人類的進(jìn)步離不開(kāi)道德和倫理的規(guī)范和引導(dǎo),。總結(jié)的寫(xiě)作要精煉,，突出重點(diǎn),，凸顯亮點(diǎn)，避免贅述和廢話,。以下是一些經(jīng)過(guò)篩選的總結(jié)范文,，希望對(duì)您的寫(xiě)作有所啟示。

公務(wù)員面試試題解析篇一

結(jié)構(gòu)化面試只要考生在考前有一個(gè)充分的準(zhǔn)備,，面試成績(jī)是可以迅速提高的,。

但要想在面試中取得好成績(jī)，就必須對(duì)結(jié)構(gòu)化面試的各種題型及其解題思路有一個(gè)清晰的把握,，下面我們將分別對(duì)這四類題型的解題思路做一個(gè)總體的梳理,。

一、組織管理類題型特點(diǎn)及重要性,。

該題型主要考察考生的計(jì)劃,、組織和協(xié)調(diào)能力。

一般來(lái)說(shuō),，參加國(guó)家公務(wù)員面試的考生來(lái)說(shuō)所報(bào)考的職位都是非領(lǐng)導(dǎo)職位,，具體的職級(jí)都是主任科員及以下，這些職位最強(qiáng)調(diào)的就是處理和解決實(shí)際問(wèn)題的能力,。

所以,，組織管理類題目的重要性可見(jiàn)一斑,。

組織管理類題目的考試內(nèi)容主要可以分成會(huì)議類的,、調(diào)研類的,、文體類的和其他類的題目，這些題目的.出題方式一般是組織常規(guī)的會(huì)議,、調(diào)研和文體活動(dòng),。

二、組織管理類題型答題思路,。

背景分析：對(duì)活動(dòng)的人員,、單位、時(shí)間,、事件進(jìn)行背景性分析,。

具體展開(kāi)：對(duì)活動(dòng)的詳細(xì)計(jì)劃、組織,、協(xié)調(diào),、控制過(guò)程進(jìn)行詳細(xì)闡述。

總結(jié)提升：對(duì)活動(dòng)工作組織和流程進(jìn)行總結(jié),。

三,、真題解析。

【解題思路】背景分析—具體展開(kāi)—總結(jié)提升,。

【參考答案】新時(shí)期下做好干部監(jiān)督管理工作是組織部門(mén)的工作重點(diǎn),，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,、建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的一條重要途徑,，加強(qiáng)干部基層鍛煉監(jiān)督管理工作勢(shì)在必行。

目前,，很多地方下基層鍛煉,，出現(xiàn)了走過(guò)場(chǎng)、不務(wù)實(shí),、流于形式等現(xiàn)象,，部分地方還把干部下基層鍛煉當(dāng)成了度假，這些現(xiàn)象必須及時(shí)發(fā)現(xiàn),，查找問(wèn)題原因,，堅(jiān)決予以解決。

作為一名組織部門(mén)負(fù)責(zé)干部鍛煉監(jiān)督的工作人員,，針對(duì)此問(wèn)題開(kāi)展調(diào)查,，必須深入一線、深入基層,，搜集第一線,、第一手材料，全面調(diào)查研究，有針對(duì)性的提出解決對(duì)策,，才能加強(qiáng)新時(shí)期下干部監(jiān)督管理工作,。

第一、計(jì)劃：為切實(shí)了解干部基層鍛煉工作中出現(xiàn)的問(wèn)題,，全面了解問(wèn)題產(chǎn)生的原因,，此次調(diào)查應(yīng)該采取明察和暗訪兩種形式相結(jié)合。

制定詳細(xì)的調(diào)查計(jì)劃,，成立調(diào)查小組,、確定人員組成、明確調(diào)查時(shí)間,、劃定調(diào)查區(qū)域,、準(zhǔn)備調(diào)查所需物資、制定此次調(diào)查的經(jīng)費(fèi)預(yù)算,，形成完整調(diào)查方案,。

第二、組織：為確保本次調(diào)查結(jié)果真實(shí)有效,，具體組織實(shí)施過(guò)程中應(yīng)該做到以下幾個(gè)方面,，一是確定調(diào)查組成員，成員應(yīng)主要包括組織人事部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)及工作人員,，適當(dāng)比例的人大代表和政協(xié)委員,，以及紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的相關(guān)工作人員;二是依據(jù)此次調(diào)查采取的明察和暗訪兩種形式分別展開(kāi),，明察主要采取實(shí)地走訪,、座談會(huì),、問(wèn)卷調(diào)查,、搜集資料調(diào)研相結(jié)合的方式,，暗訪主要采取實(shí)地走訪和資料調(diào)研相結(jié)合的方式，深入相關(guān)政府機(jī)關(guān).........

第三,、協(xié)調(diào)：在調(diào)查過(guò)程中可能會(huì)出現(xiàn)對(duì)相關(guān)當(dāng)事人取證困難,、基層單位提供數(shù)據(jù)與實(shí)際不符、百姓不敢反應(yīng)真實(shí)問(wèn)題等情況,，........

第四,、控制：.......

一、人際溝通模塊題型特點(diǎn),。

對(duì)人際交往意識(shí)與技巧的考察一向是國(guó)考面試的命題重心,。

想要答好人際交往類題目，首先要明確此類題型的特征和考察要點(diǎn),。

結(jié)合歷年的國(guó)考真題,，可以看出，這類題目通常會(huì)設(shè)定一個(gè)人際交往的障礙情境,，例如誤解,、沖突或矛盾，要求考生“身臨其境”的對(duì)其中涉及的復(fù)雜人際關(guān)系進(jìn)行處理,，協(xié)調(diào)各種利益,，解決情境中的人際交往障礙。

所以,，想要答好人際交往題,，就必須從題目設(shè)定的“角色”出發(fā)，通過(guò)適當(dāng)行為和措施,，有效的解決情境中的矛盾或沖突,，進(jìn)而維持良好的人際交往和協(xié)作關(guān)系。

因此,，“準(zhǔn)確定位”和“有效解決”是答好題目的重中之重,。

二、人際溝通答題思路,。

1,、定位：分析當(dāng)前的形勢(shì)和問(wèn)題,，明確角色職責(zé)，找準(zhǔn)角色位置,。

2,、定策：針對(duì)不同的溝通對(duì)象，如何選擇行之有效的溝通方式,。

3,、定調(diào)：對(duì)人際關(guān)系處理結(jié)果的反饋和預(yù)期。

公務(wù)員面試試題解析篇二

【練習(xí)】材料：有一個(gè)人一生碌碌無(wú)為,，窮困潦倒,，這天夜里，他實(shí)在沒(méi)有活下去的勇氣,，就來(lái)到一處懸崖邊,，準(zhǔn)備跳崖自盡。

自盡前,，他號(hào)啕大哭,，細(xì)數(shù)自己遭遇的種種失敗和挫折。崖邊石縫里長(zhǎng)著一株低矮的樹(shù),，聽(tīng)到他的經(jīng)歷后,，也忍不住流下了眼淚，跟著嗚嗚地哭起來(lái),，這個(gè)人見(jiàn)樹(shù)也哭了,，就問(wèn)：“難道你也有不幸?”

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公務(wù)員面試試題解析篇三

我認(rèn)為95后是年輕的一代,，是有活力的一代,，是與互聯(lián)網(wǎng)共同成長(zhǎng)的一代，他們有創(chuàng)新的能力和想法,，能夠適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展形勢(shì),。

第一，95后生活在中國(guó)經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)期,，這一時(shí)期居民消費(fèi)水平明顯提高,。優(yōu)越的經(jīng)濟(jì)條件和豐富的物質(zhì)生活，讓95后注重精神層面的需求和享受,。豐富的人生觀和世界觀,，讓他們有更多新穎的想法和觀點(diǎn)。第二,，絕大多數(shù)95后都是獨(dú)生子女,，他們獨(dú)享家庭的大部分資源，享受著時(shí)代科技發(fā)展的最新成果,，是互聯(lián)網(wǎng)中使用微信,、手機(jī)和移動(dòng)支付的主要群體,，是互聯(lián)新時(shí)代創(chuàng)造價(jià)值的主力軍。第三,，互聯(lián)網(wǎng)信息的爆炸式傳播,，95后通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)掌握更多的就業(yè)信息。隨著社會(huì)化大分工的加快,，越來(lái)越多的新興職業(yè)走上歷史舞臺(tái),，這使得95后擁有更多選擇權(quán)。同時(shí),，95后敢于嘗試和年輕等特點(diǎn),，讓他們有機(jī)會(huì)、有可能從事不同的工種,，這樣的人生經(jīng)歷激發(fā)了他們對(duì)互聯(lián)網(wǎng)新時(shí)代的強(qiáng)大適應(yīng)力,。

有人認(rèn)為，95后不穩(wěn)定,，經(jīng)常換工作。對(duì)于這種觀點(diǎn),，我認(rèn)為,，雖然“不穩(wěn)定”“經(jīng)常換工作”只是個(gè)別95后的行為，但是,，也反映出95后因?yàn)槟昙o(jì)小,，很多地方還不太成熟，還需要進(jìn)一步的歷練和提升,。所以,，我認(rèn)為可以從以下兩個(gè)方面助力95后的成長(zhǎng)和發(fā)展：一方面，國(guó)家,、社會(huì)和公眾不應(yīng)該關(guān)注個(gè)別案例,，為95后貼上“不穩(wěn)定”“不靠譜”“常換工作”的消極標(biāo)簽。我們更應(yīng)該看到95后對(duì)社會(huì)做出的貢獻(xiàn),，用積極的社會(huì)輿論去引導(dǎo)95后成長(zhǎng)和發(fā)展,，而不是用消極的社會(huì)輿論去干擾95后的成長(zhǎng)和發(fā)展。另一方面,，95后雖然能夠適應(yīng)新的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,，在方法和技術(shù)方面拔得頭籌，但在工作經(jīng)驗(yàn)和傳統(tǒng)文化素養(yǎng)方面,，應(yīng)該謙虛低調(diào)向70后,、80后等前輩學(xué)習(xí)，順利實(shí)現(xiàn)從校園到職場(chǎng)的過(guò)度,。

2.你們辦公室新來(lái)的王主任,，常常說(shuō)年輕人不求上進(jìn),，下班就走，工作沒(méi)做完也不知道加班!他的管理方式引起了同事們情緒上的不滿,，同事叫你和他們一起集體反對(duì)王主任,。對(duì)此你會(huì)怎么處理，請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)模擬,。

各位同事：

大家先不要激動(dòng),，先安靜下來(lái)，我很理解大家的心情,，我們不能沖動(dòng),，面對(duì)問(wèn)題要考慮周全，采取合適的措施才能解決問(wèn)題,。集體反對(duì)不但不能解決問(wèn)題,，還會(huì)將問(wèn)題和矛盾擴(kuò)大化。

王主任來(lái)的時(shí)間不長(zhǎng),，可能還不了解我們辦公室的工作情況,。我們也不了解王主任的管理風(fēng)格，很多矛盾都是因?yàn)椴涣私?、不溝通才惡化,。他常說(shuō)年輕人工作沒(méi)做完也不知道加班這種說(shuō)法雖然對(duì)于個(gè)別同事來(lái)說(shuō)不太公平，但是也能看出王主任是個(gè)負(fù)責(zé)任,、追求工作實(shí)績(jī)的一個(gè)領(lǐng)導(dǎo),。最近科室工作任務(wù)積壓，工作進(jìn)度拖延,，這樣拖到年底,，我們沒(méi)有完成部門(mén)的工作任務(wù)，上級(jí)部門(mén)也會(huì)問(wèn)責(zé),，嚴(yán)重的話還會(huì)扣發(fā)年終獎(jiǎng),。所以，王主任才希望大家能夠加一加班,，齊心協(xié)力把我們的工作做好,。

通過(guò)我的接觸和了解,，我覺(jué)得王主任不是難以相處的人，他就是刀子嘴豆腐心。大家平時(shí)工作中多和他接觸,，時(shí)間長(zhǎng)了,，大家都互相了解了,，很多誤會(huì)和矛盾都會(huì)煙消云散,。同時(shí)，我們應(yīng)該主動(dòng)適應(yīng)王主任的管理風(fēng)格,，將主要精力放在工作中,。我們可以在周一開(kāi)會(huì)的時(shí)候,，向王主任匯報(bào)各自的工作進(jìn)度和工作開(kāi)展情況，讓他做到心中有數(shù),。個(gè)別工作進(jìn)度太慢,，可能延期的項(xiàng)目，我們大家都幫一把,，發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì),，推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，年底順利完成科室工作,，我們也能安安心心過(guò)年,。

那就先這樣吧，大家都去工作把!

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公務(wù)員面試試題解析篇四

小樹(shù)說(shuō)：“我是這個(gè)世界上最命苦的樹(shù),，生在巖石的縫隙間，營(yíng)養(yǎng)不足,，環(huán)境惡劣,，枝干不得伸展，形貌生得丑陋,。我看似堅(jiān)強(qiáng)無(wú)比,，其實(shí)是生不如死呀!”

人說(shuō)：“既然如此，為什么還要茍活?”樹(shù)說(shuō)：“死倒也容易,，但你看我頭上這個(gè)鳥(niǎo)巢沒(méi)有?”此巢為兩只喜鵲所筑，一直以來(lái),，它們?cè)诔怖飾⑸?，繁衍后代。我要是不在了,，那兩只喜鵲怎么辦呢?”

人忽有所悟,，馬上從懸崖邊退了回去。

請(qǐng)根據(jù)這篇材料自擬題目發(fā)表演講,。

【答題要點(diǎn)】,。

責(zé)任與堅(jiān)持。

海明威說(shuō),，人不是一座孤島,。社會(huì)中的人與外界有著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系，個(gè)人的行為在一定程度上影響和改變著自己與他人的生存狀態(tài),。他人,、社會(huì)、國(guó)家猶如故事中枝頭的喜鵲,，置身于社會(huì)和國(guó)家之中的個(gè)人,，恰如那棵小樹(shù),，不是一個(gè)孤立的個(gè)體，對(duì)自己,、對(duì)他人,、對(duì)社會(huì)、對(duì)國(guó)家都負(fù)有責(zé)任,。而個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)需要以社會(huì)價(jià)值的實(shí)現(xiàn)為依托,，不但需要個(gè)人對(duì)自己負(fù)有責(zé)任，而且需要對(duì)社會(huì)的進(jìn)步與發(fā)展負(fù)有責(zé)任,，對(duì)國(guó)家的興旺發(fā)達(dá)與繁榮富強(qiáng)負(fù)責(zé)任,。人生不是一帆風(fēng)順的，在種種失敗和挫折面前,，責(zé)任是鞭策我們前進(jìn)的動(dòng)力,，堅(jiān)持是一種美麗的期待和不輕易服輸?shù)膽B(tài)度。經(jīng)歷過(guò)程,，體驗(yàn)感受,，責(zé)任、堅(jiān)持與我們風(fēng)雨同舟,。

公務(wù)員隊(duì)伍是從事社會(huì)公共事務(wù)管理的,，肩負(fù)著對(duì)人民群眾的責(zé)任，實(shí)踐著人民群眾的期望,。幾十年來(lái),，正是肩負(fù)著對(duì)人民群眾的責(zé)任，我們一次又一次戰(zhàn)勝了各種自然災(zāi)害,，一次又一次頂住了國(guó)際社會(huì)的壓力,，一次又一次取得了社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的新勝利。我們也曾失敗過(guò),、迷惘過(guò),，但是由于心存著的對(duì)于人民群眾的責(zé)任，我們從來(lái)都沒(méi)有懈怠,，從來(lái)沒(méi)有怨言,，從來(lái)沒(méi)有放棄。堅(jiān)持是一種過(guò)程,，責(zé)任是一種承諾,。用堅(jiān)持實(shí)踐責(zé)任，我們能做到!

公務(wù)員面試試題解析篇五

(1)急問(wèn)工資報(bào)酬,。

工資報(bào)酬是考生所關(guān)心的一個(gè)重要的方面,。談?wù)摴べY報(bào)酬無(wú)可厚非，只要看準(zhǔn)時(shí)機(jī)，一般在雙方已有初步的意向時(shí),，再委婉提出,。但是入股詢問(wèn)工資操之過(guò)急的話，便會(huì)起到適得其反的效果,。

(2)回答問(wèn)題不合邏輯,。

當(dāng)考官請(qǐng)你講一次自己的失敗經(jīng)歷時(shí)，有些考生為了給考官一個(gè)好的印象,，往往回答自己不曾失敗過(guò),，這是不合邏輯的。當(dāng)考官再問(wèn)有何優(yōu)點(diǎn)時(shí),，也有部分考生這樣回答,，我可以勝任一切工作，這更是不切實(shí)際的,。這樣的回答都會(huì)使主考官感到考生太過(guò)于自負(fù),，下一個(gè)該考生不適合所招聘職位的定論。

(3)本末倒置的提問(wèn),。

例如一次面試快要結(jié)束時(shí),，主考官問(wèn)面試者：請(qǐng)問(wèn)你還有什么問(wèn)題需要問(wèn)我們的嗎?面試者這樣發(fā)問(wèn)：請(qǐng)問(wèn)你們單位有多大?競(jìng)聘比例有多少?考生參加面試一定要把自己的位置擺正，像這樣的回答就充分說(shuō)明它并沒(méi)有將自己的位置擺正,，提出的問(wèn)題已經(jīng)超出了應(yīng)當(dāng)提問(wèn)的范圍,，使主考官產(chǎn)生了反感。

公務(wù)員面試試題解析篇六

不同于以往,，最近兩年湖北省公務(wù)員面試中,，言語(yǔ)理解與表達(dá)能力逐漸成為和綜合分析能力同樣重要的一項(xiàng)測(cè)評(píng)要素。這一點(diǎn),，從題目考查數(shù)量和考查頻率上就可以直觀地看出來(lái),。考查言語(yǔ)理解與表達(dá)能力的題目類型主要有三類,，分別是情景模擬對(duì)話、演講和編故事,。因此,，考生在復(fù)習(xí)時(shí)要尤其注意這一能力要素加強(qiáng)訓(xùn)練。

例如：習(xí)近平總書(shū)記特別注重青年在實(shí)踐和基層中的鍛煉,、成長(zhǎng),，他曾說(shuō)過(guò)：“青年時(shí)代，選擇吃苦也就選擇了收獲,，選擇奉獻(xiàn)也就選擇了高尚,。”請(qǐng)以此為主題，發(fā)表一篇演講,。

(二)綜合分析能力,。

通過(guò)分析歷年湖北省公務(wù)員面試真題可知，其重點(diǎn)考查綜合分析能力的題目類型基本固定,?？疾榈念}目既有時(shí)政熱點(diǎn)類問(wèn)題，又有哲理思辨類問(wèn)題,。

1.時(shí)政熱點(diǎn)類問(wèn)題,。

(1)既有社會(huì)現(xiàn)象類，也有公共政策類,。

時(shí)政熱點(diǎn)類問(wèn)題的背景與話題取材廣泛,，很多題目貼合工作和生活實(shí)際，既有社會(huì)現(xiàn)象類問(wèn)題又有公共政策類問(wèn)題,。這類題目的難度較大,，需要較強(qiáng)的綜合思維能力和時(shí)政熱點(diǎn)敏感度。

(2)對(duì)湖北省本省的新政策,、新舉措考查比較多,。

湖北省公務(wù)員面試的另一主要特點(diǎn)是對(duì)湖北省本省的新政策、新舉措考查得比較多,。例如,，2018年考到湖北省表彰現(xiàn)代工匠的舉措;2017年考到湖北省政府提出了“我選湖北”計(jì)劃，武漢市上線“武漢城市留言板”等;2016年考查到的新實(shí)施的《湖北省全面深化改革促進(jìn)條例》提出建立干部容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,，在長(zhǎng)江岸線資源的整合開(kāi)發(fā)中湖北提出了“留白”概念等,。

公務(wù)員面試試題解析篇七

籃球架的高度對(duì)你有什么啟發(fā)。

【解析】首先想到的是籃球運(yùn)動(dòng)發(fā)明者的偉大,?；@球架的高度為什么不比一樓低也不比二樓高呢?因?yàn)槿绻纫粯歉撸谄胀ㄈ硕忌焓志涂梢赃_(dá)到的高度,，伸手便可及未必就有這么大的魅力,。如果它超過(guò)了二層樓的高度，那么就太高了,，要投籃得分就變得相對(duì)難了,。所以，籃球架在一個(gè)適度的高度,，可以讓人合理的得分,，所以它吸引了無(wú)數(shù)的球迷參與到這項(xiàng)運(yùn)動(dòng)中來(lái)。

由此,，我想到的是,，我們?cè)谄匠５纳罟ぷ?，制訂目?biāo)的合理性。在現(xiàn)實(shí)生活中,，我們經(jīng)?？吹剑行┤撕酶邉?wù)遠(yuǎn),，制定一些不切實(shí)際的目標(biāo),，這樣，往往很能實(shí)現(xiàn)目標(biāo),，目標(biāo)一旦同有達(dá)到,，對(duì)人的打擊也就隨之而來(lái)了。而另外有些人,，則是太過(guò)于低估自己的實(shí)習(xí),，明明有一升的容量，卻只裝半升的水,，剩下的半升空間就浪費(fèi)了,。雖然人謙虛是好，過(guò)份的自謙除了隱埋自己有時(shí)也會(huì)讓人覺(jué)得虛偽,。

首先請(qǐng)報(bào)出自己的姓名和身份,。可能應(yīng)試者與面試考官打招呼時(shí),，已經(jīng)將此告訴了對(duì)方,，而且考官們完全可以從你的報(bào)名表、簡(jiǎn)歷等材料中了解這些情況,，但仍請(qǐng)你主動(dòng)提及,。這是禮貌的需要，還可以加深考官對(duì)你的印象,。

其次,，你可以簡(jiǎn)單地介紹一下你的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本個(gè)人情況,。請(qǐng)?zhí)峁┙o考官關(guān)于你個(gè)人情況的基本的,、完整的信息，如：學(xué)歷,、工作經(jīng)歷,、家庭概況、興趣愛(ài)好,、理想與報(bào)負(fù)等。這部分的陳述務(wù)必簡(jiǎn)明扼要,、抓住要點(diǎn),。例如介紹自己的學(xué)歷，一般只需談本專科以上的學(xué)歷,。工作單位如果多,，選幾個(gè)有代表性的或者你認(rèn)為重要的介紹，就可以了,，但這些內(nèi)容一定要和面試及應(yīng)考職位有關(guān)系,。請(qǐng)保證敘述的線索清晰，一個(gè)結(jié)構(gòu)混亂,、內(nèi)容過(guò)長(zhǎng)的開(kāi)場(chǎng)自,，會(huì)給考官們留下雜亂無(wú)章、個(gè)性不清晰的印象,，并且讓考官倦怠,，削弱對(duì)繼續(xù)進(jìn)行的.面試的興趣和注意力。

應(yīng)試者還要注意這部份內(nèi)容應(yīng)與個(gè)人簡(jiǎn)歷,、報(bào)名材料上的有關(guān)內(nèi)容相一致,，不要有出入。在介紹這些內(nèi)容時(shí),，應(yīng)避免書(shū)面語(yǔ)言的嚴(yán)整與拘束,，而使用靈活的口頭語(yǔ)進(jìn)行組織。這些個(gè)人基本情況的介紹沒(méi)有對(duì)或錯(cuò)的問(wèn)題——都屬于中性問(wèn)題,，但如果因此而大意就不妥了,。

接下來(lái)由這部份個(gè)人基本情況，自然地過(guò)渡到一兩個(gè)自己本科或工作期間圓滿完成的事件,，以這一兩個(gè)例子來(lái)形象地,、明晰他說(shuō)明自己的經(jīng)驗(yàn)與能力，例如：在學(xué)校擔(dān)任學(xué)生干部時(shí)成功組織的活動(dòng);或者如何投入到社會(huì)實(shí)踐中,，利用自己的專長(zhǎng)為社會(huì)公眾服務(wù);或者自己在專業(yè)上取得的重要成績(jī)以及出色的學(xué)術(shù)成就,。接下來(lái)要著重結(jié)合你的職業(yè)理想說(shuō)明你應(yīng)考這個(gè)公務(wù)員職位的原因，這一點(diǎn)相當(dāng)重要,。你可以談你對(duì)應(yīng)考單位或職務(wù)的認(rèn)識(shí)了解,，說(shuō)明你選擇這個(gè)單位或職務(wù)的強(qiáng)烈愿望。原先有工作單位的應(yīng)試者應(yīng)解釋清楚自己放棄原來(lái)的工作而做出新的職業(yè)選擇的原因,。你還可以談如果你被錄取,，那么你將怎樣盡職盡責(zé)地工作，并不斷根據(jù)需要完善和發(fā)展自己,。當(dāng)然這些都應(yīng)密切聯(lián)系你的價(jià)值觀與職業(yè)觀,。不過(guò)，如果你將自己描述為不食人間煙火的,、不計(jì)較個(gè)人利益的“圣人”,，那么考官們對(duì)你的求職動(dòng)機(jī)的信任,，就要大打折扣了。

這里我們介紹了一條清晰的線索,，便于你組織你的自我介紹,。為了保證結(jié)構(gòu)明確，有條有理,，你可以多用短句子以便于口語(yǔ)表述,，并且在段與段之間使用過(guò)渡句子，口語(yǔ)也要注意思路,、敘述語(yǔ)言的流暢,，盡量避免顛三倒四，同一句話反復(fù)說(shuō)幾遍的“粘糊勁,，同時(shí)不要用過(guò)于隨便的表述,。

公務(wù)員面試試題解析篇八

我認(rèn)為95后是年輕的一代，是有活力的一代,，是與互聯(lián)網(wǎng)共同成長(zhǎng)的一代,，他們有創(chuàng)新的能力和想法，能夠適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展形勢(shì),。

第一,，95后生活在中國(guó)經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)期，這一時(shí)期居民消費(fèi)水平明顯提高,。優(yōu)越的經(jīng)濟(jì)條件和豐富的物質(zhì)生活,，讓95后注重精神層面的需求和享受。豐富的人生觀和世界觀,，讓他們有更多新穎的想法和觀點(diǎn),。第二，絕大多數(shù)95后都是獨(dú)生子女,，他們獨(dú)享家庭的大部分資源,，享受著時(shí)代科技發(fā)展的最新成果，是互聯(lián)網(wǎng)中使用微信,、手機(jī)和移動(dòng)支付的主要群體,，是互聯(lián)新時(shí)代創(chuàng)造價(jià)值的主力軍。第三,，互聯(lián)網(wǎng)信息的爆炸式傳播,，95后通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)掌握更多的就業(yè)信息。隨著社會(huì)化大分工的加快,，越來(lái)越多的新興職業(yè)走上歷史舞臺(tái),，這使得95后擁有更多選擇權(quán)。同時(shí),，95后敢于嘗試和年輕等特點(diǎn),，讓他們有機(jī)會(huì),、有可能從事不同的工種，這樣的人生經(jīng)歷激發(fā)了他們對(duì)互聯(lián)網(wǎng)新時(shí)代的強(qiáng)大適應(yīng)力,。

有人認(rèn)為，95后不穩(wěn)定,，經(jīng)常換工作,。對(duì)于這種觀點(diǎn)，我認(rèn)為,，雖然“不穩(wěn)定”“經(jīng)常換工作”只是個(gè)別95后的行為,，但是，也反映出95后因?yàn)槟昙o(jì)小,，很多地方還不太成熟,，還需要進(jìn)一步的歷練和提升。所以,，我認(rèn)為可以從以下兩個(gè)方面助力95后的成長(zhǎng)和發(fā)展：一方面,，國(guó)家、社會(huì)和公眾不應(yīng)該關(guān)注個(gè)別案例,，為95后貼上“不穩(wěn)定”“不靠譜”“常換工作”的消極標(biāo)簽,。我們更應(yīng)該看到95后對(duì)社會(huì)做出的貢獻(xiàn)，用積極的社會(huì)輿論去引導(dǎo)95后成長(zhǎng)和發(fā)展,，而不是用消極的社會(huì)輿論去干擾95后的成長(zhǎng)和發(fā)展,。另一方面，95后雖然能夠適應(yīng)新的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,，在方法和技術(shù)方面拔得頭籌,，但在工作經(jīng)驗(yàn)和傳統(tǒng)文化素養(yǎng)方面，應(yīng)該謙虛低調(diào)向70后,、80后等前輩學(xué)習(xí),，順利實(shí)現(xiàn)從校園到職場(chǎng)的過(guò)度。

2.你們辦公室新來(lái)的王主任,，常常說(shuō)年輕人不求上進(jìn),，下班就走，工作沒(méi)做完也不知道加班!他的管理方式引起了同事們情緒上的不滿,，同事叫你和他們一起集體反對(duì)王主任,。對(duì)此你會(huì)怎么處理，請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)模擬,。

各位同事：

大家先不要激動(dòng),，先安靜下來(lái)，我很理解大家的心情,，我們不能沖動(dòng),，面對(duì)問(wèn)題要考慮周全,，采取合適的措施才能解決問(wèn)題。集體反對(duì)不但不能解決問(wèn)題,，還會(huì)將問(wèn)題和矛盾擴(kuò)大化,。

王主任來(lái)的時(shí)間不長(zhǎng)，可能還不了解我們辦公室的工作情況,。我們也不了解王主任的管理風(fēng)格,，很多矛盾都是因?yàn)椴涣私狻⒉粶贤ú艕夯?。他常說(shuō)年輕人工作沒(méi)做完也不知道加班這種說(shuō)法雖然對(duì)于個(gè)別同事來(lái)說(shuō)不太公平,，但是也能看出王主任是個(gè)負(fù)責(zé)任、追求工作實(shí)績(jī)的一個(gè)領(lǐng)導(dǎo),。最近科室工作任務(wù)積壓,，工作進(jìn)度拖延，這樣拖到年底,，我們沒(méi)有完成部門(mén)的工作任務(wù),，上級(jí)部門(mén)也會(huì)問(wèn)責(zé)，嚴(yán)重的話還會(huì)扣發(fā)年終獎(jiǎng),。所以,，王主任才希望大家能夠加一加班，齊心協(xié)力把我們的工作做好,。

通過(guò)我的接觸和了解,，我覺(jué)得王主任不是難以相處的人，他就是刀子嘴豆腐心,。大家平時(shí)工作中多和他接觸,，時(shí)間長(zhǎng)了，大家都互相了解了,，很多誤會(huì)和矛盾都會(huì)煙消云散,。同時(shí)，我們應(yīng)該主動(dòng)適應(yīng)王主任的管理風(fēng)格,，將主要精力放在工作中,。我們可以在周一開(kāi)會(huì)的時(shí)候,，向王主任匯報(bào)各自的工作進(jìn)度和工作開(kāi)展情況，讓他做到心中有數(shù),。個(gè)別工作進(jìn)度太慢，可能延期的項(xiàng)目,，我們大家都幫一把，發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì),，推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度,，年底順利完成科室工作，我們也能安安心心過(guò)年,。

那就先這樣吧,，大家都去工作把!

公務(wù)員面試試題解析篇九

面試是一種經(jīng)過(guò)組織者精心設(shè)計(jì),，在特定場(chǎng)景下，以考官對(duì)考生的面對(duì)面交談與觀察為主要手段,，由表及里測(cè)評(píng)考生的知識(shí),、能力、經(jīng)驗(yàn)等有關(guān)素質(zhì)的考試活動(dòng),。

一,、解釋精：對(duì)自己的高要求明：公正;。

二,、先做人后做事的話就是人格比成就重要;,。

三、這兩句話都有一定的道理,，和情境,，我們要靈活吸取有益的部分;。

四,、作為即將走上崗位的公務(wù)員,，我會(huì)以高標(biāo)準(zhǔn)的道德要求自己，做到先做人后做事,，也會(huì)給自己制定高目標(biāo)高要求,，實(shí)現(xiàn)為人民服務(wù)的理想!

“先學(xué)會(huì)做人，再去做事”,。之所以把做事放在前頭來(lái)說(shuō),，主要是因?yàn)槲覀儗W(xué)習(xí)，不管是學(xué)習(xí)技能還是學(xué)習(xí)做人,，都是從身邊的小事一件一件體會(huì)積累起來(lái)的,。生活本來(lái)就是一件一件事情連綴起來(lái)的。沒(méi)有在做事上的體會(huì)和積累,，其他的事情都是空談,，落實(shí)不下來(lái)。

學(xué)會(huì)做事,，就是要學(xué)會(huì)以首創(chuàng)精神能動(dòng)地參與廣泛而生動(dòng)的發(fā)展過(guò)程,，學(xué)會(huì)做事是人們賴以生存的基礎(chǔ)和前提,。人要在社會(huì)中培養(yǎng)做事的個(gè)人品質(zhì)，敬業(yè)精神,，持久和忍耐力,，適應(yīng)困難的挑戰(zhàn)力，適應(yīng)約束的能力,，適應(yīng)社會(huì)變化的應(yīng)變能力等,。

其實(shí)做事是一件很明朗利索的刀器，我們不必按務(wù)虛與務(wù)實(shí)來(lái)辯解,。事情里包含著智慧學(xué)識(shí)和氣度膽識(shí),。

公務(wù)員面試試題解析篇十

從題目形式上來(lái)看，最近兩年湖北省公務(wù)員的面試真題和往年相比,，可謂有著翻天覆地的變化,，最大的特點(diǎn)就是面試反模式化、反套路化的趨勢(shì)顯著,。面試題目的考查難度加大,，試題更新穎多樣,，主要表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面,。

(一)傳統(tǒng)題目求新求變,。

湖北省公務(wù)員面試和其他省份類似,，注重對(duì)考生的綜合分析能力、應(yīng)變能力,、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力等基礎(chǔ)能力的考查，因而面試真題中會(huì)出現(xiàn)大量的時(shí)政熱點(diǎn)類問(wèn)題,、哲理思辨類問(wèn)題,、組織活動(dòng)類問(wèn)題、情境處理類問(wèn)題、人崗匹配類問(wèn)題等比較傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化面試題目,。但即使是這類比較傳統(tǒng)的面試題目,，其命題角度也更加新穎,。例如2017年7月11日下午荊州公安面試的第一題,，要求考生從題干給出的五個(gè)字中自選一到兩個(gè),，并談?wù)剬?duì)青年干部的啟示,。有的重點(diǎn)考查計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力的題目,，要求考生概括活動(dòng)主題、談?wù)勑枰姆矫娴闹С值取?/p>

(二)形式新穎題型層出不窮。

在最近三年的湖北省公務(wù)員面試中還出現(xiàn)了許多考查形式比較新穎的題型,，如漫畫(huà)題,、微材料題、情景模擬對(duì)話題,、串詞編故事題和演講題等,。

2017年、2018年湖北省公務(wù)員面試加大了對(duì)情景模擬對(duì)話題,、漫畫(huà)題等形式新穎題目的考查力度,，甚至在2017年的湖北省公務(wù)員面試真題中,，演講題、情景模擬題,、串詞編故事題,、漫畫(huà)題等個(gè)性比較鮮明的幾類題目基本占據(jù)了半壁江山。

公務(wù)員面試試題解析篇十一

【練習(xí)】材料：有一個(gè)人一生碌碌無(wú)為,，窮困潦倒,，這天夜里，他實(shí)在沒(méi)有活下去的勇氣,，就來(lái)到一處懸崖邊,，準(zhǔn)備跳崖自盡。

自盡前,，他號(hào)啕大哭,，細(xì)數(shù)自己遭遇的種種失敗和挫折。崖邊石縫里長(zhǎng)著一株低矮的樹(shù),，聽(tīng)到他的經(jīng)歷后,，也忍不住流下了眼淚，跟著嗚嗚地哭起來(lái),，這個(gè)人見(jiàn)樹(shù)也哭了,，就問(wèn)：“難道你也有不幸?”

公務(wù)員面試試題解析篇十二

第三種是表格題。

里面的數(shù)據(jù)表示n種產(chǎn)品在m個(gè)月的產(chǎn)量,，然后就是很多很多題(例如：第m個(gè)月哪兩種產(chǎn)品的產(chǎn)量相差最大?),。

第四種是數(shù)學(xué)解答題。

這個(gè)跟中學(xué)是考的差不多(例如：每小時(shí)a生產(chǎn)100臺(tái),，b能生產(chǎn)a的3/4,已知abc在3個(gè)小時(shí)能生產(chǎn)900臺(tái),，問(wèn)每小時(shí)c能生產(chǎn)幾臺(tái)?)。

一定要掌握好時(shí)間,，要不然可能做不完題目,。另外建議帶一把格尺過(guò)去，這樣可能作圖表題的時(shí)候,，能夠?qū)?yīng)起來(lái)，要不然很容易串了,。

下午2：23考完以后,，休息，他們批卷子,，到3點(diǎn)公布下一輪的名單,。差不多有50多通過(guò)第一輪。

第二部分就是toeic考試了,。

開(kāi)始就是填寫(xiě)答題卡中的很多個(gè)人信息,，感覺(jué)基本上是toeic考試中心在了解各位的信息,。這個(gè)是要機(jī)器批改的。

主要題型：

第一部分聽(tīng)力,，共100題,。

1)看圖聽(tīng)力，就是有一幅圖,，然后你會(huì)聽(tīng)到abcd四個(gè)句子選擇跟圖最匹配的句子,。

比如說(shuō)，圖：有個(gè)mm在打電話,，那就選打電話的那個(gè)句子就ok了!

2)句子,，一問(wèn)3答，都是聽(tīng)到的,，然后選擇最佳的回答,。

3)對(duì)話，聽(tīng)對(duì)話,，差不多都是3,、4句吧!聽(tīng)完后在試卷abc中找出最恰當(dāng)?shù)囊粋€(gè)。

4)短文,，這個(gè)跟四六級(jí)中的一樣的,。

第二部分是閱讀理解，共100題,。

1)語(yǔ)法詞法考試,，跟平常考試一樣,。

2)改錯(cuò),，就是一個(gè)句子有abcd四個(gè)劃?rùn)M線的部分，找出錯(cuò)誤的,。

3)短文理解,，這個(gè)基本上都是很短的比如一個(gè)通知，一個(gè)注意事項(xiàng)等等,，然后回答問(wèn)題,。

總之，題量很大,，最好是一次完成(基本上也沒(méi)有回去檢查的時(shí)間),。然后直接答到答題卡上就完了，千萬(wàn)不要答在試卷上到最后在圖答題卡,，這樣有可能到最后沒(méi)時(shí)間圖了!

公務(wù)員面試試題解析篇十三

h省是產(chǎn)糧大省,，農(nóng)業(yè)大省，h省現(xiàn)在在推行藏糧于地藏糧于技的戰(zhàn)略,，然后推出了一種新型水稻,，需要普及,，鼓勵(lì)村民去種植。

李教授試驗(yàn)成功的一種新型的水稻,，這種新型水稻可以大量提升糧食的產(chǎn)量,，并且在一些地方已經(jīng)成功，現(xiàn)在要推廣到我們村里,，但是很多農(nóng)民不了解,，怕新水稻不打農(nóng)藥會(huì)減產(chǎn)。

有的農(nóng)民反對(duì)新水稻,，不支持,，主要是對(duì)這個(gè)政策不了解，還有一些農(nóng)民種過(guò)新水稻,，沒(méi)有賺到錢(qián),，對(duì)此持反對(duì)態(tài)度的。

老張去年種糧食,，虧了錢(qián),，就在網(wǎng)上面發(fā)布了一個(gè)不良的視頻，產(chǎn)生了不好的輿論導(dǎo)向,。我們政府立刻采取了措施,，消除了此視頻帶來(lái)的不良影響。

題目,。

1.談一談你對(duì)“藏糧于地,，藏糧于技”的理解。

2.你是政府工作人員,。領(lǐng)導(dǎo)讓你去解決老張的問(wèn)題,，你會(huì)怎么解決?

公務(wù)員面試試題解析篇十四

以下是各省的2016年公務(wù)員面試題，大家一起回憶思考一下這些考題,。

6月27日上午

1,、在城市建設(shè)中，對(duì)于拆與不拆,，大家說(shuō)法不一,，你怎么看?

2、在群眾工作中,，你如何做到：進(jìn)得了門(mén),，入得了坐，講得了話?

3,、近期暴雨持續(xù),，在撤離中,，有一位老人家不愿意撤離,，你如何做?請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)模擬,。

6月26日上午

1、針對(duì)現(xiàn)代社會(huì)年輕人“不專一”的生活方式,，你怎么看?

2,、進(jìn)行開(kāi)發(fā)旅游前的調(diào)查，由你調(diào)研所需信息,，你怎么做?

·6月26日下午

1,、現(xiàn)在微信朋友圈求投票很多，很多人常常被“求投票”,，對(duì)此你怎么看?

·6月25日上午

1,、有人說(shuō)單位崗位應(yīng)該輪流負(fù)責(zé)，有人說(shuō)崗位應(yīng)該相對(duì)固定,，你怎么看?

3、國(guó)家煤炭產(chǎn)能過(guò)剩，領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)員工的安置工作,，重點(diǎn)是什么?

·6月25日上午

1,、對(duì)于我們基層工作的開(kāi)展，有人認(rèn)為要依法治理,，也有人認(rèn)為處處依法,、事事依法會(huì)使我們的基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)失去一些發(fā)展的機(jī)會(huì)。

你怎么看?

2,、當(dāng)前社會(huì)有些高學(xué)歷人員進(jìn)入快遞員,、月嫂等行業(yè)，但也有一些大學(xué)生不愿意下基層,，認(rèn)為基層工作待遇差,，環(huán)境不好。

你怎么看待自己的職業(yè)規(guī)劃?

3,、二胎政策開(kāi)放,，單位一些女同志要休產(chǎn)假。

領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)把女同志的工作協(xié)調(diào)分?jǐn)偨o我們的其他人員,。

但是有些同志不愿意,，這種情況你怎么做?

6月27日上午

1、習(xí)*平總書(shū)記強(qiáng)調(diào),，突破改革難題的時(shí)候,，困難大困難小只要重視就不困難，出路大出路小只要行動(dòng)就有出路,。

談?wù)勀銓?duì)這句話的理解,。

2、全國(guó)各地都在建立警察書(shū)屋，請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)警察書(shū)屋的看法,。

6月26日上午

1,、教育部發(fā)文，不準(zhǔn)大學(xué)生就業(yè)協(xié)議和學(xué)位證,、畢業(yè)證掛鉤,。

對(duì)此，你怎么看?

2,、北京,、深圳等市網(wǎng)警上線，微博,、微信等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)都開(kāi)通了,。

對(duì)此，你怎么看?

6月26日下午

1,、農(nóng)村出現(xiàn)水污染,、耕地污染、垃圾露天堆放等問(wèn)題,，且因?yàn)槲廴炯膊“l(fā)生率上升,。

對(duì)此你怎么看?

2、鴿子遇見(jiàn)烏鴉問(wèn)：“你要去哪里?”,，烏鴉：“大家都說(shuō)我唱歌難聽(tīng),，我要換一個(gè)地方?！兵澴樱骸澳阋遣桓淖冏约?，無(wú)論到哪里都會(huì)認(rèn)為你唱歌難聽(tīng)。"談?wù)勥@則寓言對(duì)你的啟示,。

6月25日上午

1,、習(xí)*平總書(shū)記對(duì)于政商關(guān)系指出“親”和“清”。

你怎么看?

6月24日上午

1,、習(xí)*平在大學(xué)生村官座談會(huì)上說(shuō),，在實(shí)際工作中情商很重要，談?wù)勀愕目捶ā?/p>

2,、高速上違章會(huì)被列為黑名單,，屢次違章將會(huì)在一段時(shí)間內(nèi)不能上路，對(duì)此,，你怎么看?

6月26日

(3題,、15分鐘、有題本,、紙筆)

材料：草原天路位于河北張家口市張北縣和崇禮區(qū)的交界處,，周邊景點(diǎn)眾多，被譽(yù)為中國(guó)最美麗的公路之一,。

2016年5月1日,，張北縣政府信息公開(kāi)平臺(tái)發(fā)布了《張北縣物價(jià)局關(guān)于草原天路風(fēng)景名勝區(qū)門(mén)票價(jià)格的批復(fù)》，確定草原天路風(fēng)景名勝區(qū)開(kāi)始收取門(mén)票,，門(mén)票價(jià)格為50元/人次,。

收費(fèi)政策一經(jīng)推出,，旋即引發(fā)輿論巨大爭(zhēng)議。

為回應(yīng)社會(huì)關(guān)切,，方便游客來(lái)“草原天路”風(fēng)景名勝區(qū)旅游,，張北縣政府決定，從2016年5月23日起,，取消“草原天路”風(fēng)景名勝區(qū)收費(fèi),。

注：根據(jù)材料回答以下問(wèn)題：

(1)請(qǐng)結(jié)合上述材料，談?wù)勀銓?duì)“草原天路”風(fēng)景名勝區(qū)收費(fèi)的看法?

(2)只有做能力之外的事,，才能獲得成長(zhǎng),。

談?wù)勀銓?duì)此的理解?

(3)旅游景點(diǎn)發(fā)生山洪，有受傷情況,，各部門(mén)推諉責(zé)任,，領(lǐng)導(dǎo)派你處理，你怎么辦?

6月25日上午

1,、一段關(guān)于浙江du膠囊事件的材料(200字左右),，對(duì)此事件你怎么看?

2、法律有兩個(gè)基礎(chǔ)：一個(gè)是公平,，一個(gè)是實(shí)用,，你怎么看?

3,、聰明的人看的懂,，精明的人能看準(zhǔn)，遠(yuǎn)見(jiàn)的人能看遠(yuǎn),。

請(qǐng)結(jié)合自身經(jīng)歷談?wù)勀銓儆谀囊环N人?

6月25日下午

1,、農(nóng)民工討薪鬧事被抓了，法院嚴(yán)肅處理,，你怎么看 ?

2,、請(qǐng)你談一談：司法獨(dú)立與輿論監(jiān)督的關(guān)系。

3,、會(huì)講故事的人是有思想的人,，會(huì)講故事并打動(dòng)別人的人是有影響力的人。

請(qǐng)結(jié)合自身經(jīng)歷談?wù)勀愕目捶?，并說(shuō)明你是什么樣的人,。

選調(diào)生·6月24日上午

1、政府搞留守兒童的愛(ài)心之家,，組織人員去給孩子們搞活動(dòng),，你怎么看?

3、關(guān)于政府進(jìn)行美麗鄉(xiāng)村建設(shè),，請(qǐng)你對(duì)各村的建設(shè)做調(diào)查,，你怎么做?

6月24日上午

1,、政府搞留守兒童的愛(ài)心之家,，組織人員去給孩子們搞活動(dòng),，你怎么看?

3、關(guān)于政府進(jìn)行美麗鄉(xiāng)村建設(shè),，請(qǐng)你對(duì)各村的建設(shè)做調(diào)查,，你怎么做?

6月25日

(材料題、15分鐘,、思考審題5分鐘,，答題10分鐘，有題本,、紙筆)

材料：浙江13歲的徐沁燁原本有個(gè)幸福的家,，20xx年她的母親被診斷出患有急性淋巴性白血病，父親在外打工,，她便一夜長(zhǎng)大,。

她放棄了縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)的升學(xué)機(jī)會(huì)，全心照顧媽媽,，用自己樂(lè)觀寬慰著母親,。

對(duì)她而言，媽媽治愈的希望不論有多渺茫,，哪怕只有一絲希望,，他也不會(huì)放棄。

(1)浙江孝心男孩,，母親癱瘓,，他要學(xué)習(xí)，還要照顧母親,，父親在外打工,。

你對(duì)此怎么看?

(2)你是鎮(zhèn)政府工作人員，請(qǐng)你制定幫扶方案,，你如何制訂?

(3)孝心男孩中考沒(méi)考好,，你如何去安慰他?

煙臺(tái)事業(yè)單位·6月26日

1、有人說(shuō)：成功一半在命運(yùn)手中,，一半在自己手中,。

談?wù)勀銓?duì)此的理解?

2、談你對(duì)“工匠精神”的理解?

兵團(tuán)·6月25日

1,、習(xí)*平總書(shū)記說(shuō)公務(wù)員要嚴(yán)于律己,、恪盡職守，請(qǐng)你結(jié)合自己的崗位談?wù)勀愕目捶ā?/p>

一,、時(shí)事方面的面試問(wèn)題

時(shí)事問(wèn)題,，在筆試的政治試卷中經(jīng)常出現(xiàn),，在面試中也不乏此問(wèn)題。

然而,，近幾年在青年人中,，不少人對(duì)時(shí)事特別是時(shí)事政治不太感興趣，甚至許多年輕人連看報(bào)的習(xí)慣都沒(méi)有,。

為了應(yīng)付筆試,，匆忙死記硬背一些概念、條文,。

筆試結(jié)束,，時(shí)事政治方面的東西也就在記憶中煙消云散了。

當(dāng)面試中問(wèn)到時(shí)事政治方面問(wèn)題時(shí),，驚慌失措,、不知所云。

如此看來(lái),，有志應(yīng)征新工作的人,，應(yīng)養(yǎng)成讀報(bào)關(guān)心時(shí)事的好習(xí)慣。

出處 sevw.cn

當(dāng)然這不是說(shuō)平時(shí)對(duì)報(bào)紙上的時(shí)事問(wèn)題有文必讀,、死記硬背,，而是通過(guò)它來(lái)增長(zhǎng)知識(shí)，培養(yǎng)觀察,、分析問(wèn)題的能力,。

面試中主考官問(wèn)你時(shí)事方面的問(wèn)題，不過(guò)是了解你對(duì)國(guó)家大事和社會(huì)重大事務(wù)是否關(guān)心,，是否注意,，進(jìn)而了解你對(duì)這些問(wèn)題的看法,，這也是測(cè)試你綜合分析能力的方法之一,。

即使你平時(shí)不愿讀書(shū)看報(bào)，為了面試成功,，也應(yīng)在參加面試前仔細(xì)閱讀近期的`有關(guān)報(bào)紙,。

對(duì)其中一般性的文章、消息可以看過(guò)了事,，重要的要細(xì)心閱讀,。

所謂重要一般指國(guó)際、國(guó)內(nèi)政治方面的和社會(huì)問(wèn)題方面的,，以及與你報(bào)考的單位有關(guān)的,。

另外，對(duì)一些特寫(xiě),，也應(yīng)引起重視,。

這樣,，當(dāng)主考官問(wèn)到時(shí)事問(wèn)題時(shí)，你不但能對(duì)

答如流,，而且能在某種程度上提出自己的見(jiàn)解,，這樣的回答具有很強(qiáng)的說(shuō)服力。

二,、“家庭背景”類面試問(wèn)題

面試開(kāi)始時(shí),，主考官常常會(huì)問(wèn)及應(yīng)考者家庭背景方面的問(wèn)題，如家庭人口及其工作情況,、家庭經(jīng)濟(jì)來(lái)源及收入多少,、來(lái)本單位應(yīng)考是自己的決定還是父母的要 求、愛(ài)人意見(jiàn)等等,。

主考官問(wèn)這樣的問(wèn)題一般有兩個(gè)目的：一是面試剛開(kāi)始時(shí)應(yīng)考者都有些緊張,，情緒不穩(wěn)定，問(wèn)一些應(yīng)考者最熟悉也易于回答的問(wèn)題,，可使其放松一下,，消除緊張;另一個(gè)目的，是想通過(guò)這方面的問(wèn)題了解你的家庭和你的關(guān)系怎樣,，從而探知你是怎樣一個(gè)人,，家庭環(huán)境好壞及對(duì)你的影響，負(fù)擔(dān)重不重,，等等,。

如果說(shuō)前者只是為了引發(fā)話題消除緊張，那么后者可能是主考官的用心所在,。

因?yàn)槿魏我粋€(gè)單位,，都希望新來(lái)的工作人員自身?xiàng)l件較優(yōu)越，沒(méi)有家庭負(fù)擔(dān)或負(fù)擔(dān)很 小,，有利于你的成長(zhǎng),，可以精力集中地干工作。

因此,，當(dāng)主考官問(wèn)你的家庭情況并不厭其煩地提很多問(wèn)題時(shí),，你應(yīng)當(dāng)把情況如實(shí)地講出來(lái)，如果你的家境很好,，你在回答中一定要表明并使對(duì)方相信你在家中比較超脫,，可以精力集中地工作。

即使家庭有困難也要實(shí)事求是地講出來(lái),，但必須講明你克服困難的決心和信心,，以及克服困難的措施。

這樣就能解除用人單位對(duì)你的顧慮，從而放心地錄用你,。

另外,，回答此類問(wèn)題時(shí)語(yǔ)言要簡(jiǎn)明扼要，只需三言兩語(yǔ),，講清楚即可,，千萬(wàn)別嘮嘮叨叨、廢話連篇,。

三,、“實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)”類面試問(wèn)題

報(bào)考政府機(jī)關(guān)的應(yīng)考者，大部分是剛畢業(yè)或畢業(yè)不久的大中專畢業(yè)學(xué)生,，有的有幾年社會(huì)經(jīng)歷,，也許有一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)(或?qū)W校工作經(jīng)驗(yàn))。

但你千萬(wàn)別以為這是立足之本,，甚至“夜郎自大”,。

因?yàn)橹骺脊俅蠖际情啔v較深、社會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富的“過(guò)來(lái)人”,。

面試中你如果以自己那點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)沾沾自喜,，無(wú)異于是班門(mén)弄斧。

有的應(yīng)考者,，在學(xué)校期間是學(xué)生干部,，做過(guò)一些社會(huì)工作，于是便以此為經(jīng)驗(yàn),，大談如何管人處事,，且頗為自豪。

豈知在學(xué)校做學(xué)生工作與在社會(huì)從事管理工 作,，差別太大,。

公務(wù)員面試試題解析篇十五

北京市推進(jìn)公眾事務(wù)決策公開(kāi)方面取得突出成績(jī)，公眾對(duì)政府決策的參與權(quán),、知情權(quán),、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)切實(shí)落地,?！豆ぷ鬓k法》對(duì)公共政策制定實(shí)施過(guò)程中公眾參與的范圍,、開(kāi)通征集專欄,、細(xì)化程序標(biāo)準(zhǔn)等做了詳盡規(guī)定，對(duì)推進(jìn)公眾參與標(biāo)準(zhǔn)化,、規(guī)范化建設(shè),，形成全市擴(kuò)大公眾參與的整體氛圍和長(zhǎng)效機(jī)制，將發(fā)揮“指南針”作用。

近年來(lái),，北京市推進(jìn)公眾事務(wù)決策公開(kāi)方面取得突出成績(jī),，公眾對(duì)政府決策的參與權(quán)、知情權(quán),、表達(dá)權(quán),、監(jiān)督權(quán)切實(shí)落地。如何更好,、更有效地實(shí)現(xiàn)公眾需求建議征集,、參與政策審議、采納情況反饋,、政策效果評(píng)價(jià),、政策調(diào)整完善等閉環(huán)管理，成為推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)的宏大命題,。北京市出臺(tái)的《工作辦法》,，對(duì)公共政策制定實(shí)施過(guò)程中公眾參與的范圍、開(kāi)通征集專欄,、細(xì)化程序標(biāo)準(zhǔn)等做了詳盡規(guī)定,，對(duì)推進(jìn)公眾參與標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè),，避免政府部門(mén)開(kāi)展公眾參與工作的主觀性,、隨意性，形成全市擴(kuò)大公眾參與的整體氛圍和長(zhǎng)效機(jī)制,，將發(fā)揮“指南針”作用,。

【模擬試題】。

北京市為了更好的服務(wù)人民推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)出臺(tái)了《北京市深化政務(wù)公開(kāi)擴(kuò)大公眾參與工作辦法》,，對(duì)公共政策制定實(shí)施過(guò)程中公眾參與的范圍,、開(kāi)通征集專欄、細(xì)化程序標(biāo)準(zhǔn)等做了詳盡規(guī)定,。對(duì)此,，談?wù)勀愕目捶ā?/p>

【題目解析】。

北京市出臺(tái)了《北京市深化政務(wù)公開(kāi)擴(kuò)大公眾參與工作辦法》(簡(jiǎn)稱《工作辦法》),，其目的為了推進(jìn)公眾事務(wù)決策公開(kāi),，暢通政府與群眾之間的交流互動(dòng)，更是為了以公開(kāi)推動(dòng)理念轉(zhuǎn)變與流程再造,，建設(shè)人民滿意的服務(wù)型政府,。此次《工作辦法》細(xì)化了程序標(biāo)準(zhǔn)，更具有可操作性,，值得其他城市參考借鑒,。

近年來(lái),，政府部門(mén)主動(dòng)公開(kāi)信息的范圍和深度不斷擴(kuò)大。政務(wù)公開(kāi)舉足輕重的作用不言而喻,，暢通政府與群眾之間的交流互動(dòng),，增加政府工作透明度，更是為了以公開(kāi)推動(dòng)理念轉(zhuǎn)變與流程再造,，有利于依法行政,，高效率，高質(zhì)量的履行職責(zé),，防止和杜絕各種不良行為的發(fā)生,，建設(shè)人民滿意的服務(wù)型政府。北京市深化政務(wù)公開(kāi)出臺(tái)《工作辦法》,，對(duì)于政策制定和實(shí)施過(guò)程中公眾參與范圍,、開(kāi)通征集專欄、細(xì)化程序標(biāo)準(zhǔn)等做了詳盡規(guī)定,，一方面,，利于政策更好的落地實(shí)施。另一方面,，制度細(xì)化量化方便政府工作人員具體操作,，推動(dòng)形成“社會(huì)點(diǎn)菜、政府端菜”互動(dòng)協(xié)同良好格局,，是推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的應(yīng)有之義,。

與此同時(shí)也應(yīng)看到，一些部門(mén)和地方在政務(wù)公開(kāi)方面仍存在不足,，特別是群眾對(duì)于政務(wù)公開(kāi)的獲得感還不強(qiáng)等問(wèn)題較為突出,。例如，政府花大力氣制定公開(kāi)政策,，但是群眾不買(mǎi)賬,，不配合，最后導(dǎo)致政策不了了之,。還有當(dāng)下“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)”是政務(wù)公開(kāi)的重要窗口,，但現(xiàn)實(shí)中卻存在個(gè)別地方對(duì)政府網(wǎng)站的建設(shè)維護(hù)浮皮潦草，更新不及時(shí),、信息不準(zhǔn)確,、問(wèn)題不回應(yīng)、服務(wù)不實(shí)用,，甚至淪為“僵尸網(wǎng)站”,，這在不同程度影響了人民群眾對(duì)政務(wù)公開(kāi)的滿意度和獲得感。

大力推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)工作勢(shì)在必行,。

第一,，加大政務(wù)公開(kāi)管理工作,。過(guò)程把控相關(guān)部門(mén)以及工作人員要積極落實(shí)政策,，制定考核標(biāo)準(zhǔn)和權(quán)責(zé)分配并且對(duì)于政務(wù)公開(kāi)工作納入政府績(jī)效考核,。

第二，細(xì)化政務(wù)公開(kāi)標(biāo)準(zhǔn),。對(duì)公眾參與政務(wù)的范圍做出了更清晰的圈定,，不單在政策實(shí)施過(guò)程中要進(jìn)行量化，對(duì)于實(shí)施后也要進(jìn)行明確的規(guī)定,。

第三,，加強(qiáng)宣傳教育。一方面,，政府工作人員明確意識(shí)觀念,，保證政務(wù)公開(kāi)工作的精準(zhǔn)和高效;另一方面，對(duì)于社會(huì)群體和廣大群眾也要加強(qiáng)宣傳,，充分激發(fā)廣大群眾的積極性,，提升打造共建共治共享的社會(huì)治理格局。

公務(wù)員面試試題解析篇十六

(有的地方是：對(duì)于市里非機(jī)動(dòng)車(chē),，不符合標(biāo)準(zhǔn)和沒(méi)上牌的實(shí)行禁止上路,。對(duì)此，你怎么看?),。

三題,，15分鐘，有題本,，無(wú)紙筆,。

1、剛進(jìn)單位不久,，領(lǐng)導(dǎo)要你寫(xiě)個(gè)工作匯報(bào)材料,，但你不擅長(zhǎng)文字工作，你怎么辦?

3,、假若考官是公務(wù)員局領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)你用三到五個(gè)詞問(wèn)有關(guān)深圳公務(wù)員的問(wèn)題,，請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)模擬下。

公務(wù)員面試試題解析篇十七

答：1,、如果腐-敗是經(jīng)濟(jì)的潤(rùn)滑劑,，它對(duì)社會(huì)進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)發(fā)展有重大貢獻(xiàn),，那么反腐-敗就是錯(cuò)誤的,。但現(xiàn)今國(guó)際上，所有發(fā)達(dá)國(guó)家在抓經(jīng)濟(jì)的同時(shí),，反腐-敗也緊抓不放,。說(shuō)明,，腐-敗不僅對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起不到任何積極作用，還是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的攔路石,。

2,、腐-敗非但不是潤(rùn)滑劑，而是社會(huì)的大毒瘤與癌細(xì)胞,，它侵襲著我們社會(huì)健康的肌體,，危害著國(guó)家發(fā)展的事業(yè)。就象廈門(mén)遠(yuǎn)華走私案件,，表面似乎給廈門(mén)的經(jīng)濟(jì)帶來(lái)了一定的推動(dòng)力,。但是在遠(yuǎn)華走私最猖狂的`時(shí)候，也是我國(guó)石化行業(yè)虧損最厲害的時(shí)候,，它混亂了市場(chǎng)秩序,，給我國(guó)的財(cái)政收入帶來(lái)了數(shù)以百億計(jì)的損失。所以反腐-敗勢(shì)在必行,。

3,、作為公務(wù)員，應(yīng)以史為鑒,，在腐-敗問(wèn)題上保持清醒的認(rèn)識(shí),，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀,、價(jià)值觀,、地位觀與權(quán)力觀，牢記為人民服務(wù)的宗旨,，勤政為民,，廉潔奉公。

二,、你對(duì)“不在其位,，不謀其政”有什么看法？

答：1,、國(guó)家興亡匹夫有責(zé),，無(wú)論是哪行哪業(yè)的人，只要是我們中國(guó)的公民,，無(wú)論是否有官位,，都要關(guān)心國(guó)家大事?！笆虏魂P(guān)己,，高高掛起”是不負(fù)責(zé)的態(tài)度。

2,、謀其政并不等于強(qiáng)行干涉和影響,，而是一種對(duì)人對(duì)事負(fù)責(zé)任的表現(xiàn),！我國(guó)憲法規(guī)定公民享有對(duì)國(guó)家事務(wù)的參與和監(jiān)督的權(quán)利，為了盡快的把我國(guó)建設(shè)成為一個(gè)民-主的法制國(guó)家,，人人都應(yīng)該積極行使這個(gè)權(quán)利,。這同時(shí)也是一種義務(wù)。公民應(yīng)該通過(guò)這種方式來(lái)參與國(guó)家,、社會(huì)和公共事務(wù),。

3,、對(duì)國(guó)家大事如此,，在一個(gè)單位也是如此，每個(gè)人都要關(guān)心參與本單位的事,，作為領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)集思廣益,，作為職員也應(yīng)積極響應(yīng)，當(dāng)然在意見(jiàn)不被采納時(shí)要遵照?qǐng)?zhí)行,，這同樣體現(xiàn)一個(gè)紀(jì)律觀念的問(wèn)題,。

三、面對(duì)世界地圖,你會(huì)想到什么?

3,、現(xiàn)在我們這個(gè)世界面臨著很多問(wèn)題,，比如能源問(wèn)題，環(huán)保問(wèn)題,，南北差距問(wèn)題等,，這些都需要我們世界各國(guó)求同存異，這樣我們才能建設(shè)一個(gè)更加美好的世界,。

公務(wù)員面試試題解析篇十八

面 試 題 目（一）

注意:審題時(shí)間為2分鐘

一、請(qǐng)簡(jiǎn)要介紹一下你個(gè)人學(xué)習(xí),、工作的基本情況,，報(bào)考本崗位你有那些優(yōu)勢(shì)。（3分鐘） 二,、兩件工作：時(shí)間緊急但是不重要的和重要的時(shí)間不緊急的,，你怎么辦。（3分鐘）

三,、結(jié)合自己的實(shí)際,，談?wù)勀銓?duì)溫“仰望星空，腳踏實(shí)地”的理解,。（3分鐘）

面 試 題 目（二）

注意:審題時(shí)間為2分鐘

一,、 青海玉樹(shù)地震發(fā)生后，新聞報(bào)道有很多,，你最關(guān)注哪一類,，為什么,？（3分鐘）

二、良田千傾不過(guò)一日三餐,，廣廈萬(wàn)間只睡臥榻三尺,。結(jié)合實(shí)際談?wù)勀銓?duì)此的看法（3分鐘）

三、經(jīng)得起表?yè)P(yáng),、經(jīng)得起批評(píng),、經(jīng)得起誤會(huì)，哪個(gè)最難做到,？ （3分鐘

面 試 題 目（三）

注意:審題時(shí)間為2分鐘

一,、如果你被錄用了，你將如何做好工作,。（3分鐘）

二,、有人說(shuō)，世界上有三種人,。第一種,，有先知先覺(jué)，能夠創(chuàng)造機(jī)會(huì),；第二種,，善于抓住機(jī)會(huì)；第三種,，既不能創(chuàng)造機(jī)會(huì)也不能把握機(jī)會(huì),。問(wèn)你是哪種人？（3分鐘） 三,、有58個(gè)公共廁所招聘管-理-員,，700多個(gè)應(yīng)聘者中有40多個(gè)應(yīng)屆和往屆大學(xué)生，對(duì)這種現(xiàn)象你怎么看? （3分鐘）

面 試 題 目（四）

注意:審題時(shí)間為2分鐘

一,、有人說(shuō)：做事糊涂點(diǎn)好;有人說(shuō)：做事要認(rèn)真,。你怎么看?（3分鐘）

二、馬路上一個(gè)老人暈倒在路上,，對(duì)此事眾人有兩種意見(jiàn)：一是幫助他,，因?yàn)槿说纳浅Ｖ匾?另一種是不救，因?yàn)楝F(xiàn)在好人難當(dāng),。你是怎么看的? （3分鐘）

三,、結(jié)合自己的實(shí)際，談?wù)勀銓?duì)溫“仰望星空,，腳踏實(shí)地”的理解,。（3分鐘）

題目一：老子曰：天下難事，必做于易；天下大事,，必做于細(xì),。你怎么理解？

公務(wù)員面試試題解析篇十九

答案：

(1)成績(jī)比較突出,，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定時(shí)間好事情,，以后更加努力。

(2)檢討一下自己是不是對(duì)工作的熱心超過(guò)度同事間交往的熱心了,，

(3)加強(qiáng)同事間的交往,。共同的興趣愛(ài)好。

(4)工作中不作被人的工作,，傷害別人的自尊心,。

(5)不在領(lǐng)導(dǎo)前撥弄是非。

(6)樂(lè)于助人,。

(7)不和領(lǐng)導(dǎo)私人間的接觸不能太過(guò)分,，造成馬屁精的形象,。

2,、假如你此次未被錄取怎么辦?

答案：說(shuō)實(shí)話，我是帶著被錄取的愿望走進(jìn)考場(chǎng)的,，聽(tīng)到評(píng)委老師說(shuō)我未被錄取,，我心里咯噔一下，一股酸楚就涌了出來(lái),。不過(guò)我想,，既然未被錄取，那就說(shuō)明我身上還存在一些缺點(diǎn)和不足,，與一名公職人員的要求還有差距,。我認(rèn)真反思了一下，可能主要表現(xiàn)在知識(shí)儲(chǔ)備不夠,，能力不足,，素質(zhì)不強(qiáng)這三個(gè)方面上。

針對(duì)知識(shí)儲(chǔ)備不夠的問(wèn)題,，今后我會(huì)加強(qiáng)學(xué)習(xí),，加強(qiáng)思考，不僅增加知識(shí)數(shù)量,，更優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu);對(duì)于能力不足和素質(zhì)不強(qiáng)這兩個(gè)問(wèn)題,，我想還是由于實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足的緣故，我會(huì)虛心向領(lǐng)導(dǎo),、同事,、群眾多學(xué)習(xí)，多請(qǐng)教,，不斷加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉,。能力都是鍛煉出來(lái)的,，相信假以時(shí)日，我的工作能力和素質(zhì)會(huì)逐漸增強(qiáng),。

二十多年的人生經(jīng)歷告訴我,，一個(gè)人能不能做成一件事，關(guān)鍵取決于他想不想做,，愛(ài)不愛(ài)做;一個(gè)知道自己目標(biāo),，知道達(dá)到這個(gè)目標(biāo)的方式，并能為這個(gè)目標(biāo)堅(jiān)持不懈,、努力奮斗的人,，他將是不可戰(zhàn)勝的，我渴望在公務(wù)員崗位上成為這樣一個(gè)不可戰(zhàn)勝的人,。

3,、外地有人過(guò)來(lái)參觀、學(xué)習(xí),，你如何組織會(huì)議?

(1)準(zhǔn)備相關(guān)資料,。

(2)了解來(lái)人的一般情況，如人數(shù),，級(jí)別安排食宿,，參觀內(nèi)容，做好迎接的一切準(zhǔn)備,。

(4)確定發(fā)言人,，記錄員，攝影師等,，必要時(shí)通知電視臺(tái),。

(5)開(kāi)始會(huì)議。

(6)聽(tīng)取來(lái)訪者的其他意見(jiàn),，做好善后工作,。

4、對(duì)公務(wù)員升職慢,，在單位里熬年頭有什么看法,。

答案：

(1)這種現(xiàn)象的卻存在于公務(wù)員職務(wù)內(nèi)，公務(wù)員的升職需要具備很多的條件,，而往往這些條件適合工作年限掛鉤的,，但我覺(jué)得要正確看待。

(2)首先我想講一下選擇做公務(wù)員的工作動(dòng)機(jī)和出發(fā)點(diǎn),。我是為是實(shí)現(xiàn)自己職業(yè)理想也就是實(shí)現(xiàn)我奉獻(xiàn)社會(huì)為人民服務(wù)的理想才報(bào)考公務(wù)員職位的,。

(3)其次把公務(wù)員看成一條實(shí)現(xiàn)自身權(quán)力欲望的途徑的看法是非常不正確的，公務(wù)員隊(duì)伍本身有比較嚴(yán)密的組織體系，這個(gè)體系的運(yùn)作就是為了更高效的為人民服務(wù),，相對(duì)來(lái)講個(gè)人在這個(gè)組織中有多大的管制就顯得不是非常的重要,。重要的是各司其職。

(4)公務(wù)員升職是對(duì)公務(wù)員個(gè)人工作能力的認(rèn)可,，是為了讓優(yōu)秀公務(wù)員發(fā)揮更大的才能,，他的出發(fā)點(diǎn)也是為人民服務(wù)。

(5)現(xiàn)行的公務(wù)員制度中也有相關(guān)可以越級(jí)晉升的規(guī)定,。立足本崗,，干好工作，提高能力,、水平,，是金子總會(huì)發(fā)光。

答案：

(1)我認(rèn)為一般情況下人與人的關(guān)系是具有連續(xù)性的,，不可能說(shuō)我得到提拔后別人對(duì)我的態(tài)度發(fā)生了天翻地覆的變化,。除非兩種人，一種是趨炎附勢(shì)的小人,，一種是對(duì)我得到提拔不滿的人,。無(wú)論對(duì)哪種都不能擺出一副領(lǐng)導(dǎo)的架勢(shì)，自己覺(jué)得高人一等,，領(lǐng)導(dǎo)職位只是便于工作的開(kāi)展才設(shè)的,。平時(shí)大家還是同事，還是朋友,。由于要涉及到工作安排，跟他們搞好關(guān)系是很重要的,。

(2)和a同事相處,，不管它是怎么樣的人，也許本來(lái)是我的好朋友呢,，還是以平常的態(tài)度對(duì)待他,。

(3)和b同事相處，他可能是個(gè)沉默寡言的人,，跟我關(guān)系一般,，但他對(duì)任何人當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)都不關(guān)心，只是想干好自己的工作,。繼續(xù)以平常的心態(tài)來(lái)交往也未嘗不可,，也可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)用恰當(dāng)?shù)姆椒ū硎疽幌聼崆椤１热缰苣┩瓿晒ぷ骱蠹雀艘黄鹑コ猿燥?，在酒桌上聊聊天?/p>

(4)不言而喻c可能在某些方面對(duì)我存在看法或者是偏見(jiàn),。我認(rèn)為可以從別人那里打聽(tīng)一下他對(duì)我有什么看法。選擇適當(dāng)?shù)臅r(shí)間進(jìn)行以下建設(shè)性的溝通，找出兩個(gè)人間的問(wèn)題癥結(jié)所在,，表示一下友好消除誤會(huì),。我相信c也是個(gè)通情達(dá)理的人。

6,、你對(duì)人們追求時(shí)尚有何看法?

時(shí)尚的產(chǎn)生是社會(huì)發(fā)展的必然,，那么追求時(shí)尚也應(yīng)該是一種必然。現(xiàn)代人生活條件好了,，視野也寬了,，追求時(shí)尚也就成了正常現(xiàn)象,。但時(shí)尚有好壞之分,，所以在追隨的過(guò)程中要有分辨能力，不能盲目,。作為年輕人應(yīng)該追求一些對(duì)自身提高或?qū)ぷ?、事業(yè)有幫助的時(shí)尚，比如學(xué)英語(yǔ),，學(xué)計(jì)算機(jī)等等,。同時(shí)，追求時(shí)尚不能脫離客觀現(xiàn)實(shí),，更不能脫離自身所處的環(huán)境(包括身份)及經(jīng)濟(jì)條件的現(xiàn)實(shí),。

7、你有何特長(zhǎng)?

所謂特長(zhǎng)一般指的是我有的而別人沒(méi)有的優(yōu)點(diǎn),，或者是大家都有的但是我必被人強(qiáng)的優(yōu)點(diǎn),。我這個(gè)人呢特長(zhǎng)談不上，但還是有一些優(yōu)點(diǎn),。

(1)我的性格較強(qiáng)偏向文靜,，待人熱情彬彬有禮，,辦事穩(wěn)重認(rèn)真,，有事業(yè)心,。我覺(jué)得這個(gè)性格比較適合辦公室的工作。

(2)我的計(jì)算機(jī)操作能力較強(qiáng),，通過(guò)了二級(jí)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試,，平時(shí)能幫助單位科室做一些文字工作。另外我喜歡編程,，曾經(jīng)在網(wǎng)上發(fā)布過(guò)一些自己編的小程序,，了解計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的管理。

(3)我比較注重專業(yè)能力的培養(yǎng)和提高,，在日常工作中都在不斷鉆研業(yè)務(wù),。在實(shí)際工作中也取得過(guò)很好的實(shí)際效果,。比如路面攤鋪標(biāo)高不合適的處理，發(fā)表過(guò)工程監(jiān)理的論文,。

(4)我有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,，而且在工作中這種精神得到了提高和完善。從事的工作對(duì)團(tuán)隊(duì)的要求很高,，細(xì)化管理,，我想科室工作依然要求很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。我對(duì)團(tuán)隊(duì)精神是這么理解的：能合同事建立起一種相互信任的合作關(guān)系,，有良好的傾聽(tīng)能力和溝通能力，能合其他人互動(dòng),，共享信息和榮譽(yù),。對(duì)待工作認(rèn)真努力，能夠及時(shí)完成,，并且很樂(lè)意幫助同事，樂(lè)于承擔(dān)本職工作以外的工作,。

(5)我的學(xué)習(xí)能力比較強(qiáng),，容易接受新知識(shí)，喜歡擺弄一些新東西,，新思路。

8,、假如你晚上要去送一個(gè)出國(guó)的同學(xué)去機(jī)場(chǎng),，可單位臨時(shí)有事非你辦不可，你怎么辦?

答案：我覺(jué)得工作是第一位的,，但朋友間的情誼也是不能偏廢的。這個(gè)問(wèn)題我覺(jué)得要按照當(dāng)時(shí)具體的情況來(lái)決定,。

(1)如果我的朋友晚上9點(diǎn)中的飛機(jī),，而我的加班八點(diǎn)就能夠完成的話，那就最理想了,，干完工作去機(jī)場(chǎng),，皆大歡喜。

(2)如果說(shuō)工作不是很緊急,，加班僅僅是為了明天上班的時(shí)候能把報(bào)告交到辦公室,，那完全可以跟領(lǐng)導(dǎo)打聲招呼,，先去機(jī)場(chǎng)然后回來(lái)加班，晚點(diǎn)睡就是了,。

(3)如果工作很緊急,，兩者不可能兼顧的情況下，我覺(jué)得可以由兩種選擇：

1)如果不是全單位都加班的化,，是不是可以要其他同事來(lái)代替以下工作,，自己去機(jī)場(chǎng)，哪怕就是代替你離開(kāi)的那一會(huì)兒,。

2)如果連這一點(diǎn)都做不到的話,，那只好忠義不能兩全了，打電話給朋友解釋一下,，小心他會(huì)理解,，畢竟工作做完了就完了，朋友還是可以再見(jiàn)面的,。

評(píng)價(jià)：這實(shí)際上是讓你在情誼和工作之間做出選擇,。而這個(gè)問(wèn)題的答案，同樣具有非同一性的特點(diǎn),，也就是說(shuō),，你如果回答只以工作為重，則可能會(huì)被認(rèn)為是缺乏生活的基本情趣;可如果你回答要以情誼為重,，則可能被認(rèn)為是個(gè)以玩樂(lè)為主的人,，因此，面對(duì)這類問(wèn)題,，最好是能將情境具體化,，做出幾種備份方案，以供選擇,，而不要貿(mào)然決斷成某一種,。

答案：“無(wú)規(guī)矩不成方圓”的本意是指沒(méi)有圓規(guī)也就是畫(huà)圓的工具和思路就畫(huà)不出圓來(lái)，也就是達(dá)不到預(yù)期的效果,。后來(lái)規(guī)矩引申為做事情的基本辦法,，僵化的思想。我認(rèn)為規(guī)矩和創(chuàng)新之間是辯證統(tǒng)一的關(guān)系,，首先規(guī)矩是解決問(wèn)題的基本思路,，要?jiǎng)?chuàng)新必須在規(guī)矩的舉出上進(jìn)行創(chuàng)新，也就是說(shuō)規(guī)矩是基礎(chǔ),，創(chuàng)新是發(fā)展,。

過(guò)去大躍進(jìn)時(shí)期我們搞經(jīng)濟(jì)認(rèn)為人有多大膽地有多大產(chǎn)，寫(xiě)幾張大字報(bào)就能趕英超美,，那么創(chuàng)新以下寫(xiě)一張超越外星人的報(bào)紙就能走出地球了,，顯然是不可能的,，搞經(jīng)濟(jì)的基本方法就是錯(cuò)的。創(chuàng)新是在規(guī)矩上的發(fā)展,。舉個(gè)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的例子,，要解放思想引進(jìn)國(guó)外的。

10,、單位經(jīng)費(fèi)緊張,，現(xiàn)只有20萬(wàn)元，要辦的事情有下列幾項(xiàng)：(1)解決辦公打電話難的問(wèn)題;(2)裝修會(huì)議室大廳等以迎接上級(jí)單位委托承辦的大型會(huì)議;(3)支付職工的高額醫(yī)療費(fèi)用;(4)五一節(jié)為單位職工發(fā)些福利,。很明顯20萬(wàn)元無(wú)法將這四件事情都辦圓滿,。如你是這個(gè)單位的分管領(lǐng)導(dǎo)將如何使用這筆錢(qián)。

答案：

(1)告訴職工單位目前有困難,，五一勞動(dòng)節(jié)大家都辛苦了祝大家節(jié)日快樂(lè),，福利可以象征性的發(fā)一點(diǎn)，然大家感到大為的關(guān)心,，相信大家能體諒,。

(2)支付職工的高額醫(yī)療費(fèi)用，根據(jù)具體人數(shù),，油餅職工的家庭情況,，適當(dāng)?shù)南冉o與一些補(bǔ)貼，其他的慢慢想辦法,。

(3)辦公電話可以先裝辦公室的跟領(lǐng)導(dǎo)辦公室的,，沒(méi)必要每個(gè)科室都有。

(4)重點(diǎn)放在裝修上,，這是上級(jí)的任務(wù),，而且這個(gè)會(huì)議對(duì)提升單位的形象和知名度很重要，給職工交代一下相信大家能夠接受,。

答：首先我是一個(gè)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的人,，在開(kāi)會(huì)之前一定會(huì)進(jìn)行幾次操作，一般不會(huì)出現(xiàn)上述情況,。如果確實(shí)在開(kāi)會(huì)時(shí)出現(xiàn)這種情況,，我首先會(huì)保持鎮(zhèn)靜，千萬(wàn)不能慌,，仔細(xì)檢查設(shè)備,，希望能找到出故障的原因，找到切實(shí)可行的方法,。如果問(wèn)題不能自行解決，馬上通知單位精通電腦的同志,，請(qǐng)求在最短時(shí)間內(nèi)給予幫助,。如果光盤(pán)確實(shí)不能打開(kāi),，我會(huì)迅速向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并且采取應(yīng)急措施,，比如說(shuō)將幻燈片的內(nèi)容進(jìn)行言語(yǔ)解說(shuō),。會(huì)開(kāi)完后，我會(huì)主動(dòng)到領(lǐng)導(dǎo)那兒承認(rèn)錯(cuò)誤,，懇請(qǐng)?jiān)?，保證在今后的工作中不會(huì)犯類似的錯(cuò)誤。

答：首先,，不要緊張,，要鎮(zhèn)定，冷靜思考,，想想可能會(huì)丟在什么地方,，并迅速翻找。能找到最好,，如果不能,，看看有沒(méi)有備份的資料。如有備份資料,，馬上派人去取,，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況，做自我檢討向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示其他的補(bǔ)救措施,，想一切辦法讓本次簽約順利完成,，事后要以書(shū)面形式向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明事情經(jīng)過(guò)，同時(shí)深刻檢討自己的過(guò)失,，保證以后不再發(fā)生類似錯(cuò)誤,。

答：(1)回頭審視以前的一些建議，是否可行,，是否切合單位的實(shí)際情況,。盡可能不斷完善這個(gè)方案。(2)在工作中,，要多做事,，多調(diào)查，多研究,，不能整天去提建議而忽視了日常工作,，不能因?yàn)橐ぷ鲃?chuàng)新就忘了本職工作，眼高手低是要不得的,。(3)對(duì)領(lǐng)導(dǎo),、同事要有平常心，完全從公事出發(fā),，不要引起不必要的誤解,。(4)積極與領(lǐng)導(dǎo),、同事進(jìn)行溝通，向他們請(qǐng)教,、學(xué)習(xí),，請(qǐng)他們對(duì)這個(gè)方案提出各自的看法。(5)注意建言獻(xiàn)策的方法方式,，想辦法讓領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)得順耳,。(6)無(wú)論遇到什么情況，以后,，我有什么想法,，都會(huì)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。不能因?yàn)榍榫w問(wèn)題,，就不去建言獻(xiàn)策,。

答：(1)首先我會(huì)再仔細(xì)地考慮這項(xiàng)工作決定，看是否真的如我所發(fā)現(xiàn)的那樣在現(xiàn)實(shí)中無(wú)法實(shí)行,，如果是,，找到原因，分析為什么不可行,。(2)先和同事a聯(lián)系溝通,，因?yàn)檫@項(xiàng)決定是他和領(lǐng)導(dǎo)做出的，領(lǐng)導(dǎo)的意圖和目的他應(yīng)當(dāng)是最清楚的,，然后把自己的意見(jiàn)和他溝通,，兩人共同分析，看是否真的不可行,。(3)溝通之后,，如果同事a也覺(jué)得這項(xiàng)決定有不完善的地方,，在現(xiàn)實(shí)中無(wú)法實(shí)行,，由同事a向領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)意見(jiàn)，再共同商量,。(4)如果和同事,、領(lǐng)導(dǎo)溝通后無(wú)效,，還需要繼續(xù)執(zhí)行，那么我會(huì)把整個(gè)過(guò)程做好記錄,，在執(zhí)行時(shí)在不違反原則的情況下作適當(dāng)變通,，比如改變自己以前的工作思路，有時(shí)同一工作這種思路行不通,，換一種思路就會(huì)海闊天空,，或者嘗試其他方法;(5)如果所有方法都試了還是不行，執(zhí)行下去可以預(yù)見(jiàn)一定會(huì)損害國(guó)家的、人民的利益,。我會(huì)據(jù)理力爭(zhēng),，必要時(shí)按有關(guān)程序向上級(jí)反映。

答：如果一段時(shí)間后發(fā)現(xiàn)工作不適合我,，我會(huì)區(qū)分情況做出反應(yīng)：(1)如果我確實(shí)熱愛(ài)這個(gè)職業(yè)，我會(huì)要求單位再給我?guī)讉€(gè)月的時(shí)間,，更加努力學(xué)習(xí),，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和處事經(jīng)驗(yàn)，了解這個(gè)職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求,，力爭(zhēng)減少差距,，盡快適應(yīng)工作要求。(2)如果我確實(shí)熱愛(ài)這個(gè)職業(yè),，但通過(guò)個(gè)人努力還是無(wú)法達(dá)到崗位要求,，我會(huì)向貴單位提出對(duì)我進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)以盡快熟悉工作，如果貴單位沒(méi)有相關(guān)培訓(xùn)安排,，則請(qǐng)貴單位給我調(diào)換工作,如果貴單位既沒(méi)有培訓(xùn)安排又不安排調(diào)動(dòng),我會(huì)主動(dòng)辭職,。(3)如果我無(wú)法在目前的工作中找到樂(lè)趣和興趣，則我會(huì)秉持對(duì)自己和對(duì)貴單位負(fù)責(zé)的態(tài)度,，坦誠(chéng)相告,，要求調(diào)換工作或主動(dòng)辭職。

答：首先應(yīng)該明確,，我只是率隊(duì)參賽,，而不是比賽的組織者，因此,，出現(xiàn)這種情況,，我的首要職責(zé)是想辦法平息本隊(duì)的情緒，化解本隊(duì)人員與對(duì)方的矛盾,。對(duì)此,，我應(yīng)該這樣做：(1)迅速采取措施將本隊(duì)人員帶離事發(fā)現(xiàn)場(chǎng)。既然“雙方隊(duì)員情緒激動(dòng),，發(fā)生口角”,，那么控制局面的最好辦法是釜底抽薪。(2)客觀公正全面地了解事情原因,。發(fā)生口角的原因是什么,，是因?yàn)楸荣惒还€是因?yàn)殛?duì)員之間的個(gè)人恩怨，如果是個(gè)人恩怨,，那就對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行說(shuō)服教育,，說(shuō)教的內(nèi)容應(yīng)該是大局觀念、集體榮譽(yù)觀念、心胸開(kāi)闊等等,。注意是說(shuō)服教育而不是批評(píng)教育,，出門(mén)在外，要注意隊(duì)員的情緒和安全,。如果是比賽不公等原因,，那么在了解事件經(jīng)過(guò)后，可以通過(guò)組織出面予以協(xié)調(diào)解決,。(3)吸取教訓(xùn),，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在以后的活動(dòng)中嚴(yán)格管理,，防止類似事件發(fā)生,。

7.如果在行政執(zhí)法時(shí)，有親戚朋友向你求情,，怎么辦?

答：對(duì)待這個(gè)問(wèn)題我覺(jué)得應(yīng)該從處理時(shí)和處理后兩個(gè)方面來(lái)做,。第一是處理這種情況的時(shí)候,要看這位親戚做的事情錯(cuò)誤嚴(yán)不嚴(yán)重。如果非常嚴(yán)重那么只有大義滅親,依法處理,。如果錯(cuò)誤的性質(zhì)不是很?chē)?yán)重,，就可以給他一次改正的機(jī)會(huì),因?yàn)楹芏鄷r(shí)候?qū)Ψ揭彩菬o(wú)心之失,他的心里也很慚愧,如果從嚴(yán)處理的話，倒可能會(huì)產(chǎn)生逆反心理,。這時(shí)可以接受他的請(qǐng)求從輕處罰,但是罰款還是需要上交的,只不過(guò)是我掏錢(qián)包罷了,。第二是針對(duì)這件事情的反思,如何讓這種情況在以后的執(zhí)法活動(dòng)中不再發(fā)生?我覺(jué)得有兩種途徑：一是在平時(shí)的工作生活中，在親戚朋友中建立一個(gè)公正嚴(yán)明的形象,讓他們覺(jué)得你是一座推不倒的長(zhǎng)城,遇到這種事情不會(huì)來(lái)找你;二是在平時(shí)與親戚朋友的交往中刻意向他們灌輸知法守法的思想,不去犯法,。

答：(1)這是大家對(duì)文理分科的一種思維定式,，不可否認(rèn)思維定式有一定的現(xiàn)實(shí)依據(jù)，但并非完全都是正確的,。中國(guó)高層的行政人員大多都是理科出身的,，所以文理的分科并不等于是對(duì)人屬性和特長(zhǎng)的分類。(2)現(xiàn)代社會(huì)要求的是全面的人才,，要求有所突出并有所交融,，即文理兼具，即使我現(xiàn)在做得不夠好,，我還是相信經(jīng)過(guò)鍛煉,，我必定能夠處理好二者的關(guān)系，使自己全方面發(fā)展的,。

9.你去銀行取錢(qián),，但是人非常多，這時(shí)候你會(huì)怎么做?

答：(1)一種情況是我急著取錢(qián),。我就會(huì)充分利用銀行的自助設(shè)備(如atm)自助服務(wù),，避免長(zhǎng)時(shí)間排隊(duì);或者換一家銀行試試。如沒(méi)有其他的辦法，我只能遵守紀(jì)律,，排隊(duì)等候,，遇到老弱病殘等我還會(huì)讓位。(2)另一種情況是不怎么急著要取錢(qián),。那我會(huì)先打聽(tīng)一下該銀行什么時(shí)候較空,，然后回去先做別的事，稍后再來(lái),。

10.假如你晚上要去送一個(gè)出國(guó)的同學(xué)去機(jī)場(chǎng),，可單位臨時(shí)有事非你辦不可,，你怎么辦?

答：我覺(jué)得工作是第一位的,，但朋友間的情誼也是不能偏廢的。這個(gè)問(wèn)題我覺(jué)得要按照當(dāng)時(shí)具體的情況來(lái)定,。(1)如果我的朋友晚上9點(diǎn)鐘的飛機(jī),，而我的加班8點(diǎn)就能夠完成的話,，那就最理想了,，干完工作去機(jī)場(chǎng)，皆大歡喜,。(2)如果說(shuō)工作不是很緊急,，加班僅僅是為了明天上班的時(shí)候能把報(bào)告交到辦公室,，那完全可以跟領(lǐng)導(dǎo)打聲招呼,，先去機(jī)場(chǎng)然后回來(lái)加班,，晚點(diǎn)睡就是了,。(3)如果工作很緊急,，兩者不可能兼顧的情況下,，我覺(jué)得可以有兩種選擇：一是如果不是全單位都加班的話,，是不是可以請(qǐng)其他同事來(lái)代替一下工作，自己去機(jī)場(chǎng),，哪怕就是代替你離開(kāi)的那一會(huì)兒,。二是如果連這一點(diǎn)都做不到的話，那只好忠義不能兩全了,，打電話給朋友解釋一下,，相信他會(huì)理解,，畢竟工作做完了就完了，朋友還是可以再見(jiàn)面的。評(píng)價(jià)：這實(shí)際上是讓你在情誼和工作之間做出選擇。而這個(gè)問(wèn)題的答案，同樣具有非同一性的特點(diǎn),，也就是說(shuō),，你如果回答只以工作為重,，則可能會(huì)被認(rèn)為是缺乏生活的基本情趣;而如果你回答要以情誼為重，則可能被認(rèn)為是個(gè)以玩樂(lè)為主的人,。此,，面對(duì)這類問(wèn)題，最好是能將情境具體化,，做出幾種備份方案,，以供選擇,，而不要貿(mào)然決斷。

一,、當(dāng)有問(wèn)題產(chǎn)生時(shí)：

1.尋找方法：

自己解決---加班加點(diǎn)出力氣,。

找別人幫助---虛心求教尋方法提效率。

2.解決反饋：

抓緊時(shí)間解決并及時(shí)如實(shí)地向領(lǐng)導(dǎo)反映,，完成工作是第一!

3.反思優(yōu)化：

反思自己沒(méi)能順利完成工作任務(wù)的原因;,。

不斷提高，加強(qiáng)學(xué)習(xí)鍛煉自己,，終極保障是能力;,。

對(duì)內(nèi)容進(jìn)行梳理，進(jìn)行優(yōu)化減少環(huán)節(jié),，提高工作效率,。

二、當(dāng)犯錯(cuò)誤時(shí)：

1.表明態(tài)度：我錯(cuò)了,。

2.解決問(wèn)題：

積極尋求解決問(wèn)題的方法,，降低損失,。

3.自我反思,，反思改進(jìn)：

剖析自己犯錯(cuò)誤的原因。

不斷提高，加強(qiáng)學(xué)習(xí)鍛煉自己，終極保障是能力,。

三、當(dāng)與領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)不一致時(shí)：

1.溝通了解：

善意理解領(lǐng)導(dǎo)的意思(詳細(xì)交談,、認(rèn)真理解,、按規(guī)定辦事),。

2.再次確認(rèn)自己觀點(diǎn)/思路的正確性：

3.領(lǐng)導(dǎo)存在問(wèn)題：

領(lǐng)導(dǎo)確實(shí)違背了規(guī)定的，要及時(shí)溝通,，提醒領(lǐng)導(dǎo),，并且相信領(lǐng)導(dǎo)一定能按規(guī)定辦,。

領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)自己的工作、領(lǐng)導(dǎo)與自己的工作意見(jiàn)相左的時(shí)候可用,。

1.理解并接受,，說(shuō)明領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望值很高。

4.事后進(jìn)行深刻的反思,，在今后的工作中,，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升自身的能力,，勤于向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教,，并及時(shí)匯報(bào)。

(表態(tài))遇到此類問(wèn)題,，我感覺(jué)很羞愧,，如果我是小張，我會(huì)從以下幾點(diǎn)著手處理：

(化解矛盾),。

第一,，我會(huì)找一個(gè)時(shí)間，主動(dòng)承認(rèn)自己工作中的失誤,，由于我的粗心大意而使老同志被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng),，我會(huì)誠(chéng)懇向老同志道歉，并表明我會(huì)跟領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)此事,，積極化解與老張的矛盾,。

第二，在工作上主動(dòng)為老同事打打下手,，盡可能做一些力所能力的事,，比如老同志在計(jì)算機(jī)操作上有疑問(wèn)，會(huì)第一時(shí)間幫助解決,，并且在生活中多關(guān)心老同事的身體和家庭,，在平時(shí)的相處中讓老同事看到我的誠(chéng)意和積極的進(jìn)取心，慢慢對(duì)我改觀并繼續(xù)帶著我工作,。

第三,，認(rèn)真完成老同志給我安排的工作任務(wù)，并多向老同事請(qǐng)教,，工作中也要自己反復(fù)改進(jìn)并做自我檢查,，在對(duì)工作還不熟悉時(shí)，多請(qǐng)教,，多積累一些經(jīng)驗(yàn),，拓寬自己的思路;如果有新的想法，也以與老同事共同協(xié)商，通過(guò)反復(fù)學(xué)習(xí)和溝通,，使我們的工作做得更好,，并促進(jìn)彼此的共同進(jìn)步，同時(shí)也使老同事慢慢認(rèn)同我的努力,，也為我今后可以獨(dú)自完成工作任務(wù)而打好基礎(chǔ),。

(反思，找原因)其次,，我要深入分析并自查失誤的原因,。如果是因?yàn)槲覍?duì)工作流程不熟悉而與其它部門(mén)的交接工作沒(méi)有做好，那么我就要熟記部門(mén)工作的各項(xiàng)流程與其它部門(mén)的工作職責(zé)與范圍,，以便在做日常工作時(shí)能夠按流程化處理,。如果是由于因?yàn)閯傔M(jìn)這個(gè)系統(tǒng)，對(duì)自己的期望過(guò)高,，工作態(tài)度不夠端正,，工作不夠耐心細(xì)致，從而導(dǎo)致工作的疏忽,，這就提醒我要端正工作態(tài)度,，要更加耐心細(xì)致地開(kāi)展工作，多學(xué)習(xí)多審核多完善,，使自己更好地應(yīng)對(duì)今后工作中的變化,，將工作做得更到位。

(改進(jìn)方向)最后,，在以后的工作中,，除了要盡快地成長(zhǎng)并不斷自我提高之外，還要不斷進(jìn)行反思,，積極調(diào)整心態(tài),，多向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教、多與同事溝通,，積極化解矛盾,，使工作能夠順利進(jìn)行。

公務(wù)員面試試題解析篇二十

遴選面試題是公務(wù)員考核過(guò)程中必須完成的,，會(huì)影響公務(wù)員的考核情況,。下面小編整理有關(guān)公務(wù)員遴選面試題，希望對(duì)大家有所幫助!

4.市里要舉行一次自來(lái)水漲價(jià)聽(tīng)證會(huì),，讓你來(lái)組織這次聽(tīng)證會(huì),，你怎么組織?

6.參加中央機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員錄用為最高檢察院公務(wù)員后如何進(jìn)行角色轉(zhuǎn)換?

7.在執(zhí)法過(guò)程中，如何體現(xiàn)法律效果,、政治效果、社會(huì)效果的有機(jī)統(tǒng)一?

8.怎么看微博問(wèn)政?

9.如何實(shí)現(xiàn)好檢察院的法律監(jiān)督職能?

10.你在報(bào)紙雜志上發(fā)表過(guò)文章沒(méi)有，你認(rèn)為自己發(fā)表的哪篇文章你最滿意?為什么?

1.領(lǐng)導(dǎo)讓你寫(xiě)一個(gè)材料,，請(qǐng)你談?wù)剬?xiě)材料的思路,。

(中共中央辦公廳機(jī)關(guān)黨委(人事局)組織宣傳處主任科員職位)

2.你工作中遇到些挫折和不足，結(jié)合實(shí)際談?wù)劜⒄f(shuō)明有什么啟示,。

(中央辦公廳老干部局主任科員職位)

3.領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一次社會(huì)監(jiān)督員的服務(wù)體驗(yàn)活動(dòng),，你該如何組織?(中國(guó)保監(jiān)會(huì)綜合崗主任科員職位)

4.請(qǐng)你談?wù)勅绾翁岣吖步煌ǖ目茖W(xué)化管理水平?(交通運(yùn)輸部道路運(yùn)輸司主任科員職位)

6、朋友圈里流傳“稻草定律”,，說(shuō)路邊的一根稻草如果沒(méi)人搭理,，它永遠(yuǎn)是一根稻草;用它捆綁了白菜，身價(jià)就與白菜一樣,，拿去捆綁螃蟹,，身價(jià)就與螃蟹一樣。

人的身價(jià)有時(shí)像一根稻草,，與自身無(wú)關(guān),，就看你與誰(shuí)捆綁在一起，是結(jié)交什么檔次的朋友,，具備了什么樣的背景,。

人生之旅就像搭上什么類型的火車(chē)，就享受什么樣的速度,。

談?wù)勀銓?duì)“稻草定律”是怎么看的?

7,、每個(gè)單位都有四種類型的干部，一種是“鴕鳥(niǎo)型”,，一種是“孔雀型”,，一種是“病貓型”，一種是“獅子型”,。

你怎么看?你屬于那種?

8,、你做了一個(gè)可行的方案，但是同事說(shuō)存在重大漏洞,，你如何說(shuō)服同事同意你的方案?

7.現(xiàn)在,，很注重實(shí)名制，如買(mǎi)口罩等都需要實(shí)名制,。

請(qǐng)問(wèn)在社會(huì)管理中如何實(shí)行實(shí)名制?

9.你的工作所在地生產(chǎn)的蔬菜滯銷(xiāo),，你怎么幫助解決這個(gè)問(wèn)題?

是我成長(zhǎng)的平臺(tái)和舞臺(tái); 最后，在這個(gè)職業(yè)的平臺(tái)上,，能夠?yàn)樯鐣?huì)做出貢獻(xiàn),。

99、如何規(guī)劃自己的職業(yè)? 【答題要點(diǎn)】 首先,，了解職業(yè)特點(diǎn)及發(fā)展方向; 其次,，結(jié)合自身特點(diǎn)進(jìn)行規(guī)劃，長(zhǎng)期規(guī)劃注重方向，短期規(guī)劃要具體;(中間可以結(jié)合自身談一下); 最后,，腳踏實(shí)地,，認(rèn)真實(shí)行。

100,、 對(duì)國(guó)家出臺(tái)廉租房和保障房的政策,，你的看法是什么? 【答題要點(diǎn)】 首先，表示肯定,。

社會(huì)保障體系“與時(shí)俱進(jìn)”,，有“針對(duì)性”的提高人們的社會(huì)福利，緩解社會(huì)矛盾-- 解決了老百姓的住房問(wèn)題,，體現(xiàn)了政府的服務(wù)和社會(huì)管理職能,，為建設(shè)和諧社會(huì)做出了巨大貢獻(xiàn)。

其次,，說(shuō)明此政策的隱憂:怎么說(shuō)也是政府對(duì)窮人的“救濟(jì)”,，根本問(wèn)題還是讓老百姓“買(mǎi)”得起房。

最后對(duì)此提出建議: 第一,、調(diào)控分配制度,，增加百姓收入; 第二、加快城市化建設(shè),，消除“扎堆”城市現(xiàn)象; 第三,、地方政府“讓利于民”、“還地于民”,，降低建房成本; 第四,、國(guó)家加大調(diào)控力度，控制,、穩(wěn)定房?jī)r(jià),。

了解對(duì)于租賃市場(chǎng)及買(mǎi)賣(mài)市場(chǎng)的影響;第六、整合各方面的數(shù)據(jù),，及政策的支持,，形成一份具有針對(duì)性、科學(xué)性的統(tǒng)計(jì)報(bào)告,。

有了理想,，我們就要付諸行動(dòng); 最后，自己的理想(理想注重意義,，貼合報(bào)考方向,，注意真情流露)。

第二,、產(chǎn)生老齡化的多種因素:計(jì)劃生育政策的實(shí)行,，社會(huì)穩(wěn)定,、人民生活條件改善、醫(yī)療水平提 高等; 第三,、如何應(yīng)對(duì)老齡化:養(yǎng)老福利事業(yè)發(fā)展,，加大財(cái)政投入，完善福利制度,，注重老年人群的福利 提升，重點(diǎn)聚焦高齡老人,，獨(dú)居老人,。

第二、宣傳配餐中心,，通過(guò)網(wǎng)站及社區(qū)拉橫幅及飲食專家講座等; 第三,、招聘送餐人員，培訓(xùn)送餐人員,，要求具備愛(ài)心,，責(zé)任心，工作態(tài)度; 第四,、請(qǐng)教飲食專家并制定合理飲食搭配及餐費(fèi),，食物衛(wèi)生，新鮮,，保證健康; 第五,、找好供給方。

如情況確實(shí),，及時(shí)解決;如不屬實(shí),，及時(shí)澄清;第四、事后嚴(yán)格配餐中心各項(xiàng)工作規(guī)范,，透明價(jià)格,、熱情服務(wù)。

106,、隨著網(wǎng)絡(luò)的不斷普及,很多機(jī)關(guān)紛紛建立并開(kāi)通機(jī)關(guān)微博, 網(wǎng)民們發(fā)現(xiàn),，這句“很潮很親切”的打 招呼方式，已經(jīng)常能從政法機(jī)關(guān)工作人員口中聽(tīng)到,。

隨著廣東警方去年2 月底在網(wǎng)上首開(kāi)微博,，直播“警 察故事”引發(fā)“圍觀”后，全國(guó)各地政法機(jī)關(guān)利用微博與網(wǎng)民良性互動(dòng)的大幕已悄然拉開(kāi),。

甚至很多公務(wù)員 及領(lǐng)導(dǎo)也在網(wǎng)上織起了微博,。

第二、應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)微博的應(yīng)用技巧,，避免發(fā)生技術(shù)性失誤; 第三,、微博回復(fù)可能有各種情況,，對(duì)待群眾反映信息應(yīng)有正確態(tài)度，有問(wèn)題及時(shí)協(xié)調(diào)處理,，產(chǎn)生誤 會(huì)應(yīng)耐心解釋,。

第五、注意事項(xiàng)--問(wèn)卷問(wèn)題設(shè)計(jì)合理;調(diào)查覆蓋面保證科學(xué);信息的匯總和整理,。

我們以后再工作中一定要以工作為重,，認(rèn)真負(fù)責(zé)，干好本職工作,。

要更加認(rèn)真負(fù)責(zé),，注意細(xì)節(jié)，多向領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教學(xué)習(xí),。

107,、我國(guó)目前血荒現(xiàn)象嚴(yán)重，努力采取措施也沒(méi)有完全解決,。

找出血荒現(xiàn)象以及我國(guó)努力采取政策卻不能有效解決問(wèn)題的根本原因,，包 括從供給關(guān)系上、血液來(lái)源上,、管理制度和激勵(lì)政策等角度入手,。

根據(jù)原因給出對(duì)策。

【參考答案】 在我國(guó),，血庫(kù)血液的來(lái)源基本上是靠公眾的義務(wù)獻(xiàn)血,，靠整個(gè)社會(huì)的慈善熱情和公益文明建設(shè)，而 缺乏完善的法規(guī)制度支持,。

中國(guó)人民歷來(lái)不缺乏扶危濟(jì)困,、幫助他人的意識(shí)，但血荒的困境告訴我們,， 在制度保障欠缺的情況下,，社會(huì)大眾的獻(xiàn)血熱情沒(méi)有得到充分的激發(fā)，國(guó)家雖一直采取措施但效果不佳,。

因此我們必須對(duì)這個(gè)問(wèn)題加大重視,，找出根本原因，制定科學(xué)的政策從根本上解決血荒的困境,。

我認(rèn)為產(chǎn)生血荒現(xiàn)象的原因主要有以下幾個(gè)方面: (1)用血需求增大,。

隨著醫(yī)改的進(jìn)一步鋪開(kāi)、醫(yī)療保障的覆蓋擴(kuò)大,，很多的病都可以治療了,，血液 量需求也在增大。

以及一些地區(qū)因抽血賣(mài)而感染疾病的報(bào)道造成公 眾對(duì)獻(xiàn)血的誤解和恐懼,，不愿意獻(xiàn)血,。

(3)血液管理制度上存在的漏洞和監(jiān)管不力 血液采集,、運(yùn)輸、保管等管理環(huán)節(jié)存在漏洞和不規(guī)范,。

導(dǎo)致對(duì)寶貴的血液的浪費(fèi)現(xiàn)象,，獻(xiàn)血者的血 液流向不明，無(wú)法保障獻(xiàn)血者的知情權(quán),，這樣不僅嚴(yán)重挫傷了獻(xiàn)血者獻(xiàn)血的熱情,，也在一定程度上，進(jìn) 一步催化了“血荒”的產(chǎn)生,。