報告的目的是將所得到的信息和結論以清晰、準確的方式傳達給讀者,。適當?shù)氖褂靡煤蛥⒖嘉墨I,，以及附上原始數(shù)據(jù)，可以增強報告的可信度,。通過閱讀這些報告范文,，我們可以更好地了解報告的結構和內(nèi)容要點。

教師行政工作總結報告模板篇一

20__年,，行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理科在市政府和局黨組的正確領導下,，從狠抓行政事業(yè)資產(chǎn)管理各項基礎工作入手，通過開展資產(chǎn)管理報表統(tǒng)計及年檢,，組織資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)情況檢查,征收“非轉經(jīng)”資產(chǎn)占用費等方面的工作,，有力提升了行政事業(yè)資產(chǎn)監(jiān)管水平，較好完成了年初制定的工作目標任務,，現(xiàn)將主要工作匯報如下：

一,、深入開展清產(chǎn)核資數(shù)據(jù)分析復查工作,。

為了確保清產(chǎn)核資數(shù)據(jù)真實、準確,，鞏固清產(chǎn)核資成果,，一方面我們將全市所有行政事業(yè)單位的清產(chǎn)核資報表數(shù)據(jù)與單位決算報表數(shù)據(jù)進行核對分析，發(fā)現(xiàn)問題,，及時要求單位重新修改上報,，總共清理出問題單位50多個，其中問題較大的有3個,，一一進行了修改,、糾正。另一方面對各單位上報的清產(chǎn)核資資料以及中介機構的專項審計報告進行檢查,，對賬目上有明顯缺陷,、漏洞的單位重點復查，如發(fā)現(xiàn)市六中門面收入未如實填報,，國有資產(chǎn)有償使用收入賬實不符,，我們要求其重新上報相關數(shù)據(jù)并責令改正。在此基礎上,，針對暴露出的問題,，深入分析我市行政事業(yè)性國有資產(chǎn)的存量、質(zhì)量,、結構及分布情況,，并做好相關課題研究為領導決策提供可靠參考依據(jù),。

二,、積極開展清產(chǎn)核資總結表彰工作。

開展總結表彰工作既是前段清產(chǎn)核資工作成績的肯定,，也是對今后行政事業(yè)資產(chǎn)管理工作的一種鼓勵,，按照全市清產(chǎn)核資工作實施方案的統(tǒng)一安排，09年,，在各區(qū)財政部門,、市直各主管部門和中介機構推薦的基礎上，經(jīng)我科綜合評定,，共評選出39個清產(chǎn)核資先進單位和66個先進個人,，并對其進行通報表彰。通過總結表彰活動,，大大提高了資產(chǎn)管理工作人員的積極性,，為加強全市行政事業(yè)資產(chǎn)管理工作注入了新鮮血液。

三、圓滿完成2007年行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理報表及資產(chǎn)年檢工作,。

全市行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理報表匯總671戶,，截止2007年12月31日，全市行政事業(yè)資產(chǎn)總額31.75億元,，比2006年增加1.88億元,，增幅5.9%;其中固定資產(chǎn)總額22.3億元，比2006年增加1.36億元,，增幅6%,。國有資產(chǎn)總量22.91億元，比2006年增加2.01億元,，增幅8.7%,。其主要作法。

一是領導重視,。資產(chǎn)報表工作得到各級財政部門領導的高度重視，副局長高平同志親自在報表培訓會上作了講話：“要求各單位充分認識開展行政事業(yè)資產(chǎn)報表統(tǒng)計工作的重要意義,，是為了進一步摸清全市行政事業(yè)資產(chǎn)存量及其增減變動情況,，為資產(chǎn)的動態(tài)化、科學化管理提供翔實的數(shù)據(jù)資料,，要達到提高預算編制水平和資產(chǎn)管理水平的目的,。”

二是精心組織,?！胺彩骂A則立，不預則廢”,，收到省廳文件后,，我們立即在全各級財政部門召開報表布置和軟件培訓會議，共計培訓800余人,，會上發(fā)放軟件操作流程,、安裝光盤、軟件上線通知等相關資料,，對開展這項工作的目的意義,，工作原則，填報方法,，上報時間等方面作了明確要求,，對軟件的使用方法進行了操作演示，使工作人員熟練掌握有關政策和具體操作,。

三是業(yè)務指導,。資產(chǎn)管理報表業(yè)務性較強，針對全市行政事業(yè)單位財務人員素質(zhì)參差不齊的情況，我們從軟件公司聘請專業(yè)技術人員加強業(yè)務指導,，利用節(jié)假日時間加班加點,，對教育、衛(wèi)生等部分工作量大,，進展緩慢的單位親自上門指導,，督促其按時完成工作任務。

四是嚴格匯審,。我們對各單位報送的報表嚴格把關,，對照2007年度決算報表數(shù)據(jù)進行對比分析，發(fā)現(xiàn)問題堅決退回重報,，對新增的固定資產(chǎn)卡片認真檢查,，發(fā)現(xiàn)填寫不規(guī)范、沒有實物圖片的,，要求單位修改補充完整后重新上報再予以鎖定,，如對市四中等十四家單位上報的報表重新修改完善匯總后上報省廳，確保了報表數(shù)據(jù)的真實性和準確性,。

五是做好年檢。抓好行政事業(yè)單位的資產(chǎn)報表統(tǒng)計年檢工作是加強行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理的一項基礎性工作,，也是我們年初制定的必達目標之一,。我們在報表布置會上下發(fā)了“行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)年檢登記表”要求各單位在清產(chǎn)核資的基礎上認真清理盤點資產(chǎn)和核對相關賬目，依據(jù)資產(chǎn)管理報表相關數(shù)據(jù)手工填寫年檢報表,，全市行政事業(yè)單位年檢登記匯總后已裝訂成冊。通過年檢登記,，使各單位和部門的法人有一個責任意識,、法制意識,，為建立資產(chǎn)信息分析系統(tǒng),，進一步搞好行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理打牢基礎,。

四,、認真開展全市行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)運行檢查工作。

為督促我市行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)工作順利推進,，迎接省廳明年初的檢查驗收,，11月5日至15日,，我科組織各區(qū)財政局行資科(股)長，對三區(qū)財政局及市直部分單位行資聯(lián)網(wǎng)運行情況進行交叉檢查,，其主要做法：

(一)檢查的主要內(nèi)容,。這次檢查涉及全市行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理軟件是否安裝到位、財政國庫聯(lián)網(wǎng)戶數(shù)情況,、行資網(wǎng)絡是否利用國庫網(wǎng)實現(xiàn)資源共享,、網(wǎng)絡服務器運行及安全情況，網(wǎng)絡橫向及縱向聯(lián)網(wǎng)情況等十三個方面內(nèi)容,。

(二)檢查的基本情況,。通過檢查，摸清了全市行資聯(lián)網(wǎng)基本情況,，我市行資網(wǎng)絡以財政國庫網(wǎng)絡為平臺,，縱向?qū)崿F(xiàn)上了上與省財政廳，下與三區(qū)財政局及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所聯(lián)網(wǎng);橫向與一級預算單位聯(lián)網(wǎng)225戶,，其中市直聯(lián)網(wǎng)180戶,，一級預算單位聯(lián)網(wǎng)率達100%，二,、三級預算單位聯(lián)網(wǎng)率達到90以上,，基本完成省廳下達聯(lián)網(wǎng)運行工作。

(三)檢查達到的效果,。通過檢查達到了溝通交流、相互學習的目的,，各區(qū)財政部門在工作中摸索出了一些好的作法：如梁子湖區(qū)財政局依托財政國庫網(wǎng)絡將所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學校資產(chǎn)全部在教育局集中錄入并與核算點實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)運行,，將區(qū)直30余家單位資產(chǎn)量由財政局各相關股室代為錄入，集中管理,，基本實現(xiàn)全區(qū)行政事業(yè)單位聯(lián)網(wǎng)運行,。

五、加強國有資產(chǎn)收益管理,，全面完成“非轉經(jīng)”占用費征收任務,。

2009年，我科重點加強了對各單位國有資產(chǎn)有償使用收入的監(jiān)督力度,，加強出租,、出借合同管理，擴大征收源頭,，市直45家單位納入統(tǒng)一征收范圍,，全年共征收“非轉經(jīng)”124.6萬元，其中市直109.6萬元;鄂城區(qū)鄂城區(qū)8萬元,，華容區(qū)5萬元,，梁子湖區(qū)3萬元,，超額完成年初下達的任務。

一是科學核定下達征收任務,。今年在去年清產(chǎn)核資清查結果的基礎上,，組織人員到相關單位查看房租合同、賬目,，了解資產(chǎn)有償使用收入情況,，按照鄂州財統(tǒng)字[2004]179號文件規(guī)定，科學核定三區(qū)和市直40多家單位的“非轉經(jīng)”任務數(shù),，以文件的形式下發(fā)到各單位,共下達全市“非轉經(jīng)”任務124萬元,。

二是采取多種征收手段。財政大都是給單位撥錢,，而我們是向單位收錢,，許多單位都不理解，甚至有抵觸情緒,，征收難度很大,，為了完成征收任務，一方面我科工作人員親自上門,，向單位宣傳相關國家政策,，動之以情，曉知以禮,，得到多數(shù)單位的理解和配合并自覺繳納“非轉經(jīng)”占用費,。另一方面，對于少數(shù)不按規(guī)定時間和數(shù)額繳納的釘子戶,、難點戶,，我們聯(lián)合財政預算與國庫，采取扣取單位預算指標或從預算外專戶直接劃賬等手段完成征收任務,。

四,、2010年工作計劃。

(一)國家國資法出臺后,，已明確了國資委的職能,，10年要進一步理順行政事業(yè)資產(chǎn)管理體制，明確管理職能,，與省廳行資處對口,。

(二)進一步做好建章建制和規(guī)范基礎性管理工作，重視和加強資產(chǎn)預算編審工作,，研究制定資產(chǎn)配置標準,，促進資產(chǎn)管理與預算管理相結合。

(三)繼續(xù)做好2009年度行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理報表及資產(chǎn)年檢工作,。一是錄入2009年度發(fā)生的全部資產(chǎn)管理業(yè)務,，上傳資產(chǎn)臺賬卡片及報表,，二是在此基礎上做好09年度資產(chǎn)年檢登記工作。

(四)進一步做好資產(chǎn)網(wǎng)絡化管理工作,，計劃采取三項措施保證全市行資網(wǎng)絡的聯(lián)網(wǎng)運行,，一是沒有聯(lián)網(wǎng)的區(qū)直單位由各區(qū)國庫收付中心錄入代管形式聯(lián)網(wǎng);二是不能聯(lián)網(wǎng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層單位統(tǒng)一由各區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所集中錄入代管形式聯(lián)網(wǎng);三是確實難以聯(lián)網(wǎng)的二、三級預算單位,，由主管部門負責代編信息聯(lián)網(wǎng)運行,。

(五)科學核定下達10年度“非轉經(jīng)”任務，進一步擴大征收范圍,，強化征管措施,，力爭在09年征收額的基礎上實現(xiàn)新突破。

(六)完成好領導布置的其他工作任務,。

教師行政工作總結報告模板篇二

不知不覺中一年的時光已悄然飛逝,。自20xxxx年5月進入公司以來，我學到了很多,，也收獲了許多,。剛加入公司時，我對公司的運作模式和工作流程都很生疏,，多虧了領導和同事的耐心指導和幫助,，讓我在較短的時間內(nèi)熟悉了工作內(nèi)容還有公司各個部門的職能所在，點點滴滴都讓我在工作中進步,，受益匪淺,。在過去的一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段時期的考驗和磨礪?，F(xiàn)就進入公司以來的工作情況向各位領導及同事作簡要匯報：

3、負責公司接待室及領導辦公室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,，并保持整潔干凈;。

行政工作是繁瑣的,，小到復印,、掃描、傳真,、訂餐,、發(fā)快件、印制名片,、訂閱報刊雜志,、文件的保管、聯(lián)系清潔公司清洗地毯,、列需要采購的辦公用品清單,、電子郵件的查收與轉發(fā),、辦公設施環(huán)境維護協(xié)調(diào)、協(xié)助銷售部進行投標文件的打印,、整理及標書的裝訂,、庫存物品的臨時保管與統(tǒng)計、會議紀要的記錄和整理,，大到費用結算,、訂房、訂機票……每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗,，如何化繁為簡而又能保證萬無一失,，如何以最小的成本換得的效率，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了,，對行政工作人員也同時適用,。

1、落實相關人事管理制度初到公司,，由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作,。在執(zhí)行過程中，我盡快適應公司的政策安排,，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤,，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)制作考勤統(tǒng)計表，并及時交由財務制作工資表,。

3,、歸檔人事檔案及時更新各兄弟公司及相關往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務效率的提高是很重要的，因此需要及時更新通訊錄并上傳至群郵箱中,，給公司各位領導及辦事員備查使用,。另外在員工檔案的管理上,，做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞荩瑖栏駥彶槿w員工檔案，對資料不齊全的一律補齊,，并及時將最新的信息更新。員工檔案是隨時掌握員工基本資料情況的資源庫,，也是建立員工人才儲備的一個重要環(huán)節(jié),，它包括員工手寫檔案，包括在職人員員工檔案,，離職人員員工檔案,，以及應聘人員檔案存檔三部分，檔案的建立以及有效管理,，有利于公司隨時掌握在職人員以及人員流動情況,，并建立公司的人才儲備庫。

4,、制作員工生日統(tǒng)計表并及時提醒領導給大家準備生日禮物,，為大家創(chuàng)造一個和諧溫馨的大家庭的環(huán)境,，也是我們公司的企業(yè)文化基礎建設的一部分,。

5、組織每個月的團隊活動,。先后組織到海底撈、醉秦坊,、草原牧歌聚餐,，到真愛唱歌及給員工慶祝生日,，都取得了較好的效果，加強了同事之間的交流,，活躍了公司氣氛。

6、協(xié)助部門主管起草行政文件,、放假通知,、溫馨告示草案等。新的一年對我們來說意味著新的機遇與挑戰(zhàn)。

教師行政工作總結報告模板篇三

一、工作態(tài)度：本年度本人擔任固定資產(chǎn)管理,、庫房物資管理,、日常辦公用品采購、完成后勤事務性任務等項工作,。在工作中本人認真履行小學高級教師職責,，在工作中注重培養(yǎng)學生愛護學校財產(chǎn)，勤儉節(jié)約的好品質(zhì),。

三,、業(yè)務水平：作為學校固定資產(chǎn)管理員，本人積極參加區(qū)財政局和區(qū)教委對中小學固定資產(chǎn)管理員的各項培訓;認真學習學校固定資產(chǎn)管理業(yè)務知識;認真學習《_市行政事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理暫行辦法》和《區(qū)中小學,、幼兒園及教育系統(tǒng)其它事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理辦法》等文件,，并在工作中認真落實文件精神。2010年_市率先實現(xiàn)教育現(xiàn)代化和中小學標準化建設中的小學規(guī)范化工程對學校固定資產(chǎn)管理員提出了新要求,，新形勢要求管理員既要熟悉各學科教學儀器,、業(yè)務。固定資產(chǎn)管理員崗位職責要求管理員通過管理軟件對學校固定資產(chǎn)實施管理,，要求管理員通過軟件為各級政府對教育投入,，為學校領導改善辦學條件提供數(shù)據(jù)支持。本年度本人一如既往刻苦鉆研《_市中小學辦學條件管理系統(tǒng)》、《_市行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查系統(tǒng)》,、《_市行政事業(yè)單位資產(chǎn)動態(tài)管理系統(tǒng)》等三套資產(chǎn)管理軟件業(yè)務,，為科學、規(guī)范管理校產(chǎn)奠定基礎辦公設備,、圖書等資產(chǎn)的配置標準,，又要熟悉固定資產(chǎn)的日常實物管理。

四,、工作業(yè)績：做好學校固定資產(chǎn)管理工作要求負責學校固定資產(chǎn)管理的固定資產(chǎn)管理員要在學校固定資產(chǎn)領導小組統(tǒng)一領導下與財務部門,、技術部門及固定資產(chǎn)使用部門團結協(xié)作，共同完成對學校固定資產(chǎn)的監(jiān)督,、管理,、維修和使用維護。在教委裝備站領導,、學校領導的關心支持和同事們的團結協(xié)作幫助下,，本人本年度完成了以下幾方面工作：

資產(chǎn)領導小組統(tǒng)一領導下的學校固定資產(chǎn)管理員和實驗室設備管理員、圖書室管理員,、后勤資產(chǎn)管理員等歸口管理員的崗位職責分工,。落實了區(qū)教委裝備站《關于規(guī)范教育系統(tǒng)固定資產(chǎn)手工帳目管理工作意見》和《關于規(guī)范教育系統(tǒng)固定資產(chǎn)出入庫手續(xù)管理工作意見》。建立了規(guī)范的教學資產(chǎn),、圖書資產(chǎn),、辦公資產(chǎn)三大類十二小類手工明細帳，完善了以各種方式增加,、減少的固定資產(chǎn)的出入庫手續(xù),。學校固定資產(chǎn)管理框架初步確立并投入運轉，為小學規(guī)范化建設工程和2010年率先實現(xiàn)教育現(xiàn)代化的辦學條件2,、本年度與教學資產(chǎn),、圖書資產(chǎn)、辦公資產(chǎn)等歸口管理員合作,，接受了_市教委新農(nóng)村建設折子工程的市級調(diào)撥資產(chǎn)和辦學條件達標建設調(diào)撥資產(chǎn),，完成了對所接受資產(chǎn)的清點、驗收,、核對,、入庫，為登記上賬打下了良好基礎,。

3,、本年度20_年11月完成了對辦學條件軟件數(shù)據(jù)核實。核實錄入了學校占地,、單體建筑,、各類用房,、圖書館、體育運動設施,、教職工信息,、班級建設等相關信息。核實錄入了新增,、減少資產(chǎn),。基于數(shù)據(jù)錄入準確,、各類用房分配合理，在學校辦學條件軟件初步測評中得分居六所直屬校第一名,。為學校辦學條件正式評估達標奠定了基礎,。

4、本年度20_年10月在《_市行政事業(yè)單位資產(chǎn)動態(tài)管理系統(tǒng)》中建立了帳套,，完成了對使用部門,、使用人員、存放地點的基礎數(shù)據(jù)維護,，完成了現(xiàn)有資產(chǎn)分類錄入,，為對校產(chǎn)實施卡片動態(tài)管理奠定了基礎。

5,、財產(chǎn)物資是貨幣資金的轉化形式,。傳統(tǒng)管理存在“重財輕物”和“派用輕管”的慣性，以致存在庫房物資積壓,、浪費現(xiàn)象,。本年度本人在庫房物資管理上完善了物資入庫登記、和物資領用登記,，及時補充庫房日常辦公用品庫存,，臨時需用物資隨時報需、隨時請示,、隨時采購,，使降低庫存與保障供應相結合。

6,、本年度20_年6月與教學資產(chǎn)管理部門和現(xiàn)代教育技術使用部門合作，完成了對學?，F(xiàn)代教育技術類資產(chǎn)的清查核實,，落實了區(qū)教委裝備站關于加強對現(xiàn)代教育技術類資產(chǎn)管理的指示精神,。

7,、后勤工作事務性、機動性強,，本年度本人參與了學校預案,、教育系統(tǒng)房屋土地調(diào)查確權,、文保單位信息采集、交通檔案整理以及搬運桌椅等事務性,、臨時性工作完成,。

回憶一年的工作，感覺相當充實,。今后,，一定在學校領導、教委裝備站領導關心支持和同事們團結協(xié)作配合下,，更加勤奮工作,，為學校發(fā)展做出自己應有貢獻。

教師行政工作總結報告模板篇四

作為行政主管,，我清晰地認識到,，行政崗位是承上啟下、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右的紐帶?，F(xiàn)結合崗位職責及自身工作實際,，對20xxxx年度行政工作做總結報告。

固定資產(chǎn),、周轉材料,、耗材管理。包括資產(chǎn),、耗材采購,，維護，盤點等,。整個14年度保證資產(chǎn),、耗材順利采購，滿足各部門工作需要;做好資產(chǎn)維護工作,，保障資產(chǎn)設備正常使用;20xxxx年6月結合財務部對整個公司開展資產(chǎn)盤點工作,，做到賬物一致。

報錯誤,、提報不及時的問題;及時處理行政費用,，做到全年賬務清晰準確，不拖欠供應商貨款,。

5.公司業(yè)務招待管理,。對外包括政府機關，集團領導的來訪接待;對內(nèi)包括公司及駐鄭招待煙,，酒，茶葉等物料的采購驗收等,。整個14年度,，嚴格按照年度招待費標準把控招待費，做到全年費用不超標;妥善應對質(zhì)監(jiān)站,、安監(jiān)站,、區(qū)政府等政府機關，質(zhì)量監(jiān)控中心,、集團審計等集團領導的來訪接待;及時盤點庫存物料,，在保證物料供應的同時，將資源利用發(fā)揮到最大值,。

6.員工活動管理,。包括集團年會的參與策劃、公司集體活動,，部門活動的策劃安排及部門活動經(jīng)費管理,。整個14年度積極響應集團號召并結合公司自身情況，組織豐富多彩的員工活動,。20xxxx年1月組織策劃集團14年年會及公司14年述職茶話會,、20xxxx年2組織建筑系統(tǒng)跳繩比賽,、20xxxx年3月組織消防安全培訓及三八婦女節(jié)活動、20xxxx年5月開展五四青年節(jié)活動,、20xxxx年12月組織籌劃集團15年年會,、并定期組織部門同事一起活動，豐富大家生活,，增進彼此感情,。7.后勤事務管理。包括辦公環(huán)境衛(wèi)生管理,、桶裝水管理,、綠植租賃管理等。整個14年度定期檢查辦公室環(huán)境衛(wèi)生,，及時供應桶裝水,，并先后于14年2月、14年9月組織建筑系統(tǒng),、地產(chǎn)系統(tǒng)的綠植盤點調(diào)整工作,，為員工提供強有力的后勤保障，營造最佳的辦公環(huán)境,。8.制度的建設,、完善與執(zhí)行監(jiān)督。包括配合上級領導在已制訂各項規(guī)章制度的基礎上,，進一步補充和完善制度,，并做好監(jiān)督檢查工作，以適應企業(yè)發(fā)展的需要,。根據(jù)實際情況,，于20xxxx年3月制定并推行辦公室5s管理制度，完善辦公室環(huán)境衛(wèi)生管理;20xxxx年12月推行下發(fā)辦公室空調(diào)使用制度,，增強員工節(jié)能意識,。9.秘書處行政工作管理。包括秘書處辦公用品管理,、車輛管理,、機票的訂購與報銷管理，月度行政費用預算與資金計劃管理等,。秘書人員直接為集團高管服務,，直接關系和影響著領導的工作，于各項目公司工作的推進都有直接聯(lián)系,。作為行政主管,，整個14年度為秘書處提供強有力的工作支持，全力配合秘書處工作，為秘書處工作的開展提供強有力保證,。10.會務管理,。包括會議通知、會議室安排,，會前電腦,，投影儀，茶水等物料準備,，會后會場清理等工作,。整個14年度，無論大小會議,，如質(zhì)監(jiān)站,，區(qū)政府質(zhì)量檢查會議、公司周例會,、營銷人員會議,、代理公司會議、部門例會等,，從不懈怠,，認真做好會務工作，保證會議順利開展,。11.領導交辦的其他工作,。包括零星采購、維修等,。整個14年度,，領導交辦事宜，無論大小輕重,，定做好備忘,，及時有效辦理，未出現(xiàn)漏辦,、忘辦的問題,。

當然,，取得一定成績的同時,，我深知自己還有不足之處，還有很多地方有待改進,，最突出的是自主學習意識有待加強,，以后的工作生活中，我會嚴格要求自己,，不斷提升自身素質(zhì),。新的起點，新的挑戰(zhàn)，我會始終懷揣一顆忠誠,、敬業(yè),、勤奮的心，向領導請教,，向同事學習,，不怕困難和挑戰(zhàn)，把工作當成自己的事業(yè),，付出全心的努力,，為公司貢獻自己的一份力量。

最后,，請領導批評指正,。

教師行政工作總結報告模板篇五

一年來，我堅持工作踏實,，任勞任怨,，自覺維護公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作,，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏,。行政文員是屬于服務性質(zhì)的工作，且比較繁雜,。

(1)每天我都認真做好各項服務工作,，以保障業(yè)務部、單證部,、船務部,、財務部及設計部門工作的正常開展。

(2)文員日常的工作內(nèi)容比較瑣碎,，需要細心,、謹慎，且不能疏忽大意,，更不能馬虎潦草,。

(3)在行政部經(jīng)理may的指導下，建立當日備忘錄,。我將當天的工作列入到備忘錄里,，一項一項的去完成，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象,。

1,、認真做好本職工作和日常事務性工作，協(xié)助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,，使各項檔案管理日趨正規(guī)化,、規(guī)范化。同時做好后勤服務工作，讓領導和同事們避免后顧之憂,，在部門經(jīng)理的直接領導下,，積極、主動的做好本部門日常內(nèi)務工作,。日常接待工作：接打電話時,，使用文明語言，說話和氣,、熱情,，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員，對于遇到相關問題來咨詢或者要求幫助的人員,，我都會盡我所知給予解答或及時轉達相關領導給予解決,。

2、物資管理工作：制定公司日常辦用品購入和領用表,，做好物資的領用管理,，根據(jù)部門領用情況，進行領用登記,。

3,、文件管理工作：根據(jù)工作需要，隨時制作各類表格,、文檔等,，同時完成各部門交待打印、掃描,、復印的文件等,，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達,。

4,、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔，并做掃描電子存檔,，新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等,。

5、招聘工作：查收郵件閱讀簡歷,，預約安排應聘人員進行經(jīng)理面試以及總經(jīng)理復試,。

6、商務會議及展會行程安排工作：制定出差計劃表,，預訂國內(nèi),、國際機票和酒店,，確保出差人員的行程正常進行,。

7、財務工作：辦公用品費用、快遞費用的核對及申請,，機票,、酒店費用的支付，確保及時支付相關合作公司的月結費用,。

8,、快遞工作：做好國內(nèi)國際寄件登記和簽收遞交工作，定期上dhl,、aramex網(wǎng)站跟蹤查詢客戶簽收情況,，如發(fā)現(xiàn)有不正常的快件，及時反應到對外業(yè)務人員和相關領導,。

9,、協(xié)助工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好公司季度及年度活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動,。

1,、行政部門經(jīng)理may的指導：學習正規(guī)化的文檔管理、規(guī)范的公文寫作,、靈活的接待技巧,、公共關系中的禮儀形象等。

2,、單證部門經(jīng)理林祿文的指導：學習基本的外貿(mào)知識,、國際快遞的運費核算及成本控制、基本的網(wǎng)絡維護及電腦方面知識,、復印機和打印機的保養(yǎng)及維修,。

3、船務部門經(jīng)理常虹的指導：英文軟件及學習方法的提供,，還時刻提醒我加強英文的學習及鍛煉等,。

4、設計部門經(jīng)理jacky的指導：photoshop的正確使用及公司存檔文件的簡單封面設計,。

5,、業(yè)務部門經(jīng)理echo的指導：學習echo在工作中有條理處理事情的方法。

6,、財務部同事的指導：費用申請單的規(guī)范填寫,、存檔文件的正確裝訂方法。

7,、外貿(mào)業(yè)務員ally和lilian的指導：對外郵件in&out的整理及歸檔方法,，加強英文閱讀能力。

8,、總經(jīng)理陳小姐的指導：internet的廣泛運用,，用心做好每一件事,。

9、董事熊先生的指導：認為是對的事情,，就放膽努力去做,，就算最后沒有成功也沒關系，至少曾經(jīng)努力過,。

行政助理對于我來說是公司賦予我的一個新的挑戰(zhàn)以及肯定,，希望能通過近2個月內(nèi)的學習，努力提高工作水平,，適應新形勢下工作的需要,，在不斷學習的過程中改變工作方法揚長避短，踏實工作,，力求把今后的行政工作做得更好,。感謝##的栽培和給予學習的機會，感謝同事們的每一次幫助,，今后我將不斷自我鞭策,，自我激勵，時刻嚴格要求自己用心做好每一件事,。

教師行政工作總結報告模板篇六

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本站英文寫作翻譯頻道為大家整理的依法行政工作總結報告,，供大家參考:)

根據(jù)《*＊＊＊市委關于印發(fā)＊＊＊市＊＊＊年依法治市工作意見的通知》（佛發(fā)[2004]14號）的精神,，一年來，我局以黨的十六大及十六屆四中全會精神為指導,，貫徹落實市依法治市工作部署,，以依法行政、規(guī)范執(zhí)法,，鑄造新型城管行政執(zhí)法隊伍為目標,，圍繞“執(zhí)政為民教育年”活動和“公正執(zhí)法樹形象”主題，著力抓好各級班子建設和執(zhí)法隊伍建設,，注重建立完善執(zhí)法配套制度,，加強行政執(zhí)法監(jiān)督檢查，營造良好的執(zhí)法環(huán)境,，努力提升執(zhí)法水平和辦案質(zhì)量,，取得了一定的成效。

正在審理4宗?，F(xiàn)將我市城管執(zhí)法系統(tǒng)依法行政的主要工作匯報如下：

一,、宣傳教育先行，抓好依法行政的宣傳工作

市和禪城,、三水,、高明區(qū)執(zhí)法局今年3月掛牌運作后,，全市相對集中行政處罰權工作得以全面推進。為增強廣大市民的城管法治意識和參與城管的責任,，貫徹依法行政、執(zhí)法為民的指導思想,，我們堅持宣教先行,、以人為本的理念，重點抓了以下幾項工作：

（一）成立對外宣傳機構,，建立媒體,、載體宣傳陣地

我局由局領導掛帥，成立了對外宣傳專責機構,，與新聞媒體建立“互動”聯(lián)系機制,，設立了“機構職能”、“政務動態(tài)”,、“網(wǎng)上辦事”,、“法律法規(guī)”、“城管之窗”,、“大事記”,、“行政執(zhí)法”、“發(fā)展規(guī)劃”,、“統(tǒng)計資料”,、“投訴咨詢”、“信息刊物”和“專項整治”等城管欄目,，創(chuàng)辦了行政執(zhí)法《簡報》,，由此，形成了以電臺,、電視,、報紙新聞媒體和《簡報》、網(wǎng)站載體為主的宣傳陣地,，加上針對不同時期的中心工作,，采取形式多樣的宣傳手段，取得全方位的宣傳教育效應,，保障了行政執(zhí)法宣傳工作的有效開展,。

（二）發(fā)揮媒體宣傳優(yōu)勢，上路執(zhí)法打響頭炮

成立之初,，我們與市委宣傳部,、區(qū)政府和＊＊＊電臺、電視臺共同舉辦了以“共同維護美好家園——＊＊＊城管與市民心連心”為主題的“城管論壇”活動,；9月25日,，我局又聯(lián)合三水區(qū)委政法委,、區(qū)廣播電視局和區(qū)執(zhí)法局等部門，在三水森林公園宣言廣場舉辦了以機動車停放管理為主題的“城市論壇”,。充分聽取市民的意見,，集思廣益，把群眾對城管執(zhí)法的愿望與要求融合到城管執(zhí)法之中,，讓市民參與決策,，拉近了執(zhí)法機關與市民的距離。10月30日,，我局與市普法辦,、華法律師事務所共同舉辦“華法杯”創(chuàng)建美好家園·城管法規(guī)知識有獎競賽抽獎活動，讓廣大市民進一步了解城管知識,，為依法行政樹立形象打下了良好的`基礎,。

（三）堅持全方位多形式宣傳，營造良好的教育宣傳氛圍

二是制作電視廣告宣傳片,。在辦公經(jīng)費緊張的情況下,，我局投入5萬多元制作了四套城管法規(guī)公益宣傳廣告片，每天在＊＊＊電視臺滾動播出,，得到了媒體和群眾的好評,。

三是開辟報刊宣傳專欄。與＊＊＊日報社聯(lián)合在《＊＊＊日報》民生版每周一期推出圖文并茂的《共建美好家園》欄目,，以案例說法形式向廣大市民宣傳和普及城管法律知識,。

四是創(chuàng)辦《簡報》。用簡報形式向上級領導和職能部門通報執(zhí)法情況,，宣傳城管知識,。

五是組織各類互動宣傳。在電臺,、網(wǎng)站與市民直接對話,，在街頭提供法律咨詢，并在市,、區(qū)執(zhí)法局分別設立投訴電話和投訴信箱,，辦理市民投訴、傾聽市民意見和建議,，均取得了較好的宣傳教育,、溝通和互動效果。

二,、加強隊伍建設,，提升依法行政的綜合素質(zhì)

執(zhí)法隊伍建設關系到政府的形象，堅持依法行政,，鑄造新型城管行政執(zhí)法機關,，建立和培養(yǎng)一支高素質(zhì)的執(zhí)法隊伍是首要前提,。

教師行政工作總結報告模板篇七

編寫、制定了公司2013年行風建設實施方案,、公司行風建設匯報材料,、2013年度公司行風建設工作總結，以及行風建設工作的整改報告,。監(jiān)督,、解決用戶提出的各種用水投訴，滿足用戶的用水需求,，為用戶提供方便快捷的服務,。由于工作扎實,，成績突出,，在今年一月份糾風辦對公司測評中，獲得了滿分,。

6,、多方聯(lián)系，做好水價調(diào)整工作,。

積極配合公司做好水價調(diào)整相關工作,，多次同省內(nèi)各地市水司聯(lián)系，了解相關信息,，掌握最新水價動態(tài),。

7、積極投稿,，多方面宣傳供水工作,。

及時向各類報刊投稿，全年個人在全國各類供水報刊網(wǎng)站上發(fā)表文章52篇,，其中在《中國供水節(jié)水》,、《中國水星》、《河南供水》等報紙網(wǎng)站發(fā)表文章40篇,，《中源水務》報發(fā)表稿件12篇,。

教師行政工作總結報告模板篇八

總結報告是對一定時期內(nèi)的工作加以總結,分析和研究,肯定成績,找出問題,得出經(jīng)驗教訓，下面為大家分享了行政,。

報告,，歡迎借鑒！

一,、踏實的工作態(tài)度：

一年來,，我堅持工作踏實，任勞任怨,，自覺維護公司企業(yè)形象,，妥善地做好本職工作,，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。行政文員是屬于服務性質(zhì)的工作,，且比較繁雜。

(1)每天我都認真做好各項服務工作,，以保障業(yè)務部,、單證部,、船務部,、財務部及設計部門工作的正常開展。

(2)文員日常的工作內(nèi)容比較瑣碎,，需要細心、謹慎,，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草,。

(3)在行政部經(jīng)理may的指導下，建立當日備忘錄,。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成,，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。

二,、盡心盡責，做好行政人事工作：

1,、認真做好本職工作和日常事務性工作，協(xié)助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。同時做好后勤服務工作,，讓領導和同事們避免后顧之憂，在部門經(jīng)理的直接領導下,，積極、主動的做好本部門日常內(nèi)務工作,。日常接待工作：接打電話時，使用文明語言,，說話和氣,、熱情，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員,，對于遇到相關問題來咨詢或者要求幫助的人員，我都會盡我所知給予解答或及時轉達相關領導給予解決,。

2,、物資管理工作：制定公司日常辦用品購入和領用表，做好物資的領用管理,，根據(jù)部門領用情況，進行領用登記,。

3,、文件管理工作：根據(jù)工作需要,，隨時制作各類表格、文檔等,，同時完成各部門交待打印、掃描,、復印的文件等，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達,。

4、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔,，并做掃描電子存檔，新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等,。

5、招聘工作：查收郵件閱讀,。

簡歷。

預約安排應聘人員進行經(jīng)理面試以及總經(jīng)理復試,。

6、商務會議及展會行程安排工作：制定出差計劃表,，預訂國內(nèi)、國際機票和酒店,，確保出差人員的行程正常進行。

7,、財務工作：辦公用品費用、快遞費用的核對及申請,，機票、酒店費用的支付,，確保及時支付相關合作公司的月結費用。

8,、快遞工作：做好國內(nèi)國際寄件登記和簽收遞交工作，定期上dhl,、aramex網(wǎng)站跟蹤查詢客戶簽收情況，如發(fā)現(xiàn)有不正常的快件,，及時反應到對外業(yè)務人員和相關領導,。

9、協(xié)助工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好公司季度及年度活動的組織和安排工作,，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動。

三,、201x年度所學知識：

1、行政部門經(jīng)理may的指導：學習正規(guī)化的文檔管理,、規(guī)范的公文寫作、靈活的接待技巧,、公共關系中的禮儀形象等。

2,、單證部門經(jīng)理林祿文的指導：學習基本的外貿(mào)知識,、國際快遞的運費核算及成本控制、基本的網(wǎng)絡維護及電腦方面知識,、復印機和打印機的保養(yǎng)及維修。

3,、船務部門經(jīng)理常虹的指導：英文軟件及學習方法的提供,，還時刻提醒我加強英文的學習及鍛煉等。

4,、設計部門經(jīng)理jacky的指導：photoshop的正確使用及公司存檔文件的簡單封面設計。

5,、業(yè)務部門經(jīng)理echo的指導：學習echo在工作中有條理處理事情的方法。

6,、財務部同事的指導：費用申請單的規(guī)范填寫,、存檔文件的正確裝訂方法。

7、外貿(mào)業(yè)務員ally和lilian的指導：對外郵件in&out的整理及歸檔方法,，加強英文閱讀能力。

8,、總經(jīng)理陳小姐的指導：internet的廣泛運用，用心做好每一件事,。

9、董事熊先生的指導：認為是對的事情,，就放膽努力去做,，就算最后沒有成功也沒關系,，至少曾經(jīng)努力過,。

四,、201x年度需要努力的方向及感想：

行政助理對于我來說是公司賦予我的一個新的挑戰(zhàn)以及肯定,，希望能通過近2個月內(nèi)的學習,，努力提高工作水平，適應新形勢下工作的需要,，在不斷學習的過程中改變工作方法揚長避短，踏實工作,，力求把今后的行政工作做得更好,。感謝##的栽培和給予學習的機會,，感謝同事們的每一次幫助,，今后我將不斷自我鞭策,，自我激勵,，時刻嚴格要求自己用心做好每一件事。

經(jīng)過這一個多月來的不斷學習,，以及同事,、領導的關心和幫助,，我已完全融入到了新欣公司這個大家庭中,，個人的工作技能和工作水平有了顯著的提高?，F(xiàn)將我一年來的工作情況簡要總結如下:。

一,、以踏實的工作態(tài)度,，適應辦公室工作特點辦公室作為企事業(yè)單位運轉的一個重要樞紐部門，是單位內(nèi)外工作溝通,、協(xié)調(diào),、處理的綜合部門，這就決定了辦公室工作繁雜性,。由于我們辦公室人手少,，工作量大，我和三位同事共同協(xié)作,、共同努力，在遇到不懂得地方及時向她們請教學習,，并優(yōu)質(zhì)高效的完成領導交辦的各項任務,。在這半月里,，遇到各類活動和接待都不是很多,，但我都能夠積極配合做好后勤保障工作,，與同事心往一處想,，勁往一處使,，不計較干多干少,，只希望把領導交辦的事情辦妥、辦好,。

二、加強學習,，注重自身素質(zhì)修養(yǎng)和提高領導要求我們必須具有先進的觀念,，要用科學發(fā)展的眼光看待一切,，才能適應公司未來的發(fā)展,。因此,，我通過網(wǎng)絡、書籍及各類文件資料的學習,，不斷提高了自己的業(yè)務水平,。工作中,，能從單位大局出發(fā),，從單位整體利益出發(fā),，凡事都為單位著想,，同事之間互幫互助，并保持融洽的工作氣氛,，形成了和諧,、默契的工作氛圍,。另外,，我還注重從工作及現(xiàn)實生活中汲取營養(yǎng),，認真學習文秘寫作,、景區(qū)建設與發(fā)展,、宣傳推介,、檔案管理等相關業(yè)務知識。同時,，虛心向領導,、同事請教學習,，取長補短,，來增強服務意識和大局意識,。對辦公室工作,，能夠提前思考,，對任何工作都能做到性強、可操作性強,、落實快捷等,。

三,、堅持做事先做人,，努力做好日常工作,，熱心為職工游客服務為了做好日常工作,，熱心為全局職工及游客服務,，我做了下面的努力：

1、出勤方面,，每天都能提前十到二十分鐘到達辦公室,，做好上班前的相關工作準備,，并能及時打掃兩位領導的辦公室等,。

2,、公文處理過程方面,，嚴格按照國家事業(yè)單位公文處理辦法中所規(guī)定的程序辦事,。發(fā)文時,，能嚴格按照擬稿、核稿,、會簽,、簽發(fā),、印制,、蓋章,、登記,、發(fā)文等程序辦理;收文時,，按照收文登記,、擬辦、批辦,、分送,、催辦,、立卷、歸檔等程序辦理,，沒有出現(xiàn)錯誤的公文處理事情,。

3,、紙張文檔、電子文檔的歸檔整理方面,。在工作中,，我特別注意對紙張資料的整理和保存,，將有用的及時保存、歸檔,，對于沒用的及時銷毀。因為很多文字性工作都是電腦作業(yè),，所以我在電腦中建立了個人工作資料檔案庫,。并于每周星期五把工作過的資料集中整理,，分類保存，以便今后查找,。

4,、關系處理方面，在工作上能做到主動補位,。并能與其他各科室人員加強溝通,，密切配合,，互相支持,，保證整體工作不出現(xiàn)紕漏。在工作中我自己確定了一條工作原則,，屬于自己的工作要保質(zhì)保量完成,，不屬于自己的工作范圍的配合其他人員能完成的也要按時完成,，做到了主動幫忙,、熱情服務。

5,、制度建設方面，以“科學管理為主,，人性關懷為輔”的理念。為了加強對人,、財,、物、法,、環(huán)的管理，在新任局長上任不久,，根據(jù)會議精神集中精力對各項管理制度和崗位職責等二十幾項制度進行了全面修改和完善，突出制度管理,，嚴格照章辦事,，為管理工作的制度化,、規(guī)范化作出了一定貢獻。并且，這些管理制度的完善,，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想,，使局內(nèi)各項工作井然有序,。

四,、嚴格要求自己,，時刻警醒在工作中,，我努力從每一件事情上進行總結,，不斷摸索,，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量,，因為自己還是新同志,，在為人處事,、工作經(jīng)驗等方面經(jīng)驗還不足，在平時工作和生活中,，我都能夠做到虛心向老同志學習,、請教,，學習他們的長處，反思自己不足,，不斷提高政治業(yè)務素質(zhì),。我時刻提醒自己,，要誠懇待人,，態(tài)度端正,，積極想辦法,，無論大事小事,，我都要盡最大能力去做。在平時時刻要求自己,，必須遵守勞動紀律,、團結同志,、從打掃衛(wèi)生等小事做起,，嚴格要求自己。以不求有功,、但求無過信念,，來對待所有事情,。

五、存在的不足,。

1,、在本職工作中還不夠認真負責，崗位意識還有待進一步提高,。不能嚴格要求自己,，工作上存在自我放松的情況。由于辦公室的工作繁雜,，處理事情必須快,、精,、準,。在這方面，我還有很多不足,，比如在作會議記錄時，沒有抓住重點,，記錄不全,，導致遺漏一些重要內(nèi)容。

2,、對工作程序掌握不充分,，對自身業(yè)務熟悉不全面，對工作缺少前瞻性和責任心,，致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況,，甚至會出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤,。

3、缺少細心,，辦事不夠謹慎,。文秘工作是相對簡單但又繁多的工作,，這就要求我必須細心有良好的專業(yè)素質(zhì)，思路縝密,。在這方面,，我還不夠細心,，時有粗心大意,、做事草率的情況。

六,、今后努力的方向,。

1,、今后在工作中還需多向領導、同事虛心請教學習,，要多與大家進行協(xié)調(diào),、溝通，從大趨勢,、大格局中去思考,、去謀劃、取長補短,，提高自身的工作水平,。

2、必須提高工作質(zhì)量,，要具備強烈的事業(yè)心,、高度的責任感,。在每一件事情做完以后,，要進行思考、總結，真正使本職工作有計劃,、有落實。尤其是要找出工作中的不足,，善于自我反省,。

3,、愛崗敬業(yè)，勤勞奉獻,，不能為工作而工作,，在日常工作中要主動出擊而不是被動應付,，要積極主動開展工作，擯棄浮躁等待的心態(tài),，善謀實干,，肯干事,，敢干事，能干事,，會干事,。

4,、平時需多注意鍛煉自己的聽知能力,。在日常工作,、會議,、領導講話等場合,，做到有集中的注意力,、靈敏的反應力,、深刻的理解力,、牢固的記憶力,、機智的綜合力和精湛的品評力;在辦事過程中,，做到?jīng)]有根據(jù)的話不說，沒有把握的事不做,，不輕易許愿，言必行,，行必果。

5,、要注意培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì),，把政治理論學習和業(yè)務學習結合起來,，提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務能力,，以便為景區(qū)的明天奉獻自己的力量，為本職事業(yè)做出更大的貢獻,。

總之,，一年內(nèi)在我們?nèi)齻€人的共同努力下,，辦公室的工作比起以前有了很大的進步，我認為自己從思想認識上,、業(yè)務及理論知識上有了明顯提高,，這些進步是與全局新老同志們對我極大支持和幫助的結果離不開的，從老同志身上我學到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神，從充滿活力的新同志身上也為我增添了積極努力,、奮發(fā)向上、勤奮工作的信心和力量,。在此，我從內(nèi)心深處表示衷心的感謝和致敬,，也真誠地希望在今后的工作中,，局領導,、同事們能對我一如既往的給予關懷和支持，在工作,、生活及其他方面做得不妥之處請同志們給予批評和指正,，在新的一年里,，我將更加努力工作,，發(fā)揚成績,，改正不足。

教師行政工作總結報告模板篇九

一,、踏實的工作態(tài)度：一年來,，我堅持工作踏實，任勞任怨,，自覺維護公司企業(yè)形象,，妥善地做好本職工作,，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏,。行政文員是屬于服務性質(zhì)的工作，且比較繁雜,。(1)每天我都認真做好各項服務工作,，以保障業(yè)務部、單證部,、船務部,、財務部及設計部門工作的正常開展,。(2)文員日常的工作內(nèi)容比較瑣碎,，需要細心,、謹慎,，且不能疏忽大意,，更不能馬虎潦草,。(3)在行政部經(jīng)理may的指導下,，建立當日備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里,，一項一項的去完成，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象,。

二,、盡心盡責,，做好行政人事工作：認真做好本職工作和日常事務性工作，協(xié)助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化,。同時做好后勤服務工作,，讓領導和同事們避免后顧之憂，在部門經(jīng)理的直接領導下,，積極,、主動的做好本部門日常內(nèi)務工作。日常接待工作：接打電話時,，使用文明語言，說話和氣,、熱情,，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員，對于遇到相關問題來咨詢或者要求幫助的人員,，我都會盡我所知給予解答或及時轉達相關領導給予解決。2,、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領用表,，做好物資的領用管理，根據(jù)部門領用情況,，進行領用登記。3,、文件管理工作：根據(jù)工作需要,，隨時制作各類表格,、文檔等，同時完成各部門交待打印,、掃描、復印的文件等,，對公司所發(fā)放的通知,、文件做到及時上傳下達。4,、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔,，并做掃描電子存檔，新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等,。5、招聘工作：查收郵件閱讀,。

簡歷,。

預約安排應聘人員進行經(jīng)理面試以及總經(jīng)理復試。6,、商務會議及展會行程安排工作：制定出差計劃表預訂國內(nèi),、國際機票和酒店確保出差人員的行程正常進行。7,、財務工作：辦公用品費用,、快遞費用的核對及申請機票,、酒店費用的支付確保及時支付相關合作公司的月結費用。8,、快遞工作：做好國內(nèi)國際寄件登記和簽收遞交工作定期上dhl,、aramex網(wǎng)站跟蹤查詢客戶簽收情況如發(fā)現(xiàn)有不正常的快件及時反應到對外業(yè)務人員和相關領導。9,、協(xié)助工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好公司季度及年度活動的組織和安排工作以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動,。

三,、20xx年度所學知識：行政部門經(jīng)理may的指導：學習正規(guī)化的文檔管理、規(guī)范的公文寫作,、靈活的接待技巧、公共關系中的禮儀形象等,。2,、單證部門經(jīng)理林祿文的指導：學習基本的外貿(mào)知識,、國際快遞的運費核算及成本控制、基本的網(wǎng)絡維護及電腦方面知識,、復印機和打印機的保養(yǎng)及維修。3,、船務部門經(jīng)理常虹的指導：英文軟件及學習方法的提供,，還時刻提醒我加強英文的學習及鍛煉等,。4、設計部門經(jīng)理jacky的指導：photoshop的正確使用及公司存檔文件的簡單封面設計,。5,、業(yè)務部門經(jīng)理echo的指導：學習echo在工作中有條理處理事情的方法,。6,、財務部同事的指導：費用申請單的規(guī)范填寫,、存檔文件的正確裝訂方法。7,、外貿(mào)業(yè)務員ally和lilian的指導：對外郵件in&out的整理及歸檔方法，加強英文閱讀能力,。8,、總經(jīng)理陳小姐的指導：internet的廣泛運用，用心做好每一件事,。9,、董事熊先生的指導：認為是對的事情，就放膽努力去做,，就算最后沒有成功也沒關系,，至少曾經(jīng)努力過,。

四、20xx年度需要努力的方向及感想：行政助理對于我來說是公司賦予我的一個新的挑戰(zhàn)以及肯定,，希望能通過近2個月內(nèi)的學習,，努力提高工作水平，適應新形勢下工作的需要,，在不斷學習的過程中改變工作方法揚長避短,，踏實工作,，力求把今后的行政工作做得更好,。感謝##的栽培和給予學習的機會,，感謝同事們的每一次幫助,，今后我將不斷自我鞭策,，自我激勵，時刻嚴格要求自己用心做好每一件事,。

【范例2】。

一年來,，我堅決擁護黨的領導，堅決擁護改革開放,。在思想上、政治上,、行動上始終與黨中央保持高度一致,。認真學習理論和重要思想,，認真深入學習實踐科學發(fā)展觀活動,，通過個人自學、集中學習,，交流和討論的方法不斷地提高了自己的思想政治理論水平,。遵守國家法律和法規(guī),，不做違法的事情,。遵守社會公德,，保持優(yōu)良的傳統(tǒng)。堅持老老實實做人,，踏踏實實做事,。親近作風正派的同志，遠離心術不正之徒,。不損人利己,，做到言行一致,。維護團結,，不拉幫結派。做好自己的本職工作,，完成領導交代的任務。

20xx年,。

報告如下：

辦公室的工作,。在隊部的領導下，做好xx日常事務,，做好,。

個人工作計劃。

上傳下達,。負責接聽電話,、傳真、文件的收發(fā),、建檔、保管工作,。編寫船隊的日常值班,、節(jié)日值班表,。負責服裝的登記,、發(fā)放,。做好的培訓和考核工作,。做好與上級機關的協(xié)調(diào)工作,。做好辦公室的清潔衛(wèi)生,。聽從領導的安排參加日常的值班與執(zhí)法工作,。做好領導交代的其他任務。

2.艇的輪機工作,。在接到出航命令時,，我認真做好各項準備工作,，檢查各項指標。航行值班中仔細觀察主機的狀態(tài),，查看冷卻水的溫度,，潤滑油的壓力,。并協(xié)助水手做好靠泊工作,。做到不怕臟,、不怕累,、不怕辛苦圓滿的完成每一次出航任務,。在日常保養(yǎng)中,，我按照安全守則與操作規(guī)則進行操作,。認真檢查全船的機電設備,，定期的進行檢測與維護,，不間斷的做好蓄電池的充放電工作。做好油料的添加與存放,。做好輪機備件的申購,、保管,。做好機艙的清潔衛(wèi)生,。使船艇各種設備處于良好狀態(tài),，做好隨時出航的準備。

展望20xx年,，我希望自己勤于工作之余積極參加身體鍛煉,，有一個強健的身體才能更好的工作，做好20xx年個人工作計劃,。積極參加各種培訓,，提高自己的能力和水平,。要多讀書,、增閱歷要到祖國的大好河山走走看看,。要努力克服急躁的脾氣,，要以平常心看待身邊的事。在工作中要養(yǎng)成記筆記的習慣,。在會議上敢于發(fā)言,，提出自己的不同意見。

教師行政工作總結報告模板篇十

今年以來,，街道工會在縣總工會的指導和幫助下,，在街道黨委,、政府的領導和支持下,，在全街道各基層工會的辛勤努力下,，認真貫徹落實市、縣工會工作會議精神,，以黨的十八大精神為指導,，以服務經(jīng)濟社會發(fā)展為中心，緊緊圍繞街道黨委,、政府中心工作，充分發(fā)揮了工會組織的重要作用,，在著力構建和諧勞資關系,、加強基層工會規(guī)范化建設方面進行了有益的探索，基本完成了今年以來的各項目標和任務,，具體做了以下幾方面的工作：

一、抓組織建設,，構建工會工作新平臺。

1,、調(diào)整充實人員力量。根據(jù)人員變動,，重新調(diào)整充實了街道總工會工作力量,，街道總工會的工作作風和工作能力得到了進一步的提升,。

2,、繼續(xù)抓好工會組建工作。按照《工會法》和《中國工會章程》的規(guī)定,，著重抓好全街道符合條件的企業(yè)工會組建工作,，年初,，街道工會會同企管站,、勞動所,、地稅所的負責同志一起對未組建工會企業(yè)的運作狀況進行全面分析了解,，基本摸清了全街道未建工會企業(yè)的基本情況,，同時采取切實有效的措施，抓重點,、攻難點,、掃盲點,，確保全街道工會組織橫向到邊,、縱向到底,、不留空白,。今年以來新建企業(yè)工會2家,，覆蓋職工總數(shù)450人。

3,、做好到期企業(yè)工會換屆選舉的準備工作,。認真依照工會章程,，及時做好轄區(qū)內(nèi)18家到期規(guī)模企業(yè)工會換屆選舉準備工作，會同企業(yè)支部,、行政配齊配強工會班子,。街道工會印發(fā)了企業(yè)工會換屆選舉的整套材料,，幫助企業(yè)按期按質(zhì)做好企業(yè)工會換屆選舉工作,。

二,、抓培訓考核,，明確全年工作目標,。

1,、舉辦了工會干部培訓班,。7月份,，街道工會舉辦了全街道村,、企事業(yè)工會干部培訓班,，并開展了工作經(jīng)驗交流,，相互學習，取長補短,，通過培訓教育,，不僅拓寬了工會干部的知識面和自身素質(zhì),，使廣大工會干部充分認識到工會工作首先要把提高職工素質(zhì)、凝聚職工合力,，確保穩(wěn)定發(fā)展作為第一要務,，要把穩(wěn)定勞動關系,，維護職工權益,，構建勞動關系和諧企業(yè)，作為工會工作的基本職責,，切實發(fā)揮好黨和政府聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用,，使工會干部們認清了形勢,，理清了思路,，增強了做好工會工作的信心,。

2,、簽訂了20____年工會工作目標考核責任書。街道工會于年初召開了全街道工會工作會議,，認真總結了20____年度工會工作,，表彰獎勵了在創(chuàng)省工會工作模范街道中的先進集體和先進個人,，明確了20____年工會工作的目標和任務，分別與村,、企事業(yè)工會簽訂了20____年度工會工作目標考核責任書，制定下發(fā)了《街道20____年工會工作要點》,、《街道工會20____年考核細則》及《街道工會20____年工會工作階段計劃及目標》,。

三,、

抓維權幫困，構建和諧勞動關系,。

1,、創(chuàng)建和諧勞動關系企業(yè),，確保全街道職工隊伍穩(wěn)定,。街道工會正確把握依法維權與企業(yè)發(fā)展,、職工利益與企業(yè)生存,、特發(fā)個案與常規(guī)工作的內(nèi)在關系,，積極做好勞動關系預警工作。具體做法：一是勞動關系預警和各類矛盾調(diào)處,，由工會牽頭各部門實行大調(diào)解機制，全街道只要有勞資矛盾我們就有相關調(diào)處人員,、工會干部在第一時間趕赴現(xiàn)場,，想辦法出主意,，做到及時、合理,、妥善解決;二是真正發(fā)揮工會特別是企業(yè)工會主席解決矛盾的排頭兵作用,，每個矛盾糾紛的發(fā)生,，企業(yè)工會主席最了解情況,，最有發(fā)言權，而且是最能解決問題的責任人，因此我們特別注重企業(yè)工會主席的培訓指導和有效的溝通,，真正發(fā)揮好他們的積極作用，把矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài);三是認真開展企業(yè)的調(diào)研工作,，真心與企業(yè)主溝通，及時了解企業(yè)經(jīng)營狀況，積極謀求企業(yè)主對工會工作的理解和支持，尤其是對工會主席開展工會工作的支持,，使他們能做工作,，敢做工作，做好工作,，夯實解決矛盾的基礎。1-6月份全街道共調(diào)處解決各類勞資糾紛矛盾20余起,，促進了全街道企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展,。

2、做好困難職工關愛幫扶工作,。街道工會建立特困職工檔案，一如既往地關心,、關注和協(xié)助政府解決特困職工、困難職工的就業(yè),、生活,、居住、醫(yī)療和子女就學等方面的困難,，真誠地幫助他們辦實事、做好事,、解難事。

四、抓活動開展,，推動基層工會建設上水平,。

1,、選樹典型促平衡，抓好企業(yè)“五一勞動獎章”評選工作,。街道工會注重與企業(yè)主真心溝通,，使企業(yè)主意識到“企業(yè)發(fā)展要靠人,，依靠職工辦企業(yè)”，使“以人為本,，回報社會，和諧發(fā)展”的理念深深扎根于企業(yè)主的腦海中,，工會的各項工作開展得到有力的支持，金鄉(xiāng)縣金州萬盛冷藏有限公司選派優(yōu)秀企業(yè)工作人員參與金鄉(xiāng)縣總工會換屆選舉,，同時通過選樹典型，弘揚先進等活動,，促進了全街道工會工作的有力推進,。

2,、在全街道深入開展“安全生產(chǎn)月”活動,，安全生產(chǎn)是企業(yè)的生命是第一經(jīng)濟效益的理念已成為企業(yè)和職工的共識，各基層工會積極配合單位行政做好員工安全生產(chǎn)上崗培訓,，通過形式多樣的培訓，增強了員工安全生產(chǎn)勞動保護的意識,，確保企業(yè)安全生產(chǎn),。

3,、積極做好女工工作,，針對女工工作特點，工會與街道婦聯(lián),、計生辦特別注重做好女工工作,。街道工會女工委在3月8日開展了關注女性健康，保護婦女權益，巾幗示范崗,，女性維護咨詢等系列活動,。

4,、開展職工文體活動,，繁榮職工文化生活。街道工會積極組織開展喜聞樂見,、形式多樣的職工文藝比賽節(jié)目，充分展示新時期工人階級風采,，激勵全街道職工振奮精神。

回顧全年來的工會工作,，雖然取得了一些成績,，但離上級的要求和職工的愿望還有一定的差距和不足,，主要表現(xiàn)在：一是主動性不夠強,，忙于具體事物，到企業(yè)工會沉下身子了解情況和時間不多;二是有重建輕管現(xiàn)象,，工會的作用發(fā)揮尚不明顯;三是職工的維權,、工資協(xié)商還需要進一步加強，這些不足,，有待在下一年的工作中得到改進和完善,。

本學期，我仍然做學校的工會主席,，除了主管工會工作外,，還分管信息工作，做學校方方面面工作的記錄,。在領導的悉心指導下，我負責的工作圓滿完成,，信息工作取得了可喜成績,，現(xiàn)做如下匯報。

1,、根據(jù)學校、教師的具體情況,，每周都安排了教師的工會活動時間，教師的身心得到了放松,，心情愉悅。

2,、關心特困職工,，經(jīng)摸底調(diào)查上報特困職工到局工會3人：孔xx,、孫xx、鄭xx,。及時走訪病,、喪、結婚,、生育教師,，本學年走訪7人次。

3,、職代會：設計并印發(fā)職代會教師提案表,，搜集并整理教師提案，完成職代會報告單上交教育局,。

4,、迎檢：在黨建檢查中，我具體負責以下幾方面材料：(1)工會(2)信訪(3)計生(4)校務公開,。

工會,、信訪、計生材料平時注重材料的整理,，體現(xiàn)及時性,、規(guī)范性，按照上級工作要點及時做好材料的記錄,，原始材料的＇積累,，校務公開工作更要及時關注學校的熱點做到及時準確公開，做好校務公開簡報的存檔,。我所負責的材料都能本著檢查不扣分,，有自己特色的原則，盡力做得出色,。

二,、語言文字工作。

今年九月份語幼股開展推普周宣傳活動,，按照上級活動要求制定推普活動方案,、計劃，還進行校內(nèi)的師生推普活動。與,。

教學,。

部門密切配合，開展師生朗讀比賽,、推普知識競賽,、學生的寫字競賽、積累材料以備迎檢時材料充實,，有說服力,。同時及時做好推普活動的總結上交語幼股。

三,、信息工作,。

1、博客管理：經(jīng)常瀏覽檢查監(jiān)督博客信息,，刪除不健康信息,。

2、上傳稿件：每月督促指導教師寫稿,、上傳、校對,，保證上傳數(shù)量與質(zhì)量,。

3、xxx市第二屆博客大賽：按照上級要求,，認真落實開展評比工作,。

確定教師、學生個人參賽人選進行集體培訓,，開會落實,。親自幫助教師建立個人博客指導教師寫各類教育博文，督促教師上傳,。參加博客比賽的教師達13人,。其中學校領導占43%。最不好開展的工作就是參賽學生的博客培訓了,，學校的大投影多媒體教室都沒有上網(wǎng),，培訓學生很不方便，只好在我的辦公室分期分批培訓,。參賽學生40人,，培訓一次要分8期，每期培訓5人,。每天利用間操時間對參賽學生進行培訓,，培訓會了學生，還要督促學生定期上傳博文。經(jīng)過多方努力,，第二屆博客大賽工作喜獲獲豐收,。

四、各種記錄工作,。

1,、學校榮譽記錄：包括學校集體榮譽、教師個人榮譽,、學生個人榮譽都記錄及時,、認真。

2,、學校大事記：關注學校各部門開展的活動,，及時與各部門領導溝通，準確記錄學習大事記,。本學期教育局為了完成xxx教育志,，要求各校也要完成學校的校志，在學校各部門領導的大力配合下我較好地完成了____年的校志整理裝訂工作,，現(xiàn)已上交到教育局教育志辦公室,。

3、記錄升旗,、教師大會教師出勤情況認真,、準確。

4,、發(fā)表文章統(tǒng)計：及時記錄我校教師在各級各類刊物上發(fā)表的文章,，每月一次上報教育局辦公室。

5,、教師加班統(tǒng)計：準確無誤記錄教師加班情況,。

五、常規(guī)工作,。

1,、教育教學：備課上課按要求做。

2,、查崗查課：認真對待,，公平、公正,。

3,、市內(nèi)出差外派干事：統(tǒng)籌安排，注重節(jié)約市內(nèi)交通費,。

六,、取得成績,。

1、xxx第二屆教育博客大賽包攬所有獎項：學校獲教育博客大賽組織獎,，全局僅有一家,。盧穎、崔宏宇,、李淑華,、劉英、高敏獲博客之星獎;王麗艷,、胡艷梅,、薛玉建、趙筱娟,、李麗賢獲博客新秀獎;學生楊博淳獲博客之星獎;李夢喬,、溫卓琳、李小藝,、馬明哲獲博客新秀獎,。

2、優(yōu)秀教育博客一等獎,。

七,、存在問題。

1,、工作還應該注重細節(jié),。

2、工作方法還應該靈活,。

3、還應該多鉆研業(yè)務,。

在街道黨工委,、辦事處的領導下，在市總工會的指導幫助下,，以宣傳落實《工會法》和《湖北省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》為促動,，以開展各類活動為載體，不斷加強街道社區(qū)工會組織建設,，積極開展對職工的業(yè)務素質(zhì)和職業(yè)道德教育培訓,，維護職工的合法權益，街道工會工作開展得豐富扎實,，真正成為職工之家?，F(xiàn)將我們街道20____年的工會工作總結匯報如下：

一、切實加強領導,，建立健全工會組織,。

近年來，____街道黨工委、辦事處十分重視工會工作,，把做好工會工作放在維護轄區(qū)政治治安穩(wěn)定,、發(fā)展經(jīng)濟和繁榮社會生活的高度，從維護廣大職工的基本權利出發(fā),通過做好工會工作,,，結合第二批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,，推動街道工會工作的健康發(fā)展。在組織領導上,，我們一是選優(yōu)配強各級工會領導班子,。街道建立了街工會，街道工會主席由街道黨工委副書記____同志兼任,。全街200人以上的企事業(yè)單位有4家(教育系統(tǒng),、市____有限公司、市____有限公司,、市____有限公司),，這4家工會都依法配備了專職工會主席。二是重視工會干部的培養(yǎng)和使用,。街道黨工委把工會干部納入黨政干部培訓,、交流、使用和管理的統(tǒng)籌規(guī)劃之中,。關心工會干部的成長,，重視培養(yǎng)和選拔德才兼?zhèn)洹⒛旮涣姷膬?yōu)秀工會干部充實到各級領導班子,。全街共舉辦各類培訓班5期,，培訓工會干部100多人次，企業(yè)工會干部培訓率達到85%以上,。經(jīng)過培訓的工會干部分赴不同的工作單位,、在各自的工作崗位上發(fā)揮了積極的作用。有的還能結合所在單位的實際,，學以致用,，創(chuàng)造性地開展工作。____有限公司工會主席____結合培訓內(nèi)容,，把做好職工思想政治工作作為一個重要課題來研究,，總結出一套先進經(jīng)驗，他經(jīng)常與職工交心談心,，職工有什么揪心事,、困難事，他都盡力幫助解決,。許多人談起他就夸工會這個組織好,。黨工委組織部門認真執(zhí)行上級工會協(xié)管的有關規(guī)定,。

前不久，由于人事變動,，在調(diào)整街道工會主席時,，做到事先與市總工會溝通協(xié)調(diào)，以書面形式征求市總工會的意見,，并實行聯(lián)合考察后,，再作出任免的決定。三是依法保障工會干部權益,。非公有制企業(yè)對經(jīng)民主選舉產(chǎn)生的企業(yè)工會主席,，在其任職期間享受中層以上管理人員待遇。工會主席,、副主席任期未滿時,，不得隨意調(diào)動其工作，不得解除勞動聘用合同,。確因工作需要調(diào)動時,，必須征得本級工會委員會和社區(qū)、街道工會的同意,。四是進一步鞏固工會組建成果,。街道黨工委書記____經(jīng)常到各村、各社區(qū)居委會以及各企事業(yè)單位現(xiàn)場查看,，針對存在的問題現(xiàn)場辦公,，確定時限抓落實。他還多次在工會干部培訓班上親自授課,，對工會干部提工作要求,，指導工會干部更好地開展工會工作。堅持哪里有職工哪里就要建立工會組織的原則,，重點做好非公企業(yè)和務工人員的工會組建工作,，最大限度地把包括進城務工人員在內(nèi)的廣大職工組織到工會中來。

街道建立街工會,，負責全街工會工作，并下設經(jīng)審委員會,、女職工委員會,、勞動調(diào)解委員會。6個社區(qū)居委會(含3個村)均成立了居委會工會聯(lián)合會,，由年富力強,、熱愛工會工作、具有一定社區(qū)工作經(jīng)驗的居委會干部擔任工會聯(lián)合會主席,。各社區(qū)把轄區(qū)職工盡可能地納入工會組織,，吸收分散經(jīng)營的個體戶為工會會員,，組建個體協(xié)會工會組織;吸收民營企業(yè)民工為工會會員，5人以上私營企業(yè)成立工會聯(lián)合會,，到目前為止,，6個社區(qū)工會聯(lián)合會下設13個分會，覆蓋全街所有企業(yè),，職工入會率達85%,。全街形成了街、村(社區(qū)),、企事業(yè)單位三級工會組織網(wǎng)絡,。五是將工會組建工作納入黨工委工作目標進行考核。街辦總結推廣“黨建帶工建,，工建促黨建”的成功經(jīng)驗,，把工會組建作為各村(居)、部門工作的重要內(nèi)容,，同部署,、同檢查、同考核,、同表彰,。黨工委、辦事處對各村(居)委會簽狀中都包含有工會工作,。把推動新建企業(yè)組建工會,、建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關系和改善投資環(huán)境統(tǒng)一起來。政府有關部門在審查或批準企業(yè)合同,、企業(yè)章程,、注冊登記和執(zhí)行勞動監(jiān)察時，將依法組建工會作為一項重要內(nèi)容加以督促和檢查,。六是依法規(guī)范基層工會組織建設,。目前，街辦黨政,、事業(yè)單位工會正,、副主席是由會員群眾直接選舉產(chǎn)生，非公有制企業(yè)尚未完全做到,。街道工會在全街組織開展“創(chuàng)建學習型工會”活動,，通過科學發(fā)展觀的學習，不斷提高工會干部政治思想水平和把握大局的能力;通過對《工會法》,、《勞動法》,、《湖北省實施〈工會法〉辦法》、《集體合同規(guī)定》等法規(guī)以及黨委,、政府有關政策規(guī)定的學習,，不斷提高工會干部政策法律水平,。

是通過各種方式組織宣傳，通過設點宣傳等形式,，共發(fā)放宣傳資料1000余張,。并深入社區(qū),，使《工會法》和《省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》宣傳做到家喻戶曉,，人人皆知。二是組織好基層工會會員認真學習《工會法》和《湖北省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》,。街道重點組織機關干部,、社區(qū)工會,、企業(yè)職工分三期對《工會法》和《省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》進行系統(tǒng)學習，以基層工會為單位,，組織學習《工會法》和《省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》達600人次,。三是抓好職工的維權活動。協(xié)助街道辦事處妥善解決街居企業(yè)在改制過程中的一些遺留問題,，如集資款兌付,，堅持職工利益與全局觀念相統(tǒng)一的原則，對職工采取耐心細致的說服教育工作,，會同街道綜治,、經(jīng)貿(mào)、信訪等部門化解矛盾,，街居召開專題會議,，使問題得以解決，維護了職工的權益,，促進了轄區(qū)的穩(wěn)定,。四是抓好再就業(yè)工程。街道工會配合社區(qū)服務中心,、勞動再就業(yè)部門,、婦聯(lián)，立足于社區(qū)服務,，不斷拓寬就業(yè)領域,，以街道社區(qū)服務中心為依托，開辦就業(yè)培訓班,，今年來共舉辦崗前培訓10余期,，培訓達150余人次，通過開展社區(qū)服務業(yè)安置100余人再就業(yè),。同時，街道今年來不斷加大招商引資力度,，成功引進項目14個,，為下崗職工,、職工子女、特困職工等提供就業(yè)崗位200余個,，切實解決了職工的就業(yè)難題,。

三、推行廠務公開,，抓好職工思想建設,。

為增強街道社區(qū)、街居企業(yè)的工作透明度,，激發(fā)職工的創(chuàng)業(yè)熱情,，我們一是廣泛開展廠務、政務公開,，在街道機關設立了部門服務承諾公開欄,，在社區(qū)居委會、街居企業(yè)設立了公開欄,，積極推行政務公開,，使廣大干部職工充分了解政務、廠務工作開展情況,，動員廣大職工參與管理工作,。三是積極開展“敬業(yè)奉獻”宣教活動，以各基層工會為單位,，結合街道開展精神文明建設活動,，對廣大職工開展“敬業(yè)奉獻”活動，特別是進行“三德”教育,，即職業(yè)道德,、社會公德、家庭美德教育,使廣大干部職工增強了奉獻意識,爭當單位主人翁,促進了各項事業(yè)的健康發(fā)展,。

四,、提倡獻愛心，鑄造工會文化,。

打造特色的工會文化,，對于提高職工的思想意識，增進奉獻觀念,、繁榮工會文化具有很大的促進作用,，為此，我們在工會組織中,，廣泛開展各類活動,，促進工會工作的豐富多彩。一是開展獻愛心捐助活動,。如組織街道機關,、社區(qū)干部職工為社區(qū)困難小學生,、社區(qū)高考大學生等捐款助學累計達4000余元，動員轄區(qū)企業(yè)老板采取“結對子”方式幫助貧困職工子女,，圓了他們的求學之夢,，奉獻了一片愛心。二是積極開展各類業(yè)余文體活動,，豐富職工的文化生活,。如組織轄區(qū)職工廣泛參與五·一，七·一,、八·一等節(jié)日期間,，組織他們參與文化共建專題演出活動，不但豐富了職工的業(yè)余生活,，吸引他們加入到活動中來,，還建設了較為豐富的社區(qū)文化。

總之,，我們的工會工作雖然取得了一定的成績,，但離市總工會的要求還有不少的距離，第四季度我們要加大工作力度,，貼緊職工實際和時代要求,，努力為工會工作、為經(jīng)濟和社會的發(fā)展做出我們應有的貢獻,。

教師行政工作總結報告模板篇十一

20xx年,，xx公司在集團人力資源部的正確領導下，依據(jù)公司全年工作思路和計劃,，有序的開展了各項人事工作,，現(xiàn)將xx公司上半年人事工作及下半年主要工作計劃匯報如下：

一、上半年工作情況

1,、積極做好培訓基礎工作,，今年，xx公司按照集團公司培訓工作的整體要求,，結合目前xx公司實際,，制定出20xx年公司年度培訓計劃，并在今年上半年工作中逐步進行開展實施：

一是規(guī)范入職培訓工作,，xx公司運營4年以來,，員工培訓是比較弱的環(huán)節(jié)，沒有系統(tǒng)的培訓體系和規(guī)范的培訓計劃和培訓資料,，20xx年,，公司從入職培訓著手，規(guī)范入職培訓流程，設置了公司簡介,、公司制度,、養(yǎng)護基本知識、機電系統(tǒng)運營和禮儀禮節(jié)課程,，固定授課教師，書面化培訓資料,，借此打開培訓體系設置工作,。

二是強化崗位業(yè)務培訓，今年,，xx公司為進一步提高一線人員的業(yè)務知識和技能水平,，結合實際工作需要，組織了財會知識,、技術評定,、電工業(yè)務等多項業(yè)務的培訓。

2,、加強檔案管理

經(jīng)過4年多的運營管理,，人員更替之后，xx公司的檔案管理顯得比較混亂,，特別是電子檔案的管理,，由于部分人員是從其他公司調(diào)入，沒有在xx公司預留相關資料,，造成在工作中的不便,，20xx年4月，xx公司人力資源部對現(xiàn)有人員檔案進行了梳理和規(guī)整,，并依照市面常用人事檔案管理軟件的要求,，對電子檔案進行了修改和細化，方便今后引入軟件進行檔案管理,。

3,、嚴格加班管理

20xx年，國家實行新的休假制度,，上半年共有5個月涉及到法定假日的加班,，依據(jù)集團公司人力資源部的要求，xx公司設定了加班申報表及明細表,。因工作需要加班的情況申報明細到人,，嚴格加班管理申報程序，逐級審批,，做到先申請后加班,，經(jīng)批準后加班，不是法定假日不計入加班。并對日?？记诠芾砑右砸?guī)范,，同時做好檢查工作。

出處 sevw.cn

4,、簽訂勞動合同

20xx年恰逢新《勞動合同法?》開始實施,，新法的條款和內(nèi)容社會各界理解不一，而xx公司原有合同在20xx年xx月xx日全部到期,，在這種不利情況下,，xx公司依據(jù)集團公司的指導和支持，避開現(xiàn)有新法條款上有異議條目,，與所有員工及時簽訂了勞動合同,，既保障了員工和公司的利益，也為公司的正常運營做好基礎工作,。

二,、下半年工作計劃：

1、實行軟件化管-理-員工檔案,，以便各類數(shù)據(jù)的及時更新,，查詢，提醒,。

xx公司現(xiàn)在職工總數(shù)維持在300人左右,，人員資料多而雜，各種檔案具體情況均依賴人事工作人員的人工記憶,，各種表格交錯互立,，現(xiàn)雖將各類資料匯總，但信息更新慢,，錯漏多,，沒有各種資料如合同到期、員工生日,、職稱資料等的提醒,，各種數(shù)據(jù)的統(tǒng)計也依賴于手工，給日常工作帶來不小的困難,，引入檔案軟件進行管理,，可以讓人事工作人員快速準確掌握各類信息，同時便于各類資料的及時更新,。

2,、進一步加強考勤管理，對各類請假,、加班的審批程序及手續(xù)進行檢查規(guī)范,。

3,、xx公司現(xiàn)行績效工資各收費站自行測算的模式已經(jīng)進行一年，下半年將對各收費站的績效工資基礎數(shù)據(jù)進行抽查,，盡可能杜絕錯漏現(xiàn)象,。

4、做好全年的職稱評審工作,，我公司今年有參加教授級高工,、高級工程師、工程師等的評審人員,，部分近兩年招聘的技術人員也需要進行初級評審,，今年的職稱評審工作任務較重。

5,、繼續(xù)完善培訓工作，設立初步培訓計劃的標準模式,，加強標準化管理培訓,。

一、加強基礎管理,，創(chuàng)造良好工作環(huán)境為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一,。一年來，行政部結合工作實際,，認真履行工作職責,，加強與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部基礎管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化,，相關工作達到了優(yōu)質(zhì),、高效，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件,。

如：做到了員工人事檔案,、培訓檔案、合同檔案,、公章管理等工作的清晰明確,，嚴格規(guī)范；做到了收,、發(fā)文件的準確及時,，并對領導批示的公文做到了及時處理，從不拖拉,；做到了辦公耗材管控及辦公設備維護,、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務結算和報銷等工作的正常有序,。成功組織了室外文化拓展,、羽毛球比賽,、讀書征文、管理學,、市場營銷學培訓課,、員工健康體檢等活動，做到了活動之前有準備,，活動過程有指導,，活動之后有成果，受到一致好評,；行政部在接人待物,、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境,、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責,，為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用,。

二,、加強服務，樹立良好風氣

行政部工作的核心就是搞好“三個服務”,，即為領導服務,、為員工服務、為廣場商戶服務,。一年來,，我們圍繞中心工作，在服務工作方面做到了以下三點：

1,、變被動為主動,。對公司工作的重點、難點和熱點問題,，力求考慮在前,、服務在前。特別是行政部分管的食堂,、倉庫,、采購、車輛,、辦公耗材管控及辦公設備維護,、保養(yǎng)等日常工作，工作有計劃,，落實有措施,，完成有記錄，做到了積極主動,。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋,，當日事當日清,。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。

2,、在工作計劃中,，每月都突出1－2個“重點”工作。做到工作有重點有創(chuàng)新,，改變行政部工作等待領導來安排的習慣,。

3、在創(chuàng)新與工作作風上有所突破,。在工作思路,、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新，適應公司發(fā)展的需要,，做到工作有新舉措,，推動行政部工作不斷上水平、上臺階,。切實轉變行政部服務作風,，提高辦事效率，增強服務意識和奉獻精神,。

三、加強學習,，形成良好的學習氛圍

行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉,，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”，做到基本知識篤學,、本職業(yè)務知識深學,、修身知識勤學、急需知識先學,，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務知識,。一年來，我部從加強自身學習入手,，認真學習了公司業(yè)務流程,、集團制度等業(yè)務內(nèi)容，切實加強了理論,、業(yè)務學習的自覺性,，形成了良好的學習氛圍。

四,、認真履行職責

1.狠抓員工禮儀行為規(guī)范,、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。

嚴格按照公司要求,，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，不定期對員工行為禮儀,、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。

2.培訓工作：為了能切實提高員工素質(zhì),以更好地適應市場競爭,我部積極配合公司把優(yōu)化人員結構和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合,。在“學習培訓月”活動中，成功舉辦了管理學,、營銷學等近60課時的培訓課,，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓,。

3.人力資源管理工作:根據(jù)各部門的人員需求,，在確保人員編制完全控制在標準編制內(nèi)，本著網(wǎng)上搜,、報紙上招,、內(nèi)部推薦等方法，協(xié)助部門完成人員招聘工作,。對于新員工,，定期與其面談，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通,，深入的了解,，幫助他解決思想上的難題，通過制度培訓,、企業(yè)文化的培訓等等手段,，讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景,、設計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,。通過考核，肯定優(yōu)點,，更不保留的指出欠失,，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期。完成公司人事檔案信息的建立完善,、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放,、公司人員進出的人事管理等工作；并按時完成員工月考勤記錄,、月工資報表的上報工作,。

一、加強基礎管理,，創(chuàng)造良好工作環(huán)境為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一,。一年來，行政部結合工作實際,，認真履行工作職責,，加強與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通,，使行政部基礎管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化，相關工作達到了優(yōu)質(zhì),、高效,，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。

如：做到了員工人事檔案,、培訓檔案,、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確,，嚴格規(guī)范,；做到了收、發(fā)文件的準確及時,，并對領導批示的公文做到了及時處理,，從不拖拉；做到了辦公耗材管控及辦公設備維護,、保養(yǎng),、日常行政業(yè)務結算和報銷等工作的正常有序。成功組織了室外文化拓展,、羽毛球比賽,、讀書征文、管理學,、市場營銷學培訓課,、員工健康體檢等活動，做到了活動之前有準備,，活動過程有指導,，活動之后有成果,，受到一致好評,；行政部在接人待物、人事管理,、優(yōu)化辦公環(huán)境,、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責，為公司樹立了良好形象,，起到了窗口作用,。

二、加強服務,，樹立良好風氣

行政部工作的核心就是搞好“三個服務”,，即為領導服務、為員工服務,、為廣場商戶服務,。一年來,，我們圍繞中心工作，在服務工作方面做到了以下三點：

1,、變被動為主動,。對公司工作的重點、難點和熱點問題,，力求考慮在前,、服務在前。特別是行政部分管的食堂,、倉庫,、采購、車輛,、辦公耗材管控及辦公設備維護,、保養(yǎng)等日常工作，工作有計劃,，落實有措施,，完成有記錄，做到了積極主動,。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋,，當日事當日清。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位,。

2,、在工作計劃中，每月都突出1－2個“重點”工作,。做到工作有重點有創(chuàng)新,，改變行政部工作等待領導來安排的習慣。

3,、在創(chuàng)新與工作作風上有所突破,。在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新,，適應公司發(fā)展的需要,，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷上水平,、上臺階,。切實轉變行政部服務作風，提高辦事效率,，增強服務意識和奉獻精神,。

三、加強學習，形成良好的學習氛圍

行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉,，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”,，做到基本知識篤學、本職業(yè)務知識深學,、修身知識勤學,、急需知識先學，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務知識,。一年來,，我部從加強自身學習入手，認真學習了公司業(yè)務流程,、集團制度等業(yè)務內(nèi)容,，切實加強了理論、業(yè)務學習的自覺性,，形成了良好的學習氛圍,。

四、認真履行職責

1.狠抓員工禮儀行為規(guī)范,、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作,。

嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，不定期對員工行為禮儀,、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。

2.培訓工作：為了能切實提高員工素質(zhì),以更好地適應市場競爭,我部積極配合公司把優(yōu)化人員結構和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合,。在“學習培訓月”活動中，成功舉辦了管理學,、營銷學等近60課時的`培訓課,，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓,。

3.人力資源管理工作:根據(jù)各部門的人員需求,，在確保人員編制完全控制在標準編制內(nèi)，本著網(wǎng)上搜,、報紙上招,、內(nèi)部推薦等方法,，協(xié)助部門完成人員招聘工作,。對于新員工，定期與其面談,，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通,，深入的了解，幫助他解決思想上的難題,，通過制度培訓,、企業(yè)文化的培訓等等手段,，讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景,、設計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,。通過考核，肯定優(yōu)點,，更不保留的指出欠失,，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期。完成公司人事檔案信息的建立完善,、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放,、公司人員進出的人事管理等工作；并按時完成員工月考勤記錄,、月工資報表的上報工作,。

七、存在的不足

過去的一年,，在公司領導的重視和指導下,，得到了各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了一定的成績,。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒?，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好,，但由于能力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。三是抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜,，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設,，輕制度落實現(xiàn)象,。四是對公司的宣傳力度有待加強，加大對內(nèi)對外的宣傳力度,，成立宣傳小組,，保障月刊和網(wǎng)站的上稿率。五是對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠,。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決,。

八、行政部20xx年工作綱要

20xx年即將過去，新的一年將要到來,。在新的一年里,，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點,，改進方法,；深入調(diào)研，掌握實情,；加強管理,，改進服務；大膽探索行政部工作新思路,、新方法,，促使行政部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻,！

下面根據(jù)本年度工作情況與存在不足,，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，行政部計劃從下幾個方面開展20xx年度的工作：

1,、努力提高行政辦公室人員的綜合素質(zhì),，加強理論學習、業(yè)務學習,，強化服務與管理意識,，制定相應的考核管理制度，明確分工,，充分調(diào)動工作積極性,，使公司后勤服務管理工作再上新臺階。

2,、完成公司各部門各職位的工作分析,，為人才招募與績效考核提供科學依據(jù)；

3,、作好員工日常工作信息的采集,，完成日常行政招聘與配置；

4,、充分考慮員工福利,，做好員工激勵工作，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃,，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神,，增強企業(yè)凝聚力。

教師行政工作總結報告模板篇十二

懂得事情輕重緩急,，完成領導交代的工作,，做到了"上傳下達".與同事相處融洽，能夠用心配合及協(xié)助其他部門完成工作;工作適應力逐步增強,，對后期工作壘積了許多經(jīng)驗.

工作中存在的不足:,。

過去的一年，在得到公司領導的指導和各部門的大力協(xié)助下,，行政部取得了必須的成績.盡管我們?nèi)〉昧吮仨毘煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒?，主要表此刻以下幾個方面:。

1,、由于行政部工作常常事無巨細,，每項工作我們主觀上都期望能完成得最好，但由于人力和精力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美.

2,、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實狀況不夠全面,，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠.

3,、抓制度落實不夠，公司事物繁雜,，基本檢查不到位,，因而存在必須的重制度建設，輕制度落實現(xiàn)象.

4,、對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠.這些都需要我在今后的工作中切實加以解決.工作細心度仍有所欠缺;工作效率雖有所提高,，感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的!接下來的個人工作計劃中會根據(jù)以前工作中存在的不足,，不斷改善,，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!

總的來說20x年的工作是盡職盡責的,，雖然亦存在著些許多的不足,，但這一切的一切相信也會隨著20x年的到來而逝去.十分感謝公司領導及同事們對我工作的支持.在下一年，我會在行政主管這個崗位上會做得更好,，發(fā)揮得更加出色!望公司領導及同事們對我工作上監(jiān)督.

20x年工作計劃,。

搞好明年開工的人力資源的策劃和招聘工作，作為行政部負責人,，我充分認識到自己既是一個管理者,，更是一個執(zhí)行者.要想帶好一個團隊，需要負責具體的工作及業(yè)務,，以身作則,，這樣才能保證在人員偏緊的狀況下，大家都能夠主動承擔工作,，使公司各項工作正常進行.新的一年意味著新的起點,、新的機遇,、新的挑戰(zhàn).我們決心再接再厲，迎接新的挑戰(zhàn).20x年行政部將從以下幾個方面著手工作:,。

1.搞好新廠的基礎建設和規(guī)劃布局.

2完善公司制度,，向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進軍.

成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異,、完善的制度.隨著公司的不斷發(fā)展,，搞好公司管理制度無疑是其持續(xù)發(fā)展的根本.因此，建立一套健全,、合理,、科學、結合實際并適合智騰公司的管理制度,，為了進一步完善公司制度,，實現(xiàn)管理規(guī)范化，20x年行政部的工作將以此為中心.

3加強培訓力度,，完善培訓機制.

企業(yè)的競爭,，最終歸于人才的競爭.目前公司各部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，尤其是部門負責人,，我們身肩重責.需根據(jù)實際狀況制定培訓計劃,，進行iso體系管理及有效應用落實，從真正好處上為他們帶來幫忙.

4協(xié)助部門工作,，加強團隊建設.

繼續(xù)配合各部門工作,，協(xié)助處理各種突發(fā)事件.20x年是公司拓展并壯大的一年，擁有一支團結,、勇于創(chuàng)新的團隊是為其發(fā)展的保障.所以加強團隊建設也是20x年行政人事部工作的重心.

其實正所謂"天下難事始于易,，天下大事始于細".只要我們工作更加細致點、溝通多一點,、職責心強一點,，我相信公司、公司員工會越做越強.謝謝大家!

教師行政工作總結報告模板篇十三

試用期以來,，我努力適應工作環(huán)境和前臺這個嶄新的工作崗位,，認真地履行了自己的工作職責，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將這一個月試用期以來的學習,、工作情況小結如下：

作為一個外地人，剛加入這個多半是——人的工作環(huán)境中,，在語言和工作流程方面有些不習慣和生疏,，多虧了領導和同事的耐心指導和幫助，讓我在較短的時間內(nèi)基本熟悉了前臺的工作內(nèi)容以及公司各個部門的職能所在,；也讓我很快克服了外地人的自卑心理,，融入到——集團溫暖的大家庭中,。

前臺的一言一行都代表著——集團公司，接待來訪的客人要以禮相迎,，接聽和轉接電話要態(tài)度和藹,，在完成各項工作時要認真仔細，對待同事要虛心真誠……點點滴滴都讓我在工作中學習,，在學習中進步,，收益匪淺,。

我自己認為要做好前臺服務工作，光有良好的意識還不夠，還必須學習相關的專業(yè)知識，避免好心辦壞事。如業(yè)余時間認真學習禮儀知識，公共關系學,。了解在待人接物中必須要遵守的禮儀常識,，包括坐姿,、站姿,、說話口氣,、眼神,、化妝,、服飾搭配,，以及回答客戶提問技巧等等。努力加強理論知識，盡量做好實踐工作,。

在多了解公司的發(fā)展狀況和各部門的詳細工作內(nèi)容，有了這些知識儲備,，一方面，能及時準確地回答客戶的問題,，準確地轉接電話。另一方面,，如果知道某個部門沒人，會提醒來電方,，并簡要說明可能什么時間有人,，或者在力所能及的范圍內(nèi)，簡要回答客戶的問題，同時也能抓住適當機會為公司作形象宣傳,。做好公司部門和客戶溝通的橋梁。

一個月的工作也讓我產(chǎn)生了危機意識，工作中會接到一些英文的傳真和資料,，也會有一些客戶打來比較專業(yè)的咨詢電話，所以單靠我現(xiàn)在掌握的知識和對公司的了解是不夠的，我想以后的工作中也要不斷地給自己充電，增長自己的知識,，減少工作中某些專業(yè)技能的欠缺和失誤,。出入職場，在出現(xiàn)一些小差錯時,，受到了領導指正,，但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生,。

這段工作歷程讓我學到了很多,，比如自信,、保密意識等，都增長了不少,。同時也感悟到了很多,，覺得趁自己還年輕，應該趕緊多學點東西,，才有立足之地,。再看到公司地迅速發(fā)展，我深感驕傲,，在今后的工作中,，我會努力提高自我修養(yǎng)和內(nèi)涵,，彌補工作中的不足,，在新的學習中不斷的總結經(jīng)驗,，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，發(fā)揮自己的潛力為公司的建設與發(fā)展貢獻自己的力量,！

教師行政工作總結報告模板篇十四

一,、踏實的工作態(tài)度：

半年來,，我堅持工作踏實,，任勞任怨,，自覺維護公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作,，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏,。

行政專員是屬于服務性質(zhì)的工作，且比較繁雜,。每天我都認真做好各項服務工作,，以保障各部門工作的正常開展。日常的工作內(nèi)容比較瑣碎,，需要細心、謹慎,，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草,。為了按時完成各項工作,，堅持每日建立備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里,，一項一項的去完成,，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象,。

二、盡心盡責,，做好行政人事工作：

認真做好本職工作和日常事務性工作,，協(xié)助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項檔案管理日趨正規(guī)化,、規(guī)范化。同時做好后勤服務工作,，讓領導和同事們避免后顧之憂,，在部門經(jīng)理的直接領導下，積極,、主動的做好本部門日常內(nèi)務工作,。

1、物資管理工作：做好公司日常必備的物資采購,，根據(jù)部門領用情況,，進行領用登記。

2,、文件管理工作：上半年共書寫會議紀要20篇,、新聞通訊投稿8篇,，各項申請報告及總結20余份,，同時完成各部門交待打印,、掃描,、復印的文件等,，對公司所發(fā)放的通知,、文件做到及時上傳下達,。

3、人事管理工作：每月月初統(tǒng)計公司員工考勤,、加班值班表,、按時完成員工社保繳費基數(shù)的變更,，及每月五險一金繳納及核定工作,。

4,、日常行政工作：車輛的使用,、辦公用品和印章的管理，做到細致和仔細,。

5,、公司資料辦理工作：辦理了公司營業(yè)執(zhí)照年檢和組織機構代碼證年檢,。

6、協(xié)助工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好公司活動的組織和安排工作,，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動。

三,、學習到的知識：

作為房地產(chǎn)公司的一名員工,，我深深地感覺到了學習的緊迫性。所謂學海無涯,，而現(xiàn)有的知識水平是遠遠不夠的,，隨著企業(yè)不斷深入的發(fā)展，只有不斷學習,、不斷積累,，才能滿足企業(yè)發(fā)展的需求,。為此,，我利用業(yè)余時間報名了國家人力資源師二級培訓,，通過學習,，加強了本崗位專業(yè)知識,，同時提高了自身專業(yè)素質(zhì)。

四,、下半年工作計劃,。

面臨著項目已接近尾聲，在下半年工作中,，我將積極協(xié)助部門經(jīng)理組織各項驗收手續(xù)辦理的準備工作,，按時完成資質(zhì)證書的年檢工作，確保各部門工作正常開展，認真做好員工考勤及社保繳納核定工作,。以端正的心態(tài),，踏踏實實、任勞任怨的完成上級交派的各項工作任務,。為企業(yè)明天的壯大發(fā)展貢獻自己的一份力量,。

我從進入公司接管行政、人事事務,、辦公室事務,、總務后勤工作，在上級領導的關心,、支持、領導下以及各部門的配合按照公司方針政策,，行政人事部的工作特點：做好常規(guī)工作,，進一步提高工作效率、確保各項工作的正常運作,；進一步強化各項服務工作,，為生產(chǎn)經(jīng)營提供周到快捷的后勤保障服務；儲備,、創(chuàng)新人力資源管理工作,，為公司發(fā)展，生產(chǎn)經(jīng)營提供動力支持,；加強制度執(zhí)行力度等,。在20xx年的工作中，也都是圍繞上述思路展開工作,。努力服務生產(chǎn)經(jīng)營,，適時調(diào)整招聘、用工管理思路,。

教師行政工作總結報告模板篇十五

在過去一年的工作中由于我的努力取得了很大的進步,。

一、個人品行,。

在剛入職時,，作為一名新員工，對學院的很多情況都不了解,，為了適應新的工作環(huán)境,，我以歸零的心態(tài)來接收這里的每一項工作，每一位同事,，學院的每一個制度,。為了盡快了解學院情況，我搜集了很多學院的資料來學習，遇到不懂的或不清楚的地方,，及時向同事請教,，這樣，我用最短的時間掌握了學院的情況,，為高招時的工作打下了基礎,。由于我的努力和出色的表現(xiàn)，在9月份被提升為行政與人事部見習經(jīng)理,。

在任行政與人事部經(jīng)理期間,，我兢兢業(yè)業(yè)，堅持原則,，做好每一項工作,。為人正直，原則性強,，這也是從事人力資源工作必須具備的職業(yè)素養(yǎng),，行政人事部本身就是調(diào)節(jié)企業(yè)和員工利益的平衡杠桿，為人正直,，正是確保了處理事務的公平,、公正。例如：在做員工考勤考核時堅持考核制度,，不因任何人的個人原因而放寬條件;在組織召開會議,，參加培訓等方面嚴格遵守學院制度，以此作為標桿,，在員工行為不符合制度要求時,，嚴格執(zhí)行制度所規(guī)定的行為，對其違規(guī)行為進行處罰,。

二,、管理思維。

我欣賞王石在“全球通”廣告宣傳里的一句話：“每個人,，都是一座山,，世界上最難攀越的山其實是自已。努力向上,，即便前進一小步也有新高度”,。按我的理解，高度不同,，視野就不同,，思考問題的角度也不同，那么就要求自己站在領導的位置,、學院的角度上去思考問題,，掌握全局觀念,，只有這樣，我們提供的方案和建議才是全面的,、具有價值的;才能將工作當做自己的事情來做,，把學院利益、學生的利益放在首位,，才能真正為領導分憂,、減壓，為學員成長貢獻自己的微薄之力,。

三,、積極組織員工活動與員工培訓。

員工活動是放松緊張的工作狀態(tài)的有效調(diào)節(jié)劑,，是增加團隊凝聚力的途徑,，員工培訓是提升員工素質(zhì)、統(tǒng)一認識,、統(tǒng)一思想,、統(tǒng)一行動的有效方法，因此在去年半年的工作中,，多次組織員工活動與培訓，例如組織員工籃球賽,、跳繩比賽,、執(zhí)行力培訓、技能培訓等項目,，得到了員工的認可,。

行政工作是項服務性工作，為各部門提供良好的服務,，配合各部門的工作,，為每位員工建立家的溫馨，讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責任,。為此,，我們首先從美化辦公環(huán)境做起，每周進行衛(wèi)生評比,，并張榜公布,，表揚衛(wèi)生好的，批評衛(wèi)生差的,，使每位員工都能認識到,，辦公室就是我們的家。為過生日的員工慶祝生日也是建立企業(yè)文化的一部分,，使員工感受到親人的關懷,，家人的溫暖,。

五、獎懲有法,。

獎懲有法也是激勵員工的有效方法,。對進步明顯、貢獻突出的員工進行精神和物質(zhì)上的獎勵是對員工成績的認可,，也是激勵其他員工的有效方法,。為此，我們評出了20x年的進步獎,、貢獻獎及優(yōu)秀員工,，鼓勵真正優(yōu)秀的員工，為其他員工樹立榜樣,。當然,，對于違反學院規(guī)定、未及時完成工作,、拿出結果的員工給予相應的懲罰也是必不可少的,，當然，懲罰不是目的,，我們是既要讓員工認識到自己的錯誤,，也鼓勵其能夠用心認真工作，給每一項工作提交一分滿意的答卷,。

教師行政工作總結報告模板篇十六

回首過往,，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多,，領導對我的支持與關愛,，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝,，有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應手,，也因為有你們的幫助，才能令到公司的發(fā)展更上一個臺階,，較好的完成各項工作任務,。其總結報告如下：

一、人事管理方面,。

1,、認真做好常規(guī)工作，包括：優(yōu)秀員工,、工資,、升級和其它的核定審查工作。對廠牌,、考勤卡的補辦進行核實查證辦理等等各項工作,。

2,、人事周報表統(tǒng)計工作。每周對公司全廠各部門人數(shù)進行匯總,，對新進,、離廠、調(diào)動人員進行備注匯報,。

3,、收集信息，做好人力資源檔案開發(fā)與儲備,，提高辦公效率,。

4、宣傳和培訓工作,。

二,、行政,、辦公室事務,、總務方面,。

1,、貫徹執(zhí)行公司領導指示。做好上,、下聯(lián)絡溝通工作,，及時向領導反映情況,，反饋信息,。搞好各部門間相互配合,，綜合協(xié)調(diào)工作。對各項工作和計劃的督辦和檢查,。

2、根據(jù)領導意圖,，起草工作作計劃和其他文稿,。負責公司來往信函的收發(fā)、登記,、傳閱,、批示。做好公司文件的通知,、審核,、傳遞、催辦,、檢查,。加強辦公文件、檔案管理,。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時送達有關部門辦理,，為公司貫徹落實上級精神,、及時完成工作任務提供了有力的保證。同時,，檔案管理做到井然有序,，隨時為公司查詢服務。加強文字材料的草擬打印工作,，能按規(guī)定的.時間和內(nèi)容要求完成,。

3、協(xié)助公司領導,，完善,、制定公司制度，并執(zhí)行貫徹公司制度,。

4,、加強溝通：與員工面對面解決問題，使員工工作有章可循,，做到違紀有據(jù)可查,，使他們了解、支持后勤工作,，取得了良好的效果,，并注重后勤質(zhì)量的提高。

5,、能很好地履行崗位職責,，辦事效率高。

6,、監(jiān)督,、管理、檢查方面：每天對公司各部環(huán)境衛(wèi)生,、消防,、紀律檢查工作，每次檢查均有書面記錄,，有異常情況進行處理,。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀、違規(guī),、等各種不良現(xiàn)象及時通知各部門負責人進行處理,。為公司加強管理、提高后勤服,。認真收集信息,，全面、準確的了解和掌握各方面工作的開展情況,，分析工作存在的問題,，總結工作經(jīng)驗,，及時向公司匯報，讓公司上級能全面準確地了解和掌握最近工作的實際情況,，為解決問題作出正確的決策,。

7、公司財產(chǎn),、辦公用品,、庫存鞋的管理：對公司各部使用的資產(chǎn)按部門進行了統(tǒng)計，并分類建檔存電腦中,，保證了資產(chǎn)使用的安全,。負責公司辦公設施的管理和維護及維修聯(lián)絡。包括公司辦用品采購,、發(fā)放,、保管、使用登記,、維護工作等,。并履行稽查職能，認真辦理辦公用品的出,、入庫,、領用嚴格控制和管理。辦理庫存鞋的出,、入庫交接,、保管管理。

8,、公司日常行政,、人事、辦公事務等管理工作,，協(xié)助總監(jiān)處理日常工作,。

9、公司總務工作,，做好后勤保障。

10,、公司辦公,、生產(chǎn)會議安排、記錄和整理會議記要,，根據(jù)需要按會議決定發(fā)文,。

11、接待來訪客戶,，堅持按照工作要求,，熱情接待來訪客戶,、認真聽取來訪客戶反映的問題，提出的要求,、建議,。

12、保安,、司機的監(jiān)督管理,。對保安及司機上報的各種表格及日常工作、報表進行審核,、查閱,，對有異常的進行處理。

13,、公司各種表格管理,。

14、完成上級交辦的其他任務,，并按時按質(zhì)的完成,。

教師行政工作總結報告模板篇十七

1、“執(zhí)行力”的自我的灌輸：因先前工作經(jīng)驗少,，未能很好的體會和理解執(zhí)行力的重要性,。通過學習和實踐，更加深刻的認識到執(zhí)行力的必然性和重要性,，使我在今后的日常工作中更好的完成了各項工作,。

2、在公司領導和行政部門經(jīng)理的指導下：學習了正規(guī)化的文檔管理,、規(guī)范的公文寫作,、靈活的接待技巧、公共關系中的禮儀形象等,。使我本身更加的認識到行政工作的規(guī)范性,、靈活性和謹慎性，提升了自身的綜合能力,。

3,、良好的人際交往：對于行政工作，尤其重要,。在平日里,，積極參與、配合同事的工作,，提供必要的協(xié)助,，創(chuàng)建良好的工作氛圍，使之良性循環(huán)，相互支持工作,，有效地推動工作進度,。

4、工作質(zhì)量成績：在開展工作之前做好個人工作計劃,，有主次的先后及時的完成各項工作,，達到預期的效果，保質(zhì)保量的完成工作,，提高自身工作效率,，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己,，經(jīng)過不懈的努力,，使工作水平有了長足的進步，為公司及部門工作做出了應盡的力量,。

不足和領悟,。

1、工作中考慮不是很周全,，個別工作做的還不夠完善,，這有待于我在今后的工作中加以改進。

2,、工作還不夠細致,，有時需要請教領導的地方，未能及時與領導溝通,，導致個別工作不令人滿意,。在今后的工作中我會更加的細致，積極主動的同時要多和領導溝通,，與上級保持一致,。

3、一年的行政工作讓我更加注意到性格與工作性質(zhì)匹配的重要性,。我原來做的是招聘工作,，現(xiàn)在做行政工作了，這個過渡我似乎還未能適應,，今后我會更加努力的改變自我的處事風格,。

教師行政工作總結報告模板篇十八

領導們常因業(yè)務需要辦理出國簽證，從剛接手這項工作開始的一頭霧水,，到成為公司其他行政工作人員為領導辦理簽證的“顧問”,，這里凝聚了廣大同事們對我的悉心指教與自己的勤奮努力。在她們的提點下,，我先后為領導們辦理赴新加坡、英國,、美國等國簽證近十份,。填表,、翻譯原始文件、準備照片及費用,、備份資料,、遞交資料、驗證指紋,、面試,、領取簽證……每個國家都有著不同的申請條件和政策、都有著各自不同的申請表格和申請程序;相同的是,，完成這項工作需要良好的英語基礎和自我更新知識的能力,。在為領導們辦理簽證的過程中，我學習了很多相關的知識,，認識到學習英語和盡可能涉獵更廣泛領域常識的重要性與必要性,。因此，也只有永不倦怠地提高自己,，才能勝任看似簡單的行政事務工作,。

3、匯總石油價格,，整理能源報道信息,，進行月終、年終價格趨勢分析,。

我始終沒有將這項工作單純地列為一項涉及業(yè)務的工作而劃分在行政事務部的工作之外,，因為每個人都有為公司發(fā)展貢獻智慧和能力的機會，因為行政工作歸根到底是服務于公司發(fā)展的,。也許我的想法毫無創(chuàng)意,，也許我的方法欠妥，也許我的能力甚微,，甚至在無人問津時,，這只不過是一件無足輕重的小事，畢竟這項簡單的工作不會像專業(yè)的網(wǎng)站和資訊x公司做得那樣完善和權威,，但當有一天業(yè)務需要其中的某個數(shù)據(jù)時,，它卻是及時而必需的————這就是積累的價值，也許每天只堅持做一點點,，一定會有為此收獲的時候,。

行政工作是繁瑣的，小到復印,、掃描,、傳真、訂餐、租花,、發(fā)快件,、印制名片、續(xù)訂網(wǎng)站,、訂閱報刊雜志,、車輛文件的保管、簡單的計算機維護,，大到結算,、訂房、訂機票,、辦理員工報銷,、與裝修公司就辦公家具協(xié)商價格、協(xié)助領導為希望工程捐款,、采購辦公用品及對其領用情況進行備案……每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗,，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率,，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了,，對行政工作人員也同時適用。

作為行政人事部的工作人員,，我充分認識到自己既是一個管理者,，更是一個執(zhí)行者。正所謂“天下難事始于易,，天下大事始于細”,。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個團隊每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務的正常有序發(fā)展，首先要抱以一個正確的心態(tài),，踏踏實實,、任勞任怨地完成上級交派的工作;其次，要不斷提高自己,、抓住每一次讓自己學習和成長的機會,，努力提高業(yè)務水平，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關的新事物新知識;最后,，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長,，為公司分擔更多力所能及的工作。

以上是我的個人工作總結,，在接下來的工作中,，我會做好09年下半年工作計劃，最后,，感謝各位領導能夠提供給我這份工作,，使我有機會和大家共同提高,、共同進步;感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關照。雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺,，但我相信,，勤能補拙，只要我們彼此多份理解,、多份溝通，加上自己的不懈努力,，相信xx公司明天會更好!

教師行政工作總結報告模板篇十九

*年*月加入貴公司,，任行政助理工作，之前有過一點相關工作的經(jīng)驗,，但來到貴公司后我虛心向人請教和學習,，一切都從零學起，從零做起,，使自己從零中慢慢成長和完善,，使自己的行為標準、思想覺悟和工作能力盡快的向公司要求的目標靠攏,，希望自己能早日加入設計行業(yè)的大集體,。

1、思想政治表現(xiàn),、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德,。能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過網(wǎng)絡,、報紙,、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法,，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正,，認真負責。

2,、專業(yè)知識,、工作能力和具體工作。我是5月份來到公司工作,，擔任公司行政助理工作,，主要是做好行政工作。我認為行政工作比較瑣碎,，每天都面臨著大量的,、瑣碎的,、不起眼的事務，而這些事務又是必不可少的,。為了搞好工作,，我不怕麻煩，向領導請教,、向同事學習,、自己摸索實踐，在短時間內(nèi)熟悉了本職的工作,，明確了工作的程序,、方向，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,，能夠順利的開展和完成本職工作。概括來說,，行政管理在企業(yè)中主要有管理,、協(xié)調(diào)、服務三大功能;其中管理是主干,，協(xié)調(diào)是核心,，服務是根本?？偠灾?，行政管理的實質(zhì)就是服務。

在這5個月中,，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,，開拓創(chuàng)新意識，積極的完成了以下本職工作：(1)公司的兩次變更手續(xù)(2)公司員工聯(lián)系單,、固定資產(chǎn),、辦公明細等電子文檔的的更新(3)各類雜志、報紙訂閱時間的統(tǒng)計及后續(xù)工作(4)工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行(5)做好辦公用品的管理工作：做好辦公用品領用登記,，按需所發(fā),，做到不浪費，按時清點,，以便能及時補充辦公用品,，滿足員工工作的需要(6)辦公耗材及辦公用品的采購、維護與維修工作(7)認真地做好公司領導及行政經(jīng)理交辦的其它工作(8)為了公司工作的順利進行與客戶之間的工作協(xié)調(diào),，及時將客戶需求反饋給公司領導及設計師,。(9)及時將設計任務分配給各個設計師。除了做好本職工作,，我還積極配合其他同事做好工作,。

3,、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作,，正確認真的對待每一項工作,，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律,，保證按時出勤,，出勤率高，有效利用工作時間,，堅守崗位,，保證工作能按時完成。

4,、工作質(zhì)量、成績,、效益和貢獻,。在開展工作之前做好。

個人工作計劃,。

有主次的先后及時的完成各項工作達到預期的效果保質(zhì)保量的完成工作工作效率相對較高同時在工作中學習了很多東西也鍛煉了自己經(jīng)過不懈的努力使工作水平有了長足的進步開創(chuàng)了工作的新局面為公司及部門工作做出了應有的貢獻,。

總結5個月的工作，盡管有了一定的進步和成績,，但還有其他工作也存在很多的不足,。這都有待于在今后的工作中加以改進。在未來的日子里,，我將認真學習各項政策,。

規(guī)章制度。

努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平希望能為公司的發(fā)展做出更大的貢獻,。

將這半年的學習,、工作情況總結如下：

一、踏實的工作態(tài)度：

半年來,，我堅持工作踏實,，任勞任怨，自覺維護公司企業(yè)形象,，妥善地做好本職工作,，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。

行政專員是屬于服務性質(zhì)的工作,，且比較繁雜,。每天我都認真做好各項服務工作，以保障各部門工作的正常開展,。日常的工作內(nèi)容比較瑣碎,，需要細心,、謹慎，且不能疏忽大意,，更不能馬虎潦草,。為了按時完成各項工作，堅持每日建立備忘錄,。我將當天的工作列入到備忘錄里,，一項一項的去完成，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象,。

二,、盡心盡責，做好行政人事工作：

認真做好本職工作和日常事務性工作,，協(xié)助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化,。同時做好后勤服務工作,，讓領導和同事們避免后顧之憂，在部門經(jīng)理的直接領導下,，積極,、主動的做好本部門日常內(nèi)務工作。

1,、物資管理工作：做好公司日常必備的物資采購,，根據(jù)部門領用情況，進行領用登記,。

2,、文件管理工作：上半年共書寫會議紀要20篇、新聞通訊投稿8篇,，各項申請報告及總結20余份,，同時完成各部門交待打印、掃描,、復印的文件等,，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達,。

3,、人事管理工作：每月月初統(tǒng)計公司員工考勤、加班值班表,、按時完成員工社保繳費基數(shù)的變更,，及每月五險一金繳納及核定工作。

4,、日常行政工作：車輛的使用,、辦公用品和印章的管理,，做到細致和仔細。

5,、公司資料辦理工作：辦理了公司營業(yè)執(zhí)照年檢和組織機構代碼證年檢,。

6、協(xié)助工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好公司活動的組織和安排工作,，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動,。

三、學習到的知識：

作為房地產(chǎn)公司的一名員工,，我深深地感覺到了學習的緊迫性,。所謂學海無涯，而現(xiàn)有的知識水平是遠遠不夠的,，隨著企業(yè)不斷深入的發(fā)展,，只有不斷學習、不斷積累,，才能滿足企業(yè)發(fā)展的需求,。為此，我利用業(yè)余時間報名了國家人力資源師二級培訓,，通過學習，加強了本崗位專業(yè)知識,，同時提高了自身專業(yè)素質(zhì),。

四、

下半年工作計劃,。

面臨著項目已接近尾聲,，在下半年工作中，我將積極協(xié)助部門經(jīng)理組織各項驗收手續(xù)辦理的準備工作,，按時完成資質(zhì)證書的年檢工作,，確保各部門工作正常開展，認真做好員工考勤及社保繳納核定工作,。以端正的心態(tài),，踏踏實實、任勞任怨的完成上級交派的各項工作任務,。為企業(yè)明天的壯大發(fā)展貢獻自己的一份力量,。

我20xx年x月加入x公司，從事行政管理工作,，至今快一年的時間,。在此歲首年終，靜心回顧這近一年的工作生活,，收獲頗豐?，F(xiàn)將我20xx年的學習工作情況總結如下：

1,、學習工作情況。

經(jīng)過最初的學習適應過程,，我才真正開始方式的行政工作,。在部門中，我主要負責公司的檔案管理及網(wǎng)絡,、信息管理及后勤工作,。在20xx年的工作中，我主要完成了以下工作：

1,、體系管理工作,。

完成x公司的'三標一體化'管理體系復評換證工作。

2,、網(wǎng)絡信息管理工作,。

協(xié)助完成公司新網(wǎng)站的改版，完成新網(wǎng)站初始資料的收集,、整理和上傳工作,。

3、檔案管理工作,。

完成x公司20xx以前各類文書類檔案和電子檔案的整理歸檔工作,。

二、工作中存在的不足,。

在每一天,，都是在不斷學習的過程，但是在學習工作的過程中,，自己還是會帶著自我的原則和慣有方式,。比如工作不夠嚴謹，每天的目標性不強,，還沒有學會怎樣以婉轉有效的方式來處理工作中遇到的問題等等,。特別是感覺自己每天都在忙，但是工作效率不是很高,，一忙就開始茫然,，到最后就成了盲目的工作，不分輕重緩急,。所有的這些,，我會努力在20xx年的學習工作中逐步改進。

靜靜的坐在電腦旁,，20xx年的一切影像如海浪般從眼前拂過,，那些哭過、笑過和工作時的畫面像排好順序，畫質(zhì)清晰地在面前一頁頁翻開,，心情也跟著再次起起伏伏,，而當我抬頭再次看見同事真誠的微笑時，平靜來襲,。一直都有種感覺,，其實認定發(fā)生在我身上的每件事情，無論是'好'的還是'壞'的,，全部都是'對'的,，所謂存在就是真理，亦是如此吧,。在20xx年,，我會專心的體驗每天的每一刻，更專心的做眼前事,，更用心的去感受,、去努力!

教師行政工作總結報告模板篇二十

一年來，行政部加大了對部門教職工的教育力度,，以各種活動為載體,，在為學校舉行的各種大型會議和活動的服務中，提高教職工的服務意識和協(xié)作精神,，進一步推動了部門的工作,。

二、健全和完善學校的各項規(guī)章制度,，力求工作規(guī)范化,。

1、規(guī)范了各種辦公文件的收發(fā),、登記與處理，做到了學校發(fā)文行文規(guī)范,、表達準確,。同時做好來電接聽登記、信函處理,、來訪接待工作,，確保上級有關指示、會議文件精神以及基層學校的情況反映得到及時的傳達和落實,。

2,、協(xié)助校長擬訂學校計劃和總結，起草各種規(guī)章制度,。本期以來為迎接重慶市渝中區(qū)教研機構建設和教研工作督導評估起草了《學校自查報告》,，擬訂了《學校引進區(qū)外優(yōu)秀人才實施辦法》、《學校教職工獎金、津貼發(fā)放辦法》,、《學校關于規(guī)范競賽組織和資料征訂辦法》,、《學校檔案鑒定銷毀制度》等一系列規(guī)章制度，對學校工作的規(guī)范化起到了一定的推動作用,。

三,、搞好協(xié)調(diào)和服務工作，力保學校工作順利開展,。

近兩年來,，學校的各方面事業(yè)發(fā)展很快，各種會議,、交流考察,、考試閱卷、學校設施設備改造等比較頻繁,。因此協(xié)調(diào)好學校與上級部門之間,、學校各部門之間、學校與基層學校之間的關系,，是關系到學校各部門高效運轉,、學校對外形象和聲譽的大事。作為學校的窗口部門和聯(lián)系紐帶,，行政部在做好日常工作的同時,，精心籌劃，周密部署,，盡心盡力地組織好每一個會議,，協(xié)調(diào)好每一次活動，安排好每一次接待,，使學校的人,、財、物發(fā)揮出了效益,。如搞好重慶市區(qū)縣教研機構建設和教研工作督導評估的迎檢工作,、全區(qū)教師繼續(xù)教育工作會等各種會議和迎檢工作的服務工作;協(xié)助教研部完成了全區(qū)高三“一診”、“二診”考試,，高中“四區(qū)聯(lián)考”,、初中畢業(yè)暨升學考試、小學調(diào)研考試等各項大型考試的前期組織和閱卷,、成績復核,、成績錄入工作，教研員申報經(jīng)費培訓活動的會標制作,、音響,、攝(照)像工作，教研員下校蹲點反饋意見的回收等工作;協(xié)助培訓部開展教師繼續(xù)教育評查驗收和即將開始的全區(qū)新課程師資培訓等工作;協(xié)助科研部順利召開全區(qū)第三屆教育學會換屆選舉大會。完成了學校圖書閱覽室,、檔案室的裝修改造工作,，使之成為學校硬件設施中的亮點。

四,、積極組織和開展對本部門教職工的培訓,，提高他們的專業(yè)技能。

本期開展了行政部教職工電腦操作培訓,，支持和外派職工參加微軟公司培訓會,、中國圖書館組織的圖書機讀目錄分類管理培訓和區(qū)檔案局組織的檔案管理培訓，收效良好,。