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銀行合規(guī)演講稿題目篇一

大家好,！

我是來自陵川支行的李媛，是去年8月份定向招聘參加我們建行工作的,，在忐忑和興奮中第一次實現(xiàn)了我人生的角色轉(zhuǎn)換,，青春、理想,、信仰化作了一種勢不可擋的正能量,，讓我對未來充滿無限憧憬，使我眼中的世界五彩繽紛,，充滿著蓬勃和力量,。當(dāng)我真正作為一分子融入到建行這個大家庭里，豐富而多元的企業(yè)文化和職業(yè)使命深深感染了我,，特別是我行的風(fēng)險管理文化讓我感到任重而道遠(yuǎn),，多了許多些許責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，那就是無論是建行這個大家庭,，還是這個家庭里的每一分子,，讓合規(guī)成為一種習(xí)慣，讓我們的職業(yè)充滿神圣感和使命感,。今天,，我演講的題目是《讓合規(guī)成為職業(yè)生涯的主旋律》我堅信：我的心聲也是大家的心聲，我的心愿也是我們共同的心愿,。

銀行作為高風(fēng)險行業(yè),，內(nèi)控合規(guī)始終是銀行生存和發(fā)展的根基，是銀行實現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營的關(guān)鍵所在,，無論任何時候都要將內(nèi)控合規(guī)擺在重要戰(zhàn)略地位,。“合規(guī)促發(fā)展,，內(nèi)控創(chuàng)價值”,，安全是最大的效益。

整章建制求完善,?！霸O(shè)繩墨而取曲直,，立規(guī)矩以為方圓?！比f事萬物只有沿著本身的規(guī)則運(yùn)行,，世界才會變得絢麗多彩。

銀行的合規(guī)有著更深的內(nèi)涵和寬廣的外延,。對于每一次違規(guī)行為和每一個風(fēng)險案件,，首當(dāng)其沖要看制度是否健全和完善，是否有打擦邊球的現(xiàn)象,，是否存在制度的盲區(qū),，針對實際情況，進(jìn)一步整章建制,，力求完善,，保證規(guī)章制度的完整性、嚴(yán)謹(jǐn)性,、務(wù)實性和嚴(yán)肅性,，唯有一系列縝密的防范制度，才能讓全行員工有章可循,，有章可依,，按章操作，知道什么事能做,，什么事不能做,，應(yīng)該怎樣做，從行為規(guī)范上受到約束,。為此,，針對每一次違規(guī)行為和每一個風(fēng)險案件，要真正做到“四個一”即查處一個問題,，吸取一個教訓(xùn),，堵塞一個漏洞，完善一項制度,，不斷夯實內(nèi)控基礎(chǔ),，促進(jìn)案防工作扎實開展。

“三觀”教育是關(guān)鍵,。說起案防工作,，至關(guān)重要的因素還是人的因素，古人云：士有百行,，以德為首,。特別是對于經(jīng)營貨幣的金融行業(yè)，一個人的品質(zhì)品德顯得尤為重要,。無論你身處什么崗位,，身居什么職位，無論是普通員工,，還是部門經(jīng)理,，關(guān)鍵要樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀,，通過觀看《再現(xiàn)真相》等警示教育宣傳片和到愛國主義教育基地進(jìn)行參觀培訓(xùn),，通過正反兩方面的學(xué)習(xí)和感受，在日常生活工作中,，要養(yǎng)成慎獨(dú),、慎行、慎言,、慎思的良好習(xí)慣,，時時保持理性冷靜，面對金錢心如止水,，面對誘惑心不浮躁,，勿以善小而不為,，勿以惡小而為之，平凡不平庸,，有為不越位,，做一個有道德，有思想,，有作為的好員工,。

“己不凈焉能凈人,，己不正焉能正人。” “其身正,，不令而行,；其身不正，雖令不行”,。打鐵還需本身硬,，作為每一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在案防工作每個環(huán)節(jié)的實施過程中,，表率作用至關(guān)重要,，要求員工不能做的，自己首先不做,，提倡員工要做的自己率先做到,，風(fēng)險管理工作更是如此。村看村,，戶看戶,，群眾看的黨支部，你的言論就是廣告語,，你的行動就是無聲命令,，你的表率就是標(biāo)桿，否則,，就是罪魁禍?zhǔn)?，就是反面典型。比如?0xx年我省發(fā)生的3起存款類案件中,，其中有一起是某支行行長違反企業(yè)開戶業(yè)務(wù)有關(guān)規(guī)定,，使不法分行有了可乘之機(jī)，調(diào)換了印鑒卡等企業(yè)開戶資料,，導(dǎo)致犯罪分行輕易盜用資金2800萬元,。此案件突出反映了有的基層負(fù)責(zé)人職業(yè)素質(zhì)嚴(yán)重低下、個人意志高于制度,，內(nèi)部管理調(diào)度形同虛設(shè),，銀行內(nèi)控體系隨意被突破，從而敗壞了自身和企業(yè)的形象，成為典型的反面教材,。

作為每一名員工,，要倍加珍惜來之不易的幸福生活，要倍加珍惜我們的職業(yè)生涯,，算好人生七筆賬,，“人生多選擇，利害細(xì)思量,。一算政治賬,，辨向不迷航。二算經(jīng)濟(jì)賬,，知足莫奢望,。三算名譽(yù)賬，身正天地廣,。四算家庭賬，平安福滿堂,。五算親情賬,，真誠恒久長。六算自由賬,，悲歡隔高墻,。七算健康賬，無藥解恐慌,。規(guī)矩成方圓,，榮辱賴修養(yǎng)?？思赫婢?，玉潔何堪傷?！焙唵斡肿屓松钏嫉男≡?，是煙臺分行紀(jì)檢監(jiān)察特派員撰寫的工作心得，同時也是每一名建行員工最切實的感受,，意味深長,，常吟常新，令人回味無窮,。

在我們的日常工作中,，不難發(fā)現(xiàn)，業(yè)務(wù)發(fā)展與規(guī)范管理的關(guān)系做的還不夠到位,，或多或少還存在制度走樣,、監(jiān)督走神、貫徹走調(diào)的情況，仍然存在屢查屢犯,，前查后犯,，此查彼犯，屢禁不止的現(xiàn)象,，甚至還存在“觸底線,、碰紅線、踏雷區(qū)”,，以身試法的現(xiàn)象,。比如我行20xx年發(fā)生的王村分理處案件當(dāng)事人因交友不慎而誤上賊船，道德缺失而身陷囹圄,，毀滅了職業(yè)理想,，斷送了職業(yè)生涯，給親人帶來了無盡的痛苦,，使家庭失去了一份穩(wěn)定的收入,，甚至面臨牢獄之災(zāi)，給原本幸福的家庭頻添痛苦的慘痛的教訓(xùn),，足以讓人警醒,。

查處案件不手軟。千重要萬重要,，防范案件最重要,；千辛苦萬辛苦，出了案件白辛苦,；千成績?nèi)f成績,，有了案件沒成績。

面對縝密的風(fēng)險防范制度,，面對高舉高打的高壓態(tài)勢,，總有不乏心存僥幸，鋌而走險的亡命之徒以身試法,，以青春和生命作賭注玩火自焚,。遠(yuǎn)的不講，在我們身邊就有活生生的案例,，有的員工知法犯法,，嚴(yán)重違反業(yè)務(wù)規(guī)定挪用資金而被開除，有的員工虛增存款而被降職停職,，一般性的業(yè)務(wù)差錯而被積分就更不用說了,。為此，對于違規(guī)失職行為要進(jìn)一步加大責(zé)任追究力度,，提升案防問責(zé)的威懾力,，特別是對一些屢查屢犯、屢糾屢錯和各類重復(fù)出現(xiàn)的操作風(fēng)險隱患，堅決實行“硬約束”,、“零容忍”,，絕不能失之于寬、失之于軟,、失之于情,，必須堅持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，加大違規(guī)者的違規(guī)成本,，使其不想違規(guī),、不愿違規(guī)、不敢違規(guī),，從而達(dá)到根本上防范風(fēng)險和遏止案件發(fā)生之目的,。在制度執(zhí)行面前不講情面，在違規(guī)違紀(jì)問題上毫不手軟,。堅持“三不放過”原則,，即：對責(zé)任人不處理不放過，原因查不明不放過,，整改不到位不放過,。使案件防控真正起到警示和震懾作用。

立體滲透抓防范,。有了完善的制度，有了健全的機(jī)制,，案防工作是不是就一勞永逸了?答案是否定的,，省分行把20xx年確定為“內(nèi)控合規(guī)年”，其主旨鮮明,，意義深遠(yuǎn),。結(jié)合當(dāng)前開展的“兩打一防”專題教育活動、“學(xué)黨章,、守紀(jì)律,、正品行”主題教育實踐活動和“抓基層、強(qiáng)管理,、防案件”專項活動,，我們每一位員工切實感受到了活動在進(jìn)一步升級，頻率在進(jìn)一步加大,，再一次證明案件防范和風(fēng)險控制的重要性,、迫切性和嚴(yán)峻性，絲毫松懈不得,，麻痹不得,，僥幸不得。一是從機(jī)制上防范。以風(fēng)險經(jīng)理,、紀(jì)檢監(jiān)察特派員和營業(yè)主管三個崗位角色為載體,，各負(fù)其責(zé)，各司其責(zé),，嚴(yán)格把關(guān),，不僅防案件防風(fēng)險，而且防差錯,，最大限度實現(xiàn)零案件,、零差錯的目標(biāo)；二是從思想上防范,。堅持“教育為先,、警示在先、預(yù)防為主”的指導(dǎo)思想,，教育和提醒員工珍惜自身的職業(yè)生命,，權(quán)衡利弊，算好人生成本賬,，使員工在思想上“不愿為”,、在操作上“不能為”、在行為上“不敢為”的教育目標(biāo),，筑牢員工的思想道德防線,，遵章守紀(jì)，愛崗敬業(yè),，樂于奉獻(xiàn),，盡職盡責(zé)。三是從監(jiān)管上防范,。每季一次的員工日常行為大排查,，既要重視員工八小時內(nèi)的監(jiān)控，更要關(guān)注員工八小時以外的行為規(guī)范,，通過實時監(jiān)控系統(tǒng)隨時監(jiān)控員工工作行為,，促使員工以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)形象，高效的辦事效率為客戶提供貼心的服務(wù),；通過開展員工道德及行為風(fēng)險排查,，嚴(yán)查員工及家屬是否直接參與組織、參與民間借貸或集資活動,，充當(dāng)社會融資“掮客”等,，及時消除員工行為風(fēng)險隱患。

千重要萬重要,，防范案件最重要,。案防工作任重而道遠(yuǎn),，全行上下只有做到人人合規(guī)，事事合規(guī),，讓合規(guī)成為一種習(xí)慣,，讓合規(guī)成為每位員工職業(yè)生涯的主旋律，建設(shè)銀行這座旗艦才能在時代的潮頭,，乘風(fēng)破浪,，揚(yáng)帆遠(yuǎn)航。

謝謝大家,。

銀行合規(guī)演講稿題目篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事： 大家好！

我是來自陵川支行的李媛,，是去年8月份定向招聘參加我們建行工作的,，在忐忑和興奮中第一次實現(xiàn)了我人生的角色轉(zhuǎn)換，青春,、理想,、信仰化作了一種勢不可擋的正能量，讓我對未來充滿無限憧憬,，使我眼中的世界五彩繽紛,，充滿著蓬勃和力量。當(dāng)我真正作為一分子融入到建行這個大家庭里,，豐富而多元的企業(yè)文化和職業(yè)使命深深感染了我,，特別是我行的風(fēng)險管理文化讓我感到任重而道遠(yuǎn)，多了許多些許責(zé)任和擔(dān)當(dāng),，那就是無論是建行這個大家庭,，還是這個家庭里的每一分子，讓合規(guī)成為一種習(xí)慣,，讓我們的職業(yè)充滿神圣感和使命感。今天,，我演講的題目是《讓合規(guī)成為職業(yè)生涯的主旋律》我堅信：我的心聲也是大家的心聲,，我的心愿也是我們共同的心愿。

銀行作為高風(fēng)險行業(yè),，內(nèi)控合規(guī)始終是銀行生存和發(fā)展的根基,，是銀行實現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營的關(guān)鍵所在，無論任何時候都要將內(nèi)控合規(guī)擺在重要戰(zhàn)略地位,?！昂弦?guī)促發(fā)展，內(nèi)控創(chuàng)價值”,，安全是最大的效益,。

整章建制求完善,。“設(shè)繩墨而取曲直,，立規(guī)矩以為方圓,。”萬事萬物只有沿著本身的規(guī)則運(yùn)行,，世界才會變得絢麗多彩,。

銀行的合規(guī)有著更深的內(nèi)涵和寬廣的外延。對于每一次違規(guī)行為和每一個風(fēng)險案件,，首當(dāng)其沖要看制度是否健全和完善,，是否有打擦邊球的現(xiàn)象，是否存在制度的盲區(qū),，針對實際情況,，進(jìn)一步整章建制，力求完善,，保證規(guī)章制度的完整性,、嚴(yán)謹(jǐn)性、務(wù)實性和嚴(yán)肅性,，唯有一系列縝密的防范制度,，才能讓全行員工有章可循，有章可依,，按章操作,，知道什么事能做，什么事不能做,，應(yīng)該怎樣做,，從行為規(guī)范上受到約束。為此,，針對每一次違規(guī)行為和每一個風(fēng)險案件,，要真正做到“四個一”即查處一個問題，吸取一個教訓(xùn),，堵塞一個漏洞,，完善一項制度，不斷夯實內(nèi)控基礎(chǔ),，促進(jìn)案防工作扎實開展,。

“三觀”教育是關(guān)鍵。說起案防工作,，至關(guān)重要的因素還是人的因素,，古人云：士有百行，以德為首,。特別是對于經(jīng)營貨幣的金融行業(yè),，一個人的品質(zhì)品德顯得尤為重要,。無論你身處什么崗位，身居什么職位,，無論是普通員工,，還是部門經(jīng)理，關(guān)鍵要樹立正確的人生觀,、世界觀和價值觀,，通過觀看《再現(xiàn)真相》等警示教育宣傳片和到愛國主義教育基地進(jìn)行參觀培訓(xùn)，通過正反兩方面的學(xué)習(xí)和感受,，在日常生活工作中,，要養(yǎng)成慎獨(dú)、慎行,、慎言,、慎思的良好習(xí)慣，時時保持理性冷靜,，面對金錢心如止水,，面對誘惑心不浮躁，勿以善小而不為,，勿以惡小而為之,，平凡不平庸,，有為不越位，做一個有道德，有思想，有作為的好員工,。

“己不凈焉能凈人，己不正焉能正人?！?“其身正，不令而行；其身不正,，雖令不行”,。打鐵還需本身硬，作為每一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,，在案防工作每個環(huán)節(jié)的實施過程中,，表率作用至關(guān)重要,，要求員工不能做的，自己首先不做，提倡員工要做的自己率先做到，風(fēng)險管理工作更是如此。村看村，戶看戶,，群眾看的黨支部,，你的言論就是廣告語,，你的行動就是無聲命令,，你的表率就是標(biāo)桿,，否則,，就是罪魁禍?zhǔn)?，就是反面典型。比如?012年我省發(fā)生的3起存款類案件中,，其中有一起是某支行行長違反企業(yè)開戶業(yè)務(wù)有關(guān)規(guī)定,，使不法分行有了可乘之機(jī)，調(diào)換了印鑒卡等企業(yè)開戶資料,，導(dǎo)致犯罪分行輕易盜用資金2800萬元,。此案件突出反映了有的基層負(fù)責(zé)人職業(yè)素質(zhì)嚴(yán)重低下、個人意志高于制度,，內(nèi)部管理調(diào)度形同虛設(shè)，銀行內(nèi)控體系隨意被突破,，從而敗壞了自身和企業(yè)的形象,，成為典型的反面教材。作為每一名員工,，要倍加珍惜來之不易的幸福生活,，要倍加珍惜我們的職業(yè)生涯，算好人生七筆賬,，“人生多選擇,，利害細(xì)思量。一算政治賬,，辨向不迷航,。二算經(jīng)濟(jì)賬，知足莫奢望,。三算名譽(yù)賬,，身正天地廣。四算家庭賬,，平安福滿堂,。五算親情賬，真誠恒久長,。六算自由賬,，悲歡隔高墻。七算健康賬,，無藥解恐慌,。規(guī)矩成方圓，榮辱賴修養(yǎng),?？思赫婢樱駶嵑慰皞??！焙唵斡肿屓松钏嫉男≡姡菬熍_分行紀(jì)檢監(jiān)察特派員撰寫的工作心得，同時也是每一名建行員工最切實的感受,，意味深長,，常吟常新，令人回味無窮,。

在我們的日常工作中,，不難發(fā)現(xiàn)，業(yè)務(wù)發(fā)展與規(guī)范管理的關(guān)系做的還不夠到位,，或多或少還存在制度走樣,、監(jiān)督走神、貫徹走調(diào)的情況,，仍然存在屢查屢犯,，前查后犯，此查彼犯,，屢禁不止的現(xiàn)象,，甚至還存在“觸底線,、碰紅線,、踏雷區(qū)”，以身試法的現(xiàn)象,。比如我行2009年發(fā)生的王村分理處案件當(dāng)事人因交友不慎而誤上賊船,，道德缺失而身陷囹圄,，毀滅了職業(yè)理想，斷送了職業(yè)生涯,，給親人帶來了無盡的痛苦,，使家庭失去了一份穩(wěn)定的收入，甚至面臨牢獄之災(zāi),，給原本幸福的家庭頻添痛苦的慘痛的教訓(xùn)，足以讓人警醒,。

查處案件不手軟,。千重要萬重要，防范案件最重要,；千辛苦萬辛苦，出了案件白辛苦,；千成績?nèi)f成績,，有了案件沒成績,。

面對縝密的風(fēng)險防范制度,，面對高舉高打的高壓態(tài)勢,，總有不乏心存僥幸,，鋌而走險的亡命之徒以身試法，以青春和生命作賭注玩火自焚,。遠(yuǎn)的不講,，在我們身邊就有活生生的案例,，有是員工知法犯法,，嚴(yán)重違犯業(yè)務(wù)規(guī)定挪用資金而被開除，有的員工虛增存款而被降職停職,，（本文出自范文先.生網(wǎng)）一般性的業(yè)務(wù)差錯而被積分就更不用說了。為此,，對于違規(guī)失職行為要進(jìn)一步加大責(zé)任追究力度,，提升案防問責(zé)的威懾力，特別是對一些屢查屢犯,、屢糾屢錯和各類重復(fù)出現(xiàn)的操作風(fēng)險隱患,，堅決實行“硬約束”、“零容忍”,，絕不能失之于寬,、失之于軟、失之于情,，必須堅持“嚴(yán)”字當(dāng)頭,，加大違規(guī)者的違規(guī)成本，使其不想違規(guī),、不愿違規(guī),、不敢違規(guī)，從而達(dá)到根本上防范風(fēng)險和遏止案件發(fā)生之目的,。在制度執(zhí)行面前不講情面,，在違規(guī)違紀(jì)問題上毫不手軟。堅持“三不放過”原則,，即：對責(zé)任人不處理不放過,，原因查不明不放過，整改不到位不放過,。使案件防控真正起到警示和震懾作用,。

立體滲透抓防范,。有了完善的制度，有了健全的機(jī)制,，案防工作是不是就一勞永逸了,？答案是否定的，省分行把2013年確定為“內(nèi)控合規(guī)年”,，其主旨鮮明,，意義深遠(yuǎn)。結(jié)合當(dāng)前開展的“兩打一防”專題教育活動,、“學(xué)黨章,、守紀(jì)律、正品行”主題教育實踐活動和“抓基層,、強(qiáng)管理,、防案件”專項活動，我們每一位員工切實感受到了活動在進(jìn)一步升級,，頻率在進(jìn)一步加大,，再一次證明案件防范和風(fēng)險控制的重要性、迫切性和嚴(yán)峻性,，絲毫松懈不得,，麻痹不得，僥幸不得,。一是從機(jī)制上防范,。以風(fēng)險經(jīng)理、紀(jì)檢監(jiān)察特派員和營業(yè)主管三個崗位角色為載體,，各負(fù)其責(zé),，各司其責(zé)，嚴(yán)格把關(guān),，不僅防案件防風(fēng)險,，而且防差錯，最大限度實現(xiàn)零案件,、零差錯的目標(biāo),；二是從思想上防范。堅持“教育為先,、警示在先,、預(yù)防為主”的指導(dǎo)思想，教育和提醒員工珍惜自身的職業(yè)生命,，權(quán)衡利弊,，算好人生成本賬，使員工在思想上“不愿為”,、在操作上“不能為”,、在行為上“不敢為”的教育目標(biāo),，筑牢員工的思想道德防線，遵章守紀(jì),，愛崗敬業(yè),，樂于奉獻(xiàn)，盡職盡責(zé),。三是從監(jiān)管上防范,。每季一次的員工日常行為大排查，既要重視員工八小時內(nèi)的監(jiān)控,，更要關(guān)注員工八小時以外的行為規(guī)范,，通過實時監(jiān)控系統(tǒng)隨時監(jiān)控員工工作行為，促使員工以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)形象,，高效的辦事效率為客戶提供貼心的服務(wù),；通過開展員工道德及行為風(fēng)險排查，嚴(yán)查員工及家屬是否直接參與組織,、參與民間借貸或集資活動,，充當(dāng)社會融資“掮客”等，及時消除員工行為風(fēng)險隱患,。

銀行合規(guī)演講稿題目篇三

大家好,！

在這楓樹火紅、金菊傲霜的季節(jié),，我們濟(jì)濟(jì)一堂,，共商建行發(fā)展大計,，身為建行人我有幸參加這次演講,，感到無比激動和自豪。首先,，請允許我代表濟(jì)寧建行,，向精心組織本次大賽的各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁，表示真摯的感謝,，也向在座的各位同志致以親切的問候,。

建行，是我溫暖的家,。我愛建行,，我是建行人，建行的發(fā)展關(guān)系著我的命運(yùn),，建行的效益體現(xiàn)著我的價值,，建行的輝煌成就了我的夢想，相信在座的各位也與我一樣,，身在建行,，心系建行,，期望建行飛速發(fā)展，盼望建行效益最佳,，是我們每個人的心愿,。而建行要快速發(fā)展、要出效益,，合規(guī)經(jīng)營,、規(guī)避風(fēng)險又是它唯一的保障，所以,，這就要求我們所有的建行人必須同心協(xié)力,，做到人人合規(guī)，處處合規(guī),，事事合規(guī),，樹立“合規(guī)人人有責(zé)，合規(guī)創(chuàng)造價值”的理念,，只有這樣,，才能保證我們建行事業(yè)的發(fā)展不偏離正確的方向。

一千多年前,，諸葛亮在《誡子書》中明確提出：“非淡泊無以明志,，非寧靜無以致遠(yuǎn)”。這樸實的道理,，成為歷代仁人賢士的一面鏡子,。一種好的思想文化，對于行動,，意義深刻,；我們每一名員工，都應(yīng)該看到,，如果沒有心境上的淡泊,、寧靜，就沒有行動上的明志,、致遠(yuǎn),。如果沒有以合規(guī)文化為先導(dǎo)，穩(wěn)健經(jīng)營就沒有立足點,。也更沒有內(nèi)控管理可言,。所以，建立合規(guī)文化,，是我們規(guī)范操作行為之必然,，是提升管理水平之必然。

提到“合規(guī)”,，在座的大家都不會陌生,，因為它時時刻刻都體現(xiàn)在我們的工作中,，合規(guī)是一種良好的習(xí)慣，合規(guī)是一個廣義的概念,。我曾經(jīng)看到過一則比喻：假設(shè)一個停車場有一百個停車位,。如果美國人來停車，只能停八十輛,，因為美國人的車大,；要是德國人來停車呢，可以停一百輛,，因為德國人守秩序,；如果日本人來停車，則可以停一百二十輛,，因為日本人的車?。坏侨绻承┲袊藖硗＼?，也許只能停兩輛,，入口一輛、出口一輛,。我想這個比喻不是有意要貶低我們的國民素質(zhì),，而是想通過這個故事來告訴大家一個事實：合規(guī)意識在我們國人心中還有些淡薄，提高大家的合規(guī)意識迫在眉睫,，對規(guī)則進(jìn)行認(rèn)真貫徹落實很有必要,，也就是我們所說的合規(guī)很重要。你想,，如果大家都不講合規(guī),，都不遵守制度，那一切將會是一盤散沙,，局面將無法收拾,。所以,，合規(guī)無處不在,，合規(guī)處處重要，合規(guī)體現(xiàn)了一個人的基本素質(zhì),，合規(guī)保證了一個企業(yè)的發(fā)展方向,，合規(guī)也促進(jìn)了一個國家的興旺發(fā)達(dá)。

所以,，建行的事業(yè)要發(fā)展,，就要遵守國家法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)定、遵守系統(tǒng)規(guī)章制度,，確保法律法規(guī)和各項規(guī)章制度的貫徹落實,，要主動合規(guī),，自覺合規(guī)，要做到有人監(jiān)督與沒人監(jiān)督一樣,，領(lǐng)導(dǎo)在與不在一樣,，有上級行檢查與沒有檢查一樣，只有各方面合規(guī)了,，才能保證我們建行的資金安全,，才能保證我們建行的各項業(yè)務(wù)健康的發(fā)展，才能保證我們建行在眾多的商業(yè)銀行競爭中立于不敗之地,。

魯迅先生說過,，打開窗子，清新的空氣進(jìn)來,，蒼蠅,、灰塵、臭氣也跟著進(jìn)來,。隨著建行事業(yè)的迅猛發(fā)展,，知識不斷更新，人員不斷更換,，一大批高素質(zhì)的人員補(bǔ)充了建行的人力資源,，可同時也有一少部分利欲熏心的人也跟著混進(jìn)了建行，他們經(jīng)受不住外來因素的干擾,，忍受不了規(guī)章制度的約束,，反而利用我們制度的某些缺陷，內(nèi)外勾結(jié),，騙取我們的資金,，給我們造成嚴(yán)重的損失。特別是近年來,，金融系統(tǒng)頻繁發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件,，不僅干擾破壞了經(jīng)濟(jì)金融秩序，而且嚴(yán)重地?fù)p害了建行的社會信譽(yù),，同時也給建行造成了巨大的損失,。

如在張宏恩的案例中，他原本花天酒地的生活就應(yīng)該讓同事們警惕了,，如果與他一起當(dāng)班的柜員及主任能夠稍稍有點自我保護(hù)意識,，處理業(yè)務(wù)時按照規(guī)章制度辦事，處處合規(guī)經(jīng)營,，在他大額出入現(xiàn)金時肯定能夠引起警惕,，及時發(fā)現(xiàn)制止，既保證了銀行資金的安全，也同時保住了自己的安全,，不會讓自己跟著犯罪人受到牽連的,。看罷刁娜案例,，不能不讓人反思：如果我們平時能夠嚴(yán)格執(zhí)行銀行的有關(guān)制度,、規(guī)定，如果我們在平時能夠認(rèn)真觀察刁娜的所作所為,，如果我們在平時就注重積極防范案件的發(fā)生,，那么我們就會及早遏制此案件的發(fā)生，從而把刁娜的不良行為消滅在萌芽狀態(tài),，而不是在這里“痛定思痛,，亡羊補(bǔ)牢”了。一失足釀成千古恨,，他們給建行造成損失,，讓自己身敗名裂，使家庭妻離子散,，教訓(xùn)十分深刻,。

作為建行一線員工，我們肩負(fù)著防范風(fēng)險的重大責(zé)任,，所以我們應(yīng)該加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),，提升合規(guī)操作意識，堅決執(zhí)行各種規(guī)章制度,，監(jiān)督防范各種案件的發(fā)生,。車行千里始有道，我們要以合規(guī)經(jīng)營和合規(guī)性監(jiān)督檢查為抓手,，以各種規(guī)章制度為依據(jù),，認(rèn)真落實風(fēng)險管理，確保銀行資金安全,。隨著監(jiān)控系統(tǒng)權(quán)限的集中上收,，柜員的各種操作行為上級行隨時可以監(jiān)測到，這無疑讓柜員在操作中更加嚴(yán)格要求自己,，養(yǎng)成良好的習(xí)慣,，努力提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高自己的業(yè)務(wù)技能,，按照體系文件的要求處理好每一筆業(yè)務(wù),，接待好每一位客戶,，確保自己的每項業(yè)務(wù)合理合規(guī),。

作為建行一線員工，我們要講究職業(yè)道德風(fēng)范，要愛崗敬業(yè)無私奉獻(xiàn),。每一個好的企業(yè),，源于有好的員工，有一批具有良好的職業(yè)道德,，一心為企業(yè)著想,，為企業(yè)無私奉獻(xiàn)的好員工。良好的職業(yè)道德,，又是企業(yè)防范風(fēng)險的第一道屏障,，也是最重要的屏障。具備良好職業(yè)道德的員工,，可以經(jīng)得起各種不法分子的誘惑,，可以出污泥而不染，可以保證“常在河邊走,，總也不濕鞋”,。有這樣的員工可以讓企業(yè)放心，可以保證企業(yè)的利益不遭受損失,，可以保證我們的銀行事業(yè)快速高效的發(fā)展,。

作為建行一線員工，我們要堅持經(jīng)常性的案例警示教育,，加固思想防線,，經(jīng)常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”,，消除金融犯罪行為,，及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的偏差，對業(yè)務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的內(nèi)控與制約,。從我做起,，從現(xiàn)在做起，嚴(yán)格按業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)的要求去做,，加強(qiáng)安全防范意識,，杜絕各種違規(guī)作業(yè)等等，做好相互制約,，相互監(jiān)督,，從而防止各類案件的發(fā)生。

總之,，“合規(guī)人人有責(zé),、合規(guī)創(chuàng)造價值”，合規(guī)經(jīng)營是一個永遠(yuǎn)不變的話題,，要讓合規(guī)文化的理念真正在全行深入人心,，落實到我們每位員工的具體行動中,，從點滴做起，從基本業(yè)務(wù)做起,，在思想上重視,，在行動上支持，在工作中嚴(yán)格要求自己,，全員參與,，提高整體素質(zhì)，長期不懈的堅持下去,，處處合規(guī),，時時合規(guī)，事事合規(guī),，扎扎實實地做好各項基礎(chǔ)工作,，確保我們建行事業(yè)健康順利發(fā)展。

同事們,，健康發(fā)展是興旺之本,，從嚴(yán)治行是生存之道，轉(zhuǎn)變觀念是行動之源,，合規(guī)文化是發(fā)展之基,。讓我們都行動起來吧，合規(guī)經(jīng)營,，發(fā)展建行,，為了我們藍(lán)色的夢想，為了我們的戰(zhàn)略愿景,，為了我們的輝煌未來,，努力、拼搏,、奮斗吧,！

謝謝大家！

銀行合規(guī)演講稿題目篇四

合規(guī),，是一種真誠的愛一陣陣凄厲的警笛聲劃破了城市寧靜祥和的上空,，一輛警車呼嘯而至，在一群表情嚴(yán)肅的武裝警察的簇?fù)硐?，一個三十多歲的中年男子被推進(jìn)了警車,。車窗外，他的妻子悲痛欲絕,，嚎啕大哭,；他五歲的女子一邊掙扎著撲向警車，一邊哭喊著：爸爸,，你回來,，你回來,，他白發(fā)蒼蒼的母親，被突如其來的變故震驚了,，一頭栽倒在馬路上,，車窗內(nèi),，他留下了痛苦的淚水,，掩面而泣。周圍擠滿了觀眾,，人們在嘁嘁喳喳議論著,，一個聲音說：可憐啊，他家里還有癱瘓在床的父親,，他妻子下崗了,，而且常年有病，失去了勞動能力還有一個聲音說：可是法律是無情的,！

這就是警示教育視頻中震撼人心的一幕,。被逮捕的中年男子是某銀行的一名干部，由于他的違規(guī)操作,，致使四百萬巨款被犯罪分子詐騙,，自己也因瀆職鋃鐺入獄，拋下了幼小的孩子,、年邁體弱的父母和失業(yè)的妻子,。失去了家庭支柱和經(jīng)濟(jì)來源的他們，以后將面對怎樣的生活困境,？這個事例生動地告訴我們,，合規(guī)，不是對工作的束縛和壓抑,，不是麻煩和累贅,，而是一種真誠的愛，體現(xiàn)了銀行對每個員工的關(guān)心與愛護(hù),。

什么是合規(guī),？簡單講，就凡事要合乎規(guī)則與常理,，凡事要遵循制度和規(guī)章,，凡事要符合要求和政策。俗話說,，不以規(guī)律,，不成方圓。農(nóng)行的健康運(yùn)行,，離不開合規(guī)的經(jīng)營,；防控金融風(fēng)險,，離不開合規(guī)的操作；農(nóng)行的蓬勃發(fā)展,，離不開全體員工的規(guī)范工作,；員工的幸福人生，也離不開合規(guī)的意識,。合規(guī),，體現(xiàn)了我們農(nóng)行文化價值觀；合規(guī),，體現(xiàn)了農(nóng)行對員工的關(guān)愛,。作為一名銀行員工，我們沒有理由不去規(guī)范操作,；我們也沒有理由不去身體力行,。假如那位中年干部能夠遵紀(jì)守法、合規(guī)操作,，也許年富力強(qiáng)的他已經(jīng)被提拔到重要崗位,，正在奉獻(xiàn)銀行的發(fā)展中意氣風(fēng)發(fā)，展示絢麗多姿的人生,；假如他沒有那次工作的事故,，也許他正和父母妻兒過著平靜而幸福的生活，繼續(xù)享受著銀行為他提供的優(yōu)越的物質(zhì)條件,；假如他盡職盡責(zé),，謹(jǐn)小慎微，也許他的孩子正沐浴著暖意融融的父愛,，在溫馨的家庭健康成長,；“假如，假如”,，有太多的“假如”,，讓他家庭美滿和諧，讓他事業(yè)有成,，繼續(xù)做一名驕傲自豪的銀行員工,。然而現(xiàn)實是無情的，一旦墜落事故的深淵,，就會斷送美好前程,，毀滅美滿家庭，失去光彩人生,！

違規(guī),，一種恥辱，它像一瓶墨水給潔白無暇人生的沾染上污點,，讓人背負(fù)的沉重的心理負(fù)擔(dān)工作生活,；違規(guī)是一扇冰冷無情的鐵窗,，伴隨著枷鎖和桎梏，讓人深陷囹圄,，青燈相伴,，孤立無援，變成失去自由尊嚴(yán)的囚徒,，接受良心的譴責(zé)和法律的懲罰,；違規(guī)是一種親情離散，它讓人妻離子散,，天各一方,，一頭在黑暗的牢獄孤孤單單,，形影相吊,；一頭在光明的人間望眼欲穿，淚水漣漣,；違規(guī)更是一種無盡的傷害,，面對陷入泥淖的親人，父母怎么去面對街坊鄰居,？妻子怎么在朋友同事面前從從容容地生活,？而孩子如何面對周圍同學(xué)的恥笑、譏諷,、排擠,、挖苦、甚至欺侮,？在自卑的陰影下,，孩子又怎么能夠直面慘淡的人生？而合規(guī)帶給人們的卻是尊嚴(yán),，光明,，是親人的團(tuán)員，是其樂融融的和諧生活,。

古人云,，“不因善小而不為，也不因惡小而為之”,。細(xì)節(jié)決定事業(yè)的成敗,，也能決定做人和人生的勝敗榮辱。因此我們每個人應(yīng)當(dāng)樹立人人合規(guī),、處處合規(guī)的理念,，心細(xì)如發(fā)，一絲不茍地開展工作,。有一件小事讓我至今記憶猶新,，在腦海中久久縈繞,，揮之不去，事后回想,，假如麻痹大意,，后果將不堪設(shè)想，不但影響銀行的良好信譽(yù),，造成了重大損失,，我個人也將承擔(dān)事故責(zé)任，蒙受不必要的恥辱,，父母,、子女都將為此擔(dān)驚受怕，和諧的家庭生活將變得不再寧靜,。我深深體會到：合規(guī)操作,，就需要細(xì)致入微，從小事做起,，提高警惕,；合規(guī)，是我們員工頭頂?shù)囊话驯Ｗo(hù)傘,，讓我們減少失誤,，規(guī)避風(fēng)險；合規(guī)是對我們員工充滿關(guān)愛的守護(hù)神,，讓我們遠(yuǎn)離錯誤,，遠(yuǎn)離違規(guī)，繼續(xù)過著安寧溫馨的家庭生活,；合規(guī),，是熱心培養(yǎng)我們的良師，為我們筑起一道預(yù)防風(fēng)險的高墻,，引領(lǐng)我們在平凡的崗位上,，愛崗敬業(yè)，執(zhí)著奉獻(xiàn),，成長為棟梁之材,。

愛是一種保護(hù)，是一種責(zé)任,，一種嚴(yán)格的要求,。真愛不是寬容，不是放縱,，俗話講的“嚴(yán)是愛松是害”就是這個道理,。平心而論，銀行精細(xì)化的管理制度、嚴(yán)格的要求絕非一朝一夕制定的,，而是參考了幾十年的實踐經(jīng)驗和千千萬萬案例和事故的教訓(xùn)總結(jié)出來的,，所有的規(guī)定，包括最平常,、最普通的制度,，比如對柜臺人員操作失誤導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失責(zé)任有操作人員自負(fù)的規(guī)定，也是在實踐的考驗中歸納出來的,。前車之鑒,，不可不查，這些常識性的規(guī)定,，同樣需要嚴(yán)格遵守,，同樣需要樹立主動合規(guī)、嚴(yán)肅合規(guī)的意識,。合規(guī),，不單能夠保護(hù)我們家庭的幸福，同樣能夠保護(hù)每個員工的健康成長,。恩格斯認(rèn)為,，人和動物的根本區(qū)別在于：人是生活,，動物則是生存,。他明確地告訴我們：人和動物的本質(zhì)區(qū)別就是動物只求吃飽喝足，而人還有更高層次的精神追求,，通過自己的努力,，做出一番事業(yè)，做一個對銀行,、對同事,、對社會有用的人，贏得他人的肯定和尊重,，有尊嚴(yán),、有目標(biāo)、有理想地活著,，實現(xiàn)人生的價值,。作為一名銀行員工，在社會競爭日益激烈的二十一世紀(jì),，誰不想創(chuàng)出一番引人注目的成績,？誰不想有作為有地位？誰不想在職場上積極進(jìn)取,、鵬程萬里,？包括那些因違規(guī)、違法深陷囹圄的人也都曾經(jīng)有過遠(yuǎn)大理想,，有過美好的追求,。但是由于缺乏“我要合規(guī)”“實質(zhì)合規(guī)”的意識,，結(jié)果多走了職場的彎路，斷送了光明職業(yè)前途,，甚至有的淪為人們的罪人,，埋葬了自己的青春與人生。多少觸目驚人的案例,，發(fā)人深思,，令人震驚。

每當(dāng)我想起一個平常的不能再平常的小例子,，內(nèi)心久久不能平靜,，為之惋惜，為之扼腕嘆息,。小衛(wèi)是我的朋友,，也是某全國性綜合大學(xué)的研究生，品學(xué)兼優(yōu),，他本科專業(yè)是公共關(guān)系與秘書專業(yè),，研究生讀的卻是金融，其導(dǎo)師也是知名教授,。上學(xué)期間,，小衛(wèi)刻苦攻讀，在國家級學(xué)術(shù)期刊發(fā)表金融論文多篇,，被學(xué)校譽(yù)為善交往,、能寫作、金融專業(yè)能力強(qiáng)的綜合人才,。畢業(yè)后,，在其導(dǎo)師的推薦下，經(jīng)過嚴(yán)格的專業(yè)考核,，小衛(wèi)如愿以償進(jìn)入了心儀已久的某商業(yè)銀行總行辦公室,。年僅24歲的她表現(xiàn)優(yōu)異，把善于協(xié)調(diào)溝通,、擅長協(xié)作的優(yōu)點都發(fā)揮出來,，將領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)出色完成，得到了周圍同事的一致好評,。因此,，該銀行領(lǐng)導(dǎo)班子把她當(dāng)成重點培養(yǎng)對象，一年后不僅把她發(fā)展為黨員,，而且派她到營業(yè)廳一線柜臺鍛煉,，以期望增加她對基層工作的了解，鍛煉她的實際操作能力。作為重點再陪的對象,，可以說,，呈現(xiàn)在小衛(wèi)眼前的是一帆風(fēng)順的職場和無比美好的個人發(fā)展前景。來到基層后,，小衛(wèi)工作熱情很高,，與周圍同事相處融洽，但是同事們逐步發(fā)現(xiàn)她具有“馬大哈”的性格,，上進(jìn)心雖強(qiáng),，但冒冒失失，對完成工作操之過急,。為此,，基層領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)委婉提醒。一天,，一位年輕的女客戶,，前來存款3000元錢，由于排隊等候的客戶較多,，工作較為繁忙,，忙忙碌碌中的小衛(wèi)辦完存款手續(xù)后，竟然將存折和3000元現(xiàn)金一并交給了客戶,。()事后找到該客戶索要3000元時,，該客戶承認(rèn)多收了3000元，但拒不退還,，其理由是該銀行有“現(xiàn)金離柜,，概不負(fù)責(zé)”規(guī)定，而且聲言“要給銀行一個教訓(xùn)”,。女客戶是個律師，雖然反復(fù)協(xié)商,，但未能達(dá)成一致,，在法庭幾經(jīng)周折雖然追回了一半現(xiàn)金，但銀行的聲譽(yù)和形象受到了嚴(yán)重影響,。就這樣一次明顯的失誤,，讓自尊心極強(qiáng)的主動小衛(wèi)離開了自己心愛的銀行和崗位，失去人生中一次良好的個人發(fā)展機(jī)會,，在職業(yè)生涯中多了一段曲折,，如今的她四處求職，仍然未找到理想的崗位,，等待她的將是漫漫的人生旅途和意想不到的坎坷,。如果她有主動合規(guī)的意識，如果她能有條不紊開展工作，也許她將成為單位的骨干,，在該家銀行繼續(xù)書寫美好人生,。

朋友們，有誰不熱愛我們的子女,？有誰不希望過著幸福美滿的溫馨生活,？有誰愿意讓自己年邁的父母天天為自己擔(dān)驚受怕？有誰不渴望自己的事業(yè)一帆風(fēng)順,、職業(yè)生涯步步登高,？古人說，“大愛無疆”,，深沉偉大的愛不是給我們一座金山銀山,，不是給醉生夢死的奢華環(huán)境，而是像涓涓細(xì)流,，源源不斷,，為我們的家庭提供足夠的物質(zhì)基礎(chǔ)，讓我們的家人生活在平安幸福之中,，讓我們的孩子擁有完整的父愛母愛,。合規(guī)能夠能夠讓我們生活更加的美好，讓人生的旅途一帆風(fēng)順,，無疑是一種無疆的大愛,，是對我們健康家庭和蓬勃事業(yè)最好的愛護(hù)；事業(yè)發(fā)展需要合規(guī),，家庭溫馨也需要合規(guī),。讓我們秉承農(nóng)行豐富多彩的合規(guī)文化，人人從我做起,，從小事做起,，事事合規(guī)，時時合規(guī),，積極投身到農(nóng)行的科學(xué)發(fā)展中來吧,！

銀行合規(guī)演講稿題目篇五

大家好！我是xx支行營業(yè)部的,。我演講的題目是“發(fā)展與合規(guī)并重,，建設(shè)繁榮中行”。

在xx年春天這個芳草綠,，梨花白的時節(jié),，掰指細(xì)數(shù)這流水般的日子，我走進(jìn)中國銀行xx支行已有半個年頭,，通過在這半年時間的學(xué)習(xí),、成長,、歷練，我不僅深深融入到了這里優(yōu)秀,、活躍的企業(yè)文化當(dāng)中,，更加懷著對xx中行的感恩與熱愛之情，有著熱切的,、想服務(wù)于xx中行的強(qiáng)烈愿望,。我要感謝大家給我這個寶貴的機(jī)會上臺來和大家分享一下這半年來的心情與收獲。

物質(zhì)在交流中保持量的守恒,，但是思想?yún)s在交換中得到了新的生命,。蘋果在交換后我們依舊各自擁有一個，而思想在彼此交流后我們便各自擁有了兩種,。思想只有在交流與碰撞中才能實現(xiàn)升華,。在學(xué)習(xí)了孟行長《在xx年一季度經(jīng)營形勢分析會上的講話》后，我對我們中國銀行濱州分行的現(xiàn)狀有了進(jìn)一步深刻的認(rèn)識,。

基于對國際國內(nèi)市場的全面分析,，中國銀行確定了建設(shè)“國際一流銀行”的戰(zhàn)略目標(biāo)，而我們?yōu)I州分行也確立了建設(shè)“當(dāng)?shù)刈罹呋盍Φ你y行和系統(tǒng)內(nèi)一流分行”的目標(biāo),。因此,，我們目前面臨的首要任務(wù)是“發(fā)展”。我們要樹立發(fā)展意識,，把“發(fā)展是第一要務(wù)”,、“發(fā)展為先、發(fā)展為重,、發(fā)展為大”,、“業(yè)務(wù)部門突出發(fā)展抓發(fā)展、二線部門服務(wù)發(fā)展促發(fā)展”,、“發(fā)展不力也是失職”,、“各級管理者是首席客戶經(jīng)理，全員營銷人人都是營銷員”,、“不進(jìn)則退,、小進(jìn)也是退”的理念成為廣大干部員工的思想共識和行為準(zhǔn)則，真正落實科學(xué)的發(fā)展觀,。

落實科學(xué)發(fā)展觀不能停留在口頭上，更應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)在我們工作學(xué)習(xí)中的方方面面,。欲使社會發(fā)展,，先要完成我們自身的發(fā)展；欲使國家可持續(xù)發(fā)展,，先要從我做起對各種資源的優(yōu)化利用,。我們應(yīng)當(dāng)將科學(xué),、和諧的理念滲透進(jìn)自己的工作生活中，切實做到科學(xué)發(fā)展,，真正地成就自我,。科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人以本,，這就要求我們重視自身素質(zhì)的全面發(fā)展,，把個人發(fā)展與社會發(fā)展統(tǒng)一起來，做到個人價值與社會價值的有機(jī)統(tǒng)一,。

肯尼迪說過：“ask not what your country can do for you,，ask what you can do for your country”，不要問國家為我們做了些什么,，而要問我們?yōu)閲易隽诵┦裁?。在中國同樣有“預(yù)先取之，必先予之”的古訓(xùn),。我們不要問中國銀行為我們做了些什么,，而要問我們?yōu)橹袊y行做了些什么。時代要求我們要更多地為他人著想,，滿懷激情地投入到工作中去,，投入到中國銀行的建設(shè)發(fā)展事業(yè)中去，在奉獻(xiàn)中行的同時實現(xiàn)自己的人生價值,，讓生命之樹閃光,。

要想更好的服務(wù)于中行，在自己的工作崗位上履行應(yīng)有的職責(zé),，就要樹立終身學(xué)習(xí),、不斷學(xué)習(xí)的理念，跟上知識更新速度,，用豐富的業(yè)務(wù)知識和精湛的工作技能鍛造著自己,，真正做到行領(lǐng)導(dǎo)提出的“學(xué)習(xí)力、反思力,、創(chuàng)新力,、控制力、執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)力”六種能力的加強(qiáng),，使我們在未來的人生征程中立于不敗之地,。

而我們中國銀行作為百年銀行，有著歷史沉淀的業(yè)績與百年傳誦的口碑,，我們要將這一優(yōu)良傳統(tǒng)發(fā)揚(yáng)廣大,，依靠優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，創(chuàng)造自己的品牌,，從根本上提高我行的核心競爭力,，提升我行對外形象,，從而吸引更多的優(yōu)質(zhì)客戶并加以鎖定，實現(xiàn)中國銀行的全面,、協(xié)調(diào),、持續(xù)、健康發(fā)展,。

與此同時,，我們不能盲目發(fā)展，要科學(xué)發(fā)展,，不能為求發(fā)展速度而忽略了對合規(guī)性的建設(shè),。我們要時刻謹(jǐn)記“千丈之堤，以螻蟻之穴潰,；百尺之屋,，以突隙之煙焚?！钡墓庞?xùn),。

細(xì)節(jié)決定成敗，細(xì)節(jié)決定存亡,，這一點對高風(fēng)險的金融行業(yè)尤為重要,。從巴林銀行對一個基層交易員、一個88888賬戶的管理失控,，到一個具有２３３年歷史的“老號”銀行的轟然倒塌,，銀行放松對細(xì)節(jié)管理，就會形成“螻蟻”和“突隙”,，其結(jié)果必然是導(dǎo)致整個“長堤”和“闊室”土崩瓦解,。

在經(jīng)濟(jì)全球化和銀行業(yè)競爭不斷加劇的背景下，合規(guī)管理作為銀行內(nèi)部一項核心的風(fēng)險管理活動,，已經(jīng)為全球銀行業(yè)所認(rèn)可,。 中國銀行更是早已認(rèn)識到這一點，從xx年以來,，中國銀行以股改中的法律盡職調(diào)查工作為契機(jī),，積極完善法律合規(guī)管理流程，強(qiáng)化整章建制工作,，強(qiáng)調(diào)用制度管人,，在構(gòu)建合規(guī)經(jīng)營文化方面取得了長足的進(jìn)步。我們要認(rèn)識到“從嚴(yán)治行,、加強(qiáng)內(nèi)控”是個系統(tǒng)工程,，必須注重長效，把細(xì)節(jié)管理融入長效機(jī)制建設(shè)之中,，將精細(xì)化管理落到實處,。

首先，必須提高全行員工依法合規(guī)經(jīng)營意識,，增強(qiáng)執(zhí)行力,，嚴(yán)格落實，杜絕有章不循違規(guī)操作,，工作中責(zé)權(quán)不分,、職責(zé)不明、授權(quán)無度,、授權(quán)不清,、反程序操作等現(xiàn)象。從源頭抓好內(nèi)控工作,，杜絕案件的發(fā)生,。

其次，要加強(qiáng)事中復(fù)核與事后監(jiān)督的核查機(jī)制,。使“查”落實到每筆業(yè)務(wù)始終,。

最后，做到違規(guī)必糾,，這里的糾,，不是追究的究，而是糾正的糾,，我們不僅僅是追究責(zé)任,，我們的最終目的是糾正錯誤，有錯必改,，通過加強(qiáng)教育等手段,，培養(yǎng)全行員工合規(guī)經(jīng)營意識，建設(shè)合規(guī)文化體系,，全面提高法律合規(guī)人員專業(yè)素質(zhì),、強(qiáng)化全員合規(guī)意識，促進(jìn)合規(guī)文化建設(shè),。

我的演講結(jié)束了,，謝謝！

銀行合規(guī)演講稿題目篇六

大家好!

我是來自中國銀行**基層網(wǎng)點負(fù)責(zé)人***,，今天,，我能站在這里與大家一起交流學(xué)習(xí)，我感到十分榮幸!感謝中行黨委為我提供的種種機(jī)遇,，也感謝同事朋友們一貫的幫助支持,。今天我演講的題目是“銀行合規(guī)企業(yè)文化的建設(shè)”。希望能對大家有些幫助和啟發(fā)!

作為一個人,，我們都本能的渴望生活的幸福美滿,，萬事順意,。作為一名中行人，我們幸福的源泉就是如何在瞬息萬變的經(jīng)濟(jì)大潮中去創(chuàng)造良好的效益,，同時防范和規(guī)避風(fēng)險,。多為國家和企業(yè)做貢獻(xiàn)。道路有兩條：只有努力發(fā)展業(yè)務(wù),，才能創(chuàng)造可觀的經(jīng)濟(jì)效益;只有努力去建立適合企業(yè)發(fā)展的合規(guī)文化,，才能更好的防范和規(guī)避風(fēng)險。業(yè)務(wù)發(fā)展和合規(guī)文化,，就像魚水之情,，魚兒離不開水，沒有魚兒,，水便也失去了應(yīng)有的靈性和活力,。因此業(yè)務(wù)發(fā)展離不開合規(guī)文化。他們相輔相成,，缺一不可!

所謂的合規(guī)文化,，顧名思義，就是凡事合乎規(guī)則和常理。放在企業(yè)的文化建設(shè)中,，它還有更深沉的內(nèi)涵和外延?，F(xiàn)在在我們銀行業(yè)中有存在這樣一些現(xiàn)象,。

表現(xiàn)為：一些地方仍存在重業(yè)務(wù)拓展,，輕合規(guī)管理的做法,，為完成短期的任務(wù)和經(jīng)營目標(biāo),，注重市場營銷和拓展,，忽視業(yè)務(wù)的合規(guī)管理，有的不惜冒著違規(guī)操作的風(fēng)險,，以實現(xiàn)短期目標(biāo)和任務(wù),，忽視合規(guī)經(jīng)營風(fēng)險;一些單位有章不循，不執(zhí)行內(nèi)部管理規(guī)章制度和操作流程的現(xiàn)象突出,，雖然大量的操作風(fēng)險主要表現(xiàn)在操作環(huán)節(jié)和操作人員身上,，其深層次原因是操作人員合規(guī)守法意識欠缺,，反映出膚淺和缺失，沒有滲透到日常管理和決策中,。這需要我們中行人警惕!

如今,，經(jīng)濟(jì)在飛速而迅猛的發(fā)展，也帶來了諸多問題和風(fēng)險,。以利益最大化為目的,，不遵守商業(yè)游戲規(guī)則的行為，屢屢發(fā)生,。曾幾何時,那高懸于公堂之上的“合規(guī)文化”,在利令智昏的灰塵里,，成為僅供觀賞的卷軸。在我們銀行界,，有很大一批曾經(jīng)忠實奉獻(xiàn)的干部,，沒有經(jīng)受住誘惑而不惜違紀(jì)違法，將自己釘上人生的恥辱柱,，讓自己和國家蒙羞蒙恥,。還有其它發(fā)生在我們身邊的許多案例，都在令人扼腕的一次次給我們敲響警鐘,。時刻刻刻提醒著我們,，必須建立合規(guī)文化，并矢志不渝的去遵守和實施,。

有一句名言,，叫做思想有多高，心就能走多遠(yuǎn)。一種好的思想文化,，對于行動,，意義之深不容置疑!作為我們每一名中行人，都應(yīng)該看到,，如果沒有心境上的淡泊,、寧靜，就沒有行動上的明志,、致遠(yuǎn),。如果沒有以合規(guī)文化為先導(dǎo)，穩(wěn)健經(jīng)營就沒有立足點!也更沒有內(nèi)控管理可言,。所以,，建立合規(guī)文化，是我們規(guī)范操作行為之必然,，是提升管理水平之必然,。

目前,，我們正在打造一個全新的中行，不講合規(guī)，想到那干到那,，靠拍腦袋決策是沒有出路的,。也是沒有財路的,，從某種意義上講,，合規(guī)也是效益，合規(guī)也是生產(chǎn)力,，培育合規(guī)文化是保證合規(guī)經(jīng)營的長效機(jī)制,、治本之策，是有效防范化解各類風(fēng)險,，實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展的內(nèi)在要求,，是完善中行全面風(fēng)險管理，健全有效內(nèi)控體系的重要基礎(chǔ),，是中行實現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,、提高發(fā)展質(zhì)量、持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營的重要保障,。

為此,，一要從我們領(lǐng)導(dǎo)層做起，從根本上消除無所謂,、捆手腳,、放不開等錯誤觀念，法律和上級文件規(guī)定嚴(yán)格禁止的事項,，就要嚴(yán)格遵守,，不能以“改革”的幌子踏“雷區(qū)”,。對沒有明文規(guī)定的，要充分利用,，大膽的試,，大膽地闖。同時要教育全體員工進(jìn)一步增強(qiáng)法治意識,、制度意識,，從正確的導(dǎo)向和良好的習(xí)慣抓起，培養(yǎng)合規(guī)文化意識,，其中領(lǐng)導(dǎo)者的示范作用就是一種導(dǎo)向,，是一種潛移默化的教育方式。

二要重視合規(guī)文化的培訓(xùn),，要將合規(guī)文化建設(shè),，同職業(yè)化精神、行業(yè)特點,、企業(yè)文化塑造等有機(jī)地結(jié)合起來,，搞好規(guī)劃，潛心研究,，并付出實踐,。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，從服務(wù)禮儀,、服務(wù)技巧等最基本的東西學(xué)起、做起,，把創(chuàng)優(yōu)服務(wù)與合規(guī)經(jīng)營的關(guān)系理順,，形成規(guī)定動作、示范動作,，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)貫穿于中行的整個業(yè)務(wù)活動和領(lǐng)域,，把合規(guī)文化建設(shè)貫徹于中行每個員工的整個職業(yè)生涯，把合規(guī)文化理念扎根于整個中行的管理與決策之中,。

三要搞好風(fēng)險關(guān)口前移,，逐日排查，逐月分析,，隨時排除和堵塞各種隱患和漏洞,，以防患于未然，練就駕馭各種風(fēng)險的本領(lǐng),。

四要抓保障,。要加大輔導(dǎo)和督查力度，加大問責(zé)力度,，嚴(yán)禁我們的工作人員違規(guī)經(jīng)營,，加大處罰力度,，增大違規(guī)成本，使合規(guī)者得益,，違規(guī)者受損,，以達(dá)到令行禁止，確保合規(guī)文化建設(shè)落到實處,。

合規(guī)文化是是我們中行企業(yè)文化的延伸,，是需要我們?nèi)w中行員工認(rèn)同和遵守的經(jīng)營理念、價值觀念,、職業(yè)道德行為規(guī)范的總和,，是該企業(yè)行業(yè)化、個性化的具體體現(xiàn),。就我們中行系統(tǒng)來說,，概括地講就是十二個字，即“敬業(yè),、守紀(jì),、規(guī)范、務(wù)實,、和諧,、創(chuàng)新”。

作為我們經(jīng)營者和管理者,，就是圍繞這十二個字把它細(xì)化,、量化、具體化,、形象化,，進(jìn)而形成一種信念、一種理念,、一種意識,、一種精神、一種文化,。因為合規(guī)文化對對企業(yè)生存與發(fā)展的至關(guān)重要,。一個沒有經(jīng)營思路的企業(yè)缺乏靈氣，一個沒有經(jīng)營活力的企業(yè)缺乏人氣,，一個沒有文化底蘊(yùn)的企業(yè)缺乏底氣,。

我作為一名中行人，一個經(jīng)常與客戶和社會打交道的中行基層網(wǎng)點負(fù)責(zé)者,，更應(yīng)該理解`基層銀行網(wǎng)點合規(guī)文化建設(shè)的重要意義和作用,，把握其實質(zhì)和內(nèi)涵，不抱怨,，不放棄,，不氣餒!從身邊的點點滴滴小事做起,，從本職工作做起，虛心學(xué)習(xí)是我唯一的選擇,，努力工作是我唯一的目標(biāo),，踏踏實實做人，本本份份做事,，不貪慕虛榮,，不貪圖享受，不斷提高自身政策理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),，用自己的實際行動,，用高尚的人品和操守，用實實在在的人生,，來為中行基層事業(yè)貢獻(xiàn)自己一份微薄的貢獻(xiàn),。我相信，平凡的一滴水也會折射出太陽的光輝,，平常的一塊磚也會壘起萬丈高樓。

中國銀行合規(guī)文化建設(shè)是以中行員工為載體而存在的,，是中行企業(yè)精神的綜合反映,，是中行企業(yè)核心競爭力的外在體現(xiàn)，關(guān)系到我們中行的興衰成敗,。我們中行人一定要愛崗敬業(yè),，以行為家，作為各級領(lǐng)導(dǎo),，也要關(guān)心信合員的工作和生活,，幫助他們解決實際困難，消除后顧之憂,，使我們中行員工都能認(rèn)同合規(guī)文化，對合規(guī)文化有認(rèn)同感和歸屬感,，從而自覺地把中行事業(yè)當(dāng)作自己的事業(yè),，樹立主人翁責(zé)任感。

相信在經(jīng)濟(jì)全球化,、辦公自動化,、業(yè)務(wù)信息化、各行各業(yè)競爭激烈的今天,，我們中行員工,，不論你在那個崗位，那個地方,，只要不斷學(xué)習(xí),，努力充實提高自己,，不斷適應(yīng)企業(yè)合規(guī)文化的形勢，肩負(fù)起自己的責(zé)任,，積極進(jìn)取,，奮發(fā)向上，一定能有更輝煌的明天!

銀行合規(guī)演講稿題目篇七

大家好,！

烈日炎炎的夏日午后,，今天的演講比賽為我們的困倦的雙眸增添了幾分緊張與激情。很榮幸今天有此機(jī)會站在這里與大家一起探討我們的青春,，我們的奉獻(xiàn),，我們的合規(guī)文化。

首先,，我想跟大家聊聊青春,。

青春是什么呢?青春是輕盈歡快的小溪，青春是健康跳動的脈搏,，青春是美好生活的依托,，青春是事業(yè)的希望。你是一滴水,，你滋潤了一方寸土?你是一縷陽光,，你照亮了一份黑暗?你是一粒糧食，你哺育了有用的生命?不要輕看滴,、一縷,、一粒，正是這點點滴滴,、絲絲縷縷,、顆顆粒粒，灌溉的是良田萬頃,，照亮的是錦繡,，哺育的是新的生命，而綻放的正是青春中最美麗的花朵!

生命中最大的獎勵并財富的積累,而是奉獻(xiàn)帶來的精神上的!在的心目中,，奉獻(xiàn)抗洪英雄的奮不顧身,，是教師們“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”的高尚情懷;奉獻(xiàn)是李素麗的任勞任怨,，是牛玉儒的一心為民,，是任長霞的正義執(zhí)法。奉獻(xiàn)一篇篇?dú)鈩莅蹴?、可歌可泣的動人詩?

奉獻(xiàn)既是高尚的情操,，平凡的精神。既在和需要時的挺身而出,，也融匯人們?nèi)粘Ｉ畹闹藶闃?，蘊(yùn)涵了青年一代在本職崗位上的恪盡職守和兢兢業(yè)業(yè),。

敬業(yè)是奉獻(xiàn)的基礎(chǔ)，樂業(yè)是奉獻(xiàn)的前提,，勤業(yè)是奉獻(xiàn)的,，而青春則是激情奉獻(xiàn)的絢麗舞臺!

年輕一代的央行行員，我感到無比的自豪,，在我的周圍,、在人行系統(tǒng)，個鮮活的事例和榜樣激勵和著我的成長,，敬業(yè)愛崗,，開拓創(chuàng)新，無私奉獻(xiàn),，用的行動譜寫著一曲曲動人的青春奉獻(xiàn)之歌,。報表的上報，犧牲了多少個節(jié)假日;調(diào)研工作的詳實,，白天下企業(yè)走訪,，晚上挑燈夜戰(zhàn)，寫出了一篇篇精彩的文章;金庫的安全,，日夜守衛(wèi),，絲毫不敢有半點的懈怠;新系統(tǒng)的運(yùn)行，下班已過很久,，依然是忙碌不知疲倦的身影,。有人累倒在工作崗位上，有人帶病工作,，有人父母病重盡孝,，有人孩子年幼無暇照顧…..正是無私的奉獻(xiàn)，才央行輝煌的成績,，才央行蒸蒸日上,、發(fā)展!即使用盡所加減乘除,也算不盡所做的奉獻(xiàn);即使吟遍所詩詞歌賦，也頌不完的敬業(yè)之歌!

朋友們,，讓我們一起凝心聚力謀發(fā)展,，扎扎實實干事業(yè)，進(jìn)一步認(rèn)清形勢,、振奮精神、牢記使命,，用無悔的青春和奉獻(xiàn)書寫支行轉(zhuǎn)型發(fā)展的新篇章,！