在現(xiàn)在社會,，報告的用途越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式,。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０?，希望能夠幫到你?

行政管理?？茖嵺`報告篇一

通過成本會計模擬實踐，對企業(yè)發(fā)生的生產(chǎn)費(fèi)用的歸集和分配,，產(chǎn)品成本計算的品種法,、分步法等相關(guān)知識進(jìn)行相關(guān)訓(xùn)練，使我們學(xué)會系統(tǒng),、綜合運(yùn)用成本會計知識解決企業(yè)成本計算方面的問題,，鞏固所學(xué)成本會計的基本理論知識，提高學(xué)生在費(fèi)用分析和成本計算方面的能力,。適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)對實用性人才的需求,，使理論教學(xué)和實踐操作技能有機(jī)地結(jié)合起來,。使用真實的會計資料,，會使我們進(jìn)行仿真模擬操作,，加強(qiáng)我們對成本核算程序和方法的理解，熟練掌握企業(yè)成本核算過程和方法,，將所學(xué)的知識轉(zhuǎn)化為能力,，為勝任各種類型企業(yè)成本核算工作奠定良好的基礎(chǔ)。

我們都知道現(xiàn)代成本會計的職能包括成本核算,、成本分析,、成本預(yù)測、成本決策,、成本計劃,、成本控制和成本考核。其中成本核算是基本的職能,，成本核算是根據(jù)一定的成本計算對象,，采用適當(dāng)?shù)某杀居嬎惴椒ǎ匆?guī)定的成本項目,，通過各費(fèi)用要素的歸集和分配,，計算出各個成本計算對象的總成本和單位成本。

通過學(xué)習(xí)成本會計我們知道產(chǎn)品成本計算采用品種法,、分步法和分批法,。其中分步法是按照產(chǎn)品的生產(chǎn)步驟歸集生產(chǎn)費(fèi)用，計算產(chǎn)品成本的一種方法,。主要適用于大量,、大批的多步驟生產(chǎn)。為了加強(qiáng)成本管理,，不僅要求按照產(chǎn)品的生產(chǎn)步驟歸集費(fèi)用,，計算產(chǎn)品成本，而且要求按照產(chǎn)品的生產(chǎn)步驟歸集生產(chǎn)費(fèi)用,，計算各步驟產(chǎn)品成本,，以提供各種產(chǎn)品及其生產(chǎn)步驟成本計劃執(zhí)行情況的資料。

生產(chǎn)成本的歸集與分配是本次實踐的中心環(huán)節(jié),。成本歸集與分配過程實際上就是成本計算過程,。在本次實踐中，我們按照成本核算的基本程序,，先后對其他費(fèi)用,、材料費(fèi)用、低值易耗品,、工資費(fèi)用,、外購動力費(fèi)用,、固定資產(chǎn)折舊分配、制造費(fèi)用,、輔助生產(chǎn)費(fèi)用,、完工產(chǎn)品和在產(chǎn)品等多個版塊進(jìn)行了練習(xí)。

從各種原始憑證的填制導(dǎo)記賬單的填寫再到制造費(fèi)用明細(xì)賬,、輔助生產(chǎn)成本明細(xì)賬,、基本生產(chǎn)成本明細(xì)賬、原材料明細(xì)賬的登記,。各種憑證填制和明細(xì)賬登記交叉進(jìn)行填寫,，使這次成本會計實踐更加的貼近現(xiàn)實生活。但正是如此,，才讓我們真正體會到了成本會計的計算工作的復(fù)雜和繁瑣,，要真正掌握也不是那么容易的。

在費(fèi)用要素這一方面,，我們這次實踐主要做的是材料費(fèi)用要素的歸集和分配,。材料費(fèi)用要素的歸集和分配主要有：材料成本的核算、領(lǐng)料單的編制與匯總,、材料費(fèi)用的分配,。

生產(chǎn)產(chǎn)品過程發(fā)生的各項生產(chǎn)費(fèi)用應(yīng)采用一定的方法進(jìn)行歸集并分配計入產(chǎn)品成本中。費(fèi)用要素的歸集與分配的原則,，應(yīng)按照費(fèi)用要素的用途和發(fā)生的地點,，將各種費(fèi)用要素區(qū)分為應(yīng)計入產(chǎn)成品成本的費(fèi)用和不應(yīng)計入產(chǎn)品成本的費(fèi)用要素。

在其他費(fèi)用方面,，根據(jù)領(lǐng)料單編制其他費(fèi)用分配表,。將辦公用品、勞保用品和其他用品在各個生產(chǎn)車間和輔助生產(chǎn)車間之間進(jìn)行分配,。

在材料費(fèi)用方面,，用于生產(chǎn)產(chǎn)品的原材料及主要材料，通常是按照產(chǎn)品分別領(lǐng)用的,，可根據(jù)領(lǐng)料憑證直接計入各種產(chǎn)品成本的“直接成本”項目,，但有時一批材料為幾種產(chǎn)品共同使用，應(yīng)根據(jù)一定的分配方法分配計入各產(chǎn)品成本,。

在人工費(fèi)用方面,，分配工資應(yīng)劃清計入產(chǎn)品成本與期間費(fèi)用和不計入成本和期間費(fèi)用的工資和福利費(fèi)的界限，應(yīng)按成本項目進(jìn)行歸集,，生產(chǎn)工人的計入生產(chǎn)成本,，車間管理人員的計入制造費(fèi)用，廠部管理部門的計入管理費(fèi)用等，若生產(chǎn)多種產(chǎn)品,，應(yīng)按一定的方法進(jìn)行分配后分別計入各成本項目,。

輔助生產(chǎn)車間為生產(chǎn)產(chǎn)品或提供勞務(wù)而發(fā)生的各種費(fèi)用，構(gòu)成了這些產(chǎn)品或勞務(wù)的成本,。由于輔助生產(chǎn)車間是為基本生產(chǎn)車間,、行政管理等部門提供產(chǎn)品和老外的，所以,，輔助生產(chǎn)車間發(fā)生的費(fèi)用,，應(yīng)由企業(yè)生產(chǎn)的個中產(chǎn)品或行政管理等部門負(fù)擔(dān),。輔助生產(chǎn)費(fèi)用,，是為企業(yè)的基本生產(chǎn)服務(wù)而發(fā)生的費(fèi)用，終要分?jǐn)偟礁魇芤鎲挝?。本次實踐制造費(fèi)用的分配,，將在生產(chǎn)環(huán)節(jié)發(fā)生的制造費(fèi)用按一定的方法工時比例分配計入各有關(guān)產(chǎn)品的基本生產(chǎn)成本項目中。

各種產(chǎn)品成本計算方法的運(yùn)用時企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身的生產(chǎn)特點,，生產(chǎn)組織經(jīng)營類型和成本管理要求具體確定計算方法,，分步法是以生產(chǎn)步驟作為計算對象，適用于大量大批生產(chǎn),。完工產(chǎn)品和在產(chǎn)品成本的計算時成本核算的后一項內(nèi)容,，企業(yè)應(yīng)根據(jù)月末在產(chǎn)品數(shù)量的多少、各月數(shù)量變化大小,、各項費(fèi)用變化大小和定額管理的基礎(chǔ)的好壞,，選擇使當(dāng)?shù)胤峙浞椒āＴ诒敬螌嵺`中,，我們采用的是約當(dāng)產(chǎn)量法,，將在產(chǎn)品和完工產(chǎn)品的成本。根據(jù)生產(chǎn)成本明細(xì)賬和產(chǎn)品產(chǎn)量表登記產(chǎn)品成本計算單,，分配完工產(chǎn)品成本和在產(chǎn)品成本,。

各種產(chǎn)品成本計算方法的運(yùn)用時，企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身的生產(chǎn)特點,，生產(chǎn)組織經(jīng)營類型和成本管理要求具體確定計算方法,。其中品種法時基本的方法，其核算程序成本費(fèi)用歸集分配的程序基本相同,；而分批法按批別作為計算對象,，時一種訂單生產(chǎn)，成本計算期與核算報告期不一致,，一般不考慮在產(chǎn)品和完工產(chǎn)品的分配問題,；分步法是以生產(chǎn)步驟作為計算對象，適用于大量大批生產(chǎn)。

經(jīng)過了前面幾次的基礎(chǔ)會計模擬實踐,、財務(wù)會計模擬實踐和企業(yè)管理認(rèn)識實踐的訓(xùn)練,，所以同學(xué)們都比較的得心應(yīng)手，但是這次由于是在電腦教室上機(jī)實踐沒有過經(jīng)驗,，大家還是覺得有些陌生的,。這次的成本會計模擬實踐更加為我們以后所從事的行業(yè)服務(wù)。

經(jīng)過這次成本會計模擬實踐,，讓我真正地體會到成本會計是一項巨大而又復(fù)雜的工作,，它考驗了一個人的耐力與細(xì)心，每一個過程都是非常的復(fù)雜和繁瑣,，所以一定要養(yǎng)成細(xì)心做事的習(xí)慣,，也讓我懂得了成本會計工作的艱辛。通過實踐,，使我比較全面,、系統(tǒng)的了解和熟悉了現(xiàn)代成本會計核算各個環(huán)節(jié)的基本內(nèi)容，加深了我對成本會計核算基本原則和方法的理解,，使我對成本會計操作的基本技能更加熟練,，為我們以后的學(xué)習(xí)和工作打下了堅實的基礎(chǔ)；以前沒有學(xué)懂的一些東西,，在這次成本會計模擬實踐過程中更深的了解了,，可以說是對我所學(xué)知識的復(fù)習(xí)和深化。

總的來說,，此次的成本會計模擬實踐使我了解成本核算的各項基本工作并能正確劃分各種費(fèi)用的界限,，掌握了產(chǎn)品成本明細(xì)賬、輔助生產(chǎn)成本明細(xì)賬和制造費(fèi)用明細(xì)賬的設(shè)置具體掌握了分步法的特點,、適用范圍和核算的具體程序,。在實踐過程中因為認(rèn)識到自己許多不足，在今后的學(xué)習(xí)生活中要達(dá)到理論與實踐的真正結(jié)合仍需加強(qiáng)訓(xùn)練,，并投入更多的實踐,，通過此次的實踐也讓我更加清楚的認(rèn)識到自己今后的努力方向。除此之外擁有一顆上進(jìn)心一顆踏實的心也是非常重要的,，在工作中僅靠我們在課堂上學(xué)習(xí)到的知識遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,，因此我們要在其他時間多給自己充電，在夯實本專業(yè)的基礎(chǔ)上也要拓寬學(xué)習(xí)領(lǐng)域,。同時在實際的工作中遇到問題時要多向他人請教或翻查資料,，人際溝通也是非常重要的一點，如何與人打交道是一門藝術(shù),，也是一種本領(lǐng),，在今后的工作上和在學(xué)習(xí)上我們要讓這些寶貴的財富發(fā)揮它的作用,，從而達(dá)到事半功倍的效果。

行政管理?？茖嵺`報告篇二

指導(dǎo)教師：

學(xué)生姓名：

學(xué)號：

入學(xué)時間：年季,。

直屬/分校：文博。

2011年3月,。

內(nèi)容提要,。

我于今年2月對宏運(yùn)百貨葫蘆島有限公司的人力資源管理進(jìn)行了走訪調(diào)查。調(diào)查發(fā)現(xiàn)宏運(yùn)百貨葫蘆島有限公司人力資源管理在招聘環(huán)節(jié)對應(yīng)聘者進(jìn)行嚴(yán)格審查面試,，以便錄用到最優(yōu)秀,，最適合其崗位的員工。為樹立整體形象,，執(zhí)行規(guī)范而統(tǒng)一的公司規(guī)章制度,，宏運(yùn)百貨葫蘆島有限公司事業(yè)部編制《員工手冊》，其《員工手冊》也是依據(jù)中國法律編制的,，是屬于企業(yè)規(guī)章制度中的一個組成部分,。在員工培訓(xùn)過程中重視員工的職業(yè)生涯計劃,，滿足員工個人發(fā)展需要,。在日常管理中加強(qiáng)與員工溝通，促使員工參與管理,。在日常生活中企業(yè)關(guān)心員工的生活,。企業(yè)建立了一套完善的報酬體系。

關(guān)鍵詞,。

員,，通過在校近三年的學(xué)習(xí)，掌握了現(xiàn)代經(jīng)營管理的基本知識,、基本理論,。此次參加學(xué)校組織的社會實踐，我根據(jù)所學(xué)的有關(guān)企業(yè)人力資源管理的知識,，選擇了宏運(yùn)百貨葫蘆島有限公司為調(diào)查對象,，通過走訪該企業(yè)的人力資源部經(jīng)理，查閱企業(yè)的《員工手冊》及2010年度企業(yè)各部門培訓(xùn)記錄,，以《宏運(yùn)百貨人力資源管理中的運(yùn)用》為題,，寫了這篇調(diào)查報告。通過此次社會實踐,，使我更深刻地認(rèn)識到人力資源管理在企業(yè)中的重要性：企業(yè)只有重視人力資源的管理,，才能有一支高素質(zhì)的員工隊伍，才能取得良好的效益,。由于所學(xué)知識有限,，只能對企業(yè)人力資源的部分進(jìn)行分析，因而無法做到全面的、深層次的分析,。

一,、員工的招聘和錄用。

企業(yè)在員工的招聘和錄用工作中將主動權(quán)掌握在自己手中,，通過嚴(yán)格的面試,、錄用測驗等。企業(yè)在招聘員工時也向求職者全面客觀的介紹企業(yè)情況,，員工工作的內(nèi)容,、要求，企業(yè)所能為員工提供的培訓(xùn),、晉升,、薪酬、福利等,，使求職者能從這些信息中判斷自己對所應(yīng)聘的工作是否滿意,，是否能勝任其職。這一做法將有助于宏運(yùn)百貨選擇到更優(yōu)秀的員工,，也有助于員工堅定其在企業(yè)長期工作和奮斗的信心,，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

二,、重視員工的職業(yè)生涯計劃,，滿足員工個人發(fā)展需要。

宏運(yùn)百貨從員工進(jìn)店開始就指導(dǎo)員工確定自身的職業(yè)目標(biāo),，幫助其設(shè)計個人的成長計劃,，并為員工提供適當(dāng)?shù)陌l(fā)展機(jī)會。這樣做減少了員工的流失,，提高了員工的滿意感,。

三、加強(qiáng)與員工溝通,，促使員工參與管理,。

企業(yè)的成功離不開員工的創(chuàng)造性、積極性的發(fā)揮。作為服務(wù)第一線的員工,，他們比管理者更了解顧客的需求和要求，更能發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題,。為此,，宏運(yùn)百貨為員工營造了一種和諧的大家庭氣氛,，使員工能充分發(fā)表意見,，積極參與管理,。如總經(jīng)理接待日等方式,，通過與員工雙向溝通,，使企業(yè)管理者可以做出更優(yōu)的決策,，此外，宏運(yùn)百貨管理者不僅加強(qiáng)與企業(yè)現(xiàn)有員工之間的溝通,，而且也要重視與“跳槽”員工的交流,，因為管理者認(rèn)為這些員工往往比企業(yè)現(xiàn)有員工更能直接、詳實的指出經(jīng)營管理中存在的問題,。通過深入了解員工“跳槽”的原因，采取相應(yīng)的措施,，以便更好解決企業(yè)經(jīng)營管理中存在的問題,。宏運(yùn)百貨讓員工參與管理，進(jìn)一步發(fā)揮了員工的主觀能動性,，增強(qiáng)了員工的工作責(zé)任感,，使員工更清楚的了解管理人員的要求和期望，更愿和管理人員合作,，做好服務(wù)工作,。

四、關(guān)心員工的生活,。

企業(yè)員工一般工作壓力較大，可自由支配的時間較少，宏運(yùn)百貨的管理者從生活上多關(guān)心員工，為員工提供各種方便,。首先，管理者應(yīng)高度重視員工時間分配,，充分為員工減少壓力，生活方便,。然后，會有很多機(jī)會參加由各個部門舉辦的各項員工活動,。其次,，管理人員還對員工進(jìn)行感情投入,。在節(jié)日、員工生日的時候送上賀卡,、禮物等表示祝福,。如果員工家里有什么困難，盡力提供支持與幫助,，解除了員工的后顧之憂,。

五、建立合理的薪酬體系,。

宏運(yùn)百貨從員工的需要出發(fā),，建立了一套完善的報酬體系。它包括直接報酬,、間接報酬,、非金錢性報酬三方面內(nèi)容。

（一）直接報酬直接報酬主要指企業(yè)為員工提供的工時工資,、加班費(fèi)等,。

（二）間接報酬間接報酬主要指員工的福利。宏運(yùn)百貨采用統(tǒng)一的方式,，為員工提供醫(yī)療保險,、養(yǎng)老金、帶薪假期等福利,。

（三）非金錢性報酬非金錢性報酬是企業(yè)管理人員認(rèn)識到員工的需要是多方面的既有物質(zhì)的需要,，又有精神的需要。因而,，管理人員應(yīng)適當(dāng)?shù)目紤]員工的精神需要,，通過各種精神鼓勵措施來激勵員工，如評選“最佳員工”,、授予“崗位能手”稱號等,。管理人員還應(yīng)注意到：不同的員工的精神滿足是不同的。并根據(jù)員工個人的差別有針對性的采用各種激勵手段,。通過以上幾方面的調(diào)查,，可以看出宏運(yùn)百貨葫蘆島有限公司的管理者是真正重視員工,，把員工放在首位，切實把“員工第一”運(yùn)用到企業(yè)的人力資源管理中,。正因為如此,，宏運(yùn)百貨才能在激烈的人才競爭中，吸引和留住優(yōu)秀的員工,，使企業(yè)有一支穩(wěn)定的,、高素質(zhì)的員工隊伍，為賓客提供高效,、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，得到各方朋友的肯定。

最近一項調(diào)查表明,，我國超過半數(shù)以上的企業(yè)處于中高度危機(jī)狀態(tài),。報告顯示，困擾我國企業(yè)的首要因素是人力資源危機(jī),，有33.7％的被調(diào)查企業(yè)表示人力資源危機(jī)對其企業(yè)產(chǎn)生了嚴(yán)重影響,。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，企業(yè)中高層管理人員的意外離職,，有時會給企業(yè)帶來巨大的損失,，因為他們熟悉本企業(yè)的運(yùn)作模式、擁有較為固定的客戶群,，而且離職后只要不改換行業(yè),，投奔的往往是原企業(yè)的競爭對手，勢必會給原企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展帶來較大的沖擊,。

通過對宏運(yùn)百貨人力資源管理的調(diào)查,，或許能給那些處于危機(jī)狀態(tài)下的中國企業(yè)帶來些啟示，甚至是經(jīng)驗,。

行政管理?？茖嵺`報告篇三

我在去年7月份畢業(yè)后，來到了瑞達(dá)電腦服務(wù)中心進(jìn)行工作,，這家電腦服務(wù)中心坐落在城區(qū)東面,，主要經(jīng)營電腦耗材，包括計算機(jī)的維修,、組長,、各種零部件的銷售、安裝操作系統(tǒng)等等,。電腦服務(wù)中心是我畢業(yè)后的第一份工作,，也是我人生中淘第一統(tǒng)金的地方，雖然在這里我只干了兩個多月,，但是在這里的工作經(jīng)歷還是讓我終生難忘,。

一,、大學(xué)。

畢業(yè)生初入社會,。

我畢業(yè)的時候正趕上全球金融危機(jī),，這次金融風(fēng)暴也叫做次貸危機(jī)，因為全球經(jīng)濟(jì)的共通共融性,，導(dǎo)致在全世界范圍內(nèi)廣泛傳播,。本來這兩年大學(xué)生畢業(yè)以后工作就不好找，現(xiàn)在更歷害了,，找工作去面試,，企業(yè)都會挑各方面條件最好的人，因為應(yīng)征一個職位的人太多了,，由其是應(yīng)屆的大學(xué)畢業(yè)生，工作更不好找,。主要原因在于：初入社會沒有工作經(jīng)驗,，個人的技術(shù)能力不足，而像我這樣的計算機(jī)?？飘厴I(yè)生有很多,，但是真正有技術(shù)的人不是很多，這也就造成了廣大畢業(yè)生不好找工作,，而我也是其中的一份子,。記得最初找工作的時候，看著各種招聘啟示,，自己都有點傻眼了,，因為那上面的技術(shù)要求實在太多了，我在看的時候,，也深深的感到了自身的實習(xí)嚴(yán)重不足,，根本就沒法適應(yīng)招聘職位的要求。我在學(xué)校的時候,，主要偏愛學(xué)習(xí)代碼編程方面,，但是感到自己學(xué)的東西不是很精，后來,，我去一家公司面試,，應(yīng)征的是網(wǎng)站開發(fā)，記得我們在學(xué)校做開發(fā)時,，都是小組分工,，也就是一個網(wǎng)站，有人做前臺頁面,，包括模板,、圖片,、美工設(shè)計，另一部分的人做后臺代碼,，使各部分模塊實現(xiàn)功能,。

本人就是做后臺代碼的，自認(rèn)為技術(shù)雖然不精,，可也還算熟練,，是一支潛力股，可以有很好的發(fā)掘價值,?？墒牵鎸嵉纳鐣菤埧岬?，大多數(shù)公司都是中小型的,，這些公司老板的原則是能花一分錢解決問題，就決不多花,，能找一個十型的人才開發(fā)網(wǎng)站,，就不會找一幫人來做，所以大多數(shù)公司都是要求面試人員可以一個人獨(dú)立完成網(wǎng)站的開花,，并進(jìn)行后期維護(hù)與推廣工作,，可這對于我這個剛畢業(yè)的學(xué)生來說實在有些太難了，想放棄又不甘心,，做銷售自己也知道不是那塊料,，因為做一個優(yōu)秀的銷售人員并不容易，我是深知這一點的,，我知道要想干自己喜歡的工作,，以自己目前掌握的技術(shù)來看，無異于癡人說夢,，只有在社會中不斷的學(xué)習(xí),，利用業(yè)余時間深造自己，強(qiáng)化自己的所學(xué)知識,，只有這樣才能將自己的技術(shù)練精練強(qiáng),，在不久后的有一天，實現(xiàn)自己那小小的理想,。

二,、第一份工作。

我在學(xué)校做代碼的時候多一點,，計算機(jī)硬件這里,，接觸的還真不多，技術(shù)成度介于初學(xué)者和高手之間,，那種尷尬的中間部分,，記得國家號召大學(xué)畢業(yè)“先就業(yè),，在擇業(yè)“，走曲線救國的道路,，我認(rèn)為這是十分有道理的,，雖然硬件的活已前做的少點，不過我相信自己的能力,，應(yīng)該可以很塊掌握,。于是，我在畢業(yè)的一個月內(nèi),，來到了這家電腦維修服務(wù)中心,，所謂服務(wù)中心，其實不大,，工作人員只有十幾個人,，大部分都是我這種剛畢業(yè)出來的。公司地方不大,，可以稱做那種在鬧市區(qū)的小店,，但是老板告訴我們說有分店，而且要在半年內(nèi)做大做強(qiáng),，俗話說：我不在乎有沒有錢，我在乎的是有沒有錢途,，大家看到這位老板有這么大的雄心壯志后,，就決定在這里好好的干，當(dāng)然做為新人的第一個月,，工資非常少,，600元一個月，沒有補(bǔ)助,，半個月放一回假(新來的人都很有干勁,，頭一個月誰都沒有休息)。做為一個有雄心壯志的人,，這些問題對我來說沒有什么,，我真實的想法是希望通過在服務(wù)中心的工作，可以幫助我在技術(shù)上得到提高,，使自己能達(dá)到一個質(zhì)的變化,，有所成就。

三,、電腦維修服務(wù)中心工作內(nèi)容,。

我們公司主要做的是計算機(jī)維修服務(wù)和銷售有關(guān)的工作，在剛開始工作的時候,，我主要做的是電腦組裝和硬件維修,，電腦組裝這個活不難,，可是重在實際操作，因為在學(xué)樣的時候,，偏愛軟件方面多一些,，所以這硬件的活還真生疏了不少，不過在一些大哥的帶領(lǐng)下,，我很快就掌握了這些本領(lǐng),，并且通過實際工作，很快就可以獨(dú)立掌握給用戶安裝電腦了,。

(一)安裝電腦,。

組裝電腦這個活，經(jīng)過我總結(jié)發(fā)現(xiàn),，有以下幾點：

1,、實際操作能力。工作時,，如果你只是把書看的明白,，可沒有實戰(zhàn)過，那么在實際操作的時候,，你會變的手足無措,，不知道從何處下手。

2,、工作時,，要細(xì)心、注意細(xì)節(jié),。電腦硬件這些東西,，有些部件是十分的嬌貴的，要小心對待,，那種感覺就像是對待初生的嬰兒似的,，比如cpu就要物別小心，不能把上面的針角弄壞了,，哪怕是一個,，都會影響它的使用，還有就是主板,，使用的時候也要小心,，因為主板就像是人的身體，身體一壞也就不能工作了,，這些都是注意的地方,。

3、及時了解市場動態(tài)信息。因為電腦硬件更新快,，價格變化也快,，所以只有經(jīng)常瀏覽相關(guān)信息才可以，否則,，就會在激烈的市場競爭下被別人的店給淘汰的,。

組裝電腦的工作流程：

操作系統(tǒng)，這個可以使用特定的系統(tǒng)盤,，十分鐘左右就可以搞定,。最后，一臺電腦安裝完畢,，我們打包裝箱,，給客戶列出裝機(jī)單，供客戶驗貸,，收款,。

(二)上門電腦維修服務(wù)。

上門電腦維修也是我經(jīng)常要做的業(yè)務(wù),，通常我們會接到用戶的電話去上門解決問題,，大部分用戶離我們工作的地方都不算遠(yuǎn)，我可以很快到達(dá),，一般用戶電腦出現(xiàn)的故障主要有：

1,、操作系統(tǒng)損壞或種毒。

說實話,，像我們這種公司,，最大利潤的活就是安裝操作系統(tǒng)了，每個系統(tǒng)收費(fèi)30--50元不等,，可實際成本，估計連5塊都不到,，這個利潤實在很大,。安裝系統(tǒng)時，使用公司發(fā)的ghost系統(tǒng)盤,，可以很快安裝好操作系統(tǒng),，而用戶一般出現(xiàn)安裝系統(tǒng)的情況大多是，系統(tǒng)種毒,，或因使用不當(dāng)造成系統(tǒng)文件損壞,這種情況,，按照公司培訓(xùn)手則，我們都會給用戶做系統(tǒng),，特點：簡單方便,，利潤還高。

2,、計算機(jī)上不了網(wǎng),。

用戶計算機(jī)上不了網(wǎng),，是第二大問題，多數(shù)原因是路由器配置出現(xiàn)問題,，或ip調(diào)控出現(xiàn)問題,，一般我們會幫助用戶調(diào)整ip或處理路由器，實在不行就從做系統(tǒng),，當(dāng)然有的機(jī)器上不了網(wǎng)是硬件出現(xiàn)問題,，這時就可以拿回公司進(jìn)行處理。

3,、計算機(jī)無法進(jìn)入系統(tǒng),。

這種情況大多是出在計算機(jī)業(yè)卡上，或者是計算機(jī)電源上,，這時我們需要使用專門的故障檢測卡來檢查計算機(jī)硬件,，并對出現(xiàn)問題的硬件進(jìn)行更換處理。

通過在電腦維修服務(wù)中心的工作,，使我的技術(shù)得到了極大提高,，也使我的個人社會交往能力有了進(jìn)步，因為上門服務(wù)除了修機(jī)器就是接觸人,，通過接觸客戶,，和客戶進(jìn)行溝通，使我自己在與人交往上變的更加有自信了,。尊敬的老師,，通過這次實習(xí)，我在各方面取得了進(jìn)步,，在今后,，我將會更加努力的工作，已報答老師和學(xué)校對我的培養(yǎng),。

學(xué)生：

時間：xx年xx月xx日,。

行政管理專科實踐報告篇四

二．調(diào)查方法和目的1.調(diào)查對象,。

2.調(diào)查內(nèi)容和形式,。

三．公司員工培訓(xùn)情況。

1,、公司員工培訓(xùn)情況的現(xiàn)狀,。

2、員工的招聘和錄用,。

3,、員工自身的培訓(xùn)意識薄弱。

4、加強(qiáng)與員工溝通,，促使員工參與管理,。

四．調(diào)查結(jié)果與分析。

關(guān)于北京綠色生態(tài)果蔬銷售有限公司員工培訓(xùn)情況的調(diào)查報告,。

一,、公司概況。

北京綠色生態(tài)果蔬銷售有限公司于2002年8月注冊成立的專業(yè)蔬菜種植,、加工,、配送農(nóng)業(yè)企業(yè)，建設(shè)了1000畝有機(jī)蔬菜種植基地和3000畝無公害蔬菜種植基地,，外協(xié)基地近萬畝,，所有蔬菜的種植、加工和配送過程是在全封閉的狀態(tài)下運(yùn)行的,，主要銷往易初蓮花,、沃爾瑪、家樂福,、樂購等各大賣場,，以及中小學(xué)、酒店等相關(guān)單位,。北京綠色生態(tài)果蔬銷售有限公司采用綠和gap基地管理體系操作,，利用“土凈、水凈,、氣凈”的環(huán)境優(yōu)勢引進(jìn)國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)載培品種,，以施用自制農(nóng)家肥、生物肥等有機(jī)肥為主,，采取農(nóng)業(yè)生物技術(shù)措施,，綜合防治病蟲、草害,。綠秾人的理想,，以現(xiàn)代化的管理理念，運(yùn)用先進(jìn)的信息技術(shù),，將農(nóng)產(chǎn)品從物資采購到基地建設(shè)、種植管理,、采收,、加工、配送,，指導(dǎo)消費(fèi)過程中全部采用國際先進(jìn)的gap農(nóng)業(yè)操作體系和gmp生產(chǎn)加工體系,，并在每個環(huán)節(jié)中切實貫徹環(huán)保意識。通過不斷改善農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理的傳統(tǒng)模式，探索出一條符合國情的現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營之道,。

我于2013年7月26日至8月17日在北京綠色生態(tài)果蔬銷售有限公司人力資源部進(jìn)行了為期3周的實習(xí)工作,，期間，人力資源部林經(jīng)理向我介紹了公司員工培訓(xùn)情況,，我也對該公司部分員工進(jìn)行了走訪,。

二、調(diào)查方法和目的通過在該公司以實習(xí),、走訪形式調(diào)查北京綠色生態(tài)果蔬銷售有限公司人力資源部及員工培訓(xùn)情況,。

三、

公司員工培訓(xùn)情況,。

（一）公司員工培訓(xùn)情況的現(xiàn)狀,。

北京綠色生態(tài)果蔬銷售有限公司雖然是農(nóng)業(yè)企業(yè)，但人力資源管理制度健全,，有單獨(dú)的人力資源部,，對于公司員工有專門的培訓(xùn)，考核,。其中基地生產(chǎn)人員為多年從事農(nóng)業(yè)勞動的農(nóng)民,，在對農(nóng)民員工的管理上采用分紅刺激,，來促進(jìn)員工的工作積極性,，提高生產(chǎn)質(zhì)量,，并聘請專業(yè)人員培訓(xùn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)，科學(xué)管理,。不通過考核不準(zhǔn)上崗。公司行政管理人員因材施教,，合理利用每一個人員的優(yōu)點,，使公司人員精簡干練,。

（二）、員工的招聘和錄用,。

公司在員工的招聘和錄用工作中將主動權(quán)掌握在自己手中,，通過嚴(yán)格的面試、錄,。

用測驗等,。企業(yè)在招聘員工時也向求職者全面客觀的介紹企業(yè)情況，員工工作的內(nèi)容,、要求,，企業(yè)所能為員工提供的培訓(xùn)、晉升,、薪酬,、福利等,，使求職者能從這些信息中判斷自己對所應(yīng)聘的工作是否滿意,，是否能勝任其職,。這一做法將有助于綠秾選擇到更優(yōu)秀的員工,，也有助于員工堅定其在企業(yè)長期工作和奮斗的信心,，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,。

（三）,、員工自身的培訓(xùn)意識薄弱。

員工的培訓(xùn)積極性,、主動性不高。這方面,，主要表現(xiàn)在：第一,，大部分員工傾向于為“掙錢”而工作，不想培訓(xùn),、不愿培訓(xùn),。一部分的員工認(rèn)為，只要干活不閑著就可以了,，寧可加班加點工作,，也不愿意去把時間浪費(fèi)在培訓(xùn)上，更何況培訓(xùn)又不能真正學(xué)到技能,。第二,，一些高學(xué)歷、高素質(zhì)員工輕視人事培訓(xùn),。他們從思想就藐視培訓(xùn)工作,，認(rèn)為培訓(xùn)學(xué)不到什么，認(rèn)為授課的老師懂得還沒他們多,，越培訓(xùn)素質(zhì)越低,，越培訓(xùn)能力越下降。

（四）,、加強(qiáng)與員工溝通,，促使員工參與管理。

公司的成功離不開員工的創(chuàng)造性,、積極性的發(fā)揮,。北京綠色生態(tài)果蔬銷售有限公司為員工營造了一種和諧的大家庭氣氛，使員工能充分發(fā)表意見，積極參與管理,。如下一年種植計劃等,，和員工雙向溝通，使企業(yè)管理者可以做出更優(yōu)的決策,，此外,，管理者不僅加強(qiáng)與企業(yè)現(xiàn)有員工之間的溝通，而且也要重視與“跳槽”員工的交流,，因為管理者認(rèn)為這些員工往往比企業(yè)現(xiàn)有員工更能直接,、詳實的指出經(jīng)營管理中存在的問題。通過深入了解員工“跳槽”的原因,，采取相應(yīng)的措施,，以便更好解決企業(yè)經(jīng)營管理中存在的問題。公司讓員工參與管理,，進(jìn)一步發(fā)揮了員工的主觀能動性,，增強(qiáng)了員工的工作責(zé)任感，使員工更清楚的了解管理人員的要求和期望,，更愿和管理人員合作,，做好工作。

四,、調(diào)查結(jié)果與分析,。

享的有效途徑。因此,，加強(qiáng)員工培訓(xùn)的管理與創(chuàng)新是企業(yè)在21世紀(jì)培育核心競爭力,，取得不斷成功的關(guān)鍵所在。

行政管理?？茖嵺`報告篇五

順鑫朗郡是20xx年建于順義區(qū)楊鎮(zhèn)一街的小區(qū),。是楊鎮(zhèn)地區(qū)的低密度電梯洋房。社區(qū)由順鑫農(nóng)業(yè)旗下北京順鑫佳宇房地產(chǎn)開發(fā)有限公司開發(fā),，是順鑫佳宇在楊鎮(zhèn)繼陽洲鑫園和順鑫瀾庭之后開發(fā)建設(shè)的第三個社區(qū),。社區(qū)交通便利，順平路,、京平高速,、機(jī)場高速等快速與市區(qū)對接;m15號線。東直門至平谷的公交車918路,、順義區(qū)內(nèi)15路,、18路、19路,、20路,、23路、33路楊鎮(zhèn)站到達(dá)，社區(qū)緊鄰順平路,。

(二)起因,。

社區(qū)是我們生活的紐帶，是我們生活中不可缺少的基礎(chǔ)性群眾機(jī)構(gòu),。社區(qū)為我們的生活,、工作和學(xué)習(xí)提供了良好的外部環(huán)境。同樣,，社區(qū)的好壞,，發(fā)展的速度也深深影響著我們的生活。不同的社區(qū)環(huán)境,，帶給大家不一樣的心情,，雖不能說環(huán)境影響個人的發(fā)展，但環(huán)境對個人的身心和生活的發(fā)展卻有著密切相關(guān)的作用,。因此,，社區(qū)的發(fā)展關(guān)系到我們每個人的身心健康。

(一)社區(qū)周邊缺少餐飲超市等商業(yè)場所,。

“民以食為天”,，通過走訪發(fā)現(xiàn)，在社區(qū)中方便居民購物和生活的場所僅有一個市場和一個京客隆便利店,。而餐飲也是獨(dú)一無二的，相對于居民的飲食,，尤其是早餐,，更值得我們關(guān)注。經(jīng)過幾個早上的調(diào)查發(fā)現(xiàn),，早市的規(guī)范性存在很大的漏洞,。

早點商販私自占據(jù)人行道，不僅影響市容,，而且過往車輛的廢氣混雜著食物,，對我們的健康也有所損害。小區(qū)二期還有些商販私自設(shè)攤,，嚴(yán)重影響了人行道的暢通,，給車輛的行駛帶來了很多視線死角，同樣也威脅著行人的安全,。據(jù)居民反映,，雖然小區(qū)中有一個漸成模型的市場，可長期無人管理,，市場臟亂不堪,，嚴(yán)重影響周邊環(huán)境衛(wèi)生。

(二)社區(qū)公共基礎(chǔ)設(shè)施缺乏嚴(yán)重。

現(xiàn)在大家都了解了很多關(guān)于養(yǎng)生的常識,，廣大居民們也意識到了健康的重要性,，紛紛走出家門，步入健身場,，為自己的健康“儲蓄”,。

在我的調(diào)查中，發(fā)現(xiàn)順鑫朗郡的健身鍛煉器材較少,，也不完備,，但是僅有的器械中，有些已是年久失修,，卻也無人問津,，為居民的健身帶來了很大的不便。調(diào)查中,，居民反映,，由于健身器材少，鍛煉者又多為老年人,，有的器材并不是很方便老年人使用,，而常常有一些老年人會帶著自己的孫子外孫鍛煉，可礙于器械不完善,，也有些不適合小孩使用,，只能稍作練習(xí)，并不能真正起到鍛煉的作用,。

在對社區(qū)居民走訪中還發(fā)現(xiàn),，小區(qū)中幾乎沒有涼亭之類供大家休息和交流的基礎(chǔ)設(shè)施。炎炎夏日,，這無疑讓早鍛的居民很難得到相應(yīng)的休息,。居民們大多都躲在樓房的陰涼處乘涼，長時間的蹲坐或久坐于地對于群眾,，尤其是老年人和小孩的健康有很大的影響,。

(三)社區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生存在著，臟,、亂,、差，無人管理的問題,。

作為最重要的生活空間,，社區(qū)環(huán)境的質(zhì)量好壞直接影響居民的生活質(zhì)量，關(guān)系到人民生活水平的改善和提高,。

經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn),，順鑫朗郡社區(qū)中存在大量的粘貼小廣告的行為,，而小廣告大多為房源信息，這為社區(qū)文化的宣傳帶來了很大的不利條件,，因為小廣告到處肆意妄為的張貼,，導(dǎo)致社區(qū)信息欄滿是“傷痕”。在走訪中發(fā)現(xiàn),，小區(qū)有的物業(yè)會提供干凈衛(wèi)生的生活環(huán)境,，有的卻臟亂的“慘不忍睹”，居民們只好各掃自家門前,，可公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生為居民的健康帶來了很大的隱患,。

在調(diào)查中還發(fā)現(xiàn)了有些公共區(qū)域被個人私自占用，放置沙子等裝潢用品,，在風(fēng)沙和雨天嚴(yán)重危害著居民的生活環(huán)境和出行安全,。

(四)公共學(xué)習(xí)資源嚴(yán)重缺少。

經(jīng)過為期一個月的調(diào)查,，發(fā)現(xiàn)在社區(qū)中僅有一家供大家娛樂的戲苑,，這對居民的共同學(xué)習(xí)進(jìn)步有很大的不利因素。

二十一世紀(jì)是經(jīng)濟(jì)和信息飛速發(fā)展的時代,，這不僅要求我們每個居民能夠做到與時俱進(jìn),，還要求我們要有更好的信息收集能力。被調(diào)查的居民建議能夠為大家提供更好的適合交流和學(xué)習(xí)的公共圖書館,，這不僅可以豐富小區(qū)居民的業(yè)余文化生活,，而且有利于文化知識的普及。如果能夠建設(shè)各種適合老年人娛樂和學(xué)習(xí)的微機(jī)室,，圖書館等公共場所,，還有利于老年人接受新鮮知識，不至被困于“空巢”的傷心中,。

(五)出租屋存在著大量虛假信息,。

在為期一個月的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)了社區(qū)中存在大量的房屋虛假信息,。由于外來進(jìn)京人員的不斷增加,，帶動了社區(qū)中的房屋出租出售市場。房屋虛假信息的發(fā)布,，不利于對出租屋及外來流動人員進(jìn)行更好的管理,。這樣不但影響社區(qū)管理，在社區(qū)治安方面也存在很大的隱患,。社區(qū)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和居民應(yīng)當(dāng)加大對出租屋的管理和合理的調(diào)控能力,。

二、實施方法與過程,。

(一)深入調(diào)查,，徹底根除,。

對于順鑫朗郡社區(qū)中出現(xiàn)的各種市場發(fā)展、公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和環(huán)境衛(wèi)生等問題,，社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)們進(jìn)行了深入地調(diào)查和分析,，并對這些問題給予了高度重視，對早點商販和不規(guī)范的早市行為進(jìn)行了相關(guān)溝通和疏導(dǎo),，對公共基礎(chǔ)健身設(shè)施也進(jìn)行了排查和整改,。加強(qiáng)了市場規(guī)范和監(jiān)管力度，同樣也整頓了小區(qū)內(nèi)道路亂擺攤點,，私設(shè)攤位等現(xiàn)象,。

(二)“因材施教”

在對小區(qū)進(jìn)行整改時，社區(qū)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)當(dāng)時當(dāng)?shù)氐奶厥馇闆r,，著實對居民進(jìn)行調(diào)查走訪,，配備各種適合廣大居民的基礎(chǔ)設(shè)施。公共基礎(chǔ)實施的完善,，有利于我們廣大居民的身心健康和安全,。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)還加強(qiáng)了社區(qū)文化宣傳力度，“從我做起,，從身邊的小事做起,，”切實愛護(hù)和保護(hù)自己周圍的環(huán)境衛(wèi)生;社區(qū)即將開設(shè)公共圖書館、閱覽室,、微機(jī)房等提高居民素養(yǎng)的公共場所;社區(qū)物業(yè)也修復(fù)了部分路段夜間照明設(shè)施,，大大方便了社區(qū)群眾的夜間出行。

(三)加大宣傳,，共同保護(hù),。

社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)加大了對小區(qū)各種基礎(chǔ)設(shè)施的應(yīng)用及使用的宣傳，讓每位居民都動起來,，讓每位居民從了解,，認(rèn)識，從而進(jìn)入了自我的角色,，充分利用了社區(qū)信息宣傳欄,，為居民提供各種生活便利，這樣不僅帶動了廣大居民的積極性,，而且還提高了社區(qū)群眾對社區(qū)共有財產(chǎn),，共同生活環(huán)境的熱愛和保護(hù)。

(四)改善生態(tài)環(huán)境,。

美好的環(huán)境不僅能夠滿足人們心中的審美需求,，而且對于改善人民生活水平發(fā)揮重要的作用。時時存在于我們周邊的生活生態(tài)環(huán)境對我們的影響更為深遠(yuǎn),。生態(tài)環(huán)境與我們廣大居民的生活密切相關(guān),，生態(tài)環(huán)境的好壞直接影響居民的健康,。致力改善生態(tài)環(huán)境。對于這一點,，社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)狠抓植樹綠化,，實現(xiàn)“住在樹中、行在綠中”為我們的生存提供良好保障,?！熬G色”的人文環(huán)境帶給我們綠色的心情，不僅為大家共有的生活環(huán)境提供了保障,，同樣,，也對個人的身心健康大有裨益。

行政管理?？茖嵺`報告篇六

本學(xué)期,，學(xué)校要求學(xué)員到基層施法機(jī)構(gòu)實習(xí)，我去了成縣紅川司法所,，時間是二零一三年二月二十日到十一月二十日,，現(xiàn)已圓滿完成。

在參加社會實踐實習(xí)期,，將學(xué)校所學(xué)理論知識與基層司法活動相結(jié)合,，使理論知識在實踐活動中得到應(yīng)用。同時,，根據(jù)實踐活動中遇到的具體問題梳理總結(jié),，很好充實了自己。在實習(xí)期間,，能夠遵守工作紀(jì)律,，積極認(rèn)真完成司法所領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù)，團(tuán)結(jié)單位同志,，參與處理了幾起民事糾紛,，受到了同事的一致好評。

此次實習(xí),，我的主要任務(wù)是下隊協(xié)助司法所干部調(diào)解民事糾紛,，協(xié)助管理司法所檔案。到崗后,，鎮(zhèn)紀(jì)委書記納書記對我非常關(guān)心,，對我的實習(xí)工作非常重視,，叮囑朱所長照顧好我的個人生活,，并安排恰當(dāng)?shù)墓ぷ魅蝿?wù)。在整個實習(xí)期間,，司法所的同志對我很熱心,，對我?guī)椭艽?，給我認(rèn)真?zhèn)魇诨鶎铀痉üぷ鞯囊恍┙?jīng)驗和方法，讓我的學(xué)習(xí)從抽象的理論回到了多彩的生活,。

我利用此次難得的機(jī)會,，努力工作，嚴(yán)格要求自己,，虛心求教,，認(rèn)真學(xué)習(xí)，把司法所實踐活動的一個個經(jīng)歷,，與自己所學(xué)知識緊密聯(lián)系起來,，充分學(xué)習(xí)政法理論，認(rèn)真理解黨和國家的政策,，法律,，利用空余時間，學(xué)習(xí)了有關(guān)司法雜志,、報刊,，充實了自己，掌握了技能,，鞏固了知識,，為將來走向工作崗位打下了基礎(chǔ)。

“紙上得來終覺淺,，絕知此事要躬行”,，在參與司法調(diào)解工作時，我深切的感覺到自己所學(xué)知識的膚淺,，深深地體會到理論學(xué)習(xí)必須要和基層司法工作實際相結(jié)合,。在學(xué)校學(xué)習(xí)時，總以為自己學(xué)得不錯,，到工作實際中才覺得無從下手,。尤其是給糾紛戶做思想工作時，司法干部那種深入淺出,，入情入理,，生動樸實的談話，不是學(xué)校能學(xué)到的,，需要在長期的司法實踐工作中摸索,，總結(jié)才能得到的。法學(xué)是一門實踐性很強(qiáng)的科目,，法學(xué)需要理論的指導(dǎo),，更離不開實踐經(jīng)驗。法學(xué)理論需要在司法實踐中不斷地發(fā)展和完善,，才能很好地指導(dǎo)實踐,。司法過程離不開法學(xué)理論的指導(dǎo),，否則就會發(fā)生偏差，甚至錯誤,。實際上,，在司法實踐過程中，剛開始覺得理論與實踐有距離,，久而久之,，你會覺得司法實踐中所運(yùn)用的方法，在司法理論中都能找到出處,，需要的是細(xì)心體會,。

我國要依法治國，建立法制社會,，國家也在進(jìn)行普法教育活動,，盡管人們的法律觀念、法制意識增強(qiáng)了，普法取得了很大成就，但從我實習(xí)期間觀察來看,，依然是不足的,。這種不足，既反映在廣度上，同時也反映在深度上。比如國家的法律法規(guī)很多，需要知曉的基本法律也很多,，而民眾知曉的很少，這是在廣度上,。在深度上,，比如說連一些最常用的法律，也只知道部分極有限的條款,，而且理解各有偏差,，不能正確把握。

有一個案件是這樣的：一個行政村支部書記,，超齡退休,，鎮(zhèn)黨委依據(jù)村級黨組織選舉辦法，推選了新任支部書記,。村民劉xx因與新任支部書記在任村委會主任期間產(chǎn)生了矛盾,，于當(dāng)晚發(fā)泄不滿，砸壞了村支部辦公室的玻璃,。司法所知情后,，找當(dāng)事人劉xx協(xié)調(diào)處理。劉xx認(rèn)為，新任支部書記在任村主任期間,，自己向其反映自家用電器因電力故障損壞，要村主任聯(lián)系供電所索賠,，無果后對其不滿,。當(dāng)聽說其當(dāng)選支書后，發(fā)泄不滿一時沖動砸壞了村支部辦公室的門,。雖然協(xié)調(diào)得到處理,，但這一案件反映了村民劉xx法制意識的不強(qiáng)，法律觀念差,。一是對村級黨組織選舉程序規(guī)定不懂,。他認(rèn)為，只要村民不愿意,，不滿意的人就不能任黨支部書記,。二是對《物權(quán)法》知之甚少。認(rèn)為自己意見沒有得到采納,，就可以為所欲為,，恣意破壞公共財產(chǎn)。三是對《電力法》及實施細(xì)則不知曉,。村委會不是電力資源提供者,，也不能把什么事都大包大攬，替村民解決,。村民完全可以自己向電力部門投訴解決問題,，明顯劉xx本人對村委會的職責(zé)和義務(wù)也不清楚。由此可見,，我國的法律宣傳,，不能在表面上做文章，一部法律的公布是不能用一條橫幅就能宣傳的,，還要深入實際,，讓人們真正了解法律法規(guī)的含義，在此基礎(chǔ)上,，逐步確立法律在人們心中的神圣地位,，確立對法律的信仰，這樣,，我國的法制建設(shè)才能真正穩(wěn)步推進(jìn),。

難于把握，因而,，在調(diào)解這些糾紛時,，往往模糊不清，調(diào)解難度較大。二00二年,，教育部門出臺了《學(xué)生意外事故傷害處理辦法》,，雖然在一定程度上對上述現(xiàn)象有所緩解，但由于部分條文任然不是完全清楚,，責(zé)任分割不太明確,，操作性受到了一定的限制。

我們調(diào)解的有一個案例是：一名學(xué)生在課間在操場玩耍時,，不慎摔倒,，結(jié)果造成摔傷，右臂骨折,。學(xué)校一方認(rèn)為,，操場是學(xué)校的正常活動場地,，在學(xué)校有教師巡視和具體要求,，切經(jīng)常進(jìn)行安全教育的情況下，由于學(xué)生自身好動,，沒有注意造成的傷害,，應(yīng)由監(jiān)護(hù)人自己承擔(dān)。而家長則認(rèn)為,，事故發(fā)生在學(xué)校,，且是在校期間，學(xué)校必須承擔(dān)全部責(zé)任,。在《學(xué)生意外傷害事故處理辦法》中,，明確指出的學(xué)校、監(jiān)護(hù)人承擔(dān)責(zé)任的具體條款中,，沒有此例,。在監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的重任條款中，也沒有涉及,，爭議較大,。在此案例中，學(xué)校有沒有責(zé)任,，關(guān)鍵要看學(xué)校有沒有過錯,，以及這種過錯與傷害之間的因果關(guān)系。在調(diào)解過程中,，學(xué)校有沒有過錯,，就成了最大爭議。類似這樣的問題,，我在實習(xí)期間,，共調(diào)解過兩次,，也和學(xué)校在座談過程中，了解了一些近年來出現(xiàn)的典型案例,，有一些體會和認(rèn)識,。這些體會和認(rèn)識，我寫在了畢業(yè)論文中,，做了一些探討,，這也是這次社會實踐活動帶給我的最大收獲。

在社會生活中,，我們每一位公民都希望得到法律的尊重和保護(hù),。同時也必須承擔(dān)法律責(zé)任和義務(wù),。當(dāng)事人往往對前者要求過多,，對后者理解過少。這是每個人“趨利避害”的自然天性,，也是農(nóng)村司法工作過程中的入手點,，在這一過程中，司法工作者要以法為據(jù),，從情入手,，調(diào)解工作既要如理，也要入情,。

司法所的同志給我介紹了一個案例：一個村民在行走過程中撥弄手機(jī),，撞倒了鄰家的一名小孩，造成胳膊骨折,，通過調(diào)解,，該村民承擔(dān)60%的醫(yī)藥費(fèi)。事后,，卻出現(xiàn)了問題,，這位村民前一年開三輪出現(xiàn)交通事故，賠償別人五萬余元,，現(xiàn)家中一貧如洗,，債臺高筑，生活無著,，根本無力承擔(dān)藥資費(fèi),。在這種情況下，他們司法干部沒有依法壓人,，無情處理,，而是伸出了溫暖的手，通過申請民政救助,，動員干部捐款,，取得小孩家長諒解多種方法，圓滿解決了糾紛。由此可見,，農(nóng)村司法工作中,，具體問題一定要具體對待，切記一刀切,。調(diào)解過程一定要走入村民家中,，走進(jìn)村民心中，為村民所想,，為村民所急,，這樣才有利于開展工作，也有利于建設(shè)和諧社會,。

行政管理?？茖嵺`報告篇七

實踐時間：2013年08月09日至2013年09月09日本人李世勇，在伊春市防火中心財務(wù)部實習(xí),，并兼處理采購部的有關(guān)工作,。

在財務(wù)部，主要負(fù)責(zé)帳單和憑證的核對,，對金碟k3財務(wù)系統(tǒng)也有一定的接觸,。采購部方面，負(fù)責(zé)iso環(huán)境認(rèn)證體系的建立,。主要跟事業(yè)單位的供應(yīng)商進(jìn)行溝通,，調(diào)查了解他們提供的產(chǎn)品（原料）是否符合環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)環(huán)保協(xié)議的簽訂,。

工作表現(xiàn)與收獲,。

在實習(xí)期間，嚴(yán)格遵守事業(yè)單位的規(guī)章制度,，積極投入到工作中,，做到了自覺、自律,、自學(xué),、自新。自己雖是實習(xí),，但我以對正式員工的要求來要求自己,。自覺遵守考勤、辦公管理等規(guī)定,。堅守伊春市防火中心人守則,，從小事做起，從身邊的事情做起,，嚴(yán)于律己,。

我不是學(xué)財會專業(yè)的,，在財務(wù)部實習(xí)有一定的困難。但我做到了“心態(tài)歸零”,，通過自學(xué),、請教等方式努力學(xué)習(xí)財務(wù)知識，提高了自己的工作能力和服務(wù)水平,，養(yǎng)成了持續(xù)“工作+學(xué)習(xí)”的意識,。

動顧客”的經(jīng)營思想，那種“先學(xué)做人,，后學(xué)做事”的理念,，使我深深認(rèn)識到事業(yè)管理不僅是一門科學(xué)，更是一種文化,。文化是事業(yè)的靈魂,，是事業(yè)核心競爭力所在。

自身存在問題,。

第一自己的財務(wù)知識有限,，而同事們的工作繁忙,。不能經(jīng)常請教他們,，以至很難對事業(yè)單位作出較大的貢獻(xiàn)。第二自己身兼兩職,，隸屬于兩個部門,。有時不能很好的區(qū)分工作的主次輕重，工作效率不是特別高,。

第三缺乏協(xié)調(diào)的技巧,。因為身受“雙重領(lǐng)導(dǎo)”，財務(wù)部與采購部同時需要我的情況時有發(fā)生,。而我未能提出解決問題的方法,，只是等兩位領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)后才開展工作。

除了收獲,、看見自身不足外,，也憑借較扎實的理論基礎(chǔ)，發(fā)現(xiàn)了事業(yè)單位存在的一些不足：

構(gòu)化面試是比較公平有效的,。

第二對新進(jìn)員工的分配不盡合理,。就拿我自身來說。我是學(xué)行政管理的,，應(yīng)聘時也說明了我的職業(yè)取向但卻叫我從事財務(wù)工作,。對事業(yè)單位而言，是人力資源的浪費(fèi),；對我而言,，是自己的選擇得不到尊重,。我首先接受了事業(yè)單位的安排，并在財務(wù)部努力工作,、勤奮學(xué)習(xí),。但財務(wù)畢竟不是自己的專業(yè)特長、興趣所在,。在跟人力資源總監(jiān)溝通幾次未果后,，最終選擇了跳槽。去一家小事業(yè)單位做行政人事助理,，結(jié)束了我在伊春市防火中心的實習(xí)經(jīng)歷,。

總結(jié)在伊春市防火中心的實習(xí)經(jīng)歷。不管是正面,，還是負(fù)面的感受,，對自身而言都是極大的收獲。伊春市防火中心是我踏入社會的第一所學(xué)校,，從中我學(xué)到了很多,，也更加清楚地了解到自己的優(yōu)勢和不足。

行政管理?？茖嵺`報告篇八

我于今年9月對西安一本房地產(chǎn)營銷策劃有限公司（以下簡稱“一本房產(chǎn)”）的人力資源管理進(jìn)行了走訪調(diào)查,。調(diào)查發(fā)現(xiàn)一本房產(chǎn)人力資源管理在招聘環(huán)節(jié)對應(yīng)聘者進(jìn)行嚴(yán)格審查面試，以便錄用到最優(yōu)秀,，最適合其崗位的員工,。為樹立整體形象，執(zhí)行規(guī)范而統(tǒng)一的公司規(guī)章制度,，一本房產(chǎn)事業(yè)部編制《員工手冊》,，其《員工手冊》也是依據(jù)中國法律編制的，是屬于企業(yè)規(guī)章制度中的一個組成部分,。在員工培訓(xùn)過程中重視員工的職業(yè)生涯計劃,，滿足員工個人發(fā)展需要。在日常管理中加強(qiáng)與員工溝通,，促使員工參與管理,。在日常生活中企業(yè)關(guān)心員工的生活。企業(yè)建立了一套完善的報酬體系,。

我此次社會調(diào)查的對象是一本房產(chǎn),。調(diào)查的題目為《一本房產(chǎn)人力資源管理中的運(yùn)用》。我于2012年9月11日走訪了一本房產(chǎn)人力資源部張經(jīng)理,，他向我介紹了一本房產(chǎn)員工的招聘,、錄用及培訓(xùn)，員工的福利等情況,，并借閱了一本房產(chǎn)《員工手冊》和2011年度一本房產(chǎn)各部培訓(xùn)記錄,。我是中央廣播電視大學(xué)西安電大直屬一分校的學(xué)員,，通過在校近兩年的學(xué)習(xí)，掌握了現(xiàn)代經(jīng)營管理的基本知識,、基本理論,。此次參加社會實踐，我根據(jù)所學(xué)的有關(guān)企業(yè)人力資源管理的知識,，選擇了一本房產(chǎn)為調(diào)查對象,，通過走訪該企業(yè)的人力資源部經(jīng)理，查閱企業(yè)的《員工手冊》及2011年度企業(yè)各部門培訓(xùn)記錄,，以《一本房產(chǎn)人力資源管理中的運(yùn)用》為題,，寫了這篇調(diào)查報告。通過此次社會實踐,，使我更深刻地認(rèn)識到人力資源管理在企業(yè)中的重要性：企業(yè)只有重視人力資源的管理,，才能有一支高素質(zhì)的員工隊伍，才能取得良好的效益,。由于所學(xué)知識有限,，只能對企業(yè)人力資源的部分進(jìn)行分析，因而無法做到全面的,、深層次的分析,。

一、員工的招聘和錄用,。

企業(yè)在員工的招聘和錄用工作中將主動權(quán)掌握在自己手中,，通過嚴(yán)格的面試,、錄用測驗等,。企業(yè)在招聘員工時也向求職者全面客觀的介紹企業(yè)情況，員工工作的內(nèi)容,、要求,，企業(yè)所能為員工提供的培訓(xùn)、晉升,、薪酬,、福利等，使求職者能從這些信息中判斷自己對所應(yīng)聘的工作是否滿意,，是否能勝任其職,。這一做法將有助于一本房產(chǎn)選擇到更優(yōu)秀的員工，也有助于員工堅定其在企業(yè)長期工作和奮斗的信心,，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,。

二、重視員工的職業(yè)生涯計劃,，滿足員工個人發(fā)展需要,。

一本房產(chǎn)從員工進(jìn)店開始就指導(dǎo)員工確定自身的職業(yè)目標(biāo),，幫助其設(shè)計個人的成長計劃，并為員工提供適當(dāng)?shù)陌l(fā)展機(jī)會,。這樣做減少了員工的流失,，提高了員工的滿意感。

三,、加強(qiáng)與員工溝通,，促使員工參與管理。

工能充分發(fā)表意見,，積極參與管理,。如總經(jīng)理接待日等方式，通過與員工雙向溝通,，使企業(yè)管理者可以做出更優(yōu)的決策,，此外，一本房產(chǎn)管理者不僅加強(qiáng)與企業(yè)現(xiàn)有員工之間的溝通,，而且也要重視與“跳槽”員工的交流,，因為管理者認(rèn)為這些員工往往比企業(yè)現(xiàn)有員工更能直接、詳實的指出經(jīng)營管理中存在的問題,。通過深入了解員工“跳槽”的原因,，采取相應(yīng)的措施，以便更好解決企業(yè)經(jīng)營管理中存在的問題,。一本房產(chǎn)讓員工參與管理,，進(jìn)一步發(fā)揮了員工的主觀能動性，增強(qiáng)了員工的工作責(zé)任感,，使員工更清楚的了解管理人員的要求和期望,，更愿和管理人員合作，做好服務(wù)工作,。

四,、關(guān)心員工的生活。

企業(yè)員工一般工作壓力較大,，可自由支配的時間較少,，一本房產(chǎn)的管理者從生活上多關(guān)心員工，為員工提供各種方便,。首先,，管理者應(yīng)高度重視員工時間分配，充分為員工減少壓力,，生活方便,。然后，會有很多機(jī)會參加由各個部門舉辦的各項員工活動,。其次,，管理人員還對員工進(jìn)行感情投入,。在節(jié)日、員工生日的時候送上賀卡,、禮物等表示祝福,。如果員工家里有什么困難，盡力提供支持與幫助,，解除了員工的后顧之憂,。

五、建立合理的薪酬體系,。

三方面內(nèi)容,。

（一）直接報酬直接報酬主要指企業(yè)為員工提供的工時工資、加班費(fèi)等,。

（二）間接報酬間接報酬主要指員工的福利,。一本房產(chǎn)采用統(tǒng)一的方式，為員工提供醫(yī)療保險,、養(yǎng)老金,、帶薪假期等福利。

（三）非金錢性報酬非金錢性報酬是企業(yè)管理人員認(rèn)識到員工的需要是多方面的既有物質(zhì)的需要,，又有精神的需要,。因而，管理人員應(yīng)適當(dāng)?shù)目紤]員工的精神需要,，通過各種精神鼓勵措施來激勵員工,，如評選“最佳員工”、授予“崗位能手”稱號等,。管理人員還應(yīng)注意到：不同的員工的精神滿足是不同的,。并根據(jù)員工個人的差別有針對性的采用各種激勵手段。通過以上幾方面的調(diào)查,，可以看出一本房產(chǎn)的管理者是真正重視員工,，把員工放在首位，切實把“員工第一”運(yùn)用到企業(yè)的人力資源管理中,。正因為如此，一本房產(chǎn)才能在激烈的人才競爭中,，吸引和留住優(yōu)秀的員工,，使企業(yè)有一支穩(wěn)定的、高素質(zhì)的員工隊伍,，為賓客提供高效,、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，得到各方朋友的肯定,。

最近一項調(diào)查表明,，我國超過半數(shù)以上的企業(yè)處于中高度危機(jī)狀態(tài),。報告顯示，困擾我國企業(yè)的首要因素是人力資源危機(jī),，有33.7％的被調(diào)查企業(yè)表示人力資源危機(jī)對其企業(yè)產(chǎn)生了嚴(yán)重影響,。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，企業(yè)中高層管理人員的意外離職,，有時會給企業(yè)帶來巨大的損失,，因為他們熟悉本企業(yè)的運(yùn)作模式、擁有較為固定的客戶群,，而且離職后只要不改換行業(yè),，投奔的往往是原企業(yè)的競爭對手，勢必會給原企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展帶來較大的沖擊,。

通過對一本房產(chǎn)人力資源管理的調(diào)查,，或許能給那些處于危機(jī)狀態(tài)下的中國企業(yè)帶來些啟示，甚至是經(jīng)驗,。

行政管理?？茖嵺`報告篇九

xx會計師事務(wù)所有限公司。

審計員,。

會計專業(yè)作為應(yīng)用性很強(qiáng)的一門學(xué)科,、一項重要的經(jīng)濟(jì)管理工作，是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理,，提高經(jīng)濟(jì)效益的重要手段,，經(jīng)濟(jì)管理離不開會計，經(jīng)濟(jì)越發(fā)展會計工作就顯得越重要,。在進(jìn)行了四年的大學(xué)學(xué)習(xí)生活之后,，通過對《會計學(xué)原理》、《中級財務(wù)會計》,、《高級財務(wù)會計》,、《管理會計》、《成本會計》及《會計理論》的學(xué)習(xí),，可以說對所有有關(guān)會計的專業(yè)基礎(chǔ)知識,、基本理論、基本方法和結(jié)構(gòu)體系,，我都基本掌握了,，為了將這些理論性極強(qiáng)的東西搬上實際上應(yīng)用，我希望通過實踐,，在實踐中鍛煉自己,、檢驗自己、吸收知識、彌補(bǔ)不足,。真正的了解什么是現(xiàn)型社會所需要的財會人員,，我需要實踐。理論結(jié)合實踐,，在實踐中了解社會,、在實踐中鞏固知識；開闊視野,、增長見識,，我希望通過實踐，在實踐中鍛煉自己,、檢驗自己,、吸收知識、彌補(bǔ)不足,。充分了解什么是現(xiàn)型社會所需要的財會人員,，為日后的工作打下良好的基礎(chǔ)。

朔州誠信會計師事務(wù)所,，是原隸屬于朔州市國家稅務(wù)局的會計師事務(wù)所,，20xx年6月份改制成為朔州誠信會計師事務(wù)所有限公司。公司住址位于朔州市建設(shè)局招待所一樓,，現(xiàn)有執(zhí)業(yè)注冊會計師17名,，是朔州地區(qū)會計師事務(wù)所行業(yè)中注冊會計師人數(shù)最多的一家會計師事務(wù)所，另有助理專業(yè)人員16名,，從業(yè)人員共計36名,，而且文化程度在大專以上學(xué)歷者占80%，組建成一支既有專業(yè)理論知識,，又有豐富實踐經(jīng)驗的專業(yè)人才隊伍,。成為朔州地區(qū)在經(jīng)營規(guī)模、人才實力,、業(yè)務(wù)質(zhì)量等方面都具有較強(qiáng)實力和優(yōu)勢的會計師事務(wù)所,，在職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)質(zhì)量,、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和后續(xù)教育等方面,，該所專業(yè)人員每年都要不定期地參加省注冊會計師協(xié)會和國家會計學(xué)院的專題培訓(xùn)，更新知識,，提高素質(zhì),。全面承攬國內(nèi)各種法定業(yè)務(wù)。在承辦業(yè)務(wù)時嚴(yán)格遵守國家法律,、法規(guī)和行業(yè)法規(guī)制度，始終堅持獨(dú)立、客觀,、公正和實事求是的原則,，切實維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，保守商業(yè)密秘,，獲得了很多企業(yè)的一致贊揚(yáng),。在歷年的上級行業(yè)主管部門的檢查考評中，多次受到上級部門的表揚(yáng),，并被評為先進(jìn)單位,。從未因執(zhí)業(yè)質(zhì)量和執(zhí)業(yè)道德受到任何處分和處罰。經(jīng)營范圍主要有：審驗企業(yè)會計報表,，出具審計報表,；驗證企業(yè)資本、出具驗資報告,；辦理企業(yè)合并,、分立、清算事宜中的審計業(yè)務(wù),，出具有關(guān)報告,；辦理法律法規(guī)的其他業(yè)務(wù)，出具相應(yīng)的審計報告,；擔(dān)任企業(yè)財會顧問,；提供會計及其它管理咨詢，業(yè)務(wù)涉及到了社會中的各個行業(yè)和領(lǐng)域,。12月份審計實踐報告模板12月份審計實踐報告模板,。

（一）組織機(jī)構(gòu)和人員設(shè)置：

1、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置：

2,、人員設(shè)置：

（1）主任會計師（所長）：全面負(fù)責(zé)事務(wù)所各項工作,。

（2）業(yè)務(wù)一部經(jīng)理：負(fù)責(zé)執(zhí)行上級分派的工作和受托審計業(yè)務(wù)；協(xié)助撰寫審計業(yè)務(wù)綜合分析評價報告,。審議是否接受委托審計業(yè)務(wù),，確認(rèn)企業(yè)有接受服務(wù)的意愿，尋找到業(yè)務(wù)來源后,，應(yīng)積極到企業(yè)收集相關(guān)信息和記錄企業(yè)的要求,，匯總成一份資料，提交主任會計師,，并共同審議是否接受委托,；審批通過的，主任會計師對該項業(yè)務(wù)負(fù)有最終責(zé)任,，并報辦公室記錄,；審批未能通過的,，業(yè)務(wù)一部經(jīng)理應(yīng)說明理由，并口頭或書面通知委托方,。接受受托審計相關(guān)的業(yè)務(wù)后,，成立專項小組，確定工作流程和運(yùn)用方法,、審計程序等,，每次完成業(yè)務(wù)后撰寫工作分析和評價報告。

（3）業(yè)務(wù)二部經(jīng)理：負(fù)責(zé)執(zhí)行上級分派的工作和審計業(yè)務(wù)外的其它受托業(yè)務(wù),，主要負(fù)責(zé)事務(wù)所受托代理記賬和相關(guān)咨詢等工作,。接受業(yè)務(wù)后確定工作方案，每次完成業(yè)務(wù)后撰寫工作分析和評價報告,。

（4）財務(wù)部主管：記賬并期末編制報表,，審批各項目資金支出、費(fèi)用報銷等,，如金額較大,，提交上級領(lǐng)導(dǎo)審批；其他工作安排,。

（5）辦公室主任：主要負(fù)責(zé)直接管理事務(wù)所內(nèi)務(wù),，承擔(dān)本所的宣傳、外聯(lián),、資料管理和公司博客資料的上傳,、文員工作、員工考勤,、員工工作記錄,、績效考核等日常工作；兼任財務(wù)部出納,，嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行出納工作,，不得“坐支”，未經(jīng)批準(zhǔn)或出示領(lǐng)導(dǎo)批條,，不得隨意挪用資金,；并做好相關(guān)記錄工作。

（6）其他安排：由于人員有限,，會根據(jù)實際工作情況臨時作出崗位調(diào)整或額外工作安排,，務(wù)必隨時接受安排。

（二）實踐的具體內(nèi)容：

實踐期間按照要求和公司安排主要完成以下實踐任務(wù)：

1,、了解會計師事物所機(jī)構(gòu)組成,，人員職責(zé)，基本業(yè)務(wù),。

2,、分別熟悉事物所各種會計業(yè)務(wù)的操作流程,，行業(yè)規(guī)范，協(xié)助會計師完成各類業(yè)務(wù),。

（三）發(fā)現(xiàn)的問題和建議：

1,、審計本身就是比較煩瑣的工作,，面對那么多的枯燥無味的賬目和數(shù)字時常會心生煩悶,，厭倦，以致于錯漏百出,，而愈錯愈煩,，愈煩愈錯，必須調(diào)整好心態(tài),，只要你用心地做,，反而會左右逢源，越做越覺樂趣,，越做越起勁,。

2、事務(wù)所內(nèi)部職員分工不明確,，導(dǎo)致辦事效率低,，需要嚴(yán)格明確職責(zé)，節(jié)約時間,。本來事務(wù)所人員就不是很多,，再加上工作量每次都很大，要求注意的細(xì)節(jié)又很多,，每個小問題都不能忽視,，如果不合理安排勞動力，造成人力資源浪費(fèi),，而嚴(yán)重影響工作效率,，使得公司辦事效率低下，信譽(yù)受損那就得不償失了,。

3,、被審計單位人員態(tài)度不同，導(dǎo)致審計工作無法進(jìn)行,，需要審計人員不斷提高自身的專業(yè)素質(zhì),，還要有個要有個良好的溝通能力。

短短的三周實踐是我對會計這個學(xué)科有了更深的認(rèn)識：

第一,、通過這次在會計師事務(wù)所的實踐,，使我在即將畢業(yè)前學(xué)到了很多東西，很多課本上沒有而工作以后又必須具備的東西,。明白事務(wù)所工作的主要職責(zé)范圍,，機(jī)構(gòu)構(gòu)成,，學(xué)到了一些必備的辦公室事物處理，了解了最近的會計政策法規(guī),，并逐漸熟悉了審計業(yè)務(wù)的流程以及關(guān)鍵步驟,，體會到作為會計師事務(wù)所外部審計職責(zé)的重要性，無論從社會發(fā)展還是企業(yè)生存,，完善的財務(wù)制度是至關(guān)重要的,，而作為會計師事務(wù)所，肩負(fù)著外部審計這一重任,。而作為事務(wù)所人員必須具備良好的個人品質(zhì),，同時應(yīng)具備較好的業(yè)務(wù)能力和身體素質(zhì)，這樣才能很好的適應(yīng)并勝任這一重要的工作,。體會到了作為一名會計人員必須具備的個人素質(zhì),，應(yīng)該具備的業(yè)務(wù)能力和身體素質(zhì)，這樣才能夠更好的適應(yīng)這樣一項重要的工作,。同時作為事務(wù)所的實踐人員在審計過程中看到了很多賬本賬冊,，也同樣體會到了作為一名會計人員，要對每一筆會計記錄的真實性,、完整性,、合法性負(fù)責(zé)。每一筆帳的記錄都要有依據(jù),，而且按時間順序排列下來,，每一個程序都要以會計制度為前提，為基礎(chǔ),。提體現(xiàn)了會計的規(guī)范性,。對于登帳：首先要根據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)生，取得原始憑證,，將其登記計入記賬憑證,。然后根據(jù)記賬憑證填寫明細(xì)帳。期末,，填寫科目匯總表失算平衡表,，最后哦登記入總帳，急轉(zhuǎn)其成本利潤,，編制資產(chǎn)負(fù)債表,，利潤表，現(xiàn)金流量表登其他的會計報表,，這只是一般的流程,，現(xiàn)在都在使用計算機(jī)記賬，但是我們實踐的公司特意要求我們手工記賬,，因為這樣我們才能夠更清楚知道怎么樣去結(jié)轉(zhuǎn)成本利潤,，而不是依靠計算機(jī)來幫助我們完成,，這也是在培養(yǎng)我們的思考能力。

第二,、對于這次實踐,，還存在著一些不足之處，比如實踐的時間太短,，還有很多要我嗎去學(xué)習(xí)的東西沒有學(xué)到,，對審計業(yè)務(wù)的了解也是淺嘗輒止，也沒有能夠接觸到更多的業(yè)務(wù)類型,；再加上已經(jīng)很久沒有看書了,，對于一些相對簡單的業(yè)務(wù)處理對哦有些不知所措，之外關(guān)系最大的一點是課本上學(xué)的知識都是最基本的知識,，是一成不變的.，但是社會的變革與發(fā)展需要理論知識地推動,，兩者相輔相成,，可能會影響實踐吧?？傊?jīng)過這次實踐,，雖然時間很短，可我學(xué)到的卻是我大學(xué)兩年中難以學(xué)習(xí)到的東西,。會計本來就是煩瑣的工作,，在實踐期間，我也曾覺得整天要對著那枯燥無味的賬目和數(shù)字而心生煩悶,、厭倦,，以致于登賬登得錯漏百出。愈錯愈煩,，愈煩愈錯,。反之，只要你用心地做,，反而會左右逢源,。越做越覺樂趣，越做越起勁,。

第三,、在這幾個星期的工作中，我基本上經(jīng)歷了一個完整的審計過程,。從中,，我發(fā)現(xiàn)事務(wù)所出具的審計報告是經(jīng)過大量的計算和核對的工作的。審計的同事是抱有懷疑,，獨(dú)立的態(tài)度工作,，對客戶三大報表的數(shù)目都會一一計算,，當(dāng)發(fā)現(xiàn)我們審計的數(shù)與客戶提供的數(shù)有差異，或者今年與去年相比,，數(shù)目的變化比較大的時候,，審計的同事就會抓住客戶問個不停，直到得到滿意的答案為止,。這其中需要的不僅僅是審計同事的專業(yè)技能,，更重要的還有人與人之間的溝通的技能。

實踐,，雖然就此告一段落了,，總之，在這一個多月的時間里我學(xué)到了不少課本上沒有的知識,，同時我也看到了自己的優(yōu)點和缺點,，也是我明白其實只要用功沒有什么做不好的事，因為在這里實踐我的能力得到了認(rèn)可,。這次實踐經(jīng)歷對于我以后的工作真的是受益匪淺,！再過不久，我就要跟許多大學(xué)畢業(yè)生一樣走向會計崗位了,。想到自己大學(xué)兩年的學(xué)習(xí),，想到實踐期間的所學(xué)所感，我覺得我能學(xué)有所用,，在作好本職工作的基礎(chǔ)上,，成為社會發(fā)展進(jìn)步必不可少的優(yōu)秀的會計專業(yè)人員！

行政管理?？茖嵺`報告篇十

辛苦的社會實踐已經(jīng)告一段落了,，我們一定積累一些相應(yīng)的社會經(jīng)驗，那么需要好好地作總結(jié),，寫一份實踐報告了,。那么什么樣的實踐報告是與眾不同的呢？下面是小編精心整理的電大?？品缮鐣嵺`報告,，歡迎閱讀與收藏。

現(xiàn)在的中國城市生活法制融入的很深,，市民們讀懂的運(yùn)用法律,。可是如果從基層來看,，特別是從鄉(xiāng)鎮(zhèn),、農(nóng)村、農(nóng)民，來看的話,，結(jié)果又會怎樣了呢,？增城市也是一直都是緊緊圍繞中央提出的依法治國，深入實施依法治國的治國方略,。

（—）法律意思有所增強(qiáng),，開始信仰法律

從我了解到的情況來看，現(xiàn)在很多人特別是廣大農(nóng)村地區(qū)的人們都在有形,、無形之中有了一種意識,，就是遇到糾紛、權(quán)利受到侵害時,，會多考慮集中解決方法,，而很多時候會想到運(yùn)用打官司的方式來解決。自增城市的一位姓王得建筑工,，他是農(nóng)民工,，年齡也比較大，50大幾了,，家里負(fù)擔(dān)也比較重,，還有個上大學(xué)的孩子要他供著，對于那種農(nóng)民家庭,，供一大學(xué)生是比較困難的，就靠這么一點工資,，根據(jù)他說,，也幸好現(xiàn)在建筑工資提高了些，因此還算不是很窮,。到年末了,，其工資還有被拖欠的，為了拿回拖欠工資,，他們已經(jīng)不像以前建筑工人那樣,，把建筑工地上的東西全部拿走，也不是像以前那樣帶了一大堆的人去跟老板鬧事了,，索回工資,。而是，先跟建筑老板商議,，交涉,。之后見未果，就去找市政府,，請求政府出面干涉要回了拖欠工資,。當(dāng)時，他們還有一種想法就是如果實在不行就是會去法院對建筑老板提起民事訴訟,?；谶@種認(rèn)識我相信,，現(xiàn)在越來越多的農(nóng)民開始相信法律是解決爭議，維護(hù)權(quán)利的重要方式,，便開始信仰法律了,。對這點我感到很欣慰，因為我們國家封建時間太長,，受歷史影響,，人治色彩太濃了，能夠樹立法治意識已經(jīng)很不錯,，即使不是很深,。

（二）對法律知曉不夠，認(rèn)識不足

我就是來自農(nóng)村的,，所以對于農(nóng)村生活還是有較深的了解,。相對來講是比較深入的，每次,，我回家的時候,，跟家鄉(xiāng)那邊的村民聊天中發(fā)現(xiàn)，他們基本是不知道什么多少法律,，只是通過電視,、別人講的知道點法律能夠維護(hù)自己的合法權(quán)益，當(dāng)權(quán)益被侵犯時能夠即使得到救濟(jì),。就這樣開始對法律有種崇拜感,、高深感。是些很深奧的東西,。一般村民是了解不到,，知曉不多，當(dāng)?shù)弥业膶I(yè)就是法學(xué)時候,，再他們看來,，那是個很好的專業(yè)，很有前途的,?？伤麄儾⒉磺宄善鋵嵕褪钦{(diào)整社會普遍生活中所產(chǎn)生的社會關(guān)系的規(guī)范,。就是與他們生活有關(guān),，也是從他們的生活中抽象出來的用于指導(dǎo)以后的社會生活。而且,，他們有很多人對法律的看法也很偏激,，認(rèn)為法律只是給有錢、有權(quán)勢的人準(zhǔn)備的，總結(jié)起來就是為有地位的人準(zhǔn)備的,，一般的農(nóng)民根本就得不到什么好處,，只要有錢，也只要給錢,，就會有相對輕的結(jié)果,，就能贏得官司，平頭老百姓因為既沒錢也沒有地位,，所以總是吃的啞巴虧,，這種看法對法律追求的公平、正義的目標(biāo)是中曲解,，對法律認(rèn)識不到位,，這樣對法制建設(shè)產(chǎn)生影響，偏離正常法治軌道,，對我國深入實施依法治國產(chǎn)生不良影響,。

（三）運(yùn)用法律解決糾紛較少

為人賠償，妖媚就是與行為人私下協(xié)商,，或者有些怕事的根本就是自己全部支付所有費(fèi)用,。雖然，我國法律并沒有禁止私下解決,，即私了,。私了，地區(qū)解決起來更迅速,，但是,，這樣的話容易引起打擊報復(fù)，相互之間,，由于威脅或者忍氣吞聲都容易引起一方的心里不平衡，容易引發(fā)之后一系列的不良潛在的影響,，而且,，私了，賠償?shù)臄?shù)額很多要么具有敲詐性,，要么就是讓受害人受損,。盡管如此，他們還是不愿意讓國家機(jī)關(guān),，特別是司法機(jī)關(guān)干涉,。

（四）農(nóng)民提起的訴訟少

我去增城市人民法院了解到，現(xiàn)在法院受理的案件雖然在增多,，特別是,，民事案件增多，這說明人民越來越接受司法解決爭議，人民的法律意識得到了增強(qiáng),。后來我才發(fā)現(xiàn)那些提起訴訟的原告很少有農(nóng)民的,，聽法院內(nèi)部人說就民事案件，農(nóng)民提起訴訟比例不足民事訴訟的10%,，基本都是些企業(yè),、單位、其他組織以及一些收入相對較高的城市居民,。這也說明了,，農(nóng)民中的法治建設(shè)還有很長一段路要走。

（五）弄明對運(yùn)用法律解決爭議心存恐懼

經(jīng)過多年的法治建設(shè),，廣大農(nóng)民雖然意識到了,，可以運(yùn)用法律途徑來解決爭議，但是,，在他們心中人仍就認(rèn)為法律并不是煮好的途徑,，因為在他們看來，打官司容易引起對方的'打擊報復(fù),。因為在我們農(nóng)民心中,，一向喜歡得到心理上的平衡，也不管其他后果,，所以特別是在對方或者對方的親戚朋友,，有些權(quán)勢，會利用聚集眾人暴力威脅,，那勢必對今后的生活引起不良影響,。特別是現(xiàn)在咱門中國的黨、政干部,，由于其受嚴(yán)格監(jiān)督,，極易濫用自己手中的權(quán)力。以權(quán)去謀私,，到處魚肉農(nóng)民,。同時還有個問題就是，當(dāng)廣大農(nóng)民與政府有關(guān)部門鬧矛盾,，那么,，農(nóng)民處于弱勢地位，而政府及相關(guān)部門又有一定的地方立法權(quán),，加上執(zhí)法者的身份,，那就是很強(qiáng)勢了?？梢酝ㄟ^給農(nóng)民辦理各種事情通過拖延,，敲詐勒索等各種方式來對其進(jìn)行打擊報復(fù),，因為就與農(nóng)民關(guān)系密切的還是政府，從出生到死亡都是離不開的,，也正是在此,，即使當(dāng)時通過法律維護(hù)了權(quán)利，但是在以后就不好辦了,。會惹上更多必要的麻煩,。

（一）司法成本高，效率低

在我國,，特別是廣大農(nóng)村地區(qū),，很少由農(nóng)民會運(yùn)用法律來維權(quán)，原因可能是是因為他們不懂法,，害怕法,，也可能是害怕纏上國家機(jī)關(guān)，但最主要的是費(fèi)用問題,，因為不懂法,，所以如果真的要進(jìn)行司法救濟(jì)那么久的請懂法的律師，那么就得花費(fèi)很多,，而請律師,，我們都知道，費(fèi)用是比較高的,。好像最少也是總費(fèi)用的百分之十以上,。同時由于我國法律不是很完善，很多案件還多是誰告誰舉證,，因此花費(fèi)的時間,、精力很多，加之法律知識缺乏,。同時,，在農(nóng)民看來就那些訴訟費(fèi)用也是很高的，訴訟費(fèi)用可能由于我國人口多,，問題也多,，而國家給予的經(jīng)費(fèi)有限，因此不能完全滿足辦案需要,，可能多訴訟費(fèi)用高有些影響。據(jù)估計也就差不多十萬農(nóng)民就兩法律服務(wù)者,，五到七個司法工作人員,。而且，因為案件多,，各種舊案,，新案都拖沓,，堆積，辦案效率地下,，一般的民事案件至少需六個月,，更甚至一年多之后才有結(jié)果也很正常。假期我去看我舅,，因為交通事故,，造成右腿骨折，因治療花費(fèi)大,，家里條件不好,，很多親戚朋友湊齊錢進(jìn)行治療，當(dāng)對肇事者要求賠償時,，肇事者只賠償小額之后就沒有支付,。為此，就請律師打官司,，但是,，由于自己費(fèi)用沒有，又不好想大伙借時,，律師便提議有律師提前按照一定比例支付一定資金給我舅先行治療,，而由律師進(jìn)行訴訟，而對于勝訴而得到的賠償就歸律師所有,。從上述可知,，如果真的要運(yùn)用法律來解決的話，那么就得拖延很久,，對治療就非常的不利,。因為不能及時得到賠償。有點遠(yuǎn)水解不了進(jìn)火,。

（二）觀念上不愿打官司

在農(nóng)村生活久了就會發(fā)現(xiàn),，現(xiàn)在的農(nóng)村受傳統(tǒng)的思想影響大，很多人都是排斥國家機(jī)關(guān)干預(yù)他們的生活,，特別是司法機(jī)關(guān)干預(yù)他們的糾紛,。我在叔叔上班的一名叫金達(dá)威飼料公司的工人中了解到，其實他們基本都是從農(nóng)村來的,，當(dāng)問到他們對打官司的看法時,，普遍的反應(yīng)是他們都是害怕,，在他們一向看來,，打官司都是些不安分的人，感覺都是壞人似的,，好像都不是什么好人,，都是有錯的,。而且他們也根本就不想跟國家機(jī)關(guān)接觸,，有種對國家機(jī)關(guān)的恐懼感，而且農(nóng)民還會感到他們在司法中地位卑微,，認(rèn)為即使有理由也很難站的住腳,，也容易受其借用種種理由敲詐。

（三）司法工作人員及相關(guān)法律服務(wù)人員素質(zhì)不高

由于我國實行法治不久,，很多司法人員專業(yè)素質(zhì)不過關(guān),，很多都是中專生、高中生,、或者一些干部只是經(jīng)過短期培訓(xùn)就上崗,，很多都沒有接受正規(guī)的大學(xué)法學(xué)專業(yè)知識教育，因此他們中很多人,，素質(zhì)低,，辦理案件是容易出現(xiàn)錯案，同時很多司法工作人員,，職業(yè)道德素質(zhì)也比較差,，道德素質(zhì)也比較差，沒有站在公正的第三者的位置公正的依法審查,，合理解決糾紛,，相反很多人還利用職權(quán)，假公濟(jì)私,，以權(quán)去謀私,，把這種機(jī)會當(dāng)作是發(fā)財機(jī)會，到處收受錢財,。把法律要求的公正拋于腦后,，給農(nóng)民以很不良的影響。

（四）法律意識不深,，對法律知之甚少

在農(nóng)村那塊,，法制宣傳不夠，農(nóng)民們對法律知道的很少,，也很模糊,，只知道些大概，而且很多也都市從別人那聽來的,，很多都是不準(zhǔn)確的,，沒有深刻的法治教育，因此也沒有形成很深刻的法治意識,，很多農(nóng)民遇到正義,，首先想到的并不是用法律來解決，而是用比較慣常的手段,，鬧或者威脅,，只有在沒有辦法的情況下才會想法設(shè)法去運(yùn)用司法解決。這就足以說明農(nóng)民不了解法,，也沒有形成很深的法律意識,。

（五）中國法治建設(shè)大背景

在我國，法制建設(shè)是在政府的推動下進(jìn)行的,，因此存在著集中明顯特征,，即是政府推進(jìn)型、政治體制改革滯后型,、法制觀念缺失型,。因此在政府推進(jìn)型法治中，政府權(quán)力很少受限,，這種情況在農(nóng)村比較典型,，很多的法治宣傳都是由政府推進(jìn)，而且很多的法治執(zhí)行無形之中也讓基層政府插手了,；再者在政治體制改革中,，權(quán)力制約問題還不完善，這更是阻礙了法制建設(shè),，而在農(nóng)村,，這種狀態(tài)體現(xiàn)在政府與其他權(quán)力機(jī)關(guān)的權(quán)屬不明確，職權(quán)錯位,；就法制觀念來說,，我國距西方發(fā)達(dá)國家大概相差300年，而就硬件來說,，和西方國家沒有多大差異,，科技的差別也很小，制度差別也不大,。就比如“法律至上”的觀點現(xiàn)在才提出,，而人家?guī)装倌昵熬吞岢鰜砹耍@就是差距,。再與我國農(nóng)民的法治意識中,，更是有距離。

（六）經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)

在我國,，以馬克思主義為指導(dǎo)思想,，所以我們的法律本質(zhì)的認(rèn)識也是以馬克思主義為立場，采取階級意志劃分的,。而根據(jù)馬克思的相關(guān)理論的理解,。階級是有掌握一點生活資料和生產(chǎn)資料的人組成的一個社會階層，就為統(tǒng)治階級,，相反,，則為被統(tǒng)治階級,。而在現(xiàn)實的中國，真正掌握大多數(shù)財富的那些認(rèn)為人數(shù)不多的黨,，干部,，以及相當(dāng)多的富有階層。而廣大農(nóng)民,，收入少,，自然也就談不上統(tǒng)治階級。這雖然是有些人的想法,，但是呢,，這對農(nóng)民來說，就他們的切身體驗來說,，是很貼切的,。即使這樣，把黨和人民,，干部和人民割裂了開,。因此，在經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)都不牢靠的農(nóng)民,，很少有能有農(nóng)民會真正運(yùn)用法律,，樹立法制觀念。

為了真正貫徹黨和國家依法治國的方略,，深化法制建設(shè),，特別是加快基層，而關(guān)鍵又是農(nóng)民那塊,。因為我國農(nóng)民人數(shù)眾多,，多我國整體提高法治水平是一個挑戰(zhàn)。為此：我們得想方設(shè)法,，通過各種渠道,，提高他們的收入，增強(qiáng)農(nóng)民階層的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),，是他們可以有更多可以自由支配的財產(chǎn),，以便于他們負(fù)擔(dān)各種司法費(fèi)用，以及相關(guān)因為運(yùn)用法律而產(chǎn)生的各項支付,。

行政管理?？茖嵺`報告篇十一

財務(wù)會計實踐的建設(shè)主如果為了提高我們的實際應(yīng)用水平。在實踐過程中,，通過做分錄,，填制憑證到制作賬本來鞏固我們的技能。通過財務(wù)會計實踐，使得我們系統(tǒng)地訓(xùn)練企業(yè)會計核算的基本程序和詳細(xì)方法,，加強(qiáng)對所學(xué)專業(yè)理論知識的理解,、實際操作的動手能力，會計培訓(xùn),，提高運(yùn)用會計基本技能的水平,，也是對所學(xué)專業(yè)知識的一個檢驗。通過實際操作,，不僅使得我們每個人把握填制和審核原始憑證與記賬憑證，登記賬薄的會計工作技能和方法,，而且對所學(xué)理論有一個較系統(tǒng),、完整的認(rèn)識，最終達(dá)到會計理論,，會計實踐相結(jié)合的目的,。

作為一名未來的會計人員，我們現(xiàn)在剛剛起步,，往后會學(xué)到更多的東西,，并且有很多東西需要我們自己去挖掘。況且會計學(xué)科是一門實踐操作性很強(qiáng)的學(xué)科,，所以會計理論教學(xué)與會計模擬實踐如同車之兩輪,、鳥之兩翼，兩者有機(jī)銜接,、緊密配合,，才能顯著提高我們把握只是的質(zhì)量。在課本上我們所學(xué)到的理論知識只是為我們的實際執(zhí)業(yè)注明框架,、指明方向,、提供相應(yīng)的方法論，真正的職業(yè)技巧是要我們從以后的實際工作中緩緩汲取的.,。而針對實際操作中遇到的一些特別的問題,，我們不能拘泥于課本，不可純粹地“以本為本”,，而應(yīng)在遵從《企業(yè)會計準(zhǔn)則》與《企業(yè)會計制度》的前提下,，結(jié)合本企業(yè)的實際情況可恰當(dāng)?shù)丶右孕薷摹＿@就將從課本上所學(xué)的理論知識的原則性與針對實際情況進(jìn)行操作的靈活性很好地結(jié)合起來,。還有就是作為一名未來的會計人員,，我們應(yīng)當(dāng)具有較高的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)。因此我們學(xué)校本著理論結(jié)合實際的思想,，讓我們學(xué)習(xí)實踐課使我們不僅在理論上是強(qiáng)的,，在動手能力更是強(qiáng)者。這樣我們在三年畢業(yè)后走出校門才能更好地投入到工作中去。

我們以模擬企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為實踐資料,，運(yùn)用會計工作中的證,、賬等對會計核算的各步驟進(jìn)行系統(tǒng)操作實驗，在學(xué)了一個學(xué)期的基礎(chǔ)會計之后,，我們雖然把握了理論知識,，但對于把這些理論運(yùn)用到實踐還是有肯定難度，不能夠把理論和實踐很好地結(jié)合起來,。眾所周知,，作為一個會計人員如果不會做賬，如果不能夠把發(fā)生的業(yè)務(wù)用賬的形式體現(xiàn)出來,，那么就不能算做會計,。于是在大一地二個學(xué)期我們開了這門會計實踐課。

在實踐中,，我們首先把握了書寫技能,，如金額大小寫，日期,，收付款人等等的填寫,。接著填寫相關(guān)的數(shù)據(jù)資料。再連續(xù)審核和填寫原始憑證,。然后根據(jù)各項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的明細(xì)賬編制記賬憑證,。根據(jù)有關(guān)記賬憑及所附原始憑證逐日逐筆的登記現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬以及其他有關(guān)明細(xì)賬,；往后我們會編制科目匯總表,，進(jìn)行試算平衡。根據(jù)科目匯總表登記總分類賬,。并與有關(guān)明細(xì)賬,、日記賬相核對；最后要編制會計報表,；將有關(guān)記賬憑證,、賬頁和報表加封皮并裝訂成冊并寫實驗報告。

在本次會計實踐中,，我們實踐的內(nèi)容以一個較大的模擬單位的會計資料為基礎(chǔ),，結(jié)合專業(yè)教材的內(nèi)容，對會計主體的必要簡介,，相關(guān)資料的提供,，有關(guān)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的提示和說明等等。在實踐中,，我們充當(dāng)單位的記賬人員,，把握了應(yīng)當(dāng)如何處理詳細(xì)的會計業(yè)務(wù)和如何進(jìn)行相互配合,，了解如何納稅，如何處理購銷活動,、消費(fèi)經(jīng)營,、往來結(jié)算等詳細(xì)業(yè)務(wù)流程，彌補(bǔ)我們在課堂學(xué)習(xí)中實踐知識不足的缺陷,，把握書本中學(xué)不到的詳細(xì)技巧,，縮短從會計理論學(xué)習(xí)到實際操作的距離，也可通過實踐的仿真性,，使我們感到實踐的真實性,，增強(qiáng)積極參與實踐的愛好。

行政管理?？茖嵺`報告篇十二

為檢驗自己對在學(xué)校所學(xué)的專業(yè)知識的掌握程度,，同時根據(jù)課程安排和見習(xí)要求，本人于20xx年4月27日至20xx年5月15日,，到精河縣公安局城鎮(zhèn)派出所參加了社會活動實踐。

精河縣城鎮(zhèn)派出所地處精河縣城中心,，是精河縣第一大所,，現(xiàn)在編民警13人，下設(shè)信息采集室,、片區(qū)民警室,、治安室等，設(shè)所長,、指導(dǎo)員各一名,，轄區(qū)面積10余平方公里，人口3萬余人,。

近年來,，隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，轄區(qū)案件年年上升,，維護(hù)治安穩(wěn)定任務(wù)越來越重,，每位民警所承擔(dān)的工作量較大，到派出所參加社會實踐課以來,，受到所領(lǐng)導(dǎo)的熱烈歡迎,，專門指定了一位民警跟班學(xué)習(xí)，力所能及的參加一些實際工作,，這使我在這里學(xué)到了很多書本上沒有的新東西,。

在近一個月的實踐期間，我主要參加的主要工作有：協(xié)助戶籍警幫群眾辦理戶口的相關(guān)工作,，跟民警出現(xiàn)場調(diào)查處理,，學(xué)習(xí)制作法律文書。

1、在戶籍大廳工作情況,。

的查到所需資料的,；接待群眾的時候，我總是在一旁聽著,，聽民警們是怎樣為老百姓排疑解難的,；有機(jī)會出現(xiàn)場時，我總是在一旁學(xué)著,，學(xué)民警們是如何做好現(xiàn)場訪問和調(diào)查的,；制作文書的時候，我總是在一旁思考著,，思考民警們對文書斟字酌句的用意,。漸漸地，我學(xué)會了如何管理檔案,；如何接待群眾,，如何現(xiàn)場勘察的部分工作。張師傅說我學(xué)得很快,，也很好,，所以很放心的把一些工作交給我去做。通過這些工作,，我了解了轄區(qū)的更多情況,，也認(rèn)識了轄區(qū)的很多人，這對我以后的工作起了很大的幫助,。在實習(xí)過程中,，我一邊重溫學(xué)過的課程，一邊實踐完善自己的知識結(jié)構(gòu),，在辦案的同時積極查閱與案件相關(guān)的法律規(guī)定與法理要求,，將在學(xué)校所學(xué)到的法學(xué)理論，運(yùn)用于實踐中去;同時向領(lǐng)導(dǎo)和民警學(xué)習(xí),，從與他們的交談中學(xué)習(xí)到許多警察業(yè)務(wù)知識,、辦案思路、詢問技巧以及做警察工作的藝術(shù)等,，這些都是書本上不可能學(xué)習(xí)到的東西,，從而全面提高了自身的素質(zhì)。同時我也從實踐中得到許多感性積累,，這都將成為我人生中的寶貴財富,，使我在以后的學(xué)習(xí)中有所偏重。

2,、跟民警出現(xiàn)場實習(xí)情況,。

工作的熱情總是積極而飽滿的,，對待人民群眾也是文明有禮。作為一名實習(xí)生,，我積極協(xié)助派出所里面的民警開展各項工作,。做好人，做好事,，做好本職工作,，甘于平凡，甘于奉獻(xiàn),。

3,、學(xué)習(xí)法律文書制作情況。

對于所里交代的任務(wù)我都盡自己所能做得最好,，認(rèn)真學(xué)習(xí)制作治安類的法律文書,，制作詢問、訊問?事跡為群眾出具各類證明等,，實習(xí)期間作詢問,、訊問筆錄數(shù)份，制作治安類法律文書多篇,，幫助民警整理戶籍檔案,，做好臺賬工作，制作現(xiàn)場訪問記錄,。在派出所里面實習(xí)工作多而雜，任務(wù)重而急,，但我抓住在派出所實習(xí)的機(jī)遇,，利用工作中點滴的學(xué)習(xí)機(jī)會，進(jìn)一步學(xué)習(xí)了治安管理處罰法,，熟悉了簡單案?(如故意傷害案)的立案,、偵查、破案等工作程序,，對警察業(yè)務(wù)進(jìn)行了較為全面,、系統(tǒng)的了解。

回顧短暫實習(xí)經(jīng)歷,，使我對法律工作有了更加深刻的體會,，收獲到許多在學(xué)校學(xué)習(xí)不曾有過的體會，主要有以下幾點:,。

一是作為一名法律專業(yè)的學(xué)生不僅僅要全面了解法律知識,，更要成為一個“百事通”。所涉及的領(lǐng)域要廣泛,，知識的運(yùn)用要靈活,。要具有相當(dāng)?shù)闹R面是由警察的職業(yè)性質(zhì)決定的,，他們要和各種各樣的人打交道，處理各種類型的案件,，要求的素質(zhì)必然是全面的,。只有掌握各方面的知識，才能更好地做正確的案件分析,，獲取更多有利的證據(jù),，為案件偵破提供幫助。

二是要培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),。各種法律文書都有規(guī)范固定的格式,、執(zhí)法用語要準(zhǔn)確簡潔、分析要深入透徹,、規(guī)范的執(zhí)法程序等等,，都對法律工作者提出了很高的要求。在實習(xí)期間,，看到警察對某些法律文書的標(biāo)點符號都再三推敲,，這種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)值得我去學(xué)習(xí)的。

三是最重要的一點,，作為一名法律專業(yè)的學(xué)生要有對工作的熱愛和對法律的正義感,，這是一名合格的法律工作者必備的。我在實習(xí)的許多警察身上都看到這點,，也正是有這種精神的支持,，他們不辭勞苦，不計名利,，不顧個人生命安全維護(hù)著法律的尊嚴(yán),，默默地為中國的法制建設(shè)做著自己的貢獻(xiàn)。

四是發(fā)現(xiàn)了自身仍存在一些不足,。比如,，我的專業(yè)經(jīng)驗還不夠豐富，處理事情的方式欠妥,，考慮問題還不夠透徹,。使我意識到在今后的學(xué)習(xí)和工作中，必須要養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn),、細(xì)致和耐心的工作態(tài)度和精神,，實事求是、腳踏實地把本職工作做好,，為群眾多辦實事,、做好事。通過這次實習(xí),，使我收獲具大,，不僅將書本上的知識學(xué)以致用,，而且積累了一定工作經(jīng)驗，我想這些不論對將來的學(xué)習(xí)還是工作都奠定了良好的基礎(chǔ),。同時也使我更堅定了學(xué)好法律,，用好法律的信心，爭做一名合格的法律專業(yè)學(xué)生,，真正的法律尊嚴(yán)捍衛(wèi)者,。

通過近一個月時間的短暫學(xué)習(xí)，我按照學(xué)校和實習(xí)大綱的規(guī)定,，基本完成了規(guī)定的實習(xí)任務(wù),，學(xué)習(xí)到了一些社會實踐經(jīng)驗，必將對自己今后的學(xué)習(xí)和工作帶來進(jìn)步,。

行政管理?？茖嵺`報告篇十三

對于法律尺度的把握離不開經(jīng)驗的積累，實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn),。2011年11月20我進(jìn)入了區(qū)行政服務(wù)中心管理的司法局單位,，開始了我第一次走上工作崗位的體驗。

在實習(xí)期間內(nèi),，由于我的專業(yè)知識還很不完善,，主要工作是幫忙接待前來咨詢和辦理案件的群眾。這些都是在學(xué)校里無法感受到的,。在學(xué)校,，只有學(xué)習(xí)的氛圍，畢竟學(xué)校是學(xué)習(xí)的場所,，每一個學(xué)生都在為取得更高的成績而努力,。而這里是工作的場所，每個人都會不斷努力學(xué)習(xí)和工作來提高自已的能力,，以適應(yīng)競爭激烈的社會需要！讓我學(xué)習(xí)到也感受到了很多之前所沒有想像到的東西,，讓自己對法律工作的性質(zhì)和環(huán)境,，也有了進(jìn)一步的認(rèn)識了解。相信這些見識對于將來無論是否會成為一名法律工作者的我來說,，都是受益匪淺的,。

一、實習(xí)過程中的認(rèn)識與所得,。

（一）市民法律意識顯著提高,。

實習(xí)的第一天，司法局的當(dāng)事人來來往往,，忙了一整天,。每天從早上進(jìn)司法局到下午下班,，一直都不斷會有當(dāng)事人到辦公室來，他們咨詢自己身邊發(fā)生的事所涉及到的法律知識,，或詢問自己案件的辦案進(jìn)程,，提供案件線索證據(jù)等。在實習(xí)期間,，有關(guān)工傷,、意外事故、交通事故的賠償,，因家庭暴力而訴訟離婚等等案件一直有發(fā)生,。其中，在這些案件的原告當(dāng)中不乏有年過半百的老年人,、在世人眼中法律意識還不夠完善的農(nóng)民,。每天接待這些案件的當(dāng)事人，雖然自己不能給他們提供很多的法律知識的幫助,，但是在與他們的交談中,，我能夠深切的感受到他們已經(jīng)能勇于拿起法律武器維護(hù)自己的合法權(quán)益。不管是從辦理的案件的數(shù)量,，還是從群眾的思想變化來說,，我市市民的法律意識都正在不斷提高。

當(dāng)然,，在我國社會各方面還不發(fā)達(dá)的今天,，我市乃至我國公民的法律意識還需進(jìn)一步的提高。我國在改革開放之后,，尤其是實行社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制改革之后,，黨中央和國務(wù)院提出"德治"，號召全國人民大力加強(qiáng)思想道德建設(shè),。從目前的實際情況看,，僅僅靠社會輿論的譴責(zé)是無法實現(xiàn)這一目標(biāo)的，而只有通過法律手段,，通過比社會輿論手段更為強(qiáng)制的手段,，迫使公民遵守規(guī)則、履行義務(wù),，并能夠強(qiáng)化這種履行義務(wù)遵守規(guī)則的法律意識,，方可實現(xiàn)。

我們知道,，一個法治的社會,，必然需要知法、懂法,、維法,、護(hù)法的現(xiàn)代公民,。遵守法律從根本上說，是符合絕大多數(shù)公民的愿望和利益的,。廣大公民是法治建設(shè)的主體,。即便是以政府為主導(dǎo)的法治發(fā)展，政府也是代表公眾利益行使職權(quán),，建設(shè)法治國家依然是廣大老百姓的事情,，自然要依靠老百姓，有賴于公眾權(quán)利意識和法律意識的提高,。因此,，相信我市市民法律意識的增強(qiáng)，對于我市乃至全國的法制建設(shè)都將產(chǎn)生深刻的長遠(yuǎn)的良好影響,。

（二）有關(guān)工傷,、交通事故索賠的案件多。

道的類似案件就有：一中年婦女楊某在其務(wù)工的工地上因安全防護(hù)措施不當(dāng)而造成左手四手指被截斷,，被鑒定為九級傷殘,，要求工地負(fù)責(zé)人賠償醫(yī)療費(fèi)及各種損失費(fèi)等等。

這類案件發(fā)生之多,，應(yīng)引起我們的深思,。在這些案件中，原告往往是在社會最底層的勞動者,，發(fā)生如此之大的人身傷害對于自己的家庭環(huán)境而言,，顯然是不能夠承受的。但是,，越是如此,，在發(fā)生傷害事故后，這些工程的負(fù)責(zé)人很多的卻都是一味的推卸責(zé)任,，使這些受害人不得不進(jìn)行法律訴訟,，以維護(hù)自己的合法權(quán)益。

看到這些受盡歲月洗禮的農(nóng)民,，為自己本應(yīng)得到的賠償,、保護(hù)而奔走的時候，會覺得我們社會對于他們的社會保障還是很不完善的,，他們的合法利益應(yīng)該受到全社會的更大重視,。他們是活躍在城鎮(zhèn)和鄉(xiāng)村中最積極,、最能干,、最可敬的新生力量，他們在創(chuàng)造社會財富的同時也在塑造自己,，已經(jīng)與城市發(fā)展和居民生活,、與農(nóng)村繁榮和文明進(jìn)步密不可分,。真心實意地為他們辦實事、解難事,、做好事,。在全社會上下創(chuàng)建和諧社會的今天，如何協(xié)調(diào)好他們與各階層的關(guān)系,，進(jìn)一步保護(hù)他們的權(quán)益不受侵害是我們亟需解決的問題,。結(jié)合自己所了解的法律知識，考慮到農(nóng)民工勞動關(guān)系的復(fù)雜性和特殊性,，隨著工業(yè)化,、城市化進(jìn)程加快，農(nóng)民工已成為中國社會一個重要組成部分,。我國立法部門在完善《勞動法》,、《工會法》、《工傷保險條例》等等法律法規(guī)貫徹的同時,，應(yīng)對農(nóng)民工適當(dāng)做出特別規(guī)定,；還可以制定適用于農(nóng)民工的單項條例、地方性法規(guī)和行業(yè)性,、區(qū)域性勞動標(biāo)準(zhǔn),。由于城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)和農(nóng)民工自身文化、知識,、法律素質(zhì)的局限性,，他們在城市生活中處于弱勢地位，權(quán)益屢屢受到侵害,，因此,，盡快制定出臺相關(guān)的法律法規(guī)顯得尤為重要。

每當(dāng)看到類似案件的當(dāng)事人到來時,，心里都會有一種說不出的感覺,。在我國法制日益完善的今天，對于他們的合法利益的保護(hù)顯然國家還需做很多的努力,。

（三）,、遇事要注重問題本身的解決。

在實習(xí)的過程中,，不管對于自己將來的繼續(xù)學(xué)習(xí),，還是進(jìn)入社會，從司法局律師們身上看到的解決問題的方法對自己是很受益的,。大多數(shù)的案件當(dāng)事人,，在前幾次進(jìn)到辦公室時都習(xí)慣于把自己的案件從頭到尾一味的講述，特別是會反駁對方提出的各種說法。每當(dāng)這個時候,，接待律師都會的耐心告訴他們：現(xiàn)在事情已經(jīng)出來了,，對方肯定會找各種借口來為自己開脫反駁，最重要的不是這些,，而是我們怎么來解決這些問題,。當(dāng)時聽著他們講這樣的話，確實很實際,。我們要的不是事實的再現(xiàn),，而是怎樣很好的解決案件，最大限度的尋求自身的利益,。

當(dāng)然,，在實習(xí)的過程中我不僅僅學(xué)到了這些。對于如何與人相處,，如何和不同身份的人交流,，如何提高自己說話處事的技巧，自己將來的專業(yè)學(xué)習(xí)還需怎樣來提高等等方面,，都有很大的受益,。在這里要感謝司法局律師們對我的幫助，相信通過實習(xí),，更加堅定了自己學(xué)習(xí)法律的信心,，增強(qiáng)了對法律的興趣，對以后的學(xué)習(xí)中也將起到很大的促進(jìn)作用,。

二,、實習(xí)過程中的看法與思考。

（一）,、加快我市律師辦公的現(xiàn)代化步伐,。

短暫的實習(xí)期間很快就結(jié)束了，在實習(xí)期間除了讓自己對各種法律常識有了更深的認(rèn)識外,，自己對于我市法律工作者的工作環(huán)境也有了一定的了解,。雖然我市是一個還需不斷發(fā)展的中小城市，但是,，我覺得就我所實習(xí)的律師所而言,，他們的辦公環(huán)境還應(yīng)進(jìn)一步改善。現(xiàn)在生活和工作的快節(jié)奏,，要求我們提高工作效率,，以在盡量短的時間內(nèi)完成更多的工作。對比我實習(xí)的律師的工作,，我覺得他們應(yīng)該實現(xiàn)案卷,、資料的電子化,，以方便以后的查閱。計算機(jī)不應(yīng)流于一種擺設(shè),，而應(yīng)切實服務(wù)于自己的工作。在和律師提到這點的時候,，他們也談到自己這方面知識的缺乏,，以后要不斷學(xué)習(xí)。相信在不久后的幾年里,，不僅我市律師業(yè)的辦公會實現(xiàn)現(xiàn)代化,，其他行業(yè)的發(fā)展也會跟上時代發(fā)展的步伐。

當(dāng)然,，要實現(xiàn)律師辦公更加現(xiàn)代化的要求,，并不是一朝一夕的事。這需要上至國家各機(jī)關(guān)組領(lǐng)導(dǎo),，下至全體律師的共同努力,，營造一個以科技提高工作質(zhì)量、以科技提高審判效率,、以科技增強(qiáng)綜合實力的環(huán)境,。因此也真正為辦理好自己的案件服務(wù)。

（二）,、律師應(yīng)真正做到以維護(hù)法律的尊嚴(yán)為己任,。

另一方面，讓自己引起思考的是：在我國建設(shè)法制社會的今天,，法律工作者要成為為民伸張正義,，弘揚(yáng)法治精神的使者，還有很長的路要走,。由于國家關(guān)于律師對犯罪嫌疑人提取審問的制度還不完善,，律師在辦案的過程中還依賴于公安機(jī)關(guān)及檢查機(jī)關(guān)的協(xié)助，因而當(dāng)案件涉及到他們的利益的時候,，極少數(shù)律師就感到很為難了,。在這期間，我也悉心觀察了我實習(xí)司法局律師的工作,，總的來說覺得他們在原則立場上對事的看法觀點還是很值得學(xué)習(xí)的,。但是，記得在關(guān)于一個何姓青年起訴自己曾工作的市檢查院的案件中,，在何某咨詢律師時,，律師說他不想因為這個案子而和檢查院的人特別是領(lǐng)導(dǎo)有過多的接觸，他還想繼續(xù)從事他的律師工作,。當(dāng)時聽到律師對當(dāng)事人講這些話的時候,，讓自己產(chǎn)生了很大的震撼,。難道就連律師這個為民伸張正義的職業(yè)，也不能有最后一點的堅守嗎,？律師不是拿人錢財替人消災(zāi)就算完事的,他們看似在來往于天堂和地獄之間,，但最重要的是維護(hù)法律的尊嚴(yán)。我個人認(rèn)為在這點上,，廣大律師從業(yè)者更應(yīng)該嚴(yán)格要求自己,，以為人民服務(wù)為宗旨，切實維護(hù)好法律的尊嚴(yán),，而不是象某些拜金主義者一樣,，處處朝錢看齊。我相信大多數(shù)律師在思想上都還是保持著絕對的先進(jìn)性的,，我也希望廣大的律師都能真正做到維護(hù)法律的尊嚴(yán),，保證法律的公正有效實行。相信在這樣的一個環(huán)境下,，我國才能更快實現(xiàn)國家治理的民主化,，法制化。

三,、

實習(xí)對自身的影響,。

行政管理專科實踐報告篇十四

二,、調(diào)查目的：

結(jié)合本單位工作實際,，簡述了企業(yè)中應(yīng)收賬款的現(xiàn)狀和形成原因，認(rèn)為應(yīng)收賬款積累過多會影響企業(yè)的正常周轉(zhuǎn),，使企業(yè)存在潛虧的危險,，增加現(xiàn)金的流出和機(jī)會成本的損失。提出企業(yè)應(yīng)建立科學(xué)高效的資信評估機(jī)制,，加強(qiáng)應(yīng)收賬款的資信調(diào)查力度,，制定合理信用政策，實行賬款回收責(zé)任制,，建立內(nèi)部報告制度和管理系統(tǒng),，做好對賬和債權(quán)的確認(rèn)工作及加強(qiáng)逾期應(yīng)收賬款的催收策略，提出應(yīng)妥善利用債務(wù)重組和應(yīng)收賬款融資策略,，并建立壞賬準(zhǔn)備制度,，努力形成一整套規(guī)范化的對應(yīng)收賬款的事前控制、事中控制,、事后控制程序,，以促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

三,、

管理目標(biāo)：

力,，同時又希望盡量避免由于應(yīng)收賬款的存在而給企業(yè)帶來的資金周轉(zhuǎn)困難,、壞帳損失等弊端。如何處理和解決好這一對立又統(tǒng)一的問題,，便是企業(yè)應(yīng)收賬款管理的目標(biāo),。

應(yīng)收賬款管理的目標(biāo)，是要制定科學(xué)合理的應(yīng)收賬款信用政策,，并在這種信用政策所增加的銷售盈利和采用這種政策預(yù)計要擔(dān)負(fù)的成本之間做出權(quán)衡,。只有當(dāng)所增加的銷售盈利超過運(yùn)用此政策所增加的成本時，才能實施和推行使用這種信用政策,。同時，應(yīng)收賬款管理還包括企業(yè)未來銷售前景和市場情況的預(yù)測和判斷,，及對應(yīng)收賬款安全性的調(diào)查,。如企業(yè)銷售前景良好，應(yīng)收賬款安全性高,，則可進(jìn)一步放寬其收款信用政策,，擴(kuò)大賒銷量，獲取更大利潤,，相反,，則應(yīng)相應(yīng)嚴(yán)格其信用政策，或?qū)Σ煌蛻舻男庞贸潭冗M(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,，確保企業(yè)獲取最大收入的情況下,，又使可能的損失降到最低點。

企業(yè)應(yīng)收賬款管理的重點,，就是根據(jù)企業(yè)的實際經(jīng)營情況和客戶的信譽(yù)情況制定企業(yè)合理的信用政策,，這是企業(yè)財務(wù)管理的一個重要組成部分，也是企業(yè)為達(dá)到應(yīng)收賬款管理目的的必須合理制定的方針策略,。

五,、企業(yè)應(yīng)收賬款存在問題的原因：1、市場滯銷,，導(dǎo)致企業(yè)產(chǎn)品老化,，資金積淀。

企業(yè)產(chǎn)品和自然界一切生態(tài)現(xiàn)象一樣,，總有一個興旺到衰退的過程,。產(chǎn)品都有試制、成長,、成熟,、衰退四個時期。當(dāng)某個產(chǎn)品已經(jīng)進(jìn)入成熟期時,，正是企業(yè)處于市場占有率從高峰向低谷運(yùn)行的階段,，也正是同類產(chǎn)品市場競爭最激烈的時期,。這個時候企業(yè)如還是抱著產(chǎn)品進(jìn)行生產(chǎn)，必然會形成生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品積壓,、銷售過程中的退貨,，企業(yè)應(yīng)收賬款的節(jié)節(jié)攀高。

2,、企業(yè)管理者重視程度不夠,，內(nèi)部控制和激勵制度欠缺企業(yè)管理者在追求業(yè)績時采取了賒銷手段，這本身并無疑問,，但在賒銷行為發(fā)生前未經(jīng)審批,、審批不嚴(yán)或資料不全，對客戶的資信,、信用及資金等了解不夠,，財務(wù)部門沒有跟蹤監(jiān)控、及時進(jìn)行應(yīng)收賬款賬齡分析,，造成應(yīng)收賬款積淀積壓,。

因此銷售人員為了個人利益，只關(guān)心個人任務(wù)的完成,，導(dǎo)致應(yīng)收賬款大幅度上升,。追債，應(yīng)收賬款被大量沉積下來,，給企業(yè)背上了沉重的包袱,。

3、企業(yè)會計監(jiān)督失效,。

中國一些企業(yè)會計人員對銷售業(yè)務(wù)不夠熟悉,，僅僅是事后被動地記賬，對應(yīng)收賬款的發(fā)生,、收回,、損失等情況缺乏全面、系統(tǒng),、及時,、準(zhǔn)確的了解，對可能發(fā)生的壞賬不及時上報有關(guān)部門催收,，未進(jìn)行及時信息反饋和風(fēng)險控制,，會計監(jiān)督成為紙上談兵。應(yīng)收賬款核算和管理上的粗放,、混亂,、錯報和漏報回款，造成賬目和實際情況脫節(jié),。

4,、片面追求銷售量,，缺乏風(fēng)險意識。

場風(fēng)險意識不強(qiáng),，同時也存在一定程度的短期行為,，在激烈的競爭機(jī)制下，一些企業(yè)進(jìn)入當(dāng)?shù)氐氖袌鲋?，為了盡快地打開營銷局面,，在事先未對付款人資信度做深入調(diào)查和應(yīng)收賬款風(fēng)險進(jìn)行正確評估的情況下，采取與客戶簽訂短期的,、一定賒銷額度的銷售合同來吸引客戶,，擴(kuò)大其市場份額，于是產(chǎn)生了較高的賬面利潤,，忽視了大量被客戶拖欠占用的流動資金不能及時收回的問題,，最終形成壞賬。

5,、企業(yè)經(jīng)營者的法律保護(hù)意識淡薄,。

六,、對現(xiàn)存問題的一些建議：

針對該公司在應(yīng)收賬款管理方面的不足,，本人結(jié)合專業(yè)所學(xué)提出如下改進(jìn)建議：

應(yīng)該采用賬齡分析的方法計算每一筆應(yīng)收賬款的賬齡和所有應(yīng)收賬款的平均賬齡，并以此來強(qiáng)化應(yīng)收賬款的回收工作,。為了加快應(yīng)收賬款的變現(xiàn)速度,，除了制定合理的獎懲措施外，也應(yīng)該制定合理有效的收賬程序和方法,，如采用電話,、信函和發(fā)電子郵件等通信方式，也可采用個人拜訪或委托專門收賬機(jī)構(gòu)進(jìn)行回款,，必要情況下,，也可以對欠賬客戶采取提起法律訴訟的方式來收回應(yīng)收賬款。

必須定期對客戶進(jìn)行信用評價,，并根據(jù)信用評價結(jié)果確定銷售政策,。在與客戶建立新的合作關(guān)系的時候，事前一定要做評審,，綜合評價這個客戶的品德,、能力等，在合同執(zhí)行一段時間后,，就要對此客戶進(jìn)行一次綜合評審,，對于一些毛利不理想的客戶，在查找自我成本控制的問題的同時,，也需對確實沒有合理利潤的客戶中止合同,。

對客戶的信譽(yù)要進(jìn)行長期動態(tài)的監(jiān)管,。由于市場環(huán)境各個因素的影響，客戶的經(jīng)營狀況,、償付能力也會隨之變化,，所以在與客戶建立長期合作關(guān)系后，要注意后續(xù)的監(jiān)督調(diào)查,，根據(jù)客戶的狀況調(diào)整銷售策略,。

公司要發(fā)展，必須擴(kuò)大業(yè)務(wù),，將必然會出現(xiàn)賒銷,，應(yīng)收賬款回收風(fēng)險以及由此而產(chǎn)生的財務(wù)風(fēng)險總是并存，只要本公司采取適當(dāng)?shù)男庞谜呒坝行У墓芾矸椒?，就能使?yīng)收賬款風(fēng)險降低,、收益最大。相信在該公司管理層的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力下,，企業(yè)在今后的各方面會有更新的突破,，取得更好的發(fā)展。

七,、調(diào)查的體會：

應(yīng)收賬款的風(fēng)險無處不在,，加強(qiáng)對應(yīng)收賬款的核算和管理，關(guān)系到企業(yè)的資金周轉(zhuǎn),，影響到企業(yè)的生死存亡,。因此，企業(yè)應(yīng)把它作為一項長期的,，制度化的工作來抓,，使得各項措施落到實處，力求將應(yīng)收賬款控制在合理水平上,，把壞賬降到最低,，進(jìn)而推動整個國民經(jīng)濟(jì)的健康、穩(wěn)步的發(fā)展,。

時真的比工作能力還要重要,，良好的人際能給我們的工作帶來順利，帶來成功,，帶來機(jī)遇,。在工作中把每個人都當(dāng)作良師益友，那么才有可能在工作中收獲的更多,。

附送：

電大學(xué)習(xí)總結(jié)范文一：

通過三年在上海電視大學(xué)的總校行政管理本科的專業(yè)課程的學(xué)習(xí)和生活中,，我成長了很多很多。時間飛逝轉(zhuǎn)眼三年的學(xué)習(xí)生涯已悄然而逝，我即將離開我心愛的母校上海電視大學(xué),，在即將畢業(yè)之時,，我感慨萬分，懷著務(wù)必激動的心情,，我對自己在上海電視大學(xué)的行政管理專業(yè)本科學(xué)習(xí)的三年時光來的收獲和感受做一下小結(jié),，并以此為做為我今后的行動的指南。

從思想上來說,，思想覺悟上對自己有較高的要求.能用科學(xué)發(fā)展觀來認(rèn)識社會,，能清醒的意識到自己所肩負(fù)的責(zé)任，我對于畢業(yè)以后的設(shè)想感覺自己的社會經(jīng)驗還比較欠缺,，而對于工作經(jīng)驗更是差距甚遠(yuǎn),，所以認(rèn)為當(dāng)前主要是積累經(jīng)驗工作與社會經(jīng)驗，在工作的同時我會不斷學(xué)習(xí)和積累,，爭取在最短的時間全心全意投入到新的工作崗位中去,，這是我人生在電大的學(xué)習(xí)生活中，給了我很多挑戰(zhàn),，也結(jié)交了一些很好的朋友,，學(xué)到了為人處事的方法，鍛煉自己的能力,。非常感謝電大來世的培養(yǎng),，希望未來能于電大一起分享我的成功。

電大學(xué)習(xí)總結(jié)范文二：

我20xx秋工商管理的一名學(xué)生,，在河西電大學(xué)習(xí)已有兩年多的時間了,。在這里學(xué)習(xí)的學(xué)生基本上都是利用業(yè)余時間來進(jìn)修的,，每天除了上班工作的時間外留給自己的學(xué)習(xí)時間少之又少,。

我選擇電大開放教育是被其免試入學(xué)和完全學(xué)分制，以及靈活多樣的教學(xué)形式所吸引,。開放教育可以讓我根據(jù)自身時間和精力,，自主選擇，處理好學(xué)習(xí),、工作和生活的矛盾,，緩解工學(xué)壓力。

由于工作很忙,，平日不會有太多空余時間,，所以我特別重視提高聽課效率。按時參加每一堂輔導(dǎo)課,，認(rèn)真做筆記,。課后回家，抓緊時間溫習(xí)功課,，遇到問題則及時向老師或同學(xué)請教,，加深對所學(xué)內(nèi)容的理解,。同時我結(jié)合自身實際，科學(xué)安排時間,，自覺克服來自工作,、生活等方面的困難，有效地解決了工學(xué)矛盾,，實現(xiàn)了學(xué)習(xí)工作兩不誤,、兩促進(jìn)。入學(xué)時,，我工作單位離學(xué)校距離較遠(yuǎn),，時間非常緊張，工學(xué)矛盾十分突出,。針對這種情況,，一方面，我積極參加電大組織的面授課,，盡量作到不遲到,、不曠課，不無故請假,，按時完成作業(yè);另一方面,，我采取了5+1，8+2的學(xué)習(xí)方法,，即在每周5個工作日的基礎(chǔ)上,，再利用1個休息日學(xué)習(xí);在每天工作8小時的基礎(chǔ)上，晚上再擠出2個小時通過這種方式,，有效地解決了工作和學(xué)習(xí)在時間上的矛盾,，確保了學(xué)習(xí)與工作的兩不誤。

中找到了樂趣,，從要我學(xué)轉(zhuǎn)變?yōu)槲乙獙W(xué),，注意身邊發(fā)生的事情，運(yùn)用法律知識去分析,、去認(rèn)識,。積少成多，慢慢提高自己的專業(yè)素養(yǎng),。參加開放教育學(xué)習(xí)不僅豐富了我的文化知識,，也提高了我的工作能力與效率，促進(jìn)了我的成長,。通過學(xué)習(xí),，我在參與企業(yè)文化建設(shè)、公司規(guī)章制度的修改，網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等方面的能力大大提高,，日漸成為一名成熟的辦公室人員,，為提高自身素質(zhì)、確保工作業(yè)績提供了保證,，并得到公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定,。

在幾個月的學(xué)習(xí)中，我逐步學(xué)會了從主教材上,、從網(wǎng)上,、從bbs站點上、從電話咨詢,、電子郵件,、參加面授等等方式獲得教學(xué)信息來進(jìn)行學(xué)習(xí)，特別喜歡網(wǎng)上獲取信息的學(xué)習(xí)方式,，我覺得,，如果學(xué)習(xí)從讀文字教材入手，往往不得要領(lǐng),，看著后邊忘了前邊,，效果不好，而通過上網(wǎng)下載同步測驗題和作業(yè),，從同步測驗和作業(yè)入手,，既先熟悉了題型，同時邊做看主教材,，有的放矢,，不會做的地方再上網(wǎng)查看教學(xué)動態(tài)輔導(dǎo)信息，各章節(jié)教學(xué)內(nèi)容的講解提示,，再查不到弄不懂的問題就給老師發(fā)電子郵件詢問,，有時進(jìn)入bbs參與討論，當(dāng)然,，以后期末練兵更是必定參加,，爭取在期末考試中拿到一個好成績,。

在學(xué)習(xí)氛圍濃郁的大興電大校園里,，通過與老師、同學(xué)的溝通交流,，我還了解到人們不同的生活經(jīng)歷,、處世態(tài)度，拓寬視野,，增廣見聞,，更欣喜的是獲得不少良師益友，學(xué)到了真正有用的科學(xué)文化知識。

這些都是電大開放教育給予我的,。電大開放教育我無悔的選擇!以上是我在一年多時間里總結(jié)，并得很好的驗證，希望所有的同學(xué)都有一個很好的成績,，也希望我的體會大家能認(rèn)可,。

電大學(xué)習(xí)總結(jié)范文三：

本人自xx年x月x日到xx年x月x日在浙江電大海鹽學(xué)院09秋學(xué)前專業(yè)學(xué)習(xí)期間能自覺遵守學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度，認(rèn)真現(xiàn)總結(jié)如下：

一：

在政治思想上,，一貫擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),，堅持四項基本原則，堅持改革開放,，以三個代表重要思想,，積極對照檢查學(xué)習(xí)，克服年齡大,，記憶力差的阻力,，路途遠(yuǎn)等困難。學(xué)習(xí)上學(xué)習(xí)態(tài)度端正,、積極,、認(rèn)真、刻苦,。認(rèn)真完成各科作業(yè),，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，面授不怕路途遠(yuǎn),，堅持按時到校參加做到虛心好學(xué),，遇到不懂的專業(yè)理論知識主動向老師請教，與同學(xué)探討,，直到弄清楚為止,，學(xué)習(xí)成績大有長進(jìn)。

二：

為了提高學(xué)習(xí)效率,，每次上課前,，我都認(rèn)真預(yù)習(xí)相關(guān)的內(nèi)容，做好充分的課前準(zhǔn)備,，帶著疑問和求知的心情來聽輔導(dǎo)課,。在聽課中，我對重點與難點做好相應(yīng)的筆記,，隨著教師的思路積極思考,。當(dāng)遇到聽不懂的部分，我利用課后的時間,，通過電話,、電大在線網(wǎng)上答疑,，向老師和其他同學(xué)請教。老師布置的平時作業(yè),，我能獨(dú)立完成,，因為只有通過獨(dú)立完成作業(yè)，才能幫助我檢查對所學(xué)內(nèi)容的理解和掌握程度,，及時發(fā)現(xiàn)需要溫習(xí)和欠缺的部分,，同時還能使所學(xué)的知識和以前學(xué)過的內(nèi)容之間建立聯(lián)系。在一年的學(xué)習(xí)生活中,，我遇到了很多困難,，比如：

上休息的時間?？斓娇荚嚨臅r候,，白天無法看書、學(xué)習(xí),，晚上常常是復(fù)習(xí)到1點以后才休息,。這一年來，不管是烈日炎炎或是大雪紛紛,，我都不缺課,，因為學(xué)習(xí)貴在堅持，堅持才有收獲,。

我發(fā)現(xiàn)通過開放教育學(xué)到的不僅是知識,、技能，最重要的是學(xué)會了一種新的學(xué)習(xí)方法,，為我終身的繼續(xù)學(xué)習(xí),，創(chuàng)造了極好的條件和基礎(chǔ)。雖然電大面授的時間并不長,，但是對自主學(xué)習(xí)的要求提高了,，通過這樣的學(xué)習(xí)形式，提高了我的學(xué)習(xí)能力,。

行政管理?？茖嵺`報告篇十五

我此次社會調(diào)查的對象是宏運(yùn)百貨葫蘆島有限公司。調(diào)查的題目為《宏運(yùn)百貨葫蘆島有限公司人力資源管理中的運(yùn)用》,。我于2011年2月20日走訪了宏運(yùn)百貨葫蘆島有限公司人力資源部曹經(jīng)理,，他向我介紹了宏運(yùn)百貨員工的招聘、錄用及培訓(xùn),，員工的福利等情況,，并借閱了宏運(yùn)百貨《員工手冊》和2010年度宏運(yùn)百貨各部培訓(xùn)記錄。我是大連廣播電視大學(xué)文博分校工商管理?？?0009秋季的學(xué)員,，通過在校近三年的學(xué)習(xí)，掌握了現(xiàn)代經(jīng)營管理的基本知識,、基本理論,。此次參加學(xué)校組織的社會實踐，我根據(jù)所學(xué)的有關(guān)企業(yè)人力資源管理的知識,，選擇了宏運(yùn)百貨葫蘆島有限公司為調(diào)查對象,，通過走訪該企業(yè)的人力資源部經(jīng)理，查閱企業(yè)的《員工手冊》及2010年度企業(yè)各部門培訓(xùn)記錄,，以《宏運(yùn)百貨人力資源管理中的運(yùn)用》為題,，寫了這篇調(diào)查報告。通過此次社會實踐,，使我更深刻地認(rèn)識到人力資源管理在企業(yè)中的重要性：企業(yè)只有重視人力資源的管理,，才能有一支高素質(zhì)的員工隊伍，才能取得良好的效益,。由于所學(xué)知識有限,，只能對企業(yè)人力資源的部分進(jìn)行分析，因而無法做到全面的,、深層次的分析,。

一、員工的招聘和錄用,。

企業(yè)在員工的招聘和錄用工作中將主動權(quán)掌握在自己手中,，通過嚴(yán)格的面試、錄用測驗等,。企業(yè)在招聘員工時也向求職者全面客觀的介紹企業(yè)情況,，員工工作的內(nèi)容、要求,，企業(yè)所能為員工提供的培訓(xùn),、晉升、薪酬,、福利等,，使求職者能從這些信息中判斷自己對所應(yīng)聘的工作是否滿意，是否能勝任其職,。這一做法將有助于宏運(yùn)百貨選擇到更優(yōu)秀的員工,，也有助于員工堅定其在企業(yè)長期工作和奮斗的信心，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,。

二,、重視員工的職業(yè)生涯計劃，滿足員工個人發(fā)展需要,。

宏運(yùn)百貨從員工進(jìn)店開始就指導(dǎo)員工確定自身的職業(yè)目標(biāo),，幫助其設(shè)計個人的成長計劃,，并為員工提供適當(dāng)?shù)陌l(fā)展機(jī)會。這樣做減少了員工的流失,，提高了員工的滿意感,。

三、加強(qiáng)與員工溝通,，促使員工參與管理,。

企業(yè)的成功離不開員工的創(chuàng)造性、積極性的發(fā)揮,。作為服務(wù)第一線的員工,，他們比管理者更了解顧客的需求和要求，更能發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題,。為此,，宏運(yùn)百貨為員工營造了一種和諧的大家庭氣氛，使員工能充分發(fā)表意見,，積極參與管理,。如總經(jīng)理接待日等方式，通過與員工雙向溝通,，使企業(yè)管理者可以做出更優(yōu)的決策,，此外，宏運(yùn)百貨管理者不僅加強(qiáng)與企業(yè)現(xiàn)有員工之間的溝通,，而且也要重視與“跳槽”員工的交流,，因為管理者認(rèn)為這些員工往往比企業(yè)現(xiàn)有員工更能直接、詳實的指出經(jīng)營管理中存在的問題,。通過深入了解員工“跳槽”的原因,，采取相應(yīng)的措施，以便更好解決企業(yè)經(jīng)營管理中存在的問題,。宏運(yùn)百貨讓員工參與管理,，進(jìn)一步發(fā)揮了員工的主觀能動性，增強(qiáng)了員工的工作責(zé)任感,，使員工更清楚的了解管理人員的要求和期望,，更愿和管理人員合作，做好服務(wù)工作,。

四,、關(guān)心員工的生活。

企業(yè)員工一般工作壓力較大,，可自由支配的時間較少,，宏運(yùn)百貨的管理者從生活上多關(guān)心員工，為員工提供各種方便,。首先,，管理者應(yīng)高度重視員工時間分配,，充分為員工減少壓力，生活方便,。然后,，會有很多機(jī)會參加由各個部門舉辦的各項員工活動,。其次,，管理人員還對員工進(jìn)行感情投入。在節(jié)日,、員工生日的時候送上賀卡,、禮物等表示祝福。如果員工家里有什么困難,，盡力提供支持與幫助,，解除了員工的后顧之憂。

五,、建立合理的薪酬體系,。

宏運(yùn)百貨從員工的需要出發(fā)，建立了一套完善的報酬體系,。它包括直接報酬,、間接報酬、非金錢性報酬三方面內(nèi)容,。

（一）直接報酬直接報酬主要指企業(yè)為員,。

工提供的工時工資、加班費(fèi)等,。

（二）間接報酬間接報酬主要指員工的福利,。宏運(yùn)百貨采用統(tǒng)一的方式，為員工提供醫(yī)療保險,、養(yǎng)老金,、帶薪假期等福利。

（三）非金錢性報酬非金錢性報酬是企業(yè)管理人員認(rèn)識到員工的需要是多方面的既有物質(zhì)的需要,，又有精神的需要,。因而，管理人員應(yīng)適當(dāng)?shù)目紤]員工的精神需要,，通過各種精神鼓勵措施來激勵員工,，如評選“最佳員工”、授予“崗位能手”稱號等,。管理人員還應(yīng)注意到：不同的員工的精神滿足是不同的,。并根據(jù)員工個人的差別有針對性的采用各種激勵手段。通過以上幾方面的調(diào)查,，可以看出宏運(yùn)百貨葫蘆島有限公司的管理者是真正重視員工,，把員工放在首位,，切實把“員工第一”運(yùn)用到企業(yè)的人力資源管理中。正因為如此,，宏運(yùn)百貨才能在激烈的人才競爭中,，吸引和留住優(yōu)秀的員工，使企業(yè)有一支穩(wěn)定的,、高素質(zhì)的員工隊伍,，為賓客提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，得到各方朋友的肯定,。

最近一項調(diào)查表明，我國超過半數(shù)以上的企業(yè)處于中高度危機(jī)狀態(tài),。報告顯示,，困擾我國企業(yè)的首要因素是人力資源危機(jī)，有33.7％的被調(diào)查企業(yè)表示人力資源危機(jī)對其企業(yè)產(chǎn)生了嚴(yán)重影響,。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),，企業(yè)中高層管理人員的意外離職，有時會給企業(yè)帶來巨大的損失,，因為他們熟悉本企業(yè)的運(yùn)作模式,、擁有較為固定的客戶群，而且離職后只要不改換行業(yè),，投奔的往往是原企業(yè)的競爭對手,，勢必會給原企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展帶來較大的沖擊。

通過對宏運(yùn)百貨人力資源管理的調(diào)查,，或許能給那些處于危機(jī)狀態(tài)下的中國企業(yè)帶來些啟示,，甚至是經(jīng)驗。

行政管理?？茖嵺`報告篇十六

從黨的十五大報告提出“依法治國,，建設(shè)社會主義法治國家”，到1999年通過憲法修正案將“中華人民共和國實行依法治國,，建設(shè)社會主義法治國家”寫入憲法第五條,，從此，我過真正意義上實施了依法治國,，時至今日,，依法治國已經(jīng)實行了十多年了。而起作用也巨大,，影響也極具深遠(yuǎn),。以此同時，民主意思不斷增強(qiáng)，人民更會運(yùn)用法律手段來維護(hù)自己的合法權(quán)益,。

但是,，這些只是從全國的平均水平來看的，我們當(dāng)然知道,，現(xiàn)在的中國城市生活法制融入的很深,，市民們讀懂的運(yùn)用法律?？墒侨绻麖幕鶎觼砜?，特別是從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村,、農(nóng)民,，來看的話,，結(jié)果又會怎樣了呢,？增城市也是一直都是緊緊圍繞中央提出的依法治國，深入實施依法治國的治國方略,。

一,、基層農(nóng)民的法治基本情況。

（—）法律意思有所增強(qiáng),，開始信仰法律,。

我去增城市人民法院了解到，現(xiàn)在法院受理的案件雖然在增多,，特別是,，民事案件增多，這說明人民越來越接受司法解決爭議,，人民的法律意識得到了增強(qiáng),。后來我才發(fā)現(xiàn)那些提起訴訟的原告很少有農(nóng)民的，聽法院內(nèi)部人說就民事案件,，農(nóng)民提起訴訟比例不足民事訴訟的10%,，基本都是些企業(yè)、單位,、其他組織以及一些收入相對較高的城市居民,。這也說明了，農(nóng)民中的法治建設(shè)還有很長一段路要走,。

（五）弄明對運(yùn)用法律解決爭議心存恐懼,。

（一）司法成本高，效率低,。

在農(nóng)村生活久了就會發(fā)現(xiàn),，現(xiàn)在的農(nóng)村受傳統(tǒng)的思想影響大，很多人都是排斥國家機(jī)關(guān)干預(yù)他們的生活，特別是司法機(jī)關(guān)干預(yù)他們的糾紛,。我在叔叔上班的一名叫金達(dá)威飼料公司的工人中了解到,，其實他們基本都是從農(nóng)村來的，當(dāng)問到他們對打官司的看法時,，普遍的反應(yīng)是他們都是害怕,，在他們一向看來，打官司都是些不安分的人,，感覺都是壞人似的,，好像都不是什么好人，都是有錯的,。而且他們也根本就不想跟國家機(jī)關(guān)接觸,，有種對國家機(jī)關(guān)的恐懼感，而且農(nóng)民還會感到他們在司法中地位卑微,，認(rèn)為即使有理由也很難站的住腳,，也容易受其借用種種理由敲詐。

（三）司法工作人員及相關(guān)法律服務(wù)人員素質(zhì)不高,。

為了真正貫徹黨和國家依法治國的方略,，深化法制建設(shè)，特別是加快基層,，而關(guān)鍵又是農(nóng)民那塊,。因為我國農(nóng)民人數(shù)眾多，多我國整體提高法治水平是一個挑戰(zhàn),。為此：

首先,，我們得想方設(shè)法，通過各種渠道,，提高他們的收入,，增強(qiáng)農(nóng)民階層的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，是他們可以有更多可以自由支配的財產(chǎn),，以便于他們負(fù)擔(dān)各種司法費(fèi)用,，以及相關(guān)因為運(yùn)用法律而產(chǎn)生的各項支付。

電大法學(xué)實踐報告春華秋實,，歲月瀟湘,。轉(zhuǎn)眼期盼許久的為期一個月的社會實踐就過去了。記得羅馬法學(xué)家塞爾蘇斯曾說過：“法乃善與正義之科學(xué),?！比欢鴮τ谏婆c正義的把握卻離不開經(jīng)驗的積累，實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn),。為了拓展自身的知識面,，擴(kuò)大與社會的接觸面，增加個人在社會競爭中的經(jīng)驗，鍛煉和提高自己的能力,，以便在以后畢業(yè)后能真正走入社會,，在父親的介紹下，我去到了我市的湖北橫空律師事務(wù)所,，開始了我這個假期的社會實踐,。在實習(xí)的這段時間內(nèi)，由于我的專業(yè)知識還很不完善,，主要工作是幫忙接待前來咨詢和辦理案件的群眾,，整理文件，打印各種法律文書以及跟隨我們的楊雄剛,、趙海濤律師學(xué)習(xí)辦案的技巧,，感受法律工作的氛圍，等等,。這些都是在學(xué)校里無法感受到的,。在學(xué)校，只有學(xué)習(xí)的氛圍,，畢竟學(xué)校是學(xué)習(xí)的場所,，每一個學(xué)生都在為取得更高的成績而努力。而這里是工作的場所,，每個人都會不斷努力學(xué)習(xí)和工作提高自已的能力，以適應(yīng)競爭激烈的社會需要,！在從7月14日到8月14日實習(xí)的這一個月時間里,，讓我學(xué)習(xí)也感受到了很多之前所沒有想像到的東西，讓自己對法律工作的性質(zhì)和環(huán)境,，也有了進(jìn)一步的認(rèn)識了解,。相信這些見識對于將后來無論是否會成為一名法律工作者的我來說，都是受益匪淺的,。一,、實習(xí)過程中的認(rèn)識與所得（二）、有關(guān)工傷,、交通事故索賠的案件多在這一個月實習(xí)所接觸的案件中,，類似于工傷索賠，交通事故賠償?shù)陌讣级鄶?shù),?！疤煊胁粶y風(fēng)云”，務(wù)工者在勞動的過程中,，難免有人身傷害事故發(fā)生,，即所謂的“工傷”。工傷得不到賠償，與老板發(fā)生糾紛等事也時有發(fā)生,。特別是農(nóng)民工在私人承接的工地上工作,，在無任何保護(hù)和防護(hù)措施的情況下極易發(fā)生各種傷害因而造成不可估量的損失。在這一個月中,，我所知道的類似案件就有：一孝感中年婦女楊某在其務(wù)工的工地上因安全防護(hù)措施不當(dāng)而造成左手四手指被截斷,，被堅定為九級傷殘，要求其負(fù)責(zé)人賠償醫(yī)療費(fèi)及各種損失費(fèi),；我市黃灘鎮(zhèn)一從四川隨工作隊來完成工程的男子范某,，也是因為工作時造成右眼失明，要求賠償?shù)鹊?。這類案件發(fā)生之多,，應(yīng)引起我們的深思。在這些案件中,，原告往往是在社會最底層的勞動者,，發(fā)生如此之大的人身傷害對于自己的家庭環(huán)境而言，顯然是不能夠承受的,。但是,，越是如此，在發(fā)生傷害事故后,，這些工程的負(fù)責(zé)人很多的卻都是一味的推卸責(zé)任,，使這些受害人不得不進(jìn)行法律訴訟，以維護(hù)自己的合法權(quán)益,?？吹竭@些受盡歲月洗禮的農(nóng)民，為自己本應(yīng)得到的賠償,、保護(hù)而奔走的時候,，會覺得我們社會對于他們的社會保障還是很不完善的，他們的合法利益應(yīng)該受到全社會的更大重視,。他們是活躍在城鎮(zhèn)和鄉(xiāng)村中最積極,、最能干、最可敬的新生力量,，他們在創(chuàng)造社會財富的同時也在塑造自己,，已經(jīng)與城市發(fā)展和居民生活、與農(nóng)村繁榮和文明進(jìn)步密不可分,。我們的政府要切實加強(qiáng)和改善對他們的領(lǐng)導(dǎo),，真心實意地為他們辦實事、解難事,、做好事,。在全社會上下創(chuàng)建和諧社會的今天,，如何協(xié)調(diào)好他們與各階層的關(guān)系，進(jìn)一步保護(hù)他們的權(quán)益不受侵害是我們亟需解決的問題,。

結(jié)合自己所了解的法律知識,，考慮到農(nóng)民工勞動關(guān)系的復(fù)雜性和特殊性，隨著工業(yè)化,、城市化進(jìn)程加快,，農(nóng)民工已成為中國社會一個重要組成部分。我們在抓好《勞動法》,、《工會法》,、《工傷保險條例》等法律法規(guī)貫徹的同時，應(yīng)對農(nóng)民工適當(dāng)做出特別規(guī)定,；還可以制定適用于農(nóng)民工的單項條例,、地方性法規(guī)和行業(yè)性、區(qū)域性勞動標(biāo)準(zhǔn),。由于城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)和農(nóng)民工自身文化,、知識、法律素質(zhì)的局限,，他們在城市生活中處于弱勢地位,，權(quán)益屢屢受到侵害，因此,，盡快制定出臺相關(guān)的法律法規(guī)顯得尤為重要,。這一個月的實習(xí)，每當(dāng)看到這樣的案件的當(dāng)事人進(jìn)到辦公室來時,，心里都會有一種說不出的感覺,。在我國法制日益完善的今天，對于他們的合法利益的保護(hù)顯然國家還需做很多的努力,。（三）、遇事要注重問題本身的解決在實習(xí)的過程中,，不管對于自己將后來的繼續(xù)學(xué)習(xí),，還是進(jìn)入社會，從兩位律師身上看到的解決問題的方法對自己是很受益的,。大多數(shù)的案件當(dāng)事人,，在前幾次進(jìn)到辦公室時都習(xí)慣于把自己的案件從頭到尾一味的講述，特別是會反駁對方提出的各種說法,。每當(dāng)這個時候,，楊律師和趙律師都會的耐心告訴他們：現(xiàn)在事情已經(jīng)出來了，對方肯定會找各種借口來為自己開脫反駁,，最重要的不是這些,，而是我們怎么來解決這些問題,。當(dāng)時聽著他們講這樣的話，確實很實際,。我們要的不是事實的再現(xiàn),，而是怎樣很好的解決案件，最大限度的尋求自身的利益,。當(dāng)然,，在實習(xí)的過程中我不僅僅學(xué)到了這些。對于如何與人相處,，如何和不同身份的人交流,，如何提高自己說話處事的技巧，自己將后來的專業(yè)學(xué)習(xí)還需怎樣的努力等等方面,，都有很大的受益,。在這里要感謝兩位律師對我的幫助，相信通過這次實習(xí),，更加堅定了自己學(xué)習(xí)法律的信心,，增強(qiáng)了對法律的興趣，對以后的學(xué)習(xí)也將起到很大的促進(jìn)作用,。

二,、實習(xí)過程中的看法與思考一）、加快我市律師辦公的現(xiàn)代化步伐一個月的時間,，除了讓自己對各種法律常識有了更深的認(rèn)識外,，自己對于我市法律工作者的工作環(huán)境也有了一定的了解。雖然我市是一個還需不斷發(fā)展的中小城市,，但是,，我覺得就我所實習(xí)的橫空律師所而言，他們的辦公環(huán)境還應(yīng)進(jìn)一步改善?，F(xiàn)在生活和工作的快節(jié)奏,，要求我們提高工作效率，以在盡量短的時間內(nèi)完成更多的工作,。對比我實習(xí)的兩位律師的工作,，我覺得他們應(yīng)該實現(xiàn)案卷、資料的電子化,，以方便以后的查閱,。計算機(jī)不應(yīng)流于一種擺設(shè)，而應(yīng)切實服務(wù)于自己的工作,。在和楊律師,、趙律師提到這點的時候，他們也談到自己這反面知識的缺乏,，以后要不斷學(xué)習(xí),。相信在不久后的幾年里,，不僅我市律師業(yè)的辦公會實現(xiàn)現(xiàn)代化，其他行業(yè)的發(fā)展也會跟上時代發(fā)展的步伐,。當(dāng)然,，要實現(xiàn)律師辦公更加現(xiàn)代化的要求，并不是一朝一夕的事,。這需要上至國家各機(jī)關(guān)組領(lǐng)導(dǎo),，下至全體律師的共同努力，營造一個以科技提高工作質(zhì)量,、以科技提高審判效率,、以科技增強(qiáng)綜合實力的環(huán)境。因此也真正為辦理好自己的案件服務(wù),。（二）,、律師應(yīng)真正做到以維護(hù)法律的尊嚴(yán)為己任另一方面，讓自己引起思考的是：在我國建設(shè)法制社會的今天,，法律工作者要成為為民伸張正義,，弘揚(yáng)法治精神的使者，還有很長的路要走,。由于國家關(guān)于律師對犯罪嫌疑人提取審問的制度還不完善,，律師在辦案的過程中還依賴于公安機(jī)關(guān)及檢查機(jī)關(guān)的協(xié)助，因而當(dāng)案件涉及到他們的利益的時候,，極少數(shù)律師就很感到很為難了,。在這一個月中，我也悉心觀察了我所在辦公室的兩位律師的工作,，總的來說覺得他們在原則立場上對事的看法觀點還是很值得學(xué)習(xí)的,。但是，記得在關(guān)于一個何姓青年起訴自己曾工作的市檢查院的案件中,，在何某咨詢楊律師時,，他講了一段讓還未踏入社會的我所不能理解的話。他說他不想因為這個案子而和檢查院的人特別是領(lǐng)導(dǎo)有過多的接觸,，他還想繼續(xù)從事他的律師工作,。當(dāng)時聽到他對當(dāng)事人講這些話的時候，讓讓自己產(chǎn)生了很大的震撼,。難道就連律師這個為民伸張正義的職業(yè)，也不能有最后一點的堅守嗎,？律師不是拿人錢財替人消災(zāi)就算完事的,他們看似在來往于天堂和地獄之間,，但最重要的是維護(hù)法律的尊嚴(yán)。我個人認(rèn)為在這點上,，廣大律師從業(yè)者更應(yīng)該嚴(yán)格要求自己,，以為人民服務(wù)為宗旨,，切實維護(hù)好法律的尊嚴(yán)，而不是象某些拜金主義者樣,，處處朝錢看齊,。我相信大多數(shù)律師在思想上都還是保持著絕對的先進(jìn)性的，我也希望廣大的律師都能真正做到維護(hù)法律的尊嚴(yán),，保證法律的公正有效實行,。相信在這樣的一個環(huán)境下，我國才能更快實現(xiàn)國家治理的民主化,，法制化,。

對于法律尺度的把握離不開經(jīng)驗的積累，實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn),。2011年11月20我進(jìn)入了區(qū)行政服務(wù)中心管理的司法局單位,，開始了我第一次走上工作崗位的體驗。

（一）市民法律意識顯著提高,。

在實習(xí)期間所接觸的案件中,，類似于工傷索賠，交通事故賠償?shù)陌讣级鄶?shù),?！疤煊胁粶y風(fēng)云”，務(wù)工者在勞動的過程中,，難免有人身傷害事故發(fā)生,，即所謂的“工傷”。工傷得不到賠償,，與老板發(fā)生糾紛等事也時有發(fā)生,。特別是農(nóng)民工在私人承接的工地上工作，在無任何保護(hù)和防護(hù)措施的情況下極易發(fā)生各種傷害因而造成不可估量的損失,。在這期間,，我所知道的類似案件就有：一中年婦女楊某在其務(wù)工的工地上因安全防護(hù)措施不當(dāng)而造成左手四手指被截斷，被鑒定為九級傷殘,，要求工地負(fù)責(zé)人賠償醫(yī)療費(fèi)及各種損失費(fèi)等等,。這類案件發(fā)生之多，應(yīng)引起我們的深思,。在這些案件中,，原告往往是在社會最底層的勞動者，發(fā)生如此之大的人身傷害對于自己的家庭環(huán)境而言,，顯然是不能夠承受的,。但是，越是如此,，在發(fā)生傷害事故后,，這些工程的負(fù)責(zé)人很多的卻都是一味的推卸責(zé)任,，使這些受害人不得不進(jìn)行法律訴訟，以維護(hù)自己的合法權(quán)益,。

看到這些受盡歲月洗禮的農(nóng)民,，為自己本應(yīng)得到的賠償、保護(hù)而奔走的時候,，會覺得我們社會對于他們的社會保障還是很不完善的,，他們的合法利益應(yīng)該受到全社會的更大重視。他們是活躍在城鎮(zhèn)和鄉(xiāng)村中最積極,、最能干,、最可敬的新生力量，他們在創(chuàng)造社會財富的同時也在塑造自己,，已經(jīng)與城市發(fā)展和居民生活,、與農(nóng)村繁榮和文明進(jìn)步密不可分。真心實意地為他們辦實事,、解難事,、做好事。在全社會上下創(chuàng)建和諧社會的今天,，如何協(xié)調(diào)好他們與各階層的關(guān)系,，進(jìn)一步保護(hù)他們的權(quán)益不受侵害是我們亟需解決的問題。結(jié)合自己所了解的法律知識,，考慮到農(nóng)民工勞動關(guān)系的復(fù)雜性和特殊性,，隨著工業(yè)化、城市化進(jìn)程加快,，農(nóng)民工已成為中國社會一個重要組成部分,。我國立法部門在完善《勞動法》、《工會法》,、《工傷保險條例》等等法律法規(guī)貫徹的同時,，應(yīng)對農(nóng)民工適當(dāng)做出特別規(guī)定；還可以制定適用于農(nóng)民工的單項條例,、地方性法規(guī)和行業(yè)性,、區(qū)域性勞動標(biāo)準(zhǔn)。由于城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)和農(nóng)民工自身文化,、知識,、法律素質(zhì)的局限性，他們在城市生活中處于弱勢地位,，權(quán)益屢屢受到侵害,，因此，盡快制定出臺相關(guān)的法律法規(guī)顯得尤為重要。

短暫的實習(xí)期間很快就結(jié)束了,，在實習(xí)期間除了讓自己對各種法律常識有了更深的認(rèn)識外，自己對于我市法律工作者的工作環(huán)境也有了一定的了解,。雖然我市是一個還需不斷發(fā)展的中小城市,，但是，我覺得就我所實習(xí)的律師所而言,，他們的辦公環(huán)境還應(yīng)進(jìn)一步改善?，F(xiàn)在生活和工作的快節(jié)奏，要求我們提高工作效率,，以在盡量短的時間內(nèi)完成更多的工作,。對比我實習(xí)的律師的工作，我覺得他們應(yīng)該實現(xiàn)案卷,、資料的電子化,，以方便以后的查閱。計算機(jī)不應(yīng)流于一種擺設(shè),，而應(yīng)切實服務(wù)于自己的工作,。在和律師提到這點的時候，他們也談到自己這方面知識的缺乏,，以后要不斷學(xué)習(xí),。相信在不久后的幾年里，不僅我市律師業(yè)的辦公會實現(xiàn)現(xiàn)代化,，其他行業(yè)的發(fā)展也會跟上時代發(fā)展的步伐,。