在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

辦公室工作失誤檢討書篇一

敬愛的xxx：

你好!

在"傳達文件"和"會議通知"這兩件事上的工作失誤,，反思了幾天，我覺得沒有一點客觀原因,，這完全是我的錯,，我必須獨自去承擔(dān)后果。在×局長和×主任語重心長地找我談過后,，我更覺得不能推卸責(zé)任了,。回想一年多來的工作,，我走了好多彎路,，犯了太多過錯，這樣糊涂下去,，并無半點好處,，只能是害了自己、毀了前程,、辜負了領(lǐng)導(dǎo),、家人的期望。所以我必須勇敢地面對錯誤,，展開深刻的自我批評,，希望能夠懸崖勒馬，亡羊補牢,，猶未遲也,。

檢討一：屢次犯同樣的錯誤，我自己都覺得太不應(yīng)該了，這證明了我的思想作風(fēng)沒有端正,，崗位責(zé)任意識不強,。辦公室是一個部門的"喉舌"，是部門有效運轉(zhuǎn)的樞紐,。沒有強烈的責(zé)任意識,，是無法勝任的。我顯然沒有意識到自己的'崗位責(zé)任,，明顯放松了對自己的要求,。態(tài)度決定一切，這是做好工作的起碼要求,，沒有良好的工作態(tài)度,，就會在同樣的問題上多次犯錯，以至累教不改,，無可救藥,，之后自然便是領(lǐng)導(dǎo)寒心、自己灰心,、家人傷心,。

"傳達文件"的失誤在于我的惰性，把自己凌駕于領(lǐng)導(dǎo)之上,，妄圖猜測,，認為領(lǐng)導(dǎo)不在，就可以省事了,，結(jié)果只能是耽誤領(lǐng)導(dǎo)的工作計劃,，換我做領(lǐng)導(dǎo)，也是忍無可忍的,。"會議通知"事隔"傳達文件"不久,，在×局長的反復(fù)叮嚀下，我仍然無視領(lǐng)導(dǎo)的指示,，又胡亂猜測×局長是和×主任在一起的,，既然電話打不通就可以不聯(lián)系了，并沒有意識到自己的嚴重失職,。其實若×局長自己來通知會議,，又要我何用?通知四人開會，二人未通知到,，后果真是不堪設(shè)想,，換我做領(lǐng)導(dǎo)，這樣不服從領(lǐng)導(dǎo),、不尊重領(lǐng)導(dǎo)的下屬正是不要也罷,。

檢討二：工作作風(fēng)的不扎實,，自然決定了工作能力的缺乏。我在工作上犯了這么多差錯，就是因為方法簡單、能力不強,，沒有樹立雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，沒有全局觀念和崗位意識,，有些工作又缺乏主動性，造成了今天的一錯再錯,，自己也很遺憾,，更不要說領(lǐng)導(dǎo)的失望了。

工作了一年多,，還是犯這樣那樣的錯誤,，我不得不去檢討自己的工作能力和辦事效率，

很多基礎(chǔ)性工作需要在領(lǐng)導(dǎo)的反復(fù)催促下才能完成,，有的還是未能達到領(lǐng)導(dǎo)的要求?，F(xiàn)在連"傳達文件"和"會議通知"這樣的小事都辦不好,，我實在是問心有愧,，無地自容啊!

作為××工作的一個新人，通過這次教訓(xùn),，我自覺還缺乏三股勁頭：一是面對新挑戰(zhàn),、新變化，有畏難情緒,，缺乏頑強拼搏的"狠勁";二是面對成績,，容易產(chǎn)生自滿情緒，缺乏搶抓機遇,、乘勢而上,、再上新臺階的"韌勁";三是面對形勢的變化，精力難以集中到辦公室工作的這個中心上來,，缺乏沉下心來,、埋頭苦干的"鉆勁"。

痛定思痛,，我必須毅然決然地承擔(dān)責(zé)任,，不能說挨了領(lǐng)導(dǎo)的批評，就心里不服,，產(chǎn)生怨氣,，更加消極怠工。只有眼光放長遠了,，才能發(fā)現(xiàn)這次的教訓(xùn)是非常及時的,，借檢討的機會,，我能充分看到自己的缺點，可以真正榨出衣服掩藏下的"小"來,。

這件事不能就這么過去,，我必須書面檢討，以此鞭策,。

檢討人,。

日期：

xxxx年xx月xx日。

辦公室工作失誤檢討書篇二

敬愛：

你好!

在“傳達文件”和“會議通知”這兩件事上的工作失誤,，反思了幾天,，我覺得沒有一點客觀原因，這完全是我的錯,，我必須獨自去承擔(dān)后果,。在×局長和×主任語重心長地找我談過后，我更覺得不能推卸責(zé)任了,?；叵胍荒甓鄟淼墓ぷ鳎易吡撕枚鄰澛?，犯了太多過錯,，這樣糊涂下去，并無半點好處,，只能是害了自己,、毀了前程、辜負了領(lǐng)導(dǎo),、家人的期望,。所以我必須勇敢地面對錯誤，展開深刻的自我批評,，希望能夠懸崖勒馬,，亡羊補牢，猶未遲也,。

檢討一：屢次犯同樣的錯誤,，我自己都覺得太不應(yīng)該了，這證明了我的思想作風(fēng)沒有端正,，崗位責(zé)任意識不強,。辦公室是一個部門的“喉舌”，是部門有效運轉(zhuǎn)的樞紐,。沒有強烈的責(zé)任意識,，是無法勝任的。我顯然沒有意識到自己的崗位責(zé)任,，明顯放松了對自己的要求,。態(tài)度決定一切,，這是做好工作的起碼要求，沒有良好的工作態(tài)度,，就會在同樣的問題上多次犯錯,，以至累教不改，無可救藥,，之后自然便是領(lǐng)導(dǎo)寒心,、自己灰心、家人傷心,。

“傳達文件”的失誤在于我的惰性,，把自己凌駕于領(lǐng)導(dǎo)之上，妄圖猜測,，認為領(lǐng)導(dǎo)不在,，就可以省事了，結(jié)果只能是耽誤領(lǐng)導(dǎo)的,，換我做領(lǐng)導(dǎo),，也是忍無可忍的'?！皶h通知”事隔“傳達文件”不久,，在×局長的反復(fù)叮嚀下，我仍然無視領(lǐng)導(dǎo)的指示,，又胡亂猜測×局長是和×主任在一起的,，既然電話打不通就可以不聯(lián)系了,，并沒有意識到自己的嚴重失職,。其實若×局長自己來通知會議，又要我何用?通知四人開會,，二人未通知到,，后果真是不堪設(shè)想，換我做領(lǐng)導(dǎo),，這樣不服從領(lǐng)導(dǎo),、不尊重領(lǐng)導(dǎo)的下屬正是不要也罷。

檢討二：工作作風(fēng)的不扎實,，自然決定了工作能力的缺乏,。我在工作上犯了這么多差錯，就是因為方法簡單,、能力不強,，沒有樹立雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，沒有全局觀念和崗位意識,，有些工作又缺乏主動性,，造成了今天的一錯再錯,，自己也很遺憾，更不要說領(lǐng)導(dǎo)的失望了,。

工作了一年多,，還是犯這樣那樣的錯誤，我不得不去檢討自己的工作能力和辦事效率,，

很多基礎(chǔ)性工作需要在領(lǐng)導(dǎo)的反復(fù)催促下才能完成,，有的還是未能達到領(lǐng)導(dǎo)的要求。現(xiàn)在連“傳達文件”和“會議通知”這樣的小事都辦不好,，我實在是問心有愧,，無地自容啊!作為××工作的一個新人，通過這次教訓(xùn),，我自覺還缺乏三股勁頭：一是面對新挑戰(zhàn),、新變化，有畏難情緒,，缺乏頑強拼搏的“狠勁”;二是面對成績,，容易產(chǎn)生自滿情緒，缺乏搶抓機遇,、乘勢而上,、再上新臺階的“韌勁”;三是面對形勢的變化，精力難以集中到辦公室工作的這個中心上來,，缺乏沉下心來,、埋頭苦干的“鉆勁”。

痛定思痛,，我必須毅然決然地承擔(dān)責(zé)任,，不能說挨了領(lǐng)導(dǎo)的批評，就心里不服,，產(chǎn)生怨氣,，更加消極怠工。只有眼光放長遠了,，才能發(fā)現(xiàn)這次的教訓(xùn)是非常及時的,，借檢討的機會，我能充分看到自己的缺點,，可以真正榨出衣服掩藏下的“小”來,。

這件事不能就這么過去，我必須書面檢討,，以此鞭策,。

檢討人。

日期

辦公室工作失誤檢討書篇三

作為xx工作的一個新人,，通過這次教訓(xùn),，我自覺還缺乏三股勁頭：一是面對新挑戰(zhàn),、新變化，有畏難情緒,，缺乏頑強拼搏的“狠勁”;二是面對成績,，容易產(chǎn)生自滿情緒，缺乏搶抓機遇,、乘勢而上,、再上新臺階的“韌勁”;三是面對形勢的.變化，精力難以集中到辦公室工作的這個中心上來,，缺乏沉下心來,、埋頭苦干的“鉆勁”。

痛定思痛,，我必須毅然決然地承擔(dān)責(zé)任,，不能說挨了領(lǐng)導(dǎo)的批評，就心里不服,，產(chǎn)生怨氣,，更加消極怠工。只有眼光放長遠了,，才能發(fā)現(xiàn)這次的教訓(xùn)是非常及時的,，借檢討的機會，我能充分看到自己的缺點,，可以真正榨出衣服掩藏下的“小”來,。

這件事不能就這么過去，我必須書面檢討,，以此鞭策,。

辦公室工作失誤檢討書篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

辦公室人員工作檢討書辦公室人員工作檢討書辦公室工作人員工作檢討書xx在“傳達文件”和“會議通知”這兩件事上的工作失誤反思了幾天我覺得沒有一點客觀原因這完全是我的錯我必須獨自去承擔(dān)后果,。在局長和主任語重心長地找我談過后我更覺得不能推卸責(zé)任了,。回想一年多來的工作我走了好多彎路犯了太多過錯這樣糊涂下去并無半點好處只能是害了自己,、毀了前程、辜負了領(lǐng)導(dǎo),、家人的期望,。所以我必須勇敢地面對錯誤展開深刻的自我批評希望能夠懸崖勒馬亡羊補牢猶未遲也。

檢討一屢次犯同樣的錯誤我自己都覺得太不應(yīng)該了這證明了我的思想作風(fēng)沒有端正崗位責(zé)任意識不強,。辦公室是一個部門的“喉舌”是部門有效運轉(zhuǎn)的樞紐,。沒有強烈的責(zé)任意識是無法勝任的。我顯然沒有意識到自己的崗位責(zé)任明顯放松了對自己的要求,。態(tài)度決定一切這是做好工作的起碼要求沒有良好的工作態(tài)度就會在同樣的問題上多次犯錯以至累教不改無可救藥之后自然便是領(lǐng)導(dǎo)寒心,、自己灰心,、家人傷心。

達文件”的失誤在于我的惰性把自己凌駕于領(lǐng)導(dǎo)之上妄圖猜測認為領(lǐng)導(dǎo)不在就可以省事了結(jié)果只能是耽誤領(lǐng)導(dǎo)的工作計劃換我做領(lǐng)導(dǎo)也是忍無可忍的,?！皶h通知”事隔“傳達文件”不久在局長的反復(fù)叮嚀下我仍然無視領(lǐng)導(dǎo)的指示又胡亂猜測局長是和主任在一起的既然電話打不通就可以不聯(lián)系了并沒有意識到自己的嚴重(定稿版)失職。其實若局長自己來通知會議又要我何用通知四人開會二人未通知到后果真是不堪設(shè)想換我做領(lǐng)導(dǎo)這樣不服從領(lǐng)導(dǎo),、不尊重領(lǐng)導(dǎo)的下屬正是不要也罷,。

檢討二工作作風(fēng)的不扎實自然決定了工作能力的缺乏。我在工作上犯了這么多差錯就是因為方法簡單,、能力不強沒有樹立雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)沒有全局觀念和崗位意識有些工作又缺乏主動性造成了今天的一錯再錯自己也很遺憾更不要說領(lǐng)導(dǎo)的失望,。工作了一年多還是犯這樣那樣的錯誤我不得不去檢討自己的工作能力和辦事效率很多基礎(chǔ)性工作需要在領(lǐng)導(dǎo)的反復(fù)催促下才能完成有的還是未能達到領(lǐng)導(dǎo)的要求。

現(xiàn)在連“傳達文件”和“會議通知”這樣的小事都辦不好我實在是問心有愧無地自容啊作為工作的一個新人通過這次教訓(xùn)我自覺還缺乏三股勁頭一是面對新挑戰(zhàn),、新變化有畏難情緒缺乏頑強拼搏的“狠勁”二是面對成績?nèi)菀桩a(chǎn)生自滿情緒缺乏搶抓機遇,、乘勢而上、再上新臺階的“韌勁”三是面對形勢的變化精力難以集中到辦公室工作的這個中心上來缺乏沉下心來,、埋頭苦干的“鉆勁”,。

思痛我必須毅然決然地承擔(dān)責(zé)任不能說挨了領(lǐng)導(dǎo)的批評就心里不服產(chǎn)生怨氣更加消極怠工。只有眼光放長遠了才能發(fā)現(xiàn)這次的教訓(xùn)是非常及時的借檢討的機會我能充分看到自己的缺點可以真正榨出衣服掩藏下的“小”來,。

這件事不能就這么過去我必須書面檢討以此鞭第五篇：工作失誤檢討書范文工作失誤檢討書范文尊貴的朋友,，您好！您拍下我們多個寶貝,，但因我們門市部沒有貨提供,，無法給您寶貝，我在此深表歉意??！我當初打算在網(wǎng)上賣公司出口的仿真植物，我事先就準備了半年左右的時間,，因為準備的時間過長,，導(dǎo)致很多寶貝現(xiàn)在門市部已經(jīng)賣出（一起這些寶貝是有的），所以您挑選的大多寶貝現(xiàn)在我們無法給您發(fā)貨,，這也是我沒有想到的事,，是我也不想發(fā)生的事情，現(xiàn)在我們已經(jīng)認識到自己存在的問題,，也正在修正自己的問題,，在此還希望您能給我們一次機會；(定稿版)您拍下的99元貨品,，為什么我們無法再優(yōu)惠些,？因為我剛“入行”，很多方方面面考慮的還不周到，如寶貝價位定的太低（一般只在成本上加多幾元）,，運輸公司收費也不是很清楚,，導(dǎo)致我們不掙錢，而且還有很多是虧本,，如：我們的第一客戶,，買了價錢是15元的寶貝（成本13元），我們定的普通包裹是：5元,，結(jié)果去郵局寄時才知道要買包裝盒5元+運輸費4元+回音卡1元+手續(xù)費1.5元=11.5元,，這筆下來我們虧了4.5元，為了留住客人,，虧我們也做了,！您定的三個寶貝，我一共才有9元的利潤空間,，15元的普通包裹費,，我們真的還很難保證足夠我們的郵寄+包裝費+其它這費、那費,，所以我一直無法給您優(yōu)惠的原因就在此,，還希望您能諒解。

檢討人：xxx,。

20xx年x月x日,。

辦公室工作失誤檢討書篇五

敬愛xx：

你好！

首先由于我工作不認真的原因,，沒有把工作做好,，出現(xiàn)了不應(yīng)該的工作失誤，未按時將報表上報,，在此我深刻檢討,！

當天，由于無線網(wǎng)絡(luò)連接不穩(wěn)定,，網(wǎng)絡(luò)連接時斷時續(xù),，我在向市局以郵件形式報電子版報表時未將報表發(fā)送成功，事后沒有再次確定郵件是否發(fā)送成功,，造成了嚴重的工作失誤,，給局里帶來不良影響，事后經(jīng)市局反饋后才發(fā)現(xiàn)犯了過錯,，但為時已晚,。在此，我再次誠懇的向局領(lǐng)導(dǎo)深刻檢討,。

經(jīng)過局領(lǐng)導(dǎo)的批評和教育后，我發(fā)現(xiàn)造成未按時將報表上報的主要原因，主要是我責(zé)任心不強,。同時,，我也深刻的認識到我的錯誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹，確切的說還是自己態(tài)度不夠端正,，工作不夠嚴謹,，對自己要求不嚴，才造成這件事情的發(fā)生,。目前,，正值全縣深入開展“四治一樹”干部紀律作風(fēng)集中整治活動的關(guān)鍵期，我卻馬虎大意,、敷衍了事,，由于我的失誤給局里帶來不良影響我深表歉意，通過這件事情我真正意識到了自己的缺點和不足,，明白了以后如何改進,。所以，我在向局領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討的同時,，也感謝局領(lǐng)導(dǎo)及時糾正我的錯誤,，發(fā)現(xiàn)我的不足。

在此,，我謹向局領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討,，并保證：

1、通過這件事,，我感到自己在工作責(zé)任心和態(tài)度上仍就非常欠缺,，今后一定增強自己的工作責(zé)任心、端正自己的工作態(tài)度,，認真克服工作懶散,、粗心大意的缺點，努力將工作做好,，以優(yōu)異的工作成績來彌補我的過錯,。

2、在以后的工作中認真履行崗位職責(zé),，切實增強自己的事業(yè)心和責(zé)任感,，認真做好職責(zé)范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，積極表現(xiàn),，以自己的具體行動來表示自己的覺醒,。

3、通過這件事情,，我會進一步深刻反省,、深入總結(jié),，改正錯誤，在今后的工作中引以為戒,，加倍努力把工作干好,。

我已經(jīng)充分意識到自己的錯誤了，而且認識到了此次錯誤的嚴重性,。我保證今后不會再有類似行為發(fā)生在自己身上,，請局領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)監(jiān)督、幫助我改正缺點,，使我取得更大的進步,！希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們在今后的工作中多多幫助我，幫助我克服缺點,，改正錯誤,。我會謹記這次教訓(xùn)，深刻反思和檢討,，同時我也再次向你保證此事不會再有第二次發(fā)生,，請領(lǐng)導(dǎo)相信我！

檢討人：

日期：

辦公室工作失誤檢討書篇六

辦公室工作人員工作檢討書 xx 在“傳達文件”和“會議通知”這兩件事上的工作失誤反思 了幾天我覺得沒有一點客觀原因這完全是我的錯我必須獨自去承擔(dān)后果,。在× 局長和× 主任 語重心長地找我談過后我更覺得不能推卸責(zé)任了,。

回想一年多來的工作我走了好多彎路犯了 太多過錯這樣糊涂下去并無半點好處只能是害了自己、 毀了前程,、 辜負了領(lǐng)導(dǎo),、 家人的期望。

所以我必須勇敢地面對錯誤展開深刻的自我批評希望能夠懸崖勒馬亡羊補牢猶未遲也,。

檢討一屢次犯同樣的錯誤我自己都覺得太不應(yīng)該了這證明了我的思想作風(fēng)沒有端正崗位責(zé)任 意識不強,。辦公室是一個部門的“喉舌”是部門有效運轉(zhuǎn)的樞紐。沒有強烈的責(zé)任意識是無法勝任的,。

我顯然沒有意識到自己的崗位責(zé)任明顯放松了對自己的要求,。

態(tài)度決定一切這是做 好工作的起碼要求沒有良好的工作態(tài)度就會在同樣的問題上多次犯錯以至累教不改無可救 藥之后自然便是領(lǐng)導(dǎo)寒心、自己灰心,、家人傷心,。

“傳達文件”的失誤在于我的惰性把自己 凌駕于領(lǐng)導(dǎo)之上妄圖猜測認為領(lǐng)導(dǎo)不在就可以省事了結(jié)果只能是耽誤領(lǐng)導(dǎo)的工作計劃換我 做領(lǐng)導(dǎo)也是忍無可忍的。

“會議通知”事隔“傳達文件”不久 2 在× 局長的反復(fù)叮嚀下我仍然無 視領(lǐng)導(dǎo)的指示又胡亂猜測× 局長是和×主任在一起的既然電話打不通就可以不聯(lián)系了并沒有 意識到自己的嚴重失職,。其實若× 局長自己來通知會議又要我何用通知四人開會二人未通知 到后果真是不堪設(shè)想換我做領(lǐng)導(dǎo)這樣不服從領(lǐng)導(dǎo),、不尊重領(lǐng)導(dǎo)的下屬正是不要也罷。

檢討工作作風(fēng)的不扎實自然決定了工作能力的缺乏,。自己也很遺憾更不要說領(lǐng)導(dǎo)的失望了,。工作了一年多還是犯這樣那樣的錯誤我不得不去檢討自己的工作能力和辦 事效率很多基礎(chǔ)性工作需要在領(lǐng)導(dǎo)的反復(fù)催促下才能完成有的還是未能達到領(lǐng)導(dǎo)的要求。現(xiàn)在連“傳達文件”和“會議通知”這樣的小事都辦不好我實在是問心有愧無地自容啊 作為× 工 × 作的一個新人通過這次教訓(xùn)我自覺還缺乏三股勁頭一是面對新挑戰(zhàn),、 新變化有畏難情緒缺乏 頑強拼搏的“狠勁”二是面對成績?nèi)菀桩a(chǎn)生自滿情緒缺乏搶抓機遇,、乘勢而上,、再上新臺階的 “韌勁”三是面對形勢的變化精力難以集中到辦公室工作的這個中心上來缺乏沉下心來、 埋頭 苦干的“鉆勁”,。痛定思痛我必須毅然決然地承擔(dān)責(zé)任不能說挨了領(lǐng)導(dǎo)的批評就心里不服 產(chǎn)生怨氣更加消極怠工,。只有眼光放長遠了才能發(fā)現(xiàn)這次的教訓(xùn)是非常及時的借檢討的機會 我能充分看到自己的缺點可以真正榨出衣服掩藏下的“小”來,。

這件事不能就這么過去我必須書面檢討以此鞭策,。

辦公室工作失誤檢討書篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

真的很抱歉,，因為我們在工作中的失誤,，導(dǎo)致在今天的會議上出現(xiàn)了因準備不充分多次影響了會議的進行，甚至還差點導(dǎo)致會議中斷的嚴重錯誤,！這是我們在工作中的懈?。∫彩且驗樵诠ぷ髦械牟蛔屑毸鶎?dǎo)致的,！

反思這份錯誤,，我意識到這并非是某一個員工的問題，而是我們xxx辦公室整體的問題所在,！因為我們對于儀器的維護沒有明確的規(guī)定負責(zé)人,，導(dǎo)致在會議開始前的`準備上也沒有及時的檢查，結(jié)果導(dǎo)致了意外頻出,！這是我作為管理的失職,，對此我真的感到無比的慚愧。

之后,，我們也對這一問題進行了深刻的反省和總結(jié),。作為xxx公司辦公室部門，在相關(guān)工作上卻沒有處理好自己的工作任務(wù),，這點實在是非常的糟糕,！對此，我們也進行了深刻的討論,。

首先,，我們認識到這是我們在工作中的散漫所導(dǎo)致的問題，作為辦公室部門,，我們負責(zé)對公司的各種大小事情負責(zé)的處理好,。但也有許多的工作，如一起的維護和檢查方面,，因為基本都由準備的員工順帶負責(zé),，一直以來也沒有明確負責(zé)人。所以在在這次出現(xiàn)意外的問題,，我們卻沒能及時的處理,，對此,，我也感到無比的慚愧。

其次,，這也是我們對工作的不重視,，會議室的器材盡管并非是時時刻刻都有人使用，但如果我們在平時不去認真檢查和保養(yǎng),，萬一在重要的會議上不能使用,，不僅會擾亂會議的正常進行，給領(lǐng)導(dǎo)們的工作帶來極大的麻煩,，同時也會嚴重的打擊各位工作的積極性,，這實在是非常不應(yīng)該發(fā)生！

在此,，這也是我們對工作安排的不重視,，盡管辦公室要負責(zé)的工作瑣碎且眾多，但我卻沒有重視那些是真正重要,，真正不能出錯的事情,！對于這些不能出錯的事物，我們應(yīng)該在日常就加強維護工作,，防止工作出現(xiàn)問題,！

此次，在反思中,，我意識到了我們明明作為辦公室的部門,，但卻在工作中非常的懈怠,！這是非常不應(yīng)該的,！對此，作為管理人員,，首先因該反思自己的思想,！其次，也應(yīng)該管理和教導(dǎo)好手下辦公室的員工們,，重視這一問題,，對待工作要分清主次，也要加強自我的審查,，認識到在工作中還有哪些沒有做到的地方,，并在今后的工作任務(wù)中及時的改進！

在今后的工作中我們一定會及時的加強工作要求,，望您能原諒我們此次的失誤,。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

辦公室工作失誤檢討書篇八

財會人員工作失誤檢討書 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 身為一名工作2 年的財務(wù)人員,，本職工作性質(zhì)所在,，工作的重中之重 就是確保好資金安全,，財務(wù)工作也是一份須要非常嚴肅認真對待的工 作。而這一次我的錯誤,，充分暴露出我在工作上存在的現(xiàn)金管理意識 不強,、對管理制度的認識不夠與危機預(yù)判能力不到位等不足與缺點。

如今,，犯下了如此嚴重的失職錯誤,，除認錯反省之外，我必須做出深 刻改正： 第一,，重新審視工作當中存在不符合制度規(guī)范的一切行為,，切實加以 糾正。重新認真學(xué)習(xí)一遍《公司財務(wù)工作規(guī)則》,，牢記規(guī)則，今后勢 必妥善保管資金,，每次離崗務(wù)必將資金鎖進保險柜,。

第二，從此次錯誤當中深刻吸取教訓(xùn),，時時銘記在心,，自己反思錯誤 (定稿版) 細節(jié)，最大程度上避免今后發(fā)生同類錯誤,。

第三,，通過此次錯誤嚴肅正視自身工作行為，吃一塹長一智,，提供自 身工作危機意識,。在每一步工作做到有足夠危機預(yù)判，盡己所能避免 工作錯誤的發(fā)生,。

現(xiàn)在,，面對造成如此嚴重的后果，我內(nèi)心十分痛苦與糾結(jié),。我十分希 望警方能夠早些破案,，讓公司遭受的損失越小越好。

此次錯誤之后,，我深感對不起領(lǐng)導(dǎo),，我將努力改正不足，盡最大努力 為公司做出貢獻,。

此致

敬禮!

檢討人：

辦公室工作失誤檢討書篇九

財會人員工作失誤檢討書尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：身為一名工作2年的財務(wù)人員,，本職工作性質(zhì)所在，工作的重中之重就是確保好資金安全,，財務(wù)工作也是一份須要非常嚴肅認真對待的工作,。而這一次我的錯誤,，充分暴露出我在工作上存在的現(xiàn)金管理意識不強、對管理制度的認識不夠與危機預(yù)判能力不到位等不足與缺點,。

如今,，犯下了如此嚴重的失職錯誤，除認錯反省之外,，我必須做出深刻改正：第一,，重新審視工作當中存在不符合制度規(guī)范的一切行為，切實加以糾正,。重新認真學(xué)習(xí)一遍《公司財務(wù)工作規(guī)則》,，牢記規(guī)則，今后勢必妥善保管資金,，每次離崗務(wù)必將資金鎖進保險柜,。

第二，從此次錯誤當中深刻吸取教訓(xùn),，時時銘記在心,，自己反思錯誤(定稿版)細節(jié)，最大程度上避免今后發(fā)生同類錯誤,。

第三,，通過此次錯誤嚴肅正視自身工作行為，吃一塹長一智,，提供自身工作危機意識,。在每一步工作做到有足夠危機預(yù)判，盡己所能避免工作錯誤的發(fā)生,。

現(xiàn)在,，面對造成如此嚴重的后果，我內(nèi)心十分痛苦與糾結(jié),。我十分希望警方能夠早些破案,，讓公司遭受的損失越小越好。

此次錯誤之后,，我深感對不起領(lǐng)導(dǎo),，我將努力改正不足，盡最大努力為公司做出貢獻,。

此致

敬禮!

檢討人：xx,。

xxxx年xx月xx日。

辦公室工作失誤檢討書篇十

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

20xx年9月份,，員工李志利利用職務(wù)之便對考勤弄虛作假,，嚴重違反了公司的規(guī)章制度，在公司中造成了惡劣的影響。事情的發(fā)生有他的必然因素,，我作為辦公室的主要負責(zé)人,，由于工作不認真，對此工作失職負有不可推卸責(zé)任,，特向公司領(lǐng)導(dǎo)作出深刻檢討,。

盡管今年公司主抓管理，制定了許多規(guī)章制度,，并成立了督查小組用以督促各項工作的完成情況,。但工作百密一疏，仍然發(fā)生了考勤弄虛作假的現(xiàn)象,。認真分析,，深刻反省，感到事件發(fā)生有以下幾個原因：

一是認識不到位,，對公司的規(guī)章制度還存在著錯誤的,、模糊的認識。在我公司考勤制度管理嚴格,，基本上沒有弄虛作假的事情,，所以感覺這月肯定也不會出啥問題；個別員工存在著消極的情緒,，總認為領(lǐng)導(dǎo)下這么大力氣來抓考勤，是小題大做,。所以加強考勤管理制度是一項長期而艱巨的任務(wù),，要求我們必須以更大的.決心，更大的力度,，更強硬的舉措,，進一步提高認識，進一步統(tǒng)一思想,，堅定不移地將考勤管理工作一抓到底,，抓出成效。

二是工作不夠扎實,。盡管我們也制定了考勤制度,，但有的也流于形式。比如,，要求“外出時必須在三日內(nèi)填寫外出登記表：這項措施就未能不折不扣地落實到位,。這要求各部門中層領(lǐng)導(dǎo)要起積極的帶頭作用并引導(dǎo)監(jiān)督本部門。如果領(lǐng)導(dǎo)比員工還落后,，要我們領(lǐng)導(dǎo)干什么,？對考勤弄虛作假的事情充分說明，我們的工作不夠扎實,。

三是工作措施落實不到位,?？记跈C一直問題不斷，有時候數(shù)據(jù)不顯示有時候自動出數(shù)據(jù),，但這些問題都沒有著手解決,，每次做考勤都得過且過。通過這次事件,，有必要換一個新的考勤機,，確保考勤的準確性,?？傊@次考勤事件發(fā)生教訓(xùn)極為深刻，下一步,，我們將引以為誡,，認真查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)，進一步強化工作措施,，確保不發(fā)生類似事件,。一是進一步加強對考勤重要性的認識，認真做到思想認識到位,，行動到位,。二是強化督查，嚴管重罰,；三是大力加強考勤獎懲管理,，通過制定合理的獎懲制度（包括全勤獎、加班倒休制度）,，充分調(diào)動員工工作的積極性,。

檢討人：xxx。

xx年x月x日,。

辦公室工作失誤檢討書篇十一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

由于我做工作不認真,、仔細的原因，沒有把工作做好,，在會議通知上出現(xiàn)了工作失誤,，在此我做出深刻檢討!

辦公室是一個單位的喉舌，是部門有效運轉(zhuǎn)的樞紐,。沒有強烈的責(zé)任意識,，是無法勝任的。我顯然沒有意識到自己的崗位責(zé)任,，明顯放松了對自己的要求,。態(tài)度決定一切，這是做好工作的起碼要求，沒有良好的工作態(tài)度,，就會在工作上容易出現(xiàn)失誤,，以至?xí)谕瑯拥膯栴}上多次犯錯，甚至?xí)谄渌麊栴}上出現(xiàn)嚴重錯誤,。經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)在會場上強調(diào)的會風(fēng)紀律和會后的批評和教育后,，我立刻從自己身上找原因。造成會議通知工作失誤的原因,，主要是因我責(zé)任心不強,，對工作存在消極性。

在會議通知上的工作失誤,，我反思經(jīng)過,，覺得雖存在有一定的客觀原因，但多因于我的疏忽造成工作失誤,。我做為一名多年從事辦公室工作的人員,，盡犯如此低能失誤，我實在是問心有愧,，無地自容,。我做為一名辦公室副職干部，自己的思想作風(fēng)沒有端正,，工作作風(fēng)不夠扎實,，崗位責(zé)任意識不夠堅強。我自己都覺得太不應(yīng)該,，更覺得不能推卸責(zé)任,，我必須去承擔(dān)后果。

會議通知的失誤在于我的工作消極性,，諉過于日常工作中，我遇到有選擇性安排人員參會的通知,，認為部門領(lǐng)導(dǎo)知曉會議通知就可以了,，認為自已已經(jīng)完成了所受職權(quán)職責(zé)范圍，余下的參會人員安排,、車輛安排等事務(wù)自己無權(quán)安排落實,，即不再過問事項安排到位與否。結(jié)果造成應(yīng)通知五人參加投資x黨委擴大會會議,，而無一人通知到位,。直至?xí)h召開時間即將到達時，x黨政辦xx副主任和xx長還先后電話通知本人,，至本人及兩位同事趕到會場時已造成嚴重后果,。

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求的結(jié)果,。自己身為辦公室的一員,，應(yīng)該嚴以律已，對自己嚴格要求,。自己在工作態(tài)度中,，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付想法,。對于一些應(yīng)該仔細認真做的工作而沒有認真下來?，F(xiàn)在，我深深感到,，這是一個非常不好的做法,，如果放任繼續(xù)發(fā)展，那么,，后果是極其嚴重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,，通過這件事,，我認識到自己的不足，在此,，向xx領(lǐng)導(dǎo)班子做出檢討的同時,，也向同事們表示發(fā)自內(nèi)心的歉意。

我謹向xx領(lǐng)導(dǎo)班子做出深刻檢討,，并保證：

1.在這件事中,，我感到自己在工作上還欠缺責(zé)任心。應(yīng)提高自己的工作責(zé)任心,。認真克服工作消極的缺點,，努力將工作做好，以優(yōu)異工作成績來彌補我的過錯,。

2.在以后的工作中認真履行崗位職責(zé),，認真做好職責(zé)范圍內(nèi)和場領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

3.我深刻意識到自已的錯誤,，而且認識到了此次失誤嚴重性,。我保證今后不會再有類似失誤發(fā)生在自已身上。請場領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)監(jiān)督和幫助我改正缺點,，使我取得更大的進步!

我再此向場領(lǐng)導(dǎo)班子表示道歉,，由于我的工作失誤給大家?guī)砹寺闊绊懥藊xx的整體形象,。

檢討人：xx,。

xxxx年xx月xx日,。

辦公室工作失誤檢討書篇十二

敬愛：

你好!

首先由于我工作不認真的原因，沒有把工作做好,，出現(xiàn)了不應(yīng)該的工作失誤,，未按時將報表上報，在此我深刻檢討!當天,，由于無線網(wǎng)絡(luò)連接不穩(wěn)定,，網(wǎng)絡(luò)連接時斷時續(xù)，我在向市局以郵件形式報電子版報表時未將報表發(fā)送成功,，事后沒有再次確定郵件是否發(fā)送成功,，造成了嚴重的工作失誤，給局里帶來不良影響,，事后經(jīng)市局反饋后才發(fā)現(xiàn)犯了過錯,，但為時已晚。在此,，我再次誠懇的向局領(lǐng)導(dǎo)深刻檢討,。

經(jīng)過局領(lǐng)導(dǎo)的批評和教育后，我發(fā)現(xiàn)造成未按時將報表上報的主要原因,，主要是我責(zé)任心不強,。同時，我也深刻的認識到我的錯誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹,，確切的說還是自己態(tài)度不夠端正,，工作不夠嚴謹，對自己要求不嚴,，才造成這件事情的發(fā)生,。目前，正值全縣深入開展“四治一樹”干部紀律作風(fēng)集中整治活動的關(guān)鍵期,，我卻馬虎大意,、敷衍了事，由于我的失誤給局里帶來不良影響我深表歉意,，通過這件事情我真正意識到了自己的缺點和不足,，明白了以后如何改進。所以,，我在向局領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討的同時，也感謝局領(lǐng)導(dǎo)及時糾正我的`錯誤,，發(fā)現(xiàn)我的不足,。

日期

辦公室工作失誤檢討書篇十三

敬愛領(lǐng)導(dǎo)：

你好!

首先由于我工作不認真的原因，沒有把工作做好,，出現(xiàn)了不應(yīng)該的工作失誤,，未按時將報表上報,，在此我深刻檢討!

當天，由于無線網(wǎng)絡(luò)連接不穩(wěn)定,，網(wǎng)絡(luò)連接時斷時續(xù),，我在向市局以郵件形式報電子版報表時未將報表發(fā)送成功，事后沒有再次確定郵件是否發(fā)送成功,，造成了嚴重的工作失誤,，給局里帶來不良影響，事后經(jīng)市局反饋后才發(fā)現(xiàn)犯了過錯,，但為時已晚,。在此，我再次誠懇的向局領(lǐng)導(dǎo)深刻檢討,。

經(jīng)過局領(lǐng)導(dǎo)的批評和教育后,，我發(fā)現(xiàn)造成未按時將報表上報的主要原因，主要是我責(zé)任心不強,。同時,，我也深刻的認識到我的錯誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹，確切的說還是自己態(tài)度不夠端正,，工作不夠嚴謹,，對自己要求不嚴，才造成這件事情的發(fā)生,。目前,，正值全縣深入開展“四治一樹”干部紀律作風(fēng)集中整治活動的關(guān)鍵期，我卻馬虎大意,、敷衍了事,，由于我的失誤給局里帶來不良影響我深表歉意，通過這件事情我真正意識到了自己的缺點和不足,，明白了以后如何改進,。所以，我在向局領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討的同時,，也感謝局領(lǐng)導(dǎo)及時糾正我的錯誤,，發(fā)現(xiàn)我的不足。

在此,，我謹向局領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討,，并保證：

真克服工作懶散、粗心大意的缺點,，努力將工作做好,，以優(yōu)異的工作成績來彌補我的過錯。

2,、在以后的工作中認真履行崗位職責(zé),，切實增強自己的事業(yè)心和責(zé)任感,，認真做好職責(zé)范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，積極表現(xiàn),，以自己的具體行動來表示自己的覺醒,。

3、通過這件事情,，我會進一步深刻反省,、深入總結(jié)，改正錯誤,，在今后的工作中引以為戒,，加倍努力把工作干好。我已經(jīng)充分意識到自己的錯誤了,，而且認識到了此次錯誤的嚴重性,。

我保證今后不會再有類似行為發(fā)生在自己身上，請局領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)監(jiān)督,、幫助我改正缺點,，使我取得更大的進步!希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們在今后的工作中多多幫助我，幫助我克服缺點,，改正錯誤,。我會謹記這次教訓(xùn)，深刻反思和檢討,，同時我也再次向你保證此事不會再有第二次發(fā)生,，請領(lǐng)導(dǎo)相信我!

檢討人：

辦公室工作失誤檢討書篇十四

尊敬的×局長：

在“傳達文件”和“會議通知”這兩件事上的工作失誤，反思了幾天,，我覺得沒有一點客觀原因,，這完全是我的錯，我必須獨自去承擔(dān)后果,。在×局長和×主任語重心長地找我談過后,，我更覺得不能推卸責(zé)任了?；叵胍荒甓鄟淼墓ぷ?，我走了好多彎路，犯了太多過錯,，這樣糊涂下去,，并無半點好處，只能是害了自己,、毀了前程,、辜負了領(lǐng)導(dǎo)、家人的期望,。所以我必須勇敢地面對錯誤,，展開深刻的自我批評，希望能夠懸崖勒馬,，亡羊補牢,，猶未遲也。

屢次犯同樣的錯誤,，我自己都覺得太不應(yīng)該了,，這證明了我的思想作風(fēng)沒有端正，崗位責(zé)任意識不強,。辦公室是一個部門的“喉舌”,，是部門有效運轉(zhuǎn)的樞紐。沒有強烈的責(zé)任意識,，是無法勝任的,。我顯然沒有意識到自己的崗位責(zé)任，明顯放松了對自己的要求,。態(tài)度決定一切,，這是做好工作的起碼要求，沒有良好的工作態(tài)度,，就會在同樣的問題上多次犯錯,，以至累教不改，無可救藥,，之后自然便是領(lǐng)導(dǎo)寒心,、自己灰心、家人傷心,?！皞鬟_文件”的失誤在于我的惰性，把自己凌駕于領(lǐng)導(dǎo)之上,，妄圖猜測,，認為領(lǐng)導(dǎo)不在，就可以省事了,，結(jié)果只能是耽誤領(lǐng)導(dǎo)的工作計劃,，換我做領(lǐng)導(dǎo)，也是忍無可忍的',?！皶h通知”事隔“傳達文件”不久，在×局長的反復(fù)叮嚀下,，我仍然無視領(lǐng)導(dǎo)的指示,，又胡亂猜測×局長是和×主任在一起的，既然電話打不通就可以不聯(lián)系了,，并沒有意識到自己的嚴重失職,。其實若×局長自己來通知會議,，又要我何用?通知四人開會，二人未通知到,，后果真是不堪設(shè)想,，換我做領(lǐng)導(dǎo)，這樣不服從領(lǐng)導(dǎo),、不尊重領(lǐng)導(dǎo)的下屬正是不要也罷,。

檢討人：xxx。

20xx年xx月xx日,。

辦公室工作失誤檢討書篇十五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

針對如上班飲酒錯誤的全面認識細則，以下是針對此次錯誤的反省與自己今后的改正措施：

第一,，針對我思想覺悟上存在的嚴重不足,。從今日起我必須認真學(xué)習(xí)一遍機車乘務(wù)員安全工作規(guī)范，從根本上提升自己對于工作職責(zé)與規(guī)范的思想覺悟,。

其二,，針對我工作責(zé)任心不強，問題的暴露往往是一次盡心改正的開始,，通過如上對我此次前飲酒錯誤的全面認識,，我深刻意識到身為一名機車乘務(wù)員所肩負的職責(zé)與義務(wù)，今后一定要嚴格端正自己思想,，加深自己的思想覺悟,，決不再違反機車前飲酒等違反機車工作安全規(guī)范。

其三,，針對我的工作生活習(xí)慣沒有很好的調(diào)節(jié),。須知如我這樣一名機車乘務(wù)員，工作的特殊性需要我掌握一定的生活工作調(diào)節(jié)能力,。此項能力的鍛煉與培養(yǎng)是我今后長期安全無誤工作的保障之一,，我必須極大重視起來。今后的工作生活中,，我要牢記此次錯誤,，通過認真努力的工作。在生活方面,，我也須認真地調(diào)節(jié)生活習(xí)慣,，極力避免與改善生活習(xí)慣，尤其是飲酒,、檳榔等不良飲食飲酒習(xí)慣,。

以下是我對班前飲酒錯誤的個人感觸：

承認錯誤對于任何人來說都是一次經(jīng)歷磨練與痛心的過程，而作為一名肩負重責(zé)的機車乘務(wù)員，我的工作非常重要,。我此次的錯誤已然犯下,，我就必須承認錯誤，勇敢,、積極得去面對和解決,。在此，我發(fā)誓今后我一定要積極努力地改正錯誤,，以正確端正的工作態(tài)度投身于自己工作當中，踏踏實實地做好工作,，履行自己的工作職責(zé),，切實地遵守各項安全工作規(guī)范。

此致

敬禮,！

xxx

20xx年x月xx日