光陰的迅速,，一眨眼就過去了，很快就要開展新的工作了,，來為今后的學(xué)習(xí)制定一份計(jì)劃,。計(jì)劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀計(jì)劃范文,，希望大家能夠喜歡!

企業(yè)管理工作計(jì)劃和目標(biāo)篇一

20__年，我院辦公室工作將在緊張有序的進(jìn)行著。辦公室工作是直接為院領(lǐng)導(dǎo)和干警服務(wù)的綜合辦事機(jī)構(gòu),，是溝通上下左右，聯(lián)系四面八方的樞紐和橋梁,，是領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手,。共有以下工作職責(zé)：

一、掌握全院工作的開展?fàn)顩r,，協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)安排好各個(gè)時(shí)期的工作,，適時(shí)提出工作推薦，為領(lǐng)導(dǎo)決策帶給服務(wù),。經(jīng)常檢查工作安排的落實(shí)狀況,，總結(jié)交流工作經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)工作的開展,。

二,、圍繞各個(gè)時(shí)期的中心工作和領(lǐng)導(dǎo)的需要，主動(dòng)收集各種信息,。對(duì)來自各方面的信息進(jìn)行篩選,、加工、綜合整理,，注意及時(shí)傳遞和反饋,。

三、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)處理和解決好工作已經(jīng)暴露出來的各種問題,，搞好對(duì)內(nèi),、對(duì)外協(xié)調(diào)工作，提高機(jī)關(guān)的工作效率,。

四,、負(fù)責(zé)起草本院的辦公室工作計(jì)劃,、總結(jié)、報(bào)告,、通知,、通報(bào)等，審核以本院名義發(fā)出的其它重要文件材料,，負(fù)責(zé)處理檢察信息,，辦好《檢察簡報(bào)》和《狀況反映》。

五,、負(fù)責(zé)以本院名義召開,、應(yīng)由辦公室負(fù)責(zé)的會(huì)議的通知、籌備和組織工作,，檢查會(huì)議的貫徹落實(shí)狀況,。

六、負(fù)責(zé)上級(jí)黨委和人大透過的,，應(yīng)由本院辦理的各種決議,、決定的催辦工作和上級(jí)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)同志及本院領(lǐng)導(dǎo)批辦件的催辦查辦工作,，及時(shí)上報(bào)辦理結(jié)果,。

七、負(fù)責(zé)上級(jí)檢察機(jī)關(guān)和各級(jí)人大交辦的督查案件工作,，要做好督查案件的登記,、呈報(bào)領(lǐng)導(dǎo)簽批、分發(fā),、催辦,、審查、反饋,。

八,、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織,、實(shí)施檢察長辦公會(huì)研究決定的有關(guān)工作,。

九、負(fù)責(zé)組織,、協(xié)調(diào),、聯(lián)絡(luò)人民監(jiān)督員工作。

十,、負(fù)責(zé)本院的綜合治理等政法聯(lián)絡(luò)工作,。

十一、經(jīng)常與市委辦公室,、人大常委會(huì)辦公室持續(xù)聯(lián)系,，負(fù)責(zé)人大代表來院視察工作的組織安排及匯報(bào)材料的準(zhǔn)備工作,。

十二、負(fù)責(zé)本院的調(diào)研工作,，做好各類調(diào)研稿件的審查,、統(tǒng)計(jì)，督促全院調(diào)研任務(wù)的完成,。

十三,、貫徹國務(wù)院公文處理的有關(guān)規(guī)定，搞好本院的公文處理工作,。

十四,、負(fù)責(zé)全院的統(tǒng)計(jì)工作，經(jīng)常督促檢查,，保證準(zhǔn)確無誤,，對(duì)上報(bào)市院的檢察統(tǒng)計(jì)報(bào)表負(fù)責(zé)審查，及時(shí)報(bào)送,。定期編寫統(tǒng)計(jì)分析,，辦領(lǐng)導(dǎo)決策帶給科學(xué)依據(jù)。

十五,、負(fù)責(zé)本院各種文字材料、各種案卷及其它有保存價(jià)值的資料的收集,、歸檔,、保管等工作，負(fù)責(zé)指導(dǎo)各科的檔案工作,，持續(xù)檔案工作先進(jìn)水平,，使檔案為檢察工作服務(wù)。

十六,、負(fù)責(zé)本院的保密工作,，監(jiān)督保密規(guī)定的落實(shí)狀況，經(jīng)常對(duì)干警進(jìn)行保密教育和保密檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決,。

十七、負(fù)責(zé)文印,、通信和本院印章,、機(jī)要信件的管理、使用及文件傳閱,、報(bào)刊的征訂分發(fā)工作,。

十八、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常值班和接待工作,。

十九,、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理,，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和有關(guān)財(cái)經(jīng)開支規(guī)定，精打細(xì)算,，統(tǒng)籌安排,，搞好辦案裝備保障。

二十,、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和本院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

我院辦公室年度工作計(jì)劃將圍繞以上二十條，一絲不茍,，共同努力將09年的工作做到最好,。

企業(yè)管理工作計(jì)劃和目標(biāo)篇二

組織優(yōu)化公司組織架構(gòu)，制訂公司發(fā)展目標(biāo),，對(duì)責(zé)任目標(biāo)進(jìn)行分解,、考核，規(guī)章制度完善,、修訂與落實(shí),，全面預(yù)算編制、考核與審計(jì)管理,，物價(jià)監(jiān)督和工程建設(shè)成本控制,，信息化建設(shè)，統(tǒng)計(jì)信息收集,、分析與上報(bào),，工作質(zhì)量考核，公司無歸口單位管理的事務(wù)等,。

企業(yè)管理工作計(jì)劃和目標(biāo)篇三

隨著__x公司規(guī)模的不斷壯大,，在全國各地以__x公司(或__先生、或其委托人)名義,，注冊(cè)的獨(dú)資公司(企業(yè))或合資公司(企業(yè))不斷增多,，統(tǒng)一協(xié)調(diào)、統(tǒng)一管理已成為當(dāng)務(wù)之急,。先生具有預(yù)見性地組建了__x公司企管領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱企管小組),，并探索性地運(yùn)作__x公司整體管理工作，取得了一定成效,。20__年以來,，隨著幾家__x公司合資企業(yè)的組建，進(jìn)一步明確企管小組的工作性質(zhì)和職能,，使之更有效地開展工作顯得更加重要,，這也是__x集團(tuán)整體管理水平上一個(gè)新臺(tái)階的重要步驟。

一、制定本大綱的宗旨,。

2.使企管小組有計(jì)劃地開展工作,，推動(dòng)__x集團(tuán)快速穩(wěn)定地向前發(fā)展;。

3.進(jìn)一步明確__x(集團(tuán))管理工作重點(diǎn),，使各所屬公司的管理工作與之協(xié)調(diào)同步,。

二、重申企管小組的性質(zhì),、組織原則與職能,。

(一)企管小組的性質(zhì)。

企管小組是__x集團(tuán)的決策機(jī)構(gòu),，并受__先生委托處理日常工作，同時(shí)負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)內(nèi)各公司工作的協(xié)調(diào),、督促、檢查,、考核等。

(二)企管小組的組織結(jié)構(gòu),。

1.人員組成：

組長：__先生。

成員：略,。

2.組織原則：

__x集團(tuán)內(nèi)各公司(包括合資公司)的重大事務(wù)由企管小組成員集體決策，協(xié)商論證做出科學(xué)決策,。__先生有最終決定權(quán)。

3.企管小組下設(shè)兩個(gè)辦公室：

南方辦公室工作由__x負(fù)責(zé);,。

北方辦公室工作由__x負(fù)責(zé),。

1.決定__x集團(tuán)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置與調(diào)整;,。

集團(tuán)內(nèi)高層管理人員的任免、調(diào)動(dòng)與考核;,。

3.制定__x集團(tuán)年度經(jīng)營計(jì)劃和中長期發(fā)展規(guī)劃;。

4.制定__x集團(tuán)產(chǎn)品發(fā)展方向、技術(shù)發(fā)展方向的策略;。

5.對(duì)投資項(xiàng)目、重大經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行評(píng)估與決策;,。

a.生產(chǎn)性固定資產(chǎn)投入__萬元以上項(xiàng)目的審批;,。

b.非生產(chǎn)性固定資產(chǎn)投入__萬元以上項(xiàng)目的審批;,。

c.組織重大采購和銷售合同的評(píng)審,。

6.審定__x集團(tuán)統(tǒng)一的財(cái)務(wù)、物資管理制度;,。

7.審定__x集團(tuán)統(tǒng)一的人才激勵(lì)政策和人事管理制度;,。

8.組織對(duì)各公司進(jìn)行階段性財(cái)務(wù)狀況檢查,，定期審計(jì);,。

9.對(duì)各公司融資、貸__項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)審與決策;,。

10.決定重要部門的管理模式，針對(duì)有問題部門進(jìn)行指導(dǎo),、調(diào)整或整改;,。

12.組織臨時(shí)性活動(dòng)。

三、企管小組辦公室職責(zé)及工作要求,。

(一)辦公室職責(zé),。

2.負(fù)責(zé)組織編制__x公司總體年度經(jīng)營計(jì)劃,，并對(duì)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行督促和檢查;,。

5.負(fù)責(zé)企管小組來往電文的處理和文件資料的檔案管理工作,，負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議、文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦和落實(shí),。

企業(yè)管理工作計(jì)劃和目標(biāo)篇四

20__年在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和省檔案館專家指導(dǎo)下,，公司上下全體同事齊努力，共同整理,、歸檔了公司20__-20__年的檔案,。在實(shí)踐過程中，進(jìn)一步領(lǐng)會(huì)和掌握了檔案工作的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，對(duì)檔案工作有了更多的理解,，公司檔案工作取得了實(shí)質(zhì)性進(jìn)步和階段性成果。現(xiàn)匯報(bào)如下：

一,、工作開展及主要指標(biāo)完成情況,。

(一)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，統(tǒng)籌安排,。

1,、成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),、配備專人負(fù)責(zé),。

2,、制定計(jì)劃，穩(wěn)步開展,。

考慮到立卷數(shù)量大,，任務(wù)重的情況，必須集中精力,，統(tǒng)籌安排。檔案整理工作分五個(gè)階段進(jìn)行,。

第一階段(1月1日至1月20日)制訂工作方案及實(shí)施細(xì)則;,。

第二階段(1月21日至2月28日)全面收集文件、合同,、圖片等資料;,。

第三階段(3月1日至4月10日)整理、分類,、編號(hào),、編目錄;。

第四階段(4月10日至5月19日)裝訂歸檔,，制作電子檔;,。

第五階段(5月20日至30日)審核、驗(yàn)收,。

3,、加強(qiáng)檢查督促。

公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此次檔案整理工作十分重視,，先后多次在會(huì)議上對(duì)檔案工作進(jìn)行批示,，并由綜合部牽頭負(fù)責(zé)在檔案整理過程中進(jìn)行督查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,，及時(shí)給予指導(dǎo),，切實(shí)采取措施，解決各部門在檔案管理工作中存在的困惑和疑慮,。

4,、改善硬件設(shè)施，保證經(jīng)費(fèi)支出,。

公司共預(yù)算專項(xiàng)檔案整理費(fèi)用4000余元,，購置dvd刻錄機(jī)1臺(tái)，碟片100張;檔案盒140盒;檔案專用不銹鋼釘,，防霉劑,，棉線。

(二)注重檔案宣傳工作,，深化全員檔案意識(shí),。

一是組織認(rèn)真學(xué)習(xí)《企業(yè)檔案工作規(guī)范》,、《歸檔文件整理操作指南》、《文書檔案文件目錄數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)與著錄細(xì)則輔導(dǎo)手冊(cè)》,、《機(jī)關(guān)文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限規(guī)定問題解答》,。

二是組織檔案小組部分成員前往中糧集團(tuán)檔案室實(shí)地學(xué)習(xí)，向?qū)I(yè)人員請(qǐng)教,，并拍攝一些照片留作學(xué)習(xí)的參考,。

(三)出臺(tái)具體整理辦法，落實(shí)檔案基礎(chǔ)工作,，確保案卷質(zhì)量,。

為了使檔案工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,，綜合部參照《企業(yè)檔案工作規(guī)范》,、《歸檔文件整理規(guī)則》的要求，先后向各部門下達(dá)具體整理辦法,。包括《關(guān)于做好20__年度文件資料立卷歸檔的通知》,、《檔案管理辦法(暫行)、《企業(yè)文件歸檔基本范圍與保管期限參考表》,、《安徽帝元公司文件等資料立卷歸檔工作實(shí)施方案》,、《檔案跟我學(xué)》、《電子文檔歸檔整理方法》等規(guī)定,。

具體整理辦法,，簡單介紹如下：

1、歸檔文件的價(jià)值鑒定,。

第一階段,，鑒定文件是否能夠轉(zhuǎn)化給歸檔文件，剔除沒有價(jià)值的文件,，并請(qǐng)各部門負(fù)責(zé)人把關(guān),。第二階段，參照《企業(yè)文件歸檔基本范圍與保管期限參考表》,，劃分文件的保管期限,。

2、文件整理與裝訂,。

文書檔案采用按件整理,，科技檔案按照成卷整理，職工檔案按照人整理,。

文件正本與定稿為一件,，正文與附件為一件，原件與復(fù)制件為一件，轉(zhuǎn)發(fā)文與被轉(zhuǎn)發(fā)文為一件,，報(bào)表,、名冊(cè)、圖冊(cè)等一冊(cè)(本)為一件,，來文復(fù)文為一件,。同時(shí)，剔除文件上的金屬物,，采用不銹鋼釘釘,。

3、分類,。

參照《企業(yè)文件歸檔基本范圍與保管期限參考表》,，將所有歸檔文件劃分為十大類別：經(jīng)營管理、生產(chǎn)管理,、行政管理、黨群管理,、產(chǎn)品生產(chǎn),、科研開發(fā)、項(xiàng)目建設(shè),、設(shè)備儀器,、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)、職工管理,。

采用類目(問題)-年度-保管期限三級(jí)分類方法,。將歸檔文件按類目分類，每個(gè)機(jī)構(gòu)下按年度分類,，再在年度下面按保管期限分類,。

4、編號(hào),。

5,、編目。

編制《歸檔文件目錄》,、《卷內(nèi)文件目錄》,、《歸檔文件目錄冊(cè)》、《卷內(nèi)文件目錄冊(cè)》,。

6,、裝盒。

(四)檔案信息化建設(shè),。

根據(jù)檔案規(guī)范要求,，我們?cè)谑占堎|(zhì)檔案的同時(shí)，對(duì)電子也進(jìn)行了全面收集，并對(duì)無電子文件的資料,，用掃描儀掃描后,，注明出處來源，存檔位置,，統(tǒng)一由綜合部歸檔,。基本上做到了每一份紙質(zhì)檔案都有相應(yīng)的電子文檔,。

二,、存在的問題。

本次檔案整理工作力求做到收集齊全完整,，分類科學(xué)合理準(zhǔn)確,、整理歸檔規(guī)范化，但由于歷史原因和其它客觀條件的限制,，仍存在一些問題,，還需改進(jìn)。

1,、檔案資料利用率有待提高,。

2、科技類檔案處于未結(jié)題階段,，此次檔案歸檔工作,，后期還需要完善。

3,、檔案人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進(jìn)步,、提高。

1,、保持同各部門檔案整理人員的聯(lián)系,，督促平時(shí)工作中文件資料的及時(shí)收集，登記,，重要文件及時(shí)歸檔,。

2、加強(qiáng)紙質(zhì)檔案與電子檔案的配套管理工作,。提倡各部門紙質(zhì)材料和電子版材料的保存,。減少后期掃描檔案的工作量。

3,、檔案人員加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),，提高業(yè)務(wù)能力。

4,、落實(shí)歸檔文檔的電子管理,，提高檔案查詢和利用水平。

5、做好檔案的保管工作,，嚴(yán)格執(zhí)行檔案借閱制度,，做到無泄密及損害企業(yè)利益事件發(fā)生。

企業(yè)管理工作計(jì)劃和目標(biāo)篇五

20xx年,，面臨的形勢(shì)更是不容樂觀,。金融危機(jī)的影響導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)形勢(shì)比較嚴(yán)峻，增值稅轉(zhuǎn)為“消費(fèi)型”允許購買的固定資產(chǎn)可以抵扣,，小規(guī)模納稅人的稅率下調(diào),，所得稅征收范圍的變更、轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)發(fā)展遇到困境等等因素均給我們的組織收入工作帶來許多的困難,。根據(jù)形勢(shì),，結(jié)合分析，20xx年市區(qū)國稅局?jǐn)M做好以下六個(gè)方面的工作,。

（一）強(qiáng)化分析調(diào)研,，繼續(xù)抓好組織收入工作。

一是要認(rèn)真分析經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化和稅收政策調(diào)整對(duì)稅源的影響,。市區(qū)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)嚴(yán)峻,，稅收快速下滑，部分企業(yè)停產(chǎn)減產(chǎn),，對(duì)20xx年稅收帶來較大影響，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,，國務(wù)院頒布了一系列減稅政策,，如購進(jìn)固定資產(chǎn)進(jìn)項(xiàng)稅準(zhǔn)予抵扣、小規(guī)模納稅人（含個(gè)體）增值稅征收率降為3%,、提高燃油消費(fèi)稅等,，無疑將對(duì)明年的稅收帶來較大的負(fù)面影響，要盡可能詳細(xì)的分析這些因素對(duì)明年稅收的影響情況,。

二是要有針對(duì)性的開展稅收專題調(diào)研,。明年稅收政策變化較大，稅收形勢(shì)十分嚴(yán)峻,，要開展有針對(duì)性的稅收調(diào)研,，做好房地產(chǎn)、板材,、食品加工,、有色金屬文秘雜燴網(wǎng)加工等行業(yè)的專題分析，挖掘稅源潛力,，制定相關(guān)措施,，確保應(yīng)收盡收。

三是要及早部署明年的各項(xiàng)工作措施。20xx年我們采取了科室包分局,，定期考核定期通報(bào),，人人肩上有任務(wù)，天天有調(diào)度等措施,，取得了不錯(cuò)的成效,。在20xx年要對(duì)一些實(shí)踐證明有成效的措施和做法進(jìn)行歸納和總結(jié)，好的制度和措施一定要堅(jiān)持下去,。同時(shí),，鑒于明年的形勢(shì)十分不樂觀，要求各單位及早制定應(yīng)對(duì)措施,，不要眉毛胡子一把抓,，要有思路有重點(diǎn)，認(rèn)真把握組織收入的工作重點(diǎn),，要及早行動(dòng),，確保首月開門紅和首季開門紅。

（二）嚴(yán)格執(zhí)法,，抓好稅收政策的執(zhí)行和落實(shí)工作,。

一是要加強(qiáng)稅收法制建設(shè)，努力提高執(zhí)法水平,。深入開展執(zhí)法檢查工作,。對(duì)今年執(zhí)法檢查所發(fā)現(xiàn)的問題，尚未整改的要繼續(xù)認(rèn)真加以整改,，對(duì)所查出的帶普遍性的重要問題,，要積極探索建立長期有效的監(jiān)督和預(yù)防機(jī)制。

二是要認(rèn)真做好稅收政策的完善落實(shí)工作,。搞好增值稅轉(zhuǎn)型,、燃油稅開征、新企業(yè)所得稅法及配套管理辦法的貫徹落實(shí)及執(zhí)行中的調(diào)研工作,，對(duì)新政策出臺(tái)后的實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤評(píng)價(jià),，對(duì)問題產(chǎn)生的原因要進(jìn)行全面的分析，對(duì)其不利影響要有客觀的評(píng)價(jià),，提出的建議要切實(shí)可行,，增強(qiáng)稅收政策執(zhí)行反饋工作的實(shí)效性。

三是要加大稅收?qǐng)?zhí)法管理,。要加強(qiáng)“四小票”管理,；深入開展增值稅、消費(fèi)稅納稅評(píng)估,，逐步明確重點(diǎn)行業(yè)的增值稅納稅評(píng)估指標(biāo)體系和模型,；要嚴(yán)格執(zhí)行增值稅轉(zhuǎn)型后固定資產(chǎn)進(jìn)項(xiàng)稅審核及抵扣工作,。

四是要做好增值稅、消費(fèi)稅條例,、細(xì)則及新出臺(tái)的相關(guān)流轉(zhuǎn)稅新政策的培訓(xùn),，確保新政策貫徹落實(shí)到位，并跟進(jìn)調(diào)查研究,，掌握落實(shí)過程中產(chǎn)生的問題,，提出解決的方法，積極向上級(jí)反饋,。

五是要不斷完善企業(yè)所得稅申報(bào)和匯繳,。要規(guī)范預(yù)繳申報(bào)，加強(qiáng)匯算清繳全程管理,。制定匯繳方案,，做好匯算清繳宣傳輔導(dǎo)和事前審批工作。要進(jìn)一步依托兩個(gè)系統(tǒng),，選擇重點(diǎn)行業(yè)和管理相對(duì)薄弱的行業(yè)有針對(duì)性地研究制定行業(yè)分析評(píng)估模板,，強(qiáng)化企業(yè)所得稅分析評(píng)估。

六是要做好出口退稅工作,。對(duì)審查,、審核應(yīng)該退稅的，做到及時(shí)足額退稅,，不拖不欠,。同時(shí)，在確保退稅的時(shí)候,，要提高防范和打擊出口騙稅意識(shí),。

（三）強(qiáng)化管理，優(yōu)化服務(wù),，不斷提高精細(xì)化管理水平。

一是要加強(qiáng)戶籍管理,，減少漏征漏管戶,。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行新的稅務(wù)登記辦法，嚴(yán)格稅務(wù)登記管理制度,；要拓寬稅源監(jiān)控的渠道,，努力提高稅源監(jiān)控效率，提高駕馭組織收入的能力,。

企業(yè)管理工作計(jì)劃和目標(biāo)篇六

轉(zhuǎn)眼之間又要進(jìn)入新的一年-某某年了,新年要有新氣象,在總結(jié)過去的同時(shí)我們要對(duì)新的一年一個(gè)好的計(jì)劃.我是一個(gè)從事工作時(shí)間不長,經(jīng)驗(yàn)不足的工作人員,很多方面都要有一定的要求,這樣才能在新的一年里有更大的進(jìn)步和成績.

某某年是我們××地產(chǎn)公司發(fā)展非常重要的一年,，對(duì)于一個(gè)剛剛踏入房地產(chǎn)中介市場的新人來說，也是一個(gè)充滿挑戰(zhàn),，機(jī)遇與壓力的開始的一年,。為了我要調(diào)整工作心態(tài),、增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí),，充分認(rèn)識(shí)并做好廠房中介的工作,。為此，在廠房部的朱,、郭兩位同事的熱心幫助下,，我逐步認(rèn)識(shí)本部門的基本業(yè)務(wù)工作，也充分認(rèn)識(shí)到自己目前各方面的不足,，為了盡快的成長為一名職業(yè)經(jīng)紀(jì)人,，我訂立了以下年度：

一、熟悉公司的規(guī)章制度和基本業(yè)務(wù)工作,。作為一位新員工,，本人通過對(duì)此業(yè)務(wù)的接觸，使我對(duì)公司的業(yè)務(wù)有了更好地了解,，但距離還差得很遠(yuǎn),。這對(duì)于業(yè)務(wù)員來講是一大缺陷，希望公司以后有時(shí)間能定期為新員工組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn),，以便于工作起來更加得心順手,。

1、在第一季度,，以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)為主,，由于我們公司正值開張期.間，部門的計(jì)劃制定還未完成,，節(jié)后還會(huì)處于一個(gè)市場低潮期,，我會(huì)充分利用這段時(shí)間補(bǔ)充相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)公司得規(guī)章制度,，與公司人員充分認(rèn)識(shí)合作;通過到周邊鎮(zhèn)區(qū)工業(yè)園實(shí)地掃盤,，以期找到新的盤源和了解鎮(zhèn)區(qū)工業(yè)廠房情況;通過上網(wǎng)，電話,，陌生人拜訪多種方式聯(lián)系客戶,，加緊聯(lián)絡(luò)客戶感情，到以期組成一個(gè)強(qiáng)大的客戶群體,。

2,、在第二季度的時(shí)候，公司已正式走上軌道,，工業(yè)廠房市場會(huì)迎來一個(gè)小小的高峰期,，在對(duì)業(yè)務(wù)有了一定了解熟悉得情況下，我會(huì)努力爭取盡快開單,，從而正式轉(zhuǎn)正成為我們公司的員工,。并與朱,、郭兩經(jīng)理一起培訓(xùn)新加入的員工，讓廠房部早日成長起來,。

3,、第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié)，還有某某奧運(yùn)會(huì)帶來的無限商機(jī),市場會(huì)給后半年帶來一個(gè)良好的開端,。并且,，隨著我公司鋪設(shè)數(shù)量的增加，一些規(guī)模較大的客戶就可以逐步滲入進(jìn)來了,，為年底的廠房市場大戰(zhàn)做好充分的準(zhǔn)備,。此時(shí)我會(huì)伙同公司其他員工竭盡全力為公司進(jìn)一步發(fā)展做出努力。

4,、年底的工作是一年當(dāng)中的頂峰時(shí)期,，加之我們一年的廠房推界、客戶推廣,，我相信是我們廠房部最熱火朝天的時(shí)間,。我們部門會(huì)充分的根據(jù)實(shí)際情況、時(shí)間特點(diǎn)去做好客戶開發(fā)工作,，并根據(jù)市場變化及時(shí)調(diào)節(jié)我部的工作思路,。爭取把廠房工作業(yè)績做到化!

二、制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃,。做房地產(chǎn)市場中介是需要根據(jù)市場不停的變化局面,，不斷調(diào)整經(jīng)營思路的工作，學(xué)習(xí)對(duì)于業(yè)務(wù)人員來說至關(guān)重要,，因?yàn)樗苯雨P(guān)系到一個(gè)業(yè)務(wù)人員與時(shí)俱進(jìn)的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力。我會(huì)適時(shí)的根據(jù)需要調(diào)整我的學(xué)習(xí)方向來補(bǔ)充新的能量,。工業(yè)知識(shí),、營銷知識(shí)、部門管理等相關(guān)廠房的知識(shí)都是我要掌握的內(nèi)容,，知己知彼,，方能百戰(zhàn)不殆(在這方面還希望公司給與我們業(yè)務(wù)人員支持)。

三,、加強(qiáng)自己思想建設(shè),，增強(qiáng)全局意識(shí),、增強(qiáng)責(zé)任感,、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí),。積極主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上,、落到實(shí)處,。我將盡我的能力減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力。

以上,，是我對(duì)某某年的一些設(shè)想,，可能還很不成熟，希望領(lǐng)導(dǎo)指正,?；疖嚺艿目爝€靠車頭帶，我希望得到公司領(lǐng)導(dǎo),、部門領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和幫助,。展望某某年，我會(huì)更加努力,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的去對(duì)待每一個(gè)業(yè)務(wù),，也力爭贏的機(jī)會(huì)去尋求的客戶，爭取的單,，完善廠房部門的工作,。相信自己會(huì)完成新的任務(wù)，能迎接某某年新的挑戰(zhàn),。

企業(yè)管理工作計(jì)劃和目標(biāo)篇七

通過近一年的工作實(shí)踐,，深化了我本人對(duì)黨建和思想政治工作規(guī)律性的認(rèn)識(shí)。特別是參加了10月份在新鄉(xiāng)百泉的全省基層黨務(wù)工作培訓(xùn)班后,，更深刻的體會(huì)到：要想做好黨建和思想政治工作,，必須堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，確保正確的政治方向;必須緊緊圍繞稅收工作中心,，堅(jiān)持服務(wù)稅收工作大局，在促進(jìn)稅收事業(yè)科學(xué)發(fā)展中發(fā)揮作用;必須堅(jiān)持以人為本,，貼近稅收工作實(shí)際,，貼近黨員干部生活，把維護(hù)好和實(shí)現(xiàn)好最廣大人民的根本利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn);必須堅(jiān)持黨組重視,、全員參與,，實(shí)現(xiàn)黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，職能部門各負(fù)其責(zé),，業(yè)務(wù)部門積極配合支持的黨建和思想政治工作格局,，形成黨建和思想政治工作齊抓共管的合力。

在具體工作中要注重三個(gè)結(jié)合：一是緊密結(jié)合上級(jí)的要求,，把上級(jí)的各項(xiàng)工作要求體現(xiàn)在具體的工作中,。二是緊密結(jié)合國稅工作實(shí)際，使黨辦的各項(xiàng)工作跟上國稅整體工作的發(fā)展,。三是緊密結(jié)合機(jī)關(guān)工作實(shí)際,，創(chuàng)造性的開展工作,，不斷增強(qiáng)廣大干部對(duì)機(jī)關(guān)的歸屬感和認(rèn)知度。

具體講就是要做好以下幾個(gè)方面的工作：

一,、認(rèn)清形勢(shì),、理清思路，繼續(xù)圍繞“1124”做文章,。

牢固樹立“圍繞科學(xué)發(fā)展抓黨建,、抓好黨建促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”的理念，圍繞推動(dòng)全縣國稅中心工作圓滿完成,，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,，以加強(qiáng)“五項(xiàng)建設(shè)”為重點(diǎn)抓好黨建工作，以理順情緒,、激發(fā)活力為重點(diǎn)抓好思想政治工作,，以開展“創(chuàng)建”活動(dòng)為重點(diǎn)抓好精神文明建設(shè)，以發(fā)揮橋梁作用為重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)群團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo),，努力造就一支政治過硬,、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良,、執(zhí)法公正,、服務(wù)規(guī)范的黨員干部隊(duì)伍，為淮陽國稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的保證,。上述思路簡要概括為一個(gè)理念,、一個(gè)圍繞、兩個(gè)作用,、四項(xiàng)工作(簡稱1124),。

二、周密組織,，認(rèn)真執(zhí)行,，努力推動(dòng)2011年各項(xiàng)工作部署全面落實(shí)。

2011年黨建和思想政治工作,，要堅(jiān)持圍繞中心,、服務(wù)大局，在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上,，以提升服務(wù)和保障能力為重點(diǎn),，統(tǒng)籌抓好工作落實(shí)，推動(dòng)黨建和思想政治工作在服務(wù)稅收大局中奮力先行,。

(一)以加強(qiáng)“五項(xiàng)建設(shè)”為重點(diǎn),，推動(dòng)黨建工作取得新進(jìn)展。

1、加強(qiáng)黨的思想建設(shè),。

一是創(chuàng)新載體，營造宣傳學(xué)習(xí)氛圍,。繼續(xù)在縣局內(nèi)連網(wǎng)頁上利用“黨辦文化”,、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員風(fēng)采”等專欄，全面記錄黨建活動(dòng)及工青團(tuán)婦各項(xiàng)活動(dòng)開展情況,。抓好思想教育的灌輸,、滲透工作，教育全體黨員自覺踐行社會(huì)主義榮辱觀,，自覺做社會(huì)主義核心價(jià)值體系的實(shí)踐者,。繼續(xù)深化學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀和“講樹促”活動(dòng)成果,，把黨風(fēng)黨性黨紀(jì)作為廣大黨員的必修課,，把講黨性、重品性,、作表率作為廣大黨員的終身修養(yǎng),，推動(dòng)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)和“講樹促”活動(dòng)長效化,、動(dòng)態(tài)化。

二是大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè),。引導(dǎo)廣大黨員把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任,、一種精神追求、一種生活方式,，樹立終身學(xué)習(xí)的理念,。認(rèn)真貫徹落實(shí)總局黨組《關(guān)于推進(jìn)稅務(wù)系統(tǒng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的通知》和省委辦公廳《關(guān)于推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的實(shí)施意見》，突出學(xué)習(xí)重點(diǎn),，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式,，全面推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。充分發(fā)揮縣局閱覽室的作用,，成立“藍(lán)蓮花”讀書社,，開展讀好書活動(dòng)，鼓勵(lì)黨員干部愛讀書,、讀好書,，積極營造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān);繼續(xù)以“黨辦文化”專欄為平臺(tái)，建立國稅學(xué)習(xí)論壇,，局機(jī)關(guān)堅(jiān)持每年舉辦2-3期國稅學(xué)習(xí)論壇,，交流學(xué)習(xí)方法，共享學(xué)習(xí)成果,，迅速掀起學(xué)習(xí)熱潮,。

三是堅(jiān)持學(xué)以致用。抓住本單位稅收工作中的問題，緊扣黨建工作中遇到的難題,，帶著問題學(xué),，聯(lián)系實(shí)際學(xué)，著力在解決現(xiàn)實(shí)問題上見成效,，形成學(xué)習(xí)與工作相互促進(jìn)的良好局面,。

四是加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育。認(rèn)真落實(shí)中央和省委的《2009-2013年黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》,，每年至少開展一次黨員教育培訓(xùn),，縣局黨組、機(jī)關(guān)黨委,、各支委領(lǐng)導(dǎo)班子成員一般不少于40個(gè)學(xué)時(shí),，其他黨員一般不少于24個(gè)學(xué)時(shí)。和人教科結(jié)合根據(jù)教育培訓(xùn)的普遍性要求與不同類別,、不同層次,、不同崗位的特殊需要，增設(shè)對(duì)黨員教育的內(nèi)容,，分期分批開展黨員培訓(xùn),。在學(xué)習(xí)方式上注重“三結(jié)合”，即采取集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合,、專題學(xué)習(xí)與重點(diǎn)輔導(dǎo)相結(jié)合,、規(guī)定動(dòng)作與自選動(dòng)作“三個(gè)結(jié)合”的方式開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，做到“三個(gè)有”,，即有學(xué)習(xí)筆記,、有心得體會(huì)、有活動(dòng)記錄,。草擬《淮陽縣國稅局2011年機(jī)關(guān)黨員學(xué)習(xí)計(jì)劃》,，利用縣內(nèi)聯(lián)網(wǎng)專欄出刊學(xué)習(xí)輔導(dǎo)材料，發(fā)放各類政治學(xué)習(xí)書刊資料,，在“七一”舉行入黨宣誓儀式,，邀請(qǐng)縣委黨校人員上黨課，講授《新時(shí)期如何做一名合格黨員》的課程,，讓全體黨員接受黨性和保持先進(jìn)性教育,，同時(shí)督促各支部按計(jì)劃認(rèn)真開展各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)，各支部要基本做到學(xué)習(xí)有計(jì)劃,、有考勤,、有重點(diǎn)、有記錄,。

2,、加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè),。

一是完善基層黨的組織體系，夯實(shí)活動(dòng)基礎(chǔ),。以學(xué)習(xí)貫徹中央新修訂的《黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》為契機(jī),，進(jìn)一步健全黨小組等組織形式，以健全的基層黨組織,，提升基層黨組織的戰(zhàn)斗力,、創(chuàng)造力和凝聚力。

二是始終保持基層黨組織有生機(jī),、有活力。把對(duì)黨員的嚴(yán)格管理,、嚴(yán)格教育,、嚴(yán)格監(jiān)督抓到平時(shí)、抓到實(shí)處,。完善黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制,，在黨員工作交流、掛職鍛煉,、借調(diào)工作,、脫產(chǎn)培訓(xùn)時(shí)要及時(shí)轉(zhuǎn)接組織關(guān)系，保證每一名黨員都能過正常的組織生活,，接受黨組織的管理,。抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的雙重組織生活，黨內(nèi)沒有特殊黨員,，各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要以普通黨員的身份,，參加所在黨支部的活動(dòng)。抓好新形勢(shì)下發(fā)展黨員工作和離退休黨員的管理,。

三是開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動(dòng),，樹立宣傳先進(jìn)典型。落實(shí)省委的《省委組織部,、省委宣傳部關(guān)于在全省基層黨組織和共產(chǎn)黨員中深入開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動(dòng)的實(shí)施意見》(豫辦〔2010〕13號(hào))和總局黨組的《關(guān)于在全國稅務(wù)系統(tǒng)基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的實(shí)施意見》(國稅黨字〔2010〕22號(hào))文件精神,，在全縣國稅系統(tǒng)開展創(chuàng)建“五個(gè)好”基層黨組織(即領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好,、工作機(jī)制好,、工作業(yè)績好、群眾反映好),、爭做“五個(gè)表率”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員(即自覺學(xué)習(xí)的表率,、愛崗敬業(yè)的表率、服務(wù)群眾的表率,、遵紀(jì)守法的表率,、弘揚(yáng)正氣的表率)的創(chuàng)優(yōu)爭先活動(dòng)，對(duì)創(chuàng)優(yōu)爭先活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，要通過在縣局網(wǎng)頁上設(shè)立專欄對(duì)其事跡進(jìn)行宣講,，使廣大黨員學(xué)有榜樣,、趕有方向。積極參加地方開展的創(chuàng)優(yōu)爭先活動(dòng),，通過“爭創(chuàng)”活動(dòng)進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織先進(jìn)性和執(zhí)政能力建設(shè),，促進(jìn)各項(xiàng)稅收工作水平得到提升。

四是深入貫徹落實(shí)黨員權(quán)利保障條例,，切實(shí)尊重黨員主體地位,。健全黨內(nèi)情況反映、重大決策征求意見,、黨務(wù)信息發(fā)布,、定期向黨員大會(huì)報(bào)告黨的工作等制度。切實(shí)尊重黨員的主體地位,，認(rèn)真落實(shí)黨章和黨員權(quán)利保障條例等黨內(nèi)規(guī)章賦予黨員的知情權(quán),、參與權(quán)、選舉權(quán),、被選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)等各項(xiàng)民主權(quán)利,，使黨員在黨內(nèi)生活中真正發(fā)揮主體作用。

五是制訂《2011年黨建工作考核實(shí)施辦法》,?？己藦摹盎娟嚨亟ㄔO(shè)”、“基本制度建設(shè)”,、“基本隊(duì)伍建設(shè)”、“基本活動(dòng)建設(shè)”和“支部綜合測(cè)評(píng)”五個(gè)方面進(jìn)行打分,，其中前四項(xiàng)滿分90分,，支部綜合測(cè)評(píng)占10分。2011年6月底,，機(jī)關(guān)黨委根據(jù)考核辦法組織對(duì)所屬黨支部的考核,，作為評(píng)價(jià)各支部黨務(wù)日常管理水平的主要依據(jù)。機(jī)關(guān)黨委根據(jù)黨建工作考核結(jié)果和各支部推薦情況,，確定三個(gè)“先進(jìn)黨支部”和15名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員在大會(huì)上進(jìn)行表彰,。并組織部分優(yōu)秀黨員到市局確定的黨員教育基地進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)。用身邊的人,，身邊的事,，教育引導(dǎo)大家，用典型引路,，促進(jìn)整體工作開展,。

六是做好發(fā)展黨員工作,。堅(jiān)持對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)，做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè),。

3,、加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)。

一是切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),。結(jié)合全省開展的改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng),，著力解決機(jī)關(guān)黨員干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng),、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)等方面存在的問題,，進(jìn)一步嚴(yán)格工作紀(jì)律，提高工作效率,，牢固樹立為基層服務(wù),、為納稅人服務(wù)的意識(shí)，促使機(jī)關(guān)黨員干部依法行政,、依法辦事,，嚴(yán)格按照法定程序做好本職工作,，為基層提供高效率的服務(wù),。

二是大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要真抓實(shí)干,，經(jīng)常深入基層,、調(diào)查研究，把需要解決的問題吃準(zhǔn)吃透,，采取針對(duì)性的措施加以解決,。要對(duì)上級(jí)局確定的重點(diǎn)工作，堅(jiān)決貫徹,，認(rèn)真落實(shí),，不打折扣。

三是大力發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的作風(fēng),。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要圍繞為群眾服務(wù),、為群眾辦實(shí)事來貼近群眾、聯(lián)系群眾,，落實(shí)好群眾接待日,、談心走訪等制度，了解群眾疾苦,，傾聽基層干部呼聲,。要帶著深厚感情做群眾工作，千方百計(jì)把群眾工作做深,、做細(xì),、做實(shí),，對(duì)基層單位和納稅人提出的具體問題，認(rèn)真對(duì)待,，盡快答復(fù),。

四是大興艱苦奮斗作風(fēng)。要積極開展節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè),，大力倡導(dǎo)艱苦奮斗,、勤儉節(jié)約之風(fēng)，真正樹立勤儉,、務(wù)實(shí)的良好形象,。要厲行節(jié)約，加強(qiáng)管理,，堅(jiān)決反對(duì)鋪張浪費(fèi),，一定要把有限的經(jīng)費(fèi)用好。

4,、要加強(qiáng)黨的制度建設(shè),。認(rèn)真落實(shí)好《黨員經(jīng)常性學(xué)習(xí)制度》、《三會(huì)一課制度》,、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度》,、《分行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)制度》等。認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制,，積極參加地方“優(yōu)秀黨建第一責(zé)任人”評(píng)選活動(dòng),，切實(shí)把黨的建設(shè)和黨內(nèi)生活的制度機(jī)制落實(shí)到實(shí)處，努力形成責(zé)任明確,、領(lǐng)導(dǎo)有力,、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障有力的黨建工作新合力,。

5,、要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。當(dāng)前,，主要抓好兩項(xiàng)工作,。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)中央下發(fā)的《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》。在深刻領(lǐng)會(huì),、把握要義上下功夫,，在“8條52禁止”的落實(shí)上下功夫，進(jìn)一步強(qiáng)化廣大黨員的廉潔自律意識(shí),。把廉政準(zhǔn)則列入中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容,，列入黨員教育內(nèi)容，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要心存敬畏,，把廉政準(zhǔn)則作為平時(shí)言行的標(biāo)尺,，不要碰“紅燈”,、不要觸“高壓線”。二是抓好內(nèi)控機(jī)制建設(shè),。按照內(nèi)控機(jī)制建設(shè)要求,，梳理權(quán)力事項(xiàng)，甄別廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),，合理界定風(fēng)險(xiǎn)層級(jí),，明確關(guān)注和控制的重點(diǎn);完善崗責(zé)體系，合理配置權(quán)力,，規(guī)范工作流程,，制訂風(fēng)險(xiǎn)控制措施，建立健全管理制度,。把這項(xiàng)工作與兩權(quán)監(jiān)督,、執(zhí)法檢查、執(zhí)法監(jiān)察有機(jī)的結(jié)合起來,，突出重點(diǎn),，抓住關(guān)鍵，按照省局的統(tǒng)一部署和要求,，進(jìn)一步加強(qiáng)和落實(shí)內(nèi)控機(jī)制建設(shè),。

(二)以激發(fā)隊(duì)伍活力為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)和改進(jìn)全系統(tǒng)的思想政治工作,。

加強(qiáng)思想政治教育,。首先,，積極向縣局黨組做好匯報(bào),，高度重視思想政治教育工作，既要做好司令員,，抓好行政業(yè)務(wù)工作,，也要當(dāng)好政委，做好廣大干部職工的思想政治工作,。其次,，要開展有針對(duì)性的思想教育。貼近群眾,、貼近生活,、貼近實(shí)際，抓好教育載體,，豐富教育方式,，扎實(shí)開展有針對(duì)性的思想政治教育工作。以解決干部的信仰問題為重點(diǎn),，教育干部職工用正確的人生觀,、價(jià)值觀看待稅收工作,、社會(huì)生活中遇到的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題;以強(qiáng)社會(huì)責(zé)任為重點(diǎn)，教育干部職工愛國守法,、明禮誠信,、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng),，引導(dǎo)干部職工尊老愛幼,、男女平等、夫妻和睦,、勤儉持家,、鄰里團(tuán)結(jié);以加強(qiáng)職業(yè)道德教育為重點(diǎn)，教育干部職工愛崗敬業(yè),、公正執(zhí)法,、誠信服務(wù)、廉潔奉公,，做到干一行,、愛一行，鉆一行,、精一行,，在平凡的工作崗位上做出不平凡的成績。

堅(jiān)持以人為本的原則,。按照理解人,、尊重人、關(guān)心人,、幫助人,、激勵(lì)人的理念，做到動(dòng)之以情,、曉之以理,、以情感人。在工作上,、方法上,，要體恤民情，體恤基層,，針對(duì)干部職工思想上遇到矛盾或出現(xiàn)波動(dòng)時(shí),，要加強(qiáng)溝通和交流，在談心中傾心傾情,，解疑釋惑,，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，把關(guān)懷體貼體現(xiàn)到工作中，體現(xiàn)到做思想政治工作的全過程中,，讓干部職工感受到組織的關(guān)心關(guān)懷,。要主動(dòng)幫助干部職工解決工作、生活中存在的困難和問題,，把思想政治工作貫穿于日常工作,、日常生活的方方面面，常抓不懈,。

抓好解決思想問題與解決實(shí)際問題的結(jié)合,。運(yùn)用激勵(lì)機(jī)制調(diào)動(dòng)大家的積極性，如可以在評(píng)先評(píng)優(yōu),、外派學(xué)習(xí),、勞模療養(yǎng)等方面予以激勵(lì)，可以在力所能及和政策允許的情況下,，結(jié)合“送溫暖”,、“節(jié)日慰問”、“愛心救助”等活動(dòng),，為廣大干部職工多辦一些暖人心的實(shí)事,、好事。

完善思想政治工作制度和方法,。建立完善思想政治工作分析報(bào)告制度,。根據(jù)干部隊(duì)伍狀況和思想動(dòng)態(tài)，通過座談會(huì),、個(gè)別談心,、調(diào)查問卷等形式，定期或不定期的對(duì)干部職工的思想狀態(tài)進(jìn)行分析,，分析情況要于每年6月,、12月底以前向縣局黨組報(bào)告，報(bào)告要有情況,、有分析,、有措施,、有效果,，通過思想分析制度，及時(shí)掌握干部職工的思想脈搏,，保證思想政治工作有的放矢,。在思想政治工作的方法上要講究藝術(shù)，多鼓勵(lì)少批評(píng),，批評(píng)時(shí)要講究場合,，盡量維護(hù)工作對(duì)象的自尊心。要拓展思想政治工作領(lǐng)域,，提高思想政治工作效應(yīng),。

(三)以開展“創(chuàng)建”活動(dòng)為重點(diǎn),，認(rèn)真抓好機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)。

積極開展“講文明樹新風(fēng)”活動(dòng),。圍繞踐行文明禮儀,、“世界讀書日”、倡導(dǎo)節(jié)約資源等主題開展一系列“講文明樹新風(fēng)”活動(dòng),。以鞏固和拓展政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)成果為目標(biāo),，全面改進(jìn)納稅服務(wù)，加快由“監(jiān)督+管理”向“執(zhí)法+服務(wù)”轉(zhuǎn)變,，引導(dǎo)黨員干部自覺把服務(wù)意識(shí)貫穿到各個(gè)工作崗位和工作環(huán)節(jié)中,，以優(yōu)良的服務(wù)，展現(xiàn)稅務(wù)行業(yè)文明,，樹立稅務(wù)工作者新風(fēng)尚,。

大力樹立宣傳先進(jìn)典型。要圍繞爭先創(chuàng)優(yōu)這個(gè)載體,，繼續(xù)開展好文明單位,、五好家庭、文明職工,、青年文明號(hào),、巾幗文明示范崗等群眾性文明創(chuàng)建活動(dòng)，形成全員參與創(chuàng)建,、共同建設(shè)和諧國稅的局面,。廣泛開展向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)活動(dòng)，引導(dǎo)廣大干部職工從點(diǎn)滴做起,、從本職工作做起,，比先進(jìn)、學(xué)先進(jìn),、做先進(jìn),。要在政治上、生活上關(guān)心先進(jìn)典型,，給予先進(jìn)典型崇高的社會(huì)禮遇,，解決他們工作學(xué)習(xí)生活中的實(shí)際困難，用實(shí)實(shí)在在的舉措激勵(lì)表彰先進(jìn),、弘揚(yáng)正氣,，樹立鮮明的價(jià)值導(dǎo)向。

加強(qiáng)精神文明建設(shè)載體,。完善獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制,，結(jié)合《公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定》(試行)和《稅務(wù)系統(tǒng)公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則》(試行)兩個(gè)文件，參照公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，探索優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,、優(yōu)秀黨務(wù)工作者等專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)辦法,。要圍繞推進(jìn)稅務(wù)文化建設(shè)，建立籃球,、游泳,、單車、攝影等興趣小組,，通過開展各種具有鮮明國稅特色,、廣受群眾歡迎的文體活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)干部隊(duì)伍的動(dòng)力和活力,，增強(qiáng)廣大干部職工的向心力,，努力營造團(tuán)結(jié)和諧、積極向上的良好工作氛圍,。

(四)以發(fā)揮群團(tuán)組織的橋梁作用為重點(diǎn),，加強(qiáng)對(duì)群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)。

一是統(tǒng)籌工青婦組織的力量,，加強(qiáng)對(duì)其領(lǐng)導(dǎo),，引導(dǎo)群團(tuán)組織圍繞稅收中心工作，充分發(fā)揮突擊隊(duì)作用和稅務(wù)廣大群眾作用,。

二是發(fā)揮機(jī)關(guān)職代會(huì)和工會(huì)小組的作用,，多為職工辦好事、辦實(shí)事,，把機(jī)關(guān)工會(huì)真正辦成職工之家,。“五一”勞動(dòng)節(jié)組織一次外出拓展訓(xùn)練;在“六一”國際兒童節(jié)之際,，組織機(jī)關(guān)干部與子女舉行一次“親子趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)”等活動(dòng),，不斷豐富內(nèi)涵，著力提升品味,。

三是加強(qiáng)對(duì)婦女工作的領(lǐng)導(dǎo),，引導(dǎo)機(jī)關(guān)婦女小組大力開展各種適合婦女特點(diǎn)的活動(dòng)，通過評(píng)選三八紅旗手,、三八紅旗集體,、巾幗建功標(biāo)兵、巾幗文明崗等爭先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng),，激勵(lì)引導(dǎo)婦女同志把本職崗位作為奮斗和奉獻(xiàn)的舞臺(tái),，為稅收事業(yè)發(fā)展做出新貢獻(xiàn);通過組織好“三八”婦女節(jié)活動(dòng)，開展女性知識(shí)講座,、職業(yè)禮儀培訓(xùn)、加強(qiáng)傳統(tǒng)美德教育等活動(dòng)，增強(qiáng)婦女組織的吸引力和凝聚力,，激發(fā)婦女在稅收事業(yè)發(fā)展中建功立業(yè),。

四是以青婦為載體，提升稅務(wù)干部向心力,。目前,，我局青年干部已占縣局機(jī)關(guān)總?cè)藬?shù)的30%左右，是淮陽國稅的未來,、明天和希望;女同志也占到了機(jī)關(guān)的18%左右,，也是機(jī)關(guān)的中堅(jiān)力量。因此,，如何充分發(fā)揮他們的工作積極性和主動(dòng)性,，將是我們?cè)?011年的一項(xiàng)重要工作任務(wù)。我們將利用三八,、五四,、六一等節(jié)日，開展豐富多彩的文體活動(dòng),，提升廣大青年干部的積極性;通過開展演講,、知識(shí)競賽、踏青等活動(dòng),，提升廣大青年干部的向心力;通過舉辦培訓(xùn)班、座談會(huì)等活動(dòng),，提升廣大青年干部的個(gè)人素質(zhì),。力爭通過各種行之有效的手段和措施，把廣大青年干部緊緊團(tuán)結(jié)在縣局黨組周圍,，努力工作,，共同把淮陽國稅事業(yè)再推上一個(gè)新臺(tái)階。

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企業(yè)管理工作計(jì)劃和目標(biāo)篇八

1、詳細(xì)了解企業(yè)的管理現(xiàn)狀,，以及存在的問題,，不規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作計(jì)劃。

(1)了解企業(yè)行業(yè)情況,。

(2)了解企業(yè)基本情況及其環(huán)境,。

(3)了解企業(yè)各業(yè)務(wù)流程，具體包括：采購與付款循環(huán);工薪與人事循環(huán);生產(chǎn)與倉儲(chǔ)循環(huán);銷售與收款循環(huán);籌資與投資循環(huán);固定資產(chǎn)循環(huán),。需提供行業(yè)相關(guān)資料;企業(yè)歷史發(fā)展背景,、組織架構(gòu)資料;財(cái)務(wù)憑證,、賬簿、報(bào)表,，及其他各部門內(nèi)控相關(guān)資料,。

2、內(nèi)部審計(jì)調(diào)查報(bào)告對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)調(diào)查進(jìn)行總結(jié),，描述各業(yè)務(wù)管理現(xiàn)狀及存在問題,，為提高企業(yè)效益、減少成本,、改善企業(yè)管理提供管理決策建議,。

二、規(guī)范財(cái)務(wù)管理階段,。

1,、會(huì)計(jì)核算體系建立(erp總賬、固定資產(chǎn),、現(xiàn)金管理,、成本核算、倉存管理等模塊);財(cái)務(wù)崗位設(shè)置及人員分工,，工作計(jì)劃《不規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作計(jì)劃》,。

2、財(cái)務(wù)管理制度的建立：企業(yè)是一個(gè)以營利為目的經(jīng)濟(jì)組織,，組織管理具有共性,，那就是制度化，以制度管理替代人治管理是企業(yè)發(fā)展壯大的必然,，財(cái)務(wù)管理作為這個(gè)經(jīng)濟(jì)組織管理中的一個(gè)重要組成部分,，而且是核心部分，財(cái)務(wù)管理體系化和制度化必不可少,，財(cái)務(wù)管理者應(yīng)組織好對(duì)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)制度的制定,、貫徹執(zhí)行;對(duì)制度的執(zhí)行進(jìn)行詳查。

3,、財(cái)務(wù)分析工作：對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況進(jìn)行綜合分析,，寫出讓管理者讀得懂的系統(tǒng)化財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為企業(yè)最高決策者提供決策所需要的相關(guān)財(cái)務(wù)信息,。

4,、財(cái)務(wù)預(yù)算編制、日常檢查：建立全面預(yù)算體系,，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行,。在執(zhí)行過程中時(shí)刻進(jìn)行預(yù)算的日常檢查，使執(zhí)行不偏離原定規(guī)劃,，做到事前有規(guī)劃,、事中有管理,，事后有分析。

5,、組織企業(yè)成本核算,、成本管理,、壓縮企業(yè)支出：在激烈的市場競爭中,，成本在很大程度上決定了企業(yè)盈利水平，決定了企業(yè)命運(yùn),，成本控制是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重點(diǎn),。財(cái)務(wù)管理應(yīng)組織企業(yè)成本核算、成本管理,、壓縮企業(yè)支出,。

6、資金管理：對(duì)營運(yùn)資金有效管理,，做好資本運(yùn)作,。企業(yè)資金流動(dòng)不暢會(huì)出現(xiàn)經(jīng)營困難。在企業(yè)資金的循環(huán)過程中,，為確保資金流動(dòng)順暢,，需要合理調(diào)配資金，對(duì)企業(yè)營運(yùn)資金管理是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要內(nèi)容之一,。

7,、融資管理：通過資本市場、金融市場,、經(jīng)營市場籌措企業(yè)經(jīng)營所需要的資金,，以滿足企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、投資發(fā)展所須要的資金,。

8,、參與企業(yè)投資決策：企業(yè)除生產(chǎn)經(jīng)營外，如果說日常生產(chǎn)經(jīng)營決定企業(yè)短期的生存狀況的話,，投資則決定企業(yè)長遠(yuǎn)生存與發(fā)展,。企業(yè)作為一個(gè)持續(xù)經(jīng)營、追求發(fā)展的營利性組織,，為了長遠(yuǎn)發(fā)展投資必不可少,。財(cái)務(wù)應(yīng)積極參與企業(yè)投資決策，組織對(duì)投資承受力分析,、投資經(jīng)濟(jì)效益分析,。

三、erp系統(tǒng)全面實(shí)施(附：erp系統(tǒng)實(shí)施有關(guān)參考資料),。

企業(yè)管理工作計(jì)劃和目標(biāo)篇九

為加強(qiáng)生產(chǎn)工作的管理,，穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量,，控制各項(xiàng)指標(biāo)，降低生產(chǎn)成本及各種消耗,，杜絕安全事故發(fā)生,。嚴(yán)格遵照公司整體部署和要求，使生產(chǎn)各項(xiàng)工作順利開展,，對(duì)xx年工作做以下計(jì)劃：

"安全來自長期警惕,，事故源于瞬間麻痹"，安全生產(chǎn)是一個(gè)公司常抓不懈的工作,，不定期檢查車間存在的安全隱患,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，尤其對(duì)浸出車間進(jìn)出管理制度方面,，要嚴(yán)格控制,，對(duì)外來人員嚴(yán)禁入內(nèi)，確需進(jìn)車間參觀,，須專人陪同,，講明應(yīng)遵守的各項(xiàng)制度及注意事項(xiàng)。要定期舉例安全消防培訓(xùn)和消防演習(xí),，使職工具有強(qiáng)烈的安全意識(shí),，要教育引導(dǎo)職工遵守操作規(guī)程，不得違章操作,，嚴(yán)格遵守安全管理制度,。。

要穩(wěn)定正常生產(chǎn),，杜絕違章違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生,，首先要加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律的管理，使管理制度化,、規(guī)范化,，要求職工嚴(yán)格遵守公司及生產(chǎn)部各項(xiàng)規(guī)章制度，減少違章違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生,。對(duì)于個(gè)別違反制度,，不服從管理者，都要及時(shí)給予處罰,，并有針對(duì)性的培訓(xùn)和教育,，情節(jié)嚴(yán)重者要堅(jiān)決辭退，絕不手軟,。讓班組長以上管理者起到帶頭表率作用,，使員工具有良好的工作作風(fēng)，從而保證車間各項(xiàng)工作順利進(jìn)行,。

為保證設(shè)備維修質(zhì)量,，要加強(qiáng)維修工及操作工的責(zé)任心,，把車間設(shè)備維修落實(shí)責(zé)任到人，制定巡回檢查制度,，做好檢修記錄,，對(duì)于維修不及時(shí)或達(dá)不到要求而耽誤生產(chǎn)者，要給予經(jīng)濟(jì)處罰,，從而督促員工維修好每一臺(tái)設(shè)備,，提高設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率。

由于茶葉市場競爭激烈,，在生產(chǎn)內(nèi)部加強(qiáng)管理,，降低生產(chǎn)成本,，使產(chǎn)品價(jià)格在市場中占有優(yōu)勢(shì),，因此要杜絕車間內(nèi)部浪費(fèi)現(xiàn)象，減少配件更換次數(shù),，節(jié)約利用廢舊材料,，節(jié)省各種原輔料消耗，努力降低生產(chǎn)成本,，做好節(jié)能減排工作,。

"質(zhì)量就是效益、質(zhì)量就是生命"等理念都深深的扎根于每個(gè)企業(yè),，任何產(chǎn)品都要經(jīng)受市場無情的考驗(yàn),。"今天的質(zhì)量"就是"明天的市場"，只有用合格的產(chǎn)品質(zhì)量滿足客戶的需求,，才有可能不斷的擴(kuò)大市份額,，創(chuàng)造出更好的效益。產(chǎn)品質(zhì)量的好壞,，將直接影響到市場銷路,、產(chǎn)品價(jià)格及公司的聲譽(yù)，因此,，要把產(chǎn)品質(zhì)量作為今年生產(chǎn)一項(xiàng)重要工作來抓,，及時(shí)根據(jù)生產(chǎn)數(shù)據(jù)調(diào)整操作，針對(duì)生產(chǎn)具體情況加以分析,，采取有效措施及時(shí)調(diào)整,，努力提高產(chǎn)品合格率。

今年公司制定了新的工資考核辦法,，已體現(xiàn)了多勞多得的分配方式,，收到了一定的效果。但在獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,、激勵(lì)機(jī)制方面還不夠細(xì)化,。因此,，要制定合理的、細(xì)致的工資分配方案,，要從產(chǎn)量,、折率、原輔材料消耗,、勞動(dòng)紀(jì)律,、出勤率、衛(wèi)生等方面綜合考核,，要充分提高員工的工作積極性和主動(dòng)性,，挖掘員工潛能。

由于物資數(shù)量,、價(jià)格和市場政策的變化等原因,，導(dǎo)致供求在時(shí)間和空間上出現(xiàn)不平衡。為了穩(wěn)定生產(chǎn)和銷售,，必須準(zhǔn)備一定數(shù)量的庫存以避免市場震蕩,。所以，安全的庫存是保證順利出貨的必備條件,。

員工流失導(dǎo)致員工成本的增加,，包括招聘、培訓(xùn)和生產(chǎn)效率降低的顯性成本的增加,，還有企業(yè)聲望降低,、低落的員工士氣、工作流程的中斷,、降低客戶滿意度等隱性成本,。因此，控制員工流失也將是今年工作的重點(diǎn),。

針對(duì)以前生產(chǎn)工作中存在的問題,，生產(chǎn)部經(jīng)過討論分析了問題解決的辦法及預(yù)防措施，我們會(huì)將以公司利益為重,、以扎實(shí)的工作作風(fēng),、認(rèn)真的工作態(tài)度、成熟的工作經(jīng)驗(yàn)帶入xx年工作中,并不斷克服工作中的不足之處,。在xx年生產(chǎn)部依然會(huì)把安全生產(chǎn),、產(chǎn)品質(zhì)量放在工作的首要位置,調(diào)動(dòng)各方面的積極性,發(fā)揮我們最大的潛能，努力完成公司交給生產(chǎn)部的一切任務(wù),。

企業(yè)管理工作計(jì)劃和目標(biāo)篇十

20xx年,，我們要緊緊圍繞省、市局和區(qū)委、區(qū)政府的決策部署,，敢于擔(dān)當(dāng),，真抓實(shí)干，努力推動(dòng)各項(xiàng)工作取得新的發(fā)展,。具體來講,，要著力做好以下幾個(gè)方面的工作：

（一）保持定力，突出主業(yè),，堅(jiān)定不移提高收入質(zhì)量,。

進(jìn)一步抓好收入質(zhì)量。堅(jiān)持“依法征稅,，應(yīng)收盡收,，堅(jiān)決不收過頭稅，堅(jiān)決防止和制止越權(quán)減免稅,，堅(jiān)決落實(shí)各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策”的組織收入原則,，努力優(yōu)化收入結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)收入與經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)性,。在營改增稅負(fù)只減不增的前提下,，提高收入質(zhì)量，努力實(shí)現(xiàn)收入工作的良性循環(huán),，保持收入增長勢(shì)頭，力爭實(shí)現(xiàn)稅收收入跨越發(fā)展,。

進(jìn)一步抓深分析預(yù)測(cè),。做好營改增后稅負(fù)分析工作，綜合分析各類數(shù)據(jù),，及時(shí)研判近年來稅源結(jié)構(gòu)變化和收入的走勢(shì),，重點(diǎn)分析全面營改增后的收入特點(diǎn)，厘清征收思路,。認(rèn)真開展改革后稅源狀況監(jiān)控分析,，加強(qiáng)對(duì)新增市場主體和實(shí)體稅源之間的關(guān)聯(lián)度數(shù)據(jù)分析。探索和推進(jìn)新型稅收收入管理體系建設(shè),，完善收入質(zhì)量評(píng)價(jià)管理機(jī)制,，實(shí)現(xiàn)對(duì)收入完成情況、征管到位程度的全過程,、全環(huán)節(jié)掌控,。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)稅收分析預(yù)測(cè)的考核工作，特別是要花大力氣,，改變過去稅收預(yù)測(cè)準(zhǔn)確率低于規(guī)定要求,、落后于全市系統(tǒng)的被動(dòng)局面。

進(jìn)一步抓實(shí)稅源管理。堅(jiān)決落實(shí)區(qū)政府對(duì)稅源管理信息化,、項(xiàng)目化,、經(jīng)濟(jì)化、績效化的“四化”目標(biāo),。密切關(guān)注區(qū)域產(chǎn)業(yè)規(guī)劃,、重大投資項(xiàng)目、重點(diǎn)行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,，做到時(shí)刻關(guān)注,、逐戶走訪、了然于胸,。對(duì)營改增企業(yè)開展“回頭看”,，切實(shí)抓好后續(xù)管理。加強(qiáng)重點(diǎn)稅源管理,，扎實(shí)開好每季度重點(diǎn)稅源分析例會(huì),，按季對(duì)重點(diǎn)稅源納稅人生產(chǎn)經(jīng)營情況、財(cái)務(wù)核算情況進(jìn)行剖析,，規(guī)范欠稅戶和非正常戶管理,，動(dòng)態(tài)掌握新欠的發(fā)生及原因等情況，依法做好納稅擔(dān)保,、稅收保全工作,，防止因企業(yè)走逃稅款流失。

（二）精準(zhǔn)發(fā)力,，守正創(chuàng)新,，堅(jiān)定不移推進(jìn)征管改革。

大力夯實(shí)征管基礎(chǔ),。繼續(xù)推進(jìn)實(shí)名辦稅工作,，完成全部納稅人法人代表、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人實(shí)名信息采集錄入工作,，在金三系統(tǒng)中建立內(nèi)容完整,、信息準(zhǔn)確、動(dòng)態(tài)更新的納稅人基本信息數(shù)據(jù)庫,。大力開展戶籍清理,，對(duì)商事制度改革后新增納稅人、新登記為一般納稅人加強(qiáng)核查走訪,，對(duì)動(dòng)機(jī)不純,、信息不實(shí)、聯(lián)系不上的納稅人堅(jiān)決予以清理,。堅(jiān)持以審慎的態(tài)度開展納稅人轉(zhuǎn)非,、解非工作，加強(qiáng)轉(zhuǎn)非前調(diào)查記錄的采集和保存，對(duì)欠稅和非正常戶予以定期公告,。

切實(shí)強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管理,。提升主動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別應(yīng)對(duì)能力，全面統(tǒng)籌稅收風(fēng)險(xiǎn)分析,、識(shí)別,、應(yīng)對(duì)工作。加強(qiáng)稅源管理,、納稅評(píng)估,、政策法規(guī)、征收管理各部門工作的集成性,、協(xié)作性,、主動(dòng)性，形成自發(fā)甄別風(fēng)險(xiǎn),、防范風(fēng)險(xiǎn),、應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的完整工作鏈條，實(shí)施分級(jí)分類管理,。依托實(shí)名辦稅系統(tǒng),，結(jié)合納稅人信用等級(jí)、生產(chǎn)經(jīng)營行業(yè)和規(guī)模等進(jìn)行納稅人動(dòng)態(tài)風(fēng)險(xiǎn)定級(jí),，根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)對(duì)納稅人采取差別化征管措施,，實(shí)現(xiàn)用票數(shù)量和版面浮動(dòng)管理，從源頭防范虛開虛抵稅收風(fēng)險(xiǎn),。

充分借力“互聯(lián)網(wǎng)+稅務(wù)”,。充分運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)思維，借助先進(jìn)技術(shù)手段,，創(chuàng)新征管模式，提升稅收征管質(zhì)效,。依托金稅三期系統(tǒng),，結(jié)合我局征管工作實(shí)際，針對(duì)征管工作現(xiàn)存的焦點(diǎn),、難點(diǎn)問題,，尋求技術(shù)手段突破，在共享征管數(shù)據(jù),、提升數(shù)據(jù)挖掘能力,、完善征管流程方面實(shí)現(xiàn)工作效能全面提升。

積極倡導(dǎo)稅收共治,。依托區(qū)政府的綜合治稅平臺(tái)體系,，增強(qiáng)與財(cái)政、地稅、工商,、海關(guān),、商務(wù)、外匯,、金融,、行業(yè)協(xié)會(huì)、街道,、園區(qū)等部門的橫向聯(lián)系,，構(gòu)建“黨政領(lǐng)導(dǎo)、稅務(wù)主責(zé),、部門合作,、社會(huì)協(xié)同、公眾參與”的稅收共治良好氛圍和格局,。加強(qiáng)與第三方部門的信息共享和溝通協(xié)作,，切實(shí)做好跨區(qū)建筑安裝類項(xiàng)目稅收征管。加強(qiáng)與區(qū)工商部門,、財(cái)政部門的工作對(duì)接,，為實(shí)名辦稅工作爭取良好的外部環(huán)境，通過對(duì)代理記賬公司和兼職財(cái)務(wù)人員的督導(dǎo)加強(qiáng)稅收征管,。

深入推進(jìn)國地合作,。堅(jiān)持以“服務(wù)深度融合、執(zhí)法適度整合,、信息高度聚合”為方向,，全面推進(jìn)國地稅信息共享、服務(wù)協(xié)同和征管互助,，把“一窗一人”辦稅模式向縱深推進(jìn),，實(shí)名辦稅鏈條橫向延展，繼續(xù)實(shí)施雙方互為代征稅款制度,，繼續(xù)協(xié)同開展建安行業(yè)外出經(jīng)營稅收管理,、非正常戶管理、對(duì)外支付管理以及聯(lián)合納稅信用等級(jí)評(píng)價(jià)工作,，大力開展對(duì)個(gè)體雙定戶聯(lián)合“陽光定稅”,，實(shí)現(xiàn)國地稅兩家優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、協(xié)力共進(jìn),。

（三）持續(xù)用力,，提升站位，堅(jiān)定不移優(yōu)化服務(wù)質(zhì)效,。

落實(shí)服務(wù)規(guī)范,。堅(jiān)持全面,、全方位服務(wù)，不斷提高納稅人獲得感,、滿意度,、遵從度。進(jìn)一步做好實(shí)名制辦稅工作,，深入推進(jìn)稅務(wù)行政審批制度改革,。嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)服務(wù)規(guī)范，提高審批效率,。推行辦稅服務(wù)管理系統(tǒng),，實(shí)施辦稅服務(wù)廳分類管理、錯(cuò)峰辦稅,，減少營改增帶來的辦稅壓力,。

創(chuàng)新服務(wù)舉措。繼續(xù)配合省市局做好電子稅務(wù)局和自助辦稅柜員機(jī)系統(tǒng)的開發(fā)測(cè)試工作,，利用“互聯(lián)網(wǎng)+稅務(wù)”的創(chuàng)新服務(wù)手段,，在方便納稅人的同時(shí)，減輕辦稅的負(fù)擔(dān),。積極推進(jìn)出口退稅無紙化管理試點(diǎn)工作,。大力推廣“天心國稅”，形成各項(xiàng)辦稅業(yè)務(wù)“二維碼”,，做成“涉稅業(yè)務(wù)超市”,，初步建成“互聯(lián)網(wǎng)模式的納稅人學(xué)校”,。通過將納稅人急需的政策,、辦稅流程、難點(diǎn)熱點(diǎn)問題及時(shí)告知納稅人,。

擴(kuò)大稅收宣傳,。加大稅收宣傳力度，統(tǒng)籌整合宣傳資源,，把稅收宣傳與其他稅收工作同布置,、同檢查、同考核,，開展好第26個(gè)稅收宣傳月活動(dòng)。積極利用傳統(tǒng)媒體和新媒體,，認(rèn)真解讀稅收法規(guī)政策,，積極宣傳特色亮點(diǎn)工作，講好稅收故事,，傳播國稅正能量,，營造良好的改革氛圍和稅收環(huán)境,。建立多渠道、全方位的稅企聯(lián)系方式,，充分利用稅企qq群,、基礎(chǔ)管理團(tuán)隊(duì)咨詢熱線、納稅服務(wù)信息交流平臺(tái),、辦稅廳咨詢臺(tái)等渠道,，為納稅人提供及時(shí)、準(zhǔn)確,、權(quán)威的咨詢解答,。

（四）深處著力，整合資源,，堅(jiān)定不移打造良好形象,。

強(qiáng)化廉政建設(shè)。全面壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”,，將紀(jì)律要求挺在前面,，加強(qiáng)源頭預(yù)防，明確責(zé)任清單,，層層傳導(dǎo)壓力,，樹立危機(jī)意識(shí)。堅(jiān)持抓常,、抓細(xì),、抓長，著力開展日常檢查,、重點(diǎn)抽查,、明察暗訪和交叉檢查。深化廉政文化建設(shè),，營造知廉,、崇廉、守廉的文化氛圍,。完善內(nèi)控機(jī)制信息化建設(shè),，建立健全廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查防控機(jī)制，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行,。

優(yōu)化隊(duì)伍素質(zhì),。全方位開展競賽比武活動(dòng)，努力改變被動(dòng)局面,，爭取出能手,、上水平。適時(shí)舉辦中層干部,、優(yōu)秀中青年干部能力提升班,，有計(jì)劃地加強(qiáng)中青年干部培養(yǎng)選拔,，不斷充實(shí)基層分局力量，增加中青年干部的歷練,。建立區(qū)局“人才庫”,，打造一支能夠取得成績的骨干隊(duì)伍，將崗位競賽,、大比武成績與崗位晉升,、評(píng)先評(píng)優(yōu)結(jié)果直接掛鉤。發(fā)揮工,、青,、婦、老干等組織作用,，積極開展“道德講堂”,、演講比賽等活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)隊(duì)伍活力,。

深化文明創(chuàng)建,。堅(jiān)持把文明創(chuàng)建與國稅工作有機(jī)結(jié)合，抓好社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育活動(dòng),，參與文明城市建設(shè),，著力打造志愿服務(wù)品牌，著力開展支部換位體驗(yàn),、慈善助學(xué),、扶貧濟(jì)困和結(jié)對(duì)幫扶等活動(dòng)，激發(fā)干部隊(duì)伍活力,，確保發(fā)展動(dòng)力不枯竭,、干事精神不懈怠。

（五）集中精力,，落實(shí)責(zé)任,，堅(jiān)定不移推進(jìn)黨的建設(shè)。

堅(jiān)持思想建黨,。深化,、“三員”身份意識(shí)教育等系列活動(dòng)，繼續(xù)抓實(shí)黨員干部教育培訓(xùn),，強(qiáng)化黨員身份意識(shí),。關(guān)注各年齡段、各職級(jí)干部的思想動(dòng)態(tài),，發(fā)現(xiàn)和推介一批先進(jìn)典型,，加強(qiáng)黨建工作宣傳，弘揚(yáng)身邊正能量,。拓寬黨員教育陣地,，通過開展讀書活動(dòng)、知識(shí)競賽,、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課等方式,，積極利用“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”創(chuàng)新性開展黨員教育活動(dòng)。提高黨組中心組學(xué)習(xí)質(zhì)量,，采取專家講座,、專題黨課等形式，豐富學(xué)習(xí)形式和內(nèi)容,。

推進(jìn)制度治黨,。按照省、市局全面推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的要求,，認(rèn)真推進(jìn)支部工作規(guī)范及支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),，確保在8、9月份上級(jí)驗(yàn)收過程中我局8個(gè)支部全部達(dá)到“優(yōu)秀”等級(jí),。建立健全述職評(píng)議考核機(jī)制,，組織各支部書記開展述黨建活動(dòng)。嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活,，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”,、民主生活會(huì)、交心談心等制度,。積極開展開放式,、互動(dòng)式黨內(nèi)活動(dòng)，邀請(qǐng)部分支部書記和黨員代表列席旁聽民主生活會(huì),。根據(jù)黨員民主評(píng)議結(jié)果,，對(duì)后進(jìn)黨員建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、支部書記,、先進(jìn)黨員結(jié)對(duì)幫扶責(zé)任制,。

突出文化興黨?？偨Y(jié)提煉黨建文化,，培樹黨員“為民、務(wù)實(shí),、清廉”的價(jià)值追求,，深入推進(jìn)“天道酬勤心廉稅明”的稅務(wù)文化建設(shè)。創(chuàng)新黨建帶工建,、團(tuán)建,、婦建，群團(tuán)工作要結(jié)合各自特點(diǎn)開展,，突出先進(jìn)性,、政治性,、群眾性、文化性,，陶冶黨員情操,，規(guī)范黨員行為，激發(fā)黨員的認(rèn)同感,、使命感和歸屬感,。

（六）錘煉能力，轉(zhuǎn)變作風(fēng),，堅(jiān)定不移抓好工作落實(shí),。

適應(yīng)管理變革。要進(jìn)一步樹立大局觀念,，強(qiáng)化規(guī)則意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神,，用好績效管理和數(shù)字人事兩大管理機(jī)制，切實(shí)完善考評(píng)規(guī)則和優(yōu)化指標(biāo)體系,，形成科學(xué)合理,、健全完善的考核體系。強(qiáng)化運(yùn)轉(zhuǎn)和規(guī)范考評(píng),，認(rèn)真落實(shí)績效管理自評(píng),、考評(píng)、講評(píng)的要求,，完善數(shù)字人事推送,、記實(shí)、評(píng)鑒的功能,，確保區(qū)局工作運(yùn)轉(zhuǎn)更加便捷高效,。

規(guī)范政務(wù)運(yùn)行。完善突發(fā)事件應(yīng)急機(jī)制,，狠抓基礎(chǔ)設(shè)備,、消防和食堂食品安全。加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理,，定期開展財(cái)務(wù)檢查,，切實(shí)加強(qiáng)資金安全監(jiān)管。加強(qiáng)計(jì)算機(jī)設(shè)備維護(hù),，切實(shí)保障網(wǎng)絡(luò)信息安全,。規(guī)范辦文、辦會(huì),、辦事等各項(xiàng)工作,，加強(qiáng)稅收調(diào)查研究，實(shí)施稅收調(diào)研精品戰(zhàn)略，力爭多出好題材,、好作品,。提升服務(wù)保障能力，嚴(yán)格控制“三公經(jīng)費(fèi)”和會(huì)議費(fèi)支出,，堅(jiān)決實(shí)施公務(wù)用車制度改革,。加強(qiáng)檔案管理，力爭創(chuàng)建省特級(jí)檔案室,。

狠抓督查督辦。圍繞局黨組的決策部署和年度重點(diǎn)工作開展督查,，實(shí)行督查督辦工作全程痕跡化管理,，提高發(fā)現(xiàn)深層次問題的能力，提升督查效果,，確保各項(xiàng)工作部署落地見效,，讓督查督辦成為提速增效的助推器，確保全局上下政令暢通,。

企業(yè)管理工作計(jì)劃和目標(biāo)篇十一

20__年,，是_十二五_規(guī)劃實(shí)施的__年。為在新的一年里更好地貫徹黨的_和十六屆四中,、五中的精神,，抓住機(jī)遇，緊緊圍繞融水縣_山內(nèi)竹茶藥,，山外果蔗桑_的縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路,，加快實(shí)施_農(nóng)業(yè)穩(wěn)縣、工業(yè)富縣,、旅游名縣,、流通活縣、科教興縣_發(fā)展戰(zhàn)略,。優(yōu)化投資環(huán)境,，全面抓好融水縣招商引資工作，使全縣招商引資工作有條不紊地開展,，確保招商引資工作再上新臺(tái)階,，完滿完成市委、市府賦予的招商引資任務(wù),，從而全面促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,。特制定本工作計(jì)劃。

一,、20__年招商引資工作回顧,。

2010年，融水縣認(rèn)真貫徹落實(shí)全區(qū)經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，抓住機(jī)遇,，堅(jiān)持以人為本,，樹立全面、協(xié)調(diào),、可持續(xù)的發(fā)展觀,，認(rèn)真務(wù)實(shí)地抓好招商引資和發(fā)展帆有制經(jīng)濟(jì)工作。全縣20__年共引進(jìn)意向項(xiàng)目30個(gè),，意向資金約億元人民幣,。實(shí)施項(xiàng)目14個(gè)，計(jì)劃資金億元人民幣,。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),，全縣2005年新建和續(xù)建項(xiàng)目的市外境內(nèi)的項(xiàng)目53個(gè)，到位資金約億元人民幣,，完成市委,、市府下達(dá)任務(wù)的。全縣市內(nèi)和境外20__年的到位資金約3500萬元(其中美元100萬),。

二,、20__年招商引資工作計(jì)劃。

(一)20__年招商引資的主要工作,。

20__年,，全縣將緊緊圍繞柳州市委和市人民府的招商工作的部署，堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀,，以加大對(duì)外開發(fā),、招商引資為工作重點(diǎn)，加強(qiáng)服務(wù)工作,，建章立制,，不斷優(yōu)化軟環(huán)境，充分發(fā)揮縣內(nèi)的資源優(yōu)勢(shì),，大力發(fā)展帆經(jīng)濟(jì),，力爭圓滿地完成市委、市府賦予的招商工作任務(wù),。今年招商引資工作的重點(diǎn)如下：

1,、認(rèn)真整合全縣現(xiàn)有的招商資源，充分發(fā)揮資源優(yōu)勢(shì)的作用,，按照融水縣的投資導(dǎo)向和發(fā)展規(guī)劃,，進(jìn)行有計(jì)劃性,、有針對(duì)性和有選擇性的定向招商，全面促進(jìn)融水縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)持續(xù)、快速,、健康發(fā)展。

(1)加大在水電開發(fā)方面的督查和服務(wù)工作力度，清理已審批但沒有按時(shí)開工的水電站項(xiàng)目，及時(shí)將收回開發(fā)權(quán)的水電站項(xiàng)目重新招商,，加快山區(qū)水電站的建設(shè)步伐。確保所有電站項(xiàng)目在2-3年內(nèi)全部建成,，保證融水縣豐富的水能資源盡快得到開發(fā),，產(chǎn)生良好的經(jīng)濟(jì)效益和積極的社會(huì)效應(yīng)。

(2)融水縣礦產(chǎn)儲(chǔ)量非常豐富,，年內(nèi)擬引進(jìn)2-3個(gè)工業(yè)硅和銅鎳冶煉等項(xiàng)目,，對(duì)縣內(nèi)的硅礦和銅鎳礦等礦產(chǎn)進(jìn)行深加工。另據(jù)有關(guān)資料表明,，融水縣山區(qū)的高嶺土儲(chǔ)量居全區(qū)之首,，為利用好這一寶貴資源，融水縣年內(nèi)擬引進(jìn)企業(yè)對(duì)高嶺土進(jìn)行半成品加工,，改變過去只賣原料的開發(fā)方式。

(3)充分利用好縣內(nèi)得天厚的旅游資源,，加大在旅游業(yè)方面的招商力度,，建設(shè)好柳州的后花園，打造好_山水融水,，田園融水,，自然融水_的旅游品牌，加快實(shí)現(xiàn)融水縣_旅游名縣_的戰(zhàn)略目標(biāo),。

(4)目前,，融水境內(nèi)的八角、黃梔子,、茶葉,、獼猴桃、沙田柚,、柑桔等經(jīng)濟(jì)作物的種植面和產(chǎn)量都很大,，其中八角年產(chǎn)570噸，茶葉276噸,。為此,，擬引進(jìn)一些科技含量高、負(fù)加值高的農(nóng)業(yè)項(xiàng)目,，培植新稅源,，以提高農(nóng)民的收入和增加財(cái)稅收。

2,、采用府投入和招商引資相結(jié)合的方式進(jìn)行運(yùn)作,，啟動(dòng)融水和睦工業(yè)園區(qū)的建設(shè)工作，盡快發(fā)揮工業(yè)園區(qū)的載體效應(yīng)。

企業(yè)管理工作計(jì)劃和目標(biāo)篇十二

為了進(jìn)一步規(guī)范完善公司的全面管理工作,，也為了各項(xiàng)規(guī)章制度更好的落實(shí),，便于更好的配合并完成各駐勤點(diǎn)物業(yè)交付的各項(xiàng)工作任務(wù)，公司制定如下工作目標(biāo)及工作重點(diǎn)：

保安公司下屬各駐勤點(diǎn)分隊(duì)長負(fù)責(zé)各自轄區(qū)內(nèi)的所有管理工作,，各分隊(duì)長必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行駐勤點(diǎn)物業(yè)與公司交付的各項(xiàng)工作任務(wù),，依照公司的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行全面管理工作，要求隊(duì)員以公司配發(fā)的《保安服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)工作手冊(cè)》為工作標(biāo)準(zhǔn),，盡全力的服務(wù)駐勤點(diǎn)物業(yè)和業(yè)主,。

二、形象工作：

公司下屬各駐勤點(diǎn)所有隊(duì)員,，班,、隊(duì)長必須著裝統(tǒng)一，衣帽干凈整潔,，除請(qǐng)假外出外,，嚴(yán)禁著便裝，隊(duì)員不準(zhǔn)留長發(fā),，染發(fā),，佩帶奇異裝飾，班,、隊(duì)長嚴(yán)格要求隊(duì)員：服務(wù)熱情,、工作認(rèn)真、文明禮貌用語,，日常培訓(xùn)隊(duì)員崗容崗姿,、標(biāo)準(zhǔn)敬禮、禮貌,、熱情,、周到的服務(wù)態(tài)度，以的形象去服務(wù)于物業(yè)和業(yè)主,。

各駐勤點(diǎn)班,、隊(duì)長嚴(yán)格管理隊(duì)員個(gè)人、生活環(huán)境,、崗?fù)?nèi)外衛(wèi)生工作,，要求隊(duì)員講衛(wèi)生、勤洗手,、勤洗澡,、勤洗衣物，多曬晾被褥,，物品擺放整齊,，宿舍內(nèi)衛(wèi)生安排隊(duì)員按照值日表進(jìn)行清理,，注意飲食衛(wèi)生，以免因生活環(huán)境臟,、差而引發(fā)傳染病的發(fā)生,。

四、安全,、突發(fā)時(shí)間處理工作：

各駐勤班,、隊(duì)長對(duì)隊(duì)員安全負(fù)責(zé)任，嚴(yán)格依照外出請(qǐng)假,，批假制度執(zhí)行,，嚴(yán)禁隊(duì)員私自外出，以免出現(xiàn)不必要的安全事故,。班,、隊(duì)長工作中如遇突發(fā)事件，應(yīng)及時(shí)上報(bào)物業(yè)與公司,，班,、隊(duì)長應(yīng)在第一時(shí)間趕赴事發(fā)現(xiàn)場，及時(shí)控制事態(tài)發(fā)展,，嚴(yán)禁事件擴(kuò)大化,，嚴(yán)禁打架、斗毆,，并積極協(xié)助物業(yè)和公司處理事件。

五,、公共物品的管理工作：

各駐勤點(diǎn)班,、隊(duì)長本著對(duì)物業(yè)和公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，要求隊(duì)員愛護(hù),、保護(hù)公司和物業(yè)的公共物品,，班、隊(duì)長對(duì)公共物品不定期進(jìn)行檢查,、盤點(diǎn),，對(duì)公共物品要登記備案，如出現(xiàn)人為故意破壞公共物品,，當(dāng)事人應(yīng)照價(jià)賠償,。

六、提高服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),，做好日常培訓(xùn)工作：

各駐勤點(diǎn)隊(duì)長加大日常培訓(xùn)工作力度,，提高崗容、崗姿,，日常服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),，培訓(xùn)隊(duì)員工作中運(yùn)用文明禮貌用語,，熱情周到服務(wù)，力爭各駐勤點(diǎn)培訓(xùn)出高水平,、高標(biāo)準(zhǔn)的隊(duì)伍,。

企業(yè)管理工作計(jì)劃和目標(biāo)篇十三

20xx上半年行政部的工作已經(jīng)結(jié)束，在下半年工作開始前,，我公司行政部門制定了下半年的工作計(jì)劃,。如下是工作計(jì)劃：

根據(jù)行政部工作職責(zé)，圍繞“以服務(wù)為核心,，以制度為支撐”的部門主旨,，總結(jié)上半年工作的不足，結(jié)合目前公司現(xiàn)狀和今后發(fā)展趨勢(shì),，行政部要全面規(guī)范化,，首先把自己打造成一支專業(yè)化的服務(wù)隊(duì)伍，配合公司發(fā)展的整體趨勢(shì)逐步完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，為企業(yè)的發(fā)展做好服務(wù)和保障,。

1、行政部自身存在的問題是工作中分工不明確,，導(dǎo)致工作混亂,；問題處理不及時(shí)，日常工作中沒有真正做到上傳下達(dá),；制度化監(jiān)督不到位,；專業(yè)化水平不夠。

2,、換位思考做的不夠,，目前各部門溝通不及時(shí)或不到位，導(dǎo)致工作有時(shí)出現(xiàn)遺漏或延誤,，甚至有推諉扯皮現(xiàn)象,。

3、各職能部門分工不明確,，沒有明確各自的職能范圍,，有時(shí)候?qū)е潞芏喙ぷ鞫际切姓吭趫?zhí)行。

4,、目前公司的培訓(xùn)力度弱,，培訓(xùn)沒有針對(duì)性，沒有考慮時(shí)間與工作的協(xié)調(diào),，導(dǎo)致大家積極性都不是很高,，很容易產(chǎn)生怨言。

5,、車輛使用混亂,。

6,、各部門執(zhí)行力不到位。

7,、各部門沒有制定明確的績效考核方案,。

（一）公司整體形象。

1,、關(guān)于公司企業(yè)文化,，目前只是組織新員工進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，而老的員工目前還停留在之前的認(rèn)識(shí)當(dāng)中,。接下來在完善企業(yè)文化后,，由行政部對(duì)企業(yè)文化做一個(gè)整體的全面培訓(xùn)，讓每一位和創(chuàng)員工都能夠很清楚明白的了解公司,，增強(qiáng)其對(duì)公司的信息,。

2、要樹立公司一個(gè)整體的形象,，可以從員工包裝,、公司的包裝、宣傳等方面著手（制作公司宣傳物料：稿紙,、便簽紙,、手提袋、宣傳手冊(cè)等）,。

3,、打造一支專業(yè)化的團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)（培訓(xùn),、外出交流學(xué)習(xí)等方式）,。

（二）日常行政工作。

行政工作是一個(gè)循序漸進(jìn)的工作,，不可能一步到位，不能一味的追求速度,，否則欲速則不達(dá),，只有在實(shí)踐中不斷的發(fā)現(xiàn)問題改進(jìn)問題，才能更好的開展工作,，初步確定從以下幾個(gè)方面著手改進(jìn)：

1,、《員工手冊(cè)》的修改完善，始終要堅(jiān)持“以人為本”的理念,，這樣能增加員工對(duì)公司的歸屬感及工作信心,，改進(jìn)措施：員工的福利待遇、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,、績效考核等,。

2,、依據(jù)集團(tuán)總部下發(fā)的規(guī)章制度，不斷的完善和健全公司已有的《規(guī)章制度》,，要以體現(xiàn)人性化的管理理念為先,。目前公司的規(guī)章制度有很多條，但是有時(shí)候沒有嚴(yán)格按照制度去執(zhí)行監(jiān)督職責(zé),，以至于某些員工存在一種僥幸心理,，有時(shí)意識(shí)不到自己存在的問題，導(dǎo)致工作的延誤,。

3,、制定出公司所有人員的崗位說明書，明確各崗位人員的工作職責(zé)與任務(wù),、工作績效標(biāo)準(zhǔn),、崗位工作關(guān)系、崗位權(quán)限,、工作時(shí)間和工作環(huán)境,。

4、行政部要建立專業(yè)化的團(tuán)隊(duì),，加強(qiáng)崗位技能的專業(yè)培訓(xùn)和考核,。初步設(shè)想：新進(jìn)的每一位行政部員工首先要有一個(gè)專業(yè)化的培訓(xùn)與考核，包括幾個(gè)方面：日常辦公軟件的運(yùn)用,、崗位職責(zé)細(xì)化,、公司重要人員電話的記錄、日常接待禮儀等方面,。

5,、嚴(yán)格執(zhí)行表格流程，規(guī)范公司的采購,、領(lǐng)取,、發(fā)放，特別是辦公用品及公司車輛加油,，嚴(yán)格控制不必要的浪費(fèi),，要做到對(duì)公司固定資產(chǎn)心中有數(shù)，對(duì)新增加的物品要及時(shí)到財(cái)務(wù)部備案留檔,，表格初步實(shí)行月統(tǒng)計(jì)方式,，目前正在逐一的進(jìn)行整理修改。

6,、在分管領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一安排布署下,，切實(shí)做好公司內(nèi)的各項(xiàng)具體行政事務(wù)工作，為公司實(shí)現(xiàn)全年的目標(biāo)任務(wù)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。