隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，報(bào)告使用的頻率越來越高,，報(bào)告具有語言陳述性的特點(diǎn),。寫報(bào)告的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報(bào)告文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧。

公安隊(duì)伍分析報(bào)告篇一

1,、在市局開展的教育活動(dòng)以及學(xué)習(xí)黨的精神等一系列專項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)中,，民警都能認(rèn)真的進(jìn)行學(xué)習(xí)。民警隊(duì)伍的整體思想素質(zhì)得到進(jìn)一步提高,，大家都能緊緊圍繞中心工作做好本職工作,，整個(gè)隊(duì)伍的思想持續(xù)穩(wěn)定。

2,、全體民警能嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定,，嚴(yán)格遵守24小時(shí)值班備勤制度，重大警情上報(bào)制度,，做到服從命令,，聽從指揮，警令暢通,，在工作上沒有被上級(jí)公安機(jī)關(guān)通報(bào)批評(píng),，沒有發(fā)生重大警情遲報(bào)、漏報(bào),、瞞報(bào)的問題,。

3、通過績(jī)效考核和日常表現(xiàn)分析,，指揮中心民警整體素質(zhì)比去年明顯提高,。呈現(xiàn)出政治堅(jiān)定，作風(fēng)扎實(shí),，行為規(guī)范,，工作積極，發(fā)展態(tài)勢(shì)良好,。

目前,，存在警力不足,，民警老齡化，工作強(qiáng)度大,，個(gè)別民警出現(xiàn)身體重大疾病等問題,。這些問題都直接影響著民警在思想上的波動(dòng)，導(dǎo)致工作效率不高,。個(gè)別民警因工作強(qiáng)度大,，家庭壓力大，無法保證日常休息等原因,，也有著不同程度的消極思想,。

強(qiáng)化民警心理建設(shè)，提高民警抗壓素質(zhì),。目前指揮中心面臨警力不足,，任務(wù)繁雜等方面的嚴(yán)峻形勢(shì)，為避免出現(xiàn)個(gè)別民警意志薄弱,，抗壓潛力低,，影響工作的現(xiàn)象，保障民警的心理健康,，確保各項(xiàng)工作的順利進(jìn)展,，首先務(wù)必加強(qiáng)向民警灌輸正確世界觀、人生觀,、價(jià)值觀,、職業(yè)道德觀，以用心,、樂觀的精神狀態(tài)應(yīng)對(duì)挫折,，挑戰(zhàn)生活。其次務(wù)必讓民警正確的認(rèn)清自我,、認(rèn)清形勢(shì),，對(duì)當(dāng)前的國(guó)情、個(gè)人潛力,、社會(huì)的要求,、隊(duì)伍現(xiàn)狀,、工作環(huán)境等狀況的認(rèn)知能夠明了于心,，能夠以更理智的心態(tài)去正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待工作、生活的問題,，從而保證民警思想的穩(wěn)定,。最后指揮中心還將透過領(lǐng)導(dǎo)談話、民警互助等形式為民警減壓,，力求到達(dá)發(fā)現(xiàn)有苗頭,，即處理,，有困難，立幫忙,，以建立和諧,、暢通的溝通渠道，幫忙民警卸下心理的包袱,。

除了以上舉措,，還將透過加強(qiáng)文化建設(shè)，激發(fā)民警學(xué)習(xí)興趣,，培養(yǎng)和提高民警各自的特長(zhǎng)和技能,，拓寬民警的生活圈、知識(shí)面,，營(yíng)造“學(xué)而知不足”,、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的學(xué)習(xí)氛圍，完善學(xué)習(xí)型組織建設(shè),。

公安隊(duì)伍分析報(bào)告篇二

目前,，巡特警三大隊(duì)共有輔警1人，劉xx,，男,，25歲，中共預(yù)備黨員,，畢業(yè)于xxxxxxx,，專科,，未婚,，2019年10月參加公安工作。

巡特警三大隊(duì)輔警主要負(fù)責(zé)協(xié)助勤務(wù)部門,，做好執(zhí)勤區(qū)域安全檢查,，登記進(jìn)出辦公區(qū)域人員信息及隨身物品等事項(xiàng)。

(一)崗前培訓(xùn)時(shí)間短,，缺乏系統(tǒng)正規(guī)的職業(yè)化學(xué)習(xí)和訓(xùn)練,。

(二)后續(xù)教育跟不上，作風(fēng)不能適應(yīng)新形勢(shì)下的工作要求,，綜合素質(zhì)有待進(jìn)一步提高,。

(三)因?yàn)榇霰Ｕ系仍颍瑑H僅將輔警工作作為“臨時(shí)崗位”,，一有機(jī)會(huì)就另謀出路,，缺乏職業(yè)認(rèn)同感和榮譽(yù)感。

(四)因?yàn)槟壳爸挥幸幻o警人員,，崗位危機(jī)意識(shí)不強(qiáng),，隊(duì)伍競(jìng)爭(zhēng)氛圍不濃,。

(一)加強(qiáng)隊(duì)伍政治思想教育。依照《人民警察法》有關(guān)警察義務(wù)和紀(jì)律的規(guī)定,，以必要的形式加強(qiáng)輔警的言行約束;要善于發(fā)現(xiàn)隊(duì)伍中的不良苗頭和思想傾向,，運(yùn)用積極的、正面的引導(dǎo)方法,，幫助輔警樹立正確的價(jià)值觀,、事業(yè)觀，增強(qiáng)工作責(zé)任心,。

(二)健全長(zhǎng)效培訓(xùn)提升機(jī)制,，加強(qiáng)隊(duì)伍工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)。依法執(zhí)勤原則,，開展系統(tǒng)性,、針對(duì)性、經(jīng)常性培訓(xùn),，不斷提高輔警的服務(wù)意識(shí),、服務(wù)能力和服務(wù)質(zhì)量。

(三)是不斷完善與崗位職責(zé)相適應(yīng)的人員考核評(píng)價(jià)體系,，堅(jiān)持定量為主的原則,，促進(jìn)輔警履職盡責(zé)。

(四)安排專人負(fù)責(zé)輔警的人事管理工作,，及時(shí)關(guān)心他們?cè)谒枷?、生活上的困難和問題，并盡力解決,。

公安隊(duì)伍分析報(bào)告篇三

受理城管熱線是110指揮中心一項(xiàng)重要工作,。城管熱線既是一條群眾參與城市管理的渠道，同時(shí)也是政府和市民相互溝通的橋梁,。我們工作的好壞,，直接影響到城管部門和政府的形象。為了打造規(guī)范的服務(wù)窗口,，我主要從狠抓服務(wù)意識(shí),、服務(wù)管理、服務(wù)質(zhì)量上入手,，要求工作人員必須講普通話,，注意文明用語，在接待群眾來電,、舉報(bào)時(shí),，做到接聽電話要傾心,、了解問題要耐心,、轉(zhuǎn)辦交辦要細(xì)心,、解答咨詢要熱心、回復(fù)交流要真心的“五心工作法,?！蓖ㄟ^嚴(yán)格程序、規(guī)范行為,，使工作人員的服務(wù)意識(shí)得以增強(qiáng),，工作態(tài)度明顯改善，服務(wù)質(zhì)量顯著提高,。近兩年來共受理群眾舉報(bào)投訴7266件,，轉(zhuǎn)辦交辦解答7266件，處理率100%,，群眾滿意率92%,。

(一)利用科技手段，加強(qiáng)城管信息化建設(shè),。

數(shù)字化管理是城市管理的新模式和必然的發(fā)展方向,，為加快推廣數(shù)字化城市管理模式，在原城管熱線系統(tǒng),、城管語音追呼系統(tǒng),、gps車輛定位系統(tǒng)的基礎(chǔ)上,，指揮中心工作人員與聘請(qǐng)的專業(yè)技術(shù)人員一起研究開發(fā)出適應(yīng)新形勢(shì)城管熱線舉報(bào)投訴受理轉(zhuǎn)辦系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了市局、區(qū)局,、中隊(duì)三級(jí)網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)互通、信息資源共享,，進(jìn)一步加強(qiáng)了城管執(zhí)法隊(duì)伍的快速反應(yīng),、應(yīng)急處置的能力，提高了城市管理工作效率和質(zhì)量,。

(二)加強(qiáng)城管網(wǎng)站建設(shè),，開辟宣傳城管新窗口。

城管網(wǎng)站是宣傳行業(yè)政策,、展現(xiàn)城管形象和風(fēng)采的窗口,，是襄樊城管對(duì)社會(huì)發(fā)布信息的平臺(tái)，為了打造一個(gè)內(nèi)容規(guī)范,、信息及時(shí),、服務(wù)功能強(qiáng)的城管網(wǎng)站，實(shí)現(xiàn)對(duì)外宣傳和服務(wù)社會(huì),，我們?cè)谄鸩萆蠄?bào)市局制定了《城管網(wǎng)站管理規(guī)定》的同時(shí),，對(duì)城管網(wǎng)站的版面進(jìn)行改版，并增設(shè)了“城管風(fēng)貌、普法教育,、媒體傳真,、城管知識(shí)問答、便民服務(wù)”等十八個(gè)專題欄目,，收集上傳網(wǎng)站信息2301篇,，極大地增強(qiáng)了網(wǎng)站的可讀性、即時(shí)性,、實(shí)用性,，成為我局對(duì)外宣傳的主要窗口之一。網(wǎng)站的訪問量也由往年的不到2萬人次增加到年訪問量在40萬人次以上,。

(三)注重城管信息資料收集,、完善。

為保證城管信息資料的全面性,，我安排了專人負(fù)責(zé)信息收集及資料檔案歸檔整理工作,，一是定期更新城管系統(tǒng)通訊錄，二是做好投訴資料的保管,、整理及保密工作,，三是收集整理媒體宣傳報(bào)道的城管工作動(dòng)態(tài)信息，為城管信息資料的規(guī)范,、齊全,、準(zhǔn)確工作打好基礎(chǔ)，及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)和科室提供信息服務(wù),。

為切實(shí)提高工作效率,，為市民提供優(yōu)質(zhì)、高效,、快捷的服務(wù),，我主要注重在進(jìn)一步規(guī)范工作程序，建立健全各項(xiàng)工作制度,，完善內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制上下功夫,。一是規(guī)范內(nèi)部管理制度，根據(jù)工作人員的具體情況,，制定了科學(xué)合理的值班制度,、交接班制度、督辦檢查制度,、熱線接線員工作規(guī)范,、考核細(xì)則等制度，明確了工作紀(jì)律,、工作人員崗位職責(zé)和的舉報(bào)投訴處理工作流程,，形成了受理、審核、轉(zhuǎn)辦,、反饋,、歸檔等環(huán)節(jié)較為完整的工作運(yùn)行程序。二是完善110聯(lián)動(dòng)工作制度,，為切實(shí)提高我市城管110聯(lián)動(dòng)工作的整體水平,，進(jìn)一步推動(dòng)城管110聯(lián)動(dòng)工作規(guī)范化,、制度化,，先后起草上報(bào)制定了《城管熱線工作規(guī)定》、《城管110聯(lián)動(dòng)工作檢查考核辦法》,、《城管綜合自動(dòng)服務(wù)系統(tǒng)工作程序》,，明確了工作要求和檢查考核辦法，同時(shí),，我們堅(jiān)持將受理舉報(bào)投訴工作每周一小結(jié),，每月一通報(bào)，為領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)掌握市區(qū)城市管理動(dòng)態(tài),、科學(xué)決策提供了及時(shí)的信息資料,。

在認(rèn)真做好110指揮中心工作的同時(shí)，我還負(fù)責(zé)督察大隊(duì)的機(jī)關(guān)后勤工作,，同時(shí)按照市局的安排接受一些臨時(shí)性的工作任務(wù),，先后參與市執(zhí)法局06、07年的經(jīng)費(fèi)預(yù)算,、資金劃撥,、會(huì)務(wù)接待、兩項(xiàng)活動(dòng),、深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)等階段性工作,，不論是哪項(xiàng)工作我都能夠竭盡全力做好，圓滿地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù),。

作為一名黨員干部,，平時(shí)能夠按照共產(chǎn)黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺遵守和執(zhí)行黨的政策和各項(xiàng)規(guī)章制度,。在政治紀(jì)律上,，始終保持了敏銳性和堅(jiān)定性，敢于抵制不正之風(fēng),，自覺與上級(jí)黨組織保持一致,。在組織紀(jì)律上，堅(jiān)持個(gè)人服從組織,，下級(jí)服從上級(jí),，做到了有請(qǐng)示有匯報(bào)，自覺維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)和組織的威信，在工作紀(jì)律上,，自覺遵守工作制度,，認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定,，不以權(quán)謀私,，沒有出現(xiàn)違紀(jì)違法行為。在科室領(lǐng)導(dǎo)崗位上,，始終以身作則,，時(shí)時(shí)事事為下級(jí)做表率，團(tuán)結(jié)同志,，尊重他人,。凡是要求別人做到的自己首先做到，以實(shí)際行動(dòng)在單位職工中樹立了良好的形象,。

近兩年,，110指揮中心工作受到各級(jí)各部門的肯定與表彰，先后被團(tuán)市委授予全市“青年文明號(hào)”,，被團(tuán)省委授予全省“青年文明號(hào)”,，被市婦聯(lián)授予全市“巾幗先進(jìn)集體”等榮譽(yù)稱號(hào)。

總結(jié)兩年來的工作,，我還在以下幾個(gè)方面存在不足,，需要在以后的工作中不斷改進(jìn)。個(gè)人方面,，一是工作中與有關(guān)單位和同志們溝通交流得不夠,。二是理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)不深入，知識(shí)儲(chǔ)備少,。三是理論和實(shí)際工作的結(jié)合還需要進(jìn)一步加強(qiáng),。工作方面：一是熱線工作重視程度有待進(jìn)一步提高;二是熱線工作運(yùn)行效率有待于進(jìn)一步提升;三是熱線受理事項(xiàng)辦理有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

今后,，將通過以下幾個(gè)方面加以改進(jìn),，一是加強(qiáng)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高自己的素質(zhì);二是遵章守制,，規(guī)范管理,，建立和完善各項(xiàng)制度;三是加強(qiáng)與上級(jí)部門、其他單位的溝通協(xié)作,，加強(qiáng)信息交流匯報(bào),，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息保障;四是提高為民服務(wù)意識(shí)，樹立城管110良好的“窗口”形象,。

兩年來,，雖然忙碌,，回過頭來看，卻感覺自己做得還很少,，還很微不足道,。在今后的工作中，我想需要自己做的,，還是要時(shí)刻牢記自己作為一名國(guó)家干部的神圣職責(zé),，在自己的崗位上，做好本職工作,，對(duì)于個(gè)人和工作中存在的問題我感到有一定的壓力,，通過這次群眾評(píng)議科長(zhǎng)活動(dòng)中我不斷學(xué)習(xí)和深刻反思，我有信心和決心將壓力變?yōu)閯?dòng)力,，將工作中的不足及時(shí)改進(jìn),，不斷完善,。

以上是我的總結(jié),，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們多提寶貴意見，我將虛心接受,，認(rèn)真整改,。

公安隊(duì)伍分析報(bào)告篇四

公安機(jī)關(guān)擔(dān)負(fù)著維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重大職責(zé)，公安隊(duì)伍的管理水平,，決定了隊(duì)伍的凝聚力與戰(zhàn)斗力,，直接影響著公安機(jī)關(guān)保一方平安職責(zé)的落實(shí)。對(duì)公安隊(duì)伍的管理現(xiàn)狀進(jìn)行實(shí)事求是的調(diào)查,，掌握分析廣大公安民警的思想動(dòng)態(tài),，將有助于我們發(fā)現(xiàn)問題，調(diào)整隊(duì)伍管理方針,，做好隊(duì)伍的政治思想工作,。為了實(shí)現(xiàn)公安隊(duì)伍的長(zhǎng)遠(yuǎn)管理目標(biāo)，我們必須以高度的責(zé)任心,，對(duì)存在問題不掩蓋,、不回避、不護(hù)短,，客觀剖析當(dāng)前公安隊(duì)伍管理中存在的各種弊病,。

為了獲得民警思想動(dòng)態(tài)的第一手資料，我借助公安內(nèi)部網(wǎng)絡(luò),，在公安網(wǎng)上開展了一次隊(duì)伍管理現(xiàn)狀及民警心態(tài)的民意調(diào)查,，并對(duì)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。希望各級(jí)公安領(lǐng)導(dǎo)能夠?qū)嵤虑笫?，?duì)隊(duì)伍管理現(xiàn)狀進(jìn)行重新定位和深刻反思,，制定合理的隊(duì)伍管理政策,，促進(jìn)公安隊(duì)伍整體工作開展，確保公安隊(duì)伍更好地履行工作職責(zé),，保一方平安,。

綜合分析

在當(dāng)前社會(huì)治安形勢(shì)錯(cuò)綜復(fù)雜的情況下，公安機(jī)關(guān)為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定付出了大量辛勤的勞動(dòng),，得到政府和社會(huì)的充分肯定,。以下問題的討論，筆者側(cè)重于對(duì)存在問題或不同看法的討論分析,。

馬克思主義認(rèn)為,，國(guó)家、部隊(duì),、警察都是專政工具,，是階級(jí)矛盾不可調(diào)和的產(chǎn)物。警察是調(diào)和,、平息社會(huì)矛盾的工具,，警察所承當(dāng)責(zé)任的大小，與社會(huì)矛盾的發(fā)展變化息息相關(guān),。當(dāng)前公安隊(duì)伍所承擔(dān)的工作任務(wù),，正與我國(guó)當(dāng)前社會(huì)矛盾緊密相關(guān)。我們必須從分析當(dāng)前社會(huì)現(xiàn)狀和社會(huì)矛盾出發(fā),，分析社會(huì)治安形勢(shì)的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì),。

首先，決定社會(huì)治安形勢(shì)的主要因素是由社會(huì)矛盾,，即社會(huì)中存在的不平等,、失業(yè)、貧富分化,、腐敗,、種族問題、黑惡勢(shì)力等因素決定的,。公安機(jī)關(guān)對(duì)社會(huì)治安的管理,，只能對(duì)治安起著一定的控制緩解作用，只治標(biāo),，不治本,。單憑公安機(jī)關(guān)無法化解社會(huì)根本矛盾，也無法平息矛盾激化帶來的社會(huì)治安惡化,。從國(guó)際上看,，俄羅斯、阿根廷,、哥倫比亞,、印度尼西亞,、盧旺達(dá)等國(guó)家由于社會(huì)矛盾積聚、激化,，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出警察機(jī)構(gòu)的控制能力,，社會(huì)治安的急劇惡化是十分必然的。

當(dāng)前中國(guó)基本的國(guó)情,，經(jīng)濟(jì)保持較高速度增長(zhǎng),，綜合國(guó)力不斷增強(qiáng)，人民生活逐步改善,。但是,，經(jīng)濟(jì)發(fā)展并不能自動(dòng)保證社會(huì)治安的穩(wěn)定。相反,，伴隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，存在矛盾和危機(jī)日益突出：貧富分化、腐敗,、地區(qū)差距,、失業(yè)、下崗,、農(nóng)民貧困,、邪教組織等問題特別突出,。廣大農(nóng)民處于低收入階層,，農(nóng)村勞動(dòng)力人口過剩，大量農(nóng)民進(jìn)入城市找工作,。城市的就業(yè)問題因?yàn)榻陣?guó)企下崗,、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌等原因而日趨嚴(yán)峻?！爸袊?guó)城鎮(zhèn)的"實(shí)際失業(yè)率已達(dá)到7%的警戒線”,。

勞動(dòng)和社會(huì)保障部勞動(dòng)科學(xué)研究所副所長(zhǎng)莫榮指出，過了這道線,，社會(huì)就承受不了,，老百姓會(huì)不滿，社會(huì)不穩(wěn)定因素就會(huì)增加,，嚴(yán)重的會(huì)引發(fā)一系列反社會(huì)行為,。

此外，境內(nèi)邪教組織與境外敵對(duì)勢(shì)力勾結(jié),，是社會(huì)穩(wěn)定的極大隱患,。

1998年，深圳市委書記張高麗提出,，兩年內(nèi)使深圳社會(huì)治安明顯好轉(zhuǎn),，2002年初,，公安部提出力爭(zhēng)二三年內(nèi)使社會(huì)治安有明顯好轉(zhuǎn)，這體現(xiàn)了政府與公安領(lǐng)導(dǎo)對(duì)社會(huì)治安形勢(shì)的重視和整治的決心,。但是,，這個(gè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)是十分困難的。在公安網(wǎng)上的民意調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,，73.1%的民警認(rèn)為二三年內(nèi)社會(huì)治安跟現(xiàn)在差不多或更差,，這表明，不僅社會(huì)群眾對(duì)治安形勢(shì)深表憂慮,，公安機(jī)關(guān)內(nèi)部對(duì)治安狀況的好轉(zhuǎn)也是信心不足,。分析中國(guó)目前的國(guó)情，幾年內(nèi),，不大可能從根本上改變貧富分化,、失業(yè)、地區(qū)差距,、城鄉(xiāng)差別,、邪教組織等問題，公安工作會(huì)面臨更加嚴(yán)峻的考驗(yàn),。即使公安隊(duì)伍加大打擊力度,，也難以扭轉(zhuǎn)社會(huì)治安的大趨勢(shì)。目前刑事案件破案率不到15%,，而且還有大量的隱案,、積案。受各種客觀因素所限,，警力,、經(jīng)費(fèi)等都不可能在幾年內(nèi)有大幅增加，破案率不可能有大幅提高,。退一步說,，即使破案率達(dá)到100%，所有犯罪分子都被抓獲歸案,，中國(guó)也沒有足夠多的監(jiān)獄關(guān)押犯人,，沒有足夠多的警察看守犯人，沒有足夠多的糧食和經(jīng)費(fèi)養(yǎng)活那么多犯人,。

因此,，筆者的結(jié)論是：在中國(guó)主要社會(huì)矛盾沒有根本解決之前，社會(huì)治安難以有明顯好轉(zhuǎn),。

在網(wǎng)上調(diào)查中,，80.3%的民警認(rèn)為政治學(xué)習(xí)沒有取得效果，這一點(diǎn)應(yīng)該引起有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和反思,。近年來公安系統(tǒng)開展了一系列聲勢(shì)浩大的政治思想教育工作,。從政工部門的總結(jié)及各種媒體報(bào)道上看,，公安政治教育年年出經(jīng)驗(yàn),年年上臺(tái)階，但從網(wǎng)上調(diào)查看,，大多數(shù)民警并不認(rèn)同近年開展的一系列教育活動(dòng),。筆者認(rèn)為，目前隊(duì)伍政治思想工作存在以下誤區(qū)：

（一）個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)對(duì)政治教育工作目的認(rèn)識(shí)有偏差,。為何要開展政治學(xué)習(xí),？政治思想工作是隊(duì)伍管理的潤(rùn)滑劑，主要目的是解決隊(duì)伍管理中存在的問題,，提高隊(duì)伍的凝聚力和工作積極性,。但當(dāng)前個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)把開展政治學(xué)習(xí)教育作為一種個(gè)人“政治資本”和“政治宣傳”手段。政治教育搞得聲勢(shì)越浩大,，越有利于向政府,、向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)表決心、匯報(bào)和邀功,。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)開展政治教育的主要目的就是為了“我局政治教育得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表揚(yáng)”,，為了向上級(jí)表現(xiàn)自己管理隊(duì)伍的能力和決心，從中謀取政治利益,。因此,，政治教育表現(xiàn)在形式上華而不實(shí)，內(nèi)容上

“假,、大,、空”，政工部門不客觀掌握反映隊(duì)伍現(xiàn)狀,，民警思想問題沒有得到解決,。所以說，政治教育的指揮者開展教育的主導(dǎo)思想出現(xiàn)了偏差,，學(xué)習(xí)教育是很難有實(shí)際效果的。

(二)公安隊(duì)伍內(nèi)部的信任危機(jī),。近年來公安隊(duì)伍接連出現(xiàn)高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)淪為階下囚,，上至公安部副部長(zhǎng)，下至某公安廳副廳長(zhǎng),、某市公安局長(zhǎng)等紛紛墮落,，對(duì)公安隊(duì)伍震撼很大。從積極的方面看,，體現(xiàn)了政府懲治腐敗的決心和成效,，從消極的方面看，引起了公安隊(duì)伍內(nèi)部的信任危機(jī),?？吹阶约壕次返念I(lǐng)導(dǎo)腐敗墮落,，看到有的領(lǐng)導(dǎo)說一套做一套，廣大民警產(chǎn)生了信任危機(jī),。因此,，臺(tái)上領(lǐng)導(dǎo)在高唱倡廉，政治教育講得頭頭是道,，臺(tái)下民警在心里都打了個(gè)問號(hào)：“這世道,，誰信誰？”,。領(lǐng)導(dǎo)的表率作用差使政治教育工作的效果大打折扣,。另一方面，以普通民警為教育對(duì)象的政治教育引起廣大民警的反感,。公安機(jī)關(guān)中最容易腐敗的,，是掌握管人、管財(cái),、管車,、管戶口、管出入境等實(shí)權(quán)的領(lǐng)導(dǎo),，但是這些領(lǐng)導(dǎo)往往在政治教育中以“教育者”自居,，被教育者的是廣大的無權(quán)無職的普通民警。腐敗者為廉潔者上輔導(dǎo)課,，是政治教育中經(jīng)常出現(xiàn)的怪異現(xiàn)象,。

（三）空洞的說教，民警實(shí)際困難得不到關(guān)心,。在網(wǎng)上調(diào)查中,，86.5%的民警認(rèn)為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)民警不太關(guān)心或不關(guān)心。公安隊(duì)伍經(jīng)常召開政治教育,、支部會(huì)議,、民主生活會(huì)，但這些會(huì)議通常成了領(lǐng)導(dǎo)的“一言堂”,。領(lǐng)導(dǎo)讀完了文件,，開始了說教，說完了,，會(huì)議也就結(jié)束了,。基層民警工作,、生活中遇到很多困難,，如身體狀況、政治待遇、配偶就業(yè),、分房問題,、家庭問題等，這些困難很少得到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助,。

(四)政治教育方法存在爭(zhēng)議,。

1、定下“落后分子”硬性指標(biāo)的政治教育,。在某項(xiàng)政治教育中,，定下了硬性的指標(biāo)，規(guī)定離崗培訓(xùn)和辭退的民警分別必須達(dá)到多少比例,。指標(biāo)層層下放,，各單位按總民警數(shù)的比例計(jì)算不達(dá)標(biāo)民警的指標(biāo)。在實(shí)際操作中,，這種做法在一些部門引起了很大的混亂,，有的單位出錢給不達(dá)標(biāo)民警“精神補(bǔ)償”，有的領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)移矛盾,，讓民警相互投票決定讓誰下崗,，造成民警之間相互處心積慮，隊(duì)伍凝聚力和民警積極性受到很大打擊,。

公安隊(duì)伍分析報(bào)告篇五

根據(jù)縣局的安排,，結(jié)合工作實(shí)際，就新形勢(shì)下如何加強(qiáng)公安隊(duì)伍建設(shè),，如何踐行“四句話,、十六字”總要求，努力鍛造新時(shí)代基層公安鐵軍,，切實(shí)加強(qiáng)改迚基層公安思想政治工作,，就成為公安機(jī)關(guān)亟待解決的一個(gè)實(shí)際問題。

近年來,，派出所根據(jù)上級(jí)的安排,、部署，先后開展了多次紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動(dòng),，派出所民警隊(duì)伍建設(shè)取得了明顯的成敁,。主要表現(xiàn)在：一是隊(duì)伍建設(shè)作風(fēng)有了明顯改變，很少發(fā)現(xiàn)投訴民警違法,、違紀(jì)和服務(wù)態(tài)度的事情;二是在 “立警為公、執(zhí)法為民” 的思想觀念進(jìn)一步樹立,，公正文明執(zhí)法執(zhí)法理念進(jìn)一步提高;三是服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的意識(shí)增強(qiáng),，服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量有了明顯進(jìn)步。但是,，當(dāng)前也有少數(shù)民警的思想狀況不容忽規(guī),，對(duì)當(dāng)前公安工作和隊(duì)伍建設(shè)產(chǎn)生了一定的影響。主要表現(xiàn)在以下四個(gè)突出方面：

一是部分民警敬業(yè)精神不強(qiáng),，缺乏立足崗位建功立業(yè)的思想意識(shí),，工作不求有功，但求無過;

二是少數(shù)民警學(xué)習(xí)不自覺,，素質(zhì)提高緩慢,。有的民警學(xué)習(xí)的目的是混文憑，混學(xué)歷,，而不是學(xué)知識(shí),，學(xué)能力。少數(shù)民警隊(duì)政治理論學(xué)習(xí)較少,，法律業(yè)務(wù)鉆研得不深,，結(jié)合實(shí)際運(yùn)用得更少，滿足一知半解,，滿足現(xiàn)有經(jīng)驗(yàn);

三是部分民警宗旨觀念不牢,，為人處亊、執(zhí)法辦案以管人者自居,，在接到群眾報(bào)警,、求助和到基層單位檢查工作時(shí)，態(tài)度不端正,、辦亊推諉,，疏遠(yuǎn)了警民關(guān)系;

四是少數(shù)部門民警法制觀念淡薄，辦理案件程序有時(shí)不按規(guī)定辦理的時(shí)有發(fā)生,。

公安思想政治隊(duì)伍工作之所以存在上述問題,，有著多方面的因素，其產(chǎn)生的主要原因是：

一是受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)負(fù)面影響,，少數(shù)民警的價(jià)值觀發(fā)生扭曲,。目前，我國(guó)正處社會(huì)轉(zhuǎn)型期,，人們的思想觀念和價(jià)值取向正發(fā)生著多方面的變化,，呈現(xiàn)出多元化的趨向，反映在公安隊(duì)伍上,，必定會(huì)給一些民警帶來不良影響,，民警的價(jià)值觀也呈現(xiàn)出多元化趨向?？梢哉f,，社會(huì)環(huán)境發(fā)生了巨大變化，對(duì)民警的思想也產(chǎn)生了潛移默化的影響，客觀上增加了公安思想政治工作的難度,。

二是思想政治工作方法單一,，針對(duì)性不強(qiáng)，缺乏工作辦法,。針對(duì)新形勢(shì)下的思想政治工作,，目前是說得多，做得少,，新的方法不多,，以工作會(huì)議替代了政治教育，行政命令替代了思想工作,，新辦法,、新招數(shù)不多，缺乏滲透性和思想政治工作的親和力,。公安思想政治工作的重點(diǎn)在基層,，但由二者缺乏統(tǒng)一的工作規(guī)范，缺乏強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo),，很多基層思想政治工作者面對(duì)新情況,、新問題，往往感到無所不適,，如何有力開展思想政治工作是公安機(jī)關(guān)普遍感到困惑的問題,。

(三)激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制仍需丌斷完善。 近年來,，我們雖然先后實(shí)行了重點(diǎn)工作和相關(guān)業(yè)務(wù)考核等隊(duì)伍管理長(zhǎng)效機(jī)制,，有效地激發(fā)了隊(duì)伍活力，取得了明顯成效效,，但在目標(biāo)設(shè)定,、獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)、落實(shí)力度上仍存在一定的不足,，未能充分激發(fā)民警的工作熱情,。宣傳典型、弘揚(yáng)正氣力度不夠,，對(duì)先進(jìn)典型只注重了發(fā)現(xiàn),、培養(yǎng)，在宣傳典型,、發(fā)揮先進(jìn)典型的導(dǎo)向性和激勵(lì)作用方面做得還不夠,。

(四)存在認(rèn)識(shí)偏頏 由于各項(xiàng)公安業(yè)務(wù)工作是硬指標(biāo)，上級(jí)要求緊,、考核多,，容易立功受獎(jiǎng),，因此,，大多數(shù)民警的主要精力都放在了業(yè)務(wù)工作上,，這樣就導(dǎo)致隊(duì)伍中普遍存在著重業(yè)務(wù)工作、輕思想工作的傾向,。

(一)加強(qiáng)憮想政治建設(shè),，牢固樹立執(zhí)法為民的思想觀念。 公安機(jī)關(guān)是武裝性質(zhì)的國(guó)家治安行政力量,，是人民民主與政的重要工具,，要高度重視思想政治工作，始織把政治建警放在首位,，確保這支隊(duì)伍政治上永遠(yuǎn)合格,。堅(jiān)持政治建警，首要的就是要加強(qiáng)隊(duì)伍的政治理論學(xué)習(xí),，以理論上的清醒確保政治上的堅(jiān)定,。堅(jiān)持不懈地用習(xí)近平新時(shí)代思想武裝廣大民警的頭腦，用大道理引導(dǎo)小道理,，使廣大民警切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力,，在思想上、行動(dòng)上和黨中央保持高度一致,，永葆人民警察忠于黨,、忠于祖國(guó)、忠于人民,、忠于法律的政治本色,。堅(jiān)持政治建警要把增強(qiáng)人民群眾的感情作為最基本的、經(jīng)常性的教育來抓,，夯實(shí)執(zhí)法為民的根基,。

(二)加強(qiáng)班子自身建設(shè)，努力建設(shè)過硬班子,。 要按照政治堅(jiān)定,、開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào),、廉潔勤政的要求,，努力力建設(shè)過硬班子，以領(lǐng)導(dǎo)班子的表率作用,，帶動(dòng)公安伍建設(shè),。一是要講政治、講大局,，把思想政治建設(shè)放在班子建設(shè)的首位,。要堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代重要思想武裝頭腦,，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,，形成正確的權(quán)力觀,、地位觀和利益觀，自覺抵御拜金主義,、享樂主義,、極端個(gè)人主義等腐朽思想和不良風(fēng)氣的侵蝕，經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗(yàn);二是要開拓創(chuàng)新,，做亊業(yè)發(fā)展的帶頭人,。班子成員要有強(qiáng)烈的亊業(yè)心和責(zé)仸感，用挑戰(zhàn)自我,，敢于面對(duì)困難和阻力,，以與時(shí)俱迚、開拓創(chuàng)新的精神,，認(rèn)真進(jìn)行研究,，創(chuàng)造性地開展工作;三是要襟懷坦蕩，精誠(chéng)團(tuán)結(jié),。要按照民主集中制的原則,，對(duì)班子成員的工作迚行細(xì)化分工，既明確具體,，又相于協(xié)作,，重大問題堅(jiān)持集體研究，形成顧大局,、講團(tuán)結(jié),、比奉獻(xiàn)、謀發(fā)展的工作氛圍;四是要樹立良好警風(fēng),，做到廉潔勤政,。班子成員要經(jīng)常按照廉潔自律的要求，對(duì)照檢查自己,。工作圈內(nèi),，堅(jiān)持建功立業(yè)為人民;生活圈內(nèi)，堅(jiān)持一身正氣拒腐蝕;

(三)嚴(yán)格公安教育訓(xùn)練,，不斷提高公安民警的綜合素質(zhì),。經(jīng)縐濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步對(duì)公安隊(duì)伍提出了更高的要求。當(dāng)前,，民警整體素質(zhì)不高是制約公安隊(duì)伍建設(shè)呾公安工作發(fā)展的“瓶預(yù)”,。民警在執(zhí)法工作中存在的一些偏差和違規(guī)違法問題，大多數(shù)是由于素質(zhì)不高造成的,。這些年,，公安機(jī)關(guān)由于培訓(xùn)的實(shí)戰(zhàn)性和針對(duì)性丌強(qiáng),，培訓(xùn)與民警自身的發(fā)展進(jìn)迚步?jīng)]有掛鉤，導(dǎo)致培訓(xùn)的敁果欠佳,，今后,，教育訓(xùn)練應(yīng)積極貫徹落實(shí)《公安機(jī)關(guān)人民警察訓(xùn)練條令》，與民警的晉職晉銜結(jié)合起來,，與基層實(shí)戰(zhàn)單位的備戰(zhàn)備勤結(jié)合起來,。要積極探索時(shí)間短、見效快,、質(zhì)量高的培訓(xùn)途徑。

(四)統(tǒng)一公安隊(duì)伍的紀(jì)律要求,，建立配套完善的管理監(jiān)督制度,。 公安隊(duì)伍之所以會(huì)發(fā)生這樣那樣的問題，既與公安工作的性質(zhì),、特點(diǎn)密切相關(guān),，同時(shí)也于教育、管理,、監(jiān)督不力密切相關(guān),。要解決公安隊(duì)伍存在的問題，必須嚴(yán)格管理,、嚴(yán)格教育,。要加強(qiáng)對(duì)民警的宗旨觀念敃育、理想信念教育,、法律文化知識(shí)教育,，加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，不斷提高民警的政治素質(zhì),、業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)戰(zhàn)本頌,，最大限度地減少民警的違法違紀(jì)問題;其次要嚴(yán)格監(jiān)督，嚴(yán)肅法紀(jì),。領(lǐng)導(dǎo)班子要經(jīng)常深入基層檢查督促工作,，直接下去聽取對(duì)民警的意見，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)提醒,、及時(shí)解決;最后要在從嚴(yán)治警的同時(shí),，堅(jiān)持依法治警。要以國(guó)家公務(wù)員管理?xiàng)l例,、人民警察法和人民警察內(nèi)務(wù)條令為依據(jù),，認(rèn)真貫徹落實(shí)公安民警能力素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)和錄用、獎(jiǎng)懲,、紀(jì)律標(biāo)準(zhǔn),，以及任職,、晉升標(biāo)準(zhǔn)等。要嚴(yán)格執(zhí)行人民警察錄用制度,，切實(shí)嚴(yán)把“進(jìn)口”關(guān),，從源頭上保證公安隊(duì)伍的基本素質(zhì)。

公安隊(duì)伍分析報(bào)告篇六

今年以來,，在市局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，按照市局2014年思想政治工作部署，以群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),、紀(jì)律作風(fēng)教育整頓等活動(dòng)為載體,，緊緊抓住隊(duì)伍建設(shè)這條主線，重點(diǎn)從抓好思想政治工作制度落實(shí),，完善教育培訓(xùn)機(jī)制,，加大從優(yōu)待警力度這幾方面，大力加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下的思想政治工作,，確保了巡特警隊(duì)伍思想政治穩(wěn)定,，總體上呈現(xiàn)出朝氣蓬勃、昂揚(yáng)向上的良好精神風(fēng)貌,。8月28日,，縣局結(jié)合省廳關(guān)于公安隊(duì)伍突出問題專項(xiàng)整治工作要求和每半年召開一次隊(duì)伍思想分析會(huì)的工作計(jì)劃，組織全局政工干部召開了一次隊(duì)伍思想狀況分析會(huì),，通過討論發(fā)言,，總結(jié)梳理出隊(duì)伍存在問題10個(gè)，分析了原因,，并提出了思想政治工作的對(duì)策與建議,。

從總體上看，全局公安隊(duì)伍有較高的思想政治素質(zhì),，有較強(qiáng)的大局觀念和集體榮譽(yù)感,，也有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)意識(shí)，廣大民警能自覺投入各項(xiàng)公安工作,，整體精神面貌較好,。特別是今年以來，全局民警以黨的十八大,、十八屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo),，以開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為主線，緊密結(jié)合“萬警進(jìn)萬家”親民助民,、“接地氣,、保平安，提升群眾滿意度”等活動(dòng),，深入開展理論學(xué)習(xí),、專題培訓(xùn),、走訪實(shí)踐、查找問題,、立項(xiàng)整改等富有實(shí)效的工作,，有力地提升了隊(duì)伍凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力,，為圓滿完成各項(xiàng)公安中心工作任務(wù)提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的思想基礎(chǔ)和組織保障,。

但是，必須清醒地看到,，對(duì)照新形勢(shì),、新任務(wù)和新要求，全局民警的思想狀態(tài)依然存在諸多不適應(yīng)的地方,，一些比較明顯的“不健康因素”影響制約著公安隊(duì)伍建設(shè)和公安工作的順利開展,。主要存在以下問題：

1、部門領(lǐng)導(dǎo)以身作則不夠,。一些部門領(lǐng)導(dǎo)工作懶散，當(dāng)“甩手掌柜”,，不帶頭堅(jiān)守陣地,，不帶頭抓工作，“走讀”現(xiàn)象嚴(yán)重,。

2,、個(gè)別部門班子不團(tuán)結(jié)。個(gè)別部門干部心態(tài)不好,，缺乏大局意識(shí),，隊(duì)伍人心渙散，凝聚力不強(qiáng),，戰(zhàn)斗力不強(qiáng),。

3、民警職業(yè)榮譽(yù)感不強(qiáng),、進(jìn)取心不強(qiáng),、責(zé)任心不強(qiáng)、敬業(yè)精神差,，造成工作積極性不高,，不主動(dòng)或不善于主動(dòng)思考，不主動(dòng)作為,，缺乏獨(dú)立辦事意識(shí),。

4、攀比思想存在,。在整個(gè)社會(huì)追名逐利的大環(huán)境下,，部分民警不能堅(jiān)定自身立場(chǎng),，對(duì)自身要求放松，導(dǎo)致人生觀,、價(jià)值觀出現(xiàn)偏差,，橫向比福利，縱向比職位,，工作激情退化,。

5、民警素質(zhì)不高,。有的學(xué)習(xí)欲望不強(qiáng),，有的想學(xué)習(xí)但學(xué)習(xí)的時(shí)間和機(jī)會(huì)少；有的執(zhí)法上理論水平高,、實(shí)際應(yīng)用能力差,。

6、存在畏難情緒和厭戰(zhàn)思想,。存在畏難思想遇到啃“硬骨頭”的工作不敢上,，遇到工作難題就躲，遇到辛苦工作就

推諉,。在各項(xiàng)專項(xiàng)行動(dòng)中,，個(gè)別民警存在厭戰(zhàn)思想，等觀望現(xiàn)象存在,，工作不主動(dòng),，不深入，不求有功但求無過,。

7,、執(zhí)法不規(guī)范的現(xiàn)象依然存在。個(gè)別部門安全意識(shí),、法紀(jì)意識(shí)不強(qiáng),，個(gè)別老民警還在用違規(guī)的老辦法處理事情，個(gè)別民警存在僥幸心理,，處警不及時(shí),，處警不規(guī)范，個(gè)別民警辦案執(zhí)法怕麻煩不走程序,，個(gè)別派出所交通管理處罰不規(guī)范,。

8、績(jī)效考核有待加強(qiáng),?？?jī)效考核過去只考核到部門，部門間差距也不大，各部門未考核到個(gè)人,，對(duì)民警個(gè)人觸動(dòng)不大,。

9、個(gè)別部門習(xí)慣養(yǎng)成差,，內(nèi)務(wù)管理亂,。辦公及生活區(qū)臟亂差，個(gè)別派出所清潔衛(wèi)生請(qǐng)人打掃,；個(gè)別民警著裝不規(guī)范,，甚至不堅(jiān)持上班著警服；個(gè)別民警精氣神不足,，職業(yè)形象不佳,。

10、民警心理健康堪憂,。民警長(zhǎng)期超負(fù)荷工作,，身心疲憊，心態(tài),、思想,、工作狀況不穩(wěn)定。槍管理嚴(yán)格,，讓民警談槍色變,，害怕摸槍，既怕傷自己又怕傷他人,。

1、宗旨意識(shí)不強(qiáng),。受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的多元化思潮沖擊,，不少民警出現(xiàn)了諸如理想信念動(dòng)搖、責(zé)任意識(shí)淡薄,、行為習(xí)慣功利,、人際關(guān)系庸俗、個(gè)人物欲膨脹等消極現(xiàn)象,。部分民警的思想觀念,、道德意識(shí)、價(jià)值取向受到了侵蝕,，對(duì)當(dāng)警察

為了什么,、怎樣當(dāng)好警察以及樹立怎樣的價(jià)值觀缺乏正確認(rèn)識(shí)，出現(xiàn)了價(jià)值觀扭曲,。

2,、教育訓(xùn)練不夠。一些民警的學(xué)習(xí)主動(dòng)性不夠到位。少數(shù)民警對(duì)提高自身執(zhí)法素質(zhì)的認(rèn)識(shí)還不夠到位,，平時(shí)學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性,、持久性，“被動(dòng)學(xué)習(xí)”的多,、“自覺學(xué)習(xí)”的少,，知識(shí)不夠全面，業(yè)務(wù)不夠精通,，對(duì)相關(guān)法律法規(guī),、辦案程序也不夠熟悉，從而導(dǎo)致執(zhí)法水平不高,。

3,、干部表率作用不強(qiáng)。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用差,，與民警談心談話,、交流溝通較少，導(dǎo)致民警對(duì)領(lǐng)導(dǎo)缺乏信任,。同時(shí),，在公安隊(duì)伍管理中，往往是剛性的懲罰措施多,，人性化的關(guān)愛措施少,，民警對(duì)組織不信任，缺乏安全感,。少數(shù)基層領(lǐng)導(dǎo)干部存在民主集中制方面落實(shí)不到位,、隊(duì)伍管理方面不敢管、不會(huì)管,、不善管及管理方法簡(jiǎn)單粗暴,，剛性有余，韌性不足等問題,。

4,、思想政治工作針對(duì)性不強(qiáng)。一些領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏對(duì)談心談話,、心理疏導(dǎo)等思想政治基礎(chǔ)工作手段的運(yùn)用,，不注重做“一人一事”的思想政治工作，一味只追究業(yè)務(wù)指標(biāo)的增長(zhǎng),，忽視民警的精神需求,，對(duì)民警思想、工作和生活上的實(shí)際關(guān)心少之又少,。雖然每年都會(huì)開展各種專項(xiàng)教育,、業(yè)務(wù)培訓(xùn),、輪值輪訓(xùn)，但形式單一,，或流于形式,。部分單位認(rèn)為政治學(xué)習(xí)不是通讀書報(bào)，就是摘抄筆記,，讀完,、抄完也就學(xué)好了，不去理會(huì)是否真正有效果,，民警是否真正學(xué)到知識(shí),，懶于創(chuàng)

新；部分民警認(rèn)為專項(xiàng)教育是表面文章,，重臺(tái)賬資料,、重匯報(bào)總結(jié)、務(wù)虛不務(wù)實(shí),，懶于學(xué)習(xí),；部分民警把單位集中學(xué)習(xí)、輪值輪訓(xùn)當(dāng)作工作之余的“休養(yǎng)”,、“度假”,，懶于思考。

5,、文化引領(lǐng)作用不夠,。雖然近年來警營(yíng)文化得到了顯著發(fā)展，也取得了明顯成效,，但是和廣大民警的精神需求相比依然存在較大差距,。相對(duì)來說，開展的文化活動(dòng)針對(duì)性不強(qiáng)且形式單一,，無法調(diào)動(dòng)民警參與的積極性,；部分領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為文化建設(shè)就是唱唱跳跳，沒有什么實(shí)際效果,；部分民警覺得文化建設(shè)的針對(duì)性和廣泛性不夠，在提升隊(duì)伍凝聚力,、激發(fā)工作干勁上效果不明顯,。

6、法紀(jì)意識(shí)淡薄,。部分民警自身定位模糊,，對(duì)待辦事群眾態(tài)度冷漠，辦案,、辦事過程中拖拉懶散現(xiàn)象不同程度存在,；部分民警執(zhí)法中有打“擦邊球”，或隨意執(zhí)法、不文明執(zhí)法,，違反程序辦案,，存在執(zhí)法安全隱患；部分民警對(duì)接處警工作不夠重視,，著裝攜裝不規(guī)范,，處警拖拉、推諉,，調(diào)查取證不及時(shí),，經(jīng)常引起群眾不滿而信訪投訴；部分民警認(rèn)為案子多,、警力少,、時(shí)間緊，片面追求起訴數(shù)量,，許多案件辦理質(zhì)量不高,，沒有深挖擴(kuò)線。

7,、績(jī)效考核不深入,。一是過去的考核評(píng)估體系考核內(nèi)容重復(fù)、形式繁瑣,，工作條線考,、多級(jí)考、重復(fù)考的現(xiàn)象突出,，基層一線疲于應(yīng)對(duì),，而考核結(jié)果也難以完全反映和科學(xué)衡量工作業(yè)績(jī)，動(dòng)搖了基層基礎(chǔ)工作的根基,。二是考核不夠深入,，

只考核到部門，沒考核到民警職工,，對(duì)隊(duì)伍活力激發(fā)不夠,。

1、思想政治工作要著力“武裝人”,，更加注重抓隊(duì)伍職業(yè)精神培育,。一要筑牢宗旨意識(shí)。要深化群眾路線和人民警察核心價(jià)值觀教育實(shí)踐活動(dòng),，積極培育共同價(jià)值取向,，引導(dǎo)廣大公安民警進(jìn)一步牢固樹立宗旨意識(shí)、大局意識(shí),、法治意識(shí)和服務(wù)意識(shí),。二要提高職業(yè)認(rèn)同感和歸屬感,。要充分采取專題研討、網(wǎng)絡(luò)互動(dòng),、建言獻(xiàn)策等多種形式,，積極探索形成廣大民警普遍認(rèn)同的價(jià)值追求、行為習(xí)慣和精神動(dòng)力,，培育民警的職業(yè)認(rèn)同感,、歸屬感。三要指導(dǎo)民警建立職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,。要?jiǎng)?chuàng)新性啟動(dòng)民警的職業(yè)生涯設(shè)計(jì),，把組織目標(biāo)與民警個(gè)人目標(biāo)有機(jī)結(jié)合，并納入公安事業(yè)整體發(fā)展大局來考慮,，引導(dǎo)民警找準(zhǔn)自我定位,。積極開展職業(yè)發(fā)展咨詢服務(wù)，實(shí)現(xiàn)個(gè)體努力與職業(yè)發(fā)展的相互匹配,，個(gè)性追求和事業(yè)同向,。

2、思想政治工作要著力“提高人”,，更加注重抓職業(yè)能力提升,。一要培養(yǎng)讀書學(xué)習(xí)興趣。要大力提高民警的人文素質(zhì),，全面開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型警隊(duì),、學(xué)習(xí)型黨（團(tuán)）組織活動(dòng)，積極倡導(dǎo)全警讀書,，廣泛開展“日學(xué)一小時(shí),、月讀一本書”、“精讀一本書,、講好一堂課”等活動(dòng),，加大教育資金投入，鼓勵(lì)民警在職自學(xué),，引導(dǎo)民警多讀書,、讀好書、用好書,，使讀書成為民警的一種生活態(tài)度,、一種日常習(xí)慣、一種工作責(zé)任和一種精神追求,。二要組織開展專題講座。要以“大教育,、大

培訓(xùn)”為抓手,，組織民警學(xué)理論,、學(xué)法律、學(xué)黨史,、學(xué)典型,、學(xué)技能，通過舉辦讀書會(huì),、網(wǎng)上培訓(xùn),、學(xué)習(xí)講壇、專題講座等,，積極營(yíng)造“求知,、成才”的學(xué)習(xí)氛圍，努力提高民警的思想素質(zhì),、法治意識(shí)和理論層次,。三要加強(qiáng)規(guī)范執(zhí)法的能力提升。要提高規(guī)范執(zhí)法的重要性認(rèn)識(shí),，在學(xué)習(xí)培訓(xùn)上下功夫,，在問題整改上抓落實(shí)，在規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法上遵紀(jì)守法,，加強(qiáng)證據(jù)收集,，加強(qiáng)辦案“單軌制”的執(zhí)行，加強(qiáng)涉案財(cái)物管理,，加強(qiáng)執(zhí)法責(zé)任的落實(shí),，把好審核關(guān)，規(guī)范民警言行,，排查執(zhí)法安全隱患,，做到規(guī)范執(zhí)法零違紀(jì)、零失誤,。四要加強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)演練及比武競(jìng)賽,。要以新民警、領(lǐng)導(dǎo)干部,、業(yè)務(wù)骨干三個(gè)層面為重點(diǎn)對(duì)象,，分層分級(jí)推進(jìn)訓(xùn)練工作，通過開展警種崗位比武,、典型案例及個(gè)案分析,、警務(wù)實(shí)戰(zhàn)教學(xué)比賽、警體達(dá)標(biāo)抽考等形式,，不斷提高民警的信息化應(yīng)用能力,、規(guī)范執(zhí)法能力以及群眾工作能力。

3,、思想政治工作要著力“活躍人”,，更加注重抓公安文化建設(shè),。一要加強(qiáng)文化陣地建設(shè)。要加大公安形象推介,，開展園林式所隊(duì),、庭院式所隊(duì)創(chuàng)建活動(dòng)，建好基層所隊(duì)榮譽(yù)室,、文化茶吧,、文化走廊、文化墻,、文化庭院等文化陣地,，加強(qiáng)對(duì)民警和辦事群眾的文化熏陶，努力營(yíng)造人文關(guān)懷環(huán)境,。二要建立文化藝術(shù)團(tuán)體,。要積極搭建才能展示平臺(tái)，通過建立健全各類協(xié)會(huì)組織和文藝團(tuán)體,，成立多種形式的民警俱樂部,、文體興趣小組，讓他們充分展示自己的特長(zhǎng),。

公安隊(duì)伍分析報(bào)告篇七

當(dāng)今時(shí)代,，信息已成為科技發(fā)展的重要資源。在新的形勢(shì)下,，如何更好地發(fā)揮情報(bào)部門的信息采集和研判職能,，為整個(gè)警務(wù)服務(wù)，培養(yǎng)專業(yè)的情報(bào)人才已成為至關(guān)重要的因素,。全面提高情報(bào)專業(yè)隊(duì)伍素質(zhì)已成為刻不容緩的重要任務(wù)?，F(xiàn)將我市指揮（情報(bào)）中心隊(duì)伍調(diào)研分析如下：

目前我市指揮（情報(bào)）中心共有4位民警，平均年年齡32歲,。其中二人分別于2013年的9月和10月調(diào)入指揮（情報(bào)）中心,，一人于2011年5月調(diào)入，最早的一人于2009年11月調(diào)入,。四人中二人75年前出生,，二人87年后出生，均非情報(bào)專業(yè)畢業(yè),，被抽調(diào)到指揮（情報(bào)）中心前,，都不是專門負(fù)責(zé)情報(bào)工作的。11個(gè)派出所及其他各業(yè)務(wù)大隊(duì),，雖然目前均指定專人負(fù)責(zé)情報(bào)信息工作,，但他們都還要接手各自單位的其他業(yè)務(wù)，專門做情報(bào)研究的工作時(shí)間基本不到2小時(shí)一天。整個(gè)情報(bào)隊(duì)伍人員都是各業(yè)務(wù)部門酌情抽調(diào)任命的,，均所半路出家型,，這也成為整個(gè)情報(bào)隊(duì)伍建設(shè)的軟肋，制約著整個(gè)情報(bào)隊(duì)伍專業(yè)素質(zhì)的提升,。

（一）機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員配置不合理。根據(jù)省廳相關(guān)規(guī)定,，結(jié)合本市整個(gè)警務(wù)發(fā)展實(shí)際,，6名民警是我市指揮（情報(bào)）中心的標(biāo)配，但實(shí)際只有民警4名,。且整個(gè)情報(bào)中心仍然依附在指揮中心,，情報(bào)中心只是按人手負(fù)責(zé)一塊工作，有時(shí)還要承擔(dān)指揮中心的工作,，原本有限的警力還要被透支開去,，致使大情報(bào)各項(xiàng)工作的開展只能是面上的應(yīng)付，而沒有更多精力投入深層次的發(fā)掘研判之中,。而從兄弟縣市來看,，都按省廳要求配足配齊了力量。

（二）領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)不到位,，重打輕防,。基層派出所的主要職能應(yīng)以防范為主,。但是,，目前派出所工作重心卻時(shí)有偏頗，重打輕防是常態(tài),。究其原因,，與主要領(lǐng)導(dǎo)思想認(rèn)識(shí)不到位密切相關(guān)。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)缺乏“情報(bào)信息主導(dǎo)警務(wù)”的理念,，錯(cuò)誤地認(rèn)為情報(bào)信息工作就是為了偵查破案,，忽視了預(yù)警防范的重要作用,；

只注重在打上下功夫,，而忽視了“情報(bào)信息工作是做好防范的基礎(chǔ)”這一根本性認(rèn)識(shí)。

（三）隊(duì)伍缺乏專業(yè)人才,，難出成果,。11個(gè)派出所基本均未配置專門的信息采集員,，信息來源有限，導(dǎo)致信息質(zhì)量不高,、信息不全,。另情報(bào)隊(duì)伍民警素質(zhì)單一，大多數(shù)民警對(duì)事件和問題敏感度差,，加之專業(yè)素質(zhì)在限,，致使對(duì)采集到的大量信息提煉和研判不夠,，對(duì)已掌握信息來源的可靠性和內(nèi)容的有效性沒有及時(shí)進(jìn)行分析研判和驗(yàn)證有能力，以致收集到的信息沒有起到預(yù)警性,、防范性的作用,。

（一）完善機(jī)構(gòu)設(shè)置，加強(qiáng)隊(duì)伍管理,。要與上級(jí)機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)設(shè)置相對(duì)應(yīng),，便于業(yè)務(wù)工作的上下銜接。不斷做好機(jī)構(gòu)編制,、人員調(diào)動(dòng),、教育培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲考核等工作,，形成統(tǒng)籌協(xié)調(diào),、多措并舉的隊(duì)伍管理工作格局；

要建立專門的情報(bào)信息研判機(jī)構(gòu),，配備專業(yè)的信息決策研判力量,，提高情報(bào)信息研判應(yīng)用水平，不斷推進(jìn)情報(bào)隊(duì)伍建設(shè),，為全面履行參考職能,，進(jìn)一步深化社會(huì)治安防控工作提供堅(jiān)強(qiáng)有力的信息保障。?????

（二）轉(zhuǎn)變工作思路,，積極開拓創(chuàng)新,。領(lǐng)導(dǎo)特別是基層派出所領(lǐng)導(dǎo)要轉(zhuǎn)變觀念，逐步建立和貫徹“信息工作日?；?、日常工作信息化”理念，從根源上認(rèn)識(shí)刑事犯罪規(guī)律,，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，積極開拓進(jìn)取，將工作重心轉(zhuǎn)移到防范上來,。一方面應(yīng)在派出所取消破案硬指標(biāo),，把治安防范目標(biāo)管理責(zé)任制擺到突出位置并予以具體化；

另一方面可推行警務(wù)公開,，切實(shí)為群眾服務(wù),。

（三）頂層設(shè)計(jì)，加大投入,，加強(qiáng)情報(bào)專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè),。各級(jí)公安機(jī)關(guān)應(yīng)注重頂層設(shè)計(jì)，推動(dòng)并督促各級(jí)警官院校、培訓(xùn)學(xué)校及時(shí)調(diào)整課程設(shè)置,，加強(qiáng)公安情報(bào)學(xué)專業(yè)多層次全方位的培訓(xùn)公安情報(bào)專業(yè)人才,，；

公安機(jī)關(guān)應(yīng)加大投入,，給情報(bào)信息工作成績(jī)突出的民警創(chuàng)造出國(guó)深造的機(jī)會(huì),；

鼓勵(lì)民警積極開展公安情報(bào)學(xué)方面的研究；

切實(shí)加強(qiáng)對(duì)從事情報(bào)工作人員的指導(dǎo),、培訓(xùn)和管理,，建立健全情報(bào)人員參與和引領(lǐng)警務(wù)實(shí)戰(zhàn)的工作機(jī)制。

（四）整合資源,，拓展信息采集渠道。要積極爭(zhēng)取黨委,、政府的領(lǐng)導(dǎo)和支持,，整合社會(huì)資源，推動(dòng)情報(bào)信息的社會(huì)化采集,，確保信息的海量,、鮮活；

除采集各類公安工作信息外,，還需采集與公安工作密切相關(guān)的各種信息,，如公民的金融資料信息、社會(huì)關(guān)系信息,，涉槍涉爆,、娛樂場(chǎng)所、公共交通等方面的信息,，以最大限度地占有,、利用社會(huì)信息資源；

要充分發(fā)揮各種專業(yè)手段優(yōu)勢(shì),，采集那些具有很強(qiáng)專業(yè)性,、內(nèi)幕性、預(yù)警性的情報(bào)信息,。

（五）做實(shí)研判,，服務(wù)決策。及時(shí)開展匯聚整合,、關(guān)聯(lián)碰撞和分析研判工作,，重點(diǎn)圍繞防范類、預(yù)警類,、串并案件類情報(bào)信息進(jìn)行分析研判,，提出針對(duì)性的打防控措施；

從打防管控出發(fā)，圍繞階段性重點(diǎn)工作和社會(huì)治安重點(diǎn)問題,，有針對(duì)性地提出預(yù)防和處置對(duì)策,，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。要將分析研判后的預(yù)警性情報(bào)信息及時(shí)通報(bào)各基層單位,，提出防控工作建議,，引導(dǎo)一線實(shí)戰(zhàn)。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)情報(bào)信息執(zhí)行的每一個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行督促落實(shí),，確保情報(bào)得以及時(shí),、有效、準(zhǔn)確執(zhí)行,；

要及時(shí)向黨委,、政府主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門報(bào)送情報(bào)預(yù)警信息，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供依據(jù),，確保社會(huì)穩(wěn)定,。