總結的選材不能求全貪多,、主次不分,，要根據實際情況和總結的目的,，把那些既能顯示本單位、本地區(qū)特點，又有一定普遍性的材料作為重點選用,，寫得詳細、具體。寫總結的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面是我給大家整理的總結范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

特殊教育學校校本培訓總結篇一

xx學年,，我校將“打造有效課堂”活動確定為校本培訓的特色項目,，這正是在新課程理念下對教師課堂教學行為進行有效研究，建構一種有效教學的分析框架,，探索出提高課堂教學有效性的方法和途徑,。

本次有效教學課堂的研究,，我們學校通過領導組織、教研組實施,、教師全員參與,，加強了教師之間以及在課堂教學活動中的交流與對話，溝通與互助,，協調與合作,，共同分享經驗與成功。現在將本學年開展“有效課堂”活動的情況總結如下：

學習是改革的動力,，學習是轉變觀念的源泉,。學校的領導十分重視有關文件和材料的學習，學期初組織全校教師認真學習《有效課堂學習材料》,，把握有效課堂的涵義,、特征，了解國內較有影響的有效課堂教學模式,。結合本校實際,、教師自身實際，開展有效課堂大討論,，激發(fā)了廣大老師學習,、研究的熱情。

每次的研究活動,，教導處早在學期初就會同各年級作出整體規(guī)劃,，一方面強調參與面的廣，即全體老師人人聽課,，人人反思,。一方面又加強與各年級各學科骨干教師、學科帶頭人,、優(yōu)秀青年教師,、教研組長、備課組長的交流,。希望能用研究課,、匯報課等形式，加強備課組對課堂教學方式,、方法和各個學科中某些重點專題,，以及教學效果的深入挖掘。調動全體教師開展課堂研究的積極性,，提升課堂教學水平,，提高課堂教學質量。

整個活動的參與面廣。絕大部分老師參與了聽課,，百分之四十老師參與了上課,。同教研組內的課做到組員共同參與，同教研組內的課互相聽課,，很多老師能跨學科聽課,，形成了良好的學習風氣。本次活動要求,，全校老師人人參與,，人人反思，人人提高,?？梢哉f，通過這次校內的廣泛交流,，為大家提供了寬廣的課程視野,。在整合資源、學科滲透,，多元評價,、師生互動等方面搭建了一個相互學習、交流的平臺,。同學科教研組研究的主題也更廣泛了,，復習課教學、實驗教學,、分層教學,、情境教學等紛紛走進了課堂。

活動中,，教研員和骨干教師充分發(fā)揮了專業(yè)引領作用,。研討過程實現了有主題,、有啟發(fā),、有評價、有反思,、有收獲,、有方法、有指導的活動目標,。學校對每次活動開展情況都予以檢查,，努力做到聽課人數必查，聽課記錄詳查,，活動心得抽查,，并及時反饋到學校領導。這樣,，有力地保證了本次活動的有序進行,，程序化開展,。在教科室的精細化管理下，活動的主體老師也實現了教學過程和聽課,、評課過程的精細化,。從反饋材料上可以看出，授課老師備課相當充分,，課堂環(huán)節(jié)銜接緊密,，過度自然，重難點突出且分析仔細,、透徹,，部分老師能很好的調動學生的積極性。老師聽課情況良好,，都能認真記錄,，并對該堂課的得失作出批注。課后評課活躍,，各抒己見,，共同研討，共同提高,?；顒咏Y束后各備課組都能及時、認真總結,。學校要求每位教師要對自己的課題進行月小結,，學期進行階段小結，給大多數教師都能帶著自己的課題走進課堂,，并且小有收獲這可以從聽課與小結中體現出來,。他們摸索出了一定的方式、方法,、形成了自己初步的模式,，教學效果也有了顯著的提高，有很多教師有真實案例說明,。

教師進行課題研究的主要目的在于科研興師,、科研興教。教師在教育科研過程中,，不斷學習,，研究和探究新的教育教學思想和方法，有利于形成和創(chuàng)造新的教學模式,，新的模式應用到實踐才能打造出高效課堂,，才能加快培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和能力。

本學期初我們開展了“深入解讀文本，打造有效課堂”大型集體活動,、“有效課堂主題研討課”,、“骨干教師主題研究展示課”等活動。每一位教師的課都是緊緊圍繞“打造有效課堂”這一主題的,。如李靜老師的課《美麗的小路》,，整堂課凸顯童話文體的特點，帶領學生感受童話故事的“生動,、有趣”激發(fā)起了學生的學習熱情,，使課堂教學扎實有效。

一年來,，學校先后派出50多人次到外地,、外校聽課學習，受到教師對各師高超的教學藝術有了更深的領悟和理解,。同時派出的教師又能及時匯報學習情況,，寫出心得體會，起到了一人受培眾人受益的效果,。同時我校開展了讀書活動,，要求讀最新教育專業(yè)學籍，并每人都寫出自己的心得體會,。學校位每個老師配備一臺電腦,，教師可隨時查閱各種資料。學校每年還拿出近萬元為各組室訂閱各種教育類期刊,、報紙,、購買專業(yè)書籍。這些都極大的提高了教師的專業(yè)理論素質,，促進了學校教學改革的不斷深入,，為打造有效課堂提供了“源頭活水”。這些教師們的視野得到了擴展,；專業(yè)水平有了提升,；理論知識有了新高度；實踐教學有了新思路,；教學效果有了新突破,。

1,、要利用新的教學形式,，但更要注重課的內涵，形式永遠服務于內容,。不要僅僅局限于形式,，表面上熱熱鬧鬧，實際上空洞無物。要力戒淺薄,、浮漂,、空洞、作秀,，也要防止“穿新鞋,、走老路”,。

2,、變革學習方式，引導學生自主學習,。進一步擴大學生參與的廣度和深度,，要以學生為中心,，多讓學生展示他們的想法和做法，努力創(chuàng)設師生和諧課堂,、扎實有效課堂,。

3、優(yōu)化學案設計,，突出學生主體,。通過精心編制各種學案（預習學案、復習學案及訓練學案）體現自主學習的課堂設計,。要利用學案把教師的教學過程有效地向課前和課后延伸,。

4、面向全體,，關愛學生,。要注意與學生多溝通、多交流,，耐心輔導,、精心指導，多從學生的角度思考問題,，提高學生的自信心,。并根據學生各自的基礎，抓好分層教學,、分類指導,，切實提高教學效果。

以上我們打造有效課堂主題教研活動的一些行動,，行動研究不止于觀念轉變,，也不止于某節(jié)課的教學行為轉變。教師們在教學研討中活躍主動,，實現了經驗的交流互動,，取長補短,，互助共進，促進了教師的專業(yè)成長,，為實現真正有效課堂而努力,。

特殊教育學校校本培訓總結篇二

一、進一步營造校本研討的氛圍,。以課堂教學為陣地,，以新課程師資培訓為重點，把新理念,、新教材,、新教法的培訓繼續(xù)作為本學年校本培訓的核心工作來抓。分科組實施教師集體備課,，開展討論修改,。體現個性化，突破以前的機械重復,，不斷提高青年教師駕馭教材,、鉆研教材的能力。

二,、不斷提教師的課堂教學水準,。學校聘請有關名師不定期地指導，面對面地培訓,，迅速提高教師的素養(yǎng),。針對教師在教育教學中普遍出現的問題，制訂對策措施,，幫助教師解答疑難,。

三、組織教師積極參加各類與新課改相關的培訓活動以及現代教育技術培訓,。

八,、以課研究為切入點，提高校本培訓的力度,。把新課程理念扎扎實實地轉變成教師的有效行為,，為教師的可持續(xù)發(fā)展注入不竭的活力。

我校的校本培訓工作雖然取得一定的成績,，但我們也深刻地認識到在工作還存在著很多不足之處,。今后，我們將加大對校本培訓的力度,，不斷探索校本培訓的有效方式,，提高校本培訓的效果，讓校本培訓真正成為教師成長和學校發(fā)展的有效途徑,。

特殊教育學校校本培訓總結篇三

本學年,，教務處根據市進修學校的校本培訓的有關要求，通過多樣的,，扎實的培訓活動,，使校本培訓活動深入教師的觀念中。

1．重視教研組,、備課組的建設,，加強教研活動的實效性。

定期召開教研組長會議,，期初制訂計劃,，期末有總結，健全其活動制度,，使之活動正?；⒁?guī)范化,、制度化,。制定了集體備課制度，通過集體備課,、上課,、評課等形式，做到共同學習,，相互促進,，共同提高。

2．組織好教研周活動,，提高教師教學水平,。

我校每學期都設有各組教研活動，也成為各教師教學技能展示的大舞臺,，也為各教研組開展“專題化”的研究提供了一個平臺,，促進執(zhí)教者與聽課者對現階段教學活動的深入思考，激起教師間關于教學理念的有效碰撞,。每學期都有多位教師承擔了學區(qū)和樂清級的教學研討課任務,，在各組內老師的幫助與開課老師自己的共同努力下，每節(jié)研討課都向老師們展示了開課教師的教學特色與亮點,。

3．重視教學課題研究,，教師科研成果突出。

為提高教師教學科研水平,，樹立“科研興教,，科研興校”意識,，組織教師結合實際,，加大科研興教力度,，大力宣揚申報教學課題研究活動。現有市級課題7個結題,，本學年有2個課題立項,。

1.不遺余力地開展了教師全員培訓。教師是教育事業(yè)的重要組成部分,，教師素質的高低將在一定程度上影響到學生素質的高低,。為此，學校非常重視教師的成長,，努力創(chuàng)造條件提高教師的專業(yè)素質,。近一年來，我校大力支持教師的學歷進修,，組織全校老師參加了培訓等等,，同時在本校內組織多種形式的教師培訓活動，如“校本培訓”,、 “教師技能比賽”等等,，通過各種形式的活動，提高教師的教育教學水平,。

2．組織好教研周活動,，提高教師教學水平。

我校重視自身的發(fā)展,，對自己高標準,，嚴要求，努力推動學校的進步,。

3.教師踴躍參加各種技能比賽

一學年來,，我校中青年教師積極參加縣、市組織的各種教學技能和比賽,，取得了喜人的成績,，可謂碩果累累。

4.加強學習,，讀書經驗心得交流

讀書時提高教師教學理論水平的途徑之一,。學校要求每位老師每學期讀一本書，并寫出讀書心得,。這學期,，讀書方面比以往有進步，能從不自覺到自覺,。本學期還組織了一次讀書經驗交流：仇德全校長推薦了教師應讀的1本書,；同時教師們各組內自己推薦讀書交流了自己的讀書心得。這種活動今后將定期舉行,。

校本培訓工作比以往有較大起色,，但各方面還存在問題,，如檔案不全，記錄不全,，部分老師不夠重視,，認識不夠等在今后的培訓工作中，我們將更加扎實,，講求實效,，使培訓工作上一個新的臺階,。

特殊教育學校校本培訓總結篇四

結合永嘉縣中小學教師科學素養(yǎng)提升行動的實施及我校教師的實際,，xx學年橋頭鎮(zhèn)中學選定的校本培訓項目為各學科“教學內容的文本解讀和拓展”。在教科室的部署下,，這個項目的研究分三個階段,，xx學年為項目培訓的第一階段，即七年級教學內容的文本解讀和拓展,。為此,，在縣教師進修學校相關師訓員的指導下，橋頭鎮(zhèn)中學各學科分別開展了相應培訓和研討活動,，具體總結如下：

1,、開學初派各學科教研組長積極參加縣教師進修學校舉辦的素養(yǎng)提升現場交流會，會后在本組召開教研組內會議,，傳達會議精神,，明確培訓的目的。

2,、發(fā)揮教研組長,、備課組長和名優(yōu)教師的帶頭作用，以學科為單位,，針對不同單元和課時,，進行組內文本解讀，提高教師對教材的把握能力,。

3,、針對不同課型，包括新課和復習課,，各學科分別開展現場研討課展示活動,。活動分兩步走,，一是集體備課,，二是上研討課和評課。以語文組為例,，本學期集體備課課題為《那樹》,，研討會由縣學科帶頭人侯小芬主持,，先由縣教壇中堅朱云燕老師作《散文閱讀教學例談》講座、市骨干教師黃麗雙老師做學情分析報告,。接著各小組圍繞王鼎均的散文《那樹》深入文本解讀,。其間，各組（分三組）結合自身的理解和感悟,，各抒己見,，研討會氣氛熱烈。在階梯式教學模版展示上,，各小組老師提問切磋,，精彩紛呈。小組代表老師用課堂展示的形式展示集體備課成果,，研討課堂如何有效呈現,。然后由特級教師肖培東引領課堂展示，啟發(fā)文本解讀,。整個活動最后高潮迭起：縣學科帶頭金雪芬老師精彩地個性解讀《那樹》,、縣教師研修學校研修員謝建豐精辟的點評，在校長黃大錨的熱情致辭中結束,。

當然,，我校校本培訓還存在一些不足，如個別組教師參與度不高,，還有一些老師存在應付心理,，對培訓不重視，個別學科專業(yè)引領方面遠遠不夠,，本身基本功不強,，在文本解讀上沒有大的突破，這些還需繼續(xù)努力,。

特殊教育學校校本培訓總結篇五

我校根據開學初制定的教師培訓計劃的要求,，對全校所有教師進行了系列培訓，經過培訓取得了一定的效果?，F將遠程教育工作總結如下：

1,、學校領導高度重視對教師的培訓工作，學校成立了以校長為首的遠程教育工作領導小組,，并設有分管領導,，專門負責遠程教育各項具體工作。

2,、制定了詳實的遠程教育校本培訓計劃,，按辦并根據計劃開展了培訓工作。

3、制定了遠程教育各項規(guī)章制度,，規(guī)章制度去確保培訓工作落實,。

1、本期參培的對象是全校所有在職教師,。

2,、培訓內容包括：

1）、internet網絡技術與應用,。

2）,、學會如何把“遠教資源”應用到教學中。

3）,、熟練掌握i p資源的主要內容和存放結構,，學會選擇、組 織,、整合,、利用資源,，用于教學實踐,。

4）、原教資源光盤的播放使用及光盤刻錄操作技巧,。

3,、學校針對實際情況采取有效形式，集中學習,，分組學習,，確 保了培訓的質量。

4,、對提高教師的業(yè)務素質,，保證遠程教育工作在我校的長足發(fā)展起到了有力的促進作用。

通過本次培訓,，不少教師意識到自己在教育資源的開發(fā)利用上,，還存在模糊甚至錯誤的認識，逐步樹立了博采眾長,，批判吸收的觀點,。在本次培訓中，我校教師邊學邊用,，邊看邊議,，不僅豐富了理論素養(yǎng)，而且增強了教學實踐本領,。從總體上看,，教師的教學設計能力在不同程度上都有所提高，課堂教學活的素材多了，方法新了,，學生的學習效率也提高了,。很多教師已經能夠在已有資源的基礎上，根據自己上課的需要,，對資源進行二次開發(fā)和應用,。

本學期我校的校本培訓工作雖然取得了可喜的成績，但縱觀全局,，仍然存有諸多不足,，主要表現為年齡稍大教師對自己信心不足，培訓中有畏難情緒這就要求在今后的培訓工作中進一步摸索與實踐,。

通過這次培訓,，更深刻地理解了教育部實施遠程教育項目的重要意義，同時為今后的培訓工作積累了豐富的經驗,，我們有信心一能力把這項工作做得更好,。

特殊教育學校校本培訓總結篇六

為進一步深化課堂教學改革，促進教學內容,、教學方法及教學模式革新,，加強課堂教學的監(jiān)控和管理，切實提高教學質量,，根據省,、市《20xx—20xx年中小學教師繼續(xù)教育方案》，省市《20xx—20xx學年度中小學教師全員培訓“上好課”專題學習指導方案》精神,，結合xxxx鎮(zhèn)小教師隊伍的具體實際,，以“專題學習、問題會診,、課例觀摩”為模式,，制定我校的“上好課”校本培訓計劃，并嚴格按照計劃實施,。通過培訓,，全體教師克服了困難，在借鑒中感悟,，在實踐中探索,，在學習中升華，在反思中前進,，讓我校的校本研修高效,、有序，具體總結如下：

本次校本培訓的主題是“上好課”,，學校的中心工作就是教學,，而教學的中心就是上好課，學校非常重視本次培訓，成立了以許成豪校長為組長,，李忠祥副校長,、郭勇主任的領導小組，依據教育局的文件精神,，制定了切合學校實際的校本教研計劃,，指派了以教導處和教研組為指導組，有序開展工作,，力爭每項事情都做到有規(guī)劃,、有場地、有人員,、有記錄,、有效果。

（1）課例觀摩：全體教師在校內分教研組進行優(yōu)質課例觀摩研討,，老師們認真聽課,，仔細記錄，用心揣摩,，熱烈研討交流,，并且每人都上交了一份學習記錄單，可謂氣氛融洽,，其樂無窮,。

（2）專家講座：為了提高教師的素養(yǎng),，我校全體教師還聆聽了原教育司督學王文湛的講座（錄像）,，生動的事例，詳實的內容,，讓大家又一次深深的收到了教育,。

（3）微格研討：全體教師繼續(xù)以教研組為單位，分別進行微格教學研討活動,，共上交微格教案設計30份,。樂小的微格教學在教師們充分研磨教材、精心準備的過程中,，彰顯出有效教研的獨特魅力,。相信微格教學這一模式一定可以會成為老師們今后解決困惑和積累教學經驗的有效教學方式之一。

（4）問題會診：結合自身教學的實際,，填寫《 “上好課”校本培訓參訓報告冊》,，并以教研組為單位，進行問題的提煉整合,，再進行深入的研討交流,，尋找解決的策略。

（5）專題學習：學校為每位教師都訂了兩本培訓書，《上好課應知應會》,、《課堂教學問題診斷與解決》人人有份,，讓教師在空閑中認真研讀，撰寫讀書筆記,，以端正教學思想,，規(guī)范教學行為。

培訓期間,，有序多不便,，但所有教師都能克服困難，特別是有的老同志身體不舒服,，還堅持參加,，并很好地完成了任務，很讓人感動,。

活動過程中,，大家都能暢所欲言、毫不保留地提出自己的獨到觀點,，讓思維碰撞出智慧的火花,，讓智慧在交流中升華，使培訓的項目得以很好地完成,。

樂小的發(fā)展離不開每位教師的奉獻與發(fā)展,， 校本研修是每位教師成長的搖籃。在這個平臺上,，讓我們堅持學習,，不斷學習，用心學習,，在學習中成長,，在成長中升華，成就個人的教育理想,，成就人生的崇高境界,，備好課，上好課,，做一名新時代的人民教師,。

特殊教育學校校本培訓總結篇七

以學校教育教學工作要點為依據,結合我校實際,以新課標的全面落實為契機，以新課程改革為推動力,，以美麗校園建設為抓手,，以打造學習型團隊為載體，以促進教師專業(yè)化發(fā)展為最終目標,，立足學校實際,，廣開培訓渠道,，堅持走“教研訓一體化”道路，努力建設一支觀念新,、能力新,、方法新、境界新的師資隊伍,。

1,、師德方面

加強師德建設，樹立現代教育思想和良好的道德風尚,，為教育奠基,，做一個高素質的教師。使教師師德素質合格率達100%,。

2,、業(yè)務培訓

總體培訓目標：

通過理論學習，技能訓練和教育教學方法的研究與實踐以及讀書活動的深入開展,，使全體教師愛崗敬業(yè),、為人師表，掌握現代教育思想與技術,，更新教育觀念,，具備較為扎實的教育教學素養(yǎng)，富有改革創(chuàng)新意識,，不斷提高其學習能力,，教育科研能力和教育教學能力。通過培訓,，增強教師業(yè)務功底,，達到“新教師要過關、青年教師要過硬,、骨干教師要合格,、老教師要適應”的要求。

具體培訓目標：

（1）通過培訓,，進一步更新教師教育觀念，樹立現代教育思想,。

（2）通過培訓,，了解基礎教育改革與學科發(fā)展動態(tài)，不斷探索學科改革的突破點,，提升教師創(chuàng)造性使用教材的能力,。

（3）通過培訓，幫助教師進一步掌握教育科研理論和方法,，增強教師教育教學研究意識,，深入開展課題研究工作,，不斷總結科研工作經驗，提高教師自我反思,、自主發(fā)展能力,。

（4）通過培訓，使教師充分認識讀書的意義,，使教師樂讀書,、讀好書、多讀書,，開拓視野,，豐富底蘊，促進教師專業(yè)發(fā)展,。

（5）通過培訓,，提升在職教師的學歷層次。

（6）通過培訓,，促進教師理論學習與教學實踐的聯系,，通過開展“教研協作區(qū)研究活動”，提高教師課堂教學能力,。鼓勵教師積極參加上級部門組織的課堂教學研討活動,。

重點培訓目標：

（1）注重新教師的培訓工作，以課堂教學為主陣地,，努力提高他們的課堂實踐能力,。

（2）注重青年教師的培養(yǎng)，形成人才梯隊建設,，不斷發(fā)現新人,、培訓新人、鼓勵新人,，造就一支能拿得出,、打得響的青年教師隊伍。

（3）注重骨干教師管理,，實行動態(tài)管理,，啟用骨干教師作為校本培訓的師資力量，發(fā)揮其輻射和示范作用,。

1,、師德培訓

（一）創(chuàng)新學習形式。要不斷完善師德師能學習“四一六有制度”,?！八囊弧奔疵咳嗣刻熳詫W一小時，每月參加一次學習交流,，每月參加一次輔導講座,，每學期撰寫一篇心得體會,。“六有”即學習有材料,，個人有筆記,，班組有交流，集中有簽到,，工作有考評,，結束有測試。采取個人自學與集中學習相結合,，個人思考與座談交流相結合,，講課輔導與集體討論相結合，聽取先進事跡報告與剖析反面典型相結合的辦法,，促進教師不斷提高自身師德修養(yǎng),，不斷提高自身業(yè)務能力。

（二）加強學習考評,。堅持學以致用,，以評促學。抓實“集體解讀,，輔導重點難點,；個人自學，規(guī)范學習筆記,；討論交流,，舉辦論壇演講”三個環(huán)節(jié)，要將師德師風教育與師能提高緊密結合起來,，不斷提高學習教育活動的針對性和實效性,。

2、業(yè)務培訓

第一,，加強教育理論學習,。

加強教育學、心理學,、現代教育理論和學科發(fā)展前沿理論的學習,，學習國內外、校內外課程改革的先進經驗,、課例,。學習研討“優(yōu)秀課例”。學校教科室將定期組織學習或下發(fā)學習材料,，使教師掌握本學科新課程知識結構和編排體系，掌握課程改革新動態(tài),。

第二,，實施“強師戰(zhàn)略”,。

以“教研培訓一體化”為載體，實施校本培訓,，提高教師專業(yè)化水平和能力,。

（1）提高教學行為“六種能力”。

一是提高教學設計能力,；

二是提高知識加工能力,；

三是提高教學組織能力；

四是提高實踐反思能力,；

五是提高現代教育技術應用能力,；

六是提高教學質量的監(jiān)控能力。

（2）注重兩種培訓,。一是教育科研能力的培訓：注重研究過程的積累,，強化承擔科研課題研究的教師在常規(guī)教學中進行研究實驗的力度。

二是“雙新”工程培訓,，以備課組和學科教研組為主陣地,，加強《基礎教育課程改革綱要》與《學科課程標準》解讀；加強新課程理念下教師角色及教學方式,、學生的學習方式的轉變,，教學策略、評價制度的改革的學習培訓,。

第三,、錘煉師功。

（1）,、教師基本功培訓

培訓內容包括：

專業(yè)特長基本功,，主要指教師除了精通所授學科知識之外，還應在教育學,、心理學知識基礎上,，具有收集運用各種信息的能力，并能熟練掌握現代化的教學手段,，如計算機操作,、教學課件的制作、指導學生進行課外活動等,。

（2）,、自我反思能力培訓

教師在先進的教育理論指導下，要經常性的

對自己的教育教學行為進行自我反思,。一是反思教育教學理念,；二是反思教育教學行為。

1,、提高教師利用多媒體手段教學的能力,；

2,、提高教師課堂教學水平，打造有效課堂,；

3,、寒假、暑假教師集體備課,；

4,、班主任集中與區(qū)鎮(zhèn)培訓相結合。

根據我校實際,，集中培訓采取學校,、學科組、備課組“三維培訓模式”,，落實校本培訓計劃,；分散自學落實教師個人自培計劃。

特殊教育學校校本培訓總結篇八

隨著教育現代化進程的不斷推進,，信息技術在教育教學中的應用已顯示出她非凡的魅力和強勁的生命力,。我校重視在教育教學中充分運用計算機多媒體教學的優(yōu)勢，發(fā)揮現代技術的創(chuàng)造力,，在多年的實踐中取得了顯著成效,。但是，計算機,、網絡的飛速發(fā)展,，和教師運用信息技術手段的更新不足，已經成為制約信息技術在教育教學實踐中充分發(fā)揮作用的一個瓶頸,。因此,，加快教師計算機及網絡技術培訓，更新我校教師在信息,、網絡技術上的應用能力是學校當前的一項緊迫而長期的任務,。

一、培訓基本情況總結：

1,、廣大教師能夠了解和掌握計算機實用基本操作知識與技能,。

2、廣大教師能夠運用計算機進行簡單的教育教學信息處理,。

3,、廣大教師能夠比較熟練的運用多媒體技術為教育教學及教學管理服務。

4,、網絡知識部分：

(1)大部分老師知道了怎樣申請電子信箱及收發(fā)郵件

(2)老師知道創(chuàng)建自己的博客,，并在博客上上傳電子教案，參加與校內外教師的集體備課活動。

二,、本次培訓的優(yōu)點和不足

優(yōu)點：

1,、領導高度重視,，精心安排培訓的時間及地點,，組織相關老師到場。

2,、老師們積極參與,，同時培訓后也很關注dv和dj具體使用的知識。

不足：個別老師重要性仍然不夠重視,，這與平時他們不注重學習有關,，此后在學校這方面的教育還應進一步加強。個別老師年齡偏大,，接受能力不是很強,，要求慢慢進步?？傊?，21世紀信息技術對教育的影響將是不可估量的。它不僅帶來教育形式和學習的重大變化,，更重要的是對教育的觀念,、模式、內容和方法產生深刻影響,。要加強建設一支數量足夠,、質量合格的中小學信息技術教育師資隊伍。"信息化是21世紀的發(fā)展趨勢,，面對任重而道遠的教師信息技術校本培訓,，我們才剛剛入門。今后我們將本著虛心學習,、大膽實踐,、認真總結的精神，不斷探索教師信息技術校本培訓的新路子,、新策略,。

特殊教育學校校本培訓總結篇九

利用每一個寒暑假返家、帶隊實習的機會,，到北京意風家具制造有限公司,、北京錦繡投資有限公司、北京科寶·博洛尼家具有限公司,、德中飛美（北京）制造有限公司,、北京金隅集團下龍順成紅木、天津意利達家具制造有限公司等北京、天津當地家具企業(yè)走訪調研,，獲得大量企業(yè)一線資料充實教學內容,，并深化了校企合作并大量節(jié)省了學院調研資金。

本年度,，我校校本培訓以更新教育觀念為先導,，以解決我校教育教學中存在的突出問題為突破口；以學習研究新課程為重點,，以提高教師創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力為主線,；以教師參與研究培訓為主要形式，著眼于造就一支師德高尚,、業(yè)務精良的教師隊伍?，F將培訓工作開展情況總結匯報如下：

一、師德培訓一年來,，我們緊緊圍繞師德建設這一核心,，始終貫穿了“以人為本，敬業(yè)奉獻”這樣一個核心內容,，在實際工作中,，我們不斷強化了這樣一種認識，即在承認“知識就是力量”的同時,，也認識到道德也是力量,，人格、理想,、情感都可以產生力量,，因此，學校有計劃地組織教師觀看師德教育錄像,，讀《夏令營的較量》等文章,，并且要求每位教師撰寫一篇學習心得，青年教師進行了一次師德演講,。通過學習,、交流，對照,、糾正不良教育行為,，樹立愛崗、敬業(yè),、愛生的職業(yè)精神,，重塑二十一世紀教師的新形象，加強了師德建設的針對性和實效性,。

（八）學習,、實踐能力,。這也是領導干部所應具備的最基本的也是最重要的能力。學生干部素質的培養(yǎng)和提高,，主要還在于自身的學習,、實踐能力。時代在前進,，科學在發(fā)展,，學生干部如果不通過加強學習提高自己的文化修養(yǎng)和能力素質，就跟不上時代的步伐,，也做不好既有的學生工作,。學習的方法有多種，最行之有效的方法還是理論聯系實際,。即不僅要從書本中學，更要從實踐中學,。學生干部一定要深入實際,，在實踐中加深對理論知識的理解，在實踐的過程中用理論去研究,、分析和總結,，總結出適合自己的學習、實踐方法,。

二,、新課程培訓基礎教育課程改革是整個基礎教育改革的核心內容，是全面推進素質教育的重要舉措,。教師是課程實驗和推廣工作的重要實施者和參與者,，因此，師資培訓工作是課程改革實驗工作的關鍵環(huán)節(jié),。本年度,，為確保課改實驗的有效開展，落實好課改的精神,，我校以校本培訓為重點,，以提高培訓質量為目標，開展有計劃,、有組織,、有步驟的一系列新課程培訓工作，使培訓工作切實為教學教育提供理論支持,，具體做法是：

1,、理論學習，夯實基礎“只有學習精彩,，生命才精彩,；只有學習成功，事業(yè)才成功?！闭n題組倡導老師們從讀書開始做起,，做好自修反思工作；校長要多讀書,，做好自我成長規(guī)劃設計爭做合肥市十佳校長,，當專家型學者型校長等。為了幫助老師做好材料的搜集和整理工作,，課題組特別設計印刷了《自修反思記錄本》,，老師們將每周的閱讀心得以及對教育教學案例的反思等一一記錄在冊，在常讀常思常用中力求切實提高自身的專業(yè)化水平,；我們又為老師們一人購買了一本教育專著,，供老師們閱讀，其中包括蘇霍姆林斯基《給教師的一百條建議》,、李鎮(zhèn)西《愛心與教育手記》,、《于丹論語心得》等，用以拓寬教師視野,，在學校中營造了良好的文化氛圍,。舉辦教育、教研理論專題講座,。為促使教師教育理論水平的提高,，在校本培訓中，我校除對自學進行督促,、檢查外,，還積極舉辦各類專題教育理論講座和組織教師參加市、縣組織的專題講座,，省教壇新星袁乃玉老師進行《敞開心扉,，吐露心的真言》講座、全國知名小學語文教學專家薛瑞萍老師談《手不釋卷日有所誦》的講座贏得了老師的高度贊揚,，學校還多次分學科組織教師學習“新課程與教學改革”等有關專著,，觀看新課程課堂教學錄象，如李鎮(zhèn)西的教學實錄《致女兒的信》等,。我們通過一系列的理論培訓,，使我校教師對一些前沿教育理論知識及時進行了吸取和消化，不僅更新了教育觀念,，形成了新的人才觀,、質量觀、教師觀,、學生觀,、課程觀等,，同時促進了教育理論水平和科研水平的提高，為改變教育教學行為打下了扎實的基礎,。

這個周末,，我參加了中心校組織的小學班主任的培訓，感到受益良多,。在培訓期間,，我認真的聽取每個教師做的報告及主任的總結性發(fā)言，每一個都是那么實實在在,，很有指導性,、操作性和實效性，幫助我們一線的班主任老師解決了很多教育教學中的困惑,。

五是鼓勵老師積極參加素養(yǎng)提升培訓學習,，今年暑假我園有18位老師參加90學時的培訓，潘莉,、黃躍群老師被評為優(yōu)秀學員,。謝亞瓊、胡曉麗,、張潔、黃毛毛,、潘莉5五老師分別參加了縣教研室與縣進修學校組織的骨干研修班,。希望通過培訓學習，使教師實實在在地學到專業(yè)技能,，更新教育教學觀念,，得到保教能力的切實提高。

2,、研訓結合,，促進發(fā)展為充分調動教師學習、實踐課程的積極性,，提高培訓效率,，使教師真正把學得的新課程理念轉化為教學教育行動。我校采取了“以教研驅動自訓”的策略來營造農厚的學習氛圍,。具體做法是：一年來,，我們認真落實聽、評課制度,，每位教師每學期至少上1節(jié)公開課,，課前集體備課，課后集中評議研討,。教師們能根據各教研組的安排,，遵循新課標新的教學理念,，認真地上好每一節(jié)教學實踐課。在反思課堂教學中,，教師們能夠本著互相學習,、互相進步的指導思想，比較恰當地評好每一節(jié)課,。通過活動,，開展反思性學習，對教學的實際情境做多角度,、多層面,、多方向的理性反思，在反思教學中學會教學,。積極參加校內外舉行的各項競賽活動,，努力促使骨干教師脫穎而出。組織教師積極參加區(qū),、市組織的課堂教學競賽,，其中朱軍老師獲得市級教壇新星比賽二等獎，程棠棠,、湯雪晴等老師分別在區(qū)小組賽中獲得好成績,。在特色化教學研究上做了一點有益的嘗試：先后邀請英語教學專家和外籍教師來我校講學，激發(fā)了學生學習,、應用英語的興趣,；語文組則結合教學進行古詩文誦讀活動，作到日有所誦并將黑板的一角專門開辟為誦讀詩作園地,；書法教育則面向全體師生,，為提高新城人的藝術修養(yǎng)創(chuàng)造契機。

特殊教育學校校本培訓總結篇十

一學期來,，我校校本培訓在上級領導的關心和支持下,，在學校領導、教師的配合支持下,，腳踏實地地有序地開展著,。我們堅持貫徹落實上級有關文件精神，結合本校具體的實際情況,，認真落實有關教師校本培訓的各項工作,，促進了師資隊伍整體素質的.提高，促使了教師的專業(yè)化發(fā)展,，努力創(chuàng)新,，不斷地在改革中實踐，在實踐中探索,，在探索中總結符合我校校情的校本培訓經驗,。經過全體教師的共同努力,，圓滿完成了校本培訓的任務，并取得了較好成績,。下面就本學期的校本培訓工作總結如下：

一,、繼續(xù)建立健全校本培訓的組織保障機制

1、領導重視,。學校領導是新課程實驗改革的身體力行者和責任人,。在新的形勢下，學校領導班子非常重視校本培訓,，黃華強校長主持研究教師繼續(xù)教育工作,，并成立了以校長為校本培訓組長，教務處易會邦,、楊紹省為副組長,，各教研組長為組員的領導機構，具體由教務處負責有關教師的校本培訓工作及實施,。領導小組分工負責,，落實責任，制定規(guī)劃,，召開會議研究各項工作,，形成了在校長領導下的團結、拼搏,、務實的領導集體,。學校領導班子成員在校長的親自帶領下，還自覺參加上級組織的各種學習培訓,，自覺組織參加校內每次培訓學習，自覺學習教育報刊,，廣泛吸收課改信息,。

2、條件保障,。為了豐富老師們的校本培訓內容,，學校為老師訂閱了期刊雜志，供老師們學習,。我校的圖書室藏書師生可以隨時借閱,。為了使教師們用新課程理念來指導教學，學校為每位教師專門購買了學科文本解讀方面的書籍,。給每位教師建立發(fā)展檔案袋,，教師每學期的工作計劃、總結,、論文,、教后感及自學筆記等文字資料收集成袋,，由教師個人保管，定期檢查,，學年末交到教科室備查,。

3、經費保證,。我校在教師培訓的費用上毫不吝嗇,，將教師培訓經費列入年度預算，除了讓教師正常參與上級教研部門組織的各類教研培訓活動之外,，還創(chuàng)造機會讓教師有更多的機會外出參觀和學習,，培訓的經費按規(guī)定報銷。

4,、計劃制定,。校本培訓是一項長期而復雜的工作，為了讓我校的校本培訓工作長期而有序的進行,，切實提高我校教師的專業(yè)素質,，促進教師的發(fā)展，我校在學期初按照校本培訓的要求,，結合分析本?，F狀，制定校本培訓學年計劃,，確定了培訓內容,。在20__年9月份和20__年2月份召開兩次專門會議討論落實校本培訓工作。召開了全體教師會議,，認真布置了校本培訓的自修內容,，并提出了嚴格的要求，使全體教師充分認識進行校本培訓的重要性,，不把培訓當成一種負擔,，應付了事，真正從中學到教學理論和技能,。

5,、時間落實。為了保障培訓學習時間,，學校規(guī)定每周教研活動日,。隔周安排一次教師觀摩、研討,，其他時間另外安排,，教師課余可自主學習，通過報刊,、書籍,、網絡,，建立博客等進行有針對性地學習、寫作,、研究,。

6、制度健全,。為促進和激勵校本培訓順利開展,，并富有實效性，學校不斷完善各項培訓制度,，將教師的校本培訓的態(tài)度和業(yè)績與考核掛鉤,，引導教師積極參加校本培訓，努力提高自身素質,。細化教師培訓考核制度,。成立考核小組六月底進行考核，由于制度落實,，全體老師都能主動參加教師培訓,。

7、管理規(guī)范,。學校為每位老師建立了檔案,，將教師培訓和學習的相關資料進行統一的管理，登記審核,。這樣在很大程度上促進了教師的自主學習,，從而使每位教師每學年的繼續(xù)教育學時都達到或超過了規(guī)定要求，真正促進教師專業(yè)的發(fā)展,。

8,、自查督促。學校認真做好培訓工作的自查驗收工作,，逐一檢查,，認真核對，對不合要求的令其限期整改,。

二、開展豐富多樣的培訓內容和形式

1,、舉辦教育,、教研理論專題講座。為促使教師教育理論水平的提高,，在校本培訓中,，我校除對自學進行督促、檢查考評外,，還積極舉辦各類專題教育理論講座,。今年來,，我校組織部分教師參加市、縣培訓,。我們重視抓好各科教師的課程培訓工作,，以點帶面，通過一系列的理論培訓,，使我校教師對一些前沿教育理論知識及時進行吸取和消化,，不僅更新了教育觀念，形成了新的人才觀,、質量觀,、教師觀、學生觀,、課程觀等,，同時促進了教育理論水平和科研水平的提高，為改變教育教學行為打下了扎實的基礎,。我們重視教師的培訓工作,，有計劃地安排他們參加培訓、研討,、交流活動,，甚至派出到外地學習經驗。每學期學校組織教師參加市區(qū)相應學科的新課程培訓,，通過培訓學習,，教師都有了很深的感受和啟示，活躍了思路,。本學期安排了37位老師參加各級培訓單位短期培訓,，安排林士強等3位老師參加90學時培訓。同時,，我們在校內組織骨干教師主講,，對教師進行相應的培訓，本學期,，學校共組織5次專題講座,。

2、進行教,、研,、訓結合。圍繞新課程改革,，在新課程理念指導下,，使廣大教師積極開展教育創(chuàng)新實踐，主動地、創(chuàng)造性地理解,、應用新教材組織課堂教學,，驗證新的課程標準和教材，促進教師自身素質的不斷提高,。通過培訓,，使教師在先進的教育理論指導下，對自己的教育教學行為進行診斷與評價,、研究與分析的自我反思,，實現認識上的升華與飛躍，從而為開展教育實踐創(chuàng)新奠定基礎,。一學期來,，我們認真落實聽、說,、評“三課”制度,，共開設了24多節(jié)教學研討課。教師們能根據教研組的安排,，遵循新課標新的教學理念,，認真地上好每一節(jié)教學研討活動實踐課。在反思課堂教學中,，教師們能夠本著互相學習,、互相進步的指導思想，比較恰當地評好每一節(jié)課,。通過活動,，開展反思性學習，對教學的實際情境做多角度,、多層面,、多方向的理性細節(jié)分析，在反思教學中學會教學,，每位上課教師課后都要上交教學設計及500字以上的教學反思或教學案例,，每位聽課教師上交聽課體會評語與聽課記錄。

3,、做好課題研究,。教育科研與校本培訓相結合是研訓一體化的重要標志，也是將研訓工作問題化,、專題化,、課題化的重要途徑。只有這樣才能增強工作的研究性,、目的性，進而達到實效性。學年來我校以骨干教師縣級立項的學科課題為基點,，把課題落實到各教研組中進行全員研究,，這對提高教師的研究水平，加快教師的專業(yè)化發(fā)展是非常重要的,。其中楊紹省老師《農村初中科學課前作業(yè)的實踐和研究》等課題的研究,，既培養(yǎng)了大批教師，又保證了課題研究出成果,，學?？蒲蟹諊鷿夂瘛?/p>

4,、鼓勵教師教學研究?，F在全校教師都把新的教學理念，運用到自己的實際工作中去,，取得了良好的效益,。學校在校本培訓中有計劃有總結，有自評有反思,。教師每學年都會寫出關于教育教學論文,。本學期，我校在各類論文評比中我校共有3篇論文參評,，其中就有2篇獲獎,。其中推薦市級二篇，榮獲縣一等獎2篇,。

5,、采取新老教師結對。為促進新教師快速成長,，我校為每位新教師都配備一名經驗豐富的中青年骨干教師輔導,。本學年我們進一步加強管理，導師對新教師進行有針對性的幫教和指導,，使我校教師葉小偉,、溫小靜、林莉老師很快熟悉業(yè)務,，步入正軌,。

三、存在的問題

1,、培訓過程中對原始資料的收集,、整理有待加強。特別是檔案管理存在較大問題,，材料收集,、分類,、保管等工作都有待進一步加強。

2,、校本培訓的效果有待提升,。我們還不能根據本校發(fā)展的實際需要、教師發(fā)展的需要制定比較切實的校本培訓項目,，使整個培訓工作顯得較為盲目,，缺乏針對性，對提高教師的實際教育教學能力,、促進教育教學質量的提高還沒有發(fā)揮出校本培訓應有的作用,。

通過開展校本培訓活動，我校教師的教學素質都有不同程度的提高,，教師的課堂教學質量也有所進步,。但是一學年的時間太短暫，培訓的內容太少,，關于校本培訓的做法我校仍屬于探索狀態(tài),，還沒有建立起較為完善的管理體系和培訓思想，另外,，由于學校教學設備落后,，師資力量還較薄弱，我們將面臨更大的挑戰(zhàn),。今后,，我們將采取積極有力的措施，改正缺點,，探索校本培訓的新思路,、新形式、新內容,，認真組織校本培訓工作,，為提高我校的教育教學質量及往后的發(fā)展，為造就出一支高素質的教師隊伍,，讓校本培訓之花在我校開得更加燦爛,。

特殊教育學校校本培訓總結篇十一

本學期我校的校本培訓工作依照上級的要求，結合我校的實際,，著重教師的師德培訓和教科研培訓,。采取集中學習、分散研討與自學反思相結合的方式,，從提高教師教書育人的水平為出發(fā)點,，進一步挖掘教師適應新課改的潛力。下面從以下各個方面進行總結,。

在學校領導小組的帶領下,，我校教師認為自身素質是為人師表的基礎,，尤其是自身的師德素質。除了學習有關的教育教學法律法規(guī),，還認真學習了《關于加強改進德育工作實施意見的通知》,。要求學生認真領會新的《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》。在每一次的政治學習中,，我校教師都能端正態(tài)度，認真學習,，并在工作中嚴格要求自己,，為學生、為家長,、為社會樹立了良好的師德形象,。

根據小學學科教學的特點和要求，加強現代教育理論和學科發(fā)展前沿理論的學習,，使教師具有較高的教育理論修養(yǎng),，不斷豐富與更新學科知識。為促使教師教育理論水平的提高,，在校本培訓中,，我校除對自學進行督促、檢查考評外,，還積極舉辦各類專題教育理論講座,、組織集體聽輔導報告、自學等,。每學期每位教師必須完成一份學習心得或教學實踐小結(字數不少于800字),。經校本培訓領導小組評定后，存入教師培訓個人檔案,。

主要抓好四方面的工作:一是明確培訓目的,，掌握新理念、實踐新理念,、優(yōu)化教育過程,，為全面提高教育質量打基礎。二是確保培訓時間,，用足,、用好業(yè)務學習時間。三是形成培訓系列,，重點圍繞說課,、上課、評課開展教研組活動,，在一個個案例中實踐,、體驗新的課程理念,。四是加強合作交流。

1,、采取“一人學習,，眾人受益”式培訓。學校要求外出學習,、考察培訓的骨干教師,，必須寫出學習匯報材料，并利用校本培訓時間對全員教師進行培訓,，傳達學習精神,。培訓可采用作專題講座、經驗交流,、講匯報課等多種形式,，產生一人學習，多人受益的效應,。

2,、內部挖潛，擇本校之能人,，訓本校之教師,。即充分發(fā)揮我校那些實踐經驗豐富、理論水平較高的各級骨干教師的帶頭示范作用,，通過講座或示范課向其他教師傳授課堂教學經驗,、展示教學基本功與教學技能，促進全體教師專業(yè)水平的提升,。

3,、做好“請進來”工作。針對教師在教育教學中普遍出現的疑難和困惑,，我們邀請教研員努恩吉雅,、和平老師來校開展專題講座，進行“臨床會診,，現場診斷”,，找出問題及原因，制訂對策措施,，幫助教師解答疑難,。

以“深化課程改革打造優(yōu)質課堂”為主題，開展以下培訓活動:

1,、加強指導工作

領導跟蹤聽課,，深入教學一線，完成聽評課任務,，并及時與教師交換意見,，共同研討,，解決實施過程中存在的問題。領導深入各年級指導工作,，充分發(fā)揮骨干教師的示范和“一對一”幫帶作用,，各年級教研工作按計劃進行，既豐富多彩又均衡發(fā)展,。

2,、調整培訓格局

本學期我們立足學校,、教師實際,，開展形式多樣的校本培訓活動，教研組為單位,，把備課,、聽課、上課,、評課,、反饋、總結落到實處,，不走過場,，把每一次“公開課”當作提高業(yè)務水平的一個機會，互相學習,，取長補短,。為保證研究質量，我們將提出做好加減法,，即有針對性地減少教研課的數量,，提高教學研討的質量。每次“公開課”各教研組全體教師都要全程參與,，真實評價,，提出有建設性的意見，提高活動的含金量,。我們還要把教師參與培訓活動的情況列入教師的年度考核,。

3、開展專題研討

本學期,，我們針對各學科課程的實施難點和存在的主要問題,，組織開展語文(注重準確把握教材內容，提高閱讀教學效率),、數學(注重把握“問題解決”特點,，有效落實教學目標)、品德與生活(社會)(注重體驗,，提高品德教學實效),、科學(注重在課堂教學中引導學生建構科學概念),、英語(注重小學生英語學習習慣的養(yǎng)成)等學科教學專題研討活動，并繼續(xù)就綜合實踐活動課程和校本課程的有效實施開展研討活動,。

4,、強化課堂教學的研究

為了更好地推進新教材的實施，我們強化課堂教學的研究,。針對新教材改革中的疑難問題,，我們有目的地組織教師聽骨干教師的引路課，領導的示范課,。在評課過程中,，著重對綱要精神的落實，課程理念的把握,、新教材的認識和使用以及存在的困惑,、疑慮進行了平等、民主的交流,。評課以教師的反思為主,，共同探討在新的課程改革中，教學方式和學習方式的最好途徑,。

5,、利用農遠設備、資源進行校本培訓,。以課題實驗為突破口,，用示范課、公開課,、研究課,、觀摩課等形式，推動校本培訓的開展,，力爭在理論上及實踐上取得一定突破,，形成自己的教改特色。各教研組要緊扣提高課堂教學效益這個中心,，加強以校為本的小課題研究,，引導教師把從教學過程中發(fā)現的真問題真現象升格為課題進行研究，讓課題從教學中來,，到教學中去;要善于發(fā)現研究問題,，發(fā)現研究資源，支持真正有價值的的課題研究深入下去,。經過教師的共同努力,，教師的教學能力有了明顯提高。

今后，我們將進一步加強校本培訓工作的力度,，繼續(xù)以全面提高我校教師的整體素質為核心,，以年輕教師為培訓重點，著眼于教師適應現代教育的綜合素質的提高,，不斷開發(fā)校本培訓內容,、創(chuàng)建校本培訓的新形式，把校本培訓真正落到實處,，促教師的專業(yè)化發(fā)展,。

1、本學年,，教科室繼續(xù)實施“學校教科研領導小組--各教研組組長--組成員”的分級管理體系,。學校教科研領導小組由分管校長羅盛毅、教務主任李麗香及教務副主任丁世正,，負責學校教科室的工作安排與實施;各教研組組長由學校各學科的優(yōu)秀教師擔任,。我校本學期共有五個教研組:語文組、數學組,、英語組,、科學組、綜合組,。

2、做好學校教育科研資料的檔案整理工作,。校教研室在學期初制定本學期教研計劃,，各組也相應制定計劃和活動安排表。各組每周一次的教研活動都有活動記錄,，并裝訂成冊,。

3、做好校本培訓相關檔案資料整理工作,，并且裝訂成冊,。

4、出版新城學校教科研動態(tài)第八期,，綜合組開出記憶專欄,。

5、繼續(xù)抓校星辰文學社,，培養(yǎng)學生寫作能力,。

教科研工作的基礎是廣大教師。教育科研工作的科學有效開展,，必須有一支具有一定科研理論水平,，勤奮扎實的工作作風和無私奉獻精神的教師隊伍。為了幫助教師在課程改革實驗基礎上進一步提升,我們把課程改革的理論學習與培訓作為課程改革最重要的環(huán)節(jié)。本學期,，教科室先后選派多名教師參加各級教研培訓此外我校還作為縣語文,、社會基地學校，組織縣里語文,、社會活動,，全校語文、社會教師和兄弟學校的教師積極參與會議,。董黎明老師還作為縣觀察員到三中調研,，同時也作為班主任代表參加泰順二中的心理教師培訓。

1,、以課堂為憑借,，加強各教研組的教研活動。

在教育科研活動中,，充分發(fā)揮了教研組長的作用,。要求每個教研組長認真組織集體教研活動，每兩周活動一次,，定時間,、定地點、定開課人員或講座人員,。采用“教研組定內容,，個人鉆研備課和上課、集體討論,、深化吸收,，形成共識”的操作程序，取長補短,，集思廣益,，以點帶面，使新課標的理念和精神落實到具體教學過程中去,。本學期各組都進行規(guī)范的有質量的教研活動,。教師也積極參與公開課活動。

2,、加強課堂研究,，講求效益與質量

本學期學校教科室重視“備課、批改,、輔導”等常規(guī)工作的進行,。每月對教師的備課本、聽課本和作業(yè)本進行檢查,。從三次檢查結果表示:部分教師的備課非常認真,，平時的教學工作做地很細致很扎實。本學期特評出備課優(yōu)秀教師是:陶光華、藍李秋,、潘霞,、夏海珍、羅盛毅,。作業(yè)本批改認真的教師是羅盛毅,、董黎明、曾麗娟,、李麗香,、包滴蜜、蔡祈鋒,、林來榮等,。特別是語文組老師輔導學生

作文

教科研是每個教師身體力行的事,，只有教研相結合才能有效地提高自己的業(yè)務水平,，才有可能使自己成為學習型、研究型甚至專家型教師,。那么如何才能最大限度地調動廣大教師的教科研熱情,，如何才能將一些特定的、專項的教科研工作交與適合的教師,，教科室與教師之間怎樣才能形成一個上下暢通的渠道,，以及如何使教科研活動規(guī)范化、上質量,、上檔次,，是下學期教科研工作的落腳點。