圍繞工作中的某一方面或某一問題進行的專門性總結(jié),，總結(jié)某一方面的成績,、經(jīng)驗。什么樣的總結(jié)才是有效的呢,？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文,，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助,。

人事科個人工作總結(jié)篇一

從畢業(yè)到此刻工作兩年了,，在這兩年里有歡笑也有淚水，更多的是成長,。這兩年來,，在公司各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫忙下，我踏踏實實地做好了自我的本職工作,，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù),，自身在各方面都有所提升，現(xiàn)將這兩年的工作情景總結(jié)如下：

兩年來,，我腳踏實地,，勤勤懇懇，任勞任怨,，努力地做好本職工作,，盡量避免工作中出現(xiàn)任何漏洞。

人事專員是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作,，且比較繁雜,。每一天我都認真做好各項服務(wù)工作,，以保障各部門工作的正常開展。日常的工作資料比較瑣碎,，需要細心,、謹慎，不能馬虎大意,，更不能草草了事,。為了按時完成各項工作，將每一天的工作分為從最緊急,、緊急,、一般、不緊急等一項一項的去完成,，這樣確保了工作質(zhì)量和工作效率,，更重要的是以能夠免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。

認真做好本職工作和日常事務(wù)性工作,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)堅持良好的工作秩序和工作環(huán)境,，使各項檔案管理日趨規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,、有序化,；同時做好后勤服務(wù)工作，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們避免后顧之憂,，在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,，進取、主動的做好本部門日常內(nèi)務(wù)工作,。

會議管理工作：做好每周例會及部門例會會場的布置,，會議紀(jì)要的記錄、撰謂學(xué)海無涯,，而現(xiàn)有的知識水平是遠遠不夠的,，隨著企業(yè)不斷深入的發(fā)展，僅有不斷學(xué)習(xí),、不斷積累,，才能滿足企業(yè)發(fā)展的需求。為此,，我利用業(yè)余時間學(xué)習(xí),，提高了自身素質(zhì)。

在未來的x—x年內(nèi)我會繼續(xù)努力提高自我本崗位工作技能,，加強對行政人事工作的學(xué)習(xí)使它更加專業(yè)化,。

人事科科長競聘書。

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人事科個人工作總結(jié)篇二

時光荏苒,，不知不覺間,，充實而忙碌的20xx年已經(jīng)漸行漸遠。20xx年對我個人來說,，是非同尋常的一年,。這一年的八月，我應(yīng)聘到xx公司擔(dān)任人事部經(jīng)理,，揭開了職業(yè)生涯的嶄新一頁,。屈指算來，到現(xiàn)在我已在xx公司工作了五個多月了,?；仡欉@一段時間的工作，我感觸很多,。

五個月來,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力關(guān)心和幫助下，在同事們的積極配合與支持下,，我不遺余力地做好人事管理工作，雖然沒有什么轟轟烈烈的大業(yè)績,，但我是在用心地做好每一件事,，并努力使xx公司的人事管理工作更規(guī)范、更科學(xué),，人事管理工作的面貌也大有改觀,。從這個角度講，我還是比較欣慰的,。下面,，我就對這一段時間以來的工作情況做一回顧與總結(jié)：

俗話說，沒有規(guī)矩,，不成方圓,。成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異,、完善的制度,。規(guī)章制度作為企業(yè)管理工作的基礎(chǔ)和保障，是我們工作中不可或缺的重要環(huán)節(jié),。但是,，由于種種原因，我公司的人事管理制度極不健全,，人事管理各項規(guī)章制度都是xx年以前制定的,，一直沿用到現(xiàn)在。由于企業(yè)面對的客觀環(huán)境以及企業(yè)發(fā)展,、人員流動等方面的變化,，這些“過期”的制度已經(jīng)遠遠不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的實際需要,，企業(yè)人事管理規(guī)章制度方面幾乎處于“真空”狀態(tài)。

為了扭轉(zhuǎn)這一局面,，我工作后的“重頭戲”之一就是在現(xiàn)代管理理念的指導(dǎo)下,，結(jié)合企業(yè)的實際情況，建立健全各項規(guī)章制度,，使人事管理有章可循,，有據(jù)可依。一段時間以來,，我修改了員工考勤制度,，并相繼起草了20xx年員工績效考核實施細則、員工培訓(xùn)管理制度,、人事部工作流程,、勞動合同管理流程、公司員工各崗位職責(zé)等多項管理制度,，將各項人事管理工作納入科學(xué)管理,、規(guī)范運作的軌道。

我公司現(xiàn)有員工xx人,，除公司本部外,，還包括下設(shè)的xx三家分公司，員工區(qū)域跨度大,，管理工作的任務(wù)量也較大,。鑒于公司以往人事管理方面較為混亂，所以,，擔(dān)任人事部經(jīng)理以來,，我在摸清員工基本情況，建立清晰,、規(guī)范的員工管理檔案方面開展了一系列的工作：首先,，我?guī)ьI(lǐng)部門員工完成了“員工第二檔案”的建立、清理和員工電子檔案的錄入工作,，對公司員工的基本情況做到了心中有數(shù),；其次，我和部門同志一道,，以貫徹執(zhí)行新的勞動合同法為契機,，對公司與員工簽訂的勞動合同進行了徹底清理、審核和補簽,，對到期員工的勞動合同及時終止,，對未到期但明顯不能勝任工作或有其他違紀(jì)行為的員工的勞動合同予以解除。

這些工作說來容易，但卻是一項“大工程”,，耗時耗力,，枯燥乏味，在終止和解除合同的過程中,，弄不好還會得罪人,。但是，憑借對工作的責(zé)任感,，我?guī)ьI(lǐng)大家圓滿地完成了這一工作任務(wù),。通過這樣一次“拉網(wǎng)”式的梳理和審查，我們夯實了人事管理基礎(chǔ)工作,，為員工績效考核等一系列管理工作規(guī)范的制定和實施奠定了堅實的基礎(chǔ),。

人事科個人工作總結(jié)篇三

為了更好的完成上述工作，我堅持按照任職條件來要求自己,，一方面認真學(xué)習(xí)政治理論,，運用馬克思主義的立場、觀點,、方法分析和解決實際問題,，另一方面努力學(xué)習(xí)黨的各項方針、政策,，尤其是人事工作方面的政策規(guī)定,。認真調(diào)查研究，講實話,，辦實事，求實效,。四年來的工作使我體會到,，做好人事工作，不僅要投入,，要掌握政策,，要學(xué)會與人打交道的各種辦法，還要有極大的耐心,，因為人事工作面對的是每一個情況都不同的個體,，要想讓每個人都滿意而歸實屬不易。我一直朝著這個方向努力,，但總還是有的人不滿意,，因為有些事情的確難以解決，尤其是一些歷史遺留的多年沒有解決的問題,，我只能耐心解釋,、勸說。

所以面對這樣一個崗位，尤其是在大力提倡以人為本,、創(chuàng)建和諧社會的形勢下,，我還需不斷學(xué)習(xí)，提高自己的政策水平,、管理能力和服務(wù)意識,，使自己具備更高的組織能力和專業(yè)知識來勝任工作。在工作中,，我還注意嚴格要求自己,，起模范帶頭作用，作為處長有責(zé)任把全處的同志團結(jié)在一起,，大家互相關(guān)心,、分工配合，心情愉快的一起工作,，一起加班,。團結(jié)才能提高工作效率，才能工作的心情愉快,。因此,，我和我的同事一直在努力營造一個團結(jié)、合作,、愉快的工作氛圍,，使其中的每一個人都快樂的工作著。

還要在以下方面進一步加強：1,、處理好重點工作,、日常工作、臨時性工作的關(guān)系,，應(yīng)當(dāng)增強工作的計劃性,，合理安排好時間，有所側(cè)重;2,、加強學(xué)習(xí)和調(diào)查研究,，學(xué)習(xí)上級的各項文件和政策，學(xué)習(xí)兄弟院校的經(jīng)驗,，深入基層調(diào)查研究,，認真進行人事工作的研究;3、堅持以人為本,，和諧校園的工作原則,，對于多年以來的各種遺留問題、疑難問題多做耐心細致的解釋工作和思想工作;4,、工作中既要站在學(xué)校層面,，也要考慮到基層單位的實際和困難,，合理的部署各項工作，注重工作的效率和結(jié)果,。

總之,，按照“規(guī)范、有序,、熱情,、主動、務(wù)實,、高效”的要求,，加強人事工作作風(fēng)建設(shè)，做到精細,、規(guī)范,，全方位服務(wù)，為教師成長搭建一個良好的軟平臺,。發(fā)揮智囊團的作用,，以實現(xiàn)學(xué)校戰(zhàn)略發(fā)展為目標(biāo)，為學(xué)校的正確決策提供強有力的支持,。

人事科個人工作總結(jié)篇四

我于xx年xx月畢業(yè)于x學(xué)校,，同年xx月參加工作，至今一直在衛(wèi)生局人事科,，xx年xx月任人事科科長,，xx年xx月加入中國共產(chǎn)黨。近三年來,，在局黨委和全體同志的關(guān)懷,、幫助、支持下,，緊緊圍繞中心工作,，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法,，提高工作效率,，“以服從領(lǐng)導(dǎo),、團結(jié)同志,、認真學(xué)習(xí)、扎實工作”為準(zhǔn)則,，始終堅持高標(biāo)準(zhǔn),、嚴要求，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將近三年來的工作總結(jié)如下：

一,、自覺加強理論學(xué)習(xí)，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

三年來,，我始終把講學(xué)習(xí)放在重要位置,，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。在思想上,，認真學(xué)習(xí)鄧小平理論,、“三個代表”、“科學(xué)發(fā)展觀”的重要思想及黨的xx大全會精神,，并把它做為思想的綱領(lǐng),，行動的指南。認真學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識,，不斷用科學(xué)的理論武裝自己,，學(xué)會用發(fā)展的眼光看待新情況、新問題,，不斷提高自己的理論水平和綜合素質(zhì),。進一步增強了黨性，提高了自己政治洞察力,，牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀,、人生觀、價值觀,。

積極參加單位組織的各項政治活動,，以黨的xx大精神作為行動指導(dǎo)方針，學(xué)習(xí)與貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策,，與黨中央保持高度一致,，用各項政策和理論嚴格要求自己，規(guī)范自己的一言一行,。努力學(xué)習(xí)法律法規(guī),，模范遵守單位的各項規(guī)章制度，嚴格要求自己,，在政治上積極要求進步,，為做好自己本職工作，打下堅實的理論基礎(chǔ),。

在工作上,，圍繞單位的中心工作，對照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),，嚴以律已,，時刻牢記為人民服務(wù)的宗旨，明白自己所肩負的責(zé)任,。在工作作風(fēng)上,，能夠遵章守紀(jì),、團結(jié)同事、務(wù)真求實,、樂觀上講,，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇,，任勞任怨,，時刻牢記自己的責(zé)任和義務(wù),，嚴格要求自己,，在任何時候都要起到模范帶頭作用,。

二、認真扎實做好本職工作,，強化服務(wù)意識,。

做為一名機關(guān)工作人員，在工作中我時時刻刻都深刻注意自己的工作態(tài)度和工作形象,，對自己的本職工作抱著任勞任怨,、認真負責(zé)的態(tài)度，根據(jù)我們衛(wèi)生工作實際,，無論是工資調(diào)整,、職稱考評及評先樹優(yōu)等工作都與每個人的切身利益息息相關(guān)，所以就要求我們對每項工作的開展,，都要高度認真,，首先要認真組織學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級文件精神，做到真正掌握工作要點,，在具體工作中不怕麻煩,、嚴格審查、認真把關(guān),，堅持以事實為依據(jù),，以上級文件精神為準(zhǔn)繩，以公開,、公正,、公平的原則開展工作。對一些來咨詢情況的人員,，認真做到耐心講解,，力爭將問題處理在我們基層科室。

堅持愛崗敬業(yè)講奉獻,。由于我們科室工作的性質(zhì)和特點,，決定了很多工作都時間緊,，任務(wù)重,，工作量大,。因此我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂,、得與失,、個人利益與集體利益、工作與家庭的關(guān)系,，堅持甘于奉獻,、誠實敬業(yè)。近年來,，為保證按時保質(zhì)完成工作任務(wù),，經(jīng)常加班加點，堅持做到加班加點不叫累,、領(lǐng)導(dǎo)批評不言悔,、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉(zhuǎn),。

三,、存在的不足與今后的努力方向。

近年來在工作中雖然取得了一定成績,，但也存在一些不足,。一是處理問題太急噪，做事風(fēng)風(fēng)火火,，工作急于求成,，有時反而影響了工作的進度和質(zhì)量;二是學(xué)習(xí)、服務(wù)上還不夠,，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距,，在今后工作中，我一定認真總結(jié)經(jīng)驗,，克服不足,，努力把工作做得更好。

(一)面對繁雜的事務(wù)性工作,，不怕吃苦,，勇挑重擔(dān)，積極適應(yīng)各種艱苦環(huán)境,，在繁重的工作中磨練意志,，增長才干。

(二)發(fā)揚孜孜不倦的進取精神,。加強學(xué)習(xí),，勇于實踐，在向書本學(xué)習(xí)的同時注意廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;同時,，講究學(xué)習(xí)方法,，端正學(xué)習(xí)態(tài)度,，提高學(xué)習(xí)效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底,、辯證的思維方法,、正確的思想觀點、踏實的工作作風(fēng),。力求把工作做得更好,。

(三)當(dāng)好助手。對各項決策和出現(xiàn)的問題,，及時提出合理化建議和解決辦法供領(lǐng)導(dǎo)參考,。

總之，通過近年來的工作,，一些工作時間緊,、任務(wù)重，通過這一客觀實際情況,，也對我們平時的基礎(chǔ)性工作提出了更高的要求,，就是平時的工作必須要扎實，不然就會對以后的工作帶來被動局面,，所以我們以后要認真扎實做好各項基礎(chǔ)性工作,，并根據(jù)每年例行的一些工作，做好預(yù)見性前期準(zhǔn)備工作,，以避免在今后的工作中處在被動地位,。總之,，在今后的工作中一定要揚長避短,，力爭取得更好成績。

人事科個人工作總結(jié)篇五

人才隊伍建設(shè)必須要有良好政策制度的保障,。結(jié)合工作開展,，以制度建設(shè)為抓手，完善各項規(guī)章制度,，形成制度體系,，為依法治校、有制度可依提供保障,。近年來,，重新修訂和新出臺《中國農(nóng)業(yè)大學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置管理暫行辦法》、《中國農(nóng)業(yè)大學(xué)博士后管理規(guī)定》,、《中國農(nóng)業(yè)大學(xué)教職工年度考核辦法》《中國農(nóng)業(yè)大學(xué)榮譽教授,、兼職教授聘任管理辦法》、《中國農(nóng)業(yè)大學(xué)非事業(yè)編制聘用人員管理實施細則》、《中國農(nóng)業(yè)大學(xué)人事調(diào)配工作規(guī)定》,、《中國農(nóng)業(yè)大學(xué)高層次人才引進管理暫行辦法》,、《中國農(nóng)業(yè)大學(xué)“青年教師成長工程”實施辦法》、《中國農(nóng)業(yè)大學(xué)教職工獎勵暫行辦法》,、《中國農(nóng)業(yè)大學(xué)教職工請銷假及考勤管理暫行辦法》等規(guī)章制度19項，仍有專業(yè)技術(shù)職務(wù),、職員,、績效工資等多項制度在修訂和完善中，從招聘,、培養(yǎng),、評價、待遇,、結(jié)構(gòu)等方面為人才隊伍建設(shè)提供科學(xué)的制度保障,。

2、年度考核,。

完善考核制度,，注重考核的實效。重新修訂考核辦法,，淡化年度考核,，只是寫實性的述職，由學(xué)院對教師的年度教學(xué)工作量和科研成果提出要求,。為教師營造寬松環(huán)境,，讓教師摒除干擾，潛心研究,，防止為應(yīng)付每年一次的年度考核而分散精力,。提高年度考核的公開性。對個人考核表進行公示,，強調(diào)教授“曬業(yè)績”,，本人對考核結(jié)果進行確認等。

3,、晉升聘任,。

通過專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升，職員晉升,，技術(shù)工人考工等日常工作,，提高隊伍水平，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu),。四年來,，共晉升專業(yè)技術(shù)人員492人，其中，正高119人,，副高293人,，中級及以下80人。共晉升教育職員202人,，其中,，四級職員36人，五級職員66人,，六級及以下100人,。共組織2次技術(shù)工人考核，晉升62人,，其中,，高級技師5人，技師34人,，高級工及以下23人,。

4、分配制度改革,。

按照國家有關(guān)文件精神,，自__年7月1日起，事業(yè)單位進入新的崗位績效工資體系,。人事處查閱檔案上萬次,，對2800余名在職職工，2100余名離退休職工的檔案信息進行核對,，補充個人檔案工資審批表4500余份,，對全校人員進行多次測算，為制定我校收入分配制度改革實施方案提供了重要依據(jù),。

按照“同步考慮,，分步實施，制度入軌,，逐步到位”的總體改革思路,，第一步工作已在__年順利完成。其中在職職工2798人,，補發(fā)729萬元,，月增資額122萬元;離退休職工2156人，補發(fā)704萬元,，月增資額88萬元,。

目前，正在積極調(diào)研,，研究制訂績效工資的相關(guān)規(guī)定,。

5、非事業(yè)編制人員管理和社保工作。

目前,，學(xué)校的用人制度呈多元化,，因此，制定《中國農(nóng)業(yè)大學(xué)非事業(yè)編制聘用人員管理實施細則》,，對非事業(yè)編制聘用人員的崗位設(shè)置管理,、聘用工作程序和聘用人員的薪酬等條款進行了細化。建立健全非事業(yè)編制人員數(shù)據(jù)庫,，__年底共有非事業(yè)編制在聘人員1778人,，其中全職流動崗(a類崗)54人，專職輔導(dǎo)員(a類崗)47人,，科研助理(b類崗)130人,，院部處(c類崗)645人,，后勤系統(tǒng)(c類崗)902人,。

按照規(guī)定，簽訂非事業(yè)編制人員勞動(項目)合同,，規(guī)范社會保險參保工作,。__年共完成4個險種、12類項目,、7046人次的社會保險業(yè)務(wù),。開通網(wǎng)上保險申報業(yè)務(wù)，完成社會保險人員信息二次采集300余人次,，為全校職工和非事業(yè)編制人員(共3982人)核定社會保險繳費工資基數(shù),。

6、專業(yè)技術(shù)職務(wù)分級設(shè)崗工作,。

根據(jù)國家和教育部的文件精神,，結(jié)合我校實際情況，在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上,，制定我校專業(yè)技術(shù)崗位分級設(shè)置方案;并積極穩(wěn)妥地推進專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置與管理工作,。__年專業(yè)技術(shù)職務(wù)的分級共聘任1915人，其中聘任正高一級9人,，正高二級47人,，正高三級120人，正高四級269人;副高一級117人,，副高二級234人,，副高三級488人;中級及以下631人。

7,、其他相關(guān)工作,。

近四年來，還努力做好其他日常等相關(guān)工作。包括在職職工的工資管理,、離退休事務(wù)辦理,、西部地區(qū)專家來校進修、機構(gòu)與編制管理,、科級機構(gòu)和科級崗位管理,、援疆干部派出與管理、解決干部夫妻兩地分居工作,、京外調(diào)干,、出國人員審批、北京市科技新星培養(yǎng),、本科教學(xué)評估,、歷史遺留問題、勞動糾紛,、人才交流中心等,。

此外，注重人事處自身的隊伍建設(shè),，堅持每周例會制度,，研討工作，還通過人事處黨支部,、工會小組組織活動等,，保障人事處團隊團結(jié)、務(wù)實,、高效,、上進、愉快的開展工作,。同時加強了人事的基礎(chǔ)工作,，包括人員數(shù)據(jù)庫、人才人事年度報告,、日常的數(shù)據(jù)報表,、各類文檔等，使人事工作更高效,、準(zhǔn)確,、快捷。

加強了與教育部和兄弟院校的交流與溝通,，及時了解上級精神和其他高校的情況,。

人事科個人工作總結(jié)篇六

我于1997年7月畢業(yè)于xxx學(xué)校，同年7月參加工作,，至今一直在衛(wèi)生局人事科,，xx年5月任人事科科長,，xx年8月加入中國

共產(chǎn)黨

一,、自覺加強理論學(xué)習(xí),，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)

三年來,，我始終把講學(xué)習(xí)放在重要位置,，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。在思想上,，認真學(xué)習(xí)

鄧小平

積極參加單位組織的各項政治活動,，學(xué)習(xí)與貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策,，與黨中央保持高度一致，用各項政策和理論嚴格要求自己,，規(guī)范自己的一言一行,。努力學(xué)習(xí)法律法規(guī)，模范遵守單位的各項規(guī)章制度,，嚴格要求自己,，在政治上積極要求進步，為做好自己本職工作,，打下堅實的理論基礎(chǔ),。

在工作上，圍繞單位的中心工作,，對照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),，嚴以律已，時刻牢記為人民服務(wù)的宗旨,，明白自己所肩負的責(zé)任,。在工作作風(fēng)上，能夠遵章守紀(jì),、團結(jié)同事,、務(wù)真求實、樂觀上講,，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng),，勤勤懇懇，任勞任怨,，時刻牢記自己的責(zé)任和義務(wù),，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用,。

二,、認真扎實做好本職工作，強化服務(wù)意識

做為一名機關(guān)工作人員,，在工作中我時時刻刻都深刻注意自己的工作態(tài)度和工作形象,，對自己的本職工作抱著任勞任怨、認真負責(zé)的態(tài)度,，根據(jù)我們衛(wèi)生工作實際,，無論是工資調(diào)整、職稱考評及評先樹優(yōu)等工作都與每個人的切身利益息息相關(guān),，所以就要求我們對每項工作的開展,，都要高度認真，首先要認真組織學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級文件精神,，做到真正掌握工作要點,，在具體工作中不怕麻煩,、嚴格審查、認真把關(guān),，堅持以事實為依據(jù),，以上級文件精神為準(zhǔn)繩，以公開,、公正,、公平的原則開展工作。對一些來咨詢情況的人員,，認真做到耐心講解,，力爭將問題處理在我們基層科室。

堅持愛崗敬業(yè)講奉獻,。由于我們科室工作的性質(zhì)和特點,，決定了很多工作都時間緊，任務(wù)重,，工作量大,。因此我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂,、得與失,、個人利益與集體利益、工作與家庭的關(guān)系,，堅持甘于奉獻,、誠實敬業(yè)。近年來,，為保證按時保質(zhì)完成工作任務(wù),，經(jīng)常加班加點,，堅持做到加班加點不叫累,、領(lǐng)導(dǎo)批評不言悔、取得成績不驕傲,，從而保證了各項工作的高效運轉(zhuǎn),。

三、存在的`不足與今后的努力方向

近年來在工作中雖然取得了一定成績,，但也存在一些不足,。一是處理問題太急噪，做事風(fēng)風(fēng)火火,，工作急于求成,，有時反而影響了工作的進度和質(zhì)量；二是學(xué)習(xí),、服務(wù)上還不夠,，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距,，在今后工作中，我一定認真總結(jié)經(jīng)驗,，克服不足,，努力把工作做得更好。

（一）面對繁雜的事務(wù)性工作,，不怕吃苦,，勇挑重擔(dān)，積極適應(yīng)各種艱苦環(huán)境,，在繁重的工作中磨練意志,，增長才干。

（二）發(fā)揚孜孜不倦的進取精神,。加強學(xué)習(xí),，勇于實踐，在向書本學(xué)習(xí)的同時注意廣泛吸取各種“營養(yǎng)”,；同時,，講究學(xué)習(xí)方法，端正學(xué)習(xí)態(tài)度,，提高學(xué)習(xí)效率,，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法,、正確的思想觀點,、踏實的工作作風(fēng)。力求把工作做得更好,。

一年來,，在區(qū)局和市局人教處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅持以“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神為指導(dǎo),，繼續(xù)圍繞提高隊伍素質(zhì),、改善隊伍形象的工作目標(biāo)，開展各種教育培訓(xùn),，廣泛深入地進行精神文明建設(shè),，努力提高基層工商所建設(shè)水平，為全局各項工作任務(wù)的圓滿完成做出了應(yīng)有的貢獻,。

一,、加強學(xué)習(xí)教育，全面提高隊伍素質(zhì),。

（一）狠抓政治理論學(xué)習(xí),。

今年，我們繼續(xù)把抓好隊伍的政治思想教育放在各項工作的首位,，采取集中學(xué)習(xí)與分散自學(xué)相結(jié)合的辦法,，通過實行每周固定學(xué)習(xí)日制度,、開辦專題講座、舉行座談會等形式,，組織干部職工認真學(xué)習(xí)貫徹黨中央的一系列政策,、理論。黨的十六屆四中全會召開后,，我們就迅速組織了對《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》及相關(guān)文件的學(xué)習(xí),，人人記有學(xué)習(xí)筆記，并結(jié)合工商行政管理工作實際,，圍繞如何加強工商行政管理隊伍執(zhí)政能力,、執(zhí)法能力等問題展開了大討論。之后,，又組織了以十六屆四中全會精神為內(nèi)容的書面測試,，進一步深化了學(xué)習(xí)效果。

（二）強化業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),。

為不斷提高執(zhí)法人員的行政執(zhí)法水平和辦案質(zhì)量,，我們把組織干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)作為一項長期性、經(jīng)常性的任務(wù)來抓,。3月份,，我們對新頒布的《行政許可法》組織了多層次的集中學(xué)習(xí)和個別自學(xué)，還抽出部分執(zhí)法人員參加了區(qū)法制辦舉辦的培訓(xùn)班,，隨后,，通過市局統(tǒng)一組織的書面考試，進一步鞏固了所學(xué)知識,，提高了業(yè)務(wù)水平,。下半年，又抽調(diào)部分科,、所,、隊長參加了由市局統(tǒng)一組織的股級干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，取得了很好的效果,。

同時,，為適應(yīng)信息時代的要求，進一步提高工作效率,，5月份，我們從機關(guān)各科室,、基層工商所和各執(zhí)法大隊抽調(diào)代表,，分期、分批地進行計算機基礎(chǔ)操作和網(wǎng)絡(luò)知識培訓(xùn),，再由這些代表將所學(xué)知識普及給其他人員,，以此來推動全局干部職工計算機水平的逐步提高,。

（三）開展職業(yè)道德教育。

年初,，我們組織班子成員,、人教干部和全體科、所,、隊長對優(yōu)秀組工干部張清同志的先進事跡進行了集中學(xué)習(xí),，結(jié)合“樹組工干部形象”學(xué)習(xí)教育活動，使同志們牢固樹立“公道正派”的理念,，真正做到“對己清正,、對人公正、對內(nèi)嚴格,、對外平等”,。2月份、11月份,，我們又掀起了對優(yōu)秀工商行政管理人員王中凱和趙連河同志學(xué)習(xí)的熱潮,，要求廣大干部職工學(xué)習(xí)他們扎根基層、奮發(fā)進取的奉獻精神,，愛崗敬業(yè),、爭創(chuàng)一流的主人翁意識，淡薄名利,、無私奉獻的高尚情操和不畏艱險,、秉公執(zhí)法的工作作風(fēng)。

二,、組織多種活動,，推動精神文明建設(shè)。

（一）開展“學(xué)雷鋒,、樹新風(fēng)”月活動,。

為繼續(xù)弘揚我黨全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，倡導(dǎo)無私奉獻的雷鋒精神,，更好地實踐“三個代表”重要思想,，充分發(fā)揮服務(wù)作用，按照市局要求,，2月底,，我們安排部署了“學(xué)雷鋒樹新風(fēng)月”活動。

各科,、所,、隊嚴格按照要求，充分認識了活動開展的重要性，結(jié)合自身實際,，從規(guī)范執(zhí)法行為,、促進執(zhí)法文明、優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境,、樹立良好形象等方面入手,，立足崗位，優(yōu)質(zhì)服務(wù),，深入基層,，想民為民，敬業(yè)奉獻,，服務(wù)群眾,，真正做到了將學(xué)雷鋒活動時刻貫徹于工作之中。

（二）搞好“文明執(zhí)法杯”奪杯競賽活動,。

我們要求全局干部職工站在貫徹落實“三個代表”重要思想和堅持“立黨為公,、執(zhí)政為民”的高度，堅定“群眾利益無小事”的立場,，樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，統(tǒng)一思想，攻難克艱,，把今年的“文明執(zhí)法杯”競賽活動抓實,、抓好。

我們制定了具體的實施方案,，對活動進行周密部署,，并始終將創(chuàng)建文明行業(yè)工作列入重要議程，要求各科,、所,、隊負責(zé)人把本單位文明執(zhí)法情況納入職責(zé)范圍，形成了上下齊抓共管的工作機制,，從提高隊伍素質(zhì)和執(zhí)法辦案水平,、加大執(zhí)法力度、加強基層所規(guī)范化建設(shè)等方面入手,，按照“三職一優(yōu)”的標(biāo)準(zhǔn),，努力加強隊伍建設(shè)，服務(wù)地方經(jīng)濟,，樹立良好的工商形象,。

（三）組織“兩強一促”主題教育活動。

我們組織黨員干部認真學(xué)習(xí)了《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》和“七一”講話,、《論“三個代表”》,、《論黨的建設(shè)》等一系列重要著作和有關(guān)黨的執(zhí)政能力建設(shè)方面的重要論述,。通過領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課,、邀請有關(guān)專家作專題輔導(dǎo)報告等多種形式,，幫助廣大黨員干部加深對黨的執(zhí)政意識、執(zhí)政規(guī)律,、執(zhí)政地位等重大理論和實踐問題的理解和認識,。在此基礎(chǔ)上，組織黨員干部舉行座談會,，圍繞黨的執(zhí)政能力建設(shè),、黨員干部素質(zhì)、工作作風(fēng)等問題進行深入研討,，不斷提高理論水平,，把學(xué)習(xí)引向深入。并通過自查,、互查,、發(fā)放征求意見表、召開座談會,、民主生活會等形式,，廣泛聽取群眾意見，對照“兩強一促”的目標(biāo)要求,，重點搞好三查：一查執(zhí)政為民的理念,，二查執(zhí)政能力建設(shè)，三查黨風(fēng)廉政建設(shè),。廣大黨員干部還有針對性地制定了整改措施,，聯(lián)系自身工作實際，圍繞提高執(zhí)政能力,，把“兩強一促”的目標(biāo)要求長期堅持下去,，推動全局整體工作的健康開展。

三,、開展“工商所規(guī)范年”活動,，加強工商所建設(shè)。

加強基層工商所規(guī)范化建設(shè)對推進監(jiān)管職能到位,、提高服務(wù)水平,、樹立工商良好形象具有十分重要的作用，因此,，我們把今年作為“工商所規(guī)范年”,，進一步加強了工商所規(guī)范化建設(shè)。

（一）加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),。

投資30多萬元對**等工商所分別進行了新建和改造,，籌集20萬元新建**工商所辦公用房工作已完成招投標(biāo)，正在建設(shè)之中。又籌集10萬元準(zhǔn)備對其他所的舊房進行修繕,。還拿出15萬元為各所購置了攝相機,、照相機等辦案器材，配備了計算機,、空調(diào)和檔案柜,，印制經(jīng)濟戶口卡片8000張，制作了各種上墻公示牌匾60余塊,。

（二）規(guī)范工商所各項制度,。

為推進工商所規(guī)范化管理，督促基層工商所執(zhí)法人員真正做到文明執(zhí)法,、依法行政,，我們對工商所各崗位職責(zé)和學(xué)習(xí)、考勤,、著裝等制度,，作了統(tǒng)一規(guī)定，連同《工商行政管理人員廉潔守則》,、《工商行政管理人員辦事紀(jì)律》,、國家總局“六項禁令”、省局“五條禁令”以及工商所執(zhí)法依據(jù),、辦案程序等內(nèi)容,，以文件形式印發(fā)給各所，要求各所嚴格遵照執(zhí)行,，并全部公示上墻,，便于群眾監(jiān)督。

（三）深化監(jiān)管方式改革,。

我們要求各所在逐戶調(diào)查,、摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上，建立了以身份資格信息和綜合管理情況為內(nèi)容的經(jīng)濟戶口,。各所配備計算機后,，經(jīng)濟戶口微機建庫率平均達到了95%以上。我們還實行了市場巡查制,，對企業(yè),、商戶和商品交易市場進行分類巡查，實施全方位動態(tài)監(jiān)管,，不斷提高管理水平,。同時，各所推行的“陽光繳費制”,，杜絕暗箱操作,，可以撕破關(guān)系網(wǎng),、抵制說情風(fēng)，真正做到了公正,、公開和透明,。目前**等大所的商戶上門集中繳費率已達到了90%以上。

（四）組織“如何當(dāng)好工商所長”學(xué)習(xí)討論活動,。

工商所長隊伍建設(shè)是基層工商所建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),。3月份,，我們在全局開展了“如何當(dāng)好工商所長”學(xué)習(xí)討論活動,。全體工商所長認真研讀了**局長在全省經(jīng)驗交流會上的講話，充分認識到了工商所在工商系統(tǒng)的基礎(chǔ)地位和工商所長肩負的重大使命,，決心樹立與時俱進的思想意識,，培養(yǎng)過硬的業(yè)務(wù)能力，為工商所發(fā)展創(chuàng)造寬松的環(huán)境,。通過對幾名工商所長先進經(jīng)驗材料的學(xué)習(xí),，所長們結(jié)合各自的實際情況和實踐經(jīng)驗，對存在的共性問題展開了進一步討論,，認為他們的經(jīng)驗對于加強基層建設(shè),、優(yōu)化工商所長隊伍、促進監(jiān)管方式改革具有積極意義,，是我們學(xué)習(xí)的榜樣,。

四、全面完成各項工作任務(wù),。

（一）積極做好黨員發(fā)展工作,。

今年我局又有4名經(jīng)黨支部推薦、局黨總支批準(zhǔn)的入黨積極分子參加了區(qū)委組織部舉辦的入黨積極分子培訓(xùn)班,。全年來,，我們共接收新黨員2名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正2名,，培養(yǎng)入黨積極分子4名,。

（二）圓滿完成年度考核工作。

元月份完成了**年度考核獎懲工作,，全局參加考核的公務(wù)員**名,，提前離崗*名，事業(yè)單位工作人員**名,，共計**人,。按照優(yōu)秀等次人員確定比例，公務(wù)員考核確定為優(yōu)秀等次人員**名,，稱職**名,。事業(yè)單位工作人員確定為優(yōu)秀等次人員*名,，合格*名。

7月22日,、23日集中兩天的時間,，本著集中時間、簡化程序,、突出重點的原則,，按照崗位職責(zé)及年度工作目標(biāo)，對全局**名公務(wù)員進行了半年考核,，堅持個人小結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)評鑒相結(jié)合,，在個人回顧總結(jié)的基礎(chǔ)上，經(jīng)所在單位的主要領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)他們的實際表現(xiàn),，實事求是地提出評鑒意見,，全部記入《平時考核記實手冊》。半年考核工作的順利完成,，使全局干部職工進一步明確了努力方向,，為做好下半年工作打好了基礎(chǔ)。

我科全體人員能認真貫徹落實黨的十六大精神和江關(guān)于“三個代表”指導(dǎo)思想,，緊緊圍繞本局的年度工作思路和工作中心,，根據(jù)全區(qū)教育工作會議精神，加強師資隊伍建設(shè),，推行教育人事制度改革,，提高師資隊伍素質(zhì)，在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,、指導(dǎo)下和兄弟科室,、基層單位的支持配合下，全科同志進一步發(fā)揚嚴謹,、務(wù)實,、團結(jié)、奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng),，順利地完成了年度工作計劃和上級組織及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù),。

一、加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)

結(jié)合人事工作的性質(zhì),、任務(wù)、會議,，加強黨的“十五大”文件和黨的“十六大”精神的學(xué)習(xí),，深刻領(lǐng)會黨對教育人事工作的指導(dǎo)意義，增強在市場經(jīng)濟形勢下“講學(xué)習(xí),、講政治,、講正氣”的自覺性和切實實踐“三個代表”的重要性,。堅持把學(xué)習(xí)

鄧小平

二,、嚴格執(zhí)行政策規(guī)定,，認真做好畢業(yè)生就業(yè)安置與人事調(diào)配工作。

1,、為搞好人事調(diào)配工作,，我科對每所學(xué)校進行師資狀況調(diào)研，搞好教師需求預(yù)測,，及時做好人事統(tǒng)計工作和計劃編報工作。

2,、貫徹省市有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)政策,，做好畢業(yè)生安置工作。由于調(diào)配工作抓緊抓好,，嚴格按照政策要求及程序,，順利安置了師范類本科畢業(yè)生14人，?？飘厴I(yè)生34人,，中專英語、美術(shù),、音樂,、體育等技能科畢業(yè)生18人；34名同教育局鑒定就業(yè)協(xié)議的2000屆中專普師畢業(yè)生,，也均符合協(xié)議條件順利安排上崗,。另有7名師范類普師、特教專業(yè)無法安排,，經(jīng)給予分析就業(yè)形勢及盛市畢業(yè)生就業(yè)政策,，充分做好他們的思想工作后，愿意另擇職業(yè),。

三,、穩(wěn)步推進學(xué)校內(nèi)部管理體制改革

1、繼續(xù)深化畢業(yè)生實行試用期聘任制,。對2002年分配的80名畢業(yè)生試用期滿后根據(jù)業(yè)績情況擇優(yōu)錄用,，對2015年分配的100名畢業(yè)生繼續(xù)鑒定聘用合同書,。

2、推行校長負責(zé)制,，教職工聘任制,。結(jié)合市教育局人事科草擬的《泉州市中小學(xué)內(nèi)部管理體制綜合改革實施意見》，初步制定我區(qū)中小學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的方案,，并在馬甲中學(xué),、羅溪中學(xué)、河市學(xué)區(qū),、萬安學(xué)區(qū)實行校長負責(zé)制教職工全員聘用制,，為全面推行中小學(xué)全員全員聘用制，完善學(xué)校內(nèi)部管理體制改革,，更好地促進教師隊伍走向科學(xué)化,、規(guī)范化和軌道創(chuàng)造試點經(jīng)驗。

3,、全面實施教師資格制度,。按照省市教育主管部門的統(tǒng)一部署，一是做好首批在職教師的教師資格認定工作,，全區(qū)共有800人申請,，經(jīng)過普通話水平測試、體檢和“兩學(xué)”培訓(xùn)等項目審查后,，剩692人通過了中小學(xué)教師資格認定,，并做好了人員信息錄入和系統(tǒng)管理工作以及發(fā)證工作；二是做好了社會人員教師資格認定及一些在職教師的資格認定的前期工作,，前后開展2期普通話培訓(xùn),，進行2次普通話測試，目前已有1200多人過了二級乙等級別,，占了全區(qū)教師教職工的67%,，提高教師的語言能力，同時為將來的資格認定工作作了鋪墊,。

四,、加快中小學(xué)師資隊伍建設(shè)的步伐，實施“跨世紀(jì)園丁工程”取得新的進展,。

根據(jù)盛市關(guān)于“十五”期間中小學(xué)校長培訓(xùn)工作意見和有關(guān)規(guī)定及全面實施素質(zhì)教育的要求,，重視中小學(xué)師資培訓(xùn)工作，努力提高中小學(xué)校長,、教師的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì),。

1、廣泛發(fā)動和鼓勵中小學(xué)教師積極參加提高學(xué)歷培訓(xùn),，到目前為止有65%的中學(xué)專任教師教師參加了“專升本”自考和本科函授學(xué)習(xí),，80%的小學(xué)專任教師參加大專自考和電大大專班等形勢的學(xué)習(xí),，本科畢業(yè)的初中專任教師占15%，大專畢業(yè)的小學(xué)教師占13%,。,。

2、全面貫徹執(zhí)行中小學(xué)校長持證上崗制度,，全面完成“九五”期間中小學(xué)校長培訓(xùn)任務(wù)的基礎(chǔ)上,，努力開展校長培訓(xùn)工作，選拔中學(xué)校長,、小學(xué)校長各1名參加骨干校長培訓(xùn),，組織3名中學(xué)校長和一些小學(xué)校長參加校長提高班培訓(xùn)，把一些區(qū)管的后備干部和新任中小學(xué)校長分別報送參加泉州師院和教師進修學(xué)校舉辦的校長崗位培訓(xùn),，同時選派社會力量辦學(xué)的校長參加校長崗位培訓(xùn),。

3、組織舉辦中小學(xué)新教師上崗前培訓(xùn)班和見習(xí)期培訓(xùn)班,，100名中小學(xué)新教師在任職學(xué)校受常規(guī)培訓(xùn)的同時,，分別參加了泉州市教育學(xué)院和教師進修學(xué)校的集中培訓(xùn)。

人事科個人工作總結(jié)篇七

我于1997年7月畢業(yè)于xx-x學(xué)校,，同年7月參加工作,，至今一直在衛(wèi)生局人事科，xx年5月任人事科科長,，xx年8月加入中國共-產(chǎn)-黨。近三年來,，在局黨委和全體同志的關(guān)懷,、幫助、支持下,，緊緊圍繞中心工作,，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法,，提高工作效率,，“以服從領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志,、認真學(xué)習(xí),、扎實工作”為準(zhǔn)則，始終堅持高標(biāo)準(zhǔn),、嚴要求,，較好地完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)將近三年來的工作總結(jié)如下：

一,、自覺加強理論學(xué)習(xí),，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)

三年來,，我始終把講學(xué)習(xí)放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫,。在思想上,，認真學(xué)習(xí)鄧-小-平理論、“xx-xx”,、胡-總-書-記的“科學(xué)發(fā)展觀”的重要思想及黨的xx大全會精神,，并把它做為思想的綱領(lǐng)，行動的指南,。認真學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識,，不斷用科學(xué)的理論武裝自己，學(xué)會用發(fā)展的眼光看待新情況,、新問題,，不斷提高自己的理論水平和綜合素質(zhì)。進一步增強了黨性,，提高了自己政治洞察力,，牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀、人生觀,、價值觀,。

積極參加單位組織的各項政治活動，以黨的xx大精神作為行動指導(dǎo)方針,，學(xué)習(xí)與貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策,，與黨中央保持高度一致，用各項政策和理論嚴格要求自己,，規(guī)范自己的一言一行,。努力學(xué)習(xí)法律法規(guī)，模范遵守單位的各項規(guī)章制度,，嚴格要求自己,，在政治上積極要求進步，為做好自己本職工作,，打下堅實的理論基礎(chǔ),。

在工作上，圍繞單位的中心工作,，對照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),，嚴以律已，時刻牢記為人民服務(wù)的宗旨,，明白自己所肩負的責(zé)任,。在工作作風(fēng)上，能夠遵章守紀(jì)、團結(jié)同事,、務(wù)真求實,、樂觀上講，始終保持嚴謹認真的工（轉(zhuǎn)載自安徽人事資料網(wǎng)http://,，請保留此標(biāo)記,。）作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇,，任勞任怨,，時刻牢記自己的責(zé)任和義務(wù),，嚴格要求自己,，在任何時候都要起到模范帶頭作用,。

二,、認真扎實做好本職工作，強化服務(wù)意識

做為一名機關(guān)工作人員,，在工作中我時時刻刻都深刻注意自己的工作態(tài)度和工作形象,，對自己的本職工作抱著任勞任怨,、認真負責(zé)的態(tài)度,，根據(jù)我們衛(wèi)生工作實際,，無論是工資調(diào)整、職稱考評及評先樹優(yōu)等工作都與每個人的.切身利益息息相關(guān),，所以就要求我們對每項工作的開展,，都要高度認真，首先要認真組織學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級文件精神,，做到真正掌握工作要點,，在具體工作中不怕麻煩、嚴格審查,、認真把關(guān),，堅持以事實為依據(jù)，以上級文件精神為準(zhǔn)繩,，以公開、公正,、公平的原則開展工作,。對一些來咨詢情況的人員，認真做到耐心講解,，力爭將問題處理在我們基層科室,。

堅持愛崗敬業(yè)講奉獻。由于我們科室工作的性質(zhì)和特點,，決定了很多工作都時間緊,，任務(wù)重，工作量大。因此我正確認識自身的工作和價值,，正確處理苦與樂,、得與失、個人利益與集體利益,、工作與家庭的關(guān)系,，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè),。近年來,，為保證按時保質(zhì)完成工作任務(wù)，經(jīng)常加班加點,，堅持做到加班加點不叫累,、領(lǐng)導(dǎo)批評不言悔、取得成績不驕傲,，從而保證了各項工作的高效運轉(zhuǎn),。

三、存在的不足與今后的努力方向

近年來在工作中雖然取得了一定成績,，但也存在一些不足,。一是處理問題太急噪，做事風(fēng)風(fēng)火火,，工作急于求成,，有時反而影響了工作的進度和質(zhì)量；二是學(xué)習(xí),、服務(wù)上還不夠,，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距，在今后工作中,，我一定認真總結(jié)經(jīng)驗,，克服不足，努力把工作做得更好,。

年關(guān)將近,，又到了鋪天蓋地寫總結(jié)的時候，為濟世救人,，筆者特將訪遍名師學(xué)來的年終總結(jié)秘笈奉獻出來,，希望能給各位同仁以啟迪。

要點一:篇幅要夠長

要想做到篇幅長,，除了下苦工夫狠寫一通外,，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上,，盡量拉大行間距,，但不可太過,，否則會給人一種“注水肉”的感覺。

要點二:套話不可少

如開頭必是“時光荏苒,，2004年很快就要過去了,，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……”結(jié)尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”,、“決心再接再厲,，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。

要點三:數(shù)據(jù)要直觀

如今是數(shù)字時代,，故數(shù)據(jù)是多多益善,，如“業(yè)務(wù)增長率”、“顧客投訴減少率”,、“接待了多少來訪者”,、“節(jié)約了多少開支”、“義務(wù)加班多少次”,、“平均每天接電話多少個”,、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等,。

要點四:用好序列號

序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說,，還能幾個字或半句當(dāng)一句，在紙面上大量留白,，拉長篇幅的同時,，使總結(jié)顯得很有條理。需要注意的是,，一定要層層排序,，嚴格按照隸屬關(guān)系，不要給領(lǐng)導(dǎo)留下思路不清晰的印象,。

人事科個人工作總結(jié)篇八

2005年是我正式運行以來的第一年,，一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo),、指揮下,，我們努力拼搏、克服困難,、無私奉獻,、全力以赴，出色地完成了上級領(lǐng)導(dǎo)交給我們的各項任務(wù),。

隨著我的建章立制工作的進一步深入，人教科也相應(yīng)完善了各項規(guī)章制度,。在臺領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,在中心人教處的指導(dǎo)下,人教科順利完成了人事制度改革工作,、職稱評定工作、文秘工作等，基建檔案的整理工作已近尾聲,，等待驗收?，F(xiàn)將一年來的工作匯報如下：

1、 人事制度改革工作

人事制度改革是監(jiān)測中心今年上半年的一項重大舉措,，我根據(jù)中心部署,，自2005年1月開始著手進行人事制度改革的籌備工作。人事教育科負責(zé)承辦人事制度改革具體工作,。

為很好地完成這次人事制度改革,，1月中旬,在的帶領(lǐng)下，我們開始著手草擬各部門考核制度,、崗位說明書,、各崗位任職資格、機構(gòu)人員設(shè)置方案,、獎金分配方案等,，并對原有的部分規(guī)章制度作了修改。

從人事制度改革的程序操作上,，我們遵照中心的要求,，參照兄的改革方案，制定出切實可行的改革方案,。為使干部職工正確認識人事制度改革的必要性和重要意義,，人教科組織學(xué)習(xí)了人事制度改革的相關(guān)文件，并對監(jiān)測中心以及我的各項規(guī)章制度,、獎金分配辦法,、百分制考核辦法進行了詳細地講解。消除了干部職工對改革的抵觸情緒,，從思想上接受改革,。

為達到改革的目的,充分調(diào)動大家工作學(xué)習(xí)積極性，我們抓住改革的兩個關(guān)鍵:一是實行全員聘用制,二是引入激勵機制,制定合理的內(nèi)部分配方案,。

人事制度改革主要是在中層干部的'選拔任用上,，實行競聘上崗的辦法，人教科嚴格按照競聘程序推進競聘工作,。為充分體現(xiàn)民主,，我們在競聘前下發(fā)《人員情況調(diào)查表》和《個人應(yīng)聘意向表》，對照應(yīng)聘條件嚴格審查每名應(yīng)聘人員,。在競聘演講會上為每名職工下發(fā)《中層干部競聘演講民主評議表》,，大家為每名參加競聘人員打分，投出自己神圣的一票,，使全體職工都參與到中層干部的選拔工作中來,。

在4月16日召開的簽約大會上,，我每名職工都與簽訂了為期兩年的聘用合同。通過一系列的改革準(zhǔn)備工作,，到4月20日我人事制度改革工作圓滿結(jié)束,，我臺實行全員聘用制。

2,、 健全制度,，

3、 完善管理

按照年初制定的工作計劃,，繼續(xù)完善各項規(guī)章制度和崗位職責(zé),、完善各項考核制度，加大執(zhí)行力度,。

2005年,，我大部分職工均已轉(zhuǎn)正，這帶來了一些新出現(xiàn)的問題,。為與里的實際情況協(xié)調(diào),，我們參照中心、兄弟以及地方的政策,、規(guī)定,，及時制定出切合我臺實際情況的規(guī)定、制度,。圍繞人事制度改革,，制定完善一系列崗位人員職責(zé)40條、崗位職責(zé)15條,、管理制度,、規(guī)定13條、考核制度,、獎懲制度11條,、以及《職工請銷假及假期待遇的有關(guān)規(guī)定》、《考勤辦法》等,。

4,、 整理基建檔案

5、 迎接總局驗收

為確保我臺工程竣工驗收工作的順利完成,，在機房有關(guān)人員的支持下,，

參照城建檔案管理辦法、建設(shè)工程文件歸檔整理規(guī)范和對工程建設(shè)檔案管理暫行規(guī)定,，對工程相關(guān)資料進行了分類,、歸檔和造冊，全部文檔,、資料分工程資料,、技術(shù)資料兩大部分,，共計十九卷，107冊,，1007份。其中：

工程資料共計16卷,，71冊,，776份。包括建臺的函件,、請示,、批復(fù)、可研,、征地手續(xù)資料,、工程建設(shè)審批手續(xù)、相關(guān)證書,、勘察設(shè)計文件,、報告；土建招標(biāo),、裝修及道路邀標(biāo)資料,；工程概預(yù)算、審計報告,、財務(wù)決算報告,；監(jiān)理文件；施工資料,；鍋爐房,、消防、空調(diào),、鑿井等工程技術(shù)資料,；電力工程資料；工程竣工文件資料,；工程匯報等,。

技術(shù)資料共計3卷，36冊,，231份,。包括天饋線工程技術(shù)資料；監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)技術(shù)資料,；電氣設(shè)備資料等,。

6、 基礎(chǔ)工作

人教科完成了職工工資正常晉級調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)等項工作,，2005年新招調(diào)職工6人,，人教科為他們辦理了招錄手續(xù)和調(diào)入手續(xù),，為他們工資定級，并上報中心得到批復(fù),。為今年實習(xí)期滿的單中專畢業(yè)生辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)以及職稱的評定工作,。

通過今年7月份的中心人事干部培訓(xùn)班、8月份中心文秘干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí),，對人事工作和文秘工作的一些具體問題有了深刻地了解,，對提高工作效率和工作質(zhì)量起到了很大的促進作用。

學(xué)習(xí)班結(jié)束以后,，人教科根據(jù)國家新的人事檔案管理規(guī)范,，統(tǒng)一整理了我職工個人檔案。對文秘工作中的一些登記制度等也相應(yīng)作了更趨合理的調(diào)整,。

今年工作得以順利完成,，我們得到了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、得到了全體干部職工的理解和支持,。人教科的工作關(guān)系到每名職工的切身利益,，這就要求我們工作中來不得半點馬虎，為圓滿完成工作任務(wù),，人教科將在現(xiàn)有基礎(chǔ)上,，努力提高業(yè)務(wù)水平、提高政治修養(yǎng),，做到使每名職工滿意,。

人事科個人工作總結(jié)篇九

一年來，全科人員在院領(lǐng)導(dǎo)及科主任的領(lǐng)導(dǎo)下,，緊緊圍繞醫(yī)院總體發(fā)展戰(zhàn)略與科室目標(biāo)任務(wù),，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，結(jié)合“三好一滿意”活動,，強化學(xué)習(xí),，團結(jié)協(xié)作，堅持理論聯(lián)系實際,，恪守以為人本的辦事理念,。不斷提高人事管理工作的規(guī)范化和制度化水平，全面落實年初制定的各項工作任務(wù)目標(biāo),，圓滿地完成了人事科的全年的各項工作任務(wù),。

一、扎實推進人事制度改革,，強化崗位聘用管理,，不斷提升醫(yī)院人事管理工作的規(guī)范化與科學(xué)化水平。按照組織部門下發(fā)的關(guān)于事業(yè)單位崗位設(shè)置及崗位聘用管理有關(guān)文件要求，本著公平,、公開,、公正原則有序開展完成了全院的崗位設(shè)置及競聘?工作。

二,、多渠道,、全方位做好人才引進工作，為醫(yī)院跨越發(fā)展提供強大人才支撐,。一是根據(jù)醫(yī)院人才發(fā)展規(guī)劃,，積極通過在報紙、網(wǎng)絡(luò)等媒介上刊登招聘廣告,、發(fā)布人才招錄信息，為醫(yī)院引進了一大批緊缺的專業(yè)技術(shù)人才,，其中包括具有高級專業(yè)技術(shù)任職資格的領(lǐng)軍人才與專業(yè)骨干,。二是采取“走出去”的方式，多次組派人員到醫(yī)學(xué)類高等院校對畢業(yè)生進行現(xiàn)場招聘,，招錄了一批具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷的優(yōu)秀畢業(yè)生,，為醫(yī)院進一步發(fā)展壯大增加了活力。三是完成了全年公開招考人員的報名,、初審,、復(fù)審、筆試,、面試,、體檢、合同簽訂與工資審批工作,。

四,、不斷完善全院干部職工人事信息，使全院干部職工人事檔案管理與相關(guān)人員信息管理工作更趨條理化,。一是及時收集各類歸檔材料,，并將材料進行整理、核對后按檔案管理要求裝入干部職工個人檔案,，確保了檔案的完整性和連續(xù)性,。二是完成了全院干部職工個人有關(guān)信息的錄入以及醫(yī)院人事數(shù)據(jù)庫的及時更新與維護工作。

五,、順利完成全年醫(yī)院專業(yè)技術(shù)任職資格的報考及評審相關(guān)工作,，為醫(yī)院專業(yè)人才梯隊建設(shè)奠定了堅實基礎(chǔ)。一是順利完成了醫(yī)院衛(wèi)生類高級職務(wù)任職資格的考試報名,、院內(nèi)評審與材料報送等工作,。二是順利為醫(yī)院各類（高中初級）專業(yè)技術(shù)人員辦理了相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格證。

六,、積極規(guī)范臨時用工管理,，為醫(yī)院穩(wěn)定發(fā)展提供必要支撐,。一是每月按時為聘用人員發(fā)放工資、獎金,，并為納入醫(yī)院人事代理（派遣）的聘用職工繳納社會養(yǎng)老保險,，從根本上解除了臨時聘用人員的后顧之憂，極大增強了他們對醫(yī)院的歸屬感和責(zé)任感,。二是按時完成聘用人員變動月報表,、勞動工資及福利統(tǒng)計報表等日常工作。

人事工作雖取得了喜人成效,，但也存在一些不足：一是對已建立的規(guī)章制度?落實不夠,。二是工作思路不夠開闊，對人事工作中遇到的新問題,、新情況還需加強進一步的學(xué)習(xí)和探究,。

工作計劃?：

新的一年，科室成員將在科主任的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,，加強認識,，合理開發(fā)人力資源，創(chuàng)新人才建設(shè)機制,，開創(chuàng)我院人才工作的新局面,，為“三甲”復(fù)審提供強有力的人才保障。

一,、要結(jié)合醫(yī)院“三甲”復(fù)審,，系統(tǒng)、全面地做好人力資源的配置工作,。一是制訂出醫(yī)院及各科室的人力資源配置原則與方案,；二是繼續(xù)實施崗位與職務(wù)聘任，建立衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員準(zhǔn)入,、考核,、評價體系；三是加大人才引進和培養(yǎng)力度,，力爭引進一批高端專業(yè)人才,。加強對康復(fù)醫(yī)療重點學(xué)科（專科）的人才培養(yǎng),，建立學(xué)科（?？疲ь^人選拔、培養(yǎng)和使用機制,。四是學(xué)歷提高與能力提高并重,，繼續(xù)派送人員培訓(xùn)進修學(xué)習(xí)。五是加強康復(fù)醫(yī)療人才培養(yǎng)，即建立和完善康復(fù)醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員崗位培訓(xùn),、繼續(xù)教育和梯隊建設(shè)制度并組織實施,。

二、繼續(xù)做好崗位設(shè)置聘用的續(xù)聘工作,。

三,、切實做好公開招考實施前的相關(guān)準(zhǔn)備工作。

四,、認真完成人事科的各項日常工作,，包括勞動工資、人員調(diào)配,、離退（聘）休人員管理,、社會保險、檔案管理,、職稱申報等等,。

五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性任務(wù),。

2012年是我正式運行以來的第一年，一年來,，在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo),、指揮下，我們努力拼搏,、克服困難,、無私奉獻、全力以赴,，出色地完成了上級領(lǐng)導(dǎo)交給我們的各項任務(wù),。

隨著我的建章立制工作的進一步深入，人教科也相應(yīng)完善了各項規(guī)章制度,。在臺領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,在中心人教處的指導(dǎo)下,人教科順利完成了人事制度改革工作,、職稱評定工作、文秘工作等,，基建檔案的整理工作已近尾聲,，等待驗收。現(xiàn)將一年來的.工作匯報如下：

1,、人事制度改革工作

人事制度改革是監(jiān)測中心今年上半年的一項重大舉措,，我根據(jù)中心部署，自2012年1月開始著手進行人事制度改革的籌備工作,。人事教育科負責(zé)承辦人事制度改革具體工作,。

為很好地完成這次人事制度改革，1月中旬,在的帶領(lǐng)下，我們開始著手草擬各部門考核制度,、崗位說明書,、各崗位任職資格、機構(gòu)人員設(shè)置方案,、獎金分配方案等,，并對原有的部分規(guī)章制度作了修改。

從人事制度改革的程序操作上,，我們遵照中心的要求,，參照兄的改革方案，制定出切實可行的改革方案,。為使干部職工正確認識人事制度改革的必要性和重要意義,，作者聲明本文僅供文秘寫作網(wǎng)：http://會員參閱不得傳播如果你是從其他盜版網(wǎng)站下載本文將視為侵權(quán)人教科組織學(xué)習(xí)了人事制度改革的相關(guān)文件，并對監(jiān)測中心以及我的各項規(guī)章制度,、獎金分配辦法,、百分制考核辦法進行了詳細地講解。消除了干部職工對改革的抵觸情緒,，從思想上接受改革,。

為達到改革的目的,充分調(diào)動大家工作學(xué)習(xí)積極性，我們抓住改革的兩個關(guān)鍵:一是實行全員聘用制,二是引入激勵機制,制定合理的內(nèi)部分配方案,。

人事制度改革主要是在中層干部的選拔任用上,，實行競聘上崗的辦法，人教科嚴格按照競聘程序推進競聘工作,。為充分體現(xiàn)民-主,，我們在競聘前下發(fā)《人員情況調(diào)查表》和《個人應(yīng)聘意向表》，對照應(yīng)聘條件嚴格審查每名應(yīng)聘人員,。在競聘演講會上為每名職工下發(fā)《中層干部競聘演講民-主評議表》,，大家為每名參加競聘人員打分，投出自己神圣的一票,，使全體職工都參與到中層干部的選拔工作中來,。

在4月16日召開的簽約大會上，我每名職工都與簽訂了為期兩年的聘用合同,。通過一系列的改革準(zhǔn)備工作,，到4月20日我人事制度改革工作圓滿結(jié)束，我臺實行全員聘用制,。

2,、完善管理

按照年初制定的工作計劃，繼續(xù)完善各項規(guī)章制度和崗位職責(zé),、完善各項考核制度,，加大執(zhí)行力度,。

2012年，我大部分職工均已轉(zhuǎn)正,，這帶來了一些新出現(xiàn)的問題,。為與里的實際情況協(xié)調(diào)，我們參照中心,、兄弟以及地方的政策,、規(guī)定，及時制定出切合我臺實際情況的規(guī)定,、制度,。圍繞人事制度改革，制定完善一系列崗位人員職責(zé)40條,、崗位職責(zé)15條,、管理制度、規(guī)定13條,、考核制度,、獎懲制度11條、以及《職工請銷假及假期待遇的有關(guān)規(guī)定》,、《考勤辦法》等,。

3、基礎(chǔ)工作

人教科完成了職工工資正常晉級調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)等項工作,，2012年新招調(diào)職工6人,，人教科為他們辦理了招錄手續(xù)和調(diào)入手續(xù)，為他們工資定級,，并上報中心得到批復(fù)。為今年實習(xí)期滿的單中專畢業(yè)生辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)以及職稱的評定工作,。

通過今年7月份的中心人事干部培訓(xùn)班,、8月份中心文秘干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，對人事工作和文秘工作的一些具體問題有了深刻地了解,，對提高工作效率和工作質(zhì)量起到了很大的促進作用,。

學(xué)習(xí)班結(jié)束以后，人教科根據(jù)國家新的人事檔案管理規(guī)范,，統(tǒng)一整理了我職工個人檔案,。對文秘工作中的一些登記制度等也相應(yīng)作了更趨合理的調(diào)整。

今年工作得以順利完成,，我們得到了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,、得到了全體干部職工的理解和支持。人教科的工作關(guān)系到每名職工的切身利益,，這就要求我們工作中來不得半點馬虎,，為圓滿完成工作任務(wù),，人教科將在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，努力提高業(yè)務(wù)水平,、提高政治修養(yǎng),，做到使每名職工滿意。

4,、迎接總局驗收

為確保我臺工程竣工驗收工作的順利完成,，在機房有關(guān)人員的支持下，

參照城建檔案管理辦法,、建設(shè)工程文件歸檔整理規(guī)范和對工程建設(shè)檔案管理暫行規(guī)定,，對工程相關(guān)資料進行了分類、歸檔和造冊,，全部文檔,、資料分工程資料、技術(shù)資料兩大部分,，共計十九卷,，107冊，1007份,。其中：

工程資料共計16卷,，71冊，776份,。包括建臺的函件,、請示、批復(fù),、可研,、征地手續(xù)資料、工程建設(shè)審批手續(xù),、相關(guān)證書,、勘察設(shè)計文件、報告,；土建招標(biāo),、裝修及道路邀標(biāo)資料；工程概預(yù)算,、審計報告,、財務(wù)決算報告；監(jiān)理文件,；施工資料,；鍋爐房、消防,、空調(diào),、鑿井等工程技術(shù)資料,；電力工程資料；工程竣工文件資料,；工程匯報等,。

技術(shù)資料共計3卷，36冊,，231份,。包括天饋線工程技術(shù)資料；監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)技術(shù)資料,；電氣設(shè)備資料等,。

根據(jù)年初制訂的工作計劃，圍繞2011年度人事科工作目標(biāo),、責(zé)任,，半年來，在上級部門及我院領(lǐng)導(dǎo)的部署和領(lǐng)導(dǎo)下,，大致完成了以下幾項工作：

1.2012年在編職工的年度考核和匯總,。

2.2012年底各種信息報表的上報。

3.每月完成單位職工（包括編外職工）“四保一金”的申報,。

4.3月份完成在編職工的薪級工資調(diào)整,。

5.1－6月份辦理了6名到齡職工的退休手續(xù)。

6.完成了7名職工高級職稱申報材料的整理,、裝訂,、申報工作。

7.完成了6名編外人員的人事代理等相關(guān)手續(xù),。

8.3－4月份,，通過筆試、實踐技能考核,、面試等程序,，向社會公開招聘了10名編外合同制護理人員。

9.4－6月份,，通過各項程序招聘了在編人員5名，其中4名臨床,，1名衛(wèi)生管理,，目前正在政審考察中。

10.4－6月份,，根據(jù)上級部門的部署和要求,，開展了在編人員的崗位設(shè)置工作。單位成立了崗位設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)小組,，制訂了崗位設(shè)置實施方案,，并按方案要求進行崗位設(shè)置,，目前正在進行中。

11.6月份,，根據(jù)人社局,、財政局的要求，完成了在編職工的津貼補貼清理工作,。

下半年工作計劃:

1.進一步推進人事制度改革,，深化崗位聘用管理，按照醫(yī)院崗位設(shè)置實施方案的要求,，將每位職工聘任到相應(yīng)的崗位層次,。

2.認真完成好人事科各項日常工作，包括勞資,、人員調(diào)配,、人才引進、離退休人員管理,、社會保險,、檔案管理等。

3.做好績效工資實施前的相關(guān)準(zhǔn)備工作,。

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性任務(wù),。

人事科個人工作總結(jié)篇十

xx年，在局領(lǐng)導(dǎo),、同事們的關(guān)懷,、指導(dǎo)和支持下，我能夠堅持圍繞局中心工作,，發(fā)揮崗位職能,，踏實做好本職工作，熱心服務(wù)同事,，不斷改進工作方法,，提高工作效率，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將xx年工作總結(jié)如下：

一年來,，在政治思想方面，能夠認真學(xué)習(xí)黨中央重要思想,，關(guān)心國家大事和政治方向,，把落實科學(xué)發(fā)展觀貫穿工作的始終，做到在政治上,、思想上和行動上始終與上級保持一致,。同時還認真學(xué)習(xí)黨和國家的法律法規(guī)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識，堅持理論與實踐相結(jié)合,，做到學(xué)以致用,，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和水平,。

同時，我還積極參加單位組織的各項政治活動,，認真觀看了黨的十八大開幕式,，利用電視、報紙,、網(wǎng)絡(luò)等媒體學(xué)習(xí)黨的十八大會議精神,，要以黨的十八大精神作為行動指導(dǎo)方針，用各項政策和理論嚴格要求自己,，規(guī)范自己的一言一行,，嚴格工作紀(jì)律、工作規(guī)范和辦事程序,，廉潔自律,，克己奉公，自覺樹立xx工作人員正派公道的形象,。

自xx年xx月,，任科長以來，在工作中我時刻提醒自己注意工作態(tài)度和工作形象,，強化服務(wù)意識,，堅持愛崗敬業(yè)。在工作上,，對照工資標(biāo)準(zhǔn),，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤懇踏實,、任勞任怨,，時刻牢記自己的責(zé)任和義務(wù)，能夠做到遵章守紀(jì),、團結(jié)同事,、求真務(wù)實、樂觀上進,。

1,、做好工資調(diào)整、福利待遇,、職稱申報,、離退休等工作。我們?nèi)耸驴剖冀K堅持為干部職工辦實事,、辦好事的指導(dǎo)思想和全心全意服務(wù)的宗旨,，努力為全局干部職工提供服務(wù),。一年來,，我們積極爭取人社局,、組織部等部門的支持，在政策允許的條件下,，及時為干部職工辦理工資,、職稱、離退休等各項工作,。工資方面,，今年9月份，為全局干部職工進行了檔次晉升和薪級調(diào)整,，為6名取得職稱資格證的同志和2名提拔為副科級的同志進行了相應(yīng)的崗位調(diào)整,。為5名同志辦理了退休手續(xù)。職稱方面,，在局領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下經(jīng)全面考核,，推薦2名同志申報農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)高級職稱，8名同志申報中級職稱,，做好計算機,、職稱外語、專業(yè)技術(shù)考試報名的工作,。

2,、努力做好各項統(tǒng)計工作。一是從科學(xué)管理的角度出發(fā),，對全局干部職工花名冊,、離退休人員花名冊等一些人員基礎(chǔ)信息做了細致的統(tǒng)計整理，做成電子表格,，為人事管理的其他工作提供了依據(jù),，提高了工作效率。二是及時準(zhǔn)確地完成了區(qū)人事局,、編辦等部門要求的人事勞動,、工資等各類報表統(tǒng)計工作任務(wù)。

（一）自身建設(shè)須進一步加強,。在實際工作中,，工作頭緒多，需要學(xué)習(xí)很多人事管理的理論知識和業(yè)務(wù)技能,。

（二）人事管理工作須進一步認真,、細致。人事管理工作和每一位干部職工的利益息息相關(guān),，容不得半點馬虎,，本著對干部職工負責(zé)、對單位負責(zé)的原則，在人事管理工作上還需更加認真,、細致,。

（三）加強人事檔案管理工作。人事檔案是進行工資福利,、職稱評定,、年度考核等各項工作的基礎(chǔ)材料，須加強對人事檔案的管理,。

人事科個人工作總結(jié)篇十一

實現(xiàn)人事工作的科學(xué)發(fā)展,要加強戰(zhàn)略謀劃,增強人事工作的前瞻性;要善于辯證思維,以統(tǒng)籌兼顧的根本方法推動人事工作協(xié)調(diào)發(fā)展,。下面是本站小編整理的一些關(guān)于人事科。

供您參考,。

xx年是我正式運行以來的第一年,，一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo),、指揮下,，我們努力拼搏、克服困難,、無私奉獻,、全力以赴，出色地完成了上級領(lǐng)導(dǎo)交給我們的各項任務(wù),。

隨著我的建章立制工作的進一步深入,，人教科也相應(yīng)完善了各項。

規(guī)章制度,。

在臺領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,，在中心人教處的指導(dǎo)下，人教科順利完成了人事制度改革工作,、職稱評定工作,、文秘工作等，基建檔案的整理工作已近尾聲,，等待驗收現(xiàn)將一年來的工作匯報如下：

人事制度改革是監(jiān)測中心今年上半年的一項重大舉措,，我根據(jù)中心部署，自xx年1月開始著手進行人事制度改革的籌備工作,。人事教育科負責(zé)承辦人事制度改革具體工作,。

為很好地完成這次人事制度改革，1月中旬,，在的帶領(lǐng)下,，我們開始著手草擬各部門考核制度、崗位說明書,、各崗位任職資格,、機構(gòu)人員設(shè)置方案、獎金分配方案等，并對原有的部分規(guī)章制度作了修改,。

從人事制度改革的程序操作上,，我們遵照中心的要求，參照兄的改革方案,，制定出切實可行的改革方案。為使干部職工正確認識人事制度改革的必要性和重要意義,，并對監(jiān)測中心以及我的各項規(guī)章制度,、獎金分配辦法、百分制考核辦法進行了詳細地講解,。消除了干部職工對改革的抵觸情緒,，從思想上接受改革。

為達到改革的目的,，充分調(diào)動大家工作學(xué)習(xí)積極性,，我們抓住改革的兩個關(guān)鍵：一是實行全員聘用制，二是引入激勵機制,，制定合理的內(nèi)部分配方案,。

人事制度改革主要是在中層干部的選拔任用上，實行競聘上崗的辦法,，人教科嚴格按照競聘程序推進競聘工作,。為充分體現(xiàn)民主，我們在競聘前下發(fā)《人員情況調(diào)查表》和《個人應(yīng)聘意向表對照應(yīng)聘條件嚴格審查每名應(yīng)聘人員》,。在競聘演講會上為每名職工下發(fā)《中層干部競聘演講民主評議表》,，大家為每名參加競聘人員打分，投出自己神圣的一票,，使全體職工都參與到中層干部的選拔工作中來,。

在4月16日召開的簽約大會上，我每名職工都與簽訂了為期兩年的聘用合同,。通過一系列的改革準(zhǔn)備工作,，到4月20日我人事制度改革工作圓滿結(jié)束，我臺實行全員聘用制,。

2,、健全制度，

3,、完善管理,。

按照年初制定的工作計劃，繼續(xù)完善各項規(guī)章制度和,。

崗位職責(zé),。

完善各項考核制度，加大執(zhí)行力度。

xx年,，我大部分職工均已轉(zhuǎn)正,，這帶來了一些新出現(xiàn)的問題。為與里的實際情況協(xié)調(diào),，我們參照中心,、兄弟以及地方的政策、規(guī)定,，及時制定出切合我臺實際情況的規(guī)定,、制度。圍繞人事制度改革,，制定完善一系列崗位人員職責(zé)40條,、崗位職責(zé)15條、管理制度,、規(guī)定13條,、考核制度、獎懲制度11條,、以及《職工請銷假及假期待遇的有關(guān)規(guī)定》,、《考勤辦法》等。

4,、整理基建檔案,，

5、迎接總局驗收,。

為確保我臺工程竣工驗收工作的順利完成,，在機房有關(guān)人員的支持下，參照城建檔案管理辦法,、建設(shè)工程文件歸檔整理規(guī)范和對工程建設(shè)檔案管理暫行規(guī)定,，對工程相關(guān)資料進行了分類、歸檔和造冊,，全部文檔,、資料分工程資料、技術(shù)資料兩大部分,，共計十九卷,，107冊，1007份,。其中：

工程資料共計16卷,，71冊，776份,。包括建臺的函件,、請示,、批復(fù)、可研,、征地手續(xù)資料,、工程建設(shè)審批手續(xù)、相關(guān)證書,、勘察設(shè)計文件,、報告;土建招標(biāo)、裝修及道路邀標(biāo)資料;工程概預(yù)算,、審計報告,、財務(wù)決算報告;監(jiān)理文件;施工資料;鍋爐房、消防,、空調(diào)、鑿井等工程技術(shù)資料;電力工程資料;工程竣工文件資料;工程匯報等,。

技術(shù)資料共計3卷,，36冊，231份,。包括天饋線工程技術(shù)資料;監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)技術(shù)資料;電氣設(shè)備資料等,。

6、基礎(chǔ)工作,。

人教科完成了職工工資正常晉級調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)等項工作,，xx年新招調(diào)職工6人，人教科為他們辦理了招錄手續(xù)和調(diào)入手續(xù),，為他們工資定級,，并上報中心得到批復(fù)。為今年實習(xí)期滿的單中專畢業(yè)生辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)以及職稱的評定工作,。

通過今年7月份的中心人事干部培訓(xùn)班,、8月份中心文秘干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，對人事工作和文秘工作的一些具體問題有了深刻地了解,，對提高工作效率和工作質(zhì)量起到了很大的促進作用,。

學(xué)習(xí)班結(jié)束以后，人教科根據(jù)國家新的人事檔案管理規(guī)范,，統(tǒng)一整理了我職工個人檔案,。對文秘工作中的一些登記制度等也相應(yīng)作了更趨合理的調(diào)整。

今年工作得以順利完成,，我們得到了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,、得到了全體干部職職工的理解和支持。人教科的工作關(guān)系到每名職工的切身利益,，這就要求我們工作中來不得半點馬虎,，為圓滿完成工作任務(wù),，人教科將在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，努力提高業(yè)務(wù)水平,、提高政治修養(yǎng),，做到使每名職工滿意。

20xx年人事科在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，努力學(xué)習(xí),，積極工作，同心協(xié)力,，努力完成上級及院領(lǐng)導(dǎo)交給我們的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)就一年工作總結(jié)如下：

1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下,，根據(jù)人事政策,、制度和有關(guān)規(guī)定及時辦理醫(yī)院進出人員的人事手續(xù)，及時做好進出人員個人信息資料的數(shù)據(jù)維護工作,，做到了人事信息盡量準(zhǔn)確無誤,，基本達到了醫(yī)院人事信息化管理的要求，同時為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)隨時掌握醫(yī)院人員動態(tài)以及其他科室統(tǒng)計,、查找相關(guān)人事資料提供了極大方便,。

2、人事科負責(zé)管理全院工作人員的人事檔案材料收集,、整理歸檔以及全院人事干部年報,，衛(wèi)生人力資源信息、黨員年報等統(tǒng)計工作,。我科做到了人事檔案及時整理,、及時歸檔;圓滿完成了年終上級及醫(yī)院的各項年終統(tǒng)計工作;有關(guān)醫(yī)院專業(yè)技術(shù)員的技術(shù)檔案信息我科及時協(xié)調(diào)督促醫(yī)務(wù)科、護理部及時歸檔,，建立建全全院醫(yī)護人員的技術(shù)檔案,。

3、依據(jù)人事部門的相關(guān)文件,，及時調(diào)整全院崗位晉升人員的崗位工資,、全院考核合格人員的薪級工資及各項福利待遇，全院勞資這塊工作工作責(zé)任心重,、工作量大,，任務(wù)繁重，我科總是加班加點,，均能保質(zhì)保量地及時完成,，保證廣大職工的切身利益，維護醫(yī)院的良好形象;依據(jù)社會保險有關(guān)政策,，圓滿完成全院離退休職工退休金社會化發(fā)放的工作,，及時做好全院職工(專業(yè)技術(shù)臨時工)的社會養(yǎng)老保險,、工傷保險、醫(yī)療保險,、失業(yè)保險,、生育保險的參保工作;按上級要求準(zhǔn)確、及時做好了全院職工養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險年度調(diào)整審核工作;根據(jù)相關(guān)人事政策,，及時辦理進出人員的人事錄用進出手續(xù)、工資確認,、工齡認定,、工資轉(zhuǎn)移及各項保險參保、停保等工作,。

4,、按照國家規(guī)定，認真做好本單位離退休職工的管理工作,。及時辦理達到退休年齡職工的退休手續(xù),。根據(jù)院領(lǐng)導(dǎo)敬老愛老的光榮傳統(tǒng)，根據(jù)市衛(wèi)生局《關(guān)于20xx年開展“敬老月”活動的通知》(粵老齡辦[20xx]21號)文件精神,，我院為全院退休干部職工免費做一次健康檢查,，由我科組織實施,，深受廣大離退休職工的一致好評,。

二、黨務(wù)工作方面,。

1,、根據(jù)黨的路線、方針,、政策和上級的建議,，在院黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，切實貫徹執(zhí)行計劃,、措施,、總結(jié)或報告工作。

2,、20xx年組織全院黨員落實科學(xué)發(fā)展觀教育,，使全院黨員干部的思想有了進一步的洗禮，達到了教育的目的;黨費管理做到帳目清楚,，繳費及時,，根據(jù)黨員收入變化及時調(diào)整黨費數(shù)額，及時按局黨委精神上繳黨費,。

3,、積極組織在職黨員干部加強政治學(xué)習(xí),。

4、加強黨的組織建設(shè),，平時注意收集,。

入黨申請書。

培養(yǎng)入黨積極分子收集黨員有關(guān)信息做好思想?yún)R報,。

5,、認真做好黨員統(tǒng)計年報工作。

人事科工作雖取得一定成效,，但仍有許多不足之處：

一是對已建立的規(guī)章制度落實不夠,。

二是工作思路不夠開闊，對工作中遇到的新問題,、新情況還需加強進一步的學(xué)習(xí),。

三、20xx年工作計劃,。

1,、繼續(xù)抓好干部教育工作。落實人員調(diào)配,、調(diào)動,、工資、任免等工作,。

2,、認真做好各種統(tǒng)報和年報工作。

3,、及時報送各種人事信息材料,，完善人事檔案管理和整理工作。

4,、扎實做好退休老同志的工作,。

5、高標(biāo)準(zhǔn)完成局領(lǐng)導(dǎo)和上級機關(guān)分配的其他工作,。

一,、加強勞動紀(jì)律，建立良好工作氛圍,。年初以來,，按照分管領(lǐng)導(dǎo)的安排部署，嚴格了教職工請銷假制度,，加大了對勞動紀(jì)律的督導(dǎo)檢查,。對遲到、曠工的教職工嚴格實行經(jīng)濟處罰,，并先后4次對違反勞動紀(jì)律的7位同志進行了全校通報,。通過整頓,，我校教職工遵守勞動紀(jì)律的意識明顯增強，請銷假制度得到嚴格執(zhí)行,，向?qū)W生,、向社會展示了我校教師的良好風(fēng)貌。

二,、抓好隊伍建設(shè),，促進素質(zhì)提升。一是做好職稱評審?fù)扑]工作,。在學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)的幫助下,，克服困難，申請了2個高級講師,、10個中級講師的指標(biāo),，并向省人才交流中心推薦3名同志參加講師評審，為符合條件的專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)造了提升素質(zhì),、提升能力的條件,。同時，完成了初級職稱的評審,。二是做好各類評選表彰的推薦工作,。向省教育廳推薦了1名學(xué)科帶頭人、1名優(yōu)秀教育管理人才,，向省人社廳推薦了1名學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人,，向省供銷社推薦了6名優(yōu)秀教師、3名優(yōu)秀教育工作者,。三是做好專業(yè)技術(shù)人才的上報,。向省教育廳統(tǒng)計上報了全校專業(yè)技術(shù)人才的詳細資料,，向金水區(qū)人才辦統(tǒng)計上報了中級以上職稱人才的資料,，向省人社廳統(tǒng)計上報了參加繼續(xù)教育培訓(xùn)的專業(yè)技術(shù)人員的詳細名單。

三,、強化大局意識,，做好服務(wù)工作。積極協(xié)調(diào),，為新到校工作的xx名同志辦理了醫(yī)療保險,，解除了他們的后顧之憂。

為13名專業(yè)技術(shù)人員辦理了崗位晉級工作,，為1名正高,、2名副高、7名中級和1名高級工辦理了入崗定資工作,，提高了工資待遇,。做好教職工人事檔案材料的收集,、整理建檔工作，保證檔案的完整性,、齊全性,、保密性。

四,、做好日常工作,，確保正常運轉(zhuǎn)。做好了事業(yè)單位法人年檢,、失業(yè)保險基金年檢,、醫(yī)療保險年審、勞動和社會保障年檢和殘疾人就業(yè)保障年審等工作,，僅殘疾人年審一項,，就為學(xué)校節(jié)省了8萬多元的殘疾人就業(yè)保障金。按時保質(zhì)地完成了省人社廳,、省教育廳等部門10余次各類人事,、工資報表的統(tǒng)計和上報工作。完成了20xx年度教職工的考核工作,，配合省社考核組做好了校級領(lǐng)導(dǎo)干部的年度考核工作,。

20xx年，人事處的工作雖然取得了一些成績,，但也存在一些不足,，比如，對教職工勞動紀(jì)律監(jiān)管還存在不到位,、不嚴格的情況;個別同志雖然已經(jīng)入編,，但由于政策的原因還沒有入崗定資;部分同志轉(zhuǎn)崗工作還沒有完成等，下一步,，我們爭取加大協(xié)調(diào)力度,，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，切實做好有關(guān)工作,。

人事科個人工作總結(jié)篇十二

我局人員多,，人員情況復(fù)雜，在干部人事工作中,，我首先深刻領(lǐng)會文件精神和上級會議精神,，然后根據(jù)上級要求，不辭辛苦,，即使加班加點也要對各類人員進行詳細摸底,，做到底數(shù)清、數(shù)字準(zhǔn)、情況全面,，為完成上級布置的各項任務(wù)打下良好的基礎(chǔ),。在今年公務(wù)員登記工作中，反復(fù)核對人事檔案,，保證了人員信息的準(zhǔn)確,、完整，為公務(wù)員登記工作奠定了良好基礎(chǔ),，既保證了工作公務(wù)員的合法利益,，也避免了由于工作不細致而給領(lǐng)導(dǎo)招致的麻煩。在基層分局規(guī)范化達標(biāo)建工作中,，在深刻領(lǐng)會上級文件精神和有關(guān)會議精神的基礎(chǔ)上,，發(fā)揮主觀能動性，積極為市局和各分局的基層建設(shè)工作出注意想辦法,，有時白天到分局協(xié)助開展工作,，晚上還要加班落實局領(lǐng)導(dǎo)和上級局安排的一些重要工作。在勞資和老干部工作中,，更始盡職盡則,，可以說工作細致入微。我們的工資政策從來是全面公開的,，任何工作人員詢問,、查詢工資問題，都耐心細致地予以解答,，解釋不了的及時向上級請示,。我局離退休人員較多，情況也復(fù)雜,。在對待老干部問題上,，我始終把他們當(dāng)作自己的老領(lǐng)導(dǎo)對待，在職權(quán)范圍內(nèi)盡量滿足其合理要求,，受到老同志們的稱贊,。

人事科個人工作總結(jié)篇十三

1、做好黨員春季培訓(xùn)工作,。年初,，制定出全年黨建工作計劃,。2月,，組織開展為期3天的黨員春訓(xùn)工作，內(nèi)容包括黨委書記作動員講話,，講一次廉政黨課,，和“三講四評”等內(nèi)容。

2、做好預(yù)備黨員發(fā)展工作,。3月,，組織40名入黨積極份子開展培訓(xùn)，4月,，整理收集37名預(yù)備黨員資料,，5月，審查預(yù)備黨員基本資料匯總報市委組織部通過,，經(jīng)局黨委審批再下發(fā),。7月1日，組織經(jīng)濟商務(wù)系統(tǒng)內(nèi)新發(fā)展的37名預(yù)備黨員在襄西革命烈士紀(jì)念碑前參加了全市的建黨__周年的新黨員宣誓儀式,。

3,、組織召開建黨__周年慶祝大會。在局黨委安排部署后,，系統(tǒng)內(nèi)各單位也迅速動員起來,，開展多種形式的紀(jì)念活動。三峽新材,、華強化工等單位采取黨員大會形式,，暢談我們黨走過的90年的光輝歷程。各單位采取辦專欄,、版報等形式介紹建黨90年來,，中國發(fā)生的舉世矚目的大事。慶祝建黨__周年的站牌,、橫幅,、標(biāo)語在系統(tǒng)內(nèi)各單位隨處可見，處處洋溢著建黨__周年的熱烈氣氛,。七一期間,，組織局機關(guān)33名黨員參加了全國黨建知識競賽，協(xié)助黨委班子開展述職述廉活動,，發(fā)放意見表,，開好民主生活會。

5,、組織開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”表彰活動,。根據(jù)全市統(tǒng)一安排，我局在系統(tǒng)內(nèi)大力組織開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動,。我局開展以“樹爭先意識,，創(chuàng)一流業(yè)績”為主題的一系列實踐活動。系統(tǒng)內(nèi)各基層單位結(jié)合單位實際,，開展了各具特色的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,。經(jīng)過近一年的深入開展，今年6月，經(jīng)過層層選拔推薦,，我局對在活動中表現(xiàn)突出的集體和個人予以表彰,。系統(tǒng)內(nèi)共表彰了“五好”基層黨組織5個，表彰優(yōu)秀黨務(wù)工作者10名,，表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員12名,。同時，系統(tǒng)內(nèi)華強化工,、三峽新材,、蒙牛乳業(yè)3個先進基層組織和李克萍等3優(yōu)秀個人被市委授予榮譽稱號。

6,、組織開展“書香沮漳”活動,。組織廣大黨員干部認真學(xué)習(xí)黨的歷史，學(xué)習(xí)規(guī)劃等內(nèi)容,，用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦,、錘煉黨性、指導(dǎo)實踐,、推動工作,。認真閱讀市委組織部、市委宣傳部推薦的《國情備忘錄》,、《思考中國》《苦難輝煌》,、《復(fù)興之路》、《解讀“__”》等好文好書,。

7,、開展創(chuàng)建“黨員先鋒崗”活動。通過采取群眾推薦,、黨組織審核認定的方式,，全系統(tǒng)共設(shè)黨員先鋒崗38個，其中設(shè)立5個機關(guān)在職黨員先鋒崗,。通過樹立身邊的典型,，把“帶頭學(xué)習(xí)、帶頭創(chuàng)佳績,、帶頭服務(wù)群眾,、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚正氣”延伸到每一個黨員身上,，從而掀起爭先創(chuàng)優(yōu)活動的新高潮,。

8、是大力開展“五個基本”,、“七個體系”建設(shè),。我局成立了“五個基本”領(lǐng)導(dǎo)小組,，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,，辦公室設(shè)在人事科,。系統(tǒng)內(nèi)基層黨組織通過辦板報、辦專欄以及報刊,、雜志,、廣播電視等形式大力宣傳“五個基層”、“七個體系”的基本內(nèi)涵,，累計辦板報15期,，辦專欄38個，督促19家基層黨組織完善制度達32冊,，設(shè)黨員先鋒崗38個,。通過努力，非公企業(yè)黨組織實現(xiàn)了應(yīng)建全建,，黨建工作履蓋面達100%,。在今年的省級“五個基本”的檢查中，對系統(tǒng)內(nèi)非公有制企業(yè)金三峽印務(wù)和社會團體組織商業(yè)幼兒園的檢查順利通過考核檢查,。

9,、做好第七次黨代會黨代表選舉工作。在系統(tǒng)內(nèi)推行出13名黨代表,，參加全市第七次黨代會,。

10、協(xié)助做好交辦的其它工作任務(wù),。如做好人大代表選舉工作等,。

人事科個人工作總結(jié)篇十四

醫(yī)務(wù)科依靠院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)，依靠全院干部的鼎力支持和醫(yī)護員工的無私幫助,，本著“質(zhì)量第一,、病人第一”的理念，在醫(yī)務(wù)管理工作中努力實踐“三個代表”重要思想,，加強修養(yǎng),，勤奮工作，積極改進管理模式,，努力提高醫(yī)療質(zhì)量,，希望大家在新的一年工作中能給我以更大的幫助和支持，把各項工作完成的更好,。

一,、醫(yī)療質(zhì)量：

醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院生存和發(fā)展的根本問題，狠抓醫(yī)療質(zhì)量管理,、全面提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量是醫(yī)務(wù)科的首要任務(wù)。本年度醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全工作,，取得了明顯的成效。

(一)基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量：我們根據(jù)醫(yī)院質(zhì)量管理的要求,，健全了三級醫(yī)療質(zhì)量控制體系,，督促各臨床科室進一步加強了醫(yī)療質(zhì)量控制的工作落實，加強對各科室的核心制度執(zhí)行情況的督導(dǎo)檢查,，對基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量和環(huán)節(jié)醫(yī)療質(zhì)量進行嚴格把關(guān),，多措并舉，使我院的醫(yī)療質(zhì)量明顯提高,。

(二)醫(yī)療文書質(zhì)量：嚴格按照《病歷書寫基本規(guī)范》的要求,，對住院病歷、病程記錄及其相關(guān)資料的書寫提出進一步的規(guī)范化要求,，要求各科室認真組織學(xué)習(xí),，住院病人數(shù)5627人次，歸檔病案全部經(jīng)過科主任審查,、醫(yī)務(wù)科抽查后歸檔,，甲級病歷合格率明顯上升。質(zhì)量檢查后,，尤其是八月份醫(yī)療質(zhì)量與個人績效掛鉤,，落實獎懲兌現(xiàn)后，讓臨床醫(yī)師的病歷書寫意識和書寫質(zhì)量大有提高,。各科室能夠及時地上繳病歷,。處方質(zhì)量也有不同程度的提高，隨機不定時抽查的處方,，其它科室人員合格率達標(biāo),。門診醫(yī)生的責(zé)任意識、風(fēng)險意識和競爭意識都有明顯提高,，能夠遵守首診首科負責(zé)制,，認真地進行門診登記和門診處方書寫，處方質(zhì)量檢查結(jié)果顯示,，門診處方書寫,，質(zhì)量明顯提高。門診及住院科室的各項基礎(chǔ)登記也能夠按要求進行,，基本符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求,。

二、醫(yī)療安全,。

在當(dāng)前的醫(yī)療背景下,，醫(yī)療糾紛時有發(fā)生，我院也不例外,。醫(yī)療糾紛發(fā)生后,，直接導(dǎo)致正常醫(yī)療秩序的破壞,，更有患者會導(dǎo)致群體性暴力事件的發(fā)生。它是一個十分復(fù)雜而難以解決的問題,。面對醫(yī)療糾紛,，我能夠組織臨床科主任對糾紛的協(xié)調(diào)、資料的整理,、分析,。

三,、醫(yī)教工作和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育：

1,、將繼續(xù)教育納入我院的工作計劃，注重院內(nèi)外人員培訓(xùn)及宣教,。今年我院派出內(nèi)科,、超聲科等科室進修人員到三級醫(yī)院專科進修學(xué)習(xí),。

2,、今年的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及三基訓(xùn)練有計劃、有步驟,、有內(nèi)容,，每月一次安排高級職稱人員進行業(yè)務(wù)講座，每季度一次的三基考試及操作考核,，其成績與績效掛鉤,。在“三好一滿意”活動中，和有關(guān)科室的同志一起認真組織院前,、院內(nèi)的急救訓(xùn)練工作,。

3、能夠按照上級要求積極認真抓好傳染病的培訓(xùn)工作,，做到培訓(xùn)有通知,、簽到、有內(nèi)容,、有考核,、有總結(jié)。

4,、我院今年接受衛(wèi)校實習(xí)學(xué)生1人,。加強對實習(xí)生的管理，進一步對實習(xí)學(xué)生進行了紀(jì)律教育和要求,，使實習(xí)護士感到在我院實習(xí)確實能夠?qū)W得其所,。

四、我院為創(chuàng)建二乙,，院部領(lǐng)導(dǎo)組織了相關(guān)人員到淮安,、如皋等地考察學(xué)習(xí),，回院后我同大家一樣開始投入這項準(zhǔn)備工作。雖然離達標(biāo)要求還有一定的差距,，但我在下一步的工作中,，將會一如既往地努力爭取更好地完成本職工作。

醫(yī)務(wù)科在取得了一些成績的同時,，也還存在一些不足和問題,。如：怕得罪人、手段不夠果斷導(dǎo)致醫(yī)務(wù)管理不夠完善,，管理措施落實不到位等,，我愿再接再厲，努力工作,，不斷克服存在的問題,。有醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的全力支持、全體醫(yī)務(wù)人員的共同努力,，醫(yī)務(wù)科的工作會日趨完善,，醫(yī)院的明天會更好。

人事科個人工作總結(jié)篇十五

1,、根據(jù)黨的路線,、方針、政策和上級的建議,，在院黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下,，切實貫徹執(zhí)行計劃、措施,、總結(jié)或報告工作,。

2、20xx年組織全院黨員落實科學(xué)發(fā)展觀教育,，使全院黨員干部的思想有了進一步的洗禮,，達到了教育的目的；黨費管理做到帳目清楚,，繳費及時,，根據(jù)黨員收入變化及時調(diào)整黨費數(shù)額，及時按局黨委精神上繳黨費,。

3,、積極組織在職黨員干部加強政治學(xué)習(xí)。

4,、加強黨的組織建設(shè),，平時注意收集入黨申請書，培養(yǎng)入黨積極分子,，收集黨員有關(guān)信息,，做好思想?yún)R報,。

5、認真做好黨員統(tǒng)計年報工作,。

人事科工作雖取得一定成效,，但仍有許多不足之處：

一是對已建立的規(guī)章制度落實不夠。

二是工作思路不夠開闊,，對工作中遇到的新問題,、新情況還需加強進一步的學(xué)習(xí)。

三,、20xx年工作計劃,。

1、繼續(xù)抓好干部教育工作,。落實人員調(diào)配,、調(diào)動,、工資,、任免等工作。

2,、認真做好各種統(tǒng)報和年報工作,。

3、及時報送各種人事信息材料,，完善人事檔案管理和整理工作,。

4、扎實做好退休老同志的工作,。

5,、高標(biāo)準(zhǔn)完成局領(lǐng)導(dǎo)和上級機關(guān)分配的其他工作。

人事科個人工作總結(jié)篇十六

我于xx年xx月畢業(yè)于xxx學(xué)校,，同年xx月參加工作,，至今一直在衛(wèi)生局人事科，xx年xx月任人事科科長,，xx年xx月加入中國共產(chǎn)黨,。近三年來，在局黨委和全體同志的關(guān)懷,、幫助,、支持下，緊緊圍繞中心工作,，充分發(fā)揮崗位職能,，不斷改進工作方法，提高工作效率,，“以服從領(lǐng)導(dǎo),、團結(jié)同志,、認真學(xué)習(xí)、扎實工作”為準(zhǔn)則,，始終堅持高標(biāo)準(zhǔn),、嚴要求，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將近三年來的工作總結(jié)如下：

三年來,，我始終把講學(xué)習(xí)放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫,。在思想上,，認真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”,、“科學(xué)發(fā)展觀”的重要思想及黨的xx大全會精神,，并把它做為思想的綱領(lǐng)，行動的指南,。認真學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識,，不斷用科學(xué)的理論武裝自己，學(xué)會用發(fā)展的眼光看待新情況,、新問題,，不斷提高自己的理論水平和綜合素質(zhì)。進一步增強了黨性,，提高了自己政治洞察力,，牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀、人生觀,、價值觀,。

積極參加單位組織的各項政治活動，以黨的xx大精神作為行動指導(dǎo)方針,，學(xué)習(xí)與貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策,，與黨中央保持高度一致，用各項政策和理論嚴格要求自己,，規(guī)范自己的一言一行,。努力學(xué)習(xí)法律法規(guī)，模范遵守單位的各項規(guī)章制度,，嚴格要求自己,，在政治上積極要求進步，為做好自己本職工作,，打下堅實的理論基礎(chǔ),。

在工作上，圍繞單位的中心工作，對照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),，嚴以律已,，時刻牢記為人民服務(wù)的宗旨，明白自己所肩負的責(zé)任,。在工作作風(fēng)上,，能夠遵章守紀(jì)、團結(jié)同事,、務(wù)真求實,、樂觀上講，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng),，勤勤懇懇,，任勞任怨，時刻牢記自己的責(zé)任和義務(wù),，嚴格要求自己,，在任何時候都要起到模范帶頭作用。

做為一名機關(guān)工作人員,，在工作中我時時刻刻都深刻注意自己的工作態(tài)度和工作形象,，對自己的本職工作抱著任勞任怨、認真負責(zé)的態(tài)度,，根據(jù)我們衛(wèi)生工作實際,，無論是工資調(diào)整、職稱考評及評先樹優(yōu)等工作都與每個人的切身利益息息相關(guān),，所以就要求我們對每項工作的開展，都要高度認真,，首先要認真組織學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級文件精神,，做到真正掌握工作要點，在具體工作中不怕麻煩,、嚴格審查,、認真把關(guān)，堅持以事實為依據(jù),，以上級文件精神為準(zhǔn)繩,，以公開、公正,、公平的原則開展工作,。對一些來咨詢情況的人員，認真做到耐心講解,，力爭將問題處理在我們基層科室,。

堅持愛崗敬業(yè)講奉獻。由于我們科室工作的性質(zhì)和特點，決定了很多工作都時間緊,，任務(wù)重,，工作量大。因此我正確認識自身的工作和價值,，正確處理苦與樂,、得與失、個人利益與集體利益,、工作與家庭的關(guān)系,，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè),。近年來,，為保證按時保質(zhì)完成工作任務(wù)，經(jīng)常加班加點,，堅持做到加班加點不叫累,、領(lǐng)導(dǎo)批評不言悔、取得成績不驕傲,，從而保證了各項工作的高效運轉(zhuǎn),。

近年來在工作中雖然取得了一定成績，但也存在一些不足,。一是處理問題太急噪,，做事風(fēng)風(fēng)火火，工作急于求成,，有時反而影響了工作的進度和質(zhì)量,；二是學(xué)習(xí)、服務(wù)上還不夠,，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距,，在今后工作中，我一定認真總結(jié)經(jīng)驗,，克服不足,，努力把工作做得更好。

（一）面對繁雜的事務(wù)性工作,，不怕吃苦,，勇挑重擔(dān)，積極適應(yīng)各種艱苦環(huán)境,，在繁重的工作中磨練意志,，增長才干。

（二）發(fā)揚孜孜不倦的進取精神,。加強學(xué)習(xí),，勇于實踐,，在向書本學(xué)習(xí)的同時注意廣泛吸取各種“營養(yǎng)”；同時,，講究學(xué)習(xí)方法,，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，提高學(xué)習(xí)效率,，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底,、辯證的思維方法、正確的思想觀點,、踏實的工作作風(fēng),。力求把工作做得更好。

（三）當(dāng)好助手,。對各項決策和出現(xiàn)的問題,，及時提出合理化建議和解決辦法供領(lǐng)導(dǎo)參考。

總之,，通過近年來的工作,，一些工作時間緊、任務(wù)重,，通過這一客觀實際情況,，也對我們平時的基礎(chǔ)性工作提出了更高的要求，就是平時的工作必須要扎實,，不然就會對以后的工作帶來被動局面,，所以我們以后要認真扎實做好各項基礎(chǔ)性工作，并根據(jù)每年例行的一些工作,，做好預(yù)見性前期準(zhǔn)備工作,，以避免在今后的工作中處在被動地位?？傊?，在今后的工作中一定要揚長避短，力爭取得更好成績,。

人事科個人工作總結(jié)篇十七

認真貫徹落實市組織、人事,、編制等工作會議精神,，查擺思想觀念上的問題，把不符合科學(xué)發(fā)展的思想觀念轉(zhuǎn)變到科學(xué)發(fā)展觀的要求上來,，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)各項工作,，開拓創(chuàng)新、銳意進取,，扎實工作,，緊緊圍繞人在國土、服務(wù)于國土的理念。堅持以人為本,，不斷強化干部教育和培訓(xùn)工作,，落實工資、福利,、政策等各項制度,。

1、注重教育培訓(xùn),，提高干部職工素質(zhì),。

為了進一步提高局機關(guān)干部職工隊伍的整體素質(zhì)，結(jié)合政府機構(gòu)改革和貫徹落實《公務(wù)員法》,、《干部教育培訓(xùn)條例》的有利時機,，把干部教育培訓(xùn)擺上了議事日程。著力加強局機關(guān)干部政治理論學(xué)習(xí),，不斷提高全體干部的'政治理論水平,。落實學(xué)習(xí)王仁政書記在全市機關(guān)作風(fēng)建設(shè)大會上的講話精神，結(jié)合市委要求和工作部署,，撰寫了作風(fēng)建設(shè)中存在的問題及對策思考論文一篇,。為了提高國土工作人員的綜合素質(zhì)，組織5人次入黨積極分子參加市級機關(guān)黨委的培訓(xùn)班學(xué)習(xí),，適應(yīng)了新形勢,，提高了素質(zhì)，增強了能力,，為開展好國土工作奠定了較好的基礎(chǔ),。

2、科學(xué)調(diào)配,、任用干部,，干部隊伍建設(shè)日趨加強。

半年來,，人事科嚴格落實局黨組的指示精神,，著力加強人才隊伍建設(shè)，共調(diào)配,、任免干部15人次(其中提拔使用了7名干部),。堅持公平、公正,、公開的原則,，優(yōu)先選拔年青有為的干部，盤活了局機關(guān)的人才資源,，營造人盡其才,、物盡其用的良好局面,。通過半年來的考察，新提拔的干部工作出色,，受到大家一致好評,。

扎實做好公務(wù)員登記、勞動工資統(tǒng)計及年報上報工作,。一是認真核查機關(guān)工作人員和退休人員信息情況,。二是準(zhǔn)確填報機關(guān)公務(wù)員、工作人員工資異動審批表130份,，審核市國土戰(zhàn)線工作人員工資審批表,、退休人員退休費審批表270余人次。認真完成勞動工資,、人員編制,、干部人事、退休人員情況等報表的統(tǒng)計上報工作,。

人事科個人工作總結(jié)篇十八

即將過去,，新的將要到來。

20我在新的崗位上迎來了更多的機遇和挑戰(zhàn),?；叵肫鹨荒昵埃S著我市地面企業(yè)改制工作全面的啟動,，我到總公司人事科工作,，我很感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任，雖然我對人事工作并不陌生,，可在這非常時期還是感到責(zé)任和擔(dān)子的沉重,。一年來，在科室領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)全體同志的幫助,、支持下,，我以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志,、認真學(xué)習(xí),、扎實工作”為準(zhǔn)則，始終堅持高標(biāo)準(zhǔn),、嚴要求,，認真完成了各項繁重的改制工作，使自身的政治素養(yǎng),、業(yè)務(wù)水平和綜合能力等都有了很大提高，成績已經(jīng)成為過去,。在此,，我向年關(guān)心和幫助過我的各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁道一聲：謝謝,！現(xiàn)將一年來的思想和工作情況以及今后的努力方向簡要匯報如下：

1、加強學(xué)習(xí),，努力提高自身素質(zhì),。

我始終把堅持學(xué)習(xí)做為提高自身素質(zhì)的`重要措施。面對改制企業(yè)人員多,，情況雜,、遺留問題多等實際情況，我利用業(yè)余時間重新自學(xué)了excel表格的制作,、word文字的錄入,，讓改制企業(yè)員工信息能在最短的時間內(nèi)準(zhǔn)確、詳實錄入電腦,，生成改制企業(yè)員工信息數(shù)據(jù)庫,，保證我系統(tǒng)的改制工作中的員工數(shù)據(jù)及時、準(zhǔn)確,、有序提供,，并積極認真參加機關(guān)組織的各種集體學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容和篇目,，認真撰寫學(xué)習(xí)筆記,，使自身思想政治素質(zhì)有了很大提高，為自己開展各項工作提供了強大的思想武器,。也為完成做好本職工作打下了堅實的基礎(chǔ),。

二、恪盡職守,，認真作好本職工作,。

一年來，認真履行的崗位職責(zé),，較好地完成了各項工作任務(wù),。一是建立《改制企業(yè)員工信息》、《商業(yè)企業(yè)離,、退休人員信息》,、《商業(yè)企業(yè)干部信息》；二是完成商業(yè)改制企業(yè)工齡補償工作的審核,、報批,、發(fā)放等環(huán)節(jié)的制表工作；三是完成商業(yè)改制企業(yè)進入職工托管中心人員情況的審核,、報批工作,，理順員工個人醫(yī)保、社保帳戶,，按時足額計算,、繳納個人醫(yī)保,、社保部分；四是完成改制企業(yè)職工失業(yè)金的審批,、失業(yè)卡發(fā)放工作,；五是完成改制企業(yè)職工以前年度生活費的審核、報批,、發(fā)放制表工作,；六是在悅科長的安排下重新對原隆泰商業(yè)服務(wù)中心********年度生活救助金發(fā)放情況進行逐一核實、認定,；七是完成本年度進入中心到齡人員的退休審核,、報批、核算退休金等審批工作,；八是根據(jù)工作需要完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他中心工作,。

三、嚴于律已,，不斷加強作風(fēng)建設(shè),。

一年來我對自身嚴格要求，工作認真細致,，具有強烈的事業(yè)心和工作責(zé)任心,，為人隨和，善于處理人際關(guān)系,，始終把耐得平淡,、舍得付出、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則,，始終把作風(fēng)建設(shè)的重點放在嚴謹,、細致、扎實,、求實,、腳踏實地埋頭苦干上。在工作中,，以制度,、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守機關(guān)各項規(guī)章制度,，尊重領(lǐng)導(dǎo),，團結(jié)同志，謙虛謹慎,，主動接受來自各方面的意見,，不斷改進工作；堅持做到不利于團結(jié)的事不做，不利于團結(jié)的話不說,，用實際行動維護機關(guān)的良好形象,。

一年來，我做了一定的工作,，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認可，也取得了一點成績,，但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距：主要是對學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度還不夠,；工作創(chuàng)新意識不強、創(chuàng)造性開展不夠,；在今后的工作中,，我將發(fā)揚成績，克服不足,，以對工作,、對事業(yè)高度負責(zé)的精神，腳踏實地,，盡職盡責(zé)地做好各項工作,，不辜負領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的期望。