心得體會(huì)是指一種讀書(shū),、實(shí)踐后所寫(xiě)的感受性文字。我們想要好好寫(xiě)一篇心得體會(huì),，可是卻無(wú)從下手嗎,？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會(huì)范文大全,，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧,。

新員工入職培訓(xùn)的心得體會(huì)篇一

對(duì)于一名新員工來(lái)說(shuō),，入職前培訓(xùn)是十分重要的。這不僅是讓新員工盡快適應(yīng)新環(huán)境,，融入公司文化,，還可以提高他們的工作效率，從而更快地為公司創(chuàng)造價(jià)值,。我最近開(kāi)始了一份新工作,，參加了入職前培訓(xùn)，今天我想分享一下我的心得體會(huì),。

第二段：環(huán)境適應(yīng)。

入職前培訓(xùn)的第一步是熟悉公司的文化和制度,，包括入職手續(xù),、員工手冊(cè)、公司使命和價(jià)值觀等,。這些都是讓新員工對(duì)公司有一個(gè)全面的了解,，尤其是公司文化成為對(duì)新員工非常重要的一部分。在這個(gè)過(guò)程中,，我了解到了公司的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則,，也更好地了解自己在公司中的角色和位置。這幫助我更快地適應(yīng)了公司的環(huán)境和文化,。

第三段：技能培訓(xùn),。

除了文化方面，入職前培訓(xùn)還向新員工介紹了需要掌握的技能和知識(shí),。例如,，在我的工作中，我需要使用一些新的軟件和工具,，入職前培訓(xùn)給了我詳細(xì)的教程和演示,，讓我更好地理解和掌握了這些工具。此外,，入職前培訓(xùn)還幫助新員工了解公司的產(chǎn)品和服務(wù),，可以從客戶的角度更好地了解公司的需求,，提高團(tuán)隊(duì)的工作效率。

第四段：與同事互動(dòng),。

在入職前培訓(xùn)中,，新員工與其他新員工互動(dòng)，相互介紹,，并學(xué)習(xí)他們的故事和經(jīng)驗(yàn),。我很高興能夠認(rèn)識(shí)來(lái)自各種背景的人們，在培訓(xùn)中學(xué)習(xí)他們的趣事和為什么想加入這個(gè)公司,。這不僅讓我看到了新的角度,，而且也有助于構(gòu)建更好的團(tuán)隊(duì)合作關(guān)系。

第五段：總結(jié),。

入職前培訓(xùn)是使新員工融入新環(huán)境,，提高效率和產(chǎn)出的必要手段。公司能夠重視新員工培訓(xùn),，是一種積極進(jìn)取的態(tài)度,，也提高了環(huán)境和團(tuán)隊(duì)的凝聚力。我很感激公司給了我這個(gè)機(jī)會(huì)來(lái)參與入職前培訓(xùn),，也深深體會(huì)到團(tuán)隊(duì)的和諧和相互支持的重要性,。在未來(lái)的工作中，我會(huì)積極應(yīng)用培訓(xùn)所學(xué),，發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì),，為公司創(chuàng)造價(jià)值。

新員工入職培訓(xùn)的心得體會(huì)篇二

作為一名入職毅德不足一月的新員工,，非常榮幸能有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)到公司核心層的講話精神,，對(duì)我來(lái)說(shuō)既是鼓舞，也是鞭策,，現(xiàn)將學(xué)習(xí)感悟匯報(bào)如下,，希望能與各位同事共同交流，共同進(jìn)步,。

以史為鑒,，繼往開(kāi)來(lái)，齊鑄毅德百年品牌,。王再興主席帶領(lǐng)我們一起回顧往昔創(chuàng)業(yè)崢嶸歲月,，一路充滿泥濘與艱辛，帶領(lǐng)我們從贛州的一家小企業(yè)成長(zhǎng)為具有全球視野的國(guó)際控股集團(tuán)公司,，讓我更加直觀清晰的感受到“毅德”這兩個(gè)字厚重的文化積淀和刻在骨子里的奮進(jìn)開(kāi)拓旋律,，讓我以毅德為榮，更加懂得珍惜今天毅德這一平臺(tái)帶來(lái)的發(fā)展機(jī)遇,。我們每一個(gè)同事都應(yīng)該認(rèn)識(shí)到正確理解“從哪里來(lái),，到哪里去”這一核心命題對(duì)于企業(yè)和每一個(gè)員工發(fā)展的重要性,。我們每一個(gè)同事都應(yīng)正確理解公司文化的深刻內(nèi)涵，從實(shí)踐中來(lái),，到實(shí)踐中去,，在自身工作崗位嚴(yán)格履行職責(zé)，凝練提升自身價(jià)值,，努力提升精益管理水平,，發(fā)現(xiàn)解決細(xì)微管理問(wèn)題,，互幫互助,，不忘初心,，共同為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量，與公司同呼吸，共命運(yùn),，一同成長(zhǎng),。

以人為本，凝聚共識(shí)，共創(chuàng)千億發(fā)展目標(biāo),。曾云樞主席的講話使我深刻認(rèn)識(shí)到毅德已經(jīng)將人才發(fā)展戰(zhàn)略例為企業(yè)發(fā)展壯大的核心戰(zhàn)略之一。個(gè)人理解的人才戰(zhàn)略核心是“以平臺(tái)吸引人才,、以機(jī)制留住人才,、以發(fā)展培育人才,，以價(jià)值成就人才”,。“上下同欲者勝”，作為公司行政管理崗位，我將在今后實(shí)際工作中認(rèn)真領(lǐng)悟毅德核心價(jià)值和發(fā)展理念,，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)同事牢固樹(shù)立擔(dān)當(dāng)意識(shí)、大局意識(shí),、創(chuàng)新意識(shí),，以公司核心價(jià)值為目標(biāo)導(dǎo)向，為公司人才發(fā)展戰(zhàn)略的不斷完善和提升貢獻(xiàn)力量,。

端正心態(tài),，攻堅(jiān)克難,，傳承毅德奮斗精神。蔡鴻文主席深刻,。

總結(jié),。

了老一代毅德人開(kāi)疆拓土的艱難歷程，賦予了我們新一代毅德人鼓勵(lì)和和期望,。我們應(yīng)該深刻認(rèn)識(shí)到真金不怕火煉,，要堅(jiān)持毅德對(duì)于自身項(xiàng)目的準(zhǔn)確定位和發(fā)展思路，堅(jiān)持自身特色,，堅(jiān)信一個(gè)個(gè)項(xiàng)目輝煌成績(jī)的取得是團(tuán)隊(duì)共同努力,、新老員工協(xié)力的必然結(jié)果。我們要時(shí)刻以學(xué)習(xí)的意識(shí),，以求知的心態(tài)來(lái)對(duì)待我們的每一項(xiàng)工作,，鍥而不舍，滿懷激情,、高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求按照公司發(fā)展戰(zhàn)略和奮斗目標(biāo)去完成好每一項(xiàng)工作，毅德的奮斗精神就必定能得到傳承和發(fā)揚(yáng)光大,，讓毅德的二次創(chuàng)業(yè),、二次遷徙薪火相傳、延續(xù)輝煌,。

提煉思想,，鑄牢標(biāo)準(zhǔn)，匯聚毅德價(jià)值體系,。楊三名總裁總結(jié)性“靈魂三問(wèn)”發(fā)言,，發(fā)人深省，讓我們充分認(rèn)識(shí)到個(gè)人價(jià)值與企業(yè)發(fā)展的辯證關(guān)系,。個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)不在于進(jìn)入公司時(shí)間的長(zhǎng)短,，而在于能否嚴(yán)守職業(yè)價(jià)值觀底線，能否清醒的將工作認(rèn)真作為我們終身奮斗的事業(yè),，能否在工作壓力下,，為企業(yè)創(chuàng)造的價(jià)值、解決實(shí)際困難作為衡量自身價(jià)值的標(biāo)準(zhǔn),。

新員工入職培訓(xùn)的心得體會(huì)篇三

在現(xiàn)代企業(yè)中,，新員工入職前培訓(xùn)的重要性越來(lái)越被公司所關(guān)注。新員工入職前的培訓(xùn),，可以幫助員工更快速地適應(yīng)和融入公司的文化與理念,，提高工作效率和工作質(zhì)量。我最近也參加了一次新員工入職前的培訓(xùn),，讓我非常受益,。下面,，我將分享我對(duì)這次培訓(xùn)的心得和體會(huì)。

第二段：培訓(xùn)內(nèi)容和方法,。

新員工入職前的培訓(xùn)持續(xù)了五天,，內(nèi)容涵蓋了公司介紹、崗位職責(zé),、組織架構(gòu),、制度規(guī)章等方面的知識(shí),，并針對(duì)公司實(shí)際情況進(jìn)行了案例研究和模擬操作,。同時(shí)，我們還參加了團(tuán)隊(duì)建設(shè)和溝通能力提升等方面的活動(dòng),，培訓(xùn)方法主要為講解+討論+活動(dòng)的形式,。在培訓(xùn)中，我通過(guò)聽(tīng)取講解,、與同事互動(dòng),、參加活動(dòng)等方式，深入了解了公司文化和戰(zhàn)略,，明確了個(gè)人的職責(zé)和目標(biāo),，同時(shí)也更好地了解了同事，向他們學(xué)習(xí)和借鑒,。

這次培訓(xùn)讓我獲益良多,，讓我意識(shí)到入職前的培訓(xùn)不僅僅是讓新員工知道公司相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，更重要的是幫助新員工對(duì)公司有更深層次的認(rèn)識(shí),。在培訓(xùn)中,，我了解到了公司堅(jiān)持以人為本的理念，了解到了公司對(duì)員工的要求和期望,。同時(shí),，通過(guò)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，我也更好地了解了同事之間的關(guān)系,，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,。通過(guò)培訓(xùn)，我有信心融入新的團(tuán)隊(duì),，更好地適應(yīng)新的工作環(huán)境,。

第四段：培訓(xùn)的不足和建議。

盡管這次培訓(xùn)收獲很大,，但也存在一些不足,。在培訓(xùn)中，有些部分內(nèi)容過(guò)于枯燥和單一,，例如制度規(guī)章等方面的講解顯得較為無(wú)聊,。另外,，培訓(xùn)活動(dòng)組織過(guò)于單一，更多的是團(tuán)隊(duì)建設(shè)和溝通能力提升的活動(dòng),，對(duì)于實(shí)際工作的輔助不足,。建議公司在今后的培訓(xùn)中，加強(qiáng)實(shí)際操作能力的培養(yǎng),，并對(duì)培訓(xùn)活動(dòng)作出更多樣化的安排,。

第五段：總結(jié)。

總之,，新員工入職前的培訓(xùn)是非常重要的一環(huán),，它不僅是對(duì)員工的一種考驗(yàn)，也是對(duì)公司的一種考驗(yàn),。在這次培訓(xùn)中,，我了解到了公司的文化、價(jià)值觀和業(yè)務(wù)流程等方面的知識(shí),，更好地適應(yīng)了新的工作環(huán)境,。這次培訓(xùn)讓我對(duì)未來(lái)的工作充滿信心，我相信,，在公司的幫助和支持下,，我能夠在崗位上不斷進(jìn)步，為公司和自己創(chuàng)造更好的未來(lái),。

新員工入職培訓(xùn)的心得體會(huì)篇四

流光容易把人拋,，紅了櫻桃，綠了芭蕉,，時(shí)間猶如白駒過(guò)隙般匆匆而過(guò),，懷著美好的心情和對(duì)未來(lái)的美好向往，我加入xxxxxxx有限公司已經(jīng)一個(gè)月了,，也參加了公司組織的為期兩天的新員工入職培訓(xùn),，這次培訓(xùn)內(nèi)容十分豐富多彩而且緊湊，主要有對(duì)公司創(chuàng)始?xì)v史,、人事制度,、財(cái)務(wù)制度、考勤制度和軍訓(xùn)等培訓(xùn)科目組成,，雖然整個(gè)培訓(xùn)的時(shí)間并不長(zhǎng),，但使我快速及深刻了解到公司的各種規(guī)章制度及辦事流程等，為自己能快速融入工作環(huán)境,，融入集體奠定了基礎(chǔ),，增強(qiáng)了員工對(duì)公司對(duì)項(xiàng)目的歸屬感與責(zé)任感，使我受益匪淺，深有體會(huì),。

因公司是xxxxx企業(yè),，因此有軍事管理文化滲透到日常的管理中，培訓(xùn)第一天首先對(duì)我們進(jìn)行了軍訓(xùn),，我們選擇一個(gè)企業(yè)的同時(shí),，也是選擇接受一個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化，所以我們必須要認(rèn)同公司的企業(yè)文化和核心理念,，包括在以后的工作中也是以軍隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己完成任務(wù),，生活上也像軍人般嚴(yán)于律己，生活內(nèi)務(wù)上也要像軍人般整潔有度,，這對(duì)自己人生也是一種好的方向好的生活作風(fēng)和態(tài)度,，這就貫穿了我們公司要求的“做人讓人感動(dòng)，做事讓人放心”的核心價(jià)值理念,。

通過(guò)對(duì)公司各種規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，面對(duì)新的環(huán)境和新的工作任務(wù),，包括接觸新的同事,，如何能更快地融入工作角色或者以一種“歸零”的心去重新認(rèn)識(shí)重新學(xué)習(xí)尤為重要，除了日后要嚴(yán)格要求自己遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，依照公司各項(xiàng)公司制度辦事之外,，同時(shí)也要做到出色完成工作任務(wù)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作，以一個(gè)“新人”的心和態(tài)度重新出發(fā),，切不可驕傲自滿,，同時(shí)工作上遇到困難要相信“乘風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄?！?。最后祝公司繁榮昌盛，扶搖直上,。

新員工入職培訓(xùn)的心得體會(huì)篇五

走出校門(mén),，成為xx物業(yè)的一員，開(kāi)始自己人生的新征程,。 為幫助新員工更好地了解公司,，適應(yīng)公司環(huán)境，公司人力資源部組織了11月25日,、11月26日為期兩天的新員工入職培訓(xùn),。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，主要有公司發(fā)展史簡(jiǎn)介,、職業(yè)健康安全,、物業(yè)管理法律法規(guī)、公司品質(zhì)管理,、人力資源管理,、財(cái)務(wù)資產(chǎn)部和行政綜合部部門(mén)介紹等諸多方面,。通過(guò)這次培訓(xùn)，使我對(duì)公司的了解更加深入了,，也讓我對(duì)物業(yè)管理和職業(yè)道路有了更多的理解,，我感受最深的是以下幾點(diǎn)：

當(dāng)今時(shí)代生活節(jié)奏快，壓力大,，浮躁,，急功近利是很多人的心態(tài)，在這種大環(huán)境中,，選擇一條適合自己的職業(yè)道路,，不去追求一時(shí)的名與利，沉下心來(lái),，從細(xì)小的工作做起,，努力充實(shí)自己，堅(jiān)定地走下去,。培訓(xùn)課程中幾乎每位老師都分享了自己工作多年來(lái)的心路歷程,，我發(fā)現(xiàn)有一個(gè)共同的字眼便是“努力”，“努力好好干”,、“因?yàn)榕Γ覀冊(cè)凇?，這些鼓勵(lì)的話語(yǔ),，告訴我們無(wú)論這條路是平坦還是坎坷，忘掉過(guò)去,，帶上新的自己,，在科住的大舞臺(tái)上，憑借自身努力去實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想,。

在經(jīng)濟(jì),、科技飛速發(fā)展的今天，要求我們每個(gè)人都要樹(shù)立“終身學(xué)習(xí)”的觀念,，通過(guò)學(xué)習(xí)拓寬知識(shí)面,，提升自身的專業(yè)水平，為公司,、為社會(huì)創(chuàng)造更大的價(jià)值,。公司倡導(dǎo)員工不斷學(xué)習(xí)，給員工提供學(xué)習(xí)的平臺(tái)和機(jī)會(huì),，并對(duì)員工學(xué)習(xí),、考證給予資金方面的支持。同時(shí)培訓(xùn)老師還分享了很多學(xué)習(xí)方法比如利用手機(jī)微信公眾平臺(tái)學(xué)習(xí)、閱讀優(yōu)秀書(shū)籍等,。

在職業(yè)安全和物業(yè)管理法律法規(guī)兩門(mén)課程中,，為我們講解了多個(gè)物業(yè)管理案例，職業(yè)安全案例在警醒我們的同時(shí)對(duì)我們?cè)诠ぷ髦腥绾畏婪段飿I(yè)管理風(fēng)險(xiǎn)也提供了一些思路,。法律法規(guī)課程中展示的案例則讓我們對(duì)于物業(yè)管理日常工作中的一些異常狀況的處理及權(quán)責(zé)的劃分有了更清晰的認(rèn)識(shí),。

在培訓(xùn)中我積極回答問(wèn)題，與組員配合默契,，雖然所在的小組沒(méi)能獲得最佳小組獎(jiǎng),，但培訓(xùn)中學(xué)到的知識(shí)以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作的過(guò)程都給我留下了深刻的印象。在今后的工作生活中,，我會(huì)努力提升自身的專業(yè)素養(yǎng),，更好更快地成長(zhǎng)起來(lái)，為公司,，為社會(huì)貢獻(xiàn)更大的力量,。

新員工入職培訓(xùn)的心得體會(huì)篇六

蘭建峰：

剛剛步入社會(huì)就迎了公司為新員工進(jìn)行的為期六天的培訓(xùn)，讓我感受到了公司對(duì)我們新員工的重視,、照顧和關(guān)愛(ài),。任董事長(zhǎng)的講話讓我明白訂立一個(gè)明確目標(biāo)的重要性，圍繞目標(biāo),，努力奮斗,，我相信明天一定會(huì)實(shí)現(xiàn),。

陳星：

201年7月,，我榮幸的成為了一名六建的員工，踏上了職業(yè)生涯,，開(kāi)始了新的人生征程,。前四天的培訓(xùn)，讓我了解了公司的企業(yè)化,、管理制度,、職業(yè)生涯規(guī)劃等等，老峨的拓展訓(xùn)練讓我感觸很深,。劃船比賽中我們四個(gè)人都非常努力,，結(jié)果還是倒數(shù)第二，我很焦急,，很渴望成為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)中的一員,，但是在接下的培訓(xùn)中，我發(fā)現(xiàn)我錯(cuò)了,，無(wú)論在哪個(gè)團(tuán)隊(duì),，我們都應(yīng)全力以赴，找原因、找差距,，把我們的團(tuán)隊(duì)做得更好,，更何況我們同屬于六建的大家庭。

曾楊：

首先非常感謝公司對(duì)我們的培訓(xùn),，因?yàn)槲覀兩钪谛氯松砩匣ㄙM(fèi)如此大的人力,、物力是十分不容易的，由此可見(jiàn)公司對(duì)我們新員工的重視,。拓展訓(xùn)練讓我重新看清楚了自己,，重新定義“團(tuán)隊(duì)”這個(gè)詞，是責(zé)任,、信任,、擔(dān)當(dāng)、支持,、互幫互助等,。團(tuán)隊(duì)中每一個(gè)人從不認(rèn)識(shí)到打打鬧鬧相互調(diào)侃，大家在很短的時(shí)間內(nèi)敞開(kāi)心扉,，相互交流,，這就是團(tuán)隊(duì)的力量。

官杰：

走進(jìn)訓(xùn)練基地,，教練布置的第一個(gè)任務(wù)就是設(shè)計(jì)隊(duì)名,、隊(duì)歌、隊(duì)旗,。這要求我們內(nèi)部要有良好的溝通和一致的目標(biāo),，在大家的努力下，我們亮劍隊(duì)以注重細(xì)節(jié)和突出企業(yè)化特點(diǎn)得到了教練的肯定,，得到了第一的好成績(jī),，這個(gè)活動(dòng)可以看出隊(duì)伍內(nèi)部溝通和細(xì)節(jié)是多么重要。

在“人生之旅”的活動(dòng)中,，扶著隊(duì)友,，戴上眼罩走過(guò)“溝壑丘”，因?yàn)楹诎?、因?yàn)槲粗?，心里十分惶恐，覺(jué)得自己寸步難行,，我的搭檔是一個(gè)小小的女生,，她的細(xì)心和緊張到出汗的手讓我感到了安全感，我們順利到達(dá)終點(diǎn),，一個(gè)團(tuán)隊(duì)不僅要信任還要為對(duì)方負(fù)責(zé),。

萬(wàn)丕建：

這次培訓(xùn)職業(yè)規(guī)劃感觸頗深,，作為剛畢業(yè)的大學(xué)生，總會(huì)感到迷茫,，林嘉老師這堂教會(huì)我們做好規(guī)劃,，定好方向，雖然方向會(huì)偏離,，但要學(xué)會(huì)修正,，一直朝著目標(biāo)前進(jìn)，不放過(guò)任何一次機(jī)會(huì),，努力奮斗,，否則就會(huì)被超越。正如拓展訓(xùn)練中的劃船活動(dòng),，不偏離目標(biāo),、不斷修正方向、努力劃槳才能到達(dá)終點(diǎn),。每個(gè)成員都一起努力,，才能贏得最后的勝利。

蔣亮：

從培訓(xùn)開(kāi)始時(shí)的一無(wú)所知到后心里都是滿滿的感觸,，真是收獲很大,。在拓展訓(xùn)練中，我明白每個(gè)人都是公司大家庭的一員,，一個(gè)個(gè)小游戲就如一段完美的人生經(jīng)歷,，一段社會(huì)生活的縮影，一個(gè)公司經(jīng)營(yíng)的靈魂,，包含責(zé)任,、團(tuán)隊(duì)、信任,、努力等含義,。“翻越城墻”的活動(dòng)中,，78個(gè)人通過(guò)人梯爬過(guò)4米高的人墻，你能想象我們之間的感情嗎,？是一個(gè)團(tuán)隊(duì)團(tuán)體的責(zé)任心,，相互幫助、相互協(xié)作的精神,，真的很感動(dòng),，我相信，有我們這樣的團(tuán)隊(duì),，沒(méi)有什么能夠難倒我們,。

楊翼：

在老峨的兩天里,，我經(jīng)歷了一生都難忘的體驗(yàn)，華西六建每一位新人都給我深深的震撼,，我學(xué)習(xí)了,，感受了，體悟了,，最后成長(zhǎng)了,。感謝公司給予我這樣的機(jī)會(huì)，去體味青春的活力,，去發(fā)掘自己的潛力,，讓我在正式入職前得到心靈的洗滌。

劃船活動(dòng)中,，一開(kāi)始力不從心,，我們的船毫無(wú)方向感，經(jīng)過(guò)努力的嘗試,，我們終于找到了方向,，此時(shí)，我們已顧不得被湖水打濕的衣服,，澆濕的鞋,，拼勁全力去追趕對(duì)手。在劃船的時(shí)間里,，我聽(tīng)不見(jiàn)隊(duì)友的吶喊,，只是奮力的劃船，幾次差點(diǎn)掉進(jìn)了湖里,，我知道唯有努力才能夠到達(dá)彼岸,。“人生之旅”中,，我護(hù)著比我高大很多的男生去走一段陌生的旅程,，他戴著眼罩，完全看不見(jiàn),，我緊張的大口喘氣,，心里默念，不要讓他摔下去,，不要讓他倒下,，很短的路，我們走了好久,，我和隊(duì)友相互支持,、信任，只有這樣我們才能共同完成任務(wù),。

夏錦錦：

很高興加入六公司,，六公司為我們的職業(yè)生涯插上了理想的翅膀,，無(wú)論從哪個(gè)方向起飛，她都以完善的體系,，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹贫?，精良的管理給我們以啟迪，新員工入職培訓(xùn)為我們譜寫(xiě)了一個(gè)靚麗的開(kāi)頭,，接下就需要我們認(rèn)真抒寫(xiě)自己的職業(yè)人生,，抒寫(xiě)六公司美麗的明天。拓展訓(xùn)練中,，每一個(gè)活動(dòng)都交給我一個(gè)方法和理念,，在團(tuán)隊(duì)中，我們必須齊心協(xié)力,、服從紀(jì)律,、服從領(lǐng)導(dǎo)、找準(zhǔn)方法,、創(chuàng)新思路才能發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量,。在“人生旅途”活動(dòng)中，非常感謝我的搭檔蔣亮,，他很細(xì)心,，也很有同理心，而我卻有點(diǎn)粗心,，走路較快,，有的時(shí)候考慮不周，害他摔了一下,，經(jīng)過(guò)這事后,，我感觸很深，也認(rèn)識(shí)到自己的問(wèn)題,，以后要學(xué)會(huì)照顧他人,，特別是團(tuán)隊(duì)中，我們更應(yīng)該相互幫助,，共同成長(zhǎng),。

新員工入職培訓(xùn)的心得體會(huì)篇七

大學(xué)畢業(yè)后，開(kāi)始參加工作,，我應(yīng)聘到一家銀行工作,，隨后參加了信用卡中心20__年新員工培訓(xùn)。從小到大,，我們學(xué)習(xí)了無(wú)數(shù)課程，歷經(jīng)十年寒窗,，不明白參加了多少培訓(xùn)多少考試,，但這次的崗前培訓(xùn)對(duì)我們的意義是空前的,，意義非凡的，它作為一個(gè)過(guò)渡,，一個(gè)橋梁,，讓我們從學(xué)習(xí)走向?qū)嵺`。對(duì)員工培訓(xùn)的重視,，反映了公司“重視人才,、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針,。參加這次培訓(xùn)的有以前在別家銀行做過(guò)信用卡業(yè)務(wù)的也有沒(méi)接觸過(guò)信用卡的，大家都很珍惜這次機(jī)會(huì)，早早地就來(lái)到公司,，為培訓(xùn)做準(zhǔn)備我們收獲的遠(yuǎn)比想象中的豐富。

這一次培訓(xùn)的主要資料主要是公司的基本情景介紹和__銀行信用卡系列產(chǎn)品的介紹,，__銀行信用卡中心主任還特地講了企業(yè)文化與發(fā)源,，使我們?cè)谧疃痰臅r(shí)間里了解到公司的基本運(yùn)作流程，以及公司的企業(yè)文化,、企業(yè)現(xiàn)狀,、戰(zhàn)略規(guī)劃和系統(tǒng)的公司營(yíng)銷(xiāo)理念方面的專業(yè)知識(shí)，經(jīng)過(guò)這次培訓(xùn),，讓我們受益匪淺,、深有體會(huì)。

經(jīng)過(guò)這次培訓(xùn),，讓我們對(duì)自我的工作崗位以及公司的優(yōu)勢(shì)資源有了更清晰的認(rèn)識(shí)和了解,，對(duì)自我有一個(gè)全新的定位，充分發(fā)揮自我的主動(dòng)性,，在做好自我的本職工作的同時(shí),，充分利用好公司的優(yōu)勢(shì)資源，限度地發(fā)揮自我的優(yōu)勢(shì),，明確自我的在工作上的長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展方向,。公司的快速發(fā)展也是我們個(gè)人的發(fā)展。經(jīng)過(guò)培訓(xùn),，我更加了解到做事先做人的道理,。首先我們要明確的是我們不是為公司打工、不是為老板打工,，我們是為自我打工,，要相信自我能做好，更重要的是要去堅(jiān)持做,，在秉承__文化“人本,、誠(chéng)信、創(chuàng)新”的同時(shí)堅(jiān)持歡樂(lè)工作,，開(kāi)心生活,。

信用卡作為一種現(xiàn)代化的金融工具,，它便捷、時(shí)尚,、安全的特點(diǎn)正逐步被越來(lái)越多人所理解,，隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，人民生活水平的提高,，用卡環(huán)境的不斷改善,，信用卡市場(chǎng)蘊(yùn)含著廣闊地發(fā)展空間，但隨著各家商業(yè)銀行都在發(fā)行自我品牌的信用卡,，如何使我們__信用卡在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中脫穎而出,，以下是我對(duì)信用卡營(yíng)銷(xiāo)工作中的一些心得體會(huì)。僅有與客戶進(jìn)行經(jīng)常性的溝通與交流,，了解客戶的動(dòng)向,，知曉客戶的所思所欲，才能及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略,，捕捉商機(jī),，在激烈的商戰(zhàn)中搶占先機(jī)。

細(xì)節(jié)決定成敗,，心態(tài)決定成敗高低,。工作從細(xì)微處入手，在做出營(yíng)銷(xiāo)前對(duì)客戶有充分的了解,，要明白自我的客戶看重的是什么,，需要的是什么，發(fā)掘合作的廣闊天地,，同時(shí)要細(xì)心觀察,，見(jiàn)人所未見(jiàn)，想人所未想,，捕捉蘊(yùn)參加完培訓(xùn),，我最深刻的感觸就是覺(jué)得自我十分幸運(yùn)。這是個(gè)很系統(tǒng)的培訓(xùn),，銀行卡中心人力資源部投入了很多的人力,、財(cái)力，并有專業(yè)的團(tuán)隊(duì)經(jīng)理及相關(guān)培訓(xùn)人員給我們進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo),，短短的幾天內(nèi),，把我們凝聚在一齊，學(xué)習(xí)了信用卡的基本情景,，融入了__銀行信用卡中心這個(gè)大團(tuán)體中,。

作為一家這樣成功的股份制商業(yè)銀行，對(duì)于我們剛?cè)肼毜男滦袉T來(lái)說(shuō)是多么的榮幸啊。有人說(shuō)：小勝靠個(gè)人,，中勝靠團(tuán)隊(duì),，大勝靠平臺(tái),。而__銀行信用卡中心就是這樣一個(gè)優(yōu)秀的平臺(tái),。在那里，我們將與__銀行信用卡中心共同發(fā)展,，把個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃與__銀行信用卡中心的發(fā)展融合在一齊,，共同實(shí)現(xiàn)騰飛。短暫的培訓(xùn)結(jié)束了,，我們將被分到不一樣的小組上開(kāi)始工作,，一周的培訓(xùn)時(shí)間大家培養(yǎng)了深厚的感情，不在乎時(shí)間的長(zhǎng)短,，我們重視的是共同的經(jīng)歷,，也許僅有在這樣優(yōu)秀的平臺(tái)上才能迅速培養(yǎng)出優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。時(shí)間雖然短暫,，可是這次培訓(xùn)對(duì)我們來(lái)說(shuō)是人我們都將成為有職責(zé)心,、充滿自信的職業(yè)人。在此,，我再次感激培訓(xùn)中的教師和幫忙我的同學(xué),、同行們，讓我們一齊為了夢(mèng)想啟程吧,。

新員工入職培訓(xùn)的心得體會(huì)篇八

金秋八月,，我參加了公司20xx年新員工入職培訓(xùn)，此次培訓(xùn)是一次學(xué)習(xí),、交流,、提高的機(jī)會(huì)，更是一次精神食糧的補(bǔ)給,。在這一個(gè)多月的學(xué)習(xí)中,，我有了新思想、新感悟,、新動(dòng)力,。

凡是一個(gè)有膽識(shí)，善思考,，會(huì)做事的青年人,，必定是充滿激情與活力的。保持激情與活力,，在工作中就要有所開(kāi)拓,，有所創(chuàng)新。不能固守成規(guī)，被條條框框束縛住了自己的想法,，面對(duì)不斷變化著的工作環(huán)境,，我將做到與時(shí)俱進(jìn)，勇于打破固有的藩籬,，提出新的想法,，開(kāi)創(chuàng)新的格局。

只有一個(gè)有擔(dān)當(dāng)?shù)娜瞬拍転楣ぷ鲀A注心血,，真正把工作做好做扎實(shí),。因此時(shí)刻把責(zé)任二字放在心頭是很重要的，我將在工作實(shí)踐中牢記責(zé)任擔(dān)當(dāng),，不放過(guò)每個(gè)細(xì)節(jié),，杜絕紕漏的出現(xiàn)，同時(shí)勇于承擔(dān),，勇于擔(dān)責(zé),，絕不逃避絕不推諉。

此次培訓(xùn)中還安排了許多考驗(yàn)著我們團(tuán)隊(duì)合作的活動(dòng)課程,，例如戶外拓展,。這些活動(dòng)，在磨礪我們意志的同時(shí),，讓我們對(duì)于團(tuán)隊(duì)合作有了更為深刻的理解,，對(duì)于團(tuán)隊(duì)意識(shí)有了更深層次的領(lǐng)悟。大到項(xiàng)目合作,，小到人際交往,，這些寶貴經(jīng)驗(yàn)對(duì)于我們往后工作的開(kāi)展都是大有裨益的。

此次20xx年新員工入職培訓(xùn)對(duì)我來(lái)說(shuō)有著重要的指導(dǎo)作用,，我會(huì)將所學(xué)的東西內(nèi)化于心,，外化于行。在未來(lái),，我亦將不忘初心,，砥礪前行，時(shí)刻三省吾身,，有則改之無(wú)則加勉,，要做工作中的“螺絲釘”，詮釋出青年人的責(zé)任擔(dān)當(dāng),，也要做自己的“螺絲帽”,，有所為也有所不為，更要用熾熱和奉獻(xiàn)去綻放青春的華彩,，爭(zhēng)當(dāng)先鋒干將,！

新員工入職培訓(xùn)的心得體會(huì)篇九

為使新員工盡快以一個(gè)良好的姿態(tài)融入到團(tuán)隊(duì)中，加深對(duì)深圳中外運(yùn)物流有限公司基本情況的了解，掌握工作方法,，盡快適應(yīng)工作崗位,，7月29日深圳中外運(yùn)物流有限公司總辦組織開(kāi)展了新員工入職培訓(xùn)。來(lái)自深圳中外運(yùn)物流有限公司下屬各部門(mén)21名新員工參加了培訓(xùn),。

本次培訓(xùn)采用室內(nèi)講授的培訓(xùn)方式,。這是一次公司與新員工之間相互溝通、相互了解的機(jī)會(huì),，同時(shí)也是新員工學(xué)習(xí)的過(guò)程,。

在培訓(xùn)中，深圳中外運(yùn)副總經(jīng)理巫錦芳的講話令新員工受到很大的鼓舞,。各部門(mén)的相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)深圳中外運(yùn)的組織機(jī)構(gòu)、概況和發(fā)展過(guò)程,、公司制度以及各業(yè)務(wù)板塊進(jìn)行了介紹,，拓寬了新員工們的視野，增強(qiáng)了新員工們對(duì)公司發(fā)展的信心,。

在游戲項(xiàng)目中,，新員工們充分意識(shí)到在團(tuán)隊(duì)中每位成員的責(zé)任和重要性，在幫助新員工找到自己位置的同時(shí),，引導(dǎo)其從不自信的迷惘中走出來(lái),，鍛煉了他們的意志力和團(tuán)隊(duì)合作精神，初步使他們意識(shí)到從大學(xué)生到企業(yè)人的角色和定位的轉(zhuǎn)變,。

公司領(lǐng)導(dǎo)分別向新員工們提出了希望和要求,，注重基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)和積累，盡快成長(zhǎng)為公司骨干力量,。

此次培訓(xùn)后,，新員工們反響強(qiáng)烈，希望能有更多機(jī)會(huì)參加對(duì)實(shí)際工作有益的培訓(xùn),，也決心以飽滿的熱情投入到工作中去,。

新員工入職培訓(xùn)的心得體會(huì)篇十

其實(shí)我很感謝公司給我一個(gè)這么好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，讓我對(duì)我們公司的結(jié)構(gòu)造建,，企業(yè)文化,，服務(wù)理念，運(yùn)作流程,，管理制度等方面都有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí),，更深入的了解。在為期三個(gè)星期的培訓(xùn)當(dāng)中,，每天下午兩個(gè)來(lái)小時(shí)的培訓(xùn),，雖說(shuō)時(shí)間不長(zhǎng)，但是真的學(xué)到了好多。

公司一路走來(lái),，也陪受社會(huì)的關(guān)注,，同樣也做出了許多成效讓社會(huì)看到公司一直在成長(zhǎng)，一直在進(jìn)步?，F(xiàn)在的__每天的人流量所謂是人山人海呀,，來(lái)到現(xiàn)場(chǎng)招聘的企業(yè)與求職者都在我們這個(gè)搭建好的平臺(tái)上井然有序的溝通且交流著，在這其中達(dá)成的“交易”不是我們只用數(shù)字所能衡量的,，這些都是我們__人努力所取得的結(jié)果,，社會(huì)也是有目共睹的。

在這個(gè)信息爆炸的時(shí)代里,，現(xiàn)場(chǎng)招聘也將會(huì)被網(wǎng)絡(luò)招聘所取代,，這是形勢(shì)發(fā)展的必然趨勢(shì)，也正是公司看準(zhǔn)了這個(gè)形勢(shì),，及時(shí)策劃并做出方案,，實(shí)施，現(xiàn)在正在做著努力,。這也將會(huì)是公司長(zhǎng)期發(fā)展的必然,，所有的事都不是一朝一夕能達(dá)到所想要的目標(biāo)的，只有不斷的努力不斷的前進(jìn)才會(huì)看到我們想要的結(jié)果,。

由于公司不斷的擴(kuò)大,，各方面體系的相繼完善，宿舍的管理制度在這期間也改過(guò)好幾次,。但是不管制度怎么改動(dòng),，目的就是為了營(yíng)造一個(gè)更好、更舒適,、更快樂(lè)的生活環(huán)境,，讓公司的員工在這個(gè)大家庭里感受到我們是一個(gè)整體，從而更好的提高工作效率,。

之前的時(shí)候我們也參加過(guò)公司的安全培訓(xùn)的,，都是根據(jù)公司的實(shí)際情況編制的培訓(xùn)內(nèi)容，強(qiáng)調(diào)違章作業(yè)的危害及安全防范和發(fā)生事故后如何應(yīng)急處理以減少事故損失等,，我相信經(jīng)常發(fā)生工傷及其他安全事故的公司是沒(méi)辦法降低公司員工流失率的,。

對(duì)于我而言，來(lái)到__是我走出校園進(jìn)入社會(huì)為之工作的第一家公司,，對(duì)于我的整個(gè)職業(yè)生涯將會(huì)產(chǎn)生很大的影響,。雖然來(lái)到了__四個(gè)來(lái)月了，但這還是第一次參加針對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行的培訓(xùn),。對(duì)我們來(lái)說(shuō)真的是一個(gè)很難得的機(jī)會(huì),，公司花費(fèi)人力物力還有寶貴的時(shí)間,，來(lái)對(duì)我們進(jìn)行培訓(xùn)，以此讓我們能夠更好的適應(yīng)公司的環(huán)境,，了解更多有關(guān)公司的一切,，這也是作為_(kāi)_一員必須具備的一點(diǎn)。

試問(wèn),，如果有求職者或是企業(yè)問(wèn)及我們一些有關(guān)公司文化的基本東西,，如果你答不出個(gè)所以然來(lái)，那我們失去的將不只是這個(gè)求職者或是企業(yè),，最重要的是失去了求職者或是企業(yè)對(duì)__的看好,，因?yàn)槟菚r(shí)你不是，你代表的是__公司,。這也讓我看到了公司對(duì)我們的重視,。

新員工入職培訓(xùn)的心得體會(huì)篇十一

入職培訓(xùn)是一次熟悉業(yè)務(wù)操作和增強(qiáng)技能的必經(jīng)階段，下面是本站小編精心整理的新員工入職,。

供大家學(xué)習(xí)和參閱,。

在這被夜色浸默的瑟縮天光中，我回想起來(lái)之前,，有人曾“告誡”我：女孩子為什么要去工地呢?殊不知，從接觸建筑建模的那一天起,，我心中就浮現(xiàn)出一座小房子,，我曾無(wú)數(shù)遍敲定種種假設(shè)，看它起高樓,，看它宴賓客,。為夢(mèng)想一路向前，如果連自己的路都不敢走的話,，那才是沒(méi)出息,。讓有限的生命更加有效，就等于延長(zhǎng)了人的生命,，而青春,，是我們最好的去編織夢(mèng)想的時(shí)光。

感受歲月繾綣,。

從邁入南托培訓(xùn)中心的第一天起,，我的身體就像一塊已熔入煉鋼爐的生鐵，從前的銹跡斑駁在烈火淬煉下變得通紅,，磨去了棱角,，變換了形態(tài)，“熔”為一份子,。我們?cè)谌蹱t中被加熱,，滿腔熱誠(chéng),，濺起星星點(diǎn)點(diǎn)的火花。

前行至此,，已從“520”到“165”,，從“大家庭”到“第一主業(yè)”，我們?cè)谇靶兄胁粩嗟爻鋵?shí)夢(mèng)想的行囊,，匯集了一個(gè)懷著共同理想的團(tuán)隊(duì),。前行至此，我們已汲取眾多老師的心得,，習(xí)得感恩謙卑,，邁出穩(wěn)健的步伐;前行至此，校園到職場(chǎng),、散漫到積極,、無(wú)所事事到求知若饑。無(wú)比欣慰自己選擇了基設(shè)這個(gè)“家”,，無(wú)比慶幸它也選擇了我,，在接下來(lái)的日子習(xí)得更多專項(xiàng)知識(shí)和技能。投入一切決心,，多少事,，從來(lái)急，天地轉(zhuǎn),，光陰迫,，一萬(wàn)年太長(zhǎng)，只爭(zhēng)朝夕,。日子從指縫中溜走,，歲月不待人，定當(dāng)抓住大好時(shí)光做出一番成績(jī),。

認(rèn)識(shí)團(tuán)隊(duì)力量,。

畢業(yè)墻，又稱逃生墻,，二戰(zhàn)期間同盟國(guó)一只商船被德國(guó)軍隊(duì)擊中,，39名船員只有在30分鐘爬上4米多高的甲板才能獲救，在所有人的努力下,，最終順利獲救,。作為畢業(yè)墻活動(dòng)總指揮之一，我見(jiàn)證了每一位同伴的奮力攀登,。如今回首,，每一張掛滿汗水的可愛(ài)笑臉都一一閃過(guò)，寫(xiě)進(jìn)最美好的回憶,。作為底座的同伴們,，在高度集中強(qiáng)壓支撐作業(yè)下,，幾乎止不住發(fā)顫，但憑著自己強(qiáng)大的意志,，仍然紋絲不動(dòng),。是他們肩頭的淤青，手腕的血痕,，換來(lái)了團(tuán)隊(duì)的成功,。人梯邊圍著一圈的同伴們，是他們的雙手托起了事業(yè)的希望,，奠定了團(tuán)隊(duì)成功的基礎(chǔ),。已成功登頂?shù)耐閭儯韵蛳律斐鲆恢恢粓?jiān)定有力的手,，給予同伴無(wú)窮的信心,。而周邊保持托舉姿勢(shì)的同伴們，保障了團(tuán)隊(duì)的安全,。團(tuán)隊(duì)意志在這一刻,，光芒耀人，熠熠生輝,。

人心齊,，泰山移。156人的團(tuán)隊(duì)用時(shí)14分41秒徒手翻越4.5米垂直高墻,，團(tuán)隊(duì)的力量完成了一項(xiàng)看起來(lái)幾乎不可能完成的任務(wù),。在教官的總結(jié)語(yǔ)中，我們潸然淚下,，紛紛以擁抱感謝彼此這么久以來(lái)的付出。一滴水只有融入大海才能永不干涸,，我們歡聚在水電基礎(chǔ)設(shè)施公司這片海洋中,，共成長(zhǎng)同進(jìn)步。前路坎坷,，哪怕風(fēng)吹雨打,只管砥礪前行,。

20xx年7月17日，基礎(chǔ)設(shè)施公司20xx屆新員工來(lái)到培訓(xùn)基地進(jìn)行一天的“融入團(tuán)隊(duì)贏在執(zhí)行”主題素質(zhì)拓展活動(dòng),。

新員工們共分為12支隊(duì)伍,，參與四個(gè)拓展項(xiàng)目，分別是決戰(zhàn)沙場(chǎng),，市場(chǎng)風(fēng)雨,，鼓動(dòng)人心，畢業(yè)墻,。

在每一個(gè)的拓展活動(dòng)中,，都讓我體會(huì)到,，團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的關(guān)系，團(tuán)隊(duì)的重要性,，團(tuán)隊(duì)的力量,，讓我明白了團(tuán)隊(duì)的勝利才是真正的勝利。

在決戰(zhàn)沙場(chǎng)中,，團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目不是靠個(gè)人的能力,、體力、智力來(lái)完成的,，在活動(dòng)中,，每個(gè)人都要扮演好自己的角色，聽(tīng)從指揮安排,，將自己的作用發(fā)揮至最大,，團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人也應(yīng)相互團(tuán)結(jié)，相互配合,，才能共同完成團(tuán)隊(duì)的目標(biāo),。

在鼓動(dòng)人心中，鼓是,，繩子是個(gè)人,，球是業(yè)績(jī)，告訴我們團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該明確目標(biāo),，步調(diào)一致,，不畏挫折，精誠(chéng)合作,，無(wú)論是在活動(dòng)還是往后的工作中,，只有大家有了共同的目標(biāo)和信念，才能有足夠的凝聚力,，成為一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),。市場(chǎng)風(fēng)雨，教會(huì)了我們要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的溝通與協(xié)作能力,，鍛煉了我們面對(duì)機(jī)遇和挑戰(zhàn)的反應(yīng)和應(yīng)對(duì)方式,。

無(wú)論是決戰(zhàn)沙場(chǎng)還是鼓動(dòng)人心，在拓展的過(guò)程中,，更值得關(guān)注的是團(tuán)隊(duì)的協(xié)調(diào)配合,，而不是個(gè)人的優(yōu)秀，在今后的工作中,，我們必須要貫徹團(tuán)隊(duì)合作的精神,。

讓我感受最深的是最后一個(gè)畢業(yè)墻，成功離不開(kāi)每一個(gè)人的付出,，沒(méi)有總指揮的領(lǐng)導(dǎo),，沒(méi)有甘愿做人梯的同事,，沒(méi)有大家的堅(jiān)持，就不會(huì)順利完成,。這次的拓展有淚也有笑,，一是感動(dòng)身在團(tuán)隊(duì)的幸福，二是感恩同事毫無(wú)怨言的付出,。

一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)離不開(kāi)每個(gè)人的付出,，也離不開(kāi)同事之間的溝通理解，協(xié)作配合,。團(tuán)隊(duì)的凝聚力在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮著著重要作用,，這次素質(zhì)拓展強(qiáng)化了團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，加強(qiáng)了溝通和交流,，更增強(qiáng)了我們對(duì)自己工作的責(zé)任感和使命感,。昨日漫漫征途，你我獨(dú)自走過(guò),，今日我們相聚,，共贏挑戰(zhàn)，今日我們?nèi)谌?，榮辱與共!

如果你愿意,，請(qǐng)輕拍我的雙肩，我將與你一起,，戰(zhàn)斗至最后,。如果你愿意，請(qǐng)?jiān)倥奈译p肩,，我將與你一起創(chuàng)造更大的輝煌,。

在驕陽(yáng)似火的七月，我們**屆供電公司新員工來(lái)到了鐵山培訓(xùn)中心,，進(jìn)行為期七天的封閉式培訓(xùn),。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，不僅有介紹及湖北地區(qū)電網(wǎng)的發(fā)展等書(shū)本上的課程,，更有到變電站是實(shí)地參觀和小組對(duì)抗等實(shí)踐活動(dòng)。讓我們這一群初次接觸社會(huì)的學(xué)生感受到了供電公司這個(gè)大家庭的熱情,，對(duì)于我們由在校學(xué)生過(guò)渡到企業(yè)員工幫助很大,，我們也深深的體會(huì)到了供電公司濃厚的文化底蘊(yùn)。

在這七天的培訓(xùn)中,，最令我們印象深刻的是七月二十七日去變電站參觀的那一天,，那天雖然烈日當(dāng)頭，但也阻擋不了我們對(duì)變電站的好奇之心,，我們一大早座上了去向家灣變電站的大巴,，向家灣變電站是一座智能化的變電站,，在變電站的室外場(chǎng)所，我們?cè)趲煾档膸ьI(lǐng)下在如同手臂一般粗的線路下參觀,，師傅教我們,，在看變電站線路之前，要先認(rèn)清母線,，再來(lái)區(qū)分間隔,。向家灣變電站使用的是柱形母線，至于間隔,，真的是百聞不如一見(jiàn),，以前在書(shū)本上看到間隔這個(gè)詞，總是不能理解間隔到底是個(gè)什么東西,，那天算是見(jiàn)識(shí)到了間隔原來(lái)是一組一組的設(shè)備,，因?yàn)槎际侨齻€(gè)一組，一組就是一個(gè)間隔,。每個(gè)間隔的設(shè)備不盡相同,，有的是電流互感器，有的卻是刀閘,。向家灣變電站使用的是剪刀刀閘,，其下面的彈簧力矩可以保證刀閘與線路接觸良好。站中不僅有架空輸電線路,，而且有電纜深埋地下向外輸電,。向家灣變電站的主變壓器十分霸氣，這是兩臺(tái)240mv·a的油浸風(fēng)冷變壓器,，變壓器旁邊裝設(shè)了各種各樣的保護(hù),，防止意外情況損傷變壓器。在變電站的室內(nèi)場(chǎng)所,，我們看到了各種先進(jìn)的保護(hù)設(shè)備,，在室內(nèi)里，有兩個(gè)房間專門(mén)用于存放蓄電池和電容,，這是為了防止變電在故障失去電源時(shí)能夠使用這些電池電容放電,，讓變電站快速投入運(yùn)行。室內(nèi)里面各種微機(jī)的操作可以操控室外各種開(kāi)關(guān)及傳動(dòng)機(jī)構(gòu),，室外各種設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)也通過(guò)顯示器即時(shí)的反應(yīng)出來(lái),。這種智能化的變電站極大的保護(hù)了工作人員的安全，對(duì)電氣設(shè)備的監(jiān)控也更為方便,。之后,，我們跟著參觀的大巴去了東方山供電所，讓我們了解基層供電所應(yīng)該從事的工作。緊接著我們又去了電力調(diào)度控制中心,，了解了電網(wǎng)運(yùn)行的控制方式,，也明白了調(diào)度工作的重要性。最后我們來(lái)到了安全教育事,，里面展覽了各種血淋淋的現(xiàn)實(shí),，讓我們明白了安全才是企業(yè)的第一生產(chǎn)力。

在最后一天的情緒疏導(dǎo)與壓力管理課程中,，我們進(jìn)行了激烈的小組對(duì)抗,。老師給我們下達(dá)的任務(wù)我們也盡力去完成，無(wú)論最后的成績(jī)?nèi)绾?，我們都發(fā)揮出了自己的優(yōu)勢(shì),。體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)的重要性。我們的組名是戰(zhàn)狼,，正趕上現(xiàn)在戰(zhàn)狼電影熱映,，我覺(jué)得片中的精神很值得我們學(xué)習(xí)。團(tuán)隊(duì)精神是每一個(gè)企業(yè)員工必不可少的素質(zhì),，人無(wú)完人,，沒(méi)有任何一個(gè)人能擅長(zhǎng)所有事，在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中,，每一個(gè)人都要發(fā)揮出了自己的長(zhǎng)處,，這樣的團(tuán)隊(duì)的所向披靡。這中團(tuán)隊(duì)精神可能正是我們?cè)趯W(xué)校中難以學(xué)到的,，但這恰恰也是在以后的工作崗位中必備的能力,。在日常工作中我們也需要分工合作，取長(zhǎng)補(bǔ)短才能把一件事情辦妥,。

為期一周的培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束了,，我們非常感謝供電公司給我們安排的這次培訓(xùn)，感謝在培訓(xùn)中給我們上課的領(lǐng)導(dǎo)前輩,，也十分感謝鐵山培訓(xùn)中心的后勤工作者,。能加入供電公司這個(gè)大家庭，我們十分的榮幸,。在今后的工作中,，我們會(huì)更加的努力，為國(guó)網(wǎng)公司的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的一份力,。

新員工入職培訓(xùn)的心得體會(huì)篇十二

此次恒大地產(chǎn)集團(tuán)蘭州置業(yè)有限公司培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)間是20__年4月3,、4、6日,，培訓(xùn)人員為20__年第二期42名新入職員工，培訓(xùn)講師為恒大地產(chǎn)蘭州置業(yè)分公司的各部門(mén)經(jīng)理、以及蘭州置業(yè)有限公司的6位領(lǐng)導(dǎo),。

通過(guò)此次培訓(xùn)使我對(duì)恒大集團(tuán)蘭州置業(yè)有限公司有了以下幾點(diǎn)更加深入的認(rèn)識(shí)和感想：

一,、蘭州置業(yè)有限公司組織架構(gòu)。

蘭州置業(yè)有限公司由行政人事部,、綜合計(jì)劃部,、合同管理部、開(kāi)發(fā)部一部,、開(kāi)發(fā)二部,、西寧開(kāi)發(fā)部、招投標(biāo)部,、采購(gòu)部,、總工室、預(yù)決算部,、工程一部,、工程二部、西寧工程部,、工程技術(shù)部,、銷(xiāo)售部、西寧營(yíng)銷(xiāo)分部,、品牌部,，以上17個(gè)部門(mén)為蘭州置業(yè)有限公司直屬。財(cái)務(wù)分部,、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)察部,、監(jiān)察分室、預(yù)決算升級(jí)分部,、金碧物業(yè)有限蘭州分公司以上5個(gè)部門(mén)由集團(tuán)公司直管,，共計(jì)22個(gè)部門(mén)構(gòu)成。

二,、企業(yè)文化,、企業(yè)理念，企業(yè)優(yōu)勢(shì),。

1,、企業(yè)文化、企業(yè)理念,。

企業(yè)精神：艱苦創(chuàng)業(yè),、無(wú)私奉獻(xiàn)、努力拼搏,、開(kāi)拓進(jìn)取,。

工作作風(fēng)：精心策劃、狠抓落實(shí)、辦事高效,。

戰(zhàn)略方針：努力實(shí)現(xiàn)三個(gè)一流,，即規(guī)模一流、品牌一流,、團(tuán)隊(duì)一流,。

制度文化：制度化管理，標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作和流程再造形成了恒大特色制度文化,。

制度化管理包括：各專業(yè)的細(xì)化管理制度：綜合管理制度,、行政管理制度、人事管理制度,、財(cái)務(wù)管理制度,、監(jiān)察管理制度、開(kāi)發(fā)建設(shè)管理制度,、營(yíng)銷(xiāo)品牌管理制度,、物業(yè)管理制度、其他類管理制度,。標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作包括：項(xiàng)目命名標(biāo)準(zhǔn)化(位于繁華都市中心區(qū)域的頂級(jí)豪宅項(xiàng)目恒大華府,，設(shè)計(jì)有私家空中花園、空中別墅等超豪華產(chǎn)品;位于城郊結(jié)合地段不同規(guī)模的中,、大型豪華住宅社區(qū)恒大城;坐擁不可或缺的天然美景的城市,、城郊項(xiàng)目恒大綠洲、恒大名都項(xiàng)目;城市外圍的`超級(jí)萬(wàn)畝大盤(pán),，綜合旅游,、度假、商務(wù),、居住為一體的優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目恒大金碧天下,。)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化,、配套標(biāo)準(zhǔn)化、開(kāi)發(fā)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化,、材料采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化等,。

行為文化：?jiǎn)T工修身準(zhǔn)則(三十六條)、員工行為規(guī)范(十六字方針),、員工職務(wù)準(zhǔn)則成為指引我們前進(jìn)的行為文化,。

員工修身準(zhǔn)則：

基本素質(zhì)、公平公正,、堅(jiān)持原則,、實(shí)事求是,、嚴(yán)于律己,、任人唯賢、作風(fēng)扎實(shí),、敢于負(fù)責(zé)、用于創(chuàng)新,、精心策劃,、勤于思考、善于學(xué)習(xí),、勤儉節(jié)約,、忠于職守、光明磊落,、廉潔奉公,、誠(chéng)信為本。

綜合能力分析能力組織能力協(xié)調(diào)能力社交能力統(tǒng)籌能力決策能力領(lǐng)導(dǎo)能力綜合水平政策水平前瞻水平理論水平理財(cái)能力交際能力業(yè)務(wù)水平管理水平用人水平策劃水平創(chuàng)新水平用人水平策劃水平創(chuàng)新水平?jīng)Q策水平領(lǐng)導(dǎo)水平員工行為規(guī)范：

學(xué),、坐,、站、走,、說(shuō),、聽(tīng)、衣,、禮,、德、忠,、儉,、律、干,、率,、康、和,。

2,、企業(yè)優(yōu)勢(shì)。

(一)企業(yè)規(guī)模優(yōu)勢(shì),。

恒大集團(tuán)已在廣州,、上海、深圳,、天津,、重慶,、沈陽(yáng)、成都,、長(zhǎng)沙,、太原、武漢,、濟(jì)南,、鄭州、石家莊,、合肥,、南京、長(zhǎng)春,、南昌,、貴陽(yáng)、西安,、?？凇⒗ッ?、蘭州,、呼和浩特、啟東,、銀川,、南寧、哈爾濱,、烏魯木齊等3個(gè)直轄市及24個(gè)省會(huì)城市設(shè)立分公司(地區(qū)公司),，在全國(guó)80多個(gè)主要城市擁有大型房地產(chǎn)項(xiàng)目150多個(gè)，覆蓋中端,、中高端,、高端及旅游地產(chǎn)等多個(gè)產(chǎn)品系列，是中國(guó)在建工程面積最大,、進(jìn)入省會(huì)城市最多的房地產(chǎn)企業(yè),。20__年,恒大實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售金額303億元;20__年，恒大銷(xiāo)售金額突破500億大關(guān),，穩(wěn)居中國(guó)房企第一軍團(tuán);全球發(fā)債27.5億美元,，海外融資規(guī)模最高，并以超過(guò)80億元的品牌價(jià)值位列全國(guó)房企第一,。

(二)人才團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì),。

(三)企業(yè)管理優(yōu)勢(shì)。

恒大采用國(guó)際先進(jìn)管理方法,，并結(jié)合多年實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，形成了中國(guó)一流的管理模式,。公司建立了董事局、集團(tuán)高管,、地區(qū)公司高管三級(jí)管理體系,，在企業(yè)運(yùn)營(yíng)上采用緊密型集團(tuán)化管理模式，由集團(tuán)對(duì)地區(qū)公司進(jìn)行統(tǒng)一管理,。全面采用目標(biāo)計(jì)劃管理,、績(jī)效考核管理等一系列經(jīng)營(yíng)管理模式，為企業(yè)快速穩(wěn)健發(fā)展注入了強(qiáng)大動(dòng)力,。

(四)產(chǎn)品品牌優(yōu)勢(shì),。

恒大實(shí)施精品戰(zhàn)略，嚴(yán)格執(zhí)行全過(guò)程精品標(biāo)準(zhǔn),。在內(nèi)部推行質(zhì)量錘監(jiān)控體系，嚴(yán)控產(chǎn)品質(zhì)量;對(duì)外大規(guī)模整合各類優(yōu)勢(shì)資源,，堅(jiān)持只與相關(guān)行業(yè)最優(yōu)秀的龍頭企業(yè)合作,。恒大產(chǎn)品，代表了中國(guó)房地產(chǎn)的精品標(biāo)桿;恒大的產(chǎn)品品牌,，已成為中國(guó)房地產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)先品牌,。

新員工入職培訓(xùn)的心得體會(huì)篇十三

20xx年新招聘新員工培訓(xùn)工作還沒(méi)有結(jié)束，雖然每一位新員工都對(duì)自己的崗位有著不同的總結(jié)與體會(huì),，但我個(gè)人的體會(huì)深切飽含著作為新一代道光人的光榮和使命感,。

僅在此感謝我的領(lǐng)導(dǎo)及同事，對(duì)我的幫助及關(guān)心,。以下是自己寫(xiě)的一篇感想文章,，希望各位領(lǐng)導(dǎo)能給我?guī)?lái)新的思路與啟示。

我叫李,，于20xx年退伍,，今年4月份進(jìn)入集團(tuán)工作。能夠成為一名遼寧道光廿五集團(tuán)的新員工讓我感到非常榮幸,！雖然到目前為止我在公司工作的時(shí)間還不到一個(gè)月,，但是在這短短的時(shí)間里，我卻時(shí)刻感受著關(guān)懷與溫暖：這里有關(guān)注我成長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo),，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺,，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標(biāo),；這里有手把手幫助我熟悉業(yè)務(wù)的同事,，他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌、實(shí)現(xiàn)由軍人向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變,；這里更有一個(gè)廣闊的事業(yè)舞臺(tái),，供我施展自己的才華,，創(chuàng)造人生的精彩！能夠在這樣的公司工作,，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升,、我的價(jià)值能夠得到最大程度的實(shí)現(xiàn)！我為自己當(dāng)初的決定而慶幸,，我會(huì)永遠(yuǎn)做一個(gè)忠誠(chéng)的道光人,，用優(yōu)秀的工作業(yè)績(jī)來(lái)為集團(tuán)的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)！

其次,，我得到了知識(shí)上的收獲,。第一天徐書(shū)記全面闡述了公司的歷史、現(xiàn)狀及未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略,，使我對(duì)公司的發(fā)展史有了更全面的認(rèn)識(shí),，所有新員工參加了集團(tuán)的培訓(xùn)和觀摩公司的發(fā)展史，道光廿五200多年的歷史讓我們每位新員工無(wú)不欽佩能有今天的輝煌,，更堅(jiān)定了我作為一名道光人的自豪感與歸屬感,；每天早會(huì)通報(bào)及當(dāng)天工作安排，讓我感覺(jué)到了集團(tuán)的正規(guī)化,；我相信這種文化知識(shí)的收獲,，會(huì)成為我今后更好地開(kāi)展工作的基礎(chǔ)！第三,，我感到了一種情誼上的滿足,。

通過(guò)培訓(xùn)我認(rèn)識(shí)了更多的新同事，更感到親切,，家的感覺(jué)更加強(qiáng)烈,。我想我們雖然畢業(yè)于不同的學(xué)校，有著不同的專業(yè)背景,，但是今天我們相聚在這里,，我們就有了一個(gè)共同的身份，那就是“道光人”,。在未來(lái)的工作中,，我要做的就是始終保持這種同事情誼，同心協(xié)力,、各盡所能,，為公司未來(lái)的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績(jī)、為“道光人”增添新的榮譽(yù),！能夠通過(guò)培訓(xùn)讓我有如此多的收獲,，離不開(kāi)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，在此,，我對(duì)領(lǐng)導(dǎo)及同事們表示衷心的感謝,！我的工作才剛剛開(kāi)始,。如何讓自己更好地開(kāi)展工作，我總結(jié)了以下五點(diǎn)核心問(wèn)題：

從部隊(duì)到社會(huì)是一個(gè)大的轉(zhuǎn)變,，在這個(gè)過(guò)程中我難免會(huì)有不適,，雖然在軍隊(duì)里獲得了一些榮譽(yù)，帶過(guò)百人的連隊(duì),，但是這些都不能成為我逃避現(xiàn)實(shí)的借口,。今天我坐這里，我就已經(jīng)明白,，我的身份不再是軍人,，而是一名公司職員，我應(yīng)該把軍人的素質(zhì),、軍人的品格,、軍人的氣質(zhì)融入到我的工作崗位上。我會(huì)更加嚴(yán)格要求自己遵守道光廿五集團(tuán)的各項(xiàng)規(guī)章制度,、紀(jì)律性,，來(lái)找準(zhǔn)自己在公司中的定位、盡快融入公司這個(gè)大家庭,。

在來(lái)到公司的第一天，徐書(shū)記就向我們強(qiáng)調(diào)了忠誠(chéng)工作問(wèn)題,。我們選擇了公司是因?yàn)槲覀儛?ài)這個(gè)公司,，公司給予我們也不僅僅是那份薪酬，更有一個(gè)供我們施展自己的才華,、實(shí)現(xiàn)自己成長(zhǎng)的大舞臺(tái),。因此，我們應(yīng)該懷著一顆感恩的心來(lái)工作,，把對(duì)公司的忠誠(chéng)放在第一位,；要敢擔(dān)責(zé)任、敢于吃苦耐勞,，通過(guò)自己的努力不斷創(chuàng)造優(yōu)秀的業(yè)績(jī),，以此來(lái)證明自己的忠誠(chéng)。

在新的工作崗位上,，我有從零開(kāi)始的勇氣和決心,，時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎的精神、虛心向公司的前輩學(xué)習(xí),；從小事做起,，通過(guò)小事鍛煉能力、積累經(jīng)驗(yàn),、實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng),，徐書(shū)記告訴我：“小事做多就是大事,、就是事業(yè)成功的基礎(chǔ)”。道光廿五集團(tuán)的企業(yè)文化和核心理念我個(gè)人認(rèn)為很是受用,。企業(yè)文化是一個(gè)公司發(fā)展壯大的根基,。我選擇一個(gè)公司，從某種意義上說(shuō)就是選擇一種企業(yè)文化,。一個(gè)公司如果沒(méi)有一個(gè)它所堅(jiān)持的文化和核心理念,，必定不能長(zhǎng)久地發(fā)展下去，必定會(huì)在社會(huì)發(fā)展的大潮中被淘汰,。所謂“道不同,，不足與謀”，如果連公司的企業(yè)文化都不能認(rèn)同,，也就失去了留在公司的必要,。

在保衛(wèi)處工作要有敏銳的洞察力以及較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制能力，這是職業(yè)素養(yǎng),，還要有廣博的知識(shí),，熟悉工作崗位的流程，還要了解相關(guān)的法律和政策,；具備較強(qiáng)的分析,、判斷能力。在這種要求下,，學(xué)習(xí)對(duì)于我來(lái)說(shuō)至關(guān)重要,，因?yàn)樗苯雨P(guān)系到我在工作中與時(shí)俱進(jìn)的步伐和各個(gè)方面的生命力。我會(huì)適時(shí)的根據(jù)需要調(diào)整我的學(xué)習(xí)方向來(lái)補(bǔ)充新的能量,。

積極主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上,、落到實(shí)處。我將盡我最大的能力減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力,。對(duì)我個(gè)人來(lái)說(shuō),，學(xué)習(xí)是十分重要的。從不懂到懂,，直到成為專業(yè)能手,，就是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)實(shí)踐的過(guò)程。不學(xué)習(xí)將失去競(jìng)爭(zhēng)力,，我把“學(xué)習(xí),、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)”作為自己的座右銘,。如果停止學(xué)習(xí),，從個(gè)人的角度看這個(gè)問(wèn)題，就像水在漲，而你就站在那里,，你不會(huì)游泳,，就會(huì)被淹死，所以對(duì)個(gè)人和事業(yè)來(lái)說(shuō)就是壞事,。在勤奮和好學(xué)的基礎(chǔ)上,，新員工也自然而然會(huì)在實(shí)際工作中產(chǎn)生新思路、新做法,，接替老觀念,、老思想。在工作過(guò)程中我會(huì)在老的觀念上展現(xiàn)新的做法,。以上就是我總結(jié)的核心問(wèn)題,，我會(huì)向著我所寫(xiě)的問(wèn)題一步一步邁進(jìn)。

總而言之,，我覺(jué)得公司對(duì)新員工的職前教育對(duì)我個(gè)人收獲是特別大的,。它不僅僅讓我提升了自身素養(yǎng)，加強(qiáng)了自我認(rèn)識(shí),，開(kāi)闊了自身眼界,，更重要的是，給了我以后努力工作的信心,，讓我看到了自己以后的光明前途,。在日后的工作生活中，我一定會(huì)盡自己最大的努力做一個(gè)出色的道光人,。兢兢業(yè)業(yè)地工作,；認(rèn)認(rèn)真真地做事；高速高效地完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作,。同時(shí)，我也會(huì)盡快地使自己融入遼寧道光廿五集團(tuán)這個(gè)大家庭里,，不斷地加強(qiáng)自己的團(tuán)隊(duì)合作精神,，做一名合格的道光員工。陳安之曾說(shuō)過(guò)：“人在世上要保證一生快樂(lè)的話,，必須有一個(gè)團(tuán)體值得他全心投入和貢獻(xiàn),。”而我也感受到了“團(tuán)隊(duì)”的真正含義,。真正明白團(tuán)隊(duì)不是一個(gè)人的事情,，需要做的是在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，我們每一個(gè)人必須全力以赴,，竭盡全力,，忠誠(chéng)于企業(yè)，只有這樣，才能獲得最后的成功,，也才能夠感受到成功帶來(lái)的喜悅,。讓我們永遠(yuǎn)做道光人，遼寧道光廿五集團(tuán)的明天會(huì)更加輝煌,。

新員工入職培訓(xùn)的心得體會(huì)篇十四

20××年8月的第一個(gè)周末,，公司舉行為期一天半的國(guó)房新員工入職培訓(xùn)。作為一位入職將近2個(gè)月的我來(lái)說(shuō),，說(shuō)實(shí)話,，一開(kāi)始我心里是有點(diǎn)拒絕的，但是,，美好總是出現(xiàn)在意料之外,，短短的一天半時(shí)間，無(wú)可否認(rèn),，收獲頗豐的我心在慢慢向國(guó)房這個(gè)大家庭靠攏,。

整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程下來(lái)，我想,，我們都會(huì)對(duì)自己人生有所感悟思考,。在此感謝熊琳姐除了分享她的人生經(jīng)歷外，還用心地為我們準(zhǔn)備了一個(gè)真實(shí)案例,。對(duì)于剛畢業(yè)的我們來(lái)說(shuō),，前途是充滿未知的，我們都會(huì)彷徨,、迷茫,，不知路該怎么走，該往哪走,。聽(tīng)著那個(gè)跌跌撞撞三年卻一事無(wú)成的女孩的例子,，那一刻，我們陷入了無(wú)邊的沉思,。尋找到自己夢(mèng)想的方向,，即使再累，也勇敢的往前飛,，我相信,，多年后的我們必將大放光彩。

這次培訓(xùn),，除了心靈上的洗禮,，我也獲得了友誼上的滿足。印象最深的就是在破冰游戲中,，我們組員同心協(xié)力,，在緊迫的時(shí)間中以最快的速度磨合,，各抒奇想，以“眼睛咖”的創(chuàng)意最終獲得了優(yōu)秀組的稱號(hào),。

親愛(ài)的小伙伴們,，盡管我們來(lái)自不同的地方，有著不同的人生經(jīng)歷,，但是有緣相聚在這里,，我們都有著一個(gè)共同的身份，那就是“國(guó)房人”,。讓我們感恩國(guó)房給予我們的一切,，相信國(guó)房的宏偉目標(biāo)必將有我們的成功相伴！

新員工入職培訓(xùn)的心得體會(huì)篇十五

今天上了一整天的培訓(xùn)課,，并沒(méi)有想象中的枯燥,，而且收獲很大。

首先是__給我們上課,，作為專業(yè)的管理類培訓(xùn)講師,，能夠給我們這些小員工培訓(xùn)，實(shí)在很榮幸,。培訓(xùn)課一開(kāi)始,，__就強(qiáng)調(diào)了同事之間問(wèn)候的方式及其重要性，并做了簡(jiǎn)單的訓(xùn)練,，活躍了氣氛,。今天培訓(xùn)的主題是“如何做一名優(yōu)秀的員工”。首先,，__先介紹了企業(yè)里通常存在的三種人,。第一種：滿腹牢騷型，這種人在公司里整天都只會(huì)抱怨,，嚴(yán)重影響其他同事的情緒;第二種：得過(guò)且過(guò)型,，這種人雖然不會(huì)抱怨，但是不求晉升,，積極性不高,，沒(méi)有創(chuàng)新;第三種：積極進(jìn)取型，這種人是每個(gè)企業(yè)都想擁有的,，只要有個(gè)好的平臺(tái)就能發(fā)揮自己的特點(diǎn),，受到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí),。

當(dāng)然,，想成為一名優(yōu)秀的員工，至少要有積極進(jìn)取的心態(tài),。說(shuō)到心態(tài),，__提到了企業(yè)員工的四種類型：廢品，半成品，精品,，毒品,。廢品和精品很好理解，精品是有好的心態(tài)和工作能力,，廢品則相反,。半成品是指有好的心態(tài)而工作能力不強(qiáng)，這種類型的員工是可以培養(yǎng)成精品的：毒品則剛好相反,，指工作能力很強(qiáng)但是心態(tài)不好,，這種員工往往也是最讓領(lǐng)導(dǎo)頭疼的，通常容易讓其他同事心里不平衡,，針對(duì)這種情況,，我們只能對(duì)其進(jìn)行改造，朝精品的方向發(fā)展,。

優(yōu)秀的員工一般都有一些共同點(diǎn),，自主，積極,，目標(biāo)明確等等,。一名優(yōu)秀的員工通常不會(huì)單以薪水為目的，并且能完成超出領(lǐng)導(dǎo)期望的勞動(dòng),。在這點(diǎn)上,，我們都還需要很多的努力。

最后也是最重要的,，我們?cè)撛鯓映蔀閮?yōu)秀的員工呢?__也重點(diǎn)分析了這個(gè)問(wèn)題,。

1.確立模仿對(duì)象，對(duì)象必須要適合自己,，并且明確差距,，制定目標(biāo)并用逆推法將目標(biāo)量化。

2.態(tài)度決定行動(dòng),，行動(dòng)之前問(wèn)自己,，是能不能，該不該,，還是想不想做好,。同時(shí)暗示自己一定能做好，一定要做好,，一定能積極的做好,。

3.培養(yǎng)自己的分析、創(chuàng)造,、解決問(wèn)題的能力,。分析是要把復(fù)雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單想,，簡(jiǎn)單的問(wèn)題不多想。

4.在工作種學(xué)會(huì)派遣壓力,，自我控制的能力,。應(yīng)對(duì)危機(jī)，面對(duì)挫折需要有積極的心態(tài),。

5.每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn),，相信自己，一切皆有可能的信念,。

6.培養(yǎng)對(duì)人微笑的儀態(tài),，造就永不放棄的意識(shí)，敢于切斷后路的決心,，走出神經(jīng)過(guò)敏的誤區(qū),。

總結(jié)：成功的秘訣在于行動(dòng),，做比什么都重要,，并且堅(jiān)持不懈,，打敗行動(dòng)的敵人——拖延，一點(diǎn)點(diǎn)積累,，循序漸進(jìn),。