總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒,，目標(biāo)更加明確,，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫,？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

教師隊伍建設(shè)工作總結(jié)篇一

對干部實行年終考核,，是提高干部素質(zhì)，加強干部監(jiān)督管理的重要手段,。從xx年以來,，我局在干部年終考核問題上，堅持解放思想,，聯(lián)系實際,，不斷創(chuàng)新、逐步完善了干部年終考核機制,，起到了對干部實行有效監(jiān)督管理的積極作用,。

1998年，我局新的一屆領(lǐng)導(dǎo)班子借國家首次推行公務(wù)員制度的契機,，對全局干部年終考核實行了全面改革,。局黨組根據(jù)國家推行公務(wù)員制度的新形勢，組織黨組成員認真學(xué)習(xí)和研究《國家公務(wù)員暫行辦法》后,，感到過去的干部考核工作在方法,、內(nèi)容上都存在著一些弊端，已逐漸不能適應(yīng)當(dāng)前管理和監(jiān)督干部的需要,。群眾測評,、領(lǐng)導(dǎo)決策的模式和在德、能、勤,、績等方面考核比分上的平均化,，使得考核結(jié)果人為的因素干擾過多，容易產(chǎn)生領(lǐng)導(dǎo)憑個人好惡說了算的弊端,，很可能導(dǎo)致考核結(jié)果不客觀,、真實，不能起到鼓勵先進,，鞭策后進的作用,，從而挫傷了干部積極性，造成一些干部拉幫結(jié)派和逆反心理,。針對這種情況,，局黨組經(jīng)過深入的探討與研究，統(tǒng)一了思想,，及時提出要強化干部考核管理工作,，就必須制定干部考核標(biāo)準、豐富干部考核的內(nèi)容,、改革干部考核的方式,、完善干部考核的程序、加大干部考核的力度,。通過規(guī)范的,、經(jīng)常的、系統(tǒng)的干部考核,，形成有效的干部監(jiān)督機制,，這樣才能達到提高干部隊伍整體素質(zhì)的目的。

創(chuàng)新是一個民族生生不息的力量源泉和靈魂,，是一個單位,、領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的一種精神。局黨組在全面分析與研究我局干部隊伍建設(shè)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上認為,，如果一個領(lǐng)導(dǎo)在涉及干部切身利益的重大問題上不敢堅持實事求是,，銳意改革創(chuàng)新，那么這個領(lǐng)導(dǎo)就不是一個好領(lǐng)導(dǎo),，班子就不會有戰(zhàn)斗力,。特別在干部考核這個事關(guān)全局的重大問題上，不創(chuàng)新就不可能有凝聚力和出路,。為此,，我們在實踐的基礎(chǔ)上，不等不靠,，敢于“吃螃蟹”,，動真功，制定出適合我局干部年終考核的規(guī)則：即“突出實績、量化工作,，首長負責(zé),，尊重民意”。在實行公務(wù)員制度的第一年,，就初步推出了新的干部年終考核辦法，并在98年的干部考核中予以適用,。

《國家公務(wù)員暫行條例》是我們制定和完善干部年終考核的基礎(chǔ),。我們在形成具有自身特色的干部考核機制過程中，堅持以《條例》為總綱,，結(jié)合司法行政工作實際,，進行考核方法的改革創(chuàng)新，制定了《區(qū)司法局干部考核辦法（試行）》,。在制定《區(qū)司法局干部考核辦法（試行）》過程中,，局黨組充分醞釀后認為，改革就意味著改變過去不切合實際的東西,，創(chuàng)新出符合現(xiàn)實條件,，最終為全局目標(biāo)服務(wù)的新體制。按照上級新的規(guī)定原原本本照搬照抄不行,，單純地強調(diào)客觀情況,，違背《條例》也不行。要結(jié)合本單位的實際情況,，按照不斷發(fā)展,、變化的實際情況，與時俱進,，最大限度內(nèi)發(fā)揮《條例》在管理和監(jiān)督干部中作用,，才能切合實際，制定出的《區(qū)司法局干部考核辦法（試行）》才能符合上級規(guī)定原則和政策,，這種創(chuàng)新才能為廣大干警所接受,。

教師隊伍建設(shè)工作總結(jié)篇二

（一）深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，增強廣大干警執(zhí)法為民的自覺性,。

保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動開展以來,，在縣委保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，我們根據(jù)政法各部門的工作實際和特點,，指導(dǎo)督促政法各部門認真開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,，相繼制定了活動方案。在活動過程中,，組織督促各部門嚴格按照方案要求,，采取多種形式和措施，認真進行了集中學(xué)習(xí)，開展了民主評議,，并對群眾反映的問題進行了積極深入的整改,。特別是在征求意見階段，各部門根據(jù)工作的范圍和對象,，采取發(fā)放征求意見表,、設(shè)置征求意見箱等多種形式，廣泛征求了社會各界的意見和建議,，并扎扎實實進行了整改,。7月份以來，政法各部門分別組織開展了“回頭看”工作,，對活動中征求到的意見建議采取得力措施進行落實整改,，目前絕大部分已整改落實到位。對個別需在今后工作中逐步整改的分別制定了整改方案,，正在分步落實,。各部門還結(jié)合單位實際，制定了經(jīng)常性的學(xué)習(xí),、征求意見,、定期談心、民主評議黨員,、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點,、爭先創(chuàng)優(yōu)等制度，建立了黨組織,、黨員長效管理機制,。通過先進性教育活動，促進了各項工作,，使廣大政法干部素質(zhì)明顯提高,。

（二）扎實開展“公正執(zhí)法樹形象”和“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”活動,，認真解決執(zhí)法中存在的問題,。

為解決政法各部門在執(zhí)法中存在的問題，進一步規(guī)范執(zhí)法地為,，我們把“公正執(zhí)法樹形象”和“規(guī)范執(zhí)法行為,，促進執(zhí)法公正”活動有機地結(jié)合起來，縣委政法委進行了專題研究,，組織政法各部門召開了動員會,，成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實施方案,，以文件下發(fā)到各單位和政法各部門,，定期召開專門會議聽取政法各部門匯報,，深入政法各部門督促檢查活動開展情況，結(jié)合各自實際,，采取切實有效的措施,，把活動進一步具體化，不斷把活動引向深入,?？h公安局根據(jù)活動中和“大接訪”中發(fā)現(xiàn)的問題，確定整改重點,。建立了“一案兩評兩通報”,、行政和刑事案件執(zhí)法質(zhì)量月考核等規(guī)章制度。對“大接訪”中存在問題的5名責(zé)任人進行了責(zé)任追究,，同時對活動中篩選出的5起錯案，正在調(diào)查對涉案人員進行追究,?？h檢察院創(chuàng)新工作思路，采取“三查三審三改六表”工作制,，共自查,、互查案件81件93人，查出執(zhí)法觀念,、執(zhí)法行為,、執(zhí)法作風(fēng)等方面的問題60余條，均逐一進行了整改,?？h法院廣泛征求意見，建立健全了政治思想,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、工作作風(fēng)、廉潔自律,、等崗培訓(xùn)等有關(guān)隊伍建設(shè)規(guī)章制度,，形成了“以制度約束人、以制度管理人,、以制度激勵人”的良好機制,。縣司法局在法律服務(wù)部門開展?fàn)幃?dāng)“優(yōu)秀律師”,、“優(yōu)秀公證員”,、“優(yōu)秀法律服務(wù)者”等活動，激勵工作熱情,，做到嚴格執(zhí)法,、熱情執(zhí)法,、公正執(zhí)法。

（三）切實搞好政治業(yè)務(wù)培訓(xùn),，全面提高政法隊伍素質(zhì),。

為了全面提高政法干部的整體素質(zhì)，建立提高政法干部素質(zhì)的長效機制,，我們以多種形式,，在政法各部門中營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，造就了一支思想過硬,、業(yè)務(wù)精通,、作風(fēng)優(yōu)良,、執(zhí)法文明的政法干部隊伍,?？h檢察院建立了檢察官學(xué)校,，長期聘請市委黨校,、師范學(xué)院5名專職法學(xué)教授講課,，保證每月授課12學(xué)時以上,，利用檢察官學(xué)校開展豐富多彩,、健康有益的文化活動,，推進文化育檢的深入,?？h法院堅持政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，每季度制定一次學(xué)習(xí)計劃,，邀請資深法官和法學(xué)專家講課,，豐富業(yè)務(wù)知識,，幫助干警牢固樹立執(zhí)法為民意識，增強干警的使命感和責(zé)任感,?？h司法局定期組織全體人員學(xué)習(xí)有關(guān)本職工作的基本法律,、執(zhí)法程序和工作規(guī)范,，抓好崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)長效機制建設(shè)，推動崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)的制度化,、經(jīng)常化和規(guī)范化,?？h公安局認真落實“一崗雙責(zé)”制度,，開展“從嚴治警,，執(zhí)法為民”教育整頓活動，開展業(yè)務(wù)知識擂臺賽,、技能練兵等活動,。通過以上措施,，全縣政法隊伍建設(shè)進一步得到加強，干警素質(zhì)進一步得到提高,。

（四）完善管理機制,，進一步激發(fā)政法干部隊伍活力,。

1,、落實領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點制度,。

我們狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點工作制度的落實，政法委領(lǐng)導(dǎo)率先垂范,，每月到聯(lián)系點調(diào)研至少在一次一上；政法各部門領(lǐng)導(dǎo)也按照制度要求,，經(jīng)常深入基層聯(lián)系點,，檢查工作,，了解困難，查找問題,，把基層聯(lián)系點工作作為促進工作的一項重要內(nèi)容,。縣法院黨組成員每人聯(lián)系一個法庭,，每月到法庭調(diào)研、聽取情況匯報在5次以上,，幫助基層協(xié)調(diào)解決了工作生活中存在的問題,。司法局三名班子成員聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所,，每月下基層調(diào)研一次，幫助基層協(xié)調(diào)解決實際問題,。

2,、加強政法隊伍作風(fēng)建設(shè),。

近年來，我們相繼在政法隊伍中開展了政法隊伍教育整頓活動,、保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,、公正執(zhí)法樹形象活動以及“規(guī)范執(zhí)法行為,，促進執(zhí)法公正”專項整改活動，加強了政法隊伍建設(shè)，使全縣政法干警的整體素質(zhì)明顯提高,，精神面貌大為改觀。今年8月,，縣委政法委以新政法[]12號文件形式下發(fā)了《關(guān)于進一步加強政法隊伍作風(fēng)建設(shè)的實施意見》,，要求政法各部門認真組織好干警的政治思想學(xué)習(xí)教育,，強化宗旨觀念，牢固樹立執(zhí)法為民理念,，建立和完善監(jiān)督機制,，把嚴肅公正執(zhí)法責(zé)任落實到執(zhí)法人員身上，保持艱苦奮斗的良好作風(fēng),，牢固樹立廉潔自律意識?？h委政法委機關(guān)率先垂范，帶頭講政治,，強化服務(wù)意識,。在工作中,，堅持實事求是和言行一致的工作作風(fēng)，表里如一,；堅持雷厲風(fēng)行,，對安排的工作按時完成,；堅持謙虛謹慎的作風(fēng)，與人為善,；堅持吃苦耐勞的作風(fēng),，耐得住清貧；堅持清正廉潔的作風(fēng),，杜絕吃拿卡要現(xiàn)象,，時時處處維護政法委的良好形象,。政法各部門針對干警作風(fēng)中存在的問題，采取了有效措施,，加強隊伍作風(fēng)建設(shè),。縣法院在工作中自覺接受群眾監(jiān)督,，認真聽取群眾意見和建議,，把群眾的呼聲作為改進工作的第一信號,。設(shè)立征求意見箱，不定期召開座談會,，廣泛征求在隊伍建設(shè)方面的意見和建議，并制定了具體的整改措施,，認真進行整改,。縣司法局在系統(tǒng)內(nèi)進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)考核,，提高司法干警素質(zhì),，牢固樹立執(zhí)法為民的觀念,，切實解決嚴格執(zhí)法,、文明執(zhí)法和紀律作風(fēng)等方面的突出問題，使工作作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變,。

3,、建立健全監(jiān)督管理機制,，促進隊伍規(guī)范化建設(shè),。

縣委政法委機關(guān)從制度建設(shè)入手,，制定了政法委考勤制度、值班制度,、廉政制度,、財務(wù)管理制度等一整套工作制度，用以規(guī)范機關(guān)干部言行,，使干部職工轉(zhuǎn)變思想觀念,，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，提高辦事效率,。為進一步加強政法工作,，制定下發(fā)了《關(guān)于進一步加強政法工作的若干規(guī)定》,，規(guī)范了縣政法委員會會議程序,，制定了重大案事件請示報告制度,，加大對重大疑難案件研究協(xié)調(diào)和督辦力度,。要求政法各部門在提拔副科級以上干部及對內(nèi)設(shè)機構(gòu)或直屬單位負責(zé)人調(diào)整前或干警調(diào)入前,，必須報縣委政法委審核同意?？h檢察院,、公安局在對副科級以上干部及政法干警涉嫌違法犯罪進行初查和調(diào)查前，必須向縣委政法委報告,。

縣公安局按民警等級化管理辦法,，根據(jù)考核將民警分為三個等級，獎優(yōu)罰劣,；在全局實行中層領(lǐng)導(dǎo)競爭上崗,，民警上崗實行雙向選擇；實行思想政治工作責(zé)任區(qū)制度,，推行領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究,，有5名中層領(lǐng)導(dǎo)因隊伍建設(shè)問題受到全局通報批評；實行與人大代表,、政協(xié)委員聯(lián)系制度,，加強內(nèi)部監(jiān)督，完善監(jiān)督制約機制,；實行民警等級化績效考核制度,，對民警德、能,、勤,、績實行動態(tài)管理，結(jié)果與政治,、經(jīng)濟利益掛鉤,。

檢察院嚴把“進口關(guān)”，認真落實省級統(tǒng)一考錄制度,，試行分類管理體制,，作為洛陽市院分類管理試點單位之一，目前,，分類管理體制正在探索中,；深化干部人事制度改革，嚴格按照《黨政干部選拔任用工作條例》和《檢察官法》的要求,，實行競爭上崗,，輪崗交流制度；制定一崗雙責(zé)制度,，推行領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究,；充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門的作用，加強檢察機關(guān)內(nèi)度監(jiān)督制約,；積極探索隊伍管理機制,，如“三三制”,、“三位一體”、“6+1”辦案機制應(yīng)用轉(zhuǎn)化,，走在了全市檢察機關(guān)的前列,。

縣法院嚴格落實省級統(tǒng)一考錄制度，加強了“進口”管理,；對現(xiàn)有干警,，分別制定了崗位職責(zé),，進行量化考核,。拓寬“出口”，對于不合格干警,，實行待崗培訓(xùn)制度,，視其表現(xiàn)確定去留，從而確保了干警素質(zhì),。對審判員,、書記員、司法警察及工勤人員進行分類管理,，出臺相應(yīng)的管理辦法和優(yōu)秀法官標(biāo)準,、優(yōu)秀書記員標(biāo)準等；表彰干事創(chuàng)業(yè)者,，培養(yǎng)并選拔一批干事創(chuàng)業(yè)者作為后備干部,，充實到領(lǐng)導(dǎo)崗位。實行競爭上崗,、雙向選擇,、“一崗雙責(zé)”，實行領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究制,、引咎辭職和責(zé)令辭職制度,。制訂了《審委會研究案件制度》、《發(fā)還,、改判案件責(zé)任追究制度》,、《關(guān)于嚴格規(guī)范審判人員庭審紀律》等制度，扎實開展了清理違規(guī)收費,，拒禮拒賄活動,，實行錯案追究制度。發(fā)還,、全改案件的責(zé)任人予以通報批評,。建立長效機制，促進規(guī)范化建設(shè),，制定了《規(guī)章制度匯編》,，使各項工作能夠有章可循,，促進了專業(yè)化、規(guī)范化建設(shè),。

（五）加強基層基礎(chǔ)工作,，積極解決部門在保障等方面存在的問題。

我們堅持每季度統(tǒng)計一次政法各部門辦案經(jīng)費保障情況,，并及時縣委,、縣政府匯報。為確?？h,、鄉(xiāng)兩級專職治安巡防隊的工作經(jīng)費和隊員工資等，經(jīng)縣委常委會和縣長辦公會研究,，我縣為縣治安巡防大隊和13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職治安巡防隊各配備巡防用面包車1臺,，共14臺，財政撥款42.9萬元,；縣,、鄉(xiāng)兩級財政共同解決巡防隊員的工資和工作經(jīng)費，其中縣財政解決縣治安巡防大隊隊員工資和工作經(jīng)費20萬元,，為13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)治安巡防隊補貼工資和解決工作經(jīng)費40萬元,，同時每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年要自籌6萬元用于巡防隊的工作經(jīng)費和隊員工資。

公安局全面落實了技防措施,，全縣投資200余萬元建成了以固定目標(biāo)報警,、圖像監(jiān)控系統(tǒng)、紅外線報警器為主的技防體系,，有效減少了盜搶案件,；加強派出所規(guī)范化建設(shè)，目前,，全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所均有辦公樓房,，平均每個派出所有辦案及巡邏車各一輛；全縣有一級派出所一個,，二級派出所二個,，二級以上派出所絕對數(shù)居全市第一?？h檢察院建立了檢察官學(xué)校,，建立了圖書室、電子閱覽室,、檢察信息網(wǎng)站,、文化作品展室、學(xué)習(xí)園地、攝影長廊等,，為提高干警的文化修養(yǎng)搭建了平臺,。縣法院加強法庭建設(shè),，不斷改善交通工具,，目前有4個人民法庭，其中3個法庭為單門獨院,，有一個法庭正在籌建,。每個法庭一輛工作用車，4名工作人員,。

今年以來我縣的隊伍建設(shè)工作雖然取得了一定成績,，但與黨和人民的期望及上級的要求相比，仍有較大的差距,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1,、少數(shù)政法干警的執(zhí)法理念和思想觀念與新時期政法工作的要求不相適應(yīng),，政治理論水平,、文明素質(zhì)水平和職業(yè)道德水平有待進一步提高。

2,、對隊伍建設(shè)工作不夠重視,、抓隊伍時緊時松、工作作風(fēng)不深入,、一些民警政治敏感性差,、執(zhí)法隨意性大、工作不負責(zé)任等問題屢有發(fā)生,。

3,、干部人事制度缺乏必要的激勵機制，政法干警待遇相對偏低,，不利于政法隊伍的穩(wěn)定和發(fā)展,。

4、政法干部隊伍建設(shè)的規(guī)章制度,，還需要進一步的深化和改善,，以促進隊伍建設(shè)的科學(xué)化、規(guī)范化管理,。

5,、政法部門人員編制短缺，人員少,，業(yè)務(wù)重,，檢察官、法官斷檔現(xiàn)象嚴重,，辦公辦案經(jīng)費困難等現(xiàn)象仍然影響著政法各部門業(yè)務(wù)工作的正常開展,。

（二）大力加強基層政法隊伍建設(shè),。努力實現(xiàn)工作重心向基層傾斜，保障向基層傾斜,，警力向基層傾斜,，增加基層實力，激發(fā)基層活力,，提高基層效率,。進一步落實政法部門領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點制度，幫助基層解決好在人員經(jīng)費保障等方面存在的實際困難,。進一步加強公安派出所,、人民法庭、司法所建設(shè),，充分發(fā)揮基層穩(wěn)定的堡壘作用,。

（三）切實加強政法干警的教育培訓(xùn)。著眼于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè),，加強政治理論和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),，突出能力培養(yǎng)。特別是抓好短期培訓(xùn),，按照干什么,、學(xué)什么，缺什么,、補什么的要求,，增強培訓(xùn)內(nèi)容的針對性和實用性。積極拓寬培訓(xùn)渠道,，不斷改進培訓(xùn)方式,，堅持脫產(chǎn)培訓(xùn)與在職自學(xué)相結(jié)合，努力提高培訓(xùn)效果,。抓好對基層和一線辦案干警的培訓(xùn),，確保參訓(xùn)人員、時間,、經(jīng)費落實,。廣泛深入地開展各種形式的崗位練兵和業(yè)務(wù)知識競賽活動，不斷提高干警的業(yè)務(wù)素質(zhì)和實際工作能力,。

（四）進一步完善政法隊伍監(jiān)督管理機制,。依法從嚴管理好政法隊伍，堅持凡進必考,，嚴把政法隊伍進人關(guān),；依法、積極、穩(wěn)妥的原則,，繼續(xù)開展對不合格人員的清理工作,。繼續(xù)深化干部人事制度改革，加大公開選撥,、競爭上崗等工作力度,，創(chuàng)造公開、平等,、競爭,、擇優(yōu)的用人環(huán)境，建立干部能上能下,、能進能出,、充滿活力的管理機制。

x縣委政法委

教師隊伍建設(shè)工作總結(jié)篇三

20__年,，公司實施礦區(qū)服務(wù)業(yè)務(wù)專業(yè)化整合,，撤銷各礦區(qū)管理服務(wù)公司編制，組建物業(yè)服務(wù)公司,。實行物業(yè)服務(wù)專業(yè)化管理后,，實現(xiàn)了專業(yè)的人干專業(yè)的事，讓原本分散的資源形成合力,。

整合后的物業(yè)服務(wù)公司,，將原有業(yè)務(wù)整合劃分為住宅物業(yè)、工業(yè)物業(yè),、辦公物業(yè)，并擴展了餐飲,、家政等民生服務(wù)業(yè)務(wù),，分別進行專業(yè)化管理,。目前,，管理56個住宅小區(qū)，為18萬油城居民提供服務(wù),，管理小區(qū)總占地面積779.3萬平方米,，綠化面積190.97萬平方米，環(huán)衛(wèi)面積407.86萬平方米;為47個公建單位提供辦公物業(yè)服務(wù),，服務(wù)面積達200萬平方米;為46個職工食堂提供餐飲服務(wù)，陽光午餐人數(shù)達8500人,。“老家味道”“小廚”“生煎包””印象火鍋”以及家政養(yǎng)老中心,、便利店等民生服務(wù)相繼開業(yè),，并逐步邁入正軌。

一,、服務(wù)為本深化改革創(chuàng)新模式,。

“有了這張卡片，以后家里有什么需要,，我就不愁找不到電話了”家住華幸小區(qū)的張大爺一邊看著手中的“便民服務(wù)卡”一邊說道。便民服務(wù)卡是物業(yè)服務(wù)公司創(chuàng)新拓展服務(wù)居民方式,、搭建管家服務(wù)平臺,、為轄區(qū)住戶統(tǒng)一發(fā)放的。這張小小的便民聯(lián)系卡印有各責(zé)任區(qū)片管家信息,、聯(lián)系電話,、服務(wù)職責(zé)及物業(yè)便民服務(wù)項目。居民只要打個電話,，便可享受周到的物業(yè)服務(wù),。這是物業(yè)公司住宅小區(qū)改革創(chuàng)新的具體體現(xiàn)。

為實現(xiàn)專業(yè)化服務(wù),，物業(yè)服務(wù)公司在管理模式上不斷深化改革,。以3000至5000戶居民為基準，整合組建住宅物業(yè)公司,，推行”物業(yè)經(jīng)理+物業(yè)管家+辦事員+治安員+值守員”的市場化運行模式,，讓轄區(qū)居民享受到高質(zhì)量的”管家式”服務(wù)。

物業(yè)服務(wù)公司秉持“更專業(yè)的人做更專業(yè)的事”原則,，堅定不移地培養(yǎng)專業(yè)化物業(yè)管家隊伍,。為每500戶居民配備一名“服務(wù)優(yōu)質(zhì)、形象優(yōu)秀,、創(chuàng)效優(yōu)異,、營銷優(yōu)勝”物業(yè)管家，實行“點對點”式管家服務(wù),。5個月來,，120名物業(yè)管家勇于擔(dān)當(dāng)、主動作為,，累計入戶發(fā)放便民手冊5.8萬份,。

重組以來,，物業(yè)服務(wù)公司迅速組織力量，成立民用住宅樓維修協(xié)調(diào)小組,。按樓棟實地勘察,，順利承接41個小區(qū)民用住宅維修工作，詳細制定了符合現(xiàn)有管理模式的房屋維修實施方案和房修工作流程,，打造房屋維修樣板現(xiàn)場,，發(fā)揮示范作用。截至目前,，共維修5848戶,，有效緩解了困擾居民多年的房屋漏雨問題，得到了轄區(qū)居民的普遍認可,。

二,、拓展市場專業(yè)服務(wù)創(chuàng)立品牌。

重組之初,，物業(yè)服務(wù)公司就明確了“服務(wù)是生命線,，安全是生死線，經(jīng)營是主干線,，穩(wěn)定是封鎖線,，紀律是高壓線”的標(biāo)準。重組以來實現(xiàn)整合期間市場穩(wěn)固,、隊伍穩(wěn)定,、發(fā)展穩(wěn)健的同時，積極拓展工業(yè),、辦公物業(yè)市場,，更全面地服務(wù)油區(qū)市場，打造物業(yè)服務(wù)品牌,。

想做專業(yè)的事,，首先要有專業(yè)的人才支撐。物業(yè)服務(wù)公司注重員工隊伍建設(shè)和人才培養(yǎng),，建立員工內(nèi)部交流平臺，規(guī)范員工內(nèi)部交流程序,，理清業(yè)務(wù)流程,，面向全體員工公開選拔物業(yè)市場項目經(jīng)理等人才，人力資源潛力被充分激活,。目前已經(jīng)開展兩期66人次項目經(jīng)理專項培訓(xùn),，在人才培訓(xùn)培養(yǎng)方面加大力度，為公司拓展工業(yè),、辦公物業(yè)市場提供人才支撐,。

為鞏固原有市場,，物業(yè)服務(wù)公司以感謝信的形式，向原有工業(yè),、辦公物業(yè)的43家業(yè)主單位通報改革情況,，承諾初心不改、質(zhì)量不降,。同時,，派出人員遠赴蘇里格和甲方對接。針對在工業(yè),、辦公物業(yè)服務(wù)中,，存在同一甲方由多家基層單位重疊管理的現(xiàn)象，及時優(yōu)化整合市場,，實現(xiàn)人力和管理資源的效益最大化,。

物業(yè)服務(wù)公司還接洽目標(biāo)市場，迅速與油區(qū)各二級單位進行工業(yè),、辦公物業(yè)業(yè)務(wù)對接,。同時，成立食材配送中心,，積極與天津食品集團,、煉達集團溝通合作，理順食材配送業(yè)務(wù),。在公司各單位積極配合下,，物業(yè)服務(wù)公司已經(jīng)順利做好了合同簽訂和市場入駐工作，內(nèi)部辦公物業(yè)市場占有率達90%以上,，高質(zhì)量的服務(wù)也贏得了業(yè)主的充分認可,。

在市場探索方面，物業(yè)服務(wù)公司組織專門力量對現(xiàn)有市場項目潛在需求深入調(diào)查研究,，設(shè)定差異化服務(wù)項目內(nèi)容,，對承接項目做精做優(yōu)。進一步深入工業(yè)物業(yè)市場調(diào)研,，結(jié)合目前崗位員工安全,、生產(chǎn)技術(shù)特點，根據(jù)油區(qū)單位實際,，探索下步承攬工業(yè)物業(yè)模式,。

三、精細對標(biāo)共同創(chuàng)建美好家園,。

為更好地服務(wù)油區(qū)居民,，針對在服務(wù)、市場,、安全,、管理等各方面工作及發(fā)展存在的問題,，物業(yè)服務(wù)公司在住宅物業(yè)單元開展了“安全隱患再治理、違章建筑再拆除,、環(huán)境衛(wèi)生再清整”;在工業(yè),、辦公物業(yè)單元中開展了“提高服務(wù)標(biāo)準、提升服務(wù)形象”等百日主題活動,?！叭佟薄半p提”活動有效消除了安全隱患、鞏固了創(chuàng)衛(wèi)成果,，提高了轄區(qū)居民的生活質(zhì)量和幸福指數(shù),。

“三再”百日主題活動中，各物業(yè)公司開展安全專題培訓(xùn)36場次,，明確住宅小區(qū)物業(yè)管家hse崗位職責(zé),，落實屬地巡查，規(guī)范巡檢路線,。通過系統(tǒng)學(xué)習(xí),，員工隱患辨識能力有了質(zhì)的飛躍?；顒悠陂g共治理外墻起鼓491處,、清理高空懸掛物1014處、清理雜物20__車,、清除私拉電線123處,，維護維修各類公共設(shè)施28378處，有效改善了小區(qū)安全環(huán)境,，提高了小區(qū)安全系數(shù),。

“雙提”百日主題活動中，物業(yè)服務(wù)公司為員工統(tǒng)一制作工作牌,，要求姓名上牌,、崗位上牌，隨時接受業(yè)主監(jiān)督和點評,。為精準對標(biāo)各項工作,，物業(yè)服務(wù)公司積極踐行匠人精神，大到食堂日常的運營,、重要會議的組織,、婚禮慶典的接待、緊急事件的處置,，小到禮貌用語的使用、毛巾折疊的次數(shù),、煙灰缸內(nèi)煙頭的數(shù)量,、指引手勢的角度,，均逐一做好貫標(biāo)落實，提升服務(wù)品質(zhì),，贏得了業(yè)主的一致好評,。

教師隊伍建設(shè)工作總結(jié)篇四

xx年，農(nóng)開中心高度重視領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)教育工作,，按照區(qū)創(chuàng)衛(wèi)辦年初下達的工作任務(wù)和烏創(chuàng)建字[xx]1號文件**區(qū)創(chuàng)建全國文明城市指揮部關(guān)于加強市民素質(zhì)教育的通知精神,，為了扎實開展“三創(chuàng)一辦”縱深推進生態(tài)文明城市建設(shè)，加強干部職工的素質(zhì)教育,，營造良好的學(xué)校氛圍,，進一步提高干部隊伍素質(zhì)，更新干部的知識結(jié)構(gòu),，使廣大干部能及時掌握最新的理論知識和增強業(yè)務(wù)能力,，更好地完成我區(qū)農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工作和其他各項工作任務(wù)，現(xiàn)將農(nóng)開中心xx年領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)教育工作總結(jié)如下:,。

一,、加強領(lǐng)導(dǎo)，成立農(nóng)開中心素質(zhì)教育學(xué)校,。

年初成立了由中心主任**同志為校長,，黨支部書記**為教導(dǎo)主任，中心副主任**,、**為授課老師,，其余干部職工為成員的農(nóng)開中心領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)教育學(xué)校，制定了學(xué)習(xí)計劃,，認真開展培訓(xùn)工作,。

二、全體干部職工積極參與,，努力學(xué)習(xí)提高自身的修養(yǎng),。

xx年，農(nóng)開中心全體干部職工積極參加各種培訓(xùn),，將各種培訓(xùn)作為提高自身素質(zhì),，更新知識結(jié)構(gòu)，增強業(yè)務(wù)能力的重要手段,。4月份學(xué)習(xí)了**區(qū)創(chuàng)建衛(wèi)生城市篇,。5月份學(xué)習(xí)了**區(qū)創(chuàng)建環(huán)境保護模范城市篇和整臟治亂篇。6月份學(xué)習(xí)**區(qū)創(chuàng)建文明城市篇和如何做一個文明的城市人,。在學(xué)習(xí)的過程中中心領(lǐng)導(dǎo)嚴格要求職工做好學(xué)習(xí)記錄,，要求把學(xué)習(xí)市民教育讀本的內(nèi)容貫穿到實際的工作和生活當(dāng)中，做到改陋習(xí),，講文明,，樹新風(fēng),，促和諧;培養(yǎng)好習(xí)慣，改掉壞毛病,，處處講文明;縱深推進生態(tài)文明城市建設(shè),。

三、創(chuàng)新機制,，立足長遠,，確保領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)培訓(xùn)的深入。

建立健全了考評機制,。將社會公德,、職業(yè)道德、家庭美德教育工作成效自覺納入“文明單位,、文明社區(qū),、文明村鎮(zhèn)”創(chuàng)建活動考核目標(biāo)。堅持教育管理并重,。在中心領(lǐng)導(dǎo)干部,、職工中大力宣傳“愛國守信、明禮誠信,、團結(jié)友善,、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”基本道德規(guī)范,，使之家喻戶曉,、人人皆知。

并加大教育和處罰力度,，遏制不文明現(xiàn)象,。對本單位干部職工進行文明禮儀、法律法規(guī),、衛(wèi)生保健和科普技能等各種知識培訓(xùn),。以創(chuàng)建文明區(qū)城活動為契機，以“講禮儀,，守規(guī)范,，爭做文明市民”為主題，組織開展向不文明語言,、不文明行為,、不文明風(fēng)氣宣戰(zhàn)活動。在日常行為上作到管住自己的嘴,，不隨地吐痰,，不說臟話粗話;管住自己的手，不亂扔亂倒，不亂貼亂畫;管住自己的腿,，不違反交通規(guī)則,。

xx年在市民素質(zhì)教育培訓(xùn)工作中還存在許多的不足，但在今后的工作中我們會繼續(xù)努力做好培訓(xùn)工作,，力求做到形式多樣、效果明顯,，努力把中心廣大領(lǐng)導(dǎo)干部職工培養(yǎng)工作認真抓好成為高素質(zhì)的文明市民,。

教師隊伍建設(shè)工作總結(jié)篇五

____年，農(nóng)開中心高度重視領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)教育工作,，按照區(qū)創(chuàng)衛(wèi)辦年初下達的工作任務(wù)和烏建立字____1號文件《____區(qū)建立全國禮貌城市指揮部關(guān)于加強市民素質(zhì)教育的通知》精神,，為了扎實開展“三創(chuàng)一辦”縱深推進生態(tài)禮貌城市建設(shè)，加強干部職工的素質(zhì)教育,，營造良好的學(xué)校氛圍,，進一步提高干伍素質(zhì)，更新干部的知識結(jié)構(gòu),，使廣大干部能及時掌握最新的理論知識和增強業(yè)務(wù)潛力,，更好地完成我區(qū)農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工作和其他各項工作任務(wù)，現(xiàn)將農(nóng)開中心____年領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)教育工作總結(jié)如下：

一,、加強領(lǐng)導(dǎo),，成立農(nóng)開中心素質(zhì)教育學(xué)校。

年初成立了由中心主任同志為校長,，黨支部書記____為教導(dǎo)主任,，中心副主任____、____為授課老師,，其余干部職工為成員的農(nóng)開中心領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)教育學(xué)校,，制定了學(xué)習(xí)計劃，認真開展培訓(xùn)工作,。

二,、全體干部職工用心參與，努力學(xué)習(xí)提高自身的修養(yǎng),。

____年,，農(nóng)開中心全體干部職工用心參加各種培訓(xùn)，將各種培訓(xùn)作為提高自身素質(zhì),，更新知識結(jié)構(gòu),，增強業(yè)務(wù)潛力的重要手段。4月份學(xué)習(xí)了____區(qū)建立衛(wèi)生城市篇,。5月份學(xué)習(xí)了____區(qū)建立環(huán)境保護模范城市篇和整臟治亂篇,。6月份學(xué)習(xí)建立禮貌城市篇和如何做一個禮貌的城市人。在學(xué)習(xí)的過程中中心領(lǐng)導(dǎo)嚴格要求職工做好學(xué)習(xí)記錄，要求把學(xué)習(xí)市民教育讀本的資料貫穿到實際的工作和生活當(dāng)中,，做到改陋習(xí),，講禮貌，樹新風(fēng),，促和諧;培養(yǎng)好習(xí)慣,，改掉壞毛病，處處講禮貌;縱深推進生態(tài)禮貌城市建設(shè),。

三,、創(chuàng)新機制，立足長遠,，確保領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)培訓(xùn)的深入,。

建立健全了考評機制。將社會公德,、職業(yè)道德,、家庭美德教育工作成效自覺納入“禮貌單位、禮貌社區(qū),、禮貌村鎮(zhèn)”建立活動考核目標(biāo),。堅持教育管理并重。在中心領(lǐng)導(dǎo)干部,、職工中大力宣傳“愛國守信,、明禮誠信、團結(jié)友善,、勤儉自強,、敬業(yè)奉獻”基本道德規(guī)范，使之家喻戶曉,、人人皆知,。并加大教育和處罰力度，遏制不禮貌現(xiàn)象,。對本單位干部職工進行禮貌禮儀,、法律法規(guī)、衛(wèi)生保健和科普技能等各種知識培訓(xùn),。以建立禮貌區(qū)城活動為契機,，以“講禮儀，守規(guī)范,，爭做禮貌市民”為主題,，組織開展向不禮貌語言、不禮貌行為,、不禮貌風(fēng)氣宣戰(zhàn)活動,。在日常行為上作到管住自己的嘴，不隨地吐痰，不說臟話粗話;管住自己的手,，不亂扔亂倒,，不亂貼亂畫;管住自己的腿，不違反交通規(guī)則,。

____年在市民素質(zhì)教育培訓(xùn)工作中還存在許多的不足,，但在今后的工作中我們會繼續(xù)努力做好培訓(xùn)工作，力求做到形式多樣,、效果明顯,，努力把中心廣大領(lǐng)導(dǎo)干部職工培養(yǎng)工作認真抓好成為高素質(zhì)的禮貌市民。

教師隊伍建設(shè)工作總結(jié)篇六

xx年以來,，我縣財貿(mào)部門認真貫徹黨的xx大精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，不斷探索加強機關(guān)黨建工作的新途徑和新舉措,，扎實推動機關(guān)黨員隊伍建設(shè)、陣地建設(shè)和制度建設(shè),，為實現(xiàn)我縣“全力保增長,，全面達小康”的奮斗目標(biāo)提供了堅強有力的思想和組織保障。

一,、緊貼中心礪隊伍,，走能力提升之路。

大力提升黨員干部素質(zhì),?？h工商局以建設(shè)“學(xué)習(xí)型機關(guān)”為抓手，開展大測試,、大培育,、大學(xué)習(xí)“三大活動”，營造了濃烈的學(xué)習(xí)氛圍,?？h國稅局對個人自學(xué)提出了“五個一”的學(xué)習(xí)指標(biāo)，即:通讀一本帶隊管理方面的書,、寫一篇如何當(dāng)好“班長”的心得體會,、進行一次黨的基礎(chǔ)知識自我測試、上一次黨課,、與群眾談一次心,。縣農(nóng)發(fā)行通過多種形式的培訓(xùn)教育,，加強員工業(yè)務(wù)素質(zhì),，提高操作技能，窗口服務(wù)形象有了明顯轉(zhuǎn)變。

縣地稅局緊貼稅收實際,，以“崗位技能達標(biāo)工程”為抓手,，繼續(xù)完善“五式一體”業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)模式，健全“逢訓(xùn)必考,、逢考必評,、逢評必獎”的培訓(xùn)管理機制，大力推進“123”教育培訓(xùn)計劃,，引導(dǎo)黨員干部進行網(wǎng)上學(xué)習(xí),。充分發(fā)揮先鋒模范作用?？h農(nóng)行大力推進“黨員示范崗”活動,，成果斐然?？h人壽公司在黨員中開展“誠信營銷員”,、“柜員服務(wù)之星”、和“黨員‘一幫一’先進部門”創(chuàng)建活動,。

縣工行以“發(fā)現(xiàn)典型,，弘揚先進——以身邊的事激勵身邊的人”為主線，以正面激勵為導(dǎo)向,，樹立了一批埋頭苦干,、業(yè)績優(yōu)良的員工典型?？h信用聯(lián)社扎實開展網(wǎng)“四學(xué)一推廣”活動,，積極培植宣傳本單位“共創(chuàng)和諧我先行”和“服務(wù)發(fā)展我先行”的典型。

不斷激發(fā)黨員隊伍活力,?？h中行開展了“增強黨性原則，爭做合規(guī)員工”主題系列活動,，先后舉辦“我與合規(guī)大家談”演講比賽,、“道德風(fēng)險”大討論，“誠信鑄永久,，合規(guī)萬年長”詩歌撰寫及“合規(guī)伴我行”知識競賽,。縣人保公司深入開展“樹形象,、求滿意,、創(chuàng)佳績”活動，通過創(chuàng)建“文明單位”,、“文明誠信窗口”和“先進職工之家”,，進一步增強了隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

二、豐富載體育文化,，走內(nèi)涵發(fā)展之路,。

加大硬件投入，提供物質(zhì)保障,?？h煙草專賣局進一步完善了圖書室、健身室,、娛樂室,、卡拉ok等硬件設(shè)施，為員工開展文體活動提供了物質(zhì)保障,?？h信用聯(lián)社在原有硬件的基礎(chǔ)上，加大了添置和更新力度,，新的工作與學(xué)習(xí)環(huán)境獲得了員工的一致好評,。發(fā)揮陣地作用，引領(lǐng)價值導(dǎo)向,。

縣中行在內(nèi)網(wǎng)上開辟了“黨建之窗”、“企業(yè)文化”專欄,，將每一位黨員的服務(wù)格言公之于眾,，接受社會群眾的監(jiān)督。在北京奧運會期間,，中行全力打造“奧運綠色通道”,，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

縣人行精心選編關(guān)于加強黨性修養(yǎng),、加強黨員自身建設(shè)的警句格言,，在主要辦公場所、服務(wù)窗口等宣傳陣地進行公示,，傾力營造了“做一名合格黨員,，當(dāng)一名優(yōu)秀黨員”的行業(yè)風(fēng)尚、輿論氛圍和人文環(huán)境,，受到了服務(wù)對象的廣泛好評,。延伸行為觸角，提升文化內(nèi)涵,。

縣地稅局召開攝影創(chuàng)作會,，邀請攝影愛好者進行采風(fēng)，創(chuàng)作了一批高質(zhì)量的反映地稅工作和如東經(jīng)濟建設(shè)的作品,，在省內(nèi)外產(chǎn)生了一定的影響,?？h地稅局還通過面向全社會征集，經(jīng)過層層篩選確定收獲精彩為“如東地稅之歌”,，通過組織黨員干部職工學(xué)唱和傳唱,，使得“忠誠、責(zé)任,、創(chuàng)優(yōu)”的如東地稅核心價值理念更加深入人心,。

三、立足實際建制度,，走規(guī)范創(chuàng)新之路,。

完善工作機制?？h審計局出臺了涵蓋行政管理,、行政執(zhí)法、機關(guān)黨的建設(shè)3個大項39個小項291個子條目的規(guī)章制度,，并編印成冊,，分發(fā)機關(guān)每一個同志，遵照執(zhí)行,?？h物價局先后出臺了學(xué)習(xí)制度、廉政守則,、集體討論制度,、考評考核等六項制度和配套措施，實行“一崗雙責(zé)”制度,，把黨的組織生活制度與價格工作有機結(jié)合,。縣糧食局制訂的機關(guān)管理制度涉及政務(wù)公開等十大方面,，有效規(guī)范了辦事程序,，促進了機關(guān)管理的有序進行。

創(chuàng)新服務(wù)機制,?？h信用聯(lián)社立足“想客戶所想，急客戶所急”的服務(wù)原則,，實行了首問負責(zé)制,、接待來訪制、政務(wù)公開制,、服務(wù)承諾制,、限時辦結(jié)制?？h人保公司制定出臺了新的業(yè)務(wù)承保和理賠服務(wù)管理辦法,，切實落實理賠服務(wù)承諾,，贏得了客戶的一致好評。強化監(jiān)督機制,?？h工行打造防腐屏障，建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任機制,、教育機制,、預(yù)警機制、防控機制,、監(jiān)督機制,、獎懲機制。

縣煙草專賣局強化黨內(nèi)監(jiān)督制度,，堅持企業(yè)黨務(wù)公開制度,。縣建行切實貫徹落實“四必訪”和“五必談”制度,，制定黨務(wù)公開制度,、黨務(wù)公開責(zé)任追究制和黨務(wù)公開情況反饋制度。健全考核機制,?？h人壽公司制定公司綜合考核辦法，形成學(xué)習(xí)教育,、后援支持,、考核督查、廉政建設(shè)等10項規(guī)章制度,。縣商貿(mào)局完善機關(guān)人員月度工作目標(biāo)管理百分考核辦法,，將日常工作,、月度工作與年度工作目標(biāo)考核進行有機結(jié)合，加強了考核的過程性控制,。

教師隊伍建設(shè)工作總結(jié)篇七

加強聯(lián)防隊伍建設(shè)構(gòu)建完備的治安組織體系加強基層聯(lián)防隊伍建設(shè)是社會治安綜合治理工作的根本,，近幾年來，我們兩家子鄉(xiāng)黨委,、政府在狠抓聯(lián)防隊伍建設(shè),、固本強基等方面做了很多工作，形成全黨動員,、全民參與,、齊抓共管的社會治安聯(lián)防共治的工作格局，通過不斷完善群防群治體系和聯(lián)防共治機制,，全鄉(xiāng)各種刑事案件和治安案件得到有效控制,，取得了明顯成效,，人民群眾的安全感不斷增強。

一,、健全聯(lián)防組織加強隊伍建設(shè),。

在開展“平安兩家子”建設(shè)活動中，鄉(xiāng)黨委,、政府按照縣委,、縣政府的具體要求，針對社會治安綜合治理工作的具體形式,，堅持“打防控”并舉的方針,，嚴密落實全鄉(xiāng)各個領(lǐng)域、各個部門的社會治安防范措施,，逐步建立了鄉(xiāng),、村、組聯(lián)防共治安全防范的長效工作機制,。我們主要從三個方面入手,，加強聯(lián)防組織建設(shè)。

(一)精選隊伍人員,。

我們把鄉(xiāng),、村、組縱向治安人防網(wǎng)絡(luò)和橫向區(qū)域聯(lián)防共治相結(jié)合,，把全鄉(xiāng)10個村劃分為四個聯(lián)防共治區(qū)域,，每個共治區(qū)域精選出2名法制觀念強、具有一定影響力的村民加入到聯(lián)防隊中,。同時針對各部門的工作特點和工作范圍,，又從各站選出2名工作經(jīng)驗豐富的人員作為兼職聯(lián)防員，配合和引導(dǎo)聯(lián)防隊的日常工作,。鄉(xiāng)聯(lián)防中隊和村聯(lián)防分隊的隊員在上任前都要過“三關(guān)”,，即經(jīng)驗關(guān)、面試關(guān),、培訓(xùn)關(guān),，以便增強聯(lián)防工作的實效性。

(二)加強培訓(xùn),。

為了把聯(lián)防隊協(xié)調(diào)社會治安,、調(diào)解化解、解決糾紛的作用充分發(fā)揮出來,，我們從提高聯(lián)防隊員的整體素質(zhì)為突破口,，舉辦了3期法律法規(guī)知識培訓(xùn)，2期村規(guī),、民約知識講座,，并搞了2次現(xiàn)場臨摹演習(xí)等豐富多彩的活動,，不斷提高聯(lián)防隊員們的法律意識和處理矛盾的應(yīng)對能力，最大限度的發(fā)揮其聯(lián)防隊員知法,、守法,、懂法、會運用法的特殊作用,。

(三)上下行動共同聯(lián)防,。

我們以鄉(xiāng)綜治辦、鄉(xiāng)派出所為核心,，以鄉(xiāng)治安聯(lián)防中隊,、村聯(lián)防分隊為主體，以各黨支部,、村委會,、調(diào)委會為基礎(chǔ)，充分發(fā)揮各部門的職能作用,，及時調(diào)解已經(jīng)顯現(xiàn)出來的矛盾糾紛;利用每村15個農(nóng)戶里一個治安中心戶的作用,，建立鄉(xiāng)、村,、組三級調(diào)解網(wǎng)絡(luò),。具統(tǒng)計____年共調(diào)解鄰里糾紛20余起，家庭糾紛10余起,，有效地抑制了矛盾的滋生;我們還利用鄉(xiāng)綜治辦的治安信息站,、村治保會信息站、治安信息聯(lián)絡(luò)員,，在全鄉(xiāng)形成治安信息反饋網(wǎng)絡(luò),，消除和解決影響社會穩(wěn)定的潛在矛盾和隱患。利用這個網(wǎng)絡(luò)我們從上至下的宣傳法律,、法規(guī),，向村民們傳遞黨和政府的主張，至下而上的逐級反饋矛盾糾紛排查情況,。

二、狠抓制度落實規(guī)范聯(lián)防綜治工作,。

我們從建立和完善社會治安綜合治理的各項制度入手,，形成了有效的聯(lián)防工作機制和科學(xué)的考評體系，不斷完善和加強聯(lián)防責(zé)任體系,。

(一),、規(guī)范聯(lián)防工作制度。

經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究討論,，制定了《兩家子鄉(xiāng)治安聯(lián)防大隊管理辦法》和《兩家子鄉(xiāng)治安聯(lián)防隊員管理辦法》,，具體明確了聯(lián)防隊工作的組織制度,、責(zé)任分工、工作流程,、處罰規(guī)定等,，有具體的制度設(shè)定工作內(nèi)容，不斷健全聯(lián)防體系,。

(二),、積極探索社會穩(wěn)定的工作新路子。

我們本著有利于情報信息和防范工作,，有利于及時準確地打擊各類違法犯罪活動,，有利于本地區(qū)矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài)，有利于本地區(qū)域經(jīng)濟繁榮和健康發(fā)展的“四個有利于”的原則,，制定了工作計劃,、治安聯(lián)合防范、矛盾糾紛排查,、治安動態(tài)報告等一系列聯(lián)防制度，使聯(lián)防共治工作各司其職,、各負其責(zé)、落實到人,，徹底扭轉(zhuǎn)了社會治安共制的被動局面,。

(三)、實行目標(biāo)管理考核責(zé)任制,。

為了落實重點場所和重要區(qū)域、重點人群的治安防范措施,，鄉(xiāng)治安聯(lián)防隊每月要以書面形式向鄉(xiāng)黨委政府報告一次工作運行情況、全鄉(xiāng)治安狀況情況分析;村聯(lián)防分隊每月向鄉(xiāng)治安聯(lián)防隊報告所在村的治安狀況排查情況,，形成聯(lián)防治理工作層層有人抓,、層層有人管的考核責(zé)任分工機制,。____年5月中旬，根據(jù)田家村聯(lián)防分隊上報的治安狀況排查情況,，鄉(xiāng)聯(lián)防隊經(jīng)過檢查發(fā)現(xiàn)該村村民張某與鄰居因土地糾紛一事處理的不夠妥善,，于是迅速與田家村聯(lián)防分隊取得聯(lián)系，鄉(xiāng)政府派土地部門負責(zé)人對此事進行重新處理,，有效地制止了張某因不服前一次的處理結(jié)果,，準備再度到鄰居家鬧事事件的發(fā)生。

三,、加強聯(lián)防組織管理健全聯(lián)防防范體系,。

鄉(xiāng)治安聯(lián)防隊在鄉(xiāng)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下,，在鄉(xiāng)派出所,、林業(yè)站等各站的指導(dǎo)下開展工作,，聯(lián)防隊員根據(jù)各自的具體分工對全鄉(xiāng)的四個共治區(qū)域進行治安分片巡邏，維護生產(chǎn),、生活秩序,，護林、護青,，農(nóng)田基礎(chǔ)設(shè)施保護及本鄉(xiāng)重大事項的服務(wù)性工作,。____年8月中旬，油坊村聯(lián)防隊員陳某在日常巡邏期間,，發(fā)現(xiàn)該村村民章某行為詭秘,，經(jīng)過跟蹤偵察，發(fā)現(xiàn)其正準備偷盜村里的水泵機,，聯(lián)防隊員陳某迅速與該村治保主任取得聯(lián)系,，聯(lián)合制止了章某的偷盜行為，及時有效地控制了違法犯罪活動的發(fā)生，維護了社會穩(wěn)定,。為了規(guī)范聯(lián)防隊伍的行為,，鄉(xiāng)聯(lián)防隊的專職聯(lián)防員要先培訓(xùn)后上崗、持證上崗,，同時聯(lián)防隊員要嚴格按照鄉(xiāng)政府的作息時間出勤,，對聯(lián)防隊員亂處罰、假公濟私,、惡意報復(fù),、執(zhí)法犯法、以權(quán)謀私等行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，嚴肅處理,。為了充分調(diào)動聯(lián)防隊員的工作積極性，減少其工作中的后顧之憂,，鄉(xiāng)政府利用有限的財政經(jīng)費,，明確落實聯(lián)防隊員的工資、保險等福利待遇,，并實行“基本工資+獎勵工資”制度,，使其充分發(fā)揮在維護社會穩(wěn)定中的第一道防線的作用。

四,、發(fā)揮聯(lián)防組織作用,。

依法開展治安管理通過建立和完善鄉(xiāng)、村,、組聯(lián)防組織建設(shè),，使各種矛盾糾紛得到進一步的排查調(diào)解處理，有效增強了社會治安防范能力,。

(一),、通過日常治安巡邏，排查影響社會治安穩(wěn)定的隱患,。

____年10月上旬,，鐘家村聯(lián)防員許某和楊某在晚上進行治安巡邏時，發(fā)現(xiàn)2臺可疑的摩托車,，并在車上發(fā)現(xiàn)鉗子等作案工具,，許某和楊某迅速上報鄉(xiāng)派出所，鄉(xiāng)派出所民警果斷出擊,，驅(qū)車追趕,，追出10公里，將犯罪嫌疑人抓獲,。經(jīng)突審,，他們對其偷盜摩托車的犯罪事實供認不諱,，現(xiàn)已被公安機關(guān)刑事拘留。在深化聯(lián)防共治活動期間,，我鄉(xiāng)的違法犯罪活動明顯減少,，派出所共受理刑事案件6起，查處治安案件9起,，調(diào)解民事糾紛60余起，案件發(fā)生數(shù)較____年均有下降,，及時有效地打擊了轄區(qū)內(nèi)的違法犯罪活動,，維護了社會的穩(wěn)定。

(二),、圍繞政府工作重點有針對性的開展工作,。

在村通油路期間，鄉(xiāng)聯(lián)防中隊和村聯(lián)防分隊聯(lián)合司法所和村委會人員先到可能涉及到的農(nóng)田,、林地及農(nóng)戶做思想工作20余次,，為村通油路工程的順利實施打下了基礎(chǔ);在安全生產(chǎn)工作中，我們利用聯(lián)防隊員熟悉本轄區(qū)情況的這一有利條件,，配合鄉(xiāng)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組每月對交通,、用電、消防進行至少兩次的定期或不定期安全生產(chǎn)檢查,，及時檢查指導(dǎo),，消除可能存在的安全隱患，全鄉(xiāng)____年上半年未發(fā)生一次安全生產(chǎn)事故,，人民群眾對社會公共安全感和聯(lián)防隊伍的滿意率有較大提高,。

(三)、發(fā)揮聯(lián)防組織的普法作用,。去年在聯(lián)防工作中,，鄉(xiāng)政府為聯(lián)防隊制定了普法工作計劃，加強普法宣傳工作,。

全鄉(xiāng)共發(fā)放森林防火,、基層組織建設(shè)，新交通安全法,，依法行政等法律,，法規(guī)1000多份，進行普法講座一次,，出專欄板報四期,，聯(lián)防隊員為中小學(xué)上法制講座2次，受教育1000余人,。通過這些宣傳和反邪教教育活動,，極大地提高了全體公民的法律意識和法治觀念,，推進了全鄉(xiāng)的法制治安進程。我們通過不斷完善鄉(xiāng)村組聯(lián)防組織,，健全聯(lián)防體系,，實現(xiàn)了預(yù)定的治安目標(biāo)，全鄉(xiāng)人民生活環(huán)境得到進一步的改善,，人民群眾安居樂業(yè),，形成了“打防控”一體化的治安防范網(wǎng)絡(luò)，消除了大量社會治安隱患,，促進了社會的進一步穩(wěn)定,。

教師隊伍建設(shè)工作總結(jié)篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一,、思想方面,。

加強政治理論教育，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,，學(xué)習(xí)國務(wù)院及國務(wù)院國資委關(guān)于國企改革各項要求,，學(xué)習(xí)集團公司改革經(jīng)營發(fā)展相關(guān)文件精神，對黨忠誠自覺維護黨的團結(jié)和集中統(tǒng)一,，思想上政治上行動上堅決同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,，立場堅定、明辨是非,、堅持原則,、在關(guān)鍵時刻經(jīng)得起考驗。

二,、管理方面,。

加強理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。利用多種形式分層次,、針對不同崗位對后備干部進行培訓(xùn),，普遍開展了新理論、新技術(shù),、新知識,、新方法的培訓(xùn)，提高了專業(yè)技術(shù)干部的開發(fā)知識水平,、理論聯(lián)系實際和技術(shù)進步的創(chuàng)新能力,，對發(fā)現(xiàn)的管理漏洞及時提出整改建議，進行進一步的完善,。

堅決執(zhí)行從后備干部中選拔任用干部,，公司嚴格按照民主推薦、考察,、班子會討論決定,、試用期,、民主測評等系列流程。嚴格把關(guān),，并把加強對后備干部的監(jiān)督管理作為建設(shè)高素質(zhì)后備干部隊伍的重要措施,。

三、主要成效,。

通過層層篩選,、公開公平競爭，選出了一批群眾公認度高,、工作能力強,、綜合素質(zhì)好的優(yōu)秀人才，為組織建設(shè)注入了新的活力,，通過建立后備干部人才庫，加強了大家對后備干部的了解和認識,，通過對后備干部的教育,、培訓(xùn)和管理，逐步提高后備干部的組織協(xié)調(diào)能力,、增強群眾公認度,，為將來成為中堅力量奠定了基礎(chǔ)。

教師隊伍建設(shè)工作總結(jié)篇九

建立農(nóng)村氣象信息員隊伍是加強農(nóng)村氣象防災(zāi)減災(zāi)工作,，拓寬農(nóng)村氣象信息發(fā)布渠道,，促進農(nóng)業(yè)增產(chǎn)增收的有效措施之一。通過農(nóng)村氣象信息員傳遞氣象災(zāi)害預(yù)警信號,、上報氣象災(zāi)情信息,，能夠提高氣象服務(wù)的有效性，提高廣大農(nóng)民群眾災(zāi)害自救互救的能力,。近年來,，xx局積極開展“政府主導(dǎo)，部門聯(lián)動,，群眾參與”的農(nóng)村氣象災(zāi)害防御體系建設(shè)工作,，采取多種方式和舉措，深入推進基層氣象防災(zāi)減災(zāi)和氣象信息員隊伍建設(shè)工作?，F(xiàn)將xx年上半年我局氣象信息員隊伍建設(shè)工作總結(jié)匯報如下:,。

截至目前，xx市共建立鄉(xiāng)(鎮(zhèn)),、村兩級氣象信息員1536人,，其中xx市546人、xx市214人,，xx縣370人,、xx縣406人,，分別由各行政村、社區(qū)中的大學(xué)生村干部,、水庫管理員及炮手等兼任,。全市氣象部門通過決策服務(wù)短信平臺、手機大喇叭預(yù)警信息發(fā)布平臺等,，把預(yù)報,、預(yù)警信息傳達到氣象信息員，通過氣象信息員傳達到廣大人民群眾,，以最大限度減少和避免經(jīng)濟損失和人員傷亡,。

在市委組織部門的大力支持下，xx局目前已將大學(xué)生村干部納入全市氣象信息員管理范疇,。與xx市移動公司開展農(nóng)村氣象防災(zāi)減災(zāi)和信息化建設(shè)合作,，由移動通信部門為氣象信息員開辟氣象信息發(fā)送專用端口，利用農(nóng)信通,、畜牧通及移動大喇叭等服務(wù)平臺向農(nóng)民朋友發(fā)送預(yù)報,、預(yù)警、科普等氣象信息,，充分發(fā)揮基層氣象信息員協(xié)助做好氣象服務(wù)作用,。

加強對氣象信息員隊伍管理。每季度對氣象信息員信息進行抽查核實,，確保氣象信息員信息真實,、可靠。將中國局,、省局印制的氣象信息員工作手冊,、氣象信息員培訓(xùn)教材等書籍、材料發(fā)放到信息員手中,，近期將編制印發(fā)氣象信息員工作日志,、氣象信息員工作責(zé)任卡和氣象防災(zāi)減災(zāi)明白卡，發(fā)放至每位氣象信息員,。

二,、制度制訂及落實情況。

各縣(市)局積極爭取地方政府支持,，協(xié)調(diào)以地方政府名義下發(fā)加強氣象信息員隊伍建設(shè)相關(guān)文件,。5月20日，xx市政府辦公室下發(fā),，明確各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)),、辦事處分管農(nóng)業(yè)或應(yīng)急管理的副鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長、街道辦事處副主任兼任氣象協(xié)理員;各行政村,、社區(qū)中的大學(xué)生村干部兼任氣象信息員;林業(yè),、農(nóng)業(yè),、學(xué)校、水庫及其它重要部門要指定1名工作人員兼任氣象災(zāi)害應(yīng)急聯(lián)絡(luò)員,。

明確協(xié)理員,、信息員及應(yīng)急聯(lián)絡(luò)員責(zé)任義務(wù)。要求氣象信息員24小時保證手機暢通,，調(diào)離工作崗位或通訊方式變更須及時上報市氣象局,，市氣象局按上報信息更改信息發(fā)布平臺個人檔案資料。其他縣(市)局也向地方政府報送關(guān)于加強氣象信息員隊伍建設(shè)相關(guān)文件,，近期將加大協(xié)調(diào)力度,，力爭以地方政府名義下發(fā)。

完善氣象信息員氣象預(yù)警信息發(fā)布和氣象災(zāi)害信息上報制度,。氣象部門預(yù)報未來有氣象災(zāi)害時,，要及時通過手機短信發(fā)送至氣象協(xié)理員、氣象信息員和應(yīng)急聯(lián)系人;氣象信息員接到預(yù)警信息后,，要及時通過短信,、廣播、電話,、大喇叭、上門等方式,，盡快將預(yù)警信息傳遞到轄區(qū)內(nèi)公眾手中,。當(dāng)信息員確認有氣象災(zāi)害發(fā)生時，應(yīng)在確保自身安全的情況下盡快趕往災(zāi)害發(fā)生地開展災(zāi)情調(diào)查,，并在2小時內(nèi)將災(zāi)情信息上報至氣象部門,。

三、培訓(xùn)情況,。

氣象信息員工作在氣象防災(zāi)減災(zāi)的最基層,，任務(wù)重、責(zé)任大,，因此加強氣象信息員管理和培訓(xùn)至為重要,。5月21日，xx局在xx市委組織部的大力支持下,，組織全市氣象信息員進行了為期3天的氣象知識培訓(xùn),。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括:氣象災(zāi)害預(yù)警信號識別與防御、氣象災(zāi)害調(diào)查方法及其它相關(guān)知識,。

使每個氣象信息員明確工作任務(wù),，切實提高氣象信息員的整體素質(zhì)。其他縣(市)局也于6月份先后組織開展對氣象信息員的培訓(xùn),。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn),，使氣象信息員進一步明確職責(zé)任務(wù),，掌握氣象災(zāi)害防御應(yīng)急處置、氣象災(zāi)害預(yù)警信息獲取與傳遞,、氣象災(zāi)情調(diào)查上報等工作方法,，了解氣象儀器設(shè)施管理辦法等，為指導(dǎo)當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)業(yè)生產(chǎn)和防災(zāi)減災(zāi)切實發(fā)揮作用,。

四,、存在的主要問題。

1,、氣象信息員人員變化較大,，對信息收集、更新存在一定難度,。

五,、下一步工作打算。

下一步要認真貫徹落實省局關(guān)于大力發(fā)展氣象信息員隊伍的通知精神,，加快推進農(nóng)業(yè)氣象業(yè)務(wù)服務(wù)體系和農(nóng)村氣象災(zāi)害防御體系建設(shè),，加強氣象防災(zāi)減災(zāi)基層氣象信息員隊伍建設(shè)，完成氣象信息員隊伍建設(shè)任務(wù),。從本地防災(zāi)減災(zāi)實際出發(fā),，突出地方特色，制作氣象信息員工作日志,、氣象信息員工作責(zé)任卡和氣象防災(zāi)減災(zāi)明白卡下發(fā)給每個氣象信息員,，使每個氣象信息員明確工作任務(wù)、掌握操作方法,，增強培訓(xùn)的針對性和實用性,，切實提高氣象信息員的整體素質(zhì)。

加強對氣象信息員的管理,，完善氣象信息員登記,、備案制度。積極收集氣象信息員氣象服務(wù)效益事例,，對表現(xiàn)突出的氣象信息員,，向當(dāng)?shù)卣ㄗh予以表彰獎勵，使氣象信息員隊伍切實發(fā)揮農(nóng)村氣象防災(zāi)減災(zāi)效益,。