無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

會議管理制度及流程篇一

1,、會議室,，接待室是酒店舉行會議,，接待客戶的場所,，為加強管理，規(guī)范酒店會議室,、接待室的使用,，給員工營造一個良好的工作環(huán)境，制定本制度,。

2,、酒店所有員工非接待客人和參加會議，不得隨意進入接待室和會議室,。

3,、酒店各個部門如需要使用會議室，要提前去總經(jīng)理辦公室申請,。

4,、接待室有專門負責引見、招待,、接送來賓,。

5、任何員工不得隨便移動會議室，接待室的家具及物品。

6、任何員工不得隨便使用會議室,、接待室的茶葉、咖啡,、飲料等用品,。

7、任何員工不得隨便拿走接待室的報刊,，雜志等資料,。

8、愛護接待室,、會議室的設施,。

9、會議結(jié)束,，要整理會場,，保持清潔。

酒店會議室管理制度準備

1,、會議開始前半個小時,，將開水咖啡準備好，其他設備要調(diào)好,。

2,、打開會議室門，服務員在門口迎接客人,。

3,、根據(jù)客人要求，將指示牌放在指定位置,。

酒店會議室管理制度服務

1,、會議開始后,，服務員站在會議后的后面,。

2、保持會議室安靜,，服務員不能大聲說話,，東西輕拿輕放。

3,、會議中間休息時,，要盡快整理會場，補充更換各種用品。

酒店會議室管理制度清理會場

1,、會議結(jié)束后,，仔細檢查一遍會場，看是否有客人以往的東西和文件等,。

2,、會后將水具，設備整理好,。

會議管理制度及流程篇二

一個組織或團體推行一種規(guī)章制度的誘因在于這個組織或團體期望獲得最大的潛在效益,，而最直接的原因則在于提高組織的協(xié)調(diào)性和管理的有效性，協(xié)調(diào)組織內(nèi)各部門之間協(xié)作效果和組織與外部銜接的有效性,。公司會議管理制度的作用正在于此,。本文就來分享一篇關于會議管理制度，希望對大家能有所幫助,！

為規(guī)范公司各項會議及各類培訓流程,，統(tǒng)一會議管理模式，減少會議數(shù)量,、縮短會議時間,，提高會議質(zhì)量，特制定本制度,。

(一)行政管理部負責會議管理,，所有重要會議要在公司領導批準后到綜合部登記備案。

(二)會務工作主要由行政管理部承辦;其他部門主辦或召集的會議,，行政管理部應予協(xié)助,。

(三)除其他部門主辦的會議資料各自存檔外，會議資料由行政管理部整理,、分發(fā),、立卷、存檔,。

(一),、公司部門周會制度。

1,、主持與記錄：各部門助理記錄,，由部門主管主持。

2,、召開時間：每周一上午10:00,。特殊原因需要延期召開的由部門主管提前通知。

3,、參加人員：部門主管,、部門員工,。

由于出差等特殊原因不能參加例會的，應提前向部門主管請假,。

4,、會議內(nèi)容：該部門上周工作總結(jié)、本周工作計劃,。

(二),、公司員工周會制度。

1,、主持與記錄：由人力資源部召集,，總經(jīng)理主持，行政專員進行會議記錄,?？偨?jīng)理未列席會議時，由副總經(jīng)理主持,。

2,、召開時間：每周五下午4點。特殊原因需要延期召開時由行政專員提前通知,。

3,、參加人員：為公司全體員工。由于出差等特殊原因不能參加例會的,，應提前向人力資源部請假,。

(1)公司日常運作情況的總結(jié)。

(2)各部門匯報上周工作任務完成情況,，著重介紹在任務執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題,。

(3)全體與會人員就工作中所遇到的問題進行發(fā)言。

1,、主持與記錄：工作述職會議由人力資源部負責召集,，總經(jīng)理主持，行政專員進行會議記錄,。

2,、召開時間：每年召開兩次，分別在年中和年末召開,，具體時間由人力資源部安排,。

3、參加人員：公司全體員工,。由于出差等特殊原因不能參加例會的,，應提前向人力資源部請假。

4,、會議內(nèi)容：各與會人員各自總結(jié),、匯報半年來的工作情況，如工作具體內(nèi)容,、工作任務執(zhí)行情況及所取得的業(yè)績或成效等,。

(四)、其他會議,。

1,、公司年終總結(jié)表彰大會。

總結(jié)全年工作情況,，布署下一年度工作任務,，表彰獎勵先進集體及個人。此項會議由行政管理部具體組織實施,。

2,、各專題會議。

相關部門根據(jù)實際工作需要不定期地召開,。會議的內(nèi)容主要是針對運營管理,、招商工作、企劃工作,、物業(yè)管理工作,、預算管理及合約事宜等專項工作進行討論、布署和總結(jié),。

3,、員工發(fā)起的會議。

公司員工可以發(fā)起一定級別的會議,，員工對公司的某一制度,，或者工作中出現(xiàn)的問題提出解決方案，需要多個部門協(xié)同時,，可以提請適當級別的會議,。由行政管理部門將會議納入臨時會議的范圍，并由主經(jīng)理批準,。

(一)會議安排：

1,、凡涉及到多個部門人員參加的會議或由于階段工作需要臨時召開的會議，會議召集部門應在召開前1-2天將總經(jīng)理批準后的會議通知單報行政管理部,，由行政管理部進行統(tǒng)一安排,，方可召開。

2,、行政管理部每月統(tǒng)一編制例會會議計劃,，與月排班表同時公布。

3,、凡公司已列入會議計劃的會議,，如需改期,，或遇特殊情況需臨時安排其它會議，組織部門應提前2天報總經(jīng)理審批并報請行政管理部調(diào)整會議計劃,，未經(jīng)行政管理部調(diào)整的,，任何人(部門)不得隨意調(diào)整正常會議計劃。

4,、各部門工作例會必須服從公司的統(tǒng)一安排,，各部門小會不得安排在公司例會同期召開，應堅持小會服從大會,，局部服從整體的原則,。

5、會議一經(jīng)確定,，與會人員應預先做好各項工作安排,，原則上不可請假缺席或遲到，遇特殊情況須提前向總經(jīng)理請假,，獲得批準后方可指派專人代為參加,，會后應主動詢問會議內(nèi)容及交辦事項，確保會議布署的各項工作按時保質(zhì)完成并對工作結(jié)果負責,。

3,、特別重大會議，應由行政管理部專人負責各項準備工作,，具體包括以下內(nèi)容：

3,。1會議議程安排(應提前報交公司領導或主要參會者);。

3,。2會議資料準備(如需分發(fā)應在入場前登記分發(fā));,。

3。3會議場所布置;,。

3,。4會議服務人員的安排;。

3,。6會后事項安排,。

3。7會議需要留存資料的應提前通知相關部門做好拍照,、攝像工作,。

(三)、會議召開及傳達：

1,、應明確公司會議的目的,，公司會議的目的是解決問題提高效率，因此會議應明確主題,，不開無邊際的會議,。

2,、參會人員在會前應明確會議要研究的議題以便準備好相關文件材料。

3,、與會者的發(fā)言要言簡意駭,，一般發(fā)言不可過長,，會議組織者或主持人在開會前應該就每個人的發(fā)言時間予以統(tǒng)計和控制,，時間到后，無特殊情況不予延長,。每次開會中應該強調(diào)發(fā)言的時間要求,。

4、重要會議決議或記錄未正式公布前,，與會者不得提前透露會議內(nèi)容,。

5、與會人員必須用正式的會議記錄本做詳細的會議記錄,，以便于會后向部門員工準確傳達會議精神,，落實各項工作任務，行政管理部將不定期抽查與會人員的會議記錄,。

6,、公司會議的會議紀要由行政管理部專人負責整理并由公司領導審閱簽發(fā)，會議紀要應分發(fā)給與會人員,，必要時,，分發(fā)給相關部門。其它會議由召集部門責成專人負責記錄整理,，由主管領導審閱簽發(fā)并編號存檔,。

7、會議結(jié)束后行政管理部或其它會議組織部門負責將問題進行匯總,、分類,，并將會議中對各部門工作的要求進行整理、分類,、下發(fā),。公司會議決定事項的督辦、檢查和追蹤由行政管理部專人負責,，根據(jù)規(guī)定的時間節(jié)點逐項跟進,，并在下一次例會前將各部門完成情況報公司領導。

1,、要嚴格遵守會議的開始時間,，提前3分鐘到達會議現(xiàn)場。不得缺席,、遲到,、早退,，會議記錄人員登記到會情況。遲到則贊助10元,，遲到每超過一分鐘增加10元,，依次累加。如需請假需經(jīng)會議召集人批準,。無故缺席者,，贊助50元。

2,、管理級別以上人員共同參加的為中層會議,，中層會議應至少提前一天通知。遲到的則繳納100元贊助費,，遲到每超過一分鐘增加10元,，依次累加。

3,、決策層人員共同參加的為高層會議應至少提前一天通知,。參會人必須到場，遲到的則繳納500元贊助費,，遲到每超過一分鐘增加10元,，依次累加。

4,、所有參會人員在開會期間應將手機等通訊設備設置為無聲或震動狀態(tài),。會議期間，所有與會人員不得看報紙雜志,、聽音樂,、接聽手機等做與會議無關的動作。發(fā)現(xiàn)有以上情況者,，一次贊助10元,，成長10次。

5,、會議需要表決時,，原則上采取少數(shù)服從多數(shù)的方法，特殊情況可集中,，一經(jīng)會議決議之事,，應按期完成。管理級別未能兌現(xiàn)承諾的每次贊助100元,。對于需要在會議上討論的問題,，提前與會議發(fā)起人溝通，以便于及時通知所有參會人，在提出問題的時候應該同時提交對該問題的解決方案,。

第三十三條附則：

本制度由行政管理部負責解釋,，如有未盡事宜，將按公司相關規(guī)定執(zhí)行,。

會議管理制度及流程篇三

為統(tǒng)一會議管理模式,，規(guī)范公司各項會議及各類培訓流程，縮短會議時間,、減少會議數(shù)量,，提高會議質(zhì)量，特制定本制度,。

2.適用范圍：公司全體工作人員,。

2.1會務工作主要由行政管理部承辦;其他部門主辦或召集的會議,，行政管理部應予協(xié)助,。

2.2行政管理部負責會議管理，所有重要會議要在公司領導批準后到登記備案,。

2.3除其他部門主辦的會議資料各自存檔外,，會議資料由行政管理部整理、分發(fā),、立卷,、存檔。

3.1公司部門周會制度,。

3.1.1召開時間︰每周一上午09:00,。特殊原因需要延期召開的由公司領導提前通知。

3.1.2主持與記錄︰由開會領導進行主持,，由公司記錄員負責記錄,。

3.1.3參加人員︰公司全部工作人員。

3.1.4由于特殊原因不能參加例會的,，應親自向召開會議的`領導請假,。

3.1.5會議資料:工作人員上周工作總結(jié)、本周工作計劃,。

3.1.6會議通知形式由電話通知和領導口頭通知,。

3.2各項專題會議。

3.2.1根據(jù)實際工作需要不定期地召開,。

3.2.2會議資料根據(jù)專題進行準備,。

3.2.3參加人員：通過專題會議需要人員進行通知和領導指定。

3.2.4由于特殊原因不能參加此次專題會議的,，應親自向召開會議的領導請假,。

3.2.5主持與記錄︰由開會領導進行主持，由公司記錄員負責記錄。

3.2.6會議通知形式由電話通知和領導口頭通知,。

3.2.7會議訣議事項,，參會人員應在會后立即執(zhí)行，不得拖延或敷衍了事,。

3.3工作調(diào)度會議,。

3.3.1根據(jù)實際工作需要不定期地召開。

3.3.2參會人員：需要調(diào)度的工作人員和領導指定人員,。

3.3.3通知形式由電話通知和領導口頭通知,。

3.3.4會后參會人員應立即到達更換后的崗位或臨時崗位進行工作。

4.1在會后應交于領導審核,。

4.2經(jīng)領導審核后應交于文件管理處進行歸檔,。

4.3不得在領導不知情的情況下交于其他人查看。

5.1要嚴格遵守會議的開始時間,，提前3分鐘到達會議現(xiàn)場,。不得缺席、遲到,、早退,，會議記錄人員登記到會狀況。如需請假需經(jīng)會議召集人批準,。

5.2所有參會人員不得在會議期間走神,、打瞌睡和睡覺等行為。

5.3所有參會人員在開會期間應將手機等通訊設備設置為無聲或震動狀態(tài),。會議期間,，所有與會人員不得看報紙雜志、聽音樂,、接聽手機等做與會議無關的動作,。

5.4會議需要表決時，原則上采取少數(shù)服從多數(shù)的方法,，特殊狀況可集中,，一經(jīng)會議決議之事，應按期完成,。對于需要在會議上討論的問題,，提前與會議發(fā)起人溝通，以便于及時通知所有參會人,，在提出問題的時候就應同時提交對該問題的解決方案,。

6.1按照來訪時間提前布置會議室（按上級領導要求進行布置）。

6.2本公司的參會人員要提前進入會議室接待,、引導來訪人員入座,。

6.3主持：由上級領導進行安排,。

6.4記錄：如需記錄由領導進行安排記錄員。

6.5會議記錄內(nèi)容經(jīng)領導審核后裝袋入檔,，交由檔案管理處,。

會議管理制度及流程篇四

為了保證學校各項工作的有序性、規(guī)范性,，保證各級精神,，各項工作的傳達順暢，落實到位,，組織得力,，反饋周到，調(diào)整及時,，特制定如下會議制度：

（1）每次會議要有明確的主題,，充分的準備，要能解決問題并作好會議記錄,。（考慮希望通過會議達成的結(jié)果,，會議是否有必要開，出席人是哪些,，設定會議提綱及時間表,，預先設想可能出現(xiàn)的沖突。）,。

（2）重要活動或重大問題需要提交會議討論的要由分管主管先充分準備、周密思考,，在會議上拿出主導意見供大家討論,、修改或事先將議題告之與會人員，以利于節(jié)省討論時間,，提高會議效率,，避免議而不決。

（1）,、每次召開會議,，必須有明確的參會人、主持人,、記錄人,；

（2）、會議主持人必須善于掌握討論問題的重點,，控制會議時間與會場秩序,，不使會議離題或拖得過長。

（3）,、記錄人要寫明時間,、地點、參會人員、會議主要內(nèi)容,；

會后對會議內(nèi)容進行整理,，起草《會議記錄》，并在會后24小時以內(nèi)完成整理工作并上報,。

（d）,、會議內(nèi)容及要求在24小時內(nèi)傳達給未參會的相關人員。

1,、經(jīng)過會議討論的問題,，作出決議后要責成有關人員分頭執(zhí)行并檢查執(zhí)行情況。

2,、對保密的會議內(nèi)容,，參會者不得外泄，參會者外泄要追究責任,。

3,、學校會議記錄，均應妥善保管,，以備查閱,，因工作需要查閱，須領導批準方可,。

該制度將根據(jù)實踐的發(fā)展不斷充實和修訂,，熱忱歡迎各位老師提出修改意見。

會議管理制度及流程篇五

1,、目的：為規(guī)范公司會議管理,，提高會議質(zhì)量，降低會議成本,，特制定本制度,。

2、適用范圍：本制度適用于廣州市百利文儀實業(yè)有限公司廣州總部會議管理,。

3,、管理權責：

3.1總經(jīng)辦負責公司會議的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及本制度的執(zhí)行監(jiān)督。

3.2會議提擬人或主辦部門(含各中心/部門)負責會議的組織工作,，并有權對違反本制度的行為提出處罰,。

3.3會議的審批權限詳見“5.1會議提擬與審批”。

5.1會議提擬與審批,。

5.1.1公司月度例會無須提擬和審批,。

5.1.2公司臨時行政會議、公司年度例會由集團總經(jīng)理直接提擬或由議題涉及業(yè)務的主辦部門負責人提擬,、集團總經(jīng)理批準,。

5.1.3部門會議由各部門自行安排,，但會議時間、參加人等,，不得與公司會議沖突,。其中，中心/部門會議屬非例會性質(zhì)且需另行核給專項費用的,，應向上一級主管部門報批同意;屬例會性質(zhì)的,，由本中心另行提擬方案呈報集團總經(jīng)理批準后執(zhí)行。

5.2.1每月28日前,，總經(jīng)辦應與各部門協(xié)調(diào)確定下月計劃召開的臨時行政會議,，統(tǒng)一報集團總經(jīng)理審批后，匯同公司月例會編制《月度會議計劃》,，于月底前發(fā)放至各部門負責人,。

5.2.2凡總經(jīng)辦已列入計劃的會議，如需改期,，或遇特殊情況需安排新的臨時行政會議時,，會議召集部門應提前2天完成會議提擬和報批手續(xù)，并報請總經(jīng)辦調(diào)整會議計劃,。未經(jīng)總經(jīng)辦同意,，任何人不得隨意打亂正常會議計劃。

5.2.3會議安排的原則為：小會服從大會,，局部服從整體,，臨時會議服從例會。各類會議的優(yōu)先順序為：公司例會,、公司臨時行政會議,、部門會議。因處置突發(fā)事件而召集的緊急會議不受此限,。

5.3.1會議通知遵照以下規(guī)定：

2、屬下列情況之一者,，按“誰提擬,，誰通知”的原則進行會議通知：

(1)未列入月度會議計劃而臨時提擬的會議;。

(3)其它提擬人認為應另行通知的情況,。

3,、會議通知期一般應提前一天以上，通知對象為與會人,、會務服務提供部門;,。

4、會議通知形式一般為電話通知,。但需對會議議題,、需準備的會議資料,、會務安排等作特別說明的會議，應以會議通知單進行書面通知;涉及多個部門和參加人數(shù)眾多的大型會議,，主辦部門還應編制詳細的會議計劃通知相關部門,。

5.3.2會議的其它準備工作遵照以下規(guī)定：

3、公司總部召開的公司級會議會務服務統(tǒng)一歸口總經(jīng)辦負責,。

4,、部門在總部召開的會議需用公共會場的，應向會議室管理部門(人力資源部)書面提出,，由會議室管理部門(人力資源部)統(tǒng)籌安排,。

5.4.1會議組織遵照“誰提擬，誰組織”的原則,。

5.4.2會議主持人須遵守以下規(guī)定：

1,、主持人應不遲于會前5分鐘到達會場，檢查會務落實情況,，做好會前準備,。

2、主持人一般應于會議開始后,，將會議的議題,、議程、須解決問題及達成目標,、議程推進中應注意的問題等,，進行必要的說明。

3,、會議進行中,，主持人應根據(jù)會議進行中的實際情況，對議程進行適時,、必要的控制,，并有權限定發(fā)言時間和中止與議題無關的發(fā)言，以確保議程順利推進及會議效率,。

4,、屬討論、決策性議題的會議,，主持人應引導會議作出結(jié)論,。對須集體議決的事項應加以歸納和復述，適時提交與會人表明意見;對未議決事項亦應加以歸納并引導會議就其后續(xù)安排統(tǒng)一意見,。

5,、主持人應將會議決議事項付諸實施的程序、實施人(部門),、達成標準和時間等會后跟進安排向與會人明確,。

5.4.3與會人須遵守以下規(guī)定：

1,、應準時到會，并在《會議簽到表》(詳見附件3)上簽到,。

2,、會議發(fā)言應言簡意賅，緊扣議題,。

3,、遵循會議主持人對議程控制的要求。

4,、屬工作部署性質(zhì)的會議,，原則上不在會上進行討論性發(fā)言。

5,、遵守會議紀律,，與會期間應將手機調(diào)到振動或?qū)⑹謾C呼叫轉(zhuǎn)移至部門另一未與會人處，原則上不允許接聽電話,，如須接聽,，請離開會場。

6,、做好本人的會議紀錄,。

5.4.4多個部門參加的臨時行政會議原則上由集團總經(jīng)理主持，集團總經(jīng)理另有授權的,，從集團總經(jīng)理授權,。

5.4.5公司月度例會、臨時行政會議一般應控制在2小時以內(nèi),，根據(jù)會議進行情況確需延時的,，主持人須征得與會人員同意。

5.4.6主持人為會議考勤的核準人,，考勤記錄由會議記錄員負責,。

5.5.1公司各類會議均應以專用記錄本進行會議記錄。

5.5.2公司各類會議原則上應確定專人負責記錄,。會議記錄員的確定應遵守以下規(guī)定：

1,、各部門應常設一名會議記錄員(一般為本部門的內(nèi)務文員，名單報總經(jīng)辦備案),，負責本部門會議及本部門負責組織的會議的記錄工作。

2,、會議記錄遵照“誰組織,，誰記錄”的原則，如有必要,，主持人可根據(jù)本原則及考慮會議議題所涉及業(yè)務的需要,，臨時指定會議記錄員,。

3、集團總經(jīng)理主持的公司例會,、臨時行政會議原則上由集團總經(jīng)理秘書負責會議記錄工作,，集團總經(jīng)理另有指定的，從集團總經(jīng)理指定,。

5.5.3會議記錄員應遵守以下規(guī)定：

1,、以專用會議記錄本做好會議的原始記錄及會議考勤記錄，根據(jù)需要整理會議紀要,。

2,、會議記錄應盡量采用實錄風格，確保記錄的原始性,。

3,、對會議已議決事項，應在原始記錄中括號注明“議決”字樣,。

4,、會議原始記錄應于會議當日、會議紀要最遲不遲于次日呈報會議主持人審核簽名,。

5,、做好會議原始記錄的日常歸檔、保管工作,，及時將經(jīng)主持人核準的《會議簽到表》的考勤記錄報考勤人員,。

5.5.4下列情況下，應整理會議紀要：

1,、公司各類臨時行政會議;,。

2、須會后對會議精神貫徹落實進行跟進的會議;,。

3,、其它主持人要求整理會議紀要的會議。

5.5.5會議紀要的發(fā)放或傳閱范圍由主持人確定,。公司各類臨時行政會議的會議紀要須報總經(jīng)辦一份存檔備查,。

5.5.6會議原始記錄的備檔按以下規(guī)定：

1、本部門負責組織的公司各類行政會議的會議記錄,，由本部門常設會議記錄員負責日常歸檔,、保管，但用完后的記錄本應作為機要檔案及時轉(zhuǎn)總經(jīng)辦統(tǒng)一歸檔備查,。

2,、本部門會議記錄由本部門常設會議記錄員統(tǒng)一歸檔備查。

5.5.7會議記錄為公司的機要檔案,，保管人員不得擅自外泄,。其調(diào)閱應嚴格按公司文檔管理制度和保密制度的有關規(guī)定執(zhí)行,。

5.6會議跟進。

5.6.1會議決議,、決策事項須會后跟進落實的,，遵照“誰組織，誰跟進”的原則;會議主持人另有指定的,，從主持人指定,。

5.6.2集團總經(jīng)理主持的會議的會后跟進工作原則上由總經(jīng)辦負責落實，集團總經(jīng)理另有指定的,，從集團總經(jīng)理指定,。

5.6.3會議跟進的依據(jù)以會議原始記錄及會議紀要為準。

5.7獎懲,。

5.7.1獎勵,。按《獎懲管理制度》執(zhí)行。

5.7.2遲到,、早退,、缺席。

1,、遲到,。所有參加會議的人員在會議規(guī)定召開時間后5分鐘內(nèi)未到的，計為遲到,。

2,、早退。凡參加會議人員,，如未經(jīng)主持人同意在會議召開結(jié)束前5分鐘提前離開,。

會場的，計為早退,。

3,、缺席。凡必須參加會議人員未經(jīng)請假擅自不參加會議或請假未批準而不參加會議的,，計為缺席,。

5.7.3處罰。

1,、無正當理由遲到,、早退每次處10元的罰款。

2,、無正當理由缺席每次處以20元的罰款,。

3、凡因通知原因造成應參加會議人員遲到或缺席的，以上處罰由傳達人承擔,。

6、附則,。

6.1本制度由集團總經(jīng)辦負責解釋,。

6.2凡本制度未明確規(guī)定的獎懲，按《獎懲管理制度》有關規(guī)定執(zhí)行,。

6.3本制度由集團總經(jīng)理批準后生效,，自頒布之日起執(zhí)行。

會議管理制度及流程篇六

1,、目 的：為規(guī)范公司會議管理,，提高會議質(zhì)量，降低會議成本,，特制定本制度,。

2、適用范圍：本制度適用于廣州市百利文儀實業(yè)有限公司廣州總部會議管理,。

3,、管理權責：

3.1 總經(jīng)辦負責公司會議的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及本制度的執(zhí)行監(jiān)督。

3.2 會議提擬人或主辦部門(含各中心/部門)負責會議的組織工作,，并有權對違反本制度的行為提出處罰,。

3.3 會議的審批權限詳見“5.1會議提擬與審批”。

4,、會議分類：

序

號

會議名稱

主題/特點

類 別

主 持 人

參 加 人

1

例 會

(含早會)

固定時間,、固定匯報程序，

盡量解決即席提出的問題,。

公司例會

主辦中心/部門

負責人

部門/中心或公司

全體人員

2

動員會

發(fā)言固定,、沒有討論程序

公司臨時

行政會議

主辦中心/部門

負責人

會議提擬人提擬

3

研討會

對某一課題或問題切磋、探

討,，不一定有結(jié)果

公司臨時

行政會議

中心/部門

負責人

會議提擬人提擬

4

鑒定/評審會

對某事物的價值,、性能，質(zhì)

量鑒別,，必須有結(jié)論

公司臨時

行政會議

集團總經(jīng)理或其指定

會議提擬人提擬

5

專題會

為某一專題而開,，必須有結(jié)

論

公司臨時

行政會議

提擬人指定

會議提擬人提擬

6

評比會

一般在年底或某一重大活動

結(jié)束后召開

公司例會

人力資源中心

總監(jiān)

會議提擬人提擬

7

總結(jié)會

總結(jié)前一段工作，研究,、部

署下階段工作

公司例會

中心/部門

負責人

會議提擬人提擬

8

匯報會

下級向上級或有關人員匯報

工作情況

公司臨時

行政會議

會議提擬人指定

會議提擬人提擬

9

調(diào)度會

任務安排,，人員派遣，設備

物資情況的調(diào)動

公司臨時

行政會議

會議提擬人提擬

會議提擬人提擬

10

部門例會

各中心/部門固定匯報程序

部門會議

中心/部門負責人

自定

5,、管理內(nèi)容：

5.1 會議提擬與審批,。

5.1.1 公司月度例會無須提擬和審批。

5.1.2 公司臨時行政會議、公司年度例會由集團總經(jīng)理直接提擬或由議題涉及業(yè)務的主辦部門負責人提擬,、集團總經(jīng)理批準,。

5.1.3 部門會議由各部門自行安排，但會議時間,、參加人等,，不得與公司會議沖突。其中,，中心/部門會議屬非例會性質(zhì)且需另行核給專項費用的,，應向上一級主管部門報批同意;屬例會性質(zhì)的，(由本中心另行提擬方案呈報集團總經(jīng)理批準后執(zhí)行,。

5.2 會議計劃與統(tǒng)籌,。

5.2.1 每月28日前，總經(jīng)辦應與各部門協(xié)調(diào)確定下月計劃召開的臨時行政會議,，統(tǒng)一報集團總經(jīng)理審批后,，匯同公司月例會編制《月度會議計劃》，于月底前發(fā)放至各部門負責人,。

5.2.2 凡總經(jīng)辦已列入計劃的會議,，如需改期，或遇特殊情況需安排新的臨時行政會議時,，會議召集部門應提前2天完成會議提擬和報批手續(xù),，并報請總經(jīng)辦調(diào)整會議計劃。未經(jīng)總經(jīng)辦同意,，任何人不得隨意打亂正常會議計劃,。

5.2.3 會議安排的.原則為：小會服從大會，局部服從整體,，臨時會議服從例會,。各類會議的優(yōu)先順序為：公司例會、公司臨時行政會議,、部門會議,。因處置突發(fā)事件而召集的緊急會議不受此限。

5. 3 會議準備,。

5.3.1 會議通知遵照以下規(guī)定：

2,、屬下列情況之一者，按“誰提擬,，誰通知”的原則進行會議通知：

(1)未列入月度會議計劃而臨時提擬的會議;

(3)其它提擬人認為應另行通知的情況,。

3、會議通知期一般應提前一天以上,，通知對象為與會人,、會務服務提供部門;

4,、會議通知形式一般為電話通知。但需對會議議題,、需準備的會議資料,、會務安排等作特別說明的會議，應以會議通知單進行書面通知;涉及多個部門和參加人數(shù)眾多的大型會議,，主辦部門還應編制詳細的會議計劃通知相關部門,。

5.3.2 會議的其它準備工作遵照以下規(guī)定：

3、公司總部召開的公司級會議會務服務統(tǒng)一歸口總經(jīng)辦負責,。

4、部門在總部召開的會議需用公共會場的,，應向會議室管理部門(人力資源部)書面提出,，由會議室管理部門(人力資源部)統(tǒng)籌安排。

5.4 會議組織,。

5.4.1 會議組織遵照“誰提擬,，誰組織”的原則。

5.4.2 會議主持人須遵守以下規(guī)定：

1,、主持人應不遲于會前5分鐘到達會場,，檢查會務落實情況，做好會前準備,。

2,、主持人一般應于會議開始后，將會議的議題,、議程,、須解決問題及達成目標、議程推進中應注意的問題等,，進行必要的說明,。

3、會議進行中,，主持人應根據(jù)會議進行中的實際情況,，對議程進行適時、必要的控制,，并有權限定發(fā)言時間和中止與議題無關的發(fā)言,，以確保議程順利推進及會議效率。

會議管理制度及流程篇七

第1條為規(guī)范企業(yè)會議管理,，提高會議質(zhì)量,，降低會議成本，特制定本制度,。

第2條總經(jīng)理辦公會,。

（1）總經(jīng)理辦公會是由總經(jīng)理本人或委托人定期召開的工作例會,。

（2）參加人員為總經(jīng)理、財務經(jīng)理,、項目經(jīng)理及相關的部門負責人,。

（3）時間原則上定為每周________。

（4）例會由行政管理部轉(zhuǎn)發(fā)通知,，并做好會議的相關準備工作,。

（5）會議紀要由行政管理部負責整理，并于次周周____呈總經(jīng)理審閱后發(fā)放至各有關部門,。

第3條部門例會,。

（1）部門例會是由各部門負責人定期召開的工作例會。

（2）例會時間由各部門根據(jù)部門工作特點合理安排,，以不影響日常工作的正常進行為原則,。

第4條部門聯(lián)席會議。

（1）部門聯(lián)席會議是由總經(jīng)理或各職能部門經(jīng)理發(fā)起召開的跨部門協(xié)調(diào),、協(xié)作專題會議,。

（2）會議由行政管理部轉(zhuǎn)發(fā)通知，并安排時間,、地點,。會議紀要由行政管理部負責整理，并于次日呈總經(jīng)理審閱后發(fā)放至各有關部門,。

（1）行政管理部每周____應將企業(yè)例會和各種臨時會議,，統(tǒng)一編制《會議計劃》并印發(fā)給企業(yè)領導和各部門及有關服務人員。

（2）凡行政管理部已列入《會議計劃》的會議,，如需改期,，或遇特殊情況需安排其他會議時，召集單位應提前____天報請行政管理部調(diào)整《會議計劃》,。

（3）對于參加人員相同,、內(nèi)容接近、時間相適的幾個會議,，行政管理部有權安排合并召開,。

第6條所有會議主持人和召集單位與會人員都應分別做好有關準備工作（包括擬好會議議程、提案,、匯報總結(jié)提綱,、發(fā)言要點、工作計劃草案,、決議決定草案,、落實會場、備好座位,、紀念品,、通知與會人等）,。

第7條會議應按規(guī)定時間準時召開，組織會議的部門會前應準備好會議議程及有關內(nèi)容,，并負責維護會議紀律,。

第8條參會人員準時參加會議并簽到，準備好與會議有關的資料,，做好會議記錄,，對要求傳達的會議內(nèi)容要及時進行傳達。

第9條會議涉及機密事件,，所有與會者要嚴守保密制度,，不得外傳泄密，否則按有關規(guī)定處理,。

第10條會議形成的決議應由牽頭部門及時書面通知有關執(zhí)行部門,，并負責監(jiān)督落實情況。

第11條會議記錄遵照“誰組織,，誰記錄”的原則，如有必要,，主持人可根據(jù)本原則及會議議題所涉及業(yè)務的需要,，臨時指定會議記錄員。

第12條集團總經(jīng)理主持的企業(yè)例會,、臨時行政會議原則上由集團總經(jīng)理秘書負責會議的記錄工作,，集團總經(jīng)理另有規(guī)定的，依據(jù)集團總經(jīng)理指定的辦法實行,。

第13條會議記錄員應遵守的規(guī)定,。

（1）做好會議的原始記錄及會議的考勤記錄，根據(jù)需要整理《會議紀要》,。

（2）對會議已議決事項,，應在原始記錄中括號注明“議決”字樣。

（3）會議原始記錄應于會議當日,、《會議紀要》最遲不遲于次日呈報會議主持人審核簽名,。

第14條會議室由行政管理部指定專人負責管理，各部門如因會議需要使用會議室,，須事先向行政管理部申請,，由行政管理部統(tǒng)籌安排。

第15條會議室衛(wèi)生由行政管理部安排人員負責進行,，在每次會議召開前后均要進行衛(wèi)生打掃,，并做好日常保潔。

第16條會議室電子設備的管理,、使用和維護由專人負責,，其他人不得隨意操作,，否則造成設備損壞應按價予以賠償。

第17條本制度由行政管理部負責解釋,。

第18條本制度由集團總經(jīng)理批準后生效,，自頒布之日起執(zhí)行。

會議管理制度及流程篇八

進公司會風,，提高會議質(zhì)量,，減少會議數(shù)量、縮短會議時間,。

公司決策層如董事會和決策委員會等的會議按照公司章程和單項有關制度或條例執(zhí)行,。

第二章召開會議應遵循的基本原則。

第四條會議的召開須遵循下面幾個基本原則：

1,、一致性原則,。公司的經(jīng)營管理會議討論的原則或議題須同公司現(xiàn)行制度保持一致性，遵循制度所規(guī)定的準則或者同制度構(gòu)成一個完整的體系,。其它制度包括：公司章程,、公司的考評制度、公司的報酬制度,、公司的業(yè)務運作流程,、公司的工作報告制度等以及其它制度和規(guī)章。

2,、流程化原則,。對于特定的'會議類型，制定相應的運作流程,，按照一定的模式進行,，做好必要的準備工作，以便總經(jīng)理對所有公司內(nèi)部所召開的經(jīng)營管理會議進行有效的指導和控制,。

3,、有效性原則。每一次所召開的公司經(jīng)營管理會議都應該達到的預定的效果,，絕對不能“會而不議,，議而不果”。在召集會議前,，應通知與會者有關會議的議題,、是否要求其發(fā)言等。每次會議只通知與會議議題有關的人員出席,。

4,、節(jié)約性原則。會議的召開應該遵循節(jié)約性原則,，時間要安排得恰當有效,。會議的主持人根據(jù)會議的內(nèi)容以及重要程度將有關事項在會議召開之前界定好,。主持人和發(fā)言人的時間也應有所限定。

5,、求同存異原則,。會議上應該允許不同意見的出現(xiàn)，要讓持有不同意見的人暢所欲言,。關于一般的問題,，可以采納少數(shù)服從多數(shù)的原則，但對于事關重大或比較嚴肅的議題,，則應采納智者的意見,。

6、民主集中原則,。會議討論議題,，應本著集思廣益的原則，鼓勵與會者充分參與討論,，由會議主持人將集體的意見集中在一起,，形成會議共識。

7,、會議備檔原則,。對于會議過程中所出現(xiàn)的所有重要事情，特別是經(jīng)營管理的一些原則問題的討論,，都應該記錄下來，以備查閱,，作為公司日后工作的參考資料,。

第三章會前準備。

第五條公司召開的公司級會議會務服務統(tǒng)一歸口辦公室負責,。各部門召開會議需用公司會議室的,，應向辦公室書面提出，由辦公室統(tǒng)籌安排,。第六條會議召集人在會議召開5日前將會議的主題,、地點、時間和對與會者的要求等下發(fā)或通知所有與會者,。

第七條,。

會議主持人和與會人員都應在會議召開3日前做好有關準備工作，包括擬好會議提案,、匯報總結(jié)提綱,、發(fā)言要點、工作計劃草案,、決議決定草案等,。記錄人根據(jù)會議通知和與會者的會前準備資料在會議召開2日前擬定《會議議程》交會議召集人審核,。

第八條。

所有與會者都應該遵守公司的會議制度,，不遲到,，不早退，不無故缺席,。因為特殊原因不能完整地參加會議的與會者,，應提前向會議召集人說明情況，并且將自己的觀點盡量用書面的形式轉(zhuǎn)達給會議召集人,，由會議召集人代為表達,。

第九條。

會議的基本人員應該包括：召集人,，與會者,，記錄員。會議原則上應由召集人主持,，也可由召集人指定他人代為主持,。

第四章會議組織及要求。

第十條,。

會議組織遵照“誰主辦,，誰組織”的原則。

第十一條會議主持人須遵守以下規(guī)定：

1,、主持人應不遲于會前5分鐘到達會場,，檢查會務落實情況，做好會前準備,。

2,、主持人一般應于會議開始后，將會議的議題,、議程,、須解決的問題及目標、議程推進中應注意的問題等,，進行必要的說明,。

3、會議進行中,，主持人應根據(jù)會議進行中的實際情況,，對議程進行適時、必要的控制,，并有權限定發(fā)言時間和中止與議題無關的發(fā)言,，以確保議程順利推進及會議效率。

4、屬討論,、決策性議題的會議,，主持人應引導會議作出結(jié)論。對須集體議決的事項應加以歸納和復述,，適時提交與會人表明意見,；對未議決事項亦應加以歸納并引導會議就其后續(xù)安排統(tǒng)一意見。

5,、主持人應將會議議決事項付諸實施的程序,、實施部門、達成標準和完成時限等會后跟進安排向與會人員明確,。

第十二條參會人員須遵守以下規(guī)定：

1,、應準時到會，并在《會議簽到表》上簽到;,。

2,、準確、充分地表達自己的立場,，會議發(fā)言應言簡意賅,，緊扣議題;。

3,、會議討論過程中,，與會者應注意文明用語。

4,、遵循會議主持人對議程控制的要求;,。

5、屬工作部署性質(zhì)的會議,，原則上不在會上進行討論性發(fā)言;,。

7、做好本人的會議紀錄,。

第十三條公司各類會議均應設專用記錄本進行會議記錄并由會議召集人確定專人負責記錄。會議記錄應遵守以下規(guī)定：

1,、以專用會議記錄本做好會議的原始記錄及會議考勤記錄,，根據(jù)需要整理會議紀要;。

3,、對會議已議決事項,，應在原始記錄中括號注明“議決”字樣;。

5,、負責會議考勤記錄,，并報會議主持人核準;。

6、做好會議原始記錄的日常歸檔,、保管工作,，及時將經(jīng)主持人核準的《會議簽到表》的考勤記錄報考勤人員。

第十四條會議紀要和會議記錄的發(fā)放,、傳閱,、歸檔：

1、公司級會議紀要的發(fā)放或傳閱范圍由會議主持人確定,，并由辦公室存檔備查,，按年度移交公司檔案室。

2,、各部門的會議記錄,，由本部門常設會議記錄員負責日常歸檔、保管;,。

3,、會議記錄為公司的機要檔案，保管人員不得擅自外泄,，其調(diào)閱應嚴格按照公司文檔管理制度和保密制度的有關規(guī)定執(zhí)行,。

會議管理制度及流程篇九

為進一步加強會議室管理，充分發(fā)揮作用,，提高使用率,，明確各部門使用公司會議室的規(guī)定及申請使用流程，現(xiàn)對會議室的使用作如下規(guī)定,。

會議室指的是1個大會議室和1個小會議室,。

會議室用途：公司會議、部門會議,、員工培訓,、員工工作面談、招聘面試,、客戶接待以及適合在會議室舉辦的小型活動,、競賽活動等的場所，不做其它用途,。

2.部門或個人需要使用會議室時,，需提前一天向行政部提出申請并填寫《會議室預約使用登記表》，經(jīng)行政部準許后方可使用,。臨時性使用會議室,，必須經(jīng)行政部負責人同意。

3.使用原則：先申請,，后使用,。沒有經(jīng)過申請的部門或個人，在沒有沖突的情況下，可以使用,，但如有沖突,，必需禮讓已申請使用會議室的部門或個人。

4.按申請的先后順序使用,。特殊情況下,，經(jīng)相互之間協(xié)商后可以調(diào)整使用順序。但行政部不負責協(xié)商,，由使用者自己協(xié)商,。

5.遇公司層級的緊急及重要的會議，已申請使用會議室的部門或個人,，在不能調(diào)換的情況下,，部門或個人應先讓公司層級的重要會議。

6.部門及個人應在所預約的時間到達會議室,，并開始使用,。超過10分鐘未到達會議室的，行政部有權對會議室的使用權另作安排,。

7.部門及個人應按預約的時間內(nèi)使用完畢,，不許超時使用。如需延長使用時,，請及時通知行政部,，如在緊接的時間段內(nèi)已安排了給其他部門或個人使用，超時使用的部門或個人必須離開該會議室,，終止使用該會議室,。

8.任何部門或個人在使用會議室期間，必須愛護會議室的設備設施,，安全使用,。

9.會議室使用期間，使用部門或個人需保持會議室的整潔,，不允許有亂扔垃圾等不講衛(wèi)生的行為;使用完畢后,，務必將所有移動過的桌子、椅子,、設施設備等還原,，離開時關閉電源、空調(diào),。10.如部門或個人臨時取消申請，再需使用時需重新申請,。