演講稿也叫演講詞,，它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場合發(fā)表的講話文稿。演講稿對(duì)于我們是非常有幫助的,，可是應(yīng)該怎么寫演講稿呢,？那么下面我就給大家講一講演講稿怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧,。

銀行合規(guī)演講稿題目篇一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、各位嘉賓、親愛的同事們：

大家好,！今天我非常榮幸能夠站在這里與大家分享我在銀行合規(guī)工作中的心得體會(huì),。首先，我想從銀行合規(guī)的意義和重要性說起,。

銀行合規(guī)是銀行行業(yè)的重要基石,，它是保障銀行穩(wěn)健運(yùn)營和發(fā)展的重要保障措施。合規(guī)不僅體現(xiàn)了銀行的社會(huì)責(zé)任感,，更是銀行維護(hù)金融秩序,、防范風(fēng)險(xiǎn)的有效手段。只有保持合規(guī),，銀行才能夠在市場競爭中立于不敗之地,，贏得客戶的信任和口碑。因此,，銀行合規(guī)不僅僅是一項(xiàng)規(guī)定和要求,，更是銀行文化建設(shè)和發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分。

接下來,，我想談?wù)勎以阢y行合規(guī)工作中的體會(huì),。首先，要樹立合規(guī)意識(shí),，這是確保銀行合規(guī)的第一步,。作為銀行從業(yè)人員，我們要時(shí)刻牢記自己的職責(zé)和使命,，自覺遵守國家法律法規(guī),、行業(yè)準(zhǔn)則、銀行內(nèi)部規(guī)章制度,。只有樹立起合規(guī)意識(shí),，才能夠把合規(guī)納入日常工作中去,，形成規(guī)范化的操作習(xí)慣,。

其次，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),，了解法律法規(guī)的最新變化和合規(guī)要求的最新要求,。銀行合規(guī)工作具有不斷變化的特點(diǎn),，僅僅掌握現(xiàn)有的法律法規(guī)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,，我們需要不斷更新知識(shí),、積極參與學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，保持自己的合規(guī)能力與時(shí)俱進(jìn),。

另外,，要加強(qiáng)溝通和協(xié)作,，形成合規(guī)的合力,。銀行合規(guī)工作需要各部門的通力合作，需要共同理解和推動(dòng),。我們要加強(qiáng)與內(nèi)外部的溝通,，及時(shí)了解各方的要求和關(guān)切，相互協(xié)作,、互相支持,，形成合力，共同完成合規(guī)任務(wù),。

最后,，要強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控的意識(shí)和能力。銀行合規(guī)工作與風(fēng)險(xiǎn)防控密不可分,，只有加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控,，才能夠確保銀行合規(guī)的有效實(shí)施。我們要從日常工作中發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題,，提升自身風(fēng)險(xiǎn)防控的能力，為銀行的合規(guī)工作提供堅(jiān)實(shí)的保障,。

總結(jié)起來,，銀行合規(guī)是一項(xiàng)重要的工作，也是我們每個(gè)銀行從業(yè)者的職責(zé)和使命,。只有本著合規(guī)的原則和精神,，才能夠保障銀行的穩(wěn)健發(fā)展，為銀行業(yè)可持續(xù)發(fā)展作出貢獻(xiàn),。我相信,，只要我們每個(gè)人都能夠樹立起合規(guī)的意識(shí)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn),、加強(qiáng)溝通協(xié)作,、強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)和能力,，銀行合規(guī)工作一定能夠取得更好的成績。讓我們一起為銀行的合規(guī)工作貢獻(xiàn)自己的力量,，共同創(chuàng)造更美好的未來,！

謝謝大家！

銀行合規(guī)演講稿題目篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，同志們:

大家好,！

我叫xx，33歲,，中共黨員,，大專學(xué)歷。于1995年從事郵政儲(chǔ)蓄工作,，先后擔(dān)任過基層儲(chǔ)蓄員,、綜合柜員、營銷組組長?，F(xiàn)任風(fēng)險(xiǎn)管理員職務(wù),，主要負(fù)責(zé)工作。今天,，我參加競爭的是支行支行長一職,。能參加這次競選，我心中百感交集,，首先要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)多年來對(duì)我的教育和培養(yǎng),，感謝與我同舟共濟(jì)、朝夕相處的全體同事對(duì)我的幫助和信任,；我很榮幸自己趕上了這次挑戰(zhàn)自我,、展示自我的大好時(shí)機(jī)，使我有機(jī)會(huì)爭取一個(gè)我喜愛且需要我的工作崗位,。

寶劍鋒從磨礪出,，梅花香自苦寒來。隨著這些年的工作歷練與學(xué)習(xí)充電,，我的工作經(jīng)驗(yàn)日見豐富,，理論知識(shí)日益扎實(shí)，人也越來越成熟,，已具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和一定的管理經(jīng)驗(yàn),，我覺得自己有信心也有能力擔(dān)任一名銀行支行行長，能做好應(yīng)該履行的職責(zé),。

一是我有扎實(shí)的基層工作經(jīng)驗(yàn)和嫻熟的業(yè)務(wù)技能,。我于1995年從事郵政儲(chǔ)蓄工作，從最原始手工填寫存單存折直至現(xiàn)在與國際聯(lián)網(wǎng)，伴隨著郵儲(chǔ)的每一個(gè)成長過程,，我一步一腳印地走過來,，從基層儲(chǔ)蓄員、綜合柜員,、營銷組組長到現(xiàn)在的風(fēng)險(xiǎn)管理員,，在每個(gè)崗位我都取得了較好的成績。無論是在組織管理,、協(xié)調(diào)服務(wù)還是前臺(tái)的操作流程,，我都積累了較為豐富的經(jīng)驗(yàn)。我深知一份耕耘,，一份收獲,，在每一份工作中我總是以兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇的態(tài)度認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作,，盡最大的努力把工作做到最好,，也由于我在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，并且具有較強(qiáng)的組織,、溝通,、協(xié)調(diào)及管理能力,，我曾連續(xù)獲得“表揚(yáng)個(gè)人”“先進(jìn)個(gè)人”“營銷能手“等多個(gè)稱號(hào),。從事6年的營銷組長這個(gè)崗位，在組織,、溝通,、協(xié)調(diào)及管理方面讓我積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和心得，并且通過在金融業(yè)十幾年的切身體會(huì)的發(fā)展讓我對(duì)這個(gè)行業(yè)有著深刻的見解,，對(duì)金融風(fēng)險(xiǎn)以及如何把控風(fēng)險(xiǎn)也有著較全面的認(rèn)識(shí),。另外，在多年的工作中,，我始終不忘充實(shí)自己,，堅(jiān)持實(shí)踐中學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)中實(shí)踐,，完善自我,，提高自我。由于我多年來多崗位的磨練練就了我嫻熟的業(yè)務(wù)能力,，特別是銀行管理方面的知識(shí),。這些，都有利于今后工作的展開,。我相信這是我競爭誠信支行行長的最大優(yōu)勢,，使我能更快、更好地進(jìn)入角色，順利地開展工作,。

二是我熟知支行長的崗位職責(zé),。支行長的崗位職責(zé)是重要的，也是包羅萬象,、非常繁雜的,，它既要負(fù)責(zé)支行的行政管理，又要搞好交叉營銷等經(jīng)營業(yè)務(wù),，還要考慮支行的發(fā)展,。支行長工作優(yōu)劣以及能否開創(chuàng)新局面關(guān)鍵取決于否有一個(gè)堅(jiān)定不移地貫徹了總行方針、政策,；是否能積極主動(dòng)配合全局,，勇于創(chuàng)新具有較強(qiáng)組織能力和良好素質(zhì)修養(yǎng)；是否善于博采眾長帶領(lǐng)大家團(tuán)結(jié)一致,、萬眾一心,、協(xié)調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)集體。對(duì)工作職責(zé)的清醒認(rèn)識(shí)和明確定位使我在思想上做好了迎接挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備,。重要的是我能夠站在全局的角度,，全方位地思考問題，并說出自己的想法,，也許有利于推進(jìn)支行的工作發(fā)展,。

三是熱情與冷靜并存。工作中我總能清醒的意識(shí)到肩負(fù)的責(zé)任,，在職業(yè)生涯中未曾在原則問題上越雷池一步,。能力不足，道德可補(bǔ),，責(zé)任可補(bǔ),，道德缺損，責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),，能力卻不可補(bǔ),。良好的政治素質(zhì)、身體素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)必將使我工作起來事半功倍,。

1,、加強(qiáng)內(nèi)部管理

管理是金融行業(yè)的生命，嚴(yán)管理才能真正出效益,，嚴(yán)管理才能防范和化解金融風(fēng)險(xiǎn),。為確保各項(xiàng)工作的順利開展，及圓滿完成上級(jí)行下達(dá)的目標(biāo)任務(wù),，我將嚴(yán)格按照上級(jí)行規(guī)定,，強(qiáng)化內(nèi)部管理：一是改革完善經(jīng)營機(jī)制。根據(jù)上級(jí)行精神，努力健全完善經(jīng)營機(jī)制,，理順和完善市場拓展機(jī)制,，為完成各項(xiàng)目標(biāo)工作任務(wù)夯實(shí)經(jīng)營管理機(jī)制基礎(chǔ)。二是開展經(jīng)營管理自查自糾工作,。強(qiáng)化內(nèi)部管理,，落實(shí)從嚴(yán)治行，全面開展經(jīng)營管理的自查自糾工作,。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的財(cái)務(wù)收支,、財(cái)務(wù)核算、信貸管理等方面存在的問題,，逐項(xiàng)進(jìn)行糾正,，及時(shí)落實(shí)整改措施，確保各項(xiàng)工作合法合規(guī),。

2,、加強(qiáng)服務(wù)水平

服務(wù)是銀行永遠(yuǎn)的主題，我會(huì)始終把服務(wù)品質(zhì)的提升作為樹立品牌形象,、提升核心競爭力的重要工作來抓,。在工作中推出多個(gè)與服務(wù)有關(guān)的貫穿全年的主題活動(dòng)，從明確客戶服務(wù)的工作重點(diǎn),，深入挖掘客戶服務(wù)工作的內(nèi)涵,，細(xì)致解客戶的服務(wù)需求入手，查找日常工作中需要改進(jìn),、改善的地方,。并通過這些活動(dòng)的開展,，進(jìn)一步提高整體服務(wù)質(zhì)量,，提升服務(wù)水平，為廣大客戶提供更加細(xì)致,、體貼的金融服務(wù),，以求獲得客戶的普遍滿意。

3,、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)

要做好銀行工作,，隊(duì)伍建設(shè)是根本。我將注重加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè),，著重抓三方面工作：一是加強(qiáng)員工行為建設(shè),，切實(shí)加強(qiáng)員工思想教育，提高員工政治思想覺悟與道德情操,，強(qiáng)化員工“一人一扇窗,，人人重形象”的責(zé)任意識(shí)，形成自覺遵守行為規(guī)范的濃厚氛圍；二是加強(qiáng)制度文化建設(shè),，組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)行制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,、辦法，樹立“制度至上,、執(zhí)行完美”的理念,，提高員工的制度執(zhí)行力；三是加強(qiáng)專業(yè)文化建設(shè),，組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí),、宣傳上級(jí)行制定的專業(yè)文化理念，要求員工牢記本專業(yè)文化理念,，強(qiáng)化員工員工對(duì)專業(yè)文化理念的認(rèn)知度和理解力,，并結(jié)合工作實(shí)際和專業(yè)特點(diǎn)，積極培育具有專業(yè)特色,、符合現(xiàn)代銀行要求的客戶服務(wù)文化,，切實(shí)做好本職工作。

4,、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范

加強(qiáng)金融風(fēng)險(xiǎn)防范,，把合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營,、合規(guī)操作落到工作實(shí)處,，使內(nèi)控意識(shí)和內(nèi)控文化滲透到每一位員工思想深處，使內(nèi)控成為每位員工的自覺行為,，深化對(duì)合規(guī)操作的認(rèn)識(shí),，學(xué)習(xí)和理解規(guī)章制度，增強(qiáng)執(zhí)行制度的能力和自覺性,，形成事事都符合守法合規(guī)的工作標(biāo)準(zhǔn),，理解和掌握內(nèi)控要點(diǎn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除存在的金融風(fēng)險(xiǎn),，通過合規(guī)守法,，保證銀行資產(chǎn)平安，實(shí)現(xiàn)最大效益,。

各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們，也許今天我的演講并不動(dòng)人,、也并不精彩,，但我一定會(huì)以自己赤誠的心和實(shí)際行動(dòng)奉獻(xiàn)給我所熱愛的郵政儲(chǔ)蓄事業(yè)，決不辜負(fù)大家對(duì)我的厚望,。最后,，我向在座的各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們表個(gè)態(tài)：無論我這次競聘成功與否，我都將一如既往地繼續(xù)做好我應(yīng)做的工作,。因?yàn)榻Y(jié)果并不是目的,，能夠參與，能夠在參與中檢驗(yàn)自己的能力,、水平,，激勵(lì)自己更加奮發(fā)有為地做好工作，以此報(bào)答郵政系統(tǒng)我們大家庭的每個(gè)成員,，才是應(yīng)有的目的,。

我的演講完了，謝謝大家,！

銀行合規(guī)演講稿題目篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁：

大家晚上好! 我是來自xx支行的xx，我演講的題目是: 塑合規(guī)文化,，造合規(guī)中行,。

有這樣一個(gè)寓言故事:河水對(duì)河岸咆哮：“你像兩堵墻立在我的身邊，阻擋我隨意流淌,，限制我的發(fā)展……”河岸嚴(yán)肅而認(rèn)真地回答：“正是由于我的存在,，涓涓河流才能匯聚成滔滔巨流!”河水不聽勸告，沖毀堤岸,，野漫橫流……漸漸消失了,。這個(gè)寓言故事告訴我們:規(guī)矩不是羈絆和障礙，而是一張無形的安,，維護(hù)著我們的社會(huì)秩序和生存環(huán)境,。

是啊，確實(shí)如此,，我到中行工作僅僅半年,，但就在這短短的半年時(shí)間里，我已深刻感受到了合規(guī)的份量,，這半年里,，我聽到了不少違規(guī)行為、犯罪案例,，行里也經(jīng)常下發(fā)一些案情通報(bào)，比如這一次的警示教育活動(dòng),，有些案例觸目驚心:湖南一銀行職員虛增儲(chǔ)戶存款挪用150萬被判刑14年,，該員工利用自己職務(wù)上的便利，他的行為已是嚴(yán)重違規(guī),，觸犯了刑法,。

也有銀行員工因賭博成性,，資金周轉(zhuǎn)不足，挪用銀行存款,，最后把自己送進(jìn)監(jiān)獄,，斷送大好前途，這一個(gè)個(gè)案例向我們展示了當(dāng)事人走向罪犯的軌跡,，他們中有領(lǐng)導(dǎo)干部,，有一般職員，有代辦員;有的曾是先進(jìn)工作者,，有的年輕有為前途無量,，但他們都因?yàn)橐粋€(gè)貪字，拿了不該拿的東西,，毀掉了人生，毀掉了前程,，傷害了家人,，傷害了同事，更影響了中國銀行的聲譽(yù),。

細(xì)細(xì)究來,，案件的發(fā)生都是有其內(nèi)在原因的，大多是當(dāng)事人放松了政治學(xué)習(xí)和思想改造,，思想不求上進(jìn),，法制觀念淡薄，經(jīng)不住考驗(yàn),，鋌而走險(xiǎn),，最后走上犯罪道路。

案例給我們敲響了警鐘,，前車之覆,，后車之鑒，我們應(yīng)該吸取他們的慘痛教訓(xùn),，嚴(yán)格按規(guī)章制度做事,，尤其是象我這樣的新員工，要把合規(guī)意識(shí)深深刻到腦子里,，合規(guī)不是負(fù)擔(dān),，而是服務(wù)我們的工具，它就象指路明燈,，幫我們用最有效的方法達(dá)成目標(biāo),，即使我們非專業(yè)出身，也很容易從不會(huì)到會(huì),，從非專業(yè)到專業(yè),。

當(dāng)一個(gè)司機(jī)半夜開到?jīng)]有旁人和攝像頭的路口也能面對(duì)紅燈自覺停車的時(shí)候,，交規(guī)已深刻在他心中。當(dāng)每個(gè)人都遵守交通規(guī)則時(shí),，每天就不會(huì)有那么多無辜的生命因?yàn)榻煌ㄊ鹿识x開這個(gè)世界,。同樣，當(dāng)合規(guī)意識(shí)深深地鐫刻在我們心靈的碑石上,，我們就不會(huì)感到束縛,，感到的則是義不容辭和責(zé)無旁貸。當(dāng)我們每個(gè)中行人都能“從我做起,，合規(guī)操作”,，我們就能避免許多過失，業(yè)務(wù)運(yùn)行的將會(huì)更加健康高效,。

合規(guī)是我們每位銀行人的事業(yè),，讓我們一起唱響合規(guī)之歌，為我們中行的璀璨前程一起加油吧!

謝謝大家!

銀行合規(guī)演講稿題目篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評(píng)委：

你們好!

我叫王莉,，來自xx村鎮(zhèn)銀行，我演講的題目是”建設(shè)合規(guī)文化,，推進(jìn)村鎮(zhèn)銀行穩(wěn)健經(jīng)營“,。

對(duì)于競爭日益激烈且高風(fēng)險(xiǎn)的金融業(yè)而言，銀行合規(guī)文化建設(shè)具有更深沉的內(nèi)涵和外延,，那就是在銀行中樹立合規(guī)的理念,、倡導(dǎo)合規(guī)的風(fēng)氣、營造合規(guī)的氛圍,?！卑踩浴笆倾y行經(jīng)營的首要原則。要確保安全,，就必須做到合規(guī)守法,。從巴林銀行的轟然倒塌到引發(fā)全球金融危機(jī)的次貸風(fēng)波，從幾千元的資金挪用案到9000多萬元的'邯鄲驚天大案,，無不向我們昭示著合規(guī)文化的極端重要性,。

合規(guī)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益、合規(guī)創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值,。合規(guī)是銀行穩(wěn)健經(jīng)營的第一要旨,，更是員工與銀行共同成長的不二法則！

我行在成立初期過于注重業(yè)務(wù)發(fā)展,，忽視了風(fēng)險(xiǎn)防范和合規(guī)建設(shè),，因而出現(xiàn)了一些問題，造成了一定的負(fù)面影響,。這引起了我們的深刻反思,，究其根源，其實(shí)是合規(guī)建設(shè)沒有做好,。我行新領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)識(shí)到合規(guī)的重要性后,，立即開展合規(guī)文化建設(shè)，加強(qiáng)內(nèi)控管理,，以合規(guī)文化為先導(dǎo),，以穩(wěn)健經(jīng)營為基點(diǎn)，一邊糾正發(fā)展方向,，一邊打造全新的村鎮(zhèn)銀行,。經(jīng)過多方努力，村鎮(zhèn)銀行的資產(chǎn)質(zhì)量明顯改善,，經(jīng)營效益穩(wěn)步提升,，呈持續(xù)、健康,、穩(wěn)步發(fā)展的良好態(tài)勢,。

村鎮(zhèn)銀行作為新型農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)，幾年來的發(fā)展事實(shí)告訴我們：合規(guī)經(jīng)營是興行之本,，從嚴(yán)治行是生存之道,，轉(zhuǎn)變觀念是行動(dòng)之源，建設(shè)合規(guī)文化是發(fā)展之基,。

那么,，如何做好合規(guī)文化建設(shè)呢？

首先從思想上樹立合規(guī)意識(shí),。

要讓全體員工意識(shí)到合規(guī)建設(shè)是經(jīng)營管理的本質(zhì)要求,，不是監(jiān)管者要我做，而是我們自己要做,，要自覺地做,。讓合規(guī)的觀念滲透到全行員工的血液中，滲透到每個(gè)崗位,、每個(gè)業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)中,。

其次從行動(dòng)上強(qiáng)化合規(guī)經(jīng)營。

進(jìn)一步建立健全合規(guī)管理機(jī)制,。由行長牽頭,，層層落實(shí)責(zé)任，明確各部門崗位職責(zé),。實(shí)行業(yè)務(wù)部門合規(guī)控制,，風(fēng)險(xiǎn)部門事中與事后檢查防范兩道防線相結(jié)合的機(jī)制，對(duì)授權(quán)授信,、重要空白憑證管理,、查詢對(duì)賬,、檔案管理、重要崗位人員輪崗和休假,、監(jiān)控錄像等重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行每月檢查,、定期匯報(bào)、逐月分析,，隨時(shí)排除隱患和漏洞,，防患于未然。

最后是加大輔導(dǎo)和督查,，加大問責(zé),，加大處罰力度，使合規(guī)者得益,，違規(guī)者受損,，使合規(guī)文化建設(shè)落到實(shí)處。

朋友們,，合規(guī)文化建設(shè)只有起點(diǎn)沒有終點(diǎn),，讓我們積極行動(dòng)起來，從身邊的點(diǎn)滴小事做起,，從本職工作做起,，讓合規(guī)成為習(xí)慣、讓合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值,，用實(shí)際行動(dòng),，為銀行的合規(guī)文化建設(shè)貢獻(xiàn)一份力量！

謝謝大家,！

銀行合規(guī)演講稿題目篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁：

大家好！

我是來自中國銀行xx基層網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人,，今天,，我能站在這里與大家一起交流學(xué)習(xí)，我感到十分榮幸,！感謝中行黨委為我提供的種種機(jī)遇,，也感謝同事朋友們一貫的幫助支持。今天我演講的題目是“銀行合規(guī)企業(yè)文化的.建設(shè)〞,。希望能對(duì)大家有些幫助和啟發(fā),！

作為一個(gè)人，我們都本能的渴望生活,，短期目標(biāo)和任務(wù),，無視合規(guī)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)；一些單位有章不循，不執(zhí)行內(nèi)部管理規(guī)章制度和操作流程的現(xiàn)象突出,，雖然大量的操作風(fēng)險(xiǎn)主要表現(xiàn)在操作環(huán)節(jié)和操作人員身上,，其深層次原因是操作人員合規(guī)守法意識(shí)欠缺，反映出淺薄和缺失,，沒有滲透到日常的持續(xù)健康開展的內(nèi)在要求,，是完善中行全面風(fēng)險(xiǎn)管理,，健全有效內(nèi)控體系的重要根底,，是中行實(shí)現(xiàn)。幫助他們解決實(shí)際困難,，消除后顧之憂,，使我們中行員工都能認(rèn)同合規(guī)文化，對(duì)合規(guī)文化有認(rèn)同感和歸屬感,，從而自覺地把中行事業(yè)當(dāng)作自己的事業(yè),，樹立主人翁責(zé)任感。

相信在經(jīng)濟(jì)全球化,、辦公自動(dòng)化,、業(yè)務(wù)信息化、各行各業(yè)競爭劇烈的今天,，我們中行員工,，不管你在那個(gè)崗位，那個(gè)地方,，只要不斷學(xué)習(xí),，努力充實(shí)提高自己，不斷適應(yīng)企業(yè)合規(guī)文化的形勢,，肩負(fù)起自己的責(zé)任,，積極進(jìn)取，發(fā)奮向上,，一定能有更輝煌的明天,！

銀行合規(guī)演講稿題目篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：

大家好,，我叫孫xx,，來自泰安農(nóng)信。

今天,，我演講的題目是《建設(shè)合規(guī)文化,，打造和諧農(nóng)信》。

朋友們,，你見過南遷的候鳥嗎,？你見過排成一字或人字的雁群嗎？遷徙途中，大雁們在領(lǐng)頭雁的帶領(lǐng)下,，浩浩蕩蕩,，整齊劃一，蔚為壯觀,、著實(shí)讓人驚嘆,。是什么讓它們有如此嚴(yán)密的組織和統(tǒng)一的步伐呢？那是因?yàn)樗鼈冎烂撾x雁群,、孤雁獨(dú)飛的后果可能就是遭遇不測,。

大家一定也聽過這樣一則寓言故事：奔騰的河水一直認(rèn)為堤岸限制了它的自由，一天,，它慍怒之下沖出河床,，漫過大堤，涌上原野,，逞兇肆虐,，而它自己也因蒸發(fā)和大地的吸收而干涸了。能掀起大浪,、推動(dòng)巨輪的河水,，在奄奄一息時(shí)終于明白，它苦苦追尋的自由其實(shí)就在那兩條堤岸之間,。

現(xiàn)實(shí)中,，自由永遠(yuǎn)是相對(duì)的。沒有規(guī)矩的約束,，一切自由都將變成空談,。業(yè)務(wù)發(fā)展和防范風(fēng)險(xiǎn)可以說是銀行的兩大命脈。對(duì)于任何一個(gè)不堅(jiān)持制度而一味發(fā)展業(yè)務(wù)的銀行,，或者一味堅(jiān)持制度而不謀發(fā)展的銀行,，都是沒有前途和難以持久的。

關(guān)于合規(guī)風(fēng)險(xiǎn),，國際巴塞爾銀行監(jiān)管委員會(huì)的定義是這樣說：合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)是指銀行因未能遵循法律,、監(jiān)管規(guī)定、規(guī)則,，自律性組織的`有關(guān)準(zhǔn)則,，以及適用于銀行自身業(yè)務(wù)活動(dòng)的行為準(zhǔn)則而可能遭受到法律制裁、監(jiān)管處罰,、重大財(cái)務(wù)損失或聲譽(yù)損失的風(fēng)險(xiǎn),。

我們都知道，在競爭如此激烈的今天,，金融業(yè)是一個(gè)十分特殊而且高風(fēng)險(xiǎn)的服務(wù)行業(yè),，可謂“前有天使引路,，后有魔鬼誘惑”，對(duì)于深處其間的每一位工作人員來說,，每時(shí)每刻都面臨道德,、紀(jì)律和法規(guī)的考驗(yàn)，稍有不慎就會(huì)陷入“美麗的陷阱”近年來發(fā)生的幾起典型案例,。

無不充分暴露出我們在合規(guī)經(jīng)營方面存在的問題,，“重業(yè)務(wù)拓展，輕合規(guī)管理”“往往把目光局限于完成考核任務(wù)和經(jīng)營目標(biāo),，個(gè)別網(wǎng)點(diǎn)甚,、至不惜冒著違規(guī)操作的風(fēng)險(xiǎn)以實(shí)現(xiàn)短期業(yè)績”，在工作當(dāng)中,，以信任代替管理,，以習(xí)慣代替制度，以情面代替紀(jì)律”,？這兩年省聯(lián)社在防范案件風(fēng)險(xiǎn)上抓治理、搞排查,、追究責(zé)任,、一個(gè)回合接一個(gè)回合、力度之大前所未有,，但是仍然沒有徹底遏制案件的發(fā)生,。是我們的法律制度不夠健全嗎？是我們的規(guī)章制度不夠細(xì)致嗎,？還是我們已經(jīng)束手無措,、草木皆兵了呢？不,，歸根結(jié)底,，都是合規(guī)理念缺失、合規(guī)意識(shí)不強(qiáng),、合規(guī)管理薄弱造成的,。所以農(nóng)信事業(yè)的發(fā)展必須是“合規(guī)”的發(fā)展，否則今天的發(fā)展,，可能就是明天的包袱,，明天的隱患，甚至是明天的案件,。我想我們每個(gè)人都本能的渴望幸福安逸的生活,，作為一名農(nóng)信人，我們幸福的源泉不就是創(chuàng)造效益,、防范風(fēng)險(xiǎn)嗎,？只有業(yè)務(wù)發(fā)展才能創(chuàng)造效益,、只有建立合規(guī)文化，我們才能防范風(fēng)險(xiǎn),。正如于丹《論語》心得中所講到“理想之道,，就是給我們一個(gè)淡定的起點(diǎn)，給我們一點(diǎn)儲(chǔ)備心靈快樂的資源,。

”在這里,，合規(guī)文化建設(shè)正是我們淡定的起點(diǎn)，創(chuàng)造效益,，防范風(fēng)險(xiǎn)就是心靈快樂的資源,。服務(wù)文化為我們贏得客戶、贏得業(yè)務(wù),，合規(guī)文化約束著,、保護(hù)著我們?nèi)珕T，一直以來,，兩者都是良好企業(yè)文化的重要組成部分,。

當(dāng)前，農(nóng)村信用社正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,，讓我們的每一位員工都自覺養(yǎng)成依法辦事,、合規(guī)經(jīng)營的良好習(xí)慣，在全轄營造規(guī)范,、謹(jǐn)慎,、誠實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧己梅諊?，才能有效避免盲目?jīng)營,、違規(guī)操作等問題的發(fā)生。健康發(fā)展是興旺之本,，從嚴(yán)治社是生存之道,，轉(zhuǎn)變觀念是行動(dòng)之源，而建設(shè)合規(guī)文化就是發(fā)展之基啊,。

同志們,，朋友們，讓我們行動(dòng)起來吧,，伸出您的手,、伸出我的手，讓我們一起用助農(nóng),、興農(nóng)的雙手托起農(nóng)信社明天的太陽,！謝謝大家！“合規(guī)成習(xí)慣,，業(yè)務(wù)少風(fēng)險(xiǎn)”,。朋友們,，讓我們從現(xiàn)在做起，把愛崗敬業(yè)當(dāng)成習(xí)慣,，把合規(guī)操作常留心間,。做平凡崗位上的專家，做合規(guī)文化的踐行者,。

銀行合規(guī)演講稿題目篇七

大家好,，我是xx部的xx，我演講的題目是：預(yù)防違規(guī)之舉,，大興合規(guī)之風(fēng),。

我們所從事的行業(yè)，是一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)無處不在的行業(yè),，我們的經(jīng)營是以安全穩(wěn)健運(yùn)行為前提的,。這就要求我們信用社把合規(guī)管理作為一項(xiàng)核心的風(fēng)險(xiǎn)管理活動(dòng)。合規(guī)是農(nóng)村信用社所有員工的共同責(zé)任,。

但是,，回頭一看，我們不難發(fā)現(xiàn),，在過去的業(yè)務(wù)運(yùn)作中,，廣大信合員工的合規(guī)理念和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不夠深刻牢固，違規(guī)事項(xiàng)頻有發(fā)生,。由于情面大于制度、習(xí)慣代替制度,、信任代替管理等不良行為的存在,，最終釀成了案件，給我社帶了極壞的影響,。我們的一些同事因?yàn)椴欢帽Ｗo(hù)自己,，盲目服從，也付出了慘重的代價(jià),?！嵌瓮拢覀儾豢盎厥?；當(dāng)我們?yōu)槟切┩露笸髧@息的時(shí)候,，我們所考慮的，除了他們個(gè)人意志不堅(jiān)定,、違規(guī)操作等因素外,，更多的，應(yīng)該是對(duì)整個(gè)經(jīng)營環(huán)境的反思,?！缗d我榮,，社衰我恥。讓我們牢記這個(gè)案件,，看到違規(guī)操作的嚴(yán)重性,，深刻吸取教訓(xùn)，做到警鐘長鳴,。

契機(jī),，全員統(tǒng)一思想，梳理規(guī)章制度,、加強(qiáng)法規(guī)學(xué)習(xí),；我們進(jìn)行合規(guī)培訓(xùn)，舉辦合規(guī)演講,、征文比賽,；我們強(qiáng)化檢查監(jiān)督，細(xì)化風(fēng)險(xiǎn)排查,，加大責(zé)任追究,，等等。這些措施的實(shí)行,，提高了員工的法制水平,，增強(qiáng)了員工的合規(guī)意識(shí)。現(xiàn)在,，“違規(guī)就是風(fēng)險(xiǎn)”,、“安全就是效益”、“規(guī)范就是信譽(yù)”的思想觀念已逐步深入人心,。

“子規(guī)夜半猶啼血,，不信東風(fēng)喚不回”，我社夯基礎(chǔ),、筑防線,、踐行合規(guī)文化的'決心推進(jìn)了員工合規(guī)意識(shí)行為的轉(zhuǎn)變。較之以前,，我們變得能夠更加主動(dòng)地暴露合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)隱患,；能夠更加主動(dòng)地糾正發(fā)生的違規(guī)問題；能夠更加主動(dòng)地接受上級(jí)組織的各類檢查,；能夠更加主動(dòng)地用法律法規(guī)保護(hù)自己,；更可喜的是，在權(quán)勢的逼迫下,，很多同志仍然能夠頂住壓力,，敢于向違規(guī)行為叫板!——“我寧可不干這個(gè)職務(wù)，也絕不做違規(guī)的業(yè)務(wù)”——現(xiàn)在你經(jīng)常能夠聽到這樣的話,。每當(dāng)聽到這些擲地有聲的話語時(shí),，我心里便特別的感動(dòng),，敬佩之情油然而生,。我們應(yīng)該感謝他們,，因?yàn)樗麄兪俏覀兊陌駱?，他們讓我們?duì)信用社充滿信心，他們才是信用社的中堅(jiān)力量,！

信用社就一定能夠?qū)崿F(xiàn)改革發(fā)展的新跨越,，向現(xiàn)代一流金融機(jī)構(gòu)的宏偉目標(biāo)闊步前進(jìn)。

朋友們,，讓我們堅(jiān)持“以遵紀(jì)守法為榮,、以違法亂紀(jì)為恥”，從點(diǎn)滴做起,，努力把合規(guī)理念轉(zhuǎn)化為合規(guī)行動(dòng),，把合規(guī)行動(dòng)升華為合規(guī)文化，把合規(guī)文化打造為合規(guī)價(jià)值,，形成有農(nóng)村信用社特色的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制,。

我的演講到此結(jié)束，謝謝大家,。

銀行合規(guī)演講稿題目篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評(píng)委：

你們好!

首先，請?jiān)试S我代表x中行,，向精心組織本次大賽的各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁,，表示真摯的感謝!向在座的各位同志致以親切的問候!

今天，我演講的題目是：建立合規(guī)文化,，構(gòu)筑鋼鐵長城,。

我們都渴望生活幸福，日子滋潤,。作為中行人，我們幸福的源泉就是----創(chuàng)造效益,，防范風(fēng)險(xiǎn),。然而，只有業(yè)務(wù)發(fā)展,，才能創(chuàng)造效益;只有建立合規(guī)文化,，才能防范風(fēng)險(xiǎn)。業(yè)務(wù)發(fā)展和合規(guī)文化,，就像魚水關(guān)系,，魚兒離不開水，業(yè)務(wù)發(fā)展離不開合規(guī)文化,。

魯迅先生說過,打開窗子,清新的空氣進(jìn)來,蒼蠅,、灰塵,、臭氣也跟著進(jìn)來。如今,，現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展,，也帶來了諸多問題。以利益最大化為目的,，無需信守游戲規(guī)則的行為,，一度為自己找到了借口。曾幾何時(shí),那高懸于公堂之上的“合規(guī)文化”,在利令智昏的灰塵里,，成為僅供觀賞的卷軸,。高山等一批曾經(jīng)忠實(shí)奉獻(xiàn)的干部，沒有經(jīng)受住誘惑而不惜違紀(jì)違法,，將自己釘上人生的恥辱柱,，讓百年中行蒙羞。今年省行通報(bào)的多起案例,，給我們再次敲響了警鐘,。它像一個(gè)警示牌，時(shí)刻提醒著我們必須建立合規(guī)文化,。

一千多年前,，諸葛亮在《誡子書》中，明確提出：“非淡泊無以明志,，非寧靜無以致遠(yuǎn)”,。這樸實(shí)的道理，成為歷代仁人賢士的一面鏡子,。一種好的思想文化,，對(duì)于行動(dòng)，意義之深;我們每一名員工,，都應(yīng)該看到,，如果沒有心境上的淡泊、寧靜,，就沒有行動(dòng)上的明志,、致遠(yuǎn)。如果沒有以合規(guī)文化為先導(dǎo),，穩(wěn)健經(jīng)營就沒有立足點(diǎn)!也更沒有內(nèi)控管理可言,。所以，建立合規(guī)文化,，是我們規(guī)范操作行為之必然,，是提升管理水平之必然。

李禮輝行長在一次重要講話中，講到了硬管理和軟管理,。他教導(dǎo)我們要建立合規(guī)文化,。省行高書記曾嚴(yán)肅批評(píng)“分割論”的問題，痛斥安全合規(guī)與業(yè)務(wù)發(fā)展兩張皮現(xiàn)象,，呼喚合規(guī)文化的到來,。“合規(guī)文化”如一陣春雨,，洗刷掉懸浮的灰塵,用一面旗幟引正了社會(huì)風(fēng)尚,。建立合規(guī)文化，是我們抓住機(jī)遇的需要,，是上市公司發(fā)展的需要,，是適應(yīng)外部監(jiān)管的需要，是走向世界的需要,，是打造銀行品牌的需要,，是創(chuàng)造員工價(jià)值的需要。

大家知道,，真正對(duì)員工的關(guān)懷是預(yù)警在先,。當(dāng)一個(gè)員工出現(xiàn)問題時(shí)，我們要給予提醒,、給予警告,、給予處罰，目的在于警示,、在于教育?，F(xiàn)在，各項(xiàng)制度要求異常嚴(yán)格,，處罰力度越來越大,，要求我們：“違規(guī)必糾、違規(guī)即究,、違規(guī)嚴(yán)究”,。如果我們要想保護(hù)好員工，就應(yīng)該嚴(yán)格落實(shí)合規(guī)要求,。

曾有這樣一則故事：有兩個(gè)農(nóng)民進(jìn)城,，天氣非常熱，口渴難耐,。他們來到飲料部，一打聽,，一杯水兩塊錢,。其中一位農(nóng)民就想，水在我們哪里是不要錢的,，而這里水要錢,，可見這里不好過,，我得回去;另一個(gè)農(nóng)民卻想，水在我們那里是不值錢的,，而這里可以賣錢,，可見這里很好掙錢，我得留下,。一個(gè)觀念的轉(zhuǎn)變,，令兩人生活天壤之別?；丶业?，依然是面朝黃土背朝天，而留下的,，卻豐衣足食,。可見,，轉(zhuǎn)變觀念多麼重要!建立合規(guī)文化何其必要!忙碌的工作之余,，我喜歡獨(dú)自坐在湍河岸邊，凝望著翠綠的河水,，享受著輕柔的河風(fēng),，也欣賞河邊垂釣人的平靜與恬淡。有一天,，令人感動(dòng)的一幕出現(xiàn)了：一對(duì)父子在河邊垂釣,，連續(xù)幾個(gè)小時(shí)，卻一無所獲,。突然,，兒子尖叫一聲：“上鉤了”!我轉(zhuǎn)眼望去，兒子釣上來一條大鱘魚,，他是那么驚喜,、興奮，父親也微笑著投來欣賞的目光,?？墒牵@位父親突然板起臉來,，嚴(yán)肅地告訴兒子,，你必須放掉這條魚，理由是“鱘魚是國家保護(hù)魚類”,。兒子不解地望著父親：“好不容易才釣到一條魚,，又沒有執(zhí)法人員在場”。兒子嘟囔著嘴，不愿意把魚放掉,?！安还苡袥]有人管，要擁有一顆良心,，要憑自覺……”我頓時(shí)耳目一新,，為之一震。在工作中,，我們必須將合規(guī)文化作為一種自覺的理念,，入腦入心，合規(guī)經(jīng)營,，我們才能為股東創(chuàng)造價(jià)值,，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

當(dāng)前,，x中行在內(nèi)控綜合治理整頓活動(dòng)中,，提出了“一、二,、三,、四”工作法，制定了一個(gè)方案,，實(shí)施兩個(gè)考核制度,，強(qiáng)勢推進(jìn)“三項(xiàng)”活動(dòng)，嚴(yán)格落實(shí)四項(xiàng)業(yè)務(wù)大檢查,，有效地防范了風(fēng)險(xiǎn),。

同志們，朋友們,，健康發(fā)展是興旺之本,，從嚴(yán)治行是生存之道，轉(zhuǎn)變觀念是行動(dòng)之源,，合規(guī)文化是發(fā)展之基,。

同志們，朋友們,，行動(dòng)起來吧!讓我們：

為建立富有中行特色的合規(guī)文化而努力!

為構(gòu)筑堅(jiān)不可摧的鋼鐵長城而進(jìn)發(fā)!

為締造燦爛輝煌的明天而奮斗!

謝謝大家!!

古人有云：沒有規(guī)矩,，不成方圓。規(guī)矩是人類的公約,，有了規(guī)矩,，就必須遵守，否則無以立信,。而今,，在我們倡導(dǎo)的企業(yè)文化中,，制度文化是弘揚(yáng)精神文化，踐行管理理念,，實(shí)施行為規(guī)范，促進(jìn)工作落實(shí)的力量和保證,，我以為“遵守規(guī)則,、合規(guī)經(jīng)營”正是彰顯保險(xiǎn)制度文化的.具體體現(xiàn)?！昂弦?guī)經(jīng)營”不僅體現(xiàn)在各級(jí)各部門的經(jīng)營管理上,，更體現(xiàn)在我們每一位員工的行為規(guī)范上，每一筆日常業(yè)務(wù)的具體操作上,，“合規(guī)經(jīng)營”不僅是提高經(jīng)營管理水平的需要,，對(duì)規(guī)范操作行為、遏制違法違紀(jì)行為及防案控險(xiǎn)具有深遠(yuǎn)的意義,，同時(shí)也是保險(xiǎn)公司樹立誠信,，提高經(jīng)營效益的重要基礎(chǔ)。

努力實(shí)踐“合規(guī)經(jīng)營”,，首先應(yīng)該做到加強(qiáng)學(xué)習(xí),，通過學(xué)習(xí)才能提高認(rèn)識(shí)，知法才能守法,。保險(xiǎn)公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)正在飛速發(fā)展,，各項(xiàng)規(guī)章制度也在隨之變化，省市制定下發(fā)的每一項(xiàng)制度辦法,，通過轉(zhuǎn)發(fā)或結(jié)合自身實(shí)際制訂相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則,，及時(shí)傳達(dá)到每一個(gè)基層網(wǎng)點(diǎn)，再通過集中學(xué)習(xí)傳達(dá)到每一位員工,，許多重要的規(guī)章制度,，規(guī)范的操作流程，制成牌匾懸掛在墻上,，或印在小卡片上隨身攜帶,，時(shí)刻提醒我們真正做到“令行禁止”，學(xué)習(xí)的過程樹立了行為規(guī)范,，警示了違規(guī)行為,，增強(qiáng)了我們執(zhí)行制度的能力和自覺性。

“學(xué)習(xí)型”企業(yè)的員工還要做到學(xué)以致用,，在工作中嚴(yán)格要求自己“依規(guī)辦事,、按章操作”，在全社形成合規(guī)經(jīng)營的文化氛圍,，把“合規(guī)經(jīng)營”的理念刻在腦海中,，滲透到實(shí)際工作中去,，發(fā)自內(nèi)心地把合規(guī)操作落實(shí)到每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)流程,、每一個(gè)履行職責(zé)及行使權(quán)利的行為之中,，我們還要升華制度文化的內(nèi)涵，把合規(guī)行為作為自身的習(xí)慣,，以法規(guī)為準(zhǔn)繩,，視制度為高壓線，自覺遵守各項(xiàng)金融法律,、法規(guī)和規(guī)章制度,。

說到容易做到難，要徹底做到“合規(guī)經(jīng)營”,，也不是一朝一夕,、一蹴而就的，尤其在面對(duì)親情,、友情的時(shí)候,，我們?nèi)菀追潘勺约海断路谰€,，為了所謂的情感與面子做出違規(guī)行為,，但這不僅違反了職業(yè)道德，也是對(duì)情感的褻瀆,，我們要將情感寓于規(guī)則的約束之中,。當(dāng)同事出現(xiàn)違規(guī)操作時(shí)，我們就應(yīng)嚴(yán)厲制止,，不能感情用事,。在創(chuàng)造業(yè)績時(shí)，也不能靠投機(jī)取巧,、違規(guī)經(jīng)營獲得眼前暫時(shí)的發(fā)展和繁榮,，而是要做到制度先行不盲目，達(dá)到效益與合規(guī)雙贏的目的,，工作中,，我們還會(huì)遇到其它一些心理矛盾，此時(shí),，我們一定要堅(jiān)守合規(guī)守則,，在大是大非面前做到立場堅(jiān)定、頭腦清醒,。合規(guī)是企業(yè)經(jīng)營的影子,，只要有企業(yè)經(jīng)營行為就會(huì)伴隨著制度文化教育，所以,，我們每一位員工都要堅(jiān)定“合規(guī)持久戰(zhàn)”的意志,，堅(jiān)持從我做起,、從現(xiàn)在做起、從小事做起的意識(shí),，以鍥而不舍的精神,，反復(fù)實(shí)踐，反復(fù)磨練,，全力打造一個(gè)以“合規(guī)”為美德的良好經(jīng)營環(huán)境,。

銀行合規(guī)演講稿題目篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家好,！

我叫王莉，來自xx村鎮(zhèn)銀行,，我演講的題目是”建設(shè)合規(guī)文化,，推動(dòng)村鎮(zhèn)銀行穩(wěn)健經(jīng)營“。

對(duì)于競爭日益激烈且高風(fēng)險(xiǎn)的金融業(yè)而言,，銀行合規(guī)文化建設(shè)具有更深厚的內(nèi)涵和外延,，那就是在銀行中樹立合規(guī)的理念、提倡合規(guī)的風(fēng)氣,、營造合規(guī)的'氛圍,。”平安性“是銀行經(jīng)營的首要原則,。要確保平安,，就必需做到合規(guī)遵守法律。從巴林銀行的轟然倒塌到引發(fā)全球金融危機(jī)的次貸風(fēng)波,，從幾千元的資金挪用案到9000多萬元的邯鄲驚天大案,，無不向我們昭示著合規(guī)文化的極端重要性。

合規(guī)創(chuàng)建經(jīng)濟(jì)效益,、合規(guī)創(chuàng)建社會(huì)價(jià)值,。合規(guī)是銀行穩(wěn)健經(jīng)營的第一要旨，更是員工與銀行共同成長的不二法則,！我行在成立初期過于注意業(yè)務(wù)發(fā)展,，忽視了風(fēng)險(xiǎn)防范和合規(guī)建設(shè)，因而出現(xiàn)了一些問題,，造成了肯定的負(fù)面影響,。這引起了我們的深刻反思，究其根源,，其實(shí)是合規(guī)建設(shè)沒有做好,。我行新領(lǐng)導(dǎo)班子相識(shí)到合規(guī)的重要性后，馬上開展合規(guī)文化建設(shè),，加強(qiáng)內(nèi)控管理,，以合規(guī)文化為先導(dǎo),，以穩(wěn)健經(jīng)營為基點(diǎn)，一邊訂正發(fā)展方向,，一邊打造全新的村鎮(zhèn)銀行,。

經(jīng)過多方努力，村鎮(zhèn)銀行的資產(chǎn)質(zhì)量明顯改善,，經(jīng)營效益穩(wěn)步提升,，呈持續(xù)、健康,、穩(wěn)步發(fā)展的良好態(tài)勢,。

村鎮(zhèn)銀行作為新型農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)，幾年來的發(fā)展事實(shí)告知我們：合規(guī)經(jīng)營是興行之本,，從嚴(yán)治行是生存之道,，轉(zhuǎn)變觀念是行動(dòng)之源，建設(shè)合規(guī)文化是發(fā)展之基,。那么,，如何做好合規(guī)文化建設(shè)呢？首先從思想上樹立合規(guī)意識(shí),。

要讓全體員工意識(shí)到合規(guī)建設(shè)是經(jīng)營管理的本質(zhì)要求,，不是監(jiān)管者要我做，而是我們自己要做,，要自覺地做,。讓合規(guī)的觀念滲透到全行員工的血液中，滲透到每個(gè)崗位,、每個(gè)業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)中,。

其次從行動(dòng)上強(qiáng)化合規(guī)經(jīng)營。

進(jìn)一步建立健全合規(guī)管理機(jī)制,。由行長牽頭,，層層落實(shí)責(zé)任，明確各部門崗位職責(zé),。實(shí)行業(yè)務(wù)部門自我合規(guī)限制,，風(fēng)險(xiǎn)部門事中與事后檢查防范兩道防線相結(jié)合的機(jī)制，對(duì)授權(quán)授信,、重要空白憑證管理,、查詢對(duì)賬、檔案管理,、重要崗位人員輪崗和休假,、監(jiān)控錄像等重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行每月檢查、定期匯報(bào),、逐月分析,，隨時(shí)解除隱患和漏洞,，防患于未然。最終是加大輔導(dǎo)和督查,，加大問責(zé),，加大懲罰力度，使合規(guī)者得益,，違規(guī)者受損,，使合規(guī)文化建設(shè)落到實(shí)處。摯友們,，合規(guī)文化建設(shè)只有起點(diǎn)沒有終點(diǎn),，讓我們主動(dòng)行動(dòng)起來，從身邊的點(diǎn)滴小事做起,，從本職工作做起,，讓合規(guī)成為習(xí)慣、讓合規(guī)創(chuàng)建價(jià)值,，用實(shí)際行動(dòng)，為銀行的合規(guī)文化建設(shè)貢獻(xiàn)一份力氣,！

感謝大家,！

銀行合規(guī)演講稿題目篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好,。想必大家都看過大型交友類欄目《非誠勿擾》,，里面有個(gè)女嘉賓叫吳錚真，她總喜歡用西游記里的故事來評(píng)價(jià)節(jié)目中的男嘉賓,。在她的啟發(fā)下,，我今天也借助西游記中，手下那神奇的圈來比喻合規(guī)文化,。今天我演講的題目就叫《神奇的圈》,。

在座的各位，一定都讀過《西游記》的書或看過《西游記》的電視劇,，在西游記里,，那個(gè)猴頭上天入地，無所不能,。我在羨慕他高超本領(lǐng)的同時(shí),，也被他護(hù)送唐僧西天取經(jīng)的決心所感動(dòng)。每當(dāng)離開唐僧去探路或者是找食物時(shí),，擔(dān)心會(huì)有妖怪來加害師父,，他就會(huì)用那神奇的金箍棒在地上畫一個(gè)圈，讓他的師父及師兄弟坐在里面,，等他回來,。這可不是一個(gè)普通的圈,，這個(gè)圈如銅墻鐵壁，憑他什么虎豹狼蟲,，都難以靠近,。可是每次都事與愿違,，唐僧總是受他的'慈悲心所影響,，踏出那個(gè)圈去給別人施以援手，殊不知,，那竟是一個(gè)圈套,，唯一的目的就是讓他踏出那個(gè)圈，失去保護(hù),，成為別人的囊中物,，盤中餐。

其實(shí)想想,，在日常生活中,，合規(guī)文化就如同那個(gè)神奇的圈，它規(guī)范著我們的一言一行,，防范著風(fēng)險(xiǎn),。而我們就如同坐在圈中的唐僧。大家都知道,，人不是活在真空中的,，我們與周圍的人有著千絲萬縷的聯(lián)系，況且中國社會(huì)是個(gè)人情社會(huì),，我們往往因?yàn)槿饲樽鲂┻`背合規(guī)文化的事情,。唐僧是一個(gè)出家人，一顆慈悲為懷的心讓他忘記了自己的最終目的,，他是應(yīng)該保住自己的命去西天取到真經(jīng),。而我們作為銀行的一名員工更不能為所謂的人情世故羈絆，去做滿足小部人利益的事情,。以鏡為鑒可知美丑,，以人為鑒可知得失。因?yàn)槿饲殛P(guān),、面子觀或者這樣那樣的原因,，違規(guī)操作的事情層出不窮，無可挽回的經(jīng)濟(jì)損失屢見不鮮,，難道我們還能見怪不怪無動(dòng)于衷,。難道我們還要熟視無睹般重蹈覆轍。善于總結(jié)汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，警鐘長鳴,，不為不仁之事,，不得不義之財(cái)，不染不正之風(fēng),，不干不法之舉,，以合規(guī)作為處事準(zhǔn)則。在合規(guī)文化的指引下,，謀求發(fā)展,，只有我們的行業(yè)健康有序的發(fā)展，才能幫助更多的人發(fā)家致富,。

今天我用這個(gè)小小的比喻來形象說明合規(guī)文化,，只是希望，作為銀行的一名普通員工,，我們應(yīng)該在心中也畫上一個(gè)神奇的圈,，讓它時(shí)刻保護(hù)著我們提醒著我們處處合規(guī)、事事合規(guī),。用實(shí)際行動(dòng)詮釋合規(guī)文化內(nèi)涵,，盡心竭力演繹“合規(guī)”文化使者的真我風(fēng)采，攜手并進(jìn),，通力打造“合規(guī)人人有責(zé)任,、合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值、合規(guī)提升效能,、合規(guī)也是生產(chǎn)力”的合規(guī)文化。謝謝大家,。

銀行合規(guī)演講稿題目篇十一

春的播種,、夏的耕耘、秋的收獲—我與郵儲(chǔ)銀行共成長

xx

在這里,，我深刻感受到郵儲(chǔ)銀行為我們每位員工

提供

領(lǐng)導(dǎo)

銀行合規(guī)演講稿題目篇十二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家好,！

我是來自中國銀行xx基層網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人xxx,，今天，我能站在這里與大家一起交流學(xué)習(xí),，我感到十分榮幸,！感謝中行黨委為我提供的種種機(jī)遇，也感謝同事朋友們一貫的幫助支持。今天我演講的題目是“銀行合規(guī)企業(yè)文化的建設(shè)”,。希望能對(duì)大家有些幫助和啟發(fā),！

作為一個(gè)人，我們都本能的渴望生活,，短期目標(biāo)和任務(wù),，忽視合規(guī)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)；一些單位有章不循,，不執(zhí)行內(nèi)部管理規(guī)章制度和操作流程的現(xiàn)象突出,，雖然大量的操作風(fēng)險(xiǎn)主要表現(xiàn)在操作環(huán)節(jié)和操作人員身上，其深層次原因是操作人員合規(guī)守法意識(shí)欠缺,，反映出膚淺和缺失,，沒有滲透到日常的持續(xù)健康發(fā)展的內(nèi)在要求，是完善中行全面風(fēng)險(xiǎn)管理,，健全有效內(nèi)控體系的重要基礎(chǔ),，是中行實(shí)現(xiàn)。幫助他們解決實(shí)際困難,，消除后顧之憂,，使我們中行員工都能認(rèn)同合規(guī)文化，對(duì)合規(guī)文化有認(rèn)同感和歸屬感,，從而自覺地把中行事業(yè)當(dāng)作自己的事業(yè),，樹立主人翁責(zé)任感。

相信在經(jīng)濟(jì)全球化,、辦公自動(dòng)化,、業(yè)務(wù)信息化、各行各業(yè)競爭激烈的今天,，我們中行員工,，不論你在那個(gè)崗位，那個(gè)地方,，只要不斷學(xué)習(xí)，努力充實(shí)提高自己,，不斷適應(yīng)企業(yè)合規(guī)文化的形勢,，肩負(fù)起自己的責(zé)任，積極進(jìn)取,，奮發(fā)向上,，一定能有更輝煌的明天！

銀行合規(guī)演講稿題目篇十三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好!或許你是一名綜合柜員,，因?yàn)楣ぷ鞯姆泵Γ粫r(shí)疏忽，沒有嚴(yán)格遵守離柜退屏,、收章,、鎖箱；或許你是一名客戶經(jīng)理,，為了方便省事,，企業(yè)授權(quán)書沒有面簽，而造成了違規(guī),。諸如此類違規(guī)現(xiàn)象,，在我們工作當(dāng)中的每個(gè)環(huán)節(jié)普遍存在。

看似是柜員的一時(shí)疏忽,，看似是客戶經(jīng)理為了方便客戶,，但違規(guī)已經(jīng)存在了。當(dāng)違規(guī)成為一種習(xí)慣,，而由違規(guī)所引發(fā)的案件就應(yīng)運(yùn)而生,。從巴林銀行的轟然倒塌到引發(fā)全球金融危機(jī)的次貸**，從刁娜案到5100萬元的邯鄲驚天大案,，無不向我們昭示著合規(guī)文化的極端重要性,。

艱辛創(chuàng)業(yè)、風(fēng)雨兼程,，歷經(jīng)60年的征程,，農(nóng)業(yè)銀行由專業(yè)銀行逐步發(fā)展為國有控股大型上市銀行，其中的每一個(gè)步,，都以先進(jìn)的合規(guī)文化為先導(dǎo),，每一項(xiàng)成就，都離不開合規(guī)文化的支撐和推動(dòng),?？梢哉f，60年的積淀,，是農(nóng)行人合規(guī)發(fā)展的精神核心,。

作為一名農(nóng)行人，我們應(yīng)該看到,，如果沒有以合規(guī)文化為先導(dǎo),，穩(wěn)健經(jīng)營就沒有立足點(diǎn)，也更沒有內(nèi)控管理可言,。所以,，建立合規(guī)文化，是我們規(guī)范操作行為之必然,，是提升管理水平之必然,。

合規(guī)文化是一種氛圍,，需要每個(gè)人用心去感受；合規(guī)文化是一種立場,，需要每個(gè)人去堅(jiān)守,；合規(guī)文化是一種潮流，需要我們每個(gè)人矢志不渝的去遵循,。電視劇《亮劍》中的李云龍?jiān)f：狹路相逢勇者勝,，要敢于向敵人亮劍。亮劍是一種精神,，是一種思想境界,，是面對(duì)困難一種敢于碰硬的勇氣。在農(nóng)業(yè)銀行快速發(fā)展的今天,，我們需要這種精神,，需要這種魄力，我們有著正確的合規(guī)理念做向?qū)?，有著科學(xué)的合規(guī)制度做后盾,，那就讓我們每位農(nóng)行人秉承這種敢于碰硬的精神，亮出心中的那柄合規(guī)之劍,，摒棄陋習(xí),，將一切違規(guī)行為斬于劍下。

作為一名對(duì)公客戶經(jīng)理,，我深知不但要做好本職工作,，更要在日常工作中做到合規(guī)經(jīng)營、防范風(fēng)險(xiǎn),。牢固樹立合規(guī)經(jīng)營的意識(shí),。

在辦理信貸業(yè)務(wù)時(shí)，我們嚴(yán)格遵守“規(guī)范,、審慎”的工作理念,。無論是貸前調(diào)查，貸時(shí)審查還是貸后檢查嚴(yán)格按照各種規(guī)章制度進(jìn)行信貸業(yè)務(wù)的操作,，有效防控貸款中的每一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),，把合規(guī)經(jīng)營和防范風(fēng)險(xiǎn)落實(shí)到每一個(gè)貸款環(huán)節(jié)。記得有一次為某企業(yè)辦理貸款業(yè)務(wù),，企業(yè)會(huì)計(jì)提供過來的資料中有需企業(yè)法定代表人簽字的部分已經(jīng)提前簽好,，我當(dāng)即告訴客戶這些要素一定要進(jìn)行面簽，客戶卻滿不在乎地說,，當(dāng)時(shí)為圖方便就直接簽好了,，而且他們法人代表總是很忙,，也沒時(shí)間來銀行,。我與以前該企業(yè)法定代表人的筆跡進(jìn)行比對(duì)時(shí),，卻發(fā)現(xiàn)不是一個(gè)人的筆跡。在我的一再詢問下,，會(huì)計(jì)告訴我法人代表到外地出差了,，需要兩天才能回來，老總為了不耽誤業(yè)務(wù)就讓他代替法人簽了字,。我認(rèn)真向他解釋了我們辦理業(yè)務(wù)的制度,、流程和規(guī)定，并告訴他,，我們嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦理各種業(yè)務(wù),，其實(shí)是對(duì)客戶的負(fù)責(zé)。兩天后,，我親自到企業(yè)約見該企業(yè)法人代表,，并讓他對(duì)文件進(jìn)行了面簽?？蛻艨吹轿覀冇H自上門,，不但沒有埋怨、責(zé)怪,，反而夸贊我們辦理業(yè)務(wù)專業(yè)認(rèn)真負(fù)責(zé),，進(jìn)一步增強(qiáng)了與客戶之間的信任。

親愛的同事們,，“細(xì)節(jié)決定成敗,，合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值” 我想，只要我們每個(gè)人在工作中,，都能嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,，合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)管理,、合規(guī)操作,，我們的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)就一定能夠得到有效控制，我們的業(yè)務(wù)和發(fā)展就一定會(huì)有一個(gè)美好的明天!

銀行合規(guī)演講稿題目篇十四

xx年是我的幸運(yùn)年,，剛踏出校門,，經(jīng)過筆試和面試，一帆風(fēng)順的進(jìn)入了安福農(nóng)村合作銀行,，成為了信合的一員,。當(dāng)我穿上工作服的那一刻。我感到無比的自豪,。因?yàn)槲疑钌畹母惺艿?，成為一名信和人，不僅僅是幸運(yùn)的,，也是光榮的,。

精神

忘不了第一次去洲湖報(bào)道的情景,，陳小林行長用鼓勵(lì)的眼光,，語重心長的對(duì)我說，小李,，從今天開始你就是一名信合的工作者了,，不用怕，無論是工作上,，還是生活上,，不懂的大家都會(huì)幫你。他的那一席話雖然不是至理名言,，但卻給了我莫大的鼓舞和勇氣,。聽著那親切的話語，出來的陌生感頓時(shí)消失的無影無蹤,。心中滿懷著期待,，期待在以后的工作中能用自己的青春為信合添上一片光彩。

銀行合規(guī)演講稿題目篇十五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：

大家好!我叫xx,，來自xx之鄉(xiāng)xxxx,。今天我要演講的題目是《合規(guī)建設(shè)，從我做起》,。

公元前399年6月的一個(gè)傍晚,，雅典監(jiān)獄中一位年屆七旬的老人就要被處決了。只見他衣衫襤褸,，散發(fā)赤足,，而面容卻鎮(zhèn)定自若。古希臘雅典的“當(dāng)權(quán)者”以對(duì)神不敬等罪名逮捕了他并判他極刑,。臨刑前,，他的弟子們決定幫他越獄,，且一切都準(zhǔn)備妥當(dāng)。但他卻平靜而堅(jiān)定地說：“我的信仰中有一條就是維護(hù)法律的權(quán)威,，既然法律判處我極刑，作為一個(gè)好公民,，我必須去遵守!”老人最終帶著對(duì)法紀(jì)的忠誠含笑離開了人世,，但他的想?yún)s流芳百世。這位老人就是偉大的哲學(xué)家蘇格拉底,。蘇格拉底為了信仰,，用自己的生命去維護(hù)了法律的尊嚴(yán)。是的,，“國有國法,，家有家規(guī)”，對(duì)于農(nóng)村信用社這個(gè)“大家庭”來講,，我們的“家規(guī)”就是各項(xiàng)金融法規(guī)與規(guī)章制度,。農(nóng)村信用社作為金融企業(yè)，具有高風(fēng)險(xiǎn)的特點(diǎn),，而各項(xiàng)法規(guī)與規(guī)章制度則是工作的基礎(chǔ),，離開了各項(xiàng)制度，信用社的管理經(jīng)營則是無本之木,、無源之水,。日常工作中，我們員工知道有風(fēng)險(xiǎn)防范,，要合規(guī)操作,，但往往沒有放在心里,也沒有養(yǎng)成習(xí)慣，結(jié)果飛檢檢查出一些不該犯下的不規(guī)范操作,，在整改過程中,，自身也感到后悔。尤其我們一線柜員每天和現(xiàn)金打交道,，更是每個(gè)環(huán)節(jié)不都能疏忽,，如“現(xiàn)金收入先收款后記賬，現(xiàn)金付出先記賬后付款”“一日三碰庫”“大額換人復(fù)核”“離柜退,，,、、屏,，收章鎖箱”等等,，稍有疏忽就可能造成無法挽回的損失。

車行千里使有道,，作為一名綜合柜員,，每天與形形色色的客戶交流,，曾經(jīng)有一件難忘的小事就使我明白“合規(guī)”不但與我們息息相關(guān)，并且,，它就在我們身邊,，就滲透在每一個(gè)數(shù)字、每一張傳票,、每一個(gè)抉擇之中!xx年11月的一天,，一名客戶持五十萬的現(xiàn)金支票前來辦理取款業(yè)務(wù)。我核對(duì)完各項(xiàng)填寫要素,，就折角驗(yàn)印,，這時(shí)才發(fā)現(xiàn)預(yù)留印鑒與實(shí)際不相符，而客戶聲稱急著用錢,，大家是熟人,，一定要我“靈活處理”。說實(shí)話,，從情理而言,，我們與這家公司關(guān)系不錯(cuò)，又是大客戶,，似乎應(yīng)該網(wǎng)開一面,，行個(gè)方便;但是理智告訴我，作為一名金融工作者,，要忠于職守,，要遵守制度，要為客戶負(fù)責(zé),，也要清楚違規(guī)的后果!怎么辦?我別無選擇,，只能婉言拒絕。沒想到客戶一下子發(fā)起了火,，脫口說了難聽的話,，并且向我們領(lǐng)導(dǎo)投訴，說我業(yè)務(wù)辦理錯(cuò)誤百出,，給公司造成了損失,。當(dāng)時(shí)真的很委屈，淚就在眼眶里打轉(zhuǎn),。時(shí)隔不久,，我還在郁悶地調(diào)整情緒的時(shí)候，這位顧客卻突然又出現(xiàn)在我的柜臺(tái)前!我的心一下提到了嗓子眼,，正當(dāng)我忐忑不安,、準(zhǔn)備硬著頭皮接受責(zé)難的時(shí)候，他卻出乎意料地說?“小吳啊，我就這臭脾氣,，實(shí)在對(duì)不住啊!原來是我們公司丟失了印鑒,，更換后，會(huì)計(jì)沒有及時(shí)通知你們!”那一刻,，我所有的委屈都化為淚水,，奪目而出。盡管暫時(shí)遭受了委屈,，但是,，堅(jiān)守“合規(guī)”的信念最終讓我不僅維護(hù)了金融規(guī)章制度的威嚴(yán)和本社的信譽(yù)，更贏得了人與人之間的理解和尊重!我第一次真切地感受了“合規(guī)”就在我身邊,，似乎從懵懂模糊中豁然開朗：原來，“合規(guī)建設(shè)”不僅需要有“規(guī)”有“矩”,，更需要每一名員工從我做起,、悉心維護(hù)啊!當(dāng)日歷一頁頁撕落，不知不覺間,，我來到信用社工作已經(jīng)一年了,，一年來，最初的彷徨不知所措已經(jīng)不復(fù)存在,，守著一份愉悅,，一份執(zhí)著，一份收獲,，每天記賬,，結(jié)賬，雖然沒有赫赫顯目的業(yè)績,，但我盡心盡力,，用這平平淡淡的生活，平平淡淡的工作,，收獲著豐富的喜悅,。

朋友們，人生如棋,，落子無悔!愿我們在合規(guī)操作中,，從容渡過每一天的美好時(shí)光，渡過每一段燦爛美麗的人生!讓我們從一點(diǎn)一滴做起.合規(guī)操作每一天,，快樂工作多一天,，穿合規(guī)的鞋，走合規(guī)的路,，做合規(guī)的人,。謝謝大家!“條條規(guī)章血寫成，人人必須嚴(yán)執(zhí)行”。

建立合規(guī)文化,，不是靠某一個(gè)人的力量,，靠的是我們大家，從小事做起,，從自身做起,，需要我們行動(dòng)起來。創(chuàng)建合規(guī)文化,，我們一起行動(dòng),。

銀行合規(guī)演講稿題目篇十六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好,！我是來自xx路支行的xx,，今天，我演講的題目是《合規(guī)從我做起》,。合規(guī),，作為社會(huì)良好運(yùn)轉(zhuǎn)的紐帶，它滲透于社會(huì)生活中的方方面面,、點(diǎn)點(diǎn)滴滴,。作為郵儲(chǔ)銀行，我們不得不承認(rèn),，一些以經(jīng)驗(yàn)辦事,、將制度束之高閣的現(xiàn)象仍然存在，那些三令五申需要整改的,、甚至看似“低級(jí)的錯(cuò)誤”仍在重復(fù)發(fā)生,。怎樣才能做到合規(guī)經(jīng)營呢？我認(rèn)為首先要在全行范圍內(nèi)形成濃厚的合規(guī)文化氛圍,，做到人人合規(guī),。所有員工都要具有誠信正直的個(gè)人品行以及良好的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和行為規(guī)范，形成所有員工理所當(dāng)然要為他所從事的職業(yè)和所在崗位的工作負(fù)責(zé)任的氛圍,。

合規(guī)是銀行所有員工的責(zé)任,，樹立“合規(guī)人人有責(zé)”、“合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”等理念,，使合規(guī)成為我們郵儲(chǔ)銀行每位員工的行為準(zhǔn)則和自覺行動(dòng),，保證合規(guī)管理的貫徹落實(shí)。作為一名前臺(tái)員工,，我深深的感受到合規(guī)操作的重要性,。如我們在為用戶辦理公司存款賬戶開戶時(shí)，首先應(yīng)初步了解他開戶的用途是什么,；其次審核客戶提供的證照資料是否完備有效,，防止客戶用假證照辦理開戶,；對(duì)客戶經(jīng)理代客戶辦理開戶手續(xù)的，必須按照規(guī)定進(jìn)行必要的驗(yàn)證,、核實(shí),。如果我們不去認(rèn)真遵守這些相關(guān)規(guī)定，就有可能造成開戶資料不齊全,，或使存款人利用賬戶進(jìn)行詐騙,、洗錢等違法活動(dòng)。又如：在辦理現(xiàn)金付款時(shí),，必須堅(jiān)持“先記賬,，后付款”，不能因?yàn)楣衩婵蛻舳?，取款人為熟人,，就先按支票金額將款項(xiàng)支付，后面在集中錄入時(shí)才發(fā)現(xiàn)此賬戶余額不足,，這不但會(huì)給自身帶來經(jīng)濟(jì)損失,，還會(huì)給我們郵儲(chǔ)銀行帶來一定的風(fēng)險(xiǎn)。

提高員工合規(guī)能力,，就要求我們每位員工“從我做起,、從一點(diǎn)一滴做起”,，不斷提高業(yè)務(wù)知識(shí)水平,，主動(dòng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度,。熟悉自己的崗位工作和業(yè)務(wù),，具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)、資格與能力,。全員共同去監(jiān)督不良行為,，共同去遏制違規(guī)行為的發(fā)生。嚴(yán)格按照規(guī)范化操作規(guī)程辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù),，做到準(zhǔn)確,、快捷，保持文明規(guī)范的行為舉止,，使用禮貌親切的服務(wù)用語,，加強(qiáng)服務(wù)營銷意識(shí)，應(yīng)變,、協(xié)調(diào),、推介能力，努力提高自身服務(wù)能力,，挖掘潛在的優(yōu)質(zhì)客戶,。工作態(tài)度認(rèn)真，堅(jiān)守工作崗位，業(yè)務(wù)精益求精,。平時(shí)多梳理各業(yè)務(wù)流程中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),，結(jié)合所在崗位可能產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)的環(huán)節(jié)，認(rèn)真學(xué)習(xí),、防止風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生,。在辦理業(yè)務(wù)時(shí)，絕不能有講人情,，先辦后補(bǔ),，麻痹大意等有規(guī)不遵，有章不遁的現(xiàn)象存在,。如果引起經(jīng)濟(jì)案件的發(fā)生,，不僅使企業(yè)遭受聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)濟(jì)損失，同時(shí)我們企業(yè)的一切努力都將功虧一簣,！這就叫：“一人違規(guī),，全行遭殃！”因此合規(guī)經(jīng)營絕不是說一說,，或是寫在紙上就完了,，而是要求我們每位員工用實(shí)際行動(dòng)去做，只有全員都積極參與,、認(rèn)真履行職責(zé)才能達(dá)到,。

讓我們珍惜現(xiàn)有的工作、愛崗敬業(yè),，樂于奉獻(xiàn),，自覺抵制各種誘惑，遠(yuǎn)離違法亂紀(jì),，具備應(yīng)有的職業(yè)道德,，遵章守法，主動(dòng)合規(guī),，嚴(yán)防風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生,，為樹立xx郵儲(chǔ)銀行良好企業(yè)形象，促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展做出自己的一份貢獻(xiàn),！

銀行合規(guī)演講稿題目篇十七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位評(píng)委老師，親愛的同事們,，大家好,，我是張**，來自***,。今天我演講的題目是：

心系合規(guī) 方能行遠(yuǎn)

合規(guī)是銀行文化的重要部分,規(guī)則的約束可以產(chǎn)生強(qiáng)大的力量,歷史已經(jīng)向我們證明：看那古老的漢莫拉比法典開啟了人類的文明之光,；看那秦王用法家嚴(yán)律平治天下,，成就一統(tǒng)江山；看那高祖入關(guān)與民約法三章,，奠定了漢朝開國基石,；看那諸葛亮揮淚斬馬謖以嚴(yán)軍法、明軍紀(jì),，令蜀國三軍一心,，強(qiáng)于魏敵。

當(dāng)今的農(nóng)行是一家大型國有上市銀行,，于國,，她是金融事業(yè)的主力軍，于民,，她承擔(dān)著服務(wù)三農(nóng)的重任,，長足的發(fā)展更離不開合規(guī)文化的建設(shè)。各種規(guī)章制度是銀行工作的基礎(chǔ),，離開了制度,，銀行管理就成了無本之木、無源之水,。孟子曰：“離婁之明,，公輸子之巧，不以規(guī)矩,，不能成方圓,； 師曠之聰，不以六律,，不能正五音,?！币馑际钦f即使有離婁那樣好的視力,，公輸子那樣好的技巧，如果不用圓規(guī)和曲尺,，也不能準(zhǔn)確地畫出方形和圓形,；即使有師曠那樣好的審音力，如果不用六律,，也不能校正五音,。還記得剛剛?cè)胄械臅r(shí)候，我們觀看了視頻制度之殤,，其中的案例發(fā)人深省,。有迷上彩票的銀行主任，不惜利用職務(wù)之便,，挪用公款700多萬,，最終身敗名裂,；有年輕的大學(xué)生，正值風(fēng)華正茂,，卻為了填補(bǔ)丈夫的賭債,，鋌而走險(xiǎn),，斷送了大好前程；有抵制不了金錢誘惑的加鈔員,，利用同事的信任和疏漏盜取現(xiàn)金，攜款而逃,，最終被擒,，身陷獄中。這些慘痛的案例無不向我們昭示著：合規(guī)是正道,，不合規(guī),，則走向不歸！

合規(guī)是誠信之基,。凡是制度要求的認(rèn)真執(zhí)行,，凡是制度禁止的堅(jiān)決不做，時(shí)刻規(guī)范自己的行為,，建立起誠信從業(yè)的職業(yè)道德素養(yǎng),。合規(guī)是銀行生命的鏈條，如此,，農(nóng)行這個(gè)龐大的機(jī)器才能正常運(yùn)轉(zhuǎn),，農(nóng)行方能立于不敗之地。

于是,，我們不禁要問“合規(guī)在哪里,？”合規(guī)是我們眼睛能看到的制度，合規(guī)是我們眼睛看不到的意識(shí),。合規(guī)并不空洞,，它其實(shí)就在我們工作的流程里。合規(guī)在您所簽下的每一個(gè)章里,，在您操作的每一筆業(yè)務(wù)里,，在您發(fā)放的每一筆貸款里，在您服務(wù)客戶的每一個(gè)細(xì)節(jié)里,。合規(guī)無處不在,！

合規(guī)就在身邊，合規(guī)絕無小事,。銀行的經(jīng)營時(shí)刻與風(fēng)險(xiǎn)相伴,，銀行的制度都是用血的教訓(xùn)和沉痛的代價(jià)換來的。時(shí)刻在心頭懸起合規(guī)的劍,，走好合規(guī)的路,。作為新入行的青年職工,，我們更應(yīng)該從一開始就養(yǎng)成好的習(xí)慣，正確辦理每一筆業(yè)務(wù),，認(rèn)真審核每張票據(jù),，抵制各種違規(guī)作業(yè)，堅(jiān)持合規(guī)從我做起,！

合規(guī)是一種修養(yǎng),，令我們舉手投足都體現(xiàn)出農(nóng)行人高尚的風(fēng)貌、良好的形象,！

合規(guī)是一種愛,，象陽光雨露一樣滋潤著我們的心田、洗禮著我們的靈魂,！合規(guī)是一種企業(yè)精神,它堅(jiān)定著我們的信念,、激發(fā)著我們的斗志!合規(guī)是一種保障，它為農(nóng)行的健康發(fā)展遮風(fēng)蔽雨,、保駕護(hù)航,！

合規(guī)本身就是是一種美，加強(qiáng)合規(guī)文化建設(shè),，在全行積極倡導(dǎo)合規(guī)經(jīng)營,，則是在守護(hù)美。充分發(fā)揮合規(guī)的力量,，化紊亂為順暢,，化脆弱為堅(jiān)強(qiáng)，化痛苦為幸福,，讓合規(guī)的陽光帶來農(nóng)行沃土的果實(shí),，讓合規(guī)的勁風(fēng)托起農(nóng)行飛翔的翅膀！

銀行合規(guī)演講稿題目篇十八

各位領(lǐng)導(dǎo):

提到“合規(guī)”,，在座的大家都不會(huì)陌生,，因?yàn)樗鼤r(shí)時(shí)刻刻都體現(xiàn)在我們的工作中。我曾經(jīng)從《讀者》上看到這么一則比喻：假設(shè)一個(gè)停車場有一百個(gè)停車位,。如果美國人來停車,，只能停八十輛,，因?yàn)槊绹说能嚧?；要是德國人來停車呢，可以停一百輛,，因?yàn)榈聡耸刂刃?；如果日本人來停車，則可以停一百二十輛,，因?yàn)槿毡救说能囆,?；但是如果中國人來停車，也許只能停兩輛,，入口一輛,、出口一輛。我想這個(gè)比喻不是有意要貶低我們的國民素質(zhì),，而是想通過這個(gè)故事來告訴大家一個(gè)事實(shí)：那就是對(duì)規(guī)則進(jìn)行認(rèn)真貫徹落實(shí),，也就是我們所說的合規(guī)，可以最大化的整合現(xiàn)有的資源,，將其合理安排,，有序的使用，以保證目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。這就是合規(guī)對(duì)于效率的保障,。

自從我進(jìn)入信用社工作以來，聽得最多的就是合規(guī)操作,。通過省銀監(jiān)局《*》和省聯(lián)社《*題》中通報(bào)的多起案例,，特別是河北邯鄲農(nóng)行金庫今年發(fā)生的5100多萬元現(xiàn)金被盜這一特大案件，更是揭示出日常工作中的有章不循,，制度執(zhí)行不嚴(yán)的危害性,，給我們一次次敲響了警鐘，時(shí)刻提醒著我們要嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度,，只有這樣,，才能把工作干好。同時(shí),，金融行業(yè)的特殊性也要求我們必須一切合規(guī),。

任何一種文化的形成，都必然有孕育其發(fā)生成長的合適土壤,，合規(guī)文化亦是如此,。當(dāng)前，正值信用社改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,，合規(guī)操作,，對(duì)信用社的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。我們每個(gè)人都要明確在履行職責(zé)過程中自己該做什么,、不該做什么,，自覺規(guī)范、約束自身的行為,，使自己的行為符合信用社的規(guī)定,。當(dāng)然合規(guī)操作，并不是一句掛在嘴邊的空話,。有時(shí),，總是覺得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務(wù)操作,，在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展，細(xì)細(xì)想來,，其實(shí)不然,，各項(xiàng)規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來的產(chǎn)物,，而是經(jīng)歷了許許多多血的教訓(xùn)總結(jié)出來的,。只有嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事，我們才能更好地保護(hù)自己,、單位和廣大客戶的利益,。而要長期一貫按規(guī)章制度辦事，確實(shí)不是一件輕而易舉的事,，會(huì)遇到很多這樣那樣的困難,。但不能就因此而心灰意冷，要用意志戰(zhàn)勝困難,，要用毅力長期與合規(guī)作為伙伴,。工作中，只要我們每位員工都把合規(guī)作為一種精神愉悅,，作為一種道德修養(yǎng),，作為一種本領(lǐng)歷練；在規(guī)章制度執(zhí)行上,，不怕吃苦,，不怕受累，不怕麻煩,；對(duì)待合規(guī)要求,，要以鍥而不舍的精神，反復(fù)實(shí)踐,，反復(fù)磨煉,，達(dá)到持久成習(xí)，使合規(guī)行為宛如自然,，使依法合規(guī)經(jīng)營成為一種習(xí)慣,。那么，在習(xí)慣合規(guī)的過程中,，無論體制如何變化,，無論領(lǐng)導(dǎo)班子怎樣更迭，無論人力資源如何組合,，任何力量都不能改變慣之成習(xí)的合規(guī),。這樣，最終呈現(xiàn)在我們面前的,，就是合規(guī)的升華,，就是合規(guī)文化的形成。

《你在為誰工作》,，是我們?nèi)鐔T工的必讀書,，通過認(rèn)真的閱讀和思考，使我明白：無論做什么工作,，面對(duì)的工作環(huán)境無論是松散,，還是嚴(yán)格，都要以飽滿的熱情,，認(rèn)真地工作,。在工作中不管作任何事，都應(yīng)將自己的心態(tài)放空,，要抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度,，將每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開始，一段新的體驗(yàn),，一扇通往成功的機(jī)會(huì)之門,。同時(shí)我們應(yīng)該把工作看作是一個(gè)施展自己才能的舞臺(tái)，只有在追求自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)過程中,，才能最大限度地發(fā)揮自己的潛能,，最大限度地服務(wù)于社會(huì)。

總之,，只有在工作中嚴(yán)格要求自己,，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)教育，深化對(duì)合規(guī)操作的認(rèn)識(shí),、深化對(duì)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和理解,、深化對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)營中風(fēng)險(xiǎn)的領(lǐng)悟、深化對(duì)風(fēng)險(xiǎn)防范要點(diǎn)的把握,，增強(qiáng)執(zhí)行制度的能力和自覺性,，在全社形成事事都有合規(guī)守法的工作標(biāo)準(zhǔn)，處處都有嚴(yán)格的合規(guī)經(jīng)營的紀(jì)律約束,，才能使依法合規(guī)成為全員的自覺行動(dòng)和良好習(xí)慣,。我想，如果全社的員工都這么做了,，那么就會(huì)在人們心中筑起一道堅(jiān)不可摧的制度長城,，也就會(huì)形成有我們信用社自己特色的合規(guī)文化，我們?yōu)o縣農(nóng)村信用社的明天就會(huì)更加美好,！