制定計劃前,，要分析研究工作現(xiàn)狀,，充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進行的,，是依據(jù)什么來制定這個計劃的。計劃為我們提供了一個清晰的方向,，幫助我們更好地組織和管理時間,、資源和任務(wù),。這里給大家分享一些最新的計劃書范文,，方便大家學(xué)習(xí)。

年度工作計劃格式及篇一

時光荏苒,，2xxx年已經(jīng)過去,，在我院領(lǐng)導(dǎo)和校團委的指導(dǎo)和幫助下我院團總支的順利完成了上學(xué)期的工作。然而,，在這個過程中,我們認識到我們在工作中表現(xiàn)出的不足,，在細節(jié)上的不夠慎重、細心,。

在新的學(xué)期里,，我們?nèi)沃氐肋h，在總結(jié)以前的經(jīng)驗和教訓(xùn)的前提下,，不斷開拓創(chuàng)新,，辦出更有特色的活動，使我們團總支的工作能在熱情與團結(jié)中走上一個新臺階,！

新的學(xué)期,，新的開始，新的期待,，新的篇章．我們團總支也制定了新的工作目標與計劃,，我們將一同努力，再創(chuàng)精彩與輝煌,！

工作目標

（1）明確各部門的各項工作職責,，規(guī)范管理，協(xié)調(diào)各部門的分工協(xié)

作,。

（2）加強的團總支干部工作能力的培養(yǎng),，完善各項規(guī)章制度.

（3）提高學(xué)生工作的質(zhì)量，加強對活動材料的管理,，不緊要求有活動,，更要求做的活動精。

（4）將工作做到實處,，使各項活動健康地發(fā)展,，同時，在活動開展過程中做好管理工作,做到工作有計劃,有總結(jié),有存檔,。

（5）以團結(jié),、高效、規(guī)范,、創(chuàng)新為工作理念,堅持團總支常務(wù)工作的穩(wěn)定性,，提高團總支的工作效率。

工作計劃

2月份

（1）與學(xué)生會一起努力作好我院開學(xué)后的各項工作,；

（2）組織收集寒假調(diào)查報告,，統(tǒng)一評比后將優(yōu)秀作品上交到校團委參加評選；

（3）組織各班團支書作好思想宣傳工作及工作計劃,，召開工作例會,，傾聽基層的呼聲，集思廣益,，為以后的工作奠定良好基礎(chǔ),。

3月份

（3）組織我院學(xué)生參加學(xué)校第四屆“挑戰(zhàn)杯”大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競賽。

（4）鼓勵廣大青年團員撰寫入黨申請書,、思想?yún)R報,，積極向黨組織靠攏。

4月份

（3）畢業(yè)班的團籍轉(zhuǎn)出工作,。

5月份

（1）科技節(jié)即將到來,，我院團總支學(xué)生會將籌備并舉辦cai課件制作大賽，聯(lián)合我院網(wǎng)絡(luò)與多媒體協(xié)會承辦的多項比賽活動,，如：“網(wǎng)頁制作大賽”,，“flash制作大賽”,。

（２）結(jié)合“增強團員意識主題活動”組織并配合團委開展“五四”期間各種形式的活動；

(4)五月份的母親節(jié)和六月份的父親節(jié)舉辦感恩主題活動,，感恩父母,、感恩學(xué)校、感恩社會,，把感恩的心轉(zhuǎn)化為自己的實際行動回報父母,、回報學(xué)校、回報社會,。

（5）協(xié)助學(xué)生黨支部召開黨支部大會,。

6月份

（１）與學(xué)生會共同組織好期末考試準備工作；

（２）做好本學(xué)期黨團工作總結(jié),；

（３）做好20xx年暑假社會實踐調(diào)查的準備工作,。

不管曾經(jīng)是坎坷不斷還是一帆風(fēng)順，我們都堅定信心,，我們會更加努力,，更加堅定地把團總支的工作做好。同學(xué)們的積極參與和學(xué)生會的有力支持也是我們奮力前進的動力,，在此過程中我們會積極響應(yīng)院乃至校的號召,，不懈努力，不斷創(chuàng)新,，站在時代的前端,，在飛逝的時間中，我們將奮力翱翔,，為實現(xiàn)湖北師范大學(xué)的目標添磚加瓦,！

年度工作計劃格式及篇二

在期待中向我們走來，新的學(xué)年帶給我們新的希望,，對幼兒園的發(fā)展我們有更清晰的目標,。我們需要堅持“和諧與發(fā)展”的主旋律，要關(guān)注幼兒園內(nèi)部的和諧與外部的和諧,，要關(guān)注幼兒的發(fā)展,、教師的發(fā)展和幼兒園的發(fā)展;我們需要堅持“習(xí)慣加特長”的大方向，要關(guān)注幼兒習(xí)慣的養(yǎng)成,，要關(guān)注班級特色課程的開展,。在《規(guī)程》與《細則》的指導(dǎo)下規(guī)范并創(chuàng)新我們的工作。

一,、工作目標

(一)幼兒發(fā)展目標

孩子們愿意并喜歡上幼兒園,，能充分感受到愛和自由，能大膽表達自己的意愿，學(xué)習(xí)和同伴友好相處,，并學(xué)習(xí)照顧自己,，照顧周圍的環(huán)境，愿意學(xué)習(xí)新的知識,，并敢于嘗試,，不怕失敗。養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,、文明禮儀、行為規(guī)范,。

(二)教師發(fā)展目標

讓每一位教師擁有健康,、平和、陽光,、積極的心態(tài),，關(guān)愛每一個孩子，關(guān)心每一位同事,，關(guān)注每一名家長,，在工作中體驗快樂;讓每一位教師在工作中提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，在學(xué)習(xí)中進步,，在工作中發(fā)展,。

(三)幼兒園發(fā)展目標

管理規(guī)范、服務(wù)到位,、質(zhì)量提升,，讓幼兒快樂、家長滿意,、社會贊譽 二,、工作措施

(一)重點工作

1、改革教師備課方式,，成立學(xué)科備課小組,，通過集體備課整合教學(xué)資源、擬訂教學(xué)方案,，在二次備課的基礎(chǔ)上實施教學(xué),，并寫好教學(xué)反思，提高集中教育活動的有效性,。

2,、強調(diào)幼兒園活動以游戲為主要方式，讓幼兒在快樂的活動中學(xué)習(xí),。

3,、各班根據(jù)本班實際擬訂班級養(yǎng)成教育計劃，確定教育目標與具體措施,，抓好幼兒良好習(xí)慣的培養(yǎng),。

4,、繼續(xù)抓好班級特色課程的開展，4月底開展全園特色課程展示活動,。

5,、開展好“六一”慶祝活動,。

6,、切實搞好幼兒典禮。

(二)常規(guī)工作

1,、抓好幼兒園安全管理工作,。建立安全管理責任制，落實安全護導(dǎo)制;定期檢查園內(nèi)各項設(shè)施,，并做好記錄;加強班級安全管理,，認真做好交接班工作，杜絕惡性事故和責任事故的發(fā)生;加強幼兒安全教育,，培養(yǎng)幼兒的自我保護意識和能力,。

2、切實做好保育工作,。搞好園內(nèi)清潔衛(wèi)生,，堅持消毒工作，并作好記錄;按照《細則》要求做好一日活動各環(huán)節(jié)的保育工作;建立特殊兒童專項檔案,，并加強照顧與護理;多形式開展衛(wèi)生保健知識宣傳活動,。

3、加強教師隊伍建設(shè),，繼續(xù)開展教師讀書活動,，做好讀書筆記，寫好讀書心得;堅持每周一篇教育隨筆;堅持在日常保教活動中練好基本功;開展教師聽評課活動;組織相關(guān)培訓(xùn)活動;積極參加學(xué)校組織的其他活動,。

4,、采用多種方式加強家園聯(lián)系與溝通;多渠道、多形式開展家教宣傳活動;開好每期一次的家長會,。

5,、充分利用學(xué)校資源，開展好幼小銜接工作,。

6,、添置幼兒玩具與部分設(shè)備，不斷完善辦園條件,。

7,、幼兒發(fā)展預(yù)設(shè)目標：

健康領(lǐng)域發(fā)展：

1、積極參加走、跑,、跳的游戲活動,，動作協(xié)調(diào)較靈活。

2,、正確地跑步能自然地閉嘴用鼻呼吸,。

3、在跳躍時,，能屈膝安全著地,，學(xué)會跳躍后的緩沖動作。

4,、在運動時能及時減少衣服,、自覺使用汗巾拭汗。

5,、知道手臟了要及時洗手，自覺地完成在進餐前后,、大小便后的個人衛(wèi)生,。

6、知道挑食有損身體發(fā)育,，樂于聽道理,，改進挑食、偏食的習(xí)慣,。

7,、喜歡參加各項衛(wèi)生保健活動與講座，培養(yǎng)初步的保健意識,。

8,、喜歡集體生活并熟悉班的日常生活、活動程序,。

語言領(lǐng)域：

1,、能在一定時間內(nèi)(10~15分鐘)安靜地聽他人講話,。

2、能聽清楚他人的講話與提問，作出相應(yīng)的回應(yīng),。

3、聽懂并積極學(xué)習(xí)使用普通話,。

4,、喜歡操作實物、圖片等進行講述,，并在成人的幫助下提升語句的條理性,。

5、樂于參與閱讀，學(xué)會正確有序地翻看書本,，知道要愛護書本,，不撕破。

6,、能選取圖書閱讀,，能記住其中的自己喜歡的詞語、句子,、兒歌,。

7、能大膽與人交流,，樂于表達自己的意見,、想法。

8,、學(xué)習(xí)量詞個,、條、只,、棵,、朵，喜歡參與量詞的學(xué)習(xí)游戲,。

科學(xué)領(lǐng)域：

1,、能正確認別數(shù)字1—10，獨立完成數(shù)與物的對應(yīng)操作,。

2,、正確區(qū)分前后、左右,、上下,、里外等空間方位，完成相應(yīng)的操作游戲,。

3,、認識早上、中午,、晚上等時間概念并對應(yīng)相關(guān)的生活活動,。

4、樂于到班環(huán)境區(qū)角內(nèi)去觀察并發(fā)現(xiàn)其不同變化,，樂與老師同伴分享發(fā)現(xiàn),。

5、學(xué)習(xí)簡單的以涂畫為主的方法完成簡單的觀察或操作記錄,，大膽創(chuàng)作,，豐富自己的記錄方法,。

6、樂于親近周圍的自然環(huán)境,，認識其中的新變化及其對人生活帶來的好處,。

7、認識垃圾筒(箱)的用處,，不隨意往地面亂扔垃圾,，有初步的環(huán)保意識。

8,、大膽操作班內(nèi)的各類的科學(xué)游戲操作材料,，嘗試不同的操作方法。

社會領(lǐng)域：

1,、大膽參加各項集體活動,，能高興地完成活動。

2,、能完成簡單的日常生活自理勞動,，喜歡參與值日生勞動的學(xué)習(xí)。

3,、熟悉日常禮貌用語,，能在生活中加以運用，有基本的禮貌習(xí)慣,。

4、積極參與簡單的評價活動,，并能對自己的行為進行初步簡單的評價,。

5、能根據(jù)自己的意向參與自由活動,，并能投入地活動,。

6、愛護身邊的各種游戲操作材料,，能與同伴共同游戲,，分享材料。

7,、能正確清楚地介紹自己的所在的幼兒園,、班級的名稱，樂于向他人介紹自己及老師,、好友,，熟悉自己父母的名字及其工作單位。

藝術(shù)領(lǐng)域：

1,、喜歡參與各美術(shù)游戲活動,，大膽使用各種操作材料并能愛護收拾好,。

2、能熟練,、安全地使用小剪刀進行各類剪紙練習(xí),。

3、在進行美術(shù)活動時能注意保持自身與同伴及周邊環(huán)境的衛(wèi)生清潔,。

4,、大膽評價作品的好與美的所在，積極發(fā)表自己的意見,。

5,、喜歡歌唱、律動,、舞蹈,、打擊樂、音樂游戲等活動,，在活動中能學(xué)習(xí)安靜傾聽及簡單的合作,。

6、喜歡創(chuàng)造不同的身體動作表現(xiàn)歡快的音樂,。

7,、區(qū)分快慢的節(jié)奏與高低音，能完成相應(yīng)的動作表現(xiàn),。

黃金記憶：

1,、 三字經(jīng)、百家姓

2,、 古詩詞

3,、 安全教育兒歌

4、 一日常規(guī)兒歌

5,、 英語字母 日常單詞

本學(xué)期主要以主題教學(xué)完成幼兒的教育教學(xué),，其主題網(wǎng)絡(luò)預(yù)設(shè)如下：

家長工作：

1、幫助個別小朋友認識家園教育同步的意義與對幼兒成長的重要性,，以促使這些家長能配合幼兒園完成相關(guān)的教育工作,。

2、增強班上的社會網(wǎng)建設(shè),，增加教育教學(xué)的動向宣傳,，鼓勵家長積極關(guān)注幼兒園、班的教育教學(xué)進程,，樂于提供教育教學(xué)新信息,，關(guān)注幼兒的學(xué)習(xí)生活。

3,、繼續(xù)開展家長老師的系列活動,。

4,、突出以“教育信息(資料)”的收集，開展家園教育合作,。

環(huán)境設(shè)置：

1,、保留原有的“我們都是一家人”的娃娃家角色游戲區(qū)域。

2,、創(chuàng)設(shè)以“車”為主題的語言,、建構(gòu)、數(shù)學(xué),、美工,、科學(xué)等動手操作的實踐區(qū)域及“小小車專賣店”的角色游戲區(qū)域。形成主題系列特色活動區(qū),。

3,、樹立良好的檔案意識，做好園內(nèi)檔案資料的收集,、整理與保存,。

年度工作計劃格式及篇三

2017年公司綜合辦公室將根據(jù)集團總體發(fā)展戰(zhàn)略，緊緊圍繞公司的重點中心工作和集團對綜合辦公室的要求,，特此制定綜合辦公室2017年度工作目標計劃,。

一、行政后勤管理方面

1,、提高辦公室行政服務(wù)意識,，優(yōu)化辦公室人力組織結(jié)構(gòu)提升服務(wù)能力。

(1)總務(wù)后勤工作事無巨細,，擺正心態(tài)服務(wù)為先,。后勤無小事，做好后勤服務(wù)保障是綜合辦公室的工作職能,。切實做好會務(wù)安排及訪客接待招待工作,，提升集團企業(yè)形象,。做好辦公樓辦公環(huán)境,、職工宿舍、職工食堂,、塑木生產(chǎn)車間現(xiàn)場的環(huán)境衛(wèi)生管理：

2017年春節(jié)前完成起草制定衛(wèi)生檢查和督導(dǎo)相關(guān)管理規(guī)定流程,，將辦公區(qū)域的安全環(huán)境衛(wèi)生工作落實到部門，安全衛(wèi)生3月份起依據(jù)衛(wèi)生督察規(guī)定流程,。將辦公樓工作區(qū)域的安全環(huán)境衛(wèi)生落實到部門,。4月至6月上旬創(chuàng)建評優(yōu)處罰考評管理機制(列入職業(yè)安全衛(wèi)生考評項目)并試運行。

7月份起將安全職業(yè)管理納入綜合辦公室工作常態(tài)化管理,。12月中旬開始,，對后勤,、集團職業(yè)安全衛(wèi)生管理等綜合辦公室工作績效評估總結(jié)，找出差距并在2017年工作中進行改進,。不斷相互學(xué)習(xí)取長補短與時俱進,，提高綜合辦公室人員自身的職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，與集團同舟共濟,，同命運共呼吸實現(xiàn)自身價值,。

(2)加強后勤總務(wù)人力配置，提高服務(wù)能力,。根據(jù)今年后勤工作狀況,，后勤亟待增加1名水電維護崗位人力編制。2017年1月份向集團提請增加人力資源編制,，爭取在2017年春節(jié)(1月底)前到崗,。具體崗位職責工作和要求在招聘前，報人力資源部,。

(3)2017年元月份(春節(jié)前)明確綜合辦公室人員工作分工,，做到職責清晰工作目標任務(wù)明確。根據(jù)集團要求實現(xiàn)工作績效考核,。

(4)積極做好各部門及項目工地相關(guān)工作的溝通協(xié)調(diào),，做好上傳下達工作。

2,、率先垂范樹立節(jié)約意識,，做好日常行政事務(wù)成本控制。

(1)按照集團公車管理,、私車公用等車輛管理制度和規(guī)定,，切實做好公車使用管理和私車公用用車管控，做好集團機動車輛管理,。提高各部門工作效率,，進一步降低用車費用支出。3月份將出臺相關(guān)車輛管理辦法,。根據(jù)集團用車規(guī)定出臺具體實施時間節(jié)點,，將車管工作做實做細。切實履行自己的監(jiān)督管理職責,。

(2)加強辦公固定資產(chǎn)的管理,，做好辦公用品的發(fā)放及管控。嚴格執(zhí)行《職工手冊》有關(guān)辦公用品的驗收,、保管發(fā)放制度流程,。

3、規(guī)范綜合辦公室辦公流程,。

下發(fā)集團綜合辦公室的所有文件,、通知,、材料函件(含電子文檔)等，辦公室造冊編號登記,，根據(jù)具體要求由辦公室主任簽署意見流轉(zhuǎn)至總經(jīng)理,、董事長簽署閱辦意見，交相關(guān)部門或承辦人完成,。辦公室負責跟催并將落實情況及時反饋給總經(jīng)理或董事長,。工作事項完成后，將相關(guān)圖表等材料作為附件存檔,，收文存檔期限暫定三年,，到期后造冊經(jīng)總經(jīng)理批準后銷毀或送有資質(zhì)的單位處理。

(3)集團辦公室辦公行文,。集團辦公室主責承辦對外申請,、報告、請示等,，集團各業(yè)務(wù)部門草擬的對外報告,、申請、函件等上行文由辦公室登記分發(fā)文號,，成文后留存原件存檔,。集團內(nèi)部各部門申請、報告,、通知等上下行文,，向辦公室申領(lǐng)文號并登記編號，成文并留存存檔,。

(4)加強文檔資料管理,。在做好收發(fā)文存檔管理的同時，外聯(lián)申報項目做到一個項目一份檔案,。按申辦流程從集團批準確定立項到申辦成功,。辦公室相關(guān)資料(含電子檔)編號按建檔。

二,、產(chǎn)業(yè)政策經(jīng)營外聯(lián)工作方面

1,、產(chǎn)業(yè)政策經(jīng)營。

(1)2017年3月底前完成省高新企業(yè)認定上報,，協(xié)調(diào)財務(wù)部,、咨詢公司做好評估審核等相關(guān)事項,，爭取2017年9月份申報工作完成,。

(2)根據(jù)集團2017年總體生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃，2017年5月底前完成《投資500萬元塑木產(chǎn)能擴大項目》工信局立項,，6月份完成項目節(jié)能評估及環(huán)境評估,。并持續(xù)跟進工信局該項目后續(xù)工作進展,。

(3)2017年度完善政策經(jīng)營作業(yè)流程，使該項工作程序化,、規(guī)范化,，逐步達成產(chǎn)業(yè)政策經(jīng)營產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營模式目標。

(4)多渠道收集獲取國家相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策扶持項目信息,。主動加強與省市區(qū)工信局,、科技局、發(fā)改委,、住建局,、中小企業(yè)局及街道的溝通。綜合辦公室負責人,、外聯(lián)負責人,、行政專員(該工作項目將列為每月主要績效考核項目)每天半小時上網(wǎng)瀏覽相關(guān)政府門戶網(wǎng)站，了解政府產(chǎn)業(yè)政策導(dǎo)向及項目信息,，由行政專員每周匯總項目信息,。有價值的政策信息提請建集團申請內(nèi)部立項啟動申報程序。

(5)12月中旬起編制2017年工作總結(jié)及2017年工作目標計劃及外聯(lián)年度經(jīng)費預(yù)算,。

3,、外聯(lián)工作。

(1)積極完成董事長,、總經(jīng)理日常交辦接待任務(wù)及綜合辦公室日常對外接待工作,。

(2)構(gòu)建與政府相關(guān)業(yè)務(wù)部門和諧的工作關(guān)系和友誼。日常多溝通多交流,，并采取靈活多樣的公關(guān)形式,，培育暢通的工作渠道。為集團業(yè)務(wù)多元化發(fā)展打下基礎(chǔ),。

(3)外聯(lián)工作延伸,，協(xié)調(diào)協(xié)助銷售部門提升集團知名度，拓展產(chǎn)品銷售市場及業(yè)務(wù),。

三,、集團環(huán)境安全衛(wèi)生管理方面

1、建立健全安全保衛(wèi)工作責任制度,，完善公司安全管理制度

(1)3月底前完成安全保衛(wèi)制度的制定,，包括塑木公司、施工現(xiàn)場安保管理,、施工安全審查相關(guān)制度起草工作于4月起開始實施,。

(2)6月份起逐步將安保、生產(chǎn)安全管理工作納入常態(tài)化管理并制定事故追究制度。7月至10月份強化綜合辦公室在安保,、生產(chǎn)安全工作中的監(jiān)督,、檢查和指導(dǎo)職能，減少和杜絕生產(chǎn)安全事故,、盜竊案件等安全事故的發(fā)生,，避免員工人身傷害、集團財產(chǎn)損失,。

2,、做好安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作，提高職工的安全意識掌握基本的安全消防技能及職業(yè)安全健康常識,，保護職工身心健康,，保障集團公司生產(chǎn)施工工作的正常進行。

(1)2016年12月25日前完成制定2017年度集團職工生產(chǎn)安全培訓(xùn)計劃,，3月下旬至5月底完成各施工工地的安全保衛(wèi),、施工安全初步培訓(xùn)。6月份至12月份按培訓(xùn)計劃適時進行培訓(xùn)并做好培訓(xùn)記錄和材料存檔備查工作,。安全培訓(xùn)工作計劃,，完成月度季度年度培訓(xùn)工作。不走形式,、不走過場,，杜絕形式主義。培訓(xùn)后對培訓(xùn)效果進行考評,，采取考試,、問卷等不同形式評估，成績交人力資源部納入員工績效考核,。

(2)指導(dǎo)集團各項目工地制定安全培訓(xùn)工作計劃并按計劃落實實施,。

(3)做好特種作業(yè)人員的培訓(xùn)管理。建立臺賬,，證照到期提前一個月,，提醒相關(guān)人員參加審驗換證。

3,、強化集團安全工作的常態(tài)化管理,。

(1)加強日常檢查力度，做到每周每月及節(jié)日放假前安全保衛(wèi)檢查,，督導(dǎo)集團各項目工地遵照執(zhí)行,。

(2)做好安全生產(chǎn)管理臺賬、安全管理相關(guān)作業(yè)表單的登記及存檔,。例如消防器材每月巡檢表,、每周安全檢查表、項目工地及門衛(wèi)值班日志等。

4,、編制事故救援預(yù)案，每年至少進行2次應(yīng)急演練,。

(1)2016年12月25日前,，編制《緊急事故救援預(yù)案》、《緊急事件演練方案》,，報總經(jīng)理批準后綜合辦公室具體實施,。2017年6月前、11月消防宣傳月各做一次《緊急事件救援預(yù)案》演練,。

(2)相關(guān)文字材料,、圖片存入安全生產(chǎn)管理檔案。

年度工作計劃格式及篇四

一,、總體目標

開展xx年度的工作：

年不再做大的調(diào)整,，保證公司的運營在既有的組織架構(gòu)中運行。

3,、 完成日常行政招聘與配置,；

4、 推行薪酬管理,，完善員工薪資結(jié)構(gòu),，實行科學(xué)公平的薪酬制度；

人翁精神和獻身精神,，增強企業(yè)凝聚力,。

并保證與薪資掛鉤。從而提高績效考核的權(quán)威性,、有效性,。

7、 大力加強員工崗位知識,、技能和素質(zhì)培訓(xùn),，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度。

8,、 弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng),，用優(yōu)秀的文化感染人；

9,、 建立內(nèi)部縱向,、橫向溝通機制，調(diào)動公司所有員工的主觀能動性,，建立和諧,、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系。

集思廣益，為企業(yè)發(fā)展服務(wù),。

和根本利益,。

二、注意事項：

則進行,。如果一味追求速度,，行政部將無法對目標完成質(zhì)量提供保證。

目標后,，在完成過程中懇請公司領(lǐng)導(dǎo)與各部門予以協(xié)助,。

進行具體落實。

一,、目標概述

公司迄今為止的組織架構(gòu)嚴格來說是不完備的,。而公司的組織架構(gòu)建設(shè)決定著企業(yè)的發(fā)展方向。

鑒于此,，行政部在xx年首先應(yīng)完成公司組織架構(gòu)的完善,。基于穩(wěn)定,、合理,、健全的原則，通過對公司未來發(fā)展態(tài)勢的預(yù)測和分析,，制定出一個科學(xué)的公司組織架構(gòu),，確定和區(qū)分每個職能部門的權(quán)責，使每個部門,、每個職位的職責清晰明朗,，做到既無空白、也無重疊,，爭取做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用,，盡可能三年內(nèi)不再做大的調(diào)整，保證公司的運營在既有的組織架構(gòu)中運行良好,、管理規(guī)范,、不斷發(fā)展。

二,、具體實施方案：

三,、實施目標注意事項：

1、 公司組織架構(gòu)決定于公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略,，決定著公司組織的高效運作與否,。組織架構(gòu)的設(shè)計應(yīng)本著簡潔、科學(xué),、務(wù)實的方針,。組織的過于簡化會導(dǎo)致責權(quán)不分,，工作負荷繁重，中高層管理疲于應(yīng)付日常事務(wù),，阻礙公司的發(fā)展步伐,；而組織的過于繁多會導(dǎo)致管理成本的不斷增大，工作量大小不均,，工作流程環(huán)節(jié)增多,，扯皮推諉現(xiàn)象，員工人浮于事,，組織整體效率下降等現(xiàn)象,，也同樣阻礙公司的發(fā)展,。

年度工作計劃格式及篇五

小編真誠提供關(guān)于禁毒年度工作計劃的內(nèi)容,，歡迎閱讀與借鑒。

禁毒年度工作計劃(一)

為認真貫徹落實區(qū)委,、區(qū)政府2014年禁毒工作安排,，不斷推動禁毒各項工作往縱深發(fā)展，全面實現(xiàn)創(chuàng)建?無毒單位?的總目標,，再創(chuàng)禁毒工作新業(yè)績,，現(xiàn)制定我局2014年禁毒工作計劃。

一,、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論,、三個代表?重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀,，緊緊圍繞?創(chuàng)建‘無毒單位’,、構(gòu)建‘和諧鞏留’?的總體目標，堅持?預(yù)防為主,，綜合治理,，禁種、禁制,、禁販,、禁吸并舉?的工作方針，明確禁毒責任,，夯實基礎(chǔ)工作,，強化預(yù)防教育，創(chuàng)新幫教形式,，嚴抓重點整治為重點,，把解決當前突出問題與推動禁毒工作長遠發(fā)展相結(jié)合，積極推進全局禁毒工作不斷深入開展,。

年度工作計劃格式及篇六

我們要在市局黨組的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,，堅定信心,，超前謀劃，克盡職守,，攻堅克難,，積極作為，勇于創(chuàng)新,，不斷開創(chuàng)納稅服務(wù)工作新局面,。

全市國稅系統(tǒng)納稅服務(wù)工作的總體要求是：

以加強納稅服務(wù)“標準化、專業(yè)化,、信息化,、集約化”建設(shè)為指導(dǎo)，以納稅人正當需求為導(dǎo)向,，以信息化建設(shè)為依托,，以提升納稅人滿意度和稅法遵從度為目標，不斷創(chuàng)新服務(wù)手段,，豐富服務(wù)內(nèi)容,，完善服務(wù)機制，提升服務(wù)質(zhì)效,，全面提升納稅服務(wù)工作水平,。

“便民辦稅春風(fēng)行動”進入第二季，我們要按照總局,、省局的要求,，繼續(xù)深入開展“便民辦稅春風(fēng)行動”，要把“春風(fēng)行動”作為開展納稅服務(wù)工作的總抓手,，將“春風(fēng)行動”與落實《納稅服務(wù)規(guī)范》相結(jié)合,，不斷深化和鞏固去年以來開展春風(fēng)行動的成果，從制度,、機制和服務(wù)內(nèi)容等方面加以改進,，結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展豐富多彩的便民辦稅活動，重點以穩(wěn)步推行稅收業(yè)務(wù)工作規(guī)范,、持續(xù)提高服務(wù)效率,、加大納稅服務(wù)需求管理系統(tǒng)推廣應(yīng)用力度、繼續(xù)落實20xx年“春風(fēng)行動”推出的6提速3減負措施,、完善網(wǎng)上辦稅功能等納稅人重點關(guān)注的問題,，進一步提升辦稅效率，減輕辦稅負擔,。對“春風(fēng)行動”的各項措施和任務(wù)要明確內(nèi)容,、完成時限、牽頭部門和配合單位,，按照“措施推出—落地跟蹤—明察暗訪—績效考核—責任追究—制度完善”的閉環(huán)管理思路,，確保做到件件有回音,、事事有著落，建立環(huán)環(huán)相扣的持續(xù)改進長效機制,。

一是進一步加強辦稅服務(wù)廳標準化建設(shè),。辦稅服務(wù)廳是納稅服務(wù)的主陣地，要繼續(xù)完善“前臺受理,、后臺流轉(zhuǎn),、限時辦結(jié)、窗口出件”的管理服務(wù)模式,，合理進行窗口設(shè)置,，科學(xué)劃分功能區(qū)域，正確使用內(nèi)外標識,，保證納稅人辦稅必需的服務(wù)設(shè)施完善齊備,。真正把辦稅服務(wù)廳建設(shè)成為基層稅務(wù)機關(guān)業(yè)務(wù)運轉(zhuǎn)的核心和樞紐，成為數(shù)據(jù)信息采集中心,、涉稅事項辦理中心,、辦稅業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)中心和后臺審批督辦中心,。

二是嚴格落實《全國稅務(wù)機關(guān)納稅服務(wù)規(guī)范（2.0版）》,，嚴格執(zhí)行規(guī)范的流程、標準和要求,，使納稅人交明白稅,、滿意稅、放心稅,。

三是進一步提高窗口辦稅人員的素質(zhì)和技能,，不斷提高服務(wù)納稅人的能力和水平。

三,、建立需求響應(yīng)機制,，提升納稅人滿意度

一是積極開展稅法宣傳工作。加強手機報信息平臺建設(shè),、加強微信平臺開發(fā)應(yīng)用,、加強納稅服務(wù)網(wǎng)站管理、升級納稅服務(wù)群qq群,、進一步發(fā)揮納稅人學(xué)堂對納稅人的培訓(xùn)作用,，通過宣傳，促進納稅人的稅法遵從,。

二是進一步做好納稅服務(wù)需求管理工作,。本著邊推廣邊完善的原則，進一步完善納稅服務(wù)需求管理系統(tǒng),，進一步加強需求響應(yīng)團隊建設(shè),，進一步加大宣傳推廣力度,。要把納稅服務(wù)需求管理工作列入績效管理考核，充分發(fā)揮基層局的工作積極性,，拓展服務(wù)內(nèi)涵,，提高辦事效率，形成橫向互動,、縱向聯(lián)動,，全天候、全區(qū)域的服務(wù)體系,，實現(xiàn)納稅人“問有所答,、需有所應(yīng)”的目標。

三是完善納稅信用等級管理工作,。應(yīng)用綜合征管系統(tǒng)v2.0中“納稅信用管理系統(tǒng)”,，科學(xué)評定納稅信用等級。在獎懲機制,、動態(tài)管理,、結(jié)果應(yīng)用上做文章，把評定結(jié)果與日常稅收管理結(jié)合起來,，建立納稅人信息情報庫,，優(yōu)化資源配置，對不同信用級別的納稅人實施分類服務(wù)和管理,，把納稅信用融入到社會信用體系當中,，合理利用其他部門的資源，大力推行納稅信用,，促進納稅人誠信納稅,，提高納稅遵從度。

四是開展明察暗訪和納稅人滿意度調(diào)查,。建立健全納稅人訴求響應(yīng)機制,，及時了解和不斷滿足納稅人的合理需求。市局今年上半年將委托第三方開展一次明察暗訪和納稅人滿意度調(diào)查工作,。為了增強調(diào)查的科學(xué)性,，進一步細化調(diào)查內(nèi)容與指標，量化調(diào)查范圍與評分標準,。同時要充分發(fā)揮調(diào)查的實效性,，科學(xué)區(qū)分城區(qū)局與外縣（市）局的調(diào)查結(jié)果，將調(diào)查結(jié)果與績效管理考核結(jié)合起來,，引入考評機制,，獎勵先進，鞭策后進,。

五是暢通投訴渠道,，切實維護納稅人合法權(quán)益,。進一步加強對納稅服務(wù)投訴工作的管理，以12366納稅服務(wù)熱線系統(tǒng)為依托,，受理納稅服務(wù)投訴事項,。在辦稅服務(wù)廳設(shè)置專門窗口受理納稅人書面或口頭投訴，利用宣傳欄,、電子大屏幕,、宣傳手冊等，公布與納稅服務(wù)投訴有關(guān)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章和其他為投訴人提供便利的事項。設(shè)置納稅服務(wù)投訴電話,，做到專人,、專號，并將投訴電話,、通訊地址在辦稅服務(wù)廳進行公布,，切實保證投訴電話接通率，使納稅人的合理訴求得到及時受理和解決,。

四,、創(chuàng)新服務(wù)手段，提升站位能力

一是積極推進流動辦稅和24小時自助辦稅服務(wù)廳建設(shè),。20xx年,，市局加大投入,，為縣（市）,、區(qū)局增配了20臺流動辦稅服務(wù)車，要進一步完善各項規(guī)章制度,，充分發(fā)揮流動辦稅服務(wù)車的功能和作用,。在具備條件的縣（市）、區(qū)局建立24小時自助辦稅服務(wù)廳,，實現(xiàn)24小時為納稅人辦理防偽稅控ic卡報稅,、發(fā)票驗舊、納稅申報,，認證增值稅專用發(fā)票,、出售增值稅專用發(fā)票和增值稅普通發(fā)票及電子發(fā)票發(fā)售等涉稅業(yè)務(wù)，打破稅務(wù)機關(guān)辦稅服務(wù)的時間局限,，為納稅人提供方便,、快捷的辦稅渠道，實現(xiàn)真正意義上的全天候,、多方位的自助辦稅服務(wù),，為廣大納稅人辦理涉稅業(yè)務(wù)提供多項選擇和方便,。

二是適時開發(fā)xx市國稅局手機掌上辦稅服務(wù)平臺，既“e稅通”,?！癳稅通”是繼xx市網(wǎng)上辦稅、自助辦稅,、流動辦稅之后的納稅服務(wù)延伸,，為納稅人隨時隨地辦理涉稅業(yè)務(wù)提供方便?！癳稅通”主要將實現(xiàn)掌上申報,、掌上繳稅、申報繳稅查詢,、涉稅提醒,、辦稅指南、辦稅地圖,、預(yù)約辦稅,、發(fā)票查驗、稅費計算等功能,，進一步減輕征納雙方的辦稅負擔,，提高辦稅效率。

三是進一步擴大“同城通辦”范圍,，會同相關(guān)業(yè)務(wù)部門積極研究深入挖掘可“同城通辦”的備案類業(yè)務(wù),，進一步方便納稅人。

五,、加強隊伍建設(shè),，提升服務(wù)能力

一是加大培訓(xùn)工作力度。適時舉辦《納稅服務(wù)規(guī)范》培訓(xùn)班,，確保辦稅服務(wù)廳人員熟練掌握《規(guī)范》各項要求,，提高服務(wù)效率。組織兩期日常業(yè)務(wù)培訓(xùn),，主要內(nèi)容為辦稅服務(wù)廳日常業(yè)務(wù),，注重具體操作。組織一期信息動態(tài)寫作培訓(xùn),，以解決基層局納稅服務(wù)信息動態(tài)報送質(zhì)量不高的問題,。

二是建立xx市國稅系統(tǒng)納稅服務(wù)人才庫，加強對納稅服務(wù)后備人才的培養(yǎng),。為長春國稅系統(tǒng)納稅服務(wù)工作注入新的活力和動力,。

三是舉辦《全國稅務(wù)機關(guān)納稅服務(wù)規(guī)范》考試。計劃在20xx年舉辦落實《納稅服務(wù)規(guī)范》考試，通過“以考促學(xué)”的形式,，掀起學(xué)習(xí)服務(wù)規(guī)范,、運用規(guī)范的熱潮。

四是舉辦“職業(yè)道德標兵·文明服務(wù)之星”評選活動,。通過評選,，發(fā)揮先進典型的示范引領(lǐng)作用，形成人人爭當排頭兵的良好氛圍,。

全面深化改革的關(guān)鍵之年,，也是《“十二五”時期納稅服務(wù)發(fā)展規(guī)劃》的收官之年。讓我們與時俱進,，開拓進取,，伴隨著20xx年的春風(fēng)，攜手并肩,，務(wù)實創(chuàng)新,，全面提升納稅服務(wù)工作水平，不斷開創(chuàng)長春國稅納稅服務(wù)工作新局面,。

年度工作計劃格式及篇七

20xx年,，我鎮(zhèn)旅游工作認真貫徹落實省、市,、區(qū)旅游發(fā)展大會精神,緊緊圍繞市委,、市政府提出的積極打造現(xiàn)代國際旅游城市目標,積極克服因雪災(zāi)、假日調(diào)整,、全球經(jīng)濟影響等因素,，開拓創(chuàng)新，強抓機遇,，進一步將旅游與文化深度結(jié)合,，加大規(guī)范旅游市場力度，繼續(xù)保持了旅游發(fā)展的良好態(tài)勢,。

一是舉辦情人節(jié)活動打造品牌,。結(jié)合北京奧運會，與奧運旅行社合作,，繼續(xù)舉辦了第二屆中國黃山七夕情人節(jié)，在全國30個城市投放廣告,，在北京舉辦了新聞發(fā)布會,，通過奧運知識問答、趣味登山運動,、攝影比賽等豐富了情人節(jié)活動內(nèi)容,，進一步提升了翡翠谷“情愛”文化品牌。在“墳川”地震期間，中秋節(jié)開展“萬水千山粽是情”獻愛心活動,。在“中國首屆旅游商品設(shè)計大賽”中,，組織松神、味特佳,、春茗,、品行、景泰龍茶廠等5家單位和個人參賽,，其中松神設(shè)計的商務(wù)禮品榮獲銀獎,。

二是走向全國營銷擴大影響。組織景區(qū),、酒店,、旅行社奔赴東北三省、北京,、武漢,、合肥、廣東,、河南,、長三角等主要客源地參加旅游推介會，積極國際國內(nèi)旅游交易會等,，發(fā)放宣傳品6萬余份,，引起了各地旅游市場的廣泛關(guān)注。

三是邀請媒體活動組團走“xx”,。翡翠谷景區(qū)邀請韓國旅行社踩踩“xx”,，“情愛”品牌已占領(lǐng)全韓國市場，風(fēng)光片在韓國電視臺每天播放,。兩個4a景區(qū)在合銅黃高速,、徽杭高速架起8塊高炮廣告，展示xx旅游企業(yè)形象,。多次邀請《安徽日報》,、《黃山日報》、《中華旅游報》,、《經(jīng)濟日報》《新浪網(wǎng)》,、《新華網(wǎng)》《人民網(wǎng)》等主流媒體看“xx”，翡翠谷在浙江衛(wèi)視,、江蘇等主要客源地的黃金欄目的重點宣傳,。熱情接待了世界遺產(chǎn)保護組織考察團、徽商大會,、紅色故土.安徽行,、中國音協(xié)“田野的春天”等考察團來xx鎮(zhèn)考察，接待“安徽省鄉(xiāng)村旅游推進會暨農(nóng)家樂宣貫大會”與會人員。編印了第2版本《旅游指南》,，進一步提升了xx鎮(zhèn)的知名度和美譽度,。

一是項目投入進一步加大。全年旅游在建項目共有30個,，總投資20億元,，共完成投資13.4個億；嘉華國際公審成功落戶xx,，并完成投資1750萬元,。香溪漂流項目規(guī)劃通過評審，現(xiàn)正在加緊投入施工,，力爭年內(nèi)基礎(chǔ)工程完工,。二是在建項目速度加快。納入管理的30個旅游項目進展順利,，華藝,、賓館、湯鎮(zhèn)大酒店已試營業(yè),，黃山國際大舞臺成功演出,。xx印象（二期工程）正在施工，購物中心已投入使用,。通過提升服務(wù)水平和管理水平,，海洲國際大酒店成功申報4星，原野旅行社進入國內(nèi)百強社,，旅游“六要素”服務(wù)功能進一步完善,。啟動《xx鎮(zhèn)旅游規(guī)劃修編》工作，科學(xué)決策xx鎮(zhèn)未來幾年旅游的發(fā)展,。

一是啟動了“虛擬xx游”網(wǎng)站建設(shè),，建立全鎮(zhèn)旅游行業(yè)數(shù)據(jù)庫，通過數(shù)字地圖和影象地圖實現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)布,提供游客基于網(wǎng)絡(luò)電子地圖的全面網(wǎng)上旅游綜合服務(wù),。全國各地游客在互聯(lián)網(wǎng)上輕點鼠標即可游覽xx鎮(zhèn)各大景區(qū)優(yōu)美風(fēng)光,。

二是啟動了“數(shù)字景區(qū)”建設(shè)，完成了三大景區(qū)戶外電子屏發(fā)布系統(tǒng),、數(shù)字視頻監(jiān)控系統(tǒng),，升級改造翡翠谷景區(qū)、實施九龍瀑景區(qū)電子門禁系統(tǒng)工程建設(shè),。啟動了多媒體系統(tǒng)工程建設(shè),。通過信息化建設(shè)，xx鎮(zhèn)的農(nóng)家樂也實行了網(wǎng)上營銷功能,。

一是強化日常管理，給游客創(chuàng)造一個滿意環(huán)境。隨時清除亂堆亂放,，堅決拆除亂搭亂建,，有效遏制亂涂畫、亂張掛,，還游客一個自然清新的xx,。堅決打擊“黑社、黑導(dǎo),、黑店,、黑車”，規(guī)范旅游市場,，減少旅游投訴,。

二是繼續(xù)加強旅游市場的管理與檢查。為確保旅游安全,，保證旅游質(zhì)量,，規(guī)范旅游秩序，提升旅游效益,，今年在區(qū)旅游局,、安監(jiān)局、衛(wèi)生局,、交通,、煙草、物價等8個單位的指導(dǎo)下,，在“徽商大會”,、“十一”黃金周和周末對賓旅館、景點,、旅行社進行了突擊抽查,，整治旅游市場秩序。對翡翠谷,、九龍瀑等景區(qū)（點）開展環(huán)境整治,，特別是今年“十一”黃金周創(chuàng)歷史新高的接待水平水平下，,、確保了“安全,、秩序、質(zhì)量,、效益”四統(tǒng)一目標的實現(xiàn),。

三是高度重視旅游投訴工作。今年共接待旅游投訴48起,，按照《安徽省旅游管理條例》,，認真依法處理,，確實保護游客的合法權(quán)益，以游客滿意為目標,。

四是繼續(xù)強化旅游安全責任意識,。在主要景區(qū)（點）增設(shè)旅游區(qū)公共信息標識牌、景區(qū)介紹牌,、安全警示牌,。重點督促了旅行社建立安全機構(gòu)安全管理制度、簽訂安全責任狀,、加強直通車的管理,。一年來沒有一起安全事故。

五是加強了從業(yè)人員的培訓(xùn)工作,。針對韓國市場舉辦了星級酒店,、4a景區(qū)、國內(nèi)百強社負責人參加韓國旅游市場研討班,。針對景區(qū),、旅行社、賓旅館管理人員水平就市場營銷,、怎樣當好企業(yè)老總等邀請科大教授授課,，舉辦暑期培訓(xùn)班，提高管理水平,。針對農(nóng)家樂人員服務(wù)水平,，邀請黃山區(qū)旅游學(xué)校來鎮(zhèn)開展農(nóng)家樂服務(wù)禮儀培訓(xùn)班。六是幫助景區(qū)降低風(fēng)險能力,。由鎮(zhèn)統(tǒng)一招標辦理《風(fēng)景名勝區(qū)責任保險》,，降低和化解景區(qū)風(fēng)險能力。

在全鎮(zhèn)企業(yè)中開展標準化服務(wù)工作,，確定了旅游“六要素”六個行業(yè),，16家企業(yè)和一個村為試點單位，扎實推進旅游服務(wù)標準化建設(shè)工作,，規(guī)范服務(wù)行為,，提升服務(wù)水平，全面提升xx鎮(zhèn)旅游管理和服務(wù)水平,。

年度工作計劃格式及篇八

積極配合xx城市建設(shè)投融資體制改革,，推進公司融資平臺的完善，爭取政府提供相適應(yīng)的資金安排和措施,，建立新的還本付息保障機制,，培育新的融資能力，多方位,、多渠道拓展新的籌融資渠道,，推動城建投融資建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展,。

多方位融資，分散風(fēng)險,，解決xx年項目配套資本金問題,，擬發(fā)行企業(yè)債券28億元,，通過直接融資降低融資成本和政策性風(fēng)險,。

把握當前的國家政策走向，積極應(yīng)對金融形勢的變化,，繼續(xù)與各銀行建立良好的銀企合作關(guān)系,，按照xx市城建固定資產(chǎn)投資計劃的安排，認真做好新增項目的貸款工作及貸款還本付息工作,。

進一步完善融資和資金撥付的管理,，加強資金的計劃性和風(fēng)險性管理，積極將提款,、撥款工作做得更細,、更好，既保證項目建設(shè)資金的及時到位又盡量降低成本,。

繼續(xù)推進公司歷史遺留問題的解決,。從工程結(jié)算和形成資產(chǎn)入手，清理好我公司未結(jié)算項目,，切實解決因工程項目遲遲不結(jié)算而導(dǎo)致的超概,、利息分攤等歷史遣留問題。

全力推進工程項目建設(shè),，確保公司承擔的建設(shè)工程按計劃全面推進,。各個工程項目要認真總結(jié)項目建設(shè)和管理的經(jīng)驗教訓(xùn)，通過樹先進,，抓典范,，在工程建設(shè)中出人才、出業(yè)績,、出經(jīng)驗,、出成果、出品牌,。

繼續(xù)探討多種運營管理模式,。新電視塔公司按確定經(jīng)營模式推進工作，為實現(xiàn)建設(shè)期向經(jīng)營期過度的“無縫接軌”創(chuàng)造條件;復(fù)建公司做好倉邊路等項目由建設(shè)期轉(zhuǎn)入商業(yè)運作的經(jīng)營管理工作,，積極探索獨具特色的商業(yè)運營模式;新光一期項目要進一步加強運營管理,，提高車流量和通行費收入，降低運營成本,。

繼續(xù)推進建立學(xué)習(xí)型,、節(jié)約型公司建設(shè),。加強財務(wù)和預(yù)算管理。改革公司的人事管理制度,，建立適應(yīng)公司實際的職務(wù)晉升,、薪酬激勵機制。

在辦公自動化系統(tǒng)及資金撥付系統(tǒng)投入使用基礎(chǔ)上,，推進工程管理和資產(chǎn)管理系統(tǒng)的開發(fā),，推進與下屬公司的計算機連網(wǎng)工作，努力推進無紙化辦公,，提高公司工作效率,。

理順對下屬公司的管理關(guān)系，加強對下屬公司工作的監(jiān)督和指導(dǎo),。建立有效的激勵考核制度和切合實際管理辦法,。

要找出這些方面工作中的問題與不足，及時解決,，把工作做實,。

年度工作計劃格式及篇九

展望即將到來的xxx年，我們充滿了希望和期待,，總結(jié)xxx年工作存在的不足之處,，認為在xxx以下工作需要進一步加強：

進一步增強服務(wù)理念，不斷改善服務(wù)態(tài)度,，耐心解答問題,，詳細詢問病史，全面仔細檢查,，力求正確診斷,，治療處置得力，必要時轉(zhuǎn)上級醫(yī)院診治,。

根據(jù)理法方藥的原則,，認真及時書寫中醫(yī)門診病歷，病歷記載完整,，準確,，整潔，要簽全名,，并詳細向病人交代病情及注意事項,。

對成本低，療效高,，簡便易行,，適宜農(nóng)村使用的適宜技術(shù)進行推廣和應(yīng)用，比如針灸,，推拿,，拔罐,，刮痧，中藥貼敷,，神燈紅外線照射等,，充分發(fā)揮中醫(yī)藥綜合治療手段以及簡便廉價的優(yōu)勢和作用，以滿足病人的醫(yī)療需求,。建義開展針灸推拿科,，一方面可提高單位業(yè)務(wù)量，另一方面方便轄區(qū)群眾就醫(yī),，人員方面可選派我科室工作人員進修或招聘此專業(yè)人才來我院開展,。

科室人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)服務(wù)意識需要進一步加強，建議選派人員去上級醫(yī)院進修學(xué)習(xí),，建議訂購相關(guān)醫(yī)學(xué)雜志，使我們能接觸到前沿,，規(guī)范,，標準的醫(yī)療臨床知識，以規(guī)范我科在相關(guān)疾病診療項目上的理論知識,，提高診療水平,。

健全藥品收貨入庫體制，明確崗位職責,，實行貴重,，毒麻藥品專人管理，重點嚴把質(zhì)量關(guān),，嚴禁假冒,，偽劣藥品入庫，杜絕藥品過期,，無效,，霉爛，變質(zhì)的發(fā)生,。

我院中醫(yī)科還處于發(fā)展期,，需要勤奮，正直,，積極向上,，不畏困難，以巨大的熱情和信心投入到工作中去,，為我們醫(yī)院的發(fā)展作出力所能及的貢獻,！

年度工作計劃格式及篇十

一、日常工作:

1`與銀行相關(guān)部門聯(lián)系,井然有序的完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項任務(wù);

2`對于職工報銷的.各項費用,做到快速,合理的發(fā)放;

3`及時收回公司各項收入,，開出收據(jù),，及時收回現(xiàn)金存入銀行,，無坐支現(xiàn)金現(xiàn)象，

4.每月初及時與銀行對賬,，并取銀行對賬單,。

5.每月初按時做出資金表。

6.仔細完成工程款的支付,，房款收入以及發(fā)票打印

7.認真做好憑證

8.每季度按時去銀行拿利息清單

9.每月按時去銀行拿稅單

10. 根據(jù)會計提供的依據(jù),，及時發(fā)放職工工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費。

11.每月初填制公積金匯繳單,，完成職工公積金的支付,。

二．其他工作

1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制

2,、堅持財務(wù)手續(xù),，嚴格審核算(發(fā)票上必須有經(jīng)手人、驗收人,、審批人簽字方可報帳),，對不符手續(xù)的發(fā)票不予付款。

3,、為配合公司發(fā)展需用,，協(xié)同本部門主管一同完成開立銀行承兌匯票賬戶及保證金賬戶等。

4.根據(jù)記賬憑證,，逐筆收付后在記賬憑證簽章,，并加蓋“收訖”或“付訖”戳記，做到合法準確,、手續(xù)完備,、單證齊全。

5.按規(guī)定填制各種支票,、授權(quán)支付憑證等銀行結(jié)算憑證,，數(shù)字準確;

6.妥善保管有關(guān)印章、票據(jù)等,，做好有關(guān)單據(jù),、賬冊、報表等會計資料的整理,、歸檔;

7.定期和不定期向財務(wù)部經(jīng)理報告工作;

8.完成財務(wù)部經(jīng)理臨時交辦的其他各項工作任務(wù),。

年度工作計劃格式及篇十一

根據(jù)公司黨委工作的總體要求20xx年的'工作安排，結(jié)合公司科協(xié)自身的特點,，本年度堅持“培養(yǎng)科技意識,，加強科協(xié)觀念，鼓勵科技創(chuàng)新，推廣科技成果,，弘揚科技文化,，活躍科學(xué)氣氛，造就科技人才”為宗旨,，以科技普及為基礎(chǔ),，科技開發(fā)為中心，科技服務(wù)為方向,，引導(dǎo)廣大員工開展各項科技活動,，以培養(yǎng)和提高員工的自創(chuàng)新能力和動手能力。進一步繁榮企業(yè)文化,，增強員工的創(chuàng)新意識,，為我公司早日實現(xiàn)“一流民爆公司”的奮斗目標作出努力。新的一年,，科協(xié)成員必定全身心投入并加倍努力,，以全新的想法和創(chuàng)意為每個人實現(xiàn)埋藏在心中的夢想。現(xiàn)將本年度的工作安排如下：

加強科協(xié)的自身隊伍建設(shè),，建立和完善各項規(guī)章制度,，完善科協(xié)組織機構(gòu)，合理調(diào)整安排科協(xié)內(nèi)部成員,，明確各部門的工作職責和工作范圍，針對性地開展好各自的本職工作,。

充分發(fā)揮民主,，使科協(xié)成員各盡其才，更好的為科協(xié)服務(wù),，努力提高科協(xié)干部的素質(zhì),，增強科協(xié)的親和力，使科協(xié)上下呈現(xiàn)融洽氛圍,，“大膽創(chuàng)新,，勇于開拓”提高科協(xié)活動層次。

通過組建科協(xié)網(wǎng)絡(luò),，增強科協(xié)的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，加強科協(xié)與兄弟單位之間的交流，發(fā)揮科協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)功能,，以確?？茀f(xié)工作的順利開展。

科協(xié)的發(fā)展在于員工的積極參與,，必須加強部門交流合作,，以提高科協(xié)在廣大員工中的影響力，豐富員工的文化生活。

不定期召開公司科協(xié)會議,，便于全公司科協(xié)工作的開展,。

加大宣傳力度，提高活動質(zhì)量和效果,，讓越來越多的員工參與科協(xié)活動,，讓企業(yè)員工了解科協(xié)、關(guān)心科協(xié),、參與科協(xié),、服務(wù)科協(xié)。

以科協(xié)自身宣傳開展科技普及教育,，組織課外興趣小組形式為基礎(chǔ),，提高科協(xié)在員工中的影響力，逐步樹立科協(xié)朝氣蓬勃的形象,。

開展富有創(chuàng)新意識的活動,，使所搞的活動與專業(yè)緊密相連，從而促進企業(yè)發(fā)展,。

與社會實踐,、志愿者服務(wù)隊等活動結(jié)合起來，讓員工自覺為社會服務(wù),。

具體措施是：

1,、認真貫徹實施《全民科學(xué)素質(zhì)行動計劃綱要》,把工作重點放在新進大學(xué)生,有經(jīng)驗的老工人,領(lǐng)導(dǎo)干部等主要人群上,以重點人群科學(xué)素質(zhì)行動帶動全體工人科學(xué)素質(zhì)的整體提高.照"政府推動,全民參與,提升素質(zhì),促進和諧"的方針 ,積極聯(lián)合有關(guān)部門,加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào),做好任務(wù)分解,檢查督促 ,總結(jié)評比等工作. 2,繼續(xù)組織好"科普活動周","全國科普日"等科普宣傳品牌活動.圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè),努力開展科技下鄉(xiāng),科技培訓(xùn)和科普示范等服務(wù)工作.

3、針對城鎮(zhèn)勞動人口和廣大市民的需要,深入開展科教進社區(qū)活動,倡導(dǎo)科學(xué),文明,健康的生活方式.

學(xué)術(shù)交流活動要堅持以經(jīng)濟建設(shè)為主旋律,要同企業(yè)的民主決策,戰(zhàn)略研究相結(jié)合,為企業(yè)經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展提供智力支持.要圍繞企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中具有全局性,戰(zhàn)略性,前瞻性的問題及建設(shè)發(fā)展過程中的熱點難點問題組織學(xué)會開展綜合性的學(xué)術(shù)研討活動3次以上. 逐步增強學(xué)會的自我發(fā)展能力,鼓勵和協(xié)調(diào)學(xué)會主動承接政府轉(zhuǎn)移的社會職能,全面提高學(xué)會的整體活力.積極推進學(xué)會改革,積極開展學(xué)會改革調(diào)研活動.

1,、作為企業(yè)科技工作者的群眾組織,黨領(lǐng)導(dǎo)下的人民團體,企業(yè)和職工的橋梁紐帶,要以竭誠為科技工作者服務(wù)為出發(fā)點和立足點,充分發(fā)揮科協(xié)橋梁作用,建設(shè)好科技工作者之家,為廣大科技工作者搭建展示才華,建功立業(yè)的平臺,并通過各種活動來發(fā)現(xiàn)人才,培養(yǎng)人才,鍛煉人才.

2,、宣傳表彰優(yōu)秀科技工作者,讓社會了解他們的精神風(fēng)貌和高尚情操,弘揚科學(xué)精神,推動"尊重知識,尊重人才,尊重創(chuàng)造"良好社會風(fēng)尚的形成,為科技人才特別是青年科技人才的成長創(chuàng)造良好的條件.

積極開展評選表彰奮戰(zhàn)在企業(yè)科研生產(chǎn)第一線做出優(yōu)異成績的科技工作者,創(chuàng)造出有利于科協(xié)組織動員廣大科技工作者廣泛深入?yún)⑴c經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場的良好氛圍,提高科普工作在企業(yè)經(jīng)濟社會發(fā)展中的地位和影響力.

年度工作計劃格式及篇十二

每當歲末年初，在公司業(yè)務(wù)盤點之際,，職場中人也大多會審視一下自己這一年的職業(yè)經(jīng)歷,、是非功過、是否有所突破和飛躍……而且每逢年末,，許多公司也會要求員工擬下一年度的工作計劃,。

在我們身邊有些人從來不制訂職業(yè)計劃，他們隨遇而安,、安于現(xiàn)狀,，有了機會就見機行事，沒有機會也不會強求發(fā)展,。于是,，在外力面前，胡亂應(yīng)付者大有人在,，半天之內(nèi),，千字計劃能信手拈來,。當然，認真對待者也很多,，他會心血來潮,、信誓旦旦，制訂一份詳細的計劃書,，為下一年的“有所作為”建立一個好的開始,。但是，無論計劃書多么切實詳細,、志向遠大,，在崇尚“執(zhí)行力至上”的年代，堅持行動才是最重要的,。往往兩三個月過后,，被動且繁忙的工作、自身的惰性,、執(zhí)行中遇到的障礙,，或是其它冒出來的各種理由，常常讓年初計劃變成一紙空文,。

一般說來,，計劃制訂完成后，有10％的人不會執(zhí)行,，因為在執(zhí)行前他先想到了可能遇到的種種變數(shù),，于是就縱容自己放棄；對于開始執(zhí)行計劃者來說,，前兩個月是道坎,。開始時必定會遇到各種困難，計劃與實施的誤差,、時間的不合理安排、各種突發(fā)事件的羈絆,，因此,，一兩個月后，50％的人便放棄了,。最終,，年度工作計劃十之八九中途流產(chǎn)。

上海觀普管理咨詢公司執(zhí)行董事熊戈先生長期從事職業(yè)生涯指導(dǎo),，就如何實施年度工作計劃,，他提也了以下兩點建議：

將公司目標和個人目標結(jié)合起來，從職位本身的定位來明確一年的工作計劃,。比如對于公司中層以上的領(lǐng)導(dǎo),，應(yīng)該關(guān)注公司發(fā)展戰(zhàn)略，從宏觀層面上找到自己的切入點；一個銷售經(jīng)理可以考慮下一年度如何提升公司品牌,；而對于底層職員,，就可以從小處出發(fā)，從崗位上謀發(fā)展,。你應(yīng)該建立人生發(fā)展的每個階段的最低目標和最高目標：最低目標是指超越曾經(jīng)達到的業(yè)績,，而最高目標就是指大跨步的飛躍。這時候,，你一方面需要做一下上年度的工作總結(jié),，另一方面可以回憶自己職業(yè)發(fā)展中的一兩個亮點，很能從中受到啟發(fā),。然后你要花時間想清楚自己下年度的成長重點,，是學(xué)習(xí)？是加薪,？還是發(fā)展另一項技能或是轉(zhuǎn)行,、調(diào)換部門？然后分析每一項目標的通路———學(xué)習(xí)時間如何安排,、如何突破瓶頸提升業(yè)績,、升遷管道是否暢通等。以上各方面可以歸結(jié)為三個步驟：

1,、計劃多面化：制定計劃時要和主管,、周圍能幫助你的朋友多方溝通，明確計劃是否最大限度地發(fā)揮了你的潛能,，避開了以往的過失,。

2、目標數(shù)字化：計劃描述中應(yīng)該將內(nèi)容數(shù)字化,，而不是一些粗糙的形容,。

3、行動具體化：擬定具有可行性的策略,，在行動遇到阻礙的時候,，要不斷根據(jù)環(huán)境調(diào)整計劃，而不是規(guī)避計劃,。調(diào)整來源于你的分析,，也可來源于身邊前輩的指點。隨時的修改和調(diào)整也是一種無形的鼓舞和督促,。

制訂完了計劃,，關(guān)鍵是下一步———實施，這時90％的成功來自心態(tài),。無論受到何種挫折,，你都要有不斷調(diào)整心態(tài)的能力,。這里有兩類人：前者有毅力，有激情,，能始終處于積極,、熱情的狀態(tài)中，只要有一個關(guān)鍵因素的推動,，必定能有始有終地完成計劃,；后者有很好的潛質(zhì)，但是不足的是,，他們很容易受周圍人的影響,，他需要別人的督促、提醒,、支持,、幫助。而且最好公司或者家庭中有良好的氛圍,，能提供諸項要求他積極上進的動力,，比如公司有朝氣蓬勃的企業(yè)文化、有關(guān)心他職業(yè)發(fā)展的人事主管,、家中有親人的幫助提醒……總之,，只有在別人的推動下，他才能大踏步前進,。

相信我們周圍有相當一部分人會屬于后者,，然而環(huán)境往往不能如愿，這時你需要有“無中生有”的能力,，為自己營造氛圍,，充實各方要素。比如你可以有選擇地建立人脈,，定期找你的主管聊天,，讓你的個人計劃和公司的目標結(jié)合；和志向相同的朋友結(jié)交,，這樣你就不會閉門造車,，互通信息、互相勉勵是十分重要的,；向和你有相似經(jīng)歷的前輩請教，讓他的經(jīng)歷給你指明一條努力的捷徑,，而且當你看到自己的理想曾經(jīng)在前輩身上得到了實現(xiàn),，而你們當初的境況又如此相似,，這也是一種有效的動力；將你的規(guī)劃告訴家人,，讓他們隨時對你督促,、提醒和幫助。

當你為自己尋找到了諸多的“支點”,，你的年度計劃的實行,，不成功也難！

年度工作計劃格式及篇十三

20xx已經(jīng)來了,，作為公司銷售助理的.我,，有很多的工作需要我去做。在總結(jié)了自己在年的工作后,，我發(fā)現(xiàn)了自己不足之處,，我想我在年的工作中會努力的改正的，不過現(xiàn)在的情況是這樣的,，即使不能夠全部改正,，努力去改就好了。在新的一年,，我會繼續(xù)不斷的努力工作,，相信我在年會做的更好！

接下來新的一年里我會盡量跟北京辦事處這邊的人員溝通,，使得這邊倉庫整潔規(guī)范,。這個問題解決之后。對于庫存方面會更好,?？梢苑奖闱宄闹滥男齑娌蛔悖男┊a(chǎn)品積壓庫存,。對于積壓庫存產(chǎn)品還是較少的,，我會及時每月請點一遍，如有積壓庫存產(chǎn)品,，我會及時與總公司有關(guān)部門協(xié)商,，或者與北京部這邊的銷售人員協(xié)商，想辦法清理掉這些產(chǎn)品,。

跟一些產(chǎn)品包裝問題,，我會多跟總公司有關(guān)部門溝通，公司產(chǎn)品價格的升降能夠爭取在第一時間知道,，將最新的信息傳達給北京部的銷售員,，使得公司產(chǎn)品的銷量更好！

對于自己能力的問題,。我會虛心討教,，自己在業(yè)余時間報讀一些培訓(xùn)班。加強鍛煉,，讓自己自身的能力得到提高,。素質(zhì)也能夠進一步提高,！

1、繼續(xù)做好我天天的日常工作,，手工帳跟電腦帳,，

2、年年的應(yīng)收賬款把握的不是很好,。這一年我會把嚴,，盡量的避免風(fēng)險。

3,、及時準確登記銀行,、現(xiàn)金日記賬，做到日清月結(jié),。

4,、做好辦事處職工的工資、補助的統(tǒng)計匯總,，做好工資,、補助的發(fā)放工作。

另外,。我現(xiàn)在在這邊已經(jīng)穩(wěn)定下來了,。我在打算報讀一些培訓(xùn)班。加強一下,，到時假如條件不答應(yīng)的話,，我也會買一些書來自己自習(xí)！

剛接手的時候是有點茫然,。有了幾個月的鍛煉,，雖然有了好轉(zhuǎn)。但是現(xiàn)在還是不完善,，下一年,，我將著重協(xié)助助理這方面的問題。

年度工作計劃格式及篇十四

在新的一年里,，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,，克服缺點，改進方法,；深入調(diào)研,，掌握實情；加強管理,，改進服務(wù),；大膽探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階,，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻！

20xx年公司工作計劃（行政部助理）在主任的帶領(lǐng)下,，本人在20xx年度,，基本完成了相關(guān)工作任務(wù)。今年,，我將一如既往地按照主任的工作布署,，在去年的工作基礎(chǔ)上，本著“多溝通,、多協(xié)調(diào),、積極主動、創(chuàng)造性地開展工作”的指導(dǎo)思想,，發(fā)揚慧康人“精誠團結(jié),，求真務(wù)實”的工作作風(fēng)，全面開展20xx年度的工作,。

現(xiàn)制定工作計劃如下：

（一）建立人力資源規(guī)劃工作機制,。

1、協(xié)助主任調(diào)查和分析公司目前的人力資源配置情況,，為招聘,、加班、合理配置,、定員定崗,、管理層的人事決策等提供依據(jù)。

2,、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,，提出與之相匹配的的人力資源規(guī)劃。（此為工作設(shè)想,，根據(jù)公司實際情況而定）

1,、協(xié)助主任建立特殊人才（如售后工程師、研發(fā)人員,、海外銷售人員等）的儲備機制及長期招聘渠道,。

2、計劃與國內(nèi)重點高校建立優(yōu)秀人才長期供應(yīng)關(guān)系,。

3,、收集和關(guān)注國內(nèi)知名招聘網(wǎng)站的人才信息。

4,、在實際應(yīng)用中完善已制訂的《員工招聘操作規(guī)程》,、流程及相關(guān)表單。

5,、協(xié)助各部門實施招聘,。

6,、建立招聘檔案。

年度工作計劃格式及篇十五

指導(dǎo)思想:按照區(qū)委區(qū)政府“月月有展會,、天天可時尚”的戰(zhàn)略思路,，積極謀劃、乘勢而為,，提升標準,、發(fā)揮優(yōu)勢，把會展經(jīng)濟作為發(fā)展開放型經(jīng)濟,、助推紡織產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略舉措來抓，積極提升和豐富“一展多元”會展新格局,、“文體共融”場館新生態(tài),，搭建大平臺，發(fā)揮大作用,，為“兩個高水平”建設(shè)發(fā)揮會展中心,、體育中心應(yīng)有的作用。

以辦精辦特20xx春秋兩季紡博會為落腳點,，充分發(fā)揮紡博會作為柯橋龍頭展會的引領(lǐng)作用和發(fā)展開放型經(jīng)濟的功能,，進一步鞏固紡博會在國內(nèi)紡織產(chǎn)業(yè)展中的領(lǐng)先地位，推動中國輕紡城和柯橋紡織產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,。

1.加強產(chǎn)業(yè)引領(lǐng),。進一步深化“覆蓋全局產(chǎn)業(yè)鏈，參展商也是采購商”的辦展理念,，延伸紡博會在紡織產(chǎn)業(yè)上下游的覆蓋面,，擴大紡博會參展產(chǎn)品種類及展會規(guī)模，邀請更多國際國內(nèi)一流的品牌企業(yè)赴紡博會現(xiàn)場采購,，提升紡博會的展會檔次和實效,。

2.注重科技引領(lǐng)。加強各類專業(yè)配套活動的引進及舉辦,，注重活動的實效性及專業(yè)性,，吸引更多新產(chǎn)品、新趨勢,、新應(yīng)用在柯橋紡博會現(xiàn)場發(fā)布,，為本地紡織企業(yè)在產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新上提供借鑒,，提升企業(yè)的核心競爭能力,。

3.提升時尚引領(lǐng)。充分利用柯橋“城市、市場,、展會”三者聯(lián)動發(fā)展優(yōu)勢,，加強與時尚周、中國輕紡城市場的聯(lián)動運作,，致力打造集品牌推廣,、渠道建設(shè)、創(chuàng)新展示,、市場開拓、資源分享為一體的國際化合作平臺,，不斷增強紡博會在紡織行業(yè)中的時尚話語權(quán),。

深入踐行“月月有展會、天天可時尚”發(fā)展目標,，按照“一展多元”的會展產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路,，深入挖掘柯橋優(yōu)勢傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，積極培育新興產(chǎn)業(yè)類展會,，扶持壯大消費類展會,，做大柯橋會展業(yè)體量，力爭全年舉辦會展項目24個以上,，其中產(chǎn)業(yè)類展會12個以上,，加快把柯橋打造成為國內(nèi)外有較高知名度的紡織類展舉辦目的地和長三角地區(qū)有較大影響力的綜合性會展城市。

1.做大會展體量,，在展覽的數(shù)量上爭突破,。對外注重招商宣傳，赴國內(nèi)會展業(yè)發(fā)達城市積極對接會展企業(yè)及人才,，引進培育新興會展項目在柯橋落地,。對內(nèi)積極借助行業(yè)主管部門、協(xié)會,、商會等力量引進舉辦產(chǎn)業(yè)類會議,、論壇、展覽等活動,，形成整體引進,、自我培育、聯(lián)合發(fā)展齊頭并進的快速發(fā)展態(tài)勢,。更要在非紡織產(chǎn)業(yè)類活動上下功夫,，加快建設(shè)政府主導(dǎo)型、協(xié)會主辦型,、企業(yè)自辦型三級辦展體系,，先從數(shù)量上求突破，培育一批具有柯橋特色的標識性品牌會展活動。

2.積極主動參與,，在辦展的模式上做文章,。以現(xiàn)有場館資源為基礎(chǔ)，紹興市新國際會展中心建設(shè)為契機,，通過“自己辦,、合作辦、請人辦”三種模式,，主辦承辦各類展覽,、會議、重大活動在會展中心舉辦,，打造標準更高,、措施更實、服務(wù)更優(yōu)的重大活動保障機制,。大力發(fā)展會議產(chǎn)業(yè),，加速形成“展、會同步,，交叉辦展”的良性發(fā)展格局,，推動會展產(chǎn)業(yè)蓬勃有序發(fā)展。

3.科學(xué)管理規(guī)劃,，在展覽的品質(zhì)上下功夫,。加強管理服務(wù)，建立完善的會展業(yè)管理服務(wù)體系,。做好機構(gòu)調(diào)查摸排,，會展項目的方案審核、項目審批等管理工作,，逐步淘汰社會效益,、經(jīng)濟效益差的展會。深化國際交流合作,，主動融入“一帶一路”,，加強與權(quán)威會展組織，會展集團的聯(lián)系,，吸引更多外商參加柯橋展會,，引導(dǎo)展會更加國際化，更好發(fā)揮會展業(yè)在對外開放上的橋梁紐帶作用,。

積極對接引進重大國際國內(nèi)文化體育賽事,、演藝活動到輕紡城體育中心舉辦，力促文化大型活動常態(tài)化,，進一步提升和完善“文體共融”的場館生態(tài)到更新更高的層次,，更好發(fā)揮大型活動的集聚效應(yīng),、輻射能力和對城市經(jīng)濟的拉動作用。力爭全年舉辦各類文化演出,、體育賽事活動20場以上,。

1.加強文化活動的引進舉辦工作。加強與各級文化管理機構(gòu)和文化企業(yè)的聯(lián)系對接,，引導(dǎo)企業(yè)和社會力量到體育中心舉辦文化演出及多元化活動,。做好安排在體育中心的各級政府部門主辦的文化活動的服務(wù)保障工作。通過一系列高社會關(guān)注度,、高規(guī)格的文化活動激發(fā)城市活力,，豐富市民精神生活，全方位提升城市品質(zhì)和競爭力,。

2.加強體育賽事的引進舉辦工作,，利用亞運會保障工作的契機，主動對接體育主管部門,、協(xié)會和相關(guān)企事業(yè)單位，在保障好足球聯(lián)賽主場比賽的同時,，爭取再引進多個有一定群眾基礎(chǔ)和較大影響力的體育賽事到體育中心舉辦,，活躍柯橋體育市場，為柯橋區(qū)“兩個高水平”建設(shè)增添發(fā)展動力,。

3.加強其它活動的引進舉辦工作,。要敢于創(chuàng)新，敢于擔當,，積極探索新車發(fā)布會,、廣告拍攝、節(jié)目錄制,、草坪婚禮等各類綜合性活動在會展中心,、體育中心舉辦的可能，最大化地發(fā)揮場館服務(wù)社會的功能,，實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益雙豐收,。

以更高的要求、更新的標準提升會展中心,、體育中心場館管理服務(wù)水平,，努力將會展中心和體育中心打造成為柯橋及周邊地區(qū)集會議展覽、文化演出,、體育賽事,、運動休閑等諸多功能于一體的主平臺，為豐富市民生活,、打響柯橋品牌提供新的動能,，力爭會展中心,、體育中心全年總收入突破3000萬元，全年接待觀眾及體育愛好者超過30萬人次,。

1.打造主場“綠茵地”,。按照足球聯(lián)賽的賽程安排和場地要求，全面做好毅騰輕紡城隊主場草坪,、設(shè)施,、器材、水電,、物業(yè)等場館保障服務(wù)工作,，確保主場比賽能順利舉行。

2.打造群眾健身“集聚地”,。全面做好訓(xùn)練場,、游泳館、體育館等場所全民開放工作,，進一步豐富文化體育項目及設(shè)施,，加強員工管理、強化技能培訓(xùn),、提升服務(wù)品質(zhì),，滿足群眾健身需求。

3.打造場館運營“示范地”,。探索隊伍建設(shè)及管理模式新道路,，促進場館運營更加安全、高效,、節(jié)能,，打造大型會展、體育場館自給自足的柯橋樣板,。

切實加強作風(fēng)建設(shè)和團隊精神的培養(yǎng),，以“創(chuàng)新、擔當,、務(wù)實,、高效”為工作準則，在干部職工中大力倡導(dǎo)“積極向上,、敬業(yè)奉獻”精神,。

1.唱響精細化管理的旋律。深化“細節(jié)決定品質(zhì),、管理提升形象”管理平臺的運作,。人人都是參與者，人人都是監(jiān)督員,，發(fā)動單位全體干部職工參與單位的環(huán)境,、紀律,、作風(fēng)、廉潔等工作建設(shè),，增強團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力,，推進單位各項工作走在前列。

2.形成“我是主人翁”的覺悟,。發(fā)揮干部職工的積極性,，引導(dǎo)廣大干部職工樹立主人翁意識，強化事業(yè)心和責任感,，使每位員工都能把會展中心和體育中心作為自己的家來建設(shè),，把發(fā)展會展產(chǎn)業(yè)和體育產(chǎn)業(yè)作為自己的事業(yè)來推動，主動拉高標桿,，提高履職能力,，推進單位工作開展。

3.堅持“獎罰分明”的宗旨,。發(fā)揮混崗使用的管理體制優(yōu)勢,，強化崗位目標考核的作用，堅持“職責掛鉤”,、“量化考核”原則,，進一步優(yōu)化用制度管人、用制度管事的管理格局,，突出“多勞多得、獎勤罰懶”激勵機制,，拉開收入分配差距,，提高員工的工作質(zhì)量與效率。

年度工作計劃格式及篇十六

1,、理順單位宣傳報道網(wǎng)絡(luò),，加強領(lǐng)導(dǎo)和管理，使宣傳內(nèi)容更加豐富,，貼近員工,，提高《xx新聞》的水平。

2,、結(jié)合單位實際,，強化單位形象宣傳工作。重點理順單位內(nèi)部的標語,、宣傳口號,、標牌、宣傳欄,、公告欄等使用單位統(tǒng)一色,、統(tǒng)一尺寸等,。

3、通過專業(yè)協(xié)會和其他媒體等渠道做好產(chǎn)品,、小學(xué)教科室工作計劃企業(yè)形象宣傳工作,。

4、配合單位其他部門做好宣傳報道工作

如：單位重大活動,、題材的新聞報道策劃;聯(lián)絡(luò),、接洽單位外新聞單位來單位采訪、選材;歸口管理各部門對外宣傳報道的宣傳口徑等,。