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教育工作者的人才工作會(huì)議發(fā)言稿篇一

總結(jié),。

并對(duì)下一步工作作了具體的安排部署；xx就如何抓好人才工作作了表態(tài)發(fā)言抓工作,、促發(fā)展的目標(biāo)明確,、措施有力希望大家認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。下面我講四點(diǎn)意見：

一,、人才是高質(zhì)量發(fā)展之本堅(jiān)持人才強(qiáng)市,，切實(shí)增強(qiáng)做好人才工作的責(zé)任感和緊迫感人才是強(qiáng)國的根本，也是強(qiáng)市的根本,。加快城市建設(shè)跨越提升要以人才為基礎(chǔ),，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型升級(jí)要由人才來推動(dòng)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)事業(yè)全面突破同樣要靠人才作保證,。毛主席曾講過：“世間一切事物中,，人是第一可寶貴的,。在共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下，只要有了人,，什么人間奇跡也可以造出來,。”建國以來,，我們?cè)谌瞬欧矫孀隽艘幌盗邪才挪渴?，都很給力，都得到了人民的稱贊,。為政之要,，惟在得人。人才是一個(gè)國家,、一個(gè)民族,、一個(gè)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步,、人民富裕的決定性因素,，是最活躍的生產(chǎn)力。各地各部門特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須要站在全局的戰(zhàn)略高度,，充分認(rèn)識(shí)做好人才工作的極端重要性,。

級(jí)干部平均年齡x歲，干部隊(duì)伍的年齡狀況與這座城市的年輕程度很不相適應(yīng),。為此,，我們必須站在講政治、講大局的高度,，以戰(zhàn)略眼光和科學(xué)思維來謀劃人才工作,，把更多的優(yōu)秀人才吸納進(jìn)黨的隊(duì)伍、凝聚到黨的周圍,，永葆黨的生機(jī)和活力,。

體功能區(qū)戰(zhàn)略的實(shí)施，人才的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,，特別是東部沿海地區(qū)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,，無一不是因?yàn)橹匾暼瞬拧⑴囵B(yǎng)人才,、引進(jìn)人才,、善用人才而實(shí)現(xiàn)的。發(fā)展的事實(shí)也一再表明,，人才是事業(yè)的生命線,，人才是最大的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，人才興則事業(yè)興,，人才強(qiáng)則實(shí)力強(qiáng),。x作為年輕的地級(jí)市,，與區(qū)內(nèi)其他市相比較，面臨跨越追趕的巨大壓力,。要想在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中搶占先機(jī),、率先發(fā)展，就一定要順應(yīng)時(shí)代發(fā)展新要求,，牢樹人才發(fā)展新理念,，堅(jiān)定不移地走人才強(qiáng)市的道路，千方百計(jì)搶占人才開發(fā)的制高點(diǎn),，創(chuàng)造人才集聚的新優(yōu)勢(shì),，提升人才工作的新水平，不斷增強(qiáng)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力,。

才,、有用之才，不斷推進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展,、創(chuàng)新發(fā)展,、跨越發(fā)展。

二,、規(guī)劃是人才興盛之要規(guī)劃先行是科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)方法,。實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，首先要制定一個(gè)好的規(guī)劃,。市里制定的中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要,，是對(duì)未來10年人才發(fā)展重大問題的總體設(shè)計(jì)。要把這一規(guī)劃落到實(shí)處,，還必須有各縣（市）區(qū)和市直各部門的具體規(guī)劃相配套,，形成上下聯(lián)動(dòng)、左右銜接的人才規(guī)劃體系,。制定人才規(guī)劃是件大事,，各單位要高度重視，主要領(lǐng)導(dǎo)同志要親自抓,，組織專門力量深入研究,，切實(shí)把人才發(fā)展規(guī)劃制定好。有關(guān)部門要按照分工抓好相關(guān)規(guī)劃的制定,。貫徹落實(shí)人才規(guī)劃是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要各級(jí)各單位密切配合,。市人才發(fā)展規(guī)劃提出了70多項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù),，涉及多個(gè)部門。下一步,，市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)這些任務(wù)進(jìn)行分工,，明確責(zé)任單位,。承擔(dān)這些重點(diǎn)工作任務(wù)的部門和單位，特別是牽頭單位要對(duì)項(xiàng)目實(shí)施負(fù)總責(zé),，會(huì)同參與單位制定具體實(shí)施方案,，明確進(jìn)度要求，做好具體分工和組織協(xié)調(diào),。參與單位要主動(dòng)配合,，加強(qiáng)協(xié)作，形成合力,。

一是堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，以求賢若渴之心重才用才。選準(zhǔn)人,、用好人,，既是一個(gè)旗幟問題，也是一個(gè)招賢納士,、選賢任能的導(dǎo)向問題,。德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，是選人用人的基本原則,。“才者,，德之資也,；德者，才之帥也,?！庇械聼o才，難以為黨和人民做出大的貢獻(xiàn),；有才無德,，其“才”往往成為損害黨和人民利益的工具。我們選人用人,，既要注重才能,，更要注重品德，就是要把那些政治上靠得住,、工作上有本事,、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的人才招攬進(jìn)來,、吸收進(jìn)來,，使他們成為建設(shè)xx新x的生力軍。要有堅(jiān)定不移的信念,。對(duì)人才來說,，要講信念,，如果人才不講信念，也不好使用,。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,，現(xiàn)在的人才大多學(xué)歷層次比較高、知識(shí)面比較寬,、思想比較活躍,、開拓創(chuàng)新精神比較強(qiáng)，但在個(gè)人成長的經(jīng)歷中缺乏艱苦環(huán)境的磨煉,，缺乏一定的思想政治洗禮,。在世情、國情,、黨情不斷變化的新形勢(shì)下,，要教育和引導(dǎo)各類人才忠誠黨的事業(yè)，堅(jiān)持黨的路線,，維護(hù)黨的原則,，始終站在黨和人民的立場(chǎng)上想問題、辦事情,，自覺在奉獻(xiàn)中展示才華,、燃燒激情、成就偉業(yè),，成為黨和人民值得信賴,、放心托付的高素質(zhì)人才。要有人民至上的品格,。人才價(jià)值的實(shí)現(xiàn),，很大程度上取決于能不能被群眾認(rèn)可。要將那些始終把人民利益放在心上,，始終把群眾當(dāng)親人,，始終深懷愛民情懷，為民謀事,、為民做事,，甘于奉獻(xiàn)、樂于付出,，言行一致,、知行統(tǒng)一的人才，及時(shí)發(fā)現(xiàn),、量才使用,，不斷充實(shí)到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上，努力提高選人用人的公信度和群眾滿意度。要有勇于擔(dān)當(dāng)?shù)钠橇?。?dān)當(dāng)體現(xiàn)著勇氣，擔(dān)當(dāng)意味著責(zé)任,。對(duì)每一位人才來講,，都要充分發(fā)揮自己的聰明才智，敢于負(fù)責(zé)任,，勇于挑擔(dān)子,，善于啃骨頭，用一種不達(dá)目的絕不罷休的韌勁,，在不斷化解矛盾,、破解難題中經(jīng)受考驗(yàn)、砥礪品質(zhì),，在不斷迎接挑戰(zhàn)和沸騰的創(chuàng)業(yè)實(shí)踐中接受錘煉,、成長成才。要有謙讓寬容的度量,。尺有所長,，寸有所短。每個(gè)人身上既有長處,，也有短處,。要知人之長中短，知人之短中長,，要有謙讓寬容的度量,，善用人才之長，善諒人才之短,。要鼓勵(lì)創(chuàng)新,、寬容失敗，甘為人才的“后勤部長”,、服務(wù)員,，努力營造x人才成長成才的良好環(huán)境。

批青年才俊在實(shí)踐中脫穎而出,、健康成長,。要拓寬培養(yǎng)渠道。各縣（區(qū)）,、各部門（單位）,，尤其是企業(yè)要緊密結(jié)合我市中長期人才發(fā)展規(guī)劃，從各自的職能和發(fā)展需要出發(fā),，研究提出并積極實(shí)施人才工程項(xiàng)目,，進(jìn)一步為培養(yǎng)人才搭建有效平臺(tái)。要發(fā)揮企業(yè)在人才開發(fā)中的主體作用，重點(diǎn)支持和鼓勵(lì)規(guī)模以上企業(yè)依托新產(chǎn)品研發(fā),、新工藝應(yīng)用,、新技術(shù)推廣、新市場(chǎng)開拓等培養(yǎng)人才,、引進(jìn)人才,、使用人才，不斷提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力,。要豐富培養(yǎng)方式,。要不斷探索人才培養(yǎng)的有效途徑和方法，豐富人才培養(yǎng)的手段和形式,。要以人才開發(fā)為突破口,，構(gòu)建“人才+項(xiàng)目”“人才+產(chǎn)業(yè)”“人才+課題”的培養(yǎng)開發(fā)模式，使各類人才的成長發(fā)展與產(chǎn)業(yè)開發(fā),、項(xiàng)目建設(shè)緊密結(jié)合起來,。尤其要注重在實(shí)踐中鍛煉人、培養(yǎng)人,，根據(jù)各類人才的不同特點(diǎn),，引導(dǎo)他們向農(nóng)村、向企業(yè),、向社區(qū),、向基層流動(dòng)，真正讓人才在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展第一線磨煉意志,、陶冶情操,、提升境界、增長才干,。

用的人才引進(jìn)培養(yǎng)配套措施,，確保這些政策措施充分發(fā)揮效應(yīng)。要進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),，改進(jìn)服務(wù)方式,，提高服務(wù)水平，使各類人才在x創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì),、干事有舞臺(tái),、發(fā)展有空間。在工作上要多支持,，幫助他們掌握更多信息,，爭(zhēng)取項(xiàng)目資金，落實(shí)工作經(jīng)費(fèi),；在生活上要多照顧,，竭盡全力為他們解決各種實(shí)際問題,，多辦實(shí)事，多辦好事,；在輿論上要多宣傳,，大張旗鼓地宣傳優(yōu)秀人才干事創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)事跡，表彰獎(jiǎng)勵(lì)有突出貢獻(xiàn)的人才,，努力把x建成一個(gè)人才受到充分尊重,，人才價(jià)值得到充分承認(rèn)的社會(huì)；建成一個(gè)創(chuàng)新人才得到支持,，創(chuàng)業(yè)人才容易成功的社會(huì)；建成一個(gè)創(chuàng)新思維充分涌動(dòng),，各類人才充分涌現(xiàn)的社會(huì),，著力營造全社會(huì)關(guān)心、支持,、參與人才工作的社會(huì)風(fēng)尚,。總之,，就是要通過富有成效的環(huán)境建設(shè),，真正使各類人才有用武之地而無后顧之憂，有苦練“內(nèi)功”的動(dòng)力而無應(yīng)付“內(nèi)耗”的壓力,，有專心謀事的成就感而無分心謀人的疲憊感,。

四是優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，以五湖四海之舉納才強(qiáng)才,。人才個(gè)體素質(zhì)和隊(duì)伍結(jié)構(gòu)決定著人才隊(duì)伍的整體層次,。目前，我市人才資源分布不合理,、結(jié)構(gòu)不合理的問題較為突出,。因此，我們一定要在努力擴(kuò)大總量,、提高質(zhì)量,、盤活存量的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持走出去,、請(qǐng)進(jìn)來,，不拘一格為我所用，著力調(diào)整優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),、統(tǒng)籌促進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè),。要造就一批高層次人才。高層次人才對(duì)于推動(dòng)我市進(jìn)位趕超,、實(shí)現(xiàn)跨越至關(guān)重要,。

培養(yǎng)和引進(jìn)一名高層次人才,，就可以搞活一個(gè)單位、帶動(dòng)一個(gè)產(chǎn)業(yè),、造福一方百姓,。要把招商引資與招才引智結(jié)合起來，重點(diǎn)圍繞我市城市建設(shè),、旅游發(fā)展,、現(xiàn)代物流、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)以及能源化工,、冶金,、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等重大項(xiàng)目建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，引進(jìn)一批懂項(xiàng)目,、懂管理,、懂技術(shù)、懂經(jīng)營的高層次人才,。要造就一批現(xiàn)代企業(yè)家和優(yōu)秀經(jīng)營管理人才,。企業(yè)家短缺是我市人才工作的一個(gè)短板，也是制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展的瓶頸,。只有保持企業(yè)家隊(duì)伍的青山不老,，才有經(jīng)濟(jì)發(fā)展的綠水長流。要把企業(yè)家和優(yōu)秀經(jīng)營管理人才隊(duì)伍建設(shè)放在更加重要位置來謀劃,，按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)導(dǎo)向,，打破行業(yè)、系統(tǒng)壁壘,，積極引導(dǎo)各類人才主動(dòng)投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)的熱潮中,，鼓勵(lì)支持杰出經(jīng)營管理人才闖市場(chǎng),、創(chuàng)大業(yè),，使其成為推動(dòng)x加快發(fā)展的領(lǐng)跑者,。要造就一批高技能人才,。要按照調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的要求,，圍繞“xx”三大戰(zhàn)略和“創(chuàng)新引領(lǐng),、特色產(chǎn)業(yè)倍增,、民生計(jì)劃”三項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃,，努力培養(yǎng)造就一支技能精湛的高技能人才隊(duì)伍,。同時(shí)，也要進(jìn)一步抓好黨政人才,、專業(yè)技術(shù)人才,、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才、社會(huì)工作人才等人才隊(duì)伍建設(shè),，努力形成一個(gè)門類齊全,、梯次合理,、素質(zhì)優(yōu)良、新老銜接,、充分適應(yīng)xx新x建設(shè)需要的宏大人才隊(duì)伍,。

制機(jī)制。要結(jié)合我市實(shí)際,，堅(jiān)決破除不合時(shí)宜,、束縛人才成長和發(fā)揮作用的觀念、做法和體制,，大力創(chuàng)新人才工作體制機(jī)制,。要?jiǎng)?chuàng)新人才激勵(lì)機(jī)制。堅(jiān)持市場(chǎng)配置人才資源的改革取向,，遵循人才成長規(guī)律和人才資源開發(fā)規(guī)律,，逐步建立市場(chǎng)機(jī)制調(diào)節(jié)、企業(yè)自主分配,、職工民主參與、政府監(jiān)控指導(dǎo)的企業(yè)薪酬制度,，進(jìn)一步完善以業(yè)績?yōu)楹诵?、以貢獻(xiàn)為標(biāo)尺、以體現(xiàn)人才價(jià)值為根本,、以維護(hù)人才權(quán)益為基礎(chǔ)的分配激勵(lì)機(jī)制,，實(shí)現(xiàn)精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，做到一流人才,、一流業(yè)績,、一流報(bào)酬“三個(gè)相適應(yīng)”，形成人人爭(zhēng)當(dāng)人才,、人人爭(zhēng)做貢獻(xiàn)的濃厚社會(huì)氛圍,。要?jiǎng)?chuàng)新人才投入機(jī)制。要加大財(cái)政對(duì)人才工作,，特別是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才開發(fā)和引進(jìn)高層次人才的專項(xiàng)投入,，優(yōu)先保證人才發(fā)展重大工程項(xiàng)目和高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)引進(jìn)的需要。要堅(jiān)持政府和社會(huì)力量投入并重,，積極爭(zhēng)取國家和省專項(xiàng)資助經(jīng)費(fèi),，鼓勵(lì)各類社會(huì)組織設(shè)立人才發(fā)展、資助,、定向培養(yǎng)等基金,，實(shí)現(xiàn)人才開發(fā)投入的多元化。要?jiǎng)?chuàng)新人才評(píng)價(jià)機(jī)制,。根據(jù)德才兼?zhèn)涞囊?，從?guī)范職位分類和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)入手,，建立以業(yè)績?yōu)橐罁?jù)，由品德,、知識(shí),、能力等要素構(gòu)成的各類人才評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，克服人才評(píng)價(jià)中重資歷,、學(xué)歷,，輕能力、業(yè)績的傾向,。黨政人才的評(píng)價(jià)重在群眾認(rèn)可,；企業(yè)經(jīng)營管理人才的評(píng)價(jià)重在市場(chǎng)和出資人認(rèn)可；專業(yè)技術(shù)人才和技能人才的評(píng)價(jià)重在社會(huì)和業(yè)內(nèi)認(rèn)可,。要?jiǎng)?chuàng)新人才流動(dòng)機(jī)制,。人才的合理流動(dòng)有利于人才的成長,有利于充分發(fā)揮人才的潛能,有利于事業(yè)發(fā)展的大局。要按照“不求所有,、但求所用”的原則,，暢通各類人才之間的流動(dòng)渠道，引導(dǎo)人才向重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集聚,、向經(jīng)濟(jì)建設(shè)一線集聚,、向基層和困難企業(yè)集聚，讓優(yōu)秀人才各展其能,、實(shí)現(xiàn)價(jià)值,。

四、堅(jiān)持黨管人才,，不斷提升人才隊(duì)伍建設(shè)科學(xué)化水平加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo),，是做好新形勢(shì)下人才工作的根本保障。各級(jí)黨委要堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀與科學(xué)人才觀的統(tǒng)一,，把發(fā)展人才事業(yè)擺在更加突出的位置,，自覺用科學(xué)理論指導(dǎo)人才工作、用科學(xué)方法推進(jìn)人才工作,，不斷開創(chuàng)人才工作新局面,。

第一，要落實(shí)黨管人才責(zé)任,。黨管人才,，主要是管方向、管政策,、管協(xié)調(diào),、管服務(wù)，本質(zhì)是黨愛人才,、黨興人才,、黨聚人才,。堅(jiān)持黨管人才，就必須要落實(shí)黨管人才責(zé)任,。實(shí)踐也證明,，只要領(lǐng)導(dǎo)抓、抓領(lǐng)導(dǎo),，人才工作就能取得重大進(jìn)展,。因此，各級(jí)黨委要正確把握人才事業(yè)發(fā)展方向,，認(rèn)真分析人才工作面臨新形勢(shì),，建立人才工作目標(biāo)責(zé)任制，完善人才責(zé)任體系,，形成科學(xué)有效的決策機(jī)制,、協(xié)調(diào)機(jī)制和落實(shí)機(jī)制。各縣（區(qū)）,、各部門（單位）要及時(shí)研究解決人才工作中帶有傾向性和全局性的重大問題,，建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系專家、學(xué)者等人才制度,，最大限度地盤活人才資源,，真正使培養(yǎng)人才、團(tuán)結(jié)人才,、用好人才、服務(wù)人才成為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的一項(xiàng)常態(tài)工作,、常抓不懈,。

第二，要強(qiáng)化黨管人才措施,。要堅(jiān)持人才資源開發(fā)和人才工作,、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部工作、基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)“三項(xiàng)任務(wù)”一起抓,，做到人才工作的目標(biāo)任務(wù)圍繞發(fā)展來確定,，人才工作的措施根據(jù)發(fā)展來制定，人才工作的成效用發(fā)展來檢驗(yàn),。各地各部門要認(rèn)真研究制定人才發(fā)展政策,，編制完善本縣區(qū)、本部門,、本行業(yè)以及重點(diǎn)產(chǎn)業(yè),、重點(diǎn)領(lǐng)域人才工作規(guī)劃，既要研究制定人才隊(duì)伍總體規(guī)劃,，又要制定各類人才開發(fā)專項(xiàng)計(jì)劃,，既要提出中長期目標(biāo),，又要明確階段性任務(wù)和要求，切實(shí)配好配強(qiáng)人才工作力量,，為人才發(fā)展提供政策支持和組織保證,。要善于用創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的理念,、創(chuàng)新的視角,、創(chuàng)新的方法策劃一些人才工程項(xiàng)目，建立一些創(chuàng)業(yè)基地,，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性,、激發(fā)各方面的活力，努力形成人才輩出,、群星燦爛的生動(dòng)局面,。

同志們，xx新x的宏圖偉業(yè)呼喚著人才,，期盼著富有理想的有為青年和具有專業(yè)知識(shí)的各類人才輩出和涌現(xiàn),，渴望著一大批年輕干部的成長成材。我們要樹立強(qiáng)烈的人才意識(shí),，以愛才之心,、識(shí)才之智、容才之量,、用才之藝,，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)人才工作，充分調(diào)動(dòng)和保護(hù)各類人才的積極性,、主動(dòng)性,、創(chuàng)造性，為建設(shè)xx新x提供更加強(qiáng)勁,、更加持久的不竭動(dòng)力,！希望全市上下以此次會(huì)議為新起點(diǎn)，倍加愛才惜才,，狠抓政策落實(shí),，推動(dòng)我市人才工作進(jìn)入全面優(yōu)化、重裝出發(fā)的新階段,；希望廣大英才積極投身x建設(shè)“x”的偉大實(shí)踐,，放飛人生夢(mèng)想、勇于追求卓越,，為推動(dòng)新時(shí)代美麗x高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展取得新成果,，貢獻(xiàn)更大的力量！

教育工作者的人才工作會(huì)議發(fā)言稿篇二

同志們：

這次全市人才工作會(huì)議，是市委,、市政府召開的一次重要會(huì)議,。會(huì)議的主要任務(wù)是，學(xué)習(xí)貫徹全國,、全省和市人才工作會(huì)議精神,，總結(jié)交流人才工作經(jīng)驗(yàn)，就落實(shí)《市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要20xx—20xx年)》,、做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期人才工作進(jìn)行部署,，動(dòng)員全市上下進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化措施,，大力推進(jìn)實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,，更好發(fā)揮人才在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的支撐引領(lǐng)作用。下面,，我講三個(gè)方面的問題,。

一、立足全局,，著眼長遠(yuǎn),，充分認(rèn)識(shí)做好人才工作的極端重要性和緊迫性。

人才資源是第一資源,，人才問題事關(guān)全局,、事關(guān)長遠(yuǎn)、決定未來發(fā)展,。美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家羅默在其“新增長理論”中指出,，知識(shí)和人力資本不僅能自身形成遞增的效益，而且使資本和勞動(dòng)等要素投入也產(chǎn)生遞增效益,，從而最終推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的長期增長,。發(fā)達(dá)區(qū)的發(fā)展實(shí)踐充分證明，誰擁有了人才優(yōu)勢(shì),，誰就擁有發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)的主動(dòng)權(quán)。近年來特別是去年以來,，中央和省里著眼于黨和國家事業(yè)發(fā)展全局,，著眼于應(yīng)對(duì)激烈的國際競(jìng)爭(zhēng)挑戰(zhàn)，著眼于加快轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu),、實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展,，把人才工作擺上突出位置，先后召開了一系列會(huì)議,，作出了一系列決策部署,。去年5月召開的第二次全國人才工作會(huì)議，對(duì)大力實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略、加快建設(shè)人才強(qiáng)國作出了全面部署,，提出了一系列人才工作的重要思想,，為我們做好新形勢(shì)下的人才工作指明了方向。隨后召開的全省人才工作會(huì)議,，正確分析了全省人才發(fā)展的階段特征,，對(duì)深入實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略進(jìn)行了動(dòng)員部署。前不久召開的市人才工作會(huì)議,，明確提出要把建成優(yōu)秀人才集聚高地,，進(jìn)入全省人才強(qiáng)市前列的戰(zhàn)略目標(biāo)。各級(jí)一定要認(rèn)真學(xué)習(xí),、深刻領(lǐng)會(huì)全國,、全省和市人才工作會(huì)議精神，切實(shí)把思想統(tǒng)一到中央,、省和市委的決策部署上來,，全面準(zhǔn)確地把握人才工作的總體要求、基本思路,、重點(diǎn)任務(wù)和重大政策措施,，切實(shí)把人才工作擺上優(yōu)先發(fā)展的位置，從戰(zhàn)略和全局的高度來謀劃和推進(jìn),，努力把人才工作的各項(xiàng)任務(wù)措施落到實(shí)處,。

市委、市政府歷來十分重視人才工作,，始終堅(jiān)持把實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略作為牽動(dòng)性工程來抓,，牢固樹立人才是第一資源的觀念，堅(jiān)持黨管人才原則,，以高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才為重點(diǎn),，統(tǒng)籌抓好各類人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步完善人才政策,，優(yōu)化人才環(huán)境,，人才數(shù)量不斷增長，人才質(zhì)量大幅提升,，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)提供了強(qiáng)有力的人才保證和智力支持,。概括起來，主要有以下幾個(gè)方面：一是人才隊(duì)伍規(guī)模不斷壯大,。目前,，全市各類人才達(dá)到6.5萬人，人才資源在人力資源中的占比不斷提升,，成為推動(dòng)全市改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的中流砥柱,。二是人才整體素質(zhì)逐步提高。全市各類人才中具有本科以上學(xué)歷的達(dá)到1.2萬人，占人才總數(shù)的18.5%,，每萬人口中高技能人才數(shù)達(dá)到16人,。人才的分布和結(jié)構(gòu)趨于合理。三是人才發(fā)展環(huán)境日益改善,。對(duì)人才發(fā)展的投入力度加大,，有利于人才成長發(fā)展的政策措施得到落實(shí)，人才的創(chuàng)業(yè)和生活條件明顯改善,，對(duì)人才的吸引力不斷提升,。四是人才支撐作用明顯增強(qiáng)。在新能源新材料新醫(yī)藥等重點(diǎn)領(lǐng)域,，集聚了一批高端人才,，取得了一批具有原創(chuàng)性、帶動(dòng)性,、產(chǎn)業(yè)化前景廣闊的科技創(chuàng)新成果,，科技創(chuàng)新能力不斷增強(qiáng)，人才貢獻(xiàn)率穩(wěn)步提高,。

當(dāng)前,，正處在加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的攻堅(jiān)期,。我們既面臨難得的發(fā)展機(jī)遇,，更面臨著日趨激烈的區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)，省內(nèi)兄弟縣市發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁,，蘇北地區(qū)更是呈現(xiàn)爆發(fā)式增長,，對(duì)我們形成了擠壓態(tài)勢(shì)。要加快發(fā)展,，不僅要靠資金,、靠項(xiàng)目、靠政策,、靠環(huán)境,，更要靠人才。同經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展要求相比,，我市人才工作還很不適應(yīng),，人才短缺的矛盾還非常突出。一是總量偏少,、質(zhì)量不高,。我市人才密度僅為4.3%,，遠(yuǎn)低于全省8%,、6.4%的平均密度，人才密度和比例相對(duì)較低。高層次人才和實(shí)用技能人才偏少,，國家級(jí),、省級(jí)專家人才入選率較低，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的高技能實(shí)用人才嚴(yán)重不足,。人才主要集中在事業(yè)單位,，企業(yè)一線人才匱乏。二是機(jī)制不活,、投入不夠,。科學(xué)的人才評(píng)價(jià),、選拔任用,、流動(dòng)配置和激勵(lì)保障機(jī)制還不健全，人才投入主要依靠政府財(cái)政,，多元化的投入機(jī)制還不完善,，企業(yè)的用人主體作用發(fā)揮不夠充分。三是平臺(tái)滯后,、環(huán)境不優(yōu),。高新技術(shù)企業(yè)和科研機(jī)構(gòu)較少，人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的環(huán)境不夠完善,，一些單位和部門對(duì)人才工作的重要性認(rèn)識(shí)不足,，人才公共服務(wù)水平有待提高。以上問題,，都需要在今后的工作中認(rèn)真加以研究解決,。抓發(fā)展必須抓人才，抓人才就是抓發(fā)展,。惟有人才資源是永不枯竭的資源,，惟有人才優(yōu)勢(shì)是最可依靠的優(yōu)勢(shì)。增強(qiáng)硬實(shí)力,、軟實(shí)力,，歸根結(jié)底要靠增強(qiáng)人才的綜合實(shí)力;構(gòu)筑發(fā)展優(yōu)勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),，從根本上取決于人才的戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì),。各級(jí)黨委、政府要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)人才工作的重要性,、緊迫性,，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、使命感,，更加重視發(fā)揮人才的基礎(chǔ)性,、戰(zhàn)略性,、全局性作用，把加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)作為強(qiáng)市之基,、競(jìng)爭(zhēng)之本,、轉(zhuǎn)型之要，使人才成為最重要的品牌,，把人才優(yōu)勢(shì)打造成最突出的優(yōu)勢(shì),。

二、突出重點(diǎn),，抓住關(guān)鍵,，以創(chuàng)新精神更大力度地推進(jìn)實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略。

全市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要提出了到20xx年人才發(fā)展的總體目標(biāo),，那就是培養(yǎng)造就數(shù)量充足,、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理,、素質(zhì)優(yōu)良,，與重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展相銜接、與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的人才隊(duì)伍,，為全面建設(shè)小康社會(huì),、加快推進(jìn)現(xiàn)代化建設(shè)奠定人才基礎(chǔ)。實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),，必須堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀，堅(jiān)定不移地走人才強(qiáng)市之路,，科學(xué)規(guī)劃,，加大投入，創(chuàng)新機(jī)制,，重點(diǎn)突破,，整體推進(jìn)，全力抓好以下幾個(gè)方面的工作：

(一)轉(zhuǎn)變?nèi)瞬殴ぷ骼砟?，牢固確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局,。

今天的人才結(jié)構(gòu)，就是明天的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu);今天的人才工作水平,，就是明天的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平,。轉(zhuǎn)變發(fā)展理念，首先要轉(zhuǎn)變?nèi)瞬殴ぷ骼砟?加快轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu),，首先要加快調(diào)整人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),。要按照中央確定的“服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先,、以用為本,、創(chuàng)新機(jī)制,、高端引領(lǐng)、整體開發(fā)”24字人才工作指導(dǎo)方針,，緊緊圍繞全市中心工作，確立在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略布局,，切實(shí)發(fā)揮各類人才在改革和建設(shè)中的引領(lǐng)和支撐作用,。一要堅(jiān)持人才服務(wù)發(fā)展。服務(wù)科學(xué)發(fā)展是人才工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),。要把服務(wù)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要作為人才工作的著力點(diǎn),，緊跟全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重大決策部署和任務(wù)舉措，特別是轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略,，科學(xué)確定人才發(fā)展的階段目標(biāo),、結(jié)構(gòu)布局、工作重點(diǎn)和實(shí)施步驟,，相應(yīng)地制定政策措施,，優(yōu)化資源配置，搞好扶持服務(wù),，并最終以科學(xué)發(fā)展的成果來檢驗(yàn)和評(píng)價(jià)人才工作的成效,。二要堅(jiān)持人才優(yōu)先發(fā)展。發(fā)達(dá)國家的崛起經(jīng)驗(yàn)證明,，每次成功的經(jīng)濟(jì)追趕都是人力資本的成功追趕,。英國和美國實(shí)現(xiàn)工業(yè)化分別用了150年和120xx年，而日本,、巴西,、亞洲“四小龍”只用了不到一代人的時(shí)間，靠的就是人才開發(fā),。國內(nèi)的深圳,、廈門、無錫,、昆山等地之所以實(shí)現(xiàn)驚人的發(fā)展速度,，無不得益于一大批高層次、高素質(zhì)人才的快速集聚,，無不得益于各類人才提供的強(qiáng)力支撐,。要確立人才工作的優(yōu)先地位，把人才優(yōu)先發(fā)展體現(xiàn)在黨委,、政府的決策部署之中,，從理念、導(dǎo)向和投入上體現(xiàn)出優(yōu)先于固定資產(chǎn)投資,，從對(duì)投資的鼓勵(lì),、項(xiàng)目的支持轉(zhuǎn)向優(yōu)先對(duì)人才開發(fā),、人才創(chuàng)新、人才培養(yǎng)方面鼓勵(lì),、支持,，真正像對(duì)上爭(zhēng)取項(xiàng)目那樣專項(xiàng)爭(zhēng)取人才資源，像重視產(chǎn)業(yè)投入那樣切實(shí)加大對(duì)人才的投入,，像動(dòng)員全民力量招商引資那樣積極招才引智,，以人才優(yōu)先發(fā)展引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式由主要依靠物質(zhì)資源消耗和投資拉動(dòng)向主要依靠人才引領(lǐng)和創(chuàng)新推動(dòng)轉(zhuǎn)型,，做到人才資源優(yōu)先開發(fā),、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整、人才投資優(yōu)先保證,、人才制度優(yōu)先創(chuàng)新,，盡快形成人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局。三要堅(jiān)持人才以用為本,?！耙杂脼楸尽笔侨珖⑷∪瞬殴ぷ鲿?huì)議提出的新思想,、新理念,、新要求，是人才理論的重大創(chuàng)新,。人才作為一種特殊資源,，只有使用才能創(chuàng)造價(jià)值。要堅(jiān)持人才重在使用,，把以用為本貫穿于人才培養(yǎng),、引進(jìn)和使用的各個(gè)環(huán)節(jié)，切實(shí)做到以用育才,、以用識(shí)才,、以用聚才，在使用中鍛煉成長,，在實(shí)踐中創(chuàng)造價(jià)值,，在一線上建功立業(yè)，真正使各類人才各得其所,、各展其長,。

(二)把握人才工作重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè),。人才工作的中心任務(wù)是建設(shè)好各類人才隊(duì)伍,。我市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要分別對(duì)黨政、企業(yè)經(jīng)營管理,、專業(yè)技術(shù),、高技能,、農(nóng)村實(shí)用、社會(huì)工作等六支人才隊(duì)伍建設(shè)提出了具體目標(biāo)和措施,，特別強(qiáng)調(diào)要突出培養(yǎng)引進(jìn)緊缺人才和高層次人才,、大力開發(fā)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域和新興產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才。一要按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的要求,，以提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力為核心,，以鄉(xiāng)科級(jí)以上黨政領(lǐng)導(dǎo)人才為重點(diǎn)，建設(shè)一支政治堅(jiān)定,、勇于創(chuàng)新、勤政廉潔,、求真務(wù)實(shí),、奮發(fā)有為、善于推動(dòng)科學(xué)發(fā)展,、促進(jìn)社會(huì)和諧的高素質(zhì)黨政人才隊(duì)伍,。二要適應(yīng)做大做強(qiáng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)、提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,、推進(jìn)企業(yè)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的需要,，以提高現(xiàn)代經(jīng)營管理水平為核心，以優(yōu)秀企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理人為重點(diǎn),，努力造就一批具有國際戰(zhàn)略眼光,、市場(chǎng)開拓精神、管理創(chuàng)新能力和社會(huì)責(zé)任感的優(yōu)秀企業(yè)家和一支高水平的企業(yè)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍,。三要以提高專業(yè)水平和自主創(chuàng)新能力為核心,，以高層次人才和緊缺人才為重點(diǎn)，打造一支素質(zhì)優(yōu)良,、結(jié)構(gòu)合理的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍,。四要適應(yīng)加快發(fā)展先進(jìn)制造業(yè)和先進(jìn)服務(wù)業(yè)、提升產(chǎn)業(yè)水平和競(jìng)爭(zhēng)力的需要,，以提升職業(yè)技能水平為核心,，以技師、高級(jí)技師培養(yǎng)為重點(diǎn),，形成一支門類齊全,、梯次合理、技藝精湛的高技能人才隊(duì)伍,。五要適應(yīng)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的需要,，以提高科技素質(zhì)、職業(yè)技能和經(jīng)營能力為核心,，以農(nóng)村實(shí)用人才帶頭人和農(nóng)村生產(chǎn)經(jīng)營型人才,、技術(shù)推廣人才為重點(diǎn),，培育一支服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、數(shù)量充足的農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍,。六要適應(yīng)改善民生,、健全社會(huì)保障體系的需要，以人才培養(yǎng)和崗位開發(fā)為基礎(chǔ),，以中高級(jí)社會(huì)工作人才為重點(diǎn),，努力造就一支職業(yè)化、專業(yè)化的社會(huì)工作人才隊(duì)伍,。

具體工作中,，要圍繞人才引進(jìn)、培養(yǎng),、使用三個(gè)環(huán)節(jié)動(dòng)腦筋,、出實(shí)招、求實(shí)效,。要像抓經(jīng)濟(jì)工作一樣抓人才工作,，像抓招商引資一樣抓招才引智，樹立“不求所有,、不求所在,、但求所用”的柔性引才觀，注重人才引進(jìn)與項(xiàng)目引進(jìn)相結(jié)合,、與重大課題攻關(guān)相結(jié)合,、與重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展相結(jié)合，做到引進(jìn)一個(gè)人才,，推動(dòng)一個(gè)項(xiàng)目,，發(fā)展一個(gè)產(chǎn)業(yè)，帶活一個(gè)行業(yè),。要以能力建設(shè)為核心,、以社會(huì)需求為原則強(qiáng)化人才培養(yǎng)，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性,，重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)習(xí)能力,、實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力,，培養(yǎng)出各行各業(yè)的領(lǐng)軍人物,、中堅(jiān)力量和后備隊(duì)伍。要堅(jiān)持不拘一格用人才,，遵循人才成長的規(guī)律,，用其所長，容其所短，在實(shí)踐中培養(yǎng)鍛煉人才,，徹底破除論資排輩的陳舊觀念,，克服嫉妒賢能的狹隘心理，牢固樹立“以實(shí)績論英雄,，靠貢獻(xiàn)拿報(bào)酬,，憑本事坐位置”的導(dǎo)向，對(duì)貢獻(xiàn)突出的人才,，要敢于給“位子”,、獎(jiǎng)“票子”、發(fā)“牌子”,，形成正確的人才導(dǎo)向,，最大限度地促進(jìn)年輕優(yōu)秀人才脫穎而出。

(三)強(qiáng)化平臺(tái)載體建設(shè),，加快打造人才聚集高地,。目前引進(jìn)人才主要還是靠政府加企業(yè)的模式，這其中一個(gè)很重要的方面就是要加強(qiáng)平臺(tái)建設(shè),，靠平臺(tái)加速聚集人才,。我市的平臺(tái)載體建設(shè)已經(jīng)有了一定的基礎(chǔ),，要適應(yīng)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求,，繼續(xù)做大做強(qiáng)，爭(zhēng)取提檔升級(jí),。一要加快技術(shù)研發(fā)中心建設(shè),。依托經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)和高新技術(shù)企業(yè),，采取政府加企業(yè)的模式,，鼓勵(lì)多方投入，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展振興規(guī)劃,，重點(diǎn)建設(shè)一批支撐自主創(chuàng)新和高端產(chǎn)業(yè)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)孵化器,、技術(shù)研發(fā)中心等創(chuàng)新平臺(tái)，為吸引集聚重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的高端人才智力提供載體,。鼓勵(lì)和支持企業(yè)創(chuàng)建國家級(jí)工程技術(shù)研究中心,、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和院士工作站、博士后工作站,，為招才引智搭建平臺(tái),。二要加快各類科技園區(qū)和研發(fā)機(jī)構(gòu)建設(shè)。經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和工業(yè)園區(qū)要充分支持和利用園區(qū)內(nèi)高新技術(shù)企業(yè)和研發(fā)機(jī)構(gòu),，加快由產(chǎn)業(yè)密集區(qū)向技術(shù),、人才、知識(shí)密集區(qū)轉(zhuǎn)型，盡快建成高新技術(shù)孵化器和高層次人才創(chuàng)業(yè)示范園區(qū),，著力強(qiáng)化創(chuàng)新功能,、孵化功能和人才聚集功能。要加強(qiáng)與國內(nèi)知名高校和科研院所的合作,，爭(zhēng)取國家,、省級(jí)科研院所和高校來設(shè)立研發(fā)中心。要積極促進(jìn)產(chǎn)業(yè)資源和人才資源融合,，引才專業(yè)與主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)匹配,，努力形成“產(chǎn)業(yè)+人才”的發(fā)展模式。三要加快推進(jìn)重點(diǎn)人才工程建設(shè),。全市人才發(fā)展規(guī)劃綱要提出了11項(xiàng)重點(diǎn)人才工程,，這是人才隊(duì)伍建設(shè)的重要載體。要以這些人才工程建設(shè)為抓手,，集中力量,、整合資源加快培養(yǎng)一批在全市重點(diǎn)領(lǐng)域、行業(yè),、產(chǎn)業(yè)等方面的領(lǐng)軍人才,，帶動(dòng)全市人才隊(duì)伍向高水平發(fā)展。要著重提高人才工程的建設(shè)質(zhì)量,，擴(kuò)大人才工程的影響,，真正把人才工程建設(shè)成培養(yǎng)、引進(jìn),、凝聚人才的有效載體,。

(四)健全人才政策體系,，優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境,。政策環(huán)境是第一環(huán)境，更具有根本性,、全局性,、長期性,、穩(wěn)定性。一要始終保持政策的領(lǐng)先優(yōu)勢(shì),。一方面要堅(jiān)持人無我有,，敢于創(chuàng)新人才政策，制定出臺(tái)一些具有前瞻性,、開放性的政策措施,。另一方面要堅(jiān)持人有我優(yōu)，對(duì)現(xiàn)行的人才政策進(jìn)行梳理和更新,，構(gòu)建有利于創(chuàng)新型人才隊(duì)伍建設(shè)的政策體系,。二要注意加強(qiáng)人才政策的統(tǒng)籌銜接,。要統(tǒng)籌優(yōu)化投入政策，加大政府財(cái)政對(duì)人才發(fā)展的投入,，確保人才支出增長幅度高于財(cái)政經(jīng)常性收入增長幅度,。建立完善人才資金配套和績效考核制度，保障人才發(fā)展重點(diǎn)工程,、重大項(xiàng)目的實(shí)施;積極引導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)人才預(yù)算,、加大人才投入，努力營造“企業(yè)敢投入,、投入有成效,、成效促發(fā)展”的良性循環(huán)格局。要統(tǒng)籌優(yōu)化產(chǎn)業(yè)政策,，緊密結(jié)合新興產(chǎn)業(yè)培育,、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)等重點(diǎn)工作，突出人才驅(qū)動(dòng)作用,，努力實(shí)現(xiàn)人才政策與產(chǎn)業(yè)政策的有效對(duì)接,，為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)人才保障提供政策支撐。要統(tǒng)籌優(yōu)化部門政策,，突破部門利益和眼前利益,，從全市工作大局出發(fā)，加強(qiáng)人才政策與科技,、教育等政策的對(duì)接,，實(shí)現(xiàn)人才、科技和教育“三駕馬車”在推進(jìn)創(chuàng)新引領(lǐng)中各有側(cè)重,、互為補(bǔ)充,、形成合力,。三要切實(shí)抓好人才政策的落實(shí)兌現(xiàn),。要暢通政策執(zhí)行“綠色通道”，對(duì)特殊人才實(shí)行特殊服務(wù),，特事特辦,、急事急辦，著力營造良好的服務(wù)環(huán)境,。要通過各種途徑和方式加大人才政策宣傳力度,，增強(qiáng)政策宣傳的針對(duì)性，努力提高人才政策的知曉率,。要確保政策落實(shí),，凡是政策明確的優(yōu)惠待遇，凡是規(guī)定可以享受的工作生活照顧,，凡是作出承諾的服務(wù)事項(xiàng),，都要及時(shí)不折不扣地兌現(xiàn)，不失信于人才。市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)工作督查,，及時(shí)對(duì)人才政策的宣傳,、運(yùn)作以及效果進(jìn)行評(píng)價(jià)，化解政策落實(shí)中遇到的新情況新問題,。

(五)創(chuàng)新人才工作機(jī)制,，激發(fā)各類人才創(chuàng)造活力。用好用活人才,、提升人才工作效能,，取決于科學(xué)、先進(jìn),、靈活的機(jī)制,。一要建立科學(xué)的人才評(píng)價(jià)機(jī)制。根據(jù)德才兼?zhèn)涞囊?，從?guī)范職位分類和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)入手,，建立以業(yè)績?yōu)橐罁?jù)，由品德,、知識(shí),、能力等要素構(gòu)成的各類人才評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，克服人才評(píng)價(jià)中重資歷,、學(xué)歷,，輕能力、業(yè)績的傾向,。黨政人才的評(píng)價(jià)重在群眾認(rèn)可;企業(yè)經(jīng)營管理人才的評(píng)價(jià)重在市場(chǎng)和出資人認(rèn)可;專業(yè)技術(shù)人才和技能人才的評(píng)價(jià)重在社會(huì)和業(yè)內(nèi)認(rèn)可,。制定不同層次、不同類型人才的崗位職責(zé)規(guī)范,，完善考核制度,，改進(jìn)考核方法，客觀公正地評(píng)價(jià)人才,，營造出尊重勞動(dòng),、尊重知識(shí)、尊重人才,、尊重創(chuàng)造的良好氛圍,。二要建立靈活的用人機(jī)制。堅(jiān)持群眾公認(rèn),、注重實(shí)效的原則,，以擴(kuò)大民主、加強(qiáng)監(jiān)督為重點(diǎn),，深化黨政干部選拔任用制度改革,，完善選任制,，改進(jìn)委任制，規(guī)范考任制,，推行聘任制,。堅(jiān)持社會(huì)化、崗位管理的原則,，以推選聘任制和崗位管理為重點(diǎn),，深化事業(yè)單位人事制度改革，按照政事職責(zé)分開,、單位自主用人,、個(gè)人自主擇業(yè)、政府依法監(jiān)管的要求,，完善符合各類事業(yè)單位的用人制度,。規(guī)范按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗,、以崗定酬,、合同管理等管理環(huán)節(jié)，逐步做到人員能進(jìn)能出,，職務(wù)能上能下,，待遇能高能低。要放開眼界,，面向海內(nèi)外,，建立和健全我市的柔性人才引進(jìn)、使用,、管理機(jī)制,，不求所有，但求所用,，不求常在,，但求常來，更多更好地延攬和用好外地的實(shí)用人才,。三要建立合理的人才流動(dòng)機(jī)制,。進(jìn)一步加強(qiáng)人才市場(chǎng)建設(shè),，發(fā)揮市場(chǎng)在人才資源配置中的基礎(chǔ)性作用,。進(jìn)一步消除人才流動(dòng)中的城鄉(xiāng)、區(qū)域,、部門,、行業(yè)、身份,、所有制等限制,，疏通人才隊(duì)伍之間,、公有制與非公有制組織之間、不同區(qū)域之間的人才流動(dòng)渠道,。規(guī)范人才市場(chǎng)中介服務(wù),，完善人事爭(zhēng)議仲裁制度。加大對(duì)人才市場(chǎng)的調(diào)控和監(jiān)管力度,，保障人才,、用人單位和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的合法權(quán)益。四要建立公平的分配激勵(lì)機(jī)制,。堅(jiān)持效率優(yōu)先,，兼顧公平，各種生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配,。實(shí)行按崗定酬,、按任務(wù)定酬、按業(yè)績定酬,，重實(shí)績,、重貢獻(xiàn)，向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜,，合理確定崗位,、績效工資。逐步建立市場(chǎng)機(jī)制調(diào)節(jié),、企業(yè)自主分配,、職工民主參與、政府監(jiān)控指導(dǎo)的企業(yè)薪酬制度,，進(jìn)一步完善以業(yè)績?yōu)楹诵?、以貢獻(xiàn)為標(biāo)尺、以體現(xiàn)人才價(jià)值為根本,、以維護(hù)人才權(quán)益為基礎(chǔ)的分配激勵(lì)機(jī)制,，實(shí)現(xiàn)精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，做到一流人才,、一流業(yè)績,、一流報(bào)酬。

三,、統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，齊抓共管，切實(shí)提高人才工作的科學(xué)化水平黨管人才是做好人才工作的基本原則和重要保證,，必須不斷提高黨管人才的科學(xué)化水平,，努力形成用事業(yè)凝聚人才、用實(shí)踐造就人才,、用機(jī)制激勵(lì)人才,、用環(huán)境吸引人才,、用法制保障人才的局面。

一要落實(shí)黨管人才責(zé)任,。人才是高層次的發(fā)展要素,，抓發(fā)展必須抓人才，抓人才必須落實(shí)黨管人才責(zé)任,。李源潮同志多次強(qiáng)調(diào),，重視抓人才的領(lǐng)導(dǎo)才是有遠(yuǎn)見的領(lǐng)導(dǎo)，舍得在人才上花錢的領(lǐng)導(dǎo)才是聰明的領(lǐng)導(dǎo),。實(shí)踐也證明,，只要領(lǐng)導(dǎo)抓、抓領(lǐng)導(dǎo),，人才工作就能取得重大進(jìn)展,。因此，必須建立起各級(jí)黨委,、政府人才工作目標(biāo)責(zé)任制,，完善以管宏觀、管政策,、管協(xié)調(diào),、管服務(wù)為主的黨管人才責(zé)任體系，形成科學(xué)有效的決策機(jī)制,、協(xié)調(diào)機(jī)制和落實(shí)機(jī)制,。各級(jí)各部門要把抓人才的責(zé)任逐項(xiàng)分解、落實(shí)到人,，真正使培養(yǎng)人才,、團(tuán)結(jié)人才、用好人才,、服務(wù)人才成為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的一項(xiàng)常態(tài)工作,、常抓不懈。

二要改進(jìn)黨管人才方法,。要切實(shí)把人才工作作為事關(guān)全局和長遠(yuǎn)發(fā)展的大事,，納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的總體布局，做到在謀劃發(fā)展時(shí)同步考慮人才保證,，制定政策時(shí)同步考慮人才導(dǎo)向,，部署工作時(shí)同步考慮人才措施，建立人才建設(shè)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展統(tǒng)籌規(guī)劃,、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)的工作運(yùn)行機(jī)制,，認(rèn)認(rèn)真真地抓實(shí)抓好。要實(shí)行“一把手”抓“第一資源”,，對(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)中的一些重大問題,、難點(diǎn)問題，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要親自掛帥,，一抓到底,。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，當(dāng)好人才的“后勤部長”,。要落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系專家制度,，經(jīng)常與他們溝通交流，密切感情,，聽取意見,，為他們排憂解難。要切實(shí)加強(qiáng)人才工作的組織建設(shè),，充分發(fā)揮各級(jí)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的作用,，同時(shí)要加強(qiáng)辦事機(jī)構(gòu)建設(shè)，配備精干力量,，加強(qiáng)工作實(shí)訓(xùn),，確保工作有人抓、有人管,。

三要增強(qiáng)黨管人才合力,。做好人才工作是全黨、全社會(huì)的一件大事,，必須通力協(xié)作,，齊抓共管，進(jìn)一步形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，組織部門牽頭抓總,，有關(guān)部門各司其職、密切配合,，社會(huì)力量廣泛參與的人才工作格局,。組織部門要重點(diǎn)做好戰(zhàn)略研究、總體規(guī)劃制定,、重要政策統(tǒng)籌,、創(chuàng)新工程策劃、重點(diǎn)人才培養(yǎng)等方面的工作,，落實(shí)好牽頭抓總的職責(zé),。政府人力資源社會(huì)保障部門要在人力資源開發(fā)、就業(yè),、收入分配制度改革,、人力資源市場(chǎng)建設(shè)、社會(huì)保障等方面發(fā)揮職能作用,，為人才發(fā)展提供指導(dǎo)和服務(wù),。各級(jí)黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位,，都要充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，扎扎實(shí)實(shí)共同做好人才工作,。

同志們,，事業(yè)造就人才，人才成就事業(yè),。做好人才工作,，意義重大，時(shí)不我待,。我們一定要堅(jiān)持人才優(yōu)先理念,，更大力度實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，統(tǒng)一思想,、凝聚共識(shí),，開拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作,，全力開創(chuàng)百舸爭(zhēng)流,、英才輩出的人才工作新局面，為我市加快推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展,，加速建設(shè)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)新城,、文化旅游名城、生態(tài)宜居水城作出新的更大的貢獻(xiàn),。

教育工作者的人才工作會(huì)議發(fā)言稿篇三

昨日,，濱海新區(qū)召開人才工作會(huì)議。會(huì)議解讀了新區(qū)人才新政,，17個(gè)單位遞交了人才工作責(zé)任書,，開發(fā)區(qū)等單位作了典型發(fā)言。市委常委,、濱海新區(qū)區(qū)委書記宗國英出席會(huì)議并講話,。

宗國英指出，加快人才強(qiáng)區(qū)建設(shè),，是貫徹落實(shí)中央精神和市委要求的具體體現(xiàn),，是增強(qiáng)發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)力的戰(zhàn)略選擇，是把濱海新區(qū)建設(shè)成為京津冀協(xié)同發(fā)展示范區(qū)的.現(xiàn)實(shí)需要,。全區(qū)各單位要深刻認(rèn)識(shí)人才的重要作用,，進(jìn)一步增強(qiáng)加快人才強(qiáng)區(qū)建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感，堅(jiān)持改革創(chuàng)新,，切實(shí)抓好人才工作重點(diǎn)任務(wù)的落實(shí),。營造良好的人才發(fā)展環(huán)境，抓好人才工作重點(diǎn)環(huán)節(jié)，創(chuàng)新人才工作體制機(jī)制,，落實(shí)人才政策措施,，海納百川“引人才”，多措并舉“育人才”,，不拘一格“用人才”,。

宗國英強(qiáng)調(diào),，新區(qū)各級(jí)黨委和黨組要高度重視人才工作,，堅(jiān)持黨管人才原則，不斷提升人才隊(duì)伍建設(shè)科學(xué)化水平,，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),，落實(shí)目標(biāo)責(zé)任，形成工作合力,，在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,，深入落實(shí)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，努力構(gòu)筑人才高地,，為建設(shè)國際化創(chuàng)新型宜居生態(tài)新城區(qū)而努力奮斗,。

教育工作者的人才工作會(huì)議發(fā)言稿篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

我作為一名新加入萍鄉(xiāng)投身蓮花發(fā)展的建設(shè)者,，這次有幸在劉書記,、陳市長的帶領(lǐng)下，隨同市四套班子,、市直部門,、各縣區(qū)的主要負(fù)責(zé)同志，觀摩了全市各縣區(qū)的項(xiàng)目情況,，讓我第一次零距離深切感受到萍鄉(xiāng)在以和平書記為班長的市委堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,，城市轉(zhuǎn)型、科學(xué)發(fā)展,、率先崛起取得的豐碩成果,，這是一次對(duì)兄弟縣區(qū)了解的過程，學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),，追趕的思考,。兄弟縣區(qū)工業(yè)項(xiàng)目之多、基礎(chǔ)設(shè)施投入之大,、城市轉(zhuǎn)型舉措之好,、市縣區(qū)干勁之足，讓我對(duì)萍鄉(xiāng)有更深的`理解,，對(duì)蓮花的事業(yè)更充滿信心,。

20**年，我縣加快轉(zhuǎn)型發(fā)展，突出綠色發(fā)展,，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展,，堅(jiān)持協(xié)調(diào)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了“十二五”良好開局,。全縣生產(chǎn)總值實(shí)現(xiàn)近35億元,，同比增長13%；財(cái)政總收入實(shí)現(xiàn)近4.7億元,，同比增長近42%,，提前一個(gè)月實(shí)現(xiàn)財(cái)政總收入三年翻番。主要表現(xiàn)為“六個(gè)新變化”：

一是項(xiàng)目建設(shè)有新變化,。扎實(shí)開展了項(xiàng)目建設(shè)百日會(huì)戰(zhàn)活動(dòng),。衡茶吉鐵路、吉蓮高速蓮花段進(jìn)展順利,，吉蓮公路蓮花段改造工程已經(jīng)開工,。迎賓廣場(chǎng)、城市亮化,、一環(huán)路,、“一江兩岸”等城市建設(shè)重點(diǎn)項(xiàng)目扎實(shí)推進(jìn)。文體中心,、花塘官廳（列寧學(xué)校）,、一枝槍紀(jì)念館、將軍農(nóng)民甘祖昌陳列館等項(xiàng)目加快推進(jìn),。新城教育園,、文化產(chǎn)業(yè)園、荷花博覽園正在加緊規(guī)劃建設(shè),。

二是主攻工業(yè)有新變化,。在全市率先舉行了重大工業(yè)項(xiàng)目集中開工儀式，做大做強(qiáng)特種冶金材料,、電子機(jī)械,、礦產(chǎn)建材、農(nóng)產(chǎn)品加工,、制鞋等五大支柱產(chǎn)業(yè),，榮獲全省外貿(mào)出口先進(jìn)縣。

三是城鎮(zhèn)建設(shè)有新變化,。按照“以一江,、兩山、三環(huán)三縱為框架”的思路,，完善了城市建設(shè)規(guī)劃編制工作,。扎實(shí)開展了全國文明縣城創(chuàng)建工作,，在省公共文明指數(shù)測(cè)評(píng)中列全省第二，去年12月21日《人民日?qǐng)?bào)》正式公示中央文明委關(guān)于xx縣城榮獲全國文明村鎮(zhèn)光榮稱號(hào),。全面推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè),，榮獲“全省新農(nóng)村建設(shè)工作先進(jìn)縣”稱號(hào)。

四是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)有新變化,。糧食油料,、生豬蔬菜、花卉苗木,、蓮子瓜果,、中草藥材等優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)日益壯大。重點(diǎn)推進(jìn)蓮子種植,，落實(shí)面積1.5萬畝,。

五是社會(huì)事業(yè)有新變化,。榮獲“全國扶貧開發(fā)工作先進(jìn)集體”,、全省農(nóng)村危房改造試點(diǎn)工作先進(jìn)縣稱號(hào)。出臺(tái)了教育貢獻(xiàn)獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)辦法,，開展了教育周活動(dòng),，在全縣掀起了尊師重教新旋風(fēng)。治安好轉(zhuǎn)率列全省第11位,。

六是黨的建設(shè)有新變化,。圓滿完成了縣鄉(xiāng)村三級(jí)換屆工作。積極打造“紅色蓮花”黨建品牌和“清水蓮花”廉政文化品牌,，認(rèn)真開展了“走基層,、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓項(xiàng)目,、促發(fā)展”和“三進(jìn)三同”活動(dòng),，出臺(tái)實(shí)施了“追責(zé)十七條”，狠剎了賭博風(fēng),，機(jī)關(guān)作風(fēng)大轉(zhuǎn)變,，發(fā)展環(huán)境大優(yōu)化。

通過半年多來的工作,，我們有以下幾點(diǎn)體會(huì)：

一是一任接著一任干,，在繼承中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中發(fā)展至關(guān)重要,。

如果說蓮花的工作在六個(gè)方面出現(xiàn)新變化,，這是得益于上屆班子打下的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。在繼承前任班子發(fā)展思路基礎(chǔ)上,，提出了“四區(qū)”目標(biāo),，把蓮花建設(shè)成贛湘邊界轉(zhuǎn)型發(fā)展工礦區(qū),、特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)區(qū)、宜居宜業(yè)風(fēng)景區(qū),、城鄉(xiāng)物流邊貿(mào)區(qū),，把xx縣打造成名副其實(shí)的“蓮花之鄉(xiāng)”發(fā)展思路，興蓮產(chǎn)業(yè),，創(chuàng)蓮文化,，塑蓮品牌，育蓮新人,。通過半年多的工作實(shí)踐,，證明這一思路非常切合蓮花實(shí)際，得到了全縣廣大人民群眾的認(rèn)可,。

二是干部隊(duì)伍建設(shè)至關(guān)重要,。我們按照建設(shè)核心縣委、和諧縣委,、勤廉縣委的要求加強(qiáng)自身建設(shè),，樹立了縣委班子的良好形象；四套班子成員深入一線,，黨政班子成員深入火線,，抓熱點(diǎn)，攻難點(diǎn),。率先垂范推進(jìn)各項(xiàng)工作,。堅(jiān)持全縣干部在一線中錘煉，在一線中考核,，在一線中任用,，營造了一心一意謀發(fā)展、眾志成城促崛起的濃厚氛圍和干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境,。

三是項(xiàng)目建設(shè)至關(guān)重要,。牢固樹立“一切圍繞項(xiàng)目轉(zhuǎn)，一切為項(xiàng)目服務(wù),，一切為項(xiàng)目讓路”的理念,，以項(xiàng)目建設(shè)牽動(dòng)工作全局。嚴(yán)格實(shí)行縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)推動(dòng)重大項(xiàng)目制度和工業(yè)骨干企業(yè)特派員制度,，推行一個(gè)項(xiàng)目,、一名領(lǐng)導(dǎo)、一支隊(duì)伍,、一個(gè)機(jī)制,、一抓到底的“五個(gè)一”管理辦法，不設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,，不搞多人負(fù)責(zé),。

四是科學(xué)民主決策至關(guān)重要,。縣委堅(jiān)持“決策的機(jī)制在集體,，責(zé)任的落實(shí)在個(gè)人”的理念,，做到科學(xué)決策，民主決策,。堅(jiān)持敢想敢干,，說好再干，干中不說,，埋頭苦干,，干出成效。發(fā)揚(yáng)“五加二”,、“白加黑”的實(shí)干精神,，全力推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)工作。

20xx年,，我縣將緊緊圍繞打造名副其實(shí)“蓮花之鄉(xiāng)”的發(fā)展思路,，以“四區(qū)”建設(shè)為龍頭，加快“四大園區(qū)”（省級(jí)生態(tài)工業(yè)園,、文化產(chǎn)業(yè)園,、荷花博覽園、新城教育園）建設(shè),，突出“六個(gè)重點(diǎn)”（蓮江開發(fā)，花節(jié)活動(dòng),，基礎(chǔ)設(shè)施,，民生工程，社會(huì)管理,，黨的建設(shè)）,，推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開,。

一,、堅(jiān)持“四區(qū)”目標(biāo)，推進(jìn)跨越發(fā)展,。全力建設(shè)現(xiàn)代工礦區(qū),。堅(jiān)定“主攻工業(yè)、決戰(zhàn)園區(qū)”戰(zhàn)略不動(dòng)搖,，加快園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施和三產(chǎn)配套建設(shè),，優(yōu)化園區(qū)平臺(tái)。加快小江煤田開發(fā),。致力建設(shè)特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)區(qū),。按照“鞏固已有產(chǎn)業(yè),，發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)”的思路，發(fā)展蓮產(chǎn)業(yè),，推進(jìn)蓮產(chǎn)品精深加工,，努力形成具有規(guī)模效益、品牌效應(yīng)的特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)群,。大力建設(shè)宜居宜業(yè)風(fēng)景區(qū),。按照“提升xx區(qū)，建好xx區(qū),，開發(fā)建設(shè)蓮江沿岸城市綜合體”的思路,，做大做美縣城。加大集鎮(zhèn)建設(shè)力度,，下決心改變以路為市的城鎮(zhèn)格局,。大力推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，做精做特鄉(xiāng)村,。繼續(xù)推進(jìn)封山育林工程,，做優(yōu)做好生態(tài)。充分挖掘蓮花的歷史文化內(nèi)涵和綠色生態(tài)資源,，打造好“蓮花福地”,、“紅色槍王”、生態(tài)休閑三大旅游品牌,，把我縣建設(shè)成為萍鄉(xiāng)后花園,、安源—井岡山旅游中轉(zhuǎn)站、全國觀賞蓮花旅游勝地,。著力建設(shè)城鄉(xiāng)物流邊貿(mào)區(qū),。規(guī)劃建設(shè)好界化垅物流邊貿(mào)重鎮(zhèn)，重點(diǎn)建設(shè)縣城核心商業(yè)區(qū),、特色商業(yè)街,，構(gòu)建園區(qū)物流、城鄉(xiāng)配送相互動(dòng)的物流框架體系,。

二,、加快“四園”建設(shè)，打造發(fā)展平臺(tái),。做大做強(qiáng)省級(jí)工業(yè)園,。擴(kuò)大園區(qū)面積2平方公里，新建20萬平米標(biāo)準(zhǔn)化廠房,，做好園區(qū)配套服務(wù),。打造文化產(chǎn)業(yè)園。以花塘官廳（列寧學(xué)校）為基礎(chǔ),，將軍園,、英烈園,、民俗館、古民居,、西漢墓,、古書院、帝師院等文化元素融入其中,，規(guī)劃建設(shè)占地面積300畝文化產(chǎn)業(yè)園,。打造荷花博覽園。建設(shè)蓮花休閑觀光產(chǎn)業(yè)帶,，開發(fā)農(nóng)業(yè)觀光和農(nóng)家樂旅游項(xiàng)目,。舉辦蓮花文化旅游節(jié)，大力發(fā)展蓮文化旅游產(chǎn)業(yè),。打造新城教育園,。按照小學(xué)進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、中學(xué)進(jìn)縣城的思路,，規(guī)劃建設(shè)占地面積350畝新城教育園區(qū),，由四個(gè)校區(qū)構(gòu)成1000人的標(biāo)準(zhǔn)化幼兒園、1000人的實(shí)驗(yàn)小學(xué),、6000人的初級(jí)中學(xué),、2000人的職業(yè)高中，把蓮花教育打造成全省一流的品牌,。同時(shí),，集聚新城人氣，做旺縣城商機(jī),。

三,、突出“六大”重點(diǎn)，建設(shè)蓮花福地,。以蓮江開發(fā)建設(shè)為重點(diǎn)，著力抓好“一江兩岸”城市綜合體的開發(fā),，加強(qiáng)生態(tài)保護(hù)和景觀建設(shè),，高標(biāo)準(zhǔn)、商業(yè)態(tài)的開發(fā),。以花節(jié)活動(dòng)為重點(diǎn),，做好“油菜花”、“蓮花”兩篇文章,，進(jìn)一步展示“蓮花”歷史文化內(nèi)涵,，提高蓮花知名度。以基礎(chǔ)設(shè)施為重點(diǎn),，全力推進(jìn)衡茶吉鐵路,、吉蓮高速,、吉蓮公路蓮花段等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目，改變區(qū)位劣勢(shì),，凸顯后發(fā)優(yōu)勢(shì),，提升競(jìng)爭(zhēng)力。以民生工程為重點(diǎn),，搶抓羅霄山連片開發(fā)政策的機(jī)遇,，爭(zhēng)項(xiàng)目，爭(zhēng)資金,，爭(zhēng)政策,，加快蓮花的趕超跨越。以社會(huì)管理為重點(diǎn),，繼續(xù)解決環(huán)境污染,、拆遷安置、土地征用,、醫(yī)患糾紛等影響和諧穩(wěn)定的突出問題,。加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理，推進(jìn)“和諧蓮花”,、“法治蓮花”創(chuàng)建活動(dòng),。加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，堅(jiān)決打擊非法生產(chǎn),，創(chuàng)造安全穩(wěn)定和諧的社會(huì)環(huán)境,。以黨的建設(shè)為重點(diǎn)，按照“抓規(guī)范,、強(qiáng)基礎(chǔ),，抓示范、創(chuàng)特色”的要求,，打造“紅色蓮花”黨建品牌和“清水蓮花”廉政文化品牌,。

總之，我們將認(rèn)真貫徹落實(shí)好此次會(huì)議精神,，按照市委,、市政府的工作部署，明確目標(biāo),，突出重點(diǎn),，強(qiáng)化措施，落實(shí)責(zé)任,，上下一心,，團(tuán)結(jié)奮斗，為實(shí)現(xiàn)我市在全省率先崛起做出蓮花應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

教育工作者的人才工作會(huì)議發(fā)言稿篇五

同志們：

市委,、市政府召開的這次人才工作大會(huì)是貫徹落實(shí)中央,、省和成都市人才工作會(huì)議精神，推進(jìn)xx發(fā)展新跨越的一次重要會(huì)議,。剛才,，大會(huì)表彰了人才工作先進(jìn)單位、優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)人才和第五批拔尖人才,，先進(jìn)單位和個(gè)人代表作了很好的發(fā)言,；最后，寧生同志還要作重要講話,，請(qǐng)大家認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì),，抓好貫徹落實(shí)。下面,，我就做好全市人才工作講幾點(diǎn)意見,。

一、認(rèn)清形勢(shì),，增強(qiáng)做好人才工作的自覺性,。

改革開放以來的30多年，我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展,，人民生活水平有了質(zhì)的飛躍,。應(yīng)當(dāng)說，上述成就的取得,，我市各級(jí)干部奮發(fā)有為,，各條戰(zhàn)線人才輩出是決定性因素之一。在新的歷史條件下,，我們面臨的形勢(shì)正在發(fā)生新的變化,，我們面對(duì)的競(jìng)爭(zhēng)愈來愈激烈，我們肩負(fù)的任務(wù)更加繁重和艱巨,，人才隊(duì)伍建設(shè)比以往任何時(shí)候都重要,，也更為緊迫。我們一定要認(rèn)清形勢(shì),，進(jìn)一步增強(qiáng)做好人才工作的自覺性,。

(一)要把握知識(shí)經(jīng)濟(jì)和科技創(chuàng)新的大趨勢(shì)，把人才作為“第一資源”加以重視和開發(fā),。二十一世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代?？萍紕?chuàng)新和管理創(chuàng)新已經(jīng)成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的兩大引擎,，而創(chuàng)新所依靠的就是各類高素質(zhì)的人才。從“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”到“人才資源是第一資源”,，是黨中央根據(jù)國內(nèi)國際形勢(shì)的發(fā)展變化作出的科學(xué)判斷,，這不僅僅是文字提法的改變,，更多地體現(xiàn)了人才理念的升華。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,，人是生產(chǎn)力要素中最活躍,、最積極的因素，資本跟著項(xiàng)目走,，項(xiàng)目跟著人才走,。有了人才，就能吸引更多的項(xiàng)目,，引來更多的資本,，就能更充分地激發(fā)各種生產(chǎn)要素的活力，讓一切創(chuàng)造財(cái)富的源泉涌流出來,。當(dāng)前,，我們要加快城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程，全面建設(shè)小康社會(huì),，急需一大批既能創(chuàng)新,、又能創(chuàng)業(yè)的專業(yè)技術(shù)帶頭人，急需一大批有開拓能力的經(jīng)營管理者,，急需一大批眼界開闊,、胸襟開闊的優(yōu)秀黨政干部，同時(shí)也急需一大批致富能力強(qiáng),、帶富能力強(qiáng)的農(nóng)村實(shí)用人才,。我們一定要順時(shí)應(yīng)勢(shì)，立足全局,，把經(jīng)濟(jì)建設(shè)與人才隊(duì)伍建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來,，加快人力資源向人才資本的轉(zhuǎn)變,，努力以“第一資源”來支撐和促進(jìn)“第一要?jiǎng)?wù)”,。

(二)要認(rèn)清經(jīng)濟(jì)全球化和競(jìng)爭(zhēng)白熱化的大背景，把人才優(yōu)勢(shì)作為最具競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)勢(shì)加以構(gòu)筑和放大,。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的加快推進(jìn),，世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力從主要依靠物力資本轉(zhuǎn)向主要依靠人力資本,；世界各地對(duì)資源的爭(zhēng)奪從以物質(zhì)資源為主轉(zhuǎn)向以人力資源為主。從我市情況看,，雖然近年來人才工作有了較大的突破,，但與全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的需要相比，與實(shí)現(xiàn)率先發(fā)展的目標(biāo)相比,，與周邊先進(jìn)地區(qū)相比,，還存在著不小的差距。全市人才總量還不夠充足，人才分布還不夠平衡,，用人單位主體作用尚未得到充分發(fā)揮,，人才不足與浪費(fèi)并存，人才引進(jìn)與流失并存,。我們必須清醒地看到競(jìng)爭(zhēng)的嚴(yán)峻態(tài)勢(shì),，堅(jiān)決沖破一切妨礙人才發(fā)展的思想觀念，改變一切束縛人才發(fā)展的做法,，使xx真正成為集才的“磁場(chǎng)”,、創(chuàng)業(yè)的“樂園”、優(yōu)秀人才向往的“熱土”,，使人才優(yōu)勢(shì)成為我市最重要的競(jìng)爭(zhēng)品牌,。

(三)要圍繞建設(shè)具有最佳人居環(huán)境和最佳創(chuàng)業(yè)環(huán)境的四川經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市、全國文化強(qiáng)市的大目標(biāo),，把人才作為“興市之本”加以培育和集聚,。實(shí)現(xiàn)“兩最”、“兩強(qiáng)”奮斗目標(biāo),，是xx市的戰(zhàn)略定位和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的殷切期望,。其核心是加快發(fā)展，而加快發(fā)展的關(guān)鍵在黨,，關(guān)鍵在人才,，關(guān)鍵在干部。人才是建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市和文化強(qiáng)市的“加速器”,，哪個(gè)地方人才總量大,，優(yōu)秀人才多，作用發(fā)揮好,，哪個(gè)地方投資環(huán)境就優(yōu),，發(fā)展后勁就足。干部是群眾致富的帶頭人,，是事業(yè)發(fā)展的領(lǐng)頭雁,。哪個(gè)地方領(lǐng)導(dǎo)班子強(qiáng)，干部謀劃水平高,，那個(gè)地方的發(fā)展就有活力,，老百姓就有干勁；哪個(gè)地方的干部作風(fēng)好,，開拓進(jìn)取,，真抓實(shí)干，艱苦奮斗,，執(zhí)政為民,，那個(gè)地方的凝聚力就強(qiáng),，群眾的滿意度就高。我市在快速發(fā)展中所取得的每一項(xiàng)成果,，每一次歷史機(jī)遇的把握，都是各類人才特別是廣大干部充分發(fā)揮作用的結(jié)果,。當(dāng)前,，我們正處于一個(gè)重要的戰(zhàn)略機(jī)遇期，搶抓機(jī)遇,，應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn),，需要我們最大限度地釋放各類人才的創(chuàng)業(yè)能量，需要我們最大限度地激發(fā)干部隊(duì)伍的內(nèi)在活力,。我們一定要把人才隊(duì)伍建設(shè)作為興市之根本,，作為長遠(yuǎn)發(fā)展之大計(jì)，始終抓緊,、抓實(shí),，把更多的優(yōu)秀人才集聚到推進(jìn)我市全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展的偉大事業(yè)中來,。

二,、把握重點(diǎn)，強(qiáng)化人才“五支隊(duì)伍”建設(shè),。

人才工作是一項(xiàng)復(fù)雜艱巨的系統(tǒng)工程,，既具有緊迫性又具有長期性。根據(jù)中央,、盛成都市人才工作會(huì)議精神和我市實(shí)際,，我們必須緊緊抓住培養(yǎng)人才、吸引人才,、使用人才三個(gè)環(huán)節(jié),，突出重點(diǎn)，整體推進(jìn),，著力抓好人才“五支隊(duì)伍”建設(shè),。

(一)著力加強(qiáng)以公務(wù)員隊(duì)伍為重點(diǎn)的黨政人才隊(duì)伍建設(shè)。我們建設(shè)規(guī)范化服務(wù)型政府,，加強(qiáng)黨政人才隊(duì)伍建設(shè),，必須樹立公務(wù)員是重要人才資源的理念,把公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)作為實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的重要組成部分。積極探索政府機(jī)關(guān)面向社會(huì)吸引高層次人才的新途徑,提高公務(wù)員大專以上學(xué)歷的比例,。進(jìn)一步規(guī)范和完善公務(wù)員考核制度,將考核結(jié)果與工資和職務(wù)晉升掛鉤,。要完善公務(wù)員隊(duì)伍終身學(xué)習(xí)機(jī)制,加大培訓(xùn)力度,抓好公務(wù)員初任、任職培訓(xùn)和專門業(yè)務(wù),、知識(shí)更新培訓(xùn),，加強(qiáng)依法行政,、信息化與電子政務(wù)培訓(xùn),提高依法行政、公共服務(wù),、科學(xué)決策,、調(diào)查研究和應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力。加強(qiáng)公務(wù)員作風(fēng)建設(shè),深入開展“樹高效廉潔機(jī)關(guān),，創(chuàng)優(yōu)良投資環(huán)境”活動(dòng)和公務(wù)員行為規(guī)范的教育實(shí)踐活動(dòng),評(píng)選表彰“人民滿意公務(wù)員”,使公務(wù)員的精神面貌有較大改觀,、工作作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)、工作業(yè)績更加突出,。

(二)著力加強(qiáng)以企業(yè)家培育,、激勵(lì)和保障為重點(diǎn)的經(jīng)營管理人才隊(duì)伍建設(shè)。我們要大力抓好懂經(jīng)營,、善管理,、有績效的企業(yè)家的培育、激勵(lì)和保障,，健全經(jīng)營管理人才引進(jìn),、培養(yǎng)、使用的長效機(jī)制,。以xx人才市場(chǎng)為依托,，加快培育我市企業(yè)經(jīng)營者人才市場(chǎng)，健全完善人事代理業(yè)務(wù),、人才評(píng)價(jià)和咨詢服務(wù),，為企業(yè)提供全方位的人事人才服務(wù)，推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理者的市場(chǎng)化,、職業(yè)化進(jìn)程,，促進(jìn)不同企業(yè)之間、不同區(qū)域之間優(yōu)秀管理人才的合理流動(dòng),。堅(jiān)持企業(yè)董事會(huì)依法選擇經(jīng)營者以及經(jīng)營者依法行使用人權(quán)相結(jié)合,，充分發(fā)揮市場(chǎng)在人才資源配置中的基礎(chǔ)性作用和用人單位的主體作用，完善企業(yè)經(jīng)營者和其他管理人員的聘用制和契約化管理,，依法維護(hù)企業(yè)經(jīng)營管理人才和企業(yè)的合法權(quán)益,。要圍繞培育具有競(jìng)爭(zhēng)力的大企業(yè)、大集團(tuán),，努力造就一支職業(yè)化,、現(xiàn)代化的優(yōu)秀企業(yè)家隊(duì)伍。

(三)著力加強(qiáng)以高層次人才為重點(diǎn)的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè),。繼續(xù)做好學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人,、拔尖人才的選拔,充分發(fā)揮人才選拔制度在高層次人才隊(duì)伍建設(shè)中的作用；開展面向全社會(huì)的人才評(píng)價(jià)工作,建立社會(huì)化人才評(píng)價(jià)體系,拓展人才評(píng)價(jià)內(nèi)涵和范圍,創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)方法和手段,使人才評(píng)價(jià)向以考試和評(píng)審結(jié)合為主,、多種評(píng)價(jià)方法綜合運(yùn)用的方向發(fā)展,；加強(qiáng)和完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理,推進(jìn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變,建立和完善“按崗聘任,、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”的聘任機(jī)制；進(jìn)一步深化職稱制度改革,穩(wěn)步推進(jìn)評(píng)聘分開工作,改進(jìn)評(píng)審方式,加強(qiáng)對(duì)實(shí)施執(zhí)業(yè)資格制的監(jiān)督指導(dǎo)和規(guī)范管理,；加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育,每年選送急需人才到高等院校進(jìn)修培訓(xùn),。今年，我們還要按照上級(jí)部署,，在事業(yè)單位中全面推行人員聘用制,。各級(jí)各部門既要充分認(rèn)識(shí)到事業(yè)單位人事制度改革的必要性，增強(qiáng)改革的緊迫感,，又要充分認(rèn)識(shí)到這項(xiàng)改革的復(fù)雜性、艱巨性,，從維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的大局出發(fā),，把改革的階段性和發(fā)展的連續(xù)性統(tǒng)一起來，注意研究論證,，穩(wěn)妥推進(jìn)改革,，確保這項(xiàng)改革取得成功。

(四)著力加強(qiáng)以高技能人才為重點(diǎn)的技能型人才隊(duì)伍建設(shè),。切實(shí)樹立“高技能工人也是人才”的人才觀,，給予有突出貢獻(xiàn)的技工應(yīng)有的社會(huì)地位。以培養(yǎng)壯大職工隊(duì)伍和各行業(yè)中技術(shù)精湛的高技能人才為重點(diǎn),，加快實(shí)施技能型人才培養(yǎng)計(jì)劃,，組織開展高技能人才的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和新技術(shù)、新工藝的技能競(jìng)賽等活動(dòng),。各有關(guān)部門要大力推行職業(yè)資格證書制度,、勞動(dòng)預(yù)備制度和就業(yè)準(zhǔn)入制度，努力構(gòu)建從初級(jí)工,、中級(jí)工,、高級(jí)工，到技師,、高級(jí)技師的職業(yè)資格體系,。全面推進(jìn)技師社會(huì)化考評(píng)體系建設(shè)，實(shí)行以能定評(píng),，破格晉升,，向低學(xué)歷但技術(shù)精能力強(qiáng)的一線工人開“綠燈”，激勵(lì)更多的員工提高工作技能和動(dòng)手能力,。加大高技能人才選拔獎(jiǎng)勵(lì)力度,，在分配上進(jìn)一步向高技能人才傾斜，實(shí)行以崗定薪,，以能力定工資,，以貢獻(xiàn)定報(bào)酬,，激勵(lì)一線員工埋頭學(xué)技術(shù)、做貢獻(xiàn),，不斷提高高技能人才在技術(shù)工人中的比例,，努力建設(shè)一支復(fù)合型的高技能人才隊(duì)伍。

(五)著力加強(qiáng)以農(nóng)村實(shí)用人才為重點(diǎn)的鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍建設(shè),。xx市74％的人口居住在農(nóng)村,。全面建設(shè)小康社會(huì)，重點(diǎn)在農(nóng)村,，難點(diǎn)也在農(nóng)村,。沒有農(nóng)民的小康，就沒有全市人民的小康,；沒有農(nóng)村現(xiàn)代化,，就沒有全市的.現(xiàn)代化。我們要圍繞加速推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營和增加農(nóng)民收入,，把農(nóng)村人才資源開發(fā)作為中心任務(wù),，通過系統(tǒng)培訓(xùn)、專業(yè)比武,、知識(shí)競(jìng)賽,、能手評(píng)癬項(xiàng)目招標(biāo)、科技承包等方式,，大力培養(yǎng)選拔致富能力強(qiáng),、掌握多種實(shí)用技術(shù)、在農(nóng)村和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起示范帶動(dòng)作用的實(shí)用人才,。建立優(yōu)秀農(nóng)村人才使用制度,，在職稱評(píng)定、創(chuàng)辦企業(yè),、社會(huì)保障,、項(xiàng)目承包、子女就學(xué),、繼續(xù)教育等方面提供服務(wù),。逐步建立覆蓋全市的職業(yè)需求預(yù)測(cè)、職業(yè)培訓(xùn),、技能鑒定,、職業(yè)介紹、就業(yè)指導(dǎo)五位一體的農(nóng)村富余勞動(dòng)力職介服務(wù)和轉(zhuǎn)移培訓(xùn)中心,。要在去年對(duì)5000名農(nóng)民技術(shù)人員進(jìn)行職稱評(píng)定的基礎(chǔ)上,，通過5年的努力，培養(yǎng)一大批農(nóng)村實(shí)用人才,，力爭(zhēng)用xx年左右時(shí)間培養(yǎng)和造就新一代農(nóng)民,。

這里,，我特別要強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，xx市是歷史文化名城,，我們又確立了“兩最”,、“兩強(qiáng)”的奮斗目標(biāo)，建設(shè)一支高質(zhì)量的教育文化人才隊(duì)伍十分重要,。這樣一支隊(duì)伍直接關(guān)系到我市發(fā)展后勁的強(qiáng)弱和建設(shè)全國文化強(qiáng)市的成敗,，因此，我們要將教育文化人才隊(duì)伍建設(shè)作為科教興市和文化強(qiáng)市的一項(xiàng)重要工作來抓,。一方面,，以培養(yǎng)拔尖人才為重點(diǎn)，積極推進(jìn)教育文化人才隊(duì)伍建設(shè),。要不求所有,，但求所用，大膽采取優(yōu)惠政策,，吸引一批特級(jí)教師、優(yōu)秀教師和文化能人名人,，加緊建設(shè)一支思想素質(zhì)好,、業(yè)務(wù)造詣深，具有省級(jí)領(lǐng)先水平,，并有較大影響的教育,、文化人才隊(duì)伍。另一方面,，要制定具體的人才培養(yǎng)規(guī)劃,，創(chuàng)造各種有利條件，加大教育文化人才開發(fā)培養(yǎng)的力度,。要重點(diǎn)圍繞壯大文化支柱產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)文化人才,，通過文化人才作用的創(chuàng)造性發(fā)揮，把我市深厚的文化積淀,、文化資源轉(zhuǎn)化為富有市場(chǎng)吸引力和商業(yè)價(jià)值的文化精品,，把文化的資源優(yōu)勢(shì)盡快轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，放大我市的文化價(jià)值,。

三,、轉(zhuǎn)變職能，爭(zhēng)創(chuàng)人才工作實(shí)效,。

人才工作是一項(xiàng)長期復(fù)雜的戰(zhàn)略任務(wù),。我們要切實(shí)轉(zhuǎn)變職能，積極探索規(guī)律,，加大資金投入,，把人才工作作為牽動(dòng)全局的一件大事抓緊抓好,，抓出實(shí)效。

(一)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府人事職能,，建立人才開發(fā)的宏觀調(diào)控機(jī)制,。根據(jù)我國加入世貿(mào)組織后的新形勢(shì)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新要求，政府人事職能重心要從微觀向宏觀轉(zhuǎn)變,，通過運(yùn)用經(jīng)濟(jì),、法律等手段，加大對(duì)人才工作的宏觀調(diào)控,。實(shí)現(xiàn)政府人事管理間接化,，市場(chǎng)能辦到的交給市場(chǎng)，社會(huì)能辦到的交給社會(huì),。把原來由政府承擔(dān)的宏觀管理職能與事務(wù)執(zhí)行性的辦理職能區(qū)分開來,，分別由行政機(jī)關(guān)和行政機(jī)關(guān)授權(quán)的事業(yè)單位承擔(dān)，促進(jìn)政府人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)向市場(chǎng)主體轉(zhuǎn)變,，真正從“辦市場(chǎng)”轉(zhuǎn)向“管市場(chǎng)”,。積極發(fā)展人才中介機(jī)構(gòu)和行業(yè)管理協(xié)會(huì)，不斷推出市場(chǎng)監(jiān)管的新方式,，加強(qiáng)規(guī)范化管理,，維護(hù)良好的人才市場(chǎng)秩序。

(二)深入調(diào)查研究,，積極探索和把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下人才工作的客觀規(guī)律,。人才工作有其自身的特點(diǎn)和規(guī)律，深刻認(rèn)識(shí)和正確把握這個(gè)規(guī)律,，是我們面臨的一個(gè)新課題,。要從實(shí)際出發(fā)，加強(qiáng)調(diào)查研究,，為科學(xué)決策提供依據(jù),。要尊重基層和群眾的創(chuàng)造，總結(jié)和推廣新鮮經(jīng)驗(yàn),，不斷創(chuàng)新黨管人才的方式和方法,。要努力健全和完善人才工作咨詢決策機(jī)制，積極推動(dòng)社會(huì)聽證和專家咨詢等制度建設(shè),，完善決策規(guī)則和程序,，充分發(fā)揮專家的參謀咨詢作用。黨委,、政府在人才工作方面作出重大決策前,，要通過各種形式，聽取專家學(xué)者的意見和建議，提高決策的科學(xué)性,、準(zhǔn)確性和針對(duì)性,。

(三)加大對(duì)人才工作的投入，為建設(shè)宏大的人才隊(duì)伍提供有力的物質(zhì)保障,。樹立人才資源開發(fā)投入是收益最大的投入的觀念,，逐步提高發(fā)展性投入中用于人才資源開發(fā)的比例。建立和完善以政府投入為主導(dǎo),，金融信貸為支撐,，企事業(yè)用人單位投入、社會(huì)投資,、國(境)外投資和捐助為補(bǔ)充的多層次,、多渠道的人才開發(fā)投入機(jī)制，實(shí)現(xiàn)人才開發(fā)投入主體的多元化和市場(chǎng)化,。在保證政府對(duì)人才開發(fā)必要投入的同時(shí),，突出企業(yè)在人才投入上的主體地位，積極引導(dǎo)和推動(dòng)企業(yè)加強(qiáng)人才開發(fā)機(jī)構(gòu)建設(shè),，加大技術(shù)創(chuàng)新投入力度,，落實(shí)科技人才繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)，為人才開發(fā)提供必要的物質(zhì)條件,；要充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮社會(huì)各界對(duì)人才投入的積極性,，鼓勵(lì)境內(nèi)外社會(huì)組織和個(gè)人以各種形式支持人才開發(fā)事業(yè)，建立高科技風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)制,，為營造一流的人才環(huán)境提供可靠的資金保證。

同志們,，新形勢(shì),、新任務(wù)對(duì)人才工作提出了更新更高的要求。讓我們堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀和人才觀,，抓住機(jī)遇,，奮發(fā)努力，與時(shí)俱進(jìn),，開拓創(chuàng)新,，努力創(chuàng)造人才輩出、人盡其才的良好局面,，為加快城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程,，實(shí)現(xiàn)xx發(fā)展新跨越作出更大的貢獻(xiàn)。

教育工作者的人才工作會(huì)議發(fā)言稿篇六

在市委xx會(huì)剛剛閉幕之際,，我們?cè)谶@里隆重召開全市人才工作會(huì)議,，充分表明了市委對(duì)人才工作的高度重視，也充分體現(xiàn)了人才工作在經(jīng)濟(jì)社會(huì)全局中所具有的重要地位和作用。現(xiàn)在,，已接近歲尾年末,，工作千頭萬緒，任務(wù)十分繁重,，大家都很忙,，但再忙也要把這個(gè)會(huì)開好，開出成效,。因?yàn)榻鉀Q不好人才問題,，我們貫徹xx精神，不斷提高執(zhí)政能力,，建設(shè)新型能源和新型材料工業(yè)基地,，加快趕超發(fā)展，全面建設(shè)小康社會(huì),實(shí)現(xiàn)“富裕,、文明,、生態(tài)、誠信”xx的目標(biāo),，將失去強(qiáng)有力的人才支撐,，甚至一切都將成為空話。這次會(huì)議的目的,，就是要積極推動(dòng)在全市上下形成重視,、關(guān)愛和珍惜人才的共識(shí)，大力營造培養(yǎng),、吸引和用好人才的氛圍和環(huán)境,，為趕超發(fā)展組織起浩浩蕩蕩的人才大軍。剛才,，xx同志代表市委總結(jié)了近幾年來全市人才工作的情況,，深刻分析了存在的問題，對(duì)今后一段時(shí)期的人才工作作了全面部署,。同時(shí)還大張旗鼓地表彰了全市科技功臣和科技企業(yè)家,，樹起了榜樣。這些都很好,，并且我完全相信,，以這次會(huì)議為起點(diǎn)，我市的人才工作必將進(jìn)入一個(gè)全新的發(fā)展階段,。下面,，我講幾點(diǎn)意見：

古今中外的歷史和現(xiàn)實(shí)都反復(fù)證明，國以才立,，政以才治,，業(yè)以才興。人才問題事關(guān)黨和國家發(fā)展的大局，事關(guān)中華民族的未來,。加強(qiáng)和改進(jìn)人才工作,，已成為全黨上下的共識(shí)。黨的xx大以來,，特別是全國人才工作會(huì)議之后,，人才強(qiáng)國戰(zhàn)略再一次提上了全黨工作的重要議事日程。從中央到地方,，各級(jí)黨委和政府都對(duì)人才問題給予了極大的關(guān)注,，都把人才工作擺到更加重要、更加突出的位置,。市委xx在討論完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制若干問題的意見時(shí),，就明確提出了實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的要求。剛剛閉幕的市委xx會(huì),，對(duì)實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略又作了重點(diǎn)部署,，寫入了我市加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的《實(shí)施意見》。應(yīng)該說,，這幾年我們?cè)谌瞬艔?qiáng)市方面是做了大量工作也取得了一定效果的,。但是必須承認(rèn)，我們的人才工作在許多方面做得并不十分到位,，甚至還存在一些不容忽視的問題,。要解決好這些問題，必須首先在思想觀念上有一個(gè)大的突破,，牢固樹立起人才資源是第一資源的觀念,、人人都可以成才的觀念和以人為本的科學(xué)人才觀。

(一)牢固樹立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)的人才觀,，是貫徹以人為本執(zhí)政理念,，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的客觀要求?？茖W(xué)發(fā)展觀，是我們黨在鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想基礎(chǔ)上的重大理論創(chuàng)新和實(shí)踐總結(jié),?？茖W(xué)發(fā)展觀的核心和本質(zhì)是堅(jiān)持以人為本，就是以人為根本,，以人為中心,，在一切社會(huì)活動(dòng)中，充分重視人的利益,、權(quán)利,、價(jià)值和作用。只有通過人們自身利益、權(quán)利和價(jià)值的實(shí)現(xiàn),，把人的全面發(fā)展與經(jīng)濟(jì),、政治、文化發(fā)展統(tǒng)一起來,，才能不斷提升人的素質(zhì)和能力,，充分發(fā)揮人的創(chuàng)造熱情和積極性，反過來推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,?？茖W(xué)的人才觀突出強(qiáng)調(diào)了人才的標(biāo)準(zhǔn)和本質(zhì)，其核心也在以人為本,。堅(jiān)持以人為本的理念,，就是在開展各項(xiàng)工作中，始終要重視人,、教育人,、完善人、激勵(lì)人,，既要切實(shí)做好人才的教育,、培養(yǎng)、引導(dǎo)工作,，又要切實(shí)抓好人才的使用,、關(guān)心、激勵(lì)工作,，讓最活躍的因素最大限度地活躍起來,，讓每個(gè)人的聰明才智最大限度地激發(fā)出來，形成人盡其才,、才盡其用的局面,。我市的人力資源充裕，這是一筆寶貴的財(cái)富,，但是向人才資源優(yōu)勢(shì)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)的轉(zhuǎn)化還有不小的差距,。我們必須在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，用發(fā)展的理念統(tǒng)領(lǐng)人才工作,，用發(fā)展的眼光看待人才工作,，真正做到促進(jìn)人才總量增加與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展要求相適應(yīng)，人才素質(zhì)提高與經(jīng)濟(jì)增長方式轉(zhuǎn)變相適應(yīng),，人才結(jié)構(gòu)調(diào)整與經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整相適應(yīng),。

(二)牢固樹立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)的人才觀，是統(tǒng)籌處理“第一要?jiǎng)?wù)”與“第一資源”的關(guān)系,，構(gòu)建經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展支撐體系的現(xiàn)實(shí)選擇,。人才支撐發(fā)展,，發(fā)展孕育人才。人才作為一種資源,，在所有的社會(huì)資源中最具有基礎(chǔ)性,、戰(zhàn)略性和決定性，是最寶貴,、最重要的資源,，是關(guān)鍵的生產(chǎn)力，具有非常明顯的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)綜合效益,。解決經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面,、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的所有重大問題,，幾乎都要靠人才以及人才的創(chuàng)造性勞動(dòng),。我們必須牢固樹立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)的人才觀，下大力氣培養(yǎng),、造就,、用好、用活各類人才,，讓人才來支撐發(fā)展,、引領(lǐng)發(fā)展、推動(dòng)發(fā)展,。實(shí)踐證明,，一個(gè)地方人才政策落實(shí)得好，人才作用發(fā)揮得好,，經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展就快,。從xx的發(fā)展歷程可以清楚地看到，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期,，一大批煤炭,、冶金方面的專業(yè)技術(shù)人才云集我市，建造了全國最大的無煙煤生產(chǎn)基地,，促進(jìn)了地方經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展;改革開放初期,，農(nóng)民企業(yè)家創(chuàng)造了鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)“三分天下有其一”的輝煌業(yè)績。目前,，我市經(jīng)濟(jì)開始進(jìn)入新一輪增長期,，能不能延續(xù)這個(gè)好的發(fā)展勢(shì)頭，實(shí)現(xiàn)趕超發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),，關(guān)鍵是要統(tǒng)籌處理好發(fā)展這個(gè)“第一要?jiǎng)?wù)”與人才這個(gè)“第一資源”的關(guān)系。一方面,，要把促進(jìn)發(fā)展作為人才工作的根本出發(fā)點(diǎn),，人才工作的目標(biāo)任務(wù)要圍繞發(fā)展來確立,，人才工作的政策措施要根據(jù)發(fā)展來制定，人才工作的實(shí)際成效要用發(fā)展來檢驗(yàn),，真正為“第一要?jiǎng)?wù)”配好“第一資源”,，以“第一資源”來支撐“第一要?jiǎng)?wù)”;另一方面，要把人才工作放到更加重要的戰(zhàn)略位置,，切實(shí)做到謀劃發(fā)展戰(zhàn)略同時(shí)考慮人才保證,，制定發(fā)展計(jì)劃同時(shí)考慮人才需求，研究發(fā)展政策同時(shí)考慮人才導(dǎo)向,，部署發(fā)展工作同時(shí)考慮人才措施,，在發(fā)展中發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才,、使用人才,，充分發(fā)揮人才資源在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的關(guān)鍵性作用。

(三)牢固樹立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)的人才觀,，是應(yīng)對(duì)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),、加快推進(jìn)我市趕超發(fā)展的迫切需要。當(dāng)今世界,，一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)是,，日趨激烈的經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)、綜合國力的競(jìng)爭(zhēng),，看似為教育的競(jìng)爭(zhēng),、科技的競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)質(zhì)上是人才的競(jìng)爭(zhēng),。誰擁有了人才,，誰就搶占了競(jìng)爭(zhēng)的先機(jī)，誰就贏得了發(fā)展的主動(dòng)權(quán),。我們應(yīng)當(dāng)清醒地意識(shí)到,，這種增長和提高，大環(huán)境的影響占了相當(dāng)?shù)谋戎?，?jīng)濟(jì)布局和結(jié)構(gòu)還沒有從根本上走出資源型,、粗放型的圈子，支柱產(chǎn)業(yè)單一,、結(jié)構(gòu)性矛盾突出,、科技含量低下等問題還沒有得到根本的改變。隨著全省乃至中西部地區(qū)大范圍的結(jié)構(gòu)調(diào)整和人才競(jìng)爭(zhēng),，我們面臨的壓力越來越大?，F(xiàn)實(shí)再次警示我們，抓不住人才,，做不好人才工作,，我們就有掉隊(duì)落伍的危險(xiǎn),。但我們不得不面臨這樣一個(gè)現(xiàn)實(shí)：在xx，人才匱乏與人才浪費(fèi)的問題并存,，人才總量不足,、層次不高，尤其是高層次,、高技能的人才十分短缺;人才結(jié)構(gòu)性矛盾比較突出,，分布很不合理，學(xué)非所用的現(xiàn)象還很普遍;人才環(huán)境不寬松,，留不住人,，引不進(jìn)才，人才流失比較嚴(yán)重;人才管理機(jī)制不活,，人才工作力度不大,，等等。人才問題已經(jīng)成為一個(gè)影響和制約我市趕超發(fā)展的障礙和瓶頸,。這些問題不解決或解決不好,，勢(shì)必影響發(fā)展大局，影響小康大業(yè)?，F(xiàn)實(shí)選擇和長遠(yuǎn)考慮,，都要求我們盡快把思想認(rèn)識(shí)從那些不合時(shí)宜的觀念、做法和體制中解放出來,，牢固樹立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)人才觀,，切實(shí)增強(qiáng)做好人才工作的使命感、責(zé)任感和緊迫感,，創(chuàng)新思路,，創(chuàng)新機(jī)制，創(chuàng)新環(huán)境,，把各方面人才的積極性調(diào)動(dòng)起來,，把各類人才的創(chuàng)造潛能激發(fā)出來，把更多的優(yōu)秀人才聚集到趕超發(fā)展的各項(xiàng)事業(yè)中來,。

人才環(huán)境是人才群體以外各種要素的總和,這些要素的狀態(tài)和相互關(guān)系,，不管是直接的，還是間接的,，都深刻影響著人才的生存與發(fā)展,。從這個(gè)意義上講，人才環(huán)境就是感召力,、吸引力,、競(jìng)爭(zhēng)力和凝聚力，人才的競(jìng)爭(zhēng)就是環(huán)境的競(jìng)爭(zhēng),?！叭艘艘粊?，環(huán)境好人自來;人留人留不住，環(huán)境好人扎根”,，“家有梧桐樹，自有金鳳來”,，講得就是環(huán)境的作用,。xx能不能趕超發(fā)展，能不能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中贏得一席之地,，能不能把我們小康建設(shè)的藍(lán)圖變成現(xiàn)實(shí),，關(guān)鍵的一條，就是要看我們有沒有一個(gè)適宜于人才成長的具有“團(tuán)粒結(jié)構(gòu)”的肥沃“土壤”,。從眼下的情況看,，這個(gè)環(huán)境還很不令人滿意，還有許多的問題和差距,。去年我們集中開展了創(chuàng)優(yōu)環(huán)境的大討論,，多多少少解決了一些思想認(rèn)識(shí)上的問題，但實(shí)實(shí)在在的動(dòng)作還不多,，力度也不大,。面對(duì)世界范圍內(nèi)的人才競(jìng)爭(zhēng)，面對(duì)全國各地“人才高地”建設(shè)帶來的挑戰(zhàn),，面對(duì)我市趕超發(fā)展日益繁重的任務(wù),，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)人才環(huán)境，確實(shí)到了刻不容緩的地步,。我們講創(chuàng)優(yōu)人才環(huán)境,，根本標(biāo)志是尊重知識(shí)、尊重人才,，總的要求是貫徹“三個(gè)留人”原則,，為人才創(chuàng)造更優(yōu)越的條件，提供更寬廣的舞臺(tái),，鼓勵(lì)人才干事業(yè),，支持人才干成事業(yè)，幫助人才干好事業(yè),，讓各類人才在xx這一方熱土上盡情地施展才華,、建功立業(yè)。

首先,，要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)寬松優(yōu)惠,、充滿活力的政策環(huán)境。近年來,，市委,、市政府采取了一系列措施,，不斷深化干部人事制度改革，推進(jìn)我市的人才創(chuàng)新工作,，取得了積極的效果,。比如，實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗,、公開選拔,、掛職鍛煉、在職培訓(xùn),，發(fā)現(xiàn)和起用了一批優(yōu)秀人才;將后備干部下派到企業(yè)任職,，鼓勵(lì)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的人才到民營組織工作,，為人才的合理流動(dòng)起到了導(dǎo)向性作用;通過人才招聘的形式,，從外地招攬急需人才有了新的突破，等等,。但是,，實(shí)事求是講，在我們xx這個(gè)內(nèi)陸城市,，以人為本還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有落到實(shí)處,，“以利為本”、“以位為本”,、“以官為本”,、“以權(quán)為本”、“以資歷為本”的現(xiàn)象還客觀存在,，嚴(yán)重壓制了人才的成長和人才作用的發(fā)揮,，挫傷了人才的積極性。解決這些問題,，必須從政策上入手,，著力優(yōu)化我市的人才政策環(huán)境。政策是前提,、是基礎(chǔ),，是吸引人才、留住人才的制度性保障,。要重新審視,、反思我們的人才政策，對(duì)現(xiàn)行政策進(jìn)行一次全面的清理,，該廢止的堅(jiān)決廢止,，該調(diào)整的盡快調(diào)整，尤其要下決心清除那些人為設(shè)置的障礙，疏通人才“綠色通道”,。要加快研究制定以培養(yǎng),、評(píng)價(jià)、使用,、流動(dòng),、激勵(lì)、保障為主要內(nèi)容的人才政策措施,，形成一個(gè)既有現(xiàn)實(shí)性又有前瞻性,，既有宏觀性又有操作性的人才政策體系。這次會(huì)議出臺(tái)的實(shí)施意見,，雖然是初步的，但畢竟邁出了重要的一步,。今后這方面的工作還要深化,、細(xì)化，并且要轉(zhuǎn)化到人才工作的各個(gè)方面和各個(gè)環(huán)節(jié),。

其次,，要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)施展所長、成就事業(yè)的創(chuàng)業(yè)環(huán)境,。人才的最大特點(diǎn)是具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)造能力,。一個(gè)真正的人才，首先看重的是事業(yè),，是在創(chuàng)業(yè)中實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值,。能不能讓各類人才在xx這個(gè)地方心情舒暢地工作，放開手腳地創(chuàng)業(yè),，就看我們是不是為人才提供了創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì),、干事的舞臺(tái)、發(fā)展的空間,。這些年來,，我們每年都要確定一批重點(diǎn)調(diào)產(chǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)建設(shè)工程,，這些項(xiàng)目和工程都需要高科技的投入,，都需要專業(yè)人才來引領(lǐng)攻關(guān)、帶動(dòng)創(chuàng)新,。我們規(guī)劃的六大支柱產(chǎn)業(yè),、五大基地建設(shè)，哪一個(gè)也離不開人才支撐和智力支持,。即使是一個(gè)具體的企事業(yè)單位,，技術(shù)革新、技術(shù)改造、產(chǎn)品開發(fā)等也需要相應(yīng)的人才,。因此,，我們要采取措施，多方為人才搭橋鋪路,，大膽地把人才放到重要的位置和關(guān)鍵的崗位上,，讓人才的創(chuàng)新潛能在創(chuàng)業(yè)平臺(tái)上最大限度地釋放出來。要隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，逐步加大財(cái)政對(duì)人才工作的投入,，為鼓勵(lì)人才創(chuàng)業(yè)立業(yè)提供物質(zhì)保障。市政府已經(jīng)決定建立人才基金,，要管好用好這筆經(jīng)費(fèi),，發(fā)揮好政府投入的導(dǎo)向作用。當(dāng)然,，要十分注意處理好事業(yè)留人與待遇留人的關(guān)系,。我們強(qiáng)調(diào)靠事業(yè)留人，但也要盡可能地提高待遇,。在xx這個(gè)經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)城市,，要拿出比發(fā)達(dá)地區(qū)更高更好的物質(zhì)條件來吸引和留住人才，是不現(xiàn)實(shí),、也是不客觀的,。而且單純靠提供優(yōu)厚待遇，吸引不來真正的人才,，也不是真正的尊重人才,、愛惜人才。我們只要千方百計(jì)地筑好事業(yè)之“巢”,，就會(huì)引來人才之“鳳”,，這已被許多地方的經(jīng)驗(yàn)所證明。

第三,，要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)功能健全,、服務(wù)到位的市場(chǎng)環(huán)境。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,，市場(chǎng)對(duì)資源的配置起著基礎(chǔ)性的作用,。人才既然是一種資源，也只有通過市場(chǎng)這只“看不見的手”的才能實(shí)現(xiàn)合理的流動(dòng)和最佳的配置,。在人才市場(chǎng),，人才和用人單位這兩個(gè)主體通過市場(chǎng)這個(gè)平臺(tái)雙向選擇，擁有各自的自主權(quán),。我們的任務(wù),，就是要進(jìn)一步加強(qiáng)人才市場(chǎng)建設(shè),，包括硬件的建設(shè)和軟件的建設(shè)，為供需雙方進(jìn)入市場(chǎng),，并在其中實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)自主權(quán)”提供場(chǎng)所,、提供服務(wù)。現(xiàn)在,，我們不少的大中專畢業(yè)生學(xué)成回來后,，不是找市場(chǎng)，而是找門子,、找關(guān)系,，想方設(shè)法往黨政機(jī)關(guān)擠，往事業(yè)單位擠,，這是一種很不正常的現(xiàn)象,。一方面，說明人們的就業(yè)觀念需要更新,，不能老停留在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代;另一方面,，也說明我們的人才市場(chǎng)容量過小，功能單一,，服務(wù)不到位。要下決心整合人才市場(chǎng)和勞動(dòng)力市場(chǎng),，擴(kuò)大市場(chǎng)規(guī)模,，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，健全服務(wù)功能,，改進(jìn)招聘活動(dòng),，提高信息化水平，形成統(tǒng)一有序,、功能健全,、開放靈活的人才交流新機(jī)制。

第四,，要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)重才愛才,、褒先樹優(yōu)的人文環(huán)境。要在全市倡導(dǎo)一種“愛護(hù)人才就是促進(jìn)發(fā)展,，浪費(fèi)人才就是妨礙發(fā)展,，刁難人才就是破壞發(fā)展”的理念。對(duì)人才要提倡“四個(gè)寬容”,、“四個(gè)鼓勵(lì)”,，也就是寬容狂放、鼓勵(lì)自信;寬容個(gè)性,，鼓勵(lì)和諧;寬容失敗,，鼓勵(lì)創(chuàng)新;寬容成功，鼓勵(lì)進(jìn)取。要十分關(guān)心人才的學(xué)習(xí)和生活,，為他們盡可能提供一門心思干事業(yè)的后勤保障,，對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才要重用重獎(jiǎng)、重點(diǎn)激勵(lì),，使投身xx建設(shè)的各類人才都能從內(nèi)心感受到在這里有干頭,、有勁頭、有甜頭,、有奔頭,，是大顯身手、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的理想場(chǎng)所,。我們的新聞媒體要大張旗鼓地宣傳優(yōu)秀人才的創(chuàng)業(yè)事跡,，張揚(yáng)他們的創(chuàng)業(yè)精神，樹立一批典型和樣板,，在全社會(huì)形成一種羨慕人才,、支持人才的良好風(fēng)氣。

實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,。加強(qiáng)和改進(jìn)人才工作,，必須突出重點(diǎn)，抓住人才的培養(yǎng),、使用和引進(jìn)三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié),，精心謀劃，全力推進(jìn),。

第一,，必須從培養(yǎng)人才這個(gè)基礎(chǔ)抓起,。xx發(fā)展的百年大計(jì)靠什么?靠的就是培養(yǎng)一茬又一茬有本事、留得住、用得上的優(yōu)秀人才,。人才培養(yǎng)的投入是最有效的投入,，培養(yǎng)人才就是積聚財(cái)富,、就是培育發(fā)展后勁,。我們必須高度重視人才的培養(yǎng)工作。要樹立大教育,、大培訓(xùn)的觀念,，以能力建設(shè)為核心，重點(diǎn)培養(yǎng)人的學(xué)習(xí)能力,、實(shí)踐能力尤其是創(chuàng)新能力,。要把教育擺到優(yōu)先發(fā)展的位置，加快構(gòu)建現(xiàn)代國民教育和終身教育兩大體系,，繼續(xù)強(qiáng)化基礎(chǔ)教育,，積極發(fā)展高等教育,，切實(shí)抓好職業(yè)教育，全面推進(jìn)繼續(xù)教育,，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會(huì),。要進(jìn)一步整合各類教育培訓(xùn)資源，制定規(guī)劃,，確立目標(biāo),，分門別類地、有針對(duì)性地培訓(xùn)黨政人才,、企業(yè)經(jīng)營管理人才,、專業(yè)技術(shù)人才、職業(yè)技能人才和農(nóng)村適用人才,，培養(yǎng)造就一大批領(lǐng)導(dǎo)骨干,、管理精英、學(xué)科帶頭人和技術(shù)能手,，為各類人才的健康成長和脫穎而出創(chuàng)造條件,。

第二，必須在用好人才這個(gè)關(guān)鍵處抓實(shí),。人才是有時(shí)效性和層次性的,。要堅(jiān)持高效益用人的原則，強(qiáng)化“選人用人失誤是過錯(cuò),、耽誤埋沒人才也是過錯(cuò)”的意識(shí),，樹立“人才資源的浪費(fèi)是最大的浪費(fèi)”的觀念，千方百計(jì)用好人才,，用當(dāng)其時(shí),，用其所長,，用在適宜的崗位,。要按照德才兼?zhèn)涞囊螅⒖茖W(xué)的人才評(píng)價(jià)機(jī)制,，端正導(dǎo)向,，匡正風(fēng)氣，把品德,、知識(shí),、能力和業(yè)績作為主要標(biāo)準(zhǔn)，不惟學(xué)歷,，不惟職稱,，不惟資歷，不惟身份,，不拘一格選拔人才,。只要是群眾公認(rèn)的黨政領(lǐng)導(dǎo)人才,、市場(chǎng)公認(rèn)的經(jīng)營管理人才、學(xué)術(shù)公認(rèn)的專業(yè)技術(shù)人才,，都應(yīng)當(dāng)大膽起用,，委以重任。當(dāng)務(wù)之急是要發(fā)現(xiàn),、盤活和用好我們現(xiàn)有的,、身邊的人才，防止“墻內(nèi)開花墻外香”,。要進(jìn)一步深化干部人事制度改革,，擴(kuò)大民主，建立公開,、平等,、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人機(jī)制,，真正形成“能者上,、平者讓、庸者下”的良好氛圍,，使我們的人才隊(duì)伍始終充滿生機(jī)與活力,。

第三，必須在吸引人才這個(gè)重點(diǎn)上突破,。解決急需人才,、特殊人才短缺的問題，需要“眼睛向外”,，廣招人才,。我們一定要以“孟嘗君養(yǎng)食客三千”的遠(yuǎn)見卓識(shí)，以“劉備三顧茅廬”的求賢精神,，以“周公一沐三捉發(fā),、一飯三吐哺”的真心誠意，以“一方水土用八方人才”的寬廣胸襟,，敞開大門,，聚才納賢。要十分注意人才引進(jìn)的針對(duì)性,，從xx實(shí)際出發(fā),，重點(diǎn)引進(jìn)高層次經(jīng)營管理人才、學(xué)科帶頭人和帶項(xiàng)目,、帶資金來創(chuàng)業(yè)的人才以及其他緊缺人才,。要把引進(jìn)人才與引進(jìn)智力、引進(jìn)項(xiàng)目結(jié)合起來,，與重大課題攻關(guān),、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展結(jié)合起來,，實(shí)行人才引進(jìn)與項(xiàng)目對(duì)接，與產(chǎn)業(yè)互動(dòng),。要完善人才引進(jìn)機(jī)制,，對(duì)外來人才采取“候鳥遷徙”式的人才流動(dòng)方式，不求所有,，但求所用,，不求長住，但求常來,，柔性流動(dòng),，來去自由。

實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,，必須加強(qiáng)黨對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo),。全國人才工作會(huì)議明確提出黨管人才的原則，標(biāo)志著我們黨對(duì)人才資源重要性的認(rèn)識(shí)達(dá)到一個(gè)新的高度,，科學(xué)執(zhí)政能力提高到一個(gè)新的水平,，人才工作進(jìn)入一個(gè)新階段。

堅(jiān)持黨管人才原則,，前提是要明確內(nèi)容,。黨管人才，就是要充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,，充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢(shì),、組織優(yōu)勢(shì)和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢(shì)，把人才工作統(tǒng)領(lǐng)起來,，作為黨的一項(xiàng)重要工作來抓,，進(jìn)一步加強(qiáng)黨委對(duì)人才工作重大方針和工作部署的領(lǐng)導(dǎo)，更好地統(tǒng)籌人才發(fā)展和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,，更好地統(tǒng)籌人才工作和其它各項(xiàng)工作,，更好地統(tǒng)籌人才工作的各個(gè)方面，為做好人才工作提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證,。黨管人才管什么?主要是管宏觀,、管政策,、管協(xié)調(diào),、管服務(wù)，重點(diǎn)是制定政策,、整合力量,、營造環(huán)境、提供服務(wù),。通過扎實(shí)有效的工作,，管好,、管活人才，激發(fā)出創(chuàng)新創(chuàng)造的活力,、趕超發(fā)展的動(dòng)力,、全面建設(shè)小康社會(huì)的潛力。從眼下來看,，當(dāng)緊的是要以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀,、科學(xué)人才觀為指導(dǎo)，制定出一個(gè)既立足當(dāng)前又面向未來,，既有宏觀指導(dǎo)作用又便于實(shí)際操作,，擺位高、力度大的人才發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃,，并把它納入全市國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的總體規(guī)劃當(dāng)中來加以實(shí)施,。這是人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的基礎(chǔ)性、“龍頭”性工作,，也是我們抓人才工作的一個(gè)重要切入點(diǎn),。

堅(jiān)持黨管人才原則，關(guān)鍵是要強(qiáng)化責(zé)任,。黨管人才,，賦予各級(jí)黨組織更加重要的時(shí)代責(zé)任。我們要理直氣壯地履行這個(gè)責(zé)任,，盡心竭力地落實(shí)這個(gè)責(zé)任,。針對(duì)xx當(dāng)前的人才現(xiàn)狀，把握客觀規(guī)律,，面向未來發(fā)展,，進(jìn)一步加強(qiáng)人才發(fā)展規(guī)律、人才政策機(jī)制的研究,，靠政策指導(dǎo)人才工作,，靠機(jī)制激發(fā)人才活力。各級(jí)黨委,、政府都要從本地實(shí)際出發(fā),，抓緊制定有針對(duì)性和可操作性的人才培養(yǎng)、選拔,、激勵(lì),、流動(dòng)等方面的實(shí)施細(xì)則，并認(rèn)認(rèn)真真抓好落實(shí),。要用人才工作的成效來檢驗(yàn)我們的領(lǐng)導(dǎo)水平,，檢驗(yàn)我們的執(zhí)政能力。這里,，特別需要強(qiáng)調(diào)兩點(diǎn)：一是各級(jí)黨政“一把手”都要牢固確立“一把手”抓“第一資源”的責(zé)任意識(shí),，對(duì)人才工作真正做到入腦入心,，要像跑項(xiàng)目、籌資金那樣,，重視引進(jìn)人才,、聚集人才，要像重視優(yōu)化發(fā)展環(huán)境那樣,，重視優(yōu)化人才環(huán)境,，不斷創(chuàng)新人才工作的方式方法，做人才工作的行家里手;二是廣大黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部,，首先要提高自身素質(zhì),，努力成為思想解放、思路開闊,、本領(lǐng)過硬的創(chuàng)新性人才,。這樣，我們才有資格,、有能力去“管人才”,、用人才，才能當(dāng)好“知賢”的先鋒,、稱職的“伯樂”,，才能在感情上貼近人才、在思想上重視人才,、在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)和用好人才,。

堅(jiān)持黨管人才原則，重點(diǎn)是要形成合力,。黨管人才,，并沒有改變各部門的職責(zé)分工，決不是人才工作的一切方面都要由黨委來大包大攬,，而是要在黨的領(lǐng)導(dǎo)下,，把各方面的力量聚集起來，協(xié)調(diào)動(dòng)作,，形成一種工作上的合力,。按照人才工作新格局的要求，各部門各單位都要找準(zhǔn)位置,，主動(dòng)配合,，發(fā)揮作用。各級(jí)黨委要實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，組織部門牽頭抓總,，人事,、教育,、科技,、勞動(dòng)、財(cái)政等各有關(guān)部門切實(shí)履行好自己的職能,，共同做好人才工作,。要破除部門利益、局部利益對(duì)人才資源的不合理分割,，充分發(fā)揮人民團(tuán)體,、企事業(yè)單位、社會(huì)中介組織在人才工作中的獨(dú)特作用,。市委已經(jīng)成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)組,，并在組織部設(shè)立了專門的辦公室，定期研究人才工作的大政方略,，協(xié)調(diào)工作部署,，督查工作落實(shí)。各縣區(qū),、各單位也要成立相應(yīng)的機(jī)構(gòu),，切實(shí)把人才工作的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)安排好、落實(shí)好,。

同志們,，時(shí)代呼喚人才，發(fā)展需要人才,，xx渴望人才,。讓我們高舉鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想偉大旗幟，牢固樹立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀,、人才觀,，以與時(shí)俱進(jìn)的精神、奮發(fā)有為的姿態(tài),、真抓實(shí)干的作風(fēng),，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)人才工作，全力推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,，為我市趕超發(fā)展,、全面建設(shè)小康社會(huì)提供強(qiáng)有力的人才保證。

教育工作者的人才工作會(huì)議發(fā)言稿篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，親愛的同學(xué)們：

大家好,！

我是xx，很榮幸今天能夠站在這里代表學(xué)生公寓自我管理委員會(huì)發(fā)言,。咱們的校級(jí)學(xué)生公寓自我管理委員會(huì)成立已經(jīng)一年有余了,，在過去的一年里我們的各位老師以及學(xué)長學(xué)姐都為這個(gè)如同自己孩子般的組織付出了很多的心血和時(shí)間，今天就由我給大家簡單介紹一下咱們的這個(gè)組織。首先,，我們是校級(jí)組織,，和學(xué)校的社團(tuán)是有很大區(qū)別的，我們隸屬于學(xué)工部宿管科,，由宿管科老師負(fù)責(zé)管理的學(xué)生組織,，是正規(guī)的，是有完善紀(jì)律的,。其次,，我們同樣和校學(xué)生會(huì)，社聯(lián),，創(chuàng)協(xié)也有很大的不同,，我們的職責(zé)是協(xié)助老師工作，幫老師把工作更好更快的完成,，可以說我們的工作是默默無聞的,，是隱于幕后卻又不可缺少的。不像是學(xué)生會(huì)會(huì)有露臉的機(jī)會(huì),，但是我相信,，我們都是幕后的英雄!

我想和大家分享一下我對(duì)這份工作的理解，我認(rèn)為能把工作做好最重要的是責(zé)任心,，總是有人說我們傻,，宿管的工作一點(diǎn)都不輕松還會(huì)得罪人，但也真的是這樣一份困難的工作,，真正的讓你真正的認(rèn)識(shí)到一個(gè)真實(shí)的自己,，那個(gè)為了心中所向能夠無所畏懼，勇往直前的自己,，那個(gè)懶惰卻又有一些倔強(qiáng)的自己,。幾天前，宿管委的老師們選擇了你,，作為一個(gè)大一新生,，這將是你的第一份工作，也將第一次讓你們感受到責(zé)任的意義,，我可以為了一份簡單的活動(dòng)策劃上網(wǎng)查資料查到半夜,，也可以為了樓里一個(gè)推銷的人樓上樓下的跑好幾趟，但是我想說,，如果有一天你也站在我的工作崗位上,，接觸者和我相同的人，我相信,，你只會(huì)比我更加認(rèn)真,，更加拼命,，因?yàn)槟銜?huì)發(fā)現(xiàn)，是對(duì)工作的熱愛,，是那份責(zé)任感讓你一直前行!

最后我想說,，管委作為最貼近學(xué)生的組織單位，承擔(dān)著非常重要的責(zé)任,，一方面不僅要做好宿舍管理的相關(guān)工作,，另一方面,，保障好同學(xué)們的生活環(huán)境作為宿管委的工作重心之一同樣是十分重要的,。只要我們每一個(gè)人都能拿出自己的一片真心，宿管委的明天一定是輝煌的!

教育工作者的人才工作會(huì)議發(fā)言稿篇八

剛才,，城建局顧局長宣讀了《xxxx年全縣危房改造工作實(shí)施方案》,，并對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)xxxx年的改造任務(wù)進(jìn)行了安排部署，目前正是改造建筑施工季節(jié),，市政府分配給我縣的危房改造任務(wù)指標(biāo)已明確,，今年要完成332戶，任務(wù)很重,。我們召開這次會(huì)議,，目的就是要明確任務(wù)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)回去要立即行動(dòng)起來,，搶時(shí)間,，搶進(jìn)度，把我縣今年的農(nóng)村危房改造工作做好,。下面,，結(jié)合實(shí)際情況，我講三點(diǎn)意見,。

農(nóng)民群眾住房問題是一個(gè)十分重要的民生問題,。我縣目前還有部分農(nóng)民居住條件還比較差，有的還居住在十分簡陋的危房里,，甚至有些房屋因?yàn)槟昃檬薮嬖诎踩[患,。因此，我們要抓住國家“扶助農(nóng)村貧困戶改造危房”的有利契機(jī),，積極推進(jìn)這項(xiàng)工作,，使農(nóng)村困難群眾都能實(shí)現(xiàn)“住有所居、所居安全”,。今年我縣農(nóng)村危房改造的實(shí)施范圍是全縣11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn),，共332戶。各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、相關(guān)部門要進(jìn)一步增強(qiáng)做好農(nóng)村危房改造工作的使命感和責(zé)任感,，總結(jié)去年審計(jì)的經(jīng)驗(yàn),，完善措施、克服困難,，保證今年的改造工作順利完成,。

今天會(huì)上印發(fā)了《本溪縣xxxx年農(nóng)村危房改造工作實(shí)施方案》，明確了改造任務(wù),、實(shí)施步驟,、資金管理和建設(shè)要求等等，大家要認(rèn)真嚴(yán)格落實(shí),。

一是嚴(yán)格履行程序,。在農(nóng)村危房改造工作的操作上，必須按照“農(nóng)戶申請(qǐng),、村級(jí)初審,、鄉(xiāng)級(jí)審查、縣級(jí)核準(zhǔn)”四個(gè)步驟進(jìn)行,，每一個(gè)環(huán)節(jié)都要執(zhí)行好,，不能出現(xiàn)漏項(xiàng)。要準(zhǔn)確界定建房的對(duì)象,，并對(duì)建房對(duì)象,、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行逐級(jí)審核，張榜公布,，接受社會(huì)監(jiān)督,，嚴(yán)防優(yōu)親厚友等現(xiàn)象發(fā)生，更不允許徇私舞弊,，一定要確保公平,、公正、合理,。做到“兩個(gè)確?！保创_保補(bǔ)助資金總額不得突破,、確保改造總戶數(shù)不得突破,。

二是嚴(yán)格工程質(zhì)量。農(nóng)村危房改造工程的質(zhì)量,，不僅關(guān)系到人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全,，而且關(guān)系到黨和政府的`形象，必須堅(jiān)持質(zhì)量第一,、安全第一,。要加強(qiáng)各個(gè)環(huán)節(jié)的質(zhì)量監(jiān)督，引導(dǎo)幫助群眾建造具有減災(zāi)抗災(zāi)能力,、造價(jià)適中和安全適用房屋,，真正建成“放心房”,、“滿意房”，決不允許將危房改造工程建成新的危房工程,。

三是嚴(yán)格竣工驗(yàn)收,。要按照“鄉(xiāng)鎮(zhèn)自查、專項(xiàng)驗(yàn)收,、檢查到戶,、綜合考評(píng)”四個(gè)步驟進(jìn)行竣工驗(yàn)收。驗(yàn)收時(shí)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要嚴(yán)格按照基本建設(shè)要求,，逐戶逐項(xiàng)檢查和填寫驗(yàn)收表并形成驗(yàn)收?qǐng)?bào)告,。檢查項(xiàng)目全部合格的視為驗(yàn)收合格，凡驗(yàn)收不合格的須整改合格后方能撥付補(bǔ)助款項(xiàng),。城建局要會(huì)同相關(guān)部門對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的危房改造竣工驗(yàn)收工作進(jìn)行全程監(jiān)督,，并組織相關(guān)人員進(jìn)行抽檢,，確保工作質(zhì)量,。

四是嚴(yán)格資金管理。農(nóng)村危房改造資金數(shù)額大,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、部門必須加強(qiáng)資金管理。要設(shè)立危房改造資金專賬,，分賬管理,，單獨(dú)核算。絕不允許擠占,、截留,、挪用危改資金。如發(fā)現(xiàn)有“批而未建或建而未批但領(lǐng)取了補(bǔ)助資金”的現(xiàn)象,，將對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行嚴(yán)肅處理,，并取消違規(guī)戶所在村下一年度的指標(biāo)，同時(shí)消減所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)下一年度的指標(biāo),，并追究有關(guān)工作人員的責(zé)任,。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和有關(guān)部門要以高度負(fù)責(zé)的精神，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，明確責(zé)任,，形成合力，保質(zhì),、保量,、如期完成任務(wù)。

一要落實(shí)“一把手”為第一責(zé)任人的農(nóng)村危房改造工作責(zé)任制,。農(nóng)村危房改造工作的責(zé)任主體是鄉(xiāng)鎮(zhèn),。只要各鄉(xiāng)鎮(zhèn)長真正重視了,，親自抓了，工作就能得到推動(dòng),，反之,，這個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作肯定在全縣是落后的，拖全縣的后腿,。今天各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的分管鎮(zhèn)長都在,，希望你們真正把農(nóng)村危房改造這項(xiàng)工作重視起來，切實(shí)履行好主體責(zé)任,?？h城建局要加強(qiáng)對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,，協(xié)調(diào)解決,。

二要緊密協(xié)作，形成合力,。農(nóng)村危房改造不是某個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn),、某個(gè)部門的事，而是全縣上下和社會(huì)各方面的共同責(zé)任,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各部門必須樹立全縣“一盤棋”的思想，按照各自職責(zé),，及時(shí)研究解決工作中遇到的新情況,、新問題，同時(shí)要積極配合,，通力協(xié)作,，形成合力。

三要強(qiáng)化督導(dǎo),，及時(shí)檢查,。縣城建局要根據(jù)農(nóng)村危房改造工程的進(jìn)度時(shí)時(shí)跟蹤,，定期通報(bào),，及時(shí)將工作進(jìn)展情況反饋到縣政府，以利于安排下步工作,。

同志們,，做好農(nóng)村危房改造工作，事關(guān)農(nóng)村老百姓的切身利益,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各部門要嚴(yán)格按照這次會(huì)議的要求，系統(tǒng)安排,，統(tǒng)籌部署,，求真務(wù)實(shí),，真抓實(shí)干，確保如期完成農(nóng)村危房改造各項(xiàng)任務(wù),，不辜負(fù)廣大人民群眾的期盼,。

教育工作者的人才工作會(huì)議發(fā)言稿篇九

同志們：

全市人大代表工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)今天下午就要結(jié)束了。這次會(huì)議時(shí)間雖然很短,，但開得非常成功,。為了開好這次會(huì)議，xx區(qū)委,、區(qū)人大會(huì),、區(qū)政府做了充分的準(zhǔn)備，不但為這次會(huì)議提供了很多方便,，還給我們介紹了經(jīng)濟(jì)工作,、人大工作的一些成功做法和思路。會(huì)上,，縣市區(qū)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大,、全市具有代表性的代表活動(dòng)小組和先進(jìn)代表介紹了好經(jīng)驗(yàn)。這次會(huì)前,，市人大會(huì)代工委帶領(lǐng)各縣市區(qū)人大會(huì)代工委主任,，對(duì)9個(gè)縣市區(qū)的代表小組活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了實(shí)地考察,，為會(huì)議提供了很好的材料,。

剛才，市人大會(huì)研究室xx主任和代工委xx副主任,，對(duì)全市人大代表宣傳和人大代工委工作講了很好的意見,，我就全市人大代表工作再講幾點(diǎn)意見，供同志們參考,。

昨天上午,，與會(huì)同志利用3個(gè)小時(shí)參觀了xx區(qū)的一些典型，大家深受啟發(fā),，看到了xx的發(fā)展后勁,。昨天下午和今天上午9位同志作了典型發(fā)言，經(jīng)驗(yàn)都非常好,。一是地方特色很濃,，值得借鑒學(xué)習(xí)。xx代表小組介紹的“周登記,、月通報(bào),、季總結(jié)、年評(píng)比”;xx的“周記載,、月例會(huì),、季督辦,、年述職”和鹿頭鎮(zhèn)的“記實(shí)簿”做法;xx市人大固定聯(lián)系人大代表制度;xx縣提出爭(zhēng)當(dāng)“三大員”、發(fā)揮三大作用,、構(gòu)建三大體系;xx市的抓基礎(chǔ),，抓多種活動(dòng)，抓三個(gè)相結(jié)合,，制定了15個(gè)方面的代表工作措施,，都非常有操作性;xx城區(qū)五抓的工作措施，抓的較實(shí),，并且?guī)砹宋鍌€(gè)方面需要研究探討的問題,，還針對(duì)性的提出了三個(gè)方面措施，我看都很好;xx城區(qū)人大會(huì)在發(fā)揮代表作用,、反映民意,、參與決策、加強(qiáng)監(jiān)督,、重視制度建設(shè)等方面都比較成功,。書面材料上的5個(gè)單位6個(gè)典型，都各有特色,。二是代表小組建設(shè)和活動(dòng)扎實(shí),。xx介紹的經(jīng)驗(yàn)都很好，大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒,。三是注意發(fā)揮代表作用,，履職渠道拓寬，各地涌現(xiàn)出一批典型,。有依法監(jiān)督,，一心為民的;有帶頭致富的;有參政意識(shí)強(qiáng)的，等等,。四是注重典型引路和經(jīng)驗(yàn)推廣,，使典型和經(jīng)驗(yàn)見實(shí)效，出成果,。五是代表激勵(lì)和約束規(guī)范機(jī)制逐步健全,。如向選民述職、考勤制度,、記實(shí)制度,、臺(tái)賬制度等。六是各地代表工作機(jī)構(gòu)的同志和人大分管代表工作的領(lǐng)導(dǎo)充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,，有良好的精神狀態(tài),，為代表工作提供了組織保障。以上都值得我們相互學(xué)習(xí)，相互借鑒,，回去后要認(rèn)真貫徹會(huì)議精神,，推動(dòng)各地代表工作上新臺(tái)階。

從人大所擔(dān)負(fù)的任務(wù)來看,，發(fā)展社會(huì)主義民主,、健全社會(huì)主義法制，是各級(jí)人大的根本任務(wù),。人大處在社會(huì)主義民主法制建設(shè)的第一線,，人大工作是黨和國家工作的重要組成部分，任務(wù)繁重,，要成為擔(dān)負(fù)起憲法賦予各項(xiàng)職責(zé)的工作機(jī)構(gòu),，人大就要密切聯(lián)系群眾、反映民意,、解決矛盾,，真正成為代表人民的機(jī)構(gòu)。

從人大代表權(quán)利和責(zé)任來看,，人大代表應(yīng)該對(duì)人民負(fù)責(zé),，受人民群眾監(jiān)督，沒有人大代表,，何談人大組織,、人大機(jī)構(gòu)?人大代表是人民代表大會(huì)的主體，是間接或直接選舉產(chǎn)生出來的,，是大多數(shù)意見的體現(xiàn),。人大代表具有先進(jìn)性、代表性,。

從人大代表執(zhí)行職務(wù)來看,，人大代表是集體行使職權(quán)，會(huì)議期間和閉會(huì)期間行使職權(quán),，都是執(zhí)行代表職務(wù)。人大代表執(zhí)行職務(wù)的特點(diǎn),，一是政治性很強(qiáng),，它是國家職務(wù);二是法定的職務(wù)，是依法選舉的;三是權(quán)力和義務(wù)相統(tǒng)一,。要充分發(fā)揮代表參與決策,、監(jiān)督、橋梁紐帶和模范帶頭作用,。要把人大代表這個(gè)概念從法律上,、職務(wù)上、承擔(dān)的任務(wù)上弄清楚。概括地講,，人大代表是國家權(quán)力機(jī)關(guān)的組成人員,，代表人民利益，行使的是國家權(quán)力,。

人大代表是人大工作的主體,，人大工作的基礎(chǔ)。各級(jí)人大代表,、代工委應(yīng)在突出特色,、圍繞中心、代表民意上做文章,。沒有人大代表就沒有人大組織,，沒有代表這個(gè)主體，就沒有人大存在的價(jià)值,，代表工作應(yīng)該在創(chuàng)新上,、落實(shí)上、有所作為上下功夫,。目前存在的問題是動(dòng)力不足,，監(jiān)督不夠，保障缺乏,。下一步代表工作重點(diǎn)要放在四個(gè)方面：一是重視提高代表素質(zhì),，一定要使我們?nèi)舜蟠碛姓_的政治方向，良好的參與活動(dòng)素質(zhì),，較強(qiáng)的監(jiān)督能力,，在群眾中間有較高威望，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下能為人民當(dāng)家作主,。二是重視對(duì)代表激勵(lì)和約束,，激勵(lì)他們正確行使權(quán)力，不能只舉舉手,，戴個(gè)政治光環(huán),。今后，對(duì)連續(xù)兩次無故不參加人代會(huì)的代表,，人大會(huì)可以通過法定程序終止其代表資格,。人大及其會(huì)是監(jiān)督機(jī)關(guān)，首先要自覺接受方方面面的監(jiān)督,。三是重視代表組織建設(shè),。要把代表組織好，組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)好,，規(guī)范代表活動(dòng),。四是重視對(duì)代表典型的總結(jié)、推廣和運(yùn)用。

代表工作要想有作為,，還應(yīng)從五個(gè)方面抓好落實(shí)：一是要認(rèn)真抓好活動(dòng)陣地建設(shè),。在場(chǎng)所的建設(shè)上，不要另起爐灶,，要把各地現(xiàn)有的黨員活動(dòng)室利用起來,，加掛個(gè)牌子。在此基礎(chǔ)上,，要健全制度,，要有一套自己的檔案柜，有記錄薄,，考勤薄,，履職記載;在活動(dòng)內(nèi)容的安排上，力求實(shí)效,，應(yīng)在憲法,、法律規(guī)定的范圍內(nèi)開展活動(dòng)。開展視察要與中心工作一致,，開展調(diào)研要與民心相連,，進(jìn)行監(jiān)督要與黨委要求相一致;在活動(dòng)效果上要體現(xiàn)民意，有新的突破,，著重體現(xiàn)在人民受益上,，人民關(guān)注上，黨委政府工作重點(diǎn)上;在活動(dòng)網(wǎng)絡(luò)和組織健全上要有所提高,。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，縣級(jí)以上的人民代表大會(huì)代表可以參加下一級(jí)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)組織的一些活動(dòng)。但關(guān)鍵要選好小組長,?；顒?dòng)小組有了活動(dòng)陣地以后，除了制度保障外,，小組長至關(guān)重要,。

作為召集人，要熱愛人大工作,，對(duì)代表,、對(duì)人民群眾要有感情，還要有影響力,，有形象，有時(shí)間;在活動(dòng)上要有所要求,。人大代表分布在各個(gè)地區(qū),、各條戰(zhàn)線，各個(gè)方面，來自群眾,、代表群眾,。代表首先要有代表性，同時(shí)還應(yīng)具備先進(jìn)性,。各級(jí)人大會(huì)和代表工作部門要在堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),，依法治國，人民當(dāng)家作主的原則下,，加強(qiáng)組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè),，充分發(fā)揮代表作用，建好代表之家,，健全激勵(lì)和約束機(jī)制,，把代表組織起來，把代表小組活動(dòng)開展起來,，把代表作用發(fā)揮出來,，把代表的政治優(yōu)勢(shì)展現(xiàn)出來。

目前人大工作實(shí)際中,，有幾個(gè)亟待解決的問題：

第一,，要理順建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團(tuán)與健全人民代表大會(huì)組織的關(guān)系。一是組織上名稱要統(tǒng)一,。二是組織設(shè)施要健全,。三是召開會(huì)議要規(guī)范。四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大經(jīng)費(fèi)要保障,。保證代表活動(dòng)必要的開支,。希望各縣(市)區(qū)認(rèn)真考慮這個(gè)問題。五是鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大要抓好代表活動(dòng),，把活動(dòng)開展起來,，抓好抓實(shí)。

第三,，要探討解決代表活動(dòng)經(jīng)費(fèi)和相關(guān)保障問題,。全市8000多名代表中，很多代表在工作中,、生活中有困難,，我們要多形式、多渠道,、廣泛聯(lián)系代表,，幫助他們解決困難，有些具體問題,，縣里可以給民政部門反映,。市人大代表的困難,，縣市區(qū)不好解決的，向上反映,，我們跟相關(guān)部門搞好銜接,。要多走訪看望代表，掌握第一手資料,，讓人大代表輕松愉快地履行職責(zé),。

第四，要提前研究20xx年人大工作和人大代表工作,。各縣市區(qū)人大會(huì)20xx年的工作安排,，各工作委員會(huì)20xx年的工作要點(diǎn)，特別是代工委的工作思路,，要提前做好安排,，重點(diǎn)在求實(shí)上下功夫。

市人大與縣市區(qū)人大不存在領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系,，概括講是法律上的監(jiān)督關(guān)系,，業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)關(guān)系，工作上的聯(lián)系關(guān)系,。我認(rèn)為還有感情上的紐帶關(guān)系,。所以，有必要把我們市人大會(huì)工作通報(bào)一下,，便于上下銜接,。一是認(rèn)真做好人大宣傳調(diào)研工作會(huì)議精神的落實(shí)和督辦工作。通過會(huì)議精神的貫徹,，要推出一批典型,，總結(jié)一批典型，樹立一批典型,。通過宣傳,，彰顯人大的政治優(yōu)勢(shì)。二是縣以上人大會(huì)要把《監(jiān)督法》和《xx省實(shí)施〈監(jiān)督法〉辦法》宣傳好,、貫徹好,。

同志們，熱愛是事業(yè)成功的一半,，只要熱愛這項(xiàng)工作,，有搞好工作的激情，有昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài),，我們的人大工作,、代工委工作肯定會(huì)搞的好。前幾天,，我們?cè)谑腥舜髸?huì)主任會(huì)議上提出,，我們市的人大工作要在同行中爭(zhēng)首位,，在市里各項(xiàng)工作中要居要位,，在民生工作中要上前位,，只要大家有為就會(huì)有位，有為就會(huì)有威,。讓我們?cè)诟骷?jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，齊心協(xié)力，盡職盡責(zé),，共同把人大工作做的更好,。

謝謝大家。

教育工作者的人才工作會(huì)議發(fā)言稿篇十

各位領(lǐng)導(dǎo),、代表們,、姐妹們：

在全市上下學(xué)習(xí)貫徹市委十三屆五次全會(huì)精神，深入推進(jìn)我市“三大建設(shè)”的關(guān)鍵時(shí)刻,，xx街道第二次婦女代表大會(huì)隆重召開了,，這是xx街道全體婦女姐妹回顧過去、展望未來,、開創(chuàng)婦女事業(yè)新局面的一次盛會(huì),，也是廣大婦女政治生活中的一件大事、喜事,。在此,，我謹(jǐn)代表市婦聯(lián)向大會(huì)的召開表示熱烈的祝賀!向出席大會(huì)的全體代表并通過你們向xx街道全體婦女姐妹致以最親切的問候!

xx街道第一次婦女代表大會(huì)以來的五年，是婦女事業(yè)和婦女工作蓬勃發(fā)展,、卓有成效的五年,。五年來，全體婦女姐妹以主人翁的姿態(tài)主動(dòng)參與到各項(xiàng)建設(shè)中,，開拓創(chuàng)新,、奮發(fā)有為，在服裝,、花木,、機(jī)械等行業(yè)上充分展示當(dāng)代婦女自尊、自信,、自立,、自強(qiáng)的時(shí)代風(fēng)采，為推動(dòng)本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步作出了重要的貢獻(xiàn),。婦聯(lián)圍繞中心,、服務(wù)大局，認(rèn)真履行組織,、引導(dǎo),、服務(wù)婦女和維護(hù)婦女兒童權(quán)益的職責(zé),，一手抓發(fā)展、一手抓維權(quán),，做了大量富有成效的工作,，精心打造了一批具有社會(huì)效益和婦聯(lián)特色的工作品牌，特別是在婦女創(chuàng)業(yè)小額信貸工作,、流動(dòng)?jì)D女管理服務(wù),、婦女參與新農(nóng)村建設(shè)等方面亮點(diǎn)紛呈，許多方面走在了全市乃至全省的前列,，為我市基層?jì)D女工作創(chuàng)造和積累了許多好的經(jīng)驗(yàn)和做法,。這些成績的取得，得益于街道黨工委對(duì)婦聯(lián)工作的正確領(lǐng)導(dǎo),，更得益于街道上下和社會(huì)各界對(duì)婦女事業(yè)發(fā)展的積極配合和大力支持,。借此機(jī)會(huì)，我代表奉化市婦聯(lián)向一直關(guān)心,、重視,、支持婦女婦女工作，積極推動(dòng)?jì)D女兒童事業(yè)發(fā)展的街道黨工委,、辦事處以及各有關(guān)單位和社會(huì)各界表示最衷心的感謝!

同志們,，姐妹們，五年一個(gè)交替,，五年一個(gè)伊始,，今天我們又一次迎來新的契機(jī)，基層?jì)D女組織的換屆,，關(guān)系婦聯(lián)組織配齊,、配強(qiáng)班子，進(jìn)一步推進(jìn)婦女兒童事業(yè)發(fā)展的大局,。黨的提出了全面建成小康社會(huì)的宏偉目標(biāo),，也對(duì)新時(shí)期的婦女事業(yè)和婦聯(lián)工作提出了更高的新的要求，婦聯(lián)組織要以精神為指導(dǎo),，在街道黨工委,、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)凝聚廣大婦女勇挑重?fù)?dān),，奮發(fā)有為,，為先行發(fā)展、“中國夢(mèng)”的早日實(shí)現(xiàn)貢獻(xiàn)智慧和力量,。借此機(jī)會(huì),，我代表市婦聯(lián)提四點(diǎn)要求，與姐妹們共勉：

一,、以精神引航,，在黨政大局的新要求中科學(xué)定位,。

婦聯(lián)組織要把學(xué)習(xí)、宣傳,、貫徹黨的精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù),，堅(jiān)持用精神武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐,、推進(jìn)工作,，用中國夢(mèng)凝聚婦女，激昂巾幗之志,，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)夯實(shí)思想基礎(chǔ)。要準(zhǔn)確把握婦聯(lián)工作的新要求,，按照習(xí)指明的“十更”要求,，真正做到把婦聯(lián)工作定位在中國特色社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)的全局中、定位在黨中央的新要求上,，定位在廣大婦女群眾的新期待上,，不斷增強(qiáng)推動(dòng)?jì)D聯(lián)工作的創(chuàng)新動(dòng)力、機(jī)制活力和組織合力,，切實(shí)把學(xué)習(xí)貫徹精神的成果體現(xiàn)在服務(wù)于婦女事業(yè)科學(xué)發(fā)展的工作中,，要準(zhǔn)確把握婦聯(lián)工作的新目標(biāo)，認(rèn)真解讀“人民對(duì)美好生活的向往,，就是我們的奮斗目標(biāo)”,，真正做到婦聯(lián)工作與市黨代會(huì)目標(biāo)相一致，不斷在轉(zhuǎn)型升級(jí),、服務(wù)民生,、社會(huì)管理、文明創(chuàng)建上下功夫,，增強(qiáng)推動(dòng)全面建成小康社會(huì)的主體意識(shí),，激發(fā)創(chuàng)造更加美好生活的動(dòng)力，使黨的主張真正成為廣大婦女的自覺行動(dòng),，使黨的奮斗目標(biāo)真正成為廣大婦女的自覺要求,，更好地發(fā)揮黨開展婦女工作的“堅(jiān)強(qiáng)陣地”的作用。

二,、以發(fā)展聚力,，在建設(shè)現(xiàn)代東部新城區(qū)實(shí)踐中貢獻(xiàn)力量。

希望廣大婦女志存高遠(yuǎn),，顧全大局,，自覺把彰顯自身價(jià)值與共筑中國夢(mèng)的時(shí)代主題統(tǒng)一起來，把實(shí)現(xiàn)自身追求與建設(shè)新共同理想緊密融合,，繼續(xù)弘揚(yáng)自尊,、自信,、自立、自強(qiáng)的“四自”精神,，不斷在學(xué)習(xí)中涵養(yǎng)品格,、提升素質(zhì)，在實(shí)踐中增長才干,、磨煉意志,，圍繞科學(xué)發(fā)展主題和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式主線，以實(shí)際行動(dòng)肩負(fù)起時(shí)代賦予的光榮使命,，做到與時(shí)代同發(fā)展,，與社會(huì)同進(jìn)步，在加快推進(jìn)現(xiàn)代東部新城區(qū)建設(shè)實(shí)踐中建功立業(yè),，展示風(fēng)采,，撐起發(fā)展的“半邊天”。希望婦聯(lián)組織要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),，強(qiáng)化時(shí)不我待,、不進(jìn)則退的發(fā)展意識(shí)，把眼光放遠(yuǎn),、把思路放寬,、把思維放活，緊扣“”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃的戰(zhàn)略目標(biāo)和工作重點(diǎn),，找準(zhǔn)婦聯(lián)工作與街道大局的結(jié)合點(diǎn),、突破點(diǎn)和切入點(diǎn)，引導(dǎo)廣大婦女聚精會(huì)神謀發(fā)展,、凝心聚力創(chuàng)新業(yè),，在新的歷史起點(diǎn)上爭(zhēng)做科學(xué)發(fā)展的有力推動(dòng)者，做和諧社會(huì)的積極建設(shè)者,。

三,、以實(shí)干興業(yè)，在推動(dòng)?jì)D女事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中彰顯作為,。

婦聯(lián)組織是黨領(lǐng)導(dǎo)下的人民團(tuán)體,，承擔(dān)著代表和維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益的基本職責(zé)。希望婦聯(lián)組織要準(zhǔn)確把握精神,、中國夢(mèng)的時(shí)代要求與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展脈搏,，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、群眾意識(shí),、服務(wù)意識(shí),，按照全國婦聯(lián)“巾幗創(chuàng)新業(yè)建功中國夢(mèng)”的部署，發(fā)揚(yáng)實(shí)干精神，切實(shí)履行婦聯(lián)職能,。一要把握當(dāng)前婦女工作的新特點(diǎn),，認(rèn)清形勢(shì)，把婦女工作放在實(shí)施“四個(gè)聯(lián)動(dòng),、四個(gè)加快”戰(zhàn)略,，推進(jìn)三張名片打造進(jìn)度，加快現(xiàn)代東部新城區(qū)建設(shè)的大局下部署和推進(jìn),，不斷創(chuàng)新工作思路,、工作機(jī)制、工作載體,，積極探索體現(xiàn)時(shí)代特征,、特色和婦女特點(diǎn)的創(chuàng)新發(fā)展之路。二要把服務(wù)大局和服務(wù)婦女群眾結(jié)合起來,，真正把黨的路線方針政策貫徹到婦聯(lián)各項(xiàng)工作中去,，把服務(wù)婦女群眾作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。通過開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)來更好地聯(lián)系婦女群眾,，促進(jìn)資源平等、機(jī)會(huì)平等,、權(quán)益平等的婦女發(fā)展機(jī)制體制,，更好地傾聽婦女訴求、反映婦女呼聲,、辦好婦女實(shí)事,、增進(jìn)婦女福祉，切實(shí)代表維護(hù)婦女兒童的合法權(quán)益,，不斷提高服務(wù)大局,、服務(wù)婦女的能力水平，扎實(shí)推進(jìn)婦聯(lián)工作的創(chuàng)新發(fā)展,。

四,、以組織凝心，在提升婦女工作水平中鑄魂塑形,。

圍繞黨的建設(shè)新的偉大工程,，以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)婦聯(lián)組織自身建設(shè)，是做好新時(shí)期婦女群眾工作的迫切要求,。希望婦聯(lián)組織始終堅(jiān)持“黨建帶婦建,、婦建服務(wù)黨建”的基本原則，緊跟黨建步伐,，以組織共建,、隊(duì)伍共建、陣地共建為抓手，用發(fā)展的思路和創(chuàng)新的精神大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型,、創(chuàng)新型,、服務(wù)型婦聯(lián)組織建設(shè)，全面提高新時(shí)期婦聯(lián)組織建設(shè)的科學(xué)化水平,。要進(jìn)一步夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作,，不斷擴(kuò)大基層?jì)D女組織覆蓋面，加大“婦女之家”規(guī)范化示范創(chuàng)建力度,，創(chuàng)新方式推動(dòng)?jì)D女工作觸角面向基層“零死角”延伸,，構(gòu)建多層次、全覆蓋的婦女組織網(wǎng)絡(luò),。要進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),，深入開展群眾路線教育，根據(jù)婦女群眾需要充分挖掘工作潛力,，主動(dòng)加強(qiáng)同社會(huì)各界的聯(lián)系,，積極爭(zhēng)取各種社會(huì)資源為婦女事業(yè)發(fā)展服務(wù)，把黨開展婦女工作的“堅(jiān)強(qiáng)陣地”建設(shè)得更加堅(jiān)固,，把深受婦女群眾信賴的“溫暖之家”建設(shè)得更加溫暖,。

開創(chuàng)婦女事業(yè)新局面，必須緊緊依靠黨委,、政府的領(lǐng)導(dǎo),。我們深信，xx街道黨工委,、辦事處一定會(huì)一如既往貫徹落實(shí)男女平等基本國策,，深入實(shí)施全市“”婦女兒童發(fā)展規(guī)劃，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)婦聯(lián)工作的領(lǐng)導(dǎo),。社會(huì)各界一定會(huì)全力支持和關(guān)心婦女事業(yè),，為促進(jìn)兩性平等、共享社會(huì)發(fā)展成果營造良好氛圍,。在xx街道黨工委,、辦事處的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在社會(huì)各界的大力支持下,，在全體婦聯(lián)干部和廣大婦女姐妹的共同努力下,，婦女事業(yè)一定會(huì)再譜新章、再創(chuàng)輝煌,。

最后,預(yù)祝大會(huì)圓滿成功!祝各位代表,、同志們、姐妹們身體健康,、工作順利,、闔家幸福!謝謝大家!

教育工作者的人才工作會(huì)議發(fā)言稿篇十一

同志們：

今天,，我們召開xxxx年度教育工作會(huì)議，主要任務(wù)是,，回顧總結(jié)xxxx年教育工作,，謀劃部署xxxx年工作重點(diǎn)，表彰先進(jìn),，鼓舞士氣,，進(jìn)一步動(dòng)員全縣廣大教育工作者，彰顯新?lián)?dāng),，奮力新作為,，全面開啟臨澧教育高位優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展新征程！稍后,，辛?xí)?、盛縣長將作重要講話,，請(qǐng)大家認(rèn)真學(xué)習(xí),，深刻領(lǐng)會(huì)，抓好落實(shí),。下面,，我先講兩個(gè)方面的意見,。

xxxx年，全縣廣大教育工作者緊扣縣委,、縣政府戰(zhàn)略部署,，認(rèn)真回應(yīng)群眾期盼，扎實(shí)推進(jìn)“臨澧氣質(zhì)”教育現(xiàn)代化建設(shè),，開拓創(chuàng)新，積極作為,，各項(xiàng)工作成績斐然,。我縣被認(rèn)定為全國義務(wù)教育發(fā)展基本均衡縣、全省教育強(qiáng)縣,，第三次榮獲省“兩項(xiàng)督導(dǎo)評(píng)估”優(yōu)秀等次,，實(shí)現(xiàn)了“十三五”開門紅。

一年來,，我們堅(jiān)定不移抓質(zhì)量,，進(jìn)一步擦亮了教育品牌?！叭肌眰鹘輬?bào),。xxxx年，高考一二本上線1223人,，600分以上x人,，清華、北大上線8人、錄取3人,，高考核心指標(biāo)居省市前列,。學(xué)考綜合排名全市第二。中考總平均分,、合格率,、優(yōu)秀率連續(xù)9年奪得全市第一，縣二中等6所學(xué)校被評(píng)為中考綜合評(píng)比優(yōu)勝單位,。德育結(jié)碩果,。不斷深化社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，組織“紀(jì)念紅軍長征勝利80周年”“老師您好,，我的`好老師”“保護(hù)母親河”等主題實(shí)踐活動(dòng),，開展國學(xué)大賽，舉辦心理健康教育講座,，促進(jìn)了學(xué)生健康成長,。我縣被評(píng)為全國讀書活動(dòng)先進(jìn)集體、省校園文學(xué)大賽先進(jìn)單位,、省關(guān)心下一代工作先進(jìn)集體,。縣一完小,、縣三完小被評(píng)為全國讀書活動(dòng)示范校,。佘市橋中心小學(xué)、修梅中心小學(xué)被評(píng)為省市示范家長學(xué)校,。

望城楊崗小學(xué)被評(píng)為市生態(tài)文明示范校,。1人獲全國演講比賽優(yōu)勝獎(jiǎng)，1人獲省“三湘少年兒童閱讀之星”稱號(hào),，1人被評(píng)為省“最美孝心少年”,。藝體獲佳績。深入推進(jìn)“體育,、藝術(shù)2+1”項(xiàng)目,，舉辦了中小學(xué)球類、田徑運(yùn)動(dòng)會(huì),。參加國家,、省青少年田徑錦標(biāo)賽，5人次獲國家級(jí)一等獎(jiǎng),，8人次獲省級(jí)一等獎(jiǎng),。參加省市“三獨(dú)”競(jìng)賽及書法、繪畫,、攝影比賽,，60多人獲獎(jiǎng),。縣一完小成功創(chuàng)建國家足球特色學(xué)校,。紅網(wǎng),、《常德教育》專題推介了我縣藝體教育經(jīng)驗(yàn)。

一年來,，我們堅(jiān)定不移抓均衡,，進(jìn)一步促進(jìn)了教育公平。辦學(xué)條件更優(yōu),。異地建成丁玲學(xué)校,、縣五完小，創(chuàng)建杉板橋白洋小學(xué),、停弦重陽小學(xué)2所合格學(xué)校,，改造四新崗珠日小學(xué)、烽火龍泉小學(xué)等11所農(nóng)村薄弱學(xué)校,，配套文家店中學(xué),、刻木山小學(xué)等22所農(nóng)村寄宿制學(xué)校“三有”設(shè)施,。補(bǔ)充12所學(xué)校教學(xué)儀器裝備,，新建“班班通”教室82間，我縣被評(píng)為省教育信息化試點(diǎn)縣中期評(píng)估先進(jìn)單位,，成功入選市教育信息化創(chuàng)新應(yīng)用示范縣,。丁玲學(xué)校被評(píng)為全國首批“云校園”，縣一完小被評(píng)為全市唯一的省“十百千萬工程”創(chuàng)新應(yīng)用示范校,，停弦中學(xué)被評(píng)為省教育信息化試點(diǎn)學(xué)校,，陳二鋪中心小學(xué)被評(píng)為省信息化試點(diǎn)校中期評(píng)估先進(jìn)單位。招生秩序更順,。深入推進(jìn)招生制度改革,，高中取消“擇校生”，縣城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校堅(jiān)持“三限”原則,，嚴(yán)格實(shí)行分區(qū)劃片、就近入學(xué),，基本理順招生秩序,，有效緩解“大班額”。精準(zhǔn)扶助更實(shí),。全年資助貧困學(xué)生x人次,，共x萬元；辦理大學(xué)生生源地助學(xué)貸款x人次,，共x萬元,，確保無一人因貧失學(xué),。出臺(tái)《關(guān)愛留守兒童工作實(shí)施方案》，深入開展“大走訪,、大溝通,、大排查、大幫扶”活動(dòng),，大力促進(jìn)留守兒童健康成長,。“政府盡責(zé),、教育盡職,、家庭盡心、社會(huì)盡力”的留守兒童教育經(jīng)驗(yàn),，獲教育部領(lǐng)導(dǎo)高度好評(píng),，被《湖南日?qǐng)?bào)》《湖南教育》隆重推介。

教育工作者的人才工作會(huì)議發(fā)言稿篇十二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、老師,，同學(xué)：

大家下午好！我叫雷軍環(huán),，來自軟件學(xué)院軟件開發(fā)與項(xiàng)目管理專業(yè),，大家都喜歡稱我們專業(yè)為niit，那是因?yàn)槲覀兊暮诵恼n程來自軟件大國印度niit（nationalinstituteinformationtechnology）,。

上個(gè)星期,，在教研室主任與學(xué)生的見面會(huì)上，一個(gè)學(xué)生問：學(xué)校就像工廠,，工廠生產(chǎn)的產(chǎn)品有質(zhì)量保證,，學(xué)校培養(yǎng)的學(xué)生又是如何進(jìn)行質(zhì)量保證的呢？今天我就這個(gè)問題展開我的陳述,。我們知道企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品一般要經(jīng)過加工,、包裝和推廣三大環(huán)節(jié)，這三個(gè)環(huán)節(jié)中只要有一個(gè)環(huán)節(jié)沒有做好,，就有可能導(dǎo)致產(chǎn)品不能順利進(jìn)入市場(chǎng),。過去的幾年，我們專業(yè)在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的支持下,，在系部領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)教師共同努力下,，就業(yè)率和專業(yè)對(duì)口率取得了很大的成績，下面我就以生產(chǎn)產(chǎn)品三個(gè)環(huán)節(jié)為主線,，向大家介紹一下我們?cè)谔岣呷瞬刨|(zhì)量方面所做的工作,。

第一，對(duì)應(yīng)著產(chǎn)品的加工環(huán)節(jié),，是我們?nèi)瞬排囵B(yǎng)的教學(xué)過程,。我們同很多專業(yè)一樣,，建立了基于崗位能力的模塊化課程體系，每個(gè)模塊根據(jù)當(dāng)時(shí)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力采用不同的內(nèi)容載體和不同的教學(xué)方法,，mms1和mms2模塊的課程內(nèi)容以工作任務(wù)為載體,，以軟件開發(fā)流程為主線，通過mcla教學(xué)法,，使學(xué)生的基本技能呈螺旋遞增式上升,；mms3和mms4模塊的課程內(nèi)容是以項(xiàng)目為載體，以軟件工廠（workshop）模式為主線,，通過workshop教學(xué)法,，使學(xué)生的自學(xué)能力、職業(yè)能力,、項(xiàng)目管理能力,、創(chuàng)新能力得到全面的提升。在四個(gè)模塊的綜合實(shí)訓(xùn)中,，我們采用的是“虛擬公司”項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)方式,，模擬真實(shí)企業(yè)環(huán)境、真實(shí)軟件項(xiàng)目,、虛擬資金運(yùn)作的方式,，為學(xué)生提供軟件企業(yè)各類生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)崗位，讓學(xué)生能真正體驗(yàn)公司環(huán)境,、企業(yè)文化,。貫穿專業(yè)教學(xué)的全過程isas教學(xué)和雙語教學(xué)全面提升了學(xué)生表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí),、信息搜索能力和英語能力的等綜合素質(zhì),。我們己經(jīng)做到了將職業(yè)能力的培養(yǎng)與課堂教學(xué)全面融為一體。

第二,，對(duì)應(yīng)著產(chǎn)品的包裝環(huán)節(jié)是我們將學(xué)生推向市場(chǎng)前所做的準(zhǔn)備,。it業(yè)招聘的流程一般是看簡歷-筆試-面試。在簡歷方面,，我們給學(xué)生提供了各種模板的簡歷,，而且他們寫的中英文簡歷，專業(yè)老師都要認(rèn)真檢查并修改的,；對(duì)于筆試,，我們專業(yè)積累了筆試題庫，平時(shí)會(huì)督促學(xué)生做,，上課有時(shí)也做，并定期進(jìn)行抽查,；在面試方面,，我們教學(xué)一貫的方針就是為學(xué)生創(chuàng)造盡可能多的自我表現(xiàn)的機(jī)會(huì),，所以表達(dá)一般都不會(huì)有問題，關(guān)鍵的是在什么時(shí)侯該說什么話,，這個(gè)我們會(huì)找很多的案例和學(xué)生一起探討,，我們?cè)芾蠋煛⒑献骰锇閚iit也會(huì)做這方面的講座,，現(xiàn)在niit的工作人員正在軟件學(xué)院101教室進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo),，我們xx畢業(yè)生的就業(yè)工作今天己經(jīng)拉開序幕。對(duì)于一些大公司的重要面試,，我們會(huì)對(duì)學(xué)生提前進(jìn)行多次預(yù)面試,。

第三，對(duì)應(yīng)著產(chǎn)品的推廣環(huán)節(jié)是我們要為學(xué)生創(chuàng)造盡可能多的就業(yè)機(jī)會(huì),。這個(gè)我們有三方面的資源：一是我們軟件學(xué)院本身的就業(yè)資源,，我們主任和袁哲老師在這方面做了大量的工作，給我們提供了北京中軟強(qiáng)網(wǎng),、深圳軟通動(dòng)力,、杭州印度塔塔等國內(nèi)外知名企業(yè)的固定就業(yè)資源，這些公司每年都會(huì)來我們這里進(jìn)行校園招聘,，今年還有多達(dá)30多家的其他公司來我們這里招聘,，搞得我們最后都沒有學(xué)生了。二是niit提供的就業(yè)資源,，在niit的推薦下,，我們現(xiàn)在有很多學(xué)生在上海工作。三就是老師自己的資源,。我的很多資源來自我的學(xué)生,。比如廣東tcl移動(dòng)通信有限公司就是我的學(xué)生介紹我認(rèn)識(shí)了他們的人事經(jīng)理，推薦了很多學(xué)生過去了,。上個(gè)月,，中國軟件前50強(qiáng)杭州信雅達(dá)系統(tǒng)工程有限公司負(fù)責(zé)人打電話，希望我推薦學(xué)生到他們那里工作,，他們會(huì)消化盡可能多的學(xué)生,，這也是我們學(xué)生的良好表現(xiàn)所帶來的效果。

精心培養(yǎng),、用心準(zhǔn)備,、努力推薦，這就是我的多年來的體會(huì),，隨著計(jì)算機(jī)技術(shù),、信息技術(shù)與各應(yīng)用領(lǐng)域的深度融合，相信我們會(huì)有更廣闊的發(fā)展空間,，最后祝民院明天會(huì)更好,，謝謝大家,。

教育工作者的人才工作會(huì)議發(fā)言稿篇十三

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好!

很高興與大家相聚在這一年一度的年終大會(huì),，我在此向大家致以最真誠的問候,，祝：大家元旦愉快!身體健康!萬事如意!新年大發(fā)!

回顧到公司以來的日子，風(fēng)風(fēng)雨雨與公司經(jīng)歷了短短幾月的路程,，在這些日子里,，不管老元帥還是新同事，我們共同領(lǐng)略了洋溢在這里的盛大喜樂,，也共同披風(fēng)頂雪覆過那些隱藏在這里的憂患,，與公司共榮發(fā)展。首先,，我從這幾個(gè)月對(duì)公司行政工作的細(xì)心觀察,，只能粗略的給大家做一次不怎么詳盡的總結(jié)。如果總結(jié)得不好,，還望大家見諒!

行政部在最近幾個(gè)月結(jié)合工作實(shí)際,，認(rèn)真履行工作職責(zé)，加強(qiáng)與其它部門的協(xié)調(diào)與溝通,，使行政部基礎(chǔ)治理工作實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化,，為公司各項(xiàng)工作的開展創(chuàng)造了良好的條件。一是建立了員工人事檔案,、業(yè)績考評(píng)檔案,、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)流程和培訓(xùn)檔案等,，出臺(tái)了《員工手冊(cè)》,、《新員工培訓(xùn)方案》、《各崗位人員職責(zé)》,、《員工花名冊(cè)》,、《消防安全緊急預(yù)案》等各種大小方案和制度，日常工作基本能落到實(shí)處,，但在某些方面還是沒能做到為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境,。這幾個(gè)月以來收發(fā)文件20幾件，并對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到及時(shí)處理,，從不拖拉;及時(shí)完成各類報(bào)表及總結(jié);辦公用品領(lǐng)用與辦公用品采購堅(jiān)持精打細(xì)算的原則,，辦公用品領(lǐng)用從節(jié)省出發(fā)，減少公司不必要的開支;組織和協(xié)助組織召開各種會(huì)議20多場(chǎng),，做到會(huì)前有準(zhǔn)備,，會(huì)中有記錄，會(huì)后有總結(jié);組織全體員工戶外活動(dòng)1次，做到活動(dòng)前有方案,，活動(dòng)后有總結(jié),。二是健全了人事資料，各類報(bào)表及總結(jié),。三是完善了部門組織職能，入職,、請(qǐng)假,、離職、領(lǐng)料等一系列工作程序以及報(bào)表等工作,。對(duì)南北方分公司返貨管理,、對(duì)賬也進(jìn)行了規(guī)范;對(duì)返貨監(jiān)督實(shí)行人人監(jiān)督，獎(jiǎng)懲分明,。當(dāng)然,，之所以取得這些好的成績，主要得益于孫總和劉總的有力領(lǐng)導(dǎo)和大家對(duì)我工作的支持,。在此,，我以無限的真誠向大家說聲：謝謝!謝謝大家對(duì)我工作的支持與鼓勵(lì)!

在行政工作取得一定成績的同時(shí)，行政工作還存在著諸多問題：一是在公司原有的企業(yè)文化中,，工作開展得不是很順暢,，工作開展難度是時(shí)出不窮，甚至在某些時(shí)候沒法主動(dòng)性去開展工作,。二是深層次的企業(yè)文化尚未取得顯著成效,。三是各職能部門未執(zhí)行到位，不能發(fā)揮各部門職能作用,，導(dǎo)致工作起來沒有層次感,，沒有執(zhí)行力度，沒有工作效率,。工作難開展,、問題難解決、工作效率難提高,。

針對(duì)行政工作的種種問題,，行政部門將在來年積極、主動(dòng)加強(qiáng)與各部門領(lǐng)導(dǎo)溝通,，協(xié)調(diào)好組織工作,，起到承上啟下的作用，解決三難問題,。把行政部職能工作發(fā)揮到更大,、更強(qiáng)!

最后祝公司在新的一年虎虎生財(cái)，萬事大吉!

謝謝大家!

各位來賓、同志們：

油品調(diào)運(yùn)分公司2016年工作會(huì)暨一屆三次會(huì)員會(huì),，已經(jīng)圓滿完成各項(xiàng)議程,。

下面，就分公司在“十三五”期間,，如何發(fā)展物流企業(yè),，講幾點(diǎn)看法和建議：

一、困難和機(jī)遇同在

我們是延長石油大家庭的一員,，集團(tuán)的興衰,，與我們息息相關(guān)。在過去的一年里,，集團(tuán)遭遇了1998年金融危機(jī)以來最嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),。能否挺壓過關(guān)，事關(guān)延長石油的生存,，更關(guān)系到分公司發(fā)展和壯大,。

目前，國際油價(jià)一度跌穿30美元,，遠(yuǎn)低于集團(tuán)公司成本線,。2015年，我們就已經(jīng)感覺到結(jié)算工作困難重重,。今年,，集團(tuán)資金緊張將會(huì)更加凸顯。

機(jī)遇方面：

一是化工運(yùn)輸業(yè)務(wù)增多,。集團(tuán)公司“十三五”確定“油 １

氣煤化電”的發(fā)展思路,，只要我們做強(qiáng)自己，努力降低成本,。那么,，未來5年將是化工物流發(fā)展的良好機(jī)遇期，也是工貿(mào)公司打造“大化工物流企業(yè)”的大好機(jī)遇,。

二是物流潛在市場(chǎng)大,。目前，集團(tuán)每年物流費(fèi)用約35億元,，而物流現(xiàn)狀是小而分散,、水平低下、成本較高,。整合發(fā)展化工物流業(yè)務(wù)已成了集團(tuán)的共識(shí)和愿望,。

三是分公司在不斷壯大。我們自2015年承接集團(tuán)公司調(diào)運(yùn)業(yè)務(wù)以來,，經(jīng)過六年的努力,，調(diào)運(yùn)業(yè)務(wù)已由單一油氣調(diào)運(yùn)發(fā)展到硫磺濾餅,、mtbe、聚丙烯等10多個(gè)品種的運(yùn)輸,，特別是在去年,，我成功完成了陜西未來能源的調(diào)運(yùn)業(yè)務(wù)，雖然調(diào)運(yùn)量不大,，但是首次走出集團(tuán)公司,，拓展了市場(chǎng)。

綜合兩方面的因素,，集團(tuán)實(shí)物量沒有減少,，化工產(chǎn)品還會(huì)增加，為我們提供了“穩(wěn)中求增”的有力保障,。

二、全力推動(dòng)物流發(fā)展

二是要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),。集團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)兩次到工貿(mào)調(diào)研,，對(duì)公司發(fā)展化工物流的思路給予了極大肯定，這些都是我們獨(dú)具的優(yōu)勢(shì),，是非常難得的機(jī)遇,。但機(jī)遇是給努力拼搏的人的賞賜，絕不是天上掉餡餅,，我們必須下大力氣努力去爭(zhēng)取才能把握住,。

三、確保2016年目標(biāo)任務(wù)

一要打好降本增效組合拳,。今年,，集團(tuán)將進(jìn)一步加強(qiáng)成本管理。對(duì)我們來說,，降低運(yùn)輸成本刻不容緩,。無論從哪方面下功夫，最終的核心要集中體現(xiàn)在降低成本上,，只有降低成本,，才能實(shí)現(xiàn)增效的目的。

二要加速資金回籠,、統(tǒng)籌安排支出,。在自上而下資金缺口較大的形勢(shì)下，要充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理職能,。要多跑多要,、多交流多溝通，開足馬力爭(zhēng)取資金回籠,，保證生產(chǎn)經(jīng)營正常運(yùn)轉(zhuǎn),，這是基本底線,。

四、圍繞中心,、服務(wù)大局,，全面彰顯黨建活力

一要抓好思想教育。大力推進(jìn)干部思想建設(shè),，把學(xué)習(xí)常態(tài)化,、制度化。中層干部要發(fā)揮好中堅(jiān)力量的中流砥柱作用,，發(fā)揚(yáng)好群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育積累下來的優(yōu)良作風(fēng),，以勤懇務(wù)實(shí)的作風(fēng)和勇于擔(dān)責(zé)的態(tài)度，推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營和黨建工作同步發(fā)展,。

３

二要做好監(jiān)督執(zhí)紀(jì),。要切實(shí)擔(dān)起主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，對(duì)違反八項(xiàng)規(guī)定和廉潔自律有關(guān)規(guī)定,，進(jìn)行嚴(yán)肅處理和問責(zé),。

三要推進(jìn)民主管理。要逐步提高職工代表參與企業(yè)重要決策的參與度,，增強(qiáng)決策的透明度,。加強(qiáng)班組建設(shè)，充分發(fā)揮好工會(huì)的橋梁紐帶作用,。

四要筑牢黨建基礎(chǔ),。要進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮先鋒模范和戰(zhàn)斗堡壘作用,。要充分發(fā)揮共青團(tuán)作用,，力爭(zhēng)在黨建特色性工作方面取得新突破。

各位來賓,、同志們,，寅羊辭舊，金猴迎新,！在猴年來臨之際,，再次向在坐的各位拜個(gè)早年，希望在新的一年身體健康,，萬事如意,。

謝謝大家！

現(xiàn)在請(qǐng)全體起立,，共唱《延長石油歌》

散會(huì)

會(huì)后請(qǐng)全體與會(huì)人員到一樓門前合影留念,。

并請(qǐng)獲獎(jiǎng)單位及個(gè)人到工會(huì)領(lǐng)取獎(jiǎng)金。

一,、巨人希望以更強(qiáng)健體魄接受中國股民的檢驗(yàn)

巨人網(wǎng)絡(luò)去年完成了從美國退市,，今年開始正式進(jìn)入在國內(nèi)上市的流程,。以今天的巨人網(wǎng)絡(luò)來說，在國內(nèi)企業(yè)里,，我們絕對(duì)是日子最好過的那5%,，但如果回國上市我們還要做的更好。與在美國上市不同,，因?yàn)槔贤饪床欢袊?，其?shí)你臉上有一點(diǎn)雀斑他看不見，但是我們中國的股民是很挑剔的,，打聽情報(bào)的能力也很強(qiáng),，在國內(nèi)上市，意味著我們就要準(zhǔn)備面對(duì)全國股民的檢驗(yàn)了,。在這個(gè)時(shí)候我們需要回過頭來,、關(guān)起門來仔細(xì)看一看、檢查一下,，我們身上有沒有什么毛病,，給自己做個(gè)全面體檢。如果找到毛病了,，我們就把它治一治、改一改,，讓我們以盡量美的形象,，更健康的體魄去接受挑剔的中國股民將來的檢驗(yàn)。

二,、與馬云新研究成果,，讓一個(gè)班擁有一個(gè)軍的戰(zhàn)斗力

時(shí)候，美軍作戰(zhàn)單位已經(jīng)變成了一個(gè)班,，而一個(gè)班真正的戰(zhàn)斗人員不到一半,，剩下都是拿著對(duì)講機(jī)、拿著手提電腦去完成指令,。作戰(zhàn)組織的演變趨勢(shì)是這樣一個(gè)過程,，我想公司組織的未來也會(huì)是這樣。

在我看來,，未來公司就是一個(gè)平臺(tái),，公司組成一個(gè)大平臺(tái)，然后讓很多小的team在上面跑,，誰跑贏就成功了,。他們的關(guān)系是什么?中國改革開放三十年為什么會(huì)發(fā)展，就是做了重大的變革,。除了大型國有企業(yè),，政府不再管具體經(jīng)濟(jì)組織,，只搭一個(gè)平臺(tái)，由工商局,、稅務(wù)局,、科委等等搭建平臺(tái)，搭完這些平臺(tái)之后由社會(huì)上這些人自己去組成公司,，干自己想干的事情,。未來的公司架構(gòu)很可能就是這樣一個(gè)強(qiáng)大、自由的平臺(tái),，最后看你賺多少錢,，而這個(gè)團(tuán)隊(duì)人是越少越好。

三,、搭建公司化優(yōu)勢(shì)平臺(tái),，發(fā)揮小團(tuán)隊(duì)潛能

之前我去芬蘭拜訪了全球增長最快的移動(dòng)游戲公司supercell，和他們的團(tuán)隊(duì)談了五個(gè)多小時(shí),，給我的感觸非常的深,。supercell年稅前利潤15億美金，這么大公司究竟有多少人?到我們拜訪那天為止是169人,，其中研發(fā)人員一半,，包括舊金山的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，而且它還是一個(gè)跨國公司,，在中國有分支機(jī)構(gòu),，兩個(gè)人。5個(gè)人就能組成一個(gè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),，單位作戰(zhàn)效率非常驚人,。我們中國的傳統(tǒng)企業(yè)在配人上有誤區(qū)，比如這個(gè)部門算下來有多少工作量,，先劃一個(gè)大圈,。每一個(gè)人是一個(gè)小圈，我要找很多小圈把這個(gè)大圈把它給蓋上,，這是我們的傳統(tǒng)思維,。但由于多數(shù)的工作具有脈沖性，并不是每個(gè)時(shí)間點(diǎn)都需要這么多人,，所以這個(gè)思維有嚴(yán)重的問題,。

心。對(duì)公司來說好,，人少了戰(zhàn)斗效率高了,，對(duì)公司的成果多了。對(duì)個(gè)人也好,，收入也高了,，再一點(diǎn),，因?yàn)樯磉吶松倭耍恳粋€(gè)人的人際關(guān)系也變的簡單了,。因?yàn)槿艘坏╅e下來,，就會(huì)惹事，有破壞性,，抵消其他人做的貢獻(xiàn),。

四、研發(fā)地位最高,，研發(fā)人員是巨人最可愛的人

我們是一個(gè)研發(fā)公司,，我們公司所有的資源都要向研發(fā)傾斜，人力,、財(cái)力以及各種資源,。公司除了研發(fā)人員，剩下所有的部門都是為研發(fā)服務(wù),。我們公司誰的地位最高?誰是最可愛的人?就是研發(fā)人員,。因?yàn)槲覀児镜某蓴。覀兾磥淼墓纼r(jià)是多高,，其實(shí)就取決于我們的研發(fā)人員,。我們公司地位最高的，就應(yīng)該是各個(gè)項(xiàng)目的制作人,。

巨人網(wǎng)絡(luò)的戰(zhàn)略就是兩個(gè)字,，精品。我開玩笑說,，我們研發(fā)人員在公司走路可以仰起頭走，挺著胸走,，為什么?因?yàn)槟銈兪枪咀詈诵牡娜?，部?duì)里面真正打仗的人地位是最高，在前線開槍的,，冒槍林彈雨的人地位最高,。而權(quán)力、責(zé)任,、利益,，這三者是相匹配的。制作人是一個(gè)項(xiàng)目成敗的關(guān)鍵,，所以我們就要給制作人在項(xiàng)目內(nèi)最大的權(quán)力讓他盡情發(fā)揮,，如果制作人成功做出精品，公司會(huì)抬著花轎帶你去游街,，給你的利益回報(bào)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過你的想象,，讓你名利雙收,。而權(quán)力越大就意味著責(zé)任越大，利益越大責(zé)任也越大,。如果項(xiàng)目失敗了,，制作人要負(fù)責(zé)，我們會(huì)嚴(yán)厲追責(zé),。

五,、公司只有三個(gè)人可以談戰(zhàn)略，其他人抓好執(zhí)行

發(fā)現(xiàn)明顯偏差的時(shí)候,，咱們以后就不討論了,，我們公司只有三個(gè)人可以談戰(zhàn)略：我、劉偉,、紀(jì)學(xué)鋒,，其他人別談戰(zhàn)略。

在組織架構(gòu)上,，我們第一步要扁平化,，過去有六層，典型是一個(gè)臃腫的管理架構(gòu),。扁平化是要建立強(qiáng)大平臺(tái),，誕生出更多新項(xiàng)目，然后在平臺(tái)上進(jìn)行發(fā)展,。平臺(tái)上所有的東西都是共享的,，只要在這個(gè)平臺(tái)上，每一個(gè)人做的事都可以扔到平臺(tái)上,，其他人也可以來研究和享用,，大家彼此會(huì)有交叉的效應(yīng)。讓以后每一位研發(fā)人員可以更高效,、更短的時(shí)間去搞研發(fā),。我們從各個(gè)研發(fā)項(xiàng)目精簡人是為了可以建設(shè)更加強(qiáng)大的平臺(tái)，讓我們更多優(yōu)秀的項(xiàng)目冒出來,。

六,、超過30歲的人不具備創(chuàng)新能力，未來是年輕人天下

從常識(shí)上講,，一個(gè)人超過30歲,，就不具備創(chuàng)新能力了，包括我自己也是,。但是為什么我們還可以賴在這個(gè)崗位上,，還沒有被淘汰呢?雖然我們本身已不具備創(chuàng)新能力，但我們還具有識(shí)別年輕人創(chuàng)新點(diǎn)子、組織資源去實(shí)施它的'能力,。我一直強(qiáng)調(diào),，未來是年輕人的天下。雖然目前公司進(jìn)行結(jié)構(gòu)調(diào)整,，但對(duì)于研發(fā)人才,，我們一個(gè)都舍不得失去。因?yàn)楣局挥写竽憜⒂媚贻p人,，才能保持它更強(qiáng)大的生命力,。不要怕年輕，不要怕他犯錯(cuò)誤,，犯錯(cuò)誤才能成長,。

七、策劃短板是制約全行業(yè)發(fā)展問題,，需通過制度補(bǔ)足

我還要求各個(gè)項(xiàng)目的策劃必須要定期進(jìn)行交流,，并且形成一種制度，全力提高我們的策劃短板,。

八,、打造聚焦精品的企業(yè)文化，善于抓住業(yè)務(wù)的命門

企業(yè)文化對(duì)公司特別重要,，企業(yè)成功因?yàn)樗奈幕?，失敗也因?yàn)樗奈幕Ｎ矣^察阿里這么多年,，認(rèn)為阿里成功在于他獨(dú)特的文化,。馬云主要抓兩件事，戰(zhàn)略和文化,。我認(rèn)為企業(yè)文化就要實(shí)用,，我們提倡“說到做到”、“只認(rèn)功勞”,、“敢擔(dān)責(zé)任”,、“嚴(yán)己寬人”的實(shí)用型企業(yè)文化，希望團(tuán)隊(duì)“聚焦聚焦再聚焦”,。作為一個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo),，要把自己的精力聚焦到你所有工作中最核心,、最要命的地方,，深入進(jìn)去、扎進(jìn)去,，在這一點(diǎn)上做到全中國人都沒有辦法跟你比,，一定要做到這樣，那么你這個(gè)公司,、你這個(gè)項(xiàng)目才能夠成功,。腦白金時(shí)期,，我主抓廣告，結(jié)果“今年過節(jié)不收禮,，收禮只收腦白金”一炮而紅;推征途時(shí)期,，我主抓客戶體驗(yàn)，挨個(gè)跟玩家聊天取經(jīng),，優(yōu)化了征途的客戶體驗(yàn),，提升留存率。所以對(duì)于普通員工,，無論是行政,、財(cái)務(wù)還是客服，還是要把工作聚焦到核心,，善于抓住業(yè)務(wù)的命門,。

九、花三個(gè)月時(shí)間嚴(yán)打拍馬屁,，違者罰款500元

我對(duì)于愛拍馬屁的人深惡痛絕,，因?yàn)閹c(diǎn)。一個(gè)有本事,、心理健康的人,，都不會(huì)去拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁;心術(shù)不正、想不勞而獲的人,，往往喜歡拍馬屁,。當(dāng)年我搞巨人大廈瀕臨破產(chǎn)，公司有難,，第一批先走的人就是那些經(jīng)常拍馬屁的人,。所以我東山再起、做腦白金時(shí)候,，公司文化上有一個(gè)規(guī)定,，如果下級(jí)當(dāng)著上級(jí)的面說上級(jí)好話，當(dāng)場(chǎng)罰款五百,。這次我跟劉偉,、學(xué)鋒說，巨人也先實(shí)施三個(gè)月,，拍馬屁的當(dāng)場(chǎng)罰款五百塊,。因?yàn)榕鸟R屁會(huì)把領(lǐng)導(dǎo)給寵壞。

最后我再提一點(diǎn),，也是公司文化方面的,，我們大家為人處事要謙卑，謙卑是美德。謙卑主要指兩個(gè)方面,，一方面是對(duì)自己的評(píng)估,，要客觀，稍往下壓;另一方面對(duì)外界,、別人的評(píng)估要稍往上拔,，俗話說“謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后”,。一個(gè)詞概括,，是嚴(yán)己寬人。

各位同仁們,，大家下午好,！

經(jīng)過一年來的勤勞和艱辛，我們走過了忙碌多彩的2015年,，迎來了充滿生機(jī)的2016年,。在此新春佳節(jié)即將來臨之際，我謹(jǐn)代表公司向在這一年以來無私奉獻(xiàn)和辛勤工作的全體員工致以節(jié)日的問候,。祝大家在新的一年里：心想事成,；工作順利！

一,、公司沿革回望

2015年雖已離我們而去,，但回首而望，這一年是公司迎難而上的一年,，是公司迅速成長的一年,，更是公司面對(duì)不利形勢(shì)，勇于開拓進(jìn)取的一年,。通過公司全體人員的不懈努力和辛勤付出,，公司取得全年銷售總額（元）的好成績，從2002年公司成立到發(fā)展至今,，一年一個(gè)臺(tái)階,，一步一個(gè)腳印地走到了今天，成功的走向了一條健康穩(wěn)步的發(fā)展之路,。

這其中飽含了每一位員工的努力和智慧,！回首太行13年的發(fā)展歷程，4680多個(gè)日日夜夜里,，我們經(jīng)歷過困苦,，面對(duì)過挫折；付出過汗水,，更多的是收獲了喜悅,。今天，我們已經(jīng)徹底由原來的閥門外殼供應(yīng)商成功轉(zhuǎn)型為風(fēng)力發(fā)電機(jī)艙罩供應(yīng)商,，并已穩(wěn)定進(jìn)入批量供貨,，這預(yù)示著在未來三年里，我們的產(chǎn)能將大幅度提高,，同時(shí)質(zhì)量中求生存也將會(huì)愈演愈烈,。為了滿足市場(chǎng)需求及鞏固生存地位，在此,，我想再一次感謝和太行一路走來的每一位員工,，感謝大家對(duì)我的信任；對(duì)我們太行的信任,；是大家的努力和堅(jiān)持,，讓太行在不斷發(fā)展和前進(jìn)的道路上，能夠走的這樣昂首闊步,！ 我更加希望在新的一年里,，通過我們一起的努力能使我們太行與正規(guī)化再次越近一個(gè)新的臺(tái)階！

二,、夢(mèng)想與期望

“寶劍鋒從磨礪出,，梅花香自苦寒來 ”，而真正支撐我走到現(xiàn)在的,，正是我今天要講的主題——光榮與夢(mèng)想,，責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。

每個(gè)人都擁有夢(mèng)想,，而我的夢(mèng)想就是將太行打造成一個(gè)受人尊敬的企業(yè),。那什么叫受人尊敬？就是當(dāng)你非常自豪地告訴你的家人,、朋友等“我在太行化工科技有限公司”工作時(shí),，他們會(huì)以無比羨慕和崇敬的目光望向你，這就是受人尊敬,，被人敬仰,。

那么，在這新的一年里,，我也要對(duì)所有在座的太行人提出以下幾點(diǎn)要求： 第一,，各級(jí)員工必須明確自己肩負(fù)的使命，必須為自己制定明確的目標(biāo),，并有達(dá)成目標(biāo)的堅(jiān)強(qiáng)意志,，面對(duì)任何困難，都決不動(dòng)遙,。 第二,，要表現(xiàn)出強(qiáng)烈的積極性,，充分發(fā)揮出團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力，保持員工隊(duì)伍旺盛的士氣與活力,。 第三,，圍繞“定目標(biāo)、下計(jì)劃,、明責(zé)權(quán),、重結(jié)果”這四大管理要素，要不斷強(qiáng)化組織觀念,、計(jì)劃協(xié)調(diào)觀念與系統(tǒng)運(yùn)作觀念,。

作為一名太行人，我希望每個(gè)人對(duì)工作都要充滿激情,。這種激情,，首先源自你對(duì)這份工作的熱愛。只有熱愛工作,、對(duì)工作充滿激情的人,，才會(huì)自動(dòng)自發(fā)地對(duì)工作產(chǎn)生責(zé)任感。

作為一名太行人,，我希望每個(gè)人都能彼此信任,，相互關(guān)懷。信任與關(guān)懷是我們每個(gè)人以誠相待,，和諧團(tuán)結(jié)的前提,，更是發(fā)揮團(tuán)隊(duì)力量的基礎(chǔ)。目前,，我們各部門之間的合作與溝通還不是很順暢,。既然我們?yōu)榱艘粋€(gè)共同的夢(mèng)想走到了一起。那么,，我希望,，我們每個(gè)人、每個(gè)部門在合作時(shí),，都能站在一個(gè)共同的立場(chǎng)來思考和解決問題,。我希望，我們都能有一顆（寬容心）,。

三,、未來與展望

展望2016年，我們將面臨新的機(jī)遇和更大的挑戰(zhàn),，希望大家繼續(xù)努力,，開拓創(chuàng)新，以新的思想,、新的姿態(tài),、新的努力,，譜寫新的篇章！只要我們所有太行人共同努力,，齊心協(xié)力不斷開拓進(jìn)取,，在全年的各項(xiàng)工作中努力貫徹實(shí)施，與公司一起“中流擊水”,，我相信2016年的太行將會(huì)百尺竿頭更進(jìn)一步，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中成為業(yè)界黑馬,，贏得美好的未來,！

最后，我在此謹(jǐn)代表公司再次向全體員工表示衷心的感謝,，并通過你們向你們的家人表示新春的祝福,，并給大家拜個(gè)早年，祝大家：在新的一年里：心情愉快,，身體健康,，合家幸福，萬事如意,！

謝謝大家,！

教育工作者的人才工作會(huì)議發(fā)言稿篇十四

你們好！

今天,，學(xué)校利用晚自習(xí)的時(shí)間,，專門召開女生工作會(huì)議，足見學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們女生的關(guān)心和重視,，我誠心的希望,，經(jīng)過這次會(huì)議，這次交流,，我能夠走進(jìn)大家的生活,，成為我們女生的良師益友。

我校女生人數(shù)差不多占學(xué)生總數(shù)的一半,。有位教育家曾說：“一個(gè)好女孩,，能帶好十個(gè)男孩子”?？梢娕陌駱幼饔煤陀绊懥?duì)一個(gè)班級(jí)的學(xué)風(fēng),、班風(fēng)，對(duì)一個(gè)學(xué)校的文明建設(shè),，精神風(fēng)貌都起著非常重要的作用,。我們學(xué)校也全體女生能充分展示女生“自尊、自信,、自立,、自強(qiáng)”的真我風(fēng)采,。希望女生們能用美好的情操陶冶自己，用豐富的知識(shí)充實(shí)自己,。從而也能真正收到“抓女生,，促男生”的教育效果。

中學(xué)階段的女同學(xué)大多認(rèn)真踏實(shí),，對(duì)人親切,、細(xì)心謹(jǐn)慎，文靜溫和情感豐富細(xì)膩,、追求時(shí)尚,。但有些女生心胸狹窄，優(yōu)柔寡斷,，情感脆弱,，意志力薄弱，經(jīng)受挫折容易產(chǎn)生自卑情緒,，自信心明顯不足,，缺乏進(jìn)取心成為“弱者”的代名詞。在此全社會(huì)都在倡導(dǎo)全體女生爭(zhēng)做“有理想,、有道德,、有知識(shí)、有健康”的自尊,、自信,、自強(qiáng)、自立的好女孩,。勇于挑戰(zhàn)男生,，用雙倍的勤勞和汗水演繹精彩的人生。

今天,，我要講的主題是《做一個(gè)自尊,、自愛、自信,、自強(qiáng)的新型女性》,。

自尊。

自尊是做人的靈魂,，自尊是自信,、自強(qiáng)的支撐點(diǎn)，自尊心是一種美德,，是促使一個(gè)人不斷向上發(fā)展的一種原動(dòng)力,，喪失了自尊心的人，是一個(gè)沒出息的人就難有真正的幸福,。

要做到自尊,，首先要認(rèn)識(shí)你自己,，走自己的路，生活中常?？吹饺藗兺澆唤^口地夸獎(jiǎng)別人的優(yōu)點(diǎn)和成績,，卻常常忽略自身的許多優(yōu)勢(shì)，其實(shí),，你也可以獲得一份你自己的榮譽(yù),，請(qǐng)相信自己，充滿自信地發(fā)揮自我,，胸中有朝陽的人就會(huì)充滿自信,。

轉(zhuǎn)載自 sevw.cn

要做到自尊，就不能妄自菲薄,。要看清自己的實(shí)力,，不可以因一時(shí)的失敗就一蹶不振,，自暴自棄,。

要做到自尊，還要有一副錚錚鐵骨,。認(rèn)識(shí)沒有點(diǎn)堂堂正氣,，就很難保持自尊，古有天祥身陷異邦卻一片忠貞,，至死不渝,，寧為玉碎，不瓦全,，留取丹心照汗青,，贏得自尊，現(xiàn)代有魯迅,，在形形色色的敵人面前,，以筆為槍，筆耕不輟,，以喚醒民眾,，療救愚昧為己任，堪稱是“沒有傲氣,，卻有傲骨”的楷模,，贏得了億萬人民的尊敬。

自愛,。

自愛不是自私,。

自愛，前提條件是自我悅納,，對(duì)自己身上先天的所有特點(diǎn)和屬性,，如相貌,、身材、家庭背景等,，不管是喜歡不喜歡的,，都要懷著愉快的心情接受下來，而不要排斥和嫌棄,，只有內(nèi)心悅納了自己,，才能產(chǎn)生對(duì)自己的認(rèn)同感和自信心，否則,，便會(huì)產(chǎn)生自我厭惡情緒,，從而也就不可能自愛。

自尊和關(guān)心自己的形式是多樣的,，小到遇寒加衣,，遇病求醫(yī)，勤奮,、搞個(gè)人衛(wèi)生和梳妝打扮,，積極維護(hù)自己的儀表和身體健康，大到嚴(yán)格約束自己的.行為,，不讓自己做任何有違禮儀,，道德和法律規(guī)范的事情等等，一些人把我行我素,，不守規(guī)距,，不講禮儀當(dāng)成是一種“瀟灑”和“前衛(wèi)”，其實(shí),，這都是不自尊不自愛的表現(xiàn),。

自信。

人表面上看,，自信就是自己相信自己,，“我是最棒的！”“我相信我一定能夠成功,?！薄拔乙欢ㄒ晒Α薄７▏睦懑煼▽＜野谞枴彀Ｓ芯涿裕骸懊恳惶?，在每一個(gè)方面,，我都越來越好?！?/p>

我們女學(xué)生怎樣才能做到自尊,、自愛、自信呢？

在生活上要講究個(gè)人衛(wèi)生和公共衛(wèi)生,，個(gè)人衣服,、被子要勤洗勤換，多參加體育鍛煉和集體活動(dòng),；在個(gè)人情感態(tài)度上要積極樂觀,，害達(dá)開朗；在與異性交往中（女性應(yīng)自尊自愛）,，應(yīng)該不卑不亢,，態(tài)度穩(wěn)重，舉止大方,，有些女生打扮入時(shí),，整天泡在網(wǎng)吧中，以有男生圍著她轉(zhuǎn)為榮,，認(rèn)為自己長得漂亮,，有魅力，甚至出現(xiàn)早戀現(xiàn)象,。

在心態(tài)上,，以純潔的心去面對(duì)生活中出現(xiàn)的爭(zhēng)執(zhí)，以理智的行為去化解矛盾與不平,，面對(duì)挫折,，不要悲傷,，不要心急,。一些女生遇到挫折，就把自己封閉起來,，認(rèn)為老天為什么偏偏跟自己作對(duì),，于是吃不下，睡不香,，整天以淚洗面,，一副可憐巴巴的樣子，這就是弱者的表現(xiàn),。

在自身修養(yǎng)上,，在追求男女平等的當(dāng)今社會(huì)，女性只有從自身上提高各方面的素質(zhì),，有知識(shí)武裝自己的頭腦,，才能得到社會(huì)的認(rèn)可和尊重。偉大的女性,，從曾兩次獲得諾貝爾獎(jiǎng)金的居理夫人到新中國第一個(gè)女博士徐功巧,，從十九世紀(jì)英國女詩人勃郎寧夫人到南宋的李清照、當(dāng)今的冰心；從被譽(yù)為“國際婦女運(yùn)動(dòng)之母向暴風(fēng)雨吶喊的勇士”的克拉拉,。蔡特金到為新中國誕生而拋頭顱灑熱血的楊開慧,、劉胡蘭；從拉丁美洲第一個(gè)靠自學(xué)獲得知識(shí)并獲得諾貝爾獎(jiǎng)的智利著名女詩人加夫里埃拉米斯特拉爾到身患病魔卻奮發(fā)攻書的“當(dāng)代保爾”張海迪,。她們都是女性中的佼佼者,，也打破了“女子不如男”的傳統(tǒng)觀念。因此,，我們應(yīng)堅(jiān)信,，只要我們自強(qiáng)不息，女性的雙手也可以撐起一片湛藍(lán)的天空,。

總之,，21世紀(jì)對(duì)女性提出了更高的要求，讓我們時(shí)刻用“自尊,、自愛,、自強(qiáng)、自立”鞭策自己,，全面提高自己的綜合素質(zhì),，展示新世紀(jì)女學(xué)生的亮麗風(fēng)采。

教育工作者的人才工作會(huì)議發(fā)言稿篇十五

同志們：

這次會(huì)議,，主要是全面回顧總結(jié)過去一年來的工作,，表彰先進(jìn)、分析形勢(shì),，全方位安排部署xxxx年的工作任務(wù),，動(dòng)員全鎮(zhèn)上下形成共識(shí)、凝聚力量,、真抓實(shí)干,，加快建設(shè)魯南經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)鎮(zhèn)，努力開創(chuàng)官橋經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新局面,。下面,，根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府研究意見,，講四個(gè)方面的'問題,。

xxxx年，是官橋鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展極不尋常的一年,。面對(duì)復(fù)雜多變的宏觀形勢(shì)和經(jīng)濟(jì)下行壓力,，全鎮(zhèn)上下凝心聚力、真抓實(shí)干,，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得了顯著成績,，實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)中求進(jìn)、穩(wěn)中向好。全鎮(zhèn)生產(chǎn)總值增長x%,，實(shí)現(xiàn)x億元%;固定資產(chǎn)投資增長x%,，實(shí)現(xiàn)x億元%;地方財(cái)政收入增長x%，實(shí)現(xiàn)1.11億元;主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均達(dá)到預(yù)期目標(biāo),，實(shí)現(xiàn)“十三五”良好開局,。

一是工業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展效果好。始終堅(jiān)持“工業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)”發(fā)展戰(zhàn)略不動(dòng)搖,，搶抓大項(xiàng)目引進(jìn)建設(shè)和主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)培植壯大,，工業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)觸底回升。全鎮(zhèn)工業(yè)主營業(yè)務(wù)收入完成x億元,，增長x%,，利稅x億元，增長x%,。煤化工產(chǎn)業(yè),，依托辰龍化工基地，引進(jìn)實(shí)施了華安虹江賽克,、奧卓聚氨酯等一批產(chǎn)業(yè)接續(xù)項(xiàng)目和余熱余壓發(fā)電,、乙烯管道直供等一批產(chǎn)業(yè)配套項(xiàng)目，其中：華安虹江賽克項(xiàng)目已完成主體設(shè)備安裝調(diào)試,，附屬設(shè)施正加緊建設(shè);奧卓聚氨酯新材料項(xiàng)目一期建成投產(chǎn),。機(jī)械產(chǎn)業(yè)，先后完成匯金重工精加工,、天工精鑄自動(dòng)化生產(chǎn)線等一批技改創(chuàng)新項(xiàng)目,，企業(yè)發(fā)展實(shí)現(xiàn)擴(kuò)規(guī)膨脹，天工精鑄,、成金機(jī)械等一批企業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)良好,、產(chǎn)銷兩旺,。圍繞優(yōu)化項(xiàng)目環(huán)境,，深入開展“企業(yè)發(fā)展服務(wù)年”活動(dòng)，推行全過程跟蹤服務(wù),，不斷提高項(xiàng)目落地建設(shè)效率,。xxxx年，全鎮(zhèn)共引進(jìn)實(shí)施過千萬元項(xiàng)目x個(gè),，其中過億元項(xiàng)目x個(gè),，實(shí)際利用外資x億元、境外資金x萬美元,。

教育工作者的人才工作會(huì)議發(fā)言稿篇十六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),，親愛的同事們：

近兩個(gè)月的時(shí)光忙忙碌碌的過去了，我校的教育教學(xué)工作告一段落，在這兩個(gè)月的時(shí)間里教務(wù)處在校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下,，在各位老師的支持和幫助下,，在學(xué)校各部門的通力配合下，按照學(xué)校開學(xué)初的總體工作安排和教務(wù)處工作計(jì)劃,，圓滿地完成了各項(xiàng)教學(xué)任務(wù),，在這里一并向各位對(duì)我本人和我們教務(wù)處工作的支持表示感謝。現(xiàn)對(duì)這一時(shí)期教學(xué)工作進(jìn)行總結(jié)同時(shí)對(duì)下一階段工作進(jìn)行安排與部署：

1,、強(qiáng)化了管理工作的科學(xué)化,、實(shí)效性，在課程的設(shè)置與課表安排上注重了現(xiàn)代教育理念和科學(xué)性,，合理編排了各年級(jí)課程表,，有效地利用了教學(xué)時(shí)間，增加了學(xué)生的自習(xí)時(shí)間,，每天下午變40分鐘的課堂教學(xué)為30分鐘,，第八節(jié)為全員活動(dòng)時(shí)間，體現(xiàn)了快樂自主學(xué)習(xí),，我運(yùn)動(dòng)我健康的宗旨,。上課情況檢查，教師的上課遲到,，空課,，學(xué)生的睡覺情況，堅(jiān)持每天有專人巡課并認(rèn)真做好檢查記錄,。從檢查和聽課中我們還發(fā)現(xiàn)大部分老師上課能以教學(xué)為中心,，扎實(shí)有效地開展工作，教學(xué)穩(wěn)定有序進(jìn)行,，總體情況良好,。仍有部分教師教態(tài)不規(guī)范（坐著講課、翹著二郎腿,、接打手機(jī)電話,、提前離開課堂現(xiàn)象）。對(duì)于一些不考核科目上課情況不理想,，有私自竄課,、給課現(xiàn)象。

3,、聽課情況：本學(xué)期大多數(shù)老師都能積極認(rèn)真地聽課,，尤其是有聽課活動(dòng)，很多老師能夠積極參與聽課,，在聽課活動(dòng)中：大部分教師備課充分,，目標(biāo)明確,，但在教學(xué)中對(duì)學(xué)生主體地位的體現(xiàn)不夠、學(xué)生養(yǎng)成習(xí)慣培養(yǎng)不夠,、情感態(tài)度價(jià)值觀體現(xiàn)不夠,。（教育的終極目標(biāo)是促進(jìn)人的發(fā)展，把立德樹人作為教育的根本任務(wù)）對(duì)參加旗級(jí)教學(xué)能手的五名教師分別進(jìn)行了指導(dǎo),，效果很好,。

5、課業(yè)負(fù)擔(dān)情況：作業(yè)一定要精低段的作業(yè)量要控制在30分鐘以內(nèi),，高段要控制在1小時(shí)以內(nèi),。

6、嚴(yán)格落實(shí)教務(wù)處制定的周教學(xué)工作安排,，隨時(shí)準(zhǔn)備接受常規(guī)過關(guān)課聽課活動(dòng),。

7、電子白板的實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)每周四的第七節(jié)課在大會(huì)議室（道德講堂室）,。王建軍對(duì)每組進(jìn)行手把手一對(duì)一的進(jìn)行培訓(xùn),，順序語文組、數(shù)學(xué)組,、英語組,、科任組、音體美組,。電子白板的使用要求只要是未退休人人必須會(huì),，下學(xué)期10月份要對(duì)全體任課教師進(jìn)行電子白板的使用情況進(jìn)行考核。

8,、旗級(jí)課題今年結(jié)題要充實(shí)完善,，學(xué)期末教務(wù)處要檢查。

9,、月考工作：要確實(shí)起到實(shí)效,，對(duì)成績分析到位，班科任要對(duì)成績進(jìn)行研討并做好記錄,。班主任組織本班任課教師進(jìn)行研討,。把分析結(jié)果通過微信或校訊通的方式通報(bào)給家長。建議班主任給本班家長,、任課教師建立一個(gè)微信群,。

10、明天放晚學(xué)前以教研組為單位把教案上交到教務(wù)處,。周三第七節(jié)課到大會(huì)議室（道德講堂室）學(xué)習(xí)培訓(xùn)，班主任要寫觀后感其他任課教師要做筆記,。

11,、下周要進(jìn)行教師基本功比賽具體見,？？,。

總之,，教務(wù)處本月的工作雖零碎，但不凌亂,，在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在老師們的大力支持下，教務(wù)處圓滿地完成了本月的工作,，在以后的工作中,，教務(wù)處會(huì)攜全體教師繼續(xù)努力，把巴彥高勒中心學(xué)校的教育教學(xué)工作做得更好,！

課堂教學(xué)是實(shí)施素質(zhì)教育的主陣地,。構(gòu)建高效課堂是新課程改革的關(guān)鍵所在，我們要確立以點(diǎn)帶面,、點(diǎn)面結(jié)合,、滾動(dòng)發(fā)展的思路，積極推進(jìn)課堂教學(xué)改革,。

讓每位教師改觀念,、改教法，給學(xué)生一個(gè)展示自我的平臺(tái),。通過改革課堂的組織形式,，把課堂的時(shí)間、空間還給學(xué)生,，讓學(xué)生動(dòng)起來,；課堂活起來；教學(xué)效果好起來,！下面由丁主任解讀我校5+30+5課改模式,。