當(dāng)我們備受啟迪時(shí),，常常可以將它們寫(xiě)成一篇心得體會(huì),，如此就可以提升我們寫(xiě)作能力了。我們?nèi)绾尾拍軐?xiě)得一篇優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會(huì)范文，我們一起來(lái)了解一下吧。

公司員工工作心得體會(huì)篇一

我首先要告訴那些剛剛踏入銷(xiāo)售這個(gè)隊(duì)伍的同事,，選擇這個(gè)行業(yè)，千萬(wàn)要克服膽怯自卑心理,，千萬(wàn)不要覺(jué)得沒(méi)有面子，銷(xiāo)售工作心得,。我告訴你，銷(xiāo)售工作是最鍛煉人的職位,。據(jù)我了解銷(xiāo)售,，就是銷(xiāo)售出產(chǎn)品，把公司的產(chǎn)品推銷(xiāo)出去讓顧客得到滿(mǎn)意,；其實(shí)，還有人對(duì)銷(xiāo)售有更深理解，就是銷(xiāo)售的是人品、賣(mài)的是服務(wù),。不知道你們看完我對(duì)“銷(xiāo)售”的解釋有怎么看法,？請(qǐng)注意最后幾個(gè)字“讓顧客得到滿(mǎn)意”這就是銷(xiāo)售中應(yīng)注意地方也是最難做的地方。做好銷(xiāo)售工作我總結(jié)以下3點(diǎn)：

第一,，學(xué)會(huì)冷靜和忍耐,。這點(diǎn)尤其針對(duì)電話(huà)銷(xiāo)售過(guò)程中非常重要,。電話(huà)銷(xiāo)售是具有非常大難度的銷(xiāo)售工作。因?yàn)槟銦o(wú)法面對(duì)面的跟顧客交流問(wèn)題,；而電話(huà)銷(xiāo)售人員其本身素質(zhì)必須要高,，知識(shí)面要廣，還要注意說(shuō)話(huà)的口氣和交談技巧,，這也是尤其重要,?？赡芎芏嗤露加羞@方面的經(jīng)驗(yàn)。

第二,，學(xué)會(huì)“怎么學(xué)習(xí)”學(xué)會(huì)“如何聆聽(tīng)”學(xué)習(xí),，是個(gè)過(guò)程。多看看優(yōu)秀銷(xiāo)售人員如何學(xué)習(xí),，如何提高自己的'能力,。要學(xué)會(huì)跟他們一起討論問(wèn)題、不懂就問(wèn),，應(yīng)謙虛向人學(xué)習(xí),；還有要懂聽(tīng)聆聽(tīng)，不要打斷別人說(shuō)的話(huà),。這樣非常不禮貌而且還會(huì)讓別人不喜歡,。

第三，學(xué)會(huì)總結(jié)每天都要學(xué)會(huì)總結(jié),，每周,、每月、每年,，這樣自然而然會(huì)提高自己的工作能力,。比如說(shuō)，今天你得到怎么經(jīng)驗(yàn),。犯了怎么錯(cuò)誤,，如何改掉自己毛病，領(lǐng)導(dǎo)告訴我應(yīng)該注意和同事告訴我應(yīng)該做些怎么,，這些都應(yīng)該總結(jié)和思考,。而這些我們公司領(lǐng)導(dǎo)都能做到。

公司員工工作心得體會(huì)篇二

時(shí)間過(guò)的真快,，轉(zhuǎn)眼工作已經(jīng)兩個(gè)月了,，通過(guò)這兩個(gè)月的工作，使我對(duì)采購(gòu)工作有了更全面更深層次的了解,，詢(xún)價(jià),、議價(jià)、比價(jià)只是采購(gòu)工作的開(kāi)始,，對(duì)于所購(gòu)物品的質(zhì)量追蹤,、貨期的跟催、供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)與考核,、帳款的核對(duì)等等都是一名采購(gòu)所要做好的工作,。

還有就是要有很強(qiáng)的責(zé)任心，我認(rèn)為采購(gòu)是一項(xiàng)比較神圣的工作,，是因?yàn)楣緦?duì)你的信任,，才把這項(xiàng)工作交給你,，你要做的就是為公司節(jié)省每一分錢(qián)，花出去的每一筆錢(qián)都應(yīng)做到無(wú)可挑剔,。對(duì)于自己在這個(gè)月獲的一些經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)也作了如下總結(jié),，以激勵(lì)自己不斷進(jìn)步：

1、對(duì)于自己所分管的業(yè)務(wù)要通過(guò)一切辦法了解其市場(chǎng)行情,，不能只依賴(lài)于供貨商的報(bào)價(jià),。

2、工作一定要認(rèn)真仔細(xì),，不能草率馬虎,，對(duì)于不明白的事一定要問(wèn)清楚，不要領(lǐng)導(dǎo)追問(wèn)時(shí)無(wú)言以對(duì),。因?yàn)樽约旱拇中谋活I(lǐng)導(dǎo)退回幾次單子,，這樣的事今后一定不能再犯。

3,、要多向生產(chǎn)人員請(qǐng)教,、溝通交流，了解每種電器或配件性能比較好的品牌,，確保采購(gòu)的產(chǎn)品準(zhǔn)確無(wú)誤,。

4,、對(duì)于正在處理而未果的事項(xiàng)自己要經(jīng)常翻看,，比如維修配件，東西寄給廠家要及時(shí)跟催,，不然會(huì)影響維修速度,。

5、要養(yǎng)成記筆記的習(xí)慣,，由于采購(gòu)事項(xiàng)多,，請(qǐng)購(gòu)部門(mén)問(wèn)題多，不記筆記會(huì)很快忙暈忘掉,，準(zhǔn)備個(gè)小本隨時(shí)記下問(wèn)題,，這樣就不會(huì)遺漏。

6,、從供應(yīng)商聽(tīng)來(lái)的消息要辨別真?zhèn)?，多方考量查證，確保信息的正確性,。

工作剛進(jìn)入正軌,，通過(guò)兩個(gè)月的采購(gòu)工作，使我更加明白和靈活運(yùn)用各種采購(gòu)技巧的重要性,，要眼觀六路,、耳聽(tīng)八方,，多向各位同仁請(qǐng)教學(xué)習(xí)，使自己成為一名合格的采購(gòu),。

一個(gè)優(yōu)秀的采購(gòu)必須擁有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和采購(gòu)經(jīng)驗(yàn),，我知道自己距離一個(gè)優(yōu)秀的采購(gòu)還有很遠(yuǎn)的差距，因?yàn)椴少?gòu)經(jīng)驗(yàn)是靠長(zhǎng)期不斷積累經(jīng)驗(yàn)和自我啟發(fā),，達(dá)到熟練程度后才能掌握的一種技術(shù),，要做到這一點(diǎn)是非常困難的，不過(guò),，我會(huì)更加努力的學(xué)習(xí),，不斷地積累豐富采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，跟上公司發(fā)展的腳步,！

公司員工工作心得體會(huì)篇三

在我工作之前我是一個(gè)特別“自私”的人,，就是那鐘是考慮是否會(huì)給自己帶來(lái)不利的影響，集體榮譽(yù)感這種東西,，對(duì)我來(lái)說(shuō)都是浮云,，只要是能給自己帶來(lái)利益的，我才會(huì)去用心去做,，否則就是直接拒絕,，但是我經(jīng)過(guò)在工作一年時(shí)間的鍛煉，我開(kāi)始識(shí)大局了,，我滿(mǎn)滿(mǎn)的意識(shí)到,，集體利益有了，個(gè)人的利益才會(huì)有我,，公司的利益是靠我們公司成員每一個(gè)人每一天的努力換來(lái)的,，如果每一個(gè)人都是被自身的利益驅(qū)使著完成工作，那么最后的效果肯定也會(huì)是不盡人意的,，工作上思想的改變,，就會(huì)影響到我工作的效率，以及我成長(zhǎng)的速度,。

到公司來(lái)工作我就逐漸的發(fā)現(xiàn),，人脈真的很重要，一個(gè)人不是說(shuō)把自己的工作完成了,，就萬(wàn)事大吉,，并不是如此，你有自己的人脈了,，勢(shì)必是會(huì)對(duì)自己的工作有好處的,，在你工作遇到困難的時(shí)候，別人可以幫助到你?？赡茉谀銊傞_(kāi)始工作的時(shí)候你并不覺(jué)得,，但是當(dāng)你工作久了你就會(huì)發(fā)現(xiàn)人脈的重要性，當(dāng)你在參加一個(gè)公司對(duì)職位的提拔的時(shí)候,，支持你的人寥寥無(wú)幾,，這就是人脈的缺少。我記得我在學(xué)校的時(shí)候,，也是學(xué)到過(guò)這點(diǎn),，先學(xué)會(huì)與人交流，博得好感,，才能擁有人脈,。

不要認(rèn)為你的努力沒(méi)人可以看見(jiàn)，對(duì)待自己的公司,、領(lǐng)導(dǎo)不能持有懷疑態(tài)度,，一旦有了，你工作時(shí)的努力至少衰減一般有所保留,。工作了一段時(shí)間,，很多人可以會(huì)想，我為公司創(chuàng)造了這么多的利益,，為什么還沒(méi)有給我升職加薪,，是不是領(lǐng)導(dǎo)根本就沒(méi)把我的努力看在眼里。我也曾有過(guò)這樣的想法,，但是你不妨去看一下公司其他的同事對(duì)比一下,，為什么會(huì)輸給他，總會(huì)有人更努力,，在你抱怨的`時(shí)候,，別人還是在努力,，所以工作就認(rèn)真的工作,，需要去想的就是怎么去實(shí)現(xiàn)自己在公司的個(gè)人價(jià)值，而不是想去想為什么自己得不到賞識(shí),，是你的那么終究都是你的,，早晚會(huì)來(lái)。

我承認(rèn)我離一個(gè)成功優(yōu)秀的員工還是有點(diǎn)差距的,，我的工作能力還是有待提高的,，所以我會(huì)在接下來(lái)的工作里，努力的去完善自身,，體現(xiàn)自己的價(jià)值,。

公司員工工作心得體會(huì)篇四

職場(chǎng)自有職場(chǎng)的規(guī)矩，新人難免受委屈，受委屈不要緊,，就當(dāng)做是對(duì)自己的磨練,，在這種磨練中，把自己培養(yǎng)成為堅(jiān)強(qiáng)的人,。

我一直服務(wù)于小規(guī)模的私營(yíng)企業(yè),，主要負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)外溝通聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)。因?yàn)槠髽I(yè)規(guī)模較小的原因,，工作內(nèi)容相應(yīng)地比較繁雜,，幾乎輻射全部的業(yè)務(wù)內(nèi)容。很慶幸我能適應(yīng)得了這樣的工作環(huán)境,，并且長(zhǎng)時(shí)間來(lái)得心應(yīng)手,。應(yīng)當(dāng)說(shuō)也積累了相當(dāng)?shù)墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)，對(duì)于辦公室文職（文員）的工作也有一些體會(huì),。

首先,，我覺(jué)得不管在什么單位工作，頭一條肯定是要認(rèn)同企業(yè)理念和文化,，并盡可能快的融入新的團(tuán)隊(duì),，團(tuán)隊(duì)合作精神是非常非常重要的。如果說(shuō)新人不能在既定的策劃時(shí)間內(nèi)達(dá)到組織的預(yù)期目標(biāo),，通常雇主會(huì)選擇放棄,。特別小企業(yè)基本不會(huì)預(yù)算薪酬以外的用人成本，所以在職帶薪培訓(xùn)是不會(huì)有的,。但是新進(jìn)員工入職前企業(yè)文化理念培訓(xùn)是絕對(duì)符合標(biāo)準(zhǔn)條款人力資源的要求,，但也就僅僅局限于確認(rèn)勝任相應(yīng)工作崗位的能力。所以不管從事什么樣的工作,，首要審視自己是否能夠勝任該項(xiàng)工作,，這一點(diǎn)在私營(yíng)小企業(yè)很容易凸顯其重要性。

其次,，工作的時(shí)候,，要做到眼看四方，耳聽(tīng)八方,，也就是要眼到手也到,。工作的事情，要主動(dòng)地去做,，而做任何的事情,，都要勤快。小企業(yè)由于資金實(shí)力的限制和發(fā)展規(guī)劃的定位均處于摸索時(shí)期,，有些并非走專(zhuān)業(yè)線(xiàn)路,，而是在一定領(lǐng)域內(nèi)相關(guān)的有利可圖的業(yè)務(wù)都會(huì)涉獵,，或者會(huì)以代理或分包方的形式依附其他規(guī)模較大的企業(yè)單位。故辦公室人員尤其是接電話(huà)必須懂得如何靈活,，迅速分辨各種狀況和應(yīng)對(duì)辦法,。我現(xiàn)在服務(wù)的單位是北京一家搞標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)構(gòu)的分包合作方，業(yè)務(wù)操作原則上必須嚴(yán)格按照北京方面的要求作業(yè),。但是出于成本和實(shí)力的限制,，往往分包方的工作未能按足要求進(jìn)行作業(yè)。于是在應(yīng)對(duì)各方面的確認(rèn)和核查的溝通非常重要,。

作為辦公室的一個(gè)新人,，在這個(gè)新的環(huán)境里，勤快一點(diǎn)總是沒(méi)錯(cuò)的,。論輩分,，辦公室的同事都是我們的長(zhǎng)輩，論資歷,，我們又都只是初出毛廬,，沒(méi)有一點(diǎn)社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，出于對(duì)前輩們的尊重,，也是為自己創(chuàng)造學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),，辦公室的小事我們都要主動(dòng)勤快地去做，不要認(rèn)為自己主動(dòng)多做一些事情就是自己吃虧,，其實(shí),，事情做的比別人多并不一定就是自己吃虧了，有時(shí)候恰恰相反,，我們做的愈多,，我們得到的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)就愈多，便愈能鍛煉我們自己,。

我們的主動(dòng)積極會(huì)給我們創(chuàng)造更好的環(huán)境和更多的機(jī)會(huì),，只有去做，去付出,，才會(huì)有收獲,。

最后，營(yíng)造良好的人際關(guān)系網(wǎng),，有助于你的工作順利進(jìn)行,。

公司員工工作心得體會(huì)篇五

剛剛過(guò)去的20xx年，對(duì)于我來(lái)講,，可謂經(jīng)歷了人生中的第一次巨大變革。雖然因?yàn)樯眢w緣故,，失去了一些機(jī)遇,，但也學(xué)會(huì)了很多技能，收獲了不少東西。其中既包括物質(zhì)層面的,，也涵蓋精神領(lǐng)域的,。幸福，來(lái)源于我們自己,。人生在世,，要懂得放棄，放下悲傷,，放下煩惱,，少斤斤計(jì)較，多為對(duì)方找想,；要學(xué)會(huì)珍惜,，珍愛(ài)身體，珍愛(ài)生命,，能體諒別人,，過(guò)好屬于自己生活的每一天。

淡定吾心,，精進(jìn)人生,。 ，要想獲得新生活,，就必須不斷地改變自己,，勇于突破。網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)界有句名言,，“引源頭活水,，保渠道活力?！比艘惨粯?，不能總是原地踏步。摸爬滾打的創(chuàng)業(yè)路,，都是一步步走過(guò)來(lái)的,。下面，我想針對(duì)過(guò)往成敗的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)做個(gè)簡(jiǎn)明扼要的總結(jié),，以利于明年能有更大進(jìn)步,。

前幾年，我所面臨的最大困境,，就是知道自己要什么，卻始終未曾付諸行動(dòng),。自己也不明白為何遲疑,，或者應(yīng)該說(shuō),，我怕改變。然而,，膽小的人,，注定要失去生命歷程中的種種精彩與美景,。因此，這幾年我只在原地打轉(zhuǎn),，也許不會(huì)更壞，但也絕對(duì)不會(huì)更好,。

當(dāng)再度回到工作崗位,，我嘗試著立足新起點(diǎn)，累積新經(jīng)驗(yàn),，變換新方法,，拓寬新視野，接觸新事物,，不斷地樹(shù)立信心,，盡量每日都有收獲，每天都能愉悅,，讓自己真正強(qiáng)大起來(lái),。忽然有一天，感覺(jué)好像哪里有些不習(xí)慣,，有些壓力山大,，甚至是莫名緊張的時(shí)候，我知道自己正在開(kāi)始成長(zhǎng),。

人這一生,，有多少經(jīng)歷，就會(huì)有多少成長(zhǎng),。如下這些,，都是我的真實(shí)體會(huì)和日常所感、所想,，也是我正在努力的方向,。特此記錄下來(lái)，與大家一起分享,。

公司員工工作心得體會(huì)篇六

在我剛剛進(jìn)入這個(gè)行業(yè)的時(shí)候,，確實(shí)是對(duì)這個(gè)行業(yè)有一些意見(jiàn),，而自己當(dāng)時(shí)也是迫不得已,，不得不做這個(gè)行業(yè)了,。但是在我進(jìn)入這個(gè)公司之后，在領(lǐng)導(dǎo)和老員工的指導(dǎo)下,，我慢慢的學(xué)會(huì)了作為銷(xiāo)售的專(zhuān)業(yè)技巧,。雖然一開(kāi)始我只是抱著混日子的態(tài)度，但是領(lǐng)導(dǎo)也對(duì)我很好,，到后面我不也不好意思再混日子,，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我都特別的好，這讓我心里有些感到愧疚,。所以在我自己進(jìn)來(lái)一段時(shí)間真正了解了這個(gè)行業(yè)之后,，就真正愛(ài)上了這一行，也想要好好的做這一行,。但可能還是入行的時(shí)間太短,，所以我的專(zhuān)業(yè)水平，還是不太夠,，但我會(huì)在未來(lái)的'時(shí)候更加的努力,，提高自己的業(yè)務(wù)水平，以此來(lái)回報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的厚愛(ài),。

在這段學(xué)習(xí)的時(shí)間里,，雖然我自己沒(méi)有做出多少的業(yè)績(jī)，但是我學(xué)到了很多過(guò)去從來(lái)沒(méi)有接觸過(guò)得東西,。也知道了這個(gè)行業(yè)里,，有很多不為人知的小技巧。也遇到了很多,，過(guò)去從來(lái)沒(méi)有遇到過(guò)的人,，而這些人也讓我對(duì)這個(gè)社會(huì)有了更多的認(rèn)知。在剛剛?cè)肼毜臅r(shí)候,，公司給我們剛剛?cè)肼毜男氯藴?zhǔn)備了培訓(xùn),。而我在哪個(gè)時(shí)候也知道是第一次清楚的了解了這個(gè)行業(yè)。了解了這個(gè)行業(yè)最重要的幾個(gè)專(zhuān)業(yè)技能就是口才,，只有說(shuō)的好才能說(shuō)動(dòng)別人,，讓別人有著買(mǎi)的渴望。還有一個(gè)就是需要給人親切感,，否則你就是說(shuō)的好別人只會(huì)覺(jué)得你這么能說(shuō)肯定是在欺騙他,。而我們要做的就是付出真心去對(duì)待客戶(hù)，真心對(duì)客戶(hù)的好,，這樣客戶(hù)之后才會(huì)為我們的行為買(mǎi)單,。當(dāng)然還是需要一定的雙商,，如果腦子不夠靈活的話(huà)，遇到哪些意外的事件是處理不了的,。雖然我現(xiàn)在已經(jīng)穩(wěn)定下來(lái)了,，但我依然會(huì)繼續(xù)學(xué)習(xí)，讓自己的業(yè)務(wù)能力變得更強(qiáng),。

公司員工工作心得體會(huì)篇七

作為一名在學(xué)校課程學(xué)習(xí)并不是特別好的學(xué)生,，找到一份工作還是挺艱難的，所以當(dāng)我很幸運(yùn)的找到這一份工作的時(shí)候,，我知道我必須要全心的去工作,，必須要非常認(rèn)真的對(duì)待沒(méi)這樣才不能辜負(fù)公司對(duì)我的信任給我這個(gè)工作機(jī)會(huì)?；蛟S我在學(xué)校里面的學(xué)習(xí)不是很樂(lè)觀,，但是那并不代表我以后都是這個(gè)樣子，只要我愿意努力,，將來(lái)總會(huì)有所改變甚至成功的,。

我是一個(gè)比較懶惰的人，不是特比的能吃苦,，意志力不強(qiáng),，所以在學(xué)校的時(shí)候不太愿意下大功夫去學(xué)習(xí)，太貪玩了,。但是從學(xué)校里面出來(lái)了之后,，或許是找工作的過(guò)程太過(guò)艱難，所以對(duì)待鞏固走,，及時(shí)非常的累,，我也還是在咬牙堅(jiān)持著。公司上班都是強(qiáng)制性的,，所以我每天都需要早起起床,，這很考驗(yàn)我的意志力，從一開(kāi)始的時(shí)候我總是不適應(yīng),，每天起床都會(huì)抱怨一番,，但是工作了半年到今天，我已經(jīng)能夠適應(yīng)好了,，對(duì)待這一點(diǎn)已經(jīng)是沒(méi)有什么太大的波瀾了,。從學(xué)校到公司，我的工作量大大的增加,，以前在學(xué)校的時(shí)候我手上的作業(yè),、工作稍微多一點(diǎn)，我就會(huì)心情很郁悶忍不住抱怨，可是到了崗位上面,，或許是新的環(huán)境,，也或許是工作的責(zé)任意識(shí)，讓我無(wú)論有多么重多么累的工作,，我都是默默承受著,，不會(huì)去更大家抱怨我今天做了多么累的事收了多少的苦。

工作了這么半年,，我覺(jué)得我還有很大進(jìn)步的地方就是在為人處世上面,。以前在學(xué)校的時(shí)候我是加入了學(xué)生會(huì)宣傳部的,，我的工作就是做學(xué)?；顒?dòng)的海報(bào)設(shè)計(jì)，經(jīng)常會(huì)因?yàn)椴块T(mén)老師的再三修改而生氣,，有時(shí)候還會(huì)去懟他,，所以我在老師嚴(yán)重的形象一直都不怎么好。但是到了工作當(dāng)中,，有時(shí)候遇到一些問(wèn)題被罵時(shí)候,，我明知道是領(lǐng)導(dǎo)那一邊的問(wèn)題，我也不會(huì)去頂嘴,，默默承受著批評(píng),。所以我的工作或許并不是特別的好，但是領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得我的認(rèn)錯(cuò)意識(shí)比較好,，所以對(duì)我還是挺不錯(cuò)的,。我不知道這一種改變是成長(zhǎng)了還是被磨平了棱角，但至少教會(huì)了我怎樣更好地做好辦公室相處問(wèn)題,。

在公司工作這么半年來(lái)我覺(jué)得總的來(lái)說(shuō)我還是朝著好的方向發(fā)展的,，收獲大于缺點(diǎn)的暴露。當(dāng)然我也知道半年的時(shí)間是不能夠改變所有的缺點(diǎn)的,，在接下來(lái)的工作當(dāng)中,，我也會(huì)一邊工作一邊改掉自己的毛病，讓自己變得更加優(yōu)秀,！

公司員工工作心得體會(huì)篇八

我在剛來(lái)的x天里,，一直感覺(jué)很迷茫。不知道自己所在的部門(mén)的職責(zé)是什么,，也不知道自己要負(fù)責(zé)干什么,。后來(lái)是經(jīng)過(guò)部門(mén)會(huì)議，我了解到我身處的這個(gè)部門(mén)的重要性,。當(dāng)我知道投資拓展是房地產(chǎn)工作中的最關(guān)鍵環(huán)節(jié)時(shí),，我開(kāi)始有些焦慮，畢竟我從來(lái)沒(méi)有接觸過(guò)這個(gè)領(lǐng)域的工作,，也沒(méi)有相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí),。轉(zhuǎn)而想想部門(mén)的其他同事,，其中有大部分都是從事過(guò)房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)的工作，即使也有同事不是專(zhuān)業(yè)對(duì)口,，但他們的學(xué)歷都比我高,，應(yīng)該比我更有基礎(chǔ)。所以,，我非常害怕會(huì)因?yàn)槲覍?duì)部門(mén)工作的無(wú)知而拖累本部門(mén)的團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì),。

我覺(jué)得目前的狀況用的水桶效應(yīng)來(lái)形容會(huì)很貼切。一只水桶盛水的多少,，并不取決于桶壁上的那塊木板,，而恰恰取決于桶壁上最短的那塊。而我現(xiàn)在正是那塊最低的木板,，我們部門(mén)的薄弱環(huán)節(jié),。只有我自己不斷努力提升自己的高度，才能使整個(gè)部門(mén)的`實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力得到的發(fā)揮,。

在我還在為怎樣學(xué)習(xí)本行業(yè)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)時(shí),，羅昕經(jīng)理安排我們部門(mén)所有員工通過(guò)業(yè)余時(shí)間進(jìn)行相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，并給每人配發(fā)了學(xué)習(xí)教材,。拿到教材后,，我很欣喜，這無(wú)疑是對(duì)我提高自己的一次指引,。利用每天晚上的休息時(shí)間,，我開(kāi)始學(xué)習(xí)教材中的內(nèi)容。經(jīng)過(guò)1個(gè)星期的自學(xué),，我對(duì)整個(gè)房地產(chǎn)業(yè)和本部門(mén)的工作職能有了一個(gè)初步的了解,，不再像剛來(lái)的時(shí)候那樣懵懂了。

我相信,，只要堅(jiān)持這樣學(xué)習(xí)下去,，我一定能較快的提高自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，適應(yīng)本部門(mén)的工作,。我希望通過(guò)這次學(xué)習(xí),，能盡快彌補(bǔ)自己的劣勢(shì)，不要因?yàn)槲叶绊懥苏麄€(gè)部門(mén)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),。

公司員工工作心得體會(huì)篇九

20__年的工作即將成為歷史,，一年的忙碌就要在此告一段落了。今年的_月份,，我走進(jìn)了__,，截至到在，已經(jīng)在公司沉淀_個(gè)月了，對(duì)于__彩妝的專(zhuān)業(yè)知識(shí)已大部分掌握,，化妝技術(shù)也得到了很好的提升,，回顧這_個(gè)月的工作，有太多的感慨,、太多的感觸在里面,。讓我頗有心得，做出了如下總結(jié)：

我進(jìn)入公司后,，在公司內(nèi)部理解到了__彩妝的專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn),，在公司的直營(yíng)店親身體驗(yàn)到了優(yōu)良的銷(xiāo)售氛圍。在經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的培訓(xùn)后,，我對(duì)產(chǎn)品的賣(mài)點(diǎn)已基本掌握了,，根據(jù)代理商的需求，公司決定讓我去和代理商接觸,，我也就開(kāi)始了我的出差生活,。

此次出差的目的地是__，出差的主要任務(wù)有兩項(xiàng)：前期的工作是協(xié)助代理商開(kāi)展年終答謝會(huì),，后期的工作主要是市場(chǎng)服務(wù)。

一,、年終答謝會(huì),。

初到__，我的情緒期盼而忐忑,。我到達(dá)時(shí),，代理商已經(jīng)開(kāi)始了年終答謝會(huì)的會(huì)前準(zhǔn)備工作，我也迅速地投身其中,。在幾天的努力下,，代理商公司于20__年__月__開(kāi)展了20__年度的年終答謝會(huì)。會(huì)議邀請(qǐng)了新老客戶(hù)約60人,，會(huì)上請(qǐng)到__換購(gòu)網(wǎng)的創(chuàng)始人之一到場(chǎng)講解零障礙營(yíng)銷(xiāo)模式,，下午由__教授講解了人體排毒，在聽(tīng)了不一樣講師講課后,，感受到了不一樣的講課風(fēng)格,，對(duì)于我的講課水平有很大的幫忙。晚上請(qǐng)到了專(zhuān)業(yè)的演出團(tuán)隊(duì),，為新老客戶(hù)帶來(lái)了精彩的表演,，我榮欣的擔(dān)任主持人，很好的鍛煉了我上臺(tái)講話(huà)的膽量以及主持潛力,。會(huì)議結(jié)束整理過(guò)后，取得了較理想的成績(jī)，所有的品牌共簽單約200萬(wàn),，由于不是以__,，__彩妝品牌為主打,，所以彩妝品牌簽單的都是老顧客,，約有30萬(wàn)。會(huì)后客戶(hù)也能很迅速的的匯款,，比其他的品牌回款的速度高出很多。

二,、市場(chǎng)服務(wù),。

我在__市場(chǎng)一共出差了一個(gè)多月,，服務(wù)了5個(gè)店家,，3家日化店，2家美容院,。店內(nèi)彩妝品牌大多都有兩個(gè),，以?xún)r(jià)格來(lái)區(qū)分，__,、__彩妝相對(duì)來(lái)說(shuō)都是高價(jià)位的,。我的工作安排以協(xié)助市場(chǎng)銷(xiāo)售和培訓(xùn)店員為主，培訓(xùn)工作成果較理想,，能夠很好的鼓勵(lì)店員的學(xué)習(xí)用心性,，幫忙掌握__、__彩妝的專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及嫻熟的化妝技巧,，促進(jìn)店員專(zhuān)業(yè)帶動(dòng)銷(xiāo)售,，服務(wù)產(chǎn)生業(yè)績(jī)。因年關(guān)和天氣寒冷等原因,，銷(xiāo)售成績(jī)不是很理想,，但基本還是能夠持續(xù)每個(gè)店家3000元以上的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。貴州出差對(duì)于我個(gè)人來(lái)說(shuō),，總體效益還是不錯(cuò)的,，又上了一個(gè)新的臺(tái)階。

在__這份工作,，并不是我踏入社會(huì)大學(xué)的第一份工作,，我換過(guò)好幾份工作,。能走進(jìn)公司，天生就是緣份,，我和公司是有緣的,。但是更重要的是公司的氛圍、公司里的每個(gè)人,、包括公司的領(lǐng)導(dǎo)給我留下了不一樣的感覺(jué),。在和大家的相處中，我感覺(jué)很受益,。和公司的領(lǐng)導(dǎo)人溝通也一向很愉快,，讓我對(duì)公司和我自我充滿(mǎn)信心。這是一個(gè)溫馨的大家庭,，那里的人都很好相處,，沒(méi)有爾虞我詐，沒(méi)有人際斗爭(zhēng),。那里的氛圍我很喜歡!

在過(guò)去的這_個(gè)月里,，我學(xué)到了很多新的人生經(jīng)驗(yàn)，銷(xiāo)售是一門(mén)永遠(yuǎn)也學(xué)不完的課程,，這_個(gè)月里,，我學(xué)會(huì)了慢慢的去剖析顧客的心理，為其選取適合的產(chǎn)品,。__,、__的彩妝形象豐富，在和顧客交談的過(guò)程中,，學(xué)會(huì)了去了解顧客的消費(fèi)潛力，從而為其選取適當(dāng)價(jià)格的產(chǎn)品,。慢慢的認(rèn)識(shí)到了要提高自身的影響力,，才能夠做好循環(huán)銷(xiāo)售和離開(kāi)店家后的店家持續(xù)銷(xiāo)售。在貴州出差的期間,，協(xié)助了年終答謝會(huì)的開(kāi)展,，從而了解到了終端會(huì)議的籌備和開(kāi)展，為以后我自我籌備終端會(huì)議打下了扎實(shí)的基礎(chǔ),。從公司完善的會(huì)員制度中,，我也清楚地明白了會(huì)員對(duì)于店家的重要性。這些都將成為我實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的墊腳石,，讓我的人生更加豐富,。這_個(gè)月時(shí)間里，有太多的事情讓我不能忘記,，有太多的感動(dòng)讓我銘記,。

新的一年對(duì)我們來(lái)說(shuō)是充滿(mǎn)挑戰(zhàn),、機(jī)遇、期望的,。新的一年,，我必須要努力打開(kāi)一個(gè)工作新局面。為了提高工作效率,，我制定了以下的新年計(jì)劃：

一,、在銷(xiāo)售方面，要努力加強(qiáng)自我對(duì)產(chǎn)品的專(zhuān)業(yè)度,，提高自我的銷(xiāo)售水平,，為明年出差贏得更高的人氣，為店家,，代理商,，公司和自我贏得更高的利益。努力做好和代理商的溝通,，學(xué)習(xí)和了解回款政策,，做好公司和代理商之間的橋梁，代理商和店家之間的橋梁,。

二,、在講課方面，要提高個(gè)人自身影響力,，鼓勵(lì)店員學(xué)習(xí),，帶動(dòng)店銷(xiāo)。把產(chǎn)品剖析的更透徹,，并努力開(kāi)創(chuàng)出自我獨(dú)特的講課風(fēng)格,。

公司員工工作心得體會(huì)篇十

我于20xx年xx月xx日在公司擔(dān)任xx一職，在過(guò)去的一周里,，我得到了很大的鍛煉和提升,，在這期間，公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我都非常關(guān)切,。

作為一名剛?cè)肼毜穆殘?chǎng)小白,，我真的很多都不懂，許多的事都都會(huì)問(wèn)到領(lǐng)導(dǎo)和同事,。在我有任何疑問(wèn)的時(shí)候,，他們都第一時(shí)間為我提供解決辦法，在每一次的問(wèn)題解答中,，他們都非常的認(rèn)真仔細(xì),。有一次，我工作上遇到了很大的麻煩,，我不知道如何去處理,，同事們便積極地過(guò)來(lái)幫助我,，指導(dǎo)我，我很高興能夠來(lái)到這個(gè)溫暖的大家庭中來(lái),，我很喜歡我們公司的工作氛圍,，團(tuán)結(jié)互助，熱情相待,。

在這一段時(shí)間的工作里,，我得到了深深的感悟，還記得剛來(lái)公司的第一天,，很多事情都在接觸并熟悉的階段,，所以有些時(shí)候總會(huì)顯得手忙腳亂。我的內(nèi)心也有些期待,，因?yàn)楹翱嘧x十多年,，這一刻，我所學(xué)到的知識(shí)終于派上了用場(chǎng),，大學(xué)里的知識(shí)此刻在工作中終于派上了用場(chǎng),，但是在工作進(jìn)行中，我也明白了“紙上談兵遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠”的意思,，在大學(xué)課本中,，面對(duì)各種可能遇到的問(wèn)題都進(jìn)行了一個(gè)講解，但是我們老師還是強(qiáng)調(diào)了一點(diǎn),，理論必須和實(shí)際相結(jié)合,，才能驗(yàn)證理論是否真實(shí)有效，否則一切就是紙上談兵,。在工作中,，我遇到了一些困難，校園里學(xué)到的專(zhuān)業(yè)知識(shí)并不能夠很好的幫我處理一些疑難問(wèn)題,，關(guān)鍵時(shí)刻,，還是我們公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的工作進(jìn)行了指導(dǎo)，在一番教導(dǎo)下,，我宛若醍醐灌頂，很快便掌握了解決問(wèn)題的辦法,，我想如果是我自己來(lái)摸索辦法的話(huà),，肯定需要耗費(fèi)非常多的時(shí)間。是領(lǐng)導(dǎo)和同事將自己的經(jīng)驗(yàn)傳授給我,，在我陷入困境的時(shí)候拉了我一把,，我非常的感謝他們。

在入職的一周時(shí)間里,，公司里大大小小的事我都有所接觸,，對(duì)我們這個(gè)部門(mén)的工作有了更進(jìn)一步的了解,，也比最初剛來(lái)的幾天更加的熟練了，但是我深深地知道,，光是現(xiàn)在這樣還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,，我需要不斷地向同事們學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，這樣才能讓自己得到成長(zhǎng)和鍛煉,，加強(qiáng)自己的工作能力,。

在這一周的工作中，雖然很累,，但是我卻很高興很滿(mǎn)足,，在這段時(shí)間里我得到了鍛煉和提升，因?yàn)楣经h(huán)境氛圍非常好評(píng),，同事們熱情的工作態(tài)度無(wú)時(shí)無(wú)刻在激勵(lì)著我,，在接下來(lái)的'工作中，我將更加努力,！

真正的生活在他們當(dāng)中,，才使我深刻的體會(huì)到成為他們老師的那份自豪感。人的一生中,，短短幾十年,，而幼兒時(shí)期的教育對(duì)個(gè)體的影響是的，可以說(shuō),，關(guān)系到人的一生,。“師者之所以傳道受業(yè)解惑也”,，作為“人類(lèi)靈魂的工程師”,，辛勤工作的“園丁”，必須處處注意自己的一言一行,，事事率先垂范,，才不會(huì)失其本來(lái)之意義。為人師表,，教師職業(yè)道德素質(zhì)的高低直接關(guān)系到幼兒學(xué)生的健康成長(zhǎng),。幼兒作為祖國(guó)的花朵，未來(lái)的主人,，作為一名幼兒教師,，教育工作的責(zé)任是極其重大的。站在的講臺(tái)上,，我深深感到工作壓力之大,，工作之累，講好每一堂課,，并不是一件簡(jiǎn)單的事,，必須課前的備課,，課前的設(shè)想深思等等。但每當(dāng)想到孩子們那天真的笑容以及未來(lái)的希望,，一切都是值得,。

公司員工工作心得體會(huì)篇十一

對(duì)我這個(gè)剛進(jìn)公司的新員工來(lái)說(shuō)，12月2日接到總裁關(guān)于上市掛牌的短信,，十分激動(dòng),，也很慶幸自己在公司最輝煌時(shí)刻即將到來(lái)的時(shí)候成為公司的一員，并有機(jī)會(huì)參與到公司發(fā)展歷程中最偉大的一次變革中,。公司發(fā)展是員工發(fā)展的基礎(chǔ)和平臺(tái),。此次公司上市，不僅僅是對(duì)公司員工有利的大事,，對(duì)公司未來(lái)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展也具有重要意義,，這是集群e家全體員工共同的期待和心愿，也是公司新一輪跳躍式發(fā)展的重新啟航,。

上市的意義是不言而喻,，對(duì)公司層面來(lái)說(shuō)：

一、上市后有利于為公司可持續(xù)發(fā)展注入新的動(dòng)力,。上市后,，首先可以盡快改善現(xiàn)有的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，減輕公司經(jīng)營(yíng)負(fù)擔(dān),，讓公司輕裝上陣,；其次，以上市融資為平臺(tái),，整合社會(huì)資源,，加快公司軟硬件更新和技術(shù)改造，全方位提升公司的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)水平,；其三,，以上市為動(dòng)力，加快公司產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整,，保證了公司在強(qiáng)化主業(yè)方面的投入能力,，將促進(jìn)公司的快速發(fā)展和業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，為公司可持續(xù)發(fā)展注入新的動(dòng)力,。

地增強(qiáng)公司對(duì)優(yōu)秀人才的吸引和保持能力,，提高公司的人才競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；上市后將進(jìn)一步提高公司的社會(huì)知名度和市場(chǎng)影響力,。

對(duì)員工層面來(lái)說(shuō)：

一方面公司上市后大大增強(qiáng)員工的自豪感和歸屬感，而上市后公司也會(huì)進(jìn)一步加強(qiáng)加對(duì)投資者以及公司職工的回報(bào),，這有利于提高公司員工收入水平,，激勵(lì)公司骨干及員工為之奉獻(xiàn),；另一方面公司上市后成為公眾公司，將嚴(yán)格按照現(xiàn)代企業(yè)制度實(shí)施精細(xì)化制度管理,，這也就要求我們每一個(gè)員工與時(shí)俱進(jìn),，嚴(yán)格要求，不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),，提升工作能力,，在適應(yīng)公司發(fā)展的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,。

最后,，我希望在接下來(lái)的時(shí)間里能向領(lǐng)導(dǎo),、同事學(xué)習(xí)到更多關(guān)于公司,、業(yè)務(wù)方方面面的知識(shí),，以幫助我在集群e家的大旗幟下,，和全體家人一起大踏步的向著上市,，向著集群e家更大的輝煌未來(lái),，前進(jìn),！

公司員工工作心得體會(huì)篇十二

年初,，為了加強(qiáng)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范性，完善公司的管理機(jī)制,，財(cái)務(wù)部制定了新的管理制度章程,。章程中對(duì)借款、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo),、審核等工作程序作了詳實(shí)的解釋,。我們通過(guò)對(duì)細(xì)則的學(xué)習(xí)、討論,，把各項(xiàng)條款逐一與實(shí)際業(yè)務(wù)聯(lián)系在一起,，找問(wèn)題找漏洞，并反復(fù)消化,、嚴(yán)格把關(guān),。在出納環(huán)節(jié)中，我們強(qiáng)調(diào)一定要堅(jiān)持原則,、不講人情,，把一些不合理的借款和費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)拒之門(mén)外。在憑證審核環(huán)節(jié)中,，我們依據(jù)細(xì)則中的規(guī)定,，認(rèn)真審核每一張憑證，不把問(wèn)題帶到下個(gè)環(huán)節(jié),。通過(guò)這半年的實(shí)踐,，我們的工作取得了顯著的成效。數(shù)字是最有說(shuō)服力的，在銷(xiāo)售額與上年同期基本持平的情況下,，三費(fèi)(管理費(fèi)用,、銷(xiāo)售費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用)卻的幅度比去年同期下降了,。通過(guò)實(shí)際工作,，我們都深刻的意識(shí)到加大成本控制的力度，盡快推出相應(yīng)制度的必要性,。

二,、財(cái)務(wù)部每天都要接觸大量的數(shù)據(jù)和枯燥的報(bào)表，但大家以苦為樂(lè),，從來(lái)沒(méi)有怨言,，工作干得有聲有色。

為了提高員工的榮譽(yù)意識(shí),，針對(duì)公司出臺(tái)的工資考核制度,，我們相應(yīng)地制定了內(nèi)部員工工資考核方案，由部門(mén)經(jīng)理依據(jù)員工的崗位描述對(duì)其平時(shí)的表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)判并作為參考遞交會(huì)計(jì)主管,?？己酥贫鹊膶?shí)行有效地調(diào)動(dòng)了大家的積極性，充分發(fā)揮了企業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,，合理地利用了人力資源,。

三、為了更好的與部門(mén)溝通,，我們?cè)谕瓿杀韭毠ぷ鞯耐瑫r(shí),，發(fā)揚(yáng)協(xié)作精神，積極配合順利完成了與工程各方的工作,。

為了配合財(cái)務(wù)中心錄入費(fèi)用,，我們及時(shí)、準(zhǔn)確地編制會(huì)計(jì)憑證并做好憑證傳遞,、匯總工作,。為了更好地核算營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的盈虧，為公司完成銷(xiāo)售計(jì)劃提供依據(jù),，我們及時(shí)記錄每一筆到款,，準(zhǔn)確記錄貨款的清欠并周期性地與營(yíng)銷(xiāo)人員的往來(lái)帳進(jìn)行核對(duì)，并做到營(yíng)銷(xiāo),、財(cái)務(wù),、業(yè)務(wù)中心數(shù)據(jù)口徑一致。

四,、為了培養(yǎng)自身的綜合能力,，取人之長(zhǎng),、補(bǔ)己之短。

我們定期進(jìn)行討論,、學(xué)習(xí)公司會(huì)計(jì)制度,，大家互相交流心得，熟悉各崗位的工作流程,，把問(wèn)題擺在桌面上。由員工轉(zhuǎn)達(dá)給部門(mén)經(jīng)理,，再由部門(mén)經(jīng)理轉(zhuǎn)達(dá)給主管,，主管根據(jù)匯總上來(lái)的意見(jiàn)與建議做出相應(yīng)的措施。除此之外,，我們合理地安排每位員工的外勤工作,，讓每個(gè)人都有與外界接觸的機(jī)會(huì)，做到工作有里有外,、有張有弛,。

五、在上半年的稅務(wù)工作中我們克服了許多困難,，通過(guò)對(duì)稅務(wù)籌劃的學(xué)習(xí),，提高了每月納稅申報(bào)工作的質(zhì)量，并且熟練掌握了統(tǒng)計(jì)局,、財(cái)政局,、稅務(wù)局各項(xiàng)報(bào)表的填制工作。

通過(guò)總結(jié),，我有幾點(diǎn)感觸：

其一是要發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,。因?yàn)楣窘?jīng)營(yíng)不是個(gè)人行為，一個(gè)人的能力必竟有限,，如果大家擰成一股繩,，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì),、對(duì)工作的責(zé)任感,、良好的品德這一基礎(chǔ)上，否則團(tuán)隊(duì)精神就成了一句空話(huà),，日常業(yè)務(wù)和每個(gè)部門(mén)都要打交道,。與部門(mén)保持聯(lián)系，聽(tīng)聽(tīng)它們的意見(jiàn)與建議,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正,。這樣做一來(lái)有效的發(fā)揮了會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能，二來(lái)能及時(shí)的把信息反饋到領(lǐng)導(dǎo)層,，把工作從被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng),。在過(guò)去的大半年中，每次都能保質(zhì)保量完成財(cái)務(wù)報(bào)表，按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),。在未來(lái)的實(shí)際工作中,，本著客觀、嚴(yán)謹(jǐn),、細(xì)致的原則,，在辦理財(cái)會(huì)事務(wù)時(shí)做到實(shí)事求是、細(xì)心審核,、加強(qiáng)監(jiān)督,，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律，按照財(cái)務(wù)報(bào)賬制度和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)賬工作,。確保了我社會(huì)計(jì)信息的真實(shí),、合法、準(zhǔn)確,、完整,，切實(shí)發(fā)揮了財(cái)務(wù)核算和監(jiān)督的作用。

公司員工工作心得體會(huì)篇十三

來(lái)到公司,，首先感受到的就是公司的工作氣氛,。公司的氣氛讓我感覺(jué)很好，因?yàn)槲矣X(jué)得要想在一個(gè)公司長(zhǎng)久的工作下去,，首先就要適應(yīng)并接受公司的工作氣氛,。我是一個(gè)喜歡那種很友好、和平,、自由的工作氣氛的人,，公司的氣氛就完全是我理想的工作氣氛。如果我不喜歡一個(gè)公司的工作氣氛的話(huà),，我想我在那個(gè)公司也做不了很久,。因?yàn)橐粋€(gè)公司的氛圍不可能為我一個(gè)人改變，但是我也不想改變自己而去融入這個(gè)公司,，所以找到一個(gè)氣氛最合我意的公司才是最好的,，公司就很符合我的條件。

其次,，我覺(jué)得公司的規(guī)章制度也非常的人性化,，尤其是在請(qǐng)假這一塊。有一次我家里有事需要請(qǐng)假,，我以為會(huì)費(fèi)很多口舌才能夠請(qǐng)到假,，沒(méi)想到領(lǐng)導(dǎo)立馬就同意了。然后我請(qǐng)假之后發(fā)現(xiàn)還需要請(qǐng)一天假,，于是就給領(lǐng)導(dǎo)發(fā)了信息,。我本來(lái)都做好了領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)同意,，我需要曠工一天的準(zhǔn)備了，但是領(lǐng)導(dǎo)同意了,，只說(shuō)讓我上班之后補(bǔ)一下假條,。但是對(duì)于遲到、早退,、無(wú)故曠工這種違反規(guī)定的行為,，公司還是無(wú)法容忍的，但好在我還沒(méi)有犯過(guò)這種錯(cuò)誤,。

最后就是工作內(nèi)容了,。公司安排給每個(gè)人的工作內(nèi)容都是恰到好處的，不會(huì)需要你加很久的班,，也不會(huì)給你很多的空余時(shí)間坐在座位上發(fā)呆或者做別的事情。公司也從來(lái)沒(méi)有要求過(guò)我們加班,，這一點(diǎn)是很好的,。這半年下來(lái)，我對(duì)工作內(nèi)容的掌握程度已經(jīng)很高了,，也沒(méi)有再犯過(guò)剛剛進(jìn)來(lái)的時(shí)候那樣的錯(cuò)誤,。我能成長(zhǎng)的很快，離不開(kāi)同事和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的幫助,。但還是有很多的不足之處,，在一些細(xì)節(jié)的地方還是會(huì)犯錯(cuò)誤。這就需要我提高自己對(duì)細(xì)節(jié)的把控能力和細(xì)心程度,。

我自認(rèn)為我還有成長(zhǎng)的空間,，工作也還沒(méi)有做到無(wú)可挑剔、完美的程度,。但是就我自己而言,，對(duì)我的成長(zhǎng)速度還是比較滿(mǎn)意的。在之后的工作中,，我會(huì)更加注重我工作的質(zhì)量問(wèn)題,，在不減緩我工作速度的同時(shí)，提高我的工作質(zhì)量,，把工作做得更好,。我也會(huì)改變我自己的缺點(diǎn)，更加努力的工作,。這半年,，感謝公司和同事對(duì)我的照顧，我今后會(huì)更加的努力,。

公司員工工作心得體會(huì)篇十四

20__年即將過(guò)去,，一個(gè)新的起點(diǎn)即將開(kāi)始,。歲月催人老，歲月也在催人奮進(jìn),?；厥滋烀斯景l(fā)展歷程，三年來(lái),，無(wú)論是在經(jīng)營(yíng)管理還是銷(xiāo)售業(yè)績(jī)及行業(yè)影響力方面均取得了重大突破,，更加穩(wěn)定、持續(xù)和健康的發(fā)展,。__分公司在公司總部各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,、幫助和支持下，分公司業(yè)務(wù)及各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)和提高,，與客戶(hù)的關(guān)系也日趨緊密,，在迎接20__之際，我對(duì)__分公司20__年的財(cái)務(wù)工作簡(jiǎn)單總結(jié)如下,。請(qǐng)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事指出不足的地方,、提出寶貴意見(jiàn)，以利于自己改善和提高,。

一,、工作總結(jié)。

分公司財(cái)務(wù)作為總部派駐分公司的財(cái)務(wù)核算員,，肩負(fù)著監(jiān)督和服務(wù)的雙重職能,。所謂監(jiān)督就是從維護(hù)公司的整體利益出發(fā)，監(jiān)督分公司的財(cái)務(wù)運(yùn)作,，監(jiān)控分公司各項(xiàng)費(fèi)用的合理支出,，保證公司資產(chǎn)的安全。服務(wù)就是把自己定位于分公司的一員,，從而服務(wù)于分公司,、服務(wù)于分公司員工、服務(wù)于客戶(hù),，以促進(jìn)分公司開(kāi)拓市場(chǎng)增收節(jié)支,，謀取利潤(rùn)化為目標(biāo)。監(jiān)督與服務(wù)是統(tǒng)一的,，監(jiān)督促進(jìn)服務(wù),，服務(wù)為了更好的監(jiān)督。我認(rèn)為：忠于職守,、實(shí)行監(jiān)督,、誠(chéng)信服務(wù)是做好分公司財(cái)務(wù)的基本要素。

(一)忠于職守：

分公司財(cái)務(wù)作為會(huì)計(jì)人員要忠于職守,，忠實(shí)地執(zhí)行國(guó)家財(cái)務(wù)法規(guī)和公司內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度,，勤于學(xué)習(xí),，不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)與技能，要有強(qiáng)烈的責(zé)任感和職業(yè)道德,，牢固樹(shù)立“公司的前途就是自己的前途”的理念,。而作為分公司財(cái)務(wù)要忠于分公司財(cái)務(wù)崗位，嚴(yán)格要求自己,，做好團(tuán)隊(duì)建設(shè),。要善于與領(lǐng)導(dǎo)和員工溝通，做好分公司經(jīng)理的參謀,，及時(shí)報(bào)告資金,、費(fèi)用的發(fā)生情況，并主動(dòng)作出預(yù)測(cè),，提出改進(jìn)意見(jiàn)供經(jīng)理參考,。在分公司內(nèi)部會(huì)議上多討論分公司財(cái)務(wù)運(yùn)作所存在的優(yōu)點(diǎn)與不足，并及時(shí)調(diào)整,，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)彌補(bǔ)不足,，完善財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范財(cái)務(wù)操作流程,，忠實(shí)的服務(wù)于分公司、服務(wù)于員工,、服務(wù)于客戶(hù),。

(二)實(shí)行監(jiān)督：

會(huì)計(jì)監(jiān)督是財(cái)務(wù)的重要職能,，__分公司主要是從這幾個(gè)方面著手的：

1、建立監(jiān)督機(jī)制：明確各職能部門(mén)的職責(zé)，制定相應(yīng)的制度，如應(yīng)收款的監(jiān)督,。

(1)對(duì)應(yīng)收帳款的控制：

我們保證堅(jiān)決執(zhí)行公司制定的先款后貨原則，做好每天的貨款監(jiān)控,，每天將貨款監(jiān)控表發(fā)給分公司每個(gè)人，讓所有人員了解各客戶(hù)的余額情況,。對(duì)于貨款余額低于5萬(wàn)的客戶(hù),，電話(huà)通知客戶(hù)辦款,。對(duì)于零星客戶(hù)，必須等貨款到帳后才通知門(mén)市安排發(fā)貨,。保證了貨款及時(shí),、安全的上繳,。對(duì)于自采自銷(xiāo)款,，也堅(jiān)決按合同規(guī)定的貨款回籠期準(zhǔn)時(shí)回收,。

(2)對(duì)費(fèi)用的控制：

對(duì)分公司所發(fā)生的每筆費(fèi)用在核銷(xiāo)時(shí),，必須認(rèn)真了解情況,，詢(xún)問(wèn)經(jīng)辦人和審核人，核對(duì)《分公司財(cái)務(wù)管理辦法》，該報(bào)銷(xiāo)的才核算報(bào)銷(xiāo),。不該報(bào)銷(xiāo)的則堅(jiān)決抵制,。

2、內(nèi)部牽制制度：

財(cái)務(wù)人員的分工及各職能部門(mén)的協(xié)作,，要分工明確并帶有互相制約性,，從制度上來(lái)保證財(cái)務(wù)監(jiān)督的有效性，費(fèi)用支出的合理性,，對(duì)違規(guī)違紀(jì)的行為起到應(yīng)有的預(yù)警作用,。比如，財(cái)務(wù)和出納必須分開(kāi),，專(zhuān)人專(zhuān)責(zé),。財(cái)務(wù)不得保管現(xiàn)金，出納不得做除了現(xiàn)金和銀行存款之外的帳務(wù)核算、登記和處理工作,。分公司經(jīng)理負(fù)責(zé)分公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)的審核和監(jiān)督,，這樣分公司經(jīng)理，分公司財(cái)務(wù)和出納三人相互牽制,，相互監(jiān)督,。

3、公司制度要堅(jiān)決執(zhí)行：

堅(jiān)決做到不該報(bào)的費(fèi)用堅(jiān)決不報(bào),，而按公司文件規(guī)定該屬于分公司員工的利益也堅(jiān)決維護(hù),。

隨著分公司的業(yè)務(wù)在不斷擴(kuò)展，這就要求分公司財(cái)務(wù)管理科學(xué)化,，會(huì)計(jì)核算規(guī)范化,，費(fèi)用控制合理化，監(jiān)督程度深入化,，誠(chéng)信服務(wù)細(xì)致化,。以適應(yīng)公司不斷發(fā)展對(duì)分公司財(cái)務(wù)的需求，切實(shí)體現(xiàn)財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督的作用,。分公司財(cái)務(wù)作為分公司的一員,，必須樹(shù)立起一種服務(wù)于分公司和客戶(hù)的服務(wù)意識(shí)。

(三)誠(chéng)信服務(wù)：

分公司財(cái)務(wù)既是一個(gè)監(jiān)督人又是一個(gè)服務(wù)人,，要牢固樹(shù)立誠(chéng)信服務(wù)的理念,。__分公司在配置專(zhuān)人財(cái)務(wù)后，逐步完善與客戶(hù)的對(duì)帳方式和方法,。之前對(duì)帳時(shí)采用的時(shí)“每月提貨總量對(duì)帳法”,，這種方法在出現(xiàn)錯(cuò)誤后很難發(fā)現(xiàn)是哪里出了問(wèn)題，這就造成了與客戶(hù)對(duì)帳時(shí)的困難,。而今我們采用的是“每天提貨明細(xì)對(duì)帳法”和“每月提貨總量對(duì)帳法”相結(jié)合的方法,，使得分公司的每個(gè)客戶(hù)匯來(lái)的每筆貨款以及每天每月所提的每筆貨物都一清二楚，毫不含糊,。同時(shí)分公司財(cái)務(wù)還不間斷的同公司總部對(duì)帳,，確保分公司所轄的加盟商客戶(hù)往來(lái)帳在總部帳戶(hù)也能準(zhǔn)確入帳。做到每個(gè)客戶(hù)的財(cái)務(wù)帳余額和業(yè)務(wù)帳余額相符,，有不相符的則查處具體原因。這樣做既服務(wù)于公司總部財(cái)務(wù)部,，又服務(wù)于我們的客戶(hù),。

加強(qiáng)分公司團(tuán)隊(duì)合作，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)職能的作用：

1,、作為分公司財(cái)務(wù),，既是一名財(cái)務(wù)工作人員，又是執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度的直接人，必須要有嚴(yán)謹(jǐn),、廉潔的工作作風(fēng)和認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度,。

2、加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),，不斷提高自己,。因?yàn)樘岣咦约壕褪翘岣叻止矩?cái)務(wù)管理水平，以求做到"三個(gè)滿(mǎn)意,、二個(gè)放心",，三個(gè)滿(mǎn)意就是"讓客戶(hù)滿(mǎn)意，讓分公司經(jīng)理滿(mǎn)意,，讓總部主管部門(mén)滿(mǎn)意",，二個(gè)放心就是"讓分公司放心，讓總部各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)放心",。

新的一年,，隨著分公司銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)的不斷擴(kuò)張，業(yè)務(wù)量的不斷增大,，分公司經(jīng)理必須日夜奔波于營(yíng)銷(xiāo)前線(xiàn),，分公司內(nèi)部的日常管理和協(xié)調(diào)工作，自然成為分公司財(cái)務(wù)的部分職能,，這是分公司既有形勢(shì)下對(duì)分公司財(cái)務(wù)的一種必然的職能要求,，也是對(duì)分公司財(cái)務(wù)內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)能力、兼顧能力的考驗(yàn)和鍛煉,，因此分公司財(cái)務(wù)的職能定位除了日常會(huì)計(jì)核算型,，服務(wù)型外，還必須具有復(fù)合管理型和監(jiān)督規(guī)范型職能,，從而成為具有分公司特色的財(cái)務(wù)人員,。

二、生活總結(jié),。

在公司規(guī)劃中,，20__年是承“三年計(jì)劃”啟“六年計(jì)劃”的關(guān)鍵一年。而與我而言,，也是意義重大,。20__是我轉(zhuǎn)正后工作的第一年。在這一年里,，我得益于兩位師傅和分公司經(jīng)理及各位同事的培養(yǎng)和指導(dǎo),，取得了不小進(jìn)步。在這里我又一個(gè)溫暖的“家”——天盟__分公司,，有一片廣闊的天地——個(gè)滇西市場(chǎng),。

在“家”里是團(tuán)結(jié)友愛(ài),，和睦共處。氣氛融洽,，互助互利,。而另一面又是互相友好競(jìng)爭(zhēng)，互相激勵(lì),，你做得好的地方我學(xué)習(xí),，我做得好的地方你參考。在一種競(jìng)爭(zhēng)和激勵(lì)氛圍中大家共同進(jìn)步,。所謂金無(wú)足赤人無(wú)完人,，一年的工作中我還有許多不足之處，總結(jié)一下主要有以下幾點(diǎn)：

1,、對(duì)突發(fā)性的偶然事件處理起來(lái)不得心應(yīng)手,，處理尺度和方式不甚恰當(dāng)。做事有時(shí)還是欠周到,，考慮問(wèn)題不夠全面,。

2、自學(xué)時(shí)間不夠,，看書(shū)時(shí)間減少,，雖然網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)時(shí)間較多，但也不應(yīng)忘記書(shū)本學(xué)習(xí),。

3,、對(duì)市場(chǎng)的了解不深入。出差次數(shù)少,。致使對(duì)加盟商的了解缺乏沒(méi)有感觀認(rèn)識(shí),。對(duì)市場(chǎng)的理解能力有限而膚淺，對(duì)后期市場(chǎng)走勢(shì)判斷不準(zhǔn),。

4,、財(cái)務(wù)核算中還是會(huì)出現(xiàn)一些疏漏。

針對(duì)工作中的這些不足,，我想在新的一年中應(yīng)該重視這些問(wèn)題,，并且有針對(duì)性的做些改進(jìn)工作。

主要有：

1,、努力學(xué)習(xí),，不斷提高。向謝雁冰經(jīng)理學(xué)習(xí)把握辦事原則,，向鄧興林師傅和朱帥同志學(xué)習(xí)對(duì)突發(fā)性的偶然事件的處理技巧和方式,。

2、加強(qiáng)書(shū)本學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)目標(biāo)板塊有財(cái)務(wù)管理,、稅法、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),、談判技巧等,。

3、業(yè)務(wù)上加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)的了解,，有機(jī)會(huì)多出去跑跑,，到基層走走看看。爭(zhēng)取在明年上半年拿到駕照,。

4,、加強(qiáng)財(cái)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的財(cái)務(wù)核算監(jiān)督和控制能力,。多向甘伶師傅和總部財(cái)務(wù)部人員學(xué)習(xí),，在財(cái)務(wù)核算工作當(dāng)中要認(rèn)認(rèn)真真踏踏實(shí)實(shí)，避免錯(cuò)誤,。

公司員工工作心得體會(huì)篇十五

公司在20__年為更好的服務(wù)于武邑縣的經(jīng)濟(jì)建設(shè),，更好的貫徹落實(shí)縣委縣政府以及上級(jí)公司立足公益企業(yè)服務(wù)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，特此總結(jié)部署,。

一,、上半年總結(jié)。

在過(guò)去的上半年中,，公司自始至終貫徹落實(shí)有關(guān)規(guī)定,，在按照省、市關(guān)于開(kāi)展“干部作風(fēng)建設(shè)年”和縣委提出的“提高悟性,，增強(qiáng)自覺(jué)性”的目標(biāo)要求,，緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，大力解決妨礙發(fā)展的突出問(wèn)題,，確保生產(chǎn)要素進(jìn)入武邑?zé)o障礙,，堅(jiān)決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，加快職能轉(zhuǎn)變,，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量,，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，為此,，我公司身為服務(wù)業(yè)的一員,，在20__年上半年著力加大服務(wù)的力度。

(一)優(yōu)化了業(yè)務(wù)流程,，提高了服務(wù)效率;,。

(二)多措并舉，提高服務(wù)時(shí)效,。

1,、契約,、保全審批件在資料齊全的情況下，1—2個(gè)工作日內(nèi)予以處理,，遇緊急情況，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意后應(yīng)立即給予處理,。特殊或疑難案件，一般在5個(gè)工作日內(nèi)予以處理，遇客觀原因或特殊情況不能按時(shí)處理的,，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意可適當(dāng)延長(zhǎng)處理時(shí)限，但最長(zhǎng)不超過(guò)15個(gè)工作日。對(duì)于需提交總部審批的，手續(xù)齊備的在3個(gè)工作日內(nèi)上報(bào)總部。

2,、超權(quán)限理賠上報(bào)案件，屬于業(yè)務(wù)管理中心審批權(quán)限內(nèi)的,，資料齊全,、無(wú)需進(jìn)行再調(diào)查的情況下,，應(yīng)在2—4個(gè)工作日內(nèi)予以處理,。對(duì)于資料不全或需要再調(diào)查的上報(bào)案件，不能及時(shí)得到處理的，保證在1—2天內(nèi)將情況反饋給分公司,。

3,、obps系統(tǒng)正常件補(bǔ)錄處理時(shí)限。需上報(bào)省公司審批的正常補(bǔ)錄件，省公司應(yīng)在收到上報(bào)資料后,，對(duì)于資料齊全、手續(xù)完備的業(yè)務(wù)3個(gè)工作日內(nèi)予以批復(fù)或答復(fù)處理意見(jiàn),，需補(bǔ)充,、完善資料的,，省公司應(yīng)在1個(gè)工作日內(nèi)告知上報(bào)單位補(bǔ)充、完善資料。

4,、obps系統(tǒng)特殊件補(bǔ)錄處理時(shí)限,。需上報(bào)省公司審批的特殊補(bǔ)錄件,，上報(bào)資料齊全,、手續(xù)完備的業(yè)務(wù)，省公司應(yīng)在收到上報(bào)資料后5個(gè)工作日內(nèi)予以批復(fù),，因特殊原因不能按時(shí)批復(fù)的應(yīng)在上述規(guī)定時(shí)間內(nèi)告知上報(bào)單位進(jìn)展情況,，并每隔3個(gè)工作日向上報(bào)單位通報(bào)有關(guān)情況，直至批復(fù)或答復(fù)處理意見(jiàn),，但最長(zhǎng)不超過(guò)15個(gè)工作日,。(需補(bǔ)充、完善資料的,，省公司將在1個(gè)工作日內(nèi)告知上報(bào)單位補(bǔ)充,、完善資料)。

5,、數(shù)據(jù)修改處理時(shí)限,。對(duì)于上報(bào)的錯(cuò)誤數(shù)據(jù)描述清晰、準(zhǔn)確的申請(qǐng),，在1個(gè)工作日內(nèi)審核并提交至省公司信息技術(shù)中心;對(duì)于描述不清,，需要進(jìn)一步核實(shí)的，在1個(gè)工作日內(nèi)反饋上報(bào)單位補(bǔ)充,、完善資料,。

(三)推行“業(yè)務(wù)高峰期應(yīng)急預(yù)案”,。

業(yè)務(wù)高峰期間，將保證日清日結(jié),，不積壓,，不拖沓，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供可靠后援支持,。

(四)推行首問(wèn)負(fù)責(zé)制,，及時(shí)答復(fù)。

接到業(yè)務(wù)咨詢(xún)和請(qǐng)示的電話(huà)和郵件時(shí),，規(guī)定由第一位接收人答復(fù)或聯(lián)系相關(guān)部門(mén)予以答復(fù),。第一接收人可以立即答復(fù)的問(wèn)題應(yīng)當(dāng)即答復(fù);對(duì)于需要協(xié)商其他人員或業(yè)管中心其他部門(mén)的問(wèn)題，應(yīng)在1個(gè)工作日內(nèi)完成協(xié)商并答復(fù);對(duì)于涉及多個(gè)處室(部門(mén))的業(yè)務(wù),，應(yīng)在2個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行溝通,，并將結(jié)果或情況反饋客戶(hù)。

(五)加強(qiáng)培訓(xùn),，搭建學(xué)_臺(tái),，提高素質(zhì);。

加強(qiáng)對(duì)公司柜面人員及銷(xiāo)售人員的培訓(xùn)力度,，不斷豐富培訓(xùn)內(nèi)容,。，加強(qiáng)柜面人員操作技能,，將擇期以視頻培訓(xùn)形式,。

二、下半年的工作安排,。

堅(jiān)持以中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系重要思想為指導(dǎo),，認(rèn)真貫徹中央紀(jì)委xx屆三次全會(huì)和上級(jí)公司紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議精神，按照縣委縣政府的有關(guān)部署,，以促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展和公司全面建設(shè)為中心,，以誠(chéng)信建設(shè)為主題,，以服務(wù)客戶(hù)為重點(diǎn),，著力解決經(jīng)營(yíng)管理中的薄弱環(huán)節(jié)，努力為廣大客戶(hù)提供更加優(yōu)質(zhì),、快捷,、便利的保險(xiǎn)服務(wù)，為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,、促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè),、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、構(gòu)建和諧武邑做出新的更大貢獻(xiàn),。把下半年的工作重點(diǎn)放在：

(一)加強(qiáng)教育培訓(xùn),，提高員工素質(zhì),。

在銷(xiāo)售隊(duì)伍中繼續(xù)開(kāi)展“誠(chéng)信我為先”主題活動(dòng)，進(jìn)行誠(chéng)信意識(shí)和職業(yè)道德方面的教育,。對(duì)柜面人員進(jìn)行職業(yè)技能的分級(jí)培訓(xùn)和考核,。

(二)落實(shí)各項(xiàng)制度，保證服務(wù)質(zhì)量,。

進(jìn)一步完善和嚴(yán)格執(zhí)行“首問(wèn)負(fù)責(zé)制”,。充分利用督察、客戶(hù)回訪(fǎng),、服務(wù)熱線(xiàn)等渠道發(fā)現(xiàn)不實(shí)宣傳,、誤導(dǎo)、代簽字等違規(guī)銷(xiāo)售行為并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰,。

(三)抓好相關(guān)工作,，提升服務(wù)水平。

增強(qiáng)理賠(給付)工作主動(dòng)性,，協(xié)助客戶(hù)準(zhǔn)備相關(guān)資料,，為及時(shí)快速理賠(給付)創(chuàng)造條件。加大回訪(fǎng)面,，提高回訪(fǎng)率,。加大“1+n”服務(wù)廣度和深度。進(jìn)一步推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化柜面建設(shè),。

總之,，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視下半年的工作，在縣委縣政府高度關(guān)注下,，加大宣傳工作力度,，提升國(guó)壽品牌，樹(shù)立良好的企業(yè)形象,，促進(jìn)公司全面建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展,。

公司員工工作心得體會(huì)篇十六

我來(lái)到xx公司已經(jīng)一個(gè)多月了，作為一個(gè)公司的一個(gè)新員工,，在公司的這一個(gè)多月我在工作上有很深的感悟,，我在公司應(yīng)聘的職位是xx，所以公司的領(lǐng)導(dǎo)把握安排在xx部,，在這個(gè)崗位的一個(gè)多月的工作當(dāng)中,，我漸漸的熟悉了這份工作，從開(kāi)始的陌生再到現(xiàn)在對(duì)這個(gè)崗位的適應(yīng),，我也開(kāi)始慢慢的融入到部門(mén)這個(gè)大集體當(dāng)中,。

在剛開(kāi)始進(jìn)入公司的時(shí)候，公司為我們新員工組織了一次為期短暫的培訓(xùn),，雖然只有三天時(shí)間,，但是在這三天的培訓(xùn)當(dāng)中我收獲很大,，也正是這次的培訓(xùn)，解決了我在工作上許多的困難,，這個(gè)針對(duì)工作的培訓(xùn)意義重大,，讓我明白了在公司就要遵守公司的制度，也懂得了對(duì)待自己的工作,，應(yīng)該做到認(rèn)真,，負(fù)責(zé)。

在進(jìn)行工作培訓(xùn)期間,，讓我印象最深的就是我們新員工合作完成了公司布置的一個(gè)比較艱難的任務(wù),，讓我充分的感受到了合作精神的重要性，也是我在工作上第一次感受到團(tuán)隊(duì)合作的力量,。

在這一個(gè)多月的工作當(dāng)中,，我負(fù)責(zé)的工作難度不是很大，但也并不簡(jiǎn)單,，更多需要的是心細(xì)和自己的耐心,，每天都需要十分用心的完成公司分發(fā)的任務(wù)，在這一段時(shí)間,，我積累到了很多的工作經(jīng)驗(yàn),，雖然我在工作上遇到了許多的苦難，但是經(jīng)過(guò)我的鉆研與請(qǐng)教同事都能及時(shí)的解決,。要說(shuō)在工作當(dāng)中有收獲,，那就是我自己的恒心吧，我每天都能堅(jiān)持不懈的完成自己的任務(wù),，雖然每日的任務(wù)大多相似,，但我還是能做到認(rèn)真，細(xì)心,，以最高的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)完成自己每天的工作,。

這段時(shí)間我也明白了，在工作上自己的態(tài)度決定了一切,，看你用怎樣的心態(tài)對(duì)待這份工作,，可能有的人做一天就堅(jiān)持不下去了，但是有的人他一年,，兩年都可以做下去,，所以無(wú)論從事什么行業(yè),，態(tài)度才是最關(guān)鍵的,。

我感謝公司給了我一個(gè)入職的機(jī)會(huì)，在這里的一個(gè)月過(guò)的很快,，但是我卻真的學(xué)到了很多的東西,，公司的工作氛圍很好,，周?chē)耐略诠ぷ魃辖o我的感覺(jué)都是對(duì)工作充滿(mǎn)著激情，他們也在工作上給了我很大的指導(dǎo),，我能夠盡快的融入到這個(gè)集體多虧了同事對(duì)我的幫助,。

在公司以后工作的日子里，我依舊會(huì)用最高的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)待自己的工作,，我也會(huì)在工作當(dāng)中多請(qǐng)教其他同事,，向他們學(xué)習(xí)，不斷的突破自我,。

公司員工工作心得體會(huì)篇十七

現(xiàn)在正處于公司發(fā)展的黃金時(shí)期,，正在不斷的做大，做強(qiáng),，我們應(yīng)該肩負(fù)起時(shí)代賦予的責(zé)任和使命,，激發(fā)我們的智慧和力量。幸福的人生和公司建設(shè)的美好前景要靠我們努力開(kāi)拓,。在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，讓我們攜手同公司步入輝煌。經(jīng)過(guò)大概有五年的工作經(jīng)歷,，讓我常常的感受到了公司對(duì)員工無(wú)微不至的關(guān)懷,。在工作過(guò)程中，能讓我把專(zhuān)業(yè)所學(xué)的知識(shí)和實(shí)踐工作有效,，整體的結(jié)合起來(lái),，真正做到了學(xué)以致用，公司的領(lǐng)導(dǎo)無(wú)論是人力,、財(cái)力,，還是物力方面都給了我們莫大的幫助，對(duì)我們的學(xué)習(xí)和生活力各個(gè)方面都提供了優(yōu)越的條件,，無(wú)不體現(xiàn)了公司對(duì)員工的人文關(guān)懷,，展現(xiàn)了公司以人為本的經(jīng)營(yíng)理念。

做人,。做任何事都是從學(xué)做人開(kāi)始的,，如果連人都做不好，還何談事業(yè),。

中國(guó)有句古話(huà),，叫“人有大志在，無(wú)處不翻飛”,。拿破侖有句話(huà),，叫做“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”，我想這些名言闡達(dá)了一個(gè)道理——每個(gè)活在世上的人,，都應(yīng)該給自己定個(gè)位,，定什么位,，將決定自。一直很慶幸,，能在這樣一個(gè)團(tuán)隊(duì),，這樣一個(gè)平臺(tái)度過(guò)這么美好的年化。一直在追求一種平衡,，只能用自己有限的能力和身心的付出來(lái)回報(bào)集體帶給我的光環(huán)和榮耀,。

五年過(guò)得那么快，我還是敢大聲說(shuō)出我依然愛(ài)著這個(gè)崗位,，對(duì)得起發(fā)過(guò)的每一篇文字,，這是基本的任心，也是一日一日的堅(jiān)持,。

不忘初心,，方得始終，未來(lái)的十年,，內(nèi)心的指引依然是我行駛的方向,。

公司員工工作心得體會(huì)篇十八

轉(zhuǎn)眼間，__年已成為歷史,，但我們?nèi)匀挥浀萌ツ昙ち业母?jìng)爭(zhēng),。天氣雖不是特別的嚴(yán)寒，但大街上四處飄飄的招聘條幅足以讓人體會(huì)到__年閥門(mén)行業(yè)將會(huì)又是一個(gè)大較場(chǎng),，競(jìng)爭(zhēng)將更加白熱化,。市場(chǎng)總監(jiān)、銷(xiāo)售經(jīng)理,、區(qū)域經(jīng)理,，大大小小上百家企業(yè)都在搶人才，搶市場(chǎng),，大家已經(jīng)真的地感受到市場(chǎng)的殘酷,，坐以只能待毖?？偨Y(jié)是為了來(lái)年揚(yáng)長(zhǎng)避短,，對(duì)自己有個(gè)全面的認(rèn)識(shí)。

一,、任務(wù)完成情況,。

今年實(shí)際完成銷(xiāo)售量為8000萬(wàn)，其中一車(chē)間球閥3000萬(wàn),，蝶閥2200萬(wàn),，其他2800萬(wàn)，基本完成年初既定目標(biāo)。

球閥常規(guī)產(chǎn)品比去年有所下降,，偏心半球增長(zhǎng)較快,，鍛鋼球閥相比去年有少量增長(zhǎng);但蝶閥銷(xiāo)售不夠理想(計(jì)劃是在__萬(wàn)左右),，大口徑蝶閥(dn2500萬(wàn)以上)銷(xiāo)售量很少,，軟密封蝶閥有少量增幅。

總的說(shuō)來(lái)是銷(xiāo)售量正常,，oem增長(zhǎng)較快,，但公司自身產(chǎn)品增長(zhǎng)不夠理想，“雙達(dá)”品牌增長(zhǎng)也不理想,。

二,、客戶(hù)反映較多的問(wèn)題。

對(duì)于我們生產(chǎn)銷(xiāo)售型企業(yè)來(lái)說(shuō),，質(zhì)量和服務(wù)就是我們的生命,，如果這兩方面做不好，企業(yè)的發(fā)展壯大就是紙上談兵,。

1,、質(zhì)量狀況：質(zhì)量不穩(wěn)定，退,、換貨情況較多,。如長(zhǎng)龍客戶(hù)的球閥，劉楓客戶(hù)的蝶閥等,，發(fā)生的質(zhì)量問(wèn)題接二連三,，客戶(hù)怨聲載道。

2,、細(xì)節(jié)注意不夠：如大塊焊疤,、表面不光潔，油漆顏色出錯(cuò),，發(fā)貨時(shí)手輪落下等等,。雖然是小問(wèn)題卻影響了整個(gè)產(chǎn)品的質(zhì)量，并給客戶(hù)造成很壞的印象,。

3,、交貨不及時(shí)：生產(chǎn)周期計(jì)劃不準(zhǔn)，生產(chǎn)調(diào)度不當(dāng)常造成貨期拖延,，也有發(fā)貨人員人為因素造成的交期延遲,。

4、運(yùn)費(fèi)問(wèn)題：關(guān)于運(yùn)費(fèi)問(wèn)題客戶(hù)投訴較多,，尤其是老客戶(hù),，如白旗、開(kāi)運(yùn)等人都說(shuō)比別人的要貴，而且同樣的貨,，同樣的運(yùn)輸工具,，今天和昨天不一樣的價(jià)。

5,、技術(shù)支持問(wèn)題：客戶(hù)的問(wèn)題不回答或者含糊其詞,，造成客戶(hù)對(duì)公司抱怨和誤解，儱侗,、凱旋等人均有提到這類(lèi)問(wèn)題,。問(wèn)題不大，但與公司“客戶(hù)至上”“客戶(hù)就是上帝”的宗旨不和諧,。

6,、報(bào)價(jià)問(wèn)題：因公司內(nèi)部?jī)r(jià)格體系不完整，所以不同的客戶(hù)等級(jí)無(wú)法體現(xiàn),，老客戶(hù),、大客戶(hù)體會(huì)不到公司的照顧與優(yōu)惠。

三,、銷(xiāo)售中存在的問(wèn)題,。

經(jīng)過(guò)近兩年的磨合，銷(xiāo)售部已經(jīng)融合成一支精干,、團(tuán)結(jié),、上進(jìn)的隊(duì)伍。團(tuán)隊(duì)有分工,，有合作，人員之間溝通順利,，相處融洽;銷(xiāo)售人員已掌握了一定的銷(xiāo)售技巧,，并增強(qiáng)了為客戶(hù)服務(wù)的思想;業(yè)務(wù)比較熟練，都能獨(dú)當(dāng)一面,，而且工作中的問(wèn)題善于總結(jié),、歸納，找到合理的解決方法,，廊坊在這方面做得尤其突出,。各相關(guān)部門(mén)的配合也日趨順利，能相互理解和支持,。好的方面需要再接再勵(lì),，發(fā)揚(yáng)光大，但問(wèn)題方面也不少,。

1,、人員工作熱情不高，自主性不強(qiáng)。上班聊天,、看電影,，打游戲等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。究其原因,，一是制度監(jiān)管不力,，二則銷(xiāo)售人員待遇較低，感覺(jué)事情做得不少,，但和其他部門(mén)相比工資卻偏低,，導(dǎo)致心理不平衡,。

2,、組織紀(jì)律意識(shí)淡薄，上班遲到,、早退現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,。這種情況存在公司各個(gè)部門(mén)，公司應(yīng)該有適當(dāng)?shù)目记谥贫?，有不良現(xiàn)象發(fā)生時(shí)不應(yīng)該僅有部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)管理,，而且公司領(lǐng)導(dǎo)要出面制止。

3,、發(fā)貨人員的觀念問(wèn)題：發(fā)貨人員僅僅把發(fā)貨當(dāng)做一件單純?nèi)蝿?wù),，以為貨物出廠就行，少了為客戶(hù)服務(wù)的理念,。其實(shí)細(xì)節(jié)上的用心更能讓客戶(hù)感覺(jué)到公司的服務(wù)和真誠(chéng),，比如貨物的包裝、清晰的標(biāo)記,，及時(shí)告知客戶(hù)貨物的重量,，到貨時(shí)間，為客戶(hù)盡量把運(yùn)輸費(fèi)用降低等等,。

4,、統(tǒng)計(jì)工作不到位，沒(méi)有成品或半成品統(tǒng)計(jì)報(bào)表,，每一次銷(xiāo)售部都需要向車(chē)間詢(xún)問(wèn)貨物庫(kù)存狀況,，這樣一來(lái)可能造成銷(xiāo)售機(jī)會(huì)丟失，造成勞動(dòng)浪費(fèi),，而且客戶(hù)也懷疑公司的辦事效率,。成品倉(cāng)庫(kù)和半成品倉(cāng)庫(kù)應(yīng)定時(shí)提供報(bào)表，告知庫(kù)存狀況以便及時(shí)準(zhǔn)備貨品和告知客戶(hù)具體生產(chǎn)周期,。

5,、銷(xiāo)售、生產(chǎn)、采購(gòu)等流程銜接不順,，常有造成交期延誤事件且推脫責(zé)任,，互相指責(zé)。

6,、技術(shù)支持不順,，標(biāo)書(shū)圖紙、銷(xiāo)售用圖紙短缺,。

7,、部門(mén)責(zé)任不清，本未倒置,，導(dǎo)致銷(xiāo)售部人員沒(méi)有時(shí)間主動(dòng)爭(zhēng)取客戶(hù),。

以上問(wèn)題只是諸多問(wèn)題中的一小部分，也是銷(xiāo)售過(guò)程中時(shí)有發(fā)生的問(wèn)題,，雖不致于影響公司的根本,，但不加以重視，最終可能給公司的未來(lái)發(fā)展帶來(lái)重大的損失,。

四,、對(duì)于公司管理提出我自己的一點(diǎn)想法。

我們雙達(dá)公司經(jīng)過(guò)這兩年的發(fā)展,，已擁有先進(jìn)的硬件設(shè)施,，完善的組織結(jié)構(gòu)，生產(chǎn)管理也進(jìn)步明顯,，在溫州乃至閥門(mén)行業(yè)都小有名氣,。應(yīng)該說(shuō)，只要我們戰(zhàn)略得當(dāng),，戰(zhàn)術(shù)得當(dāng),，用人得當(dāng)，前景將是非常美好的,。

“管理出效益”,，這個(gè)準(zhǔn)則大家都知道，但要管理好企業(yè)卻不是件容易的事,。我感覺(jué)公司比較注重感情管理,，制度化管理不夠。嚴(yán)格說(shuō)來(lái)公司應(yīng)該以制度化管理為基礎(chǔ),，兼顧情感管理,，這樣才能取得管理成果的化。就拿考勤來(lái)說(shuō),，卡天天打,，可是遲到,、早退的沒(méi)有處罰，加班的也沒(méi)有獎(jiǎng)勵(lì),，那么打不打卡有什么區(qū)別?不如不打,。又如員工工作怠慢沒(méi)人批評(píng)指正，即使有人提起最后也是不了了只,，這是姑息,、縱容，長(zhǎng)此以往,，公司利益必然受損,。

過(guò)程決定結(jié)果，細(xì)節(jié)決定成敗,。公司的目標(biāo)或者一個(gè)計(jì)劃之所以最后出現(xiàn)偏差,，往往是在執(zhí)行的過(guò)程中，某些細(xì)節(jié)執(zhí)行的不到位所造成,。老板們有很多好的想法,、方案,，有很宏偉的計(jì)劃,，為什么到了最后都沒(méi)有帶來(lái)明顯的效果?比如說(shuō)公司年初訂的倉(cāng)庫(kù)報(bào)表，成本核算等,，開(kāi)會(huì)時(shí)一遍又一遍的說(shuō),，可就是沒(méi)有結(jié)果，為什么?這就是政令不通,，執(zhí)行力度不夠啊,。這就是為什么國(guó)內(nèi)企業(yè)最近幾年都很關(guān)注“執(zhí)行力”的一個(gè)重要原因，執(zhí)行力從那里來(lái)?過(guò)程控制就是一個(gè)關(guān)鍵!完整的過(guò)程控制分以下四個(gè)方面：

(1)工作報(bào)告相關(guān)人員和部門(mén)定期或不定期向總經(jīng)理或相關(guān)負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作,，報(bào)告進(jìn)展?fàn)顩r,，領(lǐng)導(dǎo)也抽出時(shí)間主動(dòng)了解進(jìn)展?fàn)顩r，給予工作上指導(dǎo),。

(2)例會(huì)定期的例會(huì)可以了解各部門(mén)協(xié)作情況,，可以共同獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，并相互溝通,。公司的例會(huì)太少,，尤其是縱向的溝通太少，員工不了解老總們對(duì)工作的計(jì)劃,，對(duì)自己工作的看法,，而老板們也不了解員工的想法，不了解員工的需要,。

(3)定期檢查計(jì)劃或方案執(zhí)行一段時(shí)期后,，公司定期檢查其執(zhí)行情況,，是否偏離計(jì)劃，要否調(diào)整,，并布置下一段時(shí)期的工作任務(wù),。

(4)公平激勵(lì)建立一只和諧的團(tuán)隊(duì)，調(diào)動(dòng)員工的積極性,、主動(dòng)性都需要有一個(gè)公平的激勵(lì)機(jī)制,。否則會(huì)造成員工之間產(chǎn)生矛盾，工作之間不配合,，上班沒(méi)有積極性,。就我的個(gè)人看法，我認(rèn)為銷(xiāo)售部的工資偏低,，大環(huán)境比較行業(yè)內(nèi)各個(gè)閥門(mén)廠銷(xiāo)售人員的待遇,，小環(huán)境比較公司內(nèi)各部門(mén)的待遇。雖然銷(xiāo)售部各員工做得都很敬業(yè),，實(shí)際上大家內(nèi)心都有一些意見(jiàn),。如果公司認(rèn)為銷(xiāo)售部是一個(gè)重要的部門(mén)，認(rèn)可銷(xiāo)售部員工的辛苦,，希望能留住那些能給公司帶來(lái)利潤(rùn)的銷(xiāo)售人員,，那么我建議工資還是要有相應(yīng)調(diào)整，畢竟失去一位員工的損失太大了,。

公司員工工作心得體會(huì)篇十九

并做到：杜絕特大事故,，減少一般事故，減少違章操作行為,，消除安全事故隱患,，強(qiáng)化安全監(jiān)督檢查，深化安全教育工作計(jì)劃,，提高員工安全意識(shí),。主要措施包括8項(xiàng)：

一、切實(shí)重視安全生產(chǎn)工作,，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),。

二、認(rèn)真抓好《安全生產(chǎn)法》,、《廣東省安全生產(chǎn)條例》及有關(guān)法律,、法規(guī)的宣傳、落實(shí),。

三,、認(rèn)真做好安全生產(chǎn)“雙基”工作，規(guī)范各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度,、應(yīng)急預(yù)案,、生產(chǎn)管理檔案和安全操作規(guī)程,。

四、保證對(duì)安全生產(chǎn)必要的資金投入,。

五,、做好法制宣傳教育工作計(jì)劃和安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)工作，成立相應(yīng)的安全機(jī)構(gòu),，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓安全,，要在公司、車(chē)間（班組）設(shè)立一定數(shù)量的專(zhuān)（兼）職安全員并保證有一定的時(shí)間用在安全生產(chǎn)上,。

六,、不斷完善安全應(yīng)急運(yùn)行機(jī)制，提高安全應(yīng)急防范能力,。

七,、建立健全完善的安全檢查、事故責(zé)任追究和懲治制度,。

八,、為確保2010年安全生產(chǎn)工作計(jì)劃的完成，公司成立2010年安全生產(chǎn)委員會(huì),，并與各部門(mén)負(fù)責(zé)人重新簽署了《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》,。

本計(jì)劃自公司總經(jīng)理簽字日開(kāi)始施行。

總經(jīng)理簽字：日期：年月日

公司員工工作心得體會(huì)篇二十

時(shí)間過(guò)得是真的很快,，轉(zhuǎn)眼之間,，我來(lái)到公司工作已經(jīng)有兩個(gè)月時(shí)間了。這兩個(gè)月里,，我自認(rèn)為我成長(zhǎng)得非常的快，很快的掌握了工作內(nèi)容,。當(dāng)然,，我能夠成長(zhǎng)的這么的快，離不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助,。

在剛剛進(jìn)入公司的時(shí)候,，面對(duì)我的工作，我總是手忙腳亂的,，經(jīng)常犯錯(cuò),。但是領(lǐng)導(dǎo)和同事都沒(méi)有嫌棄我，不厭其煩的教我應(yīng)該要怎么做,，也沒(méi)有批評(píng)我,。這樣讓我雖然為了我犯的錯(cuò)誤覺(jué)得很難過(guò)，但是也始終沒(méi)有放棄的在繼續(xù)學(xué)習(xí),。雖然過(guò)程比較的曲折,，但是好在我也逐漸的掌握到了把工作做好的精髓,，工作完成得越來(lái)越好。

因?yàn)閯倓偵习嗟臅r(shí)候,，自己的工作都完不成,，心里其實(shí)是比較急的。后來(lái)為了能夠按時(shí)的下班,，我提高了我工作的速度,，雖然終于能夠在下班之前把工作完成了，但是工作的質(zhì)量一直不高,。所以為了能夠把工作做好,，我付出了很多的努力。因?yàn)榍趭^是能夠做好事情的必要條件,，所以我每天都很早的來(lái)到公司,，為一天的工作做準(zhǔn)備，但是我不會(huì)開(kāi)始做工作,。因?yàn)槲蚁胫雷约壕烤鼓懿荒茉谏习鄷r(shí)間把所有的工作做完,。

通過(guò)半個(gè)月的努力，我不僅提高了我的工作速度,，質(zhì)量也跟了上去,。我已經(jīng)基本掌握了工作內(nèi)容。雖然在細(xì)節(jié)方面很容易出現(xiàn)錯(cuò)誤,，但是這樣的成長(zhǎng)速度對(duì)于我來(lái)說(shuō),，已經(jīng)是很快了。我也不需要再額外花下班時(shí)間去為我的工作做準(zhǔn)備了,。在接下來(lái)的一個(gè)半月中,，我努力的方向就是細(xì)節(jié)問(wèn)題。我每次做完一個(gè)工作,，都會(huì)再檢查一遍,，看看我經(jīng)常出錯(cuò)的地方有沒(méi)有錯(cuò)誤。這樣做,，雖然一開(kāi)始的時(shí)候會(huì)讓我下班之后需要再加一小會(huì)的班,，但是減少了我出錯(cuò)的次數(shù)。雖然有的時(shí)候會(huì)出現(xiàn)一些新的錯(cuò)誤,，但是我很快就能夠自己發(fā)現(xiàn),，把這個(gè)錯(cuò)誤改正過(guò)來(lái)。

雖然沒(méi)有能夠完全避免犯錯(cuò),，但是也已經(jīng)很不錯(cuò)了,。因?yàn)榫退闶琴Y歷很深的老員工，也做不到完全不犯錯(cuò),。通過(guò)提高了對(duì)細(xì)節(jié)的掌控,，我的工作完成得很不錯(cuò),，也受到了領(lǐng)導(dǎo)的夸獎(jiǎng),，這對(duì)我來(lái)說(shuō)是莫大的鼓勵(lì),。讓我有信心,，在今后的工作中，把任務(wù)完成得更好,。

在這兩個(gè)月中,，我學(xué)到了很多。付出了很多努力,，但是也有很多收獲,。雖然過(guò)程比較曲折，但好在結(jié)果還算不錯(cuò),。在之后,，我也會(huì)一直的努力工作，保持我對(duì)這份工作的熱情,，爭(zhēng)取更好的完成工作,。