總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關情況分析研究,，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料，它可以使我們更有效率，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎,？下面是我給大家整理的總結(jié)范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

品控工作總結(jié)心得篇一

我在xx公司做品控員的工作已有一年,，在這一年月里我學會了很多,，尤其上次“團隊執(zhí)行力”的培訓，我感受到了大家的活力,，對于公司,，員工的活力就是公司的活力，學習過程中我也學到了很多知識,，并且認真的做了工作學習計劃,，并將按照計劃一步步完善自己，提高自己的工作能力,。

通過調(diào)味料車間和粉包車間的巡檢工作,，我更多地了解到每個員工的工作態(tài)度，機器是否穩(wěn)定,、調(diào)料的克重等等,。我通過觀察生產(chǎn)人員如何調(diào)適和拆洗機器了解到引起克重不穩(wěn)的原因，比如：料杯不穩(wěn),、料盤磨損嚴重,、裝機器時軸沒裝平衡,、下料口堵了蔥花、料杯中料沒下完等等,。

如果有夾料現(xiàn)象就會引起漏氣,，存放過程中料更容易結(jié)塊，如果封口溫度不夠,，就會引起封口壓紋不禁,，從而引起炸包或者漏氣。對于熬醬工藝,，我通過閱讀工藝文件,、多次觀察熬醬步驟、跟蹤熬制過程,、記錄每個步驟的時間及參數(shù),，初步了解了一些品種的醬的熬制配方及工藝參數(shù)。希望未來可以對其工藝的細化與優(yōu)化有所幫助,。

在多次嘗料后,，我基本能夠辨別其品種，但對相同種類不同型號的原料的辨別能力還不夠,，而且對品嘗感受不懂得表達,，未來的工作中我會更加細心的去記憶原料的味道和差別，記錄同事們的嘗料感受,，學習去表達自己的品嘗感受,，只有學會了去辨別原料的差別并表達出來才能更好地與同事交流，分析原料的質(zhì)量,。

在培訓中,，我感觸最深的就是：沒有結(jié)果，過程付出再多都是無用功,；有學習力才有競爭力,，才能不斷進步，不斷發(fā)展,。在以后的工作中,，我會更加嚴格的要求自己和生產(chǎn)人員，養(yǎng)成良好的習慣,，不能讓生產(chǎn)人員抱有“差不多”的心態(tài),。只有生產(chǎn)中要求嚴格，才能大大減少不合格產(chǎn)品,，才能降低生產(chǎn)成本,，從而提高效益，不但巡檢中要要求嚴格，調(diào)味料入庫后,，也要定期進行抽檢以保證其質(zhì)量,。

品控工作總結(jié)心得篇二

我在順發(fā)食品廠品控部做品控員的工作已有三個月，在這三個月里我學會了很多,，尤其上次“團隊執(zhí)行力”的培訓,，我感受到了大家的活力，對于公司,，員工的活力就是公司的活力,，學習過程中我也學到了很多知識，并且認真的做了工作學習計劃,，并將按照計劃一步步完善自己,，提高自己的工作能力。

通過這些日子在調(diào)味料車間的巡檢,，在粉包車間，我了解了哪些員工責任心較強,、那些員工比較大意,，哪些機器較穩(wěn)、哪些機器不穩(wěn),，哪種料的克重不容易調(diào)等等,。在了解這些現(xiàn)象的基礎上，我通過觀察生產(chǎn)人員如何調(diào)適,，如何拆洗機器,，了解了一些引起克重不穩(wěn)的原因，比如：料杯不穩(wěn),、料盤磨損嚴重,、裝機器時軸沒裝平衡、下料口堵了蔥花,、料杯中料沒下完等等,。如果有夾料現(xiàn)象就會引起漏氣，存放過程中料更容易結(jié)塊,，如果封口溫度不夠,，就會引起封口壓紋不禁，從而引起炸包或者漏氣,。

對于熬醬工藝,，我通過閱讀工藝文件、多次觀察熬醬步驟,、跟蹤熬制過程,、記錄每個步驟的時間及參數(shù)，初步了解了一些品種的醬的熬制配方及工藝參數(shù)。希望未來可以對其工藝的細化與優(yōu)化有所幫助,。

在多次嘗料后,，我基本能夠辨別其品種，但對相同種類不同型號的原料的辨別能力還不夠,，而且對品嘗感受不懂得表達,，未來的工作中我會更加細心的去記憶原料的味道和差別，記錄同事們的嘗料感受,，學習去表達自己的品嘗感受,，只有學會了去辨別原料的差別并表達出來才能更好地與同事交流，分析原料的質(zhì)量,。

在培訓中,，我感觸最深的就是：沒有結(jié)果，過程付出再多都是無用功,；有學習力才有競爭力,，才能不斷進步，不斷發(fā)展,。在以后的工作中我會更加嚴格的要求自己和生產(chǎn)人員,，養(yǎng)成良好的習慣，不能讓生產(chǎn)人員抱有“差不多”的心態(tài),，只有生產(chǎn)中要求嚴格,，才能大大減少不合格產(chǎn)品，才能降低生產(chǎn)成本,，從而提高效益,。不但巡檢中要要求嚴格，調(diào)味料入庫后,，也要定期進行抽檢以保證其質(zhì)量,。在做好現(xiàn)有工作的基礎上，我會努力學習更多與工作有關的技能與知識,，尤其原料方面及熬醬熬油工藝有關的知識及質(zhì)量指標,。在原料方面還是要多品嘗、多記錄,，用心記憶,，學著表達自己的品嘗感受，與同事們多交流,。工作之余還要多看看與品控工作有關的書和信息,，關注并積極參加相關的工作技能培訓及考試，提高自己的工作能力和知識水平,，讓自己與公司一起成長,、一起進步、一起發(fā)展。

品控工作總結(jié)心得篇三

20xx年成為過去,，過去的,，是不尋常的一年，是記載著我們過去的一點一滴的一年,。在迎接20xx年新任務,、新挑戰(zhàn)之時，現(xiàn)總結(jié)過去一年部的相關情況：

在我廠各位領導的有力組織下,，通過各密切配合,，隨著新產(chǎn)品不斷開發(fā)成功，使得20xx年成為了有力進步的一年,。面對新市場,，我廠更加的重視，將“質(zhì)量就是企業(yè)生命”深入到日常生產(chǎn)中,。作為承擔質(zhì)量控制的職能部門,，我部門雖然進行過成員調(diào)整，但全體成員仍然保持原有的團隊精神,，努力在平凡的崗位上自己的工作,，各項工作都以公司的質(zhì)量方針為指導中心，并且堅持貫徹iso質(zhì)量管理體系,，一年來，部門各項工作有條不穩(wěn)的進行,，主要有以下方面的工作：

1,、新產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量控制方面：在公司總工程師的帶領下，在技術(shù)部門和質(zhì)檢部門的配合下,，圓滿的完成了各新產(chǎn)品投放市場前的試驗工作,。質(zhì)檢部門能針對各產(chǎn)品地進行各項指標的檢驗，以求能使生產(chǎn)更順利地進行,，為產(chǎn)品的質(zhì)量奠定了良好的基礎,，使新產(chǎn)品能夠達到合格出廠。但由于今年我廠不斷的更新產(chǎn)品,，使得產(chǎn)品種類呈多樣性,，也給質(zhì)檢部門的工作帶來了不少的困難，為此,，質(zhì)檢人員不辭勞苦,，一絲不茍，在種種困難面前,，迎頭而上,，戰(zhàn)勝困難，產(chǎn)品質(zhì)量控制的難關一一被克服。

2,、加強了質(zhì)檢人員工作崗位的管理和培訓工作：適當加強思想溝通工作,，發(fā)揚工作熱忱，把生產(chǎn)的輔助工作做好,。同時,，加強各崗位相互間的在職培訓工作，使部門各人員都掌握多種質(zhì)檢技能,，組織三位人員到公司進行質(zhì)檢工作培訓并取得相關質(zhì)資證書,。要求部門人員，盡力做到一專多能,，彌補了工作量大時人力不足的缺陷,，保證了部門工作的正常運轉(zhuǎn)。

3,、在生產(chǎn)流程的控制方面：嚴格控制原材料,、半成品、成品的檢驗,，注重過程體系的監(jiān)控,。生產(chǎn)能夠正確銜接往往需要各部門間的緊密與合作，加強與技術(shù)中心,、生產(chǎn)部,、經(jīng)銷部等部門的溝通工作，排除溝通不及時現(xiàn)象,，產(chǎn)品控制過程質(zhì)做好質(zhì)量檢驗記錄,，實現(xiàn)生產(chǎn)過程中產(chǎn)品的可追溯性，以顧客為主,，為產(chǎn)品的售后服務工作打下了良好的基礎,；在產(chǎn)品檢驗工作的過程中，對流程的控制,，主要采取全面的質(zhì)量管理方式,，包括工作質(zhì)量，以及全面的過程管理和全員參與的方式,，不僅在生產(chǎn)過程,，而且向前后兩側(cè)延伸，包括對產(chǎn)品的設計,、生產(chǎn),、儲存過程的監(jiān)控，來提高產(chǎn)品的質(zhì)量,；加強生產(chǎn)場所的現(xiàn)場監(jiān)督,，對生產(chǎn)場所的監(jiān)督主要是對現(xiàn)場成品和半成品以及廢品的管理,。

質(zhì)檢部20xx年的目標是：顧客滿意度85%以上，在用檢測設備合格率為100%,，且檢測設備均在合格有效期內(nèi),。質(zhì)檢部在今年的質(zhì)量體系運作中，能嚴格按照相關體系文件做好各項工作,，對產(chǎn)品生產(chǎn)過程我們嚴格按相關文件做到嚴格把關,，對出現(xiàn)的不合格項及時通知生產(chǎn)部，分析原因,，并采取糾正措施,，凡出現(xiàn)產(chǎn)品不合格，定期對產(chǎn)品質(zhì)量進行統(tǒng)計,，再針對主要不合格內(nèi)容制訂糾正預防措施,；對客戶的投拆的處理要求有糾正預防措施，而且這些措施均得到了有效的實施,。因此確保了今年生產(chǎn)中的產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定,，客戶反映良好。

產(chǎn)品質(zhì)量安全作為一項長抓不懈的工作,，只有良好的質(zhì)量的產(chǎn)品品質(zhì),，才能經(jīng)受得市場的考驗。質(zhì)檢部作為為生產(chǎn)服務,、為產(chǎn)品服務的部門,，為迎接我廠的快速發(fā)展，以及不斷變化的外部環(huán)境,，我部門人員必須及時提高自身技術(shù),，來適應產(chǎn)品多樣性、復雜性日益增加的新的產(chǎn)品,。

品控工作總結(jié)心得篇四

xx年已進入尾聲,，我們將揮手告別過去非凡的一年,，迎接新的一年新的挑戰(zhàn)與機遇?，F(xiàn)在我將對過去一年的工作作如下總結(jié)：

一、在過去一年的工作中主要分為兩方面：

一,、品管部日常工作,，主要包括：品管部各項日報表的填制、裝釘,，部門文件的存檔,、歸集，以及每月月度報表的編制,、匯總,，品管部人員入職,、離職的相關手續(xù)。

二,、文控中心日常工作,，主要包括：外來文件、工程部發(fā)出的各項工藝流程,、指導書,、物料清單；公司程序文件的整理,、編號及保存,。

在這過去的一年中，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下,，能夠達到工作崗位要求,，做好自已的份內(nèi)工作,，能夠保管好公司的工藝資料,、物料清單,、外來文件等重要資料,。及時將各部門需要的資料發(fā)放到位并回收舊資料,，沒有出現(xiàn)大的疏忽或錯誤,。與同事間也能和睦相處,，共同進步,。與此同時也存在著些許做得不到位的地方,，如：工作還不夠細心,，一些細微的錯誤沒能及時發(fā)現(xiàn)，學習態(tài)度需再加強等等,。

xx年我將繼續(xù)保持xx年良好的工作狀態(tài),，同時也決心改進做得不到位的地方！做到更細心,、更認真,、更出色！

品控工作總結(jié)心得篇五

時光荏苒,，轉(zhuǎn)眼間,，已經(jīng)半年有余，停下前行的腳步,，回頭看看身后留下的足跡,，在昌吉百味餐飲公司的企業(yè)文化的熏陶下，以及領導的關心和同事的幫助下,，自己的專業(yè)知識,、工作能力、為人處事等方面都有了很大提高.雖然只有在短短的六個月,，但我卻經(jīng)歷了忙碌而充實的180天,。

經(jīng)歷了兩個工作單位,。首先，第一個單位正在起步階段 剛進公司的前幾天基本上都在為新廠打掃衛(wèi)生,，,。當時，懷著一顆求知若渴的心,，跟著師傅開始一臺一臺機器的觀察工藝流程,，一步一步的了解其工作原理，但該企業(yè)遲遲沒有正式投產(chǎn),，這讓我把目光投向了我現(xiàn)在的這個企業(yè),。

第二個企業(yè)是來到食品車間做現(xiàn)場品控相關工作，相對而言我更喜歡這個崗位的工作環(huán)境和工作內(nèi)容,，這里有經(jīng)驗豐富,、待人和善的食品質(zhì)量行業(yè)專家王經(jīng)理，生產(chǎn)部,、采購部等其他部門甚至是原料供應商遇到解決不了的質(zhì)量方面問題時,，她總是能找到解決問題的辦法，耐心的給別人講解,；在這里同事間的學習探討氣氛濃郁,，通過不斷的交流學習，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和食品質(zhì)量安全知識,。目前,，領導沒有給我安排太多的工作任務，這兩星期修訂了“原料驗收標準”,。雖然只是一項簡單的工作,，但我深刻感受到這項工作帶來的責任。就像王經(jīng)理說的“隨著公司品質(zhì)體系的日益完善,，公司的品質(zhì)問題主要來源于供應商,。因此，原料的質(zhì)量控制很重要,，原料質(zhì)量的好壞會直接影響到我們的產(chǎn)品質(zhì)量的好壞,，而原料驗收標準是控制這個風險的最基本依據(jù)?！?/p>

現(xiàn)場品控工作帶給我最大的感受就是,，總有很多工作需要我們不斷地探索,、探討,。如品管部有個慣例就是每周一開一次質(zhì)量座談會，大家把各自崗位的工作情況總結(jié)并提出遇到的問題或困難,，然后針對大家提的問題或困難,，各抒己見,，找到解決辦法。每一次的質(zhì)量座談會,，都會對公司的規(guī)章制度,、生產(chǎn)流程等的完善起到一個很好的促進作用，從而真正做到“提供安全衛(wèi)生,、好吃,、健康的食品，持續(xù)不斷改善”的質(zhì)量方針,。

不合格的產(chǎn)品堅決不能進入下一道工序,，并按有關質(zhì)量標準和程序處理不合格品；化驗室建立化驗標準操作程序,，化驗員對產(chǎn)品進行及時準確地檢測,，檢測結(jié)果及時告知生產(chǎn)等相關部門；質(zhì)量人員與生產(chǎn)合作即時解決生產(chǎn)過程中的工藝質(zhì)量問題,，實施糾偏措施,；做好質(zhì)量管理體系的實施、維護,、完善和審核,，并做到持續(xù)改進；定期對員工進行g(shù)mp ssop haccp等質(zhì)量體系知識的培訓,，增強員工的質(zhì)量意識,，以提高產(chǎn)品質(zhì)量。

流通領域中的質(zhì)量控制,，產(chǎn)品在出廠后直到消費者購買之前的這段過程的質(zhì)量控制常常被忽視簡化,，但又經(jīng)常給我們帶來一些不必要的負面影響。定期對物流和經(jīng)銷商進行檢查,，保證產(chǎn)品儲運和銷售條件合格（即保證保質(zhì)期內(nèi)的產(chǎn)品在消費者購買時還是合格的產(chǎn)品）,。與經(jīng)銷商和市場部門合作，即時獲得市場信息,，并對市場上本公司的產(chǎn)品和競爭對手的產(chǎn)品進行調(diào)查對比,，以調(diào)整產(chǎn)品質(zhì)量標準，滿足消費者需求,。

我們到公司去實習,，由于我們不是正式職員，所以公司多數(shù)是把我們當學生看待,。公司在這個期間一般不會給我們什么重要的工作去做,，可又不想讓我們閑著，因此,，他們會交給我們一些比較簡單的工作,。與此同時,，我們應該自己主動找一些事情來做，從小事做起,，剛開始也只有這樣,。

平時，我們不管做什么事,，都要明確自己的目標,，就像我們到公司工作以后，要知道自己能否勝任這份工作,，關鍵是看你自己對待工作的態(tài)度,，態(tài)度對了，即使自己以前沒學過的知識也可以在工作中逐漸的掌握,。因此,，要樹立正確的目標，在實現(xiàn)目標的過程中一定要多看別人怎樣做,，多聽別人怎樣說,，多想自己應該怎樣做，然后自己親自動手去多做,。只有這樣我們才能把事情做好,。

但是認識一經(jīng)產(chǎn)生就具有相對獨立性，可以對實踐進行指導,。實踐就是把我們在學校所學的理論知識運用到客觀實際中去,，使自己所學的理論知識有用武之地。只學不實踐那么所學的就等零,，另一方面,，實踐還可以為以后找工作打基礎。通過高,！認識在實踐的基礎上產(chǎn)生,，但是認識一經(jīng)產(chǎn)生就具有相對獨立性，可以對實踐進行指導,。實踐就是把我們在學校所學的理論知識運用到客觀實際中去,，使自己所學的理論知識有用武之地。只學不實踐那么所學的就等零,，另一方面,，實踐還可以為以后找工作打基礎。

通過這段時間的學習學到了一些在學校里學不到的東西,。因為環(huán)境的不同,，接觸的人于事不同，從中所學的東西自然也就不一樣了。要學會從實踐中學習從學習中實踐,。我們不只要學好學校里所學的知識，還要不斷從生活中,、實踐中學到其他知識,，不斷地從各方面武裝自己，才能在競爭中突出自己,、表現(xiàn)自己,。在實習的這段日子里，新疆百味餐飲食品廠讓我體會到了很多,，最大的滿足就是學到了很多的書本以外的知識和處世的道理,。我是做品控的，工作在生產(chǎn)一線,，大部分時間都是在車間度過的,，我的工作主要是通過感官各種食品的口感、色澤,、組織狀態(tài),、口味。沒有正式工作的時候覺得品控的工作比較單調(diào),，但是但自己真正從事這份工作的時候才體會到并非如此,。

這個工作不僅僅需要感清晰，更需要果斷的判斷力,，不能有一點點的馬虎,，通過不斷的品嘗、記憶各種食品的味道,，慢慢積累,，最后才能掌握它。時間長了就沒有了當初的困惑,，日積月累經(jīng)驗也就多了不少,，這些都是我在書本上學不到的。剛開始上由于和別人一起工作都是別人做著我看著,，并沒有感受到工作所帶給我的壓力,，當有一天我自己獨立工作的時候才真正體會到了自己肩上的擔子有多么的重，體會到了作為一名品控所承擔的責任,。公司里的領導對待員工都很好,。在我們完成了自己工作的前提下，可以有自己的空間,，做一些自己喜歡做的事情,。公司的領導對待員工就象自己的親人一樣，員工之間相處的也很融洽。

在這樣的環(huán)境下工作是比較輕松和愉快的,，這樣我們會更加熱愛自己的崗位和工作,。我能有今天的收獲要感謝學校給我的這次工作的機會，是學校和公司讓我學會了很多的東西,。也要感謝領導對我的信任和關心,，讓我圓滿的完成了這次實習任務并獲得了工作的機會。通過本次的實習,，我還發(fā)現(xiàn)自己以前學習中所出現(xiàn)的一些薄弱環(huán)節(jié),，并為今后的學習指明了方向，同時也會為將來的工作打下一個良好的基礎,。,，但這次的實習為我們提供了一個很好的鍛煉機會，使我們及早了解一些相關知識以便以后運用到以后的業(yè)務中去,。

要專業(yè)對口更難,，很多東西我們初到社會才接觸、才學習,。所以我現(xiàn)在要建立起先就業(yè)再擇業(yè)的就業(yè)觀,。應盡快學會在社會上獨立，敢于參加與社會競爭,，敢于承受社會壓力,，使自己能夠在社會上快速成長?？偟膩碚f,，作為一個快要畢業(yè)的大學生，無論是在今后的工作或是生活中,，實習都將成為我人生中一筆重要的資本,。

品控工作總結(jié)心得篇六

作中冠品質(zhì)工作快兩個年頭，好快,，真有“逝者如斯夫,，不舍晝夜”的感覺。拼搏奮斗的20xx年已然過去,，充滿機遇與挑戰(zhàn)的20xx悄然到來,，心中思緒萬千：

沒有隆重的點禮，沒有隨從的擁戴,，只有張總領著我在幾分焦躁與怯生生的心情中走馬上任,。坐在位置上，看著凌亂的四周,。本想說些什么,，但在沉思片刻后又停住,，因為我想到先別唐突，多思考一下再說,，那樣也許更有把握的把第一炮打響,，品管畢竟是一個比較煩瑣的部門，品管品管,，需要頻繁的管理,。從已具備的管理知識與技術(shù)背景，從計劃,、組織,、領導與控制綜合事務方面全面考量,。

上任伊始,，秉承全面繼承，不全盤否定,，適當改進與完善,，尋求適合澳典的品質(zhì)管理風格，20xx年做了如下工作：

完善公司每個供應商每月的來料履歷,，能及時了解各供應商的進料合格率,，通過對包裝與沖壓的不良統(tǒng)計可以很明了每個車間每天每月的前三項不良，為生產(chǎn)改善與評估兩車間的績效考核作數(shù)據(jù)依據(jù),。本人負責統(tǒng)籌,，重心放在解決問題方面，消除陌生,，融于其中,，實現(xiàn)主導，管理從進料到成品出貨的生產(chǎn)全過程的品質(zhì)事務與售后的產(chǎn)品質(zhì)量和服務,。

保持緊張感,，不偏離正常工作軌道，跟上大部隊的步伐,。同時工作中給員工創(chuàng)造一個合諧的工作氛圍,，減輕他們的思想壓力與包袱，我始終秉承“有功從員工開始,，有過從領導開始”,，讓員工甩開包袱，努力做好工作,，貫以“只有認真的工作,，才能快樂的生活”理念，在不斷的總結(jié)才能完善自身,，作為領導我要做他們的堅強后盾,，每隔一段時間的集資聚餐，來調(diào)節(jié)、緩和與安撫,，以保持團隊的凝聚力與向心力,。

2、標準與流程建設：

流程方面主要梳理了進料檢驗的工作方法,，總結(jié)起來就是iqc驗貨四大原則：

1,、依圖紙與樣板核對來料，

2,、按aql抽樣檢驗外觀,，

3、每批5pc作尺寸檢測,，

4,、作簡易的功能性檢查與測試來保證來料的合格率。制程方面：建立以我為主導的快速反應機制,，對員工培訓異常問題的處理方法,，通過三即三現(xiàn)原則，走入現(xiàn)場,，去觀察,、發(fā)掘，,，通過掌握事實,、慎思決定、采取措施與結(jié)果確認四個階段迅速處理問題,，盡量不花費金錢改善的原則,，盡量減少產(chǎn)品的停機率與提升產(chǎn)品的直通率，以滿足生產(chǎn)與交期的要求,。

b,、與上級、與客戶的縱向溝通,，洞悉上級與客戶的要求,、提前布署；

c,、與員工座談,，及時化解員工心中的疑慮。

f,、主導制程的ip和品質(zhì)控制要點,，及每周的生產(chǎn)稽核，做到持續(xù)改善,；

k,、新產(chǎn)品開發(fā)與導入的'銜接,。

4、持續(xù)改善：

全面解決死機問題,；

e,、卷揚機生產(chǎn)過程中。

供應商逐項確認改良,，來料時做到影響功能的尺寸及時退貨與car并行,。

吊車卷揚機，大卷揚機,，吊車幾個大類做checklit,，包含內(nèi)容：

1、各工位當?shù)拦ば虻淖詸z內(nèi)容與當?shù)拦ば驅(qū)ι系拦ば虻膹筒閮?nèi)容,，即每個工位的自檢表,；

2、標準的產(chǎn)品最終檢查表,，要求我們的裝配線全職檢驗員對每一項的檢驗內(nèi)容進行打鉤檢驗,。制程中固定好各崗位操作員,，checklit做出來后對裝配工人進行培訓,，讓其了解操作要領與自檢內(nèi)容。

讓客戶確信我們是有信心有能力做好目前和后續(xù)訂單的,。

品控工作總結(jié)心得篇七

結(jié)合20xx年我在品控部的實際工作情況,，為推行20xx年xxx制造事業(yè)本部全面質(zhì)量管理，減少質(zhì)量事故的發(fā)生,，為xxx創(chuàng)造更高利潤,，現(xiàn)以20xx年的工作情況為基礎，制定出20xx年工作計劃,，呈報于公司領導,。

眨眼間，20xx年已經(jīng)過去,，我已經(jīng)和“創(chuàng)成”共同走過了三個春秋,，再回首過去的一年，和以往不同的是我今年以品控部經(jīng)理身份任職,，今年我在公司領導和品控部同事的指導,、支持和幫助下不斷的成長，使我的管理能力,、團隊意識,、專業(yè)水平上都有了較大提高，任職品控部副經(jīng)理后我的責任心更強了,，我意識到我不單單是一個人在工作,，我是在帶領一個團隊在工作,，在這期間我學會了如何思考、如何溝通及如何把團隊帶好,。當品控部副經(jīng)理一年來我也嘗盡酸甜苦辣,，我的管理經(jīng)驗不足和品控部員工的專業(yè)知識不精通、人員素質(zhì)參差不齊,、工作不上心等原因,，導致質(zhì)量事故的頻頻發(fā)生，這幾次退貨不僅給公司帶來巨大經(jīng)濟損失和無法計算的名譽損失,，也給xxx制造事業(yè)本部領導和品控部個人帶來比較大的經(jīng)濟損失,，在每一個質(zhì)量事故背后，我們都得到了重大教訓,，我?guī)ьI品控部全員總結(jié)每一次質(zhì)量事故的經(jīng)驗和教訓,，為避免20xx年質(zhì)量事故的發(fā)生打下基礎，這一年我和我的團隊成員與生產(chǎn)部門多次因為產(chǎn)品等級劃分而產(chǎn)生一些小的磨察,，使我們品控部給生產(chǎn)部門留下很不好的印象,，但我們沒有退縮，我始終堅持對“產(chǎn)品質(zhì)量負責”就是對領導和公司負責的看法,，這一年我真的成熟不少,，懂得不少，學會了堅強,，學會如何走出迷茫,，學會了凡事要敢于面對等等，但是我也深知自己也有許許多多的不足,，例如我“管人太溫柔,，不會很好的和下屬溝通”等等，在xx我會改正自己的缺點和團隊的缺點,，把好xx產(chǎn)品質(zhì)量關,。

新的一年意味著新的起點，新的機遇,，新的挑戰(zhàn),，新的開始。20xx年我們公司新上多條生產(chǎn)線,，這更需要我們?nèi)ャ@研,、去學習，為此我制定以下工作計劃：

1,、利用春節(jié)后的生產(chǎn)淡季,，組織品控部全員學習新國標知識和新生產(chǎn)線檢測方法。

2,、多和下屬溝通,，了解員工所想,，充分調(diào)動品控部員工的工作積極性。

3,、提高自身專業(yè)知識,，公平公正判定產(chǎn)品等級，通過言傳身教提高品控部員工的質(zhì)量意識,，把“質(zhì)量就是生命”這句教條用到每一種產(chǎn)品上,，并堅定不移的堅持下去。

4,、在生產(chǎn)淡季充分利用班前會,，把日常工作中員工遇到的問題及時找出解決方案，并傳達到每一個品控部員工,。

有了20xx年我們在產(chǎn)品質(zhì)量上得到的經(jīng)驗和教訓,，再加上我們品控部全員對20xx年產(chǎn)品質(zhì)量控制上的信心，相信20xx年xxx制造事業(yè)本部的產(chǎn)品質(zhì)量會更上一層樓,。

品控工作總結(jié)心得篇八

結(jié)合xx年我在品控部的實際工作情況,，為推行xx年xxx制造事業(yè)本部全面質(zhì)量管理，減少質(zhì)量事故的發(fā)生,，為xxx創(chuàng)造更高利潤,，現(xiàn)以xx年的工作情況為基礎，制定出xx年工作計劃,，呈報于公司領導,。

眨眼間,，xx年已經(jīng)過去,，我已經(jīng)和“創(chuàng)成”共同走過了三個春秋，再回首過去的一年,，和以往不同的是我今年以品控部經(jīng)理身份任職,，今年我在公司領導和品控部同事的指導、支持和幫助下不斷的成長,，使我的管理能力,、團隊意識、專業(yè)水平上都有了較大提高,，任職品控部副經(jīng)理后我的責任心更強了,，我意識到我不單單是一個人在工作，我是在帶領一個團隊在工作,，在這期間我學會了如何思考,、如何溝通及如何把團隊帶好。當品控部副經(jīng)理一年來我也嘗盡酸甜苦辣,，我的管理經(jīng)驗不足和品控部員工的專業(yè)知識不精通,、人員素質(zhì)參差不齊,、工作不上心等原因，導致質(zhì)量事故的頻頻發(fā)生,，這幾次退貨不僅給公司帶來巨大經(jīng)濟損失和無法計算的名譽損失,，也給xxx制造事業(yè)本部領導和品控部個人帶來比較大的經(jīng)濟損失，在每一個質(zhì)量事故背后,，我們都得到了重大教訓,，我?guī)ьI品控部全員總結(jié)每一次質(zhì)量事故的經(jīng)驗和教訓，為避免xx年質(zhì)量事故的發(fā)生打下基礎,，這一年我和我的團隊成員與生產(chǎn)部門多次因為產(chǎn)品等級劃分而產(chǎn)生一些小的磨察,，使我們品控部給生產(chǎn)部門留下很不好的印象，但我們沒有退縮,，我始終堅持對“產(chǎn)品質(zhì)量負責”就是對領導和公司負責的看法,，這一年我真的成熟不少，懂得不少,，學會了堅強,，學會如何走出迷茫，學會了凡事要敢于面對等等,，但是我也深知自己也有許許多多的不足,，例如我“管人太溫柔，不會很好的和下屬溝通”等等,，在xx我會改正自己的缺點和團隊的缺點,，把好xxx產(chǎn)品質(zhì)量關。

新的一年意味著新的起點,，新的機遇,，新的挑戰(zhàn)，新的開始,。xx年我們公司新上多條生產(chǎn)線,，這更需要我們?nèi)ャ@研、去學習,，為此我制定以下工作計劃：

1,、利用春節(jié)后的生產(chǎn)淡季，組織品控部全員學習新國標知識和新生產(chǎn)線檢測方法,。

2,、多和下屬溝通，了解員工所想,，充分調(diào)動品控部員工的工作積極性,。

3、提高自身專業(yè)知識,，公平公正判定產(chǎn)品等級,，通過言傳身教提高品控部員工的質(zhì)量意識,，把“質(zhì)量就是生命”這句教條用到每一種產(chǎn)品上，并堅定不移的堅持下去,。

4,、在生產(chǎn)淡季充分利用班前會，把日常工作中員工遇到的問題及時找出解決方案,，并傳達到每一個品控部員工,。

有了xx年我們在產(chǎn)品質(zhì)量上得到的經(jīng)驗和教訓，再加上我們品控部全員對xx年產(chǎn)品質(zhì)量控制上的信心,，相信xx年xxx制造事業(yè)本部的產(chǎn)品質(zhì)量會更上一層樓,。

品控工作總結(jié)心得篇九

展望過去的20xx年，我們公司購進了新的設備以及機械的改造,，新產(chǎn)品的開發(fā),；感慨萬千。我們品控部也回顧總結(jié)了很多,。

所有原輔料全部進行跟蹤檢測,。因我司規(guī)模擴大，20xx年下半年進行兩條生產(chǎn)線的生產(chǎn),。20xx年下半年因原料面粉價格上漲,之前面粉供應商一直未曾穩(wěn)定.近日面粉最終確定為福新面粉,對于面粉品控部積極與同行交流,針對每個批次進行數(shù)據(jù)對比,，有效地減少了檢驗誤差，相對20xx年我們部門今年在原有的檢測指標：水分,、面筋質(zhì),、白度三項指標基礎上另增加了‘灰分’指標，經(jīng)過本部門的不斷探索將灰分數(shù)據(jù)檢測的更加準確.展望20xx年我們部門將增加一項原料面粉的理化指標：拉力測定,，有效減少相關質(zhì)量隱患,。20xx年11月份已經(jīng)開始著手檢測,本部門工作不斷進行完善。

公司主要使用輔料：梔子黃,、鹽,、香菇粉、綠豆粉,、全蛋粉以及蕎麥粉，20xx年檢測及使用這些輔料蕎麥粉中,，其生蟲較多,，也給后續(xù)加工效率帶來一定的困擾。對輔料的品質(zhì)不容忽視,。

20xx年因生產(chǎn)工藝原因出現(xiàn)了斷條的現(xiàn)象客訴率較高,。20xx年與20xx年比較斷條現(xiàn)象減少很多。20xx年上半年掛面為一條線生產(chǎn),，下半年為兩條線生產(chǎn),，其生產(chǎn)量增加,，其檢測量也較往年增加許多；同時今年的新產(chǎn)品開發(fā)較多,，檢測的工作量迅速上升,，本部門員工通過自身的辛勤勞動，為生產(chǎn)車間提供“準確及時”的檢測數(shù)據(jù),，當好“工藝的眼睛”.

包裝車間今年在10月購進自動包裝機,，包裝500g掛面為主，雖有機械包裝,，但是在人工包裝中依然加強抽檢力度,。通過加強監(jiān)督力度，包裝車間凈含量合格率明顯上升,。但在外觀包裝上仍要更上一步臺階,。工號和日期的打印更加方便追溯。我司今年開始實行在包裝紙上打印生產(chǎn)日期,，今年抽檢發(fā)現(xiàn)包裝紙上無生產(chǎn)日期較多,，希望在今后能盡快解決這類問題，減少公司客戶投訴率,，增加客戶滿意度,。

公司的主要產(chǎn)品是掛面，成品檢驗是產(chǎn)品質(zhì)量把關的最后一道工序,，直接面對客戶,，其責任重大。成品箱重達成率較高,。減少短裝,、混裝、錯裝,，客訴較低,。

5.1包裝抽檢良率年平均85.7%，明細圖如下：

1,、首先增加本部門原料檢驗指標,，完善本部門工作不足之處。

2,、20xx年過程監(jiān)管考量自動包裝機的引入,，加強對機臺計量的管控，增加對包裝,。

美觀度的要求,。

3、加強對包裝紙打印日期抽檢力度，減少包裝日期漏打率,。

品控工作總結(jié)心得篇十

我就是從基層的品控開始做的,。也談一下自己的心得總結(jié)：

1、必須吃苦耐勞,，調(diào)整好心態(tài)：剛畢業(yè)心都比較高,，感覺做這樣的工作委屈了自己，整天在車間穿著捂著很嚴的工作服,。每天就是重復昨天的事情,。感覺沒有意思到了極點。而且上班時間比較長,，前面也提到領導對我們要求極嚴,，每天的上班時間都超過13個小時，感覺很累,，很不值得,。但是就是當初我領導的一句話，讓我堅持了下來,，讓我也重新認識了自己,，改變了自己的想法。他說：剛畢業(yè)的學生在這個車間呆不過1個月,，但是你在這里也學不到什么,？只是在晃悠自己的青春。為了證明自己能做好,。我堅持了下來,。

2、找到工作方法：既然堅持下去就要做好,，這是我對自己的要求,。當時的車間主任也都很厲害，對我很不客氣,。我抽查外形的時候他們不服,。把我氣的哭了半夜。但是哭過后還要工作,，憑自己的堅強,，找到說服他們的方法。把證據(jù)保存完好,，如果他們不服,，我們可以一起去找經(jīng)理，找一個人來主持公道,。

3、堅持原則：有時候車間主任為了使自己的數(shù)據(jù)比較好看，可能會對你比較好,。但是你要堅持自己的原則,，對哪個車間都要做到公平，否則工作也不好開展,。

4,、提高自己的業(yè)務水平與其他質(zhì)檢統(tǒng)一標準：對于一些清洗衛(wèi)生的問題，有時候可能尺度不一樣,，眼光不一樣,，會造成一些偏差。所以我們就經(jīng)常交流思想,，統(tǒng)一自己看法,，讓生產(chǎn)對我們信任。

5,、服務指導生產(chǎn)：對生產(chǎn)感覺某些做的不太好的地方,，先讓改正，不是一味地處罰,，否則容易激發(fā)矛盾,。如果提醒多次不改再行使自己的權(quán)力。

經(jīng)過一段時間的磨合,。我發(fā)現(xiàn)自己漸漸地融入了品控這個行業(yè),。以上僅是一些個人的看法和觀點。

所謂思方而行圓,，很多大學生,，血氣方剛，感覺自己是品控,，懂的專業(yè)知識多,，自己的觀點或者要求就是權(quán)威，車間得不折不扣地執(zhí)行,，但車間那幫兄弟姐妹誰認你的鉚,，人家也認為自己干了多少年了經(jīng)驗很豐富呢；再想想我們大家在一起為了啥,，還不是為了把工作做好,，所以也不能僵在那里，因此最終還是要把工作搞好,。搞的過于僵化,，得罪了這幫兄弟姐妹，他們在背后搞個小動作,，不痛不癢的還真能把品控搞得團團轉(zhuǎn),。因此在現(xiàn)場要堅持原則,，但是方法也很重要。

品控工作總結(jié)心得篇十一

從二月份剛開產(chǎn)的時候我就已經(jīng)來到了這里,，不知不覺已經(jīng)快滿五個月了,。成為了一名在線品控員，我就開始了質(zhì)量監(jiān)管的工作,。

剛開始每天跟著同事學習怎樣做這份工作,，學習該注意的事項以及怎樣處理發(fā)現(xiàn)的問題。配料車間的工作,，從動手測量到記東西,，每件事都很用心的在做。在熟悉了之后自己就一個人負責了配料車間里的工作,，因為在換缸有時會一個接著一個的換,，在測量糖、酸度時就要求動作要快,，不然就有可能導致沒料停產(chǎn),。上面所有的工作一個人是可以應付的過來的，需要幫忙說明速度的確是太慢了,。因為自己有時候還是忙不過來,，所以每次都會告訴自己要拿出最快的速度將工作完成的最好，每天都要有不服輸?shù)男膽B(tài),。做久了之后,，自己也能從容面對各種問題了。

在利樂車間和灌裝車間的工作,，我覺得最重要的是跟生產(chǎn)員工的`溝通,。我們在發(fā)現(xiàn)問題之后要跟他們溝通需要怎么處理問題。剛開始的時候發(fā)現(xiàn)了問題,，但是不知道怎么解決,，每次都是同事出面幫搞定，而他們也都很耐心的教會我該如何辨別出現(xiàn)的問題以及解決的辦法,。

現(xiàn)在又轉(zhuǎn)到了化驗室,，在化驗室工作與在線的最大區(qū)別就是不用倒班了，但是工作同樣重要,。從事微檢的工作,，雖然簡單，但要做到快速不大容易,。在今后的日子里,，我同樣需要認真對待每件事情，努力在平凡中實現(xiàn)自己的價值,！

品控工作總結(jié)心得篇十二

為了切實做好20xx年品控部的各項工作,，全面提升工作質(zhì)量和工作效率,，更好的保證產(chǎn)品質(zhì)量，現(xiàn)對20xx年的工作總結(jié)如下：

20xx年品控部對進廠原輔材料批批進行檢驗,，基本完成了20xx年原輔材料進廠檢驗工作,。但在檢驗過程中發(fā)現(xiàn)了許多問題,，如4月5日檢雁巢全脂甜羊奶粉小袋與全脂羊奶粉小袋混裝;x月x日檢朵聰嬰幼兒奶粉小勺中有頭發(fā),、蒼蠅等異物;8月10日檢雅心全脂甜奶粉小袋有異味;10月8日檢脫鹽乳清粉內(nèi)袋有破損;xx月x日檢紐力博、郎智紙箱標簽印刷錯誤;11月6日檢朵恩紙盒顏色有差異,。

針對以上問題品控部會在20xx年進一步加強對原輔材料檢驗工作,，制定原輔材料檢驗程序確保不合格產(chǎn)品堅決不能入庫投入使用。

20xx年品控部以“質(zhì)量第一,，監(jiān)控第一”為目標,，以“確保本道工序，監(jiān)督上道工序,，服務下道工序”為準繩切實做好產(chǎn)品的質(zhì)量工作,。但由于產(chǎn)品品種繁多，人員經(jīng)驗不足,，致使4月份羊奶粉出現(xiàn)局部結(jié)塊;9月份羊羊100嬰幼兒150g小罐大批量漏氣;10月份羊之夢系列嬰幼兒奶粉打碼錯誤;11月份干混機下振動篩中有刷毛等問題的頻頻發(fā)生,。因此品控部不但在以往監(jiān)控的基礎上增加了監(jiān)督頻率，而且還先后制定了《生產(chǎn)車間現(xiàn)場考核評審辦法》和《嬰幼兒質(zhì)量檢查表》并堅持每天對入庫的成品進行再次破箱抽查,。絕不讓一個不合格產(chǎn)品流入市場,。

產(chǎn)品的質(zhì)量是生產(chǎn)出來的而不是檢驗出來的，只要全員參與質(zhì)量控制,，嚴把過程中的每個環(huán)節(jié),，這樣才能把一切不合格產(chǎn)品消除在萌芽當中。

20xx年在公司領導的帶領下順利完成了x月份誠信體系評價和xx月份haccp體系審核工作,。使得體系文件更有效化,，可靠化。但通過審核本部門還存在許多問題,，如haccp計劃文件編制內(nèi)容太簡單化,，實施性不強;檢驗計劃與實際檢驗不相符以及開具的不合格項目等問題。

體系不單是一種準繩,，更是一種靈魂,，他是產(chǎn)品質(zhì)量安全無形中的一種保證。因此品控部更要學習好體系文件,，為來年的haccp審核和產(chǎn)品質(zhì)量安全打下良好的基礎,。

至四月份電子追溯系統(tǒng)建立以來，品控部組織人員努力克服一切困難,，對系統(tǒng)上的數(shù)據(jù)進行一一完善,，并組織各個部門對相應記錄進行及時更新,，使得產(chǎn)品質(zhì)量追溯及時化、準確化,、信息化,。為公司產(chǎn)品質(zhì)量安全塑造一個完美的`形象。

20xx年品控部要嚴霸質(zhì)量關口,，把20xx年存在的問題予以匯總分析,，并從中吸其長彌其短。因此特計劃如下：

(1)1月份重新編制《原輔材料驗收程序》杜絕一切原輔材料出現(xiàn)漏檢,、錯檢現(xiàn)象的發(fā)生,。

(2)1月份重新編制《haccp計劃文件》使得文件內(nèi)容可操作性，有效性,。

(3)1月份重新編制《檢測中心計劃》使得文件與實際檢驗項目相一致,。

(4)2月份學習haccp體系文件，協(xié)助領導完成下一步haccp的第二次審核,。

(5)4-5月份天氣濕潮,，加強水分的有效控制確保產(chǎn)品質(zhì)量安全。

(6)6-10月份天氣炎熱,，加強車間細菌,、大腸和亞硝酸鹽的控制。

(7)建議公司每年應對供應商進行至少一次的現(xiàn)場評審,。以確保原輔材料的安全可靠,。

(8)建議對公司員工要進行一次全面的培訓，優(yōu)勝劣汰,。以確保質(zhì)量在員工心中而不是在員工嘴中,。質(zhì)量控制，人人參與,。

品控工作總結(jié)心得篇十三

光陰似箭,，轉(zhuǎn)眼間，有迎來了驕陽似火的七月,，兩個工地都在緊張忙碌,、如火如荼的施工進行中，到處都是一片熱火朝天的景象,，迎來了緊張忙碌的七月,，意味著20xx年上半年的工作已經(jīng)畫上了比較圓滿句號。站在下半年的新起點上,，作為辦公室,，在總經(jīng)辦的直接領導下，在公司其他部門的積極配合下,，辦公室三名同志的合作努力,，較好地完成了各項工作,，為更好地開展下半年的工作，圓滿完成全年的工作任務,，認真,、全面、系統(tǒng)的總結(jié)半年來工作中取得的成績和存在的不足,，有著重要的意義,，現(xiàn)將辦公室上半年工作總結(jié)如下：

今年年初，因工程開工面積的增大和xx的離職,，工程條口相關人員緊缺的矛盾日漸顯露,，招聘工作擺放辦公室的面前，成為任務中的重中之重,，積極主動與常州人才市嘗聯(lián)合人才等先關部門聯(lián)系，通過網(wǎng)絡發(fā)布招聘信息和現(xiàn)場攤位招聘,，通過幾場招聘會后,，截止今年6月30日，我公司新增員工4名,，其中工程部3名,，財務部1名，人員基本到位,，為工程和財務工作的順利開展提供了優(yōu)秀可靠的人才保障,，人員入職以后，積極宣傳了企業(yè)的文化,，溝通各項規(guī)章制度,，使新同事盡快融入到我們公司中來，上半年,，辦理了4人的入職和2人的離職辭退工作,，按規(guī)定辦理了社會保險、公積金等繳納和人員增減手續(xù),。

積極做好集團和公司相關文件會議精神的上傳下達工作,，及時發(fā)布會議通知，做好公司文件,、資料的收發(fā),、登記、傳閱,、督辦事宜,，按類別和要求做好歸檔工作，每一次集團和公司的會議通知,，培訓計劃和新的規(guī)章制度的出臺,，辦公室按照要求第一時間做好上傳下達,，配合集團行政人事部門制定完善了《授權(quán)管理辦法》和《江蘇行地集團20xx年度培訓方案》兩個辦法，根據(jù)集團要求組織財務部銷售部部門經(jīng)理外出培訓學習及六月份組織的公司員工世博旅游等等,，認真完成了幾次花溪蘭庭二期規(guī)劃設計方案專輯評審會的會務保障工作,。

辦公室嚴格落實集團及公司的規(guī)章制度，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度,，定期檢查,，不折不扣地落實到工作中去，如公司的印件管理制度,，物品領用,、考勤制度、出車審批,、維修申請,、車輛管理等，凡事做到有章可循,，每次公章使用嚴格落實總經(jīng)理簽字制度,，遇有總經(jīng)理不在公司等特殊情況，嚴格落實電話請示批準制度,，得到批準后方可給予蓋章,。對于物品的領用，逐一嚴格把關,，每一筆招待費用和申領的煙酒以及因工作需要所需申領的購物卡,，茶葉等物品，必須有部門經(jīng)理簽字,，總經(jīng)理批準審核后才給予領用,，對領用后因其他原因退還辦公室的物品，及時,、準確做好登記,，定期自查盤點和配合財務部對庫存物資：煙、酒,、購物卡,、茶葉等進行盤點檢查，做好了賬物相符,，購買領用庫存一目了然,，物品采購堅持兩人以上經(jīng)手，貨比三家,，同等質(zhì)量比價格,，同等價格比質(zhì)量，價格質(zhì)量相同比服務，煙酒等堅持質(zhì)量第一的前提下,，優(yōu)中選優(yōu)的進行采購,。

車輛管理：科學、高效地安排好公司所屬車輛的'使用,，駕駛員能夠認真做好車輛的清潔,、保養(yǎng)、維修,，保險購買,、車輛審驗等工作。今年一月份完成了蘇d59837保險續(xù)保和年度審驗工作,，今年4月份,，在xxx保險到期之前，及時和4s店相關人員聯(lián)系,，辦理了新的保險,，并且根據(jù)4s店與保險公司的協(xié)議情況將車輛的保險由原來的中保變更為平安保險，避免了以后不必要的損失,。按照規(guī)定做好出車記錄和維修記錄,，3輛車6次的保養(yǎng)，有4次是安排在周末和節(jié)假日,，避免了因保養(yǎng)車輛影響了工作。半年來,，累計安全行車近2萬公里,，做到了半年無事故、無違章,，較好地完成了車輛的保證任務,。

在落實考勤制度上，堅持勤檢查,，每月不定期的檢查,，至少2次以上，對上班時間有無遲到早退,、工作服的穿著,、衛(wèi)生情況、物品擺放作為重點,，通過9次的檢查,，發(fā)現(xiàn)小的問題及時和相關人員溝通處理，爭取一次整改到位,，并將檢查情況及時通報,，還將每次的檢查情況記錄留存，公司員工在制度落實上較以前有著明顯的改觀,，各部門的環(huán)境衛(wèi)生,，特別是售樓處的兩個案場及總經(jīng)理的辦公室,，做到了窗明幾凈，物品擺放整齊有序,。

辦公室整體工作水平和管理能力,、協(xié)調(diào)能力仍需進一步加強，做事缺乏預見性和主動性,，與其他部門工作上的配合與服務保障上還有一定的不足,。

具體的工作計劃執(zhí)行上不是很認真，存在著一定的應付情緒,，做事標準不高,，自身要求不是十分的嚴格，俗說的好：打鐵需要自身硬,，辦公室作為日常行政管理的負責部門,，積極協(xié)調(diào)各部門的日常工作，建立良好的工作關系,，營造良好的工作氛圍上還存在著一定的問題,，其他部門在關注著辦公室員工的一言一行，一個錯誤發(fā)生在別人身上可以原諒,，發(fā)生在自己身上就是堅決不可以原諒的,。

駕駛員對車輛的保潔標準偏低，車內(nèi),、外衛(wèi)生狀況有時很臟,，懶惰思想核心依賴思想比較嚴重，車輛使用上還存在著無出車單出車的情況,，車內(nèi)物品擺放較為凌亂,。

總結(jié)的根本目的在于發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，杜絕再犯重復的錯誤,，在下半年的工作中,，辦公室一定不斷鞏固提高處理問題的能力，使辦公室的工作有著新的突破,。和其他部門相比,，我們的整體水平還有一定的差距，在名次的排列中屬于下游的水平,，爭取通過我們?nèi)说呐?，面貌能夠有很大的改觀。

在這次的半年總結(jié)材料中,，我寫的這種工作總結(jié)一定是最為不理想的,，讓領導最不滿意的總結(jié)材料，但是這近五頁的每一個字都是我發(fā)自內(nèi)心的詞語，感謝朱總對辦公室的指導,，感謝大家半年來對辦公室工作的支持,，感謝王艷，陳衣璐兩位的辛勤工作,，感謝大家!也懇請大家牢記今天2月9日在紅太陽飯店吃年夜飯的時候懸掛橫幅上的一句話,，為全面完成20xx年經(jīng)營管理目標而奮斗!

品控工作總結(jié)心得篇十四

婚姻狀況：未婚所在地址：鄆城。

求職意向,。

期望崗位性質(zhì)：全職,。

期望月薪：1000~1500。

期望從事的.崗位：生產(chǎn)總監(jiān),人力資源總監(jiān),。

期望從事的行業(yè)：快速消費品(食品/飲料/煙酒),。

起止日期：.11至.2

企業(yè)名稱：濟南民天面粉廠。

從事職位：品控,。

自我介紹,。

在校學習食品檢驗專業(yè)，同事獲得了計算機二級證書和普通話二級證書,。掌握辦公室辦公軟件,。對糧油等食品的檢驗技術(shù)是大學的主修科目。

教育經(jīng)歷,。

起止年月：2008.9至2011.7,。

學校名稱：德州職業(yè)技術(shù)學院。

專業(yè)名稱：糧食工程,。

獲得學歷：大專,。

品控工作總結(jié)心得篇十五

今年是我進入××飼料公司工作的第一年，也是我對飼料生產(chǎn)加工工藝流程從一無所知到能夠熟練掌握的一年,。中控室是飼料生產(chǎn)加工的核心，成為××飼料公司濃縮車間的中控員,，真誠感謝領導們對我的信任,。只有努力工作，刻苦鉆研業(yè)務來回報公司領導對我的期望了,?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎以陬I導及同事們的支持和幫助下,，嚴格要求自己,，按照公司的要求，順利地完成了自己的本職工作,。通過一年來的工作和學習,，操作技能上有了新的提高，業(yè)務水平也有了較大進步，現(xiàn)將我一年來的工作總結(jié)如下,。敬請領導審閱：

一,、加強學習，努力提高操作技能,，保證產(chǎn)品質(zhì)量,。

在本年度當中按照公司的生產(chǎn)任務，順利的完成了本職工作,，取得了一些成績,，但也存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：

（1）剛接手中控工作時,，由于操作技術(shù)不熟練和溝通不協(xié)調(diào)造成過二次內(nèi)部質(zhì)量問題,。

（2）在為參觀客戶講解生產(chǎn)工藝流程時，有時比較緊張,，不能連貫的講解,。影響了公司的形象。

（3）在填寫工作報表上有過遺漏的情況,。

三,、

今后的努力方向。

在改正以往工作不足的基礎上,，我決心在新的一年里努力做好下面幾項工作：

（1）認真執(zhí)行公司的各項制度和中控員作業(yè)指導書的規(guī)定,，努力做好本職工作。

（2）結(jié)合車間生產(chǎn)實際,，在繼續(xù)提高原有生產(chǎn)設備操作技術(shù)上,，還要努力研究新設備的生產(chǎn)工藝流程及操作技巧，做到更優(yōu)質(zhì),，更高效,，為公司生產(chǎn)出合格的產(chǎn)品。

（3）由于設備的增加和改進,，原生產(chǎn)工藝流程講解詞已不在適應需要,，所以根據(jù)現(xiàn)在設備進一步改進工藝流程的講解詞，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務,。（4）力爭在本崗位環(huán)節(jié)上不出現(xiàn)任何差錯和質(zhì)量事故,，維護公司利益，爭取更大的工作成績,。

（5）在人員管理上保證服從上級領導安排的各項工作,，為完成xx年工作任務打下良好基礎。

品控工作總結(jié)心得篇十六

20__年已進入尾聲,，我們將揮手告別過去非凡的一年,，迎接新的一年新的挑戰(zhàn)與機遇?，F(xiàn)在我將對過去一年的工作作如下總結(jié)：

一、在過去一年的工作中主要分為兩方面：

一,、品管部日常工作,，主要包括：品管部各項日報表的填制、裝釘,，部門文件的存檔,、歸集，以及每月月度報表的編制,、匯總,，品管部人員入職、離職的相關手續(xù),。

二,、文控中心日常工作，主要包括：外來文件,、工程部發(fā)出的各項工藝流程,、指導書、物料清單;公司程序文件的整理,、編號及保存,。

在這過去的一年中，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下,，能夠達到工作崗位要求,，做好自已的份內(nèi)工作，能夠保管好公司的工藝資料,、物料清單,、外來文件等重要資料。及時將各部門需要的資料發(fā)放到位并回收舊資料,，沒有出現(xiàn)大的疏忽或錯誤,。與同事間也能和睦相處，共同進步,。與此同時也存在著些許做得不到位的地方,，如：工作還不夠細心，一些細微的錯誤沒能及時發(fā)現(xiàn),，學習態(tài)度需再加強等等。

20__年我將繼續(xù)保持20__年良好的工作狀態(tài),，同時也決心改進做得不到位的地方!做到更細心,、更認真、更出色!

最后,，在此祝愿我司明天更好美!

品控工作總結(jié)心得篇十七

是我來到國華公司的第一個年頭在公司各級領導的親切關懷和正確領導之下我圓滿完成了實習隊安排的各項任務現(xiàn)就自己一年來的工作和學習做一個總結(jié)便于梳理有助于自己在下一步學習過程中改正缺點繼續(xù)進步,。

一,、20主要工作回顧：

1、完成主要工作,。

年我參加了港電組織的兩次深入電廠的專業(yè)培訓,，通過自己的努力學習，我抓住重點,，找出與原來機組不同之處,，進行重點攻關，達到了公司的各項培訓要求,。2011年2月23日到達國華滄東電廠4月7日結(jié)束,，為期43天的滄東電廠就地實習，實習期間我們一行20個人,，分到熱工專業(yè)車間爐控和機控兩個班組,，跟蹤了滄電二期機組的調(diào)試，期間正趕上滄電一期機組的各種臨修和小修,。在這43天的時間里,，我首先廣泛收集滄東電廠熱工專業(yè)的資料，包括就地熱控設備的說明書和集控控制系統(tǒng)的的各種文字記錄,。2011年4月9日到達華電望亭電廠5月27日結(jié)束,，為期48天的望亭電廠就地實習。2011年下半年主要參加了八輔熱工設備的招評標工作,。

2,、總結(jié)經(jīng)驗。

在望亭電廠參加調(diào)試期間,，我和設備廠家通過交流,，廣泛收集廠家的資料。通過這些資料的收集和研究,，我逐漸對上汽的汽輪機控制有了總體的認識,，就在日常的巡檢當中我認真觀察發(fā)現(xiàn)了許多與原先機組的不同之處。

1.送風機入口無暖風器使用的是從大風箱引出的再循環(huán)管路,。

2.送風機和一次風機風機電機無油站,，根據(jù)機務專業(yè)人員的解釋是因為其使用的是滾動軸承而不是滑動軸承。

3.上汽無調(diào)節(jié)級,，因此協(xié)調(diào)的邏輯沒有使用調(diào)節(jié)級壓力計算出來的能量需求,，同時上汽機組也就無蒸汽流量的參數(shù)進行監(jiān)視。

4.直流鍋爐無汽包,，但是有啟動分離器,，在濕態(tài)運行的時候就是亞臨界的控制手段，一旦轉(zhuǎn)換為干態(tài)運行就完全與汽包爐不同的控制手段,。

5.我認真研究了微油與等離子的區(qū)別,，我個人認為等離子更有效和節(jié)能,。

6.上汽的機組設置了低加疏冷器，七號和八號低加疏水直接進低加疏冷器,。

7.上鍋和上汽的機組設置低加疏水泵和儲水箱疏水泵打至凝汽器,，與我以前亞臨界機組區(qū)別挺大。

8.上汽總計九個油動機,，主要區(qū)別在于增加了補汽閥,，更利于機組的一次調(diào)頻和機組調(diào)壓的穩(wěn)定性。

9.上汽的汽輪機設置了凝汽器立管和高低壓擴容器,，并且和凝汽器分體安裝,。

10.上汽的deh范圍廣，因為西門子要實現(xiàn)一鍵啟動,，在整個順控過程中運行參與的操作只有兩步,，deh將整個順控操作涉及的步序都進行組態(tài)在相同的控制器中實現(xiàn)了數(shù)據(jù)的快速采集，如果deh只進行調(diào)門的控制與邏輯組態(tài),，而其它涉及的子組都通過與dcs進行通訊從而獲取數(shù)據(jù)的話,，實現(xiàn)全程自動就比較困難。

11.望亭的吹灰程序采用與主機系統(tǒng)進行分別獨立,，減輕了dcs的測點負擔,，只與dcs進行通訊，而且省煤器采用壓縮空氣聲波吹灰,，與激波吹灰和空氣炮有比較大的區(qū)別,。

12.爐膛火焰電視不是對稱布置爐左中部有一個，爐右下部有一個,，這種非對稱布置的結(jié)構(gòu),。我還是第一次見到。上汽熱力機組的除氧器布置在汽機平臺以上,。

13.望亭機組大小機tsi采用韋伯公司生產(chǎn)的vm600監(jiān)測系統(tǒng)和阿爾斯通的s8000振動分析系統(tǒng),。

14.上汽66萬超超臨界汽輪機有背包減溫，相當于低旁二級減溫,。

15.上汽機組沒有opc超速電磁閥,，而是使用電子超速保護系統(tǒng)，無機械超速和危急遮斷電磁閥,。

16.望亭機組未設脹差測點,，而是在#5軸承處設置低壓缸缸脹。同時也沒有設置偏心測點,，偏心靠計算得出,。

17.汽輪機組無主油泵，采用的是交直流油泵一直處于運行狀態(tài),。

18.望亭汽輪機組盤車是液壓盤車,，手動盤車在#3軸承處。

20.望亭汽輪機組高中壓分缸無bdv,，以前我們采取高中壓缸合缸,，中間設置了緊急泄放閥。

21.高排逆止閥有兩個,，不同也以前機組采用一個高排逆止閥,。

22.望亭機組采用變頻凝結(jié)水泵控制，有利于機組的經(jīng)濟性,。

23.望亭汽輪機組大小機eh油站分別獨立,，有效地減少了系統(tǒng)之間由于相互交叉引起的不安全因素。

24.望亭鍋爐在燃盡風擋板處設有燃盡風水平擺角,，更有利于燃盡風的控制和控制燃燒的充分性,。

25.干式撈渣機的使用，使我認識到不僅僅是采用水封的撈渣機才能滿足生產(chǎn)的需要,。

26望亭鍋爐在省煤器后還有落灰斗,，在進脫硝之前先初步輸灰，利于脫硝的充分反映,。不僅僅是上面提到幾點,，還有跟蹤廠家就地處理問題，調(diào)試設備等等,，總之通過自己的努力,，和公司提供的機會，我進一步充實了自己,，一定將自己的所學應用于港電如火如荼的建設當中去,。

品控工作總結(jié)心得篇十八

新的一年已經(jīng)開始，為了能使工作跨上一個新的臺階,，現(xiàn)把20xx年工作做以下總結(jié),，從而彌補不足，提高自身認識,，為公司的快速發(fā)展做好服務,。

20xx年作為技術(shù)部新的一員，主要負責了靜壓車間產(chǎn)品模具的設計和產(chǎn)品在鋼廠的試驗跟蹤記錄工作,。

目前我已可以獨立設計靜壓車間的所有產(chǎn)品模具,，并且自己設計的模具加工出來后親自檢查驗收，我把壓制出的水口,、塞棒等對照自己設計的模具,，及時發(fā)現(xiàn)設計缺陷，積累了一定的`實踐設計經(jīng)驗,，為自己的模具設計打了一個很好的基礎,。此外,，我對靜壓車間的模具等做了清點統(tǒng)計，報廢的膠套芯軸不計算在內(nèi),，目前使用的膠套共計84個,，其中浸入式水口膠套71個，塞棒膠套13個;芯軸共計75根,，雖然不是很多但是如果我們把浸入式水口,、塞棒標準化，不僅方便工裝管理,，還可以從模具上節(jié)約一部分成本,，方案如下：拿浸入式水口來說，浸入式水口的高度我們是根據(jù)現(xiàn)場測量確定的,，這個我們不能改變,，但是外形我們可以控制，公司采用統(tǒng)一外形,，這樣浸入式水口在以后的膠套,、芯軸就可以通用，解決了車間模具多,、擺放混亂,、不能通用的技術(shù)問題。

錄了一套改進我們產(chǎn)品的有用數(shù)據(jù),，并且每次跟蹤完產(chǎn)品的使用我都以事實求是的態(tài)度寫了一份客觀反映產(chǎn)品性能的報告,，上交給了領導;我也深刻認識到做好鋼廠的試驗工作，是我們打進鋼廠重要的一戰(zhàn),，只有把產(chǎn)品缺陷及時發(fā)現(xiàn),，準確記錄，如實匯報,，這樣我們才能對產(chǎn)品準確改進,，克服弊端，使我們的產(chǎn)品贏得日漸激烈的市場,。

20xx年在完成領導安排各項工作的同時,，自己也在不斷學習充電，中包的胎具設計已經(jīng)入門,，公司的各種產(chǎn)品基本已消化吸收,，并自學了不定性耐火材料，在新年伊始,，我有以下計劃：

品控工作總結(jié)心得篇十九

俗話說“活到老,，學到老”。

在工作不斷地學習新知識，不斷提升自己,，不斷開闊視野,。

1、認真完成本職工作及領導交辦的各項工作任務加強對文件的收發(fā)與管理,。

首先加強對來文的登記與管理,，檢查分包商單位來文是否嚴格按照文件格式。不管是業(yè)主抑或分包商單位的來文,，都必須要及時送領導傳閱，提高文件傳遞的時效性,，然后按領導的批示發(fā)送到給相應的人員,，基本杜絕了公文處理上的積壓、延時,、誤事等現(xiàn)象的發(fā)生,。

其次，對于發(fā)文更要嚴格把控,。要認真地,、規(guī)律地、有效地進行編號,，所有的文件都應有對應的編號,，要按類別、按專業(yè)進行編制,，而非隨心所欲,，同時做好登記工作以便查閱。對于處理完的文件都要分門別類地妥善保管,，為以后裝訂檔案做好準備,，而對應的電子版文件應要及時存放于系統(tǒng)，以免丟失,，也便于隨時查閱,。

2、促進檔案管理與達標,。

所有檔案從收集,、整理、分類,、編號,、裝訂、打印目錄都得到了進一步的加強和完善,，使檔案管理工作基本實現(xiàn)了制度化和規(guī)范化,，為提高檔案管理的自身價值和促進全行系統(tǒng)的檔案管理達標升級工作起到了積極的促進作用。

3、做到不推卸責任,，盡心盡責,。

遇到問題時，不去追究是誰的錯,，而是要及時解決問題,，讓事情能順利進行。對于自己本職的工作盡心盡責,，非自己工作范圍,，若是自己力所能的事及無妨幫忙處理。這并非加重自己的工作量,，而是能從不同的工作,，不同的角度去看待問題，會讓自己的處事能力提升,，何樂而不為,。

4、靈活地處理“急與緩”的關系,。

對于時間上要求比較緊的文件,，要第一時間處理，但要急中求穩(wěn),，避免粗枝大葉,、急中出亂。絕不能因為別人的催促,，而放松對文件的要求,。對于時間上要求并不急的文件，也要做到不等不拖,，做到今天的事今天畢,。

5、存在的問題和今后努力的方向開始由于對檔案工作不是很熟悉,，沒有馬上就做到得心應手,。

也由于自己不通當?shù)卣Z言，有些許膽怯及略缺信心,，之后通過抽時間請教同事和對存在疑問的問題的了解,，結(jié)合自己的經(jīng)驗，熟悉文檔工作的流程,，提高工作效率,。

6、文檔雖是一份很枯燥的工作,，但卻是一個項目鏈條中很重要的一環(huán),，需要細致,、專注、耐心,、實事求是,。

由于遇到的問題形形色色，對于提高一個人的解決問題能力等方面都有很大的幫助,。

7,、利用空閑時間去學習更多的有關知識，不斷地提升自身的素質(zhì)和能力,。

正所謂不積跬步無以至千里,，文檔工作就是很好的墊腳石，是基礎,。

一份鍛煉抗壓能力,、提高工作效率的工作。若想往更高更遠的方向前進,，則需打勞基礎。

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