報(bào)告是對(duì)某個(gè)具體問題或情況進(jìn)行詳細(xì)描述,、分析和總結(jié)的一種書面形式,，它可以為決策提供參考,，我想我們需要寫一份報(bào)告了吧,。在寫作過程中,，我們要注重語法和拼寫的正確性,，以確保報(bào)告的專業(yè)性和準(zhǔn)確性。接下來是一些優(yōu)秀報(bào)告的案例,，希望對(duì)大家的報(bào)告寫作提供一些啟發(fā),。

創(chuàng)業(yè)就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告篇一

據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，我縣共有就業(yè)人員35.3萬,，其中在省外就業(yè)者達(dá)20.2萬,省內(nèi)就業(yè)15.1萬,。共有婦女就業(yè)人員16.5萬，主要從事工廠,、賓館,、美容休閑,、環(huán)衛(wèi),、家政等工作,。創(chuàng)業(yè)婦女人數(shù)約4800人，主要投資于服裝,、美容,、餐飲、電陶等行業(yè),。全縣婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)狀況呈如下特點(diǎn)：

1,、女性就業(yè)結(jié)構(gòu)趨向合理。隨著我縣經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，工業(yè)化,、城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加快及旅游服務(wù)業(yè)的強(qiáng)力推進(jìn)，女性就業(yè)結(jié)構(gòu)日趨合理,。第一產(chǎn)業(yè)就業(yè)女性呈下降趨勢(shì),，第二產(chǎn)業(yè)未發(fā)生明顯變化，而分布在第三產(chǎn)業(yè)中的女性比例上升幅度較大,。從就業(yè)層次來看,，盡管婦女大多集中在一些勞動(dòng)密集型行業(yè)，但在第三產(chǎn)業(yè)中一些對(duì)人員綜合素質(zhì)要求較高的領(lǐng)域,，如金融保險(xiǎn),、教育、文化藝術(shù),、律師,、會(huì)計(jì)等行業(yè)，婦女所占比例逐年上升,，就業(yè)層次有所提高,。

2、女性就業(yè)途徑日益多元化,。政府指導(dǎo)下的推薦就業(yè)和自謀職業(yè)相結(jié)合,，成為女性獲取工作的主流。據(jù)調(diào)查,，在業(yè)女性目前由勞動(dòng),、人事、組織部門安排的比例為14.5%,，由職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)介紹的比例為10.4%,通過求職,、應(yīng)聘、錄取或考取的比例為38.7%,，由親友介紹幫助的比例為36.4%,。

3、非公有制企業(yè)成為吸納女性就業(yè)的強(qiáng)大載體。隨著非公有制經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,，民營(yíng)企業(yè),、個(gè)體經(jīng)濟(jì)已成為拓寬社會(huì)就業(yè)的主要渠道。各類女性也紛紛到非公有制企業(yè)里搭建就業(yè)創(chuàng)業(yè)舞臺(tái),。目前,，我縣非公有制領(lǐng)域從業(yè)人員中女性占到了50%以上。如女企業(yè)家何小潔創(chuàng)辦的亞龍電子有限公司,，共有員工200人,，女員工占了160人。

4,、自主創(chuàng)業(yè)女性比例偏低,，規(guī)模不大。我縣自主創(chuàng)業(yè)女性比例約占就業(yè)女性比例總數(shù)的3%,，比例偏低,，且因?yàn)榕钥偟膩碚f比較保守，冒險(xiǎn),、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),，再加上對(duì)高新技術(shù)的掌握不夠，女性創(chuàng)辦的實(shí)體規(guī)模普遍不大,。

5,、創(chuàng)業(yè)女性講究誠(chéng)信，實(shí)施人性化管理,，企業(yè)效益普遍較好,。據(jù)調(diào)查，女企業(yè)家經(jīng)營(yíng)的企業(yè)虧損面僅為2%,，98%的企業(yè)處于贏利狀態(tài),，其中一個(gè)主要的因素就是，女性整體的信用水平高于男性,，因而能夠在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中處于有利地位,。同時(shí)，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方面,，女性更注重人性化管理,，從一些細(xì)節(jié)上關(guān)心干部、職工,，有利于增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力,。縣婦聯(lián)今年“三八節(jié)”評(píng)選出的十佳“巾幗創(chuàng)業(yè)明星”,，就是她們中的杰出代表,。

1、傳統(tǒng)觀念中的性別歧視及繁重的家務(wù)負(fù)擔(dān)影響著婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。由于農(nóng)村家庭中“男尊女卑”思想觀念的影響,，認(rèn)為婦女所承擔(dān)的責(zé)任僅限于家庭,，操持家務(wù)，尤其是農(nóng)村中很多家庭,，男勞力外出打工，家庭中老人的照顧,，孩子的教育都由婦女承擔(dān),，使廣大婦女既沒有創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力也沒有創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)條件，致使婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的主動(dòng)性和客觀條件不足,。

2,、女性就業(yè)整體層次不高，部分女性就業(yè)邊緣化,。調(diào)查顯示,，就業(yè)女性中高層次管理人員不多，僅占8.5%,，大多從事一線工作,，勞動(dòng)強(qiáng)度較大。中年女性尤其是下崗失業(yè)女性要承受年齡與性別的雙重歧視,。因下崗失業(yè)女性多為年齡偏大,、技能單一、學(xué)歷偏低的群體,，使其在勞動(dòng)力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于非常不利的地位,，常常被邊緣化。

3,、非正規(guī)就業(yè)成為下崗失業(yè)女性再就業(yè)的主要方向,，但引發(fā)的勞動(dòng)權(quán)益問題凸顯。我縣有下崗女職工8000多人,，為幫助其實(shí)現(xiàn)再就業(yè),，政府采取了多項(xiàng)措施，如三年來,，為96名下崗女職工發(fā)放小額貸款196萬元,，培訓(xùn)下崗女工7000余人，幫助200戶零就業(yè)家庭實(shí)現(xiàn)就業(yè)等,。當(dāng)前,，非正規(guī)就業(yè)是下崗女工再就業(yè)的主要方向。非正規(guī)就業(yè)多指“非全日制,、非固定性,、臨時(shí)性、季節(jié)性用工和鐘點(diǎn)工”，如社區(qū)服務(wù),、家政服務(wù)等,，非正規(guī)就業(yè)實(shí)質(zhì)上降低了女性就業(yè)層次，具有低層次,、無保障,、過渡性的特點(diǎn)，因?yàn)閯趧?dòng)契約松散,，出現(xiàn)紛紛時(shí),，女職工很難用法律手段保護(hù)自己，使其人身安全及人格尊嚴(yán)得不到有效保護(hù),。

4,、女性創(chuàng)業(yè)要承受更多的艱辛，主要來自對(duì)外公關(guān)方面,。女性進(jìn)入商場(chǎng),，雖然能給異性一種新鮮感，但商場(chǎng)畢竟以男性為主,，男性之間已經(jīng)形成了一種固有的交往模式,，在語言、態(tài)度,、動(dòng)作上都有別于女性交往,，競(jìng)爭(zhēng)不分性別，商場(chǎng)不講究紳士風(fēng)度,，女性在商場(chǎng)這個(gè)“男性空間”里容易被太多男性對(duì)手“封殺”,。許多創(chuàng)業(yè)女性提出，男性與男性打交道,，一支煙就能零距離,，女性出面，別人是唯恐避之不及,，很難打開局面,。

1、堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌,，加大培訓(xùn)力度,，提升女性勞動(dòng)者的綜合素質(zhì)。目前農(nóng)村龐大的富余勞動(dòng)力向城市二三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移,，城市大量的失業(yè)下崗人員與農(nóng)村潛在的富余勞動(dòng)力并存,，成為城市化進(jìn)程中解決就業(yè)問題的最大難題。當(dāng)前受金融危機(jī)的影響,，大量農(nóng)民工返鄉(xiāng),，如我縣返鄉(xiāng)農(nóng)民工達(dá)7.4萬,，給就業(yè)帶來新的壓力。當(dāng)務(wù)之急,，必須加大技能培訓(xùn)力度,，增強(qiáng)這部分勞動(dòng)者的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。政府應(yīng)增設(shè)培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),，專門用于為農(nóng)村女勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移和城鎮(zhèn)下崗失業(yè)女性提供就業(yè)技能培訓(xùn),。其次要大大提高再就業(yè)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。調(diào)查中,59%的調(diào)查對(duì)象認(rèn)為再就業(yè)培訓(xùn)對(duì)下崗失業(yè)女性找工作有一定實(shí)際幫助,，近40%的人認(rèn)為沒有幫助或說不清楚,。這主要是因?yàn)椋?dāng)前的一些短期培訓(xùn)班僅僅針對(duì)近期勞動(dòng)力市場(chǎng)需求,，并不根據(jù)學(xué)員的具體潛能來培訓(xùn),，而且給失業(yè)人員特別是婦女的培訓(xùn)工種面太狹窄,，往往與用人單位的需求擦肩而過,。再就業(yè)培訓(xùn)應(yīng)遵循“質(zhì)量?jī)?yōu)于數(shù)量”的原則，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)與市場(chǎng)需求緊密結(jié)合,，與每個(gè)人的需要和潛力緊密結(jié)合,，增強(qiáng)女性的就業(yè)能力和適應(yīng)市場(chǎng)變化的能力。

2,、優(yōu)化服務(wù),，拓寬渠道

一是強(qiáng)化服務(wù)。充分發(fā)揮人才市場(chǎng)和職介所的作用,，聯(lián)合相關(guān)部門和企業(yè),，舉辦勞務(wù)洽談會(huì)、招聘會(huì)等活動(dòng),，及時(shí)向婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供信息咨詢和指導(dǎo),，積極主動(dòng)地加強(qiáng)與用人單位的聯(lián)系，爭(zhēng)取用人單位的支持,，為婦女創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì),。二是搭建平臺(tái)。要解放思想,，集思廣益,，創(chuàng)新工作思路，搭建適合婦女就業(yè)的工作平臺(tái),，大力發(fā)展社區(qū)服務(wù)業(yè),，引導(dǎo)社區(qū)服務(wù)市場(chǎng)產(chǎn)業(yè)化，積極開發(fā)公益性就業(yè)崗位,，拓寬就業(yè)渠道和就業(yè)領(lǐng)域,，努力把未就業(yè)婦女人數(shù)控制在最低程度,。

3、加大政策傾斜,，實(shí)施促進(jìn)女性創(chuàng)業(yè)的支持性政策,。女性人才嶄露頭角要付出更多的艱辛，克服更多的困難,。因此,，要?jiǎng)?chuàng)造條件，鼓勵(lì),、支持和幫助更多女性創(chuàng)業(yè)人才脫穎而出,。首先，在創(chuàng)業(yè)融資方面,，由政府推動(dòng)建立婦女創(chuàng)業(yè)基金,，一方面，為下崗失業(yè)人員提供的各種降息,、貼息和無息創(chuàng)業(yè)貸款等優(yōu)惠政策,，有意識(shí)地向女性傾斜。另一方面,，為想做大企業(yè)規(guī)模并有一定發(fā)展?jié)摿Φ闹行∨髽I(yè)主提供貸款擔(dān)保業(yè)務(wù),，解決她們的融資困難問題。其次,，在創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)方面,，大力開辦女性創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，幫助其解決知識(shí)儲(chǔ)備和經(jīng)營(yíng)能力問題,，探索“以培訓(xùn)促進(jìn)創(chuàng)業(yè),，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”的新模式。第三,，在創(chuàng)業(yè)環(huán)境方面,，各新聞媒體要加強(qiáng)宣傳力度，大力宣傳女性創(chuàng)業(yè)的艱辛和勇于創(chuàng)業(yè)的精神,。婦聯(lián)要大張旗鼓地樹立,、培育、表彰各類創(chuàng)業(yè)女性,，鼓勵(lì)更多的婦女走創(chuàng)業(yè)之路,，要關(guān)心創(chuàng)業(yè)女性的生活和需求，為她們提供學(xué)習(xí),、交流,、溝通的發(fā)展平臺(tái)。

4,、建立有效的勞動(dòng)力市場(chǎng)監(jiān)督機(jī)制,，建立健全婦女勞動(dòng)權(quán)益的法律保障,。為使勞動(dòng)力市場(chǎng)中的招聘、錄用工作更加平等規(guī)范,，政府應(yīng)在市場(chǎng)監(jiān)督管理上加大政策指導(dǎo)和支持力度,，規(guī)范企業(yè)和勞動(dòng)中介機(jī)構(gòu)的行為，保護(hù)女性的勞動(dòng)權(quán)益,，禁止從職業(yè)進(jìn)入到工作評(píng)估,、職位晉升、職業(yè)安全等就業(yè)全過程的性別歧視,；同時(shí)要在公務(wù)員退休年齡上充分體現(xiàn)男女同齡退休原則,；勞動(dòng)行政部門、就業(yè)管理部門要加大法律執(zhí)行監(jiān)督力度,，受理有關(guān)侵害婦女就業(yè)權(quán)益的投訴,，并在各自的職能范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，依法處理,；工會(huì),、婦聯(lián)等非政府組織要依法代表勞動(dòng)者就用人單位貫徹實(shí)施女性就業(yè)權(quán)益保障的規(guī)定進(jìn)行群眾監(jiān)督，充分發(fā)揮維權(quán)作用,。

創(chuàng)業(yè)就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告篇二

就業(yè)和創(chuàng)業(yè)問題是高職學(xué)生在校內(nèi)最關(guān)心的話題,，是學(xué)生成才成長(zhǎng)的重要標(biāo)志,，也是高職校非常重視的問題,。為掌握高職學(xué)生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)情況，促進(jìn)高職學(xué)生進(jìn)一步就業(yè)和創(chuàng)業(yè),，明確高職校的辦學(xué)方向,，提高辦學(xué)能力。就這個(gè)問題,，我進(jìn)行了專題調(diào)研,。調(diào)研采用走訪、開座談會(huì),、與學(xué)生溝通交流,、看資料等方式進(jìn)行。現(xiàn)將高職學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的專題調(diào)研情況報(bào)告如下：

高職學(xué)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)狀況基本令人滿意,，大部分學(xué)生找到了工作,，基本能夠適應(yīng)工作崗位要求，具有工作責(zé)任性,，做到愛崗敬業(yè),，能夠融進(jìn)企業(yè)，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的才華和力量,。在選擇就業(yè)創(chuàng)業(yè)上,，心態(tài)比較成熟,，有明確的定位。大部分同學(xué)對(duì)目前的就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的事實(shí)有清醒的認(rèn)識(shí),，能夠接受就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的事實(shí),，理性地選擇就業(yè)創(chuàng)業(yè)。但在畢業(yè)后選擇發(fā)展城市或區(qū)域上,，大部分學(xué)生避開了就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的北京和上海,，而愿意選擇去沿海發(fā)達(dá)城市工作。但選擇一般城市或回家鄉(xiāng)發(fā)展的比較少,選擇去西部的更少,，說明多數(shù)學(xué)生仍然只是看到了大城市的巨大誘惑力和比較多的發(fā)展機(jī)會(huì),，而沒有看到生活在大城市的巨大壓力和高昂的生活成本，相比來講,，中小城市在這些方面往往更有優(yōu)勢(shì),，而很多學(xué)生卻對(duì)此視而不見。選擇去西部地區(qū)的更少,，說明“到西部去,，到祖國(guó)最需要的地方去”的意識(shí)還沒有被學(xué)生所接受，學(xué)生的艱苦意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)還有待加強(qiáng),。

雖然高職學(xué)生目前的就業(yè)創(chuàng)業(yè)狀況基本令人滿意,，但也存在著突出問題，需要引起有關(guān)部門與全社會(huì)的重視,，拿出切實(shí)辦法與措施予以解決,。

1、成才意識(shí)強(qiáng),，但規(guī)劃模糊

大多數(shù)學(xué)生認(rèn)為學(xué)業(yè)成功的要求是能夠有自己開創(chuàng)的事業(yè),，許多學(xué)生有創(chuàng)業(yè)打算，小部分學(xué)生已經(jīng)開始在校園內(nèi)嘗試創(chuàng)業(yè),。但是想開創(chuàng)自己的事業(yè),，有成才準(zhǔn)備的學(xué)生當(dāng)中，只有少數(shù)人能描述自己的成才目標(biāo),，這表明學(xué)生對(duì)于成才的概念和行動(dòng)的規(guī)劃比較模糊,，感覺成才是一件十分遠(yuǎn)大的事情。

2,、認(rèn)識(shí)到位,，但行動(dòng)軟弱

對(duì)于成才的認(rèn)識(shí)，一部分人認(rèn)為是踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作,，另一部分人人認(rèn)為是出人頭地,，有較高的職位、有較好的收入,，也有人認(rèn)為成才就是無論順境,、逆境,，一如既往地認(rèn)真工作。大多數(shù)學(xué)生在成才認(rèn)識(shí)到位的情況下,，但行動(dòng)軟弱,。沒有勤奮努力、積極行動(dòng)去實(shí)現(xiàn)自己的成才愿望,。

3,、問題突出，但解決乏力

高職學(xué)生的就業(yè)問題比較突出,具體表現(xiàn)在高職畢業(yè)生和就業(yè)崗位之間存在著“無職可就”,“有職不就”和“有職難就”的矛盾,這種“找活難”和“找人難”的現(xiàn)象,，一方面反映了人才培養(yǎng)和社會(huì)需求的錯(cuò)位,，另一方面也反映出部分高職畢業(yè)生存在著職業(yè)特征不明、就業(yè)觀念落后和自我定位不準(zhǔn)的缺點(diǎn),。對(duì)高職學(xué)生存在的就業(yè)突出問題,，目前解決辦法與措施還不多，需引起各有關(guān)方面領(lǐng)導(dǎo)的足夠重視,。

高職畢業(yè)生就業(yè)問題的形成原因比較復(fù)雜,既有來自高職學(xué)生自身和家庭的原因,也有來自高職校和整個(gè)社會(huì)的原因,。

1、學(xué)生自身的原因

部分高職學(xué)生第一個(gè)自身原因是能力發(fā)展不全面,，綜合素質(zhì)不高,。高職學(xué)生中有很大一部分來自于低收入家庭和經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，文化基礎(chǔ)較差,，造成綜合素質(zhì)特別是人文素質(zhì)不高,與現(xiàn)實(shí)要求存在著較大的矛盾,。第二個(gè)自身原因是部分高職學(xué)生的就業(yè)心態(tài)較消極。他們認(rèn)為自己文憑不如人家,，經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)不如人家,。對(duì)當(dāng)今嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)缺乏清醒的認(rèn)識(shí),，擇業(yè)的期望值過高,，認(rèn)為只有搞管理，拿高薪,，留在城市就業(yè)才能實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值,。有些學(xué)生缺乏吃苦耐勞的精神，不愿到基層,邊遠(yuǎn)地區(qū)及經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)就業(yè),，在生產(chǎn)一線干不了幾天就呆不下去而走人,。

2、學(xué)校的原因

部分高職校的教學(xué)硬件特別是實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地不達(dá)標(biāo),，以就業(yè)為導(dǎo)向和工學(xué)結(jié)合的教學(xué)原則落實(shí)不到位,，教學(xué)手段和教學(xué)方法不能體現(xiàn)職業(yè)教育的特點(diǎn)，教學(xué)上不是以“能力”為中心而是以“課程”為中心,教學(xué)內(nèi)容專業(yè)設(shè)置與現(xiàn)實(shí)需要脫節(jié),特色專業(yè)和特色課程建設(shè)落后,人才培養(yǎng)口徑較窄,存在著單純的“技術(shù)勞動(dòng)者”而不是全面的“文化技術(shù)者”的培養(yǎng)傾向,。

3,、社會(huì)的原因

目前社會(huì)上就業(yè)法律不完善,就業(yè)市場(chǎng)不規(guī)范,社會(huì)所提供的就業(yè)崗位有限,存在著供大于求的矛盾,用人單位存在用人誤區(qū)如學(xué)歷歧視,、性別歧視、生源地歧視和過分注重工作經(jīng)驗(yàn)等都是造成高職學(xué)生的就業(yè)問題的社會(huì)原因,?？偲饋碚f，高職學(xué)生的就業(yè)不容樂觀,，就業(yè)環(huán)境比較狹窄,，這種情況短時(shí)期內(nèi)難以根本改觀，作為高職校和高職學(xué)生要有充分的思想心理準(zhǔn)備,。

1,、抓好就業(yè)形勢(shì)與政策教育,使學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀

高職校要積極開展對(duì)高職學(xué)生的就業(yè)形勢(shì)與政策教育,使學(xué)生在認(rèn)清和掌握政策的基礎(chǔ)上樹立起正確的就業(yè)觀并采取理性的就業(yè)行動(dòng)。一是要使學(xué)生明確供大于求是我國(guó)近段時(shí)間的就業(yè)趨勢(shì),就業(yè)難問題在短期內(nèi)難以改變,使學(xué)生在認(rèn)識(shí)就業(yè)形勢(shì)的基礎(chǔ)上走出就業(yè)誤區(qū),。二是要使學(xué)生樹立適應(yīng)新形式的就業(yè)觀,。通過教育使他們認(rèn)識(shí)到去高薪單位、大城市和外資企業(yè)就業(yè)不是唯一的就業(yè)出路,積極引導(dǎo)學(xué)生面向需求量大的中小型企業(yè)就業(yè),面向基層就業(yè),特別是要鼓勵(lì)學(xué)生到農(nóng)村就業(yè),服務(wù)“三農(nóng)”事業(yè),。事實(shí)證明,社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)迫切需要大量的實(shí)用型和技術(shù)型管理型人才,高職學(xué)生有百分之七八十來自農(nóng)村,他們熟悉農(nóng)村的情況,學(xué)生到農(nóng)村就業(yè)和創(chuàng)業(yè)肯定是大有可為的,。要使學(xué)生樹立先就業(yè)再擇業(yè),自主就業(yè),多渠道就業(yè),多層次就業(yè)和跨行業(yè)就業(yè)的正確就業(yè)觀,幫助學(xué)生努力克服盲目擇業(yè)和定位模糊的就業(yè)傾向,引導(dǎo)學(xué)生根據(jù)社會(huì)現(xiàn)實(shí)的需要來不斷修正自己的擇業(yè)期望值,使其能從“我想干什么”的就業(yè)觀向“我能干什么”的就業(yè)觀轉(zhuǎn)變。

2,、開好專業(yè)課程,，滿足高職學(xué)生目標(biāo)崗位的技能要求

高職學(xué)生對(duì)于自己的專業(yè)認(rèn)同度較高，但對(duì)于本專業(yè)的課程設(shè)置認(rèn)同度較低,，有近半數(shù)的學(xué)生認(rèn)為自己現(xiàn)在所學(xué)的專業(yè)課程不能滿足目標(biāo)崗位的技能要求,他們呼吁學(xué)校更多地給予他們實(shí)習(xí)實(shí)踐的機(jī)會(huì),。這說明高職校的專業(yè)設(shè)置是合理的，能根據(jù)社會(huì)需求的變動(dòng)而適時(shí)調(diào)整,，但是具體到專業(yè)課程的設(shè)置等細(xì)節(jié)問題上時(shí),，則又往往呈現(xiàn)出滯后性的特點(diǎn)。技能訓(xùn)練缺乏,，所培養(yǎng)的畢業(yè)生動(dòng)手能力差已經(jīng)成為高職校一個(gè)普遍存在的問題,。要讓學(xué)校老師走出去，進(jìn)入企業(yè)第一線了解企業(yè)的現(xiàn)狀,，找準(zhǔn)企業(yè)對(duì)人才素質(zhì)要求的側(cè)重點(diǎn),，以此指導(dǎo)學(xué)校的專業(yè)課程設(shè)置。同時(shí)應(yīng)通過校企合作組建實(shí)習(xí)基地,、校辦企業(yè),、畢業(yè)生頂崗實(shí)習(xí)等多種途徑,為在校學(xué)生拓寬實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)渠道，練得一手過硬的動(dòng)手能力,。

3,、參加社會(huì)實(shí)踐鍛煉，提高學(xué)生工作業(yè)務(wù)能力

社會(huì)實(shí)踐是高職學(xué)生成為受人歡迎的應(yīng)用性人才的重要途徑，對(duì)于他們了解社會(huì),、了解國(guó)情,、增長(zhǎng)才干、奉獻(xiàn)社會(huì),、鍛煉毅力,、培養(yǎng)品格、增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任具有不可替代的作用,。高職校要通過建立校外實(shí)踐基地,，經(jīng)常鼓勵(lì)教師、學(xué)生走出去,、沉下去,，參加社會(huì)調(diào)查、企業(yè)實(shí)踐,、志愿服務(wù),、公益活動(dòng)、科技見習(xí),、勤工助學(xué)等社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),。通過團(tuán)委、學(xué)生會(huì)組織學(xué)生開展寒暑假的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),，鼓勵(lì)他們到革命根據(jù)地和邊遠(yuǎn)貧困地區(qū),、重點(diǎn)企業(yè)參觀考察，感受民生民情,，提高他們的獨(dú)立思考能力,。在社會(huì)實(shí)踐中學(xué)習(xí)做人做事，提高學(xué)生工作業(yè)務(wù)能力,，深化對(duì)專業(yè)學(xué)習(xí)的理解和準(zhǔn)確學(xué)習(xí)新知識(shí)的緊迫感,、投入市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的危機(jī)感。

4,、抓好就業(yè)心理指導(dǎo),使學(xué)生樹立良好的就業(yè)心態(tài)

高職學(xué)生在就業(yè)過程中產(chǎn)生的不良心理現(xiàn)象主要有挫折心理,從眾心理,嫉妒心理,羞怯心理,攀比心理,自卑心理,依賴心理和急于求成心理,其中挫折心理對(duì)高職生的就業(yè)影響極大,。這些心理問題綜合起來表現(xiàn)為學(xué)生的就業(yè)焦慮,它使學(xué)生常處于緊張和不安的心態(tài)中,對(duì)學(xué)生的身心影響極大,是產(chǎn)生就業(yè)問題的心理因素。學(xué)校應(yīng)針對(duì)學(xué)生的就業(yè)焦慮心理采取各種有效措施引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好的心理品質(zhì),使學(xué)生對(duì)就業(yè)既能保持一個(gè)平和的心態(tài),又能準(zhǔn)確把握機(jī)會(huì),；既能清醒地認(rèn)識(shí)自己,又能客觀地分析現(xiàn)實(shí),，引導(dǎo)學(xué)生對(duì)自己準(zhǔn)確定位,樹立良好的就業(yè)心態(tài)。

5,、培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)意識(shí),指導(dǎo)學(xué)生做好具體的就業(yè)準(zhǔn)備

為使高職學(xué)生畢業(yè)后順利就業(yè)并迅速熟悉工作,學(xué)校要認(rèn)真做好以下幾項(xiàng)工作：一要對(duì)學(xué)生進(jìn)行與其所學(xué)專業(yè)相關(guān)的職業(yè)教育,使學(xué)生懂得自己今后將要從事的職業(yè)理念行為規(guī)范,行業(yè)要求和道德準(zhǔn)則。引導(dǎo)學(xué)生以一個(gè)準(zhǔn)職業(yè)人的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,并通過講座,、觀摩,、社會(huì)調(diào)查、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)和職業(yè)素質(zhì)拓展訓(xùn)練等方式來培養(yǎng)學(xué)生鮮明的企業(yè)意識(shí)、工人意識(shí),、崗位意識(shí)并促使其養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣,同時(shí)要借鑒企業(yè)對(duì)員工的培訓(xùn)和考核模式來培養(yǎng)和提高學(xué)生的職業(yè)能力,如職業(yè)溝通能力和職業(yè)創(chuàng)新能力等,。二是以創(chuàng)新的精神來指導(dǎo)學(xué)生做好職業(yè)生涯設(shè)計(jì)。高職校的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)要從傳統(tǒng)的靜態(tài)型向現(xiàn)代的動(dòng)態(tài)型轉(zhuǎn)變,從學(xué)生入學(xué)開始就開始此項(xiàng)工作并根據(jù)形勢(shì)的變化不斷調(diào)整,。學(xué)校要?jiǎng)?chuàng)造條件讓學(xué)生深入市場(chǎng),了解行情,走進(jìn)企業(yè)熟悉職業(yè)特征和自已未來的就業(yè)方向,引導(dǎo)學(xué)生結(jié)合社會(huì)發(fā)展和自身發(fā)展來設(shè)計(jì)自己的職業(yè)生涯,。三要指導(dǎo)學(xué)生精心準(zhǔn)備好求職材料。求職資料是通向面試的“護(hù)照”,學(xué)校要教育學(xué)生秉承誠(chéng)信的原則來做好求職材料,在突出個(gè)人特色和充分展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上體現(xiàn)針對(duì)性和美觀性,。面試是就業(yè)的必備環(huán)節(jié),學(xué)校要教育學(xué)生注意面試的禮節(jié),、語言與服飾,教會(huì)學(xué)生順應(yīng)招聘人員的思路和心理回答問題的技巧,特別要將“細(xì)節(jié)決定成敗”的理念貫穿于面試技巧的教育過程。

6,、提高服務(wù)水平,，促進(jìn)高職學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)

要做好高職學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，離不開政府部門的支持,。高職學(xué)生的就業(yè)機(jī)制有待改革,，政府的就業(yè)政策有待進(jìn)一步完善，要建立靈活的高職學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策性規(guī)定,。政府部門要鼓勵(lì)各類企事業(yè)單位特別是中小企業(yè)和民營(yíng)企事業(yè)單位聘用高職學(xué)生,，要為高職學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供便利條件和相應(yīng)服務(wù)。對(duì)企業(yè)跨地區(qū)聘用的高職學(xué)生,，省會(huì)及省會(huì)以下城市要認(rèn)真落實(shí)國(guó)家有關(guān)人才政策,，取消落戶限制。同時(shí)切實(shí)完善有關(guān)人才及勞動(dòng)法規(guī),，維護(hù)高職學(xué)生的就業(yè)權(quán)利和合法權(quán)益,。

創(chuàng)業(yè)就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告篇三

返鄉(xiāng)女工就業(yè)創(chuàng)業(yè)狀況調(diào)研報(bào)告縣是一個(gè)農(nóng)業(yè)大縣、人口大縣,，共有人口97,。6萬人。全縣共有農(nóng)業(yè)人口82,。3萬人,，農(nóng)村勞動(dòng)力46。3萬人,。xx年,，全縣外出農(nóng)民工達(dá)19。8萬人,。受全球金融危機(jī)影響,，去年年底以來，我縣大量農(nóng)民工陸續(xù)返鄉(xiāng),。xx年4月,，**縣婦聯(lián)全體干部通過發(fā)放調(diào)查問卷、走訪和座談等形式，對(duì)近年返鄉(xiāng)女農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況進(jìn)行了調(diào)研,，共發(fā)放調(diào)查問卷800份,，走訪了5個(gè)相關(guān)單位和8個(gè)典型鄉(xiāng)鎮(zhèn)的20個(gè)村，召開座談會(huì)10次,，調(diào)查對(duì)象達(dá)540人,，了解了我縣返鄉(xiāng)女農(nóng)民工的就業(yè)創(chuàng)業(yè)的基本情況，現(xiàn)將情況綜合如下：

截至xx年3月底,，**縣累計(jì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工8,。9萬人（其中女性占40%），占全縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移輸出總數(shù)（19．8萬人）的44．9％,，其中,，其中珠三角地區(qū)就返鄉(xiāng)6。6萬人,，長(zhǎng)三角返鄉(xiāng)0,。8萬人，其他地區(qū)返鄉(xiāng)1,。5萬人,。從地域分布來看，返鄉(xiāng)農(nóng)民工以珠三角,、長(zhǎng)三角地區(qū)為主,，達(dá)7。4萬人,，占返鄉(xiāng)總數(shù)的83％,；從年齡結(jié)構(gòu)來看，16—30歲以下民工返鄉(xiāng)5,。86萬人,，占總數(shù)的65。8％,，30一50歲以上民工返鄉(xiāng)3,。04萬人占34。2％,，產(chǎn)業(yè)熟練工人,、企業(yè)老員工返鄉(xiāng)比例比較低。

在我們調(diào)查的返鄉(xiāng)女性反映的情況來看,，主要原因有兩個(gè)：一是金融危機(jī)的影響,。沿海企業(yè)受到嚴(yán)重沖擊，有的企業(yè)甚至倒閉,。有的農(nóng)民工無法找到工作,，有的農(nóng)民工工資普遍降低,，勉強(qiáng)能夠維持個(gè)人生活,，不如回家發(fā)展產(chǎn)業(yè)計(jì)劃,。二是解決留守在家孩子的教育問題。以前夫妻雙方在外務(wù)工,，把年幼的孩子交給年邁的老人照看,，造成了這些留守孩子心理上的陰影、人格上的不健全和學(xué)習(xí)上的欠缺,，在社會(huì),、家庭和子女的強(qiáng)烈要求之下，很多返鄉(xiāng)的女性留了下來照顧孩子的生活和學(xué)習(xí),。

我縣各級(jí)各單位采取積極措施促進(jìn)返鄉(xiāng)人員再就業(yè),，通過加強(qiáng)信息服務(wù)“找崗”、加強(qiáng)區(qū)域合作“保崗”,、推進(jìn)新型工業(yè)化“增崗”等形式不斷強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn),、鼓勵(lì)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，解決了大部分返鄉(xiāng)農(nóng)民工的就業(yè)問題,。我縣將多家教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行整合,，構(gòu)建了一個(gè)中心（縣就業(yè)培訓(xùn)中心）、一所職校（縣職業(yè)中專）,、一支團(tuán)隊(duì)（全縣7家定點(diǎn)社會(huì)培訓(xùn)學(xué)校）的“1+1+1”縣級(jí)職業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò),，形成了集電腦操作、基礎(chǔ)英語,、車鉗電焊,、電子應(yīng)用、駕駛汽修等多項(xiàng)職業(yè)技能于一體的就業(yè)培訓(xùn)體系,。今年來,，通過職業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，已累計(jì)開展農(nóng)民工技能培訓(xùn)513人,，開展陽光工程培訓(xùn)400多人,，較大地提高了部分返鄉(xiāng)農(nóng)民工的就業(yè)能力。截至xx年4月底,，全縣返鄉(xiāng)的8,。9萬農(nóng)民工中，已有7,。4萬人再次外出務(wù)工（其中實(shí)現(xiàn)省外務(wù)工5,。1萬人，省內(nèi)務(wù)工2,。3萬人）,，部分留鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),、和就地4轉(zhuǎn)移就業(yè)，部分仍在觀望,。

返鄉(xiāng)女性積極自主創(chuàng)業(yè)：在我們調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn),，返鄉(xiāng)女性在家留守責(zé)任田和責(zé)任山務(wù)農(nóng)的只占到10%，90%的女性回家后用自己在外打工積攢的儲(chǔ)蓄作為原始基金發(fā)展自己的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃,。xx年,，車湖垸鄉(xiāng)高湖村1組的覃曉芳前幾年和丈夫在外開餐館積攢的19萬元，作為創(chuàng)業(yè)基金,，在娘家青林鄉(xiāng)開辦了大型養(yǎng)雞場(chǎng),，年出產(chǎn)3300羽蛋雞，現(xiàn)在已基本實(shí)現(xiàn)盈利,；該鄉(xiāng)長(zhǎng)堰村的41歲的覃清香xx年前隨丈夫在一家電池廠打工,，為照顧臨近高考的孩子學(xué)習(xí)，回鄉(xiāng)投資12萬元辦起了生豬養(yǎng)殖場(chǎng),，年出欄100頭生豬,，9頭母豬。鐘家鋪鄉(xiāng)林場(chǎng)村36歲的徐紅群,，xx年冰災(zāi)市和老公回家,，在朋友的推薦下利用本地林木資源豐富的優(yōu)勢(shì)，投資近50萬元辦起了環(huán)保木炭加工廠,，銷路好,，利潤(rùn)豐厚。創(chuàng)業(yè)的基本要求帶動(dòng)了她們參與培訓(xùn)的積極性,。近年來返鄉(xiāng)的多數(shù)女農(nóng)民工已經(jīng)接受了勞動(dòng)部門,、“陽光工程”等提供的技能培訓(xùn)和專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，掌握了一門專業(yè)技術(shù),。在我們調(diào)查的540名對(duì)象中,，40歲以下的女性100%接受了補(bǔ)貼的電腦、家政,、烹飪等技能培訓(xùn)項(xiàng)目,；40歲以上的女性100%接受了畜牧、農(nóng)業(yè)等部門組織的送科技下鄉(xiāng)的養(yǎng)殖等專業(yè)技能培訓(xùn),；100%的女性希望接受政府組織的收費(fèi)偏低的技能培訓(xùn),。今年42歲的太平橋鄉(xiāng)九樁堉村的張一萍，養(yǎng)殖了80頭波爾山羊,，一直以來她跟著飼料店的技術(shù)員學(xué)些技術(shù),，在實(shí)踐中摸索，縣畜牧局的技術(shù)員到他加上了一堂課后,，她深有感觸地說：“真正掌握一門技術(shù)對(duì)養(yǎng)殖業(yè)是大有幫助??！”

政府積極引導(dǎo)和扶持創(chuàng)業(yè)：年初縣委下發(fā)了《關(guān)于鼓勵(lì)全民創(chuàng)業(yè)促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的意見》，將返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)納入全民創(chuàng)業(yè)扶持范圍,，制定出臺(tái)了《**縣創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)資金管理實(shí)行辦法》,、《**縣創(chuàng)業(yè)實(shí)體聘用本縣從業(yè)人員補(bǔ)貼試行辦法》、《**縣創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款試行辦法》等一系列扶持政策,，構(gòu)建起了以小額貸款擔(dān)保為主,，稅費(fèi)減免為輔,，社會(huì)保障為補(bǔ)充的農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)配套扶持政策體系,。對(duì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)的，各部門在貸款發(fā)放,、稅費(fèi)減免,、工商登記、信息咨詢等方面提供全方位支持,。特別是對(duì)有資金技術(shù)和創(chuàng)業(yè)意愿的返鄉(xiāng)農(nóng)民工,，免費(fèi)開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，免費(fèi)提供創(chuàng)業(yè)服務(wù),。沙坪鎮(zhèn)返鄉(xiāng)女農(nóng)民宋智慧,，今年2月在該鎮(zhèn)創(chuàng)辦牲豬養(yǎng)殖合作社，順利獲得了4萬元的小額貸款擔(dān)保,；漳江鎮(zhèn)返鄉(xiāng)女性伍惠英在本鎮(zhèn)創(chuàng)辦惠源制衣廠,，相關(guān)部門齊上陣，僅用時(shí)5天就將證照辦理,、貸款申請(qǐng),、用地劃撥、稅務(wù)登記等手續(xù)全部辦理完畢,，勞動(dòng)部門還主動(dòng)為其招滿了103名員工,，這些激勵(lì)舉措極大的激發(fā)了返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)辦農(nóng)民專業(yè)合作組織的熱情。目前,，我縣返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)潮正在逐步升溫,，現(xiàn)已相繼有819位返鄉(xiāng)民工創(chuàng)辦了經(jīng)濟(jì)實(shí)體，實(shí)現(xiàn)了從“打工者”到“創(chuàng)業(yè)者”的轉(zhuǎn)變,。

創(chuàng)業(yè)就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告篇四

為全面了解我縣近年來婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作情況,，掌握我縣女性就業(yè)、創(chuàng)業(yè)狀況,，有針對(duì)性地提出有利于女性就業(yè)創(chuàng)業(yè)的建議措施,，促進(jìn)我縣婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。日前,，__縣婦聯(lián)深入縣人社局和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn),，通過調(diào)查走訪,、召開座談會(huì)等形式，對(duì)我縣婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)狀況開展了調(diào)研,，現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：

我縣總?cè)丝?9.77萬人,，其中女性19.22萬人，占總?cè)丝诘?8.3%,；20xx年以來,，縣婦聯(lián)系統(tǒng)參與舉辦女性創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班22期，指導(dǎo)幫助810人婦女實(shí)現(xiàn)了成功創(chuàng)業(yè),、二次創(chuàng)業(yè),；舉辦城鎮(zhèn)下崗女職工、待業(yè)女青年,、女大中專畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓(xùn)班24期,，培訓(xùn)學(xué)員1860多人，1300多名婦女實(shí)現(xiàn)了就業(yè),、再就業(yè),。

要大力宣傳促進(jìn)就業(yè)的法律法規(guī)和有關(guān)政策，宣傳婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)典型,，及時(shí)引導(dǎo)廣大婦女轉(zhuǎn)變創(chuàng)業(yè)就業(yè)觀念,，樹立自尊、自信,、自立,、自強(qiáng)精神，引導(dǎo)婦女自主創(chuàng)業(yè),、自謀職業(yè),。建議各級(jí)黨委、政府制定與實(shí)施有利于婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)政策,，使我縣的婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)決策更具科學(xué)性,、工作更具針對(duì)性。

建議有關(guān)部門,，依托各級(jí)各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),，認(rèn)真分析市場(chǎng)需求和不同層次女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)的意愿，有針對(duì)性地開展技能培訓(xùn),。為農(nóng)村女勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移和城鎮(zhèn)下崗失業(yè)女性提供就業(yè)技能培訓(xùn),，緊密結(jié)合市場(chǎng)需求，根據(jù)婦女的文化層次,、技能水平,，不定期、分層次舉辦技能培訓(xùn)班,，幫助失業(yè)婦女盡快掌握一技之長(zhǎng),。開辦女性創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班,。為女大學(xué)生、有創(chuàng)業(yè)意愿的女性提供syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班,，學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)所需的各類知識(shí),，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)意識(shí)和開拓精神。逐步建立政府主導(dǎo),、婦聯(lián)牽頭,，社會(huì)參與、婦女受益的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)格局,。

要統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)之間,、區(qū)域之間婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作，把促進(jìn)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)與提高婦女素質(zhì)結(jié)合起來,，把幫助貧困婦女轉(zhuǎn)移就業(yè)與提高她們的發(fā)展能力結(jié)合起來,，把提高婦女的生活質(zhì)量與建設(shè)和諧家庭、和諧社區(qū)結(jié)合起來,，促進(jìn)婦女與經(jīng)濟(jì)社會(huì)的同步發(fā)展。婦聯(lián)組織要加強(qiáng)城鄉(xiāng)間婦女就業(yè)工作信息的交流,，通過項(xiàng)目合作和對(duì)口援助等方式,，開展勞務(wù)協(xié)作、維權(quán)服務(wù),、信息交流和成果共享,，爭(zhēng)取提供更多的就業(yè)崗位和創(chuàng)業(yè)發(fā)展信息，探索資源共享,、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),、共同發(fā)展的新路子。同時(shí)收集,、推介一批適合婦女創(chuàng)業(yè)的項(xiàng)目,，積極主動(dòng)地加強(qiáng)與用人單位的聯(lián)系，幫助失業(yè)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè),。

一是要通過簡(jiǎn)化女性創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款手續(xù)和程序,、對(duì)符合貸款條件的女性創(chuàng)業(yè)人員，優(yōu)先給予信貸支持,、開辟女性創(chuàng)業(yè)信貸擔(dān)保綠色通道等形式給創(chuàng)業(yè)女性提供方便快捷的服務(wù),。二是通過設(shè)立女性創(chuàng)業(yè)發(fā)展基金、小額貸款利息補(bǔ)助等方式,，給創(chuàng)業(yè)女性提供資金支持,。三是通過加強(qiáng)銀企對(duì)接，建立女企業(yè)家融資懇談等機(jī)制,，有方向,、有目的地扶持女企業(yè)家做大做強(qiáng),。

創(chuàng)業(yè)就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告篇五

**縣是一個(gè)農(nóng)業(yè)大縣、人口大縣,，共有人口97.6萬人,。全縣共有農(nóng)業(yè)人口82.3萬人，農(nóng)村勞動(dòng)力46.3萬人,。20xx年,，全縣外出農(nóng)民工達(dá)19.8萬人。受全球金融危機(jī)影響,，去年年底以來,，我縣大量農(nóng)民工陸續(xù)返鄉(xiāng)。20xx年4月,，**縣婦聯(lián)全體干部通過發(fā)放調(diào)查問卷,、走訪和座談等形式，對(duì)近年返鄉(xiāng)女農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況進(jìn)行了調(diào)研,，共發(fā)放調(diào)查問卷800份,，走訪了5個(gè)相關(guān)單位和8個(gè)典型鄉(xiāng)鎮(zhèn)的20個(gè)村，召開座談會(huì)10次,，調(diào)查對(duì)象達(dá)540人,，了解了我縣返鄉(xiāng)女農(nóng)民工的就業(yè)創(chuàng)業(yè)的基本情況，現(xiàn)將情況綜合如下：

截至20xx年3月底,，**縣累計(jì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工8.9萬人（其中女性占40%）,，占全縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移輸出總數(shù)(19．8萬人)的44．9％，其中,，其中珠三角地區(qū)就返鄉(xiāng)6.6萬人,，長(zhǎng)三角返鄉(xiāng)0.8萬人，其他地區(qū)返鄉(xiāng)1.5萬人,。從地域分布來看,，返鄉(xiāng)農(nóng)民工以珠三角、長(zhǎng)三角地區(qū)為主,，達(dá)7.4萬人,，占返鄉(xiāng)總數(shù)的83％；從年齡結(jié)構(gòu)來看,，16—30歲以下民工返鄉(xiāng)5.86萬人,，占總數(shù)的65.8％，30一50歲以上民工返鄉(xiāng)3.04萬人占34.2％,，產(chǎn)業(yè)熟練工人,、企業(yè)老員工返鄉(xiāng)比例比較低。

（二）、女農(nóng)民工返鄉(xiāng)的主要原因：

在我們調(diào)查的返鄉(xiāng)女性反映的情況來看,，主要原因有兩個(gè)：一是金融危機(jī)的影響,。沿海企業(yè)受到嚴(yán)重沖擊，有的企業(yè)甚至倒閉,。有的農(nóng)民工無法找到工作,，有的農(nóng)民工工資普遍降低，勉強(qiáng)能夠維持個(gè)人生活,，不如回家發(fā)展產(chǎn)業(yè)計(jì)劃,。二是解決留守在家孩子的教育問題。以前夫妻雙方在外務(wù)工,，把年幼的孩子交給年邁的老人照看,，造成了這些留守孩子心理上的陰影、人格上的不健全和學(xué)習(xí)上的欠缺,，在社會(huì),、家庭和子女的強(qiáng)烈要求之下，很多返鄉(xiāng)的女性留了下來照顧孩子的生活和學(xué)習(xí),。

我縣各級(jí)各單位采取積極措施促進(jìn)返鄉(xiāng)人員再就業(yè),，通過加強(qiáng)信息服務(wù)“找崗”、加強(qiáng)區(qū)域合作“保崗”,、推進(jìn)新型工業(yè)化“增崗”等形式不斷強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn),、鼓勵(lì)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，解決了大部分返鄉(xiāng)農(nóng)民工的就業(yè)問題,。我縣將多家教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行整合，構(gòu)建了一個(gè)中心(縣就業(yè)培訓(xùn)中心),、一所職校(縣職業(yè)中專),、一支團(tuán)隊(duì)(全縣7家定點(diǎn)社會(huì)培訓(xùn)學(xué)校)的“1+1+1”縣級(jí)職業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，形成了集電腦操作,、基礎(chǔ)英語,、車鉗電焊、電子應(yīng)用,、駕駛汽修等多項(xiàng)職業(yè)技能于一體的就業(yè)培訓(xùn)體系,。今年來，通過職業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò),，已累計(jì)開展農(nóng)民工技能培訓(xùn)513人,，開展陽光工程培訓(xùn)400多人，較大地提高了部分返鄉(xiāng)農(nóng)民工的就業(yè)能力,。截至20xx年4月底,，全縣返鄉(xiāng)的8.9萬農(nóng)民工中，已有7.4萬人再次外出務(wù)工(其中實(shí)現(xiàn)省外務(wù)工5.1萬人，省內(nèi)務(wù)工2.3萬人),，部分留鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),、和就地4轉(zhuǎn)移就業(yè)，部分仍在觀望,。

返鄉(xiāng)女性積極自主創(chuàng)業(yè)：在我們調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn),，返鄉(xiāng)女性在家留守責(zé)任田和責(zé)任山務(wù)農(nóng)的只占到10%，90%的女性回家后用自己在外打工積攢的儲(chǔ)蓄作為原始基金發(fā)展自己的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃,。20xx年,，車湖垸鄉(xiāng)高湖村1組的覃曉芳前幾年和丈夫在外開餐館積攢的19萬元，作為創(chuàng)業(yè)基金,，在娘家青林鄉(xiāng)開辦了大型養(yǎng)雞場(chǎng),，年出產(chǎn)3300羽蛋雞，現(xiàn)在已基本實(shí)現(xiàn)盈利,；該鄉(xiāng)長(zhǎng)堰村的41歲的覃清香20xx年前隨丈夫在一家電池廠打工,，為照顧臨近高考的孩子學(xué)習(xí)，回鄉(xiāng)投資12萬元辦起了生豬養(yǎng)殖場(chǎng),，年出欄100頭生豬,，9頭母豬。鐘家鋪鄉(xiāng)林場(chǎng)村36歲的徐紅群,，20xx年冰災(zāi)市和老公回家,，在朋友的推薦下利用本地林木資源豐富的優(yōu)勢(shì)，投資近50萬元辦起了環(huán)保木炭加工廠,，銷路好,，利潤(rùn)豐厚。創(chuàng)業(yè)的基本要求帶動(dòng)了她們參與培訓(xùn)的積極性,。近年來返鄉(xiāng)的多數(shù)女農(nóng)民工已經(jīng)接受了勞動(dòng)部門,、“陽光工程”等提供的技能培訓(xùn)和專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，掌握了一門專業(yè)技術(shù),。在我們調(diào)查的540名對(duì)象中,，40歲以下的女性100%接受了補(bǔ)貼的電腦、家政,、烹飪等技能培訓(xùn)項(xiàng)目,；40歲以上的女性100%接受了畜牧、農(nóng)業(yè)等部門組織的送科技下鄉(xiāng)的養(yǎng)殖等專業(yè)技能培訓(xùn),；100%的女性希望接受政府組織的收費(fèi)偏低的技能培訓(xùn),。今年42歲的太平橋鄉(xiāng)九樁堉村的張一萍，養(yǎng)殖了80頭波爾山羊,，一直以來她跟著飼料店的技術(shù)員學(xué)些技術(shù),，在實(shí)踐中摸索,，縣畜牧局的技術(shù)員到他加上了一堂課后，她深有感觸地說:“真正掌握一門技術(shù)對(duì)養(yǎng)殖業(yè)是大有幫助啊!”

政府積極引導(dǎo)和扶持創(chuàng)業(yè)：年初縣委下發(fā)了《關(guān)于鼓勵(lì)全民創(chuàng)業(yè)促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的意見》,，將返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)納入全民創(chuàng)業(yè)扶持范圍,，制定出臺(tái)了《**縣創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)資金管理實(shí)行辦法》、《**縣創(chuàng)業(yè)實(shí)體聘用本縣從業(yè)人員補(bǔ)貼試行辦法》,、《**縣創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款試行辦法》等一系列扶持政策,，構(gòu)建起了以小額貸款擔(dān)保為主，稅費(fèi)減免為輔,，社會(huì)保障為補(bǔ)充的農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)配套扶持政策體系,。對(duì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)的，各部門在貸款發(fā)放,、稅費(fèi)減免,、工商登記、信息咨詢等方面提供全方位支持,。特別是對(duì)有資金技術(shù)和創(chuàng)業(yè)意愿的返鄉(xiāng)農(nóng)民工,，免費(fèi)開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，免費(fèi)提供創(chuàng)業(yè)服務(wù),。沙坪鎮(zhèn)返鄉(xiāng)女農(nóng)民宋智慧,，今年2月在該鎮(zhèn)創(chuàng)辦牲豬養(yǎng)殖合作社，順利獲得了4萬元的小額貸款擔(dān)保,；漳江鎮(zhèn)返鄉(xiāng)女性伍惠英在本鎮(zhèn)創(chuàng)辦惠源制衣廠,，相關(guān)部門齊上陣，僅用時(shí)5天就將證照辦理,、貸款申請(qǐng),、用地劃撥、稅務(wù)登記等手續(xù)全部辦理完畢,，勞動(dòng)部門還主動(dòng)為其招滿了103名員工,，這些激勵(lì)舉措極大的激發(fā)了返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)辦農(nóng)民專業(yè)合作組織的熱情。目前,，我縣返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)潮正在逐步升溫，現(xiàn)已相繼有819位返鄉(xiāng)民工創(chuàng)辦了經(jīng)濟(jì)實(shí)體,，實(shí)現(xiàn)了從“打工者”到“創(chuàng)業(yè)者”的轉(zhuǎn)變,。

通過調(diào)查走訪，發(fā)放問卷,，被調(diào)查的540名女性在創(chuàng)業(yè)的要求上集中在以下幾個(gè)方面：

1,、擇業(yè)上希望得到指點(diǎn)：部分返鄉(xiāng)女性帶著“落葉歸根”的思想和積累多年的心血回到家鄉(xiāng)，她們已經(jīng)不習(xí)慣被限制在幾畝良田上,，她們更想做點(diǎn)能夠有較大收入的創(chuàng)業(yè),，但是限于對(duì)市場(chǎng)了解程度，在選擇項(xiàng)目上猶豫不決、舉棋不定,，她們極想得到有效的指導(dǎo)和幫助,，選擇一門前景可觀、效益不錯(cuò),、投入不是太大的項(xiàng)目,。

2、技術(shù)上希望得到指導(dǎo)：調(diào)查中,，已經(jīng)在進(jìn)行自己創(chuàng)業(yè)計(jì)劃的女性普遍反映,，自己沒有經(jīng)過系統(tǒng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，是在摸索中學(xué)習(xí),，在實(shí)踐中學(xué)習(xí),，希望得到有關(guān)部門一對(duì)一的技術(shù)服務(wù)和指導(dǎo)。太平橋鄉(xiāng)的孵化大戶李志華,、鐘家鋪鄉(xiāng)駱?biāo)芍?，在選擇了土雞孵化和生豬養(yǎng)殖項(xiàng)目后，自己買了相關(guān)資料學(xué)習(xí),，然后遇到困難在飼料供應(yīng)商的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)了一些防疫知識(shí),，基本能夠應(yīng)對(duì)一般的疫情和小的病害，但是她們?nèi)匀幌氲玫阶顑?yōu)質(zhì)的技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù),，希望有關(guān)單位能夠有計(jì)劃,、有組織的進(jìn)行相關(guān)技術(shù)的培訓(xùn)。

3,、資金上希望得到扶助：返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)女性在創(chuàng)業(yè)過程中,，初期可能會(huì)遇到市場(chǎng)了解不夠、技術(shù)跟不上等問題而出現(xiàn)虧損情況,，這種時(shí)候她們最期望得到政府在資金周轉(zhuǎn)上的扶助,，幫助她們度過難關(guān)，緩解因經(jīng)濟(jì)上的壓力帶來的創(chuàng)業(yè)積極性的挫敗導(dǎo)致最終放棄創(chuàng)業(yè)計(jì)劃,。

4,、組織上希望得到關(guān)愛：創(chuàng)業(yè)過程中，這些女性不希望孤身作戰(zhàn),，她們希望有協(xié)會(huì)或者專業(yè)合作社這樣的組織給予技術(shù),、資金、流通上的各項(xiàng)幫助,，希望得到組織的關(guān)愛和溫暖,，希望周邊產(chǎn)業(yè)能形成一個(gè)極大的產(chǎn)業(yè)鏈。

1,、 加強(qiáng)服務(wù)協(xié)調(diào),，促進(jìn)婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)：

1,、強(qiáng)化技能培訓(xùn)，提高婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力,。繼續(xù)積極推進(jìn)“政府買單,、部門領(lǐng)辦、婦女受益”的培訓(xùn)模式,，依托培訓(xùn)基地,，結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)變化，開展具有市場(chǎng)導(dǎo)向性的就業(yè)培訓(xùn),，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性,、實(shí)用性和有效性，多形式,、分層次開展培訓(xùn),，大力提高婦女的創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力，逐步形成“市場(chǎng)引導(dǎo)培訓(xùn),，培訓(xùn)促進(jìn)創(chuàng)業(yè),，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”的工作新機(jī)制。適時(shí)舉辦巾幗創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班,，幫助有創(chuàng)業(yè)需求的婦女學(xué)習(xí)新知識(shí),、引進(jìn)新技術(shù)，改進(jìn)管理方式,，提高經(jīng)濟(jì)效益,，有效發(fā)揮婦女在促進(jìn)發(fā)展、拉動(dòng)內(nèi)需,、維護(hù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)定中的作用,。

1、 著力培育項(xiàng)目,，拓寬婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)渠道,。

一是大力發(fā)展本地工農(nóng)產(chǎn)業(yè)，增加本地就業(yè)的吸附能力,。要積極探索“離土不離鄉(xiāng)”的就業(yè)模式,，留住返鄉(xiāng)農(nóng)民的智慧和經(jīng)濟(jì)實(shí)力。太平橋鄉(xiāng)中心村1518人,，20xx年之前,，每年外出打工人數(shù)為110人左右，20xx年下半年以來,，中心村周圍的中小企業(yè)從以前的3個(gè)增加到今年的5個(gè)，且新增的文源油茶開發(fā)公司需要大量勞動(dòng)力,，據(jù)統(tǒng)計(jì),，今年該村外出人數(shù)減至50人（均為常年在外打工者）,。二是以家庭致富促進(jìn)靈活就業(yè),。繼續(xù)發(fā)展特色女性就業(yè)品牌,，通過聯(lián)系外包加工業(yè)務(wù)等形式為農(nóng)村失地女性、返鄉(xiāng)婦女創(chuàng)造就業(yè)崗位,。形成培訓(xùn)-實(shí)踐-就業(yè)模式,。

3,、搭建服務(wù)平臺(tái)，促進(jìn)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)

一是積極引導(dǎo)農(nóng)村專業(yè)合作社和相關(guān)協(xié)會(huì)的建立,，縣農(nóng)業(yè)協(xié)會(huì)組織要繼續(xù)加大對(duì)農(nóng)村專業(yè)協(xié)會(huì)和專業(yè)合作社的指導(dǎo),，形成協(xié)會(huì)幫助會(huì)員實(shí)現(xiàn)多贏的服務(wù)渠道，讓協(xié)會(huì)成為農(nóng)村產(chǎn)業(yè)大戶的娘家和“貼心人”,。二是建議加大對(duì)中小企業(yè)和農(nóng)村產(chǎn)業(yè)大戶的金融扶持力度,。當(dāng)前，中小企業(yè)融資難問題相當(dāng)突出,，授信門檻高,、信用擔(dān)保體系不健全等現(xiàn)實(shí)問題嚴(yán)重制約了中小企業(yè)發(fā)展。金融部門要積極出臺(tái)扶持中小企業(yè)發(fā)展的具體措施,，降低信貸門檻,，放寬評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，并適當(dāng)擴(kuò)大縣級(jí)貸款審批權(quán)限,。對(duì)生產(chǎn)項(xiàng)目具有發(fā)展前景的創(chuàng)業(yè)婦女進(jìn)行信貸扶持,，幫助她們爭(zhēng)取貸款、減免稅費(fèi),、簡(jiǎn)化手續(xù),，扶持婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。三是聯(lián)合勞動(dòng)保障等部門,，舉辦就業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì),，開展春風(fēng)送崗位就業(yè)援助活動(dòng)；聯(lián)合女企業(yè)家,，為更多女性提供咨詢,、項(xiàng)目、實(shí)習(xí)和見習(xí)等服務(wù),；建立婦女創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫,，推介創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。

4,、加強(qiáng)宣傳,，營(yíng)造婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的良好氛圍

一是組織政策宣講團(tuán)深入農(nóng)村、社區(qū),、企業(yè)為婦女分析形勢(shì),、講解政策,，開展法律咨詢、政策援助,、法制宣傳等活動(dòng),，幫助協(xié)調(diào)解決婦女勞資糾紛問題。借助女企業(yè)家協(xié)會(huì)平臺(tái),，開展專題講座,，引導(dǎo)鼓勵(lì)女企業(yè)家積極應(yīng)對(duì)金融危機(jī)，勇?lián)鐣?huì)責(zé)任,。二是繼續(xù)培植和宣傳一批優(yōu)秀婦女創(chuàng)業(yè)典型,，通過宣傳活動(dòng)，大力弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)精神,，實(shí)施以點(diǎn)帶面計(jì)劃,，帶動(dòng)更多女性積極就業(yè)與創(chuàng)業(yè)。三是大力宣傳貫徹實(shí)施《就業(yè)促進(jìn)法》,、《勞動(dòng)合同法》,，與勞動(dòng)部門聯(lián)合進(jìn)行督促檢查，努力消除用人單位招聘招工中的性別歧視現(xiàn)象,，努力推動(dòng)實(shí)現(xiàn)女性與男性擁有同樣平等的就業(yè)機(jī)會(huì),；積極關(guān)注女農(nóng)民工的土地權(quán)益，依法維護(hù)其合法權(quán)益,；熱情關(guān)心家庭困難的失業(yè)婦女,，努力幫助其解決實(shí)際困難。

創(chuàng)業(yè)就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告篇六

9,、75%的被調(diào)查者認(rèn)為溝通表達(dá)能力是自己的競(jìng)業(yè)優(yōu)勢(shì),、

10、18.75%的被調(diào)查者想過自主創(chuàng)業(yè),、

11,、75%的被調(diào)查者能區(qū)分自己的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)、

15,、超過半數(shù)的被調(diào)查者不愿意從事體力工作,，當(dāng)代青年的吃苦耐勞精神有待提高、

經(jīng)過我們實(shí)踐組對(duì)問卷的深入分析與討論,，并就反應(yīng)的一些現(xiàn)象查閱相關(guān)資料,，結(jié)合相關(guān)政策，我們每位隊(duì)員積極發(fā)言,，貢獻(xiàn)智慧,，分別從政府、各大高校、大學(xué)生以及用人單位四個(gè)利益相關(guān)者出發(fā),，提出幾點(diǎn)意見及建議：

創(chuàng)業(yè)就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告篇七

近年來,，我市繼續(xù)推進(jìn)職業(yè)教育改革創(chuàng)新，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)職業(yè)教育內(nèi)涵發(fā)展水平和服務(wù)能力雙提升,畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量大幅提高,。目前，漢中市共有中等職業(yè)學(xué)校10所,，在校生12000余人,，全市高中階段職普比例大約為1:4，20xx年我市中等職業(yè)學(xué)校共計(jì)畢業(yè)3340人,，就業(yè)3265人,，就業(yè)率達(dá)98%。

（一）就業(yè)人數(shù)和就業(yè)率,。

20xx年,，畢業(yè)學(xué)生數(shù)3340人，就業(yè)學(xué)生數(shù)3265人,，就業(yè)率98%,；直接就業(yè)人數(shù)1772人，直接就業(yè)率54％,；對(duì)口就業(yè)學(xué)生數(shù)2807人,，對(duì)口就業(yè)率為86%。在就業(yè)學(xué)生中,，進(jìn)入各級(jí)所有制企事業(yè)單位的學(xué)生人數(shù)為1323人,，占畢業(yè)學(xué)生比例為40%；升入高一級(jí)學(xué)校人數(shù)為1493人,，占畢業(yè)學(xué)生比例為44%,。

（二）各產(chǎn)業(yè)就業(yè)分布情況。

從事第一產(chǎn)業(yè)的畢業(yè)生數(shù)為23人,，占就業(yè)學(xué)生數(shù)的0.7%,；從事第二產(chǎn)業(yè)的畢業(yè)生數(shù)為1182人，占就業(yè)學(xué)生數(shù)的36%,；從事第三產(chǎn)業(yè)的畢業(yè)生數(shù)為567人,，占就業(yè)學(xué)生數(shù)的17.4%。本地,、異地和境外就業(yè)情況：在本省就業(yè)的畢業(yè)生數(shù)為304人,，占就業(yè)學(xué)生數(shù)的9%；到異地就業(yè)的畢業(yè)生數(shù)為1468人,，占就業(yè)學(xué)生數(shù)的45%,。就業(yè)渠道情況：通過學(xué)校推薦就業(yè)的畢業(yè)生數(shù)為1230人，占就業(yè)學(xué)生數(shù)的38%；通過中介介紹就業(yè)的畢業(yè)生數(shù)為221人,，占就業(yè)學(xué)生數(shù)的6.7%,；其他渠道就業(yè)的畢業(yè)生數(shù)為321人，占就業(yè)學(xué)生數(shù)的9.8%,。

（三）專業(yè)大類就業(yè)情況,。

根據(jù)《中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)目錄》劃分的19個(gè)專業(yè)類別標(biāo)準(zhǔn)，我市畢業(yè)生主要集中在以下幾個(gè)專業(yè)：

從專業(yè)分類看,，對(duì)口就業(yè)情況最好的專業(yè)是交通運(yùn)輸類,，對(duì)口就業(yè)率高達(dá)92%；其次是加工制造類,，對(duì)口就業(yè)率為91%,；信息技術(shù)類對(duì)口就業(yè)率最低。從畢業(yè)生數(shù)量看,，醫(yī)藥衛(wèi)生類,、信息技術(shù)類和加工制造類專業(yè)畢業(yè)生人數(shù)最多，畢業(yè)生數(shù)最少的是文化藝術(shù)類專業(yè),。從就業(yè)學(xué)生數(shù)量看,，醫(yī)藥衛(wèi)生類專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)最多，其次是信息技術(shù)類,，畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)最少的是文化藝術(shù)類專業(yè),。

1、簽訂就業(yè)合同情況,。

20xx年中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生直接就業(yè)學(xué)生中,，有1620人簽訂1—3年期限就業(yè)合同，占直接就業(yè)學(xué)生91%,；有557人簽訂1年期限就業(yè)合同,，占直接就業(yè)學(xué)生31%；有461人簽訂1-2年期限就業(yè)合同,，占直接就業(yè)學(xué)生26%,；有602人簽訂3年期限就業(yè)合同，占直接就業(yè)學(xué)生34%,。簽訂3年及以內(nèi)期限就業(yè)合同的人數(shù)所占比重最大,。

2、畢業(yè)生就業(yè)起薪情況,。

20xx年就業(yè)學(xué)生中28人起薪1001—1500元之間,，占直接就業(yè)學(xué)生比例1.5%；有176人起薪介于1501元和20xx元（含）之間,，占直接就業(yè)學(xué)生10%,；有256人起薪介于20_元和3000元（含）之間，占直接就業(yè)學(xué)生14%；有1312人起薪高于3000元,，占直接就業(yè)學(xué)生74%,。數(shù)據(jù)表明，起薪高于3000元以上人數(shù)所占比重最大,。

3,、畢業(yè)生享有勞動(dòng)保險(xiǎn)情況。

20xx年,，直接就業(yè)學(xué)生中享有三險(xiǎn)的人數(shù)為196人,，占直接就業(yè)學(xué)生比例為11%；享有五險(xiǎn)的人數(shù)為161人,，占直接就業(yè)學(xué)生比例為9%；享有三險(xiǎn)一金的人數(shù)為182人,，占直接就業(yè)學(xué)生比例為10%,；享有五險(xiǎn)一金的人數(shù)為1077人，占直接就業(yè)學(xué)生比例為60%,。數(shù)據(jù)表明,，享有五險(xiǎn)的學(xué)生占比最多。

20xx年學(xué)校畢業(yè)生獲得職業(yè)資格證書的人數(shù)為1928人,，占畢業(yè)學(xué)生比例為53.6%,。

通過對(duì)20xx年就業(yè)學(xué)生3265人的調(diào)查了解，比較滿意,、滿意和非常滿意的學(xué)生人數(shù)為1788人,，占調(diào)查人數(shù)的54.8%，無法評(píng)估1461人,，不滿意為27人,。

畢業(yè)生就業(yè)中存在的主要問題有：部分專業(yè)對(duì)口率低、工資待遇不高,、工作不夠穩(wěn)定等方面,，具體列舉如下：

1、專業(yè)對(duì)口率不高,，學(xué)非所用的現(xiàn)象比較嚴(yán)重,。中等職業(yè)教育主要培養(yǎng)從事生產(chǎn)一線操作或管理技術(shù)工作的人員，其就業(yè)的最大資本或優(yōu)勢(shì)就是專業(yè)特長(zhǎng)和動(dòng)手操作能力,。但從實(shí)際情況看,，20xx屆畢業(yè)生中，信息技術(shù)類和教育類專業(yè)的畢業(yè)生所從事的崗位與自己所學(xué)的專業(yè)不對(duì)口基本不對(duì)口,，即使對(duì)口,，在工資待遇及福利方面也較為低下，有的也只是臨時(shí)工。

2,、本地就業(yè)學(xué)生工資待遇低,，只有極少數(shù)學(xué)生迫于家庭或其他原因選擇本地就業(yè)。大多數(shù)學(xué)生選擇經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)（我市所選擇的企業(yè)一般集中在長(zhǎng)三角一帶）就業(yè),。

3,、工作穩(wěn)定性較差。一些就業(yè)學(xué)生尚未滿試用期就換了單位,，很大一部分就業(yè)學(xué)生在初次就業(yè)企業(yè)工作時(shí)間不足一年,，有的就業(yè)學(xué)生甚至一年內(nèi)換了幾個(gè)就業(yè)單位，頻繁跳槽,。很多畢業(yè)生做的工作與農(nóng)民工做的工作并無二異,，技術(shù)含量低，以簡(jiǎn)單的體力勞動(dòng)為主,。

造成畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量不高的主要原因有來自社會(huì)環(huán)境,、政策措施、學(xué)校培養(yǎng)和家庭個(gè)人等方面的因素,。

1,、社會(huì)環(huán)境方面的原因。目前社會(huì)上鄙視職業(yè)教育,、重視高學(xué)歷文憑,、輕視技術(shù)勞動(dòng)的現(xiàn)象仍比較嚴(yán)重。企業(yè)普遍勞動(dòng)強(qiáng)度大,、工作時(shí)間長(zhǎng),，加之中職學(xué)生就業(yè)年齡相對(duì)較小，吃苦耐勞精神差,，導(dǎo)致學(xué)生就業(yè)不穩(wěn)定,，直接影響到畢業(yè)生的就業(yè)質(zhì)量。

2,、學(xué)校在培養(yǎng)方面的原因,。主要有兩方面的原因：一方面是學(xué)校對(duì)學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃欠缺指導(dǎo)。學(xué)生畢業(yè)了不知道自己該干啥,，把掙錢多少做為謀求職業(yè)的唯一標(biāo)準(zhǔn),。學(xué)校教育與市場(chǎng)對(duì)人才的實(shí)際需求存在一定的脫節(jié)，學(xué)校的課程設(shè)置還難以跟上社會(huì)對(duì)人才要求的新變化,，學(xué)校教育教學(xué)中技能教育質(zhì)量不高,。為了給每個(gè)學(xué)生設(shè)計(jì)適合其自身?xiàng)l件的職業(yè)生涯，作為班主任,、職業(yè)指導(dǎo)教師,，應(yīng)幫助學(xué)生設(shè)計(jì)合適的職業(yè)目標(biāo),，開展職業(yè)生涯設(shè)計(jì)咨詢活動(dòng)，穩(wěn)定其就業(yè)的選擇,。

另一方面學(xué)生適應(yīng)能力培養(yǎng)不足,。學(xué)生剛剛離校，大多思想都比較單純,，對(duì)如何應(yīng)對(duì)復(fù)雜,、突變的事物缺少必要的思想準(zhǔn)備，加之學(xué)生知識(shí)面窄,、技能不過硬,、心理承受能力差、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)淡薄,、人際關(guān)系緊張等,，部分學(xué)生無法適應(yīng)全新的工作、生活,，而學(xué)校對(duì)學(xué)生綜合素質(zhì)和適應(yīng)能力及意識(shí)的培養(yǎng)和提高學(xué)生生存適應(yīng)的能力教育有所不足,。

3、家庭或?qū)W生自身方面的原因,。受社會(huì)大環(huán)境的影響，許多家長(zhǎng)和學(xué)生自身看不起職業(yè)教育或所從事的技術(shù)工作,。選擇職校本為無奈之舉,，中職學(xué)生入學(xué)時(shí)對(duì)專業(yè)和職業(yè)并不會(huì)有較多的考慮，他們的專業(yè)有許多是由老師或家長(zhǎng)代為包辦的,，造成學(xué)生對(duì)專業(yè)缺乏興趣,，也不關(guān)心自己的就業(yè)前景。以至于即使在職業(yè)班學(xué)習(xí)了,，學(xué)生自身也沒有強(qiáng)烈地意識(shí)要學(xué)好一技之長(zhǎng),，反而相當(dāng)挑剔，怕苦怕累,，實(shí)踐環(huán)節(jié)中不愿主動(dòng)去動(dòng)手操作學(xué)習(xí),。

創(chuàng)業(yè)就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告篇八

在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的社會(huì)，對(duì)于現(xiàn)在滿地一抓一大把的大學(xué)畢業(yè)生,，就業(yè)成了競(jìng)爭(zhēng)的主戰(zhàn)場(chǎng),。每一個(gè)大學(xué)生都是希望自己將來能從事自己喜歡的職業(yè)，并且獲得較高的職位以及薪水,。其中絕大部分在大學(xué)期間認(rèn)真的規(guī)劃自己,，刻苦的學(xué)習(xí)，希望用較高的成績(jī)?yōu)樽约寒厴I(yè)時(shí)博取的一份不錯(cuò)的職位和薪水,；也有一部分人在大學(xué)期間積極的參加校內(nèi)甚至校外的各種活動(dòng),，希望可以通過自己的豐富經(jīng)歷在畢業(yè)季也能獲得一份好的工作,。但是即使這樣，自身不斷的進(jìn)步發(fā)展,，就業(yè)現(xiàn)象還是相當(dāng)普遍,，要找到一份稱心如意的工作并不是那么簡(jiǎn)單。但是站在企業(yè)的角度來說,，據(jù)有關(guān)調(diào)查說明大部分企業(yè)認(rèn)為中國(guó)大學(xué)生對(duì)社會(huì)需求而言,，不是太多過剩了，相反,，還是太少了,！那么問題出在哪里？這說明了我們大學(xué)生在擇業(yè)的時(shí)候存在很大方面的問題,，低不成高不就就是個(gè)極其典型的例子,。

調(diào)研得知近幾年的畢業(yè)生人數(shù)逐年增加，到了2015年全國(guó)高校畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到749萬,，再創(chuàng)歷史新高,。且大學(xué)生對(duì)就業(yè)信息的關(guān)注還是比較少的，只有24%的同學(xué)表示一直在關(guān)注就業(yè)信息,，而71%的同學(xué)只是偶爾關(guān)注,，在看到時(shí)留意下。而對(duì)就業(yè)情景的關(guān)注程度,，直接影響了對(duì)為所選職業(yè)所做的準(zhǔn)備程度和將來職業(yè)所帶來的成就高低,。同學(xué)們大都表示對(duì)未來的工作有擔(dān)心，但在實(shí)際生活中卻缺少了這種基本的努力,，典型的眼高手低表現(xiàn),。所以今年就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻，距離6月畢業(yè)季也只剩下兩個(gè)多月時(shí)間,，調(diào)查應(yīng)屆畢業(yè)生們得知并沒有都找到心儀工作了這么理想,，不少應(yīng)屆生沒有拿到錄用證（offer），工作尚無著落,。問了一個(gè)學(xué)長(zhǎng),，了解到他們班一個(gè)班只有一半同學(xué)拿到offer。而且就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻最大的根本原因是“工作并不難找,，難的是找到一個(gè)心儀的好工作,。”這句話道出了很多人的心聲,。

那么我們就業(yè)有哪些就業(yè)技巧,。專家就建議尚未就業(yè)的同學(xué)先就業(yè)再擇業(yè)，網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)投材料,，或多跑招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng),，加強(qiáng)與招聘單位的有效溝通,，或許可提高求職成功率。就業(yè)不要在一棵樹上吊死,，有些畢業(yè)生只考慮某家公司的某個(gè)崗位而放棄了其他能就業(yè)的機(jī)會(huì),，這是不可取的。還有就是在投遞簡(jiǎn)歷時(shí)注意信息的咨詢,、相關(guān)專業(yè)的對(duì)口,、以及在面試時(shí)要注意的種種都是我們應(yīng)該把握的技巧。

現(xiàn)在身處大三的我們還有一定的時(shí)間來完善自己,，了解自身的特點(diǎn)再結(jié)合實(shí)際充實(shí)自己,，發(fā)揮長(zhǎng)處，補(bǔ)充短處,，也能使在面臨就業(yè)的我們占據(jù)一定的主動(dòng)權(quán),。在校學(xué)算是前期工程，要在提高綜合素質(zhì)上下功夫,，打造屬于自己的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力,，汲取書本以外的營(yíng)養(yǎng)，以滿足社會(huì)對(duì)所需人才所應(yīng)具備的素質(zhì),。(1),、培養(yǎng)良好的素質(zhì)：思想道德素質(zhì)是職業(yè)成功的基本保證，科學(xué)文化素質(zhì)能幫助你更好的適應(yīng)工作,，身體素質(zhì)是獲得職業(yè)成功的物質(zhì)保證,，平時(shí)應(yīng)該經(jīng)常鍛煉身體，積極參加體育活動(dòng),，了解自身生理素質(zhì)特點(diǎn)以及不同職業(yè)的要求，在未來職業(yè)活動(dòng)中合理開發(fā)和利用自己的生理的優(yōu)勢(shì),。此外審美素質(zhì)和良好的心理素質(zhì)也是競(jìng)爭(zhēng)中取勝的必備因素,。當(dāng)今社會(huì)的高科技、高效率,、高競(jìng)爭(zhēng),，增加了人們的心理負(fù)荷。所以擁有良好的心態(tài),、樂觀自信,、正確對(duì)待挫折的人才可能成功。(2),、增強(qiáng)適應(yīng)環(huán)境的能力：畢業(yè)后我們面臨的不再是學(xué)校里的小社會(huì)環(huán)境,，而是復(fù)雜多變的社會(huì)，充滿了各種未知的因素,。為了讓自己能夠立足于社會(huì),，周旋于復(fù)雜的人事關(guān)系中,，大學(xué)生除了要學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)外，還要學(xué)習(xí)多種生活需要的,，正所謂技多可防身,。(3)、要有創(chuàng)新能力：面臨嚴(yán)峻的就業(yè)壓力,，用人單位很看重的一點(diǎn)是年輕人要有創(chuàng)新能力,。(4)、培養(yǎng)責(zé)任意識(shí)：我們?cè)谇舐毲耙欢ㄒ獪?zhǔn)確把握好自己的定位,，在工作中積極肩負(fù)自身的責(zé)任,，以呼喚人才市場(chǎng)的責(zé)任感與誠(chéng)信，為自己的求職打下一個(gè)良好的基礎(chǔ),。做事要堅(jiān)持到底,，不要輕易的跳槽，要有責(zé)任意識(shí),，對(duì)自己負(fù)責(zé),，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)。(5),、樹立風(fēng)險(xiǎn)及競(jìng)爭(zhēng)觀念：對(duì)自己的職業(yè)目標(biāo)進(jìn)行科學(xué)分析,，特別注意把不利因素考慮周全。正確對(duì)待“冷門”與“熱門”職業(yè),，因?yàn)槔錈峥偸窍嗷マD(zhuǎn)化的,。做什么都應(yīng)不安于現(xiàn)狀，要積極進(jìn)取,，勇于競(jìng)爭(zhēng),，在大學(xué)階段努力積累競(jìng)爭(zhēng)資本，為將來把握機(jī)遇,。

作為準(zhǔn)畢業(yè)生,，我的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)是成為一名道橋工程師。越早決定自己的職業(yè)目標(biāo),，對(duì)于我們的就業(yè)準(zhǔn)備越重要,，聽身邊很多同學(xué)說，大部分人到了大四還在猶豫考研還是就業(yè),，這種猶豫無論對(duì)考研還是就業(yè)都沒有好處,。制定好了目標(biāo)就朝著目標(biāo)靠近，在校期間的重心是實(shí)習(xí),，學(xué)習(xí)也圍繞就業(yè)相關(guān)的知識(shí),，成績(jī)只要能拿得出手就行了，企業(yè)所看重的是綜合素質(zhì),。所以學(xué)好本專業(yè)外,，還要為就業(yè)學(xué)習(xí),，也許到了離開學(xué)校了之后才會(huì)發(fā)現(xiàn)，自己再?zèng)]那么多的時(shí)間學(xué)習(xí)了,。結(jié)合自己的專業(yè)與職業(yè)興趣,，考對(duì)就業(yè)有幫助的證書，在面試時(shí)主動(dòng)亮出相關(guān)證書,，相信對(duì)就業(yè)也非常有幫助,。利用寒暑假參加社會(huì)實(shí)踐與實(shí)習(xí)，這在大學(xué)生中已經(jīng)成為了共識(shí),，大學(xué)生的簡(jiǎn)歷中,，沒有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的只要很少的一部分。所以我們一定要未雨綢繆,，做好充分的準(zhǔn)備,。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢,。機(jī)會(huì)是給有準(zhǔn)備的人,，有規(guī)劃的人生是最精彩的人生！在校期間做好職業(yè)生涯規(guī)劃,，在選擇就業(yè)之前做好充分的分析,，畢業(yè)生才能選擇合適自己的職務(wù)，而不要亂投一通,，以致浪費(fèi)人才資源,。

在調(diào)研學(xué)習(xí)之后，我們無論如何要擺正自己的位置,，只有正確的擺對(duì)了自己的位置才可能更好的找到工作,，明白自己的長(zhǎng)處，知道自己的短處,。不高估計(jì)自己的實(shí)力,，也不過分貶低自己。然后是樹立自信,，相信自己一定能夠找到一個(gè)適合你的工作！

創(chuàng)業(yè)就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告篇九

近年來,，xx市xx縣婦聯(lián)堅(jiān)持把婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)作為全縣婦女發(fā)展工作的重點(diǎn),，認(rèn)真落實(shí)創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策，不斷優(yōu)化創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境,，積極拓展創(chuàng)業(yè)就業(yè)渠道,，并在職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹,、崗位援助,、小額貸款等促進(jìn)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)項(xiàng)目建設(shè)方面取得了較大成效?，F(xiàn)將情況匯報(bào)如下：

1、女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境不斷優(yōu)化,。近年來,，我縣大力發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)，為女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)奠定了良好的基礎(chǔ),?？h委、縣政府實(shí)施積極的創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策,，千方百計(jì)擴(kuò)大就業(yè),，為廣大婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)營(yíng)造了良好的環(huán)境。

2,、女性就業(yè)結(jié)構(gòu)趨向合理,。隨著我縣經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，女性就業(yè)結(jié)構(gòu)日趨合理,，從事第三產(chǎn)業(yè)特別是一些素質(zhì)要求較高的領(lǐng)域,，如金融保險(xiǎn)、文化藝術(shù),、會(huì)計(jì)等行業(yè),，女性所占比例有所上升，就業(yè)層次有所提高,。

3,、非公有制企業(yè)成為吸納女性就業(yè)的強(qiáng)大載體。隨著非公有制經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,，各類女性也紛紛到非公有制企業(yè)里搭建創(chuàng)業(yè)就業(yè)舞臺(tái),。目前，我縣非公有制領(lǐng)域從業(yè)人員中女性占到了50%以上,。

4,、自主創(chuàng)業(yè)女性比例偏低，規(guī)模不大,。我縣自主創(chuàng)業(yè)女性總的來說比較保守,，冒險(xiǎn)、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),，再加上對(duì)高新技術(shù)的掌握不夠,，女性創(chuàng)辦的實(shí)體規(guī)模普遍不大。

1,、加大宣傳教育,，轉(zhuǎn)變婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)理念。縣婦聯(lián)充分發(fā)揮婦聯(lián)組織“宣傳鼓動(dòng),、組織發(fā)動(dòng),、團(tuán)結(jié)帶動(dòng)”的特有優(yōu)勢(shì)，針對(duì)婦女的`思想和工作實(shí)際,，大張旗鼓地營(yíng)造婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的濃烈氛圍,。通過現(xiàn)場(chǎng)參觀學(xué)習(xí)、召開婦女動(dòng)員大會(huì),、進(jìn)村入戶,、個(gè)別座談等形式，做深入細(xì)致的思想發(fā)動(dòng)工作,，同時(shí)充分利用廣播,、電視、報(bào)紙,、網(wǎng)絡(luò)等各種傳媒及群眾喜聞樂見的宣傳形式,，幫助婦女破除“男主外、女主內(nèi)”的陳舊觀念,，克服“怕吃虧、怕吃苦,、不敢闖,、不敢干”的消極意識(shí)，鼓勵(lì)她們到更廣闊的領(lǐng)域和空間求發(fā)展,。

2、發(fā)揮典型示范帶動(dòng)作用,，增強(qiáng)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)信心。全縣各級(jí)婦聯(lián)組織注重典型的培養(yǎng),，樹立了一批創(chuàng)業(yè)就業(yè)先進(jìn)典型并充分利用各種媒體進(jìn)行廣泛宣傳，大造輿論和聲勢(shì),，并向省市推薦。同時(shí),，還不斷評(píng)選“雙學(xué)雙比”,、“巾幗建功”創(chuàng)業(yè)典型，推介婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的生動(dòng)實(shí)踐和成功經(jīng)驗(yàn),，通過宣傳發(fā)動(dòng),，把體現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)價(jià)值、實(shí)現(xiàn)致富的思想觀念日益深入婦女內(nèi)心深處,，促使創(chuàng)業(yè)就業(yè)的婦女越來越多,。

3、加強(qiáng)培訓(xùn)提高技能,，奠定婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)基礎(chǔ),。近年來，縣婦聯(lián)與縣人社局,、農(nóng)業(yè)局等部門聯(lián)合,，充分利用多種教育資源，多形式開展培訓(xùn),。圍繞本地產(chǎn)業(yè)特色開展了食用菌種植,、生豬養(yǎng)殖等實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。為增強(qiáng)廣大婦女就業(yè)技能,，組織婦女開展計(jì)算機(jī),、家政、育嬰師,、營(yíng)養(yǎng)師,、電動(dòng)縫紉等勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移技術(shù)培訓(xùn)，以滿足不同婦女的實(shí)際需求,。

4,、規(guī)范服務(wù)，搭建女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)平臺(tái),。一是搭建信息平臺(tái),。每年春節(jié)前后，縣婦聯(lián)都會(huì)與縣勞動(dòng)就業(yè)部門和企業(yè)舉辦招聘會(huì)等活動(dòng),，及時(shí)向婦女提供就業(yè)信息咨詢和指導(dǎo),，爭(zhēng)取用人單位的支持，為婦女創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì),。另外,，縣婦聯(lián)還想方設(shè)法開辟公益性崗位，多方聯(lián)系為“4050”人員提供家政員,、清潔工等崗位,。二是搭建資金平臺(tái)。我們通過做好婦女小額擔(dān)保貸款扶持女性創(chuàng)業(yè),，切實(shí)解決廣大婦女在創(chuàng)業(yè)中資金不足的困難,，為廣大婦女搭建創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。截至目前，全縣共發(fā)放了婦女小額擔(dān)保貸款6600多萬元,，為800多名創(chuàng)業(yè)婦女提供了有力的資金扶持,。三是搭建幫扶平臺(tái)。搞好結(jié)對(duì)幫扶是帶動(dòng)更多婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的主要途徑,。近年來,，縣婦聯(lián)通過開展婦女干部與有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力女性結(jié)對(duì)，女能手與貧困婦女結(jié)對(duì),，女老板與女大學(xué)生結(jié)對(duì)等活動(dòng),，為她們提供項(xiàng)目、資金,、技術(shù),、信息等方面的扶持，共結(jié)對(duì)80多對(duì),。

1,、性別歧視依然存在。我國(guó)法律中雖然規(guī)定了婦女享有平等的就業(yè)權(quán)利,，但實(shí)際上婦女就業(yè)機(jī)會(huì)并不是平均分配,，用人單位拒絕招收女性或者提高對(duì)女性的錄用標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

2,、婦女素質(zhì)有所提高,。單一勞動(dòng)技能和較低的文化水平束縛了廣大婦女的創(chuàng)業(yè)就業(yè)，在婦女中具有專業(yè)技術(shù)素質(zhì)的人偏少,，存在“有人沒事做,、有事沒人做”的現(xiàn)象。

3,、女性就業(yè)觀念陳舊,。部分女性受傳統(tǒng)就業(yè)觀念的影響，還沒有從“單位”,、“機(jī)關(guān)”,、“貴賤”勞動(dòng)觀念中解放出來，對(duì)一些適合婦女從事的養(yǎng)老服務(wù)業(yè),、家政服務(wù)業(yè),，有些人認(rèn)為是伺候人、低人一等的工作,，不愿從事,，尤其是一些女大學(xué)生就業(yè)的期望值較高，都希望找一份穩(wěn)定體面的工作,，很少有人主動(dòng)創(chuàng)業(yè)或從事一些基礎(chǔ)性工作,。

4,、資金瓶頸制約女性創(chuàng)業(yè)。部分想創(chuàng)業(yè)的女性由于資金問題至今沒有實(shí)現(xiàn)理想,，就是一些創(chuàng)業(yè)的女性由于資金的制約,，也只能選擇一些投資少,、技術(shù)含量低的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，想擴(kuò)展規(guī)模,、提升品質(zhì)又缺乏資金支持,。

1、進(jìn)一步加大宣傳教育力度,，營(yíng)造女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)的良好氛圍。引導(dǎo)婦女轉(zhuǎn)變創(chuàng)業(yè)就業(yè)觀念，實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè),，自謀職業(yè)。要進(jìn)一步通過評(píng)比表彰,、專題演講,、電視專題、報(bào)紙專版等形式加大對(duì)女性創(chuàng)業(yè)典型的宣傳,，擴(kuò)大社會(huì)對(duì)她們的了解和認(rèn)同,，帶動(dòng)更多的女性投身創(chuàng)業(yè)。

2,、進(jìn)一步加大培訓(xùn)引導(dǎo)力度,，增強(qiáng)女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)的能力。要自上而下建立婦女培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò),，確保婦女培訓(xùn)工作的經(jīng)?；⒊志没?、規(guī)范化,。在培訓(xùn)過程中要堅(jiān)持分類指導(dǎo)，對(duì)尚未就業(yè)的婦女,，給予必要,、系統(tǒng)、全面的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和技能培訓(xùn),，使之盡快掌握一定的自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)的能力,；對(duì)初始創(chuàng)業(yè)者，開展針對(duì)性的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，幫助其改進(jìn)技術(shù),，改善管理，提高效益,；對(duì)創(chuàng)業(yè)有成者,，開辦更多創(chuàng)業(yè)講座及相關(guān)課程，邀請(qǐng)專家,、教授前來授課,，專門指導(dǎo)，進(jìn)一步提高其經(jīng)營(yíng)管理水平,，引領(lǐng)企業(yè)向更高層次發(fā)展,；要加大對(duì)女大學(xué)生的培訓(xùn)和引導(dǎo)，為女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和實(shí)踐基地,。

3,、進(jìn)一步搭建服務(wù)平臺(tái)，拓寬婦女就業(yè)渠道,。聯(lián)合相關(guān)部門和企業(yè),，舉辦勞務(wù)洽談會(huì)、招聘會(huì)等活動(dòng),，及時(shí)為婦女提供就業(yè)信息咨詢和指導(dǎo),，并積極主動(dòng)地加強(qiáng)與用人單位的聯(lián)系，爭(zhēng)取用人單位的支持,，為婦女創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì),。

4、進(jìn)一步加大資金扶持力度,，破解女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)難題,。我們正在積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門，進(jìn)一步簡(jiǎn)化女性創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款手續(xù)和降低擔(dān)保資格門檻,，給創(chuàng)業(yè)女性提供方便快捷的資金支持,。目前正在積極和銀行等單位溝通協(xié)調(diào)，探索搭建銀企對(duì)接,，互通信息,、加強(qiáng)聯(lián)系的平臺(tái)，建立女企業(yè)家融資懇談等機(jī)制,，有方向,、有目的地扶持女企業(yè)家做大做強(qiáng)。

創(chuàng)業(yè)就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告篇十

農(nóng)村婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀：

近年來,，我縣不斷加大對(duì)婦女創(chuàng)業(yè)的扶持,，培養(yǎng)起一批婦女創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀典型，如白手起家,，成功后返鄉(xiāng)投資的林源電子材料有限公司董事長(zhǎng)唐永霞;河北康熙機(jī)電設(shè)備有限公司董事長(zhǎng)丁霞;以廠為家,、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的景勃石油機(jī)械有限公司總經(jīng)理劉冬玲;年輕有為，不遠(yuǎn)千里從河南到景縣投資的鳳珂毛有限公司董事長(zhǎng)李小紅;工作嚴(yán)謹(jǐn),、治廠有方的河北西伯力特種橡膠有限公司董事長(zhǎng)王;敢于創(chuàng)新,，不斷開創(chuàng)農(nóng)業(yè)發(fā)展新天地的王千寺鎮(zhèn)王高堡村養(yǎng)豬廠廠長(zhǎng)肖桂蘭;克服一切困難,，將養(yǎng)雞事業(yè)做大做強(qiáng)的留智廟鎮(zhèn)朱莊村養(yǎng)雞廠廠長(zhǎng)張愛敏等。她們都是行業(yè)里的先鋒,，創(chuàng)業(yè)事跡非常有代表性,。在促進(jìn)婦女就業(yè)方面，我們多措并舉,，著力提高婦女就業(yè)技能,，積極拓寬婦女就業(yè)渠道，通過舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班,、開發(fā)就業(yè)崗位,、組織勞務(wù)輸出等方式，強(qiáng)力推動(dòng)?jì)D女就業(yè),。

另外我縣外出務(wù)工、自主創(chuàng)業(yè)婦女和留守婦女因選擇的不同而分別呈現(xiàn)如下特點(diǎn)：

一是在年齡結(jié)構(gòu)上,，外出務(wù)工和自主創(chuàng)業(yè)婦女年齡相對(duì)較輕,，90%以上在18-45歲之間;留守婦女年齡大多在45歲以上，另有少部分22-35歲之間的年輕婦女因生育,、照顧年幼子女暫時(shí)沒有外出務(wù)工,。

二是在文化程度上，絕大多數(shù)外出務(wù)工婦女的文化程度在初中以上,，而留守婦女除上述因生育原因暫時(shí)沒有外出的年輕一族外,，其他人與外出務(wù)工和自主創(chuàng)業(yè)婦女相比文化程度明顯偏低。

三是在職業(yè)特長(zhǎng)上,，外出務(wù)工婦女大都擁有一至兩種技術(shù)特長(zhǎng),而留守婦女基本沒有參加過職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，沒有一技之長(zhǎng)。

四是思想觀念上,，務(wù)工婦女特別是離鄉(xiāng)外出務(wù)工婦女及自主創(chuàng)業(yè)婦女追求經(jīng)濟(jì)上獨(dú)立和接受新鮮事物的愿望強(qiáng),，敢闖敢冒的精神足，成功的信念意志堅(jiān)定;留守婦女中則普遍存在“以農(nóng)為本守家園”的傳統(tǒng)觀念和“小富即安,、小成即滿”的保守思想,，進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，畏難情緒嚴(yán)重,。

五是農(nóng)村婦女自主創(chuàng)業(yè)比例偏低,，每個(gè)村只有2—3名婦女創(chuàng)業(yè)，且創(chuàng)業(yè)只局限于種養(yǎng)業(yè),、制衣,、個(gè)體戶等對(duì)技術(shù)要求不高的產(chǎn)業(yè)。

農(nóng)村婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)中存在的問題,。

(一)女性承受心理壓力大,。

首先,，女性扮演多重角色，角色沖突導(dǎo)致心理壓力加重,。女性要扮演母親,，妻子，老板等不同的角色,，在事業(yè)和家庭之間時(shí)常感覺到?jīng)_突,，直接導(dǎo)致了他們的心理壓力。

其次,，女性創(chuàng)業(yè)者面臨更多的困難,。具體表現(xiàn)在：(1)心理壓力更重。女性從創(chuàng)業(yè)到守業(yè),，很大程度上“要把自己當(dāng)成男人,，忘記性別身份”，有時(shí)候“還得不到家人的理解”,，這導(dǎo)致她們的心理壓力比就業(yè)女性的壓力更大;(2)政策宣傳不到位,，企業(yè)未來發(fā)展方向不明。市場(chǎng)在不斷完善過程中,，政府必然出臺(tái)大量政策,，但是政策和相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則宣傳不到位，使企業(yè)家在大量新政策面前顯得手足無措;企業(yè)融資困難,。與男性企業(yè)家相比,，女性企業(yè)家在融資方面遭遇了更大的困難。主要是女性企業(yè)家經(jīng)營(yíng)的公司狀況,，女性企業(yè)家自身特征以及社會(huì)對(duì)女性的歧視等方面的原因造成;(3)女性創(chuàng)業(yè)渠道狹窄,。經(jīng)了解，女性創(chuàng)業(yè)主要集中在餐飲,，加工,，批發(fā)，零售以及美發(fā)店等行業(yè)上,。這類企業(yè)能發(fā)揮女性的特質(zhì),，也能很大程度上促進(jìn)女性的解放。但是從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看,，這樣的一些行業(yè)并不能在更高層次上推動(dòng)?jì)D女運(yùn)動(dòng)的發(fā)展,。

(二)大齡女性就業(yè)創(chuàng)業(yè)出現(xiàn)瓶頸。

這里所說的大齡女性主要集中在35-50歲之間,。她們就業(yè)創(chuàng)業(yè)難的主要原因在于：(1)自身能力與崗位需求存在偏差?，F(xiàn)在許多企業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)需求大量的熟練工人，而這個(gè)年齡段婦女在計(jì)件工資為主的企業(yè)中逐步不受到青睞,。(2)大齡女性不想,，不敢創(chuàng)業(yè),。調(diào)查中了解到，很多30多歲的女性對(duì)創(chuàng)業(yè)都不敢想,，更不用提那些40,、50歲的人員了。

(三)其他群體女性就業(yè)創(chuàng)業(yè)呈現(xiàn)新問題,。

首先,，靈活就業(yè)人員需求得不到滿足。現(xiàn)在存在大量需要從事靈活就業(yè)崗位的人員,，他們大部分是50左右的大齡女性,。但是大部分崗位都是非固定勞動(dòng)期限或者是要求按時(shí)上下班的崗位，這樣很多女性就寧肯選擇不就業(yè),。因?yàn)樗齻円铀秃⒆由蠈W(xué),，還要買菜做飯等。

其次,，特殊家庭女性就業(yè)存在困難,。這里所講特殊家庭主要是由于突發(fā)事件(生病,喪偶等)而導(dǎo)致的各類家庭。此類特殊家庭的女性在就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面存在特殊的困難,，有她們特殊的需求,。

存在上述幾種問題的原因主要基于如下幾點(diǎn)：思想觀念落后阻礙了婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè);文化素質(zhì)偏低束縛了婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè);資金不足限制了婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè);家務(wù)方面的沉重負(fù)擔(dān)拖累了婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè),。

對(duì)策和建議,。

1、宣傳引導(dǎo),，轉(zhuǎn)變觀念,。

縣委政府的支持，充分利用電視,、報(bào)紙,、網(wǎng)絡(luò)等各種傳媒，向農(nóng)村婦女宣傳黨的政策和有關(guān)促進(jìn)婦女轉(zhuǎn)移就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)方面的政策規(guī)定,，宣傳農(nóng)村婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)的重要性,，一方面要大力宣傳實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和男女平等基本國(guó)策。用正確的理論影響并促進(jìn)農(nóng)村婦女思想觀念轉(zhuǎn)變,，激發(fā)農(nóng)村婦女在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的積極性和創(chuàng)造性,，喚起她們的主體意識(shí)，幫助其消除“男主外,、女主內(nèi)”的陳舊觀念,，樹立敢于拼搏，敢于創(chuàng)業(yè)的新觀念,，鼓勵(lì)農(nóng)村婦女走出家庭,，認(rèn)識(shí)世界,，發(fā)展自我。另一方面要大力宣傳婦女在新農(nóng)村建設(shè)中的重要作用,。要廣泛宣傳婦女營(yíng)銷大戶和“雙學(xué)雙比”活動(dòng)等的先進(jìn)事跡,，用身邊活生中的事例去激勵(lì)廣大農(nóng)村婦女，使她們學(xué)有榜樣,，干有目標(biāo),，增強(qiáng)自主創(chuàng)業(yè)的信心和決心。

2,、強(qiáng)化培訓(xùn),，提升素質(zhì)。

一是開展技能培訓(xùn)工作,。聯(lián)合勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局等相關(guān)部門大力開展好婦女技能培訓(xùn)工作,，制訂出培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容,。根據(jù)婦女的文化層次,、技能水平，篩選出一批適合婦女再就業(yè)的項(xiàng)目,，不定期舉辦婦女就業(yè)培訓(xùn)班,，幫助廣大的失業(yè)待業(yè)婦女盡快撐握一技之長(zhǎng)，逐步形成“市場(chǎng)引導(dǎo)培訓(xùn),，培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)”的新機(jī)制,。二是大力開辦女性創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班。組織婦女學(xué)文化,、學(xué)科學(xué),、學(xué)管理、學(xué)營(yíng)銷,、學(xué)習(xí)現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展所需的各類知識(shí),，使培訓(xùn)內(nèi)容日益豐富，培訓(xùn)規(guī)模不斷擴(kuò)大,，培訓(xùn)層次逐步提高,。通過培訓(xùn)，激勵(lì)女性自強(qiáng)自立,，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)意識(shí)和開拓精神,。同時(shí)要?jiǎng)?chuàng)造條件，啟動(dòng)培訓(xùn)與提供小額貸款相配套的激勵(lì)措施,，探索“以培訓(xùn)促進(jìn)創(chuàng)業(yè),，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”的模式。

3、優(yōu)化服務(wù),，拓寬渠道,。

一是強(qiáng)化服務(wù)。聯(lián)合相關(guān)部門和企業(yè),，舉辦勞務(wù)洽談會(huì),、招聘會(huì)等活動(dòng)，及時(shí)向婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供信息咨詢和指導(dǎo),，并積極主動(dòng)地加強(qiáng)與用人單位的聯(lián)系,，爭(zhēng)取用人單位的支持，為農(nóng)村婦女創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì),。二是搭建平臺(tái),。要解放思想，集思廣益,，創(chuàng)新工作思路,，從當(dāng)?shù)貗D女實(shí)際需求出發(fā)，搭建適合農(nóng)村婦女就業(yè)工作平臺(tái),，拓展就業(yè)渠道和就業(yè)領(lǐng)域,，積極為農(nóng)村婦女提供就業(yè)機(jī)會(huì)，努力把未就業(yè)婦女人數(shù)控制在最低程度,。

4,、解決難題，扶持創(chuàng)業(yè),。

一是幫扶貧困,。解決特殊困難婦女群體就業(yè)和實(shí)際生活問題，是推進(jìn)婦女就業(yè)工作的重點(diǎn)和難點(diǎn),。要積極爭(zhēng)取政府和社會(huì)力量,，著重幫助低保護(hù),、困難戶,、單親特困母親家庭解決就業(yè)問題，切實(shí)為她們解決生活實(shí)際困難,。二是政策傾斜,。根據(jù)婦女實(shí)際，推動(dòng)政府制定出臺(tái)相關(guān)政策,，對(duì)農(nóng)村婦女在職業(yè)介紹,、就業(yè)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等方面給予優(yōu)惠,，并在提供小額擔(dān)保貸款中優(yōu)先照顧她們,。同時(shí)為農(nóng)村婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供良好的社會(huì)環(huán)境。

創(chuàng)業(yè)就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告篇十一

為進(jìn)一步掌握全縣農(nóng)村留守婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)現(xiàn)狀及需求，該縣婦聯(lián)深入張圩鄉(xiāng)采取摸底調(diào)查,、實(shí)地走訪,、召開座談會(huì)等形式，對(duì)該鄉(xiāng)留守婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)情況進(jìn)行了專題調(diào)研,，促進(jìn)該鄉(xiāng)留守婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè),，幫助其解決實(shí)際困難。

留守婦女指的是年齡在20歲到60歲之間,，丈夫外出后單獨(dú)或與其他家庭成員居住在戶籍地的婦女,。張圩鄉(xiāng)有留守婦女2175人，占全鄉(xiāng)婦女總數(shù)的23%,，其中,，就業(yè)婦女957人，占留守婦女總?cè)藬?shù)的44%,，自主創(chuàng)業(yè)就業(yè)的婦女174人,，僅占留守婦女總?cè)藬?shù)的8%。

1,、從年齡結(jié)構(gòu)看：張圩鄉(xiāng)留守婦女中,，20—30歲婦女有102人;31—40歲727人;41—50歲926人;51—60歲420人。調(diào)查結(jié)果顯示,，留守婦女相對(duì)集中的年齡段是31至50歲,。

2、從受教育情況看：留守婦女小學(xué)文化程度以下720人;初中文化程度1398人;中專以上文化程度57人,。數(shù)據(jù)顯示,，留守婦女整體受教育水平偏低。其中,，年齡越大,，受教育水平越低;年齡越輕，受教育水平相對(duì)較高,。

3,、從從事的行業(yè)看：留守婦女中從事工廠和環(huán)衛(wèi)的占總?cè)藬?shù)的63%，從事美容,、酒店服務(wù)的占29%,，經(jīng)營(yíng)個(gè)體或企業(yè)(自主創(chuàng)業(yè)就業(yè))的僅占8%。

4,、從留守原因看：大多數(shù)婦女留守的主要原因是需要照顧家庭,、撫育孩子、照料農(nóng)業(yè)生產(chǎn),。具體而言,，30歲以下婦女留守的主要原因是生育,、照顧孩子;31—50歲婦女留守的主要原因是要照顧日益年邁的父母和撫育正在成長(zhǎng)的孩子;50歲以上婦女留守的主要原因是喪失了外出務(wù)工的年齡及技能優(yōu)勢(shì)。

1,、創(chuàng)業(yè)就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻,，信息渠道不暢通。在農(nóng)村很多工廠的工作負(fù)荷量較大,，在招工時(shí)偏向于男性;而勞動(dòng)強(qiáng)度較小的制衣廠因工作需要,，等更傾向招聘年齡35周歲以下女性，導(dǎo)致年長(zhǎng)婦女就業(yè)較難,。相關(guān)法律中雖然規(guī)定了男女享有平等的就業(yè)擇業(yè)權(quán)利,，但一些工廠在招聘時(shí)考慮到自己的本身利益，招聘對(duì)象側(cè)重于男性,，從而使婦女就業(yè)歧視依然存在,，就業(yè)壓力更加突出。于此同時(shí),，創(chuàng)業(yè)就業(yè)信息渠道不暢,，錯(cuò)失良機(jī)。不少女性有著創(chuàng)業(yè)的愿望,，但不知道該選擇什么項(xiàng)目,、怎么創(chuàng)業(yè)。有的雖有好的創(chuàng)業(yè)意圖,，但對(duì)市場(chǎng)需求不甚了解,，不敢投資。

2,、文化素質(zhì)偏低束縛了婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè),。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，農(nóng)村留守就業(yè)婦女中中專以上文化程度57人,，僅占留守婦女總?cè)藬?shù)的2%,。素質(zhì)偏低，從而決定了婦女創(chuàng)新能力相對(duì)較弱,。大部分農(nóng)村婦女文化程度較低和技能單一,，被“致富無門路、增收無技術(shù),、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)無人助”的情況所困擾,，只能從事勞動(dòng)收入低,，勞動(dòng)強(qiáng)度大的簡(jiǎn)單體力勞動(dòng),。一部分創(chuàng)業(yè)婦女，年齡大和文化水平低,，影響了她們的創(chuàng)業(yè)熱情,，即使想創(chuàng)業(yè)，所投資的項(xiàng)目仍在傳統(tǒng)項(xiàng)目上做文章，其投資項(xiàng)目規(guī)模小,、缺乏科技含量,，不具備高、新,、大的特色,，這些都決定了創(chuàng)業(yè)比例最終偏低，規(guī)模層次上不去,。

3,、創(chuàng)業(yè)資金不足。在部分婦女所發(fā)展的產(chǎn)業(yè)中,，投資項(xiàng)目規(guī)模都偏小,，有的更談不上成規(guī)模，大部分是因缺乏擴(kuò)建或擴(kuò)大規(guī)模所需的資金,。有些婦女雖有滿腔創(chuàng)業(yè)的熱情,，但由于無法籌到所需資金，再加上對(duì)政府扶持政策了解不夠,，創(chuàng)業(yè)的那份熱情也就不了了之,。

1、優(yōu)化服務(wù),，拓寬渠道,。鄉(xiāng)婦聯(lián)積極參與并聯(lián)合鄉(xiāng)工貿(mào)中心、鄉(xiāng)人社所和鄉(xiāng)內(nèi)企業(yè),，定期舉辦勞務(wù)洽談會(huì),、招聘會(huì)等活動(dòng)，及時(shí)向留守婦女提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息咨詢和指導(dǎo),，并積極主動(dòng)地加強(qiáng)與用人單位的聯(lián)系,，爭(zhēng)取為農(nóng)村婦女創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。利用全民創(chuàng)業(yè),、三來一加等項(xiàng)目,，將加工點(diǎn)延伸到留守婦女家中，為留守婦女搭建就業(yè)平臺(tái),，增加她們就業(yè)渠道,。同時(shí)組織鄉(xiāng)、村兩級(jí)干部觀摩學(xué)習(xí)其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)“村民車間”等經(jīng)驗(yàn)做法,，努力把未就業(yè)婦女人數(shù)控制在最低程度,。

2、開展技能培訓(xùn),，提升自身素質(zhì),。根據(jù)留守婦女需求,，制訂出詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)內(nèi)容，開展留守婦女勞動(dòng)力就業(yè)培訓(xùn)活動(dòng),。根據(jù)婦女的文化層次,、技能水平，搜集和篩選出一批適合婦女再就業(yè)的項(xiàng)目,，幫助廣大的失業(yè)待業(yè)婦女盡快撐握一技之長(zhǎng),。借助“雙學(xué)雙比”活動(dòng)，采取多形式,，多渠道,、多層次開展文化科技培訓(xùn)工作，組織婦女學(xué)文化,、學(xué)科學(xué),、學(xué)管理、學(xué)營(yíng)銷,、學(xué)習(xí)現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展所需的各類知識(shí),，使培訓(xùn)內(nèi)容日益豐富，培訓(xùn)規(guī)模不斷擴(kuò)大,，培訓(xùn)層次逐步提高,。

3、培育全民創(chuàng)業(yè)主體,。設(shè)立創(chuàng)業(yè)基金,，扶持下崗人員自主創(chuàng)業(yè),鼓勵(lì)農(nóng)民和返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)。在本鄉(xiāng)興辦的經(jīng)濟(jì)實(shí)體,，除享受原定的優(yōu)惠政策外,，還可享受一定數(shù)額的小額擔(dān)保貸款。

4,、搞好政策扶持,，解決創(chuàng)業(yè)難題。積極爭(zhēng)取政府和社會(huì)力量,，著重幫助低保戶,、困難戶、單親特困母親家庭和零就業(yè)家庭解決就業(yè)問題,，切實(shí)為她們解決生活實(shí)際困難,。根據(jù)婦女實(shí)際，推動(dòng)政府制定出臺(tái)相關(guān)政策,，對(duì)農(nóng)村婦女在職業(yè)介紹,、就業(yè)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等方面給予優(yōu)惠,，進(jìn)一步降低農(nóng)村婦女小額貼息貸款準(zhǔn)入門檻,，簡(jiǎn)化貸款手續(xù),，提高婦女小額貼息貸款額度,，為廣大農(nóng)村婦女搭建一條通往成功創(chuàng)業(yè)的綠色通道,。

創(chuàng)業(yè)就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告篇十二

根據(jù)市人大常委會(huì)工作計(jì)劃和主任會(huì)議的安排，前段時(shí)間,，市人大常委會(huì)組織調(diào)查組,，對(duì)我市全民創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作情況進(jìn)行了調(diào)查。其間,，聽取了市政府工作情況匯報(bào),，實(shí)地察看了姜莊鎮(zhèn)人社所、夏莊鎮(zhèn)官莊社區(qū)人社工作站,、創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保中心,、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園等現(xiàn)場(chǎng)，召開了由相關(guān)單位負(fù)責(zé)人,、部分人大代表和企業(yè)負(fù)責(zé)人參加的座談會(huì),，了解了有關(guān)情況，征求了建議意見?，F(xiàn)將調(diào)查情況報(bào)告如下：

奎年來,，我市堅(jiān)持以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，認(rèn)真落實(shí)有關(guān)優(yōu)惠政策,，不斷夯實(shí)就業(yè)基礎(chǔ),，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)載體，拓展就業(yè)服務(wù)范圍,，全民創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作在省,、濰坊市位居前列。

(一)切實(shí)落實(shí)優(yōu)惠政策,，促進(jìn)了全民創(chuàng)業(yè)就業(yè),。市政府和各相關(guān)單位認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省和濰坊市關(guān)于推動(dòng)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策,。一是不斷加大資金投入力度,。去年財(cái)政部門安排各項(xiàng)就業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)扶持資金等共1800萬元,，涵蓋了就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼,、社保補(bǔ)貼、職業(yè)介紹補(bǔ)貼,、大學(xué)生就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼,、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持資金等各個(gè)方面。二是依法落實(shí)稅收優(yōu)惠政策,。對(duì)月營(yíng)業(yè)額不到2萬元的個(gè)體工商業(yè)戶免征營(yíng)業(yè)稅,、個(gè)人所得稅,，惠及我市納稅業(yè)戶1310余戶;依法貫徹落實(shí)小微企業(yè)營(yíng)業(yè)稅和所得稅減免政策，年享受稅收減免約190萬元,，有效減輕了創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)初期的稅收負(fù)擔(dān),。三是建立創(chuàng)業(yè)資金扶持平臺(tái)。以小額擔(dān)保貸款作為促進(jìn)創(chuàng)業(yè),、帶動(dòng)就業(yè)的重要抓手,，20xx年初成立了創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保中心，在省內(nèi)率先開發(fā)并安裝了小額擔(dān)保貸款操作軟件,，去年共完成小額擔(dān)保貸款發(fā)放2.25億元,，幫助570名下崗失業(yè)職工、高校畢業(yè)生和返鄉(xiāng)農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)了自主創(chuàng)業(yè),。

(二)注重基層平臺(tái)建設(shè),，優(yōu)化了就業(yè)服務(wù)環(huán)境。一是確立了以城區(qū)綜合服務(wù)平臺(tái)為中心,，在鎮(zhèn)街區(qū),、基層社區(qū)和村居設(shè)立人社工作服務(wù)站的整體規(guī)劃。利用上級(jí)專項(xiàng)資金,，支持14處鎮(zhèn)街區(qū)人社所建設(shè)辦公場(chǎng)所,，每個(gè)人社所配備5名工作人員，在社區(qū),、村居聘任了1033名人社工作聯(lián)絡(luò)員,，建立了城鎮(zhèn)新增就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè),、就業(yè)困難人員等實(shí)名制臺(tái)賬,。二是規(guī)范窗口服務(wù)流程。建立健全人社所崗位職責(zé),、首問負(fù)責(zé),、服務(wù)承諾、限時(shí)辦結(jié)等制度,，明確各窗口工作人員的服務(wù)用語和操作流程,，實(shí)現(xiàn)了戶外標(biāo)示、微機(jī)設(shè)備,、信息專欄,、工作標(biāo)牌、培訓(xùn)制度,、考核辦法等“十個(gè)統(tǒng)一”,。三是下放行政管理職能。向鎮(zhèn)街區(qū)、社區(qū)基層平臺(tái)下放了《就業(yè)失業(yè)登記證》審核發(fā)放,、就業(yè)困難人員初審,、企業(yè)參保立戶、企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率檢查等16項(xiàng)職能,，進(jìn)一步提高了行政效率,，方便了廣大辦事群眾。

(三)構(gòu)建創(chuàng)業(yè)支撐載體,，強(qiáng)化了創(chuàng)業(yè)扶持力度,。一是建設(shè)創(chuàng)業(yè)孵化支持平臺(tái),。按照“一園三基地”的`建設(shè)布局,，建設(shè)了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園和電子科技、高新技術(shù)及農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)業(yè)孵化基地,，為創(chuàng)業(yè)人員提供廣告創(chuàng)意,、電子商務(wù)、人力資源,、投資理財(cái),、科技研發(fā)與應(yīng)用等50多項(xiàng)業(yè)務(wù)服務(wù)，并對(duì)符合政策的創(chuàng)業(yè)者給予了房屋租賃補(bǔ)貼,、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼及小額擔(dān)保貸款等扶持?，F(xiàn)已入駐創(chuàng)業(yè)實(shí)體158家，帶動(dòng)613名大學(xué)生實(shí)現(xiàn)就業(yè),，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園被認(rèn)定為濰坊市級(jí)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)示范園,。二是建立創(chuàng)業(yè)交流平臺(tái)。為搭建青年創(chuàng)業(yè)發(fā)展平臺(tái),，成立了高密市創(chuàng)業(yè)促進(jìn)會(huì),，為青年創(chuàng)業(yè)者提供風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、開業(yè)指導(dǎo),、企業(yè)策劃,、市場(chǎng)分析、項(xiàng)目論證等多種形式的指導(dǎo)服務(wù),。今年人社局,、財(cái)政局、廣電中心等部門聯(lián)合舉辦了高密市首屆創(chuàng)業(yè)大賽,，廣泛宣傳創(chuàng)業(yè)政策,，展示創(chuàng)業(yè)成果，交流創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn),。三是打造創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái),。成立了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心，組建由相關(guān)部門單位和部分具有成功創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的中小企業(yè)家組成的專家志愿團(tuán),，為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),、導(dǎo)師幫扶,、專家咨詢、小額信貸等服務(wù),，同時(shí)依托創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái),，完善項(xiàng)目評(píng)估推介制度，近年來共籌集360多個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目免費(fèi)提供給各類創(chuàng)業(yè)人員,。

(四)創(chuàng)新培訓(xùn)教育形式,，提高了創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力。結(jié)合我市實(shí)際,，啟動(dòng)了“鳳城大講堂”公益性培訓(xùn)項(xiàng)目,，采取多種形式，每年舉辦3至5次專家講座,，舉辦30個(gè)專業(yè)知識(shí)與技能培訓(xùn)班,，到30家企業(yè)或鎮(zhèn)街區(qū)開展下鄉(xiāng)入企培訓(xùn)活動(dòng)，年培訓(xùn)各類勞動(dòng)者1.2萬人,。針對(duì)農(nóng)村富余勞動(dòng)力和再就業(yè)人員,，突出創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、家庭服務(wù)業(yè)培訓(xùn)兩個(gè)重點(diǎn),。其中,，根據(jù)社會(huì)對(duì)家政服務(wù)從業(yè)人員需求增大的實(shí)際，大力開展月嫂,、護(hù)理,、保潔等家庭服務(wù)業(yè)培訓(xùn)。目前,，已培訓(xùn)各類家政服務(wù)人員760多人,。

一是創(chuàng)業(yè)就業(yè)的宣傳工作有待進(jìn)一步強(qiáng)化。全民創(chuàng)業(yè)就業(yè)的宣傳聲勢(shì)不夠大,，宣傳面不夠廣,，全民創(chuàng)業(yè)就業(yè)的社會(huì)氛圍不夠濃，創(chuàng)業(yè)激情不夠高;不少群眾對(duì)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的法律法規(guī)以及上級(jí)和我市創(chuàng)業(yè)就業(yè)的激勵(lì)措施,、扶持政策不夠了解,，仍然存在擇業(yè)觀念落后、就業(yè)過分挑剔,、創(chuàng)業(yè)有畏難情緒等問題。

二是創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)有待進(jìn)一步完善,。從總體上看,，全市上下齊抓共管、合力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的工作格局還未真正形成，相關(guān)部門對(duì)創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作重要性的認(rèn)識(shí)還不夠統(tǒng)一,，全市人力資源和社會(huì)保障,、經(jīng)信、教育,、民政,、工商、稅務(wù),、財(cái)政,、金融等部門的資源要素整合還不夠到位，各相關(guān)部門合力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)的工作空間還比較大,，服務(wù)體系信息化程度不高,，不能實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)信息適時(shí)采集、傳遞和共享,。

三是創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)工作有待進(jìn)一步深化,。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)面較窄,，還不能覆蓋到所有需要?jiǎng)?chuàng)業(yè)的人員,，創(chuàng)業(yè)孵化基地作用發(fā)揮得不夠充分。就業(yè)培訓(xùn)層次較低,，規(guī)模和數(shù)量不大,，質(zhì)量不高，培訓(xùn)內(nèi)容與就業(yè)崗位對(duì)接不夠,，勞動(dòng)力的技能素質(zhì)與企業(yè)對(duì)技能型人才特別是高技能人才的需求矛盾還比較突出,。

四是職業(yè)教育有待進(jìn)一步加強(qiáng)。我市職業(yè)教育力量比較分散,，社會(huì)認(rèn)同度不高,，整體規(guī)模偏小，辦學(xué)條件,、師資力量,、設(shè)備設(shè)施滯后，不適應(yīng)我市科學(xué)發(fā)展,、轉(zhuǎn)型發(fā)展,、跨越發(fā)展的要求，與基礎(chǔ)刻育相比,，職業(yè)教育還是一塊“短板”,，一定程度上制約了經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展。

就業(yè)是民生之本,，創(chuàng)業(yè)是發(fā)展之基,。為進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)、推動(dòng)創(chuàng)業(yè)，提出以下建議,。

(一)加強(qiáng)宣傳引導(dǎo),，積極營(yíng)造創(chuàng)業(yè)就業(yè)輿論氛圍。充分利用各種媒體,，全方位,、多角度地宣傳創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持政策、創(chuàng)業(yè)成功典型,，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的新思維,、新理念，切實(shí)讓廣大群眾了解,、熟悉,、用好創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策，引導(dǎo)帶動(dòng)創(chuàng)業(yè)就業(yè),，營(yíng)造政府鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)就業(yè),，社會(huì)支持創(chuàng)業(yè)就業(yè)，政策扶持創(chuàng)業(yè)就業(yè)的社會(huì)氛圍,。加快推進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)的信息化建設(shè),，及時(shí)采集和發(fā)布人力資源供求信息，促進(jìn)信息資源共享,，切實(shí)解決創(chuàng)業(yè)就業(yè)信息不對(duì)稱問題,，為城鄉(xiāng)勞動(dòng)者提供更加便捷、及時(shí),、高效的創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)。

(二)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，切實(shí)完善創(chuàng)業(yè)就業(yè)協(xié)調(diào)機(jī)制,。認(rèn)真落實(shí)上級(jí)促進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)就業(yè)的要求，整合現(xiàn)有公共資源,，加強(qiáng)主管部門和相關(guān)職能部門的協(xié)調(diào)配合,，掌握創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作動(dòng)態(tài)，分析解決創(chuàng)業(yè)就業(yè)中出現(xiàn)的重點(diǎn),、難點(diǎn)問題,，形成以市政府為主導(dǎo)、職能部門積極參與,，協(xié)力推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)就業(yè)的工作局面,。要明確各級(jí)各部門推進(jìn)創(chuàng)業(yè)、促進(jìn)就業(yè)的工作目標(biāo)任務(wù),，把創(chuàng)業(yè)就業(yè)指標(biāo)列入考核內(nèi)容,，加大督查力度,，及時(shí)檢查調(diào)度創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作開展情況。

(三)加強(qiáng)培訓(xùn)孵化,，積極培育創(chuàng)業(yè)就業(yè)人才,。要加快人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，構(gòu)建孵化條件好,、承載能力強(qiáng),、融就業(yè)指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)服務(wù)于一體，涵蓋大中專畢業(yè)生,、城鎮(zhèn)失業(yè)人員,、進(jìn)城務(wù)工人員等各類創(chuàng)業(yè)群體的多功能、多層次,、多元化的創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)平臺(tái),，大力培育創(chuàng)業(yè)主體。要把招才引智與招商引資結(jié)合起來,，與以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)結(jié)合起來,，認(rèn)真抓好人才創(chuàng)業(yè)園區(qū)和創(chuàng)業(yè)孵化器建設(shè)，完善各類人才創(chuàng)業(yè)基地的運(yùn)行機(jī)制,，加大創(chuàng)業(yè)扶持,，著力培育一批特色科技園區(qū)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)基地，形成以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的良性發(fā)展格局,。

(四)加快資源整合,，注重發(fā)展職業(yè)教育。要從促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型,、擴(kuò)大就業(yè)和個(gè)人發(fā)展的高度，加快發(fā)展職業(yè)教育,。要把整合資源,、調(diào)整結(jié)構(gòu)、突出特色,、形成合力,、打造品牌作為職業(yè)教育的發(fā)展重點(diǎn)，加快推進(jìn)職業(yè)教育中心建設(shè),，探索建立“政府主導(dǎo),、社會(huì)參與、市場(chǎng)運(yùn)作”的職教運(yùn)轉(zhuǎn)模式,，根據(jù)我市轉(zhuǎn)調(diào)創(chuàng)的發(fā)展要求,，增強(qiáng)教學(xué)的針對(duì)性和適用性，努力構(gòu)建以高等職業(yè)教育為龍頭,、以中等職業(yè)學(xué)校為主體,、以社會(huì)辦學(xué)為補(bǔ)充的職業(yè)教育大框架,，打造技能型人才培養(yǎng)基地，著力培養(yǎng)滿足不同層面,、不同企業(yè),、不同群體需求的職業(yè)人才。

創(chuàng)業(yè)就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告篇十三

根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署,，在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的過程中,，我?guī)ьI(lǐng)調(diào)查組，從3月28日至4月16日,，就我縣的就業(yè)再就業(yè)工作情況進(jìn)行了調(diào)研,。我們通過深入用人單位座談?dòng)霉で闆r、走訪返鄉(xiāng)農(nóng)民工,、與高校畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)對(duì)話等形式,，掌握了我縣目前就業(yè)再就業(yè)的一些情況和問題，現(xiàn)提出幾點(diǎn)解決問題的措施和建議,，供領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)參考,。

我縣是100多萬的人口大縣，農(nóng)業(yè)人口占全縣總?cè)丝诘膞x%,，農(nóng)村勞力有46萬人,，其中常年在外務(wù)工人員24萬余人。目前,，全縣有城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員1.3萬人,，農(nóng)村富余勞動(dòng)力近6萬人，回流返鄉(xiāng)農(nóng)民工6xxx人,，未就業(yè)的大中專畢業(yè)生0.5萬人,，就業(yè)再就業(yè)工作任務(wù)十分繁重。

二,、問題及原因,。

1、金融危機(jī)的沖擊,。由于受國(guó)際金融危機(jī)的影響,，今年以來，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū),，包括,、在內(nèi)，都受到一定程度的沖擊,，一些企業(yè)舉步維艱,，一些企業(yè)破產(chǎn)倒閉，導(dǎo)致就業(yè)崗位減少,，影響到了就業(yè)市場(chǎng),。

2,、大學(xué)畢業(yè)生供大于求。由于前幾年高校不斷的擴(kuò)大招生,，致使今年的畢業(yè)生規(guī)模擴(kuò)大,增加了就業(yè)壓力,。同時(shí)，年還有一些大學(xué)畢業(yè)生未能如期就業(yè),也在不同程度上對(duì)年畢業(yè)生形成空間擠壓,，因而今年的大中專畢業(yè)生就業(yè)也就越來越困難,。我們通過開展畢業(yè)生座談會(huì)等活動(dòng)了解到，我縣近幾年大專院校畢業(yè)生約有5xxx人尚未找到適合自己的工作崗位,。出現(xiàn)這一現(xiàn)象,，原因是多方面的，既有主觀的,，也有客觀的,，其中教育模式的局限是重要原因。各大高校在教育方式上都較注重理論知識(shí)而忽視了科學(xué)實(shí)踐,，以分?jǐn)?shù)而不是個(gè)人實(shí)際能力來評(píng)定一個(gè)人,，高校畢業(yè)生就業(yè)時(shí)同樣以學(xué)位證書、資格證書等來判斷他們的能力,。然而,，大學(xué)生并不能很好地滿足“任職資格模型”。對(duì)個(gè)人而言,，就業(yè)能力取決于他們所擁有的知識(shí),、技能與態(tài)度等資產(chǎn)，還有他們使用和配置這些資產(chǎn)的方式與向用人單位展示這些資產(chǎn)的方式以及他們尋找工作的特定環(huán)境,。由于大學(xué)生是作為一個(gè)“產(chǎn)品”在一個(gè)高等教育系統(tǒng)中被制造出來的,，因此就業(yè)能力不足主要是與大學(xué)聯(lián)系在一起的。這既與傳統(tǒng)上相對(duì)集中的高等教育管理體制有關(guān),，也與高校本身的教育能力不足有關(guān),。

長(zhǎng)期以來，大學(xué)沒有迅速適應(yīng)就業(yè)市場(chǎng)對(duì)高等教育所提出的日益苛刻的要求,。從傳遞知識(shí)的角度上看，在整個(gè)大學(xué)教育中,，知識(shí)教育仍然是非常大的一個(gè)比重,，理論功底及其相應(yīng)的分析和解決問題能力的構(gòu)建仍然極為薄弱；持續(xù)的擴(kuò)招可能進(jìn)一步稀釋了大學(xué)既有的教育資源,。此外,，對(duì)于大學(xué)生從學(xué)校到工作的轉(zhuǎn)換，大學(xué)缺乏系統(tǒng)的職業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)規(guī)劃,，導(dǎo)致學(xué)生或許有專業(yè)能力,，但是缺乏“市場(chǎng)能力”——獲取職業(yè)信息,、展示專業(yè)能力、適應(yīng)實(shí)際工作以及應(yīng)對(duì)職業(yè)轉(zhuǎn)換等等,。

3,、大量農(nóng)民工返鄉(xiāng)。去年下半年以來,，由于受國(guó)際金融危機(jī)的影響,，沿海相當(dāng)一部分外向型企業(yè)關(guān)閉或停產(chǎn)，導(dǎo)致我縣相當(dāng)數(shù)量的在外務(wù)工人員失去就業(yè)崗位返鄉(xiāng),，不僅給農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民持續(xù)增收帶來負(fù)面影響,，同時(shí)也對(duì)農(nóng)村的和諧穩(wěn)定帶來很大壓力。統(tǒng)計(jì)顯示,，由于受國(guó)際金融危機(jī)的影響,，我縣返鄉(xiāng)農(nóng)民工達(dá)6xxx人，占全縣外出務(wù)工總數(shù)的x.x%,。截至3月27日,，全縣尚有5xxx名返鄉(xiāng)農(nóng)民工尚未重新就業(yè),，占全縣外出務(wù)工總?cè)藬?shù)的x.x%,。

同時(shí)，調(diào)查組在調(diào)查中也注意到當(dāng)前在返鄉(xiāng)農(nóng)民工這個(gè)群體和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中普遍存在一些傾向性問題：

（1）缺乏對(duì)國(guó)際金融危機(jī)長(zhǎng)期困難的應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備,。相當(dāng)一部分返鄉(xiāng)農(nóng)民工認(rèn)為國(guó)際金融危機(jī)的影響很快就會(huì)過去,，缺乏長(zhǎng)期戰(zhàn)勝困難的心理負(fù)荷。

（2）依賴,、等,、靠思想嚴(yán)重,。相當(dāng)一部分返鄉(xiāng)農(nóng)民工回到家鄉(xiāng)不愿務(wù)農(nóng),，等待政府安置,，坐吃山空,。

（3）對(duì)再就業(yè)薪酬的心理預(yù)期值過高,。特別是原來在礦山企業(yè)打工的返鄉(xiāng)農(nóng)民工，現(xiàn)在大錢沒處掙,，小錢又看不上,。本地有一天30-xxx元薪酬的工作不愿干,。

（4）鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工的底子不清，擔(dān)心如實(shí)統(tǒng)計(jì)上報(bào)會(huì)自找麻煩,，影響當(dāng)年工作考核,。因此造成有關(guān)返鄉(xiāng)農(nóng)民工的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)與實(shí)際情況不符，影響縣委縣政府的宏觀決策,。

（5）村級(jí)組織對(duì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工的教育引導(dǎo)亟待加強(qiáng),。

三、

對(duì)策及措施,。

針對(duì)目前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì),，我們提出如下建議：

1.落實(shí)政策穩(wěn)就業(yè)。全面落實(shí)積極的就業(yè)政策,，認(rèn)真貫徹落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)法》,，加大對(duì)促進(jìn)就業(yè)的資金投入和政策扶持力度，不斷增加就業(yè)崗位,；認(rèn)真落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策,，及時(shí)發(fā)放小額擔(dān)保貸款和各項(xiàng)補(bǔ)貼，促進(jìn)下崗職工再就業(yè),；加強(qiáng)就業(yè)專項(xiàng)資金管理,，提高資金使用效益，健全就業(yè)援助制度,，大力開發(fā)公益性崗位,，及時(shí)幫助“4050”人員、“零就業(yè)家庭”和就業(yè)困難群體就業(yè),。

2.拓寬渠道增就業(yè),。以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，倡導(dǎo)和激勵(lì)全民創(chuàng)業(yè),，把發(fā)展經(jīng)濟(jì)與創(chuàng)造就業(yè)崗位緊密結(jié)合起來,。通過加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展，創(chuàng)造就業(yè)崗位,，擴(kuò)大就業(yè)總量,；通過擴(kuò)大開放、招商引資,、大上項(xiàng)目,，開發(fā)就業(yè)崗位；通過調(diào)整企業(yè)結(jié)構(gòu),，發(fā)展中小企業(yè)，增加就業(yè)崗位,；通過調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),，發(fā)展多種所有制經(jīng)濟(jì),，拓展就業(yè)崗位；通過鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員靈活就業(yè),，自謀就業(yè)崗位,；通過實(shí)施農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，扶持農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè),，發(fā)展壯大專合組織,、協(xié)會(huì)和專業(yè)大戶，擴(kuò)充就業(yè)崗位,。

3.加強(qiáng)服務(wù)固就業(yè),。盡快建立健全覆蓋城鄉(xiāng)的就業(yè)管理服務(wù)體系，完善就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu),，增強(qiáng)服務(wù)功能,，強(qiáng)化服務(wù)手段，提高服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)質(zhì)量,，落實(shí)求職登記,、就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹,、檔案托管,、勞動(dòng)保障事務(wù)代理,、勞動(dòng)者維權(quán)等服務(wù)措施,。加快我縣勞動(dòng)力市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，開發(fā)我縣勞動(dòng)力資源和就業(yè)信息網(wǎng)站,，使我縣勞動(dòng)力資源開發(fā),、就業(yè)指導(dǎo)與信息時(shí)代接軌。廣泛開展多種形勢(shì)的招聘活動(dòng),，為求職的勞動(dòng)者和用人單位當(dāng)好“紅娘”,。

4.開展培訓(xùn)興就業(yè),。根據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)變化和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的需要，全面推進(jìn)再就業(yè)培訓(xùn),、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和返鄉(xiāng)農(nóng)民工技能培訓(xùn)、高校畢業(yè)生能力培訓(xùn)，大力培養(yǎng)高素質(zhì),、實(shí)用型,、復(fù)合型技能人才。以高技能人才培訓(xùn)為重點(diǎn),，加大培訓(xùn)基地建設(shè),，積極探索“訂單式培訓(xùn)”、“個(gè)性化培訓(xùn)”等培訓(xùn)新模式,。建立健全勞動(dòng)預(yù)備制度,，推進(jìn)城鄉(xiāng)“兩后生”職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定。讓更多的技能人才適應(yīng)當(dāng)前的人力資源市場(chǎng),，盡早盡快尋求到適合自己個(gè)性的工作崗位,。

5.爭(zhēng)創(chuàng)品牌擴(kuò)就業(yè),。我縣是勞動(dòng)力資源大縣，沒有過硬的技術(shù)品牌就不能適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的勞動(dòng)力競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,。因而我們要依托市場(chǎng)，選準(zhǔn)項(xiàng)目，著力打造一至兩個(gè)勞動(dòng)力技能品牌,，提升我縣勞動(dòng)力資源的社會(huì)地位，促進(jìn)我縣勞動(dòng)力合理流動(dòng)和轉(zhuǎn)移就業(yè),。世界窯爐在中國(guó),，中國(guó)窯爐在。工業(yè)窯爐在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中應(yīng)用非常廣泛,，市場(chǎng)前景十分廣闊,。華夏窯爐公司的“華窯”牌商標(biāo)，被認(rèn)定為“中國(guó)馳名商標(biāo)”,。自上世紀(jì)80年代初起,，“窯爐”技工、老板、機(jī)械日漸名聞大江南北,。我們應(yīng)針對(duì)這一勞務(wù)品牌，最大限度整合資源,，成立“窯爐工培訓(xùn)基地”,，爭(zhēng)創(chuàng)勞務(wù)品牌,，積極開發(fā)我縣窯爐資源，塑造更多的“窯爐人”,。

6．狠抓招商充就業(yè),。招商引資是發(fā)展縣域經(jīng)濟(jì)的有效途徑，也是擴(kuò)展就業(yè)崗位的主要渠道,。面對(duì)新的就業(yè)形勢(shì),，必須完善招商引資激勵(lì)機(jī)制和項(xiàng)目投資經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，積極倡導(dǎo)全縣招商,、全民引資,。

創(chuàng)業(yè)就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告篇十四

就業(yè)是民生之本，是人民群眾改善生活,，提高生活水平的基本前提和基本途徑,，下面是小編為大家精心搜集的創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。

歡迎大家參考借鑒希望可以幫助到大家!

就業(yè)是民生之本,，是人民群眾改善生活,，提高生活水平的基本前提和基本途徑，實(shí)施積極的就業(yè)政策,，做好就業(yè)工作,，既是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，構(gòu)建和諧臥龍的客觀需要,，也是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn),。為認(rèn)真落實(shí)好“勞動(dòng)者自主擇業(yè),，市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)，政府促進(jìn)就業(yè)”的工作方針,，全面了解和把握當(dāng)前臥龍寺地區(qū)就業(yè)局勢(shì),，建立和完善轄區(qū)鼓勵(lì)支持自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)的政策，激發(fā)轄區(qū)城鄉(xiāng)居民創(chuàng)業(yè)熱情,，以全民創(chuàng)業(yè)促進(jìn)全民就業(yè)。最近,，我們就以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作的情況進(jìn)行了調(diào)研。

(一)當(dāng)前街道城鎮(zhèn)就業(yè)形勢(shì)目前，街道城鄉(xiāng)勞動(dòng)年齡段人數(shù)共計(jì)人,，其中男性人，女性人。

(2)從就業(yè)失業(yè)狀況分析，城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)人,，其中男性人,，女性人,。16-30周歲的城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)人。31-45周歲的城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)人,，46-60周歲的城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)人,。街道城鎮(zhèn)失業(yè)人數(shù)總計(jì)人，調(diào)查失業(yè)率%。16-30周歲的城鎮(zhèn)失業(yè)人數(shù)人,，調(diào)查失業(yè)率%,。31-45周歲的城鎮(zhèn)失業(yè)人數(shù)人,，調(diào)查失業(yè)率%,。46-60周歲的城鎮(zhèn)失業(yè)人數(shù)人，調(diào)查失業(yè)率%,。

(二),、農(nóng)村勞動(dòng)力及轉(zhuǎn)移就業(yè)情況。

目前街道農(nóng)業(yè)戶口總數(shù)共戶,，人,，農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力總數(shù)人，農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力占農(nóng)業(yè)人口總數(shù)的%,。轄區(qū)農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)人,，占轄區(qū)農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力總數(shù)人的%。

黨的xx大報(bào)告提出,，要“實(shí)施擴(kuò)大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,，促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)?！本团P龍寺目前的情況來看,，近年來，通過開展勞務(wù)輸出,、公益性崗位開發(fā)等方式,，有效緩解了轄區(qū)的就業(yè)壓力，但有限的公益型崗位根本無法滿足眾多失業(yè)人員的需求,，而外出務(wù)工對(duì)于大部分年齡較大和有家庭需要照顧的失業(yè)人員來說,，又是不現(xiàn)實(shí)的。所以擴(kuò)大就業(yè)的根本出路還是在于通過不斷創(chuàng)造促進(jìn)創(chuàng)業(yè)的有利環(huán)境,，大力培養(yǎng)勞動(dòng)者的自我發(fā)展能力和提高自身的拼搏精神,，也就是說要依靠勞動(dòng)者的主觀能動(dòng)性，實(shí)現(xiàn)就業(yè)和帶動(dòng)更多人就業(yè),。

創(chuàng)業(yè)是最積極,、最主動(dòng)的就業(yè)，它帶來的不僅僅是個(gè)人的就業(yè),，更重要的是通過大力開展創(chuàng)業(yè)活動(dòng)可以推動(dòng)整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，同時(shí)提供千千萬萬個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)和崗位，使更多的勞動(dòng)者參與到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,。我們近年來組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的實(shí)踐證明,，一個(gè)勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)一般可以帶動(dòng)2至5個(gè)勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)就業(yè)，多在小型企業(yè)上多下工夫,，不但經(jīng)濟(jì)會(huì)有更快的發(fā)展，而且還將為社會(huì)創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。所以,，應(yīng)該不斷完善支持自主創(chuàng)業(yè),、自謀職業(yè)政策，加強(qiáng)就業(yè)觀念教育,，大力弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的倍增效應(yīng),，鼓勵(lì)有創(chuàng)業(yè)觀念、創(chuàng)業(yè)意識(shí)的人去自主創(chuàng)業(yè),，用創(chuàng)業(yè)來帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和促進(jìn)就業(yè),，形成發(fā)展經(jīng)濟(jì)與擴(kuò)大就業(yè)的良性互動(dòng)。

第三產(chǎn)業(yè)是勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)最容易進(jìn)入的行業(yè),，所以,，可以抓住服務(wù)業(yè)發(fā)展弱的缺口，通過政策優(yōu)惠和項(xiàng)目支持等手段,，引導(dǎo)有創(chuàng)業(yè)意識(shí)的勞動(dòng)者在服務(wù)業(yè)中盡快盡早的實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè),，這樣，一方面可以解決就業(yè)問題,，另一方面還可以調(diào)整街道產(chǎn)業(yè)發(fā)展結(jié)構(gòu),，使三大產(chǎn)業(yè)能夠合理協(xié)調(diào)的展。創(chuàng)業(yè)有助于提高勞動(dòng)者的素質(zhì)和文化水平,，迫使勞動(dòng)者主動(dòng)地提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和個(gè)人品質(zhì)修養(yǎng),，以便更好地從事社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。

置吸納社區(qū)內(nèi)的下崗失業(yè)及自主創(chuàng)業(yè)人員，目前已吸納自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)戶85戶,，帶動(dòng)就業(yè)230人,，經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目涉及日用百貨,、服裝、文具,、餐飲,、醫(yī)療等,。二是發(fā)展農(nóng)村特色產(chǎn)業(yè),。大力開發(fā)利用街道北坡土地自然資源，發(fā)揮農(nóng)民種植專長(zhǎng),，開展戶太八號(hào)葡萄、核桃樹種植產(chǎn)業(yè),，截止目前有46人自主創(chuàng)業(yè)開展種植產(chǎn)業(yè),，并帶動(dòng)周邊村民175人就業(yè),。在核桃產(chǎn)業(yè)園建設(shè)期間，邀請(qǐng)專業(yè)人士對(duì)果農(nóng)開展培訓(xùn)，共組織3期160人次,。目前140畝核桃園、100畝葡萄園可為村民創(chuàng)收170萬元,。三是促進(jìn)民間資金互助,、創(chuàng)業(yè)辦實(shí)體,，支持村民投資運(yùn)輸,、工程機(jī)械等產(chǎn)業(yè)。以光明運(yùn)輸協(xié)會(huì)為龍頭,，帶動(dòng)全街,、各村大力發(fā)展運(yùn)輸業(yè)和工程機(jī)械。目前工程機(jī)械,、運(yùn)輸類車輛已達(dá)到296輛,。促進(jìn)259人自主創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)129人就業(yè)，可實(shí)現(xiàn)年收入2019萬元,。四是推薦,、介紹17戶有經(jīng)驗(yàn)、有實(shí)力的自主創(chuàng)業(yè)人員入駐孵化基地開展創(chuàng)業(yè)并帶動(dòng)就業(yè),。

當(dāng)前擴(kuò)大就業(yè)的主要任務(wù)就是要實(shí)施積極的創(chuàng)業(yè)政策,，逐步完善促進(jìn)創(chuàng)業(yè)工作機(jī)制，不斷擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)規(guī)模和就業(yè)道,，改善創(chuàng)業(yè)結(jié)構(gòu),，引導(dǎo)人們樹立正確的就業(yè)觀，使更多的城市失業(yè)者(包括高校畢業(yè)生和初高中畢業(yè)后不能繼續(xù)升學(xué)的學(xué)生),、農(nóng)村富余勞動(dòng)力,、失地農(nóng)民等有創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)，有合法的創(chuàng)業(yè)渠道,，并通過艱苦勤奮的努力,，不僅使自己成為完成就業(yè)，還在創(chuàng)業(yè)的過程中創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位,，解決更多人的就業(yè)問題,。為更好的做好街道創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作，當(dāng)前及今后一段時(shí)期我打算做好以下幾個(gè)方面的工作:,。

第一,、要繼續(xù)完善支持自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)政策,。從鼓勵(lì)勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)出發(fā),，在稅費(fèi)征收、小額貸款,、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼,、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地、工商管理等方面給創(chuàng)業(yè)者提供更多的方便,，降低創(chuàng)業(yè)門檻,，減少創(chuàng)業(yè)成本和風(fēng)險(xiǎn)，營(yíng)造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境,。僅去年一年街道積極為13位自主創(chuàng)業(yè)人士申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款104萬元,，創(chuàng)業(yè)成功并丹東就業(yè)56人。

第二,、要加強(qiáng)就業(yè)觀念教育,。隨著國(guó)有企業(yè)改革、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和事業(yè)單位分類改革的深入,，非公有制經(jīng)濟(jì)組織和靈活就業(yè)越來越成為擴(kuò)大就業(yè)的主渠道,。勞動(dòng)者要主動(dòng)適應(yīng)就業(yè)方式多樣化的趨勢(shì),，通過開辦中小型公司、企業(yè)等多種形式以創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)就業(yè),。

第三,、實(shí)施好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)是職業(yè)教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容,，對(duì)提高勞動(dòng)者的創(chuàng)業(yè)能力起著積極的促進(jìn)作用,。從目前情況看，許多創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)之前和之初,，根本沒有接受過正規(guī),、有效的創(chuàng)業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，許多失業(yè)人員雖然有創(chuàng)業(yè)的想法,，但由于缺乏創(chuàng)業(yè)資金和經(jīng)驗(yàn)而無法付諸于行動(dòng),，有的雖然已經(jīng)開始創(chuàng)業(yè)，但由于缺乏經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),，而難以實(shí)現(xiàn)持續(xù)有效發(fā)展,。因此，認(rèn)真做好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),，特別是開展好syb(startyourbusiness即創(chuàng)辦你的企業(yè))培訓(xùn)顯得更為重要,。開展syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，就是把有志創(chuàng)辦企業(yè)包含各類專業(yè)文獻(xiàn),、各類資格考試,、幼兒教育、小學(xué)教育,、生活休閑娛樂,、高等教育、文學(xué)作品欣賞,、應(yīng)用寫,。

作文。

近年來,，瀘溪縣緊緊圍繞“服務(wù)民生,，助推就業(yè)，促進(jìn)和諧”這一主線,，以“創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”為主題,，創(chuàng)新思路,，完善措施,，優(yōu)化全民創(chuàng)業(yè)環(huán)境，提升就業(yè)服務(wù)能力,，有效促進(jìn)了城鄉(xiāng)居民就業(yè)創(chuàng)業(yè),。為進(jìn)一步摸清我縣創(chuàng)業(yè)就業(yè)情況,，服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，瀘溪縣就業(yè)服務(wù)管理局結(jié)合我縣實(shí)際情況,，就創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作情況進(jìn)行了深入調(diào)研,，現(xiàn)將調(diào)研情況匯報(bào)如下：

總結(jié)以往創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作基本情況，主要體現(xiàn)在以下“三個(gè)加大”,、“四個(gè)完善”上：

一是加大了就業(yè)政策宣傳力度,。充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)、電視,、報(bào)刊等媒體作用,，積極開展“創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)宣傳周”、“高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)月”等宣傳活動(dòng),，把各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的優(yōu)惠政策在基層進(jìn)行層層宣講,，進(jìn)一步激發(fā)了全民創(chuàng)業(yè)激情。年初,，在開展的“春風(fēng)行動(dòng)大型現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)”現(xiàn)場(chǎng),，來自縣內(nèi)外的共67家企業(yè)，提供了涵蓋加工制造,、家居裝修,、餐飲服務(wù)等行業(yè)共計(jì)4172個(gè)崗位，2933人簽訂了,。

勞動(dòng)合同,。

達(dá)成就業(yè)協(xié)議1979人。

二是加大了就業(yè)技能培訓(xùn)力度,。創(chuàng)新“課堂講授+模擬實(shí)訓(xùn)+政策講解+后續(xù)服務(wù)”相結(jié)合的培訓(xùn)模式,，全面推行“培訓(xùn)—就業(yè)—服務(wù)”工作新機(jī)制，大力開展我縣農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)技能培訓(xùn),、失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)等工作,。近三年來，共開設(shè)了汽車駕駛,、蔬菜園藝工,、煙葉生產(chǎn)技術(shù)等7個(gè)專業(yè)75期334個(gè)個(gè)培訓(xùn)班，培訓(xùn)總?cè)藬?shù)為16226人,，各類培訓(xùn)合格率達(dá)到98%,，培訓(xùn)就業(yè)率達(dá)到95%以上。

三是加大了困難群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)力度,。圍繞“九補(bǔ)兩貸三扶持”政策,，積極幫扶“4050”和困難人員就業(yè)，重點(diǎn)解決零就業(yè)家庭人員的就業(yè)援助,，做到“出現(xiàn)一戶,、核實(shí)一戶,、納入一戶、幫扶一戶,、清零一戶”,。同時(shí)，詳細(xì)制定就業(yè)援助方案,，落實(shí)援助責(zé)任,，對(duì)困難人員和“零就業(yè)家庭”就行了以就業(yè)援助、崗位援助,、資金援助等方式的援助,確保零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)就業(yè)率為100%,，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率低于4.5%;積極探索公益性崗位開發(fā)機(jī)制，規(guī)范公益性崗位管理,，自2019年以來,，將城市保潔、保綠,、保衛(wèi),、保暢等4688個(gè)崗位開發(fā)為公益性崗位，累計(jì)安置就業(yè)困難人員4688人次,，為促進(jìn)城市管理,，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定穩(wěn)定和保障民生發(fā)揮了重要的作用。

四是完善了勞動(dòng)力資源信息庫,。按照夯實(shí)基礎(chǔ),、整合項(xiàng)目、規(guī)范服務(wù),、整體推進(jìn)”的要求,，以“一村一冊(cè)、一鄉(xiāng)一柜,、一縣一庫”的標(biāo)準(zhǔn),，有計(jì)劃、有步驟地開展勞動(dòng)力資源信息采集,。截止到2019年底,，全縣共錄入勞動(dòng)力資源信息17萬人。其中,，初中文化及以下學(xué)歷11.5萬人,，高中及職高中專學(xué)歷3.2萬人，大專以上學(xué)歷2.3萬人,，分別占總數(shù)的67.3%,、18.9%、13.8%;取得高級(jí)、中級(jí),、初級(jí)職業(yè)資格證書的分別為4人、44人,、7884人,。

五是完善了公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)。充分利用縣,、鄉(xiāng)鎮(zhèn),、社區(qū)三級(jí)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，將縣級(jí)勞動(dòng)力市場(chǎng)的運(yùn)作和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))級(jí)就業(yè)服務(wù)相結(jié)合,，建立了“以人為本,、劃片包干、各司其職,、責(zé)任到人”的就業(yè)服務(wù)機(jī)制,。建立了“瀘溪縣離校未就業(yè)”和“瀘溪縣就業(yè)信息”qq群，及時(shí)發(fā)布最新惠民政策和用工,、招工信息,。明確一名村主干履行勞務(wù)輸出臺(tái)賬更新、勞動(dòng)力資源信息采集,、企業(yè)用工信息發(fā)布等職責(zé),，形成了城鄉(xiāng)一體、信息貫通,、平臺(tái)到村,、聯(lián)系到戶、服務(wù)到人的公共就業(yè)服務(wù)體系,。

六是完善了創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持體系,。廣泛開展就業(yè)再就業(yè)等援助工作，讓更多百姓從日益增多的就業(yè)崗位和逐漸便捷的就業(yè)服務(wù)中得到實(shí)惠,。近三年,，我縣共發(fā)放小額擔(dān)保貸款848筆、6160萬元,，扶持848人成功創(chuàng)業(yè),，帶動(dòng)就業(yè)1965人，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)8153人,，失業(yè)人員再就業(yè)3321人;就業(yè)困難對(duì)象再就業(yè)1416人;新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)13900人,。積極組建創(chuàng)業(yè)專家咨詢團(tuán)。聘任30名金融企業(yè)專家,、講師教授及成功創(chuàng)業(yè)人士等組建創(chuàng)業(yè)專家咨詢團(tuán),，為創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供高效的智力支撐和便捷的就業(yè)服務(wù)。積極征集創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，面向社會(huì)征集創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目15個(gè),，經(jīng)專家評(píng)估認(rèn)證后,，將納入我縣創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資料庫搭建創(chuàng)業(yè)者和創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的對(duì)接平臺(tái)，為創(chuàng)業(yè)者提供更多的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)和創(chuàng)業(yè)選擇,。

七是完善了失業(yè)保險(xiǎn)監(jiān)督機(jī)制,。充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)“防失業(yè)、促就業(yè)”和“蓄水池”的作用,，加大失業(yè)保險(xiǎn)征繳力度,，采取多種方式擴(kuò)大失業(yè)參保覆蓋面。2019年度,，我縣行政事業(yè)單位和廠礦企業(yè)應(yīng)納入失業(yè)保險(xiǎn)征繳范圍人數(shù)為21761人,，參保人數(shù)為12030人，占總?cè)藬?shù)的55.28%,?；鹫骼U132.5萬元，基金支出金額6.3萬元,。

我縣創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作雖然取得了一定成績(jī),，但深入分析來看，也還存在以下幾個(gè)方面的問題：

(一)就業(yè)專項(xiàng)資金短缺矛盾突出,。截止到2019年,，我縣破產(chǎn)、改制企業(yè)或停產(chǎn)企業(yè)共有72家,，涉及職工13789人,。調(diào)查顯示，在這部分職工中,，困難職工8916戶,，占職工總數(shù)的64.47%;特困職工1809戶，占困難職工總數(shù)的20%;困難下崗失業(yè)人員月均收入僅占全縣人平月均收入的35%,，下崗家庭不僅就業(yè)者收入低,，而且就業(yè)人口少，家庭就業(yè)面為45%,，低于平均水平32個(gè)百分點(diǎn);貧困家庭人口戶均為4.6人,，比平均水平多1.2人，每一個(gè)就業(yè)者要負(fù)擔(dān)3.5人,，比平均水平多負(fù)擔(dān)1人,。因此，要做好這部分人的創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作,，需要大量的就業(yè)啟動(dòng)資金,，此外，勞動(dòng)力總量供大于求、就業(yè)結(jié)構(gòu)性,、農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移引發(fā)的城鄉(xiāng)就業(yè),、大學(xué)生就業(yè)難、弱勢(shì)群體就業(yè)等矛盾十分突出,，也是導(dǎo)致我縣再就業(yè)專項(xiàng)資金缺口較大的主要原因,。

出自 sevw.cn

(二)外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)率低。

我縣勞務(wù)輸出量大,，勞務(wù)輸出對(duì)象主要為農(nóng)村青壯年勞動(dòng)力,，且大多綜合素質(zhì)層次不高,，就入庫勞動(dòng)力資源來看,，我縣目前勞動(dòng)力為初中文化及以下學(xué)歷的有11.5萬人左右，占總數(shù)的67.3%;未參加過任何技能培訓(xùn)的有15.9萬余人,，占總數(shù)的93.4%,。民營(yíng)企業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)是城鎮(zhèn)吸納勞動(dòng)力就業(yè)的主要力量和空間，而我縣的技能培訓(xùn)主要以汽車駕駛,、蔬菜園藝工,、種養(yǎng)養(yǎng)殖業(yè)、電子儀表裝配工,、維修電工,、gyb、syb等專業(yè)為主,，就業(yè)工種單一,，因此務(wù)工人員在沿海地區(qū)和第三產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá)的城市，更容易實(shí)現(xiàn)就業(yè),。當(dāng)前,，我縣勞務(wù)輸出累計(jì)已達(dá)7.4萬人，且人數(shù)每年以1000人左右遞增,，導(dǎo)致我縣在鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員減少。

(三)我縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施薄弱,。我縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地功能不強(qiáng),，目前雖有一所職業(yè)學(xué)校，但是規(guī)模小,、場(chǎng)地窄,、設(shè)備少，而我縣每年技能培訓(xùn)人數(shù)達(dá)1.2萬人以上,，技能培訓(xùn)的專業(yè)與學(xué)校所設(shè)專業(yè)不對(duì)口,，場(chǎng)地的局限性和種養(yǎng)殖業(yè)等師資力量薄弱影響了我縣技能培訓(xùn)的實(shí)效，另外，學(xué)校的設(shè)施設(shè)備和條件也難以滿足當(dāng)前的培訓(xùn)要求,。同時(shí),，我縣大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地尚未建立，無法有效解決畢業(yè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)知識(shí)匱乏,、創(chuàng)業(yè)實(shí)踐和創(chuàng)業(yè)能力不強(qiáng)的問題,。

(四)就業(yè)困難人員幫扶難度大?！傲憔蜆I(yè)”家庭,、“4050”人員、殘疾人員,、下崗失業(yè)人員等就業(yè)困難群體普遍存在就業(yè)能力不高,、學(xué)習(xí)新技能愿望不強(qiáng)、創(chuàng)業(yè)意愿淡薄等問題,。我縣解決就業(yè)困難人員就業(yè)主要是采取公益性崗位托底安置,，我縣自2019年以來，開發(fā)公益性崗位5095個(gè),，累計(jì)安置就業(yè)困難人員5095人,，對(duì)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，保障群眾生活起到了關(guān)鍵作用,，但我縣目前還有19535人尚未實(shí)現(xiàn)就業(yè)托底安置,。同時(shí)，我縣崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼為506元,，按照農(nóng)村人均純收入為2300元的貧困標(biāo)準(zhǔn)來算,，我縣目前已安置的就業(yè)困難群體仍無法實(shí)現(xiàn)脫貧目標(biāo)，生活壓力很大,。

(五)部門聯(lián)動(dòng)服務(wù)機(jī)制不夠健全,。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我縣扶貧辦,、就業(yè),、教育、農(nóng)牧,、林業(yè),、移民、科技,、團(tuán)縣委等部門都從各自的業(yè)務(wù)出發(fā),，先后開展了有針對(duì)性的實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)三十余次，累計(jì)培訓(xùn)3.2萬余人,，在一定程度上對(duì)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)起到了積極的推動(dòng)作用,，但各部門之間缺乏必要的統(tǒng)一,、協(xié)調(diào)和銜接，沒有充分整合資源優(yōu)勢(shì),，沒有形成合力,，培訓(xùn)資源得不到有效整合和利用，目前全縣尚有15.9萬余人急需開展技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn),。

(六)失業(yè)保險(xiǎn)征繳難度較大,。一是企事業(yè)單位參保意識(shí)不強(qiáng)。我縣目前事業(yè)單位參加失業(yè)保險(xiǎn)的單位有114個(gè),，參保人數(shù)為4333人,，參保比例為72.2%，部分事業(yè)單位存在錯(cuò)誤思想認(rèn)識(shí),，認(rèn)為其不會(huì)失業(yè),，參加失業(yè)保險(xiǎn)意識(shí)不強(qiáng)，全縣仍有5697人尚未參保;私營(yíng)企業(yè)因?yàn)槿藛T流動(dòng)性大,，管理困難,，參保率較低,，僅為37℅;有的國(guó)有企業(yè)在改革改制以后,，參保人員的流失比較嚴(yán)重，目前參保率為36.2℅;有的參保單位由于經(jīng)濟(jì)效益差,，無力繼續(xù)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),，有欠費(fèi)情況，基金征繳率較低,。二是失業(yè)保險(xiǎn)覆蓋范圍依然較窄,。我縣失業(yè)保險(xiǎn)的覆蓋范圍，盡管比過去有所擴(kuò)大,，但還有雇工的個(gè)體工商戶,、農(nóng)民工、非公經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員未完全納入,，全縣失業(yè)保險(xiǎn)覆蓋率為55.28℅,，其覆蓋范圍依然過窄,。

(七)基層公共就業(yè)平臺(tái)不完善,。一是基層工作人員隊(duì)伍建設(shè)不足。目前,，在我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障站除了白沙鎮(zhèn),、浦市鎮(zhèn)、武溪鎮(zhèn)配備3-4名工作人員外,，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)只配備1-2名工作人員,，他們不但要處理繁重的勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障業(yè)務(wù)工作,，還要承擔(dān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府分配的其他工作任務(wù)，精力容易分散,，無法及時(shí)高效完成勞動(dòng)就業(yè)工作任務(wù),。二是少數(shù)基層就業(yè)服務(wù)工作人員素質(zhì)不高，只滿足于上級(jí)交辦的工作,，工作主動(dòng)性,、積極性不高。我縣村級(jí)勞保聯(lián)絡(luò)員年齡大多在40-55歲之間,，且大多為初中文化,，文化層次較低，無法完成勞動(dòng)力資源采集電腦輸機(jī)等工作業(yè)務(wù),。三是就業(yè)服務(wù)平臺(tái)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)不平衡,。我縣目前還有浦市、小章等六個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心尚未建立,，制約了我縣電子政務(wù)和縣,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、(村)社區(qū)三級(jí)便民服務(wù)體系建設(shè),。

(一)積極幫扶創(chuàng)業(yè),，加大財(cái)政投入力度。一是加大專項(xiàng)資金配套力度,，協(xié)同有關(guān)部門落實(shí)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),，切實(shí)保證農(nóng)民工培訓(xùn)工作正常開展，積極落實(shí)“九補(bǔ)兩貸三扶持”等各項(xiàng)優(yōu)惠政策,，促進(jìn)就業(yè)與再就業(yè),。二是適當(dāng)增加鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動(dòng)保障聯(lián)絡(luò)員的工作經(jīng)費(fèi),，提高基層工作人員的積極性和創(chuàng)造性,。三是加大對(duì)創(chuàng)業(yè)者的資金支持，讓小額貸款進(jìn)一步催生“創(chuàng)業(yè)潮”,，為創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)發(fā)展提供有力的資金支撐,。

(二)夯實(shí)基層平臺(tái)，完善公共就業(yè)服務(wù),。一是進(jìn)一步完善公共就業(yè)信息平臺(tái),。按照機(jī)構(gòu)、場(chǎng)地,、人員,、制度、經(jīng)費(fèi),、工作“六落實(shí)”要求,，加速推進(jìn)基層便民服務(wù)中心建設(shè),，增加鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))勞動(dòng)保障工作人員力量，形成城,、鄉(xiāng),、村“三位一體”的公共就業(yè)服務(wù)體系，形成城,、鄉(xiāng),、村“三位一體”的公共就業(yè)服務(wù)體系，從而實(shí)現(xiàn)信息全覆蓋,、資源共享,，上通下達(dá)，充分發(fā)揮信息系統(tǒng)建設(shè)的整體效能,，為勞動(dòng)者提供優(yōu)質(zhì),、便捷的就業(yè)服務(wù)。二是進(jìn)一步提升基層服務(wù)隊(duì)伍素質(zhì),。進(jìn)一步加強(qiáng)基層平臺(tái)工作人員政策和業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo),，提高工作人員業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，鄉(xiāng)鎮(zhèn),、社區(qū)(村)工作人員要做到就業(yè)優(yōu)惠政策的“一口清”,，逐步實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)管理工作規(guī)范化、公開化,、信息化,、網(wǎng)絡(luò)化,。三是規(guī)范失業(yè)人員的信息臺(tái)賬,。按照“四清、五庫,、六臺(tái)賬”的要求,，做好失業(yè)人員摸底調(diào)查工作。建立登記臺(tái)賬,，做好對(duì)下崗失業(yè)人員信息的動(dòng)態(tài)服務(wù)和管理,，對(duì)已就業(yè)的人員，及時(shí)注銷登記,，對(duì)新增就業(yè)困難人員,，及時(shí)進(jìn)行登記，納入管理和服務(wù)范圍,。

(三)壯大創(chuàng)業(yè)主體,，優(yōu)化自主創(chuàng)業(yè)環(huán)境。一是推進(jìn)以壯大創(chuàng)業(yè)主體為重點(diǎn)的創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作,。依托我縣現(xiàn)有的旅游資源和特色產(chǎn)業(yè),，積極發(fā)展旅游相關(guān)產(chǎn)業(yè),，引導(dǎo)城鄉(xiāng)失業(yè)人員、復(fù)退軍人,、青年大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè),，鼓勵(lì)外出務(wù)工經(jīng)商人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。二是繼續(xù)實(shí)施高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)扶持政策,。重點(diǎn)對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿和有能力的大學(xué)生簡(jiǎn)化創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目審查申報(bào)手續(xù),，讓大學(xué)生“走進(jìn)創(chuàng)業(yè)、走進(jìn)夢(mèng)想”;對(duì)已享受創(chuàng)業(yè)扶持政策的大學(xué)生,，搞好后期跟蹤服務(wù),、確保惠民政策和扶持資金落到實(shí)處,。三是努力發(fā)展特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè),。選擇一批有科技含量、有發(fā)展前景,、有市場(chǎng)潛力的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,，從資金、技術(shù)上給予重點(diǎn)扶持;引入瀘溪椪柑,、鐵骨豬,、玻璃椒、茶油,、生姜,、豆腐、佤鄉(xiāng)米,、葡萄“八大品牌”特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)品和手工繡品,、菊花石雕、踏虎鑿花,、印染工藝品等特色工藝產(chǎn)品,，帶動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。

(四)加強(qiáng)政府調(diào)控,，確保優(yōu)惠政策落實(shí),。一是要進(jìn)一步鼓勵(lì)發(fā)展勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè),、非公有制經(jīng)濟(jì),、中小企業(yè),多渠道、多方式增加就業(yè)崗位的配套措施,確促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作落到實(shí)處,。二是要加大財(cái)政,、稅收、金融等方面對(duì)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的支持力度,，不斷擴(kuò)大小額擔(dān)保貸款審批與發(fā)放貸款范圍,，適當(dāng)提高就業(yè)困難人員,、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人,、大中專畢業(yè)生和進(jìn)城創(chuàng)業(yè)農(nóng)民個(gè)人創(chuàng)業(yè)新發(fā)放小額擔(dān)保貸款的額度上限,。

(五)關(guān)注民生工程，重點(diǎn)幫扶困難群體,。一是加強(qiáng)公益性崗位開發(fā)和管理,。積極開發(fā)適合弱勢(shì)群體就業(yè)的公益性崗位，拓展崗位設(shè)置,，集中幫扶“4050”就業(yè)困難人員和“零就業(yè)”家庭等困難群體,。二是鼓勵(lì)就業(yè)困難人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)。加大對(duì)困難人員就業(yè)再就業(yè)專項(xiàng)資金的資金爭(zhēng)取力度,，積極拓寬就業(yè)渠道,，鼓勵(lì)就業(yè)困難人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，進(jìn)一步提高再就業(yè)工作效能,。

(六)創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制,、加速基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。一是加大培訓(xùn)力度,，提升就業(yè)層次,。開展訂單培訓(xùn)、定向培訓(xùn),、定點(diǎn)培訓(xùn),，為服務(wù)特色產(chǎn)業(yè)及旅游項(xiàng)目建設(shè)，深入推進(jìn)職業(yè)能力建設(shè)工作,。二是積極開展“學(xué)聯(lián)解”活動(dòng),。大力開展城鄉(xiāng)基層黨員干部“學(xué)一技、聯(lián)一戶,、解一難”活動(dòng),，從而全面帶動(dòng)城鄉(xiāng)居民提高整體素質(zhì)，達(dá)到全民創(chuàng)業(yè),、創(chuàng)收致富的目的。三是從實(shí)效性出發(fā),，把各單位的項(xiàng)目培訓(xùn)整合起來,，統(tǒng)一規(guī)劃，科學(xué)配置,，充分發(fā)揮培訓(xùn)資源優(yōu)勢(shì)和市場(chǎng)優(yōu)勢(shì),，節(jié)約培訓(xùn)資源，發(fā)揮最大社會(huì)效益,。四是加速大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè),。通過大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地創(chuàng)辦一批各具特色,、服務(wù)完善的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，支持幫扶更多有志于創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)和實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應(yīng),。

(七)完善征繳政策,，加大失業(yè)保險(xiǎn)征繳率。一要建立統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),。提高農(nóng)民工享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的標(biāo)準(zhǔn),，建議農(nóng)民工領(lǐng)取失業(yè)金待遇與城鎮(zhèn)居民同工同酬，實(shí)現(xiàn)真正意義上的“五險(xiǎn)合一”資源共享,。二要擴(kuò)大征繳范圍,。除依附土地的農(nóng)民外，將不同所有制性質(zhì)的各類企業(yè)和有雇工的個(gè)體工商戶,、農(nóng)民工和非公經(jīng)濟(jì)組織的從業(yè)人員全部納入失業(yè)保險(xiǎn)覆蓋范圍,，共同承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，降低失業(yè)風(fēng)險(xiǎn),。

創(chuàng)業(yè)就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告篇十五

1,、性別：調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，對(duì)象中51.3%為男性,，48.7%為女性,。

2、年齡：調(diào)查對(duì)象的年齡分布為18-25歲的人數(shù)占30.8%,，25-30歲的人數(shù)占32.3%,，30-35的人數(shù)占17.9%，35-40歲的人數(shù)占19.0%,。

3,、受教育水平：學(xué)歷水平情況為初中及以下的人數(shù)占16.4%，高中或中專的占53.3%,，大學(xué)專本科學(xué)歷的人數(shù)占30.3%,。

4、戶口（是否本地）：調(diào)查對(duì)象中98.8%是本轄區(qū)青年,，1.2%是非本地的青年,。

1、擇業(yè)因素分析根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù),，“薪酬待遇”,、“工作穩(wěn)定性”、“工作環(huán)境”,、“工作單位發(fā)展前景”幾種因素的分值普遍集中在5分（最高分值）,，這表明了青年擇業(yè)時(shí)會(huì)更多的考慮薪酬水平、工作的穩(wěn)定性、工作環(huán)境以及工作單位的發(fā)展前景,。

2,、青年就業(yè)狀況。

（1）調(diào)查顯示,，74.7%的青年已經(jīng)就業(yè),，25.3%的人未就業(yè)。

（2）已就業(yè)的青年中,，22.4%是外出務(wù)工,，77.6%是就近務(wù)工。

（3）月收入情況,，88.3%的就業(yè)青年的月平均收入在600-1000元之間,，月均收入在1000元以上的占10.5%，月均收入在1500-1800元之間在1.2%,。

（4）工作滿意度,。當(dāng)問及“對(duì)現(xiàn)在的工作是否滿意”時(shí)，選擇“很滿意”的占9.5%,，選擇“比較滿意”的占34.7%,，42.9%的選擇了“一般”，而選擇“不太滿意”和“很不滿意”的則分別占到了10.9%和2.0%,。這說明青年對(duì)目前工作的感受比較一般,。結(jié)合訪談，了解到在目前形勢(shì)下,，青年對(duì)工作的要求并不很高,，有的企業(yè)采取取消加班和加班工資等措施應(yīng)對(duì)這次金融危機(jī)，青年在當(dāng)下只求不要失業(yè),，先保住飯碗,，工作感覺普遍一般。

由此,，我們可以看出大部分青年已經(jīng)落實(shí)就業(yè)了,，并且多數(shù)青年選擇在本地工作而不是外出務(wù)工，他們的工資收入集中在600-1000元之間,。值得注意的是青年對(duì)工作的滿意度不高,，青年們更關(guān)心能否保住目前的工作。

3,、青年未就業(yè)狀況,。

對(duì)于那些未就業(yè)的青年，我們也作了相關(guān)調(diào)查：

（1）當(dāng)問及“目前沒有工作的原因”,，26.2%的選擇了“準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)”，25.4%的選擇了“失地青年”，有就業(yè)意向而沒有工作的為38.9%,，而選擇“不想就業(yè)”和“原單位裁員”的均為9.5%,。

（2）未就業(yè)青年目前的主要經(jīng)濟(jì)來源，72.0%的選擇了“家人”,，14.0%選擇了“自主創(chuàng)業(yè)”,，這說明未就業(yè)青年的經(jīng)濟(jì)來源主要還是來自家人的支持。

（3）獲得就業(yè)崗位的方式,。當(dāng)問及“希望通過什么方式獲得就業(yè)崗位”時(shí),，40.8%的對(duì)象選擇了“自己找工作”，22.4%選擇了“創(chuàng)業(yè)”,，18.4%的選擇“熟人推薦介紹”,，而選擇“政府提供”和“中介機(jī)構(gòu)”的分別為12.2%和6.1%。說明青年在選擇就業(yè)上更傾向與自主尋找就業(yè)機(jī)會(huì),，創(chuàng)業(yè),、發(fā)動(dòng)個(gè)人人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)是青年人獲得就業(yè)的另外兩種主要途徑，而較少青年會(huì)求諸政府提供就業(yè)崗位,。

（4）當(dāng)“認(rèn)為影響就業(yè)的主要因素是什么”時(shí),，“學(xué)歷不夠”、“缺少技能”和“就業(yè)人口太多”是對(duì)象選擇的最多的三種因素,?？梢姡趯W(xué)歷和技能上的弱勢(shì)成為影響青年順利就業(yè)的直接因素,，同時(shí)也是主要因素,；其次，僧多粥少的外界環(huán)境因素是影響青年就業(yè)的客觀因素,。

（5）希望參加的培訓(xùn),。74.4%選擇了“電腦培訓(xùn)”,，39.6%的對(duì)象了“機(jī)械維修培訓(xùn)”,，11.7%的對(duì)象選擇了“機(jī)電培訓(xùn)”,。

（6）對(duì)未來找到滿意工作的信心,。46.5%的對(duì)象選擇了“比較有信心”,，26.5%的對(duì)象選擇“非常有信心”,，這些數(shù)據(jù)表明目前暫時(shí)未就業(yè)的青年比較有信心找到滿意工作,，面對(duì)就業(yè)他們?nèi)阅鼙憩F(xiàn)出樂觀的態(tài)度,。綜上,，青年暫時(shí)未就業(yè)的主要原因?yàn)橹鲃?dòng)辭職,、失地青年和準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)；在擇業(yè)方面,，更傾向于自主就業(yè)和創(chuàng)業(yè),，利用個(gè)人人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)來獲得就業(yè)崗位；影響到青年就業(yè)的主要有學(xué)歷不夠、缺乏技能等內(nèi)部因素,，以及就業(yè)人口多等外部環(huán)境因素,；電腦、機(jī)械維修培訓(xùn)和機(jī)電方面的技能培訓(xùn)比較受就業(yè)青年的青睞,；對(duì)于技能培訓(xùn),，多數(shù)青年選擇視情況參加技能培訓(xùn)，這與現(xiàn)在市場(chǎng)上的技能培訓(xùn)的權(quán)威性和效果有關(guān),，也與收費(fèi)水平有關(guān),；大部分青年對(duì)今后能找到滿意工作表示有信心，面對(duì)就業(yè)表現(xiàn)出樂觀態(tài)度,。

創(chuàng)業(yè)是一種特殊的就業(yè)形式,，目前青年群體是創(chuàng)業(yè)的主體，自主創(chuàng)業(yè)成為青年人實(shí)現(xiàn)理想和體現(xiàn)社會(huì)價(jià)值又一重要途徑,。我們對(duì)青年的創(chuàng)業(yè)意愿也做了相關(guān)調(diào)查,。

1、留原單位工作與自主創(chuàng)業(yè)的利弊比較,。調(diào)查對(duì)象中,，46.9%認(rèn)為“自主創(chuàng)業(yè)好”，20.1%認(rèn)為“留在原單位好”,，33.0%保持中立態(tài)度,，認(rèn)為“各有利弊”。數(shù)據(jù)表明青年人更加認(rèn)同自主創(chuàng)業(yè),。進(jìn)一步調(diào)查其原因,，“勞動(dòng)自主自由”、“工作輕松”,、“空閑時(shí)間多”是青年人認(rèn)同工作的.三大原因,。在訪談中，許多創(chuàng)業(yè)青年選擇就業(yè)正是看重了創(chuàng)業(yè)的自主自由,，不會(huì)受到單位工作時(shí)的束縛,。

2、自主創(chuàng)業(yè)意愿,。調(diào)查中,，68.2%的對(duì)象有過自主創(chuàng)業(yè)的想法。這表明,，多數(shù)青年具有創(chuàng)業(yè)意愿。

3,、創(chuàng)業(yè)認(rèn)識(shí),。調(diào)查中提供了十種情形以供調(diào)查對(duì)象判斷是否屬于創(chuàng)業(yè),，其中“開飯館”、“在網(wǎng)上開設(shè)商鋪”和“加盟連鎖店”等多被對(duì)象認(rèn)為“屬于創(chuàng)業(yè)范疇”,；而“開律師事務(wù)所”,、“培育新品種花卉”和“合伙承包工程建設(shè)”多被認(rèn)為“不屬于創(chuàng)業(yè)范疇”,。這些說明了青年多認(rèn)為創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體或者項(xiàng)目屬于創(chuàng)業(yè),，而一些創(chuàng)業(yè)一些事務(wù)機(jī)構(gòu)或臨時(shí)的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)不屬于創(chuàng)業(yè)范疇。

4,、青年創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢(shì),。調(diào)查顯示，56.1%的對(duì)象選擇“年輕人思想開放,，敢闖敢拼”,，25.9%的對(duì)象選擇“具有專業(yè)知識(shí)或技能”。表明,，青年創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢(shì)主要在于青年人的思想開放,，負(fù)擔(dān)較小，能夠放開手去做自己想做的事情,，敢闖敢拼,；其次青年人普遍具有專業(yè)的知識(shí)或技能，在知識(shí)結(jié)構(gòu)方面具有比較大的優(yōu)勢(shì),。

5,、青年創(chuàng)業(yè)的不利條件。調(diào)查顯示,，青年人創(chuàng)業(yè)具有明顯優(yōu)勢(shì)之外,，也同樣具有一些不利條件，尤以“缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)”,、“資金不足”,、“做事容易沖動(dòng)”為突出體現(xiàn)，其次“心理承受能力弱”,、“風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)淡薄”等也是青年人在創(chuàng)業(yè)中相對(duì)處于弱勢(shì)的方面,。

6、自主創(chuàng)業(yè)的條件,。通過調(diào)查,，63.5%的青年選擇“好的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃”是創(chuàng)業(yè)的必要條件，其次53.3%的人選擇“具有創(chuàng)新思維和吃苦耐勞等品質(zhì)”,，35.0%的選擇“政府政策支持”,。這些數(shù)據(jù)表明，好的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃,、創(chuàng)新思維和吃苦耐勞的品質(zhì),，政策環(huán)境等是青年自主創(chuàng)業(yè)的必要條件,。

7、創(chuàng)業(yè)尚缺乏的條件,。當(dāng)問及“自主創(chuàng)業(yè)還缺少哪些條件”時(shí),，“資金支持”、“好的項(xiàng)目”和“創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)”是調(diào)查對(duì)象選擇的最多的三項(xiàng),，這說明資金,、經(jīng)驗(yàn)和好項(xiàng)目是青年實(shí)施創(chuàng)業(yè)最需要的條件。

8,、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)情況,。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，90.6%表示沒有參加過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),，8.7%的對(duì)象參加過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),。表明參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的青年依然還是少數(shù)。

綜上所述,，我們可以初步了解到多數(shù)青年具有創(chuàng)業(yè)意愿,，認(rèn)為自主創(chuàng)業(yè)更加自由輕松，符合青年人的個(gè)性特征,；青年人創(chuàng)業(yè)具有學(xué)歷普遍較高和思想開放等方面優(yōu)勢(shì),，同時(shí)又有著缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和資金不足等方面的不利條件；對(duì)于青年人創(chuàng)業(yè),，好的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃,、充足資金以及政府政策支持被認(rèn)為是最為重要的三個(gè)條件；青年實(shí)施創(chuàng)業(yè)依然缺少的條件主要是資金,、創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和好的項(xiàng)目等,；參加過創(chuàng)業(yè)方面的培訓(xùn)的青年仍是少數(shù)。

通過調(diào)查,，我們初步梳理和總結(jié)當(dāng)前青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)存在以下三個(gè)方面特點(diǎn)和四個(gè)方面問題,。

特點(diǎn)一：金融危機(jī)使青年對(duì)就業(yè)的認(rèn)識(shí)更趨理性。調(diào)查顯示,，金融危機(jī)對(duì)82.3%的就業(yè)青年產(chǎn)生影響,，在目前形勢(shì)下，青年對(duì)工作的要求并不高,，多數(shù)保持保守心態(tài),，“先保住飯碗”為宜。青年普遍認(rèn)同“學(xué)歷不夠”和“缺少技能”等自身因素是決定能否就業(yè)的直接因素和主要因素,，希望提高技能增加就業(yè)機(jī)會(huì),。

特點(diǎn)三：青年創(chuàng)業(yè)的熱情高漲、態(tài)度堅(jiān)定,。68.2%的青年有自主創(chuàng)業(yè)的想法和意愿,，46.9%的認(rèn)為自主創(chuàng)業(yè)比留原單位好,。愛尚街區(qū)79.8%的創(chuàng)業(yè)青年盡管目前創(chuàng)業(yè)承受巨大的壓力，對(duì)于創(chuàng)業(yè)仍表現(xiàn)出執(zhí)著和堅(jiān)定意志,，“將繼續(xù)堅(jiān)持創(chuàng)業(yè)道路,，把項(xiàng)目做大做強(qiáng)”。

問題一：青年的就業(yè)滿意度不高,。調(diào)查顯示,，青年對(duì)現(xiàn)在的工作很滿意的只占9.5%，近六成青年感覺“一般”,、“不太滿意”和“很不滿意”,。究其原因，受金融危機(jī)影響,，多數(shù)企業(yè)取消加班和加班工資，青年工作的壓力增加,，而收入較以往減少,。四成青年的月平均收入在600-800元，低于本市城鎮(zhèn)職工平均工資水平,。

問題二：制約青年就業(yè)的瓶頸仍然突出,。青年已經(jīng)客觀認(rèn)識(shí)到“學(xué)歷不夠”和“缺少技能”是影響就業(yè)的直接和主要因素。但青年參加就業(yè)技能培訓(xùn)的積極性不高,。多數(shù)青年對(duì)電腦,、機(jī)械維修和機(jī)電等方面的技能有訴求，但是自費(fèi)參加相應(yīng)技能培訓(xùn)的積極性卻并不高,，多表示“看情況”,，考慮的因素比較多。究其原因,，首先當(dāng)前市場(chǎng)上的技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)很多,，培訓(xùn)效果也參差不齊，這給青年選擇好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)帶來困惑,；其次,，技能培訓(xùn)的費(fèi)用也是青年決定參加就業(yè)技能培訓(xùn)的一項(xiàng)因素。

問題三：青年對(duì)創(chuàng)業(yè)的認(rèn)識(shí)存在嚴(yán)重誤區(qū),。青年對(duì)創(chuàng)業(yè)的認(rèn)識(shí)比較狹隘,，對(duì)創(chuàng)辦實(shí)體比較認(rèn)同，對(duì)創(chuàng)辦一些事務(wù)機(jī)構(gòu)或項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)不認(rèn)同是創(chuàng)業(yè),。而“勞動(dòng)自主自由”,、“工作輕松”、“空閑時(shí)間多”是青年人認(rèn)同工作的三大原因,，許多創(chuàng)業(yè)青年選擇創(chuàng)業(yè)正是看重了創(chuàng)業(yè)的自主自由,，不會(huì)受到單位工作時(shí)的束縛,，但這不應(yīng)該成為青年選擇創(chuàng)業(yè)的正確原因。說明青年只看到創(chuàng)業(yè)成功的鮮花和掌聲,，而對(duì)創(chuàng)業(yè)過程中的艱辛,、風(fēng)險(xiǎn)壓力估計(jì)不足，這往往是青年創(chuàng)業(yè)失敗的重要原因,。

問題四：扶持青年創(chuàng)業(yè)的環(huán)境有待進(jìn)一步完善,。“資金支持”,、“好的項(xiàng)目”和“創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)”是創(chuàng)業(yè)青年選擇的“自主創(chuàng)業(yè)還缺少那些條件”中最多的三項(xiàng),，此外超過九成的青年未參加過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。從融資渠道看,，58.8%的創(chuàng)業(yè)青年是通過“家人或朋友支持”,，36.8%的是“自己解決”，而來自“政府提供”和“貸款”等渠道的資金支持卻相對(duì)少,?？偟目矗?0.0%的創(chuàng)業(yè)青年“還未受到過政府幫助”,，僅有很少部分的業(yè)主曾在解決資金,、場(chǎng)地、項(xiàng)目技術(shù)等方面得到幫助,。與此同時(shí),，提供培訓(xùn)和政府扶持，改善創(chuàng)業(yè)條件,。這說明政府扶持青年創(chuàng)業(yè)還需要在資金,、經(jīng)驗(yàn)、好項(xiàng)目和培訓(xùn)等方面加以改善,。

針對(duì)當(dāng)前青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀,，我們提出以下建議：

建議一：通過選樹青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)先進(jìn)典型、加強(qiáng)宣傳教育等多種舉措,，引導(dǎo)青年樹立正確的就業(yè)觀和創(chuàng)業(yè)觀,。

一要引導(dǎo)青年堅(jiān)定信心，正確認(rèn)識(shí)就業(yè)形勢(shì),，正確估量自身能力,，只有端正心態(tài)、加強(qiáng)培訓(xùn),、提升技能才是應(yīng)對(duì)金融危機(jī)的最好辦法,。

二要引導(dǎo)青年在當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)下，應(yīng)當(dāng)降低擇業(yè)要求,，先就業(yè)再擇業(yè),，同時(shí)形成自主創(chuàng)業(yè)的意識(shí),，看到創(chuàng)業(yè)也是就業(yè)的一種特殊形式。

三要引導(dǎo)青年正確看待創(chuàng)業(yè),，充分認(rèn)識(shí)創(chuàng)業(yè)的艱辛和困難,，既要鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)，又要讓青年在創(chuàng)業(yè)前做好充足的準(zhǔn)備,。利用街道社區(qū)櫥窗,、黑板報(bào)等宣傳陣地，大力宣傳創(chuàng)業(yè)典型,，發(fā)揮了先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)作用,，有利于引導(dǎo)青年樹立正確的就業(yè)觀和創(chuàng)業(yè)觀。

建議二：完善以市場(chǎng)配置,、政府推薦互補(bǔ)的擇業(yè)機(jī)制,，強(qiáng)化政府在提供技能培訓(xùn)中的作用和地位。市場(chǎng)配置是青年擇業(yè)的主要方式,，但政府推薦應(yīng)該作為有力補(bǔ)充,，理應(yīng)成為困難青年擇業(yè)的首選方式，要盡量為未就業(yè)青年提供合理可靠地就業(yè)信息,，加強(qiáng)與企業(yè)聯(lián)系，廣泛建立就業(yè)見習(xí)基地,，強(qiáng)化合作機(jī)制,，為青年提供更多合適的就業(yè)機(jī)會(huì)。要加強(qiáng)對(duì)就業(yè)形勢(shì),、市場(chǎng)變化的分析和評(píng)估,，掌握就業(yè)崗位動(dòng)態(tài)變化，及時(shí)公布各行業(yè)崗位需求,、工資待遇等信息,，為青年自主擇業(yè)提供服務(wù)。針對(duì)青年反映的“缺少技能”,，以及對(duì)參加培訓(xùn)抱有的“看情況”的態(tài)度,，我們要進(jìn)一步加大為青年提供免費(fèi)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，降低青年提高技能的成本,。要幫助青年辨別遴選可靠權(quán)威的技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu),，開展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)信用評(píng)估，爭(zhēng)取長(zhǎng)期合作機(jī)制,。要加大培訓(xùn)宣傳,，鼓勵(lì)青年參加技能培訓(xùn)，條件成熟的地方可以嘗試通過以獎(jiǎng)代補(bǔ)的方式對(duì)參與技能培訓(xùn)并取得資格證書的青年給予學(xué)費(fèi)減免或補(bǔ)助,。

建議三：探索資源整合,、共駐共享的新渠道,，著力打造一條龍、全方位扶持青年創(chuàng)業(yè)的政校企青年創(chuàng)業(yè)服務(wù)聯(lián)盟,。資金,、項(xiàng)目、政策,、培訓(xùn),、導(dǎo)師五個(gè)因素是關(guān)系青年創(chuàng)業(yè)成敗的核心因素。創(chuàng)業(yè)青年普遍缺少這些資源,，通過整合政府,、金融、媒體,、企業(yè)等各方面資源,，制定出臺(tái)一系列扶持政策，為青年創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),、創(chuàng)業(yè)見習(xí),、創(chuàng)業(yè)孵化等各項(xiàng)服務(wù)的非贏利性專業(yè)組織，專門為青年創(chuàng)業(yè)者搭建一個(gè)學(xué)習(xí),、交流,、合作的平臺(tái)。

（1）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)：依托專業(yè)機(jī)構(gòu),，提供免費(fèi)的syb,、iyb培訓(xùn)。培訓(xùn)不僅僅是創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn),，還要結(jié)合創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目開展技能培訓(xùn),。很多青年空有創(chuàng)業(yè)的激情，卻沒有創(chuàng)業(yè)的項(xiàng)目,，或者說找不到適合創(chuàng)業(yè)者自身素質(zhì)的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,。政府可以從成功的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目中篩選優(yōu)秀項(xiàng)目建立創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫，針對(duì)文化層次較低的青年,，提供小商品營(yíng)銷,、小型加盟連鎖等創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，針對(duì)大學(xué)生等青年,，提供創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)類創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目等等,。

（2）創(chuàng)業(yè)見習(xí)：大力開拓建立青年創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地，為青年創(chuàng)業(yè)者搭建免費(fèi)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐,、全程專家輔導(dǎo)的平臺(tái),。

（3）創(chuàng)業(yè)孵化：組建專業(yè)的項(xiàng)目評(píng)審團(tuán)，對(duì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)估，對(duì)條件成熟的青年創(chuàng)業(yè)者,，幫助實(shí)現(xiàn)資金,、項(xiàng)目和平臺(tái)的對(duì)接，加強(qiáng)落實(shí)政府在鼓勵(lì)青年創(chuàng)業(yè)方面的一些資金扶持政策,。

創(chuàng)業(yè)就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告篇十六

芙蓉區(qū)共有街道(鄉(xiāng),、園、局),、社區(qū),、村婦聯(lián)組織92個(gè)，區(qū)直戰(zhàn)線婦委會(huì)10個(gè),，各類企業(yè)婦代會(huì)組織(女職工委員會(huì))52個(gè),，團(tuán)體協(xié)會(huì)組織3個(gè)。有街鄉(xiāng)社區(qū)婦聯(lián)執(zhí)委和村婦代會(huì)委員639人,。近年來,，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和省,、市婦聯(lián)的具體指導(dǎo)下,，我區(qū)婦聯(lián)緊緊圍繞全區(qū)“三先”(全省率先、中部領(lǐng)先,、全國(guó)爭(zhēng)先)的戰(zhàn)略目標(biāo)和“共促科學(xué)發(fā)展,，共建和諧社會(huì)，共創(chuàng)美好生活”的總體要求,，積極搭建就業(yè)平臺(tái),，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)氛圍，深化“巾幗文明示范崗”建設(shè),，開展教育培訓(xùn)等方式全力促進(jìn)全區(qū)女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。由于工作突出,，xx年9月份,，被全國(guó)婦聯(lián)授予“全國(guó)三八紅旗集體”榮譽(yù)稱號(hào)。

婦聯(lián)作為黨和政府聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶,、社會(huì)支柱和重要幫手,，在金融危機(jī)中發(fā)揮工作優(yōu)勢(shì)和積極作用，按照區(qū)委和區(qū)政府的工作部署,，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，緊密結(jié)合婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)實(shí)際，找準(zhǔn)定位,，積極作為,，著力解決影響和制約婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的突出問題，切實(shí)履行組織婦女、引導(dǎo)婦女,、服務(wù)婦女,、維護(hù)婦女合法權(quán)益的職責(zé)，我區(qū)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作有了新的發(fā)展進(jìn)步,。

(一)圍繞全區(qū)婦女就業(yè)問題,，搭建就業(yè)平臺(tái)。

通過“暖春行動(dòng)——春風(fēng)送百崗,、麗人暖真情”活動(dòng),，聯(lián)合湖南其它十幾家知名企業(yè)為失業(yè)女性創(chuàng)造了500個(gè)工作崗位，長(zhǎng)沙麗人醫(yī)院率先為100個(gè)失業(yè)女性創(chuàng)造了工作崗位,，并按照其特長(zhǎng)優(yōu)先安排下崗職工就業(yè)崗位22個(gè),，大學(xué)畢業(yè)生16人。府后街勞動(dòng)和社會(huì)保障站推行“3幫1”結(jié)對(duì)包保幫扶,，為每一戶零就業(yè)家庭發(fā)放“零就業(yè)家庭愛心聯(lián)系卡”,，為其推薦就業(yè)崗位和提供政策咨詢;開展“誰先就業(yè)，誰先脫貧”就業(yè)評(píng)比,，正面激勵(lì)積極就業(yè)者,。區(qū)婦聯(lián)大力開展就業(yè)服務(wù)，組織女性人才,、單親母親,、下崗失業(yè)婦女、失地女農(nóng)民等專場(chǎng)招聘會(huì),，幫助轄區(qū)內(nèi)廣大女性朋友們找到適合的崗位,。聯(lián)合區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局、區(qū)司法局,、區(qū)工商局在區(qū)人力資源服務(wù)中心啟動(dòng)女性專場(chǎng)招聘會(huì)?，F(xiàn)場(chǎng)還設(shè)置了婦女維權(quán)、就業(yè)指導(dǎo),、法律服務(wù),、工商手續(xù)等4個(gè)咨詢臺(tái)，40多家用工企業(yè),，為各類求職者提供了100多個(gè)工種,、多個(gè)就業(yè)崗位，共發(fā)放各類宣傳資料xx余份,，并定于每周二,、四持續(xù)舉辦招聘會(huì)。為了解決姐妹們的困難,，區(qū)婦聯(lián)家政通過家政培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)了1600名婦女轉(zhuǎn)移就業(yè),，服務(wù)千家萬戶,，成為全區(qū)有就業(yè)愿望女性零門檻就業(yè)的孵化器。積極與湖南生物機(jī)電學(xué)院都市花鄉(xiāng)班聯(lián)手,，成功連接了政府,、高校、企業(yè),、社區(qū),、家庭五級(jí)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn),、提質(zhì),、就業(yè)聯(lián)動(dòng)，加大婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)定單式培訓(xùn)幫助轉(zhuǎn)移就業(yè),。這一成功經(jīng)驗(yàn)被今日女報(bào)以“定單班,，讓高校成為企業(yè)人才基地—長(zhǎng)沙市芙蓉區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)生態(tài)鏈”為題進(jìn)行了整版報(bào)道。

(二)圍繞全區(qū)創(chuàng)業(yè)富民精神,，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)氛圍,。

通過政府組織、社會(huì)響應(yīng)的方式,，開展“女性創(chuàng)業(yè)論壇”活動(dòng),，積極為女性提供豐富的成功創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗(yàn)。成立芙蓉區(qū)女性創(chuàng)業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心,，召開女性就業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì),，聯(lián)合創(chuàng)業(yè)辦在全區(qū)征集優(yōu)秀女性創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，并召開創(chuàng)新.行動(dòng)—我的創(chuàng)業(yè)方案暨優(yōu)秀女性創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目評(píng)審會(huì),，評(píng)選表彰11個(gè)優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)女性項(xiàng)目,。搭建展示平臺(tái)，評(píng)比表彰“巾幗創(chuàng)業(yè)十杰”,，區(qū)婦聯(lián)牽頭,，組織了新芙蓉新女性演講報(bào)告會(huì)、成功舉辦了芙蓉區(qū)女性創(chuàng)業(yè)講壇,，成功創(chuàng)業(yè)女性論壇,、成就與夢(mèng)想—我的創(chuàng)業(yè)故事會(huì)，評(píng)選推薦創(chuàng)業(yè)女性典型(推薦省市成功創(chuàng)業(yè)女性,、評(píng)選區(qū)級(jí)創(chuàng)業(yè)之家20戶、評(píng)選表彰巾幗創(chuàng)業(yè)十杰),。組建創(chuàng)業(yè)女性巡回報(bào)告團(tuán),，開展創(chuàng)業(yè)十杰首場(chǎng)報(bào)告會(huì)，邀請(qǐng)韓國(guó)女企業(yè)家,、韓國(guó)湖南大學(xué)創(chuàng)立者李花城,，湖南派意特服飾有限公司董事長(zhǎng)姜學(xué)軍等中外優(yōu)秀男女企業(yè)家為與會(huì)人員講述自己的創(chuàng)業(yè)歷程，為想創(chuàng)業(yè)和正在創(chuàng)業(yè)的女性提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和建議。聯(lián)合勞動(dòng)局,，認(rèn)真落實(shí)小額擔(dān)保貸款政策,，為女性創(chuàng)業(yè)提供政策優(yōu)惠。鼓勵(lì)農(nóng)村婦女自主創(chuàng)業(yè),，將火炬村陳新華,、合平村李愛云、月桂社區(qū)劉建輝,、人民新村李曉麗創(chuàng)業(yè)事跡在全區(qū)推廣,，帶動(dòng)城鄉(xiāng)女性創(chuàng)業(yè)。

(三)圍繞全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì),，深化“巾幗文明示范崗”建設(shè),。

全區(qū)現(xiàn)有區(qū)級(jí)以上巾幗文明崗120個(gè)(其中國(guó)家級(jí)崗3個(gè)、省級(jí)崗2個(gè),、市級(jí)崗34個(gè)),，“三八紅旗手”90名，巾幗創(chuàng)新業(yè)十佳60人,，巾幗建功,、雙學(xué)雙比先進(jìn)個(gè)人550名。召開全區(qū)巾幗文明示范崗創(chuàng)建現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì),。積極搭建城鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng)的服務(wù)平臺(tái),，強(qiáng)化項(xiàng)目支持、技能培訓(xùn),、職業(yè)指導(dǎo),、資金援助和就業(yè)扶持。引導(dǎo)全區(qū)的廣大婦女在各自的崗位上貢獻(xiàn)聰明才智,，著力打造婦聯(lián)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)婦女發(fā)展的響亮品牌,。東岸鄉(xiāng)舉行“巾幗示范村”創(chuàng)建動(dòng)員會(huì)暨女性素質(zhì)大課堂的活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)上，東岸鄉(xiāng)積極進(jìn)行巾幗示范村創(chuàng)建,，區(qū)婦聯(lián)牽頭組織了市級(jí)“巾幗文明崗”——市住房公積金中心與東屯村進(jìn)行崗村結(jié)對(duì),，并在大會(huì)上簽定了結(jié)對(duì)協(xié)議。芙蓉區(qū)婦聯(lián)組織了全區(qū)200名巾幗志愿者進(jìn)行公共交通安全的宣傳和文明勸導(dǎo),，激發(fā)轄區(qū)內(nèi)巾幗志愿者在文明城市創(chuàng)建中的參與熱情和創(chuàng)造精神,，提升女性的自豪感和主人翁感。

(四)圍繞全區(qū)婦女素質(zhì)問題,，開展教育培訓(xùn)工作,。

注重將長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)與近期目標(biāo)相結(jié)合，積極與區(qū)委組織部共同做好婦女人才培養(yǎng)工作,。堅(jiān)持開展多層次,、全方位的婦女培訓(xùn)工作,，根據(jù)不同婦女群體的需要，開展有針對(duì)性的教育和培訓(xùn),，實(shí)施“婦女素質(zhì)教育工程”,。千方百計(jì)整合社會(huì)資源，爭(zhēng)取勞動(dòng),、農(nóng)林水等相關(guān)部門的支持,，將婦女教育培訓(xùn)納入“勞動(dòng)力就業(yè)計(jì)劃”和“陽光工程”，在婦女群眾中廣泛開展靈活多樣,、卓有實(shí)效的培訓(xùn)活動(dòng),，幫助廣大婦女提升素質(zhì)，增強(qiáng)本領(lǐng),。

在肯定成績(jī)的同時(shí),，我們也清醒地看到，女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)也面臨著不少問題,。

(一)創(chuàng)業(yè)環(huán)境仍需優(yōu)化,。

近年來區(qū)委區(qū)政府在改善經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境方面做了大量工作，取得了很好的成效,，但由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)尚不規(guī)范,，一些影響發(fā)展環(huán)境的人和事還偶有發(fā)生，無序競(jìng)爭(zhēng),、經(jīng)營(yíng)缺乏誠(chéng)信,、道德失范等現(xiàn)象還存在，一些女企業(yè)家“花錢買經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)”的風(fēng)險(xiǎn)成本還普遍存在,。政府在女性創(chuàng)業(yè)上提出了一系列優(yōu)惠措施,，但是資金籌措、技術(shù)升級(jí)等仍制約企業(yè)發(fā)展,，女性創(chuàng)業(yè)仍需政府加大政策支持力度,。

(二)社會(huì)認(rèn)可度仍需提高。

在傳統(tǒng)觀念影響下,，許多男人寧要“賤內(nèi)”而不喜歡“女強(qiáng)人”,，使許多女性在事業(yè)中不思進(jìn)取，缺乏現(xiàn)代管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)技能,。女大學(xué)生“干得好不如嫁得好”的言論甚囂塵上,。創(chuàng)業(yè)女性肩負(fù)著事業(yè)家庭雙重?fù)?dān)子，創(chuàng)業(yè)成功需要付出比男人更多的努力,，做出更大的犧牲,，而傳統(tǒng)觀念給女性創(chuàng)業(yè)帶來壓力和困難，支持女企業(yè)家發(fā)展的社會(huì)文化環(huán)境有待進(jìn)一步完善,，幾千年的文化積淀遺留下來的人們對(duì)女性的.隱性歧視仍需解決,。

(三)女性素質(zhì)仍需加強(qiáng)。

女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)相對(duì)集中于批零貿(mào)易,、餐飲,、加工制造和社會(huì)服務(wù)，創(chuàng)業(yè)女性依靠吃苦耐勞,、勤儉節(jié)約和傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)完成了原始積累,，與當(dāng)今市場(chǎng)的瞬息萬變和科技的迅猛發(fā)展不相適應(yīng)。更有一些女性,，自身綜合素質(zhì)不高,，在就業(yè)中缺乏競(jìng)爭(zhēng)力，特別是年齡大,、文化低,、沒有技能的婦女面臨就業(yè)困難。需要政府服務(wù)婦女,，進(jìn)行就業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn),，提高婦女素質(zhì)，提升女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)的發(fā)展空間,。

第一在教育婦女上下功夫,。婦女教育是家庭和睦、社會(huì)和諧的基礎(chǔ),，在今后的婦女工作中加大婦女教育培訓(xùn)的力度,，舉辦多種形式的講座和宣傳活動(dòng)，挖掘,、樹立,、宣傳典型，開設(shè)女子禮儀培訓(xùn)班,、賢惠廚娘培訓(xùn)班,、女性素質(zhì)綜合培訓(xùn)等課程，著重培養(yǎng)適應(yīng)新時(shí)期新社會(huì)的新型婦女人才,，為我區(qū)“和諧芙蓉”的構(gòu)建貢獻(xiàn)力量,全力推動(dòng)我區(qū)婦女事業(yè)發(fā)展進(jìn)步,。

第二在服務(wù)婦女上下功夫。婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)困難仍然存在,，貧困婦女,、單親母親創(chuàng)業(yè)難。積極爭(zhēng)取政府及社會(huì)對(duì)婦女創(chuàng)業(yè)的扶持,，重點(diǎn)推進(jìn)單親貧困母親創(chuàng)業(yè)就業(yè)力度,。聯(lián)系各企業(yè)公司針對(duì)女性開展不同形式的招聘會(huì)，提供盡量多適合女性的就業(yè)崗位,，為廣大失業(yè),、待業(yè)婦女創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會(huì),。不斷擴(kuò)大同各階層和各界別婦女的聯(lián)系，增進(jìn)與國(guó)外婦女組織的交流交往,，吸取國(guó)外先進(jìn)的思想理念和工作經(jīng)驗(yàn),。

第三在維護(hù)權(quán)益上下功夫。加大幫扶救助工作力度,，努力實(shí)現(xiàn)從他助到自助的轉(zhuǎn)變,，實(shí)現(xiàn)貧困婦女自身的發(fā)展，為社會(huì)建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。貫徹實(shí)施婦女兒童“兩法”,、“兩綱”，充分發(fā)揮婦兒工委協(xié)調(diào)推動(dòng)?jì)D女工作的優(yōu)勢(shì),，積極推動(dòng)政府進(jìn)一步加大解決婦女發(fā)展中重點(diǎn)難點(diǎn)問題的力度,，力爭(zhēng)在重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)指標(biāo)上有新的突破,。切實(shí)增強(qiáng)維權(quán)工作的實(shí)效性,，完善婦聯(lián)縱向及橫向維權(quán)工作網(wǎng)絡(luò)，利用信訪接待,、維權(quán)熱線,，切實(shí)為權(quán)益受到侵害的婦女提供有力的法律支持和幫助。

創(chuàng)業(yè)就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告篇十七

為了讓我們大學(xué)生更好的了解社會(huì)情況,，與社會(huì)相融,，眼界不局限于校園，我們開展了一系列的了解社會(huì)情況的活動(dòng),。

馬克思主義是我們立黨立國(guó)的根本指導(dǎo)思想,。在我國(guó)社會(huì)主義核。

心價(jià)值體系建設(shè)中,，馬克思主義為我們提供了正確的世界觀和方法,。

論，提供了正確認(rèn)識(shí)世界和改造世界的強(qiáng)大思想武器,。只有用馬克思,。

主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn),、方法來正確認(rèn)識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大勢(shì),，正確認(rèn)識(shí)社。

會(huì)思想意識(shí)中的主流與支流,，才能在錯(cuò)綜復(fù)雜的社會(huì)現(xiàn)象中看清本,。

質(zhì)、明確方向。江澤民同志指出：如果動(dòng)搖了馬克思主義這個(gè)精神支,。

柱,，就會(huì)導(dǎo)致思想混亂、社會(huì)**,，那將是黨,、國(guó)家和民族的災(zāi)難。

建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系,，第一位的就是堅(jiān)持馬克思主義的指導(dǎo)地。

位,。馬克思主義是科學(xué),，它始終嚴(yán)格地以客觀事實(shí)為根據(jù)，總是隨著,。

時(shí)代,、實(shí)踐和科學(xué)的發(fā)展而不斷發(fā)展。我們堅(jiān)持馬克思主義,，是堅(jiān)持,。

發(fā)展著的馬克思主義。只有堅(jiān)持用發(fā)展著的馬克思主義武裝全黨,、教,。

育人民，才能真正發(fā)揮馬克思主義認(rèn)識(shí)世界和改造世界的強(qiáng)大思想武,。

器的作用,，馬克思主義才能真正成為我們的行動(dòng)指南。這就要求我們,。

把堅(jiān)持和發(fā)展馬克思主義自覺地統(tǒng)一于建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的實(shí),。

一點(diǎn)也要堅(jiān)定不移，不能含糊,。

堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想,。

二．大學(xué)生現(xiàn)狀及建議：

當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)與策略“民以生為本，以業(yè)為基,，有業(yè)為樂,，無。

業(yè)為禍”,。大學(xué)生就業(yè)是人生一次重要的選擇,，每個(gè)大學(xué)生都希望自。

己在社會(huì)上能有一個(gè)合適的位臵,，為社會(huì)做貢獻(xiàn),，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。進(jìn),。

入21世紀(jì)后,，世界各國(guó)的大學(xué)生人數(shù)都呈上升趨勢(shì),，大學(xué)生就業(yè)成為需要解決的首要問題，大學(xué)生應(yīng)對(duì)就業(yè)難問題顯得尤其重要,。

一．當(dāng)前就業(yè)面臨的形勢(shì),。

(一)是我國(guó)城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力就業(yè)、下崗失業(yè)人員再就業(yè)和農(nóng)村富余勞,。

動(dòng)力轉(zhuǎn)移“三碰頭”,使本來就存在的就業(yè)困難更加突出,。(二)是企。

業(yè)改制減少用工,、采用高新技術(shù)等原因,對(duì)勞動(dòng)力的需求呈下降趨勢(shì),。

(三)是隨著改革的深化,農(nóng)民進(jìn)城的門檻不斷降低,進(jìn)城農(nóng)民工日益。

增多,從而給城鎮(zhèn)就業(yè)進(jìn)一步增加了壓力,。(四)是近年以來,美國(guó)次貸,。

危機(jī)引發(fā)的世界金融危機(jī),使全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn),當(dāng)前,全球。

金融危機(jī)正加速從虛擬經(jīng)濟(jì)向?qū)嶓w經(jīng)濟(jì)蔓延,我省經(jīng)濟(jì)不可避免地受,。

會(huì)發(fā)展需求很好的結(jié)合,一定程度上造成高校畢業(yè)生的就業(yè)困境,。

二．當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)困難的原因。

(一)對(duì)就業(yè)形勢(shì)和政策及就業(yè)過程不了解,。

大學(xué)畢業(yè)生供需矛盾突出是近年來社會(huì)公認(rèn)的大學(xué)生就業(yè)難的一,。

個(gè)直接原因，用人單位對(duì)大學(xué)生的需求速度趕不上大學(xué)畢業(yè)生的增加,。

速度,。大部分在校學(xué)生沒有意識(shí)到就業(yè)人數(shù)的遞增速度已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過工。

作崗位的增加速度,，忽略了解就業(yè)形勢(shì)和政策及就業(yè)過程的重要性,，只顧埋頭苦讀、熱衷考證或忙于各類社團(tuán)活動(dòng),，充實(shí)了自己的頭腦和經(jīng)驗(yàn),，而在實(shí)際就業(yè)供需矛盾面前束手無策。

(二)就業(yè)信息獲取不及時(shí),。

用人單位招聘信息的發(fā)布缺乏時(shí)效性,、大學(xué)生沒能及時(shí)獲取相應(yīng)的信息及大學(xué)生發(fā)布了應(yīng)聘信息但由于種種原因用人單位沒有獲取。這兩種情況造成了很多大學(xué)生找不到工作,、用人單位招不到人的局面,，延長(zhǎng)了大學(xué)生和用人單位相互搜尋的過程。

(三)自我能力認(rèn)識(shí)不足,，所學(xué)知識(shí)與現(xiàn)實(shí)要求不匹配,。

在大學(xué)畢業(yè)生“就業(yè)難”的同時(shí)，用人單位也普遍存在著“選材難”。我國(guó)的教育體制多年來按照一種模式培養(yǎng)人才,，專業(yè)設(shè)臵脫離社會(huì)需求,。不注重學(xué)生實(shí)際能力的培養(yǎng)。大學(xué)生有較扎實(shí)的專業(yè)知識(shí),，但缺乏良好心理的素質(zhì),、禮儀和法律觀念。

(四)缺少職業(yè)生涯規(guī)劃,。

(五)期望和實(shí)際現(xiàn)狀不符,。

大學(xué)生做事眼高手低，理論知識(shí)與實(shí)際工作脫節(jié),，還存在就業(yè)后穩(wěn)定性差,、離職率高此類問題。多數(shù)大學(xué)生缺乏吃苦耐勞精神,，薪酬期望值高出社會(huì)現(xiàn)實(shí)水準(zhǔn)，不愿從基層做起,，寧愿等待,，只選擇在發(fā)達(dá)地區(qū)、高薪部門工作,，不愿意去偏遠(yuǎn)地區(qū)工作,；人際溝通能力差，缺乏團(tuán)隊(duì)合作能力,，“有業(yè)不就”造成人力資源的浪費(fèi),。

(六)就業(yè)時(shí)一味追求穩(wěn)定和高收入。

三,、大學(xué)生應(yīng)對(duì)就業(yè)難可采取的措施,。

（一）對(duì)當(dāng)前就業(yè)政策的了解。

大學(xué)生初入社會(huì),，一方面不應(yīng)過分強(qiáng)調(diào)個(gè)人的職業(yè)理想和利益,，要把自己的職業(yè)理想提高到較高的境界；另一方面在擇業(yè)時(shí)應(yīng)充分考慮個(gè)人的工作潛能和個(gè)性特點(diǎn),，揚(yáng)其長(zhǎng),、避其短，充分發(fā)揮個(gè)人的獨(dú)特作用,。

(三)注重自身素質(zhì)的培養(yǎng),。提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力。

大學(xué)生踏上工作崗位,，不是學(xué)習(xí)的結(jié)束,，而是新學(xué)習(xí)的開始。隨著社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展，勞動(dòng)力流動(dòng)速度的加快,，越來越多的勞動(dòng)者需要接受持續(xù)的教育和培訓(xùn),，以提高自身適應(yīng)職業(yè)變化的能力。大學(xué)生應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：

1.不斷學(xué)習(xí)新的專業(yè)知識(shí),。

2.提高職業(yè)操作技能,。

3.掌握職業(yè)生活技巧。

(四)以低姿態(tài)進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng),。

大學(xué)生的初次就業(yè),，首先應(yīng)從社會(huì)需求出發(fā)，設(shè)計(jì)自己的擇業(yè)目標(biāo),。大學(xué)畢業(yè)生要充分認(rèn)識(shí)到社會(huì)的需要是個(gè)人才能得以充分發(fā)揮的條件和基礎(chǔ),，科學(xué)地分析就業(yè)形勢(shì)與自我特征，冷靜妥善地處理擇業(yè)過程中個(gè)人與社會(huì),、個(gè)人與集體,、個(gè)人與他人的關(guān)系。

擺正自己的位臵,，是大學(xué)生積極主動(dòng)就業(yè)的基本要求,。大學(xué)生的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)較少，需要在工作崗位上先學(xué)習(xí)后工作,。大學(xué)生對(duì)自身的起點(diǎn)要求不應(yīng)過高,，應(yīng)該在基礎(chǔ)的工作崗位上摸索發(fā)掘自身潛能?？傊?大學(xué)生擇業(yè)成功的關(guān)鍵還要從自身實(shí)際出發(fā),靈活選擇,，不要“高不成低不就”,就業(yè)時(shí)絕不能一味高挑、慢等,。因?yàn)闊o論是對(duì)自己,、對(duì)家庭還是對(duì)社會(huì),大學(xué)畢業(yè)生早日就業(yè)都是硬道理，在工作中也有提升自我實(shí)踐能力,，才能為家庭和社會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),，做一個(gè)優(yōu)秀的社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)的接班人。

創(chuàng)業(yè)就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告篇十八

為全面了解近年來我區(qū)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作情況,，進(jìn)一步推動(dòng)廣大婦女實(shí)現(xiàn)再就業(yè),，我區(qū)婦聯(lián)于7月初先后通過發(fā)放調(diào)查問卷、走訪,、座談等形式,，對(duì)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作進(jìn)行了調(diào)研。

近年來,，我區(qū)大力發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì),，為女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)奠定了良好的基礎(chǔ),。區(qū)委、區(qū)政府實(shí)施積極的創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策,，千方百計(jì)擴(kuò)大就業(yè),，先后出臺(tái)了《關(guān)于促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的工作意見》等一系列擴(kuò)大就業(yè)、促進(jìn)創(chuàng)業(yè)的具體措施,，為廣大婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)營(yíng)造了良好的環(huán)境,。統(tǒng)計(jì)資料顯示，目前全區(qū)擁有各單位從業(yè)人員21.2萬人,，其中女性從業(yè)人員10.5萬人,，占全區(qū)就業(yè)總?cè)藬?shù)的49.5%。

隨著我區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，工業(yè)化,、城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加快及旅游服務(wù)業(yè)的強(qiáng)力推進(jìn)，女性就業(yè)結(jié)構(gòu)日趨合理,，從事第三產(chǎn)業(yè)特別是一些素質(zhì)要求較高的領(lǐng)域,，如金融保險(xiǎn)、文化藝術(shù),、會(huì)計(jì)等行業(yè),，女性所占比例有所上升，就業(yè)層次有所提高,。

隨著非公有制經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，民營(yíng)企業(yè),、個(gè)體經(jīng)濟(jì)已成為拓寬社會(huì)就業(yè)的主要渠道,。各類女性也紛紛到非公有制企業(yè)里搭建就業(yè)創(chuàng)業(yè)舞臺(tái)。目前,，我區(qū)非公有制領(lǐng)域從業(yè)人員中女性占到了50%以上,。

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我區(qū)自主創(chuàng)業(yè)女性比例約占就業(yè)女性比例總數(shù)的4%，比例偏低,，且因?yàn)榕钥偟膩碚f比較保守,，冒險(xiǎn)、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),，再加上對(duì)高新技術(shù)的掌握不夠,，女性創(chuàng)辦的實(shí)體規(guī)模普遍不大。

區(qū)婦聯(lián)充分發(fā)揮婦聯(lián)組織“宣傳鼓動(dòng),、組織發(fā)動(dòng),、團(tuán)結(jié)帶動(dòng)”的特有優(yōu)勢(shì)，針對(duì)婦女的思想和工作實(shí)際,，大張旗鼓地營(yíng)造婦女創(chuàng)業(yè)再就業(yè)的.濃烈氛圍,，使婦女這支重要的力量得到充分激發(fā),。

一是促進(jìn)婦女干部再就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變。為了使各級(jí)婦女干部統(tǒng)一思想,，形成共識(shí),，積極組織各級(jí)婦聯(lián)召開了婦女再就業(yè)動(dòng)員大會(huì)，大力宣傳“實(shí)現(xiàn)就業(yè),，自我發(fā)展”,、“努力創(chuàng)業(yè)、勤勞致富”的思想,，把再就業(yè)工作納入了重要工作日程,，作為一件大事、實(shí)事來抓,，統(tǒng)一了各級(jí)婦聯(lián)干部思想認(rèn)識(shí),，增強(qiáng)了抓好再就業(yè)工作的責(zé)任感、緊迫感和使命感,，有力地促進(jìn)和推動(dòng)了再就業(yè)工作的有效開展,。

二是促進(jìn)廣大婦女再就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變。通過現(xiàn)場(chǎng)參觀學(xué)習(xí),、召開婦女群眾大會(huì),、進(jìn)村入戶、個(gè)別座談等形式,，做深入細(xì)致的思想發(fā)動(dòng)工作,，同時(shí)充分利用廣播、電視,、報(bào)紙,、網(wǎng)絡(luò)等各種傳媒及群眾喜聞樂見的宣傳形式，幫助婦女破除“男主外,、女主內(nèi)”的陳舊觀念,，克服“怕吃虧、怕吃苦,、不敢闖,、不敢干”的消極意識(shí)，鼓勵(lì)她們到更廣闊的領(lǐng)域和空間求發(fā)展,。

三是發(fā)揮典型示范帶動(dòng)作用,。全區(qū)各級(jí)婦聯(lián)組織注重典型的培養(yǎng)，樹立了一批再就業(yè)先進(jìn)典型,，如**區(qū)金水灣生態(tài)休閑山莊董事長(zhǎng)龍文瓊,、**區(qū)哨溪葡萄種植專業(yè)合作社理事長(zhǎng)朱寧英、湖南省綠森林藥業(yè)鏈鎖有限公司總經(jīng)理莫穩(wěn)蓮等,，充分利用各級(jí)新聞媒體進(jìn)行廣泛宣傳,，大造輿論和聲勢(shì),，并向省市推薦。同時(shí),，每年評(píng)選“雙學(xué)雙比”,、“巾幗建功”創(chuàng)業(yè)典型，推介婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的生動(dòng)實(shí)踐和成功經(jīng)驗(yàn),，通過宣傳鼓動(dòng),，再就業(yè)體現(xiàn)價(jià)值、實(shí)現(xiàn)致富的思想觀念日益深入婦女內(nèi)心深處,，再就業(yè)的婦女越來越多,。

技能培訓(xùn)，是提升婦女素質(zhì),，提高創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力的治本之策,。多年來，區(qū)婦聯(lián)與區(qū)人社局,、農(nóng)業(yè)局,、科協(xié)等部門聯(lián)合，充分利用多種教育資源,，多形式開展培訓(xùn),。圍繞本地產(chǎn)業(yè)特色開展了食用菌、果樹栽培等實(shí)用技術(shù)培訓(xùn),。為增強(qiáng)廣大婦女就業(yè)技能,，組織婦女開展計(jì)算機(jī)、家政,、美容美發(fā),、縫紉等轉(zhuǎn)移技術(shù)培訓(xùn)，以滿足不同婦女的實(shí)際需求,。三年來，共舉辦各類培訓(xùn)班68期,，培訓(xùn)婦女8000余人,，幫助3000余名婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)，4000多名農(nóng)村婦女轉(zhuǎn)移就業(yè),。

一是搭建信息平臺(tái),。每年春節(jié)前后，區(qū)婦聯(lián)都會(huì)與區(qū)勞動(dòng)就業(yè)部門和企業(yè)舉辦招聘會(huì)等活動(dòng),，及時(shí)向婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供信息咨詢和指導(dǎo),，爭(zhēng)取用人單位的支持，為婦女創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì),。20xx年3月20日,，開展了“春風(fēng)送崗位”活動(dòng)--**區(qū)春季就業(yè)招聘會(huì),，入場(chǎng)的企業(yè)有25家，提供2300余個(gè)工作崗位,，約1000多名女工上崗就業(yè),。20xx年，與區(qū)就業(yè)局組織300多名務(wù)工人員（其中女性120多名）參加了全市20xx年百萬個(gè)企業(yè)崗位招聘會(huì),。另外，區(qū)婦聯(lián)還想方設(shè)法開辟公益性崗位，多方聯(lián)系為“4050”人員提供公安交通協(xié)管員,、環(huán)衛(wèi)所清潔工,、社區(qū)管理人員等崗位。

二是搭建資金平臺(tái),。小額貸款是婦聯(lián)參與扶持女性創(chuàng)業(yè)的有效形式,，為切實(shí)解決廣大婦女在創(chuàng)業(yè)中資金不足的困難，為廣大婦女搭建創(chuàng)業(yè)平臺(tái),。20xx年9月,，區(qū)人民政府下發(fā)了《**區(qū)促進(jìn)就業(yè)小額擔(dān)保貸款實(shí)施辦法》的通知，為促進(jìn)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè),，幫助更多有創(chuàng)業(yè)意向和城鄉(xiāng)婦女提供了良好的契機(jī),。區(qū)婦聯(lián)與區(qū)人社局、區(qū)財(cái)政局等部門互相配合,，齊抓共管,，在降低信貸門檻、簡(jiǎn)化信貸手續(xù),、建立便捷化信貸服務(wù)等方面達(dá)成共識(shí),，聯(lián)合開展了“發(fā)放小額貸款，支持婦女創(chuàng)業(yè)”的活動(dòng),。至目前為止,，全區(qū)共發(fā)放了婦女小額擔(dān)保貸款960萬元，為120名創(chuàng)業(yè)婦女提供了有力的資金扶持,。

三是搭建幫扶平臺(tái),。搞好結(jié)對(duì)幫扶是帶動(dòng)更多婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的主要途徑。近年來,，區(qū)婦聯(lián)通過開展婦女干部與有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力的女性的結(jié)對(duì),，女能手與貧困婦女結(jié)對(duì)，女老板與女大學(xué)生結(jié)對(duì)等活動(dòng),，為她們提供項(xiàng)目,、資金、技術(shù),、信息等方面的扶持,，共結(jié)對(duì)200多對(duì),。

我國(guó)法律中雖然規(guī)定了婦女享有平等的就業(yè)權(quán)利，但實(shí)際上婦女就業(yè)機(jī)會(huì)并不是平均分配,，用人單位拒絕招收女性或者提高對(duì)女性的錄用標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,。

單一勞動(dòng)技能和較低的文化水平束縛了廣大婦女的創(chuàng)業(yè)就業(yè)，在婦女中具有專業(yè)技術(shù)素質(zhì)的人偏少,，存在“有人沒事做,、有事沒人做”的現(xiàn)象。

部分女性受傳統(tǒng)就業(yè)觀念的影響,，還沒有從“單位”,、“機(jī)關(guān)”、“貴賤”勞動(dòng)觀念中解放出來,，對(duì)一些適合婦女從事的養(yǎng)老服務(wù)業(yè),、家政服務(wù)業(yè)，有些人認(rèn)為是伺候人,、低人一等的工作,，不愿再從事，尤其是一些女大學(xué)生就業(yè)的期望值較高,，都希望找一份穩(wěn)定體面的工作,，很少有人主動(dòng)創(chuàng)業(yè)或從事一些基礎(chǔ)性工作。

通過走訪座談我們發(fā)現(xiàn),，部分想創(chuàng)業(yè)的女性由于資金問題至今沒有實(shí)現(xiàn)理想,，就是一些創(chuàng)業(yè)的女性由于資金的制約，只能選擇一些投資少,、技術(shù)含量低的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),，想擴(kuò)展規(guī)模、提升品質(zhì)又缺乏資金支持,。

首先要大力宣傳馬克思主義婦女觀和男女平等基本國(guó)策,，喚起廣大婦女的主體意識(shí)，引導(dǎo)她們轉(zhuǎn)變創(chuàng)業(yè)就業(yè)觀念,，樹立自尊,、自信、自立,、自強(qiáng)精神,，自主創(chuàng)業(yè),，自謀職業(yè),。其次，要通過評(píng)比表彰,、專題演講,、電視專題片,、報(bào)紙專版等形式加大對(duì)女性創(chuàng)業(yè)典型的宣傳，擴(kuò)大社會(huì)對(duì)她們的了解和認(rèn)同,，帶動(dòng)更多的女性投身創(chuàng)業(yè),。三是各級(jí)黨委、政府制定與實(shí)施有利于婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)政策,，建立完善分性別創(chuàng)業(yè)就業(yè)統(tǒng)計(jì),，使婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)決策更具科學(xué)性、工作更具針對(duì)性,。

要自上而下建立婦女培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò),，確保婦女培訓(xùn)工作的經(jīng)常化,、持久化,、規(guī)范化。在培訓(xùn)過程中要堅(jiān)持分類指導(dǎo),，對(duì)尚未就業(yè)的婦女,，給予必要、系統(tǒng),、全面的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和技能培訓(xùn),，使之盡快掌握一定的自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)的能力；對(duì)初始創(chuàng)業(yè)者,，開展針對(duì)性的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，幫助其改進(jìn)技術(shù)，改善管理,，提高效益,；對(duì)創(chuàng)業(yè)有成者，()開辦更多創(chuàng)業(yè)講座及相關(guān)課程,，邀請(qǐng)專家、教授前來授課,，專門指導(dǎo),，進(jìn)一步提高其經(jīng)營(yíng)管理水平，引領(lǐng)企業(yè)向更高層次發(fā)展,；要加大對(duì)女大學(xué)生的培訓(xùn)和引導(dǎo),，為女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和實(shí)踐基地。

資金問題是婦女創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵問題,，一是要通過簡(jiǎn)化女性創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款手續(xù)和程序,、對(duì)符合貸款條件的女性創(chuàng)業(yè)人員，優(yōu)先給予信貸支持,、開辟女性創(chuàng)業(yè)信貸擔(dān)保綠色通道等形式給創(chuàng)業(yè)女性提供方便快捷的服務(wù),。二是通過設(shè)立女性創(chuàng)業(yè)發(fā)展基金、小額貸款利息補(bǔ)助等方式,，給創(chuàng)業(yè)女性提供資金支持。三是通過加強(qiáng)銀企對(duì)接,，建立女企業(yè)家融資懇談等機(jī)制,，有方向、有目的地扶持女企業(yè)家做大做強(qiáng),。

社會(huì)救助體系建設(shè)情況調(diào)研農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地初加工情況調(diào)研報(bào)告創(chuàng)業(yè)就業(yè)實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)。