總結(jié)是一種提高效率,、提升能力的重要方式,。在總結(jié)中，重點突出自己的成就和進步,，同時要客觀地分析存在的不足,?？偨Y(jié)十分關(guān)鍵，以下是一些寫作經(jīng)驗和心得分享,。

醫(yī)院科秘書的工作職責篇一

秘書科的職責范圍及工作職責是什么,，你知道嗎?下面本站小編給大家介紹關(guān)于秘書科工作職責的相關(guān)資料，希望對您有所幫助,。

1,、負責對市委重要會議、活動的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作,，編發(fā)《市委每周重要活動》,、《市委大事記》，辦理《客情通報》,。

2,、負責市黨代會的會務(wù)前期籌備工作，承擔市委全體會議,、市委會議,、市委大型工作會議、全市領(lǐng)導(dǎo)干部大會,、市委領(lǐng)導(dǎo)召開的座談會及工作會議,、市四大機關(guān)秘書長聯(lián)席會議、市委辦公室工作例會的會務(wù)工作,，并做好市委領(lǐng)導(dǎo)出席的其它會議的會務(wù)落實工作,。

3、負責市委會議紀要,、市委專題會議紀要和市委辦公室發(fā)文的起草,、修改、校核工作,，承擔市委領(lǐng)導(dǎo)一般性文稿的起草工作,，參與重要文稿的起草工作。

4,、負責市委領(lǐng)導(dǎo)同志公務(wù)活動安排,，做好市委領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研、考察,、檢查等活動的組織協(xié)調(diào)和服務(wù)工作,。

5,、負責來石中央領(lǐng)導(dǎo)、省部級領(lǐng)導(dǎo)及其他重要公務(wù)活動的接待方案擬定和組織實施工作,。

6,、負責市委領(lǐng)導(dǎo)同志秘書的日常管理。

7,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

醫(yī)院科秘書的工作職責篇二

醫(yī)院科的教學秘書負責科內(nèi)各種教學記錄，對醫(yī)院科室工作提出意見和建議,，主要的工作職責有哪些呢?下面本站小編給大家介紹關(guān)于醫(yī)院科秘書工作職責的相關(guān)資料,，希望對您有所幫助。

一,、教學秘書是科主任的教務(wù)工作助理，其任務(wù)是協(xié)助科主任搞好教學行政及學籍管理工作,，教學秘書業(yè)務(wù)上受科主任及科教科的雙重領(lǐng)導(dǎo),。

二、教學活動的協(xié)調(diào)與管理,。

(一)協(xié)助科主任檢查教學計劃執(zhí)行情況,。

(二)根據(jù)各專業(yè)教學計劃，協(xié)助科主任做好本年度教學計劃,，嚴格按照科教科規(guī)定的時間將教學任務(wù)下達教師并上報科教科,，負責此項工作的報表填寫、校對,、收發(fā),、匯總。

(三)維護正常教學秩序,，了解教師,、學生的教學情況，及時處理教學過程中的突發(fā)問題,。

(四)協(xié)助科主任,，上報本年度教學計劃，并負責本科室教學查房,、小講課,、教學病例討論資料的整理，并上交科教科,。

三,、考試的協(xié)調(diào)與成績管理。

(一)協(xié)助科教科做好各類考試的考務(wù)工作,。

(二)審查學生考試資格,，辦理緩考手續(xù),。

(三)將科教科批準的考試安排通知有關(guān)的師生。

(四)收齊本科學生入,、出科考試,、考核成績登錄，并按科教科有關(guān)規(guī)定如實登錄學生成績總表,。

(五)憑科主任簽字批準的《成績變更,。

通知書。

》更改已上報的成績,，并將通知書附在成績總表后面,。教學秘書不得受理教師個人更改已上報成績的要求。

(六)協(xié)助科教科做好各類統(tǒng)考統(tǒng)測工作,，包括審核考生名單,、落實監(jiān)考人員、布置考場等,。

四,、負責本科室教學檔案的整理保管工作。含教學文件,、教務(wù)檔案,、教師業(yè)務(wù)檔案、學生學習檔案和學生考試答卷等(即各專業(yè)教學計劃,、教學大綱,、教學。

工作總結(jié),。

教學質(zhì)量調(diào)查表學生的成績表鑒定表等),，并按規(guī)定時間將有關(guān)檔案材料移交給科教科。

五,、匯總本科室《學生出勤報表》,，并按有關(guān)規(guī)定，將違紀情況及醫(yī)院處理意見及時上報科教科,。

六,、將經(jīng)過公示和核實的本科室教師工作量報送科教科審核。

七,、協(xié)助科教科開展教師教學質(zhì)量評估工作,。

八、完成主管領(lǐng)導(dǎo)委托的與教學相關(guān)的其它任務(wù),。

九,、熟悉各種教學工作的管理系統(tǒng)，實行計算機規(guī)范化教學管理,。

1,、負責全院(包括辦公室)的,。

工作計劃。

總結(jié)簡報請示報告匯報材料大事記,，以及各項,。

規(guī)章制度。

的起草工作,。

2,、負責做好各種會議：院長辦公室、職工大會,、表彰大會,，以及院長臨時召集會議的通知、簽到,、記錄等工作,。

3、認真做好人民群眾來信來訪,、參觀以及上級機關(guān)來院檢查指導(dǎo)工作的接待,。

4、認真做好院總值班的排班,、檢查值班記錄，以及夜班費的領(lǐng)取發(fā)放工作,。

5,、項目進度跟蹤、協(xié)調(diào)協(xié)助院長辦公室處理好醫(yī)院日常管理工作事務(wù),。

6,、認真做好印章的管理和使用工作。

7,、監(jiān)督執(zhí)行院長下達各部門的工作任務(wù),。

8、做好文件,、資料打印,、校對、裝訂,、等級分發(fā)工作,。

9、跟蹤醫(yī)院經(jīng)營目標達成情況,，提供分析意見及改進建議,。

10、積極完成院領(lǐng)導(dǎo),、辦公室負責人臨時交辦的工作,。

1,、在科主任(大內(nèi)科、大外科)的領(lǐng)導(dǎo)下,，協(xié)助科主任根據(jù)各醫(yī)學院校實習大綱要求和培養(yǎng)目標和《廣東省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓細則》,，組織各臨床科制定教學計劃及實施措施。

2,、負責介紹醫(yī)院醫(yī)療和教學現(xiàn)狀,，了解、進修醫(yī)師,、見習醫(yī)師,、實習學生的基本情況，組織安排崗前教育,、教學行政查房,、教學質(zhì)量檢查、教學評議和師生座談會,。

3,、負責實習生分組，協(xié)調(diào)實習學生在各科室的輪轉(zhuǎn),。負責本科室實習生的二級分科或病區(qū)輪轉(zhuǎn)安排,。

4、壯大教師隊伍,，提高教學水平,。組織兼職教師進行教學理論知識地學習，組織示范教學和觀察教學,，交流教學經(jīng)驗,，取長補短，提高教學水平,，總結(jié)教學經(jīng)驗,，開展教學研究工作。督促本科室?guī)Ы汤蠋煾鶕?jù)實習大綱要求認真帶教,，組織教師集體備課,。安排教學查房和上小課，并保存教學資料,。

5,、協(xié)助科室建立和健全教學制度并進行教學檔案保存和管理。

6,、督促進修醫(yī)師,、見習醫(yī)師、實習學生自覺遵守醫(yī)院的作息時間，做好各類學習醫(yī)師的考勤工作,。

7,、主持和安排學生的理論考核和操作考核。與各科主任密切聯(lián)系,，如實地考評每一個進修生,、實習生。

8,、自覺教書育人,，熱愛學生，做學生的良師益友,，做好教與學之間的紐帶工作,。密切與教學主管部門、帶教醫(yī)師或?qū)W生干部聯(lián)系,，及時反饋學生學習情況和對教學的意見,。

醫(yī)院科秘書的工作職責篇三

一、建立及管理科室研究生教學檔案,。

二,、協(xié)助科室主任及學科負責人制定本學科(專業(yè))招生計劃，做好研究生復(fù)試和錄取工作,。

三,、協(xié)助導(dǎo)師指導(dǎo)研究生選課與部分課程授課，負責本專業(yè)教學工作量上報工作,。

四,、協(xié)助導(dǎo)師對研究生科研指導(dǎo)，檢查科研進度及《科研記錄本》書寫情況,。

五、負責本專業(yè)及其他專業(yè)在本科室臨床輪轉(zhuǎn)研究生的入科教育和臨床實踐及教學安排,、指導(dǎo)及考核(輪轉(zhuǎn)考核,、中期考核和畢業(yè)考核)工作，協(xié)助專業(yè)學位研究生填寫《濱州醫(yī)學院臨床醫(yī)學碩士專業(yè)學位研究生臨床輪轉(zhuǎn)手冊》,。

六,、協(xié)助制定、修訂本學科(專業(yè))研究生培養(yǎng)方案,，負責審核研究生個人培養(yǎng)計劃書,，定期檢查執(zhí)行情況。

七,、協(xié)助導(dǎo)師做好研究生開題報告,、預(yù)答辯及答辯工作。

八、協(xié)助做好本科室研究生的其他相關(guān)工作,。

醫(yī)院科秘書的工作職責篇四

1,、在科主任(大內(nèi)科、大外科)的領(lǐng)導(dǎo)下,，協(xié)助科主任根據(jù)各醫(yī)學院校實習大綱要求和培養(yǎng)目標和《廣東省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓細則》,，組織各臨床科制定教學計劃及實施措施。

2,、負責介紹醫(yī)院醫(yī)療和教學現(xiàn)狀,，了解、進修醫(yī)師,、見習醫(yī)師,、實習學生的基本情況，組織安排崗前教育,、教學行政查房,、教學質(zhì)量檢查、教學評議和師生座談會,。

3,、負責實習生分組，協(xié)調(diào)實習學生在各科室的輪轉(zhuǎn),。負責本科室實習生的二級分科或病區(qū)輪轉(zhuǎn)安排,。

4、壯大教師隊伍,，提高教學水平,。組織兼職教師進行教學理論知識地學習，組織示范教學和觀察教學,，交流教學經(jīng)驗,，取長補短，提高教學水平,，總結(jié)教學經(jīng)驗,，開展教學研究工作。督促本科室?guī)Ы汤蠋煾鶕?jù)實習大綱要求認真帶教,，組織教師集體備課,。安排教學查房和上小課，并保存教學資料,。

5,、協(xié)助科室建立和健全教學制度并進行教學檔案保存和管理。

6,、督促進修醫(yī)師,、見習醫(yī)師,、實習學生自覺遵守醫(yī)院的作息時間，做好各類學習醫(yī)師的考勤工作,。

7,、主持和安排學生的理論考核和操作考核。與各科主任密切聯(lián)系,，如實地考評每一個進修生,、實習生。

8,、自覺教書育人,，熱愛學生，做學生的良師益友,，做好教與學之間的紐帶工作,。密切與教學主管部門、帶教醫(yī)師或?qū)W生干部聯(lián)系,，及時反饋學生學習情況和對教學的意見,。

醫(yī)院科秘書的工作職責篇五

1、電話接聽,，來訪公司客戶及人員登記接待,，辦公室行政類日常事務(wù)：

2、陪同董事長及總經(jīng)理日?？蛻舻耐獬鰬?yīng)酬接待工作;,。

3、做好公文收發(fā),、打印,、文書檔案管理及辦公室環(huán)境維護：

4、協(xié)助人事經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門人事關(guān)系,，使之工作能順利,、高效完成;。

5,、全面完成上級交代的工作;,。

醫(yī)院科秘書的工作職責篇六

一、教學秘書是科主任的教務(wù)工作助理,，其任務(wù)是協(xié)助科主任搞好教學行政及學籍管理工作，教學秘書業(yè)務(wù)上受科主任及科教科的雙重領(lǐng)導(dǎo),。

二,、教學活動的協(xié)調(diào)與管理。

(一)協(xié)助科主任檢查教學計劃執(zhí)行情況,。

(二)根據(jù)各專業(yè)教學計劃,，協(xié)助科主任做好本年度教學計劃，嚴格按照科教科規(guī)定的時間將教學任務(wù)下達教師并上報科教科，負責此項工作的報表填寫,、校對,、收發(fā)、匯總,。

(三)維護正常教學秩序,，了解教師、學生的教學情況,，及時處理教學過程中的突發(fā)問題,。

(四)協(xié)助科主任，上報本年度教學計劃,，并負責本科室教學查房,、小講課、教學病例討論資料的整理,，并上交科教科,。

三、考試的協(xié)調(diào)與成績管理,。

(一)協(xié)助科教科做好各類考試的考務(wù)工作,。

(二)審查學生考試資格，辦理緩考手續(xù),。

(三)將科教科批準的考試安排通知有關(guān)的師生,。

(四)收齊本科學生入、出科考試,、考核成績登錄,，并按科教科有關(guān)規(guī)定如實登錄學生成績總表。

(五)憑科主任簽字批準的《成績變更通知書》更改已上報的成績,，并將通知書附在成績總表后面,。教學秘書不得受理教師個人更改已上報成績的要求。

(六)協(xié)助科教科做好各類統(tǒng)考統(tǒng)測工作,，包括審核考生名單,、落實監(jiān)考人員、布置考場等,。

四,、負責本科室教學檔案的整理保管工作。含教學文件,、教務(wù)檔案,、教師業(yè)務(wù)檔案、學生學習檔案和學生考試答卷等(即各專業(yè)教學計劃,、教學大綱,、教學工作總結(jié),、教學質(zhì)量調(diào)查表、學生的成績表,、鑒定表等),，并按規(guī)定時間將有關(guān)檔案材料移交給科教科。

五,、匯總本科室《學生出勤報表》,，并按有關(guān)規(guī)定，將違紀情況及醫(yī)院處理意見及時上報科教科,。

六,、將經(jīng)過公示和核實的本科室教師工作量報送科教科審核。

七,、協(xié)助科教科開展教師教學質(zhì)量評估工作,。

八、完成主管領(lǐng)導(dǎo)委托的與教學相關(guān)的其它任務(wù),。

九,、熟悉各種教學工作的管理系統(tǒng)，實行計算機規(guī)范化教學管理,。

醫(yī)院科秘書的工作職責篇七

1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下,，負責醫(yī)院信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理、醫(yī)院內(nèi)外有關(guān)信息的收集,、整理,、反愧上報有關(guān)上級部門的領(lǐng)導(dǎo)和管理工作。

2.擬定有關(guān)業(yè)務(wù)工作計劃,，經(jīng)主管院長批準后,，組織實施，經(jīng)常督促檢查,，按時總結(jié)匯報,。

3.負責組織檢查落實網(wǎng)絡(luò)正常運行，按時完成各種統(tǒng)計報表,，回收,、整理、保存,、利用有關(guān)資料,，及時傳遞資料信息。

4.組織全院信息網(wǎng)絡(luò),，及時收集,、傳遞院內(nèi)外有關(guān)信息，綜合上報領(lǐng)導(dǎo),，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),，為臨床、醫(yī)技科室提供醫(yī)療技術(shù)新進展情況,。

5.領(lǐng)導(dǎo)所屬人員的政治學習,，組織好業(yè)務(wù)學習。

6.制定科室年度工作計劃,，做好年度工作總結(jié),，認真搞好每季綜合效益分析。

7.按照國家規(guī)定,，做好某些信息方面的保密工作,。

系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)管理人員主要負責監(jiān)控全院信息系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)工作情況，及時處理信息系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)中所遇到的問題,，重大問題和難以解決的問題要及時上報,，并請有關(guān)部門給予指導(dǎo)和解決。具體職責要求如下：

(1)根據(jù)醫(yī)院的實際管理模式及開展醫(yī)院管理信息系統(tǒng)的需要,，編制各管理信息系統(tǒng)的需求分析,。

(2)維護好各系統(tǒng)軟件，掌握好系統(tǒng)軟件和測試軟件的使用,，負責注冊用戶,、設(shè)置口令、授予權(quán)限,，并適時加以修改,，以便增強系統(tǒng)的保密程度。在醫(yī)院黨政班子的領(lǐng)導(dǎo)下,，全面負責醫(yī)院的科研工作,。主要職能是貫徹黨和政府的科技方針政策，積極組織承擔和完成上級主管部門下達的各項科研任務(wù),，協(xié)助策劃和配合醫(yī)院的學科建設(shè),。具體負責的工作如下：

1.負責科研管理制度的制定、完善,、監(jiān)督和貫徹執(zhí)行,。

2.全面負責醫(yī)院的科研管理工作，負責對全院職工進行"強化科技意識,，走科技興院之路"的宣傳教育工作;貫徹落實國家及學校的各項科技方針政策,，發(fā)揮和調(diào)動科技人員的積極性、創(chuàng)造性,，保障各項科研任務(wù)目標的完成,。

3.負責組織國家科技攻關(guān)計劃、“973”計劃,、"863"計劃,、國家自然科學基金,、部、省基金及市局級各類基金項目的申報工作,，力爭多渠道獲得科研經(jīng)費;及時向科技人員提供信息和咨詢服務(wù);負責項目的形式審查并組織專家對申報項目進行評審;積極協(xié)調(diào)跨學科,、跨單位的多學科科研協(xié)作項目及院內(nèi)外橫向聯(lián)合項目;與各學科共同負責項目的目標管理、環(huán)節(jié)管理和跟蹤管理,，包括執(zhí)行進展情況及結(jié)題驗收等工作,。

4.負責科研成果管理，組織科研成果鑒定,，推薦申報各級科技成果獎;同時,，促進科技成果的轉(zhuǎn)化。

5.負責醫(yī)院的學科建設(shè),，突出專長特色,，組織重點課題和重點學科的申報、立項和實施;協(xié)助制定明確的研究方向和中長期的研究規(guī)劃,，促進科研優(yōu)勢領(lǐng)域的培育,、發(fā)展及教學、臨床的結(jié)合;配合醫(yī)院做好學科帶頭人的培養(yǎng)及科研梯隊建設(shè),。

6.負責對各科室,、研究室、實驗室的年終科研績效綜合考核,，科研獎勵基金的'發(fā)放和分配;檢查各個科室完成醫(yī)院“十一五”規(guī)劃實施細則中科研部分的情況,。

7.負責科研經(jīng)費管理，嚴格執(zhí)行《西安交通大學科研經(jīng)費管理辦法》和《西安交通大學口腔院科研基金管理辦法》,，對經(jīng)費使用情況進行審查和監(jiān)督,，保障經(jīng)費的合理使用。

8.負責落實有關(guān)碩士點,、博士點申報指標要求內(nèi)容的完成情況,，積極準備碩士點、博士點申報材料,。

9.負責口腔醫(yī)學研究中心的管理工作,。

10.負責醫(yī)院的網(wǎng)絡(luò)管理工作，按上級部門網(wǎng)絡(luò)管理的要求提供科研服務(wù),。

11.負責我院醫(yī)學會的管理和新會員的發(fā)展,，及時向全國和省市醫(yī)學會各專業(yè)委員會推薦理事、委員,、各級學術(shù)雜志編委的侯選人,。

13.承擔院領(lǐng)導(dǎo)安排的其他有關(guān)事宜。

醫(yī)院科秘書的工作職責篇八

一、上海市第一人民醫(yī)院控煙領(lǐng)導(dǎo)小組由以下人員組成：

領(lǐng)導(dǎo)：劉國華

分管領(lǐng)導(dǎo)：許迅副院長母澤林副書記

組長：鐘力煒

副組長：周新

組員：各職能部門,、臨床科室負責人,、護士長

二、上海市第一人民醫(yī)院創(chuàng)建“全國無煙醫(yī)院”工作職責

(一)項目領(lǐng)導(dǎo)小組職責

1,、為促進我院“創(chuàng)建全國無煙醫(yī)院”活動的開展,，院領(lǐng)導(dǎo)起帶頭作用，率先戒煙,、控煙，并定期召開控煙工作會議,，對全院控煙工作進行知道和監(jiān)督,。

2、院創(chuàng)建“全國無煙醫(yī)院”領(lǐng)導(dǎo)小組的組長具體負責控煙工作,，不定期組織堅持,、培訓、考核等,。

3,、嚴格執(zhí)行各項控煙制度。

(二)控煙辦公室職責

1,、在醫(yī)院控煙領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，實行院,、科二級管理制度,。

2、負責定期召開控煙工作會議

3,、負責定期組織醫(yī)務(wù)人員培訓,。

4、負責定期對全院進行檢查和考核,，并記錄,。

5、利用多種形式進行控煙宣傳,。

6,、配合上級部門的各項控煙工作的實施。

(三),、控煙宣傳員職責

1,、協(xié)助病區(qū)做好黑板報、工休座談會等控煙宣傳工作,。

2,、協(xié)助院控煙辦公室完成醫(yī)院各項管理工作。

3,、督導(dǎo)檢查本管轄區(qū)內(nèi)控煙監(jiān)督員的工作,。

4,、督導(dǎo)檢查本管轄區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生工作。

5,、控煙工作納入精神文明考核范圍內(nèi),，并常態(tài)管理。

(四),、控煙巡查員職責

1,、嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項控煙規(guī)章制度。

2,、嚴禁在院內(nèi)工作場所及室內(nèi)吸煙,，不接受旁人敬煙。

3,、吸煙者應(yīng)主動戒煙,。

4、負有勸阻旁人吸煙的責任,。

5,、每天隨時巡視包干區(qū)，進行清理打掃,，落實無煙環(huán)境,。

6、看到煙蒂隨時主動撿拾,，并有宣傳控煙的責任,。

7、積極參加醫(yī)院控煙知識的.培訓,。

(五),、臨床科室醫(yī)院控煙管理小組工作職責

各臨床科室要設(shè)有控煙管理小組，由科主任,、護士長,、

愛

1,、負責本科室控煙管理的各項工作。

2,、根據(jù)本科室控煙情況的特點,，制定管理辦法并組織實施。

3,、對科室控煙工作進行監(jiān)督,，采取有效措施，落實科室控煙工作。

4,、組織本科室醫(yī)護和工勤人員控煙知識的培訓,。

5、做好科室的控煙干預(yù),、宣傳工作,。

6、落實科室無煙環(huán)境,。

7,、完成醫(yī)院控煙領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其它控煙工作。

(六),、醫(yī)生控煙職責

1,、嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項控煙規(guī)章制度。

2,、做控煙表率，嚴禁在院內(nèi)工作場所及室內(nèi)吸煙,，不接受旁人敬煙,。

3、吸煙醫(yī)生應(yīng)主動戒煙,，并制定自己的戒煙計劃,。

4、醫(yī)生負有勸阻旁人吸煙的責任,。

5,、做控煙的義務(wù)宣傳員。

6,、醫(yī)生應(yīng)掌握戒煙技巧,，特別是呼吸科、心內(nèi)科醫(yī)生應(yīng)了解戒煙方法,。

7,、醫(yī)生在詢問病史應(yīng)主動詢問病人吸煙情況，對吸煙者提供勸阻和戒煙忠告,。

8,、呼吸科醫(yī)生開設(shè)戒煙門診為病人提供戒煙服務(wù)。

9,、積極參加醫(yī)院控煙知識的培訓,。

10、同事間進行同伴教育,，相互討論交流同伴教育的經(jīng)驗,。

11、落實科室無煙環(huán)境，看到煙蒂主動撿拾,。

(七),、護士控煙職責

1、嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項控煙規(guī)章制度,。

2,、護士負有勸阻旁人吸煙的責任。

3,、應(yīng)掌握簡單的戒煙技巧,。

4、在病人入院宣教時主動詢問病人吸煙情況,，對吸煙者提供勸阻和戒煙忠告,。

5、做控煙義務(wù)宣傳員,，特別利用工休座談會做控煙宣教,。

6、落實科室無煙環(huán)境,，看到煙蒂主動撿拾,。

7、積極參加醫(yī)院控煙知識的培訓,。

(八),、控煙監(jiān)督員職責

控煙監(jiān)督員由院控煙領(lǐng)導(dǎo)小組和科室控煙小組成員擔任，其職責除了控煙領(lǐng)導(dǎo)小組職責和控煙小組職責外,，增加以下：

1,、定期對醫(yī)院無煙環(huán)境進行監(jiān)督檢查。

2,、控煙領(lǐng)導(dǎo)小組每月進行抽查,。

3、科室控煙小組隨時檢查工作,，有問題及時上報,。

4、監(jiān)督員應(yīng)將檢查情況記錄及時上報,，以利于考評和獎懲,。

5、監(jiān)督員還應(yīng)對存在的問題提出整改措施,。

醫(yī)院科秘書的工作職責篇九

醫(yī)院科室教學秘書在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下,，組織各臨床科制定教學計劃，那么教學秘書的主要工作職責是什么呢?下面本站小編給大家介紹關(guān)于醫(yī)院教學秘書工作職責的相關(guān)資料,，希望對您有所幫助,。

一,、教學秘書是科主任的教務(wù)工作助理，其任務(wù)是協(xié)助科主任搞好教學行政及學籍管理工作,，教學秘書業(yè)務(wù)上受科主任及科教科的雙重領(lǐng)導(dǎo),。

二、教學活動的協(xié)調(diào)與管理,。

(一)協(xié)助科主任檢查教學計劃執(zhí)行情況,。

(二)根據(jù)各專業(yè)教學計劃，協(xié)助科主任做好本年度教學計劃,，嚴格按照科教科規(guī)定的時間將教學任務(wù)下達教師并上報科教科,，負責此項工作的報表填寫、校對,、收發(fā),、匯總。

(三)維護正常教學秩序,，了解教師,、學生的教學情況，及時處理教學過程中的突發(fā)問題,。

(四)協(xié)助科主任,，上報本年度教學計劃，并負責本科室教學查房,、小講課、教學病例討論資料的整理,，并上交科教科,。

三、考試的協(xié)調(diào)與成績管理,。

(一)協(xié)助科教科做好各類考試的考務(wù)工作,。

(二)審查學生考試資格，辦理緩考手續(xù),。

(三)將科教科批準的考試安排通知有關(guān)的師生,。

(四)收齊本科學生入、出科考試,、考核成績登錄,，并按科教科有關(guān)規(guī)定如實登錄學生成績總表。

(五)憑科主任簽字批準的《成績變更,。

通知書,。

》更改已上報的成績，并將通知書附在成績總表后面,。教學秘書不得受理教師個人更改已上報成績的要求,。

(六)協(xié)助科教科做好各類統(tǒng)考統(tǒng)測工作,，包括審核考生名單、落實監(jiān)考人員,、布置考場等,。

四、負責本科室教學檔案的整理保管工作,。含教學文件,、教務(wù)檔案、教師業(yè)務(wù)檔案,、學生學習檔案和學生考試答卷等(即各專業(yè)教學計劃,、教學大綱、教學,。

工作總結(jié),。

教學質(zhì)量調(diào)查表學生的成績表鑒定表等)，并按規(guī)定時間將有關(guān)檔案材料移交給科教科,。

五,、匯總本科室《學生出勤報表》，并按有關(guān)規(guī)定,，將違紀情況及醫(yī)院處理意見及時上報科教科,。

六、將經(jīng)過公示和核實的本科室教師工作量報送科教科審核,。

七,、協(xié)助科教科開展教師教學質(zhì)量評估工作。

八,、完成主管領(lǐng)導(dǎo)委托的與教學相關(guān)的其它任務(wù),。

九、熟悉各種教學工作的管理系統(tǒng),，實行計算機規(guī)范化教學管理,。

一、建立及管理科室研究生教學檔案,。

二,、協(xié)助科室主任及學科負責人制定本學科(專業(yè))招生計劃，做好研究生復(fù)試和錄取工作,。

三,、協(xié)助導(dǎo)師指導(dǎo)研究生選課與部分課程授課，負責本專業(yè)教學工作量上報工作,。

四,、協(xié)助導(dǎo)師對研究生科研指導(dǎo)，檢查科研進度及《科研記錄本》書寫情況,。

五,、負責本專業(yè)及其他專業(yè)在本科室臨床輪轉(zhuǎn)研究生的入科教育和臨床實踐及教學安排,、指導(dǎo)及考核(輪轉(zhuǎn)考核、中期考核和畢業(yè)考核)工作,，協(xié)助專業(yè)學位研究生填寫《濱州醫(yī)學院臨床醫(yī)學碩士專業(yè)學位研究生臨床輪轉(zhuǎn)手冊》,。

六、協(xié)助制定,、修訂本學科(專業(yè))研究生培養(yǎng)方案,，負責審核研究生個人培養(yǎng)計劃書，定期檢查執(zhí)行情況,。

七,、協(xié)助導(dǎo)師做好研究生。

開題報告,。

預(yù)答辯及答辯工作,。

八、協(xié)助做好本科室研究生的其他相關(guān)工作,。

一,、教學秘書在科主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下全面負責統(tǒng)籌安排和組織實施本科室的業(yè)務(wù)學習和研修、見習,、實習等教學工作,。選拔醫(yī)德醫(yī)風好，業(yè)務(wù)技術(shù)高,，帶教認真負責的醫(yī)師承擔帶教任務(wù),。

二、對實習生進行入科教育,，負責對研究生,、實習生介紹本專科的常規(guī)和專業(yè)特點,，安排實習生工作任務(wù)(每生實際管理床位數(shù)6-8張)。

三,、負責制定本科室研修,、實習教學計劃，制定帶教老師,，分配帶教任務(wù),。有計劃地組織本科室的教學查房、床邊教學,、病例討論和專題講座等教學活動及實習生的輪轉(zhuǎn)鑒定,、考核工作。在教學中要強化技能訓練,，提高學生分析問題,、解決問題的能力,。原則上每月教學查房兩次、病例討論兩次,，每兩周教學講課一次,。

四、嚴格實習,、輪轉(zhuǎn)紀律,，認真執(zhí)行考勤制度，深入了解學生思想政治,、學習態(tài)度,、工作紀律、醫(yī)德醫(yī)風等表現(xiàn),，及時總結(jié),、講評;發(fā)現(xiàn)問題及時疏導(dǎo),、教育和批評指正,。

五、負責督促帶教老師對研究生,、實習生病案的檢查修改和指導(dǎo)他們開醫(yī)囑,、處方個各種申請單。

六,、定期召開科室的臨床教學工作會議,，不斷改進和提高教學質(zhì)量。負責做好各種教學資料保存及每季度的講課酬金報表等工作,。

七,、協(xié)助進行住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作。

八,、參加醫(yī)院的各種教學活動,。

九、負責科內(nèi)各種教學記錄,。如：入科教育,、業(yè)務(wù)學習、教學講課,、教學查房及教學病例討論的記錄,。

十、年終對科室的教學工作進行總結(jié),、下一年教學計劃,，對科室教學工作提出意見和建議。

醫(yī)院科秘書的工作職責篇十

1,、負責全院(包括辦公室)的工作計劃,、總結(jié),、簡報、請示報告,、匯報材料,、大事記，以及各項規(guī)章制度的起草工作,。

2,、負責做好各種會議：院長辦公室、職工大會,、表彰大會,，以及院長臨時召集會議的通知、簽到,、記錄等工作,。

3、認真做好人民群眾來信來訪,、參觀以及上級機關(guān)來院檢查指導(dǎo)工作的接待,。

4、認真做好院總值班的排班,、檢查值班記錄,，以及夜班費的領(lǐng)取發(fā)放工作。

5,、項目進度跟蹤,、協(xié)調(diào)協(xié)助院長辦公室處理好醫(yī)院日常管理工作事務(wù)。

6,、認真做好印章的管理和使用工作,。

7、監(jiān)督執(zhí)行院長下達各部門的工作任務(wù),。

8,、做好文件、資料打印,、校對,、裝訂、等級分發(fā)工作,。

9,、跟蹤醫(yī)院經(jīng)營目標達成情況,，提供分析意見及改進建議,。

10、積極完成院領(lǐng)導(dǎo),、辦公室負責人臨時交辦的工作,。

醫(yī)院科秘書的工作職責篇十一

1,、加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織,。制定了《20__年環(huán)境衛(wèi)生整治方案》,，成立了專門的環(huán)境衛(wèi)生整治領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，指派專人負責,，建立健全環(huán)境衛(wèi)生管理長效機制,，同時，還定期對主要公路及沿線村莊環(huán)境衛(wèi)生情況進行督查,，保證人民群眾身體健康,，促進經(jīng)濟社會和諧發(fā)展的一項重要舉措，高度重視,，精心組織,，成立了以黨工委書記為組長的“美麗鄉(xiāng)村”工程建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，制定了相應(yīng)的工作實施方案,，各村和村小組也相應(yīng)建立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),，并與各村委會簽訂環(huán)境衛(wèi)生管理目標責任書，同時明確了黨工委書記為街道,、村支部書記為村委會,、村長為村小組環(huán)境衛(wèi)生的第一責任人，各村(村小組)督查人員負責責任區(qū)環(huán)境衛(wèi)生日常檢查督促工作,，保證農(nóng)村保潔工程建設(shè)工作的順利開展,。

2、廣泛宣傳,，營造氛圍,，夯實基礎(chǔ)。搞好環(huán)境衛(wèi)生管理重點在農(nóng)村,，群眾是主體,。各村(組)及時召開了“美麗鄉(xiāng)村”工程建設(shè)工作動員大會，層層進行動員部署,，充分調(diào)動廣大群眾做好環(huán)境衛(wèi)生的積極性,，主動參與其中，切實打好群眾基礎(chǔ),。同時,，利用多種渠道大力提高群眾的文明衛(wèi)生意識，廣泛開展宣傳活動,，“村莊是我家,，保潔靠大家”的觀念逐漸深入人心。

3、突出工作重點,，穩(wěn)步推進,。根據(jù)開展“美麗鄉(xiāng)村”農(nóng)村保潔工程建設(shè)工作實施方案要求，著重做好以下幾項工作,，基本建立起“戶收,、村集、街道運,，縣處置”的生活垃圾收運處置體系,。一是選好垃圾收集設(shè)施地點。根據(jù)各村規(guī)劃選址,，建有垃圾屋13間,，垃圾池79間，并放置垃圾桶125個,，手推車28輛,。二是選好保潔員。嚴把保潔員質(zhì)量關(guān),，把責任心強,，樂于社會公益事業(yè)的人作為聘請的標準，現(xiàn)聘用保潔員24名,，各村保潔員每天定時定點收集生活垃圾,，保潔村莊內(nèi)主要街道、巷子環(huán)境衛(wèi)生;保潔員重點是全天候保潔公路兩側(cè)的環(huán)境衛(wèi)生,。全年發(fā)放保潔村民資共106600元,，年初與環(huán)衛(wèi)所簽訂合同，環(huán)衛(wèi)所每兩天一次,，垃圾清運費每年89156元,，環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施建設(shè)費30萬元。從10月份起,，國道,、省道公路沿線共撤銷垃圾桶69個，美化垃圾屋6個,，垃圾池2個,，并重新布置垃圾收集點，美化了公路沿線,。

二,、存在問題。

一是環(huán)境衛(wèi)生整治工作中投入大量人力物力和財力,，取得了一定成績,，但對照考核要求，還存在一定的差距。二是村民的環(huán)境意識較差,，隨手亂丟垃圾、亂倒垃圾,。三是路程較遠,，鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生管理人員事務(wù)較多。衛(wèi)生車輛問題,、環(huán)境衛(wèi)生實現(xiàn)常態(tài)化比較困難,。四是建筑垃圾監(jiān)管難。

三,、20__年工作設(shè)想,。

1、按照“示范帶動,、全面推進,、重點培育、爭創(chuàng)品牌”的建設(shè)目標,，推進美麗鄉(xiāng)村建設(shè),。

2、推進“村莊整治”工程,。

醫(yī)院科秘書的工作職責篇十二

科研秘書是在高?？蒲刑幒蛯W院分管科研工作的院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，做好各項科研工作,，那么科研秘書的主要工作職責是什么呢?下面小編給大家介紹關(guān)于高?？蒲忻貢ぷ髀氊煹南嚓P(guān)資料，希望對您有所幫助,。

(一)協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)組織學院科研項目和科研成果及各類評獎的申報工作,。做好本單位各年度科研項目、經(jīng)費,、各類成果,、獲獎和學術(shù)活動的統(tǒng)計、上報工作,。

(二)掌握全院科研項目的基本情況,，向院領(lǐng)導(dǎo)和科技處報告進展及有關(guān)重要動向，填寫有關(guān)報表,，協(xié)助做好科研成果的鑒定和評審工作,。

(三)認真做好學院有關(guān)科研、研究生的重要會議記錄,，草擬會議紀要,、決議，定期編制科研簡訊，并分送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),。

(四)負責收集,、匯總學院科研、本科生畢業(yè)論文有關(guān)工作計劃,、總結(jié),、匯報等文字材料。

(五)草擬學院有關(guān)科研方面的文件和材料,，負責學科建設(shè),、課題開發(fā)、項目申報等資料整理工作,。

(六)了解科研,、研究生工作動態(tài)，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,，為領(lǐng)導(dǎo)提出咨詢意見和建議,。

(七)負責全院教師每年科研成果分類統(tǒng)計、核對和上報工作,，并及時匯總歸檔,，完成年終科研工作量的計算工作交主管領(lǐng)導(dǎo)審核，為全院教職工申報職稱做好材料準備工作,，為學院教學檢查和評估以及申報學位點做好材料準備工作,。

(八)做好畢業(yè)設(shè)計(論文)相關(guān)選題、開題報告,、執(zhí)行,、中期檢查、答辯,、論文整理,、歸檔等組織管理工作。

(九)及時準確認真完成好學院黨政領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任交給的其它工作,。

(一)根據(jù)國家及學校發(fā)展規(guī)劃,，結(jié)合學院的科研方向和能力，協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)擬定學院三或五年的科研發(fā)展規(guī)劃,。

(二)負責搜集各種科研信息并及時通知主管院長和其他科研人員,，組織全院教師進行申報各級各類項目，以及結(jié)題驗收,、項目經(jīng)費的下?lián)芎褪褂玫软椖抗芾砉ぷ鳌?/p>

(三)負責項目的中期檢查,，監(jiān)督科研協(xié)作合同進度和執(zhí)行情況，了解和掌握院內(nèi)一般科研項目及科研發(fā)展基金的使用情況,，及時與主管領(lǐng)導(dǎo)匯報,。

(四)負責年終的科研項目執(zhí)行情況和年終報告,。

(五)協(xié)助課題負責人組織科研成果的鑒定和評議工作。協(xié)助科技成果報獎,，發(fā)明專利審報,，學術(shù)論文的送審工作。

(六)負責校內(nèi)外科研方面的通訊報導(dǎo)和有關(guān)科技情況資料,，收集整理工作,。

(七)同教學、行政秘書一同完成學院相關(guān)評估的籌備,、實施、總結(jié)等工作,。

(一)每年年底或年初,，協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)制定下年度學術(shù)活動計劃，做好上一年學術(shù)活動情況的統(tǒng)計和工作總結(jié),。

(二)協(xié)助學院和各系中心負責人組織各類學術(shù)會議,，講學活動的通知、海報,、場地的準備和外地學者的接待工作,，并協(xié)同行政秘書做好用車食宿等工作。

(三)掌握教師參加國內(nèi)外學術(shù)活動和學術(shù)團體統(tǒng)計匯總工作,。

(四)負責各種形式的科技成果展覽,，發(fā)明展覽，交易會的展覽,。

(五)協(xié)助召集學術(shù)委員會議,。

完成學院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

醫(yī)院科秘書的工作職責篇十三

1,、負責本公司,、本車間的高、低壓線路,、電機和電氣設(shè)備的安裝,、修理與保養(yǎng)工作。

2,、認真學習和掌握先進的電力技術(shù),，熟悉所轄范圍內(nèi)的電力、電氣設(shè)備的用途,、構(gòu)造,、原理、性能及操作維護保養(yǎng)內(nèi)容,。

3,、嚴格遵守部頒電路技術(shù)規(guī)程與安全規(guī)程,，保證安全供電，保證電氣設(shè)備正常運轉(zhuǎn),。

4,、經(jīng)常深入現(xiàn)場，巡視檢查電氣設(shè)備狀況及其安全防護,，傾聽操作工的意見,，嚴禁班上睡覺。

5,、認真填寫電氣設(shè)備大,、中修記錄(檢修項目、內(nèi)容,、部位,、所換零部件、日期,、工時,、備件材料消耗等項)積累好原始資料。

6,、按試車要求參加所修設(shè)備的大,、中修的試車驗收工作。

7,、掌握所使用的工具,、量具、儀表的使用方法并精心保管,，節(jié)約使用備件,、材料、油料,。搞好文明生產(chǎn),，做好交接班記錄。

(1)嚴格遵守公司員工守則和各項規(guī)章制度,，服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，除完成日常維修任務(wù)外，有計劃地承擔其他工程任務(wù),。

(2)努力學習技術(shù),，熟練地掌握小區(qū)電氣設(shè)備的原理及實際操作與維修。

(3)制訂所管轄設(shè)備的檢修計劃,，按時按質(zhì)按量地完成,，并填好記錄表格。

(4)積極協(xié)調(diào)配電工的工作,，出現(xiàn)事故時無條件地迅速返回機房,，聽從值班長的指揮,。

(5)嚴格執(zhí)行設(shè)備管理制度，做好日夜班的交接班工作,。

(6)交班時發(fā)生故障,，上一班必須協(xié)同下一班排除故障后才能下班，配電設(shè)備發(fā)生事故時不得離崗,。

(7)請假,、補休需在一天前報告主管，并由主管安排合適的替班人,。

(8)每月進行一次分管設(shè)備的維修保養(yǎng)工作,。

(9)搞好班內(nèi)外清潔工作。

1.嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,，服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，除完成日常維修任務(wù)外，有計劃地承擔其它工作任務(wù),。

2.努力學習技術(shù),，熟練掌握大廈強弱電設(shè)備,，工作原理及實操作與維修保養(yǎng),。

3.執(zhí)行所管轄設(shè)備檢修計劃，按時按量完成,，并填好記錄表,。

4.積極配合值班電工工作，出現(xiàn)故障時無條件迅速返回機房配合工作,。

5.嚴格執(zhí)行設(shè)備管理制度,，做好交接班工作。

6.交班時發(fā)生故障,，上班必須協(xié)同下班工作,，排除故障后才能離去。

7.維修人員外出巡查或維修,，必須隨身攜帶對講機,，隨時隨地與部門人員保持聯(lián)系。

8.在巡查過程中,，發(fā)現(xiàn)不正?，F(xiàn)象,，應(yīng)及時進行處理,，處理不了的應(yīng)做好記錄，不得隱瞞故障現(xiàn)象,。

9.做好值班室清潔工作,，填好工作記錄表,。

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其它工作。

(1)服從領(lǐng)班的領(lǐng)導(dǎo),，遵守各項規(guī)章制度,，努力學習本系統(tǒng)專業(yè)知識和新技術(shù)，不斷提高業(yè)務(wù)水平,。

(2)負責大廈電氣設(shè)備的日常維修工作,。

(3)熟練掌握大廈內(nèi)的電氣設(shè)備分布情況、掌握大廈內(nèi)的低壓電氣線路各級開關(guān)的控制范圍,、熟悉各種用電設(shè)備的電氣原理,。

(4)清楚主要設(shè)備機房位置、清楚本專業(yè)管理范圍,、了解各種供用電設(shè)備的基本性能,。

(5)接到維修通知后15分鐘內(nèi)備齊工具材料到現(xiàn)場維修，嚴格遵守入戶維修流程,，工作完成后填好《維修工作單》交工程部物料員,。

(6)嚴格執(zhí)行設(shè)備保養(yǎng)制度及操作規(guī)程，完成各種電氣設(shè)備的檢查與保養(yǎng),，保證工作質(zhì)量,，按時完成任務(wù)，作好設(shè)備保養(yǎng)記錄,。

(7)協(xié)助弱電工作人員進行弱電維修工作,。

(8)發(fā)現(xiàn)設(shè)備設(shè)施異常情況具備解決條件當場解決如解決不了及時上報主管領(lǐng)導(dǎo)。

(9)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

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醫(yī)院科秘書的工作職責篇十四

4,、代表商會參加有關(guān)會議的活動，向區(qū),、市有關(guān)部門反映有關(guān)意見和建議;,。

5、做好來訪接待工作;,。

6,、負責商會與主管部門、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等有關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作;,。

7,、組織實施本會會長辦公會、會員代表大會的決定和決議;,。

8,、組織擬訂本會的工作報告、計劃,、總結(jié),、決議等文件材料工作;,。

9、審閱來往公文,，簽署意見,，并檢查處理結(jié)果;。

10,、審核修改商會文件,、簡報、會刊及大事記等材料工作,。

12,、負責考察了解新增常務(wù)副會長、副會長,、理事,，提交有關(guān)會議討論通過;。

13,、負責會員代表大會,、理事會和會長辦公會的籌備工作;。

14,、完成會長交辦的其他工作任務(wù);,。

15、按時上下班,，每日進行簽到,。(早8:30到下午5:30),。

醫(yī)院科秘書的工作職責篇十五

1,、協(xié)助會長辦理消費理事會日常事務(wù)工作，當好協(xié)會的參謀,、會長的助手,。

2、負責擬定消協(xié)的活動計劃,、宣傳,、教育計劃，并具體組織實施和貫徹落實,。

3,、主持消協(xié)辦公室的工作。提出辦公室工作人員的聘任,、獎罰建議,，確定工作人員的分工，并檢查,、指導(dǎo)他們的工作,。

4,、組織處理消費者的投訴、調(diào)查,、調(diào)解等具體事務(wù),。

5、實施調(diào)查研究,，了解市場銷售狀況,，向有關(guān)部門反映消費者的要求、意見,，提出加強市場管理的建議,。

6、聯(lián)系協(xié)會的理事單位,，經(jīng)常向他們通報情況協(xié)調(diào)與他們之間的關(guān)系,。

7、負責消協(xié)各種會議的籌備工作,，組織起草協(xié)會工作報告,，總結(jié)和其它文稿，編印《消協(xié)簡報》,。

8,、檢查、指導(dǎo)基層消協(xié)(站)的工作,。

9,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。

醫(yī)院科秘書的工作職責篇十六

崗位描述：

1,、普通工作人員職位,，協(xié)助上級執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗的任務(wù);。

2,、直接為經(jīng)理提供秘書服務(wù);,。

3,、能獨立處理突發(fā)事件,，或當老板不在時能主動處理一些緊迫事務(wù);。

4,、與其他部門的經(jīng)理進行溝通;,。

5,、確定并安排會議時間;。

6,、負責會議材料的整理,、存檔工作;。

7、完成上級交給的`其它事務(wù)性工作,，

任職資格：

1,、公關(guān)、行政管理,、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;,。

2、三年以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗,，有本領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先;,。

5、良好的團隊協(xié)作精神,，為人誠實可靠,、品行端正;。

6,、熟練使用辦公軟件,，

醫(yī)院科秘書的工作職責篇十七

1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負責本科的'醫(yī)療,、教學,、科研、預(yù)防及行政管理工作,。

2.制定本科工作計劃,，組織實施，經(jīng)常督促檢查,，按期總結(jié)匯報,。

3.領(lǐng)導(dǎo)本科人員，對病員進行醫(yī)療護理工作,，完成醫(yī)療任務(wù),。

4.定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題,。

5.組織全科人員學習,、運用國內(nèi)外醫(yī)學先進經(jīng)驗，開展新技術(shù),、新療法,，進行科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗,。

6.督促本科人員，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴防并及時處理差錯事故,。

7.確定醫(yī)師輪換,、值班、會診,、出診,。組織領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)本科對掛鉤醫(yī)療機構(gòu)的技術(shù)指導(dǎo)工作、幫助基層醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平,。

8.參加門診,、會診、出診,，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論,。

9.領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓練和技術(shù)考核，提出升,、調(diào),、獎、懲意見,。妥善安排進修,、實習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學,。

醫(yī)院科秘書的工作職責篇十八

1,、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)抓好教學常規(guī)工作的安排，檢查與總結(jié)工作,。

2,、及時向院領(lǐng)導(dǎo)傳達上級部門安排的各項任務(wù)及上報院的有關(guān)情況。

3,、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)處理好日常的教學事務(wù)工作,，并及時進行請示與匯報。

4,、負責收集撰寫整理,，管理各種教學信息和教學文件。

5,、負責教學檔案的建立與管理工作,，作到分門別類，有條理,。

6,、作好各種文件的收發(fā),，登記與管理工作,。

文檔為doc格式,。

醫(yī)院科秘書的工作職責篇十九

高校院系行政秘書是一個平凡的工作崗位，涉及教育學,、管理學、語言學,、社會學等多種學科,。由此，院系行政秘書的工作現(xiàn)狀為事務(wù)繁雜,，專業(yè)知識綜合性強,，職業(yè)規(guī)劃不清晰，執(zhí)行力不強,。

1,、工作繁雜，專業(yè)知識綜合性強,。

知識經(jīng)濟時代，高校人才濟濟，只有具備全面,、良好,、合理的知識結(jié)構(gòu)，才能勝任門類眾多,、事務(wù)繁瑣的行政秘書工作,。院系行政秘書隊伍中，包括秘書,、計算機,、數(shù)學、化學等各類專業(yè)畢業(yè)的人員,。非科班出身的行政秘書缺乏普通語言學,、檔案管理學、行政管理,、心理學,、教育管理學、公共關(guān)系學等綜合性理論知識,。行政秘書必須熟悉學院規(guī)章制度,、工作流程;掌握院系管理工作的基本理論和實務(wù)知識;拓展與工作緊密聯(lián)系的學科知識。理論聯(lián)系實際,，從實踐中不斷積累經(jīng)驗,，逐步做好院系管理、協(xié)調(diào)等工作,。

2,、職業(yè)規(guī)劃不清晰，執(zhí)行力不強,。

細致繁忙的行政工作,，縮短了行政秘書參加教學和科研活動的時間。高校行政秘書對自己的職業(yè)前景充滿困惑,，職業(yè)倦怠等消極情緒悠然而生,。高校必須制定嚴格的信息素質(zhì)培訓制度，針對全校行政秘書,，策劃高水平的,、系統(tǒng)的學習培訓項目，開放更廣闊的學術(shù)交流平臺,，堅定院系行政秘書的信心,，為高校教育和諧發(fā)展提供精神動力。

院系行政秘書在高校工作中起著舉足輕重的作用,。怎樣成為一名合格的行政秘書工作?首先,，要明確行政秘書的角色定位,，熟悉行政秘書的工作職責。其次,，強化職業(yè)素養(yǎng)是提高行政秘書工作效率的重要途徑,。

院系行政秘書只有明確角色定位，增強角色意識,，才能高效準確地履行工作職責,。

1、行政事務(wù)的小管家,。

行政秘書輔助系領(lǐng)導(dǎo)做好院系各項工作,，管人、管物,、管錢,，是名副其實的小管家。

(1)人事管理,。協(xié)助院院系領(lǐng)導(dǎo)做好有關(guān)招聘教師的面試,、試講等工作，并提供決策依據(jù),。負責本院系教職員工的考勤,、考核、職稱申報工作,。

(2)資產(chǎn)管理,。根據(jù)教學、科研及其他工作的需要,，填報維修,、添置辦公用品的計劃，領(lǐng)取和發(fā)放辦公用品及備品,，以保證正常教學的需要,。負責保管院系公章，按學院制度監(jiān)督公章的使用范圍,。

(3)經(jīng)費管理,。擬定院系每學年的經(jīng)費預(yù)算，負責記賬及報銷各項活動的費用,。

(4)檔案管理,。負責院系會議記錄、行政文件,、各種教學文件,、教學檔案及教學資料的收集、匯總,、立卷和歸檔工作,。

(5)其它事務(wù)管理,。負責做好日常的行政事務(wù)工作，負責考務(wù),、學生成績,、學生學籍管理,、教材征訂等教學工作,。做好各種信函、報紙,、雜志,、學術(shù)期刊的收轉(zhuǎn)傳閱工作。負責各屆畢業(yè)生的畢業(yè)資格審核,，保正畢業(yè)證書的準確印發(fā),。

2、院系內(nèi),、外交流的協(xié)調(diào)員,。

院系行政秘書工作服務(wù)對象廣泛，包括院系領(lǐng)導(dǎo),、教師,、學生、校外來訪者,。因此,，行政秘書是高校院系內(nèi)、外交流的形象窗口,。

(1)協(xié)助院系領(lǐng)導(dǎo)做好院系內(nèi)部與學院各職能部門的協(xié)調(diào)工作,。

(2)負責接待本部門的外來辦事人員，對不宜領(lǐng)導(dǎo)接待的來訪,，需委婉拒絕,。負責接聽電話，禮貌回答校內(nèi)外人員對院系日常事務(wù)工作的咨詢,。

(3)負責學院各職能部門通知的傳遞工作,，及時轉(zhuǎn)發(fā)到院系教職員工。正確理解上級部門的文件精神,，貫徹執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)和各職能部門布置的各項任務(wù),。

(4)行政秘書必須建立良好的人際關(guān)系，加強與教職員工的溝通,，靈活處理學院,、院系、教師之間的多種關(guān)系,，確保院系工作的順利完成,。

三,、強化職業(yè)素養(yǎng)。

1,、良好的心態(tài),。

院系行政秘書工作看似簡單，接踵而來的突發(fā)事件,，使人壓力倍增,。保持良好的心態(tài)，充分發(fā)揮自己的思維能力,，從而巧妙地處理緊急問題,。行政秘書應(yīng)保持良好的心態(tài)，沉著,、寬容,、冷靜、客觀地分析問題,。

2,、加強業(yè)務(wù)技能。

加強業(yè)務(wù)技能是提高院系行政秘書職業(yè)素養(yǎng)的關(guān)鍵,。院系行政秘書需具備的業(yè)務(wù)技能包括：公文寫作能力,、應(yīng)變能力、組織管理能力,、表達能力,、操作能力。

(1)公文寫作能力,。

公文寫作要在“學”,、“練”、“改”三個環(huán)節(jié)上狠下功夫,。規(guī)范公文寫作的基本格式,，掌握語法、邏輯,、修辭三方面的知識,。正所謂“讀萬卷書，行萬里路”,。閱讀大量優(yōu)秀范文,、勤奮學習、修煉語言,。公文寫作的語言要求莊重樸實,，準確精練。熟悉各類公文結(jié)構(gòu),、措辭,，套用固定性用語,。

(2)應(yīng)變能力。

即指在沒有思想準備的情況下靈活處理問題的能力,。高校教師請假,、離職等異動工作狀態(tài)，影響了教學工作的正常運行,。如開學初期,，某位教師偶然患重病，尚未確診,，教師申請病假二周,。行政秘書得知同時生病的消息,，致電關(guān)心教師的身體健康情況,，主動提出援助。教師病假期間,，重新落實教學任務(wù)迫在眉睫,，采取就近原則，優(yōu)先考慮院系內(nèi)部適合的教師代課,，聯(lián)系學院內(nèi)外適宜的教師安排兼課等事項,。院系行政秘書與患病教師保持電話聯(lián)系，密切關(guān)注教師身體狀況,。當獲知教師病情不穩(wěn)定,，要進行幾個月以上的長期治療后，立即致電慰問,，可否前往探望,。教學工作方面：行政秘書向?qū)W院人事處提交專任教師招聘需求報告，引進新教師,。校內(nèi)外兼課教師的合理安排,，為聘任新教師贏取了充裕的時間?；疾〗處?，身心疲憊，無微不至的關(guān)懷,，為教師戰(zhàn)勝病魔增添一份力量,。良好的應(yīng)變能力，勤于思考,、善于發(fā)現(xiàn),、勤于總結(jié)，具備較高的警惕性,，做到忙中有序,，不斷提升處理突發(fā)事件和緊急事件的能力,，確保正常教學秩序和良好的教學質(zhì)量。

(3)組織管理能力,。

組織管理能力指行政秘書統(tǒng)籌策劃并完成所分管方面的工作能力,，包括能力和善斷能力?！皸l條道路通羅馬”,，什么是最佳的辦法?在管理工作中，行政秘書要講究處事策略,，判斷出最佳方法,，合理分配工作任務(wù)，并堅持果斷地實行,，成為智慧型的組織管理者,。高等學校行政管理工作，任務(wù)繁重,，各部門,、各崗位的行政管理干部只有充分發(fā)揮自己的主觀能動作用，人人能起到獨擋一面的作用,，才能做好全校的行政管理工作,，以達到提高整個學校行政管理質(zhì)量的目的。

(4)表達能力,。

表達能力主要包括文字表達能力和語言表達能力,。無論是信息、宣傳,、調(diào)研等工作,，還是處理公文，都離不開文字表達,。行政秘書要多思考,、多練習、多交流,，日積月累,，潛移默化，做到思維敏捷,、下筆如神,，寫出的文章觀點鮮明，層次清晰,，向上能如實反映事情的真相,，向下能準確表達領(lǐng)導(dǎo)的意圖。語言表達能力也是行政秘書一項非常重要的基本能力，無論是傳達上級文件精神,，還是協(xié)調(diào)工作,，都離不開較強的語言表達能力，院系內(nèi),、外交流的逐漸增加,，直接以語言表達作為處理公務(wù)活動的手段變得極其重要，提高語言表達能力,，還包括普通話水平,、英語口語水平以及言語措詞等。

(5)操作能力,。

操作能力指計算機的操作能力和辦公室設(shè)備的使用能力,。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的飛速發(fā)展，計算機應(yīng)用的普及,，各大高校正立志于實現(xiàn)辦公的自動化,、現(xiàn)代化、信息化,。熟練計算機辦公自動化軟件的操作能力,，掌握掃描儀、打印機,、數(shù)碼照相機、傳真機等辦公設(shè)備的使用,，推動文件,、宣傳簡訊的發(fā)布速度，節(jié)省紙質(zhì)資源,。

四,、改善工作方法，完善自身素質(zhì),，提高工作效率,。

高校院系行政秘書工作繁雜，專業(yè)知識綜合性強,，因而行政秘書必須改善工作方法,，多謀善斷?？v橫結(jié)合建檔工作法,、自我培養(yǎng)和完善高校培訓制度等手段，對行政秘書提高工作效率具有重要的作用,。

1,、縱橫結(jié)合建檔工作法。

從縱向和橫向分別建立檔案，縱橫交錯貫穿于整個高校教育工作,。為宏觀的教學決策,、微觀的教學管理及教學科研服務(wù)，為創(chuàng)新教學方法,，深化教學研究,，提高教學質(zhì)量作出貢獻。如高校師資業(yè)績檔案,。橫向檔案：按教師類型建立檔案,。高校教師分四類：專任教師、校內(nèi)兼課教師,、校外兼課教師,、校外兼職教師?？v向檔案：以教師個體為單位,，建立業(yè)績檔案。每位教師業(yè)績檔案主要有基本資料(身份證,、學歷學位證,、高校教師資格證、職稱證,、職業(yè)資格證等),，教學信息(教學任務(wù)書、每學期教學情況登記表和工作總結(jié)等),，教科研成果(論文,、教材、教科研項目,、榮譽證書,、繼續(xù)教育等)?？v橫結(jié)合建立檔案為院系領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu)提供可靠的信息基礎(chǔ),，加強師資隊伍管理工作的科學化、系統(tǒng)化,。

2,、自我培養(yǎng)。

作為一名優(yōu)秀的高校系部行政秘書,，不僅僅依賴于外界的培育,，關(guān)鍵在于自身建設(shè)。行政秘書從我做起,，有意識地控制自己,，主動利用校園環(huán)境優(yōu)勢,，堅持不懈地完成目標。與企業(yè)單位相比,，高校擁有資源豐富,、時間寬裕、學習氣氛濃郁等優(yōu)勢,，有助于行政秘書的自我培養(yǎng),。工作期間，行政秘書踴躍參加學院舉辦的各類專題培訓活動,，如公文寫作,、行政管理、心理健康,、高校教育改革等講座;瀏覽圖書館的紙質(zhì)圖書和電子書籍,，補充薄弱環(huán)節(jié)的理論知識。寒暑假期,，行政秘書積極參加各式各樣的學歷進修,，加強自身的文化知識修養(yǎng)。

3,、完善培訓制度,。

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高校必須制定嚴格的職業(yè)素質(zhì)培訓制度，有計劃地開展行政秘書崗前培訓工作,，強化行政秘書職業(yè)素質(zhì)培訓的力度,。行政秘書崗前培訓包括行政管理學、普通語言學,、高等教育學和心理學等相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓,。高校鼓勵行政秘書通過在職或派遣脫產(chǎn)進修碩士、博士等方式提高文化素質(zhì);激勵行政秘書發(fā)表學術(shù)論文,，參與學院內(nèi)外教研科研項目，參加專題學術(shù)交流會議,，組織行政秘書外出調(diào)研,、考察，吸取各大高校先進的優(yōu)秀的管理經(jīng)驗,。隨著信息技術(shù)的發(fā)展,，高校應(yīng)不斷更新教育培訓內(nèi)容，與時俱進,，促進行政秘書隊伍蓬勃發(fā)展,。高校還可以建立全校行政秘書的信息交流平臺，共同探討工作中的難題和對策,。

五,、結(jié)束語。

綜上所述，高校院系行政秘書是一項極具挑戰(zhàn)性的工作,，既要求綜合性的專業(yè)知識,，又要求全方位的職業(yè)技能。高校院系行政秘書必須明確角色定位和工作職責,，強化職業(yè)素養(yǎng),，改善工作方法，提高自身素質(zhì)和能力,，促進行政秘書隊伍走向現(xiàn)代化,、職業(yè)化，為高校教育事業(yè)貢獻力量,。

醫(yī)院科秘書的工作職責篇二十

審計科在院長領(lǐng)導(dǎo)下,，依照法律、法規(guī)和規(guī)章制度對醫(yī)院及下屬單位的財務(wù)收支,、經(jīng)濟效益進行內(nèi)部審計監(jiān)督,，獨立行使內(nèi)部審計職權(quán)，對院長負責并報告工作,。其具體職責是：

一,、對全院的財務(wù)收支計劃或預(yù)算的執(zhí)行和決算，與財務(wù)收支有關(guān)的經(jīng)濟活動及效益,，各類資產(chǎn)的管理情況,，物資的購買，國家財經(jīng)法規(guī)的執(zhí)行等情況進行內(nèi)部審計監(jiān)督,。

二,、審簽會計報表、納稅申報表,、貸款申請書及其它重要經(jīng)濟活動事項的文件,。

三、參加醫(yī)院財務(wù)工作方面的會議,，對重要問題的決策提出建議,。參與重大經(jīng)濟合同（協(xié)議）的簽訂，并監(jiān)督實施,。

四,、對醫(yī)院預(yù)算內(nèi)、外資金的使用,，重要儀器設(shè)備的購置管理,、使用效益及損壞報廢情況進行審查監(jiān)督。

五,、對嚴重違犯財經(jīng)法規(guī)的單位和有關(guān)人員進行專項審計調(diào)查,，在核準事實的基礎(chǔ)上,，依照有關(guān)規(guī)定提出處理意見，對正在發(fā)生的嚴重違反財經(jīng)法紀,，嚴重損失浪費行為,，作出制臨時的止決定。對阻撓破壞審計工作及拒絕提供有關(guān)資料的,，報經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準采取必要的臨時措施,。

六、對院內(nèi)各部門,、各科室財經(jīng)物資活動內(nèi)控制制度建設(shè)及執(zhí)行情況進行檢查監(jiān)督,，提出改進管理、加強內(nèi)部控制,、提高效益的建議,。在經(jīng)濟管理宏觀控制方面當好院領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。

七,、及時向上級審計機關(guān)報告內(nèi)審方面的重大問題,。

八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù),。