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漲工資申請書簡單明了篇一

您好,！

首先,，我有幸自

領(lǐng)導(dǎo)

領(lǐng)導(dǎo)

領(lǐng)導(dǎo)

我出生農(nóng)村家庭背景不好，父母年邁多病以種地為生,，一大家子的重擔(dān)幾乎全落在我一人身上,。平時我省吃簡用，與同事朋友不敢比吃喝,，不敢比穿衣,，因為我不能比?？偢嬲]自己要好好工作,，勤勤懇懇把公司事視為自己家的事，盡職盡責(zé)去做好,。

可是生活在上海這樣高消費的一個大城市里,，現(xiàn)實總能把理想打垮,，現(xiàn)實生活中的問題卻一年比一年難以周全，每個月的房貸要xx,，跟別人一起合租每個月的房租水電就要xx,，面積只有xx個平方，每天的吃飯,，乘公交算下來又是一份不小的開支,，如果遇上突如其來的生病吃藥就更是雪上加霜。按照現(xiàn)在公司現(xiàn)在每個月發(fā)的這些工資,，除去房貸,、房租、吃飯,、公交費,，遠不夠基本的生活開支，每個月我都要借錢維持,。在上海我沒有親戚,，也沒什么要好的朋友可以幫助。

鑒于以上我的個人情況,，不得已寫出此申請,，希望公司

領(lǐng)導(dǎo)

領(lǐng)導(dǎo)

領(lǐng)導(dǎo)

此致

敬禮！

申請人：xxx

xxx年x月x日

漲工資申請書簡單明了篇二

您好,！

隨著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲?，我個人的能力也在不斷的提升和進步。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助,，我非常的信任你們,。基于對公司的熱愛和對領(lǐng)導(dǎo)的信任,，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強度,，我希望月薪是xxxx元（在原基礎(chǔ)上增加300元）。

如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標(biāo)準(zhǔn),，員工的素質(zhì)高低,、做多做少,、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說,，為工作付出的滿腔熱情,、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。

提出這樣的薪金要求,，并不是“居功自傲”,，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意,，我只是實話實說,。我相信，只要付出,，就會有收獲,！

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到xxxx元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo),，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進,。

也請您放心,，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣,，用積極的,、認真負責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作,，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的,。期待您的答復(fù)。

此致

敬禮

申請員工：

20xx年x月x日

漲工資申請書簡單明了篇三

尊敬的經(jīng)理：

你好!

我自入職公司以來,，始終以認真飽滿的熱情投入于工作學(xué)習(xí)中,，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美,，對公司工作做了自己應(yīng)盡的責(zé)任,。隨著我們公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進步,。在這段共同成長的歲月里,，同事們給予了我很多。我真誠的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和栽培,。

我相信,，只要付出，就會有收獲,。因此我向您提出加薪請求,，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠予以重視,。為了能更好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展,。希望公司能夠考慮我多年來的工作成績,，適當(dāng)?shù)慕o我加薪。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求,，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標(biāo)邁進,。

此致

敬禮!

申請人：xxx

xx年xx月xx日

漲工資申請書簡單明了篇四

無比尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

時間過的真快,，自畢業(yè)實習(xí)到現(xiàn)在在我們公司工作已有2個春秋,，xxxx公司作為我的第一家公司，也是我人生中的第一份工作,，我一直抱有熱情,，與滿懷報負，說句掏心窩的話,，公司培養(yǎng)了我,，給予我也很多，給予我工作上的技術(shù),，生活上的幫助,，以及做人的道理，那么今后為公司付出及為公司奉獻自己的'才識也是我義不容辭的,。

自初來公司,，我先后跟xxx師傅做過項目xxx，跟xxx老師做過xxx,，還做過讓無數(shù)人厭煩的xxx,，直到現(xiàn)在跟著xxx師傅做xxx，在這個項目中我獨自做實驗方法學(xué),，獨自寫原始記錄（手寫版），還寫過部分驗證方案及ctd資料,，目前在xxx師傅的指導(dǎo)下我獨自一人在參與著xxx項目,。基于參與上述完整的項目及經(jīng)驗,，和本人同到公司同事都已經(jīng)帶上項目,，我也要再積極上進，順便申請一下,，希望領(lǐng)導(dǎo)信任,，給予我一個項目,，我會不負重任。

之所以給領(lǐng)導(dǎo)申請工資,，也是我在生活上的一些困難,，我已經(jīng)步入青年已不再是剛滿18歲的少年，家庭上的包袱我也應(yīng)該負擔(dān)一些了,，而且是特別重的負擔(dān),，以目前我的工資收入為2000元，平常生活中吃飯,，及生活用品購買的開銷,，一個月下來所剩無幾。不久將來我還要成家立業(yè),，作為一個家庭支柱與靠山,，作為一個男人，我需擔(dān)負起家庭重責(zé),，以目前我的工資我顯然已是無法生存,，生活就是如此的無奈。

初來公司時,，記得領(lǐng)導(dǎo)說過,，公司是注重人才不注重學(xué)歷，工資上也是如此,，這也是我一個中專生一直感到的欣慰,，因此也懇請領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)我實際生活上的困難及將來為公司作出的貢獻，能答應(yīng)我這個難言之情,，我個人期望工資為3000元,，希望領(lǐng)導(dǎo)認真考慮，我會好好工作下去的,。

此致

敬禮,！

申請人：xxx

20xx年x月x日

漲工資申請書簡單明了篇五

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

你們好!

首先，我有幸進入與大家共事,，非常感謝公司對我的支持與栽培,。算算一晃來公司也有幾個月啦，公司的領(lǐng)導(dǎo),、同事及文化更堅定了我選擇的正確決定,，也讓我找到了工作目標(biāo)和在本行業(yè)堅持下去的決心。

一直以來我都認為這樣一個成立時間不長,，卻能穩(wěn)步前進的公司一定是我能夠相信,，能在這里闖出自己一片天的公司，幾個月來我在公司各同事和領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下也學(xué)習(xí)了不少東西，也在一步一步朝著公司“五年名公司,，十年名企業(yè)”的步伐努力的走下去,。

幾個月來我摸著石頭過河，總算步步接近裝飾業(yè)的大門,，感受也很多,。

通過幾個月的努力也做出自己一點點成果，不敢說是有多少可觀的成績,，但在工作過程上我提出兩點,，希望公司能夠適當(dāng)提升一點待遇以資鼓勵：

第一、裝修行業(yè)務(wù)與其他業(yè)務(wù)方式似乎沒有太大區(qū)別,，但在簽單主動權(quán)上區(qū)別較大,，因為除了公司背景和業(yè)務(wù)員本身素質(zhì)外，60%以上都把握在設(shè)計師身上,，所以業(yè)務(wù)員前期在外面風(fēng)吹雨淋,，洽談合作伙伴，甚至用財力,、健康拼出來的業(yè)務(wù)信息給到設(shè)計師手中,，一但未簽成，我們一樣也沒有業(yè)績可言,。這一點說明了我們沒有不努力,，也從不敢松懈。

第二,、河源這個特殊的市場環(huán)境決定了我們前期竟?fàn)幍牟灰欢ㄊ敲?、不一定是質(zhì)量，但一定是熟人圈有多大,。這樣在關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的組建和維護上必定要有一定的投資,。有舍有得，有投資才有回報,，我現(xiàn)在通過摸索通常兩條腿走路：1,、走朋友老鄉(xiāng)圈2、走售樓部這條路,。但凡是人情世故都或多或少要投資,，尤其是后者與陌生人打交道，前期的付出是必不可少的,，后期也須要適當(dāng)維護的,。

目前，我自己所有的工資包括家人的部分工資都成了我個人的業(yè)務(wù)經(jīng)費,，雖說業(yè)務(wù)員的工資看業(yè)績，但是我個人認為我們認真做事，我們在努力,，而且生意也有淡旺季之分,。因此我向公司申請以增加底薪的形式當(dāng)作對我工作的鼓勵和認可。

鑒于以上,，希望公司領(lǐng)導(dǎo)認真考慮,，如提升待遇我將更加全力以赴，不浪費公司的認可和鼓勵,，如若不做考慮請領(lǐng)導(dǎo)做出指示,，我將不會放棄努力，因為堅持,，為了更超越!

此致

敬禮!

xxx

20xx年x月x日

漲工資申請書簡單明了篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！本人xxx，由于以下幾個方面的原因,，現(xiàn)特申請加工資＿元,。

2、xx工作技術(shù)性強,，稍有不慎都會影響產(chǎn)品的外觀和性能,，且本人現(xiàn)在工位不穩(wěn)定，哪里有需要就到哪里幫忙,，可以說是身兼多職,，這也從另一方面說明了我工作內(nèi)容的繁多和技術(shù)的嫻熟。

3,、相比去年,，xx今年又少了兩個人，所以我的工作負擔(dān)又增加了不少,，通過我的工作成績,，我希望老板給我增加工資以資鼓勵，帶動我上班的積極性,，以保證將工作做的更好,。

4、xx部門工作環(huán)境差,，噪音大,，粉塵多，且來貨多出貨緊急時還需要無償加班,。

5,、隨著物價的不斷上漲，原有的工資水平已遠遠不能滿足我的消費需求及生活水平,，在這個什么都在漲價的社會,，我希望老板也能讓我的工資見漲以滿足我的生活要求！

以上幾點，我希望老板能從實際出發(fā),，對于我所提的要求給予考慮,，謝謝！

申請人：

20xx年1月24日

漲工資申請書簡單明了篇七

尊敬的xx院領(lǐng)導(dǎo)：

您們好,！

我們供應(yīng)室的全體同事經(jīng)過慎重考慮,，為了不貿(mào)然打擾您們各位領(lǐng)導(dǎo)繁忙的工作，決定給您們寫這個申請書,。在您們各位領(lǐng)導(dǎo)英明而人性化的領(lǐng)導(dǎo)下,，我們醫(yī)院得到了突飛猛進的發(fā)展，同時供應(yīng)室從以前不起眼的小科室發(fā)展到今天全院的消毒供應(yīng)中心,，特別是在20xx年醫(yī)院創(chuàng)“三乙”使供應(yīng)室的建設(shè)和管理更加完善和規(guī)范,，期間我們始終抱著“醫(yī)院是我家，發(fā)展靠大家”的信念投入到工作學(xué)習(xí)中去,，認認真真,、兢兢業(yè)業(yè)地對待我們的每項工作，力求做得盡善盡美,，不敢有絲毫懈怠之心,，為醫(yī)院的發(fā)展做出了自己應(yīng)有的貢獻。在我們醫(yī)院實行“多勞多得”的績效工資的分配方案下,，供應(yīng)室在工作量和勞動強度增加的同時績效工資分配所得卻有所下降,，而其他科室的績效工資卻隨著醫(yī)院收入的增加而增加。我們供應(yīng)室的同事們家庭經(jīng)濟都不富裕,，物價的通脹給經(jīng)濟帶來很大壓力,，以前供應(yīng)室的績效工資分配標(biāo)準(zhǔn)是急診科護理平均獎的95%，而現(xiàn)在的分配方案卻莫名其妙（每月必須比院平績效低）,，我們肯求醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)看在供應(yīng)室同事們的具體情況上適當(dāng)調(diào)整增加績效工資的分配標(biāo)準(zhǔn)為急診科護理的平均績效或醫(yī)院的“院平績效”,！要求調(diào)整績增加績效工資的理由如下：

保證醫(yī)療質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。供應(yīng)室的工作平時就繁雜,、瑣碎,，從20xx年醫(yī)院達“三乙”以來隨著醫(yī)院科室的增加與病人的增多，供應(yīng)室工作更加繁重,，全面承擔(dān)為著全院八大病區(qū),、住院部手術(shù)室、門診手術(shù)室,、檢驗科,、口腔科、眼科,、肛腸科,、五官科,、門診各診斷室等科室提供各種反復(fù)使用的無菌診療器材、壓脈帶,、氧氣濕化瓶,、敷料、壓舌板,、消毒瓶、一次性用品等的回收,、分類,、清洗、檢查打包,、消毒監(jiān)測和配送等工作,，實現(xiàn)了全院各科室無菌物品和一次性物品供及回收的集中管理模式。我們是為全院各臨床科室和門診各科室服務(wù),，不是只為某個臨床科室服務(wù),，有時有的科室忙而有的科室則閑，而我們的工作忙與閑是受全院所有臨床科室的影響,，受門診手術(shù)室的影響小,，與藥房和醫(yī)技科無關(guān)，因此我們的績效工資標(biāo)準(zhǔn)不能用藥房和醫(yī)技科的標(biāo)準(zhǔn)衡量,，而應(yīng)該與全院各科室有關(guān),。

科室，我們的勞動強度比后勤任何科室（三線科室）都大,，而他們98%的人員最低績效可以拿院平,，有大部分甚至比院平高（并不是中層干部），績效分配存在有講關(guān)系,、看人不看事的不合理現(xiàn)象,。

根據(jù)國家《消毒供應(yīng)中心管理規(guī)范》消毒供應(yīng)中心應(yīng)配置中青年護士與床位比是3：100（其中注冊護士是2：100）。而我院是500多張床位,，供應(yīng)室按規(guī)范因配置護士15人,，但我院供應(yīng)室因護理人員不足，只配置了6人（其中1人是退休返聘人員）,，平均年齡43歲以上,，兄弟醫(yī)院與我院床位與工作量一樣，卻配置了10人（其中2名工人）,，我們的人員只有別人的一半,，由于人員配置少工作量大，給工作和管理帶來很大的難度,，目前暫要求給增加1—2名護理人員,。其他科室的護士長只搞管理工作,，而供應(yīng)室的護士長不僅要搞好管理工作，而且還要與科室其他護士一樣排班輪班工作,，并且還要搞好與臨床各科室的工作上的溝通協(xié)調(diào),，工作比臨床科室的護士長辛苦而繁雜，而績效卻拿全院護士長的最低比1,。15（其他護士長是1,。20），我們要求與其他科護士長一樣公平對待,。供應(yīng)室在工作量大大增加的同時人員卻沒有相應(yīng)增加,，工作強度比以前加大，而相應(yīng)績效工資卻沒增加反而降低,，績效工資的分配與勞動強度不成正比,。

四、全院唯獨供應(yīng)室無清潔工,，我們額外承擔(dān)了清潔工的工作

全院唯獨供應(yīng)室沒清潔工,，我們供應(yīng)室本來人員不多，每天干完本職工作后還要干清潔工的工作,，由于供應(yīng)室臨街,，又因?qū)γ娓憬ㄐ蓿曰覊m很大,，每天科室里里外外都要打掃衛(wèi)生近2小時,，這無形中增加了我們供應(yīng)室的工作量和勞動強度，而我們卻沒有得到相應(yīng)的勞動報酬,，我們要求給我們適當(dāng)?shù)那鍧嵸M補償,。

五、供應(yīng)室工作環(huán)境通風(fēng)換氣欠佳

我們供應(yīng)室的大部分工作區(qū)域的通風(fēng)換氣欠佳,，又陰暗潮濕,，特別是滅菌間、檢查打包間,、布類整理間,、無菌間這些房間只有門而無窗子，在里面工作時間長了就會頭昏頭痛,，熱天蚊子特別多,，因工作環(huán)境極差及工資待遇又低，所以員工工作激情較低,，大家情緒很不穩(wěn)定,。

鑒于以上因素，為了我們能更好地干好供應(yīng)室的工作,，也因我們家庭經(jīng)濟的拮據(jù),，特此向各位院領(lǐng)導(dǎo)提出調(diào)整增加績效工資的申請,。工資是衡量工作價值的最佳標(biāo)準(zhǔn)，合理的績效工資會給我們帶來強大的激勵作用,，讓我們工作有激情,、有盼頭，我們會以實際行動報答您們對我們的關(guān)愛,！我們期盼您們考慮我們的具體情況而作出正確的,、合理的決策！

當(dāng)然增加績效工資不是最終目的,，只是為了讓我們把工作做得更好,！我們會一如既往的干好自己的本職工作，不會讓您們各位領(lǐng)導(dǎo)失望的,！期待著您們的答復(fù)！

此致

敬禮,！

申請人：xx

20xx年7月7日

漲工資申請書簡單明了篇八

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!本人于20xx年3月進入公司××××項目就職機電安全員,，此前從20xx年10月至20xx年1月在××××公司××××項目部從事一年多的機械安全員工作。

在20xx年機電管理工作中主要有以下成果：

2,、在××市安全生產(chǎn)年終檢查中獲得好評,，設(shè)備等資料、管理痕跡資料等被列為管理亮點,。得到了監(jiān)理,、業(yè)主的認可，也得到了項目領(lǐng)導(dǎo)班子的認可,。

此前在xx年春節(jié)前,，與機關(guān)管理人員××電話商定基本工資為2200元整，年后在車票訂好的情況下接到機關(guān)電話,，給我定的工資為1600元,，試用期三個月后與項目經(jīng)理商定，然而三個月后并未提及工資,，隨后項目經(jīng)理也更迭多次,。在這種情況下，我并未氣餒,，且始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美,，對公司項目的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任,。雖然12月份公司全員調(diào)整薪酬，我的工資也由1600元調(diào)至2400元,，公司的待遇是剛畢業(yè)新生實習(xí)的工資大專為1600,，而普通本科生為2400元,，在通過這次調(diào)薪之后xx年7月份畢業(yè)的普通本科生的工資為2800元，我雖然是大專畢業(yè),，但從xx年10月至xx年7月已有將近兩年的工作經(jīng)驗,。另外項目新到的勞務(wù)管理員××也是毫無此份工作的任何經(jīng)驗，且非建筑專業(yè),，而基本工資卻為2800,，據(jù)說與他新近的這一批人均為這個工資標(biāo)準(zhǔn)，因此定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)按實習(xí)生標(biāo)準(zhǔn),。

我相信,，只要付出，就會有收獲,，基于以上實際情況,，懇請領(lǐng)導(dǎo)考察并同意給本人提高薪水至2800。

致敬!

申請人：××

20xx年5月1日

漲工資申請書簡單明了篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

我于1992年參加工作,。1994年到xxx從事內(nèi)科工作至今,，1999年12月取得醫(yī)師資格證書，20xx年通過了內(nèi)科中級考試,，于20xx年6月取得內(nèi)科學(xué)中級職稱,，20xx年1月被聘為主治醫(yī)師，至今已有4年余,。參加工作以來,，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，能夠及時完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項基本醫(yī)療和預(yù)防保健任務(wù),。工作上,，踏實勤奮，想病人之所想,，救死扶傷,，學(xué)業(yè)上積極上進。進十幾年以來,，不斷訂閱各種醫(yī)學(xué)雜志學(xué)習(xí),，并參加衛(wèi)生局和衛(wèi)生院組織的各種學(xué)習(xí)任務(wù)，和在互聯(lián)網(wǎng)上參加專業(yè)醫(yī)學(xué)論壇的醫(yī)學(xué)討論,，不斷的提高自己的業(yè)務(wù)水平,，基本熟練掌握了本專業(yè)技能。在多年的行醫(yī)中,，無差錯,、態(tài)度好、診療成效良好等,，受到病人的好評,。

本人在聘為主治醫(yī)師4年余以來,，在衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)本院一定范圍的醫(yī)療,、教學(xué),、預(yù)防工作。能夠按時查房,，具體參加和指導(dǎo)低年資醫(yī)師進行疾病的診斷,、治療及特殊診療操作。能夠掌握病員的病倩變化,，病員發(fā)生病危等其他重要問題時,，應(yīng)及時處理，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報,。參加值班,、門診、會診,、出診工作,。和其他醫(yī)師一起參加臨床病例討論及會診，檢查,、修改下級醫(yī)師書寫的'醫(yī)療文件。認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī),，嚴(yán)防差錯事敵,。協(xié)助護士搞好病房管理。

積極參加公共衛(wèi)生服務(wù)工作,。近3年以來,，在衛(wèi)生院院長的領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)轄區(qū)社區(qū)慢性病管理工作。主要負責(zé)本轄區(qū)慢性病的高血壓,、糖尿病的管理,，其中管理高血壓一千二百余人、糖尿病一百二十余人,，今后還有繼續(xù)增加,。掌握本轄區(qū)居民主要慢性病的患病情況，開展全人群慢性病健康教育宣傳,。根據(jù)主要慢性病的患病情況,，開展慢性病監(jiān)測和干預(yù)。開展主要慢性?。ǜ哐獕?、糖尿病）篩查,，并建立健康檔案,。負責(zé)主要慢性病規(guī)范化管理,，督導(dǎo)規(guī)范治療、開展行為干預(yù),、定制隨訪評估,、及時修訂健康指導(dǎo)計劃。根據(jù)不同人群特點,，給病人各種健康知識講解,，開展咨詢服務(wù)，發(fā)放健康教育處方,。做好慢性病的資料管理,，定期對管理質(zhì)量進行分析與評估，并接受上級專業(yè)機構(gòu)指導(dǎo),、檢查與考評,。

根據(jù)本人的工作情況和能力，已符合晉級條件和標(biāo)準(zhǔn),，請給予支持照顧,，把我的工資級別從十級晉升到九級為盼，不勝感激,。

申請人：xxx

時間：20xx年xx月xx日

漲工資申請書簡單明了篇十

尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：

我是學(xué)校招生就業(yè)辦的,。我與集團學(xué)校簽的勞動合同期限是到xx年3月30日止。因本人現(xiàn)另有發(fā)展目標(biāo),，所以向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請,。本期合同期滿后不再與學(xué)校繼續(xù)簽訂勞動合同，為實現(xiàn)自己的理想而去追求,。希望學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。

我于xx年8月到我校就讀于汽車和摩托車維修與裝配專業(yè)。xx年6月至8月留校實習(xí),。xx年9月至今一直就職于學(xué)校的教學(xué)和管理等工作,。8個年頭過去了，我從一個兩年制的'技校生成長為一個能夠為母校的教學(xué)和管理工作盡一份微薄之力,，我深感榮幸,。我非常感謝學(xué)校給我這個鍛煉的舞臺，感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我學(xué)習(xí),、工作和生活上的關(guān)心,、幫助和指導(dǎo)。更令我感激的是那些與我朝夕相處患難與共的同事們,。如今,，在學(xué)校需要我的時候，我做出了離開集體的決定。這也許是我太自私,，也許是我的損失,。但我將無法改變我已做出的決定。在此,，我向大家表示深深地歉意,。

汽運技校是我成功的跳板，成才的搖籃,，也是我人生的起點,。一路走來太平順，但我追求的是多元化的人生道路,。我渴望崎嶇,，渴望刺激，渴望成功!今天,，我以學(xué)校為榮,。將來，但愿學(xué)校以我為榮!希望學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)給我一個展示自我的機會,。最后,，我衷心祝愿柳州市汽車運輸技工學(xué)校的教育事業(yè)更上一層樓!越辦越有特色!

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

漲工資申請書簡單明了篇十一

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我自20xx年11月進入公司以來，至今已近倆年,，期間一直擔(dān)任主管職務(wù),，本著以司為家的心情，一直努力工作,，不敢有絲毫懈怠之心;加之公司近年不斷發(fā)展壯大,，我個人能力也在不斷的提升和進步，這段共同成長的歲月里,，使我更加喜歡公司的企業(yè)文化、喜歡公司的工作氛圍,，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培與幫助,。

現(xiàn)本人已近而立之年，結(jié)婚,、小孩等所帶來的資金壓力,，實如泰山壓頂，但本人目前收入低薄,，每月僅4000元,，而深圳市本就消費水平極高，每月收入僅能自給,，心中不免哀傷,，但想到公司一向愛護員工的`傳統(tǒng)，心中便有了一直走下去的希望。

基于對公司的熱愛和對領(lǐng)導(dǎo)的信任,，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)和工作強度,，我希望公司能將我的工資提高1000元左右，至此公司的深情厚意,，不敢厚藏,，盡表現(xiàn)于工作之中。

人追求的目標(biāo)越高,，他的才力發(fā)展的就越快,，所以我正式提出申請，希望公司能將我個人工資提高到5000元整,。

也請公司領(lǐng)導(dǎo)放心,，無論申請成功與否，本人仍會一如既往的,、用積極的,、認真負責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作,，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的,。

期待您的答復(fù)!

此致

敬禮!

申請人：

xx年xx月xx日

漲工資申請書簡單明了篇十二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

本人xx,，畢業(yè)于??,，xx學(xué)歷，xx學(xué)位,。（如兩證俱在,，強調(diào)兩證！?。,。┳?**年*月到我校工作以來，一直在xx處擔(dān)任xx工作,，現(xiàn)已滿x年,。??（在所在部門的工作經(jīng)歷）

每個階段的工作都讓我受益匪淺，也讓我對自己的工作和職業(yè)生涯規(guī)劃有了嶄新的認識,。我很感謝學(xué)校給我這么好一個平臺去學(xué)習(xí),，去進步，良好的工作環(huán)境和領(lǐng)導(dǎo),、同事給我的關(guān)心與幫助,，讓我能更好地投入到工作中來。

五年來,，我一直不曾忘記我的專業(yè),。我本科畢業(yè)于??,，研究生畢業(yè)于??（再次強調(diào)兩證！?。,。Ｎ乙恢睆氖聏x專業(yè)的學(xué)習(xí)和研究,，由于非常熱愛xx專業(yè),，堅持利用各種業(yè)余時間繼續(xù)學(xué)習(xí)專業(yè)知識，也規(guī)劃以后將在專業(yè)方面繼續(xù)深造,。一直以來,，我都非常希望有機會能從事與專業(yè)相關(guān)的工作，將工作與興趣相結(jié)合,，將自己所學(xué)的知識投入到實踐中去,，去創(chuàng)造價值。在這段工作時間,，我參與了??活動,，擔(dān)任了??課程，教學(xué)質(zhì)量評價??,，得到了老師和學(xué)生的好評,，還獲得??獎項。

崗位上發(fā)揮自己的優(yōu)勢與所學(xué)的知識,，創(chuàng)造出更多的價值,，從而實現(xiàn)自我價值。我一定會聽從組織安排,，為學(xué)校的教育事業(yè)貢獻自己的微薄之力,。懇請領(lǐng)導(dǎo)理解我的專業(yè)追求，批準(zhǔn)我的申請,。本人將不勝感謝,！

敬請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

此致

敬禮

申請人： 二〇xx年x月x日

漲工資申請書簡單明了篇十三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好,！本人xxx,，由于以下幾個方面的原因，現(xiàn)特申請加工資x元,。

2,、xx工作技術(shù)性強,，稍有不慎都會影響產(chǎn)品的外觀和性能,，且本人現(xiàn)在工位不穩(wěn)定，哪里有需要就到哪里幫忙,，可以說是身兼多職,，這也從另一方面說明了我工作內(nèi)容的繁多和技術(shù)的嫻熟。

3、相比去年,，xx今年又少了兩個人,，所以我的工作負擔(dān)又增加了不少，通過我的工作成績,，我希望老板給我增加工資以資鼓勵,，帶動我上班的`積極性，以保證將工作做的更好,。

4,、xx部門工作環(huán)境差，噪音大,，粉塵多,，且來貨多出貨緊急時還需要無償加班。

5,、隨著物價的不斷上漲,，原有的工資水平已遠遠不能滿足我的消費需求及生活水平，在這個什么都在漲價的社會,，我希望老板也能讓我的工資見漲以滿足我的生活要求,！

以上幾點，我希望老板能從實際出發(fā),，對于我所提的要求給予考慮,，謝謝！

xxx

xx年xx月xx日