隨著個人素質的提升,，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性,。報告幫助人們了解特定問題或情況,，并提供解決方案或建議。下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０?，希望能夠幫到你?

學生思想動態(tài)分析報告篇一

按照黨辦通知要求,，楊陵鎮(zhèn)中心黨支部結合水溝車站值班人員嚴重違反勞動紀律的問題，日前對楊陵鎮(zhèn)車站職工思想動態(tài)進行了調查分析,。調查以車站現有在崗94人（包括混崗人員）為基數,，以二季度所考核的149件安質效問題為主要內容，采取召開座談會,、面對面談心等形式,，對職工思想進行動態(tài)分析，排查不穩(wěn)定因素,。并結合實際,，制定整改措施，理順職工情緒,，化解思想矛盾,，引導干部職工在保安全、促穩(wěn)定中做出積極貢獻,。

一,、車站存在的突出問題及原因分析。

1,、人身安全問題突出首位,。二季度車站人身安全問題占到了42件，占到了所有問題的28%,，涉及職工30名,。比較典型的問題有：侵線作業(yè)、橫越線路違反規(guī)定,、未按規(guī)定使用備品著裝,。工作表現差、思想不穩(wěn)定的職工有客運員×××,，有4次出現組織乘降時個人侵線問題,。×××思想波動大,，情緒不穩(wěn)定,，經常酒后滋事,。主要原因是家屬工作問題沒有解決,。采取的措施：對典型的問題和涉及的職工全部談話,、幫教,、考核，并制定相應的防范措施,。對出現3次以上問題的客運員×××,、客運員×××、客運員×××,、助理值班員×××等職工進行分人幫教,，重點防范卡控。

2,、接發(fā)列車作業(yè)標準執(zhí)行不好,。二季度在開展的專項活動整治中，仍有接發(fā)列車,、車輛放溜,、作業(yè)標準問題40件，占到了總問題數量的26%,，涉及職工28名,。比較典型的問題有：基礎管理制度執(zhí)行不好,，立崗出務晚不按規(guī)定及時聯(lián)控,，臺帳填記錯誤，作業(yè)中漏減程序,。()工作表現差,、思想不穩(wěn)定的職工有助理值班員×××，有7次晚出務接車問題,?！痢痢了枷氩▌哟螅榫w不穩(wěn)定,，經常酗酒消愁,。主要原因是個人素質差，工作要求低,，對所指出的問題不能認真整改,。采取的措施：對典型的問題和涉及的職工全部談話、幫教,、考核,，并制定相應的防范措施。對出現3次以上問題的信號員×××,，助理值班員×××,、×××等職工進行分人幫教，重點防范卡控,。

3,、職工兩紀問題仍然十分突出,。二季度職工在遵章守紀方面出現了27件問題，占到了總問題數量的18%,，涉及職工15人,。比較典型的問題有：擅離職守、做與工作無關事情,、班中打盹睡覺,、班中晚來早退。工作表現差,、思想不穩(wěn)定的職工有貨場門衛(wèi)×××,。多次對工作環(huán)境不滿，提出客觀理由,，共有6次檢查不在崗,。車站多次開會幫教，結果是態(tài)度很好,，但整改的效果不大,。主要原因是個人素質差，工作要求低,，總認為是混崗人員,，不在車站管轄之內，無所謂,，對所指出的問題不能認真整改,。采取的措施：對典型的問題和涉及的職工全部談話、幫教,、考核,，并制定相應的防范措施。對出現3次以上問題廣播員×××調換崗位,，對貨運員×××,、×××，助理值班員×××口頭警告,，進行分人幫教,，重點防范卡控。

4,、服務質量不高投訴上升趨勢,。二季度服務質量不高投訴不斷上升，在這方面出現的問題共計13件,，占到了總問題數量的8%,，涉及職工6人。比較典型的問題有：不耐心解答問題、與旅客發(fā)生爭吵,、不能主動開窗售票,。工作表現差、思想不穩(wěn)定的職工有售票員××,?！痢猎诙径裙灿?件服務質量問題，并造成高層投訴,。主要原因是個人素質差,，工作標準低，不能正確對待自己的工作,。采取的措施：對典型的問題和涉及的職工全部談話,、幫教、考核,，并制定相應的防范措施,。對售票崗位××、××進行分人幫教,，重點防范卡控,。

5、干部作風不實浮漂嚴重,。二季度干部作風問題共計9件,，主要表現在把關不嚴、填記漏項,、上報不及時,。另外在綜合治理,、職工教育等方面也存在著工作檢查不到位,，工作出現漏洞隱患問題。今后隨著“十五三”對規(guī)制度的落實,，干部作風不實現象將會得到改變,。

1、工資福利待遇偏低,。車務系統(tǒng)職工工資偏低是歷時已久,。責任與付出不成比例，特別是今年物價瘋長,，職工生活開支相對緊張,。職工收入本來就偏低，再加上近年來房產價格狂漲到了職工可望而不可及的地步,。職工肩上扛著教育,、房子、醫(yī)療三座大山，生活不堪重負,。

2,、生產任務重，安全壓力大,，勞動強度超負荷,。伴隨著鐵路發(fā)展形勢的需要，對車站職工提出了更高的要求,，考核標準更加嚴格,，生產任務更加繁重，職工的思想壓力,、工作壓力都不斷增大,，但收入的增長緩慢與工作、生活壓力的增大形成的強烈反差,，造成了職工的思想不穩(wěn)定性和不確定性,。

3、和諧人文職工有期望所求,。能緩沖人際關系,，建立和諧社會，是職工們眾盼所歸愿望,。能得到充分勞動休息,，并有寬松學習優(yōu)越條件，對問題處理能從以人為本的理念出發(fā),，教育而不是處罰,，幫助而不是懲處。實事求是創(chuàng)先爭優(yōu)和睦發(fā)展,。

三,、影響職工思想穩(wěn)定因素的原因分析。

當前影響職工思想穩(wěn)定的因素大致有三方面,。一是工作壓力,。職工工作時間里要全心全意確保安全暢通、促進經營,，業(yè)余時間還要堅持政治學習,、業(yè)務演練和參加各種形式的活動，自己可支配的,、用于個人愛好的時間太少,，對參與各種形式的會議、活動不積極,，提不起興趣,，與領導和同事的溝通不夠,。二是干群關系。個別干部本位思想嚴重,，檢查巡視僅止于完成考核任務,，發(fā)現問題后以罰代教，處理方式簡單粗暴,，以致于個別職工在與接受安全管理時存在抵觸情緒,，執(zhí)行規(guī)章制度做表面文章或當面頂撞。三是個人發(fā)展,。認為個人的崗位變動與工資待遇與理想狀態(tài)有差距,，自己付出的勞動與收獲不成正比。分析存在以上因素的原因在于以下幾點：

1,、經濟與文化建設之間的不平衡,。由于側重于用經濟收入量化工作成績，企業(yè)文化建設的不能及時跟進,，造成職工缺乏單位歸屬感和長遠目光,，認為講大道理不管用，每天只要接好車,、干好活,，到時間領到工資就可以了，或過于強調個人一時一事的得失,，當一己私利受到損害時,，就產生抵觸、抱怨,、不合作情緒,，這種情緒又會在職工中蔓延，影響穩(wěn)定,。

2,、思想政治工作與嚴格考核之間的斷層。由于在落實安全逐級負責制過程中沒有及時跟進思想政治工作,，隨著干部考核任務的指標化比例的增大,，作為安全管理鏈節(jié)中的最末一環(huán),，職工對安全管理的最直觀認識就是“提高工作效率=違章違紀=定責處理=罰錢”,，尤其后進職工容易產生被“拋棄”的感覺，這種認識容易沖淡職工對安全生產和經營的責任感,，被動接受管理,，心理上產生抗拒。

3,、形勢需要與個人素質之間的差距,。隨著新設備、新技術的投入應用，企業(yè)發(fā)展對高素質人才的需要越來越迫切,，當職工個人素質由于文化水平低,、不愛學習、不善于總結提高,、年齡大適應力差等因素而跟不上崗位需要時,，就自信心受挫、積極性受影響,，進而對改革形勢片面理解,，不自覺地把這種負面情緒帶到工作、學習與同事的交流中,，這些錯誤觀念,、言論的蔓延，直接影響到班組氛圍,。

4,、個人價值觀、世界觀的移位,。個別職工政治素質不高,，理想、信念空洞,、淡化,，強調個人需要，一切都用經濟衡量,，精神支柱比較脆弱,，遇到不如意就說不公平，夸大影響,；或不考慮全面因素,，拿自己的工資水平與地方工資水平進行簡單橫向比較；或家庭突遭變故,、經濟驟然緊張時,，過于依賴來自單位的救助，一旦得到的幫助不能達到自己的想象范圍,，就產生抱怨情緒,。

四、當前針對穩(wěn)定工作采取的舉措,。

黨支部認為,，越是安全、經營形勢遇到困難時,，越是要加強思想政治工作,，用黨的思想政治工作路線指導,、融入各項工作。首先要加強思想疏導,。其次對困難職工進行有重點有針對性地幫助,。第三要對重點人員開展持續(xù)性的思政工作。

1,、對于收入偏低問題,，應該內部體現多勞多得分配原則。希望能從本行業(yè)內部調整,，堅持與安全,、任務、質量相結合,，多方面提高職工福利待遇,，全面提升職工的生產、生活條件,，使職工的正常收入能與社會的發(fā)展相適應,，使職工的物質需求得到有效滿足。

2,、對于職工壓力大的問題,。通過勞模事跡報告會、“如何心理減壓講座”等形式,，大力宣傳,、選樹職工身邊涌現出來的先進集體和先進人物，用職工身邊的典型人物帶動周圍群眾,，以“負責,、認真、主動”的工作精神,，盯重點,、卡關鍵、保安全,，全力以赴投身安全生產,。

3、對于職工思想工作,。通過座談會,、政治學習、形勢宣講會等形式,，大力宣傳當前鐵路面臨的發(fā)展形勢,，做好重點幫扶工作，保證職工隊伍穩(wěn)定,。開展各類民生建設活動,。建立了“月度職工思想分析制度”，開展了“月度職工思想分析”活動,，每月有車間班子成員分頭深入崗位與職工交流談心,，及時發(fā)現職工的思想動向，解疑釋惑,，疏通思想,，化解矛盾，確保職工快樂生活,、積極工作,。另外還要加強民生宣傳教育，鼓舞職工士氣,。段黨委通過網絡,、宣傳折頁、宣講報告會等形式,，大力宣傳路局,、段各級組織關注民生建設的各項政策、舉措,，讓干部職工看到,、感受到各級領導關注民生、關愛職工的各項實舉,，從而,，鼓舞干部職工士氣，激發(fā)干部職工積極投身安全生產的積極性,。

五,、對下一步做好職工隊伍穩(wěn)定工作的建議。

1,、加強引導提高素質,。幫助職工建立起正確的價值觀，堅定政治立場,，用長遠眼光看待企業(yè)發(fā)展,、定位個人價值，引導職工逐漸開闊眼界,、提高認識,，走出思想觀念上的誤區(qū)。

2,、增進溝通減少偏見,。干部在到現場檢查巡視時，不僅要發(fā)現問題,，還要利用職工作業(yè)間隙與職工進行談心,，并把談心對象,、談心主要內容記在巡視本上，真正將談心工作融入安全管理中,，通過與職工面對面的交流,，增進理解，消除因溝通不到位而產生的誤會,。

3,、營造氛圍影響心情。對職工承諾的事保質保量完成,，對職工關心的事有回音,、有答復，對職工的困難多幫助,，減少不必要的會議,，同時多組織調研活動，緩解職工的工作壓力和緊張情緒,，營造寬松民主,、健康向上的氛圍，讓職工主動投入生產,、經營,，自覺維護大局穩(wěn)定。

總之,，要消除不穩(wěn)定因素,、為干部職工創(chuàng)造一個栓心留人、樂于奉獻的工作環(huán)境,，做好思想政治工作是第一位的,。要把握住一線職工的思想動態(tài)，并及時解決職工遇到的難題,、存在的疙瘩,，才能為保障安全穩(wěn)定掃清障礙，為創(chuàng)建精品工作提供動力支撐,。

學生思想動態(tài)分析報告篇二

按照公司的安排與部署,，廠快速行動，結合近期生產狀況,，組織人力對各車間員工思想動態(tài)進行了走訪調研,。從調研結果來看，員工隊伍的思想主流是好的,，是進取向上的,，只是個別人還存在著急躁、懶散、不滿等情緒,。針對這些問題,，工廠也采取了相應的解決措施，維持了工廠的大局穩(wěn)定,，保證了生產的安全穩(wěn)定運行?，F將調研情景總結匯報如下：

一,、工廠員工的基本狀況,。

廠現有員工340人，其中男職工275人,，男職工65人,；黨員115人，占33.8%,；35歲以下青工158人,，占46.5%；大專以上學歷168人,，占49.4%,，員工構成較為合理，這是一支異常能戰(zhàn)斗的隊伍,。工廠員工主要有三部分構成,，一是研究院劃撥人員，這部分人技術比較過硬,，思想上比較進取,，約占員工總數的一半；二是電石廠煉焦裝臵調過來的人員,，這部分人有生產經驗,，經歷過停車，對此刻的工作崗位比較珍惜,，工作進取性較高,，約占員工總數的20%；三是護衛(wèi)隊轉崗人員,，這部分人雖經歷過培訓,，可是工作經驗不足，技術水平也不是很過硬,，是工廠重點關注的群體,，約占員工總數的20%。

1,、大部分員工工作上兢兢業(yè)業(yè),、勇于奉獻、工作熱情高,，思想基本穩(wěn)定,。能夠關心工廠發(fā)展,，進取為工廠生產任務的完成獻計獻策，并進取投入到一線生產,。隨著生產條件和生活環(huán)境的逐步改善,，員工也愈加珍惜自我的工作崗位。自覺遵守公司,、工廠的各項規(guī)章制度,，努力完成本職工作。穩(wěn)定的員工思想,，確保了工廠各項工作的有序開展,，為工廠的發(fā)展奠定了堅實的思想基礎。2,、工廠以愿景文化為切入點,，注重培育特色理念，逐步構成了碳纖維文化體系,，并得到了廣大職工的一致認可,。碳纖維產業(yè)現狀及未來發(fā)展趨勢驗證了工廠的文化理念的正確性與科學性。真正做到了用事業(yè)凝聚人,，用文化感染人,。

3、經過開展“質量是企業(yè)的生命”巡回演講及“促發(fā)展,，保安全,，練技能”全員大培訓活動，全體員工的質量意識得到了強化,，工作學習的進取性更加高漲,，職責意識進一步增強。

4,、經過開展形勢任務教育活動,，使全體員工認識到了工廠面臨的重大機遇與嚴峻形勢。重大機遇是作為“4+1”發(fā)展定位之一,，碳纖維項目得到了中油與公司高層的一致認可,，得到了國家的密切關注，并要求我們加快產業(yè)化發(fā)展步伐,，盡快將產業(yè)做大,、做強；嚴峻形勢是當前國內碳纖維行業(yè)競爭異常激烈,，各生產廠家都在將規(guī)劃化,、高端化發(fā)展，為了搶占市場，我們必須抓住這難得的歷史機遇,，借勢成事,，必須進一步穩(wěn)定百噸生產，加快千噸碳纖維的建設進程,。

三,、員工思想上存在的問題,。

1、個別員工安于現狀,，不求進取,，惰性較大，缺乏緊迫感,、壓力感和事業(yè)心,，工作被動應付,，存在著吃大鍋飯的心理,。

2、個別青年員工對理論學習的重視程度不夠,，沒有充分認識到理論學習在實際生產中的重要性,，認為學與不學一個樣,，以至于主動學習的熱情不高。

3,、進入四季度，降雪頻繁,，異常是其中有幾次暴雪,。工廠清雪工作雖然承包給了外單位,，但研究到降雪較大,，如不及時清理，可能影響到正常的安全穩(wěn)定生產,，所以工廠組織人力第一時間進行清雪,。個別員工對清雪工作不理解,，認為花錢了就什么都不用管了，對依然要自行清雪怨言較多。

4,、部分員工對工廠的經濟職責考核不是很理解,，異常是涉及到車間,、班組連帶職責的地方。主要有以下幾種意見：一是認為處罰過于嚴格,；而是認為處罰太重；三是認為別人違紀與我無關,，我沒有義務去督促別人,，工廠也不應當連帶處罰我,。5,、工廠的獎金系數較低,，又按照虧損單位90%發(fā)放獎金,，部分員工的收入較原單位有所降低，而工作強度有所上升,。與來廠時的自信滿滿相比，部分員工的心理落差很大,。

四,、解決問題采取的措施。

基于以上問題,，我們能夠看出,，員工在價值觀念,、綜合素質,、工作熱情等方面還存在著必須的差距。為此，我們僅有正確認識和應對這種差距,，才能更好地解決員工思想問題,，保障具備良好的思想支持和動力支持,。

1、實施教育策略,，推動員工思想觀念轉變,。

采取以教育為先的方式，推動員工思想觀念轉變,。一是繼續(xù)開展“五愛”,、“六講”主題教育，加大對員工的光榮感與使命感教育,，異常是的親切關懷與殷切期望,，讓員工認識到從事碳纖維事業(yè)是光榮的，我們肩上的擔子是神圣的,，我們是義不容辭的,。二是強化對員工的危機感教育。當前市場競爭激烈,，工廠的生產成本較高,，發(fā)展機遇轉瞬即逝，經過危機教育,，提高員工工作進取性,，為工廠完成年度目標做貢獻。三是樹立員工信心,，鼓勵大家增強信心,，攜手共度難關。經過以上教育活動,，讓員工切實認識到企業(yè)此刻所處的環(huán)境，雖然面臨著一系列困難,，可是企業(yè)的發(fā)展前景依然開闊,，從而讓員工在深刻認識環(huán)境的基礎上,，堅定信心,，樹立正確的價值觀念,，實現思想觀念的根本性轉變。

2,、重視溝通,，強化思想觀念轉變的有效性。

員工思想觀念的轉變并不是一朝一夕的事情,，而是需要一個不斷教育和強化的過程,。所以，在實施教育策略的基礎上,，要重視溝通的作用，變員工被動理解為主動吸收,，經過多向溝通,，強化思想教育的效果,。工廠能夠經過召開員工座談會,，增設廠長接待日等途徑傾聽員工的聲音,，解析員工的疑惑，為員工解決實際困難,，在生活,、工作上關心員工。比如說清雪工作就是工廠與員工缺乏溝通的表現,，大雪不及時清理,，影響巡檢，會給生產帶來隱患,，只要溝通及時,、到位，我們職工是能夠理解的,。

同時,，管理人員多向員工灌輸思想觀念轉變的意義和方向，多了解員工的想法,，及時消除員工疑慮,，引導大家和車間思想堅持一致。激發(fā)員工努力工作的活力,，從而提高溝通的效果,。

最終經過小型、多樣的文體活動,，增加基層員工之間相互交流的機會,，讓大家經過交流和探討，相互影響，相互提高,。

3,、完善分配與考核機制，將基層員工的思想壓力化為動力,。

一是我們要認識到有壓力并不是壞事,，可是壓力必須有一個度。壓力適中,，有利于員工有緊迫感,，會使員工自主地把工作做好、做快,；可是壓力過大,，對員工的要求過多時，會使員工有抵觸情緒,，從而使工作績效降低,。所以，我們必須正確認識和對待員工的壓力問題,，要強化激勵形式,，將員工的過高壓力轉化為工作動力,。

二是要建立公平,、公正,、公開的獎金分配制度,，完善考核機制，全面提高員工自我價值實現的需求,，調動員工的工作活力和動力,。

三是建立獎勵機制,，對于個人提高較大,，為工廠做出突出貢獻的員工,，給予精神與物質上的獎勵，激勵全廠員工努力提高自我,，為工廠發(fā)展獻計獻策,。

4、加大培訓力度,，提高基層員工技術水平和操作技能,。

經過全方位多層次的培訓，來提高員工的適應本事,；加大技能培訓力度,，提高員工工作本事；經過培訓來增強員工的自信心,，增強員工適應企業(yè)內部競爭形勢的需要,。

5、實現文化引導，持續(xù)提升基層員工的執(zhí)行力一是加強文化引導,。工廠的“百千萬”等愿景文化是經得起實踐檢驗的科學規(guī)劃，這就是廣大員工的信心所在,。二是加強工廠,、車間特色企業(yè)文化建設。經過企業(yè)文化建設工作,，提升員工隊伍凝聚力,，提高安全意識及主人翁精神，進取倡導員工盡職盡力,，努力創(chuàng)新,，為碳纖維事業(yè)發(fā)展供給不竭動力。三是要推進執(zhí)行力文化,。將工廠,、車間績效目標分解，落實到人,，讓全體員工進取參與,，全身心地投入到工作中去，從而不斷提高執(zhí)行意識,，將個人價值觀融入到執(zhí)行文化之中,。四是要文化滲透。抓住員工的閃光點,。也許用綜合素質來衡量,，他不必須是好員工，但他肯定有某一方面是可取的,。工廠要善于抓員工的精彩瞬間,，樹立典型，以點帶面,，激勵教育員工,，提高思想政治工作說服力、感召力,、滲透力,。同時，在日常工作中,，對工廠涌現出的表現突出,、勇于創(chuàng)新、做出成果,、立足崗位的一線工人,，加大宣傳力度，使全廠上下構成學先進，比干勁,，比奉獻的良好風氣,。

員工的思想動態(tài)決定著企業(yè)和諧、穩(wěn)定大局,，我們要及時了解和掌握員工思想狀況,，經過強有力的思想政治工作，提升員工素質,，激發(fā)員工熱情,，凝聚員工力量，為碳纖維的發(fā)展供給堅強的思想保障,。

學生思想動態(tài)分析報告篇三

為嚴格落實公司員工思想動態(tài)調研工作部署,，及時了解干部職工對學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、建設“三型兩網”世界一流能源互聯(lián)網企業(yè)公司的認識,，公司黨支部第一時間召開專題研究會議,，制定落實專項調研方案，一是問卷調查,，明確中層及以上領導干部全覆蓋,，10個專業(yè)崗位分別選取1名代表參與問卷調查，累計參與問卷調查30人次,，占在冊職工總數的66%;二是現場訪談,，公司領導班子牽頭成立訪談小組，選取辦公室,、市場部等6個部室6名員工進行一對一訪談,，其中中層干部4人，普通職工2人,，訪談對象涵蓋各層級干部職工,。

當前，員工隊伍思想相對穩(wěn)定,，對習近平新時代中國特色社會主義思想理解比較深刻,，工作熱情較高，服務意識較強,，對公司建設“三型兩網”世界一流能源互聯(lián)網企業(yè)具有高度的認同感,，并積極為公司在“泛在電力物聯(lián)網”建設獻計獻策，隨著公司的發(fā)展,，工作環(huán)境的改善,，收入福利的增加，員工的工作幸福感不斷提高,。

1,、圍繞目標,，自信心始終堅定。今年是“三型兩網,、世界一流”戰(zhàn)略突破期的第一年,，公司面臨著技術創(chuàng)新、思想觀念,、管控模式,、工作作風等困難和問題。面對這些困難和壓力,，公司始終圍繞各項目標任務，通過各種方式廣泛深入開展形勢任務教育,，使廣大員工深刻認識到當前所面臨的困難和任務,。并使員工深知“三型兩網”建設是大勢所趨，守正創(chuàng)新是是企業(yè)發(fā)展的唯一途徑,，是提高企業(yè)競爭能力的根本保障,，更是建設和諧企業(yè)的重要基礎。從而切實把員工的思想統(tǒng)一到公司總體工作思路上來,，統(tǒng)一到落實具體工作上來,。廣大員工有信心做到目標不變、任務不減,、干勁不松,，為圓滿完成全年各項工作任務而努力。

5,、牢記宗旨,，模范作用日益突出。廣大黨員進一步深化了對“四個服務”宗旨的認識,，進一步明晰了“三型兩網”,、爭創(chuàng)界一流能源互聯(lián)網企業(yè)的重要性和具體要求。

當前員工隊伍中存在的問題??,。

4,、少數黨員、干部示范作用欠缺,。表現在：少數黨員,、干部工作能力和政策水平有待提高，敬業(yè)精神不強,，有的把自己混同于普通員工,，在工作中沒有發(fā)揮模范帶頭作用。

3,、幫困解憂,，讓員工合心,。依靠職工、關心職工,，把解決思想問題與解決實際問題結合起來,。在力所能及的情況下，想方設法,、滿腔熱情地幫助員工逐步解決工作,、生活中遇到的實際困難，使他們能夠感受到組織的溫暖和公司領導的關心,，以此來激發(fā)他們安心工作,、支持改革、關心安全,，維護穩(wěn)定的積極性,。同時，要重點做好一人一事的解疑釋惑和不良思想傾向的預防工作,，力爭把工作做早,、做細、做實,，及時解除員工群眾的思想包袱,，形成強大的凝聚力，團結一心,，推動企業(yè)改革發(fā)展順利進行,。

學生思想動態(tài)分析報告篇四

公司通過學習“兩會”精神，開展和組織“拒腐防變,、廉潔從業(yè)”的學習,，使職工能夠刻苦鉆研，提升自我修養(yǎng)與能力,，堅持求真務實的作風,，保持積極向上的思想、學習和工作的態(tài)度,，近兩個月未發(fā)現職工的不穩(wěn)定因素,，干部職工中不存在實際困難和思想問題。

二,、加強思想工作的措施,。

1、認真開展學習“兩會”精神,，深入學習領會,，準確把握“兩會”的精神實質。公司黨支部制定學習計劃,，通過聽報告,、學文件組織職工著重學習領會“兩會”提出的一系列新觀點,、新論斷、新舉措和新要求,。通過組織開展“兩會”知識答題和兩會精神征文展示等系列活動,，努力營造濃厚的學習宣傳貫徹氛圍，使職工樹立高度的政治意識,、大局意識和責任意識,。

2、貫徹落實十八大精神,，提高員工的政治素養(yǎng)和理論水平,，不斷增強員工的創(chuàng)新意識。通過積極參加地方組織的“十八大精神”解讀等社會實踐,，積極參與地方植樹等公益活動及落實十八大精神主題教育,，教育職工積極響應黨的號召，樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，并將黨的十八大精神落實到員工的日常生活與學習中,，以飽滿的熱情投入自己每天的生活與學習當中。

3,、認真組織學習“廉潔從業(yè)”,。3月份結合公司生產、經營,、管理工作實際,，通過組織觀看廉潔從業(yè)“教育光盤”“展板”等教育工作，增強職工的廉潔自律意識,，規(guī)范各級有業(yè)務處置權人員的廉潔從業(yè)行為,，確保職工成為稱職、廉潔,、陽光,、負責人的職工。

4,、員工積極參與搶氣維穩(wěn)工作,。3月份連續(xù)出現燃氣用戶日夜排隊搶購氣現象，經過公司進行統(tǒng)一部署,，員工積極參與搶購氣的維穩(wěn)工作,，特別是黨員團員沖在第一線，在思想上和行動上與公司保持高度一致,，并帶動身邊的群眾,，保障了用戶搶購氣期間公司的正常運營,。

學生思想動態(tài)分析報告篇五

為掌握當前職工的思想動態(tài)，把準職工的思想脈搏,，教育引導廣大職工認真發(fā)奮工作,，促進基地生產經營工作發(fā)展，根據公司的要求,，我們采用召開座談會,、個別談心、專題研討等方式,，對職工思想動態(tài)進行分析,，現將市場支持部黨支部20xx年第二季度的職工思想動態(tài)分析狀況報告如下：

20xx年第二季度，職工思想主流是好的,、用心的,、進步的，能夠用心參加公司組織的各項學習活動,，對十八大確定的路線方針充滿信心,，堅信以習近平總書記的黨中央能夠帶領全國人民全面建成小康社會，實現中華民族偉大復興的中國夢,。同時,，對公司的發(fā)展前景充滿信心，認為隨著經濟社會的發(fā)展,，公司必將大發(fā)展,，這也會給職工本人帶來實實在在的利益。因此,，職工基本能夠服從基地領導的工作安排,，認真發(fā)奮工作，完成各項工作任務,，取得較好成績,。

20xx年第二季度，公司職工思想主流呈現好的同時,，也存在一些不穩(wěn)定的因素,，影響了基地各項工作的正常發(fā)展。這些不穩(wěn)定因素,，主要反映在兩個方面：

一是由于20xx年第二季度公司在充電樁項目上未能取得中標成績,，職工在思想上有懈怠情緒，把一次的失利看的很重,，擔心公司業(yè)績是否能達標,。

二是職工用心向上、團結協(xié)作精神不夠,，職業(yè)道德和敬業(yè)精神缺乏,，影響基地各項工作進一步發(fā)展,。

調查顯示，職工比較關注自我價值在企業(yè)發(fā)展中是否得以充分實現和價值的等換,。

1,、市場支持部職工多數關注福利問題。職工對勞動報酬比較關心,，隨著社會消費水平不斷提高,，目前的工資待遇難以滿足現有社會的消費，但是員工工作上還是比較穩(wěn)定的,，多數能理解公司在現有競爭中的困境,，也都表現出愿與公司共進退的決心，職工接收公司在薪酬待遇上的改革,，多做多得的薪酬標準,，讓干活多的人心里上感受到了公平。

2,、這幾年,，公司業(yè)績翻了幾番，公司在高速發(fā)展,，員工也更加看重自身知識水平的提升,，雖然公司也會有相應的培訓，但是遠遠無法滿足職工的需求,。

調查顯示，員工的思想主流是健康向上的,，但也存在許多不容忽視的問題,，急需在工作中進行引導和教育，并向上級領導多溝通多協(xié)調,，上下聯(lián)動,，了解員工最真實的想法和需求，解決實際困難,，降低員工工作壓力,，從而充分調動廣大員工的積極性。

全面掌握職工主流思想動態(tài),，及時研判職工思想傾向問題,，采取有力對策措施，主動做好職工思想工作,，進一步匯聚正能量,、增強新動力，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,。

（一）加強思想理論引領,。學習黨的十九大精神是下半年乃至會后一個時期職工思想理論教育的重點,。

（二）強化形勢任務教育。針對部分職工思想觀念跟不上改革發(fā)展要求,、對企業(yè)改革存在疑慮等問題,，堅持“改革推進到哪里、政策宣傳跟進到哪里”,，做到常態(tài)化開展形勢任務教育,。

（三）夯實基層基礎工作。做好職工思想政治工作,，重點在基層,，難點也在基層。

學生思想動態(tài)分析報告篇六

分析報告是一種常用的樣式,。有市場分析報告,、行業(yè)分析報告、經濟形勢分析報告,、社會問題分析報告等,。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

本黨支部目前共有黨員23名,，下設兩個黨小組,。從年齡結構上看，35歲以下的黨員8人,，占比34.78%,，36歲至50歲的黨員6人，占比26.09%,，50歲以上黨員9人,，占比39.13%。從文化程度上看,，大專以上學歷21人,，占比95.65%。從男女比例上看,，男黨員16人,，占比69.57%。

1,、思想政治方面,。絕大多數黨員理想信念堅定，大局觀念強,，在重大政治問題上,，態(tài)度鮮明，立場堅定，方向正確,。能積極參加有組織的政治理論學習,，關心時事，能夠與時俱進的認識問題,、分析問題,。同時，注重社會公德,、家庭美德,、職業(yè)道德和個人品德方面的修養(yǎng)和提高。

2,、作風紀律方面,。大多數黨員紀律觀念較強，廉潔自律,，自覺遵守黨章,，嚴格執(zhí)行和維護黨的紀律，遵守國家法律法規(guī)及各種規(guī)章制度,。能夠積極完成局黨委安排的各項學習任務,，嚴格遵守時間參加理論授課和培訓學習活動，上班時間做到不遲到,、不早退,。能時刻用黨員標準嚴格要求自己，積極履行黨員的義務,。

3,、職業(yè)態(tài)度方面。絕大多數黨員熱愛本職工作,，敬業(yè)務實,。多數比較關心中央國務院的政策能否落地見效、國家關于民生事業(yè)的舉措能否更多些,、國務院新的改革措施能否施行、反腐斗爭的持續(xù)進展等問題,。也有個別黨員干部的價值取向偏離正確的方向,，例如關于什么是人生最大的幸福，少數人的選擇是“生活舒服,、瀟灑”,，或者是“金錢的多少”“權力的大小”。

1,、少數黨員黨性觀念不夠強,、宗旨意識有所淡化。在大是大非問題上頭腦是清醒的，立場是堅定的,，但在一些具體問題上敏銳性不夠強,，講政治的具體能力不夠高。

2,、個別黨員作風漂浮,、工作求真務實有差距、主動性不強,。對上級交待的工作任務雖能盡心盡力去完成,，但主動想事謀事少，出謀劃策少,。

3,、部分黨員知識更新不足，開拓創(chuàng)新意識不強,，難以適應新形勢發(fā)展要求,。理解思維能力停留在原來的層次上，存在習慣思維,，思想習慣性,、方法習慣性、行為習慣性,，缺乏創(chuàng)新意識,。

黨員隊伍中存在問題的原因是多方面的，其中既有社會因素,，也有黨組織原因,，還有黨員自身問題。

1,、加強理論學習,，提高宗旨意識。擺正政治理論學習和業(yè)務知識學習的關系,，重點強化中國特色社會主義理論體系的學習和教育,，推進“兩學一做”教育常態(tài)化制度化，引導廣大黨員干部堅定思想信念,，增強“四個自信”,，強化“四個意識”，充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用,。

2,、規(guī)范黨員管理，改進工作作風,。嚴格執(zhí)行黨內生活制度,，不斷強化黨內政治生活制度的約束力和執(zhí)行力，增強黨組織的凝聚力；要強化內部監(jiān)督,，增強黨員遵守制度的意識,，嚴肅黨內政治生活。日常加強黨風廉政教育,，筑牢思想道德防線,。

3、強化創(chuàng)新意識,，全面推進工作,。鼓勵黨員干部解放思想，更新觀念,，克服怕?lián)L險,、因循守舊的思想。提倡支部之間,、部門之間,、同志之間橫向對比學習，總結經驗教訓,，提升工作水平,。

總的看來,上半年以來本支部黨員思想狀況是健康向上的。思想主流積極,重視理論學習,關心公司發(fā)展及穩(wěn)定,對企業(yè)的發(fā)展持樂觀態(tài)度,對重大問題分析冷靜客觀,并能做出比較準確的判斷,。部門通過積極開展集中學習,、交流等實踐系列活動，上黨課,，黨員主題活動日等活動，有效的促進了支部黨員思想狀況的整體提高,，促進黨員突破自我,，和諧工作的大提高。絕大多數黨員熱愛公司,，理解公司發(fā)展中存在的困難,并且表現出勇于克服困難,、勤奮工作、愛崗敬業(yè)的工作狀態(tài),。

(三)部分黨員政治業(yè)務學習的自覺性不夠,在思想上存有惰性,理論素質不高,。

三、對策及建議,。

(一)從加強學習教育入手，進一步轉變支部黨員思想觀念,，提高黨員的思想覺悟,。以學習宣傳習近平重要理論為契機，加強黨員個人思想政治工作，部門做好溝通,、疏導工作,，多開展領導與支部黨員進行面對面的交流、談心,、集體座談活動,面對面了解黨員的心里訴求,，及時與公司協(xié)調,，在允許的情況下解決黨員關心、在意的熱點問題,，若不能及時解決也要做好反饋工作,，讓黨員同志從內心理解原因。

(二)切實增強黨員歸屬感,，對于黨員壓力較大的問題,，要建立有效的疏導機制,。盡管壓力有一定的積極作用,，但是當壓力強度達到某一個臨界值的時候，他就會削弱黨員的工作效率,，因此如何為黨員減壓,或如何合理為黨員,、員工設置壓力,，必須得到領導重視。此外,，針對黨員,、員工關注的問題，一定要公開透明,，并給予反饋,，切實提高黨員和員工幸福指數,。

(三)更多的開展親近自然,、和諧團隊的綠色活動,，有效的緩解職工工作壓力,。

一季度以來,，我公司黨支部繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認真貫徹落實二公司黨委20xx年工作會議精神,，抓管理,、抓規(guī)范、抓落實、促發(fā)展,。從實際出發(fā),，開展“黨員身邊無事故，黨員身邊無隱患”主題實踐活動,，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,。

我公司現有黨員6名，總體上說,，思想素質較高,，工作有責任心，組織紀律性,、黨性觀念強,、在實際工作中能起到模范帶頭作用，黨風正,，隊伍穩(wěn)定,。為加強黨員隊伍建設，主要開展了以下工作:,。

不斷加強形式任務教育學習，開展多種形式的宣傳教育工作,，將上級和公司下發(fā)的各種文件和會議精神下發(fā)到基層班組并認真組織學習,，突出基層文化鮮明的個性特色，滿足黨員,、職工的活動需要,。配備黨建，共產黨員等黨報和宣傳資料,，組織黨員開展業(yè)務練兵,，勞動競賽，技能比武,，科技創(chuàng)新,，安全生產月等多項活動，提高了黨員干部的思想認識,，鼓足了干勁,，增強了黨員的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

加強公司管理起到了積極推動作用,。同時,，充分發(fā)揮和調動全體黨員的表率作用和模范帶頭作用，抓好職工的思想品德和文明行為習慣教育,，提高職工的文明素養(yǎng),。黨員聯(lián)系非黨員職工，定期或不定期進行談話，在政治上予以關心,，工作上給予幫助,，思想上加以引導。

三,、營造良好的輿論氛圍,。

一季度以來，公司布置了宣傳專欄,，加大對干部職工的宣傳教育力度,。懸掛了各種宣傳標語，學習上級的精神和公司的目標要求,，弘揚了正氣,，有力地促進了各項工作的順利開展。

有以下工作還需要進一步加強：一是少數黨員責任心還不到位,，責任意識有待加強,。有些職工現階段形式任務教育還存在麻痹思想，重視了業(yè)務,，輕視了學習,，其次是個別黨員模范帶頭作用有待加強。

學生思想動態(tài)分析報告篇七

敬愛的黨組織：

您好,！

經過近一段時間的學習和黨員同志的幫助,，本人在思想上積極要求進步，在工作中向黨員同志看齊,，對黨的認識更加深刻?，F將本人近期思想情況匯報如下：

第一，要提高學習馬克思主義理論的自覺性,。共產黨員必須懂得：理論上的成熟是政治上成熟的基礎,，政治上的清醒來源于理論上的堅定。只有刻苦學習馬克思主義理論,，才能在復雜多變的目標環(huán)境中,，在深化改革、擴大開放,、大力發(fā)展市場經濟的新形勢下,，堅定共產主義理想和社會主義信念，牢記全心全意為人們服務的宗旨,，始終堅持黨的基本路線不動搖,。

第二，要堅持理論聯(lián)系實際,，學以致用,。理論聯(lián)系實際,，是馬克思主義一個基本原則。必須堅持理論聯(lián)系實際,，堅持學以致用,，最重要的是運用馬克思主義的立場、觀點和方法來改造主觀世界,，端正自己的世界觀,、人生觀、價值觀,，提高為人民謀福利的自覺性,。

第三，掌握做好本職工作的知識和本領,。自參加工作來,，我以對黨的忠誠為源泉，以對黨的熱愛為動力,，對工作盡心盡責,、全心全意、兢兢業(yè)業(yè),、一絲不茍,。當今世界科學技術突飛猛進，科學技術對社會,、對經濟的影響愈來愈大,。因此，我們要把學習科學,、文化和業(yè)務知識,，掌握做好本職工作的知識和本領,，提高到保持黨的先進性的高度來認識,，從而增強學習科學文化和業(yè)務知識的自覺性和緊迫感。共產黨員要掌握做好本職工作的知識和本領,，一靠學習,，二靠實踐。要干一行,，愛一行,，學一行，鉆一行,，精通一行,，努力成為本職崗位上的內行、能手和專家,。

一個人要在社會上實現他的人生價值,，必須不斷地付出努力，工作兢兢業(yè)業(yè)，為社會創(chuàng)造財富,。做出的努力不能是盲目的,，必須有正確的方向指引。爭取加入中國共產黨,，在黨的領導下,，全心全意為人民服務，是我明確的人生方向,。

作為一個年輕人,，我應該有破舊迎新不拘舊矩的魄力；作為一名入黨積極分子,，我應該有與時俱進開創(chuàng)進取的精神,；作為一個人才服務工作者，我更應該有“天生我材必有用”的自信,。在2010年里,，我會繼續(xù)保持高度的學習熱情，繼續(xù)持之以恒地學習十七大報告,，繼續(xù)積極努力地工作,！

此致

敬禮！

xxxx年xx月xx日,。

學生思想動態(tài)分析報告篇八

大學生是社會的柱石,，大學生是經驗果實的保衛(wèi)者，是使歷史向更美好的世界前進的力量,。大學生是青春團體中最有活力,，最上進，最為社會關注的一個群體,。當代大學生的思想動態(tài)直接影響著大學生的世界觀,、人生觀、價值觀的形成和發(fā)展,，也在某種程度上影響著我國軟實力發(fā)展的一個方向,。

為及時、準確了解我院新學期的學生思想動態(tài),，確定加強對學生管理工作的對策及措施,，更好地做好我院學生的思想政治教育工作和安全穩(wěn)定工作，我們系開展了一次學生思想動態(tài)調查,，就學生普遍關注的國內外熱點問題進行了深入的`探討?，F將主要問題調查情況統(tǒng)計如下：

最受關注的校園熱點問題。

1,、呼喚公平公正：從優(yōu)秀寢室評定看冷暖,。

人人皆知,，我校對于大學生的生活作風、個人衛(wèi)生的要求非常嚴格,，歷來有周五大檢,，每周兩次早活動的安排,?！拔矣X得學校的這個安排是好的,，有助于我們養(yǎng)成良好的習慣，但是從周五大檢的評定結果來看并沒有做到公平”一位10級的男同學說道,。其他同學同樣的不滿也紛紛坦露出來,。

他們認為，畢竟優(yōu)秀寢室的評定與最終能否得獎學金直接相關,，而學校院學生會和系學生會沒能公平公正的評定,，大多優(yōu)秀寢室獲得者是學生會干部或與其相熟得人所在的寢室，存在嚴重的自私和“走后門”現象,。這不僅影響學生是否能評上獎學金,，而且嚴重的打擊了他們“向上、勤勞,、爭榮”的積極性,。學生們強烈建議學校能通過批評、敦促,、教育的方式改變這種不公正的現象,，為大家營造一個公平的競爭環(huán)境。

2,、渴望多些明亮：晚上熄燈太早,。

我校熄燈時間為晚上十一點。對此,，同學們有不同的見解,，他們認為大學生已不再是小學生，保證睡眠的充足的確重要,，但也要有充足的晚上時間來活動,。尤其是隨著專業(yè)課的開設及課外輔導班的增加,，學生們的時間安排比較緊張,。所以建議學校能在原有規(guī)定時間的基礎上延長開燈時間或者不熄燈。

3,、力爭優(yōu)環(huán)境：讓我們呼吸一片清新空氣,。

現在大學生吸煙問題嚴重，尤其男生寢室,。很多人都吸二手煙,，這不僅直接影響身體健康,，而且使吸二手煙的人心理上有了對于健康的擔憂。同學們認為,，學校的監(jiān)管力度不夠,，希望通過加重懲罰措施的方法杜絕吸煙，還大家一片清新空氣,。

4,、學校教學及教學設施問題及建議。

求自主權：何時能有真正意義上的選修課,？

選修課是大學生自己發(fā)展方向選擇的一個縮影,，是真正體現素質教育、針對個人發(fā)展教育的好途徑,，能夠有針對性地培養(yǎng)人才,。

然而我們學校卻沒有給予學生真正的自主選擇權，同學們說,，他們懷著認真挑選選修課的喜悅心情,，但結果課程表里卻是統(tǒng)一的選修課安排，讓他們大失所望,，他們得不到他們想要學到的知識,，這樣的大學安排使他們不能開闊視野。希望學校能夠改變教學方案,，讓真正的選修課落實,，使自己的大學成為真正提高自身全面素質的殿堂。

總結,。

這次大學生思想動態(tài)調查顯示,，我系大學生思想還是很積極活躍的，也很樂觀向上,。對于學校的發(fā)展很上心,，能有自己的見解，敢于提出自己的見解,。也很關注社會的大事,，能以自己的視角去解讀它們。敢于承擔自己的人生和社會責任,。

但是的確也存在一些不足,，他們的視野還不夠開闊，見解也比較膚淺,，這就需要我校能夠繼續(xù)貫徹思想道德教育,，多開設一些渠道培養(yǎng)他們的獨立思考的能力和思維轉變能力。多給予一些資金支持,，多一些具體行動,，為朝氣蓬勃的大學生營造一個文化氛圍更強的大學校園,，使我校大學生能夠樹立積極向上的世界觀、人生觀,，價值觀,。成為新一代祖國的希望！

學生思想動態(tài)分析報告篇九

報告,，中文是一種公文格式,，指向上級提交申請或報告時所作的口頭或書面陳述。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒,！

為加強黨員隊伍的思想建設,，了解黨員隊伍的思想現狀，增強黨的組織工作的針對性和實效性,，我支部結合實際,、統(tǒng)籌兼顧，認真歸納并分析了黨員隊伍的思想狀況?，F將主要情況報告如下：

我支部現有黨員共計22人,，從年齡結構上看，35歲以下的黨員20人,，占比91%;36歲以上的黨員2人,，占比9%;從男女比例上看，男黨員21人,，占比95%;女黨員1人,，占比5%。

為保持黨員隊伍的先進性和純潔性,，增強黨組織的凝聚力,、向心力和戰(zhàn)斗力，我支部加強學習型黨組織建設,，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展,，不斷提高基層黨建科學化水平，為順利推動黨員隊伍思想建設提供組織保證和動力支持,。具體工作如下：

(一)深入學習十九大精神,，進一步明確努力方向。按照監(jiān)獄黨委統(tǒng)一要求,，把學習宣傳貫徹十九大精神作為黨建工作的重要政治任務,，充分利用三會一課等多種形式，精心組織會議精神的學習宣傳工作,。十九大勝利閉幕以后,，我支部積極落實上級指示,，召開了學習十九大精神專題培訓會議,，許多黨員結合實際暢談了學習體會,，他們表示，黨的十九大進一步明確了我國今后一個時期的發(fā)展目標和宏偉藍圖,，每一位黨員都應該積極響應黨的號召,，增強做好各項工作的使命感、責任感和緊迫感,，在工作崗位上為國家奉獻熱情,、智慧和才干，將思想和行動統(tǒng)一到十九大精神上來,。

(二)不斷推動思想建設工作,，提高黨員思想政治素質和道德品質。為抓好社會主義核心價值體系學習教育,，深入開展理想信念主題教育,。切實增強了政治意識、大局意識,、責任意識和憂患意識;在“學習雷鋒”系列活動中,，通過重溫雷鋒先進事跡，感悟雷鋒時代精神,，積極參與志愿服務,，不僅對社會主義核心價值體系有了更深入的認識，也把雷鋒精神切實轉化為實際行動,，進一步培養(yǎng)了愛崗敬業(yè),、扶貧幫困的高尚風范和優(yōu)良品德。

(三)高度重視反腐倡廉宣傳教育,，增強黨員廉政意識,。為了切實做好保持黨員隊伍思想純潔、隊伍純潔,、作風純潔,、清正廉潔的各項工作，積極落實主題教育月活動,，我支部通過組織廣大黨員集中學習,、觀看反腐影片、閱讀書籍及征集警句格言等活動,，培育黨員崇尚廉潔的價值取向,，要求黨員應當時刻保持一名黨員的純潔性，自覺運用十七屆中央紀委第七次全會精神武裝頭腦,，堅決抵制拜金主義,、享樂主義、鋪張浪費等不良風氣,。

(四)按時落實支部組織生活,，培養(yǎng)黨員組織意識,。為了營造良好的組織生活環(huán)境和氛圍，我支部定期召開“三會一課”和民主生活會,。會議不僅為黨員教育提供了一個多元化的交流平臺,，時刻提醒黨員牢記自身職責及應履行的義務，以黨員的標準嚴格要求自己,，同時,，通過思想交流，形成共識,，凝聚人心,，從而使廣大黨員更緊密團結在支部周圍，使支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得以進一步發(fā)揮,。

工作中,，關心監(jiān)獄發(fā)展，熱愛監(jiān)獄事業(yè),，重視提升業(yè)務知識和技能水平;,。

能夠自覺抵制各種不良風氣和腐敗現象的侵蝕，未發(fā)現黨員中存在違法,、違紀現象,。主要表現在以下幾個方面：

(一)明確指導思想，以理想信念為方向的政治態(tài)度,。廣大黨員明確以黨的十九大精神和科學發(fā)展觀為指導思想,，將國家命運與個人前途緊密聯(lián)系起來，堅決擁護黨的領導,，堅信中國共產黨有能力搞好自身建設和國家發(fā)展,，對黨和國家的前途充滿信心。

(二)重視業(yè)務學習,，以實現自我為動力的學習態(tài)度,。大多數黨員把提高工作能力作為首要任務。根據實際需要學習專業(yè)技能和業(yè)務知識,，要求進步和求知的欲望比較強,。愿意通過努力學習提高自己的工作能力，為監(jiān)區(qū)履職多做貢獻,，進而實現個人的價值,。

同事之間團結互助，和睦友善,。

(四)恪守廉政法紀,，以教育警示為約束的法紀態(tài)度。

由于我支部一直堅持進行黨風廉政教育，提高了黨員遵紀守法的自覺性,，讓每一名黨員意識到觸碰“廉政底線”的風險和危害,，增強了黨員的責任感，強化了黨員的自我約束意識,，這些都為樹立清正廉潔,、紀律嚴明的黨員隊伍形象提供了政治思想和紀律保證,。黨員隊伍中未發(fā)現存在違法違紀現象,。

黨組織活動開拓意識及創(chuàng)新能力還需進一步提高;。

青年黨員教育和引導工作有待加強,。支委會在繼承和發(fā)揚思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上,，針對存在的問題提出對策如下：

(一)進一步做好黨員先進性教育工作。進一步增強廣大黨員的先進性意識,。在鞏固“兩學一做”和科學發(fā)展觀的基礎上,，結合黨建工作的實際，從黨員思想實際出發(fā),，有針對性地開展黨員先進性教育活動,。用榜樣的事跡教育廣大黨員正確認識新時期黨員標準，強化先進意識,，要注意挖掘黨員隊伍中的優(yōu)秀典型和閃光點,，著重探索發(fā)揮好普通黨員作用的途徑，引導普通黨員在監(jiān)獄工作中發(fā)揮先鋒模范作用,。

(二)不斷改進黨組織活動的方式方法,。應增強黨組織活動的實際效果，在總結好的做法和經驗的同時,，與時俱進,，不斷創(chuàng)新，緊密結合新的形勢和任務,，不斷創(chuàng)新黨組織活動,。

總的看來,上半年以來本支部黨員思想狀況是健康向上的。思想主流積極,重視理論學習,關心公司發(fā)展及穩(wěn)定,對企業(yè)的發(fā)展持樂觀態(tài)度,對重大問題分析冷靜客觀,并能做出比較準確的判斷,。部門通過積極開展集中學習,、交流等實踐系列活動，上黨課,，黨員主題活動日等活動,，有效的促進了支部黨員思想狀況的整體提高，促進黨員突破自我,，和諧工作的大提高,。絕大多數黨員熱愛公司，理解公司發(fā)展中存在的困難,并且表現出勇于克服困難、勤奮工作,、愛崗敬業(yè)的工作狀態(tài),。

(三)部分黨員政治業(yè)務學習的自覺性不夠,在思想上存有惰性,理論素質不高。

三,、對策及建議。

(一)從加強學習教育入手,，進一步轉變支部黨員思想觀念,，提高黨員的思想覺悟,。以學習宣傳習近平重要理論為契機,，加強黨員個人思想政治工作,，部門做好溝通、疏導工作,，多開展領導與支部黨員進行面對面的交流,、談心,、集體座談活動,面對面了解黨員的心里訴求,，及時與公司協(xié)調，在允許的情況下解決黨員關心,、在意的熱點問題,，若不能及時解決也要做好反饋工作，讓黨員同志從內心理解原因,。

(二)切實增強黨員歸屬感,，對于黨員壓力較大的問題，要建立有效的疏導機制,。盡管壓力有一定的積極作用,，但是當壓力強度達到某一個臨界值的時候，他就會削弱黨員的工作效率,，因此如何為黨員減壓,或如何合理為黨員,、員工設置壓力，必須得到領導重視,。此外,，針對黨員,、員工關注的問題，一定要公開透明,，并給予反饋,，切實提高黨員和員工幸福指數。

(三)更多的開展親近自然,、和諧團隊的綠色活動,，有效的緩解職工工作壓力。

【黨委黨建范文】二,。

區(qū)工商聯(lián)(總商會)在區(qū)委,、區(qū)政府和區(qū)分管領導正確領導下，堅持以鄧小平理論,、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,，深入學習貫徹落實黨的十九大會議精神,、習近平總書記系列重要講話精神,，緊緊圍繞區(qū)委各項工作目標，按照確定的工作思路,，以馬上就干和真抓實干的工作作風和要求,，有力推進各項工作的開展和落實，取得了一定成績,。

一,、強化主責觀念，加強政治思想引導,。

(一)加強組織領導,，落實黨建工作責任。

堅持把黨建工作列入重要議事日程,。我會在年初對全年黨建工作進行安排部署,，進一步明確了黨建工作職責。按照《中國共產黨黨組工作條例》要求,，由黨組書記負總責,，具體負責機關黨建工作，統(tǒng)籌工商聯(lián)黨組,、非公黨委,、工商聯(lián)黨支部黨建工作安排，加強黨的建設,，進一步建立健全黨組書記為第一責任人的黨建工作責任制,。做到了黨組織領導班子健全、結構合理,、分工明確,、責任落實,，黨的政治核心作用得到了充分體現。

(二)堅持民主集中,，提高科學決策水平,。

嚴格按照集體領導、民主集中,、個別醞釀,、會議決定的原則，認真落實各項民主制度,。經常召開黨組會議,，研究解決黨建工作中遇到的困難和問題，部署階段性工作任務,，及時交流工作情況,，對重要事項實行民主決策，對于人事安排,、大額度資金使用和重要事項等,，都能做到交黨組會研究決定;對于一些緊急工作和應急事項，能夠與有關領導商議后再做決策,，確保做到科學決策,、民主決策和依法決策。統(tǒng)領工商聯(lián)換屆選舉及工商聯(lián)黨支部換屆選舉各項工作,。

(三)重視宣傳教育,，營造良好學習氛圍。

黨組織認真落實區(qū)委區(qū)政府各項政策,，將日?；鶎狱h建作為工作重點，列入重要議事日程,?！笆糯蟆焙?召開越秀區(qū)非公經濟黨組織、民營企業(yè)家學習黨的十九大的精神座談會,，組織區(qū)內民營企業(yè)家,、非公黨組織負責人、商(協(xié))會代表以及機關工作者參與市,、區(qū)組織的各次十九大精神宣講活動9次,。認真學習各個時期黨的指導性文件，保證黨組中心組學習質量,。提倡在黨員干部中不定時開展思想大討論,，針對一些社會現象進行真理辯論，吸取各方面的意見,，鞏固黨性信仰,。組織全區(qū)非公有制經濟組織黨組織書記學習貫徹習近平總書記對廣東工作的重要批示精神,，兩期培訓班共組織來自我區(qū)黃花崗科技園、金融街管委會和18條街道的非公經濟黨組織書記及黨建指導員共268人參加培訓,。

(四)做好非公經濟人士的黨建工作,。

認真開展非公企業(yè)黨組織建設，筑牢戰(zhàn)斗堡壘,，夯實執(zhí)政基礎,。結合非公人士理想信念教育實踐活動、工商聯(lián)組織建設和經濟服務工作和非公黨建工作等內容,，通過企業(yè)走訪,、學習培訓、網絡平臺等手段,，及時向區(qū)各行業(yè)商(協(xié))會及非公經濟組織傳達習近平總書記對廣東工作的重要批示精神,、進行“兩學一做”學習教育宣傳。學習內容涵蓋黨中央,、省,、市、區(qū)委會議及文件精神,、政策法規(guī),、學習活動情況,、黨建動態(tài)等,，增強學習教育活動的影響力，使廣大非公經濟人士及時把握好習總書記批示精神和各級政府部署,，知曉和監(jiān)督學習教育活動開展情況,，營造了濃厚學習氛圍。

二,、抓好機關作風建設,，開展基層正風反腐專項治理。

在區(qū)紀委第七派駐紀檢組的指導下,，我會對落實“兩個責任”不力,、違反中央八項規(guī)定精神和“四風”問題、損害群眾利益和“為官不為”的問題進行了認真治理,。

(一)加強學習宣傳教育,，抓好“兩個責任”工作落實。

我會通過組織參觀《復興之路》和《清風潔語藝術展》等專題黨性教育展覽,，進一步堅定黨員理想信念,，進一步增強建設中國特色社會主義的責任感和使命感，增強潔身自愛,、廉潔自律的意識;黨員通過進入“廉潔廣州”,、“南粵清風”微信號的學習,，以及參加知識問答，上線完成問卷學習,，對《黨章》《準則》《條例》的學習更深刻,，更具體，更全面,。組織區(qū)內重點非公企業(yè)黨組織負責人,、部分商(協(xié))會黨組織代表以及黨務工作者召開“越秀區(qū)非公經濟組織學習貫徹習近平總書記在黨的十九大的報告精神座談會”，以習近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)領各項工作,，牢牢掌握意識形態(tài)工作領導權,，引導區(qū)內民營企業(yè)家自覺維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,，不斷增強“四個意識”,，堅定“四個自信”。

(二)嚴守八項規(guī)定精神,，營造“親”“清”新型政商關系,。

堅持全面從嚴治黨，加強廉政風險防控工作,，選人用人按照規(guī)范進行,。建立了對公車使用的管理制度，嚴格按照區(qū)紀委的要求,，將公車使用納入監(jiān)督,，暫未發(fā)現違反公車使用的情況發(fā)生。按區(qū)紀委和督導組要求加強對公職人員參加各項商會活動的管理和出入境的管理,，保證逢活動必報備,。以端正的服務態(tài)度做好非公人士思想政治工作。通過企業(yè)走訪,、學習培訓,、網絡平臺等組織非公人士學習政策精神;聽取非公代表人士心聲，盡力協(xié)調解決問題;依托區(qū)工商聯(lián)(總商會)青委會開展“創(chuàng)二代”培育引領,。以專業(yè)的精神服務好我區(qū)商協(xié)會,。今年聯(lián)系指導街道基層商會和行業(yè)商協(xié)會共55個，實現街道基層組織全覆蓋,。截止11月,，我會組織舉辦各類主題活動11次，參加人數900人,，指導13個行業(yè)商協(xié)會和6個街道商會舉辦25場專題活動,。

(三)加強機關黨風廉政建設，提升機關服務水平,。

我會以學習習總書記重要批示為契機,，認真開展“兩學一做”學習教育工作和“學批示,、走前列”大討論活動，加強機關建設,，完善機關管理制度,，提升工作水平。注重加強領導班子建設,，落實民主生活會,、述責述廉述德等黨內制度，扎緊扎牢制度籠子,，以制度固化基層正風反腐工作成果,。抓實做好工商聯(lián)基層商會組織工作，實現我區(qū)街道商會全覆蓋,，指導行業(yè)商協(xié)會積極開展會員服務,，搭建內容豐富的交流學習的平臺，積極探索青委會和信息化特色工作,，扎實推進對外交流和招商引資,，大力開展社會公益事業(yè)等。

三,、強化履職意識,，注重服務企業(yè)成效。

(一)建立健全各項管理制度,。

先后建立和完善《越秀區(qū)工商聯(lián)(總商會)青年企業(yè)家委員會章程》,、《廣州市越秀區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會微信公眾平臺管理辦法》、《越秀區(qū)行業(yè)商協(xié)會社會組織培育基地內部管理辦法》等制度,。以端正的服務態(tài)度做好非公人士思想政治工作,。通過企業(yè)走訪、學習培訓,、網絡平臺等組織非公人士學習政策精神;聽取非公代表人士心聲，盡力協(xié)調解決問題;依托區(qū)工商聯(lián)(總商會)青委會開展“創(chuàng)二代”培育引領,。以專業(yè)的精神服務好我區(qū)商協(xié)會,。今年聯(lián)系指導街道基層商會和行業(yè)商協(xié)會共55個，實現街道基層組織全覆蓋,。截止11月,，我會組織舉辦各類主題活動11次，參加人數900人,，指導13個行業(yè)商協(xié)會和6個街道商會舉辦25場專題活動,。

(二)認真開展政企溝通和參政議政。

按區(qū)委區(qū)政府的部署,，推進召開“區(qū)政府與民營企業(yè)家座談會”,。完成區(qū)政協(xié)工商聯(lián)組大會發(fā)言并辦結政協(xié)提案,、人大議案共14件。完成經濟交流與招商引資工作,。積極引介港澳顧問到我區(qū)投資,，在港澳多次舉行港澳顧問座談會。截至11月,，與國內14地工商聯(lián)和經濟部門進行友好交流,，締結友好工商聯(lián)8個，組織會員參與國內外商機對接會座談會13次,。成功引進8家超1000萬元企業(yè)落戶,。

(三)創(chuàng)新工作的方式方法。

以“互聯(lián)網+”為工作賦能,。引導10多家民營企業(yè)參與“互聯(lián)網+”轉型升級,，為商協(xié)會提供資源整合的免費平臺，聯(lián)合宣傳部門開展民營企業(yè)文化建設,。配合全國工商聯(lián)開展信息化調研工作,，得到高度評價。策劃廣府廟會美食區(qū)活動亮點,。承辦2017年廣府廟會美食區(qū),，借助微信平臺舉辦“廣州十大名雞”投票評選，聯(lián)合美食評論家莊臣組織美食展區(qū),。

四,、2018年工作設想。

1,、堅持政治建會,，把深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務。號召和組織區(qū)內非公人士學習十九大精神,，尤其是加強對青年企業(yè)家和商協(xié)會領導班子的學習培訓,。以專題培訓和宣講活動等提高非公人士對十九大精神的理解和實踐水平。進一步推進基層黨組織建設,。深入指導基層黨組織開展黨務工作,，結合“三會一課”制度落實，把十九大精神的學習轉化為推動工作的強大動力,，動員非公有制經濟組織黨組織負責同志精心組織,，帶頭學習，上好黨課,。

2,、堅持團結立會，引導廣大非公有制經濟人士做愛國敬業(yè)、守法經營,、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,、回報社會的表率和踐行親清新型政商關系的典范。繼續(xù)抓好對口支援(扶貧)工作的落實,。在扶貧攻堅重要階段,，積極發(fā)動各行業(yè)商會協(xié)會、各非公企業(yè)認真落實好對口承接幫扶工作,，完善基礎設施改造等幫扶項目,。做好貧困地區(qū)招商引資幫扶工作。加強青委會和青年企業(yè)家工作,。以我會青委會為平臺,，加強與團區(qū)委等區(qū)內群團組織、港澳青年組織和其它各地區(qū)青年組織的合作溝通,，為青年企業(yè)家創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作做好鋪墊,，引導他們積極響應國家號召做好事業(yè)回報社會。

3,、堅持服務興會,，推動實現非公有制經濟更高質量、更有效率,、更加公平,、更可持續(xù)的發(fā)展。做好“越秀區(qū)政府與民營企業(yè)家座談會”相關工作,。定期組織越秀區(qū)政府重要領導與民營企業(yè)家座談會,，讓企業(yè)家有更多機會與區(qū)領導和各職能部門對話，加強區(qū)內非公企業(yè)與區(qū)委區(qū)政府的聯(lián)系,。定期走訪商會與會員收集意見和建議,，促進機關作風改革和企業(yè)誠信守法建設。加強各類人員培訓及法律服務等工作,。對我區(qū)非公人士,、青年企業(yè)家、行業(yè)商協(xié)會工作人員和非公黨組織進行分類培訓活動,。加強對非公企業(yè)的法律服務,，繼續(xù)推動我區(qū)民營企業(yè)投訴中心成立相關事宜，積極參與我區(qū)勞動人事爭議三方聯(lián)合調解中心建設,，通過購買法律服務監(jiān)督中心的案件辦理質量，積極構建和諧勞動關系,。

4,、堅持改革強會，不斷提升工商聯(lián)的凝聚力、影響力和執(zhí)行力,。做好“互聯(lián)網+”和“新媒體+”的創(chuàng)新工作,。在區(qū)有關部門工作指引下，認真開展工商聯(lián)公眾號和商會管理信息系統(tǒng)的服務性開發(fā)工作,，通過新的工具提升對商會,、對會員的服務，調動他們的積極性,，形成向心力,。

5、繼續(xù)抓好基層正風反腐專項治理工作,。在區(qū)紀委巡視組的指導下,，積極查擺黨風廉政薄弱點，建立基層管黨治黨和基層治理問題臺賬,，建立健全各項制度,，落實好黨風廉政建設和廉政風險監(jiān)控，推進長效機制,，將廉政建設的成果落實到我會各項工作中,。

一年以來，我園區(qū)認真貫徹落實縣委,、縣政府關于意識形態(tài)工作會議精神,，把加強意識形態(tài)工作作為園區(qū)黨支部的建設的重要內容，列入黨建年度工作要點,，與業(yè)務工作緊密結合,，一同部署、一同落實,，一同考核,，切實做好意識形態(tài)的各方面工作。

(一)強化組織領導,。我園區(qū)高度重視意識形態(tài)工作,，把意識形態(tài)工作納入黨建工作目標考評中并認真落實黨委書記意識形態(tài)工作述職制度，實行“一把手”負總責,，班子成員各負其責的工作機制,。

(二)狠抓學習教育。園區(qū)辦公會定期分析研判意識形態(tài)領域情況,，今年召開意識形態(tài)專題研究會議5次,。將意識形態(tài)工作納入園區(qū)日常學習的重要內容，認真學習習近平總書記系列講話14次,，開展意識形態(tài)教育培訓8次,。

(三)加強思想政治工作。一是大力培育和踐行社會主義核心價值觀。抓好我園區(qū)全體干部集中學習以及“兩學一做”常態(tài)化制度化學習教育,，突出理想信念教育,，提高政治鑒別力。將文明創(chuàng)建活動日和黨員活動日固定化積極開展文明創(chuàng)建活動,，積極營造濃厚文明氛圍,。二是抓好理想信念教育。警示教育,、廉政教育,、責任意識教育和憂患教育活動，清明節(jié)期間,，組織全體干部職工到丁里蔡哇紅色基地進行“緬懷烈士,、不忘初心”的革命傳統(tǒng)教育，增強了黨員干部宗旨意識,。三是采取“請進來”與“走出去”的方式,，加強干部培訓，不斷提升干部理論素養(yǎng);四是圍繞黨的十八屆六中全全會,、習近平同志系列講話精神及縣重要會議及領導講話精神開展系列學習活動,。

(四)堅持正確輿論導向。一是加強輿論引導和輿論斗爭,，打造黨風廉政建設,、中華傳統(tǒng)文化宣傳走廊，進一步唱響主旋律,，傳播正能量,，大力宣傳時代楷模、身邊好人,，傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,，弘揚時代精神，增強宣傳的的吸引力感染力,。二是牢牢掌控網絡意識形態(tài)主導權,，切實維護網絡意識形態(tài)安全，嚴禁在qq,、微信圈發(fā)布反動消極的言論,、低級庸俗的圖片、視頻,。三是建立黨務政務公開制度,，認真開展黨務政務公開工作，依托黨務,、政務信息公開網,，宣傳欄等形式,，及時公開本單位重大決策,、重要人事任免,、財務預決算等相關信息，上半年政務公開網共更新信息126條,。四是及時做好重要節(jié)點和敏感時期的輿論監(jiān)管;建立重大政策及項目的輿情風險評估機制,，及時搜集、研判,、處置可能引發(fā)群體性事件和社會動蕩的言論,。

一年來的工作雖有一些成績，但也存在很多不足,，主要表現在四個方面：

三是缺乏深入調查研究的精神,，滿足于一知半解，對一些難點問題解決辦法不多,，缺乏解決實際問題的力度,。

四是心系群眾,、為民執(zhí)政意識還有差距。

一是加強看齊意識和責任意識。牢牢把握好正確的政治方向,，向黨中央看齊，向習總書記看齊,，向黨的理論路線方針政策看齊,，向黨中央各項決策部署看齊，并把意識形態(tài)工作納入到園區(qū)工作報告,、紀律檢查,、干部考核，以及年終考核當中去,。

二是強化擔當意識和戰(zhàn)斗意識,。加強正面宣傳，加強精神文明建設,，做好中國傳統(tǒng)文化的挖掘和成就的展示宣傳,，真正把社會主義核心價值觀建設落地落實。

三是加強短板意識和創(chuàng)新意識,。以先進單位的宣傳思想文化和意識形態(tài)工作中的標桿作為參照物,，補齊短板，做好創(chuàng)新工作,。

我園區(qū)將在繼續(xù)高效開展意識形態(tài)工作的同時,，加強領導，樹立楷模,，塑造正確的價值觀和輿論導向,，以宣傳工作促發(fā)展,，提高干部的思想高度，更好地履職盡責,。

20xx年內,，共開展意識形態(tài)工作學習會議3次。2月1日,，我院召開全院干職工大會,，院黨組書記、院長李俊峰同志帶領全院干職工原文學習《習總書記在全國宣傳思想工作會議上的講話精神》;3月15日,，召開院黨組會議專題學習研究《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施細則》全文;10月28日,，區(qū)法院召開全院干職工大會迅速傳達黨中央關于意識形態(tài)工作的決策部署和指示精神。

一是高度重視,，迅速傳達相關會議精神,。4月22日，我院召開全院干職工大會,，院黨組書記,、院長李俊峰同志帶領全院干職工原文學習《習近平總書記在全國宣傳思想工作會議上的講話精神》原文;5月13日，召開院黨組會議專題學習研究《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施細則》全文;10月28日,，我院召開“意識形態(tài)”工作專題學習會議,，及時傳達黨中央關于意識形態(tài)工作的決策部署和指示精神。

二是組建專班,，加強對意識形態(tài)工作的統(tǒng)一領導,。年初，我院將落實意識形態(tài)工作納入《區(qū)法院20xx年度工作計劃》,，并成立了以院黨組書記,、院長李俊峰同志為組長，分管副院長李自平同志為副組長的意識形態(tài)工作領導小組,，領導下組下設政治處,，負責我院意識形態(tài)領域具體工作。

三是壓實責任,，履行院黨組,、班子成員“清單”制度。嚴格把意識形態(tài)工作與履職盡責工作,、“意識形態(tài)”專題教育結合起來,，切實做到一手抓審判工作，一手抓意識形態(tài)工作,。明確了院黨組書記,、院長是第一責任人，分管領導是直接責任人;院黨組主要負責人與班子成員,、班子成員與各分管庭室負責人層層簽訂意識形態(tài)工作責任書;不斷加強痕跡管理,，要求院黨組及班子成員及時填寫《落實黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制工作臺賬》,，切實將目標責任層層分解到庭室，明確到個人,，確保意識形態(tài)工作落實落細,。

四是加強督查，不斷提升意識形態(tài)工作實效,。我院將意識形態(tài)工作納入班子成員民主生活會對照檢查,、領導干部“一崗雙責”述職及年度綜合目標考核，并每半年向上級黨委報告意識形態(tài)工作情況,。

一是將意識形態(tài)納入《區(qū)法院20xx年黨組中心組學習計劃》。今年來,，我院共組織黨組中心組集中學習3次,，其中組織專題講座2次，參學率達95%,。重點學習了《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施細則》,，使全體班子成員熟悉意識形態(tài)工作責任和追責處分情形。

二是做好“意識形態(tài)”學習教育工作,。先后開展“主題黨日”活動7次,，集中學習黨章黨規(guī)、習總書記系列重要講話精神,、《中國共產黨廉潔自律準則》,、《中國共產黨紀律處分條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》,、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》等,，做到學習教育常態(tài)化;組織全院黨員干部進行理論學習測試并在院宣傳欄公布測試成績;院黨組書記李俊峰同志先后為全體黨員干部以《做堅定的馬克思主義信仰者》、《學黨章黨規(guī),、學系列講話,，做新時期合格共產黨員》、《弘揚主旋律傳播正能量》,、《嚴肅黨內政治生活凈化黨內政治生態(tài)》為題講黨課4次;全體法院干部發(fā)言稿準備充分,，院黨組書記李俊峰同志依次點評，并將專題討論成果集中展示,。通過開展形式多樣的學習教育活動,，使我院“意識形態(tài)”學習教育工作不斷掀起新的高潮。

三是強化交心談心,，及時把握干部思想動態(tài),。實時掌握干部的思想動態(tài)是做好意識形態(tài)工作的前提。院主要領導定期與分管領導談,，分管領導與各庭室負責人談,，庭室負責人與其成員談,，內容從工作作風、工作困難到近期思想動態(tài),，通過交心談心聽取干部心聲,，解決干部疑惑，化解干部矛盾,，切實做到思想上共振,、感情上共鳴、行動上共進,，真正將交心談心的成果轉化為做好法院工作的凝聚力,、戰(zhàn)斗力。

一是不斷完善本單位輿情監(jiān)測隊伍管理,。院內挑選9名政治素質過硬,、文化素養(yǎng)高、道德品質優(yōu)良的年輕干部組建了網絡輿情管理志愿小組,，其中：輿情信息員1名,、網評員1名、政務微博微信管理員1名,、網絡文明志愿者3名,、互聯(lián)網違法和不良信息舉報志愿者3名。

二是不斷加大信息宣傳稿件報送力度,。不定期向各級媒體報送宣傳思想文化工作等領域的相關信息稿件,，全年報送207條，其中：《河南法制報》刊發(fā)30余篇,，《平頂山日報》刊發(fā)40余篇,、市中院發(fā)布100余篇、河南省高院轉發(fā)40余篇,。

三是堅持重大輿情及時報告和輿情隱患月報告制度,。落實網絡輿情和突發(fā)事件處置主體責任，按照省高院輿論引導要求,，每月及時向上級法院報送本單位突發(fā),、敏感、熱點事件,，輿論導控有力有效,。

四是加強本單位“兩微一端”政務新平臺建設。全年共更新本單位網站新聞165條,，官方微博發(fā)布23000多條,，官方微信發(fā)布120余條，每月完成上級法院辦下達的微信平臺新聞推送任務,，及時刊載習近平系列講話和主流媒體的正面報道,。本單位不存在“僵尸”網站和“僵尸”帳號現象,。

五是認真開展互聯(lián)網專項整治行動。不斷加強對本單位網站,、官方微博,、官方微信、電子政務移動客戶端,、工作qq群,、工作微信群等新媒體平臺管理，不斷完善信息公開審核機制,，工作qq(微信)群實名制管理,，電子政務移動客戶端涉密保護等，全年未發(fā)生信息安全類事故,。

一是加強社會主義核心價值觀宣傳教育,。我院選派年輕干部積極參與我市“踐行核心價值觀、爭當最美衛(wèi)東人”演講比賽和平頂山市法院系統(tǒng)“踐行社會主義核心價值觀”演講比賽,，并取得優(yōu)異成績;在單位院內及對口聯(lián)系村持續(xù)更新“圖說我們的價值觀”、“講文明樹新風”公益廣告5幅;在單位宣傳欄開辦“誠信紅黑榜”,、“善行義舉榜”等,，引導法院干部樹立正確的世界觀、價值觀,、人生觀,。

二是積極參與文明城市創(chuàng)建。我院工作組始終與區(qū)文明辦密切聯(lián)系,，組織全體干職工到社區(qū)開展“義務潔城”活動12次,，“法治進社區(qū)”宣傳15次、“法治進校園”4次,，并及時向區(qū)文明辦報送活動開展情況;積極做好本單位門前三包工作,，營造綠色、溫馨,、美麗,、和諧的工作與生活環(huán)境。

四是積極開展文明單位創(chuàng)建活動,。我院圍繞推進文明衛(wèi)東建設的總體目標,，制定了《區(qū)法院踐行核心價值觀爭當排頭兵》活動方案，引導全體法院干部爭當思想建設,、道德引領,、志愿服務、誠信建設,、文明行動,、行業(yè)發(fā)展排頭兵,，推動全院把社會主義核心價值觀融入到各種行為準則、規(guī)章制度,、行業(yè)規(guī)范中去;聚焦精準扶貧,，深入聯(lián)系村調查貧困現狀并聯(lián)合發(fā)動周邊企業(yè)及相關政府部門共同找路子、搭橋梁,、謀發(fā)展,，積極尋求幫助聯(lián)系村困難群眾解決大病幫扶、殘疾人就業(yè)等問題;組織全體黨員干部集體重溫入黨誓詞;表彰2017年度優(yōu)秀共產黨員;邀請全體在職及退休老黨員召開茶話會等,。

我院將繼續(xù)把意識形態(tài)工作當做一項極端重要的工作來抓,，進一步加強組織領導，引導全體法院干部樹立正確的價值觀,、弘揚社會正能量,、激發(fā)法院干部干事創(chuàng)業(yè)的激情，為我市經濟社會全面,、協(xié)調,、可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻。

總的看來,上半年以來本支部黨員思想狀況是健康向上的,。思想主流積極,重視理論學習,關心公司發(fā)展及穩(wěn)定,對企業(yè)的發(fā)展持樂觀態(tài)度,對重大問題分析冷靜客觀,并能做出比較準確的判斷,。部門通過積極開展集中學習、交流等實踐系列活動,，上黨課,，黨員主題活動日等活動，有效的促進了支部黨員思想狀況的整體提高,，促進黨員突破自我,，和諧工作的大提高。絕大多數黨員熱愛公司,，理解公司發(fā)展中存在的困難,并且表現出勇于克服困難,、勤奮工作、愛崗敬業(yè)的工作狀態(tài),。

(三)部分黨員政治業(yè)務學習的自覺性不夠,在思想上存有惰性,理論素質不高,。

(一)從加強學習教育入手，進一步轉變支部黨員思想觀念,，提高黨員的思想覺悟,。以學習宣傳習近平重要理論為契機，加強黨員個人思想政治工作,，部門做好溝通,、疏導工作，多開展領導與支部黨員進行面對面的交流、談心,、集體座談活動,面對面了解黨員的心里訴求,，及時與公司協(xié)調，在允許的情況下解決黨員關心,、在意的熱點問題,，若不能及時解決也要做好反饋工作，讓黨員同志從內心理解原因,。

(二)切實增強黨員歸屬感,，對于黨員壓力較大的問題，要建立有效的疏導機制,。盡管壓力有一定的積極作用,，但是當壓力強度達到某一個臨界值的時候，他就會削弱黨員的工作效率,，因此如何為黨員減壓,或如何合理為黨員,、員工設置壓力，必須得到領導重視,。此外,，針對黨員、員工關注的問題,，一定要公開透明,，并給予反饋，切實提高黨員和員工幸福指數,。

(三)更多的開展親近自然、和諧團隊的綠色活動,，有效的緩解職工工作壓力,。

本黨支部目前共有黨員23名，下設兩個黨小組,。從年齡結構上看,，35歲以下的黨員8人，占比34.78%,，36歲至50歲的黨員6人,，占比26.09%，50歲以上黨員9人,，占比39.13%,。從文化程度上看，大專以上學歷21人,，占比95.65%,。從男女比例上看，男黨員16人，占比69.57%,。

1,、思想政治方面。絕大多數黨員理想信念堅定,，大局觀念強,，在重大政治問題上，態(tài)度鮮明,，立場堅定,，方向正確。能積極參加有組織的政治理論學習,，關心時事,，能夠與時俱進的認識問題、分析問題,。同時,，注重社會公德、家庭美德,、職業(yè)道德和個人品德方面的修養(yǎng)和提高,。

2、作風紀律方面,。大多數黨員紀律觀念較強,，廉潔自律，自覺遵守黨章,，嚴格執(zhí)行和維護黨的紀律,，遵守國家法律法規(guī)及各種規(guī)章制度。能夠積極完成局黨委安排的各項學習任務,，嚴格遵守時間參加理論授課和培訓學習活動,，上班時間做到不遲到、不早退,。能時刻用黨員標準嚴格要求自己,，積極履行黨員的義務。

3,、職業(yè)態(tài)度方面,。絕大多數黨員熱愛本職工作，敬業(yè)務實,。多數比較關心中央國務院的政策能否落地見效,、國家關于民生事業(yè)的舉措能否更多些、國務院新的改革措施能否施行,、反腐斗爭的持續(xù)進展等問題,。也有個別黨員干部的價值取向偏離正確的方向,，例如關于什么是人生最大的幸福，少數人的選擇是“生活舒服,、瀟灑”,，或者是“金錢的多少”“權力的大小”。

1,、少數黨員黨性觀念不夠強,、宗旨意識有所淡化。在大是大非問題上頭腦是清醒的,，立場是堅定的,，但在一些具體問題上敏銳性不夠強，講政治的具體能力不夠高,。

2,、個別黨員作風漂浮、工作求真務實有差距,、主動性不強,。對上級交待的工作任務雖能盡心盡力去完成，但主動想事謀事少,，出謀劃策少,。

3、部分黨員知識更新不足,，開拓創(chuàng)新意識不強,，難以適應新形勢發(fā)展要求。理解思維能力停留在原來的層次上,，存在習慣思維,，思想習慣性、方法習慣性,、行為習慣性,，缺乏創(chuàng)新意識。

黨員隊伍中存在問題的原因是多方面的,，其中既有社會因素，也有黨組織原因,，還有黨員自身問題,。

1、加強理論學習,，提高宗旨意識,。擺正政治理論學習和業(yè)務知識學習的關系，重點強化中國特色社會主義理論體系的學習和教育,，推進“兩學一做”教育常態(tài)化制度化,，引導廣大黨員干部堅定思想信念，增強“四個自信”，強化“四個意識”,，充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用,。

2、規(guī)范黨員管理,，改進工作作風,。嚴格執(zhí)行黨內生活制度，不斷強化黨內政治生活制度的約束力和執(zhí)行力,，增強黨組織的凝聚力,；要強化內部監(jiān)督，增強黨員遵守制度的意識,，嚴肅黨內政治生活,。日常加強黨風廉政教育，筑牢思想道德防線,。

3,、強化創(chuàng)新意識，全面推進工作,。鼓勵黨員干部解放思想,，更新觀念，克服怕?lián)L險,、因循守舊的思想,。提倡支部之間、部門之間,、同志之間橫向對比學習,，總結經驗教訓，提升工作水平,。

敬愛的黨組織：

自加入黨以來,，能時時刻刻牢記黨的宗旨、黨員的義務和權利,，努力讓自己成為黨員群眾的一面旗幟,。積極組織和參加學校黨支部的各項會議、活動,，關心國家大事,。在工作、學習,、生活中,，嚴格以黨員標準要求自己，充分發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用,。勤勤懇懇,、踏踏實實,、吃苦耐勞、任勞任怨,、為人師表,，廉潔從教，不斷提高自身素養(yǎng),，做群眾滿意黨員,、模范黨員。

我國古代大教育家孔子曾說過：“其身正,，不令而行,，其身不正，雖令不從,?！弊鳛閷W校的業(yè)務校長，我在學校的教育教學工作中,，注重用我的思想,、我的人格、我的舉止去影響教育老師,、培育學生,。不斷用自身的榜樣作用和人格魅力，讓師生佩服,，從而仿效,。凡是要求教師、學生做到的先自己做到,，關心愛護教師,、關心愛護學生，對師生都懷有一顆平常心和賞識心,。能從教師,、學生的個性特點出發(fā)，因材施教,，盡量讓每個老師,、每位同學都能得到發(fā)展。

立足四個回歸：回歸教育本質,、回歸教育規(guī)律,、回歸教育傳統(tǒng)、回歸教育科學,，全面培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力和發(fā)展學生良好的個性品質,，準確把握好教育教學的每一個環(huán)節(jié),，不斷拓寬自己的信息渠道,，對課本知識進行創(chuàng)新和加工，把自己的教學經驗,，外界信息和課本知識有機地融合在一起,，精心設計，制作一些生動的課件,，認真?zhèn)浜貌⑸虾妹恳还?jié)課,。并能根據學生的實際靈活調整，創(chuàng)設生動活潑,、學生易于接受的教學情境,，鼓勵學生獨立思考問題和相互討論問題，允許學生敢于提出自己的不同意見,。民主公平地對待每一個學生,，創(chuàng)設良好的班級氣氛和師生關系，實施適合學生的教育,，注重發(fā)掘每個學生的學習潛能和創(chuàng)新潛能,。

工作中充分發(fā)揮主人翁精神，想學校之所想,，急學校之所急,，把關心教師、關心學生作為自己的第一要務,，竭盡所能為學校整體發(fā)展工作創(chuàng)造亮點,，做出貢獻。凡是學校的困難事,、重要事,，我都積極參與。比如學校舉行重大活動,、上級檢查,、各種評比、督導驗收等等,，我都用自己的激情和責任保證工作的效果,，力爭每次都能完美卓越。

回顧自己所做的工作,，對照黨員標準和要求,，還有一些不足之處，有些方面還將有待于進一步提高,。反思自己,，主要有以下幾個方面還存在不足：

1、關心問題教師,、問題學生還做得不夠,。

2,、接受新觀念、新理念有時缺少恒心,。

3,、自己承諾的事有些完成得還不是很出色。

在今后的工作中,，我將不斷加強自身的師德修養(yǎng),，樹立科學的教育理念，為學校的品牌發(fā)展奉獻自己的聰明才智,。虛心向其他優(yōu)秀黨員學習,，關注全體學生的全面發(fā)展，努力提高自己的業(yè)務水平,，爭做學習型,、研究型、專家型教師,。真正做到愛職業(yè),、樂奉獻、講實效,，全心全意為教師,、為學生服務。

此致

敬禮!

匯報人：__,。

__年__月__日,。

敬愛的黨組織：

在領導的關心和同事們的支持下，踏實工作,，較好地完成了各項工作,，但也存有不足之處，現將第一季度以來我在思想,、學習,、工作方面的狀況匯報如下：

能夠遵守部隊的條令條例及各種規(guī)章制度，思想用心向上,，應對工作中存在的困難,，不畏怯，能用心想辦法克服困難,，完成工作,。在與同事、戰(zhàn)友們相處共事時,，能用心分擔開導同事,、戰(zhàn)友們的憂愁，能團結同志，不搞小團體,，協(xié)力完成工作任務,。

二、工作業(yè)務方面：

能認真學習各種法律法規(guī),，豐富自身的法律素養(yǎng)，在日常辦理案件工作中,，能虛心向老同志和法制辦同志請教,，盡心盡力辦理好案件材料及臺帳登記工作。能用心落實"大走訪活動",，深入轄區(qū)群眾與群眾聊天,，增進彼此間的認識，增進相互間的熟悉率,。

在職責區(qū)巡防管控工作方面,，去年年底由于自身疏于走訪工作，浮于平面的巡邏工作上,，沒有切實深入轄區(qū)中聽取群眾的呼聲與意見,，致使轄區(qū)漁業(yè)隊里頻繁發(fā)生群眾雞鴨煤氣瓶被盜案情，由于案情較小,，群眾沒有上報,，自我沒有及時發(fā)現，沒有采取有效的巡控措施,，群眾反應較大,，在得知自我的工作缺失后，自身加大對漁業(yè)隊的巡控力度和對違法犯罪分子的打擊力度,，目前漁業(yè)隊重返了以往的平靜,，群眾反應較好。

此次事情后,，自我理解到了深刻的教訓,，群眾工作是踏踏實實的，不允許半點虛假和放松,。在平時的走訪工作,，自身用心走訪村委、學校,、水閘,、漁政等事業(yè)單位，增加相互間的溝通聯(lián)系,。定期對轄區(qū)的重點人員進行幫教,，了解他們的思想動態(tài)，做好幫教工作,，使其能遵紀守法,，用心向上,。對孤寡老人、困境兒童,，自我也能做到用心走訪慰問,，送上關懷和祝福。

本人能夠誠摯待人,，不搞背后小動作,，做到服從命令，聽從指揮,，尊重領導,，團結同志，用心配合所領導對《干部量化考核激勵制度》落實工作,。

我所地處偏僻地帶,，交通不便，由于單位工作任務較為繁重,，單身干部休息時光也較少,，對單身干部的工作用心性存有必須的影響，推薦所領導加大對單身干部的關懷,，在工作任務不太繁重的時候能夠試著主動調節(jié)好單身干部休息時光,，合理安排。

此致

敬禮

匯報人：__,。

__年__月__日,。

尊敬的黨組織：

近來，兩會已成為我們全社會共同關注的熱點話題,，作為一名預備黨員,，我主動關注兩會動態(tài)發(fā)展，認真收聽兩會相關報道,，認真閱讀各代表團的各項提案,，并且聯(lián)系自身實際狀況，以及自己身處的社團環(huán)境思考,，在此發(fā)表自己的一些看法與感受,。

兩會，即是"全國人民代表大會"和"中國人民政治協(xié)商會議"的簡稱,，每年3月份"兩會"先后召開全體會議一次,，每5年稱為一屆，召開兩會的意義在于將"兩會"代表從人民中得來的信息和要求進行收集及整理,，傳達給黨中央,，"兩會"代表代表著廣大選民的一種利益，代表著選民在召開兩會期間，向政府有關部門提出選民們自己的意見和要求,。

3月5日,，第十_屆全國人民代表大會第四次會議在北京人民大會堂開幕。國務院總理作政府工作報告,。而"兩會"期間,，《政府工作報告》尤其引人注目。今年的《政府工作報告》實事求是地總結了我國20__年的工作,，并提出了20__年的主要任務,。

內容涉及的都是事關改革和發(fā)展大局的熱點、難點問題,。今年的《政府工作報告》中，強調指出：經濟越發(fā)展,，越要重視加強社會建設和保障改善民生,。在具體實施中，政府同樣強調要擴大就業(yè),，并提出許多措施,。在這里，我們可以感覺到國家對于人民的關心,，感覺到政府對于社會穩(wěn)定和經濟發(fā)展的深刻認識,。

為此，本人將著力從以下幾個方面嚴格要求自己,，努力在學習和實踐中做到將自己的個人價值和社會價值的實現統(tǒng)一起來：

在思想上,，我將繼續(xù)不斷加強思想政治修養(yǎng)鍛煉。在工作的同時,，除了自覺學習"___"重要思想和兩會精神外,，我還計劃經常閱讀有關黨建、黨史及黨員先進事跡的書籍和報刊等,，不斷加強對黨的路線,、方針政策的認識和理解。使自己能夠在改革開放的浪潮中能鑒定好與壞,、甄別正與邪;自覺抵制腐朽思想和不正之風的侵蝕,，從而樹立起正確的人生觀、價值觀和世界觀,。

在工作上,，我要不斷的勤奮努力。當今社會處于一個以信息作為重要生產力的時代,，誰掌握的知識,，誰就擁有了進步的階梯。因此，要擴大自己的知識面,，提高自己的某個領域的精深程度,，爭取做到獨當一面，保證高效率地完成任務,。我還將及時認真地為自己充電,，不斷的更新自己的知識結構和框架，把最前沿的知識運用于實際生活中,，使自己不會在飛速發(fā)展的信息社會中落伍,，以便在今后的工作崗位上發(fā)揮自己更大的潛能，順應社會發(fā)展的需要,。

總的來說,，以上就是此次我在觀看兩會后的感悟，我將繼續(xù)關注兩會,，關注國家大事,，關注國家的未來發(fā)展。同時在學習生活中,，不斷加深自己的認識,，提高自己的覺悟，并努力準備好為祖國的未來貢獻自己的力量,。

此致

敬禮

匯報人：第一文檔網,。

2021年__月__日。

為全面客觀了解黨員干部職工思想狀況,把握黨員干部職工思想脈搏,有針對性地做好思想政治工作,服務改革發(fā)展大局,增強干部職工隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力,按照廳機關黨委（黨建處）《關于落實黨員干部職工思想動態(tài)分析報告制度的通知》精神和要求,院黨總支高度重視,緊密結合實際,及時進行研究部署,并下發(fā)了有關通知,提出了具體要求.根據兩個黨支部和各部門報來的黨員干部職工思想動態(tài)狀況,現將我院黨員干部職工思想動態(tài)總體情況分析報告如下:,。

(一)我院現有現有在編職工51人,正處級領導2人,副處級領導4人.院黨總支成員思想信念堅定,大局觀念強,工作思路清晰,凝聚力,、戰(zhàn)斗力強.下設12個科（室）、站,兩個黨支部,、黨員32名（不含借調廳2人）,黨員干部職工思想相對穩(wěn)定,大多黨員干部職工能夠堅持理想信念,具有宗旨意識,；在當今社會主義市場經濟形勢條件下,世界觀、人生觀和價值觀取向正確,同時,注重社會公德,、家庭美德,、職業(yè)道德和個人品德方面的修養(yǎng)和提高.具體表現出工作兢兢業(yè)業(yè),工作熱情高,勇于奉獻,顧全大局,能為我院長遠發(fā)展出言獻策.

(二)在院黨總支的帶領下,黨員干部職工在政治上同黨中央、自治區(qū)黨委和廳黨組保持一致,能夠堅持集中認真學習鄧小平理論,、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀,能夠貫徹黨的理論和路線方針政策以及自治區(qū)黨委和廳黨組的重要指示精神,特別是能夠認真學習貫徹黨的十八大精神和目前開展的黨的群總路線教育實踐活動以及有關法律法規(guī),、業(yè)務方面的學習,并不斷地指導著實踐工作.但部分黨員干部職工還缺乏學習的主動性和自學的系統(tǒng)性.

(三)對于黨員干部職工關心的熱點、難點問題以及社會性重大事件.一是普遍關注住房問題,主要是近年來進入我院的大學生,按照目前個人收入和市場房款價格情況,要想留住人才,解決他們住房問題是一個難點.二是目前職工收入下降問題,這是與干部職工切身利益最為密切的問題,大多數干部職工普遍認為停發(fā)事業(yè)單位績效工資,加之物價上漲,職工的實際收入水平與過去相比在降低,普遍感到經濟,、生活壓力較大,思想上有一定情緒,但通過做工作大多能夠正確理解當前的政策要求,總體上干部職工思想比較穩(wěn)定,能夠正常完成各項工作,；三是大多數黨員干部職工對于重大社會事件和情況,在不明辨是非的情況下,不去圍觀、更不參與,能夠擁護自治區(qū)黨委,、政府對重大社會事件的處置和決策部署.在加強民族團結,、加強社會穩(wěn)定的基礎上,堅決反對一切民族分裂主義和非法宗教活動特別是暴力恐怖事件,在思想,、政治和行動上同黨中央、自治區(qū)黨委和廳黨組保持高度一致.

（四）對于貫徹落實中央,、自治區(qū)黨委重大決策部署和廳黨組的工作要求,推進各項重點工作方面.今年我院各項工作任務重,、壓力大,如何在努力做好技術支撐、保障服務的同時,完成今年上級下達的各項指令性項目任務,不僅是院領導班子重點要深入考慮的問題,同時,也是干部職工普遍所關注的問題.這就需要圍繞今年國土資源工作要點,結合我院實際,突出狠抓重點工作,調動廣大干部職工特別是黨員干部的積極性和奉獻精神,科學,、合理調整配備技術力量,做到認識統(tǒng)一,、工作到位,上下齊心協(xié)力、積極配合形成合力,變壓力為動力,努力推進我院各項工作任務的圓滿完成.

（五）我院黨員干部職工對在學風,、思想作風,、工作作風、生活作風方面的總體上是好的.但輕政治,、重業(yè)務的思想在一部分黨員干部職工中還不同程度的存在.一是要深化《黨章》,、“三會一課”等黨內法律法規(guī)的深入學習,強化對黨員的政治教育、黨性教育.除加強黨組織集中組織學習外,還應加強個人自學,養(yǎng)成一個讀書學習的良好習慣,黨員特別是黨員領導干部要帶頭學習,只有堅持學習,才能提高思想理論認識,才能明辨是非,才能不斷地用豐富政治理論指導實踐工作,；在學習上不能只是為了學習而學習,要結合實際學而用之,不能浮于表面而應付,要有真才實學,學以致用.二是思想作風,、工作作風等方面在少數黨員干部職工中還存在著作風不正的現象,應重點加強正確的思想教育和引導,樹立正確的思想理念和價值觀,黨員特別是黨員領導干部應端正思想作風和工作作風,從嚴要求,從自身做起,給全院干部職工起到積極的引領作用和模范帶動作用.三是作為黨員干部要有與一般群眾不同的正確思想認識和理念,要用黨員的標準約束自己的行為,切實做到思想純潔、作風正派,牢記宗旨意識和為黨為人民的樂于奉獻精神,要求群眾做到的,黨員要首先做到,要舍名忘利,吃苦在前,、享受在后,這樣才有說服力和感召力.

（六）紀律是執(zhí)行路線的保證,也是我們完成各項任務的重要保證.院里大多黨員干部職工總體上組織紀律和精神狀態(tài)是好的,但也有少數黨員干部職工組織紀律觀念意識淡薄、渙散,不作為或慢作為以及令不行,、禁不止的現象有所表現,在某種程度上給院里帶來了一定負面影響.

（七）在對我院整體建設和黨的建設方面,黨員干部職工是比較關注的,一是深入加強隊伍建設的思想素質和職業(yè)道德教育工作,結合實際,圍繞中心工作,深入實際,、深入科室、項目調查研究,把中央,、自治區(qū)黨委和廳黨組的工作要求落實到實處,內強素質,、外樹形象,因勢利導充分發(fā)揮各部門的職能作用,加強各部門的協(xié)調與相互配合,建設一支高素質的干部職工隊伍.在院領導班子的正確領導下,對我院當前和長遠發(fā)展充滿信心,寄予厚望；二是黨的建設是我們黨執(zhí)政的生命線,要堅持在黨的領導下,圍繞中心開展工作,在院黨總支的領導下,黨建各項工作有條不紊的正常開展,但黨組織整體戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不強,有些黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不是很明顯,甚至個別黨員忘記了自己黨員的身份,混同于普通老百姓,忘記了我們黨的宗旨,對人是馬列主義,、對己是自由主義的思想不同程度地在個別黨員身上有所表現.因此,要注重加強基層黨組織建設,特別是經常性開展對黨員干部的思想政治教育工作和黨內法律法規(guī)的深入學習,不斷加強反腐倡廉教育和作風建設,強化“三會一課”和《黨章》八條義務和權力的深入學習與領會,開展一幫一的談心活動,；三是加強黨員隊伍建設,優(yōu)化黨員年齡結構,積極發(fā)現和注重培養(yǎng)、考察年輕同志,使他們盡快加入到黨組織中來,；四是進一步加強各黨支部的領導和指導工作,尤其是在當前,要求黨員干部積極投身于黨的群眾路線教育實踐活動中的每個階段,深入剖析,、觸及思想深入,正確認識存在的問題,切實解決存在的問題,使我院的教育實踐活動扎實取得實效.

（八）我院在維護社會穩(wěn)定、加強民族團結,、反對民族分裂和各種形式的非法宗教方面的思想動態(tài),、行為表現與黨中央、自治區(qū)黨委和廳黨組始終保持高度一致,是一貫的,、積極的,體現在上下思想認識統(tǒng)一,、旗幟鮮明,步調一致.

（九）在思想、工作,、學習,、生活以及個人成長等方面突出的問題:一是深入細致的思想政治教育工作方面,還需進一步加強和落實,；二是部分科室普遍感到人手少、工作壓力大,急需有關專業(yè)方面的人員,；三是黨員干部職工的政治學習制度還需進一步加強和貫徹落實,；四是對年輕同志的教育引導和工作與生活上的關心還需加強,要多給他們學習、培訓的機會,工作中要壓擔子,盡快使他們真正成為我院的有用人才,、棟梁之才.五是職工收入普遍降低,生活壓力較大.應在做好工作,抓好項目運行及對外創(chuàng)收增強經濟實力的基礎上,在政策允許的情況下,積極創(chuàng)造條件,合理增加職工收入.

(一)從加強學習教育入手,深入開展思想教育工作.以學習宣傳貫徹黨的十八大精神,、《黨章》、“三會一課”和黨的群眾路線教育實踐活動為契機,切實加強教育,進一步增強黨性.深入開展思想教育工作,因人而異,、根據不同的年齡段,、思想問題、性格特點等方面積極開展談心活動,相互溝通,耐心幫助,達成共識.

（二）加強調查和研究,隨時掌握黨員干部職工思想動態(tài).調查應是深入和實際的,讓他們敢說真話,、實話,真實了解他們的思想動態(tài),為他們及時排憂解難.加強正確的教育引導,有意見建議或個人訴求應通過組織程序逐級反映,不允許通過互聯(lián)網,、手機等公共信息傳媒發(fā)表意見建議和個人訴求.對黨員干部職工反映的意見建議,在院黨組織范圍內能解決處理的應盡快解決,不能解決的應向本人進行說明,并同時向上級黨組織匯報.

(三)加強效能建設,強化組織紀律觀念.加強組織紀律觀念的教育工作,深化基層組織建設年和效能建設活動的開展,強化組織紀律、制度的執(zhí)行和監(jiān)督力度,把個人日常工作行為與經濟利益,、評優(yōu),、晉升等相互掛鉤,堅決維護組織紀律、各項規(guī)章制度的嚴肅性,從黨員干部做起,從自身做起,通過強有力的思想政治工作和科學的管理手段,不斷推進我院的效能建設和制度建設.

（四）開展有特色的文化活動,豐富文化生活.通過一系列黨,、團,、工和精神文明創(chuàng)建活動,不斷豐富黨員干部職工的精神文化生活,使黨性觀念、民族團結,、“道德講堂”,、“四德”教育等工作深入人心,黨員干部職工的思想道德素質不斷得到提高,增強集體主義感,樹立全局觀念,形成強大的凝聚力,推動我院今年各項工作目標全面完成.

在公司領導班子的正確帶領下，黨支部全體黨員干部職工不斷增強政治意識,、大局意識,、核心意識、看齊意識,，嚴守政治紀律政治規(guī)矩,，工作兢兢業(yè)業(yè)，勇于奉獻,，顧全大局,，團結協(xié)作，認真履行工作職責,，為推動各項工作穩(wěn)步有序開展起到了較好的保障作用,。

（一）思想政治方面。全體黨員干部職工政治方向,、理想信念堅定,，在思想上、政治上同黨中央,、集團公司,、山東風扇及濱州公司黨委保持高度一致,，具有較強的宗旨意識和正確的世界觀、人生觀,、價值觀取向,，同時，注重社會公德,、家庭美德,、職業(yè)道德和個人品德方面的修養(yǎng)和提高，勇于奉獻,，顧全大局,。

（二）紀律作風方面。黨員干部職工積極參加黨支部組織黨風學習教育活動,，因疫情,，一季度主要以自學為主，通過學習自覺加強了黨性修養(yǎng),，牢固樹立了守紀律,、講規(guī)矩的意識。

（三）工作學習方面,。全體黨員干部職工按照要求,，積極參加黨支部組織的政治理論學習活動，自覺登錄燈塔黨建在線,、學習強國等網站自主學習,，并積極參加讀書活動，堅持讀原著,、學原文、悟原理,，把握重要意義,，領會精神實質，不斷提高思想政治素質,、政策水平和工作能力,。工作中能夠按照崗位要求，認真履行職責,，較好的完成各項工作任務,。

黨支部著力解決了一些黨員黨的意識淡化、黨員宗旨觀念淡薄,、精神不振,、工作不嚴格、作風不扎實等問題,，教育引導了黨員自覺按照黨員標準規(guī)范言行,，嚴守政治紀律政治規(guī)矩,，為做好各項工作提供了堅強思想、政治和組織保證,。但也存在不足之處,，主要表現在：

一是黨員干部職工學習深度不夠，學習效果不夠好的現象依然存在,。

二是存在人少工作量較大導致部分職工感到工作壓力大,，工作疲于應付、質量不高等現象,。

通過對黨員思想狀況以及對存在問題的分析,，黨支部結合工作實際做了如下工作：

（一）以落實“三會一課”制度為基本形式，積極組織黨員干部職工參加各種讀書學習和學習心得交流活動,，把讀書活動與“兩學一做”學習常態(tài)化制度化與推進各項工作有機結合起來,，促使干部職工思想政治素質、文化道德素養(yǎng),、服務發(fā)展能力明顯提升,，支部各項工作走在前列。

（二）思想工作永遠在路上,，在工作中,，隨時掌握黨員干部職工思想動態(tài)，做好正面宣傳,、教育和引導工作,，認真開展談心談話，不斷增強職工的職責意識和大局意識,，將職工的思想觀念,、價值觀念和行為準則統(tǒng)一到加快中心發(fā)展的軌道上來，同時及時排憂解難,，做好心理疏導和減壓工作,，確保職工心理健康。