在人們越來越相信法律的社會中,，合同起到的作用越來越大,，它可以保護民事法律關(guān)系。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!
營業(yè)員勞動合同篇一
身份證號：___________________________________
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期____個月,，自_____年____月____日起至_____年____月____日止,。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款,，以共同遵守,。
一、乙方的崗位(工種)為：_______________________
在試用期間,，根據(jù)工作需要和乙方能力,，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。
二,、在試用期間,，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度,，并根據(jù)甲方工作安排,，認真履行職責，維護甲方合法權(quán)益,。
三,、乙方試用期工資為______元/月，甲方按月發(fā)放。
四,、乙方在試用期內(nèi),，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。
五,、乙方在試用期內(nèi),，公司的福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。
六,、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發(fā)放,，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算,。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放。
七,、在試用期內(nèi),，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方,，協(xié)商解決,，否則，將根據(jù)公司制度,，由公司按制度論處,。
八、在試用期內(nèi),，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇,，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額),，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。
九,、在試用期內(nèi),，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的?；蛘吖室饣驀乐厥?，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇,。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額的賠償責任,。
十、在試用期內(nèi),，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成經(jīng)濟損失,。或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權(quán)向乙方進行追償,。
十一、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,，將在當月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同,?？己瞬缓细裾?，公司根據(jù)實際情況將予以解雇。
十二,、乙方聲明,，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜,。
十三,、本合同經(jīng)雙方簽字后起生效。
十四,、未盡事宜,，甲、乙雙方協(xié)商解決,。
營業(yè)員勞動合同篇二
甲方(用人單位)名稱：
乙方(職工)姓名：
甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),，在合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。
甲、乙雙方約定以下列第a種類型確定本合同期限(a,、b,、c選其中之一)：
a、固定期限：自日止,。
b,、無固定期限：自年月日起至法定終止情形出現(xiàn)止。
c,、以完成一定工作任務(wù)為期限的,，自年月日起至該任務(wù)完成之日止,。甲、乙雙方選擇上述勞動合同期限之一的,，如約定試用期的,，試用期自年月日起至年月日止。
(一),、根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在甲方經(jīng)營的店內(nèi)從事營業(yè)員工作。
(二),、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),，按時完成規(guī)定的工作任務(wù),。
(三)乙方同意甲方安排的工作地點或工作區(qū)域在。
(四)甲方根據(jù)工作需要,，經(jīng)乙方同意可變更工作內(nèi)容和工作地點,。
按乙方所在商場規(guī)定的營業(yè)時間工作。在商場營業(yè)時間外乙方應(yīng)完成必要貨物的整理,、擺放等甲方安排的工作,。
(一)乙方的勞動報酬由“基本工作+提成”構(gòu)成?；竟べY為元人民幣/月,，其中試用期基本工資為元人民幣/月;提成以每月18日至次月18日期間銷售貨物的價款總額為基數(shù)，若當月銷售價款總額超過______元,，則提成比例為%,，銷售價款總額超過______元，提成比例為____%;銷售價款總額超過______元,，提成比例為____%;其中試用期間提成比例是固定的,，為%。
(二)甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為次月10日前,。
(一)、甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。
(二)、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù),，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。
(三),、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)該按國家有關(guān)規(guī)定組織離崗時的職業(yè)健康檢查,，并在合同期內(nèi)定期對乙方進行職業(yè)病檢查。
(四),、乙方在工作中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,，乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè),。
(五),、甲方應(yīng)按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,，對乙方提供保護,。
1,、員工必須遵守國家的法律法規(guī),。
2、員工應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度及員工守則,，遵守甲方規(guī)定的工作程序,。
3、員工如違反規(guī)章制度,，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分,。
4、員工如毀損或遺失公司財物的,，依市場價格予以補償員工所在商場的專柜,，盤點少貨的。查明是乙方的原因的,，由乙方按照丟失貨品的吊牌價的5折賠償給甲方;未知原因的,，由乙方所在專柜的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價的5折賠償給甲方。
乙方在任職期間以及離職之后對其在任職期間接觸,、知悉的屬于甲方,、或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù),。員工于離職辦理交接時,，返還全部屬于甲方的商業(yè)秘密的資料，包括記載著甲方秘密信息的一切載體,。
本合同如有下列情形之一的,，則本合同自始無效：
1、根本違反法律法規(guī)的;
2,、員工在提供虛假身份及其他信息,，欺騙甲方而簽訂本合同的;
3,、員工為任何不合法，不正當目的而與甲方簽訂合同的,。
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時,，可以雙方協(xié)商;或在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
在合同期內(nèi),，如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行。本合同正本一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定,，現(xiàn)自愿簽字確認,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
營業(yè)員勞動合同篇三
地址：_________
聯(lián)系電話：_________
乙方姓名：_________
居民身份證號碼：_________
住址：_________
聯(lián)系電話：_________
鑒于甲方已經(jīng)如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件,、工作地點,、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，在合法、公平,、平等,、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，加以雙方自愿訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。
本合同為類型確定本合同期限（請選擇：有固定期限,、無固定期限）
（一）固定期限：有效期自______年______月______日起至_________年______月______日止,，試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
（二）無固定期限：有效期自________年______月______日起,，試用期自________年______月______日起至________年______月______日止,。
（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方經(jīng)營的店內(nèi)從事營業(yè)員工作,，工作崗位為_____________,，甲方保留根據(jù)需要修改乙方工作職責和職位說明的權(quán)利。
（二）乙方同意：甲方有權(quán)在特殊情形出現(xiàn)時調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容,、勞動報酬。乙方應(yīng)服從甲方的安排,。
乙方實行________,。
（一）實行標準工時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過_____小時，每周不超過_____小時,。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。
（二）實行綜合計算工時工作制的,，平均每日工作時間不得超過______小時，平均每周工作時間不得超過______小時,。
（三）實行不定時工作制的,，工作時間和休息休假乙方自行安排。
甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。
甲方有義務(wù)負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,。
乙方有權(quán)拒絕甲方的違法指揮,，對甲方及其管理人員違法經(jīng)營行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。
（一）乙方的勞動報酬由甲方依法確定并分配,，乙方的工資方式為：“基本工資+提成”構(gòu)成。
（二）乙方在法定工作時間內(nèi)基本工資為_______元人民幣/月,，提成以每月日至次月日期間銷售總額為基數(shù),，并按照相應(yīng)的提成比例進行考核。
（三）乙方在試用期期間工資為元人民幣/月,，其他績效部分依照上條,。
（四）甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日期每月15日支付乙方上月的工資,。
乙方必須遵守國家法律,、法規(guī)，嚴格遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度及員工守則,、勞動紀律,。乙方應(yīng)遵守的甲方勞動紀律包括但不限于下列條款：
（一）嚴格遵守甲方的考勤制度,，不得遲到、早退,、曠工,，未經(jīng)請假善自離開崗位的，按照曠工處理,。
（二）結(jié)束在甲方的工作時間,、應(yīng)當做好交接工作，包括對甲方所屬分類文件及財務(wù)的交接,。
（三）乙方不得損害甲方名譽和利益,。
（四）乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密。
甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的`法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。
甲乙雙方解除,、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù),。
乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。
乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。
乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。
（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。
（二）甲方有權(quán)根據(jù)本合同與乙方立即解除勞動合同,。
（三）乙方辭職應(yīng)提前30日（試用期內(nèi)提前2日）以電話方式通知甲方,，并完成與甲方的工作交接，歸還甲方的財務(wù),，履行與甲方約定的其他義務(wù),。否則，甲方可不予辦理解除合同手續(xù),。
（一）本合同的未盡事宜,，雙方可以訂立補充協(xié)議，補充協(xié)議的規(guī)定與本合同不一致的，以補充協(xié)議為準,。雙方另有約定的以雙方約定為準,，與國家、地方政府有關(guān)法律,，法規(guī)相的,，按照有關(guān)規(guī)律、法規(guī)執(zhí)行,。
（二）本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效,。
（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)行一份,。
甲方：_________
_________年______月______日
乙方：_________
_________年______月______日
營業(yè)員勞動合同篇四
甲方：_________超市(以下簡稱甲方)
乙方：_________(以下簡稱乙方)
身份證號碼：_________
甲方聘用乙方成為_________超市的正式銷售員,，就聘用事宜，雙方本著真誠合作,，共謀發(fā)展的原則,，友好協(xié)商達成如下協(xié)議：
1、聘用期從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,，期限為_____年,，試用期____個月。
2,、指定銷售區(qū)域為_____省_____市_____縣(區(qū)),。
1、甲方負責提供產(chǎn)品及最新價目表,。
2,、甲方負責培訓乙方營銷模式、技巧,，提供整套營銷方案,，并保證乙方完全按照甲方方案實行，可以完成銷售指標,。
1、乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內(nèi)銷售,。
2,、乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定，認知及忠誠甲方的經(jīng)營理念,，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度,。乙方對外的銷售活動由個人決定，但不得與甲方利益發(fā)生沖突,。
3,、乙方有責任為甲方收集并分析當?shù)氐氖袌鲂畔ⅲ⒓皶r準確的提供給甲方。
4,、如乙方個人資料有任何更改,，應(yīng)及時通知甲方，否則由此而造成的`乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔,，與甲方無關(guān),。
1、為配合乙方順利開展銷售工作,，甲方給予乙方三個月的區(qū)域保護,，三個月內(nèi)，若乙方?jīng)]有按甲方制定的方案實行,，或者沒有完成銷售量,，甲方將取消乙方的區(qū)域保護權(quán)。
2,、延續(xù)區(qū)域保護權(quán)的每月完成銷售量(按乙方提貨價格計算)為______元,，中介業(yè)務(wù)金額不計在內(nèi)。
1,、乙方需根據(jù)甲方要求填寫《銷售員申請表》,，甲方根據(jù)乙方提供準確的個人資料辦理相關(guān)手續(xù)，劃定營銷區(qū)域,。
2,、乙方按指定的50%批發(fā)價格比例向甲方提貨，每單運費自負,。甲方按提貨價格統(tǒng)計乙方的銷售業(yè)績,，到量給予返利、獎勵或升級待遇,，詳細政策見附件2,。
3、乙方常規(guī)收入為所提貨物銷售的差價,、及甲方政策和可能的活動中提供的贈品或返利,。乙方自負勞務(wù)信息費、市內(nèi)運費,、差旅費,、應(yīng)酬費。
4,、乙方牽線聯(lián)系并由甲方和第三方成功完成的交易,，甲方支付乙方20%傭金。
5,、所有產(chǎn)品原則上不能低于底價銷售,，特殊情況需經(jīng)甲方同意后方可實施。原屬甲方業(yè)務(wù)對象，提成比率另行商定,。
1,、乙方牽線聯(lián)系并由甲方和第三方成功完成的交易，每單生意結(jié)束,，由乙方負責收回供貨款項,，以款到帳為準，支付乙方提成,。
2,、每個年度末，按附件2規(guī)定細節(jié)發(fā)放獎金和返利,。
1,、甲、乙雙方確定合作關(guān)系,，為確保雙方利益,，乙方應(yīng)預先向甲支付300.00元押金費，甲方在收具后向乙方提供價值1000.00元以上的樣品,、業(yè)務(wù)所需的名片,、證書、資料均由甲方配備,。
2,、為樹立甲方信譽度，同時方便乙方自由選擇,，甲方提供以下三種匯款方式供乙方選擇：a,、直接匯入指定銀行帳戶;b、可通過淘寶網(wǎng)進行在線支付寶交易;c,、貨到付款：可與快遞公司達成協(xié)議,，甲方貨到，由快遞公司代收費用,，中間費(快遞公司的代收費),，由乙方支付。
3,、乙方不能在甲方允許的地區(qū)范圍之外銷售,。
4、禮貌待人,，儀表端莊，遵守法律法規(guī),，持證上崗,。
5、嚴守甲方商業(yè)秘密，不得出賣,、泄漏甲方商業(yè)機密,。否則甲方有權(quán)解除協(xié)議及有權(quán)追究乙方經(jīng)濟和刑事責任。
6,、乙方不得利用甲方名義,，從事非甲方所供產(chǎn)品銷售和非甲方工作范圍的其他事情，否則造成損失乙方自行承擔,，甲方有權(quán)追究責任,。
1、乙方連續(xù)三個月沒有達到延續(xù)區(qū)域保護權(quán)的銷售量,，和/或沒有切實履行甲方的營銷方案,，甲方有權(quán)提前解除協(xié)議。
2,、乙方中途要求解除協(xié)議,，需提前七天向甲方提出，完成清算程序后才能終止本合同,。
以上條款如有未盡事宜,，雙方可協(xié)商而定。本協(xié)議有效期為一年,，期滿前一個月續(xù)簽,。
本協(xié)議一式兩份，甲方,、乙方各執(zhí)一份,，自簽字后生效，并具有同等法律效力,。
甲方(公章)_________乙方(簽字或蓋章)_________
法定代表人(簽字或蓋章)________法定代表人(簽字或蓋章)_____
營業(yè)員勞動合同篇五
甲方：
乙方：
鑒于：
2,、甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),，在合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,，加以雙方自愿訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。
本合同為類型確定本合同期限,。（請選擇：有固定期限,、無固定期限,、以完成一定任務(wù)為期限）
1、固定期限：有效期自月日起至月日止,，試用期自年月日起至年月日止,。
2、無固定期限：有效期自年月日起,，試用期自年月日起至年月日止,。
3、日起至該任務(wù)完成之日止,。
任務(wù)的起始標準為：
任務(wù)的完成標準為：
（一）根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在甲方經(jīng)營的店內(nèi)從事營業(yè)員工作,，工作崗位為,，甲方保留根據(jù)需要修改乙方工作職責和職位說明的權(quán)利。
（二）乙方同意：甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容,、勞動報酬、工作地點,、乙方應(yīng)服從甲方的安排：
1,、乙方不勝任本職工作；
2,、客觀情況發(fā)生變化只是乙方工作崗位或職務(wù)不存在,；
3、甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要或認為有更適合乙方的工作崗位,。
（一）乙方執(zhí)行（請選擇半天制,，全天制，xxx制）,。
xxx制：乙方按照上述所選擇的營業(yè)時間工作,。在商場營業(yè)時間外乙方應(yīng)完成必要貨物的整理、擺放等甲方安排的工作,。
（二）乙方享有每月天的假期,，應(yīng)安排在每周一至周四進行調(diào)休。
（一）乙方的勞動報酬由甲方依法確定并分配,，乙方的的工資方式為“基本工作+提成+季度獎+年終獎”構(gòu)成,。
（二）乙方在法定工作時間內(nèi)的基本工資為元人民幣/月（稅前）；提成以每月1日至次月1日期間銷售總額為基數(shù),，并按照下述提成比例進行考核：
1,、個人月銷售總額小于______元，提成比例為%,；
4,、個人月銷售總額大于______元,，提成比例為____%；
7,、其中試用期間提成比例是固定的，為（三）乙方在試用期工資為元人民幣/月,，其他績效部分依照上條,。
（四）每年五一勞動節(jié)、十一國慶節(jié),，春節(jié)期間的三天內(nèi),，當天基本工資按照三倍結(jié)算。
（五）甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日每月10日前,，支付乙方上月的工資。
（六）乙方同意：甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時對乙方的工資進行調(diào)整：
1,、根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方工作崗位或者職務(wù)的,；
2、根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方工作崗位或職務(wù)的,；
3,、甲方整體薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整；
4,、乙方不勝任工作或者未完成工作任務(wù),；
5、乙方違反勞動紀律或者因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟損失,；
6,、按照甲方和國家的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)調(diào)整乙方工資的其它情形出現(xiàn),；
7,、甲方經(jīng)營情況發(fā)生變化。當甲方發(fā)生經(jīng)營困難時,，在不解除勞動合同的情況下,，甲方有權(quán)按照最低工資標準發(fā)放工資。
（一）甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的`勞動防護用品,，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。
（二）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù),，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。
（三）乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)該按國家有關(guān)規(guī)定組織離崗時的職業(yè)健康檢查,，并在合同期內(nèi)定期對乙方進行職業(yè)病檢查。
（四）乙方在工作中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,，乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強令冒險作業(yè)。
（五）甲方應(yīng)按照國家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護規(guī)定,，對乙方提供保護。
（一）甲乙雙方應(yīng)按照國家和地方政府有關(guān)規(guī)定參加并依法繳納社會保險,。
（二）甲方在比較大的國家傳統(tǒng)節(jié)日期間,，甲方會給乙方發(fā)放節(jié)日福利品，乙方生日當天,，甲方會提供生日蛋糕等福利,。
（一）乙方必須遵守國家的法律法規(guī)，嚴格遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度及員工守則,，勞動紀律,。
（二）甲方有限依照法律規(guī)定制定、修改規(guī)章制度和勞動紀律,。
（三）乙方應(yīng)遵守的甲方勞動紀律包括但不限于下列條款：
1,、嚴責遵守甲方的考勤制度，不得遲到,，早退,，曠工。未經(jīng)請假扇子離開崗位的,，按照曠工處理,。
2、服從甲方的工作安排并認真完成工作任務(wù),。
3,、員工不得利用工作時間從事非甲方安排的工作；不得從事與甲方形成利益沖突的事務(wù),，不得自行經(jīng)營或為他人經(jīng)營和甲方經(jīng)營范圍相同的公司或其他企,。
甲方：
乙方：
簽訂時間：
營業(yè)員勞動合同篇六
乙方（職工）姓名____________
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),，在合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,，訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一、勞動合同期限
甲,、乙雙方約定以下列第a種類型確定本合同期限（a,、b、c選其中之一）：
a,、固定期限：自____________日止,。
b、無固定期限：自____________年____________月____________日起至法定終止情形出現(xiàn)止,。
c、以完成一定工作任務(wù)為期限的,，自____________年____________月____________日起至該任務(wù)完成之日止,。甲、乙雙方選擇上述勞動合同期限之一的,，如約定試用期的,，試用期自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。
二,、工作內(nèi)容和工作地點
（一）,、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方經(jīng)營的____________店內(nèi)從事營業(yè)員工作,。
（二）,、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)。
（三）乙方同意甲方安排的工作地點或工作區(qū)域在____________,。
（四）甲方根據(jù)工作需要,，經(jīng)乙方同意可變更工作內(nèi)容和工作地點,。
三,、工作時間
按乙方所在商場規(guī)定的營業(yè)時間工作。在商場營業(yè)時間外乙方應(yīng)完成必要貨物的整理,、擺放等甲方安排的工作,。
四、勞動報酬
（一）乙方的勞動報酬由“基本工作+提成”構(gòu)成,?；竟べY為____________元人民幣/月，其中試用期基本工資為____________元人民幣/月,；提成以每月18日至次月18日期間銷售貨物的價款總額為基數(shù),，若當月銷售價款總額超過______元,，則提成比例為____________%，銷售價款總額超過______元,，提成比例為____%,；銷售價款總額超過______元，提成比例為____%,；其中試用期間提成比例是固定的,，為____________%。
（二）甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為次月10日前,。
五、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
（一）,、甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。
（二）,、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù),，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。
（三）,、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)該按國家有關(guān)規(guī)定組織離崗時的職業(yè)健康檢查,，并在合同期內(nèi)定期對乙方進行職業(yè)病檢查,。
（四）、乙方在工作中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,，乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強令冒險作業(yè)。
（五）,、甲方應(yīng)按照國家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護,。
六,、勞動紀律
1、員工必須遵守國家的法律法規(guī),。
2,、員工應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度及員工守則，遵守甲方規(guī)定的工作程序。
3,、員工如違反規(guī)章制度,，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。
4,、員工如毀損或遺失公司財物的,，依市場價格予以補償員工所在商場的專柜，盤點少貨的,。查明是乙方的原因的,，由乙方按照丟失貨品的吊牌價的5折賠償給甲方；未知原因的,，由乙方所在專柜的.所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價的5折賠償給甲方,。
七、雙方特別約定條款
乙方在任職期間以及離職之后對其在任職期間接觸,、知悉的屬于甲方,、或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù),。員工于離職辦理交接時，返還全部屬于甲方的商業(yè)秘密的資料,，包括記載著甲方秘密信息的一切載體,。
八、合同無效
本合同如有下列情形之一的,，則本合同自始無效：
1,、根本違反法律法規(guī)的；
2,、員工在提供虛假身份及其他信息,，欺騙甲方而簽訂本合同的；
3,、員工為任何不合法,，不正當目的而與甲方簽訂合同的。
九,、爭議解決
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時,，可以雙方協(xié)商；或在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。
十,、法律效力
在合同期內(nèi)，如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定,，現(xiàn)自愿簽字確認。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
營業(yè)員勞動合同篇七
乙方：____________________________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)勞動保障法規(guī),，在雙方平等自愿,，協(xié)商一致下，簽訂本合同書,。
1,、合同期限：
本合同為固定期限合同，期限為年,。
2,、工作內(nèi)容
(1)甲方根據(jù)經(jīng)營工作的需要，聘用乙方在崗位工作,。
(2)乙方經(jīng)業(yè)務(wù)培訓,，安全法制教育，考核合格后方可上崗,。
3,、工作時間和休息休假：
(1)甲方安排乙方實行8小時工作制。
(2)在保證完成工作任務(wù)的情況下,，休息,、休假由雙方協(xié)商安排。
(3)因經(jīng)營需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商可安排乙方加班,、加點，并按規(guī)定標準支付加班工資,，技能培訓不能算加班,。
4、勞動報酬：
(1)甲方的工資制度和分配形式,。
(2)甲方根據(jù)經(jīng)濟效益和乙方貢獻調(diào)整工資和發(fā)放獎金,。
(3)基本工資元/月、考勤工資元,、效益工資按銷售金額%.
5,、勞動紀律和條件
(1)甲方為乙方提供符合國家有關(guān)勞動、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營業(yè)場所,。
(2)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定結(jié)合本單位情況,，特制定各項規(guī)章制度對乙方進行培訓和管理。
(3)乙方應(yīng)端正勞動態(tài)度,，自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度,，執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求,，遵守職業(yè)道德，服從管理,，聽從指揮,。
(4)乙方違反紀律，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度給予紀律處分,，甚至解除本合同并不予經(jīng)濟補償,。
6、經(jīng)濟補償：
在合同期內(nèi),，如果一方單獨私自解除合同的,，應(yīng)賠補對方。
7,、本合同一式二份,，甲、乙各執(zhí)一份,。本合同約定事項違背國家勞動法律,、法規(guī)或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)無效,。
甲方：(蓋章)
乙方：(簽章)
1,、合法原則
勞動合同必須依法以書面形式訂立。做到主體合法,、內(nèi)容合法,、形式合法、程序合法,。只有合法的勞動合同才能產(chǎn)生相應(yīng)的法律效力。任何一方面不合法的勞動合同,，都是無效合同,，不受法律承認和保護。
2,、協(xié)商一致原則
在合法的前提下,，勞動合同的訂立必須是勞動者與用人單位雙方協(xié)商一致的結(jié)果，是雙方“合意”的表現(xiàn)不能是單方意思表示的結(jié)果,。
3,、合同主體地位平等原則
在勞動合同的訂立過程中，當事人雙方的法律地位是平等的,。勞動者與用人單位不因為各自性質(zhì)的不同而處于不平等地位,，任何一方不得對他方進行脅迫或強制命令，嚴禁用人單位對勞動者橫加限制或強迫命令的情況,。只有真正做到地位平等,，才能使所訂立的勞動合同具有公正性。
4、等價有償原則
勞動合同明確雙方在勞動關(guān)系中的地位作用,，勞動合同是一種雙務(wù)有償合同,，勞動者承擔和完成用人單位分配的勞動任務(wù)，用人單位付給勞動者一定的報酬,，并負責勞動者的保險金額,。
綜上所述，商家招聘營業(yè)員的時候,，雙方談好條件,，要簽訂一份勞動合同。簽訂合同要遵循合法,、平等及自愿等原則,，在合同中明確好營業(yè)員的工作內(nèi)容、勞動時間,、工資薪酬構(gòu)成及合同期限等重要事項,。如果約定試用期的，最長也不能超過半年,。合同訂立后,，雙方各持一份。
營業(yè)員勞動合同篇八
甲方：
負責人：
乙方：
身份證號碼：
電話:
甲方聘用乙方為營業(yè)員,，就聘用事宜,，雙方達成如下協(xié)議：
1、雙方本著真誠合作,，共謀發(fā)展的原則,，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。
2,、乙方須為達到法定用工年齡,，系法律允許從事銷售工作的合法公民，持有合法有效的身份證件,。
3,、乙方須詳細閱讀本協(xié)議了解甲方的相關(guān)規(guī)定和章程，并自愿維護和遵守甲方的經(jīng)營理念,，自愿遵守甲方的一切規(guī)章制度,。
4、乙方試用期為個月,。在試用期內(nèi),，甲乙雙方若認為對方不適應(yīng)或不勝任該工作，應(yīng)提前天向?qū)Ψ酵ㄖ?。試用期工資按,。
5,、乙方工作期間導致商品或其他財產(chǎn)損壞、丟失均須照價賠償,，甲方有權(quán)從乙方工資中扣除,。
6、乙方應(yīng)保持店內(nèi)清潔,、隨時打掃,，不能亂貼亂畫。
7,、上班時間要控制情緒,、微笑服務(wù)，不得從事吃零食,、玩手機等于與本職無關(guān)的其他活動,。
8、每天上班時間為,，乙方必須按時上下班,，不能早退、遲到,、離崗否則
9,、甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予提成獎勵，并按規(guī)定發(fā)放基本工資,，甲方不承擔乙方其他任何費用,。
乙方工資為，基本工資+,。
工資詳情：基本工資為,。
10、乙方有責任為甲方收集并分析當?shù)氐氖袌鲂畔?，并及時準確的提供給甲方,。
11、乙方嚴守甲方商業(yè)秘密不得出賣,、泄漏甲方商業(yè)機密否則甲方有權(quán)解除協(xié)議及有權(quán)追究乙方經(jīng)濟和法律責任。
12,、本協(xié)議有效期為一年,，期滿后可續(xù)簽。
13在本協(xié)議有效期內(nèi)乙方如因故不能繼續(xù)工作的應(yīng)提前書面通知甲方,。
14,、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自簽字后生效,，并具有同等法律效力,。
營業(yè)員勞動合同篇九
甲方：
乙方：
簽訂日期：年月日
甲方名稱：
地址：
法人代表（主要負責人）：
聯(lián)系電話：
乙方姓名：
性別：
住址：
居民身份證號碼：
文化程度：
出生日期：年月日
聯(lián)系電話：
戶口所在地：
鑒于：
2、甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)，在合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎(chǔ)上,，加以雙方自愿訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。
第一條,、勞動合同期限
本合同為類型確定本合同期限。（請選擇：有固定期限,、無固定期限,、以完成一定任務(wù)為期限）
1、固定期限：有效期自月日起至月日止,，試用期自年月日起至年月日止,。
2、無固定期限：有效期自年月日起,，試用期自年月日起至年月日止,。
3、日起至該任務(wù)完成之日止,。
任務(wù)的起始標準為：
任務(wù)的完成標準為：
第二條,、工作內(nèi)容和工作地點
（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方經(jīng)營的店內(nèi)從事營業(yè)員工作,，工作崗位為,，甲方保留根據(jù)需要修改乙方工作職責和職位說明的權(quán)利。
（二）乙方同意：甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容,、勞動報酬、工作地點,、乙方應(yīng)服從甲方的安排：
1,、乙方不勝任本職工作；
2,、客觀情況發(fā)生變化只是乙方工作崗位或職務(wù)不存在,；
3、甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要或認為有更適合乙方的工作崗位,。
第三條,、工作時間和休息休假
xxx制：乙方按照上述所選擇的營業(yè)時間工作,。在商場營業(yè)時間外乙方應(yīng)完成必要貨物的整理、擺放等甲方安排的工作,。
（二）乙方享有每月天的假期,，應(yīng)安排在每周一至周四進行調(diào)休。
第四條,、勞動報酬
（一）乙方的勞動報酬由甲方依法確定并分配,，乙方的的工資方式為“基本工作+提成+季度獎+年終獎”構(gòu)成。
（二）乙方在法定工作時間內(nèi)的基本工資為元人民幣/月（稅前）,；提成以每月1日至次月1日期間銷售總額為基數(shù),，并按照下述提成比例進行考核：
1、個人月銷售總額小于______元,，提成比例為%,；
2、個人月銷售總額大于______元,，小于______元,，提成比例為____%；
3,、個人月銷售總額大于______元,，小于______元，提成比例為____%,；
4,、個人月銷售總額大于______元，提成比例為____%,；
5,、個人季度銷售總額大于______元時，享受季度獎,，獎勵比例為個人季
度銷售總額的____%,，否則取消季度獎；
6,、個人年度銷售總額大于______元時,，享受年終獎，獎勵比例為個人年
度銷售總額的____%,，否則取消季度
7,、其中試用期間提成比例是固定的，為（三）乙方在試用期工資為元人民幣/月,，其他績效部分依照上條。
（四）每年五一勞動節(jié),、十一國慶節(jié),，春節(jié)期間的三天內(nèi),，當天基本工資按照三倍結(jié)算。
（五）甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日每月10日前,，支付乙方上月的工資。
（六）乙方同意：甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時對乙方的工資進行調(diào)整：
1,、根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方工作崗位或者職務(wù)的,；
2、根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方工作崗位或職務(wù)的,；
3,、甲方整體薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整；
4,、乙方不勝任工作或者未完成工作任務(wù),；
5、乙方違反勞動紀律或者因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟損失,；
6,、按照甲方和國家的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)調(diào)整乙方工資的其它情形出現(xiàn),；
7,、甲方經(jīng)營情況發(fā)生變化。當甲方發(fā)生經(jīng)營困難時,，在不解除勞動合同的情況下,，甲方有權(quán)按照最低工資標準發(fā)放工資。
第五條,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
（一）甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。
（二）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。
（三）乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)該按國家有關(guān)規(guī)定組織離崗時的職業(yè)健康檢查,，并在合同期內(nèi)定期對乙方進行職業(yè)病檢查。
（四）乙方在工作中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,，乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強令冒險作業(yè)。
（五）甲方應(yīng)按照國家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護規(guī)定,，對乙方提供保護,。
第六條、社會保險和福利待遇
（一）甲乙雙方應(yīng)按照國家和地方政府有關(guān)規(guī)定參加并依法繳納社會保險,。
（二）甲方在比較大的國家傳統(tǒng)節(jié)日期間,，甲方會給乙方發(fā)放節(jié)日福利品，乙方生日當天,，甲方會提供生日蛋糕等福利,。
第七條、勞動紀律
（一）乙方必須遵守國家的法律法規(guī),，嚴格遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度及員工守則,，勞動紀律。
（二）甲方有限依照法律規(guī)定制定,、修改規(guī)章制度和勞動紀律,。
（三）乙方應(yīng)遵守的甲方勞動紀律包括但不限于下列條款：
1、嚴責遵守甲方的考勤制度,，不得遲到,，早退，曠工,。未經(jīng)請假扇子離開崗位的,，按照曠工處理。
2,、服從甲方的工作安排并認真完成工作任務(wù),。
文檔為doc格式
營業(yè)員勞動合同篇十
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為營業(yè)員，就聘用事宜,，雙方達成如下協(xié)議：
1,、雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則,，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議,。
2、乙方須為達到法定用工年齡,，系法律允許從事銷售工作的合法公民,，持有合法有效的身份證件。
3,、乙方須詳細閱讀本協(xié)議了解甲方的相關(guān)規(guī)定和章程,，并自愿維護和遵守甲方的經(jīng)營理念，自愿遵守甲方的一切規(guī)章制度,。
4,、乙方試用期為___個月。在試用期內(nèi)，甲乙雙方若認為對方不適應(yīng)或不勝任該工作,，應(yīng)提前_____天向?qū)Ψ酵ㄖ?。試用期工資按______。
5,、乙方工作期間導致商品或其他財產(chǎn)損壞、丟失均須照價賠償,，甲方有權(quán)從乙方工資中扣除,。
6、乙方應(yīng)保持店內(nèi)清潔,、隨時打掃,，不能亂貼亂畫。
7,、上班時間要控制情緒,、微笑服務(wù)，不得從事吃零食,、玩手機等于與本職無關(guān)的其他活動,。
9、甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予提成獎勵,，并按規(guī)定發(fā)放基本工資,，甲方不承擔乙方其他任何費用。
乙方工資為,，基本工資+,。
工資詳情：基本工資為________。
10,、乙方有責任為甲方收集并分析當?shù)氐?市場信息,，并及時準確的提供給甲方。
11,、乙方嚴守甲方商業(yè)秘密不得出賣,、泄漏甲方商業(yè)機密否則甲方有權(quán)解除協(xié)議及有權(quán)追究乙方經(jīng)濟和法律責任。
12,、本協(xié)議有效期為一年,，期滿后可續(xù)簽。
13在本協(xié)議有效期內(nèi)乙方如因故不能繼續(xù)工作的應(yīng)提前______書面通知甲方,。
14,、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自簽字后生效,，并具有同等法律效力。
甲方(公章)_________乙方(簽字或蓋章)_________
法定代表人(簽字或蓋章)________法定代表人(簽字或蓋章)_____
營業(yè)員勞動合同篇十一
甲方：______________________以下簡稱甲方)
地址：______________________
乙方：______________________(以下簡稱乙方)
乙方身份證號：______
乙方家庭住址：______
一、合同期限
合同有效期自20xx年月日至201年月日止,。合同期滿即終止執(zhí)行,。因工作需要，在雙方完全同意的條件下,，可續(xù)訂合同,。
二、工作崗位
工作,。
三,、工作時間
四、勞動報酬
五,、勞動紀律
1,、員工必須遵守國家的法律法規(guī)。
2,、員工如毀損或遺失店鋪財物的,，依市場價格予以賠償甲方;
3、盤點少貨的,，由乙方按照丟失貨品的賣價的8折賠償給甲方;
4,、員工不得私自銷售與本店無關(guān)的任何商品，每發(fā)現(xiàn)一次罰處500元;
5,、員工不得低于標價或高于標價銷售店內(nèi)產(chǎn)品,，每發(fā)現(xiàn)一次罰處500元;
六、獎勵
1,、乙方不享受補休假政策,，但可享受每月100元的全勤福利;
十五、法律效力
本合同正本一式二份,，雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定,，現(xiàn)自愿簽字確認,。
_________年____月_____________年____月____日
營業(yè)員勞動合同篇十二
乙方：_________________
身份證號：_________________
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月,，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止,。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款,，以共同遵守,。
一、乙方的崗位(工種)為：_________________
在試用期間,，根據(jù)工作需要和乙方能力,，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整,。
二、在試用期間,，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排,，認真履行職責,，維護甲方合法權(quán)益。
三,、乙方試用期工資為_________元/月,，甲方按月發(fā)放。
四,、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行,。
五,、乙方在試用期內(nèi)，除工資外,，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi),。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放,，若乙方工作不足一個月時,，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放,。
七、在試用期內(nèi),，乙方提出解除本合同時,，須提前七個工作日通知甲方，協(xié)商解決,，否則,，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處,。
八,、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘,、培訓等費用后,，按照800元/月的標準發(fā)放報酬。
九,、在試用期內(nèi),，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇,，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額),，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。
十,、在試用期內(nèi),，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的,，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇,。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。
十一,、在試用期內(nèi),，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權(quán)向乙方進行追償,。
十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,，將在當月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同,，并且繳納養(yǎng)老保險。考核不合格者，公司根據(jù)實際情況將予以解雇或延長試用期,，但試用期最長不超過六個月,。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。
十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時,，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
十四,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效,。
十五,、未盡事宜，甲,、乙雙方協(xié)商解決,。
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營業(yè)員勞動合同篇十三
乙方(勞動者)姓名：_____________
法定代表人：家庭住址：_____________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同,。
本合同為有固定期限的勞動合同,。
合同期從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。其中試用期期從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,。
(二)乙方的工作任務(wù)(量化)和考核辦法：按公司規(guī)定執(zhí)行;
(三)乙方的崗位職責：詳見崗位說明書;
(四)在本合同有效期內(nèi),，如果乙方業(yè)績、考勤,、開展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定,，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定，調(diào)整乙方工作崗位,、薪酬待遇和依法解除本合同,。
(一)雙方同意按工時制度執(zhí)行：
1、標準工時制,。乙方每天工作不超過8小時,，每周工作不超過40小時。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會或者乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時,。
2,、綜合計算工時制。應(yīng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。平均每日工作時間不得超過8小時,，平均每周工作時間不得超過40小時。
3,、不定時計算工時制,。應(yīng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。工作時間和休息休假自行安排,。
(二)甲方延長乙方工作時間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。但是,，因銷售系列員工崗位的特點,，乙方自愿在節(jié)假日等工作時間之外進行市場調(diào)研、客戶資料整理等工作,，未經(jīng)甲方確認加班的,，甲方不支付加班費,。
(一)乙方試用期月工資包括基本工資和其他績效報酬，其中月基本工資為元,，其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,。
(三)工資發(fā)放日為每月15日，甲方不得無故拖欠,。如遇節(jié)假日或休息日,，則調(diào)整到相近的工作日支付。
(五)甲方根據(jù)企業(yè)的.經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方在60天內(nèi)未提出異議的,，視為同意。
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更或解除本合同,。
(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,。
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;
3,、嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
7,、被依法追究刑事責任的;
8,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(三)甲乙雙方解除或者終止本合同時,，乙方應(yīng)當向甲方指定的個人交接工作,，歸還其占有的甲方辦公用品、文件,、設(shè)備等資產(chǎn),，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù),，辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項,。
(一)甲乙雙方解除本合同時，甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
(二)乙方違反國家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同,，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)當賠償甲方下列損失：
1,、甲方招收錄用乙方所支出的費用;
2,、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗)，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓,，當乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時,，甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金,，其標準為每服務(wù)一年遞減實際支付的培訓費總額的80%.雙方若另有培訓協(xié)議約定的，按照培訓協(xié)議辦理,。
3,、對甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;
4、其他乙方應(yīng)當賠償?shù)馁M用,。
(三)乙方尚未與甲方解除本合同,，又與其他用人單位建立勞動關(guān)系的，給甲方造成損失的,，應(yīng)當承擔賠償責任,。
(四)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,，根據(jù)實際情況,，由雙方分別承擔各自的法律責任。
(五)甲乙任何一方違反本合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)當根據(jù)后果和責任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。
九,、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊,、崗位職責,、培訓協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議,、安全準則,、薪酬制度,、考核制度,、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法，均屬本合同的主要附件,。
十,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，每份具有同等法律效力,。
