勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的書面協(xié)議,，是保障勞動(dòng)者權(quán)益,、維護(hù)用人單位合法權(quán)益的重要法律文件。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?
教育機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同書篇一
甲方(用人單位)名稱：
地址：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：
性別：
年齡：
現(xiàn)住址：
身份證號(hào)碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同,。
第一條合同期限
本合同期從年月日起至年月日止,，期限為年。其中試用期從年月日起至年月日止,，共個(gè)月,。
第二條工作任務(wù)
乙方愿意接受并完成下列工作任務(wù)：在崗位。
第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)崗位的需要,，按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護(hù)設(shè)施,。
第四條勞動(dòng)紀(jì)律
甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度,，具體內(nèi)容：
第五條工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
1.乙方每月工作天,，每天實(shí)行小時(shí)工作制,。如雙方同意延長工作時(shí)間,，按加點(diǎn)給予報(bào)酬，加點(diǎn)費(fèi)為每小時(shí)元。
第六條社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇
1.乙方非因工負(fù)傷,、患病住院治療,，以及死亡的待遇，參照國家有關(guān)規(guī)定,，協(xié)商約定如下：
(1)乙方非因工負(fù)傷,、患病的，甲方應(yīng)給予月的醫(yī)療期,。醫(yī)療期滿尚未治
(2)醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)由甲方負(fù)責(zé)%,，乙方負(fù)擔(dān)%，病假工資為元,。
(3)醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動(dòng)合同的,，甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當(dāng)于本人實(shí)得工資3至6個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
2.乙方因工負(fù)傷,、致殘,、死亡的待遇，參照國家有關(guān)規(guī)定,，協(xié)商約定如下：
(1)醫(yī)療期為月(年),，期滿未治愈的延長月。
(2)乙方的醫(yī)療費(fèi)全部由甲方負(fù)擔(dān),。病假工資為全薪,。
(3)因工負(fù)傷致殘的，甲方應(yīng),。
3.在合同期內(nèi),，乙方符合條件的，享受探親假天,，婚假天,，喪假天，女工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的待遇，按國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行,。
4.甲方因本合同第七條第2款第(2)項(xiàng)規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動(dòng)合同時(shí),，應(yīng)按工作每滿1年(滿半年不滿1年按1年計(jì)算)發(fā)給乙方實(shí)得工資1個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)。
第七條合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂
1.在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
(1)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;
(2)甲乙雙方協(xié)商一致事項(xiàng),，且不損害國家、集體和他人利益的;
(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策已修改的;
(4)由于不可抗力致使本合同無法安全履行的;
(5)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況,。
2.下列情況，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
3.下列情況,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
(1)合同期未滿,，又不符合本條第2款規(guī)定的;
(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn);
(3)乙方患病或因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(4)女職工在孕期,、產(chǎn)假,、哺乳期間的。
4.下列情況,，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
(2)甲方無力或不按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;
(3)甲方不履行勞動(dòng)合同,，或者違反國家法規(guī)、政策,，侵害職工權(quán)益的,。
5.乙方被開除、勞動(dòng)教養(yǎng),，以及受刑事處分的,，勞動(dòng)合同自行解除。
6.任何一方解除合同,，必須提前通知對(duì)方,。由于本條第2款第(3)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同，以及在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的,，不需要提前通知對(duì)方,。
7.合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)工作需要,，在征得乙方同意的條件下,，雙方可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。如不終止執(zhí)行,，又不履行續(xù)訂合同手續(xù),，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。
第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)
1.甲方應(yīng)為乙方提供住房問題,。
2.甲方應(yīng)為乙方解決伙食問題,。
3.因生產(chǎn)、經(jīng)營條件發(fā)生變化而富余職工時(shí),，以及情況下,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,。
4.在乙方休假期間，以及情況下,，甲方不得解除勞動(dòng)合同。
5.除國家規(guī)定以外,，在情況下,，乙方可以解除勞動(dòng)合同。
6.在下列情況下,，甲方可以在不變更合同的條件下,，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作：
(1)合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要搶修或救災(zāi);
(2)合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng),，期限為月;
(3)合同期內(nèi)發(fā)生不超過個(gè)月的短期停工,。
7.其他約定事項(xiàng)。
第九條違約責(zé)任
任何一方違反合同規(guī)定,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，支付違約金元;賠償金元至元,。
第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解，調(diào)解不成,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。
第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī),、規(guī)章制度有抵觸的,，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策執(zhí)行。
第十二條本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份,，甲乙雙方各持一份。涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
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教育機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同書篇二
甲方( 用人單位)
法定代表人：
地址：
乙方( 員工) 姓名：
身份證住址：
送達(dá)地址：
聯(lián)系電話：
一,、_________ 培訓(xùn)學(xué)校聘請(qǐng)_________ 籍_________ (外文姓名)_________ (中文姓名)先生/女士/小姐為_________ 語教師,，雙方本著友好合作精神,，自愿簽訂本合同并保證認(rèn)真履行合同中約定的各項(xiàng)義務(wù)。
二,、合同期自_________ 年_________ 月_________ 日起_________ 年_________ 月_________ 日止,。
三、受聘方的工作任務(wù)(另附件1 )
四,、受聘方的薪金按小時(shí)計(jì),，全部以人民幣支付。
五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利：
1.聘方向受聘方提供意外保險(xiǎn),。(另附2 )
2.每年聘方向受聘期滿的教師提供一張_________ 至_________ 的來回機(jī)票(金額不超過人民幣_(tái)________ 元整)或教師憑機(jī)票報(bào)銷_________ 元人民幣。
六,、聘方的義務(wù)：
1.向受聘方介紹中國有關(guān)法律,、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國專家的管理規(guī)定。
2.對(duì)受聘方提供必要的工作條件,。
3.對(duì)受聘方的工作進(jìn)行指導(dǎo),、檢查和評(píng)估。
4.按時(shí)支付受聘方的報(bào)酬,。
七,、受聘方的義務(wù)：
1.遵守中國的法律、法規(guī),，不干預(yù)中國的內(nèi)部事務(wù),。
2.遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國專家的管理規(guī)定，接受聘方的工作安排,、業(yè)務(wù)指導(dǎo),、檢查和評(píng)估。未經(jīng)聘方同意,，不得兼任與聘方無關(guān)的其他勞務(wù),。
3.按期完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量,。
4.遵守中國的宗教政策,，不從事與專家身份不符的活動(dòng)。
5.遵守中國人民的道德規(guī)范和風(fēng)俗習(xí)慣,。
八,、合同的變更、解除和終止：
1.雙方應(yīng)信守合同,，未經(jīng)雙方一致同意,，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同,。
2.經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意后,，可以變更,、解除和終止合同。在未達(dá)成一致意見前,，仍應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行合同,。
3.聘放在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知受聘方解除合同：
a ,、受聘方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件,，經(jīng)聘方指出后，仍不改正的,。
b 、根據(jù)醫(yī)生診斷,，受聘放在病假連續(xù)30天不能恢復(fù)正常工作的,。
4.受聘方在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知聘方解除合同：
a ,、聘方未經(jīng)合同約定提供受聘方必要的工作條件,。
b 、聘方未按時(shí)支付受聘方報(bào)酬,。
九,、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿后即自行失效,。當(dāng)事人以方要求簽訂新合同,，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同,。受聘方合同期滿后,，在華逗留期間的一切費(fèi)用自理。
十,、仲裁：
當(dāng)事人雙方發(fā)生糾紛時(shí),，盡可能通過協(xié)商或者調(diào)解解決。若協(xié)商,、調(diào)解無效,，可向國家外國專家局設(shè)立的外國文教專案局申請(qǐng)仲裁。
本合同于_________ 年_________ 月_________ 日在_________ 簽訂,，一式兩份,，每份都用中文和_________ 文寫成，雙方各執(zhí)一份,，兩種文本同時(shí)有效,。
聘方(簽章)_________
受聘方(簽章)_________
簽訂時(shí)間： 年 月 日
教育機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同書篇三
受聘用人(乙方)：________身份證號(hào)：________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及國家有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商，就確立勞動(dòng)聘用關(guān)系事宜,，自愿簽訂本合同,，以資共同遵守本合同所列條款：
第一條本合同期限為________年期限合同。
本合同生效日期從________年________月________日起至________年________月________日止,。其中前________個(gè)月為試用期,，________年________月________日起至________年________月________日止。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要在部門崗位(工作)從事職務(wù),，并兼任工作,。
第三條乙方按照甲方確定的崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行自己的職責(zé),，按時(shí)完成工作任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。
第四條甲方根據(jù)工作需要以及乙方的工作表現(xiàn)和工作能力有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位或職務(wù)進(jìn)行調(diào)整,，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作,。乙方愿意服從甲方的工作安排與管理。
第五條乙方不能勝任或不適應(yīng)本崗位(職務(wù))工作時(shí),，甲方有權(quán)決定對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位(職務(wù)),。
第六條甲方依法執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí),，加延長工作時(shí)間平均每周工作不超過44小時(shí),。
第七條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班,、加點(diǎn)工作時(shí),，甲方依據(jù)國家規(guī)定，安排乙方同等的休息時(shí)間或依法支付加班工資,。
第八條乙方按國家及甲方規(guī)定享有帶薪年假,、配偶探親假、婚喪假,、產(chǎn)假,、哺乳假、及法定節(jié)假日的休假權(quán)并實(shí)行周六,、周日雙休制度,。
第九條工資報(bào)酬按照甲方的工資制度及考核制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的月工資不低于市當(dāng)年的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
第十條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為______元人民幣,，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為月工資的___%。
第十一條甲方根據(jù)經(jīng)營狀況、規(guī)章制度,、考核制度對(duì)乙方工作進(jìn)行定期考核,，依據(jù)考核結(jié)果及乙方崗位、職務(wù)的變化,，可對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整,。
第十二條甲方支付乙方的工資為稅前工資，于次月日將工資金額劃入乙方的工資帳戶,，并以銀行代發(fā)形式支付給乙方,，同時(shí)甲方按國家規(guī)定代扣代繳個(gè)人所得稅。
第十三條甲方根據(jù)乙方工作情況及規(guī)章制度,，對(duì)乙方加薪或減薪,。
1、加薪：乙方對(duì)甲方有特殊貢獻(xiàn)或職位晉升時(shí),，甲方給予增加工薪,，亦可按年度適當(dāng)增加工資。
2,、減薪：有下列情形之一的,，視情節(jié)減少月工資或年工資金額：
(1)乙方未按本合同的約定完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)的;
(2)乙方因過錯(cuò)或過失,，造成工作失誤或甲方名譽(yù)損害的;
(3)乙方被調(diào)整降低工作崗位職責(zé)時(shí),，按降低后的崗位職責(zé)確定工資標(biāo)準(zhǔn);
(4)違反甲方規(guī)章制度或考勤管理制度有遲到、早退,、曠工事項(xiàng)及因私事請(qǐng)假的,。
第十四條甲方根據(jù)國家和省市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老,、醫(yī)療,、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,，甲方對(duì)乙方個(gè)人應(yīng)繳納的費(fèi)用部分負(fù)責(zé)代扣代繳,。
第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷時(shí)，憑甲方指定醫(yī)院的醫(yī)療證明按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定享有醫(yī)療期,，病假工資待遇按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十六條甲方按照本單位有關(guān)規(guī)定，保證乙方享受其他合法的福利待遇,。
第十七條甲方根據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)，建立健全工作規(guī)范,、工作制度,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度以及崗位職責(zé)規(guī)章，保障乙方在勞動(dòng)過程中的健康和生命安全，為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和勞動(dòng)工具,。
第十八條甲方根據(jù)工作需要,，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能,、勞動(dòng)安全等各項(xiàng)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
第十九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，自覺維護(hù)甲方的合法權(quán)益,，服從甲方管理，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),。
第二十條乙方應(yīng)遵守甲方保密制度,，保守甲方商業(yè)和技術(shù)秘密，在本合同期內(nèi)或合同期滿兩年內(nèi)乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息,。
第二十一條在本合同在執(zhí)行期間,，乙方不得在其他任何用人單位兼職(含業(yè)余兼職)。
第二十二條勞動(dòng)合同的變更
有下列情況之一的,，經(jīng)雙方協(xié)商,，可以變更本合同具體條款。
1,、合同訂立時(shí)所依據(jù)的`法律,、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化;
2,、甲方人員結(jié)構(gòu),、工作崗位需要調(diào)整或組織機(jī)構(gòu)發(fā)生變化;
3、乙方的工作表現(xiàn),、知識(shí)技能,、身體狀況等不能滿足甲方的工作要求;
4、在本合同期內(nèi),，乙方參加由甲方出資的學(xué)習(xí),、培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)變更或延長合同期限,。
第二十三條乙方解除勞動(dòng)合同的情形
合同期內(nèi),，有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同,。
1,、在試用期內(nèi)乙方提前三日提出解除勞動(dòng)合同的;
2、乙方提前三十日以書面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同的;
3,、甲方未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或必要工作條件的;
4,、甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
5,、甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的;
6,、因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;
7,、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;
8、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。
乙方在解除勞動(dòng)合同之前應(yīng)與甲方辦理離職交接手續(xù)。
第二十四條甲方解除勞動(dòng)合同的情形
1,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
(1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2),、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度的;
(3),、嚴(yán)重失職、營私舞弊,、對(duì)甲方利益造成損害的;
(4),、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或在外兼職的;
(5)、有貪污,、挪用,、侵占甲方財(cái)產(chǎn)尚不夠刑事處分的;
(6)、有吸毒,、賭博惡習(xí)的;
(7),、因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的。
(8),、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的,。
2,、乙方有下列情況之一的,，甲方在額外補(bǔ)償乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
(5),、甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，需要裁員的。
第二十五條甲方不得解除勞動(dòng)合同的情形：
1,、乙方患病或非因工負(fù)傷,、在必要的醫(yī)療期內(nèi);
2、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
3、在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
4,、在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的。
5、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十六條解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),，乙方應(yīng)向甲方辦理工作交接手續(xù),，交回甲方的工具、財(cái)產(chǎn)及各種文字和電腦資料,。甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理離職證明及社保轉(zhuǎn)移手續(xù),。
第二十七條勞動(dòng)合同的終止和續(xù)訂
本合同期滿，勞動(dòng)關(guān)系自然終止,，如需續(xù)訂,，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意續(xù)簽的,，甲方于勞動(dòng)合同期滿時(shí)與乙方辦理合同續(xù)訂手續(xù),。
第二十八條甲乙任何一方違反勞動(dòng)合同約定的條款，給對(duì)方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定承擔(dān)違約賠償責(zé)任,。
第二十九條乙方接受甲方出資培訓(xùn)的，如發(fā)生乙方違約情況,，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定和培訓(xùn)協(xié)議,，承擔(dān)違約賠償責(zé)任。
第三十條乙方離職未按要求辦理工作交接手續(xù)的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約賠償責(zé)任,。
第三十一條乙方離職甲方未按規(guī)定為乙方出具離職證明，或不為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù),，應(yīng)視為違約,。但因乙方原因致使甲方不能辦理或送達(dá)上述手續(xù)的除外。
第三十二條甲乙雙方履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，雙方應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，當(dāng)事人可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,，也可以向人民法院提起訴訟,。
第三十三條本合同簽訂時(shí)甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及之后修訂和新增的規(guī)章制度，作為本合同附件,。
第三十四條本合同未盡事宜,，由雙方另行協(xié)商。
甲方：________
乙方：________
法定代表人：________
________年________月________日
教育機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同書篇四
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及國家有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,，就確立勞動(dòng)聘用關(guān)系事宜,，自愿簽訂本合同，以資共同遵守本合同所列條款：
第一條,、本合同期限為________年期限合同,。
本合同生效日期從________年________月________日起至________年________月________日止。其中前________個(gè)月為試用期,，________年________月________日起至________年________月________日止,。
第二條、乙方同意根據(jù)甲方工作需要在部門崗位（工作）從事職務(wù),，并兼任工作,。
第三條、乙方按照甲方確定的崗位職責(zé)要求,，認(rèn)真履行自己的職責(zé),，按時(shí)完成工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn),。
第四條,、甲方根據(jù)工作需要以及乙方的工作表現(xiàn)和工作能力有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位或職務(wù)進(jìn)行調(diào)整，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作,。乙方愿意服從甲方的工作安排與管理,。
第五條乙方不能勝任或不適應(yīng)本崗位（職務(wù)）工作時(shí)，甲方有權(quán)決定對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位（職務(wù)）,。
第六條,、甲方依法執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間________小時(shí),，加延長工作時(shí)間平均每周工作不超過________小時(shí),。
第七條、甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方加班,、加點(diǎn)工作時(shí),，甲方依據(jù)國家規(guī)定,，安排乙方同等的休息時(shí)間或依法支付加班工資。
第八條,、乙方按國家及甲方規(guī)定享有帶薪年假,、配偶探親假、婚喪假,、產(chǎn)假,、哺乳假,、及法定節(jié)假日的休假權(quán)并實(shí)行周六、周日雙休制度,。
第九條,、工資報(bào)酬按照甲方的工資制度及考核制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的月工資不低于________市當(dāng)年的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
第十條,、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為元人民幣，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為月工資的________%,。
第十一條,、甲方根據(jù)經(jīng)營狀況、規(guī)章制度,、考核制度對(duì)乙方工作進(jìn)行定期考核,，依據(jù)考核結(jié)果及乙方崗位、職務(wù)的變化,，可對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整,。
第十二條、甲方支付乙方的工資為稅前工資,，于次月日將工資金額劃入乙方的工資帳戶,，并以銀行代發(fā)形式支付給乙方，同時(shí)甲方按國家規(guī)定代扣代繳個(gè)人所得稅,。
第十三條,、甲方根據(jù)乙方工作情況及規(guī)章制度，對(duì)乙方加薪或減薪,。
1,、加薪：乙方對(duì)甲方有特殊貢獻(xiàn)或職位晉升時(shí)，甲方給予增加工薪,，亦可按年度適當(dāng)增加工資,。
2、減薪：有下列情形之一的,，視情節(jié)減少月工資或年工資金額：
（1）乙方未按本合同的約定完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)的,；
（2）乙方因過錯(cuò)或過失，造成工作失誤或甲方名譽(yù)損害的,；
（3）乙方被調(diào)整降低工作崗位職責(zé)時(shí)，按降低后的崗位職責(zé)確定工資標(biāo)準(zhǔn),；
（4）違反甲方規(guī)章制度或考勤管理制度有遲到,、早退、曠工事項(xiàng)及因私事請(qǐng)假的,。
第十四條,、甲方根據(jù)國家和省市有關(guān)規(guī)定,，為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療,、工傷,、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,，甲方對(duì)乙方個(gè)人應(yīng)繳納的費(fèi)用部分負(fù)責(zé)代扣代繳。
第十五條,、乙方患病或非因工負(fù)傷時(shí),，憑甲方指定醫(yī)院的醫(yī)療證明按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定享有醫(yī)療期,，病假工資待遇按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十六條、甲方按照本單位有關(guān)規(guī)定,，保證乙方享受其他合法的福利待遇,。
第十七條、甲方根據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī),，建立健全工作規(guī)范、工作制度,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度以及崗位職責(zé)規(guī)章,，保障乙方在勞動(dòng)過程中的健康和生命安全，為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和勞動(dòng)工具,。
第十八條甲方根據(jù)工作需要,，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能,、勞動(dòng)安全等各項(xiàng)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
第十九條、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的.法律法規(guī),，遵守職業(yè)道德和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，自覺維護(hù)甲方的合法權(quán)益，服從甲方管理,，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),。
第二十條、乙方應(yīng)遵守甲方保密制度,，保守甲方商業(yè)和技術(shù)秘密,，在本合同期內(nèi)或合同期滿兩年內(nèi)乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。
第二十一條,、在本合同在執(zhí)行期間,，乙方不得在其他任何用人單位兼職（含業(yè)余兼職）。
八,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂
第二十二條,、勞動(dòng)合同的變更
有下列情況之一的，經(jīng)雙方協(xié)商,，可以變更本合同具體條款,。
1、合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化；
2,、甲方人員結(jié)構(gòu),、工作崗位需要調(diào)整或組織機(jī)構(gòu)發(fā)生變化；
3,、乙方的工作表現(xiàn),、知識(shí)技能、身體狀況等不能滿足甲方的工作要求,；
4,、在本合同期內(nèi)，乙方參加由甲方出資的學(xué)習(xí),、培訓(xùn),，應(yīng)當(dāng)變更或延長合同期限。
第二十三條,、乙方解除勞動(dòng)合同的情形
合同期內(nèi),，有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同,。
1,、在試用期內(nèi)乙方提前三日提出解除勞動(dòng)合同的；
2,、乙方提前三十日以書面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同的,；
3、甲方未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或必要工作條件的,；
4,、甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,；
5、甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方合法權(quán)益的,；
6、因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的,；
7,、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；
8,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
乙方在解除勞動(dòng)合同之前應(yīng)與甲方辦理離職交接手續(xù),。
第二十四條,、甲方解除勞動(dòng)合同的情形
1、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
（1）,、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2）,、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度的,；
（3）、嚴(yán)重失職,、營私舞弊,、對(duì)甲方利益造成損害的；
（4）,、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或在外兼職的,；
（5）、有貪污,、挪用,、侵占甲方財(cái)產(chǎn)尚不夠刑事處分的；
（6）,、有吸毒,、賭博惡習(xí)的；
（7）,、因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的,。
（8）、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的,。
2,、乙方有下列情況之一的，甲方在額外補(bǔ)償乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
（5）,、甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，需要裁員的。
第二十五,、條甲方不得解除勞動(dòng)合同的情形：
1,、乙方患病或非因工負(fù)傷,、在必要的醫(yī)療期內(nèi),；
2、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；
3,、在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的,；
4、在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的,。
5、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十六條、解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí),，乙方應(yīng)向甲方辦理工作交接手續(xù)，交回甲方的工具,、財(cái)產(chǎn)及各種文字和電腦資料,。甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理離職證明及社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十七條,、勞動(dòng)合同的終止和續(xù)訂
本合同期滿,，勞動(dòng)關(guān)系自然終止，如需續(xù)訂,，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意續(xù)簽的，甲方于勞動(dòng)合同期滿時(shí)與乙方辦理合同續(xù)訂手續(xù),。
第二十八,、條甲乙任何一方違反勞動(dòng)合同約定的條款，給對(duì)方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定承擔(dān)違約賠償責(zé)任,。
第二十九、條乙方接受甲方出資培訓(xùn)的，如發(fā)生乙方違約情況,，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定和培訓(xùn)協(xié)議,，承擔(dān)違約賠償責(zé)任。
第三十條,、乙方離職未按要求辦理工作交接手續(xù)的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約賠償責(zé)任。
第三十一條,、乙方離職甲方未按規(guī)定為乙方出具離職證明,，或不為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，應(yīng)視為違約,。但因乙方原因致使甲方不能辦理或送達(dá)上述手續(xù)的除外,。
第三十二條、甲乙雙方履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，雙方應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，當(dāng)事人可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,，也可以向人民法院提起訴訟,。
第三十三條、本合同簽訂時(shí)甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及之后修訂和新增的規(guī)章制度,，作為本合同附件,。
第三十四條、本合同未盡事宜,，由雙方另行協(xié)商,。
甲方：________乙方：________________
法定代表人：________________
________年________月________日
教育機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同書篇五
甲方(用人單位)名稱：地址：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：性別：年齡：現(xiàn)住址：身份證號(hào)碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同,。
第一條合同期限本合同期從年月日起至年月日止,，期限為年。其中試用期從年月日起至年月日止,，共個(gè)月,。
第二條工作任務(wù)乙方愿意接受并完成下列工作任務(wù)：在崗位。
第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)崗位的需要,，按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護(hù)設(shè)施,。
第四條勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度,，具體內(nèi)容：乙方在合同期內(nèi)須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律,，服從甲方管理，積極做好工作,。
第五條工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
1.乙方每月工作天,，每天實(shí)行小時(shí)工作制,。如雙方同意延長工作時(shí)間，按加點(diǎn)給予報(bào)酬,，加點(diǎn)費(fèi)為每小時(shí)元,。
第六條社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇
(1)乙方非因工負(fù)傷、患病的,，甲方應(yīng)給予賠償,。
(2)醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)由甲方負(fù)責(zé)%，乙方負(fù)擔(dān)%,，病舉工資為元,。
(3)醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當(dāng)于本人實(shí)得工資3至6個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。
2.乙方因工負(fù)傷,、致殘,、死亡的待遇,，參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下：
(1)醫(yī)療期為月(年),，期滿未治愈的延長月,。
(2)乙方的醫(yī)療費(fèi)全部由甲方負(fù)擔(dān)。病舉工資為全薪,。
(3)因工負(fù)傷致殘的,，甲方應(yīng)。
3.在合同期內(nèi),，乙方符合條件的,，享受探親假天，婚假天,，喪假天,，女工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的待遇,，按國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行。
4.甲方因本合同第七條第2款第(2)項(xiàng)規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動(dòng)合同時(shí),，應(yīng)按工作每滿1年(滿半年不滿1年按1年計(jì)算)發(fā)給乙方實(shí)得工資1個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi),。
第七條合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂
1.在下列情況下,，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
(1)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;
(2)甲乙雙方協(xié)商一致事項(xiàng),，且不損害國家,、集體和他人利益的;
(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策已修改的;
(4)由于不可抗力致使本合同無法安全履行的;
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況,。
2.下列情況,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
3.下列情況，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
(1)合同期未滿,，又不符合本條第2款規(guī)定的;
(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn);
(3)乙方患病或因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(4)女職工在孕期、產(chǎn)假,、哺乳期間的,。
4.下列情況，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
(2)甲方無力或不按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;
(3)甲方不履行勞動(dòng)合同,，或者違反國家法規(guī),、政策，侵害職工權(quán)益的,。
5.乙方被開除,、勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的,，勞動(dòng)合同自行解除,。
6.任何一方解除合同，必須提前通知對(duì)方,。由于本條第2款第(3)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同,，以及在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，不需要提前通知對(duì)方,。
7.合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行,。甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下,，雙方可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù),，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限,。
第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)
1.甲方應(yīng)為乙方提供住房問題。
2.甲方應(yīng)為乙方解決伙食問題,。情況下,，甲方可以解除
3.因生產(chǎn)、經(jīng)營條件發(fā)生變化而富余職工時(shí),，以及勞動(dòng)合同,。
4.在乙方休假期間,，以及情況下，甲方不得解除勞動(dòng)合同,。
5.除國家規(guī)定以外,，在情況下，乙方可以解除勞動(dòng)合同,。
6.在下列情況下,，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作：
(1)合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害,，需要搶修或救災(zāi);
(2)合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng),，期限為月;
(3)合同期內(nèi)發(fā)生不超過個(gè)月的短期停工。
7.其他約定事項(xiàng),。
第九條違約責(zé)任任何一方違反合同規(guī)定,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,，支付違約金元;賠償金元至元,。
第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解,，調(diào)解不成,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。
第十一條本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)、規(guī)章制度有抵觸的,，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策執(zhí)行,。
第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份,，甲乙雙方各持一份,。涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。
教育機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同書篇六
乙方：______
經(jīng)甲,、乙雙方充分協(xié)商，本著自愿平等,、互惠互利,、尊重合法權(quán)益的原則,，就教師聘用事宜，達(dá)成如下協(xié)議,，雙方共同信守,，愿承擔(dān)法律責(zé)任。
經(jīng)乙方申請(qǐng),，甲方通過考核確定聘用乙方為甲方的兼職教師,，并根據(jù)甲方的具體工作，安排乙方從事教學(xué)及其它相關(guān)工作,。
甲方權(quán)利和義務(wù)
一,、甲方擁有雙快作文、趣味奧數(shù),、新課標(biāo)英語,、閱讀理解、注意力訓(xùn)練等項(xiàng)目的獨(dú)家教學(xué)和推廣權(quán),，甲方負(fù)責(zé)將其相關(guān)教學(xué)項(xiàng)目的教學(xué)方法培訓(xùn)和教授給乙方,，培訓(xùn)費(fèi)為______元/項(xiàng)，此費(fèi)用暫不向乙方收取,，由甲方墊付,。
二、乙方受聘甲方后,，甲方應(yīng)按月支付乙方工資報(bào)酬相關(guān)約定見附件一,。
三、乙方不能勝任學(xué)校工作,，甲方有權(quán)解除合同,。
四、甲方不得無故拖欠乙方工資,，正常情況下,，課時(shí)費(fèi)在乙方相關(guān)資料上交齊全后發(fā)放。
五,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除合同：
1、被證明不符合錄用條件的,。
2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
3,、嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的,；
4,、泄露甲方商業(yè)機(jī)密,，給甲方造成損失的；
5,、被依法勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的,；
6、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
我對(duì)以上學(xué)校的制度作了詳細(xì)的閱讀，同意并承諾遵守,。
乙方的權(quán)利和義務(wù)
六,、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得違反學(xué)校各項(xiàng)規(guī)定影響工作,，否則甲方按規(guī)定將給予乙方適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)處罰,。
七、乙方在聘用期內(nèi),，如自身原因不能在甲方工作,，甲方有權(quán)要求乙方將其所從事的教學(xué)課程完成。
八,、如乙方犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤或觸犯法律,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失等行為由乙方獨(dú)立承擔(dān)民事和刑事責(zé)任，甲方有權(quán)予以解聘并追究乙方因過錯(cuò)給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,。
九,、有下列情形之一，乙方可以解除本合同,，應(yīng)提前十五日以書面形式通知甲方,。
1、乙方所從事的教學(xué)項(xiàng)目完成后,；
2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；
3、經(jīng)國家有關(guān)部門認(rèn)可,，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，沒有相應(yīng)保護(hù)措施；
4,、嚴(yán)重危害乙方人身安全和健康的,；
5、甲方不按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,。
十,、有下列情形之一的,，乙方不得解除本合同：
1、由甲方出資專項(xiàng)培訓(xùn)為達(dá)到本合同規(guī)定服務(wù)期限,；
2,、承擔(dān)甲方教學(xué)項(xiàng)目尚未完成的；
3,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十一,、乙方工作中,，如有特殊貢獻(xiàn)，依據(jù)甲方相關(guān)管理規(guī)定有獲取獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利,。
我對(duì)以上學(xué)校的制度作了詳細(xì)的閱讀,，同意并承諾遵守。
違約責(zé)任處理
十二,、乙方在受聘期內(nèi),，未經(jīng)甲方允許，乙方不得私自傳授他人,，或在其他辦學(xué)機(jī)構(gòu)教授相關(guān)內(nèi)容,，更不準(zhǔn)采用本教學(xué)模式進(jìn)行教學(xué)和經(jīng)營活動(dòng)，否則確定為乙方對(duì)甲方構(gòu)成侵權(quán),，乙方須賠償甲方人民幣_(tái)_____萬元,，當(dāng)給甲方造成的損失額大于______萬元時(shí)，甲方有權(quán)通過法律手段繼續(xù)追繳,。甲方可視傳授者和接受者為共同侵權(quán)人,。
十三、聘用期內(nèi),，如乙方擅自離職或未經(jīng)甲方同意而同甲方單方面解除合同,，乙方必須賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)及各種損失______元。當(dāng)直接和間接損失大于______元時(shí),，乙方按給甲方造成的實(shí)際損失賠償甲方,。
十四、試用期內(nèi),，如乙方對(duì)甲方某些方面不滿意,，須提前以書面形式同甲方解除合同，否則甲方不支付乙方工資,。
十五,、乙方離開甲方后，乙方在三年內(nèi)不準(zhǔn)從事甲方所擁有的教學(xué)項(xiàng)目及教學(xué)模式進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)，不準(zhǔn)將其從事過的教學(xué)方法,、教學(xué)內(nèi)容,、教學(xué)模式傳授給其他人員從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)經(jīng)營，否則一經(jīng)查實(shí)乙方賠償甲方損失______萬元人民幣,，當(dāng)給甲方造成的損失額大于______萬元時(shí),，甲方有權(quán)通過法律手段繼續(xù)追繳。甲方可視傳授者和接受者為共同侵權(quán)人,。
十六,、無論何種情況下，本協(xié)議的違約責(zé)任處理中第十五條在乙方離開甲方離開之日起三年繼續(xù)有效,，其余條款自動(dòng)失效,。
十七、乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn),，雙方簽訂培訓(xùn)協(xié)議（合同附件）,，明確培訓(xùn)服務(wù)期限、違約責(zé)任等為本合同的附件,。本合同期內(nèi),，乙方無故不履行培訓(xùn)協(xié)議應(yīng)按協(xié)議支付給甲方培訓(xùn)費(fèi)及直接和間接經(jīng)濟(jì)損失。我對(duì)以上學(xué)校的制度作了詳細(xì)的閱讀,，同意并承諾遵守,。
十八、若甲方因經(jīng)營原因?qū)е聦W(xué)校無法繼續(xù)正常經(jīng)營,，應(yīng)提前二十日通知乙方解除合同,，并發(fā)當(dāng)月工資。
本合同一式三份,，甲方兩份,，乙方一分，自簽訂之日起生效,。有未盡事宜可簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。雙方簽字的協(xié)議為本合同的附件，同樣具備法律效力,。
甲方（代表）：______乙方（代表）：______
聯(lián)系電話：______聯(lián)系電話：______
______年______月______日
教育機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同書篇七
用人單位(甲方)：法定代表人：
受聘用人(乙方)：身份證號(hào)：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,，就確立勞動(dòng)聘用關(guān)系事宜,，自愿簽訂本合同，以資共同遵守本合同所列條款：
一,、勞動(dòng)合同期限,、試用期
第一條本合同期限為年期限合同,。
本合同生效日期從年月日起至年月日止。其中前個(gè)月為試用期,，年月日起至年月日止,。
二、工作崗位,、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要在部門崗位(工作)從事職務(wù),，并兼任工作。
第四條甲方根據(jù)工作需要以及乙方的工作表現(xiàn)和工作能力有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位或職務(wù)進(jìn)行調(diào)整,，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作,。乙方愿意服從甲方的工作安排與管理。
第五條乙方不能勝任或不適應(yīng)本崗位(職務(wù))工作時(shí),，甲方有權(quán)決定對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位(職務(wù)),。
三、工作時(shí)間和休息,、休假
第六條甲方依法執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，加延長工作時(shí)間平均每周工作不超過44小時(shí),。
第七條甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方加班、加點(diǎn)工作時(shí),，甲方依據(jù)國家規(guī)定,，安排乙方同等的休息時(shí)間或依法支付加班工資。
第八條乙方按國家及甲方規(guī)定享有帶薪年假,、配偶探親假,、婚喪假、產(chǎn)假,、哺乳假,、及法定節(jié)假日的休假權(quán)并實(shí)行周六、周日雙休制度,。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
第九條工資報(bào)酬按照甲方的工資制度及考核制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的月工資不低于市當(dāng)年的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
第十條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為元人民幣,，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為月工資的%。
第十一條甲方根據(jù)經(jīng)營狀況,、規(guī)章制度,、考核制度對(duì)乙方工作進(jìn)行定期考核，依據(jù)考核結(jié)果及乙方崗位、職務(wù)的變化,，可對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整,。
第十二條甲方支付乙方的工資為稅前工資，于次月日將工資金額劃入乙方的工資帳戶,，并以銀行代發(fā)形式支付給乙方,，同時(shí)甲方按國家規(guī)定代扣代繳個(gè)人所得稅。
第十三條甲方根據(jù)乙方工作情況及規(guī)章制度,，對(duì)乙方加薪或減薪,。
1、加薪：乙方對(duì)甲方有特殊貢獻(xiàn)或職位晉升時(shí),，甲方給予增加工薪,，亦可按年度適當(dāng)增加工資。
2,、減薪：有下列情形之一的,，視情節(jié)減少月工資或年工資金額：
(1)乙方未按本合同的約定完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)的;
(2)乙方因過錯(cuò)或過失，造成工作失誤或甲方名譽(yù)損害的;
(3)乙方被調(diào)整降低工作崗位職責(zé)時(shí),，按降低后的崗位職責(zé)確定工資標(biāo)準(zhǔn);
(4)違反甲方規(guī)章制度或考勤管理制度有遲到,、早退、曠工事項(xiàng)及因私事請(qǐng)假的,。
五,、保險(xiǎn)、福利待遇
第十四條甲方根據(jù)國家和省市有關(guān)規(guī)定,，為乙方繳納基本養(yǎng)老,、醫(yī)療、工傷,、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,，甲方對(duì)乙方個(gè)人應(yīng)繳納的費(fèi)用部分負(fù)責(zé)代扣代繳。
第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷時(shí),，憑甲方指定醫(yī)院的醫(yī)療證明按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定享有醫(yī)療期,，病假工資待遇按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條甲方按照本單位有關(guān)規(guī)定,，保證乙方享受其他合法的福利待遇,。
六、勞動(dòng)保護(hù),、工作條件和教育培訓(xùn)
第十七條甲方根據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)，建立健全工作規(guī)范,、工作制度,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度以及崗位職責(zé)規(guī)章,，保障乙方在勞動(dòng)過程中的健康和生命安全，為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和勞動(dòng)工具,。
第十八條甲方根據(jù)工作需要，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技能,、勞動(dòng)安全等各項(xiàng)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
七,、勞動(dòng)紀(jì)律
第十九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī),，遵守職業(yè)道德和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺維護(hù)甲方的合法權(quán)益,，服從甲方管理,，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)。
第二十條乙方應(yīng)遵守甲方保密制度,，保守甲方商業(yè)和技術(shù)秘密,，在本合同期內(nèi)或合同期滿兩年內(nèi)乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。
第二十一條在本合同在執(zhí)行期間,，乙方不得在其他任何用人單位兼職(含業(yè)余兼職),。
八、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂
第二十二條勞動(dòng)合同的變更
有下列情況之一的,，經(jīng)雙方協(xié)商,，可以變更本合同具體條款。
1,、合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化;
2,、甲方人員結(jié)構(gòu),、工作崗位需要調(diào)整或組織機(jī)構(gòu)發(fā)生變化;
3、乙方的工作表現(xiàn),、知識(shí)技能,、身體狀況等不能滿足甲方的工作要求;
4、在本合同期內(nèi),，乙方參加由甲方出資的學(xué)習(xí),、培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)變更或延長合同期限,。
第二十三條乙方解除勞動(dòng)合同的情形
合同期內(nèi),，有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動(dòng)合同。
1,、在試用期內(nèi)乙方提前三日提出解除勞動(dòng)合同的;
2,、乙方提前三十日以書面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同的;
3、甲方未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或必要工作條件的;
4,、甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
5,、甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的;
6,、因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;
7,、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;
8、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。
乙方在解除勞動(dòng)合同之前應(yīng)與甲方辦理離職交接手續(xù)。
第二十四條甲方解除勞動(dòng)合同的情形
1,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
(1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2),、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度的;
(3),、嚴(yán)重失職、營私舞弊,、對(duì)甲方利益造成損害的;
(4),、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或在外兼職的;
(5)、有貪污,、挪用,、侵占甲方財(cái)產(chǎn)尚不夠刑事處分的;
(6)、有吸毒,、賭博惡習(xí)的;
(7),、因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的。
(8),、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的,。
2、乙方有下列情況之一的,，工資后,，可以解除勞動(dòng)合同：
(5)、甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，需要裁員的,。
第二十五條甲方不得解除勞動(dòng)合同的情形：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷,、在必要的醫(yī)療期內(nèi);
2,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
3,、在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
4,、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的,。
5,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十六條解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),，乙方應(yīng)向甲方辦理工作交接手續(xù),，交回甲方的工具、財(cái)產(chǎn)及各種文字和電腦資料,。甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理離職證明及社保轉(zhuǎn)移手續(xù),。
第二十七條勞動(dòng)合同的終止和續(xù)訂
本合同期滿，勞動(dòng)關(guān)系自然終止,，如需續(xù)訂,，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意續(xù)簽的,，甲方于勞動(dòng)合同期滿時(shí)與乙方辦理合同續(xù)訂手續(xù),。
九、違約責(zé)任
第二十八條甲乙任何一方違反勞動(dòng)合同約定的條款,，給對(duì)方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定承擔(dān)違約賠償責(zé)任。
第二十九條乙方接受甲方出資培訓(xùn)的,，如發(fā)生乙方違約情況,，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定和培訓(xùn)協(xié)議，承擔(dān)違約賠償責(zé)任,。
第三十條乙方離職未按要求辦理工作交接手續(xù)的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約賠償責(zé)任。
第三十一條乙方離職甲方未按規(guī)定為乙方出具離職證明,，或不為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù),，應(yīng)視為違約。但因乙方原因致使甲方不能辦理或送達(dá)上述手續(xù)的除外,。
十,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第三十二條甲乙雙方履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，當(dāng)事人可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,，也可以向人民法院提起訴訟。
十一,、其他約定
第三十三條本合同簽訂時(shí)甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及之后修訂和新增的規(guī)章制度,，作為本合同附件。
第三十四條本合同未盡事宜,，由雙方另行協(xié)商,。
甲方：乙方：
法定代表人：
年月日
教育機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同模板(二)
甲方(用人單位)名稱：地址：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：性別：年齡：現(xiàn)住址：身份證號(hào)碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同,。
第一條合同期限
本合同期從年月日起至年月日止,，期限為年。其中試用期從年月日起至年月日止,，共個(gè)月,。
第二條工作任務(wù)
乙方愿意接受并完成下列工作任務(wù)：在_________________崗位。
第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)崗位的需要,，按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護(hù)設(shè)施,。
第四條勞動(dòng)紀(jì)律
甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度,，具體內(nèi)容：乙方在合同期內(nèi)須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律,，服從甲方管理，積極做好工作,。
第五條工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
1.乙方每月工作天,，每天實(shí)行小時(shí)工作制。如雙方同意延長工作時(shí)間,，按加點(diǎn)給予報(bào)酬,，加點(diǎn)費(fèi)為每小時(shí)元。
2.合同期限,，職工工資待遇(甲方支付乙方工資,、資金的數(shù)量，支付時(shí)間和方式等)按下列約定辦理：
第六條社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇
(1)乙方非因工負(fù)傷,、患病的,，甲方應(yīng)給予賠償。
(2)醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)由甲方負(fù)責(zé)%,，乙方負(fù)擔(dān)%,，病假工資為元。
(3)醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動(dòng)合同的,，甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當(dāng)于本人實(shí)得工資3至6個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。
2.乙方因工負(fù)傷、致殘,、死亡的待遇,，參照國家有關(guān)規(guī)定,，協(xié)商約定如下：
(1)醫(yī)療期為月(年)，期滿未治愈的延長月,。
(2)乙方的醫(yī)療費(fèi)全部由甲方負(fù)擔(dān),。病假工資為全薪。
(3)因工負(fù)傷致殘的,，甲方應(yīng),。
3.在合同期內(nèi)，乙方符合條件的,，享受探親假天,，婚假天，喪假天,，女工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的待遇,，按國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行。
4.甲方因本合同第七條第2款第(2)項(xiàng)規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動(dòng)合同時(shí),，應(yīng)按工作每滿1年(滿半年不滿1年按1年計(jì)算)發(fā)給乙方實(shí)得工資1個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi),。
第七條合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂
1.在下列情況下,，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
(1)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;
(2)甲乙雙方協(xié)商一致事項(xiàng),，且不損害國家、集體和他人利益的.;
(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策已修改的;
(4)由于不可抗力致使本合同無法安全履行的;
(5)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況,。
2.下列情況，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
3.下列情況,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
(1)合同期未滿,，又不符合本條第2款規(guī)定的;
(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn);
(3)乙方患病或因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(4)女職工在孕期,、產(chǎn)假,、哺乳期間的。
4.下列情況,，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
(2)甲方無力或不按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;
(3)甲方不履行勞動(dòng)合同,，或者違反國家法規(guī),、政策，侵害職工權(quán)益的,。
5.乙方被開除,、勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的,，勞動(dòng)合同自行解除,。
6.任何一方解除合同，必須提前通知對(duì)方,。由于本條第2款第(3)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同,，以及在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，不需要提前通知對(duì)方,。
7.合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行,。甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下,，雙方可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù),，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限,。
第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)
1.甲方應(yīng)為乙方提供住房問題。
2.甲方應(yīng)為乙方解決伙食問題,。情況下,，甲方可以解除勞動(dòng)合同
3.因生產(chǎn)、經(jīng)營條件發(fā)生變化而富余職工時(shí),，以及勞動(dòng)合同,。
4.在乙方休假期間，以及情況下,，甲方不得解除勞動(dòng)合同,。
5.除國家規(guī)定以外，在情況下,，乙方可以解除勞動(dòng)合同,。
6.在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下,，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作：
(1)合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害,，需要搶修或救災(zāi);
(2)合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)，期限為月;
(3)合同期內(nèi)發(fā)生不超過個(gè)月的短期停工,。
7.其他約定事項(xiàng),。
第九條違約責(zé)任任何一方違反合同規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,，支付違約金元;賠償金元至元,。
第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解,，調(diào)解不成,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。
第十一條本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī),、規(guī)章制度有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策執(zhí)行,。
第十二條本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份，甲乙雙方各持一份,。涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方：(蓋章)乙方：(簽章)
法定代表人：(主要負(fù)責(zé)人,、委托代理人)(簽章)：
合同簽訂日期：年月日
教育機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同書篇八
甲方：
乙方：
簽訂日期：年月日
北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
第一條甲方
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人
注冊(cè)地址
經(jīng)營地址
第二條乙方性別
戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）
居民身份證號(hào)碼
或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼
在甲方工作起始時(shí)間年月日
家庭住址郵政編碼
在京居住地址郵政編碼
戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
第三條本合同于年月日生效,。
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任的以下工作：
第五條乙方的工作時(shí)間為
第六條乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后,，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,，勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)元。甲方向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的周期不得超過15日,。
支付勞動(dòng)報(bào)酬的其他約定
第七條甲方應(yīng)當(dāng)按照北京市工傷保險(xiǎn)的規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),。
第八條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn),，并為乙方提供以下勞動(dòng)條件：
第九條甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。
第十條甲乙雙方可以隨時(shí)終止勞動(dòng)合同。
第十一條甲方違反本合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或支付的小時(shí)工資低于北京市非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門舉報(bào),。
第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,；調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
第十四條本合同的附件如下
第十五條本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十六條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人
（簽字或蓋章）
簽訂日期：年月日
教育勞動(dòng)合同的范本
甲方（用人單位）名稱：地址：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：
乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：年齡：現(xiàn)住址：身份證號(hào)碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同,。
第一條合同期限本合同期從年月日起至年月日止，期限為年,。其中試用期從年月日起至年月日止,，共個(gè)月。
第二條工作任務(wù)乙方愿意接受并完成下列工作任務(wù)：在_________________崗位,。
第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）崗位的需要,，按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護(hù)設(shè)施。
第四條勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章,、制度,，具體內(nèi)容：乙方在合同期內(nèi)須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從甲方管理,，積極做好工作,。
第五條工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
1.乙方每月工作天，每天實(shí)行小時(shí)工作制,。如雙方同意延長工作時(shí)間,，按加點(diǎn)給予報(bào)酬，加點(diǎn)費(fèi)為每小時(shí)元,。
第六條社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇
（1）乙方非因工負(fù)傷,、患病的，甲方應(yīng)給予賠償。
（2）醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)由甲方負(fù)責(zé)%,，乙方負(fù)擔(dān)%,，病假工資為元。
（3）醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動(dòng)合同的,，甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當(dāng)于本人實(shí)得工資3至6個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。
2.乙方因工負(fù)傷、致殘,、死亡的待遇,，參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下：
（1）醫(yī)療期為月（年）,，期滿未治愈的延長月,。
（2）乙方的.醫(yī)療費(fèi)全部由甲方負(fù)擔(dān)。病假工資為全薪,。
（3）因工負(fù)傷致殘的,，甲方應(yīng).
3.在合同期內(nèi)，乙方符合條件的,，享受探親假天,，婚假天，喪假天,，女工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的待遇,，按國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行,。
4.甲方因本合同第七條第2款第（2）項(xiàng)規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)按工作每滿1年（滿半年不滿1年按1年計(jì)算）發(fā)給乙方實(shí)得工資1個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi),。
第七條合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂
1.在下列情況下,，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
（1）甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的,；
（2）甲乙雙方協(xié)商一致事項(xiàng)，且不損害國家,、集體和他人利益的,；
（3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策已修改的；
（4）由于不可抗力致使本合同無法安全履行的；
（5）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況,。
2.下列情況，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
（1）乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,；
3.下列情況,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
（1）合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的,；
（2）乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),；
（3）乙方患病或因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；
（4）女職工在孕期,、產(chǎn)假、哺乳期間的,。
4.下列情況,，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
（2）甲方無力或不按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；
（3）甲方不履行勞動(dòng)合同,，或者違反國家法規(guī),、政策，侵害職工權(quán)益的,。
5.乙方被開除,、勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的,，勞動(dòng)合同自行解除,。
6.任何一方解除合同，必須提前通知對(duì)方,。由于本條第2款第（3）項(xiàng)解除勞動(dòng)合同,，以及在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，不需要提前通知對(duì)方,。
1.甲方應(yīng)為乙方提供住房問題,。
2.甲方應(yīng)為乙方解決伙食問題。情況下,，甲方可以解除
3.因生產(chǎn),、經(jīng)營條件發(fā)生變化而富余職工時(shí)，以及勞動(dòng)合同,。
4.在乙方休假期間,，以及情況下，甲方不得解除勞動(dòng)合同,。
5.除國家規(guī)定以外,，在情況下,，乙方可以解除勞動(dòng)合同。
6.在下列情況下,，甲方可以在不變更合同的條件下,，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作：
（1）合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要搶修或救災(zāi),；
（2）合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng),，期限為月；
（3）合同期內(nèi)發(fā)生不超過個(gè)月的短期停工,。
7.其他約定事項(xiàng),。
第九條違約責(zé)任任何一方違反合同規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,，支付違約金元；賠償金元至元,。
第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解，調(diào)解不成,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。
第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī),、規(guī)章制度有抵觸的,，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策執(zhí)行。
第十二條本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份,，甲乙雙方各持一份。涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。
甲方：（蓋章）乙方：（簽章）
法定代表人：（主要負(fù)責(zé)人、委托代理人）（簽章）：
合同簽訂日期：年月日
教育機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同書篇九
甲方（用人單位）名稱：地址：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：
乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：年齡：現(xiàn)住址：身份證號(hào)碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。
本合同期從____年__月__日起至____年__月__日止,，期限為年,。其中試用期從____年__月__日起至____年__月__日止,，共個(gè)月。
乙方愿意接受并完成下列工作任務(wù)：在_________________崗位,。
甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）崗位的需要,，按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護(hù)設(shè)施。
甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章,、制度,，具體內(nèi)容：乙方在合同期內(nèi)須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從甲方管理,，積極做好工作,。
1、乙方每月工作天,，每天實(shí)行小時(shí)工作制,。如雙方同意延長工作時(shí)間，按加點(diǎn)給予報(bào)酬,，加點(diǎn)費(fèi)為每小時(shí)元,。
2、合同期限,，職工工資待遇（甲方支付乙方工資,、資金的數(shù)量，支付時(shí)間和方式等）按下列約定辦理：
（1）乙方非因工負(fù)傷,、患病的,，甲方應(yīng)給予賠償。
（2）醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)由甲方負(fù)責(zé)%,，乙方負(fù)擔(dān)%,，病假工資為元。
（3）醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動(dòng)合同的,，甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當(dāng)于本人實(shí)得工資3至6個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。
2、乙方因工負(fù)傷,、致殘、死亡的.待遇,，參照國家有關(guān)規(guī)定,，協(xié)商約定如下：
（1）醫(yī)療期為月（年），期滿未治愈的延長月,。
（2）乙方的醫(yī)療費(fèi)全部由甲方負(fù)擔(dān),。病假工資為全薪。
（3）因工負(fù)傷致殘的,，甲方應(yīng),。
3、在合同期內(nèi),，乙方符合條件的,，享受探親假天,，婚假天，喪假天,，女工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的待遇,，按國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行。
4,、甲方因本合同第七條第2款第（2）項(xiàng)規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動(dòng)合同時(shí),，應(yīng)按工作每滿1年（滿半年不滿1年按1年計(jì)算）發(fā)給乙方實(shí)得工資1個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi),。
1,、在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
（1）甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的,；
（2）甲乙雙方協(xié)商一致事項(xiàng),，且不損害國家、集體和他人利益的,；
（3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章,、政策已修改的；
（4）由于不可抗力致使本合同無法安全履行的,；
（5）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況,。
2,、下列情況,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
（1）乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,；
3,、下列情況，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
（1）合同期未滿,，又不符合本條第2款規(guī)定的,；
（2）乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)；
（3）乙方患病或因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；
（4）女職工在孕期,、產(chǎn)假、哺乳期間的,。
4,、下列情況，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
（2）甲方無力或不按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的,；
（3）甲方不履行勞動(dòng)合同,，或者違反國家法規(guī)、政策,，侵害職工權(quán)益的,。
5、乙方被開除,、勞動(dòng)教養(yǎng),，以及受刑事處分的，勞動(dòng)合同自行解除,。
6,、任何一方解除合同，必須提前通知對(duì)方,。由于本條第2款第（3）項(xiàng)解除勞動(dòng)合同,，以及在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，不需要提前通知對(duì)方,。
7,、合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)工作需要,，在征得乙方同意的條件下,，雙方可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。如不終止執(zhí)行,，又不履行續(xù)訂合同手續(xù),，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。
1,、甲方應(yīng)為乙方提供住房問題,。
2、甲方應(yīng)為乙方解決伙食問題,。情況下,，甲方可以解除勞動(dòng)合同
3、因生產(chǎn),、經(jīng)營條件發(fā)生變化而富余職工時(shí),，以及勞動(dòng)合同。
4、在乙方休假期間,，以及情況下,，甲方不得解除勞動(dòng)合同。
5,、除國家規(guī)定以外,，在情況下，乙方可以解除勞動(dòng)合同,。
6,、在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下,，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作：
（1）合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要搶修或救災(zāi),；
（2）合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng),，期限為月；
（3）合同期內(nèi)發(fā)生不超過個(gè)月的短期停工,。
7,、其他約定事項(xiàng)。
違約責(zé)任任何一方違反合同規(guī)定,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，支付違約金元,；賠償金元至元,。
勞動(dòng)爭(zhēng)議處理勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解,，調(diào)解不成,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。
本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī),、規(guī)章制度有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策執(zhí)行,。
本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份，甲乙雙方各持一份。涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。
甲方：（蓋章）乙方：（簽章）
法定代表人：（主要負(fù)責(zé)人、委托代理人）（簽章）：
教育機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同書篇十
甲方(用人單位)
法定代表人：
地址：
乙方(員工)姓名：
身份證住址：
送達(dá)地址：
聯(lián)系電話：
一,、_________ 培訓(xùn)學(xué)校聘請(qǐng)_________ 籍_________(外文姓名)_________(中文姓名)先生/女士/小姐為_________ 語教師,，雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認(rèn)真履行合同中約定的各項(xiàng)義務(wù),。
二,、合同期自_________ 年_________ 月_________ 日起_________ 年_________ 月_________ 日止。
三,、受聘方的工作任務(wù)(另附件1)
四,、受聘方的薪金按小時(shí)計(jì)，全部以人民幣支付,。
五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利：
1.聘方向受聘方提供意外保險(xiǎn)。(另附2)
2.每年聘方向受聘期滿的教師提供一張_________ 至_________ 的來回機(jī)票(金額不超過人民幣_(tái)________ 元整)或教師憑機(jī)票報(bào)銷_________ 元人民幣,。
六,、聘方的義務(wù)：
1.向受聘方介紹中國有關(guān)法律、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國專家的管理規(guī)定,。
2.對(duì)受聘方提供必要的工作條件,。
3.對(duì)受聘方的工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和評(píng)估,。
4.按時(shí)支付受聘方的報(bào)酬,。
七、受聘方的義務(wù)：
1.遵守中國的法律,、法規(guī),，不干預(yù)中國的內(nèi)部事務(wù)。
2.遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國專家的管理規(guī)定,，接受聘方的工作安排,、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和評(píng)估,。未經(jīng)聘方同意,，不得兼任與聘方無關(guān)的其他勞務(wù)。
3.按期完成工作任務(wù),，保證工作質(zhì)量,。
4.遵守中國的宗教政策，不從事與專家身份不符的活動(dòng),。
5.遵守中國人民的道德規(guī)范和風(fēng)俗習(xí)慣,。
八,、合同的變更、解除和終止：
1.雙方應(yīng)信守合同,，未經(jīng)雙方一致同意,，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同,。
2.經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意后,，可以變更、解除和終止合同,。在未達(dá)成一致意見前,，仍應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行合同。
3.聘放在下述條件下,，有權(quán)以書面形式通知受聘方解除合同：
a,、受聘方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，經(jīng)聘方指出后,，仍不改正的,。
b、根據(jù)醫(yī)生診斷,，受聘放在病假連續(xù)30天不能恢復(fù)正常工作的。
4.受聘方在下述條件下,，有權(quán)以書面形式通知聘方解除合同：
a,、聘方未經(jīng)合同約定提供受聘方必要的工作條件。
b,、聘方未按時(shí)支付受聘方報(bào)酬,。
九、本合同自雙方簽字之日起生效,，合同期滿后即自行失效,。當(dāng)事人以方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出,，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同,。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費(fèi)用自理,。
十,、仲裁：
當(dāng)事人雙方發(fā)生糾紛時(shí)，盡可能通過協(xié)商或者調(diào)解解決,。若協(xié)商,、調(diào)解無效，可向國家外國專家局設(shè)立的外國文教專案局申請(qǐng)仲裁,。
本合同于_________ 年_________ 月_________ 日在_________ 簽訂,，一式兩份，每份都用中文和_________ 文寫成，雙方各執(zhí)一份,，兩種文本同時(shí)有效,。
聘方(簽章)_________
受聘方(簽章)_________
簽訂時(shí)間： 年 月 日
教育機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同書篇十一
一、_________ 培訓(xùn)學(xué)校聘請(qǐng)_________ 籍_________ (外文姓名)_________ (中文姓名)先生/女士/小姐為_________ 語教師,，雙方本著友好合作精神,，自愿簽訂本合同并保證認(rèn)真履行合同中約定的各項(xiàng)義務(wù)。
_________ 年_________ 月_________ 日止,。
三,、受聘方的工作任務(wù)(另附件1 )
四、受聘方的薪金按小時(shí)計(jì),，全部以人民幣支付,。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利：
1.聘方向受聘方提供意外保險(xiǎn),。(另附2 )
2.每年聘方向受聘期滿的教師提供一張_________ 至_________ 的來回機(jī)票(金額不超過人民幣_(tái)________ 元整)或教師憑機(jī)票報(bào)銷_________ 元人民幣,。
六、聘方的義務(wù)：
1.向受聘方介紹中國有關(guān)法律,、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國專家的管理規(guī)定,。
2.對(duì)受聘方提供必要的工作條件。
3.對(duì)受聘方的工作進(jìn)行指導(dǎo),、檢查和評(píng)估,。
4.按時(shí)支付受聘方的報(bào)酬。
七,、受聘方的義務(wù)：
1.遵守中國的法律,、法規(guī)，不干預(yù)中國的內(nèi)部事務(wù),。
2.遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國專家的管理規(guī)定,，接受聘方的工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo),、檢查和評(píng)估,。未經(jīng)聘方同意，不得兼任與聘方無關(guān)的其他勞務(wù),。
3.按期完成工作任務(wù),，保證工作質(zhì)量。
4.遵守中國的宗教政策,，不從事與專家身份不符的活動(dòng),。
5.遵守中國人民的道德規(guī)范和風(fēng)俗習(xí)慣。
八,、合同的變更,、解除和終止：
1.雙方應(yīng)信守合同,，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更改,、解除和終止合同,。
2.經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意后，可以變更,、解除和終止合同,。在未達(dá)成一致意見前，仍應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行合同,。
3.聘放在下述條件下,，有權(quán)以書面形式通知受聘方解除合同：
a 、受聘方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件,，經(jīng)聘方指出后,，仍不改正的。
b ,、根據(jù)醫(yī)生診斷,，受聘放在病假連續(xù)30天不能恢復(fù)正常工作的。
4.受聘方在下述條件下,，有權(quán)以書面形式通知聘方解除合同：
a ,、聘方未經(jīng)合同約定提供受聘方必要的工作條件。
b ,、聘方未按時(shí)支付受聘方報(bào)酬,。
九、本合同自雙方簽字之日起生效,，合同期滿后即自行失效,。當(dāng)事人以方要求簽訂新合同,，必須在本合同期滿90天前向另一方提出,，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同。受聘方合同期滿后,，在華逗留期間的一切費(fèi)用自理,。
十、仲裁：
當(dāng)事人雙方發(fā)生糾紛時(shí),，盡可能通過協(xié)商或者調(diào)解解決,。若協(xié)商、調(diào)解無效,，可向國家外國專家局設(shè)立的外國文教專案局申請(qǐng)仲裁,。
本合同于_________ 年_________ 月_________ 日在_________ 簽訂，一式兩份,，每份都用中文和_________ 文寫成,，雙方各執(zhí)一份,，兩種文本同時(shí)有效。
