人生天地之間，若白駒過隙,，忽然而已,，我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲，一起對今后的學(xué)習(xí)做個計劃吧。計劃為我們提供了一個清晰的方向,，幫助我們更好地組織和管理時間,、資源和任務(wù),。下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

辦公室工作總結(jié)和工作計劃的區(qū)別篇一

三月份一眨眼就差不多過完了,，這一個月的辦公室工作非常的忙碌，我也在忙碌中一直整理自己的工作,，盡量做到有條不紊,。這一段時間里，不僅考驗了我的個人綜合能力,，也讓我認(rèn)識到了作為一名辦公室人員所應(yīng)該做好的職責(zé),。在此，我想為這三月份做一次總結(jié),，也為接下來的四月份做一次計劃,。

這個月是今年的一個真正的開端，經(jīng)歷了前一個月的動蕩之后,，這一個月我們公司也算是整整的踏入了正軌,。一切剛剛開始，工作也變得忙碌起來,。辦公室這一個月的任務(wù)是非常重的額,，我們常常加班到半夜，有時候很多事情堆積在一起完全無法處理的時候,，也是非常讓人頭疼的,。

但是讓人欣慰的是，通過我們?nèi)w人員的努力,，我們也完成了這一個月的目標(biāo),，為其他部門的同事們也提供了一個好的工作環(huán)境，我們也從消極的`態(tài)度中改變過來,。每個人也逐漸走向了正軌,。我來到辦公室的時間也有好幾年了，這一個月里我感受到了接下來的工作即將是一場硬戰(zhàn),，而我們辦公室現(xiàn)在的狀態(tài)也已經(jīng)達到了平時的標(biāo)準(zhǔn),，我相信在還要我們再努力一點，接下來無論面對什么,，我們都可以打敗它,。

四月份和三月份就快要交軌,，這一個星期也是尤為的重要。所以下一個月的工作計劃我也已經(jīng)制定好了,，首先我們要從我們每個人出發(fā),，每個人都要提起自己的狀態(tài)，雖然現(xiàn)在社會形勢還是有一些不穩(wěn)定,，但是我們公司內(nèi)部一定要穩(wěn)定下來,。保持每一個人都是好的狀態(tài)，這樣才能更好的進行工作,，我們的而工作效率也不會降低,。

其次我們應(yīng)該在平時的工作上更緊抓效率問題，紀(jì)律問題,，以及我們每個人的時間觀念。不管從哪一點講,，我認(rèn)為就現(xiàn)在辦公室而言,，我們的同事們都是有改進的空間的。所以從個人做起,，再提升到集體的層面,，這是一個可以進行突破的突破口。四月份的任務(wù)很艱巨,，而我們首先要做好的,，就是應(yīng)對這場戰(zhàn)役的準(zhǔn)備。我相信我們每個人也已經(jīng)做好了準(zhǔn)備,，面對接下來的挑戰(zhàn),，我們只會迎難而上，不會退縮,，更不會做逃兵,。

我會在接下來的工作中，起到示范的作用,，為大家新的一個月做一個良好的開頭,，也希望我們能在接下來的工作中取的一個新的成績！

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辦公室工作總結(jié)和工作計劃的區(qū)別篇二

5月份辦公室緊緊圍繞我局的各項工作目標(biāo)和任務(wù),，較好的完成了各項工作,，簡要總結(jié)如下：

一、全力以赴,，配合做好汛期各項水文服務(wù)工作

一是按照全局統(tǒng)一部署安排,，積極參與水文應(yīng)急監(jiān)測行動，參與開展張家界至吉首至懷化鐵路的測量工作,。二是協(xié)調(diào)安排應(yīng)急監(jiān)測演練,，對接聯(lián)系懷化日報,、懷化電視臺等數(shù)家媒體對演練進行采訪報道。三是加強汛期宣傳服務(wù)工作,，時刻關(guān)注雨水情信息,，聯(lián)合水情科組織了《懷化市水文局發(fā)布今年首個洪水黃色預(yù)警》、《懷化本輪降雨水情總體平穩(wěn)應(yīng)警惕局部暴雨山洪》等稿件的采寫,，在湖南在線,、紅網(wǎng)、《邊城晚報》等媒體上刊發(fā),。

二,、完成了幾項要點工作

一是對《水文測站外業(yè)操作視頻教程》進行修改完善，征求匯總專家意見,，組織籌備專家審查會議,，做好視頻審核意見整理和審查會議的后勤接待工作。二是對懷化局解讀省局“十三五”文章進行修改完善并上報,。三是完成了老院子職工住宅區(qū)電表線路改造工作,。四是規(guī)范檔案管理，按照檔案歸檔整理規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)要求,，完成20xx年文書檔案文件材料的收集,、分類、整理,、裝訂及編目等工作,。

三、各類工作井然有序

一是繼續(xù)規(guī)范公文管理,，5月份我局共收文67份,，發(fā)文2份。起草完善各類工作總結(jié),、工作匯報等,。二是加強公務(wù)用車管理，對單位用車實行統(tǒng)一調(diào)度,。三是加強新聞宣傳,。

5月份我局在各類媒體上發(fā)表稿件73篇，較4月份增加6篇,。其中懷化水文網(wǎng)41篇,，湖南水文網(wǎng)16篇，中國水利報等外部媒體發(fā)表稿件16篇,。四是做好會務(wù),、接待、衛(wèi)生管理,、食堂等后勤工作,。

辦公室6月份工作計劃

1,、按照全局統(tǒng)一部署安排，完成各類工作任務(wù),；

2,、視頻教程按照專家審查會議要求，對部分鏡頭安排補拍,，對視頻內(nèi)容進行修改完善,。

4、6月23日前完成20xx年文書檔案立卷歸檔工作,，對20xx年文書檔案進行數(shù)字化掃描,，迎接市檔案局的檔案檢查。

5,、繼續(xù)做好會務(wù),、接待、衛(wèi)生管理,、食堂等各類后勤工作,；

6、做好領(lǐng)導(dǎo)布置的`臨時性工作,。

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辦公室工作總結(jié)和工作計劃的區(qū)別篇三

2017年,，xx公路巡警中隊在大隊的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，以“三個代表”重要思想和十六大精神為指針，以貫徹落實《道路交通安全法》,、“大練兵”和“三公”教育活動為契機,，按照“抓業(yè)務(wù)、促規(guī)范,、樹形象,、保暢通、爭一流”的工作思路,，與時俱進,，開拓創(chuàng)新，堅定不移地走從嚴(yán)治警,、素質(zhì)強警之路,，不斷加強隊伍規(guī)范化建設(shè)。一年來,，全體民警頑強拼搏,，團結(jié)奮戰(zhàn)，深入開展“平安大道”創(chuàng)建活動,，大力整治道路交通秩序,，實現(xiàn)了“交通秩序好,、交通事故少、人民群眾滿意”的工作目標(biāo),，贏得了各級黨委,、政府和廣大人民群眾的認(rèn)可和好評。

一,、從嚴(yán)治警,，打造一支過硬隊伍

為建立一支紀(jì)律嚴(yán)明、素質(zhì)過硬,、作風(fēng)優(yōu)良的交警隊伍,，xx中隊從規(guī)范化管理入手，全面提高隊伍的整體素質(zhì),。一是狠抓教育培訓(xùn)工作,。為保證《道路交通安全法》順利實施，安平中隊采取靈活多樣的方法,，組織民警深入學(xué)習(xí)《道路交通安全法》及其下位法規(guī),。為保證效果，建立健全各項學(xué)習(xí)制度,，確定每六,、周日為集中學(xué)習(xí)日，組織民警及協(xié)勤人員集中學(xué)習(xí),，每天晚上時間由帶班領(lǐng)導(dǎo)組織值班人員自學(xué),。同時，購置關(guān)于新法的學(xué)習(xí)資料20余冊,，并將常用條款編印成《交通安全法題庫》,，民警及協(xié)勤人員人手一冊，增加了學(xué)習(xí)的針對性,、實效性,。通過學(xué)習(xí),，使民警學(xué)好,、吃透法律條文和精神,，有效提高了隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平，為公開,、公正執(zhí)法奠定了堅實基礎(chǔ),。二是開展執(zhí)法質(zhì)量考評工作。為規(guī)范執(zhí)勤執(zhí)法工作,，中隊每月對民警上路執(zhí)勤次數(shù),、巡邏里程及處理違法情況、管轄路段交通秩序狀況進行一次綜合考評。建立民警執(zhí)法檔案,，實行責(zé)任倒查制,，處理違法檔案按民警逐人分檔、裝訂,，開具票據(jù)不規(guī)范,、內(nèi)容不合規(guī)定的檔案一律退回，并追究民警的責(zé)任,，增強了民警的責(zé)任意識,，提高了工作效率和執(zhí)法水平，全年中隊未發(fā)生一起公路“三亂”和民警違法違紀(jì)問題,。三是積極開展“大練兵”活動,。中隊按照上級公安機關(guān)“大練兵”活動的安排部署，組織民警深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想等政治理論和交通,、治安管理法律法規(guī),，使民警統(tǒng)一思想，澄清模糊認(rèn)識,，增強公正執(zhí)法意識和服務(wù)意識,。同時，利用每周一,、三,、五早晨時間，開展公路巡警業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),，組織民警和協(xié)勤人員進行隊列,、指揮手勢、擒敵拳業(yè)務(wù)技能和基本體能訓(xùn)練,，有效提高了民警指揮交通、糾處違法和處置各類突發(fā)事件技能和隊伍的執(zhí)勤執(zhí)法水平,。為檢驗前學(xué)習(xí)訓(xùn)練成果,，中隊定期開展全員業(yè)務(wù)技能考核，實行獎懲制度,，對考核總分前三名的同志給予物質(zhì)獎勵,，提高了民警參與大練兵的主動性、積極性,，為充分發(fā)揮公路巡警職能作用奠定了堅實基礎(chǔ),。四是提高內(nèi)務(wù)管理水平。按照公路巡警中隊規(guī)范化建設(shè)要求,，對警容風(fēng)紀(jì),、日常制度、接待群眾、值班備勤和環(huán)境衛(wèi)生等方方面面做了嚴(yán)格規(guī)定,。為促進各項制度的落實,，每個班組確定專人負(fù)責(zé)內(nèi)務(wù)管理，中隊領(lǐng)導(dǎo)每天檢查內(nèi)務(wù)管理制度的落實情況,，每周按照標(biāo)準(zhǔn)逐項評比打分,，使內(nèi)務(wù)管理水平有了明顯提高，達到干凈整潔的標(biāo)準(zhǔn),。在年底公路巡警中隊等級評定時,，中隊的規(guī)范化建設(shè)得到省、市交管部門領(lǐng)導(dǎo)充分肯定,。

二,、規(guī)范秩序，確保道路安全暢通

為深化“平安大道”創(chuàng)建成果,，中隊將xxx國道,、xx省道做為創(chuàng)建重點，加強交通管理工作,，有效地預(yù)防和減少交通事故的發(fā)生,，給廣大群眾創(chuàng)造良好的道路交通環(huán)境。一是完善各項工作預(yù)案,。中隊按照大隊創(chuàng)建“平安大道”實施方案要求,，并結(jié)合管轄路段交通、治安狀況,，制定了刑事治安案件,、群體性的事件、惡劣氣象條件和重大交通事故等突發(fā)事件處置預(yù)案,，遇有各種突發(fā)情況,，迅速出警，及時處置,。二是完善交通安全設(shè)施,。xx國道、xx省道拓寬改造工程竣工后,，中隊協(xié)調(diào)有關(guān)部門在事故多發(fā)路段增設(shè)交通標(biāo)志32塊,，施劃交通標(biāo)線8萬余米，完善交通安全設(shè)施,。三是開展交通秩序?qū)ｍ椫卫砘顒?。?3年年初開始，中隊結(jié)合全省統(tǒng)一開展的交通秩序整頓活動,，開展了聲勢浩大的交通秩序整治攻堅戰(zhàn),。針對責(zé)任路段無證駕駛,、強超強會、農(nóng)用車載人等嚴(yán)重交通違法行為,，嚴(yán)格路面監(jiān)控,，充分運用法律賦予的各種手段細(xì)查嚴(yán)管，消除交通安全隱患,。在治超工作中,，執(zhí)勤民警加大巡邏管理力度，嚴(yán)把貨車好出境關(guān),，最大限度地把交通違法控制在源頭,。xxx國道路段拓寬改造后，車輛超速行駛,、強超強會等交通違法行為帶來了嚴(yán)重的交通事故隱患,，針對這一問題中隊積極與大隊協(xié)調(diào)，投資34萬余元配備了先進的電子警察系統(tǒng)和路口監(jiān)控系統(tǒng),，運用科技手段查處交通違法行為,，使事故隱患得到有效遏制，確保道路安全暢通,。13年全年,，中隊共糾正各類交通違法行為xx萬余起，處罰xx萬人次,，行政拘留無證駕駛?cè)藛T12名,，國、省道的道路交通秩序明顯改觀,，交通事故四項指標(biāo)大幅下降,，各項指標(biāo)達到國家規(guī)定的二等管理水平。良好的交通秩序得到省,、市交管部門的充分肯定,，xx公路巡警中隊已連續(xù)四年被省交通管理局評為創(chuàng)建“平安大道”工作先進中隊。

三,、不辱使命,，精心構(gòu)筑“護城河”

全國“會議”和五十七周年國慶是我國政治生活中的大事，全國關(guān)注,，舉世矚目，為維護首都“會議”,、國慶期間的政治穩(wěn)定和社會安定,，中隊多次召開研究部署會議，結(jié)合xx國道交通,、治安狀況,，研究制定了實施方案，周密安排各項工作措施。同時,，與北京警方密切協(xié)作,，互相通報了保衛(wèi)方案，共同實施聯(lián)勤聯(lián)動,、相互溝通,、相互配合的工作措施，提高查堵控能力,，形成管理合力,。

為守衛(wèi)首都“東南大門”，中隊民警面對惡劣的天氣和繁重的工作,，不喊一聲苦,，不叫一聲累，部分民警帶病上崗執(zhí)勤,，晝夜控制xx國道進京路口,，對進京車輛逐一檢查，對手續(xù)不全,、車況不佳的車輛,，發(fā)現(xiàn)一輛勸返一輛，并嚴(yán)格盤查進京人員,，堅決防止一槍一彈,，一件危險物品，一名“邪教”習(xí)練者,、上訪滋事人員從我縣流入北京,。公安部、省廳,、市局領(lǐng)導(dǎo)同志先后到中隊檢查指導(dǎo)保衛(wèi)工作,，對xx中隊工作措施具體、安排周密,，以及參戰(zhàn)民警的拼搏精神給予高度評價,。在保衛(wèi)工作中，參戰(zhàn)民警共檢查進京機動車2.6萬余輛,、進京人員3.8萬余名,，勸返違規(guī)車輛840輛次、身份不明人員348名,，收繳易燃易爆物品21件,、管制刀具16把，查獲“邪教”書籍12本,、淫穢光盤19張,，把一切安全隱患化解在北京外圍,，為首都筑起一道堅強的安全屏障。

四,、廣泛宣傳,，加強交通安全源頭管理

為推動交通安全社會化進程，普及交通法律知識,，提高廣大群眾的交通法制意識,、交通安全意識和交通文明意識，預(yù)防和減少道路交通事故,，中隊開展全方位,、多渠道的交通安全宣傳教育活動，為交管中心工作起到強有力的促進作用,。在交通安全村校建設(shè)工作中,，中隊與當(dāng)?shù)攸h委政府及教育部門通力協(xié)作，把國省道路沿線500米內(nèi)的xx中學(xué),、xx二小兩所學(xué)校,，xx一街、xx,、xx一大三個村街建成交通安全村,，把交通安全教育納入創(chuàng)建“平安大道”工作的重中之重?！拔暹M”活動開展后,，中隊按照大隊的安排部署對交通安全宣傳“五進”活動作了全面部署，把開展“五進”作為預(yù)防道路交通事故的一項重要的基礎(chǔ)性工作來抓,。為把交通法律法規(guī)送到轄區(qū)的農(nóng)村,、學(xué)校、廠礦,、家庭,，中隊深入鎮(zhèn)派出所、工商,、稅務(wù)部門,，對轄區(qū)單位進行摸底調(diào)查，將240家單位分包給中隊民警,，建立健全工作制度,，定期考核考評，獎優(yōu)罰劣,。在工作中,，民警在道路兩側(cè)刷寫、安裝懸掛布式標(biāo)語,，定期深入村校上交通安全課,、播放光盤、發(fā)放宣傳材料,，使農(nóng)民,、學(xué)生基本掌握了交通安全知識和交通法規(guī)，真正使交通安全走進千家萬戶,。此外,，還結(jié)合中心工作開展宣傳活動。在各項治理行動中,，開展有針對性的宣傳活動,，使廣大交通參與者了解國家政策法規(guī)，深刻認(rèn)識各類嚴(yán)重交通違法行為的危害性和治理工作的必要性,，營造濃厚的輿論氛圍,。

2017年，xx中隊圓滿地完成了各項工作任務(wù),，取得了一定成績,，但也存在著一些問題。主要表現(xiàn)在以下幾方面：一是中隊硬件設(shè)施較差,，影響規(guī)范化建設(shè)整體水平的提高,。二是由于警力不足，責(zé)任路段管理不到位,，部分路段存在漏管失控現(xiàn)象,。三是在交通保衛(wèi)和交通秩序治理行動中，個別民警存有畏難厭戰(zhàn)情緒,，工作不主動,。四是部分民警及協(xié)勤人員的素質(zhì)亟待提高。

2017年工作設(shè)想：為圓滿完成新一年的交管工作任務(wù),，鞏固成果,，繼續(xù)保持中隊的省優(yōu)榮譽，xx中隊確定了“四堅持”的工作目標(biāo),。一是堅持政治建警不放松,。結(jié)合“三公”教育和“大練兵”活動，精心組織政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),，提高隊伍整體素質(zhì),。二是堅持規(guī)范化建設(shè)不放松?？朔壳坝布蛔愕挠绊?，加強中隊規(guī)范管理，進一步提高內(nèi)務(wù)管理水平,，努力做到“人精神,，物整潔”,，樹立交警的“窗口”形象。三是堅持“平安大道”創(chuàng)建活動不放松,。加大交通秩序管理力度,，積極開展道路交通事故預(yù)防工作，使管轄的國,、省路段達到行車秩序示范路的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn),。四是堅持科技強警不放松。充分發(fā)揮電子警察系統(tǒng)和路口監(jiān)控系統(tǒng)的作用,，努力提高交管工作的科學(xué)化,、現(xiàn)代化水平。五是堅持信息返饋工作不放松,。及時向大隊反饋隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)工作動態(tài),，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，從而推動大隊中心工作順利開展,。

辦公室工作總結(jié)和工作計劃的區(qū)別篇四

2021年x市政府辦公室工作總結(jié)

2021年,，是“十四五”開局之年,也是開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程的接力之年。我辦在市委市政府正確領(lǐng)導(dǎo)下,，緊抓忠實踐行“八八戰(zhàn)略”,、奮力打造“重要窗口”這一主題主線，圍繞全市發(fā)展大局,，充分發(fā)揮參謀助手,、綜合協(xié)調(diào)、督查落實等各項職能,，主動擔(dān)當(dāng)，務(wù)實創(chuàng)新,，為市政府各項工作的高效有序運轉(zhuǎn)提供了重要保障,。

一,、圍繞中心、把握重點,，在參謀輔政上展現(xiàn)新作為

（一）綜合協(xié)調(diào)周密高效。堅持將統(tǒng)籌協(xié)調(diào),、系統(tǒng)思維貫穿到辦公室工作的各方面,、全過程，始終以大局的高度,、領(lǐng)導(dǎo)的角度,、發(fā)展的深度去看問題、干事業(yè),。一是加大對中心工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。圍繞融入xxx一體化發(fā)展,、全面走向擁海發(fā)展的戰(zhàn)略布局,，加強政策指導(dǎo)，加大協(xié)調(diào)力度,，每季度組織開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工作協(xié)調(diào)會議,，匯總協(xié)調(diào)解決各類困難問題x余件，全力保障政府決策落到實處,；統(tǒng)籌推進美麗田園創(chuàng)建暨城鄉(xiāng)環(huán)境大整治大提升行動,、教育現(xiàn)代化市創(chuàng)建、國家公共文化服務(wù)體系示范區(qū)創(chuàng)建等各類城市創(chuàng)建工作,，助推我市成功創(chuàng)成省“基本無違建市”,、成功獲評全國新型城鎮(zhèn)化建設(shè)示范縣市和國家園林城市。二是加大對重大項目的統(tǒng)籌協(xié)調(diào),。進一步完善工作機制,、全面壓實項目主體責(zé)任，牽頭協(xié)調(diào)進度滯后,、開工困難的重大項目,，有序推進市域鐵路 sx 線xx段、甌江北口大橋等重大交通項目建設(shè),；加速建設(shè)甌江智慧供應(yīng)鏈物流園,、北汽新能源汽車熱管理系統(tǒng)等x個“x”項目開通建設(shè)，落地浙能電廠三期,、正泰智慧能源儀器等x億元以上大項目,。三是加大對上下銜接的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。主動與上級政府相關(guān)部門保持經(jīng)常聯(lián)系和密切溝通,，重點做好與市委,、人大、政協(xié)辦公室和各縣市區(qū)政府辦公室的溝通協(xié)調(diào),，爭取工作上的指導(dǎo)和支持,，提前做好工作擺布，確保心中有數(shù),，避免了工作被動,。

獲取更多精品材料,，加微信：ppmm629629（二）輔佐決策精準(zhǔn)發(fā)力。調(diào)查研究和信息工作是政府決策部署的重要依據(jù),，我辦始終堅持深入一線,，不斷提高調(diào)查研究和信息收集質(zhì)量，努力當(dāng)好市委市政府的“智囊團”“千里遠(yuǎn)”“順風(fēng)耳”,。一方面,，深入調(diào)查研究。聚焦全市經(jīng)濟社會發(fā)展,、科技創(chuàng)新,、產(chǎn)業(yè)提升、城市品質(zhì)提升等方面,，深入開展調(diào)研,、建立素材庫，形成一批具有前瞻性,、針對性的決策咨詢建議,，全年共完成《xx市電氣產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展情況調(diào)研報告》《淺析xx市道理交通安全管理現(xiàn)狀問題與對策》《xx市推進醫(yī)共體建設(shè)調(diào)研報告》等x篇重大調(diào)研課題，共收集入庫素材近x余篇,、材料匯編x多本,，為全市重大決策提供了基礎(chǔ)支撐。另一方面,，深化信息服務(wù),。圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展過程中出現(xiàn)的新情況、新問題和群眾關(guān)心關(guān)注的熱點,、難點問題,，深入挖掘特色典型的“精品”信息，及時,、全面,、準(zhǔn)確的報送政務(wù)信息。2021年,，累計編發(fā)《xx政務(wù)信息》刊物x期,，上報信息x篇，其中被xx市政府采用x篇,、被省政府采用x篇,，獲省領(lǐng)導(dǎo)批示x個。在xx市2021年度的全市政務(wù)信息工作考核中,，我市政務(wù)信息工作成績位居第一,。

（三）政務(wù)保障規(guī)范有序。始終把辦文、辦會作為辦公室工作的“主頁”和“首頁”,。一是文稿起草有精度,。始終站在全市大局的高度，準(zhǔn)確把握***,、省委省政府,、市委市政府的決策部署，切實做到綜合文稿起草緊貼理論,、緊跟形勢,、緊扣中心，力爭文稿起草能夠正確傳達上級指示精神,、準(zhǔn)確體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)意圖,、語言風(fēng)格，真正做到文輔政,。今年，較好地完成了政府工作報告,、市政府全體會講話,、各種專項會議講話等x余篇材料。二是開辦會議有質(zhì)量,。完善辦會程序,，建立會議審批制度和跟蹤記錄制度，注重會前準(zhǔn)備,、會中組織,、會后落實，切實提高會議效果,。全年共承辦市政府常務(wù)會議x次,，高標(biāo)準(zhǔn)做好了“請你來批評”營商環(huán)境優(yōu)化系列活動、市直單位,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道“三強兩促”系列專項匯報會等大型會議以及x世界青年科學(xué)家峰會xx分會暨首屆智能電氣產(chǎn)業(yè)人才節(jié)等重大活動,，有力保障市政府重大決策的貫徹落實。三是公事處理有效率,。進一步精簡文件工作,，做到“重點精簡精準(zhǔn)到位、總量精簡同步完成”,，完成精簡文件目標(biāo)任務(wù),，嚴(yán)把公文辦理和制發(fā)的政策關(guān)、核校關(guān),、文字關(guān),，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，精益求精，截至目前,，共制發(fā)文件x件,，市政府和市府辦發(fā)文數(shù)精簡x%。同時,，市政府召開的會議帶頭精減會議數(shù)量和規(guī)模,，按“開短會、見實效”要求,，統(tǒng)籌壓縮各類會議,，全面推行套會、并會和半節(jié)會制度,，減少陪會人員和候會時間,。

二、創(chuàng)新思路,、深化服務(wù),，在事務(wù)統(tǒng)籌上展現(xiàn)新水平

（一）突出宗旨意識，群眾服務(wù)更加便利,。一是深化政務(wù)公開服務(wù),。以政務(wù)公開“兩化”工作為契機,，加大群眾關(guān)注度高的財政,、教育,、醫(yī)療、住房,、環(huán)保,、征地拆遷等政府信息的公開力度，全年全市通過市政府門戶網(wǎng)站主動公開各類政府信息x條,，包括政策文件x條,規(guī)范性文件x個,，政策解讀率達x%；加強政府網(wǎng)站建設(shè),，細(xì)化公開內(nèi)容,，擴大公開范圍，設(shè)計推出“五公開欄目”“兩化專題”,，方便群眾查閱,，主動公開重點領(lǐng)域信息公開x條，數(shù)量上與去年同期相比翻一番,；做好依法申請公開,，認(rèn)真、妥善,、及時做好依申請件的答復(fù),。二是推進數(shù)字政府建設(shè),。推行“線上辦”“甌e辦”等十項便民服務(wù)，x項民生事項實現(xiàn)“一證通辦”,，政務(wù)服務(wù)事項服務(wù)事項網(wǎng)辦率x%,、掌辦率x%；行政許可事項共即辦率x%,、承諾壓縮比x%,、跑零次比x%，企業(yè)開辦提速至一日辦結(jié),，投資項目審批實現(xiàn)“最多x天”,；截止目前，全市依申請事項接入政務(wù)服務(wù)x事項x項,，服務(wù)事項辦件匯聚x萬余件,，網(wǎng)上受理率x%。全面啟動xx“城市大腦建設(shè)”謀劃工作,，順利完成xx市“城市大腦”規(guī)劃設(shè)計方案編制工作,。三是扎實落實民生實事。對承辦的省政府,、xx市政府和xx市本級十大民生實事x項任務(wù)指標(biāo),，堅持“每周抽查、半月一督,、每月通報”，形成倒逼制度,，于x月底全部提前完成,，工作舉措受到上級部門肯定；精細(xì)分解,、定期跟蹤《政府工作報告》涉及的x項任務(wù)x個任務(wù)指標(biāo),，各承諾事項將于年底前圓滿完成。

（二）彰顯責(zé)任意識,，專項工作更加凸顯,。一是政務(wù)事項督辦進一步加強。堅持把政務(wù)督查作為貫徹落實市委市政府決策部署的重要環(huán)節(jié)來抓,，以市政府重點工作,、會議議定事項、領(lǐng)導(dǎo)批示等作為督辦重點,，實行跟蹤制度,，確保政府決策落地生根。今年以來,，已交辦主要領(lǐng)導(dǎo)批示件x件,，完成批示件落實情況半月報,、周報x期；印發(fā)重要決策和重要批示督辦通知,、通報x期,，做到“件件跟蹤有落實，時時跟蹤有回音”,；持續(xù)提升建議提案辦理水平,，全年市政府系統(tǒng)共承辦人大代表建議x件、政協(xié)委員提案x件,，承辦省“兩會”,、xx市“兩會”以及xx“兩會”的人大建議、政協(xié)提案共x件,，辦理工作滿意率均達到x%,。二是金融風(fēng)險管控進一步加強。防范化解金融風(fēng)險,，特別是防止發(fā)生系統(tǒng)性金融風(fēng)險,，是金融工作的根本性任務(wù)。我辦扎實推進地方金融風(fēng)險防控工作,，建立健全金融防控預(yù)警機制,，出臺《xx市地方金融風(fēng)險分析預(yù)警工作機制》等一系列政策，進一步強化地方金融風(fēng)險監(jiān)測,；開展專項檢查全市小額貸款公司,、民間借貸服務(wù)中心、私募基金投資類公司,，嚴(yán)厲打擊全市“套路貸”等新型違法犯罪活動,，全面實現(xiàn)轄內(nèi)x家pxp網(wǎng)貸機構(gòu)全清退工作，形成全市經(jīng)濟金融領(lǐng)域掃黑除惡強大合力,。三是反走私和海防進一步加強,。組織開展打擊走私“清港”、“雷霆x”等專項行動x次,，走私行為呈逐年下降趨勢,；開展各類專項檢查x次，設(shè)卡檢查x次,，形成了打擊反走私的高壓態(tài)勢,；持續(xù)開展反走私宣傳教育，在全市反走私宣傳月活動,，共發(fā)放海報x份,，宣傳手冊x冊。同時,，扎實做好各項海防工作,，努力構(gòu)筑多元化,、系統(tǒng)化海防戰(zhàn)略體系，著力加強海防基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和日常維護工作,，確保海防設(shè)備正常運行,。

（三）體現(xiàn)合作意識，涉外工作更加優(yōu)化,。一是外事管理持續(xù)鞏固,。進一步加強海外領(lǐng)事保護工作，增設(shè)意大利xx海外領(lǐng)事保護服務(wù)站和香港xx領(lǐng)事保護服務(wù)站,，加強了我市對外溝通,、領(lǐng)事保護、知識宣傳等方面協(xié)調(diào)能力,；全面開展在樂境外人士,、外貿(mào)家企業(yè)、境外企業(yè)機構(gòu)等信息排摸,、采集,、核實、匯總,，建立三個涉外信息數(shù)據(jù)庫,，提前完成年度考核任務(wù)。二是對外交流持續(xù)增強,。為發(fā)展國際友好關(guān)系,，促進國際合作，今年經(jīng)我辦向美國,、法國,、意大利、德國等國家的x個國際友好交流城市和兩個駐滬領(lǐng)館,，捐贈x萬只一次性防護口罩以及日常防護物資,；成功舉辦了“清風(fēng)?穆然?琴”古琴演奏會,、中秋雅集活動,、“暖冬x英文詩歌音樂會”等一系列聯(lián)誼活動，進一步提升交流成效,，文化交流成果不斷凸顯,；積極接待國際考察交流團，主動配合相關(guān)考察事宜,，充分挖掘國際產(chǎn)業(yè)合作空間,，進一步引進國外行業(yè)的前沿技術(shù)和先進經(jīng)驗，助力全市經(jīng)濟社會的發(fā)展,。三是口岸開放持續(xù)擴大,。全方位擴大xx灣港區(qū)對外開放,，積極做好與上級部門，檢查單位對接溝通,，認(rèn)真落實xx灣港區(qū)口岸臨時開放整改措施,，成功獲批xx灣港區(qū)臨時口岸開放；加速推進港區(qū)c區(qū)一期工程建設(shè),，聯(lián)動抓好xx灣鐵路和集裝箱碼頭建成投用運營,，加快推進港區(qū)口岸正式開放和保稅物流中心（b型）建設(shè)，爭取益海嘉里二期等一批優(yōu)質(zhì)臨港產(chǎn)業(yè)項目盡快落地,，進一步構(gòu)筑高質(zhì)量發(fā)展新動能,。

三、強化建設(shè),、擔(dān)當(dāng)作為,，在干部素質(zhì)上展現(xiàn)新形象

（一）政治思想教育不斷深化。自覺同以******同志為核心的黨***保持高度一致,，堅決維護黨***權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，深入學(xué)習(xí)貫徹******新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹黨的十九大和***四中,、五中***精神,，建立以黨組中心組學(xué)習(xí)為引領(lǐng)，辦公室集體學(xué)習(xí)為主題,，支部學(xué)習(xí),、科室內(nèi)部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)的三位一體學(xué)習(xí)機制；深入開展黨史學(xué)習(xí)教育專題學(xué)習(xí)教育,，不斷鞏固學(xué)習(xí)《中國******章程》《準(zhǔn)則》《條理》成效,，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用和廣大黨員的先鋒模范作用，堅持在真“學(xué)”實“做”上下功夫,，組織黨員干部參觀“二六支部”紀(jì)念館,、重溫入黨誓詞、上黨課,，組織開展紀(jì)念建黨x周年系列活動,，進一步補足精神之鈣、筑牢思想之魂,，扎實推進辦公室黨史學(xué)習(xí)教育活動制度化常態(tài)化,。

（二）干部隊伍建設(shè)不斷推進。堅持民主集中制,，完善辦公室黨組工作機制,、“五不直接分管”等制度，充分發(fā)揚民主,，切實增強辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力,；堅持將“重品行,、重實干、重公認(rèn)”導(dǎo)向旗幟鮮明地貫穿于干部選任全過程,，嚴(yán)格落實選人用人規(guī)定,，強化人員選錄，優(yōu)化激勵考核制度,，堅決杜絕排資論輩觀念,，今年以來，我辦共提拔x名中層干部,，其中x后年輕干部x名,，選調(diào)x名優(yōu)秀干部，進一步充實業(yè)務(wù)力量,、優(yōu)化干部隊伍,，全力打造一支政治合格、業(yè)務(wù)精湛,、品質(zhì)優(yōu)秀,，能夠擔(dān)當(dāng)重任的干部隊伍。

（三）黨風(fēng)廉政建設(shè)不斷深入,。認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨“一崗雙責(zé)”職責(zé),，落實領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉述法、個人事項報告等制度,，完善黨組議事規(guī)則和主任辦公會議制度,，堅持重大決策、干部任免,、大額資金預(yù)決算和使用等重大事項集體討論制度,；抓好反腐敗和廉潔自律工作，持續(xù)開展廉政風(fēng)險教育和警示教育,，牢固樹立干部正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，增強自覺抵御腐朽思想侵蝕的能力,；大力支持駐辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組履行職責(zé)，強化廉政紀(jì)律監(jiān)督檢查,，對整改的問題做到立改立行,；從嚴(yán)執(zhí)行***八項規(guī)定精神,，進一步加強“三公”經(jīng)費管理,。

2021年，我辦工作雖然取得了一定成效,，但也存在不容忽視的問題：工作效率還不夠高,，服務(wù)質(zhì)量還不夠優(yōu),，后勤保障還不夠好，辦公室隊伍整體素質(zhì)還有待進一步提高,。這些問題,，將在今后的學(xué)習(xí)工作中認(rèn)真加以解決。下一步,，我們將嚴(yán)格按照市委市政府的部署要求,，在兩個百年交匯點上，堅定扛起新的歷史使命,，著眼大局大勢,、立足本地實際，認(rèn)真打好“十四五”規(guī)劃的開篇戰(zhàn),，為全力打造“重要窗口”xx精彩板塊展現(xiàn)更大擔(dān)當(dāng)作為,，奮力推動xx高質(zhì)量發(fā)展邁上新臺階。

2021年度區(qū)委辦公室工作總結(jié)

2021年,，區(qū)委辦公室在區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下,，在各鎮(zhèn)、街道和區(qū)級機關(guān)部門,、市直單位的大力配合下,，堅持圍繞中心、服務(wù)大局,、狠抓落實,，較好地發(fā)揮出了區(qū)委堅強前哨和鞏固后院的作用。

一,、堅持聚焦中心,，參謀輔政有方有為

（一）文稿質(zhì)量不斷提升。在綜合文稿方面,，起草完成了區(qū)委九屆十次***報告,、區(qū)委九屆十一次***報告、全省縣（市,、區(qū)）委書記交流會發(fā)言,、全區(qū)作風(fēng)建設(shè)暨“三服務(wù)”推進大會講話等重要文稿材料，謀劃了“十百迎百年”行動,，提出了在八個方面爭當(dāng)首善精彩,，推進人才和創(chuàng)新“賦能工程”等舉措，今年以來,，撰寫或修改的材料超過x篇,，不僅得到了領(lǐng)導(dǎo)和部門的好評，而且在長三角“寫作圈”內(nèi)也產(chǎn)生了一定影響。在調(diào)查研究方面,，圍繞區(qū)委區(qū)政府年度重點調(diào)研課題,、************考察浙江重要講話精神“大調(diào)研”課題、“十四五”規(guī)劃前期重大調(diào)研課題等開展一系列調(diào)研,，赴杭州,、紹興、貴陽,、遵義等地學(xué)習(xí)考察,。全年共完成調(diào)研課題x篇，調(diào)研成果多次納入領(lǐng)導(dǎo)決策,，并在《浙江日報》,、《政策瞭望》等省級刊物上發(fā)表。

（二）改革活力持續(xù)迸發(fā),。認(rèn)真落實區(qū)委深改委部署要求,，發(fā)揮在全區(qū)改革大局中的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用和上傳下達作用，制定2021年全區(qū)改革工作要點,、各專項小組工作計劃和各部門“一把手”抓改革工作等文件,，進一步壓緊壓實工作責(zé)任。強化宣傳陣地建設(shè),，創(chuàng)辦了《奮楫者》改革?？木幙痻期,，其中x篇被省《競跑者》,、市《弄潮兒》轉(zhuǎn)載刊發(fā)，x篇獲全市改革優(yōu)秀案例,。積極申報改革試點,，助推拿下x項國家試點和x項省級改革試點，新增試點總量位居全市首位,。統(tǒng)籌開展全區(qū)x大領(lǐng)域公共場所服務(wù)大提

（三）信息作用充分發(fā)揮,。以“三個第一”（第一手情況、第一道研判,、第一時間報送）為目標(biāo),，快速、暢通,、準(zhǔn)確,、全面抓好緊急突發(fā)事件的信息處理工作，全年緊急信息處理基本平穩(wěn)。有力推動“投資項目逆勢飄紅”“平安建設(shè)翻身仗”等x亮點工作在市級以上信息刊物上的錄用,，進一步提高“x”的見刊率，今年以來,，錄用省級工作情況交流x篇,、專報x篇、每日匯報x篇,、上報問題調(diào)研信息x篇,。加大對省、市以上錄用分?jǐn)?shù)的考核占比,，在考核序列中增設(shè)智庫支持組,，以長三院為主題的相關(guān)稿件在省市錄用x篇，其中《嘉興市全力打造長三角全球科創(chuàng)路演中心》獲得省委領(lǐng)導(dǎo)批示,。注重信息員隊伍建設(shè),，在全區(qū)范圍內(nèi)推行以會代訓(xùn)形式的信息員例會制度， 延伸壯大信息觸角,。

（四）督查考核持續(xù)規(guī)范,。按照基層減負(fù)工作要求，進一步梳理各條線督查檢查考核事項,，通過合理歸并同類型事項,、簡化不必要的流程，從源頭上減少和控制督查檢查考核事項總量,。今年保留督查檢查考核事項x項,，較2021年減少了x項。同時,，牽頭組織相關(guān)部門做好“全面從嚴(yán)治黨”專項督查,，以通報形式反饋問題x個。優(yōu)化工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法,，進一步突出市對區(qū)考核任務(wù)的承接,，專門設(shè)置了“市對區(qū)考核清單”，開展清單式差異化考核,，督促部門在全市爭先晉位,。同時，添加績效考核內(nèi)容,，圍繞區(qū)委區(qū)政府重點工作進一步加大了考核力度,。全力辦好“互學(xué)互比互賽”活動，協(xié)調(diào)職能部門以及項目屬地做好現(xiàn)場布置,、路線保障以及項目展示等工作,，助力我區(qū)連續(xù)三次獲得嘉興“互學(xué)互比互賽”流動紅旗獎 。

二、堅持優(yōu)化服務(wù),，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)高質(zhì)高效

（一）辦文辦會精簡高效,。完成了作風(fēng)建設(shè)暨“三服務(wù)”推進大會、百億重大項目簽約活動,、區(qū)委***,、上級領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研、重要客商會見等重大會議活動的會務(wù)保障工作,，確保會議聚焦主題,、精簡高效，今年以來已保障全區(qū)會議x余次,，調(diào)研等各類活動x余次,。出臺《關(guān)于重申精簡文件會議要求切實為基層減負(fù)的通知》，從嚴(yán)執(zhí)行周三“無會日”制度,，按月做好三類文件和全區(qū)會議的統(tǒng)計工作,，全區(qū)累計下發(fā)三類文件和召開會議較去年同期分別下降x%和x%。

（二）后勤保障細(xì)致全面,。接待了xx市黨政代表團,、吳興區(qū)黨政代表團、杭州市蕭山區(qū)黨政代表團等團組x余個,，根據(jù)考察團組要求,，科學(xué)編制接待考察方案，做好細(xì)節(jié)對接,，確保各環(huán)節(jié)順暢,，不出紕漏。同時,，在不超出相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的前提下,，盡力滿足考察團的各項需求，讓來客賓至如歸,。同時,，規(guī)范做好人事財務(wù)管理，做好職級晉升,、人員調(diào)動等工作,，今年以來完成了x名同志的職級晉升、x名同志的調(diào)任和x名中層干部的選拔任用工作,。財務(wù)工作方面,，聚焦預(yù)算執(zhí)行進度偏慢這一問題，督促各條線加快預(yù)算執(zhí)行進度,，2021年預(yù)算專項執(zhí)行率為x%,。編制完成2021年辦公室財政預(yù)算,，合理規(guī)劃好每一分資金的用處。

（三）對臺工作做實做優(yōu),。舉辦長三角兩岸企業(yè)家跨境電商論壇,，借力“x之春”國際經(jīng)貿(mào)洽談會等平臺，通過優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和營商環(huán)境以及系列“線上+線下”交流活動,，吸引優(yōu)質(zhì)臺資臺企扎根x,，累計新批臺資項目x個，總投資x億美元,，同比增長x%,。項目推進持續(xù)發(fā)力,，敏華未來工廠頂層設(shè)計項目正式啟動,，世合康養(yǎng)、海峽兩岸產(chǎn)業(yè)合作試驗區(qū)等項目穩(wěn)步推進,，將成為x經(jīng)濟發(fā)展的重要板塊,。 深入開展“三服務(wù)”活動，面向臺胞臺企赴臺陸生,，耐心做好疫情期間政策解答,、信息宣傳等方面工作，協(xié)調(diào)解決敏實集團董事會主席秦榮華返嘉事宜,，讓涉臺群體更安心,、放心。同時,，以人物訪談的形式記錄優(yōu)秀臺胞臺商和赴臺陸生的初心故事,、心路歷程，用鮮活的實例來推動兩岸交流,。

（四）依法行政提質(zhì)擴面,。完善黨內(nèi)規(guī)范性文件備案審查制度，嚴(yán)把文件審核關(guān)口,，向市委辦公室備案審查黨的規(guī)范性文件x件,，未發(fā)生錯備件。同時,，按照上級要求,，繼續(xù)推動黨的規(guī)范性文件備案審查向下延伸,，指導(dǎo)嘉興科技城做好向市委備案審查工作的開展,，全年接收全區(qū)x個單位共x件備案,。探索創(chuàng)新黨務(wù)公開，指導(dǎo)基金小鎮(zhèn)、新豐鎮(zhèn)竹林村,、x新區(qū)cbd黨群服務(wù)中心黨務(wù)公開提檔升級。

（五）保密紅線牢牢守住,。（略）

三、堅持建強隊伍,，作風(fēng)效能從嚴(yán)從實

（一）理論武裝入腦入心,。辦務(wù)會議全體成員列席區(qū)委常委會會議,，第一時間學(xué)習(xí)************重要講話,，辦公室理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)不斷規(guī)范。嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度,，采用領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)、干部研討交流等形式,，認(rèn)真學(xué)習(xí)************考察浙江重要講話精神,、黨的***五中***精神等重要會議講話精神，進一步提升了學(xué)習(xí)實效,。同時,，積極鼓勵引導(dǎo)黨員干部用好學(xué)習(xí)強國平臺，加快從“被動學(xué)”到“主動學(xué)”,、從“要我學(xué)”到“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變,，強化了理論學(xué)習(xí)的自覺性和主動性。

（二）廉政建設(shè)成效明顯,。層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書,，形成一把手抓總、一級抓一級,、合力抓落實的工作格局,。研究制定《區(qū)委辦公室“清廉機關(guān)”建設(shè)實施方案》，落實落細(xì)清廉機關(guān)建設(shè)各項工作任務(wù),，目前已完成創(chuàng)建驗收。用好管牢中堅力量,，中層干部全員填寫《廉政檔案》,，做到底數(shù)清,、事項明,。認(rèn)真落實廉政談話制度,，及時發(fā)現(xiàn)和糾正全辦干部在廉潔自律和工作作風(fēng)方面存在的苗頭性問題,。著力強化警示教育,，支部書記帶頭上廉課，通過例舉典型案例,，讓干部們深刻認(rèn)識到腐敗的危害性,，確保廉政自律的警鐘長鳴。

（三）聯(lián)系基層日益緊密,。面對基層防疫壓力較大,、人員力量相對薄弱的現(xiàn)實情況，積極響應(yīng)組織號召,，組織黨員干部前往松鶴社區(qū),、明月社區(qū)、火車站,、高速卡點等地參與體溫測量,、社區(qū)巡邏、信息登記等志愿服務(wù),，全力筑牢群防群治的防線,。認(rèn)真落實“一編三定”工作要求，組織干部向所在村（社區(qū)）報到,，認(rèn)領(lǐng)工作崗位,，積極參加平安巡防、環(huán)境整治等志愿活動,。全力支持結(jié)對秀運社區(qū)吉楊公寓路燈監(jiān)控設(shè)施項目建設(shè),，著力改善老舊小區(qū)生活環(huán)境。

2021年區(qū)政府辦公室工作總結(jié)

2021年,，區(qū)政府辦公室在區(qū)委,、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全區(qū)中心工作,，切實發(fā)揮綜合統(tǒng)籌,、參謀輔政、協(xié)調(diào)服務(wù)等各項職能,，確保區(qū)政府工作高效有序開展?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、深化服務(wù)意識,，履職能力全面加強

一是綜合協(xié)調(diào)服務(wù)高效周密,。加強上下聯(lián)系、左右溝通,，根據(jù)區(qū)政府工作部署主動加強與省,、市、區(qū)部門之間的聯(lián)系對接,，主動領(lǐng)辦邊界不清,、社會關(guān)注的熱點難點問題，全年共組織研究區(qū)政府常務(wù)會議、區(qū)長辦公會議議題x個,。協(xié)助區(qū)委督查室對全區(qū)“三服務(wù)”活動中發(fā)現(xiàn)問題的匯總梳理及需區(qū)級層面研究解決問題的協(xié)調(diào)交辦,、跟蹤督查。截至目前,，共收集區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)及區(qū)府辦領(lǐng)導(dǎo)班子開展三服務(wù)研究并解決問題x個,，均已錄入浙江省“三服務(wù)”小管家系統(tǒng)。

二是以文輔政能力全面提升,。圍繞區(qū)政府經(jīng)濟工作思路和各項重點項目,，深入一線了解舊村改造、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型,、項目建設(shè),、基層治理等重點問題，掌握了大批一手資料,，牽頭起草了x余件x余萬字的綜合文稿,。切實發(fā)揮信息工作服務(wù)大局、促進發(fā)展的作用,。截至x月底,，向省、市政府報送各類信息x余篇,、累計錄用x余篇,，獲得省領(lǐng)導(dǎo)批示x個、市領(lǐng)導(dǎo)批示x個,，省,、市領(lǐng)導(dǎo)批示數(shù)量均創(chuàng)歷史新高。

三是外事服務(wù)范圍不斷擴大,。加強海外領(lǐng)保服務(wù)站建設(shè),。經(jīng)過前期對接，x月份,，在塞爾維亞xx華人華僑商會和日本浙江總商會相繼設(shè)立海外領(lǐng)事保護服務(wù)站,，進一步優(yōu)化了我區(qū)海外領(lǐng)保服務(wù)站的布局，海外領(lǐng)保服務(wù)站擴大到x個,。將因公出國（境）團組申報事項錄入“內(nèi)跑”平臺,，通過線上申報、壓縮審批時間,，提升工作效率,。

二、強化管理方式,，重點工作有效落實

一是重要指示督辦到位。定期督查區(qū)政府常務(wù)會議、區(qū)長辦公會議和重要領(lǐng)導(dǎo)批示件落實情況,。實行“一月一通報,、月月抓落實”，確保督辦率x%,。對工作任務(wù)落實不力,、無故未按期完成的問題予以問責(zé)并進行跟蹤督辦。截至x月x日,，共跟蹤督辦區(qū)政府常務(wù)會議,、區(qū)長辦公會議重要決策事項x件、已辦結(jié)x件,，區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示件x件,，分別向全區(qū)的x多個單位做了交辦，均已落到實處,。

二是重點建議提案答復(fù)到位,。認(rèn)真做好市區(qū)人大代表建議和政協(xié)提案的辦理工作。組織,、指導(dǎo)區(qū)政府系統(tǒng)辦理市,、區(qū)人大代表建議和政協(xié)提案，并實行預(yù)交辦制度,。今年收到市政府交辦的市十三屆人大五次會議代表建議和市政協(xié)十一屆四次會議提案共計x件,，其中主辦x件、會辦x件,，以上建議提案均已在規(guī)定期限內(nèi)辦理完畢,；區(qū)政府系統(tǒng)承辦鹿城區(qū)九屆人大四次會議和區(qū)政協(xié)九屆四次會議建議、提案x件,，均已提交并完成答復(fù),，涉及x個承辦單位，其中人大代表建議x件,，反饋滿意率為x%,；政協(xié)提案x件，目前反饋滿意率分別為x%,。

三是反走私活動打擊到位,。綜合施策，建立反走私長效機制,。今年,，全力開展打擊走私“雷霆x”專項行動，已刑事拘留x人,，立案x件（刑事x件,、行政x件）,，查扣改裝船舶x艘、油罐車和改裝廂式貨車x輛,，查獲涉嫌走私成品油x余噸,。對敏感環(huán)節(jié)和敏感地點采取地毯式排查，查處涉洋涉私食品案件x件,，罰沒金額x萬元,。組織對薄弱點街鎮(zhèn)明查暗訪x次。對西洲碼頭,、小旦碼頭,、雙溪碼頭等x處薄弱點增加“一點一策”防控措施；拆除x處碼頭違建x余平方米,。另外,，開展多部門聯(lián)合清港行動x次，拆除x處地磅,，清理x處油管,，發(fā)起督辦單x起。發(fā)現(xiàn)線索并移交公安和街鎮(zhèn),，查獲涉嫌走私油罐車x輛,，累計處理走私油罐車x輛、繳獲走私油約x噸,，有效遏制走私猖獗的勢頭,。

三、強化創(chuàng)新能力,，各項任務(wù)超額完成

一是“兩個健康”創(chuàng)建亮點紛呈,。首先，創(chuàng)建動能不斷提升,，創(chuàng)新推出“一辦七組”積分制,，組織全市首場“兩個健康”創(chuàng)建專題培訓(xùn)會；全域多點布局,，推進全省首個“兩個健康”法治研究中心,、民營企業(yè)家健康成長促進中心等陣地建設(shè)；厚愛尊重企業(yè)家,，高質(zhì)量辦好2021年xx民營企業(yè)家節(jié)開幕式,、運動會，贈送惠企政策等組合禮包,，給企業(yè)家禮遇,。2021年，我區(qū)“兩個健康”創(chuàng)建工作全市名列前茅,，入選市“兩個健康”十佳示范點x個,、十佳案例x個,，總數(shù)和入選率雙第一。其次,，惠企政策剛性兌現(xiàn),。出臺“惠企x條”“紓困x條”等一攬子惠企政策,，專班推進政策直達快兌,，優(yōu)化兌現(xiàn)流程，x月底兌現(xiàn)x億元,，x月底累計兌現(xiàn)x億元,，受益市場主體x萬戶（次），排名前列,。再次,，清單項目有序推進。嚴(yán)格按照新清單時序化節(jié)點,，配套舉措落地率,、成果達到預(yù)定目標(biāo)率，x月份為x%和x%,，x月份為x%和x%,，x項完成情況全市第一，x項為省級試點或示范,，x項工作做經(jīng)驗交流,。

二是民生事實辦理快速高效。對區(qū)政府明確要求貫徹落實的重大事項和中心工作,，及時細(xì)化分解,，認(rèn)真抓好2021年我區(qū)《政府工作報告》重要工作指標(biāo)（計x大項x小項）任務(wù)分解落實。對《政府工作報告》和省,、市,、區(qū)民生實事項目明確工作舉措和進度安排，跟蹤督查各時間節(jié)點的任務(wù)完成情況,。建立重點工作責(zé)任制,，著力解決重點項目推進中的難點問題，截至x月x日,，匯總反饋相關(guān)工作進展情況x期,。2021年省市民生實事項目已于x月底前全部完成，年底考績列全市第一,。

三是辦文辦會持續(xù)精簡,。嚴(yán)格按照收文運轉(zhuǎn)流程，高效做好來文的整理,、登記,、送批和轉(zhuǎn)辦,、承辦、催辦工作,，建立并嚴(yán)格執(zhí)行請示件催辦制度,，做到件件有回音、事事有著落,。全面提高機關(guān)公文管理水平,，加強發(fā)文統(tǒng)籌，實施發(fā)文配額制,，嚴(yán)控區(qū)政府及政府組成部門發(fā)文數(shù)量和發(fā)文規(guī)格,。推行套會、并會等方式,，減少會議數(shù)量,、縮短會議時間。2021年,，區(qū)政府召開會議x個,，以區(qū)政府、區(qū)府辦三類文件發(fā)文x個,，圓滿完成省市任務(wù),。

四是信息公開彰顯鹿城特色。打造“一點一特色”信息公開查閱點,，實現(xiàn)現(xiàn)有資源共享,，結(jié)合“最多跑一次”改革在政務(wù)服務(wù)大廳打造人性化、集成化,、高效化政務(wù)公開專區(qū),；制定政務(wù)信息公開查閱點規(guī)范化建設(shè)《標(biāo)準(zhǔn)》，通過“x+x”措施,，建成從部門到街鎮(zhèn)再延伸至社區(qū)（村）等覆蓋全區(qū)的“x+x+n”模式的政務(wù)信息公開規(guī)范化查閱點,。

五是智慧辦公系統(tǒng)推陳出新。開發(fā)上線新oa系統(tǒng),，并實現(xiàn)新老oa系統(tǒng)無縫對接,，x個歷史文件全留存。改造原有線上收發(fā)文流程,，新增文件庫全文檢索,、信息采編、線上會議報名及全流程線上發(fā)文等功能,，營造優(yōu)質(zhì)線上辦公環(huán)境,。同時，在云智慧辦公系統(tǒng)平板端個性開發(fā),，集成會務(wù)系統(tǒng),、專項工作導(dǎo)覽及手寫簽批等功能,，移動辦公一鍵直達。

四,、強化自身建設(shè),，隊伍素質(zhì)優(yōu)化提升

我們?nèi)鎵簩嵐茳h治黨政治責(zé)任，主動履行“一崗雙責(zé)”,，著力在提高履職水平,、機關(guān)作風(fēng)建設(shè)和隊伍素質(zhì)提升上狠下功夫，努力打造一支忠誠,、干凈,、擔(dān)當(dāng)?shù)母k“鐵軍”。一是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)不斷加強,。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合,，凡是有關(guān)人事,、重大工作安排、重大 財務(wù)支出等事宜均由黨組會議集體研究,，集體決策,。 班子成員各司其職，相互配合,，相互補臺,，堅持做在前、干在先,，始終保持高昂的工作熱情,，不斷增強班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是干部隊伍建設(shè)不斷加強,。注重對年輕干部因才定崗,，給舞臺，壓擔(dān)子,，挑大梁,，在實踐鍛煉中提高履職能力，為每個同志營造充分施展才華的空間,，形成人盡其才,、才盡其用、比學(xué)趕超的濃厚氛圍,。今年按照組織部有關(guān)中層干部競爭上崗要求,，經(jīng)公開報名、競職辯論賽,、民主測評,、組織考察等環(huán)節(jié),，提任股級干部x名，同級交流x名,并選派x名干部積極參與爭先創(chuàng)優(yōu)辦,、七都專班攻堅,。強化“四化黨支部”建設(shè)，進一步優(yōu)化黨組織設(shè)置,，圓滿完成黨總支換屆和下屬兩個支部屆中調(diào)整,，將優(yōu)秀的年輕黨員吸收到黨務(wù)干部隊伍中，做好支部黨小組規(guī)范化建設(shè),，切實發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用,。三是主動擔(dān)當(dāng)意識不斷加強。抽調(diào)精干力量充實到區(qū)防控辦,，負(fù)責(zé)做好防控對接,、辦文辦會、分析研判,、“三返”以及物資保障等工作,，x小時不間休，確保區(qū)疫情防控各項工作有序開展,。同時,，輪班下沉蒲鞋市街道芳園社區(qū)、綠園社區(qū),，積極投身疫情防控戰(zhàn),，以實際行動為人民健康筑牢一道防線。四是理論武裝不斷加強,。我辦結(jié)合工作實際,，開展形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動，扎實落實主體責(zé)任,。截至目前,，共組織學(xué)習(xí)累計x次，其中理論中心組學(xué)習(xí)會x次,，班子成員上黨課x次,，開展主題黨日活動x次，堅持抓好思想教育的“助推器”,。開展警示活動,，防范政治風(fēng)險。根據(jù)區(qū)紀(jì)委《關(guān)于深入開展全區(qū)警示教育月活動的通知》精神,，深入開展專題警示教育活動,。同時加強廉政談話，開展談心談話提醒x人次，做到主要負(fù)責(zé)人與班子成員,、科室負(fù)責(zé)人,，班子成員與科室負(fù)責(zé)人、普通干部履責(zé)談話兩個x%,。

在肯定成績的同時,，我們也清醒地看到，對標(biāo)先進,，我們的工作仍存在一些不足,，如協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓大事、想全局還不夠,；由于各項事務(wù)性工作繁重,，對全區(qū)中心工作的謀劃調(diào)研還不深不透，對政府管理體制機制方面的創(chuàng)新性還不足,。對此,，我們將認(rèn)真加以改正，自覺向省市政府辦公廳（室）工作的高標(biāo)準(zhǔn)看齊,，主動學(xué)習(xí)借鑒兄弟單位的好經(jīng)驗,，不斷提升工作效率和質(zhì)量，持續(xù)推動區(qū)委,、區(qū)政府中心工作和重點任務(wù)落地生根。

區(qū)政府辦公室2021年度工作總結(jié)

一年以來,，區(qū)政府辦公室在區(qū)委,、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，按照“三強兩提高”的要求,，發(fā)揮政府參謀助手作用,，較好完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一,、工作成效

（一）加強學(xué)習(xí),，不斷增強“四個意識”。堅持理論學(xué)習(xí)不放松,。通過黨組理論學(xué)習(xí)中心組,、主題黨日活動等載體，深入學(xué)習(xí)***五中***精神,、************重要論述,，切實做好新黨章、黨內(nèi)法規(guī)的學(xué)習(xí),，做到“兩個維護”,，自覺與黨***保持高度一致。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員學(xué)法各項制度，緊密貫徹落實上級法規(guī)政策,，堅決執(zhí)行民主集中制,，嚴(yán)格遵循決策程序，凡屬“三重一大”事項都經(jīng)過集體討論,。

（二）主動協(xié)調(diào),，全面提升服務(wù)效能。緊扣重難點工作開展協(xié)調(diào),，加強縱向,、橫向聯(lián)絡(luò)溝通，科學(xué)合理地安排政府工作,，積極參與“最多跑一次”改革,、“兩區(qū)”建設(shè)等重點工作，大力推進歷史遺留問題化解等難點工作,。緊抓重要會議活動做好承辦,，完善區(qū)政府常務(wù)會議等重大會議的組織，周密安排區(qū)領(lǐng)導(dǎo)對外招商考察和對口交流活動,，認(rèn)真做好外地考察接待工作,。緊盯公文流轉(zhuǎn)提升辦文效率，借助新oa上線,，優(yōu)化流程設(shè)置,，減少中轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)，緊急件可在半個工作日實現(xiàn)辦結(jié),，共流轉(zhuǎn)公文x件（其中請示件x件）,，制發(fā)正式文件x件。

（三）縱覽全局,，努力提高參謀輔政水平,。發(fā)揮文字輔助領(lǐng)導(dǎo)決策作用。全年省市領(lǐng)導(dǎo)批示數(shù)量相較去年同期提升x%,。前省委書記車俊批示的專報解決了花椰菜菜農(nóng)的燃眉之急,。完成《政府工作報告》等一系列綜合性文字材料x余篇。發(fā)揮督查促進決策落實作用,。對區(qū)政府工作報告,、民生實事、全區(qū)重點滯后工作等多項工作開展定期專項督查,，有效推進各項決策部署落實,，省市x項民生實事項目將x%完成。龍灣區(qū)實施數(shù)字經(jīng)濟“一號工程”獲得省政府督查激勵,，實現(xiàn)零的突破,。高效辦理兩會建議提案,，交辦建議x件、提案x件,，承辦市建議,、提案x件，均按時辦結(jié),。發(fā)揮數(shù)字提升辦公效能作用,。力圖解決老oa的不足，新oa于x月x日正式上線運行,。大力推廣釘釘應(yīng)用,，全區(qū)釘釘激活率、人員信息完整率達雙x%,，日均活躍率為x%,，上架浙政釘應(yīng)用x個，政府系統(tǒng)科級干部請假實現(xiàn)全流程釘釘審批,。發(fā)揮互聯(lián)共享牽頭抓總作用,。省定目錄民生事項x%實現(xiàn)“一證通辦”，完成國家和省級政務(wù)服務(wù)事項x%認(rèn)領(lǐng)工作,。編制全區(qū)各單位數(shù)據(jù)共享目錄的,，在xx市公共數(shù)據(jù)開放平臺向社會公眾開放x項數(shù)據(jù)信息，調(diào)用接口x萬余次,。

（四）忠于職責(zé),，努力保障經(jīng)濟社會穩(wěn)定。穩(wěn)步推進兩個健康創(chuàng)建,。出臺戰(zhàn)役人才“新十條”助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn),，獲得陳偉俊書記批示肯定。梳理形成x項責(zé)任清單并狠抓督辦落實,，x項順利完成。全力做好做地儲備工作,。強勢推進做地清零工作,，不斷完善土地出讓事中事后監(jiān)管，多宗地塊高溢價率出讓,，出讓成交金額x億元,，創(chuàng)歷史新高，提前完成全年出讓金高線目標(biāo)任務(wù),。全面深化政務(wù)公開工作,。在政務(wù)網(wǎng)上公開信息x條，公開部門行政權(quán)力清單x項,，公開全區(qū)x家單位處罰結(jié)果信息x條,，依申請公開工作及時答復(fù)率x%。

（五）忠于滿意，書寫一份暖心民生答卷,。外事服務(wù)貼心提速,。大力推進區(qū)級外事服務(wù)“最多跑一次”改革。支援意,、法防疫x萬個口罩,。新建德國、印尼緯達貝工業(yè)園海外領(lǐng)事保護服務(wù)站,。深入開展“x+x”整治,。x名助企干部繼續(xù)深化“兩萬”專項行動，幫助企業(yè)解決防疫抗疫,、復(fù)工復(fù)產(chǎn),、員工子女入學(xué)等方面問題x個。積極開展“雙組雙促”,。配合掛鉤聯(lián)系“四村一社”做好防疫抗疫工作,，指導(dǎo)村社圓滿完成換屆選舉，幫助結(jié)對村居化解民生實事x余件,。高質(zhì)高效辦好提案建議,。交辦人大建議x件、政協(xié)提案x件,；承辦市建議,、提案x件，其中會辦x件,，主辦x件,，均按時辦結(jié)，并完成書面答復(fù),。

二,、其他工作情況

（一）持續(xù)抓好疫情防控。一是助力區(qū)內(nèi)精密智控,。利用“大數(shù)據(jù)+精密智控”對中高風(fēng)險地區(qū)來龍人員排查,，落地排查管控率x%，健康碼紅,、黃碼人員管控率為x%,，做到待排查數(shù)據(jù)“日產(chǎn)日清”。二是助力境外疫情防控,。采集信息形成境外龍灣人回國大數(shù)據(jù),，參與市級醫(yī)學(xué)觀察點駐點保障工作，積極協(xié)助青山控股集團回國臨時包機航班開通,。三是助力日常防疫工作,。積極籌措防疫物資,，疫情初期引導(dǎo)企業(yè)向龍灣區(qū)捐贈了x萬個一次性口罩、x個nx口罩,、x件隔離服,，解決了燃眉之急。抽調(diào)精干力量到聯(lián)系村社開展疫情防控,。

（二）強化意識形態(tài)工作,。一是把握政治大局。認(rèn)真貫徹落實黨***和上級黨委的決策部署及指示精神,，在思想上政治上行動上同以******同志為核心的黨***保持高度一致,。二是加強統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。將意識形態(tài)工作作為黨的建設(shè)的重要內(nèi)容,，與黨的建設(shè)和中心工作緊密結(jié)合,，同謀劃，同部署,，同推進,，同考核。三是落實主體責(zé)任,。分管領(lǐng)導(dǎo)按照“一崗雙責(zé)”要求,，抓好分管科室的意識形態(tài)工作，形成齊抓共管的格局,。四是營造主流輿論生態(tài),。認(rèn)真維護“中國?龍灣”政府門戶網(wǎng)站，及時宣傳***各項重大決策部署,，配合打造風(fēng)清氣正的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境,。

（三）努力推進干部隊伍建設(shè)。補充干部隊伍新鮮血液,。嚴(yán)格執(zhí)行選人用人規(guī)定,，嚴(yán)把推薦關(guān)、考察關(guān)、討論決定關(guān)、公示關(guān),，新考錄人員x名,，調(diào)入人員x名，x名股級干部走上科級崗位,。不斷壯大黨員隊伍,，嚴(yán)格按照黨章要求發(fā)展新黨員，吸收正式黨員x名,、預(yù)備黨員x名,。充分發(fā)揮工青婦組織的作用,，開展蛋糕diy、插花,、觀看紅色電影等豐富多彩活動,，使全辦工作人員在活動中陶冶情操、團結(jié)協(xié)作,、凝聚人心,。

（四）落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任。自覺落實***八項規(guī)定,、六項禁令精神,，層層簽訂責(zé)任書，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)要求,。開展廉政談話,，全辦全年談話x次。認(rèn)真落實民主集中制和“三重一大”制度,，召開黨組會議共x次,，涉及“三重一大”事項的x件，均已備案,。認(rèn)真做好派駐紀(jì)檢監(jiān)察組駐點檢查發(fā)現(xiàn)問題整改,，緊盯廉政建設(shè)關(guān)鍵時間節(jié)點，做到節(jié)前有動員部署,，節(jié)后有明察暗訪,，并及時通報檢查情況。加強日?？记诠芾?，依托釘釘軟件平臺，規(guī)范日?？记?，對科室人員到崗情況、工作情況進行不定期抽查,。

三,、存在的不足與努力方向

一年來，我們在工作取得了一定的成績,，但離區(qū)委區(qū)政府要求和群眾期待還存在一定差距和不足,，如主動創(chuàng)新的力度不夠，服務(wù)的精細(xì)化水平還不夠高,，推動重點工作落實的力度還不夠大等等,。在今后工作中，將努力做好以下幾個方面：

一是參謀有為,，著力提升謀劃大局能力,。緊緊圍繞區(qū)政府重大舉措,、重要活動、重點工作,，著力在謀大,、謀新、謀深,、謀遠(yuǎn)上下功夫,，及早提出針對性、操作性強的意見和建議,，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供參考依據(jù),。

二是敢于轉(zhuǎn)變，著力提升開拓創(chuàng)新能力,。在思想觀念上創(chuàng)新,，在工作機制上創(chuàng)新，在辦公手段上創(chuàng)新,，始終把提高服務(wù)質(zhì)量作為改進辦公室工作的重要舉措,，確保各項工作的及時、優(yōu)質(zhì),、高效,、到位，真正成為協(xié)助政府抓好各項工作的得力助手,。

三是勤政廉政,，著力提升服務(wù)全區(qū)能力。高度重視人大代表意見建議,，嚴(yán)格執(zhí)行人大決議,，增強外事服務(wù)、土地儲備出讓,、信息公開,、打私海防等各項職能工作的主動性和創(chuàng)造性，認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”,，努力提升服務(wù)效能,。

市政府辦公室2021年工作總結(jié)

2021年，在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，市政府辦公室緊緊圍繞“奮戰(zhàn)x,，奮進x”年度工作主題主線，積極履行“三服務(wù)”職責(zé),，抓統(tǒng)籌,、強謀劃，提效能、優(yōu)服務(wù),，重協(xié)調(diào)、促落實,，破難題,、打硬仗，有力保障了市委市政府中心工作高效推進,。

一,、在服務(wù)“兩戰(zhàn)贏”中彰顯擔(dān)當(dāng)

一是勇?lián)罢{(diào)度”之責(zé)。全力保障指揮高效,，認(rèn)真做好全市防疫重大會議,、重大活動和重大事項的統(tǒng)籌調(diào)度，推動全市疫情防控工作快速反應(yīng),、有序開展,。全力保障運轉(zhuǎn)順暢，建立“五個替代,、四個早,、短平快、日結(jié)日清,、事不過夜”工作機制,，以“戰(zhàn)時”狀態(tài)推進全市疫情防控任務(wù)各項重點工作，推動疫情防控工作規(guī)范化,、科學(xué)化,、精細(xì)化水平不斷提升。全力保障臨時航班平穩(wěn)處置,，通過完善預(yù)案,、精密組織、優(yōu)化流程,、精準(zhǔn)對接,，協(xié)助圓滿完成臨時航班處置任務(wù)，實現(xiàn)了極低輸入率,、零感染的預(yù)期目標(biāo),，獲得省、市主要領(lǐng)導(dǎo)多次批示肯定,，xx現(xiàn)場指揮部獲省委省政府抗擊新冠肺炎疫情先進集體表彰,。二是發(fā)揮“智囊”作用。主動站位全市防控大局,，緊緊圍繞市委市政府確定的“三個十天”的攻堅目標(biāo),，精準(zhǔn)研究制定“x條”緊急措施、“x條”深化措施,、“x條”常態(tài)化防控措施等x多項重大政策,，快速收集呈報了各類緊急和敏感防疫信息,，為全市疫情防控大局提供了政策、信息支持,。疫情防控進入常態(tài)化后,，積極協(xié)助市政府領(lǐng)導(dǎo)每周研判和及時部署落實，并牽頭制定完善“x+x+n”冬春季疫情防控政策體系,，扎實推動常態(tài)化防控和秋冬季防控工作,筑牢疫情防控防火墻,。另外，高效協(xié)調(diào)或協(xié)助市政府召開新聞發(fā)布會x場,，精心做好各類政策發(fā)布解讀,，有效傳遞xx抗疫正能量，堅定市民抗疫信心,。三是當(dāng)好“紓困”先鋒,。一方面，組建全天候?qū)０喾?wù)有力,。牽頭組建全市復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作專班,，制定復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案和操作手冊，建立壓茬推進,、亮績賽馬,、每日會商等八大機制，創(chuàng)新出臺“七招破七難”等舉措,，產(chǎn)能恢復(fù)率迅速趕上全省平均水平,。另一方面，出臺兌現(xiàn)助企政策紓困有效,。針對疫情期間企業(yè)面臨的難點和痛點,，牽頭或參與制定實施“溫x條”“溫x條”“金融支持x條”等市級“抗疫惠企”政策，在產(chǎn)業(yè)鏈修復(fù),、企業(yè)損失彌補,、融資減負(fù)等方面精準(zhǔn)發(fā)力、雪中送炭,。

二,、在建設(shè)“重要窗口”中展現(xiàn)作為

一是以“六重”清單為抓手推動一批大事協(xié)調(diào)落實。協(xié)助編制實施2021年“六重”清單,，并逐項予以分解,，跟蹤協(xié)調(diào)督辦，x個全年“六重”清單任務(wù)圓滿完成,。二是以“理舊賬”為載體推動一批難事有效化解,。積極協(xié)助市領(lǐng)導(dǎo)定期開展歷史遺留問題排查，分層化解、分類處置,、限時銷號,，推動了一批長期未解的老大難歷史遺留問題得到順利化解，如東海廣場等一批“爛尾樓”得到處置,，省政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示肯定,。三是以“群眾滿意”為標(biāo)尺做好一批民生實事。按時完成全國,、省、市“兩會”建議提案x件,，按期答復(fù)率x%,、面商率x%、滿意率x%,，已解決或基本解決的“a”類件占比x%,。提前預(yù)分解目標(biāo)任務(wù)，逐項明確月度計劃,、驗收標(biāo)準(zhǔn),，并堅持每周核查、每月通報,、預(yù)警提醒,、定期明察暗訪，x個省市民生實事項目提前x個月全面完成,。廣泛開展民生實事意見建議公開征集,，精心篩選了“健康防疫”“安心托幼”“養(yǎng)老助殘”等十二方面2021年民生實事候選項目。

三,、在當(dāng)好“參謀助手”中體現(xiàn)實干

一是政研參謀有成,。緊扣xx發(fā)展實際，高站位參與謀劃出臺了x多個高質(zhì)量政策文件,；圍繞“十四五”規(guī)劃編制,、2021年市政府工作思路謀劃，深入開展調(diào)查研究,，完成了“一區(qū)一廊”創(chuàng)新生態(tài),、基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)等x個重要課題。全年編印《政府決策參考》x期,，獲市領(lǐng)導(dǎo)批示x次,，其中市委市政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示x次。同時,，前瞻主動優(yōu)化信息服務(wù),，全年編報各類要情（簡報）x期、專報x期，為特殊時期和重點專項工作領(lǐng)導(dǎo)決策提供了可靠依據(jù)和關(guān)鍵信息,，并推動xx入選全省唯一的國務(wù)院辦公廳地級市直報點,。二是督查督辦有效。率全省之先成功研發(fā)上線智慧政務(wù)督查平臺,，強化登記,、交辦、反饋,、審核,、辦結(jié)等全流程閉環(huán)清單化管理，有力促進了市委市政府重大決策和中心工作落地,。全年共辦理各類督辦事項x個,，按期辦結(jié)率x%。同時,，提前半年謀劃督查激勵事項,，逐項制訂爭取工作方案，加大推進督查和向上溝通對接爭取力度,，全年共獲得國務(wù)院督查激勵x項,、省政府督查激勵x項，居全省第三,。三是政務(wù)保障有序,。堅持將精品意識貫穿于文稿服務(wù)全過程，精心起草了市政府工作報告等重要綜合文稿,，高質(zhì)量完成了高水平全面小康專題新聞發(fā)布會,、“兩個健康”主論壇報告等重要發(fā)布稿。嚴(yán)把公文“起草,、審核,、發(fā)文、收文”四個關(guān)口,，進一步落實“一口三辦”等措施,，受理各地各部門報市政府請示件x件、辦結(jié)x件,，按期辦結(jié)率高達x%,。強化統(tǒng)籌管理，嚴(yán)格規(guī)范辦會程序,，大力推進無紙化辦公和視聯(lián)網(wǎng)運用,，有序做好市政府黨組會議、常務(wù)會議等重要會議服務(wù)保障工作,。同時,，堅持善籌劃,、優(yōu)預(yù)案、強保障,，高質(zhì)量完成x世界青年科學(xué)家峰會等x余場高規(guī)格,、大影響力的重要會議和重大活動籌備協(xié)辦。

四,、在推動“專項工作”中打造品牌

一是“兩個健康”創(chuàng)建呈現(xiàn)新亮點,。精心謀劃實施x版新清單，促成x個“兩個健康”省市聯(lián)動事項圓滿收官,，新形成了“兩個健康”xx標(biāo)準(zhǔn),、民營企業(yè)精力減負(fù)x條等一批全國首創(chuàng)舉措，帶動xx營商環(huán)境在長三角x個城市中名列第x,，全省營商環(huán)境評價名列第x,，萬家民營企業(yè)評營商環(huán)境排名全國第x。強化總結(jié)提煉和推介,，在長三角高層論壇上專刊介紹xx“兩個健康”做法,，獲新華社,、“學(xué)習(xí)強國”等央媒平臺點贊x多篇次。二是口岸通關(guān)環(huán)境得到新優(yōu)化,。推動xx綜合保稅區(qū)獲批設(shè)立,，為我市開放型經(jīng)濟發(fā)展新增國字號“金名片”。建成鐵路口岸,，成功開行義新歐班列“xx號”,，打通了我市前往中亞、歐洲的陸上貨運通道,。推進xx灣港區(qū)擴大開放,，口岸臨時開放獲交通運輸部批復(fù)同意，保稅物流中心（b型）遷址獲批復(fù)同意,。牽頭完成國際郵件互換局?jǐn)U容改造,、國際商業(yè)快件監(jiān)管中心建設(shè)，我市正式形成?？砧F郵四大口岸全方位開放格局,。三是政務(wù)公開拓展新實踐。實施“智慧公開”工程,，首創(chuàng)政策ai智能解讀欄目,，獲光明網(wǎng)、浙江日報等主流媒體報道,。加快基層政務(wù)公開規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化試點落地,，推動全市x個試點領(lǐng)域標(biāo)準(zhǔn)目錄完成編制,，指導(dǎo)各地創(chuàng)成政務(wù)公開示范點x個。扎實推進網(wǎng)站平臺融合升級,，建成市級政府部門信息主動公開基本目錄,，涵蓋x個市級部門x項基本內(nèi)容，多項政務(wù)公開做法經(jīng)驗得到中國政府網(wǎng),、省政府網(wǎng)站,、“學(xué)習(xí)強國”刊載發(fā)布，“中國xx”網(wǎng)站名列2021年度全國政府網(wǎng)站綜合績效評估地級市第x名（浙江省第x名）,。依法依規(guī)辦理依申請公開工作,。編輯出版《政府公報》x期、發(fā)行x萬多冊,。四是惠企政策“直通車”實現(xiàn)新提速,。打造惠企政策“直通車”在線兌現(xiàn)與監(jiān)管x版，優(yōu)化直達快兌,、大數(shù)據(jù)共享功能,，強化在線財政監(jiān)督、審計監(jiān)管功能,，大幅減少企業(yè)申報政策后的等待時間,。全年共受理政策兌現(xiàn)x萬多件，核發(fā)獎補資金x余億元,，惠企政策落地過程中的精準(zhǔn)幫扶,、靶向監(jiān)管做法得到省政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示肯定。五是反走私智慧綜治創(chuàng)出新樣本,。在全省率先打造沿海反走私“智慧綜治”平臺,，實現(xiàn)對全市沿岸x海里海域、三大江口以內(nèi)x公里以上江面的全天候,、全時段,、廣覆蓋監(jiān)控。成立全市反走私智慧綜治指揮中心,，有效整合反走私智慧綜治,、公安、海關(guān)等網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),，形成xx三條江域沿岸縣（市,、區(qū)）反走私工作聯(lián)防聯(lián)控。

五,、在強化“黨建引領(lǐng)”中錘煉隊伍

一是堅持忠誠為政,。實行黨組“第一議題”以及領(lǐng)導(dǎo)班子“不忘初心、牢記使命”學(xué)習(xí)進行時制度,，及時傳達貫徹************重要講話,、重要指示批示精神和***,、省、市重要會議,、重要文件精神,，自覺推動***大政方針和省、市決策部署落地見效,。創(chuàng)新開展“黨建+”結(jié)對服務(wù),，榮獲市“十佳機關(guān)黨建創(chuàng)新項目”。二是堅持以學(xué)促政,。多形式搭建“夜學(xué)”“五四學(xué)習(xí)”“處長論壇”和主題黨日,、青年理論學(xué)習(xí)小組等學(xué)教載體，創(chuàng)新推出“青年大調(diào)研”“解惑堂”等學(xué)習(xí)實踐平臺,，進一步激發(fā)了機關(guān)干部學(xué),、思、踐,、悟積極性,。三是堅持加強隊伍建設(shè)。不斷優(yōu)化選人用人機制,，多渠道多形式擇優(yōu)選調(diào)年輕干部,，動態(tài)開展干部職級晉升等，有效提升了辦公室的生機和活力,。重視干部關(guān)愛工作，積極開展各類文體活動,，豐富干部職工業(yè)余生活,；積極協(xié)調(diào)解決干部和離退休老干部實際困難，進一步增強了干部獲得感,、歸屬感,。四是堅持從嚴(yán)治政。嚴(yán)格落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”,，持續(xù)加強黨風(fēng)廉政建設(shè),常態(tài)化開展警示教育,強化廉政風(fēng)險防控,，清廉機關(guān)建設(shè)持續(xù)深化。

區(qū)政府辦公室2021年度工作總結(jié)

2021年,，面對極不平凡的發(fā)展環(huán)境,，區(qū)政府辦公室在區(qū)委區(qū)政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，以******新時代中國特色社會主義思想為指引,，深入貫徹落實黨的十九大和***二中,、三中、四中,、五中***精神,，聚焦聚力“兩手硬,、兩戰(zhàn)贏”，堅持“唯實惟先,、善作善成”,，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，有力保障全區(qū)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展,、社會大局穩(wěn)定,。

一、對照“五強”標(biāo)準(zhǔn),，政治建設(shè)的堡壘更加堅實

（一）加強理論武裝,，持續(xù)提高維護力。增強“四個意識”,、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護”，嚴(yán)守政治紀(jì)律,、政治規(guī)矩,。一年來，區(qū)政府辦公室堅持把深入學(xué)習(xí)貫徹******新時代中國特色社會主義思想擺在重中之重的位置,，全面開展“學(xué)習(xí)進行時”,，實時跟進學(xué)習(xí)************最新講話、指示批示和重要論述精神,，原原本本,、第一時間在班子會議上傳達學(xué)習(xí)黨的***五中***和省委十四屆八次***、市委八屆九次***,、區(qū)委九屆十二次***精神,，全年組織專題學(xué)習(xí)x次。

（二）加強組織建設(shè),，持續(xù)提高引領(lǐng)力,。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,。嚴(yán)格落實理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)定,，完善機關(guān)黨支部理論學(xué)習(xí)制度，實現(xiàn)“黨員微黨課”制度化常態(tài)化,。嚴(yán)格履行民主集中制各項制度,，班子成員嚴(yán)格按照要求參與基層支部各項活動。

（三）加強實干歷練,，持續(xù)提高擔(dān)當(dāng)力,。一年來，辦公室緊扣“兩強三提高”,，把提高戰(zhàn)略謀劃力擺在突出位置,，認(rèn)真謀劃好***,、省、市精神和區(qū)委區(qū)政府各項部署的貫徹落實,，認(rèn)真落實好疫情防控,、復(fù)工復(fù)產(chǎn)、爭先創(chuàng)優(yōu)等急難險重工作,，認(rèn)真組織撰寫政府工作報告和各類專題調(diào)研,。

（四）加強作風(fēng)建設(shè)，持續(xù)提高服務(wù)力,。一年來,，辦公室把服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè),、服務(wù)群眾作為一切工作的出發(fā)點,，扎實開展“百項實事惠民”工作，著力解決一批基層群眾最期盼的關(guān)鍵小事,。緊扣“后疫情時代”經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律,，及時打出“政策+服務(wù)”組合拳，牽頭組織研究出臺專項惠企政策x個,，全力恢復(fù)經(jīng)濟社會秩序,。

（五）加強紀(jì)律建設(shè)，持續(xù)提高廉潔力,。一年來,，辦公室嚴(yán)格按照清廉x建設(shè)部署和清廉機關(guān)建設(shè)的有關(guān)要求，堅持目標(biāo)導(dǎo)向,、問題導(dǎo)向,，突出“三個嚴(yán)”，即選人用人嚴(yán),、財務(wù)制度嚴(yán)、評優(yōu)評先嚴(yán),，把握關(guān)鍵抓提升,。同時，將清廉機關(guān)建設(shè)與支持監(jiān)督執(zhí)紀(jì)緊密結(jié)合,，重大議題邀請派駐紀(jì)檢組參加成為常態(tài)化,，每次黨組會議均邀請區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委第二紀(jì)檢組負(fù)責(zé)人參會，全程接受監(jiān)督,。

二,、聚焦中心工作，首善擔(dān)當(dāng)?shù)膶嵖兏觾?yōu)異

（一）以一盤棋視角推動爭先創(chuàng)優(yōu)排名晉位,。新冠肺炎疫情發(fā)生以來,，辦公室第一時間響應(yīng),，深入貫徹落實***、省,、市決策部署,，聚焦“兩手硬、兩戰(zhàn)贏”總體目標(biāo),，統(tǒng)籌抓好疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展各項工作,，助推經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。在爭先創(chuàng)優(yōu)活動中,，作為綜合組牽頭部門,，區(qū)政府辦公室黨組堅決貫徹區(qū)委,、區(qū)政府決策部署,，不打折扣,，不談條件抓落實,，在敢打敢拼中鍛煉隊伍,，在“三服務(wù)”中展現(xiàn)良好作風(fēng),，有力支撐我區(qū)在全省爭先創(chuàng)優(yōu)行動中數(shù)創(chuàng)佳績,，連續(xù)三次奪得市“互學(xué)互比互賽”流動紅旗獎,。

（二）以數(shù)字化改革提高文件流轉(zhuǎn)效率,。嚴(yán)格辦文程序,，把好程序關(guān)、文字關(guān),、體式關(guān),，推進公文處理的規(guī)范化、科學(xué)化,。嚴(yán)格落實保密制度管理,，規(guī)范“三密”文件處理。全年共辦理各類文件x萬余件,。開展政府集約化辦公,，完善oa辦公系統(tǒng)、全面推廣使用政務(wù)釘釘,，各鎮(zhèn),、街道（園區(qū)）、區(qū)級機關(guān)各部門公文收發(fā)實現(xiàn)網(wǎng)上全流轉(zhuǎn),，“無紙化”辦公取得顯著成效,。

（三）以精品化思維做好以文輔政。著力抓好政府決策前的調(diào)查研究,、決策中的文稿服務(wù),、決策后的反饋，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手。全年組織撰寫,、修改區(qū)政府及區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)各類講話,、匯報、總結(jié),、報告,、調(diào)研等材料x余篇。其中：承接區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研課題x篇,、區(qū)政府辦公室微調(diào)研課題x篇,，積極申報社科聯(lián)科課題x篇（分別獲評區(qū)級規(guī)劃課題研究項目成果一類、區(qū)社科聯(lián)重點課題研究項目成果三類）,。

（四）以規(guī)范化要求優(yōu)化保障工作,。嚴(yán)格辦文辦會，提升服務(wù)質(zhì)量,，全年籌備組織政府黨組會議x次,、常務(wù)會議x次、區(qū)長辦公會議x次,，使區(qū)政府的決策部署得到了有效貫徹落實,。以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、注重時效的態(tài)度擬定區(qū)政府常務(wù)會議,、區(qū)長辦公會議,、各類專題會議紀(jì)要，進一步規(guī)范區(qū)政府常務(wù)會議管理,，提高會議議事效率,。積極梳理匯總風(fēng)險隱患排查化解月度清單，為推進基層治理現(xiàn)代化提供第一手資料,。主動對接市域一體化改革事項,，為x長遠(yuǎn)發(fā)展下好先手棋。

（五）以專業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)抓好信息報送,。緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作,，積極關(guān)注經(jīng)濟發(fā)展重點、社會輿論焦點,、群眾關(guān)心熱點,，及時、全面,、準(zhǔn)確報送政務(wù)信息及疫情簡報信息,，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策當(dāng)好參謀助手,。全年編發(fā)《x信息》x期,，向省市上報政務(wù)信息x條，被市級及以上錄用信息x條,，被省市疫情防控簡報錄用信息x條,，獲得市級及以上領(lǐng)導(dǎo)批示x條,。其中，疫情簡報信息錄用總數(shù)位居全市第一,，報市政務(wù)信息總分繼續(xù)排名全市第一梯隊,，報市信息總分（x分）及領(lǐng)導(dǎo)批示數(shù)（x條）均創(chuàng)近年來新高。

（六）以法治化視角強化督查督辦,。重點圍繞“十百迎百年”,、爭先創(chuàng)優(yōu)、項目推進等重點工作,，建立健全市,、區(qū)兩級領(lǐng)導(dǎo)批示落實情況跟蹤督查機制，確保區(qū)委區(qū)政府決策部署落地見效,。高效推進x件人大代表建議和x件政協(xié)委員議案辦理,。及時跟進督辦2021年x件區(qū)政府民生實事項目，全力謀劃好2021年民生實事項目,。助力打造透明政府,，推動政府信息公開標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化，全年主動公開各類政府信息x條,。

三,、突出從早從細(xì)，全面從嚴(yán)治黨的成效更加明顯

（一）堅決扛起主體責(zé)任,。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”,，推行黨風(fēng)廉政建設(shè)橫向到邊、縱向到底,。嚴(yán)格落實個人重大事項報告制度,，所有科級干部均填報《個人有關(guān)事項報告表》，對新提拔中層干部第一時間開展廉政談話,。在全辦開展“建清廉機關(guān)做廉潔干部”倡議和“一句話家訓(xùn)”征集,，營造清廉機關(guān)良好氛圍。

（二）著力完善清廉制度,。堅持重大決策,、干部任免、重大項目安排和大額資金使用等列入黨組會議討論決定,，完善“三重一大”,、財務(wù)管理、因私出國,、夜餐伙食補助等x項制度,，確保黨組議事決策依據(jù)規(guī)范。認(rèn)真履行意識形態(tài)工作主體責(zé)任，全年專題研究意識形態(tài)工作x次,，聽取機關(guān)支部黨建工作x次,。

（三）持續(xù)推進基層減負(fù)。嚴(yán)格落實省,、市關(guān)于基層減負(fù)工作要求,，聯(lián)合區(qū)委辦公室共同下發(fā)《關(guān)于重申精簡文件會議要求切實為基層減負(fù)的通知》，從嚴(yán)執(zhí)行周三“無會日”制度,，嚴(yán)控會議規(guī)模時長,，發(fā)揚“短實新”文風(fēng)，基層減負(fù)實效進一步提升,。

四,、堅持善作善成，團隊建設(shè)的紐帶更加牢固

（一）更加注重唯實惟先,。以系統(tǒng)觀念,、系統(tǒng)方法優(yōu)化政務(wù)集成，以“刀刃向內(nèi)”的勇氣,，全面推進機關(guān)內(nèi)部“最多跑一次”改革,。全力參與疫情防控、復(fù)工復(fù)產(chǎn),、爭先創(chuàng)優(yōu),，組織黨員干部全面參與車站卡口、社區(qū)崗?fù)?、工作專班,、集中隔離點等工作x余人次，收到基層社區(qū)感謝信x封,。積極配合第二輪***生態(tài)環(huán)保督察工作,，全力做好省委巡視保障有關(guān)工作。統(tǒng)籌做好外事友協(xié)工作,，推進對外友好協(xié)會改革,，提升全區(qū)外事、友協(xié)工作科學(xué)化,、規(guī)范化,、制度化水平。

（二）更加注重基層幫扶,。組織開展黨員參與承諾履諾,、平安大巡防、生態(tài)問題大排查,、文明城市創(chuàng)建等志愿服務(wù)活動,，全年共組織黨員干部赴結(jié)對村（社區(qū)）開展值班巡查近x人次,。落實紅色四方聯(lián)盟，深化結(jié)對共建,、統(tǒng)籌聯(lián)創(chuàng)。加強與結(jié)對村（社區(qū)）聯(lián)掛工作,，對重點企業(yè),、重點群體開展常態(tài)化走訪，切實做好結(jié)對困難戶的幫扶工作,。

（三）更加注重關(guān)心關(guān)愛,。一年來，辦公室始終把顧全大局,、維護團結(jié)放在首位,，堅持嚴(yán)格要求與倍加愛護并重，加強對干部的培育鍛煉,，全年提拔中層干部x名,，選調(diào)行政、事業(yè)編制工作人員x名,，新招聘崗位合同工x名,，向組織推薦副科級干部x名。突出關(guān)心關(guān)愛,，完善內(nèi)部談心談話制度,，及時了解干部的思想、工作,、生活動態(tài),，增進了融洽工作氛圍建設(shè)，提高了隊伍的組織力和戰(zhàn)斗力,。

區(qū)委區(qū)政府辦公室2021年度工作總結(jié)

一,、牢牢把握政治機關(guān)的定位，旗幟鮮明講政治

一是始終堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位,。團結(jié)帶領(lǐng)黨員干部堅決做到對黨忠誠,、政治過硬，牢固樹立“四個意識”,，堅定“四個自信”,，做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以******同志為核心的黨***保持高度一致,。

二是嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制,，加強辦公室班子建設(shè)，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和規(guī)矩,，自覺校正權(quán)力觀,、政績觀,、是非觀、義利觀,，永葆******人政治本色,。

三是強化思想理論武裝和黨性錘煉。推進黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,，嚴(yán)格落實“第一議題”制度,，把十九大報告、************系列重要講話精神,、《******談治國理政》第一卷第二卷第三卷等作為學(xué)習(xí)重點,，在室務(wù)會、機關(guān)黨委會,、黨支部會上開展常態(tài)化學(xué)習(xí),，打通學(xué)習(xí)教育“最后一公里”，扎實推動******新時代中國特色社會主義思想深入人心,。

二,、全面加強黨的建設(shè)，堅定不移推進全面從嚴(yán)治黨

一是從嚴(yán)從實抓好機關(guān)黨建,。嚴(yán)格按照規(guī)定組織召開機關(guān)黨委會議,，認(rèn)真落實“第一議題”制度，督促各黨支部按要求落實“三會一課”制度,，按季度開展紅旗黨支部評選,，年度評選出紅旗黨支部x個，加強黨支部標(biāo)準(zhǔn)化,、規(guī)范化建設(shè),，認(rèn)真完成民主評議黨員，及時公開黨費收繳,、發(fā)展黨員等工作,。

二是嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。把黨風(fēng)廉政建設(shè)與日常工作同推進,，嚴(yán)格落實“三重一大”事項的決策規(guī)則,。嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”工作要求，單位主要負(fù)責(zé)同志與班子成員之間,、班子成員與分管領(lǐng)域主要負(fù)責(zé)人之間簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位責(zé)任書》,，督促黨員干部履職盡責(zé)、勤政廉政,。常態(tài)化開展談心談話,。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、班子成員和分管領(lǐng)域的負(fù)責(zé)人之間堅持開展談心談話,，幫助開展崗位風(fēng)險分析,，及時進行廉政提醒,。

三是配合做好區(qū)委巡察工作。對巡察組提出的問題和意見認(rèn)真反思和總結(jié),，堅持邊查邊改,、即知即改、立行立改,。目前,，已專門制定出臺接待、財務(wù),、固定資產(chǎn)相關(guān)管理制度，嚴(yán)格規(guī)范系統(tǒng)內(nèi)的財務(wù)行為,，有效提高資金使用效益,；同時建立起單位與科室共同監(jiān)管機制，加強干部因私出國（境）管理和工作人員考勤管理,，增強干部職工責(zé)任擔(dān)當(dāng)和遵章守紀(jì)意識,。

三、不斷提升政治敏感性,，嚴(yán)格落實意識形態(tài)責(zé)任制

堅持將意識形態(tài)工作作為一項極端重要的工作來抓,，堅持做到格局更高，不斷提升政治敏感性,，嚴(yán)格落實意識形態(tài)責(zé)任制,。年度內(nèi)系統(tǒng)的意識形態(tài)工作平穩(wěn)可控。

一是領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮組織引領(lǐng),，落實主體責(zé)任,。在民主生活會以及個人述職報告中將意識形態(tài)工作作為重要內(nèi)容進行闡述，自覺接受監(jiān)督和評議,。室務(wù)會議每半年專題研究意識形態(tài)一次,，研判分析意識形態(tài)工作的風(fēng)險點。班子成員各負(fù)其責(zé),，管好分管領(lǐng)域的陣地建設(shè),，把好導(dǎo)向，帶好隊伍,。

二是把控陣地建設(shè),，加強指導(dǎo)監(jiān)管。通過領(lǐng)導(dǎo)干部“上講臺”活動,、黨支部“三會一課”,、邀請專家教授進行專題宣講、法紀(jì)教育等,，組織全體黨員干部重點學(xué)習(xí)黨章黨規(guī),、******新時代中國特色社會主義思想,、黨的十九大精神以及************系列重要講話精神、意識形態(tài)有關(guān)指示批示精神,。

三是推送正面信息,，把好輿論導(dǎo)向。嚴(yán)格管理干部職工的言論,，加強正面引導(dǎo),；維護好區(qū)政府門戶網(wǎng)站安全，強化政府網(wǎng)站和政務(wù)新媒體管理,，嚴(yán)格落實信息發(fā)布審查,、內(nèi)容保障和日常監(jiān)管制度，公號：辦公室秘書材料范文有序推進政務(wù)新媒

辦公室工作總結(jié)和工作計劃的區(qū)別篇五

辦公室是重要的樞紐部門,，同時也是重要的形象窗口之一,，擔(dān)負(fù)著聯(lián)系內(nèi)外、上下和內(nèi)部協(xié)調(diào)的重任,，下面是小編搜集整理的辦公室

工作總結(jié)

工作計劃范文

2019年,，在縣委,、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市府辦的精心指導(dǎo)下，縣府辦深入貫徹落實黨的xx大及xx屆三中,、四中,、五中全會精神，以深入開展“三嚴(yán)三實”專題教育活動為契機,，秉承“敢想敢干敢擔(dān)當(dāng) 創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)品牌”的政府辦精神,，在精細(xì)化管理取得階段性成效的基礎(chǔ)上，繼續(xù)開展“精細(xì)化管理鞏固提升年”活動,，不斷強化學(xué)習(xí),、固化成果、優(yōu)化服務(wù),，各項工作邁上了新臺階?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

(一)積極開展“三嚴(yán)三實”專題教育活動，鞏固作風(fēng)建設(shè)成果

根據(jù)區(qū),、市黨委和縣委的部署,，我辦結(jié)合實際制定《縣府辦深入開展三嚴(yán)三實專題教育活動實施方案》，緊緊圍繞縣政府和縣府辦中心工作,，把三嚴(yán)三實專題教育活動擺上了重要議事日程并積極貫徹落實,，實現(xiàn)了思想上的大新認(rèn)識、觀念上的大更新,、作風(fēng)上的大轉(zhuǎn)變,，為我辦扎實履行“三為”服務(wù)提供強大的思想動力,。同時，加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè),，鞏固群眾路線教育實踐活動成果,，全辦干部工作作風(fēng)明顯改進，機關(guān)服務(wù)態(tài)度明顯改善,，辦事效率明顯提高,。大力推行績效量化考評制度，量化和細(xì)化效能考評的辦法和標(biāo)準(zhǔn),，從德,、能、績,、效四個方面對全體干部職工進行績效考評,，獎優(yōu)懲劣，嚴(yán)格機關(guān)管理,，規(guī)范行政行為,，增強服務(wù)意識,，提高工作效能,。

(二)提升參謀服務(wù)水平，開創(chuàng)辦公室工作新局面

2019年,，我辦繼續(xù)實施精細(xì)化管理,，著力提升“三為”服務(wù)水平，實現(xiàn)了辦公室各項工作開創(chuàng)新格局,。

1. 注重以文輔政,，當(dāng)好參謀助手。一是嚴(yán)把公文質(zhì)量關(guān),。一年來全辦高質(zhì)量完成縣政府領(lǐng)導(dǎo)講話,、匯報總結(jié)等材料800多份，文稿質(zhì)量得到了縣領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定,。二是嚴(yán)把公文印發(fā)關(guān),。嚴(yán)格把好行文、會簽,、核稿,、印制等各個環(huán)節(jié)，確保公文印發(fā)無失誤,。認(rèn)真做好文電接收處理工作,，全年未發(fā)生漏辦、錯辦和延誤情況,。三是嚴(yán)把公文數(shù)量關(guān),。象政發(fā)與去年同期減少15份,，同比減少36.5%，象政辦發(fā)減少5份,，同比減少4%,。

2. 強化綜合協(xié)調(diào)，保障政令暢通,。一方面抓好建言獻策,。關(guān)注時政時事，經(jīng)常深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各部門開展專題調(diào)研,，為縣委、縣政府推進全縣重點工作提供科學(xué)的決策依據(jù),。另一方面抓好重大活動的統(tǒng)籌協(xié)調(diào),。做好溝通協(xié)調(diào)工作，實現(xiàn)重大活動,、重要工作的有效銜接,，保障了廖冰兄誕辰100周年紀(jì)念活動、全區(qū)扶貧產(chǎn)業(yè)現(xiàn)場會等活動的順利開展,，全年圓滿承辦區(qū),、市領(lǐng)導(dǎo)到我縣調(diào)研和策劃縣政府領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)活動、會議等90多批次,。

3. 強化政府督查,，確保工作落實。一是改進督查機制,。推行重大項目推進公示制,，跟蹤督辦縣政府常務(wù)會、班子碰頭會等會議議定事項和縣長批示件近100件次,。二是突出督查重點,。將市政府下達的考核任務(wù)及縣政府為民辦實事、重大項目推進等重點工作作為督查重點,，逐項進行梳理,，實行全程跟蹤督查，促進了政府決策的有效落實,。三是抓好議案提案信訪辦理,。今年以來，共承辦來賓市人大代表議案6份,、市政協(xié)委員提案8份,，縣人大代表建議102份、政協(xié)委員提案40份，辦復(fù)率100%,，得到了人大代表,、政協(xié)委員們的一致好評。處理信訪件87件;接待信訪人員680批,，2019多人次,，有效解決了群眾反映強烈的熱點難點問題。

4. 強化日常管理,，實現(xiàn)平穩(wěn)發(fā)展,。一是應(yīng)急值守工作經(jīng)受考驗。設(shè)置縣政府值班室,，實行24小時在崗在班制,，確保辦公室“全天候”的服務(wù)狀態(tài)。配合縣委,、縣政府圓滿地處置了今年的“10·5”抗洪搶險等突發(fā)事件,，確保了人民群眾財產(chǎn)生命安全。二是財務(wù)管理規(guī)范有序,。嚴(yán)把財務(wù)開支關(guān),，嚴(yán)格財務(wù)相關(guān)機制，保障了各項財務(wù)工作順利開展,。三是后勤保障持續(xù)到位,。嚴(yán)格執(zhí)行“先審批后采買”制度，勤儉節(jié)約精打細(xì)算做好用品的采購,，保管和發(fā)放工作;加強行政中心大樓,、干部周轉(zhuǎn)樓的管理,，切實做好干部職工后勤保障工作,。四是司乘工作安全無誤。強化司機安全駕駛,、文明駕駛意識,，年內(nèi)全辦20部車輛均無安全事故發(fā)生。

5. 強化人才培養(yǎng),，力促素質(zhì)提升,。堅持抓班子帶隊伍，內(nèi)練素質(zhì),，外樹形象,。一是開展秘書技能活動,，實現(xiàn)秘書隊伍素質(zhì)大提升,。圍繞辦文、辦會,、辦事三大任務(wù)，開展秘書技能培訓(xùn),，使秘書們在訓(xùn)練中提高自身綜合素質(zhì),，提升“三為”服務(wù)水平。二是開展政務(wù)信息報送專題培訓(xùn),，打造辦公室工作大亮點,。通過“請進來”、“走出去”等方式,，強化政務(wù)信息報送培訓(xùn),，分享成功經(jīng)驗，提高政務(wù)信息報送水平,。全年自治區(qū)政務(wù)信息獲采用214條,，來賓市政務(wù)信息獲采用53條。三是實施“師徒結(jié)對”,，幫助新秘書更快地融入角色,。今年先后共有8位新同志進入辦公室工作，為使新同志少走彎路,，我們通過“師徒結(jié)對”以老帶新,，讓新秘書盡快適應(yīng)工作，充分發(fā)揮才干,。四是組織參加辦公室以外的培訓(xùn)活動,，吸收新思想新知識。截止目前,，我們已派員參加自治區(qū)黨政機關(guān)新公文知識培訓(xùn)班,、應(yīng)急工作培訓(xùn)班、文秘人員寫作培訓(xùn)班等專題培訓(xùn)班8次,，派出人員累計近20人次,。文秘隊伍增長了知識，也為辦公室注入新思想,、積累新經(jīng)驗,。

6. 強化業(yè)績打造，塑造一流團隊,。一年來,，辦公室在各項工作中均取得了優(yōu)異成績。先后榮獲全區(qū),、全市政務(wù)信息報送一等獎,、全市紀(jì)念抗戰(zhàn)勝利70周年詩朗誦文藝匯演優(yōu)秀獎、全市五四紅旗團支部等區(qū)級,、市級榮譽10個,。同時,，策劃開展的服務(wù)企業(yè)“三百”工程的經(jīng)驗做法在多家國家級、區(qū)級,、市級媒體上播出或刊登,，得到縣黨政主要領(lǐng)導(dǎo)給予充分肯定;縣人大代表、政協(xié)委員對我辦的測評滿意率達96%以上,。此外,，近兩年來，從我辦考錄國家公務(wù)員(含事業(yè)單位),、到市級以上單位任職,、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任科級領(lǐng)導(dǎo)干部等共20人，為全縣,、全市乃至全區(qū)輸送了大批優(yōu)秀人才,。

(三)堅持民主集中，樹立清正廉潔新形象

一年來,，辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子以民主生活會,、班子碰頭會、股長秘書工作例會,、各股室負(fù)責(zé)人例會為載體,，廣泛聽取干部職工對辦公室工作及領(lǐng)導(dǎo)班子的意見，對涉及人,、財,、物和重要事項的，都經(jīng)過主任辦公會議集體研究作出決定,。通過主題實踐活動,、座談會等多種形式加強辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心交流，班子成員之間密切配合,、彼此補臺,，領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力和戰(zhàn)斗力持續(xù)增強。加大辦公室事務(wù)公開力度,，股室負(fù)責(zé)人選拔任用實行公開競聘制;對公務(wù)接待,、財務(wù)管理等方面做到公開透明,。加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),，將上級的有關(guān)政策吃準(zhǔn)吃透，并應(yīng)用到實際工作中去,，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,。堅持反對“四風(fēng)”，嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費,，清理超標(biāo)辦公用房,，不斷增強反腐倡廉意識和拒腐防變能力，堅決摒棄講排場、比闊氣,、圖享樂和公款吃喝等奢侈浪費之風(fēng),，切實做到廉潔自律。

雖然我辦各項工作取得了一定成效,，但與縣委,、縣政府的要求還存在不小的差距，主要體現(xiàn)在：一是文秘人員流動性大,、人才緊缺,。如我辦去年引進一名研究生高學(xué)歷人才，不到半年的時間就轉(zhuǎn)到國有企業(yè)任職,。二是干部隊伍外出交流少,、向兄弟縣份同行同志學(xué)習(xí)的機會少。三是人才培養(yǎng)機制還不夠健全,，干部成長進步的速度還比較緩慢,。針對這些問題，今后我們將采取有力措施加以解決,。

2019年,，我辦將在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,，繼續(xù)深抓辦公室參謀助手和綜合協(xié)調(diào)各項工作,，積極為象州社會經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展作出積極貢獻。一是繼續(xù)深入開展“三嚴(yán)三實”專題教育活動,，踐行群眾路線,，鞏固作風(fēng)建設(shè)成果。二是強化黨風(fēng)廉政建設(shè),，不斷增強防腐拒變能力,。三是繼續(xù)實施精細(xì)化管理，推動辦公室管理制度化,、科學(xué)化和辦公室業(yè)務(wù)工作能力,。四是繼續(xù)深入開展“三為”服務(wù)，著重強化以文輔政,、綜合協(xié)調(diào)和督查落實,，提升服務(wù)水平。五是繼續(xù)持續(xù)加強學(xué)習(xí),，注重人才培養(yǎng)和團隊打造,，提升辦公室綜合素質(zhì)。六是繼續(xù)打造亮點工作,，力爭把政務(wù)信息報送和政府的網(wǎng)站建設(shè)打造成市級品牌,。

辦公室工作總結(jié)和工作計劃的區(qū)別篇六

每一份工作都需要我們及時的用心的對其進行總結(jié),，不斷地總結(jié)才能獲得更多的經(jīng)驗教訓(xùn)，這樣我們的工作才會越來越好,，工作成績才會越來越多,。下面是小編搜集整理的辦公室

年度工作總結(jié)

工作計劃

辦公室處于承上啟下,、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外的中樞地位,，在全局工作中起著舉足輕重的作用,。200*年以來，辦公室在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，從適應(yīng)新形勢和新任務(wù)的工作要求出發(fā),，以為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為基層服務(wù),、為員工服務(wù)為宗旨,，以讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、讓基層滿意,、讓員工滿意為目標(biāo),，注重發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)左右手、參謀部和后勤部的作用,，狠抓工作落實和作風(fēng)轉(zhuǎn)變,，有力地推進了全局各項工作正常有序開展。

今年x月份我局完成機關(guān)科室機構(gòu)改革以后,，辦公室按照全局“創(chuàng)一流”工作的需要,，進一步完善了辦公室各項管理制度，重新對人員進行了分工,，詳細(xì)制定了人員崗位和分工職責(zé),，明確了辦公室在創(chuàng)一流工作中的任務(wù)和要求。有責(zé)任就有壓力,，有壓力就有動力,，調(diào)動了每個人的工作積極性。加強教育,，轉(zhuǎn)變作風(fēng),，引導(dǎo)大家把精力用在工作中，放在崗位上,。通過定期召開辦公室全體會議,、集中學(xué)習(xí)、交流座談等形式,，使全體人員繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),，集中精力做好本職工作，為實現(xiàn)我局“創(chuàng)一流”工作目標(biāo)做貢獻,。

一是強化教育,，確保制度落實。多種形式加強對全科人員的教育,，不定期檢查,，增強紀(jì)律約束意識。認(rèn)真執(zhí)行考勤制度和請銷假制度,，使辦公室人員都能自覺遵守上下班時間,，做到提前到崗。嚴(yán)格落實雙休日值班制度和衛(wèi)生值日制度,，制定了相應(yīng)的懲罰措施,，衛(wèi)生堅持每周一大清，每天一小清,。

二是規(guī)范管理,，事爭一流。對于各項工作,，包括本科室的工作,、領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，上傳下達,、做好電話記錄,、對外接待、處理來電,、來信,、來訪解釋等工作，都制定了相應(yīng)的工作程序,，每項工作怎么辦,，都按程序來辦，并且做到事事有回音,，形成閉環(huán),。localhost尤其是今年以來，上級來電,、傳真,、郵件非常多，都認(rèn)真做好記錄,，備有電話記錄本,，傳真接收記錄，來文登記及處理結(jié)果,，保證收發(fā)文登記準(zhǔn)確,，傳閱及時,，信息反饋迅速。同時,，按照檔案管理規(guī)范化的要求,，認(rèn)真做好文件分級分類、整理歸檔工作,。

三是文明辦公,，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。辦公室作為全局綜合性科室,，來人比較多,，因此，注意做到文明禮貌待客,，著裝整潔大方,。辦公室內(nèi)用品擺放位置合理，公桌上除電話機,、臺歷和水杯外,，不準(zhǔn)擺放其他用品，抽屜,、鐵皮柜內(nèi)文件,，下班前每個人都要檢查自己工作及資料進行清理方可下班。資料整齊,，窗明幾凈,，要求辦公人員注重儀表。

四是做好日常接待,搞好內(nèi)外勤服務(wù),。辦公水平在很大程度上是辦公室組織協(xié)調(diào)能力的具體標(biāo)志,。我們對每次會議、每項活動都高度重視,，精心組織,，合理安排，認(rèn)真協(xié)調(diào),，注重效果,，狠抓落實，努力使領(lǐng)導(dǎo)從文山會海中和應(yīng)酬中解脫出來,，保證了領(lǐng)導(dǎo)同志集中精力謀大事,、抓大事、干實事,。較好地完成了李效勇總經(jīng)理來深調(diào)研,、城網(wǎng)改造驗收、全市政治思想工作研討會等各種重大活動接待、會議安排等迎來送往接待工作,，認(rèn)真做好會場布置,，落實好各種會議的會前準(zhǔn)備、會議資料等工作,。

五是抓好車輛管理,，實現(xiàn)安全,、節(jié)約,。在車輛管理工作中，制訂了車輛管理辦法,，完善了司機值班紀(jì)律,，嚴(yán)格執(zhí)行派車單制度，規(guī)范用車管理,。加強安全駕駛教育,。一是加強學(xué)習(xí)，強化司機安全意識,，組織學(xué)習(xí)每周一7：30以前召開例會,，學(xué)習(xí)安全知識，分析一周來的安全行駛情況,，安排下一周工作,。二是安全管理制度化。與各單位司機簽訂了責(zé)任狀,。做好全局車輛檢修保養(yǎng)工作,，建立車輛檔案。今年我局沒有發(fā)生任何交通安全事故,。為建設(shè)節(jié)約型企業(yè),，減少車輛維修費用，今年投資 元建起了我局內(nèi)部車輛修理廠,，共維修車輛 輛次,，同比減少維修費用 元。

六是抓好后勤管理,，服務(wù)全局工作,。在后勤管理工作中，為節(jié)約電力能源,，減少電鍋爐能耗,，提高供暖效果，我們將以前的高耗能電鍋爐全部更換為低耗能煤鍋爐,，施工過程中,，我們及時組織有資質(zhì)的生產(chǎn)廠家,、安裝單位進行招投標(biāo),，通過加班加點按時完成工程任務(wù),，年降低費用x多萬元;為完成大田莊220kv變電站的x 畝征地手續(xù),，我們多次與省市縣村進行聯(lián)系，往返上百次,，終于如期將征地手續(xù)卷宗辦齊交到了國土資源部,，順利完成了該站x畝占地的指標(biāo)批復(fù)手續(xù);為提高電力優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平,，結(jié)合我局工作實際,，對客戶服務(wù)中心、頭供電所營業(yè)廳按要求進行了改造,，順利通過了上級營業(yè)場所達標(biāo)驗收;及時采取措施,，組織有關(guān)人員加班加點,、維修改造,，搞好辦公場所維護保養(yǎng)，各辦公場所實現(xiàn)了冬天不漏雨,，夏天包溫暖,，達到了冬暖、夏涼,、燈明,、路平、常年供水,，一切生活辦公正常進行,，我全局一線生產(chǎn)服務(wù)工作的開展提供了良好的后勤保障。

一是在抓督查,、抓落實上下功夫,。一年來，我們始終把督查工作作為辦公室一項重要職能,，緊緊圍繞局黨委會,、局務(wù)會做出的工作部署和決策，做好督促檢查工作,，推動工作落實,。局出臺《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)強化學(xué)習(xí)的規(guī)定》后，多次組織人員到局屬各單位檢查，促進了學(xué)習(xí)的規(guī)范化,、正?；Ｔ陂_展機關(guān)紀(jì)律整頓中,，對機關(guān)人員到崗情況進行了檢查,，促進了機關(guān)作風(fēng)的好轉(zhuǎn)。

二是在提高辦事效率上下功夫,。辦事效率直接反映了辦公室的服務(wù)意識和責(zé)任意識,。工作中，我們樹立了“嚴(yán)謹(jǐn),、務(wù)實,、雷厲風(fēng)行”的工作作風(fēng),，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項迅速落實,，不講條件;對日常工作細(xì)心辦理，不粗心大意,。堅持“不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的事情在我手里延誤,、不讓傳遞的批件在我手里中斷、不讓辦理的文件在我手里積壓,、不讓各種差錯在我的手里發(fā)生,、不讓前來辦事的同志在我這里受到冷落、不讓全局形象在我這里受到影響”的辦事原則,，強調(diào)事事有回音,，件件有著落,，快速高效完成任務(wù),。

三是在提高信息服務(wù)上下功夫。我們緊緊抓住信息工作為全局服務(wù)這個根本,，在求真,、求實、求準(zhǔn),、求深上下功夫,，廣泛搜集，加強溝通,，努力提高寫作水平,，從而使信息數(shù)量明顯增大,，采用率明顯提高,，覆蓋面明顯擴展。xx年,，出板報x期，××電力網(wǎng)發(fā)布局內(nèi)新聞x條,。對外投稿并被采用的有中國電力報1篇,，國家電網(wǎng)報x篇,，××電力報x篇;《××電力信息》x篇;《××日報》x篇;××,、××、××電臺電視臺采用新聞x條，完成各種重大事件的錄像,、圖片等檔案資料，保證了資料的完整性,。

xx年以來,，我們按照局黨委要求,，把加強黨員隊伍建設(shè)作為“三支隊伍”建設(shè)的一項重要內(nèi)容,，積極按照局黨委要求組織開展各項工作,，切實鞏固保持共產(chǎn)黨員

先進性教育

發(fā)揮共青團先鋒隊的作用。到今年,，我局共有青年文明號單位x個,。在團市委組織的評選優(yōu)秀青年活動中我局有兩名職工分別被評為十杰青年和優(yōu)秀青年,，為青年職工做出了榜樣，起到了很好的先鋒隊作用,。

搞好政務(wù)公開,。按照廉政辦的要求，公開內(nèi)容定期在政務(wù)公開欄進行公開,。

(一),、抓好制度管理,，制訂了車輛管理辦法,，完善了司機值班紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行派車單制度,，規(guī)范用車管理,。(二),、加強安全駕駛教育。一是加強學(xué)習(xí),，強化司機安全意識,，組織學(xué)習(xí)每周一7：30以前召開例會,，學(xué)習(xí)安全知識，分析一周來的安全行駛情況,，安排下一周工作,。二是安全管理制度化,。與各單位司機簽訂了責(zé)任狀,。(三),、做好全局車輛檢修保養(yǎng)工作,。(四),、建立車輛檔案,。通過車輛檔案記錄行車公里數(shù),，油耗,、大小修,、費用,，統(tǒng)計車輛經(jīng)濟指標(biāo),，年費用及報廢期限等工作。一年來，全局車輛安全行駛 萬公里,，每公里油耗 升,，實現(xiàn)了全年安全行駛“零事故”目標(biāo),。

參加共青團市委組織的“青年志愿者”活動,，組織青年走上街頭搞宣傳幫助解決困難。在國際消費者活動日,，參加市政府和工商局組織的“健康維權(quán)”宣傳活動,，國電公司組織的“青春光明行,，客戶在心中”活動。

管理制度仍需完善,、落實力度需要進一步加大;辦公室人員整體素質(zhì)有待進一步提高，工作的責(zé)任心和事業(yè)心有待進一步提高,，服務(wù)的觀念有待進一步深入;與科室所之間聯(lián)系要進一步密切,，工作應(yīng)當(dāng)更進一步注重成效,。

(1),、加強辦公室人員教育和管理,。規(guī)范辦公室的職責(zé)和制度,，努力形成團結(jié)互助、辦事高效,、運轉(zhuǎn)靈活,，人人為我局各項工作積極作貢獻的和諧工作環(huán)境和工作氛圍,，為實現(xiàn)創(chuàng)一流工作目標(biāo)打好基礎(chǔ),。

(2)、努力建設(shè)學(xué)習(xí)型辦公室,。為提高辦公室人員素質(zhì),，定期組織辦公室人員進行學(xué)習(xí)，樹立先進的學(xué)習(xí)理念，學(xué)習(xí)先進的工作方法,，在加快企業(yè)發(fā)展和加強企業(yè)管理中體現(xiàn)自身價值,。

(3),、加強青工教育培訓(xùn)工作，加強青工隊伍建設(shè),。企業(yè)要發(fā)展,，人才培養(yǎng)是最基礎(chǔ)性的工作，要努力培養(yǎng)年輕人員的創(chuàng)新意識,，推進年輕人員的健康成長,，為企業(yè)發(fā)展發(fā)現(xiàn),、培養(yǎng)和鍛煉知識型,、專業(yè)型,、創(chuàng)新型的人才隊伍。

1,、來客招待必須經(jīng)局長批準(zhǔn)(有局長、書記批招待費用餐條);

2,、招待用煙酒,，必須經(jīng)x書記審批開條;

3,、局領(lǐng)導(dǎo)看望病人需拿物品必須局長同意，由高書記批條;

1,、各科室要對辦公信紙復(fù)印紙實行雙面使用,。

2、科室廢舊刊物報紙集中存放,，每月統(tǒng)一回收交辦公室統(tǒng)一處理;

4,、節(jié)約用電用水。

(1)各樓層常明燈,，由各樓層科室早晨上班時負(fù)責(zé)關(guān)掉,，按科室每科室負(fù)責(zé)一周，發(fā)現(xiàn)常明燈,，扣值班科長x元,。嚴(yán)禁出現(xiàn)常明燈，常流水現(xiàn)象發(fā)生,。

(2)各科室除天氣情況外,，一般白天上班不準(zhǔn)開燈。

(3)冬天,，科室不準(zhǔn)使用電暖氣取暖;夏天,，使用空調(diào)溫度不能低于26度。

(4)科室微機,、復(fù)印機下班時必須關(guān)掉電源,。

1,、 原則上在局內(nèi)部修理，有特殊情況必須經(jīng)車輛負(fù)責(zé)人開條到指定修理廠,，需換零件部分,，必須交回更換舊件，主管車輛人員要嚴(yán)格控制維修費用,。

2,、 嚴(yán)格控制油耗。車隊按照車輛特點和性能核算制定每輛車的油耗標(biāo)準(zhǔn),，公里油耗,、每季度核算一次，油耗超過該車標(biāo)準(zhǔn),，由司機從工資中補足,，節(jié)省部分按%對司機進行獎勵。

3,、 油料的領(lǐng)用,。油料管理員要嚴(yán)格控制油料，私人用必須局長批條,，嚴(yán)禁人情用油,。

4、 電力局所有車輛從元月1日起,，司機沒有派車單私自出局，查處一次扣司機x元,。

5,、 司機未經(jīng)局長批準(zhǔn)私自駕車外出辦私事的，發(fā)現(xiàn)一次罰現(xiàn)金x元,。

包括：印鑒管理工作,、合同管理工作、辦公用品的采購,、分發(fā),，復(fù)印紙的控制使用，打印機的維修及耗材配置,。

公司院內(nèi)及公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生保潔,，公司水、電,、暖線路的維修

組織人員進行冬季院落積雪和屋頂?shù)那逖┕ぷ鞯?。冬夏兩季換季時節(jié),，負(fù)責(zé)做好二樓冷風(fēng)機的保養(yǎng)與維護管理,。

做好公司固定資產(chǎn)管理工作,，11月下旬,，下發(fā)《關(guān)于開展固定資產(chǎn)設(shè)備盤點的通知》，在全公司范圍內(nèi)進行固定資產(chǎn)設(shè)備,、材料,、低值易耗品的盤點工作，針對損壞的辦公設(shè)備,，追查落實清楚,，登記詳細(xì)，確保企業(yè)資產(chǎn)帳目和物品相符,。

針對公司外借職稱證人員,、貳級建造師掛靠人員進行管理，建立費用支付臺帳,，與他們保持溝通聯(lián)系,，共同協(xié)作保證公司的資質(zhì)申辦業(yè)務(wù)和招投標(biāo)工作。

做好車輛管理工作,，燃料,、材料的使用與控制，及時做好雙排車的二級保養(yǎng)維護手續(xù)等;今年以來,，公務(wù)小車安全行駛23000公里,，雙排車安全行駛13700公里。同時,，司機萬里同志還經(jīng)常協(xié)助經(jīng)營管理部,、財務(wù)部等部門工作人員，參加投標(biāo)和去相關(guān)部門辦理手續(xù)等,。雙排車貨運蘆道林師傅也能在現(xiàn)場人手不夠的情況下,，幫助施工現(xiàn)場裝卸材料、設(shè)備等,。

根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的安排,，從今年6月初開始著手準(zhǔn)備，參照自治區(qū)園林協(xié)會《關(guān)于園林綠化企業(yè)資質(zhì)延期年審的要求規(guī)定》,，與勝天生態(tài)行政辦配合,，針對生態(tài)園林綠化資質(zhì)的延期年審進行資料準(zhǔn)備工作，想盡一切辦法,，利用各類關(guān)系,，針對企業(yè)業(yè)績證明、社保繳納,、各類園林系列的職稱證,、崗位證等具體規(guī)定，通過認(rèn)真安排，精心組織,，最后按期圓滿的完成了園林綠化資質(zhì)延期年審任務(wù),。

年初，共為7名員工報名參加2019年度各類崗位證的繼續(xù)教育培訓(xùn),。

4月份,，為16名持a、b,、c類 “三類人員”安全生產(chǎn)考核證的人員辦理了繼續(xù)教育報名手續(xù),。

開春，陸續(xù)為8名壹級,、貳級建造師報名參加了各專業(yè)建造師繼續(xù)教育培訓(xùn);

11月底,，為公司20余名《崗位證》到期人員辦理了繼續(xù)教育報名手續(xù)。

今年開春以來,，利用員工每天上午點名10分鐘時間,，組織職能部室人員、項目部資料員,、預(yù)算員等,，進行企業(yè)文化培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加強員工職業(yè)素養(yǎng)教育,，使具有不同價值觀,、信念，不同工作作風(fēng)及習(xí)慣的人,，緊密團結(jié)在勝天工程公司這個團隊里,，形成統(tǒng)一、和諧的工作集體,，激勵員工煥發(fā)愛企業(yè),、愛崗位、愛勞動的工作熱情,。根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，學(xué)習(xí)了《企業(yè)員工三大紀(jì)律八項注意》,、世界500強企業(yè)培訓(xùn)教材《你在為誰工作》,、《致加細(xì)亞的封信》等書籍。

五,、201x年度,，共為公司6名二級建造師辦理了初始注冊手續(xù)，為6名調(diào)出人員辦理調(diào)出變更等手續(xù),。目前,，公司共有一、二級建造師34人，房建專業(yè)18個,，市政專業(yè)26個,，公路專業(yè)4個，水利水電專業(yè)2個,。

利用插空時間,，幫助201x年參加職稱評定的員工，在新疆專業(yè)技術(shù)職稱評審網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)里,，上報各類信息資料,。

六、3月份,，在財務(wù)部的大力協(xié)助下,，完成公司201x年度的社保年檢、勞動用工備案與年檢工作;7月份,，市勞動監(jiān)察大隊和市社保局聯(lián)合檢查小組來我公司進行勞動用工工作抽查,，財務(wù)部、行政辦共同準(zhǔn)備了大量資料,，應(yīng)對聯(lián)合檢查小組的檢查,，最后順利通過了檢查。

七,、每個季度末,，及時完成沙區(qū)統(tǒng)計局季度報表上報工作，以及國家統(tǒng)計局烏市統(tǒng)計大隊的《固定資產(chǎn)投入產(chǎn)出報表》的上報,。

八,、1-5月份，配合工程項目部做好人員招聘工作,。今年以來,，招聘面試了30余名應(yīng)聘人員，為20余人辦理了入職和離職手續(xù),。

九,、做好人事、勞資工作,。每月及時做好員工考勤公示,、工資表造發(fā)、社保繳納,、人員報表;對新入職員工和臨時人員及時簽定《勞動合同書》,，對于合同到期人員續(xù)簽合同，確保企業(yè)勞動關(guān)系等基礎(chǔ)性管理工作穩(wěn)妥,。

十,、及時完成各類臨時性工作安排，如：根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，做好了

半年工作總結(jié)

回顧201x年,，行政辦做了大量工作,，但仍存在一些不足。

繁雜瑣碎,、事無巨細(xì)是行政工作的特點,，在紛繁的事務(wù)中，時刻保持清醒的狀態(tài),，力求使各項工作做到百密無一疏,，疏而不漏，則是做好行政辦各項工作的最高境界,。為此,，要求從事行政工作的人員必須具備對工作負(fù)責(zé)、細(xì)心,、周到,、敬業(yè)的工作素養(yǎng)，高效,、簡潔的工作流程,。

行政辦的工作千頭成緒，做為企業(yè)的行政運轉(zhuǎn)樞紐,，不能有一絲一毫的差錯,，稍一馬虎，就會給企業(yè)造成不可挽回的損失,。201x年,，行政辦全體同仁要保持清醒的頭腦，努力提高服務(wù)質(zhì)量,，加強業(yè)務(wù)技能與素養(yǎng),，為沖鋒在施工一線的戰(zhàn)友們提供更好的后勤保障。

第一,、嚴(yán)格規(guī)范和落實企業(yè)各項

規(guī)章制度

第二、理順各項事務(wù)辦事流程，繼續(xù)做好日常辦公事務(wù)管理,，對企業(yè)各種日常事務(wù)進行計劃,、組織、協(xié)調(diào)和控制等管理工作,。

第三,、繼續(xù)做好資質(zhì)管理方面工作。如企業(yè)資質(zhì),、《安全生產(chǎn)許可證》,、員工職稱證、建造師證,、“三類人員”安全生產(chǎn)考核證,、員工各類崗位證的管理，為公司能夠開展正常的生產(chǎn)經(jīng)營保駕護航,。

201x年,，建設(shè)部下發(fā)了《建筑施工企業(yè)新資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》，加強對建筑業(yè)企業(yè)進行管理規(guī)范,，勝天工程公司和勝天生態(tài)工程公司將會按照建設(shè)廳,、市建委的新資質(zhì)要求，隨時做好各類證照的備檔,。

第四,、做好文書、合同,、檔案,、印章管理。

第五,、做好人事,、勞資管理。開春,，協(xié)助工程項目部做好人員招聘,、培訓(xùn)工作。

第六,、做好其他事務(wù)管理,，包括企業(yè)固定資產(chǎn)、設(shè)備,、車輛,、員工考勤、安全,、衛(wèi)生等工作,。

第七,、繼續(xù)大力做好“勤儉節(jié)約、節(jié)能降耗”的宣傳教育,，號召廣大員工盡力節(jié)約紙張,、油材料和其它各項費用開支。

第八,、利用下個年度開春前和冬休的短暫休整時間,，開展企業(yè)員工的職業(yè)規(guī)范培訓(xùn)、溝通培訓(xùn),、團隊建設(shè)方面的培訓(xùn),，提高企業(yè)員工的職業(yè)素養(yǎng)和團隊精神。

感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和公司各部門對我們行政辦的大力支持,，以及對我們工作的理解,、幫助和協(xié)作配合。在新的一年里,，希望公司各部門全力以赴,，繼續(xù)團結(jié)協(xié)作，為勝天工程的發(fā)展進步貢獻自己的一份力量,。

辦公室工作總結(jié)和工作計劃的區(qū)別篇七

冬去春來,，又將歲末臨近，不知不覺2019年的工作即將告一段落,。對于每一個追求進步的公司來說,，免不了會在年終歲未對工作本職及自己進行一番“盤點”，也是對公司及自己的一種鞭策,。過去的近一年是忙碌而充實的一年,，也是我加入公司最熟悉的一年。這一年中工作的點點滴滴,，讓我不斷地學(xué)習(xí),、成長著。

回顧一年來的工作,，我在公司總經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo),、各廠區(qū)及各部門的積極配合以及各位同事的支持協(xié)助下，嚴(yán)格要求自己,，按照公司要求,，較好地發(fā)揮了總公司服務(wù)各廠區(qū)基層、各部門,，以總公司輔助的工作職能,，完成了自己的本職工作。雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。

1.總公司管理部的日常管理工作：總公司管理部工作對我而言是一個相對熟悉的工作領(lǐng)域,。作為總公司總負(fù)責(zé)管理部全盤工作，我自己清醒地認(rèn)識到,，管理部是一個公司承上啟下、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四方的樞紐，是推動各廠區(qū)各項工作向確定目標(biāo)前進的中心,。細(xì)數(shù)管理部的工作,，可說是千頭萬緒，有文書處理,、檔案管理,、文件批轉(zhuǎn)、會議及活動安排等等,。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,，我努力強化自我工作意識，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率,，冷靜處理各項事務(wù)，力求周全,、準(zhǔn)確,、適度，避免疏漏和差錯,。管理部工作緊密圍繞年初制定的工作重點,，充分結(jié)合具體工作實際，不斷開拓工作思路,，創(chuàng)新工作方法,。通過近一年的工作、學(xué)習(xí),，在工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將去年的工作情況總結(jié)如下：

1)行政統(tǒng)籌工作的關(guān)鍵是事務(wù)控制和內(nèi)部管理,。行政事務(wù)工作的內(nèi)部分工,、業(yè)務(wù)文員的管理、辦公室,、各細(xì)段落等資料的分配整理等工作管理維修等的監(jiān)管,。

2)切實抓好公司的福利、公司管理的日常工作,。按照預(yù)算審批制度,，組織落實公司辦公設(shè)施,、辦公用品、勞保福利等商品的采購,、調(diào)配和實物管理工作及公司辦公設(shè)備維修保養(yǎng),。

3)愛崗敬業(yè)，嚴(yán)格要求自己,，擺正工作位置,。以“謙虛”“謹(jǐn)慎”“律己”的態(tài)度開展每項工作，認(rèn)真地履行了自己的崗位職責(zé),。

5)負(fù)責(zé)對會議有關(guān)決議的實施;認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā),、分遞和督辦工作;及時傳達貫徹公司有關(guān)會議、文件,、批示的精神,。

6)制度建設(shè)。配合總經(jīng)理在原制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進一步補充和完善,，包括行政人事類,、財務(wù)類、業(yè)務(wù)類等等,，以及根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀,，制定新的規(guī)章制度以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。

7)落實公司人事,、勞資管理工作,。組織落實公司的勞動、人事和員工的考勤控制監(jiān)督工作,，根據(jù)人事相關(guān)規(guī)定規(guī)范人事制度,。

自我任職以來，深切的體會到：地位來自成績,、創(chuàng)新提高效率,、學(xué)習(xí)提升效能、比較縮小差距,?；仡欉@一年來的工作，雖在工作開展上有一定的創(chuàng)新,，也取得了一些成績,，但同樣存在一些問題和不足。主要表現(xiàn)在：

1)公司基本制度是我與同事們近四年來一個一個建立完善,，但隨著公司的發(fā)展及需求,，沒有做太大的改動，一些細(xì)節(jié)還是不夠,。

2)有時對一些日常事務(wù)的缺失瑕疵熟視無睹,，不夠細(xì)心,，不夠敏感，有些工作的協(xié)調(diào)不是十分到位,，在往后的工作中,，考慮問題應(yīng)該更周到詳盡。

3)自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離,。對部門人員的管理不夠細(xì)致具體,。以后在努力提高自身管理水平的同時更多注重對下屬的培養(yǎng)和管理上的進一步加強。

1)加強學(xué)習(xí),，拓寬知識面。努力學(xué)習(xí)電源專業(yè)知識及制度常規(guī)認(rèn)識,。加強對行業(yè)發(fā)展的了解,，加強對周圍環(huán)境和同行業(yè)的了解、學(xué)習(xí),。要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃,、當(dāng)前情況做到心中有數(shù)。為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供一定的依據(jù)和參考,。

2)本著實事求是的原則,，做到上情下達、下情上報,。及時了解員工思想動態(tài),，正確引導(dǎo)，加強溝通,，了解各人的工作進度和問題反饋給主事官及總經(jīng)理,，以便公司各主管及總經(jīng)理在此基礎(chǔ)上進一步安排交付工作。

3)注重部門工作作風(fēng)建設(shè),，加強管理,，團結(jié)一致，勤奮工作,，形成良好的部門工作氛圍,。

4)在工作中堅持以“服務(wù)”為宗旨，強化后勤人員素質(zhì),，提高辦事的實效性,，不斷加強主動服務(wù)意識，持續(xù)改進各廠區(qū)/各部門的支持能力和服務(wù)水平,。服務(wù)工作主要實現(xiàn)兩大轉(zhuǎn)變：一是實現(xiàn)被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變,。總經(jīng)辦及管理部的工作突發(fā)性,、偶然性,、被動性強,。因而，對待各項工作,，要未雨綢繆,，以工作的超前性、預(yù)見性增加工作的主動性,。二是實現(xiàn)單一服務(wù)向全面服務(wù),、超前服務(wù)轉(zhuǎn)變。

5)全面提高執(zhí)行力度,，狠抓決策落實,，遵守公司內(nèi)部各項規(guī)章制度，維護公司利益,，積極為公司創(chuàng)造更高價值,。

1)做好招聘及錄用等各項相關(guān)工作，保證主管及工程技術(shù)人員因素的穩(wěn)定性,。長期的經(jīng)營實踐告訴我們,，當(dāng)代企業(yè)的發(fā)展離不開六大資源，即人力,、物力,、財力、信息,、技術(shù)和文化資源,。在這些資源中，最關(guān)鍵,、最寶貴的是人力資源,，人才資源。人才是企業(yè)的第一資本,，世界上只要有了高素質(zhì)的人,，什么人間奇跡都能夠創(chuàng)造出來。在企業(yè)管理工作中,，堅持以人為本的人本管理思想是企業(yè)吸引人才,、留住人才的有效方法，也是構(gòu)建和諧企業(yè),，提升企業(yè)競爭能力的重要手段,。

2)明確崗位職責(zé)，嚴(yán)明勞動紀(jì)律,，完善績效考核制度和辦法,。從公司各項管理制度紀(jì)律、崗位履職、溝通協(xié)調(diào)四個方面進行細(xì)化,，提高操作性,。

3)加強組織人員(基層管理干部)結(jié)構(gòu)優(yōu)化創(chuàng)新，組織結(jié)構(gòu)設(shè)置進一步科學(xué)化,，人員結(jié)構(gòu)進一步合理化,。本著精簡、統(tǒng)一,、高效的原則,，逐步優(yōu)化管理層級，建立一個富有彈性的組織結(jié)構(gòu),。加強定員定編管理,，提高工作效率。

4)加強人才引進培養(yǎng),，為公司的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造動力,。引進人力競爭，形成內(nèi)部良好的競爭氛圍;建立完善人員進入和退出機制,。努力為員工提供充足的個人發(fā)展空間，引導(dǎo)員工樹立與企業(yè)共同發(fā)展的理念,，提高人力資源的利用率,。高度重視人才規(guī)劃工作。重視優(yōu)先從內(nèi)部選拔人才,，避免從源頭流失,，同時做好骨干人才的引進儲備工作。

6)加強員工教育培訓(xùn)體系創(chuàng)新,，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型,、知識型企業(yè)。作為總負(fù)責(zé)人,，應(yīng)該根據(jù)公司的實際情況,，利用一切有利資源，加大全員培訓(xùn)力度,，緊貼工作和崗位需求,。做到統(tǒng)一規(guī)劃、組織實施,。所以,，今年總經(jīng)辦及管理部的一個工作重點將放在內(nèi)訓(xùn)的系統(tǒng)化開展。

協(xié)調(diào),，是總經(jīng)辦與管理部協(xié)助公司進行有效管理的一項基本職能,。在現(xiàn)行的機構(gòu)設(shè)置中，一項工作多家負(fù)責(zé)的現(xiàn)象比較普遍。這種你中有我,、我中有你,、職責(zé)交錯、利益相兼的問題,，往往是導(dǎo)致部門之間意見分歧和相互矛盾的重要因素,。因此，進一步做好協(xié)調(diào)工作意義重大,?？偨?jīng)辦及管理理部最高主管在協(xié)調(diào)工作中，一定要站在全局的高度上,，正確處理好整體與局部,、局部與局部之間的利益關(guān)系，最后在全局利益上達到協(xié)調(diào)統(tǒng)一,。

新的一年,，意味著新的起點、新的機遇,、新的挑戰(zhàn),。2019年，我希望各廠區(qū)/各部門要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗,，戒驕戒躁努力工作,，力爭取得更大的工作成績。從小事抓起,，從服務(wù)抓起,，進一步強化內(nèi)務(wù)管理和后勤服務(wù)，為整體推進公司的發(fā)展提供基礎(chǔ)性服務(wù),，為公司年度整體工作目標(biāo)的實現(xiàn)發(fā)揮行政應(yīng)有的作用,。

2、新的一年希望制定課級以上人員,，除特別情況外,，可以不加班;

5、新的一年希望公司特別重視并投入5s管理,，特別是各生產(chǎn)單位;

6,、新的一年希望公司再重新出臺調(diào)整物料進料、儲存,、出庫管理辦法;

7,、新的一年希望公司對生產(chǎn)的現(xiàn)場、物料,、設(shè)備重新做一次調(diào)整;

辦公室工作總結(jié)和工作計劃的區(qū)別篇八

七,、后勤管理工作,。

1、對衛(wèi)生室,、伙房,、招待所、水爐,、宿舍等繼續(xù)進行改革,，更好地服務(wù)于員工。

2,、管理維護好公共設(shè)施,，確保公共設(shè)施不被損壞。

3,、加強車輛管理工作,，對自行車、摩托車,、及外來車輛等,，實行定置管理，保持車棚衛(wèi)生清潔,，車輛擺放整齊,。

4、做好職業(yè)病防治工作,。結(jié)合季節(jié)特點,，對員工進行衛(wèi)生知識宣傳教育。

八,、車輛管理工作計劃

公司用貨物運輸車輛的租用工作,。20__年主要做好一下幾項工作：

1,、進一步加強車輛規(guī)范化管理,，建全臺帳，合理調(diào)度,，制定詳細(xì)的車輛使用消耗定額,，并進行嚴(yán)格管理。

2,、做好駕駛員的日常管理,、教育工作，確保行車安全,，文明駕駛,。

3、做好公司貨物運輸車輛的租用工作,。重點根據(jù)市場價格與物價部門修訂好租用運輸車輛價格,，做到與市場接軌。

九、辦公室工作計劃(其它方面)

1,、推行“5s”管理,，制定標(biāo)準(zhǔn)和措施，按現(xiàn)場管理要求進行管理考核,。

2,、做好行z公文的編號、打印,、復(fù)印及收發(fā),、登記、呈批,、傳遞,、催辦、清退,、立卷,、歸檔工作。

3,、服務(wù)熱情,，細(xì)心周到地搞好接待工作。保持辦公室,、會議室衛(wèi)生清潔,。

4、抓好通訊費用管理,，根據(jù)公司具體情況按照定額，落實到部門,。

5,、做好低值易耗品的管理工作,，建立健全低值易耗品管理臺帳,，做到帳,、卡,、物相符,。對各分公司,、部室辦公用品經(jīng)費實行定額管理，納入考核體系,。

6,、根據(jù)需要合理配置微機,，選擇實用軟件推廣使用，確保系統(tǒng)運行正常,，提高工作效率,。

辦公室工作總結(jié)和工作計劃的區(qū)別篇九

為切實配合年公司計劃的順利實施，按崗位職責(zé)及任務(wù)對年公司行政部工作做出如下分解：

一,、深化績效考核成果

通過20__年近3個月的績效考核及目標(biāo)管理，公司各部門對績效考核的理解及行為轉(zhuǎn)變正在逐步改善,，以工作目標(biāo)結(jié)果為導(dǎo)向，用事實和數(shù)據(jù)說話,，本部門在年的工作中將全力配合公司的績效改革，以提高員工滿意度為指導(dǎo)思想,，加強與各部門各級員工之間的溝通，切實提高工作績效,。

二,、全面響應(yīng)全員營銷工作理念

配合公司與營銷有關(guān)的職能部門，建立一套后勤服務(wù)保障體系，實行承諾制,，對相關(guān)部門提出的協(xié)助做出承諾，并寫進績效考核指標(biāo),，保障公司銷售目標(biāo)的實現(xiàn),。

三、抓節(jié)約,、保指標(biāo)

在明年的工作中,，行政部必須與各部門充分溝通，出臺詳細(xì)制度,，大力抓節(jié)約,，天天抓，時時抓,，日常工作中多進行監(jiān)督,、檢查、改進,，從節(jié)流的層面確保公司利潤指標(biāo)的達成,。

四、狠抓安全生產(chǎn)

以現(xiàn)有的安全標(biāo)準(zhǔn)化管理平臺為基礎(chǔ),，多進行安全檢查,、多進行安全生產(chǎn)管理知識培訓(xùn)，注意隱患排查，提高員工安全生產(chǎn)意識,，保證安全生產(chǎn)零事故率,。

五、企業(yè)文化建設(shè)

針對這一行政部工作中的薄弱環(huán)節(jié),，我們計劃以日常企業(yè)文化建設(shè)為主,，主題活動為輔的方式，通過吸收別人先進企業(yè)文化經(jīng)驗,，在明年內(nèi)完成公司企業(yè)文化框架的搭建工作,。

六、創(chuàng)新十主動

作為行政部負(fù)責(zé)人必須花時間進行思考,、針對工作中的方方面面提出獨特的改良辦法及方式,，主動出擊，將創(chuàng)新管理分解到明年各月的績效考核指標(biāo)內(nèi),，培養(yǎng)自己獨特的思維方式,，用創(chuàng)新精神和意識為工作加上助推器。

七,、完善自我,、加強學(xué)習(xí)

在年的工作中，自己仍然存在許多問題,。管理水平仍舊不高,，要隨時注意改正自己的性格缺陷，不斷進行自我否定,，少說話多做事,，多做實事，培養(yǎng)自己主動學(xué)習(xí)的意識和習(xí)慣,，吸收先進的經(jīng)驗,，用知識來武裝自己、提高自己的能力,。

辦公室工作總結(jié)和工作計劃的區(qū)別篇十

近年來,，我們總公司辦公室認(rèn)真貫徹落實縣委、縣政府的各項安排部署,，大力踐踐行三個代表重要思想,，本著“服務(wù)到位、協(xié)調(diào)到位,、把關(guān)到位,、參謀到位”的工作原則，充分發(fā)揮辦公室的職能作用,，較好地完成了各項工作任務(wù),。你還在為如何寫出優(yōu)秀的《__年總公司辦公室年終工作總結(jié)》而煩惱嗎?快來看看小編為您整理的《__年總公司辦公室年終工作總結(jié)》吧!

在具體工作中,，我們主要有三個方面的做法和體會。 現(xiàn)將__年工作總結(jié)報告如下：

一,、圍繞中心工作 搞好全方位服務(wù)

搞好服務(wù)是辦公室工作的“主旋律”,。面對經(jīng)濟發(fā)展的新形勢和新任務(wù)，我們找準(zhǔn)工作的著力點,，努力為公司黨委提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù),。

一是圍繞各項會議精神的安排部署，積極做好傳達貫徹工作,。

結(jié)合縣委,、縣政府有關(guān)會議精神和總公司經(jīng)濟工作會議的安排部署，我們聯(lián)系企業(yè)實際,，列出工作重點,，及時深入到企業(yè)進行會議精神的宣貫,、檢查和落實,。在宣貫上，我們注重會議精神的理論性與企業(yè)工作實際性的相結(jié)合,、相統(tǒng)一,，不斷增強會議精神宣貫的針對性和有效性，進而把企業(yè)廣大干部職工的思想和行動統(tǒng)一到了“跨越式發(fā)展的目標(biāo)實現(xiàn)”和“構(gòu)建中等旅游城市的總體規(guī)劃”上來;在檢查上,，我們堅持實事求是的原則,，做到件件有著落，事事有回音,，保證了工作的有效進行;在落實上,，我們著重在服務(wù)、幫助上下功夫,，進行廣泛深入的調(diào)研,，摸實情，查癥結(jié),，指出企業(yè)存在的問題,，明確發(fā)展方向，當(dāng)好向?qū)?，確保企業(yè)各項工作落到實處,。

二是圍繞黨委工作的重心，做好對領(lǐng)導(dǎo)的服務(wù),。

我們充分發(fā)揮辦公室參與政務(wù),、管理事務(wù)、綜合服務(wù)的職責(zé),，認(rèn)真當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手,，確保優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù),。我們想領(lǐng)導(dǎo)之所想，針對企業(yè)改革發(fā)展過程中的“急,、難,、險、重”問題,，做到有準(zhǔn)備,、有分析、有建議,、有安排;我們做領(lǐng)導(dǎo)之所需,，經(jīng)常深入一線，加強對改制企業(yè)職工關(guān)心的熱點,、難點問題的調(diào)查研究,，做到底數(shù)清、情況明,，切實為領(lǐng)導(dǎo)決策提供“第一手”材料,。尤其是在保先教育活動過程中，我們針對“保先教育”時間緊,、任務(wù)重,、材料多的實際情況，從服務(wù)于黨委的大局出發(fā),，以高度的政治責(zé)任感,、務(wù)實的工作作風(fēng)和強烈的時效精神，保持辦公室工作高效運轉(zhuǎn),。在“保先教育” 材料的整理與打印上,，我們幾乎沒有“八小時五天制”的概念，八小時以外仍在工作,，雙休日照樣加班,，從而使得“保先教育”圓滿結(jié)束。

三是圍繞企業(yè)重點難點問題,，做好對基層的服務(wù),。

我們積極做好企業(yè)體制改革工作，針對生產(chǎn)經(jīng)營困難,、資金缺乏,、面臨停產(chǎn)的企業(yè)，在盤活閑置資產(chǎn),、安排就業(yè),、保持穩(wěn)定上進行公文寫作了有益的探索。我們在借鑒外地成功改革經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,，按照“公司制改造一批,、退出轉(zhuǎn)換一批,、調(diào)整規(guī)范一批、破產(chǎn)出讓一批”的工作思路,，加快企業(yè)改革步伐,。由于我們考慮全面、準(zhǔn)備充分,、措施得力,，順利完成了漁陽公司、門窗總廠,、氧氣廠,、乙炔氣廠、農(nóng)機廠產(chǎn)權(quán)多元化改制,，以及棉紡織廠,、大修廠、冶煉公司和下倉脫粒機廠的破產(chǎn)工作,，促進企業(yè)資產(chǎn)的合理流動和生產(chǎn)要素的優(yōu)化配置,，實現(xiàn)了體制改革的新突破。

我們積極幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決建房問題,，針對棉紡織廠,、農(nóng)機廠,、掛車廠職工住房日益緊張的情況,，協(xié)助企業(yè)寫申請、打報告,，找政府,、跑土地局，辦理有關(guān)手續(xù),，協(xié)調(diào)各方關(guān)系,，爭取優(yōu)惠政策，為加快建房進程起到了很好的促進作用,。此外,，我們認(rèn)真做好來客接待工作，做到笑臉相迎,，熱情相送,。特別是上訪問題，我們耐心解釋,，理順情緒,，盡可能地化解矛盾，決不將問題直接上交給領(lǐng)導(dǎo),。

做好日常工作,，做好辦公室工作計劃,，樹立良好形象 開創(chuàng)辦公室工作新局面

辦公室是公司黨委日常工作運轉(zhuǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是承上啟下,，聯(lián)系左右,，協(xié)調(diào)內(nèi)外的樞紐。辦公室的一文一會,，一言一行,，一舉一動，都影響著全系統(tǒng)的工作,，影響著黨委在職工心中的形象,。為此，我們從作好日常工作做起,，做到思想統(tǒng)一,，目標(biāo)同向，相互協(xié)作,，樂于奉獻,，形成精誠團結(jié)、干好本職工作的強大合力,。具體表現(xiàn)：

一是辦文,、辦會標(biāo)準(zhǔn)高、質(zhì)量好,。

我們始終以良好的精神狀態(tài)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)投入到日常工作中,，在通知、請示,、報告的編寫上,，堅持反復(fù)研究，認(rèn)真推敲,，不放過一絲一毫的疑點,，不留下一字一點的差錯，保證了文件的質(zhì)量;在日常信息的報送上,，堅持重要情況及時,、準(zhǔn)確、全面報送,，做到喜憂兼報,，每年上報各類信息4____條，為上級領(lǐng)導(dǎo)決策提供了有效服務(wù);在會議,、活動的組織上,，我們從前期準(zhǔn)備，到現(xiàn)場服務(wù),，直至?xí)舐鋵?，每一件事情,、每一個環(huán)節(jié)都考慮周到，安排妥當(dāng),，確保了會議,、活動的高質(zhì)量進行。

二是文件收發(fā),、檔案管理井然有序,。

辦公室工作無小事，我們以高度負(fù)責(zé)的精神,，做好文件的收發(fā)和檔案的管理工作,。在文件收發(fā)上，我們堅持正確傳遞,、快速流轉(zhuǎn),、準(zhǔn)確無誤的工作原則，做到文件不積壓,、不丟失,、不泄密，從而使得文件收發(fā)工作始終保持著暢通,、高效的運行狀態(tài),。在檔案管理上，我們建立健全了各項規(guī)章制度,，配齊了檔案設(shè)施,，整理匯編了全部文件，做到會議,、活動一起結(jié)束,，相關(guān)材料就加以匯總、立卷歸檔,，保證查有出處、拿有記錄,。

同時,，我們組織全系統(tǒng)檔案工作人員進行了《檔案法》、《天津檔案管理條例》的學(xué)習(xí),，進一步增強了檔案人員的業(yè)務(wù)能力;幫助吉華公司,、漁陽公司、眾興氣體公司和久安氣體公司等企業(yè)完成了檔案聯(lián)查工作,，受到了有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的好評;充分發(fā)揮檔案資源優(yōu)勢,，為企業(yè)項目建設(shè)、房屋改造,、土地普查,、換證等工作提供了檔案材料,。目前，我們的檔案工作目標(biāo)管理己晉升為市二級,。

三是后勤保障工作全面落實,。

值班工作進一步加強，嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)帶班和科室干部值班制度,，保證每天24小時電話接得通,、車子開得出、人員調(diào)得動;門前三包制度得以全面落實,，堅持周五衛(wèi)生勞動日,，保證了衛(wèi)生區(qū)的整潔環(huán)境;全面落實廉政建設(shè)，堅持“從儉,、節(jié)省”的原則,，機關(guān)來客一律實行內(nèi)部招待;嚴(yán)格車輛管理，確保安全運行,，近年來無一重大車輛交通事故發(fā)生;物業(yè)管理工作不斷加強,，按時收取水、電,、暖的費用,，沒有少收和多收現(xiàn)象的發(fā)生，對職工住宅水,、電,、氣的故障及時給予維修，做到快捷服務(wù),。

三,、改善機關(guān)容貌 創(chuàng)造良好工作環(huán)境

我們建立健全了機關(guān)衛(wèi)生責(zé)任制度，公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭遵守落實責(zé)任制度,。比如,，每天衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的打掃和廁所清潔制度，機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和全體干部職工一樣排班落實,，自覺參與,，從而起到了較好的示范作用，保證了制度落實,。我們組織進行了機關(guān)辦公樓的整修和改造,，先后投資近百萬元，改造房屋2____間,，粉刷了辦公樓,，各科室安裝了空調(diào)、配備了電腦，極大地改善了機關(guān)辦公條件,。

同時,，我們積極搞好機關(guān)院內(nèi)的綠化和美化，隨季節(jié)變化對花草樹木進行不同的管理和養(yǎng)護,，做到春花,、夏蔭、秋果,、冬青,，營造了一個優(yōu)雅的工作環(huán)境。

我們雖然取得了一定的成績,，但在工作中仍存在著差距和不足,。有應(yīng)付碎鎖性事務(wù)多、下企業(yè)調(diào)查研究少的問題,，有為領(lǐng)導(dǎo)提供有分量,、有價值的內(nèi)容不夠全面的問題，有存在畏難情緒,、工作推進力度不大的問題等等,。這些問題的存在，不同程度地影響著我們的工作,。

今后,，我們將堅決加以糾正和改進，大力發(fā)揚求真務(wù)實,、迎難而上,、與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神,，積極做好辦公室工作,，以不斷適應(yīng)新形勢，迎接新挑戰(zhàn),，開創(chuàng)新局面,。

辦公室工作總結(jié)和工作計劃的區(qū)別篇十一

回顧20xx年的工作情況，在部室及處室領(lǐng)導(dǎo)的帶動下,，在全體員工的幫助下,，緊緊圍繞全力支持辦公室的中心工作，充分發(fā)揮崗位職能,，不斷改進工作方法，提高工作效率,，較好地完成了各項工作任務(wù),。

為做好辦公廳文秘處工作，自身在注重做好本職工作,、搞好服務(wù)的過程中,，不斷加強理論和專業(yè)知識的學(xué)習(xí),，來提高工作水平和服務(wù)質(zhì)量。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)辦公室業(yè)務(wù)知識,，相關(guān)政策法規(guī),，使自己進一步認(rèn)清了公司當(dāng)前的發(fā)展形勢,、經(jīng)營目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略,，堅定思想,，統(tǒng)一認(rèn)識,，自己始終與辦公室中心工作保持高度一致,，進一步強化了大局意識,、服務(wù)意識,、提升意識,。同時,，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識和技能,，在工作之余自學(xué)了有關(guān)公文寫作、文秘工作,、檔案等業(yè)務(wù)方面的書籍,，使自己的公文處理與寫作水平有了進一步的提高。

一是認(rèn)真辦文,。一年來共制發(fā)以集團公司名義上報下發(fā)的公文上萬余份,。通過對制發(fā)的公文進行認(rèn)真核對，嚴(yán)把公文發(fā)出的最后一道質(zhì)量關(guān)口,，減少了出錯的幾率,，保證了公文的準(zhǔn)確性，在克服人手少,、文件多,、發(fā)文急等困難下，保證了公文的及時發(fā)出,，從未延誤,。同時，不斷改進工作方式方法,，對于新加入集團的出資企業(yè),，及時跟蹤并與信息中心協(xié)調(diào)溝通，使出資企業(yè)盡快上線加入oa辦公協(xié)同系統(tǒng)公文管理板塊,，實現(xiàn)了公文無紙化辦公全面覆蓋,，提高了工作效率。二是保管公章,。嚴(yán)格把關(guān)用印登記,、審批等各公章使用環(huán)節(jié)，確保了公章印鑒的規(guī)范使用，規(guī)避了風(fēng)險,，今年共保障用印1200余次,。三是公文寫作。通過核對公文,、學(xué)習(xí)國務(wù)院國資委有關(guān)公文管理的相關(guān)文件等,，進一步提高了自己的公文寫作能力，今年共起草行政類文件xx篇,。四是大型會議,、慶典的組織籌備工作，統(tǒng)計會議代表8000余人次,，完成會議簽到近20次等,，保證了會議圓滿召開。五是完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

通過這一年來的工作積累,，本人能夠圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，工作能力雖有了進一步的提升,，但自身仍存在不足之處,，在今后的工作中將不斷的總結(jié)經(jīng)驗，努力提升自己的創(chuàng)新思維方式和工作水平,，以一流的服務(wù)做好辦公室文秘工作,，為公司發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。

辦公室文秘求職簡歷

辦公室文秘見習(xí)工作匯報

文秘辦公室實習(xí)報告九篇

辦公室文秘個人簡歷模板

公司文秘工作計劃

有關(guān)于辦公室工作計劃

關(guān)于文秘辭職信

文秘會議記錄寫作要求及特點

辦公室工作總結(jié)和工作計劃的區(qū)別篇十二

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過去的一年,，綜合辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下,，在全體員工的不懈努力下，各項工作有了一定的進展,，為09年工作奠定了基礎(chǔ),，創(chuàng)造了良好的條件。為了總結(jié)經(jīng)驗,、尋找差距,，促進部門各項工作再上一個臺階,，現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)匯報如下,。

一,、綜合辦公室行政管理工作：

1、認(rèn)真做好綜合辦公室的文件整理工作

20xx年1月至11月,，按照公司要求擬定綜合性文件,、報告96份；整理對外發(fā)文167份,；整理外部收文125份,，綜合辦公室已認(rèn)真做好相關(guān)文件的收、發(fā),、登記,、分發(fā)、文件和督辦工作,，以及對文件資料的整理存檔工作,。

2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo),，完善公司制度

根據(jù)公司運行工作實際,，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊》等規(guī)章制度,。通過這些制度,，規(guī)范了公司員工的行為，增加了員工的責(zé)任心,。

對在公司召開的會議,，會前做好簽到本、茶水,、椅子,、會議通知、車輛接送等各項準(zhǔn)備工作,，保證會議按時召開,。會后完成記錄報總經(jīng)理室。對在公司外召開的會議及接待,，及時按照通知要求做好酒店,、車輛等預(yù)定工作，并做好相關(guān)費用的結(jié)算工作,。

5,、組織安排各項活動

08年綜合辦公室組織安排了各種形式的活動，得到了各部門,、項目部的支持,。元月份組織各部門,、項目部員工參加抗雪救災(zāi)活動；4月份在指揮部領(lǐng)導(dǎo)下組織了公司團員參加了植物認(rèn)養(yǎng)活動,；5月份起組織全體員工向地震災(zāi)區(qū)捐款的'活動,，三次募捐共籌得善款一萬三千余元，物資若干,；6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊,，為奧運圣火在合肥的順利傳遞貢獻了自己的力量，同期,，組織各項目員工開展“從細(xì)節(jié)入手,，提高服務(wù)質(zhì)量”大討論活動。

二,、綜合辦公室人事管理工作

1,、根據(jù)需要，及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作

人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點,，08年隨著政務(wù)區(qū)各項配套設(shè)施的建成,，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面，為打破僵局,，綜合辦公室采用多元化招聘手段,，與勞務(wù)公司簽訂基層員工用工協(xié)議；與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內(nèi)適齡人員,。2月份,，公司順利接管天鵝湖畔小區(qū)，綜合辦公室迎難而上,，高效,、及時的完成了小區(qū)基本人員配置。截止11月份,，公司目前在崗人員941人,。

3、加強檔案,、考勤管理,，確保勞資無誤發(fā)放

08年下半年，在外借一人的配合下,，對公司相關(guān)的員工檔案,、考勤卡等進行了整理，目前檔案管理工作基本能達到領(lǐng)導(dǎo)的要求,。在勞資管理方面,，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍，對公司各部門,、項目部送交上來的考勤表,、加班表反復(fù)核對,，發(fā)現(xiàn)疑問及時匯報，不造含糊不清的帳表,，按時將工資表送交財務(wù),。

4、做到合法用工,，完善勞動合同簽訂和社會保險入戶,、轉(zhuǎn)出工作

08年1月1日新的勞動合同法實施，這就要求,，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法,，新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量,，綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細(xì)核對每位員工的信息，以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯,。

由于物業(yè)公司一線員工眾多,，自我保護意識欠缺，在日常工作中經(jīng)常會出現(xiàn)一些意外傷害,，08年申報工傷20余起,。另，公司于5月份順得通過公司員工的各項保險基數(shù)核定工作,。

5,、加強績效考核，制定了合理的辦法

采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標(biāo),，邀標(biāo)單位都在三家以上,，有的多達十余家，并且邀標(biāo)談質(zhì)論價全過程總經(jīng)理室,、財務(wù)部,、律師辦、采購全參與,，增加陽光采購?fù)该鞫?，真正做到降低成本、保護公司利益,。

2,、圍繞控制成本、采購性價比的產(chǎn)品等方面開展工作

20xx年度綜合辦公室采購圍繞“控制成本,、采購性價比的產(chǎn)品”的工作目標(biāo),，在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進行詢比價，注重溝通技巧和談判策略,。要求各長期合作供應(yīng)商在合同價位的基礎(chǔ)上下?。担競€百分點（當(dāng)然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調(diào)整）,。同時調(diào)整了部份工作程序，增加了采購復(fù)核環(huán)節(jié),，力求限度的控制成本,，為公司節(jié)約每一分錢。

3,、進一步加強對供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)

4,、縮減采購時間，力爭項目所需特別及時到位

綜合辦公室采購在總經(jīng)理室的大力支持下,，縮減采購時間,，及時無誤的將天鵝湖畔小區(qū)所需物品采購到位；完成政務(wù)綜合樓,、體育中心外墻清洗工作,、綠怡、匯林小高層電梯維保工作以及各部門,、項目部所需物品的的采購工作,。

四、成績的取得離不開總公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo),，也離不開各部門的大力協(xié)助配合和支持,，我們在充分肯定成績的同時，也看到了本部門存在的問題：

2,、對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。

3,、抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜,，因而存在一定的重制度建設(shè)現(xiàn)象,。

4、公司宣傳力度有待加強,。

5,、對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。

這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決,。20xx年即將過去,，新的一年將要到來。在新的一年里,，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,，克服缺點，改進方法,；深入調(diào)研,，掌握實情,；加強管理，改進服務(wù),；大膽探索綜合辦公室工作新思路,、新方法，促使工作再上一個新臺階,，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻?，F(xiàn)將20xx年工作計劃匯報如下：

一、加強溝通,，抓好宣傳工作

xx年綜合辦公室將根據(jù)公司工作實際需要,，制定相應(yīng)制度執(zhí)行情況反饋表，并時時跟蹤,，對相關(guān)制度進行修改,、完善，使其更加符合公司工作實際的需要,。

三、完善績效考核制度,，使之更有序進行

20xx年公司試行績效考核以來,，截止目前，取得一定成效,，也從中得到一定的經(jīng)驗積累,。但在具體操作中，還有許多地方急需完善,。20xx年,，綜合辦公室將此目標(biāo)列為本年度的重要工作任務(wù)之一，其目的就是通過完善績效評價體系,，達到績效考核應(yīng)有效果,，實現(xiàn)績效考核的根本目的?？冃Э己斯ぷ鞯母灸康牟皇菫榱颂幜P未完成工作指標(biāo)和不盡職盡責(zé)的員工,，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公平的競爭機制,，持續(xù)不斷地提高組織工作效率,，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責(zé)任心，及時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善,，從而推進企業(yè)的發(fā)展,。20xx年，綜合辦公室在20xx年績效考核工作的基礎(chǔ)上,，著手進行公司績效評價體系的完善,，并持之以恒地貫徹和運行,。

四、完善培訓(xùn),、福利機制,。

企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭,。目前公司各部門,、項目部的綜合素質(zhì)普遍有待提高，09年綜合辦公室將根據(jù)實際情況制定培訓(xùn)計劃,，從真正意義上為員工帶來幫助,。

同時，20xx年7月份開始的全體員工大體檢活動,，在廣大員工中得到了認(rèn)可,，增加了員工對企業(yè)的信任及肯定。xx年綜合辦公室將希望繼續(xù)為員工能爭取到此類的福利活動,。

五,、完善xx年各類物品的采購招標(biāo)工作

走向市場，了解市場行情做好采價準(zhǔn)備,，對所有采購物品要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),，設(shè)備、工具類一定要做好售后維修保養(yǎng),，積極聽取相關(guān)專業(yè)人士對所購物品及采購工作所提出的良好建議意見,。

辦公室工作總結(jié)和工作計劃的區(qū)別篇十三

行政辦公室工作概括為內(nèi)聯(lián)外通、上傳下達八個字,。行政辦公室工作干起來,，卻紛繁復(fù)雜、事無巨細(xì),。細(xì)分下來,，卻又可以簡化為參與政務(wù)、做好事務(wù),、搞好服務(wù),。

(一)工作目標(biāo)

分工明細(xì)，盯班盯崗,，提高補位和協(xié)防意識,，形成事事有人做、人人有事做的良性格局,。

(二)行政管理工作

1.常規(guī)管理工作

準(zhǔn)確統(tǒng)計,，及時通報，出缺席考核科學(xué)化。

通知到位,，固定座位,，條塊管理，會議會風(fēng)管理上水平,。熱誠服務(wù),、精細(xì)管理，車輛管理轉(zhuǎn)觀念,、暖人心,。

形成制度，做好安排,，假期值班管理不漏崗不誤事,。行政部工作計劃及時記錄、準(zhǔn)確提供,，學(xué)校大事記累積成冊,。

2.文秘工作

負(fù)責(zé)校長室的日常后勤管理工作

嚴(yán)格按程序做好公文處理工作

仔細(xì)推敲寫好各種計劃總結(jié)

認(rèn)真準(zhǔn)確做好各類會議記錄

嚴(yán)格制度做好公章管理工作

3.接待工作

挑選有關(guān)人員進行學(xué)校介紹和接待禮儀培訓(xùn);辦公室人員都能勝任接待工作。熱情接待來訪人員,，讓每一次接待,，都溫暖人心。

(三)外事工作

1.牢記外事無小事,，常規(guī)外事無差錯,。

2.禮節(jié)適度，做好外來人員來訪考察等接待工作,。

(四)人事工作

掌握政策、不怕辛苦,，全心全意為全校教工辦好職務(wù)晉升,、考核等牽涉到每一個人的人事工作。

(五)檔案工作

本學(xué)期檔案工作要規(guī)范文本檔案,、實物檔案管理,，探索并逐步加強電子檔案管理。

(六)三項重點工作

1,、協(xié)助出缺勤管理,。

出缺勤管理與每一位教工息息相關(guān).我們相信每一位教工都會正確對待學(xué)校發(fā)展與個人發(fā)展的關(guān)系，因此,。在出缺勤的管理上,，我們將充分尊重全校教職工的意見，采取問卷調(diào)查,、座談等方式,。全方位聽取廣大教職工的建議，問計于民。協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)找到一條科學(xué)可靠的出缺勤管理辦法,。

2,、崗位聘任工作

思考。多方征詢意見,，制定出符合我校的崗位聘任方案,，穩(wěn)步實施，最終實現(xiàn)平穩(wěn)人軌,。

3,、年報、年度考核

按照上級有關(guān)文件通知精神做每年年報工作,，做好準(zhǔn)確無誤,，做好教職工年度考核工作。

二,、教育科研工作

新的學(xué)校發(fā)展要求,，進一步凸顯了科研室科研引領(lǐng)、經(jīng)驗梳理,、特色打造,、廣角宣傳的重要作用。以新聞中心的成立為基點,，科研室工作明確清晰的劃分為三部分：教育科研,、青年教師培養(yǎng)及新聞宣傳。

(一)工作目標(biāo)

1.科研工作目標(biāo)：打造一流的教育科研工作平臺：即一流的管理機制新研究基地;一流的xx科研項目布局;一流的科研指導(dǎo),。

2.青年教師培養(yǎng)目標(biāo)：逐步完善充滿人文關(guān)懷的青年教師培養(yǎng)模式,，消化掉不合格率，提升優(yōu)秀率,。

3.新聞中心工作目標(biāo)：發(fā)揮中心傳播功能,、凸顯學(xué)校推手功能、展示學(xué)校示范功能,。

(二)重點工作

1,、打造一流科研工作平臺

學(xué)校課題管理模式，2月底上交心理健康教育課題的各項資料,。

2,、打造一流青年教師成長平臺

為新秀教師提供參與校內(nèi)、省內(nèi)及區(qū)域內(nèi)競賽課的機會,、鼓勵教師參加各項培訓(xùn),，在奧賽輔導(dǎo)、班主任工作,、教學(xué)工作等方面總結(jié)經(jīng)驗,，舉辦論壇,，逐步提升話語權(quán)。注重挖掘典型,，塑造典型,，發(fā)揮典型引領(lǐng)作用。提供參與科研的機會,，指導(dǎo)其撰寫高質(zhì)量的研究性學(xué)術(shù)性論文,。并為其提供參加全省、全國競賽課和觀摩課的機會,，使其盡早步人名師的行列,。

3.打造一流新聞宣傳平臺

新聞中心的工作理念是為了凸顯及做大學(xué)校的對外宣傳度，優(yōu)化整合《贛南日報》,、《南康教育》,、南康手機報等宣傳資源.增強宣傳工作合力，提高宣傳工作效度,，形成多方位,、多視角的立體化外宣格局.使學(xué)校的優(yōu)質(zhì)教育資源、教育成果最大社會化共享,。

新聞中心工作的內(nèi)涵涵蓋了學(xué)校信息,、核心文化、人文價值,、校園整體品相：工作外延更為寬泛,、繁瑣、事無巨細(xì),。

以上常規(guī)工作的細(xì)化操作,，會跟隨本學(xué)期全體師生員工的前行腳步，與時俱進,，理念的夯實傳遞,、信息的頻頻更新，徜徉其間,，會使大家如沐春風(fēng)，交流分享,，敬請關(guān)注,。

重點宣傳講求政治性、動態(tài)性,、核心性和靈活性,。本學(xué)期將結(jié)合各部門工作，做好部門宣傳,，名師宣傳,、新秀教師宣傳，以及涵蓋全體師生員工的感人事跡的宣傳，采取多元模式,、多維模板,，使新聞中心更有效的為學(xué)校的發(fā)展服務(wù)、為教師服務(wù),、為學(xué)生服務(wù),。大力宣傳學(xué)校“校企共建”的成果,，學(xué)校心理健康教育特色,。

我們的宗旨是：每逢校務(wù)，總有身影;每遇關(guān)鍵,，必有聲音;每有資源,，定有分享。

辦公室工作總結(jié)和工作計劃的區(qū)別篇十四

辦公室是平臺,、是樞紐,，它協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，下面是小編搜集整理的2019年辦公室

工作總結(jié)

工作計劃

綜合辦公室是公司負(fù)責(zé)人室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理部門，是承上啟下,、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,，工作也千頭萬緒,，有文書處理、檔案管理,、文件批轉(zhuǎn),、人事管理、薪資管理,、采購管理等,。工作雖然繁雜瑣碎，綜合辦公室三名人員各司其職,，分管行政,、人事、采購工作,，人員雖然很少,，綜合辦公室人員工卻分工不分家，在工作上相互鼓勵,，相互學(xué)習(xí),。

過去的一年,，綜合辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，在全體職工的不懈努力下,，各項工作有了一定的進展,，為2019年工作奠定了基礎(chǔ)，創(chuàng)造了優(yōu)良的條件,。為了總結(jié)經(jīng)驗,、尋找差距，促進部門各項工作再上一個臺階,，現(xiàn)將2019年工作總結(jié)匯報如下,。

2019年1月至11月，按照公司要求擬定綜合性文件,、報告96份;整理對外發(fā)文167份;整理外部收文125份,，綜合辦公室已認(rèn)真做好相關(guān)文件的收、發(fā),、登記,、分發(fā)、文件和督辦工作,，以及對文件資料的整理存檔工作,。

根據(jù)公司運行工作實際，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)相繼完善了《

規(guī)章制度

對在公司召開的會議，會前做好簽到本,、茶水,、椅子、會議通知,、車輛接送等各項準(zhǔn)備工作,，保證會議按時召開。會后完成記錄報負(fù)責(zé)人室,。對在公司外召開的會議及接待,，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預(yù)定工作,，并做好相關(guān)費用的結(jié)算工作。

2019年綜合辦公室組織安排了各種形式的活動,，得到了各部門,、項目部的支持,。元月份組織各部門、項目部員工參加抗雪救災(zāi)活動;4月份在指揮部領(lǐng)導(dǎo)下組織了公司團員參加了植物認(rèn)養(yǎng)活動;5月份起組織全體職工向地震災(zāi)區(qū)捐款的活動,，三次募捐共籌得善款一萬三千余元,，物資若干;6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊，為奧運圣火在合肥的順利傳遞貢獻了自己的力量,，同期,，組織各項目員工開展“從細(xì)節(jié)入手，提高服務(wù)質(zhì)量”大討論活動,。

2,、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。

3、抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜,，因而存在一定的重制度建設(shè)現(xiàn)象。

4,、公司宣傳力度有待加強,。

5、對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠,。

這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決,。2019年即將過去，新的一年將要到來,。在新的一年里,，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點,，改進方法;深入調(diào)研,，掌握實情;加強管理，改進服務(wù);大膽探索綜合辦公室工作新思路,、新方法,，促使工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻?，F(xiàn)將2019年工作計劃匯報如下：

2019年公司試行績效考核以來,，截止目前，取得一定成效,，也從中得到一定的經(jīng)驗積累,。但在具體操作中，還有許多地方急需完善,。2019年,，綜合辦公室將此目標(biāo)列為本年度的重要工作任務(wù)之一,，其目的就是通過完善績效評價體系，達到績效考核應(yīng)有效果,，實現(xiàn)績效考核的根本目的,。績效考核工作的根本目的不是為了處罰未完成工作指標(biāo)和不盡職盡責(zé)的員工,，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì),，建立公平的競爭機制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率,，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責(zé)任心,，及時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善，從而推進企業(yè)的發(fā)展,。2019年,，綜合辦公室在2019年績效考核工作的基礎(chǔ)上，著手進行公司績效評價體系的完善,，并堅持不懈地貫徹和運行,。

企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭,。目前公司各部門,、項目部的綜合素質(zhì)普遍有待提高，2019年綜合辦公室將根據(jù)實際情況制定培訓(xùn)計劃,，從真正意義上為員工帶來幫助,。

同時，2019年7月份開始的全體職工大體檢活動,，在廣大員工中得到了認(rèn)可,，增加了員工對企業(yè)的信任及肯定。2019年綜合辦公室將希望繼續(xù)為員工能爭取到此類的福利活動,。

走向市場,，了解市場行情做好采價準(zhǔn)備，對所有采購物品要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),，設(shè)備,、工具類一定要做好售后維修保養(yǎng)，主動聽取相關(guān)專業(yè)人士對所購物品及采購工作所提出的優(yōu)良建議意見,。

以上總結(jié)計劃妥否,，請領(lǐng)導(dǎo)批示!

2019年是我縣全面達小康的目標(biāo)年，我局承擔(dān)的任務(wù)將更重,，這就對局辦公室提出了更高的要求,。我們將緊緊圍繞全局中心工作，開拓創(chuàng)新，團結(jié)協(xié)調(diào),，規(guī)范運作,，高效服務(wù)，努力在建設(shè)學(xué)習(xí)型,、服務(wù)型、勤廉型科室方面,，當(dāng)好表率,，做出榜樣。

作為中樞機構(gòu),，辦公室工作人員的工作能力和水平高低,，直接影響服務(wù)的質(zhì)量和效率。學(xué)習(xí)是增強能力,、提高水平的必由之路,，只有加強學(xué)習(xí)才能把握經(jīng)濟發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律，才能抓住事務(wù)的本質(zhì),，才能提出解決問題的正確思路和方法,。我們將以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型科室為目標(biāo)，樹立終身學(xué)習(xí)的理念,，把加強學(xué)習(xí)作為提高工作水平的重要途徑切實抓好,。做到勤學(xué)、深學(xué),、多學(xué),、學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用,，促進知識積累和經(jīng)驗積累,，提高在實際工作中分析問題、解決問題的能力;提高政策水平,，把各項政策弄懂弄透,，在工作中自覺貫徹執(zhí)行，增加工作的系統(tǒng)性,、科學(xué)性,、預(yù)見性和創(chuàng)造性;提高綜合水平，增強綜合協(xié)調(diào)能力,，承辦專項具體工作和實施管理能力,，特殊環(huán)境下的協(xié)調(diào)及重要會議的組織能力、調(diào)查研究能力等,。

辦公室工作千頭萬緒,，但最重要的職責(zé)是參與政務(wù)、管理事務(wù),、協(xié)調(diào)服務(wù),。第一,，增強服務(wù)意識，確?！皟蓚€到位”,。一是為全局工作服務(wù)到位，為全體工作人員的工作,、學(xué)習(xí),、后勤保障等方面提供服務(wù)，為大家營造良好的工作環(huán)境,。二是為全縣經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)到位,，確實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作效率,，為經(jīng)濟建設(shè)提供良好的軟環(huán)境,。第二，理清思路,，形成“三個關(guān)系”,。發(fā)揮上通下達的橋梁作用，協(xié)調(diào)好領(lǐng)導(dǎo)與群眾的交流溝通,，形成政令暢通的工作關(guān)系;發(fā)揮團結(jié)協(xié)調(diào)的紐帶作用,，協(xié)調(diào)好科室與科室之間的配合協(xié)作，形成協(xié)調(diào)和諧的人際關(guān)系;發(fā)揮聯(lián)絡(luò)溝通的窗口作用,，協(xié)調(diào)好部門與部門之間的關(guān)系,，形成相互配合的協(xié)作關(guān)系。第三,，提高參謀水平,，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)助手。在為領(lǐng)導(dǎo)決策上,，當(dāng)好信息員,，在把握信息的深度、廣度,、準(zhǔn)確度方面提高能力和水平,，使領(lǐng)導(dǎo)決策更完善。在為領(lǐng)導(dǎo)工作上,，做好拾遺補缺工作,，多觀察、勤思考,，使領(lǐng)導(dǎo)工作更全面,、更細(xì)致。

管理出質(zhì)量，管理出效率,，管理出實績,，建立健全嚴(yán)格可操作的各種機制是根本保證。抓規(guī)范,，辦公室作為黨委的綜合辦事機構(gòu),，工作任務(wù)中，事務(wù)繁雜,，必須按制度辦事,、按程序辦事。同時還要堅持制度管理與人本管理有機結(jié)合,。以制度建設(shè)為抓手，建立學(xué)習(xí)型機關(guān)的長效機制,、處理突發(fā)事件的快速應(yīng)急機制,、落實領(lǐng)導(dǎo)批示的周到服務(wù)機制、目標(biāo)管理考核的權(quán)威督查機制,、財務(wù)管理的開源節(jié)流機制,。制定學(xué)習(xí)制度、值班制度,、請(休)假制度,、財務(wù)管理制度等各項規(guī)章制度。通過這些機制和制度的建立,，使辦公室工作走上制度化,、規(guī)范化、科學(xué)化的軌道,。

2019年是分公司收入指標(biāo)劇增,，經(jīng)營壓力空前，市場競爭激烈的一年,，同時,，也是分公司市場大發(fā)展，支撐體系優(yōu),，企業(yè)形象強的一年,。面對新形勢，分公司辦公室確定的工作指導(dǎo)思想是：強化樞紐作用,，前移服務(wù)陣地,，超前發(fā)揮承上啟下、綜合協(xié)調(diào),、參謀助手,、督促檢查和服務(wù)保障作用，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進工作方式,，加大服務(wù)力度,，提高服務(wù)質(zhì)量，為整體工作的順利推進,，發(fā)揮積極的職能作用,。 具體的工作思路是：化解4個矛盾，發(fā)揮6項功能,，抓實6個細(xì)節(jié),，落實5項重點工作。

首先是為領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)服務(wù)的,。這就要求辦公室把“一切服從大局,，一切服務(wù)大局”作為辦公室工作的出發(fā)點和落腳點，當(dāng)部門工作與機關(guān)的整體工作,、小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的時候,，自覺地做到小局服從大局、局部服從整體,。同時盡力做好小局工作,，因為小局工作是做好大局的基礎(chǔ)和前提。

二是主動和被動的矛盾,。辦公室工作的服務(wù)性職能決定了其工作的被動性,，但要做好辦公室工作，又必須發(fā)揮人員的主動性,，善于在被動中求主動,，變被動為主動。對一些常規(guī)性,、規(guī)律性,、階段性等確定性工作，不要消極等待,，要主動著手,，提前準(zhǔn)備。對領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù),、應(yīng)急事件和突發(fā)事件等非確定性工作,，要有靈活的應(yīng)變能力，做到忙而不亂,。同時要積極適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路,，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀,，把問題想在前面,，把工作做在前頭,，主動做好超前服務(wù)。

三是政務(wù)和事務(wù)的矛盾,。政務(wù)和事務(wù)是辦公室工作的兩個輪子,，政務(wù)工作主要有決策參謀、調(diào)查研究,、政務(wù)信息,、政務(wù)文電處理、政務(wù)督促檢查,、機要檔案保密等工作,。事務(wù)工作一般是指除政務(wù)以外的其他各項工作，主要是行政后勤工作,，諸如接待應(yīng)酬,、吃住行、安全衛(wèi)生等,。事務(wù)工作是搞好政務(wù)工作的先決條件,，不能把政務(wù)看成是大事，把事務(wù)看成是小事或可有可無的事,。更不能把政務(wù)看成是高層次的，把事務(wù)看成是低層次的,。辦公室的工作事無巨細(xì),，不能有半點疏忽和懈怠。

四是“過”與“不及”的矛盾,。為領(lǐng)導(dǎo)出主意,，當(dāng)參謀，要把握“度”,，掌握分寸,。辦公室在領(lǐng)導(dǎo)決策中處于輔助和從屬地位，不能缺位,，也不能越位,。要想領(lǐng)導(dǎo)之所想，急領(lǐng)導(dǎo)之所急,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供盡可能多的背景資料,，但不能越俎代庖。要積極諫言,，但不能瞎摻和,。

一是發(fā)揮參謀功能，突出“想得到”,。多謀才能善斷,。辦公室作為公司上傳下達,、溝通各方的橋梁和紐帶，要善于站在全局的高度,，把注意力集中在那些牽動全局,、涉及長遠(yuǎn)的大事上，放在情況復(fù)雜,、矛盾突出的熱點,、難點問題上，既要了解面上的總體工作,，又要了解近期的重點工作,，既要了解上級領(lǐng)導(dǎo)的工作意見和要求，還要了解本單位的實際情況和干部員工的意見和建議,。善于增強整體合力,，樹立團隊協(xié)作精神和服務(wù)理念，善于對上加強聯(lián)系,，對內(nèi)加強管理,，對外搞好協(xié)調(diào)，對下做好服務(wù),。要立足發(fā)展變化的新情況,，多動腦筋、想辦法,、出主意,，增強工作的主動性、預(yù)見性,、創(chuàng)造性,，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策、查漏補缺,，在充分調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上,，提出可行建議和工作預(yù)案，發(fā)揮參謀和助手作用,，不斷提高參與決策能力,。

二是發(fā)揮協(xié)調(diào)功能，突出“管得寬”,。辦公室工作綜合全局,，協(xié)調(diào)各方，承內(nèi)聯(lián)外,，有自身的工作職責(zé)和工作規(guī)則,。辦公室既要全面了解各方面工作情況，為公司各項工作的順利開展創(chuàng)造條件,，又要協(xié)調(diào)各方,，處理好上下左右的關(guān)系,，確保政令暢通。對于職責(zé)內(nèi)的工作一定要抓緊抓好,，并且做到抓一件成一件,，件件有交代，項項有落實,。對職責(zé)以外但沒有部門抓的或職責(zé)不明的工作,，辦公室就是“不管部”，要義不容辭承擔(dān)起來,，做到機關(guān)工作不留空檔,，保證各項工作的全面推進。

二是依法辦事,。辦公室同志必須學(xué)法,、懂法、守法,，嚴(yán)格按照法律法規(guī)來開展工作,。三是按組織原則辦事。堅持民主集中制原則,，堅持一級對一級負(fù)責(zé),。 五是發(fā)揮服務(wù)功能，突出“講程序”,。辦公室工作的程序性要求很強,，特別是在大量復(fù)雜的事務(wù)性工作中，要求辦公室的同志一定要保持清醒的頭腦,，分清主次、分清輕重緩急,、不怕麻煩,。一定要堅持逐級匯報的原則,以明確責(zé)任。要通過建立一套科學(xué)規(guī)范的工作制度,、工作程序,、工作規(guī)則，使每項工作都有章可循,。 六是發(fā)揮督辦功能,，突出“抓得實”。要據(jù)實情,、講實話,、干實事、創(chuàng)實效,，扎扎實實,，不慕虛榮,，不圖虛名。實事求是干工作,，實事求是反映情況,，具備求真務(wù)實的精神，包括聽取基層意見,，向領(lǐng)導(dǎo)反映情況,，力求全面、真實,。工作中,，要一步一個腳印，不作表面文章,。

2019年我們要繼續(xù)緊密圍繞區(qū)政府的考核指標(biāo),，創(chuàng)新思路，結(jié)合實際,，以富民強街為目標(biāo),，做好就業(yè)、監(jiān)察和社保工作,。

近年來,，全市各級、各部門高度重視就業(yè)再就業(yè)工作,，初步解決了國有企業(yè)改革,、改制過程中下崗失業(yè)人員的再就業(yè)問題，就業(yè)再就業(yè)工作取得了階段性成果,。但從全市來看,，就業(yè)再就業(yè)形勢仍然十分嚴(yán)峻，特別是以大中專畢業(yè)生為主體的新生勞動力2019年激增,，就業(yè)壓力日趨顯現(xiàn),。促進新生勞動力就業(yè)已成為當(dāng)前就業(yè)工作的重要任務(wù)。2019年我們將緊緊圍繞如何做好新生勞動力就業(yè)工作從以下三方面著手：

首先,，我們要根據(jù)“勞動者自主擇業(yè),，市場調(diào)節(jié)就業(yè)，政府促進就業(yè)”的方針,，鼓勵新生勞動力自主創(chuàng)業(yè),。本街道新生勞動力開展自主創(chuàng)業(yè)和家庭型創(chuàng)業(yè)的，可以參加免費創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),。對于征集到的適合新生勞動力創(chuàng)業(yè)的小型項目,，優(yōu)先、免費推薦給自主創(chuàng)業(yè)的新生勞動力,。以創(chuàng)業(yè)促進就業(yè),，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),。

其次，我們要按照“片管專管”的要求,，加強對轄區(qū)內(nèi)用人單位崗位信息的采集和管理,，建立崗位信息數(shù)據(jù)庫。主動與用人單位聯(lián)系溝通,，有針對性地搜集適合于新生勞動力的就業(yè)崗位,，積極做好籌崗工作，將采集到的空崗信息用海報形式發(fā)布到轄區(qū)內(nèi)11個社區(qū),，把真實有效的崗位送到新生勞動力手中,。對于社區(qū)勞動保障協(xié)理員平時掌握的未就業(yè)新生勞動力，建立跟蹤服務(wù)卡,，實施就業(yè)動態(tài)管理,，特別是對就業(yè)困難的大中專畢業(yè)生，由社區(qū)協(xié)理員上門,，與本人直接交流,，對其進行職業(yè)指導(dǎo)，現(xiàn)場填寫《求職登記表》,，對有就業(yè)愿望的大中專畢業(yè)生,，實施度身定做的就業(yè)幫扶，為他們開辟“綠色通道”,，設(shè)立新生勞動力專門服務(wù)窗口,，為他們提供求職登記、職業(yè)指導(dǎo),、職業(yè)培訓(xùn),、職業(yè)介紹等一系列的公共就業(yè)服務(wù)，并正確引導(dǎo)他們到區(qū)人力資源市場辦理勞動保障事務(wù)代理手續(xù),。

最后,，為了促進勞動力資源合理有序流動，使人職匹配達到最佳狀態(tài),，根據(jù)本街道的實際情況,，我們要采取“走出去,，請進來”的辦法,，爭取在全區(qū)六個街道中率先成立街道級的“就業(yè)再就業(yè)促進委員會”。我們爭取吸納幾家知名度較高的企業(yè)作為我們的會員單位,，與他們開展長期合作,，將他們的用工需求納入街道的崗位信息庫，并與我們手頭現(xiàn)有的勞動力資源庫進行實時比對,，當(dāng)勞動力資源庫中的技能與崗位信息庫中的崗位對接數(shù)量較多時,，我們將舉辦富有特色的崗位技能對接專場招聘會,，以使企業(yè)能夠吸納盡量多的新生勞動力，從而促進新生勞動力的就業(yè),。

新生勞動力是全市加快發(fā)展的重要人力,、人才資源。促進新生勞動力就業(yè),，是落實富民方針的具體實踐,，是構(gòu)建和諧社會的基礎(chǔ)，因此我們要千方百計擴大新生勞動力就業(yè)總量,，提高新生勞動力就業(yè)質(zhì)量,。

勞動監(jiān)察是構(gòu)建和諧區(qū)街強有力的保障。我們將在對轄區(qū)內(nèi)用人單位進行書面審查的基礎(chǔ)上,，按照“片管專管”的要求,，指定每個社區(qū)一名協(xié)理員為勞動監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員，每個聯(lián)絡(luò)員申報一家單位為2019年我街道擬打造誠信單位,，從而形成每個社區(qū)都“講誠信,，爭創(chuàng)誠信”的良好氛圍。

社會保險是整個勞動保障工作中的托底工作,，也是最難完成的硬性指標(biāo),。我們將在對老年征地農(nóng)民、老年下放居民,、老年插隊知青,、老年支邊居民、老年軍隊退役士兵這五類老年人民做好困難補助審核發(fā)放的同時,，利用“失業(yè)人員之家”平臺,，整合資源，精心打造“五老驛站”,，將他們統(tǒng)一納入社會化管理,，讓每個人都參加全民醫(yī)保，使他們充分感受到沐浴在“十七x精神”的陽光下,。

勞動保障工作紛繁復(fù)雜,，我們一定要深入貫徹十七x精神，關(guān)注民生,，創(chuàng)新思路,，以創(chuàng)新促工作，從而更好地完成區(qū)政府下達的各項指標(biāo),。

一,、行政部自身建設(shè):行政工作作為未來企業(yè)發(fā)展的動力源，自身的正規(guī)化建設(shè)十分重要,因此，行政部在第九年將大力加強本部門內(nèi)部管理和規(guī)范.行政部第九年度自身建設(shè)目標(biāo)為：

1,、完善部門組織職能;

2,、完成部門人員配備;

3、提升行政從業(yè)人員專業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì);

4,、提高部門工作質(zhì)量要求;

5,、圓滿完成本部門年度目標(biāo)和公司交給的各項任務(wù)。

二,、建立職位分析制度,通過職位分析既可以了解公司各部門各職位的任職資格,、工作內(nèi)容，從而使公司各部門的工作分配,、工作銜接和工作流程設(shè)計更加精確,，也有助于公司了解各部門、各職位全面的工作要素,，適時調(diào)整公司及部門組織架構(gòu),，進行擴、縮編制,。也可以通過職位分析對每個崗位的工作量,、貢獻值、責(zé)任程度等方面進行綜合考量,，以便為制定科學(xué)合理的薪酬制度提供良好的基礎(chǔ),。

三、繼續(xù)績效評價體系的完善工作,，并保證與薪資掛鉤,從而提高績效考核有效性,。績效考核工作的根本目的不是為了處罰未完成工作指標(biāo)和不盡職盡責(zé)的員工,，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì),，建立公平的競爭機制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率,，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責(zé)任心,，及時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善，從而推進企業(yè)的發(fā)展.第九年行政部著手進行公司績效評價體系的完善,，并持之以恒地貫徹和運行,。

1、行政部在操作過程中將注重聽取各方面各層次人員的意見和建議,，及時調(diào)整和改進工作方法,。從正面引導(dǎo)員工用積極的心態(tài)對待績效考核，以期達到通過績效考核改善工作,、校正目標(biāo)的目的,。

2,、績效考核工作本身就是一個溝通的工作,，也是一個持續(xù)改善的過程,。行政部在操作過程中會注意縱向與橫向的溝通，確?？冃Э己斯ぷ鞯捻樌M行,。

3、績效考核工作牽涉到各部門各職員的切身利益,，因此行政部在保證績效考核與薪酬體系鏈接的基礎(chǔ)上,，要做好績效考核根本意義的宣傳和釋疑。

第二部分建立內(nèi)部縱向,、橫向溝通機制,強化日常行政管理.

行政部的工作涉及到各個部門和公司工作的各個層面,，日常工作中人力資源還有許多不可預(yù)見的工作任務(wù)。此處其他目標(biāo)是部門工作中比較重要的部分,。包括：企業(yè)文化的塑造;建立公司內(nèi)部溝通機制;辦公室管理等三部分,。

企業(yè)文化的深化塑造，企業(yè)文化的形成是一個不斷累積,、不斷傳承,、不斷發(fā)揚光大的過程，在一個擁有良好企業(yè)文化的企業(yè),，員工的向心力和凝聚力會不斷增強,，企業(yè)的團隊精神和拼搏精神也非常明顯。

1,、將公司發(fā)展多年來積累的優(yōu)良傳統(tǒng)和企業(yè)文化精髓加以總結(jié)歸納,，此建議如通過，爭取在第一季度內(nèi)完成,。

1,、修改《員工手冊》，將企業(yè)理念,、企業(yè)精神,、企業(yè)發(fā)展簡史、企業(yè)宗旨,、企業(yè)奮斗目標(biāo)等內(nèi)容增加進《員工手冊》,，并在第一季度內(nèi)完成此項工作。

3,、對所有新進員工,，在正式上班前，不僅做好人事培訓(xùn)和工作培訓(xùn),，還要做好企業(yè)文化的培訓(xùn),。一、建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機制,，調(diào)動公司所有員工的主觀能動性,，建立和諧、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系,。集思廣益,，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

4,、加強對優(yōu)秀員工,、好人好事的宣傳力度，弘揚正氣,。

辦公室工作總結(jié)和工作計劃的區(qū)別篇十五

一,、加強部門管理，落實崗位職責(zé)

辦公室是一個綜合性部門,，工作涉及面廣,，日常事務(wù)瑣碎，且多數(shù)人員均有特定的專門崗位,，辦公地點極為分散,，人員管理難度較大。針對這一狀況,，辦公室采取三項措施狠抓了部門人員管理,。一是制定了《辦公室管理規(guī)定》，并印發(fā)至辦公室全體工作人員手中,，進一步明確了部門工作職能,、崗位工作職責(zé)以及工作紀(jì)律和要求等，必須程度上促進了工作作風(fēng)的好轉(zhuǎn),。二是建立和落實了電話值班制度,。以往由于沒有明確電話值班人員，時常會出現(xiàn)來電無人接聽的現(xiàn)象,，在局內(nèi)外造成了不好的影響,。為徹底改變這一現(xiàn)象，除去____司機和____門衛(wèi)以外,，從周一至周五,，其他人員均安排了值班，電話無人接聽的現(xiàn)象有了徹底改觀,。三是強調(diào)部門內(nèi)部的工作配合與協(xié)同,，辦公室的整體工作效能和服務(wù)水平有所提高。強調(diào)在做好本職工作的同時,，務(wù)必圍繞辦公室部門工作的特殊性,，搞好各項工作配合,。如召開較大規(guī)模會議時，辦公室全體人員全部參與到會議的籌備,、會場的清掃和布置等工作中,，切實帶給高質(zhì)量的后勤服務(wù)。

二,、完善和落實管理制度，加強和改善機關(guān)作風(fēng)

今年來,，按照局領(lǐng)導(dǎo)的要求,，針對我局機關(guān)的實際，先后完善和實施了上班考勤制度,、周一,、周五衛(wèi)生考勤制度、會議簽到制度以及每日辦公樓衛(wèi)生值班制度等,。在落實,、各項規(guī)章制度的過程中，基本上做到了以章為據(jù),、嚴(yán)格考勤,、不循私情、一視同仁,。盡管在管理中碰到了不少問題,，產(chǎn)生了一些矛盾，但我們還是堅持原則,，并以自身良好的行為示范,，贏得了絕大多數(shù)部門與同志的理解與支持。透過狠抓各項制度的落實,，局機關(guān)始終持續(xù)了良好的作風(fēng)狀態(tài),。

三、認(rèn)真搞好后勤服務(wù),，切實做到保障有力

一年來,，辦公室切實把搞好后勤管理和服務(wù)工作做為部門的一項重要職能，全力保障機關(guān)事務(wù)和各部門工作的正常運轉(zhuǎn),。一是做好辦公用品的購置和發(fā)放,，在盡量滿足局機關(guān)正常辦公需要的基礎(chǔ)上，大力提倡勤儉節(jié)約,，預(yù)計全年辦公費用在1____元左右,，對照年初確定的辦公經(jīng)費指標(biāo)有____多元的節(jié)余，局機關(guān)各部門和工作人員反映良好,。二是認(rèn)真做好車輛的調(diào)度,、使用和管理,，充分保障了局領(lǐng)導(dǎo)、安全,、生產(chǎn)以及其他各部門公務(wù)用車,。個性是司機的職責(zé)心和服務(wù)意識較強，無論是在休息日或節(jié)假日,，只要工作需要,，均能做到無條件出車，確保了各項工作的順利開展和臨時性任務(wù)的圓滿完成,，小車費用也在略有節(jié)余,。三是全力做好各項會議和重要活動的籌劃、準(zhǔn)備,、布置和落實,。如：年內(nèi)召開的全縣煤炭安全工作會議、先進性教育活動各階段的動員大會,、“三八”婦女節(jié)知識競賽活動,、礦長法律法規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)班等會議和活動的會議資料、領(lǐng)導(dǎo)講話材料的準(zhǔn)備以及會場布置等,，確保了各項會議和活動的順利召開,。

四、規(guī)范辦文辦會辦事程序,，不斷提高工作質(zhì)量和效率

從某種好處上說,，辦公室是領(lǐng)導(dǎo)的參謀與助手，工作繁雜,、瑣碎,，但歸根結(jié)底要落實到辦文、辦會,、辦事上來,。一年來，辦公室共起草,、修改,、上報、下發(fā)請示,、報告,、總結(jié)、狀況匯報,、通知,、會議材料等各類文件、材料達66____件,，僅先進性教育活動一項,，各類材料就達22____件,。在不斷學(xué)習(xí)、摸索,、總結(jié),、改善的基礎(chǔ)上，基本上做到了格式規(guī)范,，文句精煉,，打印整潔，報送和下發(fā)及時,。確保了各項工作規(guī)范,、有序、順利開展,。

五,、存在的問題與不足

一年來,，辦公室在局領(lǐng)導(dǎo)的深切關(guān)懷和大力支持下,，盡己所能，做了一些份內(nèi)工作,，但對照部門職能要求以及領(lǐng)導(dǎo)的期望,，還有較大的差距,，談不上驕人的成績,。回顧一年來的工作,，感受頗多,，工作中遇到到了一些問題,，也看到了存在的不足。

1,、辦公室共有工作人員____,，但都有各自特定的工作崗位和本職工作，辦公地點分散,，管理難度較大,。同時，真正從事秘書工作和機關(guān)事務(wù)協(xié)調(diào),、管理工作的人員卻沒有,。所有文件、文稿的起草以及局機關(guān)日常事務(wù)的處理均由負(fù)責(zé)人一力承擔(dān),，因而沒有更多的精力去處理其他事務(wù),，難免會顧此失彼，造成有些該處理的事情未能及時處理,，有些該辦好的事情只求過得去,。

2,、在執(zhí)行制度和日常管理中，由于有的領(lǐng)導(dǎo)一時不經(jīng)意,，以及個別部門負(fù)責(zé)人意識不強和少數(shù)工作人員服從意識差等原因,，制度落實的難度較大，工作協(xié)調(diào)比較被動,。

3,、因為忙于日常事務(wù)，下基層了解各企業(yè)狀況不多,，對全系統(tǒng)的運行狀況掌握不夠,，沒有為領(lǐng)導(dǎo)的決策帶給有參考價值的意見和推薦，助手和參謀作用發(fā)揮不好,。

辦公室工作總結(jié)和工作計劃的區(qū)別篇十六

xx年上半年,，辦公室在部門領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心和指導(dǎo)下,，在機關(guān)各處室的大力支持配合下,，認(rèn)真貫徹黨的xx大和市委各項會議及文件精神，以_三個代表_的重要思想為指針,，按照_服務(wù),、參謀、協(xié)調(diào),、效能_的指導(dǎo)思想,，立足崗位，狠抓落實,，扎實工作,，經(jīng)過辦公室全體人員的共同努力，較好地完成了辦公室的本職工作和單位領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作任務(wù),。以下就是工作總結(jié)：

一,、發(fā)揮參謀服務(wù)職能，當(dāng)好助手

辦公室是承上啟下,、綜合協(xié)調(diào),、提供服務(wù)和管理的重要部門。圍繞科協(xié)的工作重心,，努力提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),，是辦公室工作的出發(fā)點和落腳點。半年來,，在分管領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,，在辦公室全體工作人員的共同努力下，克服了工作量大,，日常事務(wù)繁雜瑣碎,，人手不足等困難,，全面完成了各項任務(wù)。

(一)做好各項呈請,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供決策參謀是辦公室的一項極為重要的任務(wù),，辦公室根據(jù)本部門對外聯(lián)系多、接觸面廣,、傳遞速度快的特點,，圍繞每月年的工作安排，對各階段信息進行收集,、整理,、篩選，努力做到為領(lǐng)導(dǎo)決策及時提供資料,。

1,、分解落實全年的工作計劃任務(wù)，與機關(guān)各部室一道抓好各項工作的督查及反饋,，及時整理并呈送領(lǐng)導(dǎo)閱示,。

2、做好了信息的收集工作,，及時給各相關(guān)及上級部門發(fā)送科協(xié)工作簡訊等各種信息,。

3,、做好了省科協(xié)主席盧鐵成及成都市科協(xié)來德陽調(diào)研與考察的接待工作,。

(二)較好發(fā)揮了協(xié)調(diào)與服務(wù)的功能。在做好為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的同時,，努力為基層服務(wù),。盡管辦公室事務(wù)繁雜，我們堅持_能辦的事情立即辦,、份內(nèi)的事情負(fù)責(zé)辦,、份外的事情協(xié)助辦、大事小事一樣辦_的原則,，認(rèn)真做好每一件事,。無論是那個部門還是個人來辦公室擬文辦事，無論節(jié)假日還是下班時間,，我們都能隨叫隨到,，并不厭其煩地?zé)崆榻哟苻k之事馬上就辦,，難辦之事盡力辦,，努力做到高效、快速,，從不拖拉推諉,。

(三)強化督查督辦工作,。規(guī)范發(fā)文程序，加強文印管理,，及時將辦公室工作中存在的問題呈報分管和主管領(lǐng)導(dǎo)閱示,。同時，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)批示,，抓好落實督辦工作,。

二、強化效能建設(shè),，保持保量完成日常工作

辦公室承擔(dān)的任務(wù)繁雜,，公文及人員來往頻繁，辦公室不僅是內(nèi)部事務(wù)的參謀部門,，還是對外聯(lián)系系的窗口,，只有加強內(nèi)部管理，忙中不亂,，有條不紊地開展工作,，才能保證政令暢通。我們十分重視常規(guī)性工作與突擊性工作的合理安排,，工作上分工而不分家,，不分份內(nèi)份外，相互配合,，講求實效,，計劃之事早籌備，力求當(dāng)天工作不隔日,，突擊之事不慌忙,，在保證各項重要工作實施的同時，保質(zhì)保量地做好日常政務(wù),、事務(wù),、外事等各項服務(wù)工作。

(一)搞好文字材料工作

1,、認(rèn)真完成大量的文秘工作,。半年來，共辦理科協(xié)及各部室發(fā)文件,，無論工作量大還是量小,，我們都力求做到耐心細(xì)致，不出現(xiàn)大的文字失誤,，除此之外,，認(rèn)真完成了市委、市政府及上級下達的各類調(diào)研、總結(jié)等方面的大量文字材料等各方面的工作,。

2,、做好收文的登記、傳閱,、催辦工作,，半年來收到的文件、信函,、電話記錄等,，都做到了有記錄、有處理意見和處理結(jié)果,。每份材料都基本上做到準(zhǔn)確,、無誤，保證了上級機關(guān)的精神得以傳達,、貫徹和及時回復(fù),。

3、認(rèn)真辦好會務(wù),，力求高效有序,。認(rèn)真做好各種會議的準(zhǔn)備工作，除科協(xié)的工作例會外,，我們還參予了_德陽市委xx春節(jié)團拜會的籌備及組織工作,。

4、以認(rèn)真的態(tài)度做好文件交換工作,。半年來,，在公文郵寄及交換工作中，均能做到及時準(zhǔn)確無誤送達,，從未出現(xiàn)遺漏和丟失現(xiàn)象,。同時,，盡量的作到節(jié)省郵資,，減少開支。

5,、搞好服務(wù),，當(dāng)好勤務(wù)兵。半年來,，認(rèn)真的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項任務(wù),。

(二)搞好機關(guān)內(nèi)部的接待工作

半年來，我們認(rèn)真做好了無論是上級,、同級還是基層的接待工作,。在接待中始終保持熱情、周到、耐心,、細(xì)致的工作作風(fēng),，得到了好評。

(三)搞好交通,、通信等服務(wù)工作