為了確保事情或工作有序有效開展，通常需要提前準(zhǔn)備好一份方案，方案屬于計劃類文書的一種,。方案書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇方案呢？下面是小編精心整理的方案策劃范文,，歡迎閱讀與收藏。

網(wǎng)格員培訓(xùn)方案篇一

充分依靠基層政府和社會組織，整合社會管理資源,，堅持專群結(jié)合、群防群治,，按照屬地管理原則,，在街道辦事處以社區(qū)為單元，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府以村委會為單元,，劃分若干消防安全管理網(wǎng)格,，對網(wǎng)格內(nèi)的單位、場所,、居(村)民樓院,、村組實施動態(tài)管理，構(gòu)建“全覆蓋,、無盲區(qū)“的消防管理網(wǎng)絡(luò),。

各街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府消防安全管理網(wǎng)格員,。

內(nèi)容：網(wǎng)格化管理相關(guān)知識和消防安全“四個能力“(檢查消除火災(zāi)隱患能力,、撲救初起火災(zāi)能力、組織人員疏散逃生能力和消防宣傳教育能力)及基本消防器材的使用,。

時間：20xx年3月15日上午9時

地點：縣消防大隊

主要采取集中培訓(xùn)和現(xiàn)場演示進(jìn)行培訓(xùn),。

1、各辦事處,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府消防安全管理網(wǎng)格員要充分重視此次安全培訓(xùn)工作,，涉及相關(guān)部門人員由部門負(fù)責(zé)人通知按時參加;

2、各參訓(xùn)人員,，要做到認(rèn)真學(xué)習(xí),，積極參與,，認(rèn)真掌握相關(guān)消防業(yè)務(wù)知識，切實提高自身的消防安全知識,。

網(wǎng)格員培訓(xùn)方案篇二

為了進(jìn)一步創(chuàng)新服務(wù)方式,，健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，激活社區(qū)(村)資源,，強化服務(wù)功能,，改進(jìn)社區(qū)管理服務(wù)，提高工作效能,，根據(jù)區(qū)《關(guān)于印發(fā)<蜀山區(qū)社區(qū)(村)網(wǎng)格化管理實施意見(試行)>的通知》(合蜀辦[20xx]77號)文件精神,，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制訂以下實施方案,。

通過社區(qū)(村)管理體制機制的創(chuàng)新和實踐,，建立科學(xué)的分工協(xié)作機制、高效的工作運行機制,、規(guī)范的監(jiān)督考核機制,，實現(xiàn)社區(qū)(村)管理的扁平化、精細(xì)化,、信息化,，社區(qū)(村)服務(wù)的全覆蓋、全天候,、零距離,。

條塊結(jié)合，以塊為主;上下聯(lián)動,，整體推進(jìn);重心下沉,，夯實基層;以人為本，突出民生;一崗多責(zé),，一專多能;優(yōu)化流程,，高效便捷;公開公正，規(guī)范透明,。

成立由鎮(zhèn)黨委,、政府主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長,，機關(guān)各部門,、各村居、開發(fā)區(qū)主要負(fù)責(zé)同志為成員的實施社區(qū)(村)網(wǎng)格化管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組(文件另發(fā)),，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,，辦公地點設(shè)在鎮(zhèn)社會事務(wù)辦，具體落實網(wǎng)格化管理工作,。鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員及機關(guān)部門負(fù)責(zé)人實行包聯(lián)制度,。

1,、按照“任務(wù)相當(dāng)、方便管理,、界定清晰”的要求,，考慮居民的認(rèn)同度、社區(qū)工作人員狀況等因素,，根據(jù)自管小區(qū),、物管小區(qū)、單位小區(qū)等分類,，依據(jù)戶籍人口、流動人口和管轄面積,，合理設(shè)置社區(qū)網(wǎng)格,。原則上每個網(wǎng)格以300-500戶、人口1000-1500人為宜,。如有村民組的,，可按村民組劃分。網(wǎng)格責(zé)任人一般由社區(qū)兩委成員擔(dān)任,。

2,、堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，同步推進(jìn)農(nóng)村地區(qū)的網(wǎng)格化管理工作,。一般以村民組為單位劃分網(wǎng)格,，村莊經(jīng)整治后集中居住的村，也可以參照社區(qū)的方式劃分網(wǎng)格,。網(wǎng)格責(zé)任人一般由村兩委成員擔(dān)任,。

3、制定網(wǎng)格劃分的網(wǎng)絡(luò)圖,，各網(wǎng)格制作公示牌,。各社居委(村)于20xx年1月25日前完成劃分，并將結(jié)果上報鎮(zhèn)社會事務(wù)辦,。

網(wǎng)格化管理實行“人員,、職責(zé)、任務(wù)”三落實,。社區(qū)網(wǎng)格責(zé)任人承辦民政,、計生、就業(yè),、社保等社會事務(wù),，協(xié)辦黨建、創(chuàng)建,、綜治,、安全生產(chǎn)等工作任務(wù);村網(wǎng)格責(zé)任人的管理和服務(wù)內(nèi)容要貼近農(nóng)民的生產(chǎn)生活實際,，重點做好發(fā)展生產(chǎn)、民生保障,、計劃生育,、綜合治理、教育培訓(xùn)等服務(wù)管理,。

網(wǎng)格責(zé)任人負(fù)責(zé)信息收集,、便民服務(wù)、簡易問題處理等;成立社區(qū)(村)受理中心,，由社區(qū)(村)負(fù)責(zé)人和有關(guān)工作人員(可輪值)組成,，負(fù)責(zé)社區(qū)(村)事務(wù)的綜合、分析,、初審,、公示、調(diào)處問題,、窗口服務(wù)等;鎮(zhèn)行政服務(wù)中心(相關(guān)辦公室)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的審核,、公示、上傳下達(dá),、執(zhí)法,、處置等。

一般性工作：網(wǎng)格責(zé)任人現(xiàn)場處理,，登記備案;

需要協(xié)調(diào)處理的工作：網(wǎng)格責(zé)任人現(xiàn)場受理,，帶回社區(qū)(村)受理中心商處，處理結(jié)果報鎮(zhèn)相關(guān)部門,，反饋服務(wù)管理對象;

突發(fā)性工作：網(wǎng)格責(zé)任人立即上報,，鎮(zhèn)、社區(qū)(村)相關(guān)部門緊急處理,，網(wǎng)格責(zé)任人現(xiàn)場跟蹤;

需要審批的工作：網(wǎng)格責(zé)任人掌握信息,，社區(qū)(村)受理中心受理界定，鎮(zhèn)行政服務(wù)中心審核,，報區(qū)行政服務(wù)中心審批,，同時實行鎮(zhèn)、社區(qū)(村)公示,。

1,、崗位要求

網(wǎng)格責(zé)任人要強化責(zé)任意識，做到腦勤,、腿勤,、手勤、嘴勤、筆勤,，成為發(fā)現(xiàn),、受理、處置,、協(xié)調(diào),、報告第一人。啟動階段網(wǎng)格責(zé)任人實行“雙崗雙責(zé)”,，要盡快熟悉相關(guān)政策和工作流程,，過渡到“一崗多責(zé)”。能夠發(fā)現(xiàn)問題,，善于處置問題,，及時報告問題;推行“錯時工作制”堅持每天至少到網(wǎng)格巡查一次;主動與社區(qū)居民交流溝通、增進(jìn)感情,，及時了解掌握社情民意;認(rèn)真填寫網(wǎng)格責(zé)任人工作日志,，做到工作日清周結(jié)、動態(tài)信息及時錄入;注重自身形象,，嚴(yán)格保守服務(wù)管理對象的個人隱私和不便公開的個人信息。

2,、加強宣傳

多渠道,、多形式宣傳，營造濃厚的輿論氛圍,，提高居(村)民群眾的知曉率,、支持度、參與率,。在小區(qū)(村民組)宣傳欄,、公共活動場所、各個樓棟等張貼宣傳材料,，向每個住戶發(fā)放一封信;在醒目位置設(shè)置網(wǎng)格化圖譜,，公布網(wǎng)格責(zé)任人照片、姓名,、聯(lián)系電話,、工作內(nèi)容和管理服務(wù)職責(zé)等信息，向每個住戶發(fā)放網(wǎng)格責(zé)任人服務(wù)聯(lián)系卡,。

3,、完善功能

要強化以下五種功能：一是信息聯(lián)通功能。準(zhǔn)確,、快速,、完整的獲取和反饋信息。二是處置快速功能,。調(diào)節(jié),、執(zhí)法,、處置環(huán)環(huán)相扣、運轉(zhuǎn)快速,。三是資源配置功能,。對黨的基層組織、行政資源,、社會資源和市場資源善于整合利用,。四是便民服務(wù)功能。社區(qū)(村)居民能夠就近,、及時,、便捷的獲得多樣化、高質(zhì)量的服務(wù),。五是社會保障功能,。為社區(qū)(村)居民尤其是弱勢群體提供社會救助、創(chuàng)造就業(yè)機會,。

4,、整合資源

立足自身與借助外力相結(jié)合，與轄區(qū)單位共駐,、共建,、共享，合理分割各自的責(zé)任和義務(wù),。引導(dǎo)和吸納物業(yè)管理機構(gòu),、社區(qū)自治組織、居民(村民)組長,、“4050”人員,、樓棟長、熱心社區(qū)(村)工作同志以及社區(qū)(村)志愿者等作為義務(wù)信息員,、監(jiān)督員,，視情給予適當(dāng)?shù)木瘛⑽镔|(zhì)獎勵,。

對網(wǎng)格責(zé)任人的的考核納入千分制考核,，考核辦法另行制定。對長期不能適應(yīng)工作要求的,，按有關(guān)規(guī)定予以轉(zhuǎn)崗,、辭退。網(wǎng)格責(zé)任人要自覺接受上級監(jiān)督,、內(nèi)部監(jiān)督,、社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督，對以權(quán)謀私,、玩忽職守等行為將依法依規(guī)嚴(yán)肅處理,。

網(wǎng)格員培訓(xùn)方案篇三

為提高社區(qū)網(wǎng)格員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，堅持理論聯(lián)系實際,，學(xué)用一致,、講求實效的原則，結(jié)合社區(qū)實際,，制定本制度,。

1、培訓(xùn)工作由街道網(wǎng)格化管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實施,。

2,、領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)全年工作安排制訂培訓(xùn)計劃，落實培訓(xùn)師資力量,。

3,、參與培訓(xùn)的對象為所有參與社區(qū)網(wǎng)格化管理的成員。

4,、培訓(xùn)工作實行統(tǒng)籌和分級負(fù)責(zé)制,，對全面性的工作培訓(xùn)指導(dǎo)由街道網(wǎng)格化管理領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施;業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和思想政治教育工作由所在社區(qū)負(fù)責(zé)組織實施。

5,、培訓(xùn)采取定期或不定期相結(jié)合的方式,。定期培訓(xùn)一般每年不少于一次，并做好點名和培訓(xùn)記錄等工作,。

6,、培訓(xùn)工作要堅持“靈活多樣,、注重實效,、務(wù)求實用”的原則，重在提高網(wǎng)格成員的思想政治素質(zhì),、工作水平和專業(yè)技能,。

7、培訓(xùn)內(nèi)容主要是為了做好網(wǎng)格化管理及針對解決群眾訴求所需的相關(guān)知識,。

8,、網(wǎng)格員除參加集體組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)外，還必須加強自我學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)有關(guān)政策,、法律法規(guī)、工作程序方法,、專業(yè)技能等知識,。通過自我學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，提升為民服務(wù)能力,。

9,、培訓(xùn)工作要準(zhǔn)備充分，注重過程,，講求效果,，防止形式主義;授課方法要理論聯(lián)系實際，通俗易懂,，深入淺出,。

10、參加培訓(xùn)的人員要嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律,，準(zhǔn)時參加,，認(rèn)真聽課，勤作筆記,。