總結(jié)是對前段社會實踐活動進(jìn)行全面回顧,、檢查的文種,，這決定了總結(jié)有很強的客觀性特征。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢？而個人總結(jié)又該怎么寫呢？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

銀行培訓(xùn)總結(jié)及收獲篇一

一、 法紀(jì)培訓(xùn) 我們首先接受的就是有關(guān)商行法紀(jì)方面的培訓(xùn),，其中有人力資源部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的講座,，紀(jì)委書記關(guān)于金融紀(jì)委的講座以及一次法律知識的講解，人力資源部的領(lǐng)導(dǎo)主要介紹了我行的工資制度,。

福利待遇獎懲措施等，明確大家在薪酬等方面的疑問,，紀(jì)委書記主要向大家通報了有關(guān)金融業(yè)犯罪的相關(guān)信息,，講了剛?cè)肼殘鰬?yīng)注意的一些問題，尤其強調(diào)了銀行工作人員易犯罪的預(yù)防,，法律知識講座是關(guān)于銀行業(yè)所用法律知識的濃縮和提,。

其中讓大家對于民法及經(jīng)濟法等相關(guān)法律極為重視一下，另外還針對信貸及風(fēng)險控制等方面所有法律知識以案例方式向大家重點介紹,，法紀(jì)方面的培訓(xùn)是我步入商行接受的第一項內(nèi)容,，用預(yù)防針還形容非常的貼切和形象，法紀(jì)培訓(xùn)讓我明白了在金融待業(yè)從事工作的基本注意事項,，對于以后的工作及個人前途都十分有意義,。

二、業(yè)務(wù)培訓(xùn)

作為剛走出校門的我來說,，銀行業(yè)務(wù)還有很大一部分的盲點和欠缺,，而業(yè)務(wù)培訓(xùn)對于提高我的業(yè)務(wù)素質(zhì)是很有幫助的，業(yè)務(wù)培訓(xùn)主要包括儲蓄員工業(yè)務(wù),。

會計業(yè)務(wù)和基本技能訓(xùn)練幾項內(nèi)容,，儲蓄對于銀行的發(fā)展很重要，儲蓄業(yè)務(wù)自然也是我們培訓(xùn)的第一項業(yè)務(wù)內(nèi)容,，主要講了儲蓄的規(guī)章制度,，業(yè)務(wù)基本知識，崗位設(shè)置及工作流程等,，還包括一些操作技巧和流程,，內(nèi)容很細(xì)很雜，其次是會計業(yè)務(wù)的講授,，重點關(guān)于儲蓄存款業(yè)務(wù),、支付結(jié)算業(yè)務(wù)、貸款貼現(xiàn)業(yè)務(wù),、現(xiàn)金出納業(yè)務(wù),、聯(lián)行清算業(yè)務(wù)及所有者權(quán)益各方面的會計核算，講的比較概括，具體的操作看來在以后的工作中加強學(xué)習(xí),，最后是關(guān)于三大技能的練習(xí),，點鈔、漢字錄入以及傳票錄入,。

單一的工作非常容易煩,，但只能一遍又一遍的刻苦練習(xí)才能提高，業(yè)務(wù)培訓(xùn)是我們以后工作的鑰匙,，是干好其它工作的前提和基礎(chǔ),，而且這項培訓(xùn)還必須在以后的實踐中不斷學(xué)習(xí)和充實，才能跟得上商行的業(yè)務(wù)需求,。

三,、理念培訓(xùn)

理念培訓(xùn)主要是針對我們自身以后生涯發(fā)展的培訓(xùn)，基本是要大家建立一種成功的理念,，這其中包括職場生涯設(shè)計,，成功一講求方法以及服務(wù)禮儀理念三大部分講座，主要通過視頻錄像來學(xué)習(xí),，職場生涯設(shè)計內(nèi)容很多,，要點包括自身的理想和實現(xiàn)理想的規(guī)劃，如何規(guī)劃及企業(yè)對于職工發(fā)展的規(guī)劃等,，成功一定有方法的講座對于我們遇到的困境,，如何應(yīng)對困境。

擺脫困境作了分析,，重點講述了樹立成功有方法的理念,，杜絕蠻干的方式等等，服務(wù)禮儀為兩次,，一次是金融業(yè)服務(wù)禮儀,，主要對于銀行人員的服務(wù)禮儀操作及注意事項進(jìn)行了說明，第二次是關(guān)于商務(wù)禮儀,，老師風(fēng)趣幽默,，用很多案例向我們展示了商務(wù)禮儀的規(guī)則，成功的理念在培訓(xùn)中被分化為設(shè)計,，方法和操作三個方面來進(jìn)行,，對于漸進(jìn)的樹立職場成功理念以及個人的發(fā)展是非常必要的，設(shè)計是我們首先要做好的,，方法和機會應(yīng)當(dāng)在以后的工作和學(xué)習(xí)中領(lǐng)悟和把握,，而操作是我們必須人微言輕要求自己行動的尺寸，這樣的理念才是真正的成功理念,。

四,、拓展訓(xùn)練

應(yīng)該說，拓展訓(xùn)練是我們培訓(xùn)的附贈品，但對于我們卻是重要的,，拓展訓(xùn)練包括兩個方面,，一個是拓展訓(xùn)練本身，另一個就是實踐參觀,，拓展訓(xùn)練是異地舉行的,，進(jìn)行了一天半時間，通過各種培訓(xùn)項目,，使我們總結(jié)了許多有用的東西,，大家挑戰(zhàn)自我，團結(jié)一致圓滿完成了各項任務(wù),，實踐參觀就是具體參觀了凌云支行,，上海路支行和城建支行的工作，看看別人是如何工作和發(fā)展的,。以便應(yīng)用到自己以后的實踐工作當(dāng)中去,，拓展訓(xùn)練實際是是對于我們自身的一項完善和發(fā)展,，實踐參觀也對我們的感性認(rèn)識有所提升,，這是一個實踐的培訓(xùn)環(huán)節(jié)，是理論與實踐的結(jié)合,。

五,、前景培訓(xùn)

前景培訓(xùn)不單單是對個人職業(yè)前景的規(guī)劃，更主要的是銀行業(yè)的發(fā)展前景,，xx市商業(yè)銀行的發(fā)展前景的認(rèn)知,，講座的主角是總行的行長，為我們描述了一個發(fā)展的藍(lán)圖,，講座分為三大部分,，首先是當(dāng)前銀行業(yè)的發(fā)展，主要通過國有獨資銀行,，股份制商業(yè)銀行,，外資銀行的分析，使我們對于當(dāng)前銀行業(yè)的發(fā)展有了更深一步的了解,，其次講了商行當(dāng)前遇到的困境,，從資本金、發(fā)展窨和與國內(nèi)外銀行競爭幾個方面加以分析,，最后針對以展的總是講了如何發(fā)展商業(yè)銀行的方法,，提出上市、跨地區(qū)發(fā)展的一些戰(zhàn)略目標(biāo),，行長的分析雖然很宏觀,，但去與我們每個人的前途密不可分，商行的發(fā)展是我們發(fā)展的前提，商行有好的發(fā)展,，大的發(fā)展那我們的發(fā)展前景才會更好,，發(fā)展的空間才會更大，培訓(xùn)工作這周就完了,，培訓(xùn)的所有內(nèi)容都已經(jīng)歸為我們以后工作的儲備了,，當(dāng)然培訓(xùn)完了但以后的工作當(dāng)中我們還要接受再培訓(xùn)。

接受實踐的培訓(xùn),，培訓(xùn)工作的五個方面在我以后的工作中會有更好的應(yīng)用和發(fā)展,，學(xué)以致用用才是目的，培訓(xùn)這種手段正是為了用這個目的,，培訓(xùn)工作滲入了以后工作的'方方面面,，從理論到實踐都有所體現(xiàn)，秉承這些東西,，培訓(xùn)的功夫才算沒有白費,，培訓(xùn)工作總結(jié)是對一月以來參加工作后的總體概括，希望以后自己的發(fā)展會如總結(jié)所提,，培訓(xùn)對自己的教育會永遠(yuǎn)指導(dǎo)自己的職場生涯,。

銀行培訓(xùn)總結(jié)及收獲篇二

近日，本人參加了某銀行的三天新員工培訓(xùn),，從中收獲頗多,。此次培訓(xùn)，旨在使新入職員工更好地融入公司文化,，熟悉會計,、金融等基礎(chǔ)知識，提高溝通等職場技能,。在此,，本人將分享自己三天的學(xué)習(xí)心得和感想。

第二段：熟悉公司文化,。

在第一天的培訓(xùn)中,，我們首先了解了銀行的文化和價值觀。不僅學(xué)習(xí)了銀行的識別標(biāo)志和傳統(tǒng)色彩的含義,，還了解了銀行的發(fā)展歷程,、服務(wù)理念等。這一環(huán)節(jié)讓我更深入地了解銀行的經(jīng)營理念和規(guī)范,，感覺自己進(jìn)入了一個積極向上,、創(chuàng)新發(fā)展的工作環(huán)境。

第三段：學(xué)習(xí)金融基礎(chǔ)知識,。

金融是銀行的核心業(yè)務(wù),，銀行員工需要掌握一些金融的基礎(chǔ)知識,。第二天的培訓(xùn)主要是圍繞金融相關(guān)知識展開，如貸款,、信用卡,、存款等方面的內(nèi)容，不但讓我們了解了各類金融產(chǎn)品的原理和運作方式,，也讓我們能夠更好地為客戶提供咨詢,、解答相關(guān)問題，并且更加高效地受理業(yè)務(wù)事宜,。

第四段：培養(yǎng)良好職場習(xí)慣,。

作為一名新員工，熟悉銀行的文化規(guī)范和遵循職場習(xí)慣至關(guān)重要,。對于我們這些剛走上職場的年輕人來說,，也許沒想到工作中一些看似不重要的細(xì)節(jié)，會讓自己在職場上因為一些原則性問題而犯難,。這一培訓(xùn)期讓我明確了銀行所規(guī)定的職場紀(jì)律和行為操守,，從細(xì)節(jié)入手，做到嚴(yán)格遵守各項規(guī)定和規(guī)范,，也培養(yǎng)了我們良好的職場習(xí)慣,。

第五段：總結(jié)。

此次三天的培訓(xùn)為我打好了入行的基本功,，也為我未來的職業(yè)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ),。除了上述幾點,，我們還學(xué)習(xí)了不少其他技能,，如時間管理、溝通技巧等,。相信這些知識和習(xí)慣,，將會在今后的職業(yè)生涯中發(fā)揮作用，也希望能在自己的工作實踐中,，不斷增長自身技能,，不斷完善自己的職業(yè)素養(yǎng)和人格修養(yǎng)。

銀行培訓(xùn)總結(jié)及收獲篇三

第一段：

銀行作為金融行業(yè)的重要組成部分,，在現(xiàn)代社會中扮演著至關(guān)重要的角色,。作為銀行業(yè)務(wù)發(fā)展的主力軍之一，銀行內(nèi)勤人員的培訓(xùn)顯得尤為重要,。最近,，我參加了一次銀行內(nèi)勤培訓(xùn)，通過這次培訓(xùn),，對銀行內(nèi)勤工作的職責(zé),、技能和素質(zhì)要求有了更深入的了解,。

第二段：

在培訓(xùn)中，我們首先學(xué)習(xí)了銀行內(nèi)勤的基本知識,，包括銀行業(yè)務(wù)的種類,、操作流程和相關(guān)規(guī)定等。這為我們理解銀行內(nèi)勤工作提供了必要的背景知識,。我們還接受了專業(yè)的培訓(xùn),，學(xué)習(xí)了銀行內(nèi)勤工作的具體技能，如如何辦理各種業(yè)務(wù),、如何運用相關(guān)軟件和系統(tǒng)等,。通過理論學(xué)習(xí)和實際操作的結(jié)合，我們不僅掌握了銀行內(nèi)勤工作所需的基本技能,，還提升了自己的操作能力,。

第三段：

培訓(xùn)還注重了內(nèi)勤人員的素質(zhì)培養(yǎng)。銀行內(nèi)勤工作需要具備高度的責(zé)任心,、細(xì)致的工作態(tài)度以及良好的溝通能力,。在培訓(xùn)中，我們積極參與各類團隊活動,，提高了自己的協(xié)作與溝通能力,，培養(yǎng)了團隊合作意識。同時,，我們也接受了相關(guān)的職業(yè)道德規(guī)范培訓(xùn),，加深了對職業(yè)操守和行業(yè)規(guī)范的認(rèn)識。這些培訓(xùn)不僅提高了我們的綜合素質(zhì),，也讓我們更好地適應(yīng)了銀行內(nèi)勤的工作環(huán)境,。

第四段：

在實踐環(huán)節(jié)中，我們接受了一段時間的現(xiàn)場實習(xí)培訓(xùn),。在實習(xí)期間,，我們親身參與了銀行內(nèi)勤工作的各個環(huán)節(jié)，了解了真實的工作情況和挑戰(zhàn),。通過與前輩的交流和觀摩,，我們積累了實際操作經(jīng)驗，提高了自己的工作效率和準(zhǔn)確性,。同時,，實習(xí)期間也讓我們感受到了銀行內(nèi)勤工作的重要性和壓力，培養(yǎng)了我們的抗壓能力和應(yīng)變能力,。

第五段：

通過這次內(nèi)勤培訓(xùn),，我深刻認(rèn)識到銀行內(nèi)勤工作的重要性以及自身的職責(zé)和使命。銀行內(nèi)勤工作要求我們具備扎實的專業(yè)知識,、高度的責(zé)任心和良好的溝通能力,。只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己,，才能適應(yīng)金融行業(yè)的發(fā)展需求。在未來的工作中,，我將持續(xù)學(xué)習(xí)和提升自己,，努力成為一名優(yōu)秀的銀行內(nèi)勤,，為銀行業(yè)務(wù)的順利開展做出積極的貢獻(xiàn),。

總結(jié)：

銀行內(nèi)勤培訓(xùn)是提升銀行內(nèi)勤整體素質(zhì)的重要舉措,。通過這次培訓(xùn),，我不僅獲得了相關(guān)知識和技能，還提高了自己的綜合素質(zhì),。在未來的工作中,，我將牢記培訓(xùn)中的教誨,，不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步,，為銀行的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。同時，我也希望更多的銀行內(nèi)勤能夠參加類似的培訓(xùn),，提高整體素質(zhì),，為銀行業(yè)務(wù)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。銀行內(nèi)勤培訓(xùn),，讓我們感受到了銀行工作的重要性和挑戰(zhàn),，也激發(fā)了我們追求卓越的動力。

銀行培訓(xùn)總結(jié)及收獲篇四

20xx年,，我們按照分行黨委關(guān)于“xxx”的要求,，在總行培訓(xùn)中心指導(dǎo)下，緊緊圍繞分行經(jīng)營管理的目標(biāo)任務(wù),，落實總分行關(guān)于培訓(xùn)工作的部署,，采取多種形式，努力創(chuàng)新,，不斷加強員工培訓(xùn)工作,，較好地完成了各項培訓(xùn)任務(wù),，員工整體素質(zhì)有較大的提高,，為分行各項工作的順利開展提供了有力保障。現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：

在分行領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和各部門大力支持下,，人力資源部在本年度的工作中充分發(fā)揮統(tǒng)籌規(guī)劃和組織協(xié)調(diào)的職能,，全年培訓(xùn)工作做到有計劃、有組織,、有落實,。年初我們下發(fā)了全年培訓(xùn)工作征求意見通知，經(jīng)過充分調(diào)查摸底,，結(jié)合分行工作重點,，編制并下發(fā)了《某某分行20xx年度員工培訓(xùn)計劃》,，加強了培訓(xùn)工作的計劃性、規(guī)范性與可操作性,。全年共組織三級培訓(xùn)共130場次,、有5867人次參加。今年培訓(xùn)工作的亮點是根據(jù)總行關(guān)于推廣新員工培訓(xùn)體系的指示精神,，加強了新員工培訓(xùn),，使新員工能更快適應(yīng)工作崗位的要求，更好地創(chuàng)造工作業(yè)績,。

（一）積極組織員工參加總行舉辦的一級培訓(xùn),。

培訓(xùn)班的要求，積極協(xié)助認(rèn)真抓落實,，全年共組織了8位支行領(lǐng)導(dǎo)參加總行在上海舉辦的兩期支行長培訓(xùn)班,，4人參加赴境外培訓(xùn)和交流，還組織了分行零售業(yè)務(wù)骨干,、理財經(jīng)理13人參加總行舉辦的貴賓理財客戶經(jīng)理培訓(xùn)班,、個人理財規(guī)劃初級培訓(xùn)班、大堂經(jīng)理營銷培訓(xùn)培訓(xùn),，組織了6位資深客戶經(jīng)理參加總行資深客戶經(jīng)理考試,，并取得全部通過考試的較好成績。全年共組織員工參加總行視頻培訓(xùn)9場,，有410人次參加,，組織了450人參加網(wǎng)絡(luò)學(xué)院“xxxx”等課程的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)時長達(dá)7170小時,。大家普遍反映通過培訓(xùn)對工作幫助大,、效果好，特別是參加支行長培訓(xùn)班的學(xué)員反映總行組織的培訓(xùn)能緊緊圍繞全行的中心工作,，培訓(xùn)層次高,、組織科學(xué)緊湊、師資力量強,、課程設(shè)置合理又具前瞻性,，對實際工作指導(dǎo)性強，是難得的學(xué)習(xí)機會,，獲益匪淺,。

（二）認(rèn)真組織好分行二級培訓(xùn)。

我們積極協(xié)調(diào),、配合分行業(yè)務(wù)主線部門開展培訓(xùn)活動,，分行全年共組織了58場，有4200人次參加的培訓(xùn)活動,。一是組織專題講座,。為提高分行各級領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員的綜合素質(zhì),，增強大家對今年以來世界范圍金融危機的認(rèn)識，分行邀請了某某大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院副院長某某楠教授對當(dāng)前國際國內(nèi)金融形勢進(jìn)行分析講解,，組織分行領(lǐng)導(dǎo),、各分支行行長、分管公司業(yè)務(wù)副行長,、公司部經(jīng)理,、對公客戶經(jīng)理、公司銀行部,、國際業(yè)務(wù)部,、資金資本部、風(fēng)險管理部全體人員,、以及某某沒有上班的其他員工聽講,，講座結(jié)合實際，深入淺出,，使大家受益匪淺,。我們還邀請了外匯局專家、外經(jīng)貿(mào)廳專家就外匯政策知識和外經(jīng)貿(mào)形勢舉辦了講座,。

二是開展專業(yè)培訓(xùn),。分行各業(yè)務(wù)主線和管理部門都根據(jù)自己的業(yè)務(wù)特點，選擇經(jīng)驗豐富的.內(nèi)部培訓(xùn)師,，精心準(zhǔn)備培訓(xùn)課程,，舉辦了一系列專業(yè)培訓(xùn)。特別是零售銀行部,，為進(jìn)一步加強貴賓理財服務(wù)體系建設(shè),，提升零售人員的專業(yè)素質(zhì)和營銷技能，分行零售部建立了集中上崗培訓(xùn),、專業(yè)認(rèn)證和經(jīng)驗交流三線并行的人員培訓(xùn)機制,。一是集中上崗培訓(xùn)，分行針對零售業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識,、理財知識,、資產(chǎn)業(yè)務(wù)知識和會計知識四項行內(nèi)上崗認(rèn)證項目進(jìn)行上崗培訓(xùn)工作，以及開展職業(yè)素質(zhì),、服務(wù)規(guī)范等方面的培訓(xùn),，邀請行外資深培訓(xùn)師和分行零售部人員進(jìn)行授課，通過現(xiàn)場演練,、互動交流、書面考核等方式提升培訓(xùn)效果,。二是專業(yè)認(rèn)證,，分行將專業(yè)認(rèn)證作為專業(yè)人員培訓(xùn)的重要渠道之一,，除要求零售人員取得行內(nèi)上崗認(rèn)證外，根絕銀行,、保險,、證券、基金等從業(yè)資格認(rèn)證的考試安排,，組織零售人員有計劃地進(jìn)行各類從業(yè)資格證書的考前學(xué)習(xí)復(fù)習(xí)工作和認(rèn)證工作,，鼓勵零售專業(yè)人員參加cfp/afp等專業(yè)水平認(rèn)證。三是經(jīng)驗交流,，安排優(yōu)秀理財經(jīng)理到各分支行傳授交流先進(jìn)經(jīng)驗和典型案例,，在全轄營造比、學(xué),、趕,、幫、超的良好氛圍,。

三是加強新入行員工培訓(xùn),。今年3月、7月,，我們組織了兩次新入行柜員脫產(chǎn)培訓(xùn),，共有27位新入行柜員參加，內(nèi)容包括分行基本情況介紹和有關(guān)規(guī)章制度,、會計業(yè)務(wù)知識,、制度和技能、國際結(jié)算業(yè)務(wù),、零售業(yè)務(wù),、三代系統(tǒng)操作訓(xùn)練、服務(wù)禮儀,、網(wǎng)點跟班學(xué)習(xí)等,，培訓(xùn)結(jié)束還組織了結(jié)業(yè)考試暨上崗資格考試。我們還為莆田分行開業(yè)專門組織了新員工培訓(xùn),，今年8月,，我們組織了新入行客戶經(jīng)理國際業(yè)務(wù)培訓(xùn)，這些培訓(xùn),，均組織了考試,，取得了較好的培訓(xùn)效果，使新員工能更快適應(yīng)工作崗位的要求,，更好地創(chuàng)造工作業(yè)績,。今年11月，我們還將籌備了兩期新入行對公客戶經(jīng)理系統(tǒng)培訓(xùn)，擬于20xx年1月份組織實施,。目前,，根據(jù)總行關(guān)于推廣新員工培訓(xùn)體系的指示精神，正在組織實施推廣新員工培訓(xùn)體系,。

四是配合新產(chǎn)品新業(yè)務(wù)的推廣和新的管理系統(tǒng),、政策的推行開展系列培訓(xùn)。新產(chǎn)品新業(yè)務(wù)方面包括速匯金業(yè)務(wù),、汽車金融業(yè)務(wù)拓展,、白金專案、產(chǎn)業(yè)（創(chuàng)投）基金托管業(yè)務(wù)和“錦繡人生”集合年金計劃培訓(xùn)等,；新的管理系統(tǒng),、政策包括貴賓理財系統(tǒng)、個人網(wǎng)銀5.0版本功能,、公司網(wǎng)銀5.0版本功能,、直接投資外匯業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)、柜員指紋身份驗證項目,、外匯清算系統(tǒng)上線業(yè)務(wù),、新驗印系統(tǒng)、網(wǎng)上付稅擔(dān)保業(yè)務(wù)及汽車金融afmis信息管理系統(tǒng),、本外幣資金轉(zhuǎn)移定價,、公司授信業(yè)務(wù)審批權(quán)限等。這些系列培訓(xùn)為全行新產(chǎn)品新業(yè)務(wù)的推廣和新的管理系統(tǒng),、政策的推行提供了有力的保障,。

（三）認(rèn)真組織好三級培訓(xùn)。

今年三級培訓(xùn)的重點是抓好員工人數(shù)較多的異地泉州分行的培訓(xùn),。泉州分行根據(jù)自身的特點,，除完成分行下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)外還自行組織了一系列培訓(xùn)活動，如針對當(dāng)?shù)孛駹I企業(yè)多客戶需求多樣性的實際,，適時舉辦理財產(chǎn)品和新業(yè)務(wù)推廣培訓(xùn),，全年累計達(dá)43場，60天,，有1150人次參加,。

（四）強化考試，切實提高培訓(xùn)效果,。

為了提高培訓(xùn)效果,，督促員工重視培訓(xùn)學(xué)習(xí)，今年我們強化了培訓(xùn)的考試,，全年共組織了18場考試活動,，有1621人次參加了考試活動,。

一是繼續(xù)推行會計人員“周測月考”活動，至今組織了10場會計月考,，共有1215人次參加,，通過“周測月考”大大促進(jìn)了會計人員的業(yè)務(wù)知識和技能水平的提高,。

二是組織上崗資格考試,。今年，分行繼續(xù)推行持證上崗制度,，共組織了4場新入行會計人員上崗資格考試,，有38人參加。共組織了3場公司客戶經(jīng)理考試上崗資格考試,，有120人參加,，組織了1場兼職放款員和核保人員上崗資格考試，有97人參加,，組織了1場出國留學(xué)貸款人員上崗資格考試,，有45人參加。

銀行培訓(xùn)總結(jié)及收獲篇五

為期一個月的`培訓(xùn)工作就要結(jié)束了,，在這一個月里,，我們從走入商行的企業(yè)氛圍，開始了自己的職場,，,。在培訓(xùn)部這些，我們主要接受了五個方面的職前培訓(xùn),，受益頗深,，為以后更好的工作打下了一個好的開端和基礎(chǔ)。

培訓(xùn)的五個方面包括法紀(jì)培訓(xùn),、培訓(xùn),、理念培訓(xùn)、以及前景培訓(xùn),。內(nèi)容和形式都很豐富多樣,，包括面對面講座，觀看視頻錄像,，實戰(zhàn)等等內(nèi)容和形式,。

法治和紀(jì)委的意思在金融企業(yè)的是很明了的，所以我們首先接受的就是有關(guān)商行法紀(jì)方面的培訓(xùn),。其中有人力資源部相關(guān)的講座,，紀(jì)委書記關(guān)于金融紀(jì)委的講座以及一次法律知識的講解。

人力資源部的領(lǐng)導(dǎo)主要了我行的工資制度,，福利待遇,，獎懲等,，明確大家在薪酬等方面的疑問；紀(jì)委書記主要向大家通報了有關(guān)金融業(yè)犯罪的相關(guān)信息,，講了剛場應(yīng)注意的一些問題,，尤其強調(diào)了銀行工作人員易犯罪的預(yù)防；法律知識講座是關(guān)于銀行業(yè)所用法律知識的濃縮和提煉,，其中讓大家對于民法及法等相關(guān)法律極為重視一下,，另外還針對信貸及風(fēng)險控制等方面所有法律知識以案例方式向大家重點介紹。

法紀(jì)方面的培訓(xùn)是我步入商行接受的第一項內(nèi)容,，用預(yù)防針還形容非常的貼切和形象,。法紀(jì)培訓(xùn)讓我明白了在金融待業(yè)從事工作的基本注意事項，對于以后的工作及前途都十分有意義,。

作為剛走出校門的我來說,，銀行業(yè)務(wù)還有很大一部分的盲點和欠缺，而業(yè)務(wù)培訓(xùn)對于提高我的業(yè)務(wù)素質(zhì)是很有的,。業(yè)務(wù)培訓(xùn)主要包括儲蓄員工業(yè)務(wù),，業(yè)務(wù)和基本技能訓(xùn)練幾項內(nèi)容。儲蓄對于銀行的發(fā)展很重要,，儲蓄業(yè)務(wù)也是我們培訓(xùn)的第一項業(yè)務(wù)內(nèi)容,，主要講了儲蓄的規(guī)章制度，業(yè)務(wù)基本知識,，設(shè)置及工作流程等,，還包括一些操作技巧和流程，內(nèi)容很細(xì)很雜,；其次是會計業(yè)務(wù)的講授,，重點關(guān)于儲蓄存款業(yè)務(wù)、支付結(jié)算業(yè)務(wù),、貼現(xiàn)業(yè)務(wù),、現(xiàn)金業(yè)務(wù)、聯(lián)行清算業(yè)務(wù)及所有者權(quán)益各方面的會計核算,，講的比較概括,，具體的操作看來在以后的工作中加強；最后是關(guān)于三大技能的練習(xí),，點鈔,、漢字錄入以及傳票錄入，單一的工作非常容易煩,，但只能一遍又一遍的刻苦練習(xí)才能提高,。

業(yè)務(wù)培訓(xùn)是我們以后工作的鑰匙，是干好其它工作的前提和基礎(chǔ),，而且這項培訓(xùn)還必須在以后的實踐中不斷學(xué)習(xí)和充實,，才能跟得上商行的業(yè)務(wù)需求,。三、理念培訓(xùn)理念培訓(xùn)主要是針對我們自身以后生涯發(fā)展的培訓(xùn),，基本是要大家建立一種的理念,。這其中包括職場生涯設(shè)計，成功一講求以及服務(wù)理念三大部分講座,，主要通過視頻錄像來學(xué)習(xí),。職場生涯設(shè)計內(nèi)容很多，要點包括自身的和實現(xiàn)理想的,，如何規(guī)劃及企業(yè)對于職工發(fā)展的規(guī)劃等,；成功一定有方法的講座對于我們遇到的困境,，如何應(yīng)對困境,，擺脫困境作了，重點講述了樹立成功有方法的理念,，杜絕蠻干的方式等等,；服務(wù)禮儀為兩次，一次是金融業(yè)服務(wù)禮儀,，主要對于銀行人員的服務(wù)禮儀操作及注意事項進(jìn)行了說明,，第二次是關(guān)于禮儀，風(fēng)趣幽默,，用很多案例向我們展示了商務(wù)禮儀的規(guī)則,。

成功的理念在培訓(xùn)中被分化為設(shè)計，方法和操作三個方面來進(jìn)行,，對于漸進(jìn)的樹立職場成功理念以及個人的發(fā)展是非常必要的,。設(shè)計是我們首先要做好的，方法和機會應(yīng)當(dāng)在以后的工作和學(xué)習(xí)中領(lǐng)悟和把握,，而操作是我們必須人微言輕要求自己行動的尺寸,，這樣的理念才是真正的成功理念。

應(yīng)該說,，拓展訓(xùn)練是我們培訓(xùn)的附贈品,，但對于我們卻是重要的。拓展訓(xùn)練包括兩個方面,，一個是拓展訓(xùn)練本身,，另一個就是實踐參觀。

拓展訓(xùn)練是異地舉行的,，進(jìn)行了一天半,，通過各種培訓(xùn)，使我們總結(jié)了許多有用的東西,，大家挑戰(zhàn),，一致,，圓滿完成了各項任務(wù)；實踐參觀就是具體參觀了凌云支行,，支行和城建支行的工作,，看看別人是如何工作和發(fā)展的，以便應(yīng)用到自己以后的實踐工作當(dāng)中去,。

拓展訓(xùn)練實際是是對于我們自身的一項完善和發(fā)展,，實踐參觀也對我們的感性有所提升，這是一個實踐的培訓(xùn)環(huán)節(jié),，是理論與實踐的結(jié)合,。

前景培訓(xùn)不單單是對個人前景的規(guī)劃，更主要的是銀行業(yè)的發(fā)展前景,，錦州市商業(yè)銀行的發(fā)展前景的認(rèn)知,。講座的主角是總行的行長，為我們描述了一個發(fā)展的藍(lán)圖,。

講座分為三大部分,，首先是當(dāng)前銀行業(yè)的發(fā)展，主要通過國有獨資銀行,，股份制商業(yè)銀行,，政策性銀行，外國銀行的分析,，使我們對于當(dāng)前銀行業(yè)的發(fā)展有了更深一步的了解,；其次講了商行當(dāng)前遇到的困境，從資本金,、發(fā)展窨和與國內(nèi)外銀行幾個方面加以分析,；最后針對以展的總是講了如何發(fā)展商業(yè)銀行的方法，提出上市,、跨地區(qū)發(fā)展的一些戰(zhàn)略目標(biāo),。行長的分析雖然很宏觀，但去與我們每個人的前途密不可分,，商行的發(fā)展是我們發(fā)展的前提,，商行有好的發(fā)展，大的發(fā)展,，那我們的發(fā)展前景才會更好,，發(fā)展的空間才會更大。

培訓(xùn)工作這周就完了,，培訓(xùn)的所有內(nèi)容都已經(jīng)歸為我們以后工作的儲備了,。當(dāng)然，培訓(xùn)完了,，但以后的工作當(dāng)中我們還要接受再培訓(xùn),，接受實踐的培訓(xùn),。培訓(xùn)工作的五個方面在我以后的工作中會有更好的應(yīng)用和發(fā)展,，學(xué)以致用,，用才是目的，培訓(xùn)這種手段正是為了用這個目的,。培訓(xùn)工作滲入了以后工作的方方面面,，從理論到實踐都有所體現(xiàn)，秉承這些東西,，培訓(xùn)的功夫才算沒有白費,。培訓(xùn)工作總結(jié)是對一月以來參加工作后的總體概括，希望以后自己的發(fā)展會如總結(jié)所提,，培訓(xùn)對自己的教育會永遠(yuǎn)指導(dǎo)自己的職場生涯,。

銀行培訓(xùn)總結(jié)及收獲篇六

銀行內(nèi)勤是銀行業(yè)務(wù)中一個相對重要的崗位,，他們承擔(dān)著日常業(yè)務(wù)的處理與辦理。為了提升內(nèi)勤的工作素質(zhì)和能力,，銀行會定期舉辦培訓(xùn)，我最近參加的內(nèi)勤培訓(xùn)給我留下了深刻的印象,。在這次培訓(xùn)中,，我學(xué)到了很多知識和技能，也感受到了銀行對內(nèi)勤員工的重視和關(guān)心,。以下是我的心得體會和總結(jié)。

第一段：內(nèi)勤培訓(xùn)的意義和目標(biāo),。

內(nèi)勤培訓(xùn)是銀行為了提高員工工作素質(zhì)和水平而舉辦的一項活動,。通過培訓(xùn)，可以幫助內(nèi)勤員工熟練掌握操作系統(tǒng)和工具的使用,，了解銀行的產(chǎn)品和業(yè)務(wù),，掌握處理客戶問題和投訴的方法和技巧，提高工作效率和質(zhì)量,。培訓(xùn)的目標(biāo)是讓內(nèi)勤員工更好地適應(yīng)銀行工作的要求,，并能夠為客戶提供更好的服務(wù)，增強銀行在市場競爭中的優(yōu)勢,。

第二段：內(nèi)勤培訓(xùn)的內(nèi)容和方法,。

內(nèi)勤培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括系統(tǒng)和工具的操作,、產(chǎn)品和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)、客戶服務(wù)和溝通技巧的培訓(xùn)等,。其中,，系統(tǒng)和工具的操作是內(nèi)勤工作的基礎(chǔ)，通過培訓(xùn)可以使員工熟悉并掌握各項操作和功能,。產(chǎn)品和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)是培訓(xùn)的重點,，銀行會組織專業(yè)人員講解銀行產(chǎn)品和業(yè)務(wù)的知識，讓內(nèi)勤員工了解產(chǎn)品特點和業(yè)務(wù)流程,?？蛻舴?wù)和溝通技巧的培訓(xùn)則是幫助員工掌握與客戶溝通的方法和技巧，提高服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度,。

第三段：內(nèi)勤培訓(xùn)的效果和收獲,。

通過參加此次內(nèi)勤培訓(xùn)，我對銀行業(yè)務(wù)和產(chǎn)品的認(rèn)識更加深入,，對系統(tǒng)和工具的操作也更加熟練,。同時，培訓(xùn)還加強了我的團隊合作意識和溝通能力,，讓我更好地融入了銀行的文化和氛圍,。我還結(jié)識了許多來自不同分行的同事，通過交流和分享,，我學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗和觀點,。這次培訓(xùn)使我成長了不少，對自己未來的職業(yè)發(fā)展也更有信心,。

第四段：內(nèi)勤培訓(xùn)的不足和建議,。

雖然這次內(nèi)勤培訓(xùn)給我?guī)砹撕芏嗍斋@，但也有一些不足之處,。培訓(xùn)時間相對較短,，內(nèi)容較多，導(dǎo)致學(xué)習(xí)壓力較大,，難以消化和吸收所有知識,。另外，培訓(xùn)的方式和形式有待改進(jìn),，更多的實際操作和案例分析能夠更好地幫助員工理解和掌握知識,。我建議銀行增加培訓(xùn)時間，減少內(nèi)容,，同時加強實踐操作和案例分析的培訓(xùn)形式,，使員工更好地掌握和應(yīng)用所學(xué)的知識和技能。

第五段：對未來的展望和感悟。

通過這次內(nèi)勤培訓(xùn),，我對自己的未來有了更為明確的規(guī)劃和展望,。我意識到銀行內(nèi)勤工作的重要性和挑戰(zhàn)性，也意識到自己在職業(yè)生涯中的責(zé)任和使命,。我將不斷努力學(xué)習(xí)和提升自己的能力,，不僅要成為一名懂工作的內(nèi)勤，更要成為一名善于溝通,、服務(wù)客戶的優(yōu)秀銀行內(nèi)勤,。我相信，在努力的道路上,，我一定能夠取得更好的成績,，為銀行的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

通過參加這次銀行內(nèi)勤培訓(xùn),，我深刻意識到自身的不足和需要不斷提高的地方,。這次培訓(xùn)不僅讓我增加了知識儲備，也讓我學(xué)到了與人溝通和團隊合作的技巧,。我將以此次培訓(xùn)為契機,，不斷努力提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力，為銀行的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。同時,，我也希望銀行能夠繼續(xù)加大內(nèi)勤培訓(xùn)的力度，提供更多更好的培訓(xùn)機會和資源,，使銀行的內(nèi)勤團隊更加強大和專業(yè),。

銀行培訓(xùn)總結(jié)及收獲篇七

20xx年培訓(xùn)工作緊緊圍繞全行的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，以專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能培養(yǎng)為抓手,，進(jìn)一步鞏固我行“基礎(chǔ)建設(shè)年”所取得的培訓(xùn)成果，持之以恒貫徹落實建設(shè)學(xué)習(xí)型團隊,、培育學(xué)習(xí)型員工的精神,。圍繞“精細(xì)化管理年” 按計劃、有步驟地開展各項教育培訓(xùn)工作,，不斷提高員工基本素質(zhì),，推動全行整體營銷能力、員工操作風(fēng)險防范能力,、中高層干部管理能力提升,。深入推進(jìn)素質(zhì)提升工程，圓滿完成全年培訓(xùn)計劃任務(wù)?，F(xiàn)在對20xx年的培訓(xùn)工作總結(jié)如下：

一,、培訓(xùn)工作情況

全年共舉行培訓(xùn) 期，參訓(xùn) 人次,，參訓(xùn)率達(dá),。培訓(xùn)課程主要集中為以下幾類：

2,、業(yè)務(wù)類培訓(xùn)：技能培訓(xùn)；資源型客戶經(jīng)理進(jìn)行的銀行基礎(chǔ)知識培訓(xùn),；企業(yè)網(wǎng)銀業(yè)務(wù)內(nèi)部培訓(xùn)師專題研修班培訓(xùn),；支付結(jié)算、銀票類培訓(xùn),、保險公司關(guān)于營銷類培訓(xùn),；網(wǎng)絡(luò)設(shè)備技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)及系統(tǒng)運維管理,、科技人員技術(shù)知識培訓(xùn),；標(biāo)桿網(wǎng)點服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)；中央國債登記結(jié)算公司專題培訓(xùn)等,。

3,、新員工崗前培訓(xùn)：統(tǒng)一由人力資源部門。

4,、其他專題講座：總行人力資源部門在開展基本業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)的同時,，結(jié)合經(jīng)濟金融發(fā)展出現(xiàn)的新形勢和重點、難點問題,，聘請有關(guān)專家,，組織專題講座 期，取得良好的效果,。

二,、培訓(xùn)工作分析

(一) 主要工作和成效

1、20xx年度的培訓(xùn)工作與20xx年度相比,，從培訓(xùn)期數(shù),、舉辦培訓(xùn)課程類別、接受訓(xùn)練的人次等方面,，取得了一定的增長,。

2、建立健全三級培訓(xùn)體系,。以往,，總、分,、支行培訓(xùn)工作缺乏系統(tǒng)性,，培訓(xùn)管理幅度和力度很弱，培訓(xùn)工作開展十分困難,。今年年初總行在總結(jié)了以往培訓(xùn)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,，創(chuàng)新思路，明確了“總、分,、支行”的三級培訓(xùn)體系,，明確了培訓(xùn)組織的層級歸屬，規(guī)定了培訓(xùn)方向,、培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)時段,，有計劃、有針對性的開展培訓(xùn)工作,，投入大量精力,優(yōu)化培訓(xùn)管理流程,，完善教育培訓(xùn)制度，制定并印發(fā)了《****銀行培訓(xùn)管理規(guī)定》,、《****銀行教育經(jīng)費管理規(guī)定》,，重點加強了培訓(xùn)需求分析和培訓(xùn)項目審批流程，在多次征求員工意見后,，全面提升各級培訓(xùn)工作的制度化管理,。

3、不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式,，積極探索新的培訓(xùn)模式,。今年注重實戰(zhàn)培訓(xùn)，通過總分行集中培訓(xùn),、分支行分散培訓(xùn),、轉(zhuǎn)培訓(xùn)、再培訓(xùn)等形式,，不斷提高員工的業(yè)務(wù)技能,，不斷提高操作風(fēng)險防范能力。

4,、以試促訓(xùn),，提升各層面人員專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能。緊扣

“精細(xì)化管理年”,，通過以試促訓(xùn),、練測結(jié)合的方式，加大專業(yè)知識培訓(xùn)和業(yè)務(wù)技能培養(yǎng),，圓滿完成各類資格考試。組織對公從業(yè)人員,、對私從業(yè)人員,、產(chǎn)品經(jīng)理和網(wǎng)點五崗位人員分別進(jìn)行強化訓(xùn)練，通過制訂學(xué)習(xí)計劃,、開展自學(xué)復(fù)習(xí),、疑難解答、單元測試、模擬考試和強化集訓(xùn)等方式,，分階段,、多形式地加強員工的學(xué)習(xí)，在全行掀起業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的熱潮,。

5,、用學(xué)結(jié)合，促進(jìn)新員工鍛煉成長,。針對定向網(wǎng)點新員工推行“工學(xué)結(jié)合”培養(yǎng)模式,，在新員工入職培訓(xùn)項目中創(chuàng)新性地將實習(xí)階段融入培訓(xùn)過程，讓定向網(wǎng)點新員工在學(xué)習(xí)一定業(yè)務(wù)知識與技能后,，進(jìn)入網(wǎng)點實習(xí),，使其在真實的工作場景和真刀真槍的實踐中培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)和技能，進(jìn)一步提高了新員工業(yè)務(wù)理論水平和實際操作能力,，保證人才供應(yīng)鏈的暢通輸送,。

6、彰顯特色,，專題培訓(xùn)營造組織學(xué)習(xí)氛圍,。定期舉辦 “系列”專題講座。通過邀請專家講授壓力管理,、保健知識等內(nèi)容,，提高員工在身心健康、個人素養(yǎng)等方面的認(rèn)知,，增強員工自我調(diào)適的意識和能力,，使員工身心健康、工作高效,。

7,、因材施教，拓寬中高層管理人才視野,。采取“走出去”的形式,，打破“閉門研究”的狀態(tài)，采取專家講授,、學(xué)員討論,、案例分析、實地考察等形式,，拓寬分行負(fù)責(zé)人和總行前臺條線總經(jīng)理的視野,，強化管理人員系統(tǒng)規(guī)劃和決策能力、領(lǐng)導(dǎo)管理能力,、市場拓展與創(chuàng)新能力,、防范化解風(fēng)險能力,。

8、創(chuàng)新手段,，升級設(shè)施,，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果。創(chuàng)新各類

員工樂于接受,、行之有效,、注重實際的培訓(xùn)手段，針對不同培訓(xùn)對象,，通過題庫建設(shè),、強化集訓(xùn)、通關(guān)演練,、測訓(xùn)結(jié)合,、工學(xué)結(jié)合等方式，強化培訓(xùn)效果,，提升培訓(xùn)效益,。

9、完善培訓(xùn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，加大硬件設(shè)備投入,。在 支行增設(shè)電教室，模擬柜員上機操作平臺,，能容納60人同時使用,，滿足大批量員工練習(xí)、考試的需求,；樹立“培訓(xùn)是員工最大的福利”的現(xiàn)代培訓(xùn)理念,，明確培訓(xùn)責(zé)任人，積極落實培訓(xùn)計劃,，正確引導(dǎo),，在單位營造積極向上的學(xué)習(xí)氛圍。

（二）存在的問題和不足

1,、培訓(xùn)計劃前瞻性不足,。目前的培訓(xùn)項目開展仍以“買單式”為主，前期的培訓(xùn)需求調(diào)查工作相對缺乏,，造成培訓(xùn)計劃的制訂缺乏對全年度的統(tǒng)籌規(guī)劃,。需進(jìn)一步加強培訓(xùn)計劃與員工的需求及業(yè)務(wù)發(fā)展需要之間的契合。

2,、員工工作繁重與培訓(xùn)需求實現(xiàn)的矛盾難以解決,。目前員工所承擔(dān)的工作任務(wù)較以往大為增加，工作壓力也逐漸加大,。員工工作中很少有時間進(jìn)行學(xué)習(xí),，脫產(chǎn)培訓(xùn)需求大。而脫產(chǎn)培訓(xùn)是以員工離崗為代價的,，離崗太長則易影響正常工作,。如果過多擠占休息或節(jié)假日時間開展培訓(xùn)，則從人性化管理的角度看,，不利于員工放松調(diào)劑,，員工對參加培訓(xùn)的熱情降低，培訓(xùn)效果下降,，影響工作質(zhì)量,。

中，影響了培訓(xùn)效果,。

4,、員工自主學(xué)習(xí)力有待提高。員工學(xué)習(xí)大部分滿足于日常崗位業(yè)務(wù)的基本需要,，主動學(xué)習(xí)的積極性不高,。而現(xiàn)代培訓(xùn)越來越重視學(xué)員的參與程度，學(xué)員的地位已從傳統(tǒng)的客體轉(zhuǎn)變?yōu)橹黧w,，學(xué)員的參與程度越高,，學(xué)習(xí)主動性越強，培訓(xùn)效果越好,。必須在培訓(xùn)過程中提高學(xué)習(xí)者的參與程度,，促進(jìn)主動學(xué)習(xí)，才能更好提高培訓(xùn)效果,。

5,、培訓(xùn)資本向現(xiàn)實生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化能力不足。員工培訓(xùn)效果的跟蹤與評價不到位,，很難把握培訓(xùn)的質(zhì)量和效果,，影響培訓(xùn)的轉(zhuǎn)化率。建立健全現(xiàn)代培訓(xùn)體系,，將人力資源轉(zhuǎn)化為人力資本,，是下一階段亟需解決的難點和重點，一年來,，我行的干部教育培訓(xùn)工作雖然取得了一定的成績,，但仍然面臨著一些問題和困難，制約了工作的進(jìn)一步深入,，這些問題主要是：一是基層行參加高層次培訓(xùn)的機會有限,，干部思路難以開闊，視野難以拓寬,；二是轄內(nèi)的常規(guī)技能培訓(xùn)相對缺乏交流,，整體業(yè)務(wù)培訓(xùn)存在效率不高,，資源浪費等問題；三是具有較高理論水平和豐富實踐經(jīng)驗的師資力量不足,，目前的各類培訓(xùn)多數(shù)是應(yīng)付當(dāng)前工作需要,，滿足不了干部對高深層次知識的需求；四是教育經(jīng)費相對不足,，對員工在職參加高層次學(xué)歷教育的積極性有一定影響,。

銀行培訓(xùn)總結(jié)及收獲篇八

在銀行，內(nèi)勤人員是起到承上啟下作用的重要一環(huán),。為了提高內(nèi)勤人員的工作能力和服務(wù)質(zhì)量,，銀行會定期進(jìn)行內(nèi)勤培訓(xùn)。我參加了最近一次的內(nèi)勤培訓(xùn),，獲益良多,，特此總結(jié)體會，分享給大家,。

首先,，內(nèi)勤培訓(xùn)讓我更加了解了銀行的整體運作。在培訓(xùn)中,，我們學(xué)習(xí)了銀行的業(yè)務(wù)流程和各項規(guī)章制度,。通過實際操作和案例分析，我們深入了解了銀行內(nèi)勤的工作內(nèi)容,、工作流程和風(fēng)險控制措施,。這讓我更加明確了自己的崗位職責(zé)和工作目標(biāo)，也提高了我對銀行行業(yè)的認(rèn)知,。

其次,，內(nèi)勤培訓(xùn)拓寬了我的專業(yè)知識。銀行業(yè)務(wù)繁雜多樣,，每個環(huán)節(jié)都需要內(nèi)勤人員掌握相關(guān)的知識和技能,。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了包括存款,、貸款,、結(jié)算、國際結(jié)算等多個方面的銀行業(yè)務(wù),。通過模擬操作和實際案例的討論,，我們逐漸掌握了相關(guān)業(yè)務(wù)的核心知識和操作技巧。這不僅提高了我們的工作效率,，還增加了我們在崗位上的競爭力,。

另外，內(nèi)勤培訓(xùn)注重實踐操作,，提高了我們的動手能力,。銀行內(nèi)勤工作中,，很多操作都需要快速準(zhǔn)確地完成。因此,，內(nèi)勤培訓(xùn)將理論知識與實際操作結(jié)合起來,，讓我們親手實踐，熟悉各項操作流程,。通過模擬操作和實際演練，我們不斷提高了自己的動手能力和工作效率,。同時,，培訓(xùn)中還注重培養(yǎng)我們的團隊合作精神和溝通協(xié)作能力，使我們能夠更好地與同事合作,，共同完成工作任務(wù),。

此外，內(nèi)勤培訓(xùn)也幫助我們提高了風(fēng)險防控意識,。銀行業(yè)務(wù)涉及大量的資金和客戶信息,，風(fēng)險控制是我們內(nèi)勤人員必備的能力。在培訓(xùn)中,，我們學(xué)習(xí)了銀行的風(fēng)險管理制度和風(fēng)險防控措施,，并通過案例分析和實際操作，深入了解了如何應(yīng)對風(fēng)險,，保護(hù)客戶資金安全,。這讓我們在實際工作中能夠做到高度警惕，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題,，保障銀行業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行,。

總的來說，銀行內(nèi)勤培訓(xùn)對于內(nèi)勤人員的成長和發(fā)展起到了積極的推動作用,。通過培訓(xùn),，我們更加了解了銀行的整體運作，拓寬了自己的專業(yè)知識,，提高了動手能力和風(fēng)險防控意識,。我相信，這次內(nèi)勤培訓(xùn)的收獲將會對我的工作產(chǎn)生積極的影響,，幫助我在銀行的職業(yè)生涯中更好地發(fā)展,。同時，我也將把這次培訓(xùn)中所學(xué)到的知識和經(jīng)驗與同事分享,，共同提高我們團隊的整體素質(zhì)和工作水平,。

銀行培訓(xùn)總結(jié)及收獲篇九

1、培訓(xùn)計劃前瞻性不足,。目前的培訓(xùn)項目開展仍以“買單式”為主,，前期的培訓(xùn)需求調(diào)查工作相對缺乏,，造成培訓(xùn)計劃的制訂缺乏對全年度的統(tǒng)籌規(guī)劃。需進(jìn)一步加強培訓(xùn)計劃與員工的需求及業(yè)務(wù)發(fā)展需要之間的契合,。

2,、員工工作繁重與培訓(xùn)需求實現(xiàn)的矛盾難以解決。目前員工所承擔(dān)的工作任務(wù)較以往大為增加,，工作壓力也逐漸加大,。員工工作中很少有時間進(jìn)行學(xué)習(xí)，脫產(chǎn)培訓(xùn)需求大,。而脫產(chǎn)培訓(xùn)是以員工離崗為代價的,，離崗太長則易影響正常工作。如果過多擠占休息或節(jié)假日時間開展培訓(xùn),，則從人性化管理的角度看,，不利于員工放松調(diào)劑，員工對參加培訓(xùn)的熱情降低,，培訓(xùn)效果下降,，影響工作質(zhì)量。

3,、培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新,。只是一味的采用“上面講、下面聽”的形式,，呆板,、枯燥,，提不起學(xué)員的興趣，導(dǎo)致學(xué)員注意力不集中,，影響了培訓(xùn)效果,。

4,、員工自主學(xué)習(xí)力有待提高。員工學(xué)習(xí)大部分滿足于日常崗位業(yè)務(wù)的基本需要，主動學(xué)習(xí)的積極性不高,。而現(xiàn)代培訓(xùn)越來越重視學(xué)員的參與程度，學(xué)員的`地位已從傳統(tǒng)的客體轉(zhuǎn)變?yōu)橹黧w,，學(xué)員的參與程度越高,，學(xué)習(xí)主動性越強，培訓(xùn)效果越好,。必須在培訓(xùn)過程中提高學(xué)習(xí)者的參與程度，促進(jìn)主動學(xué)習(xí),，才能更好提高培訓(xùn)效果,。

5、培訓(xùn)資本向現(xiàn)實生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化能力不足,。員工培訓(xùn)效果的跟蹤與評價不到位,，很難把握培訓(xùn)的質(zhì)量和效果，影響培訓(xùn)的轉(zhuǎn)化率,。建立健全現(xiàn)代培訓(xùn)體系,，將人力資源轉(zhuǎn)化為人力資本，是下一階段亟需解決的難點和重點,，一年來,，我行的干部教育培訓(xùn)工作雖然取得了一定的成績，但仍然面臨著一些問題和困難，制約了工作的進(jìn)一步深入,，這些問題主要是：

一是基層行參加高層次培訓(xùn)的機會有限,，干部思路難以開闊，視野難以拓寬,；

二是轄內(nèi)的常規(guī)技能培訓(xùn)相對缺乏交流,，整體業(yè)務(wù)培訓(xùn)存在效率不高，資源浪費等問題,；

三是具有較高理論水平和豐富實踐經(jīng)驗的師資力量不足,，目前的各類培訓(xùn)多數(shù)是應(yīng)付當(dāng)前工作需要，滿足不了干部對高深層次知識的需求,；四是教育經(jīng)費相對不足,，對員工在職參加高層次學(xué)歷教育的積極性有一定影響。

銀行培訓(xùn)總結(jié)及收獲篇十

為進(jìn)一步提高全員的網(wǎng)絡(luò)安全意識,，切實增強網(wǎng)絡(luò)安全的防范能力,，全面提升全員的'網(wǎng)絡(luò)安全素質(zhì)水平，2月9日,，屯留農(nóng)商銀行開展20xx年網(wǎng)絡(luò)安全意識專題培訓(xùn),，由科技信息部經(jīng)理胡媛媛組織學(xué)習(xí)，機關(guān)全體參加,。

本次培訓(xùn)主要圍繞網(wǎng)絡(luò)安全的重要性,、金融行業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全威脅、如何做好電腦設(shè)備安全,、數(shù)據(jù)信息安全,，如何防范電信詐騙等網(wǎng)絡(luò)安全知識進(jìn)行學(xué)習(xí)。最后,，集體觀看網(wǎng)絡(luò)安全之電信詐騙相關(guān)警示短片,，讓參訓(xùn)人員充分了解網(wǎng)絡(luò)電信詐騙的多樣手段，從思想上接受洗禮,，時刻保持警醒,，切實筑牢防線。

通過開展此次培訓(xùn),，全體員工進(jìn)一步認(rèn)識到網(wǎng)絡(luò)與信息安全的重要性,，紛紛表示將持續(xù)強化信息安全責(zé)任意識、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備安全意識,，提升日常辦公中的安全操作技能,，為全行網(wǎng)絡(luò)安全穩(wěn)健發(fā)展織好織密安全網(wǎng)，全力保障各項工作安全穩(wěn)健發(fā)展,。

銀行培訓(xùn)總結(jié)及收獲篇十一

信用卡營銷不能停留在傳統(tǒng)的習(xí)慣思維和做法上,，要將新的營銷理念和服務(wù)方法有機地聯(lián)合起來，最大限度地提高客戶品質(zhì)。

民生銀行信卡中心為了讓我們新進(jìn)員工更快地了解公司,、適應(yīng)工作,，公司特別進(jìn)行的新員工入職培訓(xùn)。對員工培訓(xùn)的器重,，反應(yīng)了公司"看重人才,、培育人才"的戰(zhàn)略方針。加入這次培訓(xùn)的有以前在別家銀行做過信用卡業(yè)務(wù)的也有沒接觸過信用卡的,，大家都很愛護(hù)這次機遇,，早早地就來到公司，為培訓(xùn)做籌備,。

這一次培訓(xùn)的重要內(nèi)容主要是公司的基礎(chǔ)情形先容和民生銀行信用卡系列產(chǎn)品的介紹,，最后民生銀行信卡中央石總還順便講了企業(yè)文明與發(fā)祥，使我們在最短的時光里懂得到公司的根本運作流程,，以及公司的企業(yè)文化,、企業(yè)現(xiàn)狀、策略計劃和體系的公司營銷理念方面的專業(yè)常識,，通過這次培訓(xùn),，讓我們受益匪淺,、深有領(lǐng)會。

這次培訓(xùn)中,，讓我們對自己的工作崗位以及公司的上風(fēng)資源有了更深入的意識和了解,，從而能更快的適應(yīng)自己的工作崗位,，充分施展自己的自動性，在做好自己的本職工作的同時,，充足應(yīng)用好公司的優(yōu)勢資源，最大后果的為公司發(fā)明效益,，公司的疾速發(fā)展也是我們個人的發(fā)展,。通過培訓(xùn)，我們了解了什么是職業(yè)化,、什么是價值觀,、以及良多為人做事的準(zhǔn)則與辦法，從而和之前的自己進(jìn)行對比,，認(rèn)識到自己的不足,，及時改良，對以后的工作的發(fā)展以及個人的發(fā)展都是十分有利益的,。

在職業(yè)化的立場方面,，每個人都應(yīng)當(dāng)有一顆創(chuàng)業(yè)的心，首先咱們要明白的是我們不是為公司打工,、不是為老板打工,，我們是為本人打工，要信任自己能做好,，要有一顆很熱誠懇,，一雙很勤奮的手、兩條很忙的腿跟一種很自在的心境,。作為在信譽卡核心的員工更是如斯,，一方面我們要不拘泥于一些傳統(tǒng)的銷售理念，要擅長沖破,、有創(chuàng)意的主意,，同時又要以大局、團隊為重,，不能太過于個性,。而后就是當(dāng)前在做事的進(jìn)程中要留神方式，這樣才干讓工作效力更高,、減少無謂的加班,，事件也會做的更好,。

少的，而一個產(chǎn)品品牌的推廣效果往往又決議于市場的反映,，我們不僅僅要思考怎么有效的利用好我行信卡中央的有利資源去營銷,、更需要的是以一個整體的目光來對待信用卡市場，這就須要我們對產(chǎn)品的營銷和市場有深刻的了解和認(rèn)識,。因而,，我倡議是不是公司以后的培訓(xùn)能夠邀請一些資深的營銷或者市場方面的人士來進(jìn)行培訓(xùn)和領(lǐng)導(dǎo)，這樣我們就能更好的以市場的眼力來思考信用卡業(yè)務(wù),，從而能更好的為客戶服務(wù)為公司創(chuàng)出更好的事跡,，公司員工的知識層面也會更加全面。

為了更好的晉升業(yè)務(wù)水平與業(yè)績我深刻體會到公司的中心文化,。

銀行培訓(xùn)總結(jié)及收獲篇十二

為提升全行從業(yè)人員網(wǎng)絡(luò)安全意識,，確保信息系統(tǒng)安全運行，近日,，郵儲銀行新鄉(xiāng)市分行組織全行員工開展了網(wǎng)絡(luò)安全意識培訓(xùn)及網(wǎng)上考試,。

本次培訓(xùn)采取線上、線下相結(jié)合的授課方式進(jìn)行,，內(nèi)容主要包括網(wǎng)絡(luò)安全法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,、工作場景的網(wǎng)絡(luò)安全意識和網(wǎng)絡(luò)安全管理相關(guān)要求等。培訓(xùn)課程結(jié)束后,，全行員工參加了網(wǎng)上考試并全部順利通過,，考試平均成績達(dá)到99分。全行員工對信息科技管理工作有了進(jìn)一步的認(rèn)識,，對安全運行考核,、數(shù)據(jù)安全、應(yīng)急管理及日常維護(hù)有了深入的.了解和掌握,。

下一步工作中，郵儲銀行新鄉(xiāng)市分行表示將持續(xù)關(guān)注信息科技管理工作,，將科技風(fēng)險管理納入常態(tài)化管理,，并加強網(wǎng)絡(luò)、設(shè)備和數(shù)據(jù)管理,，提升從業(yè)人員安全防范意識,，確保信息系統(tǒng)安全運行，為郵儲銀行新鄉(xiāng)市分行健康持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航,。

銀行培訓(xùn)總結(jié)及收獲篇十三

為貫徹落實上級行網(wǎng)絡(luò)安全有關(guān)制度,，做好我行網(wǎng)絡(luò)安全管理工作，提升我行全體員工網(wǎng)絡(luò)安全意識,，郵儲銀行安慶市分行近期舉辦了20xx年全市網(wǎng)絡(luò)安全培訓(xùn)班,。

此次培訓(xùn)的主要內(nèi)容涵蓋兩個方面,，一是學(xué)習(xí)宣貫上級行網(wǎng)絡(luò)安全有關(guān)制度和措施；二是學(xué)習(xí)了解網(wǎng)絡(luò)安全形勢,、網(wǎng)絡(luò)安全意識以及網(wǎng)絡(luò)安全法律法規(guī)相關(guān)網(wǎng)絡(luò)安全意識,。參加培訓(xùn)的'主要人員有：各縣（市）支行綜合管理部經(jīng)理、兼職技術(shù)維護(hù)人員,；全轄所有網(wǎng)點支行長,、營業(yè)主管、柜員,、網(wǎng)絡(luò)安全員,、科技管理委員會成員部門聯(lián)絡(luò)員。

通過此次培訓(xùn),，使得轄內(nèi)員工了解知悉并能在日常工作中貫徹落實上級行網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)制度和措施,，學(xué)習(xí)了國家網(wǎng)絡(luò)安全法、數(shù)據(jù)安全法,、個人信息保護(hù)法等相關(guān)法律法規(guī),，進(jìn)一步提升了對國家網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)法律法規(guī)的認(rèn)識；樹立了網(wǎng)絡(luò)安全意識,，了解了當(dāng)前的網(wǎng)絡(luò)安全形勢,，知悉網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險無處不在，從而能夠從個人安全意識,、辦公安全意識,、外出安全意識、社會安全意識等多層面防范網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險,，提升網(wǎng)絡(luò)安全意識,。

銀行培訓(xùn)總結(jié)及收獲篇十四

首先，十分感謝分行人力資源部提供的這次培訓(xùn)機會,。作為一名基層的管理者,，我有幸參加了第一期《xx年營業(yè)部中層管理人員培訓(xùn)班》。通過武漢大學(xué)四天豐富,、有效,、緊張的體驗式培訓(xùn)，使我對“風(fēng)險管理”,、“財務(wù)報表分析”“團隊建設(shè)”“客戶管理與維護(hù)”“情緒與壓力管理”等知識有了更深的理解,，同時對照日常的工作、生活中出現(xiàn)的問題也有了以下更深的感悟,。

首先,，在團隊精神方面，團結(jié)一致,，相互協(xié)作,。團隊精神自始至終貫穿著整個培訓(xùn)活動,。所有人員分為5組，每個支行又有7名行員,，每個組又有自己的組名和口號,，以促使行員盡快融入新團隊中，宣貫集體榮譽感和自豪感,。個人能力再強,，不依靠其他隊員的協(xié)助配合，很難完成培訓(xùn)老師要求的任務(wù),，即使勉強完成,，在效率和質(zhì)量上,，也不可能與其他靠整體力量完成的團隊相比,。當(dāng)今社會，各種事業(yè)取得成功,，特別是銀行的不斷發(fā)展壯大,，不靠團隊的'共同努力,，是不可能取得今天的成就的，同樣,，缺乏團隊意識的組織成員,，也將會越來越不適應(yīng)新的機制和新的工作要求，而引至掉隊直至脫離團隊,。

有強大的凝聚力,，單個成員對整個團隊要有責(zé)任心和使命感，形成一個相互信任的核心,，使每個成員都參與團隊才能不斷進(jìn)取,，取得成功。再者,，合理分配整個團隊的資源,，充分做到人適其職，物盡其用,。

第三,，在深化專業(yè)方面，理論與實踐并行,，兩手都要硬。作為一名銀行從業(yè)人員,，尤其是作為信貸業(yè)務(wù)的客戶經(jīng)理,，對財務(wù)報表的學(xué)習(xí)尤為重要。通過這次的專業(yè)和集中學(xué)習(xí),，使我再次感受到了大師的風(fēng)范,。同時對財務(wù)報表的分析過程有了更深的了解和掌握,。通過多年的工作經(jīng)驗，結(jié)合本次財務(wù)報表分析理論知識的學(xué)習(xí),，讓我的整個思路更加清晰和具有邏輯感,。我也將在此次學(xué)習(xí)中所學(xué)，運用到今后的工作中去,。時刻保持高度的專業(yè)素養(yǎng),，時刻堅持不斷的專業(yè)學(xué)習(xí)。

第四,，在心態(tài)調(diào)節(jié)方面,，學(xué)會調(diào)整，超越自我,。次學(xué)習(xí),，可以說是一次非常難得的經(jīng)歷。通過從思路的整理,，時間的掌握,，內(nèi)容的充實，互動的自如,，到展現(xiàn)自己的與眾不同,，令人印象深刻，感覺真不容易,！任何事情,，自己其實通過努力，也能體會到個人能力發(fā)展的潛力,，證明自己,，超越自己就能夠創(chuàng)造奇跡。相信我們作為營業(yè)部的一份子,，能夠在眾多同事的共同進(jìn)步中,，互相學(xué)習(xí)，超越自我,，建設(shè)我行,。

從這次培訓(xùn)的內(nèi)容上看，這些都是我們把平時大家都很了解的道理實踐化,，也就是說我們是通過一個個的小小的游戲,，通過各位老師的講解，把團隊思想挖掘出來,，和以前的“紙上談兵”有著很大的不同,。通過實踐的總結(jié)，讓我們充分感受到了這些“鮮活”的道理,。我一定要把培訓(xùn)中體會到的切實應(yīng)用到工作當(dāng)中,，使自己充分融入到創(chuàng)造卓越的團隊之中,。

銀行培訓(xùn)總結(jié)及收獲篇十五

20xx年11月20日開展了對我們?yōu)槠谑斓呐嘤?xùn)。在此次培訓(xùn)過程中,，根據(jù)各行社實際情況及辦事處有關(guān)要求,，通過形式多樣的課程講授、研討交流,、案例分析等形式,，全面提升了我們培訓(xùn)人員的綜合能力。期間培訓(xùn)中心特別邀請了浙江農(nóng)信首批內(nèi)訓(xùn)師業(yè)為我們講解相關(guān)內(nèi)容,。此次培訓(xùn)得到了大家的高度評價和認(rèn)可,。

一、詳細(xì)介紹了浙江農(nóng)信系統(tǒng)的歷史,、現(xiàn)狀及未來發(fā)展方向,。通過對我行在銀行同業(yè)發(fā)展中的地位和競爭優(yōu)勢的介紹，特別是吳曉嵐老師的講話,，幫助我們樹立自豪感和責(zé)任感,，增強我們對本行的認(rèn)知程度。認(rèn)清自身的責(zé)任,，深刻領(lǐng)會我行成為規(guī)范經(jīng)營,、現(xiàn)代化管理、科學(xué)發(fā)展的商業(yè)銀行的未來發(fā)展目標(biāo),。

二,、講授了浙江農(nóng)信系統(tǒng)的主要業(yè)務(wù)框架。對銀行信貸業(yè)務(wù)操作流程與管理,、銀行柜面業(yè)務(wù)操作風(fēng)險防范,、貨幣防偽、網(wǎng)上銀行操作與風(fēng)險防范,、國際業(yè)務(wù)操守業(yè)務(wù)等方面的學(xué)習(xí),，幫助我們進(jìn)一步理解銀行的主要業(yè)務(wù)層面，學(xué)習(xí)銀行的資金業(yè)務(wù)的主要產(chǎn)品及未來投行業(yè)務(wù)的拓展,。

三,、對我們的職業(yè)素質(zhì)進(jìn)行系統(tǒng)的拓展培訓(xùn)。使我們創(chuàng)造了輕松的團隊氛圍,，幫助我們信任相互熟悉,，融入團隊，并且培養(yǎng)我們學(xué)員認(rèn)識自我,，戰(zhàn)勝自我,，不斷進(jìn)取，堅持不懈的精神，提升了團隊合作意識和團隊歸屬感,，營造相互激勵的團隊氛圍，體驗個人與團隊的共同成長,，增強了集體榮譽感,，提升了對企業(yè)的歸屬和認(rèn)同。

四,、學(xué)習(xí)浙江農(nóng)信系統(tǒng)規(guī)范化管理手冊和銀行職業(yè)道德與操守,，以互動、多變的教學(xué)形式幫助我們樹立正確的,、積極的職業(yè)道德觀念,，做到實際工作中的規(guī)范化操作，提高員工的團隊合作能力,。

本次培訓(xùn)活動得到了行領(lǐng)導(dǎo)的重視,，并且對我們提出了期望和要求。為了達(dá)到讓每一個參與培訓(xùn)的人員得到知識的補充和技能的提高,，本次培訓(xùn)十分重視事前的學(xué)員需求調(diào)查,，并采用互動的教學(xué)形式以激發(fā)我們學(xué)習(xí)的主動性，主講老師結(jié)合實際情況一一解答學(xué)員的疑問,。培訓(xùn)結(jié)束后,，我們紛紛對工作提出建議和要求，并表示收獲很大,，希望在今后能夠繼續(xù)參加類似的培訓(xùn),。短短的十天時間，我們能夠?qū)W到的知識是有限的,，在今后的工作中,，要不斷的將培訓(xùn)和學(xué)習(xí)相結(jié)合，通過知識的不斷積累來提高業(yè)務(wù)水平,。也希望各部門的老員工能發(fā)揮“傳,、幫、帶”的作用,，嚴(yán)格要求我們,。

銀行培訓(xùn)總結(jié)及收獲篇十六

這次銀行內(nèi)訓(xùn)師的培訓(xùn)已經(jīng)告一段落，但是帶給我的影響至今仍然記憶猶新,。也許在我的里面,，可以找到大家需要的答案，帶著大家一起進(jìn)入我這幾天培訓(xùn)的故事,。

背景,，我們第一次承受專業(yè)的內(nèi)訓(xùn)講師培訓(xùn)，一連四天，很多內(nèi)容就算是專業(yè)講師也是第一次聽說,，的恒生銀行為他們一個三天的同類課程21個人共付出300多萬的本錢,。聽講，在緊張的培訓(xùn)過后,，事實上我們對這些授課的軟技巧真的掌握不是很好,，過了2個月后的今天，就是我們考試的時刻來了,，三天的課程,，分行的領(lǐng)導(dǎo)會在最后一點看我們整體的匯演，這次來參加培訓(xùn)的全部是分行經(jīng)過選拔的精英,，大家無論從業(yè)務(wù)素質(zhì)還是口才都是經(jīng)過了挑選,，今天的第一天一來就是一個試講，準(zhǔn)備的內(nèi)容就是即興演講20分鐘……隨著我們準(zhǔn)備內(nèi)容越來越多,，在最后領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)的,，就只有5分鐘……5分鐘演講，一個重要的課題!時間的掌握,，內(nèi)容的充實,，互動的自如!展現(xiàn)自己的與眾不同，令人印象和深刻,，真不容易!

在第一天的演講練習(xí)中,，意外的，我發(fā)現(xiàn)自己平時充滿創(chuàng)意的寫作腦子竟然不太管用,，到了臺上仍然不能收放自如,，這點非常讓我困惑，我就不相信可以順手拈來寫作的我不能做好演講,，但是,，事實就是偏偏不行。

最后,，在最后的畢業(yè)典禮上,，我意外地在30多名選手中名列前茅，在短時間得到了非常大的提升,，其實這些全靠我請教的各位高手的幫助,，想想在我們?nèi)粘５墓ぷ髦校趦?nèi)部網(wǎng)經(jīng)?？梢钥吹揭恍├碡敻呤殖隽舜髥蔚男侣?，例如誰誰又營銷了500萬基金，或者保險等……其實我們往往看到后都有一種心理反響,，就是感覺他肯定是在撞彩,，他真好運,；他就是老有出大單的命；其實我們當(dāng)中很少很少人真正去請教一下他們本人的,；為什么會出單,，細(xì)節(jié)上怎么操作的，很少人去關(guān)注他們背后失敗了多少次,；當(dāng)然也有人說,，誰肯教你吖，其實事實上我們不一定要咨詢出最大單的人的,，我們可以從有業(yè)績的人問起，每個成功的背后都有故事,，不是嗎,？很多時候只要我們多問一句，或者在別人意氣風(fēng)發(fā)的時候去請教,，很多成功地秘訣就是這樣來的,。

任內(nèi)訓(xùn)師以來，我嚴(yán)格按照培訓(xùn)需求評估,、培訓(xùn)方案制作,、培訓(xùn)實施及培訓(xùn)結(jié)果評估四大程序從事工作，從資料,、課程安排,、課件制作、場景布置,、語言藝術(shù),、氣氛掌控等方面嚴(yán)格要求自己，并通過培訓(xùn)效果跟蹤改良工作中的缺乏,，立求培訓(xùn)專業(yè)化,、標(biāo)準(zhǔn)化、實效化,，在多年的培訓(xùn)工作中培訓(xùn)能力明顯提升,。10年來，我肩負(fù)著本公司主要培訓(xùn)任務(wù),，組織大小培訓(xùn)120余次,，培訓(xùn)內(nèi)容涉及精益營銷、客戶開展與維系,、集團業(yè)務(wù)拓展,、提高市場占有率、最小營銷單元效勞標(biāo)準(zhǔn),、寬帶裝維技術(shù),、提高裝機、修障及時率等方面，尤其是兩網(wǎng)融合后對新業(yè)務(wù),、營銷政策,、融合產(chǎn)品進(jìn)展反復(fù)全員培訓(xùn)，對營業(yè)員,、直銷經(jīng)理進(jìn)展精準(zhǔn)培訓(xùn),。強力支撐了公司的中心工作，履行了一個培訓(xùn)師應(yīng)盡的責(zé)任,。

任金融機構(gòu)的內(nèi)訓(xùn)師,，除了要有深厚的積累，知識的沉淀,，更要了解成人的心理,，用通俗易懂的話讓人理解；關(guān)于與知識的積累是時間磨出來的,，我不做分享,，但經(jīng)歷德國專家組老師的指導(dǎo)，聆聽兄弟行的精彩妙訣的授課后,，我認(rèn)為一名銀行內(nèi)訓(xùn)師應(yīng)做到：首先要把自己想象成一名編劇而非老師,，以一個教學(xué)點為創(chuàng)作中心，精心編制我們的教學(xué)劇本,，要考慮劇本是否被看者,、聽者接納，要斟酌劇情的邏輯和合理性,，要豐富劇本的樣式及內(nèi)容,。以往，我們傾愛采取照本宣科,，沿用陳舊的ppt,，我們沒有花費心思去創(chuàng)作，這樣,，延用他人的思想而沒有創(chuàng)新,，所授知識沒有自己的理解，所授課程自然陳舊乏味,。

再來,，一名內(nèi)訓(xùn)師除了是資深的編劇，還應(yīng)是一名全場的導(dǎo)演,。一堂課程,，僅是一方面的講述，另一方面的傾聽,，然后完畢,，必然一個失?。蝗绻惶谜n,，三分之一是交流,，三分之一是表演，三分之一講解分析,，那么這堂課程已具備成功的要素,；此次石家莊培訓(xùn)之行，讓我震撼至今的是一名廣西的同仁,，輪他上場講課,，他不帶任何課件，現(xiàn)場安排了一個動作模仿的互動游戲,，作為學(xué)生的我們,，在游戲的驅(qū)動下，笑語不斷,，全場頓時熱烈萬分，游戲完畢后,，該名老師詢問,，從游戲中我們感悟到什么，答案千奇百怪,，但老師都但笑不語,，最后他解惑，要表達(dá)的是一個執(zhí)行力的效果問題,，頓時,，現(xiàn)場所有人響起了熱烈的掌聲，因為那個動作模仿的游戲,，一開始是一個用槍打獵空中小鳥的動作,，被傳遞者多重轉(zhuǎn)表演后，結(jié)果是銀行追討債務(wù)的理解,，他用一個小小的游戲,，表達(dá)的是信息經(jīng)過多重轉(zhuǎn)達(dá)后嚴(yán)重失真，從而影響執(zhí)行力的效果,。

最后,，我認(rèn)為作為一名內(nèi)訓(xùn)師，不是站著講解知識的老師,，更應(yīng)該是名演員,，參與每個環(huán)節(jié)的表演。