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最新參加企業(yè)管理培訓(xùn)心得體會(huì)(實(shí)用9篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-10-20 08:34:05
最新參加企業(yè)管理培訓(xùn)心得體會(huì)(實(shí)用9篇)
時(shí)間:2023-10-20 08:34:05     小編:琴心月

心得體會(huì)是我們?cè)谏钪胁粩喑砷L(zhǎng)和進(jìn)步的過(guò)程中所獲得的寶貴財(cái)富,。我們?nèi)绾尾拍軐?xiě)得一篇優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)呢?下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會(huì)范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

參加企業(yè)管理培訓(xùn)心得體會(huì)篇一

作為一名新進(jìn)入企業(yè)的員工,參加企業(yè)管理培訓(xùn)是非常必要和重要的。這次培訓(xùn)讓我收獲頗豐,,對(duì)于未來(lái)的職業(yè)生涯有著重要的啟迪和指引,。以下是我個(gè)人在企業(yè)管理培訓(xùn)中的心得體會(huì)。

第二段:學(xué)習(xí)與溝通

在培訓(xùn)中,,我學(xué)到了很多的知識(shí),,對(duì)于企業(yè)管理和經(jīng)營(yíng)管理有了更深刻的了解。同時(shí),,在培訓(xùn)中結(jié)識(shí)了許多來(lái)自不同公司的同行和專家,,他們分享了自己在管理上的經(jīng)驗(yàn)和方法,解答了我們?cè)诠ぷ髦杏龅降膯?wèn)題,。這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)讓我深刻認(rèn)識(shí)到自己的不足和需要改進(jìn)的地方,。

第三段:提高自我修養(yǎng)

在培訓(xùn)中,我們也進(jìn)行了很多的自我發(fā)展和修養(yǎng)方面的探討和講解,。這讓我深刻認(rèn)識(shí)到作為一個(gè)管理人員,,不僅僅需要具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和技能,還需要具備良好的道德素質(zhì)和高尚的品德,,始終保持健康的心態(tài)和積極向上的生活態(tài)度,。這樣,才能夠成為一個(gè)有擔(dān)當(dāng),、有信仰,、有情懷的優(yōu)秀管理者。

第四段:加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作

在這次培訓(xùn)中,,我們不僅僅是與專家和同行進(jìn)行了交流和學(xué)習(xí),,同時(shí)也進(jìn)行了團(tuán)隊(duì)協(xié)作和合作的實(shí)踐。我們通過(guò)一些小組活動(dòng)和演講,,讓我們體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作所帶來(lái)的力量和效益,。在這個(gè)過(guò)程中,我們也學(xué)會(huì)了如何更好地與他人合作,,建立更加良好的工作關(guān)系,,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展和壯大。

第五段:總結(jié)與展望

通過(guò)這次企業(yè)管理培訓(xùn),,我對(duì)于未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展有了更加清晰的認(rèn)識(shí)和目標(biāo),。同時(shí),我也意識(shí)到培訓(xùn)只是一個(gè)開(kāi)始,,真正的挑戰(zhàn)和機(jī)遇在于將這些學(xué)習(xí)和實(shí)踐運(yùn)用于工作中,,不斷創(chuàng)新和探索,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和企業(yè)價(jià)值的共同提升,。我相信,在未來(lái)的職業(yè)生涯中,,我會(huì)一直保持學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的態(tài)度,,努力實(shí)現(xiàn)自我突破和卓越表現(xiàn),。

參加企業(yè)管理培訓(xùn)心得體會(huì)篇二

近期,我有幸參加了九江企業(yè)的管理培訓(xùn)課程,,這是一次令人難忘的學(xué)習(xí)經(jīng)歷,。通過(guò)這次培訓(xùn),我深刻認(rèn)識(shí)到了管理在企業(yè)中的重要性,,并且獲得了許多關(guān)于有效管理和領(lǐng)導(dǎo)的寶貴經(jīng)驗(yàn),。在這篇文章中,我將分享我在九江企業(yè)管理培訓(xùn)中的心得體會(huì),。

首先,,課程安排合理,內(nèi)容豐富,。九江企業(yè)管理培訓(xùn)課程涵蓋了團(tuán)隊(duì)管理,、決策分析、溝通技巧等重要主題,。通過(guò)理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐案例分析,,我學(xué)到了很多實(shí)用的管理技巧和策略。教師們教學(xué)內(nèi)容清晰明了,,注重理論與實(shí)踐的結(jié)合,,使我們能夠更好地理解和應(yīng)用所學(xué)知識(shí)。此外,,課程還設(shè)置了小組討論和演練環(huán)節(jié),,促進(jìn)了與其他參與者的互動(dòng)和合作,提高了學(xué)習(xí)效果,。

其次,,培訓(xùn)氛圍積極向上,學(xué)員充滿熱情,。在九江企業(yè)的管理培訓(xùn)中,,我有幸結(jié)識(shí)了來(lái)自不同領(lǐng)域的優(yōu)秀人才,他們都懷揣著對(duì)管理的熱愛(ài)和追求,。和他們的交流,,不僅讓我對(duì)管理有了更深入的了解,還拓寬了我的視野,。大家在課堂上認(rèn)真聽(tīng)講,,積極提問(wèn),互相分享自己的經(jīng)驗(yàn)和見(jiàn)解,。這種積極向上的學(xué)習(xí)氛圍極大地激發(fā)了我學(xué)習(xí)的熱情和動(dòng)力,,使我更加專注于每一堂課程的學(xué)習(xí)。

再次,,培訓(xùn)師資力量強(qiáng)大,,經(jīng)驗(yàn)豐富,。九江企業(yè)的管理培訓(xùn)師資力量雄厚,他們都是在管理領(lǐng)域具有豐富經(jīng)驗(yàn)的資深專家,。在課程中,,他們結(jié)合自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),生動(dòng)形象地講解了管理的核心理念和實(shí)用技巧,。更為重要的是,,他們注重培養(yǎng)學(xué)員的能力和思維方式,引導(dǎo)我們獨(dú)立思考,,靈活運(yùn)用所學(xué)知識(shí),。在和他們的交流中,我學(xué)到了很多課本上學(xué)不到的東西,,并且深受啟發(fā),。

此外,培訓(xùn)課程注重實(shí)踐應(yīng)用,,效果顯著,。九江企業(yè)的管理培訓(xùn)注重理論與實(shí)踐的結(jié)合。在課程中,,我們進(jìn)行了很多實(shí)際案例的分析和討論,,并通過(guò)小組活動(dòng)進(jìn)行了模擬實(shí)踐,提高了我們處理實(shí)際問(wèn)題的能力,。培訓(xùn)結(jié)束后,,我將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于工作實(shí)踐中,取得了明顯的效果,。我能更好地組織自己的工作,,與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行高效溝通,并能夠更好地應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn),。

最后,,九江企業(yè)管理培訓(xùn)還注重個(gè)人發(fā)展,激發(fā)潛能,。在課程中,,我們不僅學(xué)到了管理知識(shí)和技能,還接受了一系列的個(gè)人發(fā)展培訓(xùn),。培訓(xùn)師們教授了我們?nèi)绾我?guī)劃個(gè)人職業(yè)發(fā)展,,如何提高自己的領(lǐng)導(dǎo)力和自我管理能力。通過(guò)這些培訓(xùn),,我對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃有了更清晰的認(rèn)識(shí),,也明確了自己的發(fā)展目標(biāo)。我相信,,這將對(duì)我的未來(lái)職業(yè)生涯產(chǎn)生積極的影響,。

通過(guò)九江企業(yè)管理培訓(xùn)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐,,我不僅獲得了管理知識(shí)和技能,也提高了自己的綜合素質(zhì)和個(gè)人價(jià)值,。這次培訓(xùn)為我打開(kāi)了一扇新的大門,讓我能夠更好地應(yīng)對(duì)職業(yè)生涯中的各種挑戰(zhàn),。我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí),,不斷提升自己的能力,成為一名出色的管理人才,。九江企業(yè)的管理培訓(xùn)將成為我職業(yè)生涯中寶貴的財(cái)富,。

參加企業(yè)管理培訓(xùn)心得體會(huì)篇三

這次培訓(xùn),我有很多感慨,,雖不能一一在這篇文中說(shuō)明,,但它會(huì)永遠(yuǎn)的存在我的腦海里,促使我更好的工作,。以下是我的感受,。

一、了解了集團(tuán)的文化

經(jīng)過(guò)半個(gè)多月的課程學(xué)習(xí),,了解了出版社的發(fā)展歷史,,企業(yè)文化。對(duì)傳承文化,,傳播知識(shí),,傳遞幸福有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。

二,、員工職業(yè)素養(yǎng)的生成

這一段的學(xué)習(xí),,無(wú)論是工作中的小習(xí)慣,工作技巧甚至是人生中的感悟,,都是我人生中最重要的一課,。一流企業(yè)優(yōu)秀員工的應(yīng)當(dāng)是具有以下特點(diǎn):

1、以實(shí)用為導(dǎo)向的職業(yè)知識(shí),。知識(shí)是前人經(jīng)驗(yàn)的積累,,它有空間時(shí)間上的局限性,知識(shí)之多,,浩如煙海,,人畢其終生而不能窮盡,只能以實(shí)用為導(dǎo)向,,取其所需,。

2、以專業(yè)為導(dǎo)向的職業(yè)技能,。沒(méi)有專業(yè)就沒(méi)有職業(yè),,專業(yè)技能是職業(yè)技能的保證,。事情做得專業(yè),工作才能做得職業(yè),。

3,、以價(jià)值為導(dǎo)向的職業(yè)觀念。觀念決定態(tài)度,,態(tài)度決定行動(dòng),,行動(dòng)決定結(jié)果。在眾多觀念中,,價(jià)值觀念是核心,,價(jià)值觀念決定了評(píng)判標(biāo)準(zhǔn),員工對(duì)企業(yè)的歸屬感道德取決于企業(yè)價(jià)值觀的認(rèn)同,。

4,、以成果為導(dǎo)向的職業(yè)思維。生命注重過(guò)程,,但工作要注重成果,,生命的過(guò)程是由眾多個(gè)結(jié)果連接而成,工作中沒(méi)有好的結(jié)果,,過(guò)程是沒(méi)有多大意義的,。以成果為導(dǎo)向的思維方式是一切工作思路的基礎(chǔ)。

5,、以敬業(yè)為導(dǎo)向的職業(yè)態(tài)度,。僅有把工作當(dāng)成事業(yè)來(lái)干,才能長(zhǎng)久,,才能卓越,,對(duì)待工作不是一般努力就能夠,而是虔誠(chéng),,不是盡力而為,,而應(yīng)全力以赴,沒(méi)有敬業(yè)的態(tài)度,,就不會(huì)有優(yōu)秀的業(yè)績(jī),。

三、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)的提高

在拓展訓(xùn)練中,,無(wú)論是一開(kāi)始的分組,,設(shè)計(jì)隊(duì)名、隊(duì)旗,、對(duì)歌還是之后的過(guò)河,、背摔,以及高空斷橋等,幾乎所有的項(xiàng)目,,每個(gè)成員都在進(jìn)取的出謀劃策,,都在為完成一致的目標(biāo)而努力。大家沒(méi)有任何的隔閡而是相互幫忙和協(xié)作,。為什么在訓(xùn)練中大家都能如此的團(tuán)結(jié),?因?yàn)榇蠹业哪繕?biāo)完全一致,才能夠在團(tuán)隊(duì)的中突出了大家一致的目標(biāo),。全身心地投入當(dāng)然會(huì)大聲說(shuō)出的自我的想法,,僅有充分發(fā)揮每個(gè)人的智慧才能挖掘出團(tuán)隊(duì)最大的活力與競(jìng)爭(zhēng)力。

在這個(gè)過(guò)程中我們尋找到歡樂(lè),,在感悟中得到升華。在整個(gè)拓展訓(xùn)練的過(guò)程中,,我們都自始至終都在為自我的順利過(guò)關(guān)而滿足,,為同伴成功而歡呼。所有的一切,,是那么真切,,是那么具有合力。即使在整個(gè)訓(xùn)練過(guò)程結(jié)束之后,,大家都很累,,可每個(gè)人都興高采烈地議論著訓(xùn)練中的事情,都感到回味無(wú)窮,。參加拓展訓(xùn)練使我們加深了了解,,增進(jìn)了友誼,強(qiáng)化了團(tuán)隊(duì)意識(shí),。兩天的活動(dòng)給大家?guī)?lái)了很多感悟和啟示,,留下了深刻的印象和回味無(wú)窮的記憶。

四,、個(gè)人職責(zé)意識(shí)的提高

職責(zé)感的修煉是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程,,也是一個(gè)自我意識(shí)覺(jué)醒的過(guò)程。在工作中,,我們要有一種凡事必做到最好的干勁,,要有一種履職盡責(zé)的態(tài)度,堅(jiān)持從一點(diǎn)一滴做起,,把握每一個(gè)細(xì)節(jié),,才能使自我的工作卓有成效。工作就是職責(zé),,職責(zé)重于泰山,。在工作中承擔(dān)一份職責(zé),堅(jiān)守一種信念,成就一番事業(yè),,這是每個(gè)職業(yè)人的追求,,“不因位卑而消沉,不以責(zé)小而松懈”,。在工作的道路上,,我們應(yīng)當(dāng)永遠(yuǎn)葆一份職責(zé)心,才能向著成功前進(jìn),。

以上就是我在培訓(xùn)中的收獲,。經(jīng)過(guò)培訓(xùn),我提高了自我的業(yè)務(wù)本事,,調(diào)整了自我的工作心態(tài),,基本完成了從學(xué)生到員工的主角轉(zhuǎn)變。最終感激領(lǐng)導(dǎo)們給我們安排了這么完美的一個(gè)培訓(xùn),,感激同事們帶給我的收獲與感動(dòng),!多謝大家!

1,、自覺(jué)報(bào)告自我的工作進(jìn)度,;

2、對(duì)上司的問(wèn)題有問(wèn)必答,,并且清楚,;

3、充實(shí)自我,、努力學(xué)習(xí),,了解上司的言語(yǔ);

1,、能夠一目了然的把握問(wèn)題的所有原因,;

2、能夠?qū)?wèn)題從各個(gè)方面進(jìn)行分析,;

5,、不忙的時(shí)候主動(dòng)幫忙別人;

6,、毫無(wú)怨言的理解任務(wù),;

7、對(duì)自我的業(yè)務(wù)主動(dòng)提出改善計(jì)劃,;

三,、自我搜集的一些資料:

1、多研究別人的感受,,少一點(diǎn)不分場(chǎng)合的訓(xùn)人,。

2、多把別人往好處想,少盯著別人的缺點(diǎn)不放,。

3,、多給別人一些贊揚(yáng),少在背后說(shuō)風(fēng)涼話,。

4,、多問(wèn)問(wèn)別人有什么困難。

5,、多一些燦爛的笑容,。

溝通管理的一個(gè)好方法:

1、探尋(事情發(fā)生里,,了解前應(yīng)后果,,還原真相)

2、全面理解表示理解(不管怎樣樣,,因?yàn)槭虑橐呀?jīng)發(fā)生了,,你理解對(duì)方,對(duì)方再會(huì)愿意和你繼續(xù)談)

3,、目標(biāo)(無(wú)論發(fā)生什么,做了什么,,我們總是有一個(gè)或幾個(gè)目的,,一齊找到目標(biāo))

4、方法(有了目標(biāo),,就要找到到達(dá)目的的方法,,那里面有很多技巧,不一一列舉)

5,、什么時(shí)間執(zhí)行(必須要確定時(shí)間執(zhí)行,,不然很可能沒(méi)有作用)

6、反饋(不管結(jié)果如何,,要總結(jié)經(jīng)驗(yàn),,一齊提高)

參加企業(yè)管理培訓(xùn)心得體會(huì)篇四

第一段:引言(引出主題)

企業(yè)信息管理在現(xiàn)代社會(huì)發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。為了提高自己的信息管理能力,,我參加了一次關(guān)于企業(yè)信息管理的培訓(xùn)課程,,并從中獲得了許多寶貴的心得體會(huì)。在這篇文章中,,我將分享我在學(xué)習(xí)過(guò)程中學(xué)到的重要概念和技巧,,以及對(duì)企業(yè)信息管理的新理解。

第二段:學(xué)習(xí)心得(學(xué)會(huì)信息管理的重要性)

在培訓(xùn)中,,我深刻認(rèn)識(shí)到信息管理對(duì)企業(yè)的重要性,。信息是企業(yè)決策的基礎(chǔ),良好的信息管理可以提高決策的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。在信息管理中,,我學(xué)會(huì)了分類,、整理和利用信息的方法,使得信息的獲取更加高效,。同時(shí),,我也了解到信息安全對(duì)企業(yè)的重要性。信息泄露不僅會(huì)造成經(jīng)濟(jì)損失,,還會(huì)損害企業(yè)的聲譽(yù),。因此,我會(huì)在工作中嚴(yán)格遵守信息保密的原則,,確保企業(yè)信息的安全,。

第三段:技巧與應(yīng)用(合理利用信息管理工具)

在培訓(xùn)中,我學(xué)會(huì)了許多實(shí)用的信息管理工具,。比如,,電子表格可以幫助我整理數(shù)據(jù),制作報(bào)表,;電子郵件可以加快溝通的效率,;項(xiàng)目管理軟件可以幫助我合理安排工作進(jìn)度。對(duì)于不同的信息管理工具,,我會(huì)根據(jù)需求和特點(diǎn)選擇合適的工具,,以提高工作的效率和質(zhì)量。這些工具的合理利用不僅提高了工作效率,,還使得信息管理更加精確和可靠,。

第四段:團(tuán)隊(duì)合作(信息管理的重要性和挑戰(zhàn))

在培訓(xùn)中,我還注意到團(tuán)隊(duì)合作在信息管理中的重要性,。信息管理涉及到多個(gè)部門和角色,,需要不同崗位之間的有效溝通和協(xié)作。在培訓(xùn)期間,,我們進(jìn)行了很多團(tuán)隊(duì)合作的實(shí)踐,。每個(gè)人根據(jù)自己的專長(zhǎng)和角色,充分發(fā)揮自己的作用,,最終實(shí)現(xiàn)了良好的信息管理,。通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作,我們共同克服了信息管理帶來(lái)的挑戰(zhàn),,并取得了優(yōu)秀的成果,。團(tuán)隊(duì)合作不僅提高了信息管理的效果,還加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和合作能力,。

第五段:總結(jié)與展望(信息管理的發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng))

通過(guò)這次培訓(xùn),,我對(duì)企業(yè)信息管理有了更深入的理解,,也提高了自己的信息管理能力。信息管理的快速發(fā)展使得企業(yè)更加依賴信息技術(shù)和管理方法,,而我們作為信息管理者需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力,。未來(lái),我將繼續(xù)關(guān)注信息管理的發(fā)展趨勢(shì),,掌握新的技能和知識(shí),。同時(shí),我也會(huì)將所學(xué)到的知識(shí)和技巧運(yùn)用到實(shí)際工作中,,為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn),。

通過(guò)這次培訓(xùn),我不僅掌握了信息管理的重要概念和技巧,,也認(rèn)識(shí)到了信息管理對(duì)企業(yè)的重要性和挑戰(zhàn),。我相信,通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐,,我會(huì)成為一名優(yōu)秀的信息管理者,,并為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

參加企業(yè)管理培訓(xùn)心得體會(huì)篇五

要毫不動(dòng)搖的狠抓人力資源管理,。

一個(gè)企業(yè)的發(fā)展,,重中之重,在于人才,,在于充分挖掘人才的潛力,,使其為企業(yè)服務(wù)。企業(yè)的管理者不在于他像關(guān)羽一樣“千軍萬(wàn)馬中,,取上將首級(jí)”,也不在于他像張良一樣“運(yùn)籌帷幄,,決勝千里之外”,,重要的是他能否如劉邦那樣,找到和使用好這樣的人,,即識(shí)人用人能力的大小決定了一個(gè)企業(yè)管理者的發(fā)展遠(yuǎn)景,。

多種經(jīng)營(yíng)企業(yè)必須實(shí)施兩手抓、兩手都要強(qiáng)的職工隊(duì)伍建設(shè)方針,。一方面要繼續(xù)面向社會(huì),,廣開(kāi)才路,大力引進(jìn)高素質(zhì)人才,;同時(shí)對(duì)在職職工要積極培養(yǎng)和關(guān)心,,實(shí)現(xiàn)“三留人”,即情感留人,,待遇留人,,事業(yè)留人,。另一方面,對(duì)現(xiàn)有職工隊(duì)伍進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn),,達(dá)到鞏固提高的目的,,不斷挖掘其潛力,適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,。信任是基礎(chǔ),,事業(yè)是平臺(tái),利益是杠桿,,感情做紐帶,,一個(gè)企業(yè)管理者,尤其是高級(jí)管理者,,牢記這個(gè)用人方略,,就一定能充分調(diào)動(dòng)員工積極性,使其竭盡全力為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn),。

始終如一地開(kāi)拓,、經(jīng)營(yíng)市場(chǎng),并培養(yǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力以求生存,。

市場(chǎng),,是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的命脈所在,占領(lǐng)多大的市場(chǎng)份額,,開(kāi)拓多大的領(lǐng)域,,從一定程度上說(shuō),證實(shí)著一個(gè)企業(yè)發(fā)展的實(shí)力,。所以,,如何開(kāi)拓市場(chǎng)、經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)顯得尤為重要,。電力多經(jīng)企業(yè)具有行業(yè)性的顯著特點(diǎn),,開(kāi)拓市場(chǎng)也必須依據(jù)行業(yè)特點(diǎn)逐步實(shí)施。

明晰的產(chǎn)權(quán)關(guān)系,,建立完善的法人治理結(jié)構(gòu)楚的產(chǎn)權(quán)界定,,是市場(chǎng)交易的前提。由于歷史的原因,,多經(jīng)系統(tǒng)普遍面臨產(chǎn)權(quán)不清的難題,。首先是明晰的資產(chǎn)關(guān)系,這一點(diǎn)還相對(duì)容易操作,。最難的還在于主輔人員的分離,。由于多經(jīng)公司用人的復(fù)雜性,公司本身缺乏核心競(jìng)爭(zhēng)力,,對(duì)于在多經(jīng)工作的員工來(lái)說(shuō),,挑戰(zhàn)大于機(jī)遇,,未來(lái)充滿不確定性??梢钥紤]用優(yōu)惠的政策待遇,,鼓勵(lì)退職,提前退養(yǎng),,身份置換,,解除合同或帶股就業(yè)。但帶股就業(yè)可能帶來(lái)股權(quán)分散,,不利于集中決策,,同時(shí)如果股權(quán)過(guò)于平均,還會(huì)帶來(lái)老國(guó)企的`弊?。喝绱箦侊?,平均主義,人員不能合理流動(dòng),,建立不起激勵(lì)和約束機(jī)制,,以及進(jìn)入和退出機(jī)制等。所以要做到產(chǎn)權(quán)明晰,,首先要解決人員的歷史遺留問(wèn)題,,然后明確資產(chǎn)關(guān)系,明確投資主體,。只有明確了出資人,,公司才會(huì)有明確的使命,公司的運(yùn)作才可能建立在公司財(cái)富最大化的目標(biāo)之下,。公司的經(jīng)營(yíng)人員才會(huì)有明確的定位,,而防止所有者缺位帶來(lái)的資產(chǎn)運(yùn)作效率低下矛盾。另外有明確的投資主體,,享有對(duì)公司的剩余索取權(quán),,這是對(duì)投資主體承擔(dān)資金風(fēng)險(xiǎn)的補(bǔ)償,也為公司擴(kuò)大再生產(chǎn)創(chuàng)造條件,,只有將利潤(rùn)集中投資于一定的項(xiàng)目,才能形成一定的優(yōu)勢(shì),,如果利潤(rùn)分散的用于支付股利,,企業(yè)最終將衰竭。

參加企業(yè)管理培訓(xùn)心得體會(huì)篇六

涼山作為一個(gè)經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū),,企業(yè)管理水平的不足成為了制約當(dāng)?shù)仄髽I(yè)發(fā)展的一個(gè)瓶頸,。為了提升企業(yè)管理水平,促進(jìn)涼山企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,,最近進(jìn)行了一次大規(guī)模的企業(yè)管理培訓(xùn)活動(dòng),。本人有幸參加了這次培訓(xùn),,深受啟發(fā),得到了很多寶貴的心得與體會(huì),。

第二段:培訓(xùn)內(nèi)容的介紹與感悟

此次培訓(xùn)內(nèi)容豐富多樣,,包括了團(tuán)隊(duì)協(xié)作、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng),、決策分析等多個(gè)課程,。其中,我覺(jué)得團(tuán)隊(duì)協(xié)作是最有益的一個(gè)課程,。在日常工作中,,由于各部門之間的相互合作不夠緊密,造成了資源的浪費(fèi)和效率的降低,。通過(guò)此次培訓(xùn),,我學(xué)到了如何更好地與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行溝通合作,有效利用資源,,提高工作效率,,從而達(dá)到更好的團(tuán)隊(duì)績(jī)效。同時(shí),,通過(guò)決策分析的課程,,我也學(xué)到了決策的重要性以及如何科學(xué)地進(jìn)行決策。這些課程內(nèi)容無(wú)疑給我提供了更全面的管理思路和方法,。

第三段:培訓(xùn)活動(dòng)的亮點(diǎn)和收獲

在此次培訓(xùn)活動(dòng)中,,我認(rèn)為最大的亮點(diǎn)是實(shí)踐與理論相結(jié)合,注重培訓(xùn)的真實(shí)性和可操作性,。實(shí)際上,,培訓(xùn)并不只是傳授一些理論知識(shí),更重要的是如何將這些知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作當(dāng)中,,解決實(shí)際問(wèn)題,。在培訓(xùn)中,我們不僅進(jìn)行了課堂教學(xué),,還通過(guò)案例分析和角色扮演等方式進(jìn)行了實(shí)踐操作,。同時(shí),培訓(xùn)還邀請(qǐng)了一些企業(yè)管理的經(jīng)驗(yàn)豐富的人士進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享,,從實(shí)際操作層面給予我們指導(dǎo)和啟示,。這種注重實(shí)踐的培訓(xùn)方式讓我們更加深入地理解和掌握了管理知識(shí)。

第四段:培訓(xùn)帶給我的啟示與思考

通過(guò)此次培訓(xùn),,我深刻意識(shí)到管理的重要性和挑戰(zhàn)性,。在管理過(guò)程中,我們需要不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力,,善于與人溝通合作,,具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力和決策能力,。另外,我也認(rèn)識(shí)到一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)和企業(yè)需要每個(gè)成員的共同努力和培養(yǎng),。在以后的工作中,,我將更注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作,與同事更好地交流與合作,,共同提高績(jī)效,。

第五段:對(duì)未來(lái)的展望和對(duì)涼山企業(yè)管理的建議

通過(guò)此次培訓(xùn),我對(duì)涼山企業(yè)的管理水平有了更深刻的了解,,也為其發(fā)展指明了方向,。我希望將來(lái)涼山企業(yè)能更加重視管理的培訓(xùn)與提升,為員工提供更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和發(fā)展空間,。同時(shí),,也希望企業(yè)能注重團(tuán)隊(duì)建設(shè),建立良好的企業(yè)文化,,提升員工的歸屬感和凝聚力,。我相信,涼山企業(yè)經(jīng)過(guò)這次培訓(xùn)的努力,,一定能夠在管理水平上取得長(zhǎng)足的進(jìn)步,,并在競(jìng)爭(zhēng)中取得更大的優(yōu)勢(shì)。

總結(jié):

通過(guò)參加涼山企業(yè)管理培訓(xùn),,我感受到了管理知識(shí)的魅力和實(shí)踐的必要性,。這次培訓(xùn)不僅讓我獲得了豐富的管理知識(shí),也拓寬了我的管理視野和思維方式,。希望涼山企業(yè)能夠繼續(xù)舉辦類似的培訓(xùn),,為更多的人提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),助力涼山企業(yè)的發(fā)展,。

參加企業(yè)管理培訓(xùn)心得體會(huì)篇七

人生的旅途中,,我們總是要不斷學(xué)習(xí)成長(zhǎng),不論是在學(xué)校還是在職場(chǎng),。而對(duì)于企業(yè)管理者而言,,提升自身的管理技能和經(jīng)驗(yàn)顯得尤為重要。近日,,我參加了一次由內(nèi)江企業(yè)主辦的管理培訓(xùn),,從中收獲良多。以下是我的學(xué)習(xí)心得和體會(huì),。

第一段:課程設(shè)計(jì)精心,內(nèi)容豐富

內(nèi)江企業(yè)管理培訓(xùn)的課程開(kāi)設(shè)涵蓋了員工培訓(xùn),、財(cái)務(wù)管理,、市場(chǎng)營(yíng)銷,、生產(chǎn)管理等多個(gè)方面。這不僅能夠滿足企業(yè)管理者的需求,,更能夠提高企業(yè)整體的管理水平,。當(dāng)我們參加完整個(gè)培訓(xùn)課程后,感覺(jué)自己對(duì)企業(yè)管理有了全面而深入的了解,,受益匪淺,。

第二段:培訓(xùn)師經(jīng)驗(yàn)豐富,能力高超

內(nèi)江企業(yè)選擇的培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)非常扎實(shí),,他們?cè)诓煌I(lǐng)域有著豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和成功案例,。這些培訓(xùn)師們不僅在專業(yè)技能上過(guò)硬,還非常注重與學(xué)員交流互動(dòng),尋求最佳學(xué)習(xí)方法。他們的教學(xué)方式生動(dòng)活潑,,幽默風(fēng)趣,,使我們?cè)谳p松愉悅的氛圍中獲取知識(shí),進(jìn)一步增強(qiáng)了我們的學(xué)習(xí)動(dòng)力和興趣,。

第三段:學(xué)員來(lái)自不同領(lǐng)域與企業(yè),互相交流學(xué)習(xí)

參加這次培訓(xùn)的企業(yè)管理者來(lái)自不同領(lǐng)域和不同企業(yè),學(xué)員們之間的交流和學(xué)習(xí)也極為豐富和有意義,。通過(guò)與來(lái)自其他領(lǐng)域的學(xué)員交流,我們不僅在學(xué)習(xí)上得到幫助,,還加深了對(duì)其他領(lǐng)域和企業(yè)的了解,,提高了我們的合作能力和全局觀念。而且在這個(gè)過(guò)程中,,我們還結(jié)交了不少志同道合的同行,,擴(kuò)大了人脈資源,也是非常有意義的,。

第四段:解決實(shí)際問(wèn)題,,有針對(duì)性

培訓(xùn)中除了理論知識(shí)外,實(shí)際問(wèn)題的解決方案也是必不可少的一部分,。這次內(nèi)江企業(yè)的管理培訓(xùn)中,,我們將實(shí)際問(wèn)題帶給了培訓(xùn)師講解,并在課下進(jìn)行分組討論,。通過(guò)和參加培訓(xùn)的同學(xué)一起合作討論,,我們不僅得到了其他學(xué)員的專業(yè)建議和意見(jiàn),而且也讓我們更深入地了解了現(xiàn)階段企業(yè)管理面臨的問(wèn)題,。

第五段:實(shí)踐和落地,,培訓(xùn)成果更加顯著

為了讓大家更好地去實(shí)踐和落地,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)之后,內(nèi)江企業(yè)還會(huì)安排實(shí)際案例的演練,。我們?cè)趯?shí)踐中逐漸將理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)戰(zhàn)技能,,并落地到企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)中去。這樣既增強(qiáng)了我們的自信心,,還能夠讓企業(yè)從中獲得實(shí)際的效益,。

總之,參加內(nèi)江企業(yè)管理培訓(xùn)保證了我在各個(gè)領(lǐng)域中的技能,,并使我借助培訓(xùn)的優(yōu)勢(shì)獲得了核心技能和知識(shí),。正如著名的企業(yè)家巴菲特所說(shuō):“你最好的投資就是你自己?!蔽蚁嘈盼业膶W(xué)習(xí)將會(huì)為未來(lái)的職場(chǎng)生涯打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

參加企業(yè)管理培訓(xùn)心得體會(huì)篇八

現(xiàn)在的社會(huì)日新月異,科技的發(fā)展,,管理的創(chuàng)新,,都在時(shí)刻改變著未來(lái)。不管是現(xiàn)在還是將來(lái),,每個(gè)管理者都應(yīng)不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí),,不停地給自己“充電”,才能不斷的開(kāi)拓進(jìn)取,,勇于創(chuàng)新,,才能更進(jìn)一步的創(chuàng)造財(cái)富。此次公司為了提高企業(yè)管理水平,,特意邀請(qǐng)了廈門同博企業(yè)管理咨詢有限公司對(duì)我們進(jìn)行了一次培訓(xùn),。經(jīng)過(guò)這3天緊張的學(xué)習(xí)過(guò)程,我學(xué)到了很多在人力資源管理,、企業(yè)文化及財(cái)務(wù)管理方面的相關(guān)知識(shí),。我感覺(jué)到了充實(shí),可以說(shuō)我很好的完成這次學(xué)習(xí)任務(wù),。對(duì)此次培訓(xùn),,我總結(jié)如下:

1、員工培訓(xùn)

2,、人員管理

人員管理與企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān),,對(duì)員工的日常管理是企業(yè)發(fā)展的必要過(guò)程

企業(yè)文化的產(chǎn)生,企業(yè)制度有利于員工管理,,企業(yè)正常的運(yùn)作,,通過(guò)對(duì)員工的日常管理來(lái)發(fā)揮員工的個(gè)人能力,了解員工的心態(tài),,適時(shí)轉(zhuǎn)變管理方式完善管理模式,。

3,、績(jī)效評(píng)估

績(jī)效評(píng)估為企業(yè)的決策提供依據(jù),是員工對(duì)自己以及對(duì)他人工作能力的評(píng)估,,了解自己的工作能力,,同樣將自己的能力與對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)結(jié)合起來(lái),提供薪酬依據(jù),,發(fā)現(xiàn)員工潛力并及時(shí)做出相關(guān)人事調(diào)動(dòng)。

4,、員工福利待遇

員工福利待遇以及薪酬是員工企業(yè)價(jià)值的體現(xiàn)以及員工工作的保障,,沒(méi)有好的相應(yīng)的福利待遇及薪酬水平員工就不會(huì)全心全意的為企業(yè)作出貢獻(xiàn),長(zhǎng)久的留在企業(yè)工作,。

通過(guò)這學(xué)期的人力資源的學(xué)習(xí)我對(duì)自己有了更高的要求,,作為個(gè)人而言為了成為企業(yè)發(fā)展的人才,對(duì)于現(xiàn)在的我而言要加強(qiáng)各項(xiàng)技能上的學(xué)習(xí),,提高自己的專業(yè)能力,,沒(méi)有好的個(gè)人能力就沒(méi)有好的發(fā)展,專業(yè)技能,,專業(yè)知識(shí)的提高是必不可少的,。人力資源管理對(duì)于現(xiàn)在的我而言與其說(shuō)是去管別人不如說(shuō)是對(duì)自己的規(guī)劃管理,對(duì)自己未來(lái)的期望,。

人力資源管理作為企業(yè)管理的重要部分一直是企業(yè)管理的重中之重,,很多企業(yè)的倒閉也就是因?yàn)闆](méi)有良好的人力資源體系無(wú)法為企業(yè)發(fā)展提后備力量,技術(shù)人員沒(méi)有及時(shí)補(bǔ)充專業(yè)知識(shí),,管理人員沒(méi)有及時(shí)補(bǔ)充以致管理模式落后,,還有涉及到薪酬水平公司福利等造成企業(yè)人員流失。

隨著企業(yè)的發(fā)展,,企業(yè)文化在企業(yè)中的主體地位逐漸突出,,最能體現(xiàn)一個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理本質(zhì)特征的企業(yè)文化推進(jìn)工作越來(lái)越重要。一個(gè)企業(yè)的發(fā)展,,抓企業(yè)文化尤為重要,。加強(qiáng)企業(yè)文化深植,首先要深刻理解企業(yè)文化的內(nèi)涵,。企業(yè)文化是在企業(yè)長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中培育,、融會(huì)、凝聚而成的一種獨(dú)具特點(diǎn)的,、對(duì)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展起推動(dòng)群體意識(shí)和價(jià)值觀念及其外在形式,。它包括企業(yè)精神、價(jià)值觀念,、企業(yè)形象,、經(jīng)營(yíng)思想、企業(yè)目標(biāo)、道德規(guī)范,、規(guī)章制度,、企業(yè)風(fēng)尚等。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂,,它通過(guò)向員工宣傳統(tǒng)一的企業(yè)價(jià)值觀而將他們凝聚在一起,,這些價(jià)值觀影響著員工的生活方式、行為方式和價(jià)值信念,,促使他們積極地為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,。對(duì)此,我通過(guò)此次培訓(xùn),,從以下幾方面理解企業(yè)文化在公司的推進(jìn)與落地,。

1、第一時(shí)間完成任務(wù),。這是一條執(zhí)行層面的要求,,它體現(xiàn)了公司對(duì)高效、快速的組織反應(yīng)能力的追尋,。類似于海爾的“快速反應(yīng),、馬上行動(dòng)”。

2,、主動(dòng)開(kāi)展工作,。這也是一條執(zhí)行層面的要求,但它更強(qiáng)調(diào)了我們員工工作時(shí)的心理層面問(wèn)題,。從積極性和目標(biāo)性的角度上看,,也強(qiáng)調(diào)員工的個(gè)人能力充分施展。

3,、關(guān)注細(xì)節(jié),。細(xì)節(jié)決定成敗。對(duì)細(xì)節(jié)關(guān)注程度的高低是優(yōu)秀和卓越的分水嶺標(biāo)志,。這種細(xì)節(jié)的要求和關(guān)注,,不僅僅是在認(rèn)知的層面,它要求我們從具體的事情做起,,徹底的完成工作,,徹底的解決問(wèn)題。其更重要的是對(duì)結(jié)果意識(shí)的要求,。

4,、持續(xù)創(chuàng)新。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的發(fā)動(dòng)機(jī),,是企業(yè)的靈魂,。創(chuàng)新的重要性,,尤其對(duì)我們這種需要精細(xì)化管理的企業(yè)來(lái)講,尤為重要,。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的思想核心是自由競(jìng)爭(zhēng)精神,,在全球一體化的大格局下,要求我們員工時(shí)刻不斷學(xué)習(xí)的心態(tài),,學(xué)他家之長(zhǎng),,容他家之短。從經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)中不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步,。創(chuàng)新精神的高調(diào)宣揚(yáng)是需要我們員工本身的低調(diào)做事作為基礎(chǔ)的,。

5、勇于承擔(dān)責(zé)任,。責(zé)任的歸屬,需要詳細(xì),、準(zhǔn)確的崗位職責(zé)說(shuō)明等相關(guān)的管理手段和制度來(lái)界定,。但這個(gè)“勇于”,是需要我們員工自己來(lái)?yè)?dān)當(dāng)?shù)?。全身心的做好自己的本職工作,,不給領(lǐng)導(dǎo)、同事添麻煩,。公司存在著推諉現(xiàn)象,,但要杜絕它,除了我們良好的管理制度保全外,,更為根本的要依靠我們員工本身良好的職業(yè)素養(yǎng)來(lái)保障,。

6、以團(tuán)隊(duì)目標(biāo)為己任,。這個(gè)時(shí)代,,早已擯棄單打獨(dú)斗的個(gè)人英雄主義情結(jié)了。這是一個(gè)講究團(tuán)隊(duì)制勝的時(shí)代,。一個(gè)人的力量是有限的,,而團(tuán)隊(duì)的力量確是巨大的。個(gè)人的得與失要放在大團(tuán)隊(duì)目標(biāo)之后,,大團(tuán)隊(duì)意識(shí)的學(xué)習(xí)是我們每個(gè)員工應(yīng)把握的行為準(zhǔn)則,。

7、最大限度的創(chuàng)造價(jià)值,。成本意識(shí),!我們要學(xué)會(huì)利用最小的成本、最小的資源開(kāi)展工作,。同時(shí)要能做到分享資源和信息,,力爭(zhēng)在團(tuán)隊(duì)組織中創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)交流,、分享合作的氛圍。

8,、公司的事就是我的事,。公司每一個(gè)員工都必須要有主人翁的精神。公司對(duì)員工做到細(xì)致周到的便捷服務(wù),,急員工所急,;而員工更要積極為公司著想,時(shí)時(shí)保持憂患意識(shí),,不斷提升自己的工作水平,,不斷關(guān)注公司管理的進(jìn)步。

參加企業(yè)管理培訓(xùn)心得體會(huì)篇九

企業(yè)融資是企業(yè)發(fā)展過(guò)程種的關(guān)鍵環(huán)節(jié),,民營(yíng)企業(yè)要獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展必須要有清晰的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略,,企業(yè)資本運(yùn)營(yíng)策略必須放到企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略層面考慮,從里到外營(yíng)造一個(gè)資金愿意流入企業(yè)的經(jīng)營(yíng)格局,。不少民營(yíng)企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中把企業(yè)融資當(dāng)作一個(gè)短期行為來(lái)看待,,希望搞突擊拿到銀行貸款或股權(quán)融資,而實(shí)際上成功的機(jī)會(huì)很少,。民營(yíng)企業(yè)要想改變?nèi)谫Y難的局面,,投資融資專家張雪奎老師認(rèn)為,需走出以下融資誤區(qū),,否則融來(lái)資金反而會(huì)成為包袱,。

有些民營(yíng)企業(yè)為了融資,不惜一切代價(jià)粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表,、甚至造假,,財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)脫離了企業(yè)的基本經(jīng)營(yíng)狀況。有些民營(yíng)企業(yè)認(rèn)為自己經(jīng)營(yíng)效益好,,應(yīng)該很容易取得融資,,不愿意化時(shí)間及精力去包裝企業(yè),不知道資金方看重的不止是企業(yè)短期的利潤(rùn),,企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展前景及企業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)是資金方更為重視的方面,。

多數(shù)民營(yíng)企業(yè)都是在企業(yè)面臨資金困難時(shí)才想到去融資,不了解資本的本性,。資本的本性是逐利,,不是救急,更不是慈善,。企業(yè)在正常經(jīng)營(yíng)時(shí)就應(yīng)該考慮融資策略,,和資金方建立廣泛聯(lián)系。

民營(yíng)企業(yè)融資時(shí)只想到要錢,,一些基本的工作也沒(méi)有及時(shí)去做,。民營(yíng)企業(yè)融資前,,應(yīng)該先將企業(yè)梳理一遍,理清企業(yè)的產(chǎn)權(quán)關(guān)系,、資產(chǎn)權(quán)屬關(guān)系,、關(guān)聯(lián)企業(yè)間的關(guān)系,把企業(yè)及公司業(yè)務(wù)清晰地展示在投資者面前,,讓投資者放心,。

企業(yè)融資的方式很多,不只是銀行貸款和股權(quán)融資,,租賃,、擔(dān)保、合作,、購(gòu)并等方式都可以達(dá)到融資目的,。

民營(yíng)企業(yè)急于融資,沒(méi)有考慮融資后對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的影響,。民營(yíng)企業(yè)融資時(shí)除了資金,,還應(yīng)考慮投資方在企業(yè)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)發(fā)展方面對(duì)企業(yè)是否有幫助,。

企業(yè)融資是企業(yè)成長(zhǎng)的過(guò)程,也是企業(yè)走向規(guī)范化的過(guò)程,。民營(yíng)企業(yè)在融資過(guò)程種,,應(yīng)不斷促進(jìn)企業(yè)走向規(guī)范化,通過(guò)企業(yè)規(guī)范化來(lái)提升企業(yè)融資能力,。

民營(yíng)企業(yè)在融資過(guò)程種,,只顧企業(yè)擴(kuò)張,沒(méi)有去塑造企業(yè)文化,,最終導(dǎo)致企業(yè)規(guī)模做大了,,但企業(yè)卻失去了原有的凝聚力,企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部或各部門之間缺乏共同的價(jià)值觀,,沒(méi)有協(xié)同能力,。

很多民營(yíng)企業(yè)通過(guò)融資不斷擴(kuò)張,但企業(yè)管理卻越來(lái)越粗放,、松散,。隨著企業(yè)擴(kuò)張,企業(yè)應(yīng)不斷完善公司治理結(jié)構(gòu),,使公司決策走上規(guī)范,、科學(xué)的道路,通過(guò)規(guī)范化的決策和管理來(lái)規(guī)避企業(yè)擴(kuò)張過(guò)程種的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),。

有些民營(yíng)企業(yè)常常低估融資的難度,,對(duì)出現(xiàn)在面前的個(gè)別資金方期望過(guò)大,,也往往以為靠企業(yè)主或內(nèi)部管理人員的私人小圈子就可以拿到資金。

民營(yíng)企業(yè)都有很強(qiáng)的融資意愿,,但真正理解融資的人很少,,總希望打個(gè)電話投資人就把資金投入企業(yè),把融資簡(jiǎn)單化,,不愿意花錢聘請(qǐng)專業(yè)的融資顧問(wèn),。也有不少人認(rèn)為融資只需寫(xiě)個(gè)商業(yè)書(shū),圖便宜隨便找個(gè)機(jī)構(gòu)或個(gè)人,、甚至學(xué)生來(lái)寫(xiě),,也不管他是否有融資的經(jīng)驗(yàn)和融資的渠道,只要價(jià)格低,。

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