我們得到了一些心得體會(huì)以后,，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會(huì)，這樣能夠給人努力向前的動(dòng)力。那么心得體會(huì)該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會(huì)范文大全，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

讀董事長講話心得體會(huì)萬能篇一

作為一名企業(yè)的董事長,，每次的講話都應(yīng)該認(rèn)真準(zhǔn)備,，言語嚴(yán)謹(jǐn)，要為企業(yè)帶來正面的影響,。但是,，有些時(shí)候我們會(huì)犯錯(cuò)，講話的內(nèi)容可能不夠準(zhǔn)確或不當(dāng),，甚至?xí)碡?fù)面影響,。我曾經(jīng)也因?yàn)檫`規(guī)講話而受到了一定的懲罰，但這個(gè)經(jīng)歷也讓我深刻領(lǐng)悟到了講話的重要性,，也讓我更加謹(jǐn)慎地對(duì)待每一次發(fā)言,。

第二段：發(fā)生違規(guī)講話的經(jīng)過

那次違規(guī)講話發(fā)生在我在一次內(nèi)部會(huì)議上，我在討論公司財(cái)務(wù)情況時(shí),，不小心泄露了一些敏感信息,。這些信息雖然并沒有對(duì)企業(yè)造成實(shí)質(zhì)性損失，但嚴(yán)重違反了保密原則,，也引起了員工和公眾的質(zhì)疑和不滿,。經(jīng)過公司調(diào)查,，我的確存在講話違規(guī)的情況,，因此我受到了嚴(yán)肅警告的處罰,。

第三段：反思和總結(jié)

經(jīng)過這次事故之后，我深刻反思了自己的講話方式,。我認(rèn)為,，一個(gè)企業(yè)的董事長，不僅要具備豐富的專業(yè)知識(shí)和管理能力，還要具有高超的口才和良好的溝通技巧,。因此,，在講話之前，必須要先充分準(zhǔn)備,，了解所要表達(dá)的內(nèi)容，避免講話過程中脫口而出,。同時(shí),，要遵循公司的規(guī)章制度，遵守保密法規(guī),，盡量避免揭露敏感信息,。

第四段：影響和教訓(xùn)

我的違規(guī)講話給企業(yè)帶來了一定的影響，使得公司內(nèi)部的關(guān)系產(chǎn)生了一些波動(dòng),，同時(shí)也遭到了一些外界非議,。在這次經(jīng)歷中，我體會(huì)到了作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任和擔(dān)當(dāng),，意識(shí)到要堅(jiān)守底線,，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，并且要時(shí)刻思考自己的每一次講話帶來的可能性影響,，盡量做到公正客觀,、謹(jǐn)言慎行。

第五段：結(jié)語

在我接下來的工作中,，我會(huì)時(shí)刻保持謹(jǐn)慎和審慎的態(tài)度,，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，力求做到言出必行,、言行一致,，在各方面都保持企業(yè)形象和領(lǐng)導(dǎo)者形象的高尚品質(zhì)。最后,，我也希望每一位企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者都能受到我的這次經(jīng)歷的啟示,，謹(jǐn)言慎行，做一個(gè)有民心的領(lǐng)袖,，創(chuàng)造更加輝煌的企業(yè)事業(yè),。

讀董事長講話心得體會(huì)萬能篇二

新年伊始，我們組織學(xué)習(xí)了銀億集團(tuán)熊董事長在集團(tuán)公司新春團(tuán)拜會(huì)暨先進(jìn)表彰大會(huì)上的重要講話,，研讀數(shù)遍,，感觸多、體會(huì)深,、受益匪淺,，對(duì)xxxx年集團(tuán)公司取得的成績感到欣喜，對(duì)xxxx年的工作充滿信心,。結(jié)合自身工作實(shí)際,，我談下學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí),。

董事長的講話以表彰為本，先把xxxx年集團(tuán)公司整體的經(jīng)營情況作了總結(jié),，又針對(duì)集團(tuán)公司的不足,，認(rèn)真進(jìn)行了分析和總結(jié)，從而提出xxxx年集團(tuán)公司整體工作計(jì)劃,、經(jīng)營目標(biāo)和主要工作措施,。通過幾次反復(fù)的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步加深了我對(duì)董事長講話精神的理解和認(rèn)同,。整篇講話中,，將抓落實(shí)作為主題進(jìn)行貫穿。讓我認(rèn)識(shí)到落實(shí)對(duì)于我們工作的重要性,，而且要真抓實(shí)干,，要狠抓、實(shí)抓,。

董事長的講話主要從房地產(chǎn)開發(fā),、鎳和鎳冶煉、煤和煤化工三大板塊,、企業(yè)文化建設(shè),、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、機(jī)關(guān)部門建設(shè)等方面闡述了我們銀億集團(tuán)在xx年將要做什么,，將會(huì)怎么做,，將會(huì)有什么樣的發(fā)展未來。

在學(xué)習(xí)了“董事長講話”的精神后,，我對(duì)自己的工作有了更加深刻的認(rèn)識(shí),。通過學(xué)習(xí)，我為今后的工作和學(xué)習(xí)重新訂立了目標(biāo),，我相信不論今后如何發(fā)展,，本次學(xué)習(xí)董事長講話的重要意義將銘記我心，永不能忘,。我的學(xué)習(xí)體會(huì)最重要的是——“實(shí)干”,。或許這個(gè)詞并不華麗,，甚至顯得普通,，但我認(rèn)為它是我們管理人員在學(xué)習(xí)了講話精神后，具體執(zhí)行和落實(shí)到行動(dòng)的重要保障,。

那么作為集團(tuán)公司中的一員,，如何適應(yīng)新形勢(shì)和新任務(wù)發(fā)展的需要，做好新時(shí)期的各項(xiàng)工作，我認(rèn)為,，講原則,、重品性、作表率,，是關(guān)鍵,。尤其是要強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，謀劃理念,，深化設(shè)計(jì),。少說空話，多干實(shí)事,，要有高度負(fù)責(zé)精神，迎難而上,，把自己作為挑戰(zhàn)者,，自我發(fā)現(xiàn)，自我否定,，自我奮進(jìn),，敢于做自己沒有做過，別人做不到的事情,。

要正確認(rèn)識(shí),、分析和把握形勢(shì)，在現(xiàn)實(shí),、復(fù)雜的工作和社會(huì)生活實(shí)踐中積極開拓,，大膽創(chuàng)新，自覺吸取新觀念,、接受新事物,，體現(xiàn)出敢于突破常規(guī)、突破經(jīng)驗(yàn)的改革精神,。對(duì)工作中遇到的深層次矛盾和問題,，更要有一種百折不撓、愈挫愈勇的精神,，推進(jìn)工作的進(jìn)步和發(fā)展,。我決心以學(xué)習(xí)董事長講話精神為指導(dǎo)，干好本職工作,，并為提高工作效率制定了幾套工作思路,，一是要勤于學(xué)習(xí)，二是要善于思考,，三是要辦事誠實(shí),、堅(jiān)持原則。

首先要學(xué)做人，就是強(qiáng)化政治素質(zhì),、提高思想境界,，就是絕對(duì)講立場(chǎng)、絕對(duì)講和諧,、絕對(duì)講團(tuán)結(jié),。一切從集團(tuán)公司大局出發(fā)，一切從有利于和諧團(tuán)結(jié)出發(fā),，做一個(gè)受大家歡迎的人,，做一個(gè)與人為善的人。我深知,，團(tuán)結(jié),，是工作效率的基本保證。我將在今后的工作中,，一如既往的扎實(shí)做事,、踏實(shí)做人。不說不利于團(tuán)結(jié)的話,、不說不負(fù)責(zé)任的話,，不做影響和諧的事、不做不顧及他人感受的事,。通過做一個(gè)好人,，加強(qiáng)與每一位同事的團(tuán)結(jié)；通過團(tuán)結(jié),，學(xué)習(xí)每一位同事的優(yōu)點(diǎn)和長處,；最終通過學(xué)習(xí)，全面提高自己的綜合素質(zhì),。

學(xué)做事,，就是強(qiáng)化本專業(yè)技能的學(xué)習(xí)，我從事的專業(yè)是一通三防,，要在工作中堅(jiān)持查漏補(bǔ)缺,，我覺得該請(qǐng)教就得請(qǐng)教，本著干什么學(xué)什么,，差什么補(bǔ)什么,，集團(tuán)公司大發(fā)展需要什么就汲取什么的工作原則去做事。董事長在xxxx年的計(jì)劃工作中明確指出,，國泰公司要在確保安全生產(chǎn)和礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化全面達(dá)標(biāo)的前提下,，盡快礦建速度，組織好“聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)”礦井竣工驗(yàn)收工作,。任務(wù)艱巨,，這就需要我們每一位國泰人即要有甘于奉獻(xiàn),、雷厲風(fēng)行的工作態(tài)度，更要有切合實(shí)際,、行之有效的工作方法,。xx年的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，我認(rèn)為一重技術(shù)強(qiáng)化,，二重經(jīng)驗(yàn)總結(jié),，三重橫向?qū)W習(xí)。一是要進(jìn)一步強(qiáng)化技能,，力爭(zhēng)把工作做到最精,，二是要做好經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和方法的傳承，提升隊(duì)伍的整體作戰(zhàn)能力,，培養(yǎng)人人都能使獨(dú)當(dāng)一面的工作好手,，三是要根據(jù)國泰公司總體部署目標(biāo)任務(wù)，加強(qiáng)橫向?qū)W習(xí),，提升配合能力,，配合整體工作，提升應(yīng)對(duì)臨時(shí)任務(wù)的駕馭能力,，確保經(jīng)手的工作對(duì)內(nèi)經(jīng)得起集團(tuán)考核，對(duì)外贏得同行業(yè)的贊譽(yù),。

學(xué)做事,，要以公司利益為主的前提下，定好自己的目標(biāo),，要胸懷寬廣,，學(xué)會(huì)理解和包容，借鑒經(jīng)驗(yàn),，少走彎路,，不斷提升自身素質(zhì)，兢兢業(yè)業(yè)地干好工作,，決定信心,，要有不達(dá)目的不放松的精神，以突出的工作成績回報(bào)公司,，在平時(shí)的工作和學(xué)習(xí)當(dāng)中,，要直截了當(dāng)，不要拐彎抹角,，要始終具有團(tuán)隊(duì)精神,，要腳踏實(shí)地，邊工作邊總結(jié),，避免犯同樣的錯(cuò)誤,，不斷強(qiáng)化綜合素質(zhì),，提高工作能力，珍惜集團(tuán)公司目前良好的發(fā)展機(jī)遇,。一個(gè)人僅僅學(xué)習(xí)而不思考,，那將等于什么也沒有學(xué)到。思考是一種能力,，要根據(jù)掌握的第一手資料,，運(yùn)用自己所學(xué)的知識(shí)，按照正確的方法進(jìn)行加工,，吸取精華轉(zhuǎn)化為自己的東西,。工作不可能一帆風(fēng)順，難免會(huì)遇到困難與挫折,，這時(shí)要正確認(rèn)清形勢(shì),，把握好大局，妥善處理好矛盾,。一定要注意溝通方式和方法不能一成不變,，要開動(dòng)腦筋。要充分運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn),，根據(jù)崗位工作職責(zé),，積極思考如何打開工作局面。當(dāng)然還要勇于實(shí)踐,，就是要牢固樹立“重在行動(dòng),，貴在落實(shí)”的理念，將學(xué)習(xí)與行動(dòng)結(jié)合起來,，目的就是要促進(jìn)公司的發(fā)展,。

我們?cè)诠ぷ鞯倪^程中，會(huì)接觸到各種各樣的事,，面臨著各種考驗(yàn),，通過學(xué)習(xí)，認(rèn)真總結(jié),，積極主動(dòng)解決認(rèn)識(shí)上的問題,，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高自己的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng),，履行好職責(zé),，是對(duì)每一位管理者最基本的要求。領(lǐng)導(dǎo)干部必須率先垂范,，改進(jìn)工作作風(fēng),，提高管理能力。要以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感,，更加勤奮地履行好工作職責(zé),，以一流的工作作風(fēng),、一流的精神狀態(tài)、一流的工作水平,，爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作業(yè)績,。腳步達(dá)不到的地方，眼光可以達(dá)到,；眼光達(dá)不到的地方,，思想可以達(dá)到。只要我們勤學(xué)習(xí),、善思考,、勇實(shí)踐、敢轉(zhuǎn)變,，徹底解放思想,、更新觀念，將所學(xué)所思在實(shí)踐中運(yùn)用,、在實(shí)踐中檢驗(yàn),、在實(shí)踐中升華，從自身做起,，認(rèn)真履行職責(zé),。

此次董事長講話也談到了工作中的觀念問題、工作作風(fēng)問題和管理問題,，歸根到底還是人的問題,，針對(duì)這些問題也提出了相應(yīng)的解決措施，講話中提出集團(tuán)公司的發(fā)展是解決人的思想問題,，解決人的執(zhí)行能力問題。要想保證集團(tuán)公司的計(jì)劃目標(biāo)實(shí)現(xiàn),，管理人員尤為關(guān)鍵,，大家能否與集團(tuán)公司的企業(yè)文化、經(jīng)營理念,、戰(zhàn)略目標(biāo)保持一致,，對(duì)集團(tuán)公司的興旺發(fā)達(dá)具有至關(guān)重要的作用，因此企業(yè)需要坦誠的企業(yè)文化還有就是重點(diǎn)提出統(tǒng)一思想,，轉(zhuǎn)變觀粘,，改良工作作風(fēng)。工作作風(fēng)不要漂浮,、抓管理不要松懈,、做事要扎實(shí),、做任務(wù)要做結(jié)果,；不要缺乏大局意識(shí),、宗旨意識(shí)、憂患意識(shí),、責(zé)任意識(shí),；不要做不利于集團(tuán)公司發(fā)展的觀念與作風(fēng)，不然對(duì)以后的工作都將造成危害和影響,，我們都要集團(tuán)公司大局為重，犧牲個(gè)人小利,，不要成天抱怨,，抱怨只會(huì)影響團(tuán)結(jié)，消磨斗志,，解決不了任何問題,。

xxxx年所面臨的任務(wù)和目標(biāo)是嚴(yán)峻的,，無論是在經(jīng)營工作還是在管理上，擺在面前的問題還很多,，我們只有迎難而上,，不斷的克服這些問題,，才能保證各項(xiàng)目標(biāo)的順利完成,，才能推動(dòng)集團(tuán)公司持續(xù)、快速,、健康的發(fā)展,。只有我們堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀不動(dòng)搖，決定集團(tuán)公司長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)和年度經(jīng)營目標(biāo),，緊跟市場(chǎng)發(fā)展步伐,，群策群力，銳意進(jìn)取,，腳踏實(shí)地,，繼續(xù)推進(jìn)集團(tuán)化管理體制建設(shè)，立足于企業(yè)實(shí)際,，與時(shí)俱進(jìn),，去戰(zhàn)勝困難，攻克堡壘,，沖破障礙,，才能取得更加輝煌的勝利,。

總之，通過學(xué)習(xí)熊總的講話對(duì)我的幫助是很大的,，對(duì)今后的工作和面臨的形式有了更加深刻的認(rèn)識(shí),。所以在下一步的工作中要首先調(diào)整好工作心態(tài)，加速學(xué)習(xí),。

其次進(jìn)一步加強(qiáng)工作能力與方法,，要有緊迫感、危機(jī)感和責(zé)任感,，堅(jiān)定信心,，明確目標(biāo)，客服困難,，積極的對(duì)待工作和生活,。

另外要改變工作作風(fēng)、努力進(jìn)取,、踏實(shí)工作,，發(fā)揚(yáng)心懷高遠(yuǎn)的宏大志向，勇于開拓的創(chuàng)新精神,，百折不撓的堅(jiān)強(qiáng)意志,，勤奮務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，努力完成xxxx年的各項(xiàng)工作目標(biāo),，不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的信任,，為公司的發(fā)展再做貢獻(xiàn)。

讀董事長講話心得體會(huì)萬能篇三

一是要明確目標(biāo),。向總就是我們這艘巨輪的舵手,，當(dāng)我們的心與舵手保持一致，我們每個(gè)人就會(huì)充滿信心,，不斷向前,，與企業(yè)共同前行。民族醫(yī)藥行業(yè)仍是一個(gè)激動(dòng)人心和充滿希望的行業(yè),，我們的企業(yè)必將大有可為,，我們每個(gè)員工也大有可為,。公司的不斷發(fā)展,、壯大，離不開每個(gè)蒙藥人的默默耕耘,，每個(gè)參與企業(yè)建設(shè)的人都是最棒的,！當(dāng)我們不忘初心，懷著一顆感恩的心,，始終保持積極和認(rèn)真的工作態(tài)度,，更加嚴(yán)格要求自己,，做好工作中的每件小事，兢兢業(yè)業(yè),、踏踏實(shí)實(shí)完成好本職工作,，企業(yè)發(fā)展的每段征途都會(huì)留下我們辛勤耕耘的腳印。

二是要?jiǎng)?chuàng)新進(jìn)取,。從國家到企業(yè),，創(chuàng)新已經(jīng)是我們發(fā)展的新目標(biāo)。我們可以創(chuàng)新什么,？首先,，我們的思想意識(shí)和觀念要?jiǎng)?chuàng)新，我們不能再故步自封,，要跟上時(shí)代和形勢(shì)發(fā)展的步伐,，接受各種改革，接受各種新生事物,；其次,，我們的管理模式和服務(wù)意識(shí)也要?jiǎng)?chuàng)新，有一些舊的的管理模式不能創(chuàng)造更大的價(jià)值,，就要多學(xué)習(xí),、多吸取外部的經(jīng)驗(yàn)，帶動(dòng)企業(yè)加快發(fā)展,。如果我們每個(gè)員工在自己的崗位都能小小的創(chuàng)新,，將會(huì)給企業(yè)創(chuàng)造無窮的價(jià)值；而服務(wù)部門也要多多創(chuàng)新,，時(shí)刻想著怎么能用更好的方式給做其他部門做好服務(wù),，環(huán)環(huán)相扣，環(huán)環(huán)創(chuàng)新,，我們企業(yè)的發(fā)展也會(huì)與日更新,。

三是要少說多干。企業(yè)和我們每個(gè)人是一榮共榮,，一損俱損的,，作為企業(yè)的普通員工，我們要心懷感恩,，能有這份來之不易的工作,，我們不僅要包容企業(yè)，也要包容周圍的每個(gè)人,，少些埋怨做好自己的`本職工作,。在工作中遇到困境，我們要敢于自我批判，勇于擔(dān)當(dāng),。作為人力專員,，職位雖小，但涉及的瑣事不計(jì)其數(shù),，不管遇到什么樣的問題和困難,，錯(cuò)就是錯(cuò)，對(duì)就是對(duì),，不害怕任何批評(píng),，還要做到勇于擔(dān)當(dāng)，俗話說辦法總比困難多,，我堅(jiān)信只要態(tài)度端正,，我們一定會(huì)做得更好。當(dāng)面對(duì)各部門對(duì)接時(shí),，我們首先要有全局意識(shí),，多想想如何服務(wù)好大家；服務(wù)工作一定要做有心人,，在工作過程中不僅要“行動(dòng)”,，而且要“心動(dòng)”。要善于動(dòng)手,、動(dòng)筆,、動(dòng)腦、積極主動(dòng)做好本職及本部門的各類服務(wù)工作,，充分做到承上啟下的作用,。在工作落實(shí)中，要腳踏實(shí)地,、少說多干,，高效工作不“瞎忙”。做到服從,，一切工作需要聽從領(lǐng)導(dǎo)的吩咐和安排,；做到領(lǐng)會(huì)，要完全理解,、遵照領(lǐng)導(dǎo)的意圖辦事,；做到執(zhí)行，要堅(jiān)決落實(shí)貫徹領(lǐng)導(dǎo)意志,，強(qiáng)化執(zhí)行力,。但是服從并不是被動(dòng)，很多工作可以提前預(yù)測(cè),，積極主動(dòng)地開展,，及時(shí)準(zhǔn)確的掌握各方面的工作狀態(tài),，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面信息,，繼而避免工作效率低,，勤奮工作不瞎忙，這便是我新年的工作原則和標(biāo)準(zhǔn),。

學(xué)無止境,，勤則可達(dá)，志存高遠(yuǎn),，恒亦能成,。每份工作無論大小，都需要我們端正態(tài)度保質(zhì)保量地完成,，以實(shí)際的工作業(yè)績?yōu)閤xx事業(yè)添磚加瓦,。

讀董事長講話心得體會(huì)萬能篇四

在企業(yè)中，董事長是重要的管理層人員之一,，其講話具有領(lǐng)導(dǎo)意義和影響力,。然而，有些董事長會(huì)在發(fā)表講話時(shí)違規(guī),、不當(dāng),，導(dǎo)致企業(yè)形象受損，甚至引發(fā)輿論,。本文將從個(gè)人角度出發(fā),，結(jié)合實(shí)例，探討如何避免違規(guī)講話發(fā)生,，以及應(yīng)對(duì)已經(jīng)發(fā)生的情況,。

第二段：如何避免違規(guī)講話

避免違規(guī)講話，關(guān)鍵在于謹(jǐn)慎行事,。董事長應(yīng)該在發(fā)表講話前,，充分了解企業(yè)數(shù)據(jù)與市場(chǎng)情況，避免盲目發(fā)言,。此外,，對(duì)草稿和演講稿進(jìn)行多次審查以確保言辭得當(dāng)、具有可讀性和適當(dāng)?shù)谋磉_(dá)方式也是不可忽視的,。此外,，要注意避免透露敏感信息，確保信仰與業(yè)務(wù)的有效性,，并了解所有政治和法律因素,。

第三段：案例分析

實(shí)踐證明，許多董事長的言辭和行為會(huì)影響企業(yè)形象和股東收益,。例如,，一些董事會(huì)人員的講話，可能會(huì)嚇走客戶、引起員工不滿或無度消耗投資者對(duì)企業(yè)的信心,。在某一董事長的講話中,，公司員工被批評(píng)、影響了員工的工作熱情,；另外,，在一次演示中，某些敏感細(xì)節(jié)被錯(cuò)誤地揭示,，導(dǎo)致公司股票市值迅速下跌,。以上案例均突出了董事長在發(fā)言和行動(dòng)中的不當(dāng)之處。

第四段：應(yīng)對(duì)措施

應(yīng)對(duì)違規(guī)講話,，需要及時(shí)采取補(bǔ)救措施,。按照企業(yè)溝通協(xié)議，董事長需要釋放更詳細(xì),、準(zhǔn)確的信息,，以完整地重新建立信心。此外,，應(yīng)當(dāng)糾正失誤并譴責(zé)不當(dāng)行為,，樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范。同時(shí),，與此類事件相關(guān)的公司領(lǐng)導(dǎo)層和其他企業(yè)大股東應(yīng)當(dāng)用更明智的方式協(xié)調(diào),。這需要充分的社交資源和妥善保護(hù)股東利益。

第五段：總結(jié)

在講話和行動(dòng)中,，董事長需要充分考慮自己的言辭和行為會(huì)產(chǎn)生什么樣的后果,。董事長如果能夠保持謹(jǐn)慎的態(tài)度，并避免違反企業(yè)的價(jià)值和目標(biāo),，就能在向股東和公眾中傳遞一種積極的信號(hào),，增強(qiáng)企業(yè)的良好形象和知名度。更重要的是,，優(yōu)秀的董事長應(yīng)該遵守道德規(guī)范和法律法規(guī),，懂得如何受到削弱的信任進(jìn)行自我恢復(fù)。通過準(zhǔn)確,、具有說服力的信息,，可以重新建立公眾視角，實(shí)現(xiàn)公共利益和企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的目標(biāo),。

讀董事長講話心得體會(huì)萬能篇五

作為一位企業(yè)家,，我一直以來都對(duì)各種商業(yè)知識(shí)和管理經(jīng)驗(yàn)保持著濃厚的興趣。近日,，我有幸參加了一場(chǎng)由馮董事長主持的講話活動(dòng),，并對(duì)他的演講內(nèi)容有了深入的了解,。在此，我將結(jié)合自己的理解和感悟,，分享一些我對(duì)馮董事長講話的心得體會(huì),。

首先，馮董事長在講話中強(qiáng)調(diào)了企業(yè)文化的重要性,。他指出，企業(yè)文化是一家企業(yè)的靈魂,，是員工行為的準(zhǔn)則和價(jià)值觀體系的載體,。只有建立了一種積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的企業(yè)文化,，才能夠吸引和留住優(yōu)秀的人才,，提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。這讓我深思,，作為一家公司的領(lǐng)導(dǎo)者,，如何打造一種企業(yè)文化，成為了我思考的重點(diǎn)問題,。

其次,，馮董事長在演講中提到了信息時(shí)代的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。他指出,，隨著信息技術(shù)的迅猛發(fā)展,，企業(yè)應(yīng)該利用好互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)的力量，不斷創(chuàng)新和優(yōu)化自己的業(yè)務(wù)模式,。同時(shí),，他也提到了信息安全的重要性，要求我們?cè)诶眯畔⒓夹g(shù)的同時(shí),，要加強(qiáng)對(duì)信息資產(chǎn)的保護(hù),。這讓我認(rèn)識(shí)到，在信息時(shí)代,，作為企業(yè)家,，我們不能滿足于現(xiàn)狀，要敢于創(chuàng)新和改變,，才能在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,。

再次，馮董事長在講話中談到了員工的培養(yǎng)和發(fā)展,。他認(rèn)為,，員工是企業(yè)最寶貴的財(cái)富，只有打造一個(gè)良好的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)制,，才能讓員工持續(xù)提升自己的能力和價(jià)值,。他還強(qiáng)調(diào)了團(tuán)隊(duì)合作的重要性,，指出一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)可以產(chǎn)生無窮的力量。這讓我深受啟發(fā),，作為一位企業(yè)家,，我要更加重視員工的培養(yǎng)和發(fā)展，為他們提供更多的機(jī)會(huì)和平臺(tái),，讓他們共同成長,，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

最后,，馮董事長在演講中強(qiáng)調(diào)了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展,。他指出，企業(yè)不能只追求利潤最大化,，還應(yīng)該積極履行社會(huì)責(zé)任,，關(guān)注環(huán)境保護(hù)和員工福利等問題。他還提到了企業(yè)應(yīng)該長遠(yuǎn)發(fā)展的理念,，需要有一種可持續(xù)發(fā)展的思維方式,，注重長期利益而非短期回報(bào)。這使我更加堅(jiān)定了以社會(huì)責(zé)任為導(dǎo)向的經(jīng)營思路,，只有在為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí),，企業(yè)才能夠持續(xù)發(fā)展。

通過參加馮董事長的講話活動(dòng),，我受益匪淺,。他思路獨(dú)到、深入淺出的講解,，讓我對(duì)企業(yè)管理有了更加全面和深入的理解,。我相信，只有在不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步的過程中,，我們才能成為更好的企業(yè)家,。未來，我將把馮董事長講話中的智慧和經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到實(shí)際的經(jīng)營和管理中,，努力打造一家更加卓越的企業(yè),。

讀董事長講話心得體會(huì)萬能篇六

x月xx日公司組織我們認(rèn)真學(xué)習(xí)董事長的新年度總結(jié)，認(rèn)真閱讀了董事長的講話后內(nèi)心激動(dòng)不已,、感觸良多,，更加清晰地了解了集團(tuán)的企業(yè)文化、集團(tuán)的整體實(shí)力,，使我感到無比的自豪和驕傲,。

在任何企業(yè)，任何崗位,，只有把本職工作做好了才能推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展,，有這種樂觀積極向上的心態(tài),，我們的企業(yè)一定會(huì)取得更大的發(fā)展。作為一名內(nèi)勤員工,，只有在平時(shí)的工作中嚴(yán)格地要求自己努力工作,，刻苦奮斗才能體現(xiàn)自己的個(gè)人價(jià)值。所以在日常的工作中,，我們應(yīng)該積極地要求自己努力地工作,，隨著時(shí)代的進(jìn)步和更新努力地進(jìn)取，去追趕和超越別人,。另外,，我們還要善于發(fā)現(xiàn)問題，我們不僅要學(xué)會(huì)動(dòng)手,，還要學(xué)會(huì)動(dòng)腦,。我們的工作需要我們認(rèn)真的去思考和考慮,，主動(dòng)地去發(fā)現(xiàn)里面的不足,、缺陷、安全隱患,，并且解決問題,，從而提高我們的工作效益。

一個(gè)企業(yè)的成功,，靠的就是團(tuán)隊(duì),，只要大家心往一處想，勁向一處使,，為了共同的理想目標(biāo)而奮斗,，朝著共同的方向前進(jìn)，這樣的企業(yè)才會(huì)顯示無窮的魅力,。任何一個(gè)員工都需要和渴望得到企業(yè)的關(guān)懷和尊重,，只有他們感到自己的人格和勞動(dòng)被大家所理解所尊重，他們才會(huì)真正感到被重視,，這樣其積極性就會(huì)持續(xù)性地迸發(fā)出來,，形成源源不斷的.創(chuàng)造力。只有員工受到了尊重,，才愿意和企業(yè)打成一片,，甘心情愿為團(tuán)隊(duì)的事業(yè)付出。這樣他們才會(huì)產(chǎn)生“家”的感覺,。當(dāng)和諧地融入到了企業(yè)這個(gè)大家庭中之后,，他們的思想認(rèn)識(shí)就會(huì)得到升華，能處處以團(tuán)隊(duì)的利益為重,，嚴(yán)格要求自己,，工作態(tài)度就會(huì)從被動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng),。

總之，聽了領(lǐng)導(dǎo)講話,，是對(duì)我們內(nèi)心的一次洗禮,，很多話都需要我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦腥ド钏迹ヮI(lǐng)會(huì),，去反省,。同時(shí)也深感肩負(fù)的責(zé)任重大而光榮，展望未來,，我們對(duì)公司的跨越式發(fā)展充滿信心,，xx就如一輛豪華大巴，正在高速前進(jìn)著,，向更廣闊的疆土挺進(jìn),，車上有xx為我們搭建的寬廣舞臺(tái)，有董事長的正確指揮,，我堅(jiān)信,，我上了這趟車，無論走到哪里,，我將永不下車,。

讀董事長講話心得體會(huì)萬能篇七

董事長講話心得體會(huì)要怎么寫，才更標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,？根據(jù)多年的文秘寫作經(jīng)驗(yàn),，參考優(yōu)秀的董事長講話心得體會(huì)樣本能讓你事半功倍，下面分享【董事長講話心得體會(huì)精品5篇】,，供你選擇借鑒,。

近段時(shí)間，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了董事長在20__年總結(jié)大會(huì)上的講話,，研讀數(shù)遍,，感觸多、體會(huì)深,、收獲大,，并有了如下心得:

解決意識(shí)危機(jī)，學(xué)習(xí)董事長講話的現(xiàn)實(shí)意義,。

董事長在20__年總結(jié)大會(huì)上的講話以總結(jié)表彰為本,，以20__年7大前所未有工作亮點(diǎn)為綱，以20__年工作縱深開展指導(dǎo)思想為要,，以深化企業(yè)文化,、強(qiáng)化感恩意識(shí)為髓，通篇華章文范,、高屋建瓴,，讀來令人不忍釋卷,。回想自2003年以來,，我十分幸運(yùn)的跨越了集團(tuán)公司打基礎(chǔ),、上臺(tái)階、大發(fā)展的偉大歷史階段,。如今,，我自豪的看到，集團(tuán)公司總資產(chǎn)已突破__億元,，行風(fēng)建設(shè)實(shí)現(xiàn)五連冠目標(biāo),，如果把集團(tuán)公司比喻為一架火車，現(xiàn)在的集團(tuán)公司正如一架列車沿著又好又快的軌道高速行駛,，目標(biāo)遠(yuǎn)大,，前景輝煌。但我深知,，整個(gè)火車的提速上檔必定來源于每個(gè)組成零件的上檔升級(jí),。要做好自己的本職工作,，首先需要解決的就是意識(shí)的危機(jī)。

意識(shí)的危機(jī),，細(xì)化來講,，就是奉獻(xiàn)意識(shí)不足、學(xué)習(xí)意識(shí)羸弱,、創(chuàng)業(yè)意識(shí)遲滯、危機(jī)意識(shí)淡薄、不會(huì)自省,。不知奉獻(xiàn)，只會(huì)索取,，浪費(fèi)了心思,，影響了情緒、破壞了團(tuán)結(jié);不會(huì)學(xué)習(xí),，干吃老本兒,，工作效率江河日下，能力水平停滯不前;不愿創(chuàng)業(yè),，貪圖安逸,，沒有敢打敢上的硬骨頭，只關(guān)注眼前得失,、蠅頭小利;不明危機(jī),，逆水行舟、不進(jìn)則退眾人登山,、慢者隨后,。這一系列的意識(shí)上的差距直接體現(xiàn)為行為上的差距,、素質(zhì)上的差距?？v觀集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)歷年來的總結(jié)講話,，無不對(duì)此苦口婆心、鞭辟入理,，董事長再三強(qiáng)調(diào),、反復(fù)提醒，就是希望我們能夠以為戒,、以為警,、以為規(guī)。希望我們盡快彌補(bǔ)意識(shí)上的鴻溝,、拉平行為上的差距,、彌補(bǔ)素質(zhì)上的不足。

通過學(xué)習(xí),，我為今后的工作和學(xué)習(xí)重新訂立了目標(biāo),，我相信不論今后如何，本次學(xué)習(xí)董事長講話的重要意義將銘記我心,，永不能忘,。

以學(xué)增效，學(xué)習(xí)董事長講話的直接要求,。

以學(xué)習(xí)董事長講話思想為指導(dǎo),，我為在今后工作中解除意識(shí)危機(jī)、提高工作效率制訂了兩套學(xué)習(xí)思路：一是學(xué)做事,，二是學(xué)做人,。

學(xué)做事，就是強(qiáng)化專業(yè)技能的學(xué)習(xí),，就是堅(jiān)持查漏補(bǔ)缺,，干什么學(xué)什么，差什么補(bǔ)什么,，集團(tuán)公司大發(fā)展需要什么就汲取什么,。董事長20__年的總結(jié)報(bào)告中明確指出，____是20__年集團(tuán)工作的重中之重,，這是即講效率又重質(zhì)量的綜合工作,。即要有甘于奉獻(xiàn)、雷厲風(fēng)行的工作態(tài)度,，更要有切合實(shí)際,、行之有效的工作方法。20__年的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，我認(rèn)為一重技術(shù)強(qiáng)化,，二重經(jīng)驗(yàn)總結(jié),，三重橫向?qū)W習(xí)：一是要進(jìn)一步強(qiáng)化技能，力爭(zhēng)把工作做到最精最好,，二是要做好經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和方法的傳承,，提升隊(duì)伍的整體作戰(zhàn)能力，人人都能使獨(dú)當(dāng)一面的工作好手,，三是要根據(jù)集團(tuán)公司的總體部署和分子公司的目標(biāo)任務(wù),，加強(qiáng)橫向?qū)W習(xí)，提升配合能力,，配合整體工作,，提升應(yīng)對(duì)臨時(shí)任務(wù)的駕馭能力，確保經(jīng)手的工作對(duì)內(nèi)經(jīng)得起集團(tuán)考核,，對(duì)外贏得市民贊譽(yù),。

學(xué)做人，就是強(qiáng)化政治素質(zhì),、提高思想境界,，就是絕對(duì)講立場(chǎng)、絕對(duì)講和諧,、絕對(duì)講團(tuán)結(jié),。一切從集團(tuán)公司大局出發(fā)，一切從有利于和諧團(tuán)結(jié)出發(fā),，做一個(gè)受大家歡迎的人,，做一個(gè)與人為善的人。我深知,，團(tuán)結(jié),，是工作效率的基本保證,。我將在今后的工作中,，一如既往的扎實(shí)做事、踏實(shí)做人,。不說不利于團(tuán)結(jié)的話,、不說不負(fù)責(zé)任的話，不做影響和諧的事,、不做不顧及他人感受的事,。通過做一個(gè)好人，加強(qiáng)與每一位同事的團(tuán)結(jié);通過團(tuán)結(jié),，學(xué)習(xí)每一位同事的優(yōu)點(diǎn)和長處;最終通過學(xué)習(xí)完善一個(gè)綜合素質(zhì)全面提高的自己,。

永遠(yuǎn)牢記感恩，學(xué)習(xí)董事長講話的基本運(yùn)用。

通過學(xué)習(xí),，我最深刻的感觸就是感動(dòng)——沒有任何一個(gè)企業(yè)會(huì)把“感恩”作為企業(yè)文化的核心,，會(huì)把“感恩”作為教育職工的目的，會(huì)為使職工“感恩”坐出如此巨大的投入付出,。

感恩,，是一個(gè)圍繞人類歷史進(jìn)程始終，經(jīng)久耐談的課題,。感恩是一份愛,，是一份舉重若輕的崇高，是一份處世的哲學(xué),，更是一種應(yīng)用的技能,。20__年，金融風(fēng)暴肆虐全球,，昔日發(fā)達(dá)國家,、知名企業(yè)、骨干精英,，都在為經(jīng)濟(jì)困頓,、發(fā)展停滯、立業(yè)安身而苦苦掙扎,。我們作為水務(wù)集團(tuán)的員工是,，作為一個(gè)能在安穩(wěn)工作環(huán)境中不受風(fēng)浪沖擊的人應(yīng)該倍加感恩，也更應(yīng)擔(dān)負(fù)起企業(yè)發(fā)展,、做大做強(qiáng)的歷史使命,。在工作中的感恩，似乎抽象,，卻更應(yīng)該銘心刻骨,。賦予每個(gè)人的工作崗位，來源于一個(gè)企業(yè)多年的穩(wěn)扎穩(wěn)打,，刻苦經(jīng)營;來源于其他同事的齊心共事,，通力合作。我們每一個(gè)水務(wù)人的感恩,，是要把集團(tuán)公司當(dāng)成一個(gè)整體,，大家共同經(jīng)營，造就的生機(jī)盎然的環(huán)境,，這才是每個(gè)企業(yè)員工自我發(fā)展的源頭活水,，安身立命的站腳平臺(tái)。牢記感恩,，既是做好工作的實(shí)踐基礎(chǔ),，更是作好崗位的精神動(dòng)力。新的一年，我們要應(yīng)用感恩的心面對(duì)工作,，感恩每天的忙碌,，感恩這份充實(shí)與安定，我們更必須牢記工作的責(zé)任,，讓忙碌不斷收獲碩果,，讓忙碌不成為庸庸碌碌，任時(shí)光虛度,，空對(duì)流年,。

20__年是集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)要求更高、市民期望更大的一年,。通過學(xué)習(xí),，我深知自己離集團(tuán)公司的總體要求還有一定差距。我將立即強(qiáng)化意識(shí),、加速學(xué)習(xí),、牢記感恩，進(jìn)一步加強(qiáng)工作能力與方法,，提高團(tuán)隊(duì)對(duì)外服務(wù)質(zhì)量,，識(shí)大體、顧大局,，在具體工作上,，善于思考，勤于琢磨,，大膽創(chuàng)新,，使自己在政治上、思想上,、作風(fēng)上,、能力上都得到更大提高，絕不辜負(fù)自身的工作做崗位和領(lǐng)導(dǎo)同事的熱切希望,。

本著修正”修元正本,造福蒼生 ”的原則,來到修正這個(gè)企業(yè),經(jīng)過5年間的學(xué)習(xí)和成長,也看到了企業(yè)發(fā)展的迅猛,更對(duì)董事長一次次提出的新思想,新理念,感到敬佩,最近董事長又在 5月28日早會(huì)上做出報(bào)告,讓我感觸頗深,更讓我懂得人要時(shí)時(shí)鞭策,不斷提高自身的水平..

修正從一個(gè)負(fù)債400萬,，已經(jīng)是“腦死亡”的“袖珍小廠”，發(fā)展成為年銷售收入40多億的大型企業(yè),，進(jìn)入全國制藥企業(yè)前10強(qiáng),靠的是董事長的領(lǐng)導(dǎo)和有力的執(zhí)行力,二者缺一不可.

分工與團(tuán)隊(duì), 董事長在講話中提到,”企業(yè)大了,部門多了,分工細(xì)了,很多工作都不是某個(gè)部門或某個(gè)人從頭到尾獨(dú)立完成的,工作要有分工,但分工不能分心,分工不能分家,分工要團(tuán)結(jié)協(xié)作”我們已經(jīng)充分理解這句話,在工作中合理按排分配,認(rèn)清概念,清晰思路,想生產(chǎn)之所想,急生產(chǎn)之所急,團(tuán)結(jié)一心為大生產(chǎn)付出自己的貢獻(xiàn).

修正集團(tuán)公司的發(fā)展壯大,，經(jīng)歷里從小到大,，從無到有，我們集團(tuán)公司有了今天的業(yè)績,，它與我們集團(tuán)公司的創(chuàng)始人的拼搏分不開的,，他從一面臨倒閉的小廠，以開放搞活的方針政策，掌握“過分”“不及”“致中和”的尺度,，做 “良心藥”這個(gè)高尚品質(zhì),，得民心者得市場(chǎng)，斯達(dá)舒藥品的問世,，為百姓的健康做出了貢獻(xiàn),，為修正集團(tuán)大業(yè)立了功勛，這也是我們修董的豐功偉績寫照,。

我是一名修正人,，在修正集團(tuán)公司我學(xué)到了在學(xué)校里學(xué)不到的東西，那就是修正集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和員工們的創(chuàng)業(yè)精神,，把傳統(tǒng)文化與本公司工作實(shí)際相結(jié)合的好學(xué)精神,，把企業(yè)做大做強(qiáng)的拼搏精神，我決心認(rèn)真學(xué)習(xí)研究修正哲學(xué),，做到理論聯(lián)系實(shí)際,，落實(shí)在本職工作中去，做一名合格的修正人,，為修正集團(tuán)公司飛躍添磚加瓦!

近日,，通過學(xué)習(xí)董事長在黨風(fēng)廉政暨經(jīng)濟(jì)工作大會(huì)上的講話，我感觸很多,，體會(huì)也很深,，在分享集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告的同時(shí)讓我深受感動(dòng)，但我也深深的意識(shí)到了更多的思考與感受到的責(zé)任,。

在報(bào)告中,，我們清楚的了解到了集團(tuán)當(dāng)前的發(fā)展形勢(shì)以及今后的發(fā)展方向，2021是水務(wù)集團(tuán)改革“三年三步走”目標(biāo)任務(wù)承前啟后的關(guān)鍵之年,，也是機(jī)制創(chuàng)新的起步年,。進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)管理，完善企業(yè)規(guī)章制度,，增強(qiáng)依法治企的保障力度,。董事長會(huì)上提出的三點(diǎn)意見分別從一是認(rèn)清形勢(shì)，堅(jiān)定方向,。二是科學(xué)謀劃,，突出重點(diǎn)。三是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，落實(shí)舉措進(jìn)行細(xì)致的分析,，在字里行間體現(xiàn)了董事長對(duì)廣大水務(wù)工作者的親切關(guān)懷和殷切期望。

在今后的工作中,，我一定嚴(yán)格要求自己,，認(rèn)真做好本職工作,，服從管理，既要做好工作的實(shí)踐基礎(chǔ)又要作好崗位的精神動(dòng)力,。在新的一年里,，我們應(yīng)當(dāng)用感恩的心面對(duì)工作，感恩每天的忙碌,，忙碌讓我收獲了累累碩果,。感恩成為水務(wù)大家庭中的一員，讓我真心實(shí)意的感受到了這份充實(shí)與安定,，我定會(huì)牢記這份恩情,，將這份感恩轉(zhuǎn)化為加速學(xué)習(xí)的動(dòng)力，在實(shí)際工作中,，做到善于思考,，勤于琢磨，大膽創(chuàng)新,，使自己在政治上,、思想上、作風(fēng)上,、能力上都得到更大提高,。我相信，在董事長和集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,，水務(wù)事業(yè)勢(shì)必會(huì)蓬勃發(fā)展,。

近段時(shí)間，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了董事長在____年總結(jié)大會(huì)上的講話,，研讀數(shù)遍,，感觸多、體會(huì)深,、收獲大,，并有了如下心得:

解決意識(shí)危機(jī)，學(xué)習(xí)董事長講話的現(xiàn)實(shí)意義,。

董事長在20__年總結(jié)大會(huì)上的講話以總結(jié)表彰為本,，以____年____大前所未有工作亮點(diǎn)為綱，以____年工作縱深開展指導(dǎo)思想為要,，以深化企業(yè)文化,、強(qiáng)化感恩意識(shí)為髓，通篇華章文范,、高屋建瓴,，讀來令人不忍釋卷?；叵胱訽___年以來,，我十分幸運(yùn)的跨越了集團(tuán)公司打基礎(chǔ),、上臺(tái)階,、大發(fā)展的偉大歷史階段,。如今，我自豪的看到,，集團(tuán)公司總資產(chǎn)已突破____億元,，行風(fēng)建設(shè)實(shí)現(xiàn)五連冠目標(biāo)，如果把集團(tuán)公司比喻為一架火車,，現(xiàn)在的集團(tuán)公司正如一架列車沿著又好又快的軌道高速行駛,，目標(biāo)遠(yuǎn)大，前景輝煌,。但我深知,，整個(gè)火車的提速上檔必定來源于每個(gè)組成零件的上檔升級(jí)。要做好自己的本職工作,，首先需要解決的就是意識(shí)的危機(jī),。

意識(shí)的危機(jī)，細(xì)化來講,，就是奉獻(xiàn)意識(shí)不足,、學(xué)習(xí)意識(shí)羸弱、創(chuàng)業(yè)意識(shí)遲滯,、危機(jī)意識(shí)淡薄,、不會(huì)自省。不知奉獻(xiàn),，只會(huì)索取,，浪費(fèi)了心思，影響了情緒,、破壞了團(tuán)結(jié);不會(huì)學(xué)習(xí),，干吃老本兒，工作效率江河日下,，能力水平停滯不前;不愿創(chuàng)業(yè),，貪圖安逸，沒有敢打敢上的硬骨頭,，只關(guān)注眼前得失,、蠅頭小利;不明危機(jī)，逆水行舟,、不進(jìn)則退眾人登山,、慢者隨后。這一系列的意識(shí)上的差距直接體現(xiàn)為行為上的差距,、素質(zhì)上的差距,?？v觀集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)歷年來的總結(jié)講話，無不對(duì)此苦口婆心,、鞭辟入理,，董事長再三強(qiáng)調(diào)、反復(fù)提醒,，就是希望我們能夠以為戒,、以為警、以為規(guī),。希望我們盡快彌補(bǔ)意識(shí)上的鴻溝,、拉平行為上的差距、彌補(bǔ)素質(zhì)上的不足,。

通過學(xué)習(xí),，我為今后的工作和學(xué)習(xí)重新訂立了目標(biāo)，我相信不論今后如何,，本次學(xué)習(xí)董事長講話的重要意義將銘記我心,，永不能忘。

以學(xué)增效,，學(xué)習(xí)董事長講話的直接要求,。

以學(xué)習(xí)董事長講話思想為指導(dǎo)，我為在今后工作中解除意識(shí)危機(jī),、提高工作效率制訂了兩套學(xué)習(xí)思路：一是學(xué)做事,，二是學(xué)做人。

學(xué)做事,，就是強(qiáng)化專業(yè)技能的學(xué)習(xí),，就是堅(jiān)持查漏補(bǔ)缺，干什么學(xué)什么,，差什么補(bǔ)什么,，集團(tuán)公司大發(fā)展需要什么就汲取什么。董事長____年的總結(jié)報(bào)告中明確指出,，____是____年集團(tuán)工作的重中之重,，這是即講效率又重質(zhì)量的綜合工作。即要有甘于奉獻(xiàn),、雷厲風(fēng)行的工作態(tài)度,，更要有切合實(shí)際、行之有效的工作方法,。____年的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，我認(rèn)為一重技術(shù)強(qiáng)化，二重經(jīng)驗(yàn)總結(jié),，三重橫向?qū)W習(xí)：一是要進(jìn)一步強(qiáng)化技能,，力爭(zhēng)把工作做到最精最好,，二是要做好經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和方法的傳承，提升隊(duì)伍的整體作戰(zhàn)能力,，人人都能使獨(dú)當(dāng)一面的工作好手,，三是要根據(jù)集團(tuán)公司的總體部署和分子公司的目標(biāo)任務(wù)，加強(qiáng)橫向?qū)W習(xí),，提升配合能力,，配合整體工作,，提升應(yīng)對(duì)臨時(shí)任務(wù)的駕馭能力,，確保經(jīng)手的工作對(duì)內(nèi)經(jīng)得起集團(tuán)考核，對(duì)外贏得市民贊譽(yù),。

學(xué)做人,，就是強(qiáng)化政治素質(zhì)、提高思想境界,，就是絕對(duì)講立場(chǎng),、絕對(duì)講和諧、絕對(duì)講團(tuán)結(jié),。一切從集團(tuán)公司大局出發(fā),，一切從有利于和諧團(tuán)結(jié)出發(fā)，做一個(gè)受大家歡迎的人,，做一個(gè)與人為善的人,。我深知，團(tuán)結(jié),，是工作效率的基本保證,。我將在今后的工作中，一如既往的扎實(shí)做事,、踏實(shí)做人,。不說不利于團(tuán)結(jié)的話、不說不負(fù)責(zé)任的話,，不做影響和諧的事,、不做不顧及他人感受的事。通過做一個(gè)好人,，加強(qiáng)與每一位同事的團(tuán)結(jié);通過團(tuán)結(jié),，學(xué)習(xí)每一位同事的優(yōu)點(diǎn)和長處;最終通過學(xué)習(xí)完善一個(gè)綜合素質(zhì)全面提高的自己。

永遠(yuǎn)牢記感恩,，學(xué)習(xí)董事長講話的基本運(yùn)用,。

通過學(xué)習(xí)，我最深刻的感觸就是感動(dòng)——沒有任何一個(gè)企業(yè)會(huì)把“感恩”作為企業(yè)文化的核心,，會(huì)把“感恩”作為教育職工的目的,，會(huì)為使職工“感恩”坐出如此巨大的投入付出,。

感恩，是一個(gè)圍繞人類歷史進(jìn)程始終,，經(jīng)久耐談的課題,。感恩是一份愛，是一份舉重若輕的崇高,，是一份處世的哲學(xué),，更是一種應(yīng)用的技能。____年,，金融風(fēng)暴肆虐全球,，昔日發(fā)達(dá)國家、知名企業(yè),、骨干精英,，都在為經(jīng)濟(jì)困頓、發(fā)展停滯,、立業(yè)安身而苦苦掙扎,。我們作為水務(wù)集團(tuán)的員工是，作為一個(gè)能在安穩(wěn)工作環(huán)境中不受風(fēng)浪沖擊的人應(yīng)該倍加感恩,，也更應(yīng)擔(dān)負(fù)起企業(yè)發(fā)展,、做大做強(qiáng)的歷史使命。在工作中的感恩,，似乎抽象,，卻更應(yīng)該銘心刻骨。賦予每個(gè)人的工作崗位,，來源于一個(gè)企業(yè)多年的穩(wěn)扎穩(wěn)打,，刻苦經(jīng)營;來源于其他同事的齊心共事，通力合作,。我們每一個(gè)水務(wù)人的感恩,，是要把集團(tuán)公司當(dāng)成一個(gè)整體，大家共同經(jīng)營,，造就的生機(jī)盎然的環(huán)境,，這才是每個(gè)企業(yè)員工自我發(fā)展的源頭活水，安身立命的站腳平臺(tái),。牢記感恩,，既是做好工作的實(shí)踐基礎(chǔ)，更是作好崗位的精神動(dòng)力,。新的一年,，我們要應(yīng)用感恩的心面對(duì)工作，感恩每天的忙碌，感恩這份充實(shí)與安定,，我們更必須牢記工作的責(zé)任,，讓忙碌不斷收獲碩果，讓忙碌不成為庸庸碌碌,，任時(shí)光虛度,，空對(duì)流年。

____年是集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)要求更高,、市民期望更大的一年,。通過學(xué)習(xí)，我深知自己離集團(tuán)公司的總體要求還有一定差距,。我將立即強(qiáng)化意識(shí),、加速學(xué)習(xí)、牢記感恩,，進(jìn)一步加強(qiáng)工作能力與方法,，提高團(tuán)隊(duì)對(duì)外服務(wù)質(zhì)量，識(shí)大體,、顧大局，在具體工作上,，善于思考,，勤于琢磨，大膽創(chuàng)新,，使自己在政治上,、思想上、作風(fēng)上,、能力上都得到更大提高,，絕不辜負(fù)自身的工作做崗位和領(lǐng)導(dǎo)同事的熱切希望。

10月27日,，公司團(tuán)委舉辦的“我選擇,、我奉獻(xiàn)、我發(fā)展”大學(xué)生演講賽決賽在109會(huì)議室隆重,、順利舉行,。其間，我們敬愛的張秀文董事長又一次作為嘉賓親自到場(chǎng),，并做了題目為《求實(shí)進(jìn)取,、開拓創(chuàng)新，為山推跨越式發(fā)展奉獻(xiàn)青春和智慧》熱情洋溢,、務(wù)實(shí)奮進(jìn)的講話,，對(duì)公司的發(fā)展前景充滿了信心，對(duì)大學(xué)生朋友寄予了無限厚望，令人感動(dòng),、振奮,，催人奮發(fā)、進(jìn)取,。

其實(shí)這個(gè)講話心得在團(tuán)委沒有下發(fā)文件之前,，我已寫了個(gè)大概，為什么呢?就是因?yàn)槁犃硕麻L的講話,，是實(shí)實(shí)在在有點(diǎn)感受,，遂下班后記于片紙上，不想日后還能成文,。

從歡迎我們的入職儀式到近期的演講比賽,，只要是大學(xué)生的事，董事長基本都參加,。而且每次都是那么和藹可親,，讓我們這些小青年感動(dòng)不已，真想上去跟“老板”握個(gè)手或打個(gè)招呼,。其實(shí)這也是我們這些學(xué)生對(duì)咱們公司領(lǐng)導(dǎo)的感覺,，說簡單點(diǎn)就是“沒有架子、好接近”,，所以領(lǐng)導(dǎo)們得“小心點(diǎn)哦”,，以防被我們搞“突襲”.而且我也不止一次對(duì)同事說過“董事長每次的講話我都很用心聽，自己認(rèn)為關(guān)鍵的東西還得記下來”就是因?yàn)檫@些話都很實(shí)在,，能講到大家的心里去,，反之，效果就會(huì)很差,。

剛來的時(shí)候,，有的同事開玩笑問我說“你是打算就在這兒了，還是過幾年就走啊”(因?yàn)槲沂顷兾鞯?,，“當(dāng)我愛上山推了,，我就不走了”我說。雖然從去年簽工作開始我就一直在關(guān)注山推,，但畢竟是“兩地分居”,，了解不夠真、不夠深,，經(jīng)過這四個(gè)月的朝夕相處,，才看清了她的真面目，沒錯(cuò),，她就是我要的“那盤菜”,。我現(xiàn)在確信我已經(jīng)愛上她了,，而且她只能接受，因?yàn)樗龥]有辦法不接受,。我的意思是說無論是一個(gè)國家,、單位還是家庭，如果想讓她好,，她的國民,、員工、家人就必須愛她,、精心呵護(hù)她,，愛她了才不會(huì)嫌棄她，即使有瑕疵,，才會(huì)時(shí)時(shí)處處為她著想,、為她奉獻(xiàn)，這,，就是愛的力量,，不是能用金錢衡量的。所有愛山推的人,，我們只能這樣問自己“在我們公司還不是十分強(qiáng)大的時(shí)候,，我們能給公司做點(diǎn)什么，而不是能從公司索取什么”,。

“持續(xù)學(xué)習(xí)觀”是我一直堅(jiān)持的學(xué)習(xí)態(tài)度,。就是說學(xué)習(xí)不應(yīng)該受到時(shí)間和范圍的限制，堅(jiān)持學(xué)到老,、學(xué)致廣。學(xué)習(xí)是一種優(yōu)秀的習(xí)慣,、是一種態(tài)度,。隨著實(shí)習(xí)的結(jié)束，我們這些學(xué)生也就逐步定崗到各個(gè)部門了,，但不一定都對(duì)口,，即使對(duì)口，也不一定能“學(xué)以致用”,，這時(shí)候就得虛心學(xué)習(xí),，特別是向老同事、有經(jīng)驗(yàn)的師傅請(qǐng)教,，工作需要什么,，我們就學(xué)什么，把學(xué)習(xí)工作需要的放在首位,，其余時(shí)間學(xué)習(xí)自己感興趣的,。只要肯吃苦、能吃苦，肯學(xué)習(xí),、會(huì)學(xué)習(xí),，肯不恥下問，就沒有學(xué)不會(huì)的東西,，就看你有沒有這個(gè)信心和決心,、是不是想把這個(gè)工作干好、遇到困難是知難而進(jìn)還是知難而退,，這個(gè)很重要,。我們企業(yè)文化里有一句話“學(xué)習(xí)、改善,、創(chuàng)新,、超越”這是層層遞進(jìn)的關(guān)系，不能顛倒,。學(xué)習(xí)是基礎(chǔ),，學(xué)習(xí)專業(yè)技能、學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗(yàn),、學(xué)習(xí)與人打交道等等,，只有學(xué)習(xí)了才會(huì)發(fā)現(xiàn)不足，進(jìn)而去改善,，變革以前老的做法,，實(shí)現(xiàn)技術(shù)或管理的進(jìn)步;反之，遇到問題,，只有通過各種途徑的學(xué)習(xí)才能找到解決辦法,，當(dāng)然，這是一種被動(dòng)的學(xué)習(xí),。從這個(gè)層面來講,，能提出好的問題或者發(fā)現(xiàn)一些實(shí)際問題也是件不錯(cuò)的事，關(guān)鍵看怎么個(gè)對(duì)待法,。

在學(xué)習(xí)這個(gè)問題上,，青年學(xué)生應(yīng)該很好的身體力行，帶動(dòng)整個(gè)公司,、交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),，形成一種風(fēng)氣，讓學(xué)習(xí)和大家形影不離,。如果我們都能虛心,、及時(shí)、努力學(xué)習(xí),，用知識(shí)這個(gè)鋒利的鉆頭去鉆困難這塊鋼板,，無論鋼板有多厚,，我們也一定能夠給它鉆透。還是那句話管用,，就叫“好好學(xué)習(xí),，天天向上”。

說一個(gè)人有本事,，那他肯定有不同于別人帶的地方,，就是我們通常所講的“幾把刷子”。企業(yè)也一樣,，要想屹立強(qiáng)者之林百年不倒,、要有輝煌的業(yè)績和卓越的品牌，也得有幾把刷子,，最基本的就是核心技術(shù)和主打產(chǎn)品,。而這兩樣其實(shí)是密切相關(guān)的，有了核心技術(shù),，相應(yīng)地就會(huì)生產(chǎn)別人沒有的或者比別人更優(yōu)秀的產(chǎn)品,。反過來，你要生產(chǎn)一種新東西,，就得有這個(gè)技術(shù),，當(dāng)研發(fā)成功的時(shí)候就誕生了一項(xiàng)新技術(shù)，隨之就可以指導(dǎo)新產(chǎn)品的生產(chǎn)實(shí)踐了,，這其實(shí)是理論與實(shí)踐的關(guān)系問題,。我們還可以在一個(gè)成熟的理論運(yùn)行一段時(shí)間后試著去朝一個(gè)更好的方向改善它，如果把一項(xiàng)新技術(shù)看作一道數(shù)學(xué)題,，可能有好幾種解答方法,，而我們要的就是既簡單又“環(huán)保”的方法,。同樣地,，直接接觸產(chǎn)品的人員也可以根據(jù)自己的實(shí)際感受給研發(fā)部門提一些關(guān)于產(chǎn)品改善的想法，這個(gè)就可以叫‘微創(chuàng)新’了,，喬布斯就是這么干的，這就是實(shí)踐反作用于理論的過程,。務(wù)必使兩者密切溝通,、緊密聯(lián)系，以免信息不對(duì)稱,，影響生產(chǎn),。

不管是搞管理的還是技術(shù)的，都應(yīng)該敢于打破常規(guī),，謀取更大進(jìn)步,，正所謂“不破不立”?，F(xiàn)在有個(gè)很流行的詞，就叫創(chuàng)新,，我認(rèn)為創(chuàng)新其實(shí)就是改善,，為什么這么說呢?要?jiǎng)?chuàng)造新事物，就說明以前有舊的存在過,，既然存在過就證明有過用,，我們所謂的創(chuàng)新只不過是在原來的基礎(chǔ)上做了改善而已，所以其實(shí)不能叫“創(chuàng)”,。改善的前提是認(rèn)為以前的不夠好了,，而且有新的目標(biāo)和辦法，關(guān)鍵是你要有魄力“說它不好,，我這有更好的”,，而不是墨守成規(guī)、固步自封,。在如此競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)條件下,，企業(yè)的發(fā)展就如同逆水行舟-不進(jìn)則退，所以誰敢打破常規(guī),、敢于,、善于突破，誰就能獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷,，還是那個(gè)人的那句話“無限風(fēng)光在險(xiǎn)峰”,。哲人有言，“這個(gè)世界唯一不變的東西就是變化”,，萬事萬物無不時(shí)時(shí)刻刻在變,，當(dāng)你還在繭里猶豫不決時(shí)，人家早都破繭而出飛走了,，想追都沒戲了,。赫拉克利特說“人不可能兩次踏入同一條河流”，此刻的下一個(gè)0.00001s就永遠(yuǎn)不是此刻了,。年青人思想單純,、敏銳，應(yīng)該說在接受“變”的層面是有優(yōu)勢(shì)的,，其實(shí)不止是接受,，更要主動(dòng)“求變”，求變才能創(chuàng)新,、改善,，必須主動(dòng)地往更好的方面去想、去做,。把變看成一種常態(tài),，把“求變”當(dāng)成一種習(xí)慣,，那我們就是行業(yè)的“先行者”,、“領(lǐng)路人”,。

進(jìn)入公司四個(gè)月了,，還有一種在學(xué)校的感覺，并不是說還是學(xué)生的思想,，只是覺得還有人在保護(hù)我們,，以前保護(hù)我們的是學(xué)校，現(xiàn)在則是我們的山推,。我經(jīng)常這樣想“在學(xué)校時(shí)交學(xué)費(fèi)也沒學(xué)到多少東西,，來到山推拿著不低的工資還可以學(xué)實(shí)在的本事，沒有理由不好好學(xué)啊”,，這也許就是對(duì)山推的感恩吧,。感恩是一種心態(tài)、一種態(tài)度,，只有感恩了才不會(huì)有煩惱,，才會(huì)感到快樂。為什么一個(gè)正常的人還整天抱怨這抱怨那?因?yàn)樗恢栏卸髯约哼€活著;為什么還是有人抱怨山推這不好,、那不好?因?yàn)樗恢栏卸魃酵崎_著不錯(cuò)的報(bào)酬在教他學(xué)本事,。不知道感恩的人事痛苦的，即使他再富有;不知道感恩的人是孤單的,，即使他有13億的同胞;不知道感恩的人是冷漠的,，即使他笑得很燦爛。

感恩是因,，奉獻(xiàn)是果,，感恩是奉獻(xiàn)的必要條件。只有從內(nèi)心感激一個(gè)人或一個(gè)集體,，才會(huì)設(shè)身處地的為他著想,、報(bào)答他，這個(gè)報(bào)答是心甘情愿的,、不付費(fèi)的,，所以就是奉獻(xiàn)。奉獻(xiàn)從來沒有怨言,，是任勞任怨的,，給五百塊錢做六百的事，那一百塊決不是奉獻(xiàn),。奉獻(xiàn)收獲的是愉悅和心安理得。

因?yàn)楦卸?，才?huì)奉獻(xiàn),，而不是雇主與雇員的關(guān)系,，這是一種較高的境界，要我們必須用心去體會(huì),、用實(shí)際行動(dòng)去努力,，才有可能實(shí)現(xiàn)。

選擇山推,、感恩山推,、扎根山推、奉獻(xiàn)山推,、壯大山推,，有你、有我,、有大家,。

讀董事長講話心得體會(huì)萬能篇八

還記得那年春節(jié)剛過，讀大四的我收拾了簡單的行囊,，告別了父母,，只身來到荊門，走進(jìn)z開始實(shí)習(xí),。臨行前,，媽媽曾經(jīng)問過我：“走入社會(huì)，不比在校簡單,，不比在家溫暖,，離鄉(xiāng)背井，事事都須親歷親為,，你準(zhǔn)備好了嗎,？”那一年，我準(zhǔn)備好了嗎,？我想,，當(dāng)z在我的家鄉(xiāng)投資建廠時(shí)，當(dāng)很多親戚朋友夸贊z時(shí),，我就已經(jīng)準(zhǔn)備好了,。

3個(gè)月的實(shí)習(xí)期很快就過去了，匆匆趕回學(xué)校完成畢業(yè)答辯,，領(lǐng)了畢業(yè)證,，就整理好行囊返回荊門，正式開始了我的職場(chǎng)生活,。臨行前,，同學(xué)曾經(jīng)問過我：“遠(yuǎn)離繁華的都市，離開熟悉的朋友,，去一個(gè)陌生的民營企業(yè),，你準(zhǔn)備好了嗎,？”事實(shí)上，在實(shí)習(xí)期間,，當(dāng)我深深感受到z充滿活力的奮斗氣息,，我就已經(jīng)準(zhǔn)備好了。

時(shí)光飛快流逝,，不知不覺我已在z工作了三年,。身邊的同事，來了又走,；相好的.同學(xué),，單位換了又換；朋友們與我聯(lián)系,，第一句話總是“你還在那個(gè)小地方嗎”,？是啊，我還在這里,。起初我想,，日后沒準(zhǔn)兒有調(diào)回家鄉(xiāng)工作的可能，后來才發(fā)覺,，原來,，心中早有一種不舍的情愫在悄悄滋長。

z小嗎,？用不著諱言,，過去那個(gè)作坊式的z是很小，而今z總部所在的集鎮(zhèn)有些小也不算繁華,，但“豐贏天下糧倉,，打造世界z”的美好愿景小嗎？我想答案在每一個(gè)人心底,，不言而喻,。

細(xì)讀董事長新春動(dòng)員大會(huì)《認(rèn)清形勢(shì)，鼓足干勁,，把握重點(diǎn),，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，為順利實(shí)現(xiàn)2012年工作目標(biāo)而努力奮斗》的講話,，心中不免感慨萬千,。在經(jīng)濟(jì)大環(huán)境并不理想的時(shí)下，在眾多大中型企業(yè)紛紛采取裁員方式以渡危機(jī)的時(shí)候,，z不減員,，不拖薪，還創(chuàng)造了驕人的業(yè)績，且新一年的目標(biāo)更為宏偉,。想到這些,，就有一種自豪感油然而生，自豪身在這樣一個(gè)朝氣蓬勃,、后勁十足，懂得與員工分享成果的企業(yè),；有一股信念在堅(jiān)定,，堅(jiān)定自己當(dāng)初的選擇，相信企業(yè)在發(fā)展的同時(shí),，我也隨之成長,，與企業(yè)共同成長的經(jīng)歷才是職業(yè)生涯發(fā)展中最有價(jià)值的籌碼；有一肩責(zé)任在沉淀,，瑣碎的人事工作讓我更加明確了引導(dǎo)和幫助員工找準(zhǔn)定位,、扎根z的責(zé)任，這也是我對(duì)這份工作不舍的重要因素,；有一份感恩在滋長，從當(dāng)初出校門進(jìn)入z門的青澀,，到現(xiàn)在融入這個(gè)大家庭后的自豪與幸福,，我感恩于z給我提供了這樣一個(gè)平臺(tái)，給我創(chuàng)造了發(fā)展的空間,。

z制定了“三年打基礎(chǔ),，五年大發(fā)展，十年創(chuàng)輝煌”的戰(zhàn)略目標(biāo),，現(xiàn)在正處在打基礎(chǔ)的第二年，這么快的發(fā)展速度和這樣大的經(jīng)營目標(biāo),，每一個(gè)z人要怎樣做？如何做,？我想,，再偉大的業(yè)績都是人創(chuàng)造的,，需要的只是每一位員工立足崗位，與企業(yè)的發(fā)展同步,，做好與企業(yè)共渡難關(guān)的思想準(zhǔn)備,，按照董事長提出的“六個(gè)提倡,、六個(gè)反對(duì)”要求，腳踏實(shí)地努力去奮斗,。

我準(zhǔn)備好了。那么，你準(zhǔn)備好了嗎,？

讀董事長講話心得體會(huì)萬能篇九

通過對(duì)董事長講話的學(xué)習(xí),，使我茅塞頓開，撥霧見日，真正領(lǐng)會(huì)了此次黨代會(huì)的精神,，更加充分地了解目前面臨的形勢(shì)和發(fā)展機(jī)遇,；也使我對(duì)今后五年改革發(fā)展穩(wěn)定工作,、努力構(gòu)建社會(huì)主義和諧鉬業(yè)集團(tuán)，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)目標(biāo),、任務(wù),、工作重點(diǎn)和未來發(fā)展的宏偉藍(lán)圖充滿了信心,，充滿期盼。通過學(xué)習(xí),，有以下幾點(diǎn)心得體會(huì)：

一,、在工作中要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí),，在提高素質(zhì)能力上下功夫，把學(xué)習(xí)作為武裝和提高自己的首要任務(wù),，牢固樹立與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習(xí)理論，養(yǎng)成勤于思考的良好習(xí)慣，把參加飯店組織的學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)結(jié)合起來,，不斷的吸納新知識(shí)，掌握新技能,，增強(qiáng)新本領(lǐng),。同時(shí)作為一名部門經(jīng)理，要帶動(dòng)部門員工共同學(xué)習(xí),，共同進(jìn)步,，努力使飯店成為一個(gè)學(xué)習(xí)型企業(yè)而出把力。

二,、要強(qiáng)化職責(zé)意識(shí),，努力做好為賓客和一線部門的服務(wù)工作，將企業(yè)的經(jīng)營理念作為自己的工作基本要求,，進(jìn)一步樹立正確的人生觀和價(jià)值觀,，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),。在業(yè)務(wù)能力上,，注重提高部門管理能力、業(yè)務(wù)技術(shù)更新能力,、分析預(yù)測(cè)能力及獨(dú)立辦事能力,，只有不斷提高自身素質(zhì),，才能從真正意義上提高自己的工作能力，才能更好的帶領(lǐng)部門員工共同提高,。

三,、加強(qiáng)與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作，構(gòu)建和諧鉬都,，“和諧”早已成為當(dāng)前熱門話題,，構(gòu)建和諧的人際關(guān)系，要堅(jiān)持以人為本,，以平等,、尊重、理解,、寬容搭建同事交際平臺(tái),，要加強(qiáng)自身道德修養(yǎng)，進(jìn)一步形成良好的工作作風(fēng),，從而推動(dòng)建設(shè)和諧鉬都的`健康發(fā)展,。

四、要清醒頭腦,，注重細(xì)節(jié)規(guī)范要求,。企業(yè)從開業(yè)至今，短短四年,，獲得多個(gè)業(yè)內(nèi)的至高稱號(hào),，在全省名列前茅，如潮的好評(píng)如雪片紛飛,。我認(rèn)為，越是這樣,，會(huì),，聽了xx董事長xx，xx副總裁xx,，xx集團(tuán)總裁xx三位領(lǐng)導(dǎo)的精彩講話,，使我深得充實(shí)和鼓舞，感到自己選擇到xx工作是無比的正確,，對(duì)自己以后的工作充滿了信心,，同時(shí)也感覺到xx給我們提供了寬廣的舞臺(tái)，但對(duì)我們也提出了更高的要求,，對(duì)我們來說既是一種挑戰(zhàn),，更是一種機(jī)遇，需要我們不斷提高自身素質(zhì),，不斷完善自己,。

大舍大得,，小舍小得，舍不得“舍”,，就不可能有所得,，舍是因，得是果,，舍得放棄擁有的成功,，才能取得新的，更大的成功,，舍得放棄失敗的結(jié)果,，才能以積極的心態(tài)從新開始，才會(huì)有成功的希望,，每時(shí)每刻的放下,，每時(shí)每刻的進(jìn)取，只有這樣才能不斷的超越自己,。

x總在xx是我們大舍大得的精神典范,，是我們學(xué)習(xí)大舍大得的目標(biāo)方向，從國企到商人,，從經(jīng)銷商到職業(yè)經(jīng)理人,，然后到xx集團(tuán)副總裁，從放棄月收入xx多萬去掙每月xx多元的工資,，無處不體現(xiàn)著x總的大舍精神,，正是這種精神，在x總帶領(lǐng)的xx團(tuán)隊(duì)處處充滿著激情,，不斷的超越自我,，披荊斬棘，快速前進(jìn)著,。

x總在講《士兵突擊》的時(shí)候講了三多和成才的成長經(jīng)歷,，充分說明了一個(gè)人要想成功都需要非常執(zhí)著，能把小事做到極致,，能把自己該做的事做到極致,，這是一種心態(tài)，不計(jì)較個(gè)人得失,，不管大事小事,，用心去做好每件事，只要做任何事情你用心,，在你所作的事情中聽到心的動(dòng),，讓人感覺到生命的意味，用心做事不僅僅是認(rèn)真做事，更是將情感融入事情當(dāng)中,，全身心的投入其中,，不受失敗的打擊，不受困難的干擾,。我們堅(jiān)信,，只要用心，擺正自己的心態(tài),，沒有什么事情解決不了的,。x總高考，x總的大舍,，無不是這種不拋棄,，不放棄，朝著自己的理想目標(biāo)勇往直前的生動(dòng)體現(xiàn),。

x總說打造出xx大家庭是我們每一個(gè)員工應(yīng)盡的職責(zé),，在任何企業(yè)，任何崗位,，只有把本職工作做好了才能推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展,，有這種樂觀積極向上的心態(tài)，我們的企業(yè)就會(huì)戰(zhàn)無不勝,，攻無不克,。的確一個(gè)企業(yè)的成功，靠的就是團(tuán)隊(duì),，個(gè)人的力量是有限的,，俗話說：三個(gè)臭皮匠，賽過諸葛亮,，只要大家心往一處想,，勁向一處使，為了共同的理想目標(biāo)而奮斗,，朝著共同的方向前進(jìn),，這樣的企業(yè)才會(huì)顯示無窮的魅力。

x總是一個(gè)愛才的人,，他不輕易批評(píng)員工，也不輕易開除員工,，樂意聽取員工的意見建議,，這充分體現(xiàn)了一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的胸懷。他相信任何崗位,，任何人只要認(rèn)真做好本職工作,，都能為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。團(tuán)隊(duì)的元素是個(gè)體，做領(lǐng)導(dǎo)是要?jiǎng)?chuàng)造明星,，不是自己當(dāng)明星,，這也是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的愛護(hù)和尊重，對(duì)員工工作的肯定,。任何一個(gè)員工都需要和渴望得到企業(yè)的關(guān)懷和尊重,，只有他們感到自己的人格和勞動(dòng)被大家所理解所尊重，他們才會(huì)真正感到被重視,，這樣其積極性就會(huì)持續(xù)性地迸發(fā)出來,，形成源源不斷的創(chuàng)造力。只有員工受到了尊重,，才愿意和企業(yè)打成一片,，甘心情愿為團(tuán)隊(duì)的事業(yè)付出。這樣他們才會(huì)產(chǎn)生“家”的感覺,。當(dāng)和諧地融入到了企業(yè)這個(gè)大家庭中之后,，他們的思想認(rèn)識(shí)就會(huì)得到升華，能處處以團(tuán)隊(duì)的利益為重,，嚴(yán)格要求自己,，工作態(tài)度就會(huì)從被動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)。

總之,，聽取了幾位領(lǐng)導(dǎo)講話,，是對(duì)我們內(nèi)心的一次洗禮，很多話都是需要我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦腥ド钏?，去領(lǐng)會(huì),，去反省。同時(shí)也深感肩負(fù)的責(zé)任重大而光榮,，展望未來,，我們對(duì)公司的跨越式發(fā)展充滿信心，xx集團(tuán)就如一輛豪華大巴,，正在高速前進(jìn)著,，向更廣闊的疆土挺進(jìn)，車上有xx希望集團(tuán)為我們搭建的寬廣舞臺(tái),，有x總的正確指揮,，我堅(jiān)信，我上了這趟車,，無論走到哪里,，我會(huì)永不下車。

讀董事長講話心得體會(huì)萬能篇十

近期,，我們公司的董事長馮先生發(fā)表了一次重要講話,，會(huì)議內(nèi)容涉及了公司的發(fā)展戰(zhàn)略、人員管理以及團(tuán)隊(duì)合作等多個(gè)方面,。通過仔細(xì)傾聽和深入思考,，我對(duì)馮董事長的講話有了一些新的認(rèn)識(shí)和領(lǐng)悟。以下將從五個(gè)方面來闡述我對(duì)馮董事長講話的心得體會(huì),。

首先，我深受馮董事長提出的“以人為本”的理念啟發(fā),。馮董事長強(qiáng)調(diào)了員工的重要性和發(fā)展的可持續(xù)性,，他表示公司的發(fā)展離不開每個(gè)員工的辛勤工作和付出,。他鼓勵(lì)員工積極學(xué)習(xí)，提高自身的技能和素質(zhì),，并提供了一系列的培訓(xùn)機(jī)會(huì),。這讓我深刻意識(shí)到，作為員工應(yīng)該不斷地學(xué)習(xí)和進(jìn)步,，同時(shí)也要激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力,。只有做到這些，才能幫助公司實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的發(fā)展,，也能夠更好地為員工提供一個(gè)良好的發(fā)展環(huán)境,。

其次，馮董事長對(duì)團(tuán)隊(duì)合作的強(qiáng)調(diào)讓我深有感觸,。他強(qiáng)調(diào)了團(tuán)隊(duì)的力量和重要性,，指出只有團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)一心、密切合作,，才能共同面對(duì)和戰(zhàn)勝各種困難和挑戰(zhàn),。他還提到了打造高效團(tuán)隊(duì)的方法和技巧，比如建立有效的溝通渠道,、制定明確的工作目標(biāo),、合理分配工作任務(wù)等。在我的工作經(jīng)驗(yàn)中,，我深刻體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)的力量,。只有與同事們緊密合作，互相幫助,，才能高效地完成工作任務(wù),。因此，我將從馮董事長的講話中汲取經(jīng)驗(yàn),，進(jìn)一步加強(qiáng)與團(tuán)隊(duì)的合作和溝通,，共同進(jìn)步。

第三,，馮董事長對(duì)自我管理的思考啟發(fā)了我,。他提到了有效的時(shí)間管理和優(yōu)先級(jí)的確定。他說,，只有合理安排時(shí)間,，把握好工作的優(yōu)先級(jí)，才能高效地完成工作任務(wù),。我從他的講話中學(xué)到了如何更好地規(guī)劃和安排自己的時(shí)間,，盡可能地提高工作效率。在實(shí)踐中,，我會(huì)結(jié)合自身的情況,，運(yùn)用馮董事長提出的管理方法和技巧，提高自己的工作效率,。

第四,，馮董事長講話中提到了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。他強(qiáng)調(diào)了企業(yè)應(yīng)該積極參與公益事業(yè),，關(guān)注社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步,。他指出，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任不僅僅是為了回報(bào)社會(huì),，更是為了企業(yè)自身的可持續(xù)發(fā)展,。這讓我深深認(rèn)識(shí)到企業(yè)不僅僅要關(guān)注經(jīng)濟(jì)效益，還要積極投身社會(huì),，為社會(huì)的發(fā)展做出貢獻(xiàn),。作為一個(gè)公司的一員，我也應(yīng)該把個(gè)人的力量融入到社會(huì)責(zé)任中,，為社會(huì)的進(jìn)步貢獻(xiàn)一份力量,。

最后，馮董事長的講話給了我一個(gè)明確的方向和目標(biāo),。他對(duì)公司未來的發(fā)展方向進(jìn)行了詳細(xì)的規(guī)劃和解釋,，他提到了行業(yè)的趨勢(shì)和挑戰(zhàn)，同時(shí)也提出了公司需要采取的相應(yīng)的措施和策略,。通過他的講話,，我清楚地知道了公司的目標(biāo)和發(fā)展路徑，這讓我更加明確了自己的發(fā)展方向,。我將從馮董事長的講話中汲取動(dòng)力,，進(jìn)一步提升自己的專業(yè)能力和素質(zhì),，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

綜上所述,，馮董事長的講話給我留下了深刻的印象,。他對(duì)員工的重視和關(guān)心，對(duì)團(tuán)隊(duì)合作和自我管理的思考,，對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的強(qiáng)調(diào),，對(duì)公司未來發(fā)展的明確規(guī)劃，都讓我更加明確了自己的工作方向和目標(biāo),。我相信,，在公司的引領(lǐng)和推動(dòng)下，我一定能夠發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì),，不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步,，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

讀董事長講話心得體會(huì)萬能篇十一

近日,，我有幸參加了公司董事長徐先生的一次重要講話,。在這次講話中，徐董事長圍繞公司的發(fā)展方向,、管理理念以及員工的角色等問題進(jìn)行了詳細(xì)闡述,，使我從中受益匪淺。下面我將結(jié)合自己的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),，以及對(duì)徐董事長講話的理解,，談一談這次講話對(duì)我的影響和心得體會(huì)。

首先,，徐董事長強(qiáng)調(diào)了創(chuàng)新和變革的重要性,。他指出，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中,，只有不斷創(chuàng)新才能贏得更大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),。他提到了以創(chuàng)客為代表的新興力量，這些創(chuàng)客們以敏銳的洞察力和敢于打破傳統(tǒng)的勇氣,，不斷推動(dòng)著行業(yè)的創(chuàng)新,。作為公司的員工，我們也應(yīng)該積極擁抱變革,，勇于嘗試新的方法和思路,，不斷追求卓越。這讓我意識(shí)到,，只有勇于創(chuàng)新和變革,，才能引領(lǐng)行業(yè)的發(fā)展潮流。

其次,，徐董事長強(qiáng)調(diào)了團(tuán)隊(duì)的重要性,。他說,，一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)可以創(chuàng)造奇跡，而一個(gè)糟糕的團(tuán)隊(duì)會(huì)阻礙事業(yè)的發(fā)展,。一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)要有相互信任,、合作共贏的精神，要有開放的溝通渠道,，要有共同的目標(biāo)和價(jià)值觀。這讓我深刻體會(huì)到,，作為一個(gè)團(tuán)隊(duì),，我們需要相互協(xié)作，發(fā)掘每個(gè)人的個(gè)人優(yōu)勢(shì)和潛力,，共同實(shí)現(xiàn)公司的發(fā)展目標(biāo),。只有大家齊心協(xié)力，才能譜寫出屬于我們自己的輝煌篇章,。

第三,，徐董事長對(duì)員工的期望引起了我的共鳴。他說,，員工不僅是公司的執(zhí)行者,，更是公司的創(chuàng)造者。每個(gè)員工都要有主人翁意識(shí),，要主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任,，持續(xù)提升自己的能力和素質(zhì)。他鼓勵(lì)員工要勇于擔(dān)當(dāng),，不斷追求卓越,，做到最好。這讓我明白到,，作為一個(gè)員工,，我們不能只滿足于完成自己的本職工作，更應(yīng)該積極主動(dòng)地為公司貢獻(xiàn)自己的力量,。只有始終保持進(jìn)取的精神,，才能在職業(yè)生涯中不斷邁步向前。

第四,，徐董事長的講話中提到了公司的核心價(jià)值觀,。他強(qiáng)調(diào)，誠信,、責(zé)任,、創(chuàng)新和共贏是公司的核心價(jià)值觀，也是員工應(yīng)該遵循的原則,。他說,，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中,，一家公司只有保持自己的誠信和責(zé)任，才能樹立良好的企業(yè)形象,，取得持久的發(fā)展,。同時(shí),，創(chuàng)新和共贏也是公司成功的重要保證,，只有不斷創(chuàng)新,，才能推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展；只有與合作伙伴共贏,，才能實(shí)現(xiàn)更大的成就,。這讓我深刻認(rèn)識(shí)到，只有遵循良好的價(jià)值觀,，才能保持行為的準(zhǔn)則,，成就自己和公司,。

最后，徐董事長對(duì)員工的鼓勵(lì)和激勵(lì)給予了我巨大的動(dòng)力,。他說，每一個(gè)成功的背后都有無數(shù)的失?。幻恳粋€(gè)偉大的事業(yè)都需要經(jīng)歷磨難,。他勉勵(lì)員工要以積極的心態(tài)面對(duì)困難和挑戰(zhàn),，不斷學(xué)習(xí)和成長,。他鼓勵(lì)員工要相信自己的能力,，堅(jiān)持不懈地追求夢(mèng)想。這讓我深刻認(rèn)識(shí)到,，困難和挑戰(zhàn)只是成功路上的一道坎,，只要我們堅(jiān)持不懈地努力，就一定能夠戰(zhàn)勝一切困難,，取得美好的成就,。

總而言之，徐董事長的講話給予了我巨大的啟示和鼓舞,，讓我明白了作為公司員工應(yīng)該怎樣發(fā)揮自己的作用,，以及如何為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。同時(shí),，他的講話也為我樹立了正確的價(jià)值觀和人生態(tài)度,。我將把徐董事長的講話作為動(dòng)力和方向，不斷努力,，追求卓越,，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的智慧和力量。

讀董事長講話心得體會(huì)萬能篇十二

10年是中華兒女迎來千年夢(mèng)想的一年,，是魂?duì)繅?mèng)繞的一年;也是三鼎人滿懷激情努力耕耘的一年,。新年即始，具有戰(zhàn)略家思維的董事長高瞻遠(yuǎn)矚,、審視度勢(shì),，適時(shí)提出了“體制,、平臺(tái)、能力,、和諧”八字為10年的工作方針,，讓每一個(gè)三鼎人都?xì)g欣鼓舞，充滿萬丈激情,，從而使三鼎更加成熟,、穩(wěn)健!

管理體制在新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，針對(duì)紛繁復(fù)雜的市場(chǎng)變化,，應(yīng)不斷進(jìn)行調(diào)整和完善;因?yàn)槲覀兲幵谝粋€(gè)史無前例的大時(shí)代,，一個(gè)創(chuàng)新時(shí)代，一個(gè)劇變的時(shí)代,。劇變的世界暗含著商機(jī),，猶如未知的冰山下埋藏著巨大的財(cái)富。所以三鼎卓越的董事長用戰(zhàn)略的想象力,，超前的思維成就著三鼎的偉業(yè),，適時(shí)提出“體制”改革勢(shì)在必行，“順大勢(shì)”“做大事”,。是啊!只有不斷的改革,，不斷的創(chuàng)新，才能創(chuàng)造奇跡,，才能讓三鼎永續(xù)輝煌,，才能敏銳嗅到市場(chǎng)的商機(jī)，勇敢地向新市場(chǎng)進(jìn)軍,，進(jìn)入高科技領(lǐng)域,。使三鼎企業(yè)再次創(chuàng)造新時(shí)代的企業(yè)神話，這也是創(chuàng)全球品牌的決勝之道;同時(shí)向世界展示三鼎人“朝氣煥發(fā),、鼎立世界的豪邁狀語,，做全球性的`三鼎,。

“平臺(tái)”

董事長提出創(chuàng)建合作共存平臺(tái),，加強(qiáng)企業(yè)與員工合作關(guān)系!而三鼎是建立為員工職業(yè)能力培養(yǎng)、人生成長發(fā)展的平臺(tái);因?yàn)楝F(xiàn)在的社會(huì)是人與人合作的社會(huì),，獨(dú)木難成林,，生活工作在三鼎的每一位，應(yīng)該把握好三鼎的平臺(tái),，施展好自己的才華,。因?yàn)槿Φ挠萌死砟睿骸暗虏偶鎮(zhèn)洹⒅松朴?、任人唯賢,、事業(yè)留人、待遇留人、感情留人,，文化留人”,。正與我們身邊舉不勝舉的實(shí)例相寫照，他們從一個(gè)默默無聞的打工仔成長為各部門的主管,，從農(nóng)民出身成長為高層管理;這些典例證實(shí),，只要我們?cè)谶@個(gè)平臺(tái)上端正心態(tài)，不斷學(xué)習(xí),，跟上三鼎發(fā)展步伐,，努力進(jìn)取，才能為三鼎的發(fā)展繼續(xù)做出新的貢獻(xiàn),，為創(chuàng)全球品牌三鼎奉獻(xiàn)更大力量!“能力”

提升自身的能力,，“有作為才有地位”這是董事長對(duì)每一位三鼎人的諄諄教誨。俗話說的好：“世上有四樣?xùn)|西是一去不復(fù)返,，說過的話,、潑出去的水，虛度的年華,、錯(cuò)過的機(jī)會(huì)!”在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,，沒有知識(shí)寸步難行;沒有知識(shí)并不可怕，可怕的是沒有學(xué)習(xí)知識(shí)的意識(shí),。在如今科技知識(shí)年代,，要想做一個(gè)成功的有能力的人，必需要培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣,，不斷充電,。知識(shí)更新不斷加快，科技發(fā)展日新月異,，對(duì)新知識(shí)學(xué)習(xí)更為重要,。所以，我們要多學(xué)習(xí),，多鉆研,，樹立“做到老學(xué)到老”的終身學(xué)習(xí)觀。然而學(xué)習(xí)是循序漸進(jìn)的過程,，打好基礎(chǔ)是萬事成功的關(guān)鍵,。“梅花香自苦寒來”,，所有偶然的成功,，其實(shí)是長時(shí)間的積累鍛煉的瞬間爆發(fā)。很多時(shí)候有的員工抱怨機(jī)遇不公,，沒有成功或沒有被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可;其實(shí)說明自己的能耐還有限,，尚欠一些火候,，所以要端正好學(xué)習(xí)態(tài)度，提升自己的綜合能力,。不斷激勵(lì)自己,，有作為才會(huì)有地位。

“和諧”是企業(yè)管理文化的重要內(nèi)涵,，“和”構(gòu)建一個(gè)良好的企業(yè),，可以提高員工的工作效率;緩解工作帶來的壓力。是一個(gè)祥和,、美好,、舒適的工作環(huán)境，這也是董事長所要求的創(chuàng)建和諧三鼎的寓意,。和諧就是協(xié)調(diào),、溫和、和緩,、謙和,，和衷共濟(jì)，團(tuán)結(jié)合作之意,，它是中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化思想之一!孟子曰：“天時(shí)不如地利,，地利不如人和”說明人與人之間關(guān)系的和諧是非常重要的。由此,，我們通常不也是說“家和萬事興”!“家和萬事興”指的是家庭和睦相處,，是家庭興旺發(fā)達(dá)的基礎(chǔ);同樣，“企業(yè)管理”也是一樣,，和諧企業(yè)會(huì)興旺發(fā)達(dá),。如果企業(yè)內(nèi)部不和諧，往往產(chǎn)生內(nèi)斗,、內(nèi)耗,、內(nèi)亂、企業(yè)的員工都忙著做人事斗爭(zhēng),，人心惟危,，誰還會(huì)有心情上班呢?大家想的都是如何算計(jì)內(nèi)部的蠅頭小利，至于外面的市場(chǎng)則冷落;最終會(huì)使企業(yè)陷于混亂之中,，效率低下,，成本增高,，導(dǎo)致企業(yè)虧損!所以我們?nèi)@個(gè)大家庭要和諧,，干群之間要和諧，員工之間要和諧,。企業(yè)最主要的是員工,，與員工的關(guān)系和諧了,，其他問題才會(huì)迎刃而解。這樣,，企業(yè)就有勢(shì)了,，這個(gè)勢(shì)不是勢(shì)力的勢(shì)，不是氣勢(shì)的勢(shì),，而是一種氛圍,，這種和諧的氛圍在行業(yè)里，在全國,，甚至全球,。這樣，我們才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中生存和成功;才能比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手做的更好;才能立于不敗之地;才能成為全球的三鼎,，實(shí)現(xiàn)我們鼎立世界的宏偉目標(biāo)!

至此,，希望我們每一位三鼎人，深入學(xué)習(xí)董事長的“八字”方針,，領(lǐng)會(huì)每個(gè)字的內(nèi)涵和喻意,，牢記董事長的諄諄教誨!為三鼎永續(xù)輝煌努力奮斗，萬眾一心,，力創(chuàng)全球化時(shí)代的品牌,，做到全球矚目的三鼎，永創(chuàng)織帶的神話!

讀董事長講話心得體會(huì)萬能篇十三

第一段：引言（字?jǐn)?shù)：100字）

最近,，我參加了公司董事長徐先生的講話會(huì)議,。徐董事長是我們公司的創(chuàng)始人和領(lǐng)導(dǎo)者，他的講話總是深入淺出,，言簡意賅,。這次講話讓我受益匪淺，深刻認(rèn)識(shí)到了作為一名員工應(yīng)該具備的素質(zhì)和態(tài)度,。

第二段：關(guān)于團(tuán)隊(duì)合作（字?jǐn)?shù)：250字）

徐董事長在講話中強(qiáng)調(diào)了團(tuán)隊(duì)合作的重要性,。他說，一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)是由各個(gè)成員協(xié)作完成任務(wù)的結(jié)果,。只有通過團(tuán)隊(duì)協(xié)作,，才能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和愿景。作為一名員工,，我們要在團(tuán)隊(duì)中協(xié)調(diào)一致地合作,，共同面對(duì)挑戰(zhàn)和困難，并積極貢獻(xiàn)自己的力量,。只有團(tuán)結(jié)一心,，互相支持才能創(chuàng)造出卓越的業(yè)績。

第三段：關(guān)于創(chuàng)新與進(jìn)?。ㄗ?jǐn)?shù)：250字）

另外,，徐董事長也強(qiáng)調(diào)了創(chuàng)新與進(jìn)取的重要性,。他指出，隨著科技的不斷發(fā)展,，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,，我們必須要有創(chuàng)新思維和進(jìn)取精神。作為員工,，我們要勇于挑戰(zhàn),，不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)。我們要關(guān)注市場(chǎng)需求,，善于發(fā)現(xiàn)問題和機(jī)遇,，并能夠提出創(chuàng)新的解決方案。只有勇于創(chuàng)新,，不斷進(jìn)取,，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

第四段：關(guān)于責(zé)任與擔(dān)當(dāng)（字?jǐn)?shù)：250字）

在講話中,，徐董事長還談到了責(zé)任與擔(dān)當(dāng),。他表示，每個(gè)員工都應(yīng)該對(duì)自己所從事的工作負(fù)責(zé),，并承擔(dān)起應(yīng)盡的義務(wù),。只要每個(gè)人都能夠盡到自己的責(zé)任，才能形成強(qiáng)大的力量,。同時(shí),，徐董事長還鼓勵(lì)我們要有擔(dān)當(dāng)精神，敢于擔(dān)負(fù)起責(zé)任,。我們要積極主動(dòng)地解決問題,，勇于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。

第五段：總結(jié)與展望（字?jǐn)?shù)：350字）

通過徐董事長的講話,，我深刻認(rèn)識(shí)到作為一名員工，我們不僅需要具備專業(yè)知識(shí)和技能,，還要具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,、創(chuàng)新與進(jìn)取意識(shí)以及責(zé)任與擔(dān)當(dāng)精神。只有這樣,，我們才能在公司中發(fā)光發(fā)熱,，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。同時(shí),，我也意識(shí)到自身在這些方面仍然存在不足,，需要進(jìn)一步的提升和學(xué)習(xí)。我將積極應(yīng)用徐董事長的講話內(nèi)容，努力改進(jìn)自己的工作態(tài)度和表現(xiàn),，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量,。

總之,，徐董事長的講話給予了我很大的啟發(fā)和觸動(dòng),。他的言談舉止展現(xiàn)出了一位優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)有的素質(zhì)和風(fēng)范。我相信,，只要我們能夠積極應(yīng)用他的講話內(nèi)容,，并且不斷提升自己，就能在公司中不斷成長,，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn),。

讀董事長講話心得體會(huì)萬能篇十四

踐行“以客戶為中心，尚德守正出奇,，以貢獻(xiàn)者為本,，合作包容創(chuàng)新”的核心價(jià)值觀，是公司企業(yè)文化的核心,。在工作中樹立對(duì)客戶,、合作伙伴、兄弟單位,、員工負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度,，以尚德、守正的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),，維護(hù)公司及個(gè)人良好的信譽(yù),。作為行政管理人員，更應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)公司核心價(jià)值觀的重要性,，在實(shí)際工作中增強(qiáng)以客戶為中心的意識(shí),，把這種意識(shí)貫穿于行政日常管理工作中，從簡單的小事做起,，以崇高的責(zé)任意識(shí),、服務(wù)意識(shí)提高部門的工作質(zhì)量和工作熱情，以良好的部門形象影響其他部門,。

另外,，要從具體的工作中發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。通過梳理各項(xiàng)工作流程,，明確崗位職責(zé),、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作目標(biāo),，同時(shí),，在日常工作中，必須恪盡職守,，規(guī)范自身行為,，在工作中不回避矛盾,，要敢于面對(duì)矛盾，分析矛盾,、剖析矛盾進(jìn)而解決矛盾,，解決無數(shù)的小矛盾，集合起來就是解決大矛盾,，其實(shí)就是踐行以貢獻(xiàn)者為本的理念,。

作為公司一個(gè)部門，首先要帶頭遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,。制度是公司正常運(yùn)營的規(guī)則體系,，是公司不可缺少的游戲規(guī)則，行政部門是公司的管理部門,，很多規(guī)章制度都是通過行政部門發(fā)放并實(shí)施,，所以，帶頭遵守公司制度,、嚴(yán)格執(zhí)行制度體系的規(guī)定和要求,，是行政部門全體人員義不容辭的責(zé)任。行政人員的一言一行,，都直接影響到其他員工對(duì)公司整體文化氛圍的.感知,，以嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí),、認(rèn)真的工作態(tài)度帶頭遵守公司制度,，本身就是對(duì)踐行公司核心價(jià)值觀的回答。

提高行政人員的綜合素質(zhì)是亟待解決的一項(xiàng)關(guān)鍵任務(wù),。對(duì)于行政人員,，掌握全面的業(yè)務(wù)知識(shí)、提高工作能力和增強(qiáng)工作悟性十分重要,。要通過舉辦各業(yè)務(wù)相關(guān)的內(nèi)部培訓(xùn),，提高自身的業(yè)務(wù)水平。例如：前臺(tái)接待人員要接受適當(dāng)?shù)亩Y儀培訓(xùn)及如何提高并行工作效率,；網(wǎng)絡(luò)管理人員要多學(xué)習(xí)最新的網(wǎng)絡(luò)管理知識(shí),，提高單位時(shí)間處理故障數(shù)量的能力；車輛管理人員要多關(guān)注車輛的使用狀況并提供及時(shí)的車輛整備服務(wù),；文檔管理人員要提高文檔的行文水平,、規(guī)范存放及快速檢索能力；行政物業(yè)人員要多學(xué)習(xí)水暖,、配電,、消防等知識(shí)，能簡單處理電氣故障及物業(yè)設(shè)施的修復(fù)能力；物資管理人員要加強(qiáng)電子表格熟練程度的提高,，隨時(shí)更新物資的實(shí)物現(xiàn)狀,、存放位置及相關(guān)數(shù)據(jù)等信息；印章管理人員要嚴(yán)格在印章審批流程通過后再蓋章等等,，這些方面的提高,，都是對(duì)踐行核心價(jià)值觀不可缺少的知識(shí)和能力的準(zhǔn)備,。

讀董事長講話心得體會(huì)萬能篇十五

近期,，我參加了公司董事長的警示講話,，深受觸動(dòng),。在他的講話中,，他分享了他在擔(dān)任董事長期間的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，提醒我們?cè)诠芾砉镜倪^程中要時(shí)刻保持清醒的頭腦和創(chuàng)新的思維,。以下是我對(duì)他講話的理解和心得體會(huì),。

首先，董事長強(qiáng)調(diào)了公司長期發(fā)展的重要性,。在他做為董事長近20年的任期中,，公司經(jīng)歷了起起伏伏，但之所以能夠持續(xù)發(fā)展壯大,，正是因?yàn)樗冀K堅(jiān)持長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略規(guī)劃,，并注重培養(yǎng)穩(wěn)定的客戶基礎(chǔ)。這使我深刻認(rèn)識(shí)到,，在管理公司時(shí),，不能只注重眼前利益，而應(yīng)該有高遠(yuǎn)的眼光,，為公司的未來發(fā)展制定明確的目標(biāo)和計(jì)劃,。

其次，董事長強(qiáng)調(diào)了團(tuán)隊(duì)合作的重要性,。他分享了他通過培養(yǎng)公司文化,、打造積極向上的工作氛圍來促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作的做法。他還強(qiáng)調(diào)了個(gè)人能力的提升和團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要性,，并講述了他親身經(jīng)歷的一些團(tuán)隊(duì)成功的例子,。聽完他的講話，我深受啟發(fā),，我意識(shí)到我應(yīng)該更加注重與團(tuán)隊(duì)成員的溝通和合作,，共同努力實(shí)現(xiàn)公司的目標(biāo)。

第三,，董事長強(qiáng)調(diào)了公司的社會(huì)責(zé)任,。他提到了他個(gè)人對(duì)公司社會(huì)責(zé)任的承諾，并分享了公司在環(huán)境保護(hù)、慈善事業(yè)等方面所做出的努力,。他表示,，公司的成功不僅僅是經(jīng)濟(jì)效益的追求，還要以積極負(fù)責(zé)的態(tài)度關(guān)注社會(huì)和環(huán)境,。這讓我深深感到,，作為一名員工，我應(yīng)該時(shí)刻牢記我在公司所擔(dān)負(fù)的責(zé)任,，積極關(guān)注社會(huì)問題,，并為社會(huì)發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

第四,，董事長強(qiáng)調(diào)了領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任和擔(dān)當(dāng),。他分享了他為公司付出的努力和決策背后的考慮，強(qiáng)調(diào)了領(lǐng)導(dǎo)者要擔(dān)負(fù)起應(yīng)有的責(zé)任,，并在關(guān)鍵時(shí)刻做出艱難的決策,。他教導(dǎo)我們要學(xué)會(huì)關(guān)注員工的需求，平衡利益分配,，同時(shí)也要勇于承擔(dān)挑戰(zhàn)和風(fēng)險(xiǎn),。這讓我深刻認(rèn)識(shí)到，作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者,，我們不能只追求個(gè)人的成功,，而是要關(guān)注整個(gè)團(tuán)隊(duì)和公司的利益，勇于承擔(dān)責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn),。

最后,，董事長強(qiáng)調(diào)了創(chuàng)新的重要性。他分享了一些成功案例,，這些案例證明了創(chuàng)新是公司持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力,。他鼓勵(lì)我們要保持創(chuàng)新的思維方式，不斷推陳出新,，積極應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的挑戰(zhàn),。他提到了他親自推動(dòng)公司進(jìn)行的一些創(chuàng)新項(xiàng)目，并對(duì)我們寄予了厚望,。這讓我深受鼓舞,，我認(rèn)識(shí)到在快速變化的時(shí)代，只有保持創(chuàng)新,，才能不斷適應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展和客戶的需求,。

通過這次董事長的警示講話，我深刻認(rèn)識(shí)到了長期發(fā)展,、團(tuán)隊(duì)合作,、社會(huì)責(zé)任,、領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)以及創(chuàng)新的重要性。這些都是我作為一名員工在公司管理中應(yīng)該時(shí)刻牢記的原則,。我會(huì)將這些理念融入到我的日常工作中,，并不斷提升自己，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn),。

讀董事長講話心得體會(huì)萬能篇十六

作為一名員工,，我有幸能參加公司董事長徐先生的講話。徐董事長是一位經(jīng)驗(yàn)豐富,、有遠(yuǎn)見的領(lǐng)導(dǎo)者,，他的講話給我留下了深刻的印象。在此,，我將分享我對(duì)他講話的心得體會(huì),，希望能夠激勵(lì)和啟發(fā)更多的人。

第二段：堅(jiān)定的信念

徐董事長在講話中強(qiáng)調(diào)了堅(jiān)守信念的重要性,。他說,，只有擁有堅(jiān)定的信念,，才能迎接挑戰(zhàn)并取得成功,。他回顧了公司在過去幾年中的發(fā)展歷程，以及公司面臨的困難和挑戰(zhàn),。他堅(jiān)信,，只要我們不動(dòng)搖，堅(jiān)守初心,，就一定能夠克服困難,，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。這一點(diǎn)讓我深受啟發(fā),，也更加堅(jiān)定了我對(duì)公司的信心,。

第三段：團(tuán)結(jié)的力量

徐董事長還強(qiáng)調(diào)了團(tuán)結(jié)的重要性。他說,，在團(tuán)結(jié)的力量下,，我們才能夠共同奮斗、取得成功,。他鼓勵(lì)大家加強(qiáng)溝通,、建立良好的團(tuán)隊(duì)合作關(guān)系。他講述了一些成功的案例,，這些案例證明了團(tuán)隊(duì)合作的力量,。我通過徐董事長的講話，更加認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性,。我將努力與同事們建立緊密的團(tuán)隊(duì)合作關(guān)系,，共同為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量,。

第四段：持續(xù)學(xué)習(xí)

徐董事長非常重視持續(xù)學(xué)習(xí)。他強(qiáng)調(diào),，只有通過學(xué)習(xí),，我們才能不斷提升自己的能力，適應(yīng)變化的市場(chǎng)環(huán)境,。他提醒我們要保持學(xué)習(xí)的熱情,，不斷更新自己的知識(shí)和技能。他還鼓勵(lì)大家參加培訓(xùn)和進(jìn)修,，提高自身的綜合素質(zhì),。徐董事長的講話讓我意識(shí)到，學(xué)習(xí)是一個(gè)不斷進(jìn)步的過程,，只有不斷學(xué)習(xí),，才能不斷提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力。

第五段：積極面對(duì)未來

徐董事長在講話的最后,，鼓勵(lì)大家積極面對(duì)未來,。他指出，雖然我們面臨許多挑戰(zhàn)和困難,，但只要我們有信心,、有決心，就一定能夠開創(chuàng)美好的未來,。他希望我們能夠發(fā)揚(yáng)拼搏精神,，勇于創(chuàng)新，不斷超越自我,。他相信,，只要每個(gè)人都能夠做出努力，公司就會(huì)取得更大的成就,。徐董事長的發(fā)言讓我意識(shí)到,，逆境和挑戰(zhàn)并不可怕，只要我們擁有正確的心態(tài)和行動(dòng),，就能夠戰(zhàn)勝困難,，迎接未來。

總結(jié)：

在徐董事長的講話中,，他不僅傳遞了對(duì)公司的深厚情感和對(duì)員工的關(guān)懷,，更為我們指引了正確的前進(jìn)方向。他的話語激勵(lì)了我,，讓我更加明白了在公司發(fā)展中的責(zé)任和使命,。我將牢記徐董事長的教誨，不斷努力,，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。我相信,，有徐董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，公司一定能夠迎接更大的挑戰(zhàn),，取得更大的成功,。

讀董事長講話心得體會(huì)萬能篇十七

11月2日，集團(tuán)公司召開了中層正職以上干部會(huì)議,，會(huì)議上董事長做了《貫徹落實(shí)省第九次黨代會(huì)精神,，努力實(shí)現(xiàn)第三次跨越，為中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)做出更大貢獻(xiàn),?！返闹匾獔?bào)告。會(huì)議上董事長傳達(dá)了河南省第九次黨代會(huì)和洛陽市委十屆三次全會(huì)精神,，并對(duì)公司實(shí)施十二五規(guī)劃,，建設(shè)國際的稀貴金屬礦業(yè)集團(tuán)，實(shí)現(xiàn)第三次跨越進(jìn)行再動(dòng)員,、在部署,。

董事長的講話著重講述了三個(gè)方面：

一、提出認(rèn)真學(xué)習(xí)省委書記的“六個(gè)一定要”和市委書記的'“五個(gè)精髓”,、“八個(gè)清醒”的重要性,。

二、為我們?nèi)绾伪３智逍训念^腦,，發(fā)揮企業(yè)自身優(yōu)勢(shì)指明了道路,。

三、闡明了集團(tuán)公司下一步目標(biāo)：爭(zhēng)取在十二五末成為世界第一大鉬企業(yè),，真正成為結(jié)構(gòu)合理、特色鮮明,、節(jié)能環(huán)保,、競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的現(xiàn)代化工業(yè)集團(tuán)和世界的稀貴金屬礦業(yè)集團(tuán)。

讀董事長講話心得體會(huì)萬能篇十八

近日,，在公司年度大會(huì)上,，董事長發(fā)表了一次令人深思的警示講話。他從企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng),、管理理念等多個(gè)方面分析了當(dāng)前的困境和挑戰(zhàn)，并提出了對(duì)策和建議,。通過聽取董事長的警示講話,，我對(duì)企業(yè)的發(fā)展思路有了更深刻的認(rèn)識(shí)，也得到了一些寶貴的心得體會(huì),。

首先,，在董事長的講話中,，他強(qiáng)調(diào)了適應(yīng)市場(chǎng)變化的重要性。隨著社會(huì)發(fā)展的快速變化,，市場(chǎng)需求也在不斷演變,。只有抓住市場(chǎng)變化，緊跟潮流,，企業(yè)才能保持競(jìng)爭(zhēng)力,。我們應(yīng)該時(shí)刻保持敏銳的市場(chǎng)洞察力，關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),，積極探索新的市場(chǎng)機(jī)遇,。同時(shí)，我們還需要不斷創(chuàng)新,，推出具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品和服務(wù),。只有這樣，我們才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,。

其次,，董事長還談到了提高企業(yè)管理水平的重要性。他指出,，管理是企業(yè)的中樞,，關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展和成長。我們必須不斷提升管理水平,，建立科學(xué)的管理制度和流程,，提高員工的管理素質(zhì)。同時(shí),，要堅(jiān)持創(chuàng)新管理,，引入先進(jìn)的管理理念和方法,。只有保持良好的管理水平,，企業(yè)才能運(yùn)轉(zhuǎn)得更加順暢，員工才能更好地發(fā)揮自己的才能和創(chuàng)造力,。

另外,，董事長在講話中強(qiáng)調(diào)了加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作的意義。他指出,，一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)是企業(yè)成功的關(guān)鍵,。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中，個(gè)人的力量是有限的,，只有通過團(tuán)隊(duì)的智慧和力量,，才能實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)。因此,，我們需要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),，搭建一個(gè)相互信任,、合作共贏的團(tuán)隊(duì)氛圍。同時(shí),，我們還應(yīng)該注重團(tuán)隊(duì)成員的培養(yǎng)和發(fā)展,，提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。只有通過團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和合作,，我們才能夠戰(zhàn)勝困難,，取得更大的成就。

此外,，董事長還強(qiáng)調(diào)了企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行,。他指出，企業(yè)應(yīng)該不僅僅追求經(jīng)濟(jì)效益,，還應(yīng)該承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任,。我們應(yīng)該積極參與公益事業(yè)，關(guān)注弱勢(shì)群體,，捐助教育事業(yè)等,。同時(shí)，我們還應(yīng)該注重環(huán)保和可持續(xù)發(fā)展,，提倡節(jié)約資源,，降低排放。只有在履行社會(huì)責(zé)任的同時(shí),，企業(yè)才能得到社會(huì)的認(rèn)可和支持,，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的發(fā)展。

最后,，董事長的警示講話讓我深感,，作為企業(yè)的一名員工，我們應(yīng)該時(shí)刻保持警醒,，不斷學(xué)習(xí)和成長,。只有不斷提升自己的能力和素質(zhì)，才能更好地適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)的需求,。同時(shí)，我們還應(yīng)該積極主動(dòng)地貢獻(xiàn)自己的智慧和力量,，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn),。作為員工，我們要時(shí)刻保持一個(gè)積極向上的心態(tài),，以飽滿的熱情和敬業(yè)的精神投入到工作中去,。

總之，董事長的警示講話給我?guī)砹撕芏嗟膯⑹竞退伎?。我相信,，只要我們能夠認(rèn)真領(lǐng)會(huì)董事長的教誨,，積極付諸行動(dòng)，企業(yè)就一定能夠克服困境,，取得更大的發(fā)展,。我會(huì)將董事長的講話作為自己的警示，時(shí)刻保持警醒,，不斷提升自己的能力和素質(zhì),，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。同時(shí),，我也期待未來能夠有更多的機(jī)會(huì)聽取董事長的指導(dǎo)和教誨,，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的智慧和力量。

讀董事長講話心得體會(huì)萬能篇十九

新年伊始,，農(nóng)墾分行于20xx年1月24日召開了xxxx年工作總結(jié)大會(huì),、20xx年工會(huì)議，全行員工學(xué)習(xí)了董事長與高行長在工作會(huì)議上作出的重要講話,，鼓舞了每一個(gè)員工,。

在反復(fù)進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)董事長講話后，我受益匪淺,。董事長講話不僅僅把xxxx年整體的經(jīng)營情況作了總結(jié),，更重要的是針對(duì)哈行的不足，認(rèn)真進(jìn)行了分析和總結(jié),，從而提出20xx年整體工作計(jì)劃和經(jīng)營目標(biāo),。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步加深了我對(duì)董事長講話精神的理解和認(rèn)同,。整個(gè)董事長的發(fā)言中, 都將抓落實(shí)進(jìn)行貫穿,。讓我認(rèn)識(shí)到落實(shí)對(duì)于我們工作的重要性，而且要真抓實(shí)干,，要狠抓,、實(shí)抓。

作為哈行中的一員,，使我自身認(rèn)識(shí)到肩上的壓力與責(zé)任,。我更應(yīng)恪盡職守，遵守職業(yè)規(guī)范與職業(yè)道德,，檢查職業(yè)精神與職業(yè)道德,，少說空話，多干實(shí)事,，高度負(fù)責(zé)精神,，迎難而上，把自己作為最難戰(zhàn)勝的挑戰(zhàn)者，自我發(fā)現(xiàn),，自我否定,，自我奮進(jìn)，敢于做自己沒有做過,，別人做不到的事情,。

很多，我們只有迎難而上,，不斷的克服這些問題,，才能保證各項(xiàng)目標(biāo)的順利完成，才能推動(dòng)哈行持續(xù),、快速,、健康地發(fā)展!

總之，我們應(yīng)該按照此次會(huì)議精神,，調(diào)整好工作心態(tài),，以積極的心態(tài)面對(duì)工作和生活。全面深化會(huì)議精神,，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念,、改變工作作風(fēng)、努力進(jìn)取,、踏實(shí)工作,，為全面實(shí)現(xiàn)全行20xx年整體經(jīng)營目標(biāo)而奮斗。樹立積極務(wù)實(shí)的職業(yè)心態(tài),，加快適應(yīng)工作環(huán)境進(jìn)程,，腳踏實(shí)地，勤奮工作,，讓實(shí)實(shí)在在的工作實(shí)績成就你的職業(yè)規(guī)劃,，保持強(qiáng)烈的責(zé)任感，勇往直前,，爭(zhēng)當(dāng)崗位尖兵,，成為有用之才，要從失敗中不斷汲取教訓(xùn),，我們還要制定科學(xué)合理的目標(biāo),，拿出切實(shí)可行的措施，為全年經(jīng)營目標(biāo),、管理工作的順利實(shí)現(xiàn),，為我行愿景“國內(nèi)一流、國際知名小額信貸銀行”而努力奮斗!!