人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧,。

工作管理失職檢討書請假制度篇一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

大家好,！

在這里，我首先得對各位說上一聲抱歉,！因為我個人在管理上面的失誤,，導(dǎo)致在這段時間公司中出現(xiàn)了許多錯誤和混亂。給公司帶來了麻煩,，讓公司的運(yùn)作出現(xiàn)了混亂,，甚至遇上了阻礙。這些種種過錯,，實(shí)在不是一句抱歉可以解決的,。

看著現(xiàn)在公司的情況，我也知道是自己在工作上的許多問題影響了公司,，是我工作上的失誤,，是我沒能好好規(guī)劃工作的結(jié)果！錯誤是我犯下,，苦果卻讓公司來承擔(dān),，實(shí)在是太不因該了。但是錯誤已經(jīng)犯下,，我能做的只能是盡力去彌補(bǔ)，然后,，去好好去改正自己跌錯誤?，F(xiàn)在,，我就對自己進(jìn)行分析，總結(jié)自己的那些錯誤,。

首先,，就個人而言，我雖然熱愛自己的工作,，也熱愛公司,，但不得不說我在管理方面實(shí)在是有些過于獨(dú)斷，這也是我錯誤的根本原因,！作為管理階層的我卻有這樣的問題,，讓本該嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲄s因為我一人的錯誤而亂了套！

然后就是為這散漫的工作心態(tài),，作為管理層,，我們的工作情況會直接的影響下面員工的工作情況。我這樣的工作態(tài)度,，不僅大大降低了員工們的工作熱情,，還使得工作過的`準(zhǔn)確性和執(zhí)行力都被大大的影響！這一樣也是非常嚴(yán)重的失誤,。

我當(dāng)初憑借著自己的努力成為了現(xiàn)在的職位,，但是我似乎已經(jīng)逐漸偏離了當(dāng)初的初心，這也讓我自己感到非常的懊悔,，讓同事們也非常的頭疼,。這些錯誤，我之前也隱約有些察覺,，但是卻難以去否認(rèn)自己,，否認(rèn)自己的錯誤。直到現(xiàn)在,，我才真正的意識到了自己的錯誤,！

現(xiàn)在，既然已經(jīng)認(rèn)識到了自己的錯誤,，我必須對自己的問題做出改正,！作為管理，我不能只是管理我手下的員工,，卻連自己都管理不好,！我能做這份工作，是因為大家信任我,，認(rèn)為我能夠做好,！員工們愿意再我的指揮下工作，就是相信我能夠帶他們做好,！既然如此,，我更不能讓大家失望,！雖然這次的事情導(dǎo)致了一些問題的發(fā)生，但是我絕對不會讓這樣的錯誤發(fā)生第二次,！錯誤能改正,，請領(lǐng)導(dǎo)和同事們相信，我也能夠改正,！謝謝,！

此致

敬禮!

姓名：

日期：

工作管理失職檢討書請假制度篇二

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):

在此，對失職,、疏于監(jiān)管,、對下屬要求不嚴(yán)、業(yè)務(wù)掌握不到位,，給相關(guān)方造成一定損失,，表示極大的愧疚。首先,，作為科長,，我的職責(zé)是貫徹國家、省,、市,、區(qū)的法律、法規(guī)和政策,；并組織實(shí)施上級有關(guān)法律和政策,，做好各項手續(xù)的監(jiān)督、管理和指導(dǎo)工作,。

最近我們的具體工作人員,，因為業(yè)務(wù)不熟，責(zé)任心不強(qiáng),，在申報業(yè)務(wù)上犯了重大錯誤,。給我們的工作和客戶造成了一定的損失。

原因如下:

1.思想上不重視這個工作,，平時也很少提問,；

2.沒有及時安排必要的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，以至于我和我的員工對業(yè)務(wù)不精甚至不透明,；

3.平時對下屬要求不嚴(yán),，疏于程序。

對于我在工作中的管理和監(jiān)督失職,，我認(rèn)為很大程度上是由于我的主觀疏忽,，沒有很好地履行自己的職責(zé)。我的工作失誤給當(dāng)事人造成了一定的損失,，抹黑了領(lǐng)導(dǎo)班子和我區(qū)的工作形象,，造成了不良影響,。在此，向當(dāng)事人,、領(lǐng)導(dǎo)、同志們表示深深的歉意,。并且鄭重的對你說:非常抱歉,，我錯了！我在這項工作的管理和監(jiān)督方面的失職是我這么久以來犯的一個非常嚴(yán)重的'錯誤,。

錯誤的發(fā)生,，充分說明我的思想政治覺悟嚴(yán)重不足，監(jiān)管嚴(yán)重疏忽,，工作疏忽,。總而言之,，我失職的原因是多方面的,。但是，我的失職已經(jīng)發(fā)生,，這是不爭的事實(shí),。我不想說出其他的理由來掩蓋我的錯誤。說到底,，我對這項工作的管理和監(jiān)督失職,，是我主觀上犯下的嚴(yán)重錯誤。

今后,，首先,，我將會同我們的相關(guān)負(fù)責(zé)人盡一切努力，采取補(bǔ)救措施,，全力賠償當(dāng)事人的損失,。其次，我會進(jìn)一步認(rèn)真總結(jié)此次事件的前因后果,，從中吸取教訓(xùn),，制定有效措施，全面改進(jìn)工作,，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生,。

此致

敬禮！

審查人:xxx

x月x日

工作管理失職檢討書請假制度篇三

尊敬的老師：

您好,！

在x月xx日本學(xué)期剛開學(xué)時進(jìn)行的班級評優(yōu)當(dāng)中,，由于我工作的失職，造成了選舉結(jié)果不明確,，公正性存在質(zhì)疑的惡果,，我深表愧疚,。作為班長，應(yīng)當(dāng)負(fù)好責(zé),，做好自己的工作,，為廣大同學(xué)服務(wù)，而本次選舉我卻沒有做到,，對廣大同學(xué)深表歉意,。為正確認(rèn)識自己的失誤與不足，特寫出檢討,，反省自我,，批評自我。我認(rèn)為自己的失職主要有以下幾點(diǎn)：

1,、沒有令人滿意的工作態(tài)度,，事先沒有做好準(zhǔn)備工作，想法過于簡單,，在實(shí)際操作中造成了諸多不便,。

2、沒有與團(tuán)支書完全商量好,，想法沒有達(dá)成一致就付之行動,，使得行動不夠緊密。

3,、對唱票沒有進(jìn)行應(yīng)有的監(jiān)督,，導(dǎo)致選票結(jié)果存在疑問與疏漏，是的失誤,。

4,、在后推優(yōu)時沒有按照票數(shù)多少來優(yōu)先推薦優(yōu)秀的同學(xué)，主觀意識犯錯,。

我想自己最主要的一點(diǎn)失職是準(zhǔn)備工作沒有做好,，在事情發(fā)生了以后，我深感錯誤嚴(yán)重,，對某些同學(xué)的應(yīng)得利益造成了損害,，我十分自責(zé)。為了避免類似情況的發(fā)生,，為了更好的給同學(xué)們提供服務(wù),，創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境，我今后會做到以下幾點(diǎn),。

1,、在班級集體參與的活動前一定做好準(zhǔn)備工作，積極籌備，排除困難,，為同學(xué)們?nèi)〉帽憷?/p>

2,、行動前與團(tuán)支書等班委進(jìn)行充分溝通，并且廣泛聽取同學(xué)們的意見和建議,，力爭符合廣大同學(xué)們的心意,。

3,、對活動過程進(jìn)行必要的監(jiān)督,，確保每次選舉的公正性,，給大家一個滿意的結(jié)果。

4,、不被主觀意識誤導(dǎo)，一切按照集體利益,、集體榮譽(yù)來辦事,，堅決不搞小動作。

不僅是我,，班委對自己的失職都已經(jīng)有了充分的認(rèn)識,，希望大家大家能夠諒解。我們的態(tài)度是誠懇的,，我們的心靈是真誠的,，我們的愿望是美好的，就是我們大家能夠一同把班級建設(shè)好,。我想有了這樣的經(jīng)驗,，我與班委日后會更加小心，更加積極的投入到班級中去,，汲取教訓(xùn),，真正為大家辦事，也請廣大同學(xué)監(jiān)督,，隨時提出意見,、批評，我們會及時更正,。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

班委失職檢討書

工作失職檢討書

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班干失職檢討書

領(lǐng)導(dǎo)失職的檢討書

醫(yī)生失職檢討書范文

管理失職檢討書分部

工作管理失職檢討書請假制度篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

您好，我懷著巨大的內(nèi)疚和遺憾的是,，您提交給本失職檢討書的心情,。在電信機(jī)房對我的工作，因為我自身的疏忽,，工作場所的管理,，我一直無法完成該項目的所有細(xì)節(jié)的過程，讓現(xiàn)場施工人員將0df位置機(jī)架安裝錯誤。

首先上的錯誤,，我要深刻檢討,，這是我的工作疏忽，失職,。我現(xiàn)在已經(jīng)是一個電信機(jī)房經(jīng)理,，生活在這個崗位，我應(yīng)該有自身的立場的意識深處一個電信機(jī)房的作用應(yīng)該是電信機(jī)房的管理員做所有的建設(shè)工作的全面監(jiān)督是精心指導(dǎo)每個建筑工人的具體工作,，要認(rèn)真分析每一步,。放松一下，因為可能會導(dǎo)致嚴(yán)重的問題,，但如果有問題,，將是該公司，集體造成嚴(yán)重?fù)p害,。因為我自身的疏忽,，而不是在電信機(jī)房的管理，監(jiān)督工人0df機(jī)架安裝,。然而,，電纜已經(jīng)安裝，0df機(jī)架上需要移動位置誤差,，因此,，勢必浪費(fèi)的一個回報，造成公司的損失,。這個錯誤,，我表示深切的悲痛和自責(zé)，在這一刻,，我感覺很不好,，所以這個時候，我無法自拔,。

問題是沒有人愿意接受的現(xiàn)實(shí),。然而，錯誤是需要很大勇氣的,，現(xiàn)在我勇敢地面對了故障,，我用我所有的精力到他們下一步。要打開以上領(lǐng)導(dǎo)給我一個工作的機(jī)會這個錯誤,，我也有一定的自我意識,，我是一個新的電信機(jī)房管理，這是因為我缺乏經(jīng)驗造成的錯誤,。但我不會使用為借口,，請求原諒，畢竟，這是因為錯誤是錯誤,，我應(yīng)該面對錯誤,。

通過這種深入的檢討，我深刻地反映我所做的錯誤,，因為我自身的疏忽,，有沒有全心全意的精心治療，每一個方面的工作,，銘記的重要工作,，是不能容忍一點(diǎn)馬虎，不想忽視的好辦法,，我的工作,，克服缺點(diǎn)，我將努力工作,，有長遠(yuǎn)發(fā)展,。

對于我目前的錯誤，我決定使用以下措施予以糾正,，同時也希望，領(lǐng)導(dǎo),，同事能夠監(jiān)視,，你的顯示器是我的關(guān)心和照顧的副本。

1,、對我的工作,，失職，我想奉獻(xiàn)的工作,，做他們的立場以及根據(jù)諒解管轄的施工監(jiān)理和管理的每一步,，在未來，的責(zé)任意識都不錯,。

2,、在未來我希望在該公司的'優(yōu)秀研究，認(rèn)真研究和良好的工作作風(fēng)的同事工作,，從精神層面上使我的工作倫理,，對我的根本做做好今后的工作奠定了基礎(chǔ)。

通過這種深入的檢討,，請帶領(lǐng)我的信任,。我的位置，該公司今后努力的做一些嚴(yán)肅的工作,，為公司的發(fā)展微薄提供自身的力量,。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

工作管理失職檢討書請假制度篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！

在這里,，我首先得對各位說上一聲抱歉,！因為我個人在管理上面的失誤，導(dǎo)致在這段時間公司中出現(xiàn)了許多錯誤和混亂,。給公司帶來了麻煩,，讓公司的運(yùn)作出現(xiàn)了混亂，甚至遇上了阻礙,。這些種種過錯,，實(shí)在不是一句抱歉可以解決的。

看著現(xiàn)在公司的情況,，我也知道是自己在工作上的許多問題影響了公司,，是我工作上的失誤，是我沒能好好規(guī)劃工作的結(jié)果,！錯誤是我犯下,，苦果卻讓公司來承擔(dān)，實(shí)在是太不因該了,。但是錯誤已經(jīng)犯下,，我能做的只能是盡力去彌補(bǔ)，然后,，去好好去改正自己跌錯誤?，F(xiàn)在，我就對自己進(jìn)行分析,，總結(jié)自己的那些錯誤,。

首先，就個人而言,，我雖然熱愛自己的工作，也熱愛公司,，但不得不說我在管理方面實(shí)在是有些過于獨(dú)斷,，這也是我錯誤的根本原因！作為管理階層的我卻有這樣的問題，讓本該嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲄s因為我一人的錯誤而亂了套,！

然后就是為這散漫的工作心態(tài),，作為管理層，我們的工作情況會直接的影響下面員工的工作情況,。我這樣的工作態(tài)度,，不僅大大降低了員工們的工作熱情,，還使得工作過的準(zhǔn)確性和執(zhí)行力都被大大的影響,！這一樣也是非常嚴(yán)重的失誤,。

我當(dāng)初憑借著自己的努力成為了現(xiàn)在的職位，但是我似乎已經(jīng)逐漸偏離了當(dāng)初的初心，這也讓我自己感到非常的懊悔,，讓同事們也非常的頭疼,。這些錯誤,，我之前也隱約有些察覺,，但是卻難以去否認(rèn)自己,，否認(rèn)自己的錯誤,。直到現(xiàn)在，我才真正的意識到了自己的錯誤,！

現(xiàn)在,，既然已經(jīng)認(rèn)識到了自己的錯誤，我必須對自己的問題做出改正,！作為管理,，我不能只是管理我手下的員工，卻連自己都管理不好,！我能做這份工作,，是因為大家信任我，認(rèn)為我能夠做好！員工們愿意再我的指揮下工作，就是相信我能夠帶他們做好！既然如此，我更不能讓大家失望,！雖然這次的事情導(dǎo)致了一些問題的發(fā)生,，但是我絕對不會讓這樣的錯誤發(fā)生第二次,！錯誤能改正，請領(lǐng)導(dǎo)和同事們相信,，我也能夠改正,！謝謝！

此致

敬禮!

檢討人：xxx

20xx年x月x日

工作管理失職檢討書請假制度篇六

尊敬的教育局領(lǐng)導(dǎo)：

非常理解并感謝上級領(lǐng)導(dǎo)開學(xué)第一次大會就是安全工作會議,。

安全重于泰山,！大意瞬間催生災(zāi)禍,！民辦學(xué)校的安全意識和實(shí)際做法,，直接決定著學(xué)校本身的存亡。三年來我和簡總管在指導(dǎo),、協(xié)同大家建設(shè)發(fā)展學(xué)校時,，雖有豪情萬丈，但更多的是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,，安全管理從不敢有絲毫懈怠,，尤其是參加上級組織的安全專題會議。

但以往的區(qū)級,、局組及鎮(zhèn)政府的大小會議,，總會夾雜潮汕話溝通及安排工作。為了不漏過,、錯過開學(xué)安全工作會議的重大內(nèi)容細(xì)節(jié),，校委會是討論決定委派政教處主任xxx（惠來籍）前往開會的（校長我留在校園代他值日半天——蹲點(diǎn)看管a棟宿舍樓、運(yùn)動場東面）,。當(dāng)晚6時行政會上,，鄭主任就安全工作會議精神及具體要求做了重要傳達(dá)。隨后,，我們針對其中的整改自查內(nèi)容及《學(xué)期安全工作十條常規(guī)》做了深刻細(xì)致的討論,，并擬定"分崗到人，責(zé)任入心"的安全執(zhí)行規(guī)定,。

對于本次重要會議不按指派要求親自參會,，以上說明不求贏得領(lǐng)導(dǎo)的諒解，惟愿學(xué)期安全工作"〇"事故,，真正讓領(lǐng)導(dǎo)寬心,，讓家長放心，讓孩子開心,！

請領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)批評教育,、監(jiān)督指正！

此致

敬禮,！

xxx

20xx年xx月xx日

工作管理失職檢討書請假制度篇七

您好,！

我對于昨天晚上男生寢室發(fā)生的事感到十分的抱歉，是我的管理工作沒有做好,，我今天一個上午腦子里全是這件事,，都無心工作了，我認(rèn)為這件事必須有個人站出來承擔(dān)責(zé)任,，我思來想去我覺得我的責(zé)任最大,，我明明可以把這件事扼殺在搖籃里的，對不起,，沒有盡到一個宿管阿姨的職責(zé),，造成這樣的后果我也是十分的自責(zé),，學(xué)校對我進(jìn)行處罰吧，把我調(diào)離職位,、扣工資什么的我都接受,，不然這件事將成為我一輩子的心病。

昨天晚上晚上學(xué)生就寢后,，寢室發(fā)生了大規(guī)模的騷動，因為高三（x）班跟高二（x）的同學(xué)起了沖突,，在三樓右邊的樓道打群架,，他們班昨天鬧了不愉快，這件事我早有聽說,，我當(dāng)時還是當(dāng)笑話在聽,，我實(shí)在沒想到他們竟然會以這么沖動的方式來解決問題，還是我太“年輕”了,，沒有站在他們的角度想問題,，畢竟他們還是青少年，做事都會不管不顧的,，意氣用事,，打起架來也是情理當(dāng)中的事，他們怎么可能原諒靜下心來好好地聊天解決,，這場群架好像是蓄謀已久的,，我盡然沒有絲毫的察覺，直到他們開始動手打了,，鬧出動靜了,，我才發(fā)現(xiàn)，很多學(xué)生昨天晚上都沒睡,，都等著看這場“好戲”,，昨晚晚上成了我的一個不眠之夜，真是慚愧,，在我管理的寢室發(fā)生這種事,，我對不起您當(dāng)初對我的任性，您那么相信我,，給了我這份工作,，而我卻在工作中出現(xiàn)了這樣的工作失職，我都不知道怎么都面對您了,。

當(dāng)時我聽到動靜后,，我立馬拿著手電筒就上去制止他們，但是他們?nèi)硕鄤荼姼静宦犖业?，我也根本插不上手,，想勸架都做不到，于是我立馬跑到學(xué)校教務(wù)處主任王老師的住處讓他來平息這件事，可當(dāng)我們趕回來時,，其中有兩個學(xué)生已經(jīng)被打的躺在地上卷縮的,，地上墻上到處都有血漬，也不知道是誰的,，立馬把學(xué)生送到醫(yī)院,，還好聽說沒什么大事，只不過有個學(xué)生臉上肯定是留疤了,，唉,，都是因為我的管理不當(dāng)啊，連他們帶了刀子進(jìn)寢室我都沒有絲毫的發(fā)現(xiàn),，我這個宿管到底在干嘛,，我還有什么用，因為我的過錯,，導(dǎo)致那個孩子以后都要帶著那個疤生活了,，我真的很愧疚，都是我的錯,。

現(xiàn)在這件事在我們學(xué)校造成這么大的轟動,，可以說是無人不知無人不曉了，很多同事都來問我昨天晚上到底怎么了,，這件事現(xiàn)在就是我心中的痛,，他們?yōu)榱藵M足自己的好奇心，一遍又一遍的問我,，我現(xiàn)在心里真的十分的內(nèi)疚,，這件事都得解決，我身為宿管有著難以推卸的責(zé)任,，這點(diǎn)我心里很清楚,，最后再次跟您道歉，對不起,！

此致

敬禮,！

檢討人：xx

20xx年x月x日

管理工作失職檢討書 篇7

工作管理失職檢討書請假制度篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和同事們:

我懷著一顆愧疚的心寫下這份檢討書，我認(rèn)真反思,，深刻自剖,，為自己的行為感到了深深地慚愧和不安，在此,，我向各位領(lǐng)導(dǎo)同事做出檢討,，并將我的思想反思結(jié)果匯報如下。

我的散漫行為在職工中形成惡劣的影響,，因為自己責(zé)任心不強(qiáng),，長期以來對自己放松要求,，結(jié)果工作作風(fēng)渙散。自己身在崗位,，本應(yīng)該嚴(yán)以律已,，對自己嚴(yán)格要求!然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己的失職,，給港站帶來了嚴(yán)重的安全隱患,，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心,，也沒有把自己的工作做好。在自己的思想中,，仍就存在得過且過的思想。現(xiàn)在,，我深深感到,，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭,。

因此,，這次發(fā)生的事讓我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,。如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么，后果是極其嚴(yán)重的,。因此，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運(yùn),，感到了自己覺醒的及時。所以,，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

工作一定要有規(guī)范的行為準(zhǔn)則,，如果在工作中,，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心,，那怎么能及時把工作落實(shí)好,？同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念,，不良風(fēng)氣不文明表現(xiàn),，我們工作的提高將無從談起，服務(wù)也只是紙上談兵,。因此,，今后我要從思想認(rèn)識上徹底改變自己，對自己嚴(yán)格要求,，在今后的工作中加強(qiáng)責(zé)任心的培養(yǎng),，爭取在作業(yè)員的崗位上做得更好，請領(lǐng)導(dǎo)和同事們監(jiān)督我,。

檢討人：xxx

20xx年x月x日

工作管理失職檢討書請假制度篇九

單位尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

您好,，我懷著巨大的內(nèi)疚和遺憾的是，您提交給本失職檢討書的情緒,。在電信機(jī)房對我的工作,，正因我自己的疏忽，工作場所的管理,，我一向無法完成該項目的所有細(xì)節(jié)的過程,，讓現(xiàn)場施工人員將0df位置機(jī)架安裝錯誤。

首先上的錯誤,，我要深刻檢討,，這是我最大的工作疏忽，失職,。我此刻已經(jīng)是一個電信機(jī)房經(jīng)理,，生活在這個崗位，我就應(yīng)有自己的立場的意識深處一個電信機(jī)房的作用就應(yīng)是電信機(jī)房的管-理-員做所有的建設(shè)工作的全面監(jiān)督是精心指導(dǎo)每個建筑工人的具體工作,，要認(rèn)真分析每一步,。放松一下，正因可能會導(dǎo)致嚴(yán)重的問題,，但如果有問題,，將是該公司，群眾造成嚴(yán)重?fù)p害,。

正因我自己的疏忽,，而不是在電信機(jī)房的管理，監(jiān)督工人0df機(jī)架安裝,。然而,，電纜已經(jīng)安裝,，0df機(jī)架上需要移動位置誤差，因此,，勢必浪費(fèi)的一個回報,，造成公司的損失。這個錯誤,，我表示深切的悲痛和自責(zé),，在這一刻，我感覺很不好,，因此這個時候,，我無法自拔。

問題是沒有人愿意理解的現(xiàn)實(shí),。然而,，錯誤是需要很大勇氣的，此刻我勇敢地應(yīng)對了故障,，我用我所有的精力到他們下一步,。要打開以上領(lǐng)導(dǎo)給我一個工作的機(jī)會這個錯誤，我也有必須的自我意識,，我是一個新的電信機(jī)房管理，這是正因我缺乏經(jīng)驗造成的錯誤,。但我不會使用為借口,，請求原諒，畢竟,，這是正因錯誤是錯誤,，我就應(yīng)應(yīng)對錯誤。

透過這種深入的檢討,，我深刻地反映我所做的錯誤,，正因我自己的疏忽，有沒有全心全意的精心治療,，每一個方面的工作,，銘記的重要工作，是不能容忍一點(diǎn)馬虎,，不想忽視的好辦法,，我的工作，克服缺點(diǎn),，我將發(fā)奮工作,，有長遠(yuǎn)發(fā)展。

對于我目前的錯誤,，我決定使用以下措施予以糾正,，同時也期望,，領(lǐng)導(dǎo)，同事能夠監(jiān)視,，你的顯示器是我的關(guān)心和照顧的副本,。

1，對我的工作,，失職,，我想奉獻(xiàn)的工作，做他們的立場以及根據(jù)諒解管轄的施工監(jiān)理和管理的每一步,，在未來,，的職責(zé)意識都不錯。

2,，在未來我期望在該公司的優(yōu)秀研究,，認(rèn)真研究和良好的工作作風(fēng)的同事工作，從精神層面上使我的工作倫理,，對我的根本做做好今后的工作奠定了基礎(chǔ),。

透過這種深入的檢討，請帶領(lǐng)我的信任,。我的位置,，該公司今后發(fā)奮的做一些嚴(yán)肅的工作，為公司的發(fā)展微薄帶給自己的力量,。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

工作管理失職檢討書請假制度篇十

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

在這里,，我表達(dá)我對工作失職、疏于監(jiān)管,、對下屬要求不嚴(yán),、對業(yè)務(wù)掌握的不精不透，并給相關(guān)當(dāng)事人造成了一定損失的無比愧疚心情,。首先我作為一名科長,，我的職責(zé)就是貫徹執(zhí)行國家、省,、市,、區(qū)的法律、法規(guī)和政策;并組織實(shí)施落實(shí)上級相關(guān)的法規(guī)政策,，做好各項程序落實(shí)監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作,。

近期因我們具體工作人員，因業(yè)務(wù)不熟,、責(zé)任心不強(qiáng),，而使申報業(yè)務(wù)出了重大失誤。給我們工作及當(dāng)事人造成了一定的損失,。

分析其原因有下面幾點(diǎn)：

1,、本人在思想沒有重視此項工作,，平時也很少過問;

2、沒能及時安排必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn),，而使我及我們的工作人員對業(yè)務(wù)不精甚至不透;

3,、平時對下屬要求不嚴(yán)，辦事程序疏于監(jiān)管,。

對于我在工作上的管理監(jiān)督失職,，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責(zé)所致,。我這樣的工作錯誤給當(dāng)事人造成了一定損失,，給領(lǐng)導(dǎo)以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑，造成的不良影響,。

在此,，我向當(dāng)事人、領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意,。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉,，我錯了!我此項工作管理監(jiān)督的失職，是我工作以來這么長犯下的非常嚴(yán)重的錯誤,。錯誤的發(fā)生,，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴(yán)重欠缺,，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽,，在工作上怠慢。

總而言之,，我工作管理監(jiān)督失職的原因種.種,，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實(shí),，我并不想說出其它種.種緣由來掩蓋我的錯誤,。此次我這項工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯誤,。

以后,，首先我要與我們相關(guān)責(zé)任人盡全部努力，采取補(bǔ)救措施,，全面逆補(bǔ)當(dāng)事人的損失,，其次要進(jìn)一步認(rèn)真總結(jié)這次事件前因后果，引以為戒,，制定出有效的措施,，全面完善我們的工作，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生,。

檢討人：xxx

20xx年x月x日

工作管理失職檢討書請假制度篇十一

尊敬的各級領(lǐng)導(dǎo)：

一個團(tuán)隊,，總會有一個領(lǐng)頭羊,，而領(lǐng)頭羊所要肩負(fù)的責(zé)任是外人想不到的。一個決策的失誤,，可能就是數(shù)以萬計的經(jīng)濟(jì)損失,。所以管理人員的職責(zé)是非常大的，任何決策都要經(jīng)過再三考慮才能下達(dá),。如果你在管理中出現(xiàn)了失誤,，那么下面這篇管理人員工作失職檢討書你應(yīng)該要仔細(xì)閱讀。尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：在這里,，我表達(dá)我對工作失職,、疏于監(jiān)管、對下屬要求不嚴(yán),、對業(yè)務(wù)掌握的不精不透,，并給相關(guān)當(dāng)事人造成了一定損失的無比愧疚心情。首先我作為一名科長,，我的職責(zé)就是貫徹執(zhí)行國家,、省、市,、區(qū)的法律,、法規(guī)和政策;并組織實(shí)施落實(shí)上級相關(guān)的法規(guī)政策，做好各項程序落實(shí)監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作,。近期因我們具體工作人員,，因業(yè)務(wù)不熟、責(zé)任心不強(qiáng),，而使申報業(yè)務(wù)出了重大失誤,。給我們工作及當(dāng)事人造成了一定的損失。 分析其原因有下面幾點(diǎn)：

1,、本人在思想沒有重視此項工作,，平時也很少過問;

2、沒能及時安排必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn),，而使我及我們的工作人員對業(yè)務(wù)不精甚至不透;

3,、平時對下屬要求不嚴(yán)，辦事程序疏于監(jiān)管,。

對于我在工作上的管理監(jiān)督失職,，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責(zé)所致,。我這樣的工作錯誤給當(dāng)事人造成了一定損失,，給領(lǐng)導(dǎo)以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑，造成的不良影響。 在此,，我向當(dāng)事人,、領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉,，我錯了!我此項工作管理監(jiān)督的失職,，是我工作以來這么長犯下的非常嚴(yán)重的錯誤。錯誤的發(fā)生,，充分地說明我在思想上,、政治意識上存在嚴(yán)重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽,，在工作上怠慢,。 總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種,，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實(shí),，我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤。

此次我這項工作管理監(jiān)督失職,，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯誤,。 以后，首先我要與我們相關(guān)責(zé)任人盡全部努力,，采取補(bǔ)救措施,，全面逆補(bǔ)當(dāng)事人的損失，其次要進(jìn)一步認(rèn)真總結(jié)這次事件前因后果,，引以為戒,，制定出有效的措施，全面完善我們的工作,，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生,。

檢討人：

檢討時間：

工作管理失職檢討書請假制度篇十二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書,。關(guān)于在杭州下沙物美超市的綜合樓建設(shè)項目的監(jiān)督工作中,，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實(shí)品做樣品檢查,。沒有認(rèn)真核查賬本,，也沒有在檢查之后向您如實(shí)匯報,。

我可以說是犯了一個最低級,，最原則性的錯誤。我有罪啊,，連這么基礎(chǔ)的工作都沒有做好,，沒有根據(jù)您的要求，把項目的進(jìn)展情況著實(shí)地向了領(lǐng)導(dǎo)匯報。給公司造成了很大的負(fù)面影響,，也導(dǎo)致了一些損失,，同時也愧疚陳總對我的信任和關(guān)照。

但此次我通過自我反省,，必須找出我工作失誤的根本原因,，我反思了一下。我犯錯的根本原因在于,，我自身這個馬虎的性格,，做事半心半意，敷衍了事,。我知道這樣的工作作風(fēng)是極度危險的,，這樣的作風(fēng)持續(xù)下去。很可能在未來造成更多更嚴(yán)重的錯誤,。

針對我的錯誤,，我反省了如下幾點(diǎn)改正措施：

1、針對我的責(zé)任感不強(qiáng),，工作作風(fēng)懶散,，不實(shí)際。我深刻認(rèn)識到作為一名材料部的負(fù)責(zé)人,，我對很多事情應(yīng)該親自過問,，不論處理的好壞，都應(yīng)該給上級一個明確的匯報和交代,。出來端正態(tài)度,，認(rèn)真工作之外,，我也要抽出空閑時間提高自己的學(xué)習(xí)和專業(yè)水平,，同時保持工作的細(xì)節(jié)。

2,、我今后做事情必須嚴(yán)格要求自己,，做一個認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮的工作人員,。我要時時認(rèn)真的了解組織領(lǐng)導(dǎo)的意圖,，不能將領(lǐng)導(dǎo)的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精,。

通過此次深刻的檢討,，請陳總信任我。我今后一定認(rèn)真努力地位公司做工作,，為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力量,。

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

工作管理失職檢討書請假制度篇十三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

大家好,！

在這里，我首先得對各位說上一聲抱歉,！因為我個人在管理上面的失誤,，導(dǎo)致在這段時間公司中出現(xiàn)了許多錯誤和混亂。給公司帶來了麻煩,，讓公司的運(yùn)作出現(xiàn)了混亂,，甚至遇上了阻礙。這些種種過錯,，實(shí)在不是一句抱歉可以解決的,。

看著現(xiàn)在公司的情況，我也知道是自己在工作上的許多問題影響了公司,，是我工作上的失誤,，是我沒能好好規(guī)劃工作的結(jié)果！錯誤是我犯下,，苦果卻讓公司來承擔(dān),，實(shí)在是太不因該了。但是錯誤已經(jīng)犯下,，我能做的只能是盡力去彌補(bǔ),，然后，去好好去改正自己跌錯誤?，F(xiàn)在,，我就對自己進(jìn)行分析，總結(jié)自己的那些錯誤,。

首先,，就個人而言，我雖然熱愛自己的工作,，也熱愛公司,，但不得不說我在管理方面實(shí)在是有些過于獨(dú)斷，這也是我錯誤的根本原因,！作為管理階層的我卻有這樣的問題,，讓本該嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲄s因為我一人的錯誤而亂了套！

然后就是為這散漫的工作心態(tài),，作為管理層,，我們的工作情況會直接的影響下面員工的工作情況。我這樣的工作態(tài)度,，不僅大大降低了員工們的工作熱情,，還使得工作過的準(zhǔn)確性和執(zhí)行力都被大大的影響！這一樣也是非常嚴(yán)重的失誤,。我當(dāng)初憑借著自己的努力成為了現(xiàn)在的職位,，但是我似乎已經(jīng)逐漸偏離了當(dāng)初的初心，這也讓我自己感到非常的懊悔,，讓同事們也非常的`頭疼,。這些錯誤，我之前也隱約有些察覺,，但是卻難以去否認(rèn)自己,，否認(rèn)自己的錯誤。直到現(xiàn)在,，我才真正的意識到了自己的錯誤,！

現(xiàn)在，既然已經(jīng)認(rèn)識到了自己的錯誤,，我必須對自己的問題做出改正,！作為管理，我不能只是管理我手下的員工,，卻連自己都管理不好,！我能做這份工作，是因為大家信任我,，認(rèn)為我能夠做好,！員工們愿意再我的指揮下工作，就是相信我能夠帶他們做好,！既然如此,，我更不能讓大家失望！雖然這次的事情導(dǎo)致了一些問題的發(fā)生,，但是我絕對不會讓這樣的錯誤發(fā)生第二次,！錯誤能改正，請領(lǐng)導(dǎo)和同事們相信,，我也能夠改正,！謝謝！

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

工作管理失職檢討書請假制度篇十四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

現(xiàn)在我懷著深刻內(nèi)疚、自責(zé)的心情向您遞交檢討,，以深刻反省我沒有負(fù)起一名銷售經(jīng)理管理責(zé)任的嚴(yán)重錯誤,。

我認(rèn)真回顧了錯誤的發(fā)生經(jīng)過，因為我沒有把關(guān)好客戶身份,，讓這一群小孩子進(jìn)入酒吧消費(fèi),。期間這群小孩子就發(fā)生了爭執(zhí)，給酒吧聲譽(yù)造成了嚴(yán)重影響,，也讓領(lǐng)導(dǎo),、同事們?yōu)榇司拘?、困擾。

經(jīng)過徹夜反省,，我了錯誤歸根結(jié)底在于：

1,、我沒有嚴(yán)格遵守工作規(guī)章辦事，可以說我在一定程度上忽視了酒吧經(jīng)營規(guī)則,。

2,、我沒有保持一個認(rèn)真、嚴(yán)肅,、謹(jǐn)慎的工作態(tài)度,，存在僥幸心理，對銷售部門員工沒有加強(qiáng)管理,，特別是沒有注意審核好客戶身份,。

3、我缺乏必要的問題預(yù)判力,，之前居然沒有察覺這群未成年人可能給酒吧帶來的負(fù)面影響,，這在一定程度上也說明我的工作素養(yǎng)是不足的。

面對錯誤,，現(xiàn)如今我感到非常內(nèi)疚,、懊悔、自責(zé),。錯誤發(fā)生以來的這幾天以來,，我都一直為這個事情困擾、自責(zé),。我感到自身非常對不起老總,，對不起同事，也對不起我自己,?？墒牵曳浅Ｃ靼變H僅在這里做出檢討,，道歉,、是不能夠根本解決問題的。問題的根本解決還在于我必須在充分認(rèn)識錯誤的基礎(chǔ)上,，采取切實(shí)的改正措施與方法,，從根本上改正錯誤，避免今后錯誤的發(fā)生,。

為此,，我向您做出鄭重保證：今日起，我必將以高度工作責(zé)任感對待工作,，勤勉,、認(rèn)真,、細(xì)致地從事本職工作，確保今后每一名到酒吧消費(fèi)的顧客經(jīng)過我的細(xì)致審核,，并且在今后工作當(dāng)中認(rèn)真觀察,、總結(jié)此次錯誤的經(jīng)驗教訓(xùn)，逐漸加強(qiáng)我的工作素養(yǎng),，為卡巴那的發(fā)展貢獻(xiàn)力量,，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷與厚待,。

現(xiàn)在,，我真的深深地知道錯了，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過自新的機(jī)會,?！?/p>

檢討人：xxx

20xx年x月x日

工作管理失職檢討書請假制度篇十五

我懷著自責(zé)、反省和感激的心情寫這份檢討書,，在單位3年的日子里,，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面,，留給我了很多悔恨的淚水,，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓(xùn)?？粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信,，回想每一次謝總對我的教導(dǎo)、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景,，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨,。

作為一名管理者，部門的管理好壞,，部門員工的思想好壞和自己平時的努力,、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入,、認(rèn)真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情,，以及對酒店、對其他同事造成的影響,，我是付有不可推卸的責(zé)任的,。經(jīng)過認(rèn)真、仔細(xì)的反省,，我認(rèn)為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯誤：

1,、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情,，如果不全身心投入,，就沒有辦法去做好,，做人如此，做事也如此,。對于自己的工作,，對于酒店對我的信任,、對于一個團(tuán)隊對我的信任,，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈,，導(dǎo)致了部門管理的松懈,，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。

2,、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面,。作為一名管理者，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色,，認(rèn)真履行自己的權(quán)利和職責(zé)，對于我來講,，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開,，過于的在乎感情,，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念,。

3,、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個部門經(jīng)理,，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講,，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門，怎樣從制度上約束員工,，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工，通過不斷的檢查和復(fù)查,，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題,，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點(diǎn)上面,，我沒有做到認(rèn)真監(jiān)督,、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞，造成酒店的損失,。

檢討人：

xx年xx月xx日

工作管理失職檢討書請假制度篇十六

尊敬的班主任老師：

您好,！

在此我懷著深刻愧疚心情遞交這篇檢討書，以深刻反省自己擔(dān)任班長職務(wù)以來存在的諸多問題與錯誤,。

回顧本人的工作歷程,，從上個學(xué)期擔(dān)任班長以來，一直疏于對班級事務(wù)的監(jiān)督與管理,，沒有帶好班干部,，導(dǎo)致班級諸多事務(wù)處于停滯荒廢階段，使得同學(xué)們怨聲載道,、民怨沸騰,。為此,，我感到萬分愧疚,，心情沉重。

分析我的錯誤,，具體有以下幾個方面：

第一,，任人唯親。擔(dān)任班長期間,，我一直舉薦跟我關(guān)系好的同學(xué)擔(dān)任各小組長,，從中收取小組長的'好處，經(jīng)常讓小組長請我吃飯,、喝水什么的,。我這樣的行為嚴(yán)重地違反了校紀(jì)班規(guī)，給同學(xué)們幼小的心靈造成了嚴(yán)重的傷害,。

第二,，荒廢公務(wù)、自私自利,。擔(dān)任班長期間,，我一直只顧自身學(xué)習(xí)，平時沒有抽出時間監(jiān)督班級各種工作,。前段時間班級要參加學(xué)校的文藝匯演,，節(jié)目的排演工作我就沒有參加，導(dǎo)致節(jié)目的排演進(jìn)度緩慢,，最終導(dǎo)致文藝匯演當(dāng)中節(jié)目落選,。這個事情，文藝委員已經(jīng)告過我一撞了,，我也表示承認(rèn),。

第三,，無能無德、毫無威信,。身為班長我應(yīng)該以德服人,，可是在同學(xué)之情發(fā)生矛盾以后，我常常是以怨抱怨,，絲毫沒有退讓,，也沒有念及自己是一名班長而顧全大局。并且在具體工作當(dāng)中,，我有時候沒有注意履行自己的承諾,，導(dǎo)致一部分同學(xué)私底下有怨言。

總的來說,，我的錯誤就是這三方面,。這其中，我對于“荒廢公務(wù),、自私自利”這個問題尤為痛心,。怎么說呢？可能是我的能力不濟(jì),，擔(dān)任班長以來我的學(xué)習(xí)成績出現(xiàn)了嚴(yán)重退步,。究其原因是我沒有足夠的能力去掌控好時間，沒有準(zhǔn)確得把握好時間與精力,，導(dǎo)致學(xué)業(yè)與班長工作不能同時并行,。由此，我才傾向了學(xué)業(yè)一方面,，忽略了工作一方面,。

現(xiàn)如今，我的錯誤是不爭事實(shí),，同學(xué)們對我意見很大,，我決心認(rèn)真坦白，請求班主任老師給予公正評判,。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

xx月xx日