合同內容應包括勞動雙方的基本信息,、工作內容與職責,、工作時間與休假,、薪酬與福利,、勞動保護與安全等方面的內容,。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編為大家整理的合同范本,，僅供參考,，大家一起來看看吧。
技術人員聘用合同書篇一
甲方：
地址：
法定代表人：
聯系電話：
乙方：
居民身份證號碼：
家庭住址：
聯系電話：
根據《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
1,、本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止,。其中試用期個月,。
1、乙方同意根據甲方工作需要,，擔任崗位工作,。乙方的工作內容為：
3)按照編制有關財務報表，做到準確無誤;,。
4)與稅務機關進行報稅,，協(xié)調與稅務機關的關系。
3,、乙方應按照甲方的合法要求,，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準,。
1,、甲方安排乙方每周的工作時間為周一至周五,。甲方由于工作需要，可以安排乙方進行加班,。
2,、甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資,。
3,、甲方為乙方提供必要的勞動條件、制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。
4、甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的'教育和培訓,。
1,、甲方每月支付乙方的基本工資為人民幣元/月，甲方每月15—20日以貨幣形式將上個月的公司支付乙方工資,。其中試用期間基本工資為元,。
2、甲方為乙方交納社會保險,，乙方個人承擔的部份由甲方從乙方收入中法代扣代繳,。
1、聘用乙方期間及雙方在解除或者終止勞動合同后,，乙方在兩年內(包括兩年)不得到與本單位生產或者經營同類產品,、從事同類業(yè)務的有競爭關系他用人單位任職，或者自己開業(yè)生產或者經營與甲方同類產品,、從事同類的業(yè)務,。
2、乙方應遵守甲方保密方面的制度規(guī)定,，對在工作中有可能接觸到甲方信息和資料負有保密的職責,，乙方不得未經甲方同意私自復印、摘抄甲方相關文件,，并保證不利用這些信息與甲方競爭,。
3、甲方的商業(yè)秘密包括但不限于甲方及與甲方有關聯的經營實體的管理方法,、生產技術,、市場推廣或財務的信息和資料;甲方及與甲方有關聯的經營實體的客戶、產品、業(yè)務,、服務或其他商務的有關信息和資料,。
1、乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。
2、乙方違反勞動紀律,，甲方可依據本單位規(guī)章制度,，給予紀律處分，直至解除本合同,。
3、乙方在工作期間不得私自占有,、挪用任何公司財產，如有違反甲方有權立即向公安機關保安,。
1,、訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應變更相關內容。
2,、訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內容,。
3、經甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
4、乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
1)在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;。
2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;,。
3)嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
4)被依法追究刑事責任的;,。
5)一個月內被客戶投訴服務態(tài)度問題三次以上者,。
5、下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;,。
3)雙方不能依據本合同規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
6,、因乙方違反第五條,、第六條之規(guī)定或出現第七條第4款最后4項之情形或乙方單方解除本合同的，乙方應當賠償甲方因此遭受的損失并向甲方賠付已經收到所有薪資及補助總額的10%的違約金,。
7,、合同期屆滿，勞動合同既終止,，雙方當事人在本合同期滿前30天向對方表示續(xù)簽意見,，甲、乙雙方經協(xié)商同意,，可以續(xù)簽合同,。
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位所在地勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。
1,、本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。
2,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效,。
甲方(簽章)：乙方(簽章)：
技術人員聘用合同書篇二
單位性質_______地址______________________,。
受聘人（乙方）：_____________________。
身份證號碼_____________________,。
為了確定雙方的聘用關系明確雙方的責任,、權利和義務,，根據有關法律、法規(guī),，甲,、乙雙方本著自愿、平等的原則,，經協(xié)商一致,，特簽訂本。
合同,。
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合
同
期
限
工
作
內
容
工
作
條
件
和
保
護
2.按國家規(guī)定,，對乙方進行工作中安全保護的教育、培訓,。
工
作
紀
律
2.乙方必須維護甲方知識產權,、技術秘密、商業(yè)秘密和經濟利益等合法權益,，如違反規(guī)定造成甲方損失者,，甲方有權追究乙方的經濟責任和法律責任。
工
作
報
酬
和時間,。
2
甲方要嚴格執(zhí)行國家工時、工休假日規(guī)定,。上,、下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
保險福利待遇,。
雙方約定其他事項,。
違
約
責
任
人
事
爭
議
處
理
簽
訂
合
同
時
間
合同鑒證。
附注,。
技術人員聘用合同書篇三
聘用單位（簡稱甲方）：
電話：
受聘人（簡稱乙方）：
身份證號碼：
電話：
擔保人（簡稱丙方）：
身份證號碼：
電話：
茲有甲方根據工作需要決定聘用乙方從事相關工作,，經雙方協(xié)商自愿達成如下協(xié)議：
自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，聘期年,，如甲方需要,，聘期結束前壹月經雙方協(xié)商后可續(xù)簽合同。
聘用期工資參照甲方同類同級別在編人員工資標準執(zhí)行,。工作不滿一年者聘用期工資含養(yǎng)老,、醫(yī)療,、工傷意外等保險費用，由乙方自行購買養(yǎng)老,、醫(yī)療,、工傷意外保險。工作滿一年者由甲方根據現行相關政策為乙方購買養(yǎng)老,、醫(yī)療,、工傷意外等保險，乙方在聘用期內考核,、福利待遇及獎懲參照科室在編職工執(zhí)行,。
1、甲方為乙方提供開展工作所需的辦公場所,、設施及必要的用品,。
2、甲方按時向乙方兌現工資及獎懲,。
3,、聘用期內若乙方不能勝任本職工作或不服從甲方管理或涉及違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用關系,。
1,、乙方必須具備相應執(zhí)業(yè)資格和具有相關證書并注冊在甲方。
2,、乙方聘用期內不得辭職,，乙方單方面解除聘用合同須向甲方支付在甲方聘用期間每月200元培訓費。
3,、乙方要嚴格遵守甲方的`規(guī)章制度,、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程,，服從甲方的工作安排,，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕,。
4,、乙方工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外,，不再享受其他休假,，確有特殊情況需要休息的，須征得科室負責人同意后,，按本院請假制度辦理,。
5、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,，未經甲方同意不得將其轉借,、饋贈及移交他人,。不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方,，否則承擔違約責任支付違約金,，并承擔相應的法律責任。
6,、乙方因違章操作或疏忽大意,、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者,，按醫(yī)院有關規(guī)定承擔相應后果（承擔比例與正式職工相同）,，必要時甲方可單方面解聘。本合同自雙方簽字之日起生效,，如若違約,，違約方按國家現行有關規(guī)定承擔違約責任，給對方造成經濟損失的,，違約方應賠償對方經濟損失,。丙方作為擔保人自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任,。本合同一式三份,，甲、乙,、丙三方各一份,。
甲方負責人（簽章）：
乙方（簽字）：
丙方（簽字）：
20_________年_________月_________日。
技術人員聘用合同書篇四
單位性質_______地址______________________,。
受聘人(乙方)：_____________________,。
身份證號碼_____________________。
為了確定雙方的聘用關系明確雙方的責任,、權利和義務,，根據有關法律、法規(guī),，甲、乙雙方本著自愿,、平等的原則,，經協(xié)商一致，特簽訂本合同,。
合同期限,。
本合同自年月日起，年月日止,，共年,。其中試用期為月,。在試用期期間，乙方不符合聘用條件的,，甲方可解除聘用合同,。
工作內容。
1.甲方聘用乙方在崗位,，從事工作,，擔任職務。
乙方須按照甲方崗位工作要求,，按時完成工作任務,。
甲方根據工作需要，可以調整乙方工作,，乙方應服從甲方的工作調整,。
工作條件和保護。
1.甲方為乙方提供的工作條件和工作場所必須符合國家有關規(guī)定,，保障乙方正常的工作安全和健康,。2.按國家規(guī)定，對乙方進行工作中安全保護的教育,、培訓,。
工作紀律。
1.乙方必須遵守國家的法律,、法規(guī),，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方的管理,。2.乙方必須維護甲方知識產權,、技術秘密、商業(yè)秘密和經濟利益等合法權益,，如違反規(guī)定造成甲方損失者,，甲方有權追究乙方的經濟責任和法律責任。
工作報酬和時間,。
1.乙方在試用期,，月薪為元。試用期滿后,，甲方按所在單位工資制度并根據乙方的技術水平,、工作態(tài)度和工作績效確定月薪。
2.甲方要嚴格執(zhí)行國家工時,、工休假日規(guī)定,。上、下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。
保險福利待遇,。
1.甲,、乙雙方必須依法參加社會保險的各項社會保險由甲、乙雙方按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行,。
2.乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期的規(guī)定按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。
3.乙方其他保險福利待遇，按國家,、省以及甲方有關規(guī)定執(zhí)行,。
雙方約定其他事項。
違約責任,。
合同的變更,、續(xù)訂、解除和終止按國家有關法律,、法規(guī)執(zhí)行,。變更和續(xù)訂合同，應分別填寫《聘用合同變更書》(附件一)和《聘用合同續(xù)訂書》(附件二),。經甲,、乙雙方協(xié)商一致后簽訂的聘用合同，雙方必須嚴格執(zhí)行,。一方違反本聘用合同給對方造成經濟損失的',，另一方有權根據其后果和責任大小，要求賠償,。
人事爭議處理,。
甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決,，也可申請調解,、仲裁。人事爭議的促裁,，當事人應在爭議發(fā)生之日60日內,，按管轄范圍以書面開式向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
簽訂合同時間,。
甲方法定代表人(簽名或蓋章)：
(委托代理人)：
乙方(簽名或蓋章)：
合同鑒證,。
鑒證機構(蓋章)：鑒證人(簽名或蓋章)：
鑒證時間：年月日。
附注,。
1.本合同涂改,、未經合法授權代簽無效。
本合同未盡事宜,，按國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行，合一式三份,，經雙方簽字,，報送簽證機構鑒證后生效,。
技術人員聘用合同書篇五
甲方(聘用方)：總經理：
乙方(被聘用方)。
身份證號：
現居住地址：
根據《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
2,、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。
3、本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
乙方同意根據甲方工作需要,，擔任財務部崗位工作,。乙方的工作內容為：
1、按照國家財務制度的規(guī)定,，根據合法的原始憑證正確,、及時、完整地填制財務憑證,，做到帳目清楚,，憑證齊全。
2,、編制有關財務報表,，做到準確無誤。
3,、與稅務機關進行報稅,，協(xié)調與稅務機關的關系。
1,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的.工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
2,、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓,。
1、試用期為三個月,，試用期間月工資為：
2,、轉正后月工資為：
3、各項福利、獎金以公司當期制定的獎勵方案為準,。
1,、乙方應遵守國家的法律、法規(guī),。
2,、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理,、教育,。
1、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效,。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。
3、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止,。
4、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。
1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定,，先申請仲裁，對仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟,。
2、本合同一式叁份,，甲方二份,，乙方一份,，經甲、乙雙方簽字后生效,。
3,、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律、法規(guī)為準,。
甲方(蓋章)乙方(簽字),。
代表(簽字)。
技術人員聘用合同書篇六
隨著法治精神地不斷發(fā)揚,，人們愈發(fā)重視合同,，合同的用途越來越廣泛，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,？以下是小編收集整理的技術人員聘用合同，歡迎閱讀與收藏,。
地址：________________
郵碼：________________
電話：____________
法定代表人或委托代表人：________________________
職務：____________
性別：________________
年齡：____________
簽約日期：____年____月____日
簽約地點：__________________
根據國家和本地勞動管理規(guī)定和《股份有限公司管理人員招聘制度》的規(guī)定：甲乙雙方經平等協(xié)商同意,，自愿簽定本合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、聘用合同期限
第一條：本合同為三年期合同。
本合同生效日期____年____月____日,，其中試用期六個月,。
本合同________終止。
二,、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要,，擔任________崗位（工種）工作。
第三條乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的.工作數量,，達到規(guī)定的質量標準。具體內容是：
三,、勞動報酬
第四條執(zhí)行不定時工作制,，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,，每月工資___________元,，其中試用期間工資____元。
四,、甲方的基本權利與義務：
第五條甲方的權利,。
有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；有權對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處罰；如乙方不能勝任工作或不符合錄用條件,，有權提前解除本合同,。
第六條甲方的義務。
為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件,；按本合同支付給乙方薪金,。
五、乙方的基本權利和義務：
第七條乙方的權利,。
有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利,；有當地政府規(guī)定的就業(yè)保障的權利；享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利,；對試用狀況不滿意,，請求辭職的權利。
第七條乙方的義務,。
六,、勞動合同的終止、續(xù)訂
第八條本合同期限屆滿,，勞動合同即終止,。雙方當事人在本合同期滿前____天向對方表示續(xù)訂意向。甲乙雙方經協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。
七、其他約定
第九條乙方與甲方解除合同后二年內不得從事與甲方相同行業(yè)的工作,。如乙方違約需向甲方交納違約金___________元,。
第十條甲方以下規(guī)章制度____________________________作為本合同附件。
第十一條本合同未盡事宜,，或與國家有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第十二條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具同等效力，經甲乙雙方簽字（章）生效,。
技術人員聘用合同書篇七
單位性質_______地址______________________,。
受聘人（乙方）：_____________________。
身份證號碼_____________________,。
為了確定雙方的聘用關系明確雙方的責任,、權利和義務，根據有關法律,、法規(guī),，甲,、乙雙方本著自愿、平等的原則,，經協(xié)商一致,，特簽訂本。
合同,。
技術人員聘用合同書篇八
甲方：
乙方：
身份證號碼：住址：根據《中華人民共和國勞動法》,，甲、乙雙方在自愿,、平等,，協(xié)商一致的基礎上，簽訂聘用合同如下：
一,、合同期限。
1,、本合同自簽訂之日起生效,，有效期為________年(自________年____月____日至________年____月____日)。
2,、本條第一款規(guī)定的合同期滿,，甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時,，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同,。
二、工作崗位,。
1,、甲方根據醫(yī)院工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在崗位,，從事工作,。乙方職稱(或職務)。
2,、甲方有權根據實際需要及乙方能力情況調動乙方工作,，乙方應服從甲方工作安排。
三,、聘用條件,。
1、乙方的聘用條件如下,，乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：
(1)乙方的學歷,、經歷、戶口以及乙方個人有關的申報情況沒有錯誤;,。
(2)乙方擁有下列有效資格(證件)：為貫徹執(zhí)行國家相關衛(wèi)生法律,、法規(guī)和接受上級主管部門的檢查,，合同期間，乙方須將其擁有的上述資格證書等原件交由甲方保存,，并由甲方做出相應收據,。本合同履行期屆滿，甲乙雙方無意繼續(xù)合作,，甲方需將上述證件交還乙方,。
四、工作時間,。
1,、甲方根據醫(yī)院醫(yī)療工作特點，規(guī)定乙方的工作時間,，每天工作時間根據院方需要具體安排,，每天工作8小時，每周休息一天,。
2,、甲方有權根據醫(yī)院工作性質延長乙方工作時間，但應按《勞動法》的規(guī)定,，給予乙方適當的加班工資,。
五、勞動報酬,。
1,、乙方的報酬按甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行，效益提成,、津貼等按照醫(yī)院規(guī)定另計,。
2、甲方根據乙方工種和工作崗位的變動,，按相關規(guī)定可以調整乙方的勞動報酬,，乙方無正當理由不得拒絕。
六,、甲方對乙方的原則要求：
(一)切實遵守醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度,。
(二)嚴格執(zhí)行臨床醫(yī)療操作規(guī)范，確保醫(yī)療安全,。
(三)愛護醫(yī)院財產,，保守醫(yī)院機密，凡涉及到有關知識產權的內容,，在未經醫(yī)院同意前,，不得應用、泄漏或轉讓,。
(四)不得以醫(yī)院的名義進行個人經濟往來,，不進行或參與有損醫(yī)院聲譽和形象的'活動,。
(五)乙方在本院期間發(fā)明、發(fā)現與本職工作有關的醫(yī)療成果,，其所有權,、試用權等參照國家相關法規(guī)之規(guī)定執(zhí)行。
七,、合同的變更,、解除和違約責任。
1,、經甲,、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內容或有關條款經雙方簽章后即可生效,。
2,、有下列情況之一者，甲方可解除本合同：
(1)乙方嚴重違反法律,、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的;,。
(2)乙方嚴重失職，使醫(yī)院利益造成重大損失的;,。
(3)因經濟、政策等客觀原因使甲方所在科室的設置已不可能或無必要時;,。
(4)乙方在合同期內沒能完成雙方議定的工作任務;,。
(5)雙方協(xié)商一致同意解除的。
3,、有下列情況之一者或其它原因,，乙方可通知甲方解除本合同，但需于____月前提出書面申請,。
(1)甲方未按合同的約定支付工資報酬的;,。
(2)因身體健康狀況不能繼續(xù)從事醫(yī)院工作，并提供有效證明的;,。
(3)甲方以暴力威脅或者采取非法手段限制人身自由強迫勞動的;,。
4、乙方嚴重失職使醫(yī)院利益造成重大損失的,，院方將依法追究其經濟賠償責任,。
八、甲,、乙雙方在合同期內同意約定的其他事項：
1,、乙方在昆明居留或暫住的相關手續(xù)均由乙方自行辦理(包括費用)。
2,、根據甲方發(fā)展需要,，乙方應服從醫(yī)院工作調動,。
3、甲方有權對本院的工資標準和其它待遇及績效提成的分配比例進行調整,。
4,、乙方在合同期內的身體健康狀況、人身安全由本人自行負責,。其違法行為所造成的刑事和民事責任,，概由本人承擔，與甲方無關,，但在工作時間內發(fā)生與本職工作有關的傷害除外,。
九、此合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。合同自雙方簽字并蓋章后生效,，雙方權利義務履行完畢后合同終止,。
甲方：
乙方：
日期：
技術人員聘用合同書篇九
招聘方：?(以下簡稱甲方)受聘方：?(以下簡稱乙方)。
為保證學校服務工作的正常開展,，提高服務質量和效率,，甲乙雙雙本著自愿、平等,、協(xié)商一致的39;原則,，簽訂本合同。
第一條?工作崗位甲方根據自愿報名,、綜合考核,、擇優(yōu)錄用的原則，自簽約之日起,，聘用乙方為甲方的?,。
第二條?工作職責。
第三條?合同期限,。
1,、合同有效期：自_?________年_?____月_?____日至?________年?____月?____日止，合同期滿后聘用關系自然終止,。
2,、聘用合同期滿，根據甲方工作需要,、聘用期間考核結果以及甲乙雙方意向,，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽聘用合同,。聘任期限另行商定,。
3,、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)簽聘用合同的,，應在合同期滿前通知對方,。
第四條?雙方的權利和義務。
1,、甲方的權利義務,。
(1)?甲方有權根據工作的實際需要，安排乙方的工作任務和工作數量,，并對乙方提出具體的工作職責要求,。
(2)?甲方提供給乙方為正常開展工作所必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的合法權益,。
(3)甲方根據聘用合同的約定和乙方完成工作任務等情況,，按月準時核發(fā)乙方應得的工作報酬。
2,、乙方的權利義務,。
(1)乙方每月有權獲得由甲方支付的工資。
(2)乙方接受甲方根據內部崗位,、目標責任制要求進行的考核,。乙方在甲方聘用期間享受甲方的考核補貼。
(3)乙方在甲方聘用期間,，必須由個人向相關機構繳納基本養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險等社會勞動保險基金。乙方因公導致負傷,、致殘的醫(yī)藥、住院費用,，由乙方向社保部門提出申請按照國家相關規(guī)定予以報銷,，甲方不再承擔與此相關的任何責任。乙方因公負傷,、致殘治療期間,，享受甲方發(fā)給的基本工資。乙方非因公導致負傷,、致殘的醫(yī)藥,、住院費用及其它一切責任，全部由乙方自己承擔,。
(4)乙方事,、病、婚,、喪假,，必須執(zhí)行由甲方制定的《戴南高級中學教職工考勤辦法》,。
(5)乙方必須完成甲方規(guī)定的工作任務。乙方要忠于職守,，服從領導,，團結同志，關x學生,，努力做好本職工作,，維護甲方聲譽。
(6),、乙方在受聘期間,，不得擅自離職、辭職;不得再兼任有報酬性的其它職業(yè),。
第四條?合同的解除和終止,。
2、乙方有下列情況之一者,，甲方可以解除,、終止本合同。
(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的,。
(2)不能履行工作職責,，品行不端正、品德修養(yǎng)差,，經甲方教育仍不改正,，在甲方師生中造成惡劣影響者。
(3)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律,，不服從甲方工作安排的,。
(4)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的,。
(5)被依法行政拘留,、刑事拘留、勞動教養(yǎng)的,。
(6)患病或者因公,、非因公負傷、致殘,，醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的,。
(7)曠工達1天以上或聘任期間累計達3天及以上的,。
(8)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的,。
第五條?爭議的解決方式甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決,，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可向所在管轄地的人事爭議仲裁委員會申請仲裁調解;不愿調解或調解不成的，當事人可向人民法院依法起訴,。
第六條?合同效力,。
1、本合同自甲乙雙雙簽字蓋章之日起生效,。
2,、合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經雙雙協(xié)商,，作為補充規(guī)定,。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
3,、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，另一份交檔案室保管,。
甲?方(蓋章)：?乙?方(簽字)：
甲方代表(簽字)：
簽訂日期：________年____月____日
技術人員聘用合同書篇十
現今社會公眾的法律意識不斷增強,，合同出現的次數越來越多，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位,。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎,？下面是小編為大家收集的專業(yè)技術人員聘用合同范本，歡迎大家分享,。
聘用單位(簡稱甲方)：電話：受聘人(簡稱乙方)：身份證號碼：電話：擔保人(簡稱丙方)：身份證號碼：電話：
茲有甲方根據工作需要決定聘用乙方從事相關工作,，經雙方協(xié)商自愿達成如下協(xié)議：
自年月日至年月日止，聘期年,，如甲方需要,，聘期結束前壹月經雙方協(xié)商后可續(xù)簽合同。
聘用期工資參照甲方同類同級別在編人員工資標準執(zhí)行,。工作不滿一年者聘用期工資含養(yǎng)老,、醫(yī)療、工傷意外等保險費用,，由乙方自行購買養(yǎng)老,、醫(yī)療,、工傷意外保險,。工作滿一年者由甲方根據現行相關政策為乙方購買養(yǎng)老、醫(yī)療,、工傷意外等保險,，乙方在聘用期內考核、福利待遇及獎懲參照科室在編職工執(zhí)行。
1,、甲方為乙方提供開展工作所需的辦公場所,、設施及必要的用品。
2,、甲方按時向乙方兌現工資及獎懲,。
3、聘用期內若乙方不能勝任本職工作或不服從甲方管理或涉及違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時,，甲方有權單方面解除聘用關系,。
1、乙方必須具備相應執(zhí)業(yè)資格和具有相關證書并注冊在甲方,。
2,、乙方聘用期內不得辭職，乙方單方面解除聘用合同須向甲方支付在甲方聘用期間每月200元培訓費,。
3,、乙方要嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,、相關技術操作規(guī)程,，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班,、加班等工作不得無理拒絕,。
4、乙方工作時間同本院在職職工,，除法定的節(jié)假日之外,，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的,，須征得科室負責人同意后,，按本院請假制度辦理。
5,、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,，未經甲方同意不得將其轉借、饋贈及移交他人,。不得將甲方的技術資料,、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則承擔違約責任支付違約金,，并承擔相應的法律責任,。
6、乙方因違章操作或疏忽大意,、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯,、糾紛甚至事故者,，按醫(yī)院有關規(guī)定承擔相應后果(承擔比例與正式職工相同)，必要時甲方可單方面解聘,。本合同自雙方簽字之日起生效,，如若違約，違約方按國家現行有關規(guī)定承擔違約責任,，給對方造成經濟損失的,，違約方應賠償對方經濟損失。丙方作為擔保人自愿為乙方提供擔保,，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任,。本合同一式三份，甲,、乙,、丙三方各一份。
甲方負責人(簽章)：
乙方(簽字)：
丙方(簽字)：
20xx年月日
技術人員聘用合同書篇十一
聘用合同中雙方當事人的法律地位是平等的,，這一點是雙方自由表達意愿的前提,，也是雙方實現權利義務的重要基礎。下面是小編搜集的人員聘用合同書范xx篇,，希望對你有所幫助,。
(一)。
業(yè)務員申請編號：_________,。
甲方：________有限公司,。
電話：
乙方：
身份證號碼：
甲方聘用乙方成為________有限公司(以下簡稱甲方)系列化產品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務人員，就聘用事宜,，雙方達成如下協(xié)議：
1,、雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則,，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議,。
2、乙方須為具備法定年齡,，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民,，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。
3,、乙方須提供準確的個人資料,，如實認真填寫甲方的會員申請表，并辦理甲方相關手續(xù),，經甲方核實無誤后方可成為甲方業(yè)務人員,，取得會員卡一張，并獲得銷售獎勵編碼,。
4,、乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關規(guī)定，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度,，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度,。
5、甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎勵,，詳見《會員市場消費計劃書》,，并按其規(guī)定發(fā)放獎金，甲方不承擔乙方其它任何費用,。
6,、如乙方直接開拓甲方區(qū)域管理中心或服務站，甲方均給予乙方一次性獎勵,，按各聯盟店在公司首次進貨值給予的獎勵,，個人所得稅由乙方自行負責。
7,、為便于乙方拓展市場,，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產品的詳細說明書,，并配合乙方作好銷售服務工作,。
8、乙方可享用甲方提供的各種促銷方案,、促銷品,、招商政策及各項獎勵政策，并接受甲方專業(yè)化市場培訓,，營銷心態(tài),、技巧、理念等課程培訓,。
9,、乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場信息，并及時準確的提供給甲方,。
10,、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規(guī)定,，不能作違法亂紀的行為,，并嚴格執(zhí)行甲方的市場保護政策，嚴禁惡意降價,、抬價,、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格,。
1
1,、如乙方個人資料有任何更改,，應及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔,，與甲方無關,。
1
2、如因不可抗拒力,、不可預測因素造成公司不能正常運作時,，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任,。
1
3,、以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定,。
1
4,、本協(xié)議有效期為________年，期滿后可續(xù)簽,。
1
5,、本協(xié)議一式叁份，甲方,、乙方及當地聯盟店各執(zhí)一份,，自簽字后生效，并具有同等法律效力,。
甲方：________有限公司乙方簽字：
公司簽章代表人簽字：
____日期：____日期：
(二),。
甲方(公司主管簽字)：
甲方電話：
乙方(應聘業(yè)務員簽字)：
乙方身份證號：
本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,，經雙方協(xié)商,，乙方被甲方聘用為(專、兼)職業(yè)務員,。為了保障甲乙雙方的合法權益,，特制定協(xié)議如下：
一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關規(guī)定(若應聘為兼職業(yè)務員,，甲方的上班時間,、簽到制度及有關和兼職業(yè)務員不兼容的制度不對乙方而論)，不得做出有損于甲方形象和經濟效益的事情,。
二,、乙方對外的業(yè)務往來由個人決定，在與甲方利益不發(fā)生沖突的情況下,，甲方不得干涉,。
三、甲方負責提供本公司業(yè)務往來的商品價位,，乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內對外進行業(yè)務往來(如該價位有變更,，甲方應及時通知乙方),。
四、乙方在甲方商品的業(yè)務往來中,，甲方按管理規(guī)定中的提成在月工資結算時支付給乙方,。
五、乙方在業(yè)務往來中,，從甲方供貨的款項，由乙方負責收回入帳;乙方對外的業(yè)務往來,，有技術或維護方面的,，由甲方提供。
六,、乙方對外的業(yè)務往來需用甲方名義簽訂合同的,，必須經過甲方同意，否則視為無效,。
七,、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務開展情況，以作為甲方下一步市場業(yè)務開展的參考,。以上協(xié)議經雙方簽字后生效,。
本協(xié)議一式三份，甲,、乙雙方各一份,，公司存檔一份。
甲方：(章)負責人：(簽字),。
乙方：(簽字),。
協(xié)議簽訂日期：________年____月____日
(三)。
甲方(聘請方)：
乙方(受聘方)：廣東,。
甲方因法律服務需要,，特聘請乙方為其常年法律顧問，現經雙方協(xié)商,，特訂立本合同,，以資各方共同遵照執(zhí)行。
一,、受聘律師及服務范圍,。
乙方接受甲方聘請，指派孔令文律師擔任甲方法律顧問,，為甲方提供相關法律服務,。
二、乙方提供法律服務工作內容,。
第一部分：勞資管理法律服務,。
(一)協(xié)助企業(yè)建立各項勞動人事規(guī)章制度,。
主要審查、修改,、制定企業(yè)的勞動人事管理方面的規(guī)章制度,，規(guī)范、完備企業(yè)規(guī)章制度且做到程序合法,，從而避免或減少發(fā)生勞動爭議糾紛,，最大限度地降低法律風險。主要工作內容包括：
1,、審查,、修改對企業(yè)以前公布的規(guī)章制度。
主要審查相關規(guī)章制度是否健全,，內容是否違法,、程序是否合法。
2,、協(xié)助企業(yè)完善勞動與人事管理規(guī)章制度,。
(1)協(xié)助企業(yè)完善與勞動用工及人事管理規(guī)章制度。
(2)協(xié)助企業(yè)編制企業(yè)規(guī)章制度;,。
3,、擬定企業(yè)管理常用的格式化法律文書。
根據用人單位的具體情況,，依據《勞動合同法》的規(guī)定,，擬制與勞動合同管理有關的格式化法律文書，便于實際工作中應用,。主要包括：勞動合同書,、勞動合同變更書、勞動合同續(xù)簽書,、勞動者名錄,、書面文本簽收單、員工聲明,、入職登記表,、調整工作崗位通知、解除勞動合同的通知,、違紀員工處理決定書,、解除或終止勞動合同證明等。
(二)審查,、起草企業(yè)商業(yè)秘密保護制度,。
主要圍繞保護企業(yè)商業(yè)秘密，建立規(guī)范的操作流程，最大限度地保護企業(yè)商業(yè)秘密,，一旦發(fā)生商業(yè)秘密泄露,，能夠及時查明原因，便于追究責任,，同時通過采取保密措施,，留住企業(yè)的核心員工，從而最大限度保護企業(yè)的利益,。
(三)對專項勞動問題設計相關處理方案,。
主要是針對企業(yè)用工專項問題提供法律服務。具體內容包括：
1,、設計簽訂勞動合同的技巧,。
主要是幫助助審查、起草勞動合同以及勞動合同的簽訂,，依法對勞動合同有關的試用期,、工作崗位內容,、勞動報酬,、雙方的權利義務、違約責任,。
2,、設計履行變更勞動合同的技巧。
3,、工資構成的技巧,。
幫助企業(yè)審查、確定員工的工資構成,，合理設定底薪,、加班費、福利,、獎金等各項比例,，降低工資成本，避免或減少公司在必須支付經濟補償金情況下的經濟損失,。
4,、社會保險處理的技巧。
協(xié)助企業(yè)處理員工病,、傷,、亡引發(fā)的勞動糾紛等與有關社會保險的糾紛。
5,、工傷或職業(yè)病處理的技巧,。
協(xié)助制定企業(yè)員工上崗培訓、安全生產教育等制度,，預防工傷與職業(yè)病發(fā)生,，利用協(xié)商或訴訟等手段來積極應對所發(fā)生的問題,，避免或減少對公司造成的經濟損失。
6,、違紀員工處理的技巧,。
協(xié)助企業(yè)建立健全考核制度，協(xié)助企業(yè)收集員工違紀證據,，做到處理員工,，有章可循，處理適當,，程序合法,，避免因企業(yè)違法而增加管理成本。
(四)參加企業(yè)處理勞動爭議糾紛調解,，及時平息,、調解糾紛，盡量避免將勞動爭議引入法律仲裁,、訴訟階段,。
第二部分：企業(yè)營銷法律服務。
(一)審查合同文本,，修改相關單據,。
對甲方以前采用的購銷合同文本、收送貨單據進行審查,、修改,，提出修正意見。
(二)分析風險成因,，明確防范措施,。
對甲方現行購銷業(yè)務的操作模式進行法律風險分析，針對合同簽訂,、貨物交付,、貨物驗收、貨款結算,、貨款追收等環(huán)節(jié)法律風險的成因,，提出風險防范建議。
(三)起草格式合同,，擬訂相關單據,。
1、結合甲方實際情況,，為甲方起草購銷合同格式文本或相關單據,。
2、根據甲方要求，起草區(qū)域經銷代理合同格式文本,。
3,、根據甲方要求，起草委托加工合同e定牌加工合同文本,。
4,、結合甲方實際情況，為甲方制定相關送收貨單據,、入倉單據,。
(四)審查、起草商業(yè)秘密保護制度,。
主要圍繞保護企業(yè)營銷商業(yè)秘密,，建立規(guī)范的操作流程，最大限度地保護企業(yè)商業(yè)秘密,，一旦發(fā)生商業(yè)秘密泄露,，能夠及時查明原因，便于追究責任,，同時通過采取保密措施,，留住企業(yè)的優(yōu)質客戶員工，從而最大限度保護企業(yè)的利益,。
(五)為企業(yè)債權保護提供法律服務,。
1,、對企業(yè)債權進行訴訟時效分析,，寄送催款律師函。
2,、對企業(yè)債權風險進行法律分析,，針對不同情況為企業(yè)提供債權保護及追收方案。
第三部分：乙方提供的其他顧問服務,。
(一)提供日常法律咨詢服務,。
主要是迅速為企業(yè)隨時遇到的法律問題提供專業(yè)咨詢意見和建議。
(二)對企業(yè)業(yè)務人員提供法律業(yè)務培訓主要是通過舉辦法律講座形式,，增強投資者,、股東的風險意識，協(xié)助企業(yè)培訓人事行政管理人員,、營銷業(yè)務人員,，使其掌握管理中所需了解的法律知識，提高工作質量,，防范風險發(fā)生,。有關培訓課題主要如下，具體以企業(yè)需求為準：
(1)風險與防范之債務規(guī)避與逃債。
(2)風險與防范之債權保護與追收,。
(3)風險與防范之隱名投資與權益保護,。
(4)風險與防范之用工責任與企業(yè)應對。
(5)風險與防范之民主議定與企業(yè)應對,。
(6)風險與防范之安全生產與法律責任,。
(7)風險與防范之企業(yè)營銷簽約與履約。
(8)風險與防范之加工貿易簽約與履約,。
(9)風險與防范之貨物交付與驗收,。
(10)風險與防范之業(yè)務員與貨款回籠。
(1,。
1)風險與防范之對帳難驗收難的破解,。
(1。
2)風險與防范之財務對帳與支付結算,。
(1,。
3)風險與防范之股東有限責任之例外。
(1,。
4)風險與防范之建筑承包簽證-索賠-抗辯與起訴,。
(三)法律資訊交流。
乙方應及時與企業(yè)交流有關法律信息,，并應企業(yè)需求提供有關法律,、法規(guī)、案例的信息,。
(四)提供其他法律服務,。
1、為甲方經營管理決策或重大事項的決策提供法律意見;,。
2,、應邀為甲方的有關法律事務出具法律意見書或進行見證;。
3,、代甲方發(fā)布有關的聲明,、公告、致函等文書;,。
4,、為甲方審查、修改,、起草相關合同或法律文書;,。
5、參與處理甲方尚未形成訴訟或仲裁的民事,、經濟,、行政爭議或其他重大糾紛;,。
第四部分：訴訟、仲裁案件的代理服務,。
當甲方因與其員工或其他當事發(fā)生勞資糾紛或其他經濟糾紛,，案件已進入勞動爭議仲裁委員會仲裁、或已進入法院訴訟階段時,，乙方應優(yōu)先接受甲方委托,，代理甲方參加民事、經濟,、行政等各類糾紛案件的仲裁或訴訟活動,，依法維護甲方的合法權益。
三﹑乙方提供顧問服務方式,。
1,、乙方指派專業(yè)律師按約定為企業(yè)提供法律服務。
2,、乙方顧問律師將定期與企業(yè)聯系,，全面了解企業(yè)現狀，以便有針對性地提供法律服務;聘請方也可隨時與律師聯系,，咨詢法律方面問題,。
4、乙方可根據甲方交辦事情的輕重緩急或實際情況,，通過電話﹑電子郵件﹑傳真等方式開展工作,。
5、如聘請方有特殊要求,，雙方可協(xié)商確定,。
四、甲方義務,。
為使乙方更好地為甲方提供法律服務,，甲方應做到：
1,、向乙方提供有關業(yè)務資料文件,，并保證資料文件的真實性和合法性;。
2,、為乙方提供工作上的便利,，配合乙方工作并保證為工作保密;。
3,、甲方指定作為乙方聯系人,，協(xié)助和配合乙方工作，簽收乙,。
方提交的文書,。
五,、乙方義務。
為履行法律顧問職責,，乙方應做到：
1,、乙方接到甲方有關本合同。
第二條所規(guī)定事項之委托,，及時安排辦理,。
2、乙方指派擔任法律顧問的律師,，如因工作變動,、調動等原因不能執(zhí)行職務時，乙方應及時另派律師接替,，并以書面形式通知甲方,。
3、對甲方提供的重要業(yè)務資料,，有保密義務,。
六﹑關于收費約定。
1,、甲方須向乙方交納法律顧問服務費元,，此款應于本合同簽訂后____日內一次支付完畢。
2,、關于收費說明,。
(1)乙方律師受托在佛山之內為甲方提供本合同。
第二條約定的第,。
一,、
二、三部分顧問工作時,，甲方無須另行向乙方支付律師服務費;乙方律師受托在佛山之外為甲方提供前述法律服務的,，甲方須向乙方支付交通、住宿和差旅津貼及相關調查,、辦案費用,。
(2)本合同所約定的法律顧問服務費，不包括本合同,。
第二條約定的,。
第四部分甲方委托乙方進行的各種案件的訴訟代理費用在內;若甲方委托乙方辦理前述事務的，甲方須根據____省物價局,、____省司法廳《律師服務收費管理實施辦法》,、《____省律師服務政府指導價》另行與乙方商定收費標準。
本合同有效期________年,，從本合同簽訂日起至________年____月____日止,。在本合同有效期間,，經雙方同意，可變更合同條款,。
八,、合同生效。
本合同經各方簽名或蓋章后生效,。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力,。
九,、送達地址。
為聯絡和送達方便,，各自確認的送達地址如下：
甲方：
乙方：
知對方,，否則，對方依上述地址的送達仍為合法有效之送達,。
十,、爭議解決。
求調解,，或由乙方所在地人民法院裁決,。
十
一、特別約定甲方(簽章)：乙方(簽章)：廣東,。
法定代表人(簽名)：主任(簽名):,。
聯系人：受托律師：
聯系電話：聯系電話：
簽訂日期：________年____月____日
(四)。
甲方(用人單位)：
乙方(受聘者)：
甲方因工作需要,，聘請乙方為本單位法律服務工作者,，根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同并共同遵照執(zhí)行。
一,、合同期限為________年,。
合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期個月,。
二,、乙方的主要工作任務和職責。
合同期間,，乙方在法律服務所主任的領導下執(zhí)業(yè)，遵守法律服務所的統(tǒng)一收案,、統(tǒng)一委派,、統(tǒng)一收費的規(guī)定,，嚴格依法辦事，自覺維護法律尊嚴和當事人的合法權益,，努力完成工作任務,。
1、依法辦事,，按照法律,、法規(guī)、規(guī)章,、規(guī)定執(zhí)業(yè),。年辦結各類案件不少于件;業(yè)務收費不低于元。
2,、履行法律援助義務,，完成法律援助中心指定辦理的。
法律援助案件,。
三,、工作條件。
甲方應為乙方提供必須的工作條件,，并按照有關規(guī)定為乙方申領《法律服務工作者執(zhí)業(yè)證》及辦理年度注冊手續(xù),。
四、勞動報酬,、保險及福利待遇,。
1、乙方的工資分配形式有：乙方完成年度最低任務萬元,，按業(yè)務收費的提取,，超過之間，按超出部分業(yè)務收費的提取;超過以上者,，按超出部分業(yè)務收費的提取,，年度內實際收費低于萬元的部分按處罰。甲方遵循按勞分配的原則,，按月支付乙方勞動報酬,，不得克扣或無故拖欠。
2,、乙方在合同期內的養(yǎng)老保險金,，參照司法局人勞局________年關于法律服務工作者社會養(yǎng)老保險實施辦法執(zhí)行。由甲方負責與保險事業(yè)處辦理有關事宜,，養(yǎng)老保險金由乙方自行交納,。
3、乙方的福利及職業(yè)培訓依據國家規(guī)定和本所的實際情況商定,。
4,、乙方的收入達到國家規(guī)定的個人所得稅征收標準的,，由乙方自行申報納稅。
五,、執(zhí)業(yè)紀律,。
1、乙方應遵守國家法律法規(guī),，執(zhí)行上級司法行政機關的管理制度,、規(guī)定和法律服務所的各項制度。
2,、乙方違反職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律,、違反司法行政機關管理規(guī)定和本所制度或者有其他違法行為，甲方可視情況分別給予批評教育,、紀律處分或經濟處罰,，直至解除聘用合同。
3,、在合同期內,，乙方不得以任何形式和名義在其他基層法律服務所和法律咨詢機構從事法律服務。
六,、合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂,。
1,、經過甲乙雙方協(xié)商一致，合同可以變更,。
2,、乙方在試用期內被發(fā)現不符合聘用條件、合同期內不能勝任工作或嚴重違法違紀,、嚴重失職,、營私舞弊。給甲方利益造成重大損失以及合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法繼續(xù)履行的情況下,，甲方可以解除本合同。
3,、乙方要求辭職并符合辭職有關規(guī)定,、甲方未按合同約定支付勞動報酬或者侵害乙方合法權益時，乙方可以解除本合同,，但在未經雙方協(xié)商并辦妥有關手續(xù)前,，乙方不得擅自離開甲方安排的工作崗位或到其他用人單位就職。
4、下列情況下,，乙方不得解除本合同：
(1)本合同正在履行中,，所在法律服務所的工作確實不能離開的;,。
(2)乙方系甲方出資聘用或培訓,，且同甲方另訂有協(xié)議，不符合協(xié)議有關規(guī)定的,。
(3)一方擔任甲方的工作尚未完結,。
5、乙方被依法追究刑事責任的,，本合同自行解除,。
6、任何一方需提前解除合同,，除合同,。
第六條。
第五款規(guī)定的情況外,，必須提前____日以書面的形式通知對方,，到期方可按規(guī)定辦理解除手續(xù)。解除合同時乙方應交回《法律服務工作者執(zhí)業(yè)證》,。
七,、甲方因工作需要和乙方續(xù)訂合同，應提前____日書面通知乙方,，經協(xié)商同意后辦理續(xù)訂手續(xù),。
八、
1,、甲方實行錯案追究制度：乙方因工作失誤,，給當事人造成損失，責任由乙方承擔,。
2,、乙方在工作中，私自收案,、私自收費及多收少交者,，經查證屬實的，上報司法行政機關,，批評通報,，并且有權追回有關款項和損失，甲方有權單方面解除合同,。
九,、違約責任。
本合同依法簽訂后，雙方必須嚴格履行,，如有違約,，按下列辦法承擔違約責任：
1、一方擅自解除合同,，應付給對方違約金元,。
2、乙方解除合同給對方造成經濟損失的,，應當依法承擔賠償責任,。
3、乙方系甲方出資培訓或引進的,，違約后還應向甲方支付培訓費,。培訓費按乙方培訓后的服務期________年內計算，每年遞減20%,，服務期滿________年的不再收取,。
十、合同爭議處理,。
甲,、乙雙方因履行合同發(fā)生爭議時，應當協(xié)商解決,，協(xié)商無效的,，可向設立該所的主管部門申請調解，也可以依法申請仲裁或向人民法院提起訴訟,。
十
一,、本合同未盡事宜，國家有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行,，國家沒規(guī)定的雙方由雙方商定。
甲方：乙方：
簽訂日期：________年____月____日
(五),。
甲方：
法定代表人：
乙方：
住址：
身份證編碼：
根據我國有關法律法規(guī)以及司法行政機關關于基層法律服務所和基層法律工作者的有關管理規(guī)定,，經甲乙雙方平等協(xié)商，就聘用事項訂立本合同,。
一,、合同期限。本合同自________年____月____日起至年月____日止,。期滿后,，甲乙雙方經重新協(xié)商達成一致后，可以續(xù)訂聘用合同,。
二,、工作崗位。甲方經考核，同意聘乙方為甲方的專職基層法律服務工作者;乙方同意按甲方工作的需要,，在專職基層法律服務工作者崗位工作,，完成該崗位所承擔的各項工作。
三,、勞動報酬,。乙方實行效益工資制，多勞多得,，所得報酬從其從事法律服務收費中按照50%的比例執(zhí)行,。領取辦法：實行按件計酬制,，即乙方在甲方處登記案件時,，只繳納案件代理費的50%，同時簽署50%的工資表冊,。
四,、乙方受聘期間的權利與義務。
(一),、取得規(guī)定的報酬;,。
(二)、遇到法定或約定的解除(終止)合同的條件出現,，可以要求解除本合同;,。
(三)、享受法定權利和雙方約定的其它權利,。
(五),、按時完成承辦的工作任務或工作目標;。
(六),、僅由甲方統(tǒng)一簽訂委托代理合同,，不得私自收案收費。案件卷宗及時歸檔,。
(七),、未經允許不得從事公民代理。
五,、甲方聘用期間的權利與義務,。
六、雙方需要約定的其他事項,。
(一),、乙方完成全年目標任務的業(yè)務收入在2.5萬3萬之間，其醫(yī)療保險,、養(yǎng)老保險,、人身意外保險等由甲方全部承擔。
(二)、本條中的約定事項的法律后果甲乙雙方均已經知曉,，無重大誤解和顯示公平,，是甲乙雙方的真實意思表示，均不得反悔,。
七,、合同的解除。
(一),、有下列情形之一的,，甲方可以解除合同，但應當以書面形式通知乙方;,。
1,、乙方違反法律、法規(guī)或者基層法律服務職業(yè)道德,、執(zhí)業(yè)紀律,，情節(jié)嚴重的;。
2,、乙方連續(xù)兩年無法完成工作任務和工作目標的;,。
3、乙方的行為給甲方造成重大經濟損失或名譽損害的,。
(二),、有下列情形之一的，乙方可以解除合同,，但應當以書面形式通知甲方;,。
1、甲方有損害乙方合法權益行為的;,。
2,、乙方因工作需要遷往異地或者到異地工作的;。
3,、乙方因健康原因不適宜繼續(xù)從事基層法律服務工作的;,。
4、因不可抗力原因使合同無法繼續(xù)履行的,。
八,、爭議解決。
本合同履行中發(fā)生爭議,，甲乙雙方應當協(xié)商解決;協(xié)商不成或者不愿協(xié)商的,，可以向司法行政機關或者基層法律工作者協(xié)會申請調解;調解不成的，可以向人民法院起訴,。
九,、本合同的生效及變更,。
(一)、本合同經甲乙雙方簽字,、蓋章后生效,，至期限屆滿時終止。
(二),、本合同經雙方協(xié)商一致,，可以就有關條款加以修改、補充,。
十,、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，報司法局一份,。
甲方(蓋章)：乙方：
法定代表人：
技術人員聘用合同書篇十二
甲方：（聘用單位）
乙方：(受聘人） 甲乙雙方根據國家有關法規(guī)、規(guī)定,，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。
第一條合同期限
1,、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止,，聘用期暫定為 年，合同期滿聘用關系自然終止,，根據需要確定是否續(xù)簽,。
2、聘用合同期滿前一個月,，經雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。
3,、本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方,。
第二條工作崗位
2,、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現,，可以調整乙方的工作崗位,。
第三條工作條件和勞動保護
1、甲方根據乙方工作崗位的實際情況,，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品,。
2,、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
第四條工作報酬
1,、甲方按月支付乙方,，工資按基本工資+住勤補助
2、甲方支付給乙方的工資總額中包涵養(yǎng)老保險金,、待業(yè)保險金和其它社會保險金,，甲方不再另行支付。
第五條工作紀律
1,、乙方應遵守國家的法律,、法規(guī)。
2,、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，自覺服從甲方的管理、教育,。
3,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,，甲方單位的有關規(guī)定給予相應的經濟處罰,。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1,、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時,，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效。
2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,，經雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。
3,、甲方單位工程項目完工,，聘用合同自行終止。
4,、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。
5、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,。
（1）不能勝任甲方安排的工作的；
（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的,；
（3）故意不完成工作任務,，給公司造成嚴重損失的；
（4）嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的；
（5）被依法追究刑事責任的,。
6. 有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人,。
（1）乙方患病或非因工負傷,，不能從事原工作。
（4）乙方不履行聘用合同的,。
7. 甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,。
8. 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方,。
第七條其它事項
1,、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，先申請仲裁,，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟,。
2,、本合同一式叁份，甲方二份,，乙方一份,，經甲、乙雙方簽字后生效,。
3,、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律,、法規(guī)為準。
甲方（蓋章） 乙方（簽字）
代表（簽字）
聘用單位（甲方）： 北京綠迪源園林綠化有限責任公司
受聘人（乙方）：_____________
為了確定雙方的聘用關系明確雙方的責任,、權利和義務,，根據有關法律,、法規(guī)，甲,、乙雙方本著自愿,、平等的原則，經協(xié)商一致,，特簽訂本合同,。
一、合同期限
本合同自 年 月 日起,， 年 月 日止,，共 年。其中試用期為 月,。在試用期期間,，乙方不符合聘用條件的，甲方可解除聘用合同,。
二,、工作內容
1.甲方聘用乙方從事職務。
2.乙方須按照甲方崗位工作要求,，按時完成工作任務,。
3.甲方根據工作需要，可以調整乙方工作,，乙方應服從甲方的工作調整,。
三、工作條件和保護
1.甲方為乙方提供的工作條件和工作場所必須符合國家有關規(guī)定,，保障乙方正常的工作
安全
和健康,。2.按國家規(guī)定，對乙方進行工作中安全保護的教育,、培訓,。
四、工作紀律
1.乙方必須遵守國家的法律,、法規(guī),，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方的管理,。
2.乙方必須維護甲方知識產權,、技術秘密、商業(yè)秘密和經濟利益等合法權益,，如違反規(guī)定造成甲方損失者,，甲方有權追究乙方的經濟責任和法律責任。
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技術人員聘用合同書篇十三
聘用單位(簡稱甲方)：電話：受聘人(簡稱乙方)：身份證號碼：電話：擔保人(簡稱丙方)：身份證號碼：電話：
茲有甲方根據工作需要決定聘用乙方從事相關工作,，經雙方協(xié)商自愿達成如下協(xié)議：
自年月日至年月日止，聘期年,，如甲方需要,，聘期結束前壹月經雙方協(xié)商后可續(xù)簽合同。
聘用期工資參照甲方同類同級別在編人員工資標準執(zhí)行,。工作不滿一年者聘用期工資含養(yǎng)老,、醫(yī)療、工傷意外等保險費用,，由乙方自行購買養(yǎng)老,、醫(yī)療、工傷意外保險,。工作滿一年者由甲方根據現行相關政策為乙方購買養(yǎng)老,、醫(yī)療、工傷意外等保險,，乙方在聘用期內考核,、福利待遇及獎懲參照科室在編職工執(zhí)行。
1,、甲方為乙方提供開展工作所需的辦公場所,、設施及必要的用品。
2,、甲方按時向乙方兌現工資及獎懲,。
3、聘用期內若乙方不能勝任本職工作或不服從甲方管理或涉及違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時,，甲方有權單方面解除聘用關系,。
1、乙方必須具備相應執(zhí)業(yè)資格和具有相關證書并注冊在甲方,。
2,、乙方聘用期內不得辭職，乙方單方面解除聘用合同須向甲方支付在甲方聘用期間每月200元培訓費,。
3、乙方要嚴格遵守甲方的,。
規(guī)章制度,。
勞動紀律相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排,，尤其對必要的值班加班等工作不得無理拒絕,。
4、乙方工作時間同本院在職職工,，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的,，須征得科室負責人同意后,，按本院請假制度辦理。
5,、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，未經甲方同意不得將其轉借、饋贈及移交他人,。不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方,，否則承擔違約責任支付違約金,，并承擔相應的法律責任。
6,、乙方因違章操作或疏忽大意,、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者,，按醫(yī)院有關規(guī)定承擔相應后果(承擔比例與正式職工相同),，必要時甲方可單方面解聘。本合同自雙方簽字之日起生效,，如若違約,，違約方按國家現行有關規(guī)定承擔違約責任，給對方造成經濟損失的,，違約方應賠償對方經濟損失,。丙方作為擔保人自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任,。本合同一式三份,，甲、乙,、丙三方各一份,。
甲方負責人(簽章)：
乙方(簽字)：
丙方(簽字)：
20xx年月日。
技術人員聘用合同書篇十四
地址：____________,。
法定代表人(委托代理人)：____________,。
乙方(被聘用者)姓名：____________。
性別：____________,。
家庭住址：____________,。
出生________年________月________日。
身份證號碼：____________,。
經甲,、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
甲方因工作需要,，聘用乙方在崗位,。
工作，并聘任職務,。
1,、本合同自________年________月________日至________年________月________日止，期限為________年,。試用期自________年________月________日至________年________月________日止,，期限為個________月。
的條件出現時止,。
1,、乙方的工作職責：____________。
2,、具體工作內容及要求：____________,。
3、乙方工作時間遵照國家有關規(guī)定執(zhí)行,，甲方因工作需要,，經與乙方協(xié)商同意，可延長工作時間,，但不得超過國家勞動法律,、法規(guī)的規(guī)定。
4,、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求,，完成規(guī)定的數質量指標或工作任務。
5,、甲方根據國家有關規(guī)定,，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康,。
6,、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術,、安全作業(yè)的教育和培訓;乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程,，有權拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權提出批評,、檢舉和控告,。
甲方根據國家的有關規(guī)定和乙方完成工作任務的情況按月核發(fā)乙方應得的工資，每月工資(人民幣)________元/月(大寫：____________整),。
1、甲方根據國家法律、法規(guī)的有關規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度,，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度,，服從甲方管理。
2,、甲方應切實加強單位內部的'崗位責任制,，建立健全各項考核制度，做到職權清楚,、責任明確,、考核嚴格、獎懲分明,。
1,、本合同期限屆滿，即行終止,。
2,、本合同經甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以解除,。
3、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同：
(1),、在試用期被證明不符合聘用條件。
(2),、乙方在聘用崗位所提供的聘用條件證件,，后經核查不實的。
(3),、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,。
(4)、合同期內崗位考核兩次以上考核不合格,。
(5),、嚴重失職、瀆職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害。
(6),、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任,。
4、有下列情形之一的,，甲方可以與乙方解除聘用合同,，但應提前________日書面通知乙方。
(1)、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。
(2),、乙方不能勝任工作,，經培訓或調整崗位后仍不能勝任工作。
(3),、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行，經甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,。
5、甲方經營發(fā)生嚴重困難,，確需裁員時,，可依法定程序裁員。
6,、乙方解除本合同,，應提前________日書面通知甲方。
7,、有下列情形之一,，乙方可隨時通知甲方解除合同：
(1)、試用期內,。
(2),、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動,。
8,、經甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)延本合同期限,，辦理續(xù)訂手續(xù)。
9,、甲方因生產經營狀況發(fā)生變化,，經與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關條款內容,，辦理合同變更手續(xù),。
10、乙方被依法開除,、勞動教養(yǎng),、判刑的,，本合同自行解除。
11,、本合同依法訂立后,，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
1,、由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行,，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任,，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應付的違約責任,。
違約責任,。
3、當事人一方違反合同,，應承擔違約責任,，向對方支付違約金;給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及后果追究經濟賠償責任,。
4,、其它違約責任：
甲方法定代表人(委托代理人)簽章：____________。
簽訂日期：________年________月________日
技術人員聘用合同書篇十五
甲方：
乙方：
為切實維護學校(園)的安全穩(wěn)定,，提高對突發(fā)事件的控制和應急處置能力,，保障師生的生命安全，從根本上預防涉校涉園重大惡性案件事故的發(fā)生,，全面推進平安和諧校園建設,，按照縣政府常務會議第六十次會議紀要和中共____縣委辦公室、成,、縣人民政府辦公室《關于印發(fā)的通知》(成辦發(fā)〔20〕124號)精神,，________年秋季給全縣中小學、幼兒園配備保安60名,，經報名,、政審、面試,、體檢,，招聘學校保安人員59名。甲方決定聘用乙方擔任學校(園)安全保衛(wèi)工作,。根據《民法典》及相關規(guī)定,，經甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，特簽訂本合同,。
一,、保安人員的工作職責,。
1、保安人員必須服從校方提出的安全保衛(wèi)要求,，保安人員作息時間和學校作息時間一致,，凡學生在校時間均為保安人員工作時間。
2,、保安人員應樹立高度責任感,，對學校安全保衛(wèi)負責。堅持預防為主的方針,，把事故消滅在萌芽狀態(tài)之中,。
3、保安人員要認真做好守護目標的防火,、防盜,，負責校內師生人身財產安全，如發(fā)生案件應立即報告110,，保護好現場,，維護好現場秩序。
4,、保安人員要認真作好值班記錄并妥善保存,。
5、保安人員必須對校內重點要害部位進行巡查,，做好安全隱患預防工作,。
6、保安人員要本著對學校安全負責的精神,，按學校規(guī)定,，上課或課間休息時間，無特殊情況,，不得讓學生隨便進出校門,。若學生請假提前離校的，必須持有學校專用的請假條,。否則一律不得放行,，杜絕發(fā)生因學生逃學而在校外發(fā)生的安全事故。發(fā)現學生通過非正常途徑離開學校應及時勸阻,、教育,，并立即報告。
7,、保安人員對上課時間(包含晚自習)因遲到要進入校園的學生,，必須在確認學生身份后才可進入，并做好登記工作,。對騎車,、溜車,、穿拖鞋、染發(fā),、衣冠不整,、穿奇裝異服、進入校園,、通過通透圍墻購買物品學生應及時加以制止,，勸其立即糾正或通過班主任要求學生限時糾正。
8,、非學校師生原則上不得進入學校,。外來人員來訪確需進入者，按要求填寫好登記表方可進入校內,。
9、保安人員在校門開啟后須離開值班室站立值勤,，看護學生進出學校,。
2、保安人員應認真完成學校交辦的臨時任務,。
二,、保安人員的工作報酬及社會保險。
1,、乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務的,，甲方必須按時足額支付乙方的工作報酬，不得克扣,、拖欠工資,。每月工資標準為人民幣2800元整。
2,、甲方必須足額給乙方繳納簡易人身保險費,，乙方工作期間因公受傷，按相關法律,、法規(guī),、政策進行辦理。
3,、建立增資機制,。每年年終甲方對乙方全年工作情況進行綜合量化考核，考核合格者,，續(xù)聘后將適當增加工作報酬,。
三、出現以下情形,，甲方有權解聘合同,，并通過合法途徑追究相關責任,。
1、辱罵毆打教師學生造成惡劣影響,。
2,、工作失職造成守護目標損失。
3,、工作散漫,、不負責且屢教不改。
4,、當班期間擅自離崗,。
5、邀約他人在保安室酗酒,、打牌,。
四、學校與招聘的保安簽訂為期________年的聘用合同,，期滿后根據雙方意愿續(xù)簽,。
五、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決,。
六,、本合同一式六份。甲乙雙方各執(zhí)一份,，監(jiān)察局,、人社局、財政局,、教育局,、學校各執(zhí)一份。從簽訂之日生效,。
學校(公章)：
法人代表人(簽字)：
乙方(簽字)：
簽訂日期：年月日
技術人員聘用合同書篇十六
編號：
甲方（聘用單位）名稱:,。
地址:。
法定代表人（委托代理人）:,。
乙方（被聘用者）姓名:,。
性別:。
家庭住址:,。
身份證號碼:,。
經甲、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,。
甲方因工作需要，聘用乙方在崗位工作,，并聘任職務,。
1,、本合同自年月日至年月日止，期限為年,。試用期自年月日至年月日止,，期限為個月。
2,、本合同自年月日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止,。
三、工作職責,、內容和工作條件,。
1、乙方的工作職責：,。
2,、具體工作內容及要求：。
3,、乙方工作時間遵照國家有關規(guī)定執(zhí)行,，甲方因工作需要，經與乙方協(xié)商同意,，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律,、法規(guī)的規(guī)定,。
4、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求,，完成規(guī)定的數質量指標或工作任務,。
5、甲方根據國家有關規(guī)定,，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施,，保障乙方的安全與健康。
6,、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術、安全作業(yè)的`教育和培訓,；乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程,，有權拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權提出批評,、檢舉和控告,。
四、工作報酬,。
甲方根據國家的有關規(guī)定和乙方完成工作任務的情況按月核發(fā)乙方應得的工資,，每月工資（人民幣）元/月（大寫：仟佰拾元整）,。
五、工作紀律,。
1,、甲方根據國家法律、法規(guī)的有關規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度,，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度,，服從甲方管理。
2,、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制,，建立健全各項考核制度，做到職權清楚,、責任明確,、考核嚴格、獎懲分明,。
六,、聘用合同的終止、解除,、續(xù)訂和變更,。
1、本合同期限屆滿,，即行終止,。
2、本合同經甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以解除。
3,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同：
（1）、在試用期被證明不符合聘用條件,。
（2）,、乙方在聘用崗位所提供的聘用條件證件，后經核查不實的,。
（3）,、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。
（4）,、合同期內崗位考核兩次以上考核不合格,。
（5）、嚴重失職、瀆職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害。
（6）,、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任,。
4、有下列情形之一的,，甲方可以與乙方解除聘用合同,，但應提前15日書面通知乙方：
（1）、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。
（2）,、乙方不能勝任工作,，經培訓或調整崗位后仍不能勝任工作。
（3）,、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行，經甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,。
5、甲方經營發(fā)生嚴重困難,，確需裁員時,，可依法定程序裁員。
6,、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方,。
7,、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：
（1）,、試用期內,。
（2）、甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動,。
8、經甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。
9,、甲方因生產經營狀況發(fā)生變化,，經與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關條款內容,，辦理合同變更手續(xù),。
10、乙方被依法開除,、勞動教養(yǎng),、判刑的，本合同自行解除,。
11,、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除,。
七,、違反合同的責任。
1,、由于當事人一方的過錯,，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任,；如屬雙方的責任,，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應付的違約責任,。
2,、當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行部分合同的理由,。在取得有關證明后,，允許延期履行、部分履行或者不履行,，并可根據情況部分或者全部免于承擔違約責任,。
3、當事人一方違反合同,，應承擔違約責任,，向對方支付違約金；給對方造成嚴重經濟損失的,，應根據責任大小及后果追究經濟賠償責任,。
4、其它違約責任：,。
八,、本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，本合同約定事項違背國家法律法規(guī),、或涂改、或未經合法授權代簽無效,。
甲方蓋章：乙方（委托代理人）簽章：
甲方法定代表人（委托代理人）簽章：
簽訂日期：年月日
技術人員聘用合同書篇十七
聘用單位（甲方）：
受聘人（乙方）：
為了確定雙方的聘用關系明確雙方的責任,、權利和義務，根據有關法律,、法規(guī),，甲、乙雙方本著自愿,、平等的原則,，經協(xié)商一致，特簽訂本合同,。
一,、合同期限。
本合同自年月日起,，年月日止,，共年。其中試用期為月,。在試用期期間,，乙方不符合聘用條件的，甲方可解除聘用合同,。
二,、工作內容。
1.甲方聘用乙方從事職務,。
2.乙方須按照甲方崗位工作要求,，按時完成工作任務。
3.甲方根據工作需要,，可以調整乙方工作,，乙方應服從甲方的工作調整。
三,、工作條件和保護。
1.甲方為乙方提供的工作條件和工作場所必須符合國家有關規(guī)定,，保障乙方正常的工作安全和健康,。
2.按國家規(guī)定，對乙方進行工作中安全保護的教育,、培訓,。
四、工作紀律。
1.乙方必須遵守國家的法律,、法規(guī),，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方的管理,。
2.乙方必須維護甲方知識產權,、技術秘密、商業(yè)秘密和經濟利益等合法權益,，如違反規(guī)定造成甲方損失者,，甲方有權追究乙方的經濟責任和法律責任。
五,、工作報酬和時間,。
1.年薪為。
2.上,、下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行（因為做工程的特殊性,假日和工作時間由單位統(tǒng)一制定）,。
六、福利待遇,。
1.乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期的規(guī)定按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。
2.乙方享受每月元人民幣的電話費用補貼。
3.甲方對乙方每年來回一次的車費憑票給予報銷,。
七,、雙方約定其他事項。
八,、違約責任,。
合同的變更、續(xù)訂,、解除和終止按國家有關法律,、法規(guī)執(zhí)行。變更和續(xù)訂合同,，應分別填寫《聘用合同變更書》和《聘用合同續(xù)訂書》,。經甲、乙雙方協(xié)商一致后簽訂的聘用合同,，雙方必須嚴格執(zhí)行,。一方違反本聘用合同給對方造成經濟損失的，另一方有權根據其后果和責任大小,，要求賠償,。
九、人事爭議處理,。
甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議,，雙方可協(xié)商解決,，也可申請調解、仲裁,。人事爭議的促裁,，當事人應在爭議發(fā)生之日60日內，按管轄范圍以書面開式向人事爭議仲裁委員會申請仲裁,。
甲方法定代表人（簽名或蓋章）：乙方（簽名或蓋章）：
（委托代理人）：
年月日年月日,。
技術人員聘用合同書篇十八
電話:____________。
法定代表人或委托代表人:________________________,。
職務:____________,。
性別:________________年齡:____________。
居民身份證號碼:________________________________,。
根據國家和本地勞動管理規(guī)定:甲乙雙方經平等協(xié)商同意,自愿簽定本合同,共同遵守本合同所列條款,。
第一條:本合同為三年期合同。
本合同生效日期____年____月____日,其中試用期六個月,。
本合同________終止,。
二、工作內容,。
第二條乙方同意根據甲方工作需要,擔任________崗位(工種)工作,。
第三條乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數量,達到規(guī)定的質量標準。具體內容是:,。
三,、勞動報酬。
第四條執(zhí)行不定時工作制,乙方完成規(guī)定的工作任務,甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,每月工資元,其中試用期間工資____元,。
四,、甲方的基本權利與義務:。
第五條甲方的權利,。
有權要求乙方遵守國家法律和公司各項,。
規(guī)章制度。
有權對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處罰;,。
如乙方不能勝任工作或不符合錄用條件,有權提前解除本合同,。
第六條.甲方的義務。
為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;,。
按本合同支付給乙方薪金,。
五、乙方的基本權利和義務:,。
第七條.乙方的權利,。
有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利;。
有當地政府規(guī)定的就業(yè)保障的權利;,。
享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;,。
對試用狀況不滿意,請求辭職的權利。第七條.乙方的義務,。
遵守國家法律法規(guī),、當地政府規(guī)定的公民義務;。
遵守公司各項規(guī)章制度,、員工手冊、行為規(guī)范的義務;維護公司的聲譽,、利益的義務,。
六、
勞動合同,。
的終止,、續(xù)訂。
第八條本合同期限屆滿,勞動合同即終止,。雙方當事人在本合同期滿前____天向對方表示續(xù)訂意向,。甲乙雙方經協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。
七,、其他約定,。
第九條乙方與甲方解除合同后二年內不得從事與甲方相同行業(yè)的工作。如乙方違約需向甲方交納違約金元,。
第十條甲方以下規(guī)章制度____________________________作為本合同附件,。第十一條本合同未盡事宜,或與國家有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。第十二條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具同等效力,經甲乙雙方簽字章生效,。
甲方(簽字,、蓋章):_____。
乙方(簽字,、蓋章):_____,。
簽約地點:。
簽約日期:年月日
技術人員聘用合同書篇十九
第一條為改革本市專業(yè)技術人員管理制度,，充分發(fā)揮專業(yè)技術人員的積極性,、創(chuàng)造性，保障單位和個人的合法權益,，促進社會主義現代化建設,，特制定本辦法。
第二條本辦法所稱的專業(yè)技術人員,，是指被聘用在專業(yè)技術崗位上工作的人員（具體由上海市人事局確定）,。
第三條本辦法適用于本市全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位新聘用的專業(yè)技術人員,。
本市全民所有制企業(yè),、事業(yè)單位（以下簡稱聘用單位）從大中專學校畢業(yè)生,、在職工人和社會上閑散人員中聘用專業(yè)技術人員，除國家另有規(guī)定外,，實行聘用合同制,。
第四條實行聘用合同制的專業(yè)技術人員，與所在單位原有的專業(yè)技術人員享有同等的工作,、學習,、參加民主管理、獲得政治榮譽等權利,。
第五條聘用單位聘用專業(yè)技術人員,，應貫徹公開、平等,、競爭和擇優(yōu)的原則,。
第六條聘用單位聘用專業(yè)技術人員，除特殊情況外,，必須具備年滿十六周歲,、身體健康、高中以上文化程度和相應的專業(yè)技能等基本條件,。
第七條聘用單位聘用專業(yè)技術人員,，應規(guī)定試用期。試用期由聘用單位根據不同工作崗位的需要確定,。
第八條對實行聘用合同制的專業(yè)技術人員,，建立《聘用手冊》制度?！镀赣檬謨浴酚缮虾Ｊ腥耸戮纸y(tǒng)一印制,，作為聘用合同制專業(yè)技術人員重新應聘和領取待業(yè)救濟金的證件。
第九條聘用合同由聘用單位與被聘用的專業(yè)技術人員（以下簡稱受聘人員）簽訂,。簽訂聘用合同必須遵守國家政策和法律,，堅持平等自愿和協(xié)商一致的原則。
第十條聘用合同應采用書面形式,。
聘用合同一式三份,，一份給聘用單位，一份給受聘人員,，一份送單位所在地的區(qū),、縣人事局所屬調節(jié)機構備案。聘用合同依法簽訂后,，即受法律保護,。
第十一條聘用合同簽訂后，不得因聘用單位法定代表人的變動而終止或解除。
第十二條聘用合同一般應包括下列內容：
（一）所聘用崗位的任務指標或工作目標,；
（二）試用期限,、合同期限；
（三）工作條件,、工作紀律和技術保密要求,；
（四）工作報酬和保險、福利待遇,；
（五）違反聘用合同應承擔的責任；
（六）其他事項,，如住房,、培訓費用和兼職等。
第十三條對大,、中專師范院校畢業(yè)生可以規(guī)定服務期,，具體由市教育主管部門確定。
第十四條聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,，應經雙方同意,，并按原簽訂程序變更合同。
第十五條聘用合同期滿后,，即自行終止,；
經雙方同意，可續(xù)訂聘用合同,。聘用單位宣告破產或撤銷,，聘用合同自行終止。
第十六條有下列情況之一的,，聘用單位可以解除聘用合同：
（一）受聘人員在試用期內,，發(fā)現不符合聘用合同所規(guī)定條件的；
（二）受聘人員患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的,；
（三）受聘人員違紀應予辭退的；
第十七條受聘人員被開除,、勞動教養(yǎng),、判刑（不包括緩刑）的，聘用合同自行解除,。
第十八條有下列情況之一的,，聘用單位不得解除聘用合同：
（二）受聘人員患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內以及醫(yī)療期滿仍需住院治療的,；
（三）實行計劃生育的女性受聘人員在孕期,、產假和哺乳期間的,；
（五）其他符合國家規(guī)定條件不應解聘的。
（一）經國家有關部門確認,，工作條件惡劣,，嚴重危害身體健康的；
（二）聘用單位不履行聘用合同,，侵害受聘人員合法權益的,。
第二十條受聘人員在聘用合同期限未滿時，不符合本辦法第十九條規(guī)定的情況,，又無其他特殊原因的,，不得解除聘用合同。
第二十一條任何一方解除聘用合同,，除本辦法第十七條規(guī)定的情況外,，應提前一個月通知對方。
聘用合同解除后,，聘用單位應將被解除的聘用合同送單位所在地的區(qū),、縣人事局所屬調節(jié)機構備案。
第二十二條受聘人員的工資和保險福利待遇,，均應與本單位原有專業(yè)技術人員保持同等水平,。其保險福利待遇低于原有專業(yè)技術人員的部分，用工資性補貼予以補償,。工資性補貼的幅度為受聘人員標準工資的百分之十五左右,。
較大貢獻的，停工醫(yī)療期經單位同意可以延長,。停工醫(yī)療期滿后,，因不能從事原工作而被解除聘用合同并離開單位的，由單位發(fā)給相當于本人六個月標準工資的醫(yī)療補助費,。
第二十四條受聘人員在各個單位工作的時間,，應計算為連續(xù)工齡。按本辦法第十七條規(guī)定聘用合同自行解除或自行離職的,，以前的工齡不連續(xù)計算,。
第二十五條受聘人員因聘用合同期滿終止或符合本辦法第十六條第（二）項和第十九條規(guī)定，解除聘用合同并離開單位的,，單位應按照其在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于本人一個月標準工資的生活補助費，但最高不得超過本人十二個月的標準工資,。
按本辦法第十六條第（三）,、（四）項規(guī)定被解除聘用合同，或按本辦法第十七條規(guī)定聘用合同自行解除，以及自行離職的,，不發(fā)給生活補助費,。
第二十六條受聘人員待業(yè)期間，可按照有關規(guī)定領取待業(yè)救濟金和醫(yī)療補助費,。
第二十七條受聘人員的退休養(yǎng)老實行社會保障制度,。
第二十八條企業(yè)退休養(yǎng)老金的繳納和發(fā)放，應按《上海市國營企業(yè)勞動合同制實施辦法》和《上海市全民所有制企業(yè)退休費統(tǒng)籌的暫行辦法》辦理,。事業(yè)單位退休費統(tǒng)籌辦法另行制定,。
第二十九條受聘人員在受聘期間，應由聘用單位負責管理,；
在待業(yè)期間,，應由單位所在地的區(qū)、縣人事局所屬調節(jié)機構負責管理,。
第三十條從本單位固定工人中聘用的專業(yè)技術人員，聘用合同終止后不再續(xù)聘或解除的,，可以回原工作崗位,，也可以到單位所在地的區(qū)、縣人事局所屬調節(jié)機構申請重新就業(yè),。
也可以去當合同制工人,，實行《勞動手冊》制度，由上海市勞動局按《上海市國營企業(yè)勞動合同制實施辦法》進行管理,。
第三十二條市和區(qū),、縣人事局有權檢查、監(jiān)督聘用合同的簽訂和履行,。
第三十三條聘用合同雙方發(fā)生爭議時,，應當及時協(xié)商解決；
協(xié)商不成時,，可按照有關規(guī)定申請仲裁,。
第三十四條本辦法不適用于外商投資企業(yè)和國家機關中的專業(yè)技術人員。
全民所有制企業(yè),、事業(yè)單位中原有的專業(yè)技術人員,，集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位專業(yè)技術人員實行聘用合同制的辦法另行制定,。
第三十五條本辦法由上海市人事局負責解釋,。
