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對(duì)支委會(huì)提出的批評(píng)意見篇一

2,、感到在工作取向上過于求快，有急躁的情緒,，對(duì)當(dāng)期指標(biāo),、排位看得太重、太敏感,，稍微有下降就著急,、發(fā)火、批評(píng)人,。

3,、在工作當(dāng)中感覺到對(duì)重大的、立竿見影的項(xiàng)目比較重視,，但是對(duì)轉(zhuǎn)結(jié)構(gòu),、調(diào)方式抓得不緊，對(duì)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略研究不多,，對(duì)如何深化改革缺乏深入細(xì)致的思考,。

4、對(duì)群眾辦事難,、辦事慢的問題解決很不及時(shí),、很不徹底，導(dǎo)致投資者和群眾對(duì)政務(wù)環(huán)境,、辦事效率怨聲載道,。你考慮群眾的感受沒有?你聽到過群眾的呼聲沒有?你心中真正裝著群眾沒有?這樣的事、這樣下去，對(duì)群眾的傷害還小嗎?政府離群眾的距離近嗎?

5,、放不開手腳,，工作缺乏魄力。都說“常務(wù)常務(wù),，家庭主婦”,。這就表明，作為常務(wù)副市長什么都該管,、什么都能抓,，但是我發(fā)現(xiàn)你在工作中顧慮重重，只局限于自己分管的部門和工作,，只局限于主要領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù),，沒有站在全局的高度主動(dòng)考前、主動(dòng)擔(dān)責(zé),，沒有為市長分憂解難,，沒有為其他班子成員出主意、想辦法,、抓協(xié)調(diào),。甚至遇到一些疑難問題有“事不關(guān)己、高高掛起“的表現(xiàn),。歸根到底,，在你思想深處有私心，還在權(quán)衡計(jì)較個(gè)人得失,，還缺乏大局觀,，是明哲保身的官僚主義表現(xiàn)。

6,、工作重形式,、劃大字，缺乏督促落實(shí),、缺乏一抓到底的耐心,，存在形式主義。作為常務(wù)副市長,，一天到晚忙忙碌碌,、窮于應(yīng)付，很少到項(xiàng)目第一線現(xiàn)場解決問題,，基本沒到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)去了解情況,。特別是在xx這項(xiàng)工作上,，沒有及時(shí)跟蹤督促,，導(dǎo)致錯(cuò)失了今年的良機(jī),。

7、工作督促畏手畏腳,。你作為常務(wù)副市長,，工作中缺乏一竿子插到底的精神，有時(shí)候還放不開手腳,，不敢大膽抓,、大膽管。希望你在今后工作中放下包袱,，無私無畏,，大膽工作。

8,、搞平均照顧,。作為常務(wù)副市長分管財(cái)政，在資金安排上統(tǒng)籌兼顧是對(duì)的,，但是有時(shí)忽視了部門與基層需求的差異性,，在財(cái)政資金安排中偶爾搞平均主義。這說明你有官僚主義的傾向,。

9、工作缺乏統(tǒng)籌安排,，存在形式主義問題,。平時(shí)忙于事務(wù)性工作，對(duì)整體工作缺乏統(tǒng)籌兼顧,，比如：xx,。還有一些重大事項(xiàng)多次匯報(bào)后才著手研究。

10,、犯顏直言的勇氣不夠,。對(duì)自己分工負(fù)責(zé)又情況熟悉的工作，只要主要領(lǐng)導(dǎo)講了想法,，明知和實(shí)際情況有出入,，也不再發(fā)表意見，比如對(duì)xxx下達(dá)的任務(wù),。

11,、工作中有急躁情緒，處理問題缺乏韌性,。

12,、對(duì)如何開展黨建工作的主動(dòng)性還不夠，過于依賴上級(jí)部門的布置和推動(dòng),。

13,、在黨員活動(dòng)日形式單一,，往往停留在按部就班開會(huì)，跟綜問效少,。

14,、信息宣傳方面工作成效不明顯，沒有調(diào)動(dòng)年輕人的積極性,。

15,、自我提高思想不夠，滿足于完成上級(jí)交辦的任務(wù),，工作思路不寬,。

16、思想觀念方面還不能適應(yīng)新形勢下的工作要求,。

17,、工作謀事缺激情、少活力的問題偶爾存在,，滿足于不出差錯(cuò),、平穩(wěn)度過。

18,、在自己分管業(yè)務(wù)工作的崗位上,，缺乏主動(dòng)思考、主動(dòng)謀劃,、主動(dòng)實(shí)踐的內(nèi)容不強(qiáng),，工作上的真抓實(shí)管上存在不足。

19,、有時(shí)忙于業(yè)務(wù)工作疲憊煩躁時(shí),，對(duì)黨內(nèi)開展的學(xué)習(xí)教育和活動(dòng)也是不夠積極和主動(dòng)。

20,、對(duì)分管業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不及時(shí),、不到位，導(dǎo)致工作安排中出現(xiàn)偏差,。

21,、上班沒用心，集體主要榮譽(yù)感要加強(qiáng),。

22,、對(duì)新知識(shí)、新理論的學(xué)習(xí)熱情不高,。

23,、工作作風(fēng)上有時(shí)存在散漫、松懈現(xiàn)象,，目標(biāo)要明確,。

24,、工作責(zé)任心要加強(qiáng)，工作的積極性,、主動(dòng)性不高,。

25、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠,，某些地方存在工作拖拉,，效率較低。

26,、加強(qiáng)宣傳思想工作,，20xx年宣傳任務(wù)爭取完成。

27,、希望深入基層調(diào)查研究,，提出服務(wù)三農(nóng)指導(dǎo)意見。

28,、增加和業(yè)務(wù)人員的交流,。

29、對(duì)職工反應(yīng)的問題,，被動(dòng)解決多,，被動(dòng)解決少。

30,、抓面子案件多,，對(duì)上邊交辦的案件領(lǐng)導(dǎo)批示的案件信訪局轉(zhuǎn)來的案件，重視辦理,，對(duì)上訪群眾反映的問題重視不夠，辦理不及時(shí),。

31,、第一，學(xué)習(xí)不足導(dǎo)致工作浮于表面,。滿足于完成日常工作,，對(duì)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)不夠，研究不深,，動(dòng)口多動(dòng)手少,。比如，你平時(shí)滿足于開會(huì)和安排工作,，對(duì)材料方面動(dòng)手少,，大多安排秘書工作人員做，這是你官僚主義的表現(xiàn),。第二,，缺乏精益求精的精神,，不求做得好，只求過得去,。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,，結(jié)合實(shí)際深入思考不夠，滿足于安排什么就做什么,，完成的質(zhì)量不高,。比如，有幾次領(lǐng)導(dǎo)安排你的材料,，你沒有深入研究,，只是簡單地用以前的材料拼拼湊湊，還有部分錯(cuò)別字,，這是你不負(fù)職責(zé)應(yīng)付過關(guān)的享樂主義表現(xiàn),。

32、自己決策論證不夠,，以文件落實(shí)文件以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的狀況還時(shí)有發(fā)生,。

33、在工作過程中,，存在畏難情緒,，組織協(xié)調(diào)潛力有待于進(jìn)一步提高。思想上存在等靠要的想法,，遇到困難,，缺乏迎頭應(yīng)對(duì)的勇氣和決心，當(dāng)其他科室的同志遇到工作中的困難時(shí),，有推諉的狀況發(fā)生,。工作中有時(shí)不夠用心主動(dòng)，不能做到盡善盡美精益求精,，個(gè)別時(shí)候覺得“過得去”就行,，滿足于干了報(bào)了安排了，結(jié)合實(shí)際深入思考創(chuàng)新作為開拓進(jìn)取的精神有所缺乏,。

34,、憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神不夠。不斷改善工作方法,，提高工作質(zhì)量,，多做深層次前瞻性思考，全心全意為人民群眾服務(wù),。

35,、在履行全面從嚴(yán)治黨“主體職責(zé)”方面還需進(jìn)一步改善。同志在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作上能夠做到經(jīng)常思考謀劃和推動(dòng),。但是,，在推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨“主體職責(zé)”上,，還存在督促檢查力度不夠大的問題。所以,，推薦xxx今后在這方面進(jìn)一步加大力度,，推動(dòng)“主體職責(zé)”更好地貫徹落實(shí)。

36,、我覺得xxx存在不愿觸及矛盾敢于擔(dān)當(dāng)不夠的問題,。前幾年我在工作的時(shí)候，你作為還是十分支持解放思想主動(dòng)作為,，調(diào)動(dòng)了的用心性,。但近兩年，你反而在解放思想放手放膽方面顧慮多了不如以前,。希望xxx多到聽取意見,，多對(duì)體制機(jī)制權(quán)責(zé)問計(jì)作深入研究，妥善處理解決事權(quán)關(guān)系的問題,。

37,、在工作中，有時(shí)會(huì)局限于主要領(lǐng)導(dǎo)布置什么就做什么,，沒有把自己放在全校的角度去思考,，對(duì)全局性的工作，深入思考比較少,，好的推薦也不多,。工作中缺乏逢山開飄過河架橋的勇氣和意志，不能從盡善盡美時(shí)時(shí)處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握,。

38,、第一，抓落實(shí)不力,。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作跟蹤督辦不及時(shí)不嚴(yán)格,，指導(dǎo)工作不深不細(xì)，工作要求和標(biāo)準(zhǔn)不高,，被動(dòng)落實(shí)多,，主動(dòng)超前謀劃少,。比如,，主任安排的文體活動(dòng)就沒有嚴(yán)格落實(shí)，有等一等拖一拖的想法,，沒有深入思考策劃,，僅僅安排了一兩次文體活動(dòng)，這是落實(shí)不力的享樂主義表現(xiàn),。第二,，敢于擔(dān)當(dāng)精神不足,。存在遇到困難問題繞道走的狀況,，對(duì)自己分管的工作研究不深不細(xì)，滿足于簡單安排工作,，自己動(dòng)手不夠，比如,，又一次我收到一個(gè)關(guān)于撫管方面的調(diào)研通知,，我向你反映這個(gè)事，你讓我直接向告訴分管聯(lián)系這塊的秘書工作人員,，你沒有及時(shí)跟蹤落實(shí),，這是官僚主義享樂主義的表現(xiàn)。

對(duì)支委會(huì)提出的批評(píng)意見篇二

作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,，我緊跟學(xué)習(xí)教育的步伐,，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，深刻領(lǐng)悟系列講話的基本精神和實(shí)踐要求,，我在不斷接受教育的同時(shí),，對(duì)自身做了很多反思和改進(jìn)，提高認(rèn)識(shí),，增強(qiáng)能力,，盡職盡責(zé)，努力做一名合格的共產(chǎn)黨員?，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：

存在不足

1,、對(duì)政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，對(duì)政治思想學(xué)習(xí)不夠重視,，集體組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)雖然能按時(shí)參加,，但是平時(shí)學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng);學(xué)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)不全面,。

原因分析：放松了嚴(yán)格的政治理論學(xué)習(xí),。由于對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，自覺不自覺地放松了政治理論學(xué)習(xí),，自以為是已有的社會(huì)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn),，做好本職工作應(yīng)該沒有問題，經(jīng)驗(yàn)主義作怪,，缺乏學(xué)習(xí)新理論,、新知識(shí)的強(qiáng)烈愿望。常把工作當(dāng)成硬任務(wù),，學(xué)習(xí)變成軟任務(wù),，總認(rèn)為自己是做實(shí)際工作的、做業(yè)務(wù)的、按政策辦事,，不是理論工作者,，沒有必要去深鉆細(xì)研，懂得一些基本觀點(diǎn),、基本原理能適應(yīng)工作就行,。

整改措施：以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)為契機(jī)，提高黨政理論素養(yǎng),。注重理論學(xué)習(xí),，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列講話,，做合格黨員;通過不斷的學(xué)習(xí)改造,，堅(jiān)定理想信念，全面提高黨性修養(yǎng),、工作能力和業(yè)務(wù)水平,，切實(shí)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，以身作則,，率先垂范,，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，樹立大局意識(shí),，爭做合格黨員,。

2、深入基層不夠,，雖然也經(jīng)常下基層,，但主動(dòng)性不強(qiáng)、不夠深入,，和員工交流的少,，只注重了解自己想要了解的技術(shù)問題，對(duì)管理方面注重的少,。存在實(shí)用主義思想,，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué),，與工作關(guān)系不大的少學(xué),。

原因分析：大局意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)自己定位不準(zhǔn)確,，對(duì)自己職責(zé)掌握不清,，認(rèn)為自己主抓設(shè)備技術(shù)，忽略了管理,。

整改措施：進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，把求真務(wù)實(shí)的精神落實(shí)到每一項(xiàng)工作,、每一個(gè)環(huán)節(jié),，腳踏實(shí)地,、深入基層、為基層做好服務(wù),，不僅要注重設(shè)備技術(shù)管理,，解決設(shè)備存在技術(shù)問題，更要注重設(shè)備運(yùn)行管理,，做好預(yù)知維修,，把用管修結(jié)合好。

3,、工作方式缺創(chuàng)新,，有畏難情緒工作習(xí)慣于常規(guī)思維，不敢大膽創(chuàng)新,，實(shí)際工作中好的想法,，先進(jìn)的技術(shù)改造不能夠大膽提出，工作創(chuàng)新力度不夠,。在平時(shí)工作中,，偏重于接受任務(wù)，主動(dòng)查找問題,、解決問題意識(shí)不夠;面對(duì)存在的問題和困難,，主動(dòng)作為意識(shí)不強(qiáng)，有時(shí)存在畏難情緒,，存在得過且過的思想,。

原因分析：習(xí)慣于憑老觀念想新問題，靠老經(jīng)驗(yàn)辦新事情,，工作畏手畏腳,，思想負(fù)擔(dān)重，不夠成熟的想法和技術(shù)創(chuàng)新不能夠深入研究探討,，局限于煉化公司內(nèi)部技術(shù)和管理,，不能夠走出去學(xué)習(xí)先進(jìn)的技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)，思想局限性大,。

整改措施：在日常工作中,，不斷的總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，主動(dòng)向優(yōu)秀同事同行學(xué)習(xí)技術(shù),、學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗(yàn),，逐步提高自身的工作能力，深入交流,，解放思想,，大膽創(chuàng)新，結(jié)合潤滑油廠實(shí)際，通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)學(xué)習(xí)其他單位先進(jìn)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn),，對(duì)于好的想法和先進(jìn)的技術(shù)要大膽提出,，深入研究，大膽應(yīng)用,，不能淺嘗輒止,。

4、是工作作風(fēng)不實(shí),。有時(shí)候存在講得多管的少的現(xiàn)象,，工作是抓了，但抓而不實(shí),，抓而不緊,，上級(jí)要求是落實(shí)了，但存在要求多,，檢查少,，效果差。主動(dòng)作為意識(shí)不強(qiáng),。存在布置多,，檢查少，落實(shí)責(zé)任制不到位,，督促不到位等問題,。

原因分析：懶惰思想嚴(yán)重，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),，認(rèn)為自己上有領(lǐng)導(dǎo)下有管理人員,，每件事情都有人管，自己管多了有越位的嫌疑,，有些事情不是自己能管得,，就不愿意深入實(shí)際抓落實(shí)。沒有很好的履行自己的崗位職責(zé),。

整改措施：認(rèn)真縷清自己的崗位職責(zé),，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，大局意識(shí),，抓工作要一步一個(gè)腳印,，克服懶惰思想，深入生產(chǎn)一線,，認(rèn)真了解工作流程,，熟悉掌握各項(xiàng)規(guī)章制度，踏踏實(shí)實(shí)做好每一項(xiàng)工作,。

管理中要講工作方法,，要敢于大膽管理,，要敢于嚴(yán)格要求，同時(shí)做好服務(wù)工作,。

生產(chǎn)管理工作中制度執(zhí)行上還存在不連貫,、不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)默F(xiàn)象，特別是潤滑油廠獎(jiǎng)金考核存在有檢查沒考核的情況,，希望生產(chǎn)辦主任帶頭做好各項(xiàng)制度宣貫與執(zhí)行工作。

設(shè)備管理工作還要敢于大膽要求,，大膽管理,，對(duì)出現(xiàn)的施工中存在的檢修質(zhì)量問題要敢于考核和追責(zé)，對(duì)于設(shè)備工作中不合規(guī)問題要敢于提出自己的意見和建議,。

在自己大膽管理的同時(shí),，要帶動(dòng)全體管理人員共同參與安全管理，發(fā)揮好全體管理人員管理作用,。

多深入車間基層了解,、掌握員工思想動(dòng)態(tài)，更要在合規(guī)管理上多想管理措施,，杜絕違規(guī)違紀(jì)事件發(fā)生,。

對(duì)支委會(huì)提出的批評(píng)意見篇三

1.有求穩(wěn)怕亂和“老好人”的思想。你好我好大家好,，只求過得去,，不求過得硬。在參與集體討論過程中.

2.發(fā)言避重就輕,，不發(fā)表與其他班子成員的不同意見,，怕得罪人。

1.政治學(xué)習(xí)不深入,，很少關(guān)注黨的路線方針政策,。 2.平時(shí)不注重看新聞，對(duì)于時(shí)政了解很少,，不愛讀書,、不愛看報(bào)。

1.學(xué)習(xí)深度有待拓展,。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想理解不夠全面,、不夠系統(tǒng)。

2.在學(xué)懂,、弄通,、做實(shí)上下功夫不夠。

1.對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的檢查督促需進(jìn)一步加強(qiáng),。

2.對(duì)全局意識(shí)形態(tài)工作的檢查督促相對(duì)較多,，應(yīng)該多深入各單位,、 各部門，對(duì)意識(shí)形態(tài)工作多加指導(dǎo),。

1.應(yīng)加強(qiáng)對(duì)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義 思想的宣傳力度,，宣傳的平臺(tái)、視角,、形式還不是很豐富.

2.結(jié)合基層宣講,，進(jìn)一步推進(jìn)總書記講話精神不斷深入。

1.下基層調(diào)研雖然常態(tài)化,，但深入課堂聽課還有待加強(qiáng),。

2.對(duì)同事提出的問題和意見，研究不夠,。

1.偶爾上下班忘記打卡簽到.

2.對(duì)入黨積極分子培養(yǎng)不夠深入,。

1.理論學(xué)習(xí)不夠全面，研究不夠深入,。

2.工作熱情還有待提高,，還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。

1.團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)不強(qiáng),。溝通不夠,，工作脫節(jié)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，對(duì)待工作有等一等,、拖一拖的想法.

2.部分規(guī)章制度建立后落實(shí)不到位,，導(dǎo)致單位部分干部工作拖拖拉拉，工作質(zhì)量和效率不高,。

1.主動(dòng)擔(dān)當(dāng)不夠,。在平時(shí)工作中，認(rèn)為自己干好本職工作就可以了,，對(duì)其他工作關(guān)心不夠,、思考不深。

1.抓落實(shí)不力,。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作跟蹤督辦不及時(shí),、不嚴(yán)格.

2.指導(dǎo)工作不深不細(xì)，工作要求和標(biāo)準(zhǔn)不高,，被動(dòng)落實(shí)多,，主動(dòng)超前謀劃少。

1.習(xí)慣于埋頭苦干,，單打獨(dú)斗,，滿足于自己的事情自己做好，對(duì)別人的事不夠關(guān)注.

2.對(duì)同事提出的問題和意見,，思考不夠,、研究不夠,、想辦法不夠，解決不及時(shí),。

1.學(xué)習(xí)不足導(dǎo)致工作浮于表面,。滿足于完成日常工作，對(duì)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)不夠.

2.研究不深,，動(dòng)口多,、動(dòng)手少。平時(shí)滿足于開會(huì)和安排工作,，對(duì)材料方面動(dòng)手少,。

1.缺乏精益求精的精神。不求做得好,，只求過得去,。

2.對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,，結(jié)合實(shí)際深入思考不夠,，滿足于安排什么就做什么，完成的質(zhì)量不高,。

1.工作的積極性,、主動(dòng)性不足。工作工作按部就班,，安于現(xiàn)狀,，缺乏目標(biāo)和動(dòng)力.

2.認(rèn)為自己年齡大了，逐漸放松了對(duì)自己的要求,，不求最好只求過得去,，有人到終點(diǎn)車到站的思想，缺乏苦干實(shí)干精神,。

1.平時(shí)忙于繁雜事務(wù),，忽視了理論學(xué)習(xí).

2.導(dǎo)致指導(dǎo)開展工作“底 子”不厚、基礎(chǔ)不牢,。

1.大局意識(shí)有待加強(qiáng),。平時(shí)比較注重辦公室的具體工作，但在 與全局工作結(jié)合上還需要加強(qiáng).

2.開展工作,、研究問題的出發(fā)點(diǎn)應(yīng) 該站位全局的高度,，從更好地為全局發(fā)展服務(wù)出發(fā)。

十八,、對(duì)王**同志的批評(píng)意見

1.與同事溝通交流不夠,。參加集體活動(dòng)少，與同事交心談心不夠,，了解不多,，與干部職工間需加強(qiáng)聯(lián)系,。

2.比如，你很少參加單位的集體活動(dòng),，到現(xiàn)在都還有個(gè)別同事不認(rèn)識(shí)你,。

十九、對(duì)孫**同志的批評(píng)意見

1.理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密,，學(xué)習(xí)上“擠”和“鉆”的精神有所 放松,，工作上有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)’.

2.對(duì)一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問題缺乏 理性思考和總體把握。

二十,、對(duì)王**同志的批評(píng)意見

1.接受新事物的速度不夠快,，不重視學(xué)習(xí)。有時(shí)只顧忙于工作.

2.自覺主動(dòng)擠出時(shí)間學(xué)習(xí)不夠,，特別是對(duì)理論學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng),，學(xué) 習(xí)還浮在表面，還沒有迗到精益求精,。

二十一,、對(duì)史**同志的批評(píng)意見

1.學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺性,、系統(tǒng)性不夠,，主動(dòng)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí) 的意識(shí)不強(qiáng),，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想等黨的最新 理論成果掌握的不夠系統(tǒng)全面.

2.理解的還不深刻透徹,，存在一知 半解、淺嘗輒止的問題,。

二十二,、對(duì)李**同志的批評(píng)意見

1.理論學(xué)習(xí)不全面不系統(tǒng)不深入。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn) 識(shí)不深.

2.存在實(shí)用主義,，用什么學(xué)什么,，與工作關(guān)系密切就學(xué)， 與工作關(guān)系稍遠(yuǎn)的就不學(xué),。

二十三,、對(duì)馬**同志的批評(píng)意見

1.有好人主義思想。工作生活中,，不愿觸及深層次矛盾,，怕得 罪人，工作時(shí)間長了.

2.人際關(guān)系處理的比較好,，在開展工作時(shí)怕傷感情,，

二十四、對(duì)閆**同志的批評(píng)意見

1.存在報(bào)喜不報(bào)憂,。向上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)同志匯報(bào)工作時(shí),，說成 績,、說亮點(diǎn)多一些，講問題,、講缺點(diǎn)則少一些.

2.希望得到上級(jí)認(rèn) 可的心思要重一些,，敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠,。

二十五,、對(duì)石**同志的批評(píng)意見

工作很積極、很主動(dòng),，有想法,、有辦法、有成效,。但希望在今后工作中進(jìn)一步解放思想,、創(chuàng)新工作方法、大膽工作,。

二十六,、對(duì)汪**同志的批評(píng)意見

1.工作方法有時(shí)不夠恰當(dāng)，特別是與同事業(yè)務(wù)交流時(shí),，有時(shí)不 夠講究方法.

2.處事藝術(shù)的重要性認(rèn)識(shí)不夠,。

二十七,、對(duì)馬**同志的批評(píng)意見

1.在工作中雖能按照要求完成工作任務(wù).

2.但數(shù)量與質(zhì)量沒有有 機(jī)地結(jié)合起來,，工作標(biāo)準(zhǔn)定位不夠高。

二十八,、對(duì)季**同志的批評(píng)意見

1.理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密,，學(xué)習(xí)上“擠”和“鉆”的精神有所 放松，工作上有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn).

2.把工作任務(wù)安排下去后就等著結(jié)果,，不幫忙研究解決遇到的困難,。

對(duì)支委會(huì)提出的批評(píng)意見篇四

一年多來，在黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我通過不斷學(xué)習(xí),，對(duì)標(biāo)檢查，思想認(rèn)識(shí)有了新提高,，加強(qiáng)了努力搞好本職工作的責(zé)任感和使命感,。但是離領(lǐng)導(dǎo)和公司的要求還有一定差距，我深刻的認(rèn)識(shí)到自己還有很多不足,，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面,。

1.理想信念方面，存在黨員意識(shí),、宗旨意識(shí),、憂患意識(shí)淡薄問題,。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)不夠。認(rèn)為只要跟著黨組織學(xué)習(xí)就已足夠,，積極干好本職工作就可以了,。沒有將加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)提高政治素養(yǎng)放在完善自我的高度，沒有自覺和系統(tǒng)地學(xué)習(xí)中國特色社會(huì)主義理論,，導(dǎo)致自已理論水平不夠高,。導(dǎo)致對(duì)自身世界觀、人生觀和價(jià)值觀自我改造重視不夠,，從而使思想水平在較低層次徘徊,，看待問題、分析問題,，解決問題能力明顯不夠,。

2.學(xué)習(xí)知識(shí)鉆研業(yè)務(wù)精神還不夠。沒有主動(dòng)擠出時(shí)間來開展自學(xué),，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)先爭優(yōu)理論,。放松對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，滿足于能應(yīng)付過得去,、差不多,。

3.事業(yè)心不強(qiáng)開拓進(jìn)取精神不足，缺乏迎難而上開創(chuàng)新局的干勁和勇氣,，工作作風(fēng)上有時(shí)緊時(shí)松,，工作標(biāo)準(zhǔn)上有不夠嚴(yán)格。個(gè)人創(chuàng)新不夠,。所以導(dǎo)致工作效果體現(xiàn)的不明顯,。

1.加強(qiáng)理論的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦,，提高推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的能力,，不斷研究新情況，新問題,，新變化,，使我的思想與公司實(shí)際相結(jié)合，為公司事業(yè)的發(fā)展盡一份力,。

2.充分發(fā)揮自己的積極性,、主動(dòng)承擔(dān)組織上交給的任務(wù)。

3.不斷創(chuàng)新工作方法,，配合領(lǐng)導(dǎo)做好工作,。不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)和主人翁意識(shí)，提高工作效率,。以身作則,，嚴(yán)格要求。加強(qiáng)政策理論,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，進(jìn)一步解放思想、實(shí)事求是,、與時(shí)俱進(jìn),，勇于創(chuàng)新。

關(guān)于對(duì)支部班子成員的意見及建議：

領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高,，工作能力強(qiáng)具有改革創(chuàng)新意識(shí),，班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心,，能嚴(yán)于律己,、廉潔奉公。不足之處,，由于工作繁忙,，與普通黨員談心的次數(shù)還不夠多。