“報告”使用范圍很廣,，按照上級部署或工作計劃,，每完成一項任務,，一般都要向上級寫報告,，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的報告嗎,？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧

學院教學工作總結報告篇一

為規(guī)范教學管理,，創(chuàng)造良好的教學秩序,，提高教學質量，根據(jù)本學期教學工作安排,，教務處于開學前發(fā)布《關于開展xx-xx學年度第一學期期初教學準備工作檢查的通知》,，對開學第一周教學情況的檢查進行了布置，教務處同時組織人員對全院課堂教學秩序進行了全面檢查?，F(xiàn)將本次檢查結果總結如下：

各單位十分重視此次檢查,，都認真安排了自查工作，組織有關領導,、教學秘書等深入到各個教室,，檢查本單位教師,、學生的上課情況,，確保了教學活動的正常開展。

教務部門及各系在開學前做了大量教學準備工作,。從課表的編排,、各種教學文件、備品的發(fā)放,、教材的訂購與發(fā)放,，到教學設備的檢修，教務處與各系密切配合,，提早做好了充分準備,。

開學以來，學院領導,、教務處及各系對日常教學秩序進行了認真檢查,。總體來看,，教學運行良好,，教學準備充分，教學效果突出,，師生精神飽滿,，未發(fā)現(xiàn)教學事故。

各系對于教學文件的準備逐年規(guī)范,、齊全,。教學大綱、授課計劃,、教案,、教材參考材料、教具、實驗課準備情況等基本達到學院要求,。經檢查發(fā)現(xiàn),，絕大多數(shù)課程1學時前沿內容教案完成較好，課程的最前沿內容,、最新動態(tài)及其熱點問題在教案中均有體現(xiàn),。

1、個別課堂學生出勤情況不甚理想

經檢查發(fā)現(xiàn),，09級學生出勤情況相對較差;人數(shù)較多的石油工程專業(yè)部分專業(yè)課,、思政類課程學生出勤相對較差。希望各系相關領導和教師加強學生出勤管理力度,，要嚴格按照《學生學籍管理實施細則》“成績考核與記載”中關于學生“缺課累計達到或者超過該課程教學時數(shù)的三分之一的,，取消該課程考核資格”執(zhí)行。

2,、個別教師授課計劃書尚未填寫

個別外聘教師授課計劃書未填寫,，希望相關系進一步加強管理。

3,、個別系期初教學檢查總結撰寫不夠認真

個別系期初教學檢查情況分析不夠深入,，流于形式，希望相關系加強整改,。

4,、個別系材料上報不夠及時

個別系不能按照規(guī)定時間上報材料，對教學工作整體進度產生了一定的影響,，希望引起相關系的重視,。

學院教學工作總結報告篇二

近段時間，在學校領導的正確指導和全體師生的共同努力下,，科創(chuàng)的實作教學工作取得了階段性成果,，通過實作教學使學生在掌握理論知識的基礎上，并較為系統(tǒng)的綜合了專業(yè)技能,。1月20—21日,，科創(chuàng)各二級學院的實作教學工作總結會議陸續(xù)召開。

副校長田xx以及教務處,、質管中心,、督查處、各二級學院相關負責人組成考評組,，對本期實作教學工作進行了考評,。

總結會現(xiàn)場，各二級學院相關負責人就實作教學組織與實施,，過程管理與驗收考核,，取得的成績與存在的困難,，意見和建議四個方面進行總結?？荚u組認真聽取了總結陳述,，并結合實作教學的基本要求提出相關問題，二級學院負責人一一進行了詳細回答,。

隨后,，考評組一行來到作品展示區(qū)，仔細查閱了實作過程管理資料,，觀摩了學生實作作品展,，并提出修改意見和建議。展廳現(xiàn)場,，各位領導還詳細詢問了學生實作學習的基本情況,，希望同學們繼續(xù)努力，把作品做到精益求精,，真正成為產品,，并創(chuàng)造價值。

田xx副校長作總結,，她說：“本期長達一個月的實作教學,，校領導高度重視,，各二級學院認真負責,，同學們表示收獲頗多”。田副校長希望各二級學院在思想上進一步重視,，觀念上進一步創(chuàng)新,，管理上更加科學，行動上更加迅速,、果斷,，加大宣傳力度，把實作,、產品和畢業(yè)設計有機結合起來,，提高畢業(yè)產品的質量和檔次。她同時希望各二級學院狠抓實作教學,，高職改革,，把我們的學生打造成為即懂理論知識，又會實踐操作的高級技能型人才,。

學院教學工作總結報告篇三

經過全院教職工的共同努力和研究生指導教師的辛勤工作,，學院06~07學年的研究生教育和培養(yǎng)工作圓滿完成，現(xiàn)就過去一年的工作予以總結,，提出新學年的工作要點,。

06—07學年是學院研究生招生專業(yè)增加最多的一年,，土木工程一級學科博士點批準后，增加了兩個碩士點,，四個博士點,；建筑系開始了首屆三個專業(yè)的研究生招生，全院碩士招生專業(yè)增加到16個,，博士12個,。

學院進一步規(guī)范了研究生的招生工作程序，加大招生宣傳工作的力度,，充分調動各方面的積極性,。在研究生入學考試命題、建筑學專業(yè)考試和閱卷等方面都認真做好周密的組織工作,，制定了“力學與建筑工程學院20xx年研究生調劑與招生規(guī)定”和“力學與建筑工程學院20xx年碩士研究生復試工作實施方案”,，利用校園網及時公布研究生招生、復試和錄取過程中的相關信息,。在廣大教職員工的共同努力下,，研究生招生較順利完成招生計劃，招生人數(shù)再次超過本科生,。

07年共招收碩士研究生121名,，博士研究生35名，工程碩士與高校師資專業(yè)碩士7名,，招生總數(shù)163名,。博士和碩士具體分布如下：土木系：66名，其中博士18名,，碩士48名,；力學系：42名，其中博士11名,，碩士31名,；建筑系：15名，其中博士1名,，碩士14名,；巖土中心：33名，其中博士5名,，碩士28名,。

目前學院在校研究生總數(shù)為462名，其中博士研究生108名,，碩士生333名,，工程碩士21名。

06—07年度,，經學院教師申報,，院學位委員會評審,，校學位委員會審查通過，我院增加了8名碩士生導師,，3名博士生導師,，為學院研究生培養(yǎng)和建設高水平研究型學院增添了新鮮力量。

學院對研究生的培養(yǎng)管理環(huán)節(jié)進一步規(guī)范,，加強了對研究生培養(yǎng)計劃,、必修和選修學分以及選題報告的審查，對不符合要求的研究生都及時通知導師進行了更改或補充,。

對畢業(yè)生的論文答辯資格和答辯情況都進行了嚴格審查和監(jiān)督,，碩士和博士論文都按15%的比例抽查外審，學位論文水平整體評價較高,。06~07學年學院共畢業(yè)研究生118名,，其中博士學位23名，碩士學位93名,，工程碩士專業(yè)學位2名,。

在學院抽查由校外專家評審的16份碩士學位論文中，8篇論文的校外專家評閱成績全在90分以上,，占總數(shù)的50%,。全院93名碩士畢業(yè)生中，評閱和答辯成績均在90分以上的論文有28篇,，占總數(shù)的30%以上,。

修訂新的研究生培養(yǎng)計劃是06—07學年學院研究生培養(yǎng)管理工作的重點，也是事關學院各專業(yè)研究生培養(yǎng)質量的大事,，學院先后召開了各系,、所負責人和各學科帶頭人會議,，根據(jù)研究生院的相關要求,，制定了切合實際、突出特色,、適合學院發(fā)展的修訂原則,。經過各學科帶頭人和學院研究生導師的辛勤工作，學院學位委員會的反復審查修改,，按時,、按質完成了所有招生專業(yè)培養(yǎng)計劃的修訂任務。

土木系和巖土中心完成了土木工程一級學科下的四個碩士點,、兩個博士點培養(yǎng)計劃的修訂,，新制定了兩個碩士點、四個博士點的培養(yǎng)計劃,。力學系完成了力學一級學科下的全部碩士和博士招生專業(yè)的培養(yǎng)計劃修訂,。建筑系新制定了四個碩士專業(yè)的培養(yǎng)計劃,。

全院各專業(yè)在調整和編寫新的培養(yǎng)計劃的同時，充分調動廣大教師為研究生開新課的積極性,，為制定高質量的培養(yǎng)計劃奠定了基礎,。在調整原有課程的基礎上，新一輪的培養(yǎng)計劃全院新增加碩士課程近40門,，博士課程近30門,。這些課程都體現(xiàn)了我院教師近幾年的科研成果和研究領域的新理論、新方法,，反映出學院的研究生培養(yǎng)特色,，將為提高學院研究生培養(yǎng)質量發(fā)揮重要作用。

為進一步加強工程碩士專業(yè)學位研究生教育的教學質量和監(jiān)督管理,，全國工程碩士專業(yè)學位教育指導委員會審議通過了"全國工程碩士研究生培養(yǎng)質量評估實施方法",，要對全國各專業(yè)領域的招生單位進行評估。研究生院對我校參加評估的各專業(yè)進行了部署,，要求首先在校內進行自評,。

根據(jù)研究生院的安排，學院組織建筑與土木工程領域的導師對招收工程碩士以來的情況按評估要求進行了全面總結,，從以下七個方面完成了自評報告,，即：

1、培養(yǎng)單位概況（包括學科建設水平,、師資隊伍及基礎條件）,；

2、工程碩士招生情況（包括考生來源,、生源質量）,；

3、課程教學情況（包括培養(yǎng)方案,、課程設置,、課程建設、教學組織和教學方式）,；

5,、管理工作（包括管理機構、規(guī)章制度,、檔案管理）,；

6、體會（包括收獲與經驗,、存在的問題）,；

7、綜合評價,。

經學校5位自評專家認真評分,，我院建筑與土木工程領域的工程碩士培養(yǎng)情況平均得分89.7分,，綜合評價結果為良好。研究生院決定,，我院建筑與土木工程領域的專業(yè)碩士培養(yǎng)將申請參加第二批工程碩士培養(yǎng)質量評估工作,。

1、研究生科研和學習場所緊張,，部分研究生課程修完后,，沒有專門的地方開展研究工作，導師的辦公空間嚴重不足,。

2,、研究生招生的宣傳力度不夠，招生報名和上線考生嚴重不足,，第一志愿上線人數(shù)遠遠低于學校平均值,。

3、高水平的學位論文缺乏,，研究生論文質量還有待提高,，學院對優(yōu)秀博士生的關注和培養(yǎng)力度不夠，畢業(yè)后的繼續(xù)跟蹤支持也不夠,。

4,、部分教師的教學和科研任務繁重，對研究生培養(yǎng)投入的精力不夠,。根據(jù)以上工作總結和目前仍存在的問題,，07-08學年在研究生培養(yǎng)和管理方面的工作要點如下：

1、進一步做好研究生的招生工作,。

做好20xx年的研究生招生的宣傳和管理工作,，充分發(fā)動學院全體師生積極參與招生宣傳，利用校園網擴大對外宣傳,，力爭報考人數(shù)比去年大幅度提高,，第一志愿上線人數(shù)達學校平均水平。做好研究生入學命題和復試工作,，確保研究生招生質量,，完成招生任務。

2,、繼續(xù)完善新增博士點、碩士點培養(yǎng)方案,。

07~08學年是各專業(yè)新的培養(yǎng)方案實施的第一年,，特別是新增加的博士點和碩士點，有大量新課要開設,。學院將嚴格審查新開課程,，對培養(yǎng)方案中不完善的部分及時進行修改,，對有問題的課程及時進行調整。

3,、進一步提高研究生的培養(yǎng)質量,。

作好畢業(yè)生的論文評審工作07~08年度將有畢業(yè)的博士生40名左右，碩士生約110名,。學院將完善研究生論文評價體系,，規(guī)范論文評審和答辯程序，提高博士,、碩士學位論文的答辯質量,。

4、力爭改善研究導師和研究生的工作環(huán)境,。

學院將利用學校對研究生宿舍和導師辦公室調整的契機,，盡力爭取改善我院教職工的辦公條件，特別是建筑系的導師和研究生還沒有工作場所,，學院將努力向學校申請解決,。

5、進一步規(guī)范研究生論文選題和審查程序,，建立選拔優(yōu)秀論文機制,。

選題和論文審查是培養(yǎng)研究生科研能力的重要環(huán)節(jié)，目前有個別導師并不重視,，學院將建立研究生選題報告和論文審查規(guī)范條例,，建立選拔優(yōu)秀碩士和博士論文機制，加大優(yōu)秀博士論文的培養(yǎng)力度,。

學院教學工作總結報告篇四

在20xx年度的工作中,，文學院以科學發(fā)展觀為指導，始終圍繞學校的中心任務與目標,，推進學院的教學改革和學科建設工作,，在教學、科研等各方面都取得了長足的進展,，大學生的綜合素質也普遍得到提高,，為今后的工作的推進與發(fā)展打下了良好的基礎。

20xx年年初,，我們確立了專業(yè)改革的重點,，以漢語言文學校級重點專業(yè)為試點，確立了“通,、專,、分”三結合的專業(yè)建設指導思想，將漢語言文學專業(yè)分師范方向、非師范方向,、文案策劃三個方向進行培養(yǎng),。所謂“通”，是指“課程打通”,，在專業(yè)課程外,，開設部分大類學科課程，拓寬學生的知識面,。在課程設置上,，打破以往只開設本專業(yè)課程的做法，在保證專業(yè)核心課程的同時,，開設文學院其他相近專業(yè)課程,。所謂“專”,，就是強化專業(yè)核心課程的教學,，確保專業(yè)人才培養(yǎng)質量。所謂“分”,，是指“專業(yè)分方向”,。20xx年上半年，學院對漢語言文學專業(yè)細分后的師范類,、非師范類和文案策劃三個培養(yǎng)方向的人才培養(yǎng)計劃進行重新制訂,。在重新制訂人才培養(yǎng)計劃的過程中，學院先后三次在學生中組織調研,，各方案制定小組也廣泛深入到學生和教師中了解情況,，全院近半數(shù)教師參與了討論與制訂工作。為了保證新制訂的人才培養(yǎng)計劃的質量,，學院先后召開6次會議,，逐字逐句對人才培養(yǎng)方案進行審定。新的人才培養(yǎng)計劃,，總體上定位準確,，符合培養(yǎng)目標的要求，目前的執(zhí)行情況良好,。

20xx年,，我們按照這一方案進行招生，生源狀況較之以往有了明顯的變化,。在20xx年招收的新生中,，中文師范類有志愿率首次達到了100%，較之上年提高了近60個百分點,。文案策劃類和非師范類首次招生的有志愿率也分別達到78%和73%,。

20xx年,，文學院專業(yè)建設的一個重要任務是迎接省教育廳的本科專業(yè)合格評估,。本著“以評促建,、以評促改、評建結合,、重在建設”的原則,，在不影響正常教學秩序的情況下，我院對近三年來的專業(yè)建設數(shù)據(jù)進行了全面的清理,，對三個專業(yè)上萬項數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計,，在此基礎上形成《專業(yè)自評報告》，共計字數(shù)近10萬余字,。

在課程建設方面,，在精品課程的建設和申報上，文學院一直遵循“保證重點,、分批建設,、全面推進”的原則。本年度,，在已有省級精品課程現(xiàn)當代文學,、校級精品課程古代漢語、現(xiàn)代漢語的基礎上,，學院申報的中國古代文學史,、傳播學概論和人文素質教育三門校級精品課程，全部獲得校級立項,，使學院的精品課程總數(shù)達到6門,。另外，重新編寫了人文素質教育教材《中外文化精神十講》,，并由高等教育出版社出版,。

本年度，學院積極推進教學改革的同時,，教學研究也取得新的成果,。在學校組織的教學研究項目驗收評審中，我院羅勛章教授的教研項目《寫作教學改革的研究與實踐》通過學校的驗收鑒定,，另有2項教研成果予以結題,。20xx年新增兩項教研項目，其中,，徐文武教授的《基于“四維三合”人才培養(yǎng)模式的文史類專業(yè)教學改革與實踐》獲得省教育廳教學研究項目立項,，劉遠軍博士的《高校媒介素養(yǎng)教育課程體系的建構》獲得長江大學教學研究項目立項。為加強實踐教學基地建設,，學院與荊州日報社共建新聞教育研究基地,。該基地是長江大學與荊州日報社深度合作的新平臺,，也是新聞教育、新聞人才培養(yǎng)的創(chuàng)新之舉,。本年度,，學院高度重視國家大學生創(chuàng)新實驗計劃項目的申報工作，新增2項大學生創(chuàng)新實驗計劃項目,，其中趙川等同學的《荊州古城歷史文化資源的保護與開發(fā)利用研究》獲得國家級大學生創(chuàng)新實驗計劃項目立項,。

20xx年度，我院按照“重視立項申報,，凝聚科研團隊,，夯筑科研平臺”的科研工作思路，在項目立項,、團隊建設,、平臺構建等各方面取得了令人矚目的成績。一年來,，我?？蒲许椖可陥蟆⒘㈨椆ぷ魅〉昧酥卮笸黄?。全院共報出各類項目46項,，獲各級各類項目立項20項。其中獲國家社科基金立項1項,，獲省教育廳項目立項17項,，無論在獲批項目的數(shù)量上還是質量上都取得了前所未有的收獲。謝榮娥博士申報的《秦漢時期方言區(qū)文獻的語音研究》獲國家社科基金立項,，實現(xiàn)了我校申報國家社科基金項目的重大突破,。在省教育廳項目的申報立項工作中，報出18項,，獲批17項,，獲批項目的數(shù)量和科研經費均占全校同類項目的三分之一，為全院科研工作的推進打下了良好的基礎,。

在凝聚科研力量,，形成科研團隊，構建科研平臺方面,，全院的科研力量進一步整合,，形成了相對集中的學術研究領域。專門史省級重點學科建設取得重要進展,。該學科除了在荊楚歷史與文化研究,、荊楚文獻整理與研究等方向繼續(xù)開掘外，還結合本土文化現(xiàn)象,，不斷開辟新的研究領域,，在本土作家作品研究,、荊州非物質文化遺產研究以及荊楚方言研究等研究領域，形成了自己的特色和優(yōu)勢,。20xx年11月,，專門史省級重點學科接受了中期檢查。學校檢查組專家一致認為,，自20xx年9月湖北省教育廳批準專門史學科作為省級重點學科立項建設以來,，該學科的建設取得了較大的進展,。此外,，學院成立了2個院級研究所，即中國詩學研究所,、師范教育研究所,，為形成學院在中國詩學、師范教育兩個學科方向上的研究特色創(chuàng)造了條件,?？蒲许椖康牧㈨椗c研究帶動了學院整體學術研究水平的提高。一年來,，全院教師共發(fā)表學術論文98篇,，其中核心期刊論文27篇。公開出版專著3部,，教材2部,。

為了提高教師的教學科研水平，掌握本學科的發(fā)展趨勢和前沿信息,，更新知識,，開闊視野，了解信息,，學院通過舉辦高水平學術會議和支持教師參加國內外學術會議等方式,，促進學科建設。20xx年6月文學院與荊州市文化局共同舉辦了首屆荊州非物質文化遺產傳承與發(fā)展論壇（荊楚民歌學術研討會）,，不僅使荊州非物質文化遺產的理論研究得到了提升,，對宣傳荊州非物質文化遺產也起到了積極的作用。

學院鼓勵教師出國講學,，參加各種形式的學術會議,、研討會和教

學討論會等。本年度,，有1人次出國講學,，1人次被錄取為國家公派對外漢語教師出國工作。20xx年5月,，孟修祥教授受聘日本山口大學客座教授,，并在該校講學和開展學術交流,。20xx年6月，劉潤潤老師經過國家教育部對外漢語教學發(fā)展中心（簡稱“國家漢辦”）的筆試,、面試等嚴格考察后,，被國家漢辦錄取為20xx-20xx年度國家公派漢語教師。劉潤潤老師已于20xx年9月派往波蘭克拉科夫雅蓋隆大學擔任為期2年的漢語教師,，這是長江大學組建后第一位被國家漢辦錄取并外派的教師,。

此外，學院主辦專題學術講座10次，派出教師出席國內外學術會議23人次,，其中國際學術會議3人次,。通過一系列的學術交流活動，對活躍學院的學術氣氛,，提高學術質量起到一定了的作用。

我院團總支通過“三百篇”,、“三筆字”等傳統(tǒng)素質培養(yǎng)項目的開展,，通過校級優(yōu)秀學生社團“三江社”（長江文學社、長江新聞社,、長江話劇社）的建設,，使團組織的活動為大學生的成長成才搭建了寬廣而堅實的平臺。20xx年,，我院團總支被評為學?！拔逅募t旗團總支”。

自20xx年學校推出評選大學生優(yōu)秀典型“萬人創(chuàng)百星”活動開展以來,，我院加強培養(yǎng)大學生的差異化素質,，提高綜合素質，涌現(xiàn)出了一大批“學習好,、能力強,、特長亮、威信高”的優(yōu)秀學生,，在20xx年度的“萬人創(chuàng)百星”評選活動中,，全校共評出12類55名明星，我院就有7類13名同學被評為長江大學校園明星,，他們中間有學干明星,、科研明星、學習明星等,。我院涌現(xiàn)出的校園明星占全校當年度校園明星總數(shù)的24%,，居全校第一。

在“一個都不能少”的談心活動中,，全院教職員工與學生開展一對一談心活動,，談心覆蓋率達到100%,，被學校評為“談心工作先進單位”。

我院學生綜合素質全面提高,、個性能力得到充分發(fā)展,。在全校組織的“祖國頌”紅歌比賽中，我院學生的合唱節(jié)目《十送紅軍》榮獲唯一的一等獎,；在長江大學第六屆運動會中,，我院代表團第五次榮獲團體總分第一名。在第六屆心理健康教育月校園文化劇決賽中,，我院話劇社派出的《救贖》心靈劇獲表演唯一的一等獎和原創(chuàng)劇本獎,。此外，我校學生還在學校宣傳板設計大賽獲二等獎和最佳書畫獎,，在“詩歌長大”朗誦比賽中榮獲第一名,。

在全國和全省的一系列評比中，我院學生也取得了一系列優(yōu)秀成績,。本年度，江福英同學入圍“湖北省大學生年度人物百強”,；茍德培同學的專著《千里江陵》獲湖北省大學生科研成果一等獎,，茍德培同學還榮獲湖北省第十一屆五四新聞獎三等獎，并獲得全省優(yōu)秀共青團員稱號,；喬磊同學的系列論文獲湖北省大學生科研成果三等獎,；謝少川同學獲20xx年湖北省大學生排球比賽男子甲組第一名；張傲和郭曉霜同學參加20xx年湖北省大學生排球比賽獲女子甲組第一名,，參加第十二屆cuba聯(lián)賽“中國電信天翼杯”湖北省預賽獲第一名,；郭光明同學參加湖北省第十五屆外語翻譯大賽獲英語非專業(yè)筆譯組三等獎；劉世華,、傅婧,、黃梅、張曉慧等同學獲20xx年全國大學生英語競賽三等獎,。此外,，長江新聞社自編自導自演的校園懸疑勵志電影《誰是導演》成功首映，朱錦雁同學“雁過留聲”個人演唱會傾情上演,，劉帥同學的“吉祥中國”個人剪紙展成功舉辦等,，都是大學生綜合素質得以提高的具體表現(xiàn)。

20xx年,，我院學生考研人數(shù)有所上升,，考研率為11.19%，其中,，歷史學專業(yè)學生考研率達到33%,。在金融危機的大背景下,，我院就業(yè)率保持在較高的水平，我院20xx屆畢業(yè)生就業(yè)率達到為92.8%,。

學院教學工作總結報告篇五

一年來,，我院教職工牢固樹立了以生為本、以教學為中心的理念,，把搞好教學工作,、提高教學質量、以科研帶動教學,、服務社會,、促進學生健康成長、建設好xx學院作為自己工作的出發(fā)點和最終歸宿,。

xxx學院是一個新成立的學院,，是一個年輕的學院，針對學院的院情,、學情,，全院上下充分認識到，高等教育已由外延拓展轉向內涵提升發(fā)展,，教育要提升核心競爭力,，提高人才培養(yǎng)質量，因此在學院教學管理中我們著力樹立質量意識,，緊緊抓住內涵發(fā)展不放松,，確保教育教學質量穩(wěn)步提升，使學院能培養(yǎng)出社會需要的高質量應用型人才?，F(xiàn)將一年來的教學工作小結如下：

xxx學院現(xiàn)有5個專業(yè),，都是20xx年以后新辦的專業(yè)，應用性,、實踐性較強,，師資力量比較緊缺，有些教師一個學期的課時超過xx學時,，有不少人的教學課程有xx門,，教學任務十分繁重。師資的緊缺使我們在教學中面臨著諸多的困難,。但我們通過嚴格規(guī)范的管理和精細化的工作,，充分調動教師的積極性，加強與地方新聞單位的合作,，聘請高水平的校外教師,，克服困難，從而保證了學院教學工作平穩(wěn)正常地運行。平時加強了教學督導和檢查,，學院領導能經常深入教學一線聽課和調研,，及時發(fā)現(xiàn)和解決教學運行中存在的問題，一年來,，學院領導平均聽課達到8次,，教學督導達到6次。一年來沒有出現(xiàn)教學事故,，學生對教學的滿意度和認可度較高,。這充分反映了學院教師的具有較強的責任意識和擔當精神。

學院的專業(yè)大都是新辦的,，師資隊伍和學術隊伍也都比較年輕,，高職稱、高學歷教師和博士的數(shù)量較少,，省,、校兩級學科帶頭人、骨干教師也較少,。因此,，在師資隊伍建設中，著力加強人才的引進和培養(yǎng),，尤其加強對青年教師的培養(yǎng),，力爭使師資隊伍的職稱結構、學歷結構日趨合理化,。一年來，采取的主要措施有：

1,、積極引進人才,，今年成功引進碩士研究生3名，初步緩解了師資緊張的現(xiàn)狀,。同時,，今年3名在職攻讀博士研究生教師，學成返校工作,，極大地改善了我院的學歷結構,。

2、通過培訓進修,、學術交流,、項目研究等方式培養(yǎng)教師骨干。今年派出xxx老師,、xxx老師到廣州外語外貿大學學習,、xxx老師到美國學習。

3,、做好新進教師教學能力的.培養(yǎng),。

4,、繼續(xù)深入開展“提素質、促改革”教學活動,。

積極建設科研創(chuàng)新團隊,、教學團隊，凝聚整體力量,，培養(yǎng)整體優(yōu)勢,，今年依托新聞學等專業(yè)，我院xxx副教授主持的“xxxx”項目,，成功入選省普通本科高校xxx項目,，獲批經費xx萬元，實現(xiàn)了我院在重大教學改革項目的新突破,。目前,，該計劃正順利實施中。

一年來,，按照培養(yǎng)高素質應用技術型人才的總要求,，細化人才培養(yǎng)的質量目標，調整和完善課程體系,，建立應用型人才培養(yǎng)的實踐教學體系,。積極優(yōu)化教育管理，推進素質教育,，提高了xx學院學生的人文素養(yǎng)和藝術修養(yǎng),，推進了學生綜合素質的全面提升。一年來,，新聞與傳播學院學生在各種攝影,、多媒體課件制作、挑戰(zhàn)杯大賽中取得好成績,。學生考研率,、就業(yè)率、課程及格率都有新的進步,。

一年來,，學院積極挖掘已有特色和教學資源，進行多層次系列課程的建設與改革,，推動教學內容的先進性與創(chuàng)新性,，加快網絡資源的配置與研制，加強教學研究,，努力在教改方面取得新突破,。本院教師在過去的一年中參與、申報了多項省、校級教學改革項目,，教學改革取得了一定成績,。成功申報校級教改項目xx項。在今年第xxx屆全國多媒體課件制作大賽中,，xxx老師制作的課件《xxx》榮獲高教工科組一等獎,，xxx老師制作的課件《xxx》榮獲高教文科組二等獎。其中xxx老師制作的課件《xxx》還榮獲高教文科組最佳技術獎,。

此外,，為深入推進教學改革，打造教學工作品牌,，提高辦學質量,，培育傳媒精英人才，學院還面向全院各專業(yè)開設了xx傳媒實驗班（以下簡稱實驗班）,，招收了學生20名,，學院為每名學生配備了導師，積極開展專業(yè)實訓活動,，并邀請了電視臺副臺長xxx,、新聞綜合頻道副總監(jiān)xxx等為首期實驗班開設系列講座，本學期共開設了5講,。

學院組織教師,，認真學習省教育廳于20xx年下發(fā)的《關于在全省普通本科高校開展轉型發(fā)展試點工作的通知》，并積極向學校和省教育廳,，提交了《學院轉型發(fā)展試點工作方案》,。

一年來，我院扎實推進具有傳媒專業(yè)特色的課程——《xx》,、《xx》,、《xx》、《xx》,、《xx》、《xx》等課程與教學團隊建設,，力爭在十二五期間建成1－2門省優(yōu)質課程,，并能獲得更多的教學成果獎。

實踐教學初見成效,，xxx專業(yè)的專業(yè)匯報演出比較成功,，廣告設計展覽，dv攝影大賽,，計算機大賽及記者節(jié)系列活動,，都取得了較好的效果。

在今后的工作中，我們要進一步推進學院教學,、科研工作的全面,、協(xié)調發(fā)展，工作中既要突出重點,，又要統(tǒng)籌兼顧,；既要抓好工作，又要帶好隊伍,；既要立足當前,，又要著眼長遠；既要開拓創(chuàng)新,，又要注重實效,。

1．學生的傳媒職業(yè)意識要加強，要加強學生的傳媒職業(yè)意識教育,。

2．師資隊伍整體水平有待提高,，教師的職稱結構、學歷結構不合理,，高職稱,、高學歷教師數(shù)量較少，特別是“雙師型”教師缺乏,。

3．學生的學風建設有待加強,，如xxx專業(yè)學生的到課率有時偏低，要加以改善和解決,。

4．xxx建設有待加強,。

xxxxx學院。

學院教學工作總結報告篇六

為充分做好開學前各項教學準備工作,，確保本學期教學工作順利開展,，落實學校《關于開展-學年第一學期期初教學檢查的通知》的文件精神,我院成立了期初教學工作檢查小組,，詳細制定了期初教學檢查計劃,。經教研室自查后，我院于8月30日上午對各教研室的期初教學文件進行了全面細致的檢查,?？傮w來講，每一位老師能在暑假期間完成學院布置的教學文件,，諸如教案,、教學日歷的撰寫等工作。但是,，在檢查教學文件的過程中,，也發(fā)現(xiàn)了一些問題,，各位教師已按照學院提出的整改建議進行了整改。現(xiàn)將期初教學檢查工作總結如下：

（一）教學文件檢查,。

本學期期初檢查,，我院重點檢查本學期開設所有課程的大綱、教案和教學日歷,。

1,、教案撰寫情況。

教案的書寫格式均以教務處下發(fā)的新的教案模板為準,，教案撰寫嚴格按照“撰寫要求”進行,。其中，大學英語教研室教師分為五個備課組,，假期實行集體備課,；商務英語各年級共開設22門課程，由20名教師承擔教學任務,，其中1名新進教師,2名外教,，教研室所有教師均按照新修訂的教學大綱及新版的教案模板撰寫整學期的教案。經學院檢查,，大部分教案的教學流程和后面內容基本符合,。阿拉伯語教研室由于開學教研室主任提出辭職，學院臨時新聘了外聘教師接課,，但是由于外聘教師課頭較多,，部分課程的教案尚未完成，學院正督促外聘教師撰寫課程教案,，保證提前備好前兩個月的教案,。

2、高職教學大綱的修訂情況,。

依照上學期教學工作例會上教務處對高職教學大綱的要求,，我院在上學期期末就大綱的修訂事宜專門開會討論，傳達了學校要求,，大學英語教研室老師利用假期時間完成了教學大綱的修訂工作,，經學院檢查，大綱質量良好,，從格式到內容符合學?？傮w要求。

3,、教學日歷檢查情況。

開學初,，各教研室老師按照學校2020-校歷,，認真制定了本學期的教學日歷,，內容詳實。

（二）教學任務,、課表核查情況,。

全院所有專兼職教師于8月31日前完成了教學任務、課表核對的工作,，并根據(jù)教務處要求打印并發(fā)放了教師課表,、班級課表、學生名冊,。

（三）新開課,、開新課教師的'試講情況。

8月29日,，學院配合質評處組織了本學期新開課,、開新課教師的試講工作。學校教學督導蘭寧鴿教授和學院的教學督導,、各教研室主任及副主任一起參與了聽課評課,。蘭寧鴿教授提出，新開課的教師要把握課程特點,，合理安排教學任務,，規(guī)范教學過程。

（四）試卷復查情況,。學期初學院再次組織各教研室核查了20xx-第二學期期末試卷,。根據(jù)教務處上學期末下發(fā)的的《20xx-2020第二學期期末教學檢查情況通報》以及質評辦抽查試卷所提出的問題，教研室組織教師對所有試卷進行核查,，檢查閱卷教師簽名是否完整,，試卷順序是否與學生成績單順序一致，小分計算是否準確,，對所查問題已全部進行修改并將試卷封存,。

（五）語音室設備檢查情況。為保證上好第一節(jié)課,，學院提前對各課程授課教室,、語音室的教學設施進行了檢查。語音室配備學生機50臺,，教師機2臺,，計算機均安裝了辦公軟件和瀏覽器，可聯(lián)網使用,，并且所有計算機安裝了極域電子教室控制軟件,，可極大地方便教師教學和課堂上與學生的互動，每臺計算機配有耳機一副,。為保證良好的上課環(huán)境,，組織學生對語音室的衛(wèi)生進行打掃,。語音室準備安排20級商務英語視聽說和英語語音兩門課程，開課前的各項準備工作基本就緒,。

經過認真仔細地檢查,，發(fā)現(xiàn)如下問題：

（一）個別教案內容不夠充實，缺乏相應環(huán)節(jié)的規(guī)劃和描述,，缺乏信息化手段的具體體現(xiàn),；

（三）外教沒有及時到位，導致20xx級商務英語視聽說課程開學臨時由商務英語教研室三位教師代課,，外教到位時間不詳,。

（四）語音室門鎖和部分桌椅損壞或者破舊。

（一）針對個別教師教案不夠詳盡的問題,，學院已將問題進行反饋,，任課教師已在原來的基礎上進行了補充、完善,。

（二）針對阿拉伯語專業(yè)教研室個別外聘教師教案不全的問題,，學院令其利用課余時間加班加點，爭取備出半個學期的內容,，并要求其在教學過程中積極反思,，進一步修改和完善。

（三）針對外教沒有及時到位的情況,，學院已聯(lián)系對外交流處,，督促其盡快聯(lián)系外教，確定到校時間,。

（四）正對語音室門鎖及部分桌椅損壞或破舊的問題,，學院已通知后勤維修人員予以維修和更換。

學院教學工作總結報告篇七

一,、20xx年工作回顧,。

過去的一年，是我院深入學習貫徹科學發(fā)展觀,，全面落實《國務院關于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》和教育部《關于全面提高高等職業(yè)教育教學質量若干意見》精神的一年;是認真執(zhí)行省教育廳和學院制定的各項政策,，堅持以服務為宗旨，以就業(yè)為導向,，以創(chuàng)建全國示范性高職院校為動力,，深化教育教學改革，加強校企合作,，探索人才培養(yǎng)模式改革,，突出內涵建設的一年;是我院認真實施“教育規(guī)范管理年”，提高教育質量和管理水平的一年;是我院成功躋身全國示范性高職院校建設計劃重點培育院校,，譜寫新篇章的一年,。

(一)以市場需求為導向,加強專業(yè)建設,。

10年我院成功躋身全國示范性高職院校建設計劃重點培育院校，材料工程技術,、工業(yè)分析與檢驗、建筑工程技術3個專業(yè)被教育部,、財政部認定為20__年“國家示范性高等職業(yè)院校建設計劃”(教高函〔20__〕18號)重點建設專業(yè);材料工程技術,、工業(yè)分析與檢驗、數(shù)控技術3個專業(yè)被省教育廳評為“20__年江西省高校特色專業(yè)”,。10年申報獲批機電一體化技術,、音樂與表演、報關與國際貨運3個專業(yè),。10年加強了如何制定“以工作過程為導向的人才培養(yǎng)方案”的培訓,，使教師對以工作過程為導向的人才培養(yǎng)方案、如何構建新的課程體系和課程標準有了新的理解,。同時對一些基礎條件好,、特色鮮明、就業(yè)率高的專業(yè)進行重點建設,。

(二)堅持產學結合,，增強社會服務功能，科研成果不斷增加,。

積極探索校企合作開放式的辦學模式,，拓寬校企合作渠道，形成優(yōu)勢互補,、產學互動辦學的機制,，增強學院服務社會的功能。

10年學院與中國建材集團正式簽署合作協(xié)議,，成為中國建材集團高技能人才培訓中心,，形成戰(zhàn)略聯(lián)盟和利益共同體，標志著學院與行業(yè)企業(yè)的深度合作取得了突破性進展,。

學院領導非常重視校企合作工作,，單津輝院長帶頭率電子學院骨干教師，親自考察深圳中興通訊股份有限公司等合作企業(yè),。

10年電子學院與中興通訊股份有限公司簽定合作協(xié)議,，在人才培養(yǎng)模式、實訓基地建設,、師資培訓,、課程開發(fā)等方面達成了合作共識;與廣東國光電器股份有限公司進行了“訂單”培養(yǎng)校企合作，在06級電子(高級工)班中,，精心挑選75名同學組建了“國光班”,，并派送這些同學下廠進行頂崗實習,。

旅游經貿學院根據(jù)專業(yè)特點，拓寬校企合作渠道,，加強了酒店管理等專業(yè)校外頂崗實習基地建設,，先后與浙江遠洲集團旗下的九江遠洲國際大酒店、寧波遠洲國際大酒店,、寧海遠洲國際大酒店及浙江東陽紫薇花園大酒店簽定校企合作協(xié)議,，分別安排06級和07級酒店管理專業(yè)學生前往以上各單位頂崗實習，取得了良好的效果,，學生出色的表現(xiàn)受到了上述所有企業(yè)的一致好評,。此外，10年與北京銥天萬合教育發(fā)展有限公司開展了酒店人才的社會培訓合作,，共同承擔了200余社會再就業(yè)人員的上崗培訓,，并全部安排了上崗就業(yè)。

藝術分院與江西藝苑風景設計有限公司在校園內共同創(chuàng)建了藝苑風景設計工作室,，實施一站式教學,創(chuàng)新了我院校企合作模式和學生頂崗實習基地建設模式,。

學院積極為社會服務，承辦了全國數(shù)控工藝員第三期培訓班,、江西省國資委出資監(jiān)管企業(yè)中青年經營管理者高級研修班,、江西省技工院校教師上崗前“教育學”、“心理學”培訓班,、江西省中等職業(yè)學校骨干教師培訓,、技工院校師資培訓等培訓工作，取得了良好的社會效益,。

為激勵廣大教職工開展教研活動,，積極參與教學改革項目的研究工作，學院出臺了《江西現(xiàn)代職業(yè)技術學院教師科研工作量化考核與獎勵辦法》等管理條例,，20__年我院教師在各類學術期刊上公開發(fā)表論文136篇,，其中國家級核心刊物20篇，出版論著,、專著48部,，申報省級教改課題12項，申報院級教改課題21項,，教學改革項目立項研究,、應用和推廣工作有了新的進展。

(三)加強師資隊伍建設,，優(yōu)化教師隊伍結構,。

10年新引進教師28名，其中研究生6名，有實踐經歷的6名,，學校對新引進教師進行了教師基本要求的培訓,，并進行了考試。我院與省高校師資培訓中心聯(lián)合組織了崗前培訓,，37名新教師通過了崗前培訓并獲得了合格證,。

20__年，龔建國教授榮獲江西省第五屆高等學校教學名師稱號;劉彥副教授榮獲20__年省級中青年骨干教師稱號;以李堅利教授為負責人的材料工程技術,、王連英教授為負責人的電子信息工程技術等兩個教學團隊被評為“20__年江西省省級高校教學團隊”,。

(四)突出學生職業(yè)能力培養(yǎng)，技能競賽成績裴然,。

根據(jù)教育部提出的“普通教育有高考，職業(yè)教育有技能競賽”的要求,，我院認真總結以往競賽工作的經驗與教訓,，精心組織師生參加各類技能競賽，取得了可喜成績,，在全院形成了學技能,，比技能的良好氛圍。

學院教學工作總結報告篇八

20xx年度,，在院黨委的正確領導下，基礎教學部緊緊圍繞學院的建設和發(fā)展的中心思路,，加強政治理論學習,，深化科學管理，進一步強化師資隊伍,，與時俱進,，全面提高了教學質量，開創(chuàng)了基礎教學部工作的新局面,，取得了一些成績,，現(xiàn)總結如下：

依據(jù)學院黨委安排，組織部門廣大教職工認真學習了,、《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》等文件,，進一步提高了本部門全體人員的政治理論素養(yǎng)，增強了工作責任心,，促進了工作的積極性、自覺性,，牢固樹立了教書育人的思想。

教學質量是我部一切工作的中心。它既是學院的生存之本,、發(fā)展之本，也是我們教師的生存之本,、發(fā)展之本。在這一年里,，為了保證正常的教學秩序，提高教學質量,，部門要求教師根據(jù)課程教學大綱，認真制定授課計劃,。備課筆記要依據(jù)課程教學大綱,，突出講授的重點、難點,，教學步驟清晰合理,。作業(yè)的布置與批改要及時,、要保質保量,，課堂教學結束后，應及時書寫教學體會,。我部教學管理制度健全,，執(zhí)行嚴格，各教研室對每一步工作都作出了基本合理的安排部署,，督促教師們按規(guī)定要求執(zhí)行,。無論是青年教師，還是老教師,，都能認真?zhèn)湔n,、超前備課、集體備課,。通過集體備課,，精心設計教學目標與教學過程，同時,，定期進行備課經驗交流,，督促全體教師不斷優(yōu)化教案，教師教案規(guī)范,，內容完整,。教師的教學大綱、授課計劃完備，執(zhí)行情況良好,。教學大綱,、教師日志、試卷,、評分標準,、試卷分析、考試成績等資料規(guī)范,、完整,、齊全。從作業(yè)布置及批改的情況上來看,，每位教師都布置了相關作業(yè),，都做到了全批全改。教師之間堅持互相聽課制度,，從期終檢查的統(tǒng)計來看,，許多老師都超額完成了聽課指標。教師調,、停課手續(xù)齊全，人均調,、停課次數(shù)較少,。

1、進一步加強教研組工作力度,，各教研室的教研活動主題鮮明,，記錄真實完整，講求教研活動的成效及質量,，教研活動嚴格時間及出勤,，教研內容貼近學科教學及學生，言之有物,，避免形式化,，隨意性。

2,、組織中青年骨干教師到無錫職業(yè)技術學院參觀學習,，收到了溝通、交流,、借鑒的良好效果,。

部門認真貫徹執(zhí)行國家教育法規(guī)和黨的教育方針，嚴格遵守學校各種規(guī)章制度和工作紀律,，建立穩(wěn)定有序的教學工作和管理工作秩序,，保持廣大教職工思想穩(wěn)定，全方位確保防火防盜防人身和財產等各方面安全，各項工作均取得較好成績,。積極開展工會活動和踴躍參加省市級體育比賽,。承擔韓國班教學任務，提高了韓國學生的漢語口語表達能力,。繼續(xù)做好普通話培訓與測試工作,。

1、基礎教學部一年來取得的成績是在院黨委,、院領導的正確領導,、關懷、支持下取得的,。實踐證明,，院領導對我們工作的理解與關懷是我們做好工作的重要保證。同時,，我們在工作中得到了全體教師的支持,，是我們做好工作的重要因素。當然,，作為基礎教學部的領導班子,，是團結的，思想是解放的,，與時俱進的,，工作是開拓創(chuàng)新的。

2,、一年來我們在工作中也存在一些不足與問題,。

在教師的教風上，我們還做的不夠,，還有工作需要我們腳踏實地地去做,。我們的教師要站在當今社會信息教育的平臺上，更新教育觀念,，抓住育人為本這一現(xiàn)代教育理念,。

總之，20xx年是緊張的一年,、充實的一年,，同時也是取得進展的一年。我們堅信,，在院黨委的正確領導下,，我們有信心、有能力把工作抓實抓好,，在工作中開拓創(chuàng)新,，在教學實踐中創(chuàng)優(yōu),，使工作在新的一年更上一層樓！

學院教學工作總結報告篇九

為了保證新學期教學工作的順利開展和教學秩序的正常運行,，規(guī)范學校教學管理,、提高教學質量，保證本學期教學工作的平穩(wěn)有序和教學秩序的正常運行,，加強教學質量監(jiān)督,，按照教務處《關于做好20xx年下學期期初教學檢查工作的通知》，于本學期9月日對數(shù)學組開展了期初教學檢查自查工作,。在系部領導的高度重視和各教研組以及各位老師的通力配合下,，我組本學期期初教學檢查工作順利開展。整體檢查情況良好,，為本學期的教學工作做好了充分準備現(xiàn)將檢查情況總結如下：

為了全面檢查新學期我校各項教學工作的運行情況,，充分了解各位教師的教學常規(guī)工作、教學水平與教學質量,，完善教學管理,，不斷提高教學質量，確保期初教學工作的順利進行,。

（一）周密部署,，嚴密組織，為教學檢查工作順利開展提供有力保障,。

學期初,，教務處制定了《關于開展20xx年期初教學檢查的通知》，《通知》中明確了此次教學檢查的組織,、檢查方式、時間安排,、內容及要求,，并明確了各項檢查材料的報送時間為9月x日。

按照期初教學檢查通知的要求,，在王平主任的指導下,，對我組的開學情況進行了專項檢查工作。檢查全面有序,，將檢查情況如實記錄,，客觀公正的反映了教師教學準備的實際情況。

為落實學校教學教研工作計劃,，督促任課教師的常規(guī)工作的有序,、有效實施，做到及時發(fā)現(xiàn)問題,，及時改正,，更好提高教學質量,。今天上午根據(jù)學校的安排，教研組對教師備課,，學生作業(yè)本,、聽課簿進行了檢查，從檢查的情況來看,，教師能按進度備好課,，上好課，作業(yè)次數(shù)也能跟上進度,，作業(yè)有不同題型設計,，作業(yè)量適當，既能達到訓練目的,，又不增加學生的課業(yè)負擔,。對學生的學習都能得到很好的提高和發(fā)展。教師能堅持聽課,，聽評課數(shù)量足,，聽課記錄有邊評有總評。

1,、備課情況,。

（1）大多數(shù)教師教案能根據(jù)學情，課型,，重點突出,，教學環(huán)節(jié)清晰合理，富有針對性和實用性,。每課時批注多增加教學環(huán)節(jié)多,，當堂達標題數(shù)量多質量高能緊扣教學目標設計形式多樣的鞏固練習題。

（2）大部分的教師能精心準備,，認真撰寫,，數(shù)量足夠，大多數(shù)教師能先周備課,。

（3）某些教師的教案批注多,，增加遺漏環(huán)節(jié)多、鞏固練習形式多樣,。

2,、作業(yè)布置與批改：

（1）作業(yè)布置有廣度：大多數(shù)教師能踐行作業(yè)布置的具體要求，做到“堂堂有作業(yè),，課課有練習”,。有一部分教師還從時間，類型,，要求等不同層面上做“細活”,。

（2）設置作業(yè)有維度：多數(shù)教師能根據(jù)學情與教材特點,，從夯實基礎，落實目標,，提高能力,，發(fā)展?jié)摿Φ榷嘀啬康某霭l(fā)，自設了形式多樣,，富有成效的綜合作業(yè),。

（3）批改作業(yè)有實效：教師們都能及時，認真,，細致,，準確地批改作業(yè)，做到：符號規(guī)范,，反饋及時,，重視矯正。充分發(fā)揮評價的激勵作用,。

3,、聽評課。

各教師能堅持聽課,、評課交流活動,，聽課節(jié)數(shù)足，聽課簿記錄有總評,。

（1）學生作業(yè)本保潔不好,，紙頁不整齊。

（2）個別老師批改作業(yè)不夠認真,、嚴謹,。

（3）建議老師加強對學困生多采用面批形式。

（4）個別班級的作業(yè)缺乏精心設計,。

（1）有漏寫環(huán)節(jié)的請及時補充,。

（2）教案課前要有修改，課后要有反思,，每次上完課要認真反思總結，以改進自己的教學,，為今后自己更好的教學積累一筆財富,。

（3）對待工作檢查要保持良好的心態(tài)，不足的就整改,。

（4）發(fā)現(xiàn)學生作業(yè)有錯誤時,，圈出來或劃出來，讓學生訂正后再批,。

希望各位老師能從這次檢查總結中找到自己的不足,，反思自我,，爭取在教學中能克服缺點、發(fā)揚優(yōu)點,，讓自己的課堂生動有效,，作業(yè)規(guī)范實效，學生樂學高效,。很好地提高各科教學質量,，出色完成教學任務。

學院教學工作總結報告篇十

落實《xx學院教師教學工作規(guī)范》,、《xx學院教師評學暫行辦法》,、《xx學院學生上評教實施辦法》、《xx學院教學和教學管理事故認定及處理辦法》,、《xx學院考場規(guī)則》,、《xx學院學生考試違規(guī)處理辦法》、《xx學院監(jiān)考工作規(guī)范》,、《xx學院教師學術道德規(guī)范及管理辦法》,、《xx學院科研項目管理暫行辦法》、《xx學院優(yōu)秀科研成果獎評審辦法》,、《xx學院科研獎勵暫行辦法》等系列規(guī)章制度,，規(guī)范教師教學行為、教學評價程序,、教科研管理措施,，引導師生依規(guī)開展教學科研活動，加強教學的有效性,，提高教育教學質量,。

根據(jù)學院教務處計劃，結合校區(qū)教學實際,，完成教學任務下達,、課程安排、教材征訂,、教學計劃異動,、學籍異動、考試組織等常規(guī)教學管理工作,。

學期初,，召開教學工作會議，學習了學期工作計劃,，總結了上學期工作,，并對本學期學分制改革、課程建設,、科研等工作進行具體部署并提出明確要求,。

開展期初,、期中、期末教學檢查工作,，召開任課教師代表座談會,、學生學習代表座談會，征求師生對教學管理,、教育教學等方面的'意見建議,，及時向分管領導和相關人員反饋，改進教學工作,，使日常教學管理與階段性管理有機結合,。

按計劃開展督導聽課，每學年對中青年教師至少督導聽課1次,。每聽一節(jié)課,，聽課人對教學情況寫出書面評價，指出優(yōu)點,、短點,，再由聽課組長匯總，通過交談或電子郵件的形式及時反饋給任課教師,，發(fā)揮教學督導作用,。

完善并落實教學質量監(jiān)控與保障體系，學期末安排學生對所有任課老師上評教,，上評教結果顯示教師的教學態(tài)度,、教學內容、教學手段,、教學效果等情況,，教師登陸教學平臺查看學生評價，對改進教學工作起到了一定的促進作用,。上評教之外,，還每班選出10名代表，對教師教學情況進行抽樣調查,，作為上評教的補充,。

推進學風建設，在全校范圍進行學習目標,、學習態(tài)度,、學習方法引導，嚴格考風考紀,，加強學生學習過程預警和監(jiān)控,，建立學生學業(yè)預警機制,，減少學生考試不及格現(xiàn)象,。

進一步完善和發(fā)揮教務管理系統(tǒng)功能,，教學任務匯總、學生成績錄入,、學業(yè)成績管理,、畢業(yè)成績打印通過教務系統(tǒng)實現(xiàn)，提升了教學管理自動化,、信息化水平,。

為積極推進學分制改革，順利在20xx年進入?？贫蔚哪昙墝嵤W分制,，學期開學前，邀請教務處李傳銀處長,、李鵬副處長對群體任課教師進行學分制改革輔導,，使老師們明白了什么是學分制、怎樣實施學分制,、學分制下怎樣成為受學生歡迎的教師等問題,。

為使學分制改革順利推進，教科研辦公室收集有關資料,，以五年制學前教育人才培養(yǎng)方案為核心,，把學分制改革的有關文件編輯成冊，發(fā)放到每位老師和各班級手中,，使老師們有了操作的依據(jù),。