隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展,，報(bào)告不再是罕見的東西，多數(shù)報(bào)告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報(bào)告嗎,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報(bào)告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧,。

員工思想動(dòng)態(tài)分析報(bào)告篇一

今年以來,，工程公司黨支部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹省、市公司和我公司黨委兩會(huì)精神,，緊緊圍繞公司工作任務(wù),，開展了以“反驕破滿、奮力爭(zhēng)先”為主題的集中討論,，結(jié)合職工的思想實(shí)際,，圍繞職工反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)咨詢題,，認(rèn)真進(jìn)行了剖析緣故,，認(rèn)清危害，深挖思想根源,，并結(jié)合工作實(shí)際采取有力措施進(jìn)行整改,。

一季度公司寬闊干部職工緊緊圍繞公司黨委的中心工作，審時(shí)度勢(shì),，認(rèn)真謀劃全局工作,，公司各項(xiàng)工作推進(jìn)井然有序,，干部職工工作熱情高漲，各項(xiàng)工作開局良好,。但離公司黨委的要求和當(dāng)前企業(yè)進(jìn)展的要求還存在非常多咨詢題,，存在的要緊咨詢題和薄弱環(huán)節(jié)為:。

1,、當(dāng)前干部職工的思想是絕對(duì)與黨委高度一致的,，但“兩張皮”的現(xiàn)象依然存在。盡管我們一再?gòu)?qiáng)調(diào)思想政治工作與經(jīng)營(yíng)治理工作要齊抓共管,，思想政治工作要與經(jīng)營(yíng)治理工作融為一體,，相互促進(jìn)，共同提高,，然而在實(shí)際操作中,，“你干你的，我干我的”的現(xiàn)象仍然存在,。行政支持,，工作就好開展，實(shí)際咨詢題就解決的好,；行政不支持,，工作中阻力就大，解決實(shí)際咨詢題的效果就差,。

2,、今年公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)比較繁重，在這種狀況下,，人力物力全靠在工程施工上,，對(duì)安全的全方位治理和質(zhì)量的檢查考核可能會(huì)有阻礙。

3,、今年以來,，不管是一線職工，依舊機(jī)關(guān)治理人員,，大伙兒都沒有雙休日和節(jié)假日,，幾乎天天在上班。長(zhǎng)期的連軸轉(zhuǎn),，絕大多數(shù)干部職工都能以公司為家,，以主人翁的精神對(duì)待咨詢題，任勞任怨,，辛勤工作,，但也有個(gè)不人不能正確明白和支持，在工作用心有所懈怠,。

4,、在新形勢(shì)下,，由于人們價(jià)值觀的變化，大伙兒更關(guān)懷的是既得利益,，傳統(tǒng)的思想教育差不多在人們的心理產(chǎn)生不了多大的阻礙，效果越來越差,。

5,、今年，圍繞縣公司資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)工作,，職工關(guān)懷,、議論較多，個(gè)性是對(duì)多產(chǎn)人員的分離,、待遇等普遍關(guān)懷,，必須程度上阻礙了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

1,、開展專題教育,，尋準(zhǔn)思想教育與企業(yè)施工治理的結(jié)合點(diǎn)，增強(qiáng)職工的市場(chǎng)意識(shí),。在“質(zhì)量與市場(chǎng)”,、“治理與市場(chǎng)”、“素養(yǎng)與市場(chǎng)”專題教育中,，我們透過每月一次的綜合大檢查,、質(zhì)量咨詢題分析會(huì)、“質(zhì)量工序自控”以及“青年質(zhì)量先鋒崗”等活動(dòng),，不僅僅完善了質(zhì)量治理制度,，而且使質(zhì)量治理措施得到了非常好的落實(shí)，有力的推動(dòng)了質(zhì)量與治理咨詢題的解決,，建筑了一批高質(zhì)量精品工程,，提高了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

2,、以這次“反驕破滿,、奮力爭(zhēng)先”解放思想大討論活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步解放思想,，樹立進(jìn)展才是硬道理的觀念,；破除“大鍋飯”的均等思想，樹立酬勞憑貢獻(xiàn),，業(yè)績(jī)論英雄的觀念,；破除本位主義思想，樹立組織治理權(quán)威的思想等針對(duì)性的思想政治教育,，一方面讓職工了解主輔分離是為了主體更好的進(jìn)展,，是為了企業(yè)的`集團(tuán)化,、集約化進(jìn)展，正確明白和支持企業(yè)的改革,，另一方面,，透過教育，讓職工樹立主人翁意識(shí),，增強(qiáng)職工的職責(zé)感,、緊迫感和危機(jī)感。

3,、認(rèn)真做好思想政治工作,，定期分析職工的思想動(dòng)態(tài)，把咨詢題解決在最底層,，把矛盾化解在萌芽狀態(tài),。公司領(lǐng)導(dǎo)和黨支部門工作人員，深入到生產(chǎn)一線,，一方面給職工講勞動(dòng)法,，一方面給職工講工程公司工作的特別性，講無私奉獻(xiàn)精神,，講企業(yè)“機(jī)不可失,、失不再來”的進(jìn)展機(jī)遇，穩(wěn)住了職工情緒,，確保了企業(yè)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序,。

4、在充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用上,，一是干部蹲點(diǎn)制度,，要求公司各職能人員、專業(yè)技術(shù)人員辦公到現(xiàn)場(chǎng),，隨時(shí)了解和解決施工中的技術(shù)咨詢題,；二是要求公司各位領(lǐng)導(dǎo)務(wù)必每一天堅(jiān)持到現(xiàn)場(chǎng)，以自己的實(shí)際行動(dòng)為干部職工做榜樣,。三是機(jī)關(guān)職能科室務(wù)必全天候的做好服務(wù)工作,。做到現(xiàn)場(chǎng)有咨詢題隨叫隨到，有急需解決的咨詢題能及時(shí)解決,。

一是堅(jiān)持解放思想,、轉(zhuǎn)變觀念。以推動(dòng)“三破三立”為目的,，深入開展“反驕破滿,、發(fā)奮爭(zhēng)先”解放思想大討論活動(dòng)。透過理論學(xué)習(xí)、民主生活會(huì),、班組政治學(xué)習(xí),、企業(yè)論壇等形式，迅速掀起大討論熱潮,，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)進(jìn)展目標(biāo)排除思想障礙,，營(yíng)造良好氛圍，引導(dǎo)寬闊干部職工思想解放,，理念變革,，工作創(chuàng)新，激情干事,。

二是堅(jiān)持穩(wěn)定至上，嚴(yán)格落實(shí)穩(wěn)定工作職責(zé)制,。要充分發(fā)揮思想政治工作在維護(hù)穩(wěn)定中的保證作用,，不斷創(chuàng)新思想政治工作理念和方式，加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育,，把干部職員的用心和制造性引導(dǎo)到公司“三會(huì)”的決策部署上來,。圍繞穩(wěn)妥推進(jìn)縣供電公司資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)工作，有針對(duì)性地做好深入細(xì)致的思想政治工作,，確保隊(duì)伍穩(wěn)定,。

三是嚴(yán)格重大事項(xiàng)報(bào)告制度，依據(jù)法律法規(guī)和政策規(guī)定,，妥善處理職員群眾反映的咨詢題,。要堅(jiān)持職員思想動(dòng)態(tài)月度分析制度，定期排查不穩(wěn)定因素,，防患于未然,，確保不發(fā)生阻礙企業(yè)聲譽(yù)和社會(huì)穩(wěn)定的事件。

四是切實(shí)增強(qiáng)政治敏感性,，確保公司和諧穩(wěn)定,。進(jìn)一步增強(qiáng)政治敏感性，發(fā)覺咨詢題,，及時(shí)應(yīng)對(duì),，妥善處置，維護(hù)公司形象,；及時(shí)消除負(fù)面新聞帶來的危害與阻礙,，確保公司健康進(jìn)展。

員工思想動(dòng)態(tài)分析報(bào)告篇二

20_年的工作即將結(jié)束,，掘進(jìn)區(qū)在礦黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，全區(qū)干部職工齊心協(xié)力，努力拼搏，認(rèn)真貫徹落實(shí)礦職代會(huì)和安全工作會(huì)議精神以及上級(jí)各種文件精神,，嚴(yán)格按照上級(jí)指示和礦黨政領(lǐng)導(dǎo)要求,，嚴(yán)格貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)查細(xì)管,，扎實(shí)苦干,，圓滿完成了20_年各項(xiàng)安全生產(chǎn)指標(biāo)，現(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下：

為了強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識(shí),，落實(shí)安全生產(chǎn)職責(zé),，為創(chuàng)造一個(gè)安全穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，按照礦的統(tǒng)一部署和要求,，我們掘進(jìn)區(qū)及時(shí)召開班子成員及班組長(zhǎng)以上人員會(huì)議,，全面落實(shí)安全經(jīng)營(yíng)會(huì)議精神，構(gòu)成統(tǒng)一共識(shí),，樹立“一盤棋”意識(shí),，“迎挑戰(zhàn)、穩(wěn)運(yùn)行,、促提升”為全面完成下半年各項(xiàng)工作任務(wù)進(jìn)取工作,。

一、掘進(jìn)區(qū)20_年工作總結(jié),。

今年以來,，我區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司及我礦工作會(huì)議精神，加強(qiáng)班子建設(shè)和員工思想教育,，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹礦上制定了“1+4”安全管理法,、“十項(xiàng)異常規(guī)定”及各季度管理規(guī)定，認(rèn)真貫徹執(zhí)行礦發(fā)各項(xiàng)文件精神,，精心組織生產(chǎn),，不斷推進(jìn)管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新，認(rèn)真執(zhí)行落實(shí)新版質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化基本要求,，搞好安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),，各項(xiàng)工作取得了新的突破。

存在的不足：我區(qū)今年發(fā)生7起工傷事故,，對(duì)于員工思想教育,、法制教育工作不到位，應(yīng)加強(qiáng)員工思想教育,，提升員工整體素質(zhì),，及守法意識(shí)。

(一)貫徹落實(shí)礦職代會(huì)和安全工作會(huì)議精神以及上級(jí)各種文件精神,，加強(qiáng)班子建設(shè)和員工思想教育,，開展“兩學(xué)一做”專題黨課3次;廉政黨課2次;安全大課5次;黨員“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”月分考核11次;“黨員職責(zé)區(qū)”和“黨員奉獻(xiàn)日”活動(dòng)12次;班子成員開展了民主生活會(huì),，學(xué)習(xí)了黨的十九大報(bào)告以及習(xí)近平同志在新一屆中央政治局民主生活會(huì)上的重要講話，認(rèn)真開展了對(duì)照檢查,，明確了整改措施和今后努力方向;開展了度專題組織生活會(huì)對(duì)照檢查和發(fā)放了7張對(duì)班子成員意見征求單;學(xué)習(xí)鄭德榮等先進(jìn)人物事跡;開展了八連城煤礦領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)大整頓活動(dòng),，認(rèn)真對(duì)照“五弊”問題清單做好整改措施;觀看《榜樣3》專題節(jié)目，做好做好思想政治工作,，確保職工隊(duì)伍思想穩(wěn)定,。做好深入細(xì)致的思想政治工作。

(二)加強(qiáng)警示教育學(xué)習(xí),。

今年,，我區(qū)以打造安全無事故、生產(chǎn)無隱患,、員工無“三違”的“三無”班組為重點(diǎn),，采取制度化、科學(xué)化,、規(guī)范化管理,，增強(qiáng)班組凝聚力和執(zhí)行力，切實(shí)保證安全生產(chǎn),。為強(qiáng)化安全學(xué)習(xí)管理，采取有利措施推動(dòng)礦各項(xiàng)規(guī)章制度實(shí)行,，我區(qū)利用微信平臺(tái)工作日志,，對(duì)我礦發(fā)生三違情景及工傷進(jìn)行討論學(xué)習(xí)，對(duì)于安全事故有了深刻的認(rèn)識(shí),，經(jīng)過學(xué)習(xí)討論,，員工提高了安全意識(shí)，到達(dá)了預(yù)期的效果;從四季度開始,，我們按照礦上總體節(jié)拍,，進(jìn)行了輪值班組長(zhǎng)活動(dòng)，切實(shí)走好員工安全管理的“最終一公里”,。我們對(duì)本區(qū)以往發(fā)生的工傷案例進(jìn)行總結(jié),，總結(jié)員工生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)中的不良習(xí)慣，并對(duì)員工可能出現(xiàn)的主要不安全行為辨識(shí)梳理分類,，分析不安全行為發(fā)生的原因,，并根據(jù)不安全行為原因及不一樣的分類指標(biāo)，制定有針對(duì)性的控制措施和相應(yīng)的管理制度,。截止目前,，我們從-20掘進(jìn)專業(yè)發(fā)生的183起工傷事故中，按照不一樣種類總結(jié)出“易致害”行為7種,，并采取獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰相結(jié)合的方式,，利用班前會(huì)從干部到員工由上而下，對(duì)“易致害”行為進(jìn)行講解，使每名員工領(lǐng)會(huì)“易致害”行為,，避免因工作差錯(cuò)和操作失誤的造成事故,。

(三)今年以來，我區(qū)開展安全大課5次,，按時(shí)完成礦黨委交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),，開展“三醒”(省)教育、事故大討論,、工作日志構(gòu)成,、一圖一表一確認(rèn)制度、約談“三違”人員4次,，班組長(zhǎng)座談8次,，員工上微講堂30次，全員寫安全承諾書1次,，公布上墻,。強(qiáng)化了黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用。

二,、在即將開展的20_工作中將繼續(xù),。

(一)強(qiáng)化制度落實(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，確保安全生產(chǎn),。

嚴(yán)格執(zhí)行好方礦長(zhǎng)提出的“1+4”工作法、“十項(xiàng)規(guī)定”等各類規(guī)章制度,，認(rèn)真履行好崗位職責(zé),，加強(qiáng)區(qū)班子履職盡責(zé)職責(zé)心，做到不違章指揮,、不違章作業(yè),，抓好安全管理，轉(zhuǎn)變思想作風(fēng),，無論出現(xiàn)任何情景,，都把安全,、質(zhì)量放在首位,，確保下半年不出現(xiàn)任何安全問題。

(二)采取有力措施,，做好職工思想穩(wěn)定工作,。

由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶頭從加強(qiáng)員工質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化知識(shí)入手，利用班前會(huì)等方式,，對(duì)員工進(jìn)行思想教育,，組織員工在班前開展三分鐘演講活動(dòng),，認(rèn)真在企業(yè)微信平臺(tái)進(jìn)行工傷討論反思，認(rèn)真開展一圖一表一確認(rèn)工作,，強(qiáng)化員工的安全意識(shí),，標(biāo)準(zhǔn)意識(shí),，督促員工“上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活”,。

(三)狠抓現(xiàn)場(chǎng)管理,，安全管理緊跟現(xiàn)場(chǎng)強(qiáng)化員工思想教育培訓(xùn)力度，提高全員素質(zhì),，結(jié)合井下工作，狠抓現(xiàn)場(chǎng)管理,，落實(shí)安全職責(zé),，以質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)保安全，加強(qiáng)安全管理,，異常是在本月安全生產(chǎn)月期間,，加強(qiáng)我區(qū)安全管理力度，規(guī)范員工的操作行為,，做好班中互聯(lián)保，在今后的安全工作中,，做到防微杜漸,，舉一反三，進(jìn)一步提高我區(qū)現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化和操作標(biāo)準(zhǔn)化水平,。

掘進(jìn)區(qū)黨支部將進(jìn)一步貫徹落實(shí)礦黨委的指示精神,，緊緊圍繞黨委的中心工作，配合好政工科工作,，調(diào)動(dòng)黨員群眾參與黨務(wù)公開的進(jìn)取性,。豐富公開形式、載體,，側(cè)重公開黨員群眾關(guān)注的問題,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，常抓不懈,，推動(dòng)黨務(wù)公開工作不斷向前發(fā)展,。為八連城煤礦安全生產(chǎn)再創(chuàng)佳績(jī),，作好政治思想保障。

員工思想動(dòng)態(tài)分析報(bào)告篇三

近期職工思想動(dòng)態(tài)要緊表此刻米軌撤并后暴露出一些咨詢題,，自從**車輛段并入到我段以來,，從**地區(qū)調(diào)到**工作的職工存在一些困難，要緊有:,。

1,、回家困難，花費(fèi)較高,，單程汽車票是65元左右,，職工思想波動(dòng)大，不利于檢修質(zhì)量的保證,。

2,、段上青工樓由于差不多滿員，部分**的同志由段安排到小石壩居住,，到該地的道路經(jīng)常堵車,，回到住宿的地點(diǎn)差不多非常晚，個(gè)不職工不能充分休息,，情緒顯得有些低落,。

3、沒方法照顧家庭,，帶來一些家庭矛盾,，部分職工工作中有一些情緒，注意力不太集中,。

12月28日收看了中央關(guān)于7.23動(dòng)車事故緣故調(diào)查及相關(guān)職責(zé)人處理的新聞后,，包括路局公布昆鐵12306春運(yùn)服務(wù)熱線便民舉措后，職工在思想動(dòng)態(tài)有以下幾個(gè)方面:,。

1,、職工對(duì)查清事故緣故感受到卸下了內(nèi)心的一塊大石頭，覺得安全生產(chǎn)大如天確實(shí)不是一句空話,。

2,、個(gè)不職工不能正確的看待安全的'重要性，擔(dān)心是不是咨詢題查清楚了,，又要開展為期幾個(gè)月的安全大檢查,、大整治。

3,、對(duì)路局公布的20xx年春運(yùn)便民利民舉措,，尤其是網(wǎng)上購(gòu)票解決了職工自己春運(yùn)幫親友買票也要去售票窗口長(zhǎng)期排隊(duì)等困難。

4,、春運(yùn)便民利民舉措盡管要緊落實(shí)在客運(yùn)窗口單位,，但有些職工感到工作壓力增大,，個(gè)不職工思想認(rèn)識(shí)上存在畏難情緒。

5,、透過日常與部分工齡在10年及以下沒有結(jié)婚的男職工溝通思想了解到,，他們對(duì)目前住房咨詢題比較關(guān)懷，正因工齡短,，收入差不多也就能夠保證日常生活,，沒有存下什么存款，關(guān)于買房,、成家是個(gè)不可能實(shí)現(xiàn)的夢(mèng)想,。就算鐵路局考慮了職工在住房方面的需求，為職工建蓋一些住房,，但由于自己工齡短,，差不多都分不到，導(dǎo)致這部分職工思想有波動(dòng),。

6,、職工對(duì)企業(yè)的以后充滿信心，寄予厚望,。企業(yè)的前景好了,、效益高了，職工的收入就高,，待遇和福利就好,。

7、部分青年職工期望更好的施展自己的才能,，使自身各方面能夠得到長(zhǎng)足的進(jìn)展,。

8、寬闊職工總體向上,，但個(gè)不職工存在群眾觀念淡薄,，主人翁職責(zé)意識(shí)不強(qiáng)，缺乏大局觀念,，認(rèn)為企業(yè)文化建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)的情況，與自己關(guān)聯(lián)不大,。

員工思想動(dòng)態(tài)分析報(bào)告篇四

為掌握當(dāng)前職工的思想動(dòng)態(tài),，把準(zhǔn)職工的思想脈搏，教育引導(dǎo)廣大職工認(rèn)真發(fā)奮工作,，促進(jìn)基地生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作發(fā)展,，根據(jù)公司的要求，我們采用召開座談會(huì),、個(gè)別談心,、專題研討等方式,，對(duì)職工思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析，現(xiàn)將基地2015年上半年和下半年的職工思想動(dòng)態(tài)分析狀況報(bào)告如下：

2015年上半年,，基地職工思想主流呈現(xiàn)好的同時(shí),，也存在一些不穩(wěn)定的因素，影響了基地各項(xiàng)工作的正常發(fā)展,。這些不穩(wěn)定因素,，主要反映在兩個(gè)方面：一是由于2015年上半年國(guó)家安全生產(chǎn)形勢(shì)不太好，我們公司在安全生產(chǎn)方面也出過問題,，因此對(duì)安全生產(chǎn)工作感到頭疼,，有麻痹懈怠思想，認(rèn)為完全要做到安全生產(chǎn),，難度很大,。二是職工用心向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神不夠,，職業(yè)道德和敬業(yè)精神缺乏,，影響基地各項(xiàng)工作進(jìn)一步發(fā)展。

2015年下半年因7,、8月份天氣原因造成航班生產(chǎn)困難,，基地職工十分辛苦，上班連軸轉(zhuǎn),，思想產(chǎn)生波動(dòng),，如新員工出現(xiàn)不穩(wěn)定情緒，嫌工資薪酬低要求調(diào)離,。這些思想情緒的存在必須程度上影響基地開展,。

針對(duì)職工這些不穩(wěn)定思想情緒，基地領(lǐng)導(dǎo)一是找有思想波動(dòng)的職工談心,，安撫職工,。

思想情緒，對(duì)職工提出一些合理的要求予以滿足,，以此穩(wěn)定職工思想情緒,，能夠安心工作。二是借開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)契機(jī),，基地領(lǐng)導(dǎo)深入基層,，與職工同勞動(dòng)，加強(qiáng)與職工的溝通與聯(lián)系,，融洽干群關(guān)聯(lián),，激發(fā)職工愛崗敬業(yè)精神，調(diào)動(dòng)職工工作用心性,，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作發(fā)展,。三是在開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中,，鼓勵(lì)職工向基地領(lǐng)導(dǎo)提意見和推薦，把正確合理的意見和推薦,，及時(shí)采納,，落實(shí)到實(shí)際工作中，以此增強(qiáng)基地的凝聚力,，使基地全體職工團(tuán)結(jié)一致,、攻堅(jiān)克難，共同做好工作,，取得更大成績(jī),，為公司發(fā)展多作貢獻(xiàn)。

一,、總體狀況,。

總的看來，物流部職工思想狀況是健康向上的,。思想主流用心,，重視理論學(xué)習(xí)，關(guān)心公司發(fā)展及職工的穩(wěn)定,，對(duì)企業(yè)的發(fā)展持樂觀態(tài)度,，對(duì)重大問題分析冷靜客觀，并能做出比較準(zhǔn)確的決定,。今年以來,，物流部透過深入開展從嚴(yán)治企、爭(zhēng)創(chuàng)一流大討論,、大整頓活動(dòng),、學(xué)習(xí)鎮(zhèn)海安喜等活動(dòng)，促進(jìn)了公司職工思想狀況的整體提高,，價(jià)值觀念,、思想道德、黨性修養(yǎng),、敬業(yè)精神等都有所轉(zhuǎn)變,。絕大多數(shù)職工熱愛公司，明白公司發(fā)展中存在的困難,，并且表現(xiàn)出勇于克服困難,、勤奮工作、愛崗敬業(yè)的工作狀態(tài),。

二,、當(dāng)前員工主流思想狀況,。

1,、廣大員工心系企業(yè),，關(guān)注黨建工作。

調(diào)查來看,，廣大員工心系企業(yè),，十分關(guān)注企業(yè)的黨建工作，并對(duì)企業(yè)的未來和前景充滿信心,，寄予厚望,。有96。8%的員工對(duì)公司社會(huì)形象和中國(guó)石化員工身份感到光榮和自豪,，大多數(shù)持理性的樂觀態(tài)度,，而有負(fù)面反映的只占3。2%,。而在回答對(duì)公司開展從嚴(yán)治企,、爭(zhēng)創(chuàng)一流大討論、大整頓活動(dòng)時(shí),，全體員工表示起到了用心作用,，這說明公司在深入開展從嚴(yán)治企、爭(zhēng)創(chuàng)一流大討論,、大整頓活動(dòng)還是起到了必須的效果;同時(shí)在企業(yè)文化的認(rèn)知度上有45,。5%十分認(rèn)同，50,。9%表示認(rèn)同,，只有3。6%表示存在疑惑,。這一方面說明絕大多數(shù)員工對(duì)公司企業(yè)文化很認(rèn)同,，對(duì)公司未來發(fā)展很有信心。

2,、多數(shù)員工感到工作壓力明顯增加,。

管理者思考。

三,、員工關(guān)注的熱點(diǎn)和存在的傾向性問題,。

調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，有98,。9%的職工關(guān)注收入福利,。當(dāng)前總體上說職工隊(duì)伍比較穩(wěn)定，大多數(shù)能夠正確對(duì)待改革,、正確對(duì)待利益的再分配,，對(duì)待工作兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干，以實(shí)際行動(dòng)關(guān)心企業(yè)發(fā)展,。但在期盼改革帶來生機(jī),、活力的同時(shí),，職工擔(dān)心利益受損、技術(shù)知識(shí)不適應(yīng)，在關(guān)注公司發(fā)展的同時(shí)很多職工重點(diǎn)關(guān)注自身收入增長(zhǎng),。擔(dān)心企業(yè)的前途命運(yùn)和個(gè)人利益,。企業(yè)與職工應(yīng)當(dāng)是共贏的關(guān)聯(lián),，職工透過自己的發(fā)奮工作為企業(yè)做貢獻(xiàn),，同時(shí)企業(yè)為職工搭建實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺(tái)，職工個(gè)人的前途與企業(yè)的發(fā)展是息息相關(guān)的,，因此職工對(duì)企業(yè)未來的發(fā)展趨勢(shì)極為關(guān)注,。

從調(diào)查中看出，員工的思想主流是用心向上的,，但也存在著許多不容忽視的問題,，亟需在工作中進(jìn)行引導(dǎo)和教育，并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)多溝通多協(xié)調(diào),，解決員工實(shí)際困難,，從而充分調(diào)動(dòng)廣大員工的用心性，為打造世界一流能源企業(yè)貢獻(xiàn)才智,。

1,、從加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育入手，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職工思想觀念,。以學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大會(huì)精神為契機(jī),，加強(qiáng)職工思想政治工作。繼續(xù)堅(jiān)持以增強(qiáng)凝聚力,、提高貢獻(xiàn)率為著力點(diǎn),，加強(qiáng)和創(chuàng)新宣傳思想工作。我們務(wù)必從加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育入手,，注重借鑒,、注重創(chuàng)新的工作原則，強(qiáng)化學(xué)習(xí)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)主題資料,，全方位的加大對(duì)集團(tuán)公司和省公司新的方法的宣傳力度,，使全公司每個(gè)職工都深刻了解集團(tuán)公司和省電力公司運(yùn)作手段及實(shí)施結(jié)果，同時(shí)找準(zhǔn)位置,，明確目標(biāo),，變壓力為動(dòng)力，做真正適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的主人,。

2,、進(jìn)一步改善和完善績(jī)效考核制度,，建立合理的資源配置機(jī)制。

在分配制度方面,，一是要以正向激勵(lì)為主,。不管采取何種考核分配機(jī)制，就一個(gè)單位而言,，只要經(jīng)營(yíng)效益有所提高，其員工的收入就要有適度增加,。二是在分配政策出臺(tái)前,，應(yīng)召開職代會(huì)廣泛征求各個(gè)層面、各個(gè)崗位員工的意見和推薦,，尊重員工的知情權(quán)和參與權(quán);在考核分配中,，要做到公開透明，消除員工的疑慮,。在費(fèi)用管理方面,，應(yīng)堅(jiān)持統(tǒng)籌思考，保證一線的原則,，將有限的鋼用在刀刃上,。

3、注重塑造典型,，建立和諧團(tuán)隊(duì),。

一是要注重塑造一批先進(jìn)典型人物，利用典型示范作用,，激勵(lì)其他員工愛崗敬業(yè),、崗位成才;二是要注重團(tuán)隊(duì)的作用，發(fā)奮建立和諧團(tuán)隊(duì),。管理學(xué)中經(jīng)常會(huì)提到木桶原理,、短板原理，只有倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)合作,、有效溝通,，才能到達(dá)團(tuán)隊(duì)合力1+1&2的效果。只有團(tuán)隊(duì)和諧,，團(tuán)隊(duì)成員才能快樂工作,、共同進(jìn)步。

4,、加強(qiáng)政策宣傳,，增強(qiáng)企業(yè)與員工的溝通。這幾年企業(yè)改革力度大,、政策變化快,、新政策出臺(tái)多,，當(dāng)一項(xiàng)新政策或新舉措出臺(tái)以后，不加強(qiáng)宣傳的力度,，員工不了解政策或舉措出臺(tái)的背景,、作用和目的，就達(dá)不到相互之間的溝通,，再好的政策也很難得到貫徹落實(shí),，這樣不但難以構(gòu)成協(xié)調(diào)一致的步伐和萬眾一心的合力，還很可能構(gòu)成發(fā)展企業(yè)的阻力,。因而,，增強(qiáng)企業(yè)與員工的溝通就顯得猶為重要了;另一方面，對(duì)于員工壓力較大的問題,，要建立有效的疏導(dǎo)機(jī)制,。盡管壓力有必須的用心作用，但是當(dāng)壓力強(qiáng)度到達(dá)某一個(gè)臨界值的時(shí)候,，它就會(huì)削弱員工的工作效率,，因此如何為員工減壓，或如何合理地為員工設(shè)置壓力,，此刻已引起基層管理者的重視,。透過變壓力為動(dòng)力，增強(qiáng)員工對(duì)轉(zhuǎn)型的信心,、對(duì)企業(yè)的信心,、對(duì)自己的信心。

為全面客觀了解黨員干部職工思想狀況,，把握黨員干部職工思想脈搏,，有針對(duì)性地做好思想政治工作，服務(wù)改革發(fā)展大局,，增強(qiáng)干部職工隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，按照廳機(jī)關(guān)黨委（黨建處）《關(guān)于落實(shí)黨員干部職工思想動(dòng)態(tài)分析報(bào)告制度的通知》精神和要求，院黨總支高度重視,，緊密結(jié)合實(shí)際,，及時(shí)進(jìn)行研究部署，并下發(fā)了有關(guān)通知,，提出了具體要求,。根據(jù)兩個(gè)黨支部和各部門報(bào)來的黨員干部職工思想動(dòng)態(tài)狀況，現(xiàn)將我院黨員干部職工思想動(dòng)態(tài)總體狀況分析報(bào)告如下：

(一)我院現(xiàn)有現(xiàn)有在編職工51人,，正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)2人,，副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)4人。院黨總支成員思想信念堅(jiān)定,，大局觀念強(qiáng),，工作思路清晰,，凝聚力、戰(zhàn)斗力強(qiáng),。下設(shè)12個(gè)科（室）,、站，兩個(gè)黨支部,、黨員32名（不含借調(diào)廳2人）,，黨員干部職工思想相對(duì)穩(wěn)定，大多黨員干部職工能夠堅(jiān)持理想信念,，具有宗旨意識(shí),；在當(dāng)今社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)條件下，世界觀,、人生觀和價(jià)值觀取向正確，同時(shí),，注重社會(huì)公德,、家庭美德、職業(yè)道德和個(gè)人品德方面的修養(yǎng)和提高,。具體表現(xiàn)出工作兢兢業(yè)業(yè),，工作熱情高，勇于奉獻(xiàn),，顧全大局,，能為我院長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展出言獻(xiàn)策。

(二)在院黨總支的帶領(lǐng)下,，黨員干部職工在政治上同黨中央,、自治區(qū)黨委和廳黨組。

持續(xù)一致,，能夠堅(jiān)持集中認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論,、三個(gè)代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，能夠貫徹黨的理論和路線方針政策以及自治區(qū)黨委和廳黨組的重要指示精神,，個(gè)性是能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神和目前開展的黨的群總路線教育實(shí)踐活動(dòng)以及有關(guān)法律法規(guī),、業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)，并不斷地指導(dǎo)著實(shí)踐工作,。但部分黨員干部職工還缺乏學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自學(xué)的系統(tǒng)性,。

(三)對(duì)于黨員干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題以及社會(huì)性重大事件,。一是普遍關(guān)注住房問題,，主要是近年來進(jìn)入我院的大學(xué)生，按照目前個(gè)人收入和市場(chǎng)房款價(jià)格狀況,，要想留住人才,，解決他們住房問題是一個(gè)難點(diǎn),。二是目前職工收入下降問題，這是與干部職工切身利益最為密切的問題,，大多數(shù)干部職工普遍認(rèn)為停發(fā)事業(yè)單位績(jī)效工資,，加之物價(jià)上漲，職工的實(shí)際收入水平與過去相比在降低,，普遍感到經(jīng)濟(jì),、生活壓力較大，思想上有必須情緒,，但透過做工作大多能夠正確明白當(dāng)前的政策要求,，總體上干部職工思想比較穩(wěn)定，能夠正常完成各項(xiàng)工作,；三是大多數(shù)黨員干部職工對(duì)于重大社會(huì)事件和狀況,，在不明辨是非的狀況下，不去圍觀,、更不參與,，能夠擁護(hù)自治區(qū)黨委、政府對(duì)重大社會(huì)事件的處置和決策部署,。在加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié),、加強(qiáng)社會(huì)穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，堅(jiān)決反對(duì)一切民族分裂主義和非法宗教活動(dòng)個(gè)性是暴力恐怖事件,，在思想,、政治和行動(dòng)上同黨中央、自治區(qū)黨委和廳黨組持續(xù)高度一致,。

（四）對(duì)于貫徹落實(shí)中央,、自治區(qū)黨委重大決策部署和廳黨組的工作要求，推進(jìn)各項(xiàng)重點(diǎn)工作方面,。今年我院各項(xiàng)工作任務(wù)重,、壓力大，如何在發(fā)奮做好技術(shù)支撐,、保障服務(wù)的同時(shí),，完成今年上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)指令性項(xiàng)目任務(wù)，不僅僅是院領(lǐng)導(dǎo)班子重點(diǎn)要深入思考的問題,，同時(shí),，也是干部職工普遍所關(guān)注的問題。這就需要圍繞今年國(guó)土資源工作要點(diǎn),，結(jié)合我院實(shí)際,，突出狠抓重點(diǎn)工作，調(diào)動(dòng)廣大干部職工個(gè)性是黨員干部的用心性和奉獻(xiàn)精神,，科學(xué),、合理調(diào)整配備技術(shù)力量,，做到認(rèn)識(shí)統(tǒng)一、工作到位,，上下齊心協(xié)力,、用心配合構(gòu)成合力，變壓力為動(dòng)力,，發(fā)奮推進(jìn)我院各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿完成,。

（五）我院黨員干部職工對(duì)在學(xué)風(fēng)、思想作風(fēng),、工作作風(fēng),、生活作風(fēng)方面的總體上是好的。但輕政治,、重業(yè)務(wù)的思想在一部分黨員干部職工中還不一樣程度的存在,。一是要深化《黨章》、三會(huì)一課等黨內(nèi)法律法規(guī)的深入學(xué)習(xí),，強(qiáng)化對(duì)黨員的政治教育,、黨性教育。除加強(qiáng)黨組織集中組織學(xué)習(xí)外,，還應(yīng)加強(qiáng)個(gè)人自學(xué),，養(yǎng)成一個(gè)讀書學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣,，黨員個(gè)性是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí),，只有堅(jiān)持學(xué)習(xí)，才能提高思想理論認(rèn)識(shí),，才能明辨是非,，才能不斷地用豐富政治理論指導(dǎo)實(shí)踐工作；在學(xué)習(xí)上不能只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí),，要結(jié)合實(shí)際學(xué)而用之,，不能浮于表面而應(yīng)付，要有真才實(shí)學(xué),，學(xué)以致用,。二是思想作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面在少數(shù)黨員干部職工中還存在著作風(fēng)不正的現(xiàn)象,，應(yīng)重點(diǎn)加強(qiáng)正確的思想教育和引導(dǎo),，樹立正確的思想理念和價(jià)值觀，黨員個(gè)性是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)端正思想作風(fēng)和工作作風(fēng),，從嚴(yán)要求,，從自身做起，給全院干部職工起到用心的引領(lǐng)作用和模范帶動(dòng)作用,。三是作為黨員干部要有與一般群眾不一樣的正確思想認(rèn)識(shí)和理念,，要用黨員的標(biāo)準(zhǔn)約束自己的行為,，切實(shí)做到思想純潔、作風(fēng)正派,，牢記宗旨意識(shí)和為黨為人民的樂于奉獻(xiàn)精神,，要求群眾做到的，黨員要首先做到,，要舍名忘利,，吃苦在前、享受在后,，這樣才有說服力和感召力,。

薄、渙散,，不作為或慢作為以及令不行,、禁不止的現(xiàn)象有所表現(xiàn)，在某種程度上給院里帶來了必須負(fù)面影響,。

使他們盡快加入到黨組織中來,；四是進(jìn)一步加強(qiáng)各黨支部的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)工作尤其是在當(dāng)前要求黨員干部用心投身于黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中的每個(gè)階段深入剖析、觸及思想深入正確認(rèn)識(shí)存在的問題切實(shí)解決存在的問題使我院的教育實(shí)踐活動(dòng)扎實(shí)取得實(shí)效,。

（八）我院在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,、加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)、反對(duì)民族分裂和各種形式的非法宗教方面的思想動(dòng)態(tài),、行為表現(xiàn)與黨中央,、自治區(qū)黨委和廳黨組始終持續(xù)高度一致，是一貫的,、用心的,，體此刻上下思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一、旗幟鮮明,，步調(diào)一致,。

（九）在思想、工作,、學(xué)習(xí),、生活以及個(gè)人成長(zhǎng)等方面突出的問題：一是深入細(xì)致的思想政治教育工作方面，還需進(jìn)一步加強(qiáng)和落實(shí),；二是部分科室普遍感到人手少,、工作壓力大，急需有關(guān)專業(yè)方面的人員,；三是黨員干部職工的政治學(xué)習(xí)制度還需進(jìn)一步加強(qiáng)和貫徹落實(shí),；四是對(duì)年輕同志的教育引導(dǎo)和工作與生活上的關(guān)心還需加強(qiáng)，要多給他們學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的機(jī)會(huì),，工作中要壓擔(dān)子,，盡快使他們真正成為我院的有用人才、棟梁之才,。五是職工收入普遍降低,，生活壓力較大。應(yīng)在做好工作,，抓好項(xiàng)目運(yùn)行及對(duì)外創(chuàng)收增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)實(shí)力的基礎(chǔ)上,，在政策允許的狀況下，用心創(chuàng)造條件,，合理增加職工收入。

性,。深入開展思想教育工作,，因人而異,、根據(jù)不一樣的年齡段,、思想問題,、性格特點(diǎn)等方面用心開展談心活動(dòng)，相互溝通,，耐心幫忙,，達(dá)成共識(shí),。

(三)加強(qiáng)效能建設(shè),，強(qiáng)化組織紀(jì)律觀念。加強(qiáng)組織紀(jì)律觀念的教育工作,，深化基層組織建設(shè)年和效能建設(shè)活動(dòng)的開展，強(qiáng)化組織紀(jì)律,、制度的執(zhí)行和監(jiān)督力度，把個(gè)人日常工作行為與經(jīng)濟(jì)利益,、評(píng)優(yōu)、晉升等相互掛鉤,，堅(jiān)決維護(hù)組織紀(jì)律、各項(xiàng)規(guī)章制度的嚴(yán)肅性,，從黨員干部做起,，從自身做起,，透過強(qiáng)有力的思想政治工作和科學(xué)的管理手段,，不斷推進(jìn)我院的效能建設(shè)和制度建設(shè),。

（四）開展有特色的文化活動(dòng),，豐富文化生活,。透過一系列黨,、團(tuán)、工和精神禮貌建立活動(dòng),，不斷豐富黨員干部職工的精神文化生活,，使黨性觀念,、民族團(tuán)結(jié),、道德講堂,、四德教育等工作深入人心,，黨員干部職工的思想道德素質(zhì)不斷得到提高，增強(qiáng)群眾主義感,，樹立全局觀念,，構(gòu)成強(qiáng)大的凝聚力,，推動(dòng)我院今年各項(xiàng)工作目標(biāo)全面完成,。

今年以來,，工程公司黨支部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹省、市公司和我公司黨委兩會(huì)精神,，緊緊圍繞公司工作任務(wù),，開展了以反驕破滿,、奮力爭(zhēng)先為主題的集中討論，結(jié)合職工的思想實(shí)際,，圍繞職工反映的熱點(diǎn),、難點(diǎn)問題，認(rèn)真進(jìn)行了剖析原因,，認(rèn)清危害,，深挖思想根源,，并結(jié)合工作實(shí)際采取有力措施進(jìn)行整改,。

一、存在的主要問題和薄弱環(huán)節(jié),。

一季度公司廣大干部職工緊緊圍繞公司黨委的中心工作，審時(shí)度勢(shì),，認(rèn)真謀劃全局工作,，公司各項(xiàng)工作推進(jìn)井然有序,，干部職工工作熱情高漲,，各項(xiàng)工作開局良好。但離公司黨委的要求和當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的要求還存在不少問題,，存在的主要問題和薄弱環(huán)節(jié)為：

1、當(dāng)前干部職工的思想是絕對(duì)與黨委持續(xù)高度一致的,，但兩張皮的現(xiàn)象依然存在,。盡管我們一再?gòu)?qiáng)調(diào)思想政治工作與經(jīng)營(yíng)管理工作要齊抓共管，思想政治工作要與經(jīng)營(yíng)管理工作融為一體,，相互促進(jìn),，共同提高,，但是在實(shí)際操作中,，你干你的,，我干我的的現(xiàn)象仍然存在。行政支持,，工作就好開展，實(shí)際問題就解決的好,；行政不支持,，工作中阻力就大,，解決實(shí)際問題的效果就差,。

2,、今年公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)比較繁重,，在這種狀況下，人力物力全靠在工程施工上,，

對(duì)安全的全方位管理和質(zhì)量的檢查考核可能會(huì)有影響。

3,、今年以來，不管是一線職工,，還是機(jī)關(guān)管理人員,，大家都沒有雙休日和節(jié)假日,，幾乎天天在上班,。長(zhǎng)期的連軸轉(zhuǎn),，絕大多數(shù)干部職工都能以公司為家,，以主人翁的精神對(duì)待問題,，任勞任怨,，辛勤工作,，但也有個(gè)別人不能正確明白和支持,，在工作用心性有所懈怠。

4,、在新形勢(shì)下,，由于人們價(jià)值觀的變化,，大家更關(guān)心的是既得利益,，傳統(tǒng)的思想教育已經(jīng)在人們的心理產(chǎn)生不了多大的影響，效果越來越差,。

5,、今年，圍繞縣公司資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)工作,，職工關(guān)心,、議論較多,，個(gè)性是對(duì)多產(chǎn)人員的分離,、待遇等普遍關(guān)心,，必須程度上影響了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),。

二,、問題解決措施及辦法,。

1、開展專題教育,，找準(zhǔn)思想教育與企業(yè)施工管理的結(jié)合點(diǎn),，增強(qiáng)職工的市場(chǎng)意識(shí),。在質(zhì)量與市場(chǎng),、管理與市場(chǎng),、素質(zhì)與市場(chǎng)專題教育中,，我們透過每月一次的綜合大檢查,、質(zhì)量問題分析會(huì),、質(zhì)量工序自控以及青年質(zhì)量先鋒崗等活動(dòng),，不僅僅完善了質(zhì)量管理制度，而且使質(zhì)量管理措施得到了很好的落實(shí),，有力的推動(dòng)了質(zhì)量與管理問題的解決,，建造了一批高質(zhì)量精品工程,，提高了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,。

2,、以這次反驕破滿,、奮力爭(zhēng)先解放思想大討論活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步解放思想,，樹立發(fā)展才是硬道理的觀念,；破除大鍋飯的均等思想,，樹立報(bào)酬憑貢獻(xiàn),，業(yè)績(jī)論英雄的觀念,；破除本位主義思想，樹立組織管理權(quán)威的思想等針對(duì)性的思想政治教育,，一方面讓職工了解主輔分離是為了主體更好的發(fā)展,，是為了企業(yè)的集團(tuán)化,、集約化發(fā)展,，正確明白和支持企業(yè)的改革,，另一方面,，透過教育,，讓職工樹立主人翁意識(shí),，增強(qiáng)職工的職責(zé)感、緊迫感和危機(jī)感,。

3,、認(rèn)真做好思想政治工作,，定期分析職工的思想動(dòng)態(tài),，把問題解決在最底層,，把矛盾化解在萌芽狀態(tài),。公司領(lǐng)導(dǎo)和黨支部門工作人員，深入到生產(chǎn)一線,，一方面給職工講勞動(dòng)法，一方面給職工講工程公司工作的特殊性,，講無私奉獻(xiàn)精神，講企業(yè)機(jī)不可失,、失不再來的發(fā)展機(jī)遇,，穩(wěn)住了職工情緒，確保了企業(yè)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序,。

4,、在充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用上,，一是干部蹲點(diǎn)制度,，要求公司各職能人員,、專業(yè)技術(shù)人員辦公到現(xiàn)場(chǎng),，隨時(shí)了解和解決施工中的技術(shù)問題；二是要求公司各位領(lǐng)導(dǎo)務(wù)必每一天堅(jiān)持到現(xiàn)場(chǎng),，以自己的實(shí)際行動(dòng)為干部職工做榜樣,。三是機(jī)關(guān)職能科室務(wù)必全天候的做好服務(wù)工作。做到現(xiàn)場(chǎng)有問題隨叫隨到,，有急需解決的問題能及時(shí)解決。

三,、下一步思想政治工作的主要做法,。

一是堅(jiān)持解放思想,、轉(zhuǎn)變觀念,。以推動(dòng)三破三立為目的，深入開展反驕破滿,、發(fā)奮爭(zhēng)先解放思想大討論活動(dòng),。透過理論學(xué)習(xí),、民主生活會(huì),、班組政治學(xué)習(xí),、企業(yè)論壇等形式,，迅速掀起大討論熱潮，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)排除思想障礙,，營(yíng)造良好氛圍,，引導(dǎo)廣大干部職工思想解放,，理念變革,，工作創(chuàng)新,，激情干事。

二是堅(jiān)持穩(wěn)定至上,，嚴(yán)格落實(shí)穩(wěn)定工作職責(zé)制。要充分發(fā)揮思想政治工作在維護(hù)穩(wěn)定中的保證作用,，不斷創(chuàng)新思想政治工作理念和方式,，加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育,，把干部員工的用心性和創(chuàng)造性引導(dǎo)到公司三會(huì)的決策部署上來。圍繞穩(wěn)妥推進(jìn)縣供電公司資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)工作,，有針對(duì)性地做好深入細(xì)致的思想政治工作,，確保隊(duì)伍穩(wěn)定,。

三是嚴(yán)格重大事項(xiàng)報(bào)告制度,，依據(jù)法律法規(guī)和政策規(guī)定,，妥善處理員工群眾反映的問題,。要堅(jiān)持員工思想動(dòng)態(tài)月度分析制度，定期排查不穩(wěn)定因素,，防患于未然,，確保不發(fā)生影響企業(yè)聲譽(yù)和社會(huì)穩(wěn)定的事件,。

四是切實(shí)增強(qiáng)政治敏感性,，確保公司和諧穩(wěn)定,。進(jìn)一步增強(qiáng)政治敏感性,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時(shí)應(yīng)對(duì)，妥善處置,，維護(hù)公司形象；及時(shí)消除負(fù)面新聞帶來的危害與影響,，確保公司健康發(fā)展,。

為了進(jìn)一步掌握當(dāng)前職工群眾的思想動(dòng)態(tài),，把準(zhǔn)職工思想脈搏，促進(jìn)一降兩提升工作順利開展,，濱河銷售營(yíng)業(yè)部黨總支按照公司黨委要求，在廣大干部職工中全面深入地開展了思想動(dòng)態(tài)大調(diào)研,，調(diào)研以自下而上,、四級(jí)聯(lián)動(dòng),、多方引導(dǎo)、重點(diǎn)解剖為工作思路,，采取全面談心,、問卷調(diào)查、專題分析,、分類座談的方式進(jìn)行,，取得了較好的實(shí)際效果,。

一、當(dāng)前本單位職工群眾的基本思想狀況,。

回顧總結(jié)整個(gè)調(diào)研的狀況,，本次活動(dòng)在領(lǐng)導(dǎo)的精心組織管理下,、在廣大職工用心認(rèn)真的配合參與下取得了預(yù)期的目的，本次調(diào)研所反映出的問題比較客觀,、真實(shí),、可信，具體主要體此刻以下幾個(gè)方面:,。

1,、干部職工思想主流是好的、用心的,、進(jìn)步的,，職工隊(duì)伍是穩(wěn)定的,。93,。7%的職工。

能夠用心參與本次活動(dòng),，認(rèn)為效果明顯；94,。9%的職工認(rèn)為所從事的工作能夠受到重視,，工作用心性有所提高,；95。8%的職工對(duì)從事的工作表示滿意,；98。3%的職工對(duì)公司在切實(shí)關(guān)心職工群眾方面所做的工作表示滿意,。97。9%職工認(rèn)為建立金銀牌隊(duì)和優(yōu)秀隊(duì)是一個(gè)十分好的載體,，職工群眾的能夠在爭(zhēng)創(chuàng)過程中充分發(fā)揮作用,，勁頭很足,。

2、思想政治教育工作成效顯著,，干部職工的整體素質(zhì)有了新提高。98,。87%的同志對(duì)營(yíng)業(yè)部黨群干群關(guān)聯(lián)和黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)表示滿意,；94,。8%的職工對(duì)黨員干部最不滿意的行為選取了其他；2,。4%的認(rèn)為黨員干部奉獻(xiàn)意識(shí)淡薄,、工作業(yè)績(jī)差,；1,。6%的認(rèn)為自律意識(shí)差,；0,。8%的認(rèn)為對(duì)職工群眾態(tài)度冷漠,；0,。4%的認(rèn)為黨員干部政策水平低,，辦事不公；91,。7%的職工認(rèn)學(xué)習(xí)教育就應(yīng)采取脫產(chǎn)輪訓(xùn)的方式；99,。1%的職工表示了對(duì)專業(yè)技術(shù)和操作技能方面培訓(xùn)的渴望,；98。9%的職工認(rèn)為自己的職業(yè)技能能夠滿足目前工作需要,，但在對(duì)培訓(xùn)的感受上,，98。5%的職工認(rèn)為培訓(xùn)形式單調(diào),，參加培訓(xùn)的機(jī)會(huì)太少,；90。1%的職工認(rèn)為集中開展思想政治教育主題活動(dòng)更有利于職工教育,；93,。1%的職工表示對(duì)形勢(shì)任務(wù)的了解主要透過會(huì)議傳達(dá)和宣傳材料的途徑,；96。7%職工能夠認(rèn)真閱讀勝利供水報(bào)&,，教育工作是富有成效的,。干部職工們認(rèn)為，透過形勢(shì)任務(wù)教育,，更加明確了黨的方針,、政策,，更加明確了目前及今后供水系統(tǒng)所面臨的困難和優(yōu)勢(shì),，統(tǒng)一了思想，開闊了視野,，認(rèn)清了方向,，溝通了意見,。但從調(diào)查的數(shù)據(jù)中還能夠看出，形勢(shì)任務(wù)教育工作在方式方法,，在深度,、廣度和力度上還有待于進(jìn)一步加強(qiáng),。

3,、干部職工對(duì)公司及本單位的發(fā)展前景和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的關(guān)注程度明顯提高,。99%的職工認(rèn)為公司發(fā)展前景很好,，單位發(fā)展?jié)摿薮螅?1,。2%的職工認(rèn)為本單位管理有序,，制度全面，落實(shí)工作做的好,。絕大多數(shù)職工已明確意識(shí)到單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的狀況,，會(huì)直接影響到自身的切身利益,，時(shí)刻關(guān)注生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況,，職工的主人翁意識(shí)大大增強(qiáng),；98,。8%的職工群眾對(duì)推進(jìn)公司改革發(fā)展穩(wěn)定決策部署實(shí)施及一降兩提升目標(biāo)實(shí)現(xiàn)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)表示出了高度的認(rèn)可,，普遍反映今年以來,，公司大力開展一降兩提升主題活動(dòng)十分切合當(dāng)前供水企業(yè)發(fā)展建設(shè)步調(diào)，是公司提升精細(xì)化管理水平的具體體現(xiàn),，普遍認(rèn)為,，透過活動(dòng)的開展,，尤其是營(yíng)業(yè)部降漏增收活動(dòng)的大力開展,，增強(qiáng)了單位發(fā)展活力,，凝聚了職工隊(duì)伍，提升了管理水平,，對(duì)圓滿完成公司下達(dá)的降漏增收及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)充滿了信心和斗志,。

4,、職工對(duì)所在單位的信任程度進(jìn)一步提高，對(duì)開展群眾論壇充滿了熱情,。96,。3%的職工對(duì)近年來職工主人翁地位和行使民主管理權(quán)力的工作及廠務(wù)公開工作表示滿意，多數(shù)職工認(rèn)為透過群眾論壇多維廣角的開展,，引導(dǎo)職工更加關(guān)心改革,，關(guān)心營(yíng)業(yè)部事業(yè)的發(fā)展,；參加答卷的所有人員對(duì)公司實(shí)施大健康工程表示很受歡迎,，認(rèn)為心理援助對(duì)改變職工工作生活態(tài)度,、處理上下和同事關(guān)聯(lián),、減緩壓力起到了十分明顯的作用；97,。7%的職工感到單位比較民主,。絕大多數(shù)職工認(rèn)識(shí)到,，經(jīng)營(yíng)任務(wù)的實(shí)現(xiàn),，職工的壓力大了，單位領(lǐng)導(dǎo)的壓力更大了,。雖然目前還面臨著很多的困難,，但干部職工都有足夠的信心,，在公司及本單位領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，能夠闖過眼前及今后所遇到的一個(gè)個(gè)難關(guān),。同時(shí),，97。6%的職工表示公司加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)提升隊(duì)伍形象,、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力十分有必要,，能夠理解當(dāng)前比較嚴(yán)格的職工教育管理措施,。

5,、在最關(guān)心的問題上，參與調(diào)查的職工普遍關(guān)注住房和收入兩個(gè)焦點(diǎn),。99,。4%的職,。

工認(rèn)為公司在近年的住房改革工作所作出的發(fā)奮,，是實(shí)實(shí)在在為職工群眾謀利益,。但也有部分職工,，尤其是退休老職工提出了區(qū)域購(gòu)房限制的問題。另外,，關(guān)于x職工分房問題,，x仍未解決，相關(guān)職工對(duì)公司所做的發(fā)奮表示認(rèn)可,，但是期望這個(gè)問題能夠盡快解決,。個(gè)人收入方面,，職工普遍認(rèn)為個(gè)人收入實(shí)現(xiàn)了逐年提升，這與公司領(lǐng)導(dǎo)層面的正確領(lǐng)導(dǎo)和供水事業(yè)的不斷發(fā)展是分不開的,，但是也有x職工表示出了個(gè)人收入與單位經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核相掛鉤方面的擔(dān)憂,，而且大部分職工也對(duì)物價(jià),、房?jī)r(jià)的過快上漲呈現(xiàn)出了擔(dān)憂的心態(tài),。

二,、目前職工思想上反映出的主要問題:,。

(一)調(diào)查中所反映出來的共性問題。

1,、普遍認(rèn)為當(dāng)前工作壓力個(gè)性大,。調(diào)研中，我們感到,，目前職工比以往任何時(shí)候都要感到壓力巨大,。壓力大主要表現(xiàn)為難以放松和焦慮緊張,，個(gè)人收入與任務(wù)效益的掛鉤、對(duì)用戶以及工作對(duì)象的不滿和抱怨,、快節(jié)奏的工作頻率、高強(qiáng)度的工作負(fù)荷和任務(wù)完成時(shí)刻的緊迫等等,，是造成職工壓力大的主要因素。

2,、普遍認(rèn)為收入是職工最焦慮和最擔(dān)憂的主要因素。絕大多數(shù)職工雖然認(rèn)可個(gè)人收入的提高，但均表現(xiàn)出對(duì)漲幅不滿的情緒,，認(rèn)為當(dāng)前的收入水平的提高難以應(yīng)對(duì)物價(jià)、房?jī)r(jià)的快速上漲,。同時(shí),，因個(gè)人收入與單位效益相掛鉤，部分職工顯現(xiàn)出了憂慮的現(xiàn)象,，雖營(yíng)業(yè)部透過加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育使絕大多數(shù)職工能夠明白，但在必須程度上也影響著職工的用心性,。

3、普遍表現(xiàn)出對(duì)黨員干部隊(duì)伍的高期望,。調(diào)研中,，我們發(fā)現(xiàn)職工群眾普遍對(duì)黨員干部的工作潛質(zhì)和奉獻(xiàn)精神提出了更高的要求,。認(rèn)為，黨員干部作為一個(gè)單位和部門的領(lǐng)頭羊,，就應(yīng)更加具有奉獻(xiàn)精神,，嚴(yán)以律己,、寬以待人,，提高辦事水平和效率,，只有這樣,，企業(yè)發(fā)展才能更有凝聚力和戰(zhàn)斗力，才能帶領(lǐng)廣大職工群眾順利圓滿完成各項(xiàng)任務(wù),，才能保證職工利益不受損失,。

4,、普遍認(rèn)為崗效薪點(diǎn)工資制就應(yīng)落到實(shí)處,。大部分的職工認(rèn)為當(dāng)前崗點(diǎn)定點(diǎn)x，x崗位和x崗位差距過大,，沒有充分發(fā)揮工資激勵(lì)作用,。關(guān)鍵崗位和一般崗位之間的差距沒有拉開，一些一線艱苦崗位的崗點(diǎn)傾斜力度不夠,，導(dǎo)致部分工種人員力量配備不足,。個(gè)人績(jī)效考核沒有體現(xiàn)多勞多得的原則。

5,、36周歲以上的職工的思想較為穩(wěn)定，對(duì)目前的工作狀況比較滿意,。他們大多數(shù)是生產(chǎn)中的骨干力量,，在注重實(shí)際的同時(shí)，還表現(xiàn)出了任勞任怨,、顧全大局的品格,。

6、35周歲以下的職工,，思想狀況較為復(fù)雜,，他們更注重實(shí)際。認(rèn)為有一份勞動(dòng)就,。

應(yīng)得到一份收獲,，注重自己所看到的,，親身感受到的和自己所得到的,。他們最關(guān)心的是工資獎(jiǎng)金和單位的經(jīng)濟(jì)效益,，最擔(dān)憂的是改革影響到自己,，最苦惱的是得不到領(lǐng)導(dǎo)的重視,。

7、普遍表現(xiàn)出了對(duì)個(gè)人技能提升的渴望,。絕大多數(shù)職工渴望在專業(yè)技術(shù)和操作技能方面加大培訓(xùn)力度,，豐富培訓(xùn)方式和資料,，增加培訓(xùn)覆蓋面,，以脫產(chǎn)輪訓(xùn)或集中培訓(xùn)的方式，提高自己的職業(yè)技能,。

(二)調(diào)查中所反映出來的個(gè)性問題,。

1、部分基層單位文化娛樂設(shè)施缺乏,，職工業(yè)余文化生活單調(diào),，影響了職工隊(duì)伍的凝聚力和愛崗敬業(yè)熱情。

2,、x工,、x員工與x職工的工資,、待遇等方面不一樣,，潛在的不穩(wěn)定因素較多。

3,、維修力量薄弱和維修工作量大的矛盾,。

4、職工對(duì)工資,、福利待遇等事情還受周圍環(huán)境的影響,。

1、加強(qiáng)對(duì)職工的群眾主義教育,，營(yíng)造一個(gè)和諧的群眾環(huán)境,。職工回避調(diào)查中相關(guān)的敏感問題，說明培養(yǎng)職工群眾職責(zé)感和激發(fā)職工的對(duì)工作的熱情和對(duì)單位的關(guān)心是對(duì)基層管理人員的要?jiǎng)?wù),，發(fā)動(dòng)基層干部結(jié)合單位的各種實(shí)際采取各種有效的方法調(diào)動(dòng)職工用心性,，增加職工的凝聚力已勢(shì)在必行，因此營(yíng)造一個(gè)和諧的群眾環(huán)境是基層管理人員的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作,。

2,、加強(qiáng)對(duì)黨員干部的潛質(zhì)與素質(zhì)培訓(xùn)。一是要加強(qiáng)素質(zhì)教育和個(gè)人修養(yǎng),。個(gè)別黨員干部在工作和個(gè)人生活中不注意影響,，必然會(huì)讓職工難以佩服。二是加強(qiáng)管理潛質(zhì)的學(xué)習(xí)培訓(xùn),。管理人員缺乏管理知識(shí),，不注意學(xué)習(xí),，在職工的教育管理中欠缺方式方法。三是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),。個(gè)別基層干部業(yè)務(wù)水平較差,，還不謙虛，給職工留下了較壞的印象,。因此,，應(yīng)探討切合實(shí)際的培訓(xùn)方式，使之能夠內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),、外樹形象,。

3、創(chuàng)新職工培訓(xùn)方法,。職工的學(xué)習(xí)少,，素質(zhì)必然降低、思想必然落后,，因此加強(qiáng)職工的素質(zhì)教育和業(yè)務(wù)知識(shí)的培養(yǎng)十分必要,。透過建立學(xué)習(xí)型單位、學(xué)習(xí)型班組,、學(xué)習(xí)型職工等工作的開展進(jìn)一步探討出新的激勵(lì)培訓(xùn)機(jī)制,，將有限的資金應(yīng)用在刀刃上。

4,、建立對(duì)上級(jí)指示和政策貫徹落實(shí)的監(jiān)督機(jī)制,。對(duì)相關(guān)政策的主管部門，不但要采取有效的措施貫徹政策,，還要有貫徹落實(shí)狀況的反饋尤其是涉及改革和關(guān)聯(lián)到職工利益的政策,，更要采取不一樣的形式了解職工對(duì)政策的掌握狀況。

5,、加強(qiáng)職工轉(zhuǎn)變思想觀念的宣傳教育,。調(diào)查問卷中反映出職工思想觀念的轉(zhuǎn)變還需要一個(gè)過程，尤其是今年一降兩提升目標(biāo)和營(yíng)業(yè)部降漏增收目標(biāo)任務(wù)以及雙定工作開展的影響等就擺在面前,，職工的思想觀念不轉(zhuǎn)變,，改革就難以穩(wěn)定。

6,、加大廠務(wù)公開力度,。在必須范圍內(nèi),，我們應(yīng)將能夠公開的全部事項(xiàng)進(jìn)行公開,，能解釋的給予合理的解釋，能答復(fù)的給予立即答復(fù),，解除職工的疑慮,。

總之,，透過本次大調(diào)研活動(dòng)，我們發(fā)現(xiàn)當(dāng)前職工思想已經(jīng)呈現(xiàn)出新的特點(diǎn),，職工的思想覺悟,、知識(shí)層次、工作環(huán)境,、社交范圍不一樣,，理解潛質(zhì)和承受潛質(zhì)也不一樣，從而直接增加了思想政治工作的難度,。只有掌握新特點(diǎn),，加大對(duì)思想政治工作研究和探討力度，對(duì)癥下藥,，才能做好新時(shí)期思想政治工作,，為供水行業(yè)的持續(xù)發(fā)展帶給保證。

近期職工思想動(dòng)態(tài)主要表此刻米軌撤并后暴露出一些問題,，自從**車輛段并入到我段以來,，從**地區(qū)調(diào)到**工作的職工存在一些困難，主要有:,。

1,、回家困難，花費(fèi)較高,，單程汽車票是65元左右,，職工思想波動(dòng)大，不利于檢修質(zhì)量的保證,。

2,、段上青工樓由于已經(jīng)滿員，部分**的同志由段安排到小石壩居住,，到該地的道路經(jīng)常堵車,，回到住宿的地方已經(jīng)很晚，個(gè)別職工不能充分休息,，情緒顯得有些低落,。

3、沒辦法照顧家庭,，帶來一些家庭矛盾,，部分職工工作中有一些情緒，注意力不太集中,。

12月28日收看了中央關(guān)于7,。23動(dòng)車事故原因調(diào)查及相關(guān)職責(zé)人處理的新聞后，包括路局公布昆鐵12306春運(yùn)服務(wù)熱線便民舉措后,，職工在思想動(dòng)態(tài)有以下幾個(gè)方面:,。

1,、職工對(duì)查清事故原因感覺到卸下了心里的一塊大石頭，覺得安全生產(chǎn)大如天確實(shí)不是一句空話,。

2,、個(gè)別職工不能正確的看待安全的重要性，擔(dān)心是不是問題查清楚了,，又要開展為期幾個(gè)月的安全大檢查,、大整治。

4,。春運(yùn)便民利民舉措盡管主要落實(shí)在客運(yùn)窗口單位,，但有些職工感到工作壓力增大，個(gè)別職工思想認(rèn)識(shí)上存在畏難情緒,。

5,。透過日常與部分工齡在10年及以下沒有結(jié)婚的男職工溝通思想了解到，他們對(duì)目前住房問題比較關(guān)心,，正因工齡短,，收入基本也就能夠保證日常生活，沒有存下什么存款,，對(duì)于買房,、成家是個(gè)不可能實(shí)現(xiàn)的夢(mèng)想。就算鐵路局思考了職工在住房方面的需求,，為職工建蓋一些住房,，但由于自己工齡短，基本都分不到,，導(dǎo)致這部分職工思想有波動(dòng),。

6、職工對(duì)企業(yè)的未來充滿信心,，寄予厚望,。企業(yè)的前景好了、效益高了,，職工的收入就高,，待遇和福利就好。

7,、部分青年職工期望更好的施展自己的才能,，使自身各方面能夠得到長(zhǎng)足的發(fā)展。

8,、廣大職工總體用心向上,，但個(gè)別職工存在群眾觀念淡薄，主人翁職責(zé)意識(shí)不強(qiáng),，缺乏大局觀念,，認(rèn)為企業(yè)文化建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)的事情，與自己關(guān)聯(lián)不大,。

一季度,，**司思想政治工作以黨的十八屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)貫徹公司,、油田公司,、**司三會(huì)精神為動(dòng)力，切實(shí)落實(shí)3+2工作舉措及**司思想政治工作制度&,，加強(qiáng)員工工余時(shí)刻管理,，以六必講、六必談,、六必訪為手段,，多方位、多角度地開展工作,，化解了矛盾,，理順了情緒，持續(xù)了員工隊(duì)伍的穩(wěn)定,。

一季度,，**司各級(jí)黨組織認(rèn)真貫徹落實(shí)公司、油田公司,、**司三會(huì)精神,，以搶早抓先促大干，誓奪首季開門紅主題競(jìng)賽活動(dòng)為載體,，緊緊圍繞全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)目標(biāo),，廣泛開展形勢(shì)、目標(biāo),、任務(wù),、職責(zé)主題教育活動(dòng)，統(tǒng)一思想增激情,，明確任務(wù)添動(dòng)力,，用心開展最美**人評(píng)選和深化道德講堂活動(dòng)，大力表彰拾金不昧的先進(jìn)人物,，宣傳發(fā)動(dòng)廣大員工繼承和發(fā)揚(yáng)愛國(guó),、創(chuàng)業(yè)、求實(shí),、奉獻(xiàn)的大慶精神,、三老四嚴(yán)、四個(gè)一樣的鐵人精神,，傳承和弘揚(yáng)拖不垮,、打不爛的石油運(yùn)輸野戰(zhàn)軍的鐵軍精神,，把思想統(tǒng)一到持續(xù)推進(jìn)一流的專業(yè)化管理公司建設(shè)上來，進(jìn)一步增強(qiáng)了員工熱愛**,、扎根**,、獻(xiàn)身**的信心，聚集了誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),，廉潔從業(yè),，禮貌踐行的正能量，營(yíng)造了和諧發(fā)展的良好氛圍,，為實(shí)現(xiàn)開門紅目標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基,。

一季度經(jīng)各黨支部對(duì)員工總數(shù)2662人進(jìn)行abc分類評(píng)定，其中a類員工28人(愛喝酒2人,，勞動(dòng)紀(jì)律淡薄10人,，受處分處罰5人，任務(wù)虧欠11人),，占員工總數(shù)的1,。05%；b類員工238人,，占員工總數(shù)的8,。94%；c類員工2396人,，占員工總數(shù)的90,。01%。**司員工隊(duì)伍思想主流是好的,、用心的,、進(jìn)步的。大多數(shù)員工思想穩(wěn)定,，工作兢兢業(yè)業(yè),，勇于奉獻(xiàn)，進(jìn)取意識(shí)不斷提高,。運(yùn)輸主業(yè)廣大干部員工圍繞油田鉆探生產(chǎn)需要,，用心挖掘罐車和工程機(jī)具潛力，一季度共完成原油拉運(yùn),、油田物資運(yùn)送等工作持續(xù)穩(wěn)定,。采油和油田服務(wù)板塊員工緊跟油田產(chǎn)能建設(shè)部署，協(xié)調(diào)服務(wù)資源,，用心做好油田采輸,、技術(shù)及加工制造等項(xiàng)目服務(wù)。物流貿(mào)易板塊員工圍繞效益做文章，主動(dòng)舍棄低效,、無效,、高風(fēng)險(xiǎn)的項(xiàng)目，保證了效益最大化,。礦區(qū)和基地后勤員工加強(qiáng)春季綠化管理,，落實(shí)節(jié)能降耗措施，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),、居民生活帶給了優(yōu)質(zhì)的后勤保障服務(wù),。截至3月31日,，**司完成首季經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的100,。35%，利潤(rùn)指標(biāo),、運(yùn)輸生產(chǎn)指標(biāo)均踏線運(yùn)行,，實(shí)現(xiàn)了首季開門紅。

10名駕駛員思想有必須的波動(dòng),。小車服務(wù)大隊(duì)皮卡車駕駛員,，特種安裝隊(duì)井隊(duì)搬遷任務(wù)少，工作量不飽和,，個(gè)別搬安員工產(chǎn)生思想波動(dòng),。物流發(fā)展公司由于農(nóng)資市場(chǎng)不景氣，造成銷售收入下降,，任務(wù)完成困難,，個(gè)別員工工作用心性不高。

(二)考核辦法修訂,，嚴(yán)格考核兌現(xiàn),，使部分員工思想產(chǎn)生波動(dòng)。如機(jī)構(gòu)調(diào)整后,，生產(chǎn)指揮車隊(duì)出臺(tái)了差費(fèi)考核辦法,，使部分員工對(duì)收入、單車油材料考核狀況存有疑慮,。3月份考核兌現(xiàn),，對(duì)任務(wù)未完成的單位，獎(jiǎng)停發(fā)金,，部分員工產(chǎn)生思想波動(dòng),。

司有32名合同轉(zhuǎn)簽人員沒有安排參加體檢，認(rèn)為福利待遇降低了,，人員思想出現(xiàn)了很大的波動(dòng),。

(四)工作條件、環(huán)境變化或崗位任務(wù)調(diào)整不如愿，產(chǎn)生思想波動(dòng),。如搬遷運(yùn)輸大隊(duì)接收15臺(tái)紅頭斯太爾老舊車輛,，部分員工不愿開老舊車輛，擔(dān)心設(shè)備經(jīng)常出故障影響收入,。成品油運(yùn)輸大隊(duì)調(diào)整車輛進(jìn)入哈拉哈塘參加原油運(yùn)輸,，因路況較差，費(fèi)車費(fèi)力,，部分駕駛員思想有波動(dòng),，擔(dān)心完不成任務(wù)、成本太高,、身體吃不消,，而且月收入還比不上英買力和澤普的收入。

(五)個(gè)別員工技能水平有限,，不能單獨(dú)頂崗?fù)瓿扇蝿?wù),，產(chǎn)。

生思想波動(dòng),。小車服務(wù)大隊(duì)少數(shù)員工開車技能,、服務(wù)態(tài)度達(dá)不到用車人要求，開車中屢屢出現(xiàn)危險(xiǎn)動(dòng)作,，按時(shí)準(zhǔn)點(diǎn)率差造成任務(wù)量減少,，影響個(gè)人收入，思想波動(dòng)大,。特種安裝隊(duì)個(gè)別新聘員工由于技術(shù)水平有限,，暫時(shí)不能單獨(dú)頂崗，影響了工作用心性,。

(六)部分員工對(duì)傳統(tǒng)春節(jié)不能休假,，或長(zhǎng)時(shí)刻加班得不到休息，產(chǎn)生思想波動(dòng),。如春節(jié)期間,，由于生產(chǎn)任務(wù)繁重，擔(dān)心請(qǐng)不上假,，無法與家人團(tuán)聚過年,，有思想疑慮。主業(yè)車隊(duì)較為突出一些,。油田技術(shù)服務(wù)公司個(gè)別員工對(duì)任務(wù)繁重,，無法正常休息，有思想情緒,。

(七)個(gè)別員工因家庭事務(wù),、暫時(shí)困難產(chǎn)生思想波動(dòng),。如東河油田技術(shù)服務(wù)公司1名維族員工因子女面臨上學(xué)，在選取學(xué)校上茫然無措,，有思想疑慮,。3月3日采油技術(shù)服務(wù)公司員工郝喜亞位于陜西的老家遭遇水庫決堤，母親與外公外婆均因驚嚇過度而入院,，災(zāi)難所造成的經(jīng)濟(jì)損失給這位年輕的員工巨大的壓力,，由于思想不集中，導(dǎo)致化驗(yàn)工作接連兩天出錯(cuò),，情緒更加低落,。

三、六必講,、六必談,、六必訪思想工作開展?fàn)顩r。

各黨支部認(rèn)真落實(shí)**工作舉措,，堅(jiān)持做好思想政治工作,，主動(dòng)把握員工情緒波動(dòng)規(guī)律,，及時(shí)做好員工思想工作,。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，一季度各黨支部共進(jìn)行六必講,、六必談,、六必訪35512人次，其中六必講31832人次,，六必談1799人次,，六必訪1881人次。

一是做好崗位調(diào)整或任務(wù)分配不如愿員工的思想工作,。1月,。

車員工事先摸底，征求大家對(duì)此次工作調(diào)整的意見,，大家一致同意,，采用公平、公正,、公開的方式,，以抽簽決定抽調(diào)人員；三是大隊(duì)黨支部對(duì)接車員工逐人進(jìn)行談話,，鼓勵(lì)大家盡職履責(zé)好好工作,，維護(hù)好設(shè)備，爭(zhēng)取好收入,；四是從材料考核入手,，接車人員在3個(gè)月之內(nèi)不考核材料費(fèi)，打消接車人員的思想顧慮。目前,，接車的駕駛員思想穩(wěn)定,、工作用心性高。

作熱情,，穩(wěn)定了員工思想情緒,。

三是做好勞務(wù)用工員工的思想工作。綜合服務(wù)公司黨支部對(duì)32名合同轉(zhuǎn)簽人員,，透過個(gè)別談話掌握員工情緒,，并及時(shí)召開轉(zhuǎn)簽員工會(huì)議，對(duì)員工進(jìn)行解釋,。同時(shí)召開管理人員會(huì)議,，針對(duì)員工的福利待遇問題，根據(jù)單位實(shí)際分析研究,，能解決的立即予以解決,；暫時(shí)不能解決的，今后創(chuàng)造條件盡量解決,；不切實(shí)際,，不可能解決的，堅(jiān)持耐心解釋,，求得明白,。討論決定轉(zhuǎn)簽員工體檢工作由本單位出錢安排，盡量到達(dá)轉(zhuǎn)簽員工待遇同在冊(cè)員工待遇一致,。員工表示對(duì)這一處理結(jié)果滿意,。綜合服務(wù)公司黨支部在做好員工思想政治工作的同時(shí)，用實(shí)際行動(dòng)關(guān)心和體貼一線員工,，解決他們的合理要求,，排除他們的后顧之憂，使全體員工以平和心態(tài)應(yīng)對(duì)遇到的矛盾和問題,，以用心,、昂揚(yáng)、樂觀的精神狀態(tài)投入后勤服務(wù)工作中去,。

四是做好薪酬與本人愿望有差距員工的思想工作,。生活服務(wù)公司有少數(shù)民族員工有24人，他們基本從事廚工,、服務(wù)員崗位,，正因業(yè)務(wù)技能方面還有欠缺，在招聘定薪酬時(shí)就較比一些熟練工或有技術(shù)潛質(zhì)的員工低一些,，在干了一段時(shí)刻后他們了解到很多漢族廚師工資比他們高,，各生活點(diǎn)少數(shù)民族員工互相溝通后就認(rèn)為是漢族員工高民族員工低,、從心里覺得是待遇上的不平衡，從而產(chǎn)生要求加薪的愿望,。生活公司定薪酬是根據(jù)工作量,、廚師的技能水平、參照當(dāng)?shù)匦匠陿?biāo)準(zhǔn)和生活公司各項(xiàng)實(shí)際狀況決定的,。

經(jīng)過前期走訪談心,，目前這大部分員工已明白認(rèn)同，思想情緒穩(wěn)定,。目前庫爾勒站點(diǎn)員工沙拉木提還有疑慮,，對(duì)此問題反映比較強(qiáng)烈。

不認(rèn)識(shí)的員工都20元,、50元,、100元、200元紛紛獻(xiàn)出愛心,。一些休假中的員工得知此事后也紛紛委托同事代自己捐款,。讓**感受到了組織的關(guān)愛，體會(huì)了同事們的友情,，郝喜亞表示自己要好好工作,，必須用實(shí)際行動(dòng)回報(bào)大家的關(guān)愛，竭盡所能為**司,、采油技術(shù)服務(wù)公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量,。1月初,，東河油田技術(shù)服務(wù)公司黨支部書記在走訪慰問過程中,，發(fā)現(xiàn)一名維族員工情緒低落，缺乏工作熱情,，與該員工溝通后得知,，該員工的子女已到上小學(xué)的年紀(jì)，期望9月份在庫車上小學(xué),，由于少數(shù)民族同胞不太清楚向哪個(gè)機(jī)構(gòu)咨詢,，對(duì)子女上學(xué)之事一向感到茫然。黨支部書記得知此事之后,，立即與**司工會(huì),、礦區(qū)聯(lián)系、落實(shí),，向這名員工做了答復(fù),。這名員工對(duì)黨支部書記關(guān)心自己的工作十分感謝，工作熱情大漲,。

存有應(yīng)付現(xiàn)象,；

(三)部分員工政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺性不夠,，在思想上存有惰性，理論素質(zhì)不高,。

五,、下步工作要求及推薦。

二季度是全面推進(jìn)工作的黃金期,，各單位抓經(jīng)營(yíng)創(chuàng)效益,、補(bǔ)欠扭虧任務(wù)繁重，同時(shí)也是需要重視員工思想工作的重要時(shí)段,。各黨支部要按照**司黨建工作要求,，認(rèn)真落實(shí)**司思想政治工作制度，扎實(shí)做好六必講,、六必談,、六必訪思想政治工作，為實(shí)現(xiàn)三過半任務(wù)目標(biāo)帶給思想政治保障,。

(一)各支部要組織員工廣泛深入開展凝聚共識(shí)補(bǔ)欠產(chǎn),，奮力實(shí)現(xiàn)三過半主題競(jìng)賽活動(dòng)，要以時(shí)刻過半,、任務(wù)過半,、效益過半為硬指標(biāo)，圍繞質(zhì)量和效益兩個(gè)核心,，匯聚全員力量,，以更大的干勁、更有效的措施,、更務(wù)實(shí)的作風(fēng)抓好各項(xiàng)工作落實(shí),，做到干事業(yè)一條心，抓工作一個(gè)調(diào),，抓落實(shí)一股勁,，確保全面實(shí)現(xiàn)上半年三過半目標(biāo)。

民族團(tuán)結(jié),。

的種子植入每一位員工的心中,，化解民族員工的民族情緒，使廣大員工牢固樹立三個(gè)離不開的思想,，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和祖國(guó)統(tǒng)一,。

(三)認(rèn)真開展四知五清六掌握工作。要加強(qiáng)學(xué)習(xí),，廣泛聽取員工意見推薦,，提高思想政治工作的科學(xué)性和針對(duì)性。要建好資料基礎(chǔ)臺(tái)賬,；做好下情上達(dá)工作,，加強(qiáng)與員工的交談溝通,，增加了解，增進(jìn)明白,，增強(qiáng)交融,；堅(jiān)持勤觀察，從員工異常言行中發(fā)現(xiàn)隱逸問題,，做好員工思想工作預(yù)警,；堅(jiān)持走訪前線、外點(diǎn),，摸準(zhǔn)摸透員工思想動(dòng)態(tài),，掌握熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，把六必講,、六必談,、六必訪做到現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和預(yù)防問題苗頭,，及時(shí)化解不穩(wěn)定因素,，確保實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍穩(wěn)定的目標(biāo),。

今年以來,，工程公司黨支部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹省、市公司和我公司黨委兩會(huì)精神,，緊緊圍繞公司工作任務(wù),，開展了以反驕破滿、奮力爭(zhēng)先為主題的集中討論,，結(jié)合職工的思想實(shí)際,，圍繞職工反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,，認(rèn)真進(jìn)行了剖析原因,，認(rèn)清危害，深挖思想根源,，并結(jié)合工作實(shí)際采取有力措施進(jìn)行整改。

一,、存在的主要問題和薄弱環(huán)節(jié),。

一季度公司廣大干部職工緊緊圍繞公司黨委的中心工作，審時(shí)度勢(shì),，認(rèn)真謀劃全局工作,，公司各項(xiàng)工作推進(jìn)井然有序，干部職工工作熱情高漲,，各項(xiàng)工作開局良好,。但離公司黨委的要求和當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的要求還存在不少問題,，存在的主要問題和薄弱環(huán)節(jié)為:。

1,、當(dāng)前干部職工的思想是絕對(duì)與黨委持續(xù)高度一致的,，但兩張皮的現(xiàn)象依然存在。盡管我們一再?gòu)?qiáng)調(diào)思想政治工作與經(jīng)營(yíng)管理工作要齊抓共管,，思想政治工作要與經(jīng)營(yíng)管理工作融為一體,，相互促進(jìn)，共同提高,，但是在實(shí)際操作中,，你干你的，我干我的的現(xiàn)象仍然存在,。行政支持,，工作就好開展，實(shí)際問題就解決的好,；行政不支持,，工作中阻力就大，解決實(shí)際問題的效果就差,。

2,、今年公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)比較繁重，在這種狀況下,，人力物力全靠在工程施工上,，對(duì)安全的全方位管理和質(zhì)量的檢查考核可能會(huì)有影響。

3,、今年以來,，不管是一線職工，還是機(jī)關(guān)管理人員,，大家都沒有雙休日和節(jié)假日,，

幾乎天天在上班。長(zhǎng)期的連軸轉(zhuǎn),，絕大多數(shù)干部職工都能以公司為家,，以主人翁的精神對(duì)待問題，任勞任怨,，辛勤工作,，但也有個(gè)別人不能正確明白和支持，在工作用心性有所懈怠,。

4,、在新形勢(shì)下，由于人們價(jià)值觀的變化,，大家更關(guān)心的是既得利益,，傳統(tǒng)的思想教育已經(jīng)在人們的心理產(chǎn)生不了多大的影響,，效果越來越差。

5,、今年,，圍繞縣公司資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)工作，職工關(guān)心,、議論較多,，個(gè)性是對(duì)多產(chǎn)人員的分離、待遇等普遍關(guān)心,，必須程度上影響了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),。

二、問題解決措施及辦法,。

1,、開展專題教育，找準(zhǔn)思想教育與企業(yè)施工管理的結(jié)合點(diǎn),，增強(qiáng)職工的市場(chǎng)意識(shí),。在質(zhì)量與市場(chǎng)、管理與市場(chǎng),、素質(zhì)與市場(chǎng)專題教育中,，我們透過每月一次的綜合大檢查、質(zhì)量問題分析會(huì),、質(zhì)量工序自控以及青年質(zhì)量先鋒崗等活動(dòng),，不僅僅完善了質(zhì)量管理制度，而且使質(zhì)量管理措施得到了很好的落實(shí),，有力的推動(dòng)了質(zhì)量與管理問題的解決,，建造了一批高質(zhì)量精品工程，提高了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,。

2,、以這次反驕破滿、奮力爭(zhēng)先解放思想大討論活動(dòng)為契機(jī),，進(jìn)一步解放思想,，樹立發(fā)展才是硬道理的觀念；破除大鍋飯的均等思想,，樹立報(bào)酬憑貢獻(xiàn),，業(yè)績(jī)論英雄的觀念；破除本位主義思想,，樹立組織管理權(quán)威的思想等針對(duì)性的思想政治教育，一方面讓職工了解主輔分離是為了主體更好的發(fā)展,，是為了企業(yè)的集團(tuán)化,、集約化發(fā)展,，正確明白和支持企業(yè)的改革，另一方面,，透過教育,，讓職工樹立主人翁意識(shí)，增強(qiáng)職工的職責(zé)感,、緊迫感和危機(jī)感,。

3、認(rèn)真做好思想政治工作,，定期分析職工的思想動(dòng)態(tài),，把問題解決在最底層，把矛盾化解在萌芽狀態(tài),。公司領(lǐng)導(dǎo)和黨支部門工作人員,，深入到生產(chǎn)一線，一方面給職工講勞動(dòng)法,，一方面給職工講工程公司工作的特殊性,，講無私奉獻(xiàn)精神，講企業(yè)機(jī)不可失,、失不再來的發(fā)展機(jī)遇,，穩(wěn)住了職工情緒，確保了企業(yè)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序,。

4,、在充。

員工思想動(dòng)態(tài)分析報(bào)告篇五

針對(duì)當(dāng)前干部職工對(duì)鐵路改革的認(rèn)識(shí),、期盼和提議;以及在思想,、工作、生活等方面關(guān)注的熱點(diǎn)話題進(jìn)行了調(diào)研;對(duì)存在問題的原因進(jìn)行分析及做出相應(yīng)的對(duì)策,。

一是對(duì)改革認(rèn)識(shí),、期盼和提議。改革是勢(shì)在必行,，不改革就好比是死水一潭,，沒有岀路，僅有謀發(fā)展,，才能在市場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)浪潮中站穩(wěn)腳跟,，闖出一條新路來，這是廣大干部,、職工普遍的共識(shí);然而,，改革要出成果，讓大家切身感受到實(shí)惠，安居樂業(yè),，收入得到進(jìn)一步提高,，改革不能“放空炮”，絕不能“換湯不換葯”,，實(shí)實(shí)在在干職工群眾滿意的亊,，努力實(shí)現(xiàn)民之所望，不能當(dāng)無所作為的“大平官”;提議領(lǐng)導(dǎo)在啟動(dòng)路線活動(dòng)中,，狠殺“四風(fēng)”,，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)上真抓實(shí)干，不走過場(chǎng),，讓職工群眾實(shí)實(shí)在在看到活動(dòng)成果,。

二是思想動(dòng)態(tài)分析。1,、干部有顧慮;改革必然會(huì)牽涉到干部安署,、分流等問題，好比是“游擊隊(duì)”,，切身利益,，思想有顧慮;2、職工耽心收入;服務(wù)行業(yè),，自已的收入是否減少3,、人員分流;干部、職工年令偏大,，擔(dān)心被分流出去或裁員,。

三是對(duì)策。1,、以黨的十八大三中全會(huì)精神為指南,，及時(shí)宣傳教育路線活動(dòng)的意義，加強(qiáng)對(duì)干部職工思想穩(wěn)定工作;認(rèn)真學(xué)習(xí)“兩會(huì)”精神,，充分認(rèn)識(shí)鐵路改革的重要性和實(shí)際意義,，顧全大局，告誡大家要不斷提高思想境界和職業(yè)道德修養(yǎng),，勇于擔(dān)責(zé),，為鐵路改革盡心、盡力,、盡責(zé),。2、樹立信心;告誡廣大職工,，改革必須會(huì)帶來新的變化,，一切何前看,，樹立信心，必然會(huì)迎來燦爛的明天,。3,、確保安全穩(wěn)定;,，放下思想包袱,，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，消滅一切職責(zé)事故,，確保旅客列車安全和職工穩(wěn)定,。

員工思想動(dòng)態(tài)分析報(bào)告篇六

總的看來，公司職工思想狀況是健康向上的,。思想主流積極,，重視理論學(xué)習(xí)，關(guān)心公司發(fā)展及職工的穩(wěn)定,，對(duì)企業(yè)的發(fā)展持樂觀態(tài)度,，對(duì)重大問題分析冷靜客觀，并能做出比較準(zhǔn)確的判斷,。對(duì)公司深化“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”,、黨員“一帶二”、“雙培養(yǎng)一輸送”,、深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),、“員工關(guān)愛年”等表示認(rèn)同。今年以來,，我司通過深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),、“雙培養(yǎng)一輸送”、“敬業(yè)之星”評(píng)選等活動(dòng),，促進(jìn)了公司職工思想狀況的整體提高,，價(jià)值觀念、思想道德,、黨性修養(yǎng),、敬業(yè)精神等都有所轉(zhuǎn)變。絕大多數(shù)職工熱愛公司,，理解公司發(fā)展中存在的困難,，并且表現(xiàn)出勇于克服困難、勤奮工作,、愛崗敬業(yè)的工作狀態(tài),。

1、廣大員工心系企業(yè),，關(guān)注黨建工作,。

調(diào)查來看,，廣大員工心系企業(yè)，十分關(guān)注企業(yè)的黨建工作,，對(duì)公司深化“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”,、黨員“一帶二”、“雙培養(yǎng)一輸送”,、深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),、“員工關(guān)愛年”等，表示關(guān)注,，并對(duì)企業(yè)的未來和前景充滿信心,，寄予厚望。有83.6％的員工對(duì)公司社會(huì)形象和國(guó)家電網(wǎng)員工身份感到光榮和自豪,，大多數(shù)持理性的樂觀態(tài)度,，而有負(fù)面反映的只占3.6％。而在回答“對(duì)公司開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的看法”時(shí),，有60％的員工表示“起到了積極作用”,，只有9.1％的員工認(rèn)為“形式大于內(nèi)容”，這說明公司在深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)還是起到了一定的效果,；同時(shí)在企業(yè)文化的認(rèn)知度上有45.5％“十分認(rèn)同”,，50.9％“表示認(rèn)同”，只有3.6％表示“存在疑惑”,。這一方面說明絕大多數(shù)員工對(duì)公司企業(yè)文化很認(rèn)同,，對(duì)公司未來發(fā)展很有信心。

2,、多數(shù)員工感到工作壓力明顯增加,。

談到工作量的時(shí)候，23.6％的員工表示自己長(zhǎng)期處在超負(fù)荷工作狀態(tài),，76.4％的員工認(rèn)為自己的工作量很飽和,、有時(shí)超點(diǎn)負(fù)荷，沒有員工表示比較輕松,；員工普遍感覺壓力較大,，說明企業(yè)經(jīng)營(yíng)壓力已得到有效的傳遞。有壓力才有動(dòng)力,，保持適度的壓力是提高企業(yè)工作效率和競(jìng)爭(zhēng)力的重要條件,，但壓力應(yīng)保持在什么水平？對(duì)工作起促進(jìn)作用,，還是阻礙作用,？值得管理者思考。

調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,，有70.9％的職工關(guān)注收入福利,。當(dāng)前總體上說職工隊(duì)伍比較穩(wěn)定,，大多數(shù)能夠正確對(duì)待改革、正確對(duì)待利益的再分配,，對(duì)待工作兢兢業(yè)業(yè),、埋頭苦干，以實(shí)際行動(dòng)關(guān)心企業(yè)發(fā)展,。但在期盼改革帶來生機(jī),、活力的同時(shí)，職工擔(dān)心利益受損,、技術(shù)知識(shí)不適應(yīng),，在關(guān)注公司發(fā)展的同時(shí)很多職工重點(diǎn)關(guān)注自身收入增長(zhǎng)。擔(dān)心企業(yè)的前途命運(yùn)和個(gè)人利益,。企業(yè)與職工應(yīng)當(dāng)是共贏的關(guān)系，職工通過自己的努力工作為企業(yè)做貢獻(xiàn),，同時(shí)企業(yè)為職工搭建實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺(tái),，職工個(gè)人的前途與企業(yè)的發(fā)展是息息相關(guān)的，所以職工對(duì)企業(yè)未來的發(fā)展趨勢(shì)極為關(guān)注,。由于我司地處山區(qū),，交通不便，加之物價(jià)上漲,，生活壓力與日俱增,，使員工的收入無形中的減少了許多，希望能增加山區(qū)縣公司的特殊補(bǔ)貼,，緩解經(jīng)濟(jì)壓力大的問題,。

從調(diào)查中看出，員工的思想主流是積極向上的,，但也存在著許多不容忽視的問題,，亟需在工作中進(jìn)行引導(dǎo)和教育，并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)多溝通多協(xié)調(diào),，解決員工實(shí)際困難,，從而充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性，為打造一強(qiáng)三優(yōu)的電網(wǎng)貢獻(xiàn)才智,。

1,、從加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育入手，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職工思想觀念,。

以學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十七屆五中全會(huì)精神為契機(jī),，加強(qiáng)職工思想政治工作。繼續(xù)堅(jiān)持以“增強(qiáng)凝聚力,、提高貢獻(xiàn)率”為著力點(diǎn),，加強(qiáng)和創(chuàng)新宣傳思想工作,。我們必須從加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育入手，學(xué)習(xí)國(guó)網(wǎng)公司黨組提出的“三個(gè)建設(shè)”為保證,，全面推進(jìn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”,，建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司科學(xué)發(fā)展總戰(zhàn)略。注重借鑒,、注重創(chuàng)新的工作原則,，強(qiáng)化學(xué)習(xí)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)主題內(nèi)容，全方位的加大對(duì)國(guó)網(wǎng)公司和省公司新的戰(zhàn)略的宣傳力度,，使全公司每個(gè)職工都深刻了解國(guó)網(wǎng)公司和省電力公司運(yùn)作手段及實(shí)施結(jié)果,，同時(shí)找準(zhǔn)位置，明確目標(biāo),，變壓力為動(dòng)力,，做真正適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的主人。

2,、進(jìn)一步改進(jìn)和完善績(jī)效考核制度,，建立合理的資源配置機(jī)制。

在分配制度方面,，一是要以正向激勵(lì)為主,。不管采取何種考核分配機(jī)制，就一個(gè)單位而言,，只要經(jīng)營(yíng)效益有所提高,，其員工的收入就要有適度增加。二是在分配政策出臺(tái)前,，應(yīng)召開職代會(huì)廣泛征求各個(gè)層面,、各個(gè)崗位員工的意見和建議，尊重員工的知情權(quán)和參與權(quán),；在考核分配中,，要做到公開透明，消除員工的疑慮,。在費(fèi)用管理方面,，應(yīng)堅(jiān)持“統(tǒng)籌考慮,，保證一線”的原則,，將有限的“鋼”用在“刀刃”上,。

3,、注重塑造典型,，創(chuàng)建和諧團(tuán)隊(duì)。

一是要注重塑造一批先進(jìn)典型人物，利用典型示范作用，激勵(lì)其他員工愛崗敬業(yè)、崗位成才；二是要注重團(tuán)隊(duì)的作用,，努力創(chuàng)建和諧團(tuán)隊(duì),。管理學(xué)中經(jīng)常會(huì)提到“木桶原理”,、“短板原理”，只有倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)合作,、有效溝通,，才能達(dá)到團(tuán)隊(duì)合力1+1＞2的效果。只有團(tuán)隊(duì)和諧,，團(tuán)隊(duì)成員才能快樂工作,、共同進(jìn)步。

4,、加強(qiáng)政策宣傳,，增強(qiáng)企業(yè)與員工的溝通。

這幾年企業(yè)改革力度大,、政策變化快,、新政策出臺(tái)多，當(dāng)一項(xiàng)新政策或新舉措出臺(tái)以后,，不加強(qiáng)宣傳的力度,，員工不了解政策或舉措出臺(tái)的背景、作用和目的，就達(dá)不到相互之間的溝通，再好的政策也很難得到貫徹落實(shí)，這樣不但難以形成協(xié)調(diào)一致的步伐和萬眾一心的合力，還很可能形成發(fā)展企業(yè)的阻力,。因而，增強(qiáng)企業(yè)與員工的溝通就顯得猶為重要了,；另一方面,，對(duì)于員工壓力較大的問題，要建立有效的疏導(dǎo)機(jī)制,。盡管壓力有一定的積極作用，但是當(dāng)壓力強(qiáng)度達(dá)到某一個(gè)臨界值的時(shí)候,，它就會(huì)削弱員工的工作效率，因此如何為員工減壓,，或如何合理地為員工設(shè)置壓力,，現(xiàn)在已引起基層管理者的重視。通過變壓力為動(dòng)力,，增強(qiáng)員工對(duì)轉(zhuǎn)型的信心,、對(duì)企業(yè)的信心、對(duì)自己的信心,。

員工思想動(dòng)態(tài)分析報(bào)告篇七

公司通過學(xué)習(xí)“兩會(huì)”精神,，開展和組織“拒腐防變、廉潔從業(yè)”的學(xué)習(xí),，使職工能夠刻苦鉆研,，提升自我修養(yǎng)與能力，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的作風(fēng),，保持積極向上的思想,、學(xué)習(xí)和工作的態(tài)度，近兩個(gè)月未發(fā)現(xiàn)職工的不穩(wěn)定因素,，干部職工中不存在實(shí)際困難和思想問題,。

二、加強(qiáng)思想工作的措施,。

1,、認(rèn)真開展學(xué)習(xí)“兩會(huì)”精神，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，準(zhǔn)確把握“兩會(huì)”的精神實(shí)質(zhì),。公司黨支部制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,，通過聽報(bào)告、學(xué)文件組織職工著重學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)“兩會(huì)”提出的一系列新觀點(diǎn),、新論斷,、新舉措和新要求。通過組織開展“兩會(huì)”知識(shí)答題和兩會(huì)精神征文展示等系列活動(dòng),，努力營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)宣傳貫徹氛圍,，使職工樹立高度的政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí),。

2,、貫徹落實(shí)十八大精神，提高員工的政治素養(yǎng)和理論水平,，不斷增強(qiáng)員工的創(chuàng)新意識(shí),。通過積極參加地方組織的“十八大精神”解讀等社會(huì)實(shí)踐，積極參與地方植樹等公益活動(dòng)及落實(shí)十八大精神主題教育,，教育職工積極響應(yīng)黨的號(hào)召,，樹立正確的世界觀、人生觀,、價(jià)值觀,，并將黨的十八大精神落實(shí)到員工的日常生活與學(xué)習(xí)中，以飽滿的熱情投入自己每天的生活與學(xué)習(xí)當(dāng)中,。

3,、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)“廉潔從業(yè)”,。3月份結(jié)合公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng),、管理工作實(shí)際,，通過組織觀看廉潔從業(yè)“教育光盤”“展板”等教育工作,，增強(qiáng)職工的廉潔自律意識(shí),，規(guī)范各級(jí)有業(yè)務(wù)處置權(quán)人員的廉潔從業(yè)行為,，確保職工成為稱職、廉潔,、陽光、負(fù)責(zé)人的職工,。

4,、員工積極參與搶氣維穩(wěn)工作。3月份連續(xù)出現(xiàn)燃?xì)庥脩羧找古抨?duì)搶購(gòu)氣現(xiàn)象,，經(jīng)過公司進(jìn)行統(tǒng)一部署,，員工積極參與搶購(gòu)氣的維穩(wěn)工作，特別是黨員團(tuán)員沖在第一線，在思想上和行動(dòng)上與公司保持高度一致,，并帶動(dòng)身邊的群眾,，保障了用戶搶購(gòu)氣期間公司的正常運(yùn)營(yíng)。

員工思想動(dòng)態(tài)分析報(bào)告篇八

尊敬的黨組織：

工作以來,，我在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和支持下,，通過不懈努力，工作能力和思想政治素質(zhì)得到鍛煉和提高,，基本完成了工作任務(wù),，較好地履行了崗位職責(zé)。

一,、思想上堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),。

用馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想來武裝頭腦,，用唯物辯證法來改造世界觀、人生觀和價(jià)值觀,。用科學(xué)的發(fā)展觀認(rèn)識(shí)和把握時(shí)代發(fā)展要求和根本趨勢(shì),，不斷研究工作中的新情況，形成新認(rèn)識(shí),，開辟新境界,。解放思想，實(shí)事求是,，與時(shí)俱進(jìn),，緊跟時(shí)代步伐，以實(shí)際行動(dòng)要求自己始終站在時(shí)代的前列,。注重加強(qiáng)學(xué)習(xí),，不管工作多忙，都擠出時(shí)間,，自覺地把學(xué)習(xí)作為一種覺悟,，一種修養(yǎng)和一種責(zé)任，自我加壓,，向書本學(xué),，向?qū)嵺`學(xué)，向內(nèi)行學(xué),，向同志學(xué),，向群眾學(xué)，深學(xué)政治理論,，精學(xué)本職業(yè)務(wù),，勤學(xué)修身知識(shí),。通過一系列的理論和活動(dòng)，我的政治,、思想水平有了很大提高,，也增強(qiáng)了自身的黨性修養(yǎng)，更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)到做一名合格的黨員不僅要解決組織上入黨的問題,，更重要的是要從思想上入黨,。在黨組織的培養(yǎng)和教育下，更主動(dòng)加強(qiáng)了主觀世界的改造,，尤其是來到中共xx區(qū)委宣傳部,，通過《xx宣傳》的學(xué)習(xí)和部里組織的各種理論輔導(dǎo)講座，以及參加的中心組聯(lián)組學(xué)習(xí),，更進(jìn)一步提高了理論水平,，知道了政治上入黨是一生一次，思想上入黨是一生一世,。讓自己更加堅(jiān)定信仰,，更加堅(jiān)定信念，用戶共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),，立志為其奮斗終身,。

二、學(xué)習(xí)上堅(jiān)持務(wù)實(shí)有效,。

在學(xué)習(xí)上,，我進(jìn)一步全面學(xué)習(xí)和掌握黨的理論、政策,、路線,、方針，力爭(zhēng)做到思想政治上時(shí)刻與黨保持高度一致,。通過學(xué)習(xí),，更加理解，領(lǐng)悟了新黨章的豐富內(nèi)涵,，尤其是在新聞中心工作期間,，更加關(guān)注新聞，關(guān)心時(shí)政,，了解黨的政策落實(shí)情況,，更加加強(qiáng)了政治敏感性，有了更高的政治覺悟,。了解到了如何堅(jiān)持正面宣傳,，做好*引導(dǎo)工作，發(fā)揮黨的喉舌作用,。通過學(xué)習(xí),，更加清楚如何將學(xué)習(xí)與實(shí)踐緊密結(jié)合，要學(xué)會(huì)用理論來指導(dǎo)實(shí)踐工作,，將學(xué)習(xí)有效地內(nèi)化和轉(zhuǎn)化為工作成果,，做到學(xué)以致用，付諸實(shí)施,，以用促學(xué),。在實(shí)踐中進(jìn)一步檢驗(yàn)、豐富和完善真理,。自覺學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,，貫徹落實(shí)****精神，落實(shí)中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神,，通過學(xué)習(xí)來解決自己工作中遇到的實(shí)際新情況,、新問題，積極開拓工作局面,。在工作中,，我能發(fā)揮主動(dòng)能動(dòng)性，不斷夯實(shí)基礎(chǔ),，培養(yǎng)各方面能力,，提高綜合素質(zhì)。將獨(dú)善其身與上下求索相結(jié)合,，不斷學(xué)習(xí),，善于學(xué)習(xí)，不斷積累,，善于積累,。努力使自己成為一名多面手，努力讓學(xué)習(xí)能務(wù)實(shí)有效,，努力內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),，外樹形象，使自己的學(xué)習(xí)能為工作服務(wù),，能促使工作上更高的新臺(tái)階,。

三、生活上堅(jiān)持先鋒模范,。

我牢記黨的宗旨,，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的觀念，時(shí)刻以一個(gè)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，遵守廉潔自律方面的有關(guān)規(guī)章制度,，加強(qiáng)黨性鍛煉，加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng),，不斷提高思想境界,。認(rèn)認(rèn)真真做事,，老老實(shí)實(shí)做人，克服浮氣,、躁氣,，少說話，多做事,，牢記所得到的忘記所付出的,，把“名利淡似水，事業(yè)重如山”刻在心中,，看高一點(diǎn),，看遠(yuǎn)一點(diǎn)，看透一點(diǎn),。生活上能夠做到團(tuán)結(jié)同志,，尊重領(lǐng)導(dǎo)，處理好各方面關(guān)系,，擁有零號(hào)的群眾基礎(chǔ),。能尊重領(lǐng)導(dǎo)，誠(chéng)懇接受上級(jí)批評(píng),，虛心請(qǐng)教,，刻苦學(xué)習(xí)，能團(tuán)結(jié)同事,，與同志們互幫互助,，互相學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短,。在生活中,，時(shí)時(shí)刻刻以共產(chǎn)黨員的身份嚴(yán)格要求自己，發(fā)揮模范帶頭作用,。堅(jiān)定理想信念,，樹立正確的世界觀、人生觀,、價(jià)值觀,，保持思想穩(wěn)定，及時(shí)調(diào)節(jié)自我,，身體力行,。不畏艱難，刻苦鉆研,，努力拼搏,，。端正入黨動(dòng)機(jī),，樹立良好的工作作風(fēng),，維護(hù)黨組織和所在單位的光輝形象,。

四、工作上堅(jiān)持克難奮進(jìn),。

工作上能及時(shí)地,，保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)工作，自來到宣傳部工作,，更感覺到工作的意義。在這份自己熱愛的工作崗位上,，我更加強(qiáng)化了自己的高度責(zé)任感和使命感,。工作兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真刻苦,，以高度的熱情和負(fù)責(zé)的態(tài)度來對(duì)待工作,。通過實(shí)際工作，不斷增強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)能力,，來提高自己為所在單位帶來成績(jī),，利用自身價(jià)值給所在單位帶來更多價(jià)值的本領(lǐng)。在具體工作中樹立自己大局意識(shí),，能夠在大局中思考,，在全局中定位，促使自己了解和掌握黨和國(guó)家的大政方針和上級(jí)的有關(guān)精神,。不斷鍛造自己適應(yīng)新形勢(shì)的要求,。同時(shí)努力在提高創(chuàng)新能力，把握政策能力,，提高工作能力上下功夫,。在參與宣傳部《xx宣傳》的辦刊和中心組聯(lián)組學(xué)習(xí)，“三看”等活動(dòng)中,，讓自己強(qiáng)素質(zhì),，樹形象，不斷提高自己綜合素質(zhì),。

在宣傳部的工作鍛煉,，我體會(huì)很深，受益匪淺,，宣傳部的確是鍛煉人的地方,，作為青年人，更我更加珍視這個(gè)平臺(tái),，珍惜這份崗位,，利用這個(gè)舞臺(tái)，多豐富學(xué)識(shí),，多積累經(jīng)驗(yàn),，多增長(zhǎng)歷煉,。本人在半年的工作實(shí)踐中得到了學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中得到了提高,，做了一些工作,，也增長(zhǎng)了不少見識(shí)，豐富了工作經(jīng)驗(yàn),，更學(xué)到了很多在書本上,、機(jī)關(guān)里學(xué)不到的知識(shí)。同時(shí),，也看到了自己的一些不足,，如理論水平不夠高，學(xué)習(xí)還要加強(qiáng),，思想需進(jìn)一步解放,，工作方式方法有待改進(jìn)等。在今后的工作中,，我一定找準(zhǔn)目標(biāo),，努力改進(jìn)，積極工作,，開創(chuàng)新的工作局面,，為宣傳部工作添磚加瓦！

以上是我近段時(shí)間來的基本情況,，如有不妥之處,，懇請(qǐng)組織批評(píng)指正。

此致

敬禮,！

匯報(bào)人：xxx,。

20xx年x月x日。

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員工思想動(dòng)態(tài)分析報(bào)告篇九

敬愛的黨組織：

您好,！

經(jīng)過近一段時(shí)間的學(xué)習(xí)和黨員同志的幫助,，本人在思想上積極要求進(jìn)步，在工作中向黨員同志看齊,，對(duì)黨的認(rèn)識(shí)更加深刻?，F(xiàn)將本人近期思想情況匯報(bào)如下：

第一，要提高學(xué)習(xí)馬克思主義理論的自覺性,。共產(chǎn)黨員必須懂得：理論上的成熟是政治上成熟的基礎(chǔ),，政治上的清醒來源于理論上的堅(jiān)定。只有刻苦學(xué)習(xí)馬克思主義理論,，才能在復(fù)雜多變的目標(biāo)環(huán)境中,，在深化改革、擴(kuò)大開放、大力發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)下,，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和社會(huì)主義信念,，牢記全心全意為人們服務(wù)的宗旨，始終堅(jiān)持黨的基本路線不動(dòng)搖,。

第二,，要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用,。理論聯(lián)系實(shí)際,，是馬克思主義一個(gè)基本原則。必須堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,，堅(jiān)持學(xué)以致用,，最重要的是運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法來改造主觀世界,，端正自己的世界觀、人生觀,、價(jià)值觀,，提高為人民謀福利的自覺性。

第三,，掌握做好本職工作的知識(shí)和本領(lǐng),。自參加工作來，我以對(duì)黨的忠誠(chéng)為源泉,，以對(duì)黨的熱愛為動(dòng)力,，對(duì)工作盡心盡責(zé)、全心全意,、兢兢業(yè)業(yè),、一絲不茍。當(dāng)今世界科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn),，科學(xué)技術(shù)對(duì)社會(huì),、對(duì)經(jīng)濟(jì)的影響愈來愈大。因此,，我們要把學(xué)習(xí)科學(xué),、文化和業(yè)務(wù)知識(shí)，掌握做好本職工作的知識(shí)和本領(lǐng),，提高到保持黨的先進(jìn)性的高度來認(rèn)識(shí),，從而增強(qiáng)學(xué)習(xí)科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識(shí)的自覺性和緊迫感。共產(chǎn)黨員要掌握做好本職工作的知識(shí)和本領(lǐng),，一靠學(xué)習(xí),，二靠實(shí)踐。要干一行，愛一行,，學(xué)一行,，鉆一行，精通一行,，努力成為本職崗位上的內(nèi)行,、能手和專家。

一個(gè)人要在社會(huì)上實(shí)現(xiàn)他的人生價(jià)值,，必須不斷地付出努力,，工作兢兢業(yè)業(yè)，為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富,。做出的努力不能是盲目的,，必須有正確的方向指引。爭(zhēng)取加入中國(guó)共產(chǎn)黨,，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下,，全心全意為人民服務(wù)，是我明確的人生方向,。

作為一個(gè)年輕人,，我應(yīng)該有破舊迎新不拘舊矩的魄力；作為一名入黨積極分子,，我應(yīng)該有與時(shí)俱進(jìn)開創(chuàng)進(jìn)取的精神,；作為一個(gè)人才服務(wù)工作者，我更應(yīng)該有“天生我材必有用”的自信,。在2010年里,，我會(huì)繼續(xù)保持高度的學(xué)習(xí)熱情，繼續(xù)持之以恒地學(xué)習(xí)十七大報(bào)告,，繼續(xù)積極努力地工作,！

此致

敬禮！

xxxx年xx月xx日,。

員工思想動(dòng)態(tài)分析報(bào)告篇十

進(jìn)入第三個(gè)季度以來,，項(xiàng)目黨委以深入學(xué)習(xí)、宣傳,、貫徹黨的十七大精神,，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，扎實(shí)開展以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”為主題的實(shí)踐活動(dòng),，認(rèn)真開展形勢(shì)政策宣傳教育,。繼續(xù)開展“四好班子”創(chuàng)建活動(dòng)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,。扎實(shí)開展黨風(fēng)廉政建設(shè),，進(jìn)一步深入宣貫公司廉潔文化。精神文明建設(shè),、文明單位創(chuàng)建不斷深化,。成立公司各分工會(huì)，工會(huì)組織作用得到進(jìn)一步發(fā)揮,，職代會(huì)制度建設(shè)有了新的進(jìn)展,。

在團(tuán)結(jié)向上主流思潮下，一些可能引起不穩(wěn)定的因素也不可忽視,。項(xiàng)目地處偏僻,，周邊社會(huì)治安情況不容樂觀；個(gè)別員工對(duì)工作缺乏熱情,，對(duì)事業(yè)缺少?gòu)?qiáng)烈的責(zé)任心,，對(duì)工作沒有十足的干勁，對(duì)崗位少了一份執(zhí)著的熱愛,。這些情況的出現(xiàn)固然有其社會(huì)背景,，但如果不加重視就有可能對(duì)穩(wěn)定工作產(chǎn)生不良影響。

項(xiàng)目黨委認(rèn)為,，通過調(diào)查分析員工的思想動(dòng)態(tài),，為加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)的思想政治工作，及時(shí)掌握企業(yè)員工的思想動(dòng)態(tài),，正確把握和引導(dǎo)員工的思想行為，引導(dǎo)廣大黨員和干部員工把工作重點(diǎn)真正聚焦到創(chuàng)造價(jià)值,、提升效益上來,，確保完成年度任務(wù)目標(biāo)，以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)公司又好又快科學(xué)發(fā)展,。

二主要思想政治工作,。

一、積極開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng),。按照創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)要求,，項(xiàng)目黨委研究確定以“價(jià)值思維引領(lǐng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)促進(jìn)扭虧增盈”為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)主題,。黨支部開展“管理創(chuàng)新,、服務(wù)基層”活動(dòng)。

黨支部要以安全生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)管理等重點(diǎn)和關(guān)鍵工作為中心,，以激發(fā)廣大黨員的活力為目標(biāo)，緊密結(jié)合實(shí)際,，精心設(shè)計(jì)重點(diǎn)突出,、特色鮮明、簡(jiǎn)單明了的主題，確保創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)群眾看得見,、工作能落實(shí),、黨員好參加，為廣大黨員發(fā)揮作用搭建新的平臺(tái),。

二,、創(chuàng)新管理年活動(dòng)。

項(xiàng)目部以價(jià)值思維為導(dǎo)向,，創(chuàng)新管理方式方法,。通過績(jī)效考核辦法，以綜合管理,、紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)管理為重點(diǎn),，細(xì)化考核指標(biāo)，確?？茖W(xué)客觀,、可控能控。針對(duì)項(xiàng)目規(guī)章制度不夠健全,、制度的執(zhí)行,、監(jiān)督力度不夠、管理上存在較多的薄弱環(huán)節(jié)制定和完善了管理制度,。

三,、下一步思想教育工作重點(diǎn)。

1,、積極開展宣傳教育工作,。不僅通過ci系統(tǒng)等載體加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)的宣傳教育，而且領(lǐng)導(dǎo)班子成員通過職工代表大會(huì),，公司成立10周年座談會(huì)等多種形式帶頭宣講,，分析形勢(shì)，明確任務(wù),，讓廣大員工堅(jiān)定戰(zhàn)勝生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),、改革發(fā)展困難的信心和決心。同時(shí)堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向,，堅(jiān)持每季一次的員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查,，與員工面對(duì)面交流，積極做好引導(dǎo)和疏導(dǎo)解釋工作,，并盡全力幫助困難員工,，緩解了矛盾，理順了情緒,，促進(jìn)了員工隊(duì)伍的穩(wěn)定和諧,。

2,、切實(shí)解決員工實(shí)際問題。對(duì)員工反映的員工福利和收入分配等熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,，一方面積極做好政策解釋和思想政治工作,，另一方面通過采取績(jī)效考核辦法，按照“效率優(yōu)先,、兼顧公平”的原則,，加大了向一線員工傾斜力度，增加部分高崗位職數(shù)設(shè)置,，努力培養(yǎng)高技能人才,，努力提高員工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，為員工暢通職業(yè)生涯搭建平臺(tái),。

3,、加強(qiáng)對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)通過解惑釋疑、列舉事例說明等形式,，先后對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行了安全法規(guī),、消防知識(shí)、企業(yè)文化,、黨風(fēng)廉政,、人事管理、民主管理,、規(guī)章制度等方面的培訓(xùn),。通過培訓(xùn)讓新員建立了對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，達(dá)到了讓新員工熟悉工作環(huán)境,、了解公司制度,、掌握項(xiàng)目運(yùn)行、維護(hù)相關(guān)內(nèi)容的預(yù)期目的,，培養(yǎng)了的團(tuán)隊(duì)精神，增進(jìn)了溝通交流,，對(duì)新員工盡快適應(yīng)工作崗位,，融入公司文化起到了良好的促進(jìn)作用。

4,、把思想政治工作與管理創(chuàng)新,、爭(zhēng)創(chuàng)星級(jí)公司緊密結(jié)合起來，相互促進(jìn),，共同提高,。在推行各項(xiàng)管理的過程中，充分利用各種渠道,、方式,，做好提高員工思想認(rèn)識(shí)的工作,，把正確的信息、工作標(biāo)準(zhǔn)和價(jià)值判斷標(biāo)準(zhǔn)灌輸給員工,，使員工充分認(rèn)識(shí)到管理創(chuàng)新的重要性,，并形成共識(shí)，從而自覺地遵守各項(xiàng)管理制度,。為了提高公司創(chuàng)建星級(jí)企業(yè)水平,，學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，公司組織生產(chǎn)骨干前往寶珠寺水力發(fā)電廠進(jìn)行了為期兩天的考察學(xué)習(xí),。通過這次學(xué)習(xí)考察,，獲益匪淺，收獲頗豐,，對(duì)改善生產(chǎn)成本控制和加強(qiáng)班組管理等方面將產(chǎn)生積極的作用,，并進(jìn)而助推公司創(chuàng)建星級(jí)企業(yè)水平。

###***項(xiàng)目2011.9.11,。

員工思想動(dòng)態(tài)分析報(bào)告篇十一

為掌握當(dāng)前職工的思想動(dòng)態(tài),，把準(zhǔn)職工的思想脈搏，教育引導(dǎo)廣大職工認(rèn)真發(fā)奮工作,，促進(jìn)基地生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作發(fā)展,，根據(jù)公司的要求，我們采用召開座談會(huì),、個(gè)別談心,、專題研討等方式，對(duì)職工思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析,，現(xiàn)將市場(chǎng)支持部黨支部20xx年第二季度的職工思想動(dòng)態(tài)分析狀況報(bào)告如下：

20xx年第二季度,，職工思想主流是好的、用心的,、進(jìn)步的,，能夠用心參加公司組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)，對(duì)十八大確定的路線方針充滿信心,，堅(jiān)信以習(xí)近平總書記的黨中央能夠帶領(lǐng)全國(guó)人民全面建成小康社會(huì),，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)。同時(shí),，對(duì)公司的發(fā)展前景充滿信心,，認(rèn)為隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，公司必將大發(fā)展,，這也會(huì)給職工本人帶來實(shí)實(shí)在在的利益,。因此，職工基本能夠服從基地領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,，認(rèn)真發(fā)奮工作,，完成各項(xiàng)工作任務(wù),，取得較好成績(jī)。

20xx年第二季度,，公司職工思想主流呈現(xiàn)好的同時(shí),，也存在一些不穩(wěn)定的因素，影響了基地各項(xiàng)工作的正常發(fā)展,。這些不穩(wěn)定因素,，主要反映在兩個(gè)方面：

一是由于20xx年第二季度公司在充電樁項(xiàng)目上未能取得中標(biāo)成績(jī)，職工在思想上有懈怠情緒,，把一次的失利看的很重,，擔(dān)心公司業(yè)績(jī)是否能達(dá)標(biāo)。

二是職工用心向上,、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神不夠,，職業(yè)道德和敬業(yè)精神缺乏，影響基地各項(xiàng)工作進(jìn)一步發(fā)展,。

調(diào)查顯示,，職工比較關(guān)注自我價(jià)值在企業(yè)發(fā)展中是否得以充分實(shí)現(xiàn)和價(jià)值的等換。

1,、市場(chǎng)支持部職工多數(shù)關(guān)注福利問題,。職工對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬比較關(guān)心，隨著社會(huì)消費(fèi)水平不斷提高,，目前的工資待遇難以滿足現(xiàn)有社會(huì)的消費(fèi),，但是員工工作上還是比較穩(wěn)定的，多數(shù)能理解公司在現(xiàn)有競(jìng)爭(zhēng)中的困境,，也都表現(xiàn)出愿與公司共進(jìn)退的決心,，職工接收公司在薪酬待遇上的改革，多做多得的薪酬標(biāo)準(zhǔn),，讓干活多的人心里上感受到了公平,。

2、這幾年,，公司業(yè)績(jī)翻了幾番,，公司在高速發(fā)展，員工也更加看重自身知識(shí)水平的提升,，雖然公司也會(huì)有相應(yīng)的培訓(xùn),，但是遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法滿足職工的需求,。

調(diào)查顯示,，員工的思想主流是健康向上的，但也存在許多不容忽視的問題,，急需在工作中進(jìn)行引導(dǎo)和教育,，并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)多溝通多協(xié)調(diào),，上下聯(lián)動(dòng)，了解員工最真實(shí)的想法和需求,，解決實(shí)際困難,，降低員工工作壓力，從而充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性,。

全面掌握職工主流思想動(dòng)態(tài),，及時(shí)研判職工思想傾向問題，采取有力對(duì)策措施,，主動(dòng)做好職工思想工作,，進(jìn)一步匯聚正能量、增強(qiáng)新動(dòng)力,，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,。

（一）加強(qiáng)思想理論引領(lǐng)。學(xué)習(xí)黨的十九大精神是下半年乃至?xí)笠粋€(gè)時(shí)期職工思想理論教育的重點(diǎn),。

（二）強(qiáng)化形勢(shì)任務(wù)教育,。針對(duì)部分職工思想觀念跟不上改革發(fā)展要求、對(duì)企業(yè)改革存在疑慮等問題,，堅(jiān)持“改革推進(jìn)到哪里,、政策宣傳跟進(jìn)到哪里”，做到常態(tài)化開展形勢(shì)任務(wù)教育,。

（三）夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作,。做好職工思想政治工作，重點(diǎn)在基層,，難點(diǎn)也在基層,。

員工思想動(dòng)態(tài)分析報(bào)告篇十二

敬愛的黨組織：

時(shí)間流逝，從提交入黨申請(qǐng)書到今天已有一年,，作為一名不斷向黨靠近的入黨積極分子,，我始終以一名優(yōu)秀黨員的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，以黨章為指導(dǎo),，牢記黨的教育,，堅(jiān)定不移的以馬克思主義、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，端正自己的態(tài)度和思想，保持自己始終擁有一顆積極向上的心,，使自己得到不斷的成長(zhǎng)?，F(xiàn)將自己近期情況向黨組織匯報(bào)如下：

第一，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想,，特別是黨的****會(huì)議精神，從中不斷充實(shí)自己,、提高自己,，嚴(yán)格按照黨員標(biāo)準(zhǔn)去要求自己，樹立正確的世界觀,、人生觀和價(jià)值觀,，堅(jiān)定了共產(chǎn)主義理想和社會(huì)主義信念，在思想上與黨中央保持一致,，在政治上保持清醒的頭腦,。能夠把對(duì)共產(chǎn)主義事業(yè)的忠誠(chéng)同堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策統(tǒng)一于建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的實(shí)踐之中。

第二,，在工作,、學(xué)習(xí)上不斷嚴(yán)格要求自己，注意搞好與同事之間的關(guān)系,，在領(lǐng)導(dǎo),、同事的支持和幫助下，逐步克服自己能力上的不足,，不斷積累工作經(jīng)驗(yàn),，努力學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)。作為單位一份子,，也向同事的提供力所能及的幫助,，與大家一起努力，共同進(jìn)步,。

第三,，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，說實(shí)話,，辦實(shí)事,，講實(shí)效。深入群眾,，了解群眾,，報(bào)道群眾最關(guān)心的問題，反映群眾的心聲,，盡自己所能為群眾服務(wù),。入黨不僅是一種光榮，更重要的是應(yīng)該有堅(jiān)定的信仰,，為我們黨的事業(yè)出謀劃策,，用更多的熱情和更好的務(wù)實(shí)精神支持黨的共產(chǎn)主義偉大事業(yè)，要坦率真誠(chéng)，相信黨組織,。經(jīng)常開展批評(píng)與自我批評(píng)，使自己在思想上與黨組織保持一致,，加強(qiáng)自己各方面的鍛煉,，嚴(yán)格要求自己的一言一行，用黨的思想來武裝自己,，深刻理解里面的精髓,，用于指導(dǎo)實(shí)際行動(dòng)。爭(zhēng)取早日加入我們的中國(guó)共產(chǎn)黨,，并且成為其優(yōu)秀的一員,，通過不斷的學(xué)習(xí)了解，我深感中國(guó)共產(chǎn)黨的先進(jìn)性,，她緊密聯(lián)系實(shí)際情況,，把握時(shí)代脈搏，解放思想,，實(shí)事求是,。因此我要積極努力學(xué)習(xí)，提高自己的能力,，向黨組織靠攏,，使自己在人生路上能更快的成長(zhǎng)和進(jìn)步，早日為祖國(guó)盡一份力量,。

路漫漫其修遠(yuǎn)兮,，吾將上下而求索。入黨過程莊嚴(yán)而艱辛,，作為一名入黨積極分子,，在以后的生活中，我不僅要刻苦學(xué)習(xí)馬列主義,，毛澤東思想,，鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),，提高自身素質(zhì),，在同事中真正起到模范帶頭作用。雖然,，最近的工作思想有了長(zhǎng)足的進(jìn)步,，但我還存在一些不足，比如對(duì)黨的一些理論研究的還不夠深入,，在今后的學(xué)習(xí)中我要加強(qiáng)這方面的能力,，以一個(gè)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，從不放松，牢記黨的教導(dǎo),，不斷進(jìn)步,，為我國(guó)的社會(huì)主義事業(yè)添磚加瓦，全心全意為人民服務(wù),，不惜犧牲個(gè)人一切,，為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義而奮斗終生。

以上是我近段時(shí)期的思想及工作狀況,，我會(huì)在今后的工作生活中不斷努力,，提高自己的綜合素質(zhì)，時(shí)刻督促和完善自己,，及時(shí)的端正自己的行為與態(tài)度,。使自己不斷地向黨組織靠攏，爭(zhēng)取早日成為一名優(yōu)秀的中國(guó)共產(chǎn)黨員,，請(qǐng)黨組織在實(shí)踐中考驗(yàn)我,。

此致

敬禮！

匯報(bào)人：xxx,。

20xx年x月x日,。

員工思想動(dòng)態(tài)分析報(bào)告篇十三

制度是個(gè)社會(huì)的游戲規(guī)則，更規(guī)范的講,，它們是為人們的相互關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約,。為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則來提高辦事效率,，才設(shè)定一些制度,。下面是我們本站提供的制度文章供您參考：

公司政工部：

依照5月10日下發(fā)的關(guān)于建立職工思想動(dòng)態(tài)分析報(bào)告制度的通知要求，我中心經(jīng)過學(xué)習(xí)討論,、結(jié)合實(shí)際工作已做出部署,，并依照文件精神建立該項(xiàng)制度。

具體做法是依托民主生活會(huì)了解黨員群眾思想,，通過交心談心掌握群眾動(dòng)態(tài),，通過深入調(diào)查研究，摸清企業(yè)存在的不穩(wěn)定因素,，將其解決在萌芽狀態(tài),。圍繞企業(yè)發(fā)展和改革的難點(diǎn)、熱點(diǎn),、焦點(diǎn)問題,，關(guān)注職工的思想行為動(dòng)態(tài)和反應(yīng)。對(duì)于重大突發(fā)事件,，及時(shí)掌握情況,，歸口上報(bào),。務(wù)必要深入實(shí)際，實(shí)事求是,，突出重點(diǎn),，切忌形式主義和表面文章，做到不漏報(bào)瞞報(bào),。

對(duì)于該項(xiàng)工作,，我們決心要保證和群眾思想交流和信息溝通渠道的暢通，加強(qiáng)黨與群眾之間的有機(jī)聯(lián)系,。注意收集職工群眾在改革創(chuàng)新工作中的思想反映和意見建議，及時(shí)向黨委匯報(bào),。隨時(shí)掌握干部職工的思想動(dòng)態(tài),，有針對(duì)性地解決職工思想上存在的突出問題，維護(hù)穩(wěn)定局面,。今年我們擬召開職工思想動(dòng)態(tài)專題匯報(bào)會(huì)1—2次,。

員工思想動(dòng)態(tài)分析報(bào)告篇十四

敬愛的黨組織：

自從成為入黨積極分子開始算起，已經(jīng)年的光景了,！在這年的工作,、生活中，我在各方面嚴(yán)格要求自己,，努力工作,，虛心學(xué)習(xí)，促使自身全面的發(fā)展進(jìn)步,。2xx年月,，經(jīng)過黨組織批準(zhǔn)，我光榮地成為一名入黨積極分子,。近段時(shí)間以來,，我在黨組織的關(guān)心和幫助下不斷進(jìn)步和成長(zhǎng)，我充分感受到黨組織這個(gè)大家庭的團(tuán)結(jié)和溫暖,。在此期間,，我也努力改正和彌補(bǔ)自己的不足。在工作和生活中嚴(yán)格安裝黨員的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,，認(rèn)真履行黨員的義務(wù),。通過大家的幫助以及自己的努力不斷充實(shí)自己和完善自己。現(xiàn)謹(jǐn)將個(gè)人年來的基本情況向黨組織作一個(gè)匯報(bào),，請(qǐng)黨組織教育指正,。

在政治思想上，我主動(dòng)加強(qiáng)政治學(xué)習(xí),，利用業(yè)余時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)黨史和黨章,，了解我們黨的光輝奮斗史,，從而更加珍惜現(xiàn)在的生活，堅(jiān)定正確的政治方向,；并經(jīng)?？措娨曅侣劇⒖磮?bào)紙,、閱讀時(shí)事期刊以及時(shí)學(xué)習(xí)黨中央頒布的決策和決議,，在思想上和黨組織保持高度一致。通過學(xué)習(xí),，我認(rèn)識(shí)到,，我們黨一直把全心全意為人民服務(wù)作為黨的宗旨，把實(shí)現(xiàn)和維護(hù)最廣大人民群眾的根本利益作為一切工作和方針政策的根本出發(fā)點(diǎn),，黨的一切工作或全部任務(wù),，就是團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)人民群眾為實(shí)現(xiàn)這些利益而奮斗。同時(shí),，我也加強(qiáng)學(xué)習(xí)領(lǐng)悟加強(qiáng)黨的執(zhí)政建設(shè)的意義和重要性,，把這種思路和自己的工作有效地結(jié)合起來，調(diào)整自己的工作方法并提高自己的工作效率,。通過對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí),，樹立正確的牢固的世界觀、人生觀,，在社會(huì)不斷發(fā)展的過程中的價(jià)值觀,，加強(qiáng)自己的責(zé)任感和使命感，提高自己的工作動(dòng)力以及學(xué)習(xí)和生活的動(dòng)力,。通過這一系列的學(xué)習(xí),，我提高了自己的政治思想水平，更加堅(jiān)定了對(duì)共產(chǎn)主義的信念,，并且懂得了理論上的成熟是政治上成熟的基礎(chǔ),，政治上的清醒來源于穩(wěn)固的理論基石。特別是通過黨組織的培養(yǎng)教育,，黨的章程的學(xué)習(xí)以及參加黨內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng),，使我堅(jiān)定了共產(chǎn)主義信念，加深了對(duì)黨的認(rèn)識(shí),，增強(qiáng)了自己的黨性,，從而進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到做一個(gè)合格的共產(chǎn)黨員，不僅是組織上入黨,，更重要的是思想入黨,。

在平時(shí)的工作、生活中,，我保持積極向上的心態(tài),，努力做到樂于助人,、關(guān)心鄰里，加強(qiáng)和大家的溝通,、交流,，盡自己的能力幫助他們排憂解難，體現(xiàn)一名黨員的模范帶頭作用,。認(rèn)真參加每次的組織活動(dòng),，在集體學(xué)習(xí)和討論的過程中，仔細(xì)地聆聽大家的發(fā)言和準(zhǔn)備自己的發(fā)言,，及時(shí)解決自己的思想問題,，充實(shí)提高自己。另一方面,，被批準(zhǔn)成為預(yù)備黨員時(shí)大家給我提出了寶貴的意見和建議,，我也認(rèn)真地進(jìn)行思考和反省。我認(rèn)識(shí)到作為黨員,，溝通能力和表達(dá)能力是非常重要的,。首先,，從黨員的義務(wù)來看,，黨員有義務(wù)密切聯(lián)系群眾，向群眾宣傳黨的主張,，宣傳是我們黨和團(tuán)結(jié)群眾和發(fā)動(dòng)群眾的重要方法和途徑,。另外，黨員必須學(xué)會(huì)做思想工作,，才能幫助別人,，學(xué)會(huì)思想上的溝通和交流才能便于別人幫助發(fā)現(xiàn)自己的問題。由此看來黨員的溝通能力和表達(dá)能力非常重要,。我在認(rèn)清自己的缺點(diǎn)后,，我在接下來的時(shí)間里面從意識(shí)上不斷提醒自己要學(xué)會(huì)溝通，向黨員同志們學(xué)習(xí),，加強(qiáng)進(jìn)行書面和面對(duì)面的思想?yún)R報(bào),。另外，要求自己做到敢于發(fā)言,，發(fā)言時(shí)盡量提高自己的音量,，還要求自己能夠達(dá)到善于發(fā)言，發(fā)言以前盡量做好準(zhǔn)備,，理清思路和發(fā)言的內(nèi)容,。

總之，在這段時(shí)間里,，我在組織的關(guān)懷與培養(yǎng)下,，認(rèn)真學(xué)習(xí),、努力工作，政治思想覺悟都有了很大的提高,，個(gè)人綜合素質(zhì)也有了全面的發(fā)展,，但我知道還存在著一些缺點(diǎn)和不足。在今后的工作和生活中,，我還要更進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己,，虛心向先進(jìn)的黨員同志學(xué)習(xí)，繼續(xù)努力改正自己的缺點(diǎn)和不足,，爭(zhēng)取在思想,、工作、和生活等方面有更大的進(jìn)步,。針對(duì)自己自身存在的缺點(diǎn)和不足,，我將正視并下定決心給予改正。同時(shí)也注意保持并發(fā)展自己已有的長(zhǎng)處和優(yōu)勢(shì),，努力做到全面發(fā)展,。能正確處理個(gè)人利益與黨和人民利益的關(guān)系，不計(jì)較個(gè)人得失,。一切從實(shí)際出發(fā),，模范地遵守黨的紀(jì)律和國(guó)家的法律、法規(guī),，堅(jiān)決依法辦事,，廉潔自律，有令則行,，有禁則止,。在平時(shí)的工作和生活中，我處處能以一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己的言行,，做一個(gè)合格的共產(chǎn)黨員,。

我堅(jiān)信，在中國(guó)共產(chǎn)黨的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,，在馬克思列寧主義,、毛澤東思想、鄧小平理論的科學(xué)指導(dǎo)下,，在廣大的人民群眾和黨員同志的共同努力下,，中華民族必將屹立于東方，屹立于世界之巔,，實(shí)現(xiàn)偉大的崛起,！每當(dāng)想到這些，我都感覺到自己的心靈受到了震撼,，自己的思想隨之升華,。我覺得黨是縈繞我心中的一個(gè)夢(mèng),，也是我心中一面永遠(yuǎn)飄揚(yáng)的旗幟。在今后的日子里,，在這屬于青春的道路上,，我還將不斷地努力，不斷地向前,，爭(zhēng)取早日成為一名共產(chǎn)黨員,。

以上是我近段時(shí)間來的基本情況，如有不妥之處,，懇請(qǐng)組織批評(píng)指正,。

此致

敬禮！

匯報(bào)人：xxx,。

20xx年x月x日,。