演講稿具有宣傳,，鼓動,，教育和欣賞等作用，它可以把演講者的觀點，主張與思想感情傳達給聽眾以及讀者,，使他們信服并在思想感情上產生共鳴。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的演講稿嗎,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的演講稿模板范文，希望對大家能夠有所幫助,。

質量管理演講稿名字篇一

各位敬愛的大領導,，親愛的小領導：

大家下午好。

我是五車間的xx,，我今天來演講的話題是：質量與管理,。

我們在進行產品質量培訓的時候經常提到“人,、機、料,、法“,。這里人是排在各因素的最前面,。因為人在這里是最重要,、最根本的因素,，人的自身因素很重要,，如果人的自身因素能確立的話,，那么，質量問題就會少出現或杜絕在萌芽狀態(tài),，但是提高質量背后是什么?我認為質量意識就是一個員工的使命感,。在車間，每個員工都不一樣,，都有不同的質量意識,，都有不同的習慣，對質量都有不同的要求,。有的員工很注重質量,，而有的員工卻比較馬虎，我們可以制定很多的條規(guī)去約束那些表現不怎么好的員工,，但是效果卻不明顯,。所以我認為，培養(yǎng)一個員工的使命感不應該從哪些表現略差的員工身上入手,，因為我們沒辦法一下子改變一個人的習慣,，也就沒辦法讓一個員工一下子就提高自己的質量意識。反而我們在管理這些質量意識薄弱的員工的`時候或許還會影響到那些表現好的員工的情緒,，員工也不能建立起對于質量的使命感,。所以我認為與其去批評哪些表現差的員工還不如去表揚好的員工，只有充分的肯定哪些好員工,，給他們更多的表現機會,，讓他們的質量意識去潛移默化的影響哪些不注重質量的員工，讓大家看到好員工的質量意識,，給大家起到一個榜樣的作用,，引導大家培養(yǎng)好的習慣、建立起質量意識,，讓大家明白質量把握在我們每個人的手中也讓好員工能夠更加堅定自己的態(tài)度,，自己的信念，這樣通過質量意識強的員工去帶動更多的人,，帶動一個班甚至一條線生產線的質量水平,。

除了人之外，另外一個影響質量的重要因素我認為就是技能,。學習改善一個人的知識訓練改善一個人的能力,。先進的設備固然能提高產品質量，但更需員工有先進,，精湛的技術水平,。我們公司有著一流的數控設備，但是我們不能只是允當一個操作工,，只會操作一個筒單的循環(huán)按扭,。我覺得我們應該開展一些實際的技能上的培訓，員工只有對于自己所用的輔助材料應該去了解,，這樣,，才知道應該怎樣去控制，從那個方面去控制,，鼓勵持續(xù)改進,，不斷對所有細節(jié)問題進行改進，這樣才能保證設備生產出來的是放心的產品,。

尊敬的領導,，各位同事：

大家下午好。感謝領導和大家給我這個機會?，F在我站在這里,，很激動也很驕傲。說實話,，我有點緊張,，但這并不影響我闡述對這一工作的熱情和信心！

我剛才在想,，對于這樣一個職位,，要求我做些什么學些什么呢？技術主管也曾告訴我,，在進入工作前先將學習過的單片機原理復習一下,，我感覺到這是我進入工作的第一件大事。此刻,，我想對于一個新人,，最重要的莫過于大家給我的信心和責任?？梢钥隙ǖ氖?，我可以做好這個工作，并會竭盡全力做得更好,！我現在可以告訴技術主管,，你給我的任務我已經認認真真地完成了。并且,，在后面的工作中我們會配合得更加愉快,。

我上網做了一番調查，我們研究所生產的產品在國內的市場很大,。當我向別人說起這些的時候都很驕傲,，我進入這個單位的喜悅是溢于言表的,，而且，我深感自己責任重大,。剛來這里,，技術上很多東西可能不懂，希望大家給我?guī)椭凸膭?，我也會積極配合大家的工作,。三人行，必有我?guī)?，我會很虛心的向大家學習的,。

進來后的幾天里，我總在想,，我能做什么,？我做這些會不會更優(yōu)秀了？我很高興有這樣的疑問,，如果一直有這些疑問,，我想，我的工作會得到大家的肯定,。

最后我想感謝大家給我的信任和鼓勵,，感謝領導給我進入單位的機會。我會從零開始,，認真對待一切事情,，和企業(yè)一起進步發(fā)展，謝謝大家,。

質量管理演講稿名字篇二

各位領導,，各位同事：

大家好!很榮幸能站在這里，我今天演講的題么是——品質與企業(yè),。

質量是企業(yè)的根,，企業(yè)是我們成長的保護傘。充滿無限活力的一年已經過去了一半,。

首先,，我想感謝我們的長城公司給我這個機會成為它的一部分。在日常工作中成長,，在長城學習中進步,，更在與領導的溝通中收獲!

我們都知道，我們的分公司今年將投入生產,，我們的產品將進入市場,，進入國際大品牌，把我們的公司發(fā)展成為一個世界級的公司。但是這一切的基礎是什么呢?——我們生產的產品質量好!

企業(yè)的未來方向在于品牌,。一流的品牌,，尤其是世界級的品牌，一流的品質是不可缺少的條件之一,。企業(yè)就像一臺機器,，由成千上萬個不同功能的部件組成。機器的正常運行效果取決于各部分是否正常運轉,，配合是否準確。我們只是其中的一小部分,。我們關注的是整個企業(yè)的發(fā)展,，而我們現在要做的就是發(fā)揮我們的零部件的作用，并與周邊齒輪的正常運轉,。

質量也是一種責任感,。其實我們都知道，我們產品的質量是我們每一個員工的工作,，而不是質檢員的檢驗出來的!因此,，我們要提高自己的經營質量，把產品質量融入我們的心里,。嚴格的質量控制,，從現在開始，從我做起,，我們要樹立“我是質量檢驗員,，產品在這里驗收不合格，不能流向下一道工序”的理念,。品質在我心中,，強調的是人的責任。如果有質量問題我們推掉,，那么,，企業(yè)的生存呢?這是一個態(tài)度的問題。拒絕承擔個人責任是錯誤的,。把責任推給這個人是不明智的,。而我現在從“人的責任”這個角度來探討我心中的素質，是培養(yǎng)和總結我的素質意識和責任意識,。每個人都應該對質量工作負責,，但是，不要把質量問題交給別人,，因為:質量在我心里,。

企業(yè)無論多么美麗的產品廣告,包裝如何輝煌,但是,如果沒有質量,那么企業(yè)的生命將會是短暫的,因為他不使用他的奉獻給消費者和客戶的質量和信貸,可能會損害消費者的利益,所以消費者自然會放棄他。企業(yè)要想省發(fā)展下去,，首先必須以產品或工作的質量取勝,，以高質量的產品在社會上樹立聲譽,。總之,，質量是企業(yè)的基礎,，是企業(yè)的生命。我們在工作中只注重質量,，把企業(yè)的工作作為一個整體第一,，把企業(yè)的生命作為一個整體來把握，一絲不茍,，精益求精,，始終保持高質量和高效率。只有這樣,，我們的傘才能在狂風暴雨中立于不敗之地,，我們才能在傘下學習，在傘下奮進,，在傘下發(fā)展,。

質量差異共同標桿，數量共同把握穩(wěn)定;意大利重視共同努力,，共同發(fā)展,。

質量管理演講稿名字篇三

同志們：

、同志們作以下匯報：

作為現場代表,，肩負局,。

領導。

和人民的重托,，對工程質量和安全嚴格把關,，責任重于泰山，我們只有全力以赴,、盡心盡力,、腳踏實地的履行好自己的職責，才能不辜負組織和人民的期望,，為此,，我們必須始終重點抓以下三個方面的工作：

服從安全的理念。始終強調進度服從質量,，在保證質量的前提下實現加快工程進度,；在安全與效益面前，安全是頭等大事,，效益必須服從安全,，安全不符合要求，堅決禁止下道工序的施工。

一是重點抓施工單位,，重視加強對施工單位的監(jiān)管力度,，規(guī)范其操作、驗收,、整改程序,，提升安全質量管理水平。

二是重點抓監(jiān)理單位,，重點考核監(jiān)理人員在崗工作,、日常巡查情況，重點檢查監(jiān)理人員關鍵工序旁站情況,，重點監(jiān)督監(jiān)理人員質量驗收,、安全管理情況，督促并支持監(jiān)理單位對工程的有效管理,。

全力以赴，進行全方位監(jiān)督,，一是加強事前控制,，充分做好開工前準備工作，嚴把施工圖紙審查關,、施工人員資質關,、材料進場檢查關，要特別注意三大主材進場驗收和復檢,。二是加強事中控制,，主要分項工程質量嚴格檢查，堅持“自檢,、交接檢,、專檢”三檢制，實行上道工序不合格,，不準進行下道工序施工,。三是加強事后控制，重點監(jiān)督成品保護,，交叉工序的施工防護,。

現場管理工作任重而道遠，我們作為現場代表將繼續(xù)牢記使命,、理清思路,，堅持提升安全質量管理創(chuàng)新理念，堅持完善安全質量管理機制,，扎根建設一線,，鐵面無私抓管理，努力使每一項建設工程都成為質量稱心工程、安全放心工程,、群眾安心工程,。

以上發(fā)言，不妥之處,，敬請各位,。

領導。

同志們批評指正,！

質量管理演講稿名字篇四

尊敬的各位領導,，同仁：

大家好。

醫(yī)療質量是醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的生命線,，醫(yī)療質量的高低直接涉及到醫(yī)院的“兩個效益”的發(fā)展,，為了切實加強我院醫(yī)療質量管理，提高醫(yī)院醫(yī)療質量,，確保醫(yī)療安全,，現結合我院實際情況，下面將我院醫(yī)療質量管理向各位領導和同仁做簡要匯報,。

成立院科兩級質量管理組織,，成立以院長為組長、各科室負責人為副組長,、各科室職工為成員的醫(yī)療質量考核小組,。由院長負總責，門診主任具體負責,。制定了全院的醫(yī)療,、護理、醫(yī)技,、藥劑等醫(yī)療質量管理方案,、以及適合我院的醫(yī)療工作制度，落實專人管理醫(yī)療質量,，負責制定與修改醫(yī)療事故防范與處理預案,，對醫(yī)療缺陷、差錯與糾紛進行調查,、處理,。負責制定、修改醫(yī)療質量管理獎懲辦法,，落實獎懲制度,。

醫(yī)療質量控制小組根據制定的考核方案定期進行醫(yī)療質量工作檢查考核，院級醫(yī)療質量控制小組每季度進行一次醫(yī)療質量檢查考核,，科級質量控制小組每月進行一次醫(yī)療質量檢查考核,，主要加強對各科室的醫(yī)療質量工作考核,。醫(yī)療組主要考核在醫(yī)生的醫(yī)療文獻書寫質量如住院病歷、門診病歷,、處方等及疾病診療效果質量評價,；護理組主要考核護理操作規(guī)范、護理醫(yī)療文獻等質量,；醫(yī)技組主要考核各種醫(yī)療報告單的書寫質量,、疾病診斷正確率及影像資料等質量。建立健全各種醫(yī)療質量記錄及登記,。對各種質量指標做好登記,、收集、統(tǒng)計,。檢查考核方式有每月的定期檢查和節(jié)假日等關鍵時間的不定期檢查,。質量控制除終末質量外，還加強了對基礎質量和環(huán)節(jié)質量的考核檢查,，醫(yī)務人員的自我質控,，科室間的.互相質控，實現了全方位,、多層次的質量控制體系,。

醫(yī)療質量管理小組定期對醫(yī)療質量控制檢查小組在醫(yī)療質量檢查考核中的質量問題進行匯總、統(tǒng)計,、分析，并結合醫(yī)生的自我闡述,，指出可能導致醫(yī)療質量問題的原因,，針對可能的情況提出合適的整改意見?？剖裔t(yī)務人員根據質量管理小組對檢查結果及整改措施的反饋情況,，進行自查自評，認真分析討論,，按改進措施進行落實改正,，質量控制檢查小組認真復核醫(yī)療質量改正情況。

對于在醫(yī)療質量檢查考核管理中,，未能落實整改的和醫(yī)療質量工作做得較好的醫(yī)務人員,，對照醫(yī)療質量管理獎懲辦法，獎優(yōu)罰劣,，并與其當月績效工資掛鉤,。整改不到位，復查后加倍處罰,，這些措施都是為了保證醫(yī)療質量,，以罰促提高,。

組織醫(yī)技人員每月進行一次業(yè)務知識講座，定期,、不定期開展全院醫(yī)療業(yè)務查房,，開展疑難危重病例會診討論。建立學習管理制度及激勵措施,，積極選送業(yè)務骨干到上級醫(yī)院進修學習,。醫(yī)院把基本制度的培訓作為醫(yī)務人員繼續(xù)教育評先評優(yōu)的一項內容，在醫(yī)技人員中開展基本醫(yī)療制度的學習活動,，明確崗位職責及工作制度,，抓實首診首科負責制、三級醫(yī)師查房制度,、查對制度,、分級護理制度、病歷書寫制度,、危急重病人搶救制度,、會診制度、技術準入制度等醫(yī)療核心制度的培訓教育工作,，在疾病診療護理過程中認真加強貫徹落實,。

各位領導、各位同仁,，以上就是我院醫(yī)療質量管理的基本情況,，其中有許多不足之處，還要向各位同仁們學習,，學習你們的先進管理模式,，改先管理措施，彌補自身不足,，爭取在今后的工作中再創(chuàng)新的業(yè)績,。

發(fā)言完畢。謝謝大家,！

質量管理演講稿名字篇五

各位領導：

大家好!

首先非常感謝公司提供了這個展示自己,、讓大家認識我、了解我的機會,。我叫xxx,，現年36歲，大學本科學歷,。我自1998年開始了從事物業(yè)管理的職業(yè)生涯,。其中從事清潔行業(yè)管理有八年之久，全面從事物業(yè)管理三年多,，其中經歷和體會了包括小區(qū),、寫字樓,、醫(yī)院、政府機關等不同物業(yè)的管理和創(chuàng)優(yōu)工作,，雖不敢說經驗豐富,，但通過這十多年的沉淀和積累，物業(yè)管理服務這六個字已經深深融入我的血液,。我競聘的崗位資格是品質管理處環(huán)境管理主任,。

現借此機會就競聘品質管理處環(huán)境管理主任一職闡述一下自己的一些設想。

環(huán)境管理是人類起居生活不可缺少的部分;是人的生活質量的一個重要指標;是物業(yè)管理的一項重要內容,。而環(huán)境管理主任一職是公司品質管理處的一個重要職能部門,，其重點體現在：

1、橋梁作用;如何徹底貫徹公司的品質方針,，把部門的工作做到實處,，使一線工作緊密圍繞公司的質量方針開展，依托公司的百年制度,，為公司的百年品牌做出貢獻,，這是該崗位的工作重點之一。

2,、監(jiān)督和指導作用;該崗位應具有豐富的專業(yè)知識和熟悉公司的各項規(guī)章制度,，并對行業(yè)法律法規(guī)有較為深刻的了解，從而有效的對一線工作起到監(jiān)督和指導作用,，并對一線部門展開形式多樣,，徹實可行的培訓，使各一線的工作質量保持穩(wěn)步改進和提高,。

3,、考核作用;依據公司成熟的考核機制，公開,、公平、公正的對各一線部門進行考核,，努力使各部門進入到一個良性,、有序、你追我趕的局面中,。

其難點體現在：

1,、怎樣使公司的百年品牌戰(zhàn)略有機的分解到每一個實際操作中去!

2、怎樣使精細化管理滲透到每一個具體工作環(huán)節(jié)中!

3,、怎樣率領部門突破行業(yè)上較為突出的矛盾!

一個企業(yè)要想健康發(fā)展,，成為"百年老店"，企業(yè)的規(guī)章制度是最為重要的,。俗話說得好,，"沒有規(guī)矩,，不成方圓"。如果企業(yè)沒有規(guī)章制度,，就沒有辦法對其員工進行相應的約束,，也就沒有辦法具體的告訴其員工，哪些事情是應該做的,，哪些事情是不應該做的;如果企業(yè)沒有規(guī)章制度員工就不知道如何處理公司的正常業(yè)務,，只能按照領導的意思去做。長而久之,，員工的心思就不會放在公司的業(yè)務之上,，而去揣摩領導的心思，搞人際關系,，這樣做的結果勢必對企業(yè)健康的發(fā)展產生不利的影響,，最終導致企業(yè)的衰落。在這里所指的企業(yè)規(guī)章制度其實就是指企業(yè)文化,。什么是企業(yè)文化呢?按照通俗意義上講,，企業(yè)文化是指集企業(yè)全體員工的智慧，共同制定的`企業(yè)員工的行為準則,，是企業(yè)員工共同遵守的準則,。

公司員工手冊第七條明確了公司的核心價值觀是“追求、財富,、機制,、精神、利益和文化”,。第八條明確了人,、誠、實,、效是粵華企業(yè)文化的精髓,，每個員工都必須做到，要像愛護眼睛一樣維護和珍惜這四個字,。

企業(yè)文化的樹立,，不僅僅是一種公司的宣傳手段，最重要的是如何將其落實下去,，讓公司里面的每一名員工都能深刻的體會到企業(yè)文化對公司發(fā)展的重要性,。只有當員工深刻的意識到自己的行為是符合企業(yè)文化要求的，處處以企業(yè)文化來嚴格要求自己,，那么企業(yè)文化才能真正的發(fā)揮其最終的效果,。而粵華的核心競爭力是擁有一套成熟的規(guī)章制度和一群能徹底執(zhí)行制度的粵華人，讓粵華企業(yè)里面的每一名員工,，為追求共同的核心價值觀一起努力吧!

質量管理演講稿名字篇六

感謝領導和大家給我這個機會?，F在我站在這里,，感到自豪。老實說,，我有點緊張,，但這不會影響我對這份工作的熱情和自信！

對于這樣的職位,，希望學習什么技術負責人也復習了進入工作前學到的單片機的原理,，感覺這是進入工作的第一件大事。現在,，我認為對于新人,，最重要的不是大家給我的信心和責任。的確,，我能做好這份工作,，盡全力做得更好！我現在可以轉告給技術負責人,。你給我的任務已經認真完成了,。然后，在下一個工作中,，我們將更加愉快地合作,。

我在網上做了調查，我們研究所生產的產品在國內市場很大,。我對別人說這些話時感到驕傲,，我進入這個職場的喜悅溢于言表，并深感自己的責任重大,。我剛到這兒,，在技術上可能看不懂很多東西。我希望大家能夠幫助和鼓勵我,。我也積極協(xié)助大家的工作,。三個人，一定有我的老師,，我要向大家學習,。

進去幾天后，我一直在想我能做什么,。我做這個會更好嗎,？我很高興有這樣的疑問,。我想如果一直有這樣的疑問的話,，我的工作會被大家肯定的。

最后,，感謝大家的信賴和鼓勵,，感謝領導進入職場的機會,。我要從零開始，認真處理一切,，與企業(yè)共同進步發(fā)展,，謝謝。

質量管理演講稿名字篇七

xxx：

大家好,！

我叫xxx,，來自xx質量管理部。今天我要演講的題目是《看,，那一抹深藍》,。

曾幾何時，我還在溫暖的校園港灣里徜徉,，轉眼間,，已離開老師們的庇護許久。從一個熟悉了19年的學業(yè)節(jié)奏,，到現如今踏上新的征程,，開始了緊張有序的工作生活，一時間多少會有些茫然,、不知所措,，好在他們的出現讓我的工作生活中忽然有了一束光亮，啊,，那是一抹深藍,！

早晨那一排排整齊的做操隊列、中午食堂習以為常的最后入場,、深夜那一間間亮如白晝的辦公室,，他們一以貫之地付出，一如既往地努力,，以可愛的藍精靈形象默默耕耘,，守護著產品的質量，堅守著產品的紅線,。

從剛剛加入他們開始,，我便被深深地折服，也很慶幸能成為他們的一份子,，這群人里有著太多的傳奇：將標準爛熟于心的檢測人員,、將工藝參數了然于胸的焊接工程師、將實事求是時刻銘記的焊工考試考官,、將現場當成第二故鄉(xiāng)的質量青年……太多太多,，不勝枚舉。

還有那么一群戴著紅色黨徽的可愛質量人，他們時時刻刻都以黨員的標準嚴格要求著自己,。疫情下為了解決遺留問題的逆行者,、為了保障生產默默延后手術時間的奉獻者，他們是一群戰(zhàn)士,，身體力行地給我們后輩們上著一堂又一堂生動的黨課,。他們都是我學習的榜樣，當然,，他們也是這支藍精靈隊伍的燈塔,，引領著所有人朝著同一個目標前進。沒錯,，他們就是那一抹深藍,！

眾所周知，質量對應的英文單詞是quality,，在我看來,，q代表著quick快速的，一收到現場的難題便會第一時間積極地去解決,、去推進,；u代表著united團結的，從疫情期間眾志成城抗疫到做操隊列無冬歷夏的整齊有序,，等等這些生活細節(jié)中都無不展現著這支隊伍的團結,；a代表著active活躍的，新一批青年人的加入為他們注入了新鮮的動力,，也給他們的未來增添了無限的可能,，而lity恰恰代表著具備這些能力的狀態(tài)。這抹深藍一直在努力踐行著他們的口號,，他們也將繼續(xù)以一抹又一抹深藍的身影出現在公司的每個角落,，繼續(xù)保持質量人應有的無畏和對工作的熱愛。

當然,，這抹深藍還有很多不足,，他們也需要更多的成長，需要更多的歷練,，但是請大家相信,，并給他們時間，他們會以實際行動來迎接考驗,，最終給公司交上一份滿意的答卷,。

我向你奔赴而來，你就是星辰大海,！我,，也會成為那一抹深藍……,。

以上就是我今天演講的全部內容，謝謝大家的`聆聽,！

質量管理演講稿名字篇八

尊敬的各位領導:大家好！

我叫xx,，很高興有機會參加這次競聘,，同時非常感謝廠里給了我一個“推銷自己”的機會。我20xx年畢業(yè)于xxxx,，同年來到xxxxxxx。在過去的一年多時間里，我先后在綜合車間,、電氣車間,、質量管理部實習及工作。今天我競聘的崗位是質保員,，我之所以競聘這個崗位,，主要是因為我具備以下幾方面的優(yōu)勢和能力:。

一,、比較熟悉和了解這項工作,，能盡快的投入到工作當中。我從20xx年3月到質量管理部實習,，通過這段時間的學習和實踐,，已經對這項工作有了一定的認識。無論是原材料方面,，還是生產過程中的質量檢驗,，都學習到了許多專業(yè)知識，為以后的工作積攢了一定的經驗,，這也是我能夠勝任這份工作的基礎,。

二、發(fā)揮計算機的特長,，質保員這項工作要經常和計算機打交道,，因為制作產品的檢驗計劃、整理原材料,，統(tǒng)計質量檢驗信息都需要熟練的使用計算機,。也正因為這樣我要發(fā)揮自己的計算機特長，合理和充分利用計算機特長做好這項工作,。

三,、具有較強的事業(yè)心和責任感，俗話說責任重于泰山,，如果我能擔任治保員,，一定會把事業(yè)放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責,，埋頭苦干,，全身心的投入，盡自己最大的努力干好每一項工作,，提高自己的工作能力,。

四、能夠正視自己的不足,，并積極改正,。我來到單位的時間并不長，可能有一些專業(yè)技術沒有接觸過,，但是我會盡快掌握,，成為工作中的能手。所以在今后的工作中,，我將不斷地提高自己,，虛心請教，加強學習,，與時俱進,，超越自我。

尊敬的各位領導,，無論這次競聘成功與否,，對我來說都是一次鍛煉和考驗。無論結果如何,，我都將一如既往地踏實工作,，服從組織安排，盡職盡責地完成領導交代的每一項工作,。謝謝大家,！