“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務,，一般都要向上級寫報告,，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓,、存在的問題以及今后工作設想等,，以取得上級領導部門的指導。報告書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇報告呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

行政工作總結報告篇一

根據(jù)部門20x年的工作結合公司目前實際情況和今后的發(fā)展趨勢，行政人事部計劃從以下幾方面開展20x年度的工作,，全面推行目標管理,。

行政人事部在20x年里除做好日常管理工作外，重點做好以下三方面工作：

1,、加大后勤服務及監(jiān)督力度,，并根據(jù)公司工作實際情況，對后勤服務行修改,、完善,，使其更加符合總公司工作實際的需要。

2,、配合公司促建工作,，加大宣傳力度，對在工作上涌現(xiàn)出來的典型的人和事予以及時報道,，通過以點帶面,，促使工作質(zhì)量進一步提高。

3、加大人力資源管理力度,，完善勞動人事檔案管理,，嚴格控制公司勞動用工，做好以事設崗,，人盡其才,。為人才招募與評定薪資、績效考核提供合理依據(jù),。

4,、完成日常人力資源招聘與配置。

5,、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,。比如考勤、用工,、宿舍管理等等,。

6、嚴格辦公室管理及辦公用品的管理,、以及環(huán)境衛(wèi)生管理

7,、加大內(nèi)部人力、人才開發(fā)力度,，弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng),，用優(yōu)秀的文化感染人。

8,、做好人員流動率的控制與勞資關系,、糾紛的預見與處理等記錄。既保障員工合法權益又維護公司的形象和根本利益,。

建議

行政人事工作對一個不斷成長和發(fā)展的公司而言,，是非常重要的基礎工作，也是需要公司上下通力合作的工作,。各部門配合共同做好工作的項目較多,，因此需要公司領導予以重視和支持。自上而下轉變觀念與否,，各部門提供支持與配合的程度如何,，都是行政人事部工作成敗的關鍵。所以行政人事部在制定年度目標后,，在完成過程中懇請公司領導與各部門予以協(xié)助,。

行政工作總結報告篇二

20__年，行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理科在市政府和局黨組的正確領導下,，從狠抓行政事業(yè)資產(chǎn)管理各項基礎工作入手,，通過開展資產(chǎn)管理報表統(tǒng)計及年檢,，組織資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)情況檢查,征收“非轉經(jīng)”資產(chǎn)占用費等方面的工作，有力提升了行政事業(yè)資產(chǎn)監(jiān)管水平,，較好完成了年初制定的工作目標任務,，現(xiàn)將主要工作匯報如下：

一、深入開展清產(chǎn)核資數(shù)據(jù)分析復查工作

為了確保清產(chǎn)核資數(shù)據(jù)真實,、準確,，鞏固清產(chǎn)核資成果，一方面我們將全市所有行政事業(yè)單位的清產(chǎn)核資報表數(shù)據(jù)與單位決算報表數(shù)據(jù)進行核對分析,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時要求單位重新修改上報，總共清理出問題單位50多個,，其中問題較大的有3個,，一一進行了修改、糾正,。另一方面對各單位上報的清產(chǎn)核資資料以及中介機構的專項審計報告進行檢查,，對賬目上有明顯缺陷、漏洞的單位重點復查,，如發(fā)現(xiàn)市六中門面收入未如實填報,，國有資產(chǎn)有償使用收入賬實不符，我們要求其重新上報相關數(shù)據(jù)并責令改正,。在此基礎上，針對暴露出的問題,，深入分析我市行政事業(yè)性國有資產(chǎn)的存量,、質(zhì)量、結構及分布情況,，并做好相關課題研究為領導決策提供可靠參考依據(jù),。

二、積極開展清產(chǎn)核資總結表彰工作

開展總結表彰工作既是前段清產(chǎn)核資工作成績的肯定,，也是對今后行政事業(yè)資產(chǎn)管理工作的一種鼓勵,，按照全市清產(chǎn)核資工作實施方案的統(tǒng)一安排，09年,，在各區(qū)財政部門,、市直各主管部門和中介機構推薦的基礎上，經(jīng)我科綜合評定,，共評選出39個清產(chǎn)核資先進單位和66個先進個人,，并對其進行通報表彰。通過總結表彰活動,，大大提高了資產(chǎn)管理工作人員的積極性,，為加強全市行政事業(yè)資產(chǎn)管理工作注入了新鮮血液。

三、圓滿完成2007年行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理報表及資產(chǎn)年檢工作

全市行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理報表匯總671戶,，截止2007年12月31日,，全市行政事業(yè)資產(chǎn)總額31.75億元，比2006年增加1.88億元,，增幅5.9%;其中固定資產(chǎn)總額22.3億元,，比2006年增加1.36億元，增幅6%,。國有資產(chǎn)總量22.91億元,，比2006年增加2.01億元，增幅8.7%,。其主要作法,。

一是領導重視。資產(chǎn)報表工作得到各級財政部門領導的高度重視,，副局長高平同志親自在報表培訓會上作了講話：“要求各單位充分認識開展行政事業(yè)資產(chǎn)報表統(tǒng)計工作的重要意義,，是為了進一步摸清全市行政事業(yè)資產(chǎn)存量及其增減變動情況，為資產(chǎn)的動態(tài)化,、科學化管理提供翔實的數(shù)據(jù)資料,，要達到提高預算編制水平和資產(chǎn)管理水平的目的?！?/p>

二是精心組織,。“凡事預則立,，不預則廢”,，收到省廳文件后，我們立即在全各級財政部門召開報表布置和軟件培訓會議,，共計培訓800余人,，會上發(fā)放軟件操作流程、安裝光盤,、軟件上線通知等相關資料,，對開展這項工作的目的意義，工作原則,，填報方法,，上報時間等方面作了明確要求，對軟件的使用方法進行了操作演示,，使工作人員熟練掌握有關政策和具體操作,。

三是業(yè)務指導。資產(chǎn)管理報表業(yè)務性較強,，針對全市行政事業(yè)單位財務人員素質(zhì)參差不齊的情況,，我們從軟件公司聘請專業(yè)技術人員加強業(yè)務指導,，利用節(jié)假日時間加班加點，對教育,、衛(wèi)生等部分工作量大,，進展緩慢的單位親自上門指導，督促其按時完成工作任務,。

四是嚴格匯審,。我們對各單位報送的報表嚴格把關，對照2007年度決算報表數(shù)據(jù)進行對比分析,，發(fā)現(xiàn)問題堅決退回重報,，對新增的固定資產(chǎn)卡片認真檢查，發(fā)現(xiàn)填寫不規(guī)范,、沒有實物圖片的,，要求單位修改補充完整后重新上報再予以鎖定，如對市四中等十四家單位上報的報表重新修改完善匯總后上報省廳,，確保了報表數(shù)據(jù)的真實性和準確性,。

五是做好年檢。抓好行政事業(yè)單位的資產(chǎn)報表統(tǒng)計年檢工作是加強行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理的一項基礎性工作,，也是我們年初制定的必達目標之一,。我們在報表布置會上下發(fā)了“行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)年檢登記表”要求各單位在清產(chǎn)核資的基礎上認真清理盤點資產(chǎn)和核對相關賬目，依據(jù)資產(chǎn)管理報表相關數(shù)據(jù)手工填寫年檢報表,，全市行政事業(yè)單位年檢登記匯總后已裝訂成冊,。通過年檢登記，使各單位和部門的法人有一個責任意識,、法制意識,，為建立資產(chǎn)信息分析系統(tǒng)，進一步搞好行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理打牢基礎,。

四、認真開展全市行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)運行檢查工作

為督促我市行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)工作順利推進,，迎接省廳明年初的檢查驗收,，11月5日至15日，我科組織各區(qū)財政局行資科(股)長,，對三區(qū)財政局及市直部分單位行資聯(lián)網(wǎng)運行情況進行交叉檢查,，其主要做法：

(一)檢查的主要內(nèi)容。這次檢查涉及全市行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理軟件是否安裝到位,、財政國庫聯(lián)網(wǎng)戶數(shù)情況,、行資網(wǎng)絡是否利用國庫網(wǎng)實現(xiàn)資源共享、網(wǎng)絡服務器運行及安全情況,，網(wǎng)絡橫向及縱向聯(lián)網(wǎng)情況等十三個方面內(nèi)容,。

(二)檢查的基本情況,。通過檢查，摸清了全市行資聯(lián)網(wǎng)基本情況,，我市行資網(wǎng)絡以財政國庫網(wǎng)絡為平臺,，縱向實現(xiàn)上了上與省財政廳，下與三區(qū)財政局及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所聯(lián)網(wǎng);橫向與一級預算單位聯(lián)網(wǎng)225戶,，其中市直聯(lián)網(wǎng)180戶,，一級預算單位聯(lián)網(wǎng)率達100%，二,、三級預算單位聯(lián)網(wǎng)率達到90以上,，基本完成省廳下達聯(lián)網(wǎng)運行工作。

(三)檢查達到的效果,。通過檢查達到了溝通交流,、相互學習的目的，各區(qū)財政部門在工作中摸索出了一些好的作法：如梁子湖區(qū)財政局依托財政國庫網(wǎng)絡將所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學校資產(chǎn)全部在教育局集中錄入并與核算點實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)運行,，將區(qū)直30余家單位資產(chǎn)量由財政局各相關股室代為錄入,，集中管理，基本實現(xiàn)全區(qū)行政事業(yè)單位聯(lián)網(wǎng)運行,。

五,、加強國有資產(chǎn)收益管理，全面完成“非轉經(jīng)”占用費征收任務

2009年,，我科重點加強了對各單位國有資產(chǎn)有償使用收入的監(jiān)督力度,，加強出租、出借合同管理,，擴大征收源頭,，市直45家單位納入統(tǒng)一征收范圍，全年共征收“非轉經(jīng)”124.6萬元,，其中市直109.6萬元;鄂城區(qū)鄂城區(qū)8萬元,，華容區(qū)5萬元，梁子湖區(qū)3萬元,，超額完成年初下達的任務,。

一是科學核定下達征收任務。今年在去年清產(chǎn)核資清查結果的基礎上,，組織人員到相關單位查看房租合同,、賬目，了解資產(chǎn)有償使用收入情況,，按照鄂州財統(tǒng)字[2004]179號文件規(guī)定,，科學核定三區(qū)和市直40多家單位的“非轉經(jīng)”任務數(shù)，以文件的形式下發(fā)到各單位,共下達全市“非轉經(jīng)”任務124萬元,。

二是采取多種征收手段,。財政大都是給單位撥錢,，而我們是向單位收錢，許多單位都不理解,，甚至有抵觸情緒,，征收難度很大，為了完成征收任務,，一方面我科工作人員親自上門,，向單位宣傳相關國家政策，動之以情,，曉知以禮,，得到多數(shù)單位的理解和配合并自覺繳納“非轉經(jīng)”占用費。另一方面,，對于少數(shù)不按規(guī)定時間和數(shù)額繳納的釘子戶,、難點戶，我們聯(lián)合財政預算與國庫,，采取扣取單位預算指標或從預算外專戶直接劃賬等手段完成征收任務,。

四、2010年工作計劃

(一)國家國資法出臺后,，已明確了國資委的職能,，10年要進一步理順行政事業(yè)資產(chǎn)管理體制，明確管理職能,，與省廳行資處對口,。

(二)進一步做好建章建制和規(guī)范基礎性管理工作，重視和加強資產(chǎn)預算編審工作,，研究制定資產(chǎn)配置標準,，促進資產(chǎn)管理與預算管理相結合。

(三)繼續(xù)做好2009年度行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理報表及資產(chǎn)年檢工作,。一是錄入2009年度發(fā)生的全部資產(chǎn)管理業(yè)務,，上傳資產(chǎn)臺賬卡片及報表，二是在此基礎上做好09年度資產(chǎn)年檢登記工作,。

(四)進一步做好資產(chǎn)網(wǎng)絡化管理工作,，計劃采取三項措施保證全市行資網(wǎng)絡的聯(lián)網(wǎng)運行，一是沒有聯(lián)網(wǎng)的區(qū)直單位由各區(qū)國庫收付中心錄入代管形式聯(lián)網(wǎng);二是不能聯(lián)網(wǎng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層單位統(tǒng)一由各區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所集中錄入代管形式聯(lián)網(wǎng);三是確實難以聯(lián)網(wǎng)的二,、三級預算單位，由主管部門負責代編信息聯(lián)網(wǎng)運行,。

(五)科學核定下達10年度“非轉經(jīng)”任務,，進一步擴大征收范圍，強化征管措施,，力爭在09年征收額的基礎上實現(xiàn)新突破,。

(六)完成好領導布置的其他工作任務,。

行政工作總結報告篇三

今天是元旦。值此新年佳節(jié)之際,，我們迎來了局七屆二次職代會的勝利召開,。在此，我向與會代表致以真誠的新年問候和祝福,，祝大家在新的一年里工作順利,，喜事連連,，合家歡樂，身體康?。∠旅?，根據(jù)局領導班子的集體決定,，由我向大會作行政工作總結報告，請代表們予以審議。

20xx年是我局完成各項任務,、實現(xiàn)既定目標的一年,。一年來，我們在縣委,、縣政府和水利局黨委的正確領導下,，全體干部職工以高昂的斗志、飽滿的熱情,、務實的作風，為灌區(qū)管理工作譜寫了新的篇章。

一、防洪抗旱工作取得全面勝利,。

我縣氣候比較特殊,，六月以前雨量充沛，但到了7月上旬,，老天卻一直不下雨,，氣溫陡然升高，旱情迅速蔓延,。在這種情況下,，我們本著替灌區(qū)人民負責的態(tài)度，及時向市,、縣領導報告出現(xiàn)的旱情，并于7月25日上午9點將東西干渠同時開閘放水,，為20奪取農(nóng)業(yè)豐收爭取了時間,，創(chuàng)造了條件。年農(nóng)業(yè)抗旱工作是我縣實行生產(chǎn)責任制后最具成效的年份之一,。從7月25日開閘至9月20日關閘,，放水長達57天，實際灌溉面積近50萬畝,。這一驕人的成績,，不僅得到了縣委,、縣政府的充分肯定，也得到了灌區(qū)群眾的好評,。農(nóng)民在收獲勞動果實的同時,，沒有忘記我局為他們提供服務的廣大干部，農(nóng)民劉杰感慨地說：“稻谷一季打千多斤一畝,，優(yōu)質(zhì)米賣塊多錢一斤,，這要感謝前人為我們修了東西干渠，要感謝管水段的同志為我們送來了‘及時雨’,，我們不要吃了菇子忘了樹恩,。”

二,、水費改革工作在不斷探索中日趨完善,。

按照中央及省市有關文件精神，我縣從起進行水費征收改革,，水費由過去財政隨糧代征改為我局自己征收,。由于政策宣傳不到位，基層干部群眾思想有抵觸,，加上準備時間倉促,，征收人員素質(zhì)不齊等原因，20水費改革以失利告終,，全縣237萬元水費任務只收取109萬元,。

這一意外結果引起了縣委、縣政府的高度關注和重視,，也使我局干部職工十分焦慮和耽心,。為了達到“改革要成功，職工利益要保證”的雙贏目的,，2004年新年剛過,，局總支便根據(jù)國家發(fā)改委、水利部頒發(fā)的第4號令和省政府頌發(fā)的第259號令等政策精神,，結合實際,，向縣委、縣政府寫出了專題報告,，建議水費改革應采取“主體委托,、村組代收、鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)助,、財政結算”的辦法,。縣委,、縣政府采納了我們的建議,，并以縣委辦公室,，政府辦公室的名義，下發(fā)了[2004]45號文件,。由于在水費征收過程中準備工作充分,，宣傳教育到位，指導思想明確,，方法措施得當,，水費征收工作達到了預期目的，截止12月底,，全縣377萬元水費任務已基本征收到位,。

在實行新辦法征收水費的同時，我們借鑒外地先進經(jīng)驗,，在長陽支渠創(chuàng)辦了農(nóng)民用水者協(xié)會試點,，試點運行雖然只有短短半年時間，卻已顯現(xiàn)出它的旺盛生命力,。實踐證明：建立農(nóng)民用水者協(xié)會，有以下四個方面的好處：一是有利于健全灌區(qū)管理體系,，明確責任主體,。過去，末級渠系沒有人管理,，互相推諉,，只使用，不維修,，導致渠道淤塞,、毀損日趨嚴重。有了農(nóng)民用水者協(xié)會,，末級渠道的管理就有了著落,。二是有利于推進水費征收改革。協(xié)會與用水戶是供用水合同關系,，按合同供水,，按用水量交費。供用水雙方直接見面,，用水戶交明白水費,，減少了中間環(huán)節(jié)。不僅供水單位提高了水費收取率,，而且減輕了農(nóng)民用水成本,。三是有利于節(jié)約用水，提高用水效率,。用水者協(xié)會的建立,，使農(nóng)民知道供水是按商品屬性和政策規(guī)定的水價政策來計費,，用水越多，交費也就越多,。因此,，他們自然會認識到節(jié)約用水的重要性。四是有利于減輕農(nóng)民負擔,。用水者協(xié)會建立后,，協(xié)會通過加強管理,，合理配水,，統(tǒng)一調(diào)度,，配水到田,，可以大大減少守水勞力和水事糾紛,，這就可以給農(nóng)民減少一大筆額外開支,。建立農(nóng)民用水者協(xié)會,，是一項復雜的社會工程,，工作量大,，牽涉面廣,，要在全縣推廣，尚需一定時間,。但它是個新生事物,，是個發(fā)展方向，時機一旦成熟,，必將在全縣推行,。

三、灌區(qū)管理體制改革工作已開始啟動,。

按國務院體改委和水利部文件精神,，全國水利部門管理體制改革工作今年底前完成。這項改革的重點就是減員,、節(jié)支,、增效。減員,、節(jié)支是手段,，增效是目的，而減員說起來容易,，做起來難,。它是一件涉及方方面面、牽一發(fā)動全身的大事,，同時也是一項躲不脫,、推不掉、勢在必行的工作,。正因為如此,，局總支一班人經(jīng)過反復認真討論,、醞釀，報縣有關領導和水利局黨委同意,，決定在全局范圍內(nèi)實行優(yōu)化組合,，競爭上崗。這項工作已于前幾天結束,，共減員165人,，不僅精干了隊伍，還將節(jié)省一大筆經(jīng)費,。

借此機會,，對這次競崗勝出和落選的同志我要奉勸八個字，那就是“勝者勿喜,，敗者勿憂”,。按照唯物辯證法的觀點，事物具有兩重性,。落選固然是壞事,，但同時也是好事，只要你不氣餒,，有愈挫愈奮的精神,，迎接你的必然是“柳暗花明又一村！”競崗勝出的同志切莫沾沾自喜,，如果你沒有危機感，工作仍象過去那樣四平八穩(wěn),，安于現(xiàn)狀,，你被淘汰的日子就不會久。只有在過去的基礎上,，更加努力,，更加敬業(yè)，才有可能保住現(xiàn)有的職務和崗位,。

四,、多種經(jīng)營效益喜人。

我們要發(fā)展,、要壯大,，除上級政府給予重視和支持外，還必須根據(jù)自身條件,，充分挖掘潛力,，大力開展多種經(jīng)營活動。

行政工作總結報告篇四

在的工作中,，年末的時間來的比以往要早一些,。作為xxx公司的一名行政前臺,，在這一年的工作來的工作中，我認真負責的完成好了xxx公司前臺的工作任務,。并且,，還在這一年里充分的改進了自己，加強了自身的業(yè)務能力和工作的思想態(tài)度,，讓前臺的工作能得到更好的完善,。

當然，在加強自身業(yè)務能力的同時,，對于日?，嵥榈?前臺工作我也人認真仔細的處理好。保證自己在積極前進的同時,，也能不拉下每日的工作,，為公司的正常運轉和進步積極的提供自身的力量,。

回首這一年，我們在工作中遇上了不少的麻煩和危機,，但同時也因此得到了充分前進的動力!在今年的危機和發(fā)展的雙重壓迫下,，我在工作中的情況如下：

面對工作的壓力,，眼看著公司的不斷進步,，我也及時的意識到自己作為行政前臺,，也必須及時的改進自己!

為此，在今年工作正式展開的時候,，我首先在思想上積極的調(diào)整了自己。對于自己的工作,，我首先確定了自己的定位,。盡管作為行政前臺,，但我卻將自己當做是一名服務人員!

當然,，不僅僅是對外接待來賓的時候,。對內(nèi),，我也將自己當做是一名服務員,，細心的部門,，為員工，為整個公司服務!在工作中,，我秉持這耐心與細心,，堅持著勤奮和熱情!對待自己的工作一定能積極且及時的去完成,。

隨著公司的對業(yè)務的改進,，公司的部門在不斷的改變和增加,，同時也新加入了不少的新人員工!為此，我作為行政前臺就有了不少的工作需要忙碌,。

面對今年新人頻頻加入,，我積極的改進了工作的方法,，并及時的更新公司的員工信息,，安排好信息的錄入，以及打卡考勤的登記,。此外，我還在x月和x月左右,，配合部門領導安排了對新人的幾次培訓和考核,。不僅大大的提升了新人的工作能力,，也為新人薪資福利待遇的調(diào)整提供了依據(jù),。

當然,，今年要面對的難題可不僅僅只是新人而已,。隨著部門的增加,，我不僅要及時的做好紀律和工作要求的規(guī)劃,，還要對公司各個方面的調(diào)整做好掌控。小到辦公用品的消耗,，大到部門工資的支出?？傊?，忙碌間我也努力的保持了工作的嚴謹性,，確保工作完成無誤,。

這一年的時間因為一些麻煩比往年要更加短暫，但我在工作中的成長卻并不少,。并且為了今后的工作,，我會更加努力,，更加拼搏,，讓自己能為工作做出更好的貢獻!

行政工作總結報告篇五

5,、認真負責，加強行風建設工作

編寫、制定了公司2013年行風建設實施方案,、公司行風建設匯報材料,、2013年度公司行風建設工作總結,，以及行風建設工作的整改報告,。監(jiān)督,、解決用戶提出的各種用水投訴，滿足用戶的用水需求,，為用戶提供方便快捷的服務。由于工作扎實,，成績突出,，在今年一月份糾風辦對公司測評中,，獲得了滿分,。

6、多方聯(lián)系,，做好水價調(diào)整工作

積極配合公司做好水價調(diào)整相關工作,，多次同省內(nèi)各地市水司聯(lián)系，了解相關信息,，掌握最新水價動態(tài),。

7,、積極投稿,，多方面宣傳供水工作

及時向各類報刊投稿,，全年個人在全國各類供水報刊網(wǎng)站上發(fā)表文章52篇,，其中在《中國供水節(jié)水》,、《中國水星》、《河南供水》等報紙網(wǎng)站發(fā)表文章40篇,，《中源水務》報發(fā)表稿件12篇,。

行政工作總結報告篇六

一年來,，我堅持工作踏實,，任勞任怨，自覺維護公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作,，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏,。行政文員是屬于服務性質(zhì)的工作,，且比較繁雜,。

(1)每天我都認真做好各項服務工作,，以保障業(yè)務部,、單證部、船務部,、財務部及設計部門工作的正常開展。

(2)文員日常的工作內(nèi)容比較瑣碎,，需要細心,、謹慎,，且不能疏忽大意,，更不能馬虎潦草,。

(3)在行政部經(jīng)理may的指導下,，建立當日備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里,，一項一項的去完成,，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。

1,、認真做好本職工作和日常事務性工作，協(xié)助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,，使各項檔案管理日趨正規(guī)化,、規(guī)范化,。同時做好后勤服務工作，讓領導和同事們避免后顧之憂,，在部門經(jīng)理的直接領導下,，積極,、主動的做好本部門日常內(nèi)務工作。日常接待工作：接打電話時,，使用文明語言,，說話和氣,、熱情,，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員，對于遇到相關問題來咨詢或者要求幫助的人員,，我都會盡我所知給予解答或及時轉達相關領導給予解決,。

2,、物資管理工作：制定公司日常辦用品購入和領用表,，做好物資的領用管理,，根據(jù)部門領用情況，進行領用登記,。

3、文件管理工作：根據(jù)工作需要,，隨時制作各類表格,、文檔等，同時完成各部門交待打印,、掃描,、復印的文件等,，對公司所發(fā)放的通知,、文件做到及時上傳下達,。

4,、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔，并做掃描電子存檔,，新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等,。

5,、招聘工作：查收郵件閱讀簡歷，預約安排應聘人員進行經(jīng)理面試以及總經(jīng)理復試,。

6、商務會議及展會行程安排工作：制定出差計劃表,，預訂國內(nèi),、國際機票和酒店,，確保出差人員的行程正常進行,。

7、財務工作：辦公用品費用,、快遞費用的核對及申請,，機票,、酒店費用的支付,，確保及時支付相關合作公司的月結費用,。

8、快遞工作：做好國內(nèi)國際寄件登記和簽收遞交工作,，定期上dhl,、aramex網(wǎng)站跟蹤查詢客戶簽收情況,，如發(fā)現(xiàn)有不正常的快件,，及時反應到對外業(yè)務人員和相關領導,。

9,、協(xié)助工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好公司季度及年度活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動,。

1、行政部門經(jīng)理may的指導：學習正規(guī)化的文檔管理,、規(guī)范的公文寫作,、靈活的接待技巧,、公共關系中的禮儀形象等。

2,、單證部門經(jīng)理林祿文的指導：學習基本的外貿(mào)知識,、國際快遞的運費核算及成本控制,、基本的網(wǎng)絡維護及電腦方面知識,、復印機和打印機的保養(yǎng)及維修,。

3、船務部門經(jīng)理常虹的指導：英文軟件及學習方法的提供,，還時刻提醒我加強英文的學習及鍛煉等,。

4,、設計部門經(jīng)理jacky的指導：photoshop的正確使用及公司存檔文件的簡單封面設計,。

5,、業(yè)務部門經(jīng)理echo的指導：學習echo在工作中有條理處理事情的方法,。

6、財務部同事的指導：費用申請單的規(guī)范填寫,、存檔文件的正確裝訂方法,。

7,、外貿(mào)業(yè)務員ally和lilian的指導：對外郵件in&out的整理及歸檔方法,，加強英文閱讀能力,。

8,、總經(jīng)理陳小姐的指導：internet的廣泛運用，用心做好每一件事,。

9,、董事熊先生的指導：認為是對的事情,，就放膽努力去做,，就算最后沒有成功也沒關系,，至少曾經(jīng)努力過,。

行政助理對于我來說是公司賦予我的一個新的挑戰(zhàn)以及肯定,，希望能通過近2個月內(nèi)的學習,，努力提高工作水平,，適應新形勢下工作的需要,，在不斷學習的過程中改變工作方法揚長避短，踏實工作,，力求把今后的行政工作做得更好,。感謝##的栽培和給予學習的機會,，感謝同事們的每一次幫助,，今后我將不斷自我鞭策,，自我激勵，時刻嚴格要求自己用心做好每一件事,。

行政工作總結報告篇七

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根據(jù)《*＊＊＊市委關于印發(fā)＊＊＊市＊＊＊年依法治市工作意見的通知》（佛發(fā)[2004]14號）的精神,，一年來，我局以黨的十六大及十六屆四中全會精神為指導,，貫徹落實市依法治市工作部署,，以依法行政,、規(guī)范執(zhí)法,，鑄造新型城管行政執(zhí)法隊伍為目標,，圍繞“執(zhí)政為民教育年”活動和“公正執(zhí)法樹形象”主題，著力抓好各級班子建設和執(zhí)法隊伍建設,，注重建立完善執(zhí)法配套制度,，加強行政執(zhí)法監(jiān)督檢查,，營造良好的執(zhí)法環(huán)境,，努力提升執(zhí)法水平和辦案質(zhì)量，取得了一定的成效,。

正在審理4宗。現(xiàn)將我市城管執(zhí)法系統(tǒng)依法行政的主要工作匯報如下：

一,、宣傳教育先行,，抓好依法行政的宣傳工作

市和禪城,、三水,、高明區(qū)執(zhí)法局今年3月掛牌運作后,，全市相對集中行政處罰權工作得以全面推進,。為增強廣大市民的城管法治意識和參與城管的責任,，貫徹依法行政,、執(zhí)法為民的指導思想,，我們堅持宣教先行,、以人為本的理念,，重點抓了以下幾項工作：

（一）成立對外宣傳機構,，建立媒體,、載體宣傳陣地

我局由局領導掛帥,，成立了對外宣傳專責機構,，與新聞媒體建立“互動”聯(lián)系機制,，設立了“機構職能”,、“政務動態(tài)”,、“網(wǎng)上辦事”、“法律法規(guī)”,、“城管之窗”、“大事記”,、“行政執(zhí)法”,、“發(fā)展規(guī)劃”,、“統(tǒng)計資料”,、“投訴咨詢”,、“信息刊物”和“專項整治”等城管欄目,，創(chuàng)辦了行政執(zhí)法《簡報》,，由此，形成了以電臺,、電視、報紙新聞媒體和《簡報》,、網(wǎng)站載體為主的宣傳陣地,，加上針對不同時期的中心工作,，采取形式多樣的宣傳手段，取得全方位的宣傳教育效應,，保障了行政執(zhí)法宣傳工作的有效開展,。

（二）發(fā)揮媒體宣傳優(yōu)勢,，上路執(zhí)法打響頭炮

成立之初,，我們與市委宣傳部,、區(qū)政府和＊＊＊電臺,、電視臺共同舉辦了以“共同維護美好家園——＊＊＊城管與市民心連心”為主題的“城管論壇”活動,；9月25日,，我局又聯(lián)合三水區(qū)委政法委,、區(qū)廣播電視局和區(qū)執(zhí)法局等部門,，在三水森林公園宣言廣場舉辦了以機動車停放管理為主題的“城市論壇”,。充分聽取市民的意見,，集思廣益,，把群眾對城管執(zhí)法的愿望與要求融合到城管執(zhí)法之中，讓市民參與決策,，拉近了執(zhí)法機關與市民的距離,。10月30日,，我局與市普法辦,、華法律師事務所共同舉辦“華法杯”創(chuàng)建美好家園·城管法規(guī)知識有獎競賽抽獎活動,，讓廣大市民進一步了解城管知識,，為依法行政樹立形象打下了良好的`基礎,。

（三）堅持全方位多形式宣傳,，營造良好的教育宣傳氛圍

二是制作電視廣告宣傳片,。在辦公經(jīng)費緊張的情況下,，我局投入5萬多元制作了四套城管法規(guī)公益宣傳廣告片,，每天在＊＊＊電視臺滾動播出,，得到了媒體和群眾的好評,。

三是開辟報刊宣傳專欄,。與＊＊＊日報社聯(lián)合在《＊＊＊日報》民生版每周一期推出圖文并茂的《共建美好家園》欄目,，以案例說法形式向廣大市民宣傳和普及城管法律知識,。

四是創(chuàng)辦《簡報》,。用簡報形式向上級領導和職能部門通報執(zhí)法情況，宣傳城管知識,。

五是組織各類互動宣傳,。在電臺、網(wǎng)站與市民直接對話,，在街頭提供法律咨詢,，并在市、區(qū)執(zhí)法局分別設立投訴電話和投訴信箱,，辦理市民投訴,、傾聽市民意見和建議,，均取得了較好的宣傳教育、溝通和互動效果,。

二,、加強隊伍建設，提升依法行政的綜合素質(zhì)

執(zhí)法隊伍建設關系到政府的形象,，堅持依法行政,，鑄造新型城管行政執(zhí)法機關，建立和培養(yǎng)一支高素質(zhì)的執(zhí)法隊伍是首要前提,。

行政工作總結報告篇八

人生旅程并不是一帆風順的,，逆境失意會經(jīng)常伴隨著我們，但人性的光輝往往在不如意中才顯示出來,，希望是激勵我們前進的巨大的無形的動力,。奉獻是愛心，勇于付出,，你一定會收到意外之外的饋贈。

加入貴公司已經(jīng)兩個月了,，任行政助理一職,，雖然之前有過一些相關的工作經(jīng)驗，但“不在其位,不謀其政”很多事情都是跟想象的不一樣,。

兩個月的時間很快過去了,，在這兩個月里，我在公司領導及同事們的關心與幫助下完成了各項工作,，在思想覺悟方面有了更進一步的提高,。

這兩個月的工作總結主要有以下幾項：

公司行政助理的主要是協(xié)助行政經(jīng)理做好行政工作。我認為行政工作比較瑣碎,，每天都面臨著大量的,、瑣碎的、不起眼的事務,，而這些事務又是必不可少的,。在短時間內(nèi)熟悉了本職的工作，明確了工作的程序,、方向,，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,，能夠順利的開展和完成本職工作,。

在這兩個月中，我本著“把工作做的更好”的目標,，積極的完成了以下本職工作：

（1）辦公明細等電子文檔的更新和調(diào)整,，以方便自己開展工作；

（2）工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行；

（4）公司車輛的違章及用車情況的管理,；

（6）每星期對考勤進行統(tǒng)計,、公布，每月準時上繳員工考勤情況,；

（7）辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購以及領取工作,；

（8）后勤工作的管理，員工宿舍的監(jiān)查,，定期對黑板報的更換,；

（9）認真地做好公司領導及行政經(jīng)理交辦的其它工作。需要學習并實踐的工作,，

總結如下：

（1）加強學習行政管理各項工作的管理流程并具有實際操作經(jīng)驗,；

（2）網(wǎng)上人員的招聘、篩選及面試通知等工作,；

(3)加強文字功底,；

（4）加強其他公司所要求的能力要求等。

認真遵守勞動紀律,，有效利用工作時間,，堅守崗位，保證工作能按時完成,。

在開展工作之前做好個人工作計劃,，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果,，保質(zhì)保量的完成工作,，工作效率高，同時在工作中吸取經(jīng)驗,，使工作水平不斷的進步,，為公司及部門工作做出了應有的貢獻。

總結兩個月的工作,，盡管有了一定的進步和成績,，但在一些方面還存在著不足。比如對行政方面的知識缺乏,，衛(wèi)生清潔工作做的還不夠細心,，監(jiān)督工作沒有做到位，缺少與同事溝通,，未能反饋員工的意見,，會議記錄不詳細考勤統(tǒng)計不夠細心，做事缺少主動,。還有其他工作也存在很多的不足,。這都有待于在今后的工作中加以改進,。在往后的工作中我將認真學習各項政策規(guī)章制度及管理技能，努力自我完善,，希望能為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻,。

行政工作總結報告篇九

不知不覺中一年的時光已悄然飛逝。自20xxxx年5月進入公司以來,，我學到了很多,，也收獲了許多。剛加入公司時,，我對公司的運作模式和工作流程都很生疏,，多虧了領導和同事的耐心指導和幫助，讓我在較短的時間內(nèi)熟悉了工作內(nèi)容還有公司各個部門的職能所在,，點點滴滴都讓我在工作中進步,，受益匪淺。在過去的一年里,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段時期的考驗和磨礪。現(xiàn)就進入公司以來的工作情況向各位領導及同事作簡要匯報：

3,、負責公司接待室及領導辦公室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,，并保持整潔干凈;

行政工作是繁瑣的，小到復印,、掃描、傳真,、訂餐,、發(fā)快件、印制名片,、訂閱報刊雜志,、文件的保管、聯(lián)系清潔公司清洗地毯,、列需要采購的辦公用品清單,、電子郵件的查收與轉發(fā)、辦公設施環(huán)境維護協(xié)調(diào),、協(xié)助銷售部進行投標文件的打印,、整理及標書的裝訂、庫存物品的臨時保管與統(tǒng)計,、會議紀要的記錄和整理,，大到費用結算、訂房,、訂機票……每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗,，如何化繁為簡而又能保證萬無一失,，如何以最小的成本換得的效率，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了,，對行政工作人員也同時適用,。

1、落實相關人事管理制度初到公司,，由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作,。在執(zhí)行過程中，我盡快適應公司的政策安排,，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤,，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)制作考勤統(tǒng)計表,，并及時交由財務制作工資表。

3,、歸檔人事檔案及時更新各兄弟公司及相關往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務效率的提高是很重要的，因此需要及時更新通訊錄并上傳至群郵箱中,，給公司各位領導及辦事員備查使用。另外在員工檔案的管理上，做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，嚴格審查全體員工檔案,，對資料不齊全的一律補齊，并及時將最新的信息更新,。員工檔案是隨時掌握員工基本資料情況的資源庫,，也是建立員工人才儲備的一個重要環(huán)節(jié)，它包括員工手寫檔案,，包括在職人員員工檔案,，離職人員員工檔案，以及應聘人員檔案存檔三部分,，檔案的建立以及有效管理,，有利于公司隨時掌握在職人員以及人員流動情況,，并建立公司的人才儲備庫,。

4,、制作員工生日統(tǒng)計表并及時提醒領導給大家準備生日禮物，為大家創(chuàng)造一個和諧溫馨的大家庭的環(huán)境，也是我們公司的企業(yè)文化基礎建設的一部分,。

5,、組織每個月的團隊活動。先后組織到海底撈,、醉秦坊,、草原牧歌聚餐，到真愛唱歌及給員工慶祝生日，都取得了較好的效果,，加強了同事之間的交流,，活躍了公司氣氛,。

6,、協(xié)助部門主管起草行政文件,、放假通知,、溫馨告示草案等。新的一年對我們來說意味著新的機遇與挑戰(zhàn),。

行政工作總結報告篇十

20xx年上半年,，在集團公司的正確領導及大力支持下，面對激烈的市場競爭之嚴峻形勢,，行政部緊緊圍繞管理,、服務、學習,、招聘等工作重點,，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右,、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用,，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出了積極貢獻。現(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：

為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一,。一年來,，行政部結合工作實際，認真履行工作職責,，加強與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通,，使行政部基礎管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化，相關工作達到了優(yōu)質(zhì),、高效,，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。

如：做到了員工人事檔案,、培訓檔案,、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確,，嚴格規(guī)范;做到了收,、發(fā)文件的準確及時,，并對領導批示的公文做到了及時處理，從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設備維護,、保養(yǎng),、日常行政業(yè)務結算和報銷等工作的正常有序。行政部在接人待物,、人事管理,、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責,，為公司樹立了良好形象,，起到了窗口作用。

行政部工作的核心就是搞好“兩個服務”,，即為領導服務,、為員工服務一年來，我們圍繞中心工作,，在服務工作方面做到了以下倆點：

1,、變被動為主動。對公司工作的重點,、難點和熱點問題,，力求考慮在前、服務在前,。特別是行政部分管的.采購,、車輛、辦公耗材管控及辦公設備維護,、保養(yǎng)等日常工作,，工作有計劃，落實有措施,，完成有記錄,，做到了積極主動。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋,，當日事當日清,。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。

2,、在工作計劃中,，每月都突出1-2個“重點”工作。做到工作有重點有創(chuàng)新,，改變行政部工作等待領導來安排的習慣,。

行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”,，做到基本知識篤學,、本職業(yè)務知識深學,、修身知識勤學、急需知識先學,，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務知識,。一年來，我部從加強自身學習入手,，認真學習了公司業(yè)務流程,、集團制度等業(yè)務內(nèi)容，切實加強了理論,、業(yè)務學習的自覺性，形成了良好的學習氛圍,。

過去的半年,，在公司領導的指導下，各部門的大力協(xié)助下,，行政部基本完成了任務,。但仍存在著很多不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細,，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好,，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美,。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。三是抓制度落實不夠,，由于行政部和各礦區(qū)分離，基本檢查不到位,，因而存在一定的重制度建設,，輕制度落實現(xiàn)象。

行政工作總結報告篇十一

行政專員是每個公司所必須具備的崗位,，協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務性工作及部門內(nèi)部日常事務工作,。今天本站小編給大家整理了行政專員工作總結，希望對大家有所幫助,。

時間如梭,，不知不覺20xx即將過去，新的一年即將到來,。進入公司已九月有余,，回首過去的工作時間里雖說沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也不失一段不平凡的考驗和磨礪,。以下是就入職以來的工作總結及20xx年的兩部分分別陳述如下：

第一部分：工作總結工作內(nèi)容：1,、行政事務：優(yōu)化員工膳食,、車輛管理、油費控制,、宿舍管理,、辦公物資采購及控制費用、固定資產(chǎn)維護盤點,、公司綠化等2,、人事事務：績效統(tǒng)計、歸檔,，員工考勤抽查,、匯總，簡歷更新,，篩選,、通知安排面試等。作為行政專員,，深知工作的繁瑣,，小到打印、復印,、傳真,、各類文件歸檔和保管，大到接待,、會議,、結算、車輛管理,、固定資產(chǎn)添置,、采購辦公用品及對其領用情況進行備案……在完成本職工作的同時也發(fā)現(xiàn)很多不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：1,、由于行政部工作常常事無巨細,，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于人力和精力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美;2,、由于車輛管理專業(yè)知識方面的欠缺，車輛管理一直沒有很好的提高;3,、抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位,，因而存在一定的重制度建設,，輕制度落實現(xiàn)象。這些都需要我在今后的工作中切實加以解決,。工作效率雖有所提高,，但并非是最快的!接下來的個人中會根據(jù)以前工作中存在的不足,，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率,，努力做好工作中的每一件事情!總的來說20xx年的工作是盡職盡責的,，雖然亦存在著些許的不足，但這一切的一切相信也會隨著20xx年的到來而逝去,。非常感謝公司可以給我一個學習與進步的舞臺,，感謝各位領導，和同事對我指導和幫助!讓我在工作中不斷的學習和進步,，慢慢的提升自己的能力!

第二部分：20xx年

工作計劃

：1,、2、加強專業(yè)學習,，豐富自己,，拓寬知識面;本著實事求是原則，做到上情下達,、下情上報，及時了解部門員工的思想動態(tài),，正確引導,，加強溝通，第一時間將相關情況上報上級領導;3,、4,、加強主動意識，提高辦事的實效性;全面提高執(zhí)行力度,，抓決策落實;新的一年,，新的挑戰(zhàn)，我將以更好的姿態(tài)和更敬業(yè)的工作態(tài)度,，投入到公司行政管理的各項工作當中,，為公司整體目標實現(xiàn)，發(fā)揮行政應有的作用,，力爭20xx年能獨立擔起行政管理的全面工作!最后,，請公司領導給予我指導性意見!

和一群從四面八方相聚而來的同事們在公司已經(jīng)待了一段時間，對所有的同事都有了一定程度的了解,。面對一個新公司,，新的領導和同事，開始的那種不適感已經(jīng)慢慢消退,。面對新的工作,，我知道一切都要從頭開始，讓自己適應公司的工作氛圍,，做事原則,，辦事方針等,。

對于工作，首先要有責任心,，在公司領導交給任務的時候,，爭取在有限的時間內(nèi)獨立思考完成，出現(xiàn)問題時,，不能推卸責任,，要勇于承擔，想辦法補救和解決它們才是最根本的,，平時也要時?？偨Y經(jīng)驗和教訓，以便以后更好地工作,。其次,，對于總結的本職工作要自動自發(fā)，敬業(yè)勤力,。自己內(nèi)心要清楚,，工作不是要你做，而是你要自覺去做,。其實無論是工作還是生活,，都要有合理的規(guī)劃，并付諸行動,，敬業(yè)愛崗也是我們工作的基本要求,。再次，要尊敬領導和同事,，忠于公司,，聞道有先后，術業(yè)有專攻,，大家的知識綜合到一起是具有很大的力量,，與全體人員共同進步，不斷對自己的知識更新?lián)Q代,，不能自滿或停滯不前;無論何時何地,，既然自己在這個公司工作，就要忠于公司,，做一個忠誠的人,。我們公司企業(yè)文化的宗旨就是規(guī)范、誠信,、和進取,，這也從一個側面反映出了公司領導層對公司發(fā)展的決心和方向。那么，作為一名基層員工,，更應該嚴格遵守,，嚴格按照公司的

規(guī)章制度

辦事，對自己所做的每一件事都有有始有終,，規(guī)范完整;而誠信,，則更是做人的一種品質(zhì)，人,，要以誠為本,，以信為天。作為個人,，只有擁有誠信的品質(zhì),，才能和別人的關系更融洽，才能讓領導放心我們?nèi)プ龉镜氖虑?公司在不斷進取尋求發(fā)展,，我們也要有時刻進取的精神,，努力學習別人的長處，減少自己的缺點,，遇到事情要勇于開拓而不是躲避,。公司給我們提供了一個發(fā)展的平臺，如何去做則在外面平時的一言一行中體現(xiàn)出來,。

在這里上班,，感受到了領導和同事對自己的關心幫助，作為行政辦公人員,，通過對公司禮儀文化的培訓和考勤的管理，學到了很多東西的同時,，也在工作中也出現(xiàn)了一些小問題,，也許是自己還不夠細心和努力所導致的，在接下來的工作中,，我會嚴格按照公司的規(guī)章制度要求自己,，盡自己最大努力做好本職工作。

在這一年的工作中我有很多的感觸,，我是六月份來到勝天工作,，擔任行政專員，協(xié)助辦公室主任做好工作,。行政工作瑣碎,，為了做好工作，就得要求自己在很短的時間內(nèi)要熟練工作流程,，盡快上手,。

一、在這一年，我本著“把工作做快,，做仔細”這樣一個目標,，提高工作效率，完成了以下本職工作：(1)協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記,、上報,、下發(fā)等工作。在工作中注重文檔的存檔工作,，嚴格規(guī)范流程,，學習檔案管理。(2)做好了各類信件的收發(fā)工作,，協(xié)助好辦公室主任完成報刊雜志的收訂工作,。按時取信取報，把公函,，便函及時分發(fā)到部門及個人,。已訂購報紙：烏魯木齊晚報、烏魯木齊經(jīng)濟部,、烏魯木齊晨報;已訂雜志：《園林與植?！贰ⅰ吨袊鴪@林》,、《高爾夫》,、《景觀設計》等;《勝天集團報》已分發(fā)共5期。(3)做好

合同

的管理工作,，對合同進行編檔,，建立合同收發(fā)臺賬，協(xié)助領導修改和審核合同,，走合同流程,。(4)協(xié)助好辦公室主任做好公司固定資產(chǎn)的盤點工作。20xx年對辦公區(qū),、生活區(qū)和各項目部進行盤點,，盤點科目52類，包括辦公器材和基礎設備等,，對固定資產(chǎn)登記造冊。(5)做好公章的管理工作,。嚴格執(zhí)行公司公章管理規(guī)定,，不濫用公章,，不做違法的事情,。(6)做好辦公用品的管理工作,，對各項目部辦公用品使用情況,、紙張使用情況和辦公耗材使用情況進行統(tǒng)計核算等工作,。對棉大衣、對講機、摩托車,、電腦等主要辦公用品進行了盤點,。(7)做好車輛用油臺賬工作，建立車輛每日,、每月用油情況表,、車輛的附加費用和每月車輛的公里數(shù)的統(tǒng)計表，做好行車記錄,。行政辦負責管理著9輛車,，協(xié)調(diào)車輛，為各部室提供服務,。(8)做好一周訊情和月報的上報工作,。20xx年共上報集團一周訊情43次，月報9次,。(9)做好會議記錄和來客接待工作,。20xx年共做會議記錄29次，主要是周例會22次,。協(xié)助辦公室主任做好高爾夫造型師,、格林威治城綠化景觀工程師及其他來客的接待工作。(10)做好生活區(qū)和工作區(qū)的后勤保障工作,，與后勤管理員配合做好設備設施的維修工作,。食堂買菜工作;食堂外部人員就餐管理工作等。(11)安排值班人員,，要求值班人員認真填寫值班日志,，做好值班人員值班情況記錄工作。(12)協(xié)助黨群工作部和集團團委工作,。向黨群工作部上報每月員工生日名單和催促投集團稿工作,。(13)協(xié)助辦公室主任做好年底總結工作和文藝節(jié)目的排練比賽工作。

二,、在今年的工作中，我也存在著一些不足之處和需要改進的地方：1,、文件存檔工作還不夠完善,，各別部門存在不存檔現(xiàn)象。改進之處：要求各部門文件存檔,，向集團各分公司學習檔案的管理,，力求公司的文件存檔工作的不斷改進和完善。2,、在車輛的使用登記工作上不夠細致,。改進的地方：完善登記流程，每個環(huán)節(jié)都應有記錄，定期或不定期檢查各車輛的派車單,。3,、工作上對各項目部上報周報和月報要求不嚴格，各項目部上報時大多以口頭述說的形式,，容易出現(xiàn)誤差,。改進的地方：要求各項目部以書面簽字的形式上報周報和月報。4,、在專業(yè)技能上還有待提高,，我將學習更多的專業(yè)知識，努力提高打字速度,，加強書寫和閱讀的能力,。

三、個人體會1,、車輛的行駛記錄登記工作不完善,，建議指定一個車輛負責人，由專業(yè)的人員進行統(tǒng)一管理,、統(tǒng)一分配和維修,，做好記錄工作。2,、20xx年食堂外部人員就餐達人數(shù)較多,，鑒于食堂外來人員就餐較多，管理上相對不夠完善,，公司就餐外部機手較多,，一直都以記賬形式就餐，導致餐費收繳困難,，損害集體利益,。建議：就餐一律現(xiàn)金收費，不存在掛賬,。3,、講究分工合作，分工合理,，各部門都互相關聯(lián),，團隊合作尤為重要。4,、與同事的相處與交流以及和公司其他部門的協(xié)調(diào)非常重要,。由于一個完整的任務需要大家分工合作來完成，所以同事之間的溝通與交流突顯關鍵,。5,、正確地對待自己的人生觀和價值觀,，主動經(jīng)常與領導交流，有步驟,，有重點地抓好自己的工作,，做到忙而不亂，真正做好分內(nèi)工作,。在工作中要切合實際,，發(fā)現(xiàn)問題及時向領導反應，進行交流,，防止錯誤發(fā)生,。

四、下年工作計劃認真做好行政專員一職,，嚴格遵循

崗位職責

,，遵守公司規(guī)章制度。做好每周工作計劃和每天工作日志,，辦公用品的出入庫建立臺賬,，每月應同各項目部進行核銷，車輛的使用登記記錄建立起來,，協(xié)助辦公室主任完成各項工作,。做到穩(wěn)重全面的處理工作上的問題，調(diào)整心態(tài),，踏實勤奮的進入工作角色,，把工作做好，做好自己的職業(yè)規(guī)劃,，做好每一件小事!公司給了我們發(fā)展的平臺,，我在這個基礎上通過工作來提升自身能力，在工作中不斷地進步和完善來回報公司領導對大家的關懷和培養(yǎng)!

行政工作總結報告篇十二

試用期以來,，我努力適應工作環(huán)境和前臺這個嶄新的工作崗位,，認真地履行了自己的工作職責，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將這一個月試用期以來的學習,、工作情況小結如下：

作為一個外地人，剛加入這個多半是——人的工作環(huán)境中,，在語言和工作流程方面有些不習慣和生疏,，多虧了領導和同事的耐心指導和幫助，讓我在較短的時間內(nèi)基本熟悉了前臺的工作內(nèi)容以及公司各個部門的職能所在,；也讓我很快克服了外地人的自卑心理,，融入到——集團溫暖的大家庭中,。

前臺的一言一行都代表著——集團公司,，接待來訪的客人要以禮相迎,，接聽和轉接電話要態(tài)度和藹，在完成各項工作時要認真仔細,，對待同事要虛心真誠……點點滴滴都讓我在工作中學習,，在學習中進步，收益匪淺,。

我自己認為要做好前臺服務工作,，光有良好的意識還不夠，還必須學習相關的專業(yè)知識,，避免好心辦壞事,。如業(yè)余時間認真學習禮儀知識，公共關系學,。了解在待人接物中必須要遵守的禮儀常識,，包括坐姿、站姿,、說話口氣,、眼神、化妝,、服飾搭配,，以及回答客戶提問技巧等等。努力加強理論知識,，盡量做好實踐工作,。

在多了解公司的發(fā)展狀況和各部門的詳細工作內(nèi)容，有了這些知識儲備,，一方面,，能及時準確地回答客戶的問題，準確地轉接電話,。另一方面,，如果知道某個部門沒人，會提醒來電方,，并簡要說明可能什么時間有人,，或者在力所能及的范圍內(nèi)，簡要回答客戶的問題,，同時也能抓住適當機會為公司作形象宣傳,。做好公司部門和客戶溝通的橋梁。

一個月的工作也讓我產(chǎn)生了危機意識,，工作中會接到一些英文的傳真和資料,，也會有一些客戶打來比較專業(yè)的咨詢電話，所以單靠我現(xiàn)在掌握的知識和對公司的了解是不夠的,，我想以后的工作中也要不斷地給自己充電,，增長自己的知識,，減少工作中某些專業(yè)技能的欠缺和失誤。出入職場,，在出現(xiàn)一些小差錯時,，受到了領導指正，但前事之鑒,，后事之師,，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生,。

這段工作歷程讓我學到了很多，比如自信,、保密意識等,，都增長了不少。同時也感悟到了很多,，覺得趁自己還年輕,，應該趕緊多學點東西，才有立足之地,。再看到公司地迅速發(fā)展,，我深感驕傲，在今后的工作中,，我會努力提高自我修養(yǎng)和內(nèi)涵,，彌補工作中的不足，在新的學習中不斷的總結經(jīng)驗,，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，發(fā)揮自己的潛力為公司的建設與發(fā)展貢獻自己的力量！

行政工作總結報告篇十三

工會行政工作報告

今年以來,，街道工會在縣總工會的指導和幫助下,，在街道黨委、政府的領導和支持下,，在全街道各基層工會的辛勤努力下,，認真貫徹落實市、縣工會工作會議精神,，以黨的十八大精神為指導,，以服務經(jīng)濟社會發(fā)展為中心，緊緊圍繞街道黨委,、政府中心工作,，充分發(fā)揮了工會組織的重要作用，在著力構建和諧勞資關系,、加強基層工會規(guī)范化建設方面進行了有益的探索,，基本完成了今年以來的各項目標和任務,，具體做了以下幾方面的工作：

一、抓組織建設,，構建工會工作新平臺

1、調(diào)整充實人員力量,。根據(jù)人員變動,，重新調(diào)整充實了街道總工會工作力量，街道總工會的工作作風和工作能力得到了進一步的提升,。

2,、繼續(xù)抓好工會組建工作。按照《工會法》和《中國工會章程》的規(guī)定,，著重抓好全街道符合條件的企業(yè)工會組建工作,，年初，街道工會會同企管站,、勞動所,、地稅所的負責同志一起對未組建工會企業(yè)的運作狀況進行全面分析了解，基本摸清了全街道未建工會企業(yè)的基本情況,，同時采取切實有效的措施,，抓重點、攻難點,、掃盲點,，確保全街道工會組織橫向到邊、縱向到底,、不留空白,。今年以來新建企業(yè)工會2家，覆蓋職工總數(shù)450人,。

3,、做好到期企業(yè)工會換屆選舉的準備工作。認真依照工會章程,，及時做好轄區(qū)內(nèi)18家到期規(guī)模企業(yè)工會換屆選舉準備工作,，會同企業(yè)支部、行政配齊配強工會班子,。街道工會印發(fā)了企業(yè)工會換屆選舉的整套材料,，幫助企業(yè)按期按質(zhì)做好企業(yè)工會換屆選舉工作。

二,、抓培訓考核,，明確全年工作目標

1、舉辦了工會干部培訓班,。7月份,，街道工會舉辦了全街道村,、企事業(yè)工會干部培訓班，并開展了工作經(jīng)驗交流,，相互學習,，取長補短，通過培訓教育,，不僅拓寬了工會干部的知識面和自身素質(zhì),，使廣大工會干部充分認識到工會工作首先要把提高職工素質(zhì)、凝聚職工合力,，確保穩(wěn)定發(fā)展作為第一要務,，要把穩(wěn)定勞動關系，維護職工權益,，構建勞動關系和諧企業(yè),，作為工會工作的基本職責，切實發(fā)揮好黨和政府聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用,，使工會干部們認清了形勢,，理清了思路，增強了做好工會工作的信心,。

2,、簽訂了20____年工會工作目標考核責任書。街道工會于年初召開了全街道工會工作會議,，認真總結了20____年度工會工作,，表彰獎勵了在創(chuàng)省工會工作模范街道中的先進集體和先進個人，明確了20____年工會工作的目標和任務,，分別與村,、企事業(yè)工會簽訂了20____年度工會工作目標考核責任書，制定下發(fā)了《街道20____年工會工作要點》,、《街道工會20____年考核細則》及《街道工會20____年工會工作階段計劃及目標》,。

三、

抓維權幫困,，構建和諧勞動關系

1,、創(chuàng)建和諧勞動關系企業(yè)，確保全街道職工隊伍穩(wěn)定,。街道工會正確把握依法維權與企業(yè)發(fā)展,、職工利益與企業(yè)生存、特發(fā)個案與常規(guī)工作的內(nèi)在關系,，積極做好勞動關系預警工作,。具體做法：一是勞動關系預警和各類矛盾調(diào)處，由工會牽頭各部門實行大調(diào)解機制，全街道只要有勞資矛盾我們就有相關調(diào)處人員,、工會干部在第一時間趕赴現(xiàn)場,，想辦法出主意，做到及時,、合理,、妥善解決;二是真正發(fā)揮工會特別是企業(yè)工會主席解決矛盾的排頭兵作用，每個矛盾糾紛的發(fā)生,，企業(yè)工會主席最了解情況,，最有發(fā)言權，而且是最能解決問題的責任人,，因此我們特別注重企業(yè)工會主席的培訓指導和有效的溝通，真正發(fā)揮好他們的積極作用,，把矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài);三是認真開展企業(yè)的調(diào)研工作,，真心與企業(yè)主溝通，及時了解企業(yè)經(jīng)營狀況,，積極謀求企業(yè)主對工會工作的理解和支持,，尤其是對工會主席開展工會工作的支持，使他們能做工作,，敢做工作,，做好工作，夯實解決矛盾的基礎,。1-6月份全街道共調(diào)處解決各類勞資糾紛矛盾20余起,，促進了全街道企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

2,、做好困難職工關愛幫扶工作,。街道工會建立特困職工檔案，一如既往地關心,、關注和協(xié)助政府解決特困職工,、困難職工的就業(yè)、生活,、居住,、醫(yī)療和子女就學等方面的困難，真誠地幫助他們辦實事,、做好事,、解難事。

四,、抓活動開展,，推動基層工會建設上水平

1、選樹典型促平衡，抓好企業(yè)“五一勞動獎章”評選工作,。街道工會注重與企業(yè)主真心溝通,，使企業(yè)主意識到“企業(yè)發(fā)展要靠人，依靠職工辦企業(yè)”,，使“以人為本,，回報社會，和諧發(fā)展”的理念深深扎根于企業(yè)主的腦海中,，工會的各項工作開展得到有力的支持,，金鄉(xiāng)縣金州萬盛冷藏有限公司選派優(yōu)秀企業(yè)工作人員參與金鄉(xiāng)縣總工會換屆選舉，同時通過選樹典型,，弘揚先進等活動,，促進了全街道工會工作的有力推進。

2,、在全街道深入開展“安全生產(chǎn)月”活動,，安全生產(chǎn)是企業(yè)的生命是第一經(jīng)濟效益的理念已成為企業(yè)和職工的共識，各基層工會積極配合單位行政做好員工安全生產(chǎn)上崗培訓,，通過形式多樣的培訓,，增強了員工安全生產(chǎn)勞動保護的意識，確保企業(yè)安全生產(chǎn),。

3,、積極做好女工工作，針對女工工作特點,，工會與街道婦聯(lián),、計生辦特別注重做好女工工作。街道工會女工委在3月8日開展了關注女性健康,，保護婦女權益,，巾幗示范崗，女性維護咨詢等系列活動,。

4,、開展職工文體活動，繁榮職工文化生活,。街道工會積極組織開展喜聞樂見,、形式多樣的職工文藝比賽節(jié)目，充分展示新時期工人階級風采,，激勵全街道職工振奮精神,。

回顧全年來的工會工作，雖然取得了一些成績,，但離上級的要求和職工的愿望還有一定的差距和不足,，主要表現(xiàn)在：一是主動性不夠強,，忙于具體事物，到企業(yè)工會沉下身子了解情況和時間不多;二是有重建輕管現(xiàn)象,，工會的作用發(fā)揮尚不明顯;三是職工的維權,、工資協(xié)商還需要進一步加強，這些不足,，有待在下一年的工作中得到改進和完善,。

工會行政工作報告

本學期，我仍然做學校的工會主席,，除了主管工會工作外,，還分管信息工作，做學校方方面面工作的記錄,。在領導的悉心指導下,，我負責的工作圓滿完成，信息工作取得了可喜成績,，現(xiàn)做如下匯報,。

一、工會工作

1,、根據(jù)學校,、教師的具體情況,，每周都安排了教師的工會活動時間,，教師的身心得到了放松，心情愉悅,。

2,、關心特困職工，經(jīng)摸底調(diào)查上報特困職工到局工會3人：孔xx,、孫xx,、鄭xx。及時走訪病,、喪,、結婚、生育教師,，本學年走訪7人次,。

3、職代會：設計并印發(fā)職代會教師提案表,，搜集并整理教師提案,，完成職代會報告單上交教育局。

4,、迎檢：在黨建檢查中,，我具體負責以下幾方面材料：(1)工會(2)信訪(3)計生(4)校務公開。

工會、信訪,、計生材料平時注重材料的整理,，體現(xiàn)及時性、規(guī)范性,，按照上級工作要點及時做好材料的記錄,，原始材料的＇積累，校務公開工作更要及時關注學校的熱點做到及時準確公開,，做好校務公開簡報的存檔,。我所負責的材料都能本著檢查不扣分，有自己特色的原則,，盡力做得出色,。

二、語言文字工作

今年九月份語幼股開展推普周宣傳活動,，按照上級活動要求制定推普活動方案,、計劃，還進行校內(nèi)的師生推普活動,。與

教學

部門密切配合,，開展師生朗讀比賽、推普知識競賽,、學生的寫字競賽,、積累材料以備迎檢時材料充實，有說服力,。同時及時做好推普活動的總結上交語幼股,。

三、信息工作

1,、博客管理：經(jīng)常瀏覽檢查監(jiān)督博客信息,，刪除不健康信息。

2,、上傳稿件：每月督促指導教師寫稿,、上傳、校對,，保證上傳數(shù)量與質(zhì)量,。

3、xxx 市第二屆博客大賽：按照上級要求,，認真落實開展評比工作,。

確定教師、學生個人參賽人選進行集體培訓,，開會落實,。親自幫助教師建立個人博客指導教師寫各類教育博文,，督促教師上傳。參加博客比賽的教師達13人,。其中學校領導占43%,。最不好開展的工作就是參賽學生的博客培訓了，學校的大投影多媒體教室都沒有上網(wǎng),，培訓學生很不方便,，只好在我的辦公室分期分批培訓。參賽學生40人,，培訓一次要分8期,，每期培訓5人。每天利用間操時間對參賽學生進行培訓,，培訓會了學生,，還要督促學生定期上傳博文。經(jīng)過多方努力,，第二屆博客大賽工作喜獲獲豐收,。

四、各種記錄工作

1,、學校榮譽記錄：包括學校集體榮譽,、教師個人榮譽、學生個人榮譽都記錄及時,、認真,。

2、學校大事記：關注學校各部門開展的活動,，及時與各部門領導溝通,，準確記錄學習大事記,。本學期教育局為了完成xxx 教育志,，要求各校也要完成學校的校志，在學校各部門領導的大力配合下我較好地完成了____年的校志整理裝訂工作,，現(xiàn)已上交到教育局教育志辦公室,。

3、記錄升旗,、教師大會教師出勤情況認真,、準確。

4,、發(fā)表文章統(tǒng)計：及時記錄我校教師在各級各類刊物上發(fā)表的文章,，每月一次上報教育局辦公室。

5,、教師加班統(tǒng)計：準確無誤記錄教師加班情況,。

五,、常規(guī)工作

1、教育教學：備課上課按要求做,。

2,、查崗查課：認真對待，公平,、公正,。

3、市內(nèi)出差外派干事：統(tǒng)籌安排,，注重節(jié)約市內(nèi)交通費,。

六、取得成績

1,、xxx 第二屆教育博客大賽包攬所有獎項：學校獲教育博客大賽組織獎,，全局僅有一家。盧穎,、崔宏宇,、李淑華、劉英,、高敏獲博客之星獎;王麗艷,、胡艷梅、薛玉建,、趙筱娟,、李麗賢獲博客新秀獎;學生楊博淳獲博客之星獎;李夢喬、溫卓琳,、李小藝,、馬明哲獲博客新秀獎。

2,、優(yōu)秀教育博客一等獎,。

七、存在問題

1,、工作還應該注重細節(jié),。

2、工作方法還應該靈活,。

3,、還應該多鉆研業(yè)務。

工會行政工作報告

在街道黨工委,、辦事處的領導下,，在市總工會的指導幫助下，以宣傳落實《工會法》和《湖北省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》為促動,，以開展各類活動為載體,，不斷加強街道社區(qū)工會組織建設,，積極開展對職工的業(yè)務素質(zhì)和職業(yè)道德教育培訓，維護職工的合法權益,，街道工會工作開展得豐富扎實,，真正成為職工之家。現(xiàn)將我們街道20____年的工會工作總結匯報如下：

一,、切實加強領導,，建立健全工會組織

近年來，____街道黨工委,、辦事處十分重視工會工作,，把做好工會工作放在維護轄區(qū)政治治安穩(wěn)定、發(fā)展經(jīng)濟和繁榮社會生活的高度,，從維護廣大職工的基本權利出發(fā) ,通過做好工會工作,,，結合第二批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，推動街道工會工作的健康發(fā)展,。在組織領導上,，我們一是選優(yōu)配強各級工會領導班子。街道建立了街工會,，街道工會主席由街道黨工委副書記____同志兼任,。全街200人以上的企事業(yè)單位有4家(教育系統(tǒng)、市____有限公司,、市____有限公司,、市____有限公司)，這4家工會都依法配備了專職工會主席,。二是重視工會干部的培養(yǎng)和使用,。街道黨工委把工會干部納入黨政干部培訓、交流,、使用和管理的統(tǒng)籌規(guī)劃之中,。關心工會干部的成長，重視培養(yǎng)和選拔德才兼?zhèn)?、年富力強的?yōu)秀工會干部充實到各級領導班子,。全街共舉辦各類培訓班5期,，培訓工會干部100多人次,，企業(yè)工會干部培訓率達到85%以上。經(jīng)過培訓的工會干部分赴不同的工作單位,、在各自的工作崗位上發(fā)揮了積極的作用,。有的還能結合所在單位的實際，學以致用,，創(chuàng)造性地開展工作,。____有限公司工會主席____結合培訓內(nèi)容,，把做好職工思想政治工作作為一個重要課題來研究，總結出一套先進經(jīng)驗,，他經(jīng)常與職工交心談心,，職工有什么揪心事、困難事,，他都盡力幫助解決,。許多人談起他就夸工會這個組織好。黨工委組織部門認真執(zhí)行上級工會協(xié)管的有關規(guī)定,。

前不久,，由于人事變動，在調(diào)整街道工會主席時,，做到事先與市總工會溝通協(xié)調(diào),，以書面形式征求市總工會的意見，并實行聯(lián)合考察后,，再作出任免的決定,。三是依法保障工會干部權益。非公有制企業(yè)對經(jīng)民主選舉產(chǎn)生的企業(yè)工會主席,，在其任職期間享受中層以上管理人員待遇,。工會主席、副主席任期未滿時,，不得隨意調(diào)動其工作,，不得解除勞動聘用合同。確因工作需要調(diào)動時,，必須征得本級工會委員會和社區(qū),、街道工會的同意。四是進一步鞏固工會組建成果,。街道黨工委書記 ____經(jīng)常到各村,、各社區(qū)居委會以及各企事業(yè)單位現(xiàn)場查看，針對存在的問題現(xiàn)場辦公,，確定時限抓落實,。他還多次在工會干部培訓班上親自授課，對工會干部提工作要求,，指導工會干部更好地開展工會工作,。堅持哪里有職工哪里就要建立工會組織的原則，重點做好非公企業(yè)和務工人員的工會組建工作,，最大限度地把包括進城務工人員在內(nèi)的廣大職工組織到工會中來,。

街道建立街工會，負責全街工會工作,，并下設經(jīng)審委員會,、女職工委員會,、勞動調(diào)解委員會。6個社區(qū)居委會(含3個村)均成立了居委會工會聯(lián)合會,，由年富力強,、熱愛工會工作、具有一定社區(qū)工作經(jīng)驗的居委會干部擔任工會聯(lián)合會主席,。各社區(qū)把轄區(qū)職工盡可能地納入工會組織,，吸收分散經(jīng)營的個體戶為工會會員，組建個體協(xié)會工會組織;吸收民營企業(yè)民工為工會會員,，5人以上私營企業(yè)成立工會聯(lián)合會,，到目前為止，6個社區(qū)工會聯(lián)合會下設13個分會,，覆蓋全街所有企業(yè),，職工入會率達85%。全街形成了街,、村(社區(qū)),、企事業(yè)單位三級工會組織網(wǎng)絡。五是將工會組建工作納入黨工委工作目標進行考核,。街辦總結推廣“黨建帶工建,，工建促黨建”的成功經(jīng)驗，把工會組建作為各村(居),、部門工作的重要內(nèi)容,，同部署、同檢查,、同考核,、同表彰。黨工委,、辦事處對各村(居)委會簽狀中都包含有工會工作,。把推動新建企業(yè)組建工會、建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關系和改善投資環(huán)境統(tǒng)一起來,。政府有關部門在審查或批準企業(yè)合同,、企業(yè)章程、注冊登記和執(zhí)行勞動監(jiān)察時,，將依法組建工會作為一項重要內(nèi)容加以督促和檢查,。六是依法規(guī)范基層工會組織建設。目前,，街辦黨政,、事業(yè)單位工會正、副主席是由會員群眾直接選舉產(chǎn)生,，非公有制企業(yè)尚未完全做到,。街道工會在全街組織開展 “創(chuàng)建學習型工會”活動，通過科學發(fā)展觀的學習,，不斷提高工會干部政治思想水平和把握大局的能力;通過對《工會法》,、《勞動法》、《湖北省實施〈工會法〉辦法》,、《集體合同規(guī)定》等法規(guī)以及黨委,、政府有關政策規(guī)定的學習，不斷提高工會干部政策法律水平,。

是通過各種方式組織宣傳,，通過設點宣傳等形式，共發(fā)放宣傳資料1000余張,。并深入社區(qū),，使《工會法》和《省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》宣傳做到家喻戶曉，人人皆知,。二是組織好基層工會會員認真學習《工會法》和《湖北省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》,。街道重點組織機關干部、社區(qū)工會,、企業(yè)職工分三期對《工會法》和《省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》進行系統(tǒng)學習,，以基層工會為單位，組織學習《工會法》和《省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》達 600人次,。三是抓好職工的維權活動,。協(xié)助街道辦事處妥善解決街居企業(yè)在改制過程中的一些遺留問題，如集資款兌付,，堅持職工利益與全局觀念相統(tǒng)一的原則,，對職工采取耐心細致的說服教育工作，會同街道綜治,、經(jīng)貿(mào),、信訪等部門化解矛盾，街居召開專題會議,，使問題得以解決,，維護了職工的權益，促進了轄區(qū)的穩(wěn)定,。四是抓好再就業(yè)工程,。街道工會配合社區(qū)服務中心、勞動再就業(yè)部門,、婦聯(lián),，立足于社區(qū)服務，不斷拓寬就業(yè)領域，以街道社區(qū)服務中心為依托,，開辦就業(yè)培訓班,，今年來共舉辦崗前培訓10余期，培訓達150余人次,，通過開展社區(qū)服務業(yè)安置100余人再就業(yè),。同時，街道今年來不斷加大招商引資力度,，成功引進項目14個,，為下崗職工、職工子女,、特困職工等提供就業(yè)崗位200余個,，切實解決了職工的就業(yè)難題。

三,、推行廠務公開,，抓好職工思想建設

為增強街道社區(qū)、街居企業(yè)的工作透明度,，激發(fā)職工的創(chuàng)業(yè)熱情,，我們一是廣泛開展廠務、政務公開,，在街道機關設立了部門服務承諾公開欄,，在社區(qū)居委會、街居企業(yè)設立了公開欄,，積極推行政務公開,，使廣大干部職工充分了解政務、廠務工作開展情況,，動員廣大職工參與管理工作,。三是積極開展“敬業(yè)奉獻”宣教活動，以各基層工會為單位,，結合街道開展精神文明建設活動,，對廣大職工開展“敬業(yè)奉獻”活動，特別是進行“三德”教育,，即職業(yè)道德,、社會公德、家庭美德教育,使廣大干部職工增強了奉獻意識,爭當單位主人翁,促進了各項事業(yè)的健康發(fā)展,。

四,、提倡獻愛心，鑄造工會文化

打造特色的工會文化,，對于提高職工的思想意識,，增進奉獻觀念,、繁榮工會文化具有很大的促進作用，為此,，我們在工會組織中,，廣泛開展各類活動，促進工會工作的豐富多彩,。一是開展獻愛心捐助活動,。如組織街道機關,、社區(qū)干部職工為社區(qū)困難小學生,、社區(qū)高考大學生等捐款助學累計達4000余元，動員轄區(qū)企業(yè)老板采取“結對子”方式幫助貧困職工子女,，圓了他們的求學之夢,，奉獻了一片愛心。二是積極開展各類業(yè)余文體活動,，豐富職工的文化生活,。如組織轄區(qū)職工廣泛參與五·一，七·一,、八·一等節(jié)日期間,，組織他們參與文化共建專題演出活動，不但豐富了職工的業(yè)余生活,，吸引他們加入到活動中來,，還建設了較為豐富的社區(qū)文化。

總之,，我們的工會工作雖然取得了一定的成績,，但離市總工會的要求還有不少的距離，第四季度我們要加大工作力度,，貼緊職工實際和時代要求,，努力為工會工作、為經(jīng)濟和社會的發(fā)展做出我們應有的貢獻,。

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