時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作與生活又進(jìn)入新的階段，為了今后更好的發(fā)展，寫一份計(jì)劃，為接下來的學(xué)習(xí)做準(zhǔn)備吧,！通過制定計(jì)劃，我們可以將時間,、有限的資源分配給不同的任務(wù),，并設(shè)定合理的限制。這樣,，我們就能夠提高工作效率,。以下是小編收集整理的工作計(jì)劃書范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

培訓(xùn)的工作計(jì)劃和目標(biāo)篇一

在職場中，一個人的成功與否往往和他的計(jì)劃能力密切相關(guān),。隨著工作的節(jié)奏不斷加快,，對自己的工作進(jìn)行有效的規(guī)劃就顯得尤為重要。本文將圍繞培訓(xùn)后的工作計(jì)劃心得體會展開討論,，探索如何通過培訓(xùn)來提升我們的工作計(jì)劃能力,，實(shí)現(xiàn)個人和團(tuán)隊(duì)的成功。

第二段：培訓(xùn)的重要性,。

培訓(xùn)是提升工作計(jì)劃能力的有效方式之一,。在培訓(xùn)中，我們不僅可以學(xué)到新的知識和技能,，還可以通過與他人的交流和互動來不斷完善自己的計(jì)劃能力,。培訓(xùn)提供的各種案例和實(shí)踐機(jī)會，可以讓我們學(xué)會如何合理安排時間,、設(shè)定目標(biāo),、制定計(jì)劃，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整,。通過培訓(xùn),，我們能夠更好地理解和掌握有效的工作計(jì)劃方法和工具，提高個人和團(tuán)隊(duì)的工作效率,。

一個好的工作計(jì)劃能夠幫助我們更好地管理時間,、資源和任務(wù)，提高工作效率,，減少工作壓力,。通過合理的工作計(jì)劃,，我們可以清楚地知道自己的目標(biāo)和任務(wù)，明確自己的優(yōu)先次序,，從而更好地組織和安排自己的工作,。同時，工作計(jì)劃也可以幫助我們提前預(yù)測和解決可能出現(xiàn)的問題,，減少工作中的不確定性,，提高工作的穩(wěn)定性和可控性。因此,，提升自己的工作計(jì)劃能力是提高個人績效和職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵,。

通過參加工作計(jì)劃培訓(xùn)，我收獲了很多有益的經(jīng)驗(yàn)和啟發(fā),。首先,，我學(xué)會了如何確定自己的目標(biāo)，并將之分解成具體的任務(wù)和時間節(jié)點(diǎn),，從而更好地管理和執(zhí)行,。其次，我了解到了一些實(shí)用的工作計(jì)劃工具和技巧,，如Gantt圖,、里程碑計(jì)劃等，這些工具能夠幫助我更加清晰地展示和跟蹤我的工作進(jìn)度,。此外,，在培訓(xùn)中，我還學(xué)到了如何建立和維護(hù)良好的溝通與合作關(guān)系,，這對于個人和團(tuán)隊(duì)的工作計(jì)劃的順利實(shí)施十分重要,。

第五段：總結(jié)與展望。

通過培訓(xùn)后的工作計(jì)劃心得體會,，我對自己的工作計(jì)劃能力有了全新的認(rèn)識和提升,，意識到合理的工作計(jì)劃對于個人和團(tuán)隊(duì)的成功至關(guān)重要。在以后的工作中,，我將繼續(xù)運(yùn)用培訓(xùn)中學(xué)到的知識和技巧,，不斷完善自己的個人工作計(jì)劃，并與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效的協(xié)作和溝通,，實(shí)現(xiàn)更高效、更優(yōu)質(zhì)的工作成果,。同時,，我也會不斷參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，積極提升自己的工作計(jì)劃能力,，不斷適應(yīng)和應(yīng)對職場的變化和挑戰(zhàn),，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的最大化,。

總結(jié)：

通過培訓(xùn)，我們可以提升工作計(jì)劃能力,，從而提高工作效率和質(zhì)量,。良好的工作計(jì)劃能夠幫助我們合理安排時間和任務(wù)，提高工作穩(wěn)定性和可控性,，并減少工作壓力,。通過培訓(xùn)，我們可以學(xué)到各種實(shí)用的工作計(jì)劃方法和工具,，并與他人進(jìn)行交流和互動,，共同完善和提高自己的工作計(jì)劃能力。通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐,，我們可以不斷提升自己的工作計(jì)劃能力,，實(shí)現(xiàn)個人和團(tuán)隊(duì)的成功。

培訓(xùn)的工作計(jì)劃和目標(biāo)篇二

近年來,，隨著社會的發(fā)展與進(jìn)步,，職場競爭愈發(fā)激烈，人們對個人能力的提升也越發(fā)重視,。為了更好地規(guī)劃自己的發(fā)展道路,，我參加了一次個人工作計(jì)劃培訓(xùn)。在這次培訓(xùn)中,，我學(xué)到了許多實(shí)用的技巧和知識,，深感受益匪淺。下面我將結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容,，以連貫的五段式來分享我的心得體會,。

第一段，培訓(xùn)中我了解到了制定個人工作計(jì)劃的重要性,。在培訓(xùn)中,，導(dǎo)師生動形象地向我們闡述了個人工作計(jì)劃對于職業(yè)規(guī)劃的重要性。通過制定個人工作計(jì)劃,，我們能夠更有效地利用時間和資源,，避免被瑣碎事務(wù)所困擾，更好地調(diào)配和規(guī)劃自己的工作,，提高工作效率,。同時，個人工作計(jì)劃還可以幫助我們明確目標(biāo),，規(guī)劃未來發(fā)展方向,，為個人職業(yè)生涯的長遠(yuǎn)發(fā)展做好準(zhǔn)備。

第二段,，培訓(xùn)中我了解到了制定個人工作計(jì)劃的步驟和方法,。在培訓(xùn)中,，導(dǎo)師詳細(xì)講解了個人工作計(jì)劃的制定步驟和方法，使我們能夠更加科學(xué)地進(jìn)行個人工作計(jì)劃的制定,。首先,，要明確目標(biāo)，分析現(xiàn)狀,，了解自己的優(yōu)勢和不足,。其次，要制定可行的工作計(jì)劃,，確立目標(biāo),，并合理安排工作內(nèi)容和時間。最后,，要定期評估與調(diào)整,，及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷完善個人工作計(jì)劃,。這些方法的掌握讓我更加有信心和方向來制定個人工作計(jì)劃,。

第三段，培訓(xùn)中我領(lǐng)悟到了個人工作計(jì)劃的實(shí)際應(yīng)用價(jià)值,。在培訓(xùn)的案例分析和討論中,，我深刻感受到了個人工作計(jì)劃在實(shí)際工作中的價(jià)值。通過合理制定個人工作計(jì)劃,，我們能夠更好地分清主次,，集中精力，從而提高工作效率,。同時,，個人工作計(jì)劃還能避免工作上的盲目性和隨意性，讓我們在工作中有針對性地解決問題,，提高工作質(zhì)量,。個人工作計(jì)劃還能增強(qiáng)個人的自律性和執(zhí)行力，促使我們養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣和規(guī)范,，使工作更加有序和高效,。

第四段，培訓(xùn)中我了解到了個人工作計(jì)劃的靈活性和可調(diào)整性,。在培訓(xùn)中,，導(dǎo)師強(qiáng)調(diào)了個人工作計(jì)劃的靈活性和可調(diào)整性。他告訴我們,，個人工作計(jì)劃不是一成不變的,，而是需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行靈活調(diào)整。因?yàn)槁殘霏h(huán)境常常變化,，隨著工作的進(jìn)展和個人的發(fā)展,，需要隨時調(diào)整個人工作計(jì)劃。只有不斷地對個人工作計(jì)劃進(jìn)行修正和完善,，才能真正實(shí)現(xiàn)工作計(jì)劃的有效運(yùn)作和個人的持續(xù)成長,。

第五段，培訓(xùn)中我受到了個人工作計(jì)劃的啟發(fā)和激勵,。通過這次個人工作計(jì)劃培訓(xùn),，我不僅學(xué)到了實(shí)用的工作技巧，也對自己的職業(yè)發(fā)展有了更深刻的認(rèn)識,。我明白了制定個人工作計(jì)劃是為了更好地規(guī)劃和管理自己的工作,，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)個人的職業(yè)目標(biāo)。同時,，我也意識到了個人工作計(jì)劃并不是一勞永逸的事情,，而是需要不斷修正和完善的。只有不斷地調(diào)整個人工作計(jì)劃,，才能更好地適應(yīng)職場變化,，保持競爭力。因此,，我將把個人工作計(jì)劃作為自我管理和職業(yè)發(fā)展的重要工具,，不斷完善并積極實(shí)施。

總之,，通過個人工作計(jì)劃培訓(xùn),，我學(xué)到了制定個人工作計(jì)劃的重要性、步驟和方法,，認(rèn)識到了個人工作計(jì)劃在實(shí)際工作中的價(jià)值和靈活性,，受到了啟發(fā)和激勵。從而,，我將更加注重個人的工作計(jì)劃和規(guī)劃,，力爭在職場中取得更好的發(fā)展。希望借助這次培訓(xùn)的心得體會,，能夠?qū)ζ渌艘灿幸欢ǖ膮⒖己蛦l(fā),。

培訓(xùn)的工作計(jì)劃和目標(biāo)篇三

以深入開展群眾路線精神為指導(dǎo)，根據(jù)《海南省教育研究培訓(xùn)院20xx年工作行事歷》的要求,，認(rèn)真貫徹落實(shí)教育局,、教研室20xx年工作意見，以推進(jìn)有效教學(xué)為重點(diǎn),，以創(chuàng)造和諧教與研為宗旨,，充分發(fā)揮研究、指導(dǎo)、服務(wù)與引領(lǐng)的職能,。堅(jiān)持以課堂教學(xué)改革為主陣地,，努力提高全市物理教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)我市初,、高中物理教學(xué)工作再上新臺階,。

以教學(xué)質(zhì)量為中心，積極推進(jìn)課堂教學(xué)改革,，切實(shí)提高教學(xué)質(zhì)量,。加強(qiáng)高效課堂教學(xué)的研究，深入推進(jìn)課堂教學(xué)改革,；深入學(xué)校聽課調(diào)研,；開展蹲點(diǎn)教研，開展送教下鄉(xiāng)活動等工作,。由研究教學(xué)轉(zhuǎn)為研究課堂,。

1、組織初,、高中物理教師20xx年中考,、高考備考會。

2,、組織開展片區(qū)教學(xué)活動,。

3、開展蹲點(diǎn)教研,，深入學(xué)校推門聽課,，研究課堂。

4,、開展送教下鄉(xiāng)活動,。組織東方市物理科省級或市級骨干老師開展送教下鄉(xiāng)活動。

5,、組織全市中學(xué)物理教師積極參加網(wǎng)絡(luò)在線研討活動,。

6、組織開展中學(xué)物理教師論文評比活動,。

7,、召開物理學(xué)科中心組人員會議。

8,、完成“一師一優(yōu)課”市級評選與推薦,。

9、完成八,、九年級期中,、期末考試物理科命題工作,。

培訓(xùn)的工作計(jì)劃和目標(biāo)篇四

如何要對銷售人員展開銷售培訓(xùn)計(jì)劃，專家指導(dǎo)您要從以下幾方面對銷售人員進(jìn)行知識和體能的訓(xùn)練,。制定銷售培訓(xùn)計(jì)劃范文包括：體能的訓(xùn)煉,，產(chǎn)品知識的培訓(xùn)，銷售技巧的培訓(xùn)班,，研究對手信息班,，經(jīng)理言傳身教班,，年底的聚會和大餐,。

做為公司的銷售人員沒有好的身體是不行的，大家都知道“身體是革命的本錢”這句話,，銷售的工作挑戰(zhàn)性強(qiáng),，南征北戰(zhàn)是家常便飯，加上長時間生活沒有規(guī)律,，所以銷售人員的身體素質(zhì)十分重要,。記得有一家公司聘請了一位非常有銷售經(jīng)驗(yàn)業(yè)務(wù)人員，這位銷售人員由于以前長期在外,，沒注重個人衛(wèi)生,，得了肝炎。當(dāng)這家公司正要進(jìn)行全國銷售渠道建設(shè)的時侯,，卻因?yàn)檫@位的肝炎傳染了好幾位同事,，頓時銷售部一下癱瘓了，連客戶都紛紛回避此公司所有的來人，害怕傳染得病。由此可見，鍛煉銷售人員的身體是企業(yè)不可忽視的大事,。

銷售人員首先對自己銷售的產(chǎn)品知識這一塊,，當(dāng)然知道的越多越好,，產(chǎn)品口感,，包裝,，價(jià)格,，功能等，但不是說產(chǎn)品知識培訓(xùn)越多越好,，因?yàn)殇N售人員接受過多產(chǎn)品知識培訓(xùn),，而竟?fàn)?，客戶知識，銷售技巧方面有可能被忽視,，銷售人員主要的任務(wù)是：銷售,。在和經(jīng)銷商交易中,，經(jīng)銷商往往比銷售人員更有經(jīng)驗(yàn)和產(chǎn)品知識，這些人行業(yè)中的專業(yè)人,。通過產(chǎn)品知識培訓(xùn)教會銷售人員在簽定合同或協(xié)議書時所需要的知識,，對于客戶提出深奧的產(chǎn)品知識問題,，而銷售人員可向企業(yè)內(nèi)部專家咨詢,，上營銷管理類網(wǎng)站等等來求教獲得。許多企業(yè)把銷售人員放到客戶那里學(xué)習(xí)直接經(jīng)驗(yàn),，那可是銷售的前線戰(zhàn)場,，讓他們學(xué)習(xí)如何滿足客戶的需求,，消費(fèi)者需求，如何解決問題,，處理銷售中的突發(fā)事情,。鍛煉一個時期，具體時間長短由企業(yè)而定,。

銷售人員學(xué)習(xí)銷售技巧的方法有很多：講師講課,，相關(guān)書籍，企業(yè)完整的教材,。如尋找客戶,，挖掘潛在客戶的技巧，產(chǎn)品介紹技巧,，處理被拒絕和成交技巧,，資金回籠技巧等。沒有培訓(xùn)的銷售人員往往認(rèn)為光憑產(chǎn)品特征,，能給客戶帶來多大利潤,，就可于客戶達(dá)到共識,。在現(xiàn)代的市場經(jīng)濟(jì)下，好的客戶經(jīng)銷商并不是一味的追求利潤最大化,，他們更大程度上是想通過經(jīng)銷企業(yè)的產(chǎn)品，而獲的更完善,，更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，學(xué)習(xí)企業(yè)的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)完善的制度,，這些是經(jīng)銷商所需要的,。銷售技巧最重要的課程是克服拒絕。銷售的第一課是從被拒絕開始的,。一個常用的方法,，在銷售培訓(xùn)課上,，培訓(xùn)師用種種理由，千方百計(jì)的拒絕每一位銷售人員,，最后判定通過拒絕這堂課,，會變成一幕有意義的回憶，產(chǎn)生許多新思維,，每一個人都有啟發(fā),，各種各樣的客戶，各種各樣的問題,，使銷售人員得到鍛煉和進(jìn)步,。

通過各方方面面信息搜集，了解同類產(chǎn)品成本,，功能,，交貨期，促銷手段,，市場價(jià)格,，消費(fèi)者意見，用表格化形式,，找出它們優(yōu)勢,，劣勢。結(jié)合自己銷售的產(chǎn)品的特點(diǎn),，揚(yáng)長避短,，發(fā)揮自己產(chǎn)品獨(dú)特優(yōu)勢，知己知彼,，百戰(zhàn)百勝,。

實(shí)地培訓(xùn)，是最直觀的,，市場是最好的課堂,，地區(qū)經(jīng)理與銷售人員一起出差，工作?，F(xiàn)場觀察銷售人員與客戶打交道的表現(xiàn),，評估銷售人員關(guān)于產(chǎn)品知識，銷售技巧,，竟?fàn)幖寄艿?。銷售結(jié)果是最好的答卷。現(xiàn)場教導(dǎo)是地區(qū)銷售經(jīng)理最重要的職責(zé),，因?yàn)殇N售業(yè)績的獲得是每一個銷售人員共同努力奮斗的結(jié)果,。地區(qū)經(jīng)理不是看他一個人的才華，而是去看他下邊是不是有一群優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。地區(qū)經(jīng)理每月最少一次和銷售人員一起共同工作3--5天,。因?yàn)楝F(xiàn)場教導(dǎo)是推動銷售培訓(xùn),，激勵銷售人員，找出銷售人員好的方面和做的不好的地方,，并強(qiáng)化那些前邊所學(xué)的技巧與知識,。這樣才能構(gòu)成真正的培訓(xùn)。

年終一次的銷售人員聚會非常重要,，他們平常很難見面,，因?yàn)樗麄冊谌珖鞯兀麄冃枰ハ鄮椭?，互相學(xué)習(xí),，互相交流工作經(jīng)驗(yàn)和溝通，同時舉辦游戲,，使每一個銷售人員融為一體,，成為大家庭成員，增加企業(yè)凝聚力,。聚會開始,，當(dāng)然由老板總結(jié)過去一年的銷售情況，和明年的銷售計(jì)劃,，讓每一位銷售人員講述在一年中最精彩的,，最難忘的，最困難的或最有成就的一件銷售故事,。最棒的由企業(yè)送精美禮品,，或著頒發(fā)獎金，激進(jìn)銷售人員努力奮斗,！大多數(shù)公司在年底都要聚一次餐,，這也說明企業(yè)對銷售人員一年來努力工作的關(guān)心。

這樣,，每一位聚會的銷售人員,，一定會希望來年再參加聚會，一定會更加努力,！

培訓(xùn)的工作計(jì)劃和目標(biāo)篇五

20xx—20xx學(xué)年度干訓(xùn)工作計(jì)劃 為深入貫徹落實(shí)中共中央《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》,，根據(jù)省、市教育干部培訓(xùn)“十二五”規(guī)劃和梨樹縣教師進(jìn)修學(xué)校干訓(xùn)部有關(guān)工作要求,，密切結(jié)合我校實(shí)際，現(xiàn)對我校干部培訓(xùn)工作作出如下計(jì)劃：

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，以建設(shè)高素質(zhì),、專業(yè)化教育干部隊(duì)伍和為深化教育改革，全面推進(jìn)素質(zhì)教育服務(wù)為目標(biāo)，以改革創(chuàng)新為動力,，以新一輪干部提高培訓(xùn)為重點(diǎn),，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新,，逐步建立與我校教育發(fā)展相適應(yīng),、符合干部成長規(guī)律的分層次、分類別,、多形式,、重實(shí)效、充滿活力的教育干部培訓(xùn)機(jī)制,，繼續(xù)努力培養(yǎng)造就一支具有較高政治理論素養(yǎng)和開拓創(chuàng)新精神,，掌握現(xiàn)代科學(xué)文化和管理知識，懂教育,、善管理,、作風(fēng)優(yōu)良的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。

學(xué)校干部培訓(xùn)的工作原則是：更新理念,，統(tǒng)籌規(guī)劃,，突出重點(diǎn)，分類培訓(xùn),。

1,、 建立規(guī)范的干部培訓(xùn)工作檔案。

2,、 建立和完善,、靈活、有效的干部培訓(xùn)制度,。

3,、 建設(shè)開放高效的干部培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。

4,、 逐步提高學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的政治,、業(yè)務(wù)素質(zhì)、道德修養(yǎng),、組織管理能力和實(shí)施素質(zhì)教育的水平,。

（一）規(guī)劃我校“十二五”干部培訓(xùn)工作

1,、根據(jù)干訓(xùn)部的安排和部署,，認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會上級“十二五”干部培訓(xùn)工作規(guī)劃,。根據(jù)調(diào)兵山市“十二五”干部培訓(xùn)工作啟動會精神布置,、落實(shí)我校干訓(xùn)工作,。

2、具體培訓(xùn)工作,。

根據(jù)干訓(xùn)部培訓(xùn)工作安排,，配合干訓(xùn)部，組織我校領(lǐng)導(dǎo)參加干訓(xùn)部組織的第一期提高培訓(xùn),。準(zhǔn)時參加,，認(rèn)真學(xué)習(xí)，培訓(xùn)紀(jì)實(shí)資料及時存檔,。 按照干訓(xùn)部要求,，組織開展好我校領(lǐng)導(dǎo)讀書活動。配齊指定的閱讀書目,，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,，明確學(xué)習(xí)要求，定期檢查總結(jié)學(xué)習(xí)情況,，開展領(lǐng)導(dǎo)讀書交流活動,，撰寫學(xué)校組織領(lǐng)導(dǎo)讀書學(xué)習(xí)考試驗(yàn)收。

按上級要求,，督促我校領(lǐng)導(dǎo)干部自學(xué),，保證自學(xué)時間，根據(jù)本崗位工作特點(diǎn)選擇自學(xué)內(nèi)容,，完成自學(xué)筆記每學(xué)期不少于5000字,，并撰寫學(xué)習(xí)體會文章。期末校長檢查簽字,。 組織我校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加干訓(xùn)部組織的各種專題培訓(xùn),。做到準(zhǔn)時參加，認(rèn)真學(xué)習(xí)總結(jié),，撰寫培訓(xùn)體會文章,。培訓(xùn)紀(jì)實(shí)資料及時存檔。

（二）落實(shí)好干訓(xùn)部布置的各項(xiàng)工作,，認(rèn)真領(lǐng)會工作任務(wù),，按要求保質(zhì)保量完成。

（三）加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高素質(zhì)和能力,。

（四）扎實(shí)開展領(lǐng)導(dǎo)干部校本培訓(xùn)工作。 我校的干部培訓(xùn),，要根據(jù)培訓(xùn)對象特點(diǎn)和學(xué)校工作實(shí)際,，采取靈活多樣的培訓(xùn)形式。集中與分散自學(xué)相結(jié)合,。即授課與研討相對集中,，自學(xué)和撰寫論文分散完成,；分專題培訓(xùn)，完成各階段的專題培訓(xùn),；學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合?？傊?，本學(xué)期我們將以校本培訓(xùn)工作為重點(diǎn)，全面做好我校干部培訓(xùn)工作,。我們堅(jiān)信,，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、指導(dǎo)下,，我們團(tuán)結(jié)一致,，銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新,，完成各項(xiàng)培訓(xùn)工作任務(wù),，為全面提高我校的教育教學(xué)質(zhì)量做出更大的貢獻(xiàn)。

培訓(xùn)的工作計(jì)劃和目標(biāo)篇六

根據(jù)省,、市中小學(xué)繼續(xù)教育的有關(guān)文件的精神,，結(jié)合我校教育教學(xué)工作的實(shí)際，大力開展校本教研,、校本培訓(xùn)活動,，著眼于教師綜合素質(zhì)、專業(yè)水平的提高,，造就一支師德修養(yǎng)高,、業(yè)務(wù)素質(zhì)精良、教學(xué)技能全面,、具有一定教育科研能力,、適應(yīng)新時期教育改革需要的教師隊(duì)伍，從而促進(jìn)學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的有效提升提升我校整體辦學(xué)水平,。

加大青年科研骨干教師的培訓(xùn)力度,。積極組織青年教師參加縣、學(xué)區(qū)青年骨干教師培訓(xùn),，聘請縣教科研專家來校指導(dǎo)講座,，同時加強(qiáng)科研理論學(xué)習(xí)，提升青年教師的科研素養(yǎng),，激發(fā)青年教師參與科研的熱情,，從而形成良好的科研氛圍。

1.繼續(xù)加強(qiáng)備課組,、教研組建設(shè),。不斷規(guī)范備課組,、教研組活動，要求活動做到“定時間,、定地點(diǎn),、定內(nèi)容、定中心發(fā)言人”,。

2.開展形式多樣的教研活動,。組織青年教師優(yōu)質(zhì)課評比活動和新教師、剛調(diào)入教師亮相課活動,，為青年教師提供成長的舞臺,。

1.采用“走出去、請進(jìn)來,、集中培訓(xùn),、自學(xué)提高”相結(jié)合的最基本模式，啟用“學(xué)歷培訓(xùn),、專業(yè)培訓(xùn),、基本功培訓(xùn)”的多種途徑，引入“視頻培訓(xùn)”,、“課改沙龍”,、“同課異構(gòu)”等多種方式，努力提升教師的綜合素質(zhì),。

2,、規(guī)范校本培訓(xùn)基地建設(shè)。學(xué)校校本培訓(xùn)工作,，做到有計(jì)劃,、有落實(shí)、有檢查,、有重點(diǎn),、有考核、有獎勵,，定期開展政治學(xué)習(xí),、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，定期開展師德教育,，重點(diǎn)關(guān)注青年教師,、骨干教師、名教師培養(yǎng),，促進(jìn)教師專業(yè)化成長,。

3.狠抓新教師（教齡未滿三年）整體素質(zhì)的提高。落實(shí)縣教育局文件精神,，為每位新教師安排一位專業(yè)能力較強(qiáng)的校骨干教師為其指導(dǎo)師,，加強(qiáng)在教學(xué)常規(guī),、教科研能力、教育管理等方面的指導(dǎo),，師徒結(jié)對工作努力做到有計(jì)劃,、有記錄、有活動,、有考核,。

4.關(guān)注骨干教師、名教師的發(fā)展,，學(xué)校將確定各學(xué)科有發(fā)展前途的青年教師作為校骨干教師、名教師培養(yǎng)對象,，制定考核標(biāo)準(zhǔn),，扎實(shí)開展考核活動，同時學(xué)校創(chuàng)設(shè)條件外派他們參加各級各類培訓(xùn)活動,，鼓勵他們參加各級各類基本功比賽,、優(yōu)質(zhì)課評比、教學(xué)論文案例評比,，從而形成一支校教學(xué)業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的骨干隊(duì)伍,。

5.關(guān)注中、老年教師（四十周歲以上）的專業(yè)成長,，要求中老年老師每學(xué)期至少上一堂研討課,、制作一個課件、主評一堂課,、撰寫一篇教學(xué)論文,、撰寫兩篇教學(xué)反思，增強(qiáng)中,、老年教師教學(xué)后勁,，加強(qiáng)中老年教師隊(duì)伍建設(shè)。

永嘉縣黃田小學(xué)二〇一三年上學(xué)期,。

1.各級各類課題申報(bào)工作,。

1.校本專題培訓(xùn)之一（德育工作）。

1.校第一次集體備課活動,。

1.校本特色培訓(xùn)之一,。

1.校語文教研組公開課活動。

1.校語文教研組公開課活動,。

2.校本專題培訓(xùn)（信息技術(shù)）,。

1.校數(shù)學(xué)教研組公開課活動。

2.校第二次集體備課活動,。

1.五一勞動節(jié),。

1.校技科教研組公開課活動,。

1.校畢業(yè)班復(fù)習(xí)教學(xué)研討會。

1.校本特色培訓(xùn)之二,。

1.校教學(xué)評價(jià)研究活動,。

1.校第三次集體備課活動。

1.校本培訓(xùn)活動考核,。

1.校先進(jìn)教師經(jīng)驗(yàn)交流會,。

1.期末總結(jié)工作。

培訓(xùn)的工作計(jì)劃和目標(biāo)篇七

1,、掌握建筑與裝飾工程識圖知識,，熟悉房屋構(gòu)造原理，具有基本的識讀建筑及裝飾施工圖的能力,。

2,、了解建筑材料的基本性能，能夠按照建筑物的使用性質(zhì)合理選擇和使用建筑材料,。

3,、了解建筑力學(xué)基礎(chǔ)知識和結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)基本原理。

4,、具備編制一般建筑工程,、裝飾工程的施工圖預(yù)算、工程結(jié)算文件的初步能力,。

5,、具備編制一般建筑工程、裝飾工程的招投標(biāo)文件的初步能力,。

6,、具有對工程建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行成本核算及優(yōu)化施工組織設(shè)計(jì)的[初步能力。

7,、了解工程技術(shù)經(jīng)濟(jì)知識,、經(jīng)濟(jì)學(xué)應(yīng)用知識，具備初步的建筑企業(yè)經(jīng)營管理能力,。

8,、具備工程財(cái)務(wù)會計(jì)的初步能力。

9,、掌握word,、excel、cad等文字處理,、數(shù)據(jù)計(jì)算及繪圖軟件的應(yīng)用,。

10、具備應(yīng)用預(yù)算軟件進(jìn)行建筑工程計(jì)量與計(jì)價(jià)的初步能力。

二,、重點(diǎn)工作,。

(一)實(shí)施管理層領(lǐng)導(dǎo)崗位輪訓(xùn)。通過對管理層領(lǐng)導(dǎo)的輪訓(xùn),，一是提高他們的政治和職業(yè)道德素養(yǎng),，以及領(lǐng)導(dǎo)力、決策力的培養(yǎng);二是掌握和運(yùn)用現(xiàn)代管理知識和手段,，增強(qiáng)企業(yè)管理的組織力,、凝聚力和執(zhí)行力;三是了解和掌握現(xiàn)代企業(yè)制度及法人治理結(jié)構(gòu)的運(yùn)作實(shí)施。

(二)繼續(xù)強(qiáng)化項(xiàng)目經(jīng)理(建造師)培訓(xùn),。今年_公司將下大力氣組織對在職和后備項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行輪訓(xùn),，培訓(xùn)面力爭達(dá)到50%以上，重點(diǎn)是提高他們的政治素養(yǎng),、管理能力,、人際溝通能力和業(yè)務(wù)能力。同時要求_公司各單位要選拔具有符合建造師報(bào)考條件,，且有專業(yè)發(fā)展能力的員工，組織強(qiáng)化培訓(xùn),，參加社會建造師考試,，年凈增人數(shù)力爭達(dá)到_x人以上。

(三)重點(diǎn)做好客運(yùn)專線施工技術(shù)和管理及操作技能人員的前期培訓(xùn),?？瓦\(yùn)專線鐵路建設(shè)對我們是一項(xiàng)新的技術(shù)，是今年_公司員工繼續(xù)教育的重要內(nèi)容,，各單位要圍繞客運(yùn)專線鐵路施工技術(shù)及管理,，選擇優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)、管理人才委外學(xué)習(xí)培訓(xùn),，通過學(xué)習(xí),，吸收和掌握客運(yùn)專線鐵路施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和工藝，成為施工技術(shù),、管理的骨干和普及推廣的師資;_公司人力資源部牽頭會同工程管理中心及成員各單位,，積極組織客運(yùn)專線鐵路施工所需的各類管理、技術(shù),、操作人員內(nèi)部的普及推廣培訓(xùn)工作;確保施工所需的員工數(shù)量和能力滿足要求,。

(四)加快高技能人才的培養(yǎng)和職業(yè)技能鑒定步伐。今年,，_公司將選擇部分主業(yè)工種進(jìn)行輪訓(xùn),，并在蘭州技校適時組織符合技師、高級技師條件的員工進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn),、考核,，力爭新增技師,、高級技師達(dá)_x人以上。使其結(jié)構(gòu)和總量趨于合理,，逐步滿足企業(yè)發(fā)展的要求,。職業(yè)技能鑒定要使35歲以下的技術(shù)工人在職業(yè)技能培訓(xùn)的基礎(chǔ)上完成初次鑒定取證工作。

(五)做好新員工崗前培訓(xùn),。對新接收的復(fù)退軍人在蘭州技校進(jìn)行一年的崗前技能培訓(xùn),，通過培訓(xùn)考核，取得相應(yīng)工種“職業(yè)資格證書”后,，方可上崗;新招錄的大中專畢業(yè)生,，由各單位組織培訓(xùn)，重點(diǎn)進(jìn)行職業(yè)道德素養(yǎng)和基本技能,，企業(yè)概況,、文化、經(jīng)營理念,，安全與事故預(yù)防,，員工規(guī)范與行為守則等內(nèi)容的培訓(xùn)。同時要注重個人價(jià)值取向的引導(dǎo),，實(shí)現(xiàn)個人與企業(yè)價(jià)值觀的統(tǒng)一,。培訓(xùn)率達(dá)100%。

(六)加強(qiáng)復(fù)合型,、高層次人才培訓(xùn),。各單位要積極創(chuàng)造條件，鼓勵員工自學(xué)和參加各類組織培訓(xùn),，實(shí)現(xiàn)個人發(fā)展與企業(yè)培訓(xùn)需求相統(tǒng)一,。使管理人員的專業(yè)能力向不同管理職業(yè)方向拓展和提高;專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)能力向相關(guān)專業(yè)和管理領(lǐng)域拓展和提高;使施工作業(yè)人員掌握2種以上的技能，成為一專多能的復(fù)合型人才和高層次人才,。

(七)繼續(xù)“三位一體”標(biāo)準(zhǔn)的宣貫培訓(xùn),。_公司在建項(xiàng)目經(jīng)理部及分公司要利用各種機(jī)會，采取不同形式對員工進(jìn)行質(zhì)量,、環(huán)境,、職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)的宣貫普及培訓(xùn)，并按照貫標(biāo)要求做好培訓(xùn)記錄,。

(八)抓好在建工程施工人員的培訓(xùn),。

1、做好特種作業(yè)人員的安全技術(shù)取證和復(fù)證培訓(xùn)工作,，嚴(yán)格執(zhí)行持證上崗的規(guī)定,。

2、在建工程項(xiàng)目經(jīng)理部，要按照“三位一體”管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求,，扎實(shí)有效地做好施工生產(chǎn)關(guān)鍵工序和特殊過程操作人員的培訓(xùn),，以及施工環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康安全的應(yīng)急預(yù)案的演練培訓(xùn),，確保人力資源滿足施工生產(chǎn)要求,。

3、要把外協(xié)隊(duì)伍人員的培訓(xùn)監(jiān)管納入管理視野,，實(shí)行指導(dǎo)和有效的干預(yù),，消除隱患，切實(shí)維護(hù)企業(yè)信譽(yù),。

(九)開展職業(yè)技能比武,，促進(jìn)年輕優(yōu)秀人才的成長。_公司今年將選擇3-5個主要職業(yè)進(jìn)行技能比武,，同時選擇適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)與兄弟單位進(jìn)行技能對抗賽,，并通過專業(yè)比武的形式，選拔培養(yǎng)年輕優(yōu)秀高技能人才,。

三,、措施及要求。

(一)各單位領(lǐng)導(dǎo)要高度重視,，業(yè)務(wù)部門要積極參與配合,，制定切實(shí)有效的培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃，實(shí)行指導(dǎo)性與指令性相結(jié)合的辦法,，堅(jiān)持在開發(fā)員工整體素質(zhì)上，樹立長遠(yuǎn)觀念和大局觀念,，積極構(gòu)建“大培訓(xùn)格局”確保培訓(xùn)計(jì)劃開班率達(dá)90%以上,，全員培訓(xùn)率達(dá)25%以上。

(二)培訓(xùn)的原則和形式,。按照“誰管人,、誰培訓(xùn)”的分級管理、分級培訓(xùn)原則組織培訓(xùn),。_公司重點(diǎn)抓管理層領(lǐng)導(dǎo),、項(xiàng)目經(jīng)理,、總工,、高技能人才及“四新”推廣培訓(xùn);各單位要重點(diǎn)做好新員工和在職員工輪訓(xùn)及復(fù)合型人才培訓(xùn)工作。在培訓(xùn)形式上,，要結(jié)合企業(yè)實(shí)際,，因地制宜、因材施教，外送與內(nèi)訓(xùn)相結(jié)合,，基地培訓(xùn)和現(xiàn)場培訓(xùn)相結(jié)合,，采取技能演練、技術(shù)比武,、鑒定考試等靈活多樣形式;在培訓(xùn)方法上要把授課,、角色扮演、案例,、研討,、現(xiàn)場觀摩等方法相互結(jié)合,。選擇最佳的方法和形式，組織開展培訓(xùn),。

(三)加強(qiáng)培訓(xùn)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)和開發(fā),。一是充分發(fā)揮職工大學(xué)和技工學(xué)校培訓(xùn)資源和專業(yè)特長,，積極整合,，合理開發(fā)，使它們在_公司人力資源培訓(xùn)開發(fā)中發(fā)揮骨干作用;二是各單位要根據(jù)各自專業(yè)特長,，發(fā)揮自有的培訓(xùn)基地,、職校功能。選擇專業(yè)或課題,，組織編寫適合企業(yè)特點(diǎn)的培訓(xùn)教材或講義;三是要加強(qiáng)企業(yè)專兼職培訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)行資源的有償服務(wù),。

(四)確保培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入的落實(shí),。各單位要按國家現(xiàn)行規(guī)定，即按工資總額的1.5%足額提取職教經(jīng)費(fèi),，由培訓(xùn)主管部門掌握使用,，財(cái)務(wù)部門監(jiān)督，其中0.5%上繳_公司統(tǒng)一協(xié)調(diào)使用,，嚴(yán)禁將培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)挪作他用,。

(五)確保培訓(xùn)效果的真實(shí)有效。一是加大檢查指導(dǎo)力度,，完善制度,。_公司將對職工大學(xué),、技工學(xué)校及各單位和在建工程項(xiàng)目培訓(xùn)情況進(jìn)行不定期的檢查與指導(dǎo);二是建立表彰和通報(bào)制度。對培訓(xùn)工作成績顯著,，扎實(shí)有效的單位和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)給予表彰獎勵,，并在培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)上給予一定的支持和傾斜;對培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)不到位，員工培訓(xùn)工作滯后的單位予以通報(bào)批評;三是建立員工培訓(xùn)寫實(shí)反饋制度,，堅(jiān)持將培訓(xùn)過程的考核情況及結(jié)果與本人培訓(xùn)期間的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)及工資,、獎金掛鉤。實(shí)現(xiàn)員工自我培訓(xùn)意識的提高,。

(六)加強(qiáng)為基層單位現(xiàn)場培訓(xùn)工作的服務(wù)意識,，充分發(fā)揮業(yè)務(wù)主管部門的主觀能動性，積極主動深入現(xiàn)場解決培訓(xùn)中的實(shí)際問題,，扎扎實(shí)實(shí)把年度培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)到位,。

(七)_有限公司辦班培訓(xùn)及員工外送培訓(xùn)要嚴(yán)格按照《__有限公司員工培訓(xùn)管理辦法》程序和要求組織落實(shí)和實(shí)施。各主辦部門(單位)要做好開班前的策劃及教學(xué)設(shè)計(jì),，各單位要做好學(xué)員的選送工作,，確保培訓(xùn)質(zhì)量的有效性。

培訓(xùn)的工作計(jì)劃和目標(biāo)篇八

為了搞好人員的培訓(xùn)工作,，根據(jù)承運(yùn)公司培訓(xùn)制度要求,，結(jié)合運(yùn)行部人員的具體情況特制訂本計(jì)劃。

1,、堅(jiān)持“自學(xué)為主,、部門引導(dǎo)、缺什么,、補(bǔ)什么”的原則,，嚴(yán)格執(zhí)行承運(yùn)公司培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度。

2,、嚴(yán)格按培訓(xùn)計(jì)劃開展培訓(xùn)工作,。

3,、加大日常培訓(xùn)力度，不定期進(jìn)行考核,。

4,、不定期進(jìn)行考問講解活動。

1,、堅(jiān)持學(xué)習(xí)“兩票三制”,、重慶鼎泰水電運(yùn)行經(jīng)營公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。（日常學(xué)習(xí)）,。

2,、堅(jiān)持學(xué)習(xí)《運(yùn)行規(guī)程》,、《調(diào)度規(guī)程》、《電業(yè)安全規(guī)程》,。（日常學(xué)習(xí)）（9月15日組織考試,，重點(diǎn)發(fā)電機(jī)規(guī)程）。

3,、繼續(xù)開展金屬防腐維護(hù)技能的專項(xiàng)培訓(xùn),。負(fù)責(zé)人：吳國平、張華（10月1日至10月20日）,。

4,、及時學(xué)習(xí)安全文件、及安全簡報(bào),，認(rèn)真開展班組安全學(xué)習(xí)和部門安全學(xué)習(xí),。負(fù)責(zé)人：盧萬權(quán)（日常學(xué)習(xí)、部門安全學(xué)習(xí)每月15日和30日）,。

5,、組織對運(yùn)行維護(hù)知識的專項(xiàng)講課。負(fù)責(zé)人盧萬權(quán)（10月20日至10月25日,，待黑板購回后進(jìn)行）,。

6、堅(jiān)持現(xiàn)場考問講解和事故預(yù)想制度（日常培訓(xùn)）,。

7,、對月度培訓(xùn)工作進(jìn)行檢查、評比,、考核和總結(jié),。負(fù)責(zé)人盧萬權(quán)、吳國平（10月25到30日）,。

9,、利用停機(jī)機(jī)會開展一次事故演習(xí)。

10,、作好取水口柴油發(fā)電機(jī)運(yùn)行維護(hù)培訓(xùn),。

培訓(xùn)的工作計(jì)劃和目標(biāo)篇九

三,、根據(jù)區(qū)綜治辦和局保衛(wèi)科全年工作部署要求，完成以下各種培訓(xùn)工作：

1、積極組織干部職工參加局保衛(wèi)科年內(nèi)舉辦的相關(guān)安全防火,、防盜等方面的培訓(xùn),；

2,、全年組織完成對干部職工的安全生產(chǎn),、安全防火培訓(xùn)不少于2次；

3,、年內(nèi)組織完成對值班干部和門衛(wèi)值班人員安全培訓(xùn)不少于2次,；

四,、按時完成年度內(nèi)職工考工晉級方面相關(guān)的技能知識培訓(xùn)工作。

南開區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理一所,。

培訓(xùn)的工作計(jì)劃和目標(biāo)篇十

xx年,，我委的教育培訓(xùn)工作將以“提升行業(yè)服務(wù)質(zhì)量、推動產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展”為主線,，以項(xiàng)目開發(fā),、培訓(xùn)指導(dǎo)、交流學(xué)習(xí),、測評考核等為主要手段,，進(jìn)一步凝聚多方面的教育培訓(xùn)資源，創(chuàng)新思路,、加大力度,，提高教育培訓(xùn)工作的質(zhì)量與綜合效益，為我區(qū)旅游業(yè)加快發(fā)展提供更為堅(jiān)實(shí)的人力資源保障,。

（一）針對企業(yè)管理人員的教育培訓(xùn),。

抓好旅游企業(yè)中高層經(jīng)營管理者職業(yè)培訓(xùn)，樹立現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理理念,，提升旅游企業(yè)的核心競爭力,。依托“東方講壇&8226;上海旅游講壇”、旅游管理前沿講座等培訓(xùn)項(xiàng)目,，構(gòu)建行業(yè)中高層管理者學(xué)習(xí)的平臺,，加強(qiáng)旅游企業(yè)總經(jīng)理、部門經(jīng)理崗位職務(wù)培訓(xùn),。

（二）針對專業(yè)技能人才的教育培訓(xùn),。

開展高技能人才和緊缺人才專項(xiàng)培訓(xùn)，提高從業(yè)人員的技能等級,，為我區(qū)旅游業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供人才支撐和保障,。加強(qiáng)廚師、調(diào)酒師,、宴會服務(wù)師等高技能人才培養(yǎng),；加強(qiáng)旅游營銷、電子商務(wù),、產(chǎn)品開發(fā),、節(jié)事活動策劃等領(lǐng)域緊缺人才的培養(yǎng)；加強(qiáng)會展旅游,、商務(wù)旅游,、鄉(xiāng)村旅游等新興領(lǐng)域旅游人才的教育培訓(xùn)工作,。

（三）針對一線服務(wù)人員的教育培訓(xùn),。

以職業(yè)素養(yǎng),、專業(yè)技能和外語水平提升為重點(diǎn)，有針對性地開展企業(yè)員工的崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn),，全面覆蓋餐飲,、客房、前廳,、導(dǎo)游,、計(jì)調(diào)等一線服務(wù)人員，進(jìn)一步提升旅游服務(wù)接待能力,，增強(qiáng)服務(wù)意識,，調(diào)動員工積極性，培養(yǎng)出高素質(zhì)的服務(wù)人員,。

（四）針對機(jī)關(guān)干部的自身學(xué)習(xí),。

通過主題論壇、專題研修班,、同行交流等途徑,，提高機(jī)關(guān)干部的政策水平和業(yè)務(wù)能力，更好地服務(wù)旅游企業(yè),。

（一)引入“東方講壇&8226;上海旅游講壇”進(jìn)大型旅游企業(yè),。

引入上海市旅游行業(yè)最權(quán)威的旅游培訓(xùn)項(xiàng)目——“東方講壇&8226;上海旅游講壇”進(jìn)入我區(qū)大型旅游企業(yè)，為松江區(qū)旅游企業(yè)從業(yè)人員提優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)資源和便捷的培訓(xùn)機(jī)會,。

（二）積極創(chuàng)建“上海市旅游人才開發(fā)示范基地”

積極參加“上海市旅游人才開發(fā)示范基地”創(chuàng)建工作,，爭取借助市旅游局的資金及政策支持，在我區(qū)創(chuàng)建2－3家市旅游人才開發(fā)示范基地,，培養(yǎng)一批有素養(yǎng),、有能力的旅游專才。

（三）組織“松江區(qū)旅游行業(yè)人力資源工作聯(lián)席會議”

預(yù)計(jì)于4月,，聯(lián)合區(qū)旅游協(xié)會,、區(qū)人才交流中心、在松旅游院系負(fù)責(zé)人召開旅游行業(yè)人力資源聯(lián)席會議,，邀請區(qū)內(nèi)各旅游企業(yè)人力資源部門負(fù)責(zé)人參加,，通過資源整合，構(gòu)建旅游人力資源建設(shè)的新平臺,。

（四）精心策劃“旅游管理前沿講座”

根據(jù)我區(qū)旅游業(yè)發(fā)展的階段性重點(diǎn)工作,，結(jié)合旅游企業(yè)的實(shí)際需要，邀請著名旅游專家學(xué)者開設(shè)前沿講座,，對旅游企業(yè)中高層管理人員進(jìn)行提升培訓(xùn),。

（五）舉辦“季度性專項(xiàng)技能比武”活動。

我們將于每個季度圍繞特定主題組織開展一次專項(xiàng)技能比武,，年末組織一次全面的技能比武決賽,。3月份的專項(xiàng)技能比武內(nèi)容為中,、西餐擺臺，將于3月下旬正式舉行,，實(shí)行賽訓(xùn)結(jié)合的方式,，請專業(yè)老師實(shí)地教授，通過比賽檢驗(yàn)培訓(xùn)成果,，賽訓(xùn)結(jié)合,。

（六）探索購買上海市旅游培訓(xùn)中心的專題培訓(xùn)項(xiàng)目。

聯(lián)合區(qū)旅游協(xié)會,，通過購買上海市旅游培訓(xùn)中心的專題培訓(xùn)項(xiàng)目,，為松江旅游企業(yè)提供更多的優(yōu)質(zhì)教育培訓(xùn)資源。

（七）探索舉辦“松江區(qū)旅游服務(wù)人才專場招聘會”

聯(lián)合市旅游人才交流服務(wù)中心和區(qū)人才交流中心,，探索組織舉辦旅游服務(wù)人才的專場招聘會,，為旅行社、飯店,、景區(qū)（點(diǎn)）三大類旅游企業(yè)搭建起一個平臺,，解決部分企業(yè)用工難的問題。

（八）開展實(shí)地考察與交流活動,。

組織考察有特色的精品酒店,、會議酒店，吸取好經(jīng)驗(yàn),，改進(jìn)不足之處,，進(jìn)一步提高松江飯店業(yè)的綜合服務(wù)質(zhì)量。

培訓(xùn)通知精選范文,。

會議培訓(xùn)簡報(bào)范文精選,。

精選培訓(xùn)會議通知范文。

新課程培訓(xùn)總結(jié)精選,。

培訓(xùn)的工作計(jì)劃和目標(biāo)篇十一

以建設(shè)一支師德修養(yǎng)高,、業(yè)務(wù)素質(zhì)精良、教學(xué)技能全面,、教學(xué)基本功過硬,、具有一定教科研能力、適應(yīng)新課程改革需求的教師隊(duì)伍為目標(biāo),，以新課程師資培訓(xùn)為重點(diǎn),，以提高教師實(shí)施素質(zhì)教育的能力和水平為主線，進(jìn)一步加大教師繼續(xù)教育和校本培訓(xùn)的力度,，開拓創(chuàng)新,，與時俱進(jìn)，努力開創(chuàng)我校教師培訓(xùn)工作新格局。

培訓(xùn)以“抓教改,、抓科研”為主要途徑,，引導(dǎo)教師實(shí)現(xiàn)從職業(yè)型向事業(yè)型、經(jīng)驗(yàn)型向科研型,、高學(xué)歷向高能力、書匠型向?qū)W者型的轉(zhuǎn)化,。同時逐步構(gòu)建校本培訓(xùn)模式,，形成校本培訓(xùn)體系，建立校本培訓(xùn)機(jī)制,，使校本培訓(xùn)逐步科學(xué)化,、規(guī)范化、系列化,。通過培訓(xùn)力爭使本校教師具有以下素質(zhì)：

1,、不斷更新教育觀念，使之符合創(chuàng)新教育和素質(zhì)教育的要求,；

2,、更新知識結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)，使之具有綜合教育的能力和銳意創(chuàng)新的能力,；

4,、進(jìn)一步拓寬科學(xué)文化視野，掌握現(xiàn)代教育技術(shù),，提高課堂教學(xué)效益,，

5、進(jìn)一步提高理論功底和科研能力,，使之成為學(xué)科骨干,，為教師的成長和成功鋪設(shè)方便之路。

2,、名師導(dǎo)航,，不斷提高課堂教學(xué)水準(zhǔn)。經(jīng)常利用教研活動時間組織教師觀看特級教師的課堂實(shí)錄及專題講座,，學(xué)習(xí)名師扎實(shí)的教學(xué)功底,，極具親和力的教學(xué)語言，嫻熟的駕馭課堂教學(xué)的技能等,。

3,、搭臺引薦。借助各種機(jī)遇,，比如組內(nèi)共研課,、主題風(fēng)格賽講課、青藍(lán)結(jié)隊(duì)——師傅點(diǎn)金課、推薦參加選拔賽等活動為教師搭建自我展示的平臺,，讓優(yōu)秀的,、有進(jìn)步的老師脫穎而出，另外通過“星級教師”考核,、“梯隊(duì)教師”選拔,、“優(yōu)秀教研組評比”等活動進(jìn)一步營造積極向上的成長氛圍。

8,、走進(jìn)經(jīng)典,，在閱讀中反思，在反思中成長,。一個希望優(yōu)秀的人,，應(yīng)該親近文學(xué)，一個著眼發(fā)展的學(xué)校,，應(yīng)該是富有閱讀文化的,。在教師中開展讀書活動，此外,，積極鼓勵青年教師創(chuàng)建個人博客,，組織青年教師參加全國讀書大賽等。

9,、以市骨干教師評選為契機(jī),，著力培養(yǎng)一批有特色、有成果,、有影響的知名教師,。

10、加強(qiáng)校本培訓(xùn)的管理,。

12,、以課題研究為切入點(diǎn)，提高校本培訓(xùn)力度,。

（一）管理,。

一、明確培訓(xùn)目的,。

參加培訓(xùn)是每一位教師的義務(wù)與權(quán)利,，是提高師資的必要途徑，是新課改提出的要求,，是教師適應(yīng)新課程教學(xué)的需要,。

二、明確職責(zé),。

組長：毛平平,。

副組長：董晨芳。

成員：荊變珍安計(jì)芳劉偉胡素花劉長生任三青。

（1）制訂本校教師培訓(xùn)計(jì)劃,、建立評估考核措施,、建立參培教師業(yè)務(wù)檔案。

（2）定期檢查指導(dǎo)培訓(xùn)教師的學(xué)習(xí)與教學(xué),、幫助教師解決學(xué)習(xí)與教學(xué)中的疑惑困難,。

3、骨干教師職責(zé),。

根據(jù)骨干教師的具體情況,，協(xié)助學(xué)校，承擔(dān)教師培訓(xùn),。專題講座，做好分工,，上好示范課,，承擔(dān)其他教師的傳幫帶工作。

4,、教師職責(zé),。

（1）積極參加學(xué)校制訂的培訓(xùn)活動，主動完成活動中應(yīng)該承擔(dān)的任務(wù),。認(rèn)真學(xué)習(xí),，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，不遲到,，不早退,，不請假。

（2）認(rèn)真學(xué)習(xí)新課程的有關(guān)理念,，提高自己理論水平,，做到讀書有筆記，學(xué)習(xí)有體會,，教研有案例,，研究有論文，課題有成果,。

（3）新理念要與教學(xué)實(shí)踐研究反思相結(jié)合,，學(xué)習(xí)實(shí)踐反思提高，把新課程理念探索的新路子從課堂教學(xué)中體現(xiàn)出來,。

（二）考核,。

培訓(xùn)的工作計(jì)劃和目標(biāo)篇十二

以國家的教育方針和上級關(guān)于師訓(xùn)工作的文件、政策精神為指導(dǎo),，以建設(shè)一支師德修養(yǎng)高,、業(yè)務(wù)素質(zhì)精良、教學(xué)技能全面、教學(xué)基本功過硬,、具有一定教科研能力,、適應(yīng)新課程改革需求的教師隊(duì)伍為目標(biāo)，以“國培計(jì)劃—云南省中小學(xué)農(nóng)村骨干教師項(xiàng)目培訓(xùn)”為契機(jī),，以永平縣名師工程為動力,，以繼續(xù)教育培訓(xùn)科目《評好課新理念新方法》為師訓(xùn)工作的重點(diǎn)，以教師的可持續(xù)發(fā)展為本,，努力開創(chuàng)我校教師培訓(xùn)工作新格局,，努力造就一支適應(yīng)現(xiàn)代化教育要求的創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型,、研究型,、高素質(zhì)的新型教師隊(duì)伍。

1,、加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè),，努力培養(yǎng)一支愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn),、積極向上的教師隊(duì)伍,。

2、努力打造學(xué)科帶頭人,、骨干教師,、教學(xué)能手等優(yōu)秀教師群體，積極推進(jìn)我縣“名師工程”的全面開展,。

3,、建設(shè)教師、家長,、學(xué)生一體化的“新課標(biāo),、新學(xué)堂”，深入進(jìn)行新課程實(shí)施與創(chuàng)新,。

1,、理清工作思路，避免工作盲目性,。認(rèn)真組織教師學(xué)習(xí)國家,、省、市,、縣教師繼續(xù)教育的有關(guān)文件并深刻領(lǐng)會精神,，明確工作任務(wù)和要求。

2,、以實(shí)施新課程教材為契機(jī),，深入學(xué)習(xí)新課標(biāo),，更新教師教學(xué)理念，把“主動學(xué)習(xí),、探究學(xué)習(xí)”作為課堂教學(xué)模式的突破口,，倡導(dǎo)自主、合作,、探究的學(xué)習(xí)方式,，體現(xiàn)教學(xué)民主，鼓勵多元化的教學(xué)方式,，建立“尊重,、關(guān)愛、民主”的新型師生關(guān)系,，倡導(dǎo)教學(xué)創(chuàng)新,，挖掘、推廣創(chuàng)新教育的典型,。

3,、要求教師做終身學(xué)習(xí)的模范，努力提高學(xué)歷水平,，掌握現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用知識,。指導(dǎo)教師處理好“學(xué)歷,、能力,、努力”之間的關(guān)系，將研究型,、終身學(xué)習(xí),、自主發(fā)展的師資素質(zhì)作為努力方向。

4,、繼續(xù)實(shí)施教師“國培計(jì)劃”,，加強(qiáng)培訓(xùn)的自主性和層次性，營造適合教師成長的學(xué)習(xí)氛圍,，發(fā)揮教師的主動性和創(chuàng)造性,，努力提高教師現(xiàn)代信息技術(shù)手段的應(yīng)用、心理輔導(dǎo)能力,。

5,、全面了解每位教師的教學(xué)情況，對新入編的教師加強(qiáng)跟蹤聽課,、評課和交流,，不斷提高每位教師的課堂教學(xué)水平。

1,、加強(qiáng)校本培訓(xùn)的管理：各校要把師資培訓(xùn)工作放在學(xué)校工作的重要地位,，以此項(xiàng)工作為突破口,，開展以學(xué)校為單位的教師研訓(xùn)活動，切實(shí)提高教師的整體素質(zhì)和培訓(xùn)水平,。

2,、以課堂教學(xué)為主陣地，以新課程師資培訓(xùn)為重點(diǎn),，把《評好課新理念新方法》作為本學(xué)期校本培訓(xùn)的核心工作來抓,。組織全體教師完成好培訓(xùn)任務(wù)，逐步建立《校本培訓(xùn)記錄冊》的相關(guān)內(nèi)容,。

3,、內(nèi)部挖潛，擇本校之能人,，訓(xùn)本校之教師,。各校要積極開展“師徒結(jié)對”活動，明確師徒雙方職責(zé),。啟用校內(nèi)外實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富,、理論水平較高的骨干教師作為校本培訓(xùn)的師資力量，發(fā)揮其輻射和示范作用,，讓他們承擔(dān)校本培訓(xùn)任務(wù),，既可開展講座傳授評課經(jīng)驗(yàn)，也可通過示范課展示評課技能,，切實(shí)讓全體教師從中受益,。

4、以“國培計(jì)劃”為契機(jī),，從各校中精選出部分教學(xué)骨干參加“國培計(jì)劃”三個層次的項(xiàng)目培訓(xùn),，為教師學(xué)習(xí)培訓(xùn)提供有力保障，讓教師能根據(jù)自身的需要參加個性化培訓(xùn),。

5,、以“國培計(jì)劃”農(nóng)村骨干教師培訓(xùn)為主線，抓好“一人學(xué)習(xí),，眾人受益”式培訓(xùn),。中心學(xué)校將選派骨干教師參加“國培計(jì)劃”脫產(chǎn)置換、短期,、遠(yuǎn)程培訓(xùn),，培訓(xùn)結(jié)束后，回校歸來撰寫學(xué)習(xí)匯報(bào)材料,，并利用校本培訓(xùn)時間對全員教師進(jìn)行培訓(xùn),，傳達(dá)學(xué)習(xí)精神。培訓(xùn)可采用作專題講座,、經(jīng)驗(yàn)交流,、上匯報(bào)課等多種形式,，產(chǎn)生一人學(xué)習(xí)，多人受益的效應(yīng),。

6,、圍繞新課程改革，積極開展教學(xué)業(yè)務(wù)大練兵活動,。利用校本培訓(xùn),，交流自己在新課改教學(xué)實(shí)踐中成功的做法或有益的嘗試，相互切磋,，取長補(bǔ)短,；開展教師讀書活動，制定教師讀書計(jì)劃及推薦書目,，寫好一篇教學(xué)反思筆記或課改精神學(xué)習(xí)心得,；開展專題研討及讀書活動。安排新課改專題報(bào)告,、教育（學(xué)）論壇等活動,。

7、根據(jù)上級規(guī)定的培訓(xùn)內(nèi)容同時結(jié)合本校教師實(shí)際選擇培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式,，繼續(xù)開展信息技術(shù)培訓(xùn),、新課程培訓(xùn)、學(xué)科科研培訓(xùn)等,。

8,、不斷總結(jié)師訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，對培訓(xùn)中積累的材料認(rèn)真整理,、分類,，形成規(guī)范的師訓(xùn)工作檔案,。各校要按要求做好檔案管理工作,。

9、積極組織教師參加不同再次的教師培養(yǎng),，促進(jìn)學(xué)校整體發(fā)展,。

（1）發(fā)揮“國培計(jì)劃——云南省農(nóng)村中小學(xué)骨干教師項(xiàng)目培訓(xùn)”骨干教師的示范和輻射作用：發(fā)揮骨干教師在敬業(yè)、樂業(yè),、專業(yè)等方面的帶動作用,，鼓勵骨干教師充分利用“國培計(jì)劃”培訓(xùn)機(jī)會，學(xué)習(xí)外地先進(jìn)教育技術(shù)和成功教學(xué)經(jīng)驗(yàn),，加強(qiáng)骨干教師的輻射作用,，充分發(fā)揮骨干教師群體智慧與合作能力，使骨干教師能引領(lǐng)教師隊(duì)伍的整體發(fā)展,。

（2）鼓勵全體教師積極參加教師繼續(xù)教育培訓(xùn)學(xué)習(xí),；加強(qiáng)青年教師教育教學(xué)能力的培養(yǎng),，激發(fā)青年教師自我學(xué)習(xí)的內(nèi)在動機(jī)，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”,，促使青年教師真正成為教育教學(xué)的主力軍,。

（3）鼓勵45歲以下教師積極參加中央廣播電視大學(xué)在我縣開辦的“專升本”的學(xué)歷進(jìn)修學(xué)習(xí)，提高中青年教師的學(xué)歷層次,，樹立中青年教師“終身學(xué)習(xí)”的理念,，提高教師整體學(xué)歷水平。

2,、校本培訓(xùn)：各校組織“新課程理念與新課標(biāo)”的培訓(xùn),。

3、組織師徒幫教“結(jié)對子”活動,。教學(xué)常規(guī)培訓(xùn),。

1、安排部分骨干教師參加“國培計(jì)劃”三種類型的培訓(xùn),。

2,、教師培訓(xùn)：學(xué)習(xí)《教師職業(yè)道德》《教師職業(yè)道德規(guī)范》。

3,、開展教師教學(xué)業(yè)務(wù)自檢自查活動,。

1、進(jìn)行教師新教材實(shí)施觀摩活動,。

2,、校本培訓(xùn)：檢查教師教學(xué)常規(guī)業(yè)務(wù)，進(jìn)行教學(xué)常規(guī)培訓(xùn),。

3,、“國培計(jì)劃”短期培訓(xùn)骨干教師輻射示范活動。

4,、開展師徒帶教互幫互學(xué)活動,。

5、開展永平縣“名師工程”名師示范,、示教活動,。

1、校本培訓(xùn)：教學(xué)常規(guī)落實(shí)檢查指導(dǎo),。

2,、“國培計(jì)劃”脫產(chǎn)置換培訓(xùn)培訓(xùn)骨干教師輻射示范活動。

3,、開展師徒帶教互幫互學(xué)活動,。

1、師徒帶教“結(jié)對子”匯報(bào)活動,。

2,、各項(xiàng)工作總結(jié)和資料的收集整理,。