“報(bào)告”使用范圍很廣,，按照上級(jí)部署或工作計(jì)劃，每完成一項(xiàng)任務(wù)，一般都要向上級(jí)寫報(bào)告,，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),、存在的問題以及今后工作設(shè)想等,，以取得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo),。寫報(bào)告的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編為大家整理的報(bào)告范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

醫(yī)院新員工入職培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告篇一

20__年我院護(hù)理人員“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)及規(guī)范化繼續(xù)教育，在院領(lǐng)導(dǎo)的.重視和支持下，園滿完成了預(yù)定目標(biāo),，現(xiàn)總結(jié)如下：

1,、組織全院護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)8次，學(xué)時(shí)共32小時(shí),。內(nèi)容主要有：護(hù)士禮儀及溝通技巧,、護(hù)理文件書寫規(guī)范、20__年版心肺復(fù)蘇指南,、肌肉注射,、靜脈注射與管理、落實(shí)公立醫(yī)院改革,，全面推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)等課題,，授課人分別為：沈路熠、古麗比亞,、殷夏陽(yáng)等,。

2、組織我院護(hù)士參加相關(guān)單位舉辦的“護(hù)理繼續(xù)教育培訓(xùn)班”,，學(xué)時(shí)共45小時(shí),，授課的專家有主任護(hù)師李平、護(hù)士協(xié)會(huì)名譽(yù)副會(huì)長(zhǎng)董麗娜等,，專家們理論扎實(shí),、臨床經(jīng)驗(yàn)及教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，分別講授了“護(hù)理最新信息通報(bào)”,、“護(hù)理專業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及管理新理念”,、“醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全”、“心肺腦復(fù)蘇20__年急救指南解讀”,、“深化護(hù)理改革提高護(hù)理質(zhì)量”,、“推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)持續(xù)發(fā)展”等內(nèi)容。我院共有21人參加培訓(xùn)班學(xué)習(xí),，并全部考核合格,。通過這次培訓(xùn)班和學(xué)習(xí)，使我院護(hù)理人員更新了觀念,，掌握了新理論,、新知識(shí)及新方法。

3,、科室每月進(jìn)行技能和理論考核一次,，對(duì)新上崗護(hù)士進(jìn)行崗前培訓(xùn)，組織全院護(hù)理人員“三基”,、理論及規(guī)章制度考核,，平均參加考核率95%,，對(duì)于考核不合格者給予補(bǔ)考，補(bǔ)考合格率100%,。

4,、“5.12”國(guó)際護(hù)士節(jié)舉辦護(hù)理人員知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，9名表現(xiàn)突出的護(hù)士,，分別獲得一,、二、三等獎(jiǎng),，這次競(jìng)賽活動(dòng),，對(duì)于我院護(hù)理專業(yè)知識(shí)水平的提高起到很大的促進(jìn)作用。

5,、護(hù)理人員積極參加大專,、本科深造學(xué)習(xí)，使護(hù)理人員大專以上學(xué)歷達(dá)到60%,。

通過這些措施使我院護(hù)理人員學(xué)習(xí)意識(shí)有了很大的提高,，激發(fā)了護(hù)理人員的學(xué)習(xí)熱情，使護(hù)理人員的整體素質(zhì)得到了提升,，提高了護(hù)理質(zhì)量,，保障了醫(yī)療護(hù)理安全。

醫(yī)院新員工入職培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告篇二

人的一生就像城市中的公交車,，有許許許多多的驛站，每到一個(gè)驛站就意味著一個(gè)新的征程,。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),，我加入了東莞市萬(wàn)科物業(yè)服務(wù)有限公司這樣一個(gè)充滿生機(jī)活力的團(tuán)隊(duì)中，開始了我的一個(gè)新的征程,，也是在這樣的一個(gè)全新的開始中,。

為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作,，公司開始對(duì)我們進(jìn)行為期兩天的入職培訓(xùn),。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，主要有公司發(fā)展歷史沿革,、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹,、新酬福利、bi培訓(xùn),、物業(yè)服務(wù)管理及法律基礎(chǔ)知識(shí),、客戶服務(wù)和有效溝通等，雖然整個(gè)培訓(xùn)的時(shí)間并不長(zhǎng),，各專業(yè)教師講授相關(guān)專業(yè)知識(shí)和自身經(jīng)驗(yàn)等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí),。經(jīng)過兩天的培訓(xùn),，使我在最短的時(shí)間里了解到本公司的基本運(yùn)作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化,、企業(yè)現(xiàn)狀和一些專業(yè)知識(shí)等,。通過這次培訓(xùn)，使我受益非淺,、深有體會(huì),。

培訓(xùn)開始之前所有人員分成五個(gè)組，班主任詩(shī)明叫我們每組選一個(gè)組長(zhǎng),，并想好隊(duì)名,，口號(hào)。在接下來的培訓(xùn)中會(huì)有提問,，回答正確的會(huì)給予小組加分,。我所在的小組是第一組，大家都比較謙虛,，不愿做組長(zhǎng),，后來有個(gè)自薦做組長(zhǎng)的，哈哈,，還比較主動(dòng),。但是在討論隊(duì)名和口號(hào)的時(shí)候大家都沉默了，后來我臨場(chǎng)發(fā)揮,，想了一個(gè)很俗的,，口號(hào)“雄鷹、雄鷹,，展翅高飛”,，有點(diǎn)借拓展的延伸，沒辦法啦,，沒有時(shí)間了,，班主任在叫第一組開始做演講了。等所有組長(zhǎng)都做完演講,，接下來就是選班長(zhǎng)了,，沒有人自高奮勇的當(dāng)班長(zhǎng)，所以班主任叫每個(gè)小組薦舉一人,，但是前提是當(dāng)組長(zhǎng)的就不能再選班長(zhǎng),，我們小組組員強(qiáng)烈推薦我，特不想上臺(tái),，但不能丟品質(zhì)部的臉,，只好硬著頭皮上臺(tái)了，五個(gè)人各自演講了一翻,，到我演講的時(shí)候我也不知道自已是怎么說的了,，一向還比較大方的我,，在幾十個(gè)人的臺(tái)上還是有點(diǎn)小緊張的，不過表現(xiàn)還行,，最終由于我的選票最多而當(dāng)選班長(zhǎng),，要負(fù)責(zé)接下來兩天培訓(xùn)的紀(jì)律、獎(jiǎng)罰,、出勤等,。正式的培訓(xùn)馬上就開始了。

首先,，了解公司歷史沿革與公司機(jī)構(gòu),、企業(yè)文化，本堂課的講教是我的直接經(jīng)理,。上午經(jīng)理給我們介紹公司的歷史沿革,，講解得很詳細(xì)，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這萬(wàn)科多年的風(fēng)雨,，見證企業(yè)的進(jìn)化,，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天,，激勵(lì)我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天,。下午，總辦的__和__為我們介紹了新進(jìn)員工的待遇,、假期,、職稱等問題，我想這也應(yīng)該是我們很關(guān)心的一個(gè)話題,，還有一些人事制度及bi行為規(guī)范培訓(xùn),，使我們從宏觀上了解公司的人事制度和行為規(guī)范。第二天,，上午培訓(xùn)物業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和法律法規(guī)適用,，下午培訓(xùn)客戶服務(wù)及有效溝通,，用了一天的時(shí)間,，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了物業(yè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)、相關(guān)物業(yè)適用的法律法規(guī),、客戶服務(wù)方面的基礎(chǔ)知道及怎樣與客戶進(jìn)行有效的溝通等,，有很多理論的知識(shí)與制度還需要我們?cè)谄綍r(shí)的工作中學(xué)習(xí)，比如客服方面的,，在與客戶打交道的時(shí)候,，任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注意，因?yàn)橹挥性谶@些在實(shí)際工作中才能更好的運(yùn)用所學(xué)知識(shí),，以不變應(yīng)萬(wàn)變,，并從中積累經(jīng)驗(yàn),。

學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí),、在學(xué)習(xí),。一刻也不能放松，不僅要轉(zhuǎn)研本崗位本部門的知識(shí),，還要了解其他專業(yè)的知識(shí),，這樣有利于提高工作效率與質(zhì)量。此外還能盡快地進(jìn)入正常工作狀態(tài),，做好思想意識(shí)的轉(zhuǎn)變,，從受者轉(zhuǎn)變成施者。我認(rèn)為我在這方面做得也比較到位,，畢竟與前公司的工作性質(zhì)大體相同,，感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了。最后就是希望我們大家都能腳踏實(shí)地的工作,，養(yǎng)成良好的'工作與生活習(xí)慣,，為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益,。

在我工作快一個(gè)月了,，我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的,。有激情是因?yàn)樵诠ぷ髦心軐W(xué)習(xí)到很多的知識(shí)與技巧,，放松則是心理上的，這正是“工作著并快樂著”的感覺,，讓我感到無(wú)比的滿足,。

這次的職前培訓(xùn)讓我對(duì)公司有了更深的了解，增進(jìn)了不少知識(shí),，更重要的是讓我對(duì)自己有了新的認(rèn)識(shí)與新的奮斗目標(biāo),，“水不流則腐，人不進(jìn)則退”,，在今后的工作中,，生活中我將加倍地學(xué)習(xí)，不斷地提高自己的素質(zhì),。我作為公司的一員,，要有為公司不斷發(fā)展的需求完善自己，爭(zhēng)取做到自己對(duì)公司利益的最大化,。相信自己能行,，證明自己真行！

醫(yī)院新員工入職培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告篇三

從正月十六開學(xué)至今,，我們已經(jīng)連續(xù)工作七天了,，想著明天就可以躺在被窩里迎接日出,，那種倦意就悠然襲來。離放學(xué)還有一個(gè)小時(shí),，那就趁著現(xiàn)在的空檔來對(duì)這一周的工作做一小結(jié),，以免在倦意中讓時(shí)間悄悄溜走。

一,、政教工作穩(wěn)扎穩(wěn)打

上個(gè)學(xué)期四個(gè)月的政教考核,，我們班總是不能名列前茅，所以這個(gè)學(xué)期一開始我就帶著孩子制定了嚴(yán)格的班級(jí)管理制度,。值得慶幸的是,，因?yàn)橛辛松蟼€(gè)學(xué)期學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣的培養(yǎng)，孩子們很快就適應(yīng)了這樣的要求,。特別是樊思穎同學(xué),，她不愧為“值日班長(zhǎng)”，檢查衛(wèi)生打掃和保持,、早讀組織等工作總是讓她忙得不亦樂乎,。她還主動(dòng)去政教處查看當(dāng)日我們班的情況，從而把握全局,，真是我的好幫手,。

二、課堂教學(xué)務(wù)實(shí)高效

在本周的教學(xué)工作中,，我采用了快教課文的策略,，一節(jié)課講一篇課文。當(dāng)然,，在解讀教材時(shí)就要做到更為精準(zhǔn)地把握重難點(diǎn),，從而在課堂上有的放矢，也避免知識(shí)點(diǎn)的遺漏,。到今天為止,，第一單元已經(jīng)全部結(jié)束，第二單元的兩篇主體課文也已經(jīng)學(xué)習(xí),。兩個(gè)單元的重點(diǎn)詞語(yǔ)已經(jīng)進(jìn)行了聽寫,，收效良好。我想還需在下個(gè)周繼續(xù)聽寫,，讓他們?cè)诜磸?fù)聽寫中避免遺忘,。

三,、增量閱讀初戰(zhàn)告捷

前面的快講課文就是為“增量閱讀”騰出時(shí)間和經(jīng)歷的,。所以本周我?guī)ьI(lǐng)孩子們讀了7篇《同步閱讀》中的文章，并且根據(jù)不同文章的內(nèi)容和題材進(jìn)行了簡(jiǎn)單的講解或分析,，收效良好,。這是一個(gè)長(zhǎng)期的工作,，只有長(zhǎng)期堅(jiān)持才會(huì)有成效。所以在今后的教學(xué)中,，我還應(yīng)該在這個(gè)方面多做嘗試和研究,，希望能有運(yùn)用更多的閱讀方法引領(lǐng)孩子們多讀書。

本周開始我們的“共讀一本書”活動(dòng)已經(jīng)開始了,。我給他們選的第一本書是《狼王夢(mèng)》,，孩子們讀得如癡如醉很是投入。短短幾天時(shí)間,，部分孩子已經(jīng)讀了一百多頁(yè),。所以孩子們的讀書興趣有了，那么下周的“讀書交流”該用怎樣的形式讓他們讀有所獲呢?這是我思考的重點(diǎn),。

四,、日記回歸可喜可賀

上個(gè)學(xué)期，我們班的孩子已經(jīng)養(yǎng)成了寫日記的好習(xí)慣,，一部分孩子已經(jīng)將日記定格為對(duì)美好童年的記錄,。這個(gè)學(xué)期繼續(xù)起航，剛開始他們找不到寫日記的感覺,，有應(yīng)付的現(xiàn)象,，可是經(jīng)過幾次表?yè)P(yáng)和批評(píng)后，最近兩次的日記有了明顯的改觀,。每天寫日記依然是我本學(xué)期堅(jiān)持做得最重要的事情,，希望班里能有出現(xiàn)更多的“寫作小明星”。

醫(yī)院新員工入職培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告篇四

我到__公司工作已經(jīng)1個(gè)多月了,，__月__日—__月__日,，參加了公司組織的新員工崗前培訓(xùn)會(huì)。由公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門經(jīng)理就融資租賃行業(yè)背景及知識(shí),、公司業(yè)務(wù)制度,、公司人力資源組織架構(gòu)和公司規(guī)章制度等進(jìn)行了一次全面系統(tǒng)的培訓(xùn)。

此次培訓(xùn)雖然只有短短三天,，但我感覺受益匪淺,。不僅對(duì)公司的情況有了一定的了解，也對(duì)融資租賃行業(yè)有了更深刻的認(rèn)識(shí),。我的工作崗位是業(yè)務(wù)__部客戶經(jīng)理,，那么就此結(jié)合培訓(xùn)談?wù)勎业膸c(diǎn)總結(jié)。

一,、夯實(shí)理論基礎(chǔ),，實(shí)踐中提高業(yè)務(wù)素質(zhì)

在本次培訓(xùn)中，__總向我們介紹了融資租賃的中外發(fā)展史、基本概念,、各行業(yè)租賃業(yè)務(wù)特點(diǎn)以及風(fēng)險(xiǎn)控制的辦法等,。讓我對(duì)融資租賃行業(yè)有了概要性的認(rèn)識(shí)，對(duì)一些基本概念加深了理解,。從__總所介紹的發(fā)展史來看,，融資租賃是一個(gè)新生行業(yè)，特別在我國(guó)起步也就20多年,，正處于邊發(fā)展邊完善的階段,，因此向我這樣的從業(yè)新人就必須努力學(xué)習(xí)，勤于思考,，豐富自己的專業(yè)知識(shí),，為日后的工作打好基礎(chǔ)。

綜合部__經(jīng)理向我們介紹了公司的業(yè)務(wù)流程和合同文本,，并講解了幾個(gè)有代表性的案例,。讓我了解了公司是如何開展業(yè)務(wù)，以及自己在今后的工作中如何辦理業(yè)務(wù),。從汪經(jīng)理介紹的案例來看,，光有理論的知識(shí)是不夠的，對(duì)項(xiàng)目的把握和風(fēng)險(xiǎn)的控制需要在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn),，特別在項(xiàng)目調(diào)研和操作的細(xì)節(jié)上要細(xì)心,、細(xì)心再細(xì)心。

在今后的工作中,，我不僅要多學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),，了解國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)制政策及各項(xiàng)法規(guī)，也要敢于實(shí)踐,、細(xì)心實(shí)踐,，多向老員工請(qǐng)教，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平,。

二,、學(xué)習(xí)公司制度，嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事

俗話說“沒有規(guī)矩,，不成方圓”,，制度是一個(gè)企業(yè)的靈魂，對(duì)于新人必須認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，并在今后的工作中嚴(yán)格執(zhí)行,。辦公室李主任和財(cái)務(wù)部張經(jīng)理分別向我們介紹了公司的人力資源制度和財(cái)務(wù)管理制度。讓我第一次全面地了解了公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，并結(jié)合下發(fā)的,，繼續(xù)深入學(xué)習(xí),，在實(shí)踐中不斷加深對(duì)制度的認(rèn)識(shí)，做到按章辦事,。

三、樹立團(tuán)隊(duì)精神,，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量

聽了公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門經(jīng)理的培訓(xùn)課,，我感受良多。對(duì)于公司所處行業(yè)和發(fā)展前景都倍感信心,。通過這段時(shí)間的學(xué)習(xí),，我已做好了準(zhǔn)備，相信自己會(huì)很快融入公司,。在今后的工作中,，嚴(yán)格要求自己，愛崗敬業(yè),，以主人翁的態(tài)度做好每件事,、每個(gè)細(xì)節(jié)，樹立團(tuán)隊(duì)精神,，強(qiáng)化主動(dòng)服務(wù)的意識(shí),，為公司的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

醫(yī)院新員工入職培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告篇五

為了盡快讓新員工適應(yīng)工作環(huán)境,，熟悉崗位工作,。8月7日至10日人教處在計(jì)算所和懷柔組織了__年第二期新員工崗前培訓(xùn)。

這次培訓(xùn)為期4天,，共有39名新員工參加了培訓(xùn),。本次培訓(xùn)緊緊圍繞創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)兩方面主題展開。讓新員工通過學(xué)習(xí)了解所里的科研工作,、規(guī)章制度,、創(chuàng)新文化；為新員工創(chuàng)造和提供交流的機(jī)會(huì),，使他們盡快適應(yīng)新的環(huán)境,；培養(yǎng)和鍛煉新員工的創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神。

8月7日李所長(zhǎng)的講話拉開了新員工培訓(xùn)的帷幕,。隨后,，鄧燕書記、樊建平副所長(zhǎng),、徐志偉副所長(zhǎng)分別做了《計(jì)算所創(chuàng)新文化與科研,、生活環(huán)境》、《創(chuàng)新時(shí)代呼喚創(chuàng)新人才》《計(jì)算所的科研工作》等專題講座,。業(yè)務(wù)處王玉杰副處長(zhǎng),、人教處趙雅玲副處長(zhǎng),、綜合辦王凡主任分別向新員工介紹了計(jì)算所的業(yè)務(wù)制度、人事制度和行政管理制度,。唐志敏研究員,、王兆其研究員分別做了《怎樣進(jìn)行科研工作》、《怎樣做一名合格員工》的講座,。心理學(xué)專家李曉軒博士做了《團(tuán)隊(duì)協(xié)作》的講座,，從理論和實(shí)踐兩方面對(duì)培養(yǎng)新員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)加以指導(dǎo)。培訓(xùn)期間,，人教處印發(fā)了胡偉武研究員的文章《我們的cpu》讓大家閱讀,使新員工深受啟發(fā)和鼓舞,。

為了準(zhǔn)備本次培訓(xùn)，人教處在部分員工中就新員工適應(yīng)新環(huán)境問題進(jìn)行了一次調(diào)研,，并且邀請(qǐng)了李曉軒博士和一些員工座談,，大家共同對(duì)發(fā)生在我們周圍的一些困惑進(jìn)行探討，總結(jié)了十個(gè)有代表性的案例,。在培訓(xùn)中李曉軒博士與新員工們一起就這十個(gè)案例進(jìn)行探討,，以互動(dòng)的方式給新員工們進(jìn)行了適應(yīng)新環(huán)境的心理指導(dǎo)，幫助大家更好地認(rèn)識(shí)計(jì)算所的文化氛圍,，適應(yīng)計(jì)算所的環(huán)境,。大家普遍認(rèn)為這種授課方式既有針對(duì)性，又生動(dòng)形象,，感觸頗多,。

本次培訓(xùn)安排了模擬團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練，通過臨時(shí)組建一支團(tuán)隊(duì),，完成一項(xiàng)任務(wù),，使員工深刻理解團(tuán)隊(duì)的概念，從而培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)精神,，學(xué)會(huì)在團(tuán)隊(duì)中的角色扮演,。我們將新員工分成四個(gè)組，進(jìn)行辯論賽和山地訓(xùn)練營(yíng)的比賽,。辯論賽的題目分別為：一,、正方：在團(tuán)隊(duì)中適應(yīng)他人更重要；反方：在團(tuán)隊(duì)中堅(jiān)持自我更重要,。二,、正方：企業(yè)鑄就了員工；反方：?jiǎn)T工鑄就了企業(yè),。新員工對(duì)比賽傾注了極大的熱情,，每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員都積極的準(zhǔn)備辯論賽材料，認(rèn)真制定山地訓(xùn)練營(yíng)比賽計(jì)劃,。在辯論賽中場(chǎng)上辯手唇槍舌劍,、旁征博引,，場(chǎng)下隊(duì)員準(zhǔn)備材料、出謀劃策,，使得兩場(chǎng)辯論賽精彩紛呈,；在山地訓(xùn)練營(yíng)比賽中，大家相互幫助,，拼盡全力,，沒有一個(gè)人掉隊(duì)。新員工們?cè)趫F(tuán)隊(duì)中展示了自我,，熟悉了他人,，更重要的是大家深刻地感觸到了團(tuán)隊(duì)的力量,、體驗(yàn)到了團(tuán)隊(duì)的精髓,。

培訓(xùn)過后，每位新員工都寫了培訓(xùn)總結(jié),，大家收獲頗多,，受益非淺。一些新員工將培訓(xùn)的講座介紹給了自己的課題組同事,，希望大家都能受到一些啟迪,。我們?cè)赽bs上開辟了新員工交流的專欄，將大家的總結(jié)掛在網(wǎng)上,。此外我們很快將辯論賽的錄像掛在網(wǎng)上,，希望能夠給每一位新員工提供一個(gè)展示自我的空間，提供更過多交流的機(jī)會(huì),，使他們能夠更快地融入到計(jì)算所這個(gè)大家庭中來,。

新員工培訓(xùn)已經(jīng)圓滿結(jié)束了，新員工都已經(jīng)回到了各自的工作崗位,，大家普遍反映,，通過這次培訓(xùn)對(duì)所里的情況有了一個(gè)全方位的了解，對(duì)計(jì)算所的未來發(fā)展充滿了信心,，對(duì)自己的發(fā)展也找到了定位,；通過這次培訓(xùn)，認(rèn)識(shí)了許多新同事,，結(jié)識(shí)了許多好朋友,；更大的收獲是他們通過聽課和參與團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練，樹立了創(chuàng)新意識(shí),，培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)精神,。大家決心將以飽滿的熱情投入到工作中去，為計(jì)算所的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。

醫(yī)院新員工入職培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告篇六

這半年來,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指揮下,，在各部門的幫助和支持下，做好了統(tǒng)籌規(guī)劃和上傳下達(dá),，先想后做的工作,。工作能力和思想素質(zhì)進(jìn)一步提高，公司宣傳,、人事管理,、員工培訓(xùn)、檔案管理,、后勤服務(wù),、公司安全等工作做得很好。提高自身素質(zhì)和工作質(zhì)量,，努力圍繞中心任務(wù)開展工作,，充分發(fā)揮職能作用，為行業(yè)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。我們將對(duì)過去六個(gè)月的工作做一個(gè)簡(jiǎn)要總結(jié)：

一是加強(qiáng)管理,，完善各項(xiàng)管理制度，充分調(diào)動(dòng)人員積極性

為了加強(qiáng)對(duì)人,、財(cái),、物的管理，我過去完善了各種管理制度,，突出了制度管理,，嚴(yán)格遵守規(guī)則，進(jìn)一步明確了工作職責(zé),，完善了公章,、紙張、電腦,、休假,、值班等各種日常管理，充分體現(xiàn)了不以事待人的管理思想,，各項(xiàng)工作井然有序,。明確每個(gè)人的工作職責(zé)、工作任務(wù),，明確分工和責(zé)任,。每個(gè)人都可以從自己工作的大局和整體利益出發(fā)，互相支持,，互相幫助,。

第二，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高質(zhì)量

做好辦公室工作,，具有較高的理論素質(zhì)和分析解決問題的能力,。通過各種渠道學(xué)習(xí)，因此,，所有辦公室都配備了計(jì)算機(jī),，利用在線資源學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的知識(shí)，不斷拓寬視野,，豐富思想,，增強(qiáng)能力，以跟上形勢(shì)的發(fā)展,，滿足工作的需要,。提高理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力,。

第三,，做好辦公室的日常管理

1、人事檔案管理,，記錄員工進(jìn)廠的詳細(xì)情況,，做好新員工進(jìn)廠手續(xù)和工作,。

2.辦公室及時(shí)收集整理各類文件,，分類存放，清晰易查,。

3.已經(jīng)建立了辦公用品領(lǐng)取者的詳細(xì)賬戶,。每個(gè)辦公用品都有詳細(xì)的記錄，按要求發(fā)放,，進(jìn)出記錄一目了然,，及時(shí)補(bǔ)充辦公用品，滿足大家的需求,。

四是牢牢把握關(guān)系全局的重點(diǎn)任務(wù)和重大事件,，加大協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)的力度

在貫徹工作方針的過程中，一方面努力做好本部門的工作落實(shí);另一方面,，圍繞落實(shí)中心工作,，在做好部門職能工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)行監(jiān)督檢查,，監(jiān)督作用進(jìn)一步發(fā)揮,。

本人性格開朗，大方,，認(rèn)真負(fù)責(zé),，上進(jìn)心強(qiáng)，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)溝通意識(shí)和職業(yè)道德,，工作自始至終,，堅(jiān)韌而執(zhí)著,。不管有多難，我們都要克服它,。是一種生活訓(xùn)練,。工作給了我一個(gè)展示的舞臺(tái)。我以后會(huì)繼續(xù)努力,，把我的光和熱獻(xiàn)給公司,。

醫(yī)院新員工入職培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告篇七

20xx年x月，我湟水項(xiàng)目部新增了x名新員工,，圍繞安全培訓(xùn)工作目標(biāo),，早計(jì)劃、早部署,、早啟動(dòng)安全培訓(xùn)工作,，我項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)牢固樹立“以人為本”、“關(guān)愛生命”的理念,，積極組織,，結(jié)合我項(xiàng)目部實(shí)際，進(jìn)行項(xiàng)目級(jí)和班組級(jí)教育,。確保完成新員工的安全培訓(xùn)工作?，F(xiàn)將我部的安全培訓(xùn)情況做如下匯報(bào)：

（一）項(xiàng)目級(jí)培訓(xùn)情況：主要由項(xiàng)目副經(jīng)理張慶負(fù)責(zé)。主要培訓(xùn)內(nèi)容包括：

1,、本項(xiàng)目施工特點(diǎn)及施工安全基本知識(shí),；

2、本項(xiàng)目安全生產(chǎn)制度,、規(guī)定及安全注意事項(xiàng),；

3、特種作業(yè)人員安全技術(shù)操作規(guī)程,；

4,、高處作業(yè)、機(jī)械設(shè)備,、電氣安全基礎(chǔ)知識(shí),；

5、防火,、防毒,、防塵、防爆知識(shí)及緊急情況安全處置和安全疏散知識(shí),；

6,、防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及防護(hù)用品、用具使用的基本知識(shí)。其中參與培訓(xùn)新員工x名,，考核合格x名,。

（二）班組級(jí)培訓(xùn)情況：由于我項(xiàng)目部不存在生產(chǎn)班組，故這一級(jí)的培訓(xùn)由辦公室負(fù)責(zé),。主要培訓(xùn)內(nèi)容包括：

1,、各工種作業(yè)特點(diǎn)及安全操作規(guī)程；

2,、安全工作紀(jì)律,；

3、安全防護(hù)裝置（設(shè)施）及個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品的使用方法,；

4,、安全生產(chǎn)中易發(fā)生事故的不安全因素及其防范對(duì)策；

5,、安全生產(chǎn)中作業(yè)環(huán)境及使用的機(jī)械設(shè)備,、工具的要求。其中參與培訓(xùn)新員工x名,，考核合格x名,。

由于參加培訓(xùn)的新員工，都是剛從學(xué)校畢業(yè)的大學(xué)生,，理論能力都很強(qiáng),，實(shí)際動(dòng)手能力都較差。比如滅火器的正確使用,，所有新員工都知道使用方法,，但是實(shí)際操作時(shí),，大部分都不知道什么是保險(xiǎn)栓,，哪里是上風(fēng)口，哪里是下風(fēng)口,；鋼筋切割機(jī),、鋼筋拉直機(jī)等他們也是初次見到。

此次培訓(xùn)所有新員工積極配合,，熱情也很高,，培訓(xùn)完成后，大家積極向項(xiàng)目遞交心得體會(huì),，提高自身的安全生產(chǎn)意識(shí),。

安全培訓(xùn)工作是安全監(jiān)管過程中重要環(huán)節(jié)之一，也是增強(qiáng)企業(yè)自身防范事故能力重要途徑之一,。因此,，首先要通過安全培訓(xùn)教育提高所有關(guān)公的安全意識(shí)，營(yíng)造安全生產(chǎn)氛圍,，促進(jìn)項(xiàng)目自身加強(qiáng)安全管理,，增強(qiáng)項(xiàng)目事故防范能力,，遏制生產(chǎn)安全事故發(fā)生。我項(xiàng)目部充分認(rèn)識(shí)到安全培訓(xùn)教育工作重要性,，加大安全培訓(xùn)工作力度,，為保質(zhì)保量完成全年安全培訓(xùn)工作目標(biāo)而努力。

醫(yī)院新員工入職培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告篇八

在xx個(gè)多月的時(shí)間里,，工作與學(xué)習(xí)并存,。在領(lǐng)導(dǎo)與同事的關(guān)心及指導(dǎo)下，熟悉了工作環(huán)境,，結(jié)識(shí)了工作同事,，掌握了崗位職責(zé)，充實(shí)了工作內(nèi)容,，完成了工作任務(wù)?，F(xiàn)就這xx個(gè)多月來開展的主要工作做簡(jiǎn)要總結(jié)。

一,、培訓(xùn)情況

1,、組織實(shí)施新員工入職培訓(xùn)：嚴(yán)格按照新員工入職培訓(xùn)流程，xx月至xx月,，新員工入職培訓(xùn)共組織實(shí)施了xx期,，受教育員工xx人，平均每期參加xx人,，入職培訓(xùn)規(guī)章制度,、質(zhì)量管理、安全環(huán)保教育三門課程覆蓋率為100%,。

2,、關(guān)于公司級(jí)及單位培訓(xùn)：x月至x月公司級(jí)培訓(xùn)共實(shí)施場(chǎng)，培訓(xùn)人數(shù)為x人,，重點(diǎn)落在機(jī)動(dòng)部組織的點(diǎn)檢技能與案例分析,、設(shè)備維護(hù)及檢修操作規(guī)程培訓(xùn)，安環(huán)部組織的生產(chǎn)安全事故綜合應(yīng)急預(yù)案,、煤氣防護(hù)相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)以及能源管理中心組織的節(jié)能技術(shù)培訓(xùn);x月至x月各單位培訓(xùn)實(shí)施場(chǎng),，培訓(xùn)人數(shù)為x人，各單位的培訓(xùn)重點(diǎn)落在安全環(huán)保,、工藝質(zhì)量,、技能操作等方面。

3,、特種作業(yè)人員培訓(xùn)考證情況：在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，月組織煉鋼廠考證，人數(shù)為人;x月組織動(dòng)力廠考證，人數(shù)為xx人,，報(bào)名完畢,，等待對(duì)方培訓(xùn)考證通知;x月組織人員考證，人數(shù)為x人,。與此同時(shí),，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，組織實(shí)施了在x月接收人來公司實(shí)操,，待實(shí)操考試結(jié)束后優(yōu)先錄取了x人;x月接收了x人來公司實(shí)操,，待實(shí)操考試結(jié)束后優(yōu)先錄取了xx人，及時(shí)填補(bǔ)了離職給公司帶來的較大人員的缺口,。

二,、常規(guī)培訓(xùn)管理情況

1、培訓(xùn)設(shè)施管理情況：所有培訓(xùn)教室使用場(chǎng),，培訓(xùn)設(shè)施依舊保持原樣,，教室每次培訓(xùn)結(jié)束之后都有要求單位進(jìn)行清掃衛(wèi)生，并且每星期都有去檢查實(shí)施情況,，教室在使用期間,，通過對(duì)各單位的協(xié)調(diào)溝通，沒有發(fā)生一起在時(shí)間上有沖突的情況;培訓(xùn)教室的使用,，除了每周二,、周五定期的新員工入職培訓(xùn)外，還用于了其余單位的培訓(xùn),、考試及會(huì)議,，教室衛(wèi)生每星期都有讓阿姨進(jìn)行打掃;關(guān)于電腦和投影儀的借用，由于培訓(xùn)設(shè)備欠缺,，在十分必要的情況下,，有單位需要借用培訓(xùn)設(shè)備，每次單位借用都有要求其單位領(lǐng)導(dǎo)簽字的申請(qǐng)單,，至今沒有發(fā)生培訓(xùn)設(shè)備異?，F(xiàn)象。

2,、培訓(xùn)資料收集情況：每次培訓(xùn)結(jié)束之后，都會(huì)及時(shí)催交各單位培訓(xùn)資料,，共收集培訓(xùn)資料紙制版份,。

培訓(xùn)資料收集時(shí)，并不是所有的資料都完全按照了資料提交要求進(jìn)行的,，這是提交資料的不足之處;同時(shí),，各單位提交資料時(shí)，沒有要求其提供電子版，這是今后一定要進(jìn)行改善的地方,。

3,、關(guān)于特種作業(yè)臺(tái)賬的管理：自從特種作業(yè)人員信息臺(tái)賬出來之后，依據(jù)臺(tái)賬的信息,，都及時(shí)通知了單位需要復(fù)審的人員進(jìn)行復(fù)審,，沒有因?yàn)橐蝗擞捎谕ㄖ患皶r(shí)導(dǎo)致證書失效的情況發(fā)生。由于公司離職和入職的人員每天都處在變動(dòng)之中,，因此要求了各單位將部門臺(tái)賬每?jī)蓚€(gè)月將更新的信息發(fā)來匯總,，等到明年，即將由兩個(gè)月提交一次新臺(tái)賬改為到一個(gè)月提交一次,，以便更及時(shí)的掌握公司特種作業(yè)人員信息,。

三、培訓(xùn)工作開展中出現(xiàn)的問題及對(duì)策

對(duì)于公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的年度培訓(xùn)計(jì)劃,，一般情況下應(yīng)該按照計(jì)劃執(zhí)行,，若不能執(zhí)行，應(yīng)該提前告知并用紙制材料說明原因,，這方面不少單位沒有這樣做,。

在明年，培訓(xùn)管理員將加大對(duì)年度培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)監(jiān)督力,，每月月初將通知有計(jì)劃的單位進(jìn)行計(jì)劃的落實(shí),，如不能落實(shí)年度培訓(xùn)計(jì)劃，將要求其提供書面說明材料以備查驗(yàn),。