人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

工作管理失職檢討書請假制度篇一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

您好,，我懷著巨大的內(nèi)疚和遺憾的是,，您提交給本失職檢討書的心情。在電信機房對我的工作,，因為我自身的疏忽,，工作場所的管理，我一直無法完成該項目的所有細節(jié)的過程,，讓現(xiàn)場施工人員將0df位置機架安裝錯誤,。

首先上的錯誤，我要深刻檢討,，這是我的工作疏忽,，失職,。我現(xiàn)在已經(jīng)是一個電信機房經(jīng)理，生活在這個崗位,，我應(yīng)該有自身的立場的意識深處一個電信機房的作用應(yīng)該是電信機房的管理員做所有的建設(shè)工作的全面監(jiān)督是精心指導(dǎo)每個建筑工人的具體工作,，要認真分析每一步。放松一下,，因為可能會導(dǎo)致嚴重的問題,，但如果有問題，將是該公司,，集體造成嚴重損害,。

因為我自身的疏忽，而不是在電信機房的管理,，監(jiān)督工人0df機架安裝,。然而,，電纜已經(jīng)安裝,，0df機架上需要移動位置誤差，因此,，勢必浪費的.一個回報,，造成公司的損失。這個錯誤,，我表示深切的悲痛和自責,，在這一刻，我感覺很不好,，所以這個時候,，我無法自拔。

問題是沒有人愿意接受的現(xiàn)實,。然而，錯誤是需要很大勇氣的,，現(xiàn)在我勇敢地面對了故障,，我用我所有的精力到他們下一步。要打開以上領(lǐng)導(dǎo)給我一個工作的機會這個錯誤,，我也有一定的自我意識,，我是一個新的電信機房管理，這是因為我缺乏經(jīng)驗造成的錯誤,。但我不會使用為借口,，請求原諒，畢竟,，這是因為錯誤是錯誤,，我應(yīng)該面對錯誤,。

通過這種深入的檢討，我深刻地反映我所做的錯誤,，因為我自身

的疏忽,，有沒有全心全意的精心治療，每一個方面的工作,，銘記的重要工作,，是不能容忍一點馬虎，不想忽視的好辦法,，我的工作,，克服缺點，我將努力工作,，有長遠發(fā)展,。

對于我目前的錯誤，我決定使用以下措施予以糾正,，同時也希望,，領(lǐng)導(dǎo)，同事能夠監(jiān)視,，你的顯示器是我的關(guān)心和照顧的副本,。

1、對我的工作,，失職,，我想奉獻的工作，做他們的立場以及根據(jù)諒解管轄的施工監(jiān)理和管理的每一步,，在未來,，的責任意識都不錯。

2,、在未來我希望在該公司的優(yōu)秀研究,，認真研究和良好的工作作風的同事工作，從精神層面上使我的工作倫理,，對我的根本做做好今后的工作奠定了基礎(chǔ),。

通過這種深入的檢討，請帶領(lǐng)我的信任,。我的位置,，該公司今后努力的做一些嚴肅的工作，為公司的發(fā)展微薄提供自身的力量,。

此致

敬禮

工作管理失職檢討書請假制度篇二

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):

在此,，對失職、疏于監(jiān)管,、對下屬要求不嚴,、業(yè)務(wù)掌握不到位,，給相關(guān)方造成一定損失，表示極大的愧疚,。首先,，作為科長，我的職責是貫徹國家,、省,、市、區(qū)的法律,、法規(guī)和政策,；并組織實施上級有關(guān)法律和政策，做好各項手續(xù)的監(jiān)督,、管理和指導(dǎo)工作,。

最近我們的具體工作人員，因為業(yè)務(wù)不熟,，責任心不強,，在申報業(yè)務(wù)上犯了重大錯誤。給我們的工作和客戶造成了一定的損失,。

原因如下:

1.思想上不重視這個工作,，平時也很少提問,；

2.沒有及時安排必要的學習和培訓,，以至于我和我的員工對業(yè)務(wù)不精甚至不透明；

3.平時對下屬要求不嚴,，疏于程序,。

對于我在工作中的管理和監(jiān)督失職，我認為很大程度上是由于我的主觀疏忽,，沒有很好地履行自己的職責,。我的工作失誤給當事人造成了一定的損失，抹黑了領(lǐng)導(dǎo)班子和我區(qū)的工作形象,，造成了不良影響,。在此，向當事人,、領(lǐng)導(dǎo),、同志們表示深深的歉意。并且鄭重的對你說:非常抱歉,，我錯了,！我在這項工作的管理和監(jiān)督方面的失職是我這么久以來犯的一個非常嚴重的'錯誤。

錯誤的發(fā)生,，充分說明我的思想政治覺悟嚴重不足,，監(jiān)管嚴重疏忽,，工作疏忽?？偠灾?，我失職的原因是多方面的。但是,，我的失職已經(jīng)發(fā)生,，這是不爭的事實。我不想說出其他的理由來掩蓋我的錯誤,。說到底,，我對這項工作的管理和監(jiān)督失職，是我主觀上犯下的嚴重錯誤,。

今后,，首先，我將會同我們的相關(guān)負責人盡一切努力,，采取補救措施,，全力賠償當事人的損失。其次,，我會進一步認真總結(jié)此次事件的前因后果,，從中吸取教訓，制定有效措施,，全面改進工作,，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生。

此致

敬禮,！

審查人:xxx

x月x日

工作管理失職檢討書請假制度篇三

尊敬的xx老師：

您好,！

今天在操場上操，整完隊,，我們開始上操,，上操有點不整齊，我們在一片混亂中一直說話,，我這個班長卻沒有去管,，而是自己做自己的，當大隊部老師讓我們重做操,，并扣五十分班分時,，我慚愧地低下了頭，想到我這個班長真是沒有盡到職責時,，我想打自己一巴掌,，我痛恨那些亂動的同學，更痛恨我自己，我這個沒有當好自己神圣任務(wù)的班長,。這時候我想：一定不要忘了這次教訓,，以后一定不要再犯了。老師帶一位同學去看病,，當時老師不在場,，但我從老師眼中看出這時她一定很傷心，很難過,，更失望,，我們沒有盡到責任。老師,，以前我們曾經(jīng)嘲笑過別班同學,，可今天被別人責罵，嘲笑后,，我們嘗到了從沒嘗過壞滋味,，那時我心懷慚愧，真想找個地縫鉆進去,。

在此,，我向每一個老師說聲：對不起，老師,，我們讓您失望了,。也向在座的每位同學說聲：有點信心吧！把這次深刻的'教訓記住,，爭取把丟去的分爭回來,，要知道，英雄并不是流淚的人,，而是含淚奔跑的人,！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

工作管理失職檢討書請假制度篇四

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

身為財務(wù)工作人員，本職工作性質(zhì)所在,，工作的重中之重就是確保好資金安全，財務(wù)工作也是一份須要非常嚴肅認真對待的工作,。

我的錯誤,，充分暴露出我在工作上存在的現(xiàn)金管理意識不強、對管理制度的認識不夠與危機預(yù)判能力不到位等不足與缺點,。

如今,，犯下了如此嚴重的失職錯誤，除認錯反省之外,，我必須做出深刻改正：

第一,，重新審視工作當中存在不符合制度規(guī)范的一切行為，切實加以糾正。

重新認真學習一遍《公司財務(wù)工作規(guī)則》,，牢記規(guī)則,，今后勢必妥善保管資金，每次離崗務(wù)必將資金鎖進保險柜,。

第二,，從此次錯誤當中深刻吸取教訓，時時銘記在心,，自己反思錯誤細節(jié),，最大程度上避免今后發(fā)生同類錯誤。

第三,，通過此次錯誤嚴肅正視自身工作行為,，吃一切長一智，提供自身工作危機意識,。

在每一步工作做到有足夠危機預(yù)判,，盡己所能避免工作錯誤的發(fā)生。

現(xiàn)在,，面對造成如此嚴重的后果,，我內(nèi)心十分痛苦與糾結(jié)。

我十分希望警方能夠早些破案,，讓公司遭受的損失越小越好,。

此次錯誤之后，我深感對不起領(lǐng)導(dǎo),，我將努力改正不足,，盡最大努力為公司做出貢獻。

檢討人：

20xx年xx月xx日

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好,，關(guān)于我此次疏忽,、怠慢工作的嚴重錯誤，我要向您做出深刻反省,、檢討,。

如今，我已經(jīng)對錯誤有了深刻認識：我作為公司的一名管理層人員,，不顧公司有重要出貨項目不參與加班,，導(dǎo)致此次出貨過程人員緊張，造成了極大不便,。

此外,，由于跟領(lǐng)導(dǎo)您有親戚關(guān)系，我這樣怠慢工作的`行為,，也在公司內(nèi)部造成了極大的負面影響,。

此次我的錯誤，充分暴露出我對待工作的不夠重視，說明我沒有做到“以公司為家,、以工作為重”,，以及偷懶、散漫的不足與缺點,。

如今反省錯誤,，我就必須制定在今后的改正措施，并嚴肅改正：

第一,，從今往后我要正視自己的工作態(tài)度問題,，以嚴肅、認真,、負責的態(tài)度對待自己的本職工作,，做到一切以工作為重，在沒有完成工作任務(wù)之前不擅自下班,，并堅決負責到位地完成工作任務(wù),。

第二，針對我偷懶,、散漫的缺點,，我必須從此次錯誤當中充分吸取教訓，徹底地審視自己這方面不足,。

今后工作當中,，一定要充分改正，盡自己最大努力做好工作,。

第三,，由于跟領(lǐng)導(dǎo)有親戚關(guān)系，錯誤給公司內(nèi)部造成了不良影響,，我愿意當面做個檢討,、澄清。

讓同事都清楚看到我的悔過,，以最大程度修復(fù)由于我錯誤對公司造成的不良影響,。

在此，對于我本次怠慢工作的錯誤,，我真的覺得十分愧疚于您,，以深深自責的心情向您表示道歉：對不起，我錯了!我要堅決執(zhí)行改正錯誤,，今后再不敢犯此類錯誤。

檢討人：

20xx年xx月xx日

工作管理失職檢討書請假制度篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

大家好,！

在這里,，我首先得對各位說上一聲抱歉！因為我個人在管理上面的失誤，導(dǎo)致在這段時間公司中出現(xiàn)了許多錯誤和混亂,。給公司帶來了麻煩,，讓公司的運作出現(xiàn)了混亂，甚至遇上了阻礙,。這些種種過錯,，實在不是一句抱歉可以解決的。

看著現(xiàn)在公司的情況,，我也知道是自己在工作上的許多問題影響了公司,，是我工作上的失誤，是我沒能好好規(guī)劃工作的結(jié)果,！錯誤是我犯下,，苦果卻讓公司來承擔，實在是太不因該了,。但是錯誤已經(jīng)犯下,，我能做的只能是盡力去彌補，然后,，去好好去改正自己跌錯誤?，F(xiàn)在，我就對自己進行分析,，總結(jié)自己的那些錯誤,。

首先，就個人而言,，我雖然熱愛自己的工作,，也熱愛公司，但不得不說我在管理方面實在是有些過于獨斷,，這也是我錯誤的根本原因,！作為管理階層的我卻有這樣的問題，讓本該嚴謹?shù)墓ぷ鲄s因為我一人的錯誤而亂了套,！

然后就是為這散漫的工作心態(tài),，作為管理層，我們的工作情況會直接的影響下面員工的工作情況,。我這樣的工作態(tài)度,，不僅大大降低了員工們的工作熱情，還使得工作過的準確性和執(zhí)行力都被大大的影響,！這一樣也是非常嚴重的失誤,。

我當初憑借著自己的努力成為了現(xiàn)在的職位，但是我似乎已經(jīng)逐漸偏離了當初的初心,，這也讓我自己感到非常的懊悔,，讓同事們也非常的頭疼,。這些錯誤，我之前也隱約有些察覺,，但是卻難以去否認自己,，否認自己的錯誤。直到現(xiàn)在,，我才真正的意識到了自己的錯誤,！

現(xiàn)在，既然已經(jīng)認識到了自己的錯誤,，我必須對自己的問題做出改正,！作為管理，我不能只是管理我手下的員工,，卻連自己都管理不好,！我能做這份工作，是因為大家信任我,，認為我能夠做好,！員工們愿意再我的指揮下工作，就是相信我能夠帶他們做好,！既然如此,，我更不能讓大家失望！雖然這次的事情導(dǎo)致了一些問題的發(fā)生,，但是我絕對不會讓這樣的錯誤發(fā)生第二次,！錯誤能改正，請領(lǐng)導(dǎo)和同事們相信,，我也能夠改正,！謝謝！

此致

敬禮!

檢討人：xxx

20xx年x月x日

工作管理失職檢討書請假制度篇六

管理失職檢討書(一)

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好,，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書,。關(guān)于我在電信機房管理工作中，因我個人的疏忽,，工作的不到位,，我沒有能夠細致地做完工程的所有進程，以至于讓現(xiàn)場施工人員將0df機架的位置安裝錯誤,。

首先關(guān)于這項錯誤,，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽,、是工作失職,。如今的我已是一名電信機房管-理-員，身處這個崗位我就應(yīng)該深深意識自己所處崗位的作用,，一名電信機房管-理-員是應(yīng)該對電信機房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的,，應(yīng)該細心指導(dǎo)每個施工人員的具體工作,，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細分析,。因為稍一放松就可以導(dǎo)致嚴重問題的出現(xiàn),，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司、給集體帶來嚴重的損失,。

在此次的電信機房管理工作中,，因為我個人的疏忽，沒有監(jiān)督好工人0df機架安裝工作,。但電纜線已安裝好了,，0df機架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費,，造成公司的損失,。我對此表示深深的痛心和自責，此時此刻我的心情非常的不好,，因此這項錯誤,，我這段時間都不能夠從中解脫出來。

出現(xiàn)問題,，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實,。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過錯,，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中,。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤,，我也有一定自我認識,，我還是一個電信機房管理新人，這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤,。但我不會以這個作為請求原諒的托詞,，因為錯誤終歸是錯誤，我應(yīng)該用于面對錯誤,。

通過此次深刻的檢討,，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽,，沒有全心,、仔細的對待工作中的每一個環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點馬虎的,，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話,，我就會很難在工作崗位上有長遠的發(fā)展。

針對我目前的錯誤,，我決定用如下措施加以改正,，也希望領(lǐng)導(dǎo),、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關(guān)心和重視,。

1,，針對我的工作責任感、工作失職,，今后我要全身心投入工作,，對于自己所轄職務(wù)做精心了解，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理,。

2,，今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學習，認真學習好的工作作風,，從精神層面上提升我的工作理念,，從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ)。

通過此次深刻的檢討,，請領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我,。我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量,。

檢討人：xx-x

管理失職檢討書(二)

酒店領(lǐng)導(dǎo)：

我懷著自責,、反省和感激的心情寫這份檢討書，在單位3年的日子里,，這里留給我了很多成長的腳印,，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水,，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓,。看著自己到現(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信,，回想每一次謝總對我的教導(dǎo),、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨,。

作為一名管理者,，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力,、付出是分不開的,。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情,，以及對酒店,、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的,。經(jīng)過認真,、仔細的反省,，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：

1、在自己對工作的用心以及投入上面,。任何一件事情,，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好,，做人如此,，做事也如此。對于自己的工作,，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任,，我沒有把所有的心思都放在工作上,，在思想上的松懈，導(dǎo)致了部門管理的松懈,，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力,。

2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面,。作為一名管理者,，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權(quán)利和職責,，對于我來講,，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開,，過于的在乎感情,，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。

3,、在部門監(jiān)管力度方面,。作為一個部門經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講,，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門,，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工,，通過不斷的檢查和復(fù)查,，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情,。但是,，在這點上面，我沒有做到認真監(jiān)督,、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞,，造成酒店的損失,。

管理失職檢討書(三)

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好，在這里,，我表達我對工作失職,、疏于監(jiān)管的無比愧疚心情。首先我作為一名局長,，我的職責所在就是貫徹執(zhí)行國家,、省、市有關(guān)礦產(chǎn)資源管理的法律,、法規(guī)和政策,；組織制定全縣土地資源管理配套政策措施，并組織實施和監(jiān)督檢查,。

對于我在工作上的管理監(jiān)督失職,，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責所致,。我這樣的工作錯誤給領(lǐng)導(dǎo)以及整個當?shù)貒临Y源局的工作形象上抹黑,，造成的不良影響。

在此,，我向領(lǐng)導(dǎo)同志表示深深地歉意,。并鄭重地向您說一句：非常抱歉，我錯了,！我此等的工作管理監(jiān)督失職,，是我工作以來這么長犯下的較為嚴重的錯誤。錯誤的發(fā)生,，充分地說明我在思想上,、政治意識上存在嚴重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽,，在工作上怠慢,。 總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種,，然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實,，我并不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這般工作管理監(jiān)督失職,，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤,。

管理失職檢討書(四)

尊敬單位領(lǐng)導(dǎo)：

檢討人：xx-x

管理失職檢討書(五)

單位尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

您好，我懷著巨大的內(nèi)疚和遺憾的是,，您提交給本失職檢討書的心情,。在電信機房對我的工作，因為我自己的疏忽，工作場所的管理,，我一直無法完成該項目的所有細節(jié)的過程,，讓現(xiàn)場施工人員將0df位置機架安裝錯誤。

首先上的錯誤,，我要深刻檢討,，這是我最大的工作疏忽，失職,。我現(xiàn)在已經(jīng)是一個電信機房經(jīng)理,，生活在這個崗位，我應(yīng)該有自己的立場的意識深處一個電信機房的作用應(yīng)該是電信機房的管-理-員做所有的建設(shè)工作的全面監(jiān)督是精心指導(dǎo)每個建筑工人的具體工作,，要認真分析每一步,。放松一下，因為可能會導(dǎo)致嚴重的問題,，但如果有問題,，將是該公司，集體造成嚴重損害,。

因為我自己的疏忽，而不是在電信機房的管理,，監(jiān)督工人0df機架安裝,。然而，電纜已經(jīng)安裝,，0df機架上需要移動位置誤差,，因此，勢必浪費的一個回報,，造成公司的損失,。這個錯誤，我表示深切的悲痛和自責,，在這一刻,，我感覺很不好，所以這個時候,，我無法自拔,。

問題是沒有人愿意接受的現(xiàn)實。然而,，錯誤是需要很大勇氣的,，現(xiàn)在我勇敢地面對了故障，我用我所有的精力到他們下一步,。要打開以上領(lǐng)導(dǎo)給我一個工作的機會這個錯誤,，我也有一定的自我意識，我是一個新的電信機房管理，這是因為我缺乏經(jīng)驗造成的錯誤,。但我不會使用為借口,，請求原諒，畢竟,，這是因為錯誤是錯誤,，我應(yīng)該面對錯誤。

通過這種深入的檢討,，我深刻地反映我所做的錯誤,，因為我自己的疏忽，有沒有全心全意的精心治療,，每一個方面的工作,，銘記的重要工作，是不能容忍一點馬虎,，不想忽視的好辦法,，我的工作，克服缺點,，我將努力工作,，有長遠發(fā)展。

對于我目前的錯誤,，我決定使用以下措施予以糾正,，同時也希望，領(lǐng)導(dǎo),，同事能夠監(jiān)視,，你的顯示器是我的關(guān)心和照顧的副本。

1,，對我的工作,，失職，我想奉獻的工作,，做他們的立場以及根據(jù)諒解管轄的施工監(jiān)理和管理的每一步,，在未來，的責任意識都不錯,。

通過這種深入的檢討,，請帶領(lǐng)我的信任。我的位置,，該公司今后努力的做一些嚴肅的工作,，為公司的發(fā)展微薄提供自己的力量。

縣,、市兩級各位主管領(lǐng)導(dǎo)：

在2015年6月17日中考專項治理噪音超音巡查過程中,，我項目部未全部停工噪音超標被查出,，作為項目負責人，對此深感震驚,、愧疚和不安,，近日來本人認真反思，深刻自剖,，現(xiàn)檢討如下：

一,、對問題嚴重性的認識不夠

我項目發(fā)生如此嚴重違反噪音管理規(guī)定的問題，作為卓越明郡主要負責人,，我負有全部領(lǐng)導(dǎo)責任,，我將認真配合上級相關(guān)部門的調(diào)查，誠懇接受上級領(lǐng)導(dǎo)的一切處理意見,，并就相關(guān)問題進行反思,。

二、問題發(fā)生的根源

1,、思想認識不到位,。本人擔任項目負責人以來，由于多方面的原因,，對項目噪音管理工作重要性的認識不足,，沒有意識到問題的嚴重性，在全國上下全面整治中考期間噪音超標形勢下,，在思想認識上沒有引起高度重視,，在管理和運行上抱有十分可怕的僥幸心理的想法。同時,，由于自身對工地管理知識缺乏，造成現(xiàn)在的違規(guī)行為,。

2,、工作銜接不到位。作為項目一把手,，對工作及管理人員疏于嚴格管理,，沒有親自過問檢查做的到不到位，沒有按照有關(guān)規(guī)定經(jīng)常性組織督查,、檢查,。監(jiān)督職能沒有充分發(fā)揮，致使工地有無人開工心里沒數(shù),；致使管理人員一盤散沙,，造成現(xiàn)在的結(jié)果。

3,、制度執(zhí)行不到位,。一項新任務(wù)下來，項目雖然制定了制度，但在執(zhí)行上嚴重存在軟肋,，有時由于工作緊迫,，在工作運行、管理上沒有嚴格按章辦事,，存在管理脫節(jié),、程序錯位、制度形如同虛設(shè),，造成今日的局面,。

三、落實的措施

1,、提高認識,，全面認真抓好以后上級部門下達的任務(wù)。對上級查出

的問題,，我們完全認可,，完全接受上級的處理意見，對上級領(lǐng)導(dǎo)做出的處理結(jié)果逐項全面落實,。避免類似問題再次發(fā)生,。

2、統(tǒng)一思想,。我將正視存在的問題,，在全面抓好紀律整治的同時，

認真組織抓好當前各項中心工作,。并以此為契機,，認真組織管理人員思想教育，提高管理人員綜合素質(zhì),。

3,、強化措施，積極建立健全管理機制,。通過上級部門檢查,，及時發(fā)

現(xiàn)問題，對我來說是一次發(fā)現(xiàn)自身問題和不足以及改正錯誤的機會,，我將認真吸取教訓,，認真彌補自己的過錯。并以此為契機,，創(chuàng)新思路,，強化措施，完善各項規(guī)章制度,，積極探索建立健全管理的長效工作機制,，以努力爭創(chuàng)一流工作業(yè)績來回報上級領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,。

總之，我的行為已經(jīng)給沾益縣帶來了不好的影響,，我的心情非常沉重

和羞愧,。相信上級領(lǐng)導(dǎo)給我和項目一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,，在今后的工作中,，我會更加嚴格要求自己，加強學習,，認真履行崗位職責,，以加倍努力的工作來證明自己,，懇請上級領(lǐng)導(dǎo)考驗,。

曲靖大豐建工集團卓越明郡項目部

檢討人：

2015年6月20日

2

在這里,，我表達我對工作失職、疏于監(jiān)管,、對下屬要求不嚴,、對業(yè)務(wù)掌握的不精不透,，并給相關(guān)當事人造成了一定損失的無比愧疚心情,。首先我作為一名科長，我的職責就是貫徹執(zhí)行國家,、省、市、區(qū)的法律、法規(guī)和政策,；并組織實施落實上級相關(guān)的法規(guī)政策,，做好各項程序落實監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作。

近期因我們具體工作人員,，因業(yè)務(wù)不熟,、責任心不強,，而使申報業(yè)務(wù)出了重大失誤,。給我們工作及當事人造成了一定的損失,。

參考

以后,，首先我要與我們相關(guān)責任人盡全部努力,，采取補救措施，全面逆補當事人的損失,，其次要進一步認真總結(jié)這次事件前因后果,，引以為戒，制定出有效的措施,，全面完善我們的工作,，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生。

--

工作管理失職檢討書請假制度篇七

尊敬的村領(lǐng)導(dǎo)：

身為財務(wù)工作人員,，本職工作性質(zhì)所在,，工作的重中之重就是確保好資金安全，財務(wù)工作也是一份須要非常嚴肅認真對待的工作,。我的錯誤,，充分暴露出我在工作上存在的現(xiàn)金管理意識不強,、對管理制度的認識不夠與危機預(yù)判能力不到位等不足與缺點,。

如今，犯下了如此嚴重的失職錯誤，除認錯反省之外，我必須做出深刻改正：

第一,，重新審視工作當中存在不符合制度規(guī)范的`一切行為，切實加以糾正,。重新認真學習一遍《村財務(wù)工作規(guī)則》,，牢記規(guī)則,，今后勢必妥善保管資金，每次離崗務(wù)必將資金鎖進保險柜,。

第二，從此次錯誤當中深刻吸取教訓,，時時銘記在心,，自己反思錯誤細節(jié)，程度上避免今后發(fā)生同類錯誤,。

第三,，通過此次錯誤嚴肅正視自身工作行為，吃一切長一智,，提供自身工作危機意識,。在每一步工作做到有足夠危機預(yù)判，盡己所能避免工作錯誤的發(fā)生,。

現(xiàn)在,，面對造成如此嚴重的后果，我內(nèi)心十分痛苦與糾結(jié),。我十分希望警方能夠早些破案,，讓村遭受的損失越小越好,。此次錯誤之后，我深感對不起領(lǐng)導(dǎo),，我將努力改正不足,，盡努力為村做出貢獻。

檢討人：

20xx年xx月xx日

工作管理失職檢討書請假制度篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

從檢查情況看,，大多數(shù)分局能夠結(jié)合工作實際,，加強對機關(guān)作風的整頓和管理，能夠嚴格遵守市局出臺的各項機關(guān)工作紀律和公車管理有關(guān)規(guī)定,，機關(guān)工作作風明顯好轉(zhuǎn),。其中：

3、車輛管理方面,，各單位公車使用管理到位，能夠嚴格執(zhí)行公車使用登記制度,，工作日不出私車,，節(jié)假日公車封存，堵絕了公車私用現(xiàn)象的發(fā)生,。

4,、稅容風紀方面，納稅服務(wù)科,、張星分局,、蠶莊分局、玲瓏分局,、齊山分局稅容風貌較好,，全員著裝整齊。

5,、值班管理方面,，從本次檢查情況看，各單位做到了制度健全,，值班人員安排無空崗漏崗,，值班記錄登記完整。

個別單位仍然存在稅容風紀不整齊和環(huán)境衛(wèi)生打掃不徹底現(xiàn)象,，需待下一步繼續(xù)整頓改進,。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

工作管理失職檢討書請假制度篇九

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我懷著自責、反省和感激的心情來書寫這份檢討書,，在公司的這些日子里,，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面,，留給我了很多悔恨的淚水,，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓,。看著自己到現(xiàn)在仍然保存著被公司錄用的短信,，回想每一次領(lǐng)導(dǎo)對我的教導(dǎo),、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨,。

作為一名項目管理者,，部門管理的好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力,、付出是分不開的,。在從剛剛到部門的全心投入、認真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生如此的事情,，以及對公司,、對部門、對其他同事造成的影響,，我是有不可推卸的責任的,。經(jīng)過認真、仔細的反省,，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：

1,、在自己對項目的用心以及投入上面。任何一件事情,，如果不全身心地投入進去,，就沒有辦法真正的去做好一件事，做人如此,，做事也如此,。對于自己的工作，對于領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,、對于一個團隊對我的信任,，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈,，導(dǎo)致了對整個項目管理的松懈,，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。

2,、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面,。作為一名管理者，應(yīng)該分清自己在工作崗位上所扮演的角色,，認真履行自己的權(quán)利和職責,，對于我來講，一直以來對于員工,，并沒有把生活和工作區(qū)分開來,，過于的在乎感情,，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。

3,、在部門監(jiān)管力度方面,。作為一個項目經(jīng)理，特別是作為公司項目部這么重要的部門來講,，如何從制度上約束員工,，從工作細節(jié)上指導(dǎo)員工，通過不斷的檢查和復(fù)查,，找出我的管理上存在的問題,，以及去預(yù)見可能發(fā)生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情,。但是,，在這點上面，我沒有做到認真監(jiān)督,、努力去尋找以及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞,，造成項目部產(chǎn)生如此大的損失。我很羞愧,，我表示在接下來的工作中會盡力完善好我作為管理者應(yīng)該做到的一切，確保每天工作的順利進行,。

檢討人：xxx

20xx年x月x日

工作管理失職檢討書請假制度篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

近期，由于我的工作失職,、疏于管理,、對制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩,，在此,，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達我的歉意。

在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后,，我深刻反思了自己近期的工作情況,，主要存在于以下幾個問題：

1、思想認識不足

在工作上的管理監(jiān)督失職,，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，思想認識不足，沒有很好的履行我的職責造成的,。

2,、掌握員工思想不夠深入

對某些員工的思想和行為未進行深入了解，未能及時發(fā)現(xiàn)問題,，沒有跟進員工的思想工作,，缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo),。

3、管理工作過于制度化

對于管理制度的把控沒有做到靈活變通,，過于機械化,，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威并施,，一味嚴格按照制度規(guī)定執(zhí)行,，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。

4,、缺乏績效管理指導(dǎo)與溝通

在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全,，員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴}，從而得不到有效的反饋與指導(dǎo),，手機版績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障,，使存在的問題無法有效改進。

鑒于我反思的以上幾點問題,，也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對我的工作作出的提示,，我對自己今后的工作提出了更高的要求：

1、樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)

作為一級管理者,，對每一名員工都應(yīng)該做到公平,、公正、客觀,，積極聽取員工的不同意見,，做到公私分明，在嚴格要求員工的同時也要幫助有困難的員工,，做好思想指導(dǎo)工作,，更貼近員工，使管理工作更加人性化,，合理化,。

2、加強隊伍建設(shè),，營造良好的團隊氛圍

真誠,、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上營造一個相互幫助,、相互理解,、相互激勵、相互關(guān)心的工作氛圍,，從而穩(wěn)定工作情緒,，激發(fā)工作熱情，讓每個員工明確團隊目標,，加強培訓與學習,，形成共同的工作價值觀,。

3、完善績效考核制度,，加強績效管理與溝通

在績效目標與標準的設(shè)定過程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進行商討,，綜合考慮各方面因素，制定合理的績效考核制度,?？冃嵤r通過對員工績效指標完成情況進行分析，找到問題,，給予員工績效輔導(dǎo)與建議,，并進行績效反饋，將結(jié)果反饋給員工,；對完成不好的指標進行面對面的溝通與分析,，并確定改進的措施。通過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分,、有效的溝通,，達成績效管理的預(yù)期目標。

4,、加強細節(jié)化管理,，從點滴做起

細節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂。管理工作中的任何一個細小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進展,，所以要強化細節(jié)管理意識,，關(guān)注細節(jié)，改進細節(jié),，并且重視細節(jié)管理，認真處理好管理工作中的每一個細節(jié),。

綜上所述,，我會在今后的工作中更加盡職盡責，細化管理,，加強與員工的溝通,，承擔起管理職責，努力做好一級管理者的本職工作,。

望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見,，我會有則改之無則加勉，更好的完善自己,，用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持,。

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

工作管理失職檢討書請假制度篇十一

尊敬的酒店各位領(lǐng)導(dǎo)：

20xx年x月x日x點左右我在檢查2012年9月份我加裝的暖氣時發(fā)現(xiàn)配電房新增加的暖氣活結(jié)墊子有一小塊破裂，在沒有上報部門領(lǐng)導(dǎo)批準的條件下私自打開活結(jié)更換墊子,，后由于有事把活結(jié)沒裝就匆匆離開了機房,，導(dǎo)致中午暖氣試壓配電房大量的積水,。情節(jié)很嚴重，作為工程維修人員工作失誤我很內(nèi)疚,，自發(fā)100元,。在1年的日子里，留給我很多成長的腳印,，更留給我很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓,，回想每一次對我的教導(dǎo)、和辦公室主任董經(jīng)理對我細心的講解做人及做事的原則及安全的問題,。,，心中太多回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。

作為一名管理維修工,，堅決不能犯最低級的錯誤,，在從剛剛到酒店的全心投入、認真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情,，以及對酒店造成的影響,，我很慚愧。經(jīng)過認真,、仔細的反省和領(lǐng)導(dǎo)對我的提醒,，我在以下幾點要好好的學習。

1,、在安全方面我不夠重視,，做事考慮不周到。

2,、工作不穩(wěn)重,，(性格太急)多次犯下不可推卸的重大失誤，給酒店造成一定的損失,。給我尊重的領(lǐng)導(dǎo)帶來了一定的心理壓力和為我擔心,，我很內(nèi)疚。我今天向酒店領(lǐng)導(dǎo)保證以后一定改正錯誤,，(包括我的性格及做事,，遇事應(yīng)急的心態(tài)，想法等)請領(lǐng)導(dǎo)放心多批評我,，我不會讓酒店失望的,。我要好好的為酒店盡我一點微薄之力，讓酒店的設(shè)備更加完善來感謝酒店領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng)之恩,。永遠記得對我說的這句話：“安全第一,，安全，安全，再安全,，注意自己的安全及周圍的安全” ,。

檢討人：xx

20xx年xx月xx日