演講稿也叫演講詞，它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場(chǎng)合發(fā)表的講話文稿,。演講稿對(duì)于我們是非常有幫助的,，可是應(yīng)該怎么寫(xiě)演講稿呢？那么下面我就給大家講一講演講稿怎么寫(xiě)才比較好,，我們一起來(lái)看一看吧,。

銀行合規(guī)演講稿題目篇一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓,、親愛(ài)的同事們：

大家好,！今天我非常榮幸能夠站在這里與大家分享我在銀行合規(guī)工作中的心得體會(huì)。首先,，我想從銀行合規(guī)的意義和重要性說(shuō)起,。

銀行合規(guī)是銀行行業(yè)的重要基石，它是保障銀行穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)和發(fā)展的重要保障措施,。合規(guī)不僅體現(xiàn)了銀行的社會(huì)責(zé)任感,，更是銀行維護(hù)金融秩序、防范風(fēng)險(xiǎn)的有效手段,。只有保持合規(guī),，銀行才能夠在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，贏得客戶的信任和口碑,。因此,，銀行合規(guī)不僅僅是一項(xiàng)規(guī)定和要求,，更是銀行文化建設(shè)和發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分。

接下來(lái),，我想談?wù)勎以阢y行合規(guī)工作中的體會(huì),。首先，要樹(shù)立合規(guī)意識(shí),，這是確保銀行合規(guī)的第一步,。作為銀行從業(yè)人員，我們要時(shí)刻牢記自己的職責(zé)和使命,，自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī),、行業(yè)準(zhǔn)則、銀行內(nèi)部規(guī)章制度,。只有樹(shù)立起合規(guī)意識(shí),，才能夠把合規(guī)納入日常工作中去，形成規(guī)范化的操作習(xí)慣,。

其次,，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，了解法律法規(guī)的最新變化和合規(guī)要求的最新要求,。銀行合規(guī)工作具有不斷變化的特點(diǎn),，僅僅掌握現(xiàn)有的法律法規(guī)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，我們需要不斷更新知識(shí),、積極參與學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，保持自己的合規(guī)能力與時(shí)俱進(jìn),。

另外,，要加強(qiáng)溝通和協(xié)作，形成合規(guī)的合力,。銀行合規(guī)工作需要各部門的通力合作,，需要共同理解和推動(dòng)。我們要加強(qiáng)與內(nèi)外部的溝通,，及時(shí)了解各方的要求和關(guān)切,，相互協(xié)作、互相支持,，形成合力,，共同完成合規(guī)任務(wù)。

最后,，要強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控的意識(shí)和能力,。銀行合規(guī)工作與風(fēng)險(xiǎn)防控密不可分，只有加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控,，才能夠確保銀行合規(guī)的有效實(shí)施,。我們要從日常工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,、解決問(wèn)題，提升自身風(fēng)險(xiǎn)防控的能力,，為銀行的合規(guī)工作提供堅(jiān)實(shí)的保障,。

總結(jié)起來(lái)，銀行合規(guī)是一項(xiàng)重要的工作,，也是我們每個(gè)銀行從業(yè)者的職責(zé)和使命,。只有本著合規(guī)的原則和精神，才能夠保障銀行的穩(wěn)健發(fā)展,，為銀行業(yè)可持續(xù)發(fā)展作出貢獻(xiàn),。我相信，只要我們每個(gè)人都能夠樹(shù)立起合規(guī)的意識(shí),、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn),、加強(qiáng)溝通協(xié)作、強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)和能力,，銀行合規(guī)工作一定能夠取得更好的成績(jī),。讓我們一起為銀行的合規(guī)工作貢獻(xiàn)自己的力量，共同創(chuàng)造更美好的未來(lái),！

謝謝大家,！

銀行合規(guī)演講稿題目篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們:

大家好,！

我叫xx,，33歲，中共黨員,，大專學(xué)歷,。于1995年從事郵政儲(chǔ)蓄工作，先后擔(dān)任過(guò)基層儲(chǔ)蓄員,、綜合柜員,、營(yíng)銷組組長(zhǎng)。現(xiàn)任風(fēng)險(xiǎn)管理員職務(wù),，主要負(fù)責(zé)工作,。今天，我參加競(jìng)爭(zhēng)的是支行支行長(zhǎng)一職,。能參加這次競(jìng)選,，我心中百感交集，首先要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)多年來(lái)對(duì)我的教育和培養(yǎng),，感謝與我同舟共濟(jì),、朝夕相處的全體同事對(duì)我的幫助和信任；我很榮幸自己趕上了這次挑戰(zhàn)自我,、展示自我的大好時(shí)機(jī),，使我有機(jī)會(huì)爭(zhēng)取一個(gè)我喜愛(ài)且需要我的工作崗位,。

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái),。隨著這些年的工作歷練與學(xué)習(xí)充電,，我的工作經(jīng)驗(yàn)日見(jiàn)豐富，理論知識(shí)日益扎實(shí),，人也越來(lái)越成熟,，已具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和一定的管理經(jīng)驗(yàn)，我覺(jué)得自己有信心也有能力擔(dān)任一名銀行支行行長(zhǎng),，能做好應(yīng)該履行的職責(zé),。

一是我有扎實(shí)的基層工作經(jīng)驗(yàn)和嫻熟的業(yè)務(wù)技能。我于1995年從事郵政儲(chǔ)蓄工作,，從最原始手工填寫(xiě)存單存折直至現(xiàn)在與國(guó)際聯(lián)網(wǎng),，伴隨著郵儲(chǔ)的每一個(gè)成長(zhǎng)過(guò)程，我一步一腳印地走過(guò)來(lái),，從基層儲(chǔ)蓄員,、綜合柜員、營(yíng)銷組組長(zhǎng)到現(xiàn)在的風(fēng)險(xiǎn)管理員,，在每個(gè)崗位我都取得了較好的成績(jī),。無(wú)論是在組織管理、協(xié)調(diào)服務(wù)還是前臺(tái)的操作流程,，我都積累了較為豐富的經(jīng)驗(yàn),。我深知一份耕耘，一份收獲,，在每一份工作中我總是以兢兢業(yè)業(yè),、勤勤懇懇的態(tài)度認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作，盡最大的努力把工作做到最好,，也由于我在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，并且具有較強(qiáng)的組織,、溝通,、協(xié)調(diào)及管理能力，我曾連續(xù)獲得“表?yè)P(yáng)個(gè)人”“先進(jìn)個(gè)人”“營(yíng)銷能手“等多個(gè)稱號(hào),。從事6年的營(yíng)銷組長(zhǎng)這個(gè)崗位,，在組織、溝通,、協(xié)調(diào)及管理方面讓我積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和心得,，并且通過(guò)在金融業(yè)十幾年的切身體會(huì)的發(fā)展讓我對(duì)這個(gè)行業(yè)有著深刻的見(jiàn)解，對(duì)金融風(fēng)險(xiǎn)以及如何把控風(fēng)險(xiǎn)也有著較全面的認(rèn)識(shí),。另外,，在多年的工作中,，我始終不忘充實(shí)自己，堅(jiān)持實(shí)踐中學(xué)習(xí),、學(xué)習(xí)中實(shí)踐,，完善自我，提高自我,。由于我多年來(lái)多崗位的磨練練就了我嫻熟的業(yè)務(wù)能力,，特別是銀行管理方面的知識(shí)。這些,，都有利于今后工作的展開(kāi),。我相信這是我競(jìng)爭(zhēng)誠(chéng)信支行行長(zhǎng)的最大優(yōu)勢(shì)，使我能更快,、更好地進(jìn)入角色,，順利地開(kāi)展工作。

二是我熟知支行長(zhǎng)的崗位職責(zé),。支行長(zhǎng)的崗位職責(zé)是重要的,，也是包羅萬(wàn)象、非常繁雜的,，它既要負(fù)責(zé)支行的行政管理,，又要搞好交叉營(yíng)銷等經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，還要考慮支行的發(fā)展,。支行長(zhǎng)工作優(yōu)劣以及能否開(kāi)創(chuàng)新局面關(guān)鍵取決于否有一個(gè)堅(jiān)定不移地貫徹了總行方針,、政策；是否能積極主動(dòng)配合全局,，勇于創(chuàng)新具有較強(qiáng)組織能力和良好素質(zhì)修養(yǎng),；是否善于博采眾長(zhǎng)帶領(lǐng)大家團(tuán)結(jié)一致、萬(wàn)眾一心,、協(xié)調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)集體,。對(duì)工作職責(zé)的清醒認(rèn)識(shí)和明確定位使我在思想上做好了迎接挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備。重要的是我能夠站在全局的角度,，全方位地思考問(wèn)題,，并說(shuō)出自己的想法，也許有利于推進(jìn)支行的工作發(fā)展,。

三是熱情與冷靜并存,。工作中我總能清醒的意識(shí)到肩負(fù)的責(zé)任，在職業(yè)生涯中未曾在原則問(wèn)題上越雷池一步,。能力不足,，道德可補(bǔ)，責(zé)任可補(bǔ),，道德缺損,，責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),，能力卻不可補(bǔ)。良好的政治素質(zhì),、身體素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)必將使我工作起來(lái)事半功倍,。

1、加強(qiáng)內(nèi)部管理

管理是金融行業(yè)的生命,，嚴(yán)管理才能真正出效益,，嚴(yán)管理才能防范和化解金融風(fēng)險(xiǎn)。為確保各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展,，及圓滿完成上級(jí)行下達(dá)的目標(biāo)任務(wù),，我將嚴(yán)格按照上級(jí)行規(guī)定，強(qiáng)化內(nèi)部管理：一是改革完善經(jīng)營(yíng)機(jī)制,。根據(jù)上級(jí)行精神,，努力健全完善經(jīng)營(yíng)機(jī)制，理順和完善市場(chǎng)拓展機(jī)制,，為完成各項(xiàng)目標(biāo)工作任務(wù)夯實(shí)經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制基礎(chǔ),。二是開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理自查自糾工作。強(qiáng)化內(nèi)部管理,，落實(shí)從嚴(yán)治行,，全面開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理的自查自糾工作。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的財(cái)務(wù)收支,、財(cái)務(wù)核算,、信貸管理等方面存在的問(wèn)題，逐項(xiàng)進(jìn)行糾正,，及時(shí)落實(shí)整改措施,，確保各項(xiàng)工作合法合規(guī)。

2,、加強(qiáng)服務(wù)水平

服務(wù)是銀行永遠(yuǎn)的主題,，我會(huì)始終把服務(wù)品質(zhì)的提升作為樹(shù)立品牌形象、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要工作來(lái)抓,。在工作中推出多個(gè)與服務(wù)有關(guān)的貫穿全年的主題活動(dòng),，從明確客戶服務(wù)的工作重點(diǎn)，深入挖掘客戶服務(wù)工作的內(nèi)涵,，細(xì)致解客戶的服務(wù)需求入手，查找日常工作中需要改進(jìn),、改善的地方,。并通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展，進(jìn)一步提高整體服務(wù)質(zhì)量,，提升服務(wù)水平,，為廣大客戶提供更加細(xì)致,、體貼的金融服務(wù)，以求獲得客戶的普遍滿意,。

3,、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)

要做好銀行工作，隊(duì)伍建設(shè)是根本,。我將注重加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè),，著重抓三方面工作：一是加強(qiáng)員工行為建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)員工思想教育,，提高員工政治思想覺(jué)悟與道德情操,，強(qiáng)化員工“一人一扇窗，人人重形象”的責(zé)任意識(shí),，形成自覺(jué)遵守行為規(guī)范的濃厚氛圍,；二是加強(qiáng)制度文化建設(shè)，組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)行制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,、辦法,，樹(shù)立“制度至上、執(zhí)行完美”的理念,，提高員工的制度執(zhí)行力,；三是加強(qiáng)專業(yè)文化建設(shè)，組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí),、宣傳上級(jí)行制定的專業(yè)文化理念,，要求員工牢記本專業(yè)文化理念，強(qiáng)化員工員工對(duì)專業(yè)文化理念的認(rèn)知度和理解力,，并結(jié)合工作實(shí)際和專業(yè)特點(diǎn),，積極培育具有專業(yè)特色、符合現(xiàn)代銀行要求的客戶服務(wù)文化,，切實(shí)做好本職工作,。

4、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范

加強(qiáng)金融風(fēng)險(xiǎn)防范,，把合規(guī)管理,、合規(guī)經(jīng)營(yíng)、合規(guī)操作落到工作實(shí)處,，使內(nèi)控意識(shí)和內(nèi)控文化滲透到每一位員工思想深處,，使內(nèi)控成為每位員工的自覺(jué)行為，深化對(duì)合規(guī)操作的認(rèn)識(shí),，學(xué)習(xí)和理解規(guī)章制度,，增強(qiáng)執(zhí)行制度的能力和自覺(jué)性，形成事事都符合守法合規(guī)的工作標(biāo)準(zhǔn)，理解和掌握內(nèi)控要點(diǎn),，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除存在的金融風(fēng)險(xiǎn),，通過(guò)合規(guī)守法，保證銀行資產(chǎn)平安,，實(shí)現(xiàn)最大效益,。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們,，也許今天我的演講并不動(dòng)人,、也并不精彩，但我一定會(huì)以自己赤誠(chéng)的心和實(shí)際行動(dòng)奉獻(xiàn)給我所熱愛(ài)的郵政儲(chǔ)蓄事業(yè),，決不辜負(fù)大家對(duì)我的厚望,。最后，我向在座的各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們表個(gè)態(tài)：無(wú)論我這次競(jìng)聘成功與否,，我都將一如既往地繼續(xù)做好我應(yīng)做的工作。因?yàn)榻Y(jié)果并不是目的,，能夠參與,，能夠在參與中檢驗(yàn)自己的能力、水平,，激勵(lì)自己更加奮發(fā)有為地做好工作,，以此報(bào)答郵政系統(tǒng)我們大家庭的每個(gè)成員，才是應(yīng)有的目的,。

我的演講完了,，謝謝大家！

銀行合規(guī)演講稿題目篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁：

大家晚上好! 我是來(lái)自xx支行的xx,，我演講的題目是: 塑合規(guī)文化,，造合規(guī)中行,。

有這樣一個(gè)寓言故事:河水對(duì)河岸咆哮：“你像兩堵墻立在我的身邊,，阻擋我隨意流淌，限制我的發(fā)展……”河岸嚴(yán)肅而認(rèn)真地回答：“正是由于我的存在,，涓涓河流才能匯聚成滔滔巨流!”河水不聽(tīng)勸告,，沖毀堤岸，野漫橫流……漸漸消失了,。這個(gè)寓言故事告訴我們:規(guī)矩不是羈絆和障礙,，而是一張無(wú)形的安，維護(hù)著我們的社會(huì)秩序和生存環(huán)境,。

是啊,，確實(shí)如此,，我到中行工作僅僅半年，但就在這短短的半年時(shí)間里,，我已深刻感受到了合規(guī)的份量，這半年里,，我聽(tīng)到了不少違規(guī)行為,、犯罪案例，行里也經(jīng)常下發(fā)一些案情通報(bào),，比如這一次的警示教育活動(dòng),，有些案例觸目驚心:湖南一銀行職員虛增儲(chǔ)戶存款挪用150萬(wàn)被判刑14年，該員工利用自己職務(wù)上的便利,，他的行為已是嚴(yán)重違規(guī),，觸犯了刑法。

也有銀行員工因賭博成性,，資金周轉(zhuǎn)不足,，挪用銀行存款，最后把自己送進(jìn)監(jiān)獄,，斷送大好前途,，這一個(gè)個(gè)案例向我們展示了當(dāng)事人走向罪犯的軌跡，他們中有領(lǐng)導(dǎo)干部,，有一般職員,，有代辦員;有的曾是先進(jìn)工作者，有的年輕有為前途無(wú)量,，但他們都因?yàn)橐粋€(gè)貪字,，拿了不該拿的東西，毀掉了人生,，毀掉了前程,，傷害了家人，傷害了同事,，更影響了中國(guó)銀行的聲譽(yù),。

細(xì)細(xì)究來(lái)，案件的發(fā)生都是有其內(nèi)在原因的,，大多是當(dāng)事人放松了政治學(xué)習(xí)和思想改造,，思想不求上進(jìn)，法制觀念淡薄,，經(jīng)不住考驗(yàn),，鋌而走險(xiǎn)，最后走上犯罪道路,。

案例給我們敲響了警鐘,，前車之覆,，后車之鑒，我們應(yīng)該吸取他們的慘痛教訓(xùn),，嚴(yán)格按規(guī)章制度做事,，尤其是象我這樣的新員工，要把合規(guī)意識(shí)深深刻到腦子里,，合規(guī)不是負(fù)擔(dān),，而是服務(wù)我們的工具，它就象指路明燈,，幫我們用最有效的方法達(dá)成目標(biāo),，即使我們非專業(yè)出身，也很容易從不會(huì)到會(huì),，從非專業(yè)到專業(yè),。

當(dāng)一個(gè)司機(jī)半夜開(kāi)到?jīng)]有旁人和攝像頭的路口也能面對(duì)紅燈自覺(jué)停車的時(shí)候，交規(guī)已深刻在他心中,。當(dāng)每個(gè)人都遵守交通規(guī)則時(shí),，每天就不會(huì)有那么多無(wú)辜的生命因?yàn)榻煌ㄊ鹿识x開(kāi)這個(gè)世界。同樣,，當(dāng)合規(guī)意識(shí)深深地鐫刻在我們心靈的碑石上,，我們就不會(huì)感到束縛，感到的則是義不容辭和責(zé)無(wú)旁貸,。當(dāng)我們每個(gè)中行人都能“從我做起,，合規(guī)操作”，我們就能避免許多過(guò)失,，業(yè)務(wù)運(yùn)行的將會(huì)更加健康高效。

合規(guī)是我們每位銀行人的事業(yè),，讓我們一起唱響合規(guī)之歌,，為我們中行的璀璨前程一起加油吧!

謝謝大家!

銀行合規(guī)演講稿題目篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：

你們好!

我叫王莉,，來(lái)自xx村鎮(zhèn)銀行,，我演講的題目是”建設(shè)合規(guī)文化，推進(jìn)村鎮(zhèn)銀行穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)“,。

對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)日益激烈且高風(fēng)險(xiǎn)的金融業(yè)而言，銀行合規(guī)文化建設(shè)具有更深沉的內(nèi)涵和外延,，那就是在銀行中樹(shù)立合規(guī)的理念,、倡導(dǎo)合規(guī)的風(fēng)氣、營(yíng)造合規(guī)的氛圍,?！卑踩浴笆倾y行經(jīng)營(yíng)的首要原則,。要確保安全,，就必須做到合規(guī)守法。從巴林銀行的轟然倒塌到引發(fā)全球金融危機(jī)的次貸風(fēng)波,，從幾千元的資金挪用案到9000多萬(wàn)元的'邯鄲驚天大案，無(wú)不向我們昭示著合規(guī)文化的極端重要性,。

合規(guī)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益,、合規(guī)創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值。合規(guī)是銀行穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的第一要旨,，更是員工與銀行共同成長(zhǎng)的不二法則,！

我行在成立初期過(guò)于注重業(yè)務(wù)發(fā)展，忽視了風(fēng)險(xiǎn)防范和合規(guī)建設(shè),，因而出現(xiàn)了一些問(wèn)題,，造成了一定的負(fù)面影響。這引起了我們的深刻反思,，究其根源,，其實(shí)是合規(guī)建設(shè)沒(méi)有做好。我行新領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)識(shí)到合規(guī)的重要性后,，立即開(kāi)展合規(guī)文化建設(shè),，加強(qiáng)內(nèi)控管理，以合規(guī)文化為先導(dǎo),，以穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)為基點(diǎn),，一邊糾正發(fā)展方向，一邊打造全新的村鎮(zhèn)銀行,。經(jīng)過(guò)多方努力,，村鎮(zhèn)銀行的資產(chǎn)質(zhì)量明顯改善，經(jīng)營(yíng)效益穩(wěn)步提升,，呈持續(xù),、健康、穩(wěn)步發(fā)展的良好態(tài)勢(shì),。

村鎮(zhèn)銀行作為新型農(nóng)村金融機(jī)構(gòu),，幾年來(lái)的發(fā)展事實(shí)告訴我們：合規(guī)經(jīng)營(yíng)是興行之本，從嚴(yán)治行是生存之道,，轉(zhuǎn)變觀念是行動(dòng)之源,，建設(shè)合規(guī)文化是發(fā)展之基,。

那么，如何做好合規(guī)文化建設(shè)呢,？

首先從思想上樹(shù)立合規(guī)意識(shí),。

要讓全體員工意識(shí)到合規(guī)建設(shè)是經(jīng)營(yíng)管理的本質(zhì)要求，不是監(jiān)管者要我做,，而是我們自己要做,，要自覺(jué)地做。讓合規(guī)的觀念滲透到全行員工的血液中,，滲透到每個(gè)崗位,、每個(gè)業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)中。

其次從行動(dòng)上強(qiáng)化合規(guī)經(jīng)營(yíng),。

進(jìn)一步建立健全合規(guī)管理機(jī)制,。由行長(zhǎng)牽頭，層層落實(shí)責(zé)任,，明確各部門崗位職責(zé),。實(shí)行業(yè)務(wù)部門合規(guī)控制，風(fēng)險(xiǎn)部門事中與事后檢查防范兩道防線相結(jié)合的機(jī)制,，對(duì)授權(quán)授信,、重要空白憑證管理、查詢對(duì)賬,、檔案管理,、重要崗位人員輪崗和休假、監(jiān)控錄像等重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行每月檢查,、定期匯報(bào),、逐月分析，隨時(shí)排除隱患和漏洞,，防患于未然,。

最后是加大輔導(dǎo)和督查，加大問(wèn)責(zé),，加大處罰力度,，使合規(guī)者得益，違規(guī)者受損,，使合規(guī)文化建設(shè)落到實(shí)處,。

朋友們，合規(guī)文化建設(shè)只有起點(diǎn)沒(méi)有終點(diǎn),，讓我們積極行動(dòng)起來(lái),，從身邊的點(diǎn)滴小事做起，從本職工作做起,，讓合規(guī)成為習(xí)慣,、讓合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值,，用實(shí)際行動(dòng)，為銀行的合規(guī)文化建設(shè)貢獻(xiàn)一份力量,！

謝謝大家,！

銀行合規(guī)演講稿題目篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家好,！

我是來(lái)自中國(guó)銀行xx基層網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人,，今天，我能站在這里與大家一起交流學(xué)習(xí),，我感到十分榮幸,！感謝中行黨委為我提供的種種機(jī)遇，也感謝同事朋友們一貫的幫助支持,。今天我演講的題目是“銀行合規(guī)企業(yè)文化的.建設(shè)〞,。希望能對(duì)大家有些幫助和啟發(fā)！

作為一個(gè)人,，我們都本能的渴望生活，短期目標(biāo)和任務(wù),，無(wú)視合規(guī)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),；一些單位有章不循，不執(zhí)行內(nèi)部管理規(guī)章制度和操作流程的現(xiàn)象突出,，雖然大量的操作風(fēng)險(xiǎn)主要表現(xiàn)在操作環(huán)節(jié)和操作人員身上,，其深層次原因是操作人員合規(guī)守法意識(shí)欠缺，反映出淺薄和缺失,，沒(méi)有滲透到日常的持續(xù)健康開(kāi)展的內(nèi)在要求,，是完善中行全面風(fēng)險(xiǎn)管理，健全有效內(nèi)控體系的重要根底,，是中行實(shí)現(xiàn),。幫助他們解決實(shí)際困難，消除后顧之憂,，使我們中行員工都能認(rèn)同合規(guī)文化,，對(duì)合規(guī)文化有認(rèn)同感和歸屬感，從而自覺(jué)地把中行事業(yè)當(dāng)作自己的事業(yè),，樹(shù)立主人翁責(zé)任感,。

相信在經(jīng)濟(jì)全球化、辦公自動(dòng)化,、業(yè)務(wù)信息化,、各行各業(yè)競(jìng)爭(zhēng)劇烈的今天，我們中行員工,，不管你在那個(gè)崗位,，那個(gè)地方,，只要不斷學(xué)習(xí)，努力充實(shí)提高自己,，不斷適應(yīng)企業(yè)合規(guī)文化的形勢(shì),，肩負(fù)起自己的責(zé)任，積極進(jìn)取,，發(fā)奮向上,，一定能有更輝煌的明天！

銀行合規(guī)演講稿題目篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，同事們：

大家好,，我叫孫xx，來(lái)自泰安農(nóng)信,。

今天,，我演講的題目是《建設(shè)合規(guī)文化，打造和諧農(nóng)信》,。

朋友們,，你見(jiàn)過(guò)南遷的候鳥(niǎo)嗎？你見(jiàn)過(guò)排成一字或人字的雁群?jiǎn)?？遷徙途中,，大雁們?cè)陬I(lǐng)頭雁的帶領(lǐng)下，浩浩蕩蕩,，整齊劃一,，蔚為壯觀、著實(shí)讓人驚嘆,。是什么讓它們有如此嚴(yán)密的組織和統(tǒng)一的步伐呢,？那是因?yàn)樗鼈冎烂撾x雁群、孤雁獨(dú)飛的后果可能就是遭遇不測(cè),。

大家一定也聽(tīng)過(guò)這樣一則寓言故事：奔騰的河水一直認(rèn)為堤岸限制了它的自由,，一天，它慍怒之下沖出河床,，漫過(guò)大堤,，涌上原野，逞兇肆虐,，而它自己也因蒸發(fā)和大地的吸收而干涸了,。能掀起大浪、推動(dòng)巨輪的河水,，在奄奄一息時(shí)終于明白,，它苦苦追尋的自由其實(shí)就在那兩條堤岸之間。

現(xiàn)實(shí)中，自由永遠(yuǎn)是相對(duì)的,。沒(méi)有規(guī)矩的約束,，一切自由都將變成空談。業(yè)務(wù)發(fā)展和防范風(fēng)險(xiǎn)可以說(shuō)是銀行的兩大命脈,。對(duì)于任何一個(gè)不堅(jiān)持制度而一味發(fā)展業(yè)務(wù)的銀行,，或者一味堅(jiān)持制度而不謀發(fā)展的銀行，都是沒(méi)有前途和難以持久的,。

關(guān)于合規(guī)風(fēng)險(xiǎn),，國(guó)際巴塞爾銀行監(jiān)管委員會(huì)的定義是這樣說(shuō)：合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)是指銀行因未能遵循法律、監(jiān)管規(guī)定,、規(guī)則,，自律性組織的`有關(guān)準(zhǔn)則，以及適用于銀行自身業(yè)務(wù)活動(dòng)的行為準(zhǔn)則而可能遭受到法律制裁,、監(jiān)管處罰,、重大財(cái)務(wù)損失或聲譽(yù)損失的風(fēng)險(xiǎn)。

我們都知道,，在競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的今天,，金融業(yè)是一個(gè)十分特殊而且高風(fēng)險(xiǎn)的服務(wù)行業(yè)，可謂“前有天使引路,，后有魔鬼誘惑”,，對(duì)于深處其間的每一位工作人員來(lái)說(shuō)，每時(shí)每刻都面臨道德,、紀(jì)律和法規(guī)的考驗(yàn)，稍有不慎就會(huì)陷入“美麗的陷阱”近年來(lái)發(fā)生的幾起典型案例,。

無(wú)不充分暴露出我們?cè)诤弦?guī)經(jīng)營(yíng)方面存在的問(wèn)題,，“重業(yè)務(wù)拓展，輕合規(guī)管理”“往往把目光局限于完成考核任務(wù)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),，個(gè)別網(wǎng)點(diǎn)甚,、至不惜冒著違規(guī)操作的風(fēng)險(xiǎn)以實(shí)現(xiàn)短期業(yè)績(jī)”，在工作當(dāng)中,，以信任代替管理,，以習(xí)慣代替制度，以情面代替紀(jì)律”,？這兩年省聯(lián)社在防范案件風(fēng)險(xiǎn)上抓治理,、搞排查、追究責(zé)任,、一個(gè)回合接一個(gè)回合,、力度之大前所未有，但是仍然沒(méi)有徹底遏制案件的發(fā)生,。是我們的法律制度不夠健全嗎,？是我們的規(guī)章制度不夠細(xì)致嗎,？還是我們已經(jīng)束手無(wú)措、草木皆兵了呢,？不,，歸根結(jié)底，都是合規(guī)理念缺失,、合規(guī)意識(shí)不強(qiáng),、合規(guī)管理薄弱造成的。所以農(nóng)信事業(yè)的發(fā)展必須是“合規(guī)”的發(fā)展,，否則今天的發(fā)展,，可能就是明天的包袱，明天的隱患,，甚至是明天的案件,。我想我們每個(gè)人都本能的渴望幸福安逸的生活，作為一名農(nóng)信人,，我們幸福的源泉不就是創(chuàng)造效益,、防范風(fēng)險(xiǎn)嗎？只有業(yè)務(wù)發(fā)展才能創(chuàng)造效益,、只有建立合規(guī)文化,，我們才能防范風(fēng)險(xiǎn)。正如于丹《論語(yǔ)》心得中所講到“理想之道,，就是給我們一個(gè)淡定的起點(diǎn),，給我們一點(diǎn)儲(chǔ)備心靈快樂(lè)的資源。

”在這里,，合規(guī)文化建設(shè)正是我們淡定的起點(diǎn),，創(chuàng)造效益，防范風(fēng)險(xiǎn)就是心靈快樂(lè)的資源,。服務(wù)文化為我們贏得客戶,、贏得業(yè)務(wù)，合規(guī)文化約束著,、保護(hù)著我們?nèi)珕T,，一直以來(lái)，兩者都是良好企業(yè)文化的重要組成部分,。

當(dāng)前,，農(nóng)村信用社正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，讓我們的每一位員工都自覺(jué)養(yǎng)成依法辦事,、合規(guī)經(jīng)營(yíng)的良好習(xí)慣,，在全轄營(yíng)造規(guī)范、謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí),、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧己梅諊?，才能有效避免盲目?jīng)營(yíng)、違規(guī)操作等問(wèn)題的發(fā)生,。健康發(fā)展是興旺之本,，從嚴(yán)治社是生存之道，轉(zhuǎn)變觀念是行動(dòng)之源,，而建設(shè)合規(guī)文化就是發(fā)展之基啊,。

同志們，朋友們,，讓我們行動(dòng)起來(lái)吧,，伸出您的手、伸出我的手,，讓我們一起用助農(nóng),、興農(nóng)的雙手托起農(nóng)信社明天的太陽(yáng)！謝謝大家,！“合規(guī)成習(xí)慣,，業(yè)務(wù)少風(fēng)險(xiǎn)”。朋友們,，讓我們從現(xiàn)在做起,，把愛(ài)崗敬業(yè)當(dāng)成習(xí)慣，把合規(guī)操作常留心間,。做平凡崗位上的專家,，做合規(guī)文化的踐行者。

銀行合規(guī)演講稿題目篇七

大家好,，我是xx部的xx,，我演講的題目是：預(yù)防違規(guī)之舉，大興合規(guī)之風(fēng),。

我們所從事的行業(yè)，是一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)無(wú)處不在的行業(yè),，我們的經(jīng)營(yíng)是以安全穩(wěn)健運(yùn)行為前提的,。這就要求我們信用社把合規(guī)管理作為一項(xiàng)核心的風(fēng)險(xiǎn)管理活動(dòng)。合規(guī)是農(nóng)村信用社所有員工的共同責(zé)任,。

但是,，回頭一看，我們不難發(fā)現(xiàn),，在過(guò)去的業(yè)務(wù)運(yùn)作中,，廣大信合員工的合規(guī)理念和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不夠深刻牢固，違規(guī)事項(xiàng)頻有發(fā)生。由于情面大于制度,、習(xí)慣代替制度,、信任代替管理等不良行為的存在，最終釀成了案件,，給我社帶了極壞的影響,。我們的一些同事因?yàn)椴欢帽Ｗo(hù)自己，盲目服從,，也付出了慘重的代價(jià),。——那段往事,，我們不堪回首,；當(dāng)我們?yōu)槟切┩露笸髧@息的時(shí)候，我們所考慮的,，除了他們個(gè)人意志不堅(jiān)定,、違規(guī)操作等因素外，更多的,，應(yīng)該是對(duì)整個(gè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的反思,。——社興我榮,，社衰我恥,。讓我們牢記這個(gè)案件，看到違規(guī)操作的嚴(yán)重性,，深刻吸取教訓(xùn),，做到警鐘長(zhǎng)鳴。

契機(jī),，全員統(tǒng)一思想,，梳理規(guī)章制度、加強(qiáng)法規(guī)學(xué)習(xí),；我們進(jìn)行合規(guī)培訓(xùn),，舉辦合規(guī)演講、征文比賽,；我們強(qiáng)化檢查監(jiān)督,，細(xì)化風(fēng)險(xiǎn)排查，加大責(zé)任追究,，等等,。這些措施的實(shí)行，提高了員工的法制水平,，增強(qiáng)了員工的合規(guī)意識(shí)?，F(xiàn)在,，“違規(guī)就是風(fēng)險(xiǎn)”、“安全就是效益”,、“規(guī)范就是信譽(yù)”的思想觀念已逐步深入人心,。

“子規(guī)夜半猶啼血，不信東風(fēng)喚不回”,，我社夯基礎(chǔ),、筑防線、踐行合規(guī)文化的'決心推進(jìn)了員工合規(guī)意識(shí)行為的轉(zhuǎn)變,。較之以前,，我們變得能夠更加主動(dòng)地暴露合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)隱患；能夠更加主動(dòng)地糾正發(fā)生的違規(guī)問(wèn)題,；能夠更加主動(dòng)地接受上級(jí)組織的各類檢查,；能夠更加主動(dòng)地用法律法規(guī)保護(hù)自己；更可喜的是,，在權(quán)勢(shì)的逼迫下,，很多同志仍然能夠頂住壓力，敢于向違規(guī)行為叫板!——“我寧可不干這個(gè)職務(wù),，也絕不做違規(guī)的業(yè)務(wù)”——現(xiàn)在你經(jīng)常能夠聽(tīng)到這樣的話,。每當(dāng)聽(tīng)到這些擲地有聲的話語(yǔ)時(shí)，我心里便特別的感動(dòng),，敬佩之情油然而生,。我們應(yīng)該感謝他們，因?yàn)樗麄兪俏覀兊陌駱?，他們讓我們?duì)信用社充滿信心,，他們才是信用社的中堅(jiān)力量！

信用社就一定能夠?qū)崿F(xiàn)改革發(fā)展的新跨越,，向現(xiàn)代一流金融機(jī)構(gòu)的宏偉目標(biāo)闊步前進(jìn),。

朋友們，讓我們堅(jiān)持“以遵紀(jì)守法為榮,、以違法亂紀(jì)為恥”,，從點(diǎn)滴做起，努力把合規(guī)理念轉(zhuǎn)化為合規(guī)行動(dòng),，把合規(guī)行動(dòng)升華為合規(guī)文化,，把合規(guī)文化打造為合規(guī)價(jià)值，形成有農(nóng)村信用社特色的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制,。

我的演講到此結(jié)束,，謝謝大家,。

銀行合規(guī)演講稿題目篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評(píng)委：

你們好!

首先,，請(qǐng)?jiān)试S我代表x中行，向精心組織本次大賽的各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁,，表示真摯的感謝!向在座的各位同志致以親切的問(wèn)候!

今天,，我演講的題目是：建立合規(guī)文化，構(gòu)筑鋼鐵長(zhǎng)城,。

我們都渴望生活幸福,，日子滋潤(rùn)。作為中行人,，我們幸福的源泉就是----創(chuàng)造效益,，防范風(fēng)險(xiǎn)。然而,，只有業(yè)務(wù)發(fā)展,，才能創(chuàng)造效益;只有建立合規(guī)文化，才能防范風(fēng)險(xiǎn),。業(yè)務(wù)發(fā)展和合規(guī)文化,，就像魚(yú)水關(guān)系，魚(yú)兒離不開(kāi)水,，業(yè)務(wù)發(fā)展離不開(kāi)合規(guī)文化,。

魯迅先生說(shuō)過(guò),打開(kāi)窗子,清新的空氣進(jìn)來(lái),蒼蠅、灰塵,、臭氣也跟著進(jìn)來(lái),。如今，現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展,，也帶來(lái)了諸多問(wèn)題,。以利益最大化為目的，無(wú)需信守游戲規(guī)則的行為,，一度為自己找到了借口,。曾幾何時(shí),那高懸于公堂之上的“合規(guī)文化”,在利令智昏的灰塵里，成為僅供觀賞的卷軸,。高山等一批曾經(jīng)忠實(shí)奉獻(xiàn)的干部,，沒(méi)有經(jīng)受住誘惑而不惜違紀(jì)違法，將自己釘上人生的恥辱柱,，讓百年中行蒙羞,。今年省行通報(bào)的多起案例，給我們?cè)俅吻庙懥司?。它像一個(gè)警示牌,，時(shí)刻提醒著我們必須建立合規(guī)文化。

一千多年前,，諸葛亮在《誡子書(shū)》中,，明確提出：“非淡泊無(wú)以明志,，非寧?kù)o無(wú)以致遠(yuǎn)”。這樸實(shí)的道理,，成為歷代仁人賢士的一面鏡子。一種好的思想文化,，對(duì)于行動(dòng),，意義之深;我們每一名員工，都應(yīng)該看到,，如果沒(méi)有心境上的淡泊,、寧?kù)o，就沒(méi)有行動(dòng)上的明志,、致遠(yuǎn),。如果沒(méi)有以合規(guī)文化為先導(dǎo)，穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)就沒(méi)有立足點(diǎn)!也更沒(méi)有內(nèi)控管理可言,。所以,，建立合規(guī)文化，是我們規(guī)范操作行為之必然,，是提升管理水平之必然,。

李禮輝行長(zhǎng)在一次重要講話中，講到了硬管理和軟管理,。他教導(dǎo)我們要建立合規(guī)文化,。省行高書(shū)記曾嚴(yán)肅批評(píng)“分割論”的問(wèn)題，痛斥安全合規(guī)與業(yè)務(wù)發(fā)展兩張皮現(xiàn)象,，呼喚合規(guī)文化的到來(lái),。“合規(guī)文化”如一陣春雨,，洗刷掉懸浮的灰塵,用一面旗幟引正了社會(huì)風(fēng)尚,。建立合規(guī)文化，是我們抓住機(jī)遇的需要,，是上市公司發(fā)展的需要,，是適應(yīng)外部監(jiān)管的需要，是走向世界的需要,，是打造銀行品牌的需要,，是創(chuàng)造員工價(jià)值的需要。

大家知道,，真正對(duì)員工的關(guān)懷是預(yù)警在先,。當(dāng)一個(gè)員工出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，我們要給予提醒,、給予警告,、給予處罰,，目的在于警示、在于教育?，F(xiàn)在，各項(xiàng)制度要求異常嚴(yán)格,，處罰力度越來(lái)越大,，要求我們：“違規(guī)必糾、違規(guī)即究,、違規(guī)嚴(yán)究”,。如果我們要想保護(hù)好員工，就應(yīng)該嚴(yán)格落實(shí)合規(guī)要求,。

曾有這樣一則故事：有兩個(gè)農(nóng)民進(jìn)城,，天氣非常熱，口渴難耐,。他們來(lái)到飲料部,，一打聽(tīng)，一杯水兩塊錢,。其中一位農(nóng)民就想,，水在我們哪里是不要錢的，而這里水要錢,，可見(jiàn)這里不好過(guò),，我得回去;另一個(gè)農(nóng)民卻想，水在我們那里是不值錢的,，而這里可以賣錢,，可見(jiàn)這里很好掙錢，我得留下,。一個(gè)觀念的轉(zhuǎn)變,，令兩人生活天壤之別?；丶业?，依然是面朝黃土背朝天，而留下的,，卻豐衣足食,。可見(jiàn),，轉(zhuǎn)變觀念多麼重要!建立合規(guī)文化何其必要!忙碌的工作之余,，我喜歡獨(dú)自坐在湍河岸邊，凝望著翠綠的河水,，享受著輕柔的河風(fēng),，也欣賞河邊垂釣人的平靜與恬淡,。有一天，令人感動(dòng)的一幕出現(xiàn)了：一對(duì)父子在河邊垂釣,，連續(xù)幾個(gè)小時(shí),，卻一無(wú)所獲。突然,，兒子尖叫一聲：“上鉤了”!我轉(zhuǎn)眼望去,，兒子釣上來(lái)一條大鱘魚(yú)，他是那么驚喜,、興奮,，父親也微笑著投來(lái)欣賞的目光?？墒?，這位父親突然板起臉來(lái)，嚴(yán)肅地告訴兒子,，你必須放掉這條魚(yú),，理由是“鱘魚(yú)是國(guó)家保護(hù)魚(yú)類”。兒子不解地望著父親：“好不容易才釣到一條魚(yú),，又沒(méi)有執(zhí)法人員在場(chǎng)”,。兒子嘟囔著嘴，不愿意把魚(yú)放掉,?！安还苡袥](méi)有人管，要擁有一顆良心,，要憑自覺(jué)……”我頓時(shí)耳目一新,，為之一震。在工作中,，我們必須將合規(guī)文化作為一種自覺(jué)的理念,，入腦入心，合規(guī)經(jīng)營(yíng),，我們才能為股東創(chuàng)造價(jià)值,，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

當(dāng)前,，x中行在內(nèi)控綜合治理整頓活動(dòng)中,，提出了“一、二,、三,、四”工作法，制定了一個(gè)方案，實(shí)施兩個(gè)考核制度,，強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)“三項(xiàng)”活動(dòng),，嚴(yán)格落實(shí)四項(xiàng)業(yè)務(wù)大檢查，有效地防范了風(fēng)險(xiǎn),。

同志們,，朋友們，健康發(fā)展是興旺之本,，從嚴(yán)治行是生存之道,，轉(zhuǎn)變觀念是行動(dòng)之源，合規(guī)文化是發(fā)展之基,。

同志們，朋友們,，行動(dòng)起來(lái)吧!讓我們：

為建立富有中行特色的合規(guī)文化而努力!

為構(gòu)筑堅(jiān)不可摧的鋼鐵長(zhǎng)城而進(jìn)發(fā)!

為締造燦爛輝煌的明天而奮斗!

謝謝大家!!

古人有云：沒(méi)有規(guī)矩,，不成方圓。規(guī)矩是人類的公約,，有了規(guī)矩,，就必須遵守，否則無(wú)以立信,。而今,，在我們倡導(dǎo)的企業(yè)文化中，制度文化是弘揚(yáng)精神文化,，踐行管理理念,，實(shí)施行為規(guī)范，促進(jìn)工作落實(shí)的力量和保證,，我以為“遵守規(guī)則,、合規(guī)經(jīng)營(yíng)”正是彰顯保險(xiǎn)制度文化的.具體體現(xiàn)?！昂弦?guī)經(jīng)營(yíng)”不僅體現(xiàn)在各級(jí)各部門的經(jīng)營(yíng)管理上,，更體現(xiàn)在我們每一位員工的行為規(guī)范上，每一筆日常業(yè)務(wù)的具體操作上,，“合規(guī)經(jīng)營(yíng)”不僅是提高經(jīng)營(yíng)管理水平的需要,，對(duì)規(guī)范操作行為、遏制違法違紀(jì)行為及防案控險(xiǎn)具有深遠(yuǎn)的意義,，同時(shí)也是保險(xiǎn)公司樹(shù)立誠(chéng)信,，提高經(jīng)營(yíng)效益的重要基礎(chǔ)。

努力實(shí)踐“合規(guī)經(jīng)營(yíng)”,，首先應(yīng)該做到加強(qiáng)學(xué)習(xí),，通過(guò)學(xué)習(xí)才能提高認(rèn)識(shí)，知法才能守法。保險(xiǎn)公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)正在飛速發(fā)展,，各項(xiàng)規(guī)章制度也在隨之變化,，省市制定下發(fā)的每一項(xiàng)制度辦法，通過(guò)轉(zhuǎn)發(fā)或結(jié)合自身實(shí)際制訂相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則,，及時(shí)傳達(dá)到每一個(gè)基層網(wǎng)點(diǎn),，再通過(guò)集中學(xué)習(xí)傳達(dá)到每一位員工，許多重要的規(guī)章制度,，規(guī)范的操作流程,，制成牌匾懸掛在墻上，或印在小卡片上隨身攜帶,，時(shí)刻提醒我們真正做到“令行禁止”,，學(xué)習(xí)的過(guò)程樹(shù)立了行為規(guī)范，警示了違規(guī)行為,，增強(qiáng)了我們執(zhí)行制度的能力和自覺(jué)性,。

“學(xué)習(xí)型”企業(yè)的員工還要做到學(xué)以致用，在工作中嚴(yán)格要求自己“依規(guī)辦事,、按章操作”,，在全社形成合規(guī)經(jīng)營(yíng)的文化氛圍，把“合規(guī)經(jīng)營(yíng)”的理念刻在腦海中,，滲透到實(shí)際工作中去,，發(fā)自內(nèi)心地把合規(guī)操作落實(shí)到每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)流程,、每一個(gè)履行職責(zé)及行使權(quán)利的行為之中,，我們還要升華制度文化的內(nèi)涵，把合規(guī)行為作為自身的習(xí)慣,，以法規(guī)為準(zhǔn)繩,，視制度為高壓線，自覺(jué)遵守各項(xiàng)金融法律,、法規(guī)和規(guī)章制度,。

說(shuō)到容易做到難，要徹底做到“合規(guī)經(jīng)營(yíng)”,，也不是一朝一夕,、一蹴而就的，尤其在面對(duì)親情,、友情的時(shí)候,，我們?nèi)菀追潘勺约海断路谰€,，為了所謂的情感與面子做出違規(guī)行為,，但這不僅違反了職業(yè)道德，也是對(duì)情感的褻瀆，我們要將情感寓于規(guī)則的約束之中,。當(dāng)同事出現(xiàn)違規(guī)操作時(shí),，我們就應(yīng)嚴(yán)厲制止，不能感情用事,。在創(chuàng)造業(yè)績(jī)時(shí),，也不能靠投機(jī)取巧、違規(guī)經(jīng)營(yíng)獲得眼前暫時(shí)的發(fā)展和繁榮,，而是要做到制度先行不盲目,，達(dá)到效益與合規(guī)雙贏的目的，工作中,，我們還會(huì)遇到其它一些心理矛盾,，此時(shí)，我們一定要堅(jiān)守合規(guī)守則,，在大是大非面前做到立場(chǎng)堅(jiān)定,、頭腦清醒。合規(guī)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的影子,，只要有企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為就會(huì)伴隨著制度文化教育,，所以,，我們每一位員工都要堅(jiān)定“合規(guī)持久戰(zhàn)”的意志,，堅(jiān)持從我做起、從現(xiàn)在做起,、從小事做起的意識(shí),，以鍥而不舍的精神，反復(fù)實(shí)踐,，反復(fù)磨練,，全力打造一個(gè)以“合規(guī)”為美德的良好經(jīng)營(yíng)環(huán)境。

銀行合規(guī)演講稿題目篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁：

大家好,！

我叫王莉，來(lái)自xx村鎮(zhèn)銀行,，我演講的題目是”建設(shè)合規(guī)文化,，推動(dòng)村鎮(zhèn)銀行穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)“。

對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)日益激烈且高風(fēng)險(xiǎn)的金融業(yè)而言,，銀行合規(guī)文化建設(shè)具有更深厚的內(nèi)涵和外延,，那就是在銀行中樹(shù)立合規(guī)的理念、提倡合規(guī)的風(fēng)氣,、營(yíng)造合規(guī)的'氛圍,。”平安性“是銀行經(jīng)營(yíng)的首要原則。要確保平安,，就必需做到合規(guī)遵守法律,。從巴林銀行的轟然倒塌到引發(fā)全球金融危機(jī)的次貸風(fēng)波，從幾千元的資金挪用案到9000多萬(wàn)元的邯鄲驚天大案,，無(wú)不向我們昭示著合規(guī)文化的極端重要性,。

合規(guī)創(chuàng)建經(jīng)濟(jì)效益、合規(guī)創(chuàng)建社會(huì)價(jià)值,。合規(guī)是銀行穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的第一要旨,，更是員工與銀行共同成長(zhǎng)的不二法則！我行在成立初期過(guò)于注意業(yè)務(wù)發(fā)展,，忽視了風(fēng)險(xiǎn)防范和合規(guī)建設(shè),，因而出現(xiàn)了一些問(wèn)題，造成了肯定的負(fù)面影響,。這引起了我們的深刻反思,，究其根源，其實(shí)是合規(guī)建設(shè)沒(méi)有做好,。我行新領(lǐng)導(dǎo)班子相識(shí)到合規(guī)的重要性后,，馬上開(kāi)展合規(guī)文化建設(shè)，加強(qiáng)內(nèi)控管理,，以合規(guī)文化為先導(dǎo),，以穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)為基點(diǎn)，一邊訂正發(fā)展方向,，一邊打造全新的村鎮(zhèn)銀行,。

經(jīng)過(guò)多方努力，村鎮(zhèn)銀行的資產(chǎn)質(zhì)量明顯改善,，經(jīng)營(yíng)效益穩(wěn)步提升,，呈持續(xù)、健康,、穩(wěn)步發(fā)展的良好態(tài)勢(shì),。

村鎮(zhèn)銀行作為新型農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)，幾年來(lái)的發(fā)展事實(shí)告知我們：合規(guī)經(jīng)營(yíng)是興行之本,，從嚴(yán)治行是生存之道,，轉(zhuǎn)變觀念是行動(dòng)之源，建設(shè)合規(guī)文化是發(fā)展之基,。那么,，如何做好合規(guī)文化建設(shè)呢？首先從思想上樹(shù)立合規(guī)意識(shí),。

要讓全體員工意識(shí)到合規(guī)建設(shè)是經(jīng)營(yíng)管理的本質(zhì)要求,，不是監(jiān)管者要我做,，而是我們自己要做，要自覺(jué)地做,。讓合規(guī)的觀念滲透到全行員工的血液中,，滲透到每個(gè)崗位、每個(gè)業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)中,。

其次從行動(dòng)上強(qiáng)化合規(guī)經(jīng)營(yíng),。

進(jìn)一步建立健全合規(guī)管理機(jī)制。由行長(zhǎng)牽頭,，層層落實(shí)責(zé)任,，明確各部門崗位職責(zé)。實(shí)行業(yè)務(wù)部門自我合規(guī)限制,，風(fēng)險(xiǎn)部門事中與事后檢查防范兩道防線相結(jié)合的機(jī)制,，對(duì)授權(quán)授信、重要空白憑證管理,、查詢對(duì)賬,、檔案管理、重要崗位人員輪崗和休假,、監(jiān)控錄像等重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行每月檢查,、定期匯報(bào)、逐月分析,，隨時(shí)解除隱患和漏洞,，防患于未然。最終是加大輔導(dǎo)和督查,，加大問(wèn)責(zé),，加大懲罰力度,，使合規(guī)者得益,，違規(guī)者受損，使合規(guī)文化建設(shè)落到實(shí)處,。摯友們,，合規(guī)文化建設(shè)只有起點(diǎn)沒(méi)有終點(diǎn)，讓我們主動(dòng)行動(dòng)起來(lái),，從身邊的點(diǎn)滴小事做起,，從本職工作做起，讓合規(guī)成為習(xí)慣,、讓合規(guī)創(chuàng)建價(jià)值,，用實(shí)際行動(dòng)，為銀行的合規(guī)文化建設(shè)貢獻(xiàn)一份力氣,！

感謝大家,！

銀行合規(guī)演講稿題目篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們：

大家好。想必大家都看過(guò)大型交友類欄目《非誠(chéng)勿擾》,，里面有個(gè)女嘉賓叫吳錚真,，她總喜歡用西游記里的故事來(lái)評(píng)價(jià)節(jié)目中的男嘉賓。在她的啟發(fā)下,，我今天也借助西游記中,，手下那神奇的圈來(lái)比喻合規(guī)文化。今天我演講的題目就叫《神奇的圈》,。

在座的各位,，一定都讀過(guò)《西游記》的書(shū)或看過(guò)《西游記》的電視劇，在西游記里,，那個(gè)猴頭上天入地,，無(wú)所不能。我在羨慕他高超本領(lǐng)的同時(shí),，也被他護(hù)送唐僧西天取經(jīng)的決心所感動(dòng),。每當(dāng)離開(kāi)唐僧去探路或者是找食物時(shí)，擔(dān)心會(huì)有妖怪來(lái)加害師父,，他就會(huì)用那神奇的金箍棒在地上畫(huà)一個(gè)圈,，讓他的師父及師兄弟坐在里面，等他回來(lái),。這可不是一個(gè)普通的圈,，這個(gè)圈如銅墻鐵壁，憑他什么虎豹狼蟲(chóng),，都難以靠近,。可是每次都事與愿違,，唐僧總是受他的'慈悲心所影響,，踏出那個(gè)圈去給別人施以援手，殊不知,，那竟是一個(gè)圈套,，唯一的目的就是讓他踏出那個(gè)圈，失去保護(hù),，成為別人的囊中物,，盤中餐。

其實(shí)想想,，在日常生活中,，合規(guī)文化就如同那個(gè)神奇的圈，它規(guī)范著我們的一言一行,，防范著風(fēng)險(xiǎn),。而我們就如同坐在圈中的唐僧,。大家都知道，人不是活在真空中的,，我們與周圍的人有著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系,，況且中國(guó)社會(huì)是個(gè)人情社會(huì)，我們往往因?yàn)槿饲樽鲂┻`背合規(guī)文化的事情,。唐僧是一個(gè)出家人,，一顆慈悲為懷的心讓他忘記了自己的最終目的，他是應(yīng)該保住自己的命去西天取到真經(jīng),。而我們作為銀行的一名員工更不能為所謂的人情世故羈絆,，去做滿足小部人利益的事情。以鏡為鑒可知美丑,，以人為鑒可知得失,。因?yàn)槿饲殛P(guān)、面子觀或者這樣那樣的原因,，違規(guī)操作的事情層出不窮,，無(wú)可挽回的經(jīng)濟(jì)損失屢見(jiàn)不鮮，難道我們還能見(jiàn)怪不怪無(wú)動(dòng)于衷,。難道我們還要熟視無(wú)睹般重蹈覆轍,。善于總結(jié)汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，警鐘長(zhǎng)鳴,，不為不仁之事,，不得不義之財(cái)，不染不正之風(fēng),，不干不法之舉,，以合規(guī)作為處事準(zhǔn)則。在合規(guī)文化的指引下,，謀求發(fā)展,，只有我們的行業(yè)健康有序的發(fā)展，才能幫助更多的人發(fā)家致富,。

今天我用這個(gè)小小的比喻來(lái)形象說(shuō)明合規(guī)文化,，只是希望,，作為銀行的一名普通員工,，我們應(yīng)該在心中也畫(huà)上一個(gè)神奇的圈，讓它時(shí)刻保護(hù)著我們提醒著我們處處合規(guī),、事事合規(guī),。用實(shí)際行動(dòng)詮釋合規(guī)文化內(nèi)涵，盡心竭力演繹“合規(guī)”文化使者的真我風(fēng)采,，攜手并進(jìn),，通力打造“合規(guī)人人有責(zé)任,、合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值、合規(guī)提升效能,、合規(guī)也是生產(chǎn)力”的合規(guī)文化,。謝謝大家。

銀行合規(guī)演講稿題目篇十一

春的播種,、夏的耕耘,、秋的收獲—我與郵儲(chǔ)銀行共成長(zhǎng)

xx

在這里,，我深刻感受到郵儲(chǔ)銀行為我們每位員工

提供

領(lǐng)導(dǎo)

銀行合規(guī)演講稿題目篇十二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁：

大家好！

我是來(lái)自中國(guó)銀行xx基層網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人xxx,，今天,，我能站在這里與大家一起交流學(xué)習(xí)，我感到十分榮幸,！感謝中行黨委為我提供的種種機(jī)遇,，也感謝同事朋友們一貫的幫助支持。今天我演講的題目是“銀行合規(guī)企業(yè)文化的建設(shè)”,。希望能對(duì)大家有些幫助和啟發(fā),！

作為一個(gè)人，我們都本能的渴望生活,，短期目標(biāo)和任務(wù),，忽視合規(guī)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；一些單位有章不循,，不執(zhí)行內(nèi)部管理規(guī)章制度和操作流程的現(xiàn)象突出,，雖然大量的操作風(fēng)險(xiǎn)主要表現(xiàn)在操作環(huán)節(jié)和操作人員身上，其深層次原因是操作人員合規(guī)守法意識(shí)欠缺,，反映出膚淺和缺失,，沒(méi)有滲透到日常的持續(xù)健康發(fā)展的內(nèi)在要求，是完善中行全面風(fēng)險(xiǎn)管理,，健全有效內(nèi)控體系的重要基礎(chǔ),，是中行實(shí)現(xiàn)。幫助他們解決實(shí)際困難,，消除后顧之憂,，使我們中行員工都能認(rèn)同合規(guī)文化，對(duì)合規(guī)文化有認(rèn)同感和歸屬感,，從而自覺(jué)地把中行事業(yè)當(dāng)作自己的事業(yè),，樹(shù)立主人翁責(zé)任感。

相信在經(jīng)濟(jì)全球化,、辦公自動(dòng)化,、業(yè)務(wù)信息化、各行各業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天,，我們中行員工,，不論你在那個(gè)崗位，那個(gè)地方,，只要不斷學(xué)習(xí),，努力充實(shí)提高自己，不斷適應(yīng)企業(yè)合規(guī)文化的形勢(shì),，肩負(fù)起自己的責(zé)任,，積極進(jìn)取，奮發(fā)向上,，一定能有更輝煌的明天,！

銀行合規(guī)演講稿題目篇十三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好!或許你是一名綜合柜員,，因?yàn)楣ぷ鞯姆泵?，一時(shí)疏忽，沒(méi)有嚴(yán)格遵守離柜退屏,、收章,、鎖箱；或許你是一名客戶經(jīng)理,，為了方便省事,，企業(yè)授權(quán)書(shū)沒(méi)有面簽，而造成了違規(guī),。諸如此類違規(guī)現(xiàn)象,，在我們工作當(dāng)中的每個(gè)環(huán)節(jié)普遍存在。

看似是柜員的一時(shí)疏忽,，看似是客戶經(jīng)理為了方便客戶,，但違規(guī)已經(jīng)存在了。當(dāng)違規(guī)成為一種習(xí)慣,，而由違規(guī)所引發(fā)的案件就應(yīng)運(yùn)而生,。從巴林銀行的轟然倒塌到引發(fā)全球金融危機(jī)的次貸**，從刁娜案到5100萬(wàn)元的邯鄲驚天大案,，無(wú)不向我們昭示著合規(guī)文化的極端重要性,。

艱辛創(chuàng)業(yè)、風(fēng)雨兼程，歷經(jīng)60年的征程,，農(nóng)業(yè)銀行由專業(yè)銀行逐步發(fā)展為國(guó)有控股大型上市銀行,，其中的每一個(gè)步，都以先進(jìn)的合規(guī)文化為先導(dǎo),，每一項(xiàng)成就,，都離不開(kāi)合規(guī)文化的支撐和推動(dòng)?？梢哉f(shuō),，60年的積淀，是農(nóng)行人合規(guī)發(fā)展的精神核心,。

作為一名農(nóng)行人,，我們應(yīng)該看到，如果沒(méi)有以合規(guī)文化為先導(dǎo),，穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)就沒(méi)有立足點(diǎn),，也更沒(méi)有內(nèi)控管理可言。所以,，建立合規(guī)文化,，是我們規(guī)范操作行為之必然，是提升管理水平之必然,。

合規(guī)文化是一種氛圍,，需要每個(gè)人用心去感受；合規(guī)文化是一種立場(chǎng),，需要每個(gè)人去堅(jiān)守,；合規(guī)文化是一種潮流，需要我們每個(gè)人矢志不渝的去遵循,。電視劇《亮劍》中的李云龍?jiān)f(shuō)：狹路相逢勇者勝,，要敢于向敵人亮劍。亮劍是一種精神,，是一種思想境界,，是面對(duì)困難一種敢于碰硬的勇氣。在農(nóng)業(yè)銀行快速發(fā)展的今天,，我們需要這種精神,，需要這種魄力，我們有著正確的合規(guī)理念做向?qū)?，有著科學(xué)的合規(guī)制度做后盾,，那就讓我們每位農(nóng)行人秉承這種敢于碰硬的精神，亮出心中的那柄合規(guī)之劍,，摒棄陋習(xí),，將一切違規(guī)行為斬于劍下,。

作為一名對(duì)公客戶經(jīng)理，我深知不但要做好本職工作,，更要在日常工作中做到合規(guī)經(jīng)營(yíng),、防范風(fēng)險(xiǎn)。牢固樹(shù)立合規(guī)經(jīng)營(yíng)的意識(shí),。

在辦理信貸業(yè)務(wù)時(shí),，我們嚴(yán)格遵守“規(guī)范,、審慎”的工作理念,。無(wú)論是貸前調(diào)查，貸時(shí)審查還是貸后檢查嚴(yán)格按照各種規(guī)章制度進(jìn)行信貸業(yè)務(wù)的操作,，有效防控貸款中的每一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),，把合規(guī)經(jīng)營(yíng)和防范風(fēng)險(xiǎn)落實(shí)到每一個(gè)貸款環(huán)節(jié)。記得有一次為某企業(yè)辦理貸款業(yè)務(wù),，企業(yè)會(huì)計(jì)提供過(guò)來(lái)的資料中有需企業(yè)法定代表人簽字的部分已經(jīng)提前簽好,，我當(dāng)即告訴客戶這些要素一定要進(jìn)行面簽，客戶卻滿不在乎地說(shuō),，當(dāng)時(shí)為圖方便就直接簽好了,，而且他們法人代表總是很忙，也沒(méi)時(shí)間來(lái)銀行,。我與以前該企業(yè)法定代表人的筆跡進(jìn)行比對(duì)時(shí),，卻發(fā)現(xiàn)不是一個(gè)人的筆跡。在我的一再詢問(wèn)下,，會(huì)計(jì)告訴我法人代表到外地出差了,，需要兩天才能回來(lái)，老總為了不耽誤業(yè)務(wù)就讓他代替法人簽了字,。我認(rèn)真向他解釋了我們辦理業(yè)務(wù)的制度,、流程和規(guī)定，并告訴他,，我們嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦理各種業(yè)務(wù),，其實(shí)是對(duì)客戶的負(fù)責(zé)。兩天后,，我親自到企業(yè)約見(jiàn)該企業(yè)法人代表,，并讓他對(duì)文件進(jìn)行了面簽?？蛻艨吹轿覀冇H自上門,，不但沒(méi)有埋怨、責(zé)怪,，反而夸贊我們辦理業(yè)務(wù)專業(yè)認(rèn)真負(fù)責(zé),，進(jìn)一步增強(qiáng)了與客戶之間的信任,。

親愛(ài)的同事們，“細(xì)節(jié)決定成敗,，合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值” 我想,，只要我們每個(gè)人在工作中，都能嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,，合規(guī)經(jīng)營(yíng),、合規(guī)管理、合規(guī)操作,，我們的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)就一定能夠得到有效控制,，我們的業(yè)務(wù)和發(fā)展就一定會(huì)有一個(gè)美好的明天!

銀行合規(guī)演講稿題目篇十四

xx年是我的幸運(yùn)年，剛踏出校門,，經(jīng)過(guò)筆試和面試,，一帆風(fēng)順的進(jìn)入了安福農(nóng)村合作銀行，成為了信合的一員,。當(dāng)我穿上工作服的那一刻,。我感到無(wú)比的自豪。因?yàn)槲疑钌畹母惺艿?，成為一名信和人,，不僅僅是幸運(yùn)的，也是光榮的,。

精神

忘不了第一次去洲湖報(bào)道的情景,，陳小林行長(zhǎng)用鼓勵(lì)的眼光,，語(yǔ)重心長(zhǎng)的對(duì)我說(shuō),，小李，從今天開(kāi)始你就是一名信合的工作者了,，不用怕,，無(wú)論是工作上，還是生活上,，不懂的大家都會(huì)幫你,。他的那一席話雖然不是至理名言，但卻給了我莫大的鼓舞和勇氣,。聽(tīng)著那親切的話語(yǔ),，出來(lái)的陌生感頓時(shí)消失的無(wú)影無(wú)蹤。心中滿懷著期待,，期待在以后的工作中能用自己的青春為信合添上一片光彩,。

銀行合規(guī)演講稿題目篇十五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、親愛(ài)的同事們：

大家好!我叫xx,，來(lái)自xx之鄉(xiāng)xxxx。今天我要演講的題目是《合規(guī)建設(shè),，從我做起》,。

公元前399年6月的一個(gè)傍晚,，雅典監(jiān)獄中一位年屆七旬的老人就要被處決了,。只見(jiàn)他衣衫襤褸，散發(fā)赤足,，而面容卻鎮(zhèn)定自若,。古希臘雅典的“當(dāng)權(quán)者”以對(duì)神不敬等罪名逮捕了他并判他極刑。臨刑前,，他的弟子們決定幫他越獄,，且一切都準(zhǔn)備妥當(dāng)。但他卻平靜而堅(jiān)定地說(shuō)：“我的信仰中有一條就是維護(hù)法律的權(quán)威,，既然法律判處我極刑,，作為一個(gè)好公民，我必須去遵守!”老人最終帶著對(duì)法紀(jì)的忠誠(chéng)含笑離開(kāi)了人世,，但他的想?yún)s流芳百世,。這位老人就是偉大的哲學(xué)家蘇格拉底,。蘇格拉底為了信仰，用自己的生命去維護(hù)了法律的尊嚴(yán),。是的，“國(guó)有國(guó)法,，家有家規(guī)”,，對(duì)于農(nóng)村信用社這個(gè)“大家庭”來(lái)講，我們的“家規(guī)”就是各項(xiàng)金融法規(guī)與規(guī)章制度,。農(nóng)村信用社作為金融企業(yè),，具有高風(fēng)險(xiǎn)的特點(diǎn)，而各項(xiàng)法規(guī)與規(guī)章制度則是工作的基礎(chǔ),，離開(kāi)了各項(xiàng)制度，信用社的管理經(jīng)營(yíng)則是無(wú)本之木,、無(wú)源之水,。日常工作中，我們員工知道有風(fēng)險(xiǎn)防范,，要合規(guī)操作,，但往往沒(méi)有放在心里,也沒(méi)有養(yǎng)成習(xí)慣，結(jié)果飛檢檢查出一些不該犯下的不規(guī)范操作,，在整改過(guò)程中，自身也感到后悔,。尤其我們一線柜員每天和現(xiàn)金打交道，更是每個(gè)環(huán)節(jié)不都能疏忽,，如“現(xiàn)金收入先收款后記賬,，現(xiàn)金付出先記賬后付款”“一日三碰庫(kù)”“大額換人復(fù)核”“離柜退,，、,、屏，收章鎖箱”等等,，稍有疏忽就可能造成無(wú)法挽回的損失,。

車行千里使有道，作為一名綜合柜員,，每天與形形色色的客戶交流,，曾經(jīng)有一件難忘的小事就使我明白“合規(guī)”不但與我們息息相關(guān)，并且,，它就在我們身邊,，就滲透在每一個(gè)數(shù)字、每一張傳票,、每一個(gè)抉擇之中!xx年11月的一天,，一名客戶持五十萬(wàn)的現(xiàn)金支票前來(lái)辦理取款業(yè)務(wù)。我核對(duì)完各項(xiàng)填寫(xiě)要素,，就折角驗(yàn)印,，這時(shí)才發(fā)現(xiàn)預(yù)留印鑒與實(shí)際不相符,，而客戶聲稱急著用錢，大家是熟人,，一定要我“靈活處理”,。說(shuō)實(shí)話，從情理而言,，我們與這家公司關(guān)系不錯(cuò),，又是大客戶，似乎應(yīng)該網(wǎng)開(kāi)一面,，行個(gè)方便;但是理智告訴我,，作為一名金融工作者，要忠于職守,，要遵守制度,，要為客戶負(fù)責(zé)，也要清楚違規(guī)的后果!怎么辦?我別無(wú)選擇,，只能婉言拒絕,。沒(méi)想到客戶一下子發(fā)起了火，脫口說(shuō)了難聽(tīng)的話,，并且向我們領(lǐng)導(dǎo)投訴,，說(shuō)我業(yè)務(wù)辦理錯(cuò)誤百出，給公司造成了損失,。當(dāng)時(shí)真的很委屈，淚就在眼眶里打轉(zhuǎn),。時(shí)隔不久,，我還在郁悶地調(diào)整情緒的時(shí)候，這位顧客卻突然又出現(xiàn)在我的柜臺(tái)前!我的心一下提到了嗓子眼,，正當(dāng)我忐忑不安、準(zhǔn)備硬著頭皮接受責(zé)難的時(shí)候,，他卻出乎意料地說(shuō)?“小吳啊,，我就這臭脾氣，實(shí)在對(duì)不住啊!原來(lái)是我們公司丟失了印鑒,，更換后,，會(huì)計(jì)沒(méi)有及時(shí)通知你們!”那一刻，我所有的委屈都化為淚水,，奪目而出,。盡管暫時(shí)遭受了委屈，但是,，堅(jiān)守“合規(guī)”的信念最終讓我不僅維護(hù)了金融規(guī)章制度的威嚴(yán)和本社的信譽(yù),，更贏得了人與人之間的理解和尊重!我第一次真切地感受了“合規(guī)”就在我身邊,，似乎從懵懂模糊中豁然開(kāi)朗：原來(lái)，“合規(guī)建設(shè)”不僅需要有“規(guī)”有“矩”,，更需要每一名員工從我做起,、悉心維護(hù)啊!當(dāng)日歷一頁(yè)頁(yè)撕落，不知不覺(jué)間,，我來(lái)到信用社工作已經(jīng)一年了,，一年來(lái)，最初的彷徨不知所措已經(jīng)不復(fù)存在,，守著一份愉悅,，一份執(zhí)著，一份收獲,，每天記賬,，結(jié)賬，雖然沒(méi)有赫赫顯目的業(yè)績(jī),，但我盡心盡力,，用這平平淡淡的生活，平平淡淡的工作,，收獲著豐富的喜悅,。

朋友們，人生如棋,，落子無(wú)悔!愿我們?cè)诤弦?guī)操作中,，從容渡過(guò)每一天的美好時(shí)光，渡過(guò)每一段燦爛美麗的人生!讓我們從一點(diǎn)一滴做起.合規(guī)操作每一天,，快樂(lè)工作多一天,，穿合規(guī)的鞋，走合規(guī)的路,，做合規(guī)的人,。謝謝大家!“條條規(guī)章血寫(xiě)成，人人必須嚴(yán)執(zhí)行”,。

建立合規(guī)文化,，不是靠某一個(gè)人的力量，靠的是我們大家,，從小事做起,，從自身做起，需要我們行動(dòng)起來(lái),。創(chuàng)建合規(guī)文化,，我們一起行動(dòng)。

銀行合規(guī)演講稿題目篇十六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好,！我是來(lái)自xx路支行的xx,，今天，我演講的題目是《合規(guī)從我做起》,。合規(guī),，作為社會(huì)良好運(yùn)轉(zhuǎn)的紐帶，它滲透于社會(huì)生活中的方方面面,、點(diǎn)點(diǎn)滴滴,。作為郵儲(chǔ)銀行，我們不得不承認(rèn),，一些以經(jīng)驗(yàn)辦事,、將制度束之高閣的現(xiàn)象仍然存在，那些三令五申需要整改的,、甚至看似“低級(jí)的錯(cuò)誤”仍在重復(fù)發(fā)生,。怎樣才能做到合規(guī)經(jīng)營(yíng)呢？我認(rèn)為首先要在全行范圍內(nèi)形成濃厚的合規(guī)文化氛圍,，做到人人合規(guī),。所有員工都要具有誠(chéng)信正直的個(gè)人品行以及良好的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和行為規(guī)范，形成所有員工理所當(dāng)然要為他所從事的職業(yè)和所在崗位的工作負(fù)責(zé)任的氛圍,。

合規(guī)是銀行所有員工的責(zé)任,，樹(shù)立“合規(guī)人人有責(zé)”、“合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”等理念,，使合規(guī)成為我們郵儲(chǔ)銀行每位員工的行為準(zhǔn)則和自覺(jué)行動(dòng),，保證合規(guī)管理的貫徹落實(shí)。作為一名前臺(tái)員工,，我深深的感受到合規(guī)操作的重要性,。如我們?cè)跒橛脩艮k理公司存款賬戶開(kāi)戶時(shí)，首先應(yīng)初步了解他開(kāi)戶的用途是什么,；其次審核客戶提供的證照資料是否完備有效，防止客戶用假證照辦理開(kāi)戶,；對(duì)客戶經(jīng)理代客戶辦理開(kāi)戶手續(xù)的,，必須按照規(guī)定進(jìn)行必要的驗(yàn)證、核實(shí),。如果我們不去認(rèn)真遵守這些相關(guān)規(guī)定,，就有可能造成開(kāi)戶資料不齊全，或使存款人利用賬戶進(jìn)行詐騙,、洗錢等違法活動(dòng),。又如：在辦理現(xiàn)金付款時(shí)，必須堅(jiān)持“先記賬,，后付款”,，不能因?yàn)楣衩婵蛻舳?，取款人為熟人，就先按支票金額將款項(xiàng)支付,，后面在集中錄入時(shí)才發(fā)現(xiàn)此賬戶余額不足,，這不但會(huì)給自身帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失，還會(huì)給我們郵儲(chǔ)銀行帶來(lái)一定的風(fēng)險(xiǎn),。

提高員工合規(guī)能力,，就要求我們每位員工“從我做起、從一點(diǎn)一滴做起”,，不斷提高業(yè)務(wù)知識(shí)水平,，主動(dòng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度,。熟悉自己的崗位工作和業(yè)務(wù),，具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)、資格與能力,。全員共同去監(jiān)督不良行為,，共同去遏制違規(guī)行為的發(fā)生。嚴(yán)格按照規(guī)范化操作規(guī)程辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù),，做到準(zhǔn)確,、快捷，保持文明規(guī)范的行為舉止,，使用禮貌親切的服務(wù)用語(yǔ),，加強(qiáng)服務(wù)營(yíng)銷意識(shí)，應(yīng)變,、協(xié)調(diào),、推介能力，努力提高自身服務(wù)能力,，挖掘潛在的優(yōu)質(zhì)客戶,。工作態(tài)度認(rèn)真，堅(jiān)守工作崗位,，業(yè)務(wù)精益求精,。平時(shí)多梳理各業(yè)務(wù)流程中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，結(jié)合所在崗位可能產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)的環(huán)節(jié),，認(rèn)真學(xué)習(xí),、防止風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。在辦理業(yè)務(wù)時(shí),，絕不能有講人情,，先辦后補(bǔ)，麻痹大意等有規(guī)不遵，有章不遁的現(xiàn)象存在,。如果引起經(jīng)濟(jì)案件的發(fā)生,，不僅使企業(yè)遭受聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)濟(jì)損失，同時(shí)我們企業(yè)的一切努力都將功虧一簣,！這就叫：“一人違規(guī),，全行遭殃！”因此合規(guī)經(jīng)營(yíng)絕不是說(shuō)一說(shuō),，或是寫(xiě)在紙上就完了,，而是要求我們每位員工用實(shí)際行動(dòng)去做，只有全員都積極參與,、認(rèn)真履行職責(zé)才能達(dá)到,。

讓我們珍惜現(xiàn)有的工作、愛(ài)崗敬業(yè),，樂(lè)于奉獻(xiàn),，自覺(jué)抵制各種誘惑，遠(yuǎn)離違法亂紀(jì),，具備應(yīng)有的職業(yè)道德,，遵章守法，主動(dòng)合規(guī),，嚴(yán)防風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生,，為樹(shù)立xx郵儲(chǔ)銀行良好企業(yè)形象，促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展做出自己的一份貢獻(xiàn),！

銀行合規(guī)演講稿題目篇十七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位評(píng)委老師，親愛(ài)的同事們,，大家好,，我是張**，來(lái)自***,。今天我演講的題目是：

心系合規(guī) 方能行遠(yuǎn)

合規(guī)是銀行文化的重要部分,規(guī)則的約束可以產(chǎn)生強(qiáng)大的力量,歷史已經(jīng)向我們證明：看那古老的漢莫拉比法典開(kāi)啟了人類的文明之光,；看那秦王用法家嚴(yán)律平治天下，成就一統(tǒng)江山,；看那高祖入關(guān)與民約法三章,，奠定了漢朝開(kāi)國(guó)基石；看那諸葛亮揮淚斬馬謖以嚴(yán)軍法,、明軍紀(jì)，令蜀國(guó)三軍一心,，強(qiáng)于魏敵,。

當(dāng)今的農(nóng)行是一家大型國(guó)有上市銀行，于國(guó)，她是金融事業(yè)的主力軍,，于民,，她承擔(dān)著服務(wù)三農(nóng)的重任，長(zhǎng)足的發(fā)展更離不開(kāi)合規(guī)文化的建設(shè),。各種規(guī)章制度是銀行工作的基礎(chǔ),，離開(kāi)了制度，銀行管理就成了無(wú)本之木,、無(wú)源之水,。孟子曰：“離婁之明，公輸子之巧,，不以規(guī)矩,，不能成方圓； 師曠之聰,，不以六律,，不能正五音?！币馑际钦f(shuō)即使有離婁那樣好的視力,，公輸子那樣好的技巧，如果不用圓規(guī)和曲尺,，也不能準(zhǔn)確地畫(huà)出方形和圓形,；即使有師曠那樣好的審音力，如果不用六律,，也不能校正五音,。還記得剛剛?cè)胄械臅r(shí)候，我們觀看了視頻制度之殤,，其中的案例發(fā)人深省,。有迷上彩票的銀行主任，不惜利用職務(wù)之便,，挪用公款700多萬(wàn),，最終身敗名裂；有年輕的大學(xué)生,，正值風(fēng)華正茂,，卻為了填補(bǔ)丈夫的賭債，鋌而走險(xiǎn),，斷送了大好前程,；有抵制不了金錢誘惑的加鈔員，利用同事的信任和疏漏盜取現(xiàn)金,，攜款而逃,，最終被擒,，身陷獄中。這些慘痛的案例無(wú)不向我們昭示著：合規(guī)是正道,，不合規(guī),，則走向不歸！

合規(guī)是誠(chéng)信之基,。凡是制度要求的認(rèn)真執(zhí)行,，凡是制度禁止的堅(jiān)決不做，時(shí)刻規(guī)范自己的行為,，建立起誠(chéng)信從業(yè)的職業(yè)道德素養(yǎng),。合規(guī)是銀行生命的鏈條，如此,，農(nóng)行這個(gè)龐大的機(jī)器才能正常運(yùn)轉(zhuǎn),，農(nóng)行方能立于不敗之地。

于是,，我們不禁要問(wèn)“合規(guī)在哪里,？”合規(guī)是我們眼睛能看到的制度，合規(guī)是我們眼睛看不到的意識(shí),。合規(guī)并不空洞,，它其實(shí)就在我們工作的流程里。合規(guī)在您所簽下的每一個(gè)章里,，在您操作的每一筆業(yè)務(wù)里,，在您發(fā)放的每一筆貸款里，在您服務(wù)客戶的每一個(gè)細(xì)節(jié)里,。合規(guī)無(wú)處不在,！

合規(guī)就在身邊，合規(guī)絕無(wú)小事,。銀行的經(jīng)營(yíng)時(shí)刻與風(fēng)險(xiǎn)相伴,，銀行的制度都是用血的教訓(xùn)和沉痛的代價(jià)換來(lái)的。時(shí)刻在心頭懸起合規(guī)的劍,，走好合規(guī)的路,。作為新入行的青年職工，我們更應(yīng)該從一開(kāi)始就養(yǎng)成好的習(xí)慣,，正確辦理每一筆業(yè)務(wù),，認(rèn)真審核每張票據(jù)，抵制各種違規(guī)作業(yè),，堅(jiān)持合規(guī)從我做起,！

合規(guī)是一種修養(yǎng)，令我們舉手投足都體現(xiàn)出農(nóng)行人高尚的風(fēng)貌,、良好的形象,！

合規(guī)是一種愛(ài),，象陽(yáng)光雨露一樣滋潤(rùn)著我們的心田、洗禮著我們的靈魂,！合規(guī)是一種企業(yè)精神,它堅(jiān)定著我們的信念、激發(fā)著我們的斗志!合規(guī)是一種保障,，它為農(nóng)行的健康發(fā)展遮風(fēng)蔽雨,、保駕護(hù)航！

合規(guī)本身就是是一種美,，加強(qiáng)合規(guī)文化建設(shè),，在全行積極倡導(dǎo)合規(guī)經(jīng)營(yíng)，則是在守護(hù)美,。充分發(fā)揮合規(guī)的力量,，化紊亂為順暢，化脆弱為堅(jiān)強(qiáng),，化痛苦為幸福,，讓合規(guī)的陽(yáng)光帶來(lái)農(nóng)行沃土的果實(shí)，讓合規(guī)的勁風(fēng)托起農(nóng)行飛翔的翅膀,！

銀行合規(guī)演講稿題目篇十八

各位領(lǐng)導(dǎo):

提到“合規(guī)”,，在座的大家都不會(huì)陌生，因?yàn)樗鼤r(shí)時(shí)刻刻都體現(xiàn)在我們的工作中,。我曾經(jīng)從《讀者》上看到這么一則比喻：假設(shè)一個(gè)停車場(chǎng)有一百個(gè)停車位,。如果美國(guó)人來(lái)停車，只能停八十輛,，因?yàn)槊绹?guó)人的車大,；要是德國(guó)人來(lái)停車呢，可以停一百輛,，因?yàn)榈聡?guó)人守秩序,；如果日本人來(lái)停車，則可以停一百二十輛,，因?yàn)槿毡救说能囆,。坏侨绻袊?guó)人來(lái)停車,，也許只能停兩輛,，入口一輛、出口一輛,。我想這個(gè)比喻不是有意要貶低我們的國(guó)民素質(zhì),，而是想通過(guò)這個(gè)故事來(lái)告訴大家一個(gè)事實(shí)：那就是對(duì)規(guī)則進(jìn)行認(rèn)真貫徹落實(shí)，也就是我們所說(shuō)的合規(guī),，可以最大化的整合現(xiàn)有的資源,，將其合理安排,，有序的使用，以保證目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。這就是合規(guī)對(duì)于效率的保障,。

自從我進(jìn)入信用社工作以來(lái)，聽(tīng)得最多的就是合規(guī)操作,。通過(guò)省銀監(jiān)局《*》和省聯(lián)社《*題》中通報(bào)的多起案例,，特別是河北邯鄲農(nóng)行金庫(kù)今年發(fā)生的5100多萬(wàn)元現(xiàn)金被盜這一特大案件,，更是揭示出日常工作中的有章不循,，制度執(zhí)行不嚴(yán)的危害性,，給我們一次次敲響了警鐘，時(shí)刻提醒著我們要嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度,，只有這樣，才能把工作干好。同時(shí)，金融行業(yè)的特殊性也要求我們必須一切合規(guī),。

任何一種文化的形成，都必然有孕育其發(fā)生成長(zhǎng)的合適土壤,，合規(guī)文化亦是如此。當(dāng)前，正值信用社改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,，合規(guī)操作，對(duì)信用社的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。我們每個(gè)人都要明確在履行職責(zé)過(guò)程中自己該做什么、不該做什么，自覺(jué)規(guī)范,、約束自身的行為,，使自己的行為符合信用社的規(guī)定,。當(dāng)然合規(guī)操作，并不是一句掛在嘴邊的空話,。有時(shí),，總是覺(jué)得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務(wù)操作，在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展,，細(xì)細(xì)想來(lái)，其實(shí)不然,，各項(xiàng)規(guī)章制度的建立,，不是憑空想象出來(lái)的產(chǎn)物，而是經(jīng)歷了許許多多血的教訓(xùn)總結(jié)出來(lái)的,。只有嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事,，我們才能更好地保護(hù)自己、單位和廣大客戶的利益,。而要長(zhǎng)期一貫按規(guī)章制度辦事，確實(shí)不是一件輕而易舉的事,，會(huì)遇到很多這樣那樣的困難,。但不能就因此而心灰意冷,，要用意志戰(zhàn)勝困難,，要用毅力長(zhǎng)期與合規(guī)作為伙伴,。工作中，只要我們每位員工都把合規(guī)作為一種精神愉悅，作為一種道德修養(yǎng),，作為一種本領(lǐng)歷練；在規(guī)章制度執(zhí)行上,，不怕吃苦,，不怕受累，不怕麻煩,；對(duì)待合規(guī)要求,，要以鍥而不舍的精神,，反復(fù)實(shí)踐，反復(fù)磨煉，達(dá)到持久成習(xí),，使合規(guī)行為宛如自然，使依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)成為一種習(xí)慣。那么，在習(xí)慣合規(guī)的過(guò)程中,，無(wú)論體制如何變化,，無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)班子怎樣更迭,，無(wú)論人力資源如何組合，任何力量都不能改變慣之成習(xí)的合規(guī),。這樣,，最終呈現(xiàn)在我們面前的，就是合規(guī)的升華,，就是合規(guī)文化的形成,。

《你在為誰(shuí)工作》，是我們?nèi)鐔T工的必讀書(shū),，通過(guò)認(rèn)真的閱讀和思考,，使我明白：無(wú)論做什么工作，面對(duì)的工作環(huán)境無(wú)論是松散,，還是嚴(yán)格,，都要以飽滿的熱情，認(rèn)真地工作,。在工作中不管作任何事,，都應(yīng)將自己的心態(tài)放空，要抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度,，將每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開(kāi)始,，一段新的體驗(yàn)，一扇通往成功的機(jī)會(huì)之門,。同時(shí)我們應(yīng)該把工作看作是一個(gè)施展自己才能的舞臺(tái),，只有在追求自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)過(guò)程中，才能最大限度地發(fā)揮自己的潛能,，最大限度地服務(wù)于社會(huì),。

總之，只有在工作中嚴(yán)格要求自己,，通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)教育,，深化對(duì)合規(guī)操作的認(rèn)識(shí)、深化對(duì)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和理解,、深化對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中風(fēng)險(xiǎn)的領(lǐng)悟,、深化對(duì)風(fēng)險(xiǎn)防范要點(diǎn)的把握，增強(qiáng)執(zhí)行制度的能力和自覺(jué)性,，在全社形成事事都有合規(guī)守法的工作標(biāo)準(zhǔn),，處處都有嚴(yán)格的合規(guī)經(jīng)營(yíng)的紀(jì)律約束，才能使依法合規(guī)成為全員的自覺(jué)行動(dòng)和良好習(xí)慣,。我想,，如果全社的員工都這么做了,，那么就會(huì)在人們心中筑起一道堅(jiān)不可摧的制度長(zhǎng)城，也就會(huì)形成有我們信用社自己特色的合規(guī)文化,，我們?yōu)o縣農(nóng)村信用社的明天就會(huì)更加美好,！