做任何工作都應(yīng)改有個計劃,，以明確目的,，避免盲目性,，使工作循序漸進,，有條不紊,。計劃為我們提供了一個清晰的方向,，幫助我們更好地組織和管理時間,、資源和任務(wù),。那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧,。

年度計劃培訓(xùn)表填篇一

黨員培訓(xùn)對黨員提高思想修養(yǎng),、做到與時俱進有著重要的意義，黨員培訓(xùn)可以怎么開展,，有哪些培訓(xùn)內(nèi)容呢?下面是小編為大家收集整理的黨員培訓(xùn)年度計劃,，歡迎大家閱讀。

為深入貫徹落實黨的會議精神,，推進學(xué)黨章,、守黨規(guī)、做合格好黨員主題教育活動，引導(dǎo)全社區(qū)黨員干部增強黨性,、凝聚力量,、履職盡責(zé)，完成使命,，提高服務(wù)群眾的本領(lǐng),，經(jīng)社區(qū)黨總支研究決定，我社區(qū)20xx年度黨員培訓(xùn)情況?，F(xiàn)將有關(guān)事宜安排如下：

一,、培訓(xùn)目的。

以馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，通過系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)和開展實踐活動,，使全鎮(zhèn)黨員干部系統(tǒng)掌握黨的基本理論和基礎(chǔ)知識,，加強黨性鍛煉，提高黨性修養(yǎng),，提高辨別是非的能力和分析處理問題的能力,。進一步樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，增強駕馭基層工作的本領(lǐng),，提高帶領(lǐng)群眾增收致富的能力,，為推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)、構(gòu)建和諧鄂嘉打好理論基礎(chǔ),。

二,、培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)時間。

1,、培訓(xùn)內(nèi)容：理論學(xué)習(xí)：《中國共產(chǎn)黨章程》,、《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《報告輔導(dǎo)》,、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》,、創(chuàng)先爭優(yōu)活動專題學(xué)習(xí)、社會主義榮辱觀教育,、革命傳統(tǒng)教育,、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進事跡等。

2,、培訓(xùn)時間：3,、6、9,、12月份,。

培訓(xùn)對象：社區(qū)在職黨員,、各支部支部書記及全體黨員。培訓(xùn)方式采取集中授課,、觀看電視錄像片,、大會交流等方式,。

四,、要求。

1,、本年度培訓(xùn)是在全社區(qū)上下深入學(xué)習(xí)貫徹精神,，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”“四群教育”活動的形勢下舉辦的，廣大學(xué)員要積極發(fā)揮在理論學(xué)習(xí)方面的帶頭作用,，為推動學(xué)習(xí)宣傳貫徹精神,、開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“四群教育”活動做出貢獻,。

2,、本年度培訓(xùn)在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下舉辦，經(jīng)黨總支會議討論制定培訓(xùn)計劃,，各支部書記要做好培訓(xùn)過程中本支部的人員組織,、分組討論、集中學(xué)習(xí)等工作,。

3.社區(qū)黨總支具體負責(zé)培訓(xùn)班學(xué)員的到課簽到,、課堂紀(jì)律、小組討論等組織管理工作,，參訓(xùn)學(xué)員分別編成學(xué)習(xí)小組,，參訓(xùn)學(xué)員必須按時參加培訓(xùn)活動。

4,、突出培訓(xùn)效果,。根據(jù)“提高素質(zhì)、增強黨性,、發(fā)揮作用”的總體培訓(xùn)要求,，各黨支部要分組承擔(dān)相應(yīng)的學(xué)習(xí)課題，突出其在日常學(xué)習(xí)生活,、中心工作和重大活動中的骨干帶頭作用,。同時黨總支班子、片區(qū)黨支部書記要結(jié)合自己的學(xué)習(xí),、工作和思想實際寫一篇,。

心得體會。

一是認識到位,。把黨員干部培訓(xùn)作為推動社區(qū)建設(shè)的大事來抓,。培訓(xùn)以貫徹落實黨的精神,，推進學(xué)黨章、守黨規(guī),、做合格好黨員主題教育活動,，引導(dǎo)全社區(qū)黨員干部增強黨性、凝聚力量,、履職盡責(zé),，完成使命，提高服務(wù)群眾的本領(lǐng)作為重要內(nèi)容,，堅持把開展培訓(xùn)與學(xué)習(xí)貫徹精神結(jié)合起來,，培訓(xùn)把黨員培訓(xùn)與“雙培雙帶”、“三培養(yǎng)”等工作結(jié)合起來,，不斷提高黨員干部的整體素質(zhì),，增強黨員干部帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富的能力;培訓(xùn)把黨員培訓(xùn)與做好當(dāng)前工作結(jié)合起來,，通過培訓(xùn)進一步明確目標(biāo)任務(wù),，進一步統(tǒng)一思想，做好各項社區(qū)工作,。

二是方式靈活,。采取集中講授、討論交流等靈活多樣的方式進行,，增強了培訓(xùn)的實效性,。除了精神、《中國共產(chǎn)黨章程》,、《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》,、《報告輔導(dǎo)》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》,、創(chuàng)先爭優(yōu)活動四群教育專題學(xué)習(xí),、社會主義榮辱觀教育、革命傳統(tǒng)教育,、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進事跡等,，各支部還可根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H選擇黨員所需培訓(xùn)的內(nèi)容，確保黨員干部能夠感興趣,、學(xué)得懂,、用得上、有效果,。

三是學(xué)用結(jié)合,。針對黨員干部增收致富急需技術(shù)服務(wù)的實際，積極開展有針對性的培訓(xùn),，充分調(diào)動了黨員干部參與培訓(xùn)的積極性,，做到培訓(xùn)與生產(chǎn)“兩不誤,、兩促進”。黨員培訓(xùn)貼近實際,，易學(xué)易用,，使廣大黨員能學(xué)到了技術(shù)。

xxxx年是貫徹落實黨的xx屆四中全會和系列講話精神,、牢牢把握“四個全面”戰(zhàn)略思想,、順利完成“”規(guī)劃的收官之年，也是也是集團全面深化改革,、實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級和可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵之年,。根據(jù)上級部門有關(guān)文件精神和集團精神文明建設(shè)奮斗目標(biāo)的總體要求,，20xx年黨員培訓(xùn)要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，積極融入生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，著力打造高素質(zhì)的黨員隊伍素質(zhì),，為企業(yè)改革發(fā)展?fàn)I造良好的思想氛圍,。

集團黨校作為黨員學(xué)習(xí)和提高的陣地，今年將圍繞集團公司的中心工作,，對黨員進行xx屆四中全會精神,、依法治國、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面內(nèi)容的教育,，著力強化正風(fēng)肅紀(jì),，全面提高黨員素質(zhì)，馳而不息改進作風(fēng),，充分發(fā)揮黨員的先進性,，為企業(yè)三個文明建設(shè)目標(biāo)的全面實現(xiàn)做出貢獻。

認真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的xx屆四中精神的通知,。我們要結(jié)合集團的中心工作和發(fā)展目標(biāo),，把學(xué)習(xí)領(lǐng)會xx屆四中全會精神作為當(dāng)前和今后一個時期理論學(xué)習(xí)的重點，以此作為思想和行動的指南,，加強領(lǐng)導(dǎo),，周密安排，專題部署,。

2,、認真學(xué)習(xí)和貫徹習(xí)系列重要講話精神。

黨的以來,，圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定,、內(nèi)政外交國防、治黨治國治軍發(fā)表了一系列重要講話,，深入闡釋了黨的,、xx屆三中,、四中全會精神，深刻回答了新的歷史條件下黨和國家發(fā)展的一系列重大理論和現(xiàn)實問題,，豐富發(fā)展了黨的科學(xué)理論,，進一步深化了我們黨對中國特色社會主義規(guī)律和馬克思主義執(zhí)政黨建設(shè)規(guī)律的認識，為我們在新的歷史起點上實現(xiàn)新的奮斗目標(biāo)提供了基本遵循,。深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神,，是全黨進一步統(tǒng)一思想認識、凝聚奮進力量的迫切需要,，是把握發(fā)展大勢,、明確前進方向的迫切需要，是贏得發(fā)展新優(yōu)勢,、開創(chuàng)事業(yè)新局面的迫切需要,，是提高黨員干部隊伍素養(yǎng)、增強駕馭復(fù)雜局面能力的迫切需要,。

學(xué)習(xí)貫徹好習(xí)系列重要講話精神,，關(guān)鍵是要把握核心要義、領(lǐng)會思想精髓,，真正掌握講話中蘊含的馬克思主義立場,、觀點和方法。深刻把握講話貫穿的堅定信仰追求,。深刻把握講話貫穿的歷史擔(dān)當(dāng)意識,。深刻把握講話貫穿的真摯為民情懷。深刻把握講話貫穿的務(wù)實思想作風(fēng),。深刻把握講話貫穿的科學(xué)思想方法,。通過學(xué)習(xí)，切實統(tǒng)一思想和行動,進一步推動集團公司加快改革發(fā)展的進程,。

1,、根據(jù)精神文明建設(shè)目標(biāo)管理的實施計劃和黨建工作考核目標(biāo)，全年黨員參訓(xùn)率要達到95%以上,。

2,、黨校培訓(xùn)工作從6月初開始，根據(jù)企業(yè)實際情況,，20xx年上半年共舉辦10期培訓(xùn)班,。具體時間為：第一期6月3日;第二期6月4日;第三期6月5日;第四期6月10日;第五期6月11日;第六期：6月12日;第七期：6月17日;第八期：6月18日;第九期：6月19日;第十期：6月24日(時間如有變動，以通知為準(zhǔn)),。

三,、培訓(xùn)形式。

1,、堅持正規(guī)辦學(xué)的方針,，黨校培訓(xùn)每期采用脫產(chǎn)辦學(xué)方式,，集中輪訓(xùn)。今年的辦學(xué)地點在教培中心,，每期黨訓(xùn)班集中學(xué)習(xí)時間為一天,。

2、黨員培訓(xùn)班由黨校教授集中授課,，結(jié)合講課內(nèi)容組織學(xué)習(xí),。

3、培訓(xùn)采取動員,、輔導(dǎo),、考試的方式進行。具體輔導(dǎo)內(nèi)容結(jié)合課程安排進行,。

4,、每期學(xué)習(xí)結(jié)束，均進行卷面考試,，以保證學(xué)習(xí)效果,。

四,、要求,。

1、今年的黨校工作已列入集團精神文明建設(shè)奮斗目標(biāo)進行考核,，因此各基層黨總支(黨支部)要加強領(lǐng)導(dǎo),，重視培訓(xùn)工作，按照培訓(xùn)要求,，合理平均地安排黨員參加脫產(chǎn)學(xué)習(xí),，保證學(xué)習(xí)參訓(xùn)率。參訓(xùn)黨員無特殊情況,，不得請假,。參訓(xùn)黨員應(yīng)提前十分鐘簽到，認真聽課,，積極討論,。

2、各單位抓緊排出每期黨員培訓(xùn)人員名單,，5月27日(星期三)前報至黨辦,。以后各期培訓(xùn)人員如有變動，請及時同教培中心,、黨辦工作人員聯(lián)系,。

根據(jù)《省政府國資委系統(tǒng)企業(yè)20xx—20xx年全國黨員教育培訓(xùn)工作實施方案》(甘國資黨[20xx]18號)精神，按照集團黨委xxxx年工作安排,，結(jié)合企業(yè)實際,，現(xiàn)提出以下培訓(xùn)計劃：

黨員教育是黨的思想建設(shè)的重要內(nèi)容,，是黨的建設(shè)的一項基礎(chǔ)工作，是全面提高黨員隊伍素質(zhì),、從嚴治黨的中心環(huán)節(jié),。通過黨員教育不斷提高黨員素質(zhì)，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng),，也為我們黨的建設(shè)的一條基本經(jīng)驗,。黨員教育培訓(xùn)工作皆在鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果、不斷加強黨員經(jīng)常性教育的基礎(chǔ)上,，堅持立足崗位做貢獻,，密切結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營中心，以為集團科學(xué)發(fā)展提供優(yōu)秀人力資源為目標(biāo),，以黨員職業(yè)生涯成長設(shè)計培養(yǎng)為途徑,，以進一步深化“雙培養(yǎng)”和“兩現(xiàn)代”工程建設(shè)為抓手，活化教育內(nèi)容,，創(chuàng)新教育方法,，理論與實踐相結(jié)合，全面提升黨員和黨務(wù)干部隊伍的能力素質(zhì),，促進廣大黨員理想信念進一步堅定,、黨性觀念進一步增強、改革意識進一步強化,、作風(fēng)建設(shè)進一步加強,、履職服務(wù)能力進一步提高，在企業(yè)深化改革,、轉(zhuǎn)型發(fā)展的新局面中更好地發(fā)揮先鋒模范作用,。

二、教育培訓(xùn)的基本內(nèi)容,。

教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容是：圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的,、xx屆三中、四中全會精神和深入踐行黨的群眾路線以及全面深化國資國企改革,，貫徹落實“四個全面”的總體戰(zhàn)略部署;著眼于提升黨員干部自身能力素質(zhì),、提高黨務(wù)干部抓黨建工作水平，進行黨章和黨的基本理論,、黨的基本知識,、黨的歷史、黨的路線方針政策和形勢任務(wù)教育,，法律法規(guī)和黨風(fēng)黨紀(jì)教育,，業(yè)務(wù)知識和技術(shù)技能培訓(xùn)。

三、教育培訓(xùn)的方法,。

(一)集團黨委每年組織全體(在職)黨員和入黨積極分子分批分次分單位進行一次集中教育培訓(xùn)活動,。教育培訓(xùn)采取上黨課、組織專題活動和參觀等形式,，與黨支部學(xué)習(xí)討論相結(jié)合,。主要對學(xué)員開展中國特色社會主義理論體系教育，黨的路線,、方針,、政策和黨的基本知識教育，黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng),、作風(fēng)教育以及社會主義核心價值觀教育,，學(xué)習(xí)系列重要講話精神，學(xué)習(xí)黨章,、《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和黨的群眾路線重要論述等內(nèi)容,，使學(xué)員懂得黨的性質(zhì)、綱領(lǐng),、宗旨,、組織原則和紀(jì)律，了解黨員的義務(wù)和權(quán)利,，堅定理想信念,。

(二)集團黨委組織支部書記和黨群干部進行一次集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動。著眼于增強黨支部書記履行抓黨建第一責(zé)任人職責(zé),、嚴格黨內(nèi)生活,、從嚴管理黨員，切實抓好支部黨建工作,，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用，引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用,，以“加強基層組織建設(shè),、當(dāng)好黨支部書記”為主題，重點學(xué)習(xí)系列重要講話精神,、“四個全面”重要論述及其戰(zhàn)略部署,，開展黨的基本理論、黨史,、黨章的學(xué)習(xí),，進行黨支部書記職責(zé)、工作內(nèi)容,、工作方法以及基層黨組織,、黨員隊伍建設(shè)等內(nèi)容的講授，開展現(xiàn)代企業(yè)管理、班組建設(shè),、社會主義市場經(jīng)濟,、甘肅區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略與企業(yè)改革發(fā)展形勢任務(wù)、政策支撐解讀以及企業(yè)法律風(fēng)險防范等內(nèi)容的專題講座,。黨委工作部在學(xué)習(xí)培訓(xùn)前應(yīng)了解各支部工作情況,，征求各支部意見，總結(jié)經(jīng)驗并找出帶有普遍性的問題,，在學(xué)習(xí)培訓(xùn)時有針對性地組織討論和分析研究,。

(三)結(jié)合集團實際，組織黨員開展黨風(fēng)黨紀(jì)教育和廉潔從業(yè)教育,。采取走出去請進來的方式,，利用正反兩方面典型，引導(dǎo)黨員樹立正確的人生觀,，價值觀,。按照集團紀(jì)檢監(jiān)察室反腐倡廉學(xué)習(xí)教育計劃安排組織開展。

(四)支持,、鼓勵集團黨務(wù)干部和入黨積極分子參加國資委組織的新任黨務(wù)干部示范培訓(xùn)班,、基層黨支部書記示范培訓(xùn)班和入黨積極分子示范培訓(xùn)班等相關(guān)培訓(xùn)班。著眼于提升黨務(wù)干部自身能力素質(zhì),、提高抓黨建工作水平,，協(xié)助子公司黨組織做好黨員業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和“雙培養(yǎng)”工作。

集團黨委將把黨員教育培訓(xùn)工作納入黨委工作日程,，定期研究,，切實加強對教育培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)。黨委工作部負責(zé)黨員教育培訓(xùn)工作的計劃安排,、組織實施和督促檢查,。各黨支部要指定專人負責(zé)黨員教育培訓(xùn)工作的組織管理和落實。黨員教育培訓(xùn)經(jīng)費從集團黨費,、集團黨組織活動經(jīng)費和職工教育經(jīng)費中安排解決,。

五、教育培訓(xùn)的相關(guān)要求,。

把握重點,，注重實效。堅持把增強黨性觀念作為教育的重點,，把理想信念教育與黨員綜合素質(zhì)能力建設(shè)統(tǒng)一起來,，努力提高黨員的思想政治覺悟，做到講黨性,、重品行,、作表率，始終保持共產(chǎn)黨員的先進性。

以人為本,，按需施教,。尊重黨員主體地位，把握黨員干部的成長規(guī)律和教育培訓(xùn)需求,，激發(fā)黨員參加教育培訓(xùn)的主動性,、積極性，增強黨員教育培訓(xùn)的針對性,、實效性,。聯(lián)系實際、學(xué)以致用,。聯(lián)系集團改革發(fā)展實際和黨員的思想狀況,，全面提高黨員干部的思想政治素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì),、業(yè)務(wù)技能素質(zhì)素質(zhì),。

與時俱進，方法創(chuàng)新,。努力創(chuàng)新培訓(xùn)理念,，完善培訓(xùn)內(nèi)容，改進培訓(xùn)方式,，整合培訓(xùn)資源,，拓寬培訓(xùn)渠道，促使黨員教育培訓(xùn)工作向科學(xué)化,、制度化,、規(guī)范化方向發(fā)展。

年度計劃培訓(xùn)表填篇二

為了進一步推動消防安全知識的普及和宣傳,，增強全公司的消防安全意識,，認識防火的重要性，現(xiàn)就公司員工的消防培訓(xùn)做以下計劃：

一,、培訓(xùn)主題——“一暢兩會”

一暢只社會各人員要保持消防通道的暢通和安全出口的暢通,，二會指一會撲救初起火災(zāi)，二會逃生自救,。

二、培訓(xùn)方式：

由工程部專業(yè)人員通過講座的形式進行培訓(xùn),，并輔以相關(guān)演習(xí),，如滅火演習(xí)、應(yīng)急疏散逃生演習(xí),、常規(guī)消防器材使用操作,。

1、撲救初起火災(zāi)常識。(每月1號培訓(xùn))主講師：,。

主要講述：

起火原因有以下幾點：

1,、客人在房間吸煙，特別在酒后亂丟煙頭和火柴梗;,。

2,、廚房用火不慎和油鍋過熱起火;。

3,、在維修管道設(shè)備時,，違章動火引起火災(zāi);。

4,、電氣線路接觸不亮,，電熱器使用不當(dāng)，照明燈具溫度過高燒著可燃物,，容易引起火災(zāi)的可燃物主要有,，液體或氣體燃料、油漆,、家具,、棉織品等，最有可能發(fā)生火災(zāi)的部位是客房,、廚房以及各種機房等,。

火災(zāi)雖然危害很大，但只要我們從自我做起,，嚴格按要求去做,，加強防火意識，徹底消除火災(zāi)隱患,，火災(zāi)就是可以預(yù)防的,。我們要求每位員工都熟悉場內(nèi)的消防設(shè)施情況，熟悉掌握防火,，滅火常識,。

初起火災(zāi)時，在消防車到達現(xiàn)場前,，應(yīng)設(shè)法補救,。不要盲目打開門窗，以免空氣對流,，造成火勢擴大蔓延,。幾種火災(zāi)的撲救：

a、如紙張,、木材,、棉織品,、塑料、垃圾起火,，可用水,、干粉滅火器;。

c,、如可燃液體,、酒精、油漆,、稀料起火,，可用干粉滅火;。

d,、如煤氣,、天然氣、液化氣等可燃氣體著火,，首先關(guān)閉閥門,，再用干粉滅火器滅火;。

e、如果發(fā)生電氣火災(zāi)，首先要切斷電源,，用二氧化碳滅火器滅火，注意使用二氧化碳滅火器時,，使用后一定要保持空氣流通以免濃度過高的二氧化碳讓人窒息;如沒有二氧化碳滅火器，可用干粉滅火器滅火,。

2,、常規(guī)消防器材使用：滅火器、防毒面罩,、消防栓的使用,。(每月2號培訓(xùn))。

主講師：

主要講述：

滅火器的使用方法：距火源0.5-1米處,，揪掉鉛封,，拔出保險銷，噴嘴對準(zhǔn)火源根部按下壓把,。

消火栓的使用方法：打開消火栓門,，扳出輪盤，將膠管拉出,，握緊水槍,，打開閥們出水滅火。需要時,，先摘下槍頭裝在水帶上,，將水帶全部拉出(不要擰花)，并與消火栓內(nèi)卡口接好,，握緊水槍,，打開閥門出水、滅火,。

防毒面罩的使用方法：打開盒蓋,，取出真空包裝袋;撕開真空包裝袋，拔掉前后二個罐塞;戴上頭罩,，拉緊頭帶;選擇路徑,，果斷逃生。

3,、應(yīng)急疏散逃生演習(xí)(每月3號培訓(xùn))主講師：

主要講述：

如果發(fā)生火災(zāi),，首先不要驚慌，可走安全通道,。禁止使用電梯,，如火情較大，煙霧彌漫,，在逃離時,，要俯下身體或匍匐前進，必要時,，可用濕毛巾捂住鼻子,，防止被煙霧熏昏。

廚房并關(guān)閉煤氣總閥門和廚房電器設(shè)備開關(guān);,。

門衛(wèi)到一層緊急出口疏導(dǎo)客人到樓外集合地點,，看守電梯，導(dǎo)門前車輛,，保障車道暢通,，并將保險柜鎖好。

咨客帶上所有客人名單,，到達疏散指定地點進行核查;,。

人事部所好辦公室保險柜并要把重要資料帶出場外。

財務(wù)部要鎖好保險柜,，關(guān)閉所有電器設(shè)備,，將重要物品帶出場外。

四,、培訓(xùn)時間:每月1號上午培訓(xùn)15號,。

五、培訓(xùn)地點:,。

年度計劃培訓(xùn)表填篇三

安全生產(chǎn)檢查是生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理的重要內(nèi)容,，其工作重點是辨識安全生產(chǎn)管理工作存在的漏洞和死角,，檢查生產(chǎn)現(xiàn)場安全防護設(shè)施、作業(yè)環(huán)境是否存在不安全狀態(tài),，現(xiàn)場作業(yè)人員的行為是否符合安全規(guī)范,，以及設(shè)備、系統(tǒng)運行狀況是否符合現(xiàn)場規(guī)程的要求等,。通過安全檢查,，不斷堵塞管理漏洞，改善勞動作業(yè)環(huán)境,，規(guī)范作業(yè)人員的行為,，保證設(shè)備系統(tǒng)的安全、可靠運行,，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的目的,。

(一)安全生產(chǎn)檢查的類型。

安全生產(chǎn)檢查分類方法有很多,，習(xí)慣上分為以下六種類型,。

1.定期安全生產(chǎn)檢查。

定期安全生產(chǎn)檢查一般是通過有計劃,、有組織,、有目的的形式來實現(xiàn)，一般由生產(chǎn)經(jīng)營單位統(tǒng)一組織實施,。檢查周期的確定,，應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營單位的規(guī)模、性質(zhì)以及地區(qū)氣候,、地理環(huán)境等確定,。定期安全檢查一般具有組織規(guī)模大、檢查范圍廣,、有深度,，能及時發(fā)現(xiàn)并解決問題等特點。定期安全檢查一般和重大危險源評估,、現(xiàn)狀安全評價等工作結(jié)合開展,。

2.經(jīng)常性安全生產(chǎn)檢查。

經(jīng)常性安全生產(chǎn)檢查是由生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理部門,、車間,、班組或崗位組織進行的日常檢查。一般來講,，包括交接班檢查,、班中檢查、特殊檢查等幾種形式,。

交接班檢查是指在交接班前,，崗位人員對崗位作業(yè)環(huán)境,、管轄的設(shè)備及系統(tǒng)安全運行狀況進行檢查，交班人員要向接班人員說清楚,，接班人員根據(jù)自己檢查的情況和交班人員的交代,，做好工作中可能發(fā)生問題及應(yīng)急處置措施的預(yù)想。

班中檢查包括崗位作業(yè)人雖在工作過程中的安全檢查,，以及生產(chǎn)經(jīng)營單位領(lǐng)導(dǎo)、安全生產(chǎn)管理部門和車間班組的領(lǐng)導(dǎo)或安全監(jiān)督人員對作業(yè)情況的巡視或抽查等,。

特殊檢查是針對設(shè)備,、系統(tǒng)存在的異常情況，所采取的加強監(jiān)視運行的措施,。一般來講,，措施由工程技術(shù)人員制定，崗位作業(yè)人員執(zhí)行,。

交接班檢查和班中崗位的自行檢查,，一般應(yīng)制定檢查路線、檢查項目,、檢查標(biāo)準(zhǔn),，并設(shè)置專用的檢查記錄本。崗位經(jīng)常性檢查發(fā)現(xiàn)的問題記錄在記錄本上,，并及時通過信息系統(tǒng)和電話逐級上報,。一般來講，對危及人身和設(shè)備安全的情況,，崗位作業(yè)人員應(yīng)根據(jù)操作規(guī)程,、應(yīng)急處置措施的規(guī)定，及時采取緊急處置措施,，不需請示,，處置后則立即匯報。有些生產(chǎn)經(jīng)營單位如化工單位等習(xí)慣做法是,，崗位作業(yè)人員發(fā)現(xiàn)危及人身,、設(shè)備安全的情況，只需緊急報告,，而不要求就地處置,。

3.季節(jié)性及節(jié)假日前后安全生產(chǎn)檢查。

由生產(chǎn)經(jīng)營單位統(tǒng)一組織,，檢查內(nèi)容和范圍則根據(jù)季節(jié)變化,，按事故發(fā)生的規(guī)律對易發(fā)的潛在危險，突出重點進行檢查,。如冬季防凍保溫,、防火,、防煤氣中毒，夏季防暑降溫,、防汛,、防雷電等檢查。由于節(jié)假日(特別是重大節(jié)日,，如元旦,、春節(jié)、勞動節(jié),、國慶節(jié))前后容易發(fā)生事故,。因而應(yīng)在節(jié)假日前后進行有針對性的安全檢查。

4.專業(yè)(項)安全生產(chǎn)檢查,。

專業(yè)(項)安全生產(chǎn)檢查是對某個專業(yè)(項)問題或在施工(生產(chǎn))中存在的普遍性安全問題進行的單項定性或定量檢查,。如對危險性較大的.在用設(shè)備、設(shè)施,，作業(yè)場所環(huán)境條件,。

年度計劃培訓(xùn)表填篇四

黨的xx大提出的重要戰(zhàn)略任務(wù)。為了切實做好這項工作,，黨員教育培訓(xùn)工作是黨的建設(shè)的一項基礎(chǔ)性工程,。根據(jù)區(qū)上有關(guān)文件精神和關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的要求，結(jié)合實際,，制定本計劃,。

全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，今年干部培訓(xùn)總體要求是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),。緊緊圍繞落實中央保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的決策部署,，以服務(wù)大局為宗旨，以深化認識,、推動工作,、提高素質(zhì)、增強黨性為目標(biāo),，以干部需求為導(dǎo)向,，著力提升領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的能力、統(tǒng)籌規(guī)劃的能力,、創(chuàng)新發(fā)展的能力和管理隊伍的能力,，為推進學(xué)習(xí)型機關(guān)和干部隊伍建設(shè)、推動跨越發(fā)展,、綠色發(fā)展,、和諧發(fā)展和統(tǒng)籌發(fā)展目標(biāo)提供堅強的思想政治保證和智力支持。

把科學(xué)發(fā)展與提高能力統(tǒng)一起來，一是堅持把科學(xué)發(fā)展,、提高黨員能力素質(zhì)作為第一任務(wù),。引導(dǎo)黨員聯(lián)系實際、學(xué)以致用,。講黨性,、重品行、作表率,，始終保持和發(fā)展共產(chǎn)黨人的先進性,。

增強教育培訓(xùn)的針對性和實效性。把握黨員需求,，二堅持以人為本,。按需施教，激發(fā)黨員參加教育培訓(xùn)的積極性,，使黨員愿意學(xué)、學(xué)得懂,、用得上,。

做到經(jīng)常性教育與集中培訓(xùn)并重。三是堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào),。

探索建立教育培訓(xùn)黨員工作新機制,。拓寬培訓(xùn)渠道，四是堅持改革創(chuàng)新,。促使黨員教育培訓(xùn)工作向科學(xué)化,、制度化、規(guī)范化方向發(fā)展,。

黨員培訓(xùn)工作目標(biāo),。

根據(jù)不同層次、不同崗位黨員的實際需求,，xx年,。有步驟、有重點地組織開展黨員教育培訓(xùn),。通過學(xué)習(xí)教育培訓(xùn),，使廣大黨員的理想信念進一步堅定、黨性觀念進一步增強,、優(yōu)良作風(fēng)進一步養(yǎng)成,、工作能力進一步提高、先鋒模范作用進一步發(fā)揮,，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

培訓(xùn)的重點工程。

進一步從思想上入黨,。通過集中學(xué)習(xí),、黨課教育或主題活動等方式，1新黨員培訓(xùn)工程,。著眼于增強黨員意識,、發(fā)揮先鋒模范作用。使每名新黨員在入黨后一年內(nèi)至少參加一次集中培訓(xùn),，時間一般不少于16學(xué)時,，由黨委負責(zé)組織實施。

切實加強黨員的創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓(xùn),。各支部要與區(qū)人力資源部門密切配合,，2黨員業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工程。著眼于提高黨員專業(yè)水平,、業(yè)務(wù)能力和工作技能,。抓好黨員的技能培訓(xùn)，努力使他掌握1門以上專業(yè)或技術(shù)技能,，切實提高黨員的工作能力和就業(yè)本領(lǐng),。由各黨支部負責(zé)組織實施或協(xié)調(diào)配合區(qū)人力資源部門組織實施，每年培訓(xùn)時間不少于60學(xué)時,。

必須進行為期5天(或不少于40學(xué)時)集中培訓(xùn),，3黨員發(fā)展對象培訓(xùn)工程。發(fā)展對象吸收入黨前,。以《黨章》為主要內(nèi)容,，重點加強理想信念、優(yōu)良傳統(tǒng),、宗旨作風(fēng),、權(quán)利義務(wù)、入黨動機教育培訓(xùn),。由黨委負責(zé)組織實施,。

年度計劃培訓(xùn)表填篇五

為了適應(yīng)行業(yè)發(fā)展需要，提升員工隊伍整體素質(zhì),，推進員工培訓(xùn)管理工作邁上科學(xué)化,、制度化、規(guī)范化軌道,，根據(jù)《廣東煙草商業(yè)系統(tǒng)員工培訓(xùn)管理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定及要求,，結(jié)合我局（分公司）工作實際，特制定20xx年培訓(xùn)工作計劃,。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，認真貫徹黨的xx大和全省煙草商業(yè)系統(tǒng)工作會議精神,，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞建設(shè)煙草流通強省和以人為本,，重視干部隊伍和人才隊伍建設(shè),，堅持員工教育培訓(xùn)，構(gòu)建和諧煙草,，為煙草企業(yè)改革發(fā)展提供智力支持和人才保障,。

堅持“規(guī)范、改革,、創(chuàng)新”的原則,，加大教育培訓(xùn)力度，以企業(yè)經(jīng)營管理人才和“三員”培訓(xùn)為重點,，積極開展?fàn)I銷,、專賣、信息,、安全,、管理等專業(yè)培訓(xùn)工作，全面提高員工隊伍的整體水平,，努力建設(shè)一支知識結(jié)構(gòu)合理,、能夠滿足建設(shè)煙草流通強省需要的高素質(zhì)的員工隊伍。

20xx年,，我局（分公司）將通過集中培訓(xùn)、觀看教育光碟,、實務(wù)培訓(xùn),、互動交流、“請進來,、走出去”等方式,，根據(jù)本單位的實際需求積極開展各類員工培訓(xùn)，努力培養(yǎng)具有履行崗位職責(zé)能力,、管理水平,、業(yè)務(wù)水平和創(chuàng)新能力都適應(yīng)煙草發(fā)展要求的員工隊伍。具體的培訓(xùn)時間,、培訓(xùn)內(nèi)容,、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)課時等詳見附件《廣東省清新縣煙草專賣局（分公司...

年度計劃培訓(xùn)表填篇六

計劃決定目標(biāo),，目標(biāo)決定行為方式,，行為方式?jīng)Q定結(jié)果。為了使酒店培訓(xùn)體系更加完善,、切實可行,，更為了使酒店培訓(xùn)工作能夠為酒店良好的聲譽添磚加瓦，本人特制定二0一一年度培訓(xùn)計劃如下：

一、?????培訓(xùn)指導(dǎo)思想

以“賓客至上,，服務(wù)第一”的服務(wù)意識為宗旨,，以酒店經(jīng)營目標(biāo)為主導(dǎo)方向;以貫徹、落實人力資源部經(jīng)理的各項指示和規(guī)章制度為總體思想;以提高員工素質(zhì),、滿足廣大員工積極向上,、自我完善的個人發(fā)展愿景為主要目標(biāo);以實現(xiàn)和達到酒店、員工雙贏績效為最終目的,。

二,、?????培訓(xùn)體系及類型

1、??????????新員工入職培訓(xùn)

針對酒店業(yè)人員流動量大,、新員工上手慢,、培訓(xùn)需及時的特點，計劃至少每月進行一次新員工入職培訓(xùn),，使其盡快進入角色,，發(fā)揮作用。

新員工培訓(xùn)內(nèi)容以《酒店基本知識》,、《儀表儀態(tài)》,、《禮貌服務(wù)》、《酒店概況與員工手冊》,、《服務(wù)意識與優(yōu)質(zhì)服務(wù)》,、《消防培訓(xùn)》、《職業(yè)道德》,、《酒店基本禮貌英語》等為主,，再根據(jù)酒店發(fā)展及各部門需要，相應(yīng)增刪內(nèi)容,。

2,、??????????一線部門英語培訓(xùn)

酒店優(yōu)越的地理位置，標(biāo)準(zhǔn)配套的設(shè)施設(shè)備,、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),、良好的口碑，吸引了大量賓客,，常使酒店出現(xiàn)賓客盈門,、高朋滿座的盛況;而其中外賓更是常來常往、絡(luò)繹不絕,。為了更好地贏得客人,、服務(wù)客人，我們除了給客人提供一個溫馨,、優(yōu)雅的外在環(huán)境外,，細致,、周到的優(yōu)質(zhì)服務(wù)也必不可少。西餐廳,、管家部,、前廳部、財務(wù)收銀等是酒店的一線對客部門,，為了更好地與客人溝通,，提升酒店服務(wù)人員自身素質(zhì)，一線部門的培訓(xùn)主要以酒店日常英語的聽,、說為主,，分部門進行長期、持續(xù)培訓(xùn)和階段性考核,，并定期對培訓(xùn)內(nèi)容進行跟蹤服務(wù)檢查,。

3、??????????領(lǐng)班,、主管級人員的層級培訓(xùn)

領(lǐng)班,、主管級人員是酒店第一線的管理者，也是酒店的中堅力量和骨干力量,，在酒店經(jīng)營中起監(jiān)督,、指導(dǎo)作用，是基層員工的技能傳授者和能力開發(fā)者,，也是各部門經(jīng)理的助手,。由于這一層級人員的水平，直接決定和體現(xiàn)了酒店服務(wù)的質(zhì)量,，在培訓(xùn)內(nèi)容的選擇上,，主要強調(diào)以下內(nèi)容：

---管理知識：包括部門總體經(jīng)營規(guī)劃，管理人員的任務(wù),、責(zé)任和權(quán)限，人際關(guān)系的處理及工作方法,，會議組織與控制,，合理化建議的組織和實施方法，酒店各類規(guī)章制度,。

---管理工作的實施：包括了解酒店經(jīng)營中存在的問題,、酒店同行的信息、部門人員調(diào)配,、成本管理,、勞動管理以及對部下的評價和獎懲等。

---及時解決問題的訓(xùn)練：包括問題的選定,、準(zhǔn)備解決方法,、實施解決,、檢查結(jié)果等。

4,、??????????管理者,、經(jīng)營者的專題培訓(xùn)

主要是酒店高層管理人員的培訓(xùn)。因部門經(jīng)理及經(jīng)理級以上人員是酒店的掌舵人,，他們具備廣闊的視野,，能系統(tǒng)地把握社會、政治,、經(jīng)濟形式,，具有從全局觀點對酒店業(yè)務(wù)方針及活動進行決策的能力，能夠提高組織活力和效率,，并有良好的統(tǒng)率力,。

對這一層級的`培訓(xùn)主要內(nèi)容有：酒店環(huán)境(國內(nèi)外形式)研究，經(jīng)營的基本構(gòu)想(經(jīng)營哲學(xué),、基本方針和目標(biāo)),，對策研究、決策及執(zhí)行,，人際關(guān)系(勞資關(guān)系,、職工能力開發(fā)、部署培養(yǎng),、組織的人性化)等,。

三、?????培訓(xùn)方式

遵循“走出去,，請進來”的原則,，進行酒店內(nèi)外的多種形式的培訓(xùn)。

首先,，我們必須明確：培訓(xùn)是一項對酒店長期有效的投資,，其受益者不僅僅是受訓(xùn)者個人，也是酒店長期發(fā)展的無形資本,。人人都有可塑性,，培訓(xùn)不僅可以使人發(fā)生變化，同時,，人的變化也可使酒店整體環(huán)境發(fā)生質(zhì)的變化,，促進酒店內(nèi)部的良性發(fā)展。

其次,，酒店業(yè)的激烈競爭同時推動了酒店培訓(xùn)業(yè)日新月異的發(fā)展,，“閉門造車”只會使我們“固步自封”、停止不前,，要使酒店的培訓(xùn)工作與時俱進,，我們除了要加強自有資源的利用外,，聘請酒店服務(wù)領(lǐng)域的專家、學(xué)者來我酒店“傳經(jīng)”,，也顯得尤為必要,。

四、?????培訓(xùn)活動具體安排

1,、語言培訓(xùn)

英語培訓(xùn)：3課時/周×4周/月×12月/年=144課時/年

即,，周一：18：00pm—19：00pm(管家部)

周二：14：00pm—15：00pm(前廳部及財務(wù)收銀)

周四：15：30pm—16：30pm(西餐廳)

2、入職培訓(xùn)

1次/月×12月/年=12次/年

3,、酒店各月主題培訓(xùn)

禮貌禮儀專題培訓(xùn)：1次/年(擬三月進行,，酒店各部門循環(huán)參加)

職業(yè)道德專題培訓(xùn)：1次/年(擬五月進行，酒店各部門循環(huán)參加)

優(yōu)質(zhì)服務(wù)專題培訓(xùn)：1次/年(擬六月進行,，一線部門循環(huán)參加)

優(yōu)質(zhì)服務(wù)技能競賽：1次/年(擬七月進行,，一線部門循環(huán)參加)

賓客投訴處理專題培訓(xùn)：1次/年(擬九月進行，一線部門循環(huán)參加)

管理心理學(xué)專題培訓(xùn)：1次/年(擬十一月進行,，各部門循環(huán)參加)

外請專家管理知識培訓(xùn)：1次/年(擬定于十二月,，各部門派員參加)

五、?????其他項目安排

1,、生日會：1次/2月=6次/年

2,、宿舍質(zhì)檢：1次/月×12月/年=12次/年

3、電話質(zhì)檢：1次/周×4周/月×12月/年=48次/年

4,、酒店服務(wù)質(zhì)檢： 2次/周×4周/月×12月/年=96次/年

5,、部門培訓(xùn)跟聽抽查：4次/月×12月/年=48次/年

6、戶外聯(lián)誼活動：2次/年

7,、宣傳欄制作：1期/2月,，共計6期/年

六、?????結(jié)束語

“不積跬步,，無以至千里,，不積小流，無以成江?！?，酒店服務(wù)質(zhì)量的提高和維護，離不開酒店培訓(xùn);酒店培訓(xùn)的發(fā)展離不開酒店領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和倡導(dǎo),，更離不開酒店全體人員的配合和堅持，相信只要大家同心同德,，步調(diào)一致,，酒店培訓(xùn)工作來年必將“百尺竿頭，更進一步”!

人力資源部

二0一一年一月,。

注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索培訓(xùn)部門員工年度計劃,。

年度計劃培訓(xùn)表填篇七

以黨的“__大”精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，以提高我校教師的品德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力為核心，以健全培訓(xùn)制度和增強效果為主線,，全力提高我校教師的總體素質(zhì),。

學(xué)校采取“上聯(lián)外掛”的培訓(xùn)模式，積極完成上級組織的培訓(xùn)任務(wù),，努力聘請名師來校講座,，提高校本培訓(xùn)的質(zhì)量，完成16個校本培訓(xùn)學(xué)分,。努力做好第一輪校長培訓(xùn),、“領(lǐng)雁工程”和山區(qū)骨干教師的培訓(xùn)。加大繼續(xù)教育的力度,，重視教師學(xué)歷的再提高,。具體做到：

（一）結(jié)合“教師素質(zhì)年”活動，全面提高教師素質(zhì)根據(jù)我?！敖處熕刭|(zhì)年”活動實施方案,，重點做好以下幾項工作：

1、營造讀書學(xué)習(xí)氣氛,，激勵教師閱讀三本以上教育理論書籍,，認真書寫讀書評論或讀后感，提升自己的理論素養(yǎng),，開展相關(guān)讀書活動,，交流讀書心得。

2,、積極完成“教師素質(zhì)年”活動的八項內(nèi)容,，把“教師素質(zhì)年”活動融入到正常的學(xué)校管理和教師的教學(xué)中，做好檢查考核工作,。

3,、教師積極開設(shè)教育教學(xué)博客，通過博客平臺,，交流思想,，提高寫作水平。

（二）加快骨干教師,、班主任培養(yǎng),，加強教師隊伍建設(shè)。

1,、制定骨干教師培養(yǎng)計劃,，充分發(fā)揮教研組長、備課組長的學(xué)科帶頭人作用,，邀請瑞安教育部門的專家來校作專題講座,，并開出公開課,，進行教學(xué)指導(dǎo)，努力提高教學(xué)水平,。

2,、加強對班主任培養(yǎng)對象的管理，配合市局集中專題培訓(xùn),，在校內(nèi)讓他們開出示范課,，做好專題講座，達到教師共同提高,。

3,、開展師徒結(jié)對工作，在帶好年輕教師的同時,，提高自己,，達到教學(xué)相長的目的。

（三）立足校本,，積極開展主題研討活動,。

2.認真做好片區(qū)教工象棋賽；

3,、認真做好片區(qū)在我校（瑞安市級）學(xué)科教學(xué)活動,；

4、認真做好與新紀(jì)元學(xué)校的學(xué)生手拉手幫扶活動,；

5,、開展一次家長開放日活動，在活動中讓家長走進教改,，走進課堂,，走進教師發(fā)展。

（四）配合上級教育部門,，做好教師各類培訓(xùn)工作,。

1、做好各級各類培訓(xùn),，幫助教師對課改實施工作進行認真的總結(jié),、反思，提煉成功的經(jīng)驗,，尋求薄弱環(huán)節(jié),，采取相應(yīng)的措施，以加快我校課改的步伐,。

2,、一年一度的暑期師德培訓(xùn)工作，根據(jù)學(xué)校實際制定計劃，采取多種形式,，做到集中與自學(xué)相結(jié)合，并做好管理登記工作,，使師德培訓(xùn)真正收到實效,。

年度計劃培訓(xùn)表填篇八

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，堅持“夯實基礎(chǔ),、面向課改、在實踐中學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)中提高”的原則,，以培養(yǎng)師德修養(yǎng)高尚、業(yè)務(wù)素質(zhì)精良,、教學(xué)技能全面,、教學(xué)基本功過硬，具有一定教科研能力,，能適應(yīng)新課程改革需要的教師隊伍為目標(biāo),，大力開展校本培訓(xùn)工作，把學(xué)校建設(shè)成一個學(xué)習(xí)型組織,，讓全體教師在個人反思中提升,，在同伴互助中發(fā)展，在專家引領(lǐng)中完善自我,，更好地為學(xué)生的發(fā)展服務(wù),。

1．通過校本培訓(xùn)，使教師形成共同的學(xué)習(xí)愿景,，改善心智模式,，轉(zhuǎn)變教育觀念，明確學(xué)校發(fā)展方向,，樹立自我發(fā)展目標(biāo),。

2．以新課程改革為導(dǎo)向，深化培訓(xùn)工作,，加強隊伍建設(shè),，促進教師的自主成長和提高，建立現(xiàn)代教育思想,，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),，拓寬知識面，培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力,。

3．通過培訓(xùn),，了解基礎(chǔ)教育課程改革與本學(xué)科發(fā)展動態(tài)，加強理論學(xué)習(xí)與教學(xué)實踐的聯(lián)系，不斷探索學(xué)科改革的突破點,，促進每位教師專業(yè)發(fā)展,。

4．通過學(xué)習(xí)、借鑒,，進一步培養(yǎng)教師在工作中的學(xué)習(xí)意識與習(xí)慣,，指導(dǎo)教師學(xué)會學(xué)習(xí)，學(xué)會反思,，能取人之長,，補已之短，提高教師的教育教學(xué)實踐能力和教育創(chuàng)新能力,，為提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量奠定基礎(chǔ),。

1、成立校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組,。

（1）組長：李秀香組員：于躍海劉曉輝王洪林王長華曲德剛,。

（2）由我校骨干教師、學(xué)科帶頭人等組成本校講師團,，充分發(fā)揮本校的培訓(xùn)資源,，以這些優(yōu)秀教師的寶貴經(jīng)驗和豐富教育教學(xué)閱歷引導(dǎo)廣大教師。視學(xué)校新課改中出現(xiàn)的問題現(xiàn)象請他們作報告,、剖析,，提高培訓(xùn)的針對性，引領(lǐng)教師們更快更好地參與新課程改革,。

校長：主講教育前瞻性,、導(dǎo)向性的理論等；

于躍海：主講教師教科研中出現(xiàn)的問題及解決策略等,；

王洪林：主講師德與教師職業(yè)道德的內(nèi)容,；

劉曉輝：主講教育相關(guān)法律、法規(guī)的內(nèi)容,；

王長華：成功教育理論的相關(guān)內(nèi)容,；

杜金葉老師：主講新課程學(xué)科教學(xué)設(shè)計與案例分析等；

顧廣玉老師：主講新課程下如何寫好教學(xué)反思的內(nèi)容,；

（3）特色講座,。邀請我校有特長的教師作特色講座培訓(xùn)，如書法講座等,。

2,、圍繞自身教研課題組織教師自主學(xué)習(xí)。教師在工作中的學(xué)習(xí)是校本培訓(xùn)的顯著特征,，教師要圍繞自身教研課題通過多種渠道進行廣泛閱覽教育類報刊,、雜志及專著,，并圍繞各自課題認真做好富有啟發(fā)性、指導(dǎo)性的理論學(xué)習(xí)筆記,，定期撰寫學(xué)習(xí)心得,。

3、舉辦讀書筆記展覽活動,。學(xué)校推薦教育論著或文學(xué)名著,，作為本學(xué)期自學(xué)內(nèi)容，要求教師利用課余時間認真閱讀,，作好筆記，以增強教師們的理論涵養(yǎng)與人文素養(yǎng),。并在此基礎(chǔ)上定期組織老師進行交流并寫讀書心得,，以此促進教師不斷學(xué)習(xí)，形成濃郁的學(xué)習(xí)氛圍,，推進學(xué)習(xí)化組織建設(shè)的進程,。

必讀書：《成功教育》、《給教師的建議》《新課程教學(xué)法》,。

選讀書目：《基礎(chǔ)教育課程改革通覽》,、《教師人文素養(yǎng)提升》、《新課程聽課評課與優(yōu)秀案例評析》,、《教師10個怎么辦》(10冊)《新課程教學(xué)設(shè)計》(8盤光盤)《學(xué)校教育科研培訓(xùn)》,、《感悟素質(zhì)教育》余秋雨散文（《山居筆記》、《文化苦旅》,、《借我一生》等）,。

4、與德育,、心理健康教育相結(jié)合,提高教師的思想道德修養(yǎng)和心理健康素質(zhì),。

5、采用走出去,、請進來,、師徒幫帶、網(wǎng)絡(luò)交流,、自學(xué)等方式,，組織教師聽專題講座、學(xué)術(shù)報告,，觀看專題錄像,，利用課題組活動、教研組活動等進行形式多樣的學(xué)習(xí),，使全體教師在原有基礎(chǔ)上都能提高教科研業(yè)務(wù)水平,。

6,、建立教師專業(yè)成長博客檔案，將教師的學(xué)習(xí)計劃,、學(xué)習(xí)筆記心得,、撰寫的案例反思論文等整理歸檔，使教師們能清楚地看到自己的學(xué)習(xí)成果與點滴進步,，發(fā)現(xiàn)不足,，隨時調(diào)整自己的學(xué)習(xí)計劃。

及形式：

1．師德培訓(xùn)：以鄧小平理論和三個代表思想為指導(dǎo),，堅持理論聯(lián)系實際原則,，在校內(nèi)開展教師的思想政治教育和職業(yè)道德教育，強化教師自我修養(yǎng),，樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀,、職業(yè)觀,，堅持依法施教。

2．教育理論和專業(yè)知識培訓(xùn)：根據(jù)基礎(chǔ)教育新課程實驗的要求,，圍繞新課程實驗,，開展多種形式的讀書活動和學(xué)科專業(yè)培訓(xùn)，使教師具有較高的教育理論修養(yǎng)和先進的教育理念,，自覺將新課程的理念轉(zhuǎn)變?yōu)榫唧w的教育教學(xué)行為,，不斷提高實施新課程的能力。

3．教學(xué)能力和教育行為培訓(xùn)：按照上級有關(guān)部門的要求,，開展教學(xué)實踐和技能培訓(xùn),，幫助教師不斷提高現(xiàn)代教育技術(shù)和課堂教學(xué)整合的能力，引導(dǎo)教師用新課程理念指導(dǎo)教育教學(xué)行為,，并以“教學(xué)”等形式對教育教學(xué)問題進行分析,、反思、實踐,、總結(jié),，促進教師綜合能力的提高和專業(yè)化成長。培訓(xùn)書目：《教師人文素質(zhì)提升》,。

4.教育科研能力培訓(xùn)：以目前學(xué)校正在研究的課題為載體開展教育科研基本理論及方法的培訓(xùn),，指導(dǎo)教師確立課題，撰寫研究方案,，有效地開展教育科研,，將教育科研工作融入新課程實施過程中，融入學(xué)校的學(xué)習(xí)型教育環(huán)境建設(shè)中,，逐步提高教師的教育科研能力,。

5．自我總結(jié),、自我反思。

通過學(xué)習(xí),，使教師在先進的教育理論指導(dǎo)下,，對自己的教育教學(xué)行為進行診斷與評價、研究與分析的自我反思,。一是反思教育教學(xué)理念,；二是反思教育教學(xué)行為；三是反思教育教學(xué)個性,；四是反思教育教學(xué)科研,；五是反思影響和制約學(xué)校發(fā)展的問題；六是反思德育工作的途徑和實效,；七是反思學(xué)校管理和學(xué)生管理工作,。從而實現(xiàn)認識上的升華與飛躍，為開展教育實踐創(chuàng)新奠定基礎(chǔ),。每人每學(xué)期必須有一篇論文、一則教學(xué)設(shè)計,、一篇案例反思在網(wǎng)上與大家交流,。（1）（2）。

年度計劃培訓(xùn)表填篇九

“國培計劃(20xx)”——貴州省中西部項目中小學(xué)教師遠程培訓(xùn)是一個供廣大教師學(xué)習(xí)和交流的平臺,，我從中受益匪淺,。為了在以后的教學(xué)中能學(xué)以致用，提高我自身的業(yè)務(wù)素質(zhì),，我準(zhǔn)備從以下幾個方面做起：

1,、努力學(xué)習(xí)理論知識，多聽講座,，在學(xué)習(xí)中不斷地思考學(xué)習(xí),，多做筆記，多向有經(jīng)驗的教師請教,。

2,、學(xué)習(xí)專家們的先進理念和技術(shù)，逐步內(nèi)化為自己的東西,，積極動腦思考問題,，不斷促進自己在各方面技能知識。

3,、通過專家的引領(lǐng),，理論聯(lián)系實際，不斷反思自己的教學(xué)行為和教學(xué)方式,，努力探求適合學(xué)生的教學(xué)方法,，提高自身的文化素養(yǎng),。

4、積極參與各種研討活動,，積極發(fā)表自己的觀點,，博采眾長，在交流中提高自己的專業(yè)知識,，逐步向?qū)I(yè)化教師的標(biāo)準(zhǔn)靠近,。

5、去實地考察,，并觀摩實實在在的課堂教學(xué),，吸取精華，提高自身素養(yǎng),。

6,、積極參與班級研討活動，在活動中積極表達自己的觀點,，在探討中提高自己的知識素養(yǎng),。

7、多去聽課,，每次聽課后做到及時記錄,、反思。

8,、每天堅持花一定時間看教學(xué)專著,，努力學(xué)習(xí)與新課程相關(guān)的理論知識，并做好讀書筆記,，寫下讀后反思,。

9、每天填寫好研修日志,，將自己的思想文字化,，行動化。

10,、多聽,、多看、多思,、多問,、多做。

總之,，更新教師觀念,、提高教師的信息能力,，才能利用好信息技術(shù)為教學(xué)服務(wù),，這是一個間距漫長的過程,，但卻是一件非常有意義的事情。

年度計劃培訓(xùn)表填篇十

語文：支鴻銘;英語：姚威,。

新教師培訓(xùn)檔案：要求兩位新老師根據(jù)學(xué)校校本培訓(xùn)的計劃,，每周寫教學(xué)的心得、開課教案,、教學(xué)反思各一份,，并針對校本培訓(xùn)中的各種專題講座,，記好聽課筆記，撰寫聽后感,。

為使新教師盡快適應(yīng)教學(xué),，學(xué)校安排相關(guān)的老師為他們做實踐上的指導(dǎo),，要求師徒進行互相的聽課,，同時新老師要隨時接受各位中層領(lǐng)導(dǎo)和教研組長的隨堂聽課,。課后,，要求新老師主動進行說課，認真聽取聽課老師的意見和建議,。

1,、學(xué)習(xí)培訓(xùn)要求，了解校本動態(tài),。

2,、語數(shù)學(xué)科質(zhì)量分析。

3,、教師心理社會環(huán)境的管理。

4,、上繳聽后感,、教學(xué)心得一份集中學(xué)習(xí)鄭秀軍袁小萍。

專家新老師上繳作業(yè),。

1,、特殊學(xué)生的管理。

2,、區(qū)級立項課題中期匯報交流活動,。(屆時請專家蒞臨指導(dǎo),、講座)。

3,、上繳班級管理的反思和師徒的上課教案,。

年度計劃培訓(xùn)表填篇十一

目錄：

5、負責(zé)指導(dǎo)各個部門與分店做好培訓(xùn)管理工作,；

6,、定期召開部門例會，檢查督促各崗位工作職責(zé)的執(zhí)行情況及工作計劃完成情況,；

7,、負責(zé)培訓(xùn)成本費用的控制；

9,、定期組織本部門相關(guān)業(yè)務(wù)知識工作技巧,、管理技巧等方面的培訓(xùn)；

10,、負責(zé)培訓(xùn)資料的檔案管理工作,；

培訓(xùn)部。

內(nèi)部培訓(xùn)班,。

入職培訓(xùn),。

公開課。

網(wǎng)上培訓(xùn),。

備注說明：

1,、各個項目實施專人負責(zé)制，確保資源共享,，專業(yè)分工,，便于操作；

3,、各個項目均執(zhí)行詳細的工作計劃,，確保培訓(xùn)有效的執(zhí)行與最終完成；

5,、公開課程備有詳細的年度計劃表,，根據(jù)崗位所需進行相應(yīng)的內(nèi)容培訓(xùn)；

6,、所有課程設(shè)置均來源：職位分析與需求調(diào)查,；

7、培訓(xùn)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)所有人員完成全部工作計劃,；

年度計劃培訓(xùn)表填篇十二

以國家的教育方針和上級關(guān)于師訓(xùn)工作的文件,、政策精神為指導(dǎo)，以建設(shè)一支師德修養(yǎng)高、業(yè)務(wù)素質(zhì)精良,、教學(xué)技能全面,、教學(xué)基本功過硬、具有一定教科研能力,、適應(yīng)新課程改革需求的教師隊伍為目標(biāo),，以“評好課”為師訓(xùn)工作的重點，以教師的可持續(xù)發(fā)展為本,，努力開創(chuàng)我校教師培訓(xùn)工作新格局,，造就一支適應(yīng)現(xiàn)代化教育要求的創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型,、研究型,、高素質(zhì)的新型教師隊伍。

1,、加強師德建設(shè),，加強行風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)一支愛崗敬業(yè),，樂于奉獻的教師隊伍,。

2、努力打造學(xué)科帶頭人,、骨干教師,、教壇新星、教學(xué)能手等優(yōu)秀教師群體,。

3,、建設(shè)教師、家長,、學(xué)生一體化的“新課標(biāo)學(xué)堂”,，深入進行課改實驗的研究。

1,、理清工作思路,，避免工作盲目性,。認真組織教師學(xué)習(xí)國家,、省、市,、縣教師繼續(xù)教育的有關(guān)文件并深刻領(lǐng)會精神,，明確工作任務(wù)和要求。

2,、以實施新課程教材為契機,，深入學(xué)習(xí)新課標(biāo)，更新教師教學(xué)理念,，把“主動學(xué)習(xí),、探究學(xué)習(xí)”作為課堂教學(xué)模式的突破口,，倡導(dǎo)自主、合作,、探究的學(xué)習(xí)方式,，體現(xiàn)教學(xué)民主，鼓勵多元化的教學(xué)方式,，建立“尊重,、關(guān)愛、民主”的新型師生關(guān)系,，倡導(dǎo)教學(xué)創(chuàng)新,，挖掘、推廣創(chuàng)新教育的典型,。

3,、要求教師做終身學(xué)習(xí)的模范，努力提高學(xué)歷水平,，掌握現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用知識,。指導(dǎo)教師處理好“學(xué)歷、能力,、努力”之間的關(guān)系,，將研究型、終身學(xué)習(xí),、自主發(fā)展的師資素質(zhì)作為努力方向,。

4、繼續(xù)實施教師“自主培訓(xùn)”計劃,，加強培訓(xùn)的自主性和層次性,，營造適合教師成長的學(xué)習(xí)氛圍，發(fā)揮教師的主動性和創(chuàng)造性,，努力提高教師現(xiàn)代信息技術(shù)手段的應(yīng)用,、心理輔導(dǎo)能力。

5,、全面了解每位教師的教學(xué)情況,，對新入編的教師加強跟蹤聽課、評課和交流,，不斷提高每位教師的課堂教學(xué)水平,。

1、加強校本培訓(xùn)的管理,。

把師資培訓(xùn)工作放在學(xué)校工作的重要地位,，以此項工作為突破口，切實提高教師的整體素質(zhì)和培訓(xùn)水平。

2,、以課堂教學(xué)為主陣地,，以新課程師資培訓(xùn)為重點，把“評好課”作為本學(xué)期校本培訓(xùn)的核心工作來抓,。組織全體教師完成好培訓(xùn)任務(wù),，完成《校本培訓(xùn)記錄冊》的相關(guān)內(nèi)容。

3,、內(nèi)部挖潛,，擇本校之能人，訓(xùn)本校之教師,。各校要積極開展“師徒結(jié)對”活動,，明確師徒雙方職責(zé)。啟用校內(nèi)外實踐經(jīng)驗豐富,、理論水平較高的骨干教師作為校本培訓(xùn)的師資力量,，發(fā)揮其輻射和示范作用，讓他們承擔(dān)校本培訓(xùn)任務(wù),，既可開展講座傳授評課經(jīng)驗,，也可通過示范課展示評課技能，切實讓全體教師從中受益,。

4,、為教師學(xué)習(xí)培訓(xùn)提供有力保障，讓教師能根據(jù)自身的需要參加個性化培訓(xùn),。

5,、抓好“一人學(xué)習(xí)，眾人受益”式培訓(xùn),。中心初中將選派骨干教師或教壇新星外出學(xué)習(xí),、培訓(xùn)考察，回校歸來撰寫學(xué)習(xí)匯報材料,，并利用校本培訓(xùn)時間對全員教師進行培訓(xùn),，傳達學(xué)習(xí)精神。培訓(xùn)可采用作專題講座,、經(jīng)驗交流,、上匯報課等多種形式，產(chǎn)生一人學(xué)習(xí),，多人受益的效應(yīng),。

6,、圍繞新課程改革,，積極開展“六個一”業(yè)務(wù)大練兵活動。利用校本培訓(xùn)，交流自己在新課改教學(xué)實踐中成功的做法或有益的嘗試,，相互切磋,，取長補短;開展教師讀書活動，制定教師讀書計劃及推薦書目,，寫好一篇教學(xué)反思筆記或課改精神學(xué)習(xí)心得;開展專題研討及讀書活動,。安排新課改專題報告、教育(學(xué))論壇等活動,。

年度計劃培訓(xùn)表填篇十三

一,、公司基本規(guī)章制度的培訓(xùn)：

要求車間的員工牢記公司的基本規(guī)章制度，遵守公司的相關(guān)制度,，在制度要求范圍內(nèi)做好自己的工作,。

二、員工崗位職責(zé)：

1,、目的：讓員工明確自己的崗位職責(zé),，全面做好自己的本職工作，最大限度的發(fā)揮自己的能力,，提高整個車間的團隊生產(chǎn)能力,。

2、培訓(xùn)方式：通過車間的日常生產(chǎn),，在班前會和機臺現(xiàn)場進行講解和要求,，學(xué)習(xí)車間優(yōu)秀員工榜樣，通過書面文字學(xué)習(xí)等,。

3,、評價：學(xué)習(xí)后要進行反饋檢驗，通過員工在日常上班的工作表現(xiàn),、班長及同車間員工的評價,、試卷問答等形式進行評價考核。

4,、效果：要求車間每位員工明確自己的崗位職責(zé),，做好自己的本職工作。

三,、車間產(chǎn)品質(zhì)量要求：

1,、目的：全面了解車間的產(chǎn)品類型及相關(guān)產(chǎn)品的質(zhì)量技術(shù)要求，在日常的開機生產(chǎn)中嚴格把關(guān)自己所開產(chǎn)品的質(zhì)量,，做到產(chǎn)量高,、質(zhì)量好，最大限度提升車間的基本生產(chǎn)能力,。

2：培訓(xùn)方式：通過班長及工藝員的講解說明,、質(zhì)檢員在檢驗產(chǎn)品時候的質(zhì)量要求,、在實際機臺操作中學(xué)習(xí)產(chǎn)品質(zhì)量要求、員工之間的相互學(xué)習(xí)探討及書面文字等,。

3,、評價：員工所開出產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗、班長及質(zhì)檢的檢驗結(jié)果,、試卷問答等形式評價考核,。

四、基本操作技能及常見的生產(chǎn)故障解決：

1,、目的：全面提高車間員工的技能操作水平,，在高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的要求下提高車間的整體生產(chǎn)水平,，要求員工熟練的操作機臺,，熟練的解決一些常見的生產(chǎn)故障，在日常開機中提升自我的能力,。

2,、培訓(xùn)方式：通過生產(chǎn)實際的操作鍛煉及相關(guān)經(jīng)驗的總結(jié)，班長及相關(guān)人員的講解和操作演練,，車間優(yōu)秀員工的帶頭作用,，書面文字學(xué)習(xí)等。

3,、評價：一方面是員工的個人講解說明(或問卷調(diào)查);另一方面員工的日常工作表現(xiàn)和現(xiàn)場實際操作,，預(yù)防并及時發(fā)現(xiàn)解決一些生產(chǎn)故障。

五,、車間生產(chǎn)設(shè)備的操作使用及保養(yǎng)：

1,、目的：要求員工熟練操作機臺，懂得一些生產(chǎn)設(shè)備的基本工作原理,，掌握如何對生產(chǎn)設(shè)備進行保養(yǎng),，最大限度的減少車間生產(chǎn)設(shè)備的損壞次數(shù)，真正做好生產(chǎn)設(shè)備的保養(yǎng)工作,。

2,、培訓(xùn)方式：通過班長及車間優(yōu)秀員工的講解和實際操作演練、機修電工的說明及講解,、專業(yè)人員的指導(dǎo)及文字資料等,。

3、評價：員工的日常工作表現(xiàn),，班長及相關(guān)人員的檢驗監(jiān)督,，生產(chǎn)設(shè)備的使用及維修記錄等。

說明：

本方案的培訓(xùn)內(nèi)容是參考基礎(chǔ)車間員工培訓(xùn)教材,，再加上車間的一些生產(chǎn)實際需要而制定的,。我們將會在日后的培訓(xùn)中對各個部分進行說明和補充的,。

以上是員工培訓(xùn)的五個方面，這五個方面的詳細培訓(xùn)內(nèi)容參見各個方面的細節(jié),。要求每位員工要首先嚴格要求自己，做好學(xué)習(xí)的相關(guān)準(zhǔn)備,，在最短的時間內(nèi)提升自己各個方面的水平,，最大限度的發(fā)揮自己的個人價值。

在日常生產(chǎn)中,，嚴格按照各相關(guān)方面的要求,，做好自己的本職工作，為顧地的生產(chǎn)做出努力,，全面提升我們車間生產(chǎn)一線的技能水平,，在車間形成優(yōu)秀的工作團隊。

第一節(jié)公司基本規(guī)章制度要求,。

一個公司的成功的運轉(zhuǎn)靠的合理的管理,，而管理的基本依據(jù)就是制度。制度是管理的基礎(chǔ),，也是一個公司最基本的要求,。以下幾項是公司最基本的規(guī)章制度要求。

1,、積極主動,，服從車間的生產(chǎn)安排，工作態(tài)度端正,，工作時間精力集中;,。

2、要安全文明生產(chǎn),，做好個人安全問題,，樹立企業(yè)主人翁意識;。

3,、要求每位員工上班要帶好自己的廠牌,，穿廠服;。

4,、嚴格遵守車間的請假制度,，有什么問題要處理的要請假;。

5,、嚴格遵守車間的上下班時間和公司的考情打卡制度,，做到不遲到、不早退,、不離崗;,。

6,、上班時間在車間里嚴禁抽煙，若必須要抽,，要到小飯?zhí)?,。

7、上班時間穿戴整齊,，嚴禁穿拖鞋,，不得赤足或光臂操作;。

8,、操作中嚴禁野蠻行為,，實行輕拿輕放，嚴格按操作規(guī)程辦事,，保護好車間的生產(chǎn)設(shè)備;,。

9、嚴禁上班時追逐打鬧,，看書報紙等活動;,。

說明：

以上各條是根據(jù)公司的基本規(guī)章制度結(jié)合車間的生產(chǎn)實際而選定的，這只是摘選公司一些基本的制度,。

第二節(jié)員工崗位職責(zé),。

1、遵守公司的一切規(guī)章制度,，服從車間工作安排;,。

2、樹立節(jié)約儉省觀念,，及時制止浪費現(xiàn)象;,。

3、積極營造良好的工作環(huán)境,，講文明,，做好衛(wèi)生清潔工作;。

4,、積極支持和配合班長工作,，團結(jié)合作，營造良好的人際關(guān)系環(huán)境;,。

8,、嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程和注意事項，確保個人的人身安全和機臺的安全生產(chǎn);,。

16,、不得亂丟產(chǎn)品，實行輕拿輕放;,。

17,、地面積水要掃到桶里,，再倒進下水道，不能把水掃入水渠內(nèi);,。

18,、熟悉機臺生產(chǎn)產(chǎn)品規(guī)格，用相應(yīng)的包裝進行產(chǎn)品包裝;,。

20,、嚴格執(zhí)行包裝操作規(guī)程，并做好產(chǎn)品的包裝工作;,。

21,、不合格的包裝袋,，應(yīng)及時通知班長或工藝員,，不能置之不理;。

23,、不定期的參加公司組織的生產(chǎn)技能及生產(chǎn)安全的培訓(xùn);,。

24、積極參與車間的質(zhì)量分析會議,，提出合理化建議,，提高生產(chǎn)效率。