總結的內容必須要完全忠于自身的客觀實踐，其材料必須以客觀事實為依據(jù),，不允許東拼西湊，要真實,、客觀地分析情況、總結經驗,。優(yōu)秀的總結都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？以下是小編為大家收集的總結范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

幼兒園教師培訓活動總結篇一

一學期來,，政史心教研組全組教師認真按照期初制訂的工作計劃，勤勤懇懇,，樂于奉獻，在校領導的領導下,，取得了比較理想的成績，具體工作匯報如下：

1,、努力提高教學業(yè)務水平

我們全組教師在自學的基礎上，充分利用校內外的各種教研活動,，學習各種先進的教學理念,，深入研讀學科課程標準;積極參加各項進修和培訓任務,，不斷補充新知識，提高政治覺悟和理論水平,，為教學工作服務。

2,、深化課堂教學改革,，不斷優(yōu)化課堂教學模式,，提高課堂教學的有效性。

3,、發(fā)揚團隊精神，加強群眾備課,，提高教學質量

(1)全組老師同心協(xié)力，政治,、歷史,、心理三個學科都能做到群策群力,，資源共享,，減少重復勞動。

(2)加強群眾備課,，每一個學科設一個備課組，定期舉行備課組活動,。

每周一次的群眾備課，做到定時,、定點,、定資料,、定主講人,，并認真做好活動記錄(要求：針對備課的主題,，確定每課的難點,，同時,，確定突破點),。統(tǒng)一備課摸板,，做到統(tǒng)一進度，統(tǒng)一作業(yè),，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一檢測時間,，統(tǒng)一閱卷及評分標準。尤其要抓好初三年級歷史,、政治的教學工作,，研究中考動態(tài),，對潛能學生要進行課外輔導，提高課堂的教學效率,，努力提高教學的成績。在初三的市質檢考試中,，初三的政治、歷史學科取得較好成績,、名次。

(3)相互學習,，取長補短，提倡多聽課,，多提推薦,，共同提高教學水平,。葉建忠、李文化,、李銀團,、葉水車,、葉智勇等老師積極參加了組內公開課的展示活動，組內老師積極評課議課,，共同探討課堂教學模式，努力提高課堂教學實效,。葉建忠老師和李銀團老師還精心準備，參與了我校舉行的對外公開展示的教研活動,，做了精彩的.展示。

4,、落實教學常規(guī),，加強學生學習規(guī)范引導,，高標準完成各項教學任務要求,。

5、關注學生思想,，做的知識、潛力,、情感相統(tǒng)一。在本學期教學中,，以逐步

擴展的生活經驗和成長中遇到的問題為基礎,，幫忙學生提高思想道德素質,，構成健康心理素質，樹立公民意識,、法治意識，培養(yǎng)學生學習潛力和實踐潛力,。

6,、加強教科研工作,，開展課題研究活動

加強教研組建設，進一步規(guī)范校本教研活動,，做到有計劃，有專題,，定主

資料,，定時間.提高教研活動的效率,。

今后，我們要繼續(xù)努力,，積極組織和參加各項活動，努力提升本組教師的教育教學潛力,，著力提高課堂實效，打造一個積極向上的教研組形象,。

幼兒園教師培訓活動總結篇二

根據(jù)《區(qū)教育局關于20xx年暑假工作安排的通知》，我校及時組織,，周密安排，開展了以“面對現(xiàn)代家庭,，我們怎樣做個好老師”為主題的師德培訓活動。培訓活動引導教師熱愛學生,，了解學生，服務學生,，爭做學生喜愛的老師。通過師德培訓,，提高了全體教師為人師表、愛崗敬業(yè)的意識，提高了全體教師全心全意為學生服務的意識,，提高了全體教師依法施教、以德從教的意識,。此次師德培訓結合實際、求真務實,，全體教師態(tài)度端正,，學風良好,，所以取得了很好的效果。現(xiàn)將暑期師德培訓情況總結如下：

1,、成立師德領導小組。為提高師德學習的實效性,，切實加強對師德建設工作的領導，學校成立了以校長為組長,，副校長、教導,、政教為成員的師德培訓領導小組。小組成員多次召開培訓工作會議,，制定計劃,，研究方案,，從而切實把教師職業(yè)道德建設納入重要議事日程,，同時將職業(yè)道德建設與加強教師隊伍建設統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一部署,，做到制度、組織,、內容落實，確保培訓順利開展,，各項活動落到實處,。

2、分析現(xiàn)代家庭教育現(xiàn)狀?，F(xiàn)代家庭里的孩子很多都是獨生子女，自私的孩子多,，豁達的孩子少，這就是人們一直所說的“四二一綜合癥”,。即爺爺奶奶,，外公外婆四個人寵著孩子,，爸爸媽媽兩個人寵著孩子，孩子自己也寵著自己,，由著性子胡來。

當今社會的高速發(fā)展給孩子也帶來了不少的壓力,，家長對孩子的教育期許在增加。家長把自己的希望都寄托在下一代的身上,，逼著孩子學這個，學那個,。放眼望去，現(xiàn)在能過一個真正屬于自己的假期的孩子能有多少,？從雙休日到寒暑假,，奧數(shù),，寫作，英語,，藝術培訓輪流來把孩子折騰一番。一些家長忽視子女的心理需要,，人為造成了子女的心理負擔。

兒童心理發(fā)展是遺傳與環(huán)境相互作用，主要是由兒童生長的環(huán)境和教育條件決定的,，其中教育起著主導作用。我們知道,，教育包含家庭教育，學校教育和社會教育,。兒童的發(fā)展同時包括身體發(fā)展，認知發(fā)展和社會性發(fā)展,。入學以后，與教師,，同學相處中,，學習與人相處,，與人合作及競爭的一些基本技能技巧，影響兒童對學習的興趣,，對學校，班級的歸屬感,，影響學生情緒，情感的發(fā)展,。小學階段也是個體自我概念逐漸形成的一個重要時期，兒童學業(yè)成敗,，社會技能,，來自教師及同伴的社會支持對其形成自信或自卑的個性品質有很大的影響,。道德認識的能力也逐漸發(fā)展,，從只注意行為的后果,，逐步過渡到比較全面地考慮動機和結果。

3、制訂培訓計劃,。小組成員通過學習有關師德培訓的具體文件、教育局黨委的通知精神,，緊密結合本校教師實際需要，認真組織,，突出培訓的實效性,，制定了暑期師德專題培訓工作的計劃。培訓過程做到分工明確,、責任到位，使整個培訓過程做到可操作性強,，以確保培訓質量。

學校堅持重點突出,、務求實效、不走過場,。培訓采取了大會學習,、分組討論、實踐體驗等形式,，激發(fā)教師學習參與率，提高教師的師德修養(yǎng),、榮辱觀念和綜合素質。

1,、學習講話，明確目的,。師德培訓活動,，校長向全校教師傳達了區(qū)教育局精神，讓老師們明確了區(qū)教育局新學年的工作目標的具體含義以及下階段學校和老師的各項任務,，落實了培訓目的。

2,、聽取報告，感人肺腑,。學校組織教師先后聽取“面對現(xiàn)代家庭,，怎樣做個好老師”,、“新課程下背景下如何做個好老師”、“紅樓夢”,、“美學”、“音樂欣賞”等講座,，令聽者切切實實地接受了一次精神上洗禮。通過學習,，在教師中弘揚正氣，倡導勇于創(chuàng)新,、敬業(yè)愛生、無私奉獻的精神,，引導廣大教師真正成為學生最尊敬,、最知心,、最可愛的良師益友。

3,、學習論著，開拓視野,。學校在上學期結束前的全體教職工會議上進行布置，推薦好書介紹給老師,，并對全體教師提出了暑假的學習要求:讀一本好書,，并要求寫讀后感,。全體教師在暑期認真研讀經典著作，此次培訓期間各年級組在組內進行交流,。

4、參與活動,，凝聚人心?；顒邮亲钅苣廴诵牡?，今年暑期是學校進行學區(qū)調整的關鍵時期,，有大量的準備工作要完成，因此在26日的培訓中全體黨員,、團員、青年志愿者利用師德培訓間隙,，參加了義務勞動，為各班級進行課桌椅,、器材、設備的調整,，雖然氣溫高、任務重,，但全體教師人心齊，克服困難,，完成了任務,。

5,、師德承諾，關愛學生,。在充分了解調查的基礎上,，學校制定了師德承諾書,，每個教師針對自己的實際情況簽訂師德承諾,，為新學期創(chuàng)造一個更加和諧的教育環(huán)境,。

通過師德培訓活動，統(tǒng)一了思想,，提高了認識，促使老師們對照平時自己的教育教學行為,，找差距、提意見,，統(tǒng)一思想,，規(guī)范教學,，將師德培訓成效落實在努力提高自身教育教學水平的實際行動上。

教師是個了不起的職業(yè),。這項職業(yè)富于挑戰(zhàn)性，不斷變化,，充滿活力，也讓人精疲力竭,。然而，這種職業(yè)很有價值,。我們的影響力遠遠超過我們能想象的任何程度,。教師是一門事業(yè),，教師的工作是一門科學,，教學是一門藝術,。當個好老師就應該對學生們充滿愛心，愛要體現(xiàn)在教育能力上,。人們說，教育是愛的事業(yè),，教育是賦于人風度,、品格的事業(yè)；人們還說,，教育是從感染,、熏陶和引導到激勵,、喚醒和鼓舞的事業(yè)。教育是沒有愛干不了的事業(yè),，但僅有愛又干不好的事業(yè),。愛是干好這項事業(yè)的.基礎,。面對現(xiàn)代家庭，要做個好老師,，一個優(yōu)秀的教師應該執(zhí)著教師的職業(yè)，應該精益求精,。

幼兒園教師培訓活動總結篇三

為期10天的教育局組織的我縣骨干教師培訓班圓滿完成了各項培訓任務，現(xiàn)將本次生物學科培訓活動總結如下：

本次培訓活動準備時間短,、要求高、難度大,，事前結合中心要求、廣大教師的需求加以整合,，將活動進行了一個整體梳理,，本次活動安排了3個專題討論，10個專題講座,，7次作業(yè)（6個當日作業(yè)及1個課題申請報告），2次學員摩課及1次全體學員說課活動,。內容充實，實用性強,，具有可操作性,。

本次培訓除東壩中學外,，11校共派出10位教師參加培訓，其中縣學科帶頭人1人,，縣優(yōu)青3位，另外各校均選派的生物教研組長,。本次培訓共10天，在暑期中教師均克服了生活中的種種困難,，除1人有事請假一天，其余均出滿勤,，并自始至終認真學習領會,、積極參與活動,。

培訓安排是上午3小時聽專家講座，下午以學科組為單位進行學科研討,?；顒觾热莩鋵崳问蕉鄻?。特別是下午的研討活動，我們圍繞當下教育教學中遇到的一些典型問題,，如“創(chuàng)新學科教學中學生積極情感態(tài)度培養(yǎng)的有效方式途徑”,、“教學環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的問題及解決策略”、“教學過程中,，如何體現(xiàn)教學公平”等,，把學員分成三個小組，提前布置討論題目,，請小組組長具體負責,，組員進行分工,，查閱資料并結合自身的體會,，開展微型講座。因為小組成員的認真準備,，加之所有成員的共同研討，大家對上述問題形成了普遍的看法與共識,，拿出了具體的解決策略與辦法。在7月11日的研討中,，我們有幸請到了江蘇省特級教師程莉君老師給我們學員做了《關于教學設計》的講座，程特還耐心地解答了學員們在平時教學中感到困惑的問題,，大家深受啟發(fā)；省淳中教科室主任陳桂生老師做了《中學生物教學研究的選題與常規(guī)研究方法》,，給老師們揭開了課題研究的神秘面紗,，鼓勵骨干教師們在教學鉆研的同時,，注意反思自己的教學，并以課題研究的形式加以升華,；縣二中趙震校長做的《談教師文化和課堂文化》，結合自身感悟,，從教學的每個環(huán)節(jié)、課堂文化及教師文化不同層面,，給學員們一一加以講解和引領，更是讓老師們體會到教師的成長和素養(yǎng)的提升的重要性,。

本次培訓我們安排的兩次摩課和一次說課活動,，要求是全員參與,，先說課，然后每個人發(fā)表改進建議,，大家充分點評，集中意見后,，再次說課，充分打磨,。這樣，不光是說課的老師得到提升,，所有學員在此過程中都獲益匪淺。

本次培訓過程共布置了七個書面作業(yè),，有教學設計,、講學稿編制,、課題研究的申報,、綜合實踐活動的學習等，學員們都能及時保質保量地完成,，有的完成質量很高，如大部分老師的課題研究建議申報縣級課題并繼續(xù)研究,。

毋庸置疑，本次培訓是有意義的,，而且也是十分必要的。專家講座拓寬了我們的視野,、提升了我們的品味,；分學科組研討預先計劃充分,，進行的扎實有效。廣大學員真切地感受這10天既緊張又充實,，讓大家對教學的每個環(huán)節(jié)進行了一次梳理，是一次教育教學思想及時更新的精神大餐,。特別是下午分學科組研討，在具體案例中獲得感性的說課體驗和教學設計的理性思考,。我們相信,，通過這次培訓，必將點燃骨干教師在今后的教育教學中對于教學研究探索的激情,，在學校各項教學工作起到示范作用，帶動廣大教師加強教學研究,，從而有力地推進我縣教育教學事業(yè)的發(fā)展。

幼兒園教師培訓活動總結篇四

作為一個剛步入教師隊伍一年的新教師,，有幸參加了由廈門市集美大學承辦的“20x福建省鄉(xiāng)村教師素質提升工程”。為期十天的培訓給予我的啟發(fā)和經驗是一筆永久的財富,，本次培訓的主題是：“閱讀教學和文本解讀”。下面是我在培訓中獲得的幾點體會：

本次培訓主題為“文本解讀”，何為課文解讀,？以我的理解，便是對這篇課文分析,，對課文思想感情,，寫作手法謀篇布局的解讀,，回顧有限的教學經驗，在自己的備課過程中,，少有認真地解讀課文，大都囫圇吞棗地通讀完后,，快速理清作者思路及教學思路，或是借助教參,，對教參奉若圣旨，完全喪失了自我思考能力,。在培訓中，施茂枝教授所說：課文解讀要掌握與編者對話的正確途徑,，比如說單元導語,、課后練習,、篇與篇之間的聯(lián)系、文中會話框等幾個便利資源,，要秉持正確態(tài)度與文本對話。這些看似耳熟能詳幾個要點,，往往是平時容易忽略的，如施教授舉例《為中華之崛起而讀書》一課中,，眾多老師圍繞“中華不振”這一主題展開教學，而忽略了這一組課文教學目標是圍繞“成長”為專題,，施教授的教學設計中就圍繞了這一專題,，運用聯(lián)系生活實際、引述資料和對比促悟等方法,，引導學生體會少年周恩來“為中華之崛起而讀書”志向的不凡，領悟其志向產生的原因,，了解“立志”和“成長”的關系。由此可見,，在對文本解讀時要合理利用最便利最重要的資源，賞析作品的主題思想,，不僅要以普通讀者的身份讀，更要以語文教師的身份讀,，并結合自己的思考,，有思考就有發(fā)現(xiàn),，如能沉下來心來細細品味，解讀文本定會有自己的一番的體會,。

在培訓中，施教授也與我們分享了他的教學設計思想和技法,，首先是教學目標的研制技術中講到幾點：

1要言意兼得，不要得意忘言

2要三維整合,，不要三維分離3。要具體可測,，不要空泛無際4,。要目標與內容一致，不要二者分家,，教學目標是我們所要完成教學任務所要的標準和要求，這是在上課前我所寫的四年級下冊《永生的眼睛》中的教學目標：

2邊讀書邊思考,，找出文中父親語言描寫,，體會父親關愛他人，無私偉大的精神,；聽了老師的講解，發(fā)覺以往的目標確實定位空洞,，缺乏意義，更偏離課堂中的教學,，改動之后目標更加清晰，了然于心,，也能更準確的知道這節(jié)課所要達到的一個標準,。

本次為期十天的培訓,，聆聽了數(shù)位名師講解，收獲良多,，并且本次培訓突出了主題，更加系統(tǒng),，更加清晰為我們語文教師提供了多方面的學習，通過這次培訓,，我發(fā)現(xiàn)要成為一個合格的語文老師，更是需要不斷地提升自身的理論水平,，教學能力等，路漫漫而其修遠兮,，吾將上下而求索,。

幼兒園教師培訓活動總結篇五

xx月29日-xx月21日,，xx縣二十位老師到我們實驗小學跟崗學習。短短的二十多天里,，在相互的交流學習中，我們的收獲很多,。

為了保證云南教師跟崗學習活動在我校的有效開展,，提高參訓教師專業(yè)理論水平和實踐能力,，結合我校實際，做了認真部署和實施,。

1．“1+1”輔導。采用“一對一結對學習”的模式,，教導處安排具體的跟崗班級,，并通過見面會的形式,，與師宗縣的教師見面結對,，參觀班級了解情況，拉近老師們之間的距離,，為進一步的學習打下基礎。

2.實行“隨堂聽課制度”,。跟崗學習的老師隨堂聽課，深入了解課堂,，學習班級管理措施,。

3.一對一議課,。每天聽課結束之后，要進行一對一的議課活動,，共同評議授課內容和得失收獲，跟崗學習的老師還要理清個人學習和發(fā)展中的問題和困難,，制定個人學習計劃與學習重點。

4.參加學校的課堂考核活動,。跟崗過程中認真參與學校的各項活動,，及時交流，認真思考,。結合我們學校每學期都要舉行的課堂考核活動，跟崗教師積極參與聽課,，不斷反思與提升。

5.參與學校的業(yè)務活動,。學校不定期組織的業(yè)務活動，跟崗教師也協(xié)同參加,，比如“課文背誦暨普通話展示活動”、“詩歌教學”研討活動,、學校周三下午的“社團活動”、數(shù)學的“小課題研究”活動等,。

6.學習行動研究。選擇自己日常工作中遇到的問題,，在導師指導下開展行動研究，形成研究報告,。

7.填寫《跟崗學習日志》,，詳細記錄各項培訓活動安排,、學習觀摩的收獲和體會。

8.參加教科研活動,。跟隨導師一起參加學校的教育教學研究活動。

9.理論學習：主要學習教學設計,、觀課議課的新理念、新技術,。開展新課標、新教材的深入學習和研討,。

10.實踐鍛煉：觀摩體驗導師教育教學各環(huán)節(jié)：備課,、上課、說課,、評課、組織班級活動等,；并進行自我反思。

1.了解學員跟崗學習需求,指導其制定跟崗學習計劃并為其提供個性化的指導,。

2.充分利用本校和區(qū)域培訓、學習資源,，為跟崗教師全方位學習考察服務,。

3.問題研究,，將跟崗教師教育教學實踐中的突出問題確定為學習研究的主題，有針對性的開展基于問題的“方案設計,、實踐探索、反思重建”的循環(huán)式行動研究,，并形成物化成果。

4.做好跟崗學習活動的資料收集和整理,。

5提交個人跟崗學習指導工作總結。

6.指導跟崗教師開展基于問題的“方案設計,、實踐探索、反思重建”的循環(huán)式行動研究,，經歷行動研究全過程。

為遠方的客人呈上文化盛宴

一,、全方位做好服務,，提供如家溫暖

二,、感受濃郁校園文化

三、走進如詩如畫的課堂

四,、舉行精彩紛呈的活動

xx月29日，xx縣實驗小學迎來了來自遠方的客人——xx縣教師跟崗學習團隊,。在接下來為期一個月的跟崗學習中,，我校為學習的客人們準備了豐盛的“營養(yǎng)大餐”，安排了一系列形式靈活多樣,、內容豐富多彩的活動。

xx月30日下午,，政教處開展了觀摩“優(yōu)秀班會案例”活動，活動中陳修香老師執(zhí)教了“誠信在我身邊”班會公開課,，課堂中學生采用主持、表演,、討論等豐富多彩的形式,，讓孩子們認識到了誠信品質的可貴,。這一新穎的班會方式，給遠方客人帶來了震撼,。

為了傾聽家長和社會對學校工作的意見和建議，交流學生在校,、在家的表現(xiàn)及思想發(fā)展動態(tài)，探討促進學生發(fā)展的教育措施,。xx月29日至xx月6日，我們學校廣大教師帶著一份關愛,，一份問候，一份深情走進千家萬戶,，開展了為期一周的家訪活動,。這一活動的開展,，xx客人深深感受到了我們“家校攜手共建和諧校園”這一工作的細致,。

為構筑理想課堂,，弘揚中華傳統(tǒng)文化，促進學生個體生命持續(xù)發(fā)展,，11月6日教導處舉行詩歌研討會。

整個研討會在裊裊的音樂和師生動情的詩歌吟誦中展開,。二年級王明娟老師和她的學生用看、嗅,、聽、撫的方式,，生動地演繹了《四季的腳步》。給參會老師帶來了極大的驚喜,。三年級邢貞蓮老師引領孩子們在微笑中學習詩歌，創(chuàng)作詩歌,，最終使得《全世界都在對你微笑》。五年級任xx老師和學生們展開想象的翅膀,，既編制豐富多彩的《線條的夢》，更把“兒童詩”這顆夢想的種子,，播撒在了每一個孩子的心田，引導孩子們收獲最美麗的詩人夢,。

最后，研討會在王有鵬主任“《浸入其中,，潤澤靈智》——古典詩詞閱讀教學策略探析”的裊裊余音中結束。

整個活動,，讓我們和遠方的客人一起感受了詩——這高雅的花朵和奇妙的精靈,。

xx月11日學校還舉行了“教師課文背誦暨普通話展示”活動?；顒釉凇段艺郫B著我的愛》的深情朗誦中展開，然后是低吟淺唱的飽含著師生間真愛的《一株紫丁香》,。緊接著是《我的祖國》、《秋韻》,、《桂林山水》等篇章,，臺上的老師們或慷慨激昂、或舒緩低沉的動情吟誦,，和著如歌的背景，把每一位與會老師帶入了空靈的詩歌境界,，讓我們如臨其境,，久久沉醉其中,。其中李蕓老師朗誦的《伯牙絕弦》表達出了我們和師宗縣老師們千里覓知音的心情。

安全辦規(guī)定每月最后一周的星期三為固定演練日,，以及定期組織的“消防應急演練”、“地震應急演練”等實踐活動,，讓師宗縣老師深切感受到我校對安全工作的重視。

跟崗學習期間,，客人們一行還興致勃勃地觀摩學習了我校開展的社團活動?；顒又校瑢W們創(chuàng)編的童話語言通俗,、生動,，故事情節(jié)離奇曲折,，引人入勝,，贏得了客人們的一致贊譽,。學生展示的琴棋書畫，給客人們一種全新的視聽盛宴,。他們紛紛拿出相機進行拍攝，好學的精神讓人贊嘆,。

11月20日客人們帶著滿滿的收獲完成了一個月的跟崗學習，他們對我校開展的各項活動給予了高度的評價,。但是，我們深知,，一頓大餐只有“營養(yǎng)”是遠遠不夠的，還要彰顯特色,，才能吸引更多的遠方來客。因此,，要想打造品牌學校，充分展現(xiàn)實小特色,，我們必須讓學校的優(yōu)勢活動——科技創(chuàng)新活動精彩飛揚起來。

總結之三

一,、溫馨和諧的校園文化

一踏入我們學習校園，師宗老師立刻被校園傳統(tǒng)文化的濃厚氣息感染了,。漫步在校園中，學校的方方面面,、角角落落都書香四溢,，沁人心脾,。教室內的每一面墻壁、黑板,、圖書角,，教室外的走廊,、誠信書架、樓梯,，校園內的每一個角落都充滿了無窮的文化魅力，處處構思巧妙,、匠心獨具，學生作品展示真實,。厚實的底蘊散發(fā)著精神的芬芳，無數(shù)的教育夢伴著花香飛翔,，時時皆風景,，處處有教育。

開發(fā)的特色課程,，豐富的社團活動，提升了學生綜合素養(yǎng),。教育管理趨向多元,，加強家校聯(lián)系,，整齊的路隊，有序的課堂,，既充分尊重學生個性，又使其“隨心所欲不逾矩”,，達到了精細化與人文化管理的和諧統(tǒng)一，全體師生在和諧溫馨的氛圍中勤奮學習,、快樂生活,、幸福成長,。在這樣一個涵養(yǎng)人文沃土的校園里生活學習，云南李菊蓮老師不由地感嘆：“你們是怎么做到的,？學生生活在這樣的校園里真是幸福,，我們要向你們學習,。”

先進的教育理念

校長在與師宗教師交流的過程中,，把“為學生的生命奠基”詮釋為“基礎在做人,，發(fā)展靠創(chuàng)新”的理念同樣是深深打動了師宗教師,。正是在校訓的感染下，在辦學理念的推動下,，我們形成了“人格本位,、學生至上”、“以人為本,、以德為魂”的學校精神。這種學校精神同樣打動了云南師宗教師,。有著精品化的校園常規(guī)，生命化的課堂教學,，智慧化的工作策略，勝過親情的師愛情懷,，平安,、和諧,、溫暖的校園環(huán)境，是孩子成長最理想的奠基之地,?！耙粋€用心辦教育的名校長,，一群敬業(yè)樂業(yè)的教師”，這是師宗教師給我們的最高評價,。

精品化的課堂教學

師宗教師反映，我們教師的基本功真扎實,，寫字真好，教態(tài)自然大方,，教學語言抑揚頓挫，具有豐富的教學機智,。老師們設計了精美的課件,，運用多媒體展示文字,、圖片、動漫,、音樂等，還有的老師親自表演,，把自己最美好的一面展現(xiàn)給跟崗學習的每一位教師,，展示他們廣博的文化知識、深邃的思想認識,、豐富的情感心理等多方面的深厚積累。沉浸在一節(jié)節(jié)其樂融融的課中,，都充分調動起了學生的參與熱情，孩子們樂在其中,，教師亦樂在其中。且不說平時的跟崗學習聽課和課堂教學考核,，但就普通話大賽和詩歌閱讀教學,，就讓他們感到非常震撼。李老師經常跟我感嘆：“你們學校的老師真厲害,！”

“中國教育看山東，xx教育看xx,。”這是云南教師對我們的教育的印象,。他們不遠千里慕名來到我們學校,，原因無二,，就是要積極參加我們的教學實踐活動，參加教改教研,，虛心學習我們的教學思想和教學方法。他們抱著這么大的誠意而來,，尤其是在學校教師極其稀缺的情況下來學習這么長時間，我們學校教師覺得很有壓力,，同時有壓力就有動力。只有刻苦勤奮地備課,，認真地上課，方能不辜負領導對我們的期望,，方能不辜負自己的教育理想和教育情懷,。

張xx老師說：“為了上好每一節(jié)課,，我精心備課。每次下班我的包里都塞滿了書,，晚飯后，我拿起書像學生一樣,，對著課本讀了一遍又一遍，直到把教材吃透，做到熟練的駕馭教材,。又捧起教參解讀、琢磨起來,，考慮到學生的特點、興趣及愛好,，盡量聯(lián)系他們的生活實際,，走近他們的生活,，經常用他們感興趣的事物或話題來吸引他們的注意力，調動他們的積極性,。”不僅僅是她這樣,，其實幾乎每一位有跟崗學習任務教師都是這樣，其他教師也可以互相分享優(yōu)質的學習資源,。教室里、辦公室里,，到處洋溢著濃濃的學習氛圍,。我們精心整理上課的課件，互相分享學習資源,，深刻挖掘教材，交流教學方法和心得，經常加班到深夜,，目的只有一個：爭取把每一節(jié)課都上成優(yōu)質課,，不能讓云南老師白來一趟,。

做了充分的準備后，我們精神飽滿地登上講臺,。每一節(jié)課我們都充分利用多媒體進行教學,，把最精彩的動畫展示給學生,，調動學生的學習興趣。講課時我注重體現(xiàn)學生的主體地位,，確實做到把主動權交給學生，讓學生通過自主學習,、合作學習、主動探究來掌握本節(jié)課的知識點和重難點,。在教學過程中我注重與學生間的交流，充分調動其積極性,，師生默契配合,，活躍了課堂氣氛,，也使學生對知識的印象特別深刻，收到更好的教學效果,。

每一堂課，我們都進行認真反思,。它讓我意識到自身的諸多不足?！皩W然后知不足，教然后知困”,，相互的交流評課,，讓我們認識到自己很多弱點和不足,。

在這個過程中，我們收獲的不僅是優(yōu)質的課堂教學,，更是教師之間團結奮進的團隊精神和積極進取的研究氛圍。毫無疑問，云南教師的到來促進了我們的課堂教學,。

一位跟崗教師也說過：“這次跟崗交流，于我而言,，是一次人生洗禮和深刻的心靈之旅，是一筆寶貴的財富,。我時常被實小老師們身上的敬業(yè)精神和健康陽光的心態(tài)感動著，他們樂于奉獻,，不求回報，勤勤懇懇,，嚴謹治學,。他們忙碌著,，幸福著?！钡么嗽u價，夫復何求,？自當奮勇向前，加倍努力,。

葛寶梅老師說：“這次活動讓我覺得工作有成效是一種高層次的幸福，更是一份榮耀,，在這期間，我每天都認真鉆研教材,，精心設計教案,，努力追求實踐“教學的精彩課堂”,。雖然有些課上的不夠理想，但是我不遺憾,，因為我努力了，我可以從中吸取教訓,，總結經驗?！?/p>

當我們得到云南教師認可甚至是高度評價的時候，當我們手把手地教他們搜集課件整理課件的時候,，當我們親手把優(yōu)質的教育資源分享給他們是時候，當我們熱情洋溢地向他們介紹我們的校園文化,、教育思想和方法的時候,，那種職業(yè)的成就感和幸福感是不言而喻的,。

俗話說得好：“贈人玫瑰，手有余香,。”在交流的同時,，他們的樸實、勤學,，也讓我體驗了一種別樣的生活，別樣的感動,。

珍貴的友誼

正如數(shù)字故事上所言“山水相依心相連”,，共同的教育夢讓我們兩個幾乎不太可能相遇的師宗,、五蓮的教師走到了一起。跟崗交流收獲最大的也許并不是培訓本身,，而是與跟崗教師們的情誼。隨著交流的深入和感情的融洽,，我們的笑容越來越多,，彼此越來越默契,，惺惺相惜，心有靈犀,。我們同甘共苦，我們切磋教藝,，追求教師的人生境界，我們暢所欲言,，我們學習著，快樂著,，收獲著，彼此之間結下了深厚的情誼,。

快樂的日子總是過得飛快，快樂的日子總是讓人回味,，對教學藝術的追求永無止境，我們的友誼也必將歷久彌新,。

學習是生活、學習是工作,、學習是一種責任，學習是人生命的重要組成部分,，教師惟有學習，才能掀起“頭腦風暴”,。此次跟崗學習交流活動是一次難忘的學習經歷,。對我來說是受了一次極好的教育,，也是對我教育教學工作的鞭策。通過學習,，我認識到，作為一名教育工作者應樹立終身學習的意識,，不作井底之蛙,，在反思中調整自己，我在今后的工作中,，要多學習先進經驗，不斷改進自己的工作方法,，力爭使自己成為學生的良師益友,。

跟崗教師的確定是經過反復研究，精選出來的骨干教師,，信得過的，能代表我們學校水平的教師,。

我們也去跟崗學習過，應該了解那種心情,，所以盡我們所能，讓來的教師不虛此行,。

3.積極備課，精心準備,。精彩展現(xiàn),。相信大家一定能做好,。這也是從教的一段精彩精力。

4.老師的活動參與,，讓他們看到優(yōu)點，我們自己要設法彌補不足,。

精干巧干。

幼兒園教師培訓活動總結篇六

作為一名人民教師,，我有幸參加了x師范大學承辦的小學骨干教師省級培訓研修班的學習。在培訓學習期間中,，我克服了旅途的勞累和身體的不適,，遵守培訓研修學習紀律，上課不遲到,，不早退，認真聆聽專家學者們的專題講座及,，同時還與各兄弟學校的一線教師進行了充分的交流。雖然培訓只有短短的十天,，但是感觸良多,，收獲也不少,。下面是我的粗淺體會。

知識是要不斷的更新的,。特別是科學發(fā)展是很快的,，知識更新很快，教材的知識總是具有滯后性,，所以盡管教學多年，卻總會在教學中發(fā)現(xiàn)知識不夠用,，迫切需要獲取相關的新的專業(yè)知識,。這次的學習,，安排的結合小學教學中各方塊知識的重點難點知識的拓展，以及在課堂內外的與老師們與同行的交流探討,，對原先模糊不清的變得明晰了，為在以后的教學中能更好地把知識傳授給學生們而欣喜,。例如，聽了x老師的x課的拓展后,，對動作電位的產生,、變化等知識更加明了。聽了x老師的細胞生物學的課后,，對不同類型的蛋白質的合成和運輸過程更加清晰,。x老師的關于種群的增長及調節(jié)的授課，再加上課堂的討論,，原先有爭議的問題達成了共識,。每個老師的授課,，都有讓我有所收獲的的地方，很感激這些的老師的認真負責,。

每個人每天的時間都是一樣的多，為什么別人能做得那么好,，取得那么好的成績,，而我就不能呢?鄒壽元老師也是一線老師,，相信在華附的教學任務也不輕，為什么能在教學之余不斷地進行教學研究并取得相當不俗的成績,，比如單單是50多篇的論文這一數(shù)字就讓我們覺得怎么可能做到?肖小亮老師也是一線老師，很年輕,，可是你看他從帶學生做課外活動到做綜合實踐活動到做課題研究，并出書,，所獲得的那么多的各級的獎項等等豐碩的成果不得不令人佩服!也許，正如閆德明老師和肖小亮老師所說的那樣：我只是比別人多一點,。對,，比別人多一點，多一點思考,，多一點的行動，多一點的付出!這就是成功的秘密!做生活的有心人,，做教學的有心人，相信每個人都能做得更好!

小學教師能做研究?在此之前,，總覺得是不可能的,，聆聽了專家們(如-x老師)對教研的詮釋,，理解到研究可分為基礎研究和應用研究，而小學教學研究應屬于應用型研究,，應定位為解決當下的實際問題,，為提高教育教學質量和服務上所進行的研究。定位清晰之后,，打消了我的懷疑，原來,，中學教師也能做研究的,。專家們又“手把手”地傳授地做研究的基本方法,。黃牧航教授的“教師從職業(yè)化走向專門化”以及李娘輝老師的“生物學的研究方法”的專題講座，為我們打開了做教研的一扇窗,，接下來當我們嘗試做課題研究時就可依樣畫葫蘆了。我的信心和熱情被激發(fā)出來,，是的,，要轉變觀念，不要只想當個教師匠，相信,，當我們有了信念，堅持做教學的的有心人,，我們也可以做教研，也可以把教師這一職業(yè)做得專業(yè)化,。

一個人如果總是處在一成不變的環(huán)境中,，是很容易變成庸散的懶惰的。正如此前的狀態(tài),，每天忙著日常的教學工作，忙著備課上課改作業(yè)做試題,，周而復始，沒有時間停下來好好的思考,，沒有時間對教學進行深層次的思考，沒有總結沒有提煉,。感謝這次的培訓機會,，讓我能重新回到母校，做回學生,。在今后的教學中,，我將立足于自己的本職工作,，加強理論學習,，轉變教育教學觀念，積極實踐,，促進師生不斷進步,。

幼兒園教師培訓活動總結篇七

------20xx年度洪藍中學教師培訓工作總結20xx年度，洪藍中學在區(qū)教育局和進修學校領導和指導下，我校以加強教師專業(yè)素質為重點,，提高教師專業(yè)能力為核心,，扎實開展教師培訓工作,，收到一定成效。現(xiàn)將本學年度的校本培訓工作匯報如下：

一,、加強重視，保障制度,。

學校領導非常重視教師培訓工作,，成立了校長任組長的教師培訓領導小組,，加強對教師培訓工作的指導,，把教師培訓作為加強教師隊伍建設的重要手段,，通過開展各類培訓與研討工作,，大力提高教師專業(yè)化水平,。

制定并實行《洪藍中學教師教科研考核細則》、《洪藍中學教師培訓管理辦法》,、《洪藍中學教師繼續(xù)教育考核制度》,，強力保障了教師培訓工作的順利開展,，加強了對教師培訓過程的管理。做到了培訓時間,、內容,、人員、考評“四落實”,，做到教師上課輔導有講稿，聽課教師有筆記,，大小研討有記錄，信息反饋有記載,，終端考核有獎懲,。

二、過程實施

（一）以培訓為重點,，強化教師專業(yè)素質,。

1,、精心組織各類任務培訓。本學年,，我校對于上級部門布置的省市區(qū)級各類培訓精心組織,，安排到位：所有在職教師都能全員參與區(qū)進修學校組織的網(wǎng)絡培訓,、有1位教師參加教育碩士學歷提升、2位教師參加第二本科的學歷進修,、4位教師參加省級20xx農村初中骨干教師提高培訓、1位校長參加20xx農村校（園）長助力工程-初中培訓,、1位校長參加20xx市級《中小學校長提高培訓-第263期“學校依法治校”》培訓,、1位教師參加20xx市級《學校衛(wèi)生人員業(yè)務培訓》、1位教師參加20xx市級《學校食堂管理員培訓》,、8位教師參加20xx教育研究方法網(wǎng)絡培訓,、2位教師參加20xx市級《經典誦讀》培訓,、5位教師參加進修學校組織的公共課培訓,、76位教師參加江蘇省中小學教師心理健康知識競賽成績合格,。

《學校安全工作》《如何培養(yǎng)好班干部》《談班主任與科任老師關系的協(xié)調》《家校聯(lián)合式教育實踐研究》《學生文明禮儀教育》等多個方面的培訓內容,。20xx年度開展了全體班主任工作交流研討會,，會議主題《優(yōu)秀班主任經驗交流》并把班主任論文匯編成冊供大家學習,，使我校的班主任工作在原有的基礎上有較大的長進。

3,、邀請專家,，專題指導。20xx年上半年多次邀請教授級高級教師黃本榮主任,、諸定國校長及區(qū)教研室教研員張紅娣到我校給全體語文教師做培訓并指導教學,；20xx年5月29日邀請南京鐘英中學蔡小保主任和金怡老師到我校給20xx屆初三師生做政治和化學考前專題培訓,。20xx年10月20日，邀請區(qū)教科室教授級高級教師黃本榮主任到我校對“家校聯(lián)合式德育課程建設”背景,、建設目標、具體內容和實施等方面作了專題培訓,。

4、實質性開展“志愿者聯(lián)盟”主題培訓工作,。我校結合區(qū)“南京市志愿者聯(lián)盟工作推進會”的具體內容，在校內組織教師志愿者召開專題培訓會,，學習了《教師志愿者操作手冊》、“南京志愿者聯(lián)盟八問”,、《洪藍中學“流動家庭教育服務站”項目具體實施方案》,。切實有效的推進了我校志愿聯(lián)盟項目實施。

5,、召開師德師風專題學習推進會。為加強洪藍中學師德師風建設力度,，提高教師思想政治素質和職業(yè)道德水平，學校專門召開了“營造風清氣正教育環(huán)境,，樹立愛崗敬業(yè)師德豐碑”為主題的師德師風建設動員,、布置大會,。王藝校長帶領全體教師重溫教育部《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》六條二十四字，學習《溧水區(qū)教師師德行為“十不準”》及處理暫行規(guī)定,，明確學校四個重點工作：抓好教職工的工作作風；認真執(zhí)行“教學五認真”,；扎實開展對學生的義務輔導及學生的關愛行動；進一步提高行政班子隊伍服務意識,，提升服務質量。通過本次培訓學習大會以及后續(xù)具體措施的落實,，進一步塑造了洪藍中學教師愛崗敬業(yè),、為人師表的整體形象,，弘揚學校關愛學生、無私奉獻的優(yōu)良師德傳統(tǒng),。

6、次開展“關愛每一個”,、“我只在乎你”等主題式培訓及實踐活動。最好

的教育是愛的教育,，最好的教師是愛學生的教師。為提高教師愛生的職業(yè)道德素質,，學校組織教師多次開展“關愛每一個”,、“我只在乎你”等主題式培訓活動,。通過培訓學習，學校集體和教師個人分門別類開展多種多樣的關愛學生的系列活動,，例如，學校積極聯(lián)系社會各級部門,、社會成功人士,，設立“愛心助學基金”和“亞力愛心午餐”,，切實幫助貧困家庭學生；積極開展了“代理家長”幫扶活動,。學校針對弱勢群體學生（貧困、留守單親,、后進等）特別安排學生處、教務處,、年級組、各班教師組成幫扶小組,，幫扶指定的學生,，定期輔導,、談心、關心生活,，和家長一道真正關愛學生成長；20xx年6月份,，為緩解初三學生學習壓力，增進師生情感,，組織行政人員，開展為部分學生送午餐的活動,；20xx年9月初—10月底,，開展了“平安初一60天”的系列活動??通過這些活動的開展，盡情演繹了愛之教育的風采,，提升了教師的職業(yè)道德素養(yǎng)。

（二）以研究為核心,，提高教師專業(yè)能力。

1,、實行“一周一教研”,。為了每位教師的工作更加深入,，集體的力量全面提高教師的教學能力，每周定期開展學科組教研活動,，并做到有問題探討、有教研專題,、有中心發(fā)言人、有課題研究,、有教研制度，同時必須做到教研時間有保證,、教研人員有保證,、教研實效有保證,。蹲點領導全程參與教研活動，教研組必須認真落實“五有三保證”努力使本組教研活動扎實有效,。并在第二周及時通過櫥窗反饋給全校師生上周學科組的教研活動的開展情況。經過一段時間下來學校各學科組成績在原有的基礎上有大幅度提升,，其中初三在中考中獲得第四名的好成績。

2,、開展了“名特優(yōu)示范課展示周”活動。為了發(fā)揮學校區(qū)名特優(yōu)教師示范帶頭作用，打造高效課堂,，提升教師課堂教學檔次,，使校本教研落到實處,。洪藍中學組織了“區(qū)名特優(yōu)教師示范課展示周”活動,?；顒訌?月7日至5月16日結束，共有9位教師開課,，分別涉及語文、數(shù)學,、物理、政治,、歷史,、地理六門學科,。針對展示課，學校共組織了六次學科專題研討會,。會上由開課老師現(xiàn)場說課，聽課老師發(fā)表自己的聽課感受及教學建議,。研討會教研氣氛濃厚，開課,、聽課老師均感收益匪淺。這次活動,，把學校校本教研推向了新的高度。

學校組織了19位骨干教師進行課堂教學集中調研活動,。本次調研針對教師備課,、上課,、學生輔導、作業(yè)批改,、考試等教學五項常規(guī)進行?？傆嬚{研了22節(jié)課及對應教師教學常規(guī)工作，涉及三個年級各門學科,。形成調研報告,，蹲點行政分頭組織對應教師交流研討,，進一步的促進了該教師的日常教育教學工作。

4,、“走出去，請進來”加強城鄉(xiāng)校際交流,、合作研討。

3月8日下午,，市三中以錢彤校長為首的共58位教科研精英團隊來到我校進行交流學習。兩所學校73名教科研精英,，圍繞“中考備考”這一主題,，跨越城鄉(xiāng),，交流研討，攜手共進,！研討交流活動，分兩個時間段,，3月8日下午和3月9日上午，研討氣氛濃烈,，雙方受益匪淺,。

5月7日下午，校領導帶領學科組長,、初三年級班主任一行九人，來到白馬中學開展兩校初三班級管理和數(shù)學,、物理學科教學工作交流研討活動。白馬中學初三級部張國安主任介紹了本屆畢業(yè)班班主任團隊和初三年級總體特點,、班級特色及存在的問題，六個班主任匯報交流了各自班級管理和一模以后的復習教學情況,。洪藍中學沈凱華,、陳玲兩位老師代表班主任作了大會交流發(fā)言,，章祥軍,、牛維貴、張紅梅,、甘高良四位老師分別代表初三數(shù)學和物理學科組進行了互動式交流。

6月6日,，校務領導及初三各中考學科教師赴南京鐘英中學（南京市第三初中）學習取經,。觀摩中,，兄弟學校嚴謹?shù)臅L，敬業(yè)的精神,，科學的方法和實在的舉措給參觀者留下了深刻的印象。學習參觀后,，校內開展交流研討，以鐘英中學為榜樣,，科學的管理，迎戰(zhàn)中考,。

5,、學校多次召開交流研討會,，充分挖掘洪藍地域文化，尋根究源,，打造出具有地域性特色的洪藍中學校園文化。從學校的核心理念,，三風一訓,，到洪藍的名人典故,、文物古跡、風俗人情,，進行收集整理，計劃裝印成冊,，形成洪藍中學德育校本教材，通過培訓學習,，培養(yǎng)師生的鄉(xiāng)土情感。

（三）以發(fā)展為方向,，推動學校整體提升,。

1,、為教師的個人發(fā)展鋪設道路。

2,、為學校的整體提升尋求契機。

教師個人的提升,，必然帶動學校的發(fā)展；學校的整體發(fā)展,，也必然帶動教師的能力提升。學校通過積極申報各類創(chuàng)建活動,，為學校的發(fā)展尋求契機,，為教師實踐能力的展示提供舞臺。20xx年度,，我校積極申報了英語、物理“市先進教研組”的評比,，申報了“數(shù)字化校園”創(chuàng)建，申報了“園林式校園”創(chuàng)建,。從方案制定、到過程實施,、到整改反饋,、到審核驗收，整個過程,，反復的交流研討,，不斷的實踐總結，這一過程本身,，就是對教師及管理層的更深層次的培訓學習,，實踐指導,。

三、成果展示

1,、在培訓方面，100%通過省市區(qū)組織的各級各類培訓,。

2、在課題研究方面,，市教育科學的“十二五”規(guī)劃課題——《初中學生積累數(shù)學活動經驗的行動研究》正在順利開展,，等待著結題的碩果；我?！凹倚Ｂ?lián)合式德育課程建設”作為省教育廳培育項目一年來，圍繞課程建設做了大量的工作,，取得了階段性的成果。結合去年7月份課程答辯專家組的意見和近期省廳組織的專項培訓要求,，明確了我校德育課程建設的中心任務，概括起來就是：“一家一中心,，二站一教材,，三園一基地”,。一家就是創(chuàng)建留守少年關愛之家；一中心就是設立學校農村家庭教育指導服務中心,；二站就是校外的社區(qū)家庭教育服務站和校內的學校家庭教育流動服務站；一教材就是自主開發(fā)學校德育教育校本教材,；三園就是：洪德園、擇善園,、角園（善墻詩廊）；一基地就是結合社區(qū)廉政公園,，建設學校廉政文化德育基地,。目前各項設施基本到位,，各塊工作順利進行。

同時三個區(qū)級集體課題,、八個區(qū)級個人課題獲得立項。六個個人課題順利結

幼兒園教師培訓活動總結篇八

“一個人走,，是孤獨；一群人走,，是幸福,！”20xx年7月，我有幸加入了進修學校兼職教師的行列,，加入“20xx—————20xx滑縣新入職青年教師培訓”輔導教師的隊伍，普普通通的我,，第一次肩負起來培訓教師的任務。半年多的培訓歷程,，讓我結識了很多優(yōu)秀的年輕教師,，在為他們服務的同時，我也不斷的反思自己,，老師們在成長，我自己也在不斷的成長,。回首過去半年,，想從以下方面說說自己的感受,。

20xx年7月,，我縣青年教師培訓項目啟動，我作為輔導教師,，開展為期半年的青年教師培訓輔導工作。我認為,，培訓，就是服務,。就是給青年教師的專業(yè)成長服務。三天的'集中培訓,，我和趙老師組織學員按時簽到、有序就坐,、有序就餐、認真學習,、組建班委,，雖然忙碌，卻也感到有一點點小小的成就感,。

集中培訓結束后，離開了進修學校,，一切的培訓活動，都得自己安排,，這，對我們又是一個挑戰(zhàn),。首先,，我建立一個班級qq群網(wǎng)絡平臺,，把小學語文一班的老師全部納入群里，便于和大家聯(lián)系,。平臺建立好以后，指導老師上傳作業(yè),、發(fā)布培訓通知、組織線上學習研討,、下載學員作業(yè)并閱讀,、批改等等活動便得心應手。整個培訓期間,，我們共組織三次網(wǎng)上學習研討、三次線下集中培訓活動,、一次“教壇新秀”選拔比賽。整個培訓期間,，我們共閱讀,、批改學員作業(yè)近300篇,，其中推出優(yōu)秀作業(yè)60篇。整個培訓期間,，我們安排學員撰寫了培訓簡報5篇,。最后的教壇新秀選拔,，我們推出11名優(yōu)秀學員參加了”滑縣教壇新秀”決賽。

這次青年教師培訓的目的之一,，就是在培訓中發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀教師，并推薦出來,，作為我支撐我縣未來教育事業(yè)的骨干力量來培養(yǎng),。因此,，我們在培訓中不敢有半點私心與懈怠,。老師們的推優(yōu)作業(yè)，是在一遍遍的閱讀中比較出來的,，老師們的課例,，也是在激烈的評比中推選出來的。通過線上討論,、集中交流，一個個有思想,、有追求的青年教師脫穎而出。桑村的劉丹老師,，對于每次活動，都積極參與,，人在北京學習，心里還惦記著培訓班的活動,。左喜玲、韓睿君,、張曉敏老師評課時見解獨到,，很有思想,。楊利姣、張潔潔老師為了準備一節(jié)公開課,，反復修改、反復試講,，為的是把最好的自己展示給大家。教壇新秀選拔賽上,，陳艷,、陳瑞彩,、宋偉霞老師的微型課各具特色……這樣優(yōu)秀的老師，我不能一一枚舉,。正是這些老師，將成為未來的教育骨干,，能夠發(fā)現(xiàn)他們，是我們一大榮幸,。

成就他人,，成長自己,。半年的培訓時間，在和老師們相處的日子里,，我自己也在悄悄的成長。老師們的每一篇優(yōu)秀作業(yè),，是我最好的學習資料。老師們每一次睿智的發(fā)言,，是對我最好的啟發(fā)。老師們精彩的課例，更是我學習觀摩的好時機,。這期間，有感動,，有感謝,，有收獲,，有成長。每個月,，我都會寫下自己的感悟。半年來,，我收獲了自己五篇月主題活動感悟文章和一首小詩。其中《八月,，讓激情燃燒》、《九月,，感動,，感謝,！》被發(fā)表在我縣教育局公眾號《滑州杏壇》上。我回顧培訓歷程撰寫的小詩《20xx,，精彩有你！》也被發(fā)表在《滑州杏壇》上,。

半年時間轉瞬即逝，培訓中老師們的精彩展示,，永遠的定格在我的心中,。與優(yōu)秀的人在一起,，自己也會變得優(yōu)秀。培訓雖然結束了,，我們的成長之旅,，卻剛剛啟程,！愿意和我們的學員，攜手并肩,，一起行走在專業(yè)成長的道路上,！