寫總結(jié)最重要的一點就是要把每一個要點寫清楚，寫明白,，實事求是,。總結(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是我給大家整理的總結(jié)范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

部門月工作總結(jié)篇一

轉(zhuǎn)眼20xx年即將過去,，回顧這一年的所有工作令人欣慰，我們順利地完成保潔一年來各項工作任務,，并積累不少工作經(jīng)驗,。嚴格按照公司的規(guī)定，規(guī)范化,、程序化地進行操作,，以一切為公司效益為原則，保質(zhì)保量地完成各項任務,。

公司今年將對保潔,、實行嚴格的培訓制度，所有員工均經(jīng)培訓后才能上崗,。對入職的員工進行在崗培訓,，對在職保潔員工進行各方面的知識培訓(如思想教育、禮節(jié)禮貌,、儀容儀表,、勞動態(tài)度、勞動紀律,、專業(yè)知識技能),，培訓后要進行考核，不合格員工要淘汰,。

為能夠更好地完成20xx年的工作,，現(xiàn)將一年來的工作情況做以下總結(jié)。

為確保作業(yè)計劃,、衛(wèi)生標準,、責任制的貫徹執(zhí)行和落實，確保保潔的管理目標的實現(xiàn),，將實行檢查監(jiān)督制度,。

1,、員工每日自查：員工依據(jù)本崗位責任制,、衛(wèi)生要求、服務規(guī)范,，對作業(yè)的效果進行自查,，便于及時發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題,，崗位員工每天向主管匯報當天的工作，主管記錄存檔,。

2,、主管、班長每日巡查：對辦公樓區(qū)域內(nèi),、崗位進行巡查或抽查并定期對崗位進行全面的檢查,，同時結(jié)合檢查所發(fā)現(xiàn)的問題及時處理，及時會報,。

3,、領導定期組織專業(yè)人員對我保潔工作進行檢查，制定考核計劃,，完善保潔工作,。

4、制定日常,、每周,、每月、每季,、每年的保潔計劃,，嚴格依據(jù)計劃實施保潔工作。

5,、安排工作班次,，分配工作，檢查各班次交接情況,，掌握各班工作狀態(tài)和工作質(zhì)量,。

6、對本部門員工的行為規(guī)范,、業(yè)務技能、遵章守紀,、禮貌服務等方面進行培訓,，不斷提高員工素質(zhì)和清潔保養(yǎng)水準。

1,、經(jīng)常要注意檢查和保持儀表整潔,。

2、保潔人員工作時間必須穿統(tǒng)一的服裝,。服裝整齊,、干凈,要求舉止文明、大方得體,，精神抖擻,。

3,、在工作期間，見到領導及同事主動打招呼,，主動問好,。

項目考核內(nèi)容扣分標準。

1,、工作質(zhì)量停車場地面應無明顯垃圾雜物不達標扣2-10分,。

2、電梯地毯應無積塵,，無明顯污漬不達標扣2-10分,。

3、玻璃,、鏡應無積塵及手印,，無明顯污漬，光亮透明不達標扣2-5分,。

4,、衛(wèi)生間應無明顯污漬不達標扣2-10分。

5,、天花板應無積塵,、無蜘蛛網(wǎng)不達標扣5-10分。

6,、墻身應無積塵,，無污漬;墻角無蜘蛛網(wǎng)不達標扣2-5分。

7,、裝飾設施應無積塵,、無漬不達標扣2-5分。

8,、一層大廳地面,、墻面,、應無積塵、無污漬無煙頭不達標扣2-5分,。

9、花盆應無塵、無污漬,、無枯葉不達標扣2-5分,。

10,、外圍綠化帶地面無明顯垃圾雜物不達標扣2-5分。

11、門、門框,、門楣應無積塵不達標扣2-5分,。

12,、消防設施應無積塵不達標扣2-5分,。

13、地腳線應無積塵不達標扣2-5分。

14、保持地面光潔無污漬污跡灰塵灰塵污跡污漬,、垃圾雜物不達標扣2-10分。

15,、洗手間,、墻身,、除塵除漬。日常工作發(fā)現(xiàn)污漬及時清潔不達標扣2-5分,。

16、未沖洗坐廁,，不得超過45分鐘各洗手間45分鐘清潔一次不達標扣2-5分。

17,、洗手盆,、臺面、鏡面抹凈盆身,、臺面，鏡面抹凈刮凈,。

部門月工作總結(jié)篇二

20××年是不平凡的一年,，在百年一遇的全球金融風暴的影響下,，公司前4個月收入只有往年的70%的情況下，公司上下團結(jié)一致,，齊心協(xié)力圓滿的完成了董事會下達的年利潤261萬的目標,。之所以能達成這個目標，是因為公司以公司的可持續(xù)發(fā)展方向和能力為目標,，努力發(fā)展現(xiàn)代物流,，積極拓展綜合貨代業(yè)務，加速實施人才培養(yǎng)工程,，在精益管理,、精準考核的管理基礎上，通過強化市場開拓,，增強風險意識,，嚴格控制成本，挖掘盈利潛力,，實現(xiàn)了企業(yè)核心競爭力和經(jīng)營效益的顯著提升,達到了以安全保發(fā)展，以和諧促穩(wěn)定的`總體發(fā)展目標,。

在這一年的工作中業(yè)務部門主要考核經(jīng)營指標,、工作質(zhì)量與效率、管理指標強調(diào)業(yè)務部門做大規(guī)模,、多創(chuàng)效益的同時,，必須確保服務質(zhì)量、操作安全和法律風險防范,。

××年總結(jié)：

1.物流業(yè)務部：

加強了禮貌教育,，現(xiàn)在基本做到有電話就接聽，主動問好,。

作為單證制作上減少錯誤率,，現(xiàn)在每月對帳單的錯誤在3次以下，并且做到隨時發(fā)現(xiàn)隨時改正,。

積極為倉庫,，運輸公司尋找業(yè)務，新發(fā)展了優(yōu)力多,，atmi,，日昌的運輸業(yè)務。

和客戶擔當之間建立了良好的關系,。

2.現(xiàn)場業(yè)務部：

控制安全品質(zhì)事故數(shù)量(5起,，去年8起)。

培養(yǎng)現(xiàn)場員工有清掃,，清潔,，整理,，整頓，的習慣,。

每周展開安全隱患會議,，把事故的隱患消除在事故發(fā)生前。

按照年度培訓計劃對員工進行培訓,，訓練,。

3.設備部：

基本做到對倉庫設備的檢查，維護,。

組織外協(xié)公司對倉庫外墻進行了重新涂刷,。

基本做到每次政府部門的年檢都達到要求。

4.安全部：

能夠做好和政府機關的對應,，以保證公司在任何時間都能正常運作,。

能積極尋找最新法律，為客戶提供更專業(yè)的服務,。

能做好事故處理,，盡量把公司的損失控制到最小。

××年計劃：

隨著公司業(yè)務的開展,，臨港倉庫變成××年的重中之重,，我要在××年里除了做好，外高橋倉庫的管理工作外,，更要把工作的重點放在臨港倉庫,，做好安全，培訓工作,。

在外高橋倉庫重點培養(yǎng)后備力量,，爭取能做到每年都比去年好。

對自身希望：

希望我在來年中通過辛勤的工作,，換來滿意的薪酬,。

希望去尼泊爾旅游，完成我對家人的承諾,。

身體健康,，繼續(xù)減肥，不能越減越肥,。

拍出好的照片,。

部門月工作總結(jié)篇三

質(zhì)服二部全體人員在公司及質(zhì)管中心的領導下，全力以赴,、盡心盡責地做好了產(chǎn)品的檢驗檢測,、售后服務工作，履行了質(zhì)服員的基本工作職責,，為保證全廠的生產(chǎn)正常運轉(zhuǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量控制做了大量的工作,，同時保證了質(zhì)量體系的正常運行,，回顧一年來的工作，我們主要從下面幾方面做了些工作,。

一,、產(chǎn)品的進料檢驗。

1.原材料質(zhì)量控制有關產(chǎn)品的生命,，我們通過嚴格把好入口關,，從源頭來控制產(chǎn)品的質(zhì)量。對所有外購原料,，首先按規(guī)定進行報驗制度,，檢驗員確認供應商提交的質(zhì)量證明文件是否符合規(guī)定要求、并從外觀,、尺寸等方面進行檢測,，必要時做機械性能方面的檢測。

2.提高檢驗透明度,。產(chǎn)品檢驗根據(jù)檢驗量的大小,，盡快檢測，并及時出具檢測報告,，以方便倉庫辦理入庫手續(xù),，增加檢驗透明度，嚴格質(zhì)量檢測標準,，在滿足質(zhì)量要求的前提下，做到對公司負責的,，同時不損害供應商的利益,。

二、半成品的檢驗,。

1.半成品檢驗面廣量大,，且精度要求高。為保證產(chǎn)品質(zhì)量,，我們對產(chǎn)品實施全檢制度,，嚴格控制檢驗流程，實施對結(jié)果負責的制度,，并嚴格執(zhí)行,。所有產(chǎn)品均從檢驗員的雙手過，凝聚了檢驗員的大量心血,，不知有多少的日日夜夜的加班,，犧牲了多少檢驗員的休息時間。

2.嚴格過程控制程序,。對工序流轉(zhuǎn)的產(chǎn)品,，必須按產(chǎn)品流轉(zhuǎn)控制程序辦理相關手續(xù)后方可放行,，并執(zhí)行上道工序?qū)ο碌拦ば蜇撠煟碌拦ば驈万炆系拦ば虻闹贫?，做到層層把關,。

三、成品的檢驗,。

1,、調(diào)試工作做仔細。每一項細化責任到個人,，并且要求做好檢驗記錄工作,，盡量確保誰調(diào)試，誰工程現(xiàn)場售后服務的大方針,。

3,、成品檢驗完成后，再由質(zhì)服組長提交綜合評審,，對產(chǎn)品作出廠前驗證工作,。

綜合20xx年的分析，與客戶端的反饋,，目前工作中仍然從在一些這樣或那樣的問題,，計劃20xx年度主要開展的工作有以下幾方面：

制，以減少檢驗時間,、檢驗負擔和檢驗誤差,。

5、重點關注質(zhì)量周,、月報的反饋的產(chǎn)品質(zhì)量問題,，并對質(zhì)量問題進行專門的分析、改善行動,，以保證質(zhì)量問題反饋的信息都可以用到實處,，發(fā)揮其應有的作用。

6,、從現(xiàn)有的事后被動補救,、救火的工作模式中擺脫出來，把重點放在制造過程的預防控制中來,，減少救火的次數(shù),，降低返工工時和一系列的負面影響，努力的營造良好,、正面的品質(zhì)形象,。

在新的一年里，決心認真提高工作水平，在下一步的工作中,，要虛心向其他同行和部門學習工作和管理方面的經(jīng)驗,，借鑒好的工作方法；不斷提高本部門自身的業(yè)務素質(zhì)和管理水平,，使本部門的全面素質(zhì)再有一個新的提高,，以適應公司的發(fā)展和社會的需要。要進一步強化敬業(yè)精神,，增強責任意識,，提高完成工作的標準。

1,、努力學習,全面提高自身素質(zhì),。

質(zhì)服部工作是一個特殊的崗位，它要求永無止境的更新知識和提高技能,。為了達到這一要求,，我們?nèi)w人員在新的一年里，努力學習,，對各種新型元器件及產(chǎn)品有所了解,，對新型技術及時跟上，不落伍,。

2,、努力工作，順利完成各項任務,。

新的一年里,，面對產(chǎn)品工序檢、電氣調(diào)試,、質(zhì)檢,、售后服務，

工作起來難度較大,，具有一定的挑戰(zhàn)性，如何積極應對困難的挑戰(zhàn),，保持認真負責的心態(tài)，質(zhì)服二部全體人員有信心,、也有能力的完成工作,。努力提高產(chǎn)品的工序檢與成品檢合格率，保證質(zhì)量,、按時發(fā)貨,，確保各項任務完成。

3,、工作態(tài)度積極端正,。

態(tài)度決定一切,，工作時一定要一絲不茍,，仔細認真。不能老是出錯,，有必要時檢測一下自己的工作結(jié)果，以確定自己的工作萬無一失,。工作之余還要經(jīng)?？偨Y(jié)工作教訓，不斷提高工作效率,，并從中總結(jié)工作經(jīng)驗,。雖然工作中會犯一些錯誤，受到領導的批評,，但是我并不認為這是一件可恥的事,，因為我認為這些錯誤和批評可以讓我在以后的工作中避免類似錯誤，而且可以讓我們在工作中更快的成長起來,。學習嚴謹,、認真的工作作風。以平常心對待不平常的事,，勇于進取,，一如既往的做好每一件事，持之以恒,。心態(tài)決定狀態(tài),，狀態(tài)決定成敗,！

通過平時的工作及匯總,，在檢驗工作及售后服務過程產(chǎn)品質(zhì)量問題比較突出有以下幾點：

1、現(xiàn)狀：

1.1用戶要求不明確,、模棱兩可的情況較多,；

1.2生產(chǎn)質(zhì)量不過關，工藝要求沒有達到,，檢驗有漏檢出廠,；

1.3代購的成套產(chǎn)品質(zhì)量問題；

1.4元器件自身產(chǎn)品質(zhì)量問題；

1.5用戶或者安裝公司個別人員別有用心的提問題,；

2,、建議：

2.4別有用心的用戶或者安裝公司只能根據(jù)情況處理，特別是供銷與售后服務要一同配合處理,。

部門月工作總結(jié)篇四

20xx年,，我局在縣委、縣政府的正確領導和xx市統(tǒng)計局的大力支持下,，以黨的十六大精神為指導,，按照年初制定的工作要點，突出重點,、求真務實,、開拓進取扎實工作，在加強行政執(zhí)法,、自身建設,、行風建設和經(jīng)濟普查等方面做了大量卓有成效的工作，較好地完成了上級交給的各項工作任務,，為我縣經(jīng)濟建設和社會發(fā)展事業(yè)作出了新的貢獻?，F(xiàn)將我們在xx年的工作總結(jié)如下：

統(tǒng)計年報和各項定期報表工作是我局的常規(guī)工作，針對這一常規(guī)工作局領導強調(diào),，只有做好這些基礎工作,，才能保證其他各項工作的順利開展。為了確保xx年年報和xx年各項定期報表任務順利完成,，我局在年報領導小組的領導下,，認真研究，統(tǒng)籌部署,，將年報工作分解到具體人員,，使他們?nèi)蝿站唧w、責任明確,，從而保證了報表的數(shù)量和質(zhì)量,。經(jīng)過全局工作人員的共同努力，我局年報工作和各項定期報表工作取得了好成績,。不僅圓滿完成了勞動年報,、再就業(yè)年報、服務業(yè)年報與財務決算年報,，而且在全市03工作評比中還取得了第3名,，社會會計第2名的好成績,。同時xx年各項定期報表已經(jīng)順利完成,。

認真貫徹統(tǒng)計“四五”普法規(guī)劃，深入開展“統(tǒng)計法制”宣傳活動。

(2)是組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)和有關部門的統(tǒng)計人員進行了一次普法培訓,，并對培訓內(nèi)容進行了測試,。

(3)是加大了執(zhí)法檢查力度，針對報表單位屢次出現(xiàn)遲報,、拒報,、瞞報、漏報等違法行為,，對我縣20個單位進行了檢查,。

部門月工作總結(jié)篇五

回顧過去，展望未來,。xx年已接近尾聲,，回顧過去的一年，現(xiàn)將部門工作總結(jié)如下：

部門的建設與管理得到了加強,，充分利用例會將公司規(guī)劃認真?zhèn)鬟_,，讓本部門各位同事認識到公司的發(fā)展前景和宏偉目標。

加強了本部門職員的培訓學習,，真正掌握了物料進,，出，存的工作流程,，使他們真正發(fā)揮技術骨干和模范帶頭作用,，使物品能起到物流順利周轉(zhuǎn)，同時也真正做到了物盡其用,，人盡其才的作用,，昨天的工作是離不開各位同事的積極配合，使其倉庫管理工作得到了有效的改進,。

積極配合計劃部,，采購部和銷售部，對庫存呆滯物品的積壓進行整改,，避免了原材物料的浪費,，節(jié)約了原材料，處理了部分呆滯物品,，并改善了倉庫物品和堆放的緊缺現(xiàn)象,，還給生產(chǎn)周轉(zhuǎn)提供了合理空間。

利用看板管理和數(shù)字管理使相關部門的生產(chǎn),。工作在銜接上有了很大的提高,，給公司的整體運作起到了不可低估的作用?？傊?，xx年取得的成績,，離不開各位領導的悉心關懷和指導及各位同仁的大力支持和配合，但還是存在一定的問題和不足,，主要表現(xiàn)如下方面：

安全管理力度不夠,。

1。在忙碌中對領料及送貨人員態(tài)度煩燥了一些,，致使溝通進行不歡而散時有發(fā)生,。

改善方案：盡可能定時收發(fā)料，以保證倉庫管理員有足夠的時間處理備料,，盤點,，整理等事務。

2,。短時間培訓后的接受能力有限,，再培訓和來料反饋信息力度有待加強。

改善方案：盡可能每周對倉庫管理員進行培訓,，提高其管理能力,，執(zhí)行力，確保進出倉數(shù)據(jù)準確,，確保信息反饋及時并真實,。

3。在倉庫管理及數(shù)據(jù)管理能力上有待提高,。

改善方案：為提高物料的管理,，對所有進出倉物料盡可能按倉庫管理程序執(zhí)行，為確保計劃部,。采購部,。生產(chǎn)部及銷售部能及時了解物料庫存情況，對k3數(shù)據(jù)及庫存日報表需有專人負責錄入,。確保在進出倉前查詢并錄入相關數(shù)據(jù)再收發(fā)料,。確保數(shù)據(jù)的準確性與及時性。

在揮手昨天的時刻,，我們將迎來新的一年,，對過去取得的成績，將不驕不躁,，腳踏實地一步一個腳印走下去,，對過去的不足，將不懈的努力爭取做到最好,，我們將會用行動來證明我們的努力,，我更加清楚獲取不是靠輝煌的方式，而是靠不斷的努力,，說實話倉庫真沒有什么成績可言,，就算有那么一丁點兒成績也難以彌補不足,，在迎來掌聲和鮮花之時，首先應該是公司及公司高層領導管理有方,，是他們兢兢業(yè)業(yè)的成果，也是他們帶著大家走出來的今天,，而倉庫能在現(xiàn)實情況中不斷的改善是離不開幾位同事的頂力合作的結(jié)果,，謝謝你們!

xx年，是全新的一年,，也是自我挑戰(zhàn)的一年,，我們將努力改正過去一年工作中的不足，把新一年的工作做好,，為公司的發(fā)展前景盡一份力,。在未來的領獎臺上，那一份榮耀是公司的,，是幾位同事的,。為了公司發(fā)展得更加壯大，并躋身于國內(nèi)先進企業(yè)行列,，讓我們攜手合作,，創(chuàng)造出輝煌的明天，在此祝各位領導和各位同事身體健康!萬事如意!新年快樂!

時間老是在悄無聲息中流逝,，20xx年將要畫上一個圓全句號,。實在很拜謝呈達企業(yè)給我供給鍛煉自個兒的機緣，更拜謝企業(yè)永久以來對我的相信和栽培!

回溯20xx年我們大家一塊兒并肩經(jīng)歷了風風雨雨,，酸甜苦辣,，我發(fā)覺我實在發(fā)覺我長大了成熟了。在經(jīng)理和副總的引導下,，做工不在像曾經(jīng)那末自嫩比曾經(jīng)有分寸了眾多,，能和企業(yè)一塊兒生長，我覺得很自豪!

一轉(zhuǎn)瞬發(fā)覺我已經(jīng)來企業(yè)1.5年了,，從商業(yè)上的事務助理到采集購買助理,，如今兼行政專員。剛才接替行政上頭的事,，有好多事都很陌生,，所以約略的說下行政專員職務和責任修養(yǎng)：生業(yè)修養(yǎng)里面含有生業(yè)道德、生業(yè)技能,、生業(yè)行徑,、生業(yè)風紀和生業(yè)認識等方面。

行政專員：主要是溝通,，溝通是處置人際關系的不可缺少形式,，對于行政工作,，特別關緊。假如溝通比不過時,、不正確,，會嚴重影響工作的速率甚至于顯露出來背道而馳的不正確。樹立令人滿意的人際關系是溝通的金鑰匙,，日常重視同事間的友善關系,，力挽狂瀾地幫忙身邊需求幫忙的同仁，互相支持工作,，有助于大家積極,、管用地推興工作進程度。工作若是一成未變的,，便會沒有生意,，久而久之更會影響工作情緒，間接地為高效工作筑起一道兒無形的城垣,。

在平時工作中,，經(jīng)過對細節(jié)的仔細查看，盡力盡量找尋改進的有可能,，使工作具有活力,、飽含樂趣，也在潛移默化中提高了自個兒的創(chuàng)新思惟有經(jīng)驗,。在社會形態(tài)整體中,，沒有人能獨自保存生命，在企業(yè)也同樣,，沒有若干工作是可以不必不論什么人幫忙就可以獨立完成的,。不止只針對自個兒，一樣適合使用于不論什么人,。在一般的日子里,，積極參加、合適約事的工作,，供給不可缺少的輔佐,，開創(chuàng)令人滿意的工作氣氛，使之良性循環(huán)下去,，是本人一直遵循的不二法則,。我們企業(yè)雖不曲直常大，但我喜歡這么的工作背景,，喜歡和企業(yè)一塊兒生長,，期望能夠經(jīng)過我們大家一塊兒盡力盡量看著企業(yè)一天天兒壯大，我覺得很光榮幸運和自豪!

一,、在20xx年采集購買助理工作總結(jié)

1.工作中,，尊崇上層,，團結(jié)同事，能準確處置好與上層同事之間的關系,，維持令人滿意的溝通,。充分施展崗位職能，不斷改進工作辦法,，增長工作速率,，較好地完成了各項工作擔任的工作，保障貨按照期限出貨,滿意客戶要求,，輔佐銷行工作。

2.與各供應商樹立令人滿意關系,，沒有遇到困難將貨物按照期限跟崔到位,，保障工程順利通暢出產(chǎn)。

3.以最低的價錢購買最好的產(chǎn)品,，并依據(jù)市場行情減低單價減損成本,。

4.因為資金周轉(zhuǎn)問題，盡量與廠商協(xié)調(diào)月結(jié),。

5.下單跟單準確率達99%,。

二、不充足方面

三,、概率方面,、思想方面

20xx年工作計劃

采集購買助理方面

1.采集購買管理制度、采集購買作業(yè)流程的執(zhí)行與完備;

2.考察供貨商的產(chǎn)質(zhì)量量,、供貨有經(jīng)驗,、公司品質(zhì)保障有經(jīng)驗、公司信用等方面,，在現(xiàn)存供應商基礎上不斷征求新的供應商,，以保證供應資源的浩博與寬敞的挑選范圍，負責新增供應商的采訪,、調(diào)查,，并團體有關部門施行評估、檢查核對,。

5.依業(yè)務訂單適合時宜,、適品、數(shù)量適宜的采集購買,，并跟催采集購買進程度,，保證約定購買物料按照規(guī)定的時間、按量,、保質(zhì)送達我司庫房,，協(xié)調(diào)銷行,、出產(chǎn)的管用施行。訂單改變與撤消,、質(zhì)量要求改變與供方之間的趁早信息傳交,，保證供方滿意我企業(yè)之需要。

6.與供應商采集購買異常,、退,、換貨、償還事宜的處置,，保證我司好處;

7.增強與供應商的溝通與彼此交接,，保證貨源豐足，供貨品質(zhì)牢穩(wěn),，交貨時間正確;

行政專員方面

2.負責誠聘新員工,，對新參加擔任職務的人施行入職培養(yǎng)訓練工作;

3.負責企業(yè)的各項規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追蹤,，保護企業(yè)各項規(guī)章制度的權威

4.負責對企業(yè)暴發(fā)事情的處置工作,，輔佐企業(yè)處置各項暴發(fā)事情;

5.負責企業(yè)各部門的工作秩序和概率狀態(tài)，保證工作正常有序無違紀現(xiàn)象;

6.查緝每日工作擔任職務的人的工作證和工作服的穿戴事情狀況;

7.打草稿或輔佐行政經(jīng)理施行規(guī)章制度的擬訂和修繕,，并關心注視執(zhí)做事情狀況;

8.負責文件歸檔和管理工作;

9.輔佐行政經(jīng)理對各項行政事務的安置和秩序;;

10.完成較高等級交辦的其它行政工作;

總結(jié)：固然工作沒空,，自個兒也在逐層的進入了角色，但工作中也有很多不充足及沒有辦法解決的問題,。

工作中還不可以充分做到精益求精,，嚴密謹慎精細周密，對所定購的元部件件還不可以充分理解其制造過程中的出產(chǎn)工藝;個人的溝通有經(jīng)驗和獨立解決問題的有經(jīng)驗還遠遠不夠,。

面臨沒有辦法解決的問題,，比較不主動。這一方面需求我往后更加的不斷盡力盡量工作,，積累經(jīng)驗,。

另一方面還需企業(yè)上層給與幫忙能力解決。在從今以后的工作中,，我會清醒看見自身存在的問題和脆弱環(huán)節(jié),，增強學習，不斷的改進,，加強與各部門的溝通學習,，多請求指示、多交流,、多動腦,。

在工作中學習，在學習中工作，不斷在實踐中提高知識才干,，發(fā)揚耐勞吃苦,，知難而進，積極努力向前的工作風紀,。

部門月工作總結(jié)篇六

歲末臨近,，新春將至，不知不覺20xx年的工作即將告一段落,。對于每一個追求提高的人來說,，免不了會在年終歲未對自我進行一番“盤點”，也是對自我的一種鞭策,。過去的近一年是忙碌而充實的一年,，也是我加入公司從陌生到熟悉的一年。這一年中工作的點點滴滴,，讓我不斷地學習,、成長著?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，我在公司總經(jīng)理的正確領導,、各部門的積極配合以及各位同事的支持協(xié)助下,，嚴格要求自我，按照公司要求,，較好地發(fā)揮了行政部服務基層,、以文輔政的工作職能，完成了自我的本職工作,。雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

1,、辦公室的日常管理工作:行政工作對我而言是一個相對熟悉的工作領域,。作為行政部的主管，我自我清醒地認識到,，行政部正是一個公司承上啟下,、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四方的樞紐,，是推動各項工作朝既定目標前進的中心。細數(shù)行政的工作,，可說是千頭萬緒,，有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn),、會議及活動安排等等,。應對繁雜瑣碎的很多事務性工作，我努力強化自我工作意識,，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率，冷靜處理各項事務,，力求周全,、準確、適度,，避免疏漏和差錯,。行政工作緊密圍繞年初制定的工作重點，充分結(jié)合具體工作實際,，不斷開拓工作思路,，創(chuàng)新工作方法。經(jīng)過近一年的工作,、學習,，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變,，現(xiàn)將去年的工作情況總結(jié)如下:,。

(1)行政統(tǒng)籌工作的關鍵事物控制和內(nèi)部管理。行政事務性工作的內(nèi)部分工,、前臺文員的管理,、辦公室保潔、資料的分配整理等工作以及物流和售后,、維修等的監(jiān)管,。

(2)切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作,。按照預算審批制度,，組織落實公司辦公設施、辦公用品,、勞保福利等商品的采購,、調(diào)配和實物管理工作;聯(lián)系辦公設備的維修保養(yǎng)合作單位;與飲用水公司洽談優(yōu)惠條件及贈品;比較辦公用品等的采購渠道，尋找高性價比供應商,。

(3)愛崗敬業(yè),，嚴格要求自我，擺正工作位置,。以“謙虛”“謹慎”“律己”的態(tài)度開展每項工作,，認真地履行了自我的崗位職責,。

(4)做好協(xié)調(diào)工作。行政作為后勤服務和辦公協(xié)調(diào)的核心部門,，在理順各部門關系,，提高管理效率，保證上傳下達等方面具有樞紐作用,。過去的這一年,，行政部以溝通協(xié)調(diào)作為開展工作的切入點，在做好辦文,、辦會工作的同時,，更注重與各部門的協(xié)作配合。

(5)認真做好公司的文字工作,。草擬綜合性文件和報告等文字工作,，負責辦公會議的記錄、整理和會議概要及重點的提煉,，并負責對會議有關決議的實施;認真做好公司有關文件的收發(fā),、分遞和督辦工作;及時傳達貫徹公司有關會議、文件,、批示的精神;公司的重要文件資料,、批文等整理歸檔，做好資料的歸檔管理工作,。

(6)制度建設,。配合總經(jīng)理在原制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充和完善，包括行政人事類,、財務類,、售后類,、業(yè)務類等等,，以及根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀，制定新的規(guī)章制度以適應企業(yè)發(fā)展的需要,。

(7)落實公司人事,、勞資管理工作。組織落實公司的勞動,、人事和員工的考勤控制監(jiān)督工作,，根據(jù)人事相關規(guī)定規(guī)范勞動合同管理，做好勞動合同的簽訂,、解除及勞動合同檔案管理等工作,。依法到勞動管理部門辦好錄用、繳納社保(養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險,、醫(yī)療保險)的各項手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂,。

(8)做好公司主管會議及其他各部門會議的組織和后勤服務工作,。落實各類會議的會前準備、會議資料搜集等以及會后的會議記錄,、整理及重點提煉匯總等工作,。

2、憑借個人經(jīng)驗,，傳授方法,，協(xié)助銷售部逐步建立、健全客戶檔案,，并強化管理,。

3、加強自身學習,，提高業(yè)務水平:作為行政部的主管,，自身素質(zhì)和工作本事是決定辦公室是否能夠正常運轉(zhuǎn)的基礎，是發(fā)揮“承上啟下,、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四方”作用的關鍵,，對推動各項工作起著決定性因素,。隨著時代發(fā)展和新形勢的需要，我越發(fā)感到自我身上的擔子很重,，而自我的學識,、本事和閱歷與公司的要求及想要到達的工作效果還有必須的距離，所以不敢掉以輕心,，也正在持續(xù)學習,。向書本學習、向總經(jīng)理及其他部門主管學習,，向周圍的同事學習,。總體感覺自我近一年來還是有了必須的提高,。經(jīng)過不斷的學習和積累,，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題。在組織管理本事,、綜合分析本事,、協(xié)調(diào)辦事本事等方面都有了必須程度的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行,。能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務并努力貫徹到實際工作中去,。積極提高自身各項業(yè)務素質(zhì),，爭取工作的主動性，并且具備較強的專業(yè)心,，職責心,，積極努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

自我任職以來,，深切的體會到:地位來自成績,、創(chuàng)新提高效率、學習提升效能,、比較縮小差距,。回顧行政部過去的工作,，雖在工作開展上有必須的創(chuàng)新,，也取得了一些成績，但同樣存在一些問題和不足,。主要表此刻:,。

(1)公司是我身處的一個全新的環(huán)境，其原有的制度包括同事們的做事方式方法,，對我而言都需要一個了解的過程,，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余,，工作效率有待進一步提高,。

(2)有時對一些日常事務的缺失瑕疵熟視無睹，不夠細心,，不夠敏感,，有些工作的協(xié)調(diào)不是十分到位，在往后的工作中,，研究問題應當更周到詳盡,。

(3)自我的管理水平離公司的高效要求還有必須距離。對部門人員的管理不夠細致具體,。以后在努力提高自身管理水平的同時更多注重對下屬的培養(yǎng)和管理上的進一步加強,。

1,、充滿期望的20xx年到來了,，也帶來了新的挑戰(zhàn)。在新的一年里,，我決心不斷學習,，認真提高工作水平，為公司的經(jīng)濟跨越式發(fā)展充分貢獻自我的力量,，努力做到:,。

(1)加強學習,，拓寬知識面。努力學習專業(yè)知識和相關法律法規(guī)常識,。加強對行業(yè)發(fā)展的了解,，加強對周圍環(huán)境和同行業(yè)的了解、學習,。要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃,、當前情況做到心中有數(shù)。為領導的決策供給必須的依據(jù)和參考,。

(2)本著實事求是的原則,，做到上情下達、下情上報,。及時了解員工思想動態(tài),，正確引導，加強溝通,，了解各人的工作進度和問題反饋給總經(jīng)理,，以便公司各主管及總經(jīng)理在此基礎上進一步安排交付工作，真正做好領導的助手,。

(3)注重部門工作作風建設,，加強管理，團結(jié)一致,，勤奮工作,，構(gòu)成良好的部門工作氛圍。

(4)在工作中堅持以“服務”為宗旨,，強化后勤人員素質(zhì),，提高辦事的實效性，不斷加強主動服務意識,，賦予辦公室工作新內(nèi)涵,，持續(xù)改善行政部對其他部門的支持本事和服務水平。服務工作主要實現(xiàn)兩大轉(zhuǎn)變:一是實現(xiàn)被動服務向主動服務轉(zhuǎn)變,。辦公室的工作突發(fā)性,、偶然性、被動性強,。因而,，對待各項工作，要未雨綢繆,，以工作的超前性,、預見性增加工作的主動性。二是實現(xiàn)單一服務向全面服務,、超前服務轉(zhuǎn)變,。辦公室的服務必須注意服務的全面性和主動性,，不能只為領導決策供給簡單的對與答的單項服務，而應當在領導決策前動議,、參謀,，在決策中關注、關心,、調(diào)查,，在決策后總結(jié)、推介,，從而供給超前,、全過程的主動服務。

(5)全面提高執(zhí)行力度,，狠抓決策落實,。保證公司各項決策全面、有效地落實,。

(6)遵守公司內(nèi)部各項規(guī)章制度,，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值,。

2,、持續(xù)提升人力資源管理水平。

(1)做好招聘及錄用等各項相關工作,，保證企業(yè)人員因素的穩(wěn)定性,。長期的經(jīng)營實踐告訴我們，當代企業(yè)的發(fā)展離不開六大資源,，即人力,、物力、財力,、信息,、技術和文化資源。在這些資源中,，最關鍵,、最寶貴的是人力資源，人才資源,。人才是企業(yè)的第一資本,，世界上只要有了高素質(zhì)的人，什么人間奇跡都能夠創(chuàng)造出來,。在企業(yè)管理工作中,，堅持以人為本的人本管理思想是企業(yè)吸引人才、留住人才的有效方法,，也是構(gòu)建和諧企業(yè),，提升企業(yè)競爭本事的重要手段。

(2)明確崗位職責,，嚴明勞動紀律,，完善績效考核制度和辦法。從勞動紀律,、崗位履職,、溝通協(xié)調(diào)四個方面進行細化，提高操作性,，為人力資源的評價和考核供給有效的依據(jù),。

(3)加強組織人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化創(chuàng)新，為推進企業(yè)的發(fā)展奠定基礎,。組織結(jié)構(gòu)設置進一步科學化,，人員結(jié)構(gòu)進一步合理化。本著精簡,、統(tǒng)一,、高效的原則，合理調(diào)整設置機構(gòu),，力求組織結(jié)構(gòu)進一步扁平化,。綜合研究人員素質(zhì)、工作性質(zhì),、信息溝通,、企業(yè)文化等因素，科學實施管理流程優(yōu)化,，暢通橫向縱向工作渠道,，設計管理幅度和跨度,，確保組織有效運作,，合理調(diào)整現(xiàn)有機構(gòu)，逐步優(yōu)化管理層級,，建立一個富有彈性的組織結(jié)構(gòu),。加強定員定編管理,，提高工作效率。

(4)加強薪酬制度改革創(chuàng)新,。探索建立與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相一致,，以勞動力市場為參照，以崗位價值為基礎,，以工作績效為導向,，以企業(yè)效益為前提的薪酬制度和體系，穩(wěn)定員工隊伍,，激發(fā)工作熱情,，創(chuàng)造高績效,。在薪酬制度設計中，以職位為基礎,，以清晰明確的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,、科學的組織結(jié)構(gòu)設置和規(guī)范的職位體系為前提，緊密結(jié)合績效考核管理開展工作,，并經(jīng)過績效考核向員工傳遞組織壓力以激活整個組織的活力,，進一步健全員工薪酬增長與企業(yè)效益同步增長的激勵約束機制。

(5)加強人才引進培養(yǎng)機制創(chuàng)新,，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造動力,。引進人力競爭，構(gòu)成內(nèi)部良好的競爭氛圍;建立完善人員進入和退出機制,。努力為員工供給充足的個人發(fā)展空間,，引導員工樹立與企業(yè)共同發(fā)展的理念，提高人力資源的利用率,。高度重視人才規(guī)劃工作,。重視優(yōu)先從內(nèi)部選拔人才，避免從源頭流失,，同時做好骨干人才的引進儲備工作,。

(6)加強員工教育培訓體系創(chuàng)新，創(chuàng)立學習型,、知識型企業(yè),。作為行政主管，應當根據(jù)企業(yè)的實際情況,，利用一切有利資源,，加大全員培訓力度，緊貼工作和崗位需求,。認真落實培訓需求分析工作,，做好培訓的設計和實施。將實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略目標和滿足員工個人發(fā)展需要結(jié)合起來,。重點加強轉(zhuǎn)變思維方式和思想觀念,，傳遞企業(yè)文化與價值觀等知識的培訓。做到統(tǒng)一規(guī)劃,、組織實施,。所以，今年行政的一個工作重點將放在內(nèi)訓的系統(tǒng)化開展,。

3,、強化協(xié)調(diào)本事。

協(xié)調(diào)，是行政協(xié)助領導進行有效管理的一項基本職能,。在現(xiàn)行的機構(gòu)設置中,，一項工作多家負責的現(xiàn)象比較普遍。這種你中有我,、我中有你,、職責交錯,、利益相兼的問題,，往往是導致部門之間意見分歧和相互矛盾的重要因素。所以,，進一步做好協(xié)調(diào)工作意義重大,。行政在協(xié)調(diào)工作中，必須要站在全局的高度上,，正確處理好整體與局部,、局部與局部之間的利益關系，最終在全局利益上到達協(xié)調(diào)統(tǒng)一,。

4,、配合財務部門，貫徹后勤的成本控制,，切實做好后勤費用的報銷審核,，包括貨運費用的登記統(tǒng)計手續(xù)，嚴格按照程序核定的使用標準執(zhí)行,。

新的一年,，意味著新的起點、新的機遇,、新的挑戰(zhàn),。

20xx年，我要認真總結(jié)經(jīng)驗,，戒驕戒躁,，努力工作，力爭取得更大的工作成績,。以嶄新的工作風貌,、更高昂的工作熱情和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到辦公室的各項工作中。從小事抓起,，從服務抓起,，進一步強化內(nèi)務管理和后勤服務，為整體推進公司的發(fā)展供給基礎性服務,，為公司年度整體工作目標的實現(xiàn)發(fā)揮行政應有的作用,。

部門月工作總結(jié)篇七

部門工作總結(jié)范文，工作總結(jié)是一種自我反省，下面是小編帶來的部門工作總結(jié)范文,，希望對你有幫助!

秋去冬又來,，花開花亦謝。

一閉一睜間,，匆匆又一年,。

在忙忙碌碌中，xx年又將過去了,，在這一年當中,，設計部無論是在運作模式、設計產(chǎn)值,、還是人員結(jié)構(gòu),，各方面的變化都比較大。

設計部的運作模式是從7月底開始進行調(diào)整的,，以獨立承包制的運營方式,，與之前相比，變化相對較大,。

設計部有了更大的自主權,，有了更大的發(fā)揮空間。

對于公司來講,，也省了不少雜事小事,。

在近幾個月的運作來看，情況還是比較穩(wěn)定,，總體是穩(wěn)中有發(fā)展,。

在不斷提高自己的管理能力的基礎上，繼續(xù)加強專業(yè)知識的學習,，領導部門所有人員,，往更高設計層次邁近。

從一年的設計產(chǎn)值來看,，比去年有了相對程度的提高,，設計工程總產(chǎn)值達1億元左右，設計費總產(chǎn)值近300萬元,。

從項目的類型上分析,，今年的聲學公建項目比去年增加很多，如青少年宮,、藝術中心,、會議中心等等。

這也在另一個角度可見,，幾年以來,，豐總一直要求銷售人員在銷售過程中同樣需要重視聲學裝飾領域這一決策初見成效,。

還有今年本地區(qū)的事業(yè)單位的設計裝飾項目，如雨后春筍,，慢慢地越來越多,，而且都是側(cè)重于在原有建筑中的裝修改造，這也預示著本地區(qū)的機關事業(yè)單位的二次裝修改造時期的到來,，因此,，我們應該提前做好準備，在xx年,，爭取再把握的機會,，打個漂亮戰(zhàn)。

雖然今年的產(chǎn)值是喜人的,，但是作為一個甲級設計資質(zhì)的設計單位來說,，這是遠遠不夠的,。

我們?nèi)孕枰M一步努力,，不斷地在業(yè)務技能上下功夫，爭取在新的一年里,，產(chǎn)值更上一層樓,。

設計部今年的人員流動性，是歷年來最大的,，幾乎是大換血,，與新成立一個設計部沒什么區(qū)別。

因此在一定程度上影響了工程設計的質(zhì)量,、進度,，甚至導致某些項目的流產(chǎn)，對公司造成了較大的損失,。

但是,，在這幫新人的共同努力下，還是平穩(wěn)地挺過來了,。

需要項目現(xiàn)場跟蹤,，我們就駐現(xiàn)場;需要加班加點趕時間，我們就連續(xù)奮戰(zhàn)近數(shù)月;需要互相配合,，就互幫互助,。

在部門里，人員之間的團隊凝聚力,，在短時間內(nèi)很快有了質(zhì)的提升,。

深知團隊精神是攻克萬難的最基本的立足點，我們都做到了,。

其中值得一提的是王亞丹,，在其中一個月打卡記錄中,，超過晚上24時的，有近半個月,。

作為一個女同志,，對工作認真負責，是值得學習的,，并且在老員工辭職之后,，她主動承擔了不少項目的設計工作。

還有俞挺,，為人處事,，踏踏實實。

雖然剛進公司不久,，但對聲學領域好學好問,，為了公司日后的長足發(fā)展，為了培養(yǎng)聲學設計的后備人才,，派他上清華進行聲學理論知識的培訓并取得培訓證書,，回來后，又恰逢廣東工地需駐現(xiàn)場設計師,，故派他親臨實踐,。

理論與實際的結(jié)合，讓他在聲學方面的專業(yè)技能,，有了很大的提高,。

還有趙歡歡、蔡干武,、黃哲科三個設計員,，性格相近，踏實肯干,、能吃苦耐老,，雖然在專業(yè)能力上還有待于提高，但從為人處事上來考慮,，都是符合我們公司“誠實樂群,、開拓超越”的企業(yè)精神的。

設計部的xx,，是一個不平凡的xx,，每年的這個時候，心中總充滿著無限的感慨來回顧這一年,，心中總充滿著無限的希望來期待下一年,。

年復一年，看到的是進步,，看到的是發(fā)展,，看到的是大豐的未來,。

設計部

xx年12月18日

20xx年，在集團公司的正確領導及大力支持下,，在寧波萬達商管公司領導班子的正確指導下,，面對激烈的市場競爭之嚴峻形勢，行政部緊緊圍繞管理,、服務,、學習、招聘等工作重點,，注重發(fā)揮行政部承上啟下,、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用,，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出了積極貢獻,。

現(xiàn)將一年來的工作情況匯報

一、加強基礎管理,，創(chuàng)造良好工作環(huán)境

為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一,。

一年來，行政部結(jié)合工作實際,，認真履行工作職責,，加強與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部基礎管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化,，相關工作達到了優(yōu)質(zhì)、高效,，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件,。

如：做到了員工人事檔案、培訓檔案,、合同檔案,、公章管理等工作的清晰明確，嚴格規(guī)范;做到了收,、發(fā)文件的準確及時,，并對領導批示的公文做到了及時處理，從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設備維護,、保養(yǎng),、日常行政業(yè)務結(jié)算和報銷等工作的正常有序。

成功組織了室外文化拓展,、羽毛球比賽,、讀書征文、管理學,、市場營銷學培訓課,、員工健康體檢等活動,，做到了活動之前有準備，活動過程有指導,，活動之后有成果,，受到一致好評;行政部在接人待物、人事管理,、優(yōu)化辦公環(huán)境,、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責，為公司樹立了良好形象,，起到了窗口作用,。

二、加強服務,，樹立良好風氣

行政部工作的核心就是搞好“三個服務”,，即為領導服務、為員工服務,、為廣場商戶服務,。

一年來，我們圍繞中心工作,，在服務工作方面做到了以下三點

變被動為主動,。

對公司工作的重點、難點和熱點問題,，力求考慮在前,、服務在前。

特別是行政部分管的'食堂,、倉庫,、采購、車輛,、辦公耗材管控及辦公設備維護,、保養(yǎng)等日常工作，工作有計劃,，落實有措施,，完成有記錄，做到了積極主動,。

日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋,，當日事當日清。

在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位,。

在工作計劃中,，每月都突出-個“重點”工作。

做到工作有重點有創(chuàng)新,，改變行政部工作等待領導來安排的習慣,。

,、在創(chuàng)新與工作作風上有所突破。

在工作思路,、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新,，適應公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措,，推動行政部工作不斷上水平,、上臺階。

切實轉(zhuǎn)變行政部服務作風,，提高辦事效率,，增強服務意識和奉獻精神。

三,、加強學習,，形成良好的學習氛圍

行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉(zhuǎn)，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”,，做到基本知識篤學,、本職業(yè)務知識深學、修身知識勤學,、急需知識先學,，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務知識。

一年來,，我部從加強自身學習入手,，認真學習了公司業(yè)務流程、集團制度等業(yè)務內(nèi)容,，切實加強了理論,、業(yè)務學習的自覺性，形成了良好的學習氛圍,。

四、認真履行職責

1.狠抓員工禮儀行為規(guī)范,、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作,。

嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，不定期對員工行為禮儀,、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。

2.培訓工作：為了能切實提高員工素質(zhì),以更好地適應市場競爭,我部積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標緊密結(jié)合,。

在“學習培訓月”活動中，成功舉辦了管理學,、營銷學等近60課時的培訓課,，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中,，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓。

3.人力資源管理工作:根據(jù)各部門的人員需求,，在確保人員編制完全控制在標準編制內(nèi),，本著網(wǎng)上搜、報紙上招,、內(nèi)部推薦等方法,，協(xié)助部門完成人員招聘工作。

對于新員工,，定期與其面談,，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通，深入的了解,，幫助他解決思想上的難題,，通過制度培訓、企業(yè)文化的培訓等等手段,，讓員工喜歡公司的文化,、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,。

通過考核,，肯定優(yōu)點，更不保留的指出欠失,，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期,。

完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放,、公司人員進出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄,、月工資報表的上報工作。

五,、存在的不足

過去的一年,，在公司領導的重視和指導下，得到了各部門的大力協(xié)助下,，行政部取得了一定的成績,。

盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒帲饕憩F(xiàn)在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細,，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好,，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美,。

二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。

三是抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜,，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設,，輕制度落實現(xiàn)象,。

四是對公司的宣傳力度有待加強，加大對內(nèi)對外的宣傳力度,，成立宣傳小組,，保障月刊和網(wǎng)站的上稿率。

五是對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠,。

這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決,。

六、行政部20xx年工作綱要

20xx年即將過去,，新的一年將要到來,。

在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,，克服缺點,，改進方法;深入調(diào)研，掌握實情;加強管理,，改進服務;大膽探索行政部工作新思路,、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階,，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻!

努力提高行政辦公室人員的綜合素質(zhì),，加強理論學習、業(yè)務學習,，強化服務與管理意識,，制定相應的考核管理制度，明確分工,，充分調(diào)動工作積極性,，使公司后勤服務管理工作再上新臺階。

完成公司各部門各職位的工作分析,，為人才招募與績效考核提供科學依據(jù);

作好員工日常工作信息的采集,，完成日常行政招聘與配置;

充分考慮員工福利，做好員工激勵工作,，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神,，增強企業(yè)凝聚力,。

嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，不定期對員工行為禮儀,、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查,，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。

2.培訓工作：為了能切實提高員工素質(zhì),以更好地適應市場競爭, 我部積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標緊密結(jié)合,。

在“學習培訓月”活動中,，成功舉辦了管理學、營銷學等近60課時的培訓課,，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中,，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓。

3.人力資源管理工作:根據(jù)各部門的人員需求,，在確保人員編制完全控制在標準編制內(nèi),，本著網(wǎng)上搜、報紙上招,、內(nèi)部推薦等方法,，協(xié)助部門完成人員招聘工作。

對于新員工,，定期與其面談,，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通，深入的了解,，幫助他解決思想上的難題,，通過制度培訓、企業(yè)文化的培訓等等手段,，讓員工喜歡公司的文化,、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,。

通過考核,，肯定優(yōu)點，更不保留的指出欠失,，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期,。

完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放,、公司人員進出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄,、月工資報表的上報工作。

七,、存在的不足

過去的一年,，在公司領導的重視和指導下，得到了各部門的大力協(xié)助下,，行政部取得了一定的成績,。

盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒帲饕憩F(xiàn)在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好,，但由于能力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美。

二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。

三是抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜,，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設,，輕制度落實現(xiàn)象,。

四是對公司的宣傳力度有待加強，加大對內(nèi)對外的宣傳力度,，成立宣傳小組,，保障月刊和網(wǎng)站的上稿率。

五是對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠,。

這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決,。

八、行政部20xx年工作綱要

20xx年即將過去,，新的一年將要到來,。

在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,，克服缺點,，改進方法;深入調(diào)研，掌握實情;加強管理,，改進服務;大膽探索行政部工作新思路,、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階,，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻!

努力提高行政辦公室人員的綜合素質(zhì),，加強理論學習、業(yè)務學習,，強化服務與管理意識,，制定相應的考核管理制度，明確分工,，充分調(diào)動工作積極性,，使公司后勤服務管理工作再上新臺階。

完成公司各部門各職位的工作分析,，為人才招募與績效考核提供科學依據(jù);

作好員工日常工作信息的采集,，完成日常行政招聘與配置;

充分考慮員工福利,，做好員工激勵工作，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃,，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業(yè)凝聚力,。

部門月工作總結(jié)篇八

本學期辦公室主要負責本社聯(lián)的日常事務,，常規(guī)材料的制作及各部室工作材料的分門別類及保存。同時做好協(xié)調(diào)各部門工作,，開會前的準備工作及通知,，協(xié)助其他部室開展活動。

?？椥纳缫阎饾u成為一支力量雄厚的隊伍,，幾十名組織成員加上更多的滿腔熱情的大學生，時刻準備以更大的熱忱,，為校園里,，社會上需要幫助的人奉獻愛心。在短短的幾年時間里,，我?？椥纳缇鸵呀?jīng)發(fā)展成為一個大規(guī)模，有紀律的組織,。在這個溫暖的大家庭里,，我們有固定的常規(guī)工作，有自己嚴格的規(guī)章制度,，有幾十個真情熱忱的同伴,，雖然在織心社的日子不長，隨著日子的恍然流逝,，“愛心奉獻社會,，真情暖人心”卻已經(jīng)在我們心中化成了一種有組織、有紀律,、無私奉獻的責任感,。我們一直以“奉獻、友愛,、互助,、進步”為精神指導，在校園里開展了豐富多彩的活動,，讓“織心社”真正走進同學們的生活,。此外，與學校團委,、學生會的通力合作,，也使我們的活動開展得有聲有色,。校園里，我們的成員無處不在,，期待著為你服務,！

開學伊始，在織心社的內(nèi)部組織進行了調(diào)整,，使其更為合理,、高效，使各部門的職責分工更為明確,。?？椥纳绗F(xiàn)有辦公室、宣傳部,、外聯(lián)部,、網(wǎng)絡部、策劃部,、活動部六個部門,。校織心社在逐步建立并完善人事檔案制度,，為每一名內(nèi)部工作成員建立檔案,，以便于量化管理。任期以來,，我們一直把加強?？椥纳绲慕ㄔO和發(fā)展放在重要位置上。

在各項活動和工作中,，織心社干部并肩共進,，密切配合，處處以身作則,，充分展現(xiàn)了社聯(lián)的風采,。我們的隊伍龐大，各種資料數(shù)量多,，工作繁瑣,，但我們部門細心分類，勤勤懇懇,，把檔案整理得有條不紊,，使我們的工作得以順利進行。

外聯(lián)部活躍于校內(nèi)外,，膽大心細,，各種活動少不了他們成功外聯(lián)的配合。

網(wǎng)絡技術部憑借較好的網(wǎng)絡技術,，為我們提供了不可或缺的內(nèi)部資訊,。

宣傳部群策群力,，設計新穎的宣傳海報，力求讓我們的活動得到更廣大同學的關心,、關注,。

策劃部寫出好的策劃，想出好的點子,，為我們每一次活動的順利開展做出了很多的貢獻,。

活動部積極參與到每次舉辦的活動中，把活動開展的有聲有色,。

各部門之間相互協(xié)調(diào)，攜手前行,，風雨同路,，留下了一個又一個團結(jié)互助、共同進步的足跡,。

在我們積極開展工作,，取得成績的同時我們還存在很多不足：

1、我們隊伍龐大,，各部門在開展工作時,，不能很好地調(diào)動組織全體會員，因而一小部分會員因閑置而積極性不高,。

2,、開展的活動涉及面可以更寬，更多樣化,，與其他高校長期,、穩(wěn)定的交流合作也有待提高。

這些都是我們今后工作努力的方向,。

?？椥纳缡且粋€年輕的組織，因為年輕,，她時刻體現(xiàn)出旺盛的生命力,。但也是因為年輕，她很多時候會顯得稚嫩與殘缺,。這株青嫩的草苗是要靠代代的成員用自己的心力汗水培養(yǎng)的,。

回顧過去，是前輩們一步一步堅實的腳印在風雨中前進,。把握現(xiàn)在,，在問題中踏實求進。

展望未來,，在希望中奮勇向前,，把織心社的旗幟傳接下去,！校織心社藉此再次承諾,，我們會以“奉獻,、友愛、互助,、進步”為宗旨,，繼續(xù)為同學們、為需要我們幫助的朋友們伸出援手,。在此,，也向一直對織心社給予關心、支持的領導,、老師和同學們致以崇高的敬意,！

部門月工作總結(jié)篇九

為全面提高新到綜合素質(zhì)，更好地勝任本職工作,。20xx年10月至12月我應單位安排深入維修工區(qū)學習,，在這兩個月的時間內(nèi)我受益頗多，是我對維修工區(qū)的作業(yè)流程,、一些設備的結(jié)構(gòu),、常見問題及維修保養(yǎng)措施有了更多的認識，同時更是鍛煉了我在工作中的應變力和解決問題的能力,，在這兩個月里我很珍惜每次去現(xiàn)場的機會,，因為在現(xiàn)場學到的往往比理論看到的要更直觀、更深入人心?，F(xiàn)就2個月崗位互換體驗做一簡單的小結(jié),。

一、主要工作,。

以前在質(zhì)量安全環(huán)?？频臅r候我大多是在做水質(zhì)化驗的工作，比較專一,，很少接觸到自己專業(yè)的東西,，但在維修工區(qū)我可以接觸好多設備，看著書本上的圖片全變成了實物擺在自己面前我由衷的開心,，所以在這兩個月里雖然有苦有累,，但我覺得這些相比我的喜悅是那么的微不足道。在這兩個月里,，我在維修的各個崗位均有深入了解和操作,，主要有：洗井、維修保養(yǎng)發(fā)電機,、保養(yǎng)抽油機,、汽水管線改造,。洗井是一項看似簡單但很枯燥的事，所以一定要有耐性,、細心,，善于與調(diào)度室的排采人員及時溝通。維修保養(yǎng)發(fā)電機,、保養(yǎng)抽油機更是要細心,，不僅是為了設備的正常運行更是為了自己的安全，所以在操作中我們一定要按操作規(guī)程認真仔細的完成每一道工序,。汽水管線的改造是在不斷地重復著拆螺絲,、擰螺絲，這看似簡單的工作可以點也不簡單,，就那個最簡單的擰螺絲來說,，不能一直擰一個螺絲，應該將螺絲以對角的方式緩慢擰緊,。這些看似簡單的工作其實都潛在很多危險隱患，所以我們在維修聽到的最多的永遠是”注意安全,，遵守操作規(guī)程”,。

二、體會,。

1,、很多的時候我們都在用到“換位思考”這個詞語，但是當我們真正遇到問題的時候,，還是習慣于站在自己的角度,，以自我為中心來考慮，通過這次體驗,，我開始真正的站在基層員工的位置來考慮一些問題,。以前我總覺得基層員工上班就是完成指派的任務，又不用動腦子,，沒什么壓力,，但兩個月的努力讓我明白在日常工作中一些看似簡單的工作也要看你怎么干，怎么干好,！不僅要有熟練的技術還得要時刻想想怎么去做才能做好,。

2、有這樣一個故事：一只小鳥要飛到南方去過冬,，但是飛到一半的時候就因為太冷了,，飛不動了，最后掉在地上暈過去了,，這時一頭牛走過,，剛好拉了一堆便便在這只鳥的身上,，這只鳥頓時感到一陣溫暖，慢慢恢復了知覺,，它就撥開便便,，繼續(xù)朝南飛去了??這個故事告訴了我，每件事情都是有兩個方面的,，看似齷齪的便便,，同時也救了小鳥的命。逆境讓人成長,！以前在質(zhì)量安全環(huán)?？频臅r候我大多是在做水質(zhì)化驗的工作，比較專一,，很少接觸到自己專業(yè)的東西,，但在維修工區(qū)我可以接觸好多設備，看著書本上的圖片全變成了實物擺在自己面前我由衷的開心,，所以在這兩個月里雖然有苦有累,，但我覺得這些相比我所收獲到的是那么的微不足道。

新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn),，我將端正作風,，發(fā)揚團結(jié)互助、艱苦奮斗,、頑強拼搏的精神,，以樂觀、積極的精神面貌迎接新挑戰(zhàn),，我要在以后的工作中刻苦學習,，不斷完善，使自己不斷進步,，為xxxxx單位增光添彩,。

部門月工作總結(jié)篇十

隨著時間飛快的流逝，對于這學期的學生工作也告一段落,，在這個無比寬闊實踐舞臺上,，文藝部揮灑熱情，勇于挑戰(zhàn),，回顧這一學期的工作歷程,，我們曾經(jīng)彷徨過，我們曾經(jīng)辛苦過,，但是我們始終沒有放棄過,。短短的幾個月工作時間內(nèi)，在院領導和老師的親切關懷和指導下，在廣大同學的大力支持和鼎立協(xié)助下,，經(jīng)過文藝部和其他部門的共同努力和辛勤工作,，克服了種種困難，我們以極大的熱情和積極的態(tài)度較出色地完成了這一學期的任務,。我們不斷改進工作方法,，革新工作模式，拓寬工作領域,、做出了自己的貢獻,。這一學期來，我們文藝部在學生會這個大家庭中成長著,、發(fā)展著,、探索著，進步很大,，收獲也不小,。為了以后能夠更好的開展工作，提高我們的工作能力,，服務同學,，在此做總結(jié)如下：

1、組織策劃學院各類文藝活動,，協(xié)助學院舉辦大型文藝晚會,；

2、負責院內(nèi)文藝人才的發(fā)掘和培養(yǎng)工作,，給他們展示自己才華的舞臺和機會；

3,、通過舉辦各類文藝活動,，令同學們提高各類文藝系修養(yǎng)、欣賞水平和鑒賞能力,；

4,、協(xié)助和指導各班自發(fā)組織的小型娛樂活動；

5,、與學院一些文藝社團配合,，組織舞會開辦音樂活動、校園歌手大賽,，豐富我院學生的校園生活,。

1、配合學院年度工作計劃,，搞好各項文藝活動,，豐富了大家的課余生活，積累了經(jīng)驗。

2,、加強與學生會各部及學院各類社團的交流,；

3、積極協(xié)助其他部門開展工作,，共同完成學院下達的各項任務,；

4、在工作中不斷發(fā)現(xiàn)自己的問題,，總結(jié)經(jīng)驗,，實事求是，積極向上的工作態(tài)度面對新的問題,，迎接新的挑戰(zhàn),。

每周四下午我們將舉行部門內(nèi)部例會，全體成員基本準時出席,。在例會中干事們積極發(fā)言,，為文藝部開展工作提出意見和建議。

（一）舞會的舉辦,。

20xx年x月x日晚上19點,，于活動中心3樓舉行“舞步踏春”主題舞會。在全體團學干事的幫助下,，我們文藝部將舞會辦得熱鬧非凡,。

（二）第463期周末文化廣場的舉辦。

20xx年x月x日晚19點,，我們在活動中心3樓舉辦了我院周末文化廣場,，在各領導和干部的指導下，在全體干事的努力和支持下,，這次活動舉辦的非常成功,。

（三）參與、配合學校和院級其他活動,。

本學期,，我部門秉承優(yōu)良傳統(tǒng)，積極參與和配合學校和學院活動包括“舞蹈大賽”,、“技能大賽”,、“第x屆景觀設計大賽”等。

這學期的工作基本完成,，文藝部本著積極,、樂觀、勇敢的態(tài)度迎接一次次挑戰(zhàn),，美麗地完成一個個任務,。在這學期的工作中總結(jié)了上學期工作中的諸多不足，接受校學生會的幫助，以及學院學生會的指導,，努力把文藝活動部建設成為一只戰(zhàn)斗力強,、思想覺悟高的團隊。當然也有不足之處：開展的活動太少,，沒有真正的做到大眾化,；沒有太多的創(chuàng)新活動；互動性不強,。下一步,，我們將不斷總結(jié)，爭取更大進步與提高,。