總結的選材不能求全貪多,、主次不分，要根據實際情況和總結的目的,，把那些既能顯示本單位,、本地區(qū)特點,，又有一定普遍性的材料作為重點選用，寫得詳細,、具體,。寫總結的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編收集整理的工作總結書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

工程項目部年度總結匯報篇一

20xx年對于我和工程項目部來說是充滿挑戰(zhàn)和機遇的一年,、不斷探索和開拓創(chuàng)新的`一年,。作為公司的一個基層部門，工程項目部隨著公司的發(fā)展而成長,，隨著公司的強大而日漸成熟并發(fā)揮出應有的作用和活力,。回顧一年來的工作,，內心充滿著對公司領導層信任的感激,、對公司其他部門無私協助的感謝和對一年來本部門不斷克服困難艱難前行的感慨。這一年是集團公司實現持續(xù)平穩(wěn)健康發(fā)展的關鍵一年,，工程項目部在公司各級領導的支持下,，在各職能部門積極配合下，克服了種種不利因素,，不等不靠,，較為圓滿的完成了公司交給的各項任務。現將我以及本部門全年工作總結如下：

不同的部門有不同的職能和職責,，各自有不同的工作特點,。我對工程項目部的工作特點有自己的一點看法，概括起來就是兩個字“把關”,。只有把好關,，才能確保工程項目管理的質量；只有把好關,，才能確保公司的利益不受損,；只有把好關，才能體現我們部門工作的成效,。惟其如此,，才能體現出良好的職業(yè)操守，才能對得起自己的良心,。

xx年,，工程項目部以切實維護公司利益為指導思想，以嚴把工程項目管理質量關作為抓手,，認真履行崗位職責,，從以下環(huán)節(jié)入手，積極推進各項工程的建設和管理,。

1,、把好工程項目的招標關，為保質保量完成公司各項工程做好保障,。

在招標過程中,，從四個方面做好招標的評審和決策：一是工程信息的評審和決策,；二是資格預審的評審和決策；三是招標文件的評審和決策,；四是投標文件的評審和決策,。最大限度地避免工程項目招標的風險性與盲目性，在項目招標之前就將工程各類風險考慮周全,。制定風險和決策制度,，并將這一制度貫穿于工程項目前期招標的每一環(huán)節(jié)。在評審和決策過程中堅持縝密評審,，慎重決策,；先評審，后決策的原則,。使評審和決策真正落到實處，最大限度地規(guī)避風險,。

在工程建設項目中主要采用了工程量清單招標和談判招標（議標）相結合的辦法,。也就是本公司按照國家有關部門統一的工程量清單計價規(guī)定，由本公司提供工程量清單來進行招標,，由投標人自主報價,，經本公司評審，選擇低價中標,。結合談判招標的方式,，一方面為公司節(jié)約了成本，同時又加快了工程建設的實施進度,。

2,、把好材料采購的定價關，開源節(jié)流,，為公司創(chuàng)造更多效益,。

建立嚴格的材料價格管理制度。

一是對材料市場展開充分調查和細致研究,，建立自己的價格信息系統,，把握材料市場的價格動態(tài)。

二是用足目前買方市場情況下的自身定價優(yōu)勢,，不分材料的多與少,、價值的高與低,，貨比多家,，以質優(yōu)價廉為原則開展材料采購工作,，為公司節(jié)省了更多資金,。

3,、把好工程質量和進度關,，努力實現公司工程建設的總體目標,。

工程質量和進度的保證,，影響著公司的經濟效益及其使用價值，是公司順利發(fā)展的前提和基礎,。確保工程的質量和進度,，是工程項目部的主要職能和職責之一。在工程質量和進度管理過程中,，我們主要從以下幾個方面開展工作：

（1）建立健全施工質量管理制度,，把施工質量視為部門工作的生命線。

（2）在施工前對施工圖設計文件進行嚴格的'審核把關,，盡量熟悉設計文件的有關內容,，對圖紙中漏項、錯誤,、前后矛盾或有疑問的地方做好記錄,，在施工圖會審時向設計人員咨詢，提出意見,，確保工程的總體質量,。

（3）在施工過程中，加強對施工方的操作規(guī)程和施工質量的檢查,，采用定期檢查與不定期抽查相結合的管理方式,，發(fā)現問題，現場解決,，把質量問題扼殺在萌芽狀態(tài),。

（4）加強施工進度管理，對照工程總體進度,，督促施工方科學合理安排好施工各項工作,，不斷改進施工方法，并提出合理化建議,，盡力促使工程定期或者提前竣工,，保障公司利益不受影響和損失。

4,、把好工程竣工驗收和決算關,，保障公司利益的最大化。

嚴格按照建設部制定的國家標準開展驗收工作,，施工質量驗收參照《建筑裝飾裝修工程質量驗收規(guī)范》執(zhí)行,，不搞暗箱操作，不另立或降低標準,，確保所驗收的工程質量評價名符其實,。

在決算工作中，嚴格審核評定,，避免公司資產流失,。重點做到：

（1）收集,、整理、分析原始資料,。從建設工程開始就按編制依據的要求,，收集、清點,、整理有關資料,，主要包括建設工程檔案資料，如：設計文件,、施工記錄,、上級批文、預（決）算文件等,。

（2）對照,、核實工程變動情況，重新核實各施工單位,、單項工程造價,。將竣工資料與原設計圖紙進行查對、核實,，必要時進行實地測量，確認實際變更情況,；根據經審定的施工單位竣工結算等原始資料,，按照有關規(guī)定對原概（預）算進行增減調整，重新核定工程造價,。

（3）編制竣工財務決算說明書,，力求內容全面、簡明扼要,、文字流暢,、說明問題。

（4）填報竣工決算報表,。

（5）做好工程造價對比分析,。

（6）清理、裝訂好竣工圖,。

（7）按國家規(guī)定上報,、審批、存檔,。

xx年,，工程項目部通過嚴格科學的管理，盡職盡力,，在工程建設管理上,，努力履行職責,，為公司把好質量管理關，盡到了我們應盡的職責,。

過去的一年,，工程項目部始終與公司領導層保持高度的一致，始終把公司的建設,、發(fā)展和利益放在第一位,，始終以崗位職責要求自己，恪盡職守,，任勞任怨,。過去的一年是努力拼搏、催人奮進的一年,，是不斷壯大,、蓄積待發(fā)的一年，是令人回味,、難以忘懷的一年,，感謝xx所帶給我們的一切！

展望新的一年,，工程項目部將以公司為強大的后盾,，遵循公司發(fā)展的指導方針，不斷開拓創(chuàng)新,，以更大的責任心,、更科學的管理手段、更高效務實的工作態(tài)度和方法,，打造一個更富有進取精神和工作成效的部門,。在大家的努力下，我們完全有理由相信,，xx帶給我們的將會是更多的驚喜,！

祝愿我們的公司在新的一年蒸蒸日上！

以上總結,，不到之處,，請各位領導批評斧正。

最后謹祝大家在新的一年里“快馬揚蹄更奮進,，身體健康,，事事如意！”

工程項目部年度總結匯報篇二

20xx年x月x月在公司領導的正確指導及相關同事的不懈努力下,，我部先后中標xx和xx兩個項目,，建筑面積分別為xx平方米、xx平方米，竣工日期為xx年xx月xx日,、xx年xx月xx日,。

自開工以來，我項目部堅持嚴格要求各專業(yè)工長首先熟悉圖紙,、重要施工程序現場監(jiān)督施工,，每一道工序均由專業(yè)質檢員、責任工長等會同相應施工班組長參與自檢,，發(fā)現問題及時整改,，自檢合格后才通知監(jiān)理及甲方代表檢驗，最后報質檢站檢查,，一次性合格驗收,。

2、砼澆筑及養(yǎng)護：澆筑時鋼筋班,、木工班,、電工班均有專人跟隨值班檢查、調整并保護自己的成品,，值班工長現場監(jiān)督指揮,，專業(yè)質檢員抽查砼振搗是否到位、砼是否及時趕平,、養(yǎng)護是否按專項施工方案執(zhí)行并堅持到齡期,，并隨機做好混凝土試壓模塊。

首先建立安全生產責任制,、分別與各個專業(yè)負責人簽訂安全生產責任書,、堅持分別對每批次進場施工人員進行三級安全教育、同時建立務工人員花名冊臺帳,、并按照動態(tài)管理的原則抄送監(jiān)理單位存檔、民工夜?；竟ψ隼巫鰧?，灌輸安全大家抓、人人管的中心思想：

2,、夜校下課后晚8點準時進行安全例會和班前安全活動,，通報本周檢查發(fā)現的安全隱患，強調下周需注意的事項,；之后進行進度計劃通氣會,，落實各作業(yè)班組下周施工安排，以及上周未完成工作分析討論,，并提出切實可行的趕工措施,。

7、安全防護、四口五臨邊搭設及時隨施工進度完成,；

根據投標時總工期計劃進度有所滯后,，主要原因是受到業(yè)主xxx及xx影響。目前xx計劃xx年xx月主體完工,，xx主體xx月xx日完工,、我項目部有完全的信心順利完成，也便于申請相應的工程進度款用于支付所有材料款,、民工工資,，讓所有人員開心的過上平安年。

由于現場正處于主體施工階段地下室擋土墻未做基礎土未回填,，進場的材料正在清理及時堆碼整齊,，使場地不顯得那么零亂；達到和符合安全生產,、文明施工雙優(yōu)工程條件,。快過年了,，抓好安全,，搞好質量，爭取保質保量完成工程,。

工程項目部年度總結匯報篇三

光陰似箭,，20xx年上半年轉眼即逝，回顧一下上半年的工作情況,，自感汗顏,，愧對各位領導的厚望。在這半年的管理工作中,，使我獲得了一定的管理經驗,，同時也發(fā)現了工作中存在的諸多問題。

我有過喜悅,，也經歷過痛苦,。自認為經過多年的現場經驗，工作起來會游刃有余,。實踐證明,，要真真正正的去做好一個工程，光憑老的經驗或過時的管理辦法來領導好一個團隊是遠遠不夠的,。例：在工程開工前,，即根據經驗制定了一套自認為可行的安全、質量及形象進度管理辦法,，但在實際工作中卻處處受挫,，工程進度一拖再拖。究其原因，我認為：第一,，首先要從勞務隊伍的選用上下功夫,，建筑行業(yè)這一行，除了有一個好的管理班子外,，職工的技術素質也對該工程的質量起到了不可忽視的作用,。第二：要有一個好的管理班子，大家要心往一處想,，勁往一處使,，分工明確，責任到人,。做到獎罰分明,。第三：過程控制力和制度持久力。如某個單項達不到細則標準,，發(fā)現后,，也能夠制定出有效的整改措施。但是過不了幾天,，同樣的問題,，又會重犯。此類問題,，應該是我們項目部的通病,。當然，主要責任在我本人,，沒有給大家?guī)€好頭,，往往考慮到種.種原因，有些事情睜一只眼閉一只眼,，得過且過,，顧人情，看面子,，有布置,，無檢查，這是導致制度執(zhí)行力度差的主要原因,。今后項目部也要實行紅線制《管理細則》，即視為紅線,，任何人不得逾越,。反之就會受到嚴懲重罰。過程控制方面,，要有布置,，勤檢查，發(fā)現問題及時整改。等到木已成舟,，再逼著工人去拆去改,，既浪費了材料，也容易造成職工與管理人員之間的矛盾,，是管理者與職工形成對立面,，嚴重影響了后期工作的進展。第四,，人性化管理,。一個合格的管理者，首先要和工人打成一片,，急工人所急,，想工人所想，和他們真心相交,，才能更好地開展工作,。本人最大的缺點是遇事粗暴武斷，不考慮別人感受,。常此以往,，就會與職工產生隔閡，形成對立面,，使工作難以開展,。第五：作為一個管理者，每做一個單項前,，首先要制定詳細預案,，明確的目標，才能做到有條不紊,。而在上半年的工作當中,，往往缺失的就是干前沒有詳盡的預案，更沒有明確的'目標,，致使很多工作亂而無序,，事倍功半。第六：要想有一個好的領導班子,，首先要從自身做起,，以身作則，樹立好榜樣,，并且要善于溝通,，了解每一個人的內心世界，特別在培養(yǎng)大學生方面,，更要做到言傳身教,，才能真正的和他們打成一片,。在前期的工作中，由于和他們溝通的太少,，不了解他們的真實思想和真實的業(yè)務水平,，走了不少的彎路。

在最近一段時間里,，由于項目部的管理不善,，致使從安全到現場文明出現了較大的漏洞，達不到現場文明施工的標準,，在這里,，首先向各位領導說一聲：對不起!!!通過這件事，也使我深深明白,，不管任何時候,，安全生產這根弦一刻也不能松，并以此為教訓,，舉一反三,，事無二犯。

1,、首先要牢固樹立“安全是企業(yè)生命,，質量是生命的延續(xù)”，安全與現場文明工作無處不在,，無時不在,。只要有人在工作，就存在安全隱患,，這就要求我們時刻裝著安全與現場文明,，項目部要認真落實安全生產責任制，做到責任到人,，分工明確,，從源頭上杜絕安全事故的發(fā)生，做到及時發(fā)現危險源,，定期進行安全文明檢查,，認真做好三級教育，提高操作工人素質及安全意識,，切實做到安全第一,，預防為主，綜合治理的安全管理方針,，確保安全及現場文明時刻處于“在控制和可控狀態(tài)”,，杜絕重大事故的發(fā)生，首先要從外架的搭設入手,，嚴格按照管理公司的管理細則進行要求,，重點檢查臨邊防護及樓內的洞口防護，絕不放過每個隱患源頭,，教育工人,，特別是管理人員，切實做到人人都是安全員,。

2,、現場文明施工方面。做好施工現場的總體規(guī)劃,，避免中途修改與更改,，也就是說事先要做好施工現場的設計工作，對于關鍵設施,，必須一步到位,，不能省的堅決不省，以往在沒有外部條件的催促下,，為了節(jié)省成本,，能省就省，現在看來,，要確實改變這種觀念,，因為不是一次性規(guī)劃出來的布局，在后期再進行修改或增加,，會從整體上造成不合理,，形成“亂”的布局，影響企業(yè)形象,。

3,、“質量第一”是企業(yè)永恒的主題，更是自己今后質量工作追求的目標,。在今后的質量管理工作中,，首先要改變項目部所有管理人員的質量認識態(tài)度，杜絕班組那種蒙混過關的心態(tài),，明確項目部的質量管理目標,，嚴格做到過程控制，對質量不合格的班組或個人,，必須做到嚴懲重罰,，絕不姑息，對質量意識不強的管理者,，必須讓他們承擔相應的責任,，讓每個管理者養(yǎng)成良好的工作習慣。確保質量的措施是提高監(jiān)督到位,。在施工每個單項工程前,，首先要求管理者熟悉規(guī)范與規(guī)程及主管部門提出的特殊要求,，堅持做好各項技術交底，做到樣板先行,，以技術交底和樣板去指導生產,。對于重點部位，要重點監(jiān)控,，對于工程易出現質量問題的施工部位,，現場經理要及時組織棟號長及質檢員進行現場測量檢查，并做事前,、事中,、事后監(jiān)控管理，發(fā)現問題及時解決,。

4,、在培養(yǎng)大學生方面，作為一個項目主管,，首先要提高認識,，因為大學生是企業(yè)的后備主力軍，是企業(yè)未來的希望,，要在最短的時間內,，讓他們盡快適應從學校到社會的角色轉換，經常找他們溝通談心,，了解他們的想法,，了解他們的難處，指導他們的學習方向,，有針對性的考察他們的業(yè)務水平和工作能力,，對其做得好的方面要多加贊揚和鼓勵，提高他們的自信心,，根據個人能力讓他們分管相應的工作,，承擔相應的責任，“強迫”他們去管,。一旦分管的工作出現了問題,，便于針對性的去指導他們，培養(yǎng)他們獨立工作的能力,，不能事事去靠別人去指導工作,，遇到問題“逼”著他們自己想辦法解決，以免形成依賴思想,，在工作上要對他們嚴,，但在生活上要對他們進行事無巨細的照顧和關懷，讓他們覺著來到xxxx是他們一生無悔的選擇,。

工程項目部年度總結匯報篇四

本人20xx年6月畢業(yè)于xxxx大學機械設計制造及其自動化專業(yè),，同年3月進入xxxxxx有限公司技術部門工作,。在這一年多時間里，在領導的指導,、關心培養(yǎng)下,，在同事的支持幫助、密切配合下,，使我在自身技術積累、工作經驗,、問題的分析與解決能力方面都有提高,，但是還有很多需要繼續(xù)積累和學習的地方。現將我任職以來的工作小結如下,。

工作態(tài)度方面：

我一直遵守黨和國家的法律法規(guī),，遵章守紀，恪守職業(yè)道德,，熱愛本職工作,，并努力提醒自己一定要做得更好，本人嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,，認真履行本職崗位職責,，協調工作中各隊組的關系，團結同事,，積極發(fā)揚團隊精神,，為公司的發(fā)展貢獻微薄之力。

專業(yè)技術方面：

我刻苦鉆研,，大膽嘗試,，虛心請教，吸取工程實踐中的工作經驗,，獲得了書本中所不能學到的知識,，并在實踐中不斷積累經驗，取長補短,，在工作之余認真研究技術上的難點和重點,，遇到不能解決的難點，虛心向資深師傅請教,。

自身學習方面：

在工作過程中,，我深深感到加強自身學習、提高自身素質的'緊迫性,。

主要有三種方式：

二是向周圍的朋友同事學習,，虛心求教，主動向同事們請教;

三是向實踐學習,，把所學的知識運用于實際工作中,，在實踐中檢驗所學知識,，查找不足，提高自己,。

在這一年多的時間內,，我在領導和同事們的幫助和支持下取得了一定進步，但我深知自己還存在著一些缺點和不足,，理論基礎還不扎實,，專業(yè)知識不夠全面，工作方式不夠成熟,。在今后的工作中,，我要努力做得更好，加強理論學習,，積累技術經驗,，不斷調整自己的思維方式和工作方法，更多的參與到產品設計,、開發(fā)及項目工作中去,，在實踐中磨練自己、鍛煉自己,，成為部門和項目組中能夠獨當一面的員工,。

工程項目部年度總結匯報篇五

?今年以來，從我的工作職責方面,，我很感激公司領導的正確領導,，公司各個部門及全體施工工作人員對我的大力支持和幫助。在安全工作方面基本上達到了安全生產管理目標,，特別是,，我們公司全年大小工程100余項，競無一例輕,、重傷事故發(fā)生,，工程質量都能達到驗收標準。這些功績的取得與我們公司全體員工的努力是分不開的,。下面就是本人的年度工作總結：

一,、我認為取得全年安全生產這么好的成績，主要是公司各級領導的高度重視和正確指導,，公司全體全工的積極努力和配合而取得的,。在這里我認為，有一個決定是我們取得全年安全工作方面無一次事故的重要一點,，那就是堅持開好班前會,。

今年年初，牛經理在早會上就提出了班組每天的班前會必須組織召開。利用班前會的活動時間安排當天的工作,、交代當天工作的安全注意事項,、傳達公司當前的主攻目標和戰(zhàn)略部署，使每個員工都有明確的了解,。由于我們堅持好了這項工作,，為我們公司的安全工作、工程進度及工程質量都起到了良好的作用和打下了堅實的思想基礎,。在實際生產活動中也體現了這項工作的真實效應,。

二、今年以來,，基本上做到了對重點工程的施工現場進行監(jiān)督檢查指導,。也只有這樣，才能及時發(fā)現問題和一些隱患,，才能及時的得到處理和解決。今年公司的項目有縣城改造;防竊電,、線損自動生成;十幾家的臨時電;部隊,、遼警專、回遷區(qū)鍋爐房的變電所;三個回遷區(qū)的變電亭及高,、低壓外線,。近期西郊干、西郊南干柳樹村分,、辛岔干電纜工程等,。施工地點分散，工程工期有緊有緩,，我在張部長的領導下基本上做到對施工現場進行檢查,。從這些項目的施工過程到驗收送電95%以上的工程項目都能達到驗收標準，也都能在要求的工期內完工,。確實做到了保質,、保量、保安全的完工任務,。

三,、由于今年的工程多人員少，空閑時間也少,，所以在對施工作業(yè)人員的安全學習和教育工作就相應的減少了很多,。今年我利用班前會和空閑時間對作業(yè)人員進行了4次的學習和教育，又織他們進行了考試,。還利用空閑時間組織班組進行了一次施工作業(yè)人員進入現場的安全教育的學習和考試,。另外組織公司全員進行了一次安全生產法律法規(guī)考試(甘井子區(qū)考試)，參加答題的人數達到了98%。安規(guī)安技的學習是提高我們作業(yè)人員的安全技術,、防范技能,、確保工程質量、防止發(fā)生人為事故的.基礎,。

我認為,，雖然大家學習和教育的時間少，但通過學習和教育確實能夠在作業(yè)人員的思想里起到一定的鞏固和提高作用,，對提高安全生產知識水平,、操作規(guī)程技術的理解水平，在實際工作中能認真執(zhí)行也起到了一定的作用,。這也是我在以后的工作中必須做好并要堅持的,。

最后談一下我工作中不足的地方

1.現場檢查時有走過場的現象。

2.班組的安全活動記錄檢查督促不夠,。

3.發(fā)現的問題沒有嚴厲地去追查以達到教育大家地效果,。

4.組織作業(yè)人員安全學習及教育工作有差距。

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工程項目部年度總結匯報篇六

20__年是我人生的一次轉折點,，我有幸成為__水業(yè)的一名員工,，從7月到現在，半年很快過去了,，在公司領導及部門同事的關心與協助下,，我基本已經能夠勝任這份工作崗位。將自己在這段時間的工作狀況和感想,，做總結如下：

一,、熟悉水廠工藝流程和操作

通過半年來的日常工作和學習積累使我對制水工作崗位有了一定的認識。目前水廠采用的制水工藝流程,，從水源地至集水池通過進水泵房進入水廠,，再經過加藥間消毒，平流池沉淀,、過濾等環(huán)節(jié),，最后通過送水泵加壓輸送到城市管網。我們制水崗位運行工的主要職責是負責業(yè)主正常供水,，保證水質,，水壓，各生產工藝設備的使用操作,。協助維護機械設備以及生產區(qū)的安全,、衛(wèi)生工作等。

二,、遵守各項規(guī)章制度,，嚴于律己

在中水生產過程中,，制水工作崗位雖然任務并不復雜，但責任重大,，不允許出一點差錯,，因為關系用戶用水安全，自從來到水廠制水崗位工作,，我時時刻刻嚴格要求自己,，認認真真地履行崗位職責，團結同事,，聽從領導安排,，有大局意識和全局觀念，有什么不懂就虛心向各位同事及領導請教,，半年來,，我的工作能力有了很大提高，基本具備了獨立的操作能力,。在工作中,，我嚴格遵守交接班制度，及安全操作規(guī)范等制水崗位的規(guī)章制度,，加強三勤,，嚴守安全規(guī)程，工作中勤奮細心,，遇到意外情況，及時向部門主管反映,。

三,、面臨的不足和合理化建議

(一)存在的主要不足之處

2、更多的深入下去,、深入到相關工藝細節(jié)中還不夠,，存在著坐靠的現象;

3、如何在本職崗位工作中堅持大膽創(chuàng)新做的有欠缺,，意識還不夠強,。

(二)合理化建議

1、工作流程優(yōu)化,，從業(yè)務全過程的角度摸清現狀,、找出問題的關鍵點，對業(yè)務流程進行徹底的分析和改進,，讓生產環(huán)節(jié)更加標準化,。

2、管理模式的的優(yōu)化,，一個好的管理模式能夠提高生產效率,、能夠協調人際關系和調動員工的積極性，能是組織的資源得到有效整合，以達到組織的既定目標,。

3,、獎懲制度的優(yōu)化。

四,、規(guī)劃自己今后的打算

1,、繼續(xù)堅持"愛崗敬業(yè)、講求奉獻"的工作作風,。

2,、深入學習"與時俱進、力求創(chuàng)新"的工作方法,。

3,、繼續(xù)秉承"團結協作，善謀合力"的工作態(tài)度,。

雖然我在半年的工作中取得了一定成績,，但離上級的要求和同事的期望還有一定的距離，主要表現在工作主動性還不足,，專業(yè)知識以及實際操作還不夠熟練,。

對此，我將在今后的工作中努力學習,，遇到問題多想辦法,，積極出點子，做好好廠區(qū)衛(wèi)生,，高標準嚴格要求自己,，積極主動的學習制水工藝各個環(huán)節(jié)的原理和細節(jié)，各設備維護技術,。20__年是我人生中重大的轉折點,，在今后的工作中，我還將不斷總結與反省,，不斷鞭策與充實自己,，提高自身素質，為水廠發(fā)展做出自己的貢獻,，努力工作與水廠共同進步,，共同成長。

工程項目部年度總結匯報篇七

20xx年對于我和工程項目部來說是充滿挑戰(zhàn)和機遇的一年,、不斷探索和開拓創(chuàng)新的一年,。作為公司的一個基層部門，工程項目部隨著公司的發(fā)展而成長,，隨著公司的強大而日漸成熟并發(fā)揮出應有的作用和活力,?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎瑑刃某錆M著對公司領導層信任的感激,、對公司其他部門無私協助的感謝和對一年來本部門不斷克服困難艱難前行的感慨,。這一年是集團公司實現持續(xù)平穩(wěn)健康發(fā)展的關鍵一年，工程項目部在公司各級領導的支持下,，在各職能部門積極配合下,，克服了種種不利因素，不等不靠,，較為圓滿的完成了公司交給的各項任務?，F將我以及本部門全年工作總結如下：

不同的部門有不同的職能和職責，各自有不同的工作特點,。我對工程項目部的工作特點有自己的一點看法,，概括起來就是兩個字“把關”。只有把好關,，才能確保工程項目管理的質量,；只有把好關，才能確保公司的利益不受損,；只有把好關,，才能體現我們部門工作的成效。惟其如此,，才能體現出良好的職業(yè)操守,，才能對得起自己的良心。

20xx年,，工程項目部以切實維護公司利益為指導思想,，以嚴把工程項目管理質量關作為抓手，認真履行崗位職責,，從以下環(huán)節(jié)入手,，積極推進各項工程的建設和管理,。

在招標過程中,，從四個方面做好招標的評審和決策：一是工程信息的評審和決策；二是資格預審的評審和決策,；三是招標文件的評審和決策,；四是投標文件的評審和決策。最大限度地避免工程項目招標的風險性與盲目性,，在項目招標之前就將工程各類風險考慮周全,。制定風險和決策制度，并將這一制度貫穿于工程項目前期招標的每一環(huán)節(jié),。在評審和決策過程中堅持縝密評審,，慎重決策,；先評審，后決策的原則,。使評審和決策真正落到實處,，最大限度地規(guī)避風險。

在工程建設項目中主要采用了工程量清單招標和談判招標（議標）相結合的`辦法,。也就是本公司按照國家有關部門統一的工程量清單計價規(guī)定,，由本公司提供工程量清單來進行招標，由投標人自主報價,，經本公司評審,，選擇低價中標。結合談判招標的方式,，一方面為公司節(jié)約了成本,，同時又加快了工程建設的實施進度。

建立嚴格的材料價格管理制度,。一是對材料市場展開充分調查和細致研究,，建立自己的價格信息系統，把握材料市場的價格動態(tài),。二是用足目前買方市場情況下的自身定價優(yōu)勢,，不分材料的多與少、價值的高與低,，貨比多家,，以質優(yōu)價廉為原則開展材料采購工作，為公司節(jié)省了更多資金,。

工程質量和進度的保證,，影響著公司的經濟效益及其使用價值，是公司順利發(fā)展的前提和基礎,。確保工程的質量和進度,，是工程項目部的主要職能和職責之一。在工程質量和進度管理過程中,，我們主要從以下幾個方面開展工作：

（1）建立健全施工質量管理制度,，把施工質量視為部門工作的生命線。

（2）在施工前對施工圖設計文件進行嚴格的審核把關,，盡量熟悉設計文件的有關內容,，對圖紙中漏項、錯誤,、前后矛盾或有疑問的地方做好記錄,，在施工圖會審時向設計人員咨詢，提出意見,，確保工程的總體質量,。

（3）在施工過程中,，加強對施工方的操作規(guī)程和施工質量的檢查，采用定期檢查與不定期抽查相結合的管理方式,，發(fā)現問題,，現場解決，把質量問題扼殺在萌芽狀態(tài),。

（4）加強施工進度管理,，對照工程總體進度，督促施工方科學合理安排好施工各項工作,，不斷改進施工方法,，并提出合理化建議，盡力促使工程定期或者提前竣工,，保障公司利益不受影響和損失,。

嚴格按照建設部制定的國家標準開展驗收工作，施工質量驗收參照《建筑裝飾裝修工程質量驗收規(guī)范》執(zhí)行,，不搞暗箱操作,，不另立或降低標準，確保所驗收的工程質量評價名符其實,。

（1）收集,、整理、分析原始資料,。從建設工程開始就按編制依據的要求,，收集、清點,、整理有關資料,，主要包括建設工程檔案資料，如：設計文件,、施工記錄,、上級批文、預（決）算文件等,。

（2）對照,、核實工程變動情況，重新核實各施工單位,、單項工程造價,。將竣工資料與原設計圖紙進行查對,、核實,，必要時進行實地測量，確認實際變更情況,；根據經審定的施工單位竣工結算等原始資料,，按照有關規(guī)定對原概（預）算進行增減調整,，重新核定工程造價。

（3）編制竣工財務決算說明書,，力求內容全面,、簡明扼要、文字流暢,、說明問題,。

（4）填報竣工決算報表。

（5）做好工程造價對比分析,。

（6）清理,、裝訂好竣工圖。

（7）按國家規(guī)定上報,、審批,、存檔。

20xx年,，工程項目部通過嚴格科學的管理,，盡職盡力，在工程建設管理上,，努力履行職責,，為公司把好質量管理關，盡到了我們應盡的職責,。

過去的一年,，工程項目部始終與公司領導層保持高度的一致，始終把公司的建設,、發(fā)展和利益放在第一位,，始終以崗位職責要求自己，恪盡職守,，任勞任怨,。過去的一年是努力拼搏、催人奮進的一年,，是不斷壯大,、蓄積待發(fā)的一年，是令人回味,、難以忘懷的一年,，感謝xx所帶給我們的一切！

展望新的一年,，工程項目部將以公司為強大的后盾,，遵循公司發(fā)展的指導方針，不斷開拓創(chuàng)新,，以更大的責任心,、更科學的管理手段,、更高效務實的工作態(tài)度和方法，打造一個更富有進取精神和工作成效的部門,。在大家的努力下,，我們完全有理由相信，xx帶給我們的將會是更多的驚喜,！

祝愿我們的公司在新的一年蒸蒸日上,！

以上總結，不到之處,，請各位領導批評斧正,。

最后謹祝大家在新的一年里“快馬揚蹄更奮進，身體健康,，事事如意,！”

工程項目部年度總結匯報篇八

20_年，本人作為__工程項目部的項目經理,，能夠認真履行崗位職責,，以安全生產為基礎，帶領全體員工完成了項目的各項任務指標,，現場施工進度,、質量以及安全生產等方面皆處于可控狀態(tài)，現將一年來崗位履職情況和廉潔自律情況匯報如下：

一,、20_年工作完成情況

1,、主動出擊，為項目開展打下堅實基礎,。

__工程,，自項目成立之初，項目部一直秉持著為業(yè)主做好服務的原則,，積極配合業(yè)主完成各項前期準備工作,。特別是土地征遷、管線改移,、交通到改等工作,，做到掌握政策法規(guī)，深入調查摸底,，充分考慮節(jié)約項目成本,，限度地為進場施工創(chuàng)造了條件。

2,、攻堅克難,，為項目推進保駕護航。

20_年_月項目部成功進場施工，在工程推進過程中,，努力克服不斷出現的一系列不利因素，采取主動溝通,、靈活博弈,、果斷處理的政策方針，以保障工程進度正常推進為主要目標,，抱著只要問題不解決,，就不能有絲毫懈怠的態(tài)度要求員工積極推進，堅決杜絕“坐,、等,、靠”，同時督促員工對非我方因素造成的工期延誤做出反索賠依據,。

3,、立足安全生產之本，質量進度并駕齊驅,。

加強安全生產管理,，確保本質安全，我項目部始終堅持“安全第一”的原則,。

4,、強化執(zhí)行力，提升項目機制運轉能力,。

項目執(zhí)行力是全體員工貫徹項目發(fā)展意圖,，完成項目預定目標的運作能力。本工程施工具有點多面廣,、高度分散等特點,，這就決定了項目存在管理跨度大、中間環(huán)節(jié)多,、監(jiān)督難到位等問題,，執(zhí)行力的建設就顯得尤為重要和困難?！皯B(tài)度決定一切”,，首先要解決全員的思想認識問題，在大小會議和各種場合多次強調提高執(zhí)行力緊迫性和重要性,，營造良好氛圍,，使廣大員工逐步建立起服務和執(zhí)行的意識，然后轉變成一種自覺行為和習慣,。

5,、注重人才隊伍建設，提升職工業(yè)務水平。

項目部堅決貫徹公司“以人為本”的管理理念,，把人才隊伍建設工作作為重中之重,。項目現今關于人才結構存在的的問題就是基礎設施施工技術力量薄弱，項目部缺少經驗豐富的技術管理人員,，現有的管理人員多為房建專業(yè),，致使現場技術管理能力捉襟見肘。面對現有人才問題,，為管理人員制定學習目標,，組織開展多層次、多渠道,、有針對性的參觀學習,，努力提高其技能水平和管理水平，有目的的安排他們到生產崗位進行鍛煉,，給他們壓擔子,、交重任，進一步提升他們的實踐能力,、力求做到：干一個工程,，出一批管理人才。

二,、加強理論知識學習,，提高思想認識高度

作為一名干部，本人深知政治理論學習是獲取知識,、提高素質,、增長本領的重要途徑，要時刻保持積極的學習態(tài)度,，不斷地提升自身綜合素質,，才能夠適應新形勢和新常態(tài)的政治環(huán)境。

三,、落實廉政建設,，牢固樹立服務意識

作為項目經理，本人深刻認識到認真履行自己的職責,、正確行使手中的權利的重要性,，我時常懷有律己之心，增強自律意識,，做到自重,、自警、自勵,、清正自守,，帶頭落實廉政建設方面的責任,，督促領導班子廉潔從業(yè)，以身作則,，做職工群眾的模范,，為項目創(chuàng)建良好的政治環(huán)境。

20_年是我項目部完成總產值任務關鍵的一年也是收官之年,，因此項目全體職工肩上的擔子都很重,。我堅信，在公司的正確領導下,，項目全體職工會繼續(xù)保持積極向上的工作狀態(tài),，勤勞刻苦的思想作風,，團結一心,，一定能夠順利完成2022年的各項任務目標!