報告是一種常見的書面形式，用于傳達(dá)信息、分析問題和提出建議。它在各個領(lǐng)域都有廣泛的應(yīng)用,，包括學(xué)術(shù)研究,、商業(yè)管理,、政府機(jī)構(gòu)等,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報告嗎,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧,。

人才工作述職報告篇一

建立女性人才庫是婦聯(lián)系統(tǒng)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作,，20xx年在原有人才檔案的基礎(chǔ)上，進(jìn)行再摸底擴(kuò)大充實(shí),，分類建立了4類女性人才信息庫：全地區(qū)受地區(qū)以上表彰的各類婦女先進(jìn)典型人,、全地區(qū)女性企業(yè)經(jīng)營管理人才、全地區(qū)女性專業(yè)技術(shù)人才(含科技,、教育,、衛(wèi)生、新聞,、文藝,、旅游)、全地區(qū)女性鄉(xiāng)土特色拔尖人才,。登記建冊,，動態(tài)管理,，以確保直接聯(lián)系掌握一批詳實(shí)的婦女優(yōu)秀人才,。

二、組建隊(duì)伍,，發(fā)揮女性人才作用,。

一是組建各類聯(lián)誼隊(duì)伍。先后成立了地區(qū)女企業(yè)家協(xié)會,、地區(qū)女刺繡協(xié)會,、地區(qū)女文藝工作者聯(lián)誼會等。通過聯(lián)誼組織,，開展主題鮮明,、形式活潑、內(nèi)容豐富的活動,，地區(qū)女企業(yè)家協(xié)會,、刺繡協(xié)會組織各類人員參加了企業(yè)管理人員人才培訓(xùn)班。

二是巾幗志愿者特色隊(duì)伍,。20xx年,，地區(qū)婦聯(lián)注冊成立哈密市巾幗志愿者隊(duì)伍，主要分為巾幗關(guān)愛志愿者隊(duì)伍,、巾幗文明志愿者隊(duì)伍,、巾幗平安志愿者隊(duì)伍三大種類。關(guān)愛,、文明,、平安,，已經(jīng)成為我地區(qū)巾幗志愿者服務(wù)的特色與品牌，初顯成效,。

三,、開展活動，不斷提高女性人才的綜合素質(zhì),。

地區(qū)婦聯(lián)把培養(yǎng)高素質(zhì)的各行各業(yè)婦女人才作為一項(xiàng)長期的任務(wù)常抓不懈,，一是通過開展各種競賽評比活動，發(fā)現(xiàn)女性人才,、挖掘女性人才,，通過活動影響婦女，通過活動教育婦女,，激發(fā)廣大婦女的奉獻(xiàn)熱情和創(chuàng)造潛能,，充分發(fā)揮她們在人才隊(duì)伍建設(shè)中示范、輻射和激勵作用,。在城市,，圍繞國家服務(wù)業(yè)發(fā)展示范區(qū)建設(shè)，深入開展“巾幗建功”,、“巾幗文明崗”活動為載體,，通過行業(yè)亮牌服務(wù)活動和技能競賽活動，引導(dǎo)廣大在職女職工崗位建功,，崗位成才,。在農(nóng)村，圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,，深入開展活動,，以“巾幗科技致富工程”為抓手，培養(yǎng)更多的農(nóng)村專業(yè)婦女人才和致富女能手,。二是以推薦為切入點(diǎn),，搭建女性人才參與社會的舞臺。為給經(jīng)營管理女性人才,、專業(yè)技術(shù)女性人才搭建發(fā)展,、聯(lián)誼、合作的平臺,，抓住各級黨委,、人大、政府,、政協(xié)屆中調(diào)整和換屆選舉的契機(jī)積極舉薦優(yōu)秀婦女干部,，切實(shí)提高各級黨委、人大、政府,、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子中女性人數(shù)和比例,。三是強(qiáng)化婦聯(lián)干部自身素質(zhì)的提高，將對女性人才的培訓(xùn)納入全地區(qū)干部教育培訓(xùn)整體計劃中,。通過舉辦不同層次,，不同類別的培訓(xùn)班，不斷加大對婦聯(lián)干部教育培訓(xùn)的力度,。今年8月組織各縣婦聯(lián)村婦代會主任參加自治區(qū)婦干校培訓(xùn);8月份組織村“兩委”女干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政干事培訓(xùn),、婦聯(lián)系統(tǒng)婦女刺繡骨干能力提升培訓(xùn)班、婦聯(lián)婦女干部培訓(xùn)等,。這是近年來規(guī)模最大的一次基層婦聯(lián)干部培訓(xùn)班,，在教學(xué)內(nèi)容、形式和時間上都進(jìn)行了精心安排,，極大地調(diào)動了女性人才學(xué)習(xí)的積極性,。同時全地區(qū)各級婦聯(lián)組織利用“婦女之家”陣地，以管理技術(shù),、實(shí)用技術(shù),、科技知識等為主要內(nèi)容，自辦聯(lián)辦各類,、各層次培訓(xùn)班,。。

四,、加大宣傳,，優(yōu)化女性人才成才環(huán)境。

一是以節(jié)慶活動為契機(jī),，大張旗鼓地宣傳表彰各條戰(zhàn)線婦女先進(jìn)人物，表彰了“愛心媽媽”,、“合格母親”,、農(nóng)村致富女能手、優(yōu)秀女經(jīng)紀(jì)人等人;樹立了女性人才參與經(jīng)濟(jì),、政治,、文化、社會以及生態(tài)文明建設(shè)的典范,，展示了新時代女性精神風(fēng)貌,，激發(fā)了女性人才群體奮進(jìn)的意識。二是以媒體宣傳為重點(diǎn),，營造女性成才氛圍,。為了創(chuàng)造良好的女性成才氛圍，婦聯(lián)組織充分利用報刊、電臺,、電視臺,、哈密政府網(wǎng)站等宣傳工具，大力宣傳馬克思主義婦女觀,、男女平等基本國策,，宣傳培養(yǎng)選拔女干部和女性參政的重要性，廣泛宣傳優(yōu)秀女性人才的先進(jìn)事跡,，20xx年通過各類媒體宣傳各類婦女人才,，大力宣傳優(yōu)秀女性人才，積極為女性人才成才鋪路搭橋,，為推動全社會尊重女性人才,、理解、支持,、重視女性人才創(chuàng)造了良好的輿論環(huán)境,。

人才工作述職報告篇二

根據(jù)市委的統(tǒng)一部署和要求，今天,，我就個人履行崗位職責(zé)的情況簡要匯報,，歡迎大家提出意見和建議，并請測評,。

一,、基本情況。

財政局黨委下轄基層黨支部11個,，黨員189人,。其中男黨員143人，女黨員46人;35歲以下的9人,，36-45歲的78人,，46-54歲57人;55歲以上的45人，大專學(xué)歷65人,，本科學(xué)歷71人,，研究生學(xué)歷的3人。在20xx年度,，我按照市委,、市政府的工作部署，從健全工作機(jī)制和工作機(jī)構(gòu)入手,，堅定不移地履行一把手的職責(zé),，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，與時俱進(jìn),，務(wù)實(shí)創(chuàng)新,，積極工作，帶領(lǐng)全體黨員干部扎實(shí)推進(jìn)黨建工作,，為漢川財政改革與發(fā)展提供了良好的組織保障,，20xx年2月，我本人被市委,、市政府授予全市三個文明建設(shè)市直一級單位主要負(fù)責(zé)人先進(jìn)個人稱號,。

二、深刻認(rèn)識,，高度重視,，認(rèn)真履行黨建工作職責(zé)。

作為黨委書記,，黨建工作的第一責(zé)任人,，我深知黨建工作的重要性，始終把黨建工作擺在重要位置,，切實(shí)履行好黨建工作的“第一責(zé)任人”的職責(zé),。

1.把黨建工作置于首要位置。先后主持召開4次黨委會,，專題研究黨建工作,，結(jié)合我局工作實(shí)際，制訂了《黨建工作計劃》,。我深知黨組織是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾干事創(chuàng)業(yè)的核心,，是全部戰(zhàn)斗力的基矗所以，在工作中我始終把抓基層黨建作為牽動全局的首要任務(wù),，作為開展一切工作的前提,，擺上重要日程，實(shí)行月例會制度,，定期研究基層黨建工作暴露出的問題和矛盾,，及時分析解決。

2.把抓好黨建工作作為首要責(zé)任,?；鶎狱h建工作，黨委書記是第一責(zé)任人,，不抓是失職，抓不好是不稱職,。一直以來,，我始終牢記“職務(wù)即是責(zé)任”，切實(shí)強(qiáng)化履行好崗位職責(zé)的政治責(zé)任感和自覺性,，站位全局,，牽頭抓總,，全面部署。在工作上,，與黨中央保持高度一致,，堅定不移地執(zhí)行市委關(guān)于黨建工作的重大決策、決議和決定,。對于重要工作,，堅持親自深入基層調(diào)研，親自謀劃思路定措施,，親自督導(dǎo)檢查抓落實(shí),，努力把第一責(zé)任人的責(zé)任履行好，把黨委的主角作用發(fā)揮好,。

3.把完成財政工作目標(biāo)作為黨建的首要任務(wù),。

三是積極推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變?；I集資金2.3億元,，加強(qiáng)和完善三大園區(qū)基礎(chǔ)配套設(shè)施，重點(diǎn)支持園區(qū)工業(yè)廢水廢氣處理項(xiàng)目建設(shè),，積極發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)和低碳經(jīng)濟(jì),。安排資金1703萬元，投放縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展專項(xiàng)資金8000萬元,，支持信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)擔(dān)保辦理貸款1.1億元,，促進(jìn)中小企業(yè)節(jié)能改造、技術(shù)創(chuàng)新,、結(jié)構(gòu)調(diào)整和專業(yè)化發(fā)展,，助推七大支柱產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng);四是大力支持社會事業(yè)發(fā)展。

人才工作述職報告篇三

在市委,、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下,，**年我市衛(wèi)生人才工作緊緊圍繞現(xiàn)代新昆明建設(shè)的需要，以全市人事人才工作會議精神和人才強(qiáng)市戰(zhàn)略為指導(dǎo),，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，積極探索人才工作的新思路，新方法,，進(jìn)一步推動我市衛(wèi)生人才隊(duì)伍的建設(shè),。

一、今年上半年以來,，我市繼續(xù)以加強(qiáng)人才引進(jìn)培養(yǎng)力度,、完善人才激勵機(jī)制、規(guī)范專業(yè)技術(shù)人才管理,，做好衛(wèi)生人才服務(wù)等工作為重點(diǎn),，開展了以下工作：

我市市級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)現(xiàn)有各類專業(yè)技術(shù)人員4801名,，其中85%為省內(nèi)醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生，省外重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)生僅有15%,。針對這一現(xiàn)狀,，**年3月我市組織延安醫(yī)院等10家直屬醫(yī)院分別赴華西、湘雅,、同濟(jì),、齊齊哈爾等四所醫(yī)學(xué)院招聘應(yīng)屆畢業(yè)生。經(jīng)過現(xiàn)場面試和初步考核,，已同173名學(xué)生達(dá)成了意向性協(xié)議,。

積極組織**年全市事業(yè)單位補(bǔ)充人員的招錄工作，全系統(tǒng)計劃招聘329個工作崗位,，報名人數(shù)達(dá)1320,，其中博士研究生1人，碩士研究生106人,，本科1304人,，專科13人,，中專2人,。1041人參加全市統(tǒng)一組織的基礎(chǔ)知識筆試，目前正在積極準(zhǔn)備開展全系統(tǒng)的面試工作,。

2,、繼續(xù)引進(jìn)高級人才。

我市高度重視人才引進(jìn)工作,，積極爭取政策支持,，充分利用調(diào)動、重建檔案等方式,，為吸引優(yōu)秀人才進(jìn)入我市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作提供便利,。圍繞我市級醫(yī)院重點(diǎn)學(xué)科發(fā)展的需要，**年上半年共引進(jìn)了各類緊缺人才20名,，涉及重癥監(jiān)護(hù),、神經(jīng)外科、中西醫(yī)臨床,、心血管內(nèi)科和腎內(nèi)科等多個專業(yè),，其中博士1人，碩士2人,，本科16人,，中職11人，高職有11人,，對填補(bǔ)相關(guān)領(lǐng)域人才空白,，提高我市醫(yī)療技術(shù)水平起到了良好效果。

(二)改善用人環(huán)境,，完善人才培養(yǎng)和激勵機(jī)制,。

1、在昆明市衛(wèi)生人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,，嚴(yán)格貫徹《昆明市“**”衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃人力資源子規(guī)劃》,，逐步建立起重引進(jìn)、重培養(yǎng),，雙管齊下的人才工作機(jī)制,。加大人才經(jīng)費(fèi)投入力度，為吸引人才,、留住人才,、用好人才提供物資保障。為引進(jìn)的人才創(chuàng)作良好的工作,、生活環(huán)境,，千方百計為他們提供便利，包括為其辦理重建檔案,，申請補(bǔ)助和安排周轉(zhuǎn)住房等工作,，免除其后顧之憂，使他們盡快適應(yīng)新的崗位,，全心投入工作,。

2、繼續(xù)推進(jìn)市級醫(yī)院收入分配制度改革,，在對市屬醫(yī)院績效工資分配改革和部分高級專家年薪制實(shí)施一年情況調(diào)研的基礎(chǔ)上,，分析總結(jié)了好的經(jīng)驗(yàn)做法，繼續(xù)實(shí)行崗位績效工資分配制度改革實(shí)施辦法和高級專家年薪制,，對內(nèi)部分配比例進(jìn)行了微調(diào),，經(jīng)過上一年度的考核，確定了新一輪享受年薪的專家31人,，未完成考核指標(biāo)的專家3人不再享受新一輪年薪,。通過分配制度改革，逐步建立起公平,、合理,，符合衛(wèi)生事業(yè)單位特點(diǎn)的激勵機(jī)制，在吸引優(yōu)秀人才,，加強(qiáng)對專業(yè)人才的管理等方面取得了初步成效,。

(三)規(guī)范衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才的管理，做好職稱晉升等工作,，上半年我市衛(wèi)生人才管理工作進(jìn)行有序,，順利按計劃實(shí)施,。完成了“昆明市衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)高級資格任職推薦專家委員會”的換屆，并對新的考核組專家,、新的推委會成員進(jìn)行了培訓(xùn),，對我市使用了兩年的“三專”考核試題進(jìn)行了重新修改,、整理和完善,。組織完成了**年衛(wèi)生系列高職的.“三專”考核及推薦工作,，共有176人申報高職的人員,，經(jīng)資格審核，“三?！笨己撕筮M(jìn)入了推薦委員會推薦,，其中有154人推薦到省高評委會評審。

2,、組織完成了**年度全國衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)中初級資格考試工作,。全國衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)中初級資格考試?yán)ッ骺键c(diǎn)網(wǎng)上預(yù)報名人數(shù)5600人，經(jīng)我們審核上報省了3593人,，經(jīng)省考區(qū)審核,，共有3487人符合考試條件，于5月26日,、27日,，我處組織對所有參加此項(xiàng)工作有人員進(jìn)行了集體培訓(xùn)，使每一個人都做到了熟悉工作流程,，明確了考試期間自己應(yīng)做的工作,，在試卷的領(lǐng)取、運(yùn)輸,、分發(fā),、回收、清點(diǎn),、整理,、封裝等考試程序上進(jìn)行了強(qiáng)化培訓(xùn)，在試卷的運(yùn)輸,、保存過程中嚴(yán)格執(zhí)行保密法,，從接收試卷到考試完畢，有專人負(fù)責(zé)看護(hù),?？荚囘^程中，考場秩序井然。

3,、明確了市級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員晉升職稱到基層服務(wù)一年的有關(guān)問題,，安排了今年的下鄉(xiāng)和專家進(jìn)社區(qū)工作的專業(yè)技術(shù)人員。組織推薦了3名享受高級專家參加市里的“云南省政府特殊津貼”選拔,，經(jīng)市里初選,，已確定1人上報省政府參加評選。推薦了1名高級專家參加“全國衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)工作者”的評選,。推薦了1個單位參加“全國衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)集體”的評選。

(四)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念,，做好人才服務(wù)工作,，搭建起更好的人才交流平臺，創(chuàng)造更好的人才流通環(huán)境,，昆明市人才服務(wù)中心衛(wèi)生分中心自成立以來,，堅持為全市醫(yī)療衛(wèi)生人才服務(wù)的理念，建立完善了昆明市衛(wèi)生人才網(wǎng)以及衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)高級專家?guī)?、大中專畢業(yè)生信息庫,、衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)招聘需求信息庫，增強(qiáng)了衛(wèi)生人才信息服務(wù)的有效性,、及時性和準(zhǔn)確性,。以昆明衛(wèi)生人才網(wǎng)為平臺，積極開展衛(wèi)生人才的引進(jìn),、交流,、培訓(xùn)和信息交流等多位一體的服務(wù)，目前衛(wèi)生人才網(wǎng)的訪問量已達(dá)到41044人次,，日平均點(diǎn)擊率達(dá)到110次,，逐步實(shí)現(xiàn)對全市衛(wèi)生人才信息的整合和規(guī)范化管理。同時成功承辦了**,、**年全國衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試,，以及多屆市衛(wèi)生人才就業(yè)洽談會，給衛(wèi)生人才資源信息的交流提供一個良好的平臺,。同時積極推進(jìn)市級醫(yī)療衛(wèi)生實(shí)習(xí)基地的建設(shè)工作,，目前已和40多家醫(yī)院達(dá)成協(xié)議，合作建成實(shí)習(xí)基地,，為醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生提供一個實(shí)踐和發(fā)展的平臺,。

二、我市衛(wèi)生系統(tǒng)雖在人才隊(duì)伍建設(shè),、醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)水平的發(fā)展方面取得了一些成績,，但是與現(xiàn)代新昆明建設(shè)的要求和人民群眾的醫(yī)療衛(wèi)生需求仍有較大差距，比如醫(yī)學(xué)技術(shù)水平還不完全適應(yīng)我市發(fā)展的需要，人才結(jié)構(gòu)和素質(zhì)等方面不盡合理,，特別是衛(wèi)生管理人才,、衛(wèi)生現(xiàn)代化建設(shè)急需的高層次、高技能和復(fù)合型人才以及農(nóng)村衛(wèi)生人才短缺,，人才流動的種種障礙尚未消除,，人盡其才的選人、用人機(jī)制有待于進(jìn)一步完善,。隨著現(xiàn)代醫(yī)療技術(shù)的應(yīng)用出現(xiàn)速度快,、周期短、綜合性強(qiáng)的特點(diǎn),，要提高我市高,、精、尖醫(yī)療技術(shù)開發(fā)和利用水平必須依賴高素質(zhì)的人才隊(duì)伍,，常規(guī)的人才引進(jìn)方式已不能滿足日益迫切的人才需求等等,，這些問題具體反映在以下幾個方面：衛(wèi)生管理干部，年齡老化問題并非個別,，青黃不接問題比較嚴(yán)重,，沒有形成梯隊(duì)結(jié)構(gòu)，思想觀念比較落后,，管理理念比較滯后,，普遍存在未系統(tǒng)學(xué)習(xí)過現(xiàn)代醫(yī)院管理知識，多數(shù)管理干部來源于技術(shù)骨干或?qū)W科帶頭人,，缺乏系統(tǒng)的管理知識的培訓(xùn),，衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要。這些都迫切需要加強(qiáng)衛(wèi)生管理工作,，提高管理干部的素質(zhì),。

2、市級衛(wèi)生醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中高層次人才嚴(yán)重匱乏,，中初級人才的素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力有待進(jìn)一步提高,，在人才引進(jìn)、培養(yǎng)方面的投入相對省級醫(yī)院還有一定差距,。需要進(jìn)一步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),，從經(jīng)費(fèi)、政策和工作環(huán)境方面重點(diǎn)加大專業(yè)技術(shù)人才的引進(jìn),、培養(yǎng)力度,，增強(qiáng)系統(tǒng)內(nèi)的衛(wèi)生人才服務(wù)能力。

三,、針對以上問題以及根據(jù)**年衛(wèi)生人才工作目標(biāo),，我市下半年工作思路,。

1、積極探索醫(yī)療體制改革道路,，探索醫(yī)院產(chǎn)權(quán)多元化模式,。借鑒發(fā)達(dá)國家的醫(yī)院經(jīng)營模式，適當(dāng)放寬民營資本和其他社會組織進(jìn)入醫(yī)療領(lǐng)域的限制,，打破政府壟斷市場的單一醫(yī)療服務(wù)模式,，適當(dāng)?shù)匾敫偁帯Ｒ允姓鷾?zhǔn)新建的幾家醫(yī)院為試點(diǎn),，設(shè)置合理的人員結(jié)構(gòu)比,，圍繞衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需求，加大衛(wèi)生技術(shù)人才引進(jìn)和儲備力度,，為昆明市衛(wèi)生**規(guī)劃重點(diǎn)項(xiàng)目的實(shí)施做好人事人才工作,。調(diào)整衛(wèi)生人力的層次結(jié)構(gòu)，增加社區(qū)衛(wèi)生人力的配置量,，做好在崗衛(wèi)技人員接受繼續(xù)教育來提高各類人員，尤其是醫(yī)生的質(zhì)量,。促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念,，增強(qiáng)競爭意識和提高服務(wù)能力。

2,、促進(jìn)衛(wèi)生人才的合理流動,，人力資源的流動是以市場信號為導(dǎo)向，城市資源過剩,，農(nóng)村不足,，畢業(yè)生不愿到艱苦的地方去，政府要制定穩(wěn)定的,、優(yōu)惠的,，具有吸引力的政策，吸引大中專畢業(yè)生到社區(qū),，到農(nóng)村就業(yè),，為人才流動創(chuàng)造條件，提供便利,，使人才結(jié)構(gòu)逐步趨于合理,。加強(qiáng)高層次學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，依托昆明市人才強(qiáng)市戰(zhàn)略和有突出貢獻(xiàn)的中青年專家,、昆明市優(yōu)秀專家,、享受政府特殊津貼人員、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人等的評選工作,，加大引進(jìn)人才的力度,，制定與社會經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展現(xiàn)狀相適應(yīng)的人才引進(jìn)和培養(yǎng)政策，有計劃、有重點(diǎn)地引進(jìn),、培養(yǎng)選拔高級人才,，加大我系統(tǒng)中青年技術(shù)骨干隊(duì)伍的選擇培養(yǎng)力度，讓有發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄昙夹g(shù)骨干作為省市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人的培養(yǎng)對象,，統(tǒng)一管理,、動態(tài)培養(yǎng)、滾動入圍,，三年一個周期分批組織市,、局兩級學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、業(yè)務(wù)骨干到國外進(jìn)修,、學(xué)習(xí),、考察培訓(xùn)等;選派中青年技術(shù)骨干到省外進(jìn)行為期半年以上的進(jìn)修或?qū)W習(xí);選取10個先進(jìn)技術(shù)項(xiàng)目，派出相應(yīng)的技術(shù)人員進(jìn)行團(tuán)隊(duì)進(jìn)修,，以短,、平、快的方式吸收,、發(fā)展重點(diǎn)學(xué)科,、消化最新的診療技術(shù)。

3,、繼續(xù)推進(jìn)事業(yè)單位收入分配制度改革,。

**年在事業(yè)單位收入分配制度改革的基礎(chǔ)上，以衛(wèi)生部《關(guān)于分配制度改革的實(shí)施意見》為指導(dǎo),，結(jié)合我市衛(wèi)生行業(yè)重技術(shù),、重人才的特點(diǎn)，不斷推進(jìn)分配制度改革,，建立起重實(shí)績,、重貢獻(xiàn)的收入分配激勵機(jī)制，使收入分配向重點(diǎn)科室,、一線科室及高級專家傾斜,，一年多來在吸引高級人才，調(diào)動衛(wèi)生工作人員的積極性,、主動性和創(chuàng)造性方面取到了良好效果,，充分體現(xiàn)了對知識、對人才的尊重和以人為本的原則,。

人才工作述職報告篇四

為全面貫徹人才工作有關(guān)精神,，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，提高婦女科學(xué)文化素質(zhì),，增強(qiáng)全縣婦聯(lián)干部服務(wù)婦女兒童的業(yè)務(wù)工作能力,，帶領(lǐng)全縣婦女在和諧社會以及農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)建設(shè)中發(fā)揮主力軍作用,，縣婦聯(lián)將成立了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣婦聯(lián)主席馮永芳任組長,，副主席蔡素瓊,、縣婦兒工委辦主任徐萬英任副組長、各鎮(zhèn)婦聯(lián)主席為成員,，并將婦女干部和婦女群眾教育培訓(xùn)活動納入各鎮(zhèn)婦女工作目標(biāo)考核,。

按照“強(qiáng)化組織、爭創(chuàng)先進(jìn),、提升素質(zhì),、服務(wù)婦女”的基本要求，我會干部把服務(wù)觸覺延伸到了社區(qū),、家庭,，以社區(qū)為服務(wù)平臺，深入基層為婦女群眾開展培訓(xùn)活動,，結(jié)合中國幸福家園建設(shè),、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理、公共社交禮儀以及如何經(jīng)營好家庭等內(nèi)容,，運(yùn)用參與互動的授課方式,，對接受培訓(xùn)的婦女群眾進(jìn)行耐心細(xì)致、形象生動,、風(fēng)趣幽默的講解。通過培訓(xùn),，進(jìn)一步激發(fā)了廣大婦女自我管理,、自我服務(wù)、自我發(fā)展的熱情和爭創(chuàng)“潔美家庭示范戶”的積極性和主動性,。提升廣大參與婦女的文明素質(zhì),，促進(jìn)整個社會的文明進(jìn)步。

積極參與,、組織開展送科技下鄉(xiāng)活動,。以為婦女群眾辦實(shí)事為重點(diǎn)，以維權(quán)服務(wù)為核心,，充分利用“三八”維權(quán)周和“三下鄉(xiāng)”活動等有效載體,，以展板、宣傳畫,、發(fā)放宣傳資料和請專家授課等形式,，向廣大婦女群眾開展保障婦女兒童權(quán)益方面的法制宣傳和農(nóng)村實(shí)用技術(shù)宣傳。

大力開展科普宣傳教育活動,。圍繞安全健康,、節(jié)能環(huán)保,、防災(zāi)減災(zāi)等內(nèi)容，開展科教進(jìn)社區(qū),、衛(wèi)生科技進(jìn)社區(qū),、全民健康科技行動、社區(qū)科普大講堂,、節(jié)能減排家庭行動,、心理健康咨詢等活動。發(fā)揮社區(qū)巾幗志愿者服務(wù)隊(duì)的作用,，面向老年人,、婦女兒童開展科學(xué)生活、安全生活,、健康生活等宣傳教育活動,。

實(shí)施婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進(jìn)行動，充分發(fā)揮黨員遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)和婦女活動陣地的作用,，大力開展婦女居家靈活就業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),，11月中旬為70名居家靈活就業(yè)骨干婦女舉辦了為期7天的實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)活動，通過系統(tǒng)培訓(xùn),，這一批婦女熟練地掌握了電子鐵心穿線的全部生產(chǎn)流程,，為增加她們的經(jīng)濟(jì)收入，提高她們的社會經(jīng)濟(jì)地位奠定了基礎(chǔ),。同時,，我會在今年還開展了婦女創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款財政貼息工作，在工作中嚴(yán)把了貸前資格審核,、材料報送,，貸款風(fēng)險，貸后服務(wù)等“四個關(guān)口”,。截至目前,，全縣已有59名創(chuàng)業(yè)婦女享受到了貼息貸款，共發(fā)放貸款294.9萬元,；新一輪申請46戶,，已送金融部門審核辦理。為婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供更好的服務(wù)和幫助,。

通過開展這些活動,，全面拓展了女性人才成長的空間和途徑，讓更多的婦女通過自身的努力脫穎而出,，成為活躍在社會各層面,、各行業(yè)的優(yōu)秀人才。

結(jié)合村（社區(qū)）兩委班子換屆的機(jī)會,，配齊配強(qiáng)了村（社區(qū)）婦代會主任,，并著力抓好基層新當(dāng)選婦女主任的理論和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)工作,，通過培訓(xùn)進(jìn)一步提高婦女干部服務(wù)大局、服務(wù)婦女,、服務(wù)基層的意識和能力,，使婦聯(lián)干部盡快成為服務(wù)婦女兒童，促進(jìn)社會和諧進(jìn)步的行政管理型人才,。

組織全縣十個鎮(zhèn)的婦聯(lián)主席參加了全市的婦聯(lián)干部培訓(xùn)活動,，在為期4天地培訓(xùn)中，婦聯(lián)干部們較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了男女平等基本國策,、夫妻關(guān)系協(xié)調(diào)技巧,、自殺危機(jī)干預(yù)、兒童心里健康教育,、婦女干部自信心的樹立等知識,，通過海藍(lán)博士、吳兆華教授等生動有趣的講解,，使參訓(xùn)干部獲得了更多的工作新理增強(qiáng)了為婦女兒童服務(wù)隊(duì)信心和能力,。

抓好基層婦女干部理論和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)工作。7月12日,，邀請了經(jīng)濟(jì)學(xué)博士,，中共四川省委省直機(jī)關(guān)黨校副校長，四川省“三八紅旗手”吳兆華博士和縣司法局的普法員易禮全老師授課,。吳博士就“創(chuàng)新社會管理,，構(gòu)建幸福家庭”進(jìn)行了形象生動的講解；易禮全老師就婦女兒童相關(guān)法律法規(guī)知識以案例的形式作了深入淺出的講述,。各鎮(zhèn),、村婦女干部和縣級機(jī)關(guān)各部門婦委會主任、婦代小組長以及各鎮(zhèn),、各部門的分管領(lǐng)導(dǎo)近200人聆聽了講座。

人才工作述職報告篇五

為提高學(xué)校申報高層次科研項(xiàng)目的立項(xiàng)成功率,，科技處經(jīng)過深入的調(diào)研和討論,，結(jié)合我校博士單位建設(shè)目標(biāo)要求，出臺了《xxxx學(xué)院申報高層次科研項(xiàng)目及科技成果資助辦法(暫行)》(華水政[xxxx]186號),，采取了項(xiàng)目申報資助的“一次校內(nèi)審查,、修改，兩次校外專家審查,、修改和申報”四個過程的分階段跟蹤管理,，切實(shí)加強(qiáng)各級各類重要縱向課題項(xiàng)目的申報和管理工作。

xxxx年我校重要縱向科研項(xiàng)目立項(xiàng)工作取得良好發(fā)展,，獲得國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目2項(xiàng),，國家社科基金項(xiàng)目1項(xiàng),，教育部人文社會科學(xué)課題1項(xiàng)，獲得水利部公益性科研項(xiàng)目1項(xiàng),，水利部“948”項(xiàng)目2項(xiàng),，水利部科技成果重點(diǎn)推廣計劃項(xiàng)目1項(xiàng)，xxxx省創(chuàng)新型科技團(tuán)隊(duì)支持計劃1項(xiàng),，xxxx省科技創(chuàng)新杰出人才計劃1項(xiàng),，xxxx省高校科技創(chuàng)新杰出人才支持計劃1項(xiàng),，獲得xxxx市創(chuàng)新型科技團(tuán)隊(duì)支持計劃1項(xiàng),，xxxx市科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才計劃1項(xiàng)。截止12月10日,，科研項(xiàng)目立項(xiàng)合同額達(dá)5747.5萬元,，其中縱向項(xiàng)目合同額1115.9萬元。

為進(jìn)一步促進(jìn)我校主持完成的科技成果簽定以及省部級以上科技成果獎勵的申報等工作,，科技處采取主動創(chuàng)新的工作思路,，提出了“項(xiàng)目培育、項(xiàng)目申報,、項(xiàng)目監(jiān)管,、成果培育、成果申報”的五階段分目標(biāo)管理,，每項(xiàng)目標(biāo)均要構(gòu)建切實(shí)可行的措施以保證其順利實(shí)施,。

今年，已出臺相關(guān)的文件,，對科技成果的鑒定和省部級以上科技獎的申報過程予以一定的資金資助,。通過積極調(diào)研、分析,，結(jié)合學(xué)校博士單位建設(shè)目標(biāo)要求,，進(jìn)一步修改和完善科研成果的獎勵辦法，出臺了文件,，以超常規(guī)的方式力促高水平的科技成果脫穎而出,，實(shí)現(xiàn)高水平標(biāo)志性科研獎勵的產(chǎn)生。

據(jù)統(tǒng)計,，xxxx年以我校為第一完成單位通過省級鑒定的科技成果26項(xiàng);獲得xxxx省科技進(jìn)步獎4項(xiàng);獲xxxx省社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎3項(xiàng);xxxx省教育廳科技成果獎及人文社會科研學(xué)研究成果獎共計17項(xiàng);以合作完成單位獲大禹水利科學(xué)技術(shù)獎一等獎1項(xiàng),。

科技工作是一項(xiàng)對外聯(lián)系廣泛且與國家社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展密切相關(guān)的工作，科技處緊緊抓住省部共建的時機(jī),，以我校的水利特色為突破口,，主動與中國水利科學(xué)研究院、中國水電顧問集團(tuán)北京勘測設(shè)計研究院等簽訂合作協(xié)議,，希望通過構(gòu)建與水利行業(yè)科研及企業(yè)單位的合作平臺,，力求使我校在參與重大水利水電工程橫向科研課題,、聯(lián)合申報重大攻關(guān)項(xiàng)目以及聯(lián)合申報國家級科技成果獎等方面取得實(shí)質(zhì)性突破。

今后,，科技處仍把積極主動搭建外聯(lián)科技研究平臺作為一項(xiàng)主要工作,，進(jìn)一步加強(qiáng)與黃河水利委員會、xxxx河務(wù)局,、xxxx省水利廳等重點(diǎn)水利單位的聯(lián)系與交流,，在科技領(lǐng)域方面爭取更廣泛的合作。

學(xué)術(shù)活動是衡量一所高?？蒲袑W(xué)術(shù)水平的無形標(biāo)尺,，今年通過各種渠道邀請包括多名兩院院士、國內(nèi)外專家在內(nèi)的各層次學(xué)術(shù)報告會30余場;同時,，我校作為協(xié)辦單位,，參與組織了具有較大社會影響的“第四屆黃河國際論壇”;積極籌備宣傳材料參加了第四屆水博覽會，并且獲得由中國水利學(xué)會頒發(fā)的優(yōu)秀組織獎證書,。這些活動使廣大師生了解了相關(guān)領(lǐng)域的科技前沿,，開闊了學(xué)術(shù)視野，促進(jìn)了知識交流,，對提高我校整體科研素質(zhì),，增強(qiáng)科研意識起到了很好的作用。

為提高我?？蒲泄芾碚w水平,，暑假期間通過招標(biāo)購置一套科研信息管理系統(tǒng)，并利用周末時間對科技處工作人員,、各單位科研秘書按權(quán)限分別進(jìn)行了培訓(xùn),。目前，xxxx年度各單位及個人完成的各類科研項(xiàng)目數(shù)據(jù)已經(jīng)完成了錄入,，根據(jù)《xxxx學(xué)院校內(nèi)津貼分配實(shí)施方案(試行)》文件有關(guān)條款,，科技處工作人員在不斷理解和領(lǐng)會文件精神的前提下，按照“精準(zhǔn),、公開,、公正、公平”的原則認(rèn)真審核,。今后我們將繼續(xù)完善系統(tǒng)的運(yùn)行和管理，要逐步實(shí)現(xiàn)由科技處——二級學(xué)院(部)和校屬科研院所——科技人員三位一體的科技統(tǒng)計和項(xiàng)目申報管理信息網(wǎng)絡(luò),，實(shí)現(xiàn)對科研項(xiàng)目及成果源實(shí)時跟蹤管理,，構(gòu)建科學(xué)合理的科研管理工作平臺，推進(jìn)和規(guī)范二級管理體制的建設(shè)工作,，充分發(fā)揮院系,、科研機(jī)構(gòu)的科研主體作用,。

科技處自身的建設(shè)是做好為全校教師提供良好服務(wù)的基本保證，隨著我?？蒲泄ぷ鞯目焖侔l(fā)展,，更加要求團(tuán)結(jié)有序、心情舒暢的工作環(huán)境,，我們制定了多項(xiàng)處內(nèi)工作制度,，以人性化、制度化的管理為原則,，在工作中努力營造和諧型環(huán)境,、服務(wù)型環(huán)境、效率型環(huán)境,，在日常管理工作中做到公平公正,，提高服務(wù)質(zhì)量，一年中全體同志做到了秉公辦事,，廉潔奉公,。領(lǐng)導(dǎo)班子及全處同志團(tuán)結(jié)協(xié)作，形成了積極向上的工作環(huán)境,。

隨著我?？萍脊ぷ鞯目焖侔l(fā)展，科技處內(nèi)部管理體系需要改革,，雖然按科室管理的模式已基本成型,，但在工作職責(zé)及各科形成主動的創(chuàng)造性工作等方面還存在一些問題。

人才工作述職報告篇六

各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們：

按照會議要求,，現(xiàn)將我鎮(zhèn)黨管武裝工作有關(guān)情況述職如下：

一、**年工作開展情況,。

**年,，在縣委、縣政府,、縣人武部和上級軍事機(jī)關(guān)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我鎮(zhèn)黨委立足實(shí)際，針對新時期武裝工作的新特點(diǎn),，在“管”武裝,、“建”武裝、“用”武裝三方面下功夫,，黨管武裝工作取得了顯著成效,。

(一)牢記使命，在“管”武裝上下功夫。

基層人民武裝部是國防動員體制的基礎(chǔ),，是做好民兵預(yù)備役工作的“一線指揮所”,。我鎮(zhèn)高度重視基層人武部在國防建設(shè)和基層政權(quán)建設(shè)中的重要地位和作用，把武裝工作納入到年度工作計劃中,，全面落實(shí)黨管武裝各項(xiàng)舉措,。一是抓學(xué)習(xí)，加強(qiáng)民兵思想政治教育,。利用村“兩委”干部會議,、民兵營長例會等集中進(jìn)行《國防法》、《兵役法》和軍事斗爭知識等內(nèi)容的培訓(xùn),，針對民兵整組,、訓(xùn)練時機(jī)，集中開展愛國主義教育,、市場經(jīng)濟(jì)知識培訓(xùn),。把民兵思想政治建設(shè)同雙擁共建活動、全民愛國主義教育,、全民普法活動等工作相結(jié)合,，與學(xué)校、社區(qū),、村委結(jié)成幫學(xué)對子,，形成了民兵思想政治建設(shè)軍地雙方齊抓共管的格局，保證了武裝工作沿著正確的政治方向健康發(fā)展,。二是抓制度,，提高黨管武裝工作水平。制訂了嚴(yán)格的學(xué)習(xí),、辦公,、計劃、例會,、值班,、報告、總結(jié),、請銷假等八項(xiàng)制度,，并堅持每周一人武干部集體學(xué)習(xí)、每月九日召開民兵連長例會等,，在重大節(jié)日期間落實(shí)值班制度,，為及時處置突發(fā)事件做好準(zhǔn)備。堅持黨政議軍會議制度,、現(xiàn)場辦公制度,、領(lǐng)導(dǎo)到位制度,，及時有效解決人武部和民兵預(yù)備役建設(shè)等有關(guān)工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題,，確保黨管武裝各項(xiàng)制度落到實(shí)處。三是抓訓(xùn)練,，打造一流民兵預(yù)備役隊(duì)伍,。每年利用“五四”青年節(jié)、“八一”建軍節(jié)等節(jié)日,，組織民兵廣泛開展以提高素質(zhì)技能為內(nèi)容的崗位練兵競賽活動,，提高廣大民兵的實(shí)戰(zhàn)能力。去年3月—10月,，選派了兩名作風(fēng)優(yōu)良,、素質(zhì)過硬的民兵到章丘、xx參加了民兵專業(yè)技能培訓(xùn),。選派兩名專武干部赴平陰參加了實(shí)彈射擊,、沖鋒舟搶灘登陸等軍事訓(xùn)練。從加強(qiáng)基層武裝的`規(guī)范化建設(shè)入手,，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)實(shí)訓(xùn)制度,，配齊辦公、訓(xùn)練設(shè)施,，打造了孫大,、前街兩處基層民兵連示范點(diǎn)。

(二)注重質(zhì)量,，在“建”武裝上求發(fā)展,。

人民武裝建設(shè)是國防建設(shè)的客觀要求，是全面建設(shè)小康社會的重要保證,。我鎮(zhèn)以基層民兵組織規(guī)范化建設(shè)為立足點(diǎn),，力促民兵整租、擁軍優(yōu)屬等各項(xiàng)工作深入推進(jìn),。一是抓好民兵整組工作,。**年共整合民兵隊(duì)伍72支4076人，其中基干民兵連3支,，普通民兵連69支,，做到了宣傳教育廣泛深入，各項(xiàng)制度規(guī)范健全,，民兵編組合理,，民兵干部齊全，促進(jìn)了民兵陣地建設(shè)水平的整體提升,。二是抓好民兵組織規(guī)范化建設(shè),。按照上級有關(guān)規(guī)定,，去年我鎮(zhèn)以前街、孫大兩個基層民兵組織示范點(diǎn)為模板,，在全鎮(zhèn)69個村開展村級連隊(duì)規(guī)范化建設(shè),，配齊了訓(xùn)練裝備，落實(shí)了訓(xùn)練場地,，制作了圖版標(biāo)識等,，掀起了民兵組織規(guī)范化建設(shè)的熱潮。三是做好雙擁工作,。利用春節(jié),、“八一”建軍節(jié)、“九九”老人節(jié)等到光榮院,、烈士軍屬家中進(jìn)行慰問,，將黨的問候和關(guān)懷帶給他們，并向他們發(fā)放了慰問金及慰問品,。協(xié)調(diào)聯(lián)系有關(guān)企業(yè)為退伍軍人舉辦現(xiàn)場招聘會,，主動幫助解決退伍兵的就業(yè)等問題，受到了社會的高度評價,。

(三)立足職能,，在“用”武裝上見成效。

充分發(fā)揮國防后備力量的積極作用,，使之成為經(jīng)濟(jì)建設(shè)的生力軍,、精神文明建設(shè)的引領(lǐng)者、完成急難險重任務(wù)的突擊隊(duì)和社會穩(wěn)定的守護(hù)者,。一是發(fā)揮好民兵在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的主力軍作用,。把民兵作為農(nóng)民知識化工程的主要培訓(xùn)對象，增強(qiáng)民兵致富能力,，涌現(xiàn)出王維東,、張慶國等一批鄉(xiāng)村之星、科技致富帶頭人,，帶領(lǐng)全鎮(zhèn)1600余戶群眾通過發(fā)展大棚生產(chǎn),、蛋雞養(yǎng)殖等實(shí)現(xiàn)了脫貧致富。二是發(fā)揮好民兵在社會服務(wù)中的模范帶頭作用,。結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際,，發(fā)揮民兵模范帶頭作用，先后組織民兵開展“我為xx發(fā)展建言獻(xiàn)策”,、“扶貧幫困志愿服務(wù)”等活動200余人次,，有效促進(jìn)了各項(xiàng)工作的落實(shí)。三是發(fā)揮好民兵在緊急事件中的突擊隊(duì)作用,。受多雨天氣影響,，去年夏季我鎮(zhèn)多處黃河險工出現(xiàn)險情,，20xx多畝黃河灘地出現(xiàn)內(nèi)澇。我鎮(zhèn)民兵隊(duì)伍發(fā)揚(yáng)“特別能吃苦,、特別能戰(zhàn)斗”的優(yōu)良作風(fēng),，第一時間成立了100余人的黃河防汛巡邏隊(duì)和搶險隊(duì)，通過及時發(fā)布預(yù)警,，修繕堤壩等方式化解了多起險情,，并積極參與到灘區(qū)群眾的排澇減災(zāi)工作中，受到了群眾廣泛贊譽(yù),。

三、2016年的工作計劃,。

去年以來,，我鎮(zhèn)黨委、政府在加強(qiáng)武裝工作上做到了思想重視,、措施有力,、成效顯著，但是,，對照上級的要求,，還存在一定距離。主要表現(xiàn)在：對武裝工作的重要性認(rèn)識還不足,，學(xué)習(xí)上不夠深入;對武裝工作的專業(yè)性掌握不夠好,，有時還停留在表面;基層民兵連隊(duì)建設(shè)基礎(chǔ)差，發(fā)展不平衡,。

下一步,，我們將按照縣委、縣政府和縣人武部的工作部署,，堅持黨管武裝原則,，緊緊圍繞武裝工作中的實(shí)際問題，在民兵預(yù)備役建設(shè)方面做更多的努力,。一是把思想政治建設(shè)放在武裝力量建設(shè)的首位,，確保人民武裝力量絕對忠誠、絕對純潔,、絕對可靠;二是通過制度建設(shè)促進(jìn)武裝工作規(guī)范化,，進(jìn)一步健全并落實(shí)好“黨委議軍”、現(xiàn)場辦公等制度;三是緊盯基層抓發(fā)展,，推動民兵預(yù)備役工作落實(shí),，努力打造一支政治堅定、紀(jì)律嚴(yán)明,、作風(fēng)優(yōu)良,、素質(zhì)過硬的國防后備隊(duì)伍,，為支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮作用，為實(shí)現(xiàn)偉大“中國夢,、強(qiáng)軍夢”貢獻(xiàn)力量,。

以上匯報，不當(dāng)之處,，請批評指正!

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人才工作述職報告篇七

2021年以來,，我鄉(xiāng)在縣委組織部的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)為重點(diǎn)，以爭當(dāng)“發(fā)展的主力軍,、創(chuàng)業(yè)的排頭兵,、群眾的勤務(wù)員”為思路，堅持從大局和長遠(yuǎn)出發(fā),，立足實(shí)際,、突出重點(diǎn),、把握關(guān)鍵,、創(chuàng)新載體，切實(shí)做到認(rèn)識到位,、謀劃到位,、決策到位,，推動組織人才工作邁上新臺階，全面促進(jìn)各類人才為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù),，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了有力的人才和智力支持,。

(一)堅持黨管人才，強(qiáng)化對人才工作的指導(dǎo),。我鄉(xiāng)成立了鄉(xiāng)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，并召開專題黨委會議。明確黨政辦,、社會事務(wù)辦,、流動人口管理辦等部門的工作職責(zé)和工作任務(wù)，整合力量,，確保人才工作的順利推進(jìn),。

(二)創(chuàng)新人才引進(jìn)方式，建立健全人才引進(jìn)機(jī)制,。通過政策引才,、外出引才和就地引人等人才引進(jìn)機(jī)制，不斷拓寬農(nóng)村人才引進(jìn)渠道,。一是不斷完善已出臺的人才獎勵政策,。對引進(jìn)的農(nóng)業(yè)業(yè)主和回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的在諸方面給予優(yōu)惠獎勵,。同時，各村也充分發(fā)揮自身的機(jī)制優(yōu)勢,，積極借用外腦“引進(jìn)智力”,。二是積極響應(yīng)國家人才政策。

(一)搭建服務(wù)平臺,。今年,，我鄉(xiāng)積極創(chuàng)建農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)人才服務(wù)的“三個平臺”。一是農(nóng)業(yè)技術(shù)人員相互之間的交流平臺,，不斷開展人才聯(lián)誼會,，吸收更多的優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)。通過不同種類人才之間的交流,，達(dá)到了融洽感情,，互通信息，共同提高的目的,。二是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的研討平臺，通過鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)人員與農(nóng)村技術(shù)人才共同研討,、交流,。并響應(yīng)大同市市委組織部的號召組織兩名優(yōu)秀農(nóng)村后備干部到山西大同大學(xué)組織學(xué)習(xí)，讓他們接受新知識,、新技術(shù),、新理念，提高本鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)人才的能力水平,。三是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的溝通平臺,，通過定期召開農(nóng)業(yè)人才民主懇談會，并邀請兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀人才就當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展難點(diǎn),、疑點(diǎn)問題開展交流,，促進(jìn)人才與政府之間的交流溝通。

(二)加強(qiáng)培訓(xùn)教育,。一方面,，進(jìn)一步建立健全技術(shù)人才教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。組織農(nóng)村技術(shù)骨干參加專業(yè)性較強(qiáng)的培訓(xùn)會,，進(jìn)一步開拓專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)水平,。同時，以“農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)”為平臺,，引導(dǎo),、鼓勵我鄉(xiāng)農(nóng)村人才參加各單位主辦的各類專業(yè)培訓(xùn)班，為人才再教育提供更多機(jī)會,。另一方面,，充分發(fā)揮我鄉(xiāng)遠(yuǎn)程教育的作用,，開展技能培訓(xùn)，為培養(yǎng)人才提供學(xué)習(xí)與實(shí)踐機(jī)會,。

(三)完善人才信息庫,。駝峰鄉(xiāng)黨委成立專門的調(diào)查小組，深入調(diào)查全鄉(xiāng)農(nóng)村實(shí)用人才情況,，摸清我鄉(xiāng)人才信息,，按類別建立人才信息庫，并及時充實(shí)完善人才信息庫,，使人才基本情況一目了然,，方便查詢和管理，扎實(shí)做好基礎(chǔ)性工作,，推動了全鄉(xiāng)人才工作的信息化進(jìn)程,，為上級領(lǐng)導(dǎo)部門提供了詳細(xì)的人才資料，充分發(fā)揮了人才庫的作用,。

(一)加強(qiáng)宣傳力度,，大力營造良好的人才工作氛圍。一是積極開展宣傳,，發(fā)揮群眾宣傳優(yōu)勢,，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)，大力宣傳人才政策,，先進(jìn)典型,。二是加強(qiáng)人才工作調(diào)研，深入基層開展調(diào)研,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，發(fā)現(xiàn)問題加強(qiáng)指導(dǎo)。三是充分利用廣播,、黑板報,、人才專欄等宣傳工具進(jìn)行廣泛宣傳，為我鄉(xiāng)育才,、聚才,、用才提供經(jīng)驗(yàn)。同時,，我們還利用傳單,、黑板報等形式，在全鄉(xiāng)營造“尊重勞動,、尊重知識,、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會環(huán)境。

(二)強(qiáng)化激勵措施,，努力創(chuàng)建拴心留人環(huán)境,。駝峰鄉(xiāng)黨委積極引導(dǎo)“以人為本”的管理路線，營造讓人才放心,、安全,、舒心的環(huán)境，強(qiáng)化載體建設(shè),，建立圖書室,、閱覽室、活動室等各類活動場所,，為廣大農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,。

掌握了本單位優(yōu)秀人才的基本情況，建立了人才信息庫,，做好了人才管理培訓(xùn)工作并積極的向縣委組織部人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組報送人才信息,，按時做好有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀拔尖人才的選拔推薦上報工作

人才工作述職報告篇八

(一)認(rèn)真宣傳貫徹人才工作政策。認(rèn)真抓好區(qū)委,、區(qū)政府和區(qū)委人才工作會議精神的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí),，統(tǒng)一思想，加大人才信息和典型宣傳力度,，研究制定人才工作具體措施,。

(二)進(jìn)一步摸清各類企業(yè)人才底數(shù)。在全區(qū)范圍內(nèi)中大型企業(yè)廣泛開展人才狀況調(diào)查,，充分掌握企業(yè)的人才的分布和結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，為我局人才工作決策提供依據(jù),。

(三)建立健全人才政策機(jī)制,。一是完善培訓(xùn)機(jī)制。采取“走出去,，請進(jìn)來”的方式,，開展人才培訓(xùn)工作。依托企業(yè)黨建聯(lián)盟的作用以授課,、培訓(xùn)等多種形式培訓(xùn)各類人才,，大力實(shí)施人才素質(zhì)工程，選派優(yōu)秀人才外出學(xué)習(xí)進(jìn)修;二是配合有關(guān)部門建立招才引智機(jī)制,。力爭引進(jìn)緊缺的高學(xué)歷,、高技術(shù)人才到我區(qū)工作。三是落實(shí)人才財政投入政策,，確保人才“進(jìn)得來,，留得住”，并積極為企業(yè)申報各類人才獎勵,。

(四)加強(qiáng)全局干部隊(duì)伍建設(shè),，實(shí)施“頭雁”工程,。一是抓好干部培訓(xùn)工作。在不影響股室業(yè)務(wù)的前提下,，選擇不同時間,、不同地點(diǎn)大力培訓(xùn)干部。二是抓好優(yōu)秀年輕后備干部培養(yǎng)選拔工作,，完善年輕后備干部人才庫,，建立跟蹤培養(yǎng)機(jī)制。三是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)行動態(tài)管理,，建立能上能下良性用人機(jī)制,，鼓勵人才參加繼續(xù)學(xué)歷教育。

人才工作述職報告篇九

在縣委,、縣人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下,，20**年我縣衛(wèi)生人才工作緊緊圍繞**衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需要，以發(fā)展為主題,，以人才隊(duì)伍建設(shè)為中心,，積極實(shí)施人才強(qiáng)院戰(zhàn)略，緊抓吸引,、穩(wěn)定,、培養(yǎng)、使用等環(huán)節(jié),，進(jìn)一步提高醫(yī)療隊(duì)伍整體水平,，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平，至20**年11月,，我縣衛(wèi)生系統(tǒng)共有行政人員22人,，工勤人員4人，其中,，正科(主任科員)8人,，副科(副主任科員)7人，科員7人;學(xué)歷構(gòu)成情況：本科11人,，?？?人，中專及以下10人;有醫(yī)療衛(wèi)生人員762人,，其中,，高級職稱12人，中級職稱155人,，初級職稱448人,，無職稱147人;在學(xué)歷結(jié)構(gòu)上，有本科78人，?？?03人,，中專及以下481人。現(xiàn)將一年來的衛(wèi)生人才工作情況總結(jié)如下：

堅持以人為本的原則,，人才引進(jìn)作為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ),，是衛(wèi)生人才工作的重中之中，20**年,，在縣委,、縣人民政府的大力支持下，我縣從昆明醫(yī)學(xué)院引進(jìn)12名衛(wèi)生緊缺人才,，對填補(bǔ)相關(guān)領(lǐng)域人才空白,，提高我縣醫(yī)療技術(shù)水平起到了良好效果。

積極做好20**年全縣衛(wèi)生事業(yè)單位補(bǔ)充人員的招錄工作,，全系統(tǒng)計劃招聘47個工作崗位,，報名人數(shù)300人，其中本科2人,，?？?3人，中專285人,。295人參加考試,，經(jīng)過各輪篩選后，最后錄用了35名,。

根據(jù)衛(wèi)生系統(tǒng)人才發(fā)展需要,，逐步建立起重引進(jìn)、重培養(yǎng),，雙管齊下的人才工作機(jī)制,。加大人才經(jīng)費(fèi)投入力度，為吸引人才,、留住人才,、用好人才提供物資保障,。為引進(jìn)的人才創(chuàng)作良好的工作,、生活環(huán)境，千方百計為他們提供便利,，安排周轉(zhuǎn)住房等,，免除其后顧之憂，使他們盡快適應(yīng)新的崗位,，全心投入工作,。

我縣衛(wèi)生人才管理工作進(jìn)行有序，順利按計劃實(shí)施。組織完成了20**年度全國衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)初中級資格考試工作,。20**年新增初級職稱37人,，中級職稱11人，評定高級職稱2人,。

20**年,，縣衛(wèi)生局積極安排人員參加縣委黨校組織的黨政干部培訓(xùn)，全年共有3人參加培訓(xùn),，并選送1人到文山參加學(xué)習(xí)培訓(xùn),，1人到昆明參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。積極組織專業(yè)技術(shù)人員到上級進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn),，全年共有286名基層衛(wèi)生人員參加縣級培訓(xùn),，136人參加州級培訓(xùn)，78人參加省級培訓(xùn),。積極響應(yīng)國家“萬名醫(yī)師下鄉(xiāng)”精神,，組織安排一批省州醫(yī)師共15名到基層開展服務(wù)，帶動當(dāng)?shù)蒯t(yī)療水平的提高,。加大對農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生人才的培養(yǎng)力度,，全年共組織鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)4次1032人次，舉辦鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)班1班共296人,。

一是近年的畢業(yè)生與現(xiàn)實(shí)的醫(yī)療單位崗位空缺比例不協(xié)調(diào),，導(dǎo)致醫(yī)療衛(wèi)生單位招考中部分崗位考生過多，而部分崗位則無人報考,，造成現(xiàn)實(shí)中部分醫(yī)療單位某些工作無人開展,。

二是由于醫(yī)療衛(wèi)生人才的緊缺，導(dǎo)致工作中外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)的時間減少,，直接阻礙了醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療技術(shù)水平的提高,。

人才工作述職報告篇十

尊敬的教育局領(lǐng)導(dǎo)、老師：

一年來,，在教育局黨委和三十堡街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在同志們的關(guān)心與幫助下，本人能夠深入學(xué)習(xí)貫徹黨的指導(dǎo)思想,，不斷地落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，一如既往地?zé)釔埸h的教育事業(yè)，作為校黨支部副書記始終配合書記,、校長的工作,，努力協(xié)調(diào)各部門的工作，以教育,、教學(xué)為中心,，堅持有效作業(yè),、有效課堂的研究落實(shí)，全面提高教育質(zhì)量,，提升教育文化建設(shè),，和建立起現(xiàn)代的學(xué)校管理制度。堅持抓黨建工作,，堅持關(guān)心,、團(tuán)結(jié)全體教職工，克己奉公,，積極完成教育局及街道黨工委的工作部署,，努力營造一種以學(xué)生為本、和諧,、進(jìn)取,、奮發(fā)向上的校園氛圍現(xiàn)將自己一年來的工作情況向領(lǐng)導(dǎo)和老師作以匯報，不當(dāng)之處,，敬請批評指正,。

今年是教師素質(zhì)提高年，為了不斷地提高自身素質(zhì),，提高思想覺悟,，增強(qiáng)大局觀，適應(yīng)自身所肩負(fù)工作的崗位要求,，使自己能夠成為一個讓群眾滿意的稱職的干部,，本人能夠帶頭參加學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子組織的各種學(xué)習(xí)活動，積極參加上級組織開展的各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動,，平日里能夠通過讀書,、看報關(guān)心國內(nèi)外大事經(jīng)常為大腦充電，能夠認(rèn)真的學(xué)習(xí)黨的指導(dǎo)思想,，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，樹立正確的工作觀，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，以大局為重,，以群眾為本，以團(tuán)結(jié)為要,，振奮精神,，講究奉獻(xiàn)，能夠深刻領(lǐng)會明確我們金州區(qū)教育局提出的提升教育內(nèi)涵,，辦人民滿意的教育這一工作目標(biāo),，結(jié)合自己分管的工作,，卓有成效地開展各項(xiàng)工作,。

我校的黨員大部分都是學(xué)校的業(yè)務(wù)骨干,，在教育教學(xué)工作中起領(lǐng)頭羊的作用，因此黨建工作不容忽視,。一年來,，在上級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，本人能夠協(xié)助校長抓好我校的黨建工作,，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,，堅持“三次會議一課”制度，堅持黨員先進(jìn)性教育的長效機(jī)制,，能夠及時組織黨員干部和全體教師學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級文件精神,，宣傳黨的路線、方針,、政策,。積極組織開展貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀活動。通過召開動員大會,，樹立身邊典型,，向身邊典型學(xué)習(xí)，向仁愛之師學(xué)習(xí),，使我校黨員干部心靈上受到了震撼,，思想上受到了觸動。在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動中,，我們從課堂教學(xué),、文化建設(shè)、師德建設(shè),、管理制度等方面查找不足,，邊學(xué)邊改，在一定程度上提高升我校教育內(nèi)涵,。對提高全體黨員素質(zhì)和加強(qiáng)組織的凝聚力,，以及服務(wù)群眾，促進(jìn)我校教育教學(xué)開展起到了保駕護(hù)航的作用,。能夠以黨建帶團(tuán)建,，培養(yǎng)、幫助,、團(tuán)結(jié)年輕教師積極要求進(jìn)步,，提高崗位意識，增強(qiáng)緊迫感,、責(zé)任感,、危機(jī)感，堅決抵制有償家教,，體罰和變相體罰現(xiàn)象,，為學(xué)校的發(fā)展弘揚(yáng)正氣,。在組織發(fā)展上，敢于堅持原則,，以公心辦事,，為黨組織負(fù)責(zé)。關(guān)心關(guān)工委的工作,，注重調(diào)動發(fā)揮老同志的余熱作用,，關(guān)心學(xué)校發(fā)展。在教育局關(guān)工委組織的“我的祖國”征文活動中,，我校積極響應(yīng)號召,，在語文組教師精心指導(dǎo)下，我校多人次獲獎,。學(xué)生從中受益,，也為學(xué)校爭得了榮譽(yù)。關(guān)心離退休老同志的生活,，教師節(jié),、國慶節(jié)按上級要求在校長帶領(lǐng)下走訪慰問了離休老干部和退休有困難的老同志。

三十里堡街道組織的慶建國60周年大合唱比賽中,，我們的成績超過了兄弟學(xué)校,，為我校爭得了榮譽(yù)，同時我們也把這種敢為人先的精神,，這種集體主義榮譽(yù)感,，轉(zhuǎn)移到了教育教學(xué)工作中，為本學(xué)期的工作起了好步,、開了個好頭,。加強(qiáng)崗位練兵，提高教師素質(zhì),。我校在教學(xué)上強(qiáng)調(diào)了板書設(shè)計,、課堂容量、課堂氣氛等內(nèi)容,。為此校長還組織全校教師到金州高中學(xué)習(xí)取經(jīng),，工會配合行政開展了板書過關(guān)活動，從板書內(nèi)容設(shè)計以及字跡的工整美觀都提出了要求,，此活動推動了大家的學(xué)習(xí)熱情,，在金州區(qū)進(jìn)修學(xué)校組織的第一屆書法比賽中，我校張遠(yuǎn)峰,、呂萬里,、于雪等多人次在毛筆、鋼筆,、粉筆書法比賽中獲獎,。能夠維護(hù)教職工的合法權(quán)益,，敢于為教職工說真話，為教師辦實(shí)事,，做好事，想教師之所想,，急教師之所急,，對需要幫助的教師，對有困難的教師,，總是義不容辭的幫助他們,。解決了教師的后顧之憂，使教師在學(xué)校工作有了一定的安全感,，和歸宿感,。

開學(xué)伊始，我校開展了“養(yǎng)良好習(xí)慣,，樹美好形象”活動,。首先從抓好學(xué)生習(xí)慣入手，召開了班主任工作會議,，研究確立了三個年級在行為習(xí)慣培養(yǎng)方面?zhèn)戎攸c(diǎn),，明確了工作思路。堅持抓學(xué)生的政治思想工作,，讓學(xué)生能夠自覺遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,，做到有令要有禁。端正了學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度,，給學(xué)生創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,。衛(wèi)生工作是學(xué)校的窗口，在工作中,，自己親臨指導(dǎo),，協(xié)助政教責(zé)任到人，責(zé)任到位,。大家行動,，學(xué)校的衛(wèi)生工作做到井然有序，一進(jìn)校門就給人耳目一新的感覺,。抓好安全工作,，學(xué)校無小事，事事是大事,，安全工作牽涉到千家萬戶,，牽動著每一位家長的心，因此,，在工作中講交通安全,，講防火安全等學(xué)生的安全意識都增強(qiáng)了,，在對學(xué)生方方面面的教育的同時，也加強(qiáng)對班主任的培訓(xùn),，主要進(jìn)行如何管理班級各項(xiàng)工作,，如何管理學(xué)生的方法，如何轉(zhuǎn)化后進(jìn)生,，如何做到家訪等方面的培訓(xùn),，學(xué)校的各項(xiàng)工作都卓有成效。我們學(xué)校組織經(jīng)典古詩詞誦讀活動被金州區(qū)教育局普教科評為三等獎,。

人才工作述職報告篇十一

在縣委,、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和組織部人才辦的具體指導(dǎo)下，我局人才工作以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和中央,、省市人才工作精神，牢固樹立“科技創(chuàng)新,，人才為本”的思想,，扎實(shí)開展各項(xiàng)工作，成效顯著,，現(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：

(一)領(lǐng)導(dǎo)重視,，組織完善。

今年以來,，我局高度重視人才工作,，進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，狠抓人才目標(biāo)責(zé)任制的落實(shí),，實(shí)行局長負(fù)總責(zé),，分管局長靠上抓，科室負(fù)責(zé)人具體抓的商務(wù)人才工作責(zé)任制,，研究出臺了商務(wù)系統(tǒng)經(jīng)營管理人才工作實(shí)施意見和商務(wù)系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才工作實(shí)施意見,。圍繞提高我縣重大項(xiàng)目、重點(diǎn)企業(yè)管理者的職業(yè)化和專業(yè)化水平,，建設(shè)一支富有創(chuàng)新意識,、世界眼光和市場開拓能力的經(jīng)營管理人才隊(duì)伍，著力為外經(jīng)貿(mào)企業(yè)經(jīng)營管理人才成長創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)境和條件,。同時,，圍繞擴(kuò)大出口和項(xiàng)目建設(shè)，依托企業(yè),、大學(xué),、科研院所的生產(chǎn)、教學(xué)和實(shí)驗(yàn)基地，實(shí)施高層次創(chuàng)新人才培養(yǎng)計劃,，著力建設(shè)一支以創(chuàng)新型科技領(lǐng)軍人才為主體的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍,。同時，我們還要求各外經(jīng)貿(mào)企業(yè)都要成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，落實(shí)專人負(fù)責(zé),，抓好抓實(shí)人才工作。

(二)注重調(diào)研,，創(chuàng)新舉措,。

我局把引進(jìn)和培育商務(wù)人才為工作著力點(diǎn)，全面加強(qiáng)商務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè),，已逐步形成一支由企業(yè)經(jīng)營者,、專業(yè)技術(shù)人員和高級技工(含營銷技能)三類人才組成的企業(yè)人才隊(duì)伍,。工作中,，一是切實(shí)搞好調(diào)查研究工作，利用兩個多月的時間,，對我縣出口企業(yè)的人才隊(duì)伍狀況開展了廣泛的調(diào)研;二是積極探索加強(qiáng)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的具體辦法,。取得了比較明顯的成效;三是積極創(chuàng)造優(yōu)秀人才創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良環(huán)境，引導(dǎo)企業(yè)加大人才投入,，形成“尊重知識,、尊重人才、尊重勞動,、尊重創(chuàng)造”的氛圍;四是加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理人才,、專業(yè)技術(shù)人才和技能人才隊(duì)伍建設(shè)，健全以品德,、能力和業(yè)績?yōu)橹攸c(diǎn)的人才評價,、選拔任用和激勵機(jī)制。把人才資源的開發(fā),、使用,、培訓(xùn)擺上重要位置，納入企業(yè)重大發(fā)展規(guī)劃和日常管理之中,，把關(guān)心,、重視人才培養(yǎng)放在和生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)興衰同等重要的位置,，把品德,、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn),，高度重視員工的敬業(yè)態(tài)度和團(tuán)隊(duì)精神,。五是堅持人盡其才，才盡其用，形成選優(yōu)聘能的用人機(jī)制,。引導(dǎo)企業(yè)不僅要引導(dǎo)人才,，更要留住人才，著力用好現(xiàn)有人才,，實(shí)行一流人才,、一流業(yè)績、一流報酬,。六是加強(qiáng)人才培訓(xùn)工作,，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，進(jìn)一步解放思想,，拓寬思路,，采取“走出去、引進(jìn)來”的辦法,，加強(qiáng)與專業(yè)部門合作,，邀請上級領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的專家學(xué)者來我縣授課，組織企業(yè)經(jīng)營管理者參加外經(jīng)貿(mào)專業(yè)知識培訓(xùn)班,，組織企業(yè)管理人員外出實(shí)地考察學(xué)習(xí),，努力做好人才培訓(xùn)工作，不斷提升外經(jīng)貿(mào)企業(yè)管理水平,。

(三)完善配套,，提升服務(wù)。

充分利用郯城投資貿(mào)易網(wǎng),、郯城商務(wù)之窗等現(xiàn)代化信息平臺,，廣泛宣傳縣委、縣政府重視人才,、引進(jìn)人才的重要舉措,，積極發(fā)布人才信息、推行人事代理,，形成了人才流動的綠色通道,。多年來,我局已形成尊重人才、重用人才的觀念,，目前,我局已擁有碩士研究生2名,、中級專業(yè)技術(shù)職稱的專業(yè)人才3人;擁有大學(xué)以上學(xué)歷的企業(yè)經(jīng)營管理人才和技能人才13名，為服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮了積極作用,。

下半年,，我局商務(wù)人才工作總的指導(dǎo)思想是：認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆六中全會和全國人才工作座談會議精神，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo),，堅持黨管人才原則,，解放思想，拓寬思路，創(chuàng)新機(jī)制,，優(yōu)化環(huán)境,，大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，采取“送出去學(xué),、請進(jìn)來教,、優(yōu)惠政策引”的辦法，積極引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營管理者提高綜合素質(zhì),。

(一)抓責(zé)任落實(shí),，推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)。做好外經(jīng)貿(mào)企業(yè)經(jīng)營管理人才培訓(xùn)工作,。加強(qiáng)與專業(yè)部門合作,，邀請上級領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的專家學(xué)者來我縣授課，通過舉辦組織企業(yè)經(jīng)營管理者參加外經(jīng)貿(mào)專業(yè)知識培訓(xùn)班學(xué)習(xí),，組織重點(diǎn)企業(yè)管理人員10—20人外出實(shí)地考察學(xué)習(xí),，使培訓(xùn)工作真正收到實(shí)效。

責(zé)任科室：外資科,。

(二)抓學(xué)習(xí)培訓(xùn),，支持企業(yè)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),。從規(guī)模企業(yè)入手,，推進(jìn)企業(yè)自主培訓(xùn)，開展企業(yè)培訓(xùn),、崗位培訓(xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn),，鼓勵企業(yè)員工參加各類技能培訓(xùn)和學(xué)歷教育，使之成為晉升職務(wù)和提高工資待遇的重要條件,。

責(zé)任科室：外貿(mào)科,。

(三)抓對外聯(lián)絡(luò)，搭建服務(wù)企業(yè)發(fā)展信息平臺,。落實(shí)商務(wù)局全員抓第一資源的責(zé)任意識,，形成發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才,、使用人才,、保護(hù)人才的合力。全局工作人員要加強(qiáng)學(xué)習(xí),，當(dāng)好人才工作聯(lián)絡(luò)員,，搞好信息宣傳，局機(jī)關(guān)積極提供學(xué)習(xí)實(shí)踐與工作交流的平臺,，引領(lǐng)各方力量廣泛參與人才工作,，共同推動全縣商務(wù)系統(tǒng)人才工作的扎實(shí)開展。要切實(shí)加強(qiáng)與國內(nèi)大專院校以及知名企業(yè)的.聯(lián)系和溝通，建立企業(yè)人才工作聯(lián)絡(luò)制度,，積極為為企業(yè)搭建人才信息服務(wù)平臺,。

責(zé)任科室：辦公室。

(四)抓人才培養(yǎng),，推動“走出去”目標(biāo)實(shí)施,。以培訓(xùn)專業(yè)型外經(jīng)人才隊(duì)伍為重點(diǎn)，在加大人才引進(jìn)的同時,，積極創(chuàng)新人才培訓(xùn)機(jī)制,，開展語言能力、外貿(mào)知識,、市場知識等多層次的能力培訓(xùn),，為全縣有志于“走出去”的同志提供更好的學(xué)習(xí)交流平臺，加快高層次,、專業(yè)化,、復(fù)合型外經(jīng)人才的培養(yǎng)。積極建立建立國際人才信息庫,，將全縣外經(jīng)貿(mào)方面的專業(yè)人才信息建檔入庫,，為境外投資和境外資源開發(fā)提供必要的人才儲備，并實(shí)行人才動態(tài)管理,。

人才工作述職報告篇十二

**年以來,，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下,，我局認(rèn)真貫徹執(zhí)行省,、市、縣關(guān)于人才工作的部署,，立足培養(yǎng)本地人才,，積極引進(jìn)緊缺人才，愛護(hù)激勵現(xiàn)有人才,，倡導(dǎo)社會尊重人才的工作思路,，夯實(shí)人才工作基礎(chǔ)，著力營造了有利于優(yōu)秀人才大量涌現(xiàn),、健康成長的良好氛圍,，人才隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高，為文體廣電事業(yè)發(fā)展提供了組織保證,、人才保證和智力支持,。

我局有效發(fā)揮了電視臺的宣傳作用，對本年度人才工作的方針,、政策和重要會議精神進(jìn)行了積極宣傳報道,，同時對全縣在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中涌現(xiàn)的各類優(yōu)秀人才的先進(jìn)事跡進(jìn)行及時的報道,，鼓勵、鼓舞所有人積極進(jìn)取,，奮發(fā)向上,。針對各部門在推進(jìn)人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)中有效經(jīng)驗(yàn)和做法進(jìn)行了推廣，利用宣傳充分發(fā)揮典型示范效應(yīng),，進(jìn)一步在全縣營造尊重勞動,、尊重知識、尊重人才,、尊重創(chuàng)造的良好氛圍,。

(一)我縣16個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))綜合文化室和164個行政村充分利用設(shè)立的文化信息資源共享工程服務(wù)站，組織開展科普培訓(xùn),，學(xué)生校外培訓(xùn),，黨員干部培訓(xùn)等，培養(yǎng)新型農(nóng)民,，為推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)搭建平臺,，并開展文化娛樂、體育健身服務(wù),、宣傳教育培訓(xùn)服務(wù),、文化信息資源共享服務(wù)、農(nóng)家書屋借閱服務(wù),、農(nóng)村公益電影服務(wù),、農(nóng)村廣播電視公益性服務(wù)等六項(xiàng)服務(wù)，每周開放時間不少于20小時,，進(jìn)一步豐富農(nóng)民群眾的精神文化生活,，提升農(nóng)民的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì),。同時我局積極協(xié)調(diào)及組織農(nóng)村文化人才參加省,、市、縣的文藝輔導(dǎo),、農(nóng)村廣播電視管理,、維護(hù)農(nóng)村文化市場監(jiān)督、農(nóng)家書屋管理,、農(nóng)民體育輔導(dǎo)及其它業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),。

(二)加強(qiáng)對軍隊(duì)、學(xué)校,、企業(yè),、老年藝術(shù)團(tuán)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站進(jìn)行音樂,、舞蹈,、戲劇小品類輔導(dǎo)培訓(xùn),，全年累計文化下鄉(xiāng)20次，輔導(dǎo)6余次,，輔導(dǎo)60多人,。今年為116個農(nóng)家書屋配送圖書、書架等設(shè)施,，配發(fā)圖書19萬冊,，科技圖書近4萬冊。

(三)加強(qiáng)文化市場的監(jiān)管,，倡導(dǎo)行業(yè)自律,，強(qiáng)調(diào)守法、文明安全經(jīng)營,，并重視組織經(jīng)營戶培訓(xùn)工作,。今年舉辦了4期文化及新聞出版市場經(jīng)營戶集中培訓(xùn)。為開闊視野,，學(xué)習(xí)先進(jìn)管理經(jīng)營經(jīng)驗(yàn),，我局還組織文化產(chǎn)業(yè)相對繁榮的鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣文中心工作人員與文化市場協(xié)會一同外出考察，學(xué)習(xí)先進(jìn)文化市場管理經(jīng)驗(yàn),，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化市場監(jiān)管力度,，使文化市場更加規(guī)范。

按照縣委,、縣政府要求,，我局已建立了各類組織機(jī)制，如民主選舉制,、民主決策制,、民主管理制及民主監(jiān)督制。制定完善了“首問責(zé)任制”,，“限時辦結(jié)制”,、“責(zé)任追究制”三項(xiàng)制度，以黨員干部為重點(diǎn),，開展創(chuàng)優(yōu)秀節(jié)目,、優(yōu)秀文藝作品、優(yōu)質(zhì)文體廣電工程,、優(yōu)質(zhì)文化體育品牌,、優(yōu)良作風(fēng)等五個主題工程，緊密結(jié)合我局實(shí)際,，在全局職工中認(rèn)真開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動,，切實(shí)執(zhí)行了學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查,、整改落實(shí)各階段的各項(xiàng)具體工作,。通過集中學(xué)習(xí)教育,，全體黨員的理想信念、宗旨意識,、思想觀念,、工作作風(fēng)、政治素質(zhì),、思想覺悟,、黨性修養(yǎng)、工作效率和執(zhí)政能力得到提高;增強(qiáng)了黨群之間,、干群之間和職工之間的信任和團(tuán)結(jié),，推動和促進(jìn)了各項(xiàng)工作的正常有序開展。

人才工作述職報告篇十三

一年來,，在市委,、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局緊緊圍繞市委市政府“四大一新”戰(zhàn)略目標(biāo)和“xxx”交通建設(shè)規(guī)劃,，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和機(jī)關(guān)效能年活動，加大交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和行業(yè)監(jiān)管力度,，不斷轉(zhuǎn)變觀念,，開拓創(chuàng)新，踏實(shí)工作,，全面完成了年初制定的各項(xiàng)工作目標(biāo)和任務(wù),。

一、全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，建班子,、帶隊(duì)伍。

局黨委始終堅持把“團(tuán)結(jié),、務(wù)實(shí),、創(chuàng)新、廉潔”作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的總要求,，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí),、強(qiáng)化民主集中制建設(shè)、抓好黨風(fēng)廉政教育,、切實(shí)改進(jìn)思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，班子成員成為交通事業(yè)的“領(lǐng)跑人”,，班子多年被市機(jī)關(guān)工委評為基層黨建達(dá)標(biāo)或達(dá)標(biāo)先進(jìn)單位,。

（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想認(rèn)識,，提高班子成員的政治敏銳性和鑒別力,。一年來,，我們緊緊抓住思想理論建設(shè)，著力提高班子成員領(lǐng)導(dǎo)水平和決策能力,。在理論學(xué)習(xí)中,，一是認(rèn)真抓好開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，按照市委統(tǒng)一部署,，通過第一階段學(xué)習(xí)調(diào)研,，把全體黨員干部的思想和認(rèn)識統(tǒng)一到中央精神上來，把黨員干部的智慧和力量凝集到科學(xué)實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)任務(wù)上來,。二是扎實(shí)有效地開展“科學(xué)發(fā)展,、加速崛起”主題教育，把活動與深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動相結(jié)合,，開展“科學(xué)發(fā)展,、加速崛起”解放思想大討論活動。三是堅持黨委中心組學(xué)習(xí)制度,，在學(xué)習(xí)中落實(shí)好“第一責(zé)任人”的責(zé)任,，制定了全年的學(xué)習(xí)計劃和學(xué)習(xí)內(nèi)容，采取讀書,、研討等形式,，做到每周集中學(xué)習(xí)一次。

都堅持做到集體研究,，保證了各項(xiàng)決策的民主性和科學(xué)性,；其次是不斷增強(qiáng)奉獻(xiàn)精神。局領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)常放棄雙休日,、節(jié)假日休息時間,，加班加點(diǎn)工作，或深入公路建設(shè)現(xiàn)場,，或深入運(yùn)輸市場調(diào)研,，或深入企業(yè)，了解情況,，幫助解決實(shí)際問題,。

（三）堅持以預(yù)防為主，加大黨風(fēng)廉政建設(shè)力度,。在班子黨風(fēng)廉政建設(shè)上,，我們著力抓好學(xué)習(xí)教育，堅持教育在前,、防犯在先,。著力提高黨員干部的政治素質(zhì)和理論水平，增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策的自覺性,。制定下發(fā)了《交通局黨風(fēng)廉政建設(shè)預(yù)防和懲治反體系xx—2012年實(shí)施意見》和《關(guān)于開展xx年廉政教育月活動的通知》，著重解決黨員干部學(xué)法知法,，提高執(zhí)法守法的自覺性,。同時，開展了典型案例為重點(diǎn)的警示教育,，通過深入剖析案例,，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持清醒頭腦，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉,，增強(qiáng)防微杜漸,、拒腐防變的能力。由于我局注重從思想上加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育,，建立了較為完善的源頭預(yù)防制度體系,，面對我市近兩億元的交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，班子成員嚴(yán)格執(zhí)行工程建設(shè)管理的各項(xiàng)規(guī)定,，不利用職權(quán)和工作之便,，介紹任何施工隊(duì)伍，分包任何工程項(xiàng)目,，撈取任何個人好處,，做到了工程竣工，不倒一個干部,；在線路審批和規(guī)費(fèi)征收中,，嚴(yán)格秉公辦事、依法處理,、不循私情,。

二、打贏兩場硬仗,，交通建設(shè)得到長足發(fā)展,。

過去的一年是極不尋常、極不平凡的一年,，我局在承續(xù)前幾年交通發(fā)展的基礎(chǔ)上,，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“xxx”交通建設(shè)目標(biāo),，開拓創(chuàng)新,，扎實(shí)工作，全面推進(jìn),，各項(xiàng)工作進(jìn)度快,、效果好。

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人才工作述職報告篇十四

20xx年，我鎮(zhèn)人才工作在區(qū)委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)委組織部的精心指導(dǎo)下,，認(rèn)真貫徹落實(shí)省,、市、區(qū)人才工作會議精神,，按照區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組要求,，認(rèn)真落實(shí)人才發(fā)展規(guī)劃和人才政策，著力抓好高技能人才和農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng),，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè),，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，組建工作機(jī)構(gòu),，選拔優(yōu)秀人才,，健全人才檔案，為更好實(shí)施人才強(qiáng)鎮(zhèn)戰(zhàn)略,，推動金河快速發(fā)展提供了有力的人才支撐?，F(xiàn)將20xx年人才工作簡要述職如下:。

一,、成立組織機(jī)構(gòu),，夯實(shí)工作責(zé)任。

為加強(qiáng)對全鎮(zhèn)人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo),，鎮(zhèn)黨委成立了以黨委書記吳昱昕同志任組長,，鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長高翔同志,，黨委副書記,、紀(jì)委書張瑩尉同志任副組長的全鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,，黨委副書記,、紀(jì)委書記張瑩尉同志兼任辦公室主任。做到人才工作有分管領(lǐng)導(dǎo),，有工作機(jī)構(gòu),，有工作人員，有工作制度,，有工作職責(zé),。

二、強(qiáng)化宣傳,，營造人才成長的.輿論氛圍,。

鎮(zhèn)村利用廣播、板報、宣傳條幅等形式,，向《金臺黨建網(wǎng)》,、《金臺瞭望》、《金臺組織》等新聞媒體積極投稿,，通過舉辦專欄,、人物走訪，人才推薦等手段,，全方位,、多層次、多角度宣傳人才政策,，提高人才意識,，完善人才工作宣傳機(jī)制，深入宣傳人才發(fā)展的指導(dǎo)方針,，新思想,、新觀念，在全鎮(zhèn)營造了尊重勞動,、尊重知識,、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚輿論氛圍,。

三,、突出工作重點(diǎn)，做好人才工作,。

做好黨政人才提升工作,。為適應(yīng)科學(xué)發(fā)展要求和干部成長，通過組織外出參觀,、專題學(xué)習(xí)等多種形式,，先后3次組織部分村組干部去xx縣、xx縣等外地現(xiàn)場觀摩環(huán)境整治,、綠化等工作,，選派部分村干部參加市區(qū)委組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、參加省市區(qū)職能部門舉辦的各種相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn),，確保黨員干部的思想政治素質(zhì),、知識素質(zhì)和黨性修養(yǎng)得到全面提升，加強(qiáng)對綜合素質(zhì)高,、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),，干事愿望迫切的年輕干部，后備干部,、婦女干部,、少數(shù)民族干部,、非黨干部的培養(yǎng)推薦工作。有計劃地引導(dǎo)和安排機(jī)關(guān)干部到村任職,，到基層一線,，經(jīng)受鍛煉，增長才干,。

做好企業(yè)經(jīng)管人才聚集工作,。圍繞我鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)和農(nóng)業(yè)特色項(xiàng)目,，培養(yǎng)造就了一批具有現(xiàn)代經(jīng)營管理水平和社會責(zé)任感的優(yōu)秀企業(yè)家,，能夠引領(lǐng)非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展的民營企業(yè)家，具有職業(yè)素養(yǎng),，創(chuàng)新精神,，市場意識和經(jīng)營管理能力的職業(yè)經(jīng)理人。培養(yǎng)了一批企業(yè)自主創(chuàng)新急需的戰(zhàn)略規(guī)劃,，資本運(yùn)作,，科技管理、項(xiàng)目管理等方面的復(fù)合型經(jīng)營管理人才和政治堅定,、熟悉企業(yè)管理,，善于做思想政治工作的黨群工作者。

做好農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)工作,。圍繞鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，經(jīng)與區(qū)科技局、農(nóng)業(yè)局,、人力資源和社會保障局等部門聯(lián)系,，先后在我鎮(zhèn)舉辦核桃栽培管理技術(shù)、果樹修建,、大鵬蔬菜,、畜牧飼養(yǎng)技術(shù)等農(nóng)業(yè)、養(yǎng)殖技能培訓(xùn),，烹飪,、瓦工、粉刷工技能培訓(xùn),，選送人員參加市工貿(mào)學(xué)院舉辦的車工,、銑工、電焊,、氣車修理,、計算機(jī)等多項(xiàng)技能培訓(xùn)，300多人拿到了證書,。通過開展“農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才培養(yǎng)工程”等活動,，為我鎮(zhèn)發(fā)展觀光農(nóng)業(yè)、大棚蔬菜、干鮮雜果,、畜牧養(yǎng)殖等農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè),，培訓(xùn)了一批農(nóng)業(yè)實(shí)用人才，發(fā)揮“培育一批能人,，帶動一方百姓,，搞活一方經(jīng)濟(jì)”的人才效應(yīng)。積極整合現(xiàn)有教育資原,，努力拓寬培訓(xùn)渠道,，充分利用國家雨露計劃，陽光工程,，多渠道,、多層次地為農(nóng)村勞動力提供就業(yè)技能培訓(xùn)，失地農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn),，以培訓(xùn)促輸出,，使勞動力逐步實(shí)現(xiàn)由“體能型”向“技能型”、“智能型”轉(zhuǎn)變,。

做好區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排的各項(xiàng)工作任務(wù),。切實(shí)加強(qiáng)對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，形成規(guī)范有序的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),，做到“五有”即有分管領(lǐng)導(dǎo),、有工作機(jī)構(gòu)、有工作人員,、有工作制度,、有工作職責(zé)。人才工作年初有計劃安排,，年終有工作總結(jié),。能掌握本單位優(yōu)秀人才基本情況，建立人才信息庫,，做好人才管理培訓(xùn)工作,。按時向區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組報送人才信息，按時做好有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀拔尖人才的選拔推薦上報工作,。