報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述,、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內容的真實和材料的客觀,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的報告嗎,？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０?，希望能夠幫到你?

土建工程師述職報告思路最好篇一

本人于xx年x月份加入xxx發(fā)展有限公司，入職后在工程部任務,，任土建工程師,，作為一名加入公司的新人，最重要的就是要在最短的工夫內渡過“順應期”,，盡快順應任務環(huán)境,，快速轉換角色。

來到公司的第一天,，給我最大的感受就是公司的標準化的管理,，不光體如今任務中，同時在企業(yè)抽象,、個人抽象中同樣能夠得到表現,。土建工程師是一個對實際任務經歷請求很高的職位，而我正是在這方面有所欠缺,，我將經過任務中鍛煉本人,、進步本人,、塑造本人。這種進修是一種見機行事,，是讓本人順應任務中的學問技藝,，使自我希望經過進修能加強本人的合作力，同時也加強公司的合作力,。

在工程部任務,，免不了要與高低左右及社會各界聯絡，我將始終牢記本人是公司的一員,，言行舉止都重視束縛本人,。對各級指導，做到狂妄自大,，尊重服從,。但是服從并不代表順從，關于有利于項手段展開的合理的看法也要及時的反饋給指導,，做事大膽,，不避諱上上層的關系，真正做到對工程擔任,，對公司擔任,，要把本人真正的當成公司的仆人。

在對施工單位的`管理上,，以合同,、標準為根據，按照《工程管理手冊》向施工單位灌輸我公司的管理辦法和理念,，立好老實,，制定好標準，樹質量,、安全文明標兵從而帶動后進的單位,，同時加強效勞認識，進行充分的溝通,、協調是做好對施工單位管理的根底,。

對監(jiān)理公司的管理，首先應充分支撐監(jiān)理的任務,，其次要檢查,、督促、指導監(jiān)理的任務,，對待監(jiān)理日常任務不到位的地方及時指出,，在對施工單位的管理上有時可借助監(jiān)理的力氣，常常能夠獲得優(yōu)良的成效,。

在工程協調上保持以合同為根據,，站在公司利益的立場上處理事情,，保持原則，但又要有一定的靈敏性,，協調的手段是保證工程進度更快,，質量更好更有保證，造價最低,，全體成效最好,。

在三控兩管上，做到有方案有跟蹤有落實,，緊盯合同目標制定關鍵掌握節(jié)點,，在總體進度方案的根底上把方案分解到每季、月,、周,，制定相應的考核制度；質量掌握做到事前,、事中,、事后掌握，關鍵是進程掌握,；投資掌握上嚴格檢查各種簽證和變卦材料,，確認其合感性、必要性,，防止增量多報和減量漏報,；在合同管理上，充分熟悉合同條款,，落實合同條款的施行情況,，嚴格按照合同施行,；在消息管理上做到標準,、零碎、統(tǒng)一,、有條理,。

作為工程部的一名土建工程師，我的理解,，沒有什么追求利益和享用待遇的權力,，只有承當義務、帶頭任務的義務,。在平常的任務中,，對指導交辦的任務，從不斤斤計較,，保質保量完成,；對本人分外的任務也能積極對待,，努力完成，做到既不越位,，又要到位,，更不瀆職。在同辦公室其他幾位同事的任務協調上,，做到真誠相待,，互幫互學。

最初,，我想說的是,，我需求做到的就是成為一個優(yōu)良的員工。

土建工程師述職報告思路最好篇二

我自20xx年11月2日進公司,，目前在工程部任現場土建工程師,，主要負責土建工程的施工質量、進度及成本控制等工作,。

經過這一段時間在施工現場對施工單位的工作監(jiān)督,，在后期質量進度應及時對施工單位的管理，應以合同,、相關規(guī)范嚴格把好質量關,，在施工組織程序上也需嚴格審核，一定要站在公司利益的立場上處理事情,，堅持原則,，認真處理好每件事，達到工程的順利竣工完成并保證工程質量,。在質量控制上做到事前,、事中、事后的控制,，現場過程中的控制極為重要,，嚴格審查各種簽證和變更資料，確認其合理性,、必要性,。

作為一名土建工程師應做到盡職盡責，認真完成領導交代的各項任務,，同事之間以誠相待,，相互學習，相互幫助,。至今我到公司已兩個月,，也鑒于工作的實際情況，請公司給予我辦理轉正申請，請領導批準,，謝謝,！

報告人：

20xx年1月2日。

土建工程師述職報告思路最好篇三

本人于xxx年x月份加入xxx發(fā)展有限公司,入職后在工程部工作,任土建工程師,作為一名加入公司的新人,最重要的就是要在最短的時間內度過“適應期”,盡快適應工作環(huán)境,快速轉換角色,。

來到公司的第一天,給我最大的感受就是公司的規(guī)范化的管理,不光體現在工作中,同時在企業(yè)形象,、個人形象中同樣能夠得到體現。土建工程師是一個對實際工作經驗要求很高的職位,而我正是在這方面有所欠缺,我將通過工作中鍛煉自己,、提高自己,、塑造自己。這種學習是一種見機行事,是讓自己適應工作中的知識技能,使自我希望通過學習能增強自己的競爭力,同時也增強公司的競爭力,。

在工程部工作,免不了要與上下左右及社會各界聯系,我將始終牢記自己是公司的一員,言行舉止都注重約束自己,。對各級領導,做到謙虛謹慎,尊重服從。但是服從并不代表盲從,對于有利于項目的開展的合理的意見也要及時的反饋給領導,做事大膽,不避諱上下層的關系,真正做到對工程負責,對公司負責,要把自己真正的當成公司的主人,。

在對施工單位的管理上,以合同,、規(guī)范為依據,按照《工程管理手冊》向施工單位灌輸我公司的管理方法和理念,立好規(guī)矩,制定好標準,樹質量、安全文明標兵從而帶動后進的單位,同時增強服務意識,進行充分的溝通,、協調是做好對施工單位管理的基礎,。

對監(jiān)理公司的管理,首先應充分支持監(jiān)理的工作,其次要檢查、督促,、指導監(jiān)理的工作,對待監(jiān)理日常工作不到位的地方及時指出,在對施工單位的管理上有時可借助監(jiān)理的力量,往往可以取得良好的效果,。

在工程協調上堅持以合同為依據,站在公司利益的立場上處理事情,堅持原則,但又要有一定的靈活性,協調的目的是保證工程進度更快,質量更好更有保證,造價最低,整體效果最好。

質量控制做到事前,、事中,、事后控制,關鍵是過程控制;投資控制上嚴格審查各種簽證和變更資料,確認其合理性、必要性,避免增量多報和減量漏報;在合同管理上,充分熟悉合同條款,落實合同條款的執(zhí)行情況,嚴格按照合同執(zhí)行;在信息管理上做到規(guī)范,、系統(tǒng),、統(tǒng)一、有條理,。

作為工程部的一名土建工程師,我的理解,沒有什么謀求利益和享受待遇的權力,只有承擔責任,、帶頭工作的義務。在平時的工作中,對領導交辦的工作,從不討價還價,保質保量完成;對自己分內的工作也能積極對待,努力完成,做到既不越位,又要到位,更不失職,。在同辦公室其他幾位同事的工作協調上,做到真誠相待,互幫互學,。

鍛煉了自我;體現了自我,。在工作中我發(fā)現了工作的快樂和自身的價值,。同時，在工作中,，我與同事的交流,，自我的感悟，經理的關心,，我得到了不少的鍛煉,，提高了自身的能力,，這將對我以后在公司的工作中帶來很大的幫助。

對工作的積極和對新東西的學習?，F在的社會是一個競爭的社會,，不上進，不學習將會落后,，落后就意味著淘汰,。所以本人加速了自身知識的不斷更新和個性的不斷完善，而這些要求知識的全面性與技術的熟練性,。為了適應公司的需要,，我利用下班后的一些時間，自己學習材料工藝學,，人體工程學,，現代工業(yè)產品設計方法與技巧等。雖然效果很慢,，還不夠理想,，但多少有些收獲，我想以后的日子里,，如果時間允許,，我會更努力去多學些東西。

技術的成熟與提高,。有個賣油翁的故事,，講得是兩個人，比技術的故事,。其實就是說任何技術都是“熟能生巧”,。而今，對技術的高要求時時在體現,。我在工作中必須要多多實踐和總結自己的經驗,，發(fā)揚優(yōu)秀的，改善不足的,。提高自己技術的熟練性,，這樣才能夠談創(chuàng)新。這一年下來,，我感覺自己進步還比較明顯,，但這還遠遠不夠，不管是在id設計方面,，還是工藝方面,，我距離“巧”還有很長一段距離。

自己堅韌性不強，在工作較累的時候,，也有過松弛思想,，在拼命工作方面有差距。這些問題產生的根源歸根到一點,，是自己吃苦素質不高,，是世界觀、人生觀,、價值觀解決不好的表現,。有些知識與技術需要進一步提高。在工作中,，雖然我很認真努力,，盡可能快，盡可能好的去完成工作,，但由于自己的技術,，知識不夠全能，所以有時候工作效率不高,。與同事,、同行間的交流學習還需要進一步深入。在學校學習有老師的幫助,，而在社會上工作,，那么很多知識來源是來自周圍的人，由于對工作環(huán)境的熟悉需要花一些的時間,，與大家交流也少,，以后我要多擠些時間，多向大家學習,。

最后,我想說的是,我需要做到的就是成為一個優(yōu)秀的員工,。

土建工程師述職報告思路最好篇四

本人于xxx年x月份加入xxx發(fā)展有限公司，入職后在工程部任務,，任土建工程師,，作為一名加入公司的新人，最重要的就是要在最短的工夫內渡過“順應期”,，盡快順應任務環(huán)境,，快速轉換角色。

來到公司的第一天,，給我最大的感受就是公司的標準化的管理,，不光體如今任務中，同時在企業(yè)抽象,、個人抽象中同樣能夠得到表現,。土建工程師是一個對實際任務經歷請求很高的職位,，而我正是在這方面有所欠缺,，我將經過任務中鍛煉本人,、進步本人、塑造本人,。這種進修是一種見機行事,，是讓本人順應任務中的學問技藝，使自我希望經過進修能加強本人的合作力,，同時也加強公司的合作力,。

在工程部任務,免不了要與高低左右及社會各界聯絡,我將始終牢記本人是公司的一員,言行舉止都重視束縛本人。對各級指導,做到狂妄自大,尊重服從,。但是服從并不代表順從,，關于有利于項手段展開的合理的看法也要及時的反饋給指導，做事大膽,，不避諱上上層的關系,，真正做到對工程擔任，對公司擔任,，要把本人真正的當成公司的仆人,。

在對施工單位的管理上，以合同,、標準為根據,，按照《工程管理手冊》向施工單位灌輸我公司的管理辦法和理念，立好老實,，制定好標準,，樹質量、安全文明標兵從而帶動后進的單位,，同時加強效勞認識,，進行充分的溝通、協調是做好對施工單位管理的根底,。

對監(jiān)理公司的管理,，首先應充分支撐監(jiān)理的任務，其次要檢查,、督促,、指導監(jiān)理的任務，對待監(jiān)理日常任務不到位的地方及時指出,，在對施工單位的管理上有時可借助監(jiān)理的力氣,，常常能夠獲得優(yōu)良的成效。

在工程協調上保持以合同為根據,，站在公司利益的立場上處理事情,，保持原則,，但又要有一定的靈敏性，協調的手段是保證工程進度更快,，質量更好更有保證,，造價最低，全體成效最好,。

在三控兩管上,，做到有方案有跟蹤有落實，緊盯合同目標制定關鍵掌握節(jié)點,，在總體進度方案的根底上把方案分解到每季,、月、周,，制定相應的考核制度;質量掌握做到事前,、事中、事后掌握,，關鍵是進程掌握;投資掌握上嚴格檢查各種簽證和變卦材料,，確認其合感性、必要性,，防止增量多報和減量漏報;在合同管理上,，充分熟悉合同條款，落實合同條款的施行情況,，嚴格按照合同施行;在消息管理上做到標準,、零碎、統(tǒng)一,、有條理,。

作為工程部的一名土建工程師,我的理解,沒有什么追求利益和享用待遇的權力,只有承當義務、帶頭任務的義務,。在平常的任務中,對指導交辦的任務,從不斤斤計較,保質保量完成;對本人分外的任務也能積極對待,努力完成,做到既不越位,又要到位,更不瀆職,。在同辦公室其他幾位同事的任務協調上,做到真誠相待,互幫互學。

最初,，我想說的是,，我需求做到的就是成為一個優(yōu)良的員工。

土建工程師述職報告思路最好篇五

下午好,，我是來自xxx項目部的xx,，就職于土建工程師的崗位，很榮幸能夠站在這里將我在上半年的工作進行總結以及在今后工作中的展開做如下述職報告：

在正式動工前,，仔細審閱圖紙,，土建結合水電，總結一期中存在的問題,，使二期工程在結構上更加合理,，功能上更加實用,，提前發(fā)現圖紙中存在的問題并進行整理總結，待圖紙會審中向設計進行提問,，并記錄解決方案,，做好變更、洽商資料的整理,。

施工開始配合測繪做好各棟號的定位,，并在開槽過程中平行查槽底標高,、放坡尺寸,、釬探數據的真實性。伴隨主體施工,，做好模板,、鋼筋、混凝土等每一分項工程的平行驗收,，監(jiān)督施工單位做好混凝土成品的養(yǎng)護與保護,。對已經拆模的剪力墻和頂板及時檢查垂直度、平整度,，有無蜂窩麻面及脹?，F象，存在的問題及時處理,，總結問題形成的原因,，在下步施工過程中采取措施，避免相同的問題重復出現,。

在施工開始就堅持安全與質量并重,，在保證安全的前提下，嚴格把關質量,，現場巡視平行檢查,，基坑槽邊防護、腳手架的加固與卸力,、臨邊洞口防護,、安全網的搭設與清理，監(jiān)督起重機械的維護與檢查,，高危作業(yè)工人安全帶安全帽的佩戴,。將每次周例會中提到的安全指示精神落實到施工單位中，存在的安全問題,，監(jiān)督施工單位進行整改,。

將現場的實際施工情況進行實時記錄，并及時反饋給領導,，使領導能夠準確的掌握施工進度,，合理安排后續(xù)工作,，做出合理的計劃。

在今后即將展開的二次結構砌筑,、內外墻裝修,、門窗安裝工程中我將繼續(xù)堅持公司的指示精神，以嚴格嚴謹的態(tài)度投入到工作中,，做好每一分項工程的驗收,，為亞通建造更優(yōu)質的工程貢獻一份綿薄之力。

土建工程師述職報告思路最好篇六

20xx年度員工績效述職表公司部門（項目部）名稱：姓名：崗位：進入公司時間：

個人述職要求：

2,、你對公司,，部門，項目部的管理工作,，在新的一年里有哪些方面需完善改進,，并提出好的建議。

3,、針對上述要求,，結合“考評表”中的內容如實評分。

個人述職歲月如刀,，不知不覺中已在公司工作十五年有余,，追憶過去，工作占了我回憶的.絕大部分,，酸甜苦辣,，歡喜憂愁。思考總結過去的一年也是感慨良多,。

施工員遇到無法處理的問題我也是有問必答,，幫助解決，將自己了解的知識,、經驗傾囊相授,，為整個項目著想，共同完成生產任務,。

仔細總結,，我在今年工作中也存在著各種各樣的不足，如在與項目同事交流過程中由于措辭不當,、觀點不同產生的一些情緒上的沖突,。但我認為，這完全不影響現場工作和項目部的管理,，反而會有非常好的促進作用,。每個人的工作經歷不同，發(fā)現的問題也會不一樣,，有自己的觀點看法就應該果斷提出,，如果項目部只存在一個聲音那對工作是非常不利的,。

在幾年前的工作事故當中，我的腿留下了殘疾,。在這幾年的工作當中,，我努力克服種種困難，用己所長,，雖說不上身殘志堅,，但完全不影響我的正常工作，甚至比一些身體健康者做的更多,、更好,。所以，希望公司領導在對我以后的工作安排中,，不要因為我的身體受到影響,，把我安排在合適的崗位上,，我還能為公司奉獻的更多,。歲月匆匆，公司蓬勃發(fā)展,，我們職員也受益頗多,，在接下來的時光里，我也將付出我更多的艱辛汗水,，兢兢業(yè)業(yè),，為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力，并祝公司越來越好,！

土建工程師述職報告思路最好篇七

我于20xx年9月進入公司,，為了更快更好地融入公司這個團隊，為以后的工作打好鋪墊,，我加緊對公司的各項規(guī)章制度的了解,，熟悉公司的企業(yè)文化。透過了解和熟悉,，我為能進入公司這個團隊感到自豪,，同時也感到自身的壓力。在以后的工作中,，我將以公司的各項規(guī)章制度為準則,，嚴格要求自我，廉潔自律,，在堅持原則的狀況下敢于創(chuàng)新,，更快更好地完成工作任務。

2,、熟悉項工程的結構,，現場狀況,。

作為土建工程師，熟悉和了解現場對以后的工作是相當有利的,。為了以后能更好地開展工作,，我多次深入現場，對現場的布置做更深層次的了解,。在掌握第一手現場資料之后,，我查閱相關技術資料，對工程的結構狀況進行研究,，對以后施工重難點進行分析,，對項目的基礎形式進行分析，透過研究和分析,，我對項目施工管理的實際狀況做較為客觀的預測,，為下一步方案的編制帶給了可靠的依據。

3,、參加工程部管理制度的修改,。

為了便于以后工程部管理，我結合公司的要求以及工程部的實際狀況,，并參考博愛以及其它比較知名的地產企業(yè)的相關制度,，編制修改了工程部工程管理的各項規(guī)章制度，制度的編制有利于明確各個崗位的職責,，為工程管理帶給保障,。透過這次編制，我對項目開發(fā)其它專業(yè)有了進一步的了解,，也使自我下一步工作更加明確,。

4、分析20xx年天氣狀況,。

為了完成20xx年公司的項目開發(fā)任務,，并做出科學而且貼合實際的20xx年工程部的工作資料以及項目施工進度計劃，我對20xx年全年的天氣狀況進行分析,，結合武陟縣的常年的天氣狀況,，對20xx年的天氣進行了預測，同時將天氣狀況和工程進度互相結合,，對工程進度進行合理的調整,，抓緊施工良好季節(jié)，避開雨季大規(guī)模施工,，并做好雨季以及高溫季節(jié)的施工以及安全保護措施,。

20xx年即將隨風逝去，回想自我在公司將近半年的工作，雖然工作量比較大,，但是閃光點并不多,，許多工作還有不盡如意之處，總結起來存在的不足主要有以下幾點：

1,、缺乏溝通,，不能充分利用資源。

在工作的過程中,，由于對其他專業(yè)比較陌生,，又礙于面子，不用心向其他同事求教,，造成工作效率降低甚至出現錯誤,，不能到達優(yōu)勢資源充分利用。俗話說的好“三人行必有我?guī)煛?，在以后的工作中,，我要主動加強和其他部門同事的溝通，透過公司這個平臺到達資源共享,，從而提高自我的業(yè)務水平,。

2、缺乏計劃性,。

在工作過程中,，個性是項目開發(fā)的施工階段，由于缺乏計劃性,，工作目的不夠明確，主次矛盾不清,，常常到達事倍功半的效果,，領導不滿意不說，自我還一肚子委屈,。在以后的工作過程中,，我要認真制訂工作計劃，做事加強目的認識,，分清主次矛盾,，爭取能到達事半功倍的效果。

3,、專業(yè)面狹窄,。

作為一個現代化人才，他就應是一專多能的,，這樣的人才才貼合時代以及公司的需求,。自我的專業(yè)面狹窄，對房地產其它專業(yè)認識不夠，個性是營銷策劃以及法律法規(guī),，這都限制了自身的發(fā)展,。在以后的工作過程中，我將加強其他專業(yè)的學習,，充分利用公司資源,，提高主觀能動性，爭取能成為一專多能的復合型人才,。

為了公司項目的順利開展,，也為了公司的可持續(xù)性發(fā)展，我在工程管理方面以及其它方面做以下推薦,。

1,、合同管理。

合同在項目管理中的地位非同小可,，離開他,，項目管理就無從談起，合同是項目管理的依據,。

熟悉合同,。并對合同進行深入細致的研究，對合同的關鍵條款,、存在的漏洞及可能產生變化并引起糾紛的地方做到心中有數,。

樹立強烈的合同意識。在合同面前,，業(yè)主和承包商的地位是平等的,。一方面，項目管理人員不以勢壓人,，逼迫承包商理解合同外的條件,；另一方面，也要警惕承包商在項目實施過程中埋設陷阱,。當承包商提出各種各樣的推薦時,，首先想到要遵守合同，對采納推薦可能帶來的經濟問題要有充分估計,。

2,、質量控制。

工程項目實施階段,，工程部要開展多方面的工作,，對工程項目的質量進行控制和監(jiān)督，概括地說有審查確認承包商的質量保證體系,，進場材料,、設備的質量控制，監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理實施細則的審查以及對監(jiān)理工程師日常監(jiān)理工作的監(jiān)督和檢查等幾個方面,。

承包商質量保證體系的審查確認,。著重檢查承包商是否已建立質量保證體系，質量保證體系是否經認證單位認證,，是否制定了明確的質量目標和計劃以及質量保證體系是否行之有效等,。

工程材料的質量控制。檢查承包商是否根據設計圖紙的規(guī)定和合同的要求制定了材料檢驗和檢查制度并在實際工作中嚴格對材料的采購訂貨,、材料的進場和材料的使用進行質量控制,。

監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理工作實施細則的審查。業(yè)主的意志要透過監(jiān)理工程師來實現,。監(jiān)理工作的好壞與監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理工作實施細則的優(yōu)劣有直接關系,。

經常深入工地了解狀況，同時對監(jiān)理工程師的日常監(jiān)理工作進行監(jiān)督檢查,。個性強調帶著問題下工地進行調查研究,。

3、進度控制,。

進度控制是項目成功與否的關鍵因素之一,，工程部要做的就是編制項目管理規(guī)劃，研究項目的總進度,、施工布置,、重大施工技術和施工難題，對項目實施過程中可能出現的問題做好預案,。制定一整套制度來規(guī)范管理以提高工作效率,。

4、加強全員經營意識,。

許多人錯誤認為項目開發(fā)只是工程部和銷售部的事情,，與自我部門關系并不是很大。其實項目開發(fā)相當復雜,，他綜合了各個部門的智慧和汗水，并不是單純的開發(fā)和銷售如此簡單,。所以作為公司的員工,，我們要牢牢樹立全員經營的意識，以主人翁的精神投入到工作中去,。

20xx年已過去,，雖然項目還沒有正式完工，但收獲也不少,。個性是公司幾位領導塌實的工作作風以及認真負責的工作態(tài)度給我們員工樹立了榜樣,。總結過去，展望未來,，20xx年工作多,，任務重，對于我來說也是一種挑戰(zhàn),。新環(huán)境,，新機遇，新挑戰(zhàn),，如何優(yōu)質,、高效、低耗,、按期,、安全、禮貌地建好該項工程,，是作為土建工程師該思考的課題,。在以后的工作中，作為項目開發(fā)的排頭兵,，我將認真執(zhí)行公司的相關規(guī)定,，充分發(fā)揮個人主觀能動性，以鐵的紀律來約束自我,，不斷學習新技術新經驗,，善于總結，也期望公司的領導能給我更多的理解和更大的支持,，爭取為項目的開展貢獻自我的力量,。

土建工程師述職報告思路最好篇八

本人于x年x月份加入發(fā)展有限公司，入職后在工程部任務,，任土建工程師,，作為一名加入公司的新人，最重要的就是要在最短的工夫內渡過“順應期”,，盡快順應任務環(huán)境,，快速轉換角色。

一,、新的崗位,，新的挑戰(zhàn)。

來到公司的第一天,，給我最大的感受就是公司的標準化的管理,，不光體如今任務中，同時在企業(yè)抽象,、個人抽象中同樣能夠得到表現,。土建工程師是一個對實際任務經歷請求很高的職位,，而我正是在這方面有所欠缺，我將經過任務中鍛煉本人,、進步本人,、塑造本人。這種進修是一種見機行事,，是讓本人順應任務中的學問技藝,，使自我希望經過進修能加強本人的合作力，同時也加強公司的合作力,。

二,、標準本人的言行，做合格的職員,。

在工程部任務,免不了要與高低左右及社會各界聯絡,我將始終牢記本人是公司的一員,言行舉止都重視束縛本人,。對各級指導,做到狂妄自大,尊重服從。但是服從并不代表順從,，關于有利于項手段展開的合理的看法也要及時的反饋給指導,，做事大膽，不避諱上上層的關系,，真正做到對工程擔任,，對公司擔任，要把本人真正的當成公司的仆人,。

三,、加強進修，進步現場工程管理程度,。

在對施工單位的管理上,，以合同、標準為根據,，按照《工程管理手冊》向施工單位灌輸我公司的管理辦法和理念,，立好老實，制定好標準,，樹質量,、安全文明標兵從而帶動后進的單位，同時加強效勞認識,，進行充分的溝通,、協調是做好對施工單位管理的根底。

對監(jiān)理公司的管理,，首先應充分支撐監(jiān)理的任務，其次要檢查,、督促,、指導監(jiān)理的任務,，對待監(jiān)理日常任務不到位的地方及時指出，在對施工單位的管理上有時可借助監(jiān)理的力氣,，常常能夠獲得優(yōu)良的成效,。

在工程協調上保持以合同為根據，站在公司利益的立場上處理事情,，保持原則,，但又要有一定的靈敏性，協調的手段是保證工程進度更快,，質量更好更有保證,，造價最低，全體成效最好,。

在三控兩管上,，做到有方案有跟蹤有落實，緊盯合同目標制定關鍵掌握節(jié)點,，在總體進度方案的根底上把方案分解到每季,、月、周,，制定相應的考核制度;質量掌握做到事前,、事中、事后掌握,，關鍵是進程掌握;投資掌握上嚴格檢查各種簽證和變卦材料,，確認其合感性、必要性,，防止增量多報和減量漏報;在合同管理上,，充分熟悉合同條款，落實合同條款的施行情況,，嚴格按照合同施行;在消息管理上做到標準,、零碎、統(tǒng)一,、有條理,。

四、盡心履職,一心一意當好稱職的土建工程師,。

作為工程部的一名土建工程師,我的理解,沒有什么追求利益和享用待遇的權力,只有承當義務,、帶頭任務的義務。在平常的任務中,對指導交辦的任務,從不斤斤計較,保質保量完成;對本人分外的任務也能積極對待,努力完成,做到既不越位,又要到位,更不瀆職,。在同辦公室其他幾位同事的任務協調上,做到真誠相待,互幫互學,。

最初，我想說的是,，我需求做到的就是成為一個優(yōu)良的員工,。

土建工程師述職報告思路最好篇九

尊敬的公司領導,、各位同事：

我叫xx，于xx年10月應聘到公司合約部,，任土建預算工程師工作,，至今已經兩個多月了，與各位相處的時間雖然短暫,，但這段時間的體會卻是深刻的,，今天向各位作xx年的述職報告，內心緊張又激動,。

在這這段時間內我主要負責三區(qū)盤點和一區(qū)結算工作：

三區(qū)盤點工作主要是到現場和施工方一起認定工程到底施工到什么程度,，然后記錄下來，雙方簽字確認,，這項工作雖然不難,，但需要每個房間逐一查看，每個角落都要看到,，如果施工方這項工作沒有做或沒有做完,，我們當時沒有記錄，最后落在書面上就會是施工方已經完成這項工作,，這樣公司就會蒙受損失,，所以需要我們非常細心，每一項工作內容都不能落下,。

一區(qū)的結算工作在我來之前,，我的前任已經和施工方對過數次，應該是從xx年就開始了,，對方的結算也報過好幾版,，但一直沒有得出一個結果。

經理在交給我這項工作時給了我很多資料,，并告訴我前任已經對過很多回,，大部分工程量已經雙方簽字確認，我當時的想法就是覺得這個工作并不難,。

但仔細看過資料后發(fā)現,，遠沒有表面看上去那么簡單，首先是以前對過的項目并沒有簽字確認,，哪些是雙方認可的,，哪些是有爭議的'都沒有書面的文字認定，再有就是施工方報送的結算資料中很多工程量與我方資料里的工程量并不一致,，甚至于占很大比重的砼工程無論是從調差方式還是工程量上都和施工方完全不同,，這樣問題就出現了：這個結算到底對到哪兒了？結算工作進行到什么程度,？下一步要從哪里開始,？這些都因沒有當事人交底而無法得知了,。為了不使公司利益從我這一環(huán)節(jié)中受到損失，我只有從頭做起,，自己親自做過的工作才會心中有數。

記得最初來公司的那段日子,，因為一來就開始對帳,，對合同協議什么的都不太熟悉，所以我每天和施工方對帳后就馬上整理當天對過的項目,，檢查有沒有失誤的地方,，對于雙方存在的爭議看能不能找到更有力的依據說服對方，然后還要準備第二天核對的項目,，象這種雙方都不了解以前工作的情況下,，施工方是占主動的，因為他們肯定不會少報,，而我要往下減量就得給他一個理由,，要有依據，如果我有所遺漏就會給公司造成不應該的損失,，所以就要求我必須弄明白到底哪些是合同內可以給的,，哪些是不能給的。

每看結算時我都會提出很多問題：這個量是哪來的,？為什么施工方這么報,？我前任為什么這樣審？哪樣更切合合同精神,？問題真是太多太多…而每一個問題我都要查閱很多資料,、然后加以分析后才能得出答案。查閱資料也是一件很頭疼的事情,，雖然整個工程只有幾萬平米,，洽商單卻有一大本，足有幾百份,，又涉及幾十棟單項工程,，所以每算一個項目不光要翻厚厚的聯系單，還要在電腦上打開幾十個文件,，一個數一個數的對,，就這樣預算、結算,、合同,、聯系單對應著看，每天都特別累,，眼睛都看得發(fā)脹,，腦子還要一直的思考,，但卻不能停下來，因為我必須以最快的速度熟悉這個工程,，弄清結算的來攏去脈,，這樣在和施工方對量時才會有理有據，才能令對方信服,。在逐漸對公司簽過的合同,、協議及結算思路理順后，我開始由被動變得主動,，到最后對砼調價時施工方都在抱怨他們報得太亂,，他自己都不明所以，我當時心里特別安慰：工作真是沒白做??！

通過這一段時間的工作，我的業(yè)務水平也得到了很大的提高,，做到了由乙方到甲方角色的轉變,，考慮問題的角度也更加全面了，我從每一個人身上都學到很多東西,，包括我的同事,、我的部門經理、我的對手,、甚至于從前任留下的資料都能學到很多,，這些資料是歷任預算員總結的精華，能夠領悟其中的道理就象是讀了一本專業(yè)書,，從中受益匪淺,，使我真切地感受到什么叫“三人行，必有我?guī)煛?，那就是只要你用心,，每個人都有值得我們學習的地方，甚至于一份資料都有可能成為我們的老師,。

土建工程師述職報告思路最好篇十

尊敬的公司領導,、各位同事：

我叫xx，于20xx年10月應聘到公司合約部,，任土建預算工程師工作,，至今已經兩個多月了，與各位相處的時間雖然短暫,，但這段時間的體會卻是深刻的,，今天向各位作xx年的述職報告，內心緊張又激動。

在這這段時間內我主要負責三區(qū)盤點和一區(qū)結算工作：

三區(qū)盤點工作主要是到現場和施工方一起認定工程到底施工到什么程度,，然后記錄下來,，雙方簽字確認，這項工作雖然不難,，但需要每個房間逐一查看,，每個角落都要看到，如果施工方這項工作沒有做或沒有做完,，我們當時沒有記錄,，最后落在書面上就會是施工方已經完成這項工作，這樣公司就會蒙受損失,，所以需要我們非常細心，每一項工作內容都不能落下,。

一區(qū)的結算工作在我來之前,，我的前任已經和施工方對過數次，應該是從xx年就開始了,，對方的結算也報過好幾版,，但一直沒有得出一個結果。

經理在交給我這項工作時給了我很多資料,，并告訴我前任已經對過很多回,，大部分工程量已經雙方簽字確認，我當時的想法就是覺得這個工作并不難,。

但仔細看過資料后發(fā)現,，遠沒有表面看上去那么簡單，首先是以前對過的項目并沒有簽字確認,，哪些是雙方認可的,，哪些是有爭議的都沒有書面的文字認定，再有就是施工方報送的結算資料中很多工程量與我方資料里的工程量并不一致,，甚至于占很大比重的砼工程無論是從調差方式還是工程量上都和施工方完全不同,，這樣問題就出現了：這個結算到底對到哪兒了？結算工作進行到什么程度,？下一步要從哪里開始,？這些都因沒有當事人交底而無法得知了。為了不使公司利益從我這一環(huán)節(jié)中受到損失,，我只有從頭做起,，自己親自做過的工作才會心中有數。

記得最初來公司的那段日子,，因為一來就開始對帳,，對合同協議什么的都不太熟悉，所以我每天和施工方對帳后就馬上整理當天對過的項目，檢查有沒有失誤的地方,，對于雙方存在的爭議看能不能找到更有力的依據說服對方,，然后還要準備第二天核對的項目，象這種雙方都不了解以前工作的情況下,，施工方是占主動的,，因為他們肯定不會少報，而我要往下減量就得給他一個理由,，要有依據,，如果我有所遺漏就會給公司造成不應該的損失，所以就要求我必須弄明白到底哪些是合同內可以給的,，哪些是不能給的,。

每看結算時我都會提出很多問題：這個量是哪來的？為什么施工方這么報,？我前任為什么這樣審,？哪樣更切合合同精神？問題真是太多太多…而每一個問題我都要查閱很多資料,、然后加以分析后才能得出答案,。查閱資料也是一件很頭疼的事情，雖然整個工程只有幾萬平米,，洽商單卻有一大本,，足有幾百份，又涉及幾十棟單項工程,，所以每算一個項目不光要翻厚厚的聯系單,，還要在電腦上打開幾十個文件，一個數一個數的對,，就這樣預算,、結算、合同,、聯系單對應著看,，每天都特別累，眼睛都看得發(fā)脹,，腦子還要一直的思考,，但卻不能停下來，因為我必須以最快的速度熟悉這個工程,，弄清結算的來攏去脈,，這樣在和施工方對量時才會有理有據，才能令對方信服,。在逐漸對公司簽過的合同,、協議及結算思路理順后,，我開始由被動變得主動，到最后對砼調價時施工方都在抱怨他們報得太亂,，他自己都不明所以,，我當時心里特別安慰：工作真是沒白做啊,！

通過這一段時間的工作,，我的業(yè)務水平也得到了很大的提高，做到了由乙方到甲方角色的轉變,，考慮問題的角度也更加全面了,，我從每一個人身上都學到很多東西，包括我的同事,、我的部門經理,、我的對手、甚至于從前任留下的資料都能學到很多,，這些資料是歷任預算員總結的精華,，能夠領悟其中的道理就象是讀了一本專業(yè)書，從中受益非淺,，使我真切地感受到什么叫“三人行，必有我?guī)煛?，那就是只要你用心,，每個人都有值得我們學習的地方，甚至于一份資料都有可能成為我們的老師,。

土建工程師述職報告思路最好篇十一

本人于xx年x月份加入xx發(fā)展有限公司,，入職后在工程部任務，任土建工程師,，作為一名加入公司的新人,，最重要的就是要在最短的工夫內渡過"順應期"，盡快順應任務環(huán)境,，快速轉換角色,。

來到公司的第一天，給我最大的感受就是公司的標準化的管理,，不光體如今任務中,，同時在企業(yè)抽象、個人抽象中同樣能夠得到表現,。土建工程師是一個對實際任務經歷請求很高的職位,，而我正是在這方面有所欠缺，我將經過任務中鍛煉本人,、進步本人,、塑造本人。這種進修是一種見機行事，是讓本人順應任務中的學問技藝,，使自我希望經過進修能加強本人的合作力,，同時也加強公司的合作力。

在工程部任務,免不了要與高低左右及社會各界聯絡,我將始終牢記本人是公司的一員,言行舉止都重視束縛本人,。對各級指導,做到狂妄自大,尊重服從,。但是服從并不代表順從，關于有利于項手段展開的合理的看法也要及時的反饋給指導,，做事大膽,，不避諱上上層的關系，真正做到對工程擔任,，對公司擔任,，要把本人真正的當成公司的仆人。

在對施工單位的管理上,，以合同,、標準為根據，按照《工程管理手冊》向施工單位灌輸我公司的管理辦法和理念,，立好老實,，制定好標準，樹質量,、安全文明標兵從而帶動后進的單位,，同時加強效勞認識，進行充分的溝通,、協調是做好對施工單位管理的根底,。

對監(jiān)理公司的管理，首先應充分支撐監(jiān)理的任務,，其次要檢查,、督促、指導監(jiān)理的任務,，對待監(jiān)理日常任務不到位的地方及時指出,，在對施工單位的管理上有時可借助監(jiān)理的力氣，常常能夠獲得優(yōu)良的成效,。

在工程協調上保持以合同為根據,，站在公司利益的立場上處理事情，保持原則,，但又要有一定的靈敏性,，協調的手段是保證工程進度更快，質量更好更有保證,，造價最低,，全體成效最好,。

在三控兩管上，做到有方案有跟蹤有落實,，緊盯合同目標制定關鍵掌握節(jié)點,，在總體進度方案的根底上把方案分解到每季、月,、周,，制定相應的考核制度;質量掌握做到事前、事中,、事后掌握,，關鍵是進程掌握;投資掌握上嚴格檢查各種簽證和變卦材料，確認其合感性,、必要性,，防止增量多報和減量漏報;在合同管理上，充分熟悉合同條款,，落實合同條款的`施行情況,，嚴格按照合同施行;在消息管理上做到標準、零碎,、統(tǒng)一,、有條理。

作為工程部的一名土建工程師,我的理解,沒有什么追求利益和享用待遇的權力,只有承當義務,、帶頭任務的義務,。在平常的任務中,對指導交辦的任務,從不斤斤計較,保質保量完成;對本人分外的任務也能積極對待,努力完成,做到既不越位,又要到位,更不瀆職。在同辦公室其他幾位同事的任務協調上,做到真誠相待,互幫互學,。

最初，我想說的是,，我需求做到的就是成為一個優(yōu)良的員工,。

土建工程師述職報告思路最好篇十二

本人19xx年x月參加工作，先后參加了：xx公司綜合樓的建設,；涪陵xx大化肥工程造粒塔的技術準備工作和14.60～82.00米筒身滑模的施工工作,；工程合成氨片區(qū)氨罐基礎的施工工作；新疆工程造粒塔的滑模施工工作,；貴州工程h=100m排氣筒的技術準備工作和筒身滑模工作,；新疆電站的施工管理；云天化煙囪的施工管理,；新疆電站煙囪的施工管理,；新疆會展中心的施工管理；貴州硫酸工程的技術管理及貴州磷酸工程的技術管理,；供熱工程的施工管理工作,。

無論是作為一名普通的工程技術人員,，還是作為一個工程項目的技術負責人，我感到要干好一個工程,，不僅僅要嚴格遵守國家施工規(guī)范規(guī)程,，還要理論聯系實際，活學活用,，不斷總結施工和管理經驗,，技術上不斷改善和創(chuàng)新。

本人在工作中,，接觸到許多煙囪,，體會到只有技術上不斷創(chuàng)新，設備不斷更新,，才能創(chuàng)造出更大的經濟效益和社會效益,。

比如，以前在造粒塔和煙囪的滑模中,，我們用來提升滑模平臺的是小噸位千斤頂（額定起重量為3.5t）,，之后經過論證和技術經濟分析比較，決定從煙囪開始采用大噸位千斤頂（額定起重量為6.0t）,，與小噸位千斤頂相比有以下優(yōu)點：能夠節(jié)約一半的支承桿,；支承桿脫空長度更高，滑模安全性能夠得到更大的保證,；減少了支承桿的加固工作量,。在20xx年和20xx年施工的貴州工程的2個煙囪和供熱工程的煙囪，就采用了大噸位千斤頂,，其技術和經濟效益十分明顯,。

另外，在滑模測量技術上我們也進行了改革,。以前一般是在造粒塔或煙囪的中心安裝一臺激光對中儀測偏移,，而平臺扭轉則在外面用一臺經緯儀測量，顯得十分麻煩,。之后我們在煙囪內部相對于中心的對稱半徑上同時布置2臺激光對中儀,，根據測量數據就能夠直接計算出平臺的偏移和扭轉值了。其精高提高了,，工作量也減小了,。

盡管我們此刻在滑模技術方面取得了必須的成績，但距世界滑模的先進水平還有不小的距離,，這需要我們不斷改善技術,，總結經驗。就我公司施工的煙囪和造粒塔來說,，主要存在以下幾個問題：

1,、我們目前還未涉及雙曲線塔和框架的滑模,，只限于圓形構筑物的滑模。

2,、在垂直運輸方面比較落后,，傳統(tǒng)方法是采用落地井架加變幅拔桿或者是隨升井架加變幅拔桿，此種方法比較落后,，我們能夠改善為：在筒體外側配一臺自升式高塔,，不但能夠滿足鋼筋和混凝土的`垂直運輸，而且能夠節(jié)省幾臺卷揚機的費用,。從長遠效益來看,，后者肯定比前者明顯。

4,、在滑模糾偏和糾扭上,，設想在提升架外側安裝自動收分控制裝置。

對于長期從事技術管理工作的人而言,，無論是他的技術水平,，還是施工潛力都不容置疑，但是在經營管理上感覺要欠缺些,。當然這除了與他自身是否愿意學習有關,，但還與我們企業(yè)內部各專業(yè)分工過細不無關系。因此一個企業(yè)要想造就更多的復合性人才,，就務必加強技術人員的經營理念培養(yǎng)和適應市場經濟的潛力,。這點是我本人體會最深的。

總之,，作為一名工程技術人員,，

土建工程師述職報告思路最好篇十三

尊敬的公司領導：

首先，感謝公司領導給我這個寶貴的機會,，讓我得以在咱們無錫春星房地產有限公司春江花園四期（康詩丹郡）項目工作,。同時，我也衷心的感謝各位同事在20xx年度這段時間里工作中對我無私的幫助,。在已經過去的20xx年里，通過在咱們“康詩丹郡”項目工作的這段時間中,，現工作總結如下：

本人于20xx年5月29日通過面試程序正式任水電工程師一職,，在公司領導及工程部的馬經理、蔣經理指導下,，積極開展工作,。此時1、2#樓尚未封頂,，板面及砌體配管工作隨進度進行,。3,、4#樓主體工程基本完成，安裝工程二次配管工作隨砌體工程正常進行,。在日?，F場巡查過程中，發(fā)現存在以下一些現象：

a,、室內開關插座預埋線盒不標準,，線盒過深、高度偏差過大,、歪倒現象較普遍,。

b、預埋線管看護工作未到位,，出現管道綁扎,、排列不符合要求等情況，此項工作的重要性沒有引起足夠的關注,，在現場的疏通清理過程中,，管道不通的現象較為突出。

c,、項目現場,，安裝各參與單位配合協調不是很到位，安裝各班組均是以包代管,，總承包單位項目人員配備不完善,。

d、施工單位技術力量薄弱,，技術交底工作未到位,，人員較少，完成質量較差,，成型感觀效果較差,。

進度：

進度目前基本正常，隨土建工程進度進行,。

安全,；

a、臨電布置基本符合臨電施工要求,，但是私拉亂接現象較普遍,，現場專人管理不到位。

b,、臨電管理資料不齊全,，施工單位未對配電箱電氣器件、機械設備,、塔吊等用電設備定期進行巡檢,，同時無巡檢記錄等有關資料,。

綜上所述，我認為造成以上原因及問題,，主要存在以下幾點原因：

a,、施工單位技術負責人，質量意識淡薄,，對相關規(guī)范深度理解不夠,。

b、施工單位技術負責人對施工工藝不熟悉,，現場施工經驗不夠豐富,，對相關規(guī)范及工藝、施工流程要求了解不深,。

c,、施工單位技術負責人對勞務班組的'技術交底工作做得不到位。

d,、施工單位管理人員責任心較差,，責任意識不強。

f,、施工單位以包代管現象突出,，總承包單位負責人監(jiān)督不到位。

g,、監(jiān)理人員責任心較差,。

針對以上存在問題，本人到崗之后,，經與x經理匯報溝通,，為達到能有效控制工程質量、進度效果目的,，采取了一下幾點措施：

a,、積極與監(jiān)理人員溝通，督促監(jiān)理人員加強現場監(jiān)督管理,。

b,、及時了解施工現場進度情況，同時與各班組相關技術負責人積極溝通,，提出指導性及整改意見,；負責監(jiān)督跟蹤整改情況，并一一落實到位,；同時也盡快熟悉了設計圖紙，充分理解設計意圖,，了解相關規(guī)范及施工工藝要求,，安排好安裝工程各專業(yè)工藝流程的施工順序,；監(jiān)督施工單位現場施工動態(tài)情況，做到心里有數,，掌控有度,；根據圖紙要求、相關規(guī)范及合同約定,，要求所有進場材料均提前申報,，進場前檢查，嚴格把好材料質量關口,，杜絕以次充好,、私自更改材料品牌、降低材料質量等現象,。

在采取以上措施以后,，現場情況均有所改觀：各班組線盒均彈線敷設，線盒水平,、凹凸基本一致,，以提高成型質量；各班組協調配合能力有所加強,，相互推諉現象有所改變,；加強了與監(jiān)理、項目管理,、班組之間的交流溝通,，理解了大家的工作思路，規(guī)范了施工工藝與流程,，盡量避免后期一些返工情況發(fā)生,。

在做好現場管理工作的同時，在20xx年內,，協助蔣經理完成了配電箱,、弱電箱招標工程量清單統(tǒng)計整理工作；協助蔣經理完成燃氣報建手續(xù)工作,；協助蔣經理完成雨污水報建手續(xù)工作,；完成了氣象局報建資料送交工作；完成了20xx年項目竣工進度計劃中水電安裝工程進度計劃的編排,；完成了領導交代的其它工作任務,。同時，與機電設備分包單位,、自來水公司,、電信部門、廣電局、供電局等地方職能部門均進行了接洽,，后續(xù)工作正在持續(xù)跟進中,。

根據20xx年進度計劃安排節(jié)點，在本年內,，本項目須達到竣工交房要求,，后期工作量大任重，時間緊迫,。在接下來的20xx年中,，本人除了做好施工現場質量、進度及安全管理等工作的同時,，一定會認真會同部門領導做好各種安裝材料的考察,、核價、招標工作,；近一步加強專業(yè)知識的學習,，研究新型材料的替代使用，盡量控制工程造價成本,；認真審核各項工程簽證,，保證簽證資料的真實有效；積極做好各總包,、分包單位的配合協調工作,，力保各單位施工順暢，為達到竣工交房節(jié)點,，做好本職服務工作,。

我相信，在集團公司及分公司領導們的大力支持下,，有各位同事的配合協助下,，20xx年“康詩丹郡”項目的交房計劃，一定會按質按量的如期完成的,，為集團公司的做大做強盡我綿薄之力,。

此致

敬禮！

述職人：

xx年xx月xx日,。

土建工程師述職報告思路最好篇十四

尊敬的公司領導,、各位同事：

大家好！

我叫xxx,，于20xx年10月應聘到公司合約部,，任土建預算工程師工作，至今已經兩個多月了,，與各位相處的時間雖然短暫,，但這段時間的體會卻是深刻的,，今日向各位作20xx年的述職報告，內心驚慌又激烈,。

在這這段時間內我主要負責三區(qū)盤點和一區(qū)結算工作：三區(qū)盤點工作主要是到現場和施工方一起認定工程究竟施工到什么程度,，然后記錄下來，雙方簽字確認,，這項工作雖然不難，但須要每個房間逐一查看,，每個角落都要看到,，假如施工方這項工作沒有做或沒有做完，我們當時沒有記錄,，最終落在書面上就會是施工方已經完成這項工作,，這樣公司就會蒙受損失，所以須要我們特別細心,，每一項工作內容都不能落下,。

一區(qū)的結算工作在我來之前，我的前任已經和施工方對過數次,，應當是從20xx年就起先了,，對方的結算也報過好幾版，但始終沒有得出一個結果,。

經理在交給我這項工作時給了我許多資料,，并告知我前任已經對過許多回，大部分工程量已經雙方簽字確認,，我當時的想法就是覺得這個工作并不難,。

但細致看過資料后發(fā)覺，遠沒有表面看上去那么簡潔,，首先是以前對過的項目并沒有簽字確認,，哪些是雙方認可的，哪些是有爭議的都沒有書面的文字認定,，再有就是施工方報送的結算資料中許多工程量與我方資料里的工程量并不一樣,，甚至于占很大比重的砼工程無論是從調差方式還是工程量上都和施工方完全不同，這樣問題就出現了：這個結算究竟對到哪兒了?結算工作進行到什么程度?下一步要從哪里起先?這些都因沒有當事人交底而無法得知了,。為了不使公司利益從我這一環(huán)節(jié)中受到損失,，我只有從頭做起，自己親自做過的工作才會心中有數,。

記得最初來公司的那段日子,因為一來就起先對帳,，對合同協議什么的都不太熟識，所以我每天和施工方對帳后就立刻整理當天對過的項目,，檢查有沒有失誤的地方,對于雙方存在的爭議看能不能找到更有力的依據勸服對方,，然后還要打算其次天核對的項目,，象這種雙方都不了解以前工作的狀況下，施工方是占主動的,，因為他們確定不會少報,而我要往下減量就得給他一個理由,要有依據,，假如我有所遺漏就會給公司造成不應當的損失，所以就要求我必需弄明白究竟哪些是合同內可以給的.,，哪些是不能給的,。

每看結算時我都會提出許多問題：這個量是哪來的?為什么施工方這么報?我前任為什么這樣審?哪樣更切合合同精神?問題真是太多太多…而每一個問題我都要查閱許多資料、然后加以分析后才能得出答案,。查閱資料也是一件很頭疼的事情,，雖然整個工程只有幾萬平米，洽商單卻有一大本,，足有幾百份,，又涉及幾十棟單項工程,所以每算一個項目不光要翻厚厚的聯系單，還要在電腦上打開幾十個文件,，一個數一個數的對,就這樣預算,、結算、合同,、聯系單對應著看,每天都特殊累,，眼睛都看得發(fā)脹,腦子還要始終的思索，但卻不能停下來,，因為我必需以最快的速度熟識這個工程,弄清結算的來攏去脈,，這樣在和施工方對量時才會有理有據，才能令對方信服,。在漸漸對公司簽過的合同,、協議及結算思路理順后，我起先由被動變得主動,，到最終對砼調價時施工方都在埋怨他們報得太亂,，他自己都不明所以，我當時心里特殊勸慰：工作真是沒白做啊!

通過這一段時間的工作,，我的業(yè)務水平也得到了很大的提高,，做到了由乙方到甲方角色的轉變，考慮問題的角度也更加全面了,，我從每一個人身上都學到許多東西,，包括我的同事、我的部門經理,、我的對手,、甚至于從前任留下的資料都能學到許多，這些資料是歷任預算員總結的精華,，能夠領悟其中的道理就象是讀了一本專業(yè)書,，從中受益匪淺,，使我真實地感受到什么叫“三人行，必有我?guī)煛?，那就是只要你專心,，每個人都有值得我們學習的地方，甚至于一份資料都有可能成為我們的老師,。