總結需要客觀,、全面地評估自己的表現(xiàn)，既不能夸大成績,，也不能忽視問題,。總結應該突出重點,，對于有價值的信息要加以歸納和總結,。在這里為大家精心挑選了一些總結文檔,，希望能夠給大家提供一些寫作靈感。

管理與行政工作總結篇一

20xx年,，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持助下,，在我的辛勤工作下，圓滿地完成了今年的工作,，完成了領導交辦的各項任務,，自身在各方面都有所提升，但也有不足,，需要將來不斷學習,、不斷積累工作經(jīng)驗，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷?，F(xiàn)將今年的學習,、工作情況總結如下：

一年來，我堅持工作踏實,，任勞任怨,，自覺維護公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作,，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏,。行政管理是屬于服務性質的工作，且比較繁雜,。

1,、每天我都認真做好各項服務工作，以保障業(yè)務部,、單證部,、船務部、財務部及設計部門工作的正常開展,。

2,、行政日常的工作內容比較瑣碎，需要細心,、謹慎,，且不能疏忽意，更不能馬虎潦草,。

3,、在行政部經(jīng)理xx的指導下，建立當日備忘錄,。我將當天的工作列入到備忘錄里,，一項一項的去完成，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象,。

認真做好本職工作和日常事務性工作,，協(xié)助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化,。同時做好后勤服務工作,，讓領導和同事們避免后顧之憂，在部門經(jīng)理的直接領導下,，積極,、主動的做好本部門日常內務工作。

1,、日常接待工作：接打電話時,，使用文明語言，說話和氣,、熱情，禮貌地接待工廠及國外客戶來人員,，對于遇到相關問題來咨詢或者要求助的人員,，我都會盡我所知給予解答或及時轉達相關領導給予解決。

2,、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領用表,，做好物資的領用管理，根據(jù)部門領用情況,，進行領用登記,。

3、文件管理工作：根據(jù)工作需要,，隨時制作各類表格,、文檔等，同時完成各部門交待打印,、掃描,、復印的文件等，對公司所發(fā)放的通知,、文件做到及時上傳下達,。

4、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔,，并做掃描電子存檔,，新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等。

5,、招聘工作：查收郵件閱讀簡歷,，預約安排應聘人員進行經(jīng)理面試以及總經(jīng)理復試。

1,、行政部門經(jīng)理xx的'指導：學習正規(guī)化的文檔管理,、規(guī)范的公文寫作,、靈活的接待技巧、公共關系中的禮儀形象等,。

2,、單證部門經(jīng)理xxx的指導：學習基本的外貿知識、國際快遞的運費核算及成本控制,、基本的網(wǎng)絡維護及電腦方面知識,、復印機和打印機的保養(yǎng)及維修。

3,、船務部門經(jīng)理xx的指導：英文軟件及學習方法的提供,，還時刻提醒我加強英文的學習及鍛煉等。

4,、設計部門經(jīng)理xx的指導：ps的正確使用及公司存檔文件的簡單封面設計,。

管理與行政工作總結篇二

“短暫的兩個月~太短了!”單位領導的這句話幽默，卻說出了我們由衷的心聲,，說出了我們的不舍,，說出了我們最深切的感受。

非常榮幸自己能來到環(huán)江毛南族自治縣政務服務中心管理辦公室這個飽含家一般溫馨的單位圓滿了我2個月以來的實習生活,。在此,，我要感謝環(huán)江縣政府辦給予我們這個寶貴的實習機會;感謝指導老師在實習過程中對我們的關照與指導;感謝同學們在各方面給我的幫助;我最要感謝的是我們實習單位的各位領導在兩個月以來對我的細心教導與用心栽培，使我在本次實習中受益匪淺,。為鞏固實習成果,，吸取實習經(jīng)驗，達到舉一反三,，學以致用的目標,，現(xiàn)將本次實習工作總結如下：

為了能更高效的完成本次實習，我給自己定下以下目標：

二,、培養(yǎng)合作精神,，提高合作能力;。

三,、學習政務服務中心各種工作原則與工作流程;四,、通過本次實習樹立一種符合社會實際的，一種成熟,，積極的,、綜合型的工作能力、工作態(tài)度,、社會觀,、人生觀和價值觀、為將自己向綜合型人才發(fā)展走出第一步,。

首先是在辦公室實用技能操作的學習,，在復印機,，打印機與傳真機的學習方面，在股長的指導下,，我很快的掌握,，并能在往后的工作中操作如流。辦公室禮儀我結合日常的基本禮貌,，并在細節(jié)方面不清楚的地方虛心求教領導或辦公室的其他職員,。在打電話一項工作中出現(xiàn)了問題，如電話時沒確認對方的身份,，市場要重新打回去確認,，這個問題引起了我的注意，并在后來的工作中加以改正,。在這一個方面的學習中留下了遺憾,，就是未能得到公文寫作和辦會方面的鍛煉，但是收獲依然是很豐碩的,。

為了能后在出社會后能擁有較強的團隊精神與合作能力,。我在實習中仔細觀察了單位領導們之間的溝通交流，雖然單位一共就只有五個人,，在辦公室里他們總是相處得很融洽，空閑的時間大家在一起聊會兒天看些玩笑,，對我們更是關愛有加,，時常關心我們的生活，我再仔細觀察,，發(fā)現(xiàn)有2個方面起到很重要的作用：第一,，是職責的清晰明確，大家在工作上不會出現(xiàn)推諉扯皮,，自然不會激化矛盾,，第二，是領導者的作用,，從領導者的氣質上,，領下屬產生信服感，還有領導對下屬的關心程度領下屬產生情切感,，領導者的領導組織能力是關鍵,，在我沒來之前，見過一切單位一起郊游和其他一些聚會的照片,。是的同事們能在工作以外的時間得到有效的交流,。這些都是很有用的，而目前我也很缺乏的才能,，在實習中,，在我們領導的帶領下,，我認真服從安排，并思考領導方式的合理性,，協(xié)助同事完成各項工作任務,。

這次實習對我而言，是一種全新的學習模式,，第一次離開教室,，離開課本，離開考試卷,，直接通過實踐工作進行學習,，學做人，學做事,，學習社會經(jīng)驗,，也算是給我死讀書讀死書的學習范式注入了u請安心的活力。在實習生活中,，我親自操作,，用電腦來辦公，接受政府無密集加密郵件,，用復印件,、打印機、傳真機來處理具備實效的政府文件,，而只是教學道具,，因此，我必須盡最大的努力使其準確無誤,。幾時在實際工作總結歐諾跟,，我還是出現(xiàn)了錯誤。之后,，我不得不以高度的責任心和警惕心來面對每一項工作,。

以良好的開端，我初見建立了優(yōu)良的工作態(tài)度,，這些都是我在學校里學不到,，但是在工作中確實非常需要的。兩個月的實習生活確確實實結束了,，我終于感覺到了為什么“時間,，永遠都是不夠”，作為即將出道社會的大四學生,，最最需要的就是想這個時間的鍛煉,。兩個月來，我們兩下了我們的淚與汗，留下了我么你的不舍和祝愿,，留下了我們最美好的回憶,，帶走了知識，帶走了經(jīng)驗,，帶走了環(huán)江賦予我們最寶貴的財富,，將來，我們走在社會上,，更要在最終忍的基礎哈桑大膽的學習,，大膽的工作，不斷的完善自己,，提高自己的能力,，帶著我們實習中的收獲，去完成我們遠大的目標,，宏偉的理想,，去實現(xiàn)我們人生的意義和價值。

再次,，我再次感謝環(huán)江縣政務服務中心的各位領導,，環(huán)江縣政府辦，各位知道老師,，以及各位同學,，謝謝!

以上則是我本次實習的總結。

管理與行政工作總結篇三

20__年就快結束,，回首20__年的工作,，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關的艱辛,，也有遇到困難和挫折時惆悵。時光過得飛快,，不知不覺中,，充滿希望的20__年就伴隨著新年伊始即將臨近?？梢哉f,，20__年是公司拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關鍵年?，F(xiàn)就本年度部門重要工作情況做總結回顧,。

一、虛心學習,，努力工作,，形成良好的工作氛圍。

1、行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉,，就必須為切實履行好自身職責,，及時“充電”，形成良好的學習氛圍,。在20__年里,，我自覺加強學習，虛心求教,，不斷理清工作思路,，總結工作方法，一方面,，干中學,、學中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗,，依托工作崗位通過觀察,、摸索和實踐鍛煉，較快地完成任務,。另一方面,，問同事，不斷豐富知識掌握技巧,。在領導和同事的幫助指導下,，不斷進步，找到了切入點,，把握住了工作重點和難點,。

2、行政部工作的核心就是搞好“服務”,，圍繞中心工作,，在服務工作方面做到了以下三點：

(1)變被動為主動。對公司工作的重點和熱點問題,，力求考慮在前,、服務在前。特別是行政部分管的食堂,、倉庫,、車輛、辦公耗材管控及辦公設備維護,、保養(yǎng)等日常工作,，力爭做到工作有計劃，落實有措施,。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋,，當日事當日清,。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。

(2)在工作計劃中,，每月都突出1-2個“重點”工作,。做到工作有重點有創(chuàng)新，改變行政部工作等待領導來安排的習慣,。

(3)在創(chuàng)新與工作作風上有所突破,。在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新,，適應公司發(fā)展的需要,，推動行政部工作不斷上水平，切實轉變行政部服務作風,，提高辦事效率,，增強服務意識。

二,、突出工作重點,，落實管理目標責任制。

1,、加強安全工作責任制和消防工作責任制,，針對公司的具體情況，建立健全公司安全領導小組,，建立安全,、消防檢查制度，夜間巡邏制度,，節(jié)假日值班制度等各種措施,，確保公司在20__年沒有發(fā)生一起大的安全及消防事故。

2,、做好固定資產管理工作,，建檔建卡，健全維修記錄,，配合財務進行每半年的盤點,。在日常工作中，對固定資產做到管理好,，維修及時，監(jiān)督使用,。

3,、倉庫建立整套的出入庫制度，實物與記賬人員并行,，互相監(jiān)督,，每月配合財務進行盤點，做到帳實相符。

4,、對清潔工每周不定期檢查評分,，對好的獎勵，差的處罰,，使公司的清潔工作維持在較好水平,。

5、保持良好的對外關系,，順利完成公司各實驗室的環(huán)評,、復審及資質的各項認定。

6,、在接待方面,，無差錯的完成接待用車，同時完成公司的各項工作用車工作,。全年車輛行駛安全,，車況良好。

三,、主要經(jīng)驗和收獲,。

回顧這一年的工作，取得了一定成績,，總結起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲,。

2、樹立服務意識,，加強對內對外的溝通交流,，擺正位置，主動介入,，處理好各方面的關系,，是做好這份服務的基礎。

3,、在堅持原則落實制度的的前提下,，實際情況實際處理，實際情況靈活處理,，做到“管理與服務,，流程與效率”的合理處置。

四,、存在的不足,。

總的來看，工作中還存在很多不足的地方,，,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面,，亟待解決：

2、由于行政部工作常常事無巨細,，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好,，但由于能力、人員等各方面有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美,。

3、抓制度落實不夠,，由于部門事務繁雜,，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設,，輕制度落實現(xiàn)象,。

5、安全工作抓得還不夠到位,，小的事故還是有所發(fā)生,，辦公室也發(fā)生了2起偷盜事件，需要加強宣傳,，提高每個員工的安全意識,。

根據(jù)本年度工作情況與存在不足，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢,，行政部計劃從下幾個方面開展20__年度的工作：

1,、努力提高行政辦公人員的綜合素質，加強業(yè)務學習,，強化服務與管理意識,，制定相應的考核管理制度，明確分工,，充分調動工作積極性,，使公司后勤服務管理工作再上新臺階。

2,、嚴格按照公司要求,，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，落實各項制度,，不定期對員工行為禮儀,、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。

3,、對安全及消防工作常抓不懈。目前這方面的制度及sop都已經(jīng)建立,，重點需要落實,，不斷檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改,，確保不出現(xiàn)大的安全事故,。

4、行政的日常服務工作在效率上,，溝通上需要進一步提高,。“多走,，多看,，勤檢查”，在細節(jié)中體現(xiàn)行政工作的價值,。

接下來的個人工作計劃中會根據(jù)以前工作中存在的不足,，不斷改進，提高工作意識及工作效率,，努力做好工作中的每一件事情!

管理與行政工作總結篇四

20x年即將過去,。一年來，本人在公司行政科的正確領導下,，在同事們的大力支持下,，牢固樹立安全行車和服務至上的思想，較好地完成了全年的各項工作任務?，F(xiàn)將本人一年來的思想,、工作等情況總結如下：

一、加強學習,，不斷提高政治理論素質和業(yè)務水平,。

一是用正確的理論來指導自己改造好自己的世界觀、人生觀和價值觀,，增強自己的政治敏銳性和辨別是非的能力,，樹立牢固的共產主義信念和全心全意為人民服務的宗旨意識。

二是緊緊圍繞提高對“安全第一”思想觀念的認識,，針對自己的工作實際,，認真學習車輛管理、交通安全等方面的法律法規(guī)和有關政策,，進一步增強安全意識,，增強自己對工作的適應能力，提高自己做好工作的本領,。

二,、努力工作，為領導和機關搞好服務,。

一是認真做好給領導的車輛服務工作,。隨著市委領導的調整,，按照工作分工。由于服務對象變了,，隨之而來的就是服務方式的變化,，為此，我在我在較短的時間內熟悉了領導的工作,、生活習慣等,，并按照新的要求，盡快調整自己的服務方式,，做到了隨時用車,、隨時出車，沒有發(fā)生各種由于出車不及時而耽誤領導工作的事情,。同時,，我把為領導服務和為機關服務緊密結合起來，在領導外出的情況下,，如果辦公室領導派我執(zhí)行其他出車任務時,，我也能夠積極配合。

二是認真做好車輛的保養(yǎng)和維護工作,。多年的駕駛員經(jīng)歷使我認識到,，做好車輛保養(yǎng)和日常維修，是安全駕駛的保證,。為此,，我堅持把工夫下在平時，在沒有出車任務時,，及時對車輛進行保養(yǎng)和維護,。這樣，一方面使車輛在平時始終保持干凈清潔,，給領導以舒適的感覺;另一方面,，通過對車輛的保養(yǎng)，及時發(fā)現(xiàn)毛病,，小問題自己動手,，大毛病立即向領導匯報后修理解決，從而做到了“有病不出車,，出車保安全”,。

三、嚴格管理,，抓好小車班隊伍建設,。

一是作好表率。作為x小車班的班長，我始終做到嚴于律己,，對待本職工作高標準,、嚴要求，要求同志們做的,，自己首先做到,，發(fā)揮一名老大哥、老同志的模范帶頭作用,，為小車班全體干部職工作好表率。

二是嚴格管理,。在工作中,，要求大家堅持服從領導分工，不挑肥撿瘦,，不拈輕怕重,，不論領導安排什么工作，都認真的去履行好職責,。每位同志要嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，要做到認真學習，嚴格遵守國家的道路交通法規(guī)和我省的有關規(guī)定,，牢固樹立安全第一的思想;堅持良好的駕駛作風,，文明駕駛，禮貌行車;服從調度,，熱情服務,，不斷提高服務質量;搞好車輛的日常維護和保養(yǎng)，保持車況良好,，車容整潔,，確保各種機件齊全有效;堅持按時參加安全學習活動，抓好行車安全工作,。

四,、存在問題和下步打算。

總之,，一年來,，我根據(jù)組織和領導的安排，做了一些工作,，取得了一些成績,，但從更高的標準衡量自己，也還存在一些差距和不足,。如對一些安全法規(guī),、政策學習得不夠深，不夠系統(tǒng);為領導服務的主動性不夠強;在處理為領導服務和為機關服務的關系上還需進一步提高等等,。在今后的工作中,，我將不斷抓好安全法規(guī),、政策的學習，增強安全觀念;切實加強服務意識,，正確處理好為領導服務和為機關服務的關系,，認真做好服務工作，力爭取得更大的成績,。

管理與行政工作總結篇五

通過畢業(yè)實習,，我們可以把理論和實踐更好地結合在一起，加深對理論知識的理解,，并鞏固所學的專業(yè)知識,，進一步提高認識問題、分析問題,、解決問題的能力,，加強與人溝通交流的能力，為今后走向社會,、服務社會做好心理準備和業(yè)務準備,，做好從一個在校學生過度到社會工作者的蛻變,。實習期間,，我大致了解了所在單位的運轉過程，對于一些崗位的工作職責有了更深入的理解而不是僅僅停留在表面,，做事情時學會與人溝通合作,，能夠利用各種資源來解決問題,，豐富自己的實踐經(jīng)驗，轉變自己的態(tài)度,，為今后的學習和將從事的工作打下堅實的基礎,，為即將步入社會做好準備。

二,、實習安排,。

本次實習是在老師的統(tǒng)一部署下進行的，實習時間是20__年2月26日——20__年3月26日共計一個月的時間,，我和__同學分在了一個實習小組,，一起在___街道辦事處度過了難忘的實習時光。整個實習過程我們一直互相幫助,，完成了帶隊老師交給的各項工作任務,。

三、實習內容及過程,。

(一)實習單位及崗位,。

1、實習單位介紹。

城市居民委員會工作及人民調解工作;負責轄區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生,、綠化工作,，組織農村村民委員會、駐地單位和城鄉(xiāng)居民開展愛國衛(wèi)生運動;監(jiān)督管理城鄉(xiāng)居民區(qū)環(huán)境保護與環(huán)境污染防治;組織農村,、駐地單位和城鄉(xiāng)居民開展農村村容,、城市社區(qū)建設，繁榮城鄉(xiāng)文化,，發(fā)展城鄉(xiāng)教育,、科技、衛(wèi)生,、體育等服務事業(yè);組織開展好群眾性的精神文明創(chuàng)建活動以及開展科普活動;搞好待業(yè)人員管理,、勞動就業(yè)推薦，組織防災救災,、社會救助，做好社會保障工作;反映城鄉(xiāng)居民的意見和要求,，處理群眾來信來訪事項;搞好社會治安綜合治理,，維護地區(qū)穩(wěn)定;完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他工作,。

___街道辦20__年將是快速成長的一年,，工作主要圍繞“抓調研，摸實情”,、“抓管理,，保運轉”、“抓整改,，優(yōu)環(huán)境”,、“抓項目，增活力”,、“抓綜治,，促穩(wěn)定”、“抓作風,，強隊伍”展開,，同時推進治“庸”、治“懶”,、治“散”,、治“浮”、治“奢”等“五治”工作,。

2,、實習崗位介紹。

在___街道辦事處，我們先后經(jīng)歷了黨政辦,、城中村改造辦公室,、經(jīng)濟發(fā)展科、社區(qū)服務中心的工作,。

在黨政辦,，我的工作主要有群眾接待、收發(fā)物品,、錄入文件等,，最重要的還是學習工作流程,，感受他們的工作方式和工作氛圍,。

在城中村改造辦公室，主要了解其職責以及轄區(qū)內城中村改造現(xiàn)狀,。

在經(jīng)濟發(fā)展科是我們畢業(yè)實習期間呆的最久的科室,，雖然隸屬于這個科室，但卻沒有在辦公室辦公過一天,，而是在大明宮建材市場進行第三次全國經(jīng)濟普查的工作,，也是收獲最多的工作。

在社區(qū)服務中心,，接觸的都是轄區(qū)內的群眾，這個科室也是負責項目最雜,，最接地氣的科室,，工作人員都很有親和力，我們主要負責群眾接待,、信息錄入等工作。

在實習的過程中,，我謹遵賀蕾老師教誨——“手要勤,、嘴要甜、少說話,、多辦事”，認真學習了很多文件,，熟悉并掌握了多項事務的辦事流程,，這些與老百姓息息相關的事務,，如果不是通過畢業(yè)實習，我想對于我來說現(xiàn)在還是很陌生的,，再有就是“多辦事”,，我和__盡心盡力，最后順利完成領導交給的經(jīng)濟普查任務,，所以我覺得畢業(yè)實習讓我受益匪淺,。

總之，我很喜歡自己實習的崗位,，也很享受在自己的崗位上完成工作任務,。

管理與行政工作總結篇六

20__，我司領導的正確領導及大力支持下,，在兄弟部門的大力協(xié)作下,，面對激烈的市場競爭形勢，行政部緊緊圍繞管理,、服務,、培訓、招聘等工作重點,，注重發(fā)揮行政部承上啟下,、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的中心樞紐作用,，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出了積極貢獻。現(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：

一,、認真履行職責,，抓好內部管理。

一是建立健全了各項規(guī)章制度,。我公司今年x月開始運轉,，各項管理工作從零開始，為保障公司的正常有序運轉,，行政部制定出臺了考勤,、著裝、資產管理等一系列規(guī)章制度,，使公司管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化,，相關工作達到了優(yōu)質、高效,，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件,。二是狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作,。嚴格按照公司要求,，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查,，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。

二、強化服務意識,，為公司和客戶提供優(yōu)質保障,。

行政部工作的核心就是搞好“三個服務”，即為領導服務,、為員工服務,、為客戶服務。一年來,，我們圍繞中心工作,，在服務工作方面做到了以下三點：一是積極完成總經(jīng)理交辦各項工作任務，當好公司領導的參謀和助手,，主動為公司領導分憂解難,，對領導交辦的臨時性工作任務基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清,。二是想方設法搞好員工的工作,、生活、娛樂等各項保障,，對公司部署的重點工作,，力求考慮在前、服務在前,，特別是采購,、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)等日常工作,，計劃周密,，措施到位，保障有力,。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位,。三是認真做好客戶聯(lián)誼會準備和組織工作，保障了每期聯(lián)誼會的圓滿成功,，協(xié)助理財部門搞好客戶跟蹤,，保障客戶及時續(xù)簽合同或按約解除合同。每月底對每位客戶進行一次電話回訪,，保障了客戶與公司的充分溝通,。

三、加強人事管理,，為公司搞好人才招聘和培訓,。

一是積極為公司招聘人才,。為解決公司發(fā)展的人力需求，今年以來,，行政部按照公司領導的指示,，多次參加人才市場招聘會，為公司招聘員工,。二是扎實搞好員工中,。為了能切實提高員工素質，以更好地適應市場競爭,，我部積極配合公司把優(yōu)化人員結構和提高員工素質與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合,，把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工的思想和專業(yè)技能等方面的培訓,，每周組織公司員工進行各種業(yè)務學習和培訓,，使員工的業(yè)務水平得到有效提升，保障了各項業(yè)務工作的正常開展,。

四,、存在的不足。

過去的一年,，在公司領導的重視和指導下,，得到了各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了一定的成績,。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、由于行政部工作常常事無巨細,，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好,，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美,。

2,、對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。

3,、抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位,，因而存在一定的重制度建設,，輕制度落實現(xiàn)象。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決,。

五,、20__年工作打算,。

20__年即將過去，新的一年將要到來,。在新的一年里,，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點,，改進方法;深入調研,，掌握實情;加強管理，改進服務;大膽探索行政部工作新思路,、新方法,，促使行政部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻!下面根據(jù)本年度工作情況與存在不足,，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢,，行政部計劃從下幾個方面開展20__年度的工作：

1、努力提高行政辦公室人員的綜合素質,，加強理論學習,、業(yè)務學習，強化服務與管理意識,，制定相應的考核管理制度,，明確分工，充分調動工作積極性,，使公司后勤服務管理工作再上新臺階,。

2、完成公司各部門各職位的工作分析,，為人才招募與績效考核提供科學依據(jù),。

3、作好員工日常工作信息的采集,，完成日常行政招聘與配置,。

4、充分考慮員工福利,，做好員工激勵工作,，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神,，增強企業(yè)凝聚力,。

管理與行政工作總結篇七

轉眼間x半年已經(jīng)過去，回顧這半年,，在領導的關心指導和同事的支持與助下,，我順利的完成了上半年度的工作。作為公司的行政人員,，半年來,，我完成了本職工作,，也順利的完成了領導交辦的其他任務，自身在各方面都有所提升,，但也有不足之處,，需要將來不斷學習，不斷積累工作經(jīng)驗,，現(xiàn)將這半年的工作和學習情況總結如下：

1,、行政工作較為復雜和瑣碎，一直以來,，我認真做好各個部門的服務工作,，保證各部門的正常運行。

2,、盡心盡責做好做好行政人事工作,，物資方面，做好公司的辦公用品的采購和發(fā)放工作,，合理配置各個部門的使用和管理,。

3、文件管理工作：半邊年共寫會議記錄xx篇,，同時完成公司各個部門文件的上傳下達工作,。

4、人事管理工作：上半年公司在人員招聘方面采用多個渠道,，分別有網(wǎng)絡,、報紙和現(xiàn)場招聘會等各個渠道同時并行的方式，對現(xiàn)場招聘會我公司每月月底準時參見,，完成各個部門缺少的人員招聘,，通過現(xiàn)場招聘會一方面做到了宣傳我公司的效果，另一方面還完成了部門招聘任務,；網(wǎng)絡招聘我公司采用的是長期合作的形式,，一直和和招聘網(wǎng)站長期合作，對高要求的崗位有時讓網(wǎng)站協(xié)助我們招聘,，起到了一定的效果,。

5、日常行政事務工作：在公司的車輛管理上和印章的使用上,，協(xié)助經(jīng)理完成相應的工作,。

6,、公司資料辦理工作：辦理公司營業(yè)執(zhí)照和組織代碼證的年檢工作,。

7、制度建設方面：在公司各種制度的基礎上,，繼續(xù)完善公司的《車輛管理制度》及環(huán)境衛(wèi)生負責區(qū)域,，車輛管理制度中,，把車輛的使用范圍具體的'責任到個人，合理利用資源,，為公司節(jié)約費用,。根據(jù)公司的具體情況，制定出差管理制度并下發(fā)到各個部門,。

8,、公司的審批流程上：重新定制各公司的審批流程及現(xiàn)行使用的各種表格，規(guī)范投資公司,、裝飾公司,、建筑公司的各種費用審批流程。在各公司的合同簽訂中,，責任到個人及按照規(guī)定的合同會簽程序簽訂合同,。

9、參與公司投標文件的制作：分別參與了礦業(yè)集團,、,、產學研基地、人民醫(yī)院等標書的制作,，分別和北京和深圳等公司保持溝通和聯(lián)系,。

10、不足之處：在公司環(huán)境美化工作中有待提高,；在公司文化建設中要加強,；管理意識欠缺。對于其它部門的工作,，監(jiān)督得少,，后勤服務做得多。行政部將正視自己工作中的不足之處,，積極改善,，更好的完成本部門的工作,，同時協(xié)調好同其他部門的工作關系,。

管理與行政工作總結篇八

今年以來,，我局圍繞省局提出的建設“四型工商”的工作目標,，細化落實全省工商行政管理工作會議部署，堅持以精神為引領,，以高效履職為目標,，以改革創(chuàng)新為動力，以工商文化為主線,，扎實開展各項工作,，取得了初步成效。

一,、全面推進職能工作,，提高履職效能,。

不斷深化效能建設,，提高履職水平，以積極有效的作為服務××科學發(fā)展跨越發(fā)展,。

(一)主動服務,，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,。一是落實優(yōu)惠政策。去年我局在全市政府部門中率先提請市政府轉發(fā)支持文化產業(yè)加快發(fā)展的意見,，并對接××生態(tài)工貿區(qū)建設,，制定出臺了支持生態(tài)工貿區(qū)產業(yè)發(fā)展12條意見，服務發(fā)展的相關做法得到省局葉木凱局長和時任市長鄧本元的批示肯定,，市局連續(xù)四年獲得全市服務項目工作競賽一等獎,。今年以來，我局繼續(xù)深入貫徹落實總局支持海西建設50條意見,、省局提高工商服務水平7條措施等優(yōu)惠政策,，為各類市場主體提供高效便捷服務，促進市場主體增量和規(guī)模擴大,，全市設立登記內資企業(yè)1071戶,，注冊資本總額為36.87億元，其中,，私營企業(yè)787戶,，農民專業(yè)合作社233戶;新開業(yè)個體工商戶4267戶。同時,，積極發(fā)揮“一局多點,，遠程核準”和永安市局外資登記窗口的作用，便捷外資市場主體準入,，全市共核準登記外商投資企業(yè)11戶,，投資總額0.9億美元，注冊資本0.48億美元,。二是優(yōu)化服務機制,。持續(xù)落實完善注冊官聯(lián)系服務企業(yè),、重點企業(yè)走訪和工商聯(lián)絡員等制度,，實行“零距離服務”,、“直通車服務”和重點項目全程跟蹤服務，建立常態(tài)化的雙向聯(lián)絡交流機制,，切實解決企業(yè)困難和問題,。積極利用股權質押,、動產抵押等登記手段幫助企業(yè)解決融資難題，全市辦理股權出質登記120件,，出質股權數(shù)額8.07億元，被擔保債權數(shù)額15.12億元;辦理動產抵押登記155次,，抵押金額達20.5億元,，有效緩解了部分企業(yè)融資困難,，促進了企業(yè)持續(xù)發(fā)展,。三是提升年檢效能,。認真落實企業(yè)年檢免審申報認定辦法,，授予68家企業(yè)為20××年度年檢免審企業(yè)。深入推行“網(wǎng)上工商”登記,、預約,、上門年檢、分時分段年檢,、集中年檢等服務措施,，提高年檢工作效率。四是服務農業(yè)發(fā)展,。聯(lián)合農業(yè)部門深入現(xiàn)場,，利用行政指導主動對接以合作社為原型的家庭農場發(fā)展，契合生態(tài)文明城市建設精神,，受到當?shù)卣隙?，現(xiàn)已指導9戶家庭農場和14戶農場完成登記。同時,，細化紅盾護農工作,，在各縣(市、區(qū))分別組織召開一場部署動員會,，舉辦一場農資經(jīng)營戶座談會,，開展一次農資經(jīng)營主體調查摸底活動，為下一階段集中整治工作及農資市場監(jiān)管系統(tǒng)的推廣使用打下了基礎,。五是加強創(chuàng)牌工作,。召開了爭創(chuàng)馳名商標工作匯報會，更新商標培育數(shù)據(jù)庫名單,，鼓勵,、支持各地開展馳、著名商標的申報,，加大地理標志商標,、集體商標的培育力度，并組織開展市知名商標申報受理工作,。

(二)強化監(jiān)管,，進一步凈化市場秩序。今年以來,，全市共查處各類違法案件732件，罰沒390多萬元,。一是完善企業(yè)監(jiān)管制度,。加強無證無照經(jīng)營綜合治理，全面推廣村所聯(lián)動和社區(qū)所聯(lián)動整治無證無照經(jīng)營工作,，組織開展“無照經(jīng)營綜合整治工作項目競賽”,，并積極爭取政府的支持，將聯(lián)席工作會議升格為市“查無”領導小組，將“查無”經(jīng)費納入地方財政預算,，促進了監(jiān)管到位,。去年以來，全市共查處無照經(jīng)營類案件782件,，抄告無證無照信息2342條,。深化“黑網(wǎng)吧”整治，及時召開全市“黑網(wǎng)吧”專項治理工作協(xié)調會,，建立協(xié)調小組會議制度,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級聯(lián)絡員制度和信息抄告制度，加強與公安,、文化等部門的溝通協(xié)調,，開展多種形式的教育宣傳，適時曝光典型案例,，積極構筑抵御“黑網(wǎng)吧”防線,，去年全市查處黑網(wǎng)吧案件21件，查扣電腦106臺,、顯示器19臺,、鍵盤19塊，查處案件數(shù)比上年下降36.7%;今年到目前為止,，全市僅查處1起“黑網(wǎng)吧”,。進一步完善企業(yè)信用分類監(jiān)管，做好信息錄入等基礎性工作,，突出重點企業(yè)巡查監(jiān)管并定期檢查通報,，認真開展信用企業(yè)評選認定，并與市信用辦共同起草《××市企業(yè)信用信息征集管理辦法》,，有效地提升了企業(yè)信用監(jiān)管水平,。一季度，完成了20xx-20××年度工商信用良好(2a)級企業(yè)評選,，并為7家獲評企業(yè)頒發(fā)牌匾,。近期，我局認真落實省局部署,，積極開展工商信用優(yōu)異和信用良好經(jīng)營戶分類分級認定試點工作,，按照“兩個辦法”要求做好企業(yè)信用的征集錄入工作，起草制定具體《實施細則》,，進一步明確工作職責,，確保企業(yè)信息準確。同時,，把好電子口岸和誠信證明關口,，嚴格依規(guī)審核電子口岸和出具誠信證明,，全市共辦理電子口岸審查43戶次，出具誠信證明10份,。二是狠抓食品安全監(jiān)管,。以整治食品安全風險點為中心，以節(jié)日市場食品安全監(jiān)管為重心,，開展了一系列食品專項整治行動,，加大各類食品監(jiān)測力度，共查處各類食品違法案件247件,。全面推進批超對接機制,，擴大覆蓋面，加大督查力度,，確保票證審核做到“日審日清”,。截止到目前，審核通過票證數(shù)已達78200條,。三是加強各類市場監(jiān)管,。加強對網(wǎng)絡經(jīng)營主體的巡查監(jiān)管，并對全市1289戶經(jīng)營主體開展了網(wǎng)絡經(jīng)營主體信息采集工作,，涉網(wǎng)采集率達99.4%,，查處網(wǎng)絡違法案件3起。深入開展集貿市場整治,，聯(lián)合市質監(jiān)局印發(fā)《關于進一步加強集貿市場計量監(jiān)督檢查的通知》,，嚴厲打擊采用電子秤作弊等違法行為，共清查各類電子秤3878臺,，查獲不合格電子秤17臺,，立案2件。加強限塑工作,，對轄區(qū)塑料購物袋主要銷售主體開展調查摸底,，依法查處銷售使用超薄塑料袋的違法行為，共查處7起案件,。深入宣傳貫徹拍賣新法,，召集全市拍賣企業(yè)進行《拍賣監(jiān)督管理辦法》宣傳培訓，推行拍賣文書示范文本,。四是大力推進法治建設,。推行執(zhí)法人員業(yè)績指標考評管理辦法，建立健全執(zhí)法人員個人業(yè)績檔案,，實現(xiàn)執(zhí)法辦案數(shù)量,、質量、效率,、效果等的全方位、系統(tǒng)化的監(jiān)督管理，將執(zhí)法人員業(yè)績指標考評數(shù)據(jù)結果同評先評優(yōu),、選拔任用,、獎勵激勵等相結合，完善干部執(zhí)法考核評價機制,，提高干部行政執(zhí)法能力,。同時，繼續(xù)推廣增強行政處罰文書說理性工作和開發(fā)區(qū)行政指導等工作,，開展“打擊傳銷規(guī)范直銷”等普法活動,，不斷提高依法行政水平。

(三)深化維權,，進一步促進社會和諧,。繼續(xù)推進12315行政執(zhí)法體系“四個平臺”建設，繼續(xù)開展消費維權“五進”活動,，不斷完善基層維權站點建設和基層維權人員培訓工作,。加強消費維權宣傳，組織開展了紀念“3·15國際消費者權益日”現(xiàn)場咨詢,、文藝演出、典型案例發(fā)布,、消費者滿意度測評等一系列活動,，并組織開展了“十佳維權衛(wèi)士”、“十例維權小故事”,、“十大維權典型案例”評選表彰活動，利用網(wǎng)站,、報刊等媒體對評選結果進行廣泛宣傳，進一步增強了全社會的消費維權意識,，提升了12315的影響力,。同時,，組織召開消委會成員單位座談會和多個行業(yè)領域的企業(yè)座談會,，加強了與有關部門和企業(yè)的溝通交流，進一步規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為,。今年以來,，全市共受理消費者咨詢、申訴,、舉報5581件,，為消費者挽回經(jīng)濟損失337萬元。

二,、不斷加強自身建設,，夯實基層基礎。

堅持以人為本,，全面加強干部教育管理和基層基礎建設,，為各項工作開展提供堅強有力的保障。

(一)加強作風建設,。深入貫徹落實中央“八項規(guī)定”和省局《實施意見》,，加強會議、文件,、接待,、車輛等各方面管理，加強節(jié)日期間廉政宣傳教育和監(jiān)督檢查,，及時召開黨風廉政建設形勢分析會和黨風廉政工作會,，推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作。加強機關考勤管理,，加大暗查暗訪力度,，集中解決隊伍作風紀律方面存在突出問題，促進干部隊伍思想,、作風,、紀律、效能的轉變,。今年,，我局再次被市政府糾風辦授予“行風信得過”單位稱號，成為全市唯一連續(xù)6年獲得“行風信得過”稱號的行政單位,，各縣(市,、區(qū))局民評工作均進入前三名。

(二)加強隊伍管理,。根據(jù)省委編辦“三定”方案標準,，堅持政策、條件,、程序,、結果“四公開”，序時完成機構改革工作;結合機構改革等工作需要,，充實調整副科級以上干部77人,，并做好崗位交接工作,。認真組織參加全省工商系統(tǒng)百名執(zhí)法辦案骨干人才培訓和全國工商行政管理系統(tǒng)基層工商機關公務員直銷監(jiān)管與禁止傳銷專題網(wǎng)絡培訓，并做好師資人選推薦等工作,。積極爭創(chuàng)省級達標示范工商所,，新推薦沙縣工商局青州工商所,、清流縣工商局城關工商所,、將樂縣工商局南口工商所作為創(chuàng)建培育點，嚴格按照省級達標規(guī)范示范工商所考評驗收標準和辦法的要求,，積極開展創(chuàng)建工作,。

(三)加強基礎建設。推進工商綜合服務場所建設,，全市7個基層工商部門綜合服務場所建設項目中有5個項目已完工并遷入辦公(永安市小陶工商所,、泰寧縣下渠工商所、沙縣青州工商所,、尤溪縣洋中工商所,、將樂縣南口工商所);1個項目(大田縣工商局)正在進行主體內部裝修，目前已基本完成玻璃幕墻鋼結構及外墻鋁塑板的安裝;1個項目(尤溪縣工商局)正在進行主體工程建設,，目前正進行地下室一層的層面蓋板建設,。加強信息化建設，組織完成機房改造,，為全省工商系統(tǒng)遠程存儲中心和云平臺建設做好設施準備;重新梳理ca代管資產和便攜式計算機的管理,，進一步增強信息化系統(tǒng)安全和ca代管資產管理;認真做好各類業(yè)務軟件日常維護、更新業(yè)務數(shù)據(jù)庫,、備份工作,、機房管理等各項工作，確保信息化系統(tǒng)安全,、穩(wěn)定正常運行,。

三、持續(xù)深化文化建設,，煥發(fā)工作熱情,。

堅持文化強局，持續(xù)推進工商文化建設,，每年都突出一個方面的重點,，創(chuàng)新載體，拓展內涵,，不斷提升工商文化建設的層次和水平,。

去年，圍繞“工商文化提升年”主題,，先后開展了全市工商系統(tǒng)為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)暨第二批先進典型事跡報告會,、“喜迎,，紅盾展風采”文藝匯演、“道德講堂”,、主題文化論談,、評選“工商文化之星”、文化考察交流,、專題調研,、紅色之旅等一系列活動，完成了《文化星空——××工商文化創(chuàng)建之路》,、《××工商文化》廉政?？木幾汀丁痢凉ど涛幕琛返膭?chuàng)作，活動載體更加豐富,，創(chuàng)建成果更加有形,，文化魅力更加凸顯。全市工商系統(tǒng)首屆“工商文化杯”運動會被評為“福建省全民健身優(yōu)秀活動獎”;省局在清流局召開了全省工商系統(tǒng)廉政文化建設現(xiàn)場會,，肯定推廣了我市系統(tǒng)廉政文化建設工作;我市選手在全省系統(tǒng)反腐倡廉演講比賽中獲得二,、三等獎;《工商行政管理》刊發(fā)了我局工商文化建設的經(jīng)驗做法，省,、市局聯(lián)合開展工商機關文化建設專題調研的調研成果獲得中國工商學會20××年度優(yōu)秀課題成果評選優(yōu)秀獎和20××年全省工商系統(tǒng)優(yōu)秀理論課題成果評選二等獎;全國有多家單位到市局參觀考察工商文化建設工作,。

今年以來，我局重點推進工商文化建設與職能工作的融合,，確保文化建設與職能工作同向而行,、同步提升。一是加強組織領導,。及時印發(fā)工商文化建設單項競賽考評辦法和實施細則,，并根據(jù)人事變動及時調整市局工商文化建設領導小組，進一步加強對全市工商文化建設的組織領導,。二是深化主題實踐,。第一季度，以“關注民生,，服務和諧”為主題,，將工商文化融入消費維權工作，深入組織開展了評選“十佳維權衛(wèi)士”,、紀念“3·15國際消費者權益日”等一系列干部群眾喜聞樂見的活動,，進一步提升了維權實效，推動了工商文化走向社會,。第二季度,，全市工商系統(tǒng)正圍繞“優(yōu)質服務，高效便民”主題，組織開展評選“十佳服務先鋒”活動,，在從事注冊登記,、商標廣告、個私協(xié)工作的干部中評選一批先進典型,，進一步增強全系統(tǒng)干部服務意識,，提升服務效能。同時,，圍繞主題實踐,，加大工商文化宣傳力度，借助省,、市局紅盾網(wǎng)在線訪談欄目,、《××工商文化》期刊和各類新聞媒體廣泛深入宣傳工商文化建設的成果，不斷擴大工商文化的影響力,。三是激發(fā)文化活力。通過組織開展有關評選表彰和競賽比武活動,，進一步調動干部職工參與工商文化建設的熱情,，增強工商文化的吸引力。今年以來,，先后評選表彰了一批工商文化建設先進單位,、先進工作者，并繼續(xù)開展工商“文化之星”月評選活動,。同時,，正在籌備開展全市系統(tǒng)綜合材料寫作大比武。

管理與行政工作總結篇九

xx縣工商局在市工商局和縣委,、縣政府的正確領導下,，以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的xx屆三中,、四中全會及國家,、省、市工商行政管理工作會議精神,，樹立全面,、協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展觀,，堅持立黨為公,、執(zhí)法為民思想，以加強隊伍建設,、把好市場準入關,、深入整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序為工作重點，不斷營造良好的執(zhí)法環(huán)境,，不斷提高監(jiān)管執(zhí)法水平,，積極打造信用工商,，努力建設一支為民、務實,、清廉的工商行政管理隊伍,，局所上下聯(lián)動，開拓進取,，以干克難,，全面完成了上級下達的各項目標任務和工作指標，取得了明顯成效和進展,。

一,、加快企業(yè)信用體系建設，嚴(版權歸本站)把市場準入關,。

(一)繼續(xù)深入推行企業(yè)信用分類監(jiān)管,，建立完善的優(yōu)勝劣汰市場機制。在縣局對企業(yè)監(jiān)管進行a,、b,、c分類的基礎上，各工商所也建立了比較完善的企業(yè)檔案,，依法實施不同的監(jiān)管,。縣局在經(jīng)費十分緊張的情況下,，為各所訂做了企業(yè),、個體工商戶檔案盒、袋,、登記表冊和巡查卡片,，使各所的檔案規(guī)范、統(tǒng)一,、有序,。

1、嚴格執(zhí)行各類企業(yè)和個體工商戶登記操作規(guī)程,，并把登記操作流程表放大公布上墻,，使來辦事者一看即明，登記資料齊全,，機式檔案項目錄入完整,，書式檔案管理規(guī)范，建有專門檔案室,，審查把關嚴格,，登記注冊合格率達100%。

2、首辦責任制真正落到實處,。各窗口單位認真落實首辦責任制,，強化服務觀念，自去年我局進駐縣政務大廳之后,，注冊登記發(fā)照工作做到了隨到隨辦,，無差錯行為發(fā)生，辦事效率高,，縣領導和兄弟部門對我局的工作作風,、工作態(tài)度公認是一流的。

3,、認真執(zhí)行了一審一核制,。今年我局按照省、市局的要求,，對注冊分局的三名干部輪流在省局進行了業(yè)務培訓,，經(jīng)培訓之后，業(yè)務水平得到了很大提高,，注冊登記嚴格堅持一審一核制,，無拖拉、推諉行為,，辦事效率得到企業(yè)、個體工商戶的充分肯定,。

4,、堅持了縣政務大廳合署辦公制，企業(yè)登記注冊并聯(lián)許可制度落到了實處,，成效明顯,。

(二)強化市場主體監(jiān)管，規(guī)范市場主體經(jīng)營行為,。

1,、全面實行企業(yè)經(jīng)濟戶口管理，縣局和工商所戶檔一致,，下轉及時,，建檔立卡率和下轉率分別達100%，新設企業(yè)回查率達100%,。

2,、對違反企業(yè)登記法律法規(guī)行為查處及時，結合企業(yè)年檢,，辦理企業(yè)變更登記84戶,，注銷登記24戶,，查處企業(yè)違法違章行為12起，罰沒金額4萬元,。繼續(xù)深入落實國務院370號令,，嚴查無照經(jīng)營，亮照率達100%,，企業(yè)年檢率達96%,，個體工商戶驗照貼花率達90%以上。

3,、市場巡查制度落到了實處,。各工商所實行轄區(qū)監(jiān)管責任制落到實處，對重點區(qū)域,、重點市場,、重點經(jīng)營戶實行重點監(jiān)管。

今年我局成功的進行了個,、私協(xié)會的換屆選舉,。在會上縣工商局與縣信用聯(lián)社、縣個,、私協(xié)會聯(lián)合出臺了《全縣個體,、私營企業(yè)小額信用貸款管理實施辦法》，現(xiàn)已向非公有制經(jīng)營戶發(fā)放貸款證1070份,，發(fā)放貸款4700萬元,，為非公有制經(jīng)濟發(fā)展起到了積極促進作用。截止目前,，全縣登記注冊的各類企業(yè)共410戶,，今年新發(fā)展26戶，個體工商戶3580戶,，新發(fā)展608戶,。

二、深入開展整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序,，取得明顯成效,。

繼續(xù)深入開展整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序是貫徹落實“三個代表”重要思想和xx屆三中全會的具體體現(xiàn)。我局黨組高度重視,，把建立公平,、公正的市場競爭機制作為一項大事來抓，并認真總結和吸取阜陽劣質奶粉事件,，從工作制度入手,，層層落實責任，領導班子責任明確,，堅持“一把手”負總責,，黨組班子成員按照分工各負其責,，實行領導班子包抓股室、所的具體分工,，嚴格責任制的落實,，并將分管的工作與年終公務員考評、經(jīng)濟獎懲掛鉤,，確保了全年整頓規(guī)范市場工作的順利實施,。

1、切實抓好各項市場專項整頓工作,。一是加大食品安全專項整治工作,。查處劣質豆奶粉1362袋，劣質飲料1245瓶,，劣質兒童小食品120公斤,，變質散裝食品250公斤。二是強化糧食市場監(jiān)管,。查獲霉變陳化大米3000公斤,，霉變玉米7600公斤。三是規(guī)范了農資市場,。把化肥經(jīng)營規(guī)范成連鎖經(jīng)營,，使化肥質量監(jiān)管關口前移，全縣批準7戶化肥批發(fā)企業(yè),、500余戶零售經(jīng)營戶,，全部都辦理了營業(yè)執(zhí)照。查處劣質過磷酸鈣50余噸,，假美國磷酸二銨3噸;沒收假油菜種2500余袋,，罰款2.13萬元。四是對建材市場加強了監(jiān)管,。查處非標鋼材10余噸。五是對生活用品市場進行了整頓,，沒收劣質醬油,、醋2345瓶，假香皂320塊;六是加大對汽車及零配件市場的監(jiān)管,，全年整頓4次,，查處違法經(jīng)營戶4戶，沒收報廢發(fā)動機3臺,、駕駛樓1個,，罰款2.4萬元。七是嚴厲打擊非法傳銷和變相傳銷行為,。驅散“安利”變相傳銷1戶,，幫教傳銷人員8人,，印發(fā)打擊傳銷和變相傳銷公告100份，制作宣傳欄一塊,，責令1戶停止向傳銷和變相傳銷提供經(jīng)營場所,。出動巡查人員28人次，巡查20戶,。八是加大網(wǎng)吧管理,。全年整頓網(wǎng)吧5次，取締黑網(wǎng)吧2家,，查封電腦12臺,，查處違章經(jīng)營戶1家，罰款0.48萬元,。九是加強蠶繭市場的管理,。查處無證照非法收購鮮繭販20人/次，沒收鮮繭2500公斤,，價值17000余元,，取締無證個人收購鮮繭烘繭灶一戶。十是加強學校周邊環(huán)境的整頓工作,。加大執(zhí)法力度,，查處37戶無照經(jīng)營戶。

2,、建立了重要商品準入制度,，完善了市場巡查制，特別是今年我縣在農資市場監(jiān)管中,，堅決把住農資商品質量關,，確保關口前移，對不合格的產品堅決予以嚴厲打擊,，并進行公示,，使市場長效監(jiān)管機制不斷得以完善。

四,、狠抓法制建設,，促進經(jīng)濟檢查工作。

法制建設是行政執(zhí)法的有力保證,，我局今年高度重視法制建設工作,，在認真學習《行政許可法》的基礎上，狠抓工商行政管理法律法規(guī)的宣傳學習,，以促進行政執(zhí)法的規(guī)范化,、程序化、制度化,。

1,、全年組織全系統(tǒng)干部職工集中培訓《行政許可證法》2次,，參訓人員達102人次，并出題測試,，考試合格率達100%,。其他業(yè)務培訓2次，參訓人數(shù)95人次,。

2,、全面落實行政執(zhí)法責任制，先后出臺了《行政執(zhí)法責任制》,、《錯案責任追究制》,、《行政案件錯案賠償制》等制度，并對執(zhí)法行為進一步進行規(guī)范,，建立健全了各項執(zhí)法監(jiān)督檢查制度,。

3、由于行政執(zhí)法的規(guī)范,，全年無一起行政復議和行政訴訟案件,。

4、行政處罰案件核審率達100%,，所有的案件做到了行政處罰案件事實清楚,，運用法律法規(guī)適當，程序規(guī)范合法,，法律文書使用正確,。

5、今年我局在查處經(jīng)濟違法案件中,，強化對違法經(jīng)營行為的查處,，查處了一批大案要案，如火車站濫收費用案,、信用社強制股民入股案,、農業(yè)銀行虛假廣告案、種子公司涉嫌假冒及虛假宣傳誤導消費者油菜種子案,、銷售假化肥案等等,。全年共立案查處73起，簡易程序查處案件157起,，罰沒收入226261.66元。當年結案率達90%以上,。

五,、商標廣告管理。

1,、局,、所商廣監(jiān)管工作到位,，特別對商標印制單位實施重點監(jiān)管，全年我局申報2戶注冊商標,，查處違法廣告案3件,，罰款金額2.3萬元，登記各類廣告133份,。

2,、積極開展保護注冊商標專用權行動。查處侵權商標案件及時,，如縣種子公司涉嫌銷售假冒他人注冊商標的油菜種案,。

3、積極協(xié)助地方政府運用商標戰(zhàn)略促進當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展,，為縣水泥廠,、生物化工廠申請商標注冊積極提供方便。

4,、認真做好合同鑒證管理工作,。全年共鑒證經(jīng)濟合同45份，辦理動產抵押登記2戶,。

六,、消保維權工作。

1,、嚴格對流通領域食品質量進行監(jiān)測,，各工商所對本轄區(qū)批發(fā)經(jīng)營單位、個人隨時進行抽查檢驗,，關口前移工作基本到位,。

2、12315工作制度規(guī)范,。今年縣局對12315進行了人員充實,，申訴舉報電話保證24小時暢通，值班人員責任明確,，處理消費者申訴舉報及時,，全年共受理投訴案155起，申訴案14起,，合計169起,，調解成功149起，立案查處12起,，支持到法院起訴2起,，待處理6起，為消費者挽回經(jīng)濟損失45萬元,。

3,、開展專項檢查5次,，在奶粉市場整頓中，針對4個品種不合格的豆奶粉進行了檢查,，查處假豆奶粉150余袋;在食品市場檢查中,，查處劣質飲料1245瓶，變質啤酒,、醬油,、食醋2345瓶，劣質月餅150公斤;查處黑心棉及原材料1200公斤,，涉案金額15萬余元,。今年10月11日我局組織對收繳的假冒偽劣商品進行了一次公開銷毀活動。邀請了縣人大,、政協(xié)領導及社會各界人士參加,，規(guī)模很大，社會反映非常好,。

七,、領導班子建設。

1,、學習制度健全,，每周局機關保證一次政治學習，今年重點一是結合行政效能建設,，增強了干部立黨為公,、執(zhí)政為民的能力;二是緊緊圍繞在全國工商系統(tǒng)開展的“兩整頓”活動，以隊伍教育整頓為重點,，認真開展“五糾”“六查”活動,，結合干部隊伍中存在的問題，邊查邊整邊改,，增強全系統(tǒng)的凝聚力,。

2、領導班子辦事透明度高,，大事小事不搞個人說了算,，凡事都是先民主，后集中,，集體形成決議后再實施,。領導班子團結，凝聚力,、戰(zhàn)斗力強,。

3、黨組班子成員分工明確，局長負總責,，分管領導各負其責，工作責任分明,，但又做到了分工不分家,，全局形成合力，使各種問題都有領導具體分管負責,。

4,、班子成員工作作風扎實，務實精神強,，都能經(jīng)常深入基層調查了解情況,，用局長的一句話說“基層再小的事都是大事”，所以關心和重視基層工作,，幫助基層解決問題已成為我局每個領導的一項中心工作,。

5、認真貫徹中央《干部選拔任用條例》選拔干部程序規(guī)范,、公道正派,，今年我局在新提拔任用一個所長和一個股長時，都是經(jīng)過民主推薦和黨組會研究通過,，透明度較高,。

八、隊伍教育整頓工作效果明顯,。

1,、隊伍教育整頓工作機構健全，縣局成立了隊伍教育整頓領導小組,，并設立了辦公室,，整頓方案具體、操作性強,，按市局要求每個階段的工作都已按時完成,，做到有安排、有檢查,、有總結,、有報告。

2,、“三項教育”工作結合我局實際,，針對教育目的，保證了學習時間和參加教育的人數(shù),，通過教育取得了明顯效果,。狠抓行政效能建設，實行政務公開，推行陽光工程,，受到縣委,、縣政府的好評。

3,、通過查糾工作的扎實開展,，全局系統(tǒng)的干部職工政治思想有明顯進步，工作作風有明顯改進,，法紀觀念有明顯增強,，執(zhí)法水平有明顯提高，執(zhí)法環(huán)境有明顯改善,。

九,、精神文明建設和黨風廉政建設工作。

縣局繼續(xù)深入學習貫徹“三個代表”重要思想,，并將學習進一步推向新高潮,，結合加強思想道德建設貫徹《公民道德建設實施綱要》和《未成年人思想道德建設實施綱要》，組織安排全系統(tǒng)人員學習黨內的兩個《條例》,、《預防職務犯罪》摘錄,、學習優(yōu)秀公安局長任長霞同志的先進事跡。通過寫心得體會,、辦板報,、專欄等多種形式，激勵大家樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀,。同時組織大家開展豐富多彩的文體活動，采用文藝調演,、“五一”前與個體工商戶舉行兵乓球,、象棋聯(lián)誼賽，開辦工商紅盾信息網(wǎng)站,、辦工商簡報等方式活躍大家的思想文化,，增強集體榮譽感，增加與企業(yè),、個體工商戶之間的聯(lián)系,，體現(xiàn)執(zhí)政為民的能力。

1,、扎實開展“五大創(chuàng)建”和“創(chuàng)佳評差活動”,，層層簽訂責任書，并把黨風廉政建設,、精神文明建設,、行風建設、計劃生育、“六項禁令”的落實納入年度考核,，實行“一票”否決,。

2、從源頭上制止腐敗,，為防止“三亂”行為發(fā)生,，縣局今年采取規(guī)費任務由各所自報，超額部分不予以返還,。

由于工作到位，措施得力,，全年在我局未發(fā)生一起違法違紀行為,，在縣上的行風評議中，當?shù)攸h委,、政府領導給予了高度評價,。

管理與行政工作總結篇十

行政管理工作就是人事的日常工作安排和分配,并兼顧前臺,后勤,宿舍管理員的日常管理工作等，關于行政管理工作總結大家知道怎么寫嗎?來看下面的內容：

不知不覺中一年的時光已悄然飛逝,。

自5月進入公司以來,，我學到了很多，也收獲了許多,。

剛加入公司時,，我對公司的運作模式和工作流程都很生疏，多虧了領導和同事的耐心指導和幫助,，讓我在較短的時間內熟悉了工作內容還有公司各個部門的職能所在,，點點滴滴都讓我在工作中進步，受益匪淺,。

在過去的一年里,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段時期的考驗和磨礪,。

現(xiàn)就進入公司以來的工作情況向各位領導及同事作簡要匯報：

一,、前臺日常工作。

主要包括：

3,、負責公司接待室及領導辦公室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,，并保持整潔干凈;

4、早上給同事開門,。

保障員工飲水的及時供應;報刊雜志的收取和保管及信件的收取和發(fā)放;

二,、行政工作方面

每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失,，如何以最小的成本換得最高的效率,，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。

三,、人事管理方面

1,、落實相關人事管理制度

初到公司，由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作,。

在執(zhí)行過程中,，我盡快適應公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤,，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)制作考勤統(tǒng)計表,，并及時交由財務制作工資表。

2,、人事相關資料,。

為了方便開展人事工作，規(guī)范管理人員情況,，部門根據(jù)工作需要,，在上級的指導下，建立了相關人事表格并和寶雞方面統(tǒng)一了格式,，包括《應聘登記表》《入職員工簡歷表》《車輛審批單》《請假申請表》《未打卡情況登記表》等,，也加強了各部門之間工作的溝通與聯(lián)系。

3,、歸檔人事檔案

及時更新各兄弟公司及相關往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務效率的提高是很重要的,，因此需要及時更新通訊錄并上傳至群郵箱中，給公司各位領導及辦事員備查使用,。

另外在員工檔案的管理上,，做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞荩瑖栏駥彶槿w員工檔案,，對資料不齊全的一律補齊,，并及時將最新的信息更新。

員工檔案是隨時掌握員工基本資料情況的資源庫,，也是建立員工人才儲備的一個重要環(huán)節(jié),，它包括員工手寫檔案，包括在職人員員工檔案,，離職人員員工檔案,，以及應聘人員檔案存檔三部分，檔案的建立以及有效管理,，有利于公司隨時掌握在職人員以及人員流動情況,，并建立公司的人才儲備庫。

4,、制作員工生日統(tǒng)計表并及時提醒領導給大家準備生日禮物,，為大家創(chuàng)造一個和諧溫馨的大家庭的環(huán)境,，也是我們公司的企業(yè)文化基礎建設的一部分,。

5、組織每個月的團隊活動,。

先后組織到海底撈、醉秦坊,、草原牧歌聚餐,，到真愛唱歌及給員工慶祝生日，都取得了較好的效果，加強了同事之間的交流，活躍了公司氣氛,。

6,、協(xié)助部門主管起草行政文件、放假通知,、溫馨告示草案等,。

新的一年對我們來說意味著新的機遇與挑戰(zhàn)。

針對工作中存在的不足,，在新一年的工作中,，我需要做好以下幾個方面的工作：

1,、做好辦公室內務工作,。

注意植物的保養(yǎng),、更換及辦公室內的清潔,、保潔;注意意復印機,、打印機、熱熔裝訂機等辦公設備的保養(yǎng),。

做好辦公用品的費用控制，維護好各種辦公設備的正常運行,。

在努力做好為各部門服務保障工作的同時,，還要做好協(xié)助性工作。

2,、在日常工作中注意收集信息,，以備不時之需。

例如快遞公司的名片、酒類禮品供應商,、航空公司訂票電話以及飯店訂餐電話等,。

3、團結員工,，豐富員工業(yè)余生活,，協(xié)助領導加強團隊建設，打造一個業(yè)務全面,，工作熱情高漲的團隊,，和大家一起創(chuàng)造良好的工作氛圍，提高團隊的整體素質,，加強團隊合作精神,。

積極發(fā)現(xiàn)部門員工的長處，使其在工作中得以發(fā)揮,，增加部門員工的凝聚力,，使企業(yè)的發(fā)展和個人的發(fā)展相結合。

4,、處理好日常行政事務管理,，做好重要活動和外出活動的安排。

協(xié)助公司領導不斷完善各項規(guī)章管理制度,，使公司趨于規(guī)范化的管理,。

加強公司車輛調度、管理,、維修,、保養(yǎng)工作，確保公司領導和員工正常工作用車,。

5,、協(xié)助部門經(jīng)理制定行政工作計劃，起草各項行政管理規(guī)章制度,。

依照公司要求,，建立健全完善的員工手冊和其他相應的管理制度，使公司的各項工作有章可循,、有條不紊的進行,。

成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異,、完善的制度,。

隨著公司的不斷發(fā)展,，搞好公司管理制度無疑是其持續(xù)發(fā)展的根本,。

因此，有必要建立健全一套合理而科學的公司管理制度，實現(xiàn)管理規(guī)范化,。

6,、建立人才儲備庫，在公司有需要的時候協(xié)助領導招聘合適的員工,。

以公司的利益和需要為出發(fā)點,，以公開、公平,、公正為選拔原則,，把好公司引進人才、擇優(yōu)錄用的第一關,。

為公司領導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎,。

7、加強業(yè)務知識的學習,，深入了解咱們公司的產品性能,，以便能更好的協(xié)助領導及銷售人員的工作。

作為一名前臺行政工作人員,，需要掌握的知識還很多,，在以后的工作中我會自覺加強學習，向理論學習,，向專業(yè)知識學習,，向身邊的同事學習，進一步提高自己的理論水平和業(yè)務能力,，全面提高綜合業(yè)務知識水平,。

在過往的工作中，我深切認識到自己知識面的不全面,，很多實際工作上理論與實踐無法完全連接起來,。

在以后的工作中，我應該加強學習,，用知識指導實踐,，在實踐中總結經(jīng)驗，不斷進步,，不斷提升,。

通過各種途徑進行學習，利用網(wǎng)上資源學習與工作有關的知識,，不斷開闊視野,，豐富頭腦，增強能力,，以便跟上形勢的發(fā)展,，適應工作的需要，提高理論水平、業(yè)務素質和工作能力,。

8,、協(xié)助領導建設健康向上的公司文化，樹立起開拓創(chuàng)新,、務實高效的公司新形象,。

引導企業(yè)員工為企業(yè)和社會的發(fā)展而努力，同時企業(yè)文化還具有兩種約束力,，一種是硬的約束力,、制度，一種是軟的約束力,、無形的,，就是活躍企業(yè)的文化生活，良好的生活環(huán)境和業(yè)余文化生活,，都將對公司的發(fā)展起到良好的促進作用,。

9、誠如在上周會議上所說,，將是龍騰虎躍的一年,，將是我們大力發(fā)展的一年。

在這一年中公司將有許多新的工作要完成,，新的制度要完善,。

我將積極收集相關資料，努力完成好上級領導的安排的工作任務,。

作為行政人事部的工作人員,，我充分認識到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性。

正所謂“天下難事始于易,，天下大事始于細”,。

要想?yún)f(xié)調好一個團隊，必須做好每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務的正常有序發(fā)展,。

首先要抱以一個正確的心態(tài),，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作;其次,，要不斷提高自己,、抓住每一次讓自己學習和成長的機會，努力提高業(yè)務水平,，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關的新事物新知識;最后,，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長，為公司分擔更多力所能及的工作,。

只要我們工作更加細致點,、溝通多一點,、責任心強一點，我相信陜西隆翔會越做越強,。

最后，感謝各位領導能夠提供給我這個工作平臺,，使我有機會和大家共同提高,、共同進步;感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關照。

雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺,，但我相信,，勤能補拙，只要我們彼此多份理解,、多份溝通,，加上自己的'不懈努力，相信公司明天會更好,。

一,、建立健全各項規(guī)章制度要依靠思想工作企業(yè)是以不斷提高產品和服務質量，滿足人們日益增長的物質和文化需要,，獲取最佳的和社會效益為目標,，要達到這一目標就必須建立一整套行之有效的管理制度，并且在管理實踐中不斷,、修改和補充,，使之日趨完善。

建立各項規(guī)章制度過程,，要依靠思想工作,。

制定這些制度是為了讓企業(yè)員工遵守，所以制定規(guī)章制度時必須堅持思想領先,，體現(xiàn)黨的集中制的原則,，讓企業(yè)員工充分發(fā)表意見，自覺為企業(yè)的管理制定規(guī)章制度,，執(zhí)行起來才會成為自覺行為,。

在日常管理中，制度制定得再好,，再完善,，也要靠人的身體力行，自覺遵守,，要做到這一點,，只有通過深入細致的思想工作，幫助企業(yè)職工提高思想覺悟,，增強主人翁責任感,，克服自由主義,、無政府主義等非正確思想，才能自覺遵守各項規(guī)章制度,。

如果脫離思想工作,，單純抓制度落實是一句空話，只有做好思想工作才能建立健全和落實規(guī)章制度,，才能最大限度地調動和發(fā)揮職工的積極性,、創(chuàng)造性，順利完成企業(yè)的各項任務,。

二,、執(zhí)行紀律要依靠思想工作

思想工作從一定意義上講是對企業(yè)職工進行耐心說服，熱情正確地引導,，使其提高思想覺悟,，做遵守紀律的模范。

執(zhí)行紀律則是要對違反紀律的職工實施恰當?shù)呐u和行政處罰,。

執(zhí)行紀律的目的,，是為了維護黨和人民的利益，維護單位正常的工作秩序,，也是為了教育違紀者,。

一般講，單位內多數(shù)發(fā)生的違紀現(xiàn)象,，諸如遲到,、早退、出工不出力,、脫崗,、私自外出兼職等等是可以通過說服、批評教育解決的,，不需要強制辦法,。

但是，由于各類人員的思想水平不一,，認識能力有差異,，有的犯了錯誤，嚴重違反規(guī)章制度造成不良后果而又不接受規(guī)勸,、教育,，則必須給予必要的紀律處分，通過處罰從外部施加壓力促使其思想轉變,，這本身也是一種思想教育,。

這樣不僅能增強教育的效果，也能促使違紀者改正錯誤,。

因此,，執(zhí)行紀律首先要依靠思想工作,。

但是，在具體的工作中,，一定要掌握好政策界線,，做到公平、公正,，防止片面性和絕對化,。

要堅持以思想教育為主，避免濫施懲罰,。

行政處罰是人事行政管理中一種有效的教育手段，運用得當就會使當事人在接受處罰中受到思想教育,，達到認清是非,，改正缺點之目的。

嚴格掌握處分條件,，公平,、公正地執(zhí)行紀律，絕不能以感情代替政策,，隨便給人紀律處分,，不能以主觀意志和感情作標準，要以紀律條例的規(guī)定為標準,，所以,，在堅持思想工作和執(zhí)行紀律相結合的原則時，特別要注意以教育為主,，不可濫施懲罰,。

信息來自"歲月聯(lián)盟"

要堅持將思想工作貫穿于執(zhí)行紀律的全過程。

實施懲處是教育企業(yè)職工的手段,，但在實施懲處時,，思想工作更難做。

我們思想工作者的重要職責就是要在執(zhí)行紀律過程中,，耐心做好疏導教育,，使犯了錯誤受到處罰的企業(yè)職工，把處分變?yōu)楦恼e誤,，繼續(xù)前進的動力,，這其中就包含了大量的思想工作。

同時,，做到執(zhí)行紀律堅持實事求是,。

執(zhí)行紀律是我們人事管理工作必不可少的一項重要內容，實踐中我們體會到,，執(zhí)行紀律必須認真,、嚴格,，對該給予紀律處罰的絕對不能遷就，但是,，要做到嚴中有理,，符合事實，要使被處罰的人心服口服,，才能起到處罰的積極作用,。

三、搞好工資管理要依靠思想工作

工資管理是人事行政管理不可缺少的重要工作內容之一,。

通過加強工資管理,，運用效益工資這一杠桿，就能充分調動職工的積極性,。

但是由于多年來工資管理的弊端較多,，造成企業(yè)職工的思想觀念保守，認為社會主義就是平均分配,，因此干多干少一個樣,，激發(fā)不了職工的積極性，為了改變這種惡性循環(huán)狀況,，就需要加強思想工作,，企業(yè)職工轉變觀念，單位領導將效益工資的發(fā)放作為一種激勵獎懲機制,，以發(fā)揮其調控作用,。

但是，為了充分發(fā)揮效益工資的積極作用,，只有依靠思想工作,，進行正面教育，積極引導企業(yè)職工轉變思想觀念,，并應注意以下幾個問題:

一是效益工資的發(fā)放,，必須堅持嚴格的考核，按照實際工作完成質量,、數(shù)量,，貫徹按勞分配的原則，實行多勞多得,，少勞少得,，不勞不得，使效益工資起到獎勤罰懶的作用,。

二是強化思想工作,。

教育職工發(fā)揚主義風格，反對“向錢看,，為錢干”,，把企業(yè)職工的榮譽和物質利益同其對國家的貢獻密切聯(lián)系起來,，不斷提高職工的思想覺悟和道德水準，促進精神文明建設,。

三是教育企業(yè)職工顧全大局,，使效益工資的分配體現(xiàn)“尊重知識，尊重人才”的原則,，對有特殊貢獻的人,，要給予重獎，以推動化建設事業(yè)的,。

發(fā)揮經(jīng)濟杠桿和經(jīng)濟手段的作用,，必須依靠堅強的思想工作做保證，忽視思想工作的效力,，經(jīng)濟手段就要失去其應有的作用,，甚至走上邪路，兩者結合,，才能最大限度地調動企業(yè)職工的積極性,，做好企業(yè)的各項工作,。

大量的工作實踐證明,，只有依靠思想工作，人事行政管理才能有效地進行,，只有開創(chuàng)企業(yè)思想工作新局面,，才能推動人事行政管理工作邁向新的臺階。

管理與行政工作總結篇十一

10年已經(jīng)接近尾聲,，在公司已經(jīng)有一年的時間,，也是一個過度的階段。由學校步入社會,，由學生成為一名社會公民,。真正做為一個成年人，要必須清楚的責任,，首先代表著自己要為自己負責,，要為家庭、社會負責,，甚至于為全人類負責,，其次要為自己的行為和選擇承擔后果，處于任何一個位置,，就要盡到那一份責任,。是否有責任心是一個人真正成熟的標志。

作為一個成年人,，一個道德健全的成年人,，都應該有承擔責任的意識,。而具有責任心的意識，并不代表就有能力承擔,。所以必須增加和提高自身的能力,。能力是自身通過實踐、學習逐漸成長起來的,。能力的加強來自于社會,、來自于工作和生活中的積累。切身去體會,、感悟,，應該是最直接的方式了。

成長是個循序漸進的過程,，一年的時間也可以改變很多,。包括對待生活態(tài)度的問題：要更加積極、務實,。對待工作的態(tài)度要勤奮,、主動。更成熟地待人,，更認真地做事,。

辦公室的崗位和工作，作為一個企業(yè)的業(yè)績來說,，起不到?jīng)Q定性的作用,，可是也是一個企業(yè)不可或缺的部門。

辦公室的崗位責任主要有：負責公司的行政管理和日常事務,，溝通內外關系,，保證上情下達和下情上報。協(xié)助領導做好各部門的協(xié)調工作,。以及對外的聯(lián)絡,，樹立良好的公司形象。各類證書的年檢工作,，各類文件及資料的存檔等工作,。通過這些工作，其實是比較瑣碎的,。鍛煉了自己的耐心,，增加工作和生活的能力，任勞任怨的工作態(tài)度是必須具備的,，應該具有服務意識,。

通過這一年的工作，我認為多少是有些成長的，雖然對于自己的期望來說,，這些進步過于緩慢,。人總要長大變得成熟的?？赡芤恢币詠硪彩切愿裨蛩?，做事的方式不夠雷厲風行。

作為公司的一些狀況,，比如最現(xiàn)實的資金問題,，以及人員的工作能力等問題，這些情況也不是短時期內形成的,。個人力量改變不了什么,，所以總要根據(jù)外界的變化使自己去適應。如果社會進步稍快一些,，自己的節(jié)奏跟不上變化,，后果一定是會被社會所淘汰。所以無論處在什么樣的位置,，總要有危機感,，只有不斷的提高自己的能力，不斷接受各種新的信息,，才可能跟得上時代的變化,。

一個人的內在涵養(yǎng)，人格魅力等直接影響著其在工作中的表現(xiàn)和成績,，能否得到別人的支持和認同是直接因素,。資金的問題和員工的工作能力有著直接的關系?，F(xiàn)實的狀況本質是員工自身的原因所導致的,。

我認為要改變這狀況，解決最現(xiàn)實的問題,，應該每個員工從自身找原因,。有自動自發(fā)的意識，要有承擔困難的勇氣,，做為一個企業(yè),，凝聚力是最重要的。并通過每個人自己的能力一點一滴的改變,?？倳行┏晒模⑶視玫姆较虬l(fā)展,。

在以后的工作中,，要改掉一些性格里不好的因素,，比如拖沓,，懶惰，安于現(xiàn)狀的心理,，提高做事的效率,，為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

我所能做的最現(xiàn)實的,，首先是做好自己該做的事情,，盡到自己的崗位責任。在這個基礎上,，影響身邊的人,，互相監(jiān)督，共同進步,。

不放棄自己的理想和愿望,，為自己擁有更好的將來，作好每一件小事,，無論是工作上還是生活上,，都要清楚自己的責任，開始成為一個真正的社會上的人,。努力更深入社會,，接納別人，并試圖讓別人接納自己,。

更積極,，更入世,對生活更富有熱情。10年已經(jīng)成為過去,?；仡欉@一年的工作，從學生過渡到完全的社會人,，也是成人社會的起點,，這期間有成長，也有收獲,。當然還有不盡人意之處,，通過總結找出原因，使以后的工作更加盡善盡美,。

一,、10年初、由于剛到公司不久,，還在磨合的狀態(tài)下,。每天的工作內容基本是遵循辦公室的崗位職責和一些日常事務。熟悉公司的工作性質和內容,，學習《公司文化》,，以及《管理制度》等公司內部文件,。

二、參與打印,、修改了公司起草的《電力行業(yè)標準》,。

三、負責了《營業(yè)執(zhí)照》的年檢工作,。

四,、辦理了《安全生產許可證》申請延期的工作。

五,、9月底參與了每年一次的認證監(jiān)審工作,。并開會總結了不合格項的整改，使程序文件更加完善,，也利于各部門的運行更加規(guī)范化,。

六、由于工作需要,，也便于業(yè)務聯(lián)系,，在西安設立了辦事處。辦事處人員由6月份開始上班,，前后大概半年的時間,。期間到辦事處幾趟，置辦辦公用品,，處理了房租的問題,。拜訪了西安熱工院和西北電力設計院的一些領導。同時和辦事處人員保持聯(lián)系和溝通,，制定時間范圍內的學習計劃,，幫助其更快的了解公司文化和制度。

七,、負責了《崗位證書》的年檢工作,，參加了培訓及考試。

八,、《資質證書》的工作：資質年檢的工作還在進行,，按建委要求的程序,，已經(jīng)提交了,。

電子版的資質數(shù)據(jù)，目前等待審查結果中,。

九,、由于10年的工程比較少，平時除了負責辦公室的崗位職責和一些日常事務,，工作內容并不是很多,，公司定于每周四為學習日，并結合工作等寫心得、體會,。

公司的初衷即學習型企業(yè),，所以這對于每個員工來說都是很受用的。集體學習的特點在于提高員工整體的個人修養(yǎng),，期間學習了公司內部文件《電力行業(yè)標準》,、以及修訂后的的公司管理制度。通過學習《沒有任何借口》,、《自動自發(fā)》,，不僅對以后的工作起到積極的作用和指導意義，同樣也適用在生活和為人處世的各個方面,。因為一個人對待工作的態(tài)度,，同樣也是對待生活的態(tài)度。以主動的姿態(tài)面對工作,，而人生確實也需要這樣,。09年已經(jīng)開始繼續(xù)，為了更好的開展一個新階段的工作,，對之前的工作做出總結,，這樣便于取長補短，摒棄工作上出現(xiàn)過的缺點和偏差,，吸取經(jīng)驗可以提高效率,，更順利的開展以后的工作。同時更要合理利用時間,，時刻不忘公司及自己的初衷---學習,。在09年做好本職工作，提高自身修養(yǎng)和能力,，實現(xiàn)自己的目標,，為公司的發(fā)展盡自己的力量。

管理與行政工作總結篇十二

為培育和踐行社會主義核心價值觀,，扎實推進文明建設,，不斷提高公民道德素質和社會文明程度，按照xx市委宣傳部,、xx市文明辦,、xx區(qū)委宣傳部、xx區(qū)文明辦《關于開展“踐行價值觀文明我先行”主題系列活動的實施方案》的具體要求和市局的統(tǒng)一部署,，工商局緊緊圍繞中心工作,，充分立足行業(yè)職能，著力加強文明經(jīng)營誠信體系建設,，積極指導轄區(qū)內各類經(jīng)營主體開展“文明經(jīng)營”活動?，F(xiàn)將活動開始以來有關工作情況匯報如下：

一是加強領導,，成立機構。局黨組高度重視此項工作,，成立了工作領導小組,，分管領導和相關所直接掛鉤，加強對工作的指導,。

二是結合實際,，制定方案。根據(jù)上級的統(tǒng)一部署和要求,，結合轄區(qū)實際,，制定了具體的工作方案。明確了工作內容和標準,，并劃分了具體的工作職責,，做到定崗、定責,、定人,。

三是注重長效。為保證文明經(jīng)營工作持續(xù)開展,，不走過場,，切實構建市場文明經(jīng)營體系，局將此項工作納入到日常工作中,，成立文明經(jīng)營辦公室,。

一是提高全局干部職工的認識。組織干部職工認真學習上級文件,，明確目標,，強化規(guī)章制度和監(jiān)管責任的執(zhí)行落實，切實提高對開展“文明經(jīng)營”工作的認識,。

二是倡導文明經(jīng)營理念,。面向轄區(qū)各類市場主體開展了一系列宣傳活動，先后共印制“守信經(jīng)營”,、“誠信興商”,、“事事處處營造和諧，點點滴滴展現(xiàn)文明”,、“人無信不立,，業(yè)無信不旺”等內容的各類宣傳橫幅53幅、發(fā)放宣傳資料10000多份,，簽定文明經(jīng)營承諾書30000多份,，發(fā)放文明經(jīng)營倡議書30000多份，轄區(qū)各類市場,、大中型商場超市充分利用公示欄,、廣播、電子屏幕,、派發(fā)宣傳資料等形式廣泛普及文明知識,，設立警示欄，弘揚誠信理念,，進一步強化了市場主體的誠信經(jīng)營意識,，提升了經(jīng)營者的職業(yè)道德水平和誠信自律意識。

一是借xx市衛(wèi)生城市屆滿重創(chuàng)之機從硬件入手,，積極動員市場開辦者投資改造市場硬件設施,，對市場地面、下水道,、臺檔,、照明、便民設施等硬件進行了更新,，使市場面貌發(fā)生根本性改觀,，廣受群眾歡迎。

二是軟件升級,。指導市場開辦者健全各項規(guī)章,、管理制度。包括市場管理和檢查制度,、交易糾紛調解制度,、商品質量和價格信息公示制度、食品安全管理和檢查制度,、市場消防安全管理制度,、市場環(huán)境衛(wèi)生管理制度等，并加強市場監(jiān)管,。

三是指導經(jīng)營者加強文明經(jīng)營誠信建設,。做到公開公正規(guī)范經(jīng)營，亮證亮照經(jīng)營,，明碼標價,，無銷售國家嚴禁入市的商品，能按照消費者要求提供相應的票據(jù),。

文明經(jīng)營活動,。

9月16日上午，省委宣傳部副部長xx,、省委宣傳部宣傳處處長xxx帶領工作人員一行在市局等領導的陪同下來到xxx農貿市場深入調研指導文明經(jīng)營活動,。xx副部長一行現(xiàn)場查看了市場的水果區(qū)、大肉區(qū),、蔬菜區(qū),、海鮮區(qū),、調味品區(qū)的文明經(jīng)營活動工作落實情況，對市場內文明經(jīng)營活動取得的成效給予充分肯定,。隨后,，他指出商戶經(jīng)營要注重信譽，文明禮貌,，誠實守信,，自覺接受社會各界監(jiān)督，信守承諾,，堅決杜絕欺詐等失信行為,，提出下一步工作還要大力宣傳、營造氛圍,、搞好服務,，全力推進文明經(jīng)營活動的開展，積極營造文明和諧的經(jīng)營環(huán)境,，共同開展好文明經(jīng)營創(chuàng)建活動,。

經(jīng)過不斷努力，我局轄區(qū)內的“文明經(jīng)營”工作取得了初步成效,。轄區(qū)內的各類市場主體認真落實了市場經(jīng)營者責任,，加強守信光榮、失信可恥的文明經(jīng)營理念,。今后,，我局將認真總結活動開始以來的好作法和其他兄弟單位的先進經(jīng)驗，再接再厲,，將文明經(jīng)營活動推向深入,，進一步促進各類市場主體誠信經(jīng)商、文明經(jīng)營,、健康發(fā)展,，推動社會信用體系建設，切實維護市場交易秩序和消費者的合法權益,，創(chuàng)造良好的市場環(huán)境,。

管理與行政工作總結篇十三

過去的一年，行政人事部在公司領導的關心和忙下,，在全體員工的不懈努力下,，各項工作有了必須的進展，為20xx年工作奠定了基礎,，創(chuàng)造了良好的條件,。為了總結經(jīng)驗、尋找差距，促進部門各項工作再上一個臺階,，現(xiàn)將20xx年工作總結匯報如下,。

1、認真做好文件檔案整理工作,，按照公司要求擬定綜合性文件,、報告36份整理對外發(fā)文56份整理外部收文14份,，行政人事部已認真做好相關文件的收,、發(fā)、登記,、分發(fā),、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作,。

2,、協(xié)助公司領導，完善公司制度,，根據(jù)公司運行工作實際,，協(xié)助公司領導相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊》等規(guī)章制度,。透過這些制度,，規(guī)范了公司員工的行為，增加了員工的職責心,。

3,、完成公司資產變更、年審工商登記,、組織機構代碼證,、資質證書等工作，由于公司發(fā)展需要,，資產變更故需進行變更工商登記,。年6月份，順利完成工商登記和組織機構代碼證變更工作,，為公司順利經(jīng)營打下基礎,。

4、完成各項會議,、接待工作對在公司召開的會議,，會前做好簽到本、茶水,、椅子,、會議通知、車輛接送等各項準備工作,，保證會議按時召開,。會后完成記錄報總經(jīng)理室,。對在公司外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好酒店,、車輛等預定工作,，并做好相關費用的結算工作。

5,、組織安排各項活動,，20xx年行政人事部組織安排了各種形式的活動，得到了各部門,、項目部的支持,。元月份組織各部門、項目部員工參加抗雪救災活動4月份在指揮部領導下組織了公司團員參加了植物認養(yǎng)活動5月份起組織全體員工向地震災區(qū)捐款的活動,，三次募捐共籌得善款一萬三千余元,，物資若干6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊，為奧運圣火在合肥的順利傳遞貢獻了自己的力量,，同期,，組織各項目員工開展“從細節(jié)入手，提高服務質量”討論活動,。

人員招聘是行政人事部人事管理工作中的重點,，20xx年隨著政務區(qū)各項配套設施的建成，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面,，為打破僵局,，行政人事部采用多元化招聘手段，與勞務公司簽訂基層員工用工協(xié)議,。

人力資源的招聘與配置,，不單純是開幾場招聘會如此簡單。要按照既定組織架構和各部門各職位工作分析來招聘人才滿足公司運營需求,。也就是說,，盡可能地節(jié)約人力成本，盡可能地使人盡其才,，并保證組織高效運轉是人力資源的配置原則,。所以，在達成目標過程中,，今后將對各部門的人力需求進行必要的分析與控制,。力爭使人事招聘與配置工作做到三點：滿足需求、保證儲備,、謹慎招聘,。

為了提高員工的服務意識、競爭意識、創(chuàng)新意識,，行政人事部用心開展員工培訓工作,。多次組織相關員工參加跟自身業(yè)務知識有關的培訓，促進了公司員工理論知識的提高,，自身素質得到必須程度的改善,。

下半年，對公司相關的員工檔案,、考勤卡等進行了整理,，目前檔案管理工作基本能到達領導的要求。在勞資管理方面,，行政人事部人事管理人員一絲不茍,，對公司各部門,、項目部送交上來的考勤表,、加班表復核對，發(fā)現(xiàn)疑問及時匯報,，不造含糊不清的帳表,，按時將工資表送交財務。

新的勞動合同法實施以來,，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同,。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法，新的規(guī)定在無形中加了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量,，行政人事部人事管理人員在日常工作仔細核對每位員工的信息,，以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯。

由于物業(yè)公司一線員工眾多,，自我保護意識欠缺,，在日常工作中經(jīng)常會出現(xiàn)一些意外傷害，全年申報工傷2起,。

為充分調動員工的用心性,，改變做好做壞工資一樣的狀況。于4月份和5月份分別在公司各項目內保潔部,、客服部內開展績效考核制度,。制度執(zhí)行后，提高了員工的工作用心性,。

采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標,，邀標單位都在三家以上，有的多達十余家,，并且邀標談質論價全過程總經(jīng)理室,、財務部、律師辦、采購全參與,，增加陽光采購透明度,，真正做到降低成本、保護公司利益,。

20xx年度行政人事部采購圍繞“控制成本,、采購性價比的產品”的工作目標，在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價,，注重溝通技巧和談判策略,。要求各長期合作供應商在合同價位的基礎上下浮58個百分點當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調整。同時調整了部份工作程序,，增加了采購復核環(huán)節(jié),，力求限度的控制成本，為公司節(jié)約每一分錢,。

行政人事部采購在總經(jīng)理室的力支持下,，縮減采購時間，及時無誤的將天鵝湖畔小區(qū)所需物品采購到位完成政務綜合樓,、體育中心外墻清洗工作,、綠怡、匯林小高層電梯維保工作以及各部門,、項目部所需物品的的采購工作,。

2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實狀況不夠全面,，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。

3,、抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜，因而存在必須的重制度建設現(xiàn)象,。

4,、公司宣傳力度有待加強。

5,、對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠,。

這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。20xx年即將過去,，新的一年將要到來,。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,，克服缺點,，改善方法深入調研,，掌握實情加強管理，改善服務膽探索行政人事部工作新思路,、新方法,，促使工作再上一個新臺階。

為了讓更多的人了解政文外灘物業(yè)公司服務項目和服務范圍,，清楚我們的服務,、服務熱線及服務投訴渠道，20xx年行政人事部著手加對外宣傳力度,，為公司進入市場化經(jīng)營帶給良好的宣傳條件,。

根據(jù)公司工作實際需要，制定相應制度執(zhí)行狀況饋表,，并時時跟蹤,，對相關制度進行修改、完善,，使其更加貼合公司工作實際的需要。

20xx年公司試行績效考核以來,，截止目前,，取得必須成效，也從中得到必須的經(jīng)驗積累,。但在具體操作中,，還有許多地方急需完善。20x3年，行政人事部將此目標列為本年度的重要工作任務之一，其目的就是透過完善績效評價體系，到達績效考核應有效果,，實現(xiàn)績效考核的根本目的?？冃Э己斯ぷ鞯母灸康牟皇菫榱颂幜P未完成工作指標和不盡職盡責的員工,，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質，建立公平的競爭機制,，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的計劃性和職責心,，及時查找工作中的不足并加以調整改善,，從而推進企業(yè)的發(fā)展。行政人事部在去年績效考核工作的基礎上,，著手進行公司績效評價體系的完善,，并持之以恒地貫徹和運行。

企業(yè)的競爭,，最終歸于人才的競爭。目前公司各部門,、項目部的綜合素質普遍有待提高,，20xx年行政人事部將根據(jù)實際狀況制定培訓計劃，從真正好處上為員工帶來忙,。

管理與行政工作總結篇十四

縣工商行政管理局工商分局在今年上半年按照縣局下達的目標管理進行了分解,、選項進行落實，做了大量的.工作,，現(xiàn)將半年來的工作情況匯報如下：

一,、今上半年4月份分局召集農資經(jīng)營戶及監(jiān)管人員進行了有關農資市場監(jiān)管“兩票一檔”制度的培訓學習,。

二、各轄區(qū)內所有農資經(jīng)營戶簽訂了“農資商品經(jīng)營責任書”及發(fā)放“農資經(jīng)營臺帳”共計22戶,，并督促農資經(jīng)營戶建立健全“兩票一檔”制度,，統(tǒng)一使用市局農資市場規(guī)范性文本。

三,、并對轄區(qū)內所有農資經(jīng)營店都實行“農資市場片區(qū)監(jiān)管員監(jiān)督崗”掛牌,，發(fā)展農資示范店2戶。

四,、對轄區(qū)內所有建立了“農資經(jīng)營臺帳”的農資經(jīng)營戶,，每月對每戶登記臺帳進行監(jiān)督檢查。

五,、在巡查時發(fā)現(xiàn)生產銷售過期,、失效變質和標簽不全，不合格及國家禁用農資商品的,，以及假冒偽劣商品等堅決查處取締,。

六、分局分會成立了“一會兩站”對于農資商品之類的投訴,，立即進行調查核實查處,，發(fā)揮“兩站”作用，確保農民維權到位,。

這半年來,，我局“紅盾護農”行動維護了良好的農資市場秩序，同時,，也樹立了工商執(zhí)法權威和在廣大群眾和黨委政府的良好形象,，“紅盾護農”成為工商工作的一個閃光點。今后,，我局將繼續(xù)加大“紅盾護農”工作力度,，創(chuàng)新監(jiān)管方法，為“三農”發(fā)展盡心盡力,，再立新功,。

來自 sevw.cn

管理與行政工作總結篇十五

今年2月，我通過人才招聘,，在xxx公司得到了自己的第一份工作,，帶著對事業(yè)的激情和對新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作崗位,。作為一名尚未走出學校門,、專業(yè)并不十分對口，且沒有任何工作經(jīng)驗學生來講，一切都是陌生而新鮮的,。工作中,，我一直虛心求教，恪盡職守,，努力做好本職工作,。在過去的一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,，對于每一個追求進步的人來說，都免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”,，也算是對自己的一種鞭策?，F(xiàn)就近一年來的工作情況向各位領導作簡要總結匯報。

1,、制定并落實相關人事管理制度初到公司,，適逢結構重組，xxx結合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度,，并由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作,。在執(zhí)行過程中，我能夠盡快適應公司的政策安排,，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤,，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)，及時為員工飯卡進行充值,，為家做好后勤保障工作,。

2、歸檔人事檔案我知道,，及時更新各兄弟公司及相關往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務發(fā)展有著至關重要的作用,，因此我從未把人事檔案詳盡、準確的歸檔整理工作當成（使用請雙擊刪除頁眉文字）專業(yè)好文檔為您傾心整理,，謝謝使用一般的人事工作來對待,。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞荩瑖栏駥彶槿w員工檔案,，對資料不齊全的一律補齊,，并及時將最新的信息復印并分發(fā)給xxx公司各位領導及辦事員備查使用。

3,、為員工繳納社保費及住房公積金,，管理人才、社保及公積金帳戶由于我本人也是剛剛參加工作,，對社會保險,、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序可以說完全不熟悉。面對每個月的報表和一年里頻繁的人事增減變動，我知道只有做到勤問,、勤學、勤動腦,、勤動手才能勝任這項工作,。社會保險、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關系到每一位員工切身利益的得失,，關系到企業(yè)信譽的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關系的和諧與否,。公司領導將這樣舉足輕重的工作交給我，是對我工作能力的信任和考驗,。為了不辜負這份信任,，我膽工作，不懂就問,，得到了多位負責人事管理工作和財務管理工作前輩們的指導和助,。此外，我自己也常常瀏覽政府服務部門的官方網(wǎng)站或通過現(xiàn)場請教政府辦事員的方式學習提高,，得以進一步開展工作,。如今，我已經(jīng)能立并熟練地完成社會保險,、住房公積金和人才這三部分人事任務的常規(guī)性工作,。這是與每位同事地積極配合和熱心助分不開的。

4,、招聘新員工根據(jù)業(yè)務部的實際需要,，人事部在8月伊始有針對性地、合理地進行了員工招聘工作,?；叵肫鸢肽昵暗那舐毥?jīng)歷，我認為自己有義務尊重每一位求職者,，以公司的利益和需要為出發(fā)點,，以公開、公平,、公正為選拔原則,，把好公司引進人才、擇優(yōu)錄用的第一關,。我能夠做到對每一位應聘者的簡歷進行認真的篩選,，對（使用請雙擊刪除頁眉文字）專業(yè)好文檔為您傾心整理，謝謝使用每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱情的對待,，為公司領導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎,。

1、辦理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料變更等相關事宜和辦理社保、公積金,、人才等人事工作一樣,，辦理與企業(yè)有關的工商行政事務也是與政府打交道的一項工作。然而,，工商行政辦公廳的設置雖然人性化,，但其工作態(tài)度和工作方式實在不敢恭維。這對于“初來乍到”的我來講,，在工作之初的確造成了不少困難,。好在xxx公司領導的力支持和其他負責行政同仁的鼎力協(xié)助，才讓我有機會在一次次鍛煉中逐漸成熟,，辦事效率也越來越高?，F(xiàn)在我已經(jīng)可以自完成企業(yè)變更的全部流程，并能積極配合財務部,、業(yè)務部等其他部門辦理與工商有關的行政事宜,。

2、為公司領導辦理出國簽證領導們常因業(yè)務需要辦理出國簽證,，從剛接手這項工作開始的一頭霧水,，到成為公司其他行政工作人員為領導辦理簽證的“顧問”，這里凝聚了廣同事們對我的悉心指教與自己的勤奮努力,。在她們的提點下我先后為領導們辦理赴新加坡,、英國、美國等國簽證近十份,。填表,、翻譯原始文件、準備照片及費用,、備份資料,、遞交資料、驗證指紋,、面試,、領取簽證每個國家都有著不同的申請條件和政策、都有著各自不同的申請表格和申請程序相同的是,，完成這項工作需要良好的英語基礎和自我更新知識的能力,。在為領導們辦理簽證的過程中，我學習了很多相關的知識,，認識到學習英語和盡可能涉獵更廣泛領域常識的重要性（使用請雙擊刪除頁眉文字）專業(yè)好文檔為您傾心整理,，謝謝使用與必要性。因此,，也只有永不倦怠地提高自己,，才能勝任看似簡單的行政事務工作,。

3、匯總石油價格,，整理能源報道信息,，進行月終、年終價格趨勢分析,。我始終沒有將這項工作單純地列為一項涉及業(yè)務的工作而劃分在行政事務部的工作之外,，因為每個人都有為公司發(fā)展貢獻智慧和能力的機會，因為行政工作歸根到底是服務于公司發(fā)展的,。也許我的想法毫無創(chuàng)意，也許我的方法欠妥,，也許我的能力甚微,，甚至在無人問津時，這只不過是一件無足輕重的小事,，畢竟這項簡單的工作不會像專業(yè)的網(wǎng)站和資訊xxx公司做得那樣完善和權威,，但當有一天業(yè)務需要其中的某個數(shù)據(jù)時，它卻是及時而必需的這就是積累的價值,，也許每天只堅持做一點點,，一定會有為此收獲的時候。

4,、其他行政工作行政工作是繁瑣的,，小到復印、掃描,、傳真,、訂餐、租花,、發(fā)快件,、印制名片、續(xù)訂網(wǎng)站,、訂閱報刊雜志,、車輛文件的保管、簡單的計算機維護,，到結算,、訂房、訂機票,、辦理員工報銷,、與裝修公司就辦公家具協(xié)商價格、協(xié)助領導為希望工程捐款,、采購辦公用品及對其領用情況進行備案,。每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗,，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得的效率,，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了,，對行政工作人員也同時適用。作為行政人事部的工作人員,，我充分認識到自己既是一個管理者,，更是一個執(zhí)行者。正所謂“天下難事始于易,，天下事始于細”,。

要想?yún)f(xié)調好一個團隊每（使用請雙擊刪除頁眉文字）專業(yè)好文檔為您傾心整理，謝謝使用一件瑣碎的小事以保證業(yè)務的正常有序發(fā)展,。

首先要抱以一個正確的心態(tài),，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作,。

其次,，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學習和成長的機會,，努力提高業(yè)務水平,，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關的新事物新知識。

管理與行政工作總結篇十六

20xx年是阿克蘇市實現(xiàn)創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市奮斗目標的重要一年,，也是地區(qū)工商局繼續(xù)實現(xiàn)衛(wèi)生達標,，深入開展“創(chuàng)衛(wèi)”工作，保持自治區(qū)級精神文明單位,、地區(qū)級衛(wèi)生紅旗單位的重要一年,。地區(qū)工商局在地方各級黨委、政府的正確領導,、高度重視和地,、市愛衛(wèi)會的熱情指導下，“創(chuàng)衛(wèi)”工作堅持“全員皆兵,、攻堅戰(zhàn)略,、整體推進、爭創(chuàng)一流”的工作方法,，深入開展了以辦公區(qū),、生活區(qū)環(huán)境衛(wèi)生和健康教育“三位一體”的愛國衛(wèi)生運動，局容局貌進一步美化,，工作,、生活環(huán)境進一步優(yōu)化，干部職工的精神風貌發(fā)生了很大的變化,，以講文明,、樹新風,、講團結。講衛(wèi)生等為內容的精神文明活動不斷深入,，同時榮獲了自治區(qū)級精神文明單位,、地區(qū)級衛(wèi)生紅旗單位、市級花園式單位,，并于20xx年被評為國家級衛(wèi)生紅旗單位,。

現(xiàn)將我局開展愛國衛(wèi)生運動工作總結如下：

爭創(chuàng)國家衛(wèi)生城市是社會主義精神文明和現(xiàn)代化建設的需要，是提高城市衛(wèi)生,、文明素質,，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步，提高城市管理水平,，優(yōu)化服務功能,，改善各族市民工作、生活的迫切需要,，是改善城市環(huán)境衛(wèi)生，清除危害人類的不健康因素,，切斷疾病傳播源,，提高社會公眾健康意識，自我保健能力,，提高全民族素質,，促進兩個文明建設的重要任務和內容?；谶@一認識,，我局先后多次組織專題學習、動員,，把《創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市實施方案》作為統(tǒng)一創(chuàng)衛(wèi)思想,，堅定創(chuàng)衛(wèi)信心，繼續(xù)做好我局愛國衛(wèi)生工作的首要任務,，在認真學習,、充分討論、提高認識的基礎上成立“愛衛(wèi)領導小組”,、“健康教育領導小組”,、“除四害”領導小組，組長均由局主要領導擔任,，真正把我局“創(chuàng)衛(wèi)”工作納入議事日程,。在此同時，我局對多年來的愛國衛(wèi)生工作進行了認真客觀,、實事求是的`總結,，在市愛衛(wèi)會和英巴扎辦事處的熱情指導下,，結合我局實際，研究制定了《愛國衛(wèi)生,、健康教育五年規(guī)劃》,、《20xx年愛國衛(wèi)生工作計劃》、《除“四害”工作計劃》及階段性的愛國衛(wèi)生運動計劃,，對存在的問題提出了具體的補課措施,，并將行之有效的長放衛(wèi)生管理措施以制度的形式固定下來進行規(guī)范，從而使我局創(chuàng)衛(wèi)工作目標更加具體,，工作方向進一步明確,。

沒有措施和制度作保障，任何一項目標都難以實現(xiàn),。爭創(chuàng)國家衛(wèi)生城市也是要嚴格有效的制度和措施作保障,，為此根據(jù)地、市愛衛(wèi)會,、市政府的要求結合實際,，我局制定了愛國衛(wèi)生運動五年工作計劃、環(huán)境衛(wèi)生制度,、健康教育實施計劃,、創(chuàng)綠化工作計劃、控煙實施辦法,、衛(wèi)生管理及獎懲辦法,、家屬區(qū)衛(wèi)生公約等16項制度、辦法,、實施方案等,，從軟件上要求，硬件上實施,，在執(zhí)行各項制度過程中我局也是堅定不移,，對那些違規(guī)人員實行教育與處罰并重的原則，由于制度作保證并能認真執(zhí)行,，所以我局首批確定的無煙定始終如一地執(zhí)行下來,。此外，我局雖然地域范圍小,，居住集中且全部為樓房住戶無旱廁,，蚊蟲較少，我們仍然認真按照辦事處的通知和要求定期及時開展投藥,、滅蠅,、藥餌、噴藥等工作,。

地區(qū)工商局領導高度重視“創(chuàng)衛(wèi)”工作,，通過局務會議研究和行政會議討論,，在地區(qū)工商局轄區(qū)開展了一手抓規(guī)章制度和衛(wèi)生長效管理，一手抓硬件設施建設工作,，雙管齊下,，成效顯著。首先從整體布局著眼,，以改造死角入手,，拆除了家屬區(qū)的公共旱廁，對家屬區(qū)從地下室到墻壁,，徹底改造,，完成了辦公樓衛(wèi)生間的改善，拆除了8處影響綠化宅地,，投入資金修復了階梯花園,、閣樓、草坪及健身器材為一體的花園式庭院,。同時,，在有限的空間里合理布局，充分利用地區(qū)工商行政管理教育培訓中心,，徹底解決了教育基地的設施問題,，并將文明市民學校一并納入規(guī)范化、長效化的教育序列,。今年把辦公樓前已殘損、褪色的瓷磚換成青一色的白瓷磚,，整體化一,，同時，購置花卉美化生活環(huán)境,，每個辦公室要求至少擺三盆花,，辦公樓與生活區(qū)環(huán)境綠化工作專門聘人進行管理?？梢哉f我局達到了庭院硬化,、美化、綠化,、凈化的標準,，98年就被命名為花園式單位，99―20xx年被命名為地區(qū)級衛(wèi)生紅旗單位,，20xx年被評為國家級文明單位?，F(xiàn)如今，我局辦公室內盆花常開,，家屬區(qū)內松柏挺立,，花草鮮艷,，由于有了健康的身體、優(yōu)美的環(huán)境,，使全體干部職工在工作學習中積極性更加高漲,，各項工作穩(wěn)步提高。

一是每月組織全局干部職工學習有關愛國衛(wèi)生運動文件精神和健康教育知識,；二是大力開展衛(wèi)生健康教育,，采取簡報、標語,、組織學習等多種形式開展愛國衛(wèi)生教育宣傳活動,；三是認真落實衛(wèi)生責任制，對垃圾及時清除,，做到隨倒隨清,，防止蒼蠅、蚊蟲的滋生,，實行門前三包,，門內達標制度；四是大力開展愛國衛(wèi)生月活動,，實現(xiàn)以月促年目標,，使創(chuàng)衛(wèi)工作向縱深發(fā)展；五是結合每年的世界無煙日,，加強對干部職工吸煙與健康的教育,；六是鞏固創(chuàng)建成果，按照制度作好每周衛(wèi)生大掃除工作,，保持和提高整體衛(wèi)生健康水平,；七是加強監(jiān)督檢查，開展檢查評比,，對衛(wèi)生差的科室進行通報批評,，并按單位有關規(guī)章制度進行處罰。

在健康教育方面,，我局還及時聯(lián)系醫(yī)療,、防疫部門，對全體工作人員注射疫苗,、打預防針,。與此同時，大力倡導健身活動,，在經(jīng)費緊,、場地小的情況下，克服困難，投資7萬余元建起了乒乓室,、購買了各種健身器械,，可供老、中,、青,、少同時健身。

為改變冬季鍋爐媒帶來的環(huán)境污染,，局領導親自協(xié)調,，從外單位劃撥場地，修建了一個煤場,，隨用隨拉,，并保證每天清運。最近,，又在局機關鍋爐房內修建起存放鍋爐煤房,，減少煤灰污染。

實行“三包四定”責任制,，做到統(tǒng)一指揮,，統(tǒng)一發(fā)藥，統(tǒng)一時間,，統(tǒng)一行動,，凡在冬春兩季末，投放鼠藥的住家戶,，要注意重新科投,，確保局機關除“四害”整體效果。對夏季蚊蟲多發(fā)季節(jié)加強滅鼠,、滅蠅,、滅蟑、滅蚊工作,，保證食堂、公廁,、公共場所,、家屬樓無“四害”出現(xiàn)，具體措施：辦公樓每周噴灑藥劑一次,，消滅蚊蠅,，每個辦公室發(fā)蠅拍一只，力爭杜絕蚊,、蠅出現(xiàn),。按規(guī)定的時間機關全院落統(tǒng)一定期投藥（藥由行政辦公室統(tǒng)一購買，分發(fā)至各科室），每月投藥一次,，做到辦公區(qū),、家屬區(qū)院落各處無老鼠；對除“四害”工作進行定期檢查,，對除“四害”效果差的辦公區(qū)賁證人及家屬區(qū)責任人進行處罰,，與經(jīng)濟利益掛鉤。

愛國衛(wèi)生運動是一項系統(tǒng)工程,，深入持久地開展愛國衛(wèi)生運動和創(chuàng)建衛(wèi)生城市活動,，是提高人民群眾健康水平，滿足人民群眾對日益豐富的精神生活追求的大事情,。今后,。地區(qū)工商局還將一如既往，齊心協(xié)力,，把屬于我局地域轄區(qū)的衛(wèi)生工作做好,，以積極響應阿克蘇市爭創(chuàng)國家衛(wèi)生城市，為實現(xiàn)創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市的奮斗目標而努力,。

管理與行政工作總結篇十七

歲月如梭,，20__年即將過去，新的一年即將到來,，進入公司擔任行政專員一職已一年多的時間,，一年來，在公司各部門領導和同事的幫助下,，順利完成了本年度的本職工作,。自身在各方面都有所提升，但也有不足,，需要不斷學習,，不斷積累工作經(jīng)驗，運用所掌握的知識彌補缺陷,，以下是入職以來的工作總結陳述如下：

一,、前臺日常工作。主要包括：

2,、負責來訪客戶的接待,、基本咨詢和引見，保持良好的禮節(jié)禮貌,；

4,、下班前，檢查會議室是否關燈,、茶水間是否斷電,，關好門窗,，方可離開；

5,、公司設備故障,，及時告知相關人員保修。

1,、復印和掃描需要的文件：對于公司內部需要復印,、掃描的文件及時處理好；

4,、會議室管理：每天下班前檢查會議設備是否完好,，會議室是否斷電，關好門窗,；

7,、庫存整理：每月定期整理倉庫，清點庫存,，對于數(shù)量不足的物品及時通知采購員采購,；

11、統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)：每月1號統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù),，做好考勤數(shù)據(jù)表發(fā)送給行政主管,；對于異常考勤及時通知個人走oa流程處理,。

三,、收獲。

入職以來,，我本著學習的態(tài)度,，嚴格要求自己，努力工作,，保持優(yōu)點,，改正缺點，充分體現(xiàn)自己的人生價值,，為公司,、為自己做出更好的成績。工作期間認真做好領導布置的每一項任務,，不懂的問題虛心請教,，積極溝通，不斷的充實提高自己,，為公司做出更大的貢獻。經(jīng)過這一年的工作與學習,，在領導和同事的關心下,，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，對自己的崗位及工作職責有了新的認識，工作水平有了很大的提高,。更以積極樂觀的工作態(tài)度投入到工作中,，踏踏實實地做好本職工作，及時發(fā)現(xiàn)工作中的不足,，及時和部門溝通,，爭取把工作做好，做一個合格,、稱職的員工,。這也是我一直努力的目標和方向。

行政文員的工作是非常繁瑣的,，好多事情都要涉及到,。如文件的復印、掃描,、收發(fā)快件,、收發(fā)信件及報刊雜志、辦公用品的申購,、發(fā)放和登記,、電子郵件的查收與轉發(fā)、辦公設施環(huán)境維護協(xié)調,、庫存辦公用品的保管與統(tǒng)計……每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗,，把繁瑣的事情高效率的做好，才是一名合格的行政專員,。

四,、不足之處。

回顧這一年多的工作,，工作中還存在一些不足,，主要表現(xiàn)在：

3、自己所學的專業(yè)知識運用的較少,，還要繼續(xù)多看書,，提高自己的專業(yè)技能；

4,、在撰寫公司規(guī)章管理制度和發(fā)文時,，語言組織能力和詞匯把握度有待提高。

五,、工作方向,。

新的一年對于我來說意味著新的機遇和挑戰(zhàn)，針對20__年工作中存在的不足,，在新的一年的工作中,，我需要做好以下幾個方面的工作：

1,、協(xié)助公司領導不斷完善各項規(guī)章管理制度，實現(xiàn)管理規(guī)范化,；

4,、認真、按時,、準確,、高效率地做好領導交辦的其它工作；

5,、做好電子公章的管理工作,，公章使用做好詳細登記，嚴格執(zhí)行公司公章管理規(guī)定,，不濫用公章,，做好備份工作。

六,、總結,。

感謝各位領導能夠提供給我這個工作平臺，使我有機會和大家共同提高,、共同進步,；感謝每位同事在這段時間對我工作的熱情幫助和悉心關照。雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺,，但我相信,，勤能補拙，只要我們彼此多份理解,、多份溝通,，加上自己的不懈努力，相信公司明天會更好,。