“方”即方子,、方法?！胺桨浮?，即在案前得出的方法,，將方法呈于案前,，即為“方案”,。我們應(yīng)該重視方案的制定和執(zhí)行,，不斷提升方案制定的能力和水平,，以更好地應(yīng)對(duì)未來(lái)的挑戰(zhàn)和機(jī)遇,。下面是小編精心整理的方案策劃范文，歡迎閱讀與收藏。

班主任培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施方案小學(xué)篇一

班主任是個(gè)神圣的職位,，為了能給學(xué)生更好的教育,，一般都會(huì)選擇培訓(xùn)。

一,、指導(dǎo)思想,。

全面推進(jìn)素質(zhì)教育，一切從學(xué)校工作和學(xué)生思想實(shí)際出發(fā),，加強(qiáng)學(xué)生思想政治教育的實(shí)效性,，切實(shí)抓好班級(jí)管理工作，提高學(xué)生道德素質(zhì),，努力使班級(jí)各項(xiàng)工作再上一個(gè)新臺(tái)階,。

二.具體措施。

本站(),。

初三年級(jí)面臨中考的關(guān)鍵階段,，在積極落實(shí)學(xué)校德育工作和做好學(xué)校常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，根據(jù)我班的具體情況及畢業(yè)年級(jí)的特殊性,，重點(diǎn)著手抓以下幾個(gè)方面的工作,。

1.進(jìn)一步完善班級(jí)管理制度，建立良好班級(jí)集體,，形成學(xué)生思想進(jìn)步，相互團(tuán)結(jié)友愛,，樹立良好的班風(fēng),，班貌，真正成為理想的班集體,。

2.培養(yǎng)干部能力,。鼓勵(lì)小干部大膽工作，指點(diǎn)他們工作方法;嚴(yán)格要求小干部在知識(shí),、能力上取得更大進(jìn)步,，在紀(jì)律上以身作則，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用,，亦即“以點(diǎn)帶面”;培養(yǎng)干部團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神,，要能夠通過(guò)干部這個(gè)小集體建立正確、健全的輿論,，帶動(dòng)整個(gè)班集體開展批評(píng)與自我批評(píng),，形成集體的組織性、紀(jì)律性和進(jìn)取心,，亦即“以面帶面”,。我針對(duì)這個(gè)班干部的能力鍛煉幫他們搭建了舞臺(tái)，利用班會(huì)課每周請(qǐng)同學(xué)輪流主持十五分鐘左右。經(jīng)過(guò)一段實(shí)踐取得了很好的效果,，盡管是畢業(yè)班級(jí)我覺得這樣的能力培養(yǎng)還是非常必要,。

3.抓好教學(xué)質(zhì)量，確保及格率的基礎(chǔ)上提高優(yōu)良率在此同時(shí)密切配合科任教師的工作,，和其他任課老師進(jìn)行及時(shí)溝通使班級(jí)成績(jī)穩(wěn)步上升,。配合各位任課老師抓好各門學(xué)科。

4.加強(qiáng)對(duì)學(xué)生心理素質(zhì)的教育,。這就必須加強(qiáng)對(duì)學(xué)生素質(zhì)教育,，而素質(zhì)教育的基礎(chǔ)是心理素質(zhì)教育。由于初三學(xué)生的學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)加重了,，面對(duì)社會(huì)的挑戰(zhàn),、家長(zhǎng)的壓力、老師的要求,，從而產(chǎn)生了不同程度的心理障礙,，而作為班主任就要想辦法提高學(xué)生心理素質(zhì)，要讓學(xué)生懂得同學(xué)間要團(tuán)結(jié)互助,，不能只顧自己,，不顧別人。

5.重視體育鍛煉,，提高身體素質(zhì),，抓好中考的體育。所以要配合體育老師抓好體育課的質(zhì)量,，同時(shí)加強(qiáng)和家長(zhǎng)的聯(lián)系,，共同重視對(duì)學(xué)生的健康教育。

6.利用活動(dòng)課時(shí)間組織全班或班與班之間文體活動(dòng),，使學(xué)生做到勞逸結(jié)合,，促進(jìn)身心健康發(fā)展，同時(shí),，以此增進(jìn)班集體凝聚力,，使全班學(xué)生在德、智,、體,、美、勞等方面全面發(fā)展,。

7,、積極開展轉(zhuǎn)化后進(jìn)生工作，分析后進(jìn)生成因,，鼓勵(lì)幫助后進(jìn)生,，使其不甘落后，奮起直追，進(jìn)而在全班形成良好的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,，使全班學(xué)生共同進(jìn)步,。

8、教室內(nèi)應(yīng)保持安靜,，值日生一要保持教室的干凈,，二要保證安全(包括防火、防盜和用電安全),。

9,、加強(qiáng)與家長(zhǎng)的密切聯(lián)系對(duì)學(xué)生在學(xué)校的一些情況及時(shí)和家長(zhǎng)取得聯(lián)系，結(jié)合學(xué)生的心理問題和學(xué)習(xí)情況與家長(zhǎng)一起制定有效的教育方法,，使學(xué)生能以良好的精神狀態(tài)投入學(xué)習(xí),。

10、其它方面要求學(xué)生以《中學(xué)生守則》和《中學(xué)生日常行為規(guī)范》為標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)格要求自己,，力爭(zhēng)做一名合格中學(xué)生。

三,、思想教育,。

初三年級(jí)的學(xué)生面臨著人生的又一次十字路口，心理復(fù)雜,，起伏變化大,，情緒易受周圍事物的影響，思想明顯會(huì)向積極或消極方向頃斜發(fā)展,，因此班主任與學(xué)生建立和諧,、平等的師生關(guān)系，把自己置于集體的一員,，努力使自己成為與學(xué)生人格平等、心靈相通,、情感交融的朋友和伙伴,，就勢(shì)在必行。班主任工作的一個(gè)重要方面就是教育引導(dǎo)學(xué)生正確審視,、分析社會(huì)現(xiàn)狀,，初步樹立學(xué)生的正確人生觀和科學(xué)世界觀，準(zhǔn)確把握自己的人生航向,。同時(shí),，積極協(xié)調(diào)并初步建立社會(huì)、學(xué)校,、家庭三位一體的思想教育體系,，教育學(xué)生樹立遠(yuǎn)大理想，開拓創(chuàng)新，遵紀(jì)守法,，抓緊時(shí)間,，刻苦努力學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取在中考取的優(yōu)異成績(jī),，為將來(lái)實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)邁進(jìn)堅(jiān)實(shí)的一步,。

班主任培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施方案小學(xué)篇二

教師的專業(yè)水平是教師從事教育工作的生命，充分發(fā)揮本校的培訓(xùn)功能和優(yōu)勢(shì),，促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展,，努力營(yíng)造教師終身教育和可持續(xù)發(fā)展的良好格局。下面是本站小編整理的班主任培訓(xùn)計(jì)劃范本,，希望對(duì)大家有所幫助!

為了貫徹落實(shí)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》,，提高班主任隊(duì)伍的整體素質(zhì)和能力，根據(jù)教育部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)班主任工作的意見》,、《中小學(xué)班主任培訓(xùn)》結(jié)合學(xué)校實(shí)際,，特制定班主任培訓(xùn)：

一、宗旨和意義,。

班主任是中小學(xué)教師隊(duì)伍的重要組成部分,，是班級(jí)工作的組織者、班集體建設(shè)的指導(dǎo)者,、小學(xué)生健康成長(zhǎng)的引領(lǐng)者,，是思想道德教育的骨干，是溝通家長(zhǎng)和社區(qū)的橋梁,，是實(shí)施素質(zhì)教育的重要力量,。由于我校年輕教師較多，班主任隊(duì)伍趨于年輕化,，缺乏班級(jí)管理的經(jīng)驗(yàn),，因此制定班主任培訓(xùn)制度，全面提高班主任管理藝術(shù)及履行工作職責(zé)的能力,，從而加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè),，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，提高教育質(zhì)量,。

二,、培訓(xùn)目標(biāo)。

通過(guò)培訓(xùn),，使班主任教師了解新形勢(shì)下教育理論,，樹立正確的教育觀念，具有良好的職業(yè)道德,，進(jìn)一步明確工作任務(wù)和職責(zé),，掌握科學(xué)的工作原則和方法,，提高組織、指導(dǎo),、協(xié)調(diào)工作能力,，以此促進(jìn)新時(shí)期、新形勢(shì)下班主任行為的迅速轉(zhuǎn)變,，從而達(dá)到班主任專業(yè)化成長(zhǎng)的目的,，使我校德育工作更能適應(yīng)新時(shí)期發(fā)展的需要，促進(jìn)我校全體學(xué)生身心健康成長(zhǎng),。

1.針對(duì)性原則,。

針對(duì)不同階段學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律，根據(jù)不同學(xué)段班級(jí)管理工作的特點(diǎn)和要求,，研究設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容,。

2.實(shí)效性原則。

堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,，從班主任實(shí)際工作和班主任的實(shí)際需要出發(fā),，面向班級(jí)管理和學(xué)生管理的實(shí)踐，針對(duì)現(xiàn)實(shí)問題設(shè)計(jì)與安排培訓(xùn)內(nèi)容,，重視經(jīng)驗(yàn)交流,，突出案例教學(xué)。

3.創(chuàng)新性原則,。

積極創(chuàng)新班主任培訓(xùn)內(nèi)容,、方式、方法,、手段和機(jī)制,，針對(duì)教師在職學(xué)習(xí)的特點(diǎn)，充分發(fā)揮現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育手段的作用,，不斷提高班主任培訓(xùn)工作的效率和質(zhì)量,。

四、培訓(xùn)內(nèi)容,。

根據(jù)上級(jí)要求及我校班主任工作的實(shí)際,，培訓(xùn)內(nèi)容確定：“文明禮儀規(guī)范”、“心理健康教育指導(dǎo)”,、“班級(jí)工作管理”、“家校溝通”四個(gè)培訓(xùn)主題,，圍繞以上主題開展班主任論壇,、班主任沙龍等活動(dòng)。

1.德育處負(fù)責(zé)班主任培訓(xùn)工作,，制定適合我校的班主任培訓(xùn)規(guī)劃,，負(fù)責(zé)班主任培訓(xùn)工作的內(nèi)容,、記錄等工作。

2.采用自學(xué),、網(wǎng)上學(xué)習(xí)和集中培訓(xùn)等多種校本培訓(xùn)相結(jié)合的方式展開培訓(xùn),，并做好學(xué)習(xí)筆記。

3.在條件允許的條件下,，組織班主任到先進(jìn)學(xué)校,、優(yōu)秀班集體學(xué)習(xí)和實(shí)地考察，耳聞目睹,，增強(qiáng)對(duì)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的認(rèn)同感,，提高思想認(rèn)識(shí)。

4,、加強(qiáng)新上崗班主任培訓(xùn),，開學(xué)前組織學(xué)習(xí)《班主任一日常規(guī)》《學(xué)生禮儀規(guī)范》等常規(guī)制度，并采取采取多培訓(xùn),、勤反饋,、常督導(dǎo)的方式，為幫助他們盡快的熟悉班級(jí)管理細(xì)節(jié),，切實(shí)有效地提高年輕班主任的工作實(shí)效,，繼續(xù)實(shí)行師徒結(jié)對(duì)制，要求年輕班主任在培訓(xùn)期間多聽?zhēng)煾档闹黝}班隊(duì)會(huì)課,，工作中遇到問題及時(shí)向師傅請(qǐng)教,，師傅在班級(jí)管理工作中多提醒徒弟、幫助徒弟,。

5,、每月召開班主任經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，相互學(xué)習(xí),、相互促進(jìn),，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同提高,。

師徒結(jié)對(duì)安排：

七,、培訓(xùn)工作安排。

1,、結(jié)合學(xué)校實(shí)際確定,。

培訓(xùn)方案。

2,、班主任沙龍：主題“班級(jí)管理工作”之“怎樣安排值日生”,，主要結(jié)合平日班級(jí)日常管理中對(duì)值日生的安排怎樣才能既合理，又讓值日工作有效果的問題,，邀請(qǐng)學(xué)校的老教師對(duì)年輕教師進(jìn)行培訓(xùn),。

班主任培訓(xùn)：組織學(xué)習(xí)“田村小學(xué)學(xué)生禮儀規(guī)范”細(xì)則,，并結(jié)合學(xué)生實(shí)際進(jìn)行討論、修改,、完善,。

班主任論壇：主題“班級(jí)工作管理”之“如何組織培養(yǎng)班干部”。圍繞這一小的主題進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流,，幫助班主任提高班級(jí)管理工作水平,。

班主任沙龍：主題“家校協(xié)同”之“如何家訪”，主要結(jié)合平日在家訪中與家長(zhǎng)溝通積累的成功的做法進(jìn)行交流,，提高與家長(zhǎng)溝通的藝術(shù),。

班主任沙龍主題：“心理健康教育指導(dǎo)”，結(jié)合典型案例分析,，圍繞“問題學(xué)生的教育與轉(zhuǎn)化”展開研討活動(dòng),。

評(píng)選校級(jí)“優(yōu)秀班主任”

一、指導(dǎo)思想：

堅(jiān)持“一切為了學(xué)生,為了一切學(xué)生,為了學(xué)生的一切”的教育理念,面向全體學(xué)生,真正體現(xiàn)教育平等,以創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的培養(yǎng)為重點(diǎn),，突出學(xué)生的發(fā)展,，積極推進(jìn)素質(zhì)教育課程改革，以提高教學(xué)質(zhì)量為核心,，重視基礎(chǔ),，狠抓培優(yōu)，為培養(yǎng)更多的優(yōu)秀合格人才,、獲取大面積豐收做出新的貢獻(xiàn),特制定本計(jì)劃,。

二、目標(biāo)與任務(wù):,。

1,、通過(guò)培優(yōu)補(bǔ)差，使全組教師對(duì)素質(zhì)教育有一個(gè)全新的認(rèn)識(shí),，人人爭(zhēng)當(dāng)素質(zhì)教育領(lǐng)頭雁,，把培優(yōu)補(bǔ)差當(dāng)作自己的份內(nèi)事，走在課改前列,。

2,、把培優(yōu)補(bǔ)差作為教學(xué)工作的重中之重，建立培優(yōu)補(bǔ)差制度和激勵(lì)措施,，解決培優(yōu)補(bǔ)差工作中出現(xiàn)的問題,。必須從理論上、實(shí)踐上展開對(duì)培養(yǎng)尖子生,、指導(dǎo)學(xué)困生研究和實(shí)驗(yàn),。體現(xiàn)出“尖子生吃好，中等生吃飽,，學(xué)困生吃了,。”

3,、要求全盤考慮,根據(jù)素質(zhì)教育的要求,、班級(jí)學(xué)生的實(shí)際，"培"文化課成績(jī)相對(duì)好的群體,、學(xué)生個(gè)體的優(yōu)勢(shì)方面;"補(bǔ)"文化課成績(jī)相對(duì)差的群體,、學(xué)生個(gè)體的劣勢(shì)方面，力爭(zhēng)在高一年級(jí)化學(xué)差生人數(shù)不能超過(guò)年級(jí)總?cè)藬?shù)的十分之一,，使學(xué)校高一化學(xué)教學(xué)質(zhì)量再上一個(gè)新臺(tái)階,。

三、方法措施:,。

1,、確立分層目標(biāo)，做到心中有數(shù),。

首先,，為自己確立一個(gè)目標(biāo)。根據(jù)每個(gè)班學(xué)生學(xué)習(xí)基礎(chǔ),，確定每個(gè)班最多能達(dá)到的優(yōu)秀數(shù),、及格數(shù)，并在今后的教學(xué)活動(dòng)中為這個(gè)目標(biāo)而不懈努力,。

其次,，為學(xué)生確立一個(gè)目標(biāo)。每節(jié)課用很短的時(shí)間揭示本課的學(xué)習(xí)目標(biāo),，使學(xué)生清楚本節(jié)課的任務(wù),，這個(gè)目標(biāo)必須具體、明確,、切實(shí)可行,，經(jīng)過(guò)努力能夠達(dá)到;這個(gè)目標(biāo)必須有層次性，即根據(jù)學(xué)生不同水平,，確定不同層次的目標(biāo),，由淺入深，由簡(jiǎn)到繁,，體現(xiàn)由簡(jiǎn)單能力到綜合能力;這個(gè)目標(biāo)必須有可測(cè)性,，針對(duì)目標(biāo)要考慮到對(duì)應(yīng)的檢測(cè)題，便于課堂教學(xué)中隨時(shí)進(jìn)行反饋和矯正,，以提高教學(xué)效果,，保證大多數(shù)學(xué)生達(dá)到既定目標(biāo)，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量大面積提高,。

2,、實(shí)施分層教學(xué),，力爭(zhēng)各得其所。

根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)水平分成a,、b,、c三個(gè)層次，每個(gè)層次為一組,，在教學(xué)時(shí),，注意給學(xué)生創(chuàng)造成功的機(jī)會(huì)，如課堂提問,、安排課內(nèi)練習(xí),、布置課外作業(yè)及組織其它信息反饋活動(dòng)時(shí)，都要考慮到學(xué)生的差異,，交給學(xué)生的問題,，應(yīng)是他們經(jīng)過(guò)努力能完成的。如學(xué)過(guò)某一概念或規(guī)律后,，對(duì)于差生,，要求他們掌握最基本的內(nèi)容就可以了，練習(xí)也主要是模仿性的或稍加變化的;對(duì)于學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的學(xué)生,，要讓他們的潛能得到充分發(fā)揮,，在較高層次上體驗(yàn)成功的愉悅。力求每個(gè)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)水平在原有的基礎(chǔ)上都能有所提高,，尤其是學(xué)習(xí)成績(jī)?cè)诩案?、?yōu)秀邊緣的學(xué)生，在教學(xué)過(guò)程中更要關(guān)注他們,，使他們能確保達(dá)到及格,、優(yōu)秀。

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班主任培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施方案小學(xué)篇三

為進(jìn)一步提升班主任隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)班主任工作再上新臺(tái)階,，努力打造一支符合當(dāng)代要求,，適合我校教育發(fā)展需求的班主任隊(duì)伍結(jié)合我校實(shí)際，特制定本實(shí)施方案,。

堅(jiān)持“立足校本,、全員參與、自主研修,、專題培訓(xùn),、反思交流”的培訓(xùn)原則，以全面提高班主任的師德水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)、促進(jìn)班主任管理水平的提高為目標(biāo),，造就一支師德高尚,、素質(zhì)優(yōu)良的專業(yè)化班主任隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)教師,、學(xué)生,、學(xué)校三者和諧發(fā)展，從而全面提高學(xué)校的管理育人水平,。

組長(zhǎng)：x。

副組長(zhǎng)：x,。

組員：x,。

1、現(xiàn)任各班班主任,、青年教師,。

2、重點(diǎn)對(duì)象：青年班主任,。

2月,，師德學(xué)習(xí)，觀看《兒童教育家李吉林》專題記錄片,；組織《生本與班級(jí)管理論壇》骨干班主任交流,。

3月，班主任案例評(píng)比（參與人員：全體班主任）,。

5月,，主題班會(huì)課設(shè)計(jì)培訓(xùn)（xx）。

6月,，青年教師應(yīng)如何管理學(xué)生--青年教師學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)（xx）,。

7月初，組織校班主任基本功競(jìng)賽（xx）,。

1,、培訓(xùn)主講者每次培訓(xùn)前要充分備課，努力提高培訓(xùn)質(zhì)量和效率,。

2,、參加培訓(xùn)者在培訓(xùn)時(shí)須認(rèn)真做好筆記，努力將培訓(xùn)內(nèi)容學(xué)以致用,，并積極實(shí)踐于學(xué)生教育和班級(jí)管理中,。

3、參加培訓(xùn)者每學(xué)期至少寫兩篇培訓(xùn)心得體會(huì),，并及時(shí)發(fā)表于學(xué)?！暗掠辈┛蜕稀?/p>

4、參加培訓(xùn)者,，應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容主動(dòng)交流,，共同探討，相互學(xué)習(xí),，相互促進(jìn),，以有效提高班主任工作能力。

班主任培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施方案小學(xué)篇四

教師隊(duì)伍建設(shè),，是學(xué)校教育教學(xué)和各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵,，是實(shí)施人才強(qiáng)校和提升學(xué)校核心競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)和保證。本學(xué)年我校結(jié)合上級(jí)文件精神,，結(jié)合本學(xué)校的實(shí)際情況,，特制定教師培訓(xùn)方案。

堅(jiān)持以黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo),，深入貫徹落實(shí)各級(jí)教育規(guī)劃綱要精神,，以辦人民滿意教育為宗旨，踐行“平民教育”的教育理念,；以提升教師專業(yè)素質(zhì)為核心,，將教學(xué)、培訓(xùn),、研究相融合,，切實(shí)促進(jìn)教師專業(yè)素質(zhì)的提升。

通過(guò)有效培訓(xùn),，促進(jìn)教師專業(yè)理念有轉(zhuǎn)變,，專業(yè)知識(shí)有拓展，專業(yè)能力有提升,；通過(guò)培訓(xùn),，營(yíng)造有利教師終生學(xué)習(xí)和可持續(xù)發(fā)展的良好環(huán)境，培育師德修養(yǎng)高,、業(yè)務(wù)素質(zhì)精,、教科研能力強(qiáng)，能適應(yīng)新時(shí)期新課程改革需求的教師隊(duì)伍,，促進(jìn)學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展,。

1、全面性原則,。培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)計(jì),，要從教師的實(shí)際需求出發(fā)，覆蓋到專業(yè)理念,、專業(yè)知識(shí),、專業(yè)能力和學(xué)校教育管理等方面,，努力做到連續(xù)性與階段性相結(jié)合，理論素養(yǎng)提升與教育實(shí)踐能力提高相結(jié)合,，教育發(fā)展的客觀要求與教師教育實(shí)際需求相結(jié)合,。培訓(xùn)層次上，重點(diǎn)推進(jìn)教師素養(yǎng)培訓(xùn),、青年教師培訓(xùn),、骨干教師培訓(xùn)、干部隊(duì)伍培訓(xùn),，進(jìn)一步豐富培訓(xùn)形式,，增強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)效。

2,、多樣性原則,。不斷創(chuàng)新培訓(xùn)形式，增強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)效,，促進(jìn)培訓(xùn)者與受訓(xùn)者之間、受訓(xùn)者之間,、學(xué)科之間的對(duì)話,、交流與合作。采取集中培訓(xùn)與校本研修相結(jié)合,，專題輔導(dǎo)與討論交流相結(jié)合,，專題報(bào)告與觀摩教學(xué)相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與課例研討相結(jié)合,，分批,、分層次地對(duì)教師進(jìn)行培訓(xùn)。

3,、實(shí)效性原則,。堅(jiān)持“問題驅(qū)動(dòng)”，緊密結(jié)合當(dāng)前教育改革與發(fā)展中的熱點(diǎn),、難點(diǎn)問題,，緊密結(jié)合廣大教師的實(shí)際需求，切實(shí)轉(zhuǎn)變現(xiàn)代教育思想理念,，鼓勵(lì)教師形成個(gè)人的教學(xué)主張,。

4、激勵(lì)性原則,。通過(guò)建章立制,，把教師培訓(xùn)工作納入教師年度績(jī)效考核工作中，做到有計(jì)劃,、有實(shí)施,、有反饋，有總結(jié)，對(duì)在培訓(xùn)工作中表現(xiàn)突出的教師個(gè)人給予表彰,，鼓勵(lì)教師不斷學(xué)習(xí),、不斷超越。

（一）教師素養(yǎng)培訓(xùn),。

1,、培訓(xùn)對(duì)象：全體教師。

2,、培訓(xùn)內(nèi)容：強(qiáng)化理論學(xué)習(xí),，更新教育觀念，把握教改脈搏和前沿理論,；開展師德師風(fēng)教育,，不斷規(guī)范教師的師德行為，強(qiáng)化“教書育人,，為人師表”的責(zé)任意識(shí)和使命感,；開展教師心理健康教育，不斷完善教師人格,，培養(yǎng)教師積極向上的人生態(tài)度,。

3、培訓(xùn)形式：

——積極探索教師師德師風(fēng)教育和提升的有效途徑,，通過(guò)師德模范報(bào)告會(huì),、良師標(biāo)準(zhǔn)提煉，弘揚(yáng)高尚師風(fēng),，規(guī)范教師的師德行為,。

——積極參加上級(jí)各級(jí)各類培訓(xùn)活動(dòng)，拓展教師視域,，提升教師業(yè)務(wù)素養(yǎng),。

組織校內(nèi)教師開展各種類型的“微”講座（可面向全校、年級(jí)組,、學(xué)科組或備課組）,，形成良好的人文環(huán)境和研修氛圍，夯實(shí)教師的人文底蘊(yùn),。

——繼續(xù)開展讀書,、撰寫寫讀書筆記活動(dòng)。

——開展專題論壇活動(dòng),。學(xué)校要善于挖掘校本文化的積淀,，組織開展如“今天怎樣做教師”等專題論壇，促進(jìn)教師對(duì)職業(yè)的認(rèn)同感,，體驗(yàn)教師職業(yè)的幸福感,。

4,、考核辦法：建立教師培訓(xùn)學(xué)時(shí)登記制，并與職稱評(píng)審并軌,。區(qū)級(jí)以上培訓(xùn)根據(jù)教研室標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一登記,，校本培訓(xùn)學(xué)時(shí)數(shù)由學(xué)校根據(jù)教師實(shí)際參加校本培訓(xùn)學(xué)時(shí)確定。45周歲（含）以上在職教師培訓(xùn)每年不少于48學(xué)時(shí),，45周歲以下在職教師培訓(xùn)每年不少于72學(xué)時(shí),，作為教師年度考核為優(yōu)秀的必備條件。年度考核合格者在績(jī)效工資考核中有專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)（3分）,，不合格者不得分,。

（二）青年教師培養(yǎng)。

1,、培訓(xùn)對(duì)象：全校40周歲以下教師,。

2、培訓(xùn)內(nèi)容：以提高教師教學(xué)基本功為目的,，以“本色課堂”建設(shè)為核心,，以校本培訓(xùn)、傳幫結(jié)對(duì)為主要形式,，以上課評(píng)課為主要內(nèi)容,，促進(jìn)青年教師快速成長(zhǎng)，增強(qiáng)學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展力。

3,、培訓(xùn)形式：

——繼續(xù)實(shí)施“飛翔計(jì)劃”,。對(duì)新進(jìn)的未過(guò)三關(guān)的青年教師，學(xué)校將通過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn),，促進(jìn)新教師全面了解教師的崗位職責(zé)要求,、學(xué)校的規(guī)章制度和育人責(zé)任，初步形成良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,，熟悉教育教學(xué)知識(shí)和技能,，實(shí)現(xiàn)新進(jìn)教師“一年要合格，兩年能稱職,，三年成骨干”的階段目標(biāo),。

——繼續(xù)實(shí)施“青藍(lán)工程”。對(duì)35周歲以下青年教師安排教育,、教學(xué)兩位導(dǎo)師,，簽訂青藍(lán)合同，通過(guò)師徒結(jié)對(duì)的方式幫助新進(jìn)教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)要求,。

——建立新教師業(yè)務(wù)成長(zhǎng)檔案,。學(xué)校將對(duì)新教師的成長(zhǎng)進(jìn)行跟蹤調(diào)研,，搭建起有利于青年教師健康成長(zhǎng)的環(huán)境。

——開展專題學(xué)習(xí),。如“班會(huì)與家長(zhǎng)會(huì),、備課與上課、聽課與評(píng)課,、作業(yè)與輔導(dǎo)”等,，提高青年教師的課堂教學(xué)、管理水平,，提升業(yè)務(wù)素質(zhì),。

——開展“微”系列活動(dòng)。積極開展面向青年教師的“微課題”,、“微課”,、“微報(bào)告”、“微視頻”“微論壇”等“微”系列活動(dòng),，提升教師的教育智慧,，彰顯青年教師教學(xué)特色。

——嘗試“教師博客”,。逐步建立教師博客交流機(jī)制,，學(xué)校鼓勵(lì)教師按年級(jí)組、學(xué)科組,、班級(jí),、教師個(gè)人分別開通博客，通過(guò)博客交流教學(xué),、管理,、科研等日常的感悟、心得等,，促進(jìn)教師的經(jīng)驗(yàn)分享,。對(duì)本年度教育博客能正常運(yùn)行并產(chǎn)生良好社會(huì)影響的老師，學(xué)校將在年度考核中予以加分鼓勵(lì),。

——提升教科研能力,。加強(qiáng)青年教師教育科研理論的學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)教師積極參與科研課題的研究,。建立學(xué)校微型課題研究的交流機(jī)制,，做到一年三次以上的專題培訓(xùn)，將開題,、培訓(xùn),、總結(jié)、評(píng)價(jià)融為一體,。青年教師每年至少在各類期刊上發(fā)表論文1篇,。

——鼓勵(lì)教師進(jìn)修,，促進(jìn)教師不斷學(xué)習(xí)、充電,，不斷更新知識(shí),，豐富知識(shí)，努力營(yíng)造學(xué)習(xí)型校園氛圍,。

4,、考核辦法：建立教師培訓(xùn)學(xué)時(shí)登記制，并與職稱評(píng)審并軌,。區(qū)級(jí)以上培訓(xùn)根據(jù)教研室標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一登記,，校本培訓(xùn)學(xué)時(shí)數(shù)由學(xué)校根據(jù)教師實(shí)際參加校本培訓(xùn)學(xué)時(shí)確定。在完成學(xué)校教師素養(yǎng)培訓(xùn)任務(wù)的基礎(chǔ)上,，40周歲以下在職教師培訓(xùn)每年不少于24學(xué)時(shí),。年末，學(xué)校將結(jié)合教師參加培訓(xùn)的出勤情況,、個(gè)人的學(xué)習(xí)成果等進(jìn)行綜合評(píng)定,，評(píng)出“教師專業(yè)發(fā)展先進(jìn)個(gè)人”，并在績(jī)效工資中實(shí)施專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì),。

（三）骨干教師培訓(xùn),。

1、培訓(xùn)對(duì)象：學(xué)校各級(jí)各類骨干教師,。

2,、培訓(xùn)內(nèi)容：提高組織教學(xué)、駕馭課堂的能力,；鼓勵(lì)教師教學(xué)方法,、模式的創(chuàng)新，提高“本色課堂”的開設(shè)能力,；提高教師教學(xué)機(jī)智,，增強(qiáng)有效教育教學(xué)問題解決能力,，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代教育理論和技能,；熟悉本學(xué)科發(fā)展前沿和動(dòng)態(tài)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和教學(xué)水平,，形成骨干教師個(gè)人風(fēng)格,。

3、培訓(xùn)形式：

——積極推進(jìn)“本色課堂”建設(shè),。根據(jù)新課程要求,，結(jié)合中考、非中考科目具體情況落實(shí)建模工作,，切實(shí)把“自主合作學(xué)習(xí)”,、“加強(qiáng)課堂反饋”,、“課堂有效訓(xùn)練”等提高課堂教學(xué)質(zhì)量的重要問題落到實(shí)處。

——構(gòu)建和完善校本研修機(jī)制,。緊密結(jié)合“名師工作室”,、“蘇霍姆林斯基研學(xué)會(huì)”、“鳳翔未名教育家培養(yǎng)工程”,、“2+2”教師校本研修活動(dòng),、聯(lián)盟學(xué)校等學(xué)習(xí)組織，建立起集體大備課組,、年級(jí)學(xué)科教研組,、課題研究項(xiàng)目組這種網(wǎng)絡(luò)狀、全方位,、立體式的的校本研訓(xùn)機(jī)制,。

——積極開展各類講課、說(shuō)課,、評(píng)課活動(dòng),。通過(guò)專家觀摩課、骨干教師示范課,、青年教師評(píng)優(yōu)課,、全體教師推門課等途徑，發(fā)揮骨干教師的示范作用,，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展,。

——召開主題鮮明的教學(xué)反思研討活動(dòng)。積極發(fā)揮各類骨干教師在教學(xué),、管理中的示范作用,，積極承擔(dān)示范課、觀摩課等,，促進(jìn)教學(xué)良好環(huán)境的形成,；定期召開主題鮮明的教學(xué)反思研討活動(dòng)，交流,、分享教學(xué)經(jīng)驗(yàn),，引領(lǐng)教師的思維前行。

——啟動(dòng)學(xué)校骨干教師的評(píng)選,。結(jié)合市區(qū)教學(xué)能手,、新秀，班主任能手,、新秀的考評(píng)細(xì)則,，學(xué)校將在全校范圍內(nèi)從學(xué)科、班主任兩方面，開展鳳翔實(shí)驗(yàn)學(xué)校教學(xué)能手,、新秀,，班主任能手、新秀的評(píng)比,，以激勵(lì)更多的老師脫穎而出,，塑造科學(xué)合理而又奮發(fā)有為的良師群體。

4,、考核辦法：骨干教師考核參照《無(wú)錫市骨干教師考核辦法》執(zhí)行,，原則上不重復(fù)參加學(xué)校考核,。市,、區(qū)教學(xué)新秀參照《無(wú)錫市骨干教師考核辦法》由學(xué)校進(jìn)行考核，考核合格者在年終績(jī)效考核中享受500元,、300元的獎(jiǎng)勵(lì),。申報(bào)校級(jí)能手、新秀成功的教師,，學(xué)校將在績(jī)效工資中實(shí)施專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì),。

（四）干部隊(duì)伍培訓(xùn)。

1,、培訓(xùn)對(duì)象：年齡在40周歲以下,，政治素質(zhì)好，業(yè)務(wù)能力強(qiáng),，具有一定的組織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力,，群眾基礎(chǔ)扎實(shí)，本科以上學(xué)歷,，有三年及三年以上班主任工作經(jīng)歷,，經(jīng)學(xué)校民主測(cè)評(píng)，推薦為學(xué)校后備干部的教師,。

2,、培訓(xùn)內(nèi)容：理論培訓(xùn)，使后備干部具備良好的政治素養(yǎng)和品德修養(yǎng),，掌握必備的法律法規(guī)知識(shí),；業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使后備干部掌握履行崗位職責(zé)所必須的業(yè)務(wù)知識(shí),；綜合培訓(xùn),，使后備干部提升自身的人文綜合素養(yǎng),；案例培訓(xùn),，使后備干部提高解決實(shí)際問題的能力。

3,、培訓(xùn)形式：

——集中培訓(xùn),。采取“走出去,、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的辦法培訓(xùn)。每年由學(xué)校統(tǒng)一組織后備干部參加專家講座,、專題論壇,、主題沙龍、專題研討,、外出參觀學(xué)習(xí)等活動(dòng),，不斷提升后備干部的綜合素養(yǎng)。

——實(shí)踐培養(yǎng),。堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則,，在集中培訓(xùn)結(jié)束后，經(jīng)考查,，選送部分優(yōu)秀后備干部到相關(guān)崗位以掛職或跟崗的形式進(jìn)行實(shí)踐鍛煉,，為期半年。

4,、考核辦法：學(xué)校結(jié)合后備干部全年的表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)定,，表現(xiàn)突出的教師推薦參加北塘區(qū)后備干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。

1,、思想保障,。學(xué)校必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)組織全體教師認(rèn)真學(xué)習(xí)《無(wú)錫市鳳翔實(shí)驗(yàn)學(xué)校20xx學(xué)年度教師培訓(xùn)實(shí)施方案》，并盡快統(tǒng)一思想,，將各項(xiàng)要求落實(shí)到實(shí)際工作中,。學(xué)校要在教師中培育弘揚(yáng)五種精神——拒絕平庸、不斷超越的精神,；知行合一,、開拓進(jìn)取的精神；熱愛生活,、專注投入的精神,；中正平和、表里如一的精神,；忠誠(chéng)竭力,、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢瑸椴粩嗵岣咦陨淼膶I(yè)素養(yǎng)而不懈努力,。

2,、機(jī)制保障。學(xué)校將進(jìn)一步修訂《精確管理手冊(cè)》,，進(jìn)一步明確學(xué)校在加強(qiáng)教師培訓(xùn)過(guò)程中的考核細(xì)則,，采取定性與定量相結(jié)合的方式，完善工作流程體系和工作規(guī)范體系，杜絕工作推諉和責(zé)任不清,，提高工作效率與效益,。

3,、隊(duì)伍保障,。按照“校長(zhǎng)把方向,，出思想,；副校長(zhǎng)拿方案,，抓落實(shí),；中層精管理,，供反饋”的原則,，各級(jí)人員合理定位,，分工明確,，提升工作效能，實(shí)現(xiàn)管理效益最大化,。

4,、資源保障。組建“學(xué)校發(fā)展專家咨詢委員會(huì)”,，充分享用“江蘇省人民教育家導(dǎo)師團(tuán)”的專家資源,，充分發(fā)揮“江蘇省中小學(xué)校長(zhǎng)培訓(xùn)考察基地”、“江蘇省教育科學(xué)研究院實(shí)驗(yàn)學(xué)?！钡绕脚_(tái)的影響,，不斷汲取先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷擴(kuò)大示范輻射作用,。

5,、資金保障。根據(jù)《無(wú)錫市鳳翔實(shí)驗(yàn)學(xué)校20xx學(xué)年度教師培訓(xùn)實(shí)施方案》和學(xué)校實(shí)際,，爭(zhēng)取上級(jí)資金支持,。辦好學(xué)校校友基金會(huì)，以滿足校級(jí)骨干教師培訓(xùn)和獎(jiǎng)勵(lì)的資金需要,。

班主任培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施方案小學(xué)篇五

為了使自己不斷提高教育理論和學(xué)術(shù)水平,，增強(qiáng)知識(shí)更新能力和教育教學(xué)能力，從各方面不斷完善自己,，提高自身綜合素質(zhì),，我制定了個(gè)人研修計(jì)劃。

以“求真,、求實(shí),、求效”的工作理念做后盾，以提高教師專業(yè)能力為重點(diǎn),，以提高教師綜合素質(zhì)為前提,，開展個(gè)人研修,。

1.提高自身素質(zhì)。

具有高尚的道德情操,，遠(yuǎn)大的理想和抱負(fù)，敬業(yè)愛崗,，任勞任怨,，淡泊名利、不求索取,，把提高自身修養(yǎng)作為第一研修內(nèi)容,，從小事做起不斷進(jìn)取，超越自我,。

2.加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),。

通過(guò)參加集體學(xué)習(xí)及自學(xué)等方式認(rèn)真學(xué)習(xí)新理念，及時(shí)把握課改的前沿信息,，并努力運(yùn)用于課堂教學(xué)實(shí)踐之中,。

3.立足常規(guī)教學(xué)。

潛心鉆研本學(xué)段教材,，以上好每一節(jié)課為前提,，不斷總結(jié)和反思自己的課堂教學(xué)，逐漸突顯出個(gè)人的教學(xué)風(fēng)格和教學(xué)特色,。

4.注重經(jīng)驗(yàn)積累

積極撰寫教學(xué)反思,、案例和論文，將教學(xué)過(guò)程中的點(diǎn)滴感悟記錄下來(lái);隨時(shí)上傳到小學(xué)語(yǔ)文論壇和個(gè)人博客里,，以便達(dá)到資源共享,，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的效果。

按照個(gè)人工作特點(diǎn)制定一年的發(fā)展研修計(jì)劃,，努力結(jié)合自己日常的教育教學(xué)工作,，做到在學(xué)習(xí)中實(shí)踐，在實(shí)踐中學(xué)習(xí);在工作中思考,，在思考中實(shí)踐;在反思中改進(jìn),，在改進(jìn)中提升，使研修,、工作,、發(fā)展同步推進(jìn)。

1,、研讀課標(biāo)

研讀《語(yǔ)文課程標(biāo)準(zhǔn)》中關(guān)于習(xí)作階段目標(biāo)要求,，交流課標(biāo)研讀體會(huì)，以便準(zhǔn)確把握各學(xué)段習(xí)作目標(biāo)要求,。

2,、鉆研教材

鉆研本學(xué)段教材中習(xí)作內(nèi)容,，整理歸類，總結(jié)出本學(xué)段習(xí)作內(nèi)容的共同特點(diǎn),，找出難點(diǎn)問題并交流研討,，以便全面把握小學(xué)教材中的習(xí)作類型及習(xí)作難點(diǎn)。

3,、課堂教學(xué)

設(shè)計(jì)一節(jié)本年段習(xí)作指導(dǎo)課,，上一節(jié)作文研討課，可結(jié)合區(qū)域合作體教研活動(dòng)進(jìn)行,。

4,、案例分析

對(duì)習(xí)作課堂教學(xué)進(jìn)行研究、分析,、總結(jié)和再設(shè)計(jì),，以此鍛煉對(duì)習(xí)作指導(dǎo)課的駕馭能力。

5,、撰寫經(jīng)驗(yàn)

撰寫關(guān)于作文教學(xué)的經(jīng)驗(yàn)論文,，要求在公開發(fā)行的刊物上發(fā)表關(guān)于習(xí)作的文章一篇。

6,、研修總結(jié)

在年末時(shí)把近一年的研修歷程,，把自己在研修過(guò)程中的學(xué)習(xí)、進(jìn)步和體會(huì)結(jié)合起來(lái)寫一篇個(gè)人研修分析與總結(jié),。

7,、參與論壇

必須具有參與意識(shí)，每星期至少在論壇回帖一次,，每月至少在論壇發(fā)主題帖一個(gè),，無(wú)條件參與小學(xué)教研部組織的論壇里每一次教研活動(dòng)，發(fā)表自己的看法,，與全體教師主動(dòng)交流,。

班主任培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施方案小學(xué)篇六

一、培訓(xùn)的意義：

在學(xué)校中,，班主任是學(xué)校德育工作的中堅(jiān)和骨干,，是使學(xué)校內(nèi)部各種力量形成合力的紐帶，是溝通學(xué)校,、家庭,、社會(huì)三種教育渠道的橋梁。在班級(jí)中,，班主任是班級(jí)的組織者和指導(dǎo)者,，是學(xué)生成長(zhǎng)過(guò)程的教育者。由此可見,，班主任在學(xué)校中擔(dān)任著特殊的教育角色,，要求班主任要有較高的修養(yǎng),，即在政治思想上，道德品質(zhì)上,，業(yè)務(wù)水平上,，工作能力上和教育藝術(shù)上應(yīng)達(dá)到一定的程度，各方面堪為人師,，做到為人師表,。那么作為班主任，就應(yīng)該加強(qiáng)自身修養(yǎng),。

教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校生存的靈魂,，而校本培訓(xùn)則是學(xué)校發(fā)展的不竭動(dòng)力!多年來(lái),，學(xué)校在全面實(shí)施素質(zhì)教育過(guò)程中,，本著以師德教育為核心，全面提高教師素質(zhì);與時(shí)俱進(jìn),，大膽改革,，走出了一條“以人為本，突出特色,，塑造優(yōu)秀教師群體,，培養(yǎng)全面發(fā)展學(xué)生”的教改之路。近年來(lái),，隨著校本培訓(xùn)地位的日益突出,，學(xué)校積極投身探索實(shí)踐中，同時(shí)注重資料的收集整理,，歸類建檔,，使學(xué)校校本培訓(xùn)和檔案管理逐步走上科學(xué)化、規(guī)范化的軌道,。

校本培訓(xùn)是學(xué)校工作中的大事,，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)高度重視，學(xué)校要成立領(lǐng)導(dǎo)管理小組,，要層層分工,，責(zé)任明確。本次班主任校本培訓(xùn)給了廣大班主任一個(gè)學(xué)習(xí),、交流,、借鑒的平臺(tái)。

二,、培訓(xùn)目標(biāo)：

1.進(jìn)一步建立健全班主任培訓(xùn)制度及班主任培訓(xùn)的基本模式;,。

2.通過(guò)理論學(xué)習(xí)和教育實(shí)踐，引導(dǎo)班主任理論聯(lián)系實(shí)際,，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，大膽探索,，逐步完善并形成自己獨(dú)特的一套班隊(duì)工作風(fēng)格。

3.全體班主任的工作水平提高;優(yōu)秀班主任達(dá)80%;,。

4.班集體建設(shè)成果顯著,，校級(jí)優(yōu)秀班集體要達(dá)到70%以上;。

5.建設(shè)好學(xué)校班主任學(xué)習(xí)型組織,，形成濃郁的校園學(xué)習(xí)文化氛圍,。

三、培訓(xùn)內(nèi)容：

1,、班主任工作基本規(guī)范與政策法規(guī);,。

2、班級(jí)活動(dòng)設(shè)計(jì)組織與班級(jí)管理;,。

3,、學(xué)生心理健康教育指導(dǎo);。

4,、未成年人思想道德教育;,。

5、經(jīng)驗(yàn)交流與案例教學(xué),。

各部分內(nèi)容將根據(jù)時(shí)代的要求,，針對(duì)不同階段學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律，根據(jù)不同時(shí)期班級(jí)管理工作的特點(diǎn)和要求,研究設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容,。

四,、培訓(xùn)方式：

要針對(duì)本校班主任隊(duì)伍的現(xiàn)狀及今后的發(fā)展，以實(shí)施班主任分層培訓(xùn)為突破口,，采用理論與實(shí)踐相結(jié)合,、集中與自學(xué)相結(jié)合、案例分析與經(jīng)驗(yàn)交流等靈活多樣的方式進(jìn)行,。

五,、培訓(xùn)措施：

1、制定培訓(xùn)計(jì)劃,，確定好培訓(xùn)內(nèi)容,，做到貼近班主任的工作實(shí)際，是教師在自身實(shí)踐中能切身感受到的,、迫切需要解決的問題;對(duì)教師有啟發(fā),，能運(yùn)用到教育實(shí)踐中，并能有效提高班主任教師教育質(zhì)量,，促進(jìn)班主任發(fā)展,，確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。

2,、采用教師自我培訓(xùn)和校本培訓(xùn)相結(jié)合的班主任教師培訓(xùn)方式,，自我培訓(xùn)培養(yǎng)教師的問題意識(shí)和自覺開展行動(dòng)研究的能力,，將適時(shí)推廣自我成功經(jīng)驗(yàn);校本培訓(xùn)的主要形式是專題講座、教師對(duì)話,、工作論壇,、深度訪談;開展有獨(dú)立專題的教師面對(duì)面地對(duì)話活動(dòng)，用教師親身經(jīng)歷的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，提醒幫助已經(jīng)或即將遇到同樣問題的教師,，提供一些可借鑒的，操作性強(qiáng)的方法;針對(duì)在教育學(xué)生的過(guò)程中存在的共性問題,，共同討論,，最終達(dá)成共識(shí)。研究對(duì)策,，共同進(jìn)步;以一些案例為依托開展班主任工作論壇,，要求參與者用書面的形式進(jìn)行可借鑒的，操作性強(qiáng)的方法交流與分析;從教師實(shí)踐中尋找研討內(nèi)容,，組織全體教師在一起就某個(gè)問題各抒己見,，展開辯論的研討活動(dòng),，目的是在思想交鋒中碰撞出新思維的火花,，從而取得更高層次的共識(shí)，激發(fā)出高于個(gè)人努力的群體智慧,。

3,、建立班主任工作水平發(fā)展評(píng)價(jià)體系，借用課程改革的新理念,，用發(fā)展的眼光來(lái)評(píng)價(jià)班主任,，使評(píng)價(jià)真正成為改造和促進(jìn)班主任發(fā)展的真正有意義的措施。建立與評(píng)價(jià)工作相適應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)制度,，鼓勵(lì)教師付出的辛勤工作,，體現(xiàn)學(xué)校的人文關(guān)懷。

班主任培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施方案小學(xué)篇七

為了進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)班主任管理工作,，推進(jìn)班主任隊(duì)伍專業(yè)化發(fā)展,，提高班主任的綜合能力，結(jié)合我校實(shí)際,，現(xiàn)制定本培訓(xùn)方案,。

一、指導(dǎo)思想,。

堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀,，本著面向全員、突出骨干,，堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合,，針對(duì)性與實(shí)效性相結(jié)合的原則,，以校內(nèi)培訓(xùn)為主要形式，以創(chuàng)建優(yōu)秀班集體為載體,，以轉(zhuǎn)變教育觀念為突破口,，不斷提高我校班主任的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，促進(jìn)我校教育教學(xué)事業(yè)的發(fā)展,。

二,、培訓(xùn)目標(biāo)：

1、通過(guò)培訓(xùn),，幫助班主任明確新時(shí)期班主任工作的新特點(diǎn),、新要求，建立先進(jìn)的教育理念,。

2,、學(xué)習(xí)先進(jìn)的班主任工作經(jīng)驗(yàn)，掌握當(dāng)代學(xué)生思想政治工作和思想道德教育的基本方法,，提高班主任工作藝術(shù)水平,，促進(jìn)學(xué)生健康成長(zhǎng)。

3,、進(jìn)一步明確班主任的責(zé)任和義務(wù),，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)肅認(rèn)真的做好班級(jí)管理工作,，為全面提高教育教學(xué)質(zhì)量而努力,。

三、培訓(xùn)要求：

建議每位班主任養(yǎng)成八種習(xí)慣,。

1,、每天深入教學(xué)區(qū)、生活區(qū),、活動(dòng)區(qū),，了解學(xué)生的動(dòng)態(tài)。

2,、每天至少找一位學(xué)生溝通,。

3、每天表?yè)P(yáng)一位學(xué)生,。

4,、每天花十分鐘上潛龍網(wǎng)、德育網(wǎng)或教育網(wǎng),。

5,、每天電訪一位家長(zhǎng)。

6、每周花十分鐘時(shí)間去關(guān)注一位后進(jìn)生,。

7,、每?jī)芍軐懸黄嗉?jí)管理反思的周記。

8,、每個(gè)學(xué)期寫一篇德育論文或案例,。

四、培訓(xùn)措施：

1,、實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)”轉(zhuǎn)變,。

（1）思想觀念的轉(zhuǎn)變。采取各種形式從培訓(xùn)的意義,、目的,、形式、任務(wù)等方面進(jìn)行宣傳,，使教師加深對(duì)班主任工作培訓(xùn)的理解,，明確班主任工作培訓(xùn)的重要性，增強(qiáng)班主任參加培訓(xùn)活動(dòng)的積極性和自覺性,，進(jìn)一步提高班主任工作培訓(xùn)的價(jià)值,。使班主任在觀念上發(fā)生轉(zhuǎn)變，樹立“工作學(xué)習(xí)化,，學(xué)習(xí)工作化”的觀念,，建立“人人學(xué)習(xí)，時(shí)時(shí)學(xué)習(xí),，終身學(xué)習(xí)”的思想,，以適應(yīng)學(xué)習(xí)型社會(huì)的需要,。

（2）育人觀念的轉(zhuǎn)變,。隨著時(shí)代的發(fā)展，教育改革的不斷深入,，班主任的育人觀念也應(yīng)隨之轉(zhuǎn)變,。在班主任工作培訓(xùn)中，要把教育觀念的轉(zhuǎn)變作為首要的任務(wù)來(lái)抓,，通過(guò)組織班主任理論學(xué)習(xí),、聆聽講座、經(jīng)驗(yàn)交流,、外出采風(fēng),、專題研究、總結(jié)反思等,，潛移默化之中促使班主任的育人觀念發(fā)生轉(zhuǎn)化,。

2、做到“三個(gè)”結(jié)合。

（1）班主任工作培訓(xùn)與教育教學(xué)實(shí)踐相結(jié)合,。本班主任工作培訓(xùn)方案立足本校實(shí)際,，拓展外延。以班主任為主體,，有計(jì)劃,、有目的、有針對(duì)性地對(duì)班主任進(jìn)行培訓(xùn),。要求班主任自我學(xué)習(xí),，向周邊學(xué)習(xí)，向名班主任學(xué)習(xí),，取人之長(zhǎng)補(bǔ)己之短,，不斷促使自己發(fā)展。整個(gè)方案以提高班主任班務(wù)管理能力為中心,，培訓(xùn)內(nèi)容的重點(diǎn)是提高班主任德育能力和管理藝術(shù),。

（2）班主任工作培訓(xùn)與教育科研相結(jié)合，以研促訓(xùn),。做到“兩結(jié)合”：學(xué)習(xí)理論與育人實(shí)踐相結(jié)合,，班務(wù)管理與德育反思相結(jié)合；“三落實(shí)”：落實(shí)內(nèi)容,，落實(shí)人員,，落實(shí)要求。

（3）班主任工作培訓(xùn)與專家引領(lǐng)相結(jié)合,。通過(guò)多次聆聽專家講座,，借助外界力量搞好班主任工作培訓(xùn)。

3,、加強(qiáng)“三項(xiàng)管理”,。

（1）抓好組織管理。成立班主任工作培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組,，由專人負(fù)責(zé)班主任培訓(xùn)工作,。

組長(zhǎng)：劉峰。

副組長(zhǎng)：劉東亮張錦雷楊作軍王紅力,。

（2）抓好制度管理,。建立并健全班主任工作培訓(xùn)的相關(guān)制度，并把班主任培訓(xùn)工作納入班主任考核內(nèi)容之一,。

（3）搞好檔案管理,。按照班主任工作培訓(xùn)的要求建立培訓(xùn)檔案，將班主任個(gè)人上交的作業(yè),，培訓(xùn)筆記,、主題班會(huì)聽課記錄等原始資料等都裝入培訓(xùn)檔案。

五、培訓(xùn)對(duì)象：

初中部所有班主任和副班主任（有通知的必須要參加）,。

六,、培訓(xùn)內(nèi)容：

1、理論學(xué)習(xí),。

（1）各級(jí)各類德育文件學(xué)習(xí),。

（2）教育專著學(xué)習(xí)。

推薦讀本：《班主任工作漫談》（魏書生著）,。

《給班主任的100條建議》（蘇霍姆林斯基著）,。

《優(yōu)秀班主任的99個(gè)成功的教育細(xì)節(jié)》（班主任培訓(xùn)用書）。

2,、經(jīng)驗(yàn)交流,。

學(xué)習(xí)同校班主任的管理方法，向身邊的班主任看齊,，是促進(jìn)班主任成長(zhǎng)最有效,、最簡(jiǎn)便的方法。根據(jù)本校班級(jí)管理工作的實(shí)際,，每學(xué)期政教處組織班主任作班級(jí)管理的經(jīng)驗(yàn)交流,。

3、聆聽講座,。

它山之石,，可以攻玉。我們不但要進(jìn)行自我學(xué)習(xí),，向身邊學(xué)習(xí),，還要向名。

師學(xué)習(xí)先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)和班級(jí)管理的奇方妙法,。本學(xué)期借助縣教育局大興,。

班主任學(xué)習(xí)之風(fēng)的契機(jī)。派遣所有班主任聆聽名師講座,。

4,、培訓(xùn)作業(yè)。

一個(gè)學(xué)期的培訓(xùn),，我們的目的是促進(jìn)班主任的理論水平的提高，促進(jìn)班,。

主任實(shí)踐管理能力的提高,，促進(jìn)班主任綜合業(yè)務(wù)水平的提升。故要求各班主任在本學(xué)期上交一篇德育論文,，一節(jié)主題班會(huì)設(shè)計(jì)方案,，一篇班級(jí)管理工作隨筆，一篇學(xué)生個(gè)案分析，五位典型學(xué)生的操行評(píng)語(yǔ),。根據(jù)各班主任上交的培訓(xùn)作業(yè),，將擇優(yōu)編輯成冊(cè)。

班主任培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施方案小學(xué)篇八

通過(guò)培訓(xùn),，使班主任教師了解新形勢(shì)下教育理論,，樹立正確的教育觀念，具有良好的職業(yè)道德,，進(jìn)一步明確工作任務(wù)和職責(zé),，掌握科學(xué)的工作原則和方法，提高組織,、指導(dǎo),、協(xié)調(diào)工作能力，以此促進(jìn)新時(shí)期,、新形勢(shì)下班主任行為的迅速轉(zhuǎn)變,，從而達(dá)到班主任專業(yè)化成長(zhǎng)的目的，使我校德育工作更能適應(yīng)新時(shí)期發(fā)展的需要,，促進(jìn)我校全體學(xué)生身心健康成長(zhǎng),。

1.針對(duì)性原則。

針對(duì)不同階段學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律,，根據(jù)不同學(xué)段班級(jí)管理工作的特點(diǎn)和要求,，研究設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容。

2.實(shí)效性原則,。

堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,，從班主任實(shí)際工作和班主任的實(shí)際需要出發(fā)，面向班級(jí)管理和學(xué)生管理的實(shí)踐,，針對(duì)現(xiàn)實(shí)問題設(shè)計(jì)與安排培訓(xùn)內(nèi)容,，重視經(jīng)驗(yàn)交流，突出案例教學(xué),。

3.創(chuàng)新性原則,。

積極創(chuàng)新班主任培訓(xùn)內(nèi)容、方式,、方法,、手段和機(jī)制，針對(duì)教師在職學(xué)習(xí)的特點(diǎn),，充分發(fā)揮現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育手段的作用,，不斷提高班主任培訓(xùn)工作的效率和質(zhì)量。

根據(jù)上級(jí)要求及我校班主任工作的實(shí)際,，培訓(xùn)內(nèi)容確定：“文明禮儀規(guī)范”,、“心理健康教育指導(dǎo)”,、“班級(jí)工作管理”、“家校溝通”四個(gè)培訓(xùn)主題,，圍繞以上主題開展班主任論壇,、班主任沙龍等活動(dòng)。

1.德育處負(fù)責(zé)班主任培訓(xùn)工作,，制定適合我校的班主任培訓(xùn)規(guī)劃,，負(fù)責(zé)班主任培訓(xùn)工作的內(nèi)容、記錄等工作,。

4,、加強(qiáng)新上崗班主任培訓(xùn)，開學(xué)前組織學(xué)習(xí)《班主任一日常規(guī)》《學(xué)生禮儀規(guī)范》等常規(guī)制度,，并采取采取多培訓(xùn),、勤反饋、常督導(dǎo)的方式,，為幫助他們盡快的熟悉班級(jí)管理細(xì)節(jié),，切實(shí)有效地提高年輕班主任的工作實(shí)效，繼續(xù)實(shí)行師徒結(jié)對(duì)制,，要求年輕班主任在培訓(xùn)期間多聽?zhēng)煾档闹黝}班隊(duì)會(huì)課,，工作中遇到問題及時(shí)向師傅請(qǐng)教，師傅在班級(jí)管理工作中多提醒徒弟,、幫助徒弟,。

5、每月召開班主任經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),，相互學(xué)習(xí),、相互促進(jìn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短,，共同提高,。

王宏、林榮榮,、鄭黎明,、畢名媛。

徐菲,、陳杰,、欒魯華、李寧寧,、苗文靜,。

邵娜、張蓉,、辛?xí)耘?、曹正、高濤?/p>

于天剛,、劉洋,、秦莎莎、賈軍,、曲春賢,。

谷靜、于愛芳,、苗偉,、孫健秋。

師徒結(jié)對(duì)安排：

邵娜——曹正,、高濤,。

劉洋——于天剛。

曲春賢——賈軍,。

2,、班主任沙龍：主題“班級(jí)管理工作”之“怎樣安排值日生”，主要結(jié)合平日班級(jí)日常管理中對(duì)值日生的安排怎樣才能既合理,，又讓值日工作有效果的問題,，邀請(qǐng)學(xué)校的老教師對(duì)年輕教師進(jìn)行培訓(xùn)。

班主任培訓(xùn)：組織學(xué)習(xí)“田村小學(xué)學(xué)生禮儀規(guī)范”細(xì)則,，并結(jié)合學(xué)生實(shí)際進(jìn)行討論,、修改、完善,。

班主任論壇：主題“班級(jí)工作管理”之“如何組織培養(yǎng)班干部”,。圍繞這一小的主題進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流，幫助班主任提高班級(jí)管理工作水平,。

班主任沙龍：主題“家校協(xié)同”之“如何家訪”,，主要結(jié)合平日在家訪中與家長(zhǎng)溝通積累的成功的做法進(jìn)行交流，提高與家長(zhǎng)溝通的藝術(shù),。

班主任沙龍主題：“心理健康教育指導(dǎo)”,，結(jié)合典型案例分析，圍繞“問題學(xué)生的教育與轉(zhuǎn)化”展開研討活動(dòng),。

評(píng)選校級(jí)“優(yōu)秀班主任”

班主任培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施方案小學(xué)篇九

為了在下一學(xué)期能把工作做得更好,，班主任都會(huì)去培訓(xùn)，為自己在今后工作有更高的成就,。

一,、基本思路：

根據(jù)《市初中新教師試用期培訓(xùn)課程方案》的要求，從新教師從事班團(tuán)的工作實(shí)踐和需要出發(fā),，通過(guò)示范,、答問,、觀摩、研討,、檢查等途徑,，幫助新教師盡快適應(yīng)班主任工作崗位需要。

二,、目標(biāo)與要求：

1,、進(jìn)一步鞏固新教師對(duì)班主任工作基本原理的了解和掌握。

2,、指導(dǎo)新教師運(yùn)用教育學(xué),、心理學(xué)的一些原理開展班級(jí)工作，初步學(xué)會(huì)班級(jí)管理,。

3,、幫助新教師學(xué)會(huì)班級(jí)活動(dòng)的設(shè)計(jì)和組織、能組織與開展主題班會(huì),。

4,、提供班級(jí)工作問題處理的政策支持與咨詢指導(dǎo)，引導(dǎo)新教師以積極的態(tài)度和科學(xué)的方法解決實(shí)際問題,。

5,、幫助新教師樹立正確的教育指導(dǎo)思想，提高新教師從事班主任工作的素質(zhì)與修養(yǎng),。

三,、主要內(nèi)容：

1、班級(jí)工作常規(guī)(如班級(jí)組織的建立和健全,、學(xué)習(xí)生活常規(guī)與班集體制度的制訂與建設(shè),、衛(wèi)生保健與心理衛(wèi)生的指導(dǎo)、偶發(fā)事件的處理,、“問題生”的轉(zhuǎn)化,、品德操行的評(píng)定等)。

2,、班主任工作技能訓(xùn)練(如了解學(xué)生技能,、計(jì)劃技能、領(lǐng)導(dǎo)技能,、語(yǔ)言技能,、總結(jié)技能、班隊(duì)會(huì)指導(dǎo)技能訓(xùn)練等),。

3,、主題班會(huì)的組織藝術(shù)(如常規(guī)工作與主題班會(huì)、工作聯(lián)系與主題班會(huì),、德育和主題班會(huì),、主題班會(huì)的組織渠道與具體形式,、主題班會(huì)主題確定與準(zhǔn)備及評(píng)價(jià)等)。

4,、班級(jí)德育工作(如班級(jí)德育的途徑與內(nèi)容,、學(xué)生健康心理的培養(yǎng)與青春期教育方法,、勞動(dòng)技能教育及文體活動(dòng)的開展等),。

5、學(xué)習(xí)與生活指導(dǎo)(如學(xué)生興趣的激發(fā),、學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成,、男女同學(xué)關(guān)系的處理、升學(xué)指導(dǎo)等),。

6,、“問題學(xué)生”的轉(zhuǎn)化。

7,、班主任角色的認(rèn)同與調(diào)適,。

四、重點(diǎn)與難點(diǎn)：

1,、重點(diǎn)：

(1)班級(jí)工作常規(guī),。

(2)主題班會(huì)。

2,、難點(diǎn)：

班主任角色的認(rèn)同與調(diào)適,。

五、措施與方法：

1,、以按需施教學(xué)原則,，確定指導(dǎo)工作計(jì)劃實(shí)施的具體目標(biāo)，選擇指導(dǎo)內(nèi)容,，增強(qiáng)指導(dǎo)的針對(duì)性,。

2、開放指導(dǎo)組織方式,，靈活地運(yùn)用知識(shí)培訓(xùn),、技能培訓(xùn)、綜合培訓(xùn)等模式,，提高指導(dǎo)的實(shí)效性,。

3、執(zhí)行培訓(xùn)的有關(guān)制度,，盡好導(dǎo)師職責(zé),，參與校本培訓(xùn)工作實(shí)施，完成指導(dǎo)工作任務(wù),，保證指導(dǎo)的徹底性,。

4,、拓寬指導(dǎo)的途徑。指導(dǎo)新教師通過(guò)教育實(shí)踐,、理論學(xué)習(xí),、教育科研等加強(qiáng)自我修養(yǎng)，關(guān)注指導(dǎo)的全面性,。

5,、以身作則，言傳身教,。指導(dǎo)師要充分展示自己的人格魅力和工作水平,，做新教師的表率，發(fā)揮指導(dǎo)的垂范性,。

6,、以人為本，積極參加業(yè)余培訓(xùn)和開展自我學(xué)習(xí),，加強(qiáng)指導(dǎo)模式研究,，注重指導(dǎo)的發(fā)展性和民主性。

7,、抓好指導(dǎo)工作的自我管理,，分階段有重點(diǎn)地落實(shí)指導(dǎo)工作任務(wù)，體現(xiàn)指導(dǎo)的計(jì)劃性,。

六,、部分課程說(shuō)明。

(一)困難學(xué)生的轉(zhuǎn)化,。

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1、課程類型：專業(yè)必修課程,。

2,、課程目標(biāo)：幫助初中新教師了解學(xué)習(xí)困難學(xué)生的產(chǎn)出原因，發(fā)現(xiàn)困難學(xué)生的閃光點(diǎn)和轉(zhuǎn)化點(diǎn),，通過(guò)不同途徑和方法進(jìn)行轉(zhuǎn)化,，提高他們的應(yīng)對(duì)困難學(xué)生的能力和教育能力。

3,、主要內(nèi)容：困難學(xué)生與人才觀;困難學(xué)生的評(píng)價(jià)與干預(yù);困難學(xué)生與教育評(píng)價(jià)手段;困難學(xué)生與家長(zhǎng)教育;困難學(xué)生與教師心理,。

4、教學(xué)建議：6學(xué)時(shí),。案例介紹,，交流討論，個(gè)別指導(dǎo)或?qū)ｎ}講座。

(二)班團(tuán)活動(dòng)的組織,。

1,、課程類型：專業(yè)必修課程。

2,、課程目標(biāo)：幫助初中新教師運(yùn)用活動(dòng)課程理論,，初步掌握班團(tuán)活動(dòng)組織的操作方法，提高組織各種活動(dòng)的實(shí)際能力,，適應(yīng)班團(tuán)活動(dòng)開展的需要,。

3、主要內(nèi)容：晨會(huì)活動(dòng);主題班團(tuán)活動(dòng);社會(huì)實(shí)踐活動(dòng);傳統(tǒng)節(jié)假日活動(dòng),。

4,、教學(xué)建議：6學(xué)時(shí)。講授,、研討、觀摩或?qū)嵙?xí),。

1,、課程類型：公共必修課程。

2,、課程目標(biāo)：幫助初中新教師運(yùn)用班主任工作的基本原理與方法,，處理班級(jí)常規(guī)工作和日常事務(wù)，提高他們的教育能力,。

3,、主要內(nèi)容：班級(jí)環(huán)境的布置;班級(jí)活動(dòng)的計(jì)劃;操行評(píng)定;倫理談話;家訪;偶發(fā)事故的處理;班干部的選拔和使用;班級(jí)總結(jié)的寫作。

4,、教學(xué)建議：18學(xué)時(shí),。經(jīng)驗(yàn)介紹、專題講授,、實(shí)踐反思,、個(gè)別指導(dǎo)?？疾?。

七、工作安排：

1,、課時(shí)安排參考：

(1)班級(jí)工作常規(guī)15課時(shí),。

(2)主題班會(huì)6課時(shí)。

(3)實(shí)踐活動(dòng)指導(dǎo)6課時(shí),。

2,、階段重點(diǎn)建議：

(1)第一學(xué)期指導(dǎo)重點(diǎn)：班級(jí)工作常規(guī)指導(dǎo)。

(2)第二學(xué)期指導(dǎo)重點(diǎn)：主題班會(huì)的設(shè)計(jì)與組織。

3,、培訓(xùn)指導(dǎo)工作日程安排表(略),。

一、指導(dǎo)思想,。

認(rèn)真貫徹“以服務(wù)為宗旨,、以就業(yè)為導(dǎo)向、以全面素質(zhì)為基礎(chǔ),、以能力為本位”的職教文化課教改指導(dǎo)思想和“三以一化”專業(yè)課改指導(dǎo)思想,，積極開展教育教學(xué)研究，造就和形成一支科研型,、學(xué)者型和學(xué)習(xí)型的教師隊(duì)伍,，全面推進(jìn)素質(zhì)教育。

二,、研訓(xùn)目標(biāo),。

1、充分發(fā)揮職教中心校本教研對(duì)教師教學(xué)的支持作用——從解決問題到提升經(jīng)驗(yàn),。通過(guò)校本教研,，及時(shí)回應(yīng)和解決教師的教學(xué)問題，支持教師對(duì)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和提升,。從研究教學(xué)小現(xiàn)象,，解決教學(xué)真問題入手，致力于使問題清晰明確,、歸因全面準(zhǔn)確,、措施針對(duì)性強(qiáng)，并落實(shí)到教育教學(xué)方法的改進(jìn)上,。

2,、充分發(fā)揮職教中心校本教研對(duì)教師職業(yè)的提升作用——從經(jīng)驗(yàn)型教學(xué)走向研究型教學(xué)。通過(guò)校本教研開展經(jīng)常性的反思活動(dòng),，增強(qiáng)教師的教研意識(shí),，提高教師的反思能力，形成教師的反思習(xí)慣,，使教師在反思中學(xué)會(huì)教學(xué),，學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，把工作過(guò)程變成研究過(guò)程,，擺脫單憑自己有限經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行簡(jiǎn)單重復(fù)教學(xué)的狀況,，使研究成為教師的職業(yè)特征，使教師真正成為專業(yè)工作者,。

3,、充分發(fā)揮職教中心校本教研對(duì)學(xué)校文化的重建作用——從制度教研走向非制度教研,。通過(guò)持續(xù)不斷的努力，促使教研從制度驅(qū)動(dòng)走向教師的自覺追求,，使教師能帶著研究意識(shí)去工作,，自覺進(jìn)行學(xué)習(xí)和反思，逐步在學(xué)校形成催人奮發(fā),、促人反思的文化氛圍和探究,、合作、對(duì)話的文化,。提高學(xué)校的競(jìng)爭(zhēng)力,，促進(jìn)學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展。

三,、主要工作和措施,。

(一)、扎實(shí)開展教研,，促進(jìn)教師教學(xué)水平的提高,。

1、堅(jiān)持學(xué)習(xí),，不斷更新觀念,。

(1)以自學(xué)為主，向?qū)＜覍W(xué),、向書本學(xué)、向網(wǎng)絡(luò)學(xué),、向同事學(xué),。

(2)積極組織廣大教師參加各級(jí)各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)，為教師們搜集各類有關(guān)新課程改革和自主學(xué)習(xí)的資料,。在各種活動(dòng)中或在qq群共享里與大家分享,。

2、抓好職教中心校本教研,，強(qiáng)化教研組建設(shè),。

在教研組長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，要結(jié)合專題研究,，重點(diǎn)放在“教與學(xué)方式轉(zhuǎn)變”上,，學(xué)習(xí)楊思中學(xué)的經(jīng)驗(yàn)，推廣“先學(xué)后教”的課堂教學(xué)模式,。重點(diǎn)抓好四個(gè)活動(dòng)：

(1),、集體備課。

(2),、案例評(píng)析,。

(3)、課題研究。

(4),、教學(xué)反思,。

在保證認(rèn)真完成每堂課的課后小節(jié)的基礎(chǔ)上，還要要求教師將參加校本教研活動(dòng)中感觸最深的事,、教育教學(xué)片段,，通過(guò)案例的形式撰寫出來(lái)，并和全組老師一起分享,。同時(shí)教研組總結(jié)教研活動(dòng)開展過(guò)程的得失,，寫出教研活動(dòng)的報(bào)告。

3,、通過(guò)各層次的聽評(píng)課活動(dòng),，給青年教師提供展現(xiàn)自己能力的舞臺(tái)。同時(shí)利用一切有利條件,，邀請(qǐng)常州市職教教研員來(lái)校聽課,、評(píng)課，教師在教研組內(nèi)部互議互評(píng),，以召開學(xué)生座談會(huì),、調(diào)查問卷等形式了解情況，分析,、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，大膽推薦各科優(yōu)秀青年教師承擔(dān)“示范課”。

4,、充分發(fā)揮校內(nèi)名師資源優(yōu)勢(shì),，開展“名師引路”活動(dòng)。每月安排一節(jié)由校內(nèi)名師,、骨干教師承擔(dān)的“示范課”或“研討課”,，讓青年教師、部分業(yè)務(wù)尚待提高的教師有機(jī)會(huì)領(lǐng)略校內(nèi)名師,、骨干教師的風(fēng)采,，以達(dá)到培養(yǎng)學(xué)校教師骨干的目的。

(二),、對(duì)教師進(jìn)行參與式培訓(xùn),，提高教師的新課改的執(zhí)行能力。

1,、通過(guò)“獨(dú)立鉆研教材—集體備課—說(shuō)課—上課—個(gè)人課后反思—集體評(píng)課”的形式,，對(duì)教師進(jìn)行參與式培訓(xùn)，提高教師依據(jù)課程目標(biāo)執(zhí)教現(xiàn)有教材的能力,。

2,、積極推進(jìn)小課題研究,，通過(guò)“課題申報(bào)—現(xiàn)狀的調(diào)查分析—資料的收集整理—構(gòu)建新的模式—階段性成果的展示”一系列的實(shí)踐，對(duì)教師進(jìn)行參與式培訓(xùn),，提高教師的科研能力,。

3、在專業(yè)課教學(xué)研究中貫徹“行為導(dǎo)向教學(xué)法”,，職業(yè)情境教學(xué)等,，

挖專業(yè)課程資源，強(qiáng)化學(xué)生技能;引導(dǎo)教師從重傳授知識(shí)向培養(yǎng)學(xué)生能力方面轉(zhuǎn)化,。

(三),、多做宣傳，擴(kuò)大職教教研的影響力,。

職業(yè)教育越來(lái)越得到人們的重視,，但是職業(yè)學(xué)校的管理和教學(xué)沒有完全得到社會(huì)的認(rèn)可，還有相當(dāng)一部分人對(duì)職業(yè)教育存在這樣或那樣的非議,。所以作為職教研訓(xùn)員有責(zé)任,，有義務(wù)做這方面的宣傳，說(shuō)服工作,，可以通過(guò)各種宣傳渠道大力宣傳,，出謀化策。

班主任培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施方案小學(xué)篇十

一,、指導(dǎo)思想,。

堅(jiān)持“一切為了學(xué)生,為了一切學(xué)生,為了學(xué)生的一切”的教育理念,面向全體學(xué)生,真正體現(xiàn)教育平等,以創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的培養(yǎng)為重點(diǎn)，突出學(xué)生的發(fā)展,，積極推進(jìn)素質(zhì)教育課程改革,，以提高教學(xué)質(zhì)量為核心，重視基礎(chǔ),，狠抓培優(yōu)，為培養(yǎng)的優(yōu)秀合格人才,、獲取大面積豐收做出新的貢獻(xiàn),特制定本計(jì)劃,。

二、目標(biāo)與任務(wù),。

1,、通過(guò)培優(yōu)補(bǔ)差，使全組教師對(duì)素質(zhì)教育有一個(gè)全新的認(rèn)識(shí),，人人爭(zhēng)當(dāng)素質(zhì)教育領(lǐng)頭雁,，把培優(yōu)補(bǔ)差當(dāng)作自己的份內(nèi)事，走在課改前列,。

2,、把培優(yōu)補(bǔ)差作為教學(xué)工作的重中之重,，建立培優(yōu)補(bǔ)差制度和激勵(lì)措施，解決培優(yōu)補(bǔ)差工作中出現(xiàn)的問題,。必須從理論上,、實(shí)踐上展開對(duì)培養(yǎng)尖子生、指導(dǎo)學(xué)困生研究和實(shí)驗(yàn),。體現(xiàn)出“尖子生吃好,，中等生吃飽，學(xué)困生吃了,?！?/p>

3、要求全盤考慮,根據(jù)素質(zhì)教育的要求,、班級(jí)學(xué)生的實(shí)際,，培文化課成績(jī)相對(duì)好的群體、學(xué)生個(gè)體的優(yōu)勢(shì)方面;補(bǔ)文化課成績(jī)相對(duì)差的群體,、學(xué)生個(gè)體的劣勢(shì)方面,，力爭(zhēng)在高一年級(jí)化學(xué)差生人數(shù)不能超過(guò)年級(jí)總?cè)藬?shù)的十分之一，使學(xué)校高一化學(xué)教學(xué)質(zhì)量再上一個(gè)新臺(tái)階,。

三,、方法措施。

1,、確立分層目標(biāo),，做到心中有數(shù)。

首先,，為自己確立一個(gè)目標(biāo),。根據(jù)每個(gè)班學(xué)生學(xué)習(xí)基礎(chǔ)，確定每個(gè)班最多能達(dá)到的優(yōu)秀數(shù),、及格數(shù),，并在今后的教學(xué)活動(dòng)中為這個(gè)目標(biāo)而不懈努力。

其次,，為學(xué)生確立一個(gè)目標(biāo),。每節(jié)課用很短的時(shí)間揭示本課的學(xué)習(xí)目標(biāo)，使學(xué)生清楚本節(jié)課的任務(wù),，這個(gè)目標(biāo)必須具體,、明確、切實(shí)可行,，經(jīng)過(guò)努力能夠達(dá)到;這個(gè)目標(biāo)必須有層次性,，即根據(jù)學(xué)生不同水平，確定不同層次的目標(biāo),，由淺入深,，由簡(jiǎn)到繁,，體現(xiàn)由簡(jiǎn)單能力到綜合能力;這個(gè)目標(biāo)必須有可測(cè)性，針對(duì)目標(biāo)要考慮到對(duì)應(yīng)的檢測(cè)題,，便于課堂教學(xué)中隨時(shí)進(jìn)行反饋和矯正,，以提高教學(xué)效果，保證大多數(shù)學(xué)生達(dá)到既定目標(biāo),，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量大面積提高,。

2、實(shí)施分層教學(xué),，力爭(zhēng)各得其所,。

根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)水平分成a、b,、c三個(gè)層次,，每個(gè)層次為一組，在教學(xué)時(shí),，注意給學(xué)生創(chuàng)造成功的機(jī)會(huì),，如課堂提問、安排課內(nèi)練習(xí),、布置課外作業(yè)及組織其它信息反饋活動(dòng)時(shí),，都要考慮到學(xué)生的差異，交給學(xué)生的問題,，應(yīng)是他們經(jīng)過(guò)努力能完成的,。如學(xué)過(guò)某一概念或規(guī)律后，對(duì)于差生,，要求他們掌握最基本的內(nèi)容就可以了,，練習(xí)也主要是模仿性的或稍加變化的;對(duì)于學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的學(xué)生，要讓他們的潛能得到充分發(fā)揮,，在較高層次上體驗(yàn)成功的愉悅,。力求每個(gè)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)水平在原有的基礎(chǔ)上都能有所提高，尤其是學(xué)習(xí)成績(jī)?cè)诩案?、?yōu)秀邊緣的學(xué)生,，在教學(xué)過(guò)程中更要關(guān)注他們，使他們能確保達(dá)到及格,、優(yōu)秀。

3,、設(shè)計(jì)分層練習(xí),，爭(zhēng)取全面豐收。

(1)分層訓(xùn)練,，分步提高,。

在集體備課的基礎(chǔ)上,，根據(jù)當(dāng)前任務(wù)，以及要達(dá)到的教學(xué)目標(biāo),，精心設(shè)計(jì)課堂訓(xùn)練的內(nèi)容,，布置不同難度的習(xí)題，體現(xiàn)層次性和代表性,，不搞“一刀切”,、“齊步走”，作業(yè)盡量當(dāng)堂獨(dú)立完成,，避免抄襲,。對(duì)接受能力強(qiáng)的學(xué)生可加與本節(jié)內(nèi)容相關(guān)的且有一定難度的思考題，使他們“吃得飽,，吃得好”,。

(2)訓(xùn)練變式，提高技巧,。

我們每天都和習(xí)題打交道,，只要掌握科學(xué)的方法，把有關(guān)典型習(xí)題的已知和未知改變一下,，就可構(gòu)成許多新的習(xí)題,。對(duì)a、b類學(xué)生要求他們能把所學(xué)知識(shí)靈活遷移,。c類學(xué)生僅訓(xùn)練只需稍微努力就能答對(duì)的習(xí)題,，下次練習(xí)時(shí)，適當(dāng)改變數(shù)據(jù)后再加訓(xùn)練,，保證他們考試時(shí)能得到基本分,。通過(guò)變式訓(xùn)練，既加深鞏固了所學(xué)知識(shí),，又開闊了視野,，發(fā)展了能力。

一,、指導(dǎo)思想,。

班主任是班級(jí)的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者和教育者;是學(xué)校教育決策,、計(jì)劃的執(zhí)行者;是班級(jí)各科教育,、教學(xué)的協(xié)調(diào)者;是學(xué)校、家庭,、社會(huì)的溝通者;是學(xué)生美的心靈,、健康人格的塑造者。所以,，擁有一支熱愛學(xué)生,、愛崗敬業(yè),、具有高度的責(zé)任心，又懂得科學(xué)育人的班主任隊(duì)伍,，是完成學(xué)校各項(xiàng)教育,、教學(xué)任務(wù)的重要保證。為此,，以教育部《關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)班主任工作的意見》和《中小學(xué)班主任工作規(guī)定》為指導(dǎo),，結(jié)合我校班主任隊(duì)伍現(xiàn)狀，有計(jì)劃,、有步驟地組織實(shí)施班主任培訓(xùn),，建設(shè)一支結(jié)構(gòu)優(yōu)化，富有活力的高素質(zhì),、專業(yè)化的班主任隊(duì)伍,。

二、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),。

三,、培訓(xùn)目標(biāo)。

努力建設(shè)一支擁有較強(qiáng)的實(shí)踐能力,、創(chuàng)新能力和教育研究能力的高水平班主任隊(duì)伍,。

鼓勵(lì)班主任爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，促使中青年優(yōu)秀班主任教師脫穎而出,。

四,、培訓(xùn)對(duì)象。

班主任培訓(xùn)采取學(xué)校指定和個(gè)人申請(qǐng)相結(jié)合的方式,，對(duì)有志于擔(dān)任班主任工作的教師和在職班主任進(jìn)行培訓(xùn),。

五、培訓(xùn)途徑,。

采用集中培訓(xùn)和自學(xué)相結(jié)合的形式,，每月集中聽講座和觀看視頻共兩課時(shí)，其余時(shí)間采取自學(xué)的形式,，完成學(xué)校布置的培訓(xùn)作業(yè),。每學(xué)年開展一次班主任工作交流，舉行一次班主任基本功大賽,，舉行一次主題班會(huì)觀摩活動(dòng),。

一.指導(dǎo)思想:。

依據(jù)中學(xué)德育教育大綱要求及我校德育資源,開展班主任培訓(xùn),以提高我校班主任綜合素質(zhì)和管理班級(jí)能力,。

二.培訓(xùn)組織:,。

組長(zhǎng):z。

副組長(zhǎng):z。

組員:z,。

2.全體青年教師。

四.培訓(xùn)方式:,。

1.由德育辦組織圍繞主題進(jìn)行一系列的培訓(xùn),每月培訓(xùn)時(shí)間為兩課時(shí),。

2.由班主任利用空余時(shí)間進(jìn)行自學(xué),每月自學(xué)時(shí)間不少于5課時(shí)。

3.根據(jù)學(xué)生具體情況,，并聽取班主任合理建議,，圍繞主題開展活動(dòng)。

五,、培訓(xùn)主題：班級(jí)文化建設(shè),。

六、培訓(xùn)時(shí)間及活動(dòng)設(shè)計(jì),。

1,、9月，師徒結(jié)對(duì)活動(dòng);(德育辦,、教科室),。

日記。

評(píng)比(德育辦z),。

2,、10月，組織學(xué)習(xí)《你能做最好的班主任》—z(以自學(xué)為主),。

3,、11—12月，班級(jí)文化展示活動(dòng),，12月中旬進(jìn)行評(píng)比展示;,。

4、12月,，根據(jù)各班文化建設(shè)的亮點(diǎn),，組織一個(gè)節(jié)目，在12月下旬藝術(shù)節(jié)匯演中展示,。(德育辦,、團(tuán)總支組織)。

七,、培訓(xùn)基本要求:,。

1.培訓(xùn)主講者每次培訓(xùn)前要充分備課,努力提高培訓(xùn)質(zhì)量和效率。

2.參加培訓(xùn)者在培訓(xùn)時(shí)須認(rèn)真做好筆記,努力將培訓(xùn)內(nèi)容學(xué)以致用,并積極實(shí)踐于學(xué)生教育和班級(jí)管理中,。

3.參加培訓(xùn)者每學(xué)期至少寫兩篇,。

培訓(xùn)心得體會(huì)。

4.參加培訓(xùn)者,應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容主動(dòng)交流,共同探討,相互學(xué)習(xí),相互促進(jìn),以有效提高班主任工作能力。

班主任培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施方案小學(xué)篇十一

一,、指導(dǎo)思想,。

班主任是班級(jí)的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者和教育者;是學(xué)校教育決策,、計(jì)劃的執(zhí)行者;是班級(jí)各科教育,、教學(xué)的協(xié)調(diào)者;是學(xué)校、家庭,、社會(huì)的溝通者;是學(xué)生美的心靈,、健康人格的塑造者。所以,，擁有一支熱愛學(xué)生,、愛崗敬業(yè)、具有高度的責(zé)任心,，又懂得科學(xué)育人的班主任隊(duì)伍,，是完成學(xué)校各項(xiàng)教育、教學(xué)任務(wù)的重要保證,。為此,，以教育部《關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)班主任工作的意見》和《中小學(xué)班主任工作規(guī)定》為指導(dǎo)，結(jié)合我校班主任隊(duì)伍現(xiàn)狀,，有計(jì)劃,、有步驟地組織實(shí)施班主任培訓(xùn)，建設(shè)一支結(jié)構(gòu)優(yōu)化,，富有活力的高素質(zhì),、專業(yè)化的班主任隊(duì)伍。

二,、培訓(xùn)目標(biāo),。

努力建設(shè)一支擁有較強(qiáng)的實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力和教育研究能力的高水平班主任隊(duì)伍,。

鼓勵(lì)班主任爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn),，促使中青年優(yōu)秀班主任教師脫穎而出。

三,、培訓(xùn)對(duì)象,。

班主任培訓(xùn)采取學(xué)校指定和個(gè)人申請(qǐng)相結(jié)合的方式，對(duì)有志于擔(dān)任班主任工作的教師和在職班主任進(jìn)行培訓(xùn)。

四、培訓(xùn)途徑,。

采用集中培訓(xùn)和自學(xué)相結(jié)合的形式，每月集中聽講座和觀看視頻共兩課時(shí),，其余時(shí)間采取自學(xué)的形式,，完成學(xué)校布置的培訓(xùn)作業(yè)。每學(xué)年開展一次班主任工作交流,，舉行一次班主任基本功大賽,，舉行一次主題班會(huì)觀摩活動(dòng)。

一,、指導(dǎo)思想,。

堅(jiān)持“一切為了學(xué)生,為了一切學(xué)生,為了學(xué)生的一切”的教育理念,面向全體學(xué)生,真正體現(xiàn)教育平等,以創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的培養(yǎng)為重點(diǎn)，突出學(xué)生的發(fā)展,，積極推進(jìn)素質(zhì)教育課程改革，以提高教學(xué)質(zhì)量為核心,，重視基礎(chǔ),，狠抓培優(yōu)，為培養(yǎng)的優(yōu)秀合格人才,、獲取大面積豐收做出新的貢獻(xiàn),特制定本計(jì)劃,。

二、目標(biāo)與任務(wù),。

1,、通過(guò)培優(yōu)補(bǔ)差，使全組教師對(duì)素質(zhì)教育有一個(gè)全新的認(rèn)識(shí),，人人爭(zhēng)當(dāng)素質(zhì)教育領(lǐng)頭雁,，把培優(yōu)補(bǔ)差當(dāng)作自己的份內(nèi)事，走在課改前列,。

2,、把培優(yōu)補(bǔ)差作為教學(xué)工作的重中之重，建立培優(yōu)補(bǔ)差制度和激勵(lì)措施,，解決培優(yōu)補(bǔ)差工作中出現(xiàn)的問題,。必須從理論上、實(shí)踐上展開對(duì)培養(yǎng)尖子生,、指導(dǎo)學(xué)困生研究和實(shí)驗(yàn),。體現(xiàn)出“尖子生吃好，中等生吃飽,，學(xué)困生吃了,。”

3,、要求全盤考慮,根據(jù)素質(zhì)教育的要求,、班級(jí)學(xué)生的實(shí)際，培文化課成績(jī)相對(duì)好的群體,、學(xué)生個(gè)體的優(yōu)勢(shì)方面;補(bǔ)文化課成績(jī)相對(duì)差的群體,、學(xué)生個(gè)體的劣勢(shì)方面,，力爭(zhēng)在高一年級(jí)化學(xué)差生人數(shù)不能超過(guò)年級(jí)總?cè)藬?shù)的十分之一，使學(xué)校高一化學(xué)教學(xué)質(zhì)量再上一個(gè)新臺(tái)階,。

三,、方法措施。

1,、確立分層目標(biāo),，做到心中有數(shù)。

首先,，為自己確立一個(gè)目標(biāo),。根據(jù)每個(gè)班學(xué)生學(xué)習(xí)基礎(chǔ)，確定每個(gè)班最多能達(dá)到的優(yōu)秀數(shù),、及格數(shù),，并在今后的教學(xué)活動(dòng)中為這個(gè)目標(biāo)而不懈努力。

其次,，為學(xué)生確立一個(gè)目標(biāo),。每節(jié)課用很短的時(shí)間揭示本課的學(xué)習(xí)目標(biāo)，使學(xué)生清楚本節(jié)課的任務(wù),，這個(gè)目標(biāo)必須具體,、明確、切實(shí)可行,，經(jīng)過(guò)努力能夠達(dá)到;這個(gè)目標(biāo)必須有層次性,，即根據(jù)學(xué)生不同水平，確定不同層次的目標(biāo),，由淺入深,，由簡(jiǎn)到繁，體現(xiàn)由簡(jiǎn)單能力到綜合能力;這個(gè)目標(biāo)必須有可測(cè)性,，針對(duì)目標(biāo)要考慮到對(duì)應(yīng)的檢測(cè)題,，便于課堂教學(xué)中隨時(shí)進(jìn)行反饋和矯正，以提高教學(xué)效果,，保證大多數(shù)學(xué)生達(dá)到既定目標(biāo),，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量大面積提高。

2,、實(shí)施分層教學(xué),，力爭(zhēng)各得其所。

根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)水平分成a,、b,、c三個(gè)層次，每個(gè)層次為一組,，在教學(xué)時(shí),，注意給學(xué)生創(chuàng)造成功的機(jī)會(huì),，如課堂提問、安排課內(nèi)練習(xí),、布置課外作業(yè)及組織其它信息反饋活動(dòng)時(shí),，都要考慮到學(xué)生的差異，交給學(xué)生的問題,，應(yīng)是他們經(jīng)過(guò)努力能完成的,。如學(xué)過(guò)某一概念或規(guī)律后，對(duì)于差生,，要求他們掌握最基本的內(nèi)容就可以了,，練習(xí)也主要是模仿性的或稍加變化的;對(duì)于學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的學(xué)生，要讓他們的潛能得到充分發(fā)揮,，在較高層次上體驗(yàn)成功的愉悅,。力求每個(gè)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)水平在原有的基礎(chǔ)上都能有所提高，尤其是學(xué)習(xí)成績(jī)?cè)诩案?、?yōu)秀邊緣的學(xué)生，在教學(xué)過(guò)程中更要關(guān)注他們,，使他們能確保達(dá)到及格,、優(yōu)秀。

3,、設(shè)計(jì)分層練習(xí),，爭(zhēng)取全面豐收。

(1)分層訓(xùn)練,，分步提高,。

在集體備課的基礎(chǔ)上，根據(jù)當(dāng)前任務(wù),，以及要達(dá)到的教學(xué)目標(biāo),，精心設(shè)計(jì)課堂訓(xùn)練的內(nèi)容，布置不同難度的習(xí)題,，體現(xiàn)層次性和代表性,，不搞“一刀切”、“齊步走”,，作業(yè)盡量當(dāng)堂獨(dú)立完成,，避免抄襲。對(duì)接受能力強(qiáng)的學(xué)生可加與本節(jié)內(nèi)容相關(guān)的且有一定難度的思考題,，使他們“吃得飽,，吃得好”。

(2)訓(xùn)練變式,，提高技巧,。

我們每天都和習(xí)題打交道,，只要掌握科學(xué)的方法，把有關(guān)典型習(xí)題的已知和未知改變一下,，就可構(gòu)成許多新的習(xí)題,。對(duì)a、b類學(xué)生要求他們能把所學(xué)知識(shí)靈活遷移,。c類學(xué)生僅訓(xùn)練只需稍微努力就能答對(duì)的習(xí)題,，下次練習(xí)時(shí)，適當(dāng)改變數(shù)據(jù)后再加訓(xùn)練,，保證他們考試時(shí)能得到基本分,。通過(guò)變式訓(xùn)練，既加深鞏固了所學(xué)知識(shí),，又開闊了視野,，發(fā)展了能力。

班主任培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施方案小學(xué)篇十二

為了進(jìn)一步貫徹《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》和《教育部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)班主任工作的意見》,，落實(shí)區(qū)教育局文件精神,，加強(qiáng)我校班主任隊(duì)伍建設(shè)工作，培養(yǎng)一支適應(yīng)時(shí)代要求的高素質(zhì),、專業(yè)化的班主任隊(duì)伍,，提高德育工作實(shí)效，加快學(xué)校發(fā)展,，提升學(xué)校品位,。

1、幫助班主任了解班主任常規(guī)工作及基本要求,，探究班主任工作的一般規(guī)律,，提高班主任工作的自覺性。

2,、通過(guò)學(xué)習(xí)優(yōu)秀班主任的經(jīng)驗(yàn)和方法,，能夠積極主動(dòng)地開展班級(jí)管理工作，提高班主任工作的創(chuàng)造性,。

3,、積極探索，學(xué)會(huì)協(xié)調(diào)各方面工作,。調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,，加強(qiáng)與任課教師密切配合，爭(zhēng)取家長(zhǎng)的支持與配合,，提高班主任工作的藝術(shù)性,。

4、培養(yǎng)班主任發(fā)現(xiàn)問題,、分析問題,、解決問題的能力,，提高案例分析和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)的能力，提高班主任工作的科研性,。

（1）,、熱愛關(guān)心學(xué)生、愛護(hù)學(xué)生,，負(fù)責(zé)做好本班學(xué)生的思想政治工作,，教育學(xué)生遵守小學(xué)生日常行為守則，努力使本班形成一個(gè)遵守紀(jì)律,、團(tuán)結(jié)向上,、勤奮學(xué)習(xí)、朝氣蓬勃的集體,，使學(xué)生在德育,、智育、體育幾方面都得到發(fā)展,。

（2）,、經(jīng)常與任課老師聯(lián)系，了解和研究學(xué)生的思想學(xué)習(xí)情況,，教育學(xué)生明確學(xué)習(xí)目標(biāo),，端正學(xué)習(xí)態(tài)度。改進(jìn)學(xué)習(xí)方法,，學(xué)好務(wù)門功課，不斷提高學(xué)習(xí)成績(jī),。

（3）,、關(guān)心學(xué)生的生活和身體健康，加強(qiáng)生活管理,，組織和指導(dǎo)本班學(xué)生參加文體活動(dòng),，搞好清潔衛(wèi)生，培養(yǎng)學(xué)生具有良好的生活習(xí)慣,。

（4）,、組織領(lǐng)導(dǎo)班會(huì)會(huì)的工作，指導(dǎo)本班少先隊(duì)開展活動(dòng),。

（5）,、負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)本班學(xué)生參加生產(chǎn)勞動(dòng)，指導(dǎo)學(xué)生課外活動(dòng),，配合有關(guān)老師開展課外科技活動(dòng),。

（6）、與家庭和社會(huì)有關(guān)方面取得聯(lián)系,，加強(qiáng)學(xué)生的思想政治工作,。

1,、專業(yè)理論：

教育法律法規(guī)類：《教師法》、《義務(wù)教育法》,、《未成年人保護(hù)法》,、《預(yù)防未成年人犯罪法》、《學(xué)生傷害事故處理辦法》,、《班主任工作條例》等,。

職業(yè)道德類：《中小學(xué)教師職業(yè)道德》、《班主任崗位職責(zé)》,、《小學(xué)班主任工作暫行規(guī)定》,、《中小學(xué)德育工作規(guī)程》、《班主任基本素質(zhì)修練》等,。

德育管理方法類：《班主任工作新理念》,、《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》、《班主任工作漫談》,、《給年輕班主任的建議》等,。

2、專業(yè)素養(yǎng)：

班主任的專業(yè)素質(zhì)修煉,。

班主任的組織領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),。

班主任的關(guān)系協(xié)調(diào)能力。

班主任的工作方法與技巧,。

3,、專業(yè)能力：

班集體的建設(shè)、組織能力,，班級(jí)日常管理工作能力,，班隊(duì)活動(dòng)的設(shè)計(jì)、組織能力,，主題班會(huì)的創(chuàng)意,、設(shè)計(jì)組織能力，后進(jìn)生的教育幫扶轉(zhuǎn)化能力,，學(xué)生個(gè)案的觀察教育分析能力,，課題開發(fā)與研究能力，偶發(fā)事件的應(yīng)急處置能力,，與家長(zhǎng)聯(lián)系的方法和技巧等,。

實(shí)行班主任全員培訓(xùn)，分層培訓(xùn)的方法,，采用學(xué)習(xí)反思,、實(shí)踐訓(xùn)練、導(dǎo)師引領(lǐng)、專題研討培訓(xùn)模式,。

1,、建立班主任培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，強(qiáng)化對(duì)培訓(xùn)工作的管理與指導(dǎo),。

組長(zhǎng)：李xx,。

副組長(zhǎng)：xxx、xx,。

班主任具體的培訓(xùn)工作由教導(dǎo)處任主任負(fù)責(zé),。

2、健全班主任培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制,，實(shí)行培訓(xùn)考核制,。根據(jù)要求對(duì)培訓(xùn)任務(wù)完成情況、班主任工作進(jìn)步情況,，與當(dāng)年度的班主任工作考核掛鉤,。班主任水平提高快、工作實(shí)績(jī)明顯的,，優(yōu)先推薦優(yōu)秀班主任的評(píng)選,。

3、加強(qiáng)科研探究,。結(jié)合當(dāng)前學(xué)校德育工作的現(xiàn)狀,，引領(lǐng)班主任把教育科研與實(shí)際工作緊密結(jié)合，不斷提升班主任的科研意識(shí)及研究活動(dòng),。學(xué)期將舉行一次班主任工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),。

4、堅(jiān)持每雙周一次的班主任例會(huì)制度（雙周一下午第三節(jié)課）,，保證集體培訓(xùn)時(shí)間,。記好學(xué)習(xí)筆記，要求態(tài)度認(rèn)真,，學(xué)思結(jié)合，每學(xué)期學(xué)習(xí)筆記不少于xx字,。

5,、本學(xué)期必須寫好一篇班主任經(jīng)驗(yàn)文章。要求有明確的主題,，不少于xx字,，上交學(xué)校教導(dǎo)處。

學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》,。

學(xué)習(xí)《班主任開學(xué)的幾項(xiàng)工作》經(jīng)驗(yàn)文章,。

學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)教育法》。

學(xué)習(xí)《班主任工作十大謀略》經(jīng)驗(yàn)文章,。

學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)教育法》,。

學(xué)習(xí)《班主任,，怎樣去傾聽》經(jīng)驗(yàn)文章。

學(xué)習(xí)《班主任與平常心》《如何建設(shè)一個(gè)優(yōu)秀班集體》經(jīng)驗(yàn)文,。

各類評(píng)比要求,、條件、方法的商討,。

班主任培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施方案小學(xué)篇十三

依據(jù)中學(xué)德育教育大綱要求及我校德育資源，開展班主任培訓(xùn),，以提高我校班主任綜合素質(zhì)和管理班級(jí)能力,。

組長(zhǎng)：z。

副組長(zhǎng)：z,。

組員：z。

1,、現(xiàn)任各班班主任。

2,、全體青年教師,。

1,、由德育辦組織圍繞主題進(jìn)行一系列的培訓(xùn)，每月培訓(xùn)時(shí)間為兩課時(shí),。

2、由班主任利用空余時(shí)間進(jìn)行自學(xué),，每月自學(xué)時(shí)間不少于5課時(shí)。

3,、根據(jù)學(xué)生具體情況，并聽取班主任合理建議,，圍繞主題開展活動(dòng)。

班級(jí)文化建設(shè),。

1、9月，師徒結(jié)對(duì)活動(dòng),；（德育辦、教科室）,。

2、10月,，組織學(xué)習(xí)《你能做最好的班主任》—z（以自學(xué)為主）。

3,、11—12月,，班級(jí)文化展示活動(dòng)，12月中旬進(jìn)行評(píng)比展示,；

4,、12月，根據(jù)各班文化建設(shè)的亮點(diǎn),，組織一個(gè)節(jié)目,，在12月下旬藝術(shù)節(jié)匯演中展示。（德育辦,、團(tuán)總支組織）。

1,、培訓(xùn)主講者每次培訓(xùn)前要充分備課,，努力提高培訓(xùn)質(zhì)量和效率,。

2,、參加培訓(xùn)者在培訓(xùn)時(shí)須認(rèn)真做好筆記,，努力將培訓(xùn)內(nèi)容學(xué)以致用,，并積極實(shí)踐于學(xué)生教育和班級(jí)管理中,。

4,、參加培訓(xùn)者,，應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容主動(dòng)交流,，共同探討,，相互學(xué)習(xí),，相互促進(jìn)，以有效提高班主任工作能力,。

班主任培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施方案小學(xué)篇十四

班主任是學(xué)校德育工作的實(shí)施者和中堅(jiān)力量，班主任的素質(zhì)和工作水平,，直接關(guān)系到學(xué)校的德育水平,，關(guān)系到學(xué)生的成長(zhǎng)和教育及學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展,。因此對(duì)班主任進(jìn)行定期和不定期培訓(xùn)是非常必要的。為此,，我們特制定如下制度：

并認(rèn)真落實(shí)和實(shí)施,。

二,、培訓(xùn)形式和內(nèi)容,。

（一）集中培訓(xùn)。

1,、每年暑假利用一周時(shí)間，由學(xué)校負(fù)責(zé)聯(lián)系有關(guān)專家或有經(jīng)驗(yàn)的教育工作者,，對(duì)班主任進(jìn)行培訓(xùn),。或組織班主任觀看有關(guān)的影視資料,，以達(dá)到開闊班主任眼界,、拓展班主任工作思路的目的。

2,、在開學(xué)初利用周六,、日的時(shí)間召開“班主任工作藝術(shù)研討會(huì)”,。由班主任總結(jié)在工作中的成功經(jīng)驗(yàn)，失敗的教訓(xùn)和采取的措施,，以及工作中存在的一些問題,，通過(guò)研討會(huì)達(dá)到互相學(xué)習(xí),、改進(jìn)工作的目的,。

（二）定期和不定期的校本培訓(xùn),。

1,、每月的'班主任例會(huì),，政教處組織班主任學(xué)習(xí)有關(guān)學(xué)生教育,、學(xué)生管理的文章,。提高班主任理論水平和解決問題的能力,，共同探討工作方法，及時(shí)總結(jié)工作中存在的問題,，提高工作水平,。

2、每學(xué)年要求班主任訂一本德育雜志,，讀一本教育名著,，寫一篇德育論文（或總結(jié)）,，交流一次工作經(jīng)驗(yàn),。督促班主任及時(shí)進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和提煉,，并把以上工作納入班主任工作績(jī)效考核之內(nèi)。

3,、組織班主任之間主題班會(huì)觀摩活動(dòng),。

（三）外出培訓(xùn)派出部分班主任參加校際教研活動(dòng),，及上級(jí)組織的班主任工作培訓(xùn)、心理健康輔導(dǎo)培訓(xùn)等,。

三、培訓(xùn)要求,。

1,、新接班的班主任須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，并“拜師”建立“師徒結(jié)對(duì)”關(guān)系,。

2,、每次培訓(xùn)內(nèi)容與班主任的工作量化考核相結(jié)合。