總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧。總結怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

項目經理個人工作總結篇一

忙忙碌碌中一年又將悄然劃過指尖!在感慨自己又大了一歲的同時,，發(fā)現自己也進步了不少!回顧這一年來的工作,平淡中帶點匆忙,平靜中帶點波瀾,平凡中帶點非凡?；厥走^往,，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我進步了很多,，領導對我的支持與關愛,，令我感受到公司的溫情，有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應手,，也因為有你們的幫助,，才能使我在公司的發(fā)展更上一個臺階;在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝!現將近半年來的工作情況作以簡要總結匯報：

在工作上，圍繞公司的技術中心工作,，對照相關標準,，嚴以律己，較好的完成各項工作任務,。始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風,，勤勤懇懇,，任勞任怨。我始終堅持嚴格要求自己,，勤奮努力,，時刻牢記公司制度和全心全意為公司創(chuàng)造利益的宗旨，在自己平凡而普通的工作崗位上,，努力做好本職工作,。身為技術總工，我深深的明白它是公司運轉的一個重要樞紐部門,，除了做好標書設計方案和技術保障外,，須對公司內外的許多工作進行協(xié)調、溝通,，做到上情下達,，同時也具備了一定文字表達能力和邏輯思維能力。過去的八年弱電行業(yè)經驗,，使我在工作上更加得心應手,，在人際交往過程中所具備的良好基本素質及交際能力，也擁有了較好的溝通能力及表達能力,。首先我非常感謝公司領導給了我這個發(fā)展的機會,，這是對我工作的肯定，對我個人而言是新的開始,，也是新的挑戰(zhàn),。我對新一年的工作充滿信心，要徹底克服自己的急躁情緒,，提高工作質量和效率,，積極配合領導及同事把各項工作做得更好，嚴格要求自己做到以下幾點：

1.要“想得到”工作中要多動腦筋,，想辦法,，出注意，要勤于思考,，增強工作的主動性,、預見性和創(chuàng)造性。

2.要“做的細”工作中要細心,、細致,，從小事做起，工作要嚴謹細致,，一絲不茍,，做到不讓領導布置的工作在我手中延誤。

3.要“講程序”工作要分清主次,，分清輕重緩急,。

4.加強學習,，充分利用時間，搶著學;結合自身工作,，切實學，廣泛學,。在學習中總結,，在實踐中提高,。

5.以公司定制的新的標準,、新的要求，加強自己思想道德的修養(yǎng)嚴格的要求自己,。做到工作認真,、務實，在工作中做到自重,、自省,、自警,、自勵,。

6.要努力做好本職工作以外，要掌握更多的專業(yè)知識,，不斷提升自我，不斷充實自己,、完善自己,。

項目經理個人工作總結2

尊敬的各位公司領導：

你們好!

時光飛逝,，日月如梭,，在大家的辛勤工作努力奮斗中，--年很快步入了尾聲,，轉眼之間,，我們公司成立至今已有--年有余，業(yè)績進入了平穩(wěn)發(fā)展趨勢,，在--已經擁有了一定的穩(wěn)固市場,，這與公司嚴格的管理制度及質量要求是密不可分的，也是公司各位領導的英明決策和各位同仁努力奮斗才能取得的成就!不知不覺我進入公司也已經一年多了,，在各位領導及同仁的指導幫助下,，終不辱使命的完成了公司合理安排的各項業(yè)務,。回顧總結：在以公司宗旨為軸心,，以公司利益為前提的條件下,，我部也取得了一些小小的成績，但仍存在諸多不足,，導致在工作中出現紕漏,，給公司造成了不良的影響及不可挽回的負面損失，在此,，我向公司表示深深的歉意?，F總結失敗教訓，吸取經驗,，確保相同的錯誤絕不會出現第二次,，將一切不良問題處理在萌芽狀態(tài)。

這一年中,，總體形式較為可觀,，在上半年中，有個別單項完成過程中不為樂觀,，總結得出以下幾點!

一,，施工現場的管理及監(jiān)督：管理既是對工人的合理安排調度，明確分工,，責任到人,，監(jiān)督是對現場施工工作進度的跟進，在每一階段應注意的細節(jié)問題,，每下一階段可能出現的不利情況,，監(jiān)督及時才能確保不出現任何不良問題;正是此兩點，我做得不到位,，導致在三月份的一單項業(yè)務中出現紕漏,，有負公司領導的期望及各位同仁的熱誠幫助，實為慚愧,。失敗乃成功之母,，日后，必須嚴格管理,，責任明確到人,，讓工人明白其職責所在，這是確保質量的重要性;現場的監(jiān)督要做到胸有成竹,，了于指掌,，及時跟進!

二，技術工種的指導及培訓：裝飾行業(yè)日益精工化，市場緊促,，競爭激烈,，技術要求是生存的關鍵，沒有最好只有更好!施工過程中技術人員的作業(yè)是質量的根本保障!中國人口眾多,，但任何公司企業(yè)更需要的是人才,，優(yōu)秀的技術人員是公司發(fā)展中不可缺乏的人才之一。對員工加以指導培訓,，鞏固技術,，聚眾之長，納賢之優(yōu),，因人致宜，掘其所長,，才能不斷提高技術含量,。因此，計劃在明年將繼續(xù)擴建團隊,，優(yōu)勝劣汰,，做到技術不合格，堅決不上技術崗位!

三,，針對于客戶要求：顧客是上帝,，服務提高產品負價值，在不影響公司及個人的利益和聲譽的前提下,，對客戶應做到有求必應,，鞏固老客戶，增強聲譽,?？蛻舻男枨缶褪俏覀兊淖非?

關于以上幾點，誠望公司領導及各位同仁給予指點幫助,，萬分感謝!

項目經理個人工作總結篇二

近段時期,，銷售部在經歷了一個人員小波動后，在宋總的正確指導下,，撤某某區(qū),，某某區(qū)，集中人員,，有針對性對某某市場開展了市場網絡建設,、優(yōu)勢產品推廣、活動拉動市場等一系列工作,，取得了可喜的成績?，F將三個月來，我對銷售部階段工作所取的成績、所存在的問題,，作一簡單的總結,，并對銷售部下一步工作的開展提幾點看法。

銷售數據表明：成績是客觀,，問題是肯定存在的,，總體上，銷售部是朝預定目標穩(wěn)步前進的,。

那么,，以下對這幾個月的工作做一個小結。

一,、培養(yǎng)并建立了一支熟悉市場運作流程而且相對穩(wěn)定的行銷團隊,。

目前，銷售部員工共112人,，其中銷售人員96人,，管理人員4人，后勤人員12人,。各人員初到公司時,，行銷經歷參差不同，經過部門多次系統(tǒng)地培訓和實際工作的歷練后,，各人員已完全熟悉了本崗位甚至相關崗位的運作的相關流程,。

對銷售人員，銷售部按業(yè)務對象和業(yè)務層次進行了層級劃分,，共分為銷售代表和地區(qū)經理兩個層級,，各層級之間分工協(xié)作，相互監(jiān)督,，既突出了工作的重點,，又能及時防止市場隨時出現的問題，體現出協(xié)作和互補的初衷,。

這支營銷隊伍,，工作雖然繁瑣和辛苦，卻有著堅定的為公司盡職盡責和為客戶貼心服務的思想和行為,。你們是飼料行業(yè)市場精細化運作的生力軍,，是能夠順利啟動市場并進行深度分銷的人力資源保證，是能讓公司逐步走向強的資本,。

二,、團隊凝聚力的增強，團隊作戰(zhàn)能力的提高

1,、新員工的逐步增加,，隨著公司市場活動和拉練的開展，使我們由陌生變?yōu)槭煜ぃ煜ぶg轉換為親密無隙的戰(zhàn)友,，緊密協(xié)作,，同甘共苦，伴隨著公司的發(fā)展共同發(fā)展成長,。

2,、局部市場銷售小團隊的組建，使銷售人員與主管之間在生活上彼此照應,，工作中相互協(xié)作,，配合默契，利用小團隊的優(yōu)勢,，有針對性的扶植新老客戶,，不斷的開拓為公司開疆拓土。

3,、由于大家來自五湖四海,，初到公司的那種小思想，小意識還是存在的,，但是隨著逐步的溶入團隊，小思想,，小意識也在逐漸消退,，大家只有一個目標：盡我所能，讓公司強起來!

三,、敢于摸索,，膽嘗試，不斷改進新的營銷模式,，并且程序化,。

1、大家來自于不同的企業(yè),，固有的營銷理念在個人的腦海中根深蒂固,，行情疲軟，做市場只體現了一個字：難!在這樣的情況下,，銷售部在宋總的力支持下,，營銷模式嘗試改革，通過幾次市場活動的拉動,，總結出寶貴的經驗,，摸索出了一套集開發(fā)新客戶，維護老客戶,，市場造勢于一體的全新拓展思路,，取得了另整個銷售部甚至整個公司振奮的驕人戰(zhàn)績。

2、實證的出臺——目標經銷商的力拜訪——市場造勢——邀請目標經銷商參加活動——活動開展——開發(fā)出了目標經銷商,、維護了老客戶,、市場知名度提高、市場占有率提高,、周邊影響加,。

3、一系列的成功,，離不開銷售部全體員工的努力,，不斷改進新的營銷模式，使競爭對手無法模仿,，讓我們在市場上所向披靡!

四,、有法可依、有法必依,、執(zhí)法必嚴,、違法必究

隨著工作進程的不斷深入，我們已經初步地建立了一套適合于公司行銷隊伍及銷售規(guī)劃的管理辦法,，各項辦法正在試運行之中,，我們會不斷更新，逐步完善,。

執(zhí)行力,，是銷售部各項政策和規(guī)章制度能順利執(zhí)行的保障。銷售部已經出臺的銷售部管理制度,，是檢驗銷售人員平時工作的天平,，是衡量銷售人員平時工作的標準。

首先,，銷售部將出臺《銷售人員考核辦法》,，對不同級別的銷售人員的工作重點和對象作出明確的規(guī)范;對每一項具體的工作內容也作出具體的要求。

其次,，銷售部將出臺《銷售部業(yè)務管理辦法》,，該辦法在對銷售部進行定位的基礎上，進一步對訂購,、配貨,、促銷、贈品發(fā)放以及業(yè)務開展的基本思路等作出細化標準,。獎懲分明,，銷售部還將將出臺《銷售部獎懲條例》，爭取在以后的工作中,，做到“事事有標準,，事事有保障,。”

第三,，形成了“總結問題,，提高自己”的內部溝通機制。及時找出工作中存在的問題,，并調整營銷策略,，尊重銷售人員的意見，以市場需求為導向,，地提高了工作效率,。

雖然以上看似不錯，但所存在的問題也不得擺在桌面上,，這是也是我的嚴重失職,。

五、“3個無”的問題有待解決

問題是突破口,，問題是起跑線,，問題是下一次勝仗的基礎和壁壘。

1.無透明的過程,。雖然銷售部已運行了一套系統(tǒng)的管理制度和辦法,，每月工作也有布置和要求，但是,，銷售人員沒有形成按時匯報的習慣,，僅僅是局部人員口頭匯報、間接轉述,，銷售部不能進行全面、及時的統(tǒng)計,、規(guī)劃和協(xié)調,，從而導致部分區(qū)域的工作、計劃,、制度的執(zhí)行和結果打折扣,。

2.無互動的溝通。銷售部是作為一個整體進行規(guī)劃和核算的,，一線工作人員,、后勤人員、主管領導的三向互動溝通是內在的要求和發(fā)展的保障,。銷售部需要及時,、全面、順暢地了解每個區(qū)域的一線狀況,，以便隨時調整策略,，任何知情不報,、片面匯報的行為都是不利于整體發(fā)展的。

3.無開放的心態(tài),。同舟共濟,，人人有責!市場供需失衡的壓力，同業(yè)風氣的阻障,，客觀環(huán)境的不便,，均對我們的行銷工作產生了負動力。如果我們不能以開放豁達的心態(tài),、寬容理解的風格,、積極坦蕩的胸懷面對客戶和同事，我們就不能更好地前進,。我們知道,，其他廠家內部滋生并蔓延著相互拆臺、推委責任,、牽制消耗,、煽風點火的不良風氣，我們要警惕我們的隊伍建設和自身進步,，不要被不需在意的的人和事影響了我們的進步,。

兩軍相遇勇者勝，智者相遇,，人格勝,。無規(guī)劃的開發(fā)市場資源是有限的，是我們生存和發(fā)展的根本,。對于目標市場,，在經過調研、分析之后,，并不是所有的區(qū)域都能夠根據總體發(fā)展,，需要有計劃、按步驟地開發(fā),，哪個客戶需要及時開發(fā),，哪個客戶暫時不能啟動，那些客戶需要互補聯動,，并不是單憑想象就能達到效果的,，客觀經濟規(guī)律是不可違背的，甚至具體的某個客戶在什么時間應該采取什么樣的策略,，什么時間應該回訪,，應該采用面談還是電話，都是需要考慮的問題,。盲目地,、無計劃地,、重復地拜訪行為，都有可能導致客戶資源的惡性反戈甚至產生負面影響,。

六,、6條建議僅供參考

1.重塑銷售部的角色職能定位。在做網絡的同時,，做銷量,，創(chuàng)造利潤和區(qū)域品牌。通過完善終端網絡來提升產品銷量和團隊美譽度,。

2.堅定不移的用我們自己的方式來做市場,。在確保產品在終端“買得到”的同時，也要確?！百u得動”,，有計劃、多層次地開展“面向客戶型”推廣,，門店銷售,，趕集宣傳，會議營銷正在逐步形成我們營銷中的固有模式,。不能只保證渠道中有水,，還要創(chuàng)造讓水流出去的“出口”。

3.原則不能動,，銷售人員不能充當送貨員,。銷售人員主動出擊，培養(yǎng)客戶訂貨計劃,，以客戶需求為導向,，按需供貨。但是由于銷售人員與客戶溝通不夠,，或者溝通不到位,，經常對新老客戶采取貨到付款，往往第二天只能等貨,，送貨，收款,，甚至還充當搬運,，為提高工作效率;降低貨款風險;希望大家在以后的工作中，在適當的時候堅持原則,。

4.經銷商產品流量流向的控制,。很多銷售人員往往注意的是經銷商的買賣情況，究竟產品賣到哪去了,，為什么賣不動不去追蹤,，不去思考,，所以，今后的工作中,，銷售部會出相對的表格,，來協(xié)助銷售人員加強對經銷商產品流量流向的控制，從而保障我們銷售計劃的準確度,。

5.開發(fā)新客戶的意識一定要上一個臺階,。某些市場，隨著老客戶越來越多,，銷售人員明顯感覺維護不過來,，根本就沒有開新客戶的想法，一個市場,，想到達到一個預期銷量,，網絡的建立是重中之重，只要該市場網絡還沒理想化布局,，就一定要有建立健絡的思想,，不斷的開發(fā)新客戶。

6.目標達成率的提高,。這幾個月,，沒有一個月能完成預定銷售目標，首先是我的失職,，以后在制定銷售目標的時候,，一定會和大家多溝通，但是,，和大家溝通后,，所定的銷售目標一定要完成，否則,，從銷售代表到地區(qū)經理到銷售經理,，連帶罰款。

七,、總結

“市場是最壞的教練,，還沒有等我們熱身就已經開始競賽，競賽結果的好壞相當一部分因素在于我們的悟性和主觀能動性,。

同時,，市場也是的教練，不需訓練就能教會我們技能和發(fā)展的契機,，關鍵的是市場參與者的眼光是否長遠,、品格是否經得起考驗”。

我們已經經歷了足夠的市場磨練,，我堅信通過我們共同的奮斗,，架好“支點”撬動市場,，打造“勢能”以便放行銷慣性，進行整合形成“拳頭”能量,，希望有一天,，銷售部的努力定能成為吸引的經銷商來經營我們的產品、的養(yǎng)殖戶來使用我們的產品!我們一定能在目前疲軟的行業(yè)里建功立業(yè)!

我們現在的確困難,，但我們決不貧窮,，因為我們有可以預見的未來!

項目經理個人工作總結篇三

轉眼間20xx年的上半年已經快結束了，回顧去年的這個時候,，自己正是和萬千剛踏出校門的學子一樣,，背負著自己的行囊以及對自己和家人的責任步入到社會的大流中，當時的自己眼里充滿著迷茫和對將來的未知,。但是幸運的是自己來到了公司,，在這里，通過從書本上學習,、從實踐中學習,、從同事那里學習，再加之自己的分析和思考,，自己的專業(yè)知識和業(yè)務水平確實有了較大的收獲和進步,，下面針對這一年自己在各方面的成長做一次總結：

制度方面，在這半年中,，作為一個在基層工作的普通員工,，我深入地學習吸收公司優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)秀的企業(yè)文化教育，嚴格遵守員工準則,，認真分解公司下發(fā)的指令和指導方針,，懂得公司的遠大目標，積極進取,，力爭跟上公司發(fā)展的步伐,，成為一名合格的、有修養(yǎng)的員工,。

在本職工作方面,，考慮到自己剛畢業(yè)，缺乏現場經驗,，領導就給我安排到測量組工作,，讓我可以經常去現場，增長自己的見識,，鍛煉自己的意志,。在的建筑現場,，由于我剛來就接觸的是工程收尾階段,，關于主體的施工自己還是缺乏見識,。但是，在這里我可以和師傅一起去現場學習到工程二次結構的施工和裝飾工程的施工,，以及室外工程的完善,。特別是在去年十一月份以來,，我和師傅共同參與指導中職教室外管道的敷設,，以及室外道路的定位和路基施工任務,。經過這些工作的鍛煉,，使我對建筑測量儀器使用水平，以及定位，放線工作有了較大的提高。這多虧師傅的指導和自己私下認真翻閱書籍查看資料,，以及下班后自己及時的總結,。

經過半年的鍛煉，自己有了一定的現場經驗和實踐基礎,，已經能自己應付一些簡單的任務,。進入新的一年,，成為公司的一名正式員工后,，我開始接觸一些技術方面的工作，開始努力地學習一些新技術,，新規(guī)范，逐漸向一個工程技術人員轉變,。另外，鋼筋工程一向被認為是建筑行業(yè)最重要的部分,，但是,，也是最難掌握的一項技術。因此，在私下的學習時間里,，我也盡力的去鉆研圖集，虛心請教,，爭取能把這方面的知識掌握,，為項目做更大的貢獻。

在項目部團隊工作方面，我也積極地配合上級領導的指示,，與同事和睦相處,，協(xié)同工作，做到一絲不茍，任勞任怨,，爭取圓滿完成上級主管布置的每一項任務,。另外，我還積極參加項目部舉辦的各式各樣的活動和同事們一起感受項目部家一樣的溫馨生活,。

經過半年的工作,，我也深深感受到自己作為一個建筑行業(yè)的初學者在工作上依然存在著很多的不足之處：

3,、在與人溝通上不能很好地把握溝通交流的技巧,，與人溝通粗糙，很多時候不能把握重點,，甚至出現溝通遺漏工作重點導致重復現象,。有時候遇見困難不知道與領導，同事溝通配合工作,，導致工作積壓,，拖拉，最終影響工作進度,。

新的時期又開始了,，自己即將踏入到另一個成長的階段，我將繼續(xù)發(fā)揚自己的優(yōu)點兒,，踏實嚴謹的工作,，我會分期分段的給自己制定目標，有一個合理的工作和學習規(guī)劃,，爭取認真完成,。同時，在每個階段工作完成后，認真總結自己的不足之處,，吸取教訓,，及時糾正。為成為一名優(yōu)秀的建筑技術人員而努力,。

項目經理年度個人工作總結

項目經理年終個人工作總結

項目經理的個人簡歷

項目經理個人的述職報告

項目經理個人工作總結篇四

歲月荏苒,，時光如梭，忙碌中轉眼又到年末,，本著回顧過去,，總結經驗，找出不足,，充實自我的態(tài)度,，我無時無刻都在鞭策著自己，勤勤懇懇做事,，扎扎實實做人,，對工作無怨無悔，從不推諉,，對自己嚴格要求,，團結同事，以身作則,，揚長避短,，更好地做好本職工作。自進入石紅六標項目部,，從領導身上我體會到了敬業(yè)與關懷,，在同事身上我學到了勤奮與自律，工作中我領會了責任與嚴謹,，生活中我感受到了這個大家庭帶給我的關愛和溫暖,，繁忙并充實是我對本年度工作最深的體會?，F就個人一年來的工作情況做以下總結：

自進入石紅六標項目部,，我便一直從事質檢資料工作，主要負責：

1,、負責工程項目資料收集,、管理

2、負責工程項目的所有質檢資料的收集,、歸檔,、管理工作：其工作職責大概有五個方面，第一：負責各種施工技術資料的收集,、整理,、申報、編號,、歸檔和保管,，第二：負責傳達并落實指揮部,、駐地辦的有關指令、通知,，第三：為各施工隊提供優(yōu)質咨詢服務,，第四：復核各施工隊所報的資料，經項目總工程師審核,，項目經理簽發(fā)后報監(jiān)理工程師簽認,，第五：傳達監(jiān)理工程師的指令、通知,。

資料工作看似輕松,，實則細碎繁瑣，能夠真正做好并不容易,。公路工程內業(yè)資料是直接反映施工過程工程質量控制的重要載體,，是工程計量和日后公路通車運營管理的重要依據，施工階段的內業(yè)資料整理是當前公路工程施工管理的一項重要內容,，也是反映公路工程施工管理水平的主要方面,。內業(yè)資料的管理和工程外業(yè)的管理一樣，都是工程施工管理的重要組成部分,，要真正提高內業(yè)管理水平,，實現內、外業(yè)同步,，做到內業(yè)資料邊整理邊歸檔的目的,，就要針對工程內業(yè)資料的特點提高重視程度，提高內業(yè)管理人員的業(yè)務素質,，切實做到在內業(yè)資料管理中的“全”,、“準”、“嚴”,?！叭本褪窃趦葮I(yè)資料齊全上下功夫，做到文件,、資料項目齊全,，不出現缺少文件和頻率不足等現象?！皽省本褪窃趦葮I(yè)資料整理上嚴把準確關,，確保資料填寫的內容和數據的準確性，經得起推敲和檢查,?！皣馈本褪窃趦葮I(yè)資料格式和組卷上，嚴把審查關，不合格的內業(yè)資料嚴禁進入工程檔案室,。

1,、未能給自己一個明確的定位，認為做資料是收集整理資料,，對于能不能交檔,，自己毫無概念。與其他部門的溝通交流較少,，不能及時的配合項目部其他部門的工作,。

2、工程實施過程中,，未能及時結合現場,，資料編制與現場實際施工較為滯后，未能如實反映現場實際情況,，平時不重視內業(yè)資料的管理,，沒能正確認識到工程資料的重要性，且對內業(yè)資料的整理階段性的進行,，只“整”不“理”,，導致內業(yè)資料邏輯性、數據性錯誤“百出”,。

3,、對整體施工概念不了解，不熟悉項目工程的設計圖紙,，與實際脫節(jié),，導致內業(yè)資料整理中的重復返工現象經常出現；未能加強自身學習,。

1,、明確職責、協(xié)調配合,。

根據工地項目部應制定資料,、文件管理制度，明確內業(yè)資料的管理目標要求的基礎上,，明確自身工作職責,，給自己一個正確的定位,，加強工程資料檔案的管理工作,，定期檢查內業(yè)資料的整理，提交工程竣工文件資料,，業(yè)務水平有待提高,。

2、加強自身檢查，規(guī)范檔案管理,。

在編制施工資料的過程中,，結合現場及相關驗收標準，定期按照內業(yè)資料,、文件管理的統(tǒng)一要求,，對文件資料整理的及時性、準確性,、完整性和外觀質量等方面進行檢查評價,，發(fā)現問題及時提示和整改，不斷規(guī)范管理,。

3,、學習業(yè)務、提高管理水平,。

公路工程內業(yè)管理是一項專業(yè)性較強的技術工作,，在即將到來新的一年，我將不斷加強自身學習,，不斷汲取內業(yè)檔案管理的新知識,，改進工作方法，以提高自身業(yè)務水平,，整理一套屬于自己的施工資料編制體系,，盡快成長起來，獨擋一面,。

在這一年中,，通過上級部門的多次檢查和驗收，在資料方面暴露出了許多需要整改的問題和低級錯誤,。這給我們指明了改進方向,，也相應的督促和提高了資料管理工作的整體水平，同時還需要多認真學習好規(guī)范規(guī)程及有關文件資料,，掌握好專業(yè)知識,，提高自己的工作能力，加強工作責任感,，及時做好個人的各項工作,。雖然有以上的不足，但瑕不掩瑜,，找出工作中的不足,，以便在以后的工作中加以克服。

項目經理部質檢科

項目經理個人工作總結篇五

大家都知道,，安全生產工作是建筑行業(yè)的一項極其最重要的工作,，一旦發(fā)生事故就會涉及到當地的安全監(jiān)督管理部門,、建設單位、監(jiān)理單位和施工單位,，普通的死亡事故將給現場帶來一個星期左右的停工整改,，死亡3人以上的重大安全生產事故除了要停工整改外還要對事故的主要責任人進行法律責任的追究，在追究主要責任人的同時還要對建設,、監(jiān)理,、施工三方的責任人進行責任追究。根據事故的嚴重程度還要給予行政和刑事上,、經濟上的處罰及3—5年以上的判刑,。其后果大家都能想象出來。

所以說要想做好安全生產工作,，對于沒有任何權利的監(jiān)理單位的安全管理人員來講難度是相當大的,。

其具體表現是：

1、讓其申報安全資料困難,，你不去索要施工單位是不會給你的,，就是索要了施工單位也不一定給你。

2,、施工單位的安全管理普遍都不到位,，大部分安全管理都是在做應付甲方，應付監(jiān)理甚至應付上級的工作,，基本上找不到真正為安全生產安全做真正工作,、真正投入，真負責的,。

3,、現在是農民工參與國家建設，當前對農民工的管理就更是難上加難,，任何單位面對對農民工的安全管理都是頭痛的問題,，這也跟國家建筑市場的大的趨勢有關，通過上半年的安全生產管理上看,，我深深地知道搞好安全管理有多么的費勁費力,。

4、在6月24日晚上8:00—10：00點,，參加了一次施工單位組織的安全生產知識競賽,，從整個過程看農民工所掌握的安全知識太少，安全意識太差,，干脆就不懂安全知識,。

5、施工單位現在大部分都是書記來做安全生產工作的牽頭人,，這實際上就是施工單位對安全上產工作的不負責,。不是說書記的安全管理意識不到位,，而是書記基本上就不懂安全生產技術,，不懂安全管理,，從而造成被管理人員不服氣、不配合,。由于安全管理機構內部人員的相互叫勁,，造成很多安全生產隱患問題不能得到及時的解決和處理。

根據上述情況,，那么自己又是怎么來做這項工作的?下面從以下幾個方面向公司做一簡要的總結：

一,、安全生產工作需要更好的協(xié)商與溝通機制

1、在施工現場的安全管理過程中,，要想搞好安全生產工作就必須要上級安全管理部門,，建設單位、施工單位搞好溝通與協(xié)調工作,，并且要搞好監(jiān)理單位的內部溝通,，每個問題在經過三次的協(xié)調、溝通后不能得到及時的解決處理的,，必須將問題的嚴重程度及時的向上級領導進行反饋,，包括資料管理和現場管理，讓各單位的上級領導知道現場存在的較大安全生產隱患和危險程度,。

2,、安全生產工作中存在的問題及隱患，能協(xié)商溝通解決的在會下協(xié)商解決,，會下解決不了的要在安全專題例會上解決,，安全專題例會解決不了的，要在監(jiān)理例會上解決,，最終解決不了的要撥打12315電話向上級主管部門進行投訴,。

3、做好自己的安全管理資料,，施工現場一旦出現事故的情況下做到有據可查,，尤其是監(jiān)理日志、安全工作聯系單和安全監(jiān)理通知等,，記錄一定要齊全,。

1、必須認真的學習國家的有關安全生產文件,，法律,、法規(guī)和標準，用國家規(guī)定的有關內容來審核施工單位報過來的方案,、措施等,，做到一步到位不做重復的工作,。真正的做到以事實為依據以法律為準繩，使施工單位的安全管理人員心服口服,。

2,、利用自己掌握的安全知識，教育和影響從事現場安全生產工作的所有安全管理人員增強安全生產的管理意識,，也便于有效的開展安全生產管理工作,。

3、要記住安全生產工作做的好與壞,，不是只靠一個人的努力就能達到要求的,，安全生產工作要由從事現場安全管理工作的全體人員共同努力才能完成的。

三,、制定不同施工階段的安全管理重點

1,、做好安全生產工作首先要抓住安全管理的重點，要根據施工現場的進度而制定,，安全生產工作不是說只抓重點就不管其它,，其重點工作是在做好正常的安全管理的同時而制定出來的，這一點必須要分清,。

2,、制定安全生產工作的重點時必須要掌握施工動態(tài)過程中和關鍵施工部位存在的重大安全生產隱患，特別的要求施工單位有針對性的寫出具體的安全方案,、預案和措施來保證其關鍵部位的安全生產和施工,。

3、做安全管理工作不能管進度,，就管安全生產,。無論施工進度要求的有多緊張，但是必須要在保證安全生產的情況下才能進行,。

四,、參與并配合施工單位搞好安全生產工作

1、監(jiān)理在施工現場安全生產的管理過程中,，必須要與建設單位,、施工單位以及上級安全管理部門保持好溝通與配合，及時的了解上級的有關安全生產政策,，建設單位對施工現場的管理意識及重視程度,，了解施工單位所有管理人員的管理思想和管理方法，以及對安全生產工作的盡職盡責情況,，做到知己知彼方能百戰(zhàn)百勝,。

2、現場存在的不易解決的問題,，要與經常來現場檢查巡視的上級安全管理人員溝通,，使其能理解我們工作的難度,，并及時的反應現場安全生產中存在的問題，借助政府部門的管理人員的力度來處理現場存在的且施工單位又不重視的安全生產問題,。

3,、與建設單位配合做好施工現場的安全檢查工作，檢查過程中必須有監(jiān)理,、建設,、施工,、分包等單位的安全管理人員參加,，并且要分組進行，防止施工單位在巡視過程中發(fā)現問題不反饋,，造成檢查過程中的漏洞,。

五、堅持現場巡視及時發(fā)現隱患及時下達監(jiān)理指令

1,、為了搞好施工現場的安全管理工作,，所有的監(jiān)理人員都要抓安全、管安全!因為每位監(jiān)理工程師都負有安全生產管理的責任,，每位監(jiān)理工程師都要對現場的施工安全進行有效的管理,，發(fā)現隱患及時告知安全監(jiān)理人員或總監(jiān)代表和總監(jiān)理工程師，安全監(jiān)理人員,，總監(jiān)代表,，總監(jiān)理工程師視隱患的嚴重程度，采取相應的措施,，(如：下發(fā)工作聯系單,、監(jiān)理通知、隱患報告書,、停工令等)來控制隱患及事態(tài)的發(fā)展,。

2、提前預知下一步工序施工過程中將要出現的隱患,，提前告知施工單位及時做好施工過程中的安全管理工作,，提前要求施工單位做出防止事故發(fā)生的措施和管理辦法，保證施工安全,。

六,、督促施工單位及時對醫(yī)患進行整改

1、按照上級要求監(jiān)理單位每個月都要對施工現場進行兩次安全檢查工作,，這兩次的安全檢查對監(jiān)理公司的安全管理工作來講非常重要,，所以每位監(jiān)理工程師都要認真對待并積極參加，并且要在專題例會上對發(fā)現問題的部位及嚴重程度要進行有效的描述,，記錄人要將所描述的內容記錄到監(jiān)理的安全會議專題紀要中,，一旦發(fā)生事故監(jiān)理的安全專題會議紀要也能為監(jiān)理提供管理依據,，僅次于監(jiān)理通知的有效性。

2,、對檢查出來的問題,，要制定整改日期，督促施工單位對危險部位及隱患部位進行監(jiān)督整改,，對危險及隱患嚴重的部位要有整改前與整改后的照片,，這也是做到有據可查，為上級安全生產管理部門對我們監(jiān)理單位的檢查提供有效證據,。

七,、做好監(jiān)理單位的安全生產管理資料工作

1、安全管理工作過程中產生的資料,，對事故發(fā)生后的事故調查有很重要的價值,，我們平時所收集的安全生產方面的資料都是為事故調查而準備的，一旦事故出現,，調查組首先就要對安全資料進行封存,，如果平時資料管理不到位，那么再想補充是不可能的,。

2,、非常重要的資料有，基坑支護,，塔吊,、電動吊籃、施工電梯,，方案審核,，高大腳手架搭設以及比較重要的、危險程度較大部位的安全生產技術措施等,。

項目經理個人工作總結篇六

時光飛逝,，日月如梭，轉眼間,，我來公司已經有xx年了,，業(yè)績也已經到了平穩(wěn)發(fā)展的階段，這與公司的管理制度和嚴格的要求是密不可分的,，再次,，感謝上級領導部門的英明決定和同事的努力奮斗。

回顧今年的工作,，總體形式較為可觀,，在上半年中，有個別單項完成過程中不為樂觀，總結得出以下幾點,！

管理既是對工人的合理安排調度,，明確分工，責任到人,，監(jiān)督是對現場施工工作進度的跟進,，在每一階段應注意的細節(jié)問題，每下一階段可能出現的不利情況,，監(jiān)督及時才能確保不出現任何不良問題,；正是此兩點，我做得不到位,，導致在三月份的一單項業(yè)務中出現紕漏,，有負公司領導的期望及各位同仁的熱誠幫助，實為慚愧,。

失敗乃成功之母,，日后,，必須嚴格管理,，責任明確到人，讓工人明白其職責所在,，這是確保質量的重要性,；現場的監(jiān)督要做到胸有成竹，了于指掌,，及時跟進,！

裝飾行業(yè)日益精工化，市場緊促,，競爭激烈,，技術要求是生存的關鍵，沒有最好只有更好,！施工過程中技術人員的作業(yè)是質量的根本保障,！中國人口眾多，但任何公司企業(yè)更需要的是人才,，優(yōu)秀的技術人員是公司發(fā)展中不可缺乏的人才之一,。

對員工加以指導培訓，鞏固技術,，聚眾之長,，納賢之優(yōu)，因人致宜,，掘其所長,，才能不斷提高技術含量。

因此，計劃在明年將繼續(xù)擴建團隊,，優(yōu)勝劣汰,，做到技術不合格，堅決不上技術崗位,！

顧客是上帝,，服務提高產品負價值，在不影響公司及個人的利益和聲譽的前提下,，對客戶應做到有求必應,，鞏固老客戶，增強聲譽,。

客戶的需求就是我們的追求,！

關于以上幾點，誠望公司領導及各位同仁給予指點幫助,，萬分感謝,！

項目經理年度個人工作總結

項目經理年終個人工作總結

項目經理的個人簡歷

項目經理個人的述職報告

項目經理個人工作總結篇七

2021年我服從公司的安排，承接擔任了由___集團開發(fā)的建筑面積達二十萬余平方米,、工程總造價七千余萬元的“__商住樓”工程項目的項目經理,。資金上的壓力，施工技術上的難度及項目部主要管理人員的組織等一系列難題亟待解決,。任何一點出現差錯將對工程項目的順利完成帶來不可估計的壓力,。“事以人為本”特別是主要工程施工管理人員的選擇都是經過精心挑選,，在技術上都能獨當一面,，而且具有相當豐富的現場施工管理經驗。項目部主要管理人員的優(yōu)化組合,，是完成工程項目的有力保證,。

任何一項項目工程都是由：人員、資金,、物力三個方面組成,，任何一方面的不足都將給工程的質量、安全,、進度埋下隱患,。“萬事人為本”施工班組的選擇是我重點考慮的問題,，在各工種施工班組的組織過程中,，班組長的專業(yè)技術素質、安全質量意識是關鍵,，他們是各工種在施工過程中的領頭“雁”,，他們整體素質的好壞對整個工程起到中流砥柱的作用。

資金的投入量和資金的到位率是保證建筑產品質量、保證安全生產,，如期完成的晴雨表,，只有足量的資金投入才能保證質量，確保安全生產,，才能按計劃進度如期完工,。但就目前的情況看，建筑行業(yè)已是一個微利行業(yè),，再加上有的建設方資金到位率低,，這更加重了我們經濟壓力。但不管資金怎么緊張,，我項目部民工及管理人員的工資還是按月到時發(fā)放,，從沒有因資金緊張而克扣、拖欠民工工資現象發(fā)生,。

“百年大計,，質量第一”在日常施工中，我們嚴把質量關,，為使每道工序質量得到保證,，項目部配有專職質量員，對施工操作過程作全方位的跟蹤,，從不因資金困難而影響質量,。工程總體質量受到業(yè)主及有關方面的好評和肯定。安全是企業(yè)的效益;安全是職工的生命!這不是一句簡單的口號,。“安全與質量并舉”,，“信譽與效益并存”,，這是我項目部的工程項目管理宗旨。

2021年的工作中,，我負責的工程盡管有一定的成績,，但是仍然存在很多不足，需要繼續(xù)總結和完善,。新的一年中,，我要進一步重點作好3個方面的管理：一是人的管理。人是管理的組織者和執(zhí)行者,，項目管理人員不能松懈,，只有全體管理人員密切配合，各負其責,，才能作到施工各個環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣,，整體工作才能井然有序。二是物的管理。也就是材料的管理,。2021年,，我將繼續(xù)在項目管理中作好限額領料制度，并且進一步細化,，定期與工程預算量進行對比分析,，找出不足，制定對策,。三是法的管理,。也就是施工方法的研究和管理。在公司各項預防措施的基礎上,，結合工程實際特點,，進行優(yōu)化和改進，形成一套行之有效的施工方法,，以便于指導施工和工人操作,。

項目經理個人工作總結篇八

時光飛逝，日月如梭,，轉眼間,，我來公司已經有__年了，業(yè)績也已經到了平穩(wěn)發(fā)展的階段,，這與公司的管理制度和嚴格的要求是密不可分的,，再次，感謝上級領導部門的英明決定和同事的努力奮斗,。

回顧今年的工作,，總體形式較為可觀，在上半年中,，有個別單項完成過程中不為樂觀,，總結得出以下幾點：

一、施工現場的管理及監(jiān)督

管理既是對工人的合理安排調度,，明確分工,，責任到人，監(jiān)督是對現場施工工作進度的跟進,，在每一階段應注意的細節(jié)問題,，每下一階段可能出現的不利情況,，監(jiān)督及時才能確保不出現任何不良問題;正是此兩點，我做得不到位，導致在三月份的一單項業(yè)務中出現紕漏,，有負公司領導的期望及各位同仁的熱誠幫助,，實為慚愧,。失敗乃成功之母,，日后,，必須嚴格管理，責任明確到人,，讓工人明白其職責所在,，這是確保質量的重要性;現場的監(jiān)督要做到胸有成竹，了于指掌,，及時跟進,。

二、技術工種的指導及培訓

裝飾行業(yè)日益精工化,，市場緊促,，競爭激烈，技術要求是生存的關鍵,，沒有只有更好!施工過程中技術人員的作業(yè)是質量的根本保障!中國人口眾多,，但任何公司企業(yè)更需要的是人才，優(yōu)秀的技術人員是公司發(fā)展中不可缺乏的人才之一,。對員工加以指導培訓,，鞏固技術，聚眾之長,，納賢之優(yōu),，因人致宜，掘其所長,，才能不斷提高技術含量,。因此，計劃在明年將繼續(xù)擴建團隊,，優(yōu)勝劣汰,，做到技術不合格，堅決不上技術崗位,。

三,、針對于客戶要求

顧客是上帝，服務提高產品負價值,，在不影響公司及個人的利益和聲譽的前提下，對客戶應做到有求必應,，鞏固老客戶,，增強聲譽?？蛻舻男枨缶褪俏覀兊淖非?。

項目經理個人工作總結篇九

我知道自己一路走來不簡單，從一個小小的業(yè)務員到今日的工程經理,，中間的付出是別人無法理解的,。在這段時間的工作中,，我始終努力工作，踏實仔細的完成了各項工作,，一步一個腳印的做好每一件事情,，為了以后能夠更好的工作，我制定了如下工作總結：

回憶20xx年,，在公司各級領導的正確指揮及擔保業(yè)務部領導的直接帶著之下,，本人始終根據公司20xx年工作部署，并依據本人工作實際,，緊緊握住做業(yè)務和抓營銷兩把鑰匙,，在工程經理的工作崗位上做到了努力學習，大膽實踐,，轉變觀念,，很快適應了我公司快速進展的要求，圓滿完成了全年工作任務,。主要狀況匯報如下：

本人喜愛自己的本職工作,，熱心為客戶效勞，仔細遵守勞動紀律,，有效利用工作時間,，堅守崗位。需要加班完成工作時,，就利用晚上和休息天進展調研和評審報告撰寫,，公司下達的臨時工作任務，都能夠按做到按時按量完成,。在日常工作中嚴格自律,，謝絕客戶屢次請客送禮，努力維護公司在客戶心中的良好的形象,，也實際提高了自身的職業(yè)修養(yǎng),。

在20xx年中，本人實際完成擔保貸款業(yè)務筆數7.2筆,，完成任務量的180%,，完成業(yè)務金額為1050萬元，完成任務量的105%,。其中作為工程經理a角完成業(yè)務5筆,，金額688萬元，作為工程經理b角完成業(yè)務2.2筆,，金額362萬元,，以上本人參加完成的工程共計18筆，業(yè)務量總額3612萬元,。上述成績的取得得益于公司各級領導的正確領導,，同事的鼎立支持,，再加上本人堅持不懈的努力和花費了大量的加班時間，可以說每一筆貸款,，每一分業(yè)務都包含著心血,，留下了刻骨銘心的記憶。20xx年本人付出了辛勤的汗水,，也收獲了成長的喜悅,。

本人在20xx年堅持理論學習與實踐操作相結合，通過公司培訓,、業(yè)余自學多種渠道積存業(yè)務學問,，并堅持準時總結。年中本人的論文《中小企業(yè)文化建立的`難題及破解之策》在《xx擔?！冯s志上發(fā)表,，受到不少客戶的好評；本人半年工作總結也得到了王總的確定,，擔保工程“人,、事、物”原則的思索逐步深入,，從單純的“人”,、“事”和“物”的三方面擴展到“人”與“事”、“人”與“物”,、“事”與“物”的對立統(tǒng)一上,。對該原則的深入思索，使得本人業(yè)務操作的思路愈加清楚,，而不斷的業(yè)務積存又反過來促進了對該原則的深入領悟和擴展,，感覺受益匪淺。

在20xx年公司布置重點進展的gmis系統(tǒng)流程錄入,、檔案歸檔及“回頭看”工作中,，本人嚴格根據公司要求，仔細完本錢人項下的任務,，努力做到gmis系統(tǒng)流程與工程流程全都,；在工程歸檔工作中，本人也根據公司要求按時按步驟移交了檔案資料,，同時也通過該項工作,，對貸款資料準時查漏補缺，完善了貸后治理,；在回頭看工作中，本人根據公司整體部署和擔保部詳細的安排,，對本人負責的貸款企業(yè)全部走訪了一遍,，其中對重點企業(yè)海南xx有限公司走訪了3次,，對海南xx有限公司存貨質押狀況不定期抽查9次，較圓滿完成了公司任務,，為下一步工作理清了思路,。

缺乏優(yōu)質的客戶資源是新工程經理普遍面臨的困難，在20xx年全年的工作中,，本人時刻將客戶營銷工作作為自己的核心任務來抓,，全年度推舉企業(yè)參加信用協(xié)會共計6戶，其中已放款的有海南xx包裝有限公司一戶60萬元,，已通過交通銀行評審但尚未放款的有海南xx貿易有限公司一戶150萬元,，其他正在進展擔保或委貸業(yè)務評審的有兩戶,，該兩戶規(guī)劃發(fā)放貸款約200萬元,。

在客戶營銷的實踐中，本人深刻領悟并堅決貫徹落實王總屢次提出的“向客戶上下游延長的”思路,，在實際著手營銷客戶過程中受到業(yè)務部潘部長的悉心指導,，受益匪淺。最值得稱道的例子是對海南xx有限公司的工程操作,。在工程調查過程中,，本人走訪了xx公司下游的十余家印刷包裝廠，在核實xx公司銷售收入的同時,，也向這些印刷包裝廠宣介擔保公司,，了解到了他們的融資需求，解答他們的詳細疑問,。通過工程經理的言行使他們深切感覺到擔保公司工作人員敬業(yè),、懇切、嚴謹,、務實的工作作風,，不少企業(yè)申請參加了信用協(xié)會，其中海南xx包裝有限公司和海南xx包裝有限公司還通過我公司擔保分別獲得了開發(fā)銀行60萬元和50萬元的貸款支持,。今后本人還將會連續(xù)貫徹王總“向客戶上下游延長的”的營銷思路,，連續(xù)拓寬客戶來源，深入挖掘進展?jié)撛诳蛻?，將營銷工作向縱深推動,。

通過交行貸款，我公司供應擔保并由開發(fā)行再擔保的渠道是公司xx年底開通的新的貸款渠道,，但是由由于其程序較簡單,，且涉及從交行各支行到分行零貸部、法務部,、主管行長等多個操作環(huán)節(jié),，最終還要經過開行審批流程,，工程經理操作過程中需要消耗極大的時間和精力。本人在年通過海南xx有限公司和海南xx貿易有限公司兩戶企業(yè)在上述渠道操作的實踐,，同時在x副總,、x副總及x部長的直接領導下，總結出一整套比擬成熟和完備的與該渠道相關的資料,、文件及操作流程,，一方面為今后公司相關業(yè)務的順當開展打下了比擬堅實的根底，另一方面使得本人擔保理論學問和實務操作水平上了一個新的臺階,。本人認為,，必需準時總結工作中的閱歷教訓，對指導日后的工作大有裨益,，今后本人仍將堅持不懈抓緊,。

項目經理個人工作總結篇十

應該說我們應該把安全生產擺到首位，安全生產始終貫穿于整個施工生產過程中,，公司領導對安全工作高度重視,，配備專職安全員進展現場巡視，并培訓學習了相關管理人員的安全意識,，安全資料齊全,，安全防護用品分發(fā)到位，對于重點部位及工序上,，設專職人員管理看守,。對于危險性較大的工作如：深基坑、高空作業(yè)及現場臨時用電等,，提前進展安全隱患排查,。下一步我們將對分包隊伍施工用電量大甚至撕拉亂接現象進展徹底排查管理，同時我們也看到施工現場個別部位安全防護不及時,，同時存在無證上崗現象,，這些問題的存在將引起我們的對工作中的高度重視，真正做到防微杜漸,，真正把安全工作落到實處,。

本錢管理一直是我工程部的弱項，我工程部從今年以來,，嚴格控制管理,，首先從材料抓起，施工前提前進展材料使用方案及材料返回方案,。材料使用中,，堅持要求實行限額領料制度，以班組為單位根據施工預算，由班組長統(tǒng)計施工內容及工程消耗量,，及時與預算量進展比照分析,，控制各分項工程的材料使用及消耗。各班組使用材料由組長集中領用發(fā)放及統(tǒng)計發(fā)現浪費及時整改,。周轉材料等各班組統(tǒng)一返還，對于浪費嚴重的由相應班組負責,。同時加強用水,、用電及辦公用品管理，從細節(jié)上節(jié)約每一分錢,，降低每筆不必要的開支,。

作為工程上的管理者，自己在注重施工方案和質保措施的同時,，對于生產進度的控制,。在工作管理上，我一直堅持：

1,、加強部位控制落實方案安排,。我堅持用施工部位指導和現場的作業(yè)安排，來嚴格控制施工管理節(jié)奏,，確保施工進度,，按方案落實。

2,、加強施工組織落實資源到位,。為保證工程生產順利進展，針對現場勞動力情況等因素,，做好調配,。并根據施工情況做好工程預見性測算，從而進展合理配置,，保證施工不連續(xù),。

3、加強責任落實到人,。嚴格按照施工布置,，將當天的工作及布置落實人，以保證施工進度的'有效進展,。

在接下來的時間里,，我們將加強自身建立，加大管理措施,，準備迎來更大的施工任務及新的挑戰(zhàn),。遵守和執(zhí)行公司下達的各項施工任務及工作安排，鉆研業(yè)務，努力工作,。不斷提高自身綜合素質,，準備為公司打出一場漂亮的攻堅戰(zhàn)。

項目經理個人工作總結篇十一

20xx年本人作為項目經理,，xx年1月至3月參建垃圾場進場道路施工,，3月26日至6月20日在阜南路道路改造工程施工，5月23日至6月1日在三十里鋪至朱寨瀝青路面施工,，6月2日至9月10日在三角州公園i標主園路道路施工,，7月4日至今在亳州市老子路道路工程施工。

2,、阜南路道路改造工程按合同工期要求完成全部施工,，累計完成產值13873773元，在責任成本內完成任務,，工程質量,、進度等各方面得到業(yè)主的表揚。

3,、朱三路瀝青面層,、勝利北路瀝青面層在施工間隙順利完成，而且還通過及時溝通變更了計價方式,，對工程質量和公司利益都得到了保證,，累計完成產值2810747元。

4,、三角州公園i標主園道路在1個月內即完成主體施工,，因為承包單位的附屬工程進度不一致，造成瀝青面層施工延遲兩個月才進行,，累計完成產值195.5萬元,。

5、在施工間隙對商廈交口,、潁州公安分局道路進行了面層攤鋪,，累計完成產值109萬元。

6,、自7月份進駐亳州市老子路道路工程施工現場,，積極配合業(yè)主征地拆遷，加班加點搶進度,，在合同工期內基本完成全部施工任務,，累計完成產值20xx萬元，工程質量,、進度,、安全等各方面都得到業(yè)主的表揚,。項目部也克服了異地施工環(huán)境不熟悉、工程造價低等困難,，不僅完成了任務,，而且還贏得了市場的認可，更是為公司獲取了小部分利潤,。

全年累計完成直管項目7個,，累計完成產值4321萬元，協(xié)助完成太利路修補瀝青料生產,，阜謝路水穩(wěn)料,、瀝青料生產，沙河路橋水穩(wěn)料,、瀝青料生產，產值74.5萬元,。為公司上繳管理費及稅金累計950萬元,，毛利率為21.6%。

項目,，是為創(chuàng)造獨特的產品,、服務或結果而進行的暫時性努力。為此,，在每個工程項目開始階段,，我重點的工作內容是熟悉招標文件、圖紙,、現場條件,、項目部人員配備情況及與業(yè)主商簽合同。但是每個工程的特點是不相同的,，最主要的就是把握好本項目的特點,，在開展工作時才能有主線貫穿始終。比如阜南路項目的特點就是工期緊,，那么在控制上就要交叉作業(yè),、流水施工；老子路項目的特點是設計標準高,、工程造價低,，那么在控制上就要重點把握，節(jié)省一些非關鍵費用開支,。

項目計劃控制

項目計劃分為時間計劃和成本計劃,。時間計劃就要按照整體工程量找出節(jié)點項目，定出節(jié)點工期,，按日計劃去落實,，只要堅持做日計劃，當日不完成不休息，結果都是能夠順利完成的,。成本計劃牽涉到工料機的各方面管理,，用工方面全部采用完成工程量計價方式，一來可以防治消極怠工,，提高生產效率,，二來可以適度降低項目部風險，管理程序也相對簡單,。比如老子路雨污水管道鋪設工程,，通過篩選比較，選擇了長期與建工集團合作的專業(yè)勞務隊伍,，不僅勞務分包單價低于以往類似工程,，而且隊伍整體施工能力強，自身風險認識管理能力強,，2個月時間完成4958米的.管道鋪設,、191座檢查井的砌筑和7萬余方的回填土，這個效率是無可比擬的,。材料管理方面采用消耗指標與完成工程量對應的方式進行控制,，進場統(tǒng)計根據施工方案統(tǒng)計出項目部需采購材料的品種及數量，按計劃提前進場,，按日統(tǒng)計,，落實有權領料人制度，當日或單個工序進行單獨核算,，整體控制不得超方,，如產生合同外變更增加，則及時統(tǒng)計索賠,。機械管理主要是油料的管理和生產效率的提高,，按單機工作耗油量登記加油，記錄工作時間,，改善操作手的工作條件,，延長作業(yè)時間，提高單機工作效率,。比如老子路對機械操作手加強關心關懷,，在兩節(jié)期間不僅提高的伙食標準，還從節(jié)點績效中提取每臺機械200元的標準設獎,，激勵操作人員主動加班加點,，挖掘機實際完成工程量接近每天2個臺班，在不增加機械租金的情況下給項目帶來更大的收益,。

項目經理個人工作總結篇十二

一,、全年工作情況

（一）明確任務,、開拓創(chuàng)新，有計劃,、有組織地抓好施工生產對我們廣州工程處來說是極不平凡的一年,，也是我歷年來在生產組織上最為困難的一年。由于受雨季時間長,、施工作業(yè)面緊張,、地方關系協(xié)調困難等諸多不利因素的影響，始終制約生產的全面展開,。面對困難,，我一面分析生產形勢，積極采取措施,，協(xié)調好各方面的關系,，充分挖掘和調動各方面潛力，千方百計保證了施工生產的順利進行,，較為圓滿地完成了各項施工生產任務,。

1、強化生產準備的充分性,。針對工程項目點多面廣，戰(zhàn)線較長,、施工難度大的實際情況,，重點抓了施工前的組織準備、材料準備以及設備,、施工機具準備,，體現施工準備的充分性，爭取了主動,。及時的組織技術,、材料、預算等部門對施工方案進行敲定,，明確了工期,、質量、安全目標,，為完成生產任務奠定了基礎,。

2、強化生產組織的嚴密性,。針對工程施工任務量較大,，始終堅持生產例會制度，定措施,，抓落實,，提要求,，解決實際問題，及時確定各機組每個階段的生產組織重點環(huán)節(jié),。多次組織召開現場協(xié)調會和專業(yè)辦公會,，幫助機組科學合理地安排施工順序，研究和確定了施工方案和施工計劃,，確保了各機組今年生產任務的完成,。

3、強化生產計劃的嚴肅性,。我主要抓了生產計劃的執(zhí)行和考核,，對生產會議確定的各項目階段性工期，加大了督查力度,，并采取超常規(guī)措施,，及時糾正偏差，確定整體目標和階段目標,，明確主攻方向,，突出重點，各個擊破,，取得了明顯效果,。

4、強化施工管理文明的有序性,。在施工管理中主要狠抓了現場文明施工管理,，要求按高起點、高標準,、高水平運行,，做到規(guī)范、整潔,，對現場文明施工,、樣板起步一抓到底。實踐證明：抓而不緊等于沒抓,，抓而不實等于白抓,。通過對現場管理的常抓不懈，各機組的施工現場均達到了文明施工標準,，樹立了公司好的品牌與形象,，受到了業(yè)主的普遍好評。

5,、靠前指揮,，及時解決問題。在施工季節(jié),，為了及時掌握各項目生產的第一手材料,，并與項目部同事一起深入工地,，靠前指揮、靠前指導,、靠前協(xié)調,、靠前服務，進一步加強監(jiān)督和檢查的力度,。提高了工作效率,，有效地促進了各機組的施工進度。

（二）加強安全管理工作,，做到生產無事故,。

堅持“以人為本”的理念和“安全第一，預防為主”的基本方針,，加強對施工現場的監(jiān)督檢查力度,，做到常抓不懈，警鐘常鳴,；對施工人員,、操作手、駕駛員加強了安全教育,，強化了全員的安全意識,；切實落實安全生產責任制，保證了昆大管線項目部安全管理工作的平穩(wěn)運行,。

二,、加強自身廉政建設，牢固樹立服務意識,。

做為一名領導干部，我深刻認識到廉潔奉公,、勤政為民的重要性,，常懷律己之心，增強自律意識,，做到自重,、自警、自勵,，清正自守,，不該拿的'東西不拿，不該去的地方不去,，不該做的事情不做,，保持一名共產黨員清正廉潔的本色。

三,、總結經驗,，加強學習,，努力做合格的生產管理者

為了適應新形勢、新任務,、新工作的要求,，主動加強業(yè)務知識和理論的學習，不斷豐富提高自身的知識儲備和層次,。并以黨員先進性教育活動為契機,，進一步理解了新時期保持共產黨員先進性的基本要求，在政治,、思想,、作風等方面有了較大收獲。同時,，我還能夠從其他領導同志身長汲取優(yōu)點和長處,，彌補自身不足，努力做企業(yè)合格的管理者,。

四,、存在的不足

一年來，雖然圍繞自身工作職責和年初確定的工作目標做了一定的努力,，取得了一定的成效,，但與領導的要求和群眾的期望相比還存在一些問題和差距，主要是：

1,、有時因工作忙,，政治理論學習還不夠自覺，業(yè)務水平還需進一步提高,；

2,、由于在心理上總是想把工作干得出色，把項目部的生產組織得更好,。特別是今年生產任務繁重,，感覺壓力大、擔子重,，造成工作中比較急躁,，工作方法有待進一步改進，領導水平和領導藝術還需加強,。

以上是我在20的主要工作,。由于水平有限，在工作中難免會存在不足之處,，懇請領導,、同志們給予批評指正。在新的一年里,，我將正視困難,，團結同志,，改進不足，使昆大管線項目部的生產管理工作再上一個新的臺階,。

項目經理個人工作總結篇十三

時間荏苒,，20xx年很快過去了，回首過去的一年,，內心不禁感慨萬千,。從xx街的竣工驗收及xx路開工到年末、這一年的工作一幕幕的在眼前閃過,。在總公司領導的關懷和指導下,，在同事們的相互關愛與工作協(xié)作下，在工作實踐和學習中,、這一年就此告一段落了,。下面我將20xx年一年來的工作狀況做以下匯報：

xx路xx市政工程于20xx年xx月份開工至今，我作為項目經理,，立刻開頭了項目部的組建工作,。首先依據該工程的特點要求，建立了質量管理體系,、項目管理目標和管理人員崗位責任制,。工程開工以后，我們嚴格把握施工質量,，從基礎開頭,，一步一個腳印的進行。

管道工程是隱蔽工程,，重點把握施工中各個環(huán)節(jié),，只有加強對施工中各個環(huán)節(jié)的質量把握，才能防止各種質量通病的發(fā)生,，確保整體工程施工質量達到優(yōu)良,。電力管溝工程重點把握溝槽開挖、模板安裝,、鋼筋綁扎、磚砌體,、混凝土澆筑及管溝兩側回填土質量,。道路工程重點把握路基測量放線，灰土,、二灰石鋪設施工,。

在施工過程中，我要求堅決落實預防措施內容,，作到揚長避短,，提高了項目部人員的質量爭先意識,。在整個工程施工期間，我們認真進行了落實,。

迄今為止,，未發(fā)覺質量通病。整個工程的施工,，經過項目的認真把握,，全部施工內容符合自檢要求，主體質量較好,，達到了預期的質量目標,。

xx河堤治理工程于20xx年xx月xx日開工典禮之后，由于地處xx村范圍內,，協(xié)調始終不到位,，致使工程至xx月xx日機械進場施工。工程內容主要有堤基,、護坡,、暗涵及路基工程。年后將全面開放大范圍施工,。

xx路xx工程自開工以后,，我依據合同要求工期，組織制定了施工進度網絡方案,、機械及勞動力方案,。并且依據施工進度要求，與各個施工班組以及管理人員召開質量,、進度,、安全生產會。對其具體進度,、生產做出詳細的具體要求,。在生產過程中，我依據實際狀況,，通過制定月方案和周方案,，對整個工程生產進行了把握管理。從整個工程進度來看,，與原合同工期相比有滯后,，但還是達到了甲方要求的進度。為20xx年春季施工減輕了工作量,，以確保整個工程能夠順當完成按時交付,。

施工進場的預備期間，我組織項目部對全場的施工作業(yè)區(qū)進行了規(guī)劃布置。依據項目工程特點,，在施工過程中,，我堅持將安全管理作為日常管理的重點。為此,，我從以下幾個方面加強了管理工作：

1,、加強安全技術交底工作。通過進場時的'三級安全訓練,、上崗時的專項安全交底來加強職工的安全意識,。

2、加強安全檢查和巡察,，準時發(fā)覺問題,，準時整改，杜絕安全隱患,。加強工地臨邊的安全防護,。

3、施工中,，定期進行現場臨時用電檢查,，準時發(fā)覺安全隱患，準時進行修理更換,。整個施工期間,，未發(fā)生安全隱患，達到預期安全生產目標的要求,。

材料管理中,，我依據施工預算，組織制定了施工材料需用方案,。材料使用中,，我要求大家堅持限額領料制度，依據施工預算,，支配項目管理人員準時統(tǒng)計各個班組的施工內容和數量,，并且準時與預算量進行對比分析，把握各個分項工程的材料使用以及人工費的發(fā)放,。

各個班組使用的機具和材料,，耗損材料依據預算量進行考核，每分項進行統(tǒng)計,，發(fā)覺鋪張時準時訂正整改,。周轉材料使用完畢后由班組統(tǒng)一返還，數量不足則由各班組負責賠償,。

1、工程質量：施工期間，工程質量把握較嚴,，工程質量總體較好,。但也存在著不足。為創(chuàng)建優(yōu)質工程,，我仍需加大努力,，提示自己對后期的質量管理需要進一步加強。

2,、施工進度：從總體來講,，進度基本上達到了業(yè)主的要求。但是與合同工期及其它標段進行對比,，進度較慢,。還需要自己進一步加強進度管理、總結不足,，加強人力組織,，彌補前期施工的不足。