我們在一些事情上受到啟發(fā)后,，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學(xué)習(xí),、工作生活狀態(tài),。記錄心得體會對于我們的成長和發(fā)展具有重要的意義。下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。
職業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)心得體會篇一
2018年10月12-14日在江西省南昌市東昇商務(wù)酒店舉行2018年國家銀河培訓(xùn)工程--江西職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)班,，此次活動由江西中小企業(yè)局主辦,，南昌敏泓人力資源有限公司協(xié)辦，由于本人現(xiàn)在在南昌敏泓人力資源有限公司實習(xí),，所以有幸參加了此次活動,，此次活動的學(xué)員是江西省各市的中小企業(yè)老總以及各市中小企業(yè)局的領(lǐng)導(dǎo)，共有130人參加學(xué)習(xí),，企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)占80%,。
此次培訓(xùn)費用全部由政府買單，具本人三天的觀察學(xué)員的積極性不是太高,，可能不是花自己的錢不心疼,，但是這點錢對于那些老總來說不算什么,，但是仔細(xì)想想還是在花自己的錢,，畢竟他們是納稅人,，這些費用也是來源于國家的財政。
具本人了解,，從省企業(yè)局接到通知到開班只有短短的十來天時間，可見時間還是比較緊迫的,，但是工作人員還是順利完成上級的任務(wù),，但是你知道是怎么邀請學(xué)員的么，具聽說有不少是領(lǐng)導(dǎo)的親戚,、朋友,，為什么呢，因為沒有人愿意來，而且是免費的培訓(xùn)并提供食宿,，所以那些領(lǐng)導(dǎo)的親戚,、朋友也就趁機會來南昌玩玩，反正吃住已經(jīng)解決,，可想而知是政府機關(guān)在浪費國家的資源,，這為什么呢，那就是我們的政治體制存在問題,，要從根本上解決問題就必須從政治體制著手解決,。而且培訓(xùn)班的講師大多是學(xué)者、專家,、著名企業(yè)的老總,，其實學(xué)院對這些并不感興趣，如果你說請的是某某領(lǐng)導(dǎo)或者什么委員之類的來授課,，或許他們的興趣比較高漲,，為什么呢?他們要解決根本的問題，誰來幫助呢?政府啊,，中國的市場是開放的市場,，但是主導(dǎo)權(quán)還是在政府手里啊，所以說企業(yè)要想解決根本的問題還是要有政府出面解決,。
從授課的內(nèi)容的來看,，比較的理論，缺少實踐性,，那些講師講的范圍基本太大了,，講的都是那些著名企業(yè)的案例，沒有正對性,，既然此次的學(xué)員都是江西中小企業(yè)的老總,，那就要首先對這些老總做個調(diào)查，他們在做企業(yè)期間遇到什么問題,，有什么困惑,，需要哪些方面的幫助，然后對這些調(diào)查做個詳細(xì)的分析,，之后在進(jìn)行培訓(xùn),，這樣應(yīng)該能收到比較好的效果。我個人認(rèn)為應(yīng)該先分析企業(yè)的現(xiàn)狀,，分析江西市場,，在分析中國市場，最后分析國際市場,，這樣大家才知道如何面對當(dāng)前的金融風(fēng)暴去做企業(yè),。
此次我對一個學(xué)員的影像比較深刻，他是九江的一位老板，他旗下有6個企業(yè),，但是他能在這坐上三天而且上課時間也比較認(rèn)真,，一直在做筆記，今天中午在賓館餐廳聽他說中紀(jì)委的某個領(lǐng)導(dǎo)下午要到他的公司視察,，吃完中飯才匆忙回去,。可以看出,，要想做一名職業(yè)經(jīng)理人,，既要是一名優(yōu)秀的管理者也要是一名優(yōu)秀的學(xué)生。
以上是本人的一點體會,，讓大家見笑了!!!
最近,，我參加了一次職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)，通過這次培訓(xùn),，我得到了一個結(jié)論：就是解決困難和問題的方法永遠(yuǎn)都比遇到的困難和問題多,。當(dāng)我們遇到的困難時要停下來冷靜地思考，這件事為什么我做不好呢?還有沒有其它的方法可以解決它?如果自己想不到方法可以尋找別人的幫助,，相信大家的智慧是一定能戰(zhàn)勝困難的,。
為什么現(xiàn)代的人們總是的報怨自己的工作或生活處理的不好，感覺到每天有太多太多的事要做,，好象永遠(yuǎn)都有做不完的事,。長期下去這些人的精神就會高度緊張，心情就會感到煩躁不安,，當(dāng)出現(xiàn)這些現(xiàn)象時,，他們的工作或生活就會更加沒辦法處理好的，效率會越來越低,。不論是在生活還是工作上,，我們都要把事情合理的按排好，做好周密的計劃,，事情可分為四種：
一,、重要又緊急。
二,、緊急不重要,。
三、重要不緊急,。
四,、不緊急又不重要,。
我們要把更多的時間來做重要不緊急的事情,，不要每天為了一些緊急又重要的事情來救火。這樣我們的精神才會輕松和快樂，我們就能快樂而輕松的工作和生活了,。我們對待工作要有樂觀積極的心態(tài),，想一想我在為誰工作?答案是：我在為自己工作，公司為我們提供了就業(yè)機會,，解決了我們生活問題,，培養(yǎng)我們獲得經(jīng)驗和技術(shù)。這樣一想,，我們自然就心情開朗了,，工作也輕松了，做起事效率也就提高了,。
最近,，我參加了一次職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)，通過這次培訓(xùn),，我得到了一個結(jié)論：就是解決困難和《小學(xué)語文古詩文教學(xué)中引導(dǎo)學(xué)生形成審美意識的實踐與研究》開題報告范文題目的方法永遠(yuǎn)都比碰到的困難和題目多,。當(dāng)我們碰到的困難時要停下來冷靜地思考，這件事為什么我做不好呢?還有沒有其它的方法可以解決它?假如自己想不到方法可以尋找別人的幫助,，相信大家的聰明是一定能戰(zhàn)勝困難的,。
為什么現(xiàn)代的人們總是的報怨自己的工請示的格式:××××的請示-范文作或生活處理的不好，感覺到天天有太多太多的事要做,，好象永遠(yuǎn)都有做不完的事,。長期下往這些人的精神就會高度緊張，心情就會感到煩躁不安,，當(dāng)出現(xiàn)這些現(xiàn)象時,，他們的工作或生化工企業(yè)車間班組建設(shè)總結(jié)活就會更加沒辦法處理好的，效率會越來越低,。不論是在生活還是工作上,，我們都要把事情公道的按排好，做好周密的計劃,，事情可分為四種：
一,、重要又緊急。
二,、緊急不重要,。
三、重要不緊急,。
四高校消防安全演習(xí)應(yīng)急預(yù)案,、不緊急又不重要。
我們要把更多的時間來做重要不緊急的事情,，不要天天為了一些緊急又重要的事情來救火,。這樣我們的精神才會輕松和快樂,，我們就能快樂而輕松的工作和生活了。我質(zhì)量檢驗員轉(zhuǎn)正申請范文們對待工作要有樂觀積極的心態(tài),，想一想我在為誰工作?答案是：我在為自己工作,，公司為我們提供了就業(yè)機會，解決了我們生活題目,，培養(yǎng)我們獲得經(jīng)驗和技術(shù),。這樣一想，我們自然就心情開朗了,，工作也輕松了,，做起事效率也就進(jìn)步了。
職業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)心得體會篇二
職業(yè)經(jīng)理人,，是指在一個所有權(quán),、法人財產(chǎn)權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離的企業(yè)中承擔(dān)法人財產(chǎn)的保值增值責(zé)任，全面負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營管理,，對法人財產(chǎn)擁有絕對經(jīng)營權(quán)和管理權(quán)的職業(yè),，由企業(yè)在職業(yè)經(jīng)理人市場(包括社會職業(yè)經(jīng)理人市場和企業(yè)內(nèi)部職業(yè)經(jīng)理人市場)中聘任，而其自身以受薪,、股票期權(quán)等為獲得報酬主要方式的職業(yè)化企業(yè)經(jīng)營管理專家,。
下面是一位正在培訓(xùn)的職業(yè)經(jīng)理人寫的心得，分享學(xué)習(xí)的心得體會,。
回頭想想,，今天已經(jīng)是培訓(xùn)的第六天了，時光流逝,，光陰似箭,，每天都在博客上留下自己一天的收獲。
今天的培訓(xùn)模式又回歸到上課的模式,，今天張老師給我們講了職業(yè)經(jīng)理人生涯規(guī)劃和自我發(fā)展這個課題,，下午胡總主要給我們講了“生存的方式--做”這個課題，還稍帶講了“九型人格”--主要分析人類總共有九種性格,，這些性格在生活中以及在工作中的利弊,。一天下來腦子里的知識裝的滿滿的，每天回家在路上開始總結(jié),，吸收,。
首先講一下我在“職業(yè)經(jīng)理人生涯業(yè)規(guī)劃和自我發(fā)展”這個課題中的收獲吧，在這個課題中主要圍繞這四個要點展開分析說明的：第一,，從工作中找到自己的價值;第二,，職業(yè)生涯管理與職業(yè)生涯規(guī)劃;第三，如何實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展;第四,，如何突破職業(yè)極限,，實現(xiàn)職場常青,。“生存”和“生活”僅一字之差,，意義卻截然不同，這個讓我聯(lián)想到：一些拼命工作的工人們都是為了生存而那么賣力的工作,，在烈日炎炎的陽光下,，絲毫未放棄，退縮,，他們那股滿腔的對工作積極地心態(tài)值得我們學(xué)習(xí),，職業(yè)并無尊貴之分，而是否你在其中實現(xiàn)自己的人生價值,。對于那些成功的企業(yè)家,，生存的基本需求對于他們已經(jīng)滿足了，他們追求的是精神上的享受,，以及更高層次的自我滿足,。馬斯洛需求層次理論深刻講述了人一生的需求，而今天張老師在課上給我們講了現(xiàn)代需求八層次,，這八個需求層次是對馬斯洛理論的詳細(xì)闡述說明,，讓我更深刻的牢記這方面的知識。還有和大家分享一下一個職業(yè)成功的等式：知趣+職業(yè)生涯規(guī)劃+能力+職業(yè)生涯管理=職業(yè)成功,，以后自己看職業(yè)有沒有成功不妨看看這個等式里你缺少了哪個要素導(dǎo)致你失敗的,，好好的進(jìn)行反思.同時這節(jié)課讓我清楚地，不論做任何事首先給自己明確一個目標(biāo),，而不是盲目的去做,。
接下來講一下今天下午的收獲吧，“即使是天才,，也要腳踏實地地去做”,，“先飛的笨鳥也能達(dá)到成功的彼岸”，“克服恐懼最好的辦法就是去做”等等,，這些話深刻說明了做的重要性,，不做的話一切空談。那么我們該怎么做呢?第一,。給自己策劃一下;第二,，給自己描繪一下人生的導(dǎo)航圖;第三，識時務(wù)者為俊杰;第四,，樹立超前意識,，走在時代前列;第五，適應(yīng)只是經(jīng)歷時代的要求：終身學(xué)習(xí);第六,，把握時代跳動的脈搏,。做到這幾點,，成功就在眼前。
“九型人格”這個課題雖然只給我們看了幾段視頻,，但讓我觸動很深,。這九種性格分為：完美型、助人型,、成就型,、藝術(shù)型(浪漫主義者)、理智型,、疑惑型(警覺型),、活躍型、領(lǐng)袖型,、和平型,。學(xué)會這九型人格有助于你“選人、識人,、用人”,，起到了重要的作用。
好了,，今天的分享到此,，期待自己明天的表現(xiàn)和收獲，加油!
通過"贏在起點“幾天的培訓(xùn),，時間不算很長,，但讓我們受益匪淺給我們講課 的是網(wǎng)絡(luò)營銷界有名的'陳定震教授。在這短暫的兩天時間里 更充分的對網(wǎng)絡(luò)營銷有了具體的認(rèn)識,。
將網(wǎng)絡(luò)營銷這個概念更加深入化,，了解到這個職業(yè)有著廣闊的發(fā)展前景。我從舊的營銷理念轉(zhuǎn)變成新的理念,，不斷的貫徹著我,。這兩天里學(xué)習(xí)最新的銷售理念，對這次培訓(xùn)是十分必要的,，它改變我的傳統(tǒng)思路,，讓我有更多的夢想，思路就決定了出路!這兩天的培訓(xùn)不是簡單的學(xué)習(xí),，還有更重要的意義,。
對于一個即將踏上工作崗位的學(xué)生來講，是有很大幫助的,。讓我更加明白了要不斷的創(chuàng)新 ,，認(rèn)識到互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)所帶來的廣闊發(fā)展前景。不斷學(xué)習(xí)新的理念,，才能不被社會所拋棄,。我知道銷售的壓力很大,，主要就是自身給自己的壓力，時間一長,，會有疲憊的反映,，還有，當(dāng)業(yè)績領(lǐng)先時,，會放松對自身的要求,，所以在業(yè)務(wù)上了軌道之后，就會慢慢變好,。一定不能輸給自己，而戰(zhàn)勝自己最實際的是行動,，思考,、觀察、計劃,、謀略都得用行動來證明它們存在,，再好的心理素質(zhì)也得在實踐中檢驗、錘煉,、提高,。腦在行動中運轉(zhuǎn)，心在行動中體會,，不斷的積累銷售的經(jīng)驗,。當(dāng)然，這一點并不是每個人都具有,，所以應(yīng)該更加努力的學(xué)習(xí),，培訓(xùn)。
當(dāng)我們有了一定的專業(yè)知識時再來銷售時才可得到客戶的認(rèn)識,，才能在銷售領(lǐng)域定位,。課堂上通過具體分析案例，充分理解到網(wǎng)路營銷的魅力!這是一個心,、腦,、手并用的智力型工作，必須努力的去嘗試思考,、創(chuàng)新,、拼搏。
職業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)心得體會篇三
20xx年新型職業(yè)農(nóng)民培育工作總結(jié)按照省農(nóng)業(yè)廳《關(guān)于做好20xx年新型職業(yè)農(nóng)民培育工作的通知》）以及《關(guān)于做好20xx年省新型職業(yè)農(nóng)民培育工程項目總結(jié)和績效考評工作的通知》文件精神,，加快培育新型職業(yè)農(nóng)民,，進(jìn)一步強化人才對我區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的支撐作用，根據(jù)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際,，20xx年設(shè)置畜禽養(yǎng)殖,、高山蔬菜,、中藥材、特色經(jīng)濟作物四個專業(yè)進(jìn)行培訓(xùn),，我區(qū)已全面完成138名新型職業(yè)農(nóng)民的培訓(xùn)任務(wù),，其中現(xiàn)代青年農(nóng)場主1人，農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人2人,，新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人135人,。
現(xiàn)將工作總結(jié)如下：一、制定工作方案區(qū)高度重視此項工作,，由農(nóng)業(yè)局局長主持,，召開專題會議，按照市農(nóng)業(yè)局科教科的工作部署,，會議上就20xx年實施的專業(yè),、明確現(xiàn)代青年農(nóng)場主1人及農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人2人進(jìn)行討論，確定分成畜禽養(yǎng)殖專業(yè),、高山蔬菜專業(yè),、中藥材專業(yè)、特色經(jīng)濟作物四個班進(jìn)行培訓(xùn),。
為全面完成我區(qū)20xx年培訓(xùn)工作,，確保138人的培訓(xùn)任務(wù)順利實施，成立分管副區(qū)長為組長,，農(nóng)業(yè)、財政等單位主要領(lǐng)導(dǎo)為副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組,，切實強化工作協(xié)調(diào)和組織領(lǐng)導(dǎo),，制定工作方案，明確目標(biāo)任務(wù),、進(jìn)度安排,、監(jiān)督考核、認(rèn)定管理,、扶持政策等,，完善運行機制，確保任務(wù)落實,。
于20xx年9月份農(nóng)業(yè)局財政局聯(lián)合制定了《區(qū)20xx年新型職業(yè)農(nóng)民培育工作方案》,，并請示區(qū)政府分管領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)后上報。
文檔為doc格式,。
職業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)心得體會篇四
手指敲打著鍵盤上的字符,，既有陌生的感覺也有熟悉的感覺。陌生，因為很久沒有寫日志和心得體會了,，仿佛回到了大一和高中時代的那種感覺,。熟悉呢，通過文字可以記錄自己生活中發(fā)生的點點滴滴,，有屬于自己的一片小小天地,。好久為寫心得，帶著激動興奮的心情,，下筆時有點找不到方向感,。好了開始回歸主題吧......
今天是職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)的第一天，一天下來自我感覺有了很大的收獲和突破,，所以,，在這里首先要感謝張老師當(dāng)初給我這次學(xué)習(xí)的機會，因為有了這次難得的機會才讓我有機會學(xué)習(xí)到這么多的知識,。
首先講一下今天的收獲吧,。從早上兩堂具體講了禮儀方面的知識，讓我對禮儀知識有了更深層次的理解和掌握,，從實際操作中學(xué)習(xí)了禮儀中的一些小細(xì)節(jié),。說到細(xì)節(jié),，又讓我想到老師給我們講了從生活中抓細(xì)節(jié),，從一些微小的不起眼的事做起，相信自己在解決問題的過程中會少走一些彎路,。張老師通過給我們講了禮儀的儀表,、儀態(tài)、禮節(jié)等方面的內(nèi)容,，最后總結(jié)出了所有的成功人士必須從禮儀開始,。這也讓我更加明白，禮儀在工作的中的重要性,。接著張老師給我們講了一個求生的故事,，老師讓我們每個人都發(fā)表了自己的看法，鼓勵每個人開拓思維,，各抒己見,，場面很激烈很生動。從這個故事中我也總結(jié)出幾點結(jié)論,，值得自己以后要學(xué)習(xí)的方向：第一,，我們要培養(yǎng)自己的說服力，學(xué)會聆聽和傾聽別人,，以及提高自己的分析能力;第二,，記住別人的想法，學(xué)會收集信息;第三，學(xué)會問別人,，學(xué)會分析問題以及經(jīng)過分析詢問最終得到問題的答案.
下午老師給我們講了一些關(guān)于網(wǎng)站方面的知識,，剛開始老師講的大部分都是計算機方面的專業(yè)術(shù)語，聽起來很吃力,，而且還記不住,，我們都給老師提出了一些建議，讓他給我們講一些實用又簡單易懂的網(wǎng)站知識,。在上課期間,，讓我印象深刻的是每位同事在解決問題這個過程中很認(rèn)真，全身心的投入中去,，深深的吸引我,，自己也迅速融入其中。
其次講一下今天的突破吧,，這也是我最想說的,，也是最難忘的。以前的我自我感覺是一個內(nèi)向兼外向的女孩,，帶有一些害羞的神情,，做事不夠果斷缺乏自信，老是覺得自卑,，感覺自己一無是處的,。今天的我終于勇敢的邁出了重大的一步。我說話闡述自己的觀點時我放得開了,，不再那么緊張,，導(dǎo)致口齒不清，說話斷斷續(xù)續(xù)的,，而且表達(dá)不清,。這些缺點一再讓我變得很不自信，讓我自卑,。呵呵,，今天的我開始勇敢的表達(dá)自己的看法了，還有聲音也放開了,，不過在語言表達(dá)的層次邏輯方面欠缺,，需有待加強，我堅信,，只要肯踏出第一步,，第二步第三步甚至......在以后不論遇到任何問題都不再選擇逃避，而是選擇積極主動的去把問題解決,。
最后,，在接下去學(xué)習(xí)的十幾天中,，我會一步步的改變，自己超越自己,，讓自己變得更加的堅強,，能夠適應(yīng)生活，適應(yīng)這個社會,。我相信：我能行!加油!
職業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)心得體會篇五
經(jīng)理人提高執(zhí)行能力一要增強責(zé)任意識,。認(rèn)真對待每個任務(wù)，即使已經(jīng)超出了個人職責(zé)范疇,，也要做到不辱使命,。一個有責(zé)任心的人，一個對自己的'所作所為敢于負(fù)責(zé)的人,，才能在執(zhí)行中保持高昂的激情,，充滿活力，才能增強執(zhí)行的勇氣,，提高執(zhí)行力,。
職業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)心得體會篇六
培訓(xùn)不僅使我們自己的眼界得以開闊，還使我們對以后的工作有了更深層次的認(rèn)識和理解,。下面是小編精心整理的職業(yè)經(jīng)理人,。
歡迎大家參閱。
20xx年10月12-14日在江西省南昌市東昇商務(wù)酒店舉行20xx年國家銀河培訓(xùn)工程--江西職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)班,，此次活動由江西中小企業(yè)局主辦,，南昌敏泓人力資源有限公司協(xié)辦，由于本人現(xiàn)在在南昌敏泓人力資源有限公司實習(xí),，所以有幸參加了此次活動,，此次活動的學(xué)員是江西省各市的中小企業(yè)老總以及各市中小企業(yè)局的領(lǐng)導(dǎo),，共有130人參加學(xué)習(xí),，企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)占80%。
此次培訓(xùn)費用全部由政府買單,，具本人三天的觀察學(xué)員的積極性不是太高,，可能不是花自己的錢不心疼，但是這點錢對于那些老總來說不算什么,，但是仔細(xì)想想還是在花自己的錢,，畢竟他們是納稅人，這些費用也是來源于國家的財政,。
具本人了解,，從省企業(yè)局接到通知到開班只有短短的十來天時間，可見時間還是比較緊迫的,，但是工作人員還是順利完成上級的任務(wù),，但是你知道是怎么邀請學(xué)員的么，具聽說有不少是領(lǐng)導(dǎo)的親戚、朋友,，為什么呢,，因為沒有人愿意來，而且是免費的培訓(xùn)并提供食宿,，所以那些領(lǐng)導(dǎo)的親戚,、朋友也就趁機會來南昌玩玩，反正吃住已經(jīng)解決,，可想而知是政府機關(guān)在浪費國家的資源,，這為什么呢，那就是我們的政治體制存在問題,，要從根本上解決問題就必須從政治體制著手解決,。而且培訓(xùn)班的講師大多是學(xué)者、專家,、著名企業(yè)的老總,，其實學(xué)院對這些并不感興趣，如果你說請的是某某領(lǐng)導(dǎo)或者什么委員之類的來授課,，或許他們的興趣比較高漲,，為什么呢?他們要解決根本的問題，誰來幫助呢?政府啊,，中國的市場是開放的市場,，但是主導(dǎo)權(quán)還是在政府手里啊，所以說企業(yè)要想解決根本的問題還是要有政府出面解決,。
從授課的內(nèi)容的來看,，比較的理論，缺少實踐性,，那些講師講的范圍基本太大了,，講的都是那些著名企業(yè)的案例，沒有正對性,，既然此次的學(xué)員都是江西中小企業(yè)的老總,，那就要首先對這些老總做個調(diào)查，他們在做企業(yè)期間遇到什么問題,，有什么困惑,，需要哪些方面的幫助，然后對這些調(diào)查做個詳細(xì)的分析,，之后在進(jìn)行培訓(xùn),，這樣應(yīng)該能收到比較好的效果。我個人認(rèn)為應(yīng)該先分析企業(yè)的現(xiàn)狀,，分析江西市場,，在分析中國市場,，最后分析國際市場，這樣大家才知道如何面對當(dāng)前的金融風(fēng)暴去做企業(yè),。
此次我對一個學(xué)員的影像比較深刻,，他是九江的一位老板，他旗下有6個企業(yè),，但是他能在這坐上三天而且上課時間也比較認(rèn)真,，一直在做筆記，今天中午在賓館餐廳聽他說中紀(jì)委的某個領(lǐng)導(dǎo)下午要到他的公司視察,，吃完中飯才匆忙回去,。可以看出,，要想做一名職業(yè)經(jīng)理人,，既要是一名優(yōu)秀的管理者也要是一名優(yōu)秀的學(xué)生。
以上是本人的一點體會,，讓大家見笑了!!!
最近,，我參加了一次職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)，通過這次培訓(xùn),，我得到了一個結(jié)論：就是解決困難和問題的方法永遠(yuǎn)都比遇到的困難和問題多,。當(dāng)我們遇到的困難時要停下來冷靜地思考，這件事為什么我做不好呢?還有沒有其它的方法可以解決它?如果自己想不到方法可以尋找別人的幫助,，相信大家的智慧是一定能戰(zhàn)勝困難的,。
為什么現(xiàn)代的人們總是的報怨自己的工作或生活處理的不好，感覺到每天有太多太多的事要做,，好象永遠(yuǎn)都有做不完的事,。長期下去這些人的精神就會高度緊張，心情就會感到煩躁不安,，當(dāng)出現(xiàn)這些現(xiàn)象時,，他們的工作或生活就會更加沒辦法處理好的，效率會越來越低,。不論是在生活還是工作上,，我們都要把事情合理的按排好,，做好周密的計劃,，事情可分為四種：
一、重要又緊急,。
二,、緊急不重要。
三,、重要不緊急,。
四,、不緊急又不重要。
我們要把更多的時間來做重要不緊急的事情,，不要每天為了一些緊急又重要的事情來救火,。這樣我們的精神才會輕松和快樂，我們就能快樂而輕松的工作和生活了,。我們對待工作要有樂觀積極的心態(tài),，想一想我在為誰工作?答案是：我在為自己工作，公司為我們提供了就業(yè)機會,，解決了我們生活問題,，培養(yǎng)我們獲得經(jīng)驗和技術(shù)。這樣一想,，我們自然就心情開朗了,，工作也輕松了，做起事效率也就提高了,。
最近,，我參加了一次職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)，通過這次培訓(xùn),，我得到了一個結(jié)論：就是解決困難和《小學(xué)語文古詩文教學(xué)中引導(dǎo)學(xué)生形成審美意識的實踐與研究》,。
開題報告。
范文題目的方法永遠(yuǎn)都比碰到的困難和題目多,。當(dāng)我們碰到的困難時要停下來冷靜地思考,，這件事為什么我做不好呢?還有沒有其它的方法可以解決它?假如自己想不到方法可以尋找別人的幫助，相信大家的聰明是一定能戰(zhàn)勝困難的,。
為什么現(xiàn)代的人們總是的報怨自己的工請示的格式:××××的請示-范文作或生活處理的不好,，感覺到天天有太多太多的事要做，好象永遠(yuǎn)都有做不完的事,。長期下往這些人的精神就會高度緊張,，心情就會感到煩躁不安，當(dāng)出現(xiàn)這些現(xiàn)象時,，他們的工作或生化工企業(yè)車間班組建設(shè)總結(jié)活就會更加沒辦法處理好的,，效率會越來越低。不論是在生活還是工作上,，我們都要把事情公道的按排好,，做好周密的計劃，事情可分為四種：
一,、重要又緊急,。
二、緊急不重要,。
三,、重要不緊急,。
四高校消防安全演習(xí)。
應(yīng)急預(yù)案,。
不緊急又不重要,。
我們要把更多的時間來做重要不緊急的事情，不要天天為了一些緊急又重要的事情來救火,。這樣我們的精神才會輕松和快樂,，我們就能快樂而輕松的工作和生活了。我質(zhì)量檢驗員轉(zhuǎn)正申請范文們對待工作要有樂觀積極的心態(tài),，想一想我在為誰工作?答案是：我在為自己工作,，公司為我們提供了就業(yè)機會，解決了我們生活題目,，培養(yǎng)我們獲得經(jīng)驗和技術(shù),。這樣一想，我們自然就心情開朗了,，工作也輕松了,，做起事效率也就進(jìn)步了。
職業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)心得體會篇七
公司舉辦的職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)主要圍繞“如何成為職業(yè)經(jīng)理人”的主題而展開,，在培訓(xùn)結(jié)束以后我們需要思考的問題就是如何才能將培訓(xùn)學(xué)到的知識運用到實際工作中去,。
我認(rèn)為每一位職業(yè)經(jīng)理人都應(yīng)該要有自己的職業(yè)追求，除了具備十項管理的技能之外,，還要做到“三個經(jīng)得起”,。
第一要經(jīng)得起折騰，也就是說做決策,、做工作之前要多聽各方面意見,，所做出的決策要經(jīng)得起推敲。有時候,，為了做一件正確的事情或讓員工和管理者養(yǎng)成一個良好的工作習(xí)慣,，可以花半年一年甚至更長時間去堅持，去折騰,，當(dāng)然這也需要有足夠的耐心,。
第二要經(jīng)得起檢查，將各項日常工作做精做細(xì),，爭取做到領(lǐng)導(dǎo)突擊檢查時,，依然對我們的工作感到滿意及放心。
第三要經(jīng)得起誤會,，在處理實際工作事務(wù)的過程中,，難免會招致領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)員工的不理解甚至誤會，職業(yè)經(jīng)理人必須耐得住性子,，多溝通多協(xié)調(diào)不放棄,，不能因為怕誤解而丟棄原則，也不能因為被誤解而丟棄自己的工作熱情,。
一名職業(yè)經(jīng)理人一生職業(yè)生涯的`使命就是要為公司創(chuàng)造最大化的價值,，這是一種職業(yè)上的責(zé)任，也是職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的使命感,。不管是在公司的哪個部門哪個崗位,，做為職業(yè)經(jīng)理人的十項管理技能的理論知識是不會改變的。我相信在實際的工作和學(xué)習(xí)中能夠不斷地取得進(jìn)步和提高,，做一名合格的職業(yè)經(jīng)理人,。
海納百川，有容乃大,。
職業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)心得體會篇八
隨著經(jīng)濟的發(fā)展,，職業(yè)經(jīng)理人作為一個不可忽視的群體力量越來越受到關(guān)注，職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)也越來越多,，下面是本站帶來的職業(yè)經(jīng)理人,。
希望可以幫到大家。
余世維職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)心得體會:通過學(xué)習(xí)余世維教授所講的“職業(yè)經(jīng)理常犯的11種錯誤”,，使我感觸頗深,，尤其是第三講“只重結(jié)果，忽視思想”及第四講“在公司內(nèi)部形成對立”這兩講對我啟發(fā)很大,，讓我懂得了什么才是真正的職業(yè)經(jīng)理人,，這次職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)給我?guī)砗艽蟮母杏|，現(xiàn)將個人心得體會闡述如下：
一,、只重結(jié)果,，忽視思想。在我們工作中這樣的事情時有發(fā)生,，屢見不鮮,。我們往往為了迎合高效率、快節(jié)奏的現(xiàn)代工作要求,，一味追求結(jié)果的重要性,，而忽略了“思想”所發(fā)揮的作用。人的思想是一切行為的主導(dǎo),，是一切結(jié)果的先決條件,。沒有思想上深層次的認(rèn)識、高覺悟的意識,，怎樣付諸于行動?怎樣才能形成高標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)果?這是我們在執(zhí)行工作時常見的錯誤,，為了更好地鼓勵、激發(fā)員工的主觀能動性,，創(chuàng)造出優(yōu)秀的結(jié)果,，我們在注重結(jié)果的同時應(yīng)該多加考慮員工的思想狀況,，多與員工進(jìn)行溝通，使他理解所要完成工作的重要意義,，以此來激發(fā)員工的積極性,、上進(jìn)心。這是我們在今后工作中應(yīng)該注意與改進(jìn)的地方,。
二,、在公司內(nèi)部形成對立。其實這可能是任何單位,、任何崗位都存在的問題,，關(guān)鍵是我們?nèi)绾问怪钚』娜粘９ぷ髦形覀円呀?jīng)意識到這種內(nèi)部對立的可怕及危害,，它不僅傷害同事之間良好的工作關(guān)系,、互助關(guān)系，也大大削弱了團隊凝聚力,，阻礙了工作的順利進(jìn)展,，降低了工作效率。分析其原因我認(rèn)為主要為兩個方面：一是溝通,，二是利益,。首先溝通是我們解決沖突、對立最根本有效,、最簡單可行的方法,，而且可操作性強。其次是利益,，這是對立的根源,。無論大利、小利,、個人利益,、集體利益，都應(yīng)該以公司利益為重,，這似乎又回到了思想大于結(jié)果的觀點上,。總之,，只有分清主次,、輕重、顧全大局,、積極溝通,，才能把一切不利因素消除在萌芽狀態(tài)，這才是最關(guān)鍵的。
總之,，通過此次學(xué)習(xí),，我更加意識到自身存在的不足與工作中的弊端，看清了自己努力的方向,，力爭在今后的工作中不斷改進(jìn),，更上一個臺階,。
10月12-14日在江西省南昌市東昇商務(wù)酒店舉行20xx年國家銀河培訓(xùn)工程--江西職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)班,，此次活動由江西中小企業(yè)局主辦，南昌敏泓人力資源有限公司協(xié)辦,，由于本人現(xiàn)在在南昌敏泓人力資源有限公司實習(xí),，所以有幸參加了此次活動，此次活動的學(xué)員是江西省各市的中小企業(yè)老總以及各市中小企業(yè)局的領(lǐng)導(dǎo),，共有130人參加學(xué)習(xí),，企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)占80%。
此次培訓(xùn)費用全部由政府買單,，具本人三天的觀察學(xué)員的積極性不是太高,，可能不是花自己的錢不心疼，但是這點錢對于那些老總來說不算什么,，但是仔細(xì)想想還是在花自己的錢,，畢竟他們是納稅人，這些費用也是來源于國家的財政,。
具本人了解,，從省企業(yè)局接到通知到開班只有短短的十來天時間，可見時間還是比較緊迫的,，但是工作人員還是順利完成上級的任務(wù),，但是你知道是怎么邀請學(xué)員的么，具聽說有不少是領(lǐng)導(dǎo)的親戚,、朋友,，為什么呢，因為沒有人愿意來,，而且是免費的培訓(xùn)并提供食宿,，所以那些領(lǐng)導(dǎo)的親戚、朋友也就趁機會來南昌玩玩,，反正吃住已經(jīng)解決,，可想而知是政府機關(guān)在浪費國家的資源，這為什么呢,，那就是我們的政治體制存在問題,，要從根本上解決問題就必須從政治體制著手解決。而且培訓(xùn)班的講師大多是學(xué)者、專家,、著名企業(yè)的老總,，其實學(xué)院對這些并不感興趣，如果你說請的是某某領(lǐng)導(dǎo)或者什么委員之類的來授課,，或許他們的興趣比較高漲,，為什么呢?他們要解決根本的問題，誰來幫助呢?政府啊,，中國的市場是開放的市場,，但是主導(dǎo)權(quán)還是在政府手里啊，所以說企業(yè)要想解決根本的問題還是要有政府出面解決,。
從授課的內(nèi)容的來看,，比較的理論，缺少實踐性,，那些講師講的范圍基本太大了,，講的都是那些著名企業(yè)的案例，沒有正對性,，既然此次的學(xué)員都是江西中小企業(yè)的老總,，那就要首先對這些老總做個調(diào)查，他們在做企業(yè)期間遇到什么問題,，有什么困惑,，需要哪些方面的幫助，然后對這些調(diào)查做個詳細(xì)的分析,，之后在進(jìn)行培訓(xùn),，這樣應(yīng)該能收到比較好的效果。我個人認(rèn)為應(yīng)該先分析企業(yè)的現(xiàn)狀,，分析江西市場,，在分析中國市場，最后分析國際市場,，這樣大家才知道如何面對當(dāng)前的金融風(fēng)暴去做企業(yè),。
此次我對一個學(xué)員的影像比較深刻，他是九江的一位老板,，他旗下有6個企業(yè),，但是他能在這坐上三天而且上課時間也比較認(rèn)真，一直在做筆記,，今天中午在賓館餐廳聽他說中紀(jì)委的某個領(lǐng)導(dǎo)下午要到他的公司視察,，吃完中飯才匆忙回去?？梢钥闯?，要想做一名職業(yè)經(jīng)理人,，既要是一名優(yōu)秀的管理者也要是一名優(yōu)秀的學(xué)生。
回頭想想,，今天已經(jīng)是培訓(xùn)的第六天了,，時光流逝，光陰似箭,，每天都在博客上留下自己一天的收獲,。
今天的培訓(xùn)模式又回歸到上課的模式，今天張老師給我們講了職業(yè)經(jīng)理人生涯規(guī)劃和自我發(fā)展這個課題,，下午胡總主要給我們講了“生存的方式--做”這個課題,，還稍帶講了“九型人格”--主要分析人類總共有九種性格，這些性格在生活中以及在工作中的利弊,。一天下來腦子里的知識裝的滿滿的,，每天回家在路上開始總結(jié),，吸收,。
首先講一下我在“職業(yè)經(jīng)理人生涯業(yè)規(guī)劃和自我發(fā)展”這個課題中的收獲吧，在這個課題中主要圍繞這四個要點展開分析說明的：第一,，從工作中找到自己的價值;第二,，職業(yè)生涯管理與職業(yè)生涯規(guī)劃;第三，如何實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展;第四,，如何突破職業(yè)極限,，實現(xiàn)職場常青?！吧妗焙汀吧睢眱H一字之差,，意義卻截然不同，這個讓我聯(lián)想到：一些拼命工作的工人們都是為了生存而那么賣力的工作,，在烈日炎炎的陽光下,，絲毫未放棄，退縮,，他們那股滿腔的對工作積極地心態(tài)值得我們學(xué)習(xí),，職業(yè)并無尊貴之分，而是否你在其中實現(xiàn)自己的人生價值,。對于那些成功的企業(yè)家,，生存的基本需求對于他們已經(jīng)滿足了，他們追求的是精神上的享受,，以及更高層次的自我滿足,。馬斯洛需求層次理論深刻講述了人一生的需求，而今天張老師在課上給我們講了現(xiàn)代需求八層次,，這八個需求層次是對馬斯洛理論的詳細(xì)闡述說明,，讓我更深刻的牢記這方面的知識,。還有和大家分享一下一個職業(yè)成功的等式：知趣+職業(yè)生涯規(guī)劃+能力+職業(yè)生涯管理=職業(yè)成功，以后自己看職業(yè)有沒有成功不妨看看這個等式里你缺少了哪個要素導(dǎo)致你失敗的,，好好的進(jìn)行反思.同時這節(jié)課讓我清楚地,，不論做任何事首先給自己明確一個目標(biāo)，而不是盲目的去做,。
接下來講一下今天下午的收獲吧,，“即使是天才，也要腳踏實地地去做”,，“先飛的笨鳥也能達(dá)到成功的彼岸”,，“克服恐懼最好的辦法就是去做”等等，這些話深刻說明了做的重要性,，不做的話一切空談,。那么我們該怎么做呢?第一。給自己策劃一下;第二,，給自己描繪一下人生的導(dǎo)航圖;第三,，識時務(wù)者為俊杰;第四，樹立超前意識,，走在時代前列;第五,，適應(yīng)只是經(jīng)歷時代的要求：終身學(xué)習(xí);第六，把握時代跳動的脈搏,。做到這幾點,，成功就在眼前。
“九型人格”這個課題雖然只給我們看了幾段視頻,，但讓我觸動很深,。這九種性格分為：完美型、助人型,、成就型,、藝術(shù)型(浪漫主義者)、理智型,、疑惑型(警覺型),、活躍型、領(lǐng)袖型,、和平型,。學(xué)會這九型人格有助于你“選人、識人,、用人”,，起到了重要的作用。
好了,，今天的分享到此,，期待自己明天的表現(xiàn)和收獲,，加油!
職業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)心得體會篇九
我們每天面對的都是各種各樣的人，在處理事情的同時我們要做到不把情緒帶到工作中,，懂的分析,，學(xué)會尊重他人，做到一視同仁,，就如馬教授所說的把身邊的每一個當(dāng)作天使,，善待身邊的每一個人，恰當(dāng)?shù)皿w的語言和他們進(jìn)行有效的溝通,，從而達(dá)到事半功倍的效果,。這也讓我認(rèn)識到原來人與人之間溝通有這么多技巧，只有充分的了解這些技巧,，并把這些技巧運用到日常生活中去,，我們才能與別人建立良好的人際關(guān)系，更好的工作,。
在學(xué)習(xí)中進(jìn)步,在實踐中成長,。人生就是如此,每一次的學(xué)習(xí)就是一次實踐的機會。每一次的實踐就是一次挑戰(zhàn),我們可以害怕嗎?不可以,。不管在什么情況下,都是不能,不會,也不可以害怕挑戰(zhàn),。我們之所以培訓(xùn),目的就是增強我們挑戰(zhàn)的信心。我不知道別人通過培訓(xùn)學(xué)到了多少,感受到了多少,了解到了多少,，只知道通過此次在倍壘職業(yè)經(jīng)理人學(xué)校的培訓(xùn)自己感悟頗深。
本次培訓(xùn)內(nèi)容主要包含五個模塊,，分別是：職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價國家技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)以及有關(guān)知識,、培訓(xùn)師禮儀、培訓(xùn)師授課技巧,、培訓(xùn)師職業(yè)生涯規(guī)劃和培訓(xùn)管理組織運營模式,。通過倍壘幾位老師的培訓(xùn)，使我對有關(guān)職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價相關(guān)知識有了更深度的了解,，讓我知道做為培訓(xùn)師應(yīng)該具備的'培訓(xùn)禮儀和培訓(xùn)技巧;如何在各種場合穿著得體;如何掌控課堂氣氛;如何更好輕松自如講課;如何與學(xué)員互動更好參與學(xué)習(xí),。如：制作ppt課件首先設(shè)定一個目標(biāo)，一個課件的框架,，在做培訓(xùn)時,，ppt課件只是附助參考，主要內(nèi)容還是內(nèi)訓(xùn)師講課時,，圍繞這個目標(biāo)和框架,，穿插故事、游戲,、案例,、圖片,、視頻等，使培訓(xùn)內(nèi)容豐富多彩,。workshop形式梳理讓我更深入的了解并掌握了相關(guān)知識,，還有學(xué)會在以后工作和生活中如何控制情緒,，調(diào)整心態(tài)，做積極向上的人。也了解一些人生進(jìn)退觀思想智慧等等,。
1、心態(tài)調(diào)整,。講師在整個培訓(xùn)時,，要處理的重點分別是自己心態(tài)的調(diào)整，讓自己進(jìn)入最好的狀態(tài)才能將整個培訓(xùn)做好,，然后是內(nèi)容要熟悉,、適當(dāng)了解我們講課的對象。事中,，要關(guān)注培訓(xùn)對象的現(xiàn)場情況,，對講師個人和內(nèi)容要兼顧。事后,，要查找自己的不足,，進(jìn)一步改進(jìn)，對內(nèi)容和聽眾的培訓(xùn)結(jié)果要了解,。老師教會我們登臺時自我管理的兩種方法,，一是“開心金庫”，二是“預(yù)演未來”,。人若是能將一些愉快的,，興奮的事情記下，每當(dāng)遭遇壓力時,，就把它拿出來調(diào)節(jié)心理狀況,，猶如開了戶頭將錢存起來，到有需要時運用,，這種技巧就叫“開心金庫”,。再就是預(yù)演未來，把自己在未登臺前,，就帶到自己的培訓(xùn)中來,，提前進(jìn)入好狀態(tài)。
2,、人格三層次的三要素分別是思想,、感覺、行為,，這三者之間既存在平衡關(guān)系,，又相互影響,。作為培訓(xùn)師，登臺時的壓力主要來源于自己的主觀印象,，人格三層次的平衡關(guān)系說明,，是因為環(huán)境的改變，打破了三者的平衡,，導(dǎo)致了講師講課時的緊張,。這三者又相互影響，一個人的思想可以影響人的感覺和行為,，一個人的行為可以改變?nèi)说乃枷?，從而感覺也不一樣，一個人的感覺改變,，對待事物做出的行為不一樣,，思想也會改變。本次的培訓(xùn)發(fā)現(xiàn)了自己的長處,，找到了自信,，同時發(fā)現(xiàn)了自己的短板，找到了自己前改進(jìn)的方向,。就像老師說的短期的魅力靠“包裝”,，長期的魅力則來自“內(nèi)涵”，要做一個卓越的培訓(xùn)師必須包裝與內(nèi)涵并重,，長短期魅力兼修,。以后工作生活中會不斷的學(xué)習(xí)，積累專業(yè)知識的同時不斷的拓寬知識面,。
3,、有效表達(dá)。即ptt,，其中的四個重點是，投入多少,，收獲多少,，參與多深，領(lǐng)悟多深;未曾經(jīng)歷,，不成經(jīng)驗;太陽底下沒有新鮮事,，排列組合就是創(chuàng)新;做你所學(xué)，進(jìn)而教你所做,。這四句話讓我感悟頗深,，也充分說明了我們對待學(xué)習(xí)的態(tài)度，只有全身心的投入,，多多參與,，從錯誤中發(fā)展自己,，改掉自己的缺點，最終做到自己成功,，進(jìn)而教育其他人,。
4、熟悉了職業(yè)生涯開發(fā)與管理的體系結(jié)構(gòu),。職業(yè)生涯開發(fā)是發(fā)現(xiàn)潛能,、激發(fā)潛能、強化潛能的過程,。職業(yè)生涯開發(fā)有三件事：“測,、定、學(xué)”,。職業(yè)生涯管理是發(fā)揮潛能,、評價潛能、實現(xiàn)潛能的過程,。職業(yè)生涯管理有三件事：“干,、評、發(fā)”,。由于職業(yè)生涯具有個性化,、開放性、主動性,、可操作性等特點,，作為心理合同，必須先要激發(fā)個人愿望,，再制定個人目標(biāo),，并通過系統(tǒng)的分析方法確定好實施方案，通過學(xué)習(xí),、實踐,、評價來實現(xiàn)個人的成功、企業(yè)的發(fā)展和社會的進(jìn)步,。
在本次的培訓(xùn)過程中我發(fā)現(xiàn)了自己的長處,，找到了自信，同時發(fā)現(xiàn)了自己的短板,，找到了提升自己的方向,。就像倍壘老師說的短期的魅力靠“包裝”，長期的魅力則來自“內(nèi)涵”,，要做一個卓越的培訓(xùn)師必須包裝與內(nèi)涵并重,，長短期魅力兼修。以后工作生活中會不斷的學(xué)習(xí)，積累專業(yè)知識的同時不斷的拓寬知識面,。
職業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)心得體會篇十
回頭想想,，今天已經(jīng)是培訓(xùn)的第六天了，時光流逝,，光陰似箭,，每天都在博客上留下自己一天的收獲。
今天的培訓(xùn)模式又回歸到上課的模式,，今天張老師給我們講了職業(yè)經(jīng)理人生涯規(guī)劃和自我發(fā)展這個課題,，下午胡總主要給我們講了“生存的方式——做”這個課題，還稍帶講了“九型人格”——主要分析人類總共有九種性格,，這些性格在生活中以及在工作中的利弊,。一天下來腦子里的知識裝的滿滿的，每天回家在路上開始總結(jié),，吸收,。
首先講一下我在“職業(yè)經(jīng)理人生涯業(yè)規(guī)劃和自我發(fā)展”這個課題中的收獲吧，在這個課題中主要圍繞這四個要點展開分析說明的：第一,，從工作中找到自己的價值,；第二，職業(yè)生涯管理與職業(yè)生涯規(guī)劃,；第三,，如何實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展；第四,，如何突破職業(yè)極限,，實現(xiàn)職場常青?！吧妗焙汀吧睢眱H一字之差,，意義卻截然不同，這個讓我聯(lián)想到：一些拼命工作的工人們都是為了生存而那么賣力的工作,，在烈日炎炎的陽光下,，絲毫未放棄，退縮,，他們那股滿腔的對工作積極地心態(tài)值得我們學(xué)習(xí),，職業(yè)并無尊貴之分，而是否你在其中實現(xiàn)自己的人生價值,。對于那些成功的企業(yè)家，生存的基本需求對于他們已經(jīng)滿足了,，他們追求的是精神上的享受,，以及更高層次的自我滿足。馬斯洛需求層次理論深刻講述了人一生的需求,，而今天張老師在課上給我們講了現(xiàn)代需求八層次,，這八個需求層次是對馬斯洛理論的詳細(xì)闡述說明,，讓我更深刻的牢記這方面的知識。還有和大家分享一下一個職業(yè)成功的等式：知趣+職業(yè)生涯規(guī)劃+能力+職業(yè)生涯管理=職業(yè)成功,，以后自己看職業(yè)有沒有成功不妨看看這個等式里你缺少了哪個要素導(dǎo)致你失敗的`,，好好的進(jìn)行反思。同時這節(jié)課讓我清楚地,，不論做任何事首先給自己明確一個目標(biāo),，而不是盲目的去做。
接下來講一下今天下午的收獲吧,，“即使是天才,，也要腳踏實地地去做”，“先飛的笨鳥也能達(dá)到成功的彼岸”,，“克服恐懼最好的辦法就是去做”等等,，這些話深刻說明了做的重要性，不做的話一切空談,。那么我們該怎么做呢,？第一。給自己策劃一下,；第二,，給自己描繪一下人生的導(dǎo)航圖；第三,，識時務(wù)者為俊杰,；第四，樹立超前意識,，走在時代前列,；第五，適應(yīng)只是經(jīng)歷時代的要求：終身學(xué)習(xí),；第六,，把握時代跳動的脈搏。做到這幾點,，成功就在眼前,。
“九型人格”這個課題雖然只給我們看了幾段視頻，但讓我觸動很深,。這九種性格分為：完美型,、助人型、成就型,、藝術(shù)型（浪漫主義者）,、理智型、疑惑型（警覺型）、活躍型,、領(lǐng)袖型,、和平型。學(xué)會這九型人格有助于你“選人,、識人,、用人”，起到了重要的作用,。
好了,，今天的分享到此，期待自己明天的表現(xiàn)和收獲,，加油,！
