無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),，大家都嘗試過(guò)寫(xiě)作吧,，借助寫(xiě)作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來(lái)了解一下吧,。

制定職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟包括哪些篇一

光大銀行私人銀行客戶經(jīng)理李松告訴《投資與理財(cái)》記者,，在光大銀行，更高的職位向同行“挖角”的并不多,，反而是在內(nèi)部提拔,，如在基層的一條工作線或好幾條工作線上工作了幾年，業(yè)績(jī)不錯(cuò),，大客戶維護(hù)得也不錯(cuò),，是可以往上提拔的。

從支行到分行,，再到總行,，一步一個(gè)臺(tái)階的往上升遷。

一般而言,，銀行分三條線：操作,、營(yíng)銷(xiāo)、行政,。一般剛?cè)胄械拇髮W(xué)生去的是操作和營(yíng)銷(xiāo),。操作崗以柜面為主,，分為對(duì)公(會(huì)計(jì),、出納)和對(duì)私(儲(chǔ)蓄);營(yíng)銷(xiāo)也分對(duì)公(信貸客戶經(jīng)理)和對(duì)私(vip客戶經(jīng)理或個(gè)貸客戶經(jīng)理)，其中vip客戶經(jīng)理主要是基于柜臺(tái)進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)的,，也就是我們通常所說(shuō)的貴賓理財(cái)中心,。

1、評(píng)估與回饋,。

俗話說(shuō)：“計(jì)劃趕不上變化,，

”是的，影響職業(yè)生涯規(guī)劃的因素諸多,。有的變化因素是可以預(yù)測(cè)的,，而有的變化因素難以預(yù)測(cè)。在此狀況下,，要使職業(yè)生涯規(guī)劃行之有效,，就須不斷地對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃進(jìn)行評(píng)估與修訂。其修訂的內(nèi)容包括：職業(yè)的重新選擇;職業(yè)生涯路線的選擇;人生目標(biāo)的修正;實(shí)施措施與計(jì)劃的變更等等。

2,、制定行動(dòng)計(jì)劃與措施,。

在確定了職業(yè)生涯目標(biāo)后，行動(dòng)便成了關(guān)鍵的環(huán)節(jié),。沒(méi)有達(dá)成目標(biāo)的行動(dòng),，目標(biāo)就難以實(shí)現(xiàn)，也就談不上事業(yè)的成功,。這里所指的行動(dòng),，是指落實(shí)目標(biāo)的.具體措施，主要包括工作,、訓(xùn)練,、教育、輪崗等方面的措施,。例如,，為達(dá)成目標(biāo)，在工作方面,，你計(jì)劃采取什么措施,，提高你的工作效率?在業(yè)務(wù)素質(zhì)方面，你計(jì)劃學(xué)習(xí)哪些知識(shí),，掌握哪些技能,，提高你的業(yè)務(wù)能力?在潛能開(kāi)發(fā)方面，采取什么措施開(kāi)發(fā)你的潛能等等,，都要有具體的計(jì)劃與明確的措施,。并且這些計(jì)劃要特別具體，以便于定時(shí)檢查,。

職業(yè)生涯目標(biāo)的設(shè)定,，是職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵點(diǎn)。一個(gè)人事業(yè)的成敗,，很大程度上取決于有無(wú)正確適當(dāng)?shù)哪繕?biāo),。目標(biāo)的設(shè)定，是在繼職業(yè)選擇,、職業(yè)生涯路線選擇后,，對(duì)人生目標(biāo)做出的抉擇。其抉擇是以自己的最佳才能,、最優(yōu)性格,、最大興趣、最有利的環(huán)境等信息為依據(jù),。通常目標(biāo)分短期,、中期,、長(zhǎng)期和人生目標(biāo)。短期目標(biāo)一般為一至二年,，可以拆分成日目標(biāo),、周目標(biāo)、月目標(biāo),、年目標(biāo),。中期目標(biāo)一般為三至五年。長(zhǎng)期目標(biāo)一般為五至十年,。

希望以上“銀行從業(yè)考試考生如何制定職業(yè)生涯規(guī)劃”內(nèi)容能幫助那些對(duì)于職業(yè)生涯規(guī)劃仍然很迷茫的朋友,，祝愿大家都能在職場(chǎng)縱橫自如。

制定職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟包括哪些篇二

方向定錯(cuò)了,，則南轅而北轍,，距離目標(biāo)會(huì)越來(lái)越遠(yuǎn)，還要重新走回頭路,，付出較大的代價(jià),。因此，職業(yè)生涯決策,，決不能犯“方向性錯(cuò)誤”,。

通常情況下，職業(yè)方向由本人所學(xué)的專(zhuān)業(yè)確定,。但現(xiàn)實(shí)的情況是,，很多人畢業(yè)后，并不能完全按照自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)來(lái)選擇工作,，有的甚至與原專(zhuān)業(yè)風(fēng)馬牛不相及,。“學(xué)非所用”,、“用非所學(xué)”,、“專(zhuān)業(yè)不對(duì)口”的情況比比皆是，已不足為怪,。

這種情況下,，就需要認(rèn)真考慮，選擇適合自己的職業(yè)崗位,。有時(shí)為了就業(yè)，甚至要強(qiáng)制自己去“適合”并不喜歡的崗位,，只要這種職業(yè)是社會(huì)緊缺的,、急需的或有發(fā)展前景的。有些學(xué)子在學(xué)校里讀了雙學(xué)位,，拿了幾種職業(yè)等級(jí)證書(shū),，就業(yè)時(shí)就比別人多了幾個(gè)機(jī)會(huì),，顯得高人一籌。

所謂“定點(diǎn)”就是定職業(yè)發(fā)展的地點(diǎn),。比如有些人畢業(yè)后選擇去南方,，有些選擇到上海、滬寧線一帶發(fā)展,，有的則選擇去邊疆,、大西北，選擇到祖國(guó)最需要的地方去,，都無(wú)可非議,。俗話說(shuō)“人各有志”。

但應(yīng)該綜合多方面因素考慮,，不可一時(shí)沖動(dòng),，心血來(lái)潮，感情用事,。比如有的畢業(yè)去了南方,，認(rèn)為那里是改革開(kāi)放的前沿，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá),，薪資水平較高,。

但忽略了競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)烈、觀念差異,、心理承受能力,，甚至于氣候、水土等因素,，結(jié)果時(shí)間不長(zhǎng)又跳槽離開(kāi),。當(dāng)然這也無(wú)所謂。但如果一開(kāi)始就選準(zhǔn)方向,，就可以在一個(gè)地方,，圍繞一個(gè)職業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展，對(duì)自己的資歷和經(jīng)驗(yàn)都會(huì)有助益和長(zhǎng)進(jìn),。

時(shí)間加努力,，有望成為某一領(lǐng)域的資深人士，豈不更為有利,。頻繁更換地點(diǎn),，今天在這，明天到那,，對(duì)職業(yè)生涯成長(zhǎng)肯定弊多利少,。

擇業(yè)前要對(duì)自己水平、能力,、薪資期望,、心理承受度等進(jìn)行全面分析,，做出較準(zhǔn)確的定位。不可悲觀,，把自己定位過(guò)低,。

更不要高估自己，導(dǎo)致期望值過(guò)高,。一但不能如愿,，失望也就越大。剛畢業(yè)就被知名大公司選中,，而且薪資福利不菲,，當(dāng)然是你的運(yùn)氣。如果沒(méi)有碰上這種好機(jī)遇,，也無(wú)需氣餒,。

不要過(guò)分在意公司的名氣，薪資的高低,。只要這家公司,、這項(xiàng)專(zhuān)業(yè)崗位適合我，是我所向往和追求的,，就應(yīng)該去試一試,，爭(zhēng)取被錄用。確立從基層做起,、從基礎(chǔ)做起,，逐步積累經(jīng)驗(yàn)，循序漸進(jìn),，謀求發(fā)展的思想理念,。可能對(duì)你的一生都會(huì)有好處,。

從哲學(xué)角度來(lái)看,，“三定”實(shí)際上就是解決職業(yè)生涯設(shè)計(jì)中“干什么”、“何處干”,、“怎么干”這三個(gè)最基本的問(wèn)題,。

這三個(gè)問(wèn)題解決好了，職業(yè)生涯發(fā)展就會(huì)比較順利確定志向,。志向是事業(yè)成功的基本前提,，沒(méi)有志向，事業(yè)的成功也就無(wú)從談起,。

俗話說(shuō)：“志不立,，天下無(wú)可成之事?！绷⒅臼侨松钠鹋茳c(diǎn),，反映著一個(gè)人的理想、胸懷,、情趣和價(jià)值觀,，影響著一個(gè)人的奮斗目標(biāo)及成就的大小。

所以,，在制定生涯規(guī)劃時(shí),，首先要確立志向，這是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵,，也是你的職業(yè)生涯規(guī)劃中最重要的一點(diǎn),。

興趣是最好的老師，做一份自己喜歡的工作,，才能在工作中永遠(yuǎn)充滿熱情,，充滿創(chuàng)造力。調(diào)查也表明：興趣與成功機(jī)率有著明顯的正相關(guān)性,。因?yàn)樽鲆环葑约合矚g的工作,，我們當(dāng)然心甘情愿地付出更多，心甘情愿地耐心鉆研,。所以,，在選擇工作時(shí)，一定要珍惜自己的興趣,，選擇自己喜歡的,。

正如電影《返老還童》中所說(shuō)“有些人，會(huì)音樂(lè),；有些人,，是藝術(shù)家；有些人,，是游泳健將,；有些人，懂得紐扣,；有些人,，懂莎士比亞；有些人,，是媽媽?zhuān)挥行┤?，是舞者”，我們每個(gè)人的才能是不一樣的,，選擇自己擅長(zhǎng)的職業(yè),，會(huì)做起來(lái)更為得心應(yīng)手，對(duì)工作的信心和成就感也會(huì)不斷上升,，在事業(yè)上當(dāng)然會(huì)越走越順,。不顧自己所長(zhǎng),，盲目跟風(fēng)選擇行業(yè)工作，只會(huì)讓你對(duì)工作越來(lái)越厭倦,，當(dāng)然也就談不上長(zhǎng)久的職業(yè)發(fā)展了,。

社會(huì)需求是決定職位需求的一個(gè)重要因素。因此,，在選擇職位時(shí),，一定要宏觀地思考，詳細(xì)地分析社會(huì)對(duì)職位的需求,。隨著社會(huì)的迅速發(fā)展,，會(huì)產(chǎn)生許多新的社會(huì)需求，求職者在分析時(shí)不僅要考慮這種需求的特性還要考慮其是否是一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的需求,，即這種職業(yè)的發(fā)展前景,。

制定職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟包括哪些篇三

1、開(kāi)展個(gè)人愿景和個(gè)人職業(yè)生涯計(jì)劃有利于促進(jìn)員工的成長(zhǎng)以及增加他們?cè)谄髽I(yè)的成就感,。隨著社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，現(xiàn)代企業(yè)組織中越來(lái)越多的員工越來(lái)越強(qiáng)烈地要求改善和提高工作生活質(zhì)量。企業(yè)員工要求改善或提高工作生活質(zhì)量的含義不僅僅是要提高工作福利待遇,，而更重要的是工作要有興趣性和挑戰(zhàn)性,。因此，開(kāi)展個(gè)人愿景和個(gè)人職業(yè)生涯計(jì)劃設(shè)計(jì),，可以使職工有明確的發(fā)展方向和目標(biāo),，使職工有機(jī)會(huì)展示自己的才華，增強(qiáng)身處企業(yè)的成就感,。

2,、開(kāi)展個(gè)人愿景和個(gè)人職業(yè)生涯計(jì)劃設(shè)計(jì)是現(xiàn)代企業(yè)組織有效地使用人才的迫切需要。現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),，一方面使企業(yè)組織面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),，另一方面又給企業(yè)組織的發(fā)展和變革提供了機(jī)會(huì)。如果一個(gè)企業(yè)組織不了解自己?jiǎn)T工的職業(yè)興趣,，也就無(wú)法指導(dǎo)員工進(jìn)行職業(yè)興趣的開(kāi)發(fā),，也就無(wú)法培養(yǎng)和調(diào)動(dòng)員工去適應(yīng)發(fā)展和變革的需要。實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)證明,，個(gè)人愿景和個(gè)人職業(yè)計(jì)劃既為員工提供成長(zhǎng)和發(fā)展的機(jī)會(huì),，又是現(xiàn)代企業(yè)組織培養(yǎng)人才最經(jīng)濟(jì)、最有效的方法之一,。

1,、提高員工對(duì)個(gè)人愿景和個(gè)人職業(yè)生涯計(jì)劃的認(rèn)識(shí)，是開(kāi)展個(gè)人愿景和職業(yè)生涯計(jì)劃設(shè)計(jì)的前提條件。個(gè)人愿景和個(gè)人職業(yè)生涯計(jì)劃是現(xiàn)代人力資源管理與開(kāi)發(fā)中一個(gè)比較新的職能,。因此,，企業(yè)的各級(jí)管理人員，要加強(qiáng)對(duì)個(gè)人愿景和個(gè)人職業(yè)生涯計(jì)劃的了解,，加大宣傳力度,，使職工充分認(rèn)識(shí)到制定對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)的重要性,，促使職工積極投入到制定工作中來(lái),。

2、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)文化,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,，是實(shí)施個(gè)人愿景和職業(yè)生涯計(jì)劃的保證。企業(yè)文化建設(shè)是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內(nèi)容和必然要求,，公司要想留住人才,、吸引人才，有效的用好人才,，必須創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)文化,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、向心力,。今年公司在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)文化中提出了不是試點(diǎn)是亮點(diǎn)的口號(hào),，并先后下發(fā)了九個(gè)支持性文件，提出了不少先進(jìn)理念,，說(shuō)明公司在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)文化方面已有堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ),，為制定個(gè)人愿景和職業(yè)生涯計(jì)劃提供了有力的保證。

1,、提供個(gè)人愿景和職業(yè)生涯計(jì)劃咨詢(xún),。企業(yè)各級(jí)管理人員要提高各方面的咨詢(xún)，使每個(gè)員工的職業(yè)計(jì)劃目標(biāo)切實(shí)可行,，并得以實(shí)現(xiàn),。

2、幫助員工進(jìn)行個(gè)人愿景和職業(yè)生涯計(jì)劃設(shè)計(jì),。在提高對(duì)員工職業(yè)生涯計(jì)劃認(rèn)識(shí)的,。基礎(chǔ)上,，個(gè)人愿景和職業(yè)生涯設(shè)計(jì),，對(duì)于人生道路來(lái)說(shuō)具有戰(zhàn)略意義，至關(guān)重要,。決策正確,，則一帆風(fēng)順，事業(yè)有成。反之則彎路多多,，損失多多,。個(gè)人愿景和職業(yè)生涯設(shè)計(jì)由審視自我、確立目標(biāo),、生涯策略,、生涯評(píng)估四個(gè)環(huán)節(jié)組成。首先,，有效的職業(yè)生涯設(shè)計(jì),，必須是在充分且正確地認(rèn)識(shí)自身的條件與相關(guān)環(huán)境的基礎(chǔ)上進(jìn)行。對(duì)自我及環(huán)境的了解越透徹,，越能做好職業(yè)生涯設(shè)計(jì),。其次，有效的個(gè)人愿景和生涯設(shè)計(jì)需要切實(shí)可行的目標(biāo),，以便排除不必要的猶豫和干擾,，全心致力于目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第三,，有效的個(gè)人愿景和生涯設(shè)計(jì)需要有確實(shí)能夠執(zhí)行的生涯策略,，這些具體且可行性較強(qiáng)的行動(dòng)方案會(huì)幫助你一步一步走向成功，實(shí)現(xiàn)目標(biāo),。最后,，有效的個(gè)人愿景和生涯設(shè)計(jì)還要不斷地反省修正生涯目標(biāo)，反省策略方案是否恰當(dāng),，以能適應(yīng)環(huán)境的改變,，同時(shí)可以作為下輪生涯設(shè)計(jì)的參考依據(jù)。個(gè)人要隨時(shí)注意修訂個(gè)人愿景和職業(yè)生涯計(jì)劃目標(biāo),，盡量使自己職業(yè)生涯的計(jì)劃與企業(yè)的需求相適應(yīng),，跟上時(shí)代發(fā)展的腳步，適應(yīng)社會(huì)需求,，方不至于被淘汰出局,。

3、幫助員工朝著個(gè)人愿景和職業(yè)生涯計(jì)劃目標(biāo)邁進(jìn),。鼓勵(lì)員工向著個(gè)人愿景和職業(yè)生涯計(jì)劃目標(biāo)邁進(jìn)的過(guò)程中,，注意對(duì)職業(yè)發(fā)展不同階段的員工的關(guān)心，對(duì)員工要一視同仁,，積極地提倡公開(kāi)而平等的競(jìng)爭(zhēng),。

四、員工在個(gè)人愿景和職業(yè)生涯設(shè)計(jì)過(guò)程中應(yīng)注意的問(wèn)題員工在企業(yè)中絕不應(yīng)只“低頭拉車(chē)”專(zhuān)心研究某一種專(zhuān)業(yè)知識(shí),，還應(yīng)同時(shí)“抬頭看路”看看這種專(zhuān)業(yè)知識(shí)在未來(lái)社會(huì)是否還將為人們所需求,。一般說(shuō)來(lái),，以長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光看問(wèn)題，多掌握幾種技能要比只精通一門(mén)狹窄專(zhuān)業(yè)知識(shí)更有前景,。人們總是習(xí)慣于低估自己,，結(jié)果往往是弄假成真。對(duì)此,，心理學(xué)家羅洛·梅總結(jié)道：“許多人覺(jué)得,，在命運(yùn)面前，自己的力量微不足道,，打破現(xiàn)有的框架需要非凡的勇氣,，因而許多人最終還是選擇了安于現(xiàn)狀，這樣似乎更舒適些,。所以在當(dāng)今社會(huì),，‘勇敢’的反義詞已不是‘怯懦’，而是因循守舊”,。作為企業(yè)員工應(yīng)避免這樣?？傊?，個(gè)人愿景和個(gè)人職業(yè)生涯計(jì)劃是企業(yè)自身培養(yǎng)人才，調(diào)動(dòng)廣大員工積極性和創(chuàng)造性,，吸引人才,，留住人才的最有效方法之一。企業(yè)各級(jí)管理人員應(yīng)盡快使經(jīng)驗(yàn)管理上升到科學(xué)管理,，讓個(gè)人愿景和個(gè)人職業(yè)生涯計(jì)劃為企業(yè)服務(wù),，為員工服務(wù)。

制定職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟包括哪些篇四

如果你在目前工作基礎(chǔ)上選定職業(yè),，你所關(guān)心的將主要是如何提高業(yè)績(jī),、承擔(dān)更大的責(zé)任、獲取更高的工資和更高程度的個(gè)人滿足感,，但是如果你選擇的職業(yè)超越了你現(xiàn)在的工作范圍,，就需要計(jì)劃一個(gè)更為復(fù)雜的職業(yè)生涯規(guī)劃。你的目標(biāo)可以是組織中另一個(gè)更高的職位,；或是同一層次而承擔(dān)不同責(zé)任的某個(gè)職位,；還可以是一項(xiàng)超越管理等級(jí)制度的工作。

為了實(shí)施她的職業(yè)生涯發(fā)展計(jì)劃,，帕蒂要確定其實(shí)現(xiàn)每一個(gè)步驟的時(shí)限,，比如說(shuō)：“二年到三年”或“五年內(nèi)”。更重要的是,，她的計(jì)劃必須確定：（1）其目前業(yè)績(jī)中個(gè)人存在的所有弱點(diǎn),；（2）在職業(yè)生涯發(fā)展道路中實(shí)施每個(gè)步驟所需的知識(shí)、技能或經(jīng)驗(yàn)。例如,，一項(xiàng)不良的員工安全記錄可能損害帕蒂目前的工作業(yè)績(jī),。為了獲得生產(chǎn)線上的職位，帕蒂必須努力消除上述不良記錄,。為了從生產(chǎn)線崗位調(diào)至生產(chǎn)經(jīng)理職位,，帕蒂還需學(xué)習(xí)更多的有關(guān)生產(chǎn)過(guò)程的技術(shù)知識(shí)。為此,，她可能會(huì)報(bào)名參加本地大學(xué)有關(guān)的技術(shù)課程,。每一項(xiàng)新工作都有其自身獨(dú)特的要求。帕蒂在認(rèn)真考慮爭(zhēng)取其職業(yè)計(jì)劃中的下一職位前,，必須預(yù)測(cè)到上述要求,，并取得必要的證書(shū)。

制定職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟包括哪些篇五

高校擴(kuò)招帶來(lái)大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量逐年增長(zhǎng),，2006年為413萬(wàn)人,，2007年為495萬(wàn)人，2008年為559萬(wàn)人,?？梢灶A(yù)計(jì)，大學(xué)生就業(yè)壓力也將進(jìn)一步加大,，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)將更加激烈,。在校大學(xué)生應(yīng)如何面對(duì)這一現(xiàn)實(shí)問(wèn)題呢？我認(rèn)為,，做好職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)當(dāng)是一個(gè)積極而又重要的對(duì)策,。

職業(yè)是參與社會(huì)分工，利用專(zhuān)門(mén)的知識(shí)和技能,，創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富,、精神財(cái)富，獲得合理報(bào)酬,，滿足物質(zhì)生活,、精神生活的工作。包括五個(gè)方面內(nèi)涵：（1）個(gè)人與他人的社會(huì)關(guān)系是分工,；（2）職業(yè)與知識(shí)技能的關(guān)系叫必備,；（3）知識(shí)技能和財(cái)富的關(guān)系是創(chuàng)造；（4）創(chuàng)造財(cái)富與報(bào)酬的關(guān)系是合理,；（5）獲得報(bào)酬與需求的關(guān)系是滿足,。

職業(yè)生涯就是從事職業(yè)的經(jīng)歷，指的是一個(gè)人一生連續(xù)擔(dān)負(fù)的工作職業(yè)和職務(wù)的發(fā)展道路,。一個(gè)人的一生大概工作三四十年,，可能從事一個(gè)職業(yè),，也可能從事多個(gè)職業(yè)。從事某一個(gè)職業(yè)從進(jìn)入到退出的過(guò)程,，是職業(yè)生涯的小周期,；而某個(gè)人從開(kāi)始工作到退出職業(yè)的整個(gè)過(guò)程則叫職業(yè)生涯的大周期。職業(yè)生涯還有內(nèi),、外之分,。外職業(yè)生涯是指從事一種職業(yè)時(shí)的工作單位、時(shí)間,、地點(diǎn),、內(nèi)容、職務(wù)與職稱(chēng),、工資待遇等因素的組合及變化過(guò)程,，主要通過(guò)名片、工資單體現(xiàn)出來(lái),。內(nèi)職業(yè)生涯則是指從事一種職業(yè)時(shí)的知識(shí),、觀念、經(jīng)驗(yàn),、能力,、心理素質(zhì)、內(nèi)心感受等因素的組合及其變化過(guò)程,，主要通過(guò)從事職業(yè)時(shí)的表現(xiàn)、工作結(jié)果,、言談舉止表現(xiàn)出來(lái),。外職業(yè)生涯通常由別人決定和給予，職業(yè)規(guī)劃也容易被否定和剝奪,。而內(nèi)職業(yè)生涯是靠自己不斷積累,、不斷探索而獲得的，不會(huì)隨外職業(yè)生涯的失去而自動(dòng)失去,。因此,，大學(xué)生更要注重內(nèi)職業(yè)生涯的發(fā)展，初入職場(chǎng)也應(yīng)選擇對(duì)自己的能力鍛煉最大的,、對(duì)自己今后的職業(yè)方向影響最大的,、對(duì)內(nèi)職業(yè)生涯提升最快的工作。

職業(yè)生涯規(guī)劃簡(jiǎn)稱(chēng)生涯規(guī)劃,，又叫職業(yè)生涯設(shè)計(jì),，是指?jìng)€(gè)人與組織相結(jié)合，在對(duì)一個(gè)人職業(yè)生涯的主客觀條件進(jìn)行測(cè)定,、分析,、總結(jié)的基礎(chǔ)上,，對(duì)自己的興趣、愛(ài)好,、能力,、特點(diǎn)進(jìn)行綜合分析與權(quán)衡，結(jié)合時(shí)代特點(diǎn),，根據(jù)自己的'職業(yè)傾向,，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標(biāo)，并為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)做出行之有效的安排,。生涯設(shè)計(jì)的目的絕不僅是幫助個(gè)人按照自己的資歷條件找到一份合適的工作,，達(dá)到與實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)，更重要的是幫助個(gè)人真正了解自己,，為自己定下事業(yè)大計(jì),，籌劃未來(lái)，擬定一生的發(fā)展方向,，根據(jù)主客觀條件設(shè)計(jì)出合理且可行的職業(yè)生涯發(fā)展方向,。

在現(xiàn)實(shí)生活中，有不少大學(xué)生認(rèn)為職業(yè)生涯規(guī)劃純屬紙上談兵,，簡(jiǎn)直是耽誤時(shí)間,，

因而往往是被動(dòng)地學(xué)習(xí)，被動(dòng)地參加學(xué)?；顒?dòng),，被動(dòng)地應(yīng)對(duì)畢業(yè)和就業(yè)，甚至在即將畢業(yè)時(shí)對(duì)自己想干啥,、能干啥,、會(huì)干啥都不清楚。就業(yè)時(shí)常常是拿著求職書(shū)到處亂跑,，總想著撞到好運(yùn)氣找到好工作,。結(jié)果浪費(fèi)了大量的時(shí)間、精力與資金,，仍然找不到“用武之地”,，反過(guò)來(lái)埋怨招聘單位有眼無(wú)珠，不能“慧眼識(shí)英雄”,。他們的失敗歸根到底就是不重視職業(yè)生涯規(guī)劃,。由此看來(lái)，大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃是非常必要的,，具有特別重要的意義,。

1．職業(yè)生涯規(guī)劃有利于增強(qiáng)大學(xué)生活的主動(dòng)性，提高自身的綜合素質(zhì),。

我們開(kāi)展某項(xiàng)重要工作時(shí),，常常需要事先做好計(jì)劃,，制定好方案，然后分步實(shí)施,，并且不斷地修正計(jì)劃以保證我們的行動(dòng)不偏離計(jì)劃目標(biāo)而最終實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo),。這就是平常所說(shuō)的“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”,。做一項(xiàng)工作尚且如此,，何況是規(guī)劃陪伴我們幾十年的職業(yè)生涯呢？大學(xué)生科學(xué)地規(guī)劃了自己的職業(yè)生涯,，大學(xué)生活的每一個(gè)階段該干什么都有了明確的目標(biāo),，這就增強(qiáng)了大學(xué)生活的主動(dòng)性。主動(dòng)地學(xué)習(xí),，主動(dòng)地工作,，主動(dòng)地交友，主動(dòng)地參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)……一方面讓大學(xué)生顯得積極進(jìn)取,，樂(lè)觀向上,，充滿朝氣和活力；另一方面也必將有利于大學(xué)生學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識(shí),，夯實(shí)專(zhuān)業(yè)技能,，提高綜合素質(zhì)。

事實(shí)證明：一個(gè)科學(xué)的,、行之有效的職業(yè)生涯規(guī)劃將會(huì)引導(dǎo)我們正確認(rèn)識(shí)自身的個(gè)性特質(zhì),、現(xiàn)有與潛在的資源優(yōu)勢(shì)，幫助我們重新對(duì)自己的價(jià)值進(jìn)行定位,，引導(dǎo)我們對(duì)自己的綜合優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)進(jìn)行對(duì)比分析,，引導(dǎo)我們?cè)u(píng)估個(gè)人目標(biāo)與現(xiàn)實(shí)之間的差距，職業(yè)規(guī)劃讓我們樹(shù)立明確的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)與職業(yè)理想,。從而促使我們及早拋棄不科學(xué)的傳統(tǒng)就業(yè)觀念，及早放棄不切實(shí)際的就業(yè)夢(mèng)想,，及早樹(shù)立科學(xué)的就業(yè)觀念,，及早確立符合實(shí)際的職業(yè)定位。也將促進(jìn)我們學(xué)會(huì)如何運(yùn)用科學(xué)的方法,、采取可行的步驟與措施,，不斷增強(qiáng)自己的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)與理想,。

3．職業(yè)生涯規(guī)劃有利于提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力和適應(yīng)職場(chǎng)的能力,。

大學(xué)生從大一起就未雨綢繆，做好職業(yè)生涯規(guī)劃,，就能使自己的大學(xué)生活有目的,、有計(jì)劃,，就能更好地把握大學(xué)學(xué)習(xí)時(shí)光，學(xué)好知識(shí),，掌握技能,，提高綜合素質(zhì)；同時(shí)認(rèn)清就業(yè)形勢(shì),，樹(shù)立科學(xué)的就業(yè)觀念,，確立正確的職業(yè)定位。這無(wú)疑大大地提高了自己的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力,，使自己能做到胸有成竹,，從容面對(duì)就業(yè)并順利進(jìn)入職場(chǎng)?？茖W(xué)地規(guī)劃了自己的職業(yè)生涯,，對(duì)就業(yè)后的職場(chǎng)之路也有了明確的指引，這就能讓我們爭(zhēng)取在職場(chǎng)上的主動(dòng)權(quán),，能正確對(duì)待工作中遇到的困難和挫折,，能領(lǐng)悟“一屋不掃，何以掃天下”的道理,，不會(huì)迷失方向,，不會(huì)好高騖遠(yuǎn)。假以時(shí)日,，便不難成為職場(chǎng)驕子和寵兒了,。

“機(jī)遇總是鐘情于有準(zhǔn)備的頭腦?！笨梢哉f(shuō),，科學(xué)地規(guī)劃職業(yè)生涯，我們就能在職場(chǎng)上享受更多的鮮花和掌聲,；職業(yè)生涯規(guī)劃不科學(xué)或不進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃,，我們?cè)诼殘?chǎng)中就會(huì)遇到更多的坎坷和荊棘。

要做好職業(yè)生涯規(guī)劃就必須按照職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的流程,，認(rèn)真做好每個(gè)環(huán)節(jié),。職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的具體步驟概括起來(lái)主要有以下五個(gè)方面：

制定職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟包括哪些篇六

20歲以前，大部份的人是相同的,，升學(xué)讀書(shū)升學(xué)讀書(shū)．．．,，建立自己基礎(chǔ)，在父母親友,，社會(huì)價(jià)值觀影響及誤打誤撞的情況下完成基本教育,。

選擇讀書(shū)，應(yīng)該一鼓作氣,，在您尚未進(jìn)入產(chǎn)業(yè)時(shí),，能讀多高就多高,，畢竟何時(shí)進(jìn)入產(chǎn)業(yè)，您都是社會(huì)新鮮人,。但是一旦您已經(jīng)有工作經(jīng)驗(yàn)而又有心進(jìn)修,，當(dāng)然管道很多，相對(duì)的掙扎也多,。因?yàn)槟恢F(xiàn)在的年紀(jì),、條件、資歷……再去做進(jìn)修這樣的投資是否值得,？如果,，您認(rèn)定一輩子要當(dāng)上班族，學(xué)歷對(duì)您而言相信是很重要的,，否則,，時(shí)間寶貴，不容許您再走錯(cuò)路,。20~25歲,，您要懂得掌握與規(guī)劃自己的未來(lái)，決定了就是一條無(wú)悔的不歸路,。剛得到法律付予您的種種權(quán)力,，相對(duì)的您要盡您的義務(wù)及學(xué)習(xí)面對(duì)責(zé)任的.承擔(dān)。這時(shí)候的您,，是喜悅,、矛盾與痛苦交戰(zhàn)，喜悅來(lái)自于開(kāi)始被賦予一些自主權(quán),，矛盾來(lái)自于與父母割不斷的臍帶關(guān)系,，痛苦的是開(kāi)始要嘗試錯(cuò)誤。您要開(kāi)始為自己的未來(lái)規(guī)劃,，如升學(xué),、就業(yè)、感情……拿回自己對(duì)人生的主控權(quán),，而非一直受人左右影響的去搖擺自己的未來(lái),。

制定職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟包括哪些篇七

人際關(guān)系常常是幸福感的核心。mcleod指出：“很多研究顯示在工作中有朋友相伴更易獲得高滿意度,。”事實(shí)上,，研究發(fā)現(xiàn)人際關(guān)系是能夠顯著提升你幸福感的唯一外部因素,。

與你喜歡的同事建立關(guān)系，減少與你不喜歡的同事相處的時(shí)間,。尋找一個(gè)能夠幫助你擴(kuò)展自己的人際網(wǎng)絡(luò)的導(dǎo)師或者學(xué)生,，讓你工作起來(lái)更有動(dòng)力,，也更有樂(lè)趣。

感恩與幸福感之間存在很大的關(guān)系,。在一項(xiàng)2003年發(fā)表于《人格與社會(huì)心理學(xué)》雜志上的研究中,，研究者robert a. emmons和michael e. mccullough要求被試連續(xù)十周寫(xiě)下他們每周最感激的五件事。這項(xiàng)研究的最后,，被試的幸福感上升了25%,。

這只是眾多證明感恩和幸福感緊密聯(lián)系的研究中的一項(xiàng)。所以不論是開(kāi)始關(guān)注自己每天的進(jìn)步還是更經(jīng)常的肯定你的同事,，你都會(huì)通過(guò)表達(dá)感謝的方式使自自己的狀態(tài)得到提升,。

無(wú)聊是幸福感的毒藥。挑戰(zhàn)自我是提升幸福感的一種方式,。在 business insider最近發(fā)表的一篇文章中,，生涯專(zhuān)家heather huhman建議適當(dāng)?shù)拿半U(xiǎn)能夠提高你的斗志：“在一些你未曾涉及過(guò)的領(lǐng)域工作，問(wèn)問(wèn)你的老板你能否跟公司其他部門(mén)的某個(gè)同事共事,，以了解不同部門(mén)的運(yùn)作方式,。”

這種方式能夠讓你的工作更具多樣性(讓它更有趣),，你也可以成為一個(gè)更主動(dòng)且愿意接受挑戰(zhàn)的員工,，而得到老板的青睞。

你需要在工作上花費(fèi)一生中三分之一的時(shí)間,，所以不要再浪費(fèi)剩下三分之二的時(shí)間去為工作憂慮,。當(dāng)你離開(kāi)你的辦公室時(shí)，請(qǐng)屏蔽掉腦子里關(guān)于工作的內(nèi)容,，去關(guān)注你生活中的其他事情——比如說(shuō)與家人共處,、保持健康、放松——這些能夠讓你成為一個(gè)更快樂(lè)的人,。

芝加哥大學(xué)的全國(guó)民意研究中心有一項(xiàng)很有名的研究,，這項(xiàng)研究發(fā)現(xiàn)生涯滿意度最高的是那些能對(duì)他人產(chǎn)生直接、積極影響的職業(yè),?！白盍钊藵M意的職業(yè)，主要是照顧,、教導(dǎo),、保護(hù)他人或是一些創(chuàng)造性的工作，”這項(xiàng)研究的主持人tom smith說(shuō),。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),，當(dāng)你選擇一個(gè)新的職業(yè)時(shí)，最好考慮一些能造福他人的選項(xiàng)。

這項(xiàng)研究還發(fā)現(xiàn)美國(guó)最令人滿意的職業(yè)中有80%都沒(méi)有出現(xiàn)在生涯晉升階梯當(dāng)中,。它們常有一些特別的福利比如說(shuō)靈活的工作時(shí)間(例如心理學(xué)家,、消防隊(duì)員或神職人員)或高獨(dú)立性(例如作家和藝術(shù)家)。這些數(shù)據(jù)顯示選擇符合你價(jià)值觀的工作,，即使這些價(jià)值觀指引你走向不那么常規(guī)的道路,，也有利于提升你的生涯滿意度。

無(wú)論你再怎么抱怨,，再怎么不開(kāi)心,，飯還是要吃的，覺(jué)還是要睡的,，工作還是要做的,，未來(lái)的事情永遠(yuǎn)只屬于自己的。買(mǎi)房子也好,，娶老婆也罷,，壓力只有自己扛，老板不會(huì)為你操任何心,。與其有時(shí)間去抱怨,，但不如踏踏實(shí)實(shí)靜下心來(lái)，好好提升自己的基本功,，用事實(shí)證明自己的本事,，讓別人對(duì)你刮目相看，萬(wàn)不可因?yàn)樽约旱臅?shū)生意氣而自做一個(gè)自毀前程的“憤青”,。

當(dāng)然,，你的準(zhǔn)備是多方面的，除了專(zhuān)業(yè)技能外,，其他的輔助技能也是非常必要的,，比如溝通能力、人際關(guān)系處理能力,、管理能力等等,。當(dāng)然，更重要的是要為自己的未來(lái)做一個(gè)規(guī)劃,，清楚地知道自己的目標(biāo)是什么,，應(yīng)該怎么努力才能實(shí)現(xiàn)。適當(dāng)?shù)臅r(shí)候也要充充電,，不要舍不得那半個(gè)月的工資,，這也算是為自己的未來(lái)進(jìn)行投資，有什么舍不得的呢?如果你現(xiàn)在不學(xué)會(huì)“舍”,，以后將永遠(yuǎn)也“得”不到,。

這是幾乎所有初入職場(chǎng)的朋友都會(huì)面臨的問(wèn)題,。而這些問(wèn)題通常會(huì)在步入職場(chǎng)的1-3年之內(nèi)最明顯。如果不及早解決這些問(wèn)題,，那么，你就會(huì)荒廢這3年的時(shí)間,。而對(duì)于一個(gè)職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō),，這3年至關(guān)重要，是鍛煉能力,、積累資本的黃金3年,。一旦錯(cuò)過(guò)，則要花費(fèi)更多的時(shí)間,，從頭再來(lái),，重新彌補(bǔ)!更有甚者，可能一輩子都無(wú)法彌補(bǔ),。

為什么要清楚自己的目標(biāo)?因?yàn)?，有了目?biāo)，才有行動(dòng)的指南,。知道自己想干什么,，喜歡干什么，這才是你前進(jìn)的最終動(dòng)力,。工作不開(kāi)心,、動(dòng)力不足、盲目跳槽的最根本原因是職業(yè)目標(biāo)不清晰,。沒(méi)有目標(biāo),，便沒(méi)有了追求，于是,，所有的行動(dòng)只是為了掙一口飯吃,。你根本沒(méi)有考慮過(guò)自己的未來(lái)應(yīng)該端什么飯碗。

這一觀點(diǎn),，對(duì)于大學(xué)生來(lái)說(shuō),，更有意義。現(xiàn)在整個(gè),、媒體,、專(zhuān)家等等各種單位都一直在鼓吹“先就業(yè)，再擇業(yè)”,。這種論調(diào)不是今年就有,，而是多好多年前就出現(xiàn)了，并且屢屢出現(xiàn),，不絕于耳,。相信不少人在大學(xué)畢業(yè)時(shí)候相信了這一點(diǎn)吧?管它呢,，騎驢找馬，先找份工作掙錢(qián)填飽肚子再說(shuō)!

但事實(shí)上,，現(xiàn)在在職場(chǎng)上發(fā)展不順的朋友,，多半也和第一份工作有關(guān)系。俗話說(shuō),，“男怕入錯(cuò)行,，女怕嫁錯(cuò)郎?！钡谝徊藉e(cuò)了,，以后就會(huì)經(jīng)常犯錯(cuò)。正所謂一步錯(cuò),，步步錯(cuò),。

職場(chǎng)就像一個(gè)大熔爐。在職場(chǎng)中,，不僅僅是要掙一碗飯吃,，更重要的是學(xué)會(huì)做人的道理。如果連最起碼的道理都不懂,，你不僅得不到別人的尊重,，更會(huì)失去更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。因?yàn)?，在中?guó),，人際關(guān)系也是生產(chǎn)力。中國(guó)有句古話：得道多助,，失道寡助,。

做人的道理萬(wàn)萬(wàn)千，但其中最重要的,，莫過(guò)于以下三條：(1),、嚴(yán)于律己，寬以待人;(2),、學(xué)會(huì)傾聽(tīng);(3),、誠(chéng)實(shí)守信。

不要認(rèn)為自己很牛,。還是那句你不愛(ài)聽(tīng)的話：中國(guó)什么都缺,，就是不缺人!話又說(shuō)回來(lái)，你要是這么牛,，為什么不像比爾蓋茨,、戴爾、喬布斯那樣,，大學(xué)沒(méi)畢業(yè)就退學(xué)去創(chuàng)辦一家世界級(jí)的大企業(yè)?火車(chē)不是推的,，牛皮不是吹的,。你要是有本事，就用事實(shí)證明給人家看,，而不是成天抱怨!

對(duì)于身在職場(chǎng)的朋友而言,，這一心態(tài)同樣重要。中國(guó)有一個(gè)詞,，叫“虛懷若谷”,。我們都知道，優(yōu)秀的人有極高的素養(yǎng),，甚至是虛懷若谷，他們都有一個(gè)能包容一切的胸懷,，有了這樣的胸懷,，你在職場(chǎng)上就會(huì)獲得別人的尊重，就會(huì)獲得更多的.發(fā)展機(jī)會(huì),。類(lèi)似的詞還有“大智若愚”“大巧若拙”等等,，不多說(shuō)，自己去體會(huì),。

進(jìn)行一下自我評(píng)估,，全面審視、認(rèn)識(shí),、了解自己,。看看自己的興趣,、特長(zhǎng),、性格、價(jià)值觀,、資質(zhì),、學(xué)識(shí)、技能,、智商,、情商、思維方式,、思維方法,、行為取向、優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),，然后理清“我想干什么”,、“我能干什么”、“我應(yīng)該干什么”,。

進(jìn)行一下環(huán)境評(píng)估,，看看各種環(huán)境因素對(duì)自己職業(yè)生涯發(fā)展有何影響,。你要了解公司環(huán)境、政治環(huán)境,、社會(huì)環(huán)境,、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、人事政策,、公司制度,、職業(yè)空間等各種環(huán)境的現(xiàn)狀以及發(fā)展趨勢(shì)，以及同事關(guān)系,、領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度等,，充分握環(huán)境因素的優(yōu)勢(shì)與限制，這對(duì)你進(jìn)行職業(yè)定位有較大影響的,。

你要以自己的最佳才能,、最優(yōu)性格、最大興趣,、最有利的環(huán)境等信息為依據(jù)進(jìn)行職業(yè)定位,，同時(shí)要充分考慮你的性格與職業(yè)的匹配、興趣與職業(yè)的匹配,、特長(zhǎng)與職業(yè)的匹配,、專(zhuān)業(yè)與職業(yè)的匹配等。職業(yè)選擇正確與否,，直接關(guān)系到你的人生事業(yè)的成功與失敗,，一定要慎重喲!

確立目標(biāo)是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵，你要在立足現(xiàn)實(shí),、慎重選擇,、全面考慮的基礎(chǔ)上制定既具有現(xiàn)實(shí)性又具有前瞻性的長(zhǎng)期目標(biāo)，并進(jìn)行目標(biāo)的分解,，制定中期和更具體的短期目標(biāo),。職業(yè)目標(biāo)需要個(gè)人經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期艱苦努力、不懈奮斗才有可能實(shí)現(xiàn),。

第五,，實(shí)施職業(yè)生涯規(guī)劃，制定周密的行動(dòng)方案,，落實(shí)到具體的行為措施來(lái)保證職業(yè)生涯目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。

你要向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明自己的職業(yè)傾向，向人力資源部提供所需要的技能,、工作經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)意愿等方面的準(zhǔn)確信息;密切關(guān)注和利用可能的發(fā)展機(jī)會(huì);不斷的進(jìn)行自我學(xué)習(xí)和認(rèn)真完成公司為你制定的培養(yǎng)方案;完善和提高崗位所需要的技能,，不斷改善績(jī)效;與部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)共同商定雙方都可以接受的達(dá)到目標(biāo)的實(shí)施方案并執(zhí)行雙方設(shè)定的行動(dòng)方案。若要獲得成功,，你必須拿出勇氣,，付出努力,、拼搏、奮斗,。如果不努力,，你可能被調(diào)崗、可能被淘汰,、職業(yè)生涯規(guī)劃也就失敗了!

制定職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟包括哪些篇八

在的社會(huì)是一會(huì)個(gè)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的社會(huì),，也是一個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)，提前做好自己的規(guī)劃對(duì)我們更好的適應(yīng)社會(huì)打下基礎(chǔ),，作為新時(shí)代的大專(zhuān)生,，就應(yīng)該對(duì)社會(huì)有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)，對(duì)現(xiàn)在的就業(yè)形式,，社會(huì)的的政治環(huán)境,、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、文化環(huán)境等等,，對(duì)自己的性格能力都應(yīng)有清醒的認(rèn)識(shí)，只有這樣我們才能更好適應(yīng)社會(huì),，為社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn),，更好的實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

一,、自我認(rèn)識(shí),。

1、我的興趣愛(ài)好：自己的性格有時(shí)候比較活潑開(kāi)朗,，有時(shí)候又比較內(nèi)向,，不太善和同學(xué)交流；喜歡聽(tīng)歌,，但不會(huì)唱歌,；還是比較喜歡運(yùn)動(dòng)，比如跑步球類(lèi)都還挺喜歡的,，但對(duì)于舞蹈部感冒,；平時(shí)上上網(wǎng)啊，看看電影,；對(duì)于學(xué)習(xí),，通常是前半學(xué)期比較積極，后半學(xué)期就開(kāi)始懶惰了,，導(dǎo)致成總是不理想績(jī),。比較喜歡做各種實(shí)驗(yàn)。

2,、我的性格是具有雙重性的,，在做事方面有時(shí)很馬虎比較的輕率,，有時(shí)存在一定的惰性，在理智中又存在著盲目?，F(xiàn)在來(lái)到學(xué)校我想主動(dòng)的觀察已經(jīng)代替了過(guò)去在高中的那種被動(dòng)的接受,，自己在清醒的面對(duì)現(xiàn)實(shí)時(shí)又多少帶有一種脫離實(shí)際的幻想。在以后的學(xué)習(xí)工作中,，我要努力改進(jìn)自己的不足發(fā)揚(yáng)自己的長(zhǎng)處,，讓自己變的更優(yōu)秀。

3,、自己在學(xué)習(xí)上有點(diǎn)馬虎不認(rèn)真,，造成學(xué)習(xí)成績(jī)的不理想，以后這方面應(yīng)該積極的改進(jìn),，在以后我將以積極的態(tài)度努力學(xué)習(xí),，爭(zhēng)取以?xún)?yōu)異的成績(jī)完成學(xué)業(yè)。

4,、自我的潛能的分析,，我想沒(méi)個(gè)人都有自己的潛能，只是發(fā)揮沒(méi)發(fā)揮出來(lái)的問(wèn)題,，在高中里我的理綜都較好,，數(shù)學(xué)也還好，英語(yǔ)比較差,，我想我的邏輯思維有較好的潛能,。

5、自己職業(yè)性向的確定,，我想職業(yè)性向自己可能更傾向于實(shí)際性向,、社會(huì)性向和企業(yè)性向，因?yàn)槲覀兩钤谝粋€(gè)客觀的實(shí)實(shí)在在的社會(huì)中,，我們必須去講實(shí)際從實(shí)際出發(fā)這才是你成功最根本的,，社會(huì)性向你的生活離不開(kāi)社會(huì)，你只有才能適應(yīng)社會(huì)受到社會(huì)的歡迎,，企業(yè)性向大概就是創(chuàng)業(yè)吧,，你敢于拼搏敢于創(chuàng)造才能更好的適應(yīng)社會(huì)服務(wù)社會(huì)。

二,、職業(yè)分析,。

社會(huì)不斷進(jìn)步，進(jìn)一步的改革開(kāi)放更將為經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入新的生機(jī)和活力,。我是化學(xué)類(lèi)專(zhuān)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生應(yīng)分析以下醫(yī)學(xué),、化學(xué)科研、質(zhì)檢行業(yè)的所處的環(huán)境。醫(yī)生是比較穩(wěn)定的職業(yè),，雖然也有很多風(fēng)險(xiǎn),。質(zhì)檢是相對(duì)比較冷的職業(yè)，比較難找工作,，而且工資比較低,。

通過(guò)對(duì)自己才能、性格,、興趣愛(ài)好,、潛能等等，以及現(xiàn)在的社會(huì),、經(jīng)濟(jì),、政治、文化環(huán)境的分析,，我開(kāi)始對(duì)自己以后的職業(yè)生涯有了一些規(guī)劃,。自己打算利用自己豐富的化學(xué)知識(shí)，在努力學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)方面的知識(shí),，并爭(zhēng)取轉(zhuǎn)到醫(yī)學(xué)方面的專(zhuān)業(yè),。將來(lái)從事與醫(yī)學(xué)有關(guān)的工作。

四,、行動(dòng)方案的制定,。

自己在前面對(duì)自己的性格、潛能,、職業(yè)性向等等都作了一定的分析，我作為一個(gè)學(xué)生應(yīng)如何根據(jù)自己的條件,，制定適合自己的行動(dòng)方案呢,，首先利用現(xiàn)在的大好時(shí)光努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，努力參加實(shí)踐工作,，作到理論與實(shí)踐向結(jié)合,。認(rèn)識(shí)到自己的長(zhǎng)處和不足，積極發(fā)揚(yáng)自己的長(zhǎng)處,，擬補(bǔ)自己的不足,，積極培養(yǎng)自己的獨(dú)立性，努力調(diào)整自己的心態(tài),，當(dāng)自己憂郁時(shí)學(xué)會(huì)適當(dāng)?shù)陌l(fā)泄,，控制自己的性格，使自己的性格變的沉穩(wěn),，不急噪,。

努力改進(jìn)自己性格的不足之處，在學(xué)習(xí)中使自己的潛能得到的發(fā)揮,，在學(xué)習(xí)中和以后的工作中維持自己對(duì)本職業(yè)的,。興趣愛(ài)好,，確立自己的職業(yè)目標(biāo)，在學(xué)習(xí)中不斷的充實(shí)自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí),，不斷提高自己的修養(yǎng),，獲取更為好的專(zhuān)業(yè)技能，積極培養(yǎng)自己對(duì)社會(huì)的適應(yīng)性,，來(lái)適應(yīng)日以激烈的社會(huì)人才的競(jìng)爭(zhēng),。在著其中就需要我們從現(xiàn)在就開(kāi)始認(rèn)真的了解社會(huì)，參與競(jìng)爭(zhēng),！

五,、評(píng)估和回饋。

自己現(xiàn)階段隨制定了自己的職業(yè)規(guī)劃書(shū),，但受到自己現(xiàn)階段思想不太趨向成熟的限制,，以后在自己的職業(yè)的選擇，生涯路線,，人生目標(biāo)都可能存在一定的改動(dòng),，自己在以后的工作學(xué)習(xí)中要不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，使自己變的更成熟使自己以后的規(guī)劃設(shè)計(jì)更接近實(shí)際打下基礎(chǔ),。

自己能在這里做自己的第一篇職業(yè)生涯設(shè)計(jì),，使我自己對(duì)自己有進(jìn)一步的了解，對(duì)自己的目標(biāo)也有了進(jìn)一步的明確,，自己的學(xué)習(xí)動(dòng)力有了進(jìn)一步的提高,，樹(shù)立了自己的人生目標(biāo)和職業(yè)目標(biāo)，使自己的學(xué)習(xí)有了目標(biāo)和針對(duì)性,，對(duì)自己以后充滿了信心,，相信自己以后一定能取的成功，也使自己敢于面對(duì)自己人生路上的挫折和困難,，盡量發(fā)揮出自己的潛能,，這讓我知道了自己的局限和弱點(diǎn)，接受現(xiàn)實(shí),，并勇敢的去面對(duì),，這也開(kāi)始讓我建立一種積極的心態(tài)，學(xué)會(huì)如何調(diào)整自己的心態(tài),。自己能以后更好的適應(yīng)社會(huì),。面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)。