寫總結最重要的一點就是要把每一個要點寫清楚,，寫明白,，實事求是,。優(yōu)秀的總結都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？下面是小編整理的個人今后的總結范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助,。

青年教師培養(yǎng)總結表篇一

隨著教育改革的不斷深化,，我校領導班子在仇校長的領導下,，提出了學校新的思路和新的目標，制定了學校三到五年的整體規(guī)劃,。從一定意義上說,，學校能否實現(xiàn)可持續(xù)的發(fā)展，青年教師起了關鍵作用,。因此,，學校領導班子統(tǒng)一思想，重點加強了青年教師隊伍的建設和培養(yǎng),。在各種場合為青年教師搭臺子,，壓擔子，并積極為青年教師成長創(chuàng)造有利的條件,。

我校青年教師比較多,，但他們都經(jīng)過專業(yè)的培訓，有較扎實的專業(yè)基礎,，可塑性強,，教學熱情高，但實際教學教育經(jīng)驗相對不足,，針對這種情況,，學校采取了一下有效措施：

1、以老帶新,，促進青年教師快速成長,。對于教齡五年以內(nèi)的教師，學校根據(jù)實際情況安排一名有經(jīng)驗的老教師來帶,，目的是通過一對一的言傳身教,，是青年教師迅速地掌握實際教學能力，適應我校教學工作的開展,，同時，在一對一的傳,、幫,、帶活動中，也加強了指導教師自身不斷學習不斷發(fā)展提高自身教學教育水平的意識,。

2,、組織聽課評課,，促進教研,。每學年度，學校都會安排青年教師外出兄弟學校聽課學習,，學校每年都會為青年教師搭建學習、觀摩,、參與的平臺,。如每年舉辦的各類公開課,，如對外公開周,、高級教師示范課，中級教師研究課,，青年教師匯報課等等,，在這些活動中，青年教師要么參與聽課評課,，要么就直接參與到這些公開課中去,，他們在這些活動中不斷學習不斷總結不斷提高自己的教育教學水平。

3,、重點扶植,，促其提高。在青年教師中,，能力高低應該說是客觀存在的,。如何做到齊頭并進，這就需要對兩頭進行關心,、幫助,。對青年教師,學校大力支持、放手自主,，讓這些教師自己管理自己,，創(chuàng)造機會讓他們露面，展示才能,，創(chuàng)造機會讓他們?nèi)カ@獎,，去爭取更大、更多的獎勵。對在教學上有困難的青年教師,，學校領導和指導教師的態(tài)度總是多指導少指責,；多耐心少急躁；多希望些失望,，鼓勵他們樹立信心,在總結中一點一點提高自身的教學技能,。

4、放手挑擔,。青年教師充滿朝氣,，充滿活力。經(jīng)過師傅指導和自身努力,，不僅在教育思想成熟起來,，而且在教學業(yè)務上也不斷成長,。其中幾位青年教師成長較快,，學校經(jīng)過研究讓他們參與學校教學工作，分別擔任數(shù)學,、綜合,、語文教研組組長，讓他們組織教學教研活動,，帶領學校教師進行校本課程的開發(fā)與利用,。在這基礎上，一直鼓勵他們獨立挑起工作重擔,，在工作中,，堅持“信而用之，用之不疑”的原則,，這樣,，這幾位青年教師在完全放松的精神狀態(tài)下盡力工作，努力工作,，顯示出了思維敏捷,，具有獨創(chuàng)精神的特點。

5,、跟蹤指導,。青年教師具有一定的不穩(wěn)定性，這不僅反映在處事待人上,，也反映在教學工作中,，掌握好青年教師這一特點，除了加強思想教育外,，在教學業(yè)務上采用跟蹤指導的方法,，對其備課、上課、批改作業(yè)等作定期跟蹤,。在跟蹤中,，及時幫助尋找規(guī)律；在跟蹤中,，堅持激勵上進的原則,，促進青年教師不斷完善自身的教學方法，不斷提高駕馭教材和課堂教學,、作業(yè)指導等技能,。在跟蹤中，盡量挖掘青年教師的潛在能力,，使其在教學中發(fā)揮自己的長處,，以期形成自己的教學特色。

6,、特色展示,。每一位教師在多年的教學積累中形成自己的教學經(jīng)驗，就是青年教師也有自己的長處或特點,。通過教研活動,，讓每一位教師展示自己的特色，有的教師善于指導學習,；有的善于引導激發(fā)學生的興趣等等,。通過特色展示，不僅達到了互相學習的目的,，也促使教師在教學技能上不斷完善,。同時，這也給一些教學無專長,、方法老一套的教師上了一堂生動的課,。每一次教研活動后，要求上課的青年教學挖掘自己課堂中的閃光點,，進行闡述設計理念,，分析教學得失，以及思考改進的方法,，久而久之,，他們的特長更加突現(xiàn)了。

1,、在開展活動中重點是加強了青年教師教學教育能力的培養(yǎng),，而忽視了對于青年教師的師德教育，主要體現(xiàn)在沒有開展《教師職業(yè)道德規(guī)范》,、《教育法》,、《教師法》等等師德教材的學習活動。

2、師徒結對互助的效果要進一步提高,。少數(shù)青年教師在教學經(jīng)驗上不足,，但是不是很謙虛，與指導教師聯(lián)系學習的主動性不強,，沒有想辦法努力去提高自身的教學教育水平,。

3、少數(shù)青年教師在開展的各種活動中表現(xiàn)不是很積極,，如在市,、校教育教學論文的評比中，部分青年教師沒有積極參與,。

經(jīng)過不懈的努力,，青年教師在職業(yè)道德、業(yè)務水平等各方面都有了很大的進步,，獲得優(yōu)異的成績,。在培養(yǎng)過程當中我們也碰到一些困惑和困難：如何進行專業(yè)化地培養(yǎng)，如何進行特色教學的培養(yǎng),，沒有能力讓青年教師多向名師學習,，但不管怎樣我們更努力,，讓青年教師更成熟,，成長更快，更好的服務于教育教學,！

青年教師培養(yǎng)總結表篇二

作為一名剛剛博士畢業(yè)新入職的高校青年教師,，我有幸參加了20__年武漢大學高校青年教師崗前培訓。培訓大概持續(xù)了一個月左右,，中間因工作的原因曠了幾次課,，這是我難以抹平的遺憾。

博士在一定程度上是“專士”,，相對于整個人類知識這一浩瀚“海洋”,，我所了解的極為有限。記得一位哲人說過“我之所以聰明是因為我知道自己無知”,，這就是古希臘大哲學家蘇格拉底對自己謙遜卻不失智慧的評價,。當我面臨全新知識之際，承認自己無知,，謙卑俯伏在曾經(jīng)的大學課桌面前,，是提升自己的見識和技能的唯一途徑。

開學第一課,，胥青山的《高等教育學》游龍走鳳,，大氣磅礴。說實在的，每位學生都喜歡有氣場的老師講課,，這樣的老師首先就應該是一名知識廣博而又精專的學者,，身上有一種不拘的風格，用孔子七十歲的境界來形容：“隨心所欲而不逾矩”,。武漢大學之所以成為全國著名大學,，乃在于有大師。胥青山老師從高等教育的起源,、發(fā)展,、功能講起，進而論述高等教育面臨的困境和即將發(fā)生的變革,，提到武漢大學校史上著名的改革家“劉道玉校長”,，言語之間，充滿尊敬而又扼腕嘆息,，我就知道,，將來的武漢大學不僅僅只有一位劉道玉校長。

講授《高等教育法》的汪習根教授,，作為博士論文全國百優(yōu)獲得者,，講起課來也是語不驚人誓不休，身軀雖不魁梧,，卻蘊藏著一股蓬勃的能量,，精氣神十足。開篇一句“一個國家的強大不在于gdp,，而在于可持續(xù)發(fā)展能力,，而這種可持續(xù)發(fā)展能力取決于教育”“教育的職責是賦能”“教育停留在道德、倫理水平是遠遠不夠的”字字珠璣,，如醍醐灌頂,，將我從沉悶中拍醒。汪習根老師不僅從廣闊的層面論述了高等教育的功能和作用,，還硬是將枯燥嚴謹?shù)姆少x予其藝術權能和人情味,，“律法乃是將人的最低需求/保障法制化”。人治與法制相輔相成,，人治在很大程度上有其盲目性,，法制能夠引導規(guī)范人治，在情理和法理之間尋求合情合法的最優(yōu)方案,。中國歷代和近現(xiàn)代的動蕩很大程度上由于不重視法制地位而導致,，因此，黨和國家很重視法律,。

講授《高等教育心理學》的鐘年教授,，結合現(xiàn)實中的常見例子將心理學知識深入淺出的解析出來,，聽起來遠沒有書本上的那般難以理解，讓我們也能夠更好的在現(xiàn)實和教學中運用所學過的心理學知識,。

高校青年教師培訓心得體會優(yōu)秀范文心得體會,，學習心得《武漢大學百年史略》本是一道特色小菜，卻沒想到,，被畢業(yè)留校沒多久的吳驍做成了一頓滿漢全席,。資料的收集詳盡充分，考證的歷史和年限也是極盡久遠,，對武漢大學歷史上所發(fā)生的幾乎所有的人或事都有著全面深入細致的了解,，精細而不失深刻，百花齊放又不失條縷清晰,，執(zhí)著中嚴謹求證,，又不失優(yōu)雅風趣。對武大的愛就像深深愛慕的戀人,，令人拍案叫絕,。不愧為武大圖書情報系(檔案館)的明日之星。

很多老師我無法一一列舉,，在極短時間內(nèi)的猛烈轟炸,，我大腦處理信息的能力有些應接不暇。雖然課堂的學習是豐富多彩的,，也有極少數(shù)的老師講課雖口若懸河,，但聽起來卻讓人無精打采，這也不能怪他們,，因為畢竟課程的內(nèi)容也是有些枯燥的,。

聽課是一種視覺上和聽力上的享受，而看書看課本,，又是另一層面的精神探險，在深邃的高等教育知識叢林里探索挖掘那些自己以前未曾見過的寶貝,，對自己的知識和精神財富是一種極大的擴充和提升,。很多的概念以往自己一概不知，看起來又是似懂非懂,，我不禁汗顏自己的匱乏,。這樣如何能夠為人師表?如何傳道授業(yè)解惑?這讓我深刻的認識到，高等教育是一門很重要的科學,，也是可以探索,、可以研究、可以發(fā)現(xiàn)的,。高等教育中老師和學生的主客體互換,，幾乎完全不同于中小學的教學,，高等教育在于引導而不是灌輸，在于賦能(能力的培養(yǎng))而不是知識,，構建靈活的智慧而不是教條的知識,。這一切都使我們新入職青年教師即將面臨嚴峻的挑戰(zhàn)，若不重視這一挑戰(zhàn),，誰就很可能在教學中打敗戰(zhàn),，誰就很可能在教學相長中落伍。高等教育中的教學,，以學為主,，以教為輔，過去的好學生未必是今天的好老師,，但好老師也是從好學生中成長過來的,，不然我們就無法在全國聞名的武漢大學就職，我們雖然面臨諸多的困難和挑戰(zhàn),，但也不能失去信心和斗志,，挑戰(zhàn)總會有的，而進步就在戰(zhàn)斗當中,。只要我們積極投入“教學”戰(zhàn)斗,，積極備戰(zhàn)，不打無準備之戰(zhàn),，相信在若干年后,，我們也會成為一代名師。

我不想過分的論述書本上所學到的知識,，因為知識只是提升技能的一種手段,，畢竟知識需要不斷的更新，我會用愚公移山的謹慎和步奏來學習高等教育知識,，我更渴望吸取書本中的思想,，而且我不會僅僅滿足于書本中的現(xiàn)有觀念和格局，我會極力在未來的歲月中突破它,、發(fā)展它,、更新它。因為我們的課本的參考文獻多是國內(nèi)出版的,，或是國內(nèi)編譯的,，在知識的視野和更新上還未能緊跟國際的步伐，很多的觀念也是拾人牙慧,，是陳舊的,、教條的、固有的,、束縛我們頭腦,、思想和靈魂的,。試想，若是我們的高等教育理念先進,，為何至今不能培養(yǎng)出令人印象深刻的世界級大師來?雖然我不再年輕,，但我依然保持一貫的作風，不會好高騖遠,，我會先吸取這些營養(yǎng),，再走下一步路。

對于目前中國高校中普遍存在的“重科研,，輕教學”的問題,，我們的書本和考題也是非常重視，反復提到了這一現(xiàn)象,。我覺得,，教學和科研看似矛盾，其實本質(zhì)上是和諧統(tǒng)一的,。區(qū)別只是時間上的分工,，教學和研究就好像一條流水線上的兩道不同的工序，都是先有生產(chǎn)再有輸出,，科研是教學的前奏,，因為，沒有研究,，就沒有新的知識,，新的思想，就不能夠給學生帶來新的視野,、新的突破,、新的格局。教學的目的是青出于藍而勝于藍,，若是一味的灌輸陳腐的知識,，只能讓學生的思維更加僵化、更加懶惰,。對于舊有的海量知識,，教師除了引導，更多的交給學生自學,，而新知識是學生消化舊有知識和思想的催化劑。但我也同樣認為,，舊有的知識在構建學生知識體系,，起到穩(wěn)固根基作用，決然不可荒廢,，也不能搞跨越式的發(fā)展建造空中樓閣,。尤其對于我們的醫(yī)學,，要更加重視舊有知識的消化和吸收。終究來說,，傳統(tǒng)教學和科研存在時間利用上的矛盾,。我的想法是“在研究中教學，在教學中研究”,。

青年教師培養(yǎng)總結表篇三

青年教師是一所學校的生力軍和頂梁柱,，"青年教師興則學校興；青年教師強則學校強,。"青年教師的專業(yè)成長將直接影響著學校的成敗和可持續(xù)發(fā)展,。小陳老師是20xx年3月分配到我校的年輕教師，教務處安排我做他的培養(yǎng)和指導老師,。經(jīng)過一年的相互學習,，該同志在教學方法，備課,、課堂教學,、校本研修等方面取得了一些成績，得到了其他老師的認可和好評,。

我在開學初制定培養(yǎng)和指導計劃,，要求自己在政治思想，師德行為,，教育教學諸方面做出楷模,。每周必須共同探討教育、教學的`有關問題2次,，包括探討教材內(nèi)容,，看備課本，班主任手冊,，學生作業(yè),，每周聽1—2節(jié)課，及時評課,，使他不斷改進教學,。加強對教學基本功的指導，包括語言表達能力,、解題能力,、組織教學能力，板書和教學能力,。加強對其教科研能力的培養(yǎng)提高,，帶領其認真學習教育理論，參與教學改革和課題研究,。

1、加強理論學習。平時督促其加強現(xiàn)代教育理論和學科發(fā)展前沿理論的學習,，使其具有較高的教育理論修養(yǎng)，不斷豐富與更新學科知識,。除學校統(tǒng)一要求閱讀的《教育新理念》、《課程標準》兩本指定專著,，還建議他結合所教專業(yè),，精選高質(zhì)量的教育教學專業(yè)書籍和報刊作為輔助學習內(nèi)容。小陳老師每學期至少做2萬字以上的讀書筆記,。

2,、進行課前備課指導，確保準備充分,。首先向小陳老師講備課的要點,，要求把握課程標準的精神，弄清教學目的,、學科教學特點及注意的問題,，深入鉆研教材，抓做重點,，突破難點,，結合教材內(nèi)容，滲透思想教育同時要全面了解和掌握學生的學習基礎注重因材施教,。在教學方法上注重創(chuàng)新,，恰當?shù)氖褂矛F(xiàn)代化教學手段。我每周堅持看小陳老師的備課本（小陳老師提前一周寫好下一單元的教案）,，并提出自己的參考意見,。

3、加強對課堂教學的指導,。小陳老師好學好問,，勤奮踏實，我多次深入課堂,，聽他上課,，他也經(jīng)常走進我的課堂，虛心求教,。我堅持每周至少聽小陳老師一節(jié)課,，課后及時評課，查找不足,，制訂改進措施,，切實幫助其提高40分鐘課堂效率。

"沒有反思就沒有提高",，我指導小陳老師以兩種形式進行自我反思：一是案例類反思,。通過撰寫教育教學案例，及時把自己的處理方式,、心靈的感悟或者收獲與感想寫下來,，從中發(fā)現(xiàn)問題，總結經(jīng)驗教訓,，提升教育理念,。二是課堂教學中的教后感。我要求小陳老師堅持寫教學后記,，通過寫"教后感",，反思成功之舉和失敗之處，點滴積累,，不斷改進,，實現(xiàn)自我的提升。

青年教師培養(yǎng)總結表篇四

總結了培養(yǎng)青年教師的體會:選好青年教師的苗子,，為科室輸送有發(fā)展?jié)撃艿膭?chuàng)新人才;明確培養(yǎng)目標,，造就德才兼?zhèn)涞那嗄杲處?今天本站小編給大家精心挑選了培養(yǎng)青年教師經(jīng)驗總結，希望文章對大家有所啟發(fā),。

3月14日,，我參加了我校青年教師培訓。通過這半天的培訓,，我對教師這個職業(yè)的內(nèi)涵有了更深一層的了解,。各位領導和老師的講話也為我將來的工作指明了方向，使我明白教師這個職業(yè)的沉重份量,，對我日后的教育工作有很大的意義,。

在培訓中，馬廷芳校長為我們主講了青年教師成長的基本過程和基本規(guī)律,，以及影響青年教師成長的主要因素和培養(yǎng)青年教師的建議;張?zhí)K校長對我們進行了教學技能的培訓;佟欣銘老師給我們講述了她在美國教學的經(jīng)歷,。

通過學習，我了解作為一名教師最基本的義務——教書育人,。教師應無私地將知識傳授給自己的學生,，維護自己的學生，并關愛他們,，以自己高尚的品行為學生樹立起榜樣,。面對后進的學生，不能采用暴力或體罰等行為,，而是應該用加倍的愛去幫助他們進步,，這不僅是從職業(yè)角度，更是從法律角度對教師的義務作出了規(guī)定。教育不僅是教,，更是教與學互動的一個過程,。一味地向?qū)W生灌輸書本知識只是一個教書匠的水平。只有通過在教育中不斷學習,，在學生實際情況的基礎上對教學有所創(chuàng)新,，才能逐漸提高教學水平。

在培訓期間,，最讓我印象深刻的就是關于教師職業(yè)道德,。談到職業(yè)道德，其實每一項職業(yè)都要求具備一定的職業(yè)道德,。但是對于教師這個職業(yè)而言,，就顯得尤為重要，且具有一定的特殊性,。因為作為一名教師,，一言一行都是學生眼中的榜樣和標準。教師在學生心目中的地位是很高的,，在某種年齡階段,，教師的形象之高大甚至超過他們的父母。所以,，教師的言行直接影響和關系到學生未來的品德發(fā)展,。教師必須具備高尚的職業(yè)道德，這一點非常重要,。

我覺得教師的職業(yè)道德,，集中體現(xiàn)在教育責任感和工作效率上。教育事業(yè)關系著下一代的身心發(fā)展,，關系著祖國建設的明天,，是中國建設中舉足輕重的一部分。教師的工作責任感應該是極其強烈的,，只有強烈的責任感才能帶動起工作的熱情和動力,，才能真正意識到自己職業(yè)的重要性而投入全部的精力。教師要時刻注意自己的言行并留意學生的反應和變化,，為學生樹立好的榜樣,，改正不良的習慣都是教師的基本責任。如果缺乏對學生負責的心態(tài),，又如何將工作熱情融入自己的工作中呢?更別談兢兢業(yè)業(yè)地為學生服務了,。

教師的職業(yè)道德還體現(xiàn)在工作效率上。教師最重要的職責就是教書育人,。教師應無私地奉獻自己的知識,，傳授學生先進的文化,，提高工作效率.教育可以是一件普通的事，也可以是一件艱難的事,，關鍵看一個老師如何看待,。如果只是單調(diào)地將自己肚中的知識塞給學生，這就是件簡單的事,。

如果要在知識傳遞的過程中,，既能引導學生舉一反三，學會學習,，又能懂得思考，充分發(fā)揮主觀能動性,，這就是件艱難的事,。優(yōu)秀老師能在不同的條件下，堅持不懈地研究教學方法,，有所創(chuàng)新,，有所成就，這是非常不容易的,。也為我們新教師樹立了楷模,，時刻教育我們不能在工作中只積累經(jīng)驗，更要邊教邊思考,，有所實踐,，有所創(chuàng)造。

在培訓后,，我更感覺到教育工作任重而道遠,。作為一名新教師，在日后工作中要學習的東西有很多很多,，碰到意外的困難是在所難免的,。只有通過反復地研究和領悟，才能真正成長為一名合格的人民教師,。選擇了教師這個職業(yè),，就要懷著一顆為學生無私奉獻的心，帶著對學生全部的愛走上講臺,。這一信念不僅是促進新教師成長的內(nèi)在動力,，更是作為一名教師應當時刻謹記不能丟棄的精神支柱。

1.強化師德和心理素質(zhì)的發(fā)展,。

教師的職業(yè)理想,、職業(yè)道德、職業(yè)情感和社會責任感,，以及教師的人生觀,、世界觀和價值觀的發(fā)展。這幾個要素缺一不可。職業(yè)理想是教師從事教育專業(yè)所要追求的最高境界和所要達到的最高預期目標,，是教師對自己從事教育事業(yè)的價值的最理想化的期待,。

因此職業(yè)理想對于教師的專業(yè)成長來說，就是教師事業(yè)航程的風帆,，是抵制平庸化狀態(tài)的催醒劑,。如果缺少了職業(yè)理想就失去了專業(yè)成長的動力。職業(yè)道德是師德的靈魂,，是教師在教育工作中應該遵循的職業(yè)行為規(guī)范,，現(xiàn)在的職業(yè)道德已經(jīng)被變成明文規(guī)定的顯性的、具體的規(guī)則了,，可實際上,，職業(yè)道德大多還是屬于隱性的，是無法明文規(guī)定的,，只能靠教師的自我約束和自我規(guī)范,。教師的工作大多被通俗地說成是“良心活”，實際就是這個意思,。師德是教師發(fā)展的關鍵因素,。

職業(yè)情感是教師對待教育職業(yè)，對待自己的本職工作,，對待教育對象—學生的主觀情意,，是一種職業(yè)情緒。當然,，這里說的職業(yè)情緒不是我們平時所理解的那種臨時波動的心理狀態(tài)或情緒狀態(tài),。我們是否熱愛教育事業(yè)，是否熱愛自己的本職工作,，是否熱愛自己的學生,，是否自愛，這就是教師職業(yè)情感的真正涵義,。

教育愛是教育的真諦,，失去了愛的教育，是教育的最大悲哀,，也是孩子的最大悲哀,。教師也是社會工作者，承擔著社會教育的責任,，教育的目的是培養(yǎng)造福社會的人才,，因此教師也應具有強烈的社會責任感，要立志為祖國為社會培養(yǎng)出合格的有用的人才,。陶行知說過,，“捧著一顆心來,，不帶半根草去”，說的就是教師的社會責任感的事,。許多像陶行知一樣的人之所以成為教育家,，和他們強烈的社會責任感是分不開的。

此外教師的人生觀,、世界觀,、價值觀也是一個教師專業(yè)成長必不可少的要素，正確的人生觀,、世界觀和價值觀可以幫教師成為一個合格的教育人才,，一個脫離了低級趣味的教育家。教師的師德和心理素質(zhì)不是與生俱來的,，而是在后天的教育實踐中逐漸形成的,，一般都要經(jīng)歷一個由懵懂到徹悟，由膚淺到精深,，由片面到全面的漸進的發(fā)展過程。當一個教師回首自己的職業(yè)生涯,，感到無怨無悔無惑時,，說明自己也就達到了教育家的境界了。

2.努力提高專業(yè)水平,，積極參與新課程改革,。

新課程改革乃是我國基礎教育的大的歷史潮流，誰也不可能逆水行舟,。新課程改革要求高水平的教師,，業(yè)務能力強，專業(yè)理論高,，實踐再實踐,、。學生的老師”和“老師的學生”都將不復存在,，老師不再僅僅是教,，學生在被教的同時也在教，師生在平等交流,、相互探討的對話中共同成長,。每節(jié)課通過學生自學預習，將教材內(nèi)容以問題的形式列出來,，小問題自行解決,，大問題、疑難問題通過課堂討論,、辯論,、師生對話解決,，這種開放式教學，能使學生意識到自己智慧的價值,，找到了自己在課堂上的位置,，從而產(chǎn)生自豪感，起到了“學貴知疑,，小疑則小進,，大疑則大進”的效果。

新課程改革呼喚,，教師必須關注如何最大限度地開發(fā)學生學習的潛能,，真正發(fā)揮學生的主體作用，使學生通過互動學習,、合作學習,、探究學習，找到學習的樂趣,，激發(fā)探究的激情,，獲得深刻的體驗和感悟。

《基礎教育課程改革綱要》指出：“教師在教學過程中應與學生積極互動,，共同發(fā)展,，要處理好傳授知識與培養(yǎng)能力的關系”，也就是說,，新課程改革把教學過程定位為師生交往,，共同發(fā)展的互動過程。在互動的課堂教學過程中,，教師不再是單純的知識傳授者,，而是學生學習的合作者、引導者,、參與者,，學生也不再是被動的知識接受者，而是新課程的開發(fā)者,、研究者和實踐者,。因此，教師在教學過程中,，要積極創(chuàng)設能引導學生主動參與,，樂于探究、合作學習的教學環(huán)境,。

百年大計,，教育為本;國運興衰，系于教育,。新課程改革正在日趨深化,，其成敗關系到民族的發(fā)展,、國家的命運。新課程改革任重而道遠,，作為基層的教育工作者更要以積極的態(tài)度學習新課程理念和轉(zhuǎn)變自己的教育觀念,，并投身到自己的教育教學改革與實踐中，為民族的振興作一份自己的貢獻,。既然選擇附中,，就終生為之奮斗。我想說的是：“待到山花爛漫時,，我在叢中笑,。”

為了提高教學質(zhì)量,，增強教師的業(yè)務素質(zhì),，加強對新教師的培養(yǎng)，根據(jù)我校師徒結對子協(xié)議,，我校制定了《新教師培養(yǎng)方案》,，對青年教師提出了明確而具體的要求。幾年下來,，《新教師培養(yǎng)方案》得到了認真貫徹和執(zhí)行,，青年教師培養(yǎng)取得了明顯的實效。

為了把青年教師的培養(yǎng)工作真正做到實處,，我校為每一位青年教師確定了一名老教師擔當其師傅，由師傅具體負責其培養(yǎng)工作,。按照我校要求,，青年教師必須完成一定數(shù)量的教學工作量，必須完成一定數(shù)量的教學論文或教學,、科研課題等,。一般情況下，青年教師必須在每學期末對自己的工作和學習情況寫出書面總結,，然后接受師傅和學校的共同考核,。對于培養(yǎng)過程中出現(xiàn)的問題，及時給予指正,。幾年來,，由于師傅負責，方法得當,，措施到位,，其效果良好。

近幾年來,，幾位青年教師在各自指導教師的培養(yǎng)下,，通過個人的學習和努力,，都有了較大的進步，在工作中也都取得了較大的成績,。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

二,、加強學習教育，提高了道德修養(yǎng)和法律素質(zhì),。

近年來,，幾位青年教師能夠認真學習黨的路線方針政策，積極參加我校組織的政治學習和業(yè)務活動;能夠做到愛崗敬業(yè),、為人師表,。在個人工作和事業(yè)上，有追求,、有理想,，積極進取，腳踏實地,，能夠按時完成學校交給的各項任務,。

指導青年教師認真學習“教育法”、“教師法”,，通過集體和分散學習等多形式多渠道的指導方式,，讓各位教師熟悉并嚴格按照教學工作的有關規(guī)定要求規(guī)范自己的行為，深刻認識到自身在提高教學質(zhì)量中所擔負的使命和責任;提高了思想政治素質(zhì),、職業(yè)道德水準和依法辦學,、依法治教的意識，杜絕教學活動中的違規(guī)行為,。

同時指導青年教師學習關于加強師德建設的有關文件,，學習媒體報導的師德高尚教師的典型事跡，要求教師要不斷加強自身的道德修養(yǎng),，以高尚的人格潛移默化地影響學生,，從而做到依法執(zhí)教，愛崗敬業(yè),，熱愛學生,，嚴謹治學，團結協(xié)作,，廉潔從教,，為人師表。

三,、鼓勵青年教師集體備課,，迅速提高整體素質(zhì)。

集體備課也是提高青年教師整體素質(zhì)的重要途徑,，不僅可以挖掘青年教師個人的潛能,，又能充分發(fā)揮群體的作用,。所以我要求青年教師積極參與集體備課，大家集體研究,，在資源共享和智慧碰撞中,，相互啟發(fā)，相互促進,，以達到共同提高,。

1、要求青年教師在集體備課前獨立備課,，認真鉆研新課標,、教學大綱、教材,，研究教法學法,，以現(xiàn)代教學觀念為指導，對授課內(nèi)容進行科學地分析,，從而確定授課內(nèi)容的教學目標,，重難點及教學方法等。并在此基礎上總結出學習目標,，以及實現(xiàn)這些目標的學習任務和鞏固練習,。

2、每次集體備課時,，師傅確定青年教師輪流作為中心發(fā)言人進行說課,。其他青年教師參與，就中心發(fā)言人設計的集體備課方案的各項內(nèi)容發(fā)表各自的獨到見解,，決不當“聽客”和“看客”,。鼓勵大家見仁見智，知無不言,，言無不盡。教學設計是否體現(xiàn)了由淺入深的循序漸進的教學原則;是否每個學習目標都有具體的操作活動;是否體現(xiàn)了“以學生的發(fā)展為本”的教學理念;是否落實了新課標所倡導的自主學習,、合作學習,、體驗學習、探究學習,、建構學習等的學習方式;是否體現(xiàn)了開放性思維訓練和創(chuàng)新意識的培養(yǎng)等,。課堂練習的設計是否有針對性;是否有基礎題和能力題;是否關注了重點、難點,、考點等,。

四、轉(zhuǎn)變教育教學觀念,，促進學生發(fā)展,。

讓青年教師認識到老師講,、學生聽;老師說、學生記;老師寫,、學生抄;老師做,、學生看的傳統(tǒng)教學方法已經(jīng)不適應當前新的教育形式的需要了。要求他們必須轉(zhuǎn)換教師角色,，從教材知識傳播者和學生的管理者,，轉(zhuǎn)變?yōu)閷W生學習的合作者和學生發(fā)展的促進者。為此,，要他們做到以下幾個方面：

1,、教師應該離開講桌，到學生群體中來,，和學生的距離更近一些,、態(tài)度溫和一些、融洽一些,，特別是班級的后進生,，要他們在學生身邊多看一些，多關注一點,、多指導一點,，使學生學習情緒都會得到鼓勵。面對面來了解他們,，和他們一起研究,，探討合作學習，調(diào)動他們的學習積極性,，給他們以良好的學習心理支持和思維上的點播,。

2、學生是課堂的中心,，學生是學習的主人,。為此，師傅要求青年教師把課堂的學習時間和空間更多的還給學生,，放手讓學生去自主學習,、合作、討論,、探究,。讓他們引導學生更多的參與學習、體驗學習,、探究學習,，通過師生和學生的互動、交流、討論,，來經(jīng)歷求知的探究和能力全鍛煉的過程,。

3、青年教師要歡迎學生個性的張揚,，充分調(diào)動學生展示學習的個性,，鼓勵學生敢于講話，敢于提問,，敢于向老師質(zhì)疑,，敢于表達個人的見解，敢于評價教材內(nèi)容和評價別人,，敢于把自己獲得的有關信息應用于學習之中,。這樣調(diào)動學生是開發(fā)學生個性資源的基本表現(xiàn)，是教學方式轉(zhuǎn)變的一種表現(xiàn),。這全在于教師角色的轉(zhuǎn)換,，從學生學習的管理者轉(zhuǎn)變?yōu)閷W生學習的引導者。從而,，引導學生在求知的過程中將知識轉(zhuǎn)化為能力,。

4、青年教師要注意喚起學生自主學習的意識,，讓學生產(chǎn)生自己能學的意識并體會到內(nèi)容和樂趣,，讓學生在同伙伴們的討論、交流中,，自己體會大家在一起研究學習的樂趣和收獲,，要讓學生在玩樂中學習。因而,，青年教師要創(chuàng)設學生自主學習的思維支點,。

第一個支點是解疑，給學生設疑點,，且要求學生自我設疑點,，并引導學生解決;第二個支點應該是目標點。要引導學生按教材的內(nèi)容目標學習,，也要求學生自己設立學習目標,，讓學生自己選擇要完成哪些學習任務。第三個支點是找推敲點,、爭論點。第四個支點是找興奮點,。只有這樣學生才會養(yǎng)成自主學習的習慣,。

五、集體聽課和互相聽課。

為了使青年教師盡快勝任教學工作,，師傅要求他們每周至少集體聽老教師(包括我)的課兩次和互相聽課若干次,。對青年教師來說，堅持聽課,，可使自己盡快成長,，同時我還在以下方面指導他們：

聽一節(jié)課，應有一個明確的目的,，對于青年教師來說,，聽課時需要關注如下幾點：

1、課的結構課的結構是指課的組成部分及各部分的順序和時間分配,。課型不同,，課的結構也不同。新教師在聽課時,，要看指導教師是怎樣安排課堂結構的,。

2、重點難點的突破一節(jié)課的重點難點能否突破,，標志著這節(jié)課的成功與否,。聽課時要聽教師是怎樣化難為易，突破難點,，突出重點的,，這些往往是他們積累多年教學經(jīng)驗的所得。

3,、板書及教學媒體運用一般說來,，板書要詳略得當，重點突出,，能起到提綱挈領的作用;層次分明,、脈絡清晰;增強直觀效果，同時也有利于引導學生由形象思維向抽象思維過渡,。教學媒體是對教學起輔助作用的,。聽課時要注意結合教學內(nèi)容，看教師媒體的選擇,、運用是否行之有效,。

4、課堂氣氛課堂氣氛是彌漫,、充盈于師生之間的一種教育情景氛圍,。這種氛圍如果是和諧融洽、平等民主的,，就能激發(fā)學生的潛能,，樹立學習的信心,，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力。所以在聽課時青年教師要關注授課教師是通過何種方式讓學生積極參與教學活動,，發(fā)揮學生的主體地位的,。是以激情感染學生還是用親切的語言鼓舞學生，這些都是新教師聽課時需要特別注意的,。

5,、關注學生的學對于學生的學習活動，青年教師應該關注：學生是否在教師的引導下積極參與到學習活動中;學習活動中學生經(jīng)常做出怎樣的情緒反應;學生是否樂于參與思考,、討論,、爭辯、動手操作;學生是否經(jīng)常積極主動地提出問題;學生活動的時間是否充裕得當;學生自學習慣,、讀書習慣,、書寫習慣是否養(yǎng)成;學生分析問題，解決問題能力如何等,。

另外,，要求他們在聽課之后就這節(jié)課展開討論，一定要做到各抒己見,，直言不諱,，肯定優(yōu)點，并誠懇地提出不足之處和提出自己的建議,。之后要他們寫出反思和體會,。這樣，他們通過集體聽課和互相聽課可以互相取長補短,、互相促進,，大大提高了他們的教學水平。

近年來,，幾位青年教師在學習基本理論及專業(yè)知識方面,，一直能夠嚴格要求自己，始終沒有放松,。例如：史運紅老師一直鉆研本學科教材,，能獨立主講語文課程，并在師傅的帶領下指導學生學習,。韓春香老師前兩年在師傅的指導下,，參加全縣舉行的點名聽課活動中獲得了良好的成績。

所有這一切,，都說明了我校的青年教師培養(yǎng)取得了明顯成效,，標志著幾位年輕教師已經(jīng)成長起來，正在成為我校教學和科研方面的骨干力量,。當然,，這也與學校的人才政策,、各級領導部門的大力支持是分不開的。今后,，我們將一如既往，不驕不躁,，繼續(xù)加倍努力,，為我校的建設與發(fā)展作出新的貢獻。

青年教師培養(yǎng)總結表篇五

為了提高教學質(zhì)量,，增強教師的業(yè)務素質(zhì),，加強對青年教師的培養(yǎng)，我校對青年教師提出了明確而具體的要求,。本學期下來,，《青年教師教師培養(yǎng)方案》得到了認真貫徹和執(zhí)行，青年教師培養(yǎng)取得了明顯的實效,。

1.為了把青年教師的培養(yǎng)工作真正做到實處,，我校為每一位青年教師確定了一名老教師擔當其師傅，由師傅具體負責其培養(yǎng)工作,。按照我校要求,，青年教師必須完成一定數(shù)量的教學工作量，必須完成一定數(shù)量的教學論文或教學,、科研課題等,。一般情況下，青年教師必須在每學期末對自己的工作和學習情況寫出書面總結,，然后接受師傅和學校的共同考核,。對于培養(yǎng)過程中出現(xiàn)的問題，及時給予指正,。這學期下來,，由于師傅負責，方法得當,，措施到位,，其效果良好。

2.學校積極培養(yǎng)青年教師,，使青年教師董鳳麗,、趙二真、劉文,、李婷婷,、李怡情、付夢麗嚴格要求自己,，勇于創(chuàng)新,，力爭兩年內(nèi)成為學校較大影響力的骨干或?qū)W科帶頭人,。

1.鼓勵青年教師集體備課，迅速提高整體素質(zhì)

集體備課也是提高青年教師整體素質(zhì)的重要途徑,，不僅可以挖掘青年教師個人的潛能,，又能充分發(fā)揮群體的作用。所以我要求青年教師積極參與集體備課,，大家集體研究,，在資源共享和智慧碰撞中，相互啟發(fā),，相互促進,，以達到共同提高。

2.轉(zhuǎn)變教育教學觀念,，促進學生發(fā)展

讓青年教師認識到老師講,、學生聽；老師說,、學生記,；老師寫、學生抄,；老師做,、學生看的傳統(tǒng)教學方法已經(jīng)不適應當前新的教育形式的需要了。要求他們必須轉(zhuǎn)換教師角色,，從教材知識傳播者和學生的管理者,，轉(zhuǎn)變?yōu)閷W生學習的合作者和學生發(fā)展的促進者。

3.集體聽課和互相聽課

為了使青年教師盡快勝任教學工作,，我們要求師傅每周至少聽徒弟的課兩節(jié)和互相聽課若干次,。對青年教師來說，堅持聽課,，另外,，要求他們在聽課之后就這節(jié)課展開討論，一定要做到各抒己見,，直言不諱,，肯定優(yōu)點，并誠懇地提出不足之處和提出自己的建議,。之后要他們寫出反思和體會,。這樣，他們通過集體聽課和互相聽課可以互相取長補短,、互相促進,，大大提高了他們的教學水平，可使自己盡快成長,。

4.練就扎實的基本功,，是培青的重點

提高教學基本功水平是提高小學教師整體素質(zhì)的基本內(nèi)容,，教師基本功水平，直接影響著教學效果,，決定著教學質(zhì)量,，本學期我校組織開展“編寫基于標準的教學設計”“基于標準的作業(yè)設計”“一師一優(yōu)課”等活動。

學校采取一系列有效的措施,，提高了青年教師的'綜合素質(zhì),，促進了我校素質(zhì)教育全面的發(fā)展，不僅教學質(zhì)量在全鎮(zhèn)中日漸漸提高,，藝術、體育等方面都取得了較好的成績,。

1.馬榮,、李怡情、董鳳麗獲第三屆魅力神州全國書畫大賽金獎,。其中劉文,、李婷婷、苗鎮(zhèn)永獲第三屆魅力神州全國書畫大賽一等獎,。

2.張奎老師獲省級“中小學科技體育競賽”優(yōu)秀輔導獎,。

3.馮亞飛、苗振永,、李佩佩獲市級鄭州市自制教具成果獎二等獎,，其中韓燕市級鄭州市自制教具成果獎三等獎。

4.張奎老師獲市級五好小公民“陽光校園我們是好伙伴”征文活動優(yōu)秀輔導獎,。

5.韓燕老師獲區(qū)級“二七區(qū)小學英語基于標準的教學設計”一等獎,。

1.教師反思力度不大，尤其是博客大賽參與不夠積極,。

2.教科研水平有待提升,。

3.青年教師培養(yǎng)力度不夠大，需要繼續(xù)加大培養(yǎng)力度,。

1.把青年教師培養(yǎng)作為學校工作重中之重,，結合學校的培訓及校本研修有重點的培養(yǎng)青年教師，盡快的使青年教師成長起來,。

2.制定措施,，把教師寫博與績效建立一定的聯(lián)系，調(diào)動教師寫博,，積極參與博客大賽,。

3.把課堂教學水平的提升和教學理論的提升放到并重的位置，提升教科研課題研究的質(zhì)量,。

青年教師培養(yǎng)總結表篇六

近年來,，我一直傾心關注著青年教師尤其是新教師的成長,，為了全面提升青年教師素質(zhì)，促進青年教師專業(yè)成長,，進一步提高我校的教學水平,，學校組織新老教師結對子，進行“傳”,、“幫”,、“帶”活動，這是營造學習型學校的一項長期而深遠的舉措,。在本學期,，我負責指導了青年教師張家芳，我知道師徒結對不是一個虛空的形式,，它將承載的是一份責任與一份自我體現(xiàn),。我深深感到身上的責任和壓力，在本次活動中,，我也是本著“共同學習,，一起進步”的理念，在互幫互助的學習中共同成長,。轉(zhuǎn)眼一學期就要結束了,，我和張老師一起，共同收獲了辛苦與快樂,。為了今后更好的開展此項工作,，現(xiàn)將本次幫教活動做一小結：

我想：要想做好“傳、幫,、帶”工作,，我們首先要做到：言傳身教，率先垂范,。我首先要以身作則,，起到示范表率作用，在言傳身教中首先讓張老師牢記“德高為師,，身正為范”的訓言,，引導她發(fā)揚愛崗敬業(yè)精神，熱愛教育教學工作,。讓她明白自己的權力和義務,。在本學期，張老師做到了依法執(zhí)教,、愛崗敬業(yè),，沒有發(fā)生違紀現(xiàn)象。

1、我對自己工作上嚴要求,處處為年輕教師做好表率,，將自己的工作經(jīng)驗和教學經(jīng)驗一點一滴,、毫無保留地傳授給她，學會分享,。在張老師遇到困難時一定給予真誠的關心與幫助,，扶持她走出困境。從高從嚴地要求自己和張家芳老師,，在幫帶中共同進步,。

2、做到指導加強教育理論學習和課堂教學的研究,，形成正確的教育理念,，樹立“以人為本，育人為本”的新理念,。這要求通過對新《課程標準》的解讀,，將理論聯(lián)系到實際教學工作中，盡快熟悉教學過程中的每一個環(huán)節(jié),。在工作的同時，鼓勵張老師多閱讀教育理論書籍,，領會《綱要》的精神,，時刻不忘提高自己的自身素質(zhì)，不斷提升精神追求,，增強職業(yè)道德,，掌握教育規(guī)律，拓展學科知識,，強化專業(yè)技能和提高教育教學水平,。

3、師徒結隊的一種基本活動形式就是互相聽課評課,，在日常的教學中,，我們通過互相聽課、評課等形式的`活動,，共同探討,、研究教學中遇到的問題，尋找解決問題的方法,，不斷改進與完善課堂教學方式,，從而不斷提高自身的業(yè)務素養(yǎng)。

本學期,，我聽了楊老師四節(jié)的推門課,，課后及時對教學中存在的問題提出自己的看法和意見，進行交流,，找出不足,，總結經(jīng)驗,，以此提高張老師的課堂教學能力。重點指導了她在教學過程中如何根據(jù)新課標的要求確立教學目標,，重點,、難點，并能根據(jù)學生的實際情況和本校的教學實際確立切實可行的教學方法,，通過這個活動來提高張老師對教材的理解駕御能力,。還經(jīng)常指導張老師如何寫好課后反思，如何做好培優(yōu)輔差工作,，并經(jīng)常檢查批改作業(yè)情況,，指導她如何積累教學經(jīng)驗，從而不斷改進課堂教學,，提高教學水平，張老師面對我提出的一些不足之處,，能認真反思,，虛心接受建議和指導，經(jīng)過一學期的培養(yǎng)和指導,張教師成長很快,，在教學方法,、備課、課堂教學等方面都有較大提高,，基本完成本學期的培養(yǎng)、指導的目標和任務,。

在指導青年教師的過程中，我自身也得到了不斷地進步,。以后,，我要一如既往地在做好自身工作的同時,，開展好師徒結對工作，注重與青年教師共同探討的過程,，把自己在教學經(jīng)驗、知識技能等方面微薄的經(jīng)驗,，與我們的青年教師共同分享，為紅廟中心學校美好的明天貢獻出自己的一份力量。

青年教師培養(yǎng)總結表篇七

本學年我們以課題建設為平臺著重在政史地教研組進行了有針對性的培訓和指導,，現(xiàn)對指導工作的具體做法總結如下：

隨著新課改的逐步深入,，在平時利用教研活動日，教研組和備課組一起學習討論教育教學的新動態(tài),，學習新課程標準,。在不斷的交流談心中,，使他們較快地轉(zhuǎn)變了觀念,、迅速建立起一種全新的教育理念。工作中時常提醒他要在教學實踐中注重積累,，不斷提高自身的學識水平和理論修養(yǎng),，以適應當前實施素質(zhì)教育的新形勢。

指導青年教師的目標,，是讓青年教師能把新課程理念貫徹落實到具體的教學之中,，堅持以學生發(fā)展為本，讓學生成為學習的主人,。教學中要牢固樹立提高課堂教學質(zhì)量和效益是提高教育質(zhì)量的關鍵,，教學之余我經(jīng)常對李永老師進行物理教學常規(guī)的指導，增強常規(guī)意識,，規(guī)范教學行為,，努力提高課堂教學管理能力。

學期初,，學校教導處和教科室從備課、上課,、作業(yè)設計,、培優(yōu)補差等方面對他進行指導。在備課上,，教他認真研讀教材,，準確把握教學目標，精心設計教案,，切忌避免照搬教學參考資料,。在集體備課中讓青年老師承擔了課題組實踐課，通過集體備課,，探討課堂教學中的重點,、難點、疑點,，以增強課堂教學的技術性,、藝術性。在上課方面，每周互聽一節(jié)課,，聽完他的課后教研組共同,，以同樣的教學內(nèi)容讓他聽課，更好地體會教材教法,，感受課堂教學要面向全體學生,，循循善誘，要用清晰的講解及實驗引導,，幫助學生主動探究,，獲得主動發(fā)展。作業(yè)設計方面,，對每一節(jié)課,、每一單元，兩人都在一起對照教學目標去設計練習,，努力做到層次分明,，題型精當。

教學中教研組隨時了解青年教師的教學情況,，在教學設計,、教案分析、聽課,、查看作業(yè)處理等過程中發(fā)現(xiàn)他們教學特點或風格,，鼓勵他的獨創(chuàng)精神，建議他在教學過程中適當?shù)剡\用現(xiàn)代教育技術,，將多媒體技術與學科教學有機結合起來,，以提高現(xiàn)代化教學水平。指導過程中發(fā)現(xiàn)存在的問題,，及時溝通,、探討、研究尋求解決問題的途徑,。并且引導他在提高自己專業(yè)水平的同時,，努力提高自己組織輔導學生課外活動、興趣小組的能力和水平,。

通過一學年的努力,，政史地教研組的青年老師在教學方面有了很大的進步。從他們的備課和教學中都可以看到他在思考,，在實踐如何真正讓學生有效地掌握知識,，并學會學習。他們的公開課教學,，集中體現(xiàn)了他在教育理念,、教學方法,、教學手段、教學內(nèi)容的選擇等方面都有了長足的進步,。所以,，在縣市級的優(yōu)質(zhì)課大賽中都能碩果累累。

在進行常規(guī)教學指導的同時,，學校還要求青年老師積極主動地投入學科教研活動中去,，開展新課程專題及課題研究討論，以正確理解把握新課程教材改革方案,、新課程標準及教材內(nèi)容,。能對教材、教法正確發(fā)表意見,，對學校組織的公開教學能獨立進行較好的評析,。督促他們在規(guī)定的時間內(nèi)撰寫教學反思、論文等,，在自己的實踐中印證,、思考、反思,、總結,。形成具有調(diào)查研究、篩選經(jīng)驗,、科學實驗,、總結經(jīng)驗的能力，并對先進經(jīng)驗進行內(nèi)化和再創(chuàng)造,，形成自己的教育教學特色,。目前，他們主要承擔的初中思想品德課研究課課題正在實施之中,。

為了培養(yǎng)出更多的的青年教師,，學校打算針對不同學段、不同學科,，逐步培養(yǎng),，不求形式,，而講實效,，力爭以后逐漸培養(yǎng)出高水平的教師。

教導處,、教科室,。

20xx年x月。

青年教師培養(yǎng)總結表篇八

農(nóng)村小學青年教師的專業(yè)成長現(xiàn)狀不容樂觀,，究其原因,，有教師自身素質(zhì)的因素,，有社會浮躁的因素，有培訓形式化的因素,，今天本站小編給大家整理了小學青年教師培養(yǎng)總結,，謝謝大家對小編的支持。

近年來,，我一直傾心關注著青年教師尤其是新教師的成長,，為了全面提升青年教師素質(zhì)，促進青年教師專業(yè)成長,，進一步提高我校的教學水平,，學校組織新老教師結對子，進行“傳”,、“幫”,、“帶”活動，這是營造學習型學校的一項長期而深遠的舉措,。

在本學年,，我負責指導了青年教師楊巧麗，我知道師徒結對不是一個虛空的形式,，它將承載的是一份責任與一份自我體現(xiàn),。我深深感到身上的責任和壓力，在本次活動中,，我也是本著“共同學習,，一起進步”的理念，在互幫互助的學習中共同成長,。轉(zhuǎn)眼一學年就要結束了,，我和楊老師一起，共同收獲了辛苦與快樂,。為了今后更好的開展此項工作,，現(xiàn)將本次幫教活動做一小結：

一、師德方面：

我想：要想做好“傳,、幫,、帶”工作，我們首先要做到：言傳身教,，率先垂范,。我首先要以身作則，起到示范表率作用,，在言傳身教中首先讓蘇暢老師牢記“德高為師,，身正為范”的訓言，引導她發(fā)揚愛崗敬業(yè)精神,，熱愛教育教學工作,。讓她明白自己的權力和義務,。在本學期，楊老師做到了依法執(zhí)教,、愛崗敬業(yè),，沒有發(fā)生違紀現(xiàn)象。

二,、教育教學方面：

1,、我對自己工作上嚴要求，處處為年輕教師做好表率,，將自己的工作經(jīng)驗和教學經(jīng)驗一點一滴,、毫無保留地傳授給她，學會分享,。在楊老師遇到困難時一定給予真誠的關心與幫助,，扶持她走出困境。從高從嚴地要求自己和楊巧麗老師,，在幫帶中共同進步,。

2、做到指導加強教育理論學習和課堂教學的研究,，形成正確的教育理念,，樹立“以人為本，育人為本”的新理念,。這要求通過對新《課程標準》的解讀,，將理論聯(lián)系到實際教學工作中，盡快熟悉教學過程中的每一個環(huán)節(jié),。在工作的同時,，鼓勵楊老師多閱讀教育理論書籍,，領會《綱要》的精神，時刻不忘提高自己的自身素質(zhì),，不斷提升精神追求,，增強職業(yè)道德，掌握教育規(guī)律,，拓展學科知識,，強化專業(yè)技能和提高教育教學水平,。

3,、師徒結隊的一種基本活動形式就是互相聽課評課,，在日常的教學中，我們通過互相聽課、評課等形式的活動,，共同探討、研究教學中遇到的問題,，尋找解決問題的方法,，不斷改進與完善課堂教學方式，從而不斷提高自身的業(yè)務素養(yǎng),。

本學期,，我聽了楊老師十余節(jié)的推門課，課后及時對教學中存在的問題提出自己的看法和意見,，進行交流,，找出不足，總結經(jīng)驗,，以此提高楊老師的課堂教學能力,。重點指導了她在教學過程中如何根據(jù)新課標的要求確立教學目標,，重點、難點，并能根據(jù)學生的實際情況和本校的教學實際確立切實可行的教學方法，通過這個活動來提高楊老師對教材的理解駕御能力。

還經(jīng)常指導楊老師如何寫好課后反思,，如何做好培優(yōu)輔差工作,，并經(jīng)常檢查批改作業(yè)情況,，指導她如何積累教學經(jīng)驗,，從而不斷改進課堂教學,，提高教學水平，楊老師面對我提出的一些不足之處,，能認真反思,，虛心接受建議和指導，經(jīng)過一學期的培養(yǎng)和指導,，蘇暢教師成長很快,，在教學方法、備課,、課堂教學等方面都有較大提高,，基本完成本學期的培養(yǎng)、指導的目標和任務,。

5,、要求楊老師學會交流，學會溝通,，學會合作,。只有博采眾長，才能在自己的教學中得心應手,。

在指導青年教師的過程中,，我自身也得到了不斷地進步。以后,，我要一如既往地在做好自身工作的同時,，開展好師徒結對工作，注重與青年教師共同探討的過程,，把自己在教學經(jīng)驗,、知識技能等方面微薄的經(jīng)驗，與我們的青年教師共同分享,，為金溪小學美好的明天貢獻出自己的一份力量,。

為了配合基礎教育課程改革工作，深化新課程標準的貫徹實施,，強化我校教師隊伍建設,，根據(jù)我校青年教師培訓計劃的要求，對全校五年教齡以下的青年教師進行了培訓,。從督查了解情況看,，取得了很好的效果,，現(xiàn)總結如下：

一、領導重視,，層層落實,，力爭培訓到位。

我校領導高度重視對青年教師的培訓工作,，能根據(jù)周密而詳實的培訓計劃開展培訓工作,。通過對本地教改及發(fā)展、班主任理論與實踐,、教學基本功,、教學常規(guī)的各項培訓，已使青年教師逐步適應了本職工作,。由于領導重視,，狠抓落實,，組織到位,，效果顯著。廣大青年教師的基本理論水平和業(yè)務能力得到了提高,。

二,、內(nèi)容豐富，形式多樣,，確保培訓質(zhì)量,。

本學年培訓工作的顯著特點是內(nèi)容走寶，形式多樣,。在教導處和政教處的統(tǒng)一組織和安排下,，培訓內(nèi)容涉及政治學習、師德與規(guī)范,、新課程標準,、專業(yè)理論、集體備課,、班主任工作等六個方面,，教師在培訓的基礎上撰寫出學習論文或心得一篇。從督查情況看,，大多數(shù)教師各項培訓內(nèi)容均得以充分落實,。從培訓的形式上看針對實際情況采取有效形式,，或集中，或分散，或網(wǎng)絡,。內(nèi)容全、措施硬,，確保了培訓的質(zhì)量,，對提高青年教師的業(yè)務素質(zhì)，端正青年教師的工作態(tài)度起了積極的促進作用。

三,、存在問題,，亟待改進，確保培訓工作持續(xù)開展,。

本學年青年教師培訓工作雖然取得了可喜的成績,，但縱觀全局，仍然存在不足,。主要表現(xiàn)為：

1,、認識不夠，忙于應付,。部分青年教師對此次培訓認識不夠,，沒有從思想上重視起來。

2,、流于形式,，東拼西湊。少數(shù)青年教師培訓時不夠認真,、仔細,，甚至有個別教師出席不及時，培訓不認真,，談體會馬虎,，寫心得胡編亂造。

3,、形式單一,，缺少實效。部分青年教師書寫的說課稿及達標課,。

教案,。

質(zhì)量太差，教學反思缺乏自己的體會,，理論太多,。上研討課前準備不夠充分，導致培訓效果差,。

青年教師培訓是強化教師隊伍建設的重要途徑,，是我校重點工作之一，目前我校青年教師隊伍的整體素質(zhì)亟待提高,，培訓工作尤顯重要,，學校應及時總結培訓經(jīng)驗，制定改進措施,，爭取取得更好的成績,。

時光飛逝,，轉(zhuǎn)眼一個學期的工作又近尾聲。在領導的指導下,，年段的統(tǒng)籌安排下,，在各任課老師的協(xié)調(diào)及班主任的支持下，我順利地完成了本學期的教學教育工作,。為了更好地安排下學期工作,，追求更理想的教學成果，我對本學期的工作做了以下總結,。

一,、堅持政治學習，提高個人政治修養(yǎng),。

作為新時代的青年教師,，我們有必要堅持學習，堅持黨的領導,，以堅定的理念來提高自我,，與時俱進，貫徹科學發(fā)展觀,。為了提高個人的認識水平,，適應新形勢下的教育工作,，我自覺加強理論學習,，認真貫徹黨的xx大及“三個代表”的重要精神，在思想政治上提高自我;擁護黨的領導,，熱愛黨的教育事業(yè);同時,，注重學生的思想政治教育，將德育放在各項教育教學工作的首位,，致力于培養(yǎng)德,、智均衡發(fā)展的現(xiàn)代化人才。

二,、致力于教學研究,，爭創(chuàng)教學成果。

在本學期的教學工作中,，我總結了前一年的工作經(jīng)驗,，從中獲取信息，揚長避短,，改進工作方法,。本學期，我致力于教學工作,，從基礎做起,，塌實工作,，爭創(chuàng)優(yōu)秀的教學成果。我主要從以下幾方面做起：

1,、面向所有學生,，夯實基礎知識。本屆學生基礎較為薄弱,，經(jīng)過一年多的高中學習后,，學生逐漸向兩極發(fā)展。部分學生出現(xiàn)了厭學心理或者有放棄的傾向,。針對這種情況,，和學生時常地做溝通、多鼓勵表揚,、幫其樹立信心就顯得格外地重要,。而具體做法就是在平時的教學工作中落實基礎知識，時不時地為學生補缺補漏,，經(jīng)常地,、反復地回顧所學知識，溫故而知新,。從簡入手,，學生能夠接受，學習起來自然更有信心也更有興趣了,。

2,、關注考試，落實培優(yōu)工作,。本學期因會考的關系,，學生的精力在不同程度上都有所分散。為了培養(yǎng)學習氛圍及競爭意識,，我在本學期開展了培優(yōu)工作,。學生參與的熱情較高，也帶動了班級學習英語的氣氛,。我的培優(yōu)工作主要是針對語法,，這也是原于學生的語法基礎相對薄弱。我們借用的教材是《英語語法實踐指南》一書,。先是系統(tǒng)地回顧一些語法知識,，然后通過大量的練習(尤其是高考真題)幫助學生加深理解。足夠的練習量可以幫助學生掌握知識點,，培養(yǎng)做題的感覺及技巧,，對應試還是有較大幫助的。我們今后面臨的高考壓力很大,，因此我們有必要提前做好準備,。對于基礎較好的學生,，培優(yōu)的效果是顯著的。

3,、抓細節(jié),，培養(yǎng)良好的學習習慣。學生有時難免缺少自覺性,，因而作為老師,，我們有必要時常督促學生，幫助學生養(yǎng)成良好的學習習慣,。在課堂上,，我都會盡量地留一些時間讓學生做一些練習。這些練習有些是口頭上的,，有些是書面作業(yè),。而學生做題時，我會將做題技巧貫徹其中,，引導學生進行思考,。在課堂外，我充分利用早讀課的時間,，要求學生記憶單詞,、朗讀課文或者做聽力。一學期下來,，聽,、說、讀,、寫各方面都能得到鍛煉,。

這學期應當是辛苦的一學期,，我們在會考的壓力下督促學生學習,、進取。然而也這因為如此,，這學期我個人收獲了許多,。隨著教學經(jīng)驗的逐步累積，我在教學上能夠更好地結合學生的實際,，關注到學生的實際認知水平及接受程度,。在課堂上也能夠根據(jù)學生不同的反映對教學做出調(diào)整及改進。當然,，我也意識到自身仍有一些不足之出,。例如，對于個別厭學情緒嚴重的學生,，我仍無法很好地對其進行引導或督促,。在后進生的指導方面我做得還不夠,，這在下學期的工作中要特別注意。

青年教師培養(yǎng)總結表篇九

有人說,，夢想的力量是無窮的,，它可以給前進的人們以無窮的力量。人生可以沒有財富,，但是人生不可以沒有夢想,。有夢就有了方向，有夢就有了期許,。又如一位名家所說,，問問自己是把教師當成了一生的職業(yè)還是當成了一生的事業(yè)。而我認為教師更應該是擁夢而前,，讓我們在成就學生的同時也在不斷的成就自己,，永載教育理想，體現(xiàn)學科價值,。

作為一名年輕教師,，前行的路還很長，需要我們不斷學習,，不斷創(chuàng)新,，常懷感恩之心。

青年教師培養(yǎng)總結表篇十

為了把青年教師的培養(yǎng)工作真正做到實處,，我部為每一位青年教師確定了一名高職教師擔當其導師,，由導師具體負責其培養(yǎng)工作。按照我部要求,，青年教師必須完成一定數(shù)量的教學工作量,，必須開設1-2門核心課程，必須完成一定數(shù)量的學術論文或教學,、科研課題等,。一般情況下，青年教師必須在每學期末對自己的工作和學習情況寫出書面總結,，然后接受導師和工程圖學部的共同考核,。對于培養(yǎng)過程中出現(xiàn)的問題，及時給予指正,。幾年來,，由于導師負責，方法得當,，措施到位,，其效果良好。

近幾年來,，幾位青年教師在各自指導教師的培養(yǎng)下,，通過個人的學習和努力,，都有了較大的進步，在工作中也都取得了較大的成績,。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1,、政治思想及職業(yè)道德修養(yǎng)方面。

近年來,，幾位青年教師能夠認真學習黨的路線方針政策,，學習鄧小平理論的重要思想，積極參加我部組織的政治學習和業(yè)務活動;能夠做到愛崗敬業(yè),、為人師表,。在個人工作和事業(yè)上，有追求,、有理想,，積極進取，腳踏實地,，能夠按時完成上級交給的各項任務,。

2、基本理論及專業(yè)知識方面,。

近年來,，幾位青年教師在學習基本理論及專業(yè)知識方面，一直能夠嚴格要求自己,，始終沒有放松,。例如：黃素霞老師一直自修了多門課程，現(xiàn)在能獨立主講兩門核心課程,，并在導師的帶領下指導學生畢業(yè)設計,。在去年已考取了燕山大學的在職研究生。李河宗老師前兩年在導師的帶領下指導學生畢業(yè)設計,，從去年開始已完全能夠獨立指導學生,，他本人已獨立開設了多門核心課程，且教學效果良好,。今年,，他又以優(yōu)良的成績考取了上海交通大學的博士研究生，獲得了進一步深造的機會,。馬玥珺老師自己也能獨立承擔一門核心課程的教學，并在導師的帶領下參與指導學生畢業(yè)設計,，還于今年考取了河北工業(yè)大學的研究生,。陳亦仁老師也能獨立開設多門核心課程和指導學生畢業(yè)設計，目前正在積極復習,，準備來年考研,。

3,、工作業(yè)績方面。

所有這一切,，都說明了我部的青年教師培養(yǎng)取得了明顯成效,，標志著幾位年輕教師已經(jīng)成長起來，正在成為我校教學和科研方面的骨干力量,。當然,，這也與學校的人才政策、各級領導部門的大力支持是分不開的,。今后,，我們將一如既往，不驕不躁,，繼續(xù)加倍努力,，為新大學的建設與發(fā)展作出新的貢獻。

青年教師培養(yǎng)總結表篇十一

根據(jù)我校安排,，按照校行事歷的日程,，我校與20xx年1月25日在教師會議室舉行了20xx—20xx學年度青年教師培訓。培訓本著“為了提高青年教師的素質(zhì),，推動學校教育教學改革,，逐步提高教學質(zhì)量?！倍_展的,。

在聆聽了古校長、李副校長,、李主任,、晏主任的講座后，感受頗深,，體會非常,。每個主講人都是學校精挑細選的，分別從“教師職業(yè)道德”,、“教育教學改革”,、“班主任工作”、“備課與上課”等多個方面對我們青年教師進行了培訓,，全部都是給位老師的肺腑之言和經(jīng)驗之談,，聽晚課后，使我們青年教師深深的認識到自身的不足之處,，非常有利于我們青年教師的成長與發(fā)展,。作為一名青年教師，特別是我自己剛參加工作不久，深知自己無論是在教學上還是在思想教育,、班級管理上是非常欠缺經(jīng)驗的,，而且在許多方面還存在著問題，但,、經(jīng)過這次的學習,，我相信自己是有所收獲的。我作為一名專業(yè)課教師體會頗深,。

通過此次青年教師培訓,，我感受到要想當一個好教師是多么的不容易。

第一：在專業(yè)理論課方面：作為一名專業(yè)教師我們首先應該把教材上的知識點掌握透徹,，不留任何疑問,。俗話說得好：“要給學生一杯水，自己要有一桶水”,。教師必須勤奮進取,，不斷學習新的知識豐富自己，這樣才能跟上時代的步伐,，才能教好學生,。

我要按照學校規(guī)定的教學要求進行工作，在教授課程之前,，先把教材讀通讀透,，弄懂教材的每一個細節(jié)，制定一個適合學生實際情況的授課計劃,，然后認真進行備課,，盡量多理論聯(lián)系實際，多講一些適合學生今后工作的內(nèi)容,，講課時注意基本概念準確,，思路清晰，還要積極進行改革,，注重學生實際能力的培養(yǎng),，上課時，盡量實行啟發(fā)式和討論式教學,，調(diào)動學生的積極性,，引發(fā)學生的學習興趣。課后,，多和學生進行交流,，給學生講解疑難問題，了解學生學習情況,，每次上完課認真總結,，寫好課后記,，以便改進自己以后的教學工作,。

第二：在專業(yè)實訓課方面：專業(yè)實訓教學環(huán)節(jié)是我們專業(yè)課程中不可或缺的重要部分,。根據(jù)教育改革的需要比重會越來越大，專業(yè)實訓課培養(yǎng)的目標是通過反復的動手實訓培養(yǎng)中等技能型人才,，而且“實訓教學”的質(zhì)量又決定“中等技能人才”培養(yǎng)的成敗,，所以實訓課程是非常重要的，在學校領導的統(tǒng)一領導下形成了“基本技能+專業(yè)技能+綜合技能”的實訓教學體系,。

我以后在實訓課教學中要做到教學態(tài)度認真,，備課充分，準備充分,，在指導學生操作時,，自己要先明確實訓目的、要求,，熟悉基本原理,、方法、步驟及設備,，認真準備,，找出易出現(xiàn)的問題，并提出改善措施,，實訓前要檢查儀器,、設備和用品的準備情況，排除故障,，保證實訓順利進行,。在學生操作時耐心指導，認真組織實訓教學,，學生不放羊,，充分利用教學時間，照顧全體學生,。

第三：學生管理工作方面：我除了教學工作之外,，還擔任08春電子班的班主任，我嚴格按班主任工作細則進行工作,，努力想要把班級工作做好,，有人曾經(jīng)說過：班主任在，學生能做好,，是一個基本合格的班主任,；班主任不在，學生能做好,，是一個優(yōu)秀的班主任,；班主任在,，學生仍不能做好，則是一個失敗的班主任,。

我所帶的班級是春招班級,，學生普遍成績差、學習積極性不高,、思想素質(zhì)較差行為習慣有待進一步規(guī)范的后進生,，我今后要更加嚴格要求學生，培養(yǎng)學生自控能力,，培養(yǎng)學生學習能力,，規(guī)范學生言行舉止，對思想有問題的學生進行開導,。重視與家長的聯(lián)系,，共同管好孩子。教會學生“先學做人,，再學做事,！”。要使學生感到親切,，可以信賴,，要風趣幽默又有耐心，希望自己成為一名合格的班主任,；對得起每一位學生的班主任,。

我還認識到“教書育人德先行”。高尚的師德是教育事業(yè)發(fā)展的動力源,，是為人師表的基本條件,，是學校高水平規(guī)模化發(fā)展的重要戰(zhàn)略內(nèi)容,。教師如何提高自己的師德,，我自己在教學實踐中有一個體會，教師應具備事業(yè)心,、責任心,、平常心。

二十一世紀什么最重要,？人才最重要,！人才的關鍵在教師”。因此,，我作為一名年青教師,，應該認清自己肩膀上的責任重大，使自己盡快適應學校的各項工作,。做到正確分析自己,、認識自己,，確立高尚的人生奮斗目標，從心里熱愛自己所從事的事業(yè),，不怕吃苦,，認真做好每一件事，主動向經(jīng)驗豐富的老教師請教一切教學問題,。以使自己的教學經(jīng)驗逐漸豐富起來,，教學水平逐漸提高,。

通過這次培訓,，我感到自己距離優(yōu)秀教師還有很大差距，雖然態(tài)度認真,，但缺乏經(jīng)驗,，在各個方面都有不足之處。

在理論課講授知識時應該多與學生互動,，注重教學設計,，多實行啟發(fā)式教學和討論式教學。多讓學生來發(fā)現(xiàn)和解決問題,，多了解學生掌握知識的情況,，對學生的.其他學習情況也應在了解得多一些，還要擴寬自己的知識領域,，多講一些學生感興趣和對學生今后工作有幫助的內(nèi)容,，盡自己的最大努力讓課堂內(nèi)容生動有趣，提高學生的學習興趣,。

在實訓課上,，要爭取親自將每個項目多做幾遍，爭取多讓學生做一些他們感興趣的和對今后工作有幫助的實訓,，提高學生動手操作能力,。

主要存在的問題是對學院學生的情況不夠了解，雖然工作充滿熱情但對學生的自我管理能力估計過高,，導致在有些時候管理不夠嚴格,；班級有些學生自律性很差，總是存在這樣或那樣的問題,，我投入了大量的精力和耐心,，也向其他經(jīng)驗豐富的班主任請教方法，但是由于本人經(jīng)驗不足,，解決問題的方法不夠成熟使問題解決得不夠圓滿,，導致班級管理還存在著很多不足之處，自己也覺得很是傷心上火,，我決定今后應該更多的向經(jīng)驗豐富的班主任請教經(jīng)驗,，更加嚴格要求學生,，對學生友耐心和愛心，多多了解學生在學習和生活方面的問題,，幫助學生學會獨立生活,，培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的學習和生活習慣。努力使自己成為學生的良師益友,，爭取使班級各項事務有非常大的改善,。

以上是我在此次培訓課后所領悟到的心得體會，以及自己在的教學和學生管理工作中的經(jīng)驗教訓,，不足希望大家多多批評指正,，在此也感謝學校給我這次學習的機會，感謝四位老師為我們青年教師所做的精心準備和精彩的講座,，也感謝我們的班主任晏光祺老師,。使我在這次培訓中受益匪淺，我要努力做到更好,，努力成為一名合格的,、優(yōu)秀的青年教師。

青年教師培養(yǎng)總結表篇十二

為了進一步推進新課程改革,，促進教師專業(yè)化水平的提高,，促進課堂教學有效性和教學質(zhì)量的提高;促進學校校本教研活動和教育科研工作的開展，推動教師參與到學校課題研究中,，充分發(fā)揮教師在構建和諧師生關系的作用和地位,。學校于20__年10月6日11月5日舉行了青年教師賽課活動。現(xiàn)總結如下：

識,，讓賽課成為了學校每學年上學期教研活動的重要組成部分,。

評議,，把賽課作為教研組建設,、教研活動的一個重要內(nèi)容;作為教師專業(yè)化發(fā)展的重要途徑,。各教研組賽課前都對方案和賽課評分細則進行了討論,。

細則,。

1,、賽課分成三個階段：

第一階段：學校9位青年骨干教師上了9節(jié)示范課,。

第二階段：學校16位30歲以下的青年教師上了15節(jié)優(yōu)質(zhì)課,。第三階段：學校3位08年上崗的新教師上了3節(jié)合格課,。

2、本次參賽教師高度重視,，積極準備，認真參賽,。多數(shù)教師進行了反復試講,，都撰寫了教案和制作了精美的課件、編制了精小的課堂練習,。

3,、教研組對參賽教師的課基本上按照要求組織了課前討論,，課后評議,。

4,、教師聽課評課比較積極，聽課人數(shù)達300人次以上,。

文檔為doc格式。

青年教師培養(yǎng)總結表篇十三

一年來，本人熱愛黨,，熱愛人民,，堅持黨的教育方針,，忠誠黨的教育事業(yè)。思想端正,，作風正派,，服從領導的工作安排，辦事認真負責,。嚴格遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》要求,，落實教育局、學校工作部署,，以重實際,，抓實事，求實效為教學工作的基本原則,，以培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力為重點,，以新課程改革為契機，深化課堂教學改革，認真落實課程計劃，落實教學常規(guī),，落實教學改革措施，大力推進素質(zhì)教育,，現(xiàn)就將一年以來工作情況總結如下：

一,、思想工作方面。

本人思想端正,，熱情努力,，服從領導的工作安排,，辦事認真負責。并在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地適應社會發(fā)展的形勢,。熱愛教育事業(yè),，把自己的精力,、能力全部用于學校的教學過程中，并能自覺遵守職業(yè)道德,，在學生中樹立了良好的教師形象,。能夠主動與同事研究業(yè)務，互相學習,，配合默契,，教學水平共同提高，能夠顧全大局,，團結協(xié)作,。作為老師我更明白，只有不斷充電,，才能維持教學的活力,。這學期有幸有外出聽課學習的機會，通過學習,，不斷充實了自己,、豐富了自己的知識和見識、為自己更好的教學實踐作好了準備,。

二,、教育工作方面。

教學工作是學校各項工作的中心,，也是檢驗一個教師工作成敗的關鍵,。在積極參加教育局組織的教材教法培訓的同時，虛心向有經(jīng)驗的教師及外校的同行討教經(jīng)驗,。在教學中,，認真鉆研新大綱,、吃透教材，積極開拓教學思路,，把一些先進的教學理論,、科學的教學方法及先進現(xiàn)代教學手段靈活運用于課堂教學中，努力培養(yǎng)學生的合作交流,、自主探究,、勇于創(chuàng)新的等能力。另外,，本人在搞好教學工作的同時,，還很注重教學反思經(jīng)驗的積累，及時反思自己的教學方法,，為提高自己的教學水平打下了堅實的基礎,。

一年來，在堅持抓好新課程理念學習和應用的同時,，我積極探索教育教學規(guī)律,，充分運用學校現(xiàn)有的教育教學資源,，大膽改革課堂教學,，加大新型教學方法使用力度，取得了明顯效果,，具體表現(xiàn)在：

(一)發(fā)揮教師為主導的作用,。

1、備課深入細致,。平時認真研究教材,，多方參閱各種資料，力求深入理解教材,，準確把握難重點,。在制定教學目標時，非常注意學生的實際情況,。教案編寫認真,，并不斷歸納總結經(jīng)驗教訓。

2,、注重課堂教學效果,。針對學生特點，以愉快式教學為主,，不搞滿堂灌,，堅持學生為主體，教師為主導,、教學為主線,，注重講練結合,。在教學中注意抓住重點，突破難點,。

3、堅持參加校內(nèi)外教學研討活動,，不斷汲取他人的寶貴經(jīng)驗,，提高自己的教學水平。經(jīng)常向經(jīng)驗豐富的教師請教并經(jīng)常在一起討論教學問題,。

4,、在作業(yè)批改上，認真及時,，力求做到全批全改,，重在訂正，及時了解學生的學習情況,，以便在輔導中做到有的放矢,。

(二)調(diào)動學生的積極性。

在教學中尊重孩子的不同興趣愛好,，不同的生活感受和不同的表現(xiàn)形式,，使他們形成自己不同的風格。有意識地以學生為主體,，教師為主導,，通過各種游戲、比賽等教學手段,，充分調(diào)動他們的學習興趣及學習積極性,。讓他們的天性和個性得以自由健康的發(fā)揮。讓學生在視,、聽,、觸覺中培養(yǎng)了創(chuàng)造性思維方式，變“要我學”為“我要學”,，極大地活躍了課堂氣氛,，相應提高了課堂教學效率。